Agora Zaanstreek (Q4007809): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(BatchIngestion) |
(Set a claim value: summary (P836): A Agora foi formada por uma fusão entre 25 escolas primárias na região de Zaanstad, Wormerland e Oostzaan. Todos os dias, 750 funcionários estão empenhados em fazer a diferença para cada criança. Uma relação respeitosa uns com os outros, a crença na Bíblia e contribuir para um mundo melhor são de suma importância. A Agora caracteriza os seus funcionários como motivados, comprometidos com os alunos e, geralmente, permanecem no emprego por um longo pe...) |
||||||
| (One intermediate revision by the same user not shown) | |||||||
| Property / summary: Agora was formed by a merger between 25 primary schools in the Zaanstad, Wormerland and Oostzaan region. Every day, 750 employees are committed to making a difference for every child. A respectful relationship with each other, the belief in the Bible and contributing to a better world are of paramount importance. Agora characterises its employees as driven, committed to the pupils and usually stays in employment for a long time. Agora aims to keep its employees motivated and to ensure a healthy and safe working environment with space for personal development. As a first step, Agora offers a health survey to all its employees. This gives insight into the personal vitality for the individual as well as at group level for the organisation. When the vitality needs have been identified, the policy envisaged is addressed. The aim is to maintain vitality on the agenda as part of sustainable employability through specific follow-up activities. Agora is committed to the well-being of its employees and will actively involve them and continue to bring them to the attention of the further development of the programme. (English) / qualifier | |||||||
readability score: 0.2163427598941719
| |||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||
A Agora foi formada por uma fusão entre 25 escolas primárias na região de Zaanstad, Wormerland e Oostzaan. Todos os dias, 750 funcionários estão empenhados em fazer a diferença para cada criança. Uma relação respeitosa uns com os outros, a crença na Bíblia e contribuir para um mundo melhor são de suma importância. A Agora caracteriza os seus funcionários como motivados, comprometidos com os alunos e, geralmente, permanecem no emprego por um longo período de tempo. A Agora tem como objectivo manter os seus colaboradores motivados e garantir um ambiente de trabalho saudável e seguro, com espaço para o desenvolvimento pessoal. Como primeiro passo, a Agora oferece um inquérito de saúde a todos os seus funcionários. Isto dá uma visão sobre a vitalidade pessoal para o indivíduo, bem como a nível de grupo para a organização. Uma vez identificadas as necessidades de vitalidade, é abordada a política prevista. O objetivo é manter a vitalidade na agenda como parte da empregabilidade sustentável através de atividades de acompanhamento específicas. A Agora está empenhada no bem-estar dos seus funcionários e irá envolvê-los activamente e continuar a chamá-los à atenção para o desenvolvimento do programa. (Portuguese) | |||||||
Latest revision as of 15:23, 10 October 2024
Project Q4007809 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Agora Zaanstreek |
Project Q4007809 in Netherlands |
Statements
10,000.0 Euro
0 references
20,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
24 March 2017
0 references
24 March 2018
0 references
Agora Zaanstreek
0 references
52°26'45.49"N, 4°49'33.64"E
0 references
1502PA
0 references
Agora is ontstaan uit een fusie tussen 25 basisscholen in de regio Zaanstad, Wormerland en Oostzaan. Dagelijks zetten 750 medewerkers zich in om voor ieder kind een verschil te maken. Een respectvolle omgang met elkaar, het geloof in de bijbel en bijdragen aan een betere wereld staan hoog in het vaandel. Agora typeert haar medewerkers als gedreven, begaan met de leerlingen en blijven doorgaans lang in dienstverband. Agora heeft als doelstelling haar medewerkers bevlogen te houden en te zorgen voor gezonde en veilige werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Als eerste stap biedt Agora een gezondheidsonderzoek aan al haar medewerkers. Dit geeft zowel inzicht in de persoonlijke vitaliteit voor het individu als op groepsniveau voor de organisatie. Wanneer de vitaliteitsbehoeften in kaart zijn gebracht wordt gericht invulling gegeven aan het beoogde beleid. Het streven is om vitaliteit als onderdeel van duurzame inzetbaarheid blijvend op de agenda te houden door middel van specifieke vervolgactiviteiten. Agora hecht waarde aan het welzijn van haar medewerkers en zal die actief betrekken en onder de aandacht blijven brengen bij het verdere verloop van het programma. (Dutch)
0 references
Agora was formed by a merger between 25 primary schools in the Zaanstad, Wormerland and Oostzaan region. Every day, 750 employees are committed to making a difference for every child. A respectful relationship with each other, the belief in the Bible and contributing to a better world are of paramount importance. Agora characterises its employees as driven, committed to the pupils and usually stays in employment for a long time. Agora aims to keep its employees motivated and to ensure a healthy and safe working environment with space for personal development. As a first step, Agora offers a health survey to all its employees. This gives insight into the personal vitality for the individual as well as at group level for the organisation. When the vitality needs have been identified, the policy envisaged is addressed. The aim is to maintain vitality on the agenda as part of sustainable employability through specific follow-up activities. Agora is committed to the well-being of its employees and will actively involve them and continue to bring them to the attention of the further development of the programme. (English)
26 January 2022
0.2163427598941719
0 references
Agora a été formée par une fusion entre 25 écoles primaires de la région de Zaanstad, Wormerland et Oostzaan. Chaque jour, 750 employés s’engagent à faire une différence pour chaque enfant. Une relation respectueuse les uns avec les autres, la croyance en la Bible et la contribution à un monde meilleur sont d’une importance primordiale. Agora caractérise ses employés comme étant motivés, engagés envers les élèves et généralement restés longtemps dans l’emploi. Agora a pour objectif de garder ses employés motivés et d’assurer un environnement de travail sain et sûr avec un espace de développement personnel. Dans un premier temps, Agora propose une enquête sur la santé à tous ses employés. Cela donne un aperçu de la vitalité personnelle pour l’individu ainsi qu’au niveau du groupe pour l’organisation. Lorsque les besoins en matière de vitalité ont été identifiés, la politique envisagée est prise en compte. L’objectif est de maintenir la vitalité à l’ordre du jour dans le cadre d’une employabilité durable au moyen d’activités de suivi spécifiques. Agora s’engage pour le bien-être de ses employés et les associera activement et continuera à les porter à l’attention de la poursuite du développement du programme. (French)
26 January 2022
0 references
Agora wurde durch einen Zusammenschluss von 25 Grundschulen in der Region Zaanstad, Wormerland und Oostzaan gegründet. Jeden Tag sind 750 Mitarbeiter verpflichtet, für jedes Kind einen Unterschied zu machen. Eine respektvolle Beziehung zueinander, der Glaube an die Bibel und der Beitrag zu einer besseren Welt sind von größter Bedeutung. Agora charakterisiert seine Mitarbeiter als getrieben, engagiert sich für die Schüler und bleibt in der Regel für eine lange Zeit in Beschäftigung. Agora zielt darauf ab, ihre Mitarbeiter motiviert zu halten und ein gesundes und sicheres Arbeitsumfeld mit Platz für die persönliche Entwicklung zu gewährleisten. In einem ersten Schritt bietet Agora allen Mitarbeitern eine Gesundheitsumfrage an. Dies gibt Einblicke in die persönliche Vitalität für das Individuum sowie auf Gruppenebene für die Organisation. Wenn der Vitalitätsbedarf ermittelt wurde, wird die angestrebte Politik berücksichtigt. Ziel ist die Aufrechterhaltung der Vitalität auf der Agenda als Teil der nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit durch spezifische Folgemaßnahmen. Agora engagiert sich für das Wohlergehen ihrer Mitarbeiter und wird sie aktiv einbeziehen und sie weiterhin auf die Weiterentwicklung des Programms aufmerksam machen. (German)
26 January 2022
0 references
Agora è stata costituita da una fusione tra 25 scuole elementari nella regione di Zaanstad, Wormerland e Oostzaan. Ogni giorno, 750 dipendenti sono impegnati a fare la differenza per ogni bambino. Una relazione rispettosa tra loro, la fede nella Bibbia e il contributo a un mondo migliore sono di fondamentale importanza. Agora caratterizza i suoi dipendenti come guidati, impegnati per gli alunni e di solito rimane in servizio per lungo tempo. Agora mira a mantenere i propri dipendenti motivati e a garantire un ambiente di lavoro sano e sicuro con spazio per lo sviluppo personale. Come primo passo, Agora offre un sondaggio sulla salute a tutti i suoi dipendenti. Questo dà una visione della vitalità personale per l'individuo e a livello di gruppo per l'organizzazione. Una volta individuate le esigenze di vitalità, la politica prevista viene affrontata. L'obiettivo è mantenere la vitalità all'ordine del giorno nell'ambito dell'occupabilità sostenibile attraverso specifiche attività di follow-up. Agora è impegnata per il benessere dei suoi dipendenti e li coinvolgerà attivamente e continuerà a portarli all'attenzione dell'ulteriore sviluppo del programma. (Italian)
27 January 2022
0 references
Agora se formó por una fusión entre 25 escuelas primarias en la región de Zaanstad, Wormerland y Oostzaan. Cada día, 750 empleados se comprometen a marcar la diferencia para cada niño. Una relación respetuosa entre sí, la creencia en la Biblia y contribuir a un mundo mejor son de suma importancia. Agora caracteriza a sus empleados como impulsados, comprometidos con los alumnos y, por lo general, permanece en el empleo durante mucho tiempo. Agora tiene como objetivo mantener a sus empleados motivados y garantizar un ambiente de trabajo saludable y seguro con espacio para el desarrollo personal. Como primer paso, Agora ofrece una encuesta de salud a todos sus empleados. Esto da una idea de la vitalidad personal para el individuo, así como a nivel de grupo para la organización. Cuando se han identificado las necesidades vitales, se aborda la política prevista. El objetivo es mantener la vitalidad en la agenda como parte de la empleabilidad sostenible a través de actividades de seguimiento específicas. Agora está comprometida con el bienestar de sus empleados y los involucrará activamente y seguirá llevándolos a la atención del futuro desarrollo del programa. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Η Agora δημιουργήθηκε από μια συγχώνευση 25 δημοτικών σχολείων στην περιοχή Zaanstad, Wormerland και Oostzaan. Κάθε μέρα, 750 εργαζόμενοι δεσμεύονται να κάνουν τη διαφορά για κάθε παιδί. Μια σχέση σεβασμού μεταξύ τους, η πίστη στη Βίβλο και η συμβολή σε έναν καλύτερο κόσμο είναι υψίστης σημασίας. Η Agora χαρακτηρίζει τους εργαζομένους της ως καθοδηγούμενους, αφοσιωμένους στους μαθητές και συνήθως παραμένει στην απασχόληση για μεγάλο χρονικό διάστημα. Στόχος της Agora είναι να διατηρήσει τους υπαλλήλους της με κίνητρα και να εξασφαλίσει ένα υγιές και ασφαλές εργασιακό περιβάλλον με χώρο για προσωπική ανάπτυξη. Ως πρώτο βήμα, η Agora προσφέρει μια έρευνα υγείας σε όλους τους υπαλλήλους της. Αυτό δίνει μια εικόνα της προσωπικής ζωτικότητας για το άτομο, καθώς και σε επίπεδο ομάδας για τον οργανισμό. Όταν εντοπιστούν οι ανάγκες ζωτικότητας, αντιμετωπίζεται η προβλεπόμενη πολιτική. Στόχος είναι να διατηρηθεί η ζωτικότητα της ατζέντας ως μέρος της βιώσιμης απασχολησιμότητας μέσω συγκεκριμένων δραστηριοτήτων παρακολούθησης. Η Agora είναι προσηλωμένη στην ευημερία των εργαζομένων της και θα τους εμπλέξει ενεργά και θα συνεχίσει να τους εφιστά την προσοχή στην περαιτέρω ανάπτυξη του προγράμματος. (Greek)
21 August 2022
0 references
Agora blev dannet ved en fusion mellem 25 grundskoler i Zaanstad, Wormerland og Oostzaan regionen. Hver dag er 750 medarbejdere forpligtet til at gøre en forskel for hvert barn. Et respektfuldt forhold til hinanden, troen på Bibelen og bidrage til en bedre verden er af afgørende betydning. Agora karakteriserer sine medarbejdere som drevet, engageret i eleverne og som regel forbliver i beskæftigelse i lang tid. Agora sigter mod at holde sine medarbejdere motiveret og sikre et sundt og sikkert arbejdsmiljø med plads til personlig udvikling. Som et første skridt tilbyder Agora en sundhedsundersøgelse til alle sine medarbejdere. Dette giver indsigt i den personlige vitalitet for den enkelte såvel som på gruppeniveau for organisationen. Når vitalitetsbehovene er blevet identificeret, tages der fat på den påtænkte politik. Målet er at bevare vitaliteten på dagsordenen som led i bæredygtig beskæftigelsesegnethed gennem specifikke opfølgningsaktiviteter. Agora er engageret i medarbejdernes trivsel og vil aktivt inddrage dem og fortsat gøre dem opmærksom på den videre udvikling af programmet. (Danish)
21 August 2022
0 references
Agora perustettiin 25 peruskoulun yhdistyessä Zaanstadissa, Wormerlandissa ja Oostzaanissa. Joka päivä 750 työntekijää on sitoutunut tekemään eron jokaiselle lapselle. Kunnioittava suhde toisiinsa, usko Raamattuun ja myötävaikuttaminen parempaan maailmaan ovat ensiarvoisen tärkeitä. Agora luonnehtii työntekijöitään motivoituneiksi, sitoutuneeksi oppilaille ja yleensä pysyy työssä pitkään. Agora pyrkii pitämään työntekijät motivoituneina ja varmistamaan terveellisen ja turvallisen työympäristön, jossa on tilaa henkilökohtaiselle kehitykselle. Ensimmäisenä askeleena Agora tarjoaa terveyskyselyn kaikille työntekijöilleen. Tämä antaa käsityksen henkilökohtaisesta elinvoimasta sekä yksilön että ryhmän tasolla. Kun elinvoimatarpeet on määritetty, suunniteltuun politiikkaan vastataan. Tavoitteena on säilyttää elinvoimaisuus asialistalla osana kestävää työllistettävyyttä erityisten seurantatoimien avulla. Agora on sitoutunut työntekijöidensä hyvinvointiin, ja se ottaa heidät aktiivisesti mukaan ja kiinnittää edelleen heidän huomionsa ohjelman jatkokehitykseen. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Agora ġiet iffurmata minn għaqda bejn 25 skola primarja fir-reġjun ta’ Zaanstad, Wormerland u Oostzaan. Kuljum, 750 impjegat huma impenjati li jagħmlu differenza għal kull tifel/tifla. Relazzjoni rispettuża ma ‘xulxin, it-twemmin fil-Bibbja u l-kontribut għal dinja aħjar huma ta’ importanza kbira. Agora tikkaratterizza lill-impjegati tagħha bħala misjuqa, impenjati lejn l-istudenti u normalment jibqgħu fl-impjieg għal żmien twil. Agora għandha l-għan li żżomm lill-impjegati tagħha motivati u li tiżgura ambjent tax-xogħol b’saħħtu u sikur bi spazju għall-iżvilupp personali. Bħala l-ewwel pass, Agora toffri stħarriġ tas-saħħa lill-impjegati kollha tagħha. Dan jagħti ħarsa lejn il-vitalità personali għall-individwu kif ukoll fil-livell tal-grupp għall-organizzazzjoni. Meta jiġu identifikati l-ħtiġijiet tal-vitalità, tiġi indirizzata l-politika prevista. L-għan huwa li tinżamm il-vitalità fuq l-aġenda bħala parti mill-impjegabbiltà sostenibbli permezz ta’ attivitajiet speċifiċi ta’ segwitu. Agora hija impenjata għall-benesseri tal-impjegati tagħha u se tinvolvihom b’mod attiv u se tkompli tressaqhom għall-attenzjoni tal-iżvilupp ulterjuri tal-programm. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Agora tika izveidota, apvienojoties 25 pamatskolām Zaanstad, Wormerland un Oostzaan reģionā. Katru dienu 750 darbinieki ir apņēmušies panākt izmaiņas katram bērnam. Cieņpilnas attiecības savā starpā, ticība Bībelei un ieguldījums labākas pasaules veidošanā ir ārkārtīgi svarīgas. Agora raksturo savus darbiniekus kā virzītus, uzticīgus skolēniem un parasti paliek darbā uz ilgu laiku. Agora mērķis ir saglabāt savu darbinieku motivāciju un nodrošināt veselīgu un drošu darba vidi ar telpu personīgajai attīstībai. Kā pirmo soli Agora piedāvā veselības aptauju visiem saviem darbiniekiem. Tas sniedz ieskatu par personīgo vitalitāti indivīdam, kā arī grupas līmenī organizācijai. Kad ir apzinātas dzīvotspējas vajadzības, tiek risināta paredzētā politika. Mērķis ir saglabāt darba kārtības dzīvotspēju kā daļu no ilgtspējīgas nodarbināmības, izmantojot īpašus turpmākos pasākumus. Agora ir apņēmusies nodrošināt savu darbinieku labklājību un aktīvi iesaistīs viņus un turpinās pievērst viņu uzmanību programmas turpmākai attīstībai. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Agora vznikla zlúčením 25 základných škôl v regióne Zaanstad, Wormerland a Oostzaan. Každý deň sa 750 zamestnancov zaväzuje urobiť rozdiel pre každé dieťa. Úctivý vzťah medzi sebou, viera v Bibliu a prispievanie k lepšiemu svetu majú prvoradý význam. Agora charakterizuje svojich zamestnancov ako motivovaných, oddaných žiakom a zvyčajne zostáva v zamestnaní po dlhú dobu. Agora si kladie za cieľ udržať motiváciu svojich zamestnancov a zabezpečiť zdravé a bezpečné pracovné prostredie s priestorom pre osobný rozvoj. Ako prvý krok, Agora ponúka zdravotný prieskum všetkým svojim zamestnancom. To poskytuje prehľad o osobnej vitalite pre jednotlivca, ako aj na skupinovej úrovni pre organizáciu. Keď sa zistia potreby životaschopnosti, bude sa riešiť plánovaná politika. Cieľom je zachovať životaschopnosť programu ako súčasť udržateľnej zamestnateľnosti prostredníctvom osobitných nadväzujúcich činností. Agora sa zaviazala k blahu svojich zamestnancov a bude ich aktívne zapájať a naďalej ich upozorňovať na ďalší rozvoj programu. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Bunaíodh Agora trí chumasc idir 25 bunscoileanna i réigiún Zaanstad, Wormerland agus Oostzaan. Gach lá, tá 750 fostaí tiomanta difríocht a dhéanamh do gach leanbh. Tá caidreamh measúil lena chéile, an creideamh sa Bhíobla agus cur le domhan níos fearr fíorthábhachtach. Déanann Agora a chuid fostaithe a shaintréithriú, tiomanta do na daltaí agus is iondúil go bhfanann sé i bhfostaíocht ar feadh i bhfad. Tá sé mar aidhm ag Agora a chuid fostaithe a choinneáil spreagtha agus timpeallacht oibre shláintiúil agus shábháilte a chinntiú le spás d’fhorbairt phearsanta. Mar chéad chéim, cuireann Agora suirbhé sláinte ar fáil dá chuid fostaithe go léir. Tugann sé seo léargas ar an bheocht phearsanta don duine aonair agus ag leibhéal grúpa don eagraíocht. Nuair a aithnítear na riachtanais beogachta, tugtar aghaidh ar an mbeartas atá beartaithe. Is é an aidhm atá ann beogacht a choinneáil ar an gclár oibre mar chuid d’infhostaitheacht inbhuanaithe trí ghníomhaíochtaí leantacha sonracha. Tá Agora tiomanta do leas a chuid fostaithe agus tabharfaidh sé páirt ghníomhach dóibh agus leanfaidh sé orthu ag díriú ar fhorbairt bhreise an chláir. (Irish)
21 August 2022
0 references
Agora vznikla sloučením 25 základních škol v regionu Zaanstad, Wormerland a Oostzaan. Každý den je 750 zaměstnanců odhodláno dělat rozdíl pro každé dítě. Úctyhodný vztah mezi sebou, víra v Bibli a přispívání k lepšímu světu mají prvořadý význam. Agora charakterizuje své zaměstnance jako motivované, angažované pro žáky a obvykle zůstává v zaměstnání po dlouhou dobu. Cílem Agory je udržet motivaci svých zaměstnanců a zajistit zdravé a bezpečné pracovní prostředí s prostorem pro osobní rozvoj. Jako první krok nabízí Agora všem svým zaměstnancům zdravotní průzkum. To dává vhled do osobní vitality pro jednotlivce i na úrovni skupiny pro organizaci. Po zjištění potřeb životaschopnosti je řešena předpokládaná politika. Cílem je zachovat životaschopnost programu v rámci udržitelné zaměstnatelnosti prostřednictvím konkrétních návazných činností. Agora je odhodlána podporovat dobré životní podmínky svých zaměstnanců a aktivně je zapojuje a bude je i nadále upozorňovat na další rozvoj programu. (Czech)
21 August 2022
0 references
A Agora foi formada por uma fusão entre 25 escolas primárias na região de Zaanstad, Wormerland e Oostzaan. Todos os dias, 750 funcionários estão empenhados em fazer a diferença para cada criança. Uma relação respeitosa uns com os outros, a crença na Bíblia e contribuir para um mundo melhor são de suma importância. A Agora caracteriza os seus funcionários como motivados, comprometidos com os alunos e, geralmente, permanecem no emprego por um longo período de tempo. A Agora tem como objectivo manter os seus colaboradores motivados e garantir um ambiente de trabalho saudável e seguro, com espaço para o desenvolvimento pessoal. Como primeiro passo, a Agora oferece um inquérito de saúde a todos os seus funcionários. Isto dá uma visão sobre a vitalidade pessoal para o indivíduo, bem como a nível de grupo para a organização. Uma vez identificadas as necessidades de vitalidade, é abordada a política prevista. O objetivo é manter a vitalidade na agenda como parte da empregabilidade sustentável através de atividades de acompanhamento específicas. A Agora está empenhada no bem-estar dos seus funcionários e irá envolvê-los activamente e continuar a chamá-los à atenção para o desenvolvimento do programa. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Agora loodi Zaanstadi, Wormerlandi ja Oostzaani piirkonna 25 algkooli ühinemisega. Iga päev on 750 töötajat pühendunud sellele, et teha vahet iga lapse jaoks. Lugupidav suhe üksteisega, usk Piiblisse ja panustamine paremasse maailma on ülimalt olulised. Agora iseloomustab oma töötajaid ajendatud, pühendunud õpilastele ja tavaliselt töötab pikka aega. Agora eesmärk on hoida oma töötajaid motiveerituna ning tagada tervislik ja ohutu töökeskkond, kus on ruumi isiklikuks arenguks. Esimese sammuna pakub Agora kõigile töötajatele terviseuuringut. See annab ülevaate isiku elujõulisusest nii üksikisiku kui ka organisatsiooni grupi tasandil. Kui elujõuvajadused on kindlaks tehtud, käsitletakse kavandatud poliitikat. Eesmärk on säilitada tegevuskava elujõulisus osana jätkusuutlikust tööalasest konkurentsivõimest konkreetsete järelmeetmete kaudu. Agora on pühendunud oma töötajate heaolule ning kaasab neid aktiivselt ja juhib jätkuvalt nende tähelepanu programmi edasisele arendamisele. (Estonian)
21 August 2022
0 references
Az Agora a Zaanstad, Wormerland és Oostzaan régió 25 általános iskolájának egyesülésével jött létre. Minden nap 750 alkalmazott elkötelezett amellett, hogy minden gyermek számára különbséget tegyen. Az egymással való tiszteletteljes kapcsolat, a Bibliában való hit és a jobb világhoz való hozzájárulás kiemelkedő fontosságú. Az Agora az alkalmazottait motiváltnak, elkötelezettnek tartja a tanulók iránt, és általában hosszú ideig dolgozik. Az Agora célja az alkalmazottak motiváltságának megőrzése, valamint az egészséges és biztonságos munkakörnyezet biztosítása a személyes fejlődés érdekében. Első lépésként az Agora egészségügyi felmérést nyújt minden alkalmazottjának. Ez betekintést nyújt az egyén és a csoport szintjén a szervezet személyes vitalitásába. Ha meghatározták a vitalitási szükségleteket, a tervezett szakpolitikával foglalkoznak. A cél az, hogy a fenntartható foglalkoztathatóság részeként fenntartsák a menetrend életképességét konkrét nyomonkövetési tevékenységek révén. Az Agora elkötelezett az alkalmazottai jóléte mellett, és aktívan bevonja őket, és továbbra is felhívja a figyelmet a program továbbfejlesztésére. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Агора е създадена чрез сливане на 25 начални училища в региона Занщад, Вормерланд и Оосцаан. Всеки ден 750 служители се ангажират да направят разлика за всяко дете. Уважението един към друг, вярата в Библията и допринасянето за един по-добър свят са от първостепенно значение. Agora характеризира служителите си като мотивирани, ангажирани с учениците и обикновено остават на работа дълго време. Целта на „Агора“ е да запази мотивацията на своите служители и да осигури здравословна и безопасна работна среда с пространство за личностно развитие. Като първа стъпка, Agora предлага проучване на здравето на всички свои служители. Това дава представа за личната жизненост както за индивида, така и на групово ниво за организацията. Когато се установят нуждите от жизненост, се обръща внимание на предвижданата политика. Целта е да се запази жизнеността в дневния ред като част от устойчивата пригодност за заетост чрез конкретни последващи дейности. Агора е ангажирана с благосъстоянието на своите служители и активно ще ги ангажира и ще продължи да ги насочва към по-нататъшното развитие на програмата. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Agora susiformavo sujungus 25 pradines mokyklas Zaanstad, Wormerland ir Oostzaan regione. Kiekvieną dieną 750 darbuotojų yra įsipareigoję padaryti skirtumą kiekvienam vaikui. Pagarbūs santykiai vienas su kitu, tikėjimas Biblija ir prisidėjimas prie geresnio pasaulio yra labai svarbūs. Agora apibūdina savo darbuotojus kaip varomus, pasišventusius moksleiviams ir paprastai ilgą laiką dirbančius. Agora siekia išlaikyti savo darbuotojų motyvaciją ir užtikrinti sveiką ir saugią darbo aplinką su erdve asmeniniam tobulėjimui. Pirmiausia, Agora siūlo sveikatos tyrimą visiems savo darbuotojams. Tai suteikia įžvalgų apie individualų ir grupinį organizacijos gyvybingumą. Nustačius gyvybingumo poreikius, atsižvelgiama į numatytą politiką. Tikslas – išsaugoti darbotvarkės gyvybingumą kaip tvarių įsidarbinimo galimybių dalį, vykdant konkrečią tolesnę veiklą. Agora yra įsipareigojusi savo darbuotojų gerovei, aktyviai juos įtrauks ir toliau atkreips jų dėmesį į tolesnę programos plėtrą. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Agora je nastala spajanjem 25 osnovnih škola u regiji Zaanstad, Wormerland i Oostzaan. Svaki dan 750 zaposlenika posvećeno je stvaranju razlike za svako dijete. Odnos poštovanja jedni s drugima, vjerovanje u Bibliju i doprinos boljem svijetu od presudne su važnosti. Agora svoje zaposlenike okarakterizira kao motivirana, predana učenicima i obično dugo ostaje u radnom odnosu. Agora ima za cilj zadržati svoje zaposlenike motivirane i osigurati zdravo i sigurno radno okruženje s prostorom za osobni razvoj. Kao prvi korak, Agora nudi zdravstveni pregled svim svojim zaposlenicima. To daje uvid u osobnu vitalnost pojedinca i na razini grupe za organizaciju. Kad se utvrde potrebe za vitalnošću, razmatra se predviđena politika. Cilj je zadržati vitalnost na dnevnom redu kao dio održive zapošljivosti posebnim daljnjim aktivnostima. Agora se zalaže za dobrobit svojih zaposlenika te će ih aktivno uključiti i nastaviti usmjeravati pozornost na daljnji razvoj programa. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Agora bildades genom en sammanslagning av 25 grundskolor i Zaanstad, Wormerland och Oostzaan. Varje dag är 750 anställda engagerade i att göra skillnad för varje barn. En respektfull relation med varandra, tron på Bibeln och bidrag till en bättre värld är av största vikt. Agora karakteriserar sina anställda som drivna, engagerade i eleverna och brukar stanna kvar i arbetslivet under lång tid. Agora strävar efter att hålla sina anställda motiverade och säkerställa en hälsosam och säker arbetsmiljö med utrymme för personlig utveckling. Som ett första steg erbjuder Agora en hälsoundersökning till alla sina anställda. Detta ger insikt i den personliga livskraften för såväl individen som på gruppnivå för organisationen. När vitalitetsbehoven har identifierats tas den planerade politiken upp. Syftet är att upprätthålla livskraften på dagordningen som en del av hållbar anställbarhet genom särskilda uppföljningsåtgärder. Agora är engagerad i de anställdas välbefinnande och kommer aktivt att involvera dem och fortsätta att uppmärksamma dem på den fortsatta utvecklingen av programmet. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Agora a fost formată printr-o fuziune între 25 de școli primare din regiunea Zaanstad, Wormerland și Oostzaan. În fiecare zi, 750 de angajați se angajează să facă o diferență pentru fiecare copil. O relație respectuoasă între ele, credința în Biblie și contribuția la o lume mai bună sunt de o importanță capitală. Agora își caracterizează angajații ca fiind conduși, angajați față de elevi și, de obicei, rămân în câmpul muncii pentru o lungă perioadă de timp. Agora isi propune sa-si mentina angajatii motivati si sa asigure un mediu de lucru sanatos si sigur, cu spatiu pentru dezvoltare personala. Ca un prim pas, Agora oferă un studiu de sănătate tuturor angajaților săi. Acest lucru oferă o perspectivă asupra vitalității personale pentru individ, precum și la nivel de grup pentru organizație. Atunci când au fost identificate nevoile de vitalitate, este abordată politica avută în vedere. Obiectivul este de a menține vitalitatea pe ordinea de zi ca parte a capacității de inserție profesională durabile prin activități specifice de monitorizare. Agora se angajează să asigure bunăstarea angajaților săi și îi va implica în mod activ și îi va aduce în continuare în atenția dezvoltării ulterioare a programului. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Agora je nastala z združitvijo 25 osnovnih šol v regiji Zaanstad, Wormerland in Oostzaan. Vsak dan je 750 zaposlenih zavezanih, da bodo naredili spremembe za vsakega otroka. Spoštljiv odnos med seboj, vera v Sveto pismo in prispevanje k boljšemu svetu so bistvenega pomena. Agora opredeljuje svoje zaposlene kot motivirane, zavezane učencem in običajno dlje časa ostanejo na delovnem mestu. Agora želi ohraniti motivacijo zaposlenih ter zagotoviti zdravo in varno delovno okolje s prostorom za osebni razvoj. Kot prvi korak, Agora ponuja zdravstveno raziskavo za vse svoje zaposlene. To daje vpogled v osebno vitalnost tako za posameznika kot tudi na ravni skupine za organizacijo. Ko se ugotovijo potrebe po vitalnosti, se obravnava predvidena politika. Cilj je ohraniti vitalnost na dnevnem redu kot del trajnostne zaposljivosti s posebnimi nadaljnjimi dejavnostmi. Agora je zavezana dobremu počutju svojih zaposlenih in jih bo dejavno vključila in jih še naprej opozarjala na nadaljnji razvoj programa. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Agora powstała w wyniku połączenia 25 szkół podstawowych w regionie Zaanstad, Wormerland i Oostzaan. Każdego dnia 750 pracowników zobowiązuje się do dokonywania zmian dla każdego dziecka. Godny szacunku związek między sobą, wiara w Biblię i przyczynianie się do lepszego świata mają pierwszorzędne znaczenie. Agora charakteryzuje swoich pracowników jako kierujących, zaangażowanych na rzecz uczniów i zwykle pozostaje w zatrudnieniu przez długi czas. Agora dąży do utrzymania motywacji swoich pracowników i zapewnienia zdrowego i bezpiecznego środowiska pracy z przestrzenią na rozwój osobisty. Jako pierwszy krok, Agora oferuje badanie zdrowia dla wszystkich swoich pracowników. Daje to wgląd w osobistą witalność zarówno dla jednostki, jak i na poziomie grupy dla organizacji. Po określeniu potrzeb w zakresie żywotności rozważana polityka jest uwzględniana. Celem jest utrzymanie żywotności programu w ramach zrównoważonej zdolności do zatrudnienia poprzez konkretne działania następcze. Agora jest zaangażowana w dobrostan swoich pracowników i będzie ich aktywnie angażować i nadal zwracać uwagę na dalszy rozwój programu. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2016EUSF201178
0 references