The Activation of the Unemployment of Powder. 30 years of age from the area of Kościerskie County (Q121480): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (28 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
Activation of the | The Activation of the Unemployment of Powder. 30 years of age from the area of Kościerskie County | ||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Activation des chômeurs 30 ans dans la région du comté de Kościerskie | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Aktivierung der Arbeitslosen 30 Jahre alt aus der Gegend von Kościerskie County | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Activering van werklozen 30 jaar oud uit het gebied van Kościerskie County | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Attivazione dei disoccupati 30 anni dalla zona di Kościerskie County | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Activación de los desempleados 30 años de edad del área del condado de Kościerskie | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Töötute aktiveerimine 30-aastane alates Kościerskie maakonnast | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Bedarbių aktyvinimas 30 metų nuo Kościerskie apskrities teritorijos | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Aktivacija nezaposlenih 30 godina od područja Kościerskie županije | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Ενεργοποίηση των ανέργων 30 ετών από την περιοχή Kościerskie County | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Aktivácia nezamestnaných 30 rokov z oblasti Kościerskie County | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Työttömien aktivointi 30 vuotta Kościerskien piirikunnan alueelta | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
A munkanélküliek aktiválása 30 éves kortól Kościerskie megye területéről | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Aktivace nezaměstnaných 30 let z oblasti Kościerskie County | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Bezdarbnieku aktivizēšana 30 gadu vecumā no Kościerskie apgabala apgabala | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Daoine dífhostaithe a ghníomhachtú 30 bliain d’aois ó limistéar Chontae Kościerskie | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Aktivacija brezposelnih 30 let iz območja Kościerskie County | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Активиране на безработните 30 години от района на окръг Kościerskie | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Attivazzjoni tal-persuni qiegħda Li għandhom 30 sena miż-żona tal-Kontea ta’ Kościerskie | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
A Ativação do Desemprego do Pó. 30 anos da área do distrito de Kościerskie | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Aktivering af arbejdsløse 30 år gammel fra området i Kościerskie amt | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Activarea șomerilor 30 de ani din regiunea județului Kościerskie | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Aktivering av arbetslösa 30 år från området Kościerskie County | |||||||||||||||
| description / en | description / en | ||||||||||||||
Project in Poland | Project Q121480 in Poland | ||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt w Polsce | Projekt Q121480 w Polsce | ||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q121480 в Полша | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q121480 u Poljskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q121480 Lengyelországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q121480 v Polsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q121480 i Polen | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q121480 in Polen | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q121480 Poolas | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q121480 Puolassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q121480 en Pologne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q121480 in Polen | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q121480 στην Πολωνία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q121480 sa Pholainn | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q121480 in Polonia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q121480 Polijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q121480 Lenkijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q121480 fil-Polonja | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q121480 na Polônia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q121480 în Polonia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q121480 v Poľsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q121480 na Poljskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q121480 en Polonia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q121480 i Polen | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 278,378.39999999997 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 278,378.39999999997 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 278,378.39999999997 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget | Property / budget | ||||||||||||||
| 303,350.58 Euro
| ||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: The project is aimed at a group of 106 unemployed persons from the church district of the PLO. The project aims to increase the employment of unemployed people for whom a I or II profile has been established for the most disadvantaged in the labour market (excluding persons before the age of 30), i.e. belonging to at least one of the following groups: people aged 50 and over, women, people with disabilities, the long-term unemployed, the low-skilled. Specific objectives of the project: • Activation of a professional project of at least 50 % of project participants. • A reference to the employability of project participants. Actions: • Recruitment and diagnosis of project participants. • In-depth analysis of the skills, aptitudes and professional problems of a project participant in the form of individual Action Plan and career guidance. • Creating conditions conducive to raising the employability of unemployed persons, including measures to obtain, amend or upgrade professional qualifications in the form of individual or group training courses and to gain work experience at the workplace through the use of positive posts. • Support for the development of entrepreneurship and self-employment thanks to one-off measures for business start-ups. The main result of the project will be to take up, and maintain for at least 3 months, at least 39 participants in the project (excluding those who will receive one-off measures for starting a business). The project is in line with the objectives and objectives of the 2014-2020 ROP PP. The project is implemented in accordance with the Act of the Public Procurement Act, the Employment Promotion Act (...), the SzOOP and other national legislation, Community policies and rules, including equal opportunities and non-discrimination policies and the concept of sustainable development. (English) / rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: Directorate-General for Regional and Urban Policy / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Kościerzyna / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Kościerzyna / qualifier | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
257,847.99 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 257,847.99 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 257,847.99 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.24 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 257,847.99 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2020
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
The project is addressed to a group of 106 unemployed persons from the Kościerskie county registered in the PUP. The aim of the project is to increase the employment of unemployed persons for whom the I aid profile or the aid II profile of the most vulnerable persons on the labour market (excluding those before the age of 30 years) have been established, i.e. belonging to at least one of the following groups: people aged 50 and over, women, people with disabilities, the long-term unemployed, the low-skilled. Specific objectives of the project: • Professional activation of at least 50 % of project participants. • Increasing the employability of project participants. Actions: • Recruitment and diagnosis of project participants. • Deep analysis of skills, predispositions and professional problems of a given project participant in the form of an Individual Action Plan and Vocational guidance. • Creating conditions conducive to increasing the employability of unemployed people, including measures aimed at obtaining, changing or improving professional qualifications in the form of individual or group training and gaining professional experience in the workplace through employment in the framework of reimbursed jobs. • Support for the development of entrepreneurship and self-employment through one-off measures to start a business. The main effect of the project will be to undertake and then maintain for a minimum of 3 months employment by at least 39 participants of the project (without people who will receive one-off funds to start a business). The project fits in with the objectives and objectives of the ROP of the WP for the years 2014-2020. The project is implemented in accordance with the PHP Act, the Employment Promotion Act (...), the Shoop and other national legislation, policies and principles of the Community, including the policy of equal opportunities and non-discrimination and the concept of sustainable development. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: The project is addressed to a group of 106 unemployed persons from the Kościerskie county registered in the PUP. The aim of the project is to increase the employment of unemployed persons for whom the I aid profile or the aid II profile of the most vulnerable persons on the labour market (excluding those before the age of 30 years) have been established, i.e. belonging to at least one of the following groups: people aged 50 and over, women, people with disabilities, the long-term unemployed, the low-skilled. Specific objectives of the project: • Professional activation of at least 50 % of project participants. • Increasing the employability of project participants. Actions: • Recruitment and diagnosis of project participants. • Deep analysis of skills, predispositions and professional problems of a given project participant in the form of an Individual Action Plan and Vocational guidance. • Creating conditions conducive to increasing the employability of unemployed people, including measures aimed at obtaining, changing or improving professional qualifications in the form of individual or group training and gaining professional experience in the workplace through employment in the framework of reimbursed jobs. • Support for the development of entrepreneurship and self-employment through one-off measures to start a business. The main effect of the project will be to undertake and then maintain for a minimum of 3 months employment by at least 39 participants of the project (without people who will receive one-off funds to start a business). The project fits in with the objectives and objectives of the ROP of the WP for the years 2014-2020. The project is implemented in accordance with the PHP Act, the Employment Promotion Act (...), the Shoop and other national legislation, policies and principles of the Community, including the policy of equal opportunities and non-discrimination and the concept of sustainable development. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The project is addressed to a group of 106 unemployed persons from the Kościerskie county registered in the PUP. The aim of the project is to increase the employment of unemployed persons for whom the I aid profile or the aid II profile of the most vulnerable persons on the labour market (excluding those before the age of 30 years) have been established, i.e. belonging to at least one of the following groups: people aged 50 and over, women, people with disabilities, the long-term unemployed, the low-skilled. Specific objectives of the project: • Professional activation of at least 50 % of project participants. • Increasing the employability of project participants. Actions: • Recruitment and diagnosis of project participants. • Deep analysis of skills, predispositions and professional problems of a given project participant in the form of an Individual Action Plan and Vocational guidance. • Creating conditions conducive to increasing the employability of unemployed people, including measures aimed at obtaining, changing or improving professional qualifications in the form of individual or group training and gaining professional experience in the workplace through employment in the framework of reimbursed jobs. • Support for the development of entrepreneurship and self-employment through one-off measures to start a business. The main effect of the project will be to undertake and then maintain for a minimum of 3 months employment by at least 39 participants of the project (without people who will receive one-off funds to start a business). The project fits in with the objectives and objectives of the ROP of the WP for the years 2014-2020. The project is implemented in accordance with the PHP Act, the Employment Promotion Act (...), the Shoop and other national legislation, policies and principles of the Community, including the policy of equal opportunities and non-discrimination and the concept of sustainable development. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 October 2020
| |||||||||||||||
| Property / summary: The project is addressed to a group of 106 unemployed persons from the Kościerskie county registered in the PUP. The aim of the project is to increase the employment of unemployed persons for whom the I aid profile or the aid II profile of the most vulnerable persons on the labour market (excluding those before the age of 30 years) have been established, i.e. belonging to at least one of the following groups: people aged 50 and over, women, people with disabilities, the long-term unemployed, the low-skilled. Specific objectives of the project: • Professional activation of at least 50 % of project participants. • Increasing the employability of project participants. Actions: • Recruitment and diagnosis of project participants. • Deep analysis of skills, predispositions and professional problems of a given project participant in the form of an Individual Action Plan and Vocational guidance. • Creating conditions conducive to increasing the employability of unemployed people, including measures aimed at obtaining, changing or improving professional qualifications in the form of individual or group training and gaining professional experience in the workplace through employment in the framework of reimbursed jobs. • Support for the development of entrepreneurship and self-employment through one-off measures to start a business. The main effect of the project will be to undertake and then maintain for a minimum of 3 months employment by at least 39 participants of the project (without people who will receive one-off funds to start a business). The project fits in with the objectives and objectives of the ROP of the WP for the years 2014-2020. The project is implemented in accordance with the PHP Act, the Employment Promotion Act (...), the Shoop and other national legislation, policies and principles of the Community, including the policy of equal opportunities and non-discrimination and the concept of sustainable development. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.7956653166976941
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Le projet s’adresse à un groupe de 106 chômeurs du district de Kościerskie inscrits dans le PUP. L’objectif du projet est d’accroître l’emploi des chômeurs pour lesquels le profil d’aide I ou II a été établi, qui se trouvent dans la situation la plus vulnérable sur le marché du travail (à l’exclusion des personnes âgées de plus de 30 ans), c’est-à-dire appartenant à au moins l’un des groupes suivants: les personnes âgées de 50 ans et plus, les femmes, les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée, les personnes peu qualifiées. Objectifs spécifiques du projet: • Activation professionnelle d’au moins 50 % des participants au projet. • Améliorer l’employabilité des participants au projet. Activités: • Recrutement et diagnostic des participants au projet. • Analyse approfondie des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels d’un participant donné sous la forme d’un plan d’action individuel et d’orientation professionnelle. • Créer des conditions propices à l’amélioration de l’employabilité des chômeurs, y compris, entre autres, des mesures visant à obtenir, modifier ou améliorer les qualifications professionnelles sous la forme d’une formation individuelle ou collective et à acquérir de l’expérience professionnelle sur le lieu de travail par l’emploi dans le cadre d’emplois remboursables. • Le soutien au développement de l’esprit d’entreprise et du travail indépendant au moyen de fonds de démarrage ponctuels. L’effet principal du projet sera de reprendre, puis de maintenir pendant au moins 3 mois, l’emploi d’au moins 39 participants au projet (sans les personnes qui recevront des fonds uniques pour démarrer une entreprise). Le projet est conforme aux objectifs et aux hypothèses du ROP 2014-2020. Le projet est mis en œuvre conformément à la loi PZP, à la loi sur la promotion de l’emploi (...), au SzOOP et à d’autres législations nationales, aux politiques et principes communautaires, y compris la politique d’égalité des chances et de non-discrimination et le concept de développement durable. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Le projet s’adresse à un groupe de 106 chômeurs du district de Kościerskie inscrits dans le PUP. L’objectif du projet est d’accroître l’emploi des chômeurs pour lesquels le profil d’aide I ou II a été établi, qui se trouvent dans la situation la plus vulnérable sur le marché du travail (à l’exclusion des personnes âgées de plus de 30 ans), c’est-à-dire appartenant à au moins l’un des groupes suivants: les personnes âgées de 50 ans et plus, les femmes, les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée, les personnes peu qualifiées. Objectifs spécifiques du projet: • Activation professionnelle d’au moins 50 % des participants au projet. • Améliorer l’employabilité des participants au projet. Activités: • Recrutement et diagnostic des participants au projet. • Analyse approfondie des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels d’un participant donné sous la forme d’un plan d’action individuel et d’orientation professionnelle. • Créer des conditions propices à l’amélioration de l’employabilité des chômeurs, y compris, entre autres, des mesures visant à obtenir, modifier ou améliorer les qualifications professionnelles sous la forme d’une formation individuelle ou collective et à acquérir de l’expérience professionnelle sur le lieu de travail par l’emploi dans le cadre d’emplois remboursables. • Le soutien au développement de l’esprit d’entreprise et du travail indépendant au moyen de fonds de démarrage ponctuels. L’effet principal du projet sera de reprendre, puis de maintenir pendant au moins 3 mois, l’emploi d’au moins 39 participants au projet (sans les personnes qui recevront des fonds uniques pour démarrer une entreprise). Le projet est conforme aux objectifs et aux hypothèses du ROP 2014-2020. Le projet est mis en œuvre conformément à la loi PZP, à la loi sur la promotion de l’emploi (...), au SzOOP et à d’autres législations nationales, aux politiques et principes communautaires, y compris la politique d’égalité des chances et de non-discrimination et le concept de développement durable. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Le projet s’adresse à un groupe de 106 chômeurs du district de Kościerskie inscrits dans le PUP. L’objectif du projet est d’accroître l’emploi des chômeurs pour lesquels le profil d’aide I ou II a été établi, qui se trouvent dans la situation la plus vulnérable sur le marché du travail (à l’exclusion des personnes âgées de plus de 30 ans), c’est-à-dire appartenant à au moins l’un des groupes suivants: les personnes âgées de 50 ans et plus, les femmes, les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée, les personnes peu qualifiées. Objectifs spécifiques du projet: • Activation professionnelle d’au moins 50 % des participants au projet. • Améliorer l’employabilité des participants au projet. Activités: • Recrutement et diagnostic des participants au projet. • Analyse approfondie des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels d’un participant donné sous la forme d’un plan d’action individuel et d’orientation professionnelle. • Créer des conditions propices à l’amélioration de l’employabilité des chômeurs, y compris, entre autres, des mesures visant à obtenir, modifier ou améliorer les qualifications professionnelles sous la forme d’une formation individuelle ou collective et à acquérir de l’expérience professionnelle sur le lieu de travail par l’emploi dans le cadre d’emplois remboursables. • Le soutien au développement de l’esprit d’entreprise et du travail indépendant au moyen de fonds de démarrage ponctuels. L’effet principal du projet sera de reprendre, puis de maintenir pendant au moins 3 mois, l’emploi d’au moins 39 participants au projet (sans les personnes qui recevront des fonds uniques pour démarrer une entreprise). Le projet est conforme aux objectifs et aux hypothèses du ROP 2014-2020. Le projet est mis en œuvre conformément à la loi PZP, à la loi sur la promotion de l’emploi (...), au SzOOP et à d’autres législations nationales, aux politiques et principes communautaires, y compris la politique d’égalité des chances et de non-discrimination et le concept de développement durable. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Das Projekt richtet sich an eine Gruppe von 106 Arbeitslosen aus dem Kreis Kościerskie, die in der PUP registriert sind. Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigung von Arbeitslosen zu erhöhen, für die das Beihilfeprofil I oder das Beihilfeprofil II festgelegt wurde, die sich in der am stärksten gefährdeten Lage auf dem Arbeitsmarkt befinden (ohne Personen vor dem 30. Lebensjahr), d. h. zu mindestens einer der folgenden Gruppen gehören: Personen ab 50 Jahren, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose, Geringqualifizierte. Spezifische Ziele des Projekts: • Professionelle Aktivierung von mindestens 50 % der Projektteilnehmer. • Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit der Projektteilnehmer. Aktivitäten: • Rekrutierung und Diagnose von Projektteilnehmern. • Eingehende Analyse der Fähigkeiten, Veranlagungen und beruflichen Probleme eines gegebenen Projektteilnehmers in Form eines individuellen Aktionsplans und Berufsberatung. • Schaffung von Bedingungen, die der Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit der Arbeitslosen dienen, einschließlich u. a. Maßnahmen zum Erwerb, zum Wechsel oder zur Verbesserung der beruflichen Qualifikationen in Form von Einzel- oder Gruppenausbildungen und zum Erwerb von Arbeitserfahrungen am Arbeitsplatz durch Beschäftigung im Rahmen erstattungsfähiger Arbeitsplätze. • Förderung der Entwicklung von Unternehmertum und Selbständigkeit durch einmalige Start-up-Fonds. Der Haupteffekt des Projekts besteht darin, eine Beschäftigung von mindestens 39 Projektteilnehmern aufzunehmen und dann für mindestens 3 Monate zu erhalten (ohne Personen, die einmalige Mittel erhalten, um ein Unternehmen zu gründen). Das Projekt steht im Einklang mit den Zielen und Annahmen des ROP 2014-2020. Das Projekt wird in Übereinstimmung mit dem PZP-Gesetz, dem Beschäftigungsförderungsgesetz (...), dem SzOOP und anderen nationalen Rechtsvorschriften, Gemeinschaftspolitiken und -grundsätzen, einschließlich der Politik der Chancengleichheit und der Nichtdiskriminierung und des Konzepts der nachhaltigen Entwicklung, durchgeführt. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Das Projekt richtet sich an eine Gruppe von 106 Arbeitslosen aus dem Kreis Kościerskie, die in der PUP registriert sind. Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigung von Arbeitslosen zu erhöhen, für die das Beihilfeprofil I oder das Beihilfeprofil II festgelegt wurde, die sich in der am stärksten gefährdeten Lage auf dem Arbeitsmarkt befinden (ohne Personen vor dem 30. Lebensjahr), d. h. zu mindestens einer der folgenden Gruppen gehören: Personen ab 50 Jahren, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose, Geringqualifizierte. Spezifische Ziele des Projekts: • Professionelle Aktivierung von mindestens 50 % der Projektteilnehmer. • Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit der Projektteilnehmer. Aktivitäten: • Rekrutierung und Diagnose von Projektteilnehmern. • Eingehende Analyse der Fähigkeiten, Veranlagungen und beruflichen Probleme eines gegebenen Projektteilnehmers in Form eines individuellen Aktionsplans und Berufsberatung. • Schaffung von Bedingungen, die der Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit der Arbeitslosen dienen, einschließlich u. a. Maßnahmen zum Erwerb, zum Wechsel oder zur Verbesserung der beruflichen Qualifikationen in Form von Einzel- oder Gruppenausbildungen und zum Erwerb von Arbeitserfahrungen am Arbeitsplatz durch Beschäftigung im Rahmen erstattungsfähiger Arbeitsplätze. • Förderung der Entwicklung von Unternehmertum und Selbständigkeit durch einmalige Start-up-Fonds. Der Haupteffekt des Projekts besteht darin, eine Beschäftigung von mindestens 39 Projektteilnehmern aufzunehmen und dann für mindestens 3 Monate zu erhalten (ohne Personen, die einmalige Mittel erhalten, um ein Unternehmen zu gründen). Das Projekt steht im Einklang mit den Zielen und Annahmen des ROP 2014-2020. Das Projekt wird in Übereinstimmung mit dem PZP-Gesetz, dem Beschäftigungsförderungsgesetz (...), dem SzOOP und anderen nationalen Rechtsvorschriften, Gemeinschaftspolitiken und -grundsätzen, einschließlich der Politik der Chancengleichheit und der Nichtdiskriminierung und des Konzepts der nachhaltigen Entwicklung, durchgeführt. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Das Projekt richtet sich an eine Gruppe von 106 Arbeitslosen aus dem Kreis Kościerskie, die in der PUP registriert sind. Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigung von Arbeitslosen zu erhöhen, für die das Beihilfeprofil I oder das Beihilfeprofil II festgelegt wurde, die sich in der am stärksten gefährdeten Lage auf dem Arbeitsmarkt befinden (ohne Personen vor dem 30. Lebensjahr), d. h. zu mindestens einer der folgenden Gruppen gehören: Personen ab 50 Jahren, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose, Geringqualifizierte. Spezifische Ziele des Projekts: • Professionelle Aktivierung von mindestens 50 % der Projektteilnehmer. • Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit der Projektteilnehmer. Aktivitäten: • Rekrutierung und Diagnose von Projektteilnehmern. • Eingehende Analyse der Fähigkeiten, Veranlagungen und beruflichen Probleme eines gegebenen Projektteilnehmers in Form eines individuellen Aktionsplans und Berufsberatung. • Schaffung von Bedingungen, die der Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit der Arbeitslosen dienen, einschließlich u. a. Maßnahmen zum Erwerb, zum Wechsel oder zur Verbesserung der beruflichen Qualifikationen in Form von Einzel- oder Gruppenausbildungen und zum Erwerb von Arbeitserfahrungen am Arbeitsplatz durch Beschäftigung im Rahmen erstattungsfähiger Arbeitsplätze. • Förderung der Entwicklung von Unternehmertum und Selbständigkeit durch einmalige Start-up-Fonds. Der Haupteffekt des Projekts besteht darin, eine Beschäftigung von mindestens 39 Projektteilnehmern aufzunehmen und dann für mindestens 3 Monate zu erhalten (ohne Personen, die einmalige Mittel erhalten, um ein Unternehmen zu gründen). Das Projekt steht im Einklang mit den Zielen und Annahmen des ROP 2014-2020. Das Projekt wird in Übereinstimmung mit dem PZP-Gesetz, dem Beschäftigungsförderungsgesetz (...), dem SzOOP und anderen nationalen Rechtsvorschriften, Gemeinschaftspolitiken und -grundsätzen, einschließlich der Politik der Chancengleichheit und der Nichtdiskriminierung und des Konzepts der nachhaltigen Entwicklung, durchgeführt. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 8 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het project is gericht tot een groep van 106 werklozen uit het district Kościerskie, geregistreerd in de PUP. Het doel van het project is de werkgelegenheid te vergroten van werklozen voor wie steunprofiel I of steunprofiel II is vastgesteld, die zich in de meest kwetsbare situatie op de arbeidsmarkt bevinden (met uitzondering van werklozen vóór de leeftijd van 30 jaar), d.w.z. behorend tot ten minste één van de volgende groepen: mensen van 50 jaar en ouder, vrouwen, mensen met een handicap, langdurig werklozen, laaggeschoolden. Specifieke doelstellingen van het project: • Professionele activering van ten minste 50 % van de projectdeelnemers. • Verbetering van de inzetbaarheid van projectdeelnemers. Activiteiten: • Rekrutering en diagnose van projectdeelnemers. • Diepgaande analyse van vaardigheden, aanleg en professionele problemen van een bepaalde projectdeelnemer in de vorm van een individueel actieplan en loopbaanbegeleiding. • Voorwaarden scheppen die bevorderlijk zijn voor de verbetering van de inzetbaarheid van werklozen, met inbegrip van onder meer maatregelen om beroepskwalificaties in de vorm van individuele of groepsopleidingen te verkrijgen, te wijzigen of te verbeteren en werkervaring op de werkplek op te doen door middel van werkgelegenheid in het kader van terugbetaalbare banen. • Steun voor de ontwikkeling van ondernemerschap en zelfstandig ondernemerschap via eenmalige startende fondsen. Het belangrijkste effect van het project is dat ten minste 39 projectdeelnemers (zonder mensen die eenmalige middelen ontvangen om een bedrijf te starten) gedurende ten minste drie maanden werk zullen krijgen en vervolgens gedurende ten minste drie maanden aan het werk zullen blijven. Het project is in overeenstemming met de doelstellingen en veronderstellingen van de ROP 2014-2020. Het project wordt uitgevoerd in overeenstemming met de PZP-wet, de wet ter bevordering van de werkgelegenheid (...), SzOOP en andere nationale wetgeving, beleid en beginselen van de Gemeenschap, met inbegrip van het beleid inzake gelijke kansen en non-discriminatie en het concept van duurzame ontwikkeling. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het project is gericht tot een groep van 106 werklozen uit het district Kościerskie, geregistreerd in de PUP. Het doel van het project is de werkgelegenheid te vergroten van werklozen voor wie steunprofiel I of steunprofiel II is vastgesteld, die zich in de meest kwetsbare situatie op de arbeidsmarkt bevinden (met uitzondering van werklozen vóór de leeftijd van 30 jaar), d.w.z. behorend tot ten minste één van de volgende groepen: mensen van 50 jaar en ouder, vrouwen, mensen met een handicap, langdurig werklozen, laaggeschoolden. Specifieke doelstellingen van het project: • Professionele activering van ten minste 50 % van de projectdeelnemers. • Verbetering van de inzetbaarheid van projectdeelnemers. Activiteiten: • Rekrutering en diagnose van projectdeelnemers. • Diepgaande analyse van vaardigheden, aanleg en professionele problemen van een bepaalde projectdeelnemer in de vorm van een individueel actieplan en loopbaanbegeleiding. • Voorwaarden scheppen die bevorderlijk zijn voor de verbetering van de inzetbaarheid van werklozen, met inbegrip van onder meer maatregelen om beroepskwalificaties in de vorm van individuele of groepsopleidingen te verkrijgen, te wijzigen of te verbeteren en werkervaring op de werkplek op te doen door middel van werkgelegenheid in het kader van terugbetaalbare banen. • Steun voor de ontwikkeling van ondernemerschap en zelfstandig ondernemerschap via eenmalige startende fondsen. Het belangrijkste effect van het project is dat ten minste 39 projectdeelnemers (zonder mensen die eenmalige middelen ontvangen om een bedrijf te starten) gedurende ten minste drie maanden werk zullen krijgen en vervolgens gedurende ten minste drie maanden aan het werk zullen blijven. Het project is in overeenstemming met de doelstellingen en veronderstellingen van de ROP 2014-2020. Het project wordt uitgevoerd in overeenstemming met de PZP-wet, de wet ter bevordering van de werkgelegenheid (...), SzOOP en andere nationale wetgeving, beleid en beginselen van de Gemeenschap, met inbegrip van het beleid inzake gelijke kansen en non-discriminatie en het concept van duurzame ontwikkeling. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het project is gericht tot een groep van 106 werklozen uit het district Kościerskie, geregistreerd in de PUP. Het doel van het project is de werkgelegenheid te vergroten van werklozen voor wie steunprofiel I of steunprofiel II is vastgesteld, die zich in de meest kwetsbare situatie op de arbeidsmarkt bevinden (met uitzondering van werklozen vóór de leeftijd van 30 jaar), d.w.z. behorend tot ten minste één van de volgende groepen: mensen van 50 jaar en ouder, vrouwen, mensen met een handicap, langdurig werklozen, laaggeschoolden. Specifieke doelstellingen van het project: • Professionele activering van ten minste 50 % van de projectdeelnemers. • Verbetering van de inzetbaarheid van projectdeelnemers. Activiteiten: • Rekrutering en diagnose van projectdeelnemers. • Diepgaande analyse van vaardigheden, aanleg en professionele problemen van een bepaalde projectdeelnemer in de vorm van een individueel actieplan en loopbaanbegeleiding. • Voorwaarden scheppen die bevorderlijk zijn voor de verbetering van de inzetbaarheid van werklozen, met inbegrip van onder meer maatregelen om beroepskwalificaties in de vorm van individuele of groepsopleidingen te verkrijgen, te wijzigen of te verbeteren en werkervaring op de werkplek op te doen door middel van werkgelegenheid in het kader van terugbetaalbare banen. • Steun voor de ontwikkeling van ondernemerschap en zelfstandig ondernemerschap via eenmalige startende fondsen. Het belangrijkste effect van het project is dat ten minste 39 projectdeelnemers (zonder mensen die eenmalige middelen ontvangen om een bedrijf te starten) gedurende ten minste drie maanden werk zullen krijgen en vervolgens gedurende ten minste drie maanden aan het werk zullen blijven. Het project is in overeenstemming met de doelstellingen en veronderstellingen van de ROP 2014-2020. Het project wordt uitgevoerd in overeenstemming met de PZP-wet, de wet ter bevordering van de werkgelegenheid (...), SzOOP en andere nationale wetgeving, beleid en beginselen van de Gemeenschap, met inbegrip van het beleid inzake gelijke kansen en non-discriminatie en het concept van duurzame ontwikkeling. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 17 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il progetto è rivolto a un gruppo di 106 disoccupati del distretto di Kościerskie registrato nel PUP. L'obiettivo del progetto è quello di aumentare l'occupazione dei disoccupati per i quali è stato stabilito il profilo di aiuto I o il profilo di aiuto II, che si trovano nella situazione più vulnerabile sul mercato del lavoro (esclusi quelli prima dei 30 anni), ossia appartenenti ad almeno uno dei seguenti gruppi: persone di età pari o superiore a 50 anni, donne, persone con disabilità, disoccupati di lunga durata, persone poco qualificate. Obiettivi specifici del progetto: • Attivazione professionale di almeno il 50 % dei partecipanti al progetto. • Migliorare l'occupabilità dei partecipanti al progetto. Attività: • Reclutamento e diagnosi dei partecipanti al progetto. • Analisi approfondita delle competenze, delle predisposizioni e dei problemi professionali di un determinato partecipante al progetto sotto forma di piano d'azione individuale e orientamento professionale. • Creare condizioni favorevoli a migliorare l'occupabilità dei disoccupati, comprese, tra l'altro, misure per ottenere, modificare o migliorare le qualifiche professionali sotto forma di formazione individuale o di gruppo e acquisire esperienza lavorativa sul luogo di lavoro attraverso l'occupazione nel quadro di posti di lavoro rimborsabili. • Sostegno allo sviluppo dell'imprenditorialità e del lavoro autonomo attraverso fondi di avviamento una tantum. L'effetto principale del progetto sarà assumere, e quindi mantenere per almeno 3 mesi, l'occupazione da almeno 39 partecipanti al progetto (senza persone che riceveranno fondi una tantum per avviare un'attività). Il progetto è in linea con gli obiettivi e le ipotesi del POR 2014-2020. Il progetto è attuato conformemente alla legge PZP, alla legge sulla promozione dell'occupazione (...), allo SzOOP e ad altre normative nazionali, politiche e principi comunitari, tra cui la politica delle pari opportunità e della non discriminazione e il concetto di sviluppo sostenibile. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il progetto è rivolto a un gruppo di 106 disoccupati del distretto di Kościerskie registrato nel PUP. L'obiettivo del progetto è quello di aumentare l'occupazione dei disoccupati per i quali è stato stabilito il profilo di aiuto I o il profilo di aiuto II, che si trovano nella situazione più vulnerabile sul mercato del lavoro (esclusi quelli prima dei 30 anni), ossia appartenenti ad almeno uno dei seguenti gruppi: persone di età pari o superiore a 50 anni, donne, persone con disabilità, disoccupati di lunga durata, persone poco qualificate. Obiettivi specifici del progetto: • Attivazione professionale di almeno il 50 % dei partecipanti al progetto. • Migliorare l'occupabilità dei partecipanti al progetto. Attività: • Reclutamento e diagnosi dei partecipanti al progetto. • Analisi approfondita delle competenze, delle predisposizioni e dei problemi professionali di un determinato partecipante al progetto sotto forma di piano d'azione individuale e orientamento professionale. • Creare condizioni favorevoli a migliorare l'occupabilità dei disoccupati, comprese, tra l'altro, misure per ottenere, modificare o migliorare le qualifiche professionali sotto forma di formazione individuale o di gruppo e acquisire esperienza lavorativa sul luogo di lavoro attraverso l'occupazione nel quadro di posti di lavoro rimborsabili. • Sostegno allo sviluppo dell'imprenditorialità e del lavoro autonomo attraverso fondi di avviamento una tantum. L'effetto principale del progetto sarà assumere, e quindi mantenere per almeno 3 mesi, l'occupazione da almeno 39 partecipanti al progetto (senza persone che riceveranno fondi una tantum per avviare un'attività). Il progetto è in linea con gli obiettivi e le ipotesi del POR 2014-2020. Il progetto è attuato conformemente alla legge PZP, alla legge sulla promozione dell'occupazione (...), allo SzOOP e ad altre normative nazionali, politiche e principi comunitari, tra cui la politica delle pari opportunità e della non discriminazione e il concetto di sviluppo sostenibile. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il progetto è rivolto a un gruppo di 106 disoccupati del distretto di Kościerskie registrato nel PUP. L'obiettivo del progetto è quello di aumentare l'occupazione dei disoccupati per i quali è stato stabilito il profilo di aiuto I o il profilo di aiuto II, che si trovano nella situazione più vulnerabile sul mercato del lavoro (esclusi quelli prima dei 30 anni), ossia appartenenti ad almeno uno dei seguenti gruppi: persone di età pari o superiore a 50 anni, donne, persone con disabilità, disoccupati di lunga durata, persone poco qualificate. Obiettivi specifici del progetto: • Attivazione professionale di almeno il 50 % dei partecipanti al progetto. • Migliorare l'occupabilità dei partecipanti al progetto. Attività: • Reclutamento e diagnosi dei partecipanti al progetto. • Analisi approfondita delle competenze, delle predisposizioni e dei problemi professionali di un determinato partecipante al progetto sotto forma di piano d'azione individuale e orientamento professionale. • Creare condizioni favorevoli a migliorare l'occupabilità dei disoccupati, comprese, tra l'altro, misure per ottenere, modificare o migliorare le qualifiche professionali sotto forma di formazione individuale o di gruppo e acquisire esperienza lavorativa sul luogo di lavoro attraverso l'occupazione nel quadro di posti di lavoro rimborsabili. • Sostegno allo sviluppo dell'imprenditorialità e del lavoro autonomo attraverso fondi di avviamento una tantum. L'effetto principale del progetto sarà assumere, e quindi mantenere per almeno 3 mesi, l'occupazione da almeno 39 partecipanti al progetto (senza persone che riceveranno fondi una tantum per avviare un'attività). Il progetto è in linea con gli obiettivi e le ipotesi del POR 2014-2020. Il progetto è attuato conformemente alla legge PZP, alla legge sulla promozione dell'occupazione (...), allo SzOOP e ad altre normative nazionali, politiche e principi comunitari, tra cui la politica delle pari opportunità e della non discriminazione e il concetto di sviluppo sostenibile. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El proyecto está dirigido a un grupo de 106 desempleados del distrito de Kościerskie registrados en el PUP. El objetivo del proyecto es aumentar el empleo de los desempleados para los que se ha establecido el perfil de ayuda I o el perfil de ayuda II, que se encuentran en la situación más vulnerable en el mercado de trabajo (excluidos los anteriores a los 30 años), es decir, pertenecientes al menos a uno de los siguientes grupos: personas de 50 años o más, mujeres, personas con discapacidad, desempleados de larga duración, personas poco cualificadas. Objetivos específicos del proyecto: • Activación profesional de al menos el 50 % de los participantes en el proyecto. • Mejorar la empleabilidad de los participantes del proyecto. Actividades: • Reclutamiento y diagnóstico de los participantes del proyecto. • Análisis en profundidad de las habilidades, predisposiciones y problemas profesionales de un participante del proyecto determinado en forma de un Plan de Acción Individual y orientación profesional. • Crear condiciones propicias para mejorar la empleabilidad de los desempleados, incluidas, entre otras cosas, medidas para obtener, cambiar o mejorar las cualificaciones profesionales en forma de formación individual o grupal y para adquirir experiencia laboral en el lugar de trabajo a través del empleo en el marco de empleos reembolsables. • Apoyo al desarrollo del espíritu empresarial y el trabajo por cuenta propia a través de fondos de puesta en marcha únicos. El efecto principal del proyecto será asumir, y luego mantener durante al menos 3 meses, el empleo de al menos 39 participantes del proyecto (sin personas que recibirán fondos únicos para iniciar un negocio). El proyecto está en consonancia con los objetivos y supuestos del PPR 2014-2020. El proyecto se ejecuta de conformidad con la Ley PZP, la Ley de Promoción del Empleo (...), SzOOP y otras legislaciones nacionales, políticas y principios comunitarios, incluida la política de igualdad de oportunidades y no discriminación y el concepto de desarrollo sostenible. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El proyecto está dirigido a un grupo de 106 desempleados del distrito de Kościerskie registrados en el PUP. El objetivo del proyecto es aumentar el empleo de los desempleados para los que se ha establecido el perfil de ayuda I o el perfil de ayuda II, que se encuentran en la situación más vulnerable en el mercado de trabajo (excluidos los anteriores a los 30 años), es decir, pertenecientes al menos a uno de los siguientes grupos: personas de 50 años o más, mujeres, personas con discapacidad, desempleados de larga duración, personas poco cualificadas. Objetivos específicos del proyecto: • Activación profesional de al menos el 50 % de los participantes en el proyecto. • Mejorar la empleabilidad de los participantes del proyecto. Actividades: • Reclutamiento y diagnóstico de los participantes del proyecto. • Análisis en profundidad de las habilidades, predisposiciones y problemas profesionales de un participante del proyecto determinado en forma de un Plan de Acción Individual y orientación profesional. • Crear condiciones propicias para mejorar la empleabilidad de los desempleados, incluidas, entre otras cosas, medidas para obtener, cambiar o mejorar las cualificaciones profesionales en forma de formación individual o grupal y para adquirir experiencia laboral en el lugar de trabajo a través del empleo en el marco de empleos reembolsables. • Apoyo al desarrollo del espíritu empresarial y el trabajo por cuenta propia a través de fondos de puesta en marcha únicos. El efecto principal del proyecto será asumir, y luego mantener durante al menos 3 meses, el empleo de al menos 39 participantes del proyecto (sin personas que recibirán fondos únicos para iniciar un negocio). El proyecto está en consonancia con los objetivos y supuestos del PPR 2014-2020. El proyecto se ejecuta de conformidad con la Ley PZP, la Ley de Promoción del Empleo (...), SzOOP y otras legislaciones nacionales, políticas y principios comunitarios, incluida la política de igualdad de oportunidades y no discriminación y el concepto de desarrollo sostenible. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El proyecto está dirigido a un grupo de 106 desempleados del distrito de Kościerskie registrados en el PUP. El objetivo del proyecto es aumentar el empleo de los desempleados para los que se ha establecido el perfil de ayuda I o el perfil de ayuda II, que se encuentran en la situación más vulnerable en el mercado de trabajo (excluidos los anteriores a los 30 años), es decir, pertenecientes al menos a uno de los siguientes grupos: personas de 50 años o más, mujeres, personas con discapacidad, desempleados de larga duración, personas poco cualificadas. Objetivos específicos del proyecto: • Activación profesional de al menos el 50 % de los participantes en el proyecto. • Mejorar la empleabilidad de los participantes del proyecto. Actividades: • Reclutamiento y diagnóstico de los participantes del proyecto. • Análisis en profundidad de las habilidades, predisposiciones y problemas profesionales de un participante del proyecto determinado en forma de un Plan de Acción Individual y orientación profesional. • Crear condiciones propicias para mejorar la empleabilidad de los desempleados, incluidas, entre otras cosas, medidas para obtener, cambiar o mejorar las cualificaciones profesionales en forma de formación individual o grupal y para adquirir experiencia laboral en el lugar de trabajo a través del empleo en el marco de empleos reembolsables. • Apoyo al desarrollo del espíritu empresarial y el trabajo por cuenta propia a través de fondos de puesta en marcha únicos. El efecto principal del proyecto será asumir, y luego mantener durante al menos 3 meses, el empleo de al menos 39 participantes del proyecto (sin personas que recibirán fondos únicos para iniciar un negocio). El proyecto está en consonancia con los objetivos y supuestos del PPR 2014-2020. El proyecto se ejecuta de conformidad con la Ley PZP, la Ley de Promoción del Empleo (...), SzOOP y otras legislaciones nacionales, políticas y principios comunitarios, incluida la política de igualdad de oportunidades y no discriminación y el concepto de desarrollo sostenible. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt on suunatud rühmale, mis koosneb 106 töötust Kościerskie piirkonnast, kes on registreeritud PUPis. Projekti eesmärk on suurendada I või II abiprofiiliga töötute tööhõivet, kes on tööturul kõige haavatavamas olukorras (v.a need, kes on enne 30. eluaastat), st kes kuuluvad vähemalt ühte järgmistest rühmadest: 50-aastased ja vanemad inimesed, naised, puuetega inimesed, pikaajalised töötud, madala kvalifikatsiooniga inimesed. Projekti konkreetsed eesmärgid: • Vähemalt 50 % projektis osalejate professionaalne aktiveerimine. • Projektis osalejate tööalase konkurentsivõime parandamine. Tegevused: • Projektis osalejate värbamine ja diagnoosimine. • Konkreetse projektis osaleja oskuste, eelsoodumuste ja kutseprobleemide põhjalik analüüs individuaalse tegevuskava ja karjäärinõustamise vormis. • Töötute tööalase konkurentsivõime parandamist soodustavate tingimuste loomine, sealhulgas meetmed kutsekvalifikatsiooni omandamiseks, muutmiseks või parandamiseks individuaalse või rühmakoolituse vormis ning töökogemuse omandamiseks töökohas hüvitatavate töökohtade raames. • Ettevõtluse ja füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemise arendamise toetamine ühekordsete stardifondide kaudu. Projekti peamine mõju on tööle asumine ja seejärel vähemalt 3 kuuks tööhõive säilitamine vähemalt 39 projektis osaleja poolt (ilma inimesteta, kes saavad ettevõtluse alustamiseks ühekordseid rahalisi vahendeid). Projekt on kooskõlas 2014.–2020. aasta piirkondliku rakenduskava eesmärkide ja eeldustega. Projekti rakendatakse vastavalt PZP seadusele, tööhõive edendamise seadusele (...), SzOOPile ja muudele siseriiklikele õigusaktidele, ühenduse poliitikale ja põhimõtetele, sealhulgas võrdsete võimaluste ja mittediskrimineerimise poliitikale ning säästva arengu kontseptsioonile. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt on suunatud rühmale, mis koosneb 106 töötust Kościerskie piirkonnast, kes on registreeritud PUPis. Projekti eesmärk on suurendada I või II abiprofiiliga töötute tööhõivet, kes on tööturul kõige haavatavamas olukorras (v.a need, kes on enne 30. eluaastat), st kes kuuluvad vähemalt ühte järgmistest rühmadest: 50-aastased ja vanemad inimesed, naised, puuetega inimesed, pikaajalised töötud, madala kvalifikatsiooniga inimesed. Projekti konkreetsed eesmärgid: • Vähemalt 50 % projektis osalejate professionaalne aktiveerimine. • Projektis osalejate tööalase konkurentsivõime parandamine. Tegevused: • Projektis osalejate värbamine ja diagnoosimine. • Konkreetse projektis osaleja oskuste, eelsoodumuste ja kutseprobleemide põhjalik analüüs individuaalse tegevuskava ja karjäärinõustamise vormis. • Töötute tööalase konkurentsivõime parandamist soodustavate tingimuste loomine, sealhulgas meetmed kutsekvalifikatsiooni omandamiseks, muutmiseks või parandamiseks individuaalse või rühmakoolituse vormis ning töökogemuse omandamiseks töökohas hüvitatavate töökohtade raames. • Ettevõtluse ja füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemise arendamise toetamine ühekordsete stardifondide kaudu. Projekti peamine mõju on tööle asumine ja seejärel vähemalt 3 kuuks tööhõive säilitamine vähemalt 39 projektis osaleja poolt (ilma inimesteta, kes saavad ettevõtluse alustamiseks ühekordseid rahalisi vahendeid). Projekt on kooskõlas 2014.–2020. aasta piirkondliku rakenduskava eesmärkide ja eeldustega. Projekti rakendatakse vastavalt PZP seadusele, tööhõive edendamise seadusele (...), SzOOPile ja muudele siseriiklikele õigusaktidele, ühenduse poliitikale ja põhimõtetele, sealhulgas võrdsete võimaluste ja mittediskrimineerimise poliitikale ning säästva arengu kontseptsioonile. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt on suunatud rühmale, mis koosneb 106 töötust Kościerskie piirkonnast, kes on registreeritud PUPis. Projekti eesmärk on suurendada I või II abiprofiiliga töötute tööhõivet, kes on tööturul kõige haavatavamas olukorras (v.a need, kes on enne 30. eluaastat), st kes kuuluvad vähemalt ühte järgmistest rühmadest: 50-aastased ja vanemad inimesed, naised, puuetega inimesed, pikaajalised töötud, madala kvalifikatsiooniga inimesed. Projekti konkreetsed eesmärgid: • Vähemalt 50 % projektis osalejate professionaalne aktiveerimine. • Projektis osalejate tööalase konkurentsivõime parandamine. Tegevused: • Projektis osalejate värbamine ja diagnoosimine. • Konkreetse projektis osaleja oskuste, eelsoodumuste ja kutseprobleemide põhjalik analüüs individuaalse tegevuskava ja karjäärinõustamise vormis. • Töötute tööalase konkurentsivõime parandamist soodustavate tingimuste loomine, sealhulgas meetmed kutsekvalifikatsiooni omandamiseks, muutmiseks või parandamiseks individuaalse või rühmakoolituse vormis ning töökogemuse omandamiseks töökohas hüvitatavate töökohtade raames. • Ettevõtluse ja füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemise arendamise toetamine ühekordsete stardifondide kaudu. Projekti peamine mõju on tööle asumine ja seejärel vähemalt 3 kuuks tööhõive säilitamine vähemalt 39 projektis osaleja poolt (ilma inimesteta, kes saavad ettevõtluse alustamiseks ühekordseid rahalisi vahendeid). Projekt on kooskõlas 2014.–2020. aasta piirkondliku rakenduskava eesmärkide ja eeldustega. Projekti rakendatakse vastavalt PZP seadusele, tööhõive edendamise seadusele (...), SzOOPile ja muudele siseriiklikele õigusaktidele, ühenduse poliitikale ja põhimõtetele, sealhulgas võrdsete võimaluste ja mittediskrimineerimise poliitikale ning säästva arengu kontseptsioonile. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektas skirtas 106 bedarbiams iš Kościerskie rajono, įregistruotų PUP. Projekto tikslas – padidinti bedarbių, kuriems nustatytas I arba II pagalbos profilis ir kurie yra labiausiai pažeidžiamoje padėtyje darbo rinkoje (išskyrus asmenis iki 30 metų), t. y. priklausančius bent vienai iš šių grupių: 50 metų ir vyresniems asmenims, moterims, neįgaliesiems, ilgalaikiams bedarbiams, žemos kvalifikacijos asmenims. Konkretūs projekto tikslai: • Profesionalus ne mažiau kaip 50 % projekto dalyvių aktyvavimas. • Didinti projekto dalyvių įsidarbinimo galimybes. Veikla: • Projekto dalyvių įdarbinimas ir diagnozė. • Išsami konkretaus projekto dalyvio įgūdžių, polinkių ir profesinių problemų analizė individualaus veiksmų plano ir profesinio orientavimo forma. • Sudaryti palankias sąlygas bedarbių įsidarbinimo galimybėms gerinti, įskaitant, inter alia, priemones, kuriomis įgyjama, keičiama ar gerinama profesinė kvalifikacija individualaus ar grupinio mokymo forma ir įgyjama darbo patirtis darbo vietoje įdarbinant pagal kompensuojamų darbo vietų sistemą. • Parama verslumo ir savarankiško darbo plėtrai per vienkartinius steigimo fondus. Pagrindinis projekto poveikis bus pradėti, o po to bent 3 mėnesius išlaikyti darbą ne mažiau kaip 39 projekto dalyviai (be žmonių, kurie gaus vienkartines lėšas verslui pradėti). Projektas atitinka 2014–2020 m. RVP tikslus ir prielaidas. Projektas įgyvendinamas pagal PZP įstatymą, Užimtumo skatinimo aktą (...), SzOOP ir kitus nacionalinės teisės aktus, Bendrijos politiką ir principus, įskaitant lygių galimybių ir nediskriminavimo politiką bei tvaraus vystymosi koncepciją. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektas skirtas 106 bedarbiams iš Kościerskie rajono, įregistruotų PUP. Projekto tikslas – padidinti bedarbių, kuriems nustatytas I arba II pagalbos profilis ir kurie yra labiausiai pažeidžiamoje padėtyje darbo rinkoje (išskyrus asmenis iki 30 metų), t. y. priklausančius bent vienai iš šių grupių: 50 metų ir vyresniems asmenims, moterims, neįgaliesiems, ilgalaikiams bedarbiams, žemos kvalifikacijos asmenims. Konkretūs projekto tikslai: • Profesionalus ne mažiau kaip 50 % projekto dalyvių aktyvavimas. • Didinti projekto dalyvių įsidarbinimo galimybes. Veikla: • Projekto dalyvių įdarbinimas ir diagnozė. • Išsami konkretaus projekto dalyvio įgūdžių, polinkių ir profesinių problemų analizė individualaus veiksmų plano ir profesinio orientavimo forma. • Sudaryti palankias sąlygas bedarbių įsidarbinimo galimybėms gerinti, įskaitant, inter alia, priemones, kuriomis įgyjama, keičiama ar gerinama profesinė kvalifikacija individualaus ar grupinio mokymo forma ir įgyjama darbo patirtis darbo vietoje įdarbinant pagal kompensuojamų darbo vietų sistemą. • Parama verslumo ir savarankiško darbo plėtrai per vienkartinius steigimo fondus. Pagrindinis projekto poveikis bus pradėti, o po to bent 3 mėnesius išlaikyti darbą ne mažiau kaip 39 projekto dalyviai (be žmonių, kurie gaus vienkartines lėšas verslui pradėti). Projektas atitinka 2014–2020 m. RVP tikslus ir prielaidas. Projektas įgyvendinamas pagal PZP įstatymą, Užimtumo skatinimo aktą (...), SzOOP ir kitus nacionalinės teisės aktus, Bendrijos politiką ir principus, įskaitant lygių galimybių ir nediskriminavimo politiką bei tvaraus vystymosi koncepciją. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektas skirtas 106 bedarbiams iš Kościerskie rajono, įregistruotų PUP. Projekto tikslas – padidinti bedarbių, kuriems nustatytas I arba II pagalbos profilis ir kurie yra labiausiai pažeidžiamoje padėtyje darbo rinkoje (išskyrus asmenis iki 30 metų), t. y. priklausančius bent vienai iš šių grupių: 50 metų ir vyresniems asmenims, moterims, neįgaliesiems, ilgalaikiams bedarbiams, žemos kvalifikacijos asmenims. Konkretūs projekto tikslai: • Profesionalus ne mažiau kaip 50 % projekto dalyvių aktyvavimas. • Didinti projekto dalyvių įsidarbinimo galimybes. Veikla: • Projekto dalyvių įdarbinimas ir diagnozė. • Išsami konkretaus projekto dalyvio įgūdžių, polinkių ir profesinių problemų analizė individualaus veiksmų plano ir profesinio orientavimo forma. • Sudaryti palankias sąlygas bedarbių įsidarbinimo galimybėms gerinti, įskaitant, inter alia, priemones, kuriomis įgyjama, keičiama ar gerinama profesinė kvalifikacija individualaus ar grupinio mokymo forma ir įgyjama darbo patirtis darbo vietoje įdarbinant pagal kompensuojamų darbo vietų sistemą. • Parama verslumo ir savarankiško darbo plėtrai per vienkartinius steigimo fondus. Pagrindinis projekto poveikis bus pradėti, o po to bent 3 mėnesius išlaikyti darbą ne mažiau kaip 39 projekto dalyviai (be žmonių, kurie gaus vienkartines lėšas verslui pradėti). Projektas atitinka 2014–2020 m. RVP tikslus ir prielaidas. Projektas įgyvendinamas pagal PZP įstatymą, Užimtumo skatinimo aktą (...), SzOOP ir kitus nacionalinės teisės aktus, Bendrijos politiką ir principus, įskaitant lygių galimybių ir nediskriminavimo politiką bei tvaraus vystymosi koncepciją. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt je namijenjen grupi od 106 nezaposlenih osoba iz okruga Kościerskie registriranih u PUP-u. Cilj je projekta povećati zaposlenost nezaposlenih osoba za koje je utvrđen profil potpore I ili profil pomoći II, koje se nalaze u najosjetljivijem položaju na tržištu rada (osim osoba prije navršenih 30 godina), tj. pripadaju barem jednoj od sljedećih skupina: osobe starije od 50 godina, žene, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene i niskokvalificirane osobe. Posebni ciljevi projekta: · Profesionalna aktivacija najmanje 50 % sudionika projekta. • Poboljšanje zapošljivosti sudionika projekta. Aktivnosti: • Zapošljavanje i dijagnoza sudionika projekta. • Dubinska analiza vještina, predispozicija i profesionalnih problema određenog sudionika projekta u obliku individualnog akcijskog plana i profesionalnog usmjeravanja. • Stvaranje uvjeta koji pogoduju poboljšanju zapošljivosti nezaposlenih, uključujući, među ostalim, mjere za stjecanje, promjenu ili poboljšanje stručnih kvalifikacija u obliku individualnog ili grupnog osposobljavanja te stjecanje radnog iskustva na radnom mjestu zapošljavanjem u okviru nadoknadivih radnih mjesta. • Potpora razvoju poduzetništva i samozapošljavanja putem jednokratnih start-up fondova. Glavni učinak projekta bit će preuzimanje, a zatim održavanje najmanje 3 mjeseca zapošljavanja za najmanje 39 sudionika projekta (bez osoba koje će dobiti jednokratna sredstva za pokretanje poslovanja). Projekt je u skladu s ciljevima i pretpostavkama ROP-a za razdoblje 2014. – 2020. Projekt se provodi u skladu sa Zakonom o PZP-u, Zakonom o poticanju zapošljavanja (...), SzOOP-om i drugim nacionalnim zakonodavstvom, politikama i načelima Zajednice, uključujući politiku jednakih mogućnosti i nediskriminacije te koncept održivog razvoja. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt je namijenjen grupi od 106 nezaposlenih osoba iz okruga Kościerskie registriranih u PUP-u. Cilj je projekta povećati zaposlenost nezaposlenih osoba za koje je utvrđen profil potpore I ili profil pomoći II, koje se nalaze u najosjetljivijem položaju na tržištu rada (osim osoba prije navršenih 30 godina), tj. pripadaju barem jednoj od sljedećih skupina: osobe starije od 50 godina, žene, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene i niskokvalificirane osobe. Posebni ciljevi projekta: · Profesionalna aktivacija najmanje 50 % sudionika projekta. • Poboljšanje zapošljivosti sudionika projekta. Aktivnosti: • Zapošljavanje i dijagnoza sudionika projekta. • Dubinska analiza vještina, predispozicija i profesionalnih problema određenog sudionika projekta u obliku individualnog akcijskog plana i profesionalnog usmjeravanja. • Stvaranje uvjeta koji pogoduju poboljšanju zapošljivosti nezaposlenih, uključujući, među ostalim, mjere za stjecanje, promjenu ili poboljšanje stručnih kvalifikacija u obliku individualnog ili grupnog osposobljavanja te stjecanje radnog iskustva na radnom mjestu zapošljavanjem u okviru nadoknadivih radnih mjesta. • Potpora razvoju poduzetništva i samozapošljavanja putem jednokratnih start-up fondova. Glavni učinak projekta bit će preuzimanje, a zatim održavanje najmanje 3 mjeseca zapošljavanja za najmanje 39 sudionika projekta (bez osoba koje će dobiti jednokratna sredstva za pokretanje poslovanja). Projekt je u skladu s ciljevima i pretpostavkama ROP-a za razdoblje 2014. – 2020. Projekt se provodi u skladu sa Zakonom o PZP-u, Zakonom o poticanju zapošljavanja (...), SzOOP-om i drugim nacionalnim zakonodavstvom, politikama i načelima Zajednice, uključujući politiku jednakih mogućnosti i nediskriminacije te koncept održivog razvoja. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt je namijenjen grupi od 106 nezaposlenih osoba iz okruga Kościerskie registriranih u PUP-u. Cilj je projekta povećati zaposlenost nezaposlenih osoba za koje je utvrđen profil potpore I ili profil pomoći II, koje se nalaze u najosjetljivijem položaju na tržištu rada (osim osoba prije navršenih 30 godina), tj. pripadaju barem jednoj od sljedećih skupina: osobe starije od 50 godina, žene, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene i niskokvalificirane osobe. Posebni ciljevi projekta: · Profesionalna aktivacija najmanje 50 % sudionika projekta. • Poboljšanje zapošljivosti sudionika projekta. Aktivnosti: • Zapošljavanje i dijagnoza sudionika projekta. • Dubinska analiza vještina, predispozicija i profesionalnih problema određenog sudionika projekta u obliku individualnog akcijskog plana i profesionalnog usmjeravanja. • Stvaranje uvjeta koji pogoduju poboljšanju zapošljivosti nezaposlenih, uključujući, među ostalim, mjere za stjecanje, promjenu ili poboljšanje stručnih kvalifikacija u obliku individualnog ili grupnog osposobljavanja te stjecanje radnog iskustva na radnom mjestu zapošljavanjem u okviru nadoknadivih radnih mjesta. • Potpora razvoju poduzetništva i samozapošljavanja putem jednokratnih start-up fondova. Glavni učinak projekta bit će preuzimanje, a zatim održavanje najmanje 3 mjeseca zapošljavanja za najmanje 39 sudionika projekta (bez osoba koje će dobiti jednokratna sredstva za pokretanje poslovanja). Projekt je u skladu s ciljevima i pretpostavkama ROP-a za razdoblje 2014. – 2020. Projekt se provodi u skladu sa Zakonom o PZP-u, Zakonom o poticanju zapošljavanja (...), SzOOP-om i drugim nacionalnim zakonodavstvom, politikama i načelima Zajednice, uključujući politiku jednakih mogućnosti i nediskriminacije te koncept održivog razvoja. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Το έργο απευθύνεται σε μια ομάδα 106 ανέργων από την περιφέρεια Kościerskie που είναι εγγεγραμμένη στο PUP. Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση της απασχόλησης των ανέργων για τους οποίους έχει καθοριστεί το προφίλ ενίσχυσης Ι ή το προφίλ ενίσχυσης ΙΙ, οι οποίοι βρίσκονται στην πλέον ευάλωτη κατάσταση στην αγορά εργασίας (εκτός εκείνων που είναι πριν από την ηλικία των 30 ετών), δηλαδή ανήκουν σε τουλάχιστον μία από τις ακόλουθες ομάδες: άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω, γυναίκες, άτομα με αναπηρία, μακροχρόνια άνεργοι, άτομα χαμηλής ειδίκευσης. Ειδικοί στόχοι του έργου: • Επαγγελματική ενεργοποίηση τουλάχιστον του 50 % των συμμετεχόντων στο έργο. • Βελτίωση της απασχολησιμότητας των συμμετεχόντων στο έργο. ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ: • Πρόσληψη και διάγνωση των συμμετεχόντων στο έργο. • Σε βάθος ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων ενός συγκεκριμένου συμμετέχοντος στο έργο με τη μορφή ατομικού σχεδίου δράσης και επαγγελματικού προσανατολισμού. • Δημιουργία συνθηκών που ευνοούν τη βελτίωση της απασχολησιμότητας των ανέργων, συμπεριλαμβανομένων, μεταξύ άλλων, μέτρων για την απόκτηση, την αλλαγή ή τη βελτίωση των επαγγελματικών προσόντων υπό μορφή ατομικής ή ομαδικής κατάρτισης και για την απόκτηση εργασιακής εμπειρίας στον χώρο εργασίας μέσω της απασχόλησης στο πλαίσιο επιστρεπτέων θέσεων εργασίας. • Στήριξη για την ανάπτυξη της επιχειρηματικότητας και της αυτοαπασχόλησης μέσω έκτακτων ταμείων εκκίνησης. Το κύριο αποτέλεσμα του σχεδίου θα είναι η ανάληψη και στη συνέχεια η διατήρηση της απασχόλησης για τουλάχιστον 3 μήνες από τουλάχιστον 39 συμμετέχοντες στο έργο (χωρίς άτομα που θα λάβουν εφάπαξ κονδύλια για να ξεκινήσουν μια επιχείρηση). Το έργο είναι σύμφωνο με τους στόχους και τις παραδοχές του ΠΕΠ 2014-2020. Το έργο υλοποιείται σύμφωνα με τον νόμο PZP, τον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης (...), το SzOOP και άλλες εθνικές νομοθεσίες, κοινοτικές πολιτικές και αρχές, συμπεριλαμβανομένης της πολιτικής ίσων ευκαιριών και της απαγόρευσης των διακρίσεων και της έννοιας της αειφόρου ανάπτυξης. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Το έργο απευθύνεται σε μια ομάδα 106 ανέργων από την περιφέρεια Kościerskie που είναι εγγεγραμμένη στο PUP. Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση της απασχόλησης των ανέργων για τους οποίους έχει καθοριστεί το προφίλ ενίσχυσης Ι ή το προφίλ ενίσχυσης ΙΙ, οι οποίοι βρίσκονται στην πλέον ευάλωτη κατάσταση στην αγορά εργασίας (εκτός εκείνων που είναι πριν από την ηλικία των 30 ετών), δηλαδή ανήκουν σε τουλάχιστον μία από τις ακόλουθες ομάδες: άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω, γυναίκες, άτομα με αναπηρία, μακροχρόνια άνεργοι, άτομα χαμηλής ειδίκευσης. Ειδικοί στόχοι του έργου: • Επαγγελματική ενεργοποίηση τουλάχιστον του 50 % των συμμετεχόντων στο έργο. • Βελτίωση της απασχολησιμότητας των συμμετεχόντων στο έργο. ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ: • Πρόσληψη και διάγνωση των συμμετεχόντων στο έργο. • Σε βάθος ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων ενός συγκεκριμένου συμμετέχοντος στο έργο με τη μορφή ατομικού σχεδίου δράσης και επαγγελματικού προσανατολισμού. • Δημιουργία συνθηκών που ευνοούν τη βελτίωση της απασχολησιμότητας των ανέργων, συμπεριλαμβανομένων, μεταξύ άλλων, μέτρων για την απόκτηση, την αλλαγή ή τη βελτίωση των επαγγελματικών προσόντων υπό μορφή ατομικής ή ομαδικής κατάρτισης και για την απόκτηση εργασιακής εμπειρίας στον χώρο εργασίας μέσω της απασχόλησης στο πλαίσιο επιστρεπτέων θέσεων εργασίας. • Στήριξη για την ανάπτυξη της επιχειρηματικότητας και της αυτοαπασχόλησης μέσω έκτακτων ταμείων εκκίνησης. Το κύριο αποτέλεσμα του σχεδίου θα είναι η ανάληψη και στη συνέχεια η διατήρηση της απασχόλησης για τουλάχιστον 3 μήνες από τουλάχιστον 39 συμμετέχοντες στο έργο (χωρίς άτομα που θα λάβουν εφάπαξ κονδύλια για να ξεκινήσουν μια επιχείρηση). Το έργο είναι σύμφωνο με τους στόχους και τις παραδοχές του ΠΕΠ 2014-2020. Το έργο υλοποιείται σύμφωνα με τον νόμο PZP, τον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης (...), το SzOOP και άλλες εθνικές νομοθεσίες, κοινοτικές πολιτικές και αρχές, συμπεριλαμβανομένης της πολιτικής ίσων ευκαιριών και της απαγόρευσης των διακρίσεων και της έννοιας της αειφόρου ανάπτυξης. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Το έργο απευθύνεται σε μια ομάδα 106 ανέργων από την περιφέρεια Kościerskie που είναι εγγεγραμμένη στο PUP. Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση της απασχόλησης των ανέργων για τους οποίους έχει καθοριστεί το προφίλ ενίσχυσης Ι ή το προφίλ ενίσχυσης ΙΙ, οι οποίοι βρίσκονται στην πλέον ευάλωτη κατάσταση στην αγορά εργασίας (εκτός εκείνων που είναι πριν από την ηλικία των 30 ετών), δηλαδή ανήκουν σε τουλάχιστον μία από τις ακόλουθες ομάδες: άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω, γυναίκες, άτομα με αναπηρία, μακροχρόνια άνεργοι, άτομα χαμηλής ειδίκευσης. Ειδικοί στόχοι του έργου: • Επαγγελματική ενεργοποίηση τουλάχιστον του 50 % των συμμετεχόντων στο έργο. • Βελτίωση της απασχολησιμότητας των συμμετεχόντων στο έργο. ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ: • Πρόσληψη και διάγνωση των συμμετεχόντων στο έργο. • Σε βάθος ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων ενός συγκεκριμένου συμμετέχοντος στο έργο με τη μορφή ατομικού σχεδίου δράσης και επαγγελματικού προσανατολισμού. • Δημιουργία συνθηκών που ευνοούν τη βελτίωση της απασχολησιμότητας των ανέργων, συμπεριλαμβανομένων, μεταξύ άλλων, μέτρων για την απόκτηση, την αλλαγή ή τη βελτίωση των επαγγελματικών προσόντων υπό μορφή ατομικής ή ομαδικής κατάρτισης και για την απόκτηση εργασιακής εμπειρίας στον χώρο εργασίας μέσω της απασχόλησης στο πλαίσιο επιστρεπτέων θέσεων εργασίας. • Στήριξη για την ανάπτυξη της επιχειρηματικότητας και της αυτοαπασχόλησης μέσω έκτακτων ταμείων εκκίνησης. Το κύριο αποτέλεσμα του σχεδίου θα είναι η ανάληψη και στη συνέχεια η διατήρηση της απασχόλησης για τουλάχιστον 3 μήνες από τουλάχιστον 39 συμμετέχοντες στο έργο (χωρίς άτομα που θα λάβουν εφάπαξ κονδύλια για να ξεκινήσουν μια επιχείρηση). Το έργο είναι σύμφωνο με τους στόχους και τις παραδοχές του ΠΕΠ 2014-2020. Το έργο υλοποιείται σύμφωνα με τον νόμο PZP, τον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης (...), το SzOOP και άλλες εθνικές νομοθεσίες, κοινοτικές πολιτικές και αρχές, συμπεριλαμβανομένης της πολιτικής ίσων ευκαιριών και της απαγόρευσης των διακρίσεων και της έννοιας της αειφόρου ανάπτυξης. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt je určený skupine 106 nezamestnaných osôb z okresu Kościerskie zaregistrovaných v PUP. Cieľom projektu je zvýšiť zamestnanosť nezamestnaných osôb, pre ktoré bol vytvorený profil pomoci I alebo profil pomoci II, ktoré sa nachádzajú v najzraniteľnejšej situácii na trhu práce (okrem osôb pred dosiahnutím veku 30 rokov), t. j. patria do aspoň jednej z týchto skupín: osoby vo veku 50 rokov a viac, ženy, osoby so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnané osoby, osoby s nízkou kvalifikáciou. Špecifické ciele projektu: • Profesionálna aktivácia najmenej 50 % účastníkov projektu. • Zlepšenie zamestnateľnosti účastníkov projektu. Aktivity: • Nábor a diagnostika účastníkov projektu. • Hĺbková analýza zručností, predispozícií a profesionálnych problémov daného účastníka projektu vo forme individuálneho akčného plánu a profesijného poradenstva. • Vytvorenie podmienok vedúcich k zlepšeniu zamestnateľnosti nezamestnaných, okrem iného vrátane opatrení na získanie, zmenu alebo zlepšenie odbornej kvalifikácie vo forme individuálnej alebo skupinovej odbornej prípravy a na získanie pracovných skúseností na pracovisku prostredníctvom zamestnania v rámci zaplatiteľných pracovných miest. • Podpora rozvoja podnikania a samostatnej zárobkovej činnosti prostredníctvom jednorazových začínajúcich fondov. Hlavným účinkom projektu bude začatie a následné udržanie zamestnania najmenej 3 mesiace u najmenej 39 účastníkov projektu (bez ľudí, ktorí dostanú jednorazové finančné prostriedky na začatie podnikania). Projekt je v súlade s cieľmi a predpokladmi ROP na roky 2014 – 2020. Projekt sa realizuje v súlade so zákonom o PZP, zákonom o podpore zamestnanosti (...), SzOOP a inými vnútroštátnymi právnymi predpismi, politikami a zásadami Spoločenstva vrátane politiky rovnosti príležitostí a nediskriminácie a koncepcie trvalo udržateľného rozvoja. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt je určený skupine 106 nezamestnaných osôb z okresu Kościerskie zaregistrovaných v PUP. Cieľom projektu je zvýšiť zamestnanosť nezamestnaných osôb, pre ktoré bol vytvorený profil pomoci I alebo profil pomoci II, ktoré sa nachádzajú v najzraniteľnejšej situácii na trhu práce (okrem osôb pred dosiahnutím veku 30 rokov), t. j. patria do aspoň jednej z týchto skupín: osoby vo veku 50 rokov a viac, ženy, osoby so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnané osoby, osoby s nízkou kvalifikáciou. Špecifické ciele projektu: • Profesionálna aktivácia najmenej 50 % účastníkov projektu. • Zlepšenie zamestnateľnosti účastníkov projektu. Aktivity: • Nábor a diagnostika účastníkov projektu. • Hĺbková analýza zručností, predispozícií a profesionálnych problémov daného účastníka projektu vo forme individuálneho akčného plánu a profesijného poradenstva. • Vytvorenie podmienok vedúcich k zlepšeniu zamestnateľnosti nezamestnaných, okrem iného vrátane opatrení na získanie, zmenu alebo zlepšenie odbornej kvalifikácie vo forme individuálnej alebo skupinovej odbornej prípravy a na získanie pracovných skúseností na pracovisku prostredníctvom zamestnania v rámci zaplatiteľných pracovných miest. • Podpora rozvoja podnikania a samostatnej zárobkovej činnosti prostredníctvom jednorazových začínajúcich fondov. Hlavným účinkom projektu bude začatie a následné udržanie zamestnania najmenej 3 mesiace u najmenej 39 účastníkov projektu (bez ľudí, ktorí dostanú jednorazové finančné prostriedky na začatie podnikania). Projekt je v súlade s cieľmi a predpokladmi ROP na roky 2014 – 2020. Projekt sa realizuje v súlade so zákonom o PZP, zákonom o podpore zamestnanosti (...), SzOOP a inými vnútroštátnymi právnymi predpismi, politikami a zásadami Spoločenstva vrátane politiky rovnosti príležitostí a nediskriminácie a koncepcie trvalo udržateľného rozvoja. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt je určený skupine 106 nezamestnaných osôb z okresu Kościerskie zaregistrovaných v PUP. Cieľom projektu je zvýšiť zamestnanosť nezamestnaných osôb, pre ktoré bol vytvorený profil pomoci I alebo profil pomoci II, ktoré sa nachádzajú v najzraniteľnejšej situácii na trhu práce (okrem osôb pred dosiahnutím veku 30 rokov), t. j. patria do aspoň jednej z týchto skupín: osoby vo veku 50 rokov a viac, ženy, osoby so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnané osoby, osoby s nízkou kvalifikáciou. Špecifické ciele projektu: • Profesionálna aktivácia najmenej 50 % účastníkov projektu. • Zlepšenie zamestnateľnosti účastníkov projektu. Aktivity: • Nábor a diagnostika účastníkov projektu. • Hĺbková analýza zručností, predispozícií a profesionálnych problémov daného účastníka projektu vo forme individuálneho akčného plánu a profesijného poradenstva. • Vytvorenie podmienok vedúcich k zlepšeniu zamestnateľnosti nezamestnaných, okrem iného vrátane opatrení na získanie, zmenu alebo zlepšenie odbornej kvalifikácie vo forme individuálnej alebo skupinovej odbornej prípravy a na získanie pracovných skúseností na pracovisku prostredníctvom zamestnania v rámci zaplatiteľných pracovných miest. • Podpora rozvoja podnikania a samostatnej zárobkovej činnosti prostredníctvom jednorazových začínajúcich fondov. Hlavným účinkom projektu bude začatie a následné udržanie zamestnania najmenej 3 mesiace u najmenej 39 účastníkov projektu (bez ľudí, ktorí dostanú jednorazové finančné prostriedky na začatie podnikania). Projekt je v súlade s cieľmi a predpokladmi ROP na roky 2014 – 2020. Projekt sa realizuje v súlade so zákonom o PZP, zákonom o podpore zamestnanosti (...), SzOOP a inými vnútroštátnymi právnymi predpismi, politikami a zásadami Spoločenstva vrátane politiky rovnosti príležitostí a nediskriminácie a koncepcie trvalo udržateľného rozvoja. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hanke on osoitettu 106 työttömän ryhmälle Kościerskien piirikunnasta, joka on rekisteröity. Hankkeen tavoitteena on lisätä sellaisten työttömien työllisyyttä, joille on vahvistettu tukiprofiili I tai tukiprofiili II ja jotka ovat työmarkkinoiden heikoimmassa asemassa (lukuun ottamatta alle 30-vuotiaita) eli kuuluvat vähintään yhteen seuraavista ryhmistä: vähintään 50-vuotiaat, naiset, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät ja matalan osaamistason henkilöt. Hankkeen erityistavoitteet: • Vähintään 50 prosentin ammatillinen aktivointi hankkeen osallistujista. • Hankeosallistujien työllistyvyyden parantaminen. Aktiviteetit: • Hankeosallistujien rekrytointi ja diagnosointi. • Syvällinen analyysi tietyn hankkeen osanottajan taidoista, taipumuksista ja ammatillisista ongelmista yksilöllisen toimintasuunnitelman ja uraohjauksen muodossa. • Sellaisten olosuhteiden luominen, jotka edistävät työttömien työllistettävyyden parantamista, mukaan lukien toimenpiteet, joilla pyritään hankkimaan, muuttamaan tai parantamaan ammattipätevyyttä yksilö- tai ryhmäkoulutuksen muodossa ja hankkimaan työkokemusta työpaikalla työllistymällä korvattavien työpaikkojen puitteissa. • Yrittäjyyden ja itsenäisen ammatinharjoittamisen kehittämisen tukeminen kertaluonteisten startup-rahastojen avulla. Hankkeen pääasiallisena vaikutuksena on, että vähintään 39 hankkeen osallistujaa työllistää ja säilyttää sen jälkeen vähintään kolmen kuukauden ajan (ilman henkilöitä, jotka saavat kertaluonteisia varoja yrityksen perustamiseen). Hanke on vuosien 2014–2020 ROP-ohjelman tavoitteiden ja oletusten mukainen. Hanke toteutetaan PZP-lain, työllisyyden edistämistä koskevan lain (...), SzOOP:n ja muun kansallisen lainsäädännön, yhteisön politiikkojen ja periaatteiden mukaisesti, mukaan lukien yhtäläisten mahdollisuuksien ja syrjimättömyyden politiikka sekä kestävän kehityksen käsite. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hanke on osoitettu 106 työttömän ryhmälle Kościerskien piirikunnasta, joka on rekisteröity. Hankkeen tavoitteena on lisätä sellaisten työttömien työllisyyttä, joille on vahvistettu tukiprofiili I tai tukiprofiili II ja jotka ovat työmarkkinoiden heikoimmassa asemassa (lukuun ottamatta alle 30-vuotiaita) eli kuuluvat vähintään yhteen seuraavista ryhmistä: vähintään 50-vuotiaat, naiset, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät ja matalan osaamistason henkilöt. Hankkeen erityistavoitteet: • Vähintään 50 prosentin ammatillinen aktivointi hankkeen osallistujista. • Hankeosallistujien työllistyvyyden parantaminen. Aktiviteetit: • Hankeosallistujien rekrytointi ja diagnosointi. • Syvällinen analyysi tietyn hankkeen osanottajan taidoista, taipumuksista ja ammatillisista ongelmista yksilöllisen toimintasuunnitelman ja uraohjauksen muodossa. • Sellaisten olosuhteiden luominen, jotka edistävät työttömien työllistettävyyden parantamista, mukaan lukien toimenpiteet, joilla pyritään hankkimaan, muuttamaan tai parantamaan ammattipätevyyttä yksilö- tai ryhmäkoulutuksen muodossa ja hankkimaan työkokemusta työpaikalla työllistymällä korvattavien työpaikkojen puitteissa. • Yrittäjyyden ja itsenäisen ammatinharjoittamisen kehittämisen tukeminen kertaluonteisten startup-rahastojen avulla. Hankkeen pääasiallisena vaikutuksena on, että vähintään 39 hankkeen osallistujaa työllistää ja säilyttää sen jälkeen vähintään kolmen kuukauden ajan (ilman henkilöitä, jotka saavat kertaluonteisia varoja yrityksen perustamiseen). Hanke on vuosien 2014–2020 ROP-ohjelman tavoitteiden ja oletusten mukainen. Hanke toteutetaan PZP-lain, työllisyyden edistämistä koskevan lain (...), SzOOP:n ja muun kansallisen lainsäädännön, yhteisön politiikkojen ja periaatteiden mukaisesti, mukaan lukien yhtäläisten mahdollisuuksien ja syrjimättömyyden politiikka sekä kestävän kehityksen käsite. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hanke on osoitettu 106 työttömän ryhmälle Kościerskien piirikunnasta, joka on rekisteröity. Hankkeen tavoitteena on lisätä sellaisten työttömien työllisyyttä, joille on vahvistettu tukiprofiili I tai tukiprofiili II ja jotka ovat työmarkkinoiden heikoimmassa asemassa (lukuun ottamatta alle 30-vuotiaita) eli kuuluvat vähintään yhteen seuraavista ryhmistä: vähintään 50-vuotiaat, naiset, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät ja matalan osaamistason henkilöt. Hankkeen erityistavoitteet: • Vähintään 50 prosentin ammatillinen aktivointi hankkeen osallistujista. • Hankeosallistujien työllistyvyyden parantaminen. Aktiviteetit: • Hankeosallistujien rekrytointi ja diagnosointi. • Syvällinen analyysi tietyn hankkeen osanottajan taidoista, taipumuksista ja ammatillisista ongelmista yksilöllisen toimintasuunnitelman ja uraohjauksen muodossa. • Sellaisten olosuhteiden luominen, jotka edistävät työttömien työllistettävyyden parantamista, mukaan lukien toimenpiteet, joilla pyritään hankkimaan, muuttamaan tai parantamaan ammattipätevyyttä yksilö- tai ryhmäkoulutuksen muodossa ja hankkimaan työkokemusta työpaikalla työllistymällä korvattavien työpaikkojen puitteissa. • Yrittäjyyden ja itsenäisen ammatinharjoittamisen kehittämisen tukeminen kertaluonteisten startup-rahastojen avulla. Hankkeen pääasiallisena vaikutuksena on, että vähintään 39 hankkeen osallistujaa työllistää ja säilyttää sen jälkeen vähintään kolmen kuukauden ajan (ilman henkilöitä, jotka saavat kertaluonteisia varoja yrityksen perustamiseen). Hanke on vuosien 2014–2020 ROP-ohjelman tavoitteiden ja oletusten mukainen. Hanke toteutetaan PZP-lain, työllisyyden edistämistä koskevan lain (...), SzOOP:n ja muun kansallisen lainsäädännön, yhteisön politiikkojen ja periaatteiden mukaisesti, mukaan lukien yhtäläisten mahdollisuuksien ja syrjimättömyyden politiikka sekä kestävän kehityksen käsite. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt a Kościerskie járásból a PUP-ban regisztrált 106 munkanélküliből álló csoportnak szól. A projekt célja azon munkanélküliek foglalkoztatásának növelése, akik számára I. vagy II. támogatási profilt hoztak létre, akik a munkaerőpiacon a legkiszolgáltatottabb helyzetben vannak (kivéve a 30 éves koruk előttieket), azaz a következő csoportok legalább egyikébe tartoznak: 50 év felettiek, nők, fogyatékkal élők, tartósan munkanélküliek, alacsony képzettségűek. A projekt konkrét célkitűzései: • A projekt résztvevőinek legalább 50%-ának szakmai aktiválása. • A projekt résztvevői foglalkoztathatóságának javítása. Tevékenységek: • A projekt résztvevőinek toborzása és diagnosztizálása. • Egy adott projekt résztvevőjének készségeinek, hajlamainak és szakmai problémáinak mélyreható elemzése egyéni cselekvési terv és pályaorientáció formájában. • A munkanélküliek foglalkoztathatóságának javítását elősegítő feltételek megteremtése, ideértve többek között a szakmai képesítések egyéni vagy csoportos képzés formájában történő megszerzésére, megváltoztatására vagy javítására irányuló intézkedéseket, valamint a munkahelyen szerzett munkatapasztalatot a visszatéríthető munkahelyek keretében történő foglalkoztatás révén. • A vállalkozói szellem és az önfoglalkoztatás fejlesztésének támogatása egyszeri induló alapokon keresztül. A projekt fő hatása az, hogy a projekt legalább 39 résztvevője foglalkoztatja, majd legalább 3 hónapig megtartja a foglalkoztatást (azok nélkül, akik egyszeri támogatásban részesülnek vállalkozás indításához). A projekt összhangban van a 2014–2020-as ROP célkitűzéseivel és feltételezéseivel. A projekt végrehajtása a PZP törvénnyel, a foglalkoztatásösztönző törvénnyel (...), a SzOOP-val és más nemzeti jogszabályokkal, közösségi politikákkal és elvekkel összhangban történik, beleértve az esélyegyenlőség és a megkülönböztetésmentesség politikáját, valamint a fenntartható fejlődés fogalmát. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt a Kościerskie járásból a PUP-ban regisztrált 106 munkanélküliből álló csoportnak szól. A projekt célja azon munkanélküliek foglalkoztatásának növelése, akik számára I. vagy II. támogatási profilt hoztak létre, akik a munkaerőpiacon a legkiszolgáltatottabb helyzetben vannak (kivéve a 30 éves koruk előttieket), azaz a következő csoportok legalább egyikébe tartoznak: 50 év felettiek, nők, fogyatékkal élők, tartósan munkanélküliek, alacsony képzettségűek. A projekt konkrét célkitűzései: • A projekt résztvevőinek legalább 50%-ának szakmai aktiválása. • A projekt résztvevői foglalkoztathatóságának javítása. Tevékenységek: • A projekt résztvevőinek toborzása és diagnosztizálása. • Egy adott projekt résztvevőjének készségeinek, hajlamainak és szakmai problémáinak mélyreható elemzése egyéni cselekvési terv és pályaorientáció formájában. • A munkanélküliek foglalkoztathatóságának javítását elősegítő feltételek megteremtése, ideértve többek között a szakmai képesítések egyéni vagy csoportos képzés formájában történő megszerzésére, megváltoztatására vagy javítására irányuló intézkedéseket, valamint a munkahelyen szerzett munkatapasztalatot a visszatéríthető munkahelyek keretében történő foglalkoztatás révén. • A vállalkozói szellem és az önfoglalkoztatás fejlesztésének támogatása egyszeri induló alapokon keresztül. A projekt fő hatása az, hogy a projekt legalább 39 résztvevője foglalkoztatja, majd legalább 3 hónapig megtartja a foglalkoztatást (azok nélkül, akik egyszeri támogatásban részesülnek vállalkozás indításához). A projekt összhangban van a 2014–2020-as ROP célkitűzéseivel és feltételezéseivel. A projekt végrehajtása a PZP törvénnyel, a foglalkoztatásösztönző törvénnyel (...), a SzOOP-val és más nemzeti jogszabályokkal, közösségi politikákkal és elvekkel összhangban történik, beleértve az esélyegyenlőség és a megkülönböztetésmentesség politikáját, valamint a fenntartható fejlődés fogalmát. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt a Kościerskie járásból a PUP-ban regisztrált 106 munkanélküliből álló csoportnak szól. A projekt célja azon munkanélküliek foglalkoztatásának növelése, akik számára I. vagy II. támogatási profilt hoztak létre, akik a munkaerőpiacon a legkiszolgáltatottabb helyzetben vannak (kivéve a 30 éves koruk előttieket), azaz a következő csoportok legalább egyikébe tartoznak: 50 év felettiek, nők, fogyatékkal élők, tartósan munkanélküliek, alacsony képzettségűek. A projekt konkrét célkitűzései: • A projekt résztvevőinek legalább 50%-ának szakmai aktiválása. • A projekt résztvevői foglalkoztathatóságának javítása. Tevékenységek: • A projekt résztvevőinek toborzása és diagnosztizálása. • Egy adott projekt résztvevőjének készségeinek, hajlamainak és szakmai problémáinak mélyreható elemzése egyéni cselekvési terv és pályaorientáció formájában. • A munkanélküliek foglalkoztathatóságának javítását elősegítő feltételek megteremtése, ideértve többek között a szakmai képesítések egyéni vagy csoportos képzés formájában történő megszerzésére, megváltoztatására vagy javítására irányuló intézkedéseket, valamint a munkahelyen szerzett munkatapasztalatot a visszatéríthető munkahelyek keretében történő foglalkoztatás révén. • A vállalkozói szellem és az önfoglalkoztatás fejlesztésének támogatása egyszeri induló alapokon keresztül. A projekt fő hatása az, hogy a projekt legalább 39 résztvevője foglalkoztatja, majd legalább 3 hónapig megtartja a foglalkoztatást (azok nélkül, akik egyszeri támogatásban részesülnek vállalkozás indításához). A projekt összhangban van a 2014–2020-as ROP célkitűzéseivel és feltételezéseivel. A projekt végrehajtása a PZP törvénnyel, a foglalkoztatásösztönző törvénnyel (...), a SzOOP-val és más nemzeti jogszabályokkal, közösségi politikákkal és elvekkel összhangban történik, beleértve az esélyegyenlőség és a megkülönböztetésmentesség politikáját, valamint a fenntartható fejlődés fogalmát. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt je určen skupině 106 nezaměstnaných z okresu Kościerskie registrovaných v PUP. Cílem projektu je zvýšit zaměstnanost nezaměstnaných osob, pro které byl zřízen profil podpory I nebo profil podpory II, které se nacházejí v nejzranitelnější situaci na trhu práce (s výjimkou osob před dosažením věku 30 let), tj. patřících alespoň do jedné z těchto skupin: osoby ve věku 50 let a více, ženy, osoby se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnaní, osoby s nízkou kvalifikací. Specifické cíle projektu: • Profesionální aktivace nejméně 50 % účastníků projektu. • Zlepšení zaměstnatelnosti účastníků projektu. Aktivity: • Nábor a diagnostika účastníků projektu. • Hloubková analýza dovedností, predispozice a profesních problémů daného účastníka projektu v podobě individuálního akčního plánu a profesního poradenství. • Vytvoření podmínek vedoucích ke zlepšení zaměstnatelnosti nezaměstnaných, včetně mimo jiné opatření k získání, změně nebo zlepšení odborné kvalifikace v podobě individuálního nebo skupinového vzdělávání a k získání pracovních zkušeností na pracovišti prostřednictvím zaměstnání v rámci proplácených pracovních míst. • Podpora rozvoje podnikání a samostatné výdělečné činnosti prostřednictvím jednorázových fondů pro začínající podniky. Hlavním efektem projektu bude zahájení a poté po dobu nejméně 3 měsíců zaměstnání nejméně 39 účastníků projektu (bez osob, které obdrží jednorázové finanční prostředky na zahájení podnikání). Projekt je v souladu s cíli a předpoklady ROP 2014–2020. Projekt je realizován v souladu se zákonem PZP, zákonem o podpoře zaměstnanosti (...), SzOOP a dalšími vnitrostátními právními předpisy, politikami a zásadami Společenství, včetně politiky rovných příležitostí a nediskriminace a konceptu udržitelného rozvoje. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt je určen skupině 106 nezaměstnaných z okresu Kościerskie registrovaných v PUP. Cílem projektu je zvýšit zaměstnanost nezaměstnaných osob, pro které byl zřízen profil podpory I nebo profil podpory II, které se nacházejí v nejzranitelnější situaci na trhu práce (s výjimkou osob před dosažením věku 30 let), tj. patřících alespoň do jedné z těchto skupin: osoby ve věku 50 let a více, ženy, osoby se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnaní, osoby s nízkou kvalifikací. Specifické cíle projektu: • Profesionální aktivace nejméně 50 % účastníků projektu. • Zlepšení zaměstnatelnosti účastníků projektu. Aktivity: • Nábor a diagnostika účastníků projektu. • Hloubková analýza dovedností, predispozice a profesních problémů daného účastníka projektu v podobě individuálního akčního plánu a profesního poradenství. • Vytvoření podmínek vedoucích ke zlepšení zaměstnatelnosti nezaměstnaných, včetně mimo jiné opatření k získání, změně nebo zlepšení odborné kvalifikace v podobě individuálního nebo skupinového vzdělávání a k získání pracovních zkušeností na pracovišti prostřednictvím zaměstnání v rámci proplácených pracovních míst. • Podpora rozvoje podnikání a samostatné výdělečné činnosti prostřednictvím jednorázových fondů pro začínající podniky. Hlavním efektem projektu bude zahájení a poté po dobu nejméně 3 měsíců zaměstnání nejméně 39 účastníků projektu (bez osob, které obdrží jednorázové finanční prostředky na zahájení podnikání). Projekt je v souladu s cíli a předpoklady ROP 2014–2020. Projekt je realizován v souladu se zákonem PZP, zákonem o podpoře zaměstnanosti (...), SzOOP a dalšími vnitrostátními právními předpisy, politikami a zásadami Společenství, včetně politiky rovných příležitostí a nediskriminace a konceptu udržitelného rozvoje. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt je určen skupině 106 nezaměstnaných z okresu Kościerskie registrovaných v PUP. Cílem projektu je zvýšit zaměstnanost nezaměstnaných osob, pro které byl zřízen profil podpory I nebo profil podpory II, které se nacházejí v nejzranitelnější situaci na trhu práce (s výjimkou osob před dosažením věku 30 let), tj. patřících alespoň do jedné z těchto skupin: osoby ve věku 50 let a více, ženy, osoby se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnaní, osoby s nízkou kvalifikací. Specifické cíle projektu: • Profesionální aktivace nejméně 50 % účastníků projektu. • Zlepšení zaměstnatelnosti účastníků projektu. Aktivity: • Nábor a diagnostika účastníků projektu. • Hloubková analýza dovedností, predispozice a profesních problémů daného účastníka projektu v podobě individuálního akčního plánu a profesního poradenství. • Vytvoření podmínek vedoucích ke zlepšení zaměstnatelnosti nezaměstnaných, včetně mimo jiné opatření k získání, změně nebo zlepšení odborné kvalifikace v podobě individuálního nebo skupinového vzdělávání a k získání pracovních zkušeností na pracovišti prostřednictvím zaměstnání v rámci proplácených pracovních míst. • Podpora rozvoje podnikání a samostatné výdělečné činnosti prostřednictvím jednorázových fondů pro začínající podniky. Hlavním efektem projektu bude zahájení a poté po dobu nejméně 3 měsíců zaměstnání nejméně 39 účastníků projektu (bez osob, které obdrží jednorázové finanční prostředky na zahájení podnikání). Projekt je v souladu s cíli a předpoklady ROP 2014–2020. Projekt je realizován v souladu se zákonem PZP, zákonem o podpoře zaměstnanosti (...), SzOOP a dalšími vnitrostátními právními předpisy, politikami a zásadami Společenství, včetně politiky rovných příležitostí a nediskriminace a konceptu udržitelného rozvoje. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekts ir adresēts 106 bezdarbniekiem no Koscierskie rajona, kas reģistrēts PUP. Projekta mērķis ir palielināt to bezdarbnieku nodarbinātību, kuriem ir izveidots atbalsta profils I vai atbalsta profils II un kuri atrodas visneaizsargātākajā situācijā darba tirgū (izņemot tos, kas ir pirms 30 gadu vecuma), t. i., pieder vismaz vienai no šādām grupām: cilvēki vecumā no 50 gadiem, sievietes, cilvēki ar invaliditāti, ilgstoši bezdarbnieki, mazkvalificēti cilvēki. Projekta konkrētie mērķi: • Vismaz 50 % projekta dalībnieku profesionāla aktivizēšana. • Projekta dalībnieku nodarbināmības uzlabošana. Aktivitātes: • Projekta dalībnieku pieņemšana darbā un diagnostika. • Padziļināta konkrēta projekta dalībnieka prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīze individuālā rīcības plāna un profesionālās orientācijas veidā. • Radīt apstākļus, kas veicina bezdarbnieku nodarbināmības uzlabošanu, tostarp pasākumus, lai iegūtu, mainītu vai uzlabotu profesionālo kvalifikāciju individuālās vai grupu apmācības veidā un lai iegūtu darba pieredzi darba vietā, izmantojot nodarbinātību atlīdzināmu darbu ietvaros. • Atbalsts uzņēmējdarbības un pašnodarbinātības attīstībai, izmantojot vienreizējus jaunuzņēmumu fondus. Projekta galvenais efekts būs uzsākt un pēc tam vismaz 3 mēnešus saglabāt nodarbinātību vismaz 39 projekta dalībniekiem (bez personām, kas saņems vienreizējus līdzekļus uzņēmējdarbības uzsākšanai). Projekts atbilst 2014.–2020. gada RDP mērķiem un pieņēmumiem. Projekts tiek īstenots saskaņā ar PZP likumu, Nodarbinātības veicināšanas likumu (...), SzOOP un citiem valsts tiesību aktiem, Kopienas politiku un principiem, tostarp vienlīdzīgu iespēju un nediskriminācijas politiku un ilgtspējīgas attīstības koncepciju. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekts ir adresēts 106 bezdarbniekiem no Koscierskie rajona, kas reģistrēts PUP. Projekta mērķis ir palielināt to bezdarbnieku nodarbinātību, kuriem ir izveidots atbalsta profils I vai atbalsta profils II un kuri atrodas visneaizsargātākajā situācijā darba tirgū (izņemot tos, kas ir pirms 30 gadu vecuma), t. i., pieder vismaz vienai no šādām grupām: cilvēki vecumā no 50 gadiem, sievietes, cilvēki ar invaliditāti, ilgstoši bezdarbnieki, mazkvalificēti cilvēki. Projekta konkrētie mērķi: • Vismaz 50 % projekta dalībnieku profesionāla aktivizēšana. • Projekta dalībnieku nodarbināmības uzlabošana. Aktivitātes: • Projekta dalībnieku pieņemšana darbā un diagnostika. • Padziļināta konkrēta projekta dalībnieka prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīze individuālā rīcības plāna un profesionālās orientācijas veidā. • Radīt apstākļus, kas veicina bezdarbnieku nodarbināmības uzlabošanu, tostarp pasākumus, lai iegūtu, mainītu vai uzlabotu profesionālo kvalifikāciju individuālās vai grupu apmācības veidā un lai iegūtu darba pieredzi darba vietā, izmantojot nodarbinātību atlīdzināmu darbu ietvaros. • Atbalsts uzņēmējdarbības un pašnodarbinātības attīstībai, izmantojot vienreizējus jaunuzņēmumu fondus. Projekta galvenais efekts būs uzsākt un pēc tam vismaz 3 mēnešus saglabāt nodarbinātību vismaz 39 projekta dalībniekiem (bez personām, kas saņems vienreizējus līdzekļus uzņēmējdarbības uzsākšanai). Projekts atbilst 2014.–2020. gada RDP mērķiem un pieņēmumiem. Projekts tiek īstenots saskaņā ar PZP likumu, Nodarbinātības veicināšanas likumu (...), SzOOP un citiem valsts tiesību aktiem, Kopienas politiku un principiem, tostarp vienlīdzīgu iespēju un nediskriminācijas politiku un ilgtspējīgas attīstības koncepciju. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekts ir adresēts 106 bezdarbniekiem no Koscierskie rajona, kas reģistrēts PUP. Projekta mērķis ir palielināt to bezdarbnieku nodarbinātību, kuriem ir izveidots atbalsta profils I vai atbalsta profils II un kuri atrodas visneaizsargātākajā situācijā darba tirgū (izņemot tos, kas ir pirms 30 gadu vecuma), t. i., pieder vismaz vienai no šādām grupām: cilvēki vecumā no 50 gadiem, sievietes, cilvēki ar invaliditāti, ilgstoši bezdarbnieki, mazkvalificēti cilvēki. Projekta konkrētie mērķi: • Vismaz 50 % projekta dalībnieku profesionāla aktivizēšana. • Projekta dalībnieku nodarbināmības uzlabošana. Aktivitātes: • Projekta dalībnieku pieņemšana darbā un diagnostika. • Padziļināta konkrēta projekta dalībnieka prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīze individuālā rīcības plāna un profesionālās orientācijas veidā. • Radīt apstākļus, kas veicina bezdarbnieku nodarbināmības uzlabošanu, tostarp pasākumus, lai iegūtu, mainītu vai uzlabotu profesionālo kvalifikāciju individuālās vai grupu apmācības veidā un lai iegūtu darba pieredzi darba vietā, izmantojot nodarbinātību atlīdzināmu darbu ietvaros. • Atbalsts uzņēmējdarbības un pašnodarbinātības attīstībai, izmantojot vienreizējus jaunuzņēmumu fondus. Projekta galvenais efekts būs uzsākt un pēc tam vismaz 3 mēnešus saglabāt nodarbinātību vismaz 39 projekta dalībniekiem (bez personām, kas saņems vienreizējus līdzekļus uzņēmējdarbības uzsākšanai). Projekts atbilst 2014.–2020. gada RDP mērķiem un pieņēmumiem. Projekts tiek īstenots saskaņā ar PZP likumu, Nodarbinātības veicināšanas likumu (...), SzOOP un citiem valsts tiesību aktiem, Kopienas politiku un principiem, tostarp vienlīdzīgu iespēju un nediskriminācijas politiku un ilgtspējīgas attīstības koncepciju. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tá an tionscadal dírithe ar ghrúpa de 106 duine dífhostaithe ó cheantar Kościerskie atá cláraithe sa PUP. Is é is aidhm don tionscadal méadú a dhéanamh ar fhostaíocht daoine dífhostaithe ar bunaíodh próifíl I nó próifíl cabhrach II dóibh, daoine atá sa staid is leochailí i margadh an tsaothair (seachas iad siúd atá roimh 30 bliain d’aois), i.e. daoine a bhaineann le ceann amháin ar a laghad de na grúpaí seo a leanas: daoine atá 50 bliain d’aois nó níos sine, mná, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine ar bheagán oiliúna. Cuspóirí sonracha an tionscadail: • Gníomhachtú gairmiúil 50 % ar a laghad de rannpháirtithe an tionscadail. • Infhostaitheacht rannpháirtithe tionscadail a fheabhsú. Gníomhaíochtaí: • Rannpháirtithe tionscadail a earcú agus a dhiagnóisiú. • Mionanailís ar scileanna, ar thoisceachtaí agus ar fhadhbanna gairmiúla rannpháirtí tionscadail ar leith i bhfoirm Plean Gníomhaíochta Aonair agus gairmthreoir. • Dálaí a chruthú a chabhródh le hinfhostaitheacht daoine dífhostaithe a fheabhsú, lena n-áirítear, inter alia, bearta chun cáilíochtaí gairmiúla i bhfoirm oiliúna aonair nó grúpa a bhaint amach, a athrú nó a fheabhsú agus chun taithí oibre a fháil san ionad oibre trí fhostaíocht faoi chuimsiú post inaisíoctha. • Tacaíocht d’fhorbairt na fiontraíochta agus na féinfhostaíochta trí chistí tionscnaimh aonuaire. Is é príomhéifeacht an tionscadail ná dul i mbun oibre, agus ansin cothabháil a dhéanamh ar feadh 3 mhí ar a laghad, fostaíocht ag 39 rannpháirtí tionscadail ar a laghad (gan daoine a gheobhaidh cistí aonuaire chun gnó a thosú). Tá an tionscadal i gcomhréir le cuspóirí agus toimhdí ROP 2014-2020. Cuirtear an tionscadal i bhfeidhm i gcomhréir leis an Acht PZP, an tAcht um Chur Chun Cinn na Fostaíochta (...), SzOOP agus reachtaíocht náisiúnta eile, beartais agus prionsabail an Chomhphobail, lena n-áirítear an beartas comhdheiseanna agus neamh-idirdhealaithe agus coincheap na forbartha inbhuanaithe. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tá an tionscadal dírithe ar ghrúpa de 106 duine dífhostaithe ó cheantar Kościerskie atá cláraithe sa PUP. Is é is aidhm don tionscadal méadú a dhéanamh ar fhostaíocht daoine dífhostaithe ar bunaíodh próifíl I nó próifíl cabhrach II dóibh, daoine atá sa staid is leochailí i margadh an tsaothair (seachas iad siúd atá roimh 30 bliain d’aois), i.e. daoine a bhaineann le ceann amháin ar a laghad de na grúpaí seo a leanas: daoine atá 50 bliain d’aois nó níos sine, mná, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine ar bheagán oiliúna. Cuspóirí sonracha an tionscadail: • Gníomhachtú gairmiúil 50 % ar a laghad de rannpháirtithe an tionscadail. • Infhostaitheacht rannpháirtithe tionscadail a fheabhsú. Gníomhaíochtaí: • Rannpháirtithe tionscadail a earcú agus a dhiagnóisiú. • Mionanailís ar scileanna, ar thoisceachtaí agus ar fhadhbanna gairmiúla rannpháirtí tionscadail ar leith i bhfoirm Plean Gníomhaíochta Aonair agus gairmthreoir. • Dálaí a chruthú a chabhródh le hinfhostaitheacht daoine dífhostaithe a fheabhsú, lena n-áirítear, inter alia, bearta chun cáilíochtaí gairmiúla i bhfoirm oiliúna aonair nó grúpa a bhaint amach, a athrú nó a fheabhsú agus chun taithí oibre a fháil san ionad oibre trí fhostaíocht faoi chuimsiú post inaisíoctha. • Tacaíocht d’fhorbairt na fiontraíochta agus na féinfhostaíochta trí chistí tionscnaimh aonuaire. Is é príomhéifeacht an tionscadail ná dul i mbun oibre, agus ansin cothabháil a dhéanamh ar feadh 3 mhí ar a laghad, fostaíocht ag 39 rannpháirtí tionscadail ar a laghad (gan daoine a gheobhaidh cistí aonuaire chun gnó a thosú). Tá an tionscadal i gcomhréir le cuspóirí agus toimhdí ROP 2014-2020. Cuirtear an tionscadal i bhfeidhm i gcomhréir leis an Acht PZP, an tAcht um Chur Chun Cinn na Fostaíochta (...), SzOOP agus reachtaíocht náisiúnta eile, beartais agus prionsabail an Chomhphobail, lena n-áirítear an beartas comhdheiseanna agus neamh-idirdhealaithe agus coincheap na forbartha inbhuanaithe. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tá an tionscadal dírithe ar ghrúpa de 106 duine dífhostaithe ó cheantar Kościerskie atá cláraithe sa PUP. Is é is aidhm don tionscadal méadú a dhéanamh ar fhostaíocht daoine dífhostaithe ar bunaíodh próifíl I nó próifíl cabhrach II dóibh, daoine atá sa staid is leochailí i margadh an tsaothair (seachas iad siúd atá roimh 30 bliain d’aois), i.e. daoine a bhaineann le ceann amháin ar a laghad de na grúpaí seo a leanas: daoine atá 50 bliain d’aois nó níos sine, mná, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine ar bheagán oiliúna. Cuspóirí sonracha an tionscadail: • Gníomhachtú gairmiúil 50 % ar a laghad de rannpháirtithe an tionscadail. • Infhostaitheacht rannpháirtithe tionscadail a fheabhsú. Gníomhaíochtaí: • Rannpháirtithe tionscadail a earcú agus a dhiagnóisiú. • Mionanailís ar scileanna, ar thoisceachtaí agus ar fhadhbanna gairmiúla rannpháirtí tionscadail ar leith i bhfoirm Plean Gníomhaíochta Aonair agus gairmthreoir. • Dálaí a chruthú a chabhródh le hinfhostaitheacht daoine dífhostaithe a fheabhsú, lena n-áirítear, inter alia, bearta chun cáilíochtaí gairmiúla i bhfoirm oiliúna aonair nó grúpa a bhaint amach, a athrú nó a fheabhsú agus chun taithí oibre a fháil san ionad oibre trí fhostaíocht faoi chuimsiú post inaisíoctha. • Tacaíocht d’fhorbairt na fiontraíochta agus na féinfhostaíochta trí chistí tionscnaimh aonuaire. Is é príomhéifeacht an tionscadail ná dul i mbun oibre, agus ansin cothabháil a dhéanamh ar feadh 3 mhí ar a laghad, fostaíocht ag 39 rannpháirtí tionscadail ar a laghad (gan daoine a gheobhaidh cistí aonuaire chun gnó a thosú). Tá an tionscadal i gcomhréir le cuspóirí agus toimhdí ROP 2014-2020. Cuirtear an tionscadal i bhfeidhm i gcomhréir leis an Acht PZP, an tAcht um Chur Chun Cinn na Fostaíochta (...), SzOOP agus reachtaíocht náisiúnta eile, beartais agus prionsabail an Chomhphobail, lena n-áirítear an beartas comhdheiseanna agus neamh-idirdhealaithe agus coincheap na forbartha inbhuanaithe. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt je namenjen skupini 106 brezposelnih iz okrožja Kościerskie, registriranih na PUP. Cilj projekta je povečati zaposlovanje brezposelnih oseb, za katere je bil vzpostavljen profil pomoči I ali profil pomoči II, ki so v najbolj ranljivem položaju na trgu dela (razen tistih, ki so starejše od 30 let), tj. spadajo v vsaj eno od naslednjih skupin: ljudje, stari 50 let in več, ženske, invalidi, dolgotrajno brezposelni, nizko usposobljeni ljudje. Posebni cilji projekta: • Strokovna aktivacija vsaj 50 % udeležencev projekta. • Izboljšanje zaposljivosti udeležencev projekta. Dejavnosti: • Zaposlovanje in diagnostika udeležencev projekta. • Poglobljena analiza spretnosti, predispozicij in poklicnih težav posameznega udeleženca projekta v obliki individualnega akcijskega načrta in poklicnega usmerjanja. • Ustvarjanje ugodnih pogojev za izboljšanje zaposljivosti brezposelnih, med drugim tudi ukrepov za pridobitev, spremembo ali izboljšanje poklicnih kvalifikacij v obliki individualnega ali skupinskega usposabljanja in za pridobivanje delovnih izkušenj na delovnem mestu z zaposlitvijo v okviru povračljivih delovnih mest. • Podpora razvoju podjetništva in samozaposlitve prek enkratnih zagonskih skladov. Glavni učinek projekta bo zaposlovanje vsaj 39 udeležencev projekta, nato pa vsaj 3 mesece (brez oseb, ki bodo prejele enkratna sredstva za ustanovitev podjetja). Projekt je v skladu s cilji in predpostavkami ROP 2014–2020. Projekt se izvaja v skladu z Zakonom o PZP, Zakonom o spodbujanju zaposlovanja (...), SzOOP in drugo nacionalno zakonodajo, politikami in načeli Skupnosti, vključno s politiko enakih možnosti in nediskriminacije ter konceptom trajnostnega razvoja. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt je namenjen skupini 106 brezposelnih iz okrožja Kościerskie, registriranih na PUP. Cilj projekta je povečati zaposlovanje brezposelnih oseb, za katere je bil vzpostavljen profil pomoči I ali profil pomoči II, ki so v najbolj ranljivem položaju na trgu dela (razen tistih, ki so starejše od 30 let), tj. spadajo v vsaj eno od naslednjih skupin: ljudje, stari 50 let in več, ženske, invalidi, dolgotrajno brezposelni, nizko usposobljeni ljudje. Posebni cilji projekta: • Strokovna aktivacija vsaj 50 % udeležencev projekta. • Izboljšanje zaposljivosti udeležencev projekta. Dejavnosti: • Zaposlovanje in diagnostika udeležencev projekta. • Poglobljena analiza spretnosti, predispozicij in poklicnih težav posameznega udeleženca projekta v obliki individualnega akcijskega načrta in poklicnega usmerjanja. • Ustvarjanje ugodnih pogojev za izboljšanje zaposljivosti brezposelnih, med drugim tudi ukrepov za pridobitev, spremembo ali izboljšanje poklicnih kvalifikacij v obliki individualnega ali skupinskega usposabljanja in za pridobivanje delovnih izkušenj na delovnem mestu z zaposlitvijo v okviru povračljivih delovnih mest. • Podpora razvoju podjetništva in samozaposlitve prek enkratnih zagonskih skladov. Glavni učinek projekta bo zaposlovanje vsaj 39 udeležencev projekta, nato pa vsaj 3 mesece (brez oseb, ki bodo prejele enkratna sredstva za ustanovitev podjetja). Projekt je v skladu s cilji in predpostavkami ROP 2014–2020. Projekt se izvaja v skladu z Zakonom o PZP, Zakonom o spodbujanju zaposlovanja (...), SzOOP in drugo nacionalno zakonodajo, politikami in načeli Skupnosti, vključno s politiko enakih možnosti in nediskriminacije ter konceptom trajnostnega razvoja. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt je namenjen skupini 106 brezposelnih iz okrožja Kościerskie, registriranih na PUP. Cilj projekta je povečati zaposlovanje brezposelnih oseb, za katere je bil vzpostavljen profil pomoči I ali profil pomoči II, ki so v najbolj ranljivem položaju na trgu dela (razen tistih, ki so starejše od 30 let), tj. spadajo v vsaj eno od naslednjih skupin: ljudje, stari 50 let in več, ženske, invalidi, dolgotrajno brezposelni, nizko usposobljeni ljudje. Posebni cilji projekta: • Strokovna aktivacija vsaj 50 % udeležencev projekta. • Izboljšanje zaposljivosti udeležencev projekta. Dejavnosti: • Zaposlovanje in diagnostika udeležencev projekta. • Poglobljena analiza spretnosti, predispozicij in poklicnih težav posameznega udeleženca projekta v obliki individualnega akcijskega načrta in poklicnega usmerjanja. • Ustvarjanje ugodnih pogojev za izboljšanje zaposljivosti brezposelnih, med drugim tudi ukrepov za pridobitev, spremembo ali izboljšanje poklicnih kvalifikacij v obliki individualnega ali skupinskega usposabljanja in za pridobivanje delovnih izkušenj na delovnem mestu z zaposlitvijo v okviru povračljivih delovnih mest. • Podpora razvoju podjetništva in samozaposlitve prek enkratnih zagonskih skladov. Glavni učinek projekta bo zaposlovanje vsaj 39 udeležencev projekta, nato pa vsaj 3 mesece (brez oseb, ki bodo prejele enkratna sredstva za ustanovitev podjetja). Projekt je v skladu s cilji in predpostavkami ROP 2014–2020. Projekt se izvaja v skladu z Zakonom o PZP, Zakonom o spodbujanju zaposlovanja (...), SzOOP in drugo nacionalno zakonodajo, politikami in načeli Skupnosti, vključno s politiko enakih možnosti in nediskriminacije ter konceptom trajnostnega razvoja. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Проектът е насочен към група от 106 безработни лица от област Кошчерски, регистрирани в ПУП. Целта на проекта е да се увеличи заетостта на безработни лица, за които е установен профил на помощ I или профил на помощта II, които са в най-уязвимо положение на пазара на труда (с изключение на лицата преди 30-годишна възраст), т.е. принадлежащи към поне една от следните групи: хора на възраст 50 и повече години, жени, хора с увреждания, трайно безработни, нискоквалифицирани хора. Специфични цели на проекта: • Професионално активиране на най-малко 50 % от участниците в проекта. • Подобряване на пригодността за заетост на участниците в проекта. Дейности: • Набиране и диагностика на участниците в проекта. • Задълбочен анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на даден участник в проекта под формата на индивидуален план за действие и кариерно ориентиране. • Създаване на благоприятни условия за подобряване на пригодността за заетост на безработните, включително, наред с другото, мерки за придобиване, промяна или подобряване на професионалните квалификации под формата на индивидуално или групово обучение и за придобиване на професионален опит на работното място чрез заетост в рамките на подлежащи на възстановяване работни места. • Подкрепа за развитието на предприемачеството и самостоятелната заетост чрез еднократни първоначални фондове. Основният ефект от проекта ще бъде поемането и след това поддържането за най-малко 3 месеца на заетост от най-малко 39 участници в проекта (без хора, които ще получат еднократни средства за започване на бизнес). Проектът е в съответствие с целите и допусканията на ПРП 2014—2020 г. Проектът се изпълнява в съответствие със Закона за ПЗП, Закона за насърчаване на заетостта (...), SzOOP и друго национално законодателство, политики и принципи на Общността, включително политиката на равни възможности и недискриминация и концепцията за устойчиво развитие. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Проектът е насочен към група от 106 безработни лица от област Кошчерски, регистрирани в ПУП. Целта на проекта е да се увеличи заетостта на безработни лица, за които е установен профил на помощ I или профил на помощта II, които са в най-уязвимо положение на пазара на труда (с изключение на лицата преди 30-годишна възраст), т.е. принадлежащи към поне една от следните групи: хора на възраст 50 и повече години, жени, хора с увреждания, трайно безработни, нискоквалифицирани хора. Специфични цели на проекта: • Професионално активиране на най-малко 50 % от участниците в проекта. • Подобряване на пригодността за заетост на участниците в проекта. Дейности: • Набиране и диагностика на участниците в проекта. • Задълбочен анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на даден участник в проекта под формата на индивидуален план за действие и кариерно ориентиране. • Създаване на благоприятни условия за подобряване на пригодността за заетост на безработните, включително, наред с другото, мерки за придобиване, промяна или подобряване на професионалните квалификации под формата на индивидуално или групово обучение и за придобиване на професионален опит на работното място чрез заетост в рамките на подлежащи на възстановяване работни места. • Подкрепа за развитието на предприемачеството и самостоятелната заетост чрез еднократни първоначални фондове. Основният ефект от проекта ще бъде поемането и след това поддържането за най-малко 3 месеца на заетост от най-малко 39 участници в проекта (без хора, които ще получат еднократни средства за започване на бизнес). Проектът е в съответствие с целите и допусканията на ПРП 2014—2020 г. Проектът се изпълнява в съответствие със Закона за ПЗП, Закона за насърчаване на заетостта (...), SzOOP и друго национално законодателство, политики и принципи на Общността, включително политиката на равни възможности и недискриминация и концепцията за устойчиво развитие. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Проектът е насочен към група от 106 безработни лица от област Кошчерски, регистрирани в ПУП. Целта на проекта е да се увеличи заетостта на безработни лица, за които е установен профил на помощ I или профил на помощта II, които са в най-уязвимо положение на пазара на труда (с изключение на лицата преди 30-годишна възраст), т.е. принадлежащи към поне една от следните групи: хора на възраст 50 и повече години, жени, хора с увреждания, трайно безработни, нискоквалифицирани хора. Специфични цели на проекта: • Професионално активиране на най-малко 50 % от участниците в проекта. • Подобряване на пригодността за заетост на участниците в проекта. Дейности: • Набиране и диагностика на участниците в проекта. • Задълбочен анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на даден участник в проекта под формата на индивидуален план за действие и кариерно ориентиране. • Създаване на благоприятни условия за подобряване на пригодността за заетост на безработните, включително, наред с другото, мерки за придобиване, промяна или подобряване на професионалните квалификации под формата на индивидуално или групово обучение и за придобиване на професионален опит на работното място чрез заетост в рамките на подлежащи на възстановяване работни места. • Подкрепа за развитието на предприемачеството и самостоятелната заетост чрез еднократни първоначални фондове. Основният ефект от проекта ще бъде поемането и след това поддържането за най-малко 3 месеца на заетост от най-малко 39 участници в проекта (без хора, които ще получат еднократни средства за започване на бизнес). Проектът е в съответствие с целите и допусканията на ПРП 2014—2020 г. Проектът се изпълнява в съответствие със Закона за ПЗП, Закона за насърчаване на заетостта (...), SzOOP и друго национално законодателство, политики и принципи на Общността, включително политиката на равни възможности и недискриминация и концепцията за устойчиво развитие. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il-proġett huwa indirizzat lil grupp ta’ 106 persuna qiegħda mid-distrett ta’ Kościerskie irreġistrat fil-PUP. L-għan tal-proġett huwa li jiżdied l-impjieg ta’ persuni qiegħda li għalihom ġie stabbilit profil ta’ għajnuna I jew profil ta’ għajnuna II, li jinsabu fl-aktar sitwazzjoni vulnerabbli fis-suq tax-xogħol (esklużi dawk qabel l-età ta’ 30 sena), jiġifieri li jappartjenu għal mill-inqas wieħed mill-gruppi li ġejjin: persuni li għandhom 50 sena jew aktar, nisa, persuni b’diżabilità, persuni qiegħda fit-tul, persuni b’livell baxx ta’ ħiliet. Objettivi speċifiċi tal-proġett: • Attivazzjoni professjonali ta’ mill-inqas 50 % tal-parteċipanti tal-proġett. • It-titjib tal-impjegabbiltà tal-parteċipanti tal-proġett. Attivitajiet: • Ir-reklutaġġ u d-dijanjożi tal-parteċipanti tal-proġett. • Analiżi fil-fond tal-ħiliet, predispożizzjonijiet u problemi professjonali ta’ parteċipant ta’ proġett partikolari fil-forma ta’ Pjan ta’ Azzjoni Individwali u gwida għall-karriera. • Il-ħolqien ta’ kundizzjonijiet li jwasslu għat-titjib tal-impjegabbiltà tal-persuni qiegħda, inklużi, fost l-oħrajn, miżuri biex jinkisbu, jinbidlu jew jittejbu l-kwalifiki professjonali fil-forma ta’ taħriġ individwali jew fi grupp u biex tinkiseb esperjenza ta’ xogħol fuq il-post tax-xogħol permezz ta’ impjieg fil-qafas ta’ impjiegi rimborżabbli. • Appoġġ għall-iżvilupp tal-intraprenditorija u l-impjieg indipendenti permezz ta’ fondi tal-bidu ta’ darba. L-effett ewlieni tal-proġett se jkun li jibda, u mbagħad iżomm impjieg għal mill-inqas 3 xhur, minn tal-inqas 39 parteċipant fil-proġett (mingħajr persuni li se jirċievu fondi ta’ darba biex jibdew negozju). Il-proġett huwa konformi mal-objettivi u s-suppożizzjonijiet tal-ROP 2014–2020. Il-proġett huwa implimentat skont l-Att PZP, l-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi (...), l-SzOOP u leġislazzjoni nazzjonali oħra, il-politiki u l-prinċipji Komunitarji, inkluża l-politika ta’ opportunitajiet indaqs u n-nondiskriminazzjoni u l-kunċett ta’ żvilupp sostenibbli. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-proġett huwa indirizzat lil grupp ta’ 106 persuna qiegħda mid-distrett ta’ Kościerskie irreġistrat fil-PUP. L-għan tal-proġett huwa li jiżdied l-impjieg ta’ persuni qiegħda li għalihom ġie stabbilit profil ta’ għajnuna I jew profil ta’ għajnuna II, li jinsabu fl-aktar sitwazzjoni vulnerabbli fis-suq tax-xogħol (esklużi dawk qabel l-età ta’ 30 sena), jiġifieri li jappartjenu għal mill-inqas wieħed mill-gruppi li ġejjin: persuni li għandhom 50 sena jew aktar, nisa, persuni b’diżabilità, persuni qiegħda fit-tul, persuni b’livell baxx ta’ ħiliet. Objettivi speċifiċi tal-proġett: • Attivazzjoni professjonali ta’ mill-inqas 50 % tal-parteċipanti tal-proġett. • It-titjib tal-impjegabbiltà tal-parteċipanti tal-proġett. Attivitajiet: • Ir-reklutaġġ u d-dijanjożi tal-parteċipanti tal-proġett. • Analiżi fil-fond tal-ħiliet, predispożizzjonijiet u problemi professjonali ta’ parteċipant ta’ proġett partikolari fil-forma ta’ Pjan ta’ Azzjoni Individwali u gwida għall-karriera. • Il-ħolqien ta’ kundizzjonijiet li jwasslu għat-titjib tal-impjegabbiltà tal-persuni qiegħda, inklużi, fost l-oħrajn, miżuri biex jinkisbu, jinbidlu jew jittejbu l-kwalifiki professjonali fil-forma ta’ taħriġ individwali jew fi grupp u biex tinkiseb esperjenza ta’ xogħol fuq il-post tax-xogħol permezz ta’ impjieg fil-qafas ta’ impjiegi rimborżabbli. • Appoġġ għall-iżvilupp tal-intraprenditorija u l-impjieg indipendenti permezz ta’ fondi tal-bidu ta’ darba. L-effett ewlieni tal-proġett se jkun li jibda, u mbagħad iżomm impjieg għal mill-inqas 3 xhur, minn tal-inqas 39 parteċipant fil-proġett (mingħajr persuni li se jirċievu fondi ta’ darba biex jibdew negozju). Il-proġett huwa konformi mal-objettivi u s-suppożizzjonijiet tal-ROP 2014–2020. Il-proġett huwa implimentat skont l-Att PZP, l-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi (...), l-SzOOP u leġislazzjoni nazzjonali oħra, il-politiki u l-prinċipji Komunitarji, inkluża l-politika ta’ opportunitajiet indaqs u n-nondiskriminazzjoni u l-kunċett ta’ żvilupp sostenibbli. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-proġett huwa indirizzat lil grupp ta’ 106 persuna qiegħda mid-distrett ta’ Kościerskie irreġistrat fil-PUP. L-għan tal-proġett huwa li jiżdied l-impjieg ta’ persuni qiegħda li għalihom ġie stabbilit profil ta’ għajnuna I jew profil ta’ għajnuna II, li jinsabu fl-aktar sitwazzjoni vulnerabbli fis-suq tax-xogħol (esklużi dawk qabel l-età ta’ 30 sena), jiġifieri li jappartjenu għal mill-inqas wieħed mill-gruppi li ġejjin: persuni li għandhom 50 sena jew aktar, nisa, persuni b’diżabilità, persuni qiegħda fit-tul, persuni b’livell baxx ta’ ħiliet. Objettivi speċifiċi tal-proġett: • Attivazzjoni professjonali ta’ mill-inqas 50 % tal-parteċipanti tal-proġett. • It-titjib tal-impjegabbiltà tal-parteċipanti tal-proġett. Attivitajiet: • Ir-reklutaġġ u d-dijanjożi tal-parteċipanti tal-proġett. • Analiżi fil-fond tal-ħiliet, predispożizzjonijiet u problemi professjonali ta’ parteċipant ta’ proġett partikolari fil-forma ta’ Pjan ta’ Azzjoni Individwali u gwida għall-karriera. • Il-ħolqien ta’ kundizzjonijiet li jwasslu għat-titjib tal-impjegabbiltà tal-persuni qiegħda, inklużi, fost l-oħrajn, miżuri biex jinkisbu, jinbidlu jew jittejbu l-kwalifiki professjonali fil-forma ta’ taħriġ individwali jew fi grupp u biex tinkiseb esperjenza ta’ xogħol fuq il-post tax-xogħol permezz ta’ impjieg fil-qafas ta’ impjiegi rimborżabbli. • Appoġġ għall-iżvilupp tal-intraprenditorija u l-impjieg indipendenti permezz ta’ fondi tal-bidu ta’ darba. L-effett ewlieni tal-proġett se jkun li jibda, u mbagħad iżomm impjieg għal mill-inqas 3 xhur, minn tal-inqas 39 parteċipant fil-proġett (mingħajr persuni li se jirċievu fondi ta’ darba biex jibdew negozju). Il-proġett huwa konformi mal-objettivi u s-suppożizzjonijiet tal-ROP 2014–2020. Il-proġett huwa implimentat skont l-Att PZP, l-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi (...), l-SzOOP u leġislazzjoni nazzjonali oħra, il-politiki u l-prinċipji Komunitarji, inkluża l-politika ta’ opportunitajiet indaqs u n-nondiskriminazzjoni u l-kunċett ta’ żvilupp sostenibbli. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O projeto destina-se a um grupo de 106 desempregados do distrito de Kościerskie registados no PUP. O objetivo do projeto é aumentar o emprego dos desempregados para os quais foi estabelecido o perfil de auxílio I ou o perfil de auxílio II das pessoas mais vulneráveis no mercado de trabalho (excluindo as pessoas antes dos 30 anos de idade), ou seja, pertencentes a, pelo menos, um dos seguintes grupos: pessoas com 50 anos ou mais, mulheres, pessoas com deficiência, desempregados de longa duração, pessoas pouco qualificadas. Objetivos específicos do projeto: • Activação profissional de, pelo menos, 50% dos participantes no projecto. • Aumentar a empregabilidade dos participantes nos projectos. Acções: • Recrutamento e diagnóstico dos participantes no projecto. • Análise aprofundada das competências, predisposições e problemas profissionais de um determinado participante no projecto, sob a forma de um Plano de Acção Individual e de orientação profissional. • Criar condições propícias ao aumento da empregabilidade dos desempregados, incluindo medidas destinadas a obter, alterar ou melhorar as qualificações profissionais sob a forma de formação individual ou em grupo e a adquirir experiência profissional no local de trabalho através do emprego no âmbito de empregos reembolsados. • Apoio ao desenvolvimento do espírito empresarial e do trabalho por conta própria através de medidas pontuais para criar uma empresa. O principal efeito do projeto será a contratação e, em seguida, a manutenção por um período mínimo de 3 meses de emprego de, pelo menos, 39 participantes no projeto (sem pessoas que receberão fundos pontuais para criar uma empresa). O projeto enquadra-se nos objetivos e metas do POR do PT para o período 2014-2020. O projecto é executado em conformidade com a Lei PHP, a Lei de Promoção do Emprego (...), a Shoop e outra legislação, políticas e princípios nacionais da Comunidade, incluindo a política de igualdade de oportunidades e de não discriminação e o conceito de desenvolvimento sustentável. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O projeto destina-se a um grupo de 106 desempregados do distrito de Kościerskie registados no PUP. O objetivo do projeto é aumentar o emprego dos desempregados para os quais foi estabelecido o perfil de auxílio I ou o perfil de auxílio II das pessoas mais vulneráveis no mercado de trabalho (excluindo as pessoas antes dos 30 anos de idade), ou seja, pertencentes a, pelo menos, um dos seguintes grupos: pessoas com 50 anos ou mais, mulheres, pessoas com deficiência, desempregados de longa duração, pessoas pouco qualificadas. Objetivos específicos do projeto: • Activação profissional de, pelo menos, 50% dos participantes no projecto. • Aumentar a empregabilidade dos participantes nos projectos. Acções: • Recrutamento e diagnóstico dos participantes no projecto. • Análise aprofundada das competências, predisposições e problemas profissionais de um determinado participante no projecto, sob a forma de um Plano de Acção Individual e de orientação profissional. • Criar condições propícias ao aumento da empregabilidade dos desempregados, incluindo medidas destinadas a obter, alterar ou melhorar as qualificações profissionais sob a forma de formação individual ou em grupo e a adquirir experiência profissional no local de trabalho através do emprego no âmbito de empregos reembolsados. • Apoio ao desenvolvimento do espírito empresarial e do trabalho por conta própria através de medidas pontuais para criar uma empresa. O principal efeito do projeto será a contratação e, em seguida, a manutenção por um período mínimo de 3 meses de emprego de, pelo menos, 39 participantes no projeto (sem pessoas que receberão fundos pontuais para criar uma empresa). O projeto enquadra-se nos objetivos e metas do POR do PT para o período 2014-2020. O projecto é executado em conformidade com a Lei PHP, a Lei de Promoção do Emprego (...), a Shoop e outra legislação, políticas e princípios nacionais da Comunidade, incluindo a política de igualdade de oportunidades e de não discriminação e o conceito de desenvolvimento sustentável. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O projeto destina-se a um grupo de 106 desempregados do distrito de Kościerskie registados no PUP. O objetivo do projeto é aumentar o emprego dos desempregados para os quais foi estabelecido o perfil de auxílio I ou o perfil de auxílio II das pessoas mais vulneráveis no mercado de trabalho (excluindo as pessoas antes dos 30 anos de idade), ou seja, pertencentes a, pelo menos, um dos seguintes grupos: pessoas com 50 anos ou mais, mulheres, pessoas com deficiência, desempregados de longa duração, pessoas pouco qualificadas. Objetivos específicos do projeto: • Activação profissional de, pelo menos, 50% dos participantes no projecto. • Aumentar a empregabilidade dos participantes nos projectos. Acções: • Recrutamento e diagnóstico dos participantes no projecto. • Análise aprofundada das competências, predisposições e problemas profissionais de um determinado participante no projecto, sob a forma de um Plano de Acção Individual e de orientação profissional. • Criar condições propícias ao aumento da empregabilidade dos desempregados, incluindo medidas destinadas a obter, alterar ou melhorar as qualificações profissionais sob a forma de formação individual ou em grupo e a adquirir experiência profissional no local de trabalho através do emprego no âmbito de empregos reembolsados. • Apoio ao desenvolvimento do espírito empresarial e do trabalho por conta própria através de medidas pontuais para criar uma empresa. O principal efeito do projeto será a contratação e, em seguida, a manutenção por um período mínimo de 3 meses de emprego de, pelo menos, 39 participantes no projeto (sem pessoas que receberão fundos pontuais para criar uma empresa). O projeto enquadra-se nos objetivos e metas do POR do PT para o período 2014-2020. O projecto é executado em conformidade com a Lei PHP, a Lei de Promoção do Emprego (...), a Shoop e outra legislação, políticas e princípios nacionais da Comunidade, incluindo a política de igualdade de oportunidades e de não discriminação e o conceito de desenvolvimento sustentável. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektet henvender sig til en gruppe på 106 arbejdsløse fra Kościerskie-distriktet, der er registreret i PUP. Formålet med projektet er at øge beskæftigelsen af arbejdsløse, for hvilke der er oprettet støtteprofil I eller støtteprofil II, og som befinder sig i den mest sårbare situation på arbejdsmarkedet (undtagen personer, der er før 30 år), dvs. som tilhører mindst en af følgende grupper: personer på 50 år og derover, kvinder, personer med handicap, langtidsledige og lavtuddannede. Projektets specifikke målsætninger: • Professionel aktivering af mindst 50 % af projektdeltagerne. • Forbedring af projektdeltagernes beskæftigelsesegnethed. Aktiviteter: • Rekruttering og diagnosticering af projektdeltagerne. • Tilbundsgående analyse af en given projektdeltagers færdigheder, forudsætninger og faglige problemer i form af en individuel handlingsplan og karrierevejledning. • At skabe gunstige betingelser for at forbedre de arbejdsløses beskæftigelsesegnethed, herunder bl.a. foranstaltninger til opnåelse, ændring eller forbedring af de faglige kvalifikationer i form af individuel eller gruppeuddannelse og til opnåelse af erhvervserfaring på arbejdspladsen gennem beskæftigelse inden for rammerne af godtgørelsesberettigede job. • Støtte til udvikling af iværksætteri og selvstændig virksomhed gennem engangsstartfonde. Hovedvirkningen af projektet vil tage op og derefter opretholde i mindst 3 måneder, beskæftigelse af mindst 39 projektdeltagere (uden personer, der vil modtage engangsmidler til at starte en virksomhed). Projektet er i overensstemmelse med målene og antagelserne i ROP 2014-2020. Projektet gennemføres i overensstemmelse med PZP-loven, loven om beskæftigelsesfremme (...), SzOOP og anden national lovgivning, fællesskabspolitikker og -principper, herunder politikken for lige muligheder og ikke-forskelsbehandling og begrebet bæredygtig udvikling. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet henvender sig til en gruppe på 106 arbejdsløse fra Kościerskie-distriktet, der er registreret i PUP. Formålet med projektet er at øge beskæftigelsen af arbejdsløse, for hvilke der er oprettet støtteprofil I eller støtteprofil II, og som befinder sig i den mest sårbare situation på arbejdsmarkedet (undtagen personer, der er før 30 år), dvs. som tilhører mindst en af følgende grupper: personer på 50 år og derover, kvinder, personer med handicap, langtidsledige og lavtuddannede. Projektets specifikke målsætninger: • Professionel aktivering af mindst 50 % af projektdeltagerne. • Forbedring af projektdeltagernes beskæftigelsesegnethed. Aktiviteter: • Rekruttering og diagnosticering af projektdeltagerne. • Tilbundsgående analyse af en given projektdeltagers færdigheder, forudsætninger og faglige problemer i form af en individuel handlingsplan og karrierevejledning. • At skabe gunstige betingelser for at forbedre de arbejdsløses beskæftigelsesegnethed, herunder bl.a. foranstaltninger til opnåelse, ændring eller forbedring af de faglige kvalifikationer i form af individuel eller gruppeuddannelse og til opnåelse af erhvervserfaring på arbejdspladsen gennem beskæftigelse inden for rammerne af godtgørelsesberettigede job. • Støtte til udvikling af iværksætteri og selvstændig virksomhed gennem engangsstartfonde. Hovedvirkningen af projektet vil tage op og derefter opretholde i mindst 3 måneder, beskæftigelse af mindst 39 projektdeltagere (uden personer, der vil modtage engangsmidler til at starte en virksomhed). Projektet er i overensstemmelse med målene og antagelserne i ROP 2014-2020. Projektet gennemføres i overensstemmelse med PZP-loven, loven om beskæftigelsesfremme (...), SzOOP og anden national lovgivning, fællesskabspolitikker og -principper, herunder politikken for lige muligheder og ikke-forskelsbehandling og begrebet bæredygtig udvikling. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet henvender sig til en gruppe på 106 arbejdsløse fra Kościerskie-distriktet, der er registreret i PUP. Formålet med projektet er at øge beskæftigelsen af arbejdsløse, for hvilke der er oprettet støtteprofil I eller støtteprofil II, og som befinder sig i den mest sårbare situation på arbejdsmarkedet (undtagen personer, der er før 30 år), dvs. som tilhører mindst en af følgende grupper: personer på 50 år og derover, kvinder, personer med handicap, langtidsledige og lavtuddannede. Projektets specifikke målsætninger: • Professionel aktivering af mindst 50 % af projektdeltagerne. • Forbedring af projektdeltagernes beskæftigelsesegnethed. Aktiviteter: • Rekruttering og diagnosticering af projektdeltagerne. • Tilbundsgående analyse af en given projektdeltagers færdigheder, forudsætninger og faglige problemer i form af en individuel handlingsplan og karrierevejledning. • At skabe gunstige betingelser for at forbedre de arbejdsløses beskæftigelsesegnethed, herunder bl.a. foranstaltninger til opnåelse, ændring eller forbedring af de faglige kvalifikationer i form af individuel eller gruppeuddannelse og til opnåelse af erhvervserfaring på arbejdspladsen gennem beskæftigelse inden for rammerne af godtgørelsesberettigede job. • Støtte til udvikling af iværksætteri og selvstændig virksomhed gennem engangsstartfonde. Hovedvirkningen af projektet vil tage op og derefter opretholde i mindst 3 måneder, beskæftigelse af mindst 39 projektdeltagere (uden personer, der vil modtage engangsmidler til at starte en virksomhed). Projektet er i overensstemmelse med målene og antagelserne i ROP 2014-2020. Projektet gennemføres i overensstemmelse med PZP-loven, loven om beskæftigelsesfremme (...), SzOOP og anden national lovgivning, fællesskabspolitikker og -principper, herunder politikken for lige muligheder og ikke-forskelsbehandling og begrebet bæredygtig udvikling. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Proiectul se adresează unui grup de 106 șomeri din districtul Kościerskie înregistrat în PUP. Scopul proiectului este de a crește gradul de ocupare a forței de muncă a șomerilor pentru care s-a stabilit profilul de ajutor I sau profilul de ajutor II, care se află în cea mai vulnerabilă situație de pe piața forței de muncă (cu excepția celor înainte de vârsta de 30 de ani), adică care aparțin cel puțin unuia dintre următoarele grupuri: persoane cu vârsta de peste 50 de ani, femei, persoane cu handicap, șomeri de lungă durată, persoane slab calificate. Obiectivele specifice ale proiectului: • Activarea profesională a cel puțin 50 % dintre participanții la proiect. • Îmbunătățirea capacității de inserție profesională a participanților la proiect. Activități: • Recrutarea și diagnosticarea participanților la proiect. • Analiza aprofundată a competențelor, a predispozițiilor și a problemelor profesionale ale unui anumit participant la proiect, sub forma unui plan de acțiune individual și a orientării profesionale. • Crearea de condiții favorabile îmbunătățirii capacității de inserție profesională a șomerilor, inclusiv, printre altele, măsuri de obținere, modificare sau îmbunătățire a calificărilor profesionale sub formă de formare individuală sau de grup și de dobândire a experienței profesionale la locul de muncă prin ocuparea forței de muncă în cadrul locurilor de muncă rambursabile. • Sprijin pentru dezvoltarea antreprenoriatului și a activităților independente prin intermediul fondurilor unice de înființare a unei întreprinderi. Principalul efect al proiectului va fi preluarea, iar apoi menținerea unui loc de muncă timp de cel puțin 3 luni de către cel puțin 39 de participanți la proiect (fără persoane care vor primi fonduri unice pentru a începe o afacere). Proiectul este în conformitate cu obiectivele și ipotezele POR 2014-2020. Proiectul este implementat în conformitate cu Legea PZP, Legea privind promovarea ocupării forței de muncă (...), SzOOP și alte acte legislative naționale, politicile și principiile comunitare, inclusiv politica privind egalitatea de șanse și nediscriminarea și conceptul de dezvoltare durabilă. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Proiectul se adresează unui grup de 106 șomeri din districtul Kościerskie înregistrat în PUP. Scopul proiectului este de a crește gradul de ocupare a forței de muncă a șomerilor pentru care s-a stabilit profilul de ajutor I sau profilul de ajutor II, care se află în cea mai vulnerabilă situație de pe piața forței de muncă (cu excepția celor înainte de vârsta de 30 de ani), adică care aparțin cel puțin unuia dintre următoarele grupuri: persoane cu vârsta de peste 50 de ani, femei, persoane cu handicap, șomeri de lungă durată, persoane slab calificate. Obiectivele specifice ale proiectului: • Activarea profesională a cel puțin 50 % dintre participanții la proiect. • Îmbunătățirea capacității de inserție profesională a participanților la proiect. Activități: • Recrutarea și diagnosticarea participanților la proiect. • Analiza aprofundată a competențelor, a predispozițiilor și a problemelor profesionale ale unui anumit participant la proiect, sub forma unui plan de acțiune individual și a orientării profesionale. • Crearea de condiții favorabile îmbunătățirii capacității de inserție profesională a șomerilor, inclusiv, printre altele, măsuri de obținere, modificare sau îmbunătățire a calificărilor profesionale sub formă de formare individuală sau de grup și de dobândire a experienței profesionale la locul de muncă prin ocuparea forței de muncă în cadrul locurilor de muncă rambursabile. • Sprijin pentru dezvoltarea antreprenoriatului și a activităților independente prin intermediul fondurilor unice de înființare a unei întreprinderi. Principalul efect al proiectului va fi preluarea, iar apoi menținerea unui loc de muncă timp de cel puțin 3 luni de către cel puțin 39 de participanți la proiect (fără persoane care vor primi fonduri unice pentru a începe o afacere). Proiectul este în conformitate cu obiectivele și ipotezele POR 2014-2020. Proiectul este implementat în conformitate cu Legea PZP, Legea privind promovarea ocupării forței de muncă (...), SzOOP și alte acte legislative naționale, politicile și principiile comunitare, inclusiv politica privind egalitatea de șanse și nediscriminarea și conceptul de dezvoltare durabilă. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Proiectul se adresează unui grup de 106 șomeri din districtul Kościerskie înregistrat în PUP. Scopul proiectului este de a crește gradul de ocupare a forței de muncă a șomerilor pentru care s-a stabilit profilul de ajutor I sau profilul de ajutor II, care se află în cea mai vulnerabilă situație de pe piața forței de muncă (cu excepția celor înainte de vârsta de 30 de ani), adică care aparțin cel puțin unuia dintre următoarele grupuri: persoane cu vârsta de peste 50 de ani, femei, persoane cu handicap, șomeri de lungă durată, persoane slab calificate. Obiectivele specifice ale proiectului: • Activarea profesională a cel puțin 50 % dintre participanții la proiect. • Îmbunătățirea capacității de inserție profesională a participanților la proiect. Activități: • Recrutarea și diagnosticarea participanților la proiect. • Analiza aprofundată a competențelor, a predispozițiilor și a problemelor profesionale ale unui anumit participant la proiect, sub forma unui plan de acțiune individual și a orientării profesionale. • Crearea de condiții favorabile îmbunătățirii capacității de inserție profesională a șomerilor, inclusiv, printre altele, măsuri de obținere, modificare sau îmbunătățire a calificărilor profesionale sub formă de formare individuală sau de grup și de dobândire a experienței profesionale la locul de muncă prin ocuparea forței de muncă în cadrul locurilor de muncă rambursabile. • Sprijin pentru dezvoltarea antreprenoriatului și a activităților independente prin intermediul fondurilor unice de înființare a unei întreprinderi. Principalul efect al proiectului va fi preluarea, iar apoi menținerea unui loc de muncă timp de cel puțin 3 luni de către cel puțin 39 de participanți la proiect (fără persoane care vor primi fonduri unice pentru a începe o afacere). Proiectul este în conformitate cu obiectivele și ipotezele POR 2014-2020. Proiectul este implementat în conformitate cu Legea PZP, Legea privind promovarea ocupării forței de muncă (...), SzOOP și alte acte legislative naționale, politicile și principiile comunitare, inclusiv politica privind egalitatea de șanse și nediscriminarea și conceptul de dezvoltare durabilă. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektet riktar sig till en grupp på 106 arbetslösa från distriktet Kościerskie som är registrerade i PUP. Syftet med projektet är att öka sysselsättningen för arbetslösa för vilka stödprofil I eller stödprofil II har fastställts och som befinner sig i den mest utsatta situationen på arbetsmarknaden (exklusive personer före 30 års ålder), dvs. tillhör minst en av följande grupper: personer över 50 år, kvinnor, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa, lågutbildade. Projektets särskilda mål: • Professionell aktivering av minst 50 % av projektdeltagarna. • Förbättra projektdeltagarnas anställbarhet. Aktiviteter: • Rekrytering och diagnos av projektdeltagare. • Djupgående analys av färdigheter, förutsättningar och yrkesproblem hos en viss projektdeltagare i form av en individuell handlingsplan och yrkesvägledning. • Skapa förutsättningar för att förbättra de arbetslösas anställbarhet, bland annat åtgärder för att erhålla, ändra eller förbättra yrkeskvalifikationer i form av individuell utbildning eller grupputbildning och för att få arbetslivserfarenhet på arbetsplatsen genom anställning inom ramen för ersättningsgilla arbetstillfällen. • Stöd till utveckling av entreprenörskap och egenföretagande genom engångsfonder för nystartade företag. Den huvudsakliga effekten av projektet kommer att vara att ta upp, och sedan behålla i minst tre månader, anställning av minst 39 projektdeltagare (utan personer som kommer att få engångsmedel för att starta ett företag). Projektet ligger i linje med målen och antagandena för programmet för perioden 2014–2020. Projektet genomförs i enlighet med PZP-lagen, lagen om främjande av sysselsättning (...), SzOOP och annan nationell lagstiftning, gemenskapens politik och principer, inbegripet politiken för lika möjligheter och icke-diskriminering och begreppet hållbar utveckling. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet riktar sig till en grupp på 106 arbetslösa från distriktet Kościerskie som är registrerade i PUP. Syftet med projektet är att öka sysselsättningen för arbetslösa för vilka stödprofil I eller stödprofil II har fastställts och som befinner sig i den mest utsatta situationen på arbetsmarknaden (exklusive personer före 30 års ålder), dvs. tillhör minst en av följande grupper: personer över 50 år, kvinnor, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa, lågutbildade. Projektets särskilda mål: • Professionell aktivering av minst 50 % av projektdeltagarna. • Förbättra projektdeltagarnas anställbarhet. Aktiviteter: • Rekrytering och diagnos av projektdeltagare. • Djupgående analys av färdigheter, förutsättningar och yrkesproblem hos en viss projektdeltagare i form av en individuell handlingsplan och yrkesvägledning. • Skapa förutsättningar för att förbättra de arbetslösas anställbarhet, bland annat åtgärder för att erhålla, ändra eller förbättra yrkeskvalifikationer i form av individuell utbildning eller grupputbildning och för att få arbetslivserfarenhet på arbetsplatsen genom anställning inom ramen för ersättningsgilla arbetstillfällen. • Stöd till utveckling av entreprenörskap och egenföretagande genom engångsfonder för nystartade företag. Den huvudsakliga effekten av projektet kommer att vara att ta upp, och sedan behålla i minst tre månader, anställning av minst 39 projektdeltagare (utan personer som kommer att få engångsmedel för att starta ett företag). Projektet ligger i linje med målen och antagandena för programmet för perioden 2014–2020. Projektet genomförs i enlighet med PZP-lagen, lagen om främjande av sysselsättning (...), SzOOP och annan nationell lagstiftning, gemenskapens politik och principer, inbegripet politiken för lika möjligheter och icke-diskriminering och begreppet hållbar utveckling. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet riktar sig till en grupp på 106 arbetslösa från distriktet Kościerskie som är registrerade i PUP. Syftet med projektet är att öka sysselsättningen för arbetslösa för vilka stödprofil I eller stödprofil II har fastställts och som befinner sig i den mest utsatta situationen på arbetsmarknaden (exklusive personer före 30 års ålder), dvs. tillhör minst en av följande grupper: personer över 50 år, kvinnor, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa, lågutbildade. Projektets särskilda mål: • Professionell aktivering av minst 50 % av projektdeltagarna. • Förbättra projektdeltagarnas anställbarhet. Aktiviteter: • Rekrytering och diagnos av projektdeltagare. • Djupgående analys av färdigheter, förutsättningar och yrkesproblem hos en viss projektdeltagare i form av en individuell handlingsplan och yrkesvägledning. • Skapa förutsättningar för att förbättra de arbetslösas anställbarhet, bland annat åtgärder för att erhålla, ändra eller förbättra yrkeskvalifikationer i form av individuell utbildning eller grupputbildning och för att få arbetslivserfarenhet på arbetsplatsen genom anställning inom ramen för ersättningsgilla arbetstillfällen. • Stöd till utveckling av entreprenörskap och egenföretagande genom engångsfonder för nystartade företag. Den huvudsakliga effekten av projektet kommer att vara att ta upp, och sedan behålla i minst tre månader, anställning av minst 39 projektdeltagare (utan personer som kommer att få engångsmedel för att starta ett företag). Projektet ligger i linje med målen och antagandena för programmet för perioden 2014–2020. Projektet genomförs i enlighet med PZP-lagen, lagen om främjande av sysselsättning (...), SzOOP och annan nationell lagstiftning, gemenskapens politik och principer, inbegripet politiken för lika möjligheter och icke-diskriminering och begreppet hållbar utveckling. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q2516681 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
WOJ.: POMORSKIE, POW.: kościerski | |||||||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: POMORSKIE, POW.: kościerski / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: EMPLOYMENT / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
85.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
54°1'9.62"N, 17°58'16.03"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 54°1'9.62"N, 17°58'16.03"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 54°1'9.62"N, 17°58'16.03"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Chojnicki / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Chojnicki / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Multiple Thematic Objective / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Multiple Thematic Objective / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
13 December 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 13 December 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 06:19, 9 October 2024
Project Q121480 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | The Activation of the Unemployment of Powder. 30 years of age from the area of Kościerskie County |
Project Q121480 in Poland |
Statements
1,159,910.0 zloty
0 references
1,364,600.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 September 2015
0 references
31 December 2015
0 references
POWIAT KOŚCIERSKI / POWIATOWY URZĄD PRACY W KOŚCIERZYNIE
0 references
Projekt skierowany jest do grupy 106 osób bezrobotnych z powiatu kościerskiego zarejestrowanych w PUP. Celem projektu jest zwiększenie zatrudnienia osób bezrobotnych, dla których został ustalony profil pomocy I lub profil pomocy II, znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy (z wyłączeniem osób przed ukończeniem 30 roku życia), tj. należące co najmniej do jednej z poniższych grup: osób w wieku 50 lat i więcej, kobiet, osób z niepełnosprawnościami, osób długotrwale bezrobotnych, osób o niskich kwalifikacjach. Cele szczegółowe projektu: • Aktywizacja zawodowa co najmniej 50% uczestników projektu. • Podniesienie zdolności do zatrudnienia uczestników projektu. Działania: • Rekrutacja oraz diagnoza uczestników projektu. • Pogłębiona analiza umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych danego uczestnika projektu w postaci Indywidualnego Planu Działania oraz poradnictwa zawodowego. • Tworzenie warunków sprzyjających podnoszeniu zdolności do zatrudnienia osób bezrobotnych, obejmujące m.in. działania na rzecz uzyskania, zmiany lub podnoszenia kwalifikacji zawodowych w formie szkoleń indywidualnych lub grupowych oraz zdobycia doświadczeń zawodowych w miejscu pracy dzięki zatrudnieniu w ramach refundowanych stanowisk pracy. • Wsparcie w zakresie rozwoju przedsiębiorczości i samozatrudnienia dzięki jednorazowym środkom na rozpoczęcie działalności gospodarczej. Głównym efektem projektu będzie podjęcie, a następnie utrzymanie przez min. 3 miesiące, zatrudnienia przez co najmniej 39 uczestników projektu (bez osób, które otrzymają jednorazowe środki na rozpoczęcie działalności gospodarczej). Projekt wpisuje się w cele i założenia RPO WP na lata 2014-2020. Projekt realizowany jest zgodnie z Ustawą PZP, Ustawą o promocji zatrudnienia (...), SzOOP i pozostałym prawodawstwem krajowym, politykami i zasadami wspólnotowymi, w tym polityką równości szans i niedyskryminacji oraz koncepcją zrównoważonego rozwoju. (Polish)
0 references
The project is addressed to a group of 106 unemployed persons from the Kościerskie county registered in the PUP. The aim of the project is to increase the employment of unemployed persons for whom the I aid profile or the aid II profile of the most vulnerable persons on the labour market (excluding those before the age of 30 years) have been established, i.e. belonging to at least one of the following groups: people aged 50 and over, women, people with disabilities, the long-term unemployed, the low-skilled. Specific objectives of the project: • Professional activation of at least 50 % of project participants. • Increasing the employability of project participants. Actions: • Recruitment and diagnosis of project participants. • Deep analysis of skills, predispositions and professional problems of a given project participant in the form of an Individual Action Plan and Vocational guidance. • Creating conditions conducive to increasing the employability of unemployed people, including measures aimed at obtaining, changing or improving professional qualifications in the form of individual or group training and gaining professional experience in the workplace through employment in the framework of reimbursed jobs. • Support for the development of entrepreneurship and self-employment through one-off measures to start a business. The main effect of the project will be to undertake and then maintain for a minimum of 3 months employment by at least 39 participants of the project (without people who will receive one-off funds to start a business). The project fits in with the objectives and objectives of the ROP of the WP for the years 2014-2020. The project is implemented in accordance with the PHP Act, the Employment Promotion Act (...), the Shoop and other national legislation, policies and principles of the Community, including the policy of equal opportunities and non-discrimination and the concept of sustainable development. (English)
20 October 2020
0.7956653166976941
0 references
Le projet s’adresse à un groupe de 106 chômeurs du district de Kościerskie inscrits dans le PUP. L’objectif du projet est d’accroître l’emploi des chômeurs pour lesquels le profil d’aide I ou II a été établi, qui se trouvent dans la situation la plus vulnérable sur le marché du travail (à l’exclusion des personnes âgées de plus de 30 ans), c’est-à-dire appartenant à au moins l’un des groupes suivants: les personnes âgées de 50 ans et plus, les femmes, les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée, les personnes peu qualifiées. Objectifs spécifiques du projet: • Activation professionnelle d’au moins 50 % des participants au projet. • Améliorer l’employabilité des participants au projet. Activités: • Recrutement et diagnostic des participants au projet. • Analyse approfondie des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels d’un participant donné sous la forme d’un plan d’action individuel et d’orientation professionnelle. • Créer des conditions propices à l’amélioration de l’employabilité des chômeurs, y compris, entre autres, des mesures visant à obtenir, modifier ou améliorer les qualifications professionnelles sous la forme d’une formation individuelle ou collective et à acquérir de l’expérience professionnelle sur le lieu de travail par l’emploi dans le cadre d’emplois remboursables. • Le soutien au développement de l’esprit d’entreprise et du travail indépendant au moyen de fonds de démarrage ponctuels. L’effet principal du projet sera de reprendre, puis de maintenir pendant au moins 3 mois, l’emploi d’au moins 39 participants au projet (sans les personnes qui recevront des fonds uniques pour démarrer une entreprise). Le projet est conforme aux objectifs et aux hypothèses du ROP 2014-2020. Le projet est mis en œuvre conformément à la loi PZP, à la loi sur la promotion de l’emploi (...), au SzOOP et à d’autres législations nationales, aux politiques et principes communautaires, y compris la politique d’égalité des chances et de non-discrimination et le concept de développement durable. (French)
2 December 2021
0 references
Das Projekt richtet sich an eine Gruppe von 106 Arbeitslosen aus dem Kreis Kościerskie, die in der PUP registriert sind. Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigung von Arbeitslosen zu erhöhen, für die das Beihilfeprofil I oder das Beihilfeprofil II festgelegt wurde, die sich in der am stärksten gefährdeten Lage auf dem Arbeitsmarkt befinden (ohne Personen vor dem 30. Lebensjahr), d. h. zu mindestens einer der folgenden Gruppen gehören: Personen ab 50 Jahren, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose, Geringqualifizierte. Spezifische Ziele des Projekts: • Professionelle Aktivierung von mindestens 50 % der Projektteilnehmer. • Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit der Projektteilnehmer. Aktivitäten: • Rekrutierung und Diagnose von Projektteilnehmern. • Eingehende Analyse der Fähigkeiten, Veranlagungen und beruflichen Probleme eines gegebenen Projektteilnehmers in Form eines individuellen Aktionsplans und Berufsberatung. • Schaffung von Bedingungen, die der Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit der Arbeitslosen dienen, einschließlich u. a. Maßnahmen zum Erwerb, zum Wechsel oder zur Verbesserung der beruflichen Qualifikationen in Form von Einzel- oder Gruppenausbildungen und zum Erwerb von Arbeitserfahrungen am Arbeitsplatz durch Beschäftigung im Rahmen erstattungsfähiger Arbeitsplätze. • Förderung der Entwicklung von Unternehmertum und Selbständigkeit durch einmalige Start-up-Fonds. Der Haupteffekt des Projekts besteht darin, eine Beschäftigung von mindestens 39 Projektteilnehmern aufzunehmen und dann für mindestens 3 Monate zu erhalten (ohne Personen, die einmalige Mittel erhalten, um ein Unternehmen zu gründen). Das Projekt steht im Einklang mit den Zielen und Annahmen des ROP 2014-2020. Das Projekt wird in Übereinstimmung mit dem PZP-Gesetz, dem Beschäftigungsförderungsgesetz (...), dem SzOOP und anderen nationalen Rechtsvorschriften, Gemeinschaftspolitiken und -grundsätzen, einschließlich der Politik der Chancengleichheit und der Nichtdiskriminierung und des Konzepts der nachhaltigen Entwicklung, durchgeführt. (German)
8 December 2021
0 references
Het project is gericht tot een groep van 106 werklozen uit het district Kościerskie, geregistreerd in de PUP. Het doel van het project is de werkgelegenheid te vergroten van werklozen voor wie steunprofiel I of steunprofiel II is vastgesteld, die zich in de meest kwetsbare situatie op de arbeidsmarkt bevinden (met uitzondering van werklozen vóór de leeftijd van 30 jaar), d.w.z. behorend tot ten minste één van de volgende groepen: mensen van 50 jaar en ouder, vrouwen, mensen met een handicap, langdurig werklozen, laaggeschoolden. Specifieke doelstellingen van het project: • Professionele activering van ten minste 50 % van de projectdeelnemers. • Verbetering van de inzetbaarheid van projectdeelnemers. Activiteiten: • Rekrutering en diagnose van projectdeelnemers. • Diepgaande analyse van vaardigheden, aanleg en professionele problemen van een bepaalde projectdeelnemer in de vorm van een individueel actieplan en loopbaanbegeleiding. • Voorwaarden scheppen die bevorderlijk zijn voor de verbetering van de inzetbaarheid van werklozen, met inbegrip van onder meer maatregelen om beroepskwalificaties in de vorm van individuele of groepsopleidingen te verkrijgen, te wijzigen of te verbeteren en werkervaring op de werkplek op te doen door middel van werkgelegenheid in het kader van terugbetaalbare banen. • Steun voor de ontwikkeling van ondernemerschap en zelfstandig ondernemerschap via eenmalige startende fondsen. Het belangrijkste effect van het project is dat ten minste 39 projectdeelnemers (zonder mensen die eenmalige middelen ontvangen om een bedrijf te starten) gedurende ten minste drie maanden werk zullen krijgen en vervolgens gedurende ten minste drie maanden aan het werk zullen blijven. Het project is in overeenstemming met de doelstellingen en veronderstellingen van de ROP 2014-2020. Het project wordt uitgevoerd in overeenstemming met de PZP-wet, de wet ter bevordering van de werkgelegenheid (...), SzOOP en andere nationale wetgeving, beleid en beginselen van de Gemeenschap, met inbegrip van het beleid inzake gelijke kansen en non-discriminatie en het concept van duurzame ontwikkeling. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Il progetto è rivolto a un gruppo di 106 disoccupati del distretto di Kościerskie registrato nel PUP. L'obiettivo del progetto è quello di aumentare l'occupazione dei disoccupati per i quali è stato stabilito il profilo di aiuto I o il profilo di aiuto II, che si trovano nella situazione più vulnerabile sul mercato del lavoro (esclusi quelli prima dei 30 anni), ossia appartenenti ad almeno uno dei seguenti gruppi: persone di età pari o superiore a 50 anni, donne, persone con disabilità, disoccupati di lunga durata, persone poco qualificate. Obiettivi specifici del progetto: • Attivazione professionale di almeno il 50 % dei partecipanti al progetto. • Migliorare l'occupabilità dei partecipanti al progetto. Attività: • Reclutamento e diagnosi dei partecipanti al progetto. • Analisi approfondita delle competenze, delle predisposizioni e dei problemi professionali di un determinato partecipante al progetto sotto forma di piano d'azione individuale e orientamento professionale. • Creare condizioni favorevoli a migliorare l'occupabilità dei disoccupati, comprese, tra l'altro, misure per ottenere, modificare o migliorare le qualifiche professionali sotto forma di formazione individuale o di gruppo e acquisire esperienza lavorativa sul luogo di lavoro attraverso l'occupazione nel quadro di posti di lavoro rimborsabili. • Sostegno allo sviluppo dell'imprenditorialità e del lavoro autonomo attraverso fondi di avviamento una tantum. L'effetto principale del progetto sarà assumere, e quindi mantenere per almeno 3 mesi, l'occupazione da almeno 39 partecipanti al progetto (senza persone che riceveranno fondi una tantum per avviare un'attività). Il progetto è in linea con gli obiettivi e le ipotesi del POR 2014-2020. Il progetto è attuato conformemente alla legge PZP, alla legge sulla promozione dell'occupazione (...), allo SzOOP e ad altre normative nazionali, politiche e principi comunitari, tra cui la politica delle pari opportunità e della non discriminazione e il concetto di sviluppo sostenibile. (Italian)
15 January 2022
0 references
El proyecto está dirigido a un grupo de 106 desempleados del distrito de Kościerskie registrados en el PUP. El objetivo del proyecto es aumentar el empleo de los desempleados para los que se ha establecido el perfil de ayuda I o el perfil de ayuda II, que se encuentran en la situación más vulnerable en el mercado de trabajo (excluidos los anteriores a los 30 años), es decir, pertenecientes al menos a uno de los siguientes grupos: personas de 50 años o más, mujeres, personas con discapacidad, desempleados de larga duración, personas poco cualificadas. Objetivos específicos del proyecto: • Activación profesional de al menos el 50 % de los participantes en el proyecto. • Mejorar la empleabilidad de los participantes del proyecto. Actividades: • Reclutamiento y diagnóstico de los participantes del proyecto. • Análisis en profundidad de las habilidades, predisposiciones y problemas profesionales de un participante del proyecto determinado en forma de un Plan de Acción Individual y orientación profesional. • Crear condiciones propicias para mejorar la empleabilidad de los desempleados, incluidas, entre otras cosas, medidas para obtener, cambiar o mejorar las cualificaciones profesionales en forma de formación individual o grupal y para adquirir experiencia laboral en el lugar de trabajo a través del empleo en el marco de empleos reembolsables. • Apoyo al desarrollo del espíritu empresarial y el trabajo por cuenta propia a través de fondos de puesta en marcha únicos. El efecto principal del proyecto será asumir, y luego mantener durante al menos 3 meses, el empleo de al menos 39 participantes del proyecto (sin personas que recibirán fondos únicos para iniciar un negocio). El proyecto está en consonancia con los objetivos y supuestos del PPR 2014-2020. El proyecto se ejecuta de conformidad con la Ley PZP, la Ley de Promoción del Empleo (...), SzOOP y otras legislaciones nacionales, políticas y principios comunitarios, incluida la política de igualdad de oportunidades y no discriminación y el concepto de desarrollo sostenible. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projekt on suunatud rühmale, mis koosneb 106 töötust Kościerskie piirkonnast, kes on registreeritud PUPis. Projekti eesmärk on suurendada I või II abiprofiiliga töötute tööhõivet, kes on tööturul kõige haavatavamas olukorras (v.a need, kes on enne 30. eluaastat), st kes kuuluvad vähemalt ühte järgmistest rühmadest: 50-aastased ja vanemad inimesed, naised, puuetega inimesed, pikaajalised töötud, madala kvalifikatsiooniga inimesed. Projekti konkreetsed eesmärgid: • Vähemalt 50 % projektis osalejate professionaalne aktiveerimine. • Projektis osalejate tööalase konkurentsivõime parandamine. Tegevused: • Projektis osalejate värbamine ja diagnoosimine. • Konkreetse projektis osaleja oskuste, eelsoodumuste ja kutseprobleemide põhjalik analüüs individuaalse tegevuskava ja karjäärinõustamise vormis. • Töötute tööalase konkurentsivõime parandamist soodustavate tingimuste loomine, sealhulgas meetmed kutsekvalifikatsiooni omandamiseks, muutmiseks või parandamiseks individuaalse või rühmakoolituse vormis ning töökogemuse omandamiseks töökohas hüvitatavate töökohtade raames. • Ettevõtluse ja füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemise arendamise toetamine ühekordsete stardifondide kaudu. Projekti peamine mõju on tööle asumine ja seejärel vähemalt 3 kuuks tööhõive säilitamine vähemalt 39 projektis osaleja poolt (ilma inimesteta, kes saavad ettevõtluse alustamiseks ühekordseid rahalisi vahendeid). Projekt on kooskõlas 2014.–2020. aasta piirkondliku rakenduskava eesmärkide ja eeldustega. Projekti rakendatakse vastavalt PZP seadusele, tööhõive edendamise seadusele (...), SzOOPile ja muudele siseriiklikele õigusaktidele, ühenduse poliitikale ja põhimõtetele, sealhulgas võrdsete võimaluste ja mittediskrimineerimise poliitikale ning säästva arengu kontseptsioonile. (Estonian)
27 July 2022
0 references
Projektas skirtas 106 bedarbiams iš Kościerskie rajono, įregistruotų PUP. Projekto tikslas – padidinti bedarbių, kuriems nustatytas I arba II pagalbos profilis ir kurie yra labiausiai pažeidžiamoje padėtyje darbo rinkoje (išskyrus asmenis iki 30 metų), t. y. priklausančius bent vienai iš šių grupių: 50 metų ir vyresniems asmenims, moterims, neįgaliesiems, ilgalaikiams bedarbiams, žemos kvalifikacijos asmenims. Konkretūs projekto tikslai: • Profesionalus ne mažiau kaip 50 % projekto dalyvių aktyvavimas. • Didinti projekto dalyvių įsidarbinimo galimybes. Veikla: • Projekto dalyvių įdarbinimas ir diagnozė. • Išsami konkretaus projekto dalyvio įgūdžių, polinkių ir profesinių problemų analizė individualaus veiksmų plano ir profesinio orientavimo forma. • Sudaryti palankias sąlygas bedarbių įsidarbinimo galimybėms gerinti, įskaitant, inter alia, priemones, kuriomis įgyjama, keičiama ar gerinama profesinė kvalifikacija individualaus ar grupinio mokymo forma ir įgyjama darbo patirtis darbo vietoje įdarbinant pagal kompensuojamų darbo vietų sistemą. • Parama verslumo ir savarankiško darbo plėtrai per vienkartinius steigimo fondus. Pagrindinis projekto poveikis bus pradėti, o po to bent 3 mėnesius išlaikyti darbą ne mažiau kaip 39 projekto dalyviai (be žmonių, kurie gaus vienkartines lėšas verslui pradėti). Projektas atitinka 2014–2020 m. RVP tikslus ir prielaidas. Projektas įgyvendinamas pagal PZP įstatymą, Užimtumo skatinimo aktą (...), SzOOP ir kitus nacionalinės teisės aktus, Bendrijos politiką ir principus, įskaitant lygių galimybių ir nediskriminavimo politiką bei tvaraus vystymosi koncepciją. (Lithuanian)
27 July 2022
0 references
Projekt je namijenjen grupi od 106 nezaposlenih osoba iz okruga Kościerskie registriranih u PUP-u. Cilj je projekta povećati zaposlenost nezaposlenih osoba za koje je utvrđen profil potpore I ili profil pomoći II, koje se nalaze u najosjetljivijem položaju na tržištu rada (osim osoba prije navršenih 30 godina), tj. pripadaju barem jednoj od sljedećih skupina: osobe starije od 50 godina, žene, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene i niskokvalificirane osobe. Posebni ciljevi projekta: · Profesionalna aktivacija najmanje 50 % sudionika projekta. • Poboljšanje zapošljivosti sudionika projekta. Aktivnosti: • Zapošljavanje i dijagnoza sudionika projekta. • Dubinska analiza vještina, predispozicija i profesionalnih problema određenog sudionika projekta u obliku individualnog akcijskog plana i profesionalnog usmjeravanja. • Stvaranje uvjeta koji pogoduju poboljšanju zapošljivosti nezaposlenih, uključujući, među ostalim, mjere za stjecanje, promjenu ili poboljšanje stručnih kvalifikacija u obliku individualnog ili grupnog osposobljavanja te stjecanje radnog iskustva na radnom mjestu zapošljavanjem u okviru nadoknadivih radnih mjesta. • Potpora razvoju poduzetništva i samozapošljavanja putem jednokratnih start-up fondova. Glavni učinak projekta bit će preuzimanje, a zatim održavanje najmanje 3 mjeseca zapošljavanja za najmanje 39 sudionika projekta (bez osoba koje će dobiti jednokratna sredstva za pokretanje poslovanja). Projekt je u skladu s ciljevima i pretpostavkama ROP-a za razdoblje 2014. – 2020. Projekt se provodi u skladu sa Zakonom o PZP-u, Zakonom o poticanju zapošljavanja (...), SzOOP-om i drugim nacionalnim zakonodavstvom, politikama i načelima Zajednice, uključujući politiku jednakih mogućnosti i nediskriminacije te koncept održivog razvoja. (Croatian)
27 July 2022
0 references
Το έργο απευθύνεται σε μια ομάδα 106 ανέργων από την περιφέρεια Kościerskie που είναι εγγεγραμμένη στο PUP. Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση της απασχόλησης των ανέργων για τους οποίους έχει καθοριστεί το προφίλ ενίσχυσης Ι ή το προφίλ ενίσχυσης ΙΙ, οι οποίοι βρίσκονται στην πλέον ευάλωτη κατάσταση στην αγορά εργασίας (εκτός εκείνων που είναι πριν από την ηλικία των 30 ετών), δηλαδή ανήκουν σε τουλάχιστον μία από τις ακόλουθες ομάδες: άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω, γυναίκες, άτομα με αναπηρία, μακροχρόνια άνεργοι, άτομα χαμηλής ειδίκευσης. Ειδικοί στόχοι του έργου: • Επαγγελματική ενεργοποίηση τουλάχιστον του 50 % των συμμετεχόντων στο έργο. • Βελτίωση της απασχολησιμότητας των συμμετεχόντων στο έργο. ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ: • Πρόσληψη και διάγνωση των συμμετεχόντων στο έργο. • Σε βάθος ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων ενός συγκεκριμένου συμμετέχοντος στο έργο με τη μορφή ατομικού σχεδίου δράσης και επαγγελματικού προσανατολισμού. • Δημιουργία συνθηκών που ευνοούν τη βελτίωση της απασχολησιμότητας των ανέργων, συμπεριλαμβανομένων, μεταξύ άλλων, μέτρων για την απόκτηση, την αλλαγή ή τη βελτίωση των επαγγελματικών προσόντων υπό μορφή ατομικής ή ομαδικής κατάρτισης και για την απόκτηση εργασιακής εμπειρίας στον χώρο εργασίας μέσω της απασχόλησης στο πλαίσιο επιστρεπτέων θέσεων εργασίας. • Στήριξη για την ανάπτυξη της επιχειρηματικότητας και της αυτοαπασχόλησης μέσω έκτακτων ταμείων εκκίνησης. Το κύριο αποτέλεσμα του σχεδίου θα είναι η ανάληψη και στη συνέχεια η διατήρηση της απασχόλησης για τουλάχιστον 3 μήνες από τουλάχιστον 39 συμμετέχοντες στο έργο (χωρίς άτομα που θα λάβουν εφάπαξ κονδύλια για να ξεκινήσουν μια επιχείρηση). Το έργο είναι σύμφωνο με τους στόχους και τις παραδοχές του ΠΕΠ 2014-2020. Το έργο υλοποιείται σύμφωνα με τον νόμο PZP, τον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης (...), το SzOOP και άλλες εθνικές νομοθεσίες, κοινοτικές πολιτικές και αρχές, συμπεριλαμβανομένης της πολιτικής ίσων ευκαιριών και της απαγόρευσης των διακρίσεων και της έννοιας της αειφόρου ανάπτυξης. (Greek)
27 July 2022
0 references
Projekt je určený skupine 106 nezamestnaných osôb z okresu Kościerskie zaregistrovaných v PUP. Cieľom projektu je zvýšiť zamestnanosť nezamestnaných osôb, pre ktoré bol vytvorený profil pomoci I alebo profil pomoci II, ktoré sa nachádzajú v najzraniteľnejšej situácii na trhu práce (okrem osôb pred dosiahnutím veku 30 rokov), t. j. patria do aspoň jednej z týchto skupín: osoby vo veku 50 rokov a viac, ženy, osoby so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnané osoby, osoby s nízkou kvalifikáciou. Špecifické ciele projektu: • Profesionálna aktivácia najmenej 50 % účastníkov projektu. • Zlepšenie zamestnateľnosti účastníkov projektu. Aktivity: • Nábor a diagnostika účastníkov projektu. • Hĺbková analýza zručností, predispozícií a profesionálnych problémov daného účastníka projektu vo forme individuálneho akčného plánu a profesijného poradenstva. • Vytvorenie podmienok vedúcich k zlepšeniu zamestnateľnosti nezamestnaných, okrem iného vrátane opatrení na získanie, zmenu alebo zlepšenie odbornej kvalifikácie vo forme individuálnej alebo skupinovej odbornej prípravy a na získanie pracovných skúseností na pracovisku prostredníctvom zamestnania v rámci zaplatiteľných pracovných miest. • Podpora rozvoja podnikania a samostatnej zárobkovej činnosti prostredníctvom jednorazových začínajúcich fondov. Hlavným účinkom projektu bude začatie a následné udržanie zamestnania najmenej 3 mesiace u najmenej 39 účastníkov projektu (bez ľudí, ktorí dostanú jednorazové finančné prostriedky na začatie podnikania). Projekt je v súlade s cieľmi a predpokladmi ROP na roky 2014 – 2020. Projekt sa realizuje v súlade so zákonom o PZP, zákonom o podpore zamestnanosti (...), SzOOP a inými vnútroštátnymi právnymi predpismi, politikami a zásadami Spoločenstva vrátane politiky rovnosti príležitostí a nediskriminácie a koncepcie trvalo udržateľného rozvoja. (Slovak)
27 July 2022
0 references
Hanke on osoitettu 106 työttömän ryhmälle Kościerskien piirikunnasta, joka on rekisteröity. Hankkeen tavoitteena on lisätä sellaisten työttömien työllisyyttä, joille on vahvistettu tukiprofiili I tai tukiprofiili II ja jotka ovat työmarkkinoiden heikoimmassa asemassa (lukuun ottamatta alle 30-vuotiaita) eli kuuluvat vähintään yhteen seuraavista ryhmistä: vähintään 50-vuotiaat, naiset, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät ja matalan osaamistason henkilöt. Hankkeen erityistavoitteet: • Vähintään 50 prosentin ammatillinen aktivointi hankkeen osallistujista. • Hankeosallistujien työllistyvyyden parantaminen. Aktiviteetit: • Hankeosallistujien rekrytointi ja diagnosointi. • Syvällinen analyysi tietyn hankkeen osanottajan taidoista, taipumuksista ja ammatillisista ongelmista yksilöllisen toimintasuunnitelman ja uraohjauksen muodossa. • Sellaisten olosuhteiden luominen, jotka edistävät työttömien työllistettävyyden parantamista, mukaan lukien toimenpiteet, joilla pyritään hankkimaan, muuttamaan tai parantamaan ammattipätevyyttä yksilö- tai ryhmäkoulutuksen muodossa ja hankkimaan työkokemusta työpaikalla työllistymällä korvattavien työpaikkojen puitteissa. • Yrittäjyyden ja itsenäisen ammatinharjoittamisen kehittämisen tukeminen kertaluonteisten startup-rahastojen avulla. Hankkeen pääasiallisena vaikutuksena on, että vähintään 39 hankkeen osallistujaa työllistää ja säilyttää sen jälkeen vähintään kolmen kuukauden ajan (ilman henkilöitä, jotka saavat kertaluonteisia varoja yrityksen perustamiseen). Hanke on vuosien 2014–2020 ROP-ohjelman tavoitteiden ja oletusten mukainen. Hanke toteutetaan PZP-lain, työllisyyden edistämistä koskevan lain (...), SzOOP:n ja muun kansallisen lainsäädännön, yhteisön politiikkojen ja periaatteiden mukaisesti, mukaan lukien yhtäläisten mahdollisuuksien ja syrjimättömyyden politiikka sekä kestävän kehityksen käsite. (Finnish)
27 July 2022
0 references
A projekt a Kościerskie járásból a PUP-ban regisztrált 106 munkanélküliből álló csoportnak szól. A projekt célja azon munkanélküliek foglalkoztatásának növelése, akik számára I. vagy II. támogatási profilt hoztak létre, akik a munkaerőpiacon a legkiszolgáltatottabb helyzetben vannak (kivéve a 30 éves koruk előttieket), azaz a következő csoportok legalább egyikébe tartoznak: 50 év felettiek, nők, fogyatékkal élők, tartósan munkanélküliek, alacsony képzettségűek. A projekt konkrét célkitűzései: • A projekt résztvevőinek legalább 50%-ának szakmai aktiválása. • A projekt résztvevői foglalkoztathatóságának javítása. Tevékenységek: • A projekt résztvevőinek toborzása és diagnosztizálása. • Egy adott projekt résztvevőjének készségeinek, hajlamainak és szakmai problémáinak mélyreható elemzése egyéni cselekvési terv és pályaorientáció formájában. • A munkanélküliek foglalkoztathatóságának javítását elősegítő feltételek megteremtése, ideértve többek között a szakmai képesítések egyéni vagy csoportos képzés formájában történő megszerzésére, megváltoztatására vagy javítására irányuló intézkedéseket, valamint a munkahelyen szerzett munkatapasztalatot a visszatéríthető munkahelyek keretében történő foglalkoztatás révén. • A vállalkozói szellem és az önfoglalkoztatás fejlesztésének támogatása egyszeri induló alapokon keresztül. A projekt fő hatása az, hogy a projekt legalább 39 résztvevője foglalkoztatja, majd legalább 3 hónapig megtartja a foglalkoztatást (azok nélkül, akik egyszeri támogatásban részesülnek vállalkozás indításához). A projekt összhangban van a 2014–2020-as ROP célkitűzéseivel és feltételezéseivel. A projekt végrehajtása a PZP törvénnyel, a foglalkoztatásösztönző törvénnyel (...), a SzOOP-val és más nemzeti jogszabályokkal, közösségi politikákkal és elvekkel összhangban történik, beleértve az esélyegyenlőség és a megkülönböztetésmentesség politikáját, valamint a fenntartható fejlődés fogalmát. (Hungarian)
27 July 2022
0 references
Projekt je určen skupině 106 nezaměstnaných z okresu Kościerskie registrovaných v PUP. Cílem projektu je zvýšit zaměstnanost nezaměstnaných osob, pro které byl zřízen profil podpory I nebo profil podpory II, které se nacházejí v nejzranitelnější situaci na trhu práce (s výjimkou osob před dosažením věku 30 let), tj. patřících alespoň do jedné z těchto skupin: osoby ve věku 50 let a více, ženy, osoby se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnaní, osoby s nízkou kvalifikací. Specifické cíle projektu: • Profesionální aktivace nejméně 50 % účastníků projektu. • Zlepšení zaměstnatelnosti účastníků projektu. Aktivity: • Nábor a diagnostika účastníků projektu. • Hloubková analýza dovedností, predispozice a profesních problémů daného účastníka projektu v podobě individuálního akčního plánu a profesního poradenství. • Vytvoření podmínek vedoucích ke zlepšení zaměstnatelnosti nezaměstnaných, včetně mimo jiné opatření k získání, změně nebo zlepšení odborné kvalifikace v podobě individuálního nebo skupinového vzdělávání a k získání pracovních zkušeností na pracovišti prostřednictvím zaměstnání v rámci proplácených pracovních míst. • Podpora rozvoje podnikání a samostatné výdělečné činnosti prostřednictvím jednorázových fondů pro začínající podniky. Hlavním efektem projektu bude zahájení a poté po dobu nejméně 3 měsíců zaměstnání nejméně 39 účastníků projektu (bez osob, které obdrží jednorázové finanční prostředky na zahájení podnikání). Projekt je v souladu s cíli a předpoklady ROP 2014–2020. Projekt je realizován v souladu se zákonem PZP, zákonem o podpoře zaměstnanosti (...), SzOOP a dalšími vnitrostátními právními předpisy, politikami a zásadami Společenství, včetně politiky rovných příležitostí a nediskriminace a konceptu udržitelného rozvoje. (Czech)
27 July 2022
0 references
Projekts ir adresēts 106 bezdarbniekiem no Koscierskie rajona, kas reģistrēts PUP. Projekta mērķis ir palielināt to bezdarbnieku nodarbinātību, kuriem ir izveidots atbalsta profils I vai atbalsta profils II un kuri atrodas visneaizsargātākajā situācijā darba tirgū (izņemot tos, kas ir pirms 30 gadu vecuma), t. i., pieder vismaz vienai no šādām grupām: cilvēki vecumā no 50 gadiem, sievietes, cilvēki ar invaliditāti, ilgstoši bezdarbnieki, mazkvalificēti cilvēki. Projekta konkrētie mērķi: • Vismaz 50 % projekta dalībnieku profesionāla aktivizēšana. • Projekta dalībnieku nodarbināmības uzlabošana. Aktivitātes: • Projekta dalībnieku pieņemšana darbā un diagnostika. • Padziļināta konkrēta projekta dalībnieka prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīze individuālā rīcības plāna un profesionālās orientācijas veidā. • Radīt apstākļus, kas veicina bezdarbnieku nodarbināmības uzlabošanu, tostarp pasākumus, lai iegūtu, mainītu vai uzlabotu profesionālo kvalifikāciju individuālās vai grupu apmācības veidā un lai iegūtu darba pieredzi darba vietā, izmantojot nodarbinātību atlīdzināmu darbu ietvaros. • Atbalsts uzņēmējdarbības un pašnodarbinātības attīstībai, izmantojot vienreizējus jaunuzņēmumu fondus. Projekta galvenais efekts būs uzsākt un pēc tam vismaz 3 mēnešus saglabāt nodarbinātību vismaz 39 projekta dalībniekiem (bez personām, kas saņems vienreizējus līdzekļus uzņēmējdarbības uzsākšanai). Projekts atbilst 2014.–2020. gada RDP mērķiem un pieņēmumiem. Projekts tiek īstenots saskaņā ar PZP likumu, Nodarbinātības veicināšanas likumu (...), SzOOP un citiem valsts tiesību aktiem, Kopienas politiku un principiem, tostarp vienlīdzīgu iespēju un nediskriminācijas politiku un ilgtspējīgas attīstības koncepciju. (Latvian)
27 July 2022
0 references
Tá an tionscadal dírithe ar ghrúpa de 106 duine dífhostaithe ó cheantar Kościerskie atá cláraithe sa PUP. Is é is aidhm don tionscadal méadú a dhéanamh ar fhostaíocht daoine dífhostaithe ar bunaíodh próifíl I nó próifíl cabhrach II dóibh, daoine atá sa staid is leochailí i margadh an tsaothair (seachas iad siúd atá roimh 30 bliain d’aois), i.e. daoine a bhaineann le ceann amháin ar a laghad de na grúpaí seo a leanas: daoine atá 50 bliain d’aois nó níos sine, mná, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine ar bheagán oiliúna. Cuspóirí sonracha an tionscadail: • Gníomhachtú gairmiúil 50 % ar a laghad de rannpháirtithe an tionscadail. • Infhostaitheacht rannpháirtithe tionscadail a fheabhsú. Gníomhaíochtaí: • Rannpháirtithe tionscadail a earcú agus a dhiagnóisiú. • Mionanailís ar scileanna, ar thoisceachtaí agus ar fhadhbanna gairmiúla rannpháirtí tionscadail ar leith i bhfoirm Plean Gníomhaíochta Aonair agus gairmthreoir. • Dálaí a chruthú a chabhródh le hinfhostaitheacht daoine dífhostaithe a fheabhsú, lena n-áirítear, inter alia, bearta chun cáilíochtaí gairmiúla i bhfoirm oiliúna aonair nó grúpa a bhaint amach, a athrú nó a fheabhsú agus chun taithí oibre a fháil san ionad oibre trí fhostaíocht faoi chuimsiú post inaisíoctha. • Tacaíocht d’fhorbairt na fiontraíochta agus na féinfhostaíochta trí chistí tionscnaimh aonuaire. Is é príomhéifeacht an tionscadail ná dul i mbun oibre, agus ansin cothabháil a dhéanamh ar feadh 3 mhí ar a laghad, fostaíocht ag 39 rannpháirtí tionscadail ar a laghad (gan daoine a gheobhaidh cistí aonuaire chun gnó a thosú). Tá an tionscadal i gcomhréir le cuspóirí agus toimhdí ROP 2014-2020. Cuirtear an tionscadal i bhfeidhm i gcomhréir leis an Acht PZP, an tAcht um Chur Chun Cinn na Fostaíochta (...), SzOOP agus reachtaíocht náisiúnta eile, beartais agus prionsabail an Chomhphobail, lena n-áirítear an beartas comhdheiseanna agus neamh-idirdhealaithe agus coincheap na forbartha inbhuanaithe. (Irish)
27 July 2022
0 references
Projekt je namenjen skupini 106 brezposelnih iz okrožja Kościerskie, registriranih na PUP. Cilj projekta je povečati zaposlovanje brezposelnih oseb, za katere je bil vzpostavljen profil pomoči I ali profil pomoči II, ki so v najbolj ranljivem položaju na trgu dela (razen tistih, ki so starejše od 30 let), tj. spadajo v vsaj eno od naslednjih skupin: ljudje, stari 50 let in več, ženske, invalidi, dolgotrajno brezposelni, nizko usposobljeni ljudje. Posebni cilji projekta: • Strokovna aktivacija vsaj 50 % udeležencev projekta. • Izboljšanje zaposljivosti udeležencev projekta. Dejavnosti: • Zaposlovanje in diagnostika udeležencev projekta. • Poglobljena analiza spretnosti, predispozicij in poklicnih težav posameznega udeleženca projekta v obliki individualnega akcijskega načrta in poklicnega usmerjanja. • Ustvarjanje ugodnih pogojev za izboljšanje zaposljivosti brezposelnih, med drugim tudi ukrepov za pridobitev, spremembo ali izboljšanje poklicnih kvalifikacij v obliki individualnega ali skupinskega usposabljanja in za pridobivanje delovnih izkušenj na delovnem mestu z zaposlitvijo v okviru povračljivih delovnih mest. • Podpora razvoju podjetništva in samozaposlitve prek enkratnih zagonskih skladov. Glavni učinek projekta bo zaposlovanje vsaj 39 udeležencev projekta, nato pa vsaj 3 mesece (brez oseb, ki bodo prejele enkratna sredstva za ustanovitev podjetja). Projekt je v skladu s cilji in predpostavkami ROP 2014–2020. Projekt se izvaja v skladu z Zakonom o PZP, Zakonom o spodbujanju zaposlovanja (...), SzOOP in drugo nacionalno zakonodajo, politikami in načeli Skupnosti, vključno s politiko enakih možnosti in nediskriminacije ter konceptom trajnostnega razvoja. (Slovenian)
27 July 2022
0 references
Проектът е насочен към група от 106 безработни лица от област Кошчерски, регистрирани в ПУП. Целта на проекта е да се увеличи заетостта на безработни лица, за които е установен профил на помощ I или профил на помощта II, които са в най-уязвимо положение на пазара на труда (с изключение на лицата преди 30-годишна възраст), т.е. принадлежащи към поне една от следните групи: хора на възраст 50 и повече години, жени, хора с увреждания, трайно безработни, нискоквалифицирани хора. Специфични цели на проекта: • Професионално активиране на най-малко 50 % от участниците в проекта. • Подобряване на пригодността за заетост на участниците в проекта. Дейности: • Набиране и диагностика на участниците в проекта. • Задълбочен анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на даден участник в проекта под формата на индивидуален план за действие и кариерно ориентиране. • Създаване на благоприятни условия за подобряване на пригодността за заетост на безработните, включително, наред с другото, мерки за придобиване, промяна или подобряване на професионалните квалификации под формата на индивидуално или групово обучение и за придобиване на професионален опит на работното място чрез заетост в рамките на подлежащи на възстановяване работни места. • Подкрепа за развитието на предприемачеството и самостоятелната заетост чрез еднократни първоначални фондове. Основният ефект от проекта ще бъде поемането и след това поддържането за най-малко 3 месеца на заетост от най-малко 39 участници в проекта (без хора, които ще получат еднократни средства за започване на бизнес). Проектът е в съответствие с целите и допусканията на ПРП 2014—2020 г. Проектът се изпълнява в съответствие със Закона за ПЗП, Закона за насърчаване на заетостта (...), SzOOP и друго национално законодателство, политики и принципи на Общността, включително политиката на равни възможности и недискриминация и концепцията за устойчиво развитие. (Bulgarian)
27 July 2022
0 references
Il-proġett huwa indirizzat lil grupp ta’ 106 persuna qiegħda mid-distrett ta’ Kościerskie irreġistrat fil-PUP. L-għan tal-proġett huwa li jiżdied l-impjieg ta’ persuni qiegħda li għalihom ġie stabbilit profil ta’ għajnuna I jew profil ta’ għajnuna II, li jinsabu fl-aktar sitwazzjoni vulnerabbli fis-suq tax-xogħol (esklużi dawk qabel l-età ta’ 30 sena), jiġifieri li jappartjenu għal mill-inqas wieħed mill-gruppi li ġejjin: persuni li għandhom 50 sena jew aktar, nisa, persuni b’diżabilità, persuni qiegħda fit-tul, persuni b’livell baxx ta’ ħiliet. Objettivi speċifiċi tal-proġett: • Attivazzjoni professjonali ta’ mill-inqas 50 % tal-parteċipanti tal-proġett. • It-titjib tal-impjegabbiltà tal-parteċipanti tal-proġett. Attivitajiet: • Ir-reklutaġġ u d-dijanjożi tal-parteċipanti tal-proġett. • Analiżi fil-fond tal-ħiliet, predispożizzjonijiet u problemi professjonali ta’ parteċipant ta’ proġett partikolari fil-forma ta’ Pjan ta’ Azzjoni Individwali u gwida għall-karriera. • Il-ħolqien ta’ kundizzjonijiet li jwasslu għat-titjib tal-impjegabbiltà tal-persuni qiegħda, inklużi, fost l-oħrajn, miżuri biex jinkisbu, jinbidlu jew jittejbu l-kwalifiki professjonali fil-forma ta’ taħriġ individwali jew fi grupp u biex tinkiseb esperjenza ta’ xogħol fuq il-post tax-xogħol permezz ta’ impjieg fil-qafas ta’ impjiegi rimborżabbli. • Appoġġ għall-iżvilupp tal-intraprenditorija u l-impjieg indipendenti permezz ta’ fondi tal-bidu ta’ darba. L-effett ewlieni tal-proġett se jkun li jibda, u mbagħad iżomm impjieg għal mill-inqas 3 xhur, minn tal-inqas 39 parteċipant fil-proġett (mingħajr persuni li se jirċievu fondi ta’ darba biex jibdew negozju). Il-proġett huwa konformi mal-objettivi u s-suppożizzjonijiet tal-ROP 2014–2020. Il-proġett huwa implimentat skont l-Att PZP, l-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi (...), l-SzOOP u leġislazzjoni nazzjonali oħra, il-politiki u l-prinċipji Komunitarji, inkluża l-politika ta’ opportunitajiet indaqs u n-nondiskriminazzjoni u l-kunċett ta’ żvilupp sostenibbli. (Maltese)
27 July 2022
0 references
O projeto destina-se a um grupo de 106 desempregados do distrito de Kościerskie registados no PUP. O objetivo do projeto é aumentar o emprego dos desempregados para os quais foi estabelecido o perfil de auxílio I ou o perfil de auxílio II das pessoas mais vulneráveis no mercado de trabalho (excluindo as pessoas antes dos 30 anos de idade), ou seja, pertencentes a, pelo menos, um dos seguintes grupos: pessoas com 50 anos ou mais, mulheres, pessoas com deficiência, desempregados de longa duração, pessoas pouco qualificadas. Objetivos específicos do projeto: • Activação profissional de, pelo menos, 50% dos participantes no projecto. • Aumentar a empregabilidade dos participantes nos projectos. Acções: • Recrutamento e diagnóstico dos participantes no projecto. • Análise aprofundada das competências, predisposições e problemas profissionais de um determinado participante no projecto, sob a forma de um Plano de Acção Individual e de orientação profissional. • Criar condições propícias ao aumento da empregabilidade dos desempregados, incluindo medidas destinadas a obter, alterar ou melhorar as qualificações profissionais sob a forma de formação individual ou em grupo e a adquirir experiência profissional no local de trabalho através do emprego no âmbito de empregos reembolsados. • Apoio ao desenvolvimento do espírito empresarial e do trabalho por conta própria através de medidas pontuais para criar uma empresa. O principal efeito do projeto será a contratação e, em seguida, a manutenção por um período mínimo de 3 meses de emprego de, pelo menos, 39 participantes no projeto (sem pessoas que receberão fundos pontuais para criar uma empresa). O projeto enquadra-se nos objetivos e metas do POR do PT para o período 2014-2020. O projecto é executado em conformidade com a Lei PHP, a Lei de Promoção do Emprego (...), a Shoop e outra legislação, políticas e princípios nacionais da Comunidade, incluindo a política de igualdade de oportunidades e de não discriminação e o conceito de desenvolvimento sustentável. (Portuguese)
27 July 2022
0 references
Projektet henvender sig til en gruppe på 106 arbejdsløse fra Kościerskie-distriktet, der er registreret i PUP. Formålet med projektet er at øge beskæftigelsen af arbejdsløse, for hvilke der er oprettet støtteprofil I eller støtteprofil II, og som befinder sig i den mest sårbare situation på arbejdsmarkedet (undtagen personer, der er før 30 år), dvs. som tilhører mindst en af følgende grupper: personer på 50 år og derover, kvinder, personer med handicap, langtidsledige og lavtuddannede. Projektets specifikke målsætninger: • Professionel aktivering af mindst 50 % af projektdeltagerne. • Forbedring af projektdeltagernes beskæftigelsesegnethed. Aktiviteter: • Rekruttering og diagnosticering af projektdeltagerne. • Tilbundsgående analyse af en given projektdeltagers færdigheder, forudsætninger og faglige problemer i form af en individuel handlingsplan og karrierevejledning. • At skabe gunstige betingelser for at forbedre de arbejdsløses beskæftigelsesegnethed, herunder bl.a. foranstaltninger til opnåelse, ændring eller forbedring af de faglige kvalifikationer i form af individuel eller gruppeuddannelse og til opnåelse af erhvervserfaring på arbejdspladsen gennem beskæftigelse inden for rammerne af godtgørelsesberettigede job. • Støtte til udvikling af iværksætteri og selvstændig virksomhed gennem engangsstartfonde. Hovedvirkningen af projektet vil tage op og derefter opretholde i mindst 3 måneder, beskæftigelse af mindst 39 projektdeltagere (uden personer, der vil modtage engangsmidler til at starte en virksomhed). Projektet er i overensstemmelse med målene og antagelserne i ROP 2014-2020. Projektet gennemføres i overensstemmelse med PZP-loven, loven om beskæftigelsesfremme (...), SzOOP og anden national lovgivning, fællesskabspolitikker og -principper, herunder politikken for lige muligheder og ikke-forskelsbehandling og begrebet bæredygtig udvikling. (Danish)
27 July 2022
0 references
Proiectul se adresează unui grup de 106 șomeri din districtul Kościerskie înregistrat în PUP. Scopul proiectului este de a crește gradul de ocupare a forței de muncă a șomerilor pentru care s-a stabilit profilul de ajutor I sau profilul de ajutor II, care se află în cea mai vulnerabilă situație de pe piața forței de muncă (cu excepția celor înainte de vârsta de 30 de ani), adică care aparțin cel puțin unuia dintre următoarele grupuri: persoane cu vârsta de peste 50 de ani, femei, persoane cu handicap, șomeri de lungă durată, persoane slab calificate. Obiectivele specifice ale proiectului: • Activarea profesională a cel puțin 50 % dintre participanții la proiect. • Îmbunătățirea capacității de inserție profesională a participanților la proiect. Activități: • Recrutarea și diagnosticarea participanților la proiect. • Analiza aprofundată a competențelor, a predispozițiilor și a problemelor profesionale ale unui anumit participant la proiect, sub forma unui plan de acțiune individual și a orientării profesionale. • Crearea de condiții favorabile îmbunătățirii capacității de inserție profesională a șomerilor, inclusiv, printre altele, măsuri de obținere, modificare sau îmbunătățire a calificărilor profesionale sub formă de formare individuală sau de grup și de dobândire a experienței profesionale la locul de muncă prin ocuparea forței de muncă în cadrul locurilor de muncă rambursabile. • Sprijin pentru dezvoltarea antreprenoriatului și a activităților independente prin intermediul fondurilor unice de înființare a unei întreprinderi. Principalul efect al proiectului va fi preluarea, iar apoi menținerea unui loc de muncă timp de cel puțin 3 luni de către cel puțin 39 de participanți la proiect (fără persoane care vor primi fonduri unice pentru a începe o afacere). Proiectul este în conformitate cu obiectivele și ipotezele POR 2014-2020. Proiectul este implementat în conformitate cu Legea PZP, Legea privind promovarea ocupării forței de muncă (...), SzOOP și alte acte legislative naționale, politicile și principiile comunitare, inclusiv politica privind egalitatea de șanse și nediscriminarea și conceptul de dezvoltare durabilă. (Romanian)
27 July 2022
0 references
Projektet riktar sig till en grupp på 106 arbetslösa från distriktet Kościerskie som är registrerade i PUP. Syftet med projektet är att öka sysselsättningen för arbetslösa för vilka stödprofil I eller stödprofil II har fastställts och som befinner sig i den mest utsatta situationen på arbetsmarknaden (exklusive personer före 30 års ålder), dvs. tillhör minst en av följande grupper: personer över 50 år, kvinnor, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa, lågutbildade. Projektets särskilda mål: • Professionell aktivering av minst 50 % av projektdeltagarna. • Förbättra projektdeltagarnas anställbarhet. Aktiviteter: • Rekrytering och diagnos av projektdeltagare. • Djupgående analys av färdigheter, förutsättningar och yrkesproblem hos en viss projektdeltagare i form av en individuell handlingsplan och yrkesvägledning. • Skapa förutsättningar för att förbättra de arbetslösas anställbarhet, bland annat åtgärder för att erhålla, ändra eller förbättra yrkeskvalifikationer i form av individuell utbildning eller grupputbildning och för att få arbetslivserfarenhet på arbetsplatsen genom anställning inom ramen för ersättningsgilla arbetstillfällen. • Stöd till utveckling av entreprenörskap och egenföretagande genom engångsfonder för nystartade företag. Den huvudsakliga effekten av projektet kommer att vara att ta upp, och sedan behålla i minst tre månader, anställning av minst 39 projektdeltagare (utan personer som kommer att få engångsmedel för att starta ett företag). Projektet ligger i linje med målen och antagandena för programmet för perioden 2014–2020. Projektet genomförs i enlighet med PZP-lagen, lagen om främjande av sysselsättning (...), SzOOP och annan nationell lagstiftning, gemenskapens politik och principer, inbegripet politiken för lika möjligheter och icke-diskriminering och begreppet hållbar utveckling. (Swedish)
27 July 2022
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: kościerski
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
RPPM.05.01.02-22-0002/15
0 references