Responsible employment of young Neets from South-Muntenia region (Q4609804): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(BatchIngestion) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (4 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Emprego responsável dos jovens Neets da região | Emprego responsável dos jovens Neets da região da MUNTENIA DO SUL | ||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Municipiul Calarasi / rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
| Property / location (string): Judeţul Giurgiu,Giurgiu / rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
| Property / location (string): Judeţul Argeş,Argeş / rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
| Property / location (string): Judeţul Teleorman,Teleorman / rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
| Property / location (string): Judeţul Ialomiţa,Ialomiţa / rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
| Property / location (string): Judeţul Călăraşi,Călăraşi / rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
| Property / location (string): Judeţul Dâmboviţa,Dâmboviţa / rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
| Property / location (string): Judeţul Prahova,Prahova / rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 44°28'0.88"N, 25°51'13.75"E / rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 44°28'0.88"N, 25°51'13.75"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 44°51'49.72"N, 24°53'29.26"E / rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 44°51'49.72"N, 24°53'29.26"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 44°4'6.13"N, 25°9'13.36"E / rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 44°4'6.13"N, 25°9'13.36"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 44°45'46.08"N, 26°22'12.54"E / rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 44°45'46.08"N, 26°22'12.54"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 44°12'30.64"N, 27°18'49.46"E / rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 44°12'30.64"N, 27°18'49.46"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 44°31'57.86"N, 25°31'54.77"E / rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 44°31'57.86"N, 25°31'54.77"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 44°46'27.77"N, 26°22'28.81"E / rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 44°46'27.77"N, 26°22'28.81"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Ilfov / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Argeş / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Teleorman / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Ialomiţa / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Călăraşi / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Giurgiu / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Prahova / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Increasing the employment of 372 unemployed NEETs aged between 16 and 29 years, registered with the Public Employment Service, with domicile/residence in South-Muntenia Region, by improving the level of competence and providing measures to stimulate employment, for a period of 18 months. Following the needs analysis, we identified the following concrete measures that will lead to the overall objective of the project: — Provision of specialised services to stimulate the employment organised and carried out in accordance with the provisions of Law 76/2002 on unemployment insurance system and stimulation of employment, with subsequent modifications and completions, granted to the entire target group — 372 unemployed NEETs aged between 16 and 29 years, registered with the Public Employment Service; — Vocational training programs carried out in accordance with the provisions of OG 129/2000 on the vocational training of adults, republished, with subsequent modifications and completions — Level 2 qualification courses for 186 NEETs young people with one of the occupational grades B, C and D, respectively ‘occupiable environment’, ‘hard-occupied’ and ‘very hard-to-occupied’. Entrepreneurship training program carried out in accordance with OG 129/2000 on adult vocational training for 42 NEETs with an occupational grade A’lightly Occupied’. Advice/consultant/mentored support services, support for the preparation of the business plan for participants in the Entrepreneurial Competences course. Support for the establishment of the company granted to 9 NEETs young people whose business plans have been selected for the competition of business plans. The project contributes to the achievement of the specific objectives of the program OS 1.1 and OS1.2, by • increasing the employment opportunities for 372 NEETs from South- Muntenia region due to the project activities (support for profiling at SPO, if applicable, labour market mediation, vocational training, entrepreneurial consultancy for the establishment of companies); • improve the level of competence for 186 NEETs through Level 2 qualification courses. In this way, the project will generate a positive long-term effect, as follows: • optimisation of the behavior and actions of the target group for the purpose of socio-professional integration or reintegration; • awareness of the need for continuous professional training for the purpose of a professional alternative; • increasing autonomy and responsibility in career development; • awareness of rights and obligations towards society; • acquiring a qualification increases the possibilities of retraining, identifying a job related to the needs and skills held, avoiding unemployment, ensuring a better material situation, safety and stability on the labor market; the acquisition of the status of the employed person leads to (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.266592865234094
| |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Aumentar o emprego de 372 NEET desempregados, com idades compreendidas entre os 16 e os 29 anos, inscritos no Serviço Público de Emprego, com domicílio/residência na região da Muntânia do Sul, através da melhoria do nível de competências e da adoção de medidas de estímulo ao emprego, por um período de 18 meses. Na sequência da análise das necessidades, o Tribunal identificou as seguintes medidas concretas que conduzirão ao objetivo geral do projeto: — Prestação de serviços especializados de incentivo ao emprego organizados e realizados em conformidade com o disposto na Lei n.o 76/2002 relativa ao sistema de seguro de desemprego e de incentivo ao emprego, com as subsequentes alterações e acabamentos, concedidos a todo o grupo-alvo — 372 NEET desempregados com idades compreendidas entre os 16 e os 29 anos, inscritos no Serviço Público de Emprego; — Programas de formação profissional realizados em conformidade com as disposições do OG 129/2000 sobre a formação profissional de adultos, republicados, com as alterações e os complementos subsequentes — Cursos de qualificação de nível 2 para 186 jovens NEET com um dos graus profissionais B, C e D, respetivamente «ambiente ocupado», «ocupado difícil» e «muito ocupado». Programa de formação em empreendedorismo realizado em conformidade com o OG 129/2000 sobre formação profissional de adultos para 42 NEET com um grau profissional A «ligeiramente ocupado». Aconselhamento/consultor/serviços de apoio orientados, apoio à preparação do plano de negócios para os participantes no curso de Competências Empreendedoras. Apoio à criação da empresa concedido a 9 jovens NEET cujos planos de negócios foram selecionados para o concurso de planos de negócios. O projeto contribui para a realização dos objetivos específicos do programa OS 1.1 e OS1.2, ao • aumentar as oportunidades de emprego para 372 NEET da região de South- Muntenia devido às atividades do projeto (apoio à definição de perfis na SPO, se aplicável, mediação do mercado de trabalho, formação profissional, consultoria empresarial para a criação de empresas); • melhorar o nível de competência de 186 NEET através de cursos de qualificação de nível 2. Desta forma, o projeto gerará um efeito positivo a longo prazo, do seguinte modo: • optimização do comportamento e das acções do grupo-alvo para efeitos de integração ou reintegração socioprofissional; • sensibilização para a necessidade de formação profissional contínua para efeitos de uma alternativa profissional; • aumentar a autonomia e a responsabilidade na progressão na carreira; • sensibilização para os direitos e as obrigações para com a sociedade; • a aquisição de uma qualificação aumenta as possibilidades de requalificação, identificando um emprego relacionado com as necessidades e competências detidas, evitando o desemprego, garantindo uma melhor situação material, segurança e estabilidade no mercado de trabalho; a aquisição do estatuto de trabalhador por conta de outrem conduz a (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Peretu / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Vanatorii Mici / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Oras stefanesti / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Ciorogarla / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Radulesti / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Ciorani / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Municipiul Calarasi / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
20 June 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 20 June 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
Judeţul Argeş, Romania | |||||||||||||||
| Property / location (string): Judeţul Argeş, Romania / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
Judeţul Călăraşi, Romania | |||||||||||||||
| Property / location (string): Judeţul Călăraşi, Romania / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
Judeţul Dâmboviţa, Romania | |||||||||||||||
| Property / location (string): Judeţul Dâmboviţa, Romania / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
Judeţul Giurgiu, Romania | |||||||||||||||
| Property / location (string): Judeţul Giurgiu, Romania / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
Judeţul Ialomiţa, Romania | |||||||||||||||
| Property / location (string): Judeţul Ialomiţa, Romania / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
Judeţul Prahova, Romania | |||||||||||||||
| Property / location (string): Judeţul Prahova, Romania / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
Judeţul Teleorman, Romania | |||||||||||||||
| Property / location (string): Judeţul Teleorman, Romania / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
44°51'49.72"N, 24°53'29.26"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 44°51'49.72"N, 24°53'29.26"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 44°51'49.72"N, 24°53'29.26"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
44°55'38.60"N, 25°27'45.65"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 44°55'38.60"N, 25°27'45.65"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 44°55'38.60"N, 25°27'45.65"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
44°28'0.88"N, 25°51'13.75"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 44°28'0.88"N, 25°51'13.75"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 44°28'0.88"N, 25°51'13.75"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
44°45'46.08"N, 26°22'12.54"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 44°45'46.08"N, 26°22'12.54"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 44°45'46.08"N, 26°22'12.54"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
44°46'27.77"N, 26°22'28.81"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 44°46'27.77"N, 26°22'28.81"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 44°46'27.77"N, 26°22'28.81"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Argeş / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Dâmboviţa / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Ilfov / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Ialomiţa / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Prahova / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 12:47, 12 October 2024
Project Q4609804 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Responsible employment of young Neets from South-Muntenia region |
Project Q4609804 in Romania |
Statements
4,549,306.5 Romanian Leu
0 references
909,861.3 Euro
0 references
4,944,898.0 Romanian Leu
0 references
988,979.6000000001 Euro
0 references
92.00000687577378 percent
0 references
17 July 2022
0 references
17 December 2023
0 references
fundatia centrul de resurse pentru educatie si formare profesionala
0 references
Cresterea ocuparii a 372 tineri NEETs someri cu varsta intre 16 si 29 de ani, inregistrati la Serviciul Public de Ocupare, cu domiciliul/resedinta in Regiunea Sud-Muntenia, prin imbunatatirea nivelului de competente si furnizarea masurilor pentru stimularea ocuparii fortei de munca, pe o perioada de 18 luni. Urmare a analizei de nevoi, am identificat urmatoarele masuri concrete care vor conduce la atingerea obiectivului general al proiectului: - Furnizare de servicii specializate pentru stimularea ocuparii fortei de munca organizate si desfasurate in conformitate cu Prevederile Legii 76/2002 privind sistemul asigurarilor de somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, cu modificarile si completarile ulterioare, acordate intregului grup tinta – 372 tineri NEETs someri cu varsta intre 16 si 29 de ani, inregistrati la Serviciul Public de Ocupare; - Programe de formare profesionala derulate in conformitate cu prevederile OG 129/2000 privind formarea profesionala a adultilor, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare – cursuri de calificare nivel 2 pentru 186 de tineri NEETs cu unul dintre gradele de ocupabilitate B, C si D, respectiv ”mediu ocupabil”, ”greu ocupabil” si ”foarte greu ocupabil”. - Program de formare antreprenoriala derulat conform OG 129/2000 privind formarea profesionala a adultilor pentru 42 de tineri NEETs cu grad de ocupabilitate A ”usor ocupabili”. - Servicii de sprijin de tip consiliere / consultanta / mentorat, sprijin pentru elaborarea planului de afaceri pentru participantii la cursul Competente antreprenoriale. - Suport pentru infiintarea firmei acordat la 9 tineri NEETs ale caror planuri de afaceri au fost selectate la competitia planurilor de afaceri. Proiectul contribuie la realizarea obiectivelor specifice ale programului OS 1.1 si OS1.2, prin • cresterea sanselor de ocupare pentru 372 de tineri NEETs din regiunea Sud- Muntenia datorita activitatilor proiectului (sprijin pentru profilare la SPO, daca este cazul, mediere pe piata muncii, formare profesionala, consultanta antreprenoriala pentru infiintarea de firme); • imbunatatirea nivelului de competente pentru 186 de tineri NEETs prin cursurile de calificare nivel 2. In acest fel, proiectul va genera un efect pozitiv pe termen lung, dupa cum urmeaza: • optimizarea comportamentului si actiunilor grupului tinta in scopul integrarii sau reintegrarii socio-profesionale; • constientizarea necesitatii unei pregatiri profesionale continue in scopul unei alternative profesionale; • cresterea autonomiei si responsabilitatii in dezvoltarea carierei; • constientizarea drepturilor si a obligatiilor fata de societate; • dobandirea unei calificari creste posibilitatile de reconversie profesionala, identificarea unui loc de munca corelat cu nevoile si competentele detinute, evitarea somajului, asigurarea unei situatii materiale mai bune, siguranta si stabilitate pe piata fortei de munca; • dobandirea statutului de persoana ocupata conduce la (Romanian)
0 references
Verhoging van de werkgelegenheid van 372 werkloze NEET’s in de leeftijd van 16 tot 29 jaar, ingeschreven bij de openbare dienst voor arbeidsvoorziening, met woonplaats/woonplaats in de regio Zuid-Muntenia, door het competentieniveau te verbeteren en maatregelen te nemen om de werkgelegenheid te stimuleren, voor een periode van 18 maanden. Na de analyse van de behoeften hebben we de volgende concrete maatregelen vastgesteld die zullen leiden tot de algemene doelstelling van het project: — Verstrekking van gespecialiseerde diensten ter bevordering van de werkgelegenheid die wordt georganiseerd en uitgevoerd overeenkomstig de bepalingen van Wet 76/2002 betreffende het stelsel van werkloosheidsverzekering en het stimuleren van de werkgelegenheid, met latere wijzigingen en voltooiingen, toegekend aan de gehele doelgroep — 372 werkloze NEET’s tussen 16 en 29 jaar, ingeschreven bij de openbare dienst voor arbeidsvoorziening; — Beroepsopleidingsprogramma’s die worden uitgevoerd overeenkomstig de bepalingen van OG 129/2000 inzake de beroepsopleiding van volwassenen, opnieuw gepubliceerd, met latere wijzigingen en voltooiingen — Niveau 2-kwalificatiecursussen voor 186 NEET’s voor jongeren met een van de beroepsklassen B, C en D, respectievelijk „beroepsomgeving”, „bezette” en „zeer moeilijk te gebruiken”. Opleidingsprogramma voor ondernemerschap dat is uitgevoerd overeenkomstig OG 129/2000 inzake volwasseneneducatie voor 42 NEET’s met een beroepsrang A’lightly Occupied”. Advies/consultant/mentored support services, ondersteuning bij het opstellen van het businessplan voor deelnemers aan de cursus Ondernemers. Steun voor de oprichting van de onderneming die wordt toegekend aan 9 NEET-jongeren wier bedrijfsplannen zijn geselecteerd voor de concurrentie van bedrijfsplannen. Het project draagt bij tot de verwezenlijking van de specifieke doelstellingen van het programma OS 1.1 en OS1.2, door • de werkgelegenheidskansen voor 372 NEET’s uit de regio Zuid-Müntenia te vergroten als gevolg van de projectactiviteiten (ondersteuning van profilering bij SPO, indien van toepassing, bemiddeling op de arbeidsmarkt, beroepsopleiding, ondernemingsadvies voor de oprichting van bedrijven); • verbetering van het competentieniveau voor 186 NEET’s door middel van kwalificatiecursussen van niveau 2. Op deze manier zal het project een positief langetermijneffect genereren, als volgt: • optimalisering van het gedrag en de acties van de doelgroep met het oog op sociaal-professionele integratie of re-integratie; • zich bewust zijn van de noodzaak van permanente beroepsopleiding met het oog op een beroepsalternatief; • meer autonomie en verantwoordelijkheid op het gebied van loopbaanontwikkeling; • bewustzijn van rechten en plichten ten aanzien van de samenleving; • het verwerven van een kwalificatie vergroot de mogelijkheden van omscholing, het identificeren van een baan die verband houdt met de behoeften en vaardigheden die worden aangehouden, het vermijden van werkloosheid, het waarborgen van een betere materiële situatie, veiligheid en stabiliteit op de arbeidsmarkt; de verwerving van de status van de werknemer leidt tot (Dutch)
0 references
Padidinti 372 nedirbančių 16–29 metų NEET jaunuolių, užregistruotų valstybinėje užimtumo tarnyboje, kurių nuolatinė gyvenamoji vieta ir (arba) gyvenamoji vieta yra Pietų-Muntenijos regione, užimtumą gerinant kompetencijos lygį ir numatant užimtumo skatinimo priemones 18 mėnesių laikotarpiui. Atlikę poreikių analizę nustatėme šias konkrečias priemones, kurios padės pasiekti bendrą projekto tikslą: Specializuotų paslaugų teikimas siekiant skatinti užimtumą, organizuojamas ir vykdomas pagal Įstatymo Nr. 76/2002 dėl nedarbo draudimo sistemos ir užimtumo skatinimo nuostatas, su vėlesniais pakeitimais ir užbaigimu, skirtas visai tikslinei grupei – 372 nedirbantiems 16–29 metų NEET jaunuoliams, registruotiems Valstybinėje užimtumo tarnyboje; – Profesinio mokymo programos, vykdomos pagal OG 129/2000 nuostatas dėl suaugusiųjų profesinio mokymo, su vėlesniais pakeitimais ir užbaigimais – 2 lygio kvalifikacijos kursai 186 NEET jaunuoliams, turintiems vieną iš B, C ir D profesinių klasių, atitinkamai „užimtą aplinką“, „sunkiai užimtą“ ir „labai sunkiai užimtą“. Verslumo mokymo programa, vykdoma pagal OG 129/2000 dėl suaugusiųjų profesinio mokymo 42 nesimokantiems, nedirbantiems ir nesimokantiems jaunuoliams, turintiems A profesinę kategoriją. Konsultavimo/konsultanto/mentorizuotos paramos paslaugos, parama rengiant verslo planą Verslo kompetencijų kursų dalyviams. Parama įmonės steigimui suteikta 9 NEET jaunuoliams, kurių verslo planai buvo atrinkti verslo planų konkursui. Projektas padeda siekti konkrečių programos OS 1.1 ir OS1.2 tikslų, nes dėl projekto veiklos 372 NEET jaunuoliams iš Pietų-Muntenijos regiono didinamos užimtumo galimybės (parama profiliavimui SPO, jei taikoma, tarpininkavimas darbo rinkoje, profesinis mokymas, verslo konsultacijos steigiant įmones); • pagerinti 186 NEET jaunuolių kompetencijos lygį rengiant 2 lygio kvalifikacijos kursus. Tokiu būdu projektas turės tokį teigiamą ilgalaikį poveikį: • tikslinės grupės elgesio ir veiksmų optimizavimas socialinės ir profesinės integracijos ar reintegracijos tikslais; • suvokimas, kad būtinas tęstinis profesinis mokymas profesinės alternatyvos tikslais; • didinti savarankiškumą ir atsakomybę karjeros raidos srityje; • informuotumas apie teises ir pareigas visuomenei; • kvalifikacijos įgijimas padidina perkvalifikavimo galimybes, nustato darbą, susijusį su turimais poreikiais ir įgūdžiais, vengia nedarbo, užtikrina geresnę materialinę padėtį, saugumą ir stabilumą darbo rinkoje; įgijus pagal darbo sutartį dirbančio asmens statusą, (Lithuanian)
0 references
Lisätään niiden 372 16–29-vuotiaan työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevan työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevan, jotka ovat rekisteröityneet julkiseen työvoimapalveluun ja joiden kotipaikka/asuinpaikka on Etelä-Muntenian alueella, työllisyyden lisäämistä parantamalla pätevyyttä ja toteuttamalla toimenpiteitä työllisyyden edistämiseksi 18 kuukauden ajan. Tarveanalyysin perusteella tilintarkastustuomioistuin yksilöi seuraavat konkreettiset toimenpiteet, jotka johtavat hankkeen kokonaistavoitteeseen: — Sellaisten erityispalvelujen tarjoaminen, jotka on järjestetty ja toteutettu työttömyysvakuutusjärjestelmästä ja työllisyyden edistämisestä annetun lain 76/2002 säännösten mukaisesti, myöhemmillä muutoksilla ja täydennyksillä, jotka myönnetään koko kohderyhmälle – 372 16–29-vuotiaalle työttömälle työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevalle henkilölle, jotka ovat rekisteröityneet julkiseen työvoimapalveluun; — Ammatilliset koulutusohjelmat, jotka on toteutettu aikuisten ammatillisesta koulutuksesta annetun OG 129/2000:n säännösten mukaisesti ja joita on myöhemmin muutettu ja suoritettu – tason 2 tutkintokurssit 186 NEET-nuorelle, joilla on yksi ammattiluokista B, C ja D, ”asuttava ympäristö”, ”vakavasti miehitetty” ja ”erittäin vaikeasti miehitetty”. OG:n 129/2000 mukainen yrittäjyyskoulutusohjelma 42:lle työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevalle A’vähemmän miehitetylle” ammatillisen koulutuksen aikuiskoulutuksesta. Neuvonta/konsultti/mentoroidut tukipalvelut, tuki liiketoimintasuunnitelman valmisteluun yrittäjyysosaamiskurssin osallistujille. Tuki yrityksen perustamiseen yhdeksälle työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevalle nuorelle, joiden liiketoimintasuunnitelmat on valittu liiketoimintasuunnitelmien kilpailuun. Hankkeella edistetään OS 1.1- ja OS1.2-ohjelmien erityistavoitteiden saavuttamista • lisäämällä 372 NEET-nuoren työllistymismahdollisuuksia Etelä-Muntenian alueelta hankkeen toimien ansiosta (tuki profilointiin SPO: ssa, tarvittaessa työmarkkinasovittelu, ammatillinen koulutus, yritysten perustamiseen liittyvä yrittäjyysneuvonta); • parannetaan 186 NEET-nuorten pätevyystasoa tason 2 tutkintokursseilla. Tällä tavoin hankkeella on positiivinen pitkän aikavälin vaikutus seuraavasti: • kohderyhmän käyttäytymisen ja toimien optimointi yhteiskunnallis-ammatillista integraatiota tai uudelleenintegroitumista varten; • tietoisuus jatkuvan ammatillisen koulutuksen tarpeesta ammattivaihtoehtoa varten; • itsenäisyyden ja vastuun lisääminen urakehityksessä • tietoisuus oikeuksista ja velvollisuuksista yhteiskuntaa kohtaan; • ammattipätevyyden hankkiminen lisää mahdollisuuksia uudelleenkoulutukseen, tunnistaa työtarpeet ja taidot, välttää työttömyyttä, varmistaa paremman aineellisen tilanteen, turvallisuuden ja vakauden työmarkkinoilla; työntekijän aseman saaminen johtaa siihen, että (Finnish)
0 references
Forøgelse af beskæftigelsen for 372 arbejdsløse NEET'er i alderen 16-29 år, der er registreret hos den offentlige arbejdsformidling, med bopæl/bopæl i Syd-Muntenia-regionen, ved at forbedre kompetenceniveauet og træffe foranstaltninger til at stimulere beskæftigelsen i en periode på 18 måneder. Efter behovsanalysen identificerede vi følgende konkrete foranstaltninger, der vil føre til projektets overordnede mål: — Levering af specialiserede tjenester med henblik på at stimulere den beskæftigelse, der tilrettelægges og udføres i overensstemmelse med bestemmelserne i lov nr. 76/2002 om arbejdsløshedsforsikring og stimulering af beskæftigelsen, med efterfølgende ændringer og færdiggørelser, ydet til hele målgruppen — 372 arbejdsløse NEET'er i alderen 16-29 år, der er registreret hos den offentlige arbejdsformidling — Erhvervsuddannelser, der gennemføres i overensstemmelse med bestemmelserne i OG 129/2000 om erhvervsuddannelse af voksne, genudgivet med senere ændringer og afslutninger — niveau 2-uddannelseskurser for 186 unge, der ikke er i beskæftigelse eller under uddannelse, med en af de erhvervsfaglige lønklasse B, C og D, henholdsvis "beboelige omgivelser", "hårde besatte" og "meget vanskeligt besatte". Iværksætteruddannelsesprogram, der gennemføres i overensstemmelse med OG 129/2000 om voksenuddannelse for 42 NEET'er med en erhvervstilknyttet lønklasse A "let besat". Rådgivning/konsulent/mentoreret støtte, støtte til udarbejdelse af forretningsplanen for deltagere i iværksætterkompetencekurset. Støtte til etablering af virksomheden til 9 unge, der ikke er i beskæftigelse eller under uddannelse, og hvis forretningsplaner er blevet udvalgt til konkurrence om forretningsplaner. Projektet bidrager til opfyldelsen af de specifikke mål for programmet OS 1.1 og OS1.2 ved • at øge beskæftigelsesmulighederne for 372 NEET'er fra Syd Muntenia-regionen som følge af projektaktiviteterne (støtte til profilering hos SPO, hvis det er relevant, arbejdsmarkedsmægling, erhvervsuddannelse, iværksætterrådgivning for etablering af virksomheder) • forbedre kompetenceniveauet for 186 NEET'er gennem niveau 2-kvalifikationskurser. På denne måde vil projektet skabe en positiv langsigtet effekt som følger: • optimering af målgruppens adfærd og handlinger med henblik på socio-professionel integration eller reintegration • kendskab til behovet for efter- og videreuddannelse med henblik på et fagligt alternativ • øge selvstændigheden og ansvarligheden i karriereudvikling • bevidsthed om rettigheder og forpligtelser over for samfundet • erhvervelse af en kvalifikation øger mulighederne for omskoling, identificere et job, der er relateret til de behov og færdigheder, der besiddes, undgå arbejdsløshed, sikre en bedre materiel situation, sikkerhed og stabilitet på arbejdsmarkedet; erhvervelse af status som arbejdstager fører til (Danish)
0 references
Erhöhung der Beschäftigung von 372 arbeitslosen NEETs zwischen 16 und 29 Jahren, die bei der öffentlichen Arbeitsverwaltung registriert sind, mit Wohnsitz/Aufenthalt in der Region Süd-Muntenia, durch Verbesserung des Kompetenzniveaus und Bereitstellung von Maßnahmen zur Beschäftigungsförderung für einen Zeitraum von 18 Monaten. Im Anschluss an die Bedarfsanalyse ermittelten wir die folgenden konkreten Maßnahmen, die zum übergeordneten Ziel des Projekts führen werden: — Bereitstellung von spezialisierten Dienstleistungen zur Förderung der Beschäftigung, die gemäß den Bestimmungen des Gesetzes 76/2002 über die Arbeitslosenversicherung und die Beschäftigungsförderung organisiert und durchgeführt wird, mit anschließenden Änderungen und Fertigstellungen, die der gesamten Zielgruppe gewährt werden – 372 arbeitslose NEETs zwischen 16 und 29 Jahren, die bei der öffentlichen Arbeitsverwaltung registriert sind; — Berufsausbildungsprogramme, die gemäß den Bestimmungen des OG 129/2000 über die Berufsausbildung von Erwachsenen durchgeführt werden, neu veröffentlicht, mit späteren Änderungen und Abschluss – Qualifikationskurse der Stufe 2 für 186 NEET-Jugendliche mit einer der Berufsklassen B, C und D bzw. „bewohnbares Umfeld“, „hart besetzt“ und „sehr schwer zu besetzen“. Entrepreneurship-Ausbildungsprogramm gemäß OG 129/2000 zur Erwachsenenbildung für 42 NEETs mit einer Berufsklasse A‚leicht beschäftigt‘. Beratung/Beratung/Mentored Support Services, Unterstützung bei der Erstellung des Businessplans für Teilnehmer des Kurses Unternehmerische Kompetenzen. Unterstützung für die Gründung des Unternehmens für 9 NEET-Jugendliche, deren Geschäftspläne für den Wettbewerb von Geschäftsplänen ausgewählt wurden. Das Projekt trägt zur Erreichung der spezifischen Ziele des Programms OS 1.1 und OS1.2 bei, indem es die Beschäftigungsmöglichkeiten für 372 NEETs aus der Region Süd-Müntenia aufgrund der Projektaktivitäten erhöht (ggf. Unterstützung der Profilerstellung bei SPO, Arbeitsmarktvermittlung, Berufsausbildung, unternehmerische Beratung für die Gründung von Unternehmen); • Verbesserung des Kompetenzniveaus für 186 NEETs durch Level-2-Qualifikationskurse. Auf diese Weise wird das Projekt einen positiven langfristigen Effekt erzeugen, wie folgt: • Optimierung des Verhaltens und Handelns der Zielgruppe zum Zweck der sozio-professionellen Integration oder Wiedereingliederung; • Bewusstsein für die Notwendigkeit einer kontinuierlichen Berufsausbildung für die Zwecke einer beruflichen Alternative; • Erhöhung der Autonomie und Verantwortung bei der Laufbahnentwicklung; • Bewusstsein für die Rechte und Pflichten gegenüber der Gesellschaft; • der Erwerb einer Qualifikation erhöht die Möglichkeiten der Umschulung, die Ermittlung eines Arbeitsplatzes im Zusammenhang mit den Bedürfnissen und Fähigkeiten, die Vermeidung von Arbeitslosigkeit, die Gewährleistung einer besseren materiellen Situation, Sicherheit und Stabilität auf dem Arbeitsmarkt; der Erwerb des Status des Arbeitnehmers führt zu (German)
0 references
Suurendada riiklikus tööturuasutuses registreeritud 372 töötut NEET-noort vanuses 16–29 aastat, kelle alaline elukoht/elukoht asub Lõuna-Muntenia piirkonnas, parandades pädevuse taset ja võttes meetmeid tööhõive stimuleerimiseks 18 kuu jooksul. Vajaduste analüüsi põhjal tuvastasime järgmised konkreetsed meetmed, mis viivad projekti üldeesmärgi saavutamiseni: Eriteenuste osutamine, et stimuleerida tööd, mis on korraldatud ja teostatud vastavalt seaduse 76/2002 (töötuskindlustuse süsteemi ja tööhõive stimuleerimise kohta) sätetele koos hilisemate muudatuste ja täiendustega kogu sihtrühmale – 372 töötut NEET-noort vanuses 16–29 aastat, kes on registreeritud riiklikus tööturuasutuses; – Täiskasvanute kutseõpet käsitlevate OG 129/2000 sätete kohaselt läbi viidud kutseõppeprogrammid, mida on hiljem muudetud ja läbitud – 2. taseme kvalifikatsioonikursused 186 mittetöötavale ja mitteõppivale noorele, kellel on üks ametiastmetest B, C ja D, vastavalt „okupeeritav keskkond“, „raskelt hõivatud“ ja „väga raskesti kasutatav“. OG 129/2000 kohaselt läbi viidud ettevõtluskoolitusprogramm, mis käsitleb 42 mittetöötavale ja mittetöötavale ja mitteõppivale noorele, kelle kutseklass on A’kerly Occupied“. Nõustamine/konsultant/mentored tugiteenused, ettevõtluspädevuse kursusel osalejate äriplaani koostamise toetamine. Toetust ettevõtte asutamiseks antakse üheksale mittetöötavale ja mitteõppivale noorele, kelle äriplaanid on välja valitud äriplaanide konkursile. Projekt aitab kaasa programmi OS 1.1 ja OS1.2 erieesmärkide saavutamisele, suurendades projekti tegevuste tõttu 372 Lõuna-Muntenia piirkonnast pärit NEET-noorte töövõimalusi (vajaduse korral SPO profiilianalüüsi toetamine, tööturu vahendamine, kutseõpe, ettevõtlusalane nõustamine ettevõtete asutamiseks); • parandada 186 NEET-noorte pädevustaset 2. taseme kvalifikatsioonikursuste kaudu. Sel viisil on projektil positiivne pikaajaline mõju, mis on järgmine: • sihtrühma käitumise ja tegevuse optimeerimine sotsiaal-ametialase integratsiooni või taasintegreerimise eesmärgil; • teadlikkus vajadusest kutsealaseks alternatiiviks pideva kutsealase koolituse järele; • autonoomsuse ja vastutuse suurendamine karjääri edendamisel; • teadlikkus õigustest ja kohustustest ühiskonna ees; • kvalifikatsiooni omandamine suurendab võimalusi ümberõppeks, vajaduste ja oskustega seotud töö kindlakstegemiseks, töötuse vältimiseks, parema materiaalse olukorra, ohutuse ja stabiilsuse tagamiseks tööturul; töötaja staatuse omandamine viib selleni, et (Estonian)
0 references
Zvýšenie zamestnanosti 372 nezamestnaných NEET vo veku od 16 do 29 rokov, zaregistrovaných vo verejnej službe zamestnanosti, s bydliskom/bydlím v regióne južného Stredozemia, zlepšením úrovne kompetencií a poskytnutím opatrení na stimuláciu zamestnanosti počas obdobia 18 mesiacov. Na základe analýzy potrieb sme identifikovali tieto konkrétne opatrenia, ktoré povedú k celkovému cieľu projektu: — Poskytovanie špecializovaných služieb na podporu zamestnanosti organizovaných a vykonávaných v súlade s ustanoveniami zákona č. 76/2002 o systéme poistenia v nezamestnanosti a stimulácii zamestnanosti, s následnými úpravami a dokončením, poskytnuté celej cieľovej skupine – 372 nezamestnaných NEET vo veku od 16 do 29 rokov, zaregistrovaných vo verejnej službe zamestnanosti; — Programy odbornej prípravy vykonávané v súlade s ustanoveniami OG 129/2000 o odbornej príprave dospelých, ktoré boli opätovne uverejnené s následnými úpravami a ukončeniami – kvalifikačné kurzy úrovne 2 pre 186 NEET mladých ľudí s jednou z pracovných tried B, C a D, resp. „obývateľné prostredie“, „ťažko obývané“ a „veľmi ťažko obsadené“. Program odbornej prípravy v oblasti podnikania vykonávaný v súlade s OG 129/2000 o odbornej príprave dospelých pre 42 NEET s profesijnou triedou A ‚mierne zamestnaný‘. Poradenské/konzultačné/mentorované podporné služby, podpora pri príprave podnikateľského plánu pre účastníkov kurzu podnikateľských kompetencií. Podpora založenia spoločnosti poskytnutá deviatim mladým ľuďom NEET, ktorých podnikateľské plány boli vybrané na súťaž podnikateľských plánov. Projekt prispieva k dosiahnutiu špecifických cieľov programu OS 1.1 a OS1.2 • zvýšením pracovných príležitostí pre 372 NEET z regiónu južného Muntenia (podpora profilovania v SPO, ak je to vhodné, sprostredkovanie trhu práce, odborné vzdelávanie, podnikateľské poradenstvo pri zakladaní spoločností); • zlepšiť úroveň spôsobilosti pre 186 NEET prostredníctvom kvalifikačných kurzov úrovne 2. Týmto spôsobom projekt vytvorí pozitívny dlhodobý účinok, a to takto: • optimalizácia správania a činnosti cieľovej skupiny na účely sociálno-profesionálnej integrácie alebo reintegrácie; • uvedomenie si potreby ďalšieho odborného vzdelávania na účely profesionálnej alternatívy; • zvýšenie autonómie a zodpovednosti v oblasti kariérneho rastu; • informovanosť o právach a povinnostiach voči spoločnosti; • získanie kvalifikácie zvyšuje možnosti rekvalifikácie, identifikuje prácu súvisiacu s potrebami a zručnosťami, zabráni nezamestnanosti, zabezpečí lepšiu materiálnu situáciu, bezpečnosť a stabilitu na trhu práce; získanie postavenia zamestnanca vedie k (Slovak)
0 references
Povećanje zaposlenosti 372 nezaposlenih osoba koje nisu zaposlene, ne školuju se i ne osposobljavaju (NEET) u dobi od 16 do 29 godina, prijavljenih u Javnoj službi za zapošljavanje, s prebivalištem/boravištem u južnoj Munteni, poboljšanjem razine kompetencija i pružanjem mjera za poticanje zapošljavanja u razdoblju od 18 mjeseci. Nakon analize potreba utvrdili smo sljedeće konkretne mjere koje će dovesti do općeg cilja projekta: — Pružanje specijaliziranih usluga za poticanje zapošljavanja organiziranih i provedenih u skladu s odredbama Zakona 76/2002 o sustavu osiguranja u slučaju nezaposlenosti i poticanju zapošljavanja, s naknadnim izmjenama i dopunama, koje se dodjeljuju cijeloj ciljnoj skupini – 372 nezaposlenih pripadnika skupine NEET u dobi od 16 do 29 godina, koji su prijavljeni pri javnom zavodu za zapošljavanje; — Programi strukovnog osposobljavanja koji se provode u skladu s odredbama OG 129/2000 o strukovnom osposobljavanju odraslih, ponovno objavljeni, s naknadnim izmjenama i završetcima – kvalifikacijski tečajevi razine 2 za 186 mladih koji nisu zaposleni, ne školuju se i ne osposobljavaju, s jednim od profesionalnih razreda B, C i D, odnosno „okružje koje se može zauzeti”, „poduzeto” i „vrlo teško zauzeto”. Program osposobljavanja za poduzetništvo koji se provodi u skladu s NN 129/2000 o strukovnom osposobljavanju odraslih za 42 NEET-a s profesionalnim stupnjem A „lako okupiran”. Usluge savjetovanja/konzultanta/mentorirane podrške, podrška za pripremu poslovnog plana za sudionike tečaja poduzetničkih kompetencija. Potpora za osnivanje poduzeća dodijeljena je devet mladih koji nisu zaposleni, ne školuju se i ne osposobljavaju, a čiji su poslovni planovi odabrani za natjecanje poslovnih planova. Projektom se pridonosi postizanju posebnih ciljeva programa OS 1.1 i OS1.2 • povećanjem mogućnosti zapošljavanja za 372 NEET-a iz regije Južne Muntenije zbog projektnih aktivnosti (potpora za profiliranje u SPO-u, ako je primjenjivo, posredovanje na tržištu rada, strukovno osposobljavanje, poduzetničko savjetovanje za osnivanje poduzeća); • poboljšati razinu osposobljenosti za 186 NEET-ova s pomoću tečajeva kvalifikacija 2. razine. Na taj će način projekt imati pozitivan dugoročni učinak, kako slijedi: • optimizacija ponašanja i djelovanja ciljne skupine u svrhu društveno-profesionalne integracije ili reintegracije; · svijest o potrebi za stalnim stručnim osposobljavanjem u svrhu profesionalne alternative; • povećanje autonomije i odgovornosti u razvoju karijere; · svijest o pravima i obvezama prema društvu; stjecanjem kvalifikacija povećavaju se mogućnosti prekvalifikacije, identificiranje posla povezanog s potrebama i vještinama, izbjegavanje nezaposlenosti, osiguravanje bolje materijalne situacije, sigurnosti i stabilnosti na tržištu rada; stjecanje statusa zaposlene osobe dovodi do (Croatian)
0 references
Povečanje zaposlenosti 372 brezposelnih oseb, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, starih od 16 do 29 let, prijavljenih pri javnem zavodu za zaposlovanje, s stalnim prebivališčem/stalnim prebivališčem v regiji South-Muntenia, in sicer z izboljšanjem ravni usposobljenosti in zagotavljanjem ukrepov za spodbujanje zaposlovanja za obdobje 18 mesecev. Po analizi potreb smo opredelili naslednje konkretne ukrepe, ki bodo privedli do splošnega cilja projekta: — Zagotavljanje specializiranih storitev za spodbujanje zaposlovanja, organiziranega in izvedenega v skladu z določbami zakona 76/2002 o sistemu zavarovanja za primer brezposelnosti in spodbujanju zaposlovanja, z naknadnimi spremembami in dopolnitvami, ki se dodelijo celotni ciljni skupini – 372 brezposelnih oseb, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, starih od 16 do 29 let, prijavljenih pri javnem zavodu za zaposlovanje; — Programi poklicnega usposabljanja, ki se izvajajo v skladu z določbami OG 129/2000 o poklicnem usposabljanju odraslih, ponovno objavljeni, s poznejšimi spremembami in zaključenimi – kvalifikacijski tečaji stopnje 2 za 186 mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, z enim od poklicnih razredov B, C in D, tj. „zaposljivega okolja“, „težko zasedenega“ in „zelo težko zasedenega“. Program podjetniškega usposabljanja, ki se izvaja v skladu z OG 129/2000 o poklicnem usposabljanju odraslih za 42 oseb, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo in imajo poklicno stopnjo A’rahlo zasedeno“. Svetovalne/mentorirane podporne storitve, podpora pri pripravi poslovnega načrta za udeležence tečaja Podjetniške kompetence. Podpora za ustanovitev podjetja, dodeljena devetim mladim, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, katerih poslovni načrti so bili izbrani za tekmovanje v poslovnih načrtih. Projekt prispeva k doseganju specifičnih ciljev programa OS 1.1 in OS1.2 z • povečanjem zaposlitvenih možnosti za 372 mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, iz regije Južne Muntenie zaradi projektnih aktivnosti (podpora profiliranju na SPO, če je ustrezno, mediacija na trgu dela, poklicno usposabljanje, podjetniško svetovanje za ustanavljanje podjetij); • izboljšati raven usposobljenosti za 186 mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, s kvalifikacijskimi tečaji stopnje 2. Na ta način bo projekt ustvaril pozitiven dolgoročni učinek, kot sledi: • optimizacija vedenja in dejanj ciljne skupine za namene socialno-poklicne integracije ali reintegracije; • zavedanje potrebe po stalnem strokovnem usposabljanju za namene poklicne alternative; • povečanje avtonomije in odgovornosti pri poklicnem razvoju; • ozaveščenost o pravicah in obveznostih do družbe; • pridobitev kvalifikacije povečuje možnosti za preusposabljanje, prepoznavanje delovnih mest, povezanih s potrebami in znanji, preprečevanje brezposelnosti, zagotavljanje boljših materialnih razmer, varnosti in stabilnosti na trgu dela; pridobitev statusa zaposlene osebe vodi do (Slovenian)
0 references
Żieda fl-impjieg ta’ 372 NEETs qiegħda ta’ bejn is-16 u d-29 sena, irreġistrati mas-Servizz Pubbliku tal-Impjiegi, b’domiċilju/residenza fir-Reġjun tan-Nofsinhar tal-Muntanja, billi jittejjeb il-livell ta’ kompetenza u jiġu pprovduti miżuri biex jiġi stimulat l-impjieg, għal perjodu ta’ 18-il xahar. Wara l-analiżi tal-ħtiġijiet, aħna identifikajna l-miżuri konkreti li ġejjin li se jwasslu għall-objettiv ġenerali tal-proġett: — Il-forniment ta’ servizzi speċjalizzati biex jistimulaw l-impjiegi organizzati u mwettqa skont id-dispożizzjonijiet tal-Liġi 76/2002 dwar is-sistema tal-assigurazzjoni tal-qgħad u l-istimulazzjoni tal-impjiegi, b’modifiki u tlestija sussegwenti, mogħtija lill-grupp fil-mira kollu — 372 NEETs qiegħda ta’ bejn is-16 u d-29 sena, irreġistrati mas-Servizz Pubbliku tal-Impjiegi; — Programmi ta’ taħriġ vokazzjonali mwettqa skont id-dispożizzjonijiet tal-OG 129/2000 dwar it-taħriġ vokazzjonali tal-adulti, ippubblikati mill-ġdid, b’modifiki u tlestija sussegwenti — Korsijiet ta’ kwalifika tal-Livell 2 għal 186 żagħżugħ u żagħżugħa NEETs b’wieħed mill-gradi tax-xogħol B, C u D, rispettivament “ambjent okkupat”, “b’okkupazzjoni diffiċli” u “diffiċli ħafna biex jiġu okkupati”. Programm ta’ taħriġ għall-intraprenditorija mwettaq skont l-OG 129/2000 dwar it-taħriġ vokazzjonali għall-adulti għal 42 NEETs bi grad okkupazzjonali A’ Okkupati Ħfief’. Servizzi ta’ konsulenza/konsulenza/mentored, appoġġ għat-tħejjija tal-pjan ta’ direzzjoni tan-negozju għall-parteċipanti fil-kors dwar il-Kompetenzi Intraprenditorjali. Appoġġ għall-istabbiliment tal-kumpanija mogħti lil 9 żgħażagħ NEETs li l-pjanijiet ta’ direzzjoni tan-negozju tagħhom intgħażlu għall-kompetizzjoni tal-pjanijiet tan-negozju. Il-proġett jikkontribwixxi għall-kisba tal-objettivi speċifiċi tal-programm OS 1.1 u OS1.2, billi • iżid l-opportunitajiet ta’ impjieg għal 372 NEETs mir-reġjun tan-Nofsinhar tal-Muntanja minħabba l-attivitajiet tal-proġett (appoġġ għat-tfassil ta’ profili fl-SPO, jekk applikabbli, medjazzjoni fis-suq tax-xogħol, taħriġ vokazzjonali, konsulenza intraprenditorjali għall-istabbiliment ta’ kumpaniji); • ittejjeb il-livell ta’ kompetenza għal 186 NEETs permezz ta’ korsijiet ta’ kwalifiki tal-Livell 2. B’dan il-mod, il-proġett se jiġġenera effett pożittiv fit-tul, kif ġej: • l-ottimizzazzjoni tal-imġiba u l-azzjonijiet tal-grupp fil-mira għall-fini tal-integrazzjoni jew l-integrazzjoni mill-ġdid soċjoprofessjonali; • sensibilizzazzjoni dwar il-ħtieġa ta’ taħriġ professjonali kontinwu għall-fini ta’ alternattiva professjonali; • tiżdied l-awtonomija u r-responsabbiltà fl-iżvilupp tal-karriera; • sensibilizzazzjoni dwar id-drittijiet u l-obbligi lejn is-soċjetà; • l-akkwist ta’ kwalifika jżid il-possibbiltajiet ta’ taħriġ mill-ġdid, l-identifikazzjoni ta’ impjieg relatat mal-ħtiġijiet u l-ħiliet miżmuma, l-evitar tal-qgħad, l-iżgurar ta’ sitwazzjoni materjali aħjar, is-sikurezza u l-istabbiltà fis-suq tax-xogħol; il-kisba tal-istatus tal-persuna impjegata twassal għal (Maltese)
0 references
Aumentar el empleo de 372 ninis desempleados con edades comprendidas entre 16 y 29 años, registrados en el Servicio Público de Empleo, con domicilio/residencia en la Región de Muntenia Sur, mejorando el nivel de competencia y proporcionando medidas para estimular el empleo, durante un período de 18 meses. Tras el análisis de las necesidades, se identificaron las siguientes medidas concretas que conducirán al objetivo general del proyecto: — Prestación de servicios especializados para estimular el empleo organizado y realizado de conformidad con lo dispuesto en la Ley 76/2002 sobre el sistema de seguro de desempleo y estímulo del empleo, con posteriores modificaciones y terminaciones, concedida a todo el grupo destinatario — 372 ninis desempleados de entre 16 y 29 años, inscritos en el Servicio Público de Empleo; — Programas de formación profesional llevados a cabo de conformidad con las disposiciones del OG 129/2000 sobre la formación profesional de adultos, reeditados, con modificaciones y terminaciones posteriores — Cursos de cualificación de nivel 2 para 186 jóvenes ninis con uno de los grados profesionales B, C y D, respectivamente, «entorno ocupado», «ocupado duro» y «muy difícil de ocupar». Programa de formación empresarial llevado a cabo de conformidad con el OG 129/2000 sobre formación profesional de adultos para 42 ninis de grado profesional A’Lightly Occupied’. Asesoramiento/consultor/servicios de apoyo, apoyo para la preparación del plan de negocios para los participantes en el curso de Competencias Empresariales. Apoyo a la creación de la empresa concedida a 9 jóvenes ninis cuyos planes de negocio han sido seleccionados para la competencia de planes de negocio. El proyecto contribuye a la consecución de los objetivos específicos del programa OS 1.1 y OS1.2, mediante el aumento de las oportunidades de empleo para 372 ninis de la región de Muntenia Sur debido a las actividades del proyecto (apoyo a la elaboración de perfiles en SPO, si procede, mediación en el mercado laboral, formación profesional, consultoría empresarial para el establecimiento de empresas); • mejorar el nivel de competencia de 186 ninis a través de cursos de cualificación de nivel 2. De esta manera, el proyecto generará un efecto positivo a largo plazo, de la siguiente manera: • optimización del comportamiento y acciones del grupo objetivo con fines de integración o reintegración socioprofesional; • conciencia de la necesidad de una formación profesional continua con el propósito de una alternativa profesional; • aumentar la autonomía y la responsabilidad en el desarrollo de la carrera; • conciencia de los derechos y obligaciones hacia la sociedad; • la adquisición de una cualificación aumenta las posibilidades de reentrenamiento, identificando un trabajo relacionado con las necesidades y habilidades mantenidas, evitando el desempleo, asegurando una mejor situación material, seguridad y estabilidad en el mercado laboral; la adquisición de la condición de trabajador por cuenta ajena conduce a (Spanish)
0 references
Fostaíocht 372 dhuine dífhostaithe nach bhfuil i mbun oideachais, fostaíochta ná oiliúna atá idir 16 agus 29 mbliana d’aois a mhéadú, atá cláraithe leis an tSeirbhís Phoiblí Fostaíochta, le sainchónaí/cónaí i Réigiún na Muintine Theas, trí fheabhas a chur ar an leibhéal inniúlachta agus trí bhearta a chur ar fáil chun fostaíocht a spreagadh, ar feadh tréimhse 18 mí. Tar éis anailís a dhéanamh ar na riachtanais, d’aithníomar na bearta nithiúla seo a leanas a mbeidh cuspóir foriomlán an tionscadail mar thoradh orthu: — Seirbhísí speisialaithe a sholáthar chun spreagadh a thabhairt don fhostaíocht a eagraítear agus a chuirtear i gcrích i gcomhréir le forálacha Dhlí 76/2002 maidir le córas árachais dífhostaíochta agus spreagadh fostaíochta, le modhnuithe agus comhlánuithe ina dhiaidh sin, arna ndeonú don spriocghrúpa ina iomláine — 372 NEETanna dífhostaithe idir 16 agus 29 mbliana d’aois, cláraithe leis an tSeirbhís Phoiblí Fostaíochta; — Cláir ghairmoiliúna a chuirtear i gcrích i gcomhréir le forálacha OG 129/2000 maidir le gairmoiliúint daoine fásta, arna n-athfhoilsiú, le modhnuithe agus críochnú ina dhiaidh sin — cúrsaí cáilíochta Leibhéal 2 do 186 NEETanna le ceann de na gráid ghairme B, C agus D, faoi seach, ‘timpeallacht in-áitithe’, ‘crua-áitithe’ agus ‘an-deacair go háitithe’. Clár oiliúna fiontraíochta arna chur i gcrích i gcomhréir le OG 129/2000 maidir le gairmoiliúint d’aosaigh le haghaidh 42 NEETanna a bhfuil grád ceirde A’Occupied go héadrom acu’. Comhairle/comhairleoir/seirbhísí tacaíochta meabhraithe, tacaíocht chun an plean gnó a ullmhú do rannpháirtithe sa chúrsa Inniúlachtaí Fiontraíochta. Tacaíocht do bhunú na cuideachta arna deonú do 9 daoine óga nach bhfuil i mbun oideachais, fostaíochta ná oiliúna ar roghnaíodh a bpleananna gnó le haghaidh pleananna gnó. Rannchuidíonn an tionscadal le cuspóirí sonracha chlár OS 1.1 agus OS1.2 a bhaint amach, trí • na deiseanna fostaíochta do 372 NEETanna ó réigiún South- Muntenia a mhéadú mar gheall ar ghníomhaíochtaí an tionscadail (tacaíocht do phróifíliú ag SPO, más infheidhme, idirghabháil sa mhargadh saothair, gairmoiliúint, sainchomhairleacht fiontraíochta chun cuideachtaí a bhunú); • an leibhéal inniúlachta a fheabhsú do 186 NEETanna trí chúrsaí cáilíochta Leibhéal 2. Ar an mbealach seo, beidh tionchar dearfach fadtéarmach ag an tionscadal, mar seo a leanas: • optamú iompar agus gníomhaíochtaí an spriocghrúpa ar mhaithe le lánpháirtiú sochghairmiúil nó ath-lánpháirtiú; • feasacht ar an ngá atá le hoiliúint ghairmiúil leanúnach chun críche rogha eile ghairmiúil; • neamhspleáchas agus freagracht i bhforbairt gairme a mhéadú; • feasacht ar chearta agus oibleagáidí i leith na sochaí; • cáilíocht a fháil méaduithe ar na féidearthachtaí athoiliúint, post a bhaineann leis na riachtanais agus na scileanna a aithint, dífhostaíocht a sheachaint, a chinntiú staid ábhartha níos fearr, sábháilteacht agus cobhsaíocht ar an margadh saothair; mar thoradh ar stádas an duine fhostaithe a fháil (Irish)
0 references
Increasing the employment of 372 unemployed NEETs aged between 16 and 29 years, registered with the Public Employment Service, with domicile/residence in South-Muntenia Region, by improving the level of competence and providing measures to stimulate employment, for a period of 18 months. Following the needs analysis, we identified the following concrete measures that will lead to the overall objective of the project: — Provision of specialised services to stimulate the employment organised and carried out in accordance with the provisions of Law 76/2002 on unemployment insurance system and stimulation of employment, with subsequent modifications and completions, granted to the entire target group — 372 unemployed NEETs aged between 16 and 29 years, registered with the Public Employment Service; — Vocational training programs carried out in accordance with the provisions of OG 129/2000 on the vocational training of adults, republished, with subsequent modifications and completions — Level 2 qualification courses for 186 NEETs young people with one of the occupational grades B, C and D, respectively ‘occupiable environment’, ‘hard-occupied’ and ‘very hard-to-occupied’. Entrepreneurship training program carried out in accordance with OG 129/2000 on adult vocational training for 42 NEETs with an occupational grade A’lightly Occupied’. Advice/consultant/mentored support services, support for the preparation of the business plan for participants in the Entrepreneurial Competences course. Support for the establishment of the company granted to 9 NEETs young people whose business plans have been selected for the competition of business plans. The project contributes to the achievement of the specific objectives of the program OS 1.1 and OS1.2, by • increasing the employment opportunities for 372 NEETs from South- Muntenia region due to the project activities (support for profiling at SPO, if applicable, labour market mediation, vocational training, entrepreneurial consultancy for the establishment of companies); • improve the level of competence for 186 NEETs through Level 2 qualification courses. In this way, the project will generate a positive long-term effect, as follows: • optimisation of the behavior and actions of the target group for the purpose of socio-professional integration or reintegration; • awareness of the need for continuous professional training for the purpose of a professional alternative; • increasing autonomy and responsibility in career development; • awareness of rights and obligations towards society; • acquiring a qualification increases the possibilities of retraining, identifying a job related to the needs and skills held, avoiding unemployment, ensuring a better material situation, safety and stability on the labor market; the acquisition of the status of the employed person leads to (English)
0.266592865234094
0 references
Αύξηση της απασχόλησης 372 ανέργων ΕΕΑΚ ηλικίας μεταξύ 16 και 29 ετών, εγγεγραμμένων στη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης, με κατοικία/κατοικία στην περιφέρεια της Νότιας Μουνδηνίας, με βελτίωση του επιπέδου ικανοτήτων και παροχή μέτρων για την τόνωση της απασχόλησης, για περίοδο 18 μηνών. Μετά την ανάλυση των αναγκών, εντοπίσαμε τα ακόλουθα συγκεκριμένα μέτρα που θα οδηγήσουν στο συνολικό στόχο του έργου: — Παροχή εξειδικευμένων υπηρεσιών για την τόνωση της απασχόλησης που οργανώνεται και πραγματοποιείται σύμφωνα με τις διατάξεις του ν. 76/2002 για το σύστημα ασφάλισης ανεργίας και την τόνωση της απασχόλησης, με μεταγενέστερες τροποποιήσεις και περατώσεις, που χορηγούνται σε ολόκληρη την ομάδα-στόχο — 372 άνεργοι ΕΕΑΚ ηλικίας μεταξύ 16 και 29 ετών, εγγεγραμμένοι στη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης. — Προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης που πραγματοποιούνται σύμφωνα με τις διατάξεις του OG 129/2000 σχετικά με την επαγγελματική κατάρτιση των ενηλίκων, τα οποία αναδημοσιεύονται, με μεταγενέστερες τροποποιήσεις και ολοκληρώσεις — Επιπέδου 2 μαθημάτων σπουδών για 186 νέους ΕΑΕΚ με έναν από τους επαγγελματικούς βαθμούς Β, Γ και Δ, αντιστοίχως «ενοικιαζόμενο περιβάλλον», «σκληροκατοικημένο» και «πολύ δυσκατοίητο». Πρόγραμμα κατάρτισης για την επιχειρηματικότητα που πραγματοποιείται σύμφωνα με το ΦΕΚ 129/2000 σχετικά με την επαγγελματική κατάρτιση ενηλίκων για 42 ΕΑΕΚ με επαγγελματικό βαθμό Α «ελαφρώς Κατεχόμενους». Παροχή συμβουλών/συμβουλευτικής/μεθοριακής υποστήριξης, υποστήριξη για την προετοιμασία του επιχειρηματικού σχεδίου για τους συμμετέχοντες στο μάθημα Επιχειρηματικών Ικανοτήτων. Στήριξη για τη σύσταση της εταιρείας που χορηγείται σε 9 νέους ΕΑΕΚ των οποίων τα επιχειρηματικά σχέδια έχουν επιλεγεί για τον ανταγωνισμό επιχειρηματικών σχεδίων. Το έργο συμβάλλει στην επίτευξη των ειδικών στόχων του προγράμματος OS 1.1 και OS1.2, αυξάνοντας τις ευκαιρίες απασχόλησης για 372 ΕΑΕΚ από την περιφέρεια της Νότιας Μουντενίας λόγω των δραστηριοτήτων του έργου (υποστήριξη της κατάρτισης προφίλ στην SPO, κατά περίπτωση, διαμεσολάβηση στην αγορά εργασίας, επαγγελματική κατάρτιση, παροχή επιχειρηματικών συμβουλών για τη σύσταση επιχειρήσεων)· • βελτίωση του επιπέδου ικανοτήτων για 186 ΕΑΕΚ μέσω μαθημάτων επαγγελματικών προσόντων επιπέδου 2. Με τον τρόπο αυτό, το έργο θα έχει θετικό μακροπρόθεσμο αποτέλεσμα, ως εξής: • βελτιστοποίηση της συμπεριφοράς και των ενεργειών της ομάδας-στόχου με σκοπό την κοινωνικο-επαγγελματική ένταξη ή επανένταξη. • επίγνωση της ανάγκης για συνεχή επαγγελματική κατάρτιση με σκοπό μια επαγγελματική εναλλακτική λύση· • αύξηση της αυτονομίας και της ευθύνης κατά την εξέλιξη της σταδιοδρομίας· • ευαισθητοποίηση σχετικά με τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις έναντι της κοινωνίας· • η απόκτηση προσόντων αυξάνει τις δυνατότητες επανεκπαίδευσης, τον εντοπισμό μιας θέσης εργασίας που σχετίζεται με τις ανάγκες και τις δεξιότητες που κατέχουν, την αποφυγή της ανεργίας, τη διασφάλιση καλύτερης υλικής κατάστασης, ασφάλειας και σταθερότητας στην αγορά εργασίας· η απόκτηση της ιδιότητας του μισθωτού οδηγεί σε (Greek)
0 references
Увеличаване на заетостта на 372 безработни неработещи, неучещи и необучаващи се лица на възраст между 16 и 29 години, регистрирани в публичната служба по заетостта, с местоживеене/пребиваване в регион Южна Мунтения, чрез подобряване на нивото на компетентност и осигуряване на мерки за стимулиране на заетостта, за период от 18 месеца. След анализа на нуждите Сметната палата установи следните конкретни мерки, които ще доведат до общата цел на проекта: — Предоставяне на специализирани услуги за стимулиране на заетостта, организирани и извършвани в съответствие с разпоредбите на Закон 76/2002 за системата за осигуряване при безработица и стимулиране на заетостта, с последващи изменения и довършителни дейности, предоставени на цялата целева група — 372 безработни NEET лица на възраст между 16 и 29 години, регистрирани в публичната служба по заетостта; — Програми за професионално обучение, провеждани в съответствие с разпоредбите на OG 129/2000 относно професионалното обучение на възрастни, преиздадени, с последващи изменения и придобивки — квалификационни курсове от ниво 2 за 186 млади хора, които не работят, неработещи, неучещи и необучаващи се, с една от професионалните степени B, C и D, съответно „обитаема среда„, „трудно заети„и „много трудно заети“. Програма за обучение по предприемачество, провеждана в съответствие с OG 129/2000 относно професионалното обучение за възрастни на 42 NEET с професионална степен А „леко заети“. Консултации/консултант/наставлявани услуги за поддръжка, подкрепа за изготвяне на бизнес план за участниците в курса „Предприемачески компетенции“. Подкрепа за създаването на дружеството, предоставено на 9 млади хора, които не работят, неработещи, неучещи и необучаващи се, чиито бизнес планове са избрани за конкурса по бизнес планове. Проектът допринася за постигането на специфичните цели на програмата OS 1.1 и OS1.2, като • увеличава възможностите за заетост на 372 NEET от региона на Южна Мунтения поради дейностите по проекта (подкрепа за профилиране в SPO, ако е приложимо, посредничество на пазара на труда, професионално обучение, предприемачески консултации за създаване на фирми); • подобряване на нивото на компетентност за 186 неработещи, неучещи и необучаващи се лица чрез квалификационни курсове от ниво 2. По този начин проектът ще генерира положителен дългосрочен ефект, както следва: • оптимизиране на поведението и действията на целевата група с цел социално-професионална интеграция или реинтеграция; • осъзнаване на необходимостта от непрекъснато професионално обучение за целите на професионална алтернатива; • увеличаване на автономността и отговорността в професионалното развитие; • осъзнаване на правата и задълженията към обществото; • придобиване на квалификация увеличава възможностите за преквалификация, идентифициране на работа, свързана с нуждите и уменията, избягване на безработицата, осигуряване на по-добро материално положение, безопасност и стабилност на пазара на труда; придобиването на статут на заето лице води до (Bulgarian)
0 references
Palielināt nodarbinātību 372 bezdarbniekiem NEET vecumā no 16 līdz 29 gadiem, kas reģistrēti Valsts nodarbinātības dienestā, ar dzīvesvietu/uzturēšanos Dienvidmuntēnijas reģionā, uzlabojot kompetences līmeni un nodrošinot pasākumus nodarbinātības veicināšanai uz 18 mēnešiem. Pēc vajadzību analīzes mēs konstatējām šādus konkrētus pasākumus, kuru rezultātā tiks sasniegts projekta vispārējais mērķis: — Specializētu pakalpojumu sniegšana, lai veicinātu nodarbinātību, kas organizēta un veikta saskaņā ar Likuma Nr. 76/2002 par bezdarba apdrošināšanas sistēmu un nodarbinātības stimulēšanu noteikumiem, ar turpmākiem grozījumiem un pabeigšanu, kas piešķirti visai mērķa grupai — 372 NEET bezdarbnieki vecumā no 16 līdz 29 gadiem, kas reģistrēti Valsts nodarbinātības dienestā; — Arodmācību programmas, kas tiek īstenotas saskaņā ar OG 129/2000 noteikumiem par pieaugušo arodizglītību, ar turpmākām izmaiņām un pabeigšanu — 2. līmeņa kvalifikācijas kursi 186 NEET jauniešiem, kuriem ir viena no B, C un D profesionālās izglītības pakāpēm, attiecīgi “apdzīvojama vide”, “cieti nodarbināti” un “ļoti grūti nodarbināti”. Uzņēmējdarbības mācību programma, ko īsteno saskaņā ar OG 129/2000 par pieaugušo arodapmācību 42 NEET ar A’nedaudz aizņemtu profesionālo pakāpi”. Konsultācijas/konsultants/mentorēts atbalsta pakalpojumi, atbalsts uzņēmējdarbības plāna sagatavošanā dalībniekiem, kas piedalās uzņēmējdarbības kompetenču kursā. Atbalsts uzņēmuma dibināšanai 9 NEET jauniešiem, kuru biznesa plāni ir atlasīti biznesa plānu konkursam. Projekts veicina programmas OS 1.1 un OS1.2 konkrēto mērķu sasniegšanu, • palielinot nodarbinātības iespējas 372 NEET no Dienvidmuntēnijas reģiona, pateicoties projekta aktivitātēm (atbalsts profilēšanai SPO, ja piemērojams, darba tirgus starpniecība, profesionālā apmācība, uzņēmējdarbības konsultācijas uzņēmumu dibināšanai); • uzlabot kompetences līmeni 186 NEET, izmantojot 2. līmeņa kvalifikācijas kursus. Tādējādi projekts radīs šādu pozitīvu ilgtermiņa ietekmi: • mērķgrupas uzvedības un rīcības optimizācija sociālprofesionālās integrācijas vai reintegrācijas nolūkā; • izpratne par nepieciešamību pēc nepārtrauktas profesionālās apmācības profesionālas alternatīvas nolūkā; • palielināt autonomiju un atbildību karjeras attīstībā; • informētība par tiesībām un pienākumiem pret sabiedrību; • kvalifikācijas iegūšana palielina pārkvalificēšanās iespējas, identificē darbu, kas saistīts ar vajadzībām un prasmēm, novēršot bezdarbu, nodrošinot labāku materiālo situāciju, drošību un stabilitāti darba tirgū; darbinieka statusa iegūšana noved pie (Latvian)
0 references
Öka sysselsättningen för 372 arbetslösa som varken arbetar eller studerar i åldern 16–29 år, registrerade hos den offentliga arbetsförmedlingen, med hemvist/bosättning i Sydmuntenien, genom att förbättra kompetensnivån och vidta åtgärder för att stimulera sysselsättningen under en period av 18 månader. Efter behovsanalysen identifierade vi följande konkreta åtgärder som kommer att leda till projektets övergripande mål: — Tillhandahållande av specialiserade tjänster för att stimulera den sysselsättning som organiseras och utförs i enlighet med bestämmelserna i lag 76/2002 om arbetslöshetsförsäkringssystem och stimulans av sysselsättningen, med senare ändringar och kompletteringar, som beviljas hela målgruppen – 372 arbetslösa unga som varken arbetar eller studerar mellan 16 och 29 år, registrerade hos den offentliga arbetsförmedlingen. — Yrkesutbildningsprogram som genomförs i enlighet med bestämmelserna i OG 129/2000 om yrkesutbildning för vuxna, med senare ändringar och kompletteringar – Kvalificeringskurser på nivå 2 för 186 unga som varken arbetar eller studerar med någon av yrkesklasserna B, C och D, respektive ”arbetsmiljö”, ”hårdockuperade” respektive ”mycket svårbebodda”. Utbildningsprogram för entreprenörskap som genomförs i enlighet med OG 129/2000 om yrkesutbildning för vuxna för 42 unga som varken arbetar eller studerar med yrkesexamen A’lite Occupied”. Rådgivning/konsult/mentored supporttjänster, stöd för utarbetandet av affärsplanen för deltagare i Entrepreneurial Competences kurs. Stöd till etablering av det företag som beviljas nio unga som varken arbetar eller studerar vars affärsplaner har valts ut för konkurrens av affärsplaner. Projektet bidrar till att uppnå de särskilda målen för programmet OS 1.1 och OS1.2 genom att • öka sysselsättningsmöjligheterna för 372 unga som varken arbetar eller studerar från Syd Muntenien på grund av projektverksamheten (stöd till profilering vid SPO, om tillämpligt, medling på arbetsmarknaden, yrkesutbildning, entreprenörsrådgivning för etablering av företag). • förbättra kompetensnivån för 186 unga som varken arbetar eller studerar genom kvalifikationskurser på nivå 2. På så sätt kommer projektet att generera en positiv långsiktig effekt enligt följande: • optimering av målgruppens beteende och åtgärder för socio-professionell integration eller återintegrering; • medvetenhet om behovet av fortbildning för yrkesmässiga alternativ. • öka självständigheten och ansvaret i karriärutvecklingen. • medvetenhet om rättigheter och skyldigheter gentemot samhället. • förvärva en kvalifikation ökar möjligheterna till omskolning, identifiera ett arbete med anknytning till de behov och färdigheter som innehas, undvika arbetslöshet, säkerställa en bättre materiell situation, säkerhet och stabilitet på arbetsmarknaden. förvärv av den anställdes ställning leder till (Swedish)
0 references
Augmenter l’emploi de 372 NEET sans emploi âgés de 16 à 29 ans, inscrits auprès du service public de l’emploi, domiciliés/résidences dans la région Sud-Muntenia, en améliorant le niveau de compétence et en prévoyant des mesures de stimulation de l’emploi, pour une période de 18 mois. À la suite de l’analyse des besoins, nous avons identifié les mesures concrètes suivantes qui mèneront à l’objectif global du projet: — La fourniture de services spécialisés pour stimuler l’emploi organisé et réalisé conformément aux dispositions de la loi 76/2002 sur le système d’assurance-chômage et la stimulation de l’emploi, avec modifications et achèvements ultérieurs, accordés à l’ensemble du groupe cible — 372 NEET sans emploi âgés de 16 à 29 ans, inscrits auprès du service public de l’emploi; — Programmes de formation professionnelle réalisés conformément aux dispositions de l’OG 129/2000 relatives à la formation professionnelle des adultes, republiés, avec modifications et achèvements ultérieurs — Cours de qualification de niveau 2 pour 186 NEET pour les jeunes des grades professionnels B, C et D, respectivement «environnement occupé», «dur» et «très difficile à occuper». Programme de formation à l’entrepreneuriat réalisé conformément à l’OG 129/2000 sur la formation professionnelle des adultes pour 42 NEET de grade A «légèrement occupé». Services de conseil/conseiller/mentoré, soutien à la préparation du plan d’affaires pour les participants au cours sur les compétences entrepreneuriales. Soutien à la création de l’entreprise accordée à 9 jeunes NEET dont les plans d’affaires ont été sélectionnés pour la concurrence des plans d’affaires. Le projet contribue à la réalisation des objectifs spécifiques du programme OS 1.1 et OS1.2, en augmentant les possibilités d’emploi pour 372 NEET de la région de Muntenia du Sud grâce aux activités du projet (soutien au profilage à SPO, le cas échéant, médiation sur le marché du travail, formation professionnelle, conseil entrepreneurial pour la création d’entreprises); • améliorer le niveau de compétence de 186 NEET grâce à des cours de qualification de niveau 2. De cette façon, le projet générera un effet positif à long terme, comme suit: • optimisation du comportement et des actions du groupe cible à des fins d’intégration socio-professionnelle ou de réinsertion; • la prise de conscience de la nécessité d’une formation professionnelle continue aux fins d’une alternative professionnelle; • accroître l’autonomie et la responsabilité dans l’évolution de carrière; • sensibilisation aux droits et obligations vis-à-vis de la société; • l’acquisition d’une qualification augmente les possibilités de reconversion, d’identification d’un emploi lié aux besoins et compétences détenus, d’éviter le chômage, d’assurer une meilleure situation matérielle, la sécurité et la stabilité sur le marché du travail; L’acquisition du statut du travailleur salarié conduit à: (French)
0 references
Aumentar o emprego de 372 NEET desempregados, com idades compreendidas entre os 16 e os 29 anos, inscritos no Serviço Público de Emprego, com domicílio/residência na região da Muntânia do Sul, através da melhoria do nível de competências e da adoção de medidas de estímulo ao emprego, por um período de 18 meses. Na sequência da análise das necessidades, o Tribunal identificou as seguintes medidas concretas que conduzirão ao objetivo geral do projeto: — Prestação de serviços especializados de incentivo ao emprego organizados e realizados em conformidade com o disposto na Lei n.o 76/2002 relativa ao sistema de seguro de desemprego e de incentivo ao emprego, com as subsequentes alterações e acabamentos, concedidos a todo o grupo-alvo — 372 NEET desempregados com idades compreendidas entre os 16 e os 29 anos, inscritos no Serviço Público de Emprego; — Programas de formação profissional realizados em conformidade com as disposições do OG 129/2000 sobre a formação profissional de adultos, republicados, com as alterações e os complementos subsequentes — Cursos de qualificação de nível 2 para 186 jovens NEET com um dos graus profissionais B, C e D, respetivamente «ambiente ocupado», «ocupado difícil» e «muito ocupado». Programa de formação em empreendedorismo realizado em conformidade com o OG 129/2000 sobre formação profissional de adultos para 42 NEET com um grau profissional A «ligeiramente ocupado». Aconselhamento/consultor/serviços de apoio orientados, apoio à preparação do plano de negócios para os participantes no curso de Competências Empreendedoras. Apoio à criação da empresa concedido a 9 jovens NEET cujos planos de negócios foram selecionados para o concurso de planos de negócios. O projeto contribui para a realização dos objetivos específicos do programa OS 1.1 e OS1.2, ao • aumentar as oportunidades de emprego para 372 NEET da região de South- Muntenia devido às atividades do projeto (apoio à definição de perfis na SPO, se aplicável, mediação do mercado de trabalho, formação profissional, consultoria empresarial para a criação de empresas); • melhorar o nível de competência de 186 NEET através de cursos de qualificação de nível 2. Desta forma, o projeto gerará um efeito positivo a longo prazo, do seguinte modo: • optimização do comportamento e das acções do grupo-alvo para efeitos de integração ou reintegração socioprofissional; • sensibilização para a necessidade de formação profissional contínua para efeitos de uma alternativa profissional; • aumentar a autonomia e a responsabilidade na progressão na carreira; • sensibilização para os direitos e as obrigações para com a sociedade; • a aquisição de uma qualificação aumenta as possibilidades de requalificação, identificando um emprego relacionado com as necessidades e competências detidas, evitando o desemprego, garantindo uma melhor situação material, segurança e estabilidade no mercado de trabalho; a aquisição do estatuto de trabalhador por conta de outrem conduz a (Portuguese)
0 references
Az állami foglalkoztatási szolgálatnál nyilvántartásba vett, Dél-Muntenia régióban lakóhellyel/tartózkodással rendelkező 372, 16 és 29 év közötti munkanélküli NEET-fiatal foglalkoztatásának növelése a kompetencia szintjének javításával és a foglalkoztatás ösztönzésére irányuló intézkedések biztosításával, 18 hónapos időtartamra. A szükségletek elemzését követően meghatároztuk a következő konkrét intézkedéseket, amelyek a projekt általános célkitűzéséhez vezetnek: – A munkanélküliségi biztosítási rendszerről és a foglalkoztatás ösztönzéséről szóló 76/2002. sz. törvény rendelkezéseivel összhangban szervezett és végzett foglalkoztatás ösztönzése érdekében a teljes célcsoportnak nyújtott speciális szolgáltatások nyújtása – 372 munkanélküli, 16 és 29 év közötti, az Állami Foglalkoztatási Szolgálatnál nyilvántartásba vett munkanélküli NEET-fiatal; – A 129/2000. sz. OG-nak a felnőttek szakképzéséről szóló rendelkezéseivel összhangban végrehajtott szakképzési programok, amelyeket újra közzétesznek, későbbi módosításokkal és befejezésekkel – 2. szintű képesítési tanfolyamok 186 NEET-fiatal számára, akik a B, C és D besorolási fokozatok valamelyikével rendelkeznek, „foglalkozható környezet”, „kemény használatúak” és „nagyon nehezen foglalkoztathatóak”. A 129/2000. sz. OG-nak megfelelően végrehajtott vállalkozási képzési program 42, A’könnyen Foglalt – foglalkozási fokozatú NEET-fiatal felnőtt szakképzéséről”. Tanácsadás/tanácsadó/mentorált támogató szolgáltatások, támogatás az üzleti terv elkészítéséhez a vállalkozói kompetenciák tanfolyam résztvevői számára. A vállalkozás létrehozásához nyújtott támogatás 9 NEET-fiatalnak, akiknek üzleti terveit az üzleti tervek versenyére választották ki. A projekt hozzájárul az OS 1.1 és OS1.2 program konkrét célkitűzéseinek megvalósításához azzal, hogy • a projekt tevékenységeinek köszönhetően 372 dél- Munténia régióból származó NEET-fiatal foglalkoztatási lehetőségeit növeli (a profilalkotás támogatása az SPO-nál, adott esetben munkaerő-piaci közvetítés, szakképzés, vállalkozói tanácsadás vállalatok alapításához); • a kompetencia szintjének javítása 186 NEET-fiatal esetében a 2. szintű képesítési tanfolyamok révén. Ily módon a projekt hosszú távú pozitív hatást fejt ki, az alábbiak szerint: • a célcsoport viselkedésének és tevékenységének optimalizálása társadalmi-szakmai integráció vagy reintegráció céljából; • annak ismerete, hogy szakmai alternatíva céljából folyamatos szakmai képzésre van szükség; • az autonómia és a felelősség növelése a szakmai előmenetel terén; • a jogokkal és a társadalommal szembeni kötelezettségekkel kapcsolatos tudatosság; • a képesítés megszerzése növeli az átképzési lehetőségeket, azonosítva a szükségletekkel és készségekkel kapcsolatos munkát, elkerülve a munkanélküliséget, jobb anyagi helyzetet, biztonságot és stabilitást biztosítva a munkaerőpiacon; a munkavállaló jogállásának megszerzése azt eredményezi, hogy (Hungarian)
0 references
Zvýšení zaměstnanosti 372 nezaměstnaných osob NEET ve věku od 16 do 29 let registrovaných u veřejné služby zaměstnanosti, kteří mají bydliště/bydliště v regionu JihoMuntenie, a to zlepšením úrovně kompetencí a stanovením opatření na podporu zaměstnanosti po dobu 18 měsíců. Na základě analýzy potřeb jsme určili následující konkrétní opatření, která povedou k celkovému cíli projektu: — Poskytování specializovaných služeb na podporu zaměstnanosti organizované a prováděné v souladu s ustanoveními zákona č. 76/2002 o systému pojištění pro případ nezaměstnanosti a stimulaci zaměstnání, s následnými úpravami a dokončením, které byly poskytnuty celé cílové skupině – 372 nezaměstnaných osob NEET ve věku od 16 do 29 let registrovaných u veřejné služby zaměstnanosti; — Programy odborného vzdělávání prováděné v souladu s ustanoveními OG 129/2000 o odborném vzdělávání dospělých, které byly zveřejněny, s následnými úpravami a dokončením – kvalifikační kurzy úrovně 2 pro 186 mladých lidí, kteří nejsou zaměstnáni ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy, kteří mají jednu z profesních tříd B, C a D, respektive „okupovatelné prostředí“, „tvrdé okupované“ a „velmi obtížně okupované“. Program odborné přípravy v oblasti podnikání prováděný v souladu s OG 129/2000 o odborném vzdělávání dospělých pro 42 osob, které nejsou zaměstnány ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy, s pracovní třídou A’lehce obsazené“. Poradenské/konzultantské/mentorické podpůrné služby, podpora přípravy podnikatelského plánu pro účastníky kurzu Podnikatelské kompetence. Podpora na založení společnosti poskytovaná 9 mladým lidem, kteří nejsou zaměstnáni ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy a jejichž obchodní plány byly vybrány pro soutěž podnikatelských plánů. Projekt přispívá k dosažení specifických cílů programů OS 1.1 a OS1.2 tím, že • zvyšuje pracovní příležitosti pro 372 NEET z regionu jižní Muntenia v důsledku projektových činností (podpora profilování na SPO, je-li to relevantní, zprostředkování trhu práce, odborné vzdělávání, podnikatelské poradenství pro zakládání společností); • zlepšit úroveň způsobilosti pro 186 NEET prostřednictvím kvalifikačních kurzů úrovně 2. Tímto způsobem bude mít projekt pozitivní dlouhodobý účinek, a to následovně: • optimalizace chování a činností cílové skupiny za účelem sociálně-profesní integrace nebo opětovného začlenění; • povědomí o potřebě průběžné odborné přípravy pro účely odborné alternativy; • zvýšení autonomie a odpovědnosti při profesním rozvoji; • povědomí o právech a povinnostech vůči společnosti; • získání kvalifikace zvyšuje možnosti rekvalifikace, identifikuje práci související s potřebami a dovednostmi, zamezí nezaměstnanosti, zajišťuje lepší materiální situaci, bezpečnost a stabilitu na trhu práce; získání postavení zaměstnané osoby vede k tomu, že (Czech)
0 references
Aumentare l'occupazione di 372 NEET disoccupati di età compresa tra i 16 e i 29 anni, iscritti al Servizio pubblico per l'impiego, con domicilio/residenza nella Regione Sud-Muntenia, migliorando il livello di competenza e prevedendo misure per stimolare l'occupazione, per un periodo di 18 mesi. A seguito dell'analisi dei bisogni, abbiamo individuato le seguenti misure concrete che porteranno all'obiettivo generale del progetto: — Prestazione di servizi specializzati per stimolare l'occupazione organizzata e svolta conformemente alle disposizioni della legge 76/2002 sul sistema di assicurazione contro la disoccupazione e incentivazione dell'occupazione, con successive modifiche e completazioni, concesse all'intero gruppo target — 372 NEET disoccupati di età compresa tra 16 e 29 anni, iscritti al Servizio pubblico per l'impiego; — Programmi di formazione professionale effettuati conformemente alle disposizioni della OG 129/2000 sulla formazione professionale degli adulti, ripubblicati, con successive modifiche e completazioni — corsi di qualificazione di livello 2 per 186 giovani NEET con uno dei gradi professionali B, C e D, rispettivamente "ambiente occupabile", "difficile occupare" e "molto difficile da occupare". Programma di formazione all'imprenditorialità realizzato conformemente alla OG 129/2000 sulla formazione professionale degli adulti per 42 NEET di grado professionale A'lightly Occupied". Servizi di consulenza/consulente/mentored, supporto per la preparazione del business plan per i partecipanti al corso Competenze imprenditoriali. Sostegno alla costituzione della società concessa a 9 giovani NEET i cui piani aziendali sono stati selezionati per la concorrenza dei piani aziendali. Il progetto contribuisce al raggiungimento degli obiettivi specifici del programma OS 1.1 e OS1.2, aumentando le opportunità di lavoro per 372 NEET provenienti dalla regione sud-muntenia grazie alle attività di progetto (sostegno alla profilazione presso la SPO, se del caso, mediazione del mercato del lavoro, formazione professionale, consulenza imprenditoriale per la costituzione di imprese); • migliorare il livello di competenza per 186 NEET attraverso corsi di qualificazione di livello 2. In questo modo, il progetto genererà un effetto positivo a lungo termine, come segue: • ottimizzazione del comportamento e delle azioni del gruppo target ai fini dell'integrazione socio-professionale o del reinserimento; • consapevolezza della necessità di una formazione professionale continua ai fini di un'alternativa professionale; • aumentare l'autonomia e la responsabilità nello sviluppo della carriera; • consapevolezza dei diritti e degli obblighi nei confronti della società; L'acquisizione di una qualifica aumenta le possibilità di riqualificazione, individuando un lavoro legato alle esigenze e alle competenze detenute, evitando la disoccupazione, garantendo una migliore situazione materiale, sicurezza e stabilità sul mercato del lavoro; L'acquisizione dello status di lavoratore subordinato comporta (Italian)
0 references
20 June 2023
0 references
Judeţul Argeş, Romania
0 references
Judeţul Călăraşi, Romania
0 references
Judeţul Dâmboviţa, Romania
0 references
Judeţul Giurgiu, Romania
0 references
Judeţul Ialomiţa, Romania
0 references
Judeţul Prahova, Romania
0 references
Judeţul Teleorman, Romania
0 references
Identifiers
154731
0 references