WORK EXPERIENCE VOCATIONAL TRAINING ASSISTANT (Q1804893): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(BatchIngestion) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||
| (2 intermediate revisions by the same user not shown) | |||||||
| label / pt | label / pt | ||||||
ASSISTENTE DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL | ASSISTENTE DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL DE EXPERIÊNCIA DE TRABALHO | ||||||
| Property / summary: THE PROJECT SUBMITTED BY ESAC S.P.A. WAS BORN IN RESPONSE TO THE EMPLOYMENT AND TRAINING NEEDS EXPRESSED BY THE PARTNER ENTERPRISES, LOCATED IN THE PROVINCE OF VICENZA, WHICH REVEALED THE SHORTAGE OF QUALIFIED INTERMEDIATE PROFESSIONALS ABLE TO SUPPORT MANAGEMENT OF THE MANAGEMENT OF THE MANAGEMENT ON A DAY-TO-DAY BASIS, BOTH AT THE ORGANISATIONAL AND THE EXECUTIVE LEVEL. THE PROJECT IS AIMED AT 7 UNEMPLOYED PERSONS, WITHIN THE MEANING OF LEGISLATIVE DECREE NO 150/2014, WHO ARE BENEFICIARIES OF INCOME SUPPORT AND NOT FOR INCOME SUPPORT, AGED OVER 30 AND RESIDING OR LIVING IN THE REGION. THE PROCESS OF WORK EXPERIENCE WILL BE STRUCTURED AS FOLLOWS: — PERSONAL ORIENTATION ACTIVITIES FOR THE ROLE OF THE TOTAL DURATION OF 4 HOURS. TWO HOURS WILL BE DEVOTED TO THE MEETING OF TRAINING/ORGANISATIONAL COACHES AND BUSINESS MENTORS IN THE PRESENCE OF THE TRAINEE IN ORDER TO DEFINE THE TRAINEESHIP PROJECT. TRAINING ACTIVITIES IN THE 120 HOUR CHAMBER OF THE CHAMBER OF TRAINING ON A HOLDING OF 480 HOURS — (English) / qualifier | |||||||
readability score: 0.2631637624685853
| |||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||
O PROJECTO APRESENTADO PELA ESAC S.P.A. RESPONDEU ÀS NECESSIDADES DE EMPREGO E FORMAÇÃO EXPRESSAS PELAS EMPRESAS PARCEIRAS, SITUADAS EM PROVÍNCIA DA VICENZA, AS QUANTIDADES DE PROFISSIONAIS INTERMEDIÁRIOS QUALIFICADOS PODEM APOIAR A GESTÃO DA GESTÃO NUM BASE DIA A DIA, A NÍVEL ORGANIZATIVO E EXECUTIVO. O PROJETO É DESTINADO A 7 PESSOAS NÃO TRABALHADAS, NA ACEÇÃO DO DECRETO LEGISLATIVO N.o 150/2014, QUE SÃO BENEFICIÁRIAS DE APOIO AO RENDIMENTO E NÃO DE APOIO AO RENDIMENTO, ADJUDICADAS A MAIS DE 30 E QUE RESIDEM OU VIVEM NA REGIÃO. O PROCESSO DE EXPERIÊNCIA DE TRABALHO SERÁ ESTRUTURADO DO SEGUINTE MODO: — ATIVIDADES DE ORIENTAÇÃO PESSOAL PARA O PAPEL DA DURAÇÃO TOTAL DE 4 HORAS. Duas horas serão dedicadas à reunião de bolseiros de formação/organização e de mentores de empresas, na presença do estagiário, a fim de definir o projecto de formação. ATIVIDADES DE FORMAÇÃO NA CÂMARA DAS 120 HORAS DA CÂMARA DE FORMAÇÃO NUMA EXPLORAÇÃO DE 480 HORAS — (Portuguese) | |||||||
Latest revision as of 18:54, 8 October 2024
Project Q1804893 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | WORK EXPERIENCE VOCATIONAL TRAINING ASSISTANT |
Project Q1804893 in Italy |
Statements
19,528.0 Euro
0 references
39,056.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
16 July 2019
0 references
1 February 2022
0 references
30 December 2020
0 references
ESAC SPA
0 references
45°31'55.38"N, 11°28'42.89"E
0 references
IL PROGETTO PRESENTATO DA ESAC S.P.A. NASCE IN RISPOSTA AI FABBISOGNI OCCUPAZIONALI E FORMATIVI ESPRESSI DALLE IMPRESE PARTNER, LOCALIZZATE IN PROVINCIA DI VICENZA, CHE HANNO EVIDENZIATO LA CARENZA DI FIGURE PROFESSIONALI INTERMEDIE QUALIFICATE IN GRADO DI SUPPORTARE, SIA A LIVELLO ORGANIZZATIVO SIA ESECUTIVO, I VERTICI DELL'AZIENDA NELLE GESTIONE GIORNALIERA DELL'ATTIVITA' DIREZIONALE. IL PROGETTO SI RIVOLGE A NR. 7 PERSONE DISOCCUPATE/INOCCUPATE, AI SENSI DEL D. LGS. 150/2014, BENEFICIARIE E NON DI SOSTEGNO AL REDDITO, DI ETA' SUPERIORE AI 30 ANNI E RESIDENTI O DOMICILIATE SUL TERRITORIO REGIONALE. IL PERCORSO DI WORK EXPERIENCE SARA' STRUTTURATO COME SEGUE: - ATTIVITA' DI ORIENTAMENTO INDIVIDUALE AL RUOLO DELLA DURATA COMPLESSIVA DI 4 ORE. DUE ORE SARANNO DEDICATE ALL'INCONTRO TRA TUTOR DIDATTICO-ORGANIZZATIVO E TUTOR AZIENDALE IN PRESENZA DEL TIROCINANTE AL FINE DI DEFINIRE IL PROGETTO DI TIROCINIO. - ATTIVITA' FORMATIVA IN AULA DI 120 ORE - TIROCINIO IN AZIENDA DI 480 ORE - (Italian)
0 references
THE PROJECT SUBMITTED BY ESAC S.P.A. WAS BORN IN RESPONSE TO THE EMPLOYMENT AND TRAINING NEEDS EXPRESSED BY THE PARTNER ENTERPRISES, LOCATED IN THE PROVINCE OF VICENZA, WHICH REVEALED THE SHORTAGE OF QUALIFIED INTERMEDIATE PROFESSIONALS ABLE TO SUPPORT MANAGEMENT OF THE MANAGEMENT OF THE MANAGEMENT ON A DAY-TO-DAY BASIS, BOTH AT THE ORGANISATIONAL AND THE EXECUTIVE LEVEL. THE PROJECT IS AIMED AT 7 UNEMPLOYED PERSONS, WITHIN THE MEANING OF LEGISLATIVE DECREE NO 150/2014, WHO ARE BENEFICIARIES OF INCOME SUPPORT AND NOT FOR INCOME SUPPORT, AGED OVER 30 AND RESIDING OR LIVING IN THE REGION. THE PROCESS OF WORK EXPERIENCE WILL BE STRUCTURED AS FOLLOWS: — PERSONAL ORIENTATION ACTIVITIES FOR THE ROLE OF THE TOTAL DURATION OF 4 HOURS. TWO HOURS WILL BE DEVOTED TO THE MEETING OF TRAINING/ORGANISATIONAL COACHES AND BUSINESS MENTORS IN THE PRESENCE OF THE TRAINEE IN ORDER TO DEFINE THE TRAINEESHIP PROJECT. TRAINING ACTIVITIES IN THE 120 HOUR CHAMBER OF THE CHAMBER OF TRAINING ON A HOLDING OF 480 HOURS — (English)
0.2631637624685853
0 references
LE PROJET PRÉSENTÉ PAR ESAC S.P.A. EST NÉ EN RÉPONSE AUX BESOINS EN MATIÈRE D’EMPLOI ET DE FORMATION EXPRIMÉS PAR LES ENTREPRISES PARTENAIRES, SITUÉES DANS LA PROVINCE DE VICENZA, QUI ONT MIS EN ÉVIDENCE LE MANQUE DE PROFESSIONNELS INTERMÉDIAIRES QUALIFIÉS CAPABLES DE SOUTENIR, TANT AU NIVEAU ORGANISATIONNEL QU’EXÉCUTIF, LA HAUTE DIRECTION DE L’ENTREPRISE DANS LA GESTION QUOTIDIENNE DES ACTIVITÉS DE GESTION. LE PROJET S’ADRESSE À 7 CHÔMEURS/CHÔMEURS, AU SENS DU DÉCRET LÉGISLATIF 150/2014, AUX BÉNÉFICIAIRES ET NON À L’AIDE AU REVENU, ÂGÉS DE PLUS DE 30 ANS ET RÉSIDANT OU DOMICILIÉS DANS LA RÉGION. LE PARCOURS DE L’EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE SERA STRUCTURÉ COMME SUIT: — ACTIVITÉS D’ORIENTATION INDIVIDUELLES SUR LE RÔLE D’UNE DURÉE TOTALE DE 4 HEURES. DEUX HEURES SERONT CONSACRÉES À LA RENCONTRE ENTRE TUTEURS ÉDUCATIFS-ORGANISATIONNELS ET TUTEURS D’ENTREPRISE EN PRÉSENCE DU STAGIAIRE AFIN DE DÉFINIR LE PROJET DE STAGE. — ACTIVITÉS DE FORMATION EN CLASSE DE 120 HEURES — 480 HEURES DE STAGE EN ENTREPRISE — (French)
10 December 2021
0 references
DAS VON ESAC S.P.A. VORGESTELLTE PROJEKT WURDE ALS REAKTION AUF DEN VON DEN PARTNERUNTERNEHMEN IN DER PROVINZ VICENZA GEÄUSSERTEN BESCHÄFTIGUNGS- UND AUSBILDUNGSBEDARF GEBOREN, IN DEM DER MANGEL AN QUALIFIZIERTEN FACHKRÄFTEN UNTERSTRICHEN WURDE, DIE SOWOHL AUF ORGANISATORISCHER ALS AUCH AUF EXECUTIVE-EBENE DAS OBERSTE MANAGEMENT DES UNTERNEHMENS BEI DER LAUFENDEN VERWALTUNG DER MANAGEMENTAKTIVITÄTEN UNTERSTÜTZEN KÖNNEN. DAS PROJEKT RICHTET SICH AN 7 ARBEITSLOSE/ARBEITSLOSE IM SINNE DES GESETZESDEKRETS 150/2014, BEGÜNSTIGTE UND NICHT EINKOMMENSBEIHILFEN IM ALTER VON ÜBER 30 JAHREN, DIE IHREN WOHNSITZ ODER WOHNSITZ IN DER REGION HABEN. DER ARBEITSERFAHRUNGSPFAD WIRD WIE FOLGT STRUKTURIERT: — INDIVIDUELLE ORIENTIERUNGSAKTIVITÄTEN AUF DIE ROLLE EINER GESAMTDAUER VON 4 STUNDEN. ZWEI STUNDEN WERDEN DEM TREFFEN ZWISCHEN BILDUNGSORGANISATORISCHEN TUTOREN UND CORPORATE TUTOREN IN ANWESENHEIT DES PRAKTIKANTEN GEWIDMET, UM DAS PRAKTIKUMSPROJEKT ZU DEFINIEREN. — AUSBILDUNGSMASSNAHMEN IM KLASSENZIMMER VON 120 STUNDEN – 480 STUNDEN PRAKTIKUM IM UNTERNEHMEN — (German)
20 December 2021
0 references
HET DOOR ESAC S.P.A. GEPRESENTEERDE PROJECT IS ONTSTAAN ALS ANTWOORD OP DE WERKGELEGENHEIDS- EN OPLEIDINGSBEHOEFTEN VAN DE PARTNERBEDRIJVEN IN DE PROVINCIE VICENZA, DIE HET GEBREK AAN GEKWALIFICEERDE BEMIDDELAARS DIE ZOWEL OP ORGANISATORISCH ALS OP UITVOEREND NIVEAU HET HOOGSTE MANAGEMENT VAN HET BEDRIJF KUNNEN ONDERSTEUNEN BIJ HET DAGELIJKS BEHEER VAN MANAGEMENTACTIVITEITEN, AAN HET LICHT BRENGEN. HET PROJECT IS GERICHT OP 7 WERKLOZEN/WERKLOZEN IN DE ZIN VAN WETSBESLUIT 150/2014, BEGUNSTIGDEN EN GEEN INKOMENSSTEUN, OUDER DAN 30 JAAR EN WOONACHTIG OF WOONACHTIG IN DE REGIO. HET WERKERVARINGSTRAJECT WORDT ALS VOLGT GESTRUCTUREERD: — INDIVIDUELE ORIËNTATIEACTIVITEITEN OP DE ROL VAN EEN TOTALE DUUR VAN 4 UUR. TWEE UUR ZAL WORDEN GEWIJD AAN DE VERGADERING TUSSEN ONDERWIJS- EN ORGANISATIEDOCTOREN EN BEDRIJFSDOCENTEN IN AANWEZIGHEID VAN DE STAGIAIR OM HET STAGEPROJECT TE DEFINIËREN. — OPLEIDINGSACTIVITEITEN IN DE KLAS VAN 120 UUR — 480 UUR STAGE IN HET BEDRIJF — (Dutch)
22 December 2021
0 references
EL PROYECTO PRESENTADO POR ESAC S.P.A. NACE EN RESPUESTA A LAS NECESIDADES DE EMPLEO Y FORMACIÓN EXPRESADAS POR LAS EMPRESAS ASOCIADAS, UBICADAS EN LA PROVINCIA DE VICENZA, LO QUE PUSO DE RELIEVE LA FALTA DE PROFESIONALES INTERMEDIOS CUALIFICADOS CAPACES DE APOYAR, TANTO A NIVEL ORGANIZATIVO COMO EJECUTIVO, LA ALTA DIRECCIÓN DE LA EMPRESA EN LA GESTIÓN COTIDIANA DE LAS ACTIVIDADES DE GESTIÓN. EL PROYECTO ESTÁ DIRIGIDO A SIETE DESEMPLEADOS/DESEMPLEADOS, EN EL SENTIDO DEL DECRETO LEGISLATIVO 150/2014, BENEFICIARIOS Y NO DE APOYO A LA RENTA, MAYORES DE 30 AÑOS Y RESIDENTES O DOMICILIADOS EN LA REGIÓN. LA TRAYECTORIA DE LA EXPERIENCIA LABORAL SE ESTRUCTURARÁ DE LA SIGUIENTE MANERA: — ACTIVIDADES DE ORIENTACIÓN INDIVIDUAL AL PAPEL DE UNA DURACIÓN TOTAL DE 4 HORAS. DOS HORAS SE DEDICARÁN AL ENCUENTRO ENTRE TUTORES EDUCATIVOS-ORGANIZADORES Y TUTORES CORPORATIVOS EN PRESENCIA DEL BECARIO CON EL FIN DE DEFINIR EL PROYECTO DE PASANTÍAS. — ACTIVIDADES DE FORMACIÓN EN EL AULA DE 120 HORAS — 480 HORAS DE PRÁCTICAS EN LA EMPRESA — (Spanish)
23 January 2022
0 references
DET PROJEKT, DER BLEV FORELAGT AF ESAC S.P.A., BLEV FØDT SOM REAKTION PÅ DE BESKÆFTIGELSES- OG UDDANNELSESBEHOV, SOM PARTNERVIRKSOMHEDERNE I VICENZA-PROVINSEN HAVDE GIVET UDTRYK FOR, OG SOM AFSLØREDE MANGLEN PÅ KVALIFICEREDE MELLEMFOLK, DER KUNNE STØTTE FORVALTNINGEN AF LEDELSEN PÅ DAGLIG BASIS, BÅDE PÅ ORGANISATIONS- OG LEDELSESNIVEAU. PROJEKTET HENVENDER SIG TIL 7 ARBEJDSLØSE SOM OMHANDLET I LOVDEKRET NR. 150/2014, SOM ER MODTAGERE AF INDKOMSTSTØTTE OG IKKE TIL INDKOMSTSTØTTE, OG SOM ER OVER 30 ÅR OG BOR ELLER BOR I REGIONEN. ARBEJDSERFARINGSPROCESSEN VIL BLIVE STRUKTURERET SOM FØLGER: — PERSONLIGE ORIENTERINGSAKTIVITETER FOR DEN SAMLEDE VARIGHED PÅ 4 TIMER. DER VIL BLIVE AFSAT TO TIMER TIL MØDET MELLEM UDDANNELSES- OG ORGANISATIONSVEJLEDERE OG ERHVERVSVEJLEDERE I TILSTEDEVÆRELSE AF PRAKTIKANTEN MED HENBLIK PÅ AT DEFINERE PRAKTIKPROJEKTET. UDDANNELSESAKTIVITETER I AFDELINGEN FOR UDDANNELSE I 120 TIMER PÅ EN BEDRIFT PÅ 480 TIMER — (Danish)
3 July 2022
0 references
ΤΟ ΈΡΓΟ ΠΟΥ ΥΠΈΒΑΛΕ Η ESAC S.P.A. ΓΕΝΝΉΘΗΚΕ ΓΙΑ ΝΑ ΑΝΤΑΠΟΚΡΙΘΕΊ ΣΤΙΣ ΑΝΆΓΚΕΣ ΑΠΑΣΧΌΛΗΣΗΣ ΚΑΙ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ ΠΟΥ ΕΞΈΦΡΑΣΑΝ ΟΙ ΣΥΝΕΡΓΑΖΌΜΕΝΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΉΣΕΙΣ, ΟΙ ΟΠΟΊΕΣ ΒΡΊΣΚΟΝΤΑΙ ΣΤΗΝ ΕΠΑΡΧΊΑ VICENZA, ΓΕΓΟΝΌΣ ΠΟΥ ΑΠΟΚΆΛΥΨΕ ΤΗΝ ΈΛΛΕΙΨΗ ΕΙΔΙΚΕΥΜΈΝΩΝ ΕΝΔΙΆΜΕΣΩΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΏΝ ΙΚΑΝΏΝ ΝΑ ΥΠΟΣΤΗΡΊΞΟΥΝ ΤΗ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗ ΤΗΣ ΔΙΟΊΚΗΣΗΣ ΤΗΣ ΔΙΟΊΚΗΣΗΣ ΣΕ ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΉ ΒΆΣΗ, ΤΌΣΟ ΣΕ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΌ ΌΣΟ ΚΑΙ ΣΕ ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΌ ΕΠΊΠΕΔΟ. ΤΟ ΈΡΓΟ ΑΠΕΥΘΎΝΕΤΑΙ ΣΕ 7 ΑΝΈΡΓΟΥΣ, ΚΑΤΆ ΤΗΝ ΈΝΝΟΙΑ ΤΟΥ ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΟΎ ΔΙΑΤΆΓΜΑΤΟΣ ΑΡΙΘ. 150/2014, ΟΙ ΟΠΟΊΟΙ ΕΊΝΑΙ ΔΙΚΑΙΟΎΧΟΙ ΕΙΣΟΔΗΜΑΤΙΚΉΣ ΣΤΉΡΙΞΗΣ ΚΑΙ ΌΧΙ ΕΙΣΟΔΗΜΑΤΙΚΉΣ ΣΤΉΡΙΞΗΣ, ΗΛΙΚΊΑΣ ΆΝΩ ΤΩΝ 30 ΕΤΏΝ ΚΑΙ ΔΙΑΜΈΝΟΥΝ Ή ΔΙΑΜΈΝΟΥΝ ΣΤΗΝ ΠΕΡΙΦΈΡΕΙΑ. Η ΔΙΑΔΙΚΑΣΊΑ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΉΣ ΕΜΠΕΙΡΊΑΣ ΘΑ ΔΙΑΡΘΡΩΘΕΊ ΩΣ ΕΞΉΣ: — ΔΡΑΣΤΗΡΙΌΤΗΤΕΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΎ ΠΡΟΣΑΝΑΤΟΛΙΣΜΟΎ ΓΙΑ ΤΟΝ ΡΌΛΟ ΤΗΣ ΣΥΝΟΛΙΚΉΣ ΔΙΆΡΚΕΙΑΣ 4 ΩΡΏΝ. ΔΎΟ ΏΡΕΣ ΘΑ ΑΦΙΕΡΩΘΟΎΝ ΣΤΗ ΣΥΝΆΝΤΗΣΗ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΏΝ/ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΏΝ ΠΡΟΠΟΝΗΤΏΝ ΚΑΙ ΣΥΜΒΟΎΛΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΉΣΕΩΝ ΠΑΡΟΥΣΊΑ ΤΟΥ ΑΣΚΟΎΜΕΝΟΥ, ΠΡΟΚΕΙΜΈΝΟΥ ΝΑ ΚΑΘΟΡΙΣΤΕΊ ΤΟ ΣΧΈΔΙΟ ΠΡΑΚΤΙΚΉΣ ΆΣΚΗΣΗΣ. ΔΡΑΣΤΗΡΙΌΤΗΤΕΣ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ ΣΤΟ 120ΩΡΟ ΕΠΙΜΕΛΗΤΉΡΙΟ ΤΟΥ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΊΟΥ ΕΚΠΑΊΔΕΥΣΗΣ ΣΕ ΕΚΜΕΤΆΛΛΕΥΣΗ 480 ΩΡΏΝ — (Greek)
3 July 2022
0 references
PROJEKT KOJI JE PODNIO ESAC S.P.A. NASTAO JE KAO ODGOVOR NA POTREBE ZA ZAPOŠLJAVANJEM I OSPOSOBLJAVANJEM KOJE SU ISKAZALA PARTNERSKA PODUZEĆA KOJA SE NALAZE U POKRAJINI VICENZA, ČIME JE OTKRIVEN MANJAK KVALIFICIRANIH POSREDNIČKIH STRUČNJAKA KOJI MOGU SVAKODNEVNO PODUPIRATI UPRAVLJANJE UPRAVLJANJEM RUKOVODSTVOM, I NA ORGANIZACIJSKOJ I NA IZVRŠNOJ RAZINI. PROJEKT JE USMJEREN NA 7 NEZAPOSLENIH OSOBA U SMISLU ZAKONODAVNE UREDBE BR. 150/2014 KOJE SU KORISNICI DOHODOVNE POTPORE, A NE ZA DOHODOVNU POTPORU, STARIJE OD 30 GODINA KOJE BORAVE ILI ŽIVE U REGIJI. PROCES RADNOG ISKUSTVA BIT ĆE STRUKTURIRAN NA SLJEDEĆI NAČIN: — OSOBNE ORIJENTACIJSKE AKTIVNOSTI ZA ULOGU UKUPNOG TRAJANJA OD 4 SATA. DVA SATA BIT ĆE POSVEĆENA SASTANKU TRENERA/ORGANIZACIJSKIH TRENERA I POSLOVNIH MENTORA U NAZOČNOSTI PRIPRAVNIKA KAKO BI SE DEFINIRAO PROJEKT PRIPRAVNIŠTVA. AKTIVNOSTI OSPOSOBLJAVANJA U 120-SATNOJ KOMORI KOMORE ZA OSPOSOBLJAVANJE NA GOSPODARSTVU OD 480 SATI — (Croatian)
3 July 2022
0 references
PROIECTUL PREZENTAT DE ESAC S.P.A. S-A NĂSCUT CA RĂSPUNS LA NEVOILE DE ANGAJARE ȘI FORMARE EXPRIMATE DE ÎNTREPRINDERILE PARTENERE, CU SEDIUL ÎN PROVINCIA VICENZA, CEEA CE A RELEVAT LIPSA DE PROFESIONIȘTI INTERMEDIARI CALIFICAȚI, CAPABILI SĂ SPRIJINE GESTIONAREA CONDUCERII CONDUCERII ÎN MOD COTIDIAN, ATÂT LA NIVEL ORGANIZAȚIONAL, CÂT ȘI LA NIVEL EXECUTIV. PROIECTUL SE ADRESEAZĂ UNUI NUMĂR DE 7 ȘOMERI, ÎN SENSUL DECRETULUI LEGISLATIV NR. 150/2014, CARE BENEFICIAZĂ DE AJUTOR PENTRU VENIT ȘI NU DE SPRIJIN PENTRU VENIT, ÎN VÂRSTĂ DE PESTE 30 DE ANI ȘI CARE LOCUIESC SAU LOCUIESC ÎN REGIUNE. PROCESUL DE EXPERIENȚĂ PROFESIONALĂ VA FI STRUCTURAT DUPĂ CUM URMEAZĂ: — ACTIVITĂȚI DE ORIENTARE PERSONALĂ PENTRU ROLUL DURATEI TOTALE DE 4 ORE. DOUĂ ORE VOR FI DEDICATE REUNIUNII ANTRENORILOR DE FORMARE/ORGANIZAȚIONALI ȘI A MENTORILOR DE AFACERI ÎN PREZENȚA STAGIARULUI, ÎN VEDEREA DEFINIRII PROIECTULUI DE STAGIU. ACTIVITĂȚI DE FORMARE ÎN CAMERA DE 120 DE ORE A CAMEREI DE FORMARE ÎNTR-O EXPLOATAȚIE DE 480 DE ORE — (Romanian)
3 July 2022
0 references
PROJEKT PREDLOŽENÝ ESAC S.P.A. VZNIKOL V REAKCII NA POTREBY V OBLASTI ZAMESTNANOSTI A ODBORNEJ PRÍPRAVY VYJADRENÉ PARTNERSKÝMI PODNIKMI SO SÍDLOM V PROVINCII VICENZA, KTORÉ ODHALILI NEDOSTATOK KVALIFIKOVANÝCH SPROSTREDKOVATEĽOV SCHOPNÝCH KAŽDODENNE PODPOROVAŤ RIADENIE RIADENIA MANAŽMENTU NA ORGANIZAČNEJ AJ VÝKONNEJ ÚROVNI. PROJEKT JE ZAMERANÝ NA 7 NEZAMESTNANÝCH OSÔB V ZMYSLE LEGISLATÍVNEHO DEKRÉTU Č. 150/2014, KTORÉ SÚ PRÍJEMCAMI PODPORY PRÍJMU, A NIE NA PODPORU PRÍJMU, VO VEKU NAD 30 ROKOV A S BYDLISKOM ALEBO BYDLISKOM V REGIÓNE. PROCES PRACOVNÝCH SKÚSENOSTÍ BUDE ŠTRUKTÚROVANÝ TAKTO: — OSOBNÉ ORIENTAČNÉ ČINNOSTI PRE ÚLOHU CELKOVEJ DĹŽKY 4 HODÍN. DVE HODINY BUDÚ VENOVANÉ STRETNUTIAM ŠKOLIACICH/ORGANIZAČNÝCH TRÉNEROV A OBCHODNÝCH MENTOROV ZA PRÍTOMNOSTI STÁŽISTU S CIEĽOM VYMEDZIŤ PROJEKT STÁŽE. VZDELÁVACIE AKTIVITY V 120-HODINOVEJ KOMORE KOMORY ODBORNEJ PRÍPRAVY V PODNIKU V TRVANÍ 480 HODÍN — (Slovak)
3 July 2022
0 references
IL-PROĠETT IPPREŻENTAT MILL-ESAC S.P.A. TWIELED B’REAZZJONI GĦALL-ĦTIĠIJIET TA’ IMPJIEG U TAĦRIĠ ESPRESSI MILL-INTRAPRIŻI MSIEĦBA, LI JINSABU FIL-PROVINĊJA TA’ VICENZA, LI ŻVELA N-NUQQAS TA’ PROFESSJONISTI INTERMEDJI KWALIFIKATI LI KAPAĊI JAPPOĠĠAW IL-ĠESTJONI TAL-ĠESTJONI TAL-ĠESTJONI FUQ BAŻI TA’ KULJUM, KEMM FIL-LIVELL ORGANIZZATTIV KIF UKOLL F’DAK EŻEKUTTIV. IL-PROĠETT HUWA MMIRAT LEJN 7 PERSUNI QIEGĦDA, SKONT IT-TIFSIRA TAD-DIGRIET LEĠIŻLATTIV NRU 150/2014, LI HUMA BENEFIĊJARJI TA’ APPOĠĠ GĦALL-INTROJTU U MHUX GĦAL APPOĠĠ GĦALL-INTROJTU, LI GĦANDHOM AKTAR MINN 30 SENA U LI JIRRISJEDU JEW JGĦIXU FIR-REĠJUN. IL-PROĊESS TA’ ESPERJENZA TA’ XOGĦOL SE JKUN STRUTTURAT KIF ĠEJ: — ATTIVITAJIET TA’ ORJENTAZZJONI PERSONALI GĦAR-RWOL TAT-TUL TOTALI TA’ 4 SIGĦAT. SAGĦTEJN SE JKUNU DDEDIKATI GĦAL-LAQGĦA TA’ KOWĊIS TA’ TAĦRIĠ/ORGANIZZAZZJONI U MENTORS TAN-NEGOZJU FIL-PREŻENZA TAL-APPRENDIST SABIEX JIĠI DEFINIT IL-PROĠETT TA’ APPRENDISTAT. ATTIVITAJIET TA’ TAĦRIĠ FIL-KAMRA TAT-TAĦRIĠ TA’ 120 SIEGĦA F’AZJENDA TA’ 480 SIEGĦA — (Maltese)
3 July 2022
0 references
O PROJECTO APRESENTADO PELA ESAC S.P.A. RESPONDEU ÀS NECESSIDADES DE EMPREGO E FORMAÇÃO EXPRESSAS PELAS EMPRESAS PARCEIRAS, SITUADAS EM PROVÍNCIA DA VICENZA, AS QUANTIDADES DE PROFISSIONAIS INTERMEDIÁRIOS QUALIFICADOS PODEM APOIAR A GESTÃO DA GESTÃO NUM BASE DIA A DIA, A NÍVEL ORGANIZATIVO E EXECUTIVO. O PROJETO É DESTINADO A 7 PESSOAS NÃO TRABALHADAS, NA ACEÇÃO DO DECRETO LEGISLATIVO N.o 150/2014, QUE SÃO BENEFICIÁRIAS DE APOIO AO RENDIMENTO E NÃO DE APOIO AO RENDIMENTO, ADJUDICADAS A MAIS DE 30 E QUE RESIDEM OU VIVEM NA REGIÃO. O PROCESSO DE EXPERIÊNCIA DE TRABALHO SERÁ ESTRUTURADO DO SEGUINTE MODO: — ATIVIDADES DE ORIENTAÇÃO PESSOAL PARA O PAPEL DA DURAÇÃO TOTAL DE 4 HORAS. Duas horas serão dedicadas à reunião de bolseiros de formação/organização e de mentores de empresas, na presença do estagiário, a fim de definir o projecto de formação. ATIVIDADES DE FORMAÇÃO NA CÂMARA DAS 120 HORAS DA CÂMARA DE FORMAÇÃO NUMA EXPLORAÇÃO DE 480 HORAS — (Portuguese)
3 July 2022
0 references
ESAC S.P.A.:N ESITTÄMÄ HANKE SYNTYI VICENZAN MAAKUNNASSA SIJAITSEVIEN KUMPPANIYRITYSTEN ILMAISEMIEN TYÖLLISYYS- JA KOULUTUSTARPEIDEN PERUSTEELLA, MIKÄ PALJASTI PUUTETTA PÄTEVISTÄ VÄLITASON AMMATTILAISISTA, JOTKA PYSTYISIVÄT TUKEMAAN JOHDON PÄIVITTÄISTÄ JOHTAMISTA SEKÄ ORGANISAATIO- ETTÄ JOHTOTASOLLA. HANKE ON TARKOITETTU SEITSEMÄLLE ASETUKSESSA NRO 150/2014 TARKOITETULLE TYÖTTÖMÄLLE, JOTKA SAAVAT TULOTUKEA, EIVÄT TOIMEENTULOTUKEA, VAAN YLI 30-VUOTIAITA, JOTKA ASUVAT TAI ASUVAT ALUEELLA. TYÖKOKEMUSPROSESSI RAKENTUU SEURAAVASTI: — HENKILÖKOHTAISTA PEREHDYTTÄMISTOIMINTAA 4 TUNNIN KOKONAISKESTON OSALTA. HARJOITTELUHANKKEEN MÄÄRITTELYYN VARATAAN KAKSI TUNTIA KOULUTUS-/ORGANISAATIOVALMENTAJIEN JA LIIKE-ELÄMÄN MENTORIEN KOKOUKSEEN HARJOITTELIJAN LÄSNÄ OLLESSA. KOULUTUSTOIMET JAOSTON 120 TUNNIN KOULUTUSKAMARISSA 480 TUNNIN TILALLA — (Finnish)
3 July 2022
0 references
PROJEKT ZGŁOSZONY PRZEZ ESAC S.P.A. POWSTAŁ W ODPOWIEDZI NA POTRZEBY W ZAKRESIE ZATRUDNIENIA I SZKOLEŃ WYRAŻONE PRZEZ PRZEDSIĘBIORSTWA PARTNERSKIE Z SIEDZIBĄ W WOJEWÓDZTWIE VICENZA, CO UJAWNIŁO NIEDOBÓR WYKWALIFIKOWANYCH SPECJALISTÓW POŚREDNICH ZDOLNYCH DO BIEŻĄCEGO ZARZĄDZANIA ZARZĄDEM, ZARÓWNO NA POZIOMIE ORGANIZACYJNYM, JAK I WYKONAWCZYM. PROJEKT SKIEROWANY JEST DO 7 BEZROBOTNYCH W ROZUMIENIU DEKRETU USTAWODAWCZEGO NR 150/2014, KTÓRE SĄ BENEFICJENTAMI WSPARCIA DOCHODU, A NIE WSPARCIA DOCHODU, W WIEKU POWYŻEJ 30 LAT I ZAMIESZKUJĄCEGO LUB MIESZKAJĄCEGO W REGIONIE. PROCES DOŚWIADCZENIA ZAWODOWEGO BĘDZIE ZORGANIZOWANY W NASTĘPUJĄCY SPOSÓB: — OSOBISTE DZIAŁANIA ORIENTACYJNE DLA ROLI CAŁKOWITEGO CZASU TRWANIA 4 GODZIN. DWIE GODZINY ZOSTANĄ PRZEZNACZONE NA SPOTKANIE TRENERÓW SZKOLENIOWYCH/ORGANIZACYJNYCH I MENTORÓW BIZNESOWYCH W OBECNOŚCI STAŻYSTY W CELU ZDEFINIOWANIA PROJEKTU STAŻU. SZKOLENIA W 120-GODZINNEJ IZBIE IZBY SZKOLENIOWEJ W GOSPODARSTWIE 480 GODZIN — (Polish)
3 July 2022
0 references
PROJEKT, KI GA JE PREDLOŽILA ESAC S.P.A., JE BIL OBLIKOVAN KOT ODZIV NA POTREBE PO ZAPOSLOVANJU IN USPOSABLJANJU, KI SO JIH IZRAZILA PARTNERSKA PODJETJA S SEDEŽEM V PROVINCI VICENZA, KAR JE RAZKRILO POMANJKANJE USPOSOBLJENIH VMESNIH STROKOVNJAKOV, KI BI LAHKO VSAKODNEVNO PODPIRALI UPRAVLJANJE UPRAVLJANJA UPRAVE NA ORGANIZACIJSKI IN IZVRŠNI RAVNI. PROJEKT JE NAMENJEN 7 BREZPOSELNIM OSEBAM V SMISLU ZAKONSKE UREDBE ŠT. 150/2014, KI SO UPRAVIČENE DO DOHODKOVNE PODPORE IN NE DO DOHODKOVNE PODPORE, STAREJŠE OD 30 LET, KI PREBIVAJO ALI ŽIVIJO V REGIJI. PROCES DELOVNIH IZKUŠENJ BO STRUKTURIRAN NA NASLEDNJI NAČIN: — OSEBNE ORIENTACIJE ZA VLOGO SKUPNEGA TRAJANJA 4 UR. DVE URI BOSTA NAMENJENI SREČANJU IZOBRAŽEVALNIH/ORGANIZACIJSKIH TRENERJEV IN POSLOVNIH MENTORJEV V NAVZOČNOSTI PRIPRAVNIKA, DA SE OPREDELI PROJEKT PRIPRAVNIŠTVA. USPOSABLJANJE V 120-URNI ZBORNICI ZBORNICE ZA USPOSABLJANJE NA GOSPODARSTVU 480 UR — (Slovenian)
3 July 2022
0 references
PROJEKT PŘEDLOŽENÝ AGENTUROU ESAC S.P.A. VZNIKL V REAKCI NA POTŘEBY V OBLASTI ZAMĚSTNANOSTI A ODBORNÉ PŘÍPRAVY VYJÁDŘENÉ PARTNERSKÝMI PODNIKY NACHÁZEJÍCÍMI SE V PROVINCII VICENZA, COŽ ODHALILO NEDOSTATEK KVALIFIKOVANÝCH ZPROSTŘEDKUJÍCÍCH ODBORNÍKŮ SCHOPNÝCH PODPOROVAT KAŽDODENNÍ ŘÍZENÍ ŘÍZENÍ VEDENÍ, A TO JAK NA ORGANIZAČNÍ, TAK NA VÝKONNÉ ÚROVNI. PROJEKT JE ZAMĚŘEN NA 7 NEZAMĚSTNANÝCH OSOB VE SMYSLU LEGISLATIVNÍHO NAŘÍZENÍ Č. 150/2014, KTERÉ JSOU PŘÍJEMCI PODPORY PŘÍJMU, A NIKOLI NA PODPORU PŘÍJMU, VE VĚKU NAD 30 LET A MAJÍ BYDLIŠTĚ NEBO ŽIJÍ V REGIONU. PROCES PRACOVNÍCH ZKUŠENOSTÍ BUDE STRUKTUROVÁN TAKTO: — OSOBNÍ ORIENTAČNÍ ČINNOSTI PRO ÚLOHU V CELKOVÉ DÉLCE 4 HODIN. DVĚ HODINY BUDOU VĚNOVÁNY SETKÁNÍ ŠKOLÍCÍCH/ORGANIZAČNÍCH TRENÉRŮ A PODNIKATELSKÝCH MENTORŮ ZA PŘÍTOMNOSTI STÁŽISTY ZA ÚČELEM DEFINOVÁNÍ PROJEKTU STÁŽE. ŠKOLENÍ VE 120HODINOVÉ KOMOŘE ODBORNÉ PŘÍPRAVY V DÉLCE 480 HODIN — (Czech)
3 July 2022
0 references
PROJEKTAS, KURĮ PATEIKĖ ESAC S.P.A., BUVO PARENGTAS ATSIŽVELGIANT Į VIČENCOS PROVINCIJOJE ĮSIKŪRUSIŲ ĮMONIŲ PARTNERIŲ NURODYTUS UŽIMTUMO IR MOKYMO POREIKIUS, KURIE ATSKLEIDĖ KVALIFIKUOTŲ TARPINIŲ SPECIALISTŲ, KURIE KASDIEN GALI PADĖTI VALDYTI VADOVYBĖS VALDYMĄ TIEK ORGANIZACINIU, TIEK VYKDOMUOJU LYGMENIU, TRŪKUMĄ. PROJEKTAS SKIRTAS 7 BEDARBIAMS, KAIP TAI SUPRANTAMA PAGAL ĮSTATYMINĮ DEKRETĄ NR. 150/2014, KURIE GAUNA PAJAMŲ PARAMĄ, O NE PAJAMŲ RĖMIMĄ, VYRESNI NEI 30 METŲ IR GYVENA AR GYVENA REGIONE. DARBO PATIRTIES PROCESAS BUS STRUKTŪRIZUOTAS TAIP: – ASMENINIO ORIENTAVIMO VEIKLA, SUSIJUSI SU BENDROS 4 VALANDŲ TRUKMĖS VAIDMENIU. DVI VALANDOS BUS SKIRTOS MOKYMO IR (ARBA) ORGANIZACINIŲ TRENERIŲ IR VERSLO KURATORIŲ SUSIRINKIMUI DALYVAUJANT STAŽUOTOJUI, KAD BŪTŲ GALIMA APIBRĖŽTI STAŽUOTĖS PROJEKTĄ. MOKYMO VEIKLA PER 120 VALANDŲ TRUKMĖS MOKYMO RŪMŲ POSĖDŽIŲ SALĘ 480 VALANDŲ (Lithuanian)
3 July 2022
0 references
ESAC S.P.A. IESNIEGTAIS PROJEKTS TIKA ĪSTENOTS, REAĢĒJOT UZ NODARBINĀTĪBAS UN APMĀCĪBAS VAJADZĪBĀM, KO PAUDA VIČENCAS PROVINCĒ ESOŠIE PARTNERUZŅĒMUMI, KAS ATKLĀJA, KA TRŪKST KVALIFICĒTU STARPPROFESIONĀĻU, KAS SPĒTU IKDIENĀ ATBALSTĪT VADĪBAS VADĪBU GAN ORGANIZATORISKĀ, GAN IZPILDVARAS LĪMENĪ. PROJEKTS IR VĒRSTS UZ 7 BEZDARBNIEKIEM LIKUMDOŠANAS DEKRĒTA NR. 150/2014 IZPRATNĒ, KURI SAŅEM IENĀKUMU ATBALSTU, NEVIS IENĀKUMU ATBALSTU UN KURI IR VECĀKI PAR 30 GADIEM UN DZĪVO VAI DZĪVO REĢIONĀ. DARBA PIEREDZES PROCESS TIKS STRUKTURĒTS ŠĀDI: — PERSONĪGĀS ORIENTĀCIJAS PASĀKUMI ATTIECĪBĀ UZ KOPĒJO 4 STUNDU ILGUMU. DIVAS STUNDAS TIKS VELTĪTAS APMĀCĪBU/ORGANIZATORISKO TRENERU UN UZŅĒMĒJDARBĪBAS MENTORU SANĀKSMEI PRAKTIKANTA KLĀTBŪTNĒ, LAI DEFINĒTU STAŽĒŠANĀS PROJEKTU. MĀCĪBU PASĀKUMI 480 STUNDU LAUKU SAIMNIECĪBĀ — MĀCĪBU PALĀTAS 120 STUNDU PALĀTĀ — (Latvian)
3 July 2022
0 references
ПРОЕКТЪТ, ПРЕДСТАВЕН ОТ ESAC S.P.A., Е СЪЗДАДЕН В ОТГОВОР НА НУЖДИТЕ ОТ ЗАЕТОСТ И ОБУЧЕНИЕ, ИЗРАЗЕНИ ОТ ПАРТНЬОРСКИТЕ ПРЕДПРИЯТИЯ, РАЗПОЛОЖЕНИ В ПРОВИНЦИЯ ВИЧЕНЦА, КОЕТО РАЗКРИ НЕДОСТИГ НА КВАЛИФИЦИРАНИ МЕЖДИННИ СПЕЦИАЛИСТИ, СПОСОБНИ ДА ПОДПОМАГАТ УПРАВЛЕНИЕТО НА УПРАВЛЕНИЕТО НА РЪКОВОДСТВОТО НА ЕЖЕДНЕВНА ОСНОВА, КАКТО НА ОРГАНИЗАЦИОННО, ТАКА И НА ИЗПЪЛНИТЕЛНО РАВНИЩЕ. ПРОЕКТЪТ Е НАСОЧЕН КЪМ 7 БЕЗРАБОТНИ ЛИЦА ПО СМИСЪЛА НА ЗАКОНОДАТЕЛЕН ДЕКРЕТ № 150/2014, КОИТО СА БЕНЕФИЦИЕРИ НА ПОДПОМАГАНЕ НА ДОХОДИТЕ, А НЕ ЗА ПОДПОМАГАНЕ НА ДОХОДИТЕ, НА ВЪЗРАСТ НАД 30 ГОДИНИ И ПРЕБИВАВАЩИ ИЛИ ЖИВЕЕЩИ В РЕГИОНА. ПРОЦЕСЪТ НА ПРОФЕСИОНАЛЕН ОПИТ ЩЕ БЪДЕ СТРУКТУРИРАН, КАКТО СЛЕДВА: — ДЕЙНОСТИ ПО ПЕРСОНАЛНО ОРИЕНТИРАНЕ ЗА РОЛЯТА НА ОБЩА ПРОДЪЛЖИТЕЛНОСТ ОТ 4 ЧАСА. ДВА ЧАСА ЩЕ БЪДАТ ПОСВЕТЕНИ НА СРЕЩАТА НА ОБУЧИТЕЛИ/ОРГАНИЗАЦИОННИ НАСТАВНИЦИ И БИЗНЕС МЕНТОРИ В ПРИСЪСТВИЕТО НА СТАЖАНТА, ЗА ДА СЕ ОПРЕДЕЛИ ПРОЕКТЪТ ЗА СТАЖ. ТРЕНИРОВЪЧНИ ДЕЙНОСТИ В 120-ЧАСОВАТА КАМАРА НА КАМАРАТА ЗА ОБУЧЕНИЕ В ЗАЛА ОТ 480 ЧАСА — (Bulgarian)
3 July 2022
0 references
AZ ESAC S.P.A. ÁLTAL BENYÚJTOTT PROJEKT A VICENZA TARTOMÁNYBAN TALÁLHATÓ PARTNERVÁLLALATOK ÁLTAL KIFEJEZETT FOGLALKOZTATÁSI ÉS KÉPZÉSI IGÉNYEKRE ADOTT VÁLASZKÉNT JÖTT LÉTRE, AMI RÁVILÁGÍTOTT ARRA, HOGY MIND SZERVEZETI, MIND VEZETŐI SZINTEN HIÁNYZOTT A VEZETÉS VEZETÉSÉT NAPI SZINTEN TÁMOGATNI KÉPES KÉPZETT KÖZVETÍTŐ SZAKEMBEREK SZÁMA. A PROJEKT CÉLJA A 150/2014. SZ. TÖRVÉNYEREJŰ RENDELET ÉRTELMÉBEN VETT 7 MUNKANÉLKÜLI, AKIK JÖVEDELEMTÁMOGATÁSBAN RÉSZESÜLNEK, ÉS NEM JÖVEDELEMTÁMOGATÁSBAN RÉSZESÜLNEK, ÉS AKIK 30 ÉV FELETTIEK, ÉS AKIK A RÉGIÓBAN ÉLNEK VAGY ÉLNEK. A MUNKATAPASZTALAT A KÖVETKEZŐKÉPPEN ÉPÜL FEL: – SZEMÉLYES ORIENTÁCIÓS TEVÉKENYSÉGEK A TELJES IDŐTARTAM 4 ÓRA. A GYAKORNOKI PROJEKT MEGHATÁROZÁSA ÉRDEKÉBEN KÉT ÓRÁT FORDÍTANAK A GYAKORNOK JELENLÉTÉBEN TARTOTT KÉPZÉSI/SZERVEZETI EDZŐK ÉS ÜZLETI MENTOROK TALÁLKOZÓJÁRA. KÉPZÉSI TEVÉKENYSÉGEK A 120 ÓRÁS KÉPZÉSI KAMARÁBAN EGY 480 ÓRÁS GAZDASÁGBAN – (Hungarian)
3 July 2022
0 references
RUGADH AN TIONSCADAL A CHUIR ESAC S.P.A. ISTEACH MAR FHREAGAIRT AR NA RIACHTANAIS FOSTAÍOCHTA AGUS OILIÚNA A LÉIRIGH NA FIONTAIR CHOMHPHÁIRTÍOCHTA, ATÁ LONNAITHE I GCÚIGE VICENZA, A LÉIRIGH AN GANNTANAS GAIRMITHE IDIRMHEÁNACHA CÁILITHE ATÁ IN ANN TACÚ LE BAINISTÍOCHT NA BAINISTÍOCHTA AR BHONN LAETHÚIL, AR LEIBHÉAL EAGRAÍOCHTÚIL AGUS AR LEIBHÉAL FEIDHMIÚCHÁIN ARAON. TÁ AN TIONSCADAL DÍRITHE AR 7 DUINE DÍFHOSTAITHE, DE RÉIR BHRÍ FHORAITHNE REACHTACH UIMH. 150/2014, AR TAIRBHITHE TACAÍOCHTA IONCAIM IAD SEACHAS TACAÍOCHT IONCAIM, ATÁ OS CIONN 30 BLIAIN D’AOIS AGUS A BHFUIL CÓNAÍ ORTHU SA RÉIGIÚN NÓ A BHFUIL CÓNAÍ ORTHU SA RÉIGIÚN. DÉANFAR AN PRÓISEAS TAITHÍ OIBRE A STRUCHTÚRÚ MAR SEO A LEANAS: — GNÍOMHAÍOCHTAÍ INSEALBHAITHE PEARSANTA LE HAGHAIDH RÓL 4 UAIR AN CHLOIG SAN IOMLÁN. TABHARFAR DHÁ UAIR AN CHLOIG DO CHRUINNIÚ NA GCÓITSEÁLAITHE OILIÚNA/EAGRAÍOCHTAÍ AGUS NA MEANTÓIRÍ GNÓ I LÁTHAIR AN OILIÚNAÍ CHUN AN TIONSCADAL OILIÚNA A SHAINIÚ. GNÍOMHAÍOCHTAÍ OILIÚNA I SEOMRA 120 UAIR AN CHLOIG DE SHEOMRA NA HOILIÚNA AR SHEALÚCHAS 480 UAIR AN CHLOIG — (Irish)
3 July 2022
0 references
DET PROJEKT SOM LADES FRAM AV ESAC S.P.A. FÖDDES SOM SVAR PÅ DE SYSSELSÄTTNINGS- OCH UTBILDNINGSBEHOV SOM UTTRYCKTS AV PARTNERFÖRETAGEN I PROVINSEN VICENZA, VILKET AVSLÖJADE BRISTEN PÅ KVALIFICERAD PERSONAL PÅ MELLANNIVÅ SOM KAN STÖDJA LEDNINGEN AV LEDNINGEN PÅ DAGLIG BASIS, BÅDE PÅ ORGANISATORISK OCH VERKSTÄLLANDE NIVÅ. PROJEKTET RIKTAR SIG TILL SJU ARBETSLÖSA PERSONER, I DEN MENING SOM AVSES I LAGSTIFTNINGSDEKRET NR 150/2014, SOM ÄR MOTTAGARE AV INKOMSTSTÖD OCH INTE FÖR INKOMSTSTÖD, SOM ÄR ÄLDRE ÄN 30 ÅR OCH SOM BOR ELLER BOR I REGIONEN. ARBETSERFARENHETEN KOMMER ATT STRUKTURERAS PÅ FÖLJANDE SÄTT: — PERSONLIG ORIENTERING FÖR ROLLEN AV DEN TOTALA LÄNGDEN PÅ 4 TIMMAR. TVÅ TIMMAR KOMMER ATT ÄGNAS ÅT UTBILDNINGS-/ORGANISATIONSCOACHER OCH FÖRETAGSLEDARE I NÄRVARO AV PRAKTIKANTEN FÖR ATT FASTSTÄLLA PRAKTIKPROJEKTET. UTBILDNINGSVERKSAMHET I 120 TIMMARS AVDELNING FÖR UTBILDNING PÅ 480 TIMMAR — (Swedish)
3 July 2022
0 references
ESAC S.P.A. ESITATUD PROJEKT SÜNDIS VASTUSEKS VICENZA PROVINTSIS ASUVATE PARTNERETTEVÕTETE VÄLJENDATUD TÖÖHÕIVE- JA KOOLITUSVAJADUSTELE, MILLEST ILMNES, ET PUUDUS KVALIFITSEERITUD VAHESPETSIALISTIDEST, KES SUUDAKSID IGAPÄEVASELT TOETADA JUHTIMISE JUHTIMIST NII ORGANISATSIOONILISEL KUI KA TÄIDESAATVAL TASANDIL. PROJEKT ON SUUNATUD 7 TÖÖTULE SEADUSANDLIKU DEKREEDI NR 150/2014 TÄHENDUSES, KES ON SISSETULEKUTOETUSE JA MITTE SISSETULEKUTOETUSE SAAJAD, KES ON ÜLE 30AASTASED JA ELAVAD VÕI ELAVAD PIIRKONNAS. TÖÖKOGEMUSE PROTSESS ON ÜLES EHITATUD JÄRGMISELT: – ISIKLIKU SUUNITLUSEGA TEGEVUSED KOGUKESTUSEGA 4 TUNDI. PRAKTIKAPROJEKTI MÄÄRATLEMISEKS PÜHENDATAKSE KAKS TUNDI KOOLITUSE/ORGANISATSIOONI TREENERITE JA ÄRIJUHENDAJATE KOHTUMISELE PRAKTIKANDI JUURESOLEKUL. KOOLITUSTEGEVUS KOJA 120-TUNNISES ÕPPEKOJAS 480-TUNNISES ETTEVÕTTES – (Estonian)
3 July 2022
0 references
CREAZZO
0 references
8 April 2023
0 references
Identifiers
H48D19000290007
0 references