LOCAL PLAN INSERTION EMPLOYMENT VIENNA CONDRIEU AGGLOMERATION (Q3710547): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(BatchIngestion) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (3 intermediate revisions by the same user not shown) | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
PLANO LOCAL INSERÇÃO EMPREGO VIENNA CONDRIEU AGLOMERAÇÃO | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Saint-Cyr-sur-le-Rhône / rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 45°31'20.82"N, 4°51'1.04"E / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: According to the circular DGEFP 99/40 "the PLIE is a mechanism for bringing public interventions at local level into line with the aim of promoting access to or return to employment for those most in difficulty... This partnership approach... is intended to strengthen, in a given territory, through good coordination and the mobilisation of additional resources the coherence and effectiveness of the various integration policies. It should make it possible to improve access to employment for women and men facing sustainable exclusion from the labour market." The aim of the PLIE is to mobilise and strengthen all the resources of the territory contributing to the support of these groups. Persons (so-called “participants”) may be accompanied under the Local Plan for Insertion and Employment of Vienna Condrieu Agglomeration under the following conditions: They face difficulties in accessing or returning to employment and are not autonomous in their approach for a variety of reasons: * Of a professional nature, such as a low level of qualification, a lack of experience or experience that is difficult to transfer in France, a project to be validated, difficulties in moving into the devices * Peripheral reasons such as the lack of command of the language, the codes and practices of the world of work, linked to the family situation, age, housing, health or social marginalisation. Particular attention shall be paid to: * long-term jobseekers or anyone seeking employment for more than one year (registered or not) * to recipients of the social minimum * to persons of low qualification level * to seniors applying for employment (+ 50 years) * to persons with recognition Disabled worker * to persons with special difficulties (single parent, first arrival, little or poorly mastering basic knowledge or the French language, leaving a period of long illness, inactivity...) Several actions are implemented to achieve the objectives defined by the Protocol and adjusted by the Steering Committee: **1)** _ **enhanced individual accompaniment**_: allow each of the participants to be accompanied by the same person who will be in charge of defining with him his/her professional project and the modalities for it to be realised. _**2)**_ ** _Collective Actions_: **depending on the problems encountered with the participants, allow to work on certain answers to these difficulties collectively, complete the offer of actions present in the common law (PDI-E, Pôle Emploi, projects Politique de la Ville...). _**3) Individual support for training or resumption of activity**_ **:** to provide an ad hoc response to participants’ financial problems in order to carry out their professional project (childcare, specific training, transport,...) **4) _Develop links with the economic world by mobilising corporate social responsibility:_ **promoting encounters between jobseekers most in difficulty in the territory with the business world. This action includes a position of facilitator for inclusion clauses in public procurement and a job intercessor post undertaken. **5)** _ ** **Piloting, animation and coordination of the PLIE** **_: action implementing the Local Insertion Employment Plan (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.4044664524810854
| |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
De acordo com a circular DGEFP 99/40 "o PLIE é um mecanismo para alinhar as intervenções públicas a nível local com o objetivo de promover o acesso ou o regresso ao emprego dos mais em dificuldade... Esta abordagem de parceria [...] destina-se a reforçar, num determinado território, através de uma boa coordenação e da mobilização de recursos adicionais, a coerência e a eficácia das várias políticas de integração. O objetivo do PLIE é mobilizar e reforçar todos os recursos do território que contribuem para o apoio a estes grupos. As pessoas (designadas «participantes») podem ser acompanhadas ao abrigo do Plano Local de Inserção e Emprego da aglomeração de Condrieu de Viena nas seguintes condições: Enfrentam dificuldades no acesso ou no regresso ao emprego e não são autónomos na sua abordagem por várias razões: * De natureza profissional, tais como um baixo nível de qualificação, uma falta de experiência ou experiência que é difícil de transferir em França, um projeto a ser validado, dificuldades em mover-se para os dispositivos * Razões periféricas, tais como a falta de domínio da língua, os códigos e práticas do mundo do trabalho, ligados à situação familiar, idade, habitação, saúde ou marginalização social. Deve ser prestada especial atenção aos seguintes aspetos: * candidatos a emprego de longa duração ou qualquer pessoa à procura de emprego há mais de um ano (registados ou não) * a beneficiários do mínimo social * a pessoas de baixo nível de qualificação * a idosos que se candidatam a emprego (+ 50 anos) * a pessoas com reconhecimento Trabalhador deficiente * a pessoas com dificuldades especiais (pai único, primeira chegada, pouco ou pouco domínio dos conhecimentos básicos ou da língua francesa, deixando um período de doença prolongada, inatividade...) São implementadas várias ações para alcançar os objetivos definidos pelo Protocolo e ajustados pelo Comité Diretor: **1)** _ **Acompanhamento individual reforçado**_: permitir que cada um dos participantes seja acompanhado pela mesma pessoa que será responsável por definir com ele o seu projeto profissional e as modalidades da sua realização. _**2)**_ ** _Ações Coletivas_: **Em função dos problemas encontrados com os participantes, permitir trabalhar coletivamente em determinadas respostas a estas dificuldades, completar a oferta de ações presentes na common law (PDI-E, Pôle Emploi, projetos Politique de la Ville...). _**3) Apoio individual à formação ou ao reinício da atividade**_ **:** para dar uma resposta ad hoc aos problemas financeiros dos participantes, a fim de realizar o seu projeto profissional (acolhimento de crianças, formação específica, transportes,...) **4) _Desenvolver ligações com o mundo económico através da mobilização da responsabilidade social das empresas:_ **promover encontros entre os candidatos a emprego mais em dificuldade no território e o mundo empresarial. Esta ação inclui um cargo de facilitador das cláusulas de inclusão nos contratos públicos e um cargo de intercessor de emprego. **5)** _ ** ** Pilotagem, animação e coordenação do PLIE** **_: ação de execução do Plano de Emprego para a Inserção Local (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Rhône / rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Priority axis 3 Combating poverty and promoting inclusion / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
Rhône-Alpes | |||||||||||||||
| Property / location (string): Rhône-Alpes / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Rhône-Alpes / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
45°19'3.11"N, 5°43'16.64"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 45°19'3.11"N, 5°43'16.64"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 45°19'3.11"N, 5°43'16.64"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
7 December 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 7 December 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 09:34, 14 October 2024
Project Q3710547 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | LOCAL PLAN INSERTION EMPLOYMENT VIENNA CONDRIEU AGGLOMERATION |
Project Q3710547 in France |
Statements
782,386.94 Euro
0 references
1,577,711.12 Euro
0 references
49.59 percent
0 references
1 January 2018
0 references
31 December 2020
0 references
Vienne Condrieu Agglomeration
0 references
Conformément à la circulaire DGEFP 99/40 « le PLIE est un dispositif de mise en cohérence des interventions publiques au plan local afin de favoriser l’accès ou le retour à l’emploi des personnes les plus en difficultés… Cette démarche partenariale … est destinée à renforcer, dans un territoire donné, par une bonne coordination et par la mobilisation de moyens supplémentaires la cohérence et l’efficacité des diverses politiques d’insertion. Elle doit permettre d’améliorer l’accès à l’emploi des femmes et des hommes confrontés à une exclusion durable du marché de l’emploi » L’objectif du PLIE est de mobiliser et de renforcer l’ensemble des moyens du territoire concourant à l’accompagnement de ces publics. Les personnes (dites « participants ») peuvent être accompagnées dans le cadre du Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi de Vienne Condrieu Agglomération aux conditions suivantes : Elles connaissent des difficultés d’accès ou de retour à l’emploi et ne sont pas autonomes dans leurs démarches pour des raisons diverses : * D’ordre professionnelle tels que, un faible niveau de qualification, un manque d’expérience ou une expérience difficilement transférable en France, un projet à valider, des difficultés à s’orienter dans les dispositifs * D’ordre périphérique tels que la non maîtrise de la langue, des codes et usages du monde du travail, liées à la situation familiale, à l’âge, au logement, à la santé ou encore à la marginalisation sociale. Une attention particulière est portée : * aux demandeurs d’emploi de longue durée ou toute personne cherchant un emploi depuis plus d’un an (inscrite ou non) * aux allocataires des minima sociaux * aux personnes de faible niveau de qualification * aux séniors en demande d’emploi (+ de 50 ans) * aux personnes ayant une reconnaissance Travailleur Handicapé * aux personnes ayant des difficultés particulières (parent isolé, primo-arrivant, maitrisant peu ou mal les savoirs de base ou la langue française, sortant d’une période de longue maladie, d’inactivité…) Plusieurs actions sont mises en œuvre pour atteindre les objectifs définis par le protocole et ajustés par le comité de pilotage : **1)** _ **l'accompagnement individuel renforcé**_ : permettre à chacun des participants d’être accompagné par une même personne qui aura en charge de définir avec lui son projet professionnel et les modalités pour qu'il se réalise. _**2)**_ ** _Les actions collectives_ : **suivant les problématiques rencontrées auprès des participants, permettre de travailler sur certaines réponses à ces difficultés de manière collective, compléter l'offre d'actions présentes dans le droits commun (PDI-E, Pôle Emploi, projets Politique de la Ville...). _**3) Les aide individuelle à la formation ou à la reprise d'activité**_ **:** apporter une réponse ponctuelle aux problématiques financières des participants afin de mener à bien leur projet professionnel (garde d’enfant, formation spécifique, transports, …) **4) _Développer les liens avec le monde économique en mobilisant la responsabilité sociale des entreprises :_ **favoriser les rencontres entre les demandeurs d'emploi les plus en difficulté du territoire avec le monde de l'entreprise. Cette action comprend un poste de facilitateur aux clauses d'insertion dans les marchés publics et un poste d'intercesseur emploi entreprises. **5)** _ ** **Pilotage, animation et coordination du PLIE** **_: action mettant en oeuvre le Plan Local Insertion Emploi (French)
0 references
According to the circular DGEFP 99/40 "the PLIE is a mechanism for bringing public interventions at local level into line with the aim of promoting access to or return to employment for those most in difficulty... This partnership approach... is intended to strengthen, in a given territory, through good coordination and the mobilisation of additional resources the coherence and effectiveness of the various integration policies. It should make it possible to improve access to employment for women and men facing sustainable exclusion from the labour market." The aim of the PLIE is to mobilise and strengthen all the resources of the territory contributing to the support of these groups. Persons (so-called “participants”) may be accompanied under the Local Plan for Insertion and Employment of Vienna Condrieu Agglomeration under the following conditions: They face difficulties in accessing or returning to employment and are not autonomous in their approach for a variety of reasons: * Of a professional nature, such as a low level of qualification, a lack of experience or experience that is difficult to transfer in France, a project to be validated, difficulties in moving into the devices * Peripheral reasons such as the lack of command of the language, the codes and practices of the world of work, linked to the family situation, age, housing, health or social marginalisation. Particular attention shall be paid to: * long-term jobseekers or anyone seeking employment for more than one year (registered or not) * to recipients of the social minimum * to persons of low qualification level * to seniors applying for employment (+ 50 years) * to persons with recognition Disabled worker * to persons with special difficulties (single parent, first arrival, little or poorly mastering basic knowledge or the French language, leaving a period of long illness, inactivity...) Several actions are implemented to achieve the objectives defined by the Protocol and adjusted by the Steering Committee: **1)** _ **enhanced individual accompaniment**_: allow each of the participants to be accompanied by the same person who will be in charge of defining with him his/her professional project and the modalities for it to be realised. _**2)**_ ** _Collective Actions_: **depending on the problems encountered with the participants, allow to work on certain answers to these difficulties collectively, complete the offer of actions present in the common law (PDI-E, Pôle Emploi, projects Politique de la Ville...). _**3) Individual support for training or resumption of activity**_ **:** to provide an ad hoc response to participants’ financial problems in order to carry out their professional project (childcare, specific training, transport,...) **4) _Develop links with the economic world by mobilising corporate social responsibility:_ **promoting encounters between jobseekers most in difficulty in the territory with the business world. This action includes a position of facilitator for inclusion clauses in public procurement and a job intercessor post undertaken. **5)** _ ** **Piloting, animation and coordination of the PLIE** **_: action implementing the Local Insertion Employment Plan (English)
22 November 2021
0.4044664524810854
0 references
Im Einklang mit dem Rundschreiben DGEFP 99/40 "ist das PLIE ein Instrument zur Abstimmung öffentlicher Maßnahmen auf lokaler Ebene, um den Zugang oder die Rückkehr der am stärksten benachteiligten Personen in den Arbeitsmarkt zu erleichtern... Dieser partnerschaftliche Ansatz... soll durch eine gute Koordinierung und die Mobilisierung zusätzlicher Mittel die Kohärenz und Wirksamkeit der verschiedenen Eingliederungsmaßnahmen in einem bestimmten Gebiet stärken. Sie soll dazu beitragen, den Zugang von Frauen und Männern zur Beschäftigung zu verbessern, die von einer dauerhaften Ausgrenzung vom Arbeitsmarkt betroffen sind." Ziel des PLIE ist es, alle lokalen Ressourcen zu mobilisieren und zu stärken, die zur Unterstützung dieser Zielgruppen beitragen. Personen (sogenannte „Teilnehmer“) können im Rahmen des lokalen Plans für Beschäftigung und Beschäftigung Wien Condrieu Agglomeration unter folgenden Bedingungen begleitet werden: Sie haben Schwierigkeiten beim Zugang zum Arbeitsmarkt oder bei der Rückkehr in den Arbeitsmarkt und sind aus verschiedenen Gründen nicht eigenständig: * Beruflicher Art, geringe Qualifikation, mangelnde Erfahrung oder schwer übertragbare Erfahrung in Frankreich, ein zu validierendes Projekt, Schwierigkeiten bei der Orientierung in peripheren Einrichtungen, wie z. B. die Nichtbeherrschung der Sprache, der Kodizes und der Gepflogenheiten der Arbeitswelt im Zusammenhang mit der familiären Situation, dem Alter, dem Wohnen, der Gesundheit oder der sozialen Ausgrenzung. Besondere Aufmerksamkeit gilt: * Langzeitarbeitsuchende oder Personen, die seit mehr als einem Jahr eine Beschäftigung suchen (eingeschrieben oder nicht) * Leistungsempfänger von Mindestsozialleistungen * Personen mit niedrigem Qualifikationsniveau * Senioren, die Arbeit suchen (+ 50 Jahre) * Personen mit einer Anerkennung Behinderter * Personen mit besonderen Schwierigkeiten (Einzeleltern, Erstankömmlinge, die die Grundkenntnisse oder die französische Sprache kaum oder schlecht beherrschen, nach langer Krankheit, Nichterwerbstätigkeit...) Mehrere Maßnahmen werden durchgeführt, um die im Protokoll festgelegten und vom Lenkungsausschuss angepassten Ziele zu erreichen: **1)** _ *** die verstärkte individuelle Begleitung**_: jedem Teilnehmer die Möglichkeit zu geben, von einer Person begleitet zu werden, die mit ihm sein professionelles Projekt und die Modalitäten für seine Verwirklichung festlegt. _**2)***_ ** _Kollektivklagen_: **unter Berücksichtigung der Probleme, mit denen sich die Teilnehmer konfrontiert sehen, die Möglichkeit, an bestimmten Antworten auf diese Schwierigkeiten kollektiv zu arbeiten, das Angebot an Aktionen im Rahmen der gemeinsamen Rechte (IPD-E, Beschäftigungspol, Projekte der Stadtpolitik usw.) zu ergänzen. _**3) Einzelne Unterstützung für die Ausbildung oder Wiederaufnahme der Tätigkeit**_ **:** eine punktuelle Antwort auf die finanziellen Probleme der Teilnehmer zu geben, um ihr berufliches Projekt (Kinderbetreuung, spezifische Ausbildung, Transport usw.) durchzuführen. **4) _Entwicklung der Verbindungen zur Wirtschaft durch Mobilisierung der sozialen Verantwortung der Unternehmen:_ **Förderung der Begegnungen zwischen den am stärksten benachteiligten Arbeitsuchenden in der Region mit der Wirtschaft. Diese Maßnahme umfasst eine Stelle als Vermittler für die Eingliederungsklauseln in das öffentliche Beschaffungswesen und eine Stelle für Arbeitsvermittlung. **5)*** _ ****Pilotieren, Animation und Koordination des PLIE*****: Aktion zur Umsetzung des Regionalplans Beschäftigung (German)
1 December 2021
0 references
Volgens de circulaire DGEFP 99/40 "is de PLIE een mechanisme om overheidsinterventies op lokaal niveau in overeenstemming te brengen met het doel de toegang tot of de terugkeer naar de arbeidsmarkt voor de meest in moeilijkheden verkerende personen te bevorderen... Deze partnerschapsbenadering... is bedoeld om de samenhang en de doeltreffendheid van de verschillende integratiebeleidsmaatregelen op een bepaald grondgebied te versterken door middel van een goede coördinatie en het mobiliseren van extra middelen. Het moet het mogelijk maken de toegang tot werk te verbeteren voor vrouwen en mannen die te maken hebben met duurzame uitsluiting van de arbeidsmarkt." Het doel van PLIE is alle middelen van het grondgebied te mobiliseren en te versterken die bijdragen aan de ondersteuning van deze groepen. Personen (de zogenaamde „deelnemers”) kunnen worden begeleid in het kader van het Local Plan for Insertion and Employment of Vienna Condrieu Agglomeration onder de volgende voorwaarden: Zij ondervinden moeilijkheden bij de toegang tot of de terugkeer naar het arbeidsproces en zijn niet autonoom in hun benadering om verschillende redenen: * Van professionele aard, zoals een laag kwalificatieniveau, een gebrek aan ervaring of ervaring die moeilijk over te brengen is in Frankrijk, een te valideren project, moeilijkheden bij het verplaatsen naar de apparaten * Perifere redenen zoals het gebrek aan beheersing van de taal, de codes en praktijken van de wereld van het werk, die verband houden met de gezinssituatie, leeftijd, huisvesting, gezondheid of sociale marginalisatie. Bijzondere aandacht wordt besteed aan: * langdurig werkzoekenden of iedereen die meer dan een jaar werk zoekt (al dan niet geregistreerd) * voor personen met een sociaal minimum * voor personen met een laag kwalificatieniveau * voor senioren die een baan aanvragen (+ 50 jaar) * voor personen met een erkenning Gehandicapte werknemer * voor personen met bijzondere moeilijkheden (alleenstaande ouder, eerste aankomst, weinig of slecht beheersende basiskennis of de Franse taal, het verlaten van een periode van langdurige ziekte, inactiviteit...) Verschillende acties worden uitgevoerd om de doelstellingen van het protocol te verwezenlijken en aangepast door het stuurcomité: **1)** _ **verbeterde individuele begeleiding**_: toestaan dat elk van de deelnemers wordt begeleid door dezelfde persoon die verantwoordelijk zal zijn voor het bepalen van zijn/haar professionele project en de modaliteiten voor de uitvoering ervan. _**2)**_ ** _ Collectieve acties_: **afhankelijk van de problemen waarmee de deelnemers te maken hebben, kan gezamenlijk aan bepaalde antwoorden op deze problemen worden gewerkt, het aanbod van acties in het gemeenschappelijk recht (PDI-E, Pôle Emploi, projecten Politique de la Ville...) voltooien. _**3) Individuele steun voor opleiding of hervatting van de activiteit**_ **:** om een ad-hocrespons te bieden op de financiële problemen van deelnemers om hun professionele project uit te voeren (kinderopvang, specifieke opleiding, vervoer,...) **4) _ Ontwikkel banden met de economische wereld door maatschappelijk verantwoord ondernemen te mobiliseren:_ **bevordering van ontmoetingen tussen werkzoekenden die het meest in moeilijkheden verkeren in het gebied met het bedrijfsleven. Deze actie omvat een functie van facilitator voor het opnemen van clausules in overheidsopdrachten en een functie van bemiddelaar. **5)** _ ** **Piloting, animatie en coördinatie van PLIE** **_: actie ter uitvoering van het plaatselijke werkgelegenheidsplan (Dutch)
6 December 2021
0 references
Secondo la circolare DGEFP 99/40 "il PLIE è un meccanismo per allineare gli interventi pubblici a livello locale con l'obiettivo di promuovere l'accesso o il ritorno all'occupazione per le persone più in difficoltà... Questo approccio di partenariato... mira a rafforzare, in un determinato territorio, attraverso un buon coordinamento e la mobilitazione di risorse aggiuntive la coerenza e l'efficacia delle varie politiche di integrazione. Dovrebbe consentire di migliorare l'accesso all'occupazione per le donne e gli uomini che si trovano ad affrontare un'esclusione sostenibile dal mercato del lavoro." L'obiettivo del PLIE è mobilitare e rafforzare tutte le risorse del territorio contribuendo al sostegno di questi gruppi. Le persone (i cosiddetti "partecipanti") possono essere accompagnate nell'ambito del piano locale per l'inserimento e l'occupazione dell'agglomerato Condrieu di Vienna alle seguenti condizioni: Incontrano difficoltà nell'accesso o nel ritorno al lavoro e non sono autonomi nel loro approccio per una serie di motivi: * Di natura professionale, come un basso livello di qualifica, una mancanza di esperienza o di esperienza difficile da trasferire in Francia, un progetto da convalidare, difficoltà nel muoversi nei dispositivi * motivi periferici quali la mancanza di padronanza della lingua, i codici e le pratiche del mondo del lavoro, legati alla situazione familiare, all'età, all'alloggio, alla salute o all'emarginazione sociale. Particolare attenzione è rivolta ai seguenti aspetti: * persone in cerca di lavoro a lungo termine o persone in cerca di lavoro per più di un anno (registrate o meno) * ai destinatari del minimo sociale * alle persone di basso livello di qualifica * agli anziani che presentano domanda di occupazione (+ 50 anni) * alle persone con riconoscimento Lavoratore disabili * a persone con difficoltà particolari (genitore singolo, primo arrivo, scarsa o scarsa padronanza delle conoscenze di base o della lingua francese, lasciando un periodo di lunga malattia, inattività...) Sono attuate diverse azioni per conseguire gli obiettivi definiti dal protocollo e adeguati dal comitato direttivo: **1)** _ **accompagnamento individuale migliorato**_: consentire a ciascuno dei partecipanti di essere accompagnato dalla stessa persona che avrà il compito di definire con sé il proprio progetto professionale e le modalità per realizzarlo. _**2)**_ ** _Azioni collettive_: **a seconda dei problemi incontrati con i partecipanti, consentono di lavorare su alcune risposte a queste difficoltà collettivamente, completare l'offerta di azioni presenti nel diritto comune (PDI-E, Pôle Emploi, progetti Politique de la Ville...). _**3) Sostegno individuale alla formazione o alla ripresa dell'attività**_ **:** per fornire una risposta ad hoc ai problemi finanziari dei partecipanti al fine di realizzare il loro progetto professionale (assistenza all'infanzia, formazione specifica, trasporti,...) **4) _Sviluppare i legami con il mondo economico mobilitando la responsabilità sociale delle imprese:_ **promuovere gli incontri tra le persone in cerca di lavoro più in difficoltà nel territorio con il mondo imprenditoriale. Questa azione comprende una posizione di facilitatore per le clausole di inclusione negli appalti pubblici e un posto di intercessore di lavoro svolto. **5)** _ ** **Piloting, animazione e coordinamento del PLIE** **_: azione per l'attuazione del piano per l'occupazione di inserimento locale (Italian)
13 January 2022
0 references
Según la circular DGEFP 99/40, "el PLIE es un mecanismo para adecuar las intervenciones públicas a nivel local con el objetivo de promover el acceso al empleo o la reincorporación al mismo para las personas con más dificultades [...] Este enfoque de asociación tiene por objeto reforzar, en un territorio determinado, mediante una buena coordinación y la movilización de recursos adicionales, la coherencia y la eficacia de las distintas políticas de integración. Debe permitir mejorar el acceso al empleo de las mujeres y los hombres que se enfrentan a una exclusión sostenible del mercado laboral". El objetivo del PLIE es movilizar y reforzar todos los recursos del territorio que contribuyen al apoyo de estos grupos. Las personas (denominadas «participantes») podrán ir acompañadas en el marco del Plan Local de Inserción y Empleo de Viena Condrieu Agglomeration en las siguientes condiciones: Se enfrentan a dificultades para acceder al empleo o regresar a él y no son autónomos en su enfoque por diversas razones: * De carácter profesional, como un bajo nivel de cualificación, una falta de experiencia o experiencia difícil de transferir en Francia, un proyecto a validar, dificultades para entrar en los dispositivos * Razones periféricas como la falta de dominio de la lengua, los códigos y prácticas del mundo del trabajo, vinculados a la situación familiar, la edad, la vivienda, la salud o la marginación social. Se prestará especial atención a: * los solicitantes de empleo de larga duración o cualquier persona que busque empleo durante más de un año (registrado o no) * a los beneficiarios del mínimo social * a las personas de bajo nivel de cualificación * a las personas mayores que solicitan empleo (+ 50 años) * a las personas con reconocimiento trabajador con discapacidad * a personas con dificultades especiales (padre único, primera llegada, poco o mal dominio de los conocimientos básicos o la lengua francesa, dejando un período de larga enfermedad, inactividad...) Se llevan a cabo varias acciones para alcanzar los objetivos definidos por el Protocolo y ajustados por el Comité Directivo: **1)** _ **acompañamiento individual mejorado**_: permitir que cada uno de los participantes vaya acompañado por la misma persona que se encargará de definir con él su proyecto profesional y las modalidades para su realización. _**2)**_ ** _Acciones colectivas_: **dependiendo de los problemas encontrados con los participantes, permitir trabajar en ciertas respuestas a estas dificultades colectivamente, completar la oferta de acciones presentes en el common law (PDI-E, Pôle Emploi, proyectos Politique de la Ville...). _**3) Apoyo individual para la formación o reanudación de la actividad**_**:** para dar una respuesta ad hoc a los problemas financieros de los participantes con el fin de llevar a cabo su proyecto profesional (cuidado infantil, formación específica, transporte,...) **4) _Desarrollar vínculos con el mundo económico mediante la movilización de la responsabilidad social de las empresas:_ **fomentar encuentros entre los solicitantes de empleo más difíciles en el territorio con el mundo empresarial. Esta acción incluye un puesto de facilitador de cláusulas de inclusión en la contratación pública y un puesto de intercesor de empleo. **5)** _ ** **Pilado, animación y coordinación de la PLIE** **_: acción por la que se aplica el Plan de Empleo de Inserción Local (Spanish)
14 January 2022
0 references
Ringkirja DGEFP 99/40 kohaselt on PLIE mehhanism, mille abil viiakse riiklik sekkumine kohalikul tasandil kooskõlla eesmärgiga edendada kõige enam raskustes olevate inimeste juurdepääsu tööturule või tööturule naasmist... Partnerlusel põhineva lähenemisviisi eesmärk on tugevdada konkreetsel territooriumil tõhusa koordineerimise ja lisavahendite kaasamise kaudu erinevate integratsioonipoliitikate sidusust ja tõhusust. See peaks võimaldama parandada nende naiste ja meeste juurdepääsu tööhõivele, kes seisavad silmitsi püsiva tõrjutusega tööturult." PLIE eesmärk on mobiliseerida ja tugevdada territooriumi kõiki ressursse, mis aitavad kaasa nende rühmade toetamisele. Isikuid (niinimetatud osalejaid) võib saata Viini Condrieu Agglomeration’i kohaliku paigaldus- ja tööhõivekava alusel järgmistel tingimustel: Neil on raskusi tööturule pääsemisel või selle juurde naasmisel ning nad ei ole oma lähenemisviisis iseseisvad erinevatel põhjustel: * Kutsealase iseloomuga, näiteks madal kvalifikatsioon, kogemuste või kogemuste puudumine, mida on Prantsusmaal raske üle kanda, valideeritav projekt, raskused seadmetesse liikumisel * Perifeersed põhjused, nagu keele oskuse puudumine, töömaailma juhendid ja tavad, mis on seotud perekondliku olukorra, vanuse, eluaseme, tervise või sotsiaalse tõrjutusega. Erilist tähelepanu pööratakse: * pikaajalised tööotsijad või isikud, kes otsivad tööd kauem kui üks aasta (registreeritud või mitte) * sotsiaalmiinimumi saajatele * madala kvalifikatsiooniga isikutele * tööle kandideerivatele eakatele (+ 50 aastat) * isikutele, kellel on tunnustus Puuetega töötaja * eriraskustega isikutele (üks vanem, esimene saabumine, vähe või halvasti omandatav põhioskus või prantsuse keel, jättes pika haiguse, tööturult kõrvalejäämise jne). Protokollis määratletud ja juhtkomitee poolt kohandatud eesmärkide saavutamiseks rakendatakse mitmeid meetmeid: **1)** _ **täiustatud individuaalne saatekiri**_: võimaldada, et iga osalejaga oleks kaasas üks ja sama isik, kes vastutab koos temaga oma kutsealase projekti määratlemise ja selle teostamise üksikasjade eest. _**2)**_ ** _Kollektiivsed meetmed_: **sõltuvalt osalejatega tekkinud probleemidest võimaldavad nad ühiselt leida neile raskustele teatavaid lahendusi, viia lõpule tavaõiguses sisalduvate meetmete pakkumine (PDI-E, Pôle Emploi, Politique de la Ville projektid jne). _**3) Individuaalne toetus koolitusele või tegevuse jätkamisele**_ **:** et anda ad hoc vastus osalejate finantsprobleemidele, et viia ellu nende professionaalset projekti (lastehoid, erikoolitus, transport...)**4) _Arendada sidemeid majandusmaailmaga, mobiliseerides ettevõtete sotsiaalset vastutust:_ **edendades kohtumisi kõige enam raskustes olevate tööotsijate vahel ärimaailmaga. See meede hõlmab riigihangetesse klauslite lisamist hõlbustava isiku ametikohta ja töökoha vahendamist. **5)** _ ** ** **Piloting, animatsioon ja koordineerimine PLIE**** **_: kohaliku tööhõivekava rakendamine (Estonian)
12 August 2022
0 references
Pagal aplinkraštį DGEFP 99/40 "PLIE yra mechanizmas, skirtas suderinti viešąją intervenciją vietos lygmeniu su tikslu skatinti labiausiai sunkumų patiriančių asmenų galimybes įsidarbinti arba grįžti į darbo rinką... Šiuo partnerystės metodu siekiama tam tikroje teritorijoje sustiprinti įvairių integracijos politikos krypčių darną ir veiksmingumą, užtikrinant gerą koordinavimą ir sutelkus papildomus išteklius. Ji turėtų sudaryti sąlygas moterims ir vyrams, patiriantiems tvarią atskirtį nuo darbo rinkos, sudaryti geresnes galimybes įsidarbinti." PLIE tikslas – sutelkti ir stiprinti visus teritorijos išteklius, kuriais prisidedama prie šių grupių paramos. Asmenys (vadinamieji dalyviai) gali būti lydimi pagal Vienos Kondrieu aglomeracijos vietos įdarbinimo ir įdarbinimo planą šiomis sąlygomis: Jiems sunku įsidarbinti arba grįžti į darbo rinką ir jie nėra savarankiški dėl įvairių priežasčių: * Profesinis pobūdis, pvz., žema kvalifikacija, patirties ar patirties trūkumas, kurį sunku perkelti Prancūzijoje, projektas, kurį reikia patvirtinti, sunkumai pereinant prie prietaisų * Periferinės priežastys, tokios kaip kalbos žinių trūkumas, darbo pasaulio kodeksai ir praktika, susiję su šeimine padėtimi, amžiumi, būstu, sveikata ar socialine atskirtimi. Ypatingas dėmesys skiriamas: * ilgalaikiams darbo ieškantiems asmenims arba asmenims, ieškantiems darbo ilgiau nei vienerius metus (registruotiems arba neregistruotiems) * socialinio minimumo * asmenims, turintiems žemą kvalifikaciją * iki vyresnio amžiaus asmenų, kurie kreipiasi dėl darbo (+ 50 metų) * asmenims, turintiems neįgalų darbuotoją * ypatingų sunkumų turintiems asmenims (vienam iš tėvų, pirmam atvykimui, mažai ar prastai mokantiems pagrindines žinias arba prancūzų kalbą, paliekant ilgą ligos laikotarpį, neaktyvumui...) įgyvendinami keli veiksmai, kad būtų pasiekti Protokole nustatyti ir valdymo komiteto pakoreguoti tikslai: **1)** _ **sustiprintas individualus priedas**_: leisti, kad kiekvieną dalyvį lydėtų tas pats asmuo, kuris bus atsakingas už jo profesinio projekto ir jo įgyvendinimo sąlygų nustatymą. _**2)**_ ** _ Kolektyviniai veiksmai_: **atsižvelgiant į problemas, su kuriomis susiduria dalyviai, galima kartu ieškoti tam tikrų atsakymų į šiuos sunkumus, papildyti bendrojoje teisėje numatytus veiksmus (PDI-E, Pôle Emploi, projektai Politique de la Ville...). _**3) Individuali parama mokymui arba veiklos atnaujinimui**_ **:** pateikti ad hoc atsaką į dalyvių finansines problemas, kad būtų galima įgyvendinti jų profesinį projektą (vaikų priežiūra, specialus mokymas, transportas ir kt.) **4) _Ryšių su ekonominiu pasauliu kūrimas sutelkiant įmonių socialinę atsakomybę:_ **skatinti darbo ieškančių asmenų, kurie susiduria su didžiausiais sunkumais teritorijoje su verslo pasauliu, susitikimus. Šis veiksmas apima tarpininko poziciją dėl įtraukimo į viešuosius pirkimus sąlygų ir darbo tarpininko pareigų. **5)** _ ** ** PLIE **Pilovimas, animacija ir koordinavimas **_: vietos įtraukimo užimtumo plano įgyvendinimo veiksmai (Lithuanian)
12 August 2022
0 references
Prema okružnici DGEFP 99/40 "PLIE je mehanizam za usklađivanje javnih intervencija na lokalnoj razini s ciljem promicanja pristupa zapošljavanju ili povratka na posao za one koji su u poteškoćama... Cilj je tog partnerskog pristupa na određenom području ojačati usklađenost i učinkovitost različitih integracijskih politika dobrom koordinacijom i mobilizacijom dodatnih resursa. Njime bi se trebao omogućiti bolji pristup zapošljavanju za žene i muškarce koji su suočeni s održivom isključenošću s tržišta rada." Cilj je PLIE-a mobilizirati i ojačati sve resurse teritorija koji doprinose potpori tih skupina. Osobe (takozvani „sudionici”) mogu biti popraćene u okviru lokalnog plana za uvođenje i zapošljavanje aglomeracije u Beču Condrieu pod sljedećim uvjetima: Suočeni su s poteškoćama u pristupu zaposlenju ili povratku na posao i nisu autonomni u svojem pristupu zbog različitih razloga: * Profesionalne prirode, kao što su niska razina kvalifikacija, nedostatak iskustva ili iskustva koje je teško prenijeti u Francusku, projekt koji treba potvrditi, poteškoće pri prelasku na uređaje * Periferni razlozi kao što su nedostatak znanja jezika, kodeksi i prakse u svijetu rada povezani s obiteljskom situacijom, dobi, stanovanjem, zdravstvenom ili socijalnom marginalizacijom. Posebna se pozornost posvećuje: * dugotrajni tražitelji zaposlenja ili svi koji traže posao dulje od godinu dana (registrirani ili ne) * primateljima socijalnog minimuma * osobama niske razine kvalifikacija * starijim osobama koje podnose zahtjev za zaposlenje (+ 50 godina) * osobama s priznatim radnikom s invaliditetom * osobama s posebnim poteškoćama (samohrani roditelj, prvi dolazak, malo ili slabo svladavanje osnovnih znanja ili francuski jezik, ostavljajući razdoblje dugotrajne bolesti, neaktivnosti...) Za postizanje ciljeva utvrđenih Protokolom provodi se nekoliko mjera koje je prilagodio Upravni odbor: **1)** _ ** pojačana pojedinačna pratnja**_: omogućiti svakom sudioniku da bude u pratnji iste osobe koja će biti zadužena za definiranje svojeg profesionalnog projekta i načina za njegovo ostvarenje. _**2)**_ ** _Kolektivne mjere_: **ovisno o problemima s kojima se susreće sa sudionicima, omogućiti rad na određenim odgovorima na te poteškoće kolektivno, dovršiti ponudu djelovanja koja se nalaze u običajnom pravu (PDI-E, Pôle Emploi, projekti Politique de la Ville...). _**3) Pojedinačna potpora za osposobljavanje ili nastavak aktivnosti**_ **:** kako bi se pružio ad hoc odgovor na financijske probleme sudionika kako bi mogli provesti svoj profesionalni projekt (za skrb o djeci, posebno osposobljavanje, prijevoz...) **4) _Razvijati veze s gospodarskim svijetom mobiliziranjem korporativne društvene odgovornosti:_ **promicanje susreta između tražitelja zaposlenja koji su najviše u teškoćama na teritoriju poslovnog svijeta. Ta mjera uključuje položaj posrednika za uključivanje klauzula o uključivanju u javnu nabavu i poduzeto radno mjesto posrednika u javnoj nabavi. **5)** _ ** ****Piloting, animacija i koordinacija PLIE-a** **_: mjere za provedbu Plana zapošljavanja na lokalnoj razini (Croatian)
12 August 2022
0 references
Σύμφωνα με την εγκύκλιο DGEFP 99/40 "η PLIE είναι ένας μηχανισμός ευθυγράμμισης των δημόσιων παρεμβάσεων σε τοπικό επίπεδο με στόχο την προώθηση της πρόσβασης ή της επιστροφής στην απασχόληση για όσους αντιμετωπίζουν τις μεγαλύτερες δυσκολίες... Αυτή η προσέγγιση της εταιρικής σχέσης... έχει ως στόχο να ενισχύσει, σε μια δεδομένη περιοχή, μέσω του καλού συντονισμού και της κινητοποίησης πρόσθετων πόρων, τη συνοχή και την αποτελεσματικότητα των διαφόρων πολιτικών ένταξης. Θα πρέπει να καταστήσει δυνατή τη βελτίωση της πρόσβασης στην απασχόληση για γυναίκες και άνδρες που αντιμετωπίζουν βιώσιμο αποκλεισμό από την αγορά εργασίας." Σκοπός του προγράμματος PLIE είναι να κινητοποιήσει και να ενισχύσει όλους τους πόρους της επικράτειας που συμβάλλουν στη στήριξη αυτών των ομάδων. Τα πρόσωπα (οι αποκαλούμενοι «συμμετέχοντες») μπορούν να συνοδεύονται από το τοπικό σχέδιο για την εισαγωγή και την απασχόληση της Βιέννης Condrieu Agglomeration υπό τους ακόλουθους όρους: Αντιμετωπίζουν δυσκολίες όσον αφορά την πρόσβαση ή την επιστροφή στην απασχόληση και δεν είναι αυτόνομες όσον αφορά την προσέγγισή τους για διάφορους λόγους: * Επαγγελματική φύση, όπως χαμηλό επίπεδο προσόντων, έλλειψη εμπειρίας ή εμπειρίας που είναι δύσκολο να μεταφερθεί στη Γαλλία, ένα έργο που πρέπει να επικυρωθεί, δυσκολίες στη μετάβαση στις συσκευές * Περιφερειακοί λόγοι όπως η έλλειψη γνώσης της γλώσσας, οι κώδικες και οι πρακτικές του κόσμου της εργασίας, που συνδέονται με την οικογενειακή κατάσταση, την ηλικία, τη στέγαση, την υγεία ή την κοινωνική περιθωριοποίηση. Ιδιαίτερη προσοχή πρέπει να δοθεί στα εξής: * τα άτομα που αναζητούν εργασία μακράς διαρκείας ή όσοι αναζητούν εργασία για διάστημα μεγαλύτερο του ενός έτους (εγγεγραμμένο ή μη) * σε δικαιούχους του ελάχιστου κοινωνικού επιπέδου * σε άτομα με χαμηλό επίπεδο προσόντων * σε ηλικιωμένους που υποβάλλουν αίτηση για απασχόληση (+ 50 έτη) * σε άτομα με αναπηρία * σε άτομα με ειδικές δυσκολίες (ενιαίος γονέας, πρώτη άφιξη, ελάχιστη ή ανεπαρκής γνώση βασικών γνώσεων ή στη γαλλική γλώσσα, αφήνοντας περίοδο μακράς ασθένειας, αδράνειας...) εφαρμόζονται διάφορες δράσεις για την επίτευξη των στόχων που ορίζονται στο πρωτόκολλο και προσαρμόζονται από τη διευθύνουσα επιτροπή: **1)** _ **ενισχυμένο ατομικό συνοδευτικό**_: να επιτρέψει σε καθέναν από τους συμμετέχοντες να συνοδεύεται από το ίδιο πρόσωπο που θα είναι υπεύθυνο για τον καθορισμό του επαγγελματικού του σχεδίου και των λεπτομερειών υλοποίησής του. _**2)**_ ** _Συλλογικές δράσεις_: **ανάλογα με τα προβλήματα που αντιμετώπισαν οι συμμετέχοντες, επιτρέψτε να εργαστούμε για ορισμένες απαντήσεις σε αυτές τις δυσκολίες συλλογικά, να ολοκληρώσουμε την προσφορά δράσεων που υπάρχουν στο common law (PDI-E, Pôle Emploi, έργα Politique de la Ville...). _**3) Ατομική υποστήριξη για την κατάρτιση ή την επανέναρξη της δραστηριότητας**_**:** για την παροχή ad hoc απάντησης στα οικονομικά προβλήματα των συμμετεχόντων προκειμένου να υλοποιήσουν το επαγγελματικό τους σχέδιο (φροντίδα παιδιών, ειδική κατάρτιση, μεταφορές,...) **4) _Ανάπτυξη δεσμών με τον οικονομικό κόσμο κινητοποιώντας την εταιρική κοινωνική ευθύνη:_ **προώθηση επαφών μεταξύ των ατόμων που αναζητούν εργασία που αντιμετωπίζουν τις μεγαλύτερες δυσκολίες στην περιοχή με τον επιχειρηματικό κόσμο. Η δράση αυτή περιλαμβάνει τη θέση του διαμεσολαβητή για την ενσωμάτωση ρητρών στις δημόσιες συμβάσεις και την ανάληψη θέσης μεσολαβούντος σε θέσεις εργασίας. **5)** _ ** ** Πινακίδα, εμψύχωση και συντονισμός της PLIE** **_: δράση για την εφαρμογή του σχεδίου για την απασχόληση σε τοπικό επίπεδο (Greek)
12 August 2022
0 references
Podľa obežníka DGEFP 99/40 "PLIE je mechanizmus na zosúladenie verejných zásahov na miestnej úrovni s cieľom podporiť prístup k zamestnaniu alebo návrat k zamestnaniu pre tých, ktorí sa najviac ocitli v ťažkostiach... Cieľom tohto partnerského prístupu je na danom území posilniť súdržnosť a účinnosť rôznych integračných politík prostredníctvom dobrej koordinácie a mobilizácie dodatočných zdrojov. Mal by umožniť zlepšenie prístupu k zamestnaniu pre ženy a mužov, ktorí čelia trvalo udržateľnému vylúčeniu z trhu práce." Cieľom PLIE je mobilizovať a posilniť všetky zdroje územia, ktoré prispievajú k podpore týchto skupín. Osoby (tzv. „účastníci“) môžu byť sprevádzané podľa miestneho plánu vkladania a zamestnávania viedenského aglomerácie Condrieu za týchto podmienok: Čelia ťažkostiam pri prístupe k zamestnaniu alebo pri návrate do neho a nie sú vo svojom prístupe autonómne z rôznych dôvodov: * Profesionálnej povahy, ako je nízka úroveň kvalifikácie, nedostatok skúseností alebo skúseností, ktoré je ťažké preniesť do Francúzska, projekt, ktorý sa má validovať, ťažkosti s presťahovaním sa do zariadení * Periférne dôvody, ako je nedostatok ovládania jazyka, kódexy a postupy sveta práce, spojené s rodinnou situáciou, vekom, bývaním, zdravím alebo sociálnou marginalizáciou. Osobitná pozornosť sa venuje: * dlhodobo uchádzači o zamestnanie alebo osoby, ktoré hľadajú zamestnanie dlhšie ako jeden rok (registrované alebo neregistrované) * pre príjemcov sociálneho minima * pre osoby s nízkou úrovňou kvalifikácie * pre seniorov žiadajúcich o zamestnanie (+ 50 rokov) * pre osoby s uznaním zdravotne postihnutého pracovníka * osobám so špeciálnymi ťažkosťami (jediný rodič, prvý príchod, malé alebo slabé zvládnutie základných znalostí alebo francúzsky jazyk, pričom zostáva obdobie dlhodobej choroby, nečinnosti...) Na dosiahnutie cieľov vymedzených v protokole a upravených riadiacim výborom sa vykonáva niekoľko opatrení: **1)** _ **posilnený individuálny sprievod**_: umožniť každému účastníkovi, aby ho sprevádzala tá istá osoba, ktorá bude zodpovedná za definovanie svojho profesionálneho projektu a podmienok jeho realizácie. _**2)**_ ** _kolektívne opatrenia_: **v závislosti od problémov, ktoré sa vyskytli s účastníkmi, umožniť spoločne pracovať na niektorých odpovediach na tieto ťažkosti, doplniť ponuku opatrení obsiahnutých v spoločnom práve (PDI-E, Pôle Emploi, projekty Politique de la Ville...). _**3) Individuálna podpora na odbornú prípravu alebo obnovenie činnosti**_ **:** poskytnúť ad hoc odpoveď na finančné problémy účastníkov s cieľom realizovať ich profesionálny projekt (starostlivosť o deti, špecifická odborná príprava, doprava,...) **4) _Rozvíjať väzby s hospodárskym svetom mobilizáciou sociálnej zodpovednosti podnikov:_ **podporovať stretnutia medzi uchádzačmi o zamestnanie, ktorí sa najviac ocitli v ťažkostiach na území s podnikateľským svetom. Toto opatrenie zahŕňa pozíciu sprostredkovateľa pre doložky o začlenení do verejného obstarávania a prijaté pracovné miesto. **5)** _ ** **Pilotovanie, animácia a koordinácia PLIE** **_: opatrenia, ktorými sa vykonáva plán zamestnanosti na miestnej úrovni (Slovak)
12 August 2022
0 references
Kiertokirjeen DGEFP 99/40 mukaan PLIE on mekanismi, jolla saatetaan paikalliset julkiset toimet yhdenmukaisiksi pyrkimyksenä edistää vaikeimmissa vaikeuksissa olevien henkilöiden työllistymistä tai paluuta työhön... Tällä kumppanuuteen perustuvalla lähestymistavalla – – pyritään vahvistamaan eri kotouttamispolitiikkojen johdonmukaisuutta ja tehokkuutta tietyllä alueella hyvän koordinoinnin ja lisäresurssien avulla. Sen avulla olisi voitava parantaa pysyvästi työmarkkinoilta syrjäytyneiden naisten ja miesten työllistymismahdollisuuksia.” Työmarkkina- ja teollisuuspolitiikan tavoitteena on saada liikkeelle ja vahvistaa kaikkia alueen resursseja, joilla tuetaan näitä ryhmiä. Henkilöitä (niin kutsuttuja osallistujia) voidaan seurata Wien Condrieu Agglomerationin paikallisen käyttöönotto- ja työllistämissuunnitelman mukaisesti seuraavin edellytyksin: Heillä on vaikeuksia päästä työhön tai palata sinne, eivätkä he ole itsenäisiä eri syistä: * Ammatillinen, kuten alhainen pätevyystaso, kokemuksen tai kokemuksen puute, jota on vaikea siirtää Ranskassa, validoitava hanke, vaikeudet siirtyä laitteisiin * Perifeeriset syyt, kuten kielen, koodien ja käytäntöjen puute työelämässä, joka liittyy perhetilanteeseen, ikään, asumiseen, terveyteen tai sosiaaliseen syrjäytymiseen. Erityistä huomiota on kiinnitettävä: * pitkäaikaiset työnhakijat tai muut, jotka hakevat työtä yli vuoden ajan (rekisteröity tai ei) * sosiaalisen vähimmäisvaatimuksen saajille, joiden koulutustaso on alhainen * ikäihmisille, jotka hakevat työtä (+ 50 vuotta) * henkilöille, joilla on tunnustus Vammainen työntekijä * erityisvaikeuksista kärsiville * henkilöille, joilla on erityisvaikeuksia (yhden vanhemman ensimmäinen saapuminen, perustietojen vähäinen tai heikko osaaminen tai ranskan kielen hallinta, pitkäkestoisen sairauden tai työmarkkinoiden ulkopuolellaoloajan jättäminen jne.). Useita toimia toteutetaan pöytäkirjassa määriteltyjen ja ohjauskomitean mukauttamien tavoitteiden saavuttamiseksi: **1)** _ **tehostettu yksittäinen seuraus**_: jokaisen osallistujan seurassa on oltava sama henkilö, joka vastaa hänen kanssaan ammatillisen hankkeensa määrittelystä ja sen toteuttamista koskevista yksityiskohtaisista säännöistä. _**2)**_ ** _ Kollektiiviset toimet_: **riippuen ongelmista, joita osanottajien kanssa on kohdattu, on mahdollista laatia yhdessä tiettyjä vastauksia näihin vaikeuksiin ja täydentää common law -lakiin sisältyviä toimia (PDI-E, Pôle Emploi, Politique de la Ville -hankkeet jne.). _**3) Yksittäinen tuki koulutukseen tai toiminnan uudelleen aloittamiseen**_ **:** tarjota tapauskohtainen vastaus osallistujien taloudellisiin ongelmiin ammatillisen hankkeensa toteuttamiseksi (lastenhoito, erityiskoulutus, liikenne jne.) **4). Kehitetään yhteyksiä talousmaailmaan ottamalla käyttöön yritysten yhteiskuntavastuu:_ **edistämällä vaikeuksissa olevien työnhakijoiden välisiä kohtaamisia alueella yritysmaailman kanssa. Tähän toimeen sisältyy rooli, jonka avulla helpotetaan julkisiin hankintoihin sisällytettävien lausekkeiden sisällyttämistä ja otetaan käyttöön työnvälittäjän virka. **5)** _ ** **** Piloting, animaatio ja koordinointi PLIE** **_: paikallisen työllisyyssuunnitelman täytäntöönpanotoimet (Finnish)
12 August 2022
0 references
Zgodnie z okólnikiem DGEFP 99/40 "PLIE jest mechanizmem dostosowania interwencji publicznych na szczeblu lokalnym do celu, jakim jest promowanie dostępu do zatrudnienia lub powrotu do zatrudnienia dla osób znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji... To partnerskie podejście [...] ma na celu wzmocnienie, na danym terytorium, poprzez dobrą koordynację i mobilizację dodatkowych zasobów spójności i skuteczności różnych polityk integracyjnych. Powinna ona umożliwić poprawę dostępu do zatrudnienia dla kobiet i mężczyzn stojących w obliczu trwałego wykluczenia z rynku pracy." Celem PLIE jest zmobilizowanie i wzmocnienie wszystkich zasobów terytorium przyczyniających się do wsparcia tych grup. Osobom (tzw. „uczestnikom”) można towarzyszyć w ramach lokalnego planu wprowadzania i zatrudnienia aglomeracji wiedeńskiej Condrieu pod następującymi warunkami: Napotykają one trudności w dostępie do zatrudnienia lub powrocie do zatrudnienia i nie są niezależne w swoim podejściu z różnych powodów: * O charakterze zawodowym, takim jak niski poziom kwalifikacji, brak doświadczenia lub doświadczenia, które trudno jest przenieść we Francji, projekt do zatwierdzenia, trudności w przenoszeniu się do urządzeń * przyczyny peryferyjne, takie jak brak znajomości języka, kodeksy i praktyki świata pracy, związane z sytuacją rodzinną, wiekiem, mieszkaniem, zdrowiem lub marginalizacją społeczną. Szczególną uwagę zwraca się na: * osoby długotrwale poszukujące pracy lub osoby poszukujące pracy przez okres dłuższy niż jeden rok (zarejestrowane lub niezarejestrowane) * dla osób o niskich kwalifikacjach * dla osób o niskich kwalifikacjach * do osób ubiegających się o zatrudnienie (+50 lat) * do osób z uznaniem pracownika niepełnosprawnego * do osób ze szczególnymi trudnościami (osoby samotnie wychowujące dziecko, pierwszy przyjazd, niski lub słabo opanowujący podstawową wiedzę lub język francuski, pozostawiając okres długiej choroby, bezczynności...) Wdrożono kilka działań w celu osiągnięcia celów określonych w protokole i dostosowanych przez komitet sterujący: **1)** _ **zwiększona indywidualna akompaniament**_: umożliwienie każdemu uczestnikowi towarzystwa tej samej osoby, która będzie odpowiedzialna za określenie wraz z nim swojego projektu zawodowego i warunków jego realizacji. _**2)**_ ** _Działania zbiorowe_: **w zależności od problemów napotykanych przez uczestników, umożliwić wspólne opracowanie pewnych odpowiedzi na te trudności, uzupełnić ofertę działań obecnych w prawie powszechnym (PDI-E, Pôle Emploi, projekty Politique de la Ville...). _**3) Indywidualne wsparcie na szkolenia lub wznowienie działalności**_ **:** w celu zapewnienia doraźnej reakcji na problemy finansowe uczestników w celu realizacji ich projektu zawodowego (opieka nad dziećmi, specjalistyczne szkolenia, transport,...) **4) _Rozwijanie powiązań ze światem gospodarczym poprzez mobilizowanie społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstw:_ **promowanie spotkań osób poszukujących pracy najbardziej zagrożonych na danym terytorium ze światem biznesu. Działanie to obejmuje stanowisko mediatora w zakresie klauzul włączania do zamówień publicznych oraz stanowiska intercesjonariusza. **5)** _ ** **Piloting, animacja i koordynacja PLIE******_: działania wdrażające plan zatrudnienia na szczeblu lokalnym (Polish)
12 August 2022
0 references
A DGEFP 99/40 körlevél szerint "a PLIE olyan mechanizmus, amely a helyi szintű állami beavatkozásokat összhangba hozza azzal a céllal, hogy a leginkább nehéz helyzetben lévők számára elősegítsék a foglalkoztatáshoz való hozzáférést vagy a munkába való visszatérést... Ennek a partnerségi megközelítésnek az a célja, hogy egy adott területen a megfelelő koordináció és a kiegészítő források mozgósítása révén megerősítse a különböző integrációs politikák koherenciáját és hatékonyságát. Lehetővé kell tennie a munkaerőpiacról való fenntartható kirekesztettséggel szembesülő nők és férfiak foglalkoztatáshoz való hozzáférésének javítását." A PLIE célja, hogy mozgósítsa és megerősítse a terület valamennyi erőforrását, amely hozzájárul e csoportok támogatásához. A Bécs Condrieu agglomerációba történő belépésre és foglalkoztatásra vonatkozó helyi terv keretében személyek (úgynevezett résztvevők) kísérhetők a következő feltételek mellett: Nehézségekbe ütköznek a munkavállalás vagy a munkába való visszatérés során, és megközelítésükben különböző okok miatt nem önállóak: * Szakmai jellegű, például alacsony képzettségi szint, Franciaországban nehezen átadható tapasztalat vagy tapasztalat hiánya, validálandó projekt, nehézségek az eszközökbe való beköltözésben * perifériás okok, mint például a nyelvtudás hiánya, a munka világának szabályai és gyakorlatai, a családi helyzethez, életkorhoz, lakhatáshoz, egészséghez vagy társadalmi marginalizálódáshoz kapcsolódó. Különös figyelmet kell fordítani az alábbiakra: * hosszú távú álláskeresők vagy olyan személyek, akik egy évnél hosszabb ideig keresnek munkát (bejegyzett vagy nem regisztrált) * a szociális minimum kedvezményezettjei számára * alacsony képesítéssel rendelkező személyek részére* a foglalkoztatást kérelmező idősek számára (+ 50 év) * olyan személyek részére, akik elismerten fogyatékos munkavállalót keresnek * különleges nehézségekkel küzdő személyek részére (egyszülős szülő, első érkezés, alapismeret vagy francia nyelv elsajátítása, hosszú betegség, inaktivitás...) Több intézkedést hajtanak végre a jegyzőkönyvben meghatározott és az irányítóbizottság által kiigazított célkitűzések elérése érdekében: **1)** _ **kiemelt egyéni kíséret**_: annak lehetővé tétele, hogy a résztvevőket ugyanaz a személy kísérje, aki vele együtt határozza meg szakmai projektjét és megvalósításának módozatait. _**2)**_ ** _Kollektív intézkedések_: **a résztvevőkkel kapcsolatban felmerült problémáktól függően lehetővé kell tenni, hogy közösen dolgozzunk e nehézségekre adott válaszokon, kiegészítsük a common law-ban szereplő cselekvések ajánlatát (PDI-E, Pôle Emploi, projektek Politique de la Ville...). _**3) A képzéshez vagy a tevékenység újrakezdéséhez nyújtott egyéni támogatás**_ **:** ad hoc választ nyújt a résztvevők pénzügyi problémáira szakmai projektjük (gyermekgondozás, speciális képzés, közlekedés stb.) **4) megvalósítása érdekében. Ez a fellépés magában foglalja a közbeszerzési eljárásba való beillesztési záradékok elősegítését, valamint az állásközvetítői állás betöltését. **5)** _ ** ** **Piloting, animáció és koordináció a PLIE** **_: a helyi beilleszkedési foglalkoztatási terv végrehajtására irányuló intézkedés (Hungarian)
12 August 2022
0 references
Podle oběžníku DGEFP 99/40 "PLIE představuje mechanismus pro sladění veřejných zásahů na místní úrovni s cílem podpořit přístup k zaměstnání nebo návrat do zaměstnání pro ty, kteří se nejvíce potýkají s obtížemi... Cílem tohoto partnerského přístupu... je posílit na daném území prostřednictvím dobré koordinace a mobilizace dodatečných zdrojů soudržnost a účinnost různých integračních politik. Mělo by umožnit lepší přístup k zaměstnání pro ženy a muže, kteří čelí udržitelnému vyloučení z trhu práce." Cílem PLIE je mobilizovat a posílit veškeré zdroje území přispívající k podpoře těchto skupin. Osoby (tzv. „účastníci“) mohou být doprovázeny v rámci místního plánu pro vstup a zaměstnanost Vídeňské aglomerace Condrieu za těchto podmínek: Potýkají se s obtížemi při přístupu k zaměstnání nebo při návratu do zaměstnání a nejsou ve svém přístupu autonomní z různých důvodů: * Profesionální povahy, jako je nízká úroveň kvalifikace, nedostatek zkušeností nebo zkušeností, které je obtížné přenést ve Francii, projekt, který má být ověřen, potíže s přesunem do zařízení * Periferní důvody, jako je nedostatečná znalost jazyka, kodexy a postupy ve světě práce, spojené s rodinnou situací, věkem, bydlením, zdravím nebo sociální marginalizací. Zvláštní pozornost je třeba věnovat: * dlouhodobější uchazeči o zaměstnání nebo kdokoli, kdo hledá zaměstnání po dobu delší než jeden rok (zaregistrovaní nebo ne) * příjemcům sociálního minima * osobám s nízkou kvalifikací * seniorům, kteří žádají o zaměstnání (+50 let) * osobám s uznáním zdravotně postiženého pracovníka * osobám se zvláštními obtížemi (jednotný rodič, první příjezd, málo nebo špatně ovládající základní znalosti nebo francouzský jazyk, zanechání období dlouhodobé nemoci, nečinnosti...) Několik opatření se provádí za účelem dosažení cílů stanovených protokolem a upravených řídícím výborem: **1)** _ **posílený individuální doprovod**_: umožnit každému z účastníků, aby byl doprovázen stejnou osobou, která s ním bude pověřena definováním svého profesního projektu a způsobů jeho realizace. _**2)**_ ** _kolektivní opatření_: **v závislosti na problémech, s nimiž se účastníci setkali, umožnit kolektivně pracovat na určitých odpovědích na tyto obtíže, dokončit nabídku opatření, která jsou obsažena v obecném právu (PDI-E, Pôle Emploi, projekty Politique de la Ville...). _**3) Individuální podpora odborné přípravy nebo obnovení činnosti**_ **:** poskytnout ad hoc reakci na finanční problémy účastníků s cílem realizovat jejich profesionální projekt (péče o děti, zvláštní školení, doprava,...) **4) _Rozvíjet vazby s ekonomickým světem mobilizací sociální odpovědnosti podniků:_ **podpora setkání mezi uchazeči o zaměstnání nejvíce v obtížích na území s podnikatelským světem. Tato akce zahrnuje pozici zprostředkovatele pro doložky o začlenění do veřejných zakázek a pracovní příhraniční pracovní místo. **5)** _ ** **Pilotování, animace a koordinace PLIE** **_: opatření k provádění plánu zaměstnanosti na místní úrovni (Czech)
12 August 2022
0 references
Saskaņā ar apkārtrakstu DGEFP 99/40 "PLIE ir mehānisms, lai saskaņotu valsts intervenci vietējā līmenī ar mērķi veicināt piekļuvi nodarbinātībai vai atgriezties darbā tiem, kam ir vislielākās grūtības... Šī partnerības pieeja... ir paredzēta, lai ar labu koordināciju un papildu resursu mobilizēšanu attiecīgajā teritorijā stiprinātu dažādu integrācijas politiku saskaņotību un efektivitāti. Tai būtu jādod iespēja uzlabot to sieviešu un vīriešu piekļuvi nodarbinātībai, kuri saskaras ar ilgtspējīgu atstumtību no darba tirgus." PLIE mērķis ir mobilizēt un stiprināt visus teritorijas resursus, kas dod ieguldījumu šo grupu atbalstīšanā. Personas (tā sauktos “dalībniekus”) var pavadīt saskaņā ar Vīnes Kondrieu Aglomerācijas vietējo uzņemšanas un nodarbinātības plānu ar šādiem nosacījumiem: Viņi saskaras ar grūtībām piekļūt nodarbinātībai vai atgriezties tajā, un viņu pieeja nav autonoma dažādu iemeslu dēļ: * Profesionāla rakstura, piemēram, zems kvalifikācijas līmenis, pieredzes vai pieredzes trūkums, ko ir grūti pārnest Francijā, apstiprināms projekts, grūtības pāriet ierīcēs * perifēri iemesli, piemēram, valodas zināšanu trūkums, darba pasaules kodi un prakse, kas saistīta ar ģimenes situāciju, vecumu, mājokli, veselību vai sociālo atstumtību. Īpašu uzmanību pievērš: * ilgtermiņa darba meklētāji vai ikviens, kas meklē darbu ilgāk par vienu gadu (reģistrēts vai nav) * sociālā minimuma saņēmējiem * personām ar zemu kvalifikāciju * senioriem, kas piesakās uz darbu (+ 50 gadi) * personām ar atzīšanu Invalīds * personām ar īpašām grūtībām (viens vecāks, pirmā ierašanās, maz vai vāji apgūst pamatzināšanas vai franču valodu, atstājot ilgu slimības periodu, neaktivitāti...) Vairākas darbības tiek īstenotas, lai sasniegtu protokolā noteiktos mērķus, ko pielāgojusi Koordinācijas komiteja: **1)** _ ** uzlabots individuālais pavadījums**_: ļaut katram dalībniekam pavadīt vienu un to pašu personu, kas būs atbildīga par sava profesionālā projekta un tā īstenošanas kārtības noteikšanu kopā ar viņu. _**2)**_ ** _Kolektīvie pasākumi_: **atkarībā no problēmām, kas radušās ar dalībniekiem, ļauj kopīgi strādāt pie dažām atbildēm uz šīm grūtībām, pabeigt vispārējo tiesību aktu piedāvājumu (PDI-E, Pôle Emploi, projekti Politique de la Ville...). _**3) Individuāls atbalsts apmācībai vai darbības atsākšanai**_ **:**, lai ad hoc reaģētu uz dalībnieku finansiālajām problēmām, lai īstenotu savu profesionālo projektu (bērnu aprūpe, īpaša apmācība, transports,...) **4) _Attīstīt saikni ar ekonomisko pasauli, mobilizējot korporatīvo sociālo atbildību:_ **veicinot tikšanās starp darba meklētājiem, kuri ir visgrūtāk nonākuši teritorijā ar uzņēmējdarbības pasauli. Šī darbība ietver koordinatora amatu attiecībā uz klauzulu iekļaušanu publiskajā iepirkumā un darba starpnieka amatu. **5)** _ ** **Piloting, animācija un koordinācija PLIE** **_: vietējās iekļaušanas nodarbinātības plāna īstenošanas darbība (Latvian)
12 August 2022
0 references
De réir an chiorcláin DGEFP 99/40 "is meicníocht é an plie chun idirghabhálacha poiblí ag an leibhéal áitiúil a thabhairt i gcomhréir leis an aidhm rochtain ar fhostaíocht nó filleadh ar fhostaíocht a chur chun cinn dóibh siúd is mó atá i gcruachás... Tá sé beartaithe leis an gcur chuige comhpháirtíochta sin, i gcríoch ar leith, comhleanúnachas agus éifeachtacht na mbeartas lánpháirtíochta éagsúla a neartú, i gcríoch ar leith, trí chomhordú maith agus trí acmhainní breise a shlógadh. Ba cheart go bhféadfaí feabhas a chur ar an rochtain ar fhostaíocht do mhná agus d’fhir atá eisiata ó mhargadh an tsaothair ar bhealach inbhuanaithe." Is é is aidhm don togra acmhainní uile na críche a rannchuidíonn le tacaíocht na ngrúpaí sin a shlógadh agus a neartú. Féadfar daoine (ar a dtugtar “rannpháirtithe”) a thionlacan faoin bPlean Áitiúil maidir le Ceirtleán Condrieu a chur isteach agus a fhostú faoi na coinníollacha seo a leanas: Bíonn deacrachtaí acu rochtain a fháil ar fhostaíocht nó filleadh uirthi agus níl siad neamhspleách ina gcur chuige féin ar chúiseanna éagsúla: * De chineál gairmiúil, amhail leibhéal íseal cáilíochta, easpa taithí nó taithí atá deacair a aistriú sa Fhrainc, tionscadal atá le bailíochtú, deacrachtaí maidir le bogadh isteach sna feistí * Cúiseanna forimeallacha amhail easpa cumais sa teanga, cóid agus cleachtais an tsaoil oibre, a bhaineann le staid an teaghlaigh, aois, tithíocht, sláinte nó imeallú sóisialta. Tabharfar aird ar leith ar na nithe seo a leanas: * cuardaitheoirí poist fadtéarmacha nó aon duine atá ag lorg fostaíochta ar feadh níos mó ná bliain amháin (cláraithe nó nach bhfuil) * d’fhaighteoirí an íosmhéid shóisialta * do dhaoine ar leibhéal íseal cáilíochta * do sheanóirí atá ag cur isteach ar fhostaíocht (+ 50 bliain) * do dhaoine a bhfuil aitheantas acu d’oibrí faoi mhíchumas * do dhaoine a bhfuil deacrachtaí speisialta acu (tuismitheoir aonair, céad-teacht, beagán máistreachta nó droch-mháistreacht ar an mbuneolas nó teanga na Fraince, ag fágáil tréimhse breoiteachta fhada, neamhghníomhaíochta...) Cuirtear roinnt gníomhaíochtaí chun feidhme chun na cuspóirí a shainítear leis an bPrótacal a bhaint amach agus a choigeartú ag an gCoiste Stiúrtha: **1)** ** tionlacan aonair feabhsaithe**_: ligfidh siad do gach duine de na rannpháirtithe a bheith in éineacht leis an duine céanna a bheidh i gceannas ar a thionscadal/a tionscadal gairmiúil a shainiú leis agus ar na rialacha mionsonraithe chun é a bhaint amach. _**2)** ** _Gníomhaíochtaí Comhchoiteanna_: cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. _**3) Tacaíocht aonair d’oiliúint nó atosú gníomhaíochta**_ **:** freagairt ad hoc a thabhairt ar fhadhbanna airgeadais na rannpháirtithe chun a dtionscadal gairmiúil a chur i gcrích (cúram leanaí, oiliúint shonrach, iompar,...) **4) _Naisc a fhorbairt leis an domhan eacnamaíoch trí fhreagracht shóisialta chorparáideach a shlógadh:_ **teagmhálacha a chur chun cinn idir cuardaitheoirí poist is mó a bhfuil deacrachtaí acu sa chríoch leis an saol gnó. Áirítear leis an ngníomhaíocht seo post éascaitheora le haghaidh clásail chuimsithe i soláthar poiblí agus post idirghabhálaí a dtugtar fúthu. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. gníomhaíocht chun an Plean Fostaíochta don Ionsá Áitiúil a chur chun feidhme (Irish)
12 August 2022
0 references
V skladu s okrožnico DGEFP 99/40 "je PLIE mehanizem za usklajevanje javnih intervencij na lokalni ravni s ciljem spodbujanja dostopa do zaposlitve ali vrnitve k njej za tiste, ki so najbolj v težavah... Ta partnerski pristop... je namenjen krepitvi skladnosti in učinkovitosti različnih politik vključevanja na določenem ozemlju z dobrim usklajevanjem in mobilizacijo dodatnih sredstev. Omogočiti bi moral boljši dostop do zaposlitve za ženske in moške, ki se soočajo s trajno izključenostjo s trga dela." Cilj združenja PLIE je mobilizirati in okrepiti vse vire ozemlja, ki prispevajo k podpori teh skupin. Osebe (t. i. „udeleženci“) se lahko spremlja v okviru lokalnega načrta za vnašanje in zaposlovanje Dunajske aglomeracije Condrieu pod naslednjimi pogoji: Soočajo se s težavami pri dostopu do zaposlitve ali vrnitvi k njej in niso avtonomni pri svojem pristopu iz različnih razlogov: * Strokovne narave, kot so nizka stopnja usposobljenosti, pomanjkanje izkušenj ali izkušenj, ki jih je v Franciji težko prenesti, projekt, ki ga je treba potrditi, težave pri prehodu v naprave * obrobni razlogi, kot so pomanjkanje znanja jezika, kodeksi in prakse sveta dela, povezani z družinskimi razmerami, starostjo, stanovanjem, zdravjem ali socialno marginalizacijo. Posebna pozornost se nameni: * iskalci dolgotrajne zaposlitve ali kdor koli, ki išče zaposlitev za več kot eno leto (registriran ali ne) * prejemnikom socialnega minimuma * osebam z nizko stopnjo usposobljenosti * za starejše, ki se prijavijo za zaposlitev (+50 let) * osebam s priznanjem invalidni delavec * osebam s posebnimi težavami (samohranilec, prvi prihod, malo ali slabo obvlada osnovno znanje ali francoski jezik, pri čemer je obdobje dolgotrajne bolezni, neaktivnosti...) Izvaja se več ukrepov za doseganje ciljev, opredeljenih v Protokolu, ki jih prilagodi usmerjevalni odbor: **1)** _ **okrepljena individualna spremljevalka**_: omogočiti, da vsakega udeleženca spremlja ista oseba, ki bo z njim odgovorna za opredelitev svojega poklicnega projekta in načinov za njegovo izvedbo. _**2)**_ ** _Kolektivni ukrepi_: **odvisno od težav, s katerimi se srečujejo udeleženci, omogočajo skupno delo na določene odgovore na te težave, dokončati ponudbo tožb, ki so prisotne v običajnem pravu (PDI-E, Pôle Emploi, projekti Politique de la Ville...). _**3) Posamezna podpora za usposabljanje ali nadaljevanje dejavnosti**_**:**, da se zagotovi ad hoc odziv na finančne težave udeležencev za izvedbo njihovega poklicnega projekta (otroštvo, posebno usposabljanje, prevoz...) **4) _Razviti povezave z gospodarskim svetom z mobilizacijo družbene odgovornosti podjetij:_ **spodbujanje srečanj med iskalci zaposlitve, ki so najbolj v težavah, na območju s poslovnim svetom. Ta ukrep vključuje položaj posrednika za klavzule o vključitvi v javna naročila in delovno mesto posrednika. **5)** _ ** **Piloting, animacija in koordinacija PLIE** **_: ukrepi za izvajanje načrta zaposlovanja na lokalni ravni (Slovenian)
12 August 2022
0 references
Съгласно циркулярно писмо DGEFP 99/40 "PLIE е механизъм за привеждане на публичните интервенции на местно равнище в съответствие с целта за насърчаване на достъпа до заетост или връщането на работа за най-нуждаещите се лица... Този подход на партньорство [...] има за цел да укрепи на дадена територия чрез добра координация и мобилизиране на допълнителни ресурси съгласуваността и ефективността на различните интеграционни политики. Тя следва да даде възможност за подобряване на достъпа до заетост за жените и мъжете, изправени пред устойчиво изключване от пазара на труда." Целта на PLIE е да мобилизира и укрепи всички ресурси на територията, допринасящи за подкрепата на тези групи. Лицата (т.нар. „участници“) могат да бъдат придружавани съгласно местния план за въвеждане и заетост на Виенската агломерация Condrieu при следните условия: Те се сблъскват с трудности при достъпа до или завръщането си на работа и не са автономни по отношение на подхода си по различни причини: * От професионален характер, като например ниско ниво на квалификация, липса на опит или опит, който е трудно да се прехвърли във Франция, проект, който трябва да бъде валидиран, трудности при преместването в устройствата * Периферни причини като липса на владеене на езика, кодекси и практики в сферата на труда, свързани със семейното положение, възрастта, жилищното настаняване, здравеопазването или социалната маргинализация. Особено внимание се обръща на: * дългосрочно търсещи работа или всеки, който търси работа за повече от една година (регистриран или не) * за получатели на социалния минимум * за лица с ниско ниво на квалификация * за възрастни хора, кандидатстващи за работа (+ 50 години) * за лица с увреждания * на лица със специални затруднения (един родител, първо пристигане, малко или слабо владеене на основни познания или френски език, оставяйки период на продължително заболяване, неактивност...) Изпълнени са няколко действия за постигане на целите, определени в протокола и коригирани от Управителния комитет: **1)** _ **засилен индивидуален придружител**_: да позволи на всеки от участниците да бъде придружаван от едно и също лице, което ще отговаря за определянето с него на неговия професионален проект и условията за осъществяването му. _**2)**_ ** _Колективни действия_: **в зависимост от проблемите, с които се сблъскват участниците, да се даде възможност да се работи по някои отговори на тези трудности колективно, да се завърши предлагането на действия, включени в общото право (PDI-E, Pôle Emploi, проекти Politique de la Ville...). _**3) Индивидуална подкрепа за обучение или възобновяване на дейността**_ **:** за предоставяне на ad hoc отговор на финансовите проблеми на участниците с цел осъществяване на техния професионален проект (грижа за деца, специфично обучение, транспорт,...) **4) _Развиване на връзки с икономическия свят чрез мобилизиране на корпоративна социална отговорност:_ ** насърчаване на срещи между търсещи работа лица, които са най-затруднени на територията на света на бизнеса. Това действие включва позиция на посредник по отношение на клаузите за включване в обществените поръчки и заемане на застъпена длъжност. **5)** _ ** ** ** Пилотиране, анимация и координация на PLIE** **_: действие за изпълнение на Плана за заетост на местно равнище (Bulgarian)
12 August 2022
0 references
Skont iċ-ċirkolari DGEFP 99/40 "il-PLIE huwa mekkaniżmu biex iġib l-interventi pubbliċi fil-livell lokali f’konformità mal-għan li jippromwovi l-aċċess għal jew ir-ritorn għall-impjieg għal dawk l-aktar f’diffikultà... Dan l-approċċ ta’ sħubija [...] huwa maħsub biex isaħħaħ, f’territorju partikolari, permezz ta’ koordinazzjoni tajba u l-mobilizzazzjoni ta’ riżorsi addizzjonali, il-koerenza u l-effettività tad-diversi politiki ta’ integrazzjoni. Dan għandu jagħmilha possibbli li jittejjeb l-aċċess għall-impjiegi għan-nisa u l-irġiel li qed jiffaċċjaw esklużjoni sostenibbli mis-suq tax-xogħol." L-għan tal-PLIE huwa li jimmobilizza u jsaħħaħ ir-riżorsi kollha tat-territorju li jikkontribwixxu għall-appoġġ ta’ dawn il-gruppi. Persuni (l-hekk imsejħa “parteċipanti”) jistgħu jkunu akkumpanjati taħt il-Pjan Lokali għall-Inserzjoni u l-Impjieg ta’ l-Agglomerazzjoni Condrieu ta’ Vjenna taħt il-kondizzjonijiet li ġejjin: Huma jiffaċċjaw diffikultajiet fl-aċċess jew fir-ritorn għall-impjieg u mhumiex awtonomi fl-approċċ tagħhom għal diversi raġunijiet: * Ta’ natura professjonali, bħal livell baxx ta’ kwalifiki, nuqqas ta’ esperjenza jew esperjenza li hija diffiċli li tiġi trasferita fi Franza, proġett li għandu jiġi vvalidat, diffikultajiet biex wieħed jgħaddi għall-apparat * Raġunijiet periferali bħan-nuqqas ta’ għarfien tal-lingwa, il-kodiċi u l-prattiki tad-dinja tax-xogħol, marbuta mas-sitwazzjoni tal-familja, l-età, l-akkomodazzjoni, is-saħħa jew il-marġinalizzazzjoni soċjali. Għandha tingħata attenzjoni partikolari lil: * persuni li ilhom ifittxu impjieg għal aktar minn sena (irreġistrati jew le) * lil dawk li jirċievu l-minimu soċjali * lil persuni b’livell baxx ta’ kwalifiki * għal anzjani li japplikaw għal impjieg (+ 50 sena) * għal persuni b’diżabilità * għal persuni b’diffikultajiet speċjali (ġenitur wieħed, l-ewwel wasla, ftit jew ftit għarfien bażiku jew il-lingwa Franċiża, li jħallu perjodu ta’ mard twil, inattività...) Diversi azzjonijiet huma implimentati biex jintlaħqu l-objettivi definiti mill-Protokoll u aġġustati mill-Kumitat ta’ Tmexxija: **1)** _ **akkumpanjament individwali msaħħaħ**_: jippermettu li kull wieħed mill-parteċipanti jkun akkumpanjat mill-istess persuna li tkun inkarigata li tiddefinixxi miegħu l-proġett professjonali tagħha u l-modalitajiet biex jitwettaq. _**2)** ** **_Azzjonijiet Kollettivi_: **skont il-problemi li jiltaqgħu magħhom il-parteċipanti, jippermettu li jaħdmu fuq ċerti tweġibiet għal dawn id-diffikultajiet kollettivament, jikkompletaw l-offerta ta’ azzjonijiet preżenti fil-liġi komuni (PDI-E, Pôle Emploi, proġetti Politique de la Ville...). _**3) Appoġġ individwali għat-taħriġ jew it-tkomplija tal-attività**_ **:** biex jipprovdi rispons ad hoc għall-problemi finanzjarji tal-parteċipanti sabiex iwettaq il-proġett professjonali tagħhom (kura tat-tfal, taħriġ speċifiku, trasport,...) **4) _Żvilupp ta’ rabtiet mad-dinja ekonomika billi jimmobilizza r-responsabbiltà soċjali korporattiva:_**jippromwovi l-laqgħat bejn dawk li qed ifittxu x-xogħol l-aktar f’diffikultà fit-territorju mad-dinja tan-negozju. Din l-azzjoni tinkludi pożizzjoni ta’ faċilitatur għal klawżoli ta’ inklużjoni fl-akkwist pubbliku u post ta’ interċessur li twettaq. **5)** ** **Il-preżentazzjoni, l-animazzjoni u l-koordinazzjoni tal-PLIE** **_: azzjoni li timplimenta l-Pjan għall-Impjiegi ta’ Inserzjoni Lokali (Maltese)
12 August 2022
0 references
De acordo com a circular DGEFP 99/40 "o PLIE é um mecanismo para alinhar as intervenções públicas a nível local com o objetivo de promover o acesso ou o regresso ao emprego dos mais em dificuldade... Esta abordagem de parceria [...] destina-se a reforçar, num determinado território, através de uma boa coordenação e da mobilização de recursos adicionais, a coerência e a eficácia das várias políticas de integração. O objetivo do PLIE é mobilizar e reforçar todos os recursos do território que contribuem para o apoio a estes grupos. As pessoas (designadas «participantes») podem ser acompanhadas ao abrigo do Plano Local de Inserção e Emprego da aglomeração de Condrieu de Viena nas seguintes condições: Enfrentam dificuldades no acesso ou no regresso ao emprego e não são autónomos na sua abordagem por várias razões: * De natureza profissional, tais como um baixo nível de qualificação, uma falta de experiência ou experiência que é difícil de transferir em França, um projeto a ser validado, dificuldades em mover-se para os dispositivos * Razões periféricas, tais como a falta de domínio da língua, os códigos e práticas do mundo do trabalho, ligados à situação familiar, idade, habitação, saúde ou marginalização social. Deve ser prestada especial atenção aos seguintes aspetos: * candidatos a emprego de longa duração ou qualquer pessoa à procura de emprego há mais de um ano (registados ou não) * a beneficiários do mínimo social * a pessoas de baixo nível de qualificação * a idosos que se candidatam a emprego (+ 50 anos) * a pessoas com reconhecimento Trabalhador deficiente * a pessoas com dificuldades especiais (pai único, primeira chegada, pouco ou pouco domínio dos conhecimentos básicos ou da língua francesa, deixando um período de doença prolongada, inatividade...) São implementadas várias ações para alcançar os objetivos definidos pelo Protocolo e ajustados pelo Comité Diretor: **1)** _ **Acompanhamento individual reforçado**_: permitir que cada um dos participantes seja acompanhado pela mesma pessoa que será responsável por definir com ele o seu projeto profissional e as modalidades da sua realização. _**2)**_ ** _Ações Coletivas_: **Em função dos problemas encontrados com os participantes, permitir trabalhar coletivamente em determinadas respostas a estas dificuldades, completar a oferta de ações presentes na common law (PDI-E, Pôle Emploi, projetos Politique de la Ville...). _**3) Apoio individual à formação ou ao reinício da atividade**_ **:** para dar uma resposta ad hoc aos problemas financeiros dos participantes, a fim de realizar o seu projeto profissional (acolhimento de crianças, formação específica, transportes,...) **4) _Desenvolver ligações com o mundo económico através da mobilização da responsabilidade social das empresas:_ **promover encontros entre os candidatos a emprego mais em dificuldade no território e o mundo empresarial. Esta ação inclui um cargo de facilitador das cláusulas de inclusão nos contratos públicos e um cargo de intercessor de emprego. **5)** _ ** ** Pilotagem, animação e coordenação do PLIE** **_: ação de execução do Plano de Emprego para a Inserção Local (Portuguese)
12 August 2022
0 references
Ifølge cirkulæret DGEFP 99/40 "er PLIE en mekanisme til at bringe offentlige interventioner på lokalt plan i overensstemmelse med målet om at fremme adgangen til eller tilbagevenden til beskæftigelse for de mest kriseramte... Denne partnerskabstilgang... har til formål at styrke sammenhængen og effektiviteten af de forskellige integrationspolitikker i et givet område gennem god koordinering og mobilisering af yderligere ressourcer. Det bør gøre det muligt at forbedre adgangen til beskæftigelse for kvinder og mænd, der står over for en varig udstødelse fra arbejdsmarkedet." Formålet med PLIE er at mobilisere og styrke alle de ressourcer i området, der bidrager til støtte fra disse grupper. Personer (såkaldte "deltagere") kan ledsages i henhold til lokalplanen for integration og beskæftigelse i Wien Condrieu Agglomeration på følgende betingelser: De har svært ved at få adgang til eller vende tilbage til beskæftigelse og er ikke selvstændige i deres tilgang af forskellige årsager: * Af faglig karakter, f.eks. et lavt kvalifikationsniveau, manglende erfaring eller erfaring, som er vanskelig at overføre i Frankrig, et projekt, der skal valideres, vanskeligheder med at flytte ind i apparaterne * Perifere årsager såsom manglende beherskelse af sproget, kodekser og praksis på arbejdsmarkedet, der er knyttet til familiesituationen, alder, bolig, sundhed eller social marginalisering. Der lægges særlig vægt på: * langtidsarbejdssøgende eller enhver, der søger arbejde i mere end et år (registreret eller ej) * til modtagere af det sociale minimum * til personer med lavt kvalifikationsniveau * til seniorer, der ansøger om beskæftigelse (+ 50 år) * til personer med anerkendelse af handicappede * til personer med særlige vanskeligheder (enlige forældre, første ankomst, ringe eller ringe beherskelse af grundlæggende kundskaber eller fransksproget, efterlader en periode med langvarig sygdom, inaktivitet...) Flere foranstaltninger gennemføres for at nå de mål, der er fastsat i protokollen og tilpasset af styringskomitéen: **1)** _ **forbedret individuel akkompagnement**_: at give hver af deltagerne mulighed for at blive ledsaget af den samme person, der sammen med ham er ansvarlig for at definere sit professionelle projekt og de nærmere bestemmelser for gennemførelsen heraf. _**2)**_ ** _ Indsamlende foranstaltninger_: ** afhængigt af de problemer, der er opstået med deltagerne, gør det muligt at arbejde med visse svar på disse vanskeligheder kollektivt, fuldføre tilbuddet om foranstaltninger, der findes i common law (PDI-E, Pôle Emploi, projekter Politique de la Ville...). _**3) Individuel støtte til uddannelse eller genoptagelse af aktiviteten**_ **:** for at give et ad hoc-svar på deltagernes økonomiske problemer med henblik på at gennemføre deres faglige projekt (børnepasning, specifik uddannelse, transport,...) **4) _Udvikle forbindelser til den økonomiske verden ved at mobilisere virksomhedernes sociale ansvar:_ **fremme af møder mellem jobsøgende, der er mest kriseramte i området med erhvervslivet. Denne foranstaltning omfatter en stilling som facilitator for inklusionsklausuler i offentlige indkøb og en stilling som jobformidler. **5)** _ ****Piloting, animation og koordinering af PLIE******_: foranstaltninger til gennemførelse af beskæftigelsesplanen for lokal integration (Danish)
12 August 2022
0 references
În conformitate cu circulara DGEFP 99/40, PLIE este un mecanism de aliniere a intervențiilor publice la nivel local cu scopul de a promova accesul la un loc de muncă sau revenirea la un loc de muncă pentru persoanele cele mai aflate în dificultate... Această abordare bazată pe parteneriat [...] are scopul de a consolida, într-un anumit teritoriu, printr-o bună coordonare și prin mobilizarea unor resurse suplimentare, coerența și eficacitatea diferitelor politici de integrare. Aceasta ar trebui să permită îmbunătățirea accesului la locuri de muncă pentru femeile și bărbații care se confruntă cu excluziunea durabilă de pe piața forței de muncă." Scopul PLIE este de a mobiliza și consolida toate resursele teritoriului care contribuie la sprijinirea acestor grupuri. Persoanele (așa-numiții „participanți”) pot fi însoțite în cadrul Planului local de integrare și ocupare a forței de muncă al aglomerării de la Viena Condrieu în următoarele condiții: Aceștia se confruntă cu dificultăți în ceea ce privește accesul la un loc de muncă sau revenirea la un loc de muncă și nu sunt autonomi în abordarea lor din diverse motive: * De natură profesională, cum ar fi un nivel scăzut de calificare, o lipsă de experiență sau de experiență dificil de transferat în Franța, un proiect care urmează să fie validat, dificultăți în trecerea la dispozitive * Motive periferice, cum ar fi lipsa de cunoaștere a limbii, codurile și practicile din lumea muncii, legate de situația familială, vârstă, locuință, sănătate sau marginalizare socială. Se acordă o atenție deosebită: * persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă pe termen lung sau orice persoană care caută un loc de muncă pentru o perioadă mai mare de un an (înregistrată sau nu) * beneficiarilor minimului social * persoanelor cu un nivel scăzut de calificare * persoanelor în vârstă care solicită un loc de muncă (+ 50 de ani) * persoanelor cu recunoaștere Lucrător cu handicap * persoanelor cu dificultăți speciale (părinte unic, prima sosire, cunoștințe de bază puține sau slab stăpânite sau limba franceză, lăsându-se o perioadă lungă de boală, inactivitate...) Sunt puse în aplicare mai multe acțiuni pentru a atinge obiectivele definite de protocol și ajustate de Comitetul director: **1)** _ **însoțire individuală îmbunătățită**_: să permită fiecărui participant să fie însoțit de aceeași persoană care va fi responsabilă de definirea cu el a proiectului său profesional și a modalităților de realizare a acestuia. _**2)**_ ** _ Acțiuni colective_: **în funcție de problemele întâmpinate cu participanții, permiteți să lucrați la anumite răspunsuri la aceste dificultăți în mod colectiv, finalizați oferta de acțiuni prezentă în dreptul comun (PDI-E, Pôle Emploi, proiecte Politique de la Ville...). _**3) Sprijin individual pentru formare sau reluarea activității**_ **:** pentru a oferi un răspuns ad hoc la problemele financiare ale participanților în vederea desfășurării proiectului lor profesional (îngrijire a copiilor, formare specifică, transport,...) **4) _Dezvoltarea legăturilor cu lumea economică prin mobilizarea responsabilității sociale corporative:_ **promovarea întâlnirilor dintre persoanele aflate în dificultate în teritoriu cu mediul de afaceri. Această acțiune include o poziție de facilitator pentru clauzele de includere în achizițiile publice și un post intermediar de locuri de muncă. **5)** _ ** **Pilotarea, animarea și coordonarea PLIE** **_: acțiune de punere în aplicare a Planului local de ocupare a forței de muncă (Romanian)
12 August 2022
0 references
Enligt cirkulär DGEFP 99/40 är PLIE en mekanism för att anpassa offentliga insatser på lokal nivå till målet att främja tillgång till eller återgång till sysselsättning för dem som har störst svårigheter... Denna partnerskapsstrategi... syftar till att inom ett visst område genom god samordning och mobilisering av ytterligare resurser stärka samstämmigheten och effektiviteten i de olika integrationspolitiken. Det bör göra det möjligt att förbättra tillgången till sysselsättning för kvinnor och män som står inför varaktig utestängning från arbetsmarknaden.” Syftet med PLIE är att mobilisera och stärka alla resurser i det territorium som bidrar till att stödja dessa grupper. Personer (s.k. deltagare) får följa med inom ramen för den lokala planen för etablering och sysselsättning i tätbebyggelsen Wien Condrieu på följande villkor: De har svårt att få tillträde till eller återgå till arbete och är inte självständiga i sitt tillvägagångssätt av olika skäl: * Av yrkesmässig karaktär, såsom en låg kvalifikationsnivå, brist på erfarenhet eller erfarenhet som är svår att överföra i Frankrike, ett projekt som ska valideras, svårigheter att flytta in i enheterna * Perifera skäl såsom bristande kunskaper i språket, koder och praxis i arbetslivet, kopplat till familjesituation, ålder, bostäder, hälsa eller social marginalisering. Särskild uppmärksamhet ska ägnas åt följande: * långtidsarbetslösa eller personer som söker arbete i mer än ett år (registrerad eller ej) * till mottagare av det sociala minimibeloppet * till personer med låg kvalifikationsnivå * för äldre som ansöker om anställning (+ 50 år) * till personer med erkännande Handikapparbetare * till personer med särskilda svårigheter (ensam förälder, första ankomst, få eller dåligt behärskade grundläggande kunskaper eller franska språket, vilket lämnar en period av lång sjukdom, inaktivitet...). Flera åtgärder vidtas för att uppnå de mål som fastställs i protokollet och justeras av styrkommittén: **1)** _ **förbättrad individuell ackompanjemang**_: tillåta att var och en av deltagarna åtföljs av samma person som tillsammans med honom/henne kommer att ansvara för utformningen av sitt professionella projekt och villkoren för att genomföra det. _**2)**_ ** _kollektiva åtgärder_: **beroende på de problem som deltagarna stöter på, gör det möjligt att arbeta med vissa svar på dessa svårigheter kollektivt, komplettera erbjudandet om åtgärder som finns i common law (PDI-E, Pôle Emploi, projekt Politique de la Ville...). _**3) Individuellt stöd till utbildning eller återupptagande av verksamheten**_ **:** för att ge en ad hoc-lösning på deltagarnas ekonomiska problem i syfte att genomföra deras yrkesprojekt (barnvård, särskild utbildning, transport,...) **4) _Utveckla kopplingar till den ekonomiska världen genom att mobilisera företagens sociala ansvar:_ **att främja möten mellan arbetssökande som har störst svårigheter i området med näringslivet. Denna åtgärd omfattar en tjänst som underlättar införandet av klausuler i offentlig upphandling och en tjänst som mellanhand. **5)** _ ** ** **Piloting, animation och samordning av PLIE** **_: åtgärder för att genomföra den lokala planen för sysselsättning (Swedish)
12 August 2022
0 references
Rhône-Alpes
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201902208
0 references