LIFE-SMART (Q4878073): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(BatchIngestion) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||
| (2 intermediate revisions by the same user not shown) | |||||||
| label / pt | label / pt | ||||||
LIFE-SMART | |||||||
| Property / summary: THE SOCIAL COOPERATIVE COMPANY ‘THE LITTLE PRINCE’ THROUGH THE PROJECT ‘LIFE-SMART’ INTENDS TO CREATE WITHIN ITS CORPORATE CONTEXT, A FLEXIBLE AND INNOVATIVE WORKING SYSTEM (SMART WORKING), IN ORDER TO OFFER EMPLOYEES GREATER AUTONOMY IN THE CHOICE OF TOOLS, SPACES AND WORKING HOURS. SPECIFICALLY, THE PROJECT, WHICH WILL LAST FOR 10 MONTHS, IS DEVELOPED IN THE FOLLOWING ACTIONS: ANALYSIS OF THE ORGANISATION AND INTERNAL PROCESSES OF WORK, PREPARATION OF A SMART WORKING PLAN, DEFINITION OF THE COMPANY AGREEMENT WITH THE ACTIVE PARTICIPATION OF EMPLOYEES, CONSULTING TRAINING OF WORKERS, CONSULTING TRAINING/INFORMATION OF THE MANAGER WHO MANAGES THE COOPERATIVE SERVICES, EXPERIMENTAL APPLICATION OF THE SMART WORKING PLAN AND ITS IMPLEMENTATION. (English) / qualifier | |||||||
readability score: 0.2414873098735989
| |||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||
A SOCIAL COOPERATIVE COMPANY «THE LITTLE PRINCE» ATRAVÉS DO PROJETO «LIFE-SMART» DIZ RESPEITO À CRIAÇÃO, NO SEU CONTEXTO SOCIAL, DE UM SISTEMA DE TRABALHO FLEXÍVEL E INOVADOR (TRABALHO SMART), PARA OFERECER AOS TRABALHADORES UMA MELHOR AUTONOMIA NA ESCOLHA DE FERRAMENTAS, ESPAÇOS E HORÁRIOS DE TRABALHO. ESPECIFICAMENTE, O PROJECTO, QUE PERMANECERÁ DURANTE 10 MESES, É DESENVOLVIDO NAS SEGUINTES ACÇÕES: ANÁLISE DA ORGANIZAÇÃO E DOS PROCESSOS INTERNOS DE TRABALHO, ELABORAÇÃO DE UM PLANO DE TRABALHO INTELIGENTE, DEFINIÇÃO DO ACORDO SOCIAL COM A PARTICIPAÇÃO ATIVA DOS TRABALHADORES, CONSULTA DA FORMAÇÃO DOS TRABALHADORES, CONSULTA DA FORMAÇÃO/INFORMAÇÃO DO GESTÃO QUE GERE OS SERVIÇOS COOPERATIVOS, APLICAÇÃO EXPERIMENTAL DO PLANO DE TRABALHO INTELIGENTE E SUA APLICAÇÃO. (Portuguese) | |||||||
Latest revision as of 17:57, 12 October 2024
Project Q4878073 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | LIFE-SMART |
Project Q4878073 in Italy |
Statements
11,760.0 Euro
0 references
19,600.0 Euro
0 references
60.0 percent
0 references
28 November 2022
0 references
SOCIETÃ COOPERATIVA SOCIALE IL PICCOLO PRINCIPE
0 references
LA SOCIETÃ COOPERATIVA SOCIALE 'IL PICCOLO PRINCIPE' ATTRAVERSO IL PROGETTO 'LIFE-SMART' INTENDE CREARE ALL'INTERNO DEL PROPRIO CONTESTO AZIENDALE, UN SISTEMA DI LAVORO FLESSIBILE E INNOVATIVO (SMART WORKING), IN MODO DA OFFRIRE ALLE DIPENDENTI MAGGIORE AUTONOMIA NELLA SCELTA DEGLI STRUMENTI, DEGLI SPAZI E DEGLI ORARI DI LAVORO. NELLO SPECIFICO IL PROGETTO, CHE AVRÃ UNA DURATA DI 10 MESI, SI SVILUPPA NELLE SEGUENTI AZIONI: ANALISI DELL'ORGANIZZAZIONE E DEI PROCESSI INTERNI DI LAVORO, PREDISPOSIZIONE DI UN PIANO DI SMART WORKING, DEFINIZIONE DELL'ACCORDO AZIENDALE CON LA PARTECIPAZIONE ATTIVA DEI DIPENDENTI, FORMAZIONE DI TIPO CONSULENZIALE DELLE LAVORATRICI, FORMAZIONE DI TIPO CONSULENZIALE/INFORMATIVA DEL DIRIGENTE CHE GESTISCE I SERVIZI DELLA COOPERATIVA, APPLICAZIONE SPERIMENTALE DEL PIANO DI SMART WORKING E SUA MESSA A REGIME. (Italian)
0 references
СОЦИАЛНАТА КООПЕРАТИВНА КОМПАНИЯ „МАЛКИЯТ ПРИНЦ„ЧРЕЗ ПРОЕКТА „LIFE-SMART“ ВЪЗНАМЕРЯВА ДА СЪЗДАДЕ В РАМКИТЕ НА СВОЯ КОРПОРАТИВЕН КОНТЕКСТ ГЪВКАВА И ИНОВАТИВНА СИСТЕМА НА РАБОТА (ИНТЕЛИГЕНТНА РАБОТА), ЗА ДА ПРЕДЛОЖИ НА СЛУЖИТЕЛИТЕ ПО-ГОЛЯМА АВТОНОМНОСТ ПРИ ИЗБОРА НА ИНСТРУМЕНТИ, ПРОСТРАНСТВА И РАБОТНО ВРЕМЕ. ПО-КОНКРЕТНО, ПРОЕКТЪТ, КОЙТО ЩЕ ПРОДЪЛЖИ 10 МЕСЕЦА, Е РАЗРАБОТЕН В СЛЕДНИТЕ ДЕЙСТВИЯ: АНАЛИЗ НА ОРГАНИЗАЦИЯТА И ВЪТРЕШНИТЕ ПРОЦЕСИ НА РАБОТА, ИЗГОТВЯНЕ НА ИНТЕЛИГЕНТЕН РАБОТЕН ПЛАН, ДЕФИНИРАНЕ НА ФИРМЕНОТО СПОРАЗУМЕНИЕ С АКТИВНОТО УЧАСТИЕ НА СЛУЖИТЕЛИТЕ, КОНСУЛТАНТСКО ОБУЧЕНИЕ НА РАБОТНИЦИТЕ, КОНСУЛТАНТСКО ОБУЧЕНИЕ/ИНФОРМАЦИЯ НА УПРАВИТЕЛЯ, КОЙТО УПРАВЛЯВА КООПЕРАТИВНИТЕ УСЛУГИ, ЕКСПЕРИМЕНТАЛНО ПРИЛАГАНЕ НА ИНТЕЛИГЕНТНИЯ РАБОТЕН ПЛАН И НЕГОВОТО ИЗПЪЛНЕНИЕ. (Bulgarian)
0 references
SPOLEČNOST SOCIÁLNÍHO DRUŽSTVA „MALÝ PRINC“ PROSTŘEDNICTVÍM PROJEKTU „LIFE-SMART“ MÁ V ÚMYSLU VYTVOŘIT V RÁMCI SVÉHO PODNIKOVÉHO KONTEXTU FLEXIBILNÍ A INOVATIVNÍ PRACOVNÍ SYSTÉM (INTELIGENTNÍ PRÁCI) S CÍLEM NABÍDNOUT ZAMĚSTNANCŮM VĚTŠÍ AUTONOMII PŘI VÝBĚRU NÁSTROJŮ, PROSTOR A PRACOVNÍ DOBY. KONKRÉTNĚ PROJEKT, KTERÝ BUDE TRVAT 10 MĚSÍCŮ, JE ROZVÍJEN V NÁSLEDUJÍCÍCH AKCÍCH: ANALÝZA ORGANIZACE A VNITŘNÍCH PROCESŮ PRÁCE, PŘÍPRAVA INTELIGENTNÍHO PRACOVNÍHO PLÁNU, DEFINOVÁNÍ FIREMNÍ DOHODY S AKTIVNÍ ÚČASTÍ ZAMĚSTNANCŮ, PORADENSTVÍ ŠKOLENÍ PRACOVNÍKŮ, PORADENSTVÍ/INFORMACE MANAŽERA, KTERÝ ŘÍDÍ KOOPERATIVNÍ SLUŽBY, EXPERIMENTÁLNÍ APLIKACE INTELIGENTNÍHO PRACOVNÍHO PLÁNU A JEHO IMPLEMENTACE. (Czech)
0 references
DET SOCIALE ANDELSSELSKAB "DEN LILLE PRINS" HAR GENNEM PROJEKTET "LIFE-SMART" TIL HENSIGT AT SKABE ET FLEKSIBELT OG INNOVATIVT ARBEJDSSYSTEM (INTELLIGENT ARBEJDE) INDEN FOR VIRKSOMHEDENS KONTEKST FOR AT GIVE MEDARBEJDERNE STØRRE AUTONOMI I VALGET AF VÆRKTØJER, RUM OG ARBEJDSTID. SPECIFIKT ER PROJEKTET, DER VIL VARE I 10 MÅNEDER, UDVIKLET I FØLGENDE AKTIONER: ANALYSE AF ORGANISATIONEN OG DE INTERNE ARBEJDSPROCESSER, UDARBEJDELSE AF EN INTELLIGENT ARBEJDSPLAN, DEFINITION AF VIRKSOMHEDSAFTALEN MED MEDARBEJDERNES AKTIVE DELTAGELSE, HØRING AF ARBEJDSTAGERE, RÅDGIVNING OM UDDANNELSE/INFORMATION OM DEN LEDER, DER FORVALTER SAMARBEJDSTJENESTERNE, EKSPERIMENTEL ANVENDELSE AF DEN INTELLIGENTE ARBEJDSPLAN OG DENS GENNEMFØRELSE. (Danish)
0 references
DIE SOZIALGENOSSENSCHAFT „DER KLEINE PRINZ“ WILL IM RAHMEN DES PROJEKTS „LIFE-SMART“ EIN FLEXIBLES UND INNOVATIVES ARBEITSSYSTEM (SMART WORKING) SCHAFFEN, UM DEN MITARBEITERN MEHR AUTONOMIE BEI DER AUSWAHL VON WERKZEUGEN, RÄUMEN UND ARBEITSZEITEN ZU BIETEN. INSBESONDERE WIRD DAS PROJEKT, DAS 10 MONATE DAUERN WIRD, IN FOLGENDEN AKTIONEN ENTWICKELT: ANALYSE DER ORGANISATION UND DER INTERNEN ARBEITSABLÄUFE, ERSTELLUNG EINES INTELLIGENTEN ARBEITSPLANS, DEFINITION DES FIRMENVERTRAGS MIT AKTIVER BETEILIGUNG DER MITARBEITER, BERATUNG VON ARBEITNEHMERN, BERATUNG VON SCHULUNGEN/INFORMATIONEN DES MANAGERS, DER DIE KOOPERATIVEN DIENSTLEISTUNGEN VERWALTET, EXPERIMENTELLE ANWENDUNG DES INTELLIGENTEN ARBEITSPLANS UND DESSEN UMSETZUNG. (German)
0 references
Η ΚΟΙΝΩΝΙΚΉ ΣΥΝΕΤΑΙΡΙΣΤΙΚΉ ΕΤΑΙΡΕΊΑ «Ο ΜΙΚΡΌΣ ΠΡΊΓΚΙΠΑΣ» ΜΈΣΩ ΤΟΥ ΈΡΓΟΥ «LIFE-SMART» ΣΚΟΠΕΎΕΙ ΝΑ ΔΗΜΙΟΥΡΓΉΣΕΙ ΜΈΣΑ ΣΤΟ ΕΤΑΙΡΙΚΌ ΤΗΣ ΠΛΑΊΣΙΟ, ΈΝΑ ΕΥΈΛΙΚΤΟ ΚΑΙ ΚΑΙΝΟΤΌΜΟ ΣΎΣΤΗΜΑ ΕΡΓΑΣΊΑΣ (ΈΞΥΠΝΗ ΕΡΓΑΣΊΑ), ΠΡΟΚΕΙΜΈΝΟΥ ΝΑ ΠΡΟΣΦΈΡΕΙ ΣΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΟΥΣ ΜΕΓΑΛΎΤΕΡΗ ΑΥΤΟΝΟΜΊΑ ΣΤΗΝ ΕΠΙΛΟΓΉ ΕΡΓΑΛΕΊΩΝ, ΧΏΡΩΝ ΚΑΙ ΩΡΏΝ ΕΡΓΑΣΊΑΣ. ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΈΝΑ, ΤΟ ΈΡΓΟ, ΤΟ ΟΠΟΊΟ ΘΑ ΔΙΑΡΚΈΣΕΙ 10 ΜΉΝΕΣ, ΑΝΑΠΤΎΣΣΕΤΑΙ ΣΤΙΣ ΑΚΌΛΟΥΘΕΣ ΔΡΆΣΕΙΣ: ΑΝΆΛΥΣΗ ΤΗΣ ΟΡΓΆΝΩΣΗΣ ΚΑΙ ΤΩΝ ΕΣΩΤΕΡΙΚΏΝ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΏΝ ΕΡΓΑΣΊΑΣ, ΚΑΤΆΡΤΙΣΗ ΕΝΌΣ ΈΞΥΠΝΟΥ ΠΡΟΓΡΆΜΜΑΤΟΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ, ΚΑΘΟΡΙΣΜΌΣ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΙΚΉΣ ΣΥΜΦΩΝΊΑΣ ΜΕ ΤΗΝ ΕΝΕΡΓΌ ΣΥΜΜΕΤΟΧΉ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΩΝ, ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΉ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΩΝ, ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΉ ΕΚΠΑΊΔΕΥΣΗ/ΕΝΗΜΈΡΩΣΗ ΤΟΥ ΔΙΕΥΘΥΝΤΉ ΠΟΥ ΔΙΑΧΕΙΡΊΖΕΤΑΙ ΤΙΣ ΣΥΝΕΤΑΙΡΙΣΤΙΚΈΣ ΥΠΗΡΕΣΊΕΣ, ΠΕΙΡΑΜΑΤΙΚΉ ΕΦΑΡΜΟΓΉ ΤΟΥ ΈΞΥΠΝΟΥ ΠΡΟΓΡΆΜΜΑΤΟΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΚΑΙ ΕΦΑΡΜΟΓΉ ΤΟΥ. (Greek)
0 references
THE SOCIAL COOPERATIVE COMPANY ‘THE LITTLE PRINCE’ THROUGH THE PROJECT ‘LIFE-SMART’ INTENDS TO CREATE WITHIN ITS CORPORATE CONTEXT, A FLEXIBLE AND INNOVATIVE WORKING SYSTEM (SMART WORKING), IN ORDER TO OFFER EMPLOYEES GREATER AUTONOMY IN THE CHOICE OF TOOLS, SPACES AND WORKING HOURS. SPECIFICALLY, THE PROJECT, WHICH WILL LAST FOR 10 MONTHS, IS DEVELOPED IN THE FOLLOWING ACTIONS: ANALYSIS OF THE ORGANISATION AND INTERNAL PROCESSES OF WORK, PREPARATION OF A SMART WORKING PLAN, DEFINITION OF THE COMPANY AGREEMENT WITH THE ACTIVE PARTICIPATION OF EMPLOYEES, CONSULTING TRAINING OF WORKERS, CONSULTING TRAINING/INFORMATION OF THE MANAGER WHO MANAGES THE COOPERATIVE SERVICES, EXPERIMENTAL APPLICATION OF THE SMART WORKING PLAN AND ITS IMPLEMENTATION. (English)
0.2414873098735989
0 references
LA COOPERATIVA SOCIAL ‘EL PEQUEÑO PRÍNCIPE’ A TRAVÉS DEL PROYECTO ‘LIFE-SMART’ PRETENDE CREAR DENTRO DE SU CONTEXTO CORPORATIVO, UN SISTEMA DE TRABAJO FLEXIBLE E INNOVADOR (TRABAJO INTELIGENTE), CON EL FIN DE OFRECER A LOS EMPLEADOS UNA MAYOR AUTONOMÍA EN LA ELECCIÓN DE HERRAMIENTAS, ESPACIOS Y HORARIOS DE TRABAJO. EN CONCRETO, EL PROYECTO, QUE TENDRÁ UNA DURACIÓN DE 10 MESES, SE DESARROLLA EN LAS SIGUIENTES ACCIONES: ANÁLISIS DE LA ORGANIZACIÓN Y PROCESOS INTERNOS DE TRABAJO, PREPARACIÓN DE UN PLAN DE TRABAJO INTELIGENTE, DEFINICIÓN DEL ACUERDO DE EMPRESA CON LA PARTICIPACIÓN ACTIVA DE LOS EMPLEADOS, CONSULTORÍA DE FORMACIÓN DE TRABAJADORES, CONSULTORÍA DE FORMACIÓN/INFORMACIÓN DEL GERENTE QUE GESTIONA LOS SERVICIOS COOPERATIVOS, APLICACIÓN EXPERIMENTAL DEL PLAN DE TRABAJO INTELIGENTE Y SU IMPLEMENTACIÓN. (Spanish)
0 references
SOTSIAALÜHISTU „VÄIKE PRINTS“ PROJEKTI „ELU-ARUKAS“ KAUDU KAVATSEB LUUA PAINDLIKU JA UUENDUSLIKU TÖÖSÜSTEEMI (ARUKAS TÖÖ), ET PAKKUDA TÖÖTAJATELE SUUREMAT SÕLTUMATUST TÖÖVAHENDITE, RUUMIDE JA TÖÖAJA VALIKUL. TÄPSEMALT ARENDATAKSE PROJEKTI, MIS KESTAB 10 KUUD, JÄRGMISTE MEETMETE RAAMES: TÖÖKORRALDUSE JA SISEMISTE PROTSESSIDE ANALÜÜS, NUTIKA TÖÖPLAANI KOOSTAMINE, ETTEVÕTTE KOKKULEPPE MÄÄRATLEMINE TÖÖTAJATE AKTIIVSEL OSALUSEL, TÖÖTAJATE KOOLITAMINE, KOOSTÖÖTEENUSEID HALDAVA JUHI KOOLITUSE/TEABE NÕUSTAMINE, NUTIKA TÖÖPLAANI EKSPERIMENTAALNE RAKENDAMINE JA RAKENDAMINE. (Estonian)
0 references
SOSIAALINEN OSUUSKUNTAYHTIÖ ”PIENI PRINCE” -HANKKEEN KAUTTA AIKOO LUODA YRITYSYMPÄRISTÖSSÄÄN JOUSTAVAN JA INNOVATIIVISEN TYÖSKENTELYJÄRJESTELMÄN (ÄLYKÄS TYÖSKENTELY), JOTTA TYÖNTEKIJÖILLE VOIDAAN TARJOTA ENEMMÄN ITSENÄISYYTTÄ TYÖKALUJEN, TILOJEN JA TYÖAIKOJEN VALINNASSA. HANKETTA, JOKA KESTÄÄ 10 KUUKAUTTA, KEHITETÄÄN ERITYISESTI SEURAAVISSA TOIMISSA: TYÖN ORGANISOINNIN JA SISÄISTEN PROSESSIEN ANALYSOINTI, ÄLYKKÄÄN TYÖSUUNNITELMAN LAATIMINEN, YRITYKSEN SOPIMUKSEN MÄÄRITTELY TYÖNTEKIJÖIDEN AKTIIVISEN OSALLISTUMISEN KANSSA, TYÖNTEKIJÖIDEN KONSULTOINTIKOULUTUS, YHTEISTYÖPALVELUJA HALLINNOIVAN JOHTAJAN KONSULTOINTIKOULUTUS/TIEDOTUS, ÄLYKKÄÄN TYÖSUUNNITELMAN KOKEELLINEN SOVELTAMINEN JA SEN TOTEUTTAMINEN. (Finnish)
0 references
LA COOPÉRATIVE SOCIALE «LE PETIT PRINCE» À TRAVERS LE PROJET «LIFE-SMART» ENTEND CRÉER DANS SON CONTEXTE D’ENTREPRISE, UN SYSTÈME DE TRAVAIL FLEXIBLE ET INNOVANT (TRAVAIL INTELLIGENT), AFIN D’OFFRIR AUX EMPLOYÉS UNE PLUS GRANDE AUTONOMIE DANS LE CHOIX DES OUTILS, DES ESPACES ET DES HEURES DE TRAVAIL. PLUS PRÉCISÉMENT, LE PROJET, QUI DURERA 10 MOIS, EST DÉVELOPPÉ DANS LES ACTIONS SUIVANTES: ANALYSE DE L’ORGANISATION ET DES PROCESSUS INTERNES DU TRAVAIL, PRÉPARATION D’UN PLAN DE TRAVAIL INTELLIGENT, DÉFINITION DE L’ACCORD D’ENTREPRISE AVEC LA PARTICIPATION ACTIVE DES SALARIÉS, CONSEIL EN FORMATION DES TRAVAILLEURS, CONSEIL EN FORMATION/INFORMATION DU GESTIONNAIRE QUI GÈRE LES SERVICES COOPÉRATIFS, APPLICATION EXPÉRIMENTALE DU PLAN DE TRAVAIL INTELLIGENT ET DE SA MISE EN ŒUVRE. (French)
0 references
TÁ SÉ I GCEIST AG AN GCUIDEACHTA CHOMHOIBRITHEACH SHÓISIALTA ‘AN PRIONSA BEAG’ TRÍD AN TIONSCADAL ‘SAOLCHLISTE’ CÓRAS OIBRE SOLÚBTHA AGUS NUÁLACH (OBAIR CHLISTE) A CHRUTHÚ LAISTIGH DÁ CHOMHTHÉACS CORPARÁIDEACH, CHUN NEAMHSPLEÁCHAS NÍOS FEARR A THABHAIRT D’FHOSTAITHE MAIDIR LE HUIRLISÍ, SPÁSANNA AGUS UAIREANTA OIBRE A ROGHNÚ. GO SONRACH, DÉANTAR AN TIONSCADAL, A MHAIRFIDH AR FEADH 10 MÍ, A FHORBAIRT SNA GNÍOMHAÍOCHTAÍ SEO A LEANAS: ANAILÍS AR EAGRÚ AGUS PRÓISIS INMHEÁNACHA NA HOIBRE, PLEAN OIBRE CLISTE A ULLMHÚ, COMHAONTÚ NA CUIDEACHTA A SHAINIÚ LE RANNPHÁIRTÍOCHT GHNÍOMHACH NA BHFOSTAITHE, DUL I GCOMHAIRLE LE HOILIÚINT OIBRITHE, DUL I GCOMHAIRLE LE HOILIÚINT/FAISNÉIS AN BHAINISTEORA A BHAINISTÍONN NA SEIRBHÍSÍ COMHAIR, CUR I BHFEIDHM TURGNAMHACH AN PHLEAN OIBRE CHLISTE AGUS A CHUR CHUN FEIDHME. (Irish)
0 references
SOCIJALNA ZADRUGA „MALI PRINC” KROZ PROJEKT „LIFE-PAMET” NAMJERAVA U SVOM KORPORATIVNOM KONTEKSTU STVORITI FLEKSIBILAN I INOVATIVAN RADNI SUSTAV (PAMETAN RAD) KAKO BI ZAPOSLENICIMA PONUDIO VEĆU AUTONOMIJU U ODABIRU ALATA, PROSTORA I RADNOG VREMENA. KONKRETNO, PROJEKT, KOJI ĆE TRAJATI 10 MJESECI, RAZVIJEN JE U SLJEDEĆIM AKTIVNOSTIMA: ANALIZA ORGANIZACIJE I INTERNIH PROCESA RADA, IZRADA PAMETNOG PLANA RADA, DEFINIRANJE UGOVORA O PODUZEĆU UZ AKTIVNO SUDJELOVANJE ZAPOSLENIKA, KONZULTANTSKA OBUKA RADNIKA, SAVJETODAVNA OBUKA/INFORMACIJA MENADŽERA KOJI UPRAVLJA ZADRUŽNIM USLUGAMA, EKSPERIMENTALNA PRIMJENA PAMETNOG PLANA RADA I NJEGOVA PROVEDBA. (Croatian)
0 references
A SZOCIÁLIS SZÖVETKEZETI TÁRSASÁG „A KIS HERCEG” AZ „ÉLET-INTELLIGENS” PROJEKT KERETÉBEN EGY RUGALMAS ÉS INNOVATÍV MUNKARENDSZERT (INTELLIGENS MUNKAVÉGZÉS) KÍVÁN LÉTREHOZNI ANNAK ÉRDEKÉBEN, HOGY A MUNKAVÁLLALÓK NAGYOBB AUTONÓMIÁT KAPJANAK AZ ESZKÖZÖK, A TEREK ÉS A MUNKAIDŐ MEGVÁLASZTÁSÁBAN. KONKRÉTAN A 10 HÓNAPIG TARTÓ PROJEKT A KÖVETKEZŐ INTÉZKEDÉSEK KERETÉBEN KERÜL KIDOLGOZÁSRA: A MUNKA SZERVEZETÉNEK ÉS BELSŐ FOLYAMATAINAK ELEMZÉSE, INTELLIGENS MUNKATERV ELKÉSZÍTÉSE, A VÁLLALATI MEGÁLLAPODÁS MEGHATÁROZÁSA A MUNKAVÁLLALÓK AKTÍV RÉSZVÉTELÉVEL, A MUNKAVÁLLALÓK TANÁCSADÁSA, A KOOPERATÍV SZOLGÁLTATÁSOKAT IRÁNYÍTÓ VEZETŐ TANÁCSADÓ KÉPZÉSE/TÁJÉKOZTATÁSA, AZ INTELLIGENS MUNKATERV KÍSÉRLETI ALKALMAZÁSA ÉS VÉGREHAJTÁSA. (Hungarian)
0 references
SOCIALINIO KOOPERATYVO BENDROVĖ „MAŽASIS PRINCAS“ PER PROJEKTĄ „LIFE-SMART“ KETINA SAVO ĮMONĖS KONTEKSTE SUKURTI LANKSČIĄ IR NOVATORIŠKĄ DARBO SISTEMĄ (PAŽANGŲ DARBĄ), KAD DARBUOTOJAMS BŪTŲ SUTEIKTA DIDESNĖ AUTONOMIJA RENKANTIS ĮRANKIUS, ERDVES IR DARBO VALANDAS. KONKREČIAI, PROJEKTAS, KURIS TRUKS 10 MĖNESIŲ, PLĖTOJAMAS ŠIAIS VEIKSMAIS: DARBO ORGANIZAVIMO IR VIDAUS PROCESŲ ANALIZĖ, IŠMANIOJO DARBO PLANO PARENGIMAS, ĮMONĖS SUTARTIES SU AKTYVIU DARBUOTOJŲ DALYVAVIMU APIBRĖŽIMAS, DARBUOTOJŲ KONSULTAVIMAS, KOOPERATINES PASLAUGAS VALDANČIO VADOVO KONSULTAVIMAS/INFORMAVIMAS, EKSPERIMENTINIS IŠMANIOJO DARBO PLANO TAIKYMAS IR JO ĮGYVENDINIMAS. (Lithuanian)
0 references
SOCIĀLĀ KOOPERATĪVĀ SABIEDRĪBA “MAZAIS PRINCIS” AR PROJEKTA “LIFE-SMART” STARPNIECĪBU PLĀNO SAVĀ KORPORATĪVAJĀ KONTEKSTĀ IZVEIDOT ELASTĪGU UN INOVATĪVU DARBA SISTĒMU (VIEDS DARBS), LAI PIEDĀVĀTU DARBINIEKIEM LIELĀKU AUTONOMIJU INSTRUMENTU, TELPU UN DARBA LAIKA IZVĒLĒ. KONKRĒTI, PROJEKTS, KAS ILGS 10 MĒNEŠUS, IR IZSTRĀDĀTS ŠĀDĀS DARBĪBĀS: DARBA ORGANIZĀCIJAS UN IEKŠĒJO PROCESU ANALĪZE, VIEDĀ DARBA PLĀNA SAGATAVOŠANA, UZŅĒMUMA LĪGUMA AR DARBINIEKU AKTĪVU LĪDZDALĪBU DEFINĒŠANA, DARBINIEKU KONSULTĒŠANA, KONSULTĒŠANA AR VADĪTĀJU, KURŠ PĀRVALDA KOOPERATĪVOS PAKALPOJUMUS, VIEDĀ DARBA PLĀNA EKSPERIMENTĀLA PIEMĒROŠANA UN TĀ ĪSTENOŠANA. (Latvian)
0 references
IL-KUMPANIJA KOOPERATTIVA SOĊJALI “IL-FTIT PRINCE” PERMEZZ TAL-PROĠETT “INTELLIĠENTI GĦALL-ĦAJJA” GĦANDHA L-GĦAN LI TOĦLOQ FIL-KUNTEST KORPORATTIV TAGĦHA, SISTEMA TAX-XOGĦOL FLESSIBBLI U INNOVATTIVA (XOGĦOL INTELLIĠENTI), SABIEX TOFFRI LILL-IMPJEGATI AKTAR AWTONOMIJA FL-GĦAŻLA TAL-GĦODOD, L-ISPAZJI U L-ĦINIJIET TAX-XOGĦOL. B’MOD SPEĊIFIKU, IL-PROĠETT, LI SE JDUM 10 XHUR, HUWA ŻVILUPPAT FL-AZZJONIJIET LI ĠEJJIN: L-ANALIŻI TAL-ORGANIZZAZZJONI U L-PROĊESSI INTERNI TAX-XOGĦOL, IT-TĦEJJIJA TA’ PJAN TA’ ĦIDMA INTELLIĠENTI, ID-DEFINIZZJONI TAL-FTEHIM TAL-KUMPANIJA BIL-PARTEĊIPAZZJONI ATTIVA TAL-IMPJEGATI, IL-KONSULTAZZJONI TAT-TAĦRIĠ TAL-ĦADDIEMA, IL-KONSULTAZZJONI TAT-TAĦRIĠ/INFORMAZZJONI TAL-MANIĠER LI JIMMANIĠĠJA S-SERVIZZI KOOPERATTIVI, L-APPLIKAZZJONI SPERIMENTALI TAL-PJAN TA’ ĦIDMA INTELLIĠENTI U L-IMPLIMENTAZZJONI TIEGĦU. (Maltese)
0 references
HET SOCIAAL COÖPERATIEVE BEDRIJF „DE KLEINE PRINS” DOOR MIDDEL VAN HET PROJECT „LIFE-SMART” WIL BINNEN ZIJN BEDRIJFSCONTEXT EEN FLEXIBEL EN INNOVATIEF WERKSYSTEEM (SLIM WERKEN) CREËREN OM WERKNEMERS MEER AUTONOMIE TE BIEDEN IN DE KEUZE VAN TOOLS, RUIMTES EN WERKTIJDEN. IN HET BIJZONDER WORDT HET PROJECT, DAT TIEN MAANDEN ZAL DUREN, ONTWIKKELD IN DE VOLGENDE ACTIES: ANALYSE VAN DE ORGANISATIE EN INTERNE WERKPROCESSEN, VOORBEREIDING VAN EEN SLIM WERKPLAN, DEFINITIE VAN DE BEDRIJFSOVEREENKOMST MET ACTIEVE WERKNEMERSPARTICIPATIE, ADVIESOPLEIDING VAN WERKNEMERS, ADVIESTRAINING/INFORMATIE VAN DE MANAGER DIE DE COÖPERATIEVE DIENSTEN BEHEERT, EXPERIMENTELE TOEPASSING VAN HET SLIMME WERKPLAN EN DE UITVOERING ERVAN. (Dutch)
0 references
A SOCIAL COOPERATIVE COMPANY «THE LITTLE PRINCE» ATRAVÉS DO PROJETO «LIFE-SMART» DIZ RESPEITO À CRIAÇÃO, NO SEU CONTEXTO SOCIAL, DE UM SISTEMA DE TRABALHO FLEXÍVEL E INOVADOR (TRABALHO SMART), PARA OFERECER AOS TRABALHADORES UMA MELHOR AUTONOMIA NA ESCOLHA DE FERRAMENTAS, ESPAÇOS E HORÁRIOS DE TRABALHO. ESPECIFICAMENTE, O PROJECTO, QUE PERMANECERÁ DURANTE 10 MESES, É DESENVOLVIDO NAS SEGUINTES ACÇÕES: ANÁLISE DA ORGANIZAÇÃO E DOS PROCESSOS INTERNOS DE TRABALHO, ELABORAÇÃO DE UM PLANO DE TRABALHO INTELIGENTE, DEFINIÇÃO DO ACORDO SOCIAL COM A PARTICIPAÇÃO ATIVA DOS TRABALHADORES, CONSULTA DA FORMAÇÃO DOS TRABALHADORES, CONSULTA DA FORMAÇÃO/INFORMAÇÃO DO GESTÃO QUE GERE OS SERVIÇOS COOPERATIVOS, APLICAÇÃO EXPERIMENTAL DO PLANO DE TRABALHO INTELIGENTE E SUA APLICAÇÃO. (Portuguese)
0 references
SOCIETATEA COOPERATIVĂ SOCIALĂ „MICUL PRINȚ” PRIN PROIECTUL „LIFE-SMART” INTENȚIONEAZĂ SĂ CREEZE, ÎN CONTEXTUL SĂU CORPORATIV, UN SISTEM DE LUCRU FLEXIBIL ȘI INOVATOR (MUNCĂ INTELIGENTĂ), PENTRU A OFERI ANGAJAȚILOR O MAI MARE AUTONOMIE ÎN ALEGEREA INSTRUMENTELOR, SPAȚIILOR ȘI ORELOR DE LUCRU. MAI EXACT, PROIECTUL, CARE VA DURA 10 LUNI, ESTE DEZVOLTAT ÎN URMĂTOARELE ACȚIUNI: ANALIZA ORGANIZĂRII ȘI PROCESELOR INTERNE DE LUCRU, PREGĂTIREA UNUI PLAN DE LUCRU INTELIGENT, DEFINIREA ACORDULUI COMPANIEI CU PARTICIPAREA ACTIVĂ A ANGAJAȚILOR, FORMAREA DE CONSULTANȚĂ A LUCRĂTORILOR, INSTRUIREA/INFORMAREA MANAGERULUI CARE GESTIONEAZĂ SERVICIILE DE COOPERARE, APLICAREA EXPERIMENTALĂ A PLANULUI DE LUCRU INTELIGENT ȘI IMPLEMENTAREA ACESTUIA. (Romanian)
0 references
SOCIÁLNA DRUŽSTEVNÁ SPOLOČNOSŤ „MALÝ PRINC“ PROSTREDNÍCTVOM PROJEKTU „LIFE-INTELIGENT“ MÁ V ÚMYSLE VYTVORIŤ VO SVOJOM PODNIKOVOM KONTEXTE FLEXIBILNÝ A INOVATÍVNY PRACOVNÝ SYSTÉM (INTELIGENTNÁ PRÁCA) S CIEĽOM PONÚKNUŤ ZAMESTNANCOM VÄČŠIU AUTONÓMIU PRI VÝBERE NÁSTROJOV, PRIESTOROV A PRACOVNÉHO ČASU. KONKRÉTNE PROJEKT, KTORÝ BUDE TRVAŤ 10 MESIACOV, SA ROZVÍJA V TÝCHTO AKCIÁCH: ANALÝZA ORGANIZÁCIE A INTERNÝCH PROCESOV PRÁCE, PRÍPRAVA INTELIGENTNÉHO PRACOVNÉHO PLÁNU, DEFINÍCIA FIREMNEJ DOHODY S AKTÍVNOU ÚČASŤOU ZAMESTNANCOV, PORADENSKÁ ODBORNÁ PRÍPRAVA PRACOVNÍKOV, KONZULTAČNÉ ŠKOLENIA/INFORMÁCIE MANAŽÉRA, KTORÝ RIADI KOOPERATÍVNE SLUŽBY, EXPERIMENTÁLNA APLIKÁCIA INTELIGENTNÉHO PRACOVNÉHO PLÁNU A JEHO REALIZÁCIA. (Slovak)
0 references
SOCIALNA ZADRUGA „MAJHEN PRINC“ S PROJEKTOM „LIFE-SMART“ NAMERAVA V SVOJEM POSLOVNEM OKOLJU USTVARITI PROŽEN IN INOVATIVEN DELOVNI SISTEM (PAMETNO DELO), DA BI ZAPOSLENIM PONUDILA VEČJO AVTONOMIJO PRI IZBIRI ORODIJ, PROSTOROV IN DELOVNEGA ČASA. NATANČNEJE, PROJEKT, KI BO TRAJAL 10 MESECEV, SE RAZVIJA V NASLEDNJIH UKREPIH: ANALIZA ORGANIZACIJE IN INTERNIH DELOVNIH PROCESOV, PRIPRAVA PAMETNEGA DELOVNEGA NAČRTA, OPREDELITEV POGODBE PODJETJA Z AKTIVNO UDELEŽBO ZAPOSLENIH, SVETOVANJE PRI USPOSABLJANJU DELAVCEV, SVETOVANJE PRI USPOSABLJANJU/INFORMACIJAH MANAGERJA, KI UPRAVLJA S KOOPERATIVNIMI STORITVAMI, EKSPERIMENTALNA UPORABA PAMETNEGA DELOVNEGA NAČRTA IN NJEGOVA IZVEDBA. (Slovenian)
0 references
DET SOCIALA KOOPERATIVA FÖRETAGET ”DEN LILLE PRINSEN” GENOM PROJEKTET ”LIVSSMART” HAR FÖR AVSIKT ATT INOM SITT FÖRETAGSSAMMANHANG SKAPA ETT FLEXIBELT OCH INNOVATIVT ARBETSSYSTEM (SMART ARBETE) FÖR ATT GE DE ANSTÄLLDA STÖRRE SJÄLVSTÄNDIGHET I VALET AV VERKTYG, UTRYMMEN OCH ARBETSTIDER. PROJEKTET, SOM KOMMER ATT PÅGÅ I TIO MÅNADER, UTVECKLAS SPECIFIKT INOM FÖLJANDE ÅTGÄRDER: ANALYS AV ORGANISATION OCH INTERNA ARBETSPROCESSER, UTARBETANDE AV EN SMART ARBETSPLAN, DEFINITION AV FÖRETAGETS AVTAL MED AKTIVT DELTAGANDE AV ANSTÄLLDA, KONSULTUTBILDNING AV ARBETSTAGARE, KONSULTUTBILDNING/INFORMATION OM CHEFEN SOM HANTERAR KOOPERATIVA TJÄNSTER, EXPERIMENTELL TILLÄMPNING AV DEN SMARTA ARBETSPLANEN OCH DESS GENOMFÖRANDE. (Swedish)
0 references
LIMOSANO
0 references
10 April 2023
0 references