Territorial animation Insertion Socio Professional of Youth (Q3672629): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(BatchIngestion) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (3 intermediate revisions by the same user not shown) | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Animação territorial Inserção | Animação territorial Inserção Socioprofissional da Juventude | ||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Belfort / rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 47°38'30.91"N, 6°50'22.81"E / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The aim of the project is to: \- make a personalised and shared diagnosis with the local partners of socio-economic integration highlighting the specific problems of young people most in difficulty (brakes to social and professional integration). This territorial diagnosis is necessary in order to provide ‘adjusted’ solutions based on the plurality of skills of professionals and their knowledge of young people \- to set up and facilitate the territorial sub-actions by involving partners either at steering level (project group) and/or at the level of animation (e.g.: co animation of the module “Greens” supervised jointly by a MLEJ90 advisor and by a youth advisor from a PAS of the Departmental Council) \- articulate these “modules” or these sub-actions with other measures or other arrangements (assisted contracts, trainings, long-term work placements such as SIFA...). This articulation aims to maintain and maintain the dynamics driven by young people so that they can complete the stages of the journey towards training and/or employment \- Develop new practices of collaboration with employers, industry representatives, and employment actors, in order to promote job placement and access to employment. Each sub-action provides for work situation times, adapted to the situation of young people, and/or time to develop skills in order to work towards the transferability of skills to the enabling sectors. \- solve problems hindering young people’s autonomy (financial assistance for permits and mobility, information on access to housing, awareness of health, etc.) Various modules have been created to facilitate access to employment: the content of these modules is adapted to the labour market situation of young people. **_The services or modules put in place to address the problems of these young people are the following: _green yards_ Over 4 weeks, young people complete an immersion in business (Departmental Council, association of Friends of the Fort d' Essert) and develop a career path set up as a result of the action.The green site allows them to revitalise themselves and enhance their capabilities. In the case of young people, they have to be able to take part in the work of the project. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.3542603786774259
| |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
O objetivo do projeto é: \- fazer um diagnóstico personalizado e partilhado com os parceiros locais da integração socioeconómica, destacando os problemas específicos dos jovens mais em dificuldade (travões para a integração social e profissional). Este diagnóstico territorial é necessário para fornecer soluções «ajustadas» baseadas na pluralidade de competências dos profissionais e nos seus conhecimentos dos jovens \- para criar e facilitar as subações territoriais, envolvendo parceiros quer a nível de direção (grupo de projeto) e/ou a nível de animação (por exemplo: co-animação do módulo “Verdes” supervisionado conjuntamente por um conselheiro MLEJ90 e por um conselheiro para a juventude de um PAS do Conselho Departamental) \- articular estes “módulos” ou estas sub-acções com outras medidas ou outras disposições (contratos assistidos, formações, estágios de longa duração, como o SIFA, etc.). Esta articulação visa manter e manter a dinâmica impulsionada pelos jovens para que possam completar as fases do percurso rumo à formação e/ou ao emprego \- Desenvolver novas práticas de colaboração com os empregadores, os representantes da indústria e os agentes do emprego, a fim de promover a colocação profissional e o acesso ao emprego. Cada subação prevê tempos de situação de trabalho, adaptados à situação dos jovens, e/ou tempo para desenvolver competências, a fim de trabalhar no sentido da transferibilidade das competências para os setores facilitadores. resolver os problemas que impedem a autonomia dos jovens (assistência financeira para autorizações e mobilidade, informação sobre o acesso à habitação, sensibilização para a saúde, etc.) Foram criados vários módulos para facilitar o acesso ao emprego: o conteúdo destes módulos é adaptado à situação do mercado de trabalho dos jovens. **_Os serviços ou módulos criados para resolver os problemas destes jovens são os seguintes: _jardas verdes_ Ao longo de 4 semanas, os jovens completam uma imersão nos negócios (Conselho Departamental, associação de Amigos do Forte de Essert) e desenvolvem um percurso profissional criado em resultado da ação.O sítio verde permite-lhes revitalizar-se e reforçar as suas capacidades. No caso dos jovens, estes devem poder participar nos trabalhos do projecto. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Territoire de Belfort / rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Priority axis 3 Combating poverty and promoting inclusion / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
Franche-Comté | |||||||||||||||
| Property / location (string): Franche-Comté / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Franche-Comté / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
47°8'33.29"N, 6°7'55.27"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 47°8'33.29"N, 6°7'55.27"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 47°8'33.29"N, 6°7'55.27"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
7 December 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 7 December 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 00:26, 10 October 2024
Project Q3672629 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Territorial animation Insertion Socio Professional of Youth |
Project Q3672629 in France |
Statements
73,799.64 Euro
0 references
82,800.0 Euro
0 references
89.13 percent
0 references
1 January 2015
0 references
31 December 2015
0 references
Mission Locale du Territoire de Belfort
0 references
Le projet a pour objet de : \- réaliser un diagnostic personnalisé et partagé avec les partenaires locaux de l'insertion socio-économique mettant en relief les problématiques spécifiques des jeunes les plus en difficulté (freins à l'insertion sociale et professionnelle). Ce diagnostic territorial est nécessaire pour apporter des solutions "ajustées" reposant sur la pluralité des compétences des professionnels et sur leurs connaissances des jeunes \- mettre en place et animer les sous- actions territoriales en associant les partenaires soit au niveau du pilotage (groupe projet) et/ou au niveau de l'animation (par exemple: co animation du module "Chantiers verts" encadré conjointement par un conseiller de la MLEJ90 et par un conseiller jeunes d'un PAS du conseil Départemental ) \- articuler ces "modules " ou ces sous- actions avec d'autres mesures ou d'autres dispositifs ( contrats aidés,formations,stages en entreprise de longue durée comme le SIFA...). Cette articulation vise le maintien et la continuité de la dynamique impulsée chez les jeunes pour qu'ils réalisent les étapes du parcours vers la formation et/ou l'emploi \- Développer de nouvelles pratiques de collaboration avec les employeurs, les représentants des branches, et les acteurs de l'emploi , afin de favoriser les mises en situation professionnelle et l'accès à l'emploi. Chaque sous action prévoit des temps de mises en situation de travail, adaptées à la situation des jeunes, et/ou des temps de valorisation des aptitudes afin de travailler à la transférabilité des compétences sur les secteurs porteurs. \- résoudre les problèmes freinant l'autonomie des jeunes ( aides financières pour le permis et la mobilité ,information sur l'accès au logement,sensibilisation à la santé...) Différents modules sont créés, visant à faciliter l'accès à l'emploi : le contenu de ces modules est adapté à la situation des jeunes, au regard du marché de l'emploi. **_Les prestations ou modules mis en place pour répondre aux problématiques de ces jeunes sont les suivants_** : _les chantiers verts_ Durant 4 semaines,les jeunes réalisent une immersion en entreprise (Conseil Départemental,association des Amis du Fort d' Essert) et élaborent un parcours professionnel mis en place à la suite de l'action.Le chantier vert leur permet de se redynamiser et de mettre en valeur leurs capacités. _Le CV compétences réalisé dans le cadre du dispositif "service citoyen" de la Ville de Belfort_ Les jeunes bénéficiant d'une aide financière pour la préparation du permis B effectuent des heures bénévolat en contrepartie de ce financement.La Mission Locale est associée à ce dispositif pour valoriser et mettre en relief les compétences acquises durant ce bénévolat lors d'ateliers CV compétences _L'atelier "service civique"_ cet atelier accompagne les jeunes dans la définition et la description des missions qu'ils sont en mesure d'assurer en service civique.Ces missions sont ensuite proposées aux employeurs potentiels pour une mise en relation suivie d'une entrée en service civique _2 actions Réseau Emploi Belfort et Sud Territoire_ Après une semaine de redynamisation reposant sur une pédagogie ludique et participative,le groupe de jeunes intègre un stage de 10 semaines dont 6 en entreprise pour élaborer et valider le projet professionnel.Durant cette période,les jeunes peuvent "tester" plusieurs environnements de travail et bénéficier d'une aide pour le financement du code _L'atelier "préparer son entrée en entreprise"_ Les jeunes sont accompagnés dans l'élaboration de leur CV,de leur lettre de motivations et sont préparés à l'entretien d'embauche par des simulations.Ils sont également informés des caractéristiques du bassin d'emploi ( entreprises,emplois non pourvus, créations de postes...) _Les ateliers itinéraires vers l'emploi_ Les jeunes ont la possibilité d'évaluer leurs acquis professionnels par des tests de compétences réalisés en agence intérimaire.Ceci leur permet de mesurer leur employabilité en se confrontant aux attentes des entreprises clientes et de réduire leurs points faibles par un parcours adapté (formation ou stage en entreprise) _Le module "Connexion Entreprise"_ Ces actions visent à créer une passerelle entre les jeunes et l'entreprise en proposant aux bénéficiaires des actions ou des formations "d'ajustement" s'appuyant sur les compétences socles du jeune, susceptibles d'être transférées vers les postes proposés par ces employeurs moyennant des actions de formation en adéquation avec ces emplois (French)
0 references
The aim of the project is to: \- make a personalised and shared diagnosis with the local partners of socio-economic integration highlighting the specific problems of young people most in difficulty (brakes to social and professional integration). This territorial diagnosis is necessary in order to provide ‘adjusted’ solutions based on the plurality of skills of professionals and their knowledge of young people \- to set up and facilitate the territorial sub-actions by involving partners either at steering level (project group) and/or at the level of animation (e.g.: co animation of the module “Greens” supervised jointly by a MLEJ90 advisor and by a youth advisor from a PAS of the Departmental Council) \- articulate these “modules” or these sub-actions with other measures or other arrangements (assisted contracts, trainings, long-term work placements such as SIFA...). This articulation aims to maintain and maintain the dynamics driven by young people so that they can complete the stages of the journey towards training and/or employment \- Develop new practices of collaboration with employers, industry representatives, and employment actors, in order to promote job placement and access to employment. Each sub-action provides for work situation times, adapted to the situation of young people, and/or time to develop skills in order to work towards the transferability of skills to the enabling sectors. \- solve problems hindering young people’s autonomy (financial assistance for permits and mobility, information on access to housing, awareness of health, etc.) Various modules have been created to facilitate access to employment: the content of these modules is adapted to the labour market situation of young people. **_The services or modules put in place to address the problems of these young people are the following: _green yards_ Over 4 weeks, young people complete an immersion in business (Departmental Council, association of Friends of the Fort d' Essert) and develop a career path set up as a result of the action.The green site allows them to revitalise themselves and enhance their capabilities. In the case of young people, they have to be able to take part in the work of the project. (English)
18 November 2021
0.3542603786774259
0 references
Ziel des Projekts ist es, eine individuelle Diagnose zu erstellen und mit den lokalen Partnern der sozioökonomischen Eingliederung zu teilen, wobei die spezifischen Probleme der am stärksten benachteiligten Jugendlichen (Bremsen bei der sozialen und beruflichen Eingliederung) hervorgehoben werden. Diese territoriale Diagnostik ist notwendig, um „angepasste“ Lösungen auf der Grundlage der Vielfalt der Kompetenzen der Fachkräfte und ihrer Kenntnisse über junge Menschen zu entwickeln und zu fördern, indem die Partner entweder auf der Ebene der Lenkung (Projektgruppe) und/oder auf der Ebene der Betreuung (z. B.: das Modul „Grüne Lehrer“ wird gemeinsam von einem Berater der MLEJ90 und einem Jugendberater eines PAS des Departementsrats betreut. \- diese „Module“ oder Teilaktionen mit anderen Maßnahmen oder anderen Instrumenten (geförderte Verträge, Schulungen,Langzeitarbeitspraktika wie SIFA...) zu verknüpfen. Ziel ist die Aufrechterhaltung und Kontinuität der Dynamik, die jungen Menschen bei der Verwirklichung der Etappen des Ausbildungs- und/oder Beschäftigungspfades zukommt. \- Entwicklung neuer Verfahren der Zusammenarbeit mit Arbeitgebern, Branchenvertretern und Arbeitsakteuren, um die berufliche Eingliederung und den Zugang zur Beschäftigung zu fördern. Jede Untermaßnahme sieht Zeit für die Eingliederung in den Arbeitsplatz vor, die an die Situation der Jugendlichen angepasst ist, und/oder Zeit für die Aufwertung der Fähigkeiten, um auf die Übertragbarkeit von Kompetenzen auf die tragenden Sektoren hinzuarbeiten. \- Lösung der Probleme, die die Autonomie junger Menschen behindern (finanzielle Unterstützung für Genehmigungen und Mobilität, Informationen über den Zugang zu Wohnraum, Gesundheitsbewusstsein usw.) Es werden verschiedene Module geschaffen, um den Zugang zur Beschäftigung zu erleichtern: der Inhalt dieser Module ist an die Arbeitsmarktsituation junger Menschen angepasst. **_Die Leistungen oder Module, die zur Bewältigung der Probleme dieser Jugendlichen entwickelt wurden, sind:**: _grüne Baustellen_ Während vier Wochen führen die Jugendlichen ein Eintauchen in Unternehmen durch (Departamentos Council, Association of Friends du Fort d’Essert) und entwickeln einen beruflichen Werdegang, der als Ergebnis der Aktion geschaffen wurde.Die grüne Baustelle ermöglicht es ihnen, sich wiederzubeleben und ihre Fähigkeiten zu verbessern. _Le CV Fähigkeiten im Rahmen des „Bürgerdienstes“ der Stadt Belfort_Die Jugendlichen, die eine finanzielle Unterstützung für die Vorbereitung der Genehmigung erhalten, führen ehrenamtliche Arbeit als Gegenleistung für diese Finanzierung durch.Die Lokale Mission ist mit diesem Gerät verbunden, um die während dieser ehrenamtlichen Arbeit erworbenen Fähigkeiten zu verbessern und zu betonen, die während dieser Arbeit erworbenen Fähigkeiten während der Arbeitsfähigkeit der Jugendlichen _Der Workshop „Zivildienst“ begleitet die Jugendlichen bei der Definition und der Beschreibung der Aufgaben, die sie in der Lage sind, im bürgerschaftlichen Dienst zu gewährleisten.Diese Aufgaben werden dann von den potentiellen Arbeitgebern für eine Verknüpfung mit einer betriebswirtschaftlichen Entwicklung vorgeschlagen, die von einem Berufseintritt von Jugendlichen begleitet wird. (German)
1 December 2021
0 references
Het doel van het project is: \- een gepersonaliseerde en gedeelde diagnose te stellen met de lokale partners van sociaal-economische integratie, waarbij de specifieke problemen van jongeren die het meest in moeilijkheden verkeren (remmingen van sociale en professionele integratie) worden benadrukt. Deze territoriale diagnose is noodzakelijk om „aangepaste” oplossingen te bieden op basis van de verscheidenheid aan vaardigheden van beroepsbeoefenaren en hun kennis van jongeren \- om de territoriale subacties op te zetten en te vergemakkelijken door partners te betrekken op het niveau van de stuurgroep (projectgroep) en/of op het niveau van dynamisering (bijv.: co animatie van de module „Greens” gezamenlijk onder toezicht van een MLEJ90 adviseur en een jeugdadviseur van een PAS van de Departmental Council) \- formuleren deze „modules” of deze subacties met andere maatregelen of andere regelingen (ondersteunde contracten, opleidingen, langdurige stages zoals SIFA...). Deze formulering heeft tot doel de dynamiek van jongeren in stand te houden en in stand te houden, zodat zij de fasen van het traject naar opleiding en/of werkgelegenheid kunnen voltooien \- Het ontwikkelen van nieuwe praktijken voor samenwerking met werkgevers, vertegenwoordigers van het bedrijfsleven en actoren op het gebied van de werkgelegenheid, teneinde de arbeidsbemiddeling en de toegang tot werk te bevorderen. Elke subactie voorziet in werksituatietijden, aangepast aan de situatie van jongeren, en/of tijd om vaardigheden te ontwikkelen om te werken aan de overdraagbaarheid van vaardigheden naar de ondersteunende sectoren. \- problemen oplossen die de autonomie van jongeren belemmeren (financiële bijstand voor vergunningen en mobiliteit, informatie over de toegang tot huisvesting, gezondheidsbewustzijn, enz.) Er zijn verschillende modules gecreëerd om de toegang tot de arbeidsmarkt te vergemakkelijken: de inhoud van deze modules is aangepast aan de arbeidsmarktsituatie van jongeren. **_De diensten of modules die zijn opgezet om de problemen van deze jongeren aan te pakken, zijn de volgende: meer dan 4 weken voltooien jongeren een onderdompeling in het bedrijfsleven (Departementsraad, vereniging van Vrienden van het Fort d' Essert) en ontwikkelen ze een carrièrepad dat is opgezet als gevolg van de actie.De groene site stelt hen in staat zichzelf te revitaliseren en hun capaciteiten te vergroten. In het geval van jongeren moeten zij aan de werkzaamheden van het project kunnen deelnemen. (Dutch)
6 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è di: \- fare una diagnosi personalizzata e condivisa con i partner locali di integrazione socioeconomica evidenziando i problemi specifici dei giovani più in difficoltà (freni all'integrazione sociale e professionale). Questa diagnosi territoriale è necessaria per fornire soluzioni "adattate" basate sulla pluralità delle competenze dei professionisti e sulla loro conoscenza dei giovani \- per istituire e facilitare le sottoazioni territoriali coinvolgendo partner a livello di direzione (gruppo di progetto) e/o a livello di animazione (ad esempio: co-animazione del modulo "Verdi" supervisionato congiuntamente da un consulente MLEJ90 e da un consulente giovanile di un PAS del Consiglio Dipartimentale) \- articolare questi "moduli" o queste sotto-azioni con altre misure o altri accordi (contratti assistiti, corsi di formazione, tirocini a lungo termine come SIFA...). Questa articolazione mira a mantenere e mantenere le dinamiche guidate dai giovani in modo che possano completare le fasi del percorso verso la formazione e/o l'occupazione \- Sviluppare nuove pratiche di collaborazione con datori di lavoro, rappresentanti dell'industria e attori del lavoro, al fine di promuovere il collocamento e l'accesso all'occupazione. Ogni sottoazione prevede tempi di lavoro, adattati alla situazione dei giovani, e/o tempo per sviluppare le competenze per lavorare verso la trasferibilità delle competenze ai settori abilitanti. \- risolvere i problemi che ostacolano l'autonomia dei giovani (assistenza finanziaria per i permessi e la mobilità, informazioni sull'accesso all'alloggio, la sensibilizzazione alla salute, ecc.) Sono stati creati vari moduli per facilitare l'accesso all'occupazione: il contenuto di questi moduli è adattato alla situazione del mercato del lavoro dei giovani. **_I servizi o i moduli predisposti per affrontare i problemi di questi giovani sono i seguenti: _green yards_ Oltre 4 settimane, i giovani completano un'immersione negli affari (Consiglio Dipartimentale, associazione degli Amici del Forte d'Essert) e sviluppano un percorso di carriera creato a seguito dell'azione. Il sito verde consente loro di rivitalizzare se stessi e migliorare le loro capacità. Nel caso dei giovani, devono essere in grado di partecipare ai lavori del progetto. (Italian)
13 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es: \- hacer un diagnóstico personalizado y compartido con los socios locales de integración socioeconómica destacando los problemas específicos de los jóvenes más en dificultades (frenos a la integración social y profesional). Este diagnóstico territorial es necesario para ofrecer soluciones «ajustadas» basadas en la pluralidad de competencias de los profesionales y su conocimiento de los jóvenes \- para crear y facilitar las subacciones territoriales mediante la participación de socios a nivel de dirección (grupo de proyecto) o a nivel de animación (p. ej.: CO animación del módulo «Verdes» supervisado conjuntamente por un asesor del MLEJ90 y por un asesor de la juventud de un PAS del Consejo Departamental) \- articular estos «módulos» o estas subacciones con otras medidas u otros arreglos (contratos asistidos, formación, prácticas laborales de larga duración como SIFA...). Esta articulación tiene por objeto mantener y mantener la dinámica impulsada por los jóvenes para que puedan completar las etapas del camino hacia la formación o el empleo \- Desarrollar nuevas prácticas de colaboración con empleadores, representantes de la industria y agentes del empleo, con el fin de promover la colocación laboral y el acceso al empleo. Cada subacción prevé tiempos de situación laboral, adaptados a la situación de los jóvenes, o tiempo para desarrollar capacidades con el fin de trabajar hacia la transferibilidad de las capacidades a los sectores habilitadores. \- resolver problemas que obstaculizan la autonomía de los jóvenes (ayuda financiera para permisos y movilidad, información sobre el acceso a la vivienda, sensibilización en materia de salud, etc.) Se han creado varios módulos para facilitar el acceso al empleo: el contenido de estos módulos se adapta a la situación del mercado laboral de los jóvenes. **_Los servicios o módulos establecidos para abordar los problemas de estos jóvenes son los siguientes: _ green yards_ Durante 4 semanas, los jóvenes completan una inmersión en los negocios (Consejo Departamental, asociación de Amigos del Fuerte de Essert) y desarrollan una trayectoria profesional creada como resultado de la acción.El sitio verde les permite revitalizarse y mejorar sus capacidades. En el caso de los jóvenes, tienen que poder participar en el trabajo del proyecto. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Projekti eesmärk on: \- koostada sotsiaal-majandusliku integratsiooni kohalike partneritega personaalne ja jagatud diagnoos, tuues esile kõige enam raskustes olevate noorte konkreetsed probleemid (pöörake sotsiaalsele ja kutsealasele integratsioonile). See territoriaalne diagnoos on vajalik selleks, et pakkuda kohandatud lahendusi, mis põhinevad spetsialistide oskuste mitmekesisusel ja nende teadmistel noorte kohta \-, et luua ja hõlbustada territoriaalseid allmeetmeid, kaasates partnereid kas juhttasandil (projektirühm) ja/või animatsiooni tasandil (nt: mooduli „Verts“kaasanimeerimine, mida kontrollivad ühiselt MLEJ90 nõustaja ja osakonnanõukogu PASi noorsoonõunik) \- sõnastada need moodulid või allmeetmed muude meetmete või muude kokkulepetega (toetatud lepingud, koolitused, pikaajaline tööpraktika, näiteks SIFA...). Selle liigenduse eesmärk on säilitada ja säilitada noorte juhitud dünaamika, et nad saaksid läbida koolituse ja/või tööhõive suunas liikumise etapid \- töötada välja uued koostöötavad tööandjate, tööstuse esindajate ja tööhõive valdkonnas tegutsejatega, et edendada töölesuunamist ja juurdepääsu töökohtadele. Iga allmeetmega nähakse ette noorte olukorrale kohandatud tööaeg ja/või aeg oskuste arendamiseks, et saavutada oskuste ülekantavus seda võimaldavatesse sektoritesse. \- lahendada probleeme, mis takistavad noorte iseseisvust (rahaline abi lubadele ja liikuvusele, teave eluasemele juurdepääsu kohta, teadlikkus tervishoiust jne). Tööle juurdepääsu hõlbustamiseks on loodud mitmesugused moodulid: nende moodulite sisu on kohandatud noorte tööturu olukorraga. **_Nende noorte probleemide lahendamiseks loodud teenused või moodulid on järgmised: _greenyards_ 4 nädala jooksul lõpetavad noored ettevõtluses sukeldumise (Departmental Council, Fort d’ Essert sõprade ühendus) ja arendavad tegevuse tulemusena loodud karjääri.Roheline sait võimaldab neil end taaselustada ja oma võimeid suurendada. Noorte puhul peab neil olema võimalik projekti töös osaleda. (Estonian)
11 August 2022
0 references
Projekto tikslas yra: \- parengti individualią ir bendrą socialinės ir ekonominės integracijos vietos partnerių diagnozę, pabrėžiant konkrečias problemas, su kuriomis susiduria labiausiai sunkumų patiriantys jaunuoliai (socialinės ir profesinės integracijos stabdžiai). Ši teritorinė diagnozė yra būtina siekiant rasti „pritaikytus“ sprendimus, pagrįstus specialistų įgūdžių įvairove ir jaunimo žiniomis \- siekiant sukurti ir palengvinti teritorinius veiksmus įtraukiant partnerius valdymo lygmeniu (projektų grupė) ir (arba) aktyvinimo lygmeniu (pvz.: modulį „Žalieji“, kurį bendrai prižiūri MLEJ90 konsultantas ir departamento tarybos PAS jaunimo patarėjas) \- šiuos „modulius“ arba šiuos poveiksmius sieja su kitomis priemonėmis ar kitomis priemonėmis (pagalbinėmis sutartimis, mokymais, ilgalaike praktika, pvz., SIFA...). Šia formuluote siekiama išlaikyti ir išlaikyti jaunimo skatinamą dinamiką, kad jie galėtų užbaigti mokymosi ir (arba) užimtumo etapus \- plėtoti naują bendradarbiavimo su darbdaviais, pramonės atstovais ir užimtumo subjektais praktiką, kad būtų skatinamas įdarbinimas ir galimybės įsidarbinti. Kiekvienoje papildomoje priemonėje numatomas darbo laikas, pritaikytas prie jaunimo padėties, ir (arba) laikas ugdyti įgūdžius, kad įgūdžius būtų galima perkelti į palankius sektorius. \- spręsti jaunimo savarankiškumui trukdančias problemas (finansinė parama leidimams ir judumui, informacija apie galimybes gauti būstą, informuotumas apie sveikatą ir kt.). Buvo sukurti įvairūs moduliai, kuriais siekiama sudaryti palankesnes sąlygas įsidarbinti: šių modulių turinys pritaikytas prie jaunimo padėties darbo rinkoje. **_Šio jaunimo problemoms spręsti įdiegtos šios paslaugos arba moduliai: _green yards_ Per 4 savaites, jauni žmonės užbaigti panardinimas į verslą (Departamento taryba, asociacija Draugai Fort d’ Essert) ir sukurti karjeros kelią, nustatytą kaip veiksmo rezultatas.Žali svetainė leidžia jiems atgaivinti save ir stiprinti savo galimybes. Jaunimo atveju jie turi turėti galimybę dalyvauti projekto darbe. (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Cilj projekta je: \- napraviti personaliziranu i podijeljenu dijagnozu s lokalnim partnerima socioekonomske integracije ističući specifične probleme mladih osoba koje su najviše u poteškoćama (kočnice na socijalnu i profesionalnu integraciju). Ta je teritorijalna dijagnoza nužna kako bi se pružila „prilagođena” rješenja koja se temelje na brojnim vještinama stručnjaka i njihovom znanju o mladima \- kako bi se uspostavile i olakšale teritorijalne podaktivnosti uključivanjem partnera na upravljačkoj razini (projektna skupina) i/ili na razini animacije (npr.: zajedničko animiranje modula „Zeleni” koji zajednički nadziru savjetnik MLEJ90 i savjetnik za mlade iz PAS-a Ministarstva vijeća) \- artikulirati te „module” ili ove pod-akcije drugim mjerama ili drugim aranžmanima (potpomognuti ugovori, osposobljavanje, dugoročna radna praksa kao što je SIFA...). Cilj je te formulacije održati i održati dinamiku koju pokreću mladi kako bi mogli dovršiti faze putovanja prema osposobljavanju i/ili zapošljavanju \- Razviti nove prakse suradnje s poslodavcima, predstavnicima industrije i dionicima u području zapošljavanja kako bi se promicalo zapošljavanje i pristup zapošljavanju. Svakom se poddjelom predviđa radno vrijeme, prilagođeno položaju mladih, i/ili vrijeme za razvoj vještina kako bi se radilo na prenosivosti vještina u sektore koji omogućuju razvoj. \- rješavanje problema koji ometaju samostalnost mladih (financijska pomoć za dozvole i mobilnost, informacije o pristupu stanovanju, svijest o zdravlju itd.) Stvoreni su različiti moduli kako bi se olakšao pristup zapošljavanju: sadržaj tih modula prilagođen je stanju mladih na tržištu rada. **_Službe ili moduli uspostavljeni za rješavanje problema tih mladih su sljedeći: _green yards_ Tijekom 4 tjedna mladi ljudi završavaju uranjanje u poslovanje (Odredno vijeće, udruga prijatelja tvrđave Essert) i razvijaju karijeru uspostavljenu kao rezultat akcije.Zelena stranica omogućuje im da se revitaliziraju i poboljšaju svoje sposobnosti. Kad je riječ o mladima, moraju moći sudjelovati u radu projekta. (Croatian)
11 August 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι: να προβεί σε εξατομικευμένη και κοινή διάγνωση με τους τοπικούς εταίρους κοινωνικοοικονομικής ένταξης, αναδεικνύοντας τα ειδικά προβλήματα των νέων που αντιμετωπίζουν τις μεγαλύτερες δυσκολίες (προσέγγιση της κοινωνικής και επαγγελματικής ένταξης). Η εν λόγω εδαφική διάγνωση είναι απαραίτητη για την παροχή «προσαρμοσμένων» λύσεων με βάση τον πλουραλισμό των δεξιοτήτων των επαγγελματιών και τις γνώσεις τους για τους νέους \- για τη δημιουργία και τη διευκόλυνση των εδαφικών επιμέρους δράσεων με τη συμμετοχή εταίρων είτε σε επίπεδο καθοδήγησης (ομάδα έργου) ή/και σε επίπεδο εμψύχωσης (π.χ.: co animation της ενότητας «Πράσινοι» που εποπτεύεται από κοινού από σύμβουλο MLEJ90 και από σύμβουλο νεολαίας από PAS του Υπουργικού Συμβουλίου) \- να αρθρώσει αυτές τις «ενότητες» ή τις εν λόγω επιμέρους δράσεις με άλλα μέτρα ή άλλες ρυθμίσεις (συμβάσεις, κατάρτιση, μακροχρόνιες τοποθετήσεις σε θέσεις εργασίας όπως η SIFA...). Η διάρθρωση αυτή αποσκοπεί στη διατήρηση και διατήρηση της δυναμικής των νέων, ώστε να μπορέσουν να ολοκληρώσουν τα στάδια του ταξιδιού προς την κατάρτιση ή/και την απασχόληση \- Ανάπτυξη νέων πρακτικών συνεργασίας με εργοδότες, εκπροσώπους της βιομηχανίας και φορείς απασχόλησης, με σκοπό την προώθηση της εύρεσης εργασίας και της πρόσβασης στην απασχόληση. Κάθε επιμέρους δράση προβλέπει χρόνους απασχόλησης, προσαρμοσμένους στην κατάσταση των νέων, και/ή χρόνο για την ανάπτυξη δεξιοτήτων προκειμένου να εργασθούν για τη μεταφορά των δεξιοτήτων στους τομείς που τους επιτρέπουν. \- επίλυση προβλημάτων που εμποδίζουν την αυτονομία των νέων (χρηματοδοτική βοήθεια για άδειες και κινητικότητα, ενημέρωση σχετικά με την πρόσβαση στη στέγαση, ευαισθητοποίηση σε θέματα υγείας κ.λπ.) έχουν δημιουργηθεί διάφορες ενότητες για τη διευκόλυνση της πρόσβασης στην απασχόληση: το περιεχόμενο αυτών των ενοτήτων είναι προσαρμοσμένο στην κατάσταση των νέων στην αγορά εργασίας. **_Οι υπηρεσίες ή οι ενότητες που έχουν δημιουργηθεί για την αντιμετώπιση των προβλημάτων αυτών των νέων είναι οι ακόλουθες: _greenyards_ Πάνω από 4 εβδομάδες, οι νέοι ολοκληρώνουν μια εμβάπτιση στις επιχειρήσεις (Υπουργικό Συμβούλιο, Ένωση Φίλων του Φορτ Ντ’ Έσσερτ) και αναπτύσσουν μια πορεία σταδιοδρομίας που δημιουργήθηκε ως αποτέλεσμα της δράσης.Η πράσινη ιστοσελίδα τους επιτρέπει να αναζωογονηθούν και να ενισχύσουν τις δυνατότητές τους. Στην περίπτωση των νέων, πρέπει να μπορούν να συμμετέχουν στις εργασίες του σχεδίου. (Greek)
11 August 2022
0 references
Cieľom projektu je: \- urobiť personalizovanú a zdieľanú diagnózu s miestnymi partnermi sociálno-ekonomickej integrácie, pričom zdôrazní špecifické problémy mladých ľudí, ktorí sa najviac ocitnú v ťažkostiach (brzdy pre sociálnu a profesionálnu integráciu). Táto územná diagnostika je potrebná na poskytnutie „upravených“ riešení založených na pluralite zručností odborníkov a ich znalostiach mladých ľudí \- s cieľom vytvoriť a uľahčiť územné čiastkové akcie zapojením partnerov buď na riadiacej úrovni (projektová skupina) a/alebo na úrovni animácie (napr.: co animácia modulu „Verts“ pod spoločným dohľadom poradcu MLEJ90 a mládežníckeho poradcu z PAS ministerskej rady) \- formulovať tieto „moduly“ alebo tieto čiastkové akcie inými opatreniami alebo inými opatreniami (asistenčnými zmluvami, odbornou prípravou, dlhodobými pracovnými stážami, ako je SIFA...). Cieľom tohto spojenia je zachovať a udržať dynamiku mladých ľudí, aby mohli dokončiť fázy cesty k odbornej príprave a/alebo zamestnaniu \- Vypracovať nové postupy spolupráce so zamestnávateľmi, zástupcami priemyslu a aktérmi v oblasti zamestnanosti s cieľom podporiť umiestňovanie do zamestnania a prístup k zamestnaniu. Každá čiastková akcia poskytuje časy pracovnej situácie prispôsobené situácii mladých ľudí a/alebo čas na rozvoj zručností s cieľom pracovať na prenosnosti zručností do príslušných sektorov. \- riešiť problémy, ktoré bránia samostatnosti mladých ľudí (finančná pomoc na povolenia a mobilitu, informácie o prístupe k bývaniu, informovanosť o zdraví atď.) Vytvorili sa rôzne moduly na uľahčenie prístupu k zamestnaniu: obsah týchto modulov je prispôsobený situácii mladých ľudí na trhu práce. **_Služby alebo moduly zavedené na riešenie problémov týchto mladých ľudí sú tieto: _green yards_ Viac ako 4 týždne, mladí ľudia dokončiť ponorenie do podnikania (Departmental Council, Združenie priateľov Fort d' Essert) a rozvíjať kariérnu dráhu nastavenú v dôsledku akcie.Zelená stránka im umožňuje revitalizovať sa a zlepšiť svoje schopnosti. V prípade mladých ľudí musia byť schopní zúčastniť sa na práci projektu. (Slovak)
11 August 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on \- tee henkilökohtainen ja jaettu diagnoosi paikallisten kumppanien kanssa sosioekonomisen integraation alalla, jossa tuodaan esiin vaikeuksissa olevien nuorten erityisongelmat (edistää sosiaalista ja ammatillista integroitumista). Tämä alueellinen diagnoosi on tarpeen, jotta voidaan tarjota ”mukautettuja” ratkaisuja, jotka perustuvat ammattilaisten moninaisiin taitoihin ja heidän nuorten tuntemukseensa \- alueellisten osatoimien toteuttamiseksi ja helpottamiseksi ottamalla mukaan kumppaneita joko ohjaustasolla (hankeryhmä) ja/tai animaatiotasolla (esim. ”Vihreät” -moduulin animaatio, jota valvovat yhdessä MLEJ90-neuvoja ja departementin valtuuston PAS:n nuorisoneuvonantaja) \- nivelletään nämä ”moduulit” tai näihin alatoimintoihin muita toimenpiteitä tai muita järjestelyjä (avustetut sopimukset, koulutus, pitkäaikaiset työharjoittelut, kuten SIFA...). Tämän niveltämisen tavoitteena on ylläpitää ja ylläpitää nuorten dynamiikkaa, jotta he voivat saattaa päätökseen koulutus- ja/tai työllisyysmatkan vaiheet \- Kehitetään uusia yhteistyökäytäntöjä työnantajien, teollisuuden edustajien ja työllisyysalan toimijoiden kanssa, jotta voidaan edistää työnvälitystä ja työnsaantia. Kussakin alatoimessa säädetään nuorten tilanteeseen mukautetuista työtilanteista ja/tai aikaa taitojen kehittämiseen, jotta voidaan edistää taitojen siirrettävyyttä mahdollistaville aloille. \- ratkaista ongelmia, jotka haittaavat nuorten itsenäisyyttä (rahoitustuki lupia ja liikkuvuutta varten, tietoa asunnon saannista, terveystietoisuus jne.) Työnsaannin helpottamiseksi on luotu erilaisia moduuleja: moduulien sisältö on mukautettu nuorten työmarkkinatilanteeseen. **_Nuorten ongelmien ratkaisemiseksi käyttöön otetut palvelut tai moduulit ovat seuraavat: yli 4 viikkoa nuoret suorittavat uppoutumisesta liiketoimintaan (Departmental Council, Association of Friends of the Fort d’ Essert) ja kehittävät toimen tuloksena luotua urapolkua. Vihreä sivusto antaa heille mahdollisuuden elvyttää itseään ja parantaa valmiuksiaan. Nuorten on voitava osallistua hankkeen työhön. (Finnish)
11 August 2022
0 references
Celem projektu jest: \- postawić spersonalizowaną i wspólną diagnozę z lokalnymi partnerami integracji społeczno-gospodarczej, podkreślając szczególne problemy młodzieży znajdującej się w najtrudniejszej sytuacji (hamulce integracji społecznej i zawodowej). Ta diagnoza terytorialna jest konieczna, aby zapewnić „dostosowane” rozwiązania oparte na pluralizmie umiejętności specjalistów i ich wiedzy na temat młodych ludzi \- w celu ustanowienia i ułatwienia poddziałań terytorialnych poprzez zaangażowanie partnerów na szczeblu kierowniczym (grupa projektowa) lub na poziomie animacji (np.: współanimacja modułu „Zieloni” nadzorowanego wspólnie przez doradcę MLEJ90 i przez doradcę ds. młodzieży z PAN Rady Departamentu) \- artykułować te „moduły” lub te poddziałania z innymi środkami lub innymi ustaleniami (umowami wspieranymi, szkoleniami, długoterminowymi praktykami zawodowymi, takimi jak SIFA...). Celem tego artykułu jest utrzymanie i utrzymanie dynamiki napędzanej przez młodych ludzi, tak aby mogli oni ukończyć etapy podróży do szkolenia i/lub zatrudnienia \- Opracować nowe praktyki współpracy z pracodawcami, przedstawicielami przemysłu i podmiotami zajmującymi się zatrudnieniem, aby promować zatrudnienie i dostęp do zatrudnienia. Każde poddziałanie przewiduje czas pracy, dostosowany do sytuacji młodych ludzi, lub czas na rozwijanie umiejętności w celu pracy na rzecz przenoszenia umiejętności do sektorów wspomagających. \- rozwiązywanie problemów utrudniających młodym ludziom autonomię (pomoc finansowa w zakresie zezwoleń i mobilności, informacje na temat dostępu do mieszkań, świadomość zdrowia itp.) W celu ułatwienia dostępu do zatrudnienia stworzono różne moduły: treść tych modułów jest dostosowana do sytuacji młodych ludzi na rynku pracy. **_Usługi lub moduły wprowadzone w celu rozwiązania problemów tych młodych ludzi są następujące: _zielone stocznie_ Ponad 4 tygodnie młodzi ludzie kończą zanurzenie w biznesie (Rada Departamentu, Stowarzyszenie Przyjaciół Fortu Essert) i rozwijają ścieżkę kariery utworzoną w wyniku akcji.Zielona strona pozwala im ożywić się i zwiększyć swoje możliwości. W przypadku młodych ludzi muszą oni mieć możliwość uczestniczenia w pracach nad projektem. (Polish)
11 August 2022
0 references
A projekt célja: a társadalmi-gazdasági integrációról szóló, személyre szabott és megosztott diagnózis kialakítása a helyi partnerekkel, kiemelve a leginkább nehéz helyzetben lévő fiatalok sajátos problémáit (a társadalmi és szakmai integrációt). Erre a területi diagnózisra azért van szükség, hogy a szakemberek készségeinek sokszínűségén és a fiatalok ismeretein alapuló, „kiigazított” megoldások álljanak rendelkezésre a területi alintézkedések létrehozásához és megkönnyítéséhez a partnerek irányítási (projektcsoport) és/vagy animációs szinten történő bevonásával (pl.: a „Zöldek” modul közös animációja, amelyet egy MLEJ90 tanácsadó és a megyei tanács egyik PAS ifjúsági tanácsadója közösen felügyel) \- ezeket a „modulokat” vagy ezeket az alintézkedéseket más intézkedésekkel vagy egyéb intézkedésekkel (segített szerződésekkel, képzésekkel, hosszú távú szakmai gyakorlatokkal, például SIFA-val) fogalmazza meg. Ennek a megfogalmazásnak az a célja, hogy fenntartsa és fenntartsa a fiatalok dinamikáját annak érdekében, hogy befejezhessék a képzés és/vagy foglalkoztatás felé vezető út szakaszait \- Új együttműködési gyakorlatok kidolgozása a munkáltatókkal, az ipar képviselőivel és a foglalkoztatási szereplőkkel a munkaközvetítés és a foglalkoztatáshoz való hozzáférés előmozdítása érdekében. Az egyes alintézkedések a fiatalok helyzetéhez igazodó munkafeltételekről és/vagy a készségek fejlesztéséhez szükséges időről rendelkeznek annak érdekében, hogy a készségek átvihetőek legyenek a támogató ágazatokba. a fiatalok autonómiáját akadályozó problémák megoldása (az engedélyekhez és mobilitáshoz nyújtott pénzügyi támogatás, a lakhatáshoz való hozzáféréssel kapcsolatos tájékoztatás, az egészségtudatosság stb.) Különböző modulokat hoztak létre a foglalkoztatáshoz való hozzáférés megkönnyítése érdekében: e modulok tartalma a fiatalok munkaerő-piaci helyzetéhez igazodik. **_Az e fiatalok problémáinak kezelésére bevezetett szolgáltatások vagy modulok a következők: _zöld yardok_ 4 hét alatt a fiatalok belemerülnek az üzleti életbe (Társadalmi Tanács, a Fort d’ Essert Barátainak Szövetsége), és a cselekvés eredményeként kialakított karrierlehetőségeket alakítanak ki.A zöld oldal lehetővé teszi számukra, hogy újjáéledjenek és fokozzák képességeiket. A fiatalok számára lehetővé kell tenni, hogy részt vehessenek a projekt munkájában. (Hungarian)
11 August 2022
0 references
Cílem projektu je: \- provést individuální a sdílenou diagnózu s místními partnery sociálně-ekonomické integrace s důrazem na specifické problémy mladých lidí, kteří se nejvíce potýkají s obtížemi (brzdy na sociální a profesní integraci). Tato územní diagnóza je nezbytná pro poskytnutí „upravených“ řešení založených na pluralitě dovedností odborníků a jejich znalostí mladých lidí \- za účelem vytvoření a usnadnění územních dílčích akcí zapojením partnerů buď na úrovni řízení (projektová skupina) nebo na úrovni animace (např.: společná animace modulu „Zelení“ pod společným dohledem poradce MLEJ90 a poradce pro mládež z PAS ministerské rady) \- formulovat tyto „moduly“ nebo tyto dílčí akce s jinými opatřeními nebo jinými opatřeními (podporované smlouvy, školení, dlouhodobé pracovní stáže, jako je SIFA...). Cílem této formulace je zachovat a udržet dynamiku mladých lidí tak, aby mohli dokončit etapy cesty k odborné přípravě a/nebo zaměstnání \- Vyvinou nové postupy spolupráce se zaměstnavateli, zástupci průmyslu a subjekty působícími v oblasti zaměstnanosti s cílem podpořit umístění do zaměstnání a přístup k zaměstnání. Každá dílčí akce stanoví pracovní dobu přizpůsobenou situaci mladých lidí a/nebo čas na rozvoj dovedností za účelem dosažení přenositelnosti dovedností do základních odvětví. \- vyřešit problémy bránící samostatnosti mladých lidí (finanční pomoc pro povolení a mobilitu, informace o přístupu k bydlení, povědomí o zdraví atd.) Byly vytvořeny různé moduly pro usnadnění přístupu k zaměstnání: obsah těchto modulů je přizpůsoben situaci mladých lidí na trhu práce. **_Služby nebo moduly zavedené k řešení problémů těchto mladých lidí jsou tyto: _green yards_ Více než 4 týdny, mladí lidé dokončit ponoření do podnikání (Departmental Council, sdružení přátel Fort d’ Essert) a rozvíjet kariérní cestu vytvořenou v důsledku akce.Zelená stránka jim umožňuje revitalizovat a zvýšit své schopnosti. V případě mladých lidí musí mít možnost podílet se na práci projektu. (Czech)
11 August 2022
0 references
Projekta mērķis ir: \- veikt personalizētu un kopīgu diagnozi ar vietējiem partneriem par sociālekonomisko integrāciju, uzsverot īpašās problēmas jauniešiem, kas ir visvairāk grūtībās (bremzes uz sociālo un profesionālo integrāciju). Šī teritoriālā diagnostika ir nepieciešama, lai nodrošinātu “koriģētus” risinājumus, kuru pamatā ir speciālistu prasmju daudzveidība un viņu zināšanas par jauniešiem \- lai izveidotu un atvieglotu teritoriālās apakšdarbības, iesaistot partnerus vai nu vadības līmenī (projekta grupā), un/vai aktivizēšanas līmenī (piemēram, modulis “Zaļie”, ko kopīgi uzrauga MLEJ90 padomnieks un Jaunatnes padomnieks no departamenta padomes PAS) \- formulēt šos “moduļus” vai šos apakšpasākumus ar citiem pasākumiem vai citiem pasākumiem (atbalstītie līgumi, apmācības, ilgtermiņa norīkojumi, piemēram, SIFA...). Šīs vienošanās mērķis ir saglabāt un saglabāt jauniešu virzīto dinamiku, lai viņi varētu pabeigt posmus ceļā uz apmācību un/vai nodarbinātību \- Izstrādāt jaunu praksi sadarbībā ar darba devējiem, nozares pārstāvjiem un nodarbinātības dalībniekiem, lai veicinātu iekārtošanu darbā un piekļuvi nodarbinātībai. Katrs apakšpasākums paredz darba situācijas laiku, kas pielāgots jauniešu situācijai, un/vai laiku prasmju attīstīšanai, lai strādātu pie tā, lai prasmes varētu pārnest uz pamatnozarēm. \- risināt problēmas, kas kavē jauniešu autonomiju (finansiāla palīdzība atļaujām un mobilitātei, informācija par piekļuvi mājokļiem, informētība par veselību utt.) Ir izveidoti dažādi moduļi, lai atvieglotu piekļuvi nodarbinātībai: šo moduļu saturs ir pielāgots jauniešu situācijai darba tirgū. **_Pakalpojumi vai moduļi, kas ieviesti, lai risinātu šo jauniešu problēmas, ir šādi: _green pagalmi_ 4 nedēļu laikā jaunieši pabeidz iegremdēšanos biznesā (departamentu padome, Fort d’ Essert draugu asociācija) un izstrādā karjeras ceļu, kas izveidots rīcības rezultātā.Zaļā vietne ļauj viņiem atdzīvināt sevi un uzlabot savas spējas. Jauniešiem ir jābūt iespējai piedalīties projekta darbā. (Latvian)
11 August 2022
0 references
Is é aidhm an tionscadail: \- diagnóis phearsantaithe chomhroinnte a dhéanamh leis na comhpháirtithe áitiúla maidir le comhtháthú socheacnamaíoch agus béim a leagan ar na fadhbanna sonracha a bhíonn ag daoine óga is mó atá i gcruachás (ag glacadh le lánpháirtiú sóisialta agus gairmiúil). Tá an diagnóis chríochach sin riachtanach chun réitigh ‘coigeartaithe’ a sholáthar bunaithe ar iolracht scileanna gairmithe agus ar a n-eolas ar dhaoine óga \- chun na foghníomhaíochtaí críochacha a bhunú agus a éascú trí pháirt a thabhairt do chomhpháirtithe ar leibhéal stiúrtha (grúpa tionscadail) agus/nó ar leibhéal na beochana (e.g.: comhbheochan an mhodúil “Na Glasaigh” a ndéanann comhairleoir MLEJ90 agus comhairleoir óige ó PAS de chuid na Roinne maoirseacht orthu i gcomhpháirt le chéile) \- na “modúil” sin nó na foghníomhaíochtaí sin a chur in iúl le bearta eile nó le socruithe eile (conarthaí cuidithe, oiliúint, socrúcháin oibre fadtéarmacha amhail SIFA...). Tá sé d’aidhm ag an alt seo dinimic daoine óga a chothabháil agus a chothabháil ionas gur féidir leo céimeanna an turais i dtreo oiliúna agus/nó fostaíochta a chur i gcrích \- Cleachtais nua a fhorbairt maidir le comhoibriú le fostóirí, le hionadaithe tionscail agus le gníomhaithe fostaíochta, d’fhonn socrúchán poist agus rochtain ar fhostaíocht a chur chun cinn. Le gach foghníomhaíocht déantar foráil maidir le hamanna staide oibre, curtha in oiriúint do staid daoine óga, agus/nó am chun scileanna a fhorbairt d’fhonn oibriú i dtreo inaistritheacht scileanna chuig na hearnálacha cumasúcháin. \- fadhbanna a réiteach a chuireann bac ar neamhspleáchas daoine óga (cúnamh airgeadais le haghaidh ceadanna agus soghluaisteachta, faisnéis maidir le rochtain ar thithíocht, feasacht ar shláinte, etc.) Cruthaíodh modúil éagsúla chun rochtain ar fhostaíocht a éascú: cuirtear ábhar na modúl sin in oiriúint do staid mhargadh an tsaothair do dhaoine óga. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. thar 4 seachtaine, cuireann daoine óga tumoideachas sa ghnó i gcrích (Comhairle Roinne, cumann Cairde an Fort d’Essert) agus conair ghairme a fhorbairt a bunaíodh mar thoradh ar an suíomh glas action.The ligeann dóibh iad féin a athbheochan agus a gcumais a fheabhsú. I gcás daoine óga, ní mór dóibh a bheith in ann páirt a ghlacadh in obair an tionscadail. (Irish)
11 August 2022
0 references
Cilj projekta je: \- oblikovanje prilagojene in skupne diagnoze z lokalnimi partnerji socialno-ekonomskega vključevanja, pri čemer je treba poudariti posebne težave mladih, ki so najbolj v težavah (povezava s socialnim in poklicnim vključevanjem). Ta teritorialna diagnoza je potrebna, da se zagotovijo „prilagojene“ rešitve, ki temeljijo na raznolikosti spretnosti strokovnjakov in njihovem poznavanju mladih, da se oblikujejo in olajšajo teritorialni podukrepi z vključevanjem partnerjev na usmerjevalni ravni (projektna skupina) in/ali na ravni animacije (npr.: Co animacija modula „Zeleni“, ki ga skupaj nadzorujeta svetovalec MLEJ90 in svetovalec za mlade iz PAS departmajskega sveta) \- artikulirati te „module“ ali te podukrepe z drugimi ukrepi ali drugimi ureditvami (pomočne pogodbe, usposabljanja, dolgoročne delovne prakse, kot je SIFA...). Cilj te povezave je ohranjanje in ohranjanje dinamike, ki jo vodijo mladi, da lahko zaključijo faze poti k usposabljanju in/ali zaposlovanju \- Razviti nove prakse sodelovanja z delodajalci, predstavniki industrije in zaposlitvenimi akterji, da bi spodbudili posredovanje zaposlitve in dostop do zaposlitve. Vsak podukrep določa delovni čas, prilagojen položaju mladih, in/ali čas za razvoj znanj in spretnosti, da bi si prizadevali za prenosljivost znanj in spretnosti v omogočitvene sektorje. \- reševanje problemov, ki ovirajo samostojnost mladih (finančna pomoč za dovoljenja in mobilnost, informacije o dostopu do stanovanj, ozaveščenost o zdravju itd.) so bili oblikovani različni moduli za lažji dostop do zaposlitve: vsebina teh modulov je prilagojena položaju mladih na trgu dela. **_Storitve ali moduli, vzpostavljeni za reševanje težav teh mladih, so naslednji: _greenyards_ V 4 tednih mladi zaključijo potopitev v poslovanje (Departmentalni svet, združenje prijateljev Fort d’ Essert) in razvijejo poklicno pot, vzpostavljeno kot rezultat akcije.Zelena stran jim omogoča, da se oživijo in izboljšajo svoje sposobnosti. Mladi morajo biti sposobni sodelovati pri delu projekta. (Slovenian)
11 August 2022
0 references
Целта на проекта е: \- да се направи персонализирана и споделена диагноза с местните партньори за социално-икономическа интеграция, като се подчертаят специфичните проблеми на младите хора в най-голяма степен в затруднено положение (спирачки за социална и професионална интеграция). Тази териториална диагноза е необходима, за да се осигурят „коригирани“ решения въз основа на множеството умения на специалистите и техните познания за младите хора \- да се създадат и улеснят териториалните поддействия, като се включат партньори на ръководно ниво (проектна група) и/или на равнището на анимация (напр.: съвместна анимация на модула „Greens„, контролиран съвместно от съветник по MLEJ90 и от младежки съветник от PAS на Генералния съвет) \- формулиране на тези „модули“ или тези поддействия с други мерки или други договорености (подпомагани договори, обучения, дългосрочни стажове като SIFA...). Тази формулировка има за цел да поддържа и поддържа динамиката, водена от младите хора, така че те да могат да завършат етапите на пътуването към обучение и/или заетост \- Разработване на нови практики за сътрудничество с работодатели, представители на промишлеността и участници в заетостта, за да се насърчи намирането на работа и достъпът до заетост. Всяко поддействие предвижда работно време, адаптирано към положението на младите хора, и/или време за развиване на умения, за да се работи за прехвърляне на умения към благоприятстващите сектори. \- решаване на проблеми, възпрепятстващи автономността на младите хора (финансова помощ за разрешителни и мобилност, информация за достъпа до жилищно настаняване, информираност за здравето и др.) За улесняване на достъпа до заетост са създадени различни модули: съдържанието на тези модули е адаптирано към положението на младите хора на пазара на труда. **_Услугите или модулите, въведени за решаване на проблемите на тези млади хора, са следните: _greenyards_ Над 4 седмици младите хора завършват потапяне в бизнеса (Departmental Council, Association of the Friends of the Fort d’Essert) и развиват кариера, създадена в резултат на действието.Зеленият сайт им позволява да съживят себе си и да подобрят възможностите си. Що се отнася до младите хора, те трябва да могат да участват в работата по проекта. (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li: \- tagħmel dijanjożi personalizzata u kondiviża mal-imsieħba lokali tal-integrazzjoni soċjoekonomika li tenfasizza l-problemi speċifiċi taż-żgħażagħ l-aktar f’diffikultà (brejkijiet għall-integrazzjoni soċjali u professjonali). Din id-dijanjożi territorjali hija meħtieġa sabiex tipprovdi soluzzjonijiet ‘aġġustati’ bbażati fuq il-pluralità tal-ħiliet tal-professjonisti u l-għarfien tagħhom taż-żgħażagħ \- biex jistabbilixxu u jiffaċilitaw is-sottoazzjonijiet territorjali billi jinvolvu msieħba jew fil-livell ta’ tmexxija (grupp ta’ proġett) u/jew fil-livell ta’ animazzjoni (eż.: koanimazzjoni tal-modulu “Ħodor” sorveljat b’mod konġunt minn konsulent MLEJ90 u minn konsulent taż-żgħażagħ minn PAS tal-Kunsill Dipartimentali) \- jartikola dawn il-“moduli” jew dawn is-subazzjonijiet ma’ miżuri oħra jew arranġamenti oħra (kuntratti assistiti, taħriġ, kollokamenti ta’ xogħol fit-tul bħal SIFA...). Din l-artikulazzjoni għandha l-għan li żżomm u żżomm id-dinamika mmexxija miż-żgħażagħ sabiex ikunu jistgħu jlestu l-istadji tal-vjaġġ lejn it-taħriġ u/jew l-impjieg \- Jiżviluppaw prattiki ġodda ta’ kollaborazzjoni ma’ min iħaddem, ir-rappreżentanti tal-industrija, u l-atturi tal-impjiegi, sabiex jippromwovu l-kollokament f’impjieg u l-aċċess għall-impjieg. Kull sottoazzjoni tipprevedi ħinijiet tas-sitwazzjoni tax-xogħol, adattati għas-sitwazzjoni taż-żgħażagħ, u/jew żmien biex jiġu żviluppati l-ħiliet sabiex issir ħidma lejn it-trasferibbiltà tal-ħiliet għas-setturi abilitanti. \- isolvu problemi li jxekklu l-awtonomija taż-żgħażagħ (assistenza finanzjarja għall-permessi u l-mobilità, informazzjoni dwar l-aċċess għad-djar, għarfien dwar is-saħħa, eċċ.) Inħolqu diversi moduli biex jiffaċilitaw l-aċċess għall-impjiegi: il-kontenut ta’ dawn il-moduli huwa adattat għas-sitwazzjoni tas-suq tax-xogħol taż-żgħażagħ. **_Is-servizzi jew il-moduli stabbiliti biex jindirizzaw il-problemi ta’ dawn iż-żgħażagħ huma dawn li ġejjin: _green yards_ Matul 4 ġimgħat, iż-żgħażagħ ilestu immersjoni fin-negozju (Kunsill Dipartiment, assoċjazzjoni ta’ Ħbieb tal-Fort d’Essert) u jiżviluppaw karriera stabbilita b’riżultat tal-azzjoni. Is-sit aħdar jippermettilhom li jerġgħu jagħtu l-ħajja lilhom infushom u jtejbu l-kapaċitajiet tagħhom. Fil-każ taż-żgħażagħ, iridu jkunu jistgħu jieħdu sehem fil-ħidma tal-proġett. (Maltese)
11 August 2022
0 references
O objetivo do projeto é: \- fazer um diagnóstico personalizado e partilhado com os parceiros locais da integração socioeconómica, destacando os problemas específicos dos jovens mais em dificuldade (travões para a integração social e profissional). Este diagnóstico territorial é necessário para fornecer soluções «ajustadas» baseadas na pluralidade de competências dos profissionais e nos seus conhecimentos dos jovens \- para criar e facilitar as subações territoriais, envolvendo parceiros quer a nível de direção (grupo de projeto) e/ou a nível de animação (por exemplo: co-animação do módulo “Verdes” supervisionado conjuntamente por um conselheiro MLEJ90 e por um conselheiro para a juventude de um PAS do Conselho Departamental) \- articular estes “módulos” ou estas sub-acções com outras medidas ou outras disposições (contratos assistidos, formações, estágios de longa duração, como o SIFA, etc.). Esta articulação visa manter e manter a dinâmica impulsionada pelos jovens para que possam completar as fases do percurso rumo à formação e/ou ao emprego \- Desenvolver novas práticas de colaboração com os empregadores, os representantes da indústria e os agentes do emprego, a fim de promover a colocação profissional e o acesso ao emprego. Cada subação prevê tempos de situação de trabalho, adaptados à situação dos jovens, e/ou tempo para desenvolver competências, a fim de trabalhar no sentido da transferibilidade das competências para os setores facilitadores. resolver os problemas que impedem a autonomia dos jovens (assistência financeira para autorizações e mobilidade, informação sobre o acesso à habitação, sensibilização para a saúde, etc.) Foram criados vários módulos para facilitar o acesso ao emprego: o conteúdo destes módulos é adaptado à situação do mercado de trabalho dos jovens. **_Os serviços ou módulos criados para resolver os problemas destes jovens são os seguintes: _jardas verdes_ Ao longo de 4 semanas, os jovens completam uma imersão nos negócios (Conselho Departamental, associação de Amigos do Forte de Essert) e desenvolvem um percurso profissional criado em resultado da ação.O sítio verde permite-lhes revitalizar-se e reforçar as suas capacidades. No caso dos jovens, estes devem poder participar nos trabalhos do projecto. (Portuguese)
11 August 2022
0 references
Formålet med projektet er at: \- foretage en personlig og fælles diagnose med de lokale partnere i den socioøkonomiske integration med fokus på de specifikke problemer for de unge, der er mest i vanskeligheder (bremser til social og erhvervsmæssig integration). Denne territoriale diagnose er nødvendig for at tilvejebringe "tilpassede" løsninger, der er baseret på fagfolks mangfoldighed af færdigheder og deres viden om unge \- for at oprette og lette de territoriale delaktioner ved at inddrage partnere enten på styringsniveau (projektgruppe) og/eller på animationsniveau (f.eks.: co animation af modulet "De Grønne", der overvåges i fællesskab af en MLEJ90-rådgiver og af en ungdomsrådgiver fra en PAS i departementsrådet) \- formulere disse "moduler" eller disse delaktioner med andre foranstaltninger eller andre ordninger (støttede kontrakter, uddannelse, længerevarende praktikophold såsom SIFA...). Denne artikulering har til formål at opretholde og opretholde den dynamik, der drives af unge, således at de kan fuldføre faserne i rejsen hen imod uddannelse og/eller beskæftigelse \- udvikle nye former for samarbejde med arbejdsgivere, repræsentanter for industrien og beskæftigelsesaktører med henblik på at fremme jobformidling og adgang til beskæftigelse. Hver delaktion giver mulighed for arbejdstider, der er tilpasset de unges situation, og/eller tid til at udvikle færdigheder med henblik på at arbejde hen imod overførsel af færdigheder til de befordrende sektorer. \- løse problemer, der hæmmer unges autonomi (finansiel bistand til tilladelser og mobilitet, information om adgang til boliger, bevidsthed om sundhed osv.). Der er oprettet forskellige moduler for at lette adgangen til beskæftigelse: indholdet af disse moduler er tilpasset de unges arbejdsmarkedssituation. **_De tjenester eller moduler, der er indført for at løse disse unges problemer, er følgende: _green yards_ Over 4 uger gennemfører unge en fordybelse i erhvervslivet (Departmental Council, Association of the Friends of the Fort d' Essert) og udvikler en karrierevej, der er oprettet som følge af handlingen.Den grønne side giver dem mulighed for at puste nyt liv i sig selv og forbedre deres evner. For de unges vedkommende skal de kunne deltage i projektets arbejde. (Danish)
11 August 2022
0 references
Scopul proiectului este: \- face un diagnostic personalizat și partajat cu partenerii locali de integrare socio-economică, subliniind problemele specifice ale tinerilor aflați în cea mai mare dificultate (frâne pentru integrarea socială și profesională). Acest diagnostic teritorial este necesar pentru a oferi soluții „ajustate” bazate pe pluralitatea competențelor profesioniștilor și pe cunoștințele tinerilor \- pentru a institui și facilita subacțiunile teritoriale prin implicarea partenerilor fie la nivel de coordonare (grup de proiect) și/sau la nivel de animație (de exemplu: animație CO a modulului „Verts” supravegheat în comun de un consilier MLEJ90 și de un consilier pentru tineret de la un PAS al Consiliului departamental) \- articula aceste „module” sau aceste subacțiuni cu alte măsuri sau alte aranjamente (contracte asistate, cursuri de formare, stagii de muncă pe termen lung, cum ar fi SIFA...). Această articulare are ca scop menținerea și menținerea dinamicii conduse de tineri, astfel încât aceștia să poată finaliza etapele parcursului către formare și/sau ocuparea forței de muncă \- Dezvoltarea de noi practici de colaborare cu angajatorii, reprezentanții industriei și actorii din domeniul ocupării forței de muncă, în vederea promovării plasării unui loc de muncă și a accesului la locuri de muncă. Fiecare subacțiune prevede timpi de lucru, adaptați la situația tinerilor, și/sau timp pentru dezvoltarea competențelor pentru a contribui la transferabilitatea competențelor către sectoarele favorizante. \- rezolvarea problemelor care împiedică autonomia tinerilor (asistență financiară pentru permise și mobilitate, informații privind accesul la locuințe, conștientizarea sănătății etc.) Au fost create diverse module pentru a facilita accesul la locuri de muncă: conținutul acestor module este adaptat la situația tinerilor de pe piața forței de muncă. **_Servicii sau module puse în aplicare pentru a aborda problemele acestor tineri sunt următoarele: _verde yards_ Peste 4 săptămâni, tinerii completează o imersiune în afaceri (Consiliul Departamental, Asociația Prietenilor Fortului Essert) și dezvoltă o cale de carieră creată ca urmare a acțiunii. Site-ul verde le permite să se revitalizeze și să-și consolideze capacitățile. În cazul tinerilor, aceștia trebuie să poată participa la lucrările proiectului. (Romanian)
11 August 2022
0 references
Syftet med projektet är att \- göra en personlig och gemensam diagnos med de lokala partnerna för socioekonomisk integration och lyfta fram de särskilda problemen för ungdomar som har störst svårigheter (bromsar på social och yrkesmässig integration). Denna territoriella diagnos är nödvändig för att tillhandahålla ”justerade” lösningar som bygger på de yrkesverksammas många olika färdigheter och deras kunskaper om ungdomar \- att inrätta och underlätta de territoriella delåtgärderna genom att involvera partner antingen på styrnivå (projektgrupp) och/eller på animationsnivå (t.ex. gemensam animering av modulen ”De gröna” som övervakas gemensamt av en MLEJ90-rådgivare och av en ungdomsrådgivare från en PAS vid Departmental Council) \- artikulera dessa ”moduler” eller dessa delåtgärder med andra åtgärder eller andra arrangemang (assisterade kontrakt, utbildningar, långtidspraktik såsom SIFA...). Denna samordning syftar till att upprätthålla och upprätthålla den dynamik som drivs av ungdomar så att de kan slutföra etapperna i resan mot utbildning och/eller sysselsättning \- Utveckla nya metoder för samarbete med arbetsgivare, branschföreträdare och arbetsmarknadsaktörer, i syfte att främja arbetsförmedling och tillgång till sysselsättning. Varje delåtgärd omfattar arbetssituationstider, anpassade till ungdomars situation, och/eller tid för att utveckla färdigheter för att arbeta för att kompetens ska kunna överföras till de sektorer där kompetensen kan överföras. \- lösa problem som hindrar ungdomars självständighet (finansiellt stöd för tillstånd och rörlighet, information om tillgång till bostäder, medvetenhet om hälsa osv.) Flera moduler har skapats för att underlätta tillgången till sysselsättning: innehållet i dessa moduler är anpassat till ungdomars arbetsmarknadssituation. **_De tjänster eller moduler som inrättats för att ta itu med dessa ungdomars problem är följande: _green yards_ Under 4 veckor slutför ungdomar en nedsänkning i näringslivet (Departmental Council, Association of Friends of the Fort d’ Essert) och utvecklar en karriärväg som inrättats som ett resultat av åtgärden.Den gröna platsen gör det möjligt för dem att återuppliva sig själva och förbättra sin förmåga. När det gäller ungdomar måste de kunna delta i arbetet med projektet. (Swedish)
11 August 2022
0 references
Franche-Comté
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201503442
0 references