Support for adult jobseekers over 26 years of age (Q3697249): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(BatchIngestion) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (3 intermediate revisions by the same user not shown) | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Apoio | Apoio a adultos à procura de emprego com mais de 26 anos | ||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Clichy / rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 48°54'9.36"N, 2°18'19.84"E / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: _**Concerning the operation:**_ _**\- Supporting jobseekers Clichois over 26 years of age**_ _ ****_: Clichy Emploi is the municipal employment service of the city of Clichy-la-Garenne. The staff consists of 1 manager, 4 advisers and 1 reception officer. Out of the 4 advisers, 2 employment advisers receive and accompany Clichois jobseekers over 26 years of age and _2 PLIE-referring advisers follow-up of persons guided by Clichy Emploi, Pôle Emploi and other social partners, CAF social assistants, CVS..... Persons who meet the required eligibility criteria (DELD, first arrivals, first-time applicants, beneficiaries of social minimums, etc.) are targeted in the PLIE and who present difficulties and obstacles that slow down and make their job search difficult: language difficulties, no qualification, lack of knowledge of job search techniques, no childcare, precarious housing..... The action “Accompanying Clichois jobseekers over 26” consists of integrating 100 new participants into the PLIE, 50 for each counsellor and leading 50 participants to positive exits or 25 per adviser. **\- Diagnosis — identification — prescription/guidance** At first, applicants are received in an individual interview by a Clichy Employment advisor. An initial diagnosis of their employment situation, their needs, their difficulties/brakes is established. Next, depending on the profile, the degree of autonomy, the social/family/housing/health problems, the professional project, the beneficiary will be followed by an advisor from Clichy Emploi or referred after one or more interviews to a PLIE referent. For people who have been detected for guidance in the PLIE: Councillor Clichy Emploi gives an appointment with the PLIE referent and sends to him a guidance sheet summarising the situation with elements in the file, such as CV, training certificate, attestation Pôle Emploi, etc. During this interview, the referee determines whether the orientation is justified, adapted to the person’s profiles and assesses the person’s needs and motivations. — **contractualisation** During the first interview, the reference adviser presents the PLIE to the applicant, explains the journey, the most expected value of the follow-up, the necessary investment required on his part. These commitments are contained in a contract signed by the beneficiary and its referee. **\-Validation of entry into the PLIE Follow-up Committee** This committee is held twice a month, in the presence of a Plie mission officer, reference advisers and various partners. It is a place for exchange of information, professional practices and validation of entries and exits. If the entry is validated, the referent shall submit the contract of employment signed by both parties, adviser and participant, to the person responsible for the assignment. \- **Accompanyment and mobilisation** Individualised support work can begin with a mobilisation on the stages of integration. A unique referent provides this support based on in-depth individual interviews. These interviews shall take place on a regular basis as necessary. The physical and telephone interview reports are entered into the ABC software as well as the different stages of the journey. Several steps can be proposed: Reinvigoration, evaluation, orientation, upgrading, training, support in job search. \- Output of the device and more expected value: all exits are validated in a follow-up committee and accompanied by supporting evidence of the reality of this positive exit (payroll bulletins, employment contracts, diplomas, certification certificates, etc.) The logical exit is to be put to employment in a sustainable way or on a qualifying or graduate training course. The proposed route is individualised. It applies to the occupational, social and family situation. It asks the participant to become involved through its regularity and investment in certain actions and stages of the course. **\-Out of the device** The duration of accompaniment in the PLIE is usually 18 to 24 months. All exits are validated in a follow-up committee and accompanied by supporting evidence of the reality of this positive exit (payroll bulletins, employment contracts, diplomas, certification certificates, etc.) The logical exit is to be put to employment in a sustainable way or on a qualifying or graduate training course. **Concerning the operation “Accompanying the beneficiaries of the RSA”:** **_Action accompaniment of RSA beneficiaries over 26:_** The city of Clichy has signed an agreement with the General Council in order to set up a single place of reception for RSA beneficiaries. This service named “Espa” (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.0214140165853869
| |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
_**Relativamente à operação:**_ _**\- Candidatos a emprego de apoio Clichois com mais de 26 anos**_ _ ****_: Clichy Emploi é o serviço municipal de emprego da cidade de Clichy-la-Garenne. O pessoal é composto por 1 gestor, 4 conselheiros e 1 responsável pelo acolhimento. Dos 4 conselheiros, 2 conselheiros de emprego recebem e acompanham candidatos a emprego Clichois com mais de 26 anos de idade e 2 conselheiros de referência PLIE acompanham as pessoas guiadas por Clichy Emploi, Pôle Emploi e outros parceiros sociais, assistentes sociais CAF, CVS.... As pessoas que cumprem os critérios de elegibilidade exigidos (DELD, primeiras chegadas, requerentes pela primeira vez, beneficiários de mínimos sociais, etc.) são visadas no PLIE e apresentam dificuldades e obstáculos que abrandam e dificultam a sua procura de emprego: dificuldades linguísticas, falta de qualificação, desconhecimento das técnicas de procura de emprego, ausência de estruturas de acolhimento de crianças, habitação precária... A ação «Acompanhar candidatos a emprego Clichois com mais de 26 anos» consiste em integrar 100 novos participantes no PLIE, 50 por conselheiro e levar 50 participantes a saídas positivas ou 25 por conselheiro. **\- Diagnóstico — identificação — prescrição/orientação** Inicialmente, os candidatos são recebidos numa entrevista individual por um consultor de emprego da Clichy. Estabelece-se um diagnóstico inicial da sua situação laboral, das suas necessidades, das suas dificuldades/travões. Em seguida, dependendo do perfil, do grau de autonomia, dos problemas sociais/familiares/de habitação/saúde, do projeto profissional, o beneficiário será seguido por um conselheiro da Clichy Emploi ou encaminhado após uma ou mais entrevistas a um referente da PLIE. Para as pessoas que foram detetadas para orientação no PLIE: O vereador Clichy Emploi marca uma entrevista com o referente PLIE e envia-lhe uma ficha de orientação que resume a situação com elementos do processo, tais como CV, certificado de formação, atestado Pôle Emploi, etc. Durante esta entrevista, o árbitro determina se a orientação é justificada, adaptada aos perfis da pessoa e avalia as necessidades e motivações da pessoa. — **contratualização** Durante a primeira entrevista, o consultor de referência apresenta o PLIE ao requerente, explica a viagem, o valor mais esperado do acompanhamento e o investimento necessário da sua parte. Estes compromissos constam de um contrato assinado pelo beneficiário e pelo seu árbitro. **\-Validação da entrada no Comité de Acompanhamento PLIE** Este comité realiza-se duas vezes por mês, na presença de um responsável da missão Plie, conselheiros de referência e vários parceiros. É um local de intercâmbio de informações, práticas profissionais e validação de entradas e saídas. Se a inscrição for validada, o interessado deve apresentar o contrato de trabalho assinado por ambas as partes, consultor e participante, à pessoa responsável pela afetação. \- **Acompanhamento e mobilização** O trabalho de apoio individualizado pode começar com uma mobilização nas fases de integração. Um referente único fornece este apoio com base em entrevistas individuais aprofundadas. Estas entrevistas devem realizar-se regularmente, se necessário. Os relatórios de entrevista física e telefónica são inseridos no software ABC, bem como as diferentes fases da viagem. Podem ser propostas várias medidas: Revitalização, avaliação, orientação, atualização, formação, apoio na procura de emprego. \- Saída do dispositivo e mais valor esperado: todas as saídas são validadas num comité de acompanhamento e acompanhadas de elementos comprovativos da realidade desta saída positiva (boletins de salários, contratos de trabalho, diplomas, certificados de certificação, etc.). A saída lógica deve ser colocada num emprego de forma sustentável ou num curso de qualificação ou de formação pós-graduada. A via proposta é individualizada. Aplica-se à situação profissional, social e familiar. Pede ao participante para envolver-se através de sua regularidade e investimento em certas ações e etapas do curso. **\-Fora do dispositivo** A duração do acompanhamento no PLIE é normalmente de 18 a 24 meses. Todas as saídas são validadas num comité de acompanhamento e acompanhadas de elementos comprovativos da realidade desta saída positiva (boletins salariais, contratos de trabalho, diplomas, certificados de certificação, etc.). A saída lógica deve ser posta a trabalhar de forma sustentável ou num curso de qualificação ou de formação pós-graduada. **Em relação à operação «Acompanhamento dos beneficiários da RSA»:** **_Acompanhamento da ação dos beneficiários da RSA com mais de 26 anos:_** A cidade de Clichy assinou um acordo com o Conselho Geral, a fim de criar um único local de acolhimento para os beneficiários da RSA. Este serviço denominado “Espa” (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Hauts-de-Seine / rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Priority axis 3 Combating poverty and promoting inclusion / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / postal code | |||||||||||||||
92110 | |||||||||||||||
| Property / postal code: 92110 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Hauts-de-Seine / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Hauts-de-Seine / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Clichy / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Clichy / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
48°54'9.79"N, 2°18'32.54"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 48°54'9.79"N, 2°18'32.54"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 48°54'9.79"N, 2°18'32.54"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
7 December 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 7 December 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 13:22, 9 October 2024
Project Q3697249 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Support for adult jobseekers over 26 years of age |
Project Q3697249 in France |
Statements
117,496.98 Euro
0 references
173,504.1 Euro
0 references
67.72 percent
0 references
1 January 2017
0 references
31 December 2017
0 references
Commune de Clichy
0 references
92110
0 references
_**Concernant l'opération:**_ _**\- Accompagnement des demandeurs d'emploi clichois de plus de 26 ans**_ _ ****_ : Clichy Emploi est le service municipal de l'emploi de la ville de Clichy-la-Garenne. L'effectif comprend 1 responsable, 4 conseillers et 1 chargée d'accueil. Sur les 4 conseillers, 2 conseillers emploi reçoivent et accompagnent les demandeurs d'emploi Clichois de plus de 26 ans et _2 conseillers référents PLIE_ assurent le suivi des personnes orientées par Clichy Emploi, Pôle Emploi et d'autres partenaires sociaux, assistantes sociales de la CAF, CVS..... Sont orientées dans le PLIE, les personnes qui remplissent les critères d'éligibilité imposés (DELD, primo arrivants, primo demandeurs, bénéficiaires de minima sociaux...) et qui présentent des difficultés et freins qui ralentissent et rendent difficiles leur recherche d'emploi : difficultés linguistiques, pas de qualification, méconnaissance des techniques de recherche d'emploi, pas de garde d'enfants, logements précaires..... L'action "accompagnement des demandeurs d'emploi Clichois de plus de 26 ans" consiste à intégrer dans le PLIE 100 nouveaux participants, soit 50 pour chaque conseillère et mener 50 participants vers des sorties positives soit 25 par conseiller. **\- Diagnostic - repérage - prescription/orientation** Dans un premier temps, les demandeurs sont reçus en entretien individuel par un conseiller Clichy Emploi. Un premier diagnostic de leur situation dans l'emploi, leurs besoins, leurs difficultés/freins est établi. Ensuite, selon le profil, le degré d'autonomie, les difficultés sociale/familiale/de logement/de santé, le projet professionnel, le bénéficiare sera suivi par une conseillère de Clichy Emploi ou orienté après un ou plusieurs entretiens vers un référent PLIE. Pour les personnes qui ont été détectées pour une orientation dans le PLIE : le conseiller Clichy Emploi donne un rdv avec le référent PLIE et transmet à celui-ci une fiche d'orientation synthétisant la situation avec des éléments du dossier, tels que CV, attestation de formation, attestation Pôle Emploi, etc...... Lors de cet entretien, le référent détermine si l'orientation est justifiée, adaptée aux profils de la personne et évalue les besoins et les motivations de la personne. - **Contractualisation** Au cours du 1er entretien, le conseiller référent présente le dispositif PLIE au demandeur, lui explique le parcours, la plus value attendue de ce suivi, l'investissement nécessaire exigé de sa part. Ces engagements sont contenus dans un contrat signé par le bénéficiaire et son référent. **\- Validation de l'entrée en comité de suivi PLIE** Ce comité se tient deux fois par mois, en présence d'une chargée de mission du Plie, des conseillers référents et différents partenaires. C'est un lieu d'échange d'informations, de pratiques professionnelles et de validation des entrées et des sorties . Si l'entrée est validée, le référent remet à la chargée de mission du plie le contrat d'engagement signé par les deux parties, conseiller et participant. \- **L'accompagnement et la mobilisation** Le travail d'accompagnement individualisé peut commencer avec une mobilisation sur les étapes d'insertion. Un référent unique assure cet accompagnement reposant sur des entretiens individuels approfondis. Ces entretiens ont lieu de manière régulière en tant que de besoin. Les compte-rendus d'entretien physique et téléphonique sont saisis dans le logiciel ABC ainsi que les différentes étapes de parcours. Plusieurs étapes peuvent être proposées : Redynamisation, évaluation, orientation, remise à niveau, formation, accompagnement dans la recherche d'emploi. \- Sortie du dispositif et plus value attendue: toute sortie est validée en comité de suivi et accompagnée de justificatifs attestant de la réalité de cette sortie positive (bulletins de paie, contrat de travail, diplôme, attestation de certification...) La sortie logique est la mise à l'emploi de façon durable ou sur une formation qualifiante ou diplômante. Le parcours proposé est individualisé. Il s'applique à la situation professionnelle, sociale et familiale. Il demande au participant de s'impliquer par sa régularité et son investissement sur certaines actions et étapes de parcours. **\- Sortie du dispositif** La durée d'accompagnement dans le PLIE est généralement de 18 à 24 mois. Toute sortie est validée en comité de suivi et accompagnée de justificatifs attestant de la réalité de cette sortie positive (bulletins de paie, contrat de travail, diplôme, attestation de certification...) La sortie logique est la mise à l'emploi de façon durable ou sur une formation qualifiante ou diplômante. **Concernant l'opération "Accompagnement des bénéficiaires du RSA" :** **_Action accompagnement des bénéficiaires RSA de plus de 26 ans:_** La ville de Clichy a signé une convention avec le Conseil Général afin de mettre en place un lieu d'accueil unique à destination des Bénéficiaires du RSA. Ce service nommé "Espa (French)
0 references
_**Concerning the operation:**_ _**\- Supporting jobseekers Clichois over 26 years of age**_ _ ****_: Clichy Emploi is the municipal employment service of the city of Clichy-la-Garenne. The staff consists of 1 manager, 4 advisers and 1 reception officer. Out of the 4 advisers, 2 employment advisers receive and accompany Clichois jobseekers over 26 years of age and _2 PLIE-referring advisers follow-up of persons guided by Clichy Emploi, Pôle Emploi and other social partners, CAF social assistants, CVS..... Persons who meet the required eligibility criteria (DELD, first arrivals, first-time applicants, beneficiaries of social minimums, etc.) are targeted in the PLIE and who present difficulties and obstacles that slow down and make their job search difficult: language difficulties, no qualification, lack of knowledge of job search techniques, no childcare, precarious housing..... The action “Accompanying Clichois jobseekers over 26” consists of integrating 100 new participants into the PLIE, 50 for each counsellor and leading 50 participants to positive exits or 25 per adviser. **\- Diagnosis — identification — prescription/guidance** At first, applicants are received in an individual interview by a Clichy Employment advisor. An initial diagnosis of their employment situation, their needs, their difficulties/brakes is established. Next, depending on the profile, the degree of autonomy, the social/family/housing/health problems, the professional project, the beneficiary will be followed by an advisor from Clichy Emploi or referred after one or more interviews to a PLIE referent. For people who have been detected for guidance in the PLIE: Councillor Clichy Emploi gives an appointment with the PLIE referent and sends to him a guidance sheet summarising the situation with elements in the file, such as CV, training certificate, attestation Pôle Emploi, etc. During this interview, the referee determines whether the orientation is justified, adapted to the person’s profiles and assesses the person’s needs and motivations. — **contractualisation** During the first interview, the reference adviser presents the PLIE to the applicant, explains the journey, the most expected value of the follow-up, the necessary investment required on his part. These commitments are contained in a contract signed by the beneficiary and its referee. **\-Validation of entry into the PLIE Follow-up Committee** This committee is held twice a month, in the presence of a Plie mission officer, reference advisers and various partners. It is a place for exchange of information, professional practices and validation of entries and exits. If the entry is validated, the referent shall submit the contract of employment signed by both parties, adviser and participant, to the person responsible for the assignment. \- **Accompanyment and mobilisation** Individualised support work can begin with a mobilisation on the stages of integration. A unique referent provides this support based on in-depth individual interviews. These interviews shall take place on a regular basis as necessary. The physical and telephone interview reports are entered into the ABC software as well as the different stages of the journey. Several steps can be proposed: Reinvigoration, evaluation, orientation, upgrading, training, support in job search. \- Output of the device and more expected value: all exits are validated in a follow-up committee and accompanied by supporting evidence of the reality of this positive exit (payroll bulletins, employment contracts, diplomas, certification certificates, etc.) The logical exit is to be put to employment in a sustainable way or on a qualifying or graduate training course. The proposed route is individualised. It applies to the occupational, social and family situation. It asks the participant to become involved through its regularity and investment in certain actions and stages of the course. **\-Out of the device** The duration of accompaniment in the PLIE is usually 18 to 24 months. All exits are validated in a follow-up committee and accompanied by supporting evidence of the reality of this positive exit (payroll bulletins, employment contracts, diplomas, certification certificates, etc.) The logical exit is to be put to employment in a sustainable way or on a qualifying or graduate training course. **Concerning the operation “Accompanying the beneficiaries of the RSA”:** **_Action accompaniment of RSA beneficiaries over 26:_** The city of Clichy has signed an agreement with the General Council in order to set up a single place of reception for RSA beneficiaries. This service named “Espa” (English)
18 November 2021
0.0214140165853869
0 references
_** Betreffend den Vorgang:**_ _**\- Begleitung von Clichois-Arbeitssuchenden, die älter als 26 Jahre sind**_ _***_: Clichy Emploi ist die kommunale Arbeitsverwaltung der Stadt Clichy-la-Garenne. Das Personal besteht aus 1 Sachbearbeitern, 4 Beratern und 1 Gastreferent. Von den 4 Beratern empfangen und begleiten 2 Berater Clichois Arbeitssuchende über 26 Jahre und _2 Referenten PLIE_ überwachen Personen, die von Clichy Emploi, Pôle Emploi und anderen Sozialpartnern, Sozialarbeiterinnen der CAF, CVS.... Personen, die die vorgeschriebenen Zulassungskriterien (DELD, Erstankömmlinge, Erstantragsteller, Begünstigte sozialer Mindestanforderungen usw.) erfüllen und Schwierigkeiten und Hindernisse haben, die ihre Arbeitssuche verlangsamen und erschweren, sind in der PLIE orientiert: Sprachschwierigkeiten, keine Qualifikation, mangelnde Kenntnis der Techniken der Arbeitssuche, keine Kinderbetreuung, prekäre Wohnungen... Die Aktion „Betreuung von Clichois-Arbeitssuchenden, die älter als 26 Jahre sind“ besteht darin, 100 neue Teilnehmer in das PLIE einzubinden, d. h. 50 für jede Beraterin und 50 Teilnehmer zu positiven Ausgängen, d. h. 25 je Beraterin. **\- Diagnostik – Ortung – Verschreibung/Beratung** Zunächst werden die Antragsteller in einem persönlichen Gespräch von einem Clichy Employment-Berater empfangen. Es wird eine erste Diagnose ihrer Beschäftigungssituation, ihrer Bedürfnisse, ihrer Schwierigkeiten/Bremsen erstellt. Je nach Profil werden der Grad der Selbständigkeit, die sozialen, familiären, Wohnungs- und Gesundheitsprobleme, das Berufsprojekt, der Leistungsempfänger von einer Beraterin von Clichy Emploi oder nach einem oder mehreren Gesprächen zu einem PLIE-Referenten verfolgt. Für Personen, die für eine Orientierung im PLIE entdeckt wurden: der Berater Clichy Emploi erteilt zusammen mit dem PLIE-Referenten einen Leitfaden, in dem die Situation mit Angaben aus dem Dossier zusammengefasst wird, z. B. Lebensläufe, Ausbildungsnachweise, Bescheinigungen über die Beschäftigung usw. In diesem Gespräch prüft der Referent, ob die Orientierung gerechtfertigt ist, an die Profile der Person angepasst ist, und bewertet die Bedürfnisse und Motivationen der Person. — **Kontraktierung*** Während des ersten Gesprächs stellt der Referent dem Antragsteller das System PLIE vor, erläutert ihm den Weg, den erwarteten Mehrwert dieser Überwachung und die von ihm geforderten Investitionen. Diese Verpflichtungen werden in einem vom Empfänger und seinem Ansprechpartner unterzeichneten Vertrag festgelegt. **\- Validierung des Eintritts in den PLIE-Begleitausschuss** Dieser Ausschuss findet zweimal im Monat in Anwesenheit eines Beauftragten des PLI, Referenten und verschiedener Partner statt. Es ist ein Ort für den Austausch von Informationen, Geschäftspraktiken und die Validierung von Ein- und Ausgängen. Wird der Eintrag validiert, so übergibt der Referent dem Missionsbeauftragten für Scholle den von den beiden Parteien, Berater und Teilnehmer unterzeichneten Dienstvertrag. \- **Betreuung und Mobilisierung** Die individuelle Betreuungsarbeit kann mit einer Mobilisierung in den Integrationsphasen beginnen. Ein einziger Ansprechpartner sorgt für diese Begleitung auf der Grundlage ausführlicher Einzelgespräche. Diese Gespräche finden regelmäßig, soweit erforderlich, statt. Die physischen und telefonischen Wartungsberichte werden in der ABC-Software sowie in den verschiedenen Fahrtschritten erfasst. Es können mehrere Schritte vorgeschlagen werden: Neubelebung, Bewertung, Orientierung, Auffrischung, Ausbildung, Begleitung bei der Arbeitssuche. \- Ausgang des Geräts und erwarteter Mehrwert: jeder Ausstieg wird im Begleitausschuss validiert und mit Belegen belegt, dass dieser positive Abgang tatsächlich stattgefunden hat (Gehaltsabrechnungen, Arbeitsvertrag, Diplom, Bescheinigung...). Der logische Weggang ist die dauerhafte Beschäftigung oder eine qualifizierte oder diplomierende Ausbildung. Die vorgeschlagene Strecke ist individualisiert. Sie gilt für die berufliche, soziale und familiäre Situation. Er fordert den Teilnehmer auf, sich durch seine Ordnungsmäßigkeit und Investition in bestimmte Aktionen und Etappen zu engagieren. **\- Ausgang des Systems** Die Begleitdauer im PLIE beträgt in der Regel 18 bis 24 Monate. Jeder Ausstieg wird im Begleitausschuss validiert und mit Belegen belegt, dass dieser positive Abgang tatsächlich stattgefunden hat (Gehaltsabrechnungen, Arbeitsvertrag, Diplom, Bescheinigung...). Der logische Weggang ist die dauerhafte Beschäftigung oder eine qualifizierte oder diplomierende Ausbildung. **In Bezug auf das Vorhaben „Betreuung der Begünstigten der RSA“:***_Begleitaktion für RSA-Begünstigte, die älter als 26 Jahre sind:_*** Die Stadt Clichy hat mit dem Generalrat eine Vereinbarung über die Einrichtung eines einzigen Aufnahmeortes für die Empfänger der RSA unterzeichnet. Dieser Dienst namens „Espa“ (German)
1 December 2021
0 references
_**Betreffende de operatie:**_ _**\- Ondersteuning van werkzoekenden Clichois ouder dan 26 jaar**_ _ ****_: Clichy Emploi is een gemeentelijk arbeidsbureau van de stad Clichy-la-Garenne. Het personeel bestaat uit 1 manager, 4 adviseurs en 1 receptiemedewerker. Van de 4 adviseurs ontvangen en begeleiden 2 arbeidsadviseurs Clichois werkzoekenden ouder dan 26 jaar en _2 PLIE-verwijzende adviseurs follow-up van personen geleid door Clichy Emploi, Pôle Emploi en andere sociale partners, CAF sociaal assistenten, CVS..... Personen die voldoen aan de vereiste criteria om in aanmerking te komen (DELD, eerste aankomsten, eerste aanvragers, begunstigden van sociale minimum’s, enz.) zijn gericht in de PLIE en die moeilijkheden en obstakels opwerpen die hun zoektocht naar een baan vertragen en bemoeilijken: taalproblemen, geen kwalificatie, gebrek aan kennis van technieken voor het zoeken naar werk, geen kinderopvang, onzekere huisvesting..... De actie „Begeleiding van werkzoekenden van meer dan 26 jaar Clichois” bestaat uit de integratie van 100 nieuwe deelnemers in de PLIE, 50 voor elke adviseur en 50 deelnemers tot positieve exits of 25 per adviseur. **\- Diagnose — identificatie — recept/richtsnoeren** In eerste instantie worden sollicitanten ontvangen in een individueel onderhoud door een adviseur van Clichy Employment. Er wordt een eerste diagnose gesteld van hun werkgelegenheidssituatie, hun behoeften, hun moeilijkheden/remen. Vervolgens wordt, afhankelijk van het profiel, de mate van autonomie, de sociale/gezins-/gezondheidsproblemen, het professionele project, de begunstigde gevolgd door een adviseur van Clichy Emploi of na een of meer interviews verwezen naar een PLIE-verwijzing. Voor mensen die voor begeleiding in de PLIE zijn opgespoord: Raadslid Clichy Emploi geeft een afspraak met de PLIE-verwijzende partij en stuurt hem een leidraad waarin de situatie wordt samengevat met elementen in het dossier, zoals cv, opleidingscertificaat, attest Pôle Emploi, enz. Tijdens dit gesprek bepaalt de scheidsrechter of de oriëntatie gerechtvaardigd is, aangepast is aan het profiel van de persoon en beoordeelt hij de behoeften en motivaties van de persoon. — **contractuele ** Tijdens het eerste gesprek presenteert de referentieadviseur de PLIE aan de aanvrager, legt hij de reis uit, de meest verwachte waarde van de follow-up, de vereiste investering van zijn kant. Deze verbintenissen zijn opgenomen in een contract dat door de begunstigde en zijn scheidsrechter is ondertekend. **\-Validation of entry in the PLIE Follow-up Committee** Dit comité wordt tweemaal per maand gehouden in aanwezigheid van een Plie-missiefunctionaris, referentieadviseurs en verschillende partners. Het is een plaats voor de uitwisseling van informatie, professionele praktijken en validatie van in- en uitreis. Indien de inschrijving wordt gevalideerd, dient de referent de door beide partijen, adviseur en deelnemer ondertekende arbeidsovereenkomst in bij de persoon die verantwoordelijk is voor de opdracht. \- **begeleiding en mobilisatie** Individuele ondersteuningswerkzaamheden kunnen beginnen met een mobilisatie van de stadia van integratie. Een unieke referent biedt deze ondersteuning op basis van diepgaande individuele interviews. Deze gesprekken vinden zo nodig regelmatig plaats. De fysieke en telefonische interviewrapporten worden opgenomen in de ABC-software en de verschillende fasen van de reis. Er kunnen verschillende stappen worden voorgesteld: Vernieuwing, evaluatie, oriëntatie, verbetering, opleiding, ondersteuning bij het zoeken naar werk. \- Output van het apparaat en meer verwachte waarde: alle uittredingen worden gevalideerd in een follow-upcomité en vergezeld van bewijsstukken van de realiteit van deze positieve exit (loonbrieven, arbeidsovereenkomsten, diploma’s, certificeringscertificaten, enz.) De logische uittreding moet op duurzame wijze aan het werk worden gebracht of op een kwalificatie- of afgestudeerde opleiding. De voorgestelde route is geïndividualiseerd. Zij is van toepassing op de beroeps-, sociale en gezinssituatie. Het verzoekt de deelnemer om via zijn regelmaat en investeringen in bepaalde acties en fasen van de cursus betrokken te raken. **\-Uit het apparaat** De duur van de begeleiding in de PLIE is meestal 18 tot 24 maanden. Alle uittredingen worden gevalideerd in een follow-upcomité en vergezeld van bewijsstukken van de realiteit van deze positieve exit (loonbrieven, arbeidsovereenkomsten, diploma’s, certificeringscertificaten, enz.) De logische uittreding moet op duurzame wijze aan het werk worden gebracht of op een kwalificatie- of afgestudeerde opleiding. **Betreffende de concrete actie „Begeleiding van de begunstigden van de RSA”:** **_Actiebegeleiding van RSA-begunstigden ouder dan 26:_** De stad Clichy heeft een overeenkomst met de Algemene Raad ondertekend om één enkele opvangplaats voor RSA-begunstigden op te zetten. Deze dienst genaamd „Espa” (Dutch)
6 December 2021
0 references
_**Per quanto riguarda l'operazione:**_ _**\- Sostenere le persone in cerca di lavoro Clichois di età superiore a 26 anni**_ _ ****_: Clichy Emploi è il servizio comunale per l'impiego della città di Clichy-la-Garenne. Il personale è composto da 1 dirigente, 4 consulenti e 1 addetto all'accoglienza. Dei 4 consulenti, 2 consulenti per l'occupazione ricevono e accompagnano le persone in cerca di lavoro Clichois di età superiore ai 26 anni e _2 consulenti PLIE-referring follow-up di persone guidate da Clichy Emploi, Pôle Emploi e altre parti sociali, assistenti sociali della CAF, CVS..... Le persone che soddisfano i criteri di ammissibilità richiesti (DELD, primi arrivi, richiedenti per la prima volta, beneficiari di minimi sociali, ecc.) sono prese di mira nel PLIE e che presentano difficoltà e ostacoli che rallentano e rendono difficile la ricerca di lavoro: difficoltà linguistiche, nessuna qualifica, mancanza di conoscenza delle tecniche di ricerca del lavoro, assenza di assistenza all'infanzia, alloggi precari... L'azione "Accompanying Clichois job seekers over 26" consiste nell'integrare 100 nuovi partecipanti nel PLIE, 50 per ogni consulente e portando 50 partecipanti a uscite positive o 25 per consulente. **\- Diagnosi — identificazione — prescrizione/guida** In un primo momento, i candidati vengono ricevuti in un colloquio individuale da un consulente per il lavoro di Clichy. Viene stabilita una diagnosi iniziale della loro situazione occupazionale, delle loro esigenze, delle loro difficoltà/freni. Successivamente, a seconda del profilo, del grado di autonomia, dei problemi sociali/familiari/abitativi/sanitari, del progetto professionale, il beneficiario sarà seguito da un consulente di Clichy Emploi o rinviato dopo uno o più colloqui a un referente PLIE. Per le persone che sono state individuate come guida nel PLIE: L'assessore Clichy Emploi dà appuntamento con il referente PLIE e gli invia una scheda di orientamento che riassume la situazione con elementi del fascicolo, quali CV, certificato di formazione, attestato Pôle Emploi, ecc. Durante questo colloquio, l'arbitro determina se l'orientamento è giustificato, adattato ai profili della persona e valuta le esigenze e le motivazioni della persona. — **contrattualizzazione** Durante il primo colloquio, il consulente di riferimento presenta la PLIE al richiedente, spiega il viaggio, il valore più atteso del follow-up, l'investimento necessario da parte sua. Tali impegni sono contenuti in un contratto firmato dal beneficiario e dal suo arbitro. **\-Validazione dell'ingresso nel comitato di monitoraggio PLIE** Questo comitato si svolge due volte al mese, alla presenza di un funzionario della missione Plie, di consulenti di riferimento e di vari partner. Si tratta di un luogo per lo scambio di informazioni, pratiche professionali e la convalida delle entrate e delle uscite. Se l'iscrizione è convalidata, il referente presenta il contratto di lavoro firmato da entrambe le parti, consulente e partecipante, alla persona responsabile della cessione. \- **accompagnamento e mobilitazione** Il lavoro di sostegno individualizzato può iniziare con una mobilitazione sulle fasi dell'integrazione. Un referente unico fornisce questo supporto sulla base di interviste individuali approfondite. Tali colloqui si svolgono regolarmente, se necessario. Le relazioni delle interviste fisiche e telefoniche sono inserite nel software ABC e nelle diverse fasi del viaggio. Si possono proporre diverse fasi: Rinvigorimento, valutazione, orientamento, aggiornamento, formazione, sostegno alla ricerca di un lavoro. \- Uscita del dispositivo e più valore atteso: tutte le uscite sono convalidate in un comitato di monitoraggio e corredate di prove a sostegno della realtà di questa uscita positiva (bollettini salariali, contratti di lavoro, diplomi, certificati di certificazione, ecc.) L'uscita logica deve essere messa al lavoro in modo sostenibile o in un corso di formazione qualificata o laureato. Il percorso proposto è individualizzato. Si applica alla situazione professionale, sociale e familiare. Chiede al partecipante di essere coinvolto attraverso la sua regolarità e gli investimenti in determinate azioni e fasi del corso. **\-Out del dispositivo** La durata dell'accompagnamento nel PLIE è di solito da 18 a 24 mesi. Tutte le uscite sono convalidate in un comitato di monitoraggio e corredate di prove a sostegno della realtà di questa uscita positiva (bollettini salariali, contratti di lavoro, diplomi, certificati di certificazione, ecc.) L'uscita logica deve essere messa al lavoro in modo sostenibile o in un corso di formazione qualificata o laureato. **Per quanto riguarda l'operazione "Accompagnare i beneficiari dell'RSA":** **_Azione di accompagnamento dei beneficiari di RSA oltre 26:_** La città di Clichy ha firmato un accordo con il Consiglio generale al fine di creare un unico luogo di accoglienza per i beneficiari di RSA. Questo servizio chiamato "Espa" (Italian)
13 January 2022
0 references
_**Sobre la operación:**_ _**\- Apoyo a los solicitantes de empleo Clichois mayores de 26 años**_ _ ****_: Clichy Emploi es el servicio municipal de empleo de la ciudad de Clichy-la-Garenne. El personal está compuesto por 1 director, 4 asesores y 1 oficial de recepción. De los cuatro consejeros, dos asesores de empleo reciben y acompañan a los solicitantes de empleo de Clichois mayores de 26 años y _2 consejeros remitentes de seguimiento de personas guiadas por Clichy Emploi, Pôle Emploi y otros interlocutores sociales, asistentes sociales de la CAF, CVS.... Las personas que cumplen los criterios de elegibilidad exigidos (DELD, primeras llegadas, solicitantes por primera vez, beneficiarios de mínimos sociales, etc.) son objetivo en el PLIE y presentan dificultades y obstáculos que ralentizan y dificultan su búsqueda de empleo: dificultades lingüísticas, sin cualificación, falta de conocimiento de las técnicas de búsqueda de empleo, falta de cuidado de niños, vivienda precaria..... La acción «Acompañar a los solicitantes de empleo de Clichois mayores de 26 años» consiste en integrar 100 nuevos participantes en el PLIE, 50 por cada consejero y llevar a 50 participantes a salidas positivas o 25 por asesor. **\- Diagnóstico — identificación — prescripción/orientación** Al principio, los solicitantes son recibidos en una entrevista individual por un asesor de empleo de Clichy. Se establece un diagnóstico inicial de su situación laboral, sus necesidades, sus dificultades/frenos. A continuación, dependiendo del perfil, el grado de autonomía, los problemas sociales/familia/vivienda/salud, el proyecto profesional, el beneficiario será seguido por un asesor de Clichy Emploi o referido después de una o más entrevistas a un referente de PLIE. Para las personas que han sido detectadas como guía en el PLIE: El concejal Clichy Emploi da una cita con el referente PLIE y le envía una hoja de orientación que resume la situación con elementos en el expediente, como CV, certificado de formación, certificado Pôle Emploi, etc. Durante esta entrevista, el árbitro determina si la orientación está justificada, se adapta a los perfiles de la persona y evalúa las necesidades y motivaciones de la persona. **Contractualización** Durante la primera entrevista, el asesor de referencia presenta el PLIE al solicitante, explica el viaje, el valor más esperado del seguimiento, la inversión necesaria por su parte. Estos compromisos figuran en un contrato firmado por el beneficiario y su árbitro. **\-Validación de la entrada en el Comité de Seguimiento de PLIE** Este comité se celebra dos veces al mes, en presencia de un oficial de la misión de Plie, asesores de referencia y varios socios. Es un lugar de intercambio de información, prácticas profesionales y validación de entradas y salidas. Si se valida la inscripción, el remitente presentará el contrato de trabajo firmado por ambas partes, asesor y participante, a la persona responsable de la asignación. \- **acompañamiento y movilización** El trabajo de apoyo individualizado puede comenzar con una movilización en las etapas de integración. Un referente único proporciona este apoyo basado en entrevistas individuales en profundidad. Estas entrevistas se celebrarán periódicamente, según sea necesario. Los informes de entrevistas físicas y telefónicas se introducen en el software ABC, así como en las diferentes etapas del viaje. Se pueden proponer varios pasos: Revitalización, evaluación, orientación, actualización, formación, apoyo en la búsqueda de empleo. \- Salida del dispositivo y más valor esperado: todas las salidas se validan en un comité de seguimiento y van acompañadas de pruebas justificativas de la realidad de esta salida positiva (boletines de nóminas, contratos de trabajo, diplomas, certificados de certificación, etc.) La salida lógica se debe poner a un empleo de manera sostenible o en un curso de formación cualificada o de posgrado. La ruta propuesta está individualizada. Se aplica a la situación profesional, social y familiar. Pide al participante que participe a través de su regularidad e inversión en ciertas acciones y etapas del curso. **\-Fuera del dispositivo** La duración del acompañamiento en el PLIE es generalmente de 18 a 24 meses. Todas las salidas se validan en un comité de seguimiento y van acompañadas de pruebas justificativas de la realidad de esta salida positiva (boletines de nóminas, contratos de trabajo, diplomas, certificados de certificación, etc.) La salida lógica se debe poner a un empleo de manera sostenible o en un curso de formación cualificada o de posgrado. **Sobre la operación «Acompañamiento de los beneficiarios del RSA»:** **_Acompañamiento de acción de beneficiarios de RSA sobre 26:_** La ciudad de Clichy ha firmado un acuerdo con el Consejo General para establecer un único lugar de acogida para los beneficiarios del RSA. Este servicio llamado «Espa» (Spanish)
14 January 2022
0 references
_**Operatsiooni puhul:**_ _**\- Üle 26-aastaste tööotsijate Clichois’ toetamine**_ _ ****_: Clichy Emploi on Clichy-la-Garenne’i linna kohalik tööhõiveteenistus. Personali kuulub 1 juht, 4 nõustajat ja 1 vastuvõtuametnik. Neljast nõustajast kaks tööhõivenõustajat võtavad vastu ja saadavad Clichois’ üle 26-aastaseid tööotsijaid ning _2 PLIE-nõustavaid nõustajaid, kes jälgivad Clichy Emploi, Pôle Emploi ja teiste sotsiaalpartnerite, CAFi sotsiaalassistentide, CVSi... Isikud, kes vastavad nõutavatele kõlblikkuskriteeriumidele (DELD, esimesed saabujad, esmakordsed taotlejad, sotsiaalmiinimumide saajad jne), on suunatud PLIEsse ning kellel on raskusi ja takistusi, mis aeglustavad ja raskendavad tööotsimist: keeleprobleemid, kvalifikatsiooni puudumine, tööotsimistehnikate vähene tundmine, lastehoiu puudumine, ebakindel eluase..... Meede „Accachanying Clichois tööotsijad üle 26“ koosneb 100 uue osaleja integreerimisest PLIEsse, 50 iga nõustaja kohta ja 50 osaleja juhtimisest positiivsetele väljapääsudele või 25 osalejale nõustaja kohta. **\- Diagnoos – identifitseerimine – retsept/juhend** Esialgu võtab taotlejad vastu individuaalsel vestlusel Clichy tööhõivenõustaja poolt. Koostatakse esialgne hinnang nende tööhõiveolukorrale, vajadustele, raskustele/piduritele. Järgmiseks, sõltuvalt profiilist, iseseisvuse astmest, sotsiaalsetest/perekonna/eluaseme/terviseprobleemidest, kutsealasest projektist, järgneb toetusesaajale Clichy Emploi nõustaja või suunatakse pärast ühte või mitut vestlust PLIE referentile. Isikud, kes on PLIE-s juhiste saamiseks tuvastatud: Nõunik Clichy Emploi annab kohtumise PLIE referentiga ja saadab talle juhendi, milles võetakse kokku olukord toimikus sisalduvate elementidega, nagu CV, koolitustunnistus, tunnistus Pôle Emploi jne. Selle vestluse käigus teeb kohtunik kindlaks, kas orientatsioon on põhjendatud, kohandatud isiku profiilile ning hindab isiku vajadusi ja motivatsiooni. – **lepingu sõlmimine** Esimese vestluse ajal tutvustab referentnõustaja kaebajale PLIE-d, selgitab reisi, järelmeetmete kõige eeldatavamat väärtust ja vajalikke investeeringuid. Need kohustused sisalduvad lepingus, millele on alla kirjutanud toetusesaaja ja tema kohtunik. **\ – PLIE järelevalvekomiteesse sisenemise kinnitamine** Seda komiteed peetakse kaks korda kuus Plie missiooni ametniku, nõustajate ja erinevate partnerite juuresolekul. See on koht, kus vahetada teavet, erialaseid tavasid ning kontrollida sisse- ja väljapääse. Kui kanne on kinnitatud, esitab referent mõlema poole, nõustaja ja osaleja allkirjastatud töölepingu lähetuse eest vastutavale isikule. \- **sisaldamine ja mobiliseerimine** Individuaalne tugitöö võib alata integratsioonietappide mobiliseerimisega. Ainulaadne referent pakub seda tuge põhjalike individuaalsete intervjuude põhjal. Need vestlused toimuvad vajaduse korral korrapäraselt. Füüsilise ja telefonivestluse aruanded sisestatakse ABC tarkvarasse ning reisi eri etappidesse. Võib teha ettepaneku mitmeks sammuks: Taaselustamine, hindamine, suunamine, ajakohastamine, koolitus, tugi tööotsingutel. \- Seadme väljund ja suurem eeldatav väärtus: kõik väljumised kinnitatakse järelevalvekomitees ja neile lisatakse tõendid selle positiivse lahkumise kohta (palgabülletäänid, töölepingud, diplomid, sertifitseerimistunnistused jne). Loogiline lahkumine tuleb tööle panna jätkusuutlikul viisil või kvalifikatsiooni omandamise või kraadiõppe kursusel. Kavandatav marsruut on individuaalne. Seda kohaldatakse tööalase, sotsiaalse ja perekondliku olukorra suhtes. Ta palub osalejal osaleda oma korrapärasuse ja investeeringute kaudu kursuse teatavates tegevustes ja etappides. **\- Seadmest välja** Saadetise kestus PLIE-s on tavaliselt 18–24 kuud. Kõik väljumised kinnitatakse järelevalvekomitees ja neile lisatakse tõendid selle positiivse lahkumise kohta (palgabülletäänid, töölepingud, diplomid, sertifitseerimistunnistused jne). Loogiline lahkumine tuleb tööle panna jätkusuutlikul viisil või kvalifikatsiooni omandamise või kraadiõppe kursusel. **Mis käsitleb toimingut „RSA toetusesaajatega kaasas“:** **_Action, mis on kaasas RSA toetusesaajatega üle 26:_** Clichy linn on sõlminud üldnõukoguga lepingu, et luua RSA toetusesaajatele ühtne vastuvõtukoht. See teenus nimega „Espa“ (Estonian)
11 August 2022
0 references
_**Dėl operacijos:**_ _**\- Pagalba darbo ieškantiems asmenims, vyresniems nei 26 metų amžiaus**_ _ ****_: Clichy Emploi yra Clichy-la-Garenne miesto savivaldybės užimtumo tarnyba. Personalą sudaro 1 vadovas, 4 patarėjai ir 1 priėmimo pareigūnas. Iš 4 konsultantų 2 užimtumo konsultantai priima ir lydi vyresnius nei 26 metų darbo ieškančius asmenis ir _2 PLIE-rekomenduojančius patarėjus stebi asmenis, vadovaujamus Clichy Emploi, Pôle Emploi ir kitų socialinių partnerių, CAF socialinių padėjėjų, CVS.... Asmenys, kurie atitinka nustatytus tinkamumo kriterijus (DELD, pirmą kartą atvykstantys asmenys, pirmą kartą pateikę prašymą pateikę asmenys, asmenys, kuriems taikomas minimalus socialinis reikalavimas ir t. t.), yra nukreipti į PLIE ir kurie susiduria su sunkumais ir kliūtimis, dėl kurių sulėtėja ir apsunkina jų darbo paiešką: kalbos sunkumai, kvalifikacijos nebuvimas, darbo paieškos metodų žinių trūkumas, vaikų priežiūra, nesaugus būstas.... Veiksmą „Clichois lydintys darbo ieškantys asmenys, vyresni nei 26 m.“ sudaro 100 naujų dalyvių įtraukimas į PLIE, 50 – kiekvienam patarėjui ir 50 dalyvių – teigiami pasitraukimai, arba 25 dalyviai iš vieno konsultanto. **\- Diagnozė – identifikavimas – receptas/rekomendacija** Iš pradžių kandidatus per individualų pokalbį priima „Clichy“ užimtumo konsultantas. Nustatoma pradinė jų užimtumo padėties, poreikių, sunkumų ir (arba) stabdžių analizė. Be to, priklausomai nuo profilio, savarankiškumo laipsnio, socialinių/šeimos/būsto/sveikatos problemų, profesionalaus projekto, paramos gavėjo bus paskirtas Clichy Emploi patarėjas arba po vieno ar daugiau pokalbių su PLIE referentu. Asmenims, kurie buvo aptikti dėl rekomendacijų PLIE: Tarybos narys Clichy Emploi paskiria susitikimą su PLIE referentu ir siunčia jam rekomendacinį dokumentą, kuriame apibendrinama situacija, nurodant bylos elementus, pavyzdžiui, gyvenimo aprašymą, mokymo pažymėjimą, Pôle Emploi atestaciją ir t. t. Šio pokalbio metu teisėjas nustato, ar orientacija yra pagrįsta, pritaikyta prie asmens profilių, ir įvertina asmens poreikius bei motyvus. – **sutartys** Pirmojo pokalbio metu referencinis patarėjas pristato ieškovui PLIE, paaiškina kelionę, labiausiai tikėtiną tolesnių veiksmų vertę ir būtinas investicijas, kurių jam reikia. Šie įsipareigojimai išdėstyti gavėjo ir jo teisėjo pasirašytoje sutartyje. **\-Įtraukimo į PLIE tęstinio darbo komitetą patvirtinimas** Šis komitetas vyksta du kartus per mėnesį dalyvaujant Plie misijos pareigūnui, informaciniams patarėjams ir įvairiems partneriams. Tai vieta, kurioje keičiamasi informacija, profesine praktika ir patvirtinami atvykimai ir išvežimai. Jei įrašas patvirtinamas, asmuo, atsakingas už paskyrimą, pateikia abiejų šalių, patarėjo ir dalyvio pasirašytą darbo sutartį. \-**Papildymas ir mobilizavimas** Individualizuotos paramos darbas gali prasidėti nuo mobilizacijos integracijos etapuose. Šią paramą teikia unikalus referentas, remdamasis išsamiais individualiais pokalbiais. Jei reikia, šie pokalbiai rengiami reguliariai. Fizinės ir telefoninės apklausos ataskaitos įvedamos į ABC programinę įrangą, taip pat į skirtingus kelionės etapus. Galima pasiūlyti kelis etapus: Atgaivinimas, vertinimas, orientavimas, paaukštinimas, mokymas, parama ieškant darbo. \- Prietaiso išvestis ir labiau tikėtina vertė: visi išėjimai patvirtinami tolesnio darbo komitete ir prie jų pridedami įrodymai, patvirtinantys šio teigiamo išėjimo faktą (darbo užmokesčio biuleteniai, darbo sutartys, diplomai, sertifikavimo pažymėjimai ir t. t.). Loginis pasitraukimas turi būti įdarbintas tvariu būdu arba kvalifikaciniame ar absolventų mokymo kursuose. Siūlomas maršrutas yra individualizuotas. Jis taikomas profesinei, socialinei ir šeiminei padėčiai. Ji prašo dalyvio dalyvauti reguliariai ir investuojant į tam tikrus veiksmus ir kurso etapus. **\-Iš prietaiso** Pridėjimo prie PLIE trukmė paprastai yra 18–24 mėnesiai. Visi išėjimai patvirtinami tolesnio darbo komitete ir prie jų pridedami įrodymai, patvirtinantys šio teigiamo išėjimo faktą (darbo užmokesčio biuleteniai, darbo sutartys, diplomai, sertifikavimo pažymėjimai ir t. t.). Loginis pasitraukimas turi būti įdarbintas tvariu būdu arba kvalifikaciniame ar absolventų mokymo kursuose. **Dėl operacijos „Papildoma RSA naudos gavėjų dalis“:** **_Veiksmai, lydintys RSA gavėjus, vyresni nei 26:_** Klikio miestas pasirašė susitarimą su Bendrąja taryba, kad RSA gavėjams būtų sukurta viena priėmimo vieta. Ši paslauga pavadinta „Espa“ (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
_**O operaciji:**_ _**\- Podrška tražiteljima zaposlenja Clichois starijima od 26 godina**_ _ ****_: Clichy Emploi općinska je služba za zapošljavanje grada Clichy-la-Garenne. Osoblje se sastoji od jednog rukovoditelja, 4 savjetnika i jednog službenika za prihvat. Od četiri savjetnika, dva savjetnika za zapošljavanje primaju i prate tražitelje zaposlenja starije od 26 godina, a savjetnike koji upućuju PLIE prate osobe koje vode Clichy Emploi, Pôle Emploi i drugi socijalni partneri, socijalni asistenti CAF-a, CVS..... Osobe koje ispunjavaju potrebne kriterije prihvatljivosti (DELD, prvi dolasci, kandidati koji prvi put podnose zahtjev, korisnici socijalnih minimuma itd.) ciljani su u PLIE-u i predstavljaju poteškoće i prepreke koje usporavaju i otežavaju traženje posla: jezične poteškoće, bez kvalifikacija, nedostatak znanja o tehnikama traženja posla, bez skrbi za djecu, nesigurna stanovanja..... Aktivnost „Popraćena osobama koje traže posao u Clichoisu starijim od 26 godina” sastoji se od uključivanja 100 novih sudionika u PLIE, 50 za svakog savjetnika i dovodi 50 sudionika do pozitivnih izlazaka ili 25 sudionika po savjetniku. **\- Dijagnoza – identifikacija – recept/smjernice** Isprva kandidate u individualnom intervjuu prima savjetnik za zapošljavanje Clichyja. Uspostavlja se početna dijagnoza njihove situacije u pogledu zapošljavanja, njihovih potreba, poteškoća/kočnica. Zatim, ovisno o profilu, stupnju autonomije, socijalnim/obiteljskim/stambenim/zdravstvenim problemima, profesionalnom projektu, slijedit će ga savjetnik iz Clichy Emploi ili će se nakon jednog ili više intervjua uputiti referentnom subjektu PLIE-a. Za osobe koje su u PLIE-u otkrivene kao smjernice: Vijećnik Clichy Emploi zakazuje sastanak s referentom za PLIE i šalje mu listić s uputama u kojem se sažima situacija s elementima u spisu, kao što su životopis, potvrda o osposobljavanju, potvrda Pôle Emploi itd. Tijekom tog intervjua sudac utvrđuje je li orijentacija opravdana, prilagođena profilima osobe te procjenjuje potrebe i motivacije osobe. **Ugovorizacija** Tijekom prvog razgovora referentni savjetnik tužitelju predstavlja PLIE, objašnjava putovanje, najočekivaniju vrijednost daljnjeg postupanja, potrebno ulaganje koje je on zahtijevao. Te su obveze sadržane u ugovoru koji su potpisali korisnik i njegov sudac. **\-Validacija ulaska u Odbor za praćenje PLIE-a** Ovaj se odbor održava dva puta mjesečno u nazočnosti službenika misije Pliea, referentnih savjetnika i raznih partnera. To je mjesto za razmjenu informacija, profesionalne prakse i potvrđivanje ulaska i izlaska. Ako je unos potvrđen, referentni subjekt dostavlja ugovor o radu koji su potpisale obje strane, savjetnik i sudionik osobi odgovornoj za zadatak. \- **pratnja i mobilizacija** Individualizirana potpora može započeti mobilizacijom faza integracije. Jedinstveni referentni subjekt pruža tu potporu na temelju detaljnih pojedinačnih intervjua. Ti se razgovori prema potrebi održavaju redovito. Izvješća s fizičkim i telefonskim razgovorima unose se u softver ABC, kao i u različite faze putovanja. Može se predložiti nekoliko koraka: Oživljavanje, evaluacija, orijentacija, nadogradnja, osposobljavanje, potpora u traženju posla. \- Izlaz uređaja i više očekivane vrijednosti: svi izlazi potvrđuju se u odboru za praćenje i popraćeni su popratnim dokazima o stvarnosti tog pozitivnog izlaska (bilten, ugovori o radu, diplome, certifikati itd.). Logičan izlazak mora se staviti na tržište rada na održiv način ili na tečaj osposobljavanja koji ispunjava uvjete ili diplomski studij. Predloženi put je individualiziran. Primjenjuje se na profesionalnu, socijalnu i obiteljsku situaciju. Traži od sudionika da se uključi kroz pravilnost i ulaganje u određene aktivnosti i faze tečaja. **\-Izlaz uređaja** Trajanje pratnje u PLIE-u obično je od 18 do 24 mjeseca. Svi izlazi potvrđuju se u odboru za praćenje i popraćeni su popratnim dokazima o stvarnosti tog pozitivnog izlaska (bilten, ugovori o radu, diplome, certifikati itd.). Logičan izlazak mora se staviti na tržište rada na održiv način ili na tečaj osposobljavanja koji ispunjava uvjete ili diplomski studij. **U vezi s operacijom „Predstavlja korisnike RSA-a”:** **_pratnja korisnika RSA-e u dobi od 26:_** Grad Clichy potpisao je sporazum s Općim vijećem kako bi se uspostavilo jedinstveno mjesto prihvata za korisnike RSA-e. Ova služba zove „Espa” (Croatian)
11 August 2022
0 references
_**Σχετικά με την πράξη:**_ _**\- Υποστήριξη των ατόμων που αναζητούν εργασία Clichois άνω των 26 ετών**_ _ ****_: Η Clichy Emploi είναι η δημοτική υπηρεσία απασχόλησης της πόλης Clichy-la-Garenne. Το προσωπικό αποτελείται από 1 διευθυντή, 4 συμβούλους και 1 υπάλληλο υποδοχής. Από τους 4 συμβούλους, 2 σύμβουλοι απασχόλησης υποδέχονται και συνοδεύουν άτομα που αναζητούν εργασία από τον Clichois άνω των 26 ετών και _2 σύμβουλους που παραπέμπονται στην PLIE για την παρακολούθηση των ατόμων που καθοδηγούνται από τους Clichy Emploi, Pôle Emploi και άλλους κοινωνικούς εταίρους, κοινωνικούς βοηθούς της CAF, CVS..... Τα άτομα που πληρούν τα απαιτούμενα κριτήρια επιλεξιμότητας (DELD, πρώτοι αφίξεις, αιτούντες για πρώτη φορά, δικαιούχοι κοινωνικών ελάχιστων κ.λπ.) απευθύνονται στο PLIE και παρουσιάζουν δυσκολίες και εμπόδια που επιβραδύνουν και δυσχεραίνουν την αναζήτηση εργασίας: γλωσσικές δυσκολίες, έλλειψη προσόντων, έλλειψη γνώσης των τεχνικών αναζήτησης εργασίας, έλλειψη παιδικής μέριμνας, επισφαλής στέγαση..... Η δράση «Συνοδεία Κλίχου σε άτομα που αναζητούν εργασία άνω των 26 ετών» συνίσταται στην ένταξη 100 νέων συμμετεχόντων στο PLIE, 50 για κάθε σύμβουλο και οδηγώντας 50 συμμετέχοντες σε θετικές εξόδους ή 25 ανά σύμβουλο. **\- Διάγνωση — ταυτοποίηση — συνταγή/καθοδήγηση** Αρχικά, οι αιτούντες λαμβάνονται σε ατομική συνέντευξη από σύμβουλο απασχόλησης Clichy. Καθιερώνεται μια αρχική διάγνωση της εργασιακής τους κατάστασης, των αναγκών τους, των δυσκολιών/φρένων τους. Στη συνέχεια, ανάλογα με το προφίλ, το βαθμό αυτονομίας, τα κοινωνικά/οικογενειακά/οικογενειακά/οικιακά/υγειονομικά προβλήματα, το επαγγελματικό σχέδιο, τον δικαιούχο θα ακολουθήσει σύμβουλος της Clichy Emploi ή θα παραπεμφθεί μετά από μία ή περισσότερες συνεντεύξεις σε έναν παραπέμποντα της PLIE. Για άτομα που έχουν ανιχνευθεί για καθοδήγηση στο PLIE: Ο σύμβουλος Clichy Emploi προβαίνει σε διορισμό με τον υπεύθυνο της PLIE και του αποστέλλει ενημερωτικό δελτίο που συνοψίζει την κατάσταση με στοιχεία του φακέλου, όπως βιογραφικό σημείωμα, πιστοποιητικό κατάρτισης, βεβαίωση Pôle Emploi κ.λπ. Κατά τη διάρκεια αυτής της συνέντευξης, ο διαιτητής καθορίζει εάν ο προσανατολισμός είναι δικαιολογημένος, προσαρμοσμένος στα προφίλ του ατόμου και αξιολογεί τις ανάγκες και τα κίνητρα του ατόμου. — **συμβατικός χαρακτήρας** Κατά τη διάρκεια της πρώτης συνέντευξης, ο σύμβουλος αναφοράς παρουσιάζει το PLIE στον προσφεύγοντα, εξηγεί το ταξίδι, την πλέον αναμενόμενη αξία της συνέχειας, την αναγκαία επένδυση που απαιτείται από την πλευρά του. Οι δεσμεύσεις αυτές περιλαμβάνονται σε σύμβαση που υπογράφεται από τον δικαιούχο και τον διαιτητή του. **\-Επικύρωση της εισόδου στην επιτροπή παρακολούθησης PLIE** Η επιτροπή αυτή συνεδριάζει δύο φορές το μήνα, παρουσία υπαλλήλου αποστολής Plie, συμβούλων αναφοράς και διαφόρων εταίρων. Είναι ένας χώρος για την ανταλλαγή πληροφοριών, τις επαγγελματικές πρακτικές και την επικύρωση των εισόδων και εξόδων. Σε περίπτωση επικύρωσης της εγγραφής, ο παραπέμπων υποβάλλει τη σύμβαση εργασίας που υπογράφεται και από τα δύο μέρη, τον σύμβουλο και τον συμμετέχοντα, στο πρόσωπο που είναι υπεύθυνο για την ανάθεση. \- **συνοδεία και κινητοποίηση** Το έργο εξατομικευμένης υποστήριξης μπορεί να ξεκινήσει με κινητοποίηση στα στάδια της ένταξης. Ένας μοναδικός παραπέμπων παρέχει την υποστήριξη αυτή βάσει διεξοδικών ατομικών συνεντεύξεων. Οι συνεντεύξεις αυτές πραγματοποιούνται σε τακτική βάση, ανάλογα με τις ανάγκες. Οι εκθέσεις φυσικής και τηλεφωνικής συνέντευξης καταχωρίζονται στο λογισμικό ABC καθώς και στα διάφορα στάδια του ταξιδιού. Μπορούν να προταθούν διάφορα βήματα: Αναζωογόνηση, αξιολόγηση, προσανατολισμός, αναβάθμιση, κατάρτιση, υποστήριξη στην αναζήτηση εργασίας. \- Έξοδος της συσκευής και πιο αναμενόμενη τιμή: όλες οι εξόδους επικυρώνονται σε επιτροπή παρακολούθησης και συνοδεύονται από αποδεικτικά στοιχεία για την πραγματικότητα αυτής της θετικής εξόδου (δελτία μισθοδοσίας, συμβάσεις εργασίας, διπλώματα, πιστοποιητικά πιστοποίησης κ.λπ.) Η λογική έξοδος πρέπει να τίθεται στην απασχόληση με βιώσιμο τρόπο ή σε πρόγραμμα κατάρτισης που πληροί τις προϋποθέσεις ή τους τίτλους σπουδών. Η προτεινόμενη διαδρομή είναι εξατομικευμένη. Εφαρμόζεται στην επαγγελματική, κοινωνική και οικογενειακή κατάσταση. Ζητεί από τον συμμετέχοντα να συμμετάσχει μέσω της κανονικότητας και των επενδύσεών του σε ορισμένες δράσεις και στάδια του μαθήματος. **\-Έξω από τη συσκευή** Η διάρκεια της συνοδείας στο PLIE είναι συνήθως 18 έως 24 μήνες. Όλες οι εξόδους επικυρώνονται σε επιτροπή παρακολούθησης και συνοδεύονται από αποδεικτικά στοιχεία για την πραγματικότητα αυτής της θετικής εξόδου (δελτία μισθοδοσίας, συμβάσεις εργασίας, διπλώματα, πιστοποιητικά πιστοποίησης κ.λπ.) Η λογική έξοδος πρέπει να τίθεται στην απασχόληση με βιώσιμο τρόπο ή σε πρόγραμμα κατάρτισης που πληροί τις προϋποθέσεις ή τους τίτλους σπουδών. **Σχετικά με την πράξη «Συνοδεία των δικαιούχων του RSA»:** **_Συνοδεία των δικαιούχων RSA άνω των 26:_** Η πόλη Clichy υπέγραψε συμφωνία με το ... (Greek)
11 August 2022
0 references
_**V súvislosti s operáciou:**_ _**\- Podpora uchádzačov o zamestnanie Clichois starších ako 26 rokov**_ _ ****_: Clichy Emploi je obecná služba zamestnanosti mesta Clichy-la-Garenne. Personál pozostáva z 1 manažéra, 4 poradcov a 1 recepčného úradníka. Zo 4 poradcov 2 poradcovia v oblasti zamestnanosti dostávajú a sprevádzajú Clichois uchádzačov o zamestnanie starších ako 26 rokov a _2 poradcovia, ktorí uvádzajú informácie o osobách vedených Clichy Emploi, Pôle Emploi a ďalšími sociálnymi partnermi, sociálnymi asistentmi CAF, CVS..... V PLIE sú zacielené osoby, ktoré spĺňajú požadované kritériá oprávnenosti (DELD, prvé príchody, žiadatelia po prvýkrát, príjemcovia sociálnych minima atď.) a ktoré predstavujú ťažkosti a prekážky, ktoré spomaľujú a sťažujú hľadanie zamestnania: jazykové ťažkosti, žiadna kvalifikácia, nedostatok znalostí o technikách hľadania zamestnania, žiadna starostlivosť o deti, neisté bývanie..... Akcia „Sprievodný uchádzač o zamestnanie Clichois nad 26 rokov“ pozostáva z integrácie 100 nových účastníkov do PLIE, 50 pre každého poradcu a 50 účastníkov k pozitívnym výstupom alebo 25 na poradcu. **\- Diagnóza – identifikácia – predpis/usmernenie** Poradca pre zamestnanosť v rámci individuálneho pohovoru najprv prijíma uchádzačov. Je stanovená počiatočná diagnóza ich situácie v zamestnaní, ich potrieb, ťažkostí/brzd. Ďalej, v závislosti od profilu, stupňa samostatnosti, sociálnych/rodinných/bytových/zdravotných problémov, profesionálneho projektu príjemca bude nasledovať poradca z Clichy Emploi alebo po jednom alebo viacerých pohovoroch referentovi PLIE. Pre ľudí, ktorí boli odhalení na usmernenie v PLIE: Členka rady Clichy Emploi sa schádza s referentom PLIE a pošle mu usmerňovací list, v ktorom zhrnie situáciu s prvkami v spise, ako sú životopis, osvedčenie o odbornej príprave, osvedčenie Pôle Emploi atď. Počas tohto pohovoru rozhodca určí, či je orientácia odôvodnená, prispôsobená profilom osoby a posudzuje potreby a motivácie osoby. — **zmluva** Počas prvého pohovoru referenčný poradca predloží žalobcovi PLIE, vysvetlí cestu, očakávanú hodnotu následných opatrení, potrebné investície. Tieto záväzky sú obsiahnuté v zmluve podpísanej príjemcom a jeho rozhodcom. **\-Potvrdenie vstupu do monitorovacieho výboru PLIE** Tento výbor sa koná dvakrát mesačne za prítomnosti úradníka misie Plie, referenčných poradcov a rôznych partnerov. Je miestom na výmenu informácií, odbornú prax a validáciu vstupov a výstupov. Ak je zápis potvrdený, referent predloží pracovnú zmluvu podpísanú oboma stranami, poradcom a účastníkom osobe zodpovednej za pridelenie. \- **sprevádzanie a mobilizácia** Personalizovaná podpora sa môže začať mobilizáciou vo fázach integrácie. Jedinečný referent poskytuje túto podporu na základe podrobných individuálnych rozhovorov. Tieto pohovory sa podľa potreby konajú pravidelne. Správy o fyzickom a telefonickom pohovore sa zadávajú do softvéru ABC, ako aj do rôznych fáz cesty. Možno navrhnúť niekoľko krokov: Oživenie, hodnotenie, orientácia, modernizácia, odborná príprava, podpora pri hľadaní zamestnania. \- Výstup zariadenia a viac očakávaná hodnota: všetky výstupy sú potvrdené v monitorovacom výbore a sprevádzané podpornými dôkazmi o skutočnosti tohto pozitívneho odchodu (platové bulletiny, pracovné zmluvy, diplomy, osvedčenia o certifikácii atď.) Logický odchod sa musí dať do zamestnania udržateľným spôsobom alebo na kvalifikačnom alebo absolventskom kurze. Navrhovaná trasa je individualizovaná. Vzťahuje sa na pracovnú, sociálnu a rodinnú situáciu. Žiada účastníka, aby sa prostredníctvom svojej pravidelnosti a investícií zapájal do určitých činností a fáz kurzu. **\-Out of the device** Trvanie sprievodu v PLIE je zvyčajne 18 až 24 mesiacov. Všetky výstupy sú potvrdené v monitorovacom výbore a sprevádzané podpornými dôkazmi o skutočnosti tohto pozitívneho odchodu (platové bulletiny, pracovné zmluvy, diplomy, osvedčenia o certifikácii atď.) Logický odchod sa musí dať do zamestnania udržateľným spôsobom alebo na kvalifikačnom alebo absolventskom kurze. **V súvislosti s operáciou „Sprievodca prijímateľmi RSA“:** **_Akcia sprevádzajúca príjemcov RSA nad 26:_** Mesto Clichy podpísalo dohodu s Generálnou radou s cieľom zriadiť jednotné miesto prijímania pre príjemcov RSA. Táto služba s názvom „Espa“ (Slovak)
11 August 2022
0 references
_**Toimen osalta:**_ _**\- Yli 26-vuotiaiden työnhakijoiden tukeminen**_ _ ****_: Clichy Emploi on Clichy-la-Garenne kaupungin kunnallinen työvoimapalvelu. Henkilöstöön kuuluu yksi johtaja, 4 neuvonantajaa ja yksi vastaanottovirkailija. Neljästä neuvonantajasta kaksi työvoimaneuvojaa vastaanottaa ja seuraa Clichoisin yli 26-vuotiaita työnhakijoita ja _2 PLIE-neuvojia Clichy Emploi, Pôle Emploi ja muut työmarkkinaosapuolet, CAF:n sosiaaliavustajat, CVS..... Henkilöt, jotka täyttävät vaaditut kelpoisuusvaatimukset (DELD, ensimmäiset saapuneet, ensikertalaiset, vähimmäissosiaaliset edunsaajat jne.), ovat kohdennettuja PLIE:ssä ja joilla on vaikeuksia ja esteitä, jotka hidastavat työnhakua ja vaikeuttavat heidän työnhakuaan: kielivaikeudet, pätevyyden puuttuminen, työnhakutekniikoiden tuntemuksen puute, lastenhoito, epävarma asunto..... Toimeen ”Clichois-työnhakijat, jotka ovat yli 26-vuotiaita”, kuuluu 100 uuden osallistujan integroiminen PLIE:hen, 50 uutta osallistujaa kutakin ohjaajaa kohti ja 50 osallistujaa positiiviseen poistumiseen tai 25 osallistujaa neuvonantajaa kohti. **\- Diagnoosi – tunnistaminen – resepti/ohje** Ensin hakijat vastaanotetaan henkilökohtaisessa haastattelussa Clichy Employment -neuvojan toimesta. Alustava arvio heidän työllisyystilanteestaan, tarpeistaan, vaikeuksistaan/jarruistaan on laadittu. Profiilista, itsenäisyyden asteesta, sosiaali-/perhe-/asumis-/terveysongelmista, ammatillisesta hankkeesta riippuen tuensaajaa seuraa Clichy Emploi -neuvoja tai hänet ohjataan yhden tai useamman haastattelun jälkeen PLIE:n referentööriin. Henkilöt, jotka on havaittu opastusta varten PLIE:ssä: Valtuuston jäsen Clichy Emploi antaa tapaamisen PLIE:n referentöörin kanssa ja lähettää hänelle ohjeasiakirjan, jossa esitetään yhteenveto asiakirja-aineistoon sisältyvistä seikoista, kuten ansioluettelosta, koulutustodistuksesta, Pôle Emploi -todistuksesta jne. Tässä haastattelussa erotuomari päättää, onko suunta perusteltu, mukautettu henkilön profiileihin ja arvioi hänen tarpeitaan ja motivaatiotaan. — ** sopimuksenteko** Ensimmäisessä haastattelussa referenssineuvoja esittelee PLIE:n kantajalle, selittää matkan, seurannan odotetun arvon ja hänen tarvitsemansa investoinnit. Nämä sitoumukset sisältyvät avustuksen saajan ja sen tuomarin allekirjoittamaan sopimukseen. **\-Validointi PLIE:n seurantakomiteaan** Tämä komitea pidetään kahdesti kuukaudessa Plie-operaation virkamiehen, referenssineuvonantajien ja eri kumppaneiden läsnä ollessa. Se on paikka tietojenvaihdolle, ammattikäytänteille ja maahantulojen ja maastapoistumisten validoinnille. Jos merkintä vahvistetaan, viite toimittaa molempien osapuolten, neuvonantajan ja osallistujan allekirjoittaman työsopimuksen siirrosta vastaavalle henkilölle. \- **liitännäistyö ja mobilisointi** Yksilöllinen tukityö voi alkaa integroinnin vaiheista. Ainutlaatuinen referent tarjoaa tätä tukea, joka perustuu syvällisiin yksilöhaastatteluihin. Nämä puhuttelut on järjestettävä tarvittaessa säännöllisesti. Fyysiset ja puhelinhaastatteluraportit syötetään ABC-ohjelmistoon sekä matkan eri vaiheisiin. Useita vaiheita voidaan ehdottaa: Elvyttäminen, arviointi, suuntautuminen, parantaminen, koulutus ja työnhaun tukeminen. \- Laitteen ulostulo ja odotettu arvo: kaikki maastapoistumiset vahvistetaan seurantakomiteassa, ja niiden mukana on todistusaineisto tämän positiivisen poistumisen todellisuudesta (palkkatiedotteet, työsopimukset, tutkintotodistukset, todistukset jne.). Looginen poistuminen on tehtävä kestävällä tavalla tai pätevöityvällä tai tutkinnon suorittaneella kurssilla. Ehdotettu reitti on yksilöllinen. Sitä sovelletaan työ-, sosiaali- ja perhetilanteeseen. Se pyytää osallistujaa osallistumaan säännöllisesti ja investoimalla tiettyihin toimiin ja kurssin vaiheisiin. **\-Laitteesta** PLIE:n säestyksen kesto on yleensä 18–24 kuukautta. Kaikki maastapoistumiset vahvistetaan seurantakomiteassa, ja niiden mukana on todistusaineisto tämän positiivisen poistumisen todellisuudesta (palkkatiedotteet, työsopimukset, tutkintotodistukset, todistukset jne.). Looginen poistuminen on tehtävä kestävällä tavalla tai pätevöityvällä tai tutkinnon suorittaneella kurssilla. **RSA:n tuensaajien mukanaolotoimesta:** **_Toimenpiteet yli 26-vuotiaiden alueellisten valvontaviranomaisten tuensaajien mukanaolosta. Clichyn kaupunki on allekirjoittanut yleisneuvoston kanssa sopimuksen yhden vastaanottopaikan perustamisesta alueellisten valvontaviranomaisten edunsaajille. Tämä palvelu nimeltä ”Espa” (Finnish)
11 August 2022
0 references
_**Dotyczy operacji:**_ _**\- Wspieranie osób poszukujących pracy Clichois powyżej 26 roku życia**_ _ ****_: Clichy Emploi jest gminną służbą zatrudnienia miasta Clichy-la-Garenne. Personel składa się z 1 kierownika, 4 doradców i 1 pracownika recepcji. Spośród 4 doradców, 2 doradców ds. zatrudnienia otrzymuje i towarzyszy Clichois poszukujących pracy powyżej 26 roku życia oraz _2 doradców kierowanych przez PLIE w następstwie osób kierowanych przez Clichy Emploi, Pôle Emploi i innych partnerów społecznych, asystentów społecznych CAF, CVS..... Osoby, które spełniają wymagane kryteria kwalifikowalności (DELD, osoby przybywające po raz pierwszy, osoby ubiegające się o ochronę międzynarodową po raz pierwszy, beneficjenci minimum socjalnego itp.) są ukierunkowane w PLIE i które napotykają trudności i przeszkody, które spowalniają i utrudniają poszukiwanie pracy: trudności językowe, brak kwalifikacji, brak znajomości technik poszukiwania pracy, brak opieki nad dziećmi, niepewne warunki mieszkaniowe..... Działanie „Stowarzyszenie osób poszukujących pracy w wieku powyżej 26 lat” polega na zintegrowaniu 100 nowych uczestników w PLIE, 50 dla każdego doradcy i poprowadzenie 50 uczestników do pozytywnych wyjść lub 25 na jednego doradcy. **\- Diagnoza – identyfikacja – recepta/wytyczne** Początkowo kandydaci są odbierani w indywidualnym wywiadzie przez doradcę ds. zatrudnienia Clichy. Ustala się wstępną diagnozę ich sytuacji zatrudnienia, potrzeb, trudności/hamulców. Następnie, w zależności od profilu, stopnia autonomii, problemów społecznych/rodzinnych/mieszkaniowych/zdrowotnych, projektu zawodowego, beneficjentem będzie doradca z Clichy Emploi lub skierowany po jednym lub większej liczbie wywiadów do referenta PLIE. Dla osób, które zostały wykryte jako wytyczne w PLIE: Radny Clichy Emploi umawia się na spotkanie z referentem PLIE i wysyła do niego kartę informacyjną podsumowującą sytuację z elementami zawartymi w aktach, takimi jak CV, certyfikat szkoleniowy, zaświadczenie Pôle Emploi itp. Podczas tego wywiadu sędzia ustala, czy orientacja jest uzasadniona, dostosowana do profili danej osoby i ocenia potrzeby i motywacje danej osoby. — **umowa** Podczas pierwszego wywiadu doradca referencyjny przedstawia wnioskodawcy PLIE, wyjaśnia podróż, najbardziej oczekiwaną wartość działań następczych, niezbędną inwestycję z jego strony. Zobowiązania te są zawarte w umowie podpisanej przez beneficjenta i jego sędziego. **\-Zatwierdzenie przystąpienia do Komitetu Monitorującego PLIE** Komisja ta odbywa się dwa razy w miesiącu w obecności funkcjonariusza misji Plie, doradców referencyjnych i różnych partnerów. Jest to miejsce wymiany informacji, praktyk zawodowych oraz zatwierdzania wjazdów i wyjazdów. Jeżeli wpis zostanie zatwierdzony, referent przedkłada umowę o pracę podpisaną przez obie strony, doradcę i uczestnika, osobie odpowiedzialnej za przeniesienie. \- **towarzyszenie i mobilizacja** Indywidualne działania wspierające mogą rozpocząć się od mobilizacji na etapach integracji. Unikalny referent zapewnia to wsparcie w oparciu o szczegółowe wywiady indywidualne. Rozmowy te odbywają się w razie potrzeby regularnie. Raporty z wywiadu fizycznego i telefonicznego są wprowadzane do oprogramowania ABC, jak również na poszczególnych etapach podróży. Można zaproponować kilka kroków: Ożywienie, ocena, orientacja, podnoszenie kwalifikacji, szkolenia, wsparcie w poszukiwaniu pracy. \- Wyjście urządzenia i bardziej oczekiwana wartość: wszystkie wyjazdy są zatwierdzane przez komitet monitorujący i towarzyszą im dowody potwierdzające fakt pozytywnego odejścia (biuletyny płacowe, umowy o pracę, dyplomy, świadectwa certyfikacyjne itp.). Logiczne odejście od pracy ma być wprowadzane do zatrudnienia w sposób trwały lub na studiach kwalifikacyjnych lub podyplomowych. Proponowana trasa jest zindywidualizowana. Dotyczy to sytuacji zawodowej, społecznej i rodzinnej. Zwraca się do uczestnika o zaangażowanie się poprzez regularność i inwestycje w określone działania i etapy kursu. **\-Out urządzenia** Czas trwania akompaniamentu w PLIE wynosi zwykle 18-24 miesięcy. Wszystkie wyjazdy są zatwierdzane przez komitet monitorujący i towarzyszą im dowody potwierdzające fakt pozytywnego odejścia (biuletyny płacowe, umowy o pracę, dyplomy, świadectwa certyfikacyjne itp.). Logiczne odejście od pracy ma być wprowadzane do zatrudnienia w sposób trwały lub na studiach kwalifikacyjnych lub podyplomowych. **Dotyczy operacji „Stowarzyszenie beneficjentom RSA”:** **_Akompaniament działań beneficjentów RSA powyżej 26:_** Miasto Clichy podpisało umowę z Radą Ogólną w celu ustanowienia jednego miejsca przyjmowania beneficjentów RSA. Usługa o nazwie „Espa” (Polish)
11 August 2022
0 references
_**A művelettel kapcsolatban:**_ _**\- 26 évesnél idősebb Clichois álláskeresők támogatása**_ _ ****_: Clichy Emploi Clichy-la-Garenne város önkormányzati foglalkoztatási szolgálata. A személyzet 1 vezetőből, 4 tanácsadóból és 1 recepciós tisztviselőből áll. A 4 tanácsadó közül 2 foglalkoztatási tanácsadó fogadja és kíséri a Clichois álláskeresőket 26 év felettiek és _2 PLIE-hivatkozással rendelkező tanácsadók nyomon követik a Clichy Emploi, Pôle Emploi és más szociális partnerek, CAF szociális asszisztensek, CVS... Azok a személyek, akik megfelelnek az előírt támogathatósági kritériumoknak (DELD, első érkezők, első alkalommal jelentkezők, szociális minimumok kedvezményezettjei stb.), a PLIE-n belül olyan nehézségekkel és akadályokkal szembesülnek, amelyek lelassulnak és megnehezítik az álláskeresést: nyelvi nehézségek, képesítés hiánya, az álláskeresési technikák ismeretének hiánya, gyermekgondozás, bizonytalan lakhatás... A 26 év feletti Clichois álláskeresőket kísérő akció 100 új résztvevő integrálásából áll a PLIE-be, 50-et tanácsadónként és 50 résztvevőt pozitív kilépésekhez, illetve 25 főt tanácsadónként. **\-Diagnosztika – azonosítás – recept/útmutató** Először a Clichy foglalkoztatási tanácsadója egyéni interjú keretében fogadja a pályázókat. Meg kell állapítani a foglalkoztatási helyzetük, szükségleteik, nehézségeik/fékeik kezdeti diagnózisát. Ezt követően, a profiltól, az autonómia mértékétől, a szociális/családi/lakás-/egészségügyi problémáktól, a szakmai projekttől függően a kedvezményezettet a Clichy Emploi tanácsadója követi, vagy egy vagy több interjút követően egy PLIE referenshez utal. Azon személyek esetében, akiket a PLIE-ben útmutatás céljából észleltek: Clichy Emploi tanácsos időpontot ad a PLIE referensének, és egy útmutatót küld neki, amely összefoglalja a helyzetet az aktában szereplő elemekkel, például önéletrajzgal, képzési tanúsítvánnyal, Pôle Emploi tanúsítvánnyal stb. Az interjú során a bíró eldönti, hogy az orientáció indokolt-e, igazodik-e a személy profiljához, és felméri a személy igényeit és motivációit. – **szerződéskötés** Az első interjú során a referenciatanácsadó bemutatja a PLIE-t a kérelmezőnek, elmagyarázza az utazást, a nyomon követés legvárhatóbb értékét, a szükséges beruházást. Ezeket a kötelezettségvállalásokat a kedvezményezett és a bíró által aláírt szerződés tartalmazza. **\-A PLIE nyomonkövetési bizottságba való belépés jóváhagyása** Ez a bizottság havonta kétszer kerül megrendezésre egy Plie kiküldetési tisztviselője, referenciatanácsadók és különböző partnerek jelenlétében. Ez a hely az információcsere, a szakmai gyakorlatok, valamint a belépések és kilépések validálásának helye. Ha a bejegyzést érvényesítik, a referens benyújtja a mindkét fél, tanácsadó és résztvevő által aláírt munkaszerződést a megbízásért felelős személynek. \- **kíséret és mobilizálás** Az egyéni támogatási munka az integráció szakaszainak mozgósításával kezdődhet. Egy egyedülálló referens ezt a támogatást részletes egyéni interjúk alapján nyújtja. Ezeket a meghallgatásokat szükség szerint rendszeresen el kell végezni. A fizikai és telefonos interjúk jelentései bekerülnek az ABC szoftverbe, valamint az utazás különböző szakaszaiba. Több lépésre is javaslatot lehet tenni: Újjáélesztés, értékelés, orientáció, korszerűsítés, képzés, támogatás az álláskeresésben. \- Az eszköz kimenete és nagyobb várható érték: minden kilépést egy nyomonkövetési bizottság hitelesít, és a pozitív kilépés tényét alátámasztó bizonyítékok kísérik (fizetési közlemények, munkaszerződések, oklevelek, képesítési bizonyítványok stb.) A logikus kilépést fenntartható módon vagy minősítő vagy posztgraduális képzésen kell végezni. A javasolt útvonal személyre szabott. A foglalkoztatási, szociális és családi helyzetre vonatkozik. Felkéri a résztvevőt, hogy rendszeressége és befektetése révén vegyen részt a tanfolyam bizonyos tevékenységeiben és szakaszaiban. **\-A készüléken kívül** A kíséret időtartama a PLIE-ben általában 18–24 hónap. Minden kilépést egy nyomonkövetési bizottság hitelesít, és a pozitív kilépés tényét alátámasztó bizonyítékok kísérik (fizetési közlemények, munkaszerződések, oklevelek, képesítési bizonyítványok stb.) A logikus kilépést fenntartható módon vagy minősítő vagy posztgraduális képzésen kell végezni. **Az RSA kedvezményezettjeinek támogatása" művelettel kapcsolatban:** **_A 26:_**-nál idősebb RSA-kedvezményezettek kísérő intézkedése** Clichy városa megállapodást írt alá az Általános Tanáccsal annak érdekében, hogy a regionális felügyeleti hatóságok kedvezményezettjei számára egységes befogadási helyet hozzanak létre. Ez a szolgáltatás neve „Espa” (Hungarian)
11 August 2022
0 references
_**Týkající se operace:**_ _**\- Podpora uchazečů o zaměstnání Clichois starší 26 let**_ _ ****_: Clichy Emploi je obecní úřad zaměstnanosti města Clichy-la-Garenne. Personál se skládá z 1 manažera, 4 poradců a 1 přijímacího úředníka. Ze 4 poradců 2 poradci pro zaměstnání přijímají a doprovázejí Clichois uchazeče o zaměstnání starší 26 let a _2 referující poradce PLIE sledování osob vedených Clichy Emploi, Pôle Emploi a dalšími sociálními partnery, CAF sociální asistenti, CVS..... Osoby, které splňují požadovaná kritéria způsobilosti (DELD, první příchozí, žadatelé poprvé, příjemci sociálních minima atd.), jsou v PLIE zaměřeny a které se potýkají s obtížemi a překážkami, které zpomalují a ztěžují hledání zaměstnání: jazykové potíže, žádná kvalifikace, nedostatečná znalost technik hledání zaměstnání, žádná péče o děti, nejisté bydlení..... Akce „Doprovodnost uchazečů o zaměstnání v Clichois nad 26 let“ spočívá v integraci 100 nových účastníků do PLIE, 50 pro každého poradce a vede 50 účastníků k pozitivním odchodům nebo 25 na jednoho poradce. **\- Diagnóza – identifikace – předpis/pokyny** Nejprve uchazeči obdrží v individuálním pohovoru poradce Clichy Employment. Je stanovena počáteční diagnóza jejich situace v zaměstnání, jejich potřeb, obtíží/brzd. Dále v závislosti na profilu, stupni autonomie, sociálních/rodinných/bydlišti/zdravotních problémech, profesionálním projektu bude příjemce následovat poradce z Clichy Emploi nebo bude po jednom či více pohovorech předán referentovi PLIE. Pro osoby, které byly zjištěny jako vodítko v PLIE: Radní Clichy Emploi sjedná schůzku s referentem PLIE a zašle mu návod shrnující situaci s prvky ve spise, jako je životopis, osvědčení o školení, osvědčení Pôle Emploi atd. Během tohoto pohovoru rozhodčí určí, zda je orientace odůvodněná, přizpůsobená profilu osoby a posuzuje potřeby a motivace osoby. — **smluvní uzavření** V průběhu prvního pohovoru předloží referenční poradce žalobci PLIE, vysvětlí cestu, nejočekávanější hodnotu následných opatření, nezbytné investice z jeho strany. Tyto závazky jsou obsaženy ve smlouvě podepsané příjemcem a jeho rozhodčím. **\-Potvrzení vstupu do monitorovacího výboru PLIE** Tento výbor se koná dvakrát měsíčně za přítomnosti úředníka pro misi Plie, referenčních poradců a různých partnerů. Jedná se o místo pro výměnu informací, profesní praxi a potvrzování vstupů a výstupů. Je-li zápis potvrzen, předloží referent osobě odpovědné za přidělení pracovní smlouvu podepsanou oběma stranami, poradcem a účastníkem. \- **doprovod a mobilizace** Jednotlivá podpůrná činnost může začít mobilizací v etapách integrace. Jedinečný referent poskytuje tuto podporu na základě podrobných individuálních rozhovorů. Tyto pohovory se podle potřeby konají pravidelně. Zprávy o fyzických a telefonních rozhovorech jsou zaneseny do softwaru ABC, jakož i do různých fází cesty. Lze navrhnout několik kroků: Oživení, hodnocení, orientace, modernizace, odborná příprava, podpora při hledání zaměstnání. \- Výstup zařízení a další očekávaná hodnota: všechny výstupy jsou ověřeny v monitorovacím výboru a doprovázeny podpůrnými důkazy o skutečném ukončení tohoto pozitivního odchodu (platební bulletiny, pracovní smlouvy, diplomy, osvědčení osvědčování atd.). Logické ukončení má být provedeno udržitelným způsobem nebo na kvalifikačním nebo absolventském vzdělávacím kurzu. Navrhovaná trasa je individualizována. Vztahuje se na pracovní, sociální a rodinnou situaci. Žádá účastníka, aby se prostřednictvím své pravidelnosti a investic do určitých akcí a fází kurzu zapojil. **\-Out of the device** Doba trvání doprovodu v PLIE je obvykle 18 až 24 měsíců. Všechny výstupy jsou ověřeny v monitorovacím výboru a doprovázeny podpůrnými důkazy o skutečném ukončení tohoto pozitivního odchodu (platební bulletiny, pracovní smlouvy, diplomy, osvědčení osvědčování atd.). Logické ukončení má být provedeno udržitelným způsobem nebo na kvalifikačním nebo absolventském vzdělávacím kurzu. **Týkající se operace „Doprovod k příjemcům RSA“:** **_Akční doprovod příjemců RSA nad 26:_** Město Clichy podepsalo dohodu s Generální radou s cílem zřídit jednotné místo přijetí pro příjemce RSA. Tato služba s názvem „Espa“ (Czech)
11 August 2022
0 references
_**Attiecībā uz darbību:**_ _**\- Atbalstot darba meklētājus Clichois, kas vecāki par 26 gadiem**_ _ ****_: Clichy Emploi ir pilsētas Clichy-la-Garenne pašvaldības nodarbinātības dienests. Personāls sastāv no 1 vadītāja, 4 padomdevējiem un 1 uzņemšanas darbinieka. No 4 padomdevējiem 2 nodarbinātības padomdevēji saņem un pavada Clichois darba meklētājus, kas vecāki par 26 gadiem, un _2 PLIE-referenti konsultantiem seko līdzi personām, kuras vada Clichy Emploi, Pôle Emploi un citi sociālie partneri, CAF sociālie asistenti, CVS... Personas, kas atbilst nepieciešamajiem atbilstības kritērijiem (DELD, pirmo reizi ieceļojošie, pirmreizējie pieteikuma iesniedzēji, sociālā minimuma saņēmēji u. c.), ir mērķgrupas PLIE un kuras rada grūtības un šķēršļus, kas palēnina un apgrūtina viņu darba meklēšanu: valodas grūtības, bez kvalifikācijas, zināšanu trūkums par darba meklēšanas metodēm, bērnu aprūpes trūkums, nedrošs mājoklis... Darbība “Pavadot Clichois darba meklētājus virs 26” ietver 100 jaunu dalībnieku integrāciju PLIE, 50 katram padomniekam un 50 dalībnieku aiziešanu no darba vai 25 dalībnieku katram padomniekam. **\- Diagnostika — identifikācija — recepte/norāde** Sākumā pretendentus individuālā intervijā saņem Klihi nodarbinātības padomnieks. Sākotnēji tiek noteikta viņu nodarbinātības situācija, viņu vajadzības, grūtības/bremzes. Pēc tam atkarībā no profila, autonomijas pakāpes, sociālajām/ģimenes/mājokļu/veselības problēmām, profesionālajam projektam, saņēmējam sekos padomdevējs no Clichy Emploi vai pēc vienas vai vairākām intervijām tiks nosūtīts uz PLIE referentu. Personām, kuras PLIE ir konstatētas orientējoši: Padomnieks Klihi Emploi (Clichy Emploi) ieceļ amatā PLIE referentu un nosūta viņam vadlīniju lapu, kurā apkopota situācija ar lietas elementiem, piemēram, CV, apmācības sertifikātu, atestātu Pôle Emploi utt. Šajā intervijā tiesnesis nosaka, vai orientācija ir pamatota, pielāgota personas profiliem un izvērtē personas vajadzības un motivāciju. — **līgumslēgšana** Pirmajā intervijā atsauces konsultants iepazīstina prasītāju ar PLIE, izskaidro braucienu, sagaidāmo turpmāko pasākumu vērtību, nepieciešamo ieguldījumu no viņa puses. Šīs saistības ir ietvertas līgumā, ko parakstījis saņēmējs un tā tiesnesis. **\-Apstiprinājums dalībai PLIE koordinācijas komitejā** Šī komiteja notiek divas reizes mēnesī, klātesot Plie misijas darbiniekam, uzziņu padomniekiem un dažādiem partneriem. Tā ir vieta informācijas apmaiņai, profesionālajai praksei un ieceļošanas un izceļošanas validācijai. Ja ieraksts ir apstiprināts, tiesnesis iesniedz par uzdevumu atbildīgajai personai abu pušu, padomdevēja un dalībnieka parakstīto darba līgumu. \- **pavadīšana un mobilizācija** Individuāls atbalsta darbs var sākties ar mobilizāciju integrācijas posmos. Unikāls referents sniedz šo atbalstu, pamatojoties uz padziļinātām individuālām intervijām. Šīs intervijas pēc vajadzības notiek regulāri. Fiziskās un telefona intervijas ziņojumi tiek ievadīti ABC programmatūrā, kā arī dažādos brauciena posmos. Var ierosināt vairākus soļus: Atdzīvināšana, novērtēšana, orientācija, kvalifikācijas paaugstināšana, apmācība, atbalsts darba meklēšanā. \- Ierīces izeja un paredzamākā vērtība: visas izejas tiek apstiprinātas pārraudzības komitejā un kopā ar pierādījumiem par šīs pozitīvās aiziešanas realitāti (algas biļeteni, darba līgumi, diplomi, sertifikācijas sertifikāti utt.) Loģiskā aiziešana no darba ir jānodod darbā ilgtspējīgā veidā vai kvalifikācijas vai absolventu mācību kursā. Ierosinātais maršruts ir individualizēts. Tas attiecas uz profesionālo, sociālo un ģimenes situāciju. Tā lūdz dalībnieku iesaistīties, pateicoties tā regularitātei un ieguldījumiem noteiktās darbībās un kursa posmos. **\-No ierīces** Pavadījuma ilgums PLIE parasti ir 18 līdz 24 mēneši. Visas izejas tiek apstiprinātas pārraudzības komitejā un kopā ar pierādījumiem par šīs pozitīvās aiziešanas realitāti (algas biļeteni, darba līgumi, diplomi, sertifikācijas sertifikāti utt.) Loģiskā aiziešana no darba ir jānodod darbā ilgtspējīgā veidā vai kvalifikācijas vai absolventu mācību kursā. **Par darbību “Pavaddokuments RSA saņēmējiem”:** **_Rīcības pavadījums RSA saņēmējiem vairāk nekā 26:_** Klihi pilsēta ir parakstījusi līgumu ar Ģenerālpadomi, lai izveidotu vienotu vietu RSA saņēmējiem. Šis pakalpojums ar nosaukumu “Espa” (Latvian)
11 August 2022
0 references
_**Maidir leis an oibríocht:**_ _**\- Tacú le cuardaitheoirí poist Clichois atá os cionn 26 bliana d’aois**_ _ ****_: Is é Clichy Emploi seirbhís fostaíochta cathrach Clichy-la-Garenne. Tá an fhoireann comhdhéanta de bhainisteoir amháin, de cheathrar comhairleoirí agus d’aon oifigeach fáiltithe amháin. As an 4 chomhairleoir, faigheann beirt chomhairleoir fostaíochta cuardaitheoirí poist Clichois os cionn 26 bliana d’aois agus téann siad in éineacht leo, agus _2 comhairleoirí a thugann treoir do dhaoine faoi threoir Clichy Emploi, Pôle Emploi agus comhpháirtithe sóisialta eile, cúntóirí sóisialta CAF, CVS..... Daoine a chomhlíonann na critéir incháilitheachta riachtanacha (Díobháil, céad-teacht isteach, iarratasóirí céaduaire, tairbhithe íoschoinníollacha sóisialta, etc.) dírítear orthu sa chliathán agus a chruthaíonn deacrachtaí agus bacainní a mhoillíonn agus a fhágann go bhfuil sé deacair a bpost a chuardach: deacrachtaí teanga, cáilíocht ar bith, easpa eolais ar theicnící cuardaigh poist, cúram leanaí, tithíocht fhorbhásach..... Is éard atá i gceist leis an ngníomh “Cuardaitheora Poist a ghabhann le Clichois os cionn 26” 100 rannpháirtí nua a chomhtháthú isteach sa chroic, 50 rannpháirtí do gach comhairleoir agus 50 rannpháirtí a threorú chuig imeacht dearfach nó 25 rannpháirtí in aghaidh an chomhairleora. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Déantar diagnóis tosaigh ar a staid fostaíochta, ar a riachtanais, ar a ndeacrachtaí/a saothair. Ina dhiaidh sin, ag brath ar an bpróifíl, ar an leibhéal neamhspleáchais, ar na fadhbanna sóisialta/teaghlaigh/tithíochta/sláinte, ar an tionscadal gairmiúil, leanfaidh comhairleoir ó Clichy Emploi an tairbhí nó cuirfear ar aghaidh é nó í tar éis agallamh amháin nó níos mó a dhéanamh chuig lia-thagairt. I gcás daoine a bhí faoi deara le haghaidh treorach sa plie: Tugann an Comhairleoir Clichy Emploi ceapachán leis an moltóir agus seolann sé bileog treorach chuige ina ndéantar achoimre ar an staid le gnéithe sa chomhad, amhail CV, deimhniú oiliúna, fianú Pôle Emploi, etc. Le linn an agallaimh seo, cinneann an réiteoir an bhfuil údar leis an treoshuíomh, oiriúnaithe do phróifílí an duine agus déanann sé measúnú ar riachtanais agus ar inspreagadh an duine. — Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Tá na gealltanais sin i gconradh arna shíniú ag an tairbhí agus ag a réiteoir. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Is áit é chun faisnéis, cleachtais ghairmiúla agus bailíochtú ar dhul isteach agus ar bhealaí amach a mhalartú. Má dhéantar an iontráil a bhailíochtú, cuirfidh an té a dhéanfaidh an conradh fostaíochta arna shíniú ag an dá pháirtí, an comhairleoir agus an rannpháirtí, faoi bhráid an duine atá freagrach as an sannadh. \- **Tionlacan agus slógadh** Is féidir tús a chur le hobair thacaíochta aonair le slógadh ar chéimeanna an chomhtháthaithe. Soláthraíonn tagairt uathúil an tacaíocht seo bunaithe ar agallaimh dhomhain aonair. Déanfar na hagallaimh sin ar bhonn rialta de réir mar is gá. Cuirtear na tuairiscí agallaimh fisiciúla agus teileafóin isteach i mbogearraí ABC chomh maith le céimeanna éagsúla an turais. Is féidir roinnt céimeanna a mholadh: Athbheoslú, meastóireacht, treoshuíomh, uasghrádú, oiliúint, tacaíocht i gcuardach poist. \- Aschur na feiste agus luach níos ionchais: déantar gach bealach amach a bhailíochtú i gcoiste leantach agus tá fianaise tacaíochta ag gabháil leis go bhfuil an t-imeacht dearfach seo i ndáiríre (feasacháin phárolla, conarthaí fostaíochta, dioplómaí, teastais deimhniúcháin, etc.) Cuirfear an scor loighciúil chun fostaíochta ar bhealach inbhuanaithe nó ar chúrsa oiliúna cáilitheach nó iarchéime. Tá an bealach atá beartaithe aonair. Baineann sé leis an staid ghairme, shóisialta agus teaghlaigh. Iarrann sé ar an rannpháirtí a bheith rannpháirteach trína rialtacht agus trína infheistíocht i ngníomhaíochtaí agus i gcéimeanna áirithe den chúrsa. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Déantar gach bealach amach a bhailíochtú i gcoiste leantach agus tá fianaise tacaíochta ag gabháil leis go bhfuil an t-imeacht dearfach seo i ndáiríre (feasacháin phárolla, conarthaí fostaíochta, dioplómaí, teastais deimhniúcháin, etc.) Cuirfear an scor loighciúil chun fostaíochta ar bhealach inbhuanaithe nó ar chúrsa oiliúna cáilitheach nó iarchéime. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. An tseirbhís seo darb ainm “Espa” (Irish)
11 August 2022
0 references
_**V zvezi z operacijo:**_ _**\- Podpora iskalcem zaposlitve Clichois, starejši od 26 let**_ _ ****_: Clichy Emploi je občinski zavod za zaposlovanje mesta Clichy-la-Garenne. Osebje sestavljajo 1 vodja, 4 svetovalci in 1 uradnik za sprejem. Od štirih svetovalcev 2 zaposlitvena svetovalca prejmeta in spremljata iskalca zaposlitve Clichois, starejša od 26 let, in svetovalca _2 svetovalca PLIE, ki spremljata osebe, ki jih vodijo Clichy Emploi, Pôle Emploi in drugi socialni partnerji, socialni pomočniki CAF, CVS..... Osebe, ki izpolnjujejo zahtevana merila za upravičenost (DELD, prvi prihodi, prosilci, ki prvič zaprosijo za pomoč, upravičenci do socialnih minimumov itd.), so v programu PLIE in ki imajo težave in ovire, ki upočasnjujejo in otežujejo iskanje zaposlitve: jezikovne težave, odsotnost kvalifikacij, pomanjkanje znanja o tehnikah iskanja zaposlitve, brez otroškega varstva, prekarne nastanitve..... Ukrep „Spremljanje iskalcev zaposlitve Clichois, starejših od 26 let“ vključuje 100 novih udeležencev v programu PLIE, 50 za vsakega svetovalca in 50 udeležencev do pozitivnih izhodov ali 25 na svetovalca. **\- Diagnoza – identifikacija – recept/smernica** Najprej kandidate v okviru individualnega razgovora sprejme svetovalec za zaposlovanje v Clichyju. Najprej se ugotovi njihov zaposlitveni položaj, njihove potrebe, težave/zavora. Dalje, odvisno od profila, stopnje samostojnosti, socialnih/družinskih/stanovanjskih/zdravstvenih težav, poklicnega projekta bo upravičencu sledil svetovalec podjetja Clichy Emploi ali po enem ali več razgovorih napoten na referenta PLIE. Za osebe, ki so bile odkrite za usmerjanje v PLIE: Svetnik Clichy Emploi se naroča pri referentu PLIE in mu pošlje navodila, v katerih povzame stanje z elementi iz spisa, kot so življenjepis, potrdilo o usposabljanju, potrdilo Pôle Emploi itd. Med tem razgovorom sodnik ugotovi, ali je usmeritev upravičena, prilagojena profilu osebe in oceni potrebe in motivacije osebe. — **pogodbenost** Med prvim razgovorom referenčni svetovalec tožeči stranki predstavi PLIE, pojasni potovanje, najbolj pričakovano vrednost nadaljnjega ukrepanja in potrebno naložbo, ki jo potrebuje. Te obveznosti so vključene v pogodbo, ki jo podpišeta upravičenec in njegov sodnik. **\-Potrditev vstopa v spremljevalni odbor PLIE** Ta odbor poteka dvakrat mesečno v navzočnosti uradnika misije Plie, referenčnih svetovalcev in različnih partnerjev. Je prostor za izmenjavo informacij, strokovne prakse ter potrjevanje vstopov in izstopov. Če je vpis potrjen, predloži referent pogodbo o zaposlitvi, ki sta jo podpisali obe stranki, svetovalec in udeleženec, osebi, ki je odgovorna za nalogo. \- **spremljanje in mobilizacija** Posamezno podporno delo se lahko začne z mobilizacijo na stopnjah integracije. To podporo zagotavlja edinstven referent, ki temelji na poglobljenih individualnih razgovorih. Ti razgovori se po potrebi redno izvajajo. Poročila o fizičnem in telefonskem razgovoru se vnesejo v programsko opremo ABC ter različne faze potovanja. Predlaga se lahko več korakov: Ponovna oživitev, ocenjevanje, usmerjanje, nadgradnja, usposabljanje, podpora pri iskanju zaposlitve. \- Izhod naprave in večja pričakovana vrednost: vsi izhodi se potrdijo v odboru za spremljanje in spremljajo dokazila o resničnosti tega pozitivnega izhoda (plačilni bilteni, pogodbe o zaposlitvi, diplome, potrdila itd.) Logični izhod je treba trajno zaposliti ali pa se udeležiti kvalificiranega ali diplomiranega usposabljanja. Predlagana pot je individualizirana. Uporablja se za poklicne, socialne in družinske razmere. Udeležence poziva, naj se s svojo rednostjo in vlaganjem v nekatere ukrepe in faze tečaja vključijo. **\-Izklop naprave** Spremljanje v PLIE običajno traja 18 do 24 mesecev. Vsi izhodi se potrdijo v odboru za spremljanje in spremljajo dokazila o resničnosti tega pozitivnega izhoda (plačilni bilteni, pogodbe o zaposlitvi, diplome, potrdila itd.) Logični izhod je treba trajno zaposliti ali pa se udeležiti kvalificiranega ali diplomiranega usposabljanja. **V zvezi z operacijo „Spremljanje upravičencev RSA“:** **_Spremljanje upravičencev RSA nad 26:_** Mesto Clichy je podpisalo sporazum z Generalnim svetom, da bi vzpostavilo enotno mesto sprejema za upravičence RSA. Ta storitev se imenuje „Espa“ (Slovenian)
11 August 2022
0 references
_**Относно операцията:**_ _**\- Подкрепа за търсещите работа Clichois на възраст над 26 години**_ _ ****_: Clichy Emploi е общинската служба по заетостта на град Clichy-la-Garenne. Персоналът се състои от 1 ръководител, 4 съветници и 1 служител по приемането. От четиримата съветници, двама съветници по заетостта получават и придружават търсещи работа на Clichois над 26-годишна възраст и _2 PLIE-референтни съветници по проследяване на лица, ръководени от Clichy Emploi, Pôle Emploi и други социални партньори, CAF социални асистенти, CVS..... Лицата, които отговарят на изискваните критерии за допустимост (DELD, първоначално пристигнали лица, кандидати за първи път, бенефициери на социални минимуми и т.н.), са целеви в PLIE и които срещат трудности и пречки, които забавят и затрудняват търсенето на работа: езикови затруднения, липса на квалификация, липса на познания за техниките за търсене на работа, липса на грижи за деца, несигурни жилища..... Действието „Придружаване на търсещите работа на Clichois над 26“ се състои от интегриране на 100 нови участници в PLIE, 50 за всеки съветник и 50 участници до положителни изходи или 25 на съветник. **\- Диагноза — идентификация — рецепта/насоки** На първо място кандидатите се приемат в индивидуално интервю от съветник по заетостта на Клиши. Установена е първоначална диагноза на тяхното положение на заетост, техните нужди, техните трудности/спирачки. На следващо място, в зависимост от профила, степента на автономност, социалните/семейните/жилищни/здравни проблеми, професионалния проект, бенефициерът ще бъде последван от съветник от Clichy Emploi или ще бъде отнесен след едно или повече интервюта до референт на PLIE. За лица, които са били открити за насоки в PLIE: Съветникът Clichy Emploi дава среща с референта PLIE и му изпраща ръководство, обобщаващо ситуацията с елементи от досието, като автобиография, удостоверение за обучение, атестация Pôle Emploi и т.н. По време на това интервю съдията определя дали ориентацията е оправдана, адаптирана към профилите на лицето и оценява нуждите и мотивацията на лицето. — ** сключване на договор** По време на първото интервю референтният съветник представя PLIE на жалбоподателя, обяснява пътуването, най-очакваната стойност на последващите действия, необходимите инвестиции от негова страна. Тези ангажименти се съдържат в договор, подписан от бенефициера и неговия рефер. **\-Потвърждаване на влизането в Комитета за наблюдение на PLIE** Този комитет се провежда два пъти месечно в присъствието на служител на мисията на Пли, референтни съветници и различни партньори. Това е място за обмен на информация, професионални практики и валидиране на влизания и излизания. Ако вписването бъде потвърдено, референтът представя на лицето, което отговаря за назначението, трудовия договор, подписан от двете страни, съветник и участник. \- **придружаване и мобилизация** Работата по индивидуална подкрепа може да започне с мобилизация на етапите на интеграция. Един единствен по рода си референт предоставя тази подкрепа въз основа на задълбочени индивидуални интервюта. Тези събеседвания се провеждат редовно, ако е необходимо. Докладите за физически и телефонни интервюта се въвеждат в софтуера за ABC, както и в различните етапи на пътуването. Могат да бъдат предложени няколко стъпки: Съживяване, оценка, ориентация, модернизиране, обучение, подкрепа при търсене на работа. \- Изход на устройството и по-очаквана стойност: всички изходи се валидират в комитет за наблюдение и се придружават от подкрепящи доказателства за действителността на този положителен изход (брошури за заплати, трудови договори, дипломи, удостоверения и т.н.). Логическият изход трябва да се постави на работа по устойчив начин или на квалификационен или дипломиран курс на обучение. Предложеният маршрут е индивидуализиран. Тя се прилага за професионалното, социалното и семейното положение. Той отправя искане към участника да участва чрез своята редовност и инвестиции в определени действия и етапи от курса. **\-Out на устройството** Продължителността на съпровода в PLIE обикновено е от 18 до 24 месеца. Всички изходи се валидират в комитет за наблюдение и се придружават от подкрепящи доказателства за действителността на този положителен изход (брошури за заплати, трудови договори, дипломи, удостоверения и т.н.). Логическият изход трябва да се постави на работа по устойчив начин или на квалификационен или дипломиран курс на обучение. **Във връзка с операция „Придружаване на бенефициерите на RSA“:** **_Действия, придружаващи бенефициери на RSA над 26:_** Град Clichy е подписал споразумение с Генералния съвет за създаване на единно място за приемане за бенефициерите на RSA. Тази услуга се казва „Еспа“ (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
_**Dwar l-operazzjoni:**__**\- Appoġġ għal dawk li qed ifittxu x-xogħol Clichois’il fuq minn 26 sena**_ _ ****_: Clichy Emploi huwa s-servizz muniċipali tal-impjiegi tal-belt ta’ Clichy-la-Garenne. Il-persunal jikkonsisti minn maniġer wieħed, 4 konsulenti u uffiċjal tal-akkoljenza wieħed. Mill-4 konsulenti, 2 konsulenti dwar l-impjiegi jirċievu u jakkumpanjaw lil Clichois li qed ifittxu impjieg ta’ aktar minn 26 sena u _2 konsulenti li jirreferu għal PLIE jagħtu segwitu lil persuni ggwidati minn Clichy Emploi, Pôle Emploi u sħab soċjali oħra, assistenti soċjali tal-CAF, CVS..... Il-persuni li jissodisfaw il-kriterji ta’ eliġibbiltà meħtieġa (DELD, l-ewwel wasliet, l-applikanti għall-ewwel darba, il-benefiċjarji ta’ minimi soċjali, eċċ.) huma fil-mira tal-PLIE u li jippreżentaw diffikultajiet u ostakli li jrażżnu u jagħmlu t-tiftix tax-xogħol tagħhom diffiċli: diffikultajiet lingwistiċi, l-ebda kwalifika, nuqqas ta’ għarfien ta’ tekniki ta’ tiftix ta’ impjieg, l-ebda kura tat-tfal, akkomodazzjoni prekarja..... L-azzjoni “Akkumpanjament lil Clichois li qed ifittxu impjieg ta’ aktar minn 26 sena” tikkonsisti fl-integrazzjoni ta’ 100 parteċipant ġdid fil-PLIE, 50 għal kull konsulent u li twassal lil 50 parteċipant għal ħruġ pożittiv jew 25 għal kull konsulent. **\- Dijanjosi — identifikazzjoni — preskrizzjoni/gwida** Għall-ewwel, l-applikanti jiġu riċevuti f’intervista individwali minn konsulent tal-Impjiegi tal-Clichy. Tiġi stabbilita dijanjożi inizjali tas-sitwazzjoni tal-impjieg tagħhom, il-ħtiġijiet tagħhom, id-diffikultajiet/il-brejkijiet tagħhom. Imbagħad, skont il-profil, il-grad ta’ awtonomija, il-problemi soċjali/familjali/akkomodazzjoni/tas-saħħa, il-proġett professjonali, il-benefiċjarju jiġi segwit minn konsulent minn Clichy Emploi jew jiġi riferut wara intervista waħda jew aktar lil referent PLIE. Għal persuni li ġew identifikati bħala gwida fil-PLIE: Il-Kunsillier Clichy Emploi jagħti appuntament mar-referent PLIE u jibgħatlu dokument ta’ gwida li jiġbor fil-qosor is-sitwazzjoni b’elementi fil-fajl, bħal CV, ċertifikat ta’ taħriġ, attestazzjoni Pôle Emploi, eċċ. Matul din l-intervista, ir-referee jiddetermina jekk l-orjentazzjoni hijiex ġustifikata, adattata għall-profili tal-persuna u tivvaluta l-ħtiġijiet u l-motivazzjonijiet tal-persuna. — **kuntrattwalizzazzjoni** Matul l-ewwel intervista, il-konsulent ta’ referenza jippreżenta lill-PLIE lir-rikorrent, jispjega l-vjaġġ, l-aktar valur mistenni tas-segwitu, l-investiment meħtieġ min-naħa tiegħu. Dawn l-impenji jinsabu f’kuntratt iffirmat mill-benefiċjarju u r-referee tiegħu. **\-Validazzjoni tad-dħul fil-Kumitat ta’ Segwitu PLIE** Dan il-kumitat isir darbtejn fix-xahar, fil-preżenza ta’ uffiċjal tal-missjoni Plie, konsulenti ta’ referenza u msieħba varji. Huwa post għall-iskambju ta’ informazzjoni, prattiki professjonali u l-validazzjoni ta’ dħul u ħruġ. Jekk l-entrata tiġi vvalidata, ir-referent għandu jissottometti l-kuntratt ta’ impjieg iffirmat miż-żewġ partijiet, konsulent u parteċipant, lill-persuna responsabbli għall-assenjazzjoni. \-**Akkumpanjament u mobilizzazzjoni** Xogħol ta’ appoġġ individwalizzat jista’ jibda b’mobilizzazzjoni fl-istadji tal-integrazzjoni. Referent uniku jipprovdi dan l-appoġġ ibbażat fuq intervisti individwali fil-fond. Dawn l-intervisti għandhom isiru fuq bażi regolari kif meħtieġ. Ir-rapporti ta’ intervista fiżika u bit-telefon jiddaħħlu fis-softwer tal-ABC kif ukoll fl-istadji differenti tal-vjaġġ. Jistgħu jiġu proposti diversi passi: It-tisħiħ mill-ġdid, l-evalwazzjoni, l-orjentazzjoni, l-aġġornament, it-taħriġ, l-appoġġ fit-tiftix ta’ impjieg. \- L-output tal-apparat u l-valur aktar mistenni: il-ħruġ kollu huwa vvalidat f’kumitat ta’ segwitu u akkumpanjat minn evidenza ta’ sostenn tar-realtà ta’ dan il-ħruġ pożittiv (bullettini tal-pagi, kuntratti ta’ impjieg, diplomi, ċertifikati ta’ ċertifikazzjoni, eċċ.) Il-ħruġ loġiku għandu jitqiegħed għall-impjieg b’mod sostenibbli jew f’kors ta’ taħriġ kwalifikanti jew gradwat. Ir-rotta proposta hija individwalizzata. Dan japplika għas-sitwazzjoni tax-xogħol, soċjali u tal-familja. Huwa jitlob lill-parteċipant biex jinvolvi ruħu permezz tar-regolarità u l-investiment tiegħu f’ċerti azzjonijiet u stadji tal-kors. **\-Out tal-apparat** It-tul tal-akkumpanjament fil-PLIE huwa normalment 18 sa 24 xahar. Il-ħruġ kollu huwa vvalidat f’kumitat ta’ segwitu u akkumpanjat minn evidenza ta’ sostenn tar-realtà ta’ dan il-ħruġ pożittiv (bullettini tal-pagi, kuntratti ta’ impjieg, diplomi, ċertifikati ta’ ċertifikazzjoni, eċċ.) Il-ħruġ loġiku għandu jitqiegħed għall-impjieg b’mod sostenibbli jew f’kors ta’ taħriġ kwalifikanti jew gradwat. **Dwar l-operazzjoni “Akkumpanjament tal-benefiċjarji tal-RSA”:** **_Akkumpanjament tal-benefiċjarji tal-RSA ta’ aktar minn 26:_** Il-belt ta’ Clichy iffirmat ftehim mal-Kunsill Ġenerali sabiex jiġi stabbilit post uniku ta’ akkoljenza għall-benefiċjarji tal-RSA. Dan is-servizz jismu “Espa” (Maltese)
11 August 2022
0 references
_**Relativamente à operação:**_ _**\- Candidatos a emprego de apoio Clichois com mais de 26 anos**_ _ ****_: Clichy Emploi é o serviço municipal de emprego da cidade de Clichy-la-Garenne. O pessoal é composto por 1 gestor, 4 conselheiros e 1 responsável pelo acolhimento. Dos 4 conselheiros, 2 conselheiros de emprego recebem e acompanham candidatos a emprego Clichois com mais de 26 anos de idade e 2 conselheiros de referência PLIE acompanham as pessoas guiadas por Clichy Emploi, Pôle Emploi e outros parceiros sociais, assistentes sociais CAF, CVS.... As pessoas que cumprem os critérios de elegibilidade exigidos (DELD, primeiras chegadas, requerentes pela primeira vez, beneficiários de mínimos sociais, etc.) são visadas no PLIE e apresentam dificuldades e obstáculos que abrandam e dificultam a sua procura de emprego: dificuldades linguísticas, falta de qualificação, desconhecimento das técnicas de procura de emprego, ausência de estruturas de acolhimento de crianças, habitação precária... A ação «Acompanhar candidatos a emprego Clichois com mais de 26 anos» consiste em integrar 100 novos participantes no PLIE, 50 por conselheiro e levar 50 participantes a saídas positivas ou 25 por conselheiro. **\- Diagnóstico — identificação — prescrição/orientação** Inicialmente, os candidatos são recebidos numa entrevista individual por um consultor de emprego da Clichy. Estabelece-se um diagnóstico inicial da sua situação laboral, das suas necessidades, das suas dificuldades/travões. Em seguida, dependendo do perfil, do grau de autonomia, dos problemas sociais/familiares/de habitação/saúde, do projeto profissional, o beneficiário será seguido por um conselheiro da Clichy Emploi ou encaminhado após uma ou mais entrevistas a um referente da PLIE. Para as pessoas que foram detetadas para orientação no PLIE: O vereador Clichy Emploi marca uma entrevista com o referente PLIE e envia-lhe uma ficha de orientação que resume a situação com elementos do processo, tais como CV, certificado de formação, atestado Pôle Emploi, etc. Durante esta entrevista, o árbitro determina se a orientação é justificada, adaptada aos perfis da pessoa e avalia as necessidades e motivações da pessoa. — **contratualização** Durante a primeira entrevista, o consultor de referência apresenta o PLIE ao requerente, explica a viagem, o valor mais esperado do acompanhamento e o investimento necessário da sua parte. Estes compromissos constam de um contrato assinado pelo beneficiário e pelo seu árbitro. **\-Validação da entrada no Comité de Acompanhamento PLIE** Este comité realiza-se duas vezes por mês, na presença de um responsável da missão Plie, conselheiros de referência e vários parceiros. É um local de intercâmbio de informações, práticas profissionais e validação de entradas e saídas. Se a inscrição for validada, o interessado deve apresentar o contrato de trabalho assinado por ambas as partes, consultor e participante, à pessoa responsável pela afetação. \- **Acompanhamento e mobilização** O trabalho de apoio individualizado pode começar com uma mobilização nas fases de integração. Um referente único fornece este apoio com base em entrevistas individuais aprofundadas. Estas entrevistas devem realizar-se regularmente, se necessário. Os relatórios de entrevista física e telefónica são inseridos no software ABC, bem como as diferentes fases da viagem. Podem ser propostas várias medidas: Revitalização, avaliação, orientação, atualização, formação, apoio na procura de emprego. \- Saída do dispositivo e mais valor esperado: todas as saídas são validadas num comité de acompanhamento e acompanhadas de elementos comprovativos da realidade desta saída positiva (boletins de salários, contratos de trabalho, diplomas, certificados de certificação, etc.). A saída lógica deve ser colocada num emprego de forma sustentável ou num curso de qualificação ou de formação pós-graduada. A via proposta é individualizada. Aplica-se à situação profissional, social e familiar. Pede ao participante para envolver-se através de sua regularidade e investimento em certas ações e etapas do curso. **\-Fora do dispositivo** A duração do acompanhamento no PLIE é normalmente de 18 a 24 meses. Todas as saídas são validadas num comité de acompanhamento e acompanhadas de elementos comprovativos da realidade desta saída positiva (boletins salariais, contratos de trabalho, diplomas, certificados de certificação, etc.). A saída lógica deve ser posta a trabalhar de forma sustentável ou num curso de qualificação ou de formação pós-graduada. **Em relação à operação «Acompanhamento dos beneficiários da RSA»:** **_Acompanhamento da ação dos beneficiários da RSA com mais de 26 anos:_** A cidade de Clichy assinou um acordo com o Conselho Geral, a fim de criar um único local de acolhimento para os beneficiários da RSA. Este serviço denominado “Espa” (Portuguese)
11 August 2022
0 references
_**Vedrørende operationen:**_ _**\- Støtte til jobsøgende over 26 år**** _ ****_: Clichy Emploi er den kommunale arbejdsformidling i byen Clichy-la-Garenne. Personalet består af 1 leder, 4 rådgivere og 1 receptionsmedarbejder. Ud af de 4 rådgivere modtager og ledsager 2 beskæftigelsesrådgivere Clichois jobsøgende over 26 år og _2 PLIE-henvendende rådgivere følger op på personer, der vejledes af Clichy Emploi, Pôle Emploi og andre arbejdsmarkedsparter, CAF-assistenter, CVS... Personer, der opfylder de krævede kriterier for støtteberettigelse (DELD, første ankomst, førstegangsansøgere, modtagere af sociale minimumer osv.), er målrettet i PLIE, og som frembyder vanskeligheder og hindringer, der bremser og gør deres jobsøgning vanskelig: sprogvanskeligheder, ingen kvalifikationer, manglende kendskab til jobsøgningsteknikker, ingen børnepasning, usikre boliger..... Aktionen "Ledsager til Clichois jobsøgende over 26" består i at integrere 100 nye deltagere i PLIE, 50 for hver rådgiver og få 50 deltagere til positive fratrædelser eller 25 pr. rådgiver. **\- Diagnose — identifikation — recept/vejledning** I første omgang modtages ansøgerne i et individuelt interview af en Clichy Beskæftigelsesrådgiver. En indledende diagnose af deres beskæftigelsessituation, deres behov, deres vanskeligheder/bremser er fastlagt. Dernæst vil støttemodtageren afhængigt af profilen, graden af autonomi, de sociale/familiemæssige/boliger/sundhedsproblemer, det professionelle projekt blive efterfulgt af en rådgiver fra Clichy Emploi eller efter en eller flere interviews henvist til en PLIE referent. For personer, der er blevet opdaget til vejledning i PLIE: Byrådsmedlem Clichy Emploi giver en aftale med referencepersonen PLIE og sender ham et vejledningsark, der opsummerer situationen med elementer i sagen, såsom CV, uddannelsesbevis, Pôle Emploi-attest osv. Under dette interview afgør dommeren, om orienteringen er berettiget, tilpasset personens profiler og vurderer personens behov og motivationer. — **kontraktindgåelse** Under den første samtale præsenterer referencerådgiveren PLIE for sagsøgeren, forklarer rejsen, den forventede værdi af opfølgningen og den nødvendige investering, der kræves af ham. Disse forpligtelser er indeholdt i en kontrakt, der er underskrevet af modtageren og dennes dommer. **\-Validering af deltagelse i PLIE-opfølgningsudvalget** Dette udvalg afholdes to gange om måneden med deltagelse af en Plie-missionsofficer, referencerådgivere og forskellige partnere. Det er et sted for udveksling af oplysninger, faglig praksis og validering af ind- og udrejser. Hvis registreringen er valideret, forelægger referencepersonen ansættelseskontrakten, der er underskrevet af begge parter, rådgiver og deltager, for den person, der er ansvarlig for opgaven. \- **ledsagelse og mobilisering** Individuelt støttearbejde kan begynde med en mobilisering af integrationsfaserne. En unik referent giver denne støtte baseret på dybdegående individuelle interviews. Disse samtaler skal finde sted regelmæssigt efter behov. De fysiske og telefoniske interviewrapporter indgår i ABC-softwaren samt de forskellige faser af rejsen. Der kan foreslås flere trin: Genoplivning, evaluering, orientering, opgradering, uddannelse, støtte til jobsøgning. \- Output af enheden og mere forventet værdi: alle udtrædelser valideres i et opfølgningsudvalg og ledsages af dokumentation for, at denne positive exit er reel (payroll bulletiner, ansættelseskontrakter, eksamensbeviser, certificeringscertifikater osv.). Den logiske exit skal sættes i beskæftigelse på en bæredygtig måde eller på et kvalificerende eller færdiguddannet uddannelsesforløb. Den foreslåede rute er individualiseret. Det gælder for den erhvervsmæssige, sociale og familiemæssige situation. Det anmoder deltageren om at blive involveret i visse aktioner og faser af kurset gennem sin regelmæssighed og investering. **\-Ud af enheden** Varigheden af akkompagnement i PLIE er normalt 18 til 24 måneder. Alle udtrædelser valideres i et opfølgningsudvalg og ledsages af dokumentation for, at denne positive exit er reel (payroll bulletiner, ansættelseskontrakter, eksamensbeviser, certificeringscertifikater osv.). Den logiske exit skal sættes i beskæftigelse på en bæredygtig måde eller på et kvalificerende eller færdiguddannet uddannelsesforløb. **Vedrørende foranstaltningen "Ledsage til støttemodtagerne i RSA":** **_Action akkompagnement af RSA-støttemodtagere over 26:_** Byen Clichy har underskrevet en aftale med Det Generelle Råd om oprettelse af et enkelt modtagelsessted for modtagere i RSA. Denne tjeneste ved navn "Espa" (Danish)
11 August 2022
0 references
_**În ceea ce privește operațiunea:**_ _**\- Sprijinirea persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă Clichois cu vârsta de peste 26 de ani**_ _ ****_: Clichy Emploi este serviciul municipal de ocupare a forței de muncă din orașul Clichy-la-Garenne. Personalul este format din 1 manager, 4 consilieri și 1 ofițer de recepție. Dintre cei 4 consilieri, 2 consilieri în materie de ocupare a forței de muncă primesc și însoțesc persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă din Clichois cu vârsta de peste 26 de ani și 2 consilieri care se referă la PLIE pentru monitorizarea persoanelor ghidate de Clichy Emploi, Pôle Emploi și alți parteneri sociali, asistenți sociali CAF, CVS..... Persoanele care îndeplinesc criteriile de eligibilitate necesare (DELD, primele sosiri, solicitanții pentru prima dată, beneficiarii minimului social etc.) sunt vizate în PLIE și care prezintă dificultăți și obstacole care încetinesc și îngreunează căutarea unui loc de muncă: dificultăți lingvistice, lipsa calificării, necunoașterea tehnicilor de căutare a unui loc de muncă, lipsa îngrijirii copiilor, locuințe precare..... Acțiunea „Însoțirea persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă Clichois peste 26” constă în integrarea a 100 de noi participanți în PLIE, 50 pentru fiecare consilier și conducând 50 de participanți la ieșiri pozitive sau 25 per consilier. **\- Diagnostic – identificare – prescripție/orientare** La început, solicitanții sunt primiți într-un interviu individual de către un consilier pentru ocuparea forței de muncă Clichy. Se stabilește un diagnostic inițial al situației lor profesionale, al nevoilor, al dificultăților/frânelor. Apoi, în funcție de profil, de gradul de autonomie, de problemele sociale/familiale/locuințe/de sănătate, de proiectul profesional, beneficiarul va fi urmat de un consilier de la Clichy Emploi sau va fi trimis după unul sau mai multe interviuri unui referent PLIE. Pentru persoanele care au fost detectate pentru orientare în PLIE: Consilierul Clichy Emploi dă o programare la referentul PLIE și îi trimite o fișă de orientare care rezumă situația cu elemente din dosar, cum ar fi CV-ul, certificatul de formare, atestatul Pôle Emploi etc. În timpul acestui interviu, arbitrul stabilește dacă orientarea este justificată, adaptată la profilurile persoanei și evaluează nevoile și motivațiile persoanei. **Contractualizare** În cursul primului interviu, consilierul de referință prezintă PLIE reclamantului, explică călătoria, valoarea cea mai așteptată a monitorizării, investiția necesară din partea sa. Aceste angajamente sunt cuprinse într-un contract semnat de beneficiar și de arbitrul acestuia. **\-Validarea intrării în Comitetul de monitorizare al PLIE** Acest comitet are loc de două ori pe lună, în prezența unui ofițer de misiune Plie, a consilierilor de referință și a diferiților parteneri. Este un loc pentru schimbul de informații, practici profesionale și validarea intrărilor și ieșirilor. În cazul în care înscrierea este validată, referentul prezintă persoanei responsabile de atribuire contractul de muncă semnat de ambele părți, consilier și participant. \- **însoțire și mobilizare** Activitatea de sprijin individualizat poate începe cu o mobilizare pe etapele de integrare. Un referent unic oferă acest sprijin pe baza unor interviuri individuale aprofundate. Aceste interviuri au loc periodic, în funcție de necesități. Rapoartele de interviu fizic și telefonic sunt introduse în software-ul ABC, precum și în diferitele etape ale călătoriei. Pot fi propuse mai multe etape: Revigorare, evaluare, orientare, modernizare, formare, sprijin în căutarea unui loc de muncă. \- Ieșirea dispozitivului și o valoare mai așteptată: toate ieșirile sunt validate în cadrul unui comitet de monitorizare și însoțite de dovezi justificative ale realității acestei ieșiri pozitive (buletin de salarizare, contracte de muncă, diplome, certificate de certificare etc.). Ieșirea logică trebuie să fie pusă la muncă într-un mod durabil sau în cadrul unui curs de calificare sau de absolvire. Traseul propus este individualizat. Aceasta se aplică situației profesionale, sociale și familiale. Acesta solicită participantului să se implice prin regularitatea și investițiile sale în anumite acțiuni și etape ale cursului. **\-În afara dispozitivului** Durata acompaniamentului în PLIE este, de obicei, între 18 și 24 de luni. Toate ieșirile sunt validate în cadrul unui comitet de monitorizare și însoțite de dovezi justificative ale realității acestei ieșiri pozitive (buletin de salarizare, contracte de muncă, diplome, certificate de certificare etc.). Ieșirea logică trebuie să fie pusă la muncă într-un mod durabil sau în cadrul unui curs de calificare sau de absolvire. **În ceea ce privește operațiunea „Acompaniarea beneficiarilor RSA”:** **_Acompaniamentul de acțiune al beneficiarilor RSA peste 26:_** Orașul Clichy a semnat un acord cu Consiliul General pentru a stabili un singur loc de primire pentru beneficiarii RSA. Acest ser... (Romanian)
11 August 2022
0 references
_**När det gäller insatsen:**_ _**\- Stödjande arbetssökande Clichois över 26 år**_ _ ****_: Clichy Emploi är den kommunala arbetsförmedlingen i staden Clichy-la-Garenne. Personalen består av en chef, 4 rådgivare och en receptionschef. Av de fyra rådgivarna tar två arbetsförmedlare emot och följer med Clichois arbetssökande över 26 år och 2 PLIE-hänvisade rådgivare uppföljning av personer som leds av Clichy Emploi, Pôle Emploi och andra arbetsmarknadsparter, CAF socialassistenter, CVS..... Personer som uppfyller de nödvändiga behörighetskriterierna (DELD, första anlända, förstagångssökande, personer som omfattas av sociala minimivillkor osv.) omfattas av PLIE och som har svårigheter och hinder som saktar ned och försvårar deras arbetssökande: språksvårigheter, inga kvalifikationer, bristande kunskaper om metoder för att söka arbete, ingen barnomsorg, otrygga bostäder..... Åtgärden ”Komplettera Clichois arbetssökande över 26” består i att integrera 100 nya deltagare i PLIE, 50 för varje rådgivare och leda 50 deltagare till positiva utträden eller 25 per rådgivare. **\- Diagnos – identifiering – recept/vägledning** Till att börja med får de sökande i en individuell intervju av en Clichy Employment-rådgivare. En första diagnos av deras sysselsättningssituation, deras behov, deras svårigheter/bromsar har fastställts. Beroende på profilen, graden av självständighet, sociala problem/familje-/bostads-/hälsoproblem, det professionella projektet kommer stödmottagaren att följas av en rådgivare från Clichy Emploi eller efter en eller flera intervjuer hänvisas till en PLIE-referent. För personer som har upptäckts för vägledning i PLIE: Fullmäktigeledamot Clichy Emploi ger en tid hos PLIE referent och skickar till honom en vägledning som sammanfattar situationen med inslag i akten, såsom CV, utbildningsbevis, intyg Pôle Emploi, etc. Under denna intervju avgör domaren om orienteringen är motiverad, anpassad till personens profiler och bedömer personens behov och motiv. — **kontraktering** Under den första intervjun presenterar referensrådgivaren PLIE för sökanden, förklarar resan, det mest förväntade värdet av uppföljningen, den nödvändiga investeringen från hans sida. Dessa åtaganden ingår i ett avtal som undertecknats av stödmottagaren och dennes referensperson. **\-Validering av inträde i uppföljningskommittén för PLIE** Denna kommitté hålls två gånger i månaden i närvaro av en handläggare, referensrådgivare och olika partner. Det är en plats för utbyte av information, yrkespraxis och validering av in- och utresor. Om posten godkänns ska referenspersonen lämna in det anställningsavtal som undertecknats av båda parter, rådgivare och deltagare, till den person som ansvarar för uppdraget. \- **stöd och mobilisering** Individerat stödarbete kan inledas med en mobilisering på integrationsstadierna. En unik referent ger detta stöd baserat på djupgående individuella intervjuer. Intervjuerna ska vid behov äga rum regelbundet. De fysiska och telefonintervjurapporterna matas in i ABC-programvaran samt de olika etapperna i resan. Flera steg kan föreslås: Förnyelse, utvärdering, inriktning, uppgradering, utbildning och stöd till arbetssökande. \- Enhetens utgång och mer förväntat värde: alla utträden valideras i en uppföljningskommitté och åtföljs av styrkande bevis för att detta positiva utträde (lönebulletiner, anställningsavtal, examensbevis, certifieringsintyg osv.) Det logiska utträdet ska sättas i arbete på ett hållbart sätt eller på en kvalificerad eller utexaminerad utbildning. Den föreslagna rutten är individualiserad. Det gäller yrkes-, social- och familjesituationen. Den uppmanar deltagaren att engagera sig genom sin regelbundenhet och sina investeringar i vissa åtgärder och etapper i kursen. **\-Utan av enheten** Varaktigheten av ackompanjemang i PLIE är vanligtvis 18 till 24 månader. Alla utträden valideras i en uppföljningskommitté och åtföljs av styrkande bevis för att detta positiva utträde (lönebulletiner, anställningsavtal, examensbevis, certifieringsintyg osv.) Det logiska utträdet ska sättas i arbete på ett hållbart sätt eller på en kvalificerad eller utexaminerad utbildning. **När det gäller insatsen ”Komplettera mottagarna av RSA-stöd”:** **_Action ackompanjemang av stödmottagare inom RSA över 26:_** Staden Clichy har undertecknat ett avtal med allmänna rådet om att inrätta en enda mottagningsplats för RSA-stödmottagarna. Denna tjänst heter ”Espa” (Swedish)
11 August 2022
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201703041
0 references