FAL – Qualifying supply in the global market (Q2910946): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(BatchIngestion) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.0267553155013635) |
||||||
| (One intermediate revision by one other user not shown) | |||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: União das freguesias de Amarante (São Gonçalo), Madalena, Cepelos e Gatão / rank | |||||||
| Property / summary: The Project focuses on the application of the Kaizen philosophy, intense use of digital technologies and intercommunicability, certification for specific segments, alignment of safety and health conditions by demanding standards and qualified HR allowing organizational innovation. (English) / qualifier | |||||||
readability score: 0.0267553155013635
| |||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: União das freguesias de Amarante (São Gonçalo), Madalena, Cepelos e Gatão / rank | |||||||
Normal rank | |||||||
Latest revision as of 12:42, 7 March 2024
Project Q2910946 in Portugal
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | FAL – Qualifying supply in the global market |
Project Q2910946 in Portugal |
Statements
121,486.46 Euro
0 references
269,969.9 Euro
0 references
45.0 percent
0 references
31 October 2017
0 references
31 October 2020
0 references
FUNDIÇÃO DO ALTO DA LIXA S.A.
0 references
41°16'11.75"N, 8°4'49.66"W
0 references
O Projeto centra-se na aplicação da filosofia Kaizen, utilização intensa das tecnologias digitais o da intercomunicabilidade, na certificação para segmentos específicos, alinhamento das condições de segurança e saúde por padrões exigentes e em RH qualificados permitindo inovação organizacional. (Portuguese)
0 references
The Project focuses on the application of the Kaizen philosophy, intense use of digital technologies and intercommunicability, certification for specific segments, alignment of safety and health conditions by demanding standards and qualified HR allowing organizational innovation. (English)
8 July 2021
0.0267553155013635
0 references
Le projet se concentre sur l’application de la philosophie Kaizen, l’utilisation intensive des technologies numériques et de l’intercommunicabilité, la certification pour des segments spécifiques, l’alignement des conditions de sécurité et de santé sur les normes exigeantes et les RH qualifiées permettant l’innovation organisationnelle. (French)
6 December 2021
0 references
Das Projekt konzentriert sich auf die Anwendung der Kaizen-Philosophie, intensiven Einsatz digitaler Technologien und Interkommunikalität, Zertifizierung für bestimmte Segmente, Angleichung der Sicherheits- und Gesundheitsbedingungen an anspruchsvolle Standards und qualifiziertes Personal, das organisatorische Innovation ermöglicht. (German)
14 December 2021
0 references
Het project richt zich op de toepassing van de Kaizen-filosofie, intensief gebruik van digitale technologieën en intercommunicability, certificering voor specifieke segmenten, afstemming van veiligheid en gezondheid met veeleisende normen en gekwalificeerde HR die organisatorische innovatie mogelijk maken. (Dutch)
19 December 2021
0 references
Il progetto si concentra sull'applicazione della filosofia Kaizen, sull'uso intenso delle tecnologie digitali e dell'intercomunicabilità, sulla certificazione per segmenti specifici, sull'allineamento delle condizioni di sicurezza e di salute con standard esigenti e HR qualificati che consentono l'innovazione organizzativa. (Italian)
17 January 2022
0 references
El proyecto se centra en la aplicación de la filosofía Kaizen, el uso intenso de las tecnologías digitales y la intercomunicabilidad, la certificación para segmentos específicos, la alineación de las condiciones de seguridad y salud con estándares exigentes y recursos humanos cualificados permitiendo la innovación organizacional. (Spanish)
21 January 2022
0 references
Projekt keskendub Kaizeni filosoofia rakendamisele, digitehnoloogia intensiivsele kasutamisele ja koostoimimisele, konkreetsete segmentide sertifitseerimisele, ohutus- ja tervishoiutingimuste kooskõlastamisele rangete standardite abil ja kvalifitseeritud personalile, mis võimaldab organisatsioonilist innovatsiooni. (Estonian)
30 July 2022
0 references
Projektas orientuotas į Kaizeno filosofijos taikymą, intensyvų skaitmeninių technologijų naudojimą ir sujungiamumą, sertifikavimą konkretiems segmentams, saugos ir sveikatos sąlygų derinimą reikalaujant standartų ir kvalifikuotų žmogiškųjų išteklių, leidžiančių diegti organizacines inovacijas. (Lithuanian)
30 July 2022
0 references
Projekt se usredotočuje na primjenu filozofije Kaizen, intenzivnu upotrebu digitalnih tehnologija i interkomunikacije, certifikaciju za pojedine segmente, usklađivanje sigurnosnih i zdravstvenih uvjeta zahtjevnim standardima i kvalificiranim ljudskim resursima koji omogućuju organizacijske inovacije. (Croatian)
30 July 2022
0 references
Το Έργο επικεντρώνεται στην εφαρμογή της φιλοσοφίας Kaizen, στην εντατική χρήση ψηφιακών τεχνολογιών και στη διακοινοτικότητα, στην πιστοποίηση για συγκεκριμένα τμήματα, στην ευθυγράμμιση των συνθηκών ασφάλειας και υγείας απαιτώντας πρότυπα και σε εξειδικευμένο ανθρώπινο δυναμικό που επιτρέπει την οργανωτική καινοτομία. (Greek)
30 July 2022
0 references
Projekt sa zameriava na uplatňovanie Kaizenskej filozofie, intenzívne využívanie digitálnych technológií a interkomunikovateľnosť, certifikáciu pre konkrétne segmenty, zosúladenie bezpečnostných a zdravotných podmienok náročnými normami a kvalifikovanými HR umožňujúcimi organizačné inovácie. (Slovak)
30 July 2022
0 references
Hankkeessa keskitytään Kaizen-filosofian soveltamiseen, digitaaliteknologian intensiiviseen käyttöön ja yhteentoimivuuteen, sertifiointiin tietyille segmenteille, turvallisuus- ja terveysolosuhteiden yhdenmukaistamiseen vaativien standardien ja pätevän henkilöstöhallinnon avulla, mikä mahdollistaa organisaatioinnovaatiot. (Finnish)
30 July 2022
0 references
Projekt koncentruje się na zastosowaniu filozofii Kaizen, intensywnym wykorzystaniu technologii cyfrowych i interkomunikatyczności, certyfikacji dla poszczególnych segmentów, dostosowaniu warunków bezpieczeństwa i zdrowia przez wymagające standardy oraz wykwalifikowanym HR umożliwiającym innowacje organizacyjne. (Polish)
30 July 2022
0 references
A projekt középpontjában a Kaizen filozófia alkalmazása, a digitális technológiák intenzív használata és az interkommunilitás, az egyes szegmensek tanúsítása, a biztonsági és egészségügyi feltételek összehangolása az igényes szabványok és a képzett HR, amely lehetővé teszi a szervezeti innovációt. (Hungarian)
30 July 2022
0 references
Projekt se zaměřuje na aplikaci filosofie Kaizen, intenzivní využívání digitálních technologií a interkomunitability, certifikaci pro konkrétní segmenty, sladění bezpečnostních a zdravotních podmínek náročnými standardy a kvalifikovaný HR umožňující organizační inovace. (Czech)
30 July 2022
0 references
Projekta uzmanības centrā ir Kaizen filozofijas piemērošana, intensīva digitālo tehnoloģiju izmantošana un savstarpēja saziņa, sertifikācija konkrētiem segmentiem, drošības un veselības apstākļu saskaņošana, pieprasot standartus, un kvalificēts personāls, kas ļauj veikt organizatoriskas inovācijas. (Latvian)
30 July 2022
0 references
Díríonn an Tionscadal ar fhealsúnacht Kaizen a chur i bhfeidhm, ar dhianúsáid a bhaint as teicneolaíochtaí digiteacha agus ar idirchumarsáid, ar dheimhniú do dheighleoga sonracha, ar choinníollacha sábháilteachta agus sláinte a ailíniú trí chaighdeáin a éileamh agus ar acmhainní daonna cáilithe lena gceadaítear nuálaíocht eagraíochtúil. (Irish)
30 July 2022
0 references
Projekt se osredotoča na uporabo Kaizen filozofije, intenzivno uporabo digitalnih tehnologij in medsebojna povezanost, certificiranje za določene segmente, uskladitev varnostnih in zdravstvenih pogojev z zahtevnimi standardi in kvalificirano HR omogoča organizacijske inovacije. (Slovenian)
30 July 2022
0 references
Проектът се фокусира върху прилагането на философията на Кайзен, интензивното използване на цифрови технологии и взаимозаменяемост, сертифицирането за специфични сегменти, привеждането в съответствие на условията за безопасност и здраве чрез взискателни стандарти и квалифицирани HR, позволяващи организационни иновации. (Bulgarian)
30 July 2022
0 references
Il-Proġett jiffoka fuq l-applikazzjoni tal-filosofija ta’ Kaizen, l-użu intens tat-teknoloġiji diġitali u l-interkomunikazzjoni, iċ-ċertifikazzjoni għal segmenti speċifiċi, l-allinjament tal-kundizzjonijiet tas-sikurezza u tas-saħħa permezz ta’ standards eżiġenti u HR kwalifikat li jippermetti innovazzjoni organizzattiva. (Maltese)
30 July 2022
0 references
Projektet fokuserer på anvendelse af Kaizen-filosofien, intensiv brug af digitale teknologier og kommunikationsevne, certificering for specifikke segmenter, tilpasning af sikkerheds- og sundhedsforhold ved krævende standarder og kvalificeret HR, der muliggør organisatorisk innovation. (Danish)
30 July 2022
0 references
Proiectul se concentrează pe aplicarea filozofiei Kaizen, utilizarea intensă a tehnologiilor digitale și intercomunicabilitatea, certificarea pentru segmente specifice, alinierea condițiilor de siguranță și sănătate prin standarde exigente și resurse umane calificate care permit inovarea organizațională. (Romanian)
30 July 2022
0 references
Projektet fokuserar på tillämpning av Kaizens filosofi, intensiv användning av digital teknik och intercommunicability, certifiering för specifika segment, anpassning av säkerhets- och hälsovillkor genom krävande standarder och kvalificerad HR som möjliggör organisatorisk innovation. (Swedish)
30 July 2022
0 references
Amarante
0 references
23 May 2023
0 references
Identifiers
POCI-02-0853-FEDER-034501
0 references