Development of qualifications by way of employment (Q102504) : Difference between revisions

13 January 2020

0 references

budget

1,036,980.0 zloty

0 references

230,520.65 Euro

exchange rate to Euro

0.24 Euro

beneficiary name (string)

13 January 2020

0 references

co-financing rate

85.0 percent

0 references

start time

1 August 2019

0 references

end time

31 July 2021

0 references

AGENCJA USŁUG OŚWIATOWYCH OŚRODEK SZKOLENIA KIEROWCÓW "OLIMP" SPÓŁKA CYWILNA

0 references

beneficiary

Q2521849

0 references

intervention field

Access to employment for job-seekers and inactive people, including the long-term unemployed and people far from the labour market, also through local employment initiatives and support for labour mobility

0 references

programme

?ódzkie Voivodeship - ERDF/ESF

0 references

fund

European Social Fund

0 references

coordinate location

51°27'47.9"N, 19°23'39.1"E

0 references

51°13'18.1"N, 19°18'22.7"E

0 references

51°20'32.6"N, 19°13'57.4"E

0 references

51°19'49.1"N, 19°6'51.5"E

0 references

51°55'39.4"N, 19°45'12.2"E

0 references

51°48'49.3"N, 19°58'7.7"E

0 references

51°48'56.2"N, 19°53'15.7"E

0 references

52°12'29.5"N, 19°34'34.3"E

0 references

52°18'56.2"N, 19°5'4.2"E

0 references

52°15'22.0"N, 19°10'8.0"E

0 references

52°11'15.0"N, 19°26'48.1"E

0 references

52°14'31.6"N, 19°17'13.2"E

0 references

52°21'46.8"N, 19°16'58.1"E

0 references

52°18'9.7"N, 19°11'31.6"E

0 references

52°15'49.0"N, 19°33'37.8"E

0 references

52°18'52.2"N, 19°24'28.1"E

0 references

51°29'55.0"N, 19°9'55.1"E

0 references

51°35'34.8"N, 19°8'0.6"E

0 references

51°30'41.8"N, 19°1'38.6"E

0 references

51°26'15.0"N, 18°56'38.8"E

0 references

51°43'7.0"N, 19°9'2.5"E

0 references

52°9'19.8"N, 19°11'3.1"E

0 references

52°3'16.9"N, 19°19'5.9"E

0 references

52°7'38.6"N, 19°0'31.0"E

0 references

52°4'8.4"N, 19°28'48.0"E

0 references

52°2'27.2"N, 18°55'11.3"E

0 references

52°8'49.2"N, 19°17'39.5"E

0 references

52°4'30.4"N, 19°39'24.8"E

0 references

52°11'8.2"N, 19°55'52.7"E

0 references

52°0'25.9"N, 19°48'23.8"E

0 references

52°16'7.7"N, 19°52'16.0"E

0 references

52°13'2.6"N, 20°1'0.5"E

0 references

51°59'2.0"N, 19°54'33.8"E

0 references

52°4'16.0"N, 20°4'12.7"E

0 references

52°8'54.2"N, 19°48'40.3"E

0 references

51°39'59.0"N, 19°38'13.6"E

0 references

51°44'40.2"N, 19°49'4.8"E

0 references

51°48'34.6"N, 19°38'42.0"E

0 references

51°17'58.6"N, 20°17'51.0"E

0 references

51°27'2.9"N, 20°28'38.6"E

0 references

51°22'12.7"N, 20°2'8.2"E

0 references

51°18'21.6"N, 20°6'50.0"E

0 references

51°31'54.5"N, 20°22'3.4"E

0 references

51°23'31.2"N, 20°8'23.6"E

0 references

51°14'52.8"N, 20°10'19.6"E

0 references

51°33'23.0"N, 19°23'34.1"E

0 references

51°38'1.7"N, 19°14'42.7"E

0 references

51°45'18.0"N, 19°12'43.6"E

0 references

51°38'33.0"N, 19°19'32.5"E

0 references

51°7'0.5"N, 18°51'54.7"E

0 references

51°14'18.6"N, 18°59'10.7"E

0 references

51°4'44.8"N, 19°10'48.4"E

0 references

51°13'18.5"N, 19°2'32.3"E

0 references

51°12'11.9"N, 18°54'4.0"E

0 references

51°8'22.9"N, 19°8'36.2"E

0 references

51°11'12.5"N, 19°12'2.2"E

0 references

51°15'58.3"N, 19°58'46.2"E

0 references

51°35'20.0"N, 19°40'58.4"E

0 references

51°12'54.7"N, 19°35'45.2"E

0 references

51°28'41.9"N, 19°32'4.9"E

0 references

51°11'7.1"N, 19°48'28.4"E

0 references

51°30'16.9"N, 19°40'35.8"E

0 references

51°11'26.2"N, 19°51'13.3"E

0 references

51°18'6.1"N, 19°38'41.3"E

0 references

51°21'17.6"N, 19°53'20.8"E

0 references

51°20'36.2"N, 19°35'1.3"E

0 references

51°30'13.0"N, 19°49'49.1"E

0 references

51°52'56.6"N, 19°6'6.1"E

0 references

51°48'12.6"N, 18°43'19.2"E

0 references

51°53'35.5"N, 18°57'6.1"E

0 references

51°58'26.8"N, 18°47'35.5"E

0 references

51°58'32.2"N, 19°0'7.9"E

0 references

51°46'32.9"N, 18°50'58.6"E

0 references

51°8'45.6"N, 19°24'32.0"E

0 references

50°57'50.8"N, 19°28'6.6"E

0 references

51°10'10.6"N, 19°29'7.8"E

0 references

51°12'14.4"N, 19°29'50.3"E

0 references

51°1'49.4"N, 19°37'27.8"E

0 references

51°5'53.2"N, 19°37'48.7"E

0 references

51°8'55.3"N, 19°19'44.0"E

0 references

51°4'54.1"N, 19°21'24.8"E

0 references

51°6'20.2"N, 19°47'22.2"E

0 references

51°5'12.5"N, 19°52'27.8"E

0 references

51°0'46.4"N, 19°45'49.7"E

0 references

50°55'38.3"N, 19°37'38.3"E

0 references

51°48'27.4"N, 20°28'19.6"E

0 references

51°45'0.0"N, 20°22'59.9"E

0 references

51°43'25.7"N, 20°30'49.7"E

0 references

51°39'9.0"N, 18°25'58.4"E

0 references

51°29'55.0"N, 18°26'57.5"E

0 references

51°29'40.9"N, 18°37'22.4"E

0 references

51°27'37.1"N, 18°49'57.0"E

0 references

51°47'21.1"N, 18°30'19.8"E

0 references

51°25'9.5"N, 18°24'56.5"E

0 references

51°42'29.5"N, 18°37'30.4"E

0 references

51°36'36.0"N, 18°36'56.5"E

0 references

51°25'3.0"N, 18°36'21.2"E

0 references

52°4'32.9"N, 20°9'50.8"E

0 references

51°46'48.0"N, 20°4'28.6"E

0 references

51°53'47.4"N, 20°2'18.6"E

0 references

51°53'23.6"N, 20°25'7.0"E

0 references

51°53'58.9"N, 19°56'31.6"E

0 references

51°56'49.2"N, 20°3'7.9"E

0 references

51°53'14.6"N, 20°14'38.8"E

0 references

51°56'1.7"N, 20°12'42.8"E

0 references

51°51'20.9"N, 19°58'5.5"E

0 references

51°35'17.5"N, 19°44'40.9"E

0 references

51°40'2.6"N, 19°56'10.3"E

0 references

51°39'16.9"N, 20°9'25.2"E

0 references

51°31'32.2"N, 20°13'28.6"E

0 references

51°36'32.0"N, 20°3'8.6"E

0 references

51°39'52.9"N, 19°48'23.8"E

0 references

51°35'55.0"N, 20°17'49.6"E

0 references

51°30'50.8"N, 19°55'20.6"E

0 references

51°35'58.9"N, 19°55'16.0"E

0 references

51°42'40.7"N, 20°2'7.1"E

0 references

51°14'39.8"N, 18°32'48.1"E

0 references

51°16'53.4"N, 18°33'48.2"E

0 references

51°21'14.8"N, 18°49'21.0"E

0 references

51°10'38.6"N, 18°28'48.7"E

0 references

51°17'20.0"N, 18°47'28.7"E

0 references

51°20'11.4"N, 18°37'12.7"E

0 references

51°8'47.4"N, 18°37'29.3"E

0 references

51°10'15.6"N, 18°23'14.3"E

0 references

51°12'16.2"N, 18°39'53.6"E

0 references

51°11'53.5"N, 18°11'31.6"E

0 references

51°15'29.2"N, 18°19'15.2"E

0 references

51°20'30.8"N, 18°15'13.7"E

0 references

51°22'16.3"N, 18°26'4.6"E

0 references

51°9'28.4"N, 18°17'36.2"E

0 references

51°18'28.8"N, 18°20'29.4"E

0 references

51°41'30.5"N, 18°58'37.2"E

0 references

51°32'27.6"N, 18°52'55.6"E

0 references

51°36'17.3"N, 18°54'57.2"E

0 references

51°58'53.8"N, 19°43'25.0"E

0 references

51°56'56.0"N, 19°12'25.9"E

0 references

51°54'3.2"N, 19°36'13.3"E

0 references

summary

Celem proj. jest przywrócenie na rynek pracy 70os. (38K/32M) w wieku 30lat i więcej, z obszarów słabo zaludn. w woj. łódzkim, bezrobotnych i biernych zawod. Projekt zakłada działania wspierające równość płci oraz przyspieszenie zmian na rzecz równości poprzez udzielenie szczególnego wsparcia grupom znajd. się w gorszym położeniu. Cel zostanie osiągnięty poprzez realizację ZADAŃ: 1.Diagnoza potrzeb UP wraz z opracowaniem IPD (real.: 2019r.: VIII-XII, 2020r.: I-II): zdefiniowanie konkretnych potrzeb i predyspozycji, wybór odpow. wsparcia, określenie celów, zaplanowanie działań aktywiz., 2.PZ (real.: 2019r.: VIII-XII, 2020r.: I-III): przeciwdziałanie niskiej zaradności życiowej, braku motywacji, nieumiejętności podejmowania decyzji dot. aktywizacji społ.-zaw., podnoszenie motywacji do rozwijania i uzupełniania kwalifikacji, podnoszenie wiedzy o rynku pracy, zdobywanie umiejęt. poszukiwania zatrudn. i radzenia sobie w syt. zw. z podejmowaniem pracy 3.SZ (real.:2019: X-XII, 2020: I-IV): podniesienie kwalifikacji zawod., adekwatnych do potrzeb rynku pracy 4.ST i PP (real.: 2019: XII, 2020: I-VII): pomoc w znalezieniu odpow. oferty pracy, umiejętność przygotow. się do rozmowy kwalifik., przystosowanie się do warunków pracy, zdobycie dośw., zwiększenie szans na utrzymanie zatrudn. Rezultaty: Wskaźniki rezult. zg. z pkt. 3.1.2 mierzone do 4 tyg. po zakończ. udziału w proj.: 1) l. osób pracujących- minim.45%, 2) l. osób bezrob. pracujących–minim.45% 3) l. osób długotrw. bezrob. prac.–minim.45% 4) l. osób z niepełnospr. prac.–minim.37%, 5) l. osób biernych zaw. prac.–minim.40%. 6) l. osób, które uzyskały kwalifikacje–minim.50% (kryt. premiujące), w tym: l. os. bezrobotnych-minim.30% l. os. długotrw. bezrob.-minim.30% l. os. z niepełnospr.-30% l. os. biernych zaw.-30% Efektywność zatrudn. mierzona do 3m-cy po ukoń. udziału UP w proj.: Wskaźnik dla osób znajd. się w najtrudniejszej syt.– minim.42% Wskaźnik dla osób nienależących do ww. grup – minim.5 (Polish)

0 references

The aim of the project is to restore 70 people to the labour market. (38K/32M) at the age of 30 years and above, from poorly populated areas in the Łódź Voivodeship, unemployed and passive professions. The project envisages actions to promote gender equality and speed up changes in the favour of equality by providing specific support to groups. The objective will be achieved through the implementation of the APPROVEMENTS: 1. Diagnosis of needs of UP with the development of IPD (real.: 2019: VIII-XII, 2020: I-II): definition of specific needs and predispositions, choice of support, definition of objectives, planning of activation activities, 2.PZ (real.: 2019: VIII-XII, 2020: I-III): counteracting low resourcefulness of life, lack of motivation, inability to take decisions on social activation, raising motivation to develop and supplement qualifications, raising knowledge about the labour market, gaining skills in job search and coping with taking up work 3.SZ (real:2019: X-XII, 2020: I-IV): improving the skills of the labour market 4.ST and PP (real.: 2019: XII, 2020: I-VII): help in finding a job offer, ability to prepare for interviews, adapt to working conditions, getting married, increasing the chances of retaining employees. Results: Indices as a result of point. 3.1.2 measured to 4 weeks after the end of the project: 1) L. working persons- minima.45 %, 2) l. people working unemployed-minimum.45 % 3) l. long-term unemployed work.-minimum 45 % 4) l. persons with part-time work.-minimum 37 %, 5) l. passive persons including works – minimum 40 %. 6) l. persons who have obtained a qualification-minimum.50 % (rewarding criteria), including: L. people unemployed-minimum.30 % l. people long-term unemployment-minimum.30 % l. people with less than 30 % L. passive incl.-30 % Employment Efficiency measured up to 3 m after completion of UP participation in the project: The indicator for people is in the most difficult system.– mini.42 % Indicator for non-members – minim.5 (English)

17 October 2020

readability score

0.4203832125071703

0 references

L’objectif du projet est de rétablir 70 % sur le marché du travail. (38K/32M) âgés de 30 ans et plus, avec des zones peu peuplées à Lodz, des professions au chômage et passives. Le projet vise à promouvoir l’égalité entre les femmes et les hommes et à accélérer le changement vers l’égalité en apportant un soutien spécifique aux groupes défavorisés. L’objectif sera atteint grâce à la mise en œuvre des tâches suivantes: 1.Diagnostic des besoins de l’UP avec le développement de la DPI (réel.: En 2019: VIII-XII, 2020: I-II): définition des besoins et prédispositions spécifiques, choix des réponses de soutien, définition des objectifs, planification des activités d’activation, 2.PZ (réel: En 2019: VIII-XII, 2020: I-III): contrer le manque d’ingéniosité de la vie, le manque de motivation, l’incapacité de prendre des décisions concernant l’activation sociale, l’augmentation de la motivation pour développer et compléter les qualifications, l’amélioration des connaissances sur le marché du travail, l’acquisition de compétences, la recherche d’un emploi et l’adaptation à l’emploi 3.SZ (réel.:2019: X-XII, 2020: I-IV): amélioration des qualifications de la profession, adaptée aux besoins du marché du travail 4.ST et PP (réel.: 2019: 12TH, 2020: I-VII): aide à trouver une offre d’emploi, capacité à se préparer à un entretien d’embauche, à s’adapter aux conditions de travail, à gagner sa vie, à augmenter les chances de maintenir un emploi. Résultats: Indices de Rezult conformément au point. 3.1.2 mesuré jusqu’à 4 semaines après l’achèvement du projet: 1) travailleurs-minimum,45 %, 2) l. chômeurs-minimum.45 % 3) l. chômeurs de longue durée.-minimum,45 % 4) l. personnes handicapées.-minimum,37 %, 5) personnes passives, y compris: 40 %. 6) l. les personnes qui ont obtenu une qualification-minimum, 50 % (couverture incrémentale), y compris: l. chômeurs-minimum.30 % l. chômage de longue durée.-minimum.30 % des personnes handicapées-30 % de personnes passives comprennent 30 % d’efficacité de l’emploi mesurée jusqu’à 3 mois après la fin de la part de l’UP dans le projet: Indicateur pour les personnes se trouvant dans la situation la plus difficile — indice minimum de 42 % pour les non-membres des groupes ci-dessus — minim.5 (French)

1 December 2021

0 references

Ziel des Projekts ist die Wiederherstellung von 70 % auf den Arbeitsmarkt. (38K/32M) im Alter von 30 Jahren und älter, mit schlecht besiedelten Gebieten in Lodz, arbeitslosen und passiven Berufen. Ziel des Projekts ist es, die Gleichstellung der Geschlechter zu fördern und den Wandel hin zur Gleichstellung zu beschleunigen, indem benachteiligte Gruppen gezielt unterstützt werden. Das Ziel wird durch die Durchführung der Aufgaben erreicht: 1.Diagnose der Bedürfnisse von UP zusammen mit der Entwicklung von IPD (real.: Im Jahr 2019: VIII-XII, 2020: I-II: Definition spezifischer Bedürfnisse und Prädispositionen, Auswahl von Unterstützungsreaktionen, Definition von Zielen, Planung von Aktivierungsaktivitäten, 2.PZ (real: Im Jahr 2019: VIII-XII, 2020: I-III: Bekämpfung von Einfallsreichtum im Leben, mangelnder Motivation, Unfähigkeit, Entscheidungen in Bezug auf soziale Aktivierung zu treffen, die Motivation zur Entwicklung und Ergänzung von Qualifikationen zu erhöhen, Kenntnisse über den Arbeitsmarkt zu sammeln, Fähigkeiten zu erwerben, Arbeit zu suchen und mit der Aufnahme der Arbeit fertig zu werden 3.SZ (real.:2019: X-XII, 2020: I-IV): Verbesserung der Berufsqualifikationen, die den Bedürfnissen des Arbeitsmarktes entsprechen 4.ST und PP (real: 2019: 12TH, 2020: I-VII: Hilfe bei der Suche nach einem Jobangebot, Fähigkeit, sich auf ein Vorstellungsgespräch vorzubereiten, sich an die Arbeitsbedingungen anzupassen, ihren Lebensunterhalt zu verdienen, die Chancen auf Aufrechterhaltung der Beschäftigung zu erhöhen. Ergebnisse: Rezult-Indizes gemäß Punkt. 3.1.2 gemessen bis zu 4 Wochen nach Abschluss des Projekts: 1) Erwerbstätige-minimum 45 %, 2) l. arbeitslose Arbeitnehmer-minimum 45 % 3) l. Langzeitarbeitslose.-minimum.45 % 4) l. Menschen mit Behinderungen.-mindestens 37 %, 5) passive Personen, einschließlich: 40 %. 6) l. Personen, die eine Qualifikation-mindestens 50 % (inkrementelle Abdeckung) erworben haben, einschließlich: L. arbeitslose Personen-mindestens 30 % l. Langzeitarbeitslosigkeit.-mindestens 30 % der Menschen mit Behinderungen-30 % passive Personen umfassen 30 % Beschäftigungseffizienz, gemessen bis zu 3 Monate nach Ende des Anteils von UP am Projekt: Indikator für Menschen in der schwierigsten Situation – Mindestindex 42 % für Nichtmitglieder der oben genannten Gruppen – minim.5 (German)

7 December 2021

0 references

Het doel van het project is om 70os op de arbeidsmarkt te herstellen. (38K/32M) van 30 jaar en ouder, met slechtbevolkte gebieden in Lodz, werklozen en passieve beroepen. Het project heeft tot doel gendergelijkheid te bevorderen en de verandering in de richting van gelijkheid te versnellen door specifieke steun te verlenen aan kansarme groepen. De doelstelling zal worden bereikt door de uitvoering van de taken: 1.Diagnose van de behoeften van UP samen met de ontwikkeling van IPD (echt.: In 2019: VIII-XII, 2020: I-II): het definiëren van specifieke behoeften en predisposities, het kiezen van ondersteuningsreacties, het definiëren van doelen, het plannen van activeringsactiviteiten, 2.PZ (echt: In 2019: VIII-XII, 2020: I-III): tegengaan van lage vindingrijkheid in het leven, gebrek aan motivatie, onvermogen om beslissingen te nemen over sociale activering, het verhogen van de motivatie om kwalificaties te ontwikkelen en aan te vullen, het vergroten van kennis over de arbeidsmarkt, het verwerven van vaardigheden, het zoeken naar banen en het omgaan met het opnemen van werk 3.SZ (real.:2019: X-XII, 2020: I-IV): verbetering van de kwalificaties van het beroep, passend bij de behoeften van de arbeidsmarkt 4.ST en PP (reëel: 2019: 12TH, 2020: I-VII): hulp bij het vinden van een baanaanbod, het vermogen om zich voor te bereiden op een sollicitatiegesprek, zich aan te passen aan de arbeidsomstandigheden, een inkomen te verwerven, de kansen op het behoud van de werkgelegenheid te vergroten. Resultaten: Rezult indexen in overeenstemming met punt. 3.1.2 gemeten tot 4 weken na voltooiing van het project: 1) werkende mensen-minimum 45 %, 2) l. werkloze werknemers-minimum 45 % 3) l. langdurig werklozen.-minimaal 45 % 4) l. personen met een handicap.-minimaal 37 %, 5) passieve personen, waaronder: 40 %. 6) personen die een kwalificatie hebben behaald — minimaal 50 % (incrementele dekking), waaronder: l. werklozen — minimaal 30 % l. langdurige werkloosheid.-minimaal 30 % van de personen met een handicap-30 % passieve personen omvat 30 % Werkgelegenheidsefficiëntie gemeten tot 3 maanden na het einde van het aandeel UP in project: Indicator voor mensen in de moeilijkste situatie — minimum 42 % Index voor niet-leden van de bovengenoemde groepen — minim.5 (Dutch)

17 December 2021

0 references

L'obiettivo del progetto è quello di ripristinare 70os sul mercato del lavoro. (38K/32M) di età pari o superiore a 30 anni, con aree scarsamente popolate a Lodz, professioni disoccupate e passive. Il progetto mira a promuovere l'uguaglianza di genere e ad accelerare il cambiamento verso l'uguaglianza fornendo un sostegno specifico ai gruppi svantaggiati. L'obiettivo sarà raggiunto attraverso l'attuazione dei compiti: 1.Diagnosi delle esigenze di UP insieme allo sviluppo di IPD (reale.: Nel 2019: VIII-XII, 2020: I-II): definizione di esigenze e predisposizioni specifiche, scelta delle risposte di supporto, definizione degli obiettivi, pianificazione delle attività di attivazione, 2.PZ (reale: Nel 2019: VIII-XII, 2020: I-III): contrastare la scarsa intraprendenza della vita, la mancanza di motivazione, l'incapacità di prendere decisioni in materia di attivazione sociale, l'aumento della motivazione a sviluppare e integrare le qualifiche, l'aumento delle conoscenze sul mercato del lavoro, l'acquisizione di competenze, la ricerca di posti di lavoro e la gestione dell'occupazione 3.SZ (real.:2019: X-XII, 2020: I-IV): migliorare le qualifiche della professione, adeguate alle esigenze del mercato del lavoro 4.ST e PP (reali: 2019: 12TH, 2020: I-VII): aiutare a trovare un'offerta di lavoro, la capacità di prepararsi per un colloquio di lavoro, adattarsi alle condizioni di lavoro, guadagnarsi da vivere, aumentare le possibilità di mantenere l'occupazione. Risultati: Indici dei risultati conformemente al punto. 3.1.2 misurato fino a 4 settimane dopo il completamento del progetto: 1) lavoratori-minimo 45 %, 2) l. lavoratori disoccupati-minimo 45 % 3) l. disoccupati di lunga durata.-minimo,45 % 4) l. persone con disabilità.-minimo 37 %, 5) persone passive, tra cui: 40 %. 6) l. persone che hanno ottenuto una qualifica-minimo, 50 % (copertura incrementale), tra cui: il 30 % delle persone con disabilità — 30 % di persone passive comprende il 30 % di efficienza occupazionale misurata fino a 3 mesi dopo la fine della quota di UP nel progetto: Indicatore per le persone nella situazione più difficile — indice minimo del 42 % per i non membri dei suddetti gruppi — minimo.5 (Italian)

15 January 2022

0 references

El objetivo del proyecto es restablecer 70.º en el mercado laboral. (38K/32M) de 30 años o más, con zonas poco pobladas en Lodz, profesiones desempleadas y pasivas. El proyecto tiene como objetivo promover la igualdad de género y acelerar el cambio hacia la igualdad mediante la prestación de apoyo específico a los grupos desfavorecidos. El objetivo se alcanzará mediante la ejecución de las tareas: 1.Diagnóstico de las necesidades de UP junto con el desarrollo de IPD (real.: En 2019: VIII-XII, 2020: I-II): definición de necesidades y predisposiciones específicas, elección de respuestas de apoyo, definición de objetivos, planificación de actividades de activación, 2.PZ (real: En 2019: VIII-XII, 2020: I-III): contrarrestar el bajo nivel de recursos para la vida, la falta de motivación, la incapacidad para tomar decisiones sobre la activación social, aumentar la motivación para desarrollar y complementar las cualificaciones, aumentar el conocimiento sobre el mercado de trabajo, adquirir capacidades. buscar empleo y hacer frente al trabajo 3.SZ (real.:2019: X-XII, 2020: I-IV): mejora de las cualificaciones de la profesión, adecuada a las necesidades del mercado de trabajo 4.ST y PP (real: 2019: 12TH, 2020: I-VII: ayuda en la búsqueda de una oferta de trabajo, capacidad para prepararse para una entrevista de trabajo., adaptarse a las condiciones de trabajo, ganarse la vida, aumentar las posibilidades de mantener el empleo. Resultados: Índices de Rezult de conformidad con el punto. 3.1.2 medido hasta 4 semanas después de la finalización del proyecto: 1) trabajadores-mínimo,45 %, 2) l. trabajadores desempleados-mínimo,45 % 3) l. parados de larga duración.-mínimo,45 % 4) l. personas con discapacidad.-mínimo,37 %, 5) personas pasivas, incluyendo: 40 %. 6) l. personas que han obtenido una calificación-mínimo,50 % (cobertura incremental), incluyendo: l. personas desempleadas-mínimo 30 % l. desempleo de larga duración.-mínimo.30 % de las personas con discapacidad-30 % personas pasivas incluyen un 30 % de eficiencia laboral medida hasta 3 meses después del final del porcentaje de UP en el proyecto: Indicador para personas en la situación más difícil — Índice mínimo del 42 % para los no miembros de los grupos anteriores — mínimo.5 (Spanish)

18 January 2022

0 references

Projekti eesmärk on taastada 70-aastane tööturg. (38K/32M) 30-aastased ja vanemad, madala asustustihedusega alad Lodzis, töötud ja passiivsed elukutsed. Projekti eesmärk on edendada soolist võrdõiguslikkust ja kiirendada üleminekut võrdõiguslikkusele, pakkudes konkreetset toetust ebasoodsas olukorras olevatele rühmadele. Eesmärk saavutatakse järgmiste ülesannete täitmisega: 1.Upsi vajaduste diagnoos koos IPD arendamisega (reaalne.: 2019. aastal: VIII-XII, 2020: I-II): konkreetsete vajaduste ja eelsoodumuste määratlemine, tugimeetmete valimine, eesmärkide määratlemine, aktiveerimistegevuste kavandamine, 2.PZ (tegelik: 2019. aastal: VIII-XII, 2020: I-III): vähese leidlikkuse, motivatsiooni puudumise, sotsiaalse aktiveerimise kohta otsuste tegemise võimetuse, kvalifikatsioonide arendamise ja täiendamise motivatsiooni suurendamise, tööturuga seotud teadmiste suurendamise, oskuste omandamise, töökohtade otsimise ja tööle asumisega toimetuleku vastu võitlemine 3.SZ (reaalne.:2019: X-XII, 2020: I-IV): kutseala kvalifikatsiooni parandamine, mis vastab tööturu vajadustele 4.ST ja PP (tegelik: 2019: 12TH, 2020: I-VII): abi tööpakkumise leidmisel, võime valmistuda tööintervjuuks, kohaneda töötingimustega, saada elatist, suurendada tööhõive säilitamise võimalusi. Tulemused: Rezult indeksid vastavalt punktile. 3.1.2, mida mõõdetakse kuni 4 nädalat pärast projekti lõpuleviimist: 1) töötavad inimesed-minimaalselt, 45 %, 2) l. töötud-minimaalselt 45 % 3) l. pikaajalised töötud.-miinimum.45 % 4) l. puuetega inimesed.-miinimum, 37 %, 5) passiivsed inimesed, sealhulgas: 40 %. 6) l. isikud, kes on omandanud kvalifikatsiooni-minimaalselt, 50 % (täiendav katvus), sealhulgas: l. töötud-minimaalselt, 30 % l. pikaajaline töötus.- Vähemalt, 30 % puuetega inimestest 30 % passiivsed inimesed on 30 % tööhõive tõhusus mõõdetuna kuni 3 kuud pärast UP osakaalu projektis: Näitaja kõige raskemas olukorras olevate inimeste kohta – vähemalt 42 % indeks eespool nimetatud rühmadesse mittekuuluvate isikute kohta – minim.5 (Estonian)

27 July 2022

0 references

Projekto tikslas – atkurti 70 metų darbo rinką. (38K/32M) 30 metų ir vyresni, su prastai apgyvendintų vietovių Lodze, bedarbių ir pasyviųjų profesijų. Projekto tikslas – skatinti lyčių lygybę ir paspartinti pokyčius lygybės link, teikiant specialią paramą palankių sąlygų neturinčioms grupėms. Tikslas bus pasiektas įgyvendinant šias užduotis: 1. UP poreikių diagnozė kartu su IPD vystymu (tikrai: 2019 m.: VIII-XII, 2020 M.: I-II): konkrečių poreikių ir polinkių nustatymas, paramos atsakymų pasirinkimas, tikslų nustatymas, aktyvinimo veiklos planavimas, 2.PZ (realus: 2019 m.: VIII-XII, 2020 M.: I-III): kova su nedideliu gyvenimo išradingumu, motyvacijos stoka, nesugebėjimu priimti sprendimų dėl socialinio aktyvumo, motyvacijos ugdyti ir papildyti kvalifikaciją didinimu, žinių apie darbo rinką didinimu, įgūdžių įgijimu, darbo paieška ir įsidarbinimu 3.SZ (reali.:2019: X-XII, 2020 M.: I-IV): profesijos kvalifikacijos gerinimas, atitinkantis darbo rinkos poreikius 4.ST ir PP (tikrai: 2019: 12TH, 2020: I-VII): pagalba ieškant darbo, gebėjimas pasirengti darbo pokalbiui., prisitaikyti prie darbo sąlygų, užsidirbti pragyvenimui, padidinti galimybes išlaikyti darbą. Rezultatai: Rezult indeksai pagal punktą. 3.1.2 matuojama iki 4 savaičių nuo projekto užbaigimo: 1) dirbantys žmonės-mažiausiai 45 %, 2) l. bedarbiai-minimum, 45 % 3) l. ilgalaikiai bedarbiai.-mažiausiai 45 % 4) l. asmenys su negalia.-mažiausiai 37 %, 5) pasyvūs asmenys, įskaitant: 40 %. 6) l. asmenys, įgiję kvalifikaciją – ne mažiau kaip 50 % (papildoma aprėptis), įskaitant: l. asmenys bedarbiai-mažiausiai 30 % l. ilgalaikis nedarbas.-minimali 30 % neįgaliųjų 30 % pasyvių asmenų apima 30 % užimtumo efektyvumo, matuojamo iki 3 mėnesių nuo UP dalies pabaigos projekte: Rodiklis žmonėms, atsidūrusiems sunkioje padėtyje – ne mažiau kaip 42 % Indeksas, skirtas pirmiau nurodytoms grupėms nepriklausantiems asmenims – minim.5 (Lithuanian)

27 July 2022

0 references

Cilj projekta je vratiti 70 tisuća eura na tržište rada. (38K/32M) u dobi od 30 godina i više, s slabo naseljenim područjima u Lodzu, nezaposlenim i pasivnim zanimanjima. Cilj je projekta promicati rodnu ravnopravnost i ubrzati promjenu prema ravnopravnosti pružanjem posebne potpore skupinama u nepovoljnom položaju. Cilj će se postići provedbom zadaća: 1.Dijagnoza potreba UP-a zajedno s razvojem IPD-a (stvarna: U 2019. godini: VIII.-XII., 2020.: I-II): definiranje specifičnih potreba i predispozicija, odabir odgovora podrške, definiranje ciljeva, planiranje aktivnosti aktivacije, 2.PZ (stvarno: U 2019. godini: VIII.-XII., 2020.: I-III): borba protiv niske životne snalažljivosti, nedostatka motivacije, nemogućnosti donošenja odluka o socijalnoj aktivaciji, podizanja motivacije za razvoj i dopunjavanje kvalifikacija, podizanja znanja o tržištu rada, stjecanja vještina. traženja posla i suočavanja s preuzimanjem posla 3.SZ (stvarno: 2019.: X-XII, 2020.: I-IV): poboljšanje kvalifikacija profesije koje odgovaraju potrebama tržišta rada 4.ST i PP (stvarno: 2019: 12., 2020.: I-VII): pomoć u pronalaženju ponude za posao, sposobnost pripreme za razgovor za posao, prilagodba radnim uvjetima, zarađivanje za život, povećanje izgleda za održavanje zaposlenja. Rezultati: Rezult indeksi u skladu s točkom. 3.1.2 mjereno do 4 tjedna nakon završetka projekta: 1) zaposlene osobe – najmanje 45 %, 2) nezaposleni radnici-minimum,45 % 3) l. dugotrajno nezaposleni.-minimalno, 45 % 4) osobe s invaliditetom.-minimum, 37 %, 5) pasivne osobe, uključujući: 40 %. 6) l. osobe koje su stekle kvalifikaciju – najmanje 50 % (povećanje pokrivenosti), uključujući: L. osobe koje su nezaposlene – najmanje 30 % l. dugotrajna nezaposlenost.-minimalno,30 % osoba s invaliditetom – 30 % pasivnih osoba uključuje 30 % učinkovitosti zapošljavanja mjerene do 3 mjeseca nakon završetka udjela UP-a u projektu: Pokazatelj za osobe u najtežem položaju – minimalni indeks od 42 % za nečlanove prethodno navedenih skupina – minim.5 (Croatian)

27 July 2022

0 references

Στόχος του έργου είναι η αποκατάσταση των 70ο στην αγορά εργασίας. (38K/32M) ηλικίας 30 ετών και άνω, με αραιοκατοικημένες περιοχές στο Lodz, άνεργους και παθητικά επαγγέλματα. Το έργο στοχεύει στην προώθηση της ισότητας των φύλων και στην επιτάχυνση της αλλαγής προς την ισότητα, παρέχοντας ειδική στήριξη σε μειονεκτούσες ομάδες. Ο στόχος θα επιτευχθεί μέσω της υλοποίησης των καθηκόντων: 1.Diagnosis των αναγκών UP μαζί με την ανάπτυξη της IPD (πραγματική.: Το 2019: VIII-XII, 2020: Ι-ΙΙ): καθορισμός συγκεκριμένων αναγκών και προδιαθέσεων, επιλογή υποστηρικτικών απαντήσεων, καθορισμός στόχων, προγραμματισμός δραστηριοτήτων ενεργοποίησης, 2.PZ (πραγματική: Το 2019: VIII-XII, 2020: Ι-ΙΙΙ): αντιμετώπιση της χαμηλής επινοητικότητας, της έλλειψης κινήτρων, της αδυναμίας λήψης αποφάσεων σχετικά με την κοινωνική ενεργοποίηση, της αύξησης των κινήτρων για την ανάπτυξη και συμπλήρωση των προσόντων, της αύξησης των γνώσεων σχετικά με την αγορά εργασίας, της απόκτησης δεξιοτήτων, της αναζήτησης θέσεων εργασίας και της αντιμετώπισης της ανάληψης εργασίας 3.SZ (πραγματική.:2019: X-XII, 2020: I-IV): βελτίωση των προσόντων του επαγγέλματος, κατάλληλα για τις ανάγκες της αγοράς εργασίας 4.ST και PP (πραγματικά: 2019: 12TH, 2020: I-VII: βοήθεια στην εξεύρεση προσφοράς εργασίας, ικανότητα προετοιμασίας για μια συνέντευξη εργασίας, προσαρμογή στις συνθήκες εργασίας, απόκτηση βιοπορισμού, αύξηση των πιθανοτήτων διατήρησης της απασχόλησης. Τα Αποτελεσματα: Δείκτες Rezult σύμφωνα με το σημείο. 3.1.2 μετρήθηκαν έως και 4 εβδομάδες μετά την ολοκλήρωση του έργου: 1) εργαζόμενοι-τουλάχιστον 45 %, 2) l. άνεργοι-ελάχιστο 45 % 3) l. μακροχρόνια άνεργοι.-ελάχιστο 45 % 4) l. άτομα με αναπηρία.-ελάχιστο 37 %, 5) παθητικά άτομα, μεταξύ των οποίων: 40 %. 6) Ι. πρόσωπα που έχουν αποκτήσει τίτλο σπουδών τουλάχιστον 50 % (αυξητική κάλυψη), συμπεριλαμβανομένων: λ. άνεργοι — τουλάχιστον 30 % λ. μακροχρόνια ανεργία.-τουλάχιστον το 30 % των ατόμων με αναπηρία — 30 % παθητικά άτομα περιλαμβάνουν 30 % απόδοση απασχόλησης μετρούμενη έως και 3 μήνες μετά τη λήξη του μεριδίου της UP στο έργο: Δείκτης για άτομα που βρίσκονται στη δυσκολότερη κατάσταση — ελάχιστος δείκτης 42 % για τα μη μέλη των ανωτέρω ομάδων — ελάχιστο.5 (Greek)

27 July 2022

0 references

Cieľom projektu je obnoviť 70os na trh práce. (38K/32M) vo veku 30 rokov a viac, s nedostatočne osídlenými oblasťami v Lodži, nezamestnanými a pasívnymi profesiami. Cieľom projektu je podporovať rodovú rovnosť a urýchliť zmenu smerom k rovnosti poskytovaním osobitnej podpory znevýhodneným skupinám. Cieľ sa dosiahne vykonávaním úloh: 1.Diagnóza potrieb UP spolu s vývojom IPD (reálna: V roku 2019: VIII-XII, 2020: I-II): definovanie špecifických potrieb a predispozícií, výber podporných reakcií, definovanie cieľov, plánovanie aktivačných činností, 2.PZ (reálne: V roku 2019: VIII-XII, 2020: I-III): boj proti nízkej vynaliezavosti života, nedostatočnej motivácii, neschopnosti prijímať rozhodnutia týkajúce sa sociálnej aktivácie, zvyšovania motivácie k rozvoju a dopĺňaniu kvalifikácií, zvyšovania vedomostí o trhu práce, získavania zručností, hľadania zamestnania a zvládania nástupu do práce 3.SZ (real.:2019: X-XII, 2020: I-IV): zlepšenie kvalifikácie povolania, ktoré zodpovedá potrebám trhu práce 4.ST a PP (skutočný: 2019: 12TH, 2020: I-VII): pomoc pri hľadaní pracovnej ponuky, schopnosť pripraviť sa na pracovný pohovor., prispôsobiť sa pracovným podmienkam, získať živobytie, zvýšiť šance na udržanie zamestnania. Výsledky: Indexy výsledkov v súlade s bodom. 3.1.2 merané do 4 týždňov po ukončení projektu: 1) pracujúci ľudia – minimálne 45 %, 2) l. nezamestnaní – minimálne 45 % 3) l. dlhodobo nezamestnaní.-minimálne 45 % 4) l. osoby so zdravotným postihnutím – minimálne 37 %, 5) pasívne osoby vrátane: 40 %. 6) l. osoby, ktoré získali kvalifikáciu-minimálne 50 % (prírastkové pokrytie), vrátane: L. osoby nezamestnané – minimálne 30 % l. dlhodobá nezamestnanosť.-minimálne 30 % osôb so zdravotným postihnutím 30 % pasívnych osôb zahŕňa 30 % efektívnosť zamestnanosti meranú do 3 mesiacov po skončení podielu UP v projekte: Ukazovateľ pre ľudí v najťažšej situácii – minimálne 42 % index pre nečlenov vyššie uvedených skupín – minim.5 (Slovak)

27 July 2022

0 references

Hankkeen tavoitteena on palauttaa 70 astetta työmarkkinoille. (38K/32M) vähintään 30-vuotiaat, joilla on vähän asuttuja alueita Lodzissa, työttömiä ja passiivisia ammatteja. Hankkeen tavoitteena on edistää sukupuolten tasa-arvoa ja nopeuttaa muutosta kohti tasa-arvoa tarjoamalla erityistä tukea muita heikommassa asemassa oleville ryhmille. Tavoite saavutetaan panemalla täytäntöön tehtävät: 1.Diagnosis tarpeiden UP yhdessä kehityksen IPD (todellinen.: Vuonna 2019: VIII-XII, 2020: I-II): erityistarpeiden ja alttiuksien määrittely, tukivastausten valinta, tavoitteiden määrittely, aktivointitoimien suunnittelu, 2.PZ (todellinen: Vuonna 2019: VIII-XII, 2020: I-III): torjutaan heikkoa elämänkestävyyttä, motivaation puutetta, kyvyttömyyttä tehdä päätöksiä sosiaalisesta aktivoinnista, lisätään motivaatiota kehittää ja täydentää tutkintoja, lisätään tietämystä työmarkkinoista, hankitaan taitoja, etsitään työpaikkoja ja selviytytään työn vastaanottamisesta 3.SZ (real.:2019: X-XII, 2020: I-IV): ammattipätevyyden parantaminen työmarkkinoiden tarpeiden mukaisesti 4.ST ja PP (todellinen: 2019: 12TH, 2020: I-VII: auttaa löytämään työtarjouksen, valmistautua työhaastatteluun, sopeutua työoloihin, saada elantonsa, lisätä työllistymismahdollisuuksia. Tulokset: Rezult-indeksit kohdan mukaisesti. 3.1.2 Enintään 4 viikkoa hankkeen päättymisen jälkeen: 1) työssäkäyvät-vähintään 45 %, 2) l. työttömät-vähintään 45 % 3) l. pitkäaikaistyöttömät.-vähintään 45 % 4) l. vammaiset.-vähintään 37 %, 5) passiiviset henkilöt, mukaan lukien: 40 %. 6) l. henkilöt, jotka ovat suorittaneet tutkinnon – vähintään 50 % (lisäkattavuus), mukaan lukien: l. työttömät-vähintään 30 % l. pitkäaikaistyöttömyys.-vähintään 30 % vammaisista 30 % passiivisista henkilöistä on 30 % Työllisyystehokkuus mitattuna enintään 3 kuukautta UP:n osuuden päättymisestä projektissa: Indikaattori vaikeimmassa tilanteessa oleville henkilöille – vähintään 42 % indeksi edellä mainittuihin ryhmiin kuulumattomille – minim.5 (Finnish)

27 July 2022

0 references

A projekt célja, hogy visszaállítsa a 70 főt a munkaerőpiacra. (38K/32M) 30 éves és annál idősebb, gyengén lakott területek Lodzban, munkanélküliek és passzív szakmák. A projekt célja a nemek közötti egyenlőség előmozdítása és az egyenlőség felé való elmozdulás felgyorsítása a hátrányos helyzetű csoportoknak nyújtott egyedi támogatás révén. A célkitűzés a feladatok végrehajtásával érhető el: 1.Az UP igényeinek diagnózisa az IPD fejlesztésével együtt (valós: 2019-ben: VIII-XII, 2020: I-II) egyedi igények és hajlamok meghatározása, támogatási válaszok kiválasztása, célok meghatározása, aktiválási tevékenységek tervezése, 2.PZ (valós: 2019-ben: VIII-XII, 2020: I-III) az alacsony élet találékonyság, a motiváció hiánya, a társadalmi aktivizálással kapcsolatos döntések meghozatalának képtelensége, a képesítések fejlesztésére és kiegészítésére irányuló motiváció növelése, a munkaerő-piaci ismeretek bővítése, készségek megszerzése. álláskeresés és munkakezdés megküzdése 3.SZ (real.:2019: X-XII, 2020: I-IV) a szakma képesítésének javítása, amely megfelel a munkaerőpiac igényeinek 4.ST és PP (valós: 2019: 12TH, 2020: I-VII: segítség az állásajánlat megtalálásához, az állásinterjúra való felkészüléshez, a munkakörülményekhez való alkalmazkodáshoz, a megélhetéshez, a foglalkoztatás fenntartásának esélyének növeléséhez. Az eredmények: Rezult indexek a pontnak megfelelően. 3.1.2. A projekt befejezése után legfeljebb 4 héttel mérve: 1) dolgozó személyek – minimum 45%, 2) l. munkanélküliek-minimum 4,45% 3) l. tartós munkanélküliek.-minimum.45% 4) l. fogyatékossággal élő személyek.-minimum 37%, 5) passzív személyek, beleértve: 40%. 6) l. olyan személyek, akik legalább 50%-os képesítést szereztek (növekvő lefedettség), beleértve: L. munkanélküliek – minimum 30% l. tartós munkanélküliség.-a fogyatékossággal élő személyek legalább 30%-a – a passzív személyek 30%-a – 30%-os foglalkoztatási hatékonyság, amelyet legfeljebb 3 hónappal a projekten belüli UP-részesedés végét követően mérnek: Mutató a legnehezebb helyzetben lévők számára – minimum 42%-os index a fenti csoportokban tagsággal nem rendelkező személyek esetében – minimum.5 (Hungarian)

27 July 2022

0 references

Cílem projektu je obnovit 70os na trh práce. (38K/32M) ve věku 30 let a více, s málo obydlenými oblastmi v Lodži, nezaměstnanými a pasivními profesemi. Cílem projektu je prosazovat rovnost žen a mužů a urychlit změnu směrem k rovnosti poskytováním zvláštní podpory znevýhodněným skupinám. Cíle bude dosaženo prováděním úkolů: 1.Diagnoze potřeb UP spolu s vývojem IPD (skutečné: V roce 2019: VIII-XII, 2020: I-II): definování specifických potřeb a predispozice, výběr podpůrných reakcí, definování cílů, plánování aktivačních aktivit, 2.PZ (skutečné: V roce 2019: VIII-XII, 2020: I-III): boj proti nízké vynalézavosti života, nedostatku motivace, neschopnosti rozhodovat o sociální aktivaci, zvyšování motivace k rozvoji a doplňování kvalifikací, zvyšování znalostí o trhu práce, získávání dovedností, hledání zaměstnání a zvládání nástupu do práce 3.SZ (real.:2019: X-XII, 2020: I-IV): zlepšení kvalifikace povolání odpovídající potřebám trhu práce 4.ST a PP (skutečné: 2019: 12. KVĚTNA 2020: I-VII): pomoc při hledání pracovní nabídky, schopnost připravit se na pracovní pohovor., přizpůsobit se pracovním podmínkám, získat na živobytí, zvýšit šance na udržení zaměstnání. Výsledky: Indexy výsledků v souladu s bodem. 3.1.2 měřeno až 4 týdny po dokončení projektu: 1) pracující lidé-minimálně.45 %, 2) l. nezaměstnaní pracovníci-minimálně,45 % 3) l. dlouhodobě nezaměstnaní.-minimálně,45 % 4) l. osoby se zdravotním postižením.-minimálně,37 %, 5) pasivní osoby, včetně: 40 %. 6) L. osoby, které získaly kvalifikaci – minimálně 50 % (inkrementální pokrytí), včetně: L. osoby nezaměstnané – minimálně,30 % l. dlouhodobá nezaměstnanost.-minimálně,30 % osob se zdravotním postižením-30 % pasivních osob zahrnuje 30 % účinnost zaměstnanosti měřenou do 3 měsíců po skončení podílu UP na projektu: Ukazatel pro osoby v nejobtížnější situaci – minimálně 42 % index pro nečleny výše uvedených skupin – minim.5 (Czech)

27 July 2022

0 references

Projekta mērķis ir atjaunot 70os darba tirgū. (38K/32M) vecumā no 30 gadiem, ar mazapdzīvotiem apgabaliem Lodzā, bezdarbniekiem un pasīvajām profesijām. Projekta mērķis ir veicināt dzimumu līdztiesību un paātrināt pāreju uz līdztiesību, sniedzot īpašu atbalstu nelabvēlīgā situācijā esošām grupām. Mērķis tiks sasniegts, īstenojot uzdevumus: 1.UP vajadzību diagnostika kopā ar IPD attīstību (reālā: 2019. gadā: VIII-XII, 2020. GADS: I-II): konkrētu vajadzību un noslieces definēšana, atbalsta reakcijas izvēle, mērķu definēšana, aktivizācijas aktivitāšu plānošana, 2.PZ (reāls: 2019. gadā: VIII-XII, 2020. GADS: I-III): cīņa pret zemu atjautību dzīvē, motivācijas trūkums, nespēja pieņemt lēmumus par sociālo aktivizāciju, motivācijas paaugstināšana kvalifikācijas attīstīšanai un papildināšanai, zināšanu palielināšana par darba tirgu, prasmju iegūšana. darba meklēšana un pārvarēšana darbā 3.SZ (real.:2019: X-XII, 2020. GADS: I-IV): profesijas kvalifikācijas uzlabošana atbilstoši darba tirgus vajadzībām 4.ST un PP (reāls: 2019: 12TH, 2020: I-VII): palīdzēt atrast darba piedāvājumu, sagatavoties darba intervijai, pielāgoties darba apstākļiem, iegūt iztiku, palielināt izredzes saglabāt nodarbinātību. Rezultāti: Rezultātu indeksi saskaņā ar punktu. 3.1.2. mērot līdz 4 nedēļām pēc projekta pabeigšanas: 1) strādājošajiem — vismaz 45 %, 2) bezdarbniekiem — vismaz 45 % 3) l. ilgstošajiem bezdarbniekiem.-minimālais 45 % 4) l. personām ar invaliditāti.-minimālais,37 %, 5) pasīvās personas, tai skaitā: 40 %. 6) l. personas, kuras ieguvušas vismaz 50 % (pakāpenisko segumu), tai skaitā: L. bezdarbnieki — vismaz 30 % ilgtermiņa bezdarba.-minimālais,30 % personu ar invaliditāti-30 % pasīvo personu ietver 30 % nodarbinātības efektivitāti, ko mēra līdz 3 mēnešiem pēc UP daļas beigām projektā: Rādītājs cilvēkiem vissarežģītākajā situācijā — vismaz 42 % Indekss personām, kas nepieder no iepriekš minētajām grupām — minim.5 (Latvian)

27 July 2022

0 references

Is é is aidhm don tionscadal 70os a chur ar ais sa mhargadh saothair. (38K/32M) atá 30 bliain d’aois nó níos sine, le ceantair tearcdhaonra in Lodz, i ngairmeacha dífhostaithe agus éighníomhacha. Tá sé mar aidhm ag an tionscadal comhionannas inscne a chur chun cinn agus dlús a chur leis an athrú i dtreo an chomhionannais trí thacaíocht shonrach a chur ar fáil do ghrúpaí faoi mhíbhuntáiste. Bainfear an cuspóir amach trí na Cúraimí seo a leanas a chur chun feidhme: 1.Diagnóis ar riachtanais UP mar aon le forbairt IPD (fíor.: In 2019: VIII-XII, 2020: I-II): riachtanais shonracha agus tograí sonracha a shainiú, freagairtí tacaíochta a roghnú, spriocanna a shainiú, gníomhaíochtaí gníomhachtúcháin a phleanáil, 2.PZ (fíor: In 2019: VIII-XII, 2020: I-III): cur i gcoinne seiftiúlacht saoil íseal, easpa spreagthachta, neamhábaltacht cinntí a dhéanamh maidir le gníomhachtú sóisialta, spreagadh a mhéadú chun cáilíochtaí a fhorbairt agus a fhorlíonadh, eolas faoin margadh saothair a ardú, scileanna a fháil, poist a lorg agus dul i ngleic le hobair 3.SZ (fíor.:2019: X-XII, 2020: I-IV): feabhas a chur ar cháilíochtaí na gairme, leordhóthanach do riachtanais mhargadh an tsaothair 4.ST agus PP (fíor.: 2019: 12Ú, 2020: I-VII): cuidiú le tairiscint poist a fháil, an cumas ullmhú d’agallamh poist, dul in oiriúint do dhálaí oibre, maireachtáil a fháil, cur leis an seans go gcothófar fostaíocht. Torthaí: Innéacsanna Rezult i gcomhréir le pointe. 3.1.2 arna thomhas suas le 4 seachtaine tar éis chur i gcrích an tionscadail: 1) daoine atá ag obair-45 % ar a laghad, 2) l. oibrithe dífhostaithe —45 % ar a laghad 3) l. daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach.-45 % ar a laghad 4) l. daoine faoi mhíchumas.-íosmhéid.37 %, 5) daoine éighníomhacha, lena n-áirítear: 40 %. 6) l. daoine a fuair cáilíocht-50 % ar a laghad (clúdach incriminteach), lena n-áirítear: l. daoine dífhostaithe-ar a laghad 30 % l. dífhostaíocht fhadtéarmach.-ar a laghad.30 % de dhaoine faoi mhíchumas-30 % éighníomhach: 30 % Éifeachtúlacht fostaíochta a thomhaistear suas le 3 mhí tar éis dheireadh sciar UP sa tionscadal: Táscaire do dhaoine sa chás is deacra — innéacs 42 % ar a laghad do dhaoine nach baill de na grúpaí thuas iad — minim.5 (Irish)

27 July 2022

0 references

Cilj projekta je obnoviti 70os na trg dela. (38K/32M) v starosti 30 let in več, s slabo poseljenimi območji v Lodzu, brezposelnimi in pasivnimi poklici. Cilj projekta je spodbujati enakost spolov in pospešiti spremembe v smeri enakosti z zagotavljanjem posebne podpore prikrajšanim skupinam. Cilj bo dosežen z izvajanjem nalog: 1.Diagnoza potreb UP skupaj z razvojem IPD (resnično: V letu 2019: VIII-XII, 2020: I-II): opredelitev posebnih potreb in predispozicij, izbira odzivov podpore, opredelitev ciljev, načrtovanje aktivacijskih aktivnosti, 2.PZ (realno: V letu 2019: VIII-XII, 2020: I-III): boj proti nizki iznajdljivosti življenja, pomanjkanju motivacije, nezmožnosti sprejemanja odločitev v zvezi s socialno aktivacijo, dvigovanju motivacije za razvoj in dopolnitev kvalifikacij, dvigovanju znanja o trgu dela, pridobivanju spretnosti, iskanju zaposlitve in spopadanju z začetkom dela 3.SZ (resnično:2019: X-XII, 2020: I-IV): izboljšanje kvalifikacij poklica, ki ustreza potrebam trga dela 4.ST in PP (resnična: 2019: 12TH, 2020: I-VII: pomoč pri iskanju ponudbe za zaposlitev, sposobnost priprave na razgovor za zaposlitev, prilagajanje delovnim pogojem, preživljanje, povečanje možnosti za ohranitev zaposlitve. Rezultati: Rezult indeksi v skladu s točko. 3.1.2, merjeno do 4 tedne po zaključku projekta: 1) zaposlene osebe – najmanj 45 %, 2) l. brezposelnih delavcev-najmanj,45 % 3) l. dolgotrajno brezposelnih.-najmanj,45 % 4) l. invalidi.-minimalno, 37 %, 5) pasivnih oseb, vključno s: 40 %. 6) l. osebe, ki so pridobile kvalifikacijo – najmanj 50 % (pridobitna pokritost), vključno z: L. brezposelne osebe-minimalno,30 % l. dolgotrajna brezposelnost.-najmanj 30 % invalidov-30 % pasivnih oseb vključuje 30 % učinkovitost zaposlovanja, merjeno do 3 mesece po koncu deleža UP v projektu: Kazalnik za ljudi v najtežjih razmerah – najmanj 42 % indeks za nečlane zgoraj navedenih skupin – minim.5 (Slovenian)

27 July 2022

0 references

Целта на проекта е да се възстановят 70os на пазара на труда. (38K/32M) на възраст 30 години и повече, с слабо населени райони в Лодз, безработни и пасивни професии. Проектът има за цел да насърчи равенството между половете и да ускори прехода към равенство чрез предоставяне на специфична подкрепа на групите в неравностойно положение. Целта ще бъде постигната чрез изпълнението на задачите: 1.Диагностика на нуждите на UP заедно с развитието на IPD (реално.: През 2019 г.: VIII-XII, 2020 Г.: I-II): дефиниране на специфични нужди и предразположения, избор на помощни отговори, определяне на цели, планиране на дейности по активиране, 2.PZ (реално: През 2019 г.: VIII-XII, 2020 Г.: I-III): противодействие на ниската находчивост в живота, липса на мотивация, невъзможност за вземане на решения по отношение на социалната активация, повишаване на мотивацията за развитие и допълване на квалификациите, повишаване на знанията за пазара на труда, придобиване на умения. търсене на работа и справяне със започването на работа 3.SZ (реално.:2019: X-XII, 2020 Г.: I-IV): подобряване на квалификацията на професията, съобразена с нуждите на пазара на труда 4.ST и PP (реално: 2019: 12TH, 2020: I-VII): помощ при намирането на предложение за работа, способност за подготовка за интервю за работа., адаптиране към условията на труд, изкарване на прехрана, увеличаване на шансовете за запазване на заетостта. Резултати: Индексите на Резулт в съответствие с точка. 3.1.2, измерено до 4 седмици след приключване на проекта: 1) работещи хора — минимум 45 %, 2) л. безработни — минимум 45 % 3) л. дългосрочно безработни.-минимум 45 % 4) л. лица с увреждания.-минимум, 37 %, 5) пасивни лица, включително: 40 %. 6) л. лица, които са придобили квалификация — минимум 50 % (нарастващо покритие), включително: л. безработни — минимум 30 % л. дълготрайна безработица.-минимум 30 % от хората с увреждания 30 % пасивни лица включват 30 % ефективност на заетостта, измерена до 3 месеца след края на дела на ПП в проекта: Показател за хората в най-трудната ситуация — минимум 42 % Индекс за лица, които не са членове на горепосочените групи — минимум.5 (Bulgarian)

27 July 2022

0 references

L-għan tal-proġett huwa li jerġa’ jkun hemm 70os fis-suq tax-xogħol. (38K/32M) minn 30 sena ‘l fuq, b’żoni b’popolazzjoni baxxa f’Lodz, qiegħda u professjonijiet passivi. Il-proġett għandu l-għan li jippromwovi l-ugwaljanza bejn is-sessi u jaċċellera l-bidla lejn l-ugwaljanza billi jipprovdi appoġġ speċifiku lil gruppi żvantaġġati. L-objettiv se jintlaħaq permezz tal-implimentazzjoni tal-Kompiti: 1.Dijanjożi tal-ħtiġijiet tal-UP flimkien mal-iżvilupp ta’ IPD (reali: Fl-2019: VIII-XII, 2020: I-II): id-definizzjoni ta’ ħtiġijiet u predispożizzjonijiet speċifiċi, l-għażla ta’ risponsi ta’ appoġġ, id-definizzjoni ta’ għanijiet, l-ippjanar ta’ attivitajiet ta’ attivazzjoni, 2.PZ (reali: Fl-2019: VIII-XII, 2020: I-III): il-ġlieda kontra r-riżorsi baxxi tal-ħajja, in-nuqqas ta’ motivazzjoni, in-nuqqas ta’ kapaċità li jittieħdu deċiżjonijiet dwar l-attivazzjoni soċjali, iż-żieda fil-motivazzjoni għall-iżvilupp u s-suppliment tal-kwalifiki, it-tkabbir tal-għarfien dwar is-suq tax-xogħol, il-kisba tal-ħiliet. it-tiftix għall-impjiegi u l-indirizzar tal-bidu tax-xogħol 3.SZ (reali:2019: X-XII, 2020: I-IV): it-titjib tal-kwalifiki tal-professjoni, adegwati għall-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol 4.ST u PP (reali: 2019: 12TH, 2020: I-VII): għajnuna biex issib offerta ta’ impjieg, il-kapaċità li tipprepara għal intervista ta’ impjieg., tadatta għall-kundizzjonijiet tax-xogħol, tikseb l-għajxien, iżżid iċ-ċansijiet li żżomm l-impjieg. Riżultati: Indiċijiet Rezult skont il-punt. 3.1.2 imkejjel sa 4 ġimgħat wara t-tlestija tal-proġett: 1) persuni li jaħdmu — minimu ta’ 45 %, 2) l. ħaddiema qiegħda — minimu ta’ 45 % 3) l. qiegħda fit-tul.-minimu ta’ 45 % 4) l. persuni b’diżabilità.-minimu 37 %, 5) persuni passivi, inklużi: 40 %. 6) l. persuni li kisbu kwalifika-minimu.50 % (kopertura inkrementali), inklużi: l. persuni qiegħda-minimu.30 % l. qgħad fit-tul.-minimu.30 % tal-persuni b’diżabilità-30 % tal-persuni passivi jinkludu 30 % tal-effiċjenza fl-impjieg imkejla sa 3 xhur wara t-tmiem tas-sehem tal-UP fil-proġett: Indikatur għall-persuni fis-sitwazzjoni l-aktar diffiċli — minimu 42 % Indiċi għal dawk li mhumiex membri tal-gruppi ta ‘hawn fuq — minim.5 (Maltese)

27 July 2022

0 references

O objetivo do projeto é reintegrar 70 pessoas no mercado de trabalho. (38K/32M) com idade igual ou superior a 30 anos, provenientes de zonas pouco povoadas da voivodia de Lodz, desempregados e profissões passivas. O projeto prevê ações para promover a igualdade de género e acelerar as mudanças a favor da igualdade, prestando apoio específico aos grupos. O objetivo será alcançado através da execução das DOTAÇÕES: 1. Diagnóstico das necessidades da UP com o desenvolvimento da DPI (real.: 2019: VIII-XII, 2020: I-II): definição de necessidades e predisposições específicas, escolha do apoio, definição de objetivos, planeamento de atividades de ativação, 2.PZ (real.: 2019: VIII-XII, 2020: I-III): contrariar o baixo nível de desenvoltura da vida, a falta de motivação, a incapacidade de tomar decisões em matéria de ativação social, aumentar a motivação para desenvolver e complementar qualificações, aumentar o conhecimento sobre o mercado de trabalho, adquirir competências na procura de emprego e fazer face à entrada no mercado de trabalho 3.SZ (real:2019: X-XII, 2020: I-IV): melhorar as competências do mercado de trabalho 4.ST e PP (real.: 2019: XII, 2020: I-VII): ajuda na procura de uma oferta de emprego, capacidade de preparação para entrevistas, adaptação às condições de trabalho, casamento, aumento das possibilidades de retenção dos trabalhadores. Resultados: Índices como resultado do ponto. 3.1.2 medida até 4 semanas após a conclusão do projecto: 1) L. trabalhadores- mínimo.45 %, 2) l. pessoas que trabalham desempregados-mínimo.45 % 3) l. desempregados de longa duração trabalho.-mínimo 45 % 4) l. pessoas com trabalho a tempo parcial.-mínimo 37 %, 5) l. pessoas passivas incluindo trabalho – mínimo 40 %. 6) l. pessoas que tenham obtido uma qualificação mínima de 50 % (critérios de remuneração), incluindo: L. pessoas desempregadas-mínimo.30 % l. pessoas de desemprego de longa duração-mínimo.30 % l. pessoas com menos de 30 % L. passivas incl.-30 % Eficiência do emprego medida até 3 m após a conclusão da participação da UP no projeto: O indicador para as pessoas encontra-se no sistema mais difícil.– mini.42 % Indicador para não membros – minim.5 (Portuguese)

27 July 2022

0 references

Formålet med projektet er at genetablere 70os til arbejdsmarkedet. (38K/32M) i alderen 30 år og derover, med dårligt befolkede områder i Lodz, arbejdsløse og passive erhverv. Projektet har til formål at fremme ligestilling mellem kønnene og fremskynde overgangen til ligestilling ved at yde særlig støtte til dårligt stillede grupper. Målet vil blive nået gennem gennemførelsen af opgaverne: 1.Diagnose af behovene i UP sammen med udviklingen af IPD (virkelig.: I 2019: VIII-XII, 2020: I-II): definition af specifikke behov og forudsætninger, valg af støttesvar, fastsættelse af mål, planlægning af aktiveringsaktiviteter, 2.PZ (virkelig: I 2019: VIII-XII, 2020: I-III: modvirke lav opfindsomhed i livet, manglende motivation, manglende evne til at træffe beslutninger om social aktivering, øge motivationen til at udvikle og supplere kvalifikationer, øge kendskabet til arbejdsmarkedet, opnå færdigheder, søge job og klare at tage arbejde 3.SZ (real.:2019: X-XII, 2020: I-IV: forbedring af erhvervets kvalifikationer, der er tilpasset arbejdsmarkedets behov 4.ST og PP (reel: 2019: 12TH, 2020: I-VII: hjælp med at finde et jobtilbud, evnen til at forberede sig til en jobsamtale, tilpasse sig arbejdsvilkårene, få et liv, øge chancerne for at opretholde beskæftigelsen. Resultater: Rezult indekser i overensstemmelse med punkt. 3.1.2 målt op til 4 uger efter projektets afslutning: 1) arbejdende personer — minimum 45 %, 2) l. arbejdsløse — minimum 45 % 3) l. langtidsledige — minimum 45 % 4) l. personer med handicap.-minimum 37 %, 5) passive personer, herunder: 40 %. 6) l. personer, der har opnået en kvalifikation-mindst 50 % (øgen dækning), herunder: l. ledige — minimum 30 % l. langtidsledighed — minimum 30 % af personer med handicap-30 % passive personer omfatter 30 % beskæftigelseseffektivitet målt op til 3 måneder efter afslutningen af UP's andel af projektet: Indikator for personer i den vanskeligste situation — minimum 42 % indeks for ikke-medlemmer af ovennævnte grupper — minim.5 (Danish)

27 July 2022

0 references

Scopul proiectului este de a readuce 70os pe piața forței de muncă. (38K/32M) în vârstă de 30 de ani și peste, cu zone slab populate în Lodz, șomeri și profesii pasive. Proiectul își propune să promoveze egalitatea de gen și să accelereze trecerea la egalitate prin acordarea de sprijin specific grupurilor defavorizate. Obiectivul va fi atins prin punerea în aplicare a sarcinilor: 1.Diagnoza nevoilor UP împreună cu dezvoltarea DPI (real.: În 2019: VIII-XII, 2020: I-II): definirea nevoilor și predispozițiilor specifice, alegerea răspunsurilor de sprijin, definirea obiectivelor, planificarea activităților de activare, 2.PZ (real: În 2019: VIII-XII, 2020: I-III): contracararea ingeniozității scăzute a vieții, lipsa motivației, incapacitatea de a lua decizii cu privire la activarea socială, creșterea motivației de a dezvolta și suplimenta calificările, creșterea cunoștințelor despre piața forței de muncă, dobândirea de competențe. căutarea de locuri de muncă și gestionarea ocupării forței de muncă 3.SZ (real.:2019: X-XII, 2020: I-IV): îmbunătățirea calificărilor profesiei, adecvată nevoilor pieței forței de muncă 4.ST și PP (real.: 2019: 12TH, 2020: I-VII): ajutor în găsirea unei oferte de muncă, capacitatea de a se pregăti pentru un interviu de angajare, adaptarea la condițiile de muncă, câștigarea unui trai, creșterea șanselor de menținere a unui loc de muncă. Rezultate: Indicii rezultatului în conformitate cu punctul. 3.1.2 măsurat până la 4 săptămâni de la finalizarea proiectului: 1) persoanele care lucrează – minimum,45 %, 2) l. lucrători șomeri-minim,45 % 3) l. șomeri de lungă durată.-minim,45 % 4) l. persoane cu dizabilități.-minim,37 %, 5) persoane pasive, inclusiv: 40 %. 6) l. persoanele care au obținut o calificare de minimum 50 % (acoperire marginală), inclusiv: l. șomeri-minimum 30 % l. șomaj de lungă durată.-minim 30 % dintre persoanele cu dizabilități-30 % persoane pasive includ 30 % eficiență în ocuparea forței de muncă măsurată până la 3 luni de la sfârșitul ponderii UP în proiect: Indicator pentru persoanele aflate în cea mai dificilă situație – indice minim de 42 % pentru nemembrii grupurilor de mai sus – minim.5 (Romanian)

27 July 2022

0 references

Syftet med projektet är att återställa 70os till arbetsmarknaden. (38K/32M) 30 år och äldre, med glesbefolkade områden i Lodz, arbetslösa och passiva yrken. Projektet syftar till att främja jämställdhet och påskynda övergången till jämställdhet genom att ge särskilt stöd till missgynnade grupper. Målet kommer att uppnås genom att uppgifterna genomförs: 1.Diagnos av behoven hos UP tillsammans med utvecklingen av IPD (verklig.: År 2019: VIII-XII, 2020: I-II): definiera specifika behov och förutsättningar, välja stödinsatser, definiera mål, planera aktiveringsaktiviteter, 2.PZ (riktigt: År 2019: VIII-XII, 2020: I-III): motverka låg livsresurs, brist på motivation, oförmåga att fatta beslut om social aktivering, öka motivationen att utveckla och komplettera kvalifikationer, öka kunskapen om arbetsmarknaden, skaffa sig färdigheter, söka jobb och klara av att börja arbeta 3.SZ (real.:2019: X-XII, 2020: I-IV): förbättring av yrkeskvalifikationerna, i enlighet med arbetsmarknadens behov 4.ST och PP (riktigt: 2019: 12TH, 2020: I-VII: hjälp med att hitta ett jobberbjudande, förmåga att förbereda sig för en anställningsintervju., anpassa sig till arbetsvillkor, få ett liv, öka chanserna att behålla anställningen. Resultat: Rezult index i enlighet med punkt. 3.1.2 mätt upp till fyra veckor efter projektets slutförande: 1) arbetande personer – minst, 45 %, 2) arbetslösa – minst 45 % 3) l. långtidsarbetslösa.- Minst 45 % 4) personer med funktionsnedsättning.- Minst 37 %, 5) passiva personer, inklusive: 40 %. 6) l. personer som har erhållit en kvalifikation – minst 50 % (inkrementell täckning), inklusive: L. arbetslösa – minst 30 % l. långtidsarbetslöshet.- Minst 30 % av personer med funktionsnedsättning 30 % passiva personer inkluderar 30 % Sysselsättningseffektivitet mätt upp till tre månader efter utgången av andelen UP i projektet: Indikator för personer i den svåraste situationen – minst 42 % Index för icke-medlemmar i ovanstående grupper – minim.5 (Swedish)