Professional activation of unemployed people, especially those in a particularly vulnerable situation on the labour market in the district of Prudnicki (VII) (Q4429114): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(BatchIngestion) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (4 intermediate revisions by the same user not shown) | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Ativação profissional de desempregados, especialmente | Ativação profissional de desempregados, especialmente os que se encontram numa situação particularmente vulnerável no mercado de trabalho no distrito de Prudnicki (VII) | ||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Biała / qualifier | |||||||||||||||
| Property / summary: The aim of the project is to increase employment opportunities for persons who have been unemployed since 30 years and registered in the PLO, who need the forms of assistance provided for in Measure 7.1 to re-enter the labour market, including, in particular, those in a particularly difficult situation on the labour market, i.e.: (a) women, b) persons with disabilities, c) persons aged 50 and over, D) long-term unemployed, e) low-skilled persons, f) persons holding at least a child up to the age of 6 or at least one child with disabilities up to 18 years of age, (g) return migrants and immigrants. The participation of unemployed men between the ages of 30 and 49 who do not belong to the category listed in points (b) and (d) to (g) and shall not constitute more than 20 % of the unemployed. supported. This group may use forms of support, provided that the provision of support is intended to lead to the upgrading or acquisition of new qualifications or competences, or to the maintenance and formal confirmation of qualifications or competences of project participants or to the operation of the.gosp unit. For each participant, presenting a specific offer of the professional file will be preceded by an in-depth analysis of skills, predispositions and professional problems of a given project participant, including through the development/update of the Individual Action Plan (IPD). On this basis, the PLO will provide appropriately selected services and labour market instruments referred to in the Act on Employment Promotion and Labour Market Institutions. At the end of its reality, the project assumes the achievement of the criterion of employment efficiency, informing about the percentage of participants who took up employment (on the basis of an employment contract and self-employment) on the minim.poz. indicated in the MIiR message. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.4454528317571131
| |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
O objetivo do projeto é aumentar as oportunidades de emprego para as pessoas que estão desempregadas há 30 anos e registadas na OLP, que necessitam das formas de assistência previstas na medida 7.1 para reentrar no mercado de trabalho, incluindo, em especial, as que se encontram numa situação particularmente difícil no mercado de trabalho, ou seja: a) mulheres, b) pessoas com deficiência, c) pessoas com 50 anos ou mais, D) desempregados de longa duração, e) pessoas pouco qualificadas, f) pessoas com, pelo menos, um filho até aos 6 anos de idade ou, pelo menos, um filho com deficiência até aos 18 anos de idade, g) migrantes e imigrantes que regressam ao país de origem. A participação de homens desempregados com idades compreendidas entre os 30 e os 49 anos que não pertençam às categorias enumeradas nas alíneas b) e d) a g) e que não constituam mais de 20 % dos desempregados apoiados. Este grupo pode recorrer a formas de apoio, desde que a prestação de apoio se destine à atualização ou aquisição de novas qualificações ou competências, à manutenção e confirmação formal das qualificações ou competências dos participantes no projeto ou ao funcionamento da unidade.gosp. Para cada participante, a apresentação de uma oferta específica do processo profissional será precedida de uma análise aprofundada das competências, predisposições e problemas profissionais de um determinado participante no projeto, nomeadamente através do desenvolvimento/atualização do Plano de Ação Individual (DPI). Nesta base, a OLP prestará serviços e instrumentos do mercado de trabalho devidamente selecionados, referidos na Lei relativa à promoção do emprego e às instituições do mercado de trabalho. No final da sua realidade, o projeto pressupõe o cumprimento do critério da eficiência do emprego, informando sobre a percentagem de participantes que aceitaram emprego (com base num contrato de trabalho e numa atividade por conta própria) na minim.poz. indicada na mensagem MIiR. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Nyski / qualifier | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 1,007,748.8 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 856,586.48 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 24 May 2023 / rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
1,007,748.8 zloty
| |||||||||||||||
| Property / budget: 1,007,748.8 zloty / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
241,859.7 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 241,859.7 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
856,586.5 zloty
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 856,586.5 zloty / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
205,580.75 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 205,580.75 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
85.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
13 December 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 13 December 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 01:30, 12 October 2024
Project Q4429114 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Professional activation of unemployed people, especially those in a particularly vulnerable situation on the labour market in the district of Prudnicki (VII) |
Project Q4429114 in Poland |
Statements
856,586.5 zloty
0 references
205,580.75 Euro
0 references
1,007,748.8 zloty
0 references
241,859.7 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2022
0 references
31 December 2022
0 references
POWIAT PRUDNICKI/POWIATOWY URZĄD PRACY W PRUDNIKU
0 references
Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia os. od 30 r. ż. pozostających bez pracy i zarejestrowanych w PUP, którym do powrotu na rynek pracy niezbędne są formy pomocy, przewidziane do realizacji w ramach Działania 7.1, w tym zwłaszcza os. znajdujące się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy tj.:a) kobiet, b) os. z niepełnosprawnościami,c) os. w wieku 50 lat i więcej, d) os. długotrwale bezrobotnych, e) os. o niskich kwalifikacjach, f) os. posiadających co najmniej dziecko do 6 r.ż.lub co najmniej jedno dziecko z niepełnosprawnościami do 18 r.ż.,g)migrantów powrotnych i imigrantów. Dopuszcza się udział bezrobotnych mężczyzn w wieku od 30 do 49 lat, którzy nie należą do kat. os.ujętych w pkt b) oraz d)-g, przy czym nie mogą oni stanowić więcej niż 20%bezrobotnych.objętych wsparciem. Grupa ta może korzystać z form wsparcia z zastrzeżeniem, że udzielenie wsparcia ma prowadzić do podwyższenia lub nabycia nowych kwalifikacji czy kompetencji lub utrzymania i formalnego potwierdzenia kwalifikacji lub kompetencji uczestników projektów lub do rozp. prowadzenia dział.gosp. Dla każdego z uczestników przedstawienie konkretnej oferty akt. zawodowej, poprzedzi pogłębiona analiza umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych danego uczestnika projektu m.in.poprzez opracowanie/aktualizację Indywidualnego Planu Działania (IPD). Na tej podstawie PUP realizować będzie odpowiednio dobrane usługi i instrumenty rynku pracy, o których mowa w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Projekt zakłada na zakończenie jego reali. osiągnięcie kryterium efektywności zatrudnieniowej, informującego o odsetku uczestników, którzy podjęli zatrudnienie(na podstawie umowy o pracę oraz samozatrudnienia) na minim.poz.wskazanym w komunikacie MIiR. (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase employment opportunities for persons who have been unemployed since 30 years and registered in the PLO, who need the forms of assistance provided for in Measure 7.1 to re-enter the labour market, including, in particular, those in a particularly difficult situation on the labour market, i.e.: (a) women, b) persons with disabilities, c) persons aged 50 and over, D) long-term unemployed, e) low-skilled persons, f) persons holding at least a child up to the age of 6 or at least one child with disabilities up to 18 years of age, (g) return migrants and immigrants. The participation of unemployed men between the ages of 30 and 49 who do not belong to the category listed in points (b) and (d) to (g) and shall not constitute more than 20 % of the unemployed. supported. This group may use forms of support, provided that the provision of support is intended to lead to the upgrading or acquisition of new qualifications or competences, or to the maintenance and formal confirmation of qualifications or competences of project participants or to the operation of the.gosp unit. For each participant, presenting a specific offer of the professional file will be preceded by an in-depth analysis of skills, predispositions and professional problems of a given project participant, including through the development/update of the Individual Action Plan (IPD). On this basis, the PLO will provide appropriately selected services and labour market instruments referred to in the Act on Employment Promotion and Labour Market Institutions. At the end of its reality, the project assumes the achievement of the criterion of employment efficiency, informing about the percentage of participants who took up employment (on the basis of an employment contract and self-employment) on the minim.poz. indicated in the MIiR message. (English)
0.4454528317571131
0 references
L’objectif du projet est d’accroître les possibilités d’emploi pour les personnes au chômage depuis 30 ans et inscrites à l’OLP, qui ont besoin des formes d’aide prévues par la mesure 7.1 pour réintégrer le marché du travail, y compris, en particulier, celles qui se trouvent dans une situation particulièrement difficile sur le marché du travail, à savoir: a) les femmes, b) les personnes handicapées, c) les personnes âgées de 50 ans et plus, D) les chômeurs de longue durée, e) les personnes peu qualifiées, f) les personnes ayant au moins un enfant jusqu’à l’âge de 6 ans ou au moins un enfant handicapé jusqu’à 18 ans, g) les migrants et les immigrants de retour. La participation des chômeurs âgés de 30 à 49 ans qui n’appartiennent pas à la catégorie visée aux points b) et d) à g) et qui ne représentent pas plus de 20 % des chômeurs soutenus. Ce groupe peut utiliser des formes de soutien, à condition que la fourniture d’un soutien soit destinée à conduire à la mise à niveau ou à l’acquisition de nouvelles qualifications ou compétences, ou au maintien et à la confirmation formelle des qualifications ou des compétences des participants au projet ou au fonctionnement de l’unité.gosp. Pour chaque participant, la présentation d’une offre spécifique du dossier professionnel sera précédée d’une analyse approfondie des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels d’un participant au projet donné, y compris par l’élaboration/mise à jour du plan d’action individuel (DPI). Sur cette base, l’OLP fournira une sélection appropriée de services et d’instruments du marché du travail visés dans la loi sur la promotion de l’emploi et les institutions du marché du travail. À la fin de sa réalité, le projet suppose la réalisation du critère de l’efficacité de l’emploi, en informant sur le pourcentage de participants qui ont pris un emploi (sur la base d’un contrat de travail et d’un travail indépendant) sur le minim.poz. indiqué dans le message MIiR. (French)
29 November 2022
0 references
A projekt célja azon személyek foglalkoztatási lehetőségeinek növelése, akik 30 éve munkanélküliek és regisztráltak a PFSZ-ben, akiknek szükségük van a 7.1. intézkedés szerinti segítségnyújtási formákra a munkaerőpiacra való újbóli belépéshez, beleértve különösen a munkaerőpiacon különösen nehéz helyzetben lévőket, azaz: a) nők, b) fogyatékossággal élő személyek, c) 50 éves vagy annál idősebb személyek, D) tartósan munkanélküliek, e) alacsony képzettségű személyek, f) legalább 6 éves korig gyermeket tartó személyek, vagy legalább egy, fogyatékossággal élő gyermek 18 éves korig, g) visszatérő migránsok és bevándorlók. Azon 30–49 év közötti munkanélküli férfiak részvétele, akik nem tartoznak a b) és d)–g) pontban felsorolt kategóriába, és a támogatott munkanélküliek legfeljebb 20%-át tehetik ki. Ez a csoport alkalmazhat támogatási formákat, feltéve, hogy a támogatás nyújtása új képesítések vagy kompetenciák korszerűsítéséhez vagy megszerzéséhez, illetve a projekt résztvevői képesítéseinek vagy kompetenciáinak fenntartásához és hivatalos megerősítéséhez, illetve a.gosp egység működéséhez vezet. Minden résztvevő esetében a szakmai dokumentáció konkrét ajánlatának bemutatása előzi meg az adott projekt résztvevő készségeinek, hajlamainak és szakmai problémáinak mélyreható elemzését, többek között az egyéni cselekvési terv (IPD) kidolgozása/frissítése révén. Ennek alapján a PFSZ megfelelően kiválasztott szolgáltatásokat és munkaerő-piaci eszközöket biztosít a foglalkoztatásösztönzésről és a munkaerőpiaci intézményekről szóló törvényben említettek szerint. A valóság végén a projekt a foglalkoztatás hatékonyságára vonatkozó kritérium teljesülését feltételezi, tájékoztatva a (munkaszerződés és önfoglalkoztatás alapján) munkát vállaló résztvevők százalékos arányát a MIiR üzenetben feltüntetett minim.poz.-on. (Hungarian)
29 November 2022
0 references
Cilj projekta je povećati mogućnosti zapošljavanja za osobe koje su nezaposlene od 30 godina i koje su registrirane u PLO-u, kojima su za ponovni ulazak na tržište rada potrebni oblici pomoći predviđeni mjerom 7.1., uključujući posebno one koje se nalaze u posebno teškom položaju na tržištu rada, tj.: (a) žene, b) osobe s invaliditetom, c) osobe u dobi od 50 i više godina, D) dugotrajno nezaposlene, e) niskokvalificirane osobe, f) osobe koje imaju najmanje dijete do 6 godina ili najmanje jedno dijete s invaliditetom do 18 godina, (g) vraćanje migranata i imigranata. Sudjelovanje nezaposlenih muškaraca u dobi od 30 do 49 godina koji ne pripadaju kategoriji navedenoj u točkama (b) i (d) do (g) i ne čine više od 20 % nezaposlenih. Ta skupina može koristiti oblike potpore, pod uvjetom da je svrha pružanja potpore unaprijediti ili steći nove kvalifikacije ili kompetencije, ili održavanje i formalnu potvrdu kvalifikacija ili kompetencija sudionika projekta ili rad.gosp jedinice. Za svakog sudionika, predstavljanju posebne ponude stručnog dosjea prethodit će detaljna analiza vještina, predispozicija i profesionalnih problema određenog sudionika projekta, među ostalim razvojem/ažuriranjem individualnog akcijskog plana (IPD). Na temelju toga PLO će pružati odgovarajuće odabrane usluge i instrumente tržišta rada iz Zakona o poticanju zapošljavanja i institucijama tržišta rada. Na kraju realnosti, projekt pretpostavlja postizanje kriterija učinkovitosti zapošljavanja, obavještavajući o postotku sudionika koji su se zaposlili (na temelju ugovora o radu i samozapošljavanja) na minim.poz. navedenom u poruci MIiR. (Croatian)
29 November 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι η αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης για άτομα που είναι άνεργα από 30 χρόνια και είναι εγγεγραμμένα στην ΟΑΠ, τα οποία χρειάζονται τις μορφές βοήθειας που προβλέπονται στο Μέτρο 7.1 για να επανενταχθούν στην αγορά εργασίας, συμπεριλαμβανομένων, ειδικότερα, εκείνων που βρίσκονται σε ιδιαίτερα δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας, δηλαδή: α) γυναίκες, β) άτομα με αναπηρία, γ) άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω, Δ) μακροχρόνια άνεργοι, ε) άτομα χαμηλής ειδίκευσης, στ) άτομα που έχουν τουλάχιστον παιδί ηλικίας έως 6 ετών ή τουλάχιστον ένα παιδί με αναπηρία ηλικίας έως 18 ετών, ζ) μετανάστες και μετανάστες. Η συμμετοχή ανέργων ηλικίας μεταξύ 30 και 49 ετών που δεν ανήκουν στην κατηγορία που αναφέρεται στα στοιχεία β) και δ) έως ζ) και δεν υπερβαίνει το 20 % των υποστηριζόμενων ανέργων. Η ομάδα αυτή μπορεί να χρησιμοποιεί μορφές στήριξης, υπό την προϋπόθεση ότι η παροχή στήριξης αποσκοπεί στην αναβάθμιση ή την απόκτηση νέων προσόντων ή ικανοτήτων, ή στη διατήρηση και επίσημη επιβεβαίωση των προσόντων ή των ικανοτήτων των συμμετεχόντων στο έργο ή στη λειτουργία της μονάδας.gosp. Για κάθε συμμετέχοντα, πριν από την υποβολή συγκεκριμένης προσφοράς του επαγγελματικού φακέλου θα προηγηθεί διεξοδική ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων ενός συγκεκριμένου συμμετέχοντος στο έργο, μεταξύ άλλων μέσω της ανάπτυξης/επικαιροποίησης του ατομικού σχεδίου δράσης (IPD). Σε αυτή τη βάση, η ΟΑΠ θα παρέχει κατάλληλα επιλεγμένες υπηρεσίες και μέσα της αγοράς εργασίας που αναφέρονται στον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και τους θεσμούς της αγοράς εργασίας. Στο τέλος της πραγματικότητας, το σχέδιο προϋποθέτει την επίτευξη του κριτηρίου της αποδοτικότητας της απασχόλησης, ενημερώνοντας σχετικά με το ποσοστό των συμμετεχόντων που ανέλαβαν απασχόληση (βάσει σύμβασης εργασίας και αυτοαπασχόλησης) στο ελάχιστο όριο που αναφέρεται στο μήνυμα MIiR. (Greek)
29 November 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesmulighederne for personer, der har været arbejdsløse i 30 år og registreret i PLO, og som har brug for de former for bistand, der er fastsat i foranstaltning 7.1, for at vende tilbage til arbejdsmarkedet, herunder navnlig personer i en særlig vanskelig situation på arbejdsmarkedet, dvs.: a) kvinder, b) personer med handicap, c) personer på 50 år og derover, D) langtidsledige, e) lavtuddannede personer, f) personer med mindst et barn op til 6 år eller mindst ét barn med handicap på op til 18 år, g) tilbagesendelse af migranter og indvandrere. Deltagelse af arbejdsløse mellem 30 og 49 år, som ikke tilhører den kategori, der er anført i litra b) og d)-g), og som ikke udgør mere end 20 % af de arbejdsløse. Denne gruppe kan anvende former for støtte, forudsat at ydelsen af støtte har til formål at føre til opgradering eller erhvervelse af nye kvalifikationer eller kompetencer eller til opretholdelse og formel bekræftelse af projektdeltagernes kvalifikationer eller kompetencer eller til driften af.gosp-enheden. For hver deltager vil der forud for fremlæggelsen af et specifikt tilbud om den faglige dossier blive foretaget en tilbundsgående analyse af en given projektdeltagers færdigheder, forudsætninger og faglige problemer, herunder gennem udvikling/opdatering af den individuelle handlingsplan (IPD). På dette grundlag vil PLO levere passende udvalgte tjenester og arbejdsmarkedsinstrumenter, der er omhandlet i loven om beskæftigelsesfremme og arbejdsmarkedsinstitutioner. Ved afslutningen af dets realitet forudsætter projektet, at kriteriet om beskæftigelseseffektivitet er opfyldt, idet det oplyses om procentdelen af deltagere, der har taget beskæftigelse (på grundlag af en ansættelseskontrakt og selvstændig virksomhed) på den minim.poz, der er angivet i MIiR-meddelelsen. (Danish)
29 November 2022
0 references
Cilj projekta je povečati zaposlitvene možnosti za osebe, ki so brezposelne že od 30 let in so registrirane v PLO, ki za ponovni vstop na trg dela potrebujejo oblike pomoči iz ukrepa 7.1, zlasti tiste, ki so v posebej težkem položaju na trgu dela, tj.: (a) ženske, b) invalidne osebe, c) osebe, stare 50 let in več, D) dolgotrajno brezposelne, e) nizkokvalificirane osebe, f) osebe, ki imajo vsaj otroka do 6. leta starosti ali vsaj en invalidni otrok do 18. leta starosti, (g) vračanje migrantov in priseljencev. Udeležba brezposelnih moških, starih od 30 do 49 let, ki ne spadajo v kategorijo iz točk (b) in (d) do (g) in ne predstavljajo več kot 20 % brezposelnih. Ta skupina lahko uporablja oblike podpore, če je namen zagotavljanja podpore nadgraditi ali pridobiti nove kvalifikacije ali kompetence ali ohraniti in formalno potrditi kvalifikacije ali kompetence udeležencev projekta ali delovanje enote.gosp. Za vsakega udeleženca bo pred predložitvijo posebne ponudbe strokovne dokumentacije opravljena poglobljena analiza spretnosti, predispozicij in poklicnih težav posameznega udeleženca projekta, vključno z razvojem/posodobitvijo individualnega akcijskega načrta. Na tej podlagi bo PLO zagotovil ustrezno izbrane storitve in instrumente trga dela iz Zakona o spodbujanju zaposlovanja in institucijah trga dela. Ob koncu svoje realnosti projekt predpostavlja doseganje kriterija učinkovitosti zaposlovanja z obveščanjem o odstotku udeležencev, ki so se zaposlili (na podlagi pogodbe o zaposlitvi in samozaposlitve) na minim.poz., ki je naveden v sporočilu MIiR. (Slovenian)
29 November 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada töövõimalusi inimestele, kes on olnud töötud juba 30 aastat ja registreeritud PVO-s, kes vajavad tööturule naasmiseks meetmes 7.1 sätestatud abivorme, sealhulgas eelkõige neile, kes on tööturul eriti raskes olukorras, st a) naised, b) puuetega inimesed, c) 50-aastased ja vanemad isikud, D) pikaajalised töötud, e) madala kvalifikatsiooniga isikud, f) isikud, kellel on vähemalt kuueaastane laps või vähemalt üks kuni 18-aastane puudega laps, g) tagasi rändajad ja sisserändajad. 30–49-aastaste töötute meeste osalemine, kes ei kuulu punktides b ja d-g loetletud kategooriasse ega moodusta rohkem kui 20 % toetust saavatest töötutest. Kõnealune rühm võib kasutada toetusvorme, tingimusel et toetuse andmine on mõeldud uute kvalifikatsioonide või pädevuste täiendamiseks või omandamiseks või projektis osalejate kvalifikatsioonide või pädevuste säilitamiseks ja ametlikuks kinnitamiseks või.gosp-üksuse käitamiseks. Iga osaleja puhul eelneb kutsetoimiku konkreetse pakkumise esitamisele konkreetse projektis osaleja oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide põhjalik analüüs, sealhulgas individuaalse tegevuskava väljatöötamise/ajakohastamise kaudu. Selle alusel pakub PVO asjakohaselt valitud teenuseid ja tööturuvahendeid, millele on osutatud tööhõive edendamise seaduses ja tööturuasutuste seaduses. Tegelikkuses eeldatakse projektis tööhõive tõhususe kriteeriumi täitmist, teavitades nende osalejate osakaalu, kes (töölepingu alusel ja füüsilisest isikust ettevõtjana) võtsid tööle MIiR-sõnumis märgitud minim.poz. (Estonian)
29 November 2022
0 references
O objetivo do projeto é aumentar as oportunidades de emprego para as pessoas que estão desempregadas há 30 anos e registadas na OLP, que necessitam das formas de assistência previstas na medida 7.1 para reentrar no mercado de trabalho, incluindo, em especial, as que se encontram numa situação particularmente difícil no mercado de trabalho, ou seja: a) mulheres, b) pessoas com deficiência, c) pessoas com 50 anos ou mais, D) desempregados de longa duração, e) pessoas pouco qualificadas, f) pessoas com, pelo menos, um filho até aos 6 anos de idade ou, pelo menos, um filho com deficiência até aos 18 anos de idade, g) migrantes e imigrantes que regressam ao país de origem. A participação de homens desempregados com idades compreendidas entre os 30 e os 49 anos que não pertençam às categorias enumeradas nas alíneas b) e d) a g) e que não constituam mais de 20 % dos desempregados apoiados. Este grupo pode recorrer a formas de apoio, desde que a prestação de apoio se destine à atualização ou aquisição de novas qualificações ou competências, à manutenção e confirmação formal das qualificações ou competências dos participantes no projeto ou ao funcionamento da unidade.gosp. Para cada participante, a apresentação de uma oferta específica do processo profissional será precedida de uma análise aprofundada das competências, predisposições e problemas profissionais de um determinado participante no projeto, nomeadamente através do desenvolvimento/atualização do Plano de Ação Individual (DPI). Nesta base, a OLP prestará serviços e instrumentos do mercado de trabalho devidamente selecionados, referidos na Lei relativa à promoção do emprego e às instituições do mercado de trabalho. No final da sua realidade, o projeto pressupõe o cumprimento do critério da eficiência do emprego, informando sobre a percentagem de participantes que aceitaram emprego (com base num contrato de trabalho e numa atividade por conta própria) na minim.poz. indicada na mensagem MIiR. (Portuguese)
29 November 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on lisätä sellaisten henkilöiden työllistymismahdollisuuksia, jotka ovat olleet työttömänä 30-vuotiaasta lähtien ja jotka ovat rekisteröityneet ja jotka tarvitsevat toimenpiteessä 7.1 tarkoitettuja tukimuotoja palatakseen työmarkkinoille, mukaan lukien erityisesti työmarkkinoilla erityisen vaikeassa tilanteessa olevat henkilöt eli a) naiset, b) vammaiset, c) 50 vuotta täyttäneet henkilöt, D) pitkäaikaistyöttömät, e) matalan osaamistason henkilöt, f) henkilöt, joilla on vähintään 6-vuotias lapsi tai vähintään yksi enintään 18-vuotias lapsi, g) paluumuuttajat ja maahanmuuttajat. Sellaisten 30–49-vuotiaiden työttömien miesten osallistuminen, jotka eivät kuulu b ja d-g alakohdassa lueteltuihin ryhmiin ja joiden osuus saa olla enintään 20 prosenttia tuetuista työttömistä. Tämä ryhmä voi käyttää tukimuotoja edellyttäen, että tuen antamisen tarkoituksena on johtaa uusien pätevyyksien tai pätevyyksien parantamiseen tai hankkimiseen, hankkeen osallistujien pätevyyden tai pätevyyden ylläpitämiseen ja viralliseen vahvistamiseen tai.gosp-yksikön toimintaan. Kunkin osallistujan osalta ammatillisen asiakirja-aineiston tarjouksen esittämistä edeltää perusteellinen analyysi tietyn hankkeen osanottajan taidoista, taipumuksista ja ammatillisista ongelmista, mukaan lukien yksilöllisen toimintasuunnitelman (IPD) kehittäminen tai päivittäminen. Tältä pohjalta PLO tarjoaa asianmukaisesti valikoituja palveluja ja työmarkkinavälineitä, joihin viitataan laissa työllisyyden edistämisestä ja työmarkkinainstituutioista. Todellisuutensa päättyessä hankkeessa oletetaan, että työllisyyden tehokkuutta koskeva kriteeri täyttyy, ja siinä ilmoitetaan MIiR-sanomassa ilmoitetun vähimmäispoz:n (työsopimuksen ja itsenäisen ammatinharjoittamisen perusteella) prosenttiosuus työhön olleista osallistujista. (Finnish)
29 November 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo para las personas que han estado desempleadas desde hace 30 años y registradas en la OLP, que necesitan las formas de ayuda previstas en la medida 7.1 para reincorporarse al mercado laboral, incluidas, en particular, las que se encuentran en una situación particularmente difícil en el mercado laboral, es decir: a) las mujeres, b) las personas con discapacidad, c) las personas de 50 años o más, D) los desempleados de larga duración, e) las personas poco cualificadas, f) las personas que tienen al menos un niño de hasta 6 años o al menos un niño con discapacidad de hasta 18 años de edad, (g) migrantes e inmigrantes. La participación de hombres desempleados de entre 30 y 49 años que no pertenezcan a las categorías enumeradas en las letras b) y d) a g) y no constituirán más del 20 % de los desempleados. Este grupo podrá utilizar formas de apoyo, siempre que la prestación de apoyo tenga por objeto la mejora o adquisición de nuevas cualificaciones o competencias, o al mantenimiento y confirmación formal de las cualificaciones o competencias de los participantes en el proyecto o al funcionamiento de la unidad.gosp. Para cada participante, la presentación de una oferta específica del expediente profesional irá precedida de un análisis en profundidad de las habilidades, predisposiciones y problemas profesionales de un participante del proyecto determinado, incluso a través del desarrollo/actualización del Plan de Acción Individual (IPD). Sobre esta base, la OLP proporcionará servicios e instrumentos del mercado de trabajo debidamente seleccionados a los que se hace referencia en la Ley de promoción del empleo e instituciones del mercado de trabajo. Al final de su realidad, el proyecto asume la consecución del criterio de eficiencia laboral, informando sobre el porcentaje de participantes que tomaron empleo (sobre la base de un contrato de trabajo y trabajo por cuenta propia) en el minim.poz. indicado en el mensaje MIiR. (Spanish)
29 November 2022
0 references
Целта на проекта е да се увеличат възможностите за заетост на лицата, които са безработни от 30 години и са регистрирани в ООП, които се нуждаят от формите на помощ, предвидени в мярка 7.1, за да се върнат на пазара на труда, включително по-специално тези, които се намират в особено трудно положение на пазара на труда, т.е.: а) жени, б) лица с увреждания, в) лица на възраст 50 и повече години, г) дългосрочно безработни лица, д) нискоквалифицирани лица, е) лица, които имат поне едно дете до 6 години или поне едно дете с увреждания до 18-годишна възраст, ж) връщат мигранти и имигранти. Участието на безработни мъже на възраст между 30 и 49 години, които не принадлежат към категорията, посочена в букви б) и г) до ж), и не представляват повече от 20 % от безработните. Тази група може да използва форми на подкрепа, при условие че предоставянето на подкрепа е предназначено да доведе до повишаване или придобиване на нови квалификации или компетентности, до поддържане и официално потвърждаване на квалификациите или компетентностите на участниците в проекта или до функционирането на звеното.gosp. За всеки участник представянето на конкретна оферта от професионалното досие ще бъде предшествано от задълбочен анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на даден участник в проекта, включително чрез разработване/актуализиране на Индивидуалния план за действие (ИПД). Въз основа на това ООП ще предоставя подходящо подбрани услуги и инструменти на пазара на труда, посочени в Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда. В края на своята действителност проектът предполага постигането на критерия за ефективност на заетостта, като информира за процента на участниците, които са започнали работа (въз основа на трудов договор и самостоятелна заетост) въз основа на минимума, посочен в съобщението MIiR. (Bulgarian)
29 November 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit pracovní příležitosti pro osoby, které jsou nezaměstnané od 30 let a jsou registrovány v OOP a které potřebují formy pomoci stanovené v opatření č. 7.1, aby se vrátily na trh práce, a to zejména ty, které se nacházejí ve zvláště obtížné situaci na trhu práce, tj.: a) ženy, b) osoby se zdravotním postižením, c) osoby starší 50 let, D) dlouhodobě nezaměstnané, e) osoby s nízkou kvalifikací, f) osoby držící alespoň dítě do 6 let nebo alespoň jedno dítě se zdravotním postižením do 18 let, g) návrat migrantů a přistěhovalců. Účast nezaměstnaných mužů ve věku od 30 do 49 let, kteří nepatří do kategorie uvedené v písmenech b) a d) až g) a nepředstavují více než 20 % nezaměstnaných. Tato skupina může používat formy podpory za předpokladu, že poskytování podpory má vést k modernizaci nebo získání nových kvalifikací nebo kompetencí, k zachování a formálnímu potvrzení kvalifikace nebo způsobilosti účastníků projektu nebo k provozu oddělení.gosp. Pro každého účastníka bude předložení konkrétní nabídky odborné dokumentace předcházet hloubková analýza dovedností, předpokladů a profesních problémů daného účastníka projektu, a to i prostřednictvím vypracování/aktualizace individuálního akčního plánu (IPD). Na tomto základě bude OOP poskytovat vhodně vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákoně o podpoře zaměstnanosti a institucích trhu práce. Na konci své reality projekt předpokládá splnění kritéria efektivity zaměstnanosti a informuje o procentním podílu účastníků, kteří nastoupili do zaměstnání (na základě pracovní smlouvy a samostatné výdělečné činnosti) na minim.poz. (Czech)
29 November 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jżid l-opportunitajiet ta’ impjieg għal persuni li ilhom qiegħda minn 30 sena u rreġistrati fil-PLO, li jeħtieġu l-forom ta’ assistenza previsti fil-Miżura 7.1 biex jerġgħu jidħlu fis-suq tax-xogħol, inkluż, b’mod partikolari, dawk li jinsabu f’sitwazzjoni partikolarment diffiċli fis-suq tax-xogħol, jiġifieri: (a) nisa, b) persuni b’diżabilità, c) persuni li għandhom 50 sena jew aktar, D) persuni qiegħda fit-tul, e) persuni b’livell baxx ta’ ħiliet, f) persuni li għandhom mill-inqas tfal sal-età ta’ 6 snin jew mill-inqas wild wieħed b’diżabilità sa 18-il sena, (g) migranti li jirritornaw u immigranti. Il-parteċipazzjoni ta’ rġiel qiegħda bejn l-etajiet ta’ 30 u 49 sena li ma jappartjenux għall-kategorija elenkata fil-punti (b) u (d) sa (g) u ma għandhiex tikkostitwixxi aktar minn 20 % tal-persuni qiegħda. Dan il-grupp jista’ juża forom ta’ appoġġ, dment li l-għoti ta’ appoġġ ikun maħsub biex iwassal għall-aġġornament jew il-kisba ta’ kwalifiki jew kompetenzi ġodda, jew għaż-żamma u l-konferma formali tal-kwalifiki jew tal-kompetenzi tal-parteċipanti fil-proġett jew għall-operat tal-unità.gosp. Għal kull parteċipant, il-preżentazzjoni ta’ offerta speċifika tal-fajl professjonali se tkun preċeduta minn analiżi fil-fond tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali ta’ parteċipant partikolari fil-proġett, inkluż permezz tal-iżvilupp/aġġornament tal-Pjan ta’ Azzjoni Individwali (IPD). Fuq din il-bażi, il-PLO se jipprovdi servizzi u strumenti tas-suq tax-xogħol magħżula kif xieraq imsemmija fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol. Fl-aħħar tar-realtà tiegħu, il-proġett jassumi l-kisba tal-kriterju tal-effiċjenza tal-impjiegi, billi jinforma dwar il-perċentwal ta’ parteċipanti li bdew jaħdmu (abbażi ta’ kuntratt ta’ impjieg u impjieg indipendenti) fuq il-minim.poz. indikat fil-messaġġ MIiR. (Maltese)
29 November 2022
0 references
Het doel van het project is het vergroten van de arbeidskansen voor personen die sinds 30 jaar werkloos zijn en zich in de PLO hebben ingeschreven, die de in maatregel 7.1 vastgestelde vormen van bijstand nodig hebben om opnieuw op de arbeidsmarkt te komen, waaronder met name personen die zich in een bijzonder moeilijke situatie op de arbeidsmarkt bevinden, d.w.z.: a) vrouwen, b) personen met een handicap, c) personen van 50 jaar en ouder, D) langdurig werklozen, e) laaggeschoolden, f) personen met ten minste een kind tot 6 jaar of ten minste één kind met een handicap tot 18 jaar, (g) terugkerende migranten en immigranten. De deelname van werkloze mannen tussen 30 en 49 jaar die niet tot de in de punten b) en d) tot en met g) genoemde categorie behoren en niet meer dan 20 % van de werklozen bedraagt. Deze groep kan gebruik maken van vormen van steun, mits de verlening van steun bedoeld is om te leiden tot de opwaardering of verwerving van nieuwe kwalificaties of competenties, of tot de handhaving en formele bevestiging van kwalificaties of competenties van projectdeelnemers of tot de exploitatie van de.gosp-eenheid. Voor elke deelnemer wordt het presenteren van een specifiek aanbod van het beroepsdossier voorafgegaan door een grondige analyse van vaardigheden, predisposities en professionele problemen van een bepaalde projectdeelnemer, onder meer door de ontwikkeling/update van het individuele actieplan (IPD). Op basis hiervan zal de PLO naar behoren geselecteerde diensten en arbeidsmarktinstrumenten als bedoeld in de wet inzake werkgelegenheidsbevordering en arbeidsmarktinstellingen aanbieden. Aan het eind van de realiteit gaat het project ervan uit dat het criterium van de efficiëntie van de werkgelegenheid is bereikt en wordt geïnformeerd over het percentage deelnemers dat in dienst is genomen (op basis van een arbeidsovereenkomst en als zelfstandige) op de minim.poz. zoals aangegeven in het MIiR-bericht. (Dutch)
29 November 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka sysselsättningsmöjligheterna för personer som varit arbetslösa sedan 30 år och som är registrerade i PLO, som behöver de former av stöd som föreskrivs i åtgärd 7.1 för att åter komma in på arbetsmarknaden, särskilt personer som befinner sig i en särskilt svår situation på arbetsmarknaden, dvs. a) kvinnor, b) personer med funktionsnedsättning, c) personer som är 50 år eller äldre, D) långtidsarbetslösa, e) lågutbildade, f) personer som innehar minst ett barn upp till sex års ålder eller minst ett barn med funktionsnedsättning upp till 18 år, t.ex. återvändande migranter och invandrare. Deltagande av arbetslösa män mellan 30 och 49 år som inte tillhör den kategori som anges i leden b och d-g och får inte utgöra mer än 20 % av de arbetslösa. Denna grupp får använda stödformer, förutsatt att tillhandahållandet av stöd är avsett att leda till uppgradering eller förvärv av nya kvalifikationer eller kompetenser, eller till upprätthållande och formell bekräftelse av projektdeltagarnas kvalifikationer eller kompetens eller till driften av.gosp-enheten. För varje deltagare kommer ett särskilt erbjudande om yrkesakten att föregås av en djupgående analys av en viss projektdeltagares färdigheter, förutsättningar och yrkesmässiga problem, bland annat genom utveckling/uppdatering av den individuella handlingsplanen (IPD). På grundval av detta kommer PLO att tillhandahålla lämpligt utvalda tjänster och arbetsmarknadsinstrument som avses i lagen om främjande av sysselsättning och arbetsmarknadsinstitutioner. I slutet av sin verklighet utgår projektet från uppfyllandet av kriteriet om sysselsättningseffektivitet och informerar om andelen deltagare som började arbeta (på grundval av ett anställningsavtal och egenföretagande) på det minim.poz. som anges i MIiR-meddelandet. (Swedish)
29 November 2022
0 references
Projekta mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas personām, kuras ir bijušas bezdarbnieki kopš 30 gadiem un ir reģistrētas PAO un kurām ir nepieciešama 7.1. pasākumā paredzētā palīdzība, lai atgrieztos darba tirgū, tostarp jo īpaši personām, kuras ir īpaši sarežģītā situācijā darba tirgū, t. i., a) sievietēm, b) personām ar invaliditāti, c) personām, kas ir 50 gadus vecas un vecākas, D) ilgstošiem bezdarbniekiem, e) mazkvalificētām personām, f) personām, kurām ir vismaz bērns līdz 6 gadu vecumam vai vismaz vienam bērnam ar invaliditāti līdz 18 gadu vecumam, (g) atgriezties migrantiem un imigrantiem. Tādu vīriešu bezdarbnieki vecumā no 30 līdz 49 gadiem, kuri nepieder pie b) un d) līdz g) apakšpunktā minētās kategorijas un neveido vairāk kā 20 % no atbalstītajiem bezdarbniekiem. Šī grupa var izmantot atbalsta veidus, ja atbalsta sniegšanas mērķis ir uzlabot vai iegūt jaunas kvalifikācijas vai kompetences vai saglabāt un oficiāli apstiprināt projekta dalībnieku kvalifikāciju vai kompetenci, vai.gosp struktūrvienības darbību. Katram dalībniekam pirms konkrēta profesionālās dokumentācijas piedāvājuma iesniegšanas tiks veikta padziļināta analīze par konkrētā projekta dalībnieka prasmēm, nosliecēm un profesionālajām problēmām, tostarp izstrādājot/atjauninot individuālo rīcības plānu (IPD). Pamatojoties uz to, PAO sniegs pienācīgi atlasītus pakalpojumus un darba tirgus instrumentus, kas minēti Likumā par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm. Projekta realitātē tiek pieņemts, ka tiek sasniegts nodarbinātības efektivitātes kritērijs, informējot par to dalībnieku procentuālo daļu, kuri uzsākuši darbu (pamatojoties uz darba līgumu un pašnodarbinātību) MIiR ziņojumā norādītajā minim.poz. (Latvian)
29 November 2022
0 references
Scopul proiectului este de a crește șansele de angajare pentru persoanele care sunt în șomaj de 30 de ani și care sunt înregistrate în OEP, care au nevoie de formele de asistență prevăzute în măsura 7.1 pentru a reintra pe piața muncii, inclusiv, în special, cele care se află într-o situație deosebit de dificilă pe piața muncii, și anume: (a) femeile, b) persoanele cu handicap, c) persoanele cu vârsta de peste 50 de ani, D) șomerii de lungă durată, e) persoanele slab calificate, f) persoanele care dețin cel puțin un copil până la vârsta de 6 ani sau cel puțin un copil cu handicap de până la 18 ani, (g) migranții și imigranții care se întorc. Participarea șomerilor cu vârste cuprinse între 30 și 49 de ani care nu fac parte din categoria menționată la literele (b) și (d)-(g) și care nu reprezintă mai mult de 20 % din șomeri. Acest grup poate utiliza forme de sprijin, cu condiția ca furnizarea de sprijin să conducă la actualizarea sau dobândirea de noi calificări sau competențe sau la menținerea și confirmarea formală a calificărilor sau competențelor participanților la proiect sau la funcționarea unității.gosp. Pentru fiecare participant, prezentarea unei oferte specifice a dosarului profesional va fi precedată de o analiză aprofundată a competențelor, predispozițiilor și problemelor profesionale ale unui anumit participant la proiect, inclusiv prin elaborarea/actualizarea Planului individual de acțiune (DPI). Pe această bază, OEP va furniza serviciile selectate în mod corespunzător și instrumentele pieței forței de muncă menționate în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și instituțiile pieței forței de muncă. La sfârșitul realității sale, proiectul presupune îndeplinirea criteriului eficienței ocupării forței de muncă, informând cu privire la procentul de participanți care și-au început activitatea (în baza unui contract de muncă și a unei activități independente) pe minim.poz. indicat în mesajul MIiR. (Romanian)
29 November 2022
0 references
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsmöglichkeiten für Personen zu erhöhen, die seit 30 Jahren arbeitslos sind und in der PLO registriert sind, die die in Maßnahme 7.1 vorgesehenen Formen der Unterstützung für den Wiedereintritt in den Arbeitsmarkt benötigen, einschließlich insbesondere derjenigen, die sich in einer besonders schwierigen Situation auf dem Arbeitsmarkt befinden, d. h. (a) Frauen, b) Menschen mit Behinderungen, c) Personen im Alter von 50 Jahren und älter, D) Langzeitarbeitslose, e) Geringqualifizierte, f) Personen, die mindestens ein Kind bis zum Alter von 6 Jahren oder mindestens ein Kind mit Behinderungen bis zum 18. Lebensjahr, (g) Rückkehr Migranten und Einwanderer. Die Beteiligung arbeitsloser Männer im Alter von 30 bis 49 Jahren, die nicht zu der unter den Buchstaben b und d bis g genannten Kategorie gehören und höchstens 20 % der Arbeitslosen ausmachen. Diese Gruppe kann Formen der Unterstützung verwenden, sofern die Unterstützung dazu bestimmt ist, die Verbesserung oder den Erwerb neuer Qualifikationen oder Kompetenzen oder die Aufrechterhaltung und formale Bestätigung von Qualifikationen oder Kompetenzen der Projektteilnehmer oder zum Betrieb der.gosp-Einheit zu ermöglichen. Für jeden Teilnehmer wird die Vorlage eines spezifischen Angebots der Fachakte durch eine eingehende Analyse der Fähigkeiten, Prädispositionen und beruflichen Probleme eines bestimmten Projektteilnehmers, einschließlich der Entwicklung/Aktualisierung des individuellen Aktionsplans (IPD), vorausgehen. Auf dieser Grundlage wird die PLO angemessen ausgewählte Dienstleistungen und Arbeitsmarktinstrumente bereitstellen, auf die im Gesetz über Beschäftigungsförderung und Arbeitsmarkteinrichtungen Bezug genommen wird. Am Ende seiner Realität geht das Projekt von der Erreichung des Kriteriums der Beschäftigungseffizienz aus und informiert über den Prozentsatz der Teilnehmer, die eine Beschäftigung (auf der Grundlage eines Arbeitsvertrags und einer selbständigen Erwerbstätigkeit) auf dem in der MIiR-Nachricht angegebenen minim.poz. aufgenommen haben. (German)
29 November 2022
0 references
Projekto tikslas – padidinti įsidarbinimo galimybes asmenims, kurie nuo 30 metų buvo bedarbiai ir kurie yra registruoti PIO, kuriems reikia 7.1 priemonėje numatytos pagalbos, kad jie galėtų grįžti į darbo rinką, įskaitant ypač sunkioje padėtyje darbo rinkoje esančius asmenis, t. y.: a) moteris, b) neįgaliuosius, c) 50 metų ir vyresnius asmenis, D) ilgalaikius bedarbius, e) žemos kvalifikacijos asmenis, f) asmenis, turinčius bent 6 metų vaiką arba bent vieną neįgalų vaiką iki 18 metų, g) grįžtančius migrantus ir imigrantus. Bedarbių nuo 30 iki 49 metų, kurie nepriklauso b ir d-g punktuose nurodytai kategorijai ir sudaro ne daugiau kaip 20 % bedarbių, dalyvavimas. Ši grupė gali naudoti paramos formas, su sąlyga, kad teikiant paramą siekiama patobulinti ar įgyti naujas kvalifikacijas ar kompetencijas arba išlaikyti ir oficialiai patvirtinti projekto dalyvių kvalifikaciją ar kompetencijas arba.gosp padaliniui veikti. Prieš pateikiant konkretų profesinės bylos pasiūlymą, kiekvienam dalyviui bus atlikta išsami konkretaus projekto dalyvio įgūdžių, polinkių ir profesinių problemų analizė, be kita ko, parengiant ir (arba) atnaujinant individualų veiksmų planą (IPD). Tuo remdamasi PIO teiks tinkamai atrinktas paslaugas ir darbo rinkos priemones, nurodytas Įstatyme dėl užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų. Projekto realybės pabaigoje daroma prielaida, kad bus įgyvendintas užimtumo veiksmingumo kriterijus, informuojant apie MIiR pranešime nurodytą procentinę dalį dalyvių, kurie pradėjo dirbti (pagal darbo sutartį ir savarankišką darbą) MIiR pranešime nurodytame minim.poz. (Lithuanian)
29 November 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť pracovné príležitosti pre osoby, ktoré boli nezamestnané od 30 rokov a zaregistrované v OOP, ktoré potrebujú formy pomoci stanovené v opatrení 7.1, aby mohli opätovne vstúpiť na trh práce, a to najmä tých, ktoré sú v mimoriadne ťažkej situácii na trhu práce, t. j.: a) ženy, b) osoby so zdravotným postihnutím, c) osoby vo veku 50 rokov a viac, D) dlhodobo nezamestnané osoby, e) osoby s nízkou kvalifikáciou, f) osoby, ktoré majú aspoň dieťa do 6 rokov alebo aspoň jedno dieťa so zdravotným postihnutím do 18 rokov; g) návrat migrantov a prisťahovalcov. Účasť nezamestnaných mužov vo veku od 30 do 49 rokov, ktorí nepatria do kategórie uvedenej v písmenách b) a d) až g) a nepredstavujú viac ako 20 % nezamestnaných. Táto skupina môže využívať formy podpory za predpokladu, že poskytovanie podpory má viesť k zvýšeniu alebo získaniu nových kvalifikácií alebo kompetencií, alebo k udržaniu a formálnemu potvrdzovaniu kvalifikácií alebo schopností účastníkov projektu alebo k prevádzke jednotky.gosp. Pred predložením konkrétnej ponuky profesijného spisu každému účastníkovi bude predchádzať hĺbková analýza zručností, predispozícií a profesionálnych problémov daného účastníka projektu, a to aj prostredníctvom vypracovania/aktualizácie individuálneho akčného plánu (IPD). OOP bude na tomto základe poskytovať vhodne vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákone o podpore zamestnanosti a inštitúciách trhu práce. Na konci svojej reality projekt predpokladá splnenie kritéria efektívnosti zamestnanosti a informuje o percentuálnom podiele účastníkov, ktorí nastúpili do zamestnania (na základe pracovnej zmluvy a samostatnej zárobkovej činnosti) na minim.poz. uvedenom v správe MIiR. (Slovak)
29 November 2022
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare le opportunità di lavoro per le persone che sono disoccupate da 30 anni e registrate nell'OLP, che necessitano delle forme di assistenza previste dalla misura 7.1 per rientrare nel mercato del lavoro, comprese, in particolare, quelle in una situazione particolarmente difficile sul mercato del lavoro, vale a dire: a) donne, b) persone con disabilità, c) persone di età pari o superiore a 50 anni, D) disoccupati di lunga durata, e) persone scarsamente qualificate, f) persone che possiedono almeno un bambino fino a 6 anni o almeno un bambino con disabilità fino a 18 anni di età, (g) migranti e immigrati rimpatriati. La partecipazione di disoccupati di età compresa tra 30 e 49 anni che non appartengono alla categoria di cui alle lettere b) e da d) a g) e non costituiscono più del 20 % dei disoccupati. Questo gruppo può utilizzare forme di sostegno, a condizione che la fornitura di sostegno sia destinata a portare all'aggiornamento o all'acquisizione di nuove qualifiche o competenze, al mantenimento e alla conferma formale delle qualifiche o competenze dei partecipanti al progetto o al funzionamento dell'unità.gosp. Per ciascun partecipante, la presentazione di un'offerta specifica del fascicolo professionale sarà preceduta da un'analisi approfondita delle competenze, delle predisposizioni e delle problematiche professionali di un determinato partecipante al progetto, anche attraverso lo sviluppo/aggiornamento del Piano d'azione individuale (IPD). Su tale base, l'OLP fornirà servizi e strumenti del mercato del lavoro opportunamente selezionati di cui alla legge sulla promozione dell'occupazione e le istituzioni del mercato del lavoro. Al termine della sua realtà, il progetto presuppone il raggiungimento del criterio di efficienza occupazionale, informando sulla percentuale di partecipanti che hanno assunto un lavoro (sulla base di un contratto di lavoro e di un'attività autonoma) sul minim.poz. indicato nel messaggio MIiR. (Italian)
29 November 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit pracovní příležitosti pro osoby, které jsou nezaměstnané od 30 let a jsou registrovány v OOP a které potřebují formy pomoci stanovené v opatření č. 7.1, aby se vrátily na trh práce, a to zejména ty, které se nacházejí ve zvláště obtížné situaci na trhu práce, tj.: a) ženy, b) osoby se zdravotním postižením, c) osoby starší 50 let, D) dlouhodobě nezaměstnané, e) osoby s nízkou kvalifikací, f) osoby držící alespoň dítě do 6 let nebo alespoň jedno dítě se zdravotním postižením do 18 let, g) návrat migrantů a přistěhovalců. Účast nezaměstnaných mužů ve věku od 30 do 49 let, kteří nepatří do kategorie uvedené v písmenech b) a d) až g) a nepředstavují více než 20 % nezaměstnaných. Tato skupina může používat formy podpory za předpokladu, že poskytování podpory má vést k modernizaci nebo získání nových kvalifikací nebo kompetencí, k zachování a formálnímu potvrzení kvalifikace nebo způsobilosti účastníků projektu nebo k provozu oddělení.gosp. Pro každého účastníka bude předložení konkrétní nabídky odborné dokumentace předcházet hloubková analýza dovedností, předpokladů a profesních problémů daného účastníka projektu, a to i prostřednictvím vypracování/aktualizace individuálního akčního plánu (IPD). Na tomto základě bude OOP poskytovat vhodně vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákoně o podpoře zaměstnanosti a institucích trhu práce. Na konci své reality projekt předpokládá splnění kritéria efektivity zaměstnanosti a informuje o procentním podílu účastníků, kteří nastoupili do zaměstnání (na základě pracovní smlouvy a samostatné výdělečné činnosti) na minim.poz. (Czech)
29 November 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesmulighederne for personer, der har været arbejdsløse i 30 år og registreret i PLO, og som har brug for de former for bistand, der er fastsat i foranstaltning 7.1, for at vende tilbage til arbejdsmarkedet, herunder navnlig personer i en særlig vanskelig situation på arbejdsmarkedet, dvs.: a) kvinder, b) personer med handicap, c) personer på 50 år og derover, D) langtidsledige, e) lavtuddannede personer, f) personer med mindst et barn op til 6 år eller mindst ét barn med handicap på op til 18 år, g) tilbagesendelse af migranter og indvandrere. Deltagelse af arbejdsløse mellem 30 og 49 år, som ikke tilhører den kategori, der er anført i litra b) og d)-g), og som ikke udgør mere end 20 % af de arbejdsløse. Denne gruppe kan anvende former for støtte, forudsat at ydelsen af støtte har til formål at føre til opgradering eller erhvervelse af nye kvalifikationer eller kompetencer eller til opretholdelse og formel bekræftelse af projektdeltagernes kvalifikationer eller kompetencer eller til driften af.gosp-enheden. For hver deltager vil der forud for fremlæggelsen af et specifikt tilbud om den faglige dossier blive foretaget en tilbundsgående analyse af en given projektdeltagers færdigheder, forudsætninger og faglige problemer, herunder gennem udvikling/opdatering af den individuelle handlingsplan (IPD). På dette grundlag vil PLO levere passende udvalgte tjenester og arbejdsmarkedsinstrumenter, der er omhandlet i loven om beskæftigelsesfremme og arbejdsmarkedsinstitutioner. Ved afslutningen af dets realitet forudsætter projektet, at kriteriet om beskæftigelseseffektivitet er opfyldt, idet det oplyses om procentdelen af deltagere, der har taget beskæftigelse (på grundlag af en ansættelseskontrakt og selvstændig virksomhed) på den minim.poz, der er angivet i MIiR-meddelelsen. (Danish)
29 November 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on lisätä sellaisten henkilöiden työllistymismahdollisuuksia, jotka ovat olleet työttömänä 30-vuotiaasta lähtien ja jotka ovat rekisteröityneet ja jotka tarvitsevat toimenpiteessä 7.1 tarkoitettuja tukimuotoja palatakseen työmarkkinoille, mukaan lukien erityisesti työmarkkinoilla erityisen vaikeassa tilanteessa olevat henkilöt eli a) naiset, b) vammaiset, c) 50 vuotta täyttäneet henkilöt, D) pitkäaikaistyöttömät, e) matalan osaamistason henkilöt, f) henkilöt, joilla on vähintään 6-vuotias lapsi tai vähintään yksi enintään 18-vuotias lapsi, g) paluumuuttajat ja maahanmuuttajat. Sellaisten 30–49-vuotiaiden työttömien miesten osallistuminen, jotka eivät kuulu b ja d-g alakohdassa lueteltuihin ryhmiin ja joiden osuus saa olla enintään 20 prosenttia tuetuista työttömistä. Tämä ryhmä voi käyttää tukimuotoja edellyttäen, että tuen antamisen tarkoituksena on johtaa uusien pätevyyksien tai pätevyyksien parantamiseen tai hankkimiseen, hankkeen osallistujien pätevyyden tai pätevyyden ylläpitämiseen ja viralliseen vahvistamiseen tai.gosp-yksikön toimintaan. Kunkin osallistujan osalta ammatillisen asiakirja-aineiston tarjouksen esittämistä edeltää perusteellinen analyysi tietyn hankkeen osanottajan taidoista, taipumuksista ja ammatillisista ongelmista, mukaan lukien yksilöllisen toimintasuunnitelman (IPD) kehittäminen tai päivittäminen. Tältä pohjalta PLO tarjoaa asianmukaisesti valikoituja palveluja ja työmarkkinavälineitä, joihin viitataan laissa työllisyyden edistämisestä ja työmarkkinainstituutioista. Todellisuutensa päättyessä hankkeessa oletetaan, että työllisyyden tehokkuutta koskeva kriteeri täyttyy, ja siinä ilmoitetaan MIiR-sanomassa ilmoitetun vähimmäispoz:n (työsopimuksen ja itsenäisen ammatinharjoittamisen perusteella) prosenttiosuus työhön olleista osallistujista. (Finnish)
29 November 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι η αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης για άτομα που είναι άνεργα από 30 χρόνια και είναι εγγεγραμμένα στην ΟΑΠ, τα οποία χρειάζονται τις μορφές βοήθειας που προβλέπονται στο Μέτρο 7.1 για να επανενταχθούν στην αγορά εργασίας, συμπεριλαμβανομένων, ειδικότερα, εκείνων που βρίσκονται σε ιδιαίτερα δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας, δηλαδή: α) γυναίκες, β) άτομα με αναπηρία, γ) άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω, Δ) μακροχρόνια άνεργοι, ε) άτομα χαμηλής ειδίκευσης, στ) άτομα που έχουν τουλάχιστον παιδί ηλικίας έως 6 ετών ή τουλάχιστον ένα παιδί με αναπηρία ηλικίας έως 18 ετών, ζ) μετανάστες και μετανάστες. Η συμμετοχή ανέργων ηλικίας μεταξύ 30 και 49 ετών που δεν ανήκουν στην κατηγορία που αναφέρεται στα στοιχεία β) και δ) έως ζ) και δεν υπερβαίνει το 20 % των υποστηριζόμενων ανέργων. Η ομάδα αυτή μπορεί να χρησιμοποιεί μορφές στήριξης, υπό την προϋπόθεση ότι η παροχή στήριξης αποσκοπεί στην αναβάθμιση ή την απόκτηση νέων προσόντων ή ικανοτήτων, ή στη διατήρηση και επίσημη επιβεβαίωση των προσόντων ή των ικανοτήτων των συμμετεχόντων στο έργο ή στη λειτουργία της μονάδας.gosp. Για κάθε συμμετέχοντα, πριν από την υποβολή συγκεκριμένης προσφοράς του επαγγελματικού φακέλου θα προηγηθεί διεξοδική ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων ενός συγκεκριμένου συμμετέχοντος στο έργο, μεταξύ άλλων μέσω της ανάπτυξης/επικαιροποίησης του ατομικού σχεδίου δράσης (IPD). Σε αυτή τη βάση, η ΟΑΠ θα παρέχει κατάλληλα επιλεγμένες υπηρεσίες και μέσα της αγοράς εργασίας που αναφέρονται στον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και τους θεσμούς της αγοράς εργασίας. Στο τέλος της πραγματικότητας, το σχέδιο προϋποθέτει την επίτευξη του κριτηρίου της αποδοτικότητας της απασχόλησης, ενημερώνοντας σχετικά με το ποσοστό των συμμετεχόντων που ανέλαβαν απασχόληση (βάσει σύμβασης εργασίας και αυτοαπασχόλησης) στο ελάχιστο όριο που αναφέρεται στο μήνυμα MIiR. (Greek)
29 November 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo para las personas que han estado desempleadas desde hace 30 años y registradas en la OLP, que necesitan las formas de ayuda previstas en la medida 7.1 para reincorporarse al mercado laboral, incluidas, en particular, las que se encuentran en una situación particularmente difícil en el mercado laboral, es decir: a) las mujeres, b) las personas con discapacidad, c) las personas de 50 años o más, D) los desempleados de larga duración, e) las personas poco cualificadas, f) las personas que tienen al menos un niño de hasta 6 años o al menos un niño con discapacidad de hasta 18 años de edad, (g) migrantes e inmigrantes. La participación de hombres desempleados de entre 30 y 49 años que no pertenezcan a las categorías enumeradas en las letras b) y d) a g) y no constituirán más del 20 % de los desempleados. Este grupo podrá utilizar formas de apoyo, siempre que la prestación de apoyo tenga por objeto la mejora o adquisición de nuevas cualificaciones o competencias, o al mantenimiento y confirmación formal de las cualificaciones o competencias de los participantes en el proyecto o al funcionamiento de la unidad.gosp. Para cada participante, la presentación de una oferta específica del expediente profesional irá precedida de un análisis en profundidad de las habilidades, predisposiciones y problemas profesionales de un participante del proyecto determinado, incluso a través del desarrollo/actualización del Plan de Acción Individual (IPD). Sobre esta base, la OLP proporcionará servicios e instrumentos del mercado de trabajo debidamente seleccionados a los que se hace referencia en la Ley de promoción del empleo e instituciones del mercado de trabajo. Al final de su realidad, el proyecto asume la consecución del criterio de eficiencia laboral, informando sobre el porcentaje de participantes que tomaron empleo (sobre la base de un contrato de trabajo y trabajo por cuenta propia) en el minim.poz. indicado en el mensaje MIiR. (Spanish)
29 November 2022
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare le opportunità di lavoro per le persone che sono disoccupate da 30 anni e registrate nell'OLP, che necessitano delle forme di assistenza previste dalla misura 7.1 per rientrare nel mercato del lavoro, comprese, in particolare, quelle in una situazione particolarmente difficile sul mercato del lavoro, vale a dire: a) donne, b) persone con disabilità, c) persone di età pari o superiore a 50 anni, D) disoccupati di lunga durata, e) persone scarsamente qualificate, f) persone che possiedono almeno un bambino fino a 6 anni o almeno un bambino con disabilità fino a 18 anni di età, (g) migranti e immigrati rimpatriati. La partecipazione di disoccupati di età compresa tra 30 e 49 anni che non appartengono alla categoria di cui alle lettere b) e da d) a g) e non costituiscono più del 20 % dei disoccupati. Questo gruppo può utilizzare forme di sostegno, a condizione che la fornitura di sostegno sia destinata a portare all'aggiornamento o all'acquisizione di nuove qualifiche o competenze, al mantenimento e alla conferma formale delle qualifiche o competenze dei partecipanti al progetto o al funzionamento dell'unità.gosp. Per ciascun partecipante, la presentazione di un'offerta specifica del fascicolo professionale sarà preceduta da un'analisi approfondita delle competenze, delle predisposizioni e delle problematiche professionali di un determinato partecipante al progetto, anche attraverso lo sviluppo/aggiornamento del Piano d'azione individuale (IPD). Su tale base, l'OLP fornirà servizi e strumenti del mercato del lavoro opportunamente selezionati di cui alla legge sulla promozione dell'occupazione e le istituzioni del mercato del lavoro. Al termine della sua realtà, il progetto presuppone il raggiungimento del criterio di efficienza occupazionale, informando sulla percentuale di partecipanti che hanno assunto un lavoro (sulla base di un contratto di lavoro e di un'attività autonoma) sul minim.poz. indicato nel messaggio MIiR. (Italian)
29 November 2022
0 references
Cilj projekta je povečati zaposlitvene možnosti za osebe, ki so brezposelne že od 30 let in so registrirane v PLO, ki za ponovni vstop na trg dela potrebujejo oblike pomoči iz ukrepa 7.1, zlasti tiste, ki so v posebej težkem položaju na trgu dela, tj.: (a) ženske, b) invalidne osebe, c) osebe, stare 50 let in več, D) dolgotrajno brezposelne, e) nizkokvalificirane osebe, f) osebe, ki imajo vsaj otroka do 6. leta starosti ali vsaj en invalidni otrok do 18. leta starosti, (g) vračanje migrantov in priseljencev. Udeležba brezposelnih moških, starih od 30 do 49 let, ki ne spadajo v kategorijo iz točk (b) in (d) do (g) in ne predstavljajo več kot 20 % brezposelnih. Ta skupina lahko uporablja oblike podpore, če je namen zagotavljanja podpore nadgraditi ali pridobiti nove kvalifikacije ali kompetence ali ohraniti in formalno potrditi kvalifikacije ali kompetence udeležencev projekta ali delovanje enote.gosp. Za vsakega udeleženca bo pred predložitvijo posebne ponudbe strokovne dokumentacije opravljena poglobljena analiza spretnosti, predispozicij in poklicnih težav posameznega udeleženca projekta, vključno z razvojem/posodobitvijo individualnega akcijskega načrta. Na tej podlagi bo PLO zagotovil ustrezno izbrane storitve in instrumente trga dela iz Zakona o spodbujanju zaposlovanja in institucijah trga dela. Ob koncu svoje realnosti projekt predpostavlja doseganje kriterija učinkovitosti zaposlovanja z obveščanjem o odstotku udeležencev, ki so se zaposlili (na podlagi pogodbe o zaposlitvi in samozaposlitve) na minim.poz., ki je naveden v sporočilu MIiR. (Slovenian)
29 November 2022
0 references
A projekt célja azon személyek foglalkoztatási lehetőségeinek növelése, akik 30 éve munkanélküliek és regisztráltak a PFSZ-ben, akiknek szükségük van a 7.1. intézkedés szerinti segítségnyújtási formákra a munkaerőpiacra való újbóli belépéshez, beleértve különösen a munkaerőpiacon különösen nehéz helyzetben lévőket, azaz: a) nők, b) fogyatékossággal élő személyek, c) 50 éves vagy annál idősebb személyek, D) tartósan munkanélküliek, e) alacsony képzettségű személyek, f) legalább 6 éves korig gyermeket tartó személyek, vagy legalább egy, fogyatékossággal élő gyermek 18 éves korig, g) visszatérő migránsok és bevándorlók. Azon 30–49 év közötti munkanélküli férfiak részvétele, akik nem tartoznak a b) és d)–g) pontban felsorolt kategóriába, és a támogatott munkanélküliek legfeljebb 20%-át tehetik ki. Ez a csoport alkalmazhat támogatási formákat, feltéve, hogy a támogatás nyújtása új képesítések vagy kompetenciák korszerűsítéséhez vagy megszerzéséhez, illetve a projekt résztvevői képesítéseinek vagy kompetenciáinak fenntartásához és hivatalos megerősítéséhez, illetve a.gosp egység működéséhez vezet. Minden résztvevő esetében a szakmai dokumentáció konkrét ajánlatának bemutatása előzi meg az adott projekt résztvevő készségeinek, hajlamainak és szakmai problémáinak mélyreható elemzését, többek között az egyéni cselekvési terv (IPD) kidolgozása/frissítése révén. Ennek alapján a PFSZ megfelelően kiválasztott szolgáltatásokat és munkaerő-piaci eszközöket biztosít a foglalkoztatásösztönzésről és a munkaerőpiaci intézményekről szóló törvényben említettek szerint. A valóság végén a projekt a foglalkoztatás hatékonyságára vonatkozó kritérium teljesülését feltételezi, tájékoztatva a (munkaszerződés és önfoglalkoztatás alapján) munkát vállaló résztvevők százalékos arányát a MIiR üzenetben feltüntetett minim.poz.-on. (Hungarian)
29 November 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť pracovné príležitosti pre osoby, ktoré boli nezamestnané od 30 rokov a zaregistrované v OOP, ktoré potrebujú formy pomoci stanovené v opatrení 7.1, aby mohli opätovne vstúpiť na trh práce, a to najmä tých, ktoré sú v mimoriadne ťažkej situácii na trhu práce, t. j.: a) ženy, b) osoby so zdravotným postihnutím, c) osoby vo veku 50 rokov a viac, D) dlhodobo nezamestnané osoby, e) osoby s nízkou kvalifikáciou, f) osoby, ktoré majú aspoň dieťa do 6 rokov alebo aspoň jedno dieťa so zdravotným postihnutím do 18 rokov; g) návrat migrantov a prisťahovalcov. Účasť nezamestnaných mužov vo veku od 30 do 49 rokov, ktorí nepatria do kategórie uvedenej v písmenách b) a d) až g) a nepredstavujú viac ako 20 % nezamestnaných. Táto skupina môže využívať formy podpory za predpokladu, že poskytovanie podpory má viesť k zvýšeniu alebo získaniu nových kvalifikácií alebo kompetencií, alebo k udržaniu a formálnemu potvrdzovaniu kvalifikácií alebo schopností účastníkov projektu alebo k prevádzke jednotky.gosp. Pred predložením konkrétnej ponuky profesijného spisu každému účastníkovi bude predchádzať hĺbková analýza zručností, predispozícií a profesionálnych problémov daného účastníka projektu, a to aj prostredníctvom vypracovania/aktualizácie individuálneho akčného plánu (IPD). OOP bude na tomto základe poskytovať vhodne vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákone o podpore zamestnanosti a inštitúciách trhu práce. Na konci svojej reality projekt predpokladá splnenie kritéria efektívnosti zamestnanosti a informuje o percentuálnom podiele účastníkov, ktorí nastúpili do zamestnania (na základe pracovnej zmluvy a samostatnej zárobkovej činnosti) na minim.poz. uvedenom v správe MIiR. (Slovak)
29 November 2022
0 references
Het doel van het project is het vergroten van de arbeidskansen voor personen die sinds 30 jaar werkloos zijn en zich in de PLO hebben ingeschreven, die de in maatregel 7.1 vastgestelde vormen van bijstand nodig hebben om opnieuw op de arbeidsmarkt te komen, waaronder met name personen die zich in een bijzonder moeilijke situatie op de arbeidsmarkt bevinden, d.w.z.: a) vrouwen, b) personen met een handicap, c) personen van 50 jaar en ouder, D) langdurig werklozen, e) laaggeschoolden, f) personen met ten minste een kind tot 6 jaar of ten minste één kind met een handicap tot 18 jaar, (g) terugkerende migranten en immigranten. De deelname van werkloze mannen tussen 30 en 49 jaar die niet tot de in de punten b) en d) tot en met g) genoemde categorie behoren en niet meer dan 20 % van de werklozen bedraagt. Deze groep kan gebruik maken van vormen van steun, mits de verlening van steun bedoeld is om te leiden tot de opwaardering of verwerving van nieuwe kwalificaties of competenties, of tot de handhaving en formele bevestiging van kwalificaties of competenties van projectdeelnemers of tot de exploitatie van de.gosp-eenheid. Voor elke deelnemer wordt het presenteren van een specifiek aanbod van het beroepsdossier voorafgegaan door een grondige analyse van vaardigheden, predisposities en professionele problemen van een bepaalde projectdeelnemer, onder meer door de ontwikkeling/update van het individuele actieplan (IPD). Op basis hiervan zal de PLO naar behoren geselecteerde diensten en arbeidsmarktinstrumenten als bedoeld in de wet inzake werkgelegenheidsbevordering en arbeidsmarktinstellingen aanbieden. Aan het eind van de realiteit gaat het project ervan uit dat het criterium van de efficiëntie van de werkgelegenheid is bereikt en wordt geïnformeerd over het percentage deelnemers dat in dienst is genomen (op basis van een arbeidsovereenkomst en als zelfstandige) op de minim.poz. zoals aangegeven in het MIiR-bericht. (Dutch)
29 November 2022
0 references
O objetivo do projeto é aumentar as oportunidades de emprego para as pessoas desempregadas há 30 anos e registadas na OLP, que necessitam das formas de assistência previstas na Medida 7.1 para reentrar no mercado de trabalho, incluindo, em especial, as que se encontram numa situação particularmente difícil no mercado de trabalho, ou seja: a) mulheres, b) pessoas com deficiência, c) pessoas com idade igual ou superior a 50 anos, D) desempregados de longa duração, e) pessoas pouco qualificadas, f) pessoas com pelo menos uma criança até aos 6 anos ou pelo menos uma criança com deficiência até aos 18 anos de idade, g) migrantes de regresso e imigrantes. A participação de homens desempregados com idades compreendidas entre os 30 e os 49 anos que não pertençam à categoria referida nas alíneas b) e d) a g) e não pode constituir mais de 20 % dos desempregados apoiados. Este grupo pode recorrer a formas de apoio, desde que a prestação de apoio se destine a conduzir à modernização ou aquisição de novas qualificações ou competências, à manutenção e confirmação formal das qualificações ou competências dos participantes no projeto ou ao funcionamento da unidade.gosp. Para cada participante, a apresentação de uma oferta específica do processo profissional será precedida de uma análise aprofundada das competências, predisposições e problemas profissionais de um determinado participante no projeto, nomeadamente através do desenvolvimento/atualização do Plano de Ação Individual (DIP). Nesta base, a OLP fornecerá serviços e instrumentos do mercado de trabalho devidamente selecionados, referidos na Lei sobre a Promoção do Emprego e as Instituições do Mercado de Trabalho. No final de sua realidade, o projeto assume a realização do critério de eficiência do emprego, informando sobre a percentagem de participantes que aceitaram emprego (com base em um contrato de trabalho e trabalho por conta própria) no minim.poz. indicado na mensagem MIiR. (Portuguese)
29 November 2022
0 references
Целта на проекта е да се увеличат възможностите за заетост на лицата, които са безработни от 30 години и са регистрирани в ООП, които се нуждаят от формите на помощ, предвидени в мярка 7.1, за да се върнат на пазара на труда, включително по-специално тези, които се намират в особено трудно положение на пазара на труда, т.е.: а) жени, б) лица с увреждания, в) лица на възраст 50 и повече години, г) дългосрочно безработни лица, д) нискоквалифицирани лица, е) лица, които имат поне едно дете до 6 години или поне едно дете с увреждания до 18-годишна възраст, ж) връщат мигранти и имигранти. Участието на безработни мъже на възраст между 30 и 49 години, които не принадлежат към категорията, посочена в букви б) и г) до ж), и не представляват повече от 20 % от безработните. Тази група може да използва форми на подкрепа, при условие че предоставянето на подкрепа е предназначено да доведе до повишаване или придобиване на нови квалификации или компетентности, до поддържане и официално потвърждаване на квалификациите или компетентностите на участниците в проекта или до функционирането на звеното.gosp. За всеки участник представянето на конкретна оферта от професионалното досие ще бъде предшествано от задълбочен анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на даден участник в проекта, включително чрез разработване/актуализиране на Индивидуалния план за действие (ИПД). Въз основа на това ООП ще предоставя подходящо подбрани услуги и инструменти на пазара на труда, посочени в Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда. В края на своята действителност проектът предполага постигането на критерия за ефективност на заетостта, като информира за процента на участниците, които са започнали работа (въз основа на трудов договор и самостоятелна заетост) въз основа на минимума, посочен в съобщението MIiR. (Bulgarian)
29 November 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada töövõimalusi inimestele, kes on olnud töötud juba 30 aastat ja registreeritud PVO-s, kes vajavad tööturule naasmiseks meetmes 7.1 sätestatud abivorme, sealhulgas eelkõige neile, kes on tööturul eriti raskes olukorras, st a) naised, b) puuetega inimesed, c) 50-aastased ja vanemad isikud, D) pikaajalised töötud, e) madala kvalifikatsiooniga isikud, f) isikud, kellel on vähemalt kuueaastane laps või vähemalt üks kuni 18-aastane puudega laps, g) tagasi rändajad ja sisserändajad. 30–49-aastaste töötute meeste osalemine, kes ei kuulu punktides b ja d-g loetletud kategooriasse ega moodusta rohkem kui 20 % toetust saavatest töötutest. Kõnealune rühm võib kasutada toetusvorme, tingimusel et toetuse andmine on mõeldud uute kvalifikatsioonide või pädevuste täiendamiseks või omandamiseks või projektis osalejate kvalifikatsioonide või pädevuste säilitamiseks ja ametlikuks kinnitamiseks või.gosp-üksuse käitamiseks. Iga osaleja puhul eelneb kutsetoimiku konkreetse pakkumise esitamisele konkreetse projektis osaleja oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide põhjalik analüüs, sealhulgas individuaalse tegevuskava väljatöötamise/ajakohastamise kaudu. Selle alusel pakub PVO asjakohaselt valitud teenuseid ja tööturuvahendeid, millele on osutatud tööhõive edendamise seaduses ja tööturuasutuste seaduses. Tegelikkuses eeldatakse projektis tööhõive tõhususe kriteeriumi täitmist, teavitades nende osalejate osakaalu, kes (töölepingu alusel ja füüsilisest isikust ettevõtjana) võtsid tööle MIiR-sõnumis märgitud minim.poz. (Estonian)
29 November 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka sysselsättningsmöjligheterna för personer som varit arbetslösa sedan 30 år och som är registrerade i PLO, som behöver de former av stöd som föreskrivs i åtgärd 7.1 för att åter komma in på arbetsmarknaden, särskilt personer som befinner sig i en särskilt svår situation på arbetsmarknaden, dvs. a) kvinnor, b) personer med funktionsnedsättning, c) personer som är 50 år eller äldre, D) långtidsarbetslösa, e) lågutbildade, f) personer som innehar minst ett barn upp till sex års ålder eller minst ett barn med funktionsnedsättning upp till 18 år, t.ex. återvändande migranter och invandrare. Deltagande av arbetslösa män mellan 30 och 49 år som inte tillhör den kategori som anges i leden b och d-g och får inte utgöra mer än 20 % av de arbetslösa. Denna grupp får använda stödformer, förutsatt att tillhandahållandet av stöd är avsett att leda till uppgradering eller förvärv av nya kvalifikationer eller kompetenser, eller till upprätthållande och formell bekräftelse av projektdeltagarnas kvalifikationer eller kompetens eller till driften av.gosp-enheten. För varje deltagare kommer ett särskilt erbjudande om yrkesakten att föregås av en djupgående analys av en viss projektdeltagares färdigheter, förutsättningar och yrkesmässiga problem, bland annat genom utveckling/uppdatering av den individuella handlingsplanen (IPD). På grundval av detta kommer PLO att tillhandahålla lämpligt utvalda tjänster och arbetsmarknadsinstrument som avses i lagen om främjande av sysselsättning och arbetsmarknadsinstitutioner. I slutet av sin verklighet utgår projektet från uppfyllandet av kriteriet om sysselsättningseffektivitet och informerar om andelen deltagare som började arbeta (på grundval av ett anställningsavtal och egenföretagande) på det minim.poz. som anges i MIiR-meddelandet. (Swedish)
29 November 2022
0 references
Projekto tikslas – padidinti įsidarbinimo galimybes asmenims, kurie nuo 30 metų buvo bedarbiai ir kurie yra registruoti PIO, kuriems reikia 7.1 priemonėje numatytos pagalbos, kad jie galėtų grįžti į darbo rinką, įskaitant ypač sunkioje padėtyje darbo rinkoje esančius asmenis, t. y.: a) moteris, b) neįgaliuosius, c) 50 metų ir vyresnius asmenis, D) ilgalaikius bedarbius, e) žemos kvalifikacijos asmenis, f) asmenis, turinčius bent 6 metų vaiką arba bent vieną neįgalų vaiką iki 18 metų, g) grįžtančius migrantus ir imigrantus. Bedarbių nuo 30 iki 49 metų, kurie nepriklauso b ir d-g punktuose nurodytai kategorijai ir sudaro ne daugiau kaip 20 % bedarbių, dalyvavimas. Ši grupė gali naudoti paramos formas, su sąlyga, kad teikiant paramą siekiama patobulinti ar įgyti naujas kvalifikacijas ar kompetencijas arba išlaikyti ir oficialiai patvirtinti projekto dalyvių kvalifikaciją ar kompetencijas arba.gosp padaliniui veikti. Prieš pateikiant konkretų profesinės bylos pasiūlymą, kiekvienam dalyviui bus atlikta išsami konkretaus projekto dalyvio įgūdžių, polinkių ir profesinių problemų analizė, be kita ko, parengiant ir (arba) atnaujinant individualų veiksmų planą (IPD). Tuo remdamasi PIO teiks tinkamai atrinktas paslaugas ir darbo rinkos priemones, nurodytas Įstatyme dėl užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų. Projekto realybės pabaigoje daroma prielaida, kad bus įgyvendintas užimtumo veiksmingumo kriterijus, informuojant apie MIiR pranešime nurodytą procentinę dalį dalyvių, kurie pradėjo dirbti (pagal darbo sutartį ir savarankišką darbą) MIiR pranešime nurodytame minim.poz. (Lithuanian)
29 November 2022
0 references
Scopul proiectului este de a crește șansele de angajare pentru persoanele care sunt în șomaj de 30 de ani și care sunt înregistrate în OEP, care au nevoie de formele de asistență prevăzute în măsura 7.1 pentru a reintra pe piața muncii, inclusiv, în special, cele care se află într-o situație deosebit de dificilă pe piața muncii, și anume: (a) femeile, b) persoanele cu handicap, c) persoanele cu vârsta de peste 50 de ani, D) șomerii de lungă durată, e) persoanele slab calificate, f) persoanele care dețin cel puțin un copil până la vârsta de 6 ani sau cel puțin un copil cu handicap de până la 18 ani, (g) migranții și imigranții care se întorc. Participarea șomerilor cu vârste cuprinse între 30 și 49 de ani care nu fac parte din categoria menționată la literele (b) și (d)-(g) și care nu reprezintă mai mult de 20 % din șomeri. Acest grup poate utiliza forme de sprijin, cu condiția ca furnizarea de sprijin să conducă la actualizarea sau dobândirea de noi calificări sau competențe sau la menținerea și confirmarea formală a calificărilor sau competențelor participanților la proiect sau la funcționarea unității.gosp. Pentru fiecare participant, prezentarea unei oferte specifice a dosarului profesional va fi precedată de o analiză aprofundată a competențelor, predispozițiilor și problemelor profesionale ale unui anumit participant la proiect, inclusiv prin elaborarea/actualizarea Planului individual de acțiune (DPI). Pe această bază, OEP va furniza serviciile selectate în mod corespunzător și instrumentele pieței forței de muncă menționate în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și instituțiile pieței forței de muncă. La sfârșitul realității sale, proiectul presupune îndeplinirea criteriului eficienței ocupării forței de muncă, informând cu privire la procentul de participanți care și-au început activitatea (în baza unui contract de muncă și a unei activități independente) pe minim.poz. indicat în mesajul MIiR. (Romanian)
29 November 2022
0 references
Projekta mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas personām, kuras ir bijušas bezdarbnieki kopš 30 gadiem un ir reģistrētas PAO un kurām ir nepieciešama 7.1. pasākumā paredzētā palīdzība, lai atgrieztos darba tirgū, tostarp jo īpaši personām, kuras ir īpaši sarežģītā situācijā darba tirgū, t. i., a) sievietēm, b) personām ar invaliditāti, c) personām, kas ir 50 gadus vecas un vecākas, D) ilgstošiem bezdarbniekiem, e) mazkvalificētām personām, f) personām, kurām ir vismaz bērns līdz 6 gadu vecumam vai vismaz vienam bērnam ar invaliditāti līdz 18 gadu vecumam, (g) atgriezties migrantiem un imigrantiem. Tādu vīriešu bezdarbnieki vecumā no 30 līdz 49 gadiem, kuri nepieder pie b) un d) līdz g) apakšpunktā minētās kategorijas un neveido vairāk kā 20 % no atbalstītajiem bezdarbniekiem. Šī grupa var izmantot atbalsta veidus, ja atbalsta sniegšanas mērķis ir uzlabot vai iegūt jaunas kvalifikācijas vai kompetences vai saglabāt un oficiāli apstiprināt projekta dalībnieku kvalifikāciju vai kompetenci, vai.gosp struktūrvienības darbību. Katram dalībniekam pirms konkrēta profesionālās dokumentācijas piedāvājuma iesniegšanas tiks veikta padziļināta analīze par konkrētā projekta dalībnieka prasmēm, nosliecēm un profesionālajām problēmām, tostarp izstrādājot/atjauninot individuālo rīcības plānu (IPD). Pamatojoties uz to, PAO sniegs pienācīgi atlasītus pakalpojumus un darba tirgus instrumentus, kas minēti Likumā par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm. Projekta realitātē tiek pieņemts, ka tiek sasniegts nodarbinātības efektivitātes kritērijs, informējot par to dalībnieku procentuālo daļu, kuri uzsākuši darbu (pamatojoties uz darba līgumu un pašnodarbinātību) MIiR ziņojumā norādītajā minim.poz. (Latvian)
29 November 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jżid l-opportunitajiet ta’ impjieg għal persuni li ilhom qiegħda minn 30 sena u rreġistrati fil-PLO, li jeħtieġu l-forom ta’ assistenza previsti fil-Miżura 7.1 biex jerġgħu jidħlu fis-suq tax-xogħol, inkluż, b’mod partikolari, dawk li jinsabu f’sitwazzjoni partikolarment diffiċli fis-suq tax-xogħol, jiġifieri: (a) nisa, b) persuni b’diżabilità, c) persuni li għandhom 50 sena jew aktar, D) persuni qiegħda fit-tul, e) persuni b’livell baxx ta’ ħiliet, f) persuni li għandhom mill-inqas tfal sal-età ta’ 6 snin jew mill-inqas wild wieħed b’diżabilità sa 18-il sena, (g) migranti li jirritornaw u immigranti. Il-parteċipazzjoni ta’ rġiel qiegħda bejn l-etajiet ta’ 30 u 49 sena li ma jappartjenux għall-kategorija elenkata fil-punti (b) u (d) sa (g) u ma għandhiex tikkostitwixxi aktar minn 20 % tal-persuni qiegħda. Dan il-grupp jista’ juża forom ta’ appoġġ, dment li l-għoti ta’ appoġġ ikun maħsub biex iwassal għall-aġġornament jew il-kisba ta’ kwalifiki jew kompetenzi ġodda, jew għaż-żamma u l-konferma formali tal-kwalifiki jew tal-kompetenzi tal-parteċipanti fil-proġett jew għall-operat tal-unità.gosp. Għal kull parteċipant, il-preżentazzjoni ta’ offerta speċifika tal-fajl professjonali se tkun preċeduta minn analiżi fil-fond tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali ta’ parteċipant partikolari fil-proġett, inkluż permezz tal-iżvilupp/aġġornament tal-Pjan ta’ Azzjoni Individwali (IPD). Fuq din il-bażi, il-PLO se jipprovdi servizzi u strumenti tas-suq tax-xogħol magħżula kif xieraq imsemmija fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol. Fl-aħħar tar-realtà tiegħu, il-proġett jassumi l-kisba tal-kriterju tal-effiċjenza tal-impjiegi, billi jinforma dwar il-perċentwal ta’ parteċipanti li bdew jaħdmu (abbażi ta’ kuntratt ta’ impjieg u impjieg indipendenti) fuq il-minim.poz. indikat fil-messaġġ MIiR. (Maltese)
29 November 2022
0 references
Is é is aidhm don tionscadal deiseanna fostaíochta a mhéadú do dhaoine atá dífhostaithe le 30 bliain d’aois agus atá cláraithe in PLO, a bhfuil gá acu leis na cineálacha cúnaimh dá bhforáiltear i mBeart 7.1 chun dul isteach arís i margadh an tsaothair, lena n-áirítear, go háirithe, iad siúd atá i staid an-deacair sa mhargadh saothair, i.e.: (a) mná, b) daoine faoi mhíchumas, c) daoine atá 50 bliain d’aois nó os a chionn, e) daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, e) daoine ar bheagán oiliúna, f) daoine a bhfuil leanbh suas le 6 bliana d’aois nó leanbh amháin faoi mhíchumas ar a laghad acu atá suas le 18 mbliana d’aois, (g) imircigh agus inimircigh a chur ar ais. Rannpháirtíocht fear dífhostaithe idir 30 bliain d’aois agus 49 mbliana d’aois nach mbaineann leis an gcatagóir a liostaítear i bpointí (b) agus (d) go (g) agus ní bheidh siad níos mó ná 20 % de na daoine dífhostaithe. Féadfaidh an grúpa sin cineálacha tacaíochta a úsáid, ar choinníoll go bhfuil sé beartaithe cáilíochtaí nó inniúlachtaí nua a uasghrádú nó a shealbhú mar thoradh ar thacaíocht a sholáthar, nó go ndéanfar cáilíochtaí nó inniúlachtaí na rannpháirtithe tionscadail a chothabháil agus a dheimhniú go foirmiúil nó go n-oibreoidh an t-aonad.osp. I gcás gach rannpháirtí, sula ndéanfaidh sé tairiscint shonrach ar an gcomhad gairmiúil a chur i láthair, déanfar anailís dhomhain ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna gairmiúla rannpháirtí tionscadail ar leith, lena n-áirítear tríd an bPlean Gníomhaíochta Aonair (IPD) a fhorbairt/a nuashonrú. Ar an mbonn sin, cuirfidh an PLO seirbhísí agus ionstraimí mhargadh an tsaothair atá roghnaithe go hiomchuí dá dtagraítear san Acht um Chur Chun Cinn na Fostaíochta agus Institiúidí an Mhargaidh Saothair ar fáil. Ag deireadh a réaltachta, glacann an tionscadal leis an gcritéar éifeachtúlachta fostaíochta a bhaint amach, ag cur in iúl faoi chéatadán na rannpháirtithe a chuaigh i mbun fostaíochta (ar bhonn conartha fostaíochta agus féinfhostaíochta) ar an minim.poz. a léirítear sa teachtaireacht MIIR. (Irish)
29 November 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit pracovní příležitosti pro osoby, které jsou nezaměstnané od 30 let a jsou registrovány v OOP a které potřebují formy pomoci stanovené v opatření č. 7.1, aby se vrátily na trh práce, a to zejména ty, které se nacházejí ve zvláště obtížné situaci na trhu práce, tj.: a) ženy, b) osoby se zdravotním postižením, c) osoby starší 50 let, D) dlouhodobě nezaměstnané, e) osoby s nízkou kvalifikací, f) osoby držící alespoň dítě do 6 let nebo alespoň jedno dítě se zdravotním postižením do 18 let, g) návrat migrantů a přistěhovalců. Účast nezaměstnaných mužů ve věku od 30 do 49 let, kteří nepatří do kategorie uvedené v písmenech b) a d) až g) a nepředstavují více než 20 % nezaměstnaných. Tato skupina může používat formy podpory za předpokladu, že poskytování podpory má vést k modernizaci nebo získání nových kvalifikací nebo kompetencí, k zachování a formálnímu potvrzení kvalifikace nebo způsobilosti účastníků projektu nebo k provozu oddělení.gosp. Pro každého účastníka bude předložení konkrétní nabídky odborné dokumentace předcházet hloubková analýza dovedností, předpokladů a profesních problémů daného účastníka projektu, a to i prostřednictvím vypracování/aktualizace individuálního akčního plánu (IPD). Na tomto základě bude OOP poskytovat vhodně vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákoně o podpoře zaměstnanosti a institucích trhu práce. Na konci své reality projekt předpokládá splnění kritéria efektivity zaměstnanosti a informuje o procentním podílu účastníků, kteří nastoupili do zaměstnání (na základě pracovní smlouvy a samostatné výdělečné činnosti) na minim.poz. (Czech)
29 November 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť pracovné príležitosti pre osoby, ktoré boli nezamestnané od 30 rokov a zaregistrované v OOP, ktoré potrebujú formy pomoci stanovené v opatrení 7.1, aby mohli opätovne vstúpiť na trh práce, a to najmä tých, ktoré sú v mimoriadne ťažkej situácii na trhu práce, t. j.: a) ženy, b) osoby so zdravotným postihnutím, c) osoby vo veku 50 rokov a viac, D) dlhodobo nezamestnané osoby, e) osoby s nízkou kvalifikáciou, f) osoby, ktoré majú aspoň dieťa do 6 rokov alebo aspoň jedno dieťa so zdravotným postihnutím do 18 rokov; g) návrat migrantov a prisťahovalcov. Účasť nezamestnaných mužov vo veku od 30 do 49 rokov, ktorí nepatria do kategórie uvedenej v písmenách b) a d) až g) a nepredstavujú viac ako 20 % nezamestnaných. Táto skupina môže využívať formy podpory za predpokladu, že poskytovanie podpory má viesť k zvýšeniu alebo získaniu nových kvalifikácií alebo kompetencií, alebo k udržaniu a formálnemu potvrdzovaniu kvalifikácií alebo schopností účastníkov projektu alebo k prevádzke jednotky.gosp. Pred predložením konkrétnej ponuky profesijného spisu každému účastníkovi bude predchádzať hĺbková analýza zručností, predispozícií a profesionálnych problémov daného účastníka projektu, a to aj prostredníctvom vypracovania/aktualizácie individuálneho akčného plánu (IPD). OOP bude na tomto základe poskytovať vhodne vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákone o podpore zamestnanosti a inštitúciách trhu práce. Na konci svojej reality projekt predpokladá splnenie kritéria efektívnosti zamestnanosti a informuje o percentuálnom podiele účastníkov, ktorí nastúpili do zamestnania (na základe pracovnej zmluvy a samostatnej zárobkovej činnosti) na minim.poz. uvedenom v správe MIiR. (Slovak)
29 November 2022
0 references
Scopul proiectului este de a crește șansele de angajare pentru persoanele care sunt în șomaj de 30 de ani și care sunt înregistrate în OEP, care au nevoie de formele de asistență prevăzute în măsura 7.1 pentru a reintra pe piața muncii, inclusiv, în special, cele care se află într-o situație deosebit de dificilă pe piața muncii, și anume: (a) femeile, b) persoanele cu handicap, c) persoanele cu vârsta de peste 50 de ani, D) șomerii de lungă durată, e) persoanele slab calificate, f) persoanele care dețin cel puțin un copil până la vârsta de 6 ani sau cel puțin un copil cu handicap de până la 18 ani, (g) migranții și imigranții care se întorc. Participarea șomerilor cu vârste cuprinse între 30 și 49 de ani care nu fac parte din categoria menționată la literele (b) și (d)-(g) și care nu reprezintă mai mult de 20 % din șomeri. Acest grup poate utiliza forme de sprijin, cu condiția ca furnizarea de sprijin să conducă la actualizarea sau dobândirea de noi calificări sau competențe sau la menținerea și confirmarea formală a calificărilor sau competențelor participanților la proiect sau la funcționarea unității.gosp. Pentru fiecare participant, prezentarea unei oferte specifice a dosarului profesional va fi precedată de o analiză aprofundată a competențelor, predispozițiilor și problemelor profesionale ale unui anumit participant la proiect, inclusiv prin elaborarea/actualizarea Planului individual de acțiune (DPI). Pe această bază, OEP va furniza serviciile selectate în mod corespunzător și instrumentele pieței forței de muncă menționate în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și instituțiile pieței forței de muncă. La sfârșitul realității sale, proiectul presupune îndeplinirea criteriului eficienței ocupării forței de muncă, informând cu privire la procentul de participanți care și-au început activitatea (în baza unui contract de muncă și a unei activități independente) pe minim.poz. indicat în mesajul MIiR. (Romanian)
29 November 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada töövõimalusi inimestele, kes on olnud töötud juba 30 aastat ja registreeritud PVO-s, kes vajavad tööturule naasmiseks meetmes 7.1 sätestatud abivorme, sealhulgas eelkõige neile, kes on tööturul eriti raskes olukorras, st a) naised, b) puuetega inimesed, c) 50-aastased ja vanemad isikud, D) pikaajalised töötud, e) madala kvalifikatsiooniga isikud, f) isikud, kellel on vähemalt kuueaastane laps või vähemalt üks kuni 18-aastane puudega laps, g) tagasi rändajad ja sisserändajad. 30–49-aastaste töötute meeste osalemine, kes ei kuulu punktides b ja d-g loetletud kategooriasse ega moodusta rohkem kui 20 % toetust saavatest töötutest. Kõnealune rühm võib kasutada toetusvorme, tingimusel et toetuse andmine on mõeldud uute kvalifikatsioonide või pädevuste täiendamiseks või omandamiseks või projektis osalejate kvalifikatsioonide või pädevuste säilitamiseks ja ametlikuks kinnitamiseks või.gosp-üksuse käitamiseks. Iga osaleja puhul eelneb kutsetoimiku konkreetse pakkumise esitamisele konkreetse projektis osaleja oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide põhjalik analüüs, sealhulgas individuaalse tegevuskava väljatöötamise/ajakohastamise kaudu. Selle alusel pakub PVO asjakohaselt valitud teenuseid ja tööturuvahendeid, millele on osutatud tööhõive edendamise seaduses ja tööturuasutuste seaduses. Tegelikkuses eeldatakse projektis tööhõive tõhususe kriteeriumi täitmist, teavitades nende osalejate osakaalu, kes (töölepingu alusel ja füüsilisest isikust ettevõtjana) võtsid tööle MIiR-sõnumis märgitud minim.poz. (Estonian)
29 November 2022
0 references
Cilj projekta je povećati mogućnosti zapošljavanja za osobe koje su nezaposlene od 30 godina i koje su registrirane u PLO-u, kojima su za ponovni ulazak na tržište rada potrebni oblici pomoći predviđeni mjerom 7.1., uključujući posebno one koje se nalaze u posebno teškom položaju na tržištu rada, tj.: (a) žene, b) osobe s invaliditetom, c) osobe u dobi od 50 i više godina, D) dugotrajno nezaposlene, e) niskokvalificirane osobe, f) osobe koje imaju najmanje dijete do 6 godina ili najmanje jedno dijete s invaliditetom do 18 godina, (g) vraćanje migranata i imigranata. Sudjelovanje nezaposlenih muškaraca u dobi od 30 do 49 godina koji ne pripadaju kategoriji navedenoj u točkama (b) i (d) do (g) i ne čine više od 20 % nezaposlenih. Ta skupina može koristiti oblike potpore, pod uvjetom da je svrha pružanja potpore unaprijediti ili steći nove kvalifikacije ili kompetencije, ili održavanje i formalnu potvrdu kvalifikacija ili kompetencija sudionika projekta ili rad.gosp jedinice. Za svakog sudionika, predstavljanju posebne ponude stručnog dosjea prethodit će detaljna analiza vještina, predispozicija i profesionalnih problema određenog sudionika projekta, među ostalim razvojem/ažuriranjem individualnog akcijskog plana (IPD). Na temelju toga PLO će pružati odgovarajuće odabrane usluge i instrumente tržišta rada iz Zakona o poticanju zapošljavanja i institucijama tržišta rada. Na kraju realnosti, projekt pretpostavlja postizanje kriterija učinkovitosti zapošljavanja, obavještavajući o postotku sudionika koji su se zaposlili (na temelju ugovora o radu i samozapošljavanja) na minim.poz. navedenom u poruci MIiR. (Croatian)
29 November 2022
0 references
O objetivo do projeto é aumentar as oportunidades de emprego para as pessoas desempregadas há 30 anos e registadas na OLP, que necessitam das formas de assistência previstas na Medida 7.1 para reentrar no mercado de trabalho, incluindo, em especial, as que se encontram numa situação particularmente difícil no mercado de trabalho, ou seja: a) mulheres, b) pessoas com deficiência, c) pessoas com idade igual ou superior a 50 anos, D) desempregados de longa duração, e) pessoas pouco qualificadas, f) pessoas com pelo menos uma criança até aos 6 anos ou pelo menos uma criança com deficiência até aos 18 anos de idade, g) migrantes de regresso e imigrantes. A participação de homens desempregados com idades compreendidas entre os 30 e os 49 anos que não pertençam à categoria referida nas alíneas b) e d) a g) e não pode constituir mais de 20 % dos desempregados apoiados. Este grupo pode recorrer a formas de apoio, desde que a prestação de apoio se destine a conduzir à modernização ou aquisição de novas qualificações ou competências, à manutenção e confirmação formal das qualificações ou competências dos participantes no projeto ou ao funcionamento da unidade.gosp. Para cada participante, a apresentação de uma oferta específica do processo profissional será precedida de uma análise aprofundada das competências, predisposições e problemas profissionais de um determinado participante no projeto, nomeadamente através do desenvolvimento/atualização do Plano de Ação Individual (DIP). Nesta base, a OLP fornecerá serviços e instrumentos do mercado de trabalho devidamente selecionados, referidos na Lei sobre a Promoção do Emprego e as Instituições do Mercado de Trabalho. No final de sua realidade, o projeto assume a realização do critério de eficiência do emprego, informando sobre a percentagem de participantes que aceitaram emprego (com base em um contrato de trabalho e trabalho por conta própria) no minim.poz. indicado na mensagem MIiR. (Portuguese)
29 November 2022
0 references
L’objectif du projet est d’accroître les possibilités d’emploi pour les personnes au chômage depuis 30 ans et inscrites à l’OLP, qui ont besoin des formes d’aide prévues par la mesure 7.1 pour réintégrer le marché du travail, y compris, en particulier, celles qui se trouvent dans une situation particulièrement difficile sur le marché du travail, à savoir: a) les femmes, b) les personnes handicapées, c) les personnes âgées de 50 ans et plus, D) les chômeurs de longue durée, e) les personnes peu qualifiées, f) les personnes ayant au moins un enfant jusqu’à l’âge de 6 ans ou au moins un enfant handicapé jusqu’à 18 ans, g) les migrants et les immigrants de retour. La participation des chômeurs âgés de 30 à 49 ans qui n’appartiennent pas à la catégorie visée aux points b) et d) à g) et qui ne représentent pas plus de 20 % des chômeurs soutenus. Ce groupe peut utiliser des formes de soutien, à condition que la fourniture d’un soutien soit destinée à conduire à la mise à niveau ou à l’acquisition de nouvelles qualifications ou compétences, ou au maintien et à la confirmation formelle des qualifications ou des compétences des participants au projet ou au fonctionnement de l’unité.gosp. Pour chaque participant, la présentation d’une offre spécifique du dossier professionnel sera précédée d’une analyse approfondie des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels d’un participant au projet donné, y compris par l’élaboration/mise à jour du plan d’action individuel (DPI). Sur cette base, l’OLP fournira une sélection appropriée de services et d’instruments du marché du travail visés dans la loi sur la promotion de l’emploi et les institutions du marché du travail. À la fin de sa réalité, le projet suppose la réalisation du critère de l’efficacité de l’emploi, en informant sur le pourcentage de participants qui ont pris un emploi (sur la base d’un contrat de travail et d’un travail indépendant) sur le minim.poz. indiqué dans le message MIiR. (French)
29 November 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jżid l-opportunitajiet ta’ impjieg għal persuni li ilhom qiegħda minn 30 sena u rreġistrati fil-PLO, li jeħtieġu l-forom ta’ assistenza previsti fil-Miżura 7.1 biex jerġgħu jidħlu fis-suq tax-xogħol, inkluż, b’mod partikolari, dawk li jinsabu f’sitwazzjoni partikolarment diffiċli fis-suq tax-xogħol, jiġifieri: (a) nisa, b) persuni b’diżabilità, c) persuni li għandhom 50 sena jew aktar, D) persuni qiegħda fit-tul, e) persuni b’livell baxx ta’ ħiliet, f) persuni li għandhom mill-inqas tfal sal-età ta’ 6 snin jew mill-inqas wild wieħed b’diżabilità sa 18-il sena, (g) migranti li jirritornaw u immigranti. Il-parteċipazzjoni ta’ rġiel qiegħda bejn l-etajiet ta’ 30 u 49 sena li ma jappartjenux għall-kategorija elenkata fil-punti (b) u (d) sa (g) u ma għandhiex tikkostitwixxi aktar minn 20 % tal-persuni qiegħda. Dan il-grupp jista’ juża forom ta’ appoġġ, dment li l-għoti ta’ appoġġ ikun maħsub biex iwassal għall-aġġornament jew il-kisba ta’ kwalifiki jew kompetenzi ġodda, jew għaż-żamma u l-konferma formali tal-kwalifiki jew tal-kompetenzi tal-parteċipanti fil-proġett jew għall-operat tal-unità.gosp. Għal kull parteċipant, il-preżentazzjoni ta’ offerta speċifika tal-fajl professjonali se tkun preċeduta minn analiżi fil-fond tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali ta’ parteċipant partikolari fil-proġett, inkluż permezz tal-iżvilupp/aġġornament tal-Pjan ta’ Azzjoni Individwali (IPD). Fuq din il-bażi, il-PLO se jipprovdi servizzi u strumenti tas-suq tax-xogħol magħżula kif xieraq imsemmija fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol. Fl-aħħar tar-realtà tiegħu, il-proġett jassumi l-kisba tal-kriterju tal-effiċjenza tal-impjiegi, billi jinforma dwar il-perċentwal ta’ parteċipanti li bdew jaħdmu (abbażi ta’ kuntratt ta’ impjieg u impjieg indipendenti) fuq il-minim.poz. indikat fil-messaġġ MIiR. (Maltese)
29 November 2022
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare le opportunità di lavoro per le persone che sono disoccupate da 30 anni e registrate nell'OLP, che necessitano delle forme di assistenza previste dalla misura 7.1 per rientrare nel mercato del lavoro, comprese, in particolare, quelle in una situazione particolarmente difficile sul mercato del lavoro, vale a dire: a) donne, b) persone con disabilità, c) persone di età pari o superiore a 50 anni, D) disoccupati di lunga durata, e) persone scarsamente qualificate, f) persone che possiedono almeno un bambino fino a 6 anni o almeno un bambino con disabilità fino a 18 anni di età, (g) migranti e immigrati rimpatriati. La partecipazione di disoccupati di età compresa tra 30 e 49 anni che non appartengono alla categoria di cui alle lettere b) e da d) a g) e non costituiscono più del 20 % dei disoccupati. Questo gruppo può utilizzare forme di sostegno, a condizione che la fornitura di sostegno sia destinata a portare all'aggiornamento o all'acquisizione di nuove qualifiche o competenze, al mantenimento e alla conferma formale delle qualifiche o competenze dei partecipanti al progetto o al funzionamento dell'unità.gosp. Per ciascun partecipante, la presentazione di un'offerta specifica del fascicolo professionale sarà preceduta da un'analisi approfondita delle competenze, delle predisposizioni e delle problematiche professionali di un determinato partecipante al progetto, anche attraverso lo sviluppo/aggiornamento del Piano d'azione individuale (IPD). Su tale base, l'OLP fornirà servizi e strumenti del mercato del lavoro opportunamente selezionati di cui alla legge sulla promozione dell'occupazione e le istituzioni del mercato del lavoro. Al termine della sua realtà, il progetto presuppone il raggiungimento del criterio di efficienza occupazionale, informando sulla percentuale di partecipanti che hanno assunto un lavoro (sulla base di un contratto di lavoro e di un'attività autonoma) sul minim.poz. indicato nel messaggio MIiR. (Italian)
29 November 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on lisätä sellaisten henkilöiden työllistymismahdollisuuksia, jotka ovat olleet työttömänä 30-vuotiaasta lähtien ja jotka ovat rekisteröityneet ja jotka tarvitsevat toimenpiteessä 7.1 tarkoitettuja tukimuotoja palatakseen työmarkkinoille, mukaan lukien erityisesti työmarkkinoilla erityisen vaikeassa tilanteessa olevat henkilöt eli a) naiset, b) vammaiset, c) 50 vuotta täyttäneet henkilöt, D) pitkäaikaistyöttömät, e) matalan osaamistason henkilöt, f) henkilöt, joilla on vähintään 6-vuotias lapsi tai vähintään yksi enintään 18-vuotias lapsi, g) paluumuuttajat ja maahanmuuttajat. Sellaisten 30–49-vuotiaiden työttömien miesten osallistuminen, jotka eivät kuulu b ja d-g alakohdassa lueteltuihin ryhmiin ja joiden osuus saa olla enintään 20 prosenttia tuetuista työttömistä. Tämä ryhmä voi käyttää tukimuotoja edellyttäen, että tuen antamisen tarkoituksena on johtaa uusien pätevyyksien tai pätevyyksien parantamiseen tai hankkimiseen, hankkeen osallistujien pätevyyden tai pätevyyden ylläpitämiseen ja viralliseen vahvistamiseen tai.gosp-yksikön toimintaan. Kunkin osallistujan osalta ammatillisen asiakirja-aineiston tarjouksen esittämistä edeltää perusteellinen analyysi tietyn hankkeen osanottajan taidoista, taipumuksista ja ammatillisista ongelmista, mukaan lukien yksilöllisen toimintasuunnitelman (IPD) kehittäminen tai päivittäminen. Tältä pohjalta PLO tarjoaa asianmukaisesti valikoituja palveluja ja työmarkkinavälineitä, joihin viitataan laissa työllisyyden edistämisestä ja työmarkkinainstituutioista. Todellisuutensa päättyessä hankkeessa oletetaan, että työllisyyden tehokkuutta koskeva kriteeri täyttyy, ja siinä ilmoitetaan MIiR-sanomassa ilmoitetun vähimmäispoz:n (työsopimuksen ja itsenäisen ammatinharjoittamisen perusteella) prosenttiosuus työhön olleista osallistujista. (Finnish)
29 November 2022
0 references
Projekto tikslas – padidinti įsidarbinimo galimybes asmenims, kurie nuo 30 metų buvo bedarbiai ir kurie yra registruoti PIO, kuriems reikia 7.1 priemonėje numatytos pagalbos, kad jie galėtų grįžti į darbo rinką, įskaitant ypač sunkioje padėtyje darbo rinkoje esančius asmenis, t. y.: a) moteris, b) neįgaliuosius, c) 50 metų ir vyresnius asmenis, D) ilgalaikius bedarbius, e) žemos kvalifikacijos asmenis, f) asmenis, turinčius bent 6 metų vaiką arba bent vieną neįgalų vaiką iki 18 metų, g) grįžtančius migrantus ir imigrantus. Bedarbių nuo 30 iki 49 metų, kurie nepriklauso b ir d-g punktuose nurodytai kategorijai ir sudaro ne daugiau kaip 20 % bedarbių, dalyvavimas. Ši grupė gali naudoti paramos formas, su sąlyga, kad teikiant paramą siekiama patobulinti ar įgyti naujas kvalifikacijas ar kompetencijas arba išlaikyti ir oficialiai patvirtinti projekto dalyvių kvalifikaciją ar kompetencijas arba.gosp padaliniui veikti. Prieš pateikiant konkretų profesinės bylos pasiūlymą, kiekvienam dalyviui bus atlikta išsami konkretaus projekto dalyvio įgūdžių, polinkių ir profesinių problemų analizė, be kita ko, parengiant ir (arba) atnaujinant individualų veiksmų planą (IPD). Tuo remdamasi PIO teiks tinkamai atrinktas paslaugas ir darbo rinkos priemones, nurodytas Įstatyme dėl užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų. Projekto realybės pabaigoje daroma prielaida, kad bus įgyvendintas užimtumo veiksmingumo kriterijus, informuojant apie MIiR pranešime nurodytą procentinę dalį dalyvių, kurie pradėjo dirbti (pagal darbo sutartį ir savarankišką darbą) MIiR pranešime nurodytame minim.poz. (Lithuanian)
29 November 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι η αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης για άτομα που είναι άνεργα από 30 χρόνια και είναι εγγεγραμμένα στην ΟΑΠ, τα οποία χρειάζονται τις μορφές βοήθειας που προβλέπονται στο Μέτρο 7.1 για να επανενταχθούν στην αγορά εργασίας, συμπεριλαμβανομένων, ειδικότερα, εκείνων που βρίσκονται σε ιδιαίτερα δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας, δηλαδή: α) γυναίκες, β) άτομα με αναπηρία, γ) άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω, Δ) μακροχρόνια άνεργοι, ε) άτομα χαμηλής ειδίκευσης, στ) άτομα που έχουν τουλάχιστον παιδί ηλικίας έως 6 ετών ή τουλάχιστον ένα παιδί με αναπηρία ηλικίας έως 18 ετών, ζ) μετανάστες και μετανάστες. Η συμμετοχή ανέργων ηλικίας μεταξύ 30 και 49 ετών που δεν ανήκουν στην κατηγορία που αναφέρεται στα στοιχεία β) και δ) έως ζ) και δεν υπερβαίνει το 20 % των υποστηριζόμενων ανέργων. Η ομάδα αυτή μπορεί να χρησιμοποιεί μορφές στήριξης, υπό την προϋπόθεση ότι η παροχή στήριξης αποσκοπεί στην αναβάθμιση ή την απόκτηση νέων προσόντων ή ικανοτήτων, ή στη διατήρηση και επίσημη επιβεβαίωση των προσόντων ή των ικανοτήτων των συμμετεχόντων στο έργο ή στη λειτουργία της μονάδας.gosp. Για κάθε συμμετέχοντα, πριν από την υποβολή συγκεκριμένης προσφοράς του επαγγελματικού φακέλου θα προηγηθεί διεξοδική ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων ενός συγκεκριμένου συμμετέχοντος στο έργο, μεταξύ άλλων μέσω της ανάπτυξης/επικαιροποίησης του ατομικού σχεδίου δράσης (IPD). Σε αυτή τη βάση, η ΟΑΠ θα παρέχει κατάλληλα επιλεγμένες υπηρεσίες και μέσα της αγοράς εργασίας που αναφέρονται στον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και τους θεσμούς της αγοράς εργασίας. Στο τέλος της πραγματικότητας, το σχέδιο προϋποθέτει την επίτευξη του κριτηρίου της αποδοτικότητας της απασχόλησης, ενημερώνοντας σχετικά με το ποσοστό των συμμετεχόντων που ανέλαβαν απασχόληση (βάσει σύμβασης εργασίας και αυτοαπασχόλησης) στο ελάχιστο όριο που αναφέρεται στο μήνυμα MIiR. (Greek)
29 November 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka sysselsättningsmöjligheterna för personer som varit arbetslösa sedan 30 år och som är registrerade i PLO, som behöver de former av stöd som föreskrivs i åtgärd 7.1 för att åter komma in på arbetsmarknaden, särskilt personer som befinner sig i en särskilt svår situation på arbetsmarknaden, dvs. a) kvinnor, b) personer med funktionsnedsättning, c) personer som är 50 år eller äldre, D) långtidsarbetslösa, e) lågutbildade, f) personer som innehar minst ett barn upp till sex års ålder eller minst ett barn med funktionsnedsättning upp till 18 år, t.ex. återvändande migranter och invandrare. Deltagande av arbetslösa män mellan 30 och 49 år som inte tillhör den kategori som anges i leden b och d-g och får inte utgöra mer än 20 % av de arbetslösa. Denna grupp får använda stödformer, förutsatt att tillhandahållandet av stöd är avsett att leda till uppgradering eller förvärv av nya kvalifikationer eller kompetenser, eller till upprätthållande och formell bekräftelse av projektdeltagarnas kvalifikationer eller kompetens eller till driften av.gosp-enheten. För varje deltagare kommer ett särskilt erbjudande om yrkesakten att föregås av en djupgående analys av en viss projektdeltagares färdigheter, förutsättningar och yrkesmässiga problem, bland annat genom utveckling/uppdatering av den individuella handlingsplanen (IPD). På grundval av detta kommer PLO att tillhandahålla lämpligt utvalda tjänster och arbetsmarknadsinstrument som avses i lagen om främjande av sysselsättning och arbetsmarknadsinstitutioner. I slutet av sin verklighet utgår projektet från uppfyllandet av kriteriet om sysselsättningseffektivitet och informerar om andelen deltagare som började arbeta (på grundval av ett anställningsavtal och egenföretagande) på det minim.poz. som anges i MIiR-meddelandet. (Swedish)
29 November 2022
0 references
Het doel van het project is het vergroten van de arbeidskansen voor personen die sinds 30 jaar werkloos zijn en zich in de PLO hebben ingeschreven, die de in maatregel 7.1 vastgestelde vormen van bijstand nodig hebben om opnieuw op de arbeidsmarkt te komen, waaronder met name personen die zich in een bijzonder moeilijke situatie op de arbeidsmarkt bevinden, d.w.z.: a) vrouwen, b) personen met een handicap, c) personen van 50 jaar en ouder, D) langdurig werklozen, e) laaggeschoolden, f) personen met ten minste een kind tot 6 jaar of ten minste één kind met een handicap tot 18 jaar, (g) terugkerende migranten en immigranten. De deelname van werkloze mannen tussen 30 en 49 jaar die niet tot de in de punten b) en d) tot en met g) genoemde categorie behoren en niet meer dan 20 % van de werklozen bedraagt. Deze groep kan gebruik maken van vormen van steun, mits de verlening van steun bedoeld is om te leiden tot de opwaardering of verwerving van nieuwe kwalificaties of competenties, of tot de handhaving en formele bevestiging van kwalificaties of competenties van projectdeelnemers of tot de exploitatie van de.gosp-eenheid. Voor elke deelnemer wordt het presenteren van een specifiek aanbod van het beroepsdossier voorafgegaan door een grondige analyse van vaardigheden, predisposities en professionele problemen van een bepaalde projectdeelnemer, onder meer door de ontwikkeling/update van het individuele actieplan (IPD). Op basis hiervan zal de PLO naar behoren geselecteerde diensten en arbeidsmarktinstrumenten als bedoeld in de wet inzake werkgelegenheidsbevordering en arbeidsmarktinstellingen aanbieden. Aan het eind van de realiteit gaat het project ervan uit dat het criterium van de efficiëntie van de werkgelegenheid is bereikt en wordt geïnformeerd over het percentage deelnemers dat in dienst is genomen (op basis van een arbeidsovereenkomst en als zelfstandige) op de minim.poz. zoals aangegeven in het MIiR-bericht. (Dutch)
29 November 2022
0 references
Projekta mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas personām, kuras ir bijušas bezdarbnieki kopš 30 gadiem un ir reģistrētas PAO un kurām ir nepieciešama 7.1. pasākumā paredzētā palīdzība, lai atgrieztos darba tirgū, tostarp jo īpaši personām, kuras ir īpaši sarežģītā situācijā darba tirgū, t. i., a) sievietēm, b) personām ar invaliditāti, c) personām, kas ir 50 gadus vecas un vecākas, D) ilgstošiem bezdarbniekiem, e) mazkvalificētām personām, f) personām, kurām ir vismaz bērns līdz 6 gadu vecumam vai vismaz vienam bērnam ar invaliditāti līdz 18 gadu vecumam, (g) atgriezties migrantiem un imigrantiem. Tādu vīriešu bezdarbnieki vecumā no 30 līdz 49 gadiem, kuri nepieder pie b) un d) līdz g) apakšpunktā minētās kategorijas un neveido vairāk kā 20 % no atbalstītajiem bezdarbniekiem. Šī grupa var izmantot atbalsta veidus, ja atbalsta sniegšanas mērķis ir uzlabot vai iegūt jaunas kvalifikācijas vai kompetences vai saglabāt un oficiāli apstiprināt projekta dalībnieku kvalifikāciju vai kompetenci, vai.gosp struktūrvienības darbību. Katram dalībniekam pirms konkrēta profesionālās dokumentācijas piedāvājuma iesniegšanas tiks veikta padziļināta analīze par konkrētā projekta dalībnieka prasmēm, nosliecēm un profesionālajām problēmām, tostarp izstrādājot/atjauninot individuālo rīcības plānu (IPD). Pamatojoties uz to, PAO sniegs pienācīgi atlasītus pakalpojumus un darba tirgus instrumentus, kas minēti Likumā par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm. Projekta realitātē tiek pieņemts, ka tiek sasniegts nodarbinātības efektivitātes kritērijs, informējot par to dalībnieku procentuālo daļu, kuri uzsākuši darbu (pamatojoties uz darba līgumu un pašnodarbinātību) MIiR ziņojumā norādītajā minim.poz. (Latvian)
29 November 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo para las personas que han estado desempleadas desde hace 30 años y registradas en la OLP, que necesitan las formas de ayuda previstas en la medida 7.1 para reincorporarse al mercado laboral, incluidas, en particular, las que se encuentran en una situación particularmente difícil en el mercado laboral, es decir: a) las mujeres, b) las personas con discapacidad, c) las personas de 50 años o más, D) los desempleados de larga duración, e) las personas poco cualificadas, f) las personas que tienen al menos un niño de hasta 6 años o al menos un niño con discapacidad de hasta 18 años de edad, (g) migrantes e inmigrantes. La participación de hombres desempleados de entre 30 y 49 años que no pertenezcan a las categorías enumeradas en las letras b) y d) a g) y no constituirán más del 20 % de los desempleados. Este grupo podrá utilizar formas de apoyo, siempre que la prestación de apoyo tenga por objeto la mejora o adquisición de nuevas cualificaciones o competencias, o al mantenimiento y confirmación formal de las cualificaciones o competencias de los participantes en el proyecto o al funcionamiento de la unidad.gosp. Para cada participante, la presentación de una oferta específica del expediente profesional irá precedida de un análisis en profundidad de las habilidades, predisposiciones y problemas profesionales de un participante del proyecto determinado, incluso a través del desarrollo/actualización del Plan de Acción Individual (IPD). Sobre esta base, la OLP proporcionará servicios e instrumentos del mercado de trabajo debidamente seleccionados a los que se hace referencia en la Ley de promoción del empleo e instituciones del mercado de trabajo. Al final de su realidad, el proyecto asume la consecución del criterio de eficiencia laboral, informando sobre el porcentaje de participantes que tomaron empleo (sobre la base de un contrato de trabajo y trabajo por cuenta propia) en el minim.poz. indicado en el mensaje MIiR. (Spanish)
29 November 2022
0 references
Cilj projekta je povečati zaposlitvene možnosti za osebe, ki so brezposelne že od 30 let in so registrirane v PLO, ki za ponovni vstop na trg dela potrebujejo oblike pomoči iz ukrepa 7.1, zlasti tiste, ki so v posebej težkem položaju na trgu dela, tj.: (a) ženske, b) invalidne osebe, c) osebe, stare 50 let in več, D) dolgotrajno brezposelne, e) nizkokvalificirane osebe, f) osebe, ki imajo vsaj otroka do 6. leta starosti ali vsaj en invalidni otrok do 18. leta starosti, (g) vračanje migrantov in priseljencev. Udeležba brezposelnih moških, starih od 30 do 49 let, ki ne spadajo v kategorijo iz točk (b) in (d) do (g) in ne predstavljajo več kot 20 % brezposelnih. Ta skupina lahko uporablja oblike podpore, če je namen zagotavljanja podpore nadgraditi ali pridobiti nove kvalifikacije ali kompetence ali ohraniti in formalno potrditi kvalifikacije ali kompetence udeležencev projekta ali delovanje enote.gosp. Za vsakega udeleženca bo pred predložitvijo posebne ponudbe strokovne dokumentacije opravljena poglobljena analiza spretnosti, predispozicij in poklicnih težav posameznega udeleženca projekta, vključno z razvojem/posodobitvijo individualnega akcijskega načrta. Na tej podlagi bo PLO zagotovil ustrezno izbrane storitve in instrumente trga dela iz Zakona o spodbujanju zaposlovanja in institucijah trga dela. Ob koncu svoje realnosti projekt predpostavlja doseganje kriterija učinkovitosti zaposlovanja z obveščanjem o odstotku udeležencev, ki so se zaposlili (na podlagi pogodbe o zaposlitvi in samozaposlitve) na minim.poz., ki je naveden v sporočilu MIiR. (Slovenian)
29 November 2022
0 references
Целта на проекта е да се увеличат възможностите за заетост на лицата, които са безработни от 30 години и са регистрирани в ООП, които се нуждаят от формите на помощ, предвидени в мярка 7.1, за да се върнат на пазара на труда, включително по-специално тези, които се намират в особено трудно положение на пазара на труда, т.е.: а) жени, б) лица с увреждания, в) лица на възраст 50 и повече години, г) дългосрочно безработни лица, д) нискоквалифицирани лица, е) лица, които имат поне едно дете до 6 години или поне едно дете с увреждания до 18-годишна възраст, ж) връщат мигранти и имигранти. Участието на безработни мъже на възраст между 30 и 49 години, които не принадлежат към категорията, посочена в букви б) и г) до ж), и не представляват повече от 20 % от безработните. Тази група може да използва форми на подкрепа, при условие че предоставянето на подкрепа е предназначено да доведе до повишаване или придобиване на нови квалификации или компетентности, до поддържане и официално потвърждаване на квалификациите или компетентностите на участниците в проекта или до функционирането на звеното.gosp. За всеки участник представянето на конкретна оферта от професионалното досие ще бъде предшествано от задълбочен анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на даден участник в проекта, включително чрез разработване/актуализиране на Индивидуалния план за действие (ИПД). Въз основа на това ООП ще предоставя подходящо подбрани услуги и инструменти на пазара на труда, посочени в Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда. В края на своята действителност проектът предполага постигането на критерия за ефективност на заетостта, като информира за процента на участниците, които са започнали работа (въз основа на трудов договор и самостоятелна заетост) въз основа на минимума, посочен в съобщението MIiR. (Bulgarian)
29 November 2022
0 references
A projekt célja azon személyek foglalkoztatási lehetőségeinek növelése, akik 30 éve munkanélküliek és regisztráltak a PFSZ-ben, akiknek szükségük van a 7.1. intézkedés szerinti segítségnyújtási formákra a munkaerőpiacra való újbóli belépéshez, beleértve különösen a munkaerőpiacon különösen nehéz helyzetben lévőket, azaz: a) nők, b) fogyatékossággal élő személyek, c) 50 éves vagy annál idősebb személyek, D) tartósan munkanélküliek, e) alacsony képzettségű személyek, f) legalább 6 éves korig gyermeket tartó személyek, vagy legalább egy, fogyatékossággal élő gyermek 18 éves korig, g) visszatérő migránsok és bevándorlók. Azon 30–49 év közötti munkanélküli férfiak részvétele, akik nem tartoznak a b) és d)–g) pontban felsorolt kategóriába, és a támogatott munkanélküliek legfeljebb 20%-át tehetik ki. Ez a csoport alkalmazhat támogatási formákat, feltéve, hogy a támogatás nyújtása új képesítések vagy kompetenciák korszerűsítéséhez vagy megszerzéséhez, illetve a projekt résztvevői képesítéseinek vagy kompetenciáinak fenntartásához és hivatalos megerősítéséhez, illetve a.gosp egység működéséhez vezet. Minden résztvevő esetében a szakmai dokumentáció konkrét ajánlatának bemutatása előzi meg az adott projekt résztvevő készségeinek, hajlamainak és szakmai problémáinak mélyreható elemzését, többek között az egyéni cselekvési terv (IPD) kidolgozása/frissítése révén. Ennek alapján a PFSZ megfelelően kiválasztott szolgáltatásokat és munkaerő-piaci eszközöket biztosít a foglalkoztatásösztönzésről és a munkaerőpiaci intézményekről szóló törvényben említettek szerint. A valóság végén a projekt a foglalkoztatás hatékonyságára vonatkozó kritérium teljesülését feltételezi, tájékoztatva a (munkaszerződés és önfoglalkoztatás alapján) munkát vállaló résztvevők százalékos arányát a MIiR üzenetben feltüntetett minim.poz.-on. (Hungarian)
29 November 2022
0 references
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsmöglichkeiten für Personen zu erhöhen, die seit 30 Jahren arbeitslos sind und in der PLO registriert sind, die die in Maßnahme 7.1 vorgesehenen Formen der Unterstützung für den Wiedereintritt in den Arbeitsmarkt benötigen, einschließlich insbesondere derjenigen, die sich in einer besonders schwierigen Situation auf dem Arbeitsmarkt befinden, d. h. (a) Frauen, b) Menschen mit Behinderungen, c) Personen im Alter von 50 Jahren und älter, D) Langzeitarbeitslose, e) Geringqualifizierte, f) Personen, die mindestens ein Kind bis zum Alter von 6 Jahren oder mindestens ein Kind mit Behinderungen bis zum 18. Lebensjahr, (g) Rückkehr Migranten und Einwanderer. Die Beteiligung arbeitsloser Männer im Alter von 30 bis 49 Jahren, die nicht zu der unter den Buchstaben b und d bis g genannten Kategorie gehören und höchstens 20 % der Arbeitslosen ausmachen. Diese Gruppe kann Formen der Unterstützung verwenden, sofern die Unterstützung dazu bestimmt ist, die Verbesserung oder den Erwerb neuer Qualifikationen oder Kompetenzen oder die Aufrechterhaltung und formale Bestätigung von Qualifikationen oder Kompetenzen der Projektteilnehmer oder zum Betrieb der.gosp-Einheit zu ermöglichen. Für jeden Teilnehmer wird die Vorlage eines spezifischen Angebots der Fachakte durch eine eingehende Analyse der Fähigkeiten, Prädispositionen und beruflichen Probleme eines bestimmten Projektteilnehmers, einschließlich der Entwicklung/Aktualisierung des individuellen Aktionsplans (IPD), vorausgehen. Auf dieser Grundlage wird die PLO angemessen ausgewählte Dienstleistungen und Arbeitsmarktinstrumente bereitstellen, auf die im Gesetz über Beschäftigungsförderung und Arbeitsmarkteinrichtungen Bezug genommen wird. Am Ende seiner Realität geht das Projekt von der Erreichung des Kriteriums der Beschäftigungseffizienz aus und informiert über den Prozentsatz der Teilnehmer, die eine Beschäftigung (auf der Grundlage eines Arbeitsvertrags und einer selbständigen Erwerbstätigkeit) auf dem in der MIiR-Nachricht angegebenen minim.poz. aufgenommen haben. (German)
29 November 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesmulighederne for personer, der har været arbejdsløse i 30 år og registreret i PLO, og som har brug for de former for bistand, der er fastsat i foranstaltning 7.1, for at vende tilbage til arbejdsmarkedet, herunder navnlig personer i en særlig vanskelig situation på arbejdsmarkedet, dvs.: a) kvinder, b) personer med handicap, c) personer på 50 år og derover, D) langtidsledige, e) lavtuddannede personer, f) personer med mindst et barn op til 6 år eller mindst ét barn med handicap på op til 18 år, g) tilbagesendelse af migranter og indvandrere. Deltagelse af arbejdsløse mellem 30 og 49 år, som ikke tilhører den kategori, der er anført i litra b) og d)-g), og som ikke udgør mere end 20 % af de arbejdsløse. Denne gruppe kan anvende former for støtte, forudsat at ydelsen af støtte har til formål at føre til opgradering eller erhvervelse af nye kvalifikationer eller kompetencer eller til opretholdelse og formel bekræftelse af projektdeltagernes kvalifikationer eller kompetencer eller til driften af.gosp-enheden. For hver deltager vil der forud for fremlæggelsen af et specifikt tilbud om den faglige dossier blive foretaget en tilbundsgående analyse af en given projektdeltagers færdigheder, forudsætninger og faglige problemer, herunder gennem udvikling/opdatering af den individuelle handlingsplan (IPD). På dette grundlag vil PLO levere passende udvalgte tjenester og arbejdsmarkedsinstrumenter, der er omhandlet i loven om beskæftigelsesfremme og arbejdsmarkedsinstitutioner. Ved afslutningen af dets realitet forudsætter projektet, at kriteriet om beskæftigelseseffektivitet er opfyldt, idet det oplyses om procentdelen af deltagere, der har taget beskæftigelse (på grundlag af en ansættelseskontrakt og selvstændig virksomhed) på den minim.poz, der er angivet i MIiR-meddelelsen. (Danish)
29 November 2022
0 references
WOJ.: OPOLSKIE, POW.: prudnicki
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
RPOP.07.01.00-16-0010/21
0 references