“Trainings for employed persons in”AK ELECTRIK“AD” (Q3837005): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(BatchIngestion) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||
| (2 intermediate revisions by the same user not shown) | |||||||
| label / pt | label / pt | ||||||
“Formações para trabalhadores assalariados em “AK ELECTRIK“AD” | |||||||
| Property / summary: “AK ELECTRIK” JSC is a company specialised in the design and production of electrical panels for control and control of machines and equipment, complete distribution systems for low, medium and high voltage, designed for the production and distribution of electricity and is an employer of 600 employees. The general objective of the project is “To increase the ability of the persons employed in”AK ELECTRIK“AD to meet the rapid changes in the labour market as a result of structural factors through the provision of trainings, leading to increasing the adequacy of their skills in line with the current needs of the business, increasing their labour productivity and creating conditions for sustainable employment and occupation of better quality jobs.” In order to achieve the general objective, the following eligible activities are planned for implementation: Action 1: Provision of vocational training for the acquisition or upgrading of professional qualifications of employed persons — as a result of which a total of 136 employees are planned to undergo vocational training for the acquisition of professional qualifications in part of the profession of Welder, Electrical Engineer and Machine Operator.Action 2:Training for the acquisition of key competences of employed persons, according to the European Qualifications Framework on: Key Competence 4 “Digital Competence” — as a result of which a total of 74 employees are planned to undergo trainings for working with programs for creating tables and for working with specialised software.The project will also cover the realisation of:Activity 3:Organisation and project management with the result of ensuring effective organisation of the project implementation;Action 4: Information and communication activities, as a result of which information and publicity measures will be provided in accordance with the applicable requirements and guidelines for the implementation of the information and communication rules 2014-2020. (English) / qualifier | |||||||
readability score: 0.6362774473891617
| |||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||
A «AK ELECTRIK» JSC é uma empresa especializada na conceção e produção de painéis elétricos para controlo e controlo de máquinas e equipamentos, sistemas completos de distribuição de baixa, média e alta tensão, concebidos para a produção e distribuição de eletricidade e emprega 600 trabalhadores. O objetivo geral do projeto é «Aumentar a capacidade das pessoas empregadas na AK ELECTRIK AD para fazer face às rápidas mudanças no mercado de trabalho em resultado de fatores estruturais, através da oferta de ações de formação que conduzam ao aumento da adequação das suas competências às necessidades atuais da empresa, ao aumento da sua produtividade laboral e à criação de condições para o emprego sustentável e a ocupação de empregos de melhor qualidade.» A fim de alcançar o objetivo geral, estão planeadas para execução as seguintes atividades elegíveis: Acção 1: Formação profissional para a aquisição ou atualização de qualificações profissionais de trabalhadores por conta de outrem — em resultado da qual se prevê que um total de 136 trabalhadores receba formação profissional para a aquisição de qualificações profissionais em parte da profissão de soldador, engenheiro elétrico e operador de máquinas.Ação 2: Formação para a aquisição de competências essenciais de trabalhadores por conta de outrem, de acordo com o Quadro Europeu de Qualificações sobre: Competência-chave 4 «Competência digital» — em resultado da qual se prevê que um total de 74 trabalhadores receba formação para trabalhar com programas de criação de quadros e para trabalhar com software especializado. O projeto abrangerá igualmente a realização de:Atividade 3:Organização e gestão de projetos, com o resultado de assegurar uma organização eficaz da execução do projeto;Ação 4: Atividades de informação e comunicação, em resultado das quais serão realizadas ações de informação e publicidade em conformidade com os requisitos e orientações aplicáveis para a aplicação das regras de informação e comunicação 2014-2020. (Portuguese) | |||||||
Latest revision as of 00:47, 11 October 2024
Project Q3837005 in Bulgaria
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | “Trainings for employed persons in”AK ELECTRIK“AD” |
Project Q3837005 in Bulgaria |
Statements
84,991.5 Bulgarian lev
0 references
43,345.67 Euro
0 references
99,990.0 Bulgarian lev
0 references
50,994.9 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
1 May 2018
0 references
31 December 2019
0 references
АК ЕЛЕКТРИК АД
0 references
42°35'25.51"N, 23°9'27.68"E
0 references
"АК ЕЛЕКТРИК" АД е дружество, специализирано в проектиране и производство на електрически табла за контрол и управление на машини и съоръжения, комплектни разпределителни уредби за ниско, средно и високо напрежение, предназначени за производство и разпределение на електрическа енергия и е работодател на 600 служителя.Общата цел на проекта е "Да се повиши способността на заетите в "АК ЕЛЕКТРИК" АД лица да посрещнат настъпващите бързи промени на пазара на труда в резултат на структурни фактори посредством предоставяне на обучения, водещи до повишаване адекватността на уменията им в съответствие с актуалните потребности на бизнеса, до повишаване на производителността на труда им и до създаване на условия за устойчива заетост и заемане на по-качествени работни места."С оглед постигане на общата цел, са планирани за реализация следните допустими дейности:Дейност 1: Предоставяне на професионално обучение за придобиване или повишаване на професионалната квалификация на заети лица - в резултат на която е планирано общо 136 заети лица да преминат професионално обучение за придобиване на професионална квалификация по част от професия Заварчик,Електромонтьор и Машинен оператор.Дейност 2:Обучение за придобиване на ключови компетентности на заети лица, съгласно Европейската квалификационна рамка по: Ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност” - в резултат на което е планирано общо 74 заети лица да преминат обучения за работа с програми за създаване на таблици и за работа със специализиран софтуер.Проектът също така ще обхване реализацията на:Дейност 3:Организация и управление на проекта с резултат обезпечена ефективна организация на изпълнението на проекта;Дейност 4:Дейности за информация и комуникация, в резултат на която ще бъдат осигурени мерки за информиране и публичност в съответствие с приложимите изисквания и указания за прилагане на правилата за информация и комуникация 2014-2020 г. (Bulgarian)
0 references
“AK ELECTRIK” JSC is a company specialised in the design and production of electrical panels for control and control of machines and equipment, complete distribution systems for low, medium and high voltage, designed for the production and distribution of electricity and is an employer of 600 employees. The general objective of the project is “To increase the ability of the persons employed in”AK ELECTRIK“AD to meet the rapid changes in the labour market as a result of structural factors through the provision of trainings, leading to increasing the adequacy of their skills in line with the current needs of the business, increasing their labour productivity and creating conditions for sustainable employment and occupation of better quality jobs.” In order to achieve the general objective, the following eligible activities are planned for implementation: Action 1: Provision of vocational training for the acquisition or upgrading of professional qualifications of employed persons — as a result of which a total of 136 employees are planned to undergo vocational training for the acquisition of professional qualifications in part of the profession of Welder, Electrical Engineer and Machine Operator.Action 2:Training for the acquisition of key competences of employed persons, according to the European Qualifications Framework on: Key Competence 4 “Digital Competence” — as a result of which a total of 74 employees are planned to undergo trainings for working with programs for creating tables and for working with specialised software.The project will also cover the realisation of:Activity 3:Organisation and project management with the result of ensuring effective organisation of the project implementation;Action 4: Information and communication activities, as a result of which information and publicity measures will be provided in accordance with the applicable requirements and guidelines for the implementation of the information and communication rules 2014-2020. (English)
2 December 2021
0.6362774473891617
0 references
«AK Electrik" JSC est une société spécialisée dans la conception et la production de panneaux électriques pour le contrôle et le contrôle des machines et des équipements, des systèmes complets de distribution pour basse, moyenne et haute tension, conçu pour la production et la distribution d’électricité et est un employeur de 600 salariés. L’objectif général du projet est "d’accroître la capacité des personnes employées dans"AK Electrik"AD à faire face aux changements rapides du marché du travail en raison de facteurs structurels grâce à la fourniture de formations, conduisant à accroître l’adéquation de leurs compétences en fonction des besoins actuels de l’entreprise, augmenter leur productivité du travail et créer des conditions d’emploi durable et de la profession d’emplois de meilleure qualité. Formation professionnelle en vue de l’acquisition ou de la mise à niveau des qualifications professionnelles des travailleurs salariés, ce qui devrait permettre à 136 salariés de suivre une formation professionnelle en vue de l’acquisition de qualifications professionnelles dans une partie de la profession de soudeur, d’ingénieur en électricité et d’opérateur de machines.Action 2:Formation pour l’acquisition de compétences clés des travailleurs salariés, conformément au cadre européen des certifications concernant: Compétence clé 4 «Compétence numérique» — à la suite de laquelle un total de 74 employés sont prévus pour suivre des formations pour travailler avec des programmes de création de tables et pour travailler avec des logiciels spécialisés.Le projet couvrira également la réalisation of:Activity 3: Organisation et gestion de projet en vue d’assurer une organisation efficace de la mise en œuvre du projet;Action 4: Activités d’information et de communication, à la suite desquelles des mesures d’information et de publicité seront fournies conformément aux exigences et lignes directrices applicables pour la mise en œuvre des règles d’information et de communication 2014-2020. (French)
3 December 2021
0 references
„AK Electrik" JSC ist ein Unternehmen, das sich auf die Entwicklung und Produktion von elektrischen Schalttafeln für die Steuerung und Steuerung von Maschinen und Anlagen, komplette Verteilersysteme für Nieder-, Mittel- und Hochspannung spezialisiert hat, die auf die Erzeugung und Verteilung von Strom ausgelegt sind und ein Arbeitgeber von 600 Mitarbeitern ist. Das allgemeine Ziel des Projekts ist es, die Fähigkeit der Beschäftigten in"AK Electrik"AD zu erhöhen, um den raschen Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt infolge struktureller Faktoren durch die Bereitstellung von Schulungen gerecht zu werden, was dazu führt, dass die Eignung ihrer Kompetenzen entsprechend den aktuellen Bedürfnissen des Unternehmens erhöht wird, ihre Arbeitsproduktivität erhöht und Bedingungen für nachhaltige Beschäftigung und Beschäftigung besserer Qualität geschaffen wird.“ Berufsausbildung für den Erwerb oder die Verbesserung von Berufsqualifikationen von Arbeitnehmern – aufgrund derer insgesamt 136 Arbeitnehmer eine Berufsausbildung zum Erwerb von Berufsqualifikationen in einem Teil des Berufes Schweißer, Elektrotechniker und Maschinenbediener absolvieren sollen.Aktion 2:Ausbildung zum Erwerb von Schlüsselkompetenzen der Arbeitnehmer gemäß dem Europäischen Qualifikationsrahmen für: Schlüsselkompetenz 4 „Digitale Kompetenz“ – aufgrund derer insgesamt 74 Mitarbeiter Schulungen für die Arbeit mit Programmen zur Erstellung von Tabellen und zur Arbeit mit spezialisierter Software absolvieren sollen.Das Projekt umfasst auch die Realisierung of:Activity 3: Organisation und Projektmanagement mit dem Ergebnis einer wirksamen Organisation der Projektdurchführung; Aktion 4: Informations- und Kommunikationsaktivitäten, auf deren Grundlage Informations- und Publizitätsmaßnahmen gemäß den geltenden Anforderungen und Richtlinien für die Umsetzung der Informations- und Kommunikationsregeln 2014-2020 bereitgestellt werden. (German)
4 December 2021
0 references
„AK Electrik” JSC is een bedrijf gespecialiseerd in het ontwerpen en produceren van elektrische panelen voor de besturing en besturing van machines en apparatuur, complete distributiesystemen voor laag, gemiddeld en hoogspanning, ontworpen voor de productie en distributie van elektriciteit en is een werkgever van 600 werknemers. Het algemene doel van het project is „Het vergroten van het vermogen van de werknemers in”AK Electrik„AD om te voldoen aan de snelle veranderingen op de arbeidsmarkt als gevolg van structurele factoren door het aanbieden van opleidingen, wat leidt tot een grotere toereikendheid van hun vaardigheden in overeenstemming met de huidige behoeften van het bedrijf, het verhogen van hun arbeidsproductiviteit en het scheppen van voorwaarden voor duurzame werkgelegenheid en beroepen van betere kwaliteit.” Om de algemene doelstelling te bereiken: Beroepsopleiding voor het verwerven of verbeteren van beroepskwalificaties van werknemers, waardoor in totaal 136 werknemers een beroepsopleiding zullen volgen voor de verwerving van beroepskwalificaties in een deel van het beroep van Welder, Electrical Engineer en Machine Operator.Actie 2:Opleiding voor de verwerving van sleutelcompetenties van werknemers, overeenkomstig het Europees kwalificatiekader inzake: Key Competence 4 „Digital Competence” — waardoor in totaal 74 medewerkers opleidingen zullen volgen voor het werken met programma’s voor het maken van tabellen en voor het werken met gespecialiseerde software.Het project zal ook betrekking hebben op de realisatie of:Activity 3:Organisatie en projectmanagement met het resultaat van een effectieve organisatie van de projectuitvoering;Actie 4: Informatie- en communicatieactiviteiten, waardoor voorlichtings- en publiciteitsmaatregelen zullen worden verstrekt in overeenstemming met de toepasselijke eisen en richtsnoeren voor de uitvoering van de informatie- en communicatieregels 2014-2020. (Dutch)
10 December 2021
0 references
"AK Electrik" JSC è una società specializzata nella progettazione e produzione di quadri elettrici per il controllo e il controllo di macchine e attrezzature, sistemi di distribuzione completi per bassa, media e alta tensione, progettati per la produzione e la distribuzione di energia elettrica ed è un datore di lavoro di 600 dipendenti. L'obiettivo generale del progetto è "Aumentare la capacità delle persone impiegate in"AK Electrik"AD di soddisfare i rapidi cambiamenti nel mercato del lavoro a seguito di fattori strutturali attraverso l'offerta di formazione, portando ad aumentare l'adeguatezza delle loro competenze in linea con le attuali esigenze dell'azienda, aumentando la loro produttività del lavoro e creando le condizioni per un'occupazione sostenibile e l'occupazione di posti di lavoro di migliore qualità." Formazione professionale per l'acquisizione o l'aggiornamento delle qualifiche professionali dei lavoratori subordinati — per cui un totale di 136 dipendenti sono destinati a seguire una formazione professionale per l'acquisizione di qualifiche professionali in una parte della professione di Welder, Electrical Engineer e Machine Operator.Azione 2: Formazione per l'acquisizione di competenze chiave dei lavoratori subordinati, secondo il Quadro europeo delle qualifiche in materia di: Key Competence 4 "Digital Competence" — per cui sono previsti 74 dipendenti in totale per seguire corsi di formazione per lavorare con programmi per la creazione di tavoli e per lavorare con software specializzati.Il progetto coprirà anche la realizzazione of:Activity 3: Organizzazione e gestione del progetto con il risultato di garantire un'efficace organizzazione dell'attuazione del progetto;Azione 4: Attività di informazione e comunicazione, grazie alle quali le azioni di informazione e pubblicità saranno fornite in conformità con i requisiti e le linee guida applicabili per l'attuazione delle norme in materia di informazione e comunicazione 2014-2020. (Italian)
13 January 2022
0 references
«AK Electrik» JSC es una empresa especializada en el diseño y la producción de paneles eléctricos para el control y control de máquinas y equipos, sistemas completos de distribución para baja, media y alta tensión, diseñados para la producción y distribución de electricidad y es un empleador de 600 empleados. El objetivo general del proyecto es «aumentar la capacidad de las personas empleadas en»AK Electrik«AD para hacer frente a los rápidos cambios en el mercado laboral como resultado de factores estructurales a través de la oferta de formación, lo que conduce a aumentar la adecuación de sus competencias en función de las necesidades actuales de la empresa, aumentar su productividad laboral y crear condiciones para el empleo sostenible y la ocupación de puestos de trabajo de mejor calidad.» Formación profesional para la adquisición o mejora de las cualificaciones profesionales de los trabajadores por cuenta ajena, por lo que se prevé que un total de 136 trabajadores reciban formación profesional para la adquisición de cualificaciones profesionales en parte de la profesión de soldador, ingeniero eléctrico y operador de máquinas.acción 2: Formación para la adquisición de competencias clave de los trabajadores por cuenta ajena, de conformidad con el Marco Europeo de Cualificaciones sobre: Competencia Clave 4 «Competencia Digital», por lo que se prevé que un total de 74 empleados reciban formación para trabajar con programas de creación de tablas y para trabajar con software especializado.El proyecto también cubrirá la realización of:Activity 3:Organización y gestión de proyectos con el resultado de garantizar una organización eficaz de la ejecución del proyecto;Acción 4: Actividades de información y comunicación, como resultado de la cual se proporcionarán medidas de información y publicidad de conformidad con los requisitos y directrices aplicables para la aplicación de las normas de información y comunicación 2014-2020. (Spanish)
14 January 2022
0 references
"Ak Electrik" JSC er en virksomhed, der er specialiseret i design og produktion af elektriske paneler til styring og styring af maskiner og udstyr, komplette distributionssystemer til lav-, mellem- og højspænding, designet til produktion og distribution af elektricitet og er en arbejdsgiver på 600 medarbejdere. Det overordnede mål med projektet er "at øge de ansattes evne til at klare de hurtige ændringer på arbejdsmarkedet som følge af strukturelle faktorer gennem uddannelse, hvilket vil øge deres kvalifikationer i overensstemmelse med virksomhedens aktuelle behov, øge deres arbejdsproduktivitet og skabe betingelser for bæredygtig beskæftigelse og beskæftigelse af bedre kvalitet." For at nå det overordnede mål er følgende støtteberettigede aktiviteter planlagt til gennemførelse: Aktion 1: Tilvejebringelse af erhvervsuddannelse med henblik på erhvervelse eller opgradering af arbejdstageres erhvervsmæssige kvalifikationer — hvorved i alt 136 ansatte efter planen skal gennemgå en erhvervsuddannelse med henblik på erhvervelse af erhvervsmæssige kvalifikationer inden for en del af erhvervet som svejser, elektroingeniør og maskinoperatør.Aktion 2:Uddannelse med henblik på erhvervelse af arbejdstageres nøglekompetencer i henhold til den europæiske referenceramme for kvalifikationer vedrørende: Nøglekompetence 4 "Digital Kompetence" — hvilket betyder, at i alt 74 medarbejdere er planlagt til at gennemgå kurser for at arbejde med programmer til oprettelse af borde og for at arbejde med specialiseret software. Projektet vil også dække realiseringen of:Activity 3:Organisation og projektledelse med det resultat at sikre en effektiv tilrettelæggelse af projektgennemførelsenAktion 4: Informations- og kommunikationsaktiviteter, som vil føre til informations- og pr-foranstaltninger i overensstemmelse med de gældende krav og retningslinjer for gennemførelsen af informations- og kommunikationsreglerne 2014-2020. (Danish)
19 July 2022
0 references
Η «AK Electrik» JSC είναι μια εταιρεία που ειδικεύεται στο σχεδιασμό και την παραγωγή ηλεκτρικών πινάκων για τον έλεγχο και τον έλεγχο μηχανημάτων και εξοπλισμού, ολοκληρωμένων συστημάτων διανομής χαμηλής, μέσης και υψηλής τάσης, σχεδιασμένα για την παραγωγή και διανομή ηλεκτρικής ενέργειας και είναι εργοδότης 600 εργαζομένων. Γενικός στόχος του έργου είναι «Αύξηση της ικανότητας των απασχολούμενων στην»ΑΚ Ηλεκτρικ«Α.Δ. να αντιμετωπίσουν τις ραγδαίες αλλαγές στην αγορά εργασίας ως αποτέλεσμα διαρθρωτικών παραγόντων μέσω της παροχής κατάρτισης, με αποτέλεσμα την αύξηση της επάρκειας των δεξιοτήτων τους σύμφωνα με τις τρέχουσες ανάγκες της επιχείρησης, την αύξηση της παραγωγικότητας της εργασίας τους και τη δημιουργία συνθηκών για βιώσιμη απασχόληση και απασχόληση καλύτερης ποιότητας». Προκειμένου να επιτευχθεί ο γενικός στόχος, προγραμματίζονται προς υλοποίηση οι ακόλουθες επιλέξιμες δραστηριότητες: Δράση 1: Παροχή επαγγελματικής κατάρτισης για την απόκτηση ή την αναβάθμιση των επαγγελματικών προσόντων των μισθωτών — με αποτέλεσμα να προβλέπεται ότι συνολικά 136 εργαζόμενοι θα παρακολουθήσουν επαγγελματική κατάρτιση για την απόκτηση επαγγελματικών προσόντων σε μέρος του επαγγέλματος του οξυγονοκολλητή, του ηλεκτρολόγου μηχανικού και του χειριστή μηχανών. Δράση 2:Κατάρτιση για την απόκτηση βασικών ικανοτήτων των μισθωτών, σύμφωνα με το Ευρωπαϊκό Πλαίσιο Επαγγελματικών Προσόντων σχετικά με: Βασική ικανότητα 4 «Ψηφιακή ικανότητα» — ως αποτέλεσμα της οποίας συνολικά 74 εργαζόμενοι προγραμματίζονται να παρακολουθήσουν κατάρτιση για την εργασία με προγράμματα για τη δημιουργία πινάκων και για τη συνεργασία με εξειδικευμένο λογισμικό.Το έργο θα καλύψει επίσης την υλοποίηση of:Activity 3:Οργάνωση και διαχείριση έργου με αποτέλεσμα τη διασφάλιση της αποτελεσματικής οργάνωσης της υλοποίησης του έργου.Δράση 4: Δραστηριότητες πληροφόρησης και επικοινωνίας, ως αποτέλεσμα των οποίων θα παρασχεθούν μέτρα ενημέρωσης και δημοσιότητας σύμφωνα με τις ισχύουσες απαιτήσεις και κατευθυντήριες γραμμές για την εφαρμογή των κανόνων πληροφόρησης και επικοινωνίας 2014-2020. (Greek)
19 July 2022
0 references
„Ak Electrik” JSC je tvrtka specijalizirana za projektiranje i proizvodnju električnih panela za kontrolu i upravljanje strojevima i opremom, kompletne distribucijske sustave za niski, srednji i visoki napon, dizajnirane za proizvodnju i distribuciju električne energije te je poslodavac 600 zaposlenih. Opći cilj projekta je „povećati sposobnost osoba zaposlenih u”AK Electrik„AD-u da zadovolje brze promjene na tržištu rada kao rezultat strukturnih čimbenika kroz osposobljavanje, što dovodi do povećanja adekvatnosti njihovih vještina u skladu s trenutačnim potrebama poslovanja, povećanja njihove radne produktivnosti i stvaranja uvjeta za održivo zapošljavanje i obavljanje kvalitetnijih radnih mjesta.” Kako bi se postigao opći cilj, planirane su sljedeće prihvatljive aktivnosti: Mjera 1.: Pružanje strukovnog osposobljavanja za stjecanje ili unapređenje stručnih kvalifikacija zaposlenih osoba – zbog čega se ukupno 136 zaposlenika planira stručno usavršavati za stjecanje stručnih kvalifikacija u dijelu profesije zavarivača, inženjera elektrotehnike i strojara.Akcija 2:Osposobljavanje za stjecanje ključnih kompetencija zaposlenih osoba, u skladu s Europskim kvalifikacijskim okvirom o: Ključna kompetencija 4 „Digitalna kompetencija” – zbog čega se planira ukupno 74 zaposlenika proći obuku za rad s programima za izradu stolova i za rad sa specijaliziranim softverom. Projektom će se obuhvatiti i realizacija of:Activity 3:Organizacija i upravljanje projektima s rezultatom osiguravanja učinkovite organizacije provedbe projekta;Akcija 4: Aktivnosti informiranja i komunikacije zbog kojih će se pružati mjere informiranja i promidžbe u skladu s primjenjivim zahtjevima i smjernicama za provedbu pravila informiranja i komunikacije za razdoblje 2014. – 2020. (Croatian)
19 July 2022
0 references
„AK Electrik” SA este o companie specializată în proiectarea și producerea de panouri electrice pentru controlul și controlul mașinilor și echipamentelor, sisteme complete de distribuție pentru joasă, medie și înaltă tensiune, concepute pentru producția și distribuția de energie electrică și este un angajator de 600 de angajați. Obiectivul general al proiectului este „Îmbunătățirea capacității persoanelor angajate în cadrul”AK Electrik„AD de a face față schimbărilor rapide de pe piața muncii ca urmare a factorilor structurali prin furnizarea de cursuri de formare, ceea ce duce la creșterea gradului de adecvare a competențelor lor în conformitate cu nevoile actuale ale întreprinderii, la creșterea productivității muncii acestora și la crearea de condiții pentru ocuparea durabilă a forței de muncă și ocuparea unor locuri de muncă de mai bună calitate.” Pentru a atinge obiectivul general, sunt planificate următoarele activități eligibile pentru implementare: Acțiunea 1: Furnizarea de formare profesională pentru dobândirea sau actualizarea calificărilor profesionale ale lucrătorilor salariați – în urma căreia un total de 136 de angajați sunt prevăzuți să urmeze o formare profesională pentru dobândirea calificărilor profesionale într-o parte a profesiei de Welder, inginer electric și operator de mașini.Acțiunea 2: Formarea în vederea dobândirii competențelor-cheie ale lucrătorilor salariați, în conformitate cu Cadrul european al calificărilor privind: Competență cheie 4 „Competență digitală” – în urma căreia un total de 74 de angajați sunt programați să urmeze cursuri de formare pentru lucrul cu programe de creare de mese și de lucru cu software specializat. Proiectul va acoperi, de asemenea, realizarea of:Activity 3: Organizare și management de proiect cu rezultatul asigurării organizării eficiente a implementării proiectului;Acțiunea 4: Activități de informare și comunicare, în urma cărora vor fi furnizate măsuri de informare și publicitate în conformitate cu cerințele și orientările aplicabile pentru punerea în aplicare a normelor de informare și comunicare 2014-2020. (Romanian)
19 July 2022
0 references
„AK Electrik“ JSC je spoločnosť špecializujúca sa na projektovanie a výrobu elektrických panelov pre riadenie a riadenie strojov a zariadení, kompletné distribučné systémy pre nízke, stredné a vysoké napätie, určené na výrobu a distribúciu elektrickej energie a je zamestnávateľom 600 zamestnancov. Všeobecným cieľom projektu je „zvýšiť schopnosť zamestnaných osôb“AK Electrik„AD reagovať na rýchle zmeny na trhu práce v dôsledku štrukturálnych faktorov prostredníctvom poskytovania odbornej prípravy, čo povedie k zvýšeniu primeranosti ich zručností v súlade so súčasnými potrebami podniku, zvýšeniu ich produktivity práce a vytvoreniu podmienok pre udržateľné zamestnanie a zamestnanie s kvalitnejšími pracovnými miestami.“ Na dosiahnutie všeobecného cieľa sa plánujú tieto oprávnené činnosti: Akcia 1: Poskytovanie odbornej prípravy na získanie alebo zvýšenie odbornej kvalifikácie zamestnaných osôb – v dôsledku čoho sa celkovo 136 zamestnancov plánuje absolvovať odbornú prípravu na získanie odborných kvalifikácií v časti povolania zvárača, elektroinžiniera a prevádzkovateľa strojov.Akcia 2: Odborná príprava na získanie kľúčových kompetencií zamestnancov podľa európskeho kvalifikačného rámca týkajúceho sa: Kľúčová kompetencia 4 „Digitálna kompetencia“ – v dôsledku čoho sa plánuje účasť 74 zamestnancov na školeniach pre prácu s programami pre tvorbu stolov a pre prácu so špecializovaným softvérom.Projekt sa bude vzťahovať aj na realizáciu of:Activity 3:Organizácia a projektový manažment s výsledkom zabezpečenia efektívnej organizácie realizácie projektu;Opatrenie 4: Informačné a komunikačné činnosti, na základe ktorých sa budú poskytovať informačné a propagačné opatrenia v súlade s uplatniteľnými požiadavkami a usmerneniami na vykonávanie informačných a komunikačných pravidiel na roky 2014 – 2020. (Slovak)
19 July 2022
0 references
“AK Electrik” JSC hija kumpanija speċjalizzata fid-disinn u l-produzzjoni ta’ pannelli elettriċi għall-kontroll u l-kontroll ta’ magni u tagħmir, sistemi ta’ distribuzzjoni kompluti għal vultaġġ baxx, medju u għoli, iddisinjati għall-produzzjoni u d-distribuzzjoni tal-elettriku u tħaddem 600 impjegat. L-objettiv ġenerali tal-proġett huwa “Biex tiżdied il-kapaċità tal-persuni impjegati fl-”AK Electrik“AD biex jissodisfaw il-bidliet rapidi fis-suq tax-xogħol bħala riżultat ta’ fatturi strutturali permezz tal-għoti ta’ taħriġ, li jwassal għal żieda fl-adegwatezza tal-ħiliet tagħhom f’konformità mal-ħtiġijiet attwali tan-negozju, iż-żieda fil-produttività tax-xogħol tagħhom u l-ħolqien ta’ kundizzjonijiet għal impjieg u okkupazzjoni sostenibbli ta’ impjiegi ta’ kwalità aħjar.” Sabiex jinkiseb l-objettiv ġenerali, l-attivitajiet eliġibbli li ġejjin huma ppjanati għall-implimentazzjoni: Azzjoni 1: Għoti ta’ taħriġ vokazzjonali għall-akkwist jew l-aġġornament ta’ kwalifiki professjonali ta’ persuni impjegati — li b’riżultat tagħhom total ta’ 136 impjegat huma ppjanati li jgħaddu minn taħriġ vokazzjonali għall-kisba ta’ kwalifiki professjonali f’parti mill-professjoni ta’ Welder, Inġinier Elettriku u Operatur tal-Magni.Azzjoni 2:Taħriġ għall-akkwist ta’ kompetenzi ewlenin ta’ persuni impjegati, skont il-Qafas Ewropew tal-Kwalifiki dwar: Kompetenza Ewlenija 4 “Kompetenza Diġitali” — li b’riżultat tagħha total ta’ 74 impjegat huma ppjanati li jgħaddu minn taħriġ biex jaħdmu ma’ programmi għall-ħolqien ta’ tabelli u għall-ħidma b’softwer speċjalizzat.Il-proġett se jkopri wkoll ir-realizzazzjoni of:Activity 3:L-organizzazzjoni u l-ġestjoni tal-proġetti bir-riżultat li tiġi żgurata organizzazzjoni effettiva tal-implimentazzjoni tal-proġett;Azzjoni 4: Attivitajiet ta’ informazzjoni u komunikazzjoni, li b’riżultat tagħhom se jiġu pprovduti miżuri ta’ informazzjoni u pubbliċità skont ir-rekwiżiti u l-linji gwida applikabbli għall-implimentazzjoni tar-regoli tal-informazzjoni u l-komunikazzjoni 2014–2020. (Maltese)
19 July 2022
0 references
A «AK ELECTRIK» JSC é uma empresa especializada na conceção e produção de painéis elétricos para controlo e controlo de máquinas e equipamentos, sistemas completos de distribuição de baixa, média e alta tensão, concebidos para a produção e distribuição de eletricidade e emprega 600 trabalhadores. O objetivo geral do projeto é «Aumentar a capacidade das pessoas empregadas na AK ELECTRIK AD para fazer face às rápidas mudanças no mercado de trabalho em resultado de fatores estruturais, através da oferta de ações de formação que conduzam ao aumento da adequação das suas competências às necessidades atuais da empresa, ao aumento da sua produtividade laboral e à criação de condições para o emprego sustentável e a ocupação de empregos de melhor qualidade.» A fim de alcançar o objetivo geral, estão planeadas para execução as seguintes atividades elegíveis: Acção 1: Formação profissional para a aquisição ou atualização de qualificações profissionais de trabalhadores por conta de outrem — em resultado da qual se prevê que um total de 136 trabalhadores receba formação profissional para a aquisição de qualificações profissionais em parte da profissão de soldador, engenheiro elétrico e operador de máquinas.Ação 2: Formação para a aquisição de competências essenciais de trabalhadores por conta de outrem, de acordo com o Quadro Europeu de Qualificações sobre: Competência-chave 4 «Competência digital» — em resultado da qual se prevê que um total de 74 trabalhadores receba formação para trabalhar com programas de criação de quadros e para trabalhar com software especializado. O projeto abrangerá igualmente a realização de:Atividade 3:Organização e gestão de projetos, com o resultado de assegurar uma organização eficaz da execução do projeto;Ação 4: Atividades de informação e comunicação, em resultado das quais serão realizadas ações de informação e publicidade em conformidade com os requisitos e orientações aplicáveis para a aplicação das regras de informação e comunicação 2014-2020. (Portuguese)
19 July 2022
0 references
”AK Electrik” JSC on erikoistunut sähköpaneelien suunnitteluun ja tuotantoon koneiden ja laitteiden ohjausta ja valvontaa varten, pien-, keski- ja suurjännitettä varten tarkoitetut täydelliset jakelujärjestelmät, jotka on suunniteltu sähkön tuotantoon ja jakeluun, ja se on 600 työntekijän työnantaja. Hankkeen yleistavoitteena on ”lisätä”AK Electrik”AD:ssä työskentelevien henkilöiden kykyä vastata rakenteellisista tekijöistä johtuviin nopeisiin muutoksiin työmarkkinoilla tarjoamalla koulutusta, mikä johtaa siihen, että heidän osaamisensa riittävyys yrityksen nykyisiin tarpeisiin nähden paranee, työn tuottavuus paranee ja luodaan edellytykset kestävälle työllisyydelle ja laadukkaampien työpaikkojen hankkimiselle.” Yleistavoitteen saavuttamiseksi on suunniteltu toteutettavaksi seuraavat tukikelpoiset toimet: Toimi 1: Ammatillisen koulutuksen tarjoaminen palkattujen työntekijöiden ammattipätevyyden hankkimista tai parantamista varten, minkä seurauksena yhteensä 136 työntekijää on tarkoitus saada ammatillista koulutusta ammattipätevyyden hankkimiseksi osana hitsaajan, sähköinsinöörin ja koneoperaattorin ammattia.Toimi 2:Työllisten avaintaitojen hankkimista koskeva koulutus eurooppalaisen tutkintojen viitekehyksen mukaisesti: Avaintaito 4 ”Digitaalinen osaaminen” – jonka tuloksena yhteensä 74 työntekijää on suunniteltu koulutettaviksi työohjelmien luomiseen ja erityisohjelmistojen käyttöön. Hanke kattaa myös toteutuksen of:Activity 3: Järjestäminen ja projektinhallinta, jonka tuloksena varmistetaan hankkeen toteutuksen tehokas organisointi;Toimi 4: Tiedotus- ja viestintätoimet, joiden tuloksena tiedotus- ja julkistamistoimet toteutetaan vuosien 2014–2020 tiedotus- ja viestintäsääntöjen täytäntöönpanoon sovellettavien vaatimusten ja suuntaviivojen mukaisesti. (Finnish)
19 July 2022
0 references
„AK Electrik” JSC to firma specjalizująca się w projektowaniu i produkcji paneli elektrycznych do sterowania i sterowania maszynami i urządzeniami, kompletne systemy dystrybucji niskiego, średniego i wysokiego napięcia, przeznaczone do produkcji i dystrybucji energii elektrycznej i jest pracodawcą 600 pracowników. Ogólnym celem projektu jest „Zwiększenie zdolności osób zatrudnionych w”AK Electrik„AD do sprostania szybkim zmianom na rynku pracy wynikającym z czynników strukturalnych poprzez zapewnienie szkoleń, co prowadzi do zwiększenia adekwatności ich umiejętności zgodnie z aktualnymi potrzebami przedsiębiorstwa, zwiększenia ich wydajności pracy oraz stworzenia warunków do trwałego zatrudnienia i wykonywania pracy lepszej jakości.” Aby osiągnąć cel ogólny, do realizacji zaplanowano następujące działania kwalifikowalne: Działanie 1: Zapewnienie szkolenia zawodowego w celu uzyskania lub podniesienia kwalifikacji zawodowych pracowników – w wyniku czego planuje się, że łącznie 136 pracowników przejdzie szkolenie zawodowe w celu uzyskania kwalifikacji zawodowych w ramach zawodu Spawacza, Inżyniera Elektrycznego i Operatora Maszyn.Działanie 2: Szkolenie w zakresie nabywania kluczowych kompetencji pracowników najemnych, zgodnie z europejskimi ramami kwalifikacji w zakresie: Key Competence 4 „Cyfrowa Kompetencja” – w wyniku czego łącznie 74 pracowników planuje przejść szkolenia do pracy z programami tworzenia stołów i pracy z specjalistycznym oprogramowaniem.Projekt obejmie również realizację of:Activity 3:Organizacja i zarządzanie projektami w wyniku zapewnienia skutecznej organizacji realizacji projektu;Działanie 4: Działania informacyjne i komunikacyjne, w wyniku których działania informacyjne i promocyjne będą realizowane zgodnie z mającymi zastosowanie wymogami i wytycznymi dotyczącymi wdrażania zasad informacyjnych i komunikacyjnych na lata 2014-2020. (Polish)
19 July 2022
0 references
„AK Electrik“ JSC je podjetje, specializirano za projektiranje in proizvodnjo električnih panelov za nadzor in nadzor strojev in opreme, kompletnih distribucijskih sistemov za nizko, srednjo in visoko napetost, namenjenih proizvodnji in distribuciji električne energije, in je delodajalec 600 zaposlenih. Splošni cilj projekta je „povečati sposobnost zaposlenih v“AK Electrik„AD, da se odzovejo na hitre spremembe na trgu dela, ki so posledica strukturnih dejavnikov, z zagotavljanjem usposabljanj, kar vodi k povečanju ustreznosti njihovih znanj in spretnosti v skladu s trenutnimi potrebami podjetja, povečanju njihove produktivnosti dela ter ustvarjanju pogojev za trajnostno zaposlovanje in zaposlovanje bolj kakovostnih delovnih mest.“Da bi dosegli splošni cilj, so za izvajanje načrtovane naslednje upravičene aktivnosti: Ukrep 1: Zagotavljanje poklicnega usposabljanja za pridobitev ali nadgradnjo poklicnih kvalifikacij zaposlenih oseb – na podlagi katerega naj bi se skupno 136 zaposlenih udeležilo poklicnega usposabljanja za pridobitev poklicnih kvalifikacij v delu poklica varilca, elektroinženirja in upravljavca strojev.Akcija 2:Usposabljanje za pridobitev ključnih kompetenc zaposlenih oseb v skladu z evropskim ogrodjem kvalifikacij o: Ključna kompetenca 4 „Digitalna kompetenca“ – zaradi česar naj bi se skupno 74 zaposlenih udeležilo usposabljanj za delo s programi za ustvarjanje miz in delo s specializirano programsko opremo. Projekt bo zajemal tudi realizacijo of:Activity 3:Organizacija in vodenje projektov z namenom zagotavljanja učinkovite organizacije izvedbe projekta;Akcija 4: Dejavnosti informiranja in komuniciranja, na podlagi katerih bodo zagotovljeni ukrepi informiranja in obveščanja javnosti v skladu z veljavnimi zahtevami in smernicami za izvajanje pravil informiranja in komuniciranja za obdobje 2014–2020. (Slovenian)
19 July 2022
0 references
„AK Electrik“ JSC je společnost specializující se na navrhování a výrobu elektrických panelů pro řízení a řízení strojů a zařízení, kompletní distribuční systémy pro nízké, střední a vysoké napětí, určené pro výrobu a distribuci elektřiny a je zaměstnavatelem 600 zaměstnanců. Obecným cílem projektu je „Zvýšit schopnost zaměstnaných osob v“AK Electrik„AD reagovat na rychlé změny na trhu práce v důsledku strukturálních faktorů poskytováním odborné přípravy, což povede ke zvýšení přiměřenosti jejich dovedností v souladu se současnými potřebami podniku, zvýšení jejich produktivity práce a vytvoření podmínek pro udržitelné zaměstnání a povolání kvalitnějších pracovních míst.“ Za účelem dosažení obecného cíle jsou plánovány následující způsobilé činnosti: Opatření č. 1: Poskytování odborného vzdělávání pro získání nebo zvyšování odborné kvalifikace zaměstnaných osob – v důsledku čehož se plánuje celkem 136 zaměstnanců absolvovat odborné vzdělávání za účelem získání odborné kvalifikace v části povolání svářeče, elektrotechnika a obsluhy strojů.Akce 2:Školení pro získání klíčových schopností zaměstnaných osob podle evropského rámce kvalifikací o: Klíčová kompetence 4 „Digital Competence“ – v důsledku čehož se plánuje celkem 74 zaměstnanců absolvovat školení pro práci s programy pro vytváření tabulek a pro práci se specializovaným softwarem.Projekt bude také zahrnovat realizaci of:Activity 3:Organizace a projektové řízení s výsledkem zajištění efektivní organizace realizace projektu;Akce 4: Informační a komunikační činnosti, na jejichž základě budou informační a propagační opatření poskytována v souladu s platnými požadavky a pokyny pro provádění pravidel pro informování a komunikaci na období 2014–2020. (Czech)
19 July 2022
0 references
UAB „AK Electrik“ – tai įmonė, kurios specializacija – elektros skydų projektavimas ir gamyba mašinų ir įrengimų valdymui ir kontrolei, žemos, vidutinės ir aukštos įtampos sukomplektuotos skirstymo sistemos, skirtos elektros energijos gamybai ir paskirstymui, bei 600 darbuotojų darbdavys. Bendras projekto tikslas – "Ak Electrik"AD darbuotojų sugebėjimui prisitaikyti prie sparčių pokyčių darbo rinkoje, kuriuos lemia struktūriniai veiksniai, per mokymus, dėl kurių didėja jų įgūdžių tinkamumas atsižvelgiant į dabartinius verslo poreikius, didinamas jų darbo našumas ir sudaromos sąlygos tvariam užimtumui ir geresnės kokybės darbo vietų kūrimui." Siekiant bendrojo tikslo, planuojama įgyvendinti šią reikalavimus atitinkančią veiklą: 1 veiksmas. Profesinio mokymo, skirto pagal darbo sutartį dirbančių asmenų profesinei kvalifikacijai įgyti arba kelti, teikimas – dėl to planuojama, kad iš viso 136 darbuotojai dalyvaus profesiniame mokyme, kad įgytų profesinę kvalifikaciją, susijusią su suvirintojo, elektros inžinieriaus ir mašinų operatoriaus profesija.2 veiksmas:Mokymas bendrųjų pagal darbo sutartį dirbančių asmenų gebėjimų įgijimui pagal Europos kvalifikacijų sąrangą: Key Competence 4 „Digital Competence“ – dėl to planuojama, kad 74 darbuotojai dalyvaus mokymuose, kurdami stalus ir dirbdami su specializuota programine įranga. Projektas taip pat apims realizaciją of:Activity 3:Organizacija ir projektų valdymas, užtikrinant veiksmingą projekto įgyvendinimo organizavimą;4 veiksmas: Informavimo ir komunikacijos veikla, dėl kurios bus teikiamos informavimo ir viešinimo priemonės pagal taikytinus 2014–2020 m. informavimo ir komunikacijos taisyklių įgyvendinimo reikalavimus ir gaires. (Lithuanian)
19 July 2022
0 references
AS “AK Electrik” ir uzņēmums, kas specializējies elektrisko paneļu projektēšanā un ražošanā mašīnu un iekārtu kontrolei un kontrolei, pilnīgas zemsprieguma, vidēja un augsta sprieguma sadales sistēmas, kas paredzētas elektroenerģijas ražošanai un sadalei, un ir darba devējs ar 600 darbiniekiem. Projekta vispārīgais mērķis ir "Ak Electrik"AD nodarbināto personu spēju pielāgoties straujām pārmaiņām darba tirgū strukturālo faktoru rezultātā, nodrošinot apmācību, kā rezultātā paaugstinās viņu prasmju atbilstība pašreizējām uzņēmuma vajadzībām, paaugstinot viņu darba ražīgumu un radot apstākļus ilgtspējīgai nodarbinātībai un labākas kvalitātes darba vietu nodarbināšanai." Lai sasniegtu vispārējo mērķi, ir plānotas šādas atbalstāmās aktivitātes: Darbība Nr. 1. Profesionālās izglītības nodrošināšana darbinieku profesionālās kvalifikācijas iegūšanai vai paaugstināšanai, kā rezultātā kopumā 136 darbinieki tiek plānoti arodmācībās profesionālās kvalifikācijas iegūšanai daļā no Welder, Electrical Engineer un Machine Operator profesijas.Darbība Nr. 2:Apmācība darbinieku pamatprasmju iegūšanai saskaņā ar Eiropas kvalifikāciju ietvarstruktūru par: Pamatkompetence 4 “Digital Competence”, kuras rezultātā kopumā 74 darbinieki tiks apmācīti darbam ar galdiņu veidošanas programmām un darbam ar specializētu programmatūru.Projekts aptvers arī realizāciju of:Activity 3:Organizācija un projektu vadība, lai nodrošinātu efektīvu projekta īstenošanas organizāciju; 4. darbība: Informācijas un komunikācijas darbības, kuru rezultātā tiks nodrošināti informācijas un publicitātes pasākumi saskaņā ar piemērojamajām prasībām un pamatnostādnēm informācijas un komunikācijas noteikumu īstenošanai 2014.-2020. gadā. (Latvian)
19 July 2022
0 references
Az „AK Electrik” JSC egy olyan vállalat, amely villamos panelek tervezésére és gyártására specializálódott gépek és berendezések vezérlésére és ellenőrzésére, teljes elosztórendszerek alacsony, közepes és nagyfeszültségű, villamos energia termelésére és elosztására tervezett, 600 alkalmazott munkáltatója. A projekt általános célkitűzése, hogy „az”AK Electrik„AD-ban foglalkoztatottak képességét növelje a strukturális tényezőkből eredő gyors munkaerő-piaci változásokra képzések biztosításával, ezáltal növelve készségeik megfelelőségét a vállalkozás jelenlegi igényeivel összhangban, növelve munkatermelékenységüket, és megteremtve a fenntartható foglalkoztatás és a jobb minőségű munkahelyekhez szükséges feltételek megteremtését.” Az általános célkitűzés elérése érdekében a következő támogatható tevékenységeket tervezik megvalósítani: Intézkedés: A munkavállalók szakmai képesítésének megszerzésére vagy korszerűsítésére irányuló szakképzés biztosítása, amelynek eredményeként összesen 136 alkalmazottat terveznek szakmai képesítések megszerzésére irányuló szakképzésre a Welder, Villamosmérnöki és Gépkezelői szakma egy részében.2. intézkedés: A munkavállalók kulcskompetenciáinak elsajátításához szükséges képzés, az Európai Képesítési Keretrendszernek megfelelően, az alábbiakra vonatkozóan: Key Competence 4 „Digitális kompetencia” – amelynek eredményeként összesen 74 alkalmazottat terveznek olyan képzéseken való részvételre, amelyek táblázatok készítésére és speciális szoftverekkel való együttműködésre irányulnak.A projekt kiterjed a of:Activity 3:Szervezés és projektmenedzsment megvalósítására is, amelynek eredménye a projekt végrehajtásának hatékony megszervezése; 4. intézkedés: Tájékoztatási és kommunikációs tevékenységek, amelyek eredményeként tájékoztatási és közzétételi intézkedéseket hoznak a 2014–2020 közötti időszakra vonatkozó tájékoztatási és kommunikációs szabályok végrehajtására vonatkozó követelményekkel és iránymutatásokkal összhangban. (Hungarian)
19 July 2022
0 references
Is cuideachta é “AK Electrik” JSC atá speisialaithe i ndearadh agus i dtáirgeadh painéil leictreacha chun meaisíní agus trealamh a rialú agus a rialú, córais dáilte iomlána le haghaidh ísealvoltais, meánvoltais agus ardvoltais, atá deartha chun leictreachas a tháirgeadh agus a dháileadh agus is fostóir 600 fostaí é. Is é cuspóir ginearálta an tionscadail “Cumas na ndaoine atá fostaithe in”AK Electrik“AD a mhéadú chun na hathruithe tapa sa mhargadh saothair a chomhlíonadh mar thoradh ar thosca struchtúracha trí oiliúint a sholáthar, as a dtiocfaidh méadú ar leordhóthanacht a gcuid scileanna i gcomhréir le riachtanais reatha an ghnó, a dtáirgiúlacht saothair a mhéadú agus coinníollacha a chruthú le haghaidh fostaíochta inbhuanaithe agus slí bheatha inbhuanaithe post ar cháilíocht níos fearr.” D’fhonn an cuspóir ginearálta a bhaint amach, tá na gníomhaíochtaí incháilithe seo a leanas beartaithe lena gcur chun feidhme: Gníomh 1: Gairmoiliúint a sholáthar chun cáilíochtaí gairmiúla daoine fostaithe a fháil nó a uasghrádú — as a dtagann 136 fostaí san iomlán a bhfuil sé beartaithe go rachaidh siad faoi ghairmoiliúint chun cáilíochtaí gairmiúla a fháil i gcuid de ghairm an Welder, an Innealtóra Leictrí agus an Oibreora Meaisín.Gníomh 2: Oiliúint a dhéanamh chun príomhinniúlachtaí daoine fostaithe a fháil, de réir an Chreata Eorpaigh um Cháilíochtaí maidir le: Príomhinniúlachtaí 4 “Inniúlachtaí Digiteacha” — agus dá thoradh sin tá sé beartaithe 74 fhostaí san iomlán a oiliúint chun oibriú le cláir chun táblaí a chruthú agus chun oibriú le bogearraí speisialaithe.Cumhdóidh an tionscadal an réadú freisin of:Activity 3: Eagrú agus bainistiú tionscadal agus é mar thoradh air eagrú éifeachtach chur chun feidhme an tionscadail;Beart 4: Gníomhaíochtaí faisnéise agus cumarsáide, mar thoradh ar na bearta faisnéise agus poiblíochta a chuirfear ar fáil i gcomhréir leis na ceanglais agus na treoirlínte is infheidhme maidir le cur chun feidhme na rialacha faisnéise agus cumarsáide 2014-2020. (Irish)
19 July 2022
0 references
”AK Electrik” JSC är ett företag specialiserat på konstruktion och produktion av elpaneler för styrning och styrning av maskiner och utrustning, kompletta distributionssystem för låg-, mellan- och högspänning, konstruerade för produktion och distribution av el och är en arbetsgivare med 600 anställda. Projektets allmänna mål är att öka förmågan hos de personer som är anställda i”AK Electrik”AD att möta de snabba förändringarna på arbetsmarknaden till följd av strukturella faktorer genom tillhandahållande av utbildning, vilket leder till att deras kompetens blir mer adekvat i linje med företagets nuvarande behov, ökar deras arbetsproduktivitet och skapar förutsättningar för hållbar sysselsättning och sysselsättning av bättre kvalitet. För att uppnå det allmänna målet planeras följande stödberättigande verksamheter för genomförande: Åtgärd 1: Tillhandahållande av yrkesutbildning för förvärv eller uppgradering av yrkeskvalifikationer för anställda – vilket innebär att totalt 136 anställda planeras genomgå yrkesutbildning för förvärv av yrkeskvalifikationer inom en del av yrket svetsare, elingenjör och maskinoperatör.Åtgärd 2: Utbildning för förvärv av nyckelkompetenser för anställda, enligt den europeiska referensramen för kvalifikationer om Nyckelkompetens 4 ”Digital kompetens” – vilket innebär att totalt 74 anställda planeras genomgå utbildningar för att arbeta med program för att skapa tabeller och för att arbeta med specialiserad programvara.Projektet kommer också att omfatta genomförandet of:Activity 3:Organisation och projektledning med resultatet av att säkerställa en effektiv organisation av projektgenomförandet.Åtgärd 4: Informations- och kommunikationsverksamhet, som innebär att informations- och offentlighetsåtgärder kommer att tillhandahållas i enlighet med tillämpliga krav och riktlinjer för genomförandet av informations- och kommunikationsreglerna 2014–2020. (Swedish)
19 July 2022
0 references
„AK Electrik“ JSC on ettevõte, mis on spetsialiseerunud elektripaneelide projekteerimisele ja tootmisele masinate ja seadmete juhtimiseks ja juhtimiseks, madal-, kesk- ja kõrgepinge jaotussüsteemidele, mis on mõeldud elektri tootmiseks ja jaotamiseks ning on 600 töötajaga tööandja. Projekti üldeesmärk on „suurendada“AK Electrik„AD-is töötavate inimeste võimet tulla toime kiirete muutustega tööturul, mis on tingitud struktuursetest teguritest, pakkudes koolitusi, mis suurendavad nende oskuste piisavust vastavalt ettevõtte praegustele vajadustele, suurendavad nende tööviljakust ning loovad tingimused jätkusuutlikuks tööhõiveks ja kvaliteetsemate töökohtade leidmiseks.“ Üldeesmärgi saavutamiseks on kavandatud järgmised abikõlblikud tegevused: Meede 1: Kutseõppe pakkumine töötajate kutsekvalifikatsiooni omandamiseks või tõstmiseks, mille tulemusena on kokku 136 töötajat kavas läbida kutseõpe kutsekvalifikatsioonide omandamiseks osal keevitaja, elektriinseneri ja masinaoperaatori kutsealast.Tegevus 2: Töötajate põhipädevuste omandamise koolitus vastavalt Euroopa kvalifikatsiooniraamistikule, mis käsitleb: Võtmepädevus 4 „Digitaalne pädevus“ – selle tulemusena on kavas läbida koolitusi kokku 74 töötajale, kes töötavad laudade loomise programmidega ja töötavad spetsiaalse tarkvaraga. Projekt hõlmab ka teostust of:Activity 3: Organisatsiooniline ja projektijuhtimine, mille tulemusena tagatakse projekti rakendamise tõhus korraldus;Meetmed 4: Teabe- ja kommunikatsioonitegevus, mille tulemusena pakutakse teavitamis- ja avalikustamismeetmeid kooskõlas teabe- ja kommunikatsioonieeskirjade (2014–2020) rakendamise suhtes kohaldatavate nõuete ja suunistega. (Estonian)
19 July 2022
0 references
гр.Радомир
0 references
Identifiers
BG05M9OP001-1.021-0245
0 references