Increased skills of integrated employees in south-west Jura (Q3693511): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||
| (2 intermediate revisions by the same user not shown) | |||||||
| label / pt | label / pt | ||||||
Aumento das competências dos trabalhadores integrados no | Aumento das competências dos trabalhadores integrados no Sudoeste do Jura | ||||||
| Property / summary: **Projects backed by the ESF 2017** Support actions of the ESF 2017 programme to the activities of the Green Teams and Fabrik in order to strengthen and develop the skills of employees through the sharing of expertise and experience on the trades implemented in the territory: \- Establishment of a procedure for assessing the skills of employees in support of employment with the production of a personal skills book and work on the transversality of competences. \- Agreement with the Community of Communes of the Pays des Lacs for a team of 7 employees in support and recruitment of a technical framework allowing to extend the scope of the actions implemented under the ESF 2017 to all the green teams operating in the territory. To do this: • Enlargement of the field of competence: The participation of employees under the ESF 2017 programme will broaden skills, in particular in the areas of: \- Knowledge-being and citizenship \- Maintenance of green spaces \- Spatial planning \- Maintenance and marking of the network of hiking trails \- Logging works \- Masonry works (in particular the construction of dry stone walls) \- Carpentry works \- Furniture layout \- Renovation works in buildings (painting, wallpapers...) \- Access to new technologies and mastery of digital and computer tools (La Fabrik) **Building of a notebook or portfolio of skills** Monitoring and evaluation by setting up for each employee a portfolio of personalised skills that enable the development and enhancement of skills. This tool will enable the employee to be able to work better on the concept of “professional profile”, to demonstrate the acquisition of ad hoc skills and to support his job search more effectively, all in line with the expectations and needs of the actors in the territory. (English) / qualifier | |||||||
readability score: 0.1445927966908707
| |||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||
**Projetos apoiados pelo FSE 2017**Ações de apoio do programa FSE 2017 às atividades das Equipas Verdes e da Fabrik, a fim de reforçar e desenvolver as competências dos trabalhadores através da partilha de conhecimentos e experiências sobre as atividades realizadas no território: \- Estabelecimento de um procedimento de avaliação das competências dos trabalhadores em apoio do emprego com a produção de um livro de competências pessoais e trabalho sobre a transversalidade das competências. \- Acordo com a Comunidade dos Municípios do Pays des Lacs para uma equipa de 7 trabalhadores em apoio e recrutamento de um quadro técnico que permita alargar o âmbito das ações executadas ao abrigo do FSE 2017 a todas as equipas verdes que operam no território. Para fazer isso: • Alargamento do domínio de competência: A participação dos trabalhadores ao abrigo do programa FSE 2017 alargará as competências, em especial nos seguintes domínios: \- Conhecimento-ser e cidadania \- Manutenção dos espaços verdes \- Ordenamento do território \- Manutenção e marcação da rede de trilhos pedestres \- Obras de exploração florestal \- Obras de alvenaria (em particular a construção de muros de pedra seca) \- Obras de carpintaria \- Configuração do mobiliário \- Obras de renovação em edifícios (pintura, papéis de parede...) \- Acesso a novas tecnologias e domínio de ferramentas digitais e informáticas (La Fabrik) **Construção de um caderno ou carteira de competências** Acompanhamento e avaliação através da criação para cada trabalhador de um portefólio de competências personalizadas que permitam o desenvolvimento e a melhoria de competências. Esta ferramenta permitirá ao trabalhador trabalhar melhor no conceito de «perfil profissional», demonstrar a aquisição de competências ad hoc e apoiar a sua procura de emprego de forma mais eficaz, tudo em consonância com as expectativas e necessidades dos intervenientes no território. (Portuguese) | |||||||
Latest revision as of 11:35, 11 October 2024
Project Q3693511 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Increased skills of integrated employees in south-west Jura |
Project Q3693511 in France |
Statements
30,075.44 Euro
0 references
50,837.46 Euro
0 references
59.16 percent
0 references
1 January 2017
0 references
31 December 2017
0 references
Association pour le développement et l'animation de la Petite Montagne
0 references
**Projets adossés au FSE 2017** Adosser des actions du programme FSE 2017 aux activités des équipes vertes et de la Fabrik afin de renforcer et de développer les compétences des salariés grâce au partage des expertises et des expériences sur les métiers mis en oeuvre sur le territoire: \- Mise en place d'une procédure d'évaluation des compétences des salariés en accompagnement vers l'emploi avec la réalisation d'un carnet personnel de compétences et un travail sur la transversalité des compétences. \- Conventionnement avec la Communauté de Communes du Pays des Lacs pour une équipe de 7 salariés en accompagnement et recrutement d’un encadrant technique permettant ainsi d’élargir le champ des actions mises en oeuvre dans le cadre du FSE 2017 à l’ensemble des équipes vertes intervenant sur le territoire. Pour cela: • Élargissement du champs de compétences : La participation des salariés au titre du programme FSE 2017 permettra d'élargir les compétences, notamment dans les domaines : \- Savoir-être et citoyenneté \- Entretien des espaces verts \- Aménagement du territoire \- Entretien et balisage du réseau de sentiers de randonnée \- Travaux de bûcheronnage \- Travaux de maçonnerie (notamment la réalisation de murs en pierres sèches) \- Travaux de menuiserie \- Agencement mobilier \- Travaux de rénovation dans les bâtiments (peinture, papiers peints…) \- Accès aux nouvelles technologies et maîtrise des outils numériques et informatiques (La Fabrik) **Mise en place d'un carnet ou portefeuille de compétences** Suivi et évaluation par la mise en place pour chaque salarié d'un portefeuille de compétences personnalisé mettant permettant la mise en évidence et la valorisation des compétences acquises et transférables. Cet outil permettra au salarié d'être en mesure de mieux travailler la notion de « profil professionnel », de démontrer l'acquisition des compétences ad hoc et d'accompagner plus efficacement sa recherche d'emploi, le tout en adéquation avec les attentes et besoins des acteurs du territoire. (French)
0 references
**Projects backed by the ESF 2017** Support actions of the ESF 2017 programme to the activities of the Green Teams and Fabrik in order to strengthen and develop the skills of employees through the sharing of expertise and experience on the trades implemented in the territory: \- Establishment of a procedure for assessing the skills of employees in support of employment with the production of a personal skills book and work on the transversality of competences. \- Agreement with the Community of Communes of the Pays des Lacs for a team of 7 employees in support and recruitment of a technical framework allowing to extend the scope of the actions implemented under the ESF 2017 to all the green teams operating in the territory. To do this: • Enlargement of the field of competence: The participation of employees under the ESF 2017 programme will broaden skills, in particular in the areas of: \- Knowledge-being and citizenship \- Maintenance of green spaces \- Spatial planning \- Maintenance and marking of the network of hiking trails \- Logging works \- Masonry works (in particular the construction of dry stone walls) \- Carpentry works \- Furniture layout \- Renovation works in buildings (painting, wallpapers...) \- Access to new technologies and mastery of digital and computer tools (La Fabrik) **Building of a notebook or portfolio of skills** Monitoring and evaluation by setting up for each employee a portfolio of personalised skills that enable the development and enhancement of skills. This tool will enable the employee to be able to work better on the concept of “professional profile”, to demonstrate the acquisition of ad hoc skills and to support his job search more effectively, all in line with the expectations and needs of the actors in the territory. (English)
18 November 2021
0.1445927966908707
0 references
**Projekte im Rahmen des ESF 2017** Fördern von Maßnahmen des ESF 2017 an die Aktivitäten der grünen Teams und der Fabrik, um die Kompetenzen der Mitarbeiter durch den Austausch von Fachwissen und Erfahrungen in den in der Region durchgeführten Berufen zu stärken und weiterzuentwickeln: \- Einführung eines Verfahrens zur Bewertung der Kompetenzen von Arbeitnehmern, die auf dem Arbeitsmarkt begleitet werden, mit einem persönlichen Kompetenzheft und einer Arbeit zur Querschnittskompetenz. \- Vereinbarung mit der Gemeinschaft der Gemeinden des Pays des Lacs für ein Team von 7 Mitarbeitern in Begleitung und Einstellung eines technischen Beraters, der es ermöglicht, den Umfang der im Rahmen des ESF 2017 durchgeführten Maßnahmen auf alle auf dem Gebiet tätigen grünen Teams auszudehnen. Zu diesem Zweck: • Erweiterung des Zuständigkeitsbereichs: Die Arbeitnehmerbeteiligung im Rahmen des ESF-Programms 2017 wird dazu beitragen, die Kompetenzen insbesondere in folgenden Bereichen zu erweitern: \-Wissen und Bürgerschaft \- Grünflächenpflege \- Raumplanung \- Wartung und Markierung des Wanderwegenetzes \- Holzfällerarbeiten \- Mauerwerk (einschließlich Trockenmauern) \- Schreinerarbeiten \- Möbeldekoration \- Renovierungsarbeiten in Gebäuden (Malerei, Tapeten...) \- Zugang zu neuen Technologien und Beherrschung von digitalen und IT-Tools (La Fabrik) **Einrichten eines Notizbuchs oder Kompetenzportfolios***Beobachtung und Bewertung durch die Einrichtung für jeden Mitarbeiter, der ein personalisiertes Kompetenzportfolio ermöglicht. Dieses Instrument wird es dem Arbeitnehmer ermöglichen, besser mit dem Konzept des „Berufsprofils“ zu arbeiten, den Erwerb von Ad-hoc-Kenntnissen zu demonstrieren und seine Arbeitssuche effizienter zu begleiten und gleichzeitig den Erwartungen und Bedürfnissen der Akteure in der Region gerecht zu werden. (German)
1 December 2021
0 references
**Projecten ondersteund door het ESF 2017** Steunacties uit het ESF 2017-programma ter ondersteuning van de activiteiten van de groene teams en Fabrik om de vaardigheden van werknemers te versterken en te ontwikkelen door het delen van expertise en ervaring op de op het grondgebied uitgevoerde beroepen: \- Vaststelling van een procedure voor het beoordelen van de vaardigheden van werknemers ter ondersteuning van de werkgelegenheid met de productie van een persoonlijk vaardighedenboek en werk aan de transversaliteit van competenties. \- Overeenkomst met de Gemeenschap van gemeenten van de Pays des Lacs voor een team van 7 werknemers ter ondersteuning en aanwerving van een technisch kader dat het mogelijk maakt het toepassingsgebied van de acties die in het kader van het ESF 2017 worden uitgevoerd, uit te breiden tot alle groene teams die op het grondgebied actief zijn. Om dit te doen: • Uitbreiding van het bevoegdheidsgebied: De participatie van werknemers in het kader van het ESF 2017-programma zal de vaardigheden verbreden, met name op het gebied van: \- Kennis-zijn en burgerschap \- Onderhoud van groene ruimten \- Ruimtelijke planning \- Onderhoud en markering van het netwerk van wandelpaden \- Loggingwerken \- Vrijmetselarijwerken (met name de bouw van droge stenen muren) \- Carpentry werken \- Meubilair lay-out \- Renovatiewerkzaamheden in gebouwen (schilderingen, behang...) \- Toegang tot nieuwe technologieën en beheersing van digitale en computerhulpmiddelen (La Fabrik) **Bouw van een notitieboekje of portfolio van vaardigheden** Monitoring en evaluatie door voor elke werknemer een portfolio van gepersonaliseerde vaardigheden op te zetten die de ontwikkeling en verbetering van vaardigheden mogelijk maken. Dit instrument zal de werknemer in staat stellen beter te werken aan het begrip „beroepsprofiel”, de verwerving van ad-hocvaardigheden aan te tonen en zijn zoektocht naar werk doeltreffender te ondersteunen, alles in overeenstemming met de verwachtingen en behoeften van de actoren op het grondgebied. (Dutch)
6 December 2021
0 references
**Progetti sostenuti dal FSE 2017** Azioni di sostegno del programma FSE 2017 alle attività delle squadre verdi e di Fabrik al fine di rafforzare e sviluppare le competenze dei dipendenti attraverso la condivisione di competenze ed esperienze sui mestieri attuati sul territorio: \- Istituzione di una procedura per valutare le competenze dei dipendenti a sostegno dell'occupazione con la produzione di un libro di competenze personali e lavorare sulla trasversalità delle competenze. \- Accordo con la Comunità dei Comuni dei Pays des Lacs per un team di 7 dipendenti a sostegno e assunzione di un quadro tecnico che consenta di estendere l'ambito delle azioni attuate nell'ambito del FSE 2017 a tutti i gruppi verdi che operano sul territorio. Per fare questo: • Ampliamento del settore di competenza: La partecipazione dei dipendenti nell'ambito del programma FSE 2017 amplierà le competenze, in particolare nei seguenti settori: \- Conoscenze e cittadinanza \- Manutenzione di spazi verdi \- Pianificazione territoriale \- Manutenzione e marcatura della rete di sentieri escursionistici \- Lavori di registrazione \- Lavori di muratura (in particolare la costruzione di muretti a secco) \- Lavori di falegnameria \- layout del mobile \- La ristrutturazione di edifici (pittura, sfondi...) \- Accesso alle nuove tecnologie e padronanza degli strumenti digitali e informatici (La Fabrik) **Costruzione di un notebook o di un portafoglio di competenze** Monitoraggio e valutazione attraverso la creazione per ogni dipendente di un portafoglio di competenze personalizzate che consentano lo sviluppo e il potenziamento delle competenze. Questo strumento consentirà al dipendente di essere in grado di lavorare meglio sul concetto di "profilo professionale", di dimostrare l'acquisizione di competenze ad hoc e di sostenere la sua ricerca di lavoro in modo più efficace, il tutto in linea con le aspettative e le esigenze degli attori del territorio. (Italian)
13 January 2022
0 references
**Proyectos respaldados por el FSE 2017** Acciones de apoyo del programa FSE 2017 a las actividades de los Equipos Verdes y Fabrik con el fin de reforzar y desarrollar las competencias de los empleados mediante el intercambio de conocimientos y experiencias en los oficios realizados en el territorio: \- Establecimiento de un procedimiento para evaluar las competencias de los empleados en apoyo del empleo con la elaboración de un libro de competencias personales y el trabajo sobre la transversalidad de las competencias. \- Acuerdo con la Comunidad de Municipios de la Pays des Lacs para un equipo de 7 empleados en apoyo y contratación de un marco técnico que permita ampliar el alcance de las acciones ejecutadas en el marco del FSE 2017 a todos los equipos verdes que operan en el territorio. Para hacer esto: • Ampliación del ámbito de competencia: La participación de los trabajadores en el marco del programa FSE 2017 ampliará las competencias, en particular en los ámbitos siguientes: \- Conocimiento-ser y ciudadanía \- Mantenimiento de espacios verdes \- Planificación espacial \- Mantenimiento y marcado de la red de rutas de senderismo \- Obras de tala \- Obras de albañilería (en particular la construcción de paredes de piedra seca) \- Obras de carpintería \- Diseño de muebles \- Obras de renovación en edificios (pintura, fondos de pantalla...) \- Acceso a las nuevas tecnologías y dominio de herramientas digitales e informáticas (La Fabrik) **Construcción de un cuaderno o cartera de competencias** Monitoreo y evaluación mediante la creación para cada empleado de una cartera de competencias personalizadas que permitan el desarrollo y la mejora de las capacidades. Esta herramienta permitirá al empleado poder trabajar mejor en el concepto de «perfil profesional», demostrar la adquisición de competencias ad hoc y apoyar su búsqueda de empleo de manera más eficaz, todo ello en consonancia con las expectativas y necesidades de los actores en el territorio. (Spanish)
14 January 2022
0 references
**Projektid, mida toetab ESF 2017** Euroopa Sotsiaalfondi 2017. aasta programmi toetusmeetmed roheliste rühmade ja Fabriki tegevusele, et tugevdada ja arendada töötajate oskusi, jagades kogemusi ja kogemusi piirkonnas rakendatavate tehingute kohta: \- Kehtestada kord töötajate oskuste hindamiseks, et toetada tööd isiklike oskuste raamatu koostamise ja pädevuste valdkonnaülese töö abil. \- Kokkulepe Pays des Lacs’i kommuunide ühendusega seitsmest töötajast koosneva meeskonna jaoks, et toetada ja värvata tehnilist raamistikku, mis võimaldab laiendada ESF 2017 raames rakendatud meetmete kohaldamisala kõigile territooriumil tegutsevatele rohelistele meeskondadele. Selleks tuleb teha järgmist: • Pädevusvaldkonna laiendamine: Töötajate osalemine ESFi 2017. aasta programmis laiendab oskusi, eelkõige järgmistes valdkondades: \- Teadmiste-olek ja kodakondsus \- haljasalade hooldus \- ruumiline planeerimine \- Matkaradade võrgustiku hooldus ja märgistamine \- Lokkimistööd \- Müüritööd (eriti kuivkiviseinte ehitamine) \- puusepatööd \- Mööbli paigutus \- Renoveerimistööd hoonetes (maal, taustapildid...) \- Juurdepääs uutele tehnoloogiatele ning digitaalsete ja arvutivahendite meisterlikkus (La Fabrik) ** sülearvuti või oskuste portfelli ehitamine** Järelevalve ja hindamine, luues igale töötajale personaalsete oskuste portfelli, mis võimaldab oskuste arendamist ja täiustamist. See vahend võimaldab töötajal paremini töötada „kutseprofiili“ mõistega, näidata ad hoc oskuste omandamist ja toetada tõhusamalt oma tööotsimist kooskõlas piirkonna osalejate ootuste ja vajadustega. (Estonian)
11 August 2022
0 references
** Projektai, remiami ESF 2017 m.** ESF 2017 m. programos paramos veiksmai žaliųjų grupių ir Fabrik veiklai, siekiant stiprinti ir ugdyti darbuotojų įgūdžius dalijantis patirtimi ir patirtimi, susijusia su teritorijoje vykdoma prekyba: \- Procedūros, pagal kurią vertinami darbuotojų įgūdžiai remiant užimtumą, parengiant asmeninių įgūdžių knygą ir dirbant su kompetencijų universalumu, nustatymas. \- Susitarimas su Pays des Lacs komunų bendrija dėl 7 darbuotojų grupės, kuri remtų ir įdarbintų techninę sistemą, leidžiančią išplėsti pagal ESF 2017 m. įgyvendinamų veiksmų taikymo sritį įtraukiant visas teritorijoje veikiančias žaliąsias grupes. Norėdami tai padaryti: • Kompetencijos srities išplėtimas: Darbuotojų dalyvavimas įgyvendinant ESF 2017 m. programą padidins įgūdžius, visų pirma šiose srityse: \- Žinių ir pilietybės \- Žaliųjų erdvių priežiūra \- Erdvės planavimas \- Žygių takų tinklo priežiūra ir ženklinimas \- Mezgimo darbai \- Mūro darbai (ypač sausų akmens sienų statyba) \- Dailidžių darbai \- Baldų išdėstymas \- Renovacijos darbai pastatuose (dažymas, tapetai...) \- Prieiga prie naujų technologijų ir skaitmeninių bei kompiuterinių įrankių meistriškumo (La Fabrik) **Nešiojamojo kompiuterio ar įgūdžių portfelio kūrimas** Stebėjimas ir vertinimas kiekvienam darbuotojui sukuriant individualiems poreikiams pritaikytų įgūdžių rinkinį, kuris leidžia tobulinti ir tobulinti įgūdžius. Ši priemonė suteiks darbuotojui galimybę geriau dirbti pagal „profesinio profilio“ koncepciją, pademonstruoti ad hoc įgūdžių įgijimą ir veiksmingiau remti jo darbo paiešką, atsižvelgiant į teritorijos dalyvių lūkesčius ir poreikius. (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
**Projekti potpomognuti ESF-om 2017.** Mjere potpore iz programa ESF-a za 2017. aktivnostima zelenih timova i Fabrika u cilju jačanja i razvoja vještina zaposlenika razmjenom stručnog znanja i iskustva u području trgovine koje se provode na tom području: \- Uspostavljanje postupka za procjenu vještina zaposlenika za potporu zapošljavanju uz izradu knjige o osobnim vještinama i rad na transverzalnosti kompetencija. \- Sporazum sa Zajednicom općina Pays des Lacs za tim od sedam zaposlenika koji podupiru i zapošljavaju tehnički okvir kojim se omogućuje proširenje područja primjene mjera provedenih u okviru ESF-a 2017. na sve zelene timove koji djeluju na tom području. Da biste to učinili: • Proširenje područja nadležnosti: Sudjelovanjem zaposlenika u okviru programa ESF-a za 2017. proširit će se vještine, posebno u područjima: \- Znanje-stanje i građanstvo \- Održavanje zelenih površina \- Prostorno planiranje \- Održavanje i obilježavanje mreže pješačkih staza \- Prijava \- Zgrađivanje (posebno izgradnja suhozida) \- Stolarski radovi \- Raspored namještaja \- Renovacija radova u zgradama (slikanje, pozadine...) \- Pristup novim tehnologijama i majstorstvu digitalnih i računalnih alata (La Fabrik) **Izgradnja bilježnice ili portfelja vještina** Praćenje i evaluacija postavljanjem portfelja personaliziranih vještina za svakog zaposlenika koje omogućuju razvoj i poboljšanje vještina. Tim će se alatom zaposleniku omogućiti da bolje radi na konceptu „profesionalnog profila”, kako bi se dokazalo stjecanje ad hoc vještina i učinkovitije poduprlo traženje posla, u skladu s očekivanjima i potrebama aktera na tom području. (Croatian)
11 August 2022
0 references
**Έργα που υποστηρίζονται από το ΕΚΤ 2017** Δράσεις στήριξης του προγράμματος ΕΚΤ 2017 για τις δραστηριότητες των Πρασίνων Ομάδων και του Fabrik με σκοπό την ενίσχυση και την ανάπτυξη των δεξιοτήτων των εργαζομένων μέσω της ανταλλαγής εμπειρογνωμοσύνης και εμπειριών σχετικά με τις εμπορικές δραστηριότητες που εφαρμόζονται στην περιοχή: \- Θέσπιση διαδικασίας για την αξιολόγηση των δεξιοτήτων των εργαζομένων προς υποστήριξη της απασχόλησης με την παραγωγή ενός βιβλίου προσωπικών δεξιοτήτων και την εργασία σχετικά με την εγκάρσια ικανότητα. \- Συμφωνία με την Κοινότητα των Κοινοτήτων Pays des Lacs για μια ομάδα 7 υπαλλήλων που υποστηρίζουν και προσλαμβάνουν ένα τεχνικό πλαίσιο που επιτρέπει την επέκταση του πεδίου εφαρμογής των δράσεων που υλοποιούνται στο πλαίσιο του ΕΚΤ 2017 σε όλες τις πράσινες ομάδες που δραστηριοποιούνται στην επικράτεια. Για να γίνει αυτό: • Διεύρυνση του πεδίου αρμοδιοτήτων: Η συμμετοχή των εργαζομένων στο πλαίσιο του προγράμματος ΕΚΤ 2017 θα διευρύνει τις δεξιότητες, ιδίως στους τομείς: \- Γνώση και ιθαγένεια \- Συντήρηση χώρων πρασίνου \- Χωρικός σχεδιασμός \- Συντήρηση και σήμανση του δικτύου των πεζοπορικών μονοπατιών \- Εργασίες καταγραφής \- Τοιχοποιίες (ιδίως η κατασκευή ξερολιθιών) \- Χαρτουργικά έργα \- Διαρρύθμιση επίπλων \- Ανακαίνιση σε κτίρια (ζωγραφική, ταπετσαρίες...) \- Πρόσβαση σε νέες τεχνολογίες και γνώση ψηφιακών και ηλεκτρονικών εργαλείων (La Fabrik) ** Κατασκευή φορητού υπολογιστή ή χαρτοφυλακίου δεξιοτήτων** Παρακολούθηση και αξιολόγηση με τη δημιουργία για κάθε εργαζόμενο ενός χαρτοφυλακίου εξατομικευμένων δεξιοτήτων που επιτρέπουν την ανάπτυξη και την ενίσχυση των δεξιοτήτων. Το εργαλείο αυτό θα δώσει τη δυνατότητα στον εργαζόμενο να εργαστεί καλύτερα στην έννοια του «επαγγελματικού προφίλ», να αποδείξει την απόκτηση ειδικών δεξιοτήτων και να στηρίξει αποτελεσματικότερα την αναζήτηση εργασίας του, σύμφωνα με τις προσδοκίες και τις ανάγκες των φορέων στην περιοχή. (Greek)
11 August 2022
0 references
**Projekty podporené ESF 2017** Podporné akcie programu ESF 2017 pre činnosti zelených tímov a Fabrika s cieľom posilniť a rozvíjať zručnosti zamestnancov prostredníctvom výmeny odborných znalostí a skúseností v odboroch vykonávaných na území: \- Vytvorenie postupu na hodnotenie zručností zamestnancov na podporu zamestnanosti s vypracovaním knihy osobných zručností a prácou na priereze kompetencií. \- Dohoda so Spoločenstvom obcí Pays des Lacs pre tím 7 zamestnancov na podporu a prijímanie technického rámca umožňujúceho rozšíriť rozsah činností vykonávaných v rámci ESF 2017 na všetky zelené tímy pôsobiace na území. Na tento účel: • Rozšírenie oblasti pôsobnosti: Účasťou zamestnancov v rámci programu ESF 2017 sa rozšíria zručnosti, najmä v týchto oblastiach: \- Vedomosti-byt a občianstvo \- Údržba zelene \- Územné plánovanie \- Údržba a značenie siete turistických chodníkov \- Logging práce \- Murárske práce (najmä výstavba suchých kamenných stien) \- Tesárske práce \- Rozloženie nábytku \- Renovačné práce v budovách (maľovanie, tapety...) \- Prístup k novým technológiám a zvládnutie digitálnych a počítačových nástrojov (La Fabrik) **Budovanie notebooku alebo portfólia zručností** Monitorovanie a hodnotenie zriadením portfólia personalizovaných zručností pre každého zamestnanca, ktoré umožňujú rozvoj a zlepšovanie zručností. Tento nástroj umožní zamestnancovi lepšie pracovať na koncepcii „profesionálneho profilu“, preukázať získavanie ad hoc zručností a účinnejšie podporovať hľadanie zamestnania, a to všetko v súlade s očakávaniami a potrebami aktérov na danom území. (Slovak)
11 August 2022
0 references
**ESR 2017:n tukemat hankkeet** ESR 2017 -ohjelman tukitoimet vihreiden tiimien ja Fabrikin toimintaan, jotta voidaan vahvistaa ja kehittää työntekijöiden taitoja jakamalla asiantuntemusta ja kokemusta alueella toteutetuista ammateista: \- Otetaan käyttöön menettely, jolla arvioidaan työntekijöiden taitoja työllisyyden tukemiseksi laatimalla henkilökohtaisia taitoja koskeva kirja ja työstämällä monialaista osaamista. \- Sopimus Pays des Lacsin kunnan kanssa seitsemän työntekijän ryhmästä, joka tukee ja rekrytoi teknistä kehystä, joka mahdollistaa ESR 2017:n puitteissa toteutettavien toimien soveltamisalan laajentamisen kaikkiin alueella toimiviin vihreisiin ryhmiin. Tätä varten: • Toimivallan laajentaminen: Työntekijöiden osallistuminen ESR:n vuoden 2017 ohjelmaan laajentaa osaamista erityisesti seuraavilla aloilla: \- Tieto ja kansalaisuus \- Viheralueiden ylläpito \- Spatial planning \- Patikointireittien verkoston ylläpito ja merkitseminen \- Lokityöt \- muuraustyöt (erityisesti kuivien kiviseinien rakentaminen) \- Puusepäntyöt \- Huonekalujen ulkoasu \- Rakennuksissa (maalaus, taustakuvat...) \- Uusien teknologioiden saatavuus ja digitaalisten ja tietoteknisten työkalujen hallinta (La Fabrik) **Muistikirjan tai taitovalikoiman rakentaminen** Seuranta ja arviointi perustamalla jokaiselle työntekijälle yksilöllisten taitojen valikoima, joka mahdollistaa taitojen kehittämisen ja parantamisen. Tämän välineen avulla työntekijä voi paremmin työskennellä ”ammattiprofiilin” käsitteen parissa, osoittaa tilapäisten taitojen hankkimisen ja tukea työnhakua tehokkaammin alueen toimijoiden odotusten ja tarpeiden mukaisesti. (Finnish)
11 August 2022
0 references
**Projekty wspierane przez EFS 2017** Działania wspierające w ramach programu EFS 2017 na rzecz działań Zielonych Zespołów i Fabrika w celu wzmocnienia i rozwijania umiejętności pracowników poprzez dzielenie się wiedzą fachową i doświadczeniem w zakresie handlu realizowanego na danym terytorium: \- Ustanowienie procedury oceny umiejętności pracowników wspierających zatrudnienie przy produkcji książki umiejętności osobistych i pracy nad przekrojowością kompetencji. \- Umowa ze Wspólnotą Gmin Pays des Lacs dotycząca zespołu 7 pracowników w celu wsparcia i rekrutacji ram technicznych umożliwiających rozszerzenie zakresu działań realizowanych w ramach EFS 2017 na wszystkie zielone zespoły działające na danym terytorium. Aby to zrobić: • Rozszerzenie zakresu kompetencji: Udział pracowników w programie EFS 2017 poszerzy umiejętności, w szczególności w zakresie: \- Wiedza i obywatelstwo \- Konserwacja terenów zielonych \- Planowanie przestrzenne \- Utrzymanie i znakowanie sieci szlaków turystycznych \- Prace rejestracyjne \- Prace murarskie (w szczególności budowa suchych ścian kamiennych) \- Prace stolarskie \- Układ mebli \- Prace remontowe w budynkach (malarstwo, tapety...) \- Dostęp do nowych technologii i opanowanie narzędzi cyfrowych i komputerowych (La Fabrik)** Budowanie notebooka lub portfolio umiejętności** Monitorowanie i ocena poprzez stworzenie dla każdego pracownika portfela zindywidualizowanych umiejętności, które umożliwiają rozwój i podnoszenie umiejętności. Narzędzie to umożliwi pracownikowi lepszą pracę nad koncepcją „profilu zawodowego”, aby wykazać nabywanie umiejętności ad hoc i skuteczniej wspierać poszukiwanie pracy, zgodnie z oczekiwaniami i potrzebami podmiotów działających na danym terytorium. (Polish)
11 August 2022
0 references
**Az ESZA 2017 által támogatott projektek** Az ESZA 2017-es programjának támogatási intézkedései a zöld csapatok és a Fabrik tevékenységeihez a munkavállalók készségeinek megerősítése és fejlesztése érdekében a területen végrehajtott szakmákkal kapcsolatos szakértelem és tapasztalatok megosztása révén: A munkavállalók készségeinek felmérésére szolgáló eljárás létrehozása a foglalkoztatás támogatása érdekében, a személyes készségekről szóló könyv elkészítésével és a kompetenciák transzverzitásával kapcsolatos munkával. Megállapodás a Pays des Lacs Közösséggel egy 7 fős csapatról egy olyan technikai keret támogatására és felvételére, amely lehetővé teszi az ESZA keretében végrehajtott intézkedések hatályának a területen működő valamennyi zöld csapatra való kiterjesztését. Ehhez: • A hatáskör bővítése: Az ESZA 2017 program keretében a munkavállalók részvétele bővíteni fogja a készségeket, különösen a következő területeken: \- Tudás-lét és állampolgárság \- A zöld terek karbantartása \- Területtervezés \- A túraútvonalak hálózatának karbantartása és jelölése \- Logging munkák \- Masonry munkák (különösen száraz kőfalak építése) \- Építőipari munkák \- Bútor elrendezés \- épületek felújítási munkái (festés, háttérképek...) \- Hozzáférés az új technológiákhoz és a digitális és számítógépes eszközök elsajátításához (La Fabrik) ** notebook vagy készségportfólió építése** Az egyes alkalmazottak számára a készségek fejlesztését és fejlesztését lehetővé tevő, személyre szabott készségek portfóliójának létrehozásával történő nyomon követés és értékelés. Ez az eszköz lehetővé teszi a munkavállaló számára, hogy jobban tudjon dolgozni a „szakmai profil” koncepcióján, hogy bemutassa az ad hoc készségek elsajátítását és hatékonyabban támogassa álláskeresését, mind a terület szereplőinek elvárásaival és szükségleteivel összhangban. (Hungarian)
11 August 2022
0 references
**Projekty podporované ESF 2017** Podpůrné akce programu ESF 2017 pro činnosti zelených týmů a společnosti Fabrik s cílem posílit a rozvíjet dovednosti zaměstnanců prostřednictvím sdílení odborných znalostí a zkušeností týkajících se obchodů prováděných na daném území: \- Zavedení postupu pro posuzování dovedností zaměstnanců na podporu zaměstnání s vypracováním knihy osobních dovedností a prací na průřezu kompetencí. \- Dohoda se Společenstvím obcí Pays des Lacs pro tým 7 zaměstnanců na podporu a nábor technického rámce umožňujícího rozšířit rozsah akcí prováděných v rámci ESF 2017 na všechny zelené týmy působící na daném území. Za tímto účelem: • Rozšíření oblasti působnosti: Účast zaměstnanců v rámci programu ESF 2017 rozšíří dovednosti, zejména v oblastech: \- Znalosti-bytí a občanství \- Údržba zelených ploch \- územní plánování \- Údržba a značení sítě turistických stezek \- Logging práce \- Zednářské práce (zejména výstavba suchých kamenných zdí) \- Tesařské práce \- Rozvržení nábytku \- Renovační práce v budovách (malba, tapety...) \- Přístup k novým technologiím a zvládnutí digitálních a počítačových nástrojů (La Fabrik) **Budování notebooku nebo portfolia dovedností** Monitorování a hodnocení vytvořením portfolia individualizovaných dovedností pro každého zaměstnance, které umožňují rozvoj a zlepšování dovedností. Tento nástroj umožní zaměstnanci lépe pracovat na koncepci „profesionálního profilu“, demonstrovat získávání dovedností ad hoc a účinněji podporovat hledání zaměstnání, a to vše v souladu s očekáváními a potřebami aktérů na daném území. (Czech)
11 August 2022
0 references
**Projekti, kas atbalstīti ar ESF 2017** ESF 2017 programmas atbalsta darbības Zaļo komandu un Fabrik darbībām, lai stiprinātu un attīstītu darbinieku prasmes, apmainoties ar zināšanām un pieredzi par teritorijā īstenotajiem darījumiem: \- Izveidot procedūru, lai novērtētu darbinieku prasmes nodarbinātības atbalstam, izstrādājot personīgo prasmju grāmatu un strādājot pie kompetenču transversalitātes. \- Vienošanās ar Laču kopienu kopienu par 7 darbinieku komandu, lai atbalstītu un pieņemtu darbā tehnisko sistēmu, kas ļautu paplašināt saskaņā ar ESF 2017 īstenoto darbību darbības jomu, attiecinot to uz visām zaļajām komandām, kas darbojas attiecīgajā teritorijā. Lai to izdarītu: • Kompetences jomas paplašināšana: Darbinieku līdzdalība ESF 2017. gada programmā paplašinās prasmes, jo īpaši šādās jomās: \- Zināšanu un pilsoniskums \- Apzaļumošanas telpu uzturēšana \- Telpiskā plānošana \- Pārgājienu taku tīkla uzturēšana un marķēšana \- Mežizstrādes darbi \- Mūrniecības darbi (jo īpaši sausā akmens sienu būvniecība) \- Galdniecības darbi \- Mēbeļu izkārtojums \- Renovācijas darbi ēkās (krāsošana, tapetes...) \- Piekļuve jaunām tehnoloģijām un digitālo un datorrīku meistarība (La Fabrik) ** Piezīmjdatoru vai prasmju portfeļa veidošana** Uzraudzība un novērtēšana, katram darbiniekam izveidojot personalizētu prasmju portfeli, kas ļauj attīstīt un uzlabot prasmes. Šis rīks ļaus darbiniekam labāk strādāt pie “profesionālā profila” koncepcijas, demonstrēt ad hoc prasmju apguvi un efektīvāk atbalstīt viņa darba meklēšanu saskaņā ar attiecīgās teritorijas dalībnieku vēlmēm un vajadzībām. (Latvian)
11 August 2022
0 references
**Tionscadail le tacaíocht ó CSE 2017** Gníomhaíochtaí tacaíochta chlár CSE 2017 do ghníomhaíochtaí na bhFoirne Glasa agus Fabrik d’fhonn scileanna fostaithe a neartú agus a fhorbairt trí shaineolas agus taithí ar na ceirdeanna a chuirtear chun feidhme sa chríoch a chomhroinnt: \- Nós imeachta a bhunú chun measúnú a dhéanamh ar scileanna na bhfostaithe chun tacú le fostaíocht trí leabhar scileanna pearsanta a tháirgeadh agus obair ar thrasnaíocht inniúlachtaí. \- Comhaontú le Comhphobal na gComhphobal de Pays des Lacs d’fhoireann ina bhfuil seachtar fostaithe chun tacú le creat teicniúil agus chun é a earcú, rud a fhágann gur féidir raon feidhme na ngníomhaíochtaí a chuirtear chun feidhme faoi CSE 2017 a leathnú chuig na foirne glasa uile atá ag feidhmiú sa chríoch. Chun seo a dhéanamh: • An réimse inniúlachta a mhéadú: Leathnóidh rannpháirtíocht na bhfostaithe faoi chlár CSE 2017 scileanna, go háirithe sna réimsí seo a leanas: \- Eolas-bheith agus saoránacht \- Spásanna glasa a chothabháil \- Pleanáil spásúil \- — Cothabháil agus marcáil líonra na gcosán siúil \- Oibreacha logging \- Oibreacha saoirseachta (go háirithe ballaí cloiche tirime a thógáil) \- Oibreacha cartlainne \- Leagan amach troscáin \- Oibreacha athchóirithe i bhfoirgnimh (péinteáil, wallpapers...) \- Rochtain ar theicneolaíochtaí nua agus máistreacht ar uirlisí digiteacha agus ríomhaireachta (La Fabrik) **Leabhar nótaí nó punann scileanna a thógáil** Faireachán agus meastóireacht trí phunann scileanna pearsantaithe a chur ar bun do gach fostaí lena gcumasaítear forbairt agus feabhsú scileanna. Cuirfidh an uirlis seo ar chumas an fhostaí a bheith in ann oibriú níos fearr ar choincheap “próifíl ghairmiúil”, chun sealbhú scileanna ad hoc a léiriú agus chun tacú lena chuardach poist ar bhealach níos éifeachtaí, ar aon dul le hionchais agus riachtanais na ngníomhaithe sa chríoch. (Irish)
11 August 2022
0 references
**Projekti, podprti z ESS 2017** Podporni ukrepi programa ESS za leto 2017 za dejavnosti Zelenih skupin in Fabrika za krepitev in razvoj spretnosti zaposlenih z izmenjavo strokovnega znanja in izkušenj na področju trgovine, ki se izvaja na ozemlju: \- Vzpostavitev postopka za ocenjevanje sposobnosti zaposlenih v podporo zaposlovanju s pripravo knjige osebnih spretnosti in dela na prečni usposobljenosti. \- Sporazum s skupnostjo občin Pays des Lacs za skupino sedmih zaposlenih za podporo in zaposlovanje tehničnega okvira, ki omogoča razširitev obsega ukrepov, izvedenih v okviru ESS 2017, na vse zelene ekipe, ki delujejo na tem ozemlju. Če želite to narediti: • Razširitev področja pristojnosti: Udeležba zaposlenih v okviru programa ESS 2017 bo razširila znanja in spretnosti, zlasti na področjih: \- Znanje in državljanstvo \- Vzdrževanje zelenih površin \- Prostorsko načrtovanje \- Vzdrževanje in označevanje mreže pohodniških poti \- Logging dela \- Masonry dela (zlasti gradnja suhih kamnitih zidov) \- Tesarstvo dela \- Pohištvo \- Obnovitvena dela v stavbah (slikava, ozadja...) \- Dostop do novih tehnologij in obvladovanje digitalnih in računalniških orodij (La Fabrik) **Vzpostavitev zvezka ali portfelja spretnosti** Spremljanje in vrednotenje z vzpostavitvijo portfelja prilagojenih znanj in spretnosti za vsakega zaposlenega, ki omogočajo razvoj in izboljšanje znanj in spretnosti. To orodje bo delojemalcu omogočilo boljše delo v zvezi s konceptom „poklicnega profila“, prikazovanje pridobivanja priložnostnih znanj in spretnosti ter učinkovitejšo podporo pri iskanju zaposlitve, kar je v skladu s pričakovanji in potrebami akterjev na ozemlju. (Slovenian)
11 August 2022
0 references
**Проекти, подкрепени от ЕСФ за 2017 г.** Подкрепа на действията по програмата ЕСФ за 2017 г. на дейностите на „Зелените екипи„и „Фабрик“ с цел укрепване и развитие на уменията на служителите чрез споделяне на експертен опит и опит в областта на търговията, изпълнявана на територията: \- Създаване на процедура за оценка на уменията на служителите в подкрепа на заетостта с изготвянето на книга за лични умения и работа по трансверсалността на компетентностите. \- Споразумение с Общността на общините на Pays des Lacs за екип от 7 служители в подкрепа и наемане на техническа рамка, която позволява да се разшири обхватът на действията, изпълнявани по ЕСФ за 2017 г., така че да обхване всички „зелени“ екипи, действащи на територията. За да направите това: • Разширяване на сферата на компетентност: Участието на служителите в рамките на програмата на ЕСФ за 2017 г. ще разшири уменията, по-специално в следните области: \- Знание-същество и гражданство \- Поддръжка на зелени площи \- пространствено планиране \- Поддръжка и маркиране на мрежата от туристически пътеки \- дърводобивни работи \- Зидарни работи (по-специално изграждането на сухи каменни стени) \- Дърводелски работи \- Мебелно оформление \- Реновационни работи в сгради (боядисване, тапети...) \- Достъп до нови технологии и овладяване на цифрови и компютърни инструменти (La Fabrik) **Изграждане на тетрадка или портфолио от умения** Мониторинг и оценка чрез създаване за всеки служител на портфолио от персонализирани умения, които позволяват развитието и подобряването на уменията. Този инструмент ще даде възможност на служителя да работи по-добре по концепцията за „професионален профил“, да демонстрира придобиването на ad hoc умения и да подпомага по-ефективно търсенето на работа, като всичко това съответства на очакванията и нуждите на участниците на територията. (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
**Proġetti appoġġati mill-FSE 2017** Azzjonijiet ta’ appoġġ tal-programm FSE 2017 għall-attivitajiet tat-Timijiet Ekoloġiċi u Fabrik sabiex jissaħħu u jiġu żviluppati l-ħiliet tal-impjegati permezz tal-kondiviżjoni tal-għarfien espert u l-esperjenza dwar is-snajja’ implimentati fit-territorju: \- It-twaqqif ta’ proċedura għall-valutazzjoni tal-ħiliet tal-impjegati b’appoġġ għall-impjieg bil-produzzjoni ta’ ktieb tal-ħiliet personali u xogħol fuq it-transizzjonalità tal-kompetenzi. \- Ftehim mal-Komunità tal-Komuni tal-Pays des Lacs għal tim ta’ 7 impjegati b’appoġġ u reklutaġġ ta’ qafas tekniku li jippermetti li jiġi estiż l-ambitu tal-azzjonijiet implimentati taħt l-FSE 2017 għat-timijiet ħodor kollha li joperaw fit-territorju. Biex tagħmel dan: • It-tkabbir tal-qasam ta’ kompetenza: Il-parteċipazzjoni tal-impjegati taħt il-programm FSE 2017 se twessa’ l-ħiliet, b’mod partikolari fl-oqsma ta’: \- Manutenzjoni u mmarkar tan-netwerk tat-trails tal-mixi \- Xogħlijiet ta’ rinnovazzjoni fil-bini (pittura, wallpapers...) \- Aċċess għal teknoloġiji ġodda u mgħallem ta’ għodod diġitali u tal-kompjuter (La Fabrik) **Building ta’ notebook jew portafoll ta’ ħiliet** Monitoraġġ u evalwazzjoni permezz tat-twaqqif għal kull impjegat ta’ portafoll ta’ ħiliet personalizzati li jippermettu l-iżvilupp u t-titjib tal-ħiliet. Din l-għodda se tippermetti lill-impjegat li jkun jista’ jaħdem aħjar fuq il-kunċett ta’ “profil professjonali”, li juri l-kisba ta’ ħiliet ad hoc u li jappoġġja t-tfittxija tiegħu għal impjieg b’mod aktar effettiv, kollha f’konformità mal-aspettattivi u l-ħtiġijiet tal-atturi fit-territorju. (Maltese)
11 August 2022
0 references
**Projetos apoiados pelo FSE 2017**Ações de apoio do programa FSE 2017 às atividades das Equipas Verdes e da Fabrik, a fim de reforçar e desenvolver as competências dos trabalhadores através da partilha de conhecimentos e experiências sobre as atividades realizadas no território: \- Estabelecimento de um procedimento de avaliação das competências dos trabalhadores em apoio do emprego com a produção de um livro de competências pessoais e trabalho sobre a transversalidade das competências. \- Acordo com a Comunidade dos Municípios do Pays des Lacs para uma equipa de 7 trabalhadores em apoio e recrutamento de um quadro técnico que permita alargar o âmbito das ações executadas ao abrigo do FSE 2017 a todas as equipas verdes que operam no território. Para fazer isso: • Alargamento do domínio de competência: A participação dos trabalhadores ao abrigo do programa FSE 2017 alargará as competências, em especial nos seguintes domínios: \- Conhecimento-ser e cidadania \- Manutenção dos espaços verdes \- Ordenamento do território \- Manutenção e marcação da rede de trilhos pedestres \- Obras de exploração florestal \- Obras de alvenaria (em particular a construção de muros de pedra seca) \- Obras de carpintaria \- Configuração do mobiliário \- Obras de renovação em edifícios (pintura, papéis de parede...) \- Acesso a novas tecnologias e domínio de ferramentas digitais e informáticas (La Fabrik) **Construção de um caderno ou carteira de competências** Acompanhamento e avaliação através da criação para cada trabalhador de um portefólio de competências personalizadas que permitam o desenvolvimento e a melhoria de competências. Esta ferramenta permitirá ao trabalhador trabalhar melhor no conceito de «perfil profissional», demonstrar a aquisição de competências ad hoc e apoiar a sua procura de emprego de forma mais eficaz, tudo em consonância com as expectativas e necessidades dos intervenientes no território. (Portuguese)
11 August 2022
0 references
**Projekter støttet af ESF 2017** Støtteaktioner under ESF 2017-programmet til de grønne teams og Fabriks aktiviteter med henblik på at styrke og udvikle medarbejdernes færdigheder gennem udveksling af ekspertise og erfaring inden for de fag, der gennemføres i området: \- Indførelse af en procedure for vurdering af medarbejdernes kvalifikationer til støtte for beskæftigelsen med udarbejdelse af en personlig færdighedsbog og arbejde med tværfaglige kompetencer. \- Aftale med Fællesskabet af Kommuner for Lægemidler om et hold på 7 medarbejdere, der støtter og rekrutterer en teknisk ramme, der gør det muligt at udvide anvendelsesområdet for de foranstaltninger, der gennemføres under ESF 2017, til at omfatte alle de grønne hold, der opererer i området. For at gøre dette: • Udvidelse af kompetenceområdet: Medarbejdernes deltagelse under ESF 2017-programmet vil udvide færdighederne, navnlig inden for følgende områder: \- Viden-væsen og medborgerskab \- Vedligeholdelse af grønne områder \- Fysisk planlægning \- Vedligeholdelse og markering af nettet af vandrestier \- Logging værker \- Murværk (især opførelse af tørre stenvægge) \- Tømrerarbejder \- Møbler layout \- Renoveringsarbejde i bygninger (maleri, wallpapers...) \- Adgang til nye teknologier og beherskelse af digitale og computerværktøjer (La Fabrik) **Bygning af en notesbog eller portefølje af færdigheder** Overvågning og evaluering ved at oprette en portefølje af individualiserede færdigheder for hver medarbejder, der muliggør udvikling og forbedring af færdigheder. Dette værktøj vil gøre det muligt for medarbejderen at arbejde bedre med begrebet "professionel profil", at demonstrere tilegnelsen af ad hoc-færdigheder og at støtte sin jobsøgning mere effektivt, alt i overensstemmelse med forventningerne og behovene hos aktørerne i området. (Danish)
11 August 2022
0 references
**Proiecte sprijinite de FSE 2017** Sprijinirea acțiunilor din cadrul programului FSE 2017 pentru activitățile echipelor verzi și Fabrik în vederea consolidării și dezvoltării competențelor angajaților prin schimbul de expertiză și experiență în ceea ce privește activitățile desfășurate în teritoriu: \- Stabilirea unei proceduri de evaluare a aptitudinilor angajaților în sprijinul ocupării forței de muncă prin elaborarea unui registru de competențe personale și de lucru privind transversalitatea competențelor. \- Acordul cu Comunitatea Comunelor din Pays des Lacs pentru o echipă de 7 angajați în sprijinul și recrutarea unui cadru tehnic care să permită extinderea domeniului de aplicare al acțiunilor puse în aplicare în cadrul FSE 2017 la toate echipele ecologice care își desfășoară activitatea pe teritoriu. Pentru a face acest lucru: • Extinderea domeniului de competență: Participarea angajaților în cadrul programului FSE 2017 va extinde competențele, în special în următoarele domenii: \- Cunoaștere și cetățenie \- Menținerea spațiilor verzi \- Planificare spațială \- Întreținerea și marcarea rețelei de trasee montane \- Lucrări de încărcare \- Lucrări masonare (în special construcția de pereți din piatră uscată) \- Lucrări de tâmplărie \- Amenajarea mobilierului \- Lucrări de renovare în clădiri (pictura, imagini de fundal...) \- Accesul la noi tehnologii și măiestria instrumentelor digitale și informatice (La Fabrik) ** Construirea unui notebook sau a unui portofoliu de competențe** Monitorizare și evaluare prin crearea pentru fiecare angajat a unui portofoliu de competențe personalizate care să permită dezvoltarea și îmbunătățirea competențelor. Acest instrument va permite angajatului să lucreze mai bine la conceptul de „profil profesional”, să demonstreze dobândirea de competențe ad-hoc și să sprijine mai eficient căutarea unui loc de muncă, toate în conformitate cu așteptările și nevoile actorilor din teritoriu. (Romanian)
11 August 2022
0 references
**Projekt som stöds av ESF 2017** Stödåtgärder inom ESF 2017-programmet till de gröna gruppernas och Fabriks verksamhet i syfte att stärka och utveckla de anställdas kompetens genom utbyte av sakkunskap och erfarenhet om de verksamheter som genomförs i området: \- Inrättande av ett förfarande för att bedöma de anställdas färdigheter till stöd för sysselsättningen genom att ta fram en personlig kompetensbok och arbeta med övergripande kompetenser. \- Avtal med Community of Communes of the Pays des Lacs om en grupp på sju anställda som stöder och rekryterar en teknisk ram som gör det möjligt att utvidga tillämpningsområdet för de åtgärder som genomförs inom ramen för ESF 2017 till att omfatta alla gröna grupper som är verksamma på territoriet. För att göra detta: • Utvidgning av behörighetsområdet: De anställdas deltagande i ESF 2017-programmet kommer att bredda kompetensen, särskilt när det gäller följande: \- Kunskapsväsen och medborgarskap \- Underhåll av grönområden \- Fysisk planering \- Underhåll och märkning av nätverket av vandringsleder \- Loggarbeten \- Masonryarbeten (särskilt byggandet av torra stenmurar) \- Snickeriarbeten \- Möbler layout \- Renovering verk i byggnader (målning, tapeter...) \- Tillgång till ny teknik och bemästra digitala och datorverktyg (La Fabrik) **Byggande av en anteckningsbok eller portfölj av färdigheter** Övervakning och utvärdering genom att för varje anställd inrätta en portfölj av personliga färdigheter som möjliggör utveckling och förbättring av färdigheter. Detta verktyg kommer att göra det möjligt för den anställde att kunna arbeta bättre med begreppet ”yrkesprofil”, visa på förvärvandet av ad hoc-färdigheter och stödja arbetssökandet mer effektivt, allt i linje med förväntningarna och behoven hos aktörerna i området. (Swedish)
11 August 2022
0 references
Franche-Comté
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201701263
0 references