TO A BETTER FUTURE! (Q115253): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.3449644962567981) |
||||||||||||||
| (25 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
TO A BETTER FUTURE! | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
VERS UN AVENIR MEILLEUR! | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
FÜR EINE BESSERE ZUKUNFT! | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
NAAR EEN BETERE TOEKOMST! | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
VERSO UN FUTURO MIGLIORE! | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
¡HACIA UN FUTURO MEJOR! | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
PÅ VEJ MOD EN BEDRE FREMTID! | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
ΠΡΟΣ ΈΝΑ ΚΑΛΎΤΕΡΟ ΜΈΛΛΟΝ! | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
PREMA BOLJOJ BUDUĆNOSTI! | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
SPRE UN VIITOR MAI BUN! | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
SMEROM K LEPŠEJ BUDÚCNOSTI! | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
LEJN FUTUR AĦJAR! | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
RUMO A UM FUTURO MELHOR! | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
KOHTI PAREMPAA TULEVAISUUTTA! | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
ZA BOLJŠO PRIHODNOST! | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
SMĚREM K LEPŠÍ BUDOUCNOSTI! | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
GERESNĖS ATEITIES LINK! | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
CEĻĀ UZ LABĀKU NĀKOTNI! | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
КЪМ ПО-ДОБРО БЪДЕЩЕ! | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
EGY JOBB JÖVŐ FELÉ! | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
I DTREO TODHCHAÍ NÍOS FEARR! | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
MOT EN BÄTTRE FRAMTID! | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
PAREMA TULEVIKU SUUNAS! | |||||||||||||||
| description / en | description / en | ||||||||||||||
Project in Poland | Project Q115253 in Poland | ||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt w Polsce | Projekt Q115253 w Polsce | ||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q115253 в Полша | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q115253 u Poljskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q115253 Lengyelországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q115253 v Polsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q115253 i Polen | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q115253 in Polen | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q115253 Poolas | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q115253 Puolassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q115253 en Pologne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q115253 in Polen | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q115253 στην Πολωνία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q115253 sa Pholainn | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q115253 in Polonia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q115253 Polijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q115253 Lenkijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q115253 fil-Polonja | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q115253 na Polônia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q115253 în Polonia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q115253 v Poľsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q115253 na Poljskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q115253 en Polonia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q115253 i Polen | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 203,404.4136 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 203,404.4136 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 203,404.4136 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 239,299.31279999999 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 239,299.31279999999 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 239,299.31279999999 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): PULS SYSTEMY ORGANIZACJI SZKOLEN SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ / rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: The project involves supporting 108 natural persons (65 women and 43 men) living and/or working and/or studying in the Opolskie region (within the meaning of the Civil Code), which are in danger of being released or dismissed for reasons unrelated to the workers, including the workers of large enterprises and persons who leave the agricultural sector, leading to an increase in the capacity to maintain employment and re-employment, as well as the increase in self-employment. By carrying out the tasks (professional guidance combined with the preparation of the Individual Action Plan, psychological counselling, enterprise training, training, vocational training, professional training, professional experience and support for business start-ups and bridge support — advisory and financial support), the project addresses the problems of the target group of the project: low employability and re-employment, as well as low capacity for self-employment. Members of the target group also have a low level of motivation and lack of confidence in their own capacities, caused by the loss or risk of losing their job. They are not confident in the labour market, they are unable to move swiftly. They often have outdated qualifications which further hinder their professional situation. On the other hand, they also do not have the resources or knowledge necessary to carry out their economic activities, which would make it possible to make their social and labour market dependent on factors independent of each other. The project will lead to the taking up or continued employment of a minimum of 65 % of project participants (employment efficiency) from among the total number of persons who ended their participation in the project and the number of individuals who obtained their qualification after the end of their participation in the project (minimum 80 % of project participants). (English) / rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°53'30.8"N, 17°55'55.6"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: Directorate-General for Regional and Urban Policy / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Murów / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Murów / qualifier | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
188,403.34 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 188,403.34 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 188,403.34 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.24 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 188,403.34 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2020
| |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
221,650.99 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 221,650.99 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 221,650.99 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.24 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 221,650.99 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2020
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
The object of the project is to support 108 natural persons (65 women and 43 men) living and/or working and/or studying in the Opole Voivodship (as defined in the Civil Code), threatened with redundancy, provided for or made redundant for reasons not involving workers, including workers of large enterprises and those leaving agriculture, leading to increased employability and re-employment, as well as an increase in the capacity to self-employment. Through the implementation of tasks (professional advice combined with the preparation of the Individual Action Plan, psychological counselling, training Company for beginners, computer training, vocational training, professional internship and support for setting up a business and bridge support – advisory and financial extended), the project responds to the problems of the target group of the project: low employability and re-employment, as well as low self-employment capacity. People belonging to the target group are also characterised by low motivation and lack of confidence in their own abilities due to loss or risk of losing their jobs. These people feel insecure in the labour market and are not able to move around. They often have outdated qualifications, which further hampers their professional situation. On the other hand, they also do not have the resources or knowledge necessary to conduct their own business, which would allow their socio-occupational situation to be independent of themselves. The project will result in the taking up or continuation of employment by at least 65 % of project participants (employment efficiency) counted from the total number of people who have completed their participation in the project and the number of people who have been qualified after completing their participation in the project (minimum 80 % of project participants). (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: The object of the project is to support 108 natural persons (65 women and 43 men) living and/or working and/or studying in the Opole Voivodship (as defined in the Civil Code), threatened with redundancy, provided for or made redundant for reasons not involving workers, including workers of large enterprises and those leaving agriculture, leading to increased employability and re-employment, as well as an increase in the capacity to self-employment. Through the implementation of tasks (professional advice combined with the preparation of the Individual Action Plan, psychological counselling, training Company for beginners, computer training, vocational training, professional internship and support for setting up a business and bridge support – advisory and financial extended), the project responds to the problems of the target group of the project: low employability and re-employment, as well as low self-employment capacity. People belonging to the target group are also characterised by low motivation and lack of confidence in their own abilities due to loss or risk of losing their jobs. These people feel insecure in the labour market and are not able to move around. They often have outdated qualifications, which further hampers their professional situation. On the other hand, they also do not have the resources or knowledge necessary to conduct their own business, which would allow their socio-occupational situation to be independent of themselves. The project will result in the taking up or continuation of employment by at least 65 % of project participants (employment efficiency) counted from the total number of people who have completed their participation in the project and the number of people who have been qualified after completing their participation in the project (minimum 80 % of project participants). (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The object of the project is to support 108 natural persons (65 women and 43 men) living and/or working and/or studying in the Opole Voivodship (as defined in the Civil Code), threatened with redundancy, provided for or made redundant for reasons not involving workers, including workers of large enterprises and those leaving agriculture, leading to increased employability and re-employment, as well as an increase in the capacity to self-employment. Through the implementation of tasks (professional advice combined with the preparation of the Individual Action Plan, psychological counselling, training Company for beginners, computer training, vocational training, professional internship and support for setting up a business and bridge support – advisory and financial extended), the project responds to the problems of the target group of the project: low employability and re-employment, as well as low self-employment capacity. People belonging to the target group are also characterised by low motivation and lack of confidence in their own abilities due to loss or risk of losing their jobs. These people feel insecure in the labour market and are not able to move around. They often have outdated qualifications, which further hampers their professional situation. On the other hand, they also do not have the resources or knowledge necessary to conduct their own business, which would allow their socio-occupational situation to be independent of themselves. The project will result in the taking up or continuation of employment by at least 65 % of project participants (employment efficiency) counted from the total number of people who have completed their participation in the project and the number of people who have been qualified after completing their participation in the project (minimum 80 % of project participants). (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 October 2020
| |||||||||||||||
| Property / summary: The object of the project is to support 108 natural persons (65 women and 43 men) living and/or working and/or studying in the Opole Voivodship (as defined in the Civil Code), threatened with redundancy, provided for or made redundant for reasons not involving workers, including workers of large enterprises and those leaving agriculture, leading to increased employability and re-employment, as well as an increase in the capacity to self-employment. Through the implementation of tasks (professional advice combined with the preparation of the Individual Action Plan, psychological counselling, training Company for beginners, computer training, vocational training, professional internship and support for setting up a business and bridge support – advisory and financial extended), the project responds to the problems of the target group of the project: low employability and re-employment, as well as low self-employment capacity. People belonging to the target group are also characterised by low motivation and lack of confidence in their own abilities due to loss or risk of losing their jobs. These people feel insecure in the labour market and are not able to move around. They often have outdated qualifications, which further hampers their professional situation. On the other hand, they also do not have the resources or knowledge necessary to conduct their own business, which would allow their socio-occupational situation to be independent of themselves. The project will result in the taking up or continuation of employment by at least 65 % of project participants (employment efficiency) counted from the total number of people who have completed their participation in the project and the number of people who have been qualified after completing their participation in the project (minimum 80 % of project participants). (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.3449644962567981
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Le projet a pour objet de soutenir 108 personnes physiques (65 femmes et 43 hommes) qui vivent et/ou travaillent et/ou apprennent dans la voïvodie d’Opolskie (au sens du code civil), qui risquent d’être licenciées ou licenciées pour des raisons non liées aux travailleurs, y compris les travailleurs des grandes entreprises et les personnes qui quittent l’agriculture, ce qui entraîne une augmentation de l’employabilité et du réemploi, ainsi qu’une augmentation de la capacité d’emploi indépendant. Grâce à la mise en œuvre de tâches (conseil professionnel combiné à l’élaboration d’un plan d’action individuel, conseil psychologique, formation d’entreprise pour débutants, formation informatique, formation professionnelle, formation professionnelle et soutien à la création d’une entreprise et d’un soutien à la création d’une entreprise et à une extension financière), le projet répond aux problèmes du groupe cible du projet tels que: faible employabilité et réemploi, ainsi que faible capacité de travail indépendant. Les personnes appartenant au groupe cible se caractérisent également par un faible niveau de motivation et un manque de confiance dans leurs propres capacités, causés par la perte ou la menace de perdre leur emploi. Ces personnes ne se sentent pas en sécurité sur le marché du travail et sont incapables de le naviguer efficacement. Ils ont souvent des qualifications dépassées, ce qui entrave encore davantage leur situation professionnelle. D’autre part, ils ne disposent pas non plus des ressources ou des connaissances nécessaires pour exercer leur propre activité économique, ce qui permettrait à leur situation socioprofessionnelle d’être indépendante de facteurs indépendants les uns des autres. Le projet aura pour effet de reprendre ou de continuer à employer au moins 65 % des participants au projet (efficacité de l’emploi) calculé à partir du nombre total de personnes ayant terminé le projet et du nombre de personnes ayant obtenu des qualifications après l’achèvement du projet (au minimum 80 % des participants au projet). (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Le projet a pour objet de soutenir 108 personnes physiques (65 femmes et 43 hommes) qui vivent et/ou travaillent et/ou apprennent dans la voïvodie d’Opolskie (au sens du code civil), qui risquent d’être licenciées ou licenciées pour des raisons non liées aux travailleurs, y compris les travailleurs des grandes entreprises et les personnes qui quittent l’agriculture, ce qui entraîne une augmentation de l’employabilité et du réemploi, ainsi qu’une augmentation de la capacité d’emploi indépendant. Grâce à la mise en œuvre de tâches (conseil professionnel combiné à l’élaboration d’un plan d’action individuel, conseil psychologique, formation d’entreprise pour débutants, formation informatique, formation professionnelle, formation professionnelle et soutien à la création d’une entreprise et d’un soutien à la création d’une entreprise et à une extension financière), le projet répond aux problèmes du groupe cible du projet tels que: faible employabilité et réemploi, ainsi que faible capacité de travail indépendant. Les personnes appartenant au groupe cible se caractérisent également par un faible niveau de motivation et un manque de confiance dans leurs propres capacités, causés par la perte ou la menace de perdre leur emploi. Ces personnes ne se sentent pas en sécurité sur le marché du travail et sont incapables de le naviguer efficacement. Ils ont souvent des qualifications dépassées, ce qui entrave encore davantage leur situation professionnelle. D’autre part, ils ne disposent pas non plus des ressources ou des connaissances nécessaires pour exercer leur propre activité économique, ce qui permettrait à leur situation socioprofessionnelle d’être indépendante de facteurs indépendants les uns des autres. Le projet aura pour effet de reprendre ou de continuer à employer au moins 65 % des participants au projet (efficacité de l’emploi) calculé à partir du nombre total de personnes ayant terminé le projet et du nombre de personnes ayant obtenu des qualifications après l’achèvement du projet (au minimum 80 % des participants au projet). (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Le projet a pour objet de soutenir 108 personnes physiques (65 femmes et 43 hommes) qui vivent et/ou travaillent et/ou apprennent dans la voïvodie d’Opolskie (au sens du code civil), qui risquent d’être licenciées ou licenciées pour des raisons non liées aux travailleurs, y compris les travailleurs des grandes entreprises et les personnes qui quittent l’agriculture, ce qui entraîne une augmentation de l’employabilité et du réemploi, ainsi qu’une augmentation de la capacité d’emploi indépendant. Grâce à la mise en œuvre de tâches (conseil professionnel combiné à l’élaboration d’un plan d’action individuel, conseil psychologique, formation d’entreprise pour débutants, formation informatique, formation professionnelle, formation professionnelle et soutien à la création d’une entreprise et d’un soutien à la création d’une entreprise et à une extension financière), le projet répond aux problèmes du groupe cible du projet tels que: faible employabilité et réemploi, ainsi que faible capacité de travail indépendant. Les personnes appartenant au groupe cible se caractérisent également par un faible niveau de motivation et un manque de confiance dans leurs propres capacités, causés par la perte ou la menace de perdre leur emploi. Ces personnes ne se sentent pas en sécurité sur le marché du travail et sont incapables de le naviguer efficacement. Ils ont souvent des qualifications dépassées, ce qui entrave encore davantage leur situation professionnelle. D’autre part, ils ne disposent pas non plus des ressources ou des connaissances nécessaires pour exercer leur propre activité économique, ce qui permettrait à leur situation socioprofessionnelle d’être indépendante de facteurs indépendants les uns des autres. Le projet aura pour effet de reprendre ou de continuer à employer au moins 65 % des participants au projet (efficacité de l’emploi) calculé à partir du nombre total de personnes ayant terminé le projet et du nombre de personnes ayant obtenu des qualifications après l’achèvement du projet (au minimum 80 % des participants au projet). (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 1 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Gegenstand des Projekts ist es, 108 natürliche Personen (65 Frauen und 43 Männer) zu unterstützen, die in der Woiwodschaft Opolskie leben und/oder arbeiten und/oder lernen (im Sinne des Zivilgesetzbuchs), wobei die Gefahr einer Entlassung besteht, die wegen Entlassung oder Entlassung aus Gründen, die nicht mit Arbeitnehmern zusammenhängen, einschließlich der Beschäftigten großer Unternehmen und der aus der Landwirtschaft verlassenen Menschen, zu einer höheren Beschäftigungsfähigkeit und Wiederbeschäftigung sowie zu einer Erhöhung der Selbstständigkeit führt. Durch die Umsetzung von Aufgaben (Berufsberatung in Verbindung mit der Erstellung eines individuellen Aktionsplans, psychologische Beratung, betriebliche Ausbildung für Anfänger, EDV-Ausbildung, Berufsausbildung, Berufsausbildung und Unterstützung bei der Gründung eines Unternehmens und Brückenunterstützung – Beratung und Finanzierung erweitert) reagiert das Projekt auf die Probleme der Zielgruppe des Projekts wie: geringe Beschäftigungsfähigkeit und Wiederbeschäftigung sowie geringe Selbständigkeit. Auch die zur Zielgruppe gehörenden Personen zeichnen sich durch ein geringes Maß an Motivation und mangelndes Vertrauen in ihre eigenen Fähigkeiten aus, die durch den Verlust oder die Gefahr, ihren Arbeitsplatz zu verlieren, verursacht werden. Diese Menschen fühlen sich unsicher auf dem Arbeitsmarkt und sind nicht in der Lage, ihn effizient zu navigieren. Sie verfügen oft über veraltete Qualifikationen, was ihre berufliche Situation weiter behindert. Andererseits verfügen sie auch nicht über die Ressourcen oder Kenntnisse, die für die Ausübung ihrer eigenen wirtschaftlichen Tätigkeit erforderlich sind, wodurch ihre sozioökonomische Situation unabhängig von voneinander unabhängigen Faktoren sein könnte. Der Effekt des Projekts besteht darin, mindestens 65 % der Projektteilnehmer aufzunehmen oder weiter zu beschäftigen (Arbeitseffizienz), berechnet aus der Gesamtzahl der Personen, die das Projekt abgeschlossen haben, und der Zahl der Personen, die nach Abschluss des Projekts Qualifikationen erworben haben (mindestens 80 % der Projektteilnehmer). (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Gegenstand des Projekts ist es, 108 natürliche Personen (65 Frauen und 43 Männer) zu unterstützen, die in der Woiwodschaft Opolskie leben und/oder arbeiten und/oder lernen (im Sinne des Zivilgesetzbuchs), wobei die Gefahr einer Entlassung besteht, die wegen Entlassung oder Entlassung aus Gründen, die nicht mit Arbeitnehmern zusammenhängen, einschließlich der Beschäftigten großer Unternehmen und der aus der Landwirtschaft verlassenen Menschen, zu einer höheren Beschäftigungsfähigkeit und Wiederbeschäftigung sowie zu einer Erhöhung der Selbstständigkeit führt. Durch die Umsetzung von Aufgaben (Berufsberatung in Verbindung mit der Erstellung eines individuellen Aktionsplans, psychologische Beratung, betriebliche Ausbildung für Anfänger, EDV-Ausbildung, Berufsausbildung, Berufsausbildung und Unterstützung bei der Gründung eines Unternehmens und Brückenunterstützung – Beratung und Finanzierung erweitert) reagiert das Projekt auf die Probleme der Zielgruppe des Projekts wie: geringe Beschäftigungsfähigkeit und Wiederbeschäftigung sowie geringe Selbständigkeit. Auch die zur Zielgruppe gehörenden Personen zeichnen sich durch ein geringes Maß an Motivation und mangelndes Vertrauen in ihre eigenen Fähigkeiten aus, die durch den Verlust oder die Gefahr, ihren Arbeitsplatz zu verlieren, verursacht werden. Diese Menschen fühlen sich unsicher auf dem Arbeitsmarkt und sind nicht in der Lage, ihn effizient zu navigieren. Sie verfügen oft über veraltete Qualifikationen, was ihre berufliche Situation weiter behindert. Andererseits verfügen sie auch nicht über die Ressourcen oder Kenntnisse, die für die Ausübung ihrer eigenen wirtschaftlichen Tätigkeit erforderlich sind, wodurch ihre sozioökonomische Situation unabhängig von voneinander unabhängigen Faktoren sein könnte. Der Effekt des Projekts besteht darin, mindestens 65 % der Projektteilnehmer aufzunehmen oder weiter zu beschäftigen (Arbeitseffizienz), berechnet aus der Gesamtzahl der Personen, die das Projekt abgeschlossen haben, und der Zahl der Personen, die nach Abschluss des Projekts Qualifikationen erworben haben (mindestens 80 % der Projektteilnehmer). (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Gegenstand des Projekts ist es, 108 natürliche Personen (65 Frauen und 43 Männer) zu unterstützen, die in der Woiwodschaft Opolskie leben und/oder arbeiten und/oder lernen (im Sinne des Zivilgesetzbuchs), wobei die Gefahr einer Entlassung besteht, die wegen Entlassung oder Entlassung aus Gründen, die nicht mit Arbeitnehmern zusammenhängen, einschließlich der Beschäftigten großer Unternehmen und der aus der Landwirtschaft verlassenen Menschen, zu einer höheren Beschäftigungsfähigkeit und Wiederbeschäftigung sowie zu einer Erhöhung der Selbstständigkeit führt. Durch die Umsetzung von Aufgaben (Berufsberatung in Verbindung mit der Erstellung eines individuellen Aktionsplans, psychologische Beratung, betriebliche Ausbildung für Anfänger, EDV-Ausbildung, Berufsausbildung, Berufsausbildung und Unterstützung bei der Gründung eines Unternehmens und Brückenunterstützung – Beratung und Finanzierung erweitert) reagiert das Projekt auf die Probleme der Zielgruppe des Projekts wie: geringe Beschäftigungsfähigkeit und Wiederbeschäftigung sowie geringe Selbständigkeit. Auch die zur Zielgruppe gehörenden Personen zeichnen sich durch ein geringes Maß an Motivation und mangelndes Vertrauen in ihre eigenen Fähigkeiten aus, die durch den Verlust oder die Gefahr, ihren Arbeitsplatz zu verlieren, verursacht werden. Diese Menschen fühlen sich unsicher auf dem Arbeitsmarkt und sind nicht in der Lage, ihn effizient zu navigieren. Sie verfügen oft über veraltete Qualifikationen, was ihre berufliche Situation weiter behindert. Andererseits verfügen sie auch nicht über die Ressourcen oder Kenntnisse, die für die Ausübung ihrer eigenen wirtschaftlichen Tätigkeit erforderlich sind, wodurch ihre sozioökonomische Situation unabhängig von voneinander unabhängigen Faktoren sein könnte. Der Effekt des Projekts besteht darin, mindestens 65 % der Projektteilnehmer aufzunehmen oder weiter zu beschäftigen (Arbeitseffizienz), berechnet aus der Gesamtzahl der Personen, die das Projekt abgeschlossen haben, und der Zahl der Personen, die nach Abschluss des Projekts Qualifikationen erworben haben (mindestens 80 % der Projektteilnehmer). (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 7 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het doel van het project is het ondersteunen van 108 natuurlijke personen (65 vrouwen en 43 mannen) die leven en/of werken en/of leren in het woiwodschap Opolskie (in de zin van het burgerlijk wetboek), met het risico van ontslag, voorzien voor ontslag of ontslagen om redenen die geen verband houden met werknemers, met inbegrip van werknemers van grote ondernemingen en mensen die de landbouw verlaten, wat leidt tot een grotere inzetbaarheid en herbezetting, en een toename van het vermogen om zelfstandig te werken. Door de uitvoering van taken (professionele begeleiding in combinatie met de voorbereiding van een individueel actieplan, psychologische begeleiding, bedrijfsopleiding voor beginners, computeropleiding, beroepsopleiding, beroepsopleiding en ondersteuning bij het opzetten van een bedrijfs- en brugondersteuning — advies en financiële uitbreiding), speelt het project in op de problemen van de doelgroep van het project, zoals: lage inzetbaarheid en herplaatsing, evenals een lage capaciteit voor zelfstandigen. Mensen die tot de doelgroep behoren, worden ook gekenmerkt door een laag niveau van motivatie en een gebrek aan vertrouwen in hun eigen capaciteiten, veroorzaakt door het verlies of de dreiging van het verliezen van hun baan. Deze mensen voelen zich onzeker op de arbeidsmarkt en kunnen er niet efficiënt mee navigeren. Ze hebben vaak verouderde kwalificaties, wat hun professionele situatie verder belemmert. Anderzijds beschikken zij ook niet over de middelen of kennis die nodig zijn om hun eigen economische activiteit uit te oefenen, waardoor hun sociaal-beroepssituatie onafhankelijk kan zijn van van elkaar onafhankelijke factoren. Het project zal ten minste 65 % van de projectdeelnemers (werkgelegenheidsefficiëntie) in dienst nemen of blijven in dienst nemen, berekend op basis van het totale aantal mensen dat het project heeft voltooid en het aantal mensen dat na de voltooiing van het project kwalificaties heeft behaald (minimaal 80 % van de projectdeelnemers). (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het doel van het project is het ondersteunen van 108 natuurlijke personen (65 vrouwen en 43 mannen) die leven en/of werken en/of leren in het woiwodschap Opolskie (in de zin van het burgerlijk wetboek), met het risico van ontslag, voorzien voor ontslag of ontslagen om redenen die geen verband houden met werknemers, met inbegrip van werknemers van grote ondernemingen en mensen die de landbouw verlaten, wat leidt tot een grotere inzetbaarheid en herbezetting, en een toename van het vermogen om zelfstandig te werken. Door de uitvoering van taken (professionele begeleiding in combinatie met de voorbereiding van een individueel actieplan, psychologische begeleiding, bedrijfsopleiding voor beginners, computeropleiding, beroepsopleiding, beroepsopleiding en ondersteuning bij het opzetten van een bedrijfs- en brugondersteuning — advies en financiële uitbreiding), speelt het project in op de problemen van de doelgroep van het project, zoals: lage inzetbaarheid en herplaatsing, evenals een lage capaciteit voor zelfstandigen. Mensen die tot de doelgroep behoren, worden ook gekenmerkt door een laag niveau van motivatie en een gebrek aan vertrouwen in hun eigen capaciteiten, veroorzaakt door het verlies of de dreiging van het verliezen van hun baan. Deze mensen voelen zich onzeker op de arbeidsmarkt en kunnen er niet efficiënt mee navigeren. Ze hebben vaak verouderde kwalificaties, wat hun professionele situatie verder belemmert. Anderzijds beschikken zij ook niet over de middelen of kennis die nodig zijn om hun eigen economische activiteit uit te oefenen, waardoor hun sociaal-beroepssituatie onafhankelijk kan zijn van van elkaar onafhankelijke factoren. Het project zal ten minste 65 % van de projectdeelnemers (werkgelegenheidsefficiëntie) in dienst nemen of blijven in dienst nemen, berekend op basis van het totale aantal mensen dat het project heeft voltooid en het aantal mensen dat na de voltooiing van het project kwalificaties heeft behaald (minimaal 80 % van de projectdeelnemers). (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het doel van het project is het ondersteunen van 108 natuurlijke personen (65 vrouwen en 43 mannen) die leven en/of werken en/of leren in het woiwodschap Opolskie (in de zin van het burgerlijk wetboek), met het risico van ontslag, voorzien voor ontslag of ontslagen om redenen die geen verband houden met werknemers, met inbegrip van werknemers van grote ondernemingen en mensen die de landbouw verlaten, wat leidt tot een grotere inzetbaarheid en herbezetting, en een toename van het vermogen om zelfstandig te werken. Door de uitvoering van taken (professionele begeleiding in combinatie met de voorbereiding van een individueel actieplan, psychologische begeleiding, bedrijfsopleiding voor beginners, computeropleiding, beroepsopleiding, beroepsopleiding en ondersteuning bij het opzetten van een bedrijfs- en brugondersteuning — advies en financiële uitbreiding), speelt het project in op de problemen van de doelgroep van het project, zoals: lage inzetbaarheid en herplaatsing, evenals een lage capaciteit voor zelfstandigen. Mensen die tot de doelgroep behoren, worden ook gekenmerkt door een laag niveau van motivatie en een gebrek aan vertrouwen in hun eigen capaciteiten, veroorzaakt door het verlies of de dreiging van het verliezen van hun baan. Deze mensen voelen zich onzeker op de arbeidsmarkt en kunnen er niet efficiënt mee navigeren. Ze hebben vaak verouderde kwalificaties, wat hun professionele situatie verder belemmert. Anderzijds beschikken zij ook niet over de middelen of kennis die nodig zijn om hun eigen economische activiteit uit te oefenen, waardoor hun sociaal-beroepssituatie onafhankelijk kan zijn van van elkaar onafhankelijke factoren. Het project zal ten minste 65 % van de projectdeelnemers (werkgelegenheidsefficiëntie) in dienst nemen of blijven in dienst nemen, berekend op basis van het totale aantal mensen dat het project heeft voltooid en het aantal mensen dat na de voltooiing van het project kwalificaties heeft behaald (minimaal 80 % van de projectdeelnemers). (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 17 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L'oggetto del progetto è quello di sostenere 108 persone fisiche (65 donne e 43 uomini) che vivono e/o lavorano e/o l'apprendimento nel Voivodato di Opolskie (ai sensi del codice civile), a rischio di licenziamento, previste per il licenziamento o licenziate per motivi non legati ai lavoratori, compresi i dipendenti di grandi imprese e le persone che lasciano l'agricoltura, con conseguente aumento dell'occupabilità e del reimpiego, nonché un aumento della capacità di lavoro autonomo. Attraverso l'esecuzione di compiti (consulenza professionale combinata con la preparazione di un Piano d'azione individuale, consulenza psicologica, formazione aziendale per principianti, formazione informatica, formazione professionale, formazione professionale e supporto per la creazione di un sostegno aziendale e ponte — consulenza e finanziaria estesa), il progetto risponde ai problemi del gruppo target del progetto quali: scarsa occupabilità e reimpiego, nonché scarsa capacità di lavoro autonomo. Le persone appartenenti al gruppo target sono anche caratterizzate da un basso livello di motivazione e da una mancanza di fiducia nelle proprie capacità, causata dalla perdita o dalla minaccia di perdere il lavoro. Queste persone si sentono insicuri sul mercato del lavoro e non sono in grado di navigare in modo efficiente. Spesso hanno qualifiche obsolete, il che ostacola ulteriormente la loro situazione professionale. D'altra parte, essi non dispongono nemmeno delle risorse o delle conoscenze necessarie per svolgere la propria attività economica, il che consentirebbe alla loro situazione socio-professionale di essere indipendenti da fattori indipendenti l'uno dall'altro. L'effetto del progetto sarà quello di assumere o continuare ad assumere almeno il 65 % dei partecipanti al progetto (efficienza occupazionale) calcolato dal numero totale di persone che hanno completato il progetto e dal numero di persone che hanno ottenuto le qualifiche dopo il completamento del progetto (minimo 80 % dei partecipanti al progetto). (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: L'oggetto del progetto è quello di sostenere 108 persone fisiche (65 donne e 43 uomini) che vivono e/o lavorano e/o l'apprendimento nel Voivodato di Opolskie (ai sensi del codice civile), a rischio di licenziamento, previste per il licenziamento o licenziate per motivi non legati ai lavoratori, compresi i dipendenti di grandi imprese e le persone che lasciano l'agricoltura, con conseguente aumento dell'occupabilità e del reimpiego, nonché un aumento della capacità di lavoro autonomo. Attraverso l'esecuzione di compiti (consulenza professionale combinata con la preparazione di un Piano d'azione individuale, consulenza psicologica, formazione aziendale per principianti, formazione informatica, formazione professionale, formazione professionale e supporto per la creazione di un sostegno aziendale e ponte — consulenza e finanziaria estesa), il progetto risponde ai problemi del gruppo target del progetto quali: scarsa occupabilità e reimpiego, nonché scarsa capacità di lavoro autonomo. Le persone appartenenti al gruppo target sono anche caratterizzate da un basso livello di motivazione e da una mancanza di fiducia nelle proprie capacità, causata dalla perdita o dalla minaccia di perdere il lavoro. Queste persone si sentono insicuri sul mercato del lavoro e non sono in grado di navigare in modo efficiente. Spesso hanno qualifiche obsolete, il che ostacola ulteriormente la loro situazione professionale. D'altra parte, essi non dispongono nemmeno delle risorse o delle conoscenze necessarie per svolgere la propria attività economica, il che consentirebbe alla loro situazione socio-professionale di essere indipendenti da fattori indipendenti l'uno dall'altro. L'effetto del progetto sarà quello di assumere o continuare ad assumere almeno il 65 % dei partecipanti al progetto (efficienza occupazionale) calcolato dal numero totale di persone che hanno completato il progetto e dal numero di persone che hanno ottenuto le qualifiche dopo il completamento del progetto (minimo 80 % dei partecipanti al progetto). (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L'oggetto del progetto è quello di sostenere 108 persone fisiche (65 donne e 43 uomini) che vivono e/o lavorano e/o l'apprendimento nel Voivodato di Opolskie (ai sensi del codice civile), a rischio di licenziamento, previste per il licenziamento o licenziate per motivi non legati ai lavoratori, compresi i dipendenti di grandi imprese e le persone che lasciano l'agricoltura, con conseguente aumento dell'occupabilità e del reimpiego, nonché un aumento della capacità di lavoro autonomo. Attraverso l'esecuzione di compiti (consulenza professionale combinata con la preparazione di un Piano d'azione individuale, consulenza psicologica, formazione aziendale per principianti, formazione informatica, formazione professionale, formazione professionale e supporto per la creazione di un sostegno aziendale e ponte — consulenza e finanziaria estesa), il progetto risponde ai problemi del gruppo target del progetto quali: scarsa occupabilità e reimpiego, nonché scarsa capacità di lavoro autonomo. Le persone appartenenti al gruppo target sono anche caratterizzate da un basso livello di motivazione e da una mancanza di fiducia nelle proprie capacità, causata dalla perdita o dalla minaccia di perdere il lavoro. Queste persone si sentono insicuri sul mercato del lavoro e non sono in grado di navigare in modo efficiente. Spesso hanno qualifiche obsolete, il che ostacola ulteriormente la loro situazione professionale. D'altra parte, essi non dispongono nemmeno delle risorse o delle conoscenze necessarie per svolgere la propria attività economica, il che consentirebbe alla loro situazione socio-professionale di essere indipendenti da fattori indipendenti l'uno dall'altro. L'effetto del progetto sarà quello di assumere o continuare ad assumere almeno il 65 % dei partecipanti al progetto (efficienza occupazionale) calcolato dal numero totale di persone che hanno completato il progetto e dal numero di persone che hanno ottenuto le qualifiche dopo il completamento del progetto (minimo 80 % dei partecipanti al progetto). (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El objetivo del proyecto es apoyar a 108 personas físicas (65 mujeres y 43 hombres) que viven o trabajan o aprenden en el Voivodato de Opolskie (en el sentido del Código Civil), en riesgo de despido, previstos para despidos o despedidos por razones no relacionadas con los trabajadores, incluidos los empleados de las grandes empresas y las personas que abandonan la agricultura, lo que lleva a una mayor empleabilidad y reempleo, así como un aumento de la capacidad para trabajar por cuenta propia. Mediante la ejecución de tareas (consejería profesional combinada con la preparación de un plan de acción individual, asesoramiento psicológico, formación empresarial para principiantes, formación informática, formación profesional, formación profesional y apoyo a la creación de un apoyo empresarial y puente — asesoramiento y ampliación financiera), el proyecto responde a los problemas del grupo destinatario del proyecto, tales como: baja empleabilidad y reempleo, así como baja capacidad de autoempleo. Las personas pertenecientes al grupo objetivo también se caracterizan por un bajo nivel de motivación y una falta de confianza en sus propias capacidades, causadas por la pérdida o la amenaza de perder su trabajo. Estas personas se sienten inseguras en el mercado laboral y no pueden navegar de manera eficiente. A menudo tienen cualificaciones obsoletas, lo que dificulta aún más su situación profesional. Por otro lado, tampoco cuentan con los recursos o conocimientos necesarios para llevar a cabo su propia actividad económica, lo que permitiría que su situación socio-profesional sea independiente de factores independientes entre sí. El efecto del proyecto será asumir o seguir empleando al menos el 65 % de los participantes en el proyecto (eficiencia laboral), calculado a partir del número total de personas que han completado el proyecto y el número de personas que obtuvieron calificaciones después de la finalización del proyecto (mínimo 80 % de los participantes en el proyecto). (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo del proyecto es apoyar a 108 personas físicas (65 mujeres y 43 hombres) que viven o trabajan o aprenden en el Voivodato de Opolskie (en el sentido del Código Civil), en riesgo de despido, previstos para despidos o despedidos por razones no relacionadas con los trabajadores, incluidos los empleados de las grandes empresas y las personas que abandonan la agricultura, lo que lleva a una mayor empleabilidad y reempleo, así como un aumento de la capacidad para trabajar por cuenta propia. Mediante la ejecución de tareas (consejería profesional combinada con la preparación de un plan de acción individual, asesoramiento psicológico, formación empresarial para principiantes, formación informática, formación profesional, formación profesional y apoyo a la creación de un apoyo empresarial y puente — asesoramiento y ampliación financiera), el proyecto responde a los problemas del grupo destinatario del proyecto, tales como: baja empleabilidad y reempleo, así como baja capacidad de autoempleo. Las personas pertenecientes al grupo objetivo también se caracterizan por un bajo nivel de motivación y una falta de confianza en sus propias capacidades, causadas por la pérdida o la amenaza de perder su trabajo. Estas personas se sienten inseguras en el mercado laboral y no pueden navegar de manera eficiente. A menudo tienen cualificaciones obsoletas, lo que dificulta aún más su situación profesional. Por otro lado, tampoco cuentan con los recursos o conocimientos necesarios para llevar a cabo su propia actividad económica, lo que permitiría que su situación socio-profesional sea independiente de factores independientes entre sí. El efecto del proyecto será asumir o seguir empleando al menos el 65 % de los participantes en el proyecto (eficiencia laboral), calculado a partir del número total de personas que han completado el proyecto y el número de personas que obtuvieron calificaciones después de la finalización del proyecto (mínimo 80 % de los participantes en el proyecto). (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo del proyecto es apoyar a 108 personas físicas (65 mujeres y 43 hombres) que viven o trabajan o aprenden en el Voivodato de Opolskie (en el sentido del Código Civil), en riesgo de despido, previstos para despidos o despedidos por razones no relacionadas con los trabajadores, incluidos los empleados de las grandes empresas y las personas que abandonan la agricultura, lo que lleva a una mayor empleabilidad y reempleo, así como un aumento de la capacidad para trabajar por cuenta propia. Mediante la ejecución de tareas (consejería profesional combinada con la preparación de un plan de acción individual, asesoramiento psicológico, formación empresarial para principiantes, formación informática, formación profesional, formación profesional y apoyo a la creación de un apoyo empresarial y puente — asesoramiento y ampliación financiera), el proyecto responde a los problemas del grupo destinatario del proyecto, tales como: baja empleabilidad y reempleo, así como baja capacidad de autoempleo. Las personas pertenecientes al grupo objetivo también se caracterizan por un bajo nivel de motivación y una falta de confianza en sus propias capacidades, causadas por la pérdida o la amenaza de perder su trabajo. Estas personas se sienten inseguras en el mercado laboral y no pueden navegar de manera eficiente. A menudo tienen cualificaciones obsoletas, lo que dificulta aún más su situación profesional. Por otro lado, tampoco cuentan con los recursos o conocimientos necesarios para llevar a cabo su propia actividad económica, lo que permitiría que su situación socio-profesional sea independiente de factores independientes entre sí. El efecto del proyecto será asumir o seguir empleando al menos el 65 % de los participantes en el proyecto (eficiencia laboral), calculado a partir del número total de personas que han completado el proyecto y el número de personas que obtuvieron calificaciones después de la finalización del proyecto (mínimo 80 % de los participantes en el proyecto). (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektets emne er at støtte 108 fysiske personer (65 kvinder og 43 mænd), der bor og/eller arbejder og/eller lærer i Opolskie Voivodeship (i henhold til civillovbogen), i risiko for afskedigelse, planlagt afskedigelse eller afskediget af grunde, der ikke er relateret til arbejdstagere, herunder ansatte i store virksomheder og personer, der forlader landbruget, hvilket fører til øget beskæftigelsesegnethed og genansættelse samt en øget evne til at udøve selvstændig virksomhed. Gennem gennemførelse af opgaver (faglig rådgivning kombineret med udarbejdelse af en individuel handlingsplan, psykologisk rådgivning, virksomhedsuddannelse for begyndere, computeruddannelse, erhvervsuddannelse, faglig uddannelse og støtte til etablering af en virksomhed og brostøtte — rådgivning og økonomisk udvidet) reagerer projektet på problemerne i målgruppen for projektet, såsom: lav beskæftigelsesegnethed og genbeskæftigelse samt lav kapacitet til selvstændig virksomhed. Personer, der tilhører målgruppen, er også kendetegnet ved en lav motivation og manglende tillid til deres egne evner, som skyldes tab eller trussel om at miste deres job. Disse mennesker føler sig usikre på arbejdsmarkedet og er ude af stand til at navigere effektivt. De har ofte forældede kvalifikationer, hvilket yderligere hæmmer deres faglige situation. På den anden side råder de heller ikke over de ressourcer eller den viden, der er nødvendig for at udøve deres egen økonomiske aktivitet, hvilket vil gøre det muligt for deres samfundsøkonomiske situation at være uafhængig af faktorer, der er uafhængige af hinanden. Virkningen af projektet vil være at optage eller fortsætte med at ansætte mindst 65 % af projektdeltagerne (beskæftigelseseffektivitet) beregnet ud fra det samlede antal personer, der har gennemført projektet, og antallet af personer, der har opnået kvalifikationer efter projektets afslutning (mindst 80 % af projektdeltagerne). (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektets emne er at støtte 108 fysiske personer (65 kvinder og 43 mænd), der bor og/eller arbejder og/eller lærer i Opolskie Voivodeship (i henhold til civillovbogen), i risiko for afskedigelse, planlagt afskedigelse eller afskediget af grunde, der ikke er relateret til arbejdstagere, herunder ansatte i store virksomheder og personer, der forlader landbruget, hvilket fører til øget beskæftigelsesegnethed og genansættelse samt en øget evne til at udøve selvstændig virksomhed. Gennem gennemførelse af opgaver (faglig rådgivning kombineret med udarbejdelse af en individuel handlingsplan, psykologisk rådgivning, virksomhedsuddannelse for begyndere, computeruddannelse, erhvervsuddannelse, faglig uddannelse og støtte til etablering af en virksomhed og brostøtte — rådgivning og økonomisk udvidet) reagerer projektet på problemerne i målgruppen for projektet, såsom: lav beskæftigelsesegnethed og genbeskæftigelse samt lav kapacitet til selvstændig virksomhed. Personer, der tilhører målgruppen, er også kendetegnet ved en lav motivation og manglende tillid til deres egne evner, som skyldes tab eller trussel om at miste deres job. Disse mennesker føler sig usikre på arbejdsmarkedet og er ude af stand til at navigere effektivt. De har ofte forældede kvalifikationer, hvilket yderligere hæmmer deres faglige situation. På den anden side råder de heller ikke over de ressourcer eller den viden, der er nødvendig for at udøve deres egen økonomiske aktivitet, hvilket vil gøre det muligt for deres samfundsøkonomiske situation at være uafhængig af faktorer, der er uafhængige af hinanden. Virkningen af projektet vil være at optage eller fortsætte med at ansætte mindst 65 % af projektdeltagerne (beskæftigelseseffektivitet) beregnet ud fra det samlede antal personer, der har gennemført projektet, og antallet af personer, der har opnået kvalifikationer efter projektets afslutning (mindst 80 % af projektdeltagerne). (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektets emne er at støtte 108 fysiske personer (65 kvinder og 43 mænd), der bor og/eller arbejder og/eller lærer i Opolskie Voivodeship (i henhold til civillovbogen), i risiko for afskedigelse, planlagt afskedigelse eller afskediget af grunde, der ikke er relateret til arbejdstagere, herunder ansatte i store virksomheder og personer, der forlader landbruget, hvilket fører til øget beskæftigelsesegnethed og genansættelse samt en øget evne til at udøve selvstændig virksomhed. Gennem gennemførelse af opgaver (faglig rådgivning kombineret med udarbejdelse af en individuel handlingsplan, psykologisk rådgivning, virksomhedsuddannelse for begyndere, computeruddannelse, erhvervsuddannelse, faglig uddannelse og støtte til etablering af en virksomhed og brostøtte — rådgivning og økonomisk udvidet) reagerer projektet på problemerne i målgruppen for projektet, såsom: lav beskæftigelsesegnethed og genbeskæftigelse samt lav kapacitet til selvstændig virksomhed. Personer, der tilhører målgruppen, er også kendetegnet ved en lav motivation og manglende tillid til deres egne evner, som skyldes tab eller trussel om at miste deres job. Disse mennesker føler sig usikre på arbejdsmarkedet og er ude af stand til at navigere effektivt. De har ofte forældede kvalifikationer, hvilket yderligere hæmmer deres faglige situation. På den anden side råder de heller ikke over de ressourcer eller den viden, der er nødvendig for at udøve deres egen økonomiske aktivitet, hvilket vil gøre det muligt for deres samfundsøkonomiske situation at være uafhængig af faktorer, der er uafhængige af hinanden. Virkningen af projektet vil være at optage eller fortsætte med at ansætte mindst 65 % af projektdeltagerne (beskæftigelseseffektivitet) beregnet ud fra det samlede antal personer, der har gennemført projektet, og antallet af personer, der har opnået kvalifikationer efter projektets afslutning (mindst 80 % af projektdeltagerne). (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Αντικείμενο του έργου είναι η στήριξη 108 φυσικών προσώπων (65 γυναικών και 43 ανδρών) που ζουν και/ή εργάζονται ή/και μαθαίνουν στο Opolskie Voivodeship (κατά την έννοια του Αστικού Κώδικα), που διατρέχουν κίνδυνο απόλυσης, που προβλέπεται για απόλυση ή απόλυση για λόγους που δεν σχετίζονται με εργαζομένους, συμπεριλαμβανομένων των εργαζομένων μεγάλων επιχειρήσεων και των ατόμων που εγκαταλείπουν τη γεωργία, με αποτέλεσμα την αύξηση της απασχολησιμότητας και της επανααπασχόλησης, καθώς και την αύξηση της ικανότητας αυτοαπασχόλησης. Μέσω της υλοποίησης των καθηκόντων (επαγγελματική συμβουλευτική σε συνδυασμό με την προετοιμασία ενός Ατομικού Σχεδίου Δράσης, ψυχολογική συμβουλευτική, κατάρτιση επιχειρήσεων για αρχάριους, κατάρτιση υπολογιστών, επαγγελματική κατάρτιση, επαγγελματική κατάρτιση και υποστήριξη για τη δημιουργία επιχείρησης και γεφυρικής υποστήριξης — συμβουλευτική και οικονομική επέκταση), το έργο ανταποκρίνεται στα προβλήματα της ομάδας-στόχου του έργου όπως: χαμηλή απασχολησιμότητα και επανααπασχόληση, καθώς και χαμηλή ικανότητα αυτοαπασχόλησης. Τα άτομα που ανήκουν στην ομάδα-στόχο χαρακτηρίζονται επίσης από χαμηλό επίπεδο κινήτρων και έλλειψη εμπιστοσύνης στις δικές τους ικανότητες, που προκαλούνται από την απώλεια ή την απειλή απώλειας της εργασίας τους. Αυτοί οι άνθρωποι αισθάνονται ανασφαλείς στην αγορά εργασίας και δεν είναι σε θέση να πλοηγηθούν αποτελεσματικά. Συχνά διαθέτουν παρωχημένα προσόντα, γεγονός που δυσχεραίνει περαιτέρω την επαγγελματική τους κατάσταση. Από την άλλη πλευρά, δεν διαθέτουν επίσης τους πόρους ή τις γνώσεις που απαιτούνται για την άσκηση της δικής τους οικονομικής δραστηριότητας, γεγονός που θα επέτρεπε στην κοινωνικοεπαγγελματική τους κατάσταση να είναι ανεξάρτητη από παράγοντες ανεξάρτητους μεταξύ τους. Το αποτέλεσμα του σχεδίου θα είναι να προσλάβει ή να συνεχίσει να απασχολεί τουλάχιστον το 65 % των συμμετεχόντων στο έργο (αποδοτικότητα απασχόλησης) υπολογιζόμενο από τον συνολικό αριθμό των ατόμων που έχουν ολοκληρώσει το έργο και τον αριθμό των ατόμων που απέκτησαν προσόντα μετά την ολοκλήρωση του έργου (τουλάχιστον 80 % των συμμετεχόντων στο έργο). (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Αντικείμενο του έργου είναι η στήριξη 108 φυσικών προσώπων (65 γυναικών και 43 ανδρών) που ζουν και/ή εργάζονται ή/και μαθαίνουν στο Opolskie Voivodeship (κατά την έννοια του Αστικού Κώδικα), που διατρέχουν κίνδυνο απόλυσης, που προβλέπεται για απόλυση ή απόλυση για λόγους που δεν σχετίζονται με εργαζομένους, συμπεριλαμβανομένων των εργαζομένων μεγάλων επιχειρήσεων και των ατόμων που εγκαταλείπουν τη γεωργία, με αποτέλεσμα την αύξηση της απασχολησιμότητας και της επανααπασχόλησης, καθώς και την αύξηση της ικανότητας αυτοαπασχόλησης. Μέσω της υλοποίησης των καθηκόντων (επαγγελματική συμβουλευτική σε συνδυασμό με την προετοιμασία ενός Ατομικού Σχεδίου Δράσης, ψυχολογική συμβουλευτική, κατάρτιση επιχειρήσεων για αρχάριους, κατάρτιση υπολογιστών, επαγγελματική κατάρτιση, επαγγελματική κατάρτιση και υποστήριξη για τη δημιουργία επιχείρησης και γεφυρικής υποστήριξης — συμβουλευτική και οικονομική επέκταση), το έργο ανταποκρίνεται στα προβλήματα της ομάδας-στόχου του έργου όπως: χαμηλή απασχολησιμότητα και επανααπασχόληση, καθώς και χαμηλή ικανότητα αυτοαπασχόλησης. Τα άτομα που ανήκουν στην ομάδα-στόχο χαρακτηρίζονται επίσης από χαμηλό επίπεδο κινήτρων και έλλειψη εμπιστοσύνης στις δικές τους ικανότητες, που προκαλούνται από την απώλεια ή την απειλή απώλειας της εργασίας τους. Αυτοί οι άνθρωποι αισθάνονται ανασφαλείς στην αγορά εργασίας και δεν είναι σε θέση να πλοηγηθούν αποτελεσματικά. Συχνά διαθέτουν παρωχημένα προσόντα, γεγονός που δυσχεραίνει περαιτέρω την επαγγελματική τους κατάσταση. Από την άλλη πλευρά, δεν διαθέτουν επίσης τους πόρους ή τις γνώσεις που απαιτούνται για την άσκηση της δικής τους οικονομικής δραστηριότητας, γεγονός που θα επέτρεπε στην κοινωνικοεπαγγελματική τους κατάσταση να είναι ανεξάρτητη από παράγοντες ανεξάρτητους μεταξύ τους. Το αποτέλεσμα του σχεδίου θα είναι να προσλάβει ή να συνεχίσει να απασχολεί τουλάχιστον το 65 % των συμμετεχόντων στο έργο (αποδοτικότητα απασχόλησης) υπολογιζόμενο από τον συνολικό αριθμό των ατόμων που έχουν ολοκληρώσει το έργο και τον αριθμό των ατόμων που απέκτησαν προσόντα μετά την ολοκλήρωση του έργου (τουλάχιστον 80 % των συμμετεχόντων στο έργο). (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Αντικείμενο του έργου είναι η στήριξη 108 φυσικών προσώπων (65 γυναικών και 43 ανδρών) που ζουν και/ή εργάζονται ή/και μαθαίνουν στο Opolskie Voivodeship (κατά την έννοια του Αστικού Κώδικα), που διατρέχουν κίνδυνο απόλυσης, που προβλέπεται για απόλυση ή απόλυση για λόγους που δεν σχετίζονται με εργαζομένους, συμπεριλαμβανομένων των εργαζομένων μεγάλων επιχειρήσεων και των ατόμων που εγκαταλείπουν τη γεωργία, με αποτέλεσμα την αύξηση της απασχολησιμότητας και της επανααπασχόλησης, καθώς και την αύξηση της ικανότητας αυτοαπασχόλησης. Μέσω της υλοποίησης των καθηκόντων (επαγγελματική συμβουλευτική σε συνδυασμό με την προετοιμασία ενός Ατομικού Σχεδίου Δράσης, ψυχολογική συμβουλευτική, κατάρτιση επιχειρήσεων για αρχάριους, κατάρτιση υπολογιστών, επαγγελματική κατάρτιση, επαγγελματική κατάρτιση και υποστήριξη για τη δημιουργία επιχείρησης και γεφυρικής υποστήριξης — συμβουλευτική και οικονομική επέκταση), το έργο ανταποκρίνεται στα προβλήματα της ομάδας-στόχου του έργου όπως: χαμηλή απασχολησιμότητα και επανααπασχόληση, καθώς και χαμηλή ικανότητα αυτοαπασχόλησης. Τα άτομα που ανήκουν στην ομάδα-στόχο χαρακτηρίζονται επίσης από χαμηλό επίπεδο κινήτρων και έλλειψη εμπιστοσύνης στις δικές τους ικανότητες, που προκαλούνται από την απώλεια ή την απειλή απώλειας της εργασίας τους. Αυτοί οι άνθρωποι αισθάνονται ανασφαλείς στην αγορά εργασίας και δεν είναι σε θέση να πλοηγηθούν αποτελεσματικά. Συχνά διαθέτουν παρωχημένα προσόντα, γεγονός που δυσχεραίνει περαιτέρω την επαγγελματική τους κατάσταση. Από την άλλη πλευρά, δεν διαθέτουν επίσης τους πόρους ή τις γνώσεις που απαιτούνται για την άσκηση της δικής τους οικονομικής δραστηριότητας, γεγονός που θα επέτρεπε στην κοινωνικοεπαγγελματική τους κατάσταση να είναι ανεξάρτητη από παράγοντες ανεξάρτητους μεταξύ τους. Το αποτέλεσμα του σχεδίου θα είναι να προσλάβει ή να συνεχίσει να απασχολεί τουλάχιστον το 65 % των συμμετεχόντων στο έργο (αποδοτικότητα απασχόλησης) υπολογιζόμενο από τον συνολικό αριθμό των ατόμων που έχουν ολοκληρώσει το έργο και τον αριθμό των ατόμων που απέκτησαν προσόντα μετά την ολοκλήρωση του έργου (τουλάχιστον 80 % των συμμετεχόντων στο έργο). (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj je projekta pružiti potporu 108 fizičkih osoba (65 žena i 43 muškarca) koje žive i/ili rade i/ili uče u Opoljskom vojvodstvu (u smislu Građanskog zakonika), kojima prijeti otpuštanje, predviđeno za otpuštanje ili otpuštanje iz razloga koji nisu povezani s radnicima, uključujući zaposlenike velikih poduzeća i osobe koje napuštaju poljoprivredu, što dovodi do povećane zapošljivosti i ponovnog zapošljavanja te povećanja sposobnosti za samozapošljavanje. Provedbom zadataka (stručno savjetovanje u kombinaciji s izradom individualnog akcijskog plana, psihološko savjetovanje, osposobljavanje poduzeća za početnike, informatičko osposobljavanje, stručno osposobljavanje, stručno usavršavanje i podrška za uspostavu poslovne i prijelazne podrške – savjetodavno i financijsko prošireno), projekt odgovara na probleme ciljne skupine projekta kao što su: niska zapošljivost i ponovno zapošljavanje, kao i niska sposobnost samozapošljavanja. Osobe koje pripadaju ciljnoj skupini također su obilježene niskom razinom motivacije i nedostatkom povjerenja u vlastite sposobnosti, uzrokovanim gubitkom ili prijetnjom gubitka posla. Ti se ljudi osjećaju nesigurnima na tržištu rada i nisu u mogućnosti učinkovito se snalaziti. Često imaju zastarjele kvalifikacije, što dodatno otežava njihovu profesionalnu situaciju. S druge strane, oni također ne raspolažu sredstvima ili znanjem potrebnima za obavljanje vlastite gospodarske djelatnosti, što bi omogućilo da njihova društveno-profesionalna situacija bude neovisna o čimbenicima koji su međusobno neovisni. Učinak projekta bit će prihvaćanje ili nastavak zapošljavanja najmanje 65 % sudionika projekta (učinkovitost zapošljavanja) izračunato iz ukupnog broja osoba koje su završile projekt i broja osoba koje su stekle kvalifikacije nakon završetka projekta (najmanje 80 % sudionika projekta). (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj je projekta pružiti potporu 108 fizičkih osoba (65 žena i 43 muškarca) koje žive i/ili rade i/ili uče u Opoljskom vojvodstvu (u smislu Građanskog zakonika), kojima prijeti otpuštanje, predviđeno za otpuštanje ili otpuštanje iz razloga koji nisu povezani s radnicima, uključujući zaposlenike velikih poduzeća i osobe koje napuštaju poljoprivredu, što dovodi do povećane zapošljivosti i ponovnog zapošljavanja te povećanja sposobnosti za samozapošljavanje. Provedbom zadataka (stručno savjetovanje u kombinaciji s izradom individualnog akcijskog plana, psihološko savjetovanje, osposobljavanje poduzeća za početnike, informatičko osposobljavanje, stručno osposobljavanje, stručno usavršavanje i podrška za uspostavu poslovne i prijelazne podrške – savjetodavno i financijsko prošireno), projekt odgovara na probleme ciljne skupine projekta kao što su: niska zapošljivost i ponovno zapošljavanje, kao i niska sposobnost samozapošljavanja. Osobe koje pripadaju ciljnoj skupini također su obilježene niskom razinom motivacije i nedostatkom povjerenja u vlastite sposobnosti, uzrokovanim gubitkom ili prijetnjom gubitka posla. Ti se ljudi osjećaju nesigurnima na tržištu rada i nisu u mogućnosti učinkovito se snalaziti. Često imaju zastarjele kvalifikacije, što dodatno otežava njihovu profesionalnu situaciju. S druge strane, oni također ne raspolažu sredstvima ili znanjem potrebnima za obavljanje vlastite gospodarske djelatnosti, što bi omogućilo da njihova društveno-profesionalna situacija bude neovisna o čimbenicima koji su međusobno neovisni. Učinak projekta bit će prihvaćanje ili nastavak zapošljavanja najmanje 65 % sudionika projekta (učinkovitost zapošljavanja) izračunato iz ukupnog broja osoba koje su završile projekt i broja osoba koje su stekle kvalifikacije nakon završetka projekta (najmanje 80 % sudionika projekta). (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj je projekta pružiti potporu 108 fizičkih osoba (65 žena i 43 muškarca) koje žive i/ili rade i/ili uče u Opoljskom vojvodstvu (u smislu Građanskog zakonika), kojima prijeti otpuštanje, predviđeno za otpuštanje ili otpuštanje iz razloga koji nisu povezani s radnicima, uključujući zaposlenike velikih poduzeća i osobe koje napuštaju poljoprivredu, što dovodi do povećane zapošljivosti i ponovnog zapošljavanja te povećanja sposobnosti za samozapošljavanje. Provedbom zadataka (stručno savjetovanje u kombinaciji s izradom individualnog akcijskog plana, psihološko savjetovanje, osposobljavanje poduzeća za početnike, informatičko osposobljavanje, stručno osposobljavanje, stručno usavršavanje i podrška za uspostavu poslovne i prijelazne podrške – savjetodavno i financijsko prošireno), projekt odgovara na probleme ciljne skupine projekta kao što su: niska zapošljivost i ponovno zapošljavanje, kao i niska sposobnost samozapošljavanja. Osobe koje pripadaju ciljnoj skupini također su obilježene niskom razinom motivacije i nedostatkom povjerenja u vlastite sposobnosti, uzrokovanim gubitkom ili prijetnjom gubitka posla. Ti se ljudi osjećaju nesigurnima na tržištu rada i nisu u mogućnosti učinkovito se snalaziti. Često imaju zastarjele kvalifikacije, što dodatno otežava njihovu profesionalnu situaciju. S druge strane, oni također ne raspolažu sredstvima ili znanjem potrebnima za obavljanje vlastite gospodarske djelatnosti, što bi omogućilo da njihova društveno-profesionalna situacija bude neovisna o čimbenicima koji su međusobno neovisni. Učinak projekta bit će prihvaćanje ili nastavak zapošljavanja najmanje 65 % sudionika projekta (učinkovitost zapošljavanja) izračunato iz ukupnog broja osoba koje su završile projekt i broja osoba koje su stekle kvalifikacije nakon završetka projekta (najmanje 80 % sudionika projekta). (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Obiectivul proiectului este de a sprijini 108 persoane fizice (65 de femei și 43 de bărbați) care trăiesc și/sau lucrează și/sau învață în Voievodatul Opolskie (în sensul Codului civil), expuse riscului de concediere, prevăzute pentru concediere sau concediare din motive care nu au legătură cu lucrătorii, inclusiv angajații întreprinderilor mari și persoanele care părăsesc agricultura, ceea ce duce la creșterea capacității de inserție profesională și de reinserție profesională, precum și creșterea capacității de a desfășura o activitate independentă. Prin punerea în aplicare a sarcinilor (consiliere profesională combinată cu pregătirea unui plan individual de acțiune, consiliere psihologică, formare profesională pentru începători, formare în domeniul calculatoarelor, formare profesională, formare profesională și sprijin pentru înființarea unui business și suport – consultanță și sprijin financiar), proiectul răspunde problemelor grupului țintă al proiectului, cum ar fi: capacitate scăzută de inserție profesională și de reinserție profesională, precum și o capacitate scăzută de a desfășura o activitate independentă. Persoanele care aparțin grupului țintă se caracterizează, de asemenea, printr-un nivel scăzut de motivare și printr-o lipsă de încredere în propriile abilități, cauzată de pierderea sau amenințarea de a-și pierde locul de muncă. Aceste persoane se simt nesigure pe piața forței de muncă și nu sunt în măsură să o navigheze în mod eficient. Adesea, aceștia au calificări depășite, ceea ce le împiedică și mai mult situația profesională. Pe de altă parte, ele nu dispun nici de resursele sau cunoștințele necesare pentru a-și desfășura propria activitate economică, ceea ce ar permite ca situația lor socio-profesională să fie independentă de factori independenți unul de celălalt. Efectul proiectului va fi de a angaja sau de a continua să angajeze cel puțin 65 % din participanții la proiect (eficiența ocupării forței de muncă) calculat pe baza numărului total de persoane care au finalizat proiectul și a numărului de persoane care au obținut calificările după finalizarea proiectului (minimum 80 % dintre participanții la proiect). (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Obiectivul proiectului este de a sprijini 108 persoane fizice (65 de femei și 43 de bărbați) care trăiesc și/sau lucrează și/sau învață în Voievodatul Opolskie (în sensul Codului civil), expuse riscului de concediere, prevăzute pentru concediere sau concediare din motive care nu au legătură cu lucrătorii, inclusiv angajații întreprinderilor mari și persoanele care părăsesc agricultura, ceea ce duce la creșterea capacității de inserție profesională și de reinserție profesională, precum și creșterea capacității de a desfășura o activitate independentă. Prin punerea în aplicare a sarcinilor (consiliere profesională combinată cu pregătirea unui plan individual de acțiune, consiliere psihologică, formare profesională pentru începători, formare în domeniul calculatoarelor, formare profesională, formare profesională și sprijin pentru înființarea unui business și suport – consultanță și sprijin financiar), proiectul răspunde problemelor grupului țintă al proiectului, cum ar fi: capacitate scăzută de inserție profesională și de reinserție profesională, precum și o capacitate scăzută de a desfășura o activitate independentă. Persoanele care aparțin grupului țintă se caracterizează, de asemenea, printr-un nivel scăzut de motivare și printr-o lipsă de încredere în propriile abilități, cauzată de pierderea sau amenințarea de a-și pierde locul de muncă. Aceste persoane se simt nesigure pe piața forței de muncă și nu sunt în măsură să o navigheze în mod eficient. Adesea, aceștia au calificări depășite, ceea ce le împiedică și mai mult situația profesională. Pe de altă parte, ele nu dispun nici de resursele sau cunoștințele necesare pentru a-și desfășura propria activitate economică, ceea ce ar permite ca situația lor socio-profesională să fie independentă de factori independenți unul de celălalt. Efectul proiectului va fi de a angaja sau de a continua să angajeze cel puțin 65 % din participanții la proiect (eficiența ocupării forței de muncă) calculat pe baza numărului total de persoane care au finalizat proiectul și a numărului de persoane care au obținut calificările după finalizarea proiectului (minimum 80 % dintre participanții la proiect). (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Obiectivul proiectului este de a sprijini 108 persoane fizice (65 de femei și 43 de bărbați) care trăiesc și/sau lucrează și/sau învață în Voievodatul Opolskie (în sensul Codului civil), expuse riscului de concediere, prevăzute pentru concediere sau concediare din motive care nu au legătură cu lucrătorii, inclusiv angajații întreprinderilor mari și persoanele care părăsesc agricultura, ceea ce duce la creșterea capacității de inserție profesională și de reinserție profesională, precum și creșterea capacității de a desfășura o activitate independentă. Prin punerea în aplicare a sarcinilor (consiliere profesională combinată cu pregătirea unui plan individual de acțiune, consiliere psihologică, formare profesională pentru începători, formare în domeniul calculatoarelor, formare profesională, formare profesională și sprijin pentru înființarea unui business și suport – consultanță și sprijin financiar), proiectul răspunde problemelor grupului țintă al proiectului, cum ar fi: capacitate scăzută de inserție profesională și de reinserție profesională, precum și o capacitate scăzută de a desfășura o activitate independentă. Persoanele care aparțin grupului țintă se caracterizează, de asemenea, printr-un nivel scăzut de motivare și printr-o lipsă de încredere în propriile abilități, cauzată de pierderea sau amenințarea de a-și pierde locul de muncă. Aceste persoane se simt nesigure pe piața forței de muncă și nu sunt în măsură să o navigheze în mod eficient. Adesea, aceștia au calificări depășite, ceea ce le împiedică și mai mult situația profesională. Pe de altă parte, ele nu dispun nici de resursele sau cunoștințele necesare pentru a-și desfășura propria activitate economică, ceea ce ar permite ca situația lor socio-profesională să fie independentă de factori independenți unul de celălalt. Efectul proiectului va fi de a angaja sau de a continua să angajeze cel puțin 65 % din participanții la proiect (eficiența ocupării forței de muncă) calculat pe baza numărului total de persoane care au finalizat proiectul și a numărului de persoane care au obținut calificările după finalizarea proiectului (minimum 80 % dintre participanții la proiect). (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Predmetom projektu je podpora 108 fyzických osôb (65 žien a 43 mužov), ktoré žijú a/alebo pracujú a/alebo sa vzdelávajú v Opolskom vojvodstve (v zmysle občianskeho zákonníka), ktorým hrozí prepustenie, ktoré sa predpokladá v prípade prepustenia alebo prepustenia z dôvodov, ktoré nesúvisia s pracovníkmi vrátane zamestnancov veľkých podnikov a osôb opúšťajúcich poľnohospodárstvo, čo vedie k zvýšeniu zamestnateľnosti a opätovnému zamestnaniu, ako aj k zvýšeniu schopnosti samostatne zárobkovej činnosti. Prostredníctvom vykonávania úloh (profesionálne poradenstvo v kombinácii s prípravou individuálneho akčného plánu, psychologické poradenstvo, odborná príprava pre začiatočníkov, počítačové vzdelávanie, odborná príprava, odborná príprava a podpora pri zakladaní podnikania a preklenovacej podpory – poradenská a finančná rozšírená) projekt reaguje na problémy cieľovej skupiny projektu, ako sú: nízka zamestnateľnosť a opätovné zamestnanie, ako aj nízka kapacita samostatnej zárobkovej činnosti. Ľudia patriaci do cieľovej skupiny sa tiež vyznačujú nízkou úrovňou motivácie a nedostatkom dôvery vo svoje vlastné schopnosti, ktoré sú spôsobené stratou alebo hrozbou straty zamestnania. Títo ľudia sa na trhu práce cítia neistí a nedokážu sa na ňom efektívne orientovať. Často majú zastarané kvalifikácie, čo ešte viac bráni ich profesionálnej situácii. Na druhej strane nemajú ani zdroje alebo vedomosti potrebné na vykonávanie svojej vlastnej hospodárskej činnosti, čo by umožnilo, aby ich sociálno-profesijná situácia bola nezávislá od faktorov, ktoré sú navzájom nezávislé. Výsledkom projektu bude zamestnať sa alebo pokračovať v zamestnaní aspoň 65 % účastníkov projektu (efektívnosť zamestnanosti) vypočítaná z celkového počtu osôb, ktoré dokončili projekt, a počtu osôb, ktoré získali kvalifikáciu po ukončení projektu (minimálne 80 % účastníkov projektu). (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Predmetom projektu je podpora 108 fyzických osôb (65 žien a 43 mužov), ktoré žijú a/alebo pracujú a/alebo sa vzdelávajú v Opolskom vojvodstve (v zmysle občianskeho zákonníka), ktorým hrozí prepustenie, ktoré sa predpokladá v prípade prepustenia alebo prepustenia z dôvodov, ktoré nesúvisia s pracovníkmi vrátane zamestnancov veľkých podnikov a osôb opúšťajúcich poľnohospodárstvo, čo vedie k zvýšeniu zamestnateľnosti a opätovnému zamestnaniu, ako aj k zvýšeniu schopnosti samostatne zárobkovej činnosti. Prostredníctvom vykonávania úloh (profesionálne poradenstvo v kombinácii s prípravou individuálneho akčného plánu, psychologické poradenstvo, odborná príprava pre začiatočníkov, počítačové vzdelávanie, odborná príprava, odborná príprava a podpora pri zakladaní podnikania a preklenovacej podpory – poradenská a finančná rozšírená) projekt reaguje na problémy cieľovej skupiny projektu, ako sú: nízka zamestnateľnosť a opätovné zamestnanie, ako aj nízka kapacita samostatnej zárobkovej činnosti. Ľudia patriaci do cieľovej skupiny sa tiež vyznačujú nízkou úrovňou motivácie a nedostatkom dôvery vo svoje vlastné schopnosti, ktoré sú spôsobené stratou alebo hrozbou straty zamestnania. Títo ľudia sa na trhu práce cítia neistí a nedokážu sa na ňom efektívne orientovať. Často majú zastarané kvalifikácie, čo ešte viac bráni ich profesionálnej situácii. Na druhej strane nemajú ani zdroje alebo vedomosti potrebné na vykonávanie svojej vlastnej hospodárskej činnosti, čo by umožnilo, aby ich sociálno-profesijná situácia bola nezávislá od faktorov, ktoré sú navzájom nezávislé. Výsledkom projektu bude zamestnať sa alebo pokračovať v zamestnaní aspoň 65 % účastníkov projektu (efektívnosť zamestnanosti) vypočítaná z celkového počtu osôb, ktoré dokončili projekt, a počtu osôb, ktoré získali kvalifikáciu po ukončení projektu (minimálne 80 % účastníkov projektu). (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Predmetom projektu je podpora 108 fyzických osôb (65 žien a 43 mužov), ktoré žijú a/alebo pracujú a/alebo sa vzdelávajú v Opolskom vojvodstve (v zmysle občianskeho zákonníka), ktorým hrozí prepustenie, ktoré sa predpokladá v prípade prepustenia alebo prepustenia z dôvodov, ktoré nesúvisia s pracovníkmi vrátane zamestnancov veľkých podnikov a osôb opúšťajúcich poľnohospodárstvo, čo vedie k zvýšeniu zamestnateľnosti a opätovnému zamestnaniu, ako aj k zvýšeniu schopnosti samostatne zárobkovej činnosti. Prostredníctvom vykonávania úloh (profesionálne poradenstvo v kombinácii s prípravou individuálneho akčného plánu, psychologické poradenstvo, odborná príprava pre začiatočníkov, počítačové vzdelávanie, odborná príprava, odborná príprava a podpora pri zakladaní podnikania a preklenovacej podpory – poradenská a finančná rozšírená) projekt reaguje na problémy cieľovej skupiny projektu, ako sú: nízka zamestnateľnosť a opätovné zamestnanie, ako aj nízka kapacita samostatnej zárobkovej činnosti. Ľudia patriaci do cieľovej skupiny sa tiež vyznačujú nízkou úrovňou motivácie a nedostatkom dôvery vo svoje vlastné schopnosti, ktoré sú spôsobené stratou alebo hrozbou straty zamestnania. Títo ľudia sa na trhu práce cítia neistí a nedokážu sa na ňom efektívne orientovať. Často majú zastarané kvalifikácie, čo ešte viac bráni ich profesionálnej situácii. Na druhej strane nemajú ani zdroje alebo vedomosti potrebné na vykonávanie svojej vlastnej hospodárskej činnosti, čo by umožnilo, aby ich sociálno-profesijná situácia bola nezávislá od faktorov, ktoré sú navzájom nezávislé. Výsledkom projektu bude zamestnať sa alebo pokračovať v zamestnaní aspoň 65 % účastníkov projektu (efektívnosť zamestnanosti) vypočítaná z celkového počtu osôb, ktoré dokončili projekt, a počtu osôb, ktoré získali kvalifikáciu po ukončení projektu (minimálne 80 % účastníkov projektu). (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is-suġġett tal-proġett huwa li jappoġġa 108 persuna fiżika (65 mara u 43 raġel) li jgħixu u/jew jaħdmu u/jew jitgħallmu fl-Opolskie Voivodeship (skont it-tifsira tal-Kodiċi Ċivili), f’riskju ta’ tkeċċija, previsti għat-tkeċċija jew imkeċċija għal raġunijiet mhux relatati mal-ħaddiema, inklużi impjegati ta’ intrapriżi kbar u persuni li jitilqu mill-agrikoltura, li jwasslu għal aktar impjegabbiltà u impjieg mill-ġdid, kif ukoll żieda fil-kapaċità ta’ impjieg indipendenti. Permezz tal-implimentazzjoni ta’ kompiti (konsulenza professjonali flimkien mat-tħejjija ta’ Pjan ta’ Azzjoni Individwali, konsulenza psikoloġika, taħriġ tal-kumpanija għall-bidu, taħriġ tal-kompjuter, taħriġ vokazzjonali, taħriġ professjonali u appoġġ għat-twaqqif ta’ negozju u appoġġ tranżitorju — konsulenza u finanzjament estiż), il-proġett iwieġeb għall-problemi tal-grupp fil-mira tal-proġett bħal: impjegabilità baxxa u impjieg mill-ġdid, kif ukoll kapaċità baxxa għal impjieg indipendenti. Il-persuni li jagħmlu parti mill-grupp fil-mira huma kkaratterizzati wkoll minn livell baxx ta’ motivazzjoni u nuqqas ta’ fiduċja fil-kapaċitajiet tagħhom stess, ikkawżati mit-telf jew it-theddida li jitilfu l-impjieg tagħhom. Dawn in-nies iħossuhom prekarji fis-suq tax-xogħol u ma jistgħux jinnavigawh b’mod effiċjenti. Spiss ikollhom kwalifiki skaduti, u dan ikompli jxekkel is-sitwazzjoni professjonali tagħhom. Min-naħa l-oħra, huma lanqas ma għandhom ir-riżorsi jew l-għarfien meħtieġ biex iwettqu l-attività ekonomika tagħhom stess, li jippermetti li s-sitwazzjoni soċjoprofessjonali tagħhom tkun indipendenti minn fatturi indipendenti minn xulxin. L-effett tal-proġett se jkun li jibda jew ikompli jimpjega mill-inqas 65 % tal-parteċipanti tal-proġett (effiċjenza fl-impjieg) ikkalkulat min-numru totali ta’ persuni li lestew il-proġett u l-għadd ta’ persuni li kisbu kwalifiki wara t-tlestija tal-proġett (minimu ta’ 80 % tal-parteċipanti tal-proġett). (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is-suġġett tal-proġett huwa li jappoġġa 108 persuna fiżika (65 mara u 43 raġel) li jgħixu u/jew jaħdmu u/jew jitgħallmu fl-Opolskie Voivodeship (skont it-tifsira tal-Kodiċi Ċivili), f’riskju ta’ tkeċċija, previsti għat-tkeċċija jew imkeċċija għal raġunijiet mhux relatati mal-ħaddiema, inklużi impjegati ta’ intrapriżi kbar u persuni li jitilqu mill-agrikoltura, li jwasslu għal aktar impjegabbiltà u impjieg mill-ġdid, kif ukoll żieda fil-kapaċità ta’ impjieg indipendenti. Permezz tal-implimentazzjoni ta’ kompiti (konsulenza professjonali flimkien mat-tħejjija ta’ Pjan ta’ Azzjoni Individwali, konsulenza psikoloġika, taħriġ tal-kumpanija għall-bidu, taħriġ tal-kompjuter, taħriġ vokazzjonali, taħriġ professjonali u appoġġ għat-twaqqif ta’ negozju u appoġġ tranżitorju — konsulenza u finanzjament estiż), il-proġett iwieġeb għall-problemi tal-grupp fil-mira tal-proġett bħal: impjegabilità baxxa u impjieg mill-ġdid, kif ukoll kapaċità baxxa għal impjieg indipendenti. Il-persuni li jagħmlu parti mill-grupp fil-mira huma kkaratterizzati wkoll minn livell baxx ta’ motivazzjoni u nuqqas ta’ fiduċja fil-kapaċitajiet tagħhom stess, ikkawżati mit-telf jew it-theddida li jitilfu l-impjieg tagħhom. Dawn in-nies iħossuhom prekarji fis-suq tax-xogħol u ma jistgħux jinnavigawh b’mod effiċjenti. Spiss ikollhom kwalifiki skaduti, u dan ikompli jxekkel is-sitwazzjoni professjonali tagħhom. Min-naħa l-oħra, huma lanqas ma għandhom ir-riżorsi jew l-għarfien meħtieġ biex iwettqu l-attività ekonomika tagħhom stess, li jippermetti li s-sitwazzjoni soċjoprofessjonali tagħhom tkun indipendenti minn fatturi indipendenti minn xulxin. L-effett tal-proġett se jkun li jibda jew ikompli jimpjega mill-inqas 65 % tal-parteċipanti tal-proġett (effiċjenza fl-impjieg) ikkalkulat min-numru totali ta’ persuni li lestew il-proġett u l-għadd ta’ persuni li kisbu kwalifiki wara t-tlestija tal-proġett (minimu ta’ 80 % tal-parteċipanti tal-proġett). (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is-suġġett tal-proġett huwa li jappoġġa 108 persuna fiżika (65 mara u 43 raġel) li jgħixu u/jew jaħdmu u/jew jitgħallmu fl-Opolskie Voivodeship (skont it-tifsira tal-Kodiċi Ċivili), f’riskju ta’ tkeċċija, previsti għat-tkeċċija jew imkeċċija għal raġunijiet mhux relatati mal-ħaddiema, inklużi impjegati ta’ intrapriżi kbar u persuni li jitilqu mill-agrikoltura, li jwasslu għal aktar impjegabbiltà u impjieg mill-ġdid, kif ukoll żieda fil-kapaċità ta’ impjieg indipendenti. Permezz tal-implimentazzjoni ta’ kompiti (konsulenza professjonali flimkien mat-tħejjija ta’ Pjan ta’ Azzjoni Individwali, konsulenza psikoloġika, taħriġ tal-kumpanija għall-bidu, taħriġ tal-kompjuter, taħriġ vokazzjonali, taħriġ professjonali u appoġġ għat-twaqqif ta’ negozju u appoġġ tranżitorju — konsulenza u finanzjament estiż), il-proġett iwieġeb għall-problemi tal-grupp fil-mira tal-proġett bħal: impjegabilità baxxa u impjieg mill-ġdid, kif ukoll kapaċità baxxa għal impjieg indipendenti. Il-persuni li jagħmlu parti mill-grupp fil-mira huma kkaratterizzati wkoll minn livell baxx ta’ motivazzjoni u nuqqas ta’ fiduċja fil-kapaċitajiet tagħhom stess, ikkawżati mit-telf jew it-theddida li jitilfu l-impjieg tagħhom. Dawn in-nies iħossuhom prekarji fis-suq tax-xogħol u ma jistgħux jinnavigawh b’mod effiċjenti. Spiss ikollhom kwalifiki skaduti, u dan ikompli jxekkel is-sitwazzjoni professjonali tagħhom. Min-naħa l-oħra, huma lanqas ma għandhom ir-riżorsi jew l-għarfien meħtieġ biex iwettqu l-attività ekonomika tagħhom stess, li jippermetti li s-sitwazzjoni soċjoprofessjonali tagħhom tkun indipendenti minn fatturi indipendenti minn xulxin. L-effett tal-proġett se jkun li jibda jew ikompli jimpjega mill-inqas 65 % tal-parteċipanti tal-proġett (effiċjenza fl-impjieg) ikkalkulat min-numru totali ta’ persuni li lestew il-proġett u l-għadd ta’ persuni li kisbu kwalifiki wara t-tlestija tal-proġett (minimu ta’ 80 % tal-parteċipanti tal-proġett). (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O objetivo do projeto consiste em apoiar 108 pessoas singulares (65 mulheres e 43 homens) que vivam e/ou trabalhem e/ou aprendam na voivodia de Opolskie (na aceção do Código Civil), em risco de despedimento, previstas para despedimento ou despedidos por motivos não relacionados com os trabalhadores, incluindo trabalhadores de grandes empresas e pessoas que abandonam a agricultura, conduzindo a um aumento da empregabilidade e do reemprego, bem como a um aumento da capacidade de trabalho por conta própria. Através da execução de tarefas (aconselhamento profissional combinado com a preparação de um plano de ação individual, aconselhamento psicológico, formação de empresas para iniciantes, formação informática, formação profissional, formação profissional e apoio à criação de uma empresa e apoio à criação de uma empresa — aconselhamento e financiamento alargado), o projeto responde aos problemas do grupo-alvo do projeto, tais como: baixa empregabilidade e reemprego, bem como baixa capacidade de trabalho por conta própria. As pessoas pertencentes ao grupo-alvo também se caracterizam por um baixo nível de motivação e uma falta de confiança nas suas próprias capacidades, causadas pela perda ou ameaça de perda de emprego. Estas pessoas sentem-se inseguras no mercado de trabalho e não conseguem navegá-lo de forma eficiente. Muitas vezes possuem qualificações obsoletas, o que dificulta ainda mais a sua situação profissional. Por outro lado, também não dispõem dos recursos ou dos conhecimentos necessários para o exercício da sua própria atividade económica, o que permitiria que a sua situação socioprofissional fosse independente de fatores independentes uns dos outros. O efeito do projeto consistirá em aceitar ou continuar a empregar, pelo menos, 65 % dos participantes no projeto (eficiência do emprego), calculado a partir do número total de pessoas que concluíram o projeto e do número de pessoas que obtiveram qualificações após a conclusão do projeto (no mínimo 80 % dos participantes no projeto). (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo do projeto consiste em apoiar 108 pessoas singulares (65 mulheres e 43 homens) que vivam e/ou trabalhem e/ou aprendam na voivodia de Opolskie (na aceção do Código Civil), em risco de despedimento, previstas para despedimento ou despedidos por motivos não relacionados com os trabalhadores, incluindo trabalhadores de grandes empresas e pessoas que abandonam a agricultura, conduzindo a um aumento da empregabilidade e do reemprego, bem como a um aumento da capacidade de trabalho por conta própria. Através da execução de tarefas (aconselhamento profissional combinado com a preparação de um plano de ação individual, aconselhamento psicológico, formação de empresas para iniciantes, formação informática, formação profissional, formação profissional e apoio à criação de uma empresa e apoio à criação de uma empresa — aconselhamento e financiamento alargado), o projeto responde aos problemas do grupo-alvo do projeto, tais como: baixa empregabilidade e reemprego, bem como baixa capacidade de trabalho por conta própria. As pessoas pertencentes ao grupo-alvo também se caracterizam por um baixo nível de motivação e uma falta de confiança nas suas próprias capacidades, causadas pela perda ou ameaça de perda de emprego. Estas pessoas sentem-se inseguras no mercado de trabalho e não conseguem navegá-lo de forma eficiente. Muitas vezes possuem qualificações obsoletas, o que dificulta ainda mais a sua situação profissional. Por outro lado, também não dispõem dos recursos ou dos conhecimentos necessários para o exercício da sua própria atividade económica, o que permitiria que a sua situação socioprofissional fosse independente de fatores independentes uns dos outros. O efeito do projeto consistirá em aceitar ou continuar a empregar, pelo menos, 65 % dos participantes no projeto (eficiência do emprego), calculado a partir do número total de pessoas que concluíram o projeto e do número de pessoas que obtiveram qualificações após a conclusão do projeto (no mínimo 80 % dos participantes no projeto). (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo do projeto consiste em apoiar 108 pessoas singulares (65 mulheres e 43 homens) que vivam e/ou trabalhem e/ou aprendam na voivodia de Opolskie (na aceção do Código Civil), em risco de despedimento, previstas para despedimento ou despedidos por motivos não relacionados com os trabalhadores, incluindo trabalhadores de grandes empresas e pessoas que abandonam a agricultura, conduzindo a um aumento da empregabilidade e do reemprego, bem como a um aumento da capacidade de trabalho por conta própria. Através da execução de tarefas (aconselhamento profissional combinado com a preparação de um plano de ação individual, aconselhamento psicológico, formação de empresas para iniciantes, formação informática, formação profissional, formação profissional e apoio à criação de uma empresa e apoio à criação de uma empresa — aconselhamento e financiamento alargado), o projeto responde aos problemas do grupo-alvo do projeto, tais como: baixa empregabilidade e reemprego, bem como baixa capacidade de trabalho por conta própria. As pessoas pertencentes ao grupo-alvo também se caracterizam por um baixo nível de motivação e uma falta de confiança nas suas próprias capacidades, causadas pela perda ou ameaça de perda de emprego. Estas pessoas sentem-se inseguras no mercado de trabalho e não conseguem navegá-lo de forma eficiente. Muitas vezes possuem qualificações obsoletas, o que dificulta ainda mais a sua situação profissional. Por outro lado, também não dispõem dos recursos ou dos conhecimentos necessários para o exercício da sua própria atividade económica, o que permitiria que a sua situação socioprofissional fosse independente de fatores independentes uns dos outros. O efeito do projeto consistirá em aceitar ou continuar a empregar, pelo menos, 65 % dos participantes no projeto (eficiência do emprego), calculado a partir do número total de pessoas que concluíram o projeto e do número de pessoas que obtiveram qualificações após a conclusão do projeto (no mínimo 80 % dos participantes no projeto). (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hankkeen tavoitteena on tukea 108 luonnollista henkilöä (65 naista ja 43 miestä), jotka asuvat ja/tai työskentelevät ja/tai oppivat Opolskien voivodikunnassa (siviililain tarkoittamassa merkityksessä), jotka ovat vaarassa joutua irtisanotuiksi tai irtisanottaviksi muista kuin työntekijöihin liittyvistä syistä, mukaan lukien suurten yritysten työntekijät ja maataloudesta lähtevät henkilöt, mikä lisää työllistettävyyttä ja uudelleen työllistämistä sekä parantaa itsenäistä ammatinharjoittamista. Toteuttamalla tehtäviä (ammatillinen neuvonta yhdistettynä yksilöllisen toimintasuunnitelman valmisteluun, psykologiseen neuvontaan, yrityksen aloittelijoille suunnattuun koulutukseen, tietokonekoulutukseen, ammatilliseen koulutukseen, ammatilliseen koulutukseen sekä yritystoiminnan perustamisen ja siltatuen tukemiseen – neuvonta ja rahoitus) hankkeella vastataan hankkeen kohderyhmän ongelmiin, kuten alhainen työllistettävyys ja uudelleentyöllistyminen sekä heikko itsenäisen ammatinharjoittamisen kapasiteetti. Kohderyhmään kuuluville on myös ominaista alhainen motivaatio ja luottamuksen puute omiin kykyihinsä, jotka johtuvat työpaikkojen menettämisestä tai uhkaamisesta. Nämä ihmiset tuntevat olonsa epävarmoiksi työmarkkinoilla eivätkä pysty navigoimaan niillä tehokkaasti. Heillä on usein vanhentunut pätevyys, mikä vaikeuttaa entisestään heidän ammatillista tilannettaan. Toisaalta niillä ei myöskään ole oman taloudellisen toimintansa harjoittamiseen tarvittavia resursseja tai tietoja, joiden avulla niiden yhteiskunnallinen ja ammatillinen tilanne olisi riippumaton toisistaan riippumattomista tekijöistä. Hankkeen tuloksena otetaan käyttöön vähintään 65 prosenttia hankkeen osallistujista (työllisyystehokkuus), joka lasketaan hankkeen loppuunsaattaneiden henkilöiden kokonaismäärästä ja niiden henkilöiden lukumäärästä, jotka ovat saaneet pätevyyden hankkeen päättymisen jälkeen (vähintään 80 prosenttia hankkeen osallistujista). (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen tavoitteena on tukea 108 luonnollista henkilöä (65 naista ja 43 miestä), jotka asuvat ja/tai työskentelevät ja/tai oppivat Opolskien voivodikunnassa (siviililain tarkoittamassa merkityksessä), jotka ovat vaarassa joutua irtisanotuiksi tai irtisanottaviksi muista kuin työntekijöihin liittyvistä syistä, mukaan lukien suurten yritysten työntekijät ja maataloudesta lähtevät henkilöt, mikä lisää työllistettävyyttä ja uudelleen työllistämistä sekä parantaa itsenäistä ammatinharjoittamista. Toteuttamalla tehtäviä (ammatillinen neuvonta yhdistettynä yksilöllisen toimintasuunnitelman valmisteluun, psykologiseen neuvontaan, yrityksen aloittelijoille suunnattuun koulutukseen, tietokonekoulutukseen, ammatilliseen koulutukseen, ammatilliseen koulutukseen sekä yritystoiminnan perustamisen ja siltatuen tukemiseen – neuvonta ja rahoitus) hankkeella vastataan hankkeen kohderyhmän ongelmiin, kuten alhainen työllistettävyys ja uudelleentyöllistyminen sekä heikko itsenäisen ammatinharjoittamisen kapasiteetti. Kohderyhmään kuuluville on myös ominaista alhainen motivaatio ja luottamuksen puute omiin kykyihinsä, jotka johtuvat työpaikkojen menettämisestä tai uhkaamisesta. Nämä ihmiset tuntevat olonsa epävarmoiksi työmarkkinoilla eivätkä pysty navigoimaan niillä tehokkaasti. Heillä on usein vanhentunut pätevyys, mikä vaikeuttaa entisestään heidän ammatillista tilannettaan. Toisaalta niillä ei myöskään ole oman taloudellisen toimintansa harjoittamiseen tarvittavia resursseja tai tietoja, joiden avulla niiden yhteiskunnallinen ja ammatillinen tilanne olisi riippumaton toisistaan riippumattomista tekijöistä. Hankkeen tuloksena otetaan käyttöön vähintään 65 prosenttia hankkeen osallistujista (työllisyystehokkuus), joka lasketaan hankkeen loppuunsaattaneiden henkilöiden kokonaismäärästä ja niiden henkilöiden lukumäärästä, jotka ovat saaneet pätevyyden hankkeen päättymisen jälkeen (vähintään 80 prosenttia hankkeen osallistujista). (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen tavoitteena on tukea 108 luonnollista henkilöä (65 naista ja 43 miestä), jotka asuvat ja/tai työskentelevät ja/tai oppivat Opolskien voivodikunnassa (siviililain tarkoittamassa merkityksessä), jotka ovat vaarassa joutua irtisanotuiksi tai irtisanottaviksi muista kuin työntekijöihin liittyvistä syistä, mukaan lukien suurten yritysten työntekijät ja maataloudesta lähtevät henkilöt, mikä lisää työllistettävyyttä ja uudelleen työllistämistä sekä parantaa itsenäistä ammatinharjoittamista. Toteuttamalla tehtäviä (ammatillinen neuvonta yhdistettynä yksilöllisen toimintasuunnitelman valmisteluun, psykologiseen neuvontaan, yrityksen aloittelijoille suunnattuun koulutukseen, tietokonekoulutukseen, ammatilliseen koulutukseen, ammatilliseen koulutukseen sekä yritystoiminnan perustamisen ja siltatuen tukemiseen – neuvonta ja rahoitus) hankkeella vastataan hankkeen kohderyhmän ongelmiin, kuten alhainen työllistettävyys ja uudelleentyöllistyminen sekä heikko itsenäisen ammatinharjoittamisen kapasiteetti. Kohderyhmään kuuluville on myös ominaista alhainen motivaatio ja luottamuksen puute omiin kykyihinsä, jotka johtuvat työpaikkojen menettämisestä tai uhkaamisesta. Nämä ihmiset tuntevat olonsa epävarmoiksi työmarkkinoilla eivätkä pysty navigoimaan niillä tehokkaasti. Heillä on usein vanhentunut pätevyys, mikä vaikeuttaa entisestään heidän ammatillista tilannettaan. Toisaalta niillä ei myöskään ole oman taloudellisen toimintansa harjoittamiseen tarvittavia resursseja tai tietoja, joiden avulla niiden yhteiskunnallinen ja ammatillinen tilanne olisi riippumaton toisistaan riippumattomista tekijöistä. Hankkeen tuloksena otetaan käyttöön vähintään 65 prosenttia hankkeen osallistujista (työllisyystehokkuus), joka lasketaan hankkeen loppuunsaattaneiden henkilöiden kokonaismäärästä ja niiden henkilöiden lukumäärästä, jotka ovat saaneet pätevyyden hankkeen päättymisen jälkeen (vähintään 80 prosenttia hankkeen osallistujista). (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Predmet projekta je podpreti 108 fizičnih oseb (65 žensk in 43 moških), ki živijo in/ali delajo in/ali se učijo v Opoljskem vojvodstvu (v smislu civilnega zakonika), ki jim grozi odpustitev, so predvidene za odpustitev ali odpuščene iz razlogov, ki niso povezani z delavci, vključno z zaposlenimi v velikih podjetjih in ljudmi, ki zapuščajo kmetijstvo, kar vodi k večji zaposljivosti in ponovni zaposlitvi ter povečanju zmožnosti za samozaposlitev. Z izvajanjem nalog (strokovno svetovanje v kombinaciji s pripravo individualnega akcijskega načrta, psihološko svetovanje, usposabljanje podjetja za začetnike, računalniško usposabljanje, poklicno usposabljanje, strokovno usposabljanje in podpora pri ustanavljanju podjetja in premostitvena podpora – svetovanje in finančna podpora) se projekt odziva na težave ciljne skupine projekta, kot so: nizka zaposljivost in ponovna zaposlitev ter nizka zmogljivost za samozaposlitev. Za ljudi, ki pripadajo ciljni skupini, sta značilni tudi nizka stopnja motivacije in pomanjkanje zaupanja v lastne sposobnosti, ki sta posledica izgube ali nevarnosti izgube službe. Ti ljudje se na trgu dela počutijo negotove in ne morejo učinkovito krmariti po njem. Pogosto imajo zastarele kvalifikacije, kar še dodatno ovira njihov poklicni položaj. Po drugi strani pa nimajo sredstev ali znanja, potrebnih za opravljanje lastne gospodarske dejavnosti, kar bi omogočilo, da bi bil njihov socialno-poklicni položaj neodvisen od dejavnikov, ki so medsebojno neodvisni. Učinek projekta bo prevzeti ali nadaljevati zaposlovanje vsaj 65 % udeležencev projekta (učinkovitost zaposlovanja), izračunanih iz skupnega števila ljudi, ki so zaključili projekt, in števila ljudi, ki so pridobili kvalifikacije po zaključku projekta (najmanj 80 % udeležencev projekta). (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Predmet projekta je podpreti 108 fizičnih oseb (65 žensk in 43 moških), ki živijo in/ali delajo in/ali se učijo v Opoljskem vojvodstvu (v smislu civilnega zakonika), ki jim grozi odpustitev, so predvidene za odpustitev ali odpuščene iz razlogov, ki niso povezani z delavci, vključno z zaposlenimi v velikih podjetjih in ljudmi, ki zapuščajo kmetijstvo, kar vodi k večji zaposljivosti in ponovni zaposlitvi ter povečanju zmožnosti za samozaposlitev. Z izvajanjem nalog (strokovno svetovanje v kombinaciji s pripravo individualnega akcijskega načrta, psihološko svetovanje, usposabljanje podjetja za začetnike, računalniško usposabljanje, poklicno usposabljanje, strokovno usposabljanje in podpora pri ustanavljanju podjetja in premostitvena podpora – svetovanje in finančna podpora) se projekt odziva na težave ciljne skupine projekta, kot so: nizka zaposljivost in ponovna zaposlitev ter nizka zmogljivost za samozaposlitev. Za ljudi, ki pripadajo ciljni skupini, sta značilni tudi nizka stopnja motivacije in pomanjkanje zaupanja v lastne sposobnosti, ki sta posledica izgube ali nevarnosti izgube službe. Ti ljudje se na trgu dela počutijo negotove in ne morejo učinkovito krmariti po njem. Pogosto imajo zastarele kvalifikacije, kar še dodatno ovira njihov poklicni položaj. Po drugi strani pa nimajo sredstev ali znanja, potrebnih za opravljanje lastne gospodarske dejavnosti, kar bi omogočilo, da bi bil njihov socialno-poklicni položaj neodvisen od dejavnikov, ki so medsebojno neodvisni. Učinek projekta bo prevzeti ali nadaljevati zaposlovanje vsaj 65 % udeležencev projekta (učinkovitost zaposlovanja), izračunanih iz skupnega števila ljudi, ki so zaključili projekt, in števila ljudi, ki so pridobili kvalifikacije po zaključku projekta (najmanj 80 % udeležencev projekta). (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Predmet projekta je podpreti 108 fizičnih oseb (65 žensk in 43 moških), ki živijo in/ali delajo in/ali se učijo v Opoljskem vojvodstvu (v smislu civilnega zakonika), ki jim grozi odpustitev, so predvidene za odpustitev ali odpuščene iz razlogov, ki niso povezani z delavci, vključno z zaposlenimi v velikih podjetjih in ljudmi, ki zapuščajo kmetijstvo, kar vodi k večji zaposljivosti in ponovni zaposlitvi ter povečanju zmožnosti za samozaposlitev. Z izvajanjem nalog (strokovno svetovanje v kombinaciji s pripravo individualnega akcijskega načrta, psihološko svetovanje, usposabljanje podjetja za začetnike, računalniško usposabljanje, poklicno usposabljanje, strokovno usposabljanje in podpora pri ustanavljanju podjetja in premostitvena podpora – svetovanje in finančna podpora) se projekt odziva na težave ciljne skupine projekta, kot so: nizka zaposljivost in ponovna zaposlitev ter nizka zmogljivost za samozaposlitev. Za ljudi, ki pripadajo ciljni skupini, sta značilni tudi nizka stopnja motivacije in pomanjkanje zaupanja v lastne sposobnosti, ki sta posledica izgube ali nevarnosti izgube službe. Ti ljudje se na trgu dela počutijo negotove in ne morejo učinkovito krmariti po njem. Pogosto imajo zastarele kvalifikacije, kar še dodatno ovira njihov poklicni položaj. Po drugi strani pa nimajo sredstev ali znanja, potrebnih za opravljanje lastne gospodarske dejavnosti, kar bi omogočilo, da bi bil njihov socialno-poklicni položaj neodvisen od dejavnikov, ki so medsebojno neodvisni. Učinek projekta bo prevzeti ali nadaljevati zaposlovanje vsaj 65 % udeležencev projekta (učinkovitost zaposlovanja), izračunanih iz skupnega števila ljudi, ki so zaključili projekt, in števila ljudi, ki so pridobili kvalifikacije po zaključku projekta (najmanj 80 % udeležencev projekta). (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Předmětem projektu je podpora 108 fyzických osob (65 žen a 43 mužů) žijících nebo pracujících a/nebo učení na Opolském vojvodství (ve smyslu občanského zákoníku), kterým hrozí propuštění, propouštění nebo propuštění z důvodů nesouvisejících s pracovníky, včetně zaměstnanců velkých podniků a osob opouštějících zemědělství, což vede ke zvýšení zaměstnatelnosti a opětovného zaměstnání, jakož i ke zvýšení schopnosti samostatně výdělečné činnosti. Realizací úkolů (profesionální poradenství v kombinaci s přípravou individuálního akčního plánu, psychologické poradenství, firemní školení pro začátečníky, počítačová příprava, odborná příprava, odborná příprava a podpora při zakládání podnikatelské a překlenovací podpory – poradenství a finanční rozšíření) projekt reaguje na problémy cílové skupiny projektu, jako jsou: nízká zaměstnatelnost a opětovné zaměstnání, jakož i nízká kapacita pro samostatnou výdělečnou činnost. Lidé patřící do cílové skupiny jsou také charakterizováni nízkou úrovní motivace a nedostatečnou důvěrou ve své vlastní schopnosti, způsobenou ztrátou nebo hrozbou ztráty zaměstnání. Tito lidé se cítí nejistě na trhu práce a nejsou schopni se s ním efektivně orientovat. Často mají zastaralé kvalifikace, což dále brání jejich profesní situaci. Na druhé straně nemají k dispozici zdroje nebo znalosti nezbytné k výkonu své vlastní hospodářské činnosti, což by umožnilo, aby jejich socioekonomická situace byla nezávislá na faktorech, které jsou na sobě nezávislé. Výsledkem projektu bude zahájení nebo pokračování v zaměstnávání nejméně 65 % účastníků projektu (účinnost zaměstnání) vypočtených z celkového počtu osob, které projekt dokončily, a počtu osob, které získaly kvalifikaci po dokončení projektu (minimálně 80 % účastníků projektu). (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Předmětem projektu je podpora 108 fyzických osob (65 žen a 43 mužů) žijících nebo pracujících a/nebo učení na Opolském vojvodství (ve smyslu občanského zákoníku), kterým hrozí propuštění, propouštění nebo propuštění z důvodů nesouvisejících s pracovníky, včetně zaměstnanců velkých podniků a osob opouštějících zemědělství, což vede ke zvýšení zaměstnatelnosti a opětovného zaměstnání, jakož i ke zvýšení schopnosti samostatně výdělečné činnosti. Realizací úkolů (profesionální poradenství v kombinaci s přípravou individuálního akčního plánu, psychologické poradenství, firemní školení pro začátečníky, počítačová příprava, odborná příprava, odborná příprava a podpora při zakládání podnikatelské a překlenovací podpory – poradenství a finanční rozšíření) projekt reaguje na problémy cílové skupiny projektu, jako jsou: nízká zaměstnatelnost a opětovné zaměstnání, jakož i nízká kapacita pro samostatnou výdělečnou činnost. Lidé patřící do cílové skupiny jsou také charakterizováni nízkou úrovní motivace a nedostatečnou důvěrou ve své vlastní schopnosti, způsobenou ztrátou nebo hrozbou ztráty zaměstnání. Tito lidé se cítí nejistě na trhu práce a nejsou schopni se s ním efektivně orientovat. Často mají zastaralé kvalifikace, což dále brání jejich profesní situaci. Na druhé straně nemají k dispozici zdroje nebo znalosti nezbytné k výkonu své vlastní hospodářské činnosti, což by umožnilo, aby jejich socioekonomická situace byla nezávislá na faktorech, které jsou na sobě nezávislé. Výsledkem projektu bude zahájení nebo pokračování v zaměstnávání nejméně 65 % účastníků projektu (účinnost zaměstnání) vypočtených z celkového počtu osob, které projekt dokončily, a počtu osob, které získaly kvalifikaci po dokončení projektu (minimálně 80 % účastníků projektu). (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Předmětem projektu je podpora 108 fyzických osob (65 žen a 43 mužů) žijících nebo pracujících a/nebo učení na Opolském vojvodství (ve smyslu občanského zákoníku), kterým hrozí propuštění, propouštění nebo propuštění z důvodů nesouvisejících s pracovníky, včetně zaměstnanců velkých podniků a osob opouštějících zemědělství, což vede ke zvýšení zaměstnatelnosti a opětovného zaměstnání, jakož i ke zvýšení schopnosti samostatně výdělečné činnosti. Realizací úkolů (profesionální poradenství v kombinaci s přípravou individuálního akčního plánu, psychologické poradenství, firemní školení pro začátečníky, počítačová příprava, odborná příprava, odborná příprava a podpora při zakládání podnikatelské a překlenovací podpory – poradenství a finanční rozšíření) projekt reaguje na problémy cílové skupiny projektu, jako jsou: nízká zaměstnatelnost a opětovné zaměstnání, jakož i nízká kapacita pro samostatnou výdělečnou činnost. Lidé patřící do cílové skupiny jsou také charakterizováni nízkou úrovní motivace a nedostatečnou důvěrou ve své vlastní schopnosti, způsobenou ztrátou nebo hrozbou ztráty zaměstnání. Tito lidé se cítí nejistě na trhu práce a nejsou schopni se s ním efektivně orientovat. Často mají zastaralé kvalifikace, což dále brání jejich profesní situaci. Na druhé straně nemají k dispozici zdroje nebo znalosti nezbytné k výkonu své vlastní hospodářské činnosti, což by umožnilo, aby jejich socioekonomická situace byla nezávislá na faktorech, které jsou na sobě nezávislé. Výsledkem projektu bude zahájení nebo pokračování v zaměstnávání nejméně 65 % účastníků projektu (účinnost zaměstnání) vypočtených z celkového počtu osob, které projekt dokončily, a počtu osob, které získaly kvalifikaci po dokončení projektu (minimálně 80 % účastníků projektu). (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekto tikslas – remti 108 fizinius asmenis (65 moteris ir 43 vyrus), gyvenančius ir (arba) dirbančius ir (arba) besimokančius Opolės vaivadijoje (pagal Civilinį kodeksą), kuriems gresia atleidimas iš darbo, kuriuos numatyta atleisti iš darbo arba atleisti dėl priežasčių, nesusijusių su darbuotojais, įskaitant didelių įmonių darbuotojus ir asmenis, paliekančius žemės ūkį, dėl to padidėja įsidarbinimo galimybės ir pakartotinis darbas, taip pat padidėja gebėjimas dirbti savarankiškai. Įgyvendinant užduotis (profesinis konsultavimas kartu su individualaus veiksmų plano parengimu, psichologiniu konsultavimu, įmonių mokymu pradedantiesiems, kompiuterių mokymu, profesiniu mokymu, profesiniu mokymu ir parama verslo ir tilto steigimui – konsultavimas ir finansinė plėtra), projektu reaguojama į projekto tikslinės grupės problemas, tokias kaip: menkos įsidarbinimo galimybės ir pakartotinis įdarbinimas, taip pat menki savarankiško darbo pajėgumai. Tikslinei grupei priklausantiems žmonėms taip pat būdinga žema motyvacija ir pasitikėjimo savo gebėjimais stoka, kurią lemia darbo praradimas arba grėsmė prarasti darbą. Šie žmonės jaučiasi nesaugūs darbo rinkoje ir negali veiksmingai ja naudotis. Jie dažnai turi pasenusią kvalifikaciją, o tai dar labiau trukdo jų profesinei padėčiai. Kita vertus, jie taip pat neturi išteklių ar žinių, reikalingų savo ekonominei veiklai vykdyti, todėl jų socialinė ir profesinė padėtis galėtų būti nepriklausoma nuo vienas nuo kito nepriklausomų veiksnių. Projekto rezultatas – įdarbinti arba toliau įdarbinti ne mažiau kaip 65 proc. projekto dalyvių (darbo efektyvumas), apskaičiuotas pagal bendrą projektą užbaigusių asmenų skaičių ir asmenų, įgijusių kvalifikaciją užbaigus projektą, skaičių (ne mažiau kaip 80 proc. projekto dalyvių). (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekto tikslas – remti 108 fizinius asmenis (65 moteris ir 43 vyrus), gyvenančius ir (arba) dirbančius ir (arba) besimokančius Opolės vaivadijoje (pagal Civilinį kodeksą), kuriems gresia atleidimas iš darbo, kuriuos numatyta atleisti iš darbo arba atleisti dėl priežasčių, nesusijusių su darbuotojais, įskaitant didelių įmonių darbuotojus ir asmenis, paliekančius žemės ūkį, dėl to padidėja įsidarbinimo galimybės ir pakartotinis darbas, taip pat padidėja gebėjimas dirbti savarankiškai. Įgyvendinant užduotis (profesinis konsultavimas kartu su individualaus veiksmų plano parengimu, psichologiniu konsultavimu, įmonių mokymu pradedantiesiems, kompiuterių mokymu, profesiniu mokymu, profesiniu mokymu ir parama verslo ir tilto steigimui – konsultavimas ir finansinė plėtra), projektu reaguojama į projekto tikslinės grupės problemas, tokias kaip: menkos įsidarbinimo galimybės ir pakartotinis įdarbinimas, taip pat menki savarankiško darbo pajėgumai. Tikslinei grupei priklausantiems žmonėms taip pat būdinga žema motyvacija ir pasitikėjimo savo gebėjimais stoka, kurią lemia darbo praradimas arba grėsmė prarasti darbą. Šie žmonės jaučiasi nesaugūs darbo rinkoje ir negali veiksmingai ja naudotis. Jie dažnai turi pasenusią kvalifikaciją, o tai dar labiau trukdo jų profesinei padėčiai. Kita vertus, jie taip pat neturi išteklių ar žinių, reikalingų savo ekonominei veiklai vykdyti, todėl jų socialinė ir profesinė padėtis galėtų būti nepriklausoma nuo vienas nuo kito nepriklausomų veiksnių. Projekto rezultatas – įdarbinti arba toliau įdarbinti ne mažiau kaip 65 proc. projekto dalyvių (darbo efektyvumas), apskaičiuotas pagal bendrą projektą užbaigusių asmenų skaičių ir asmenų, įgijusių kvalifikaciją užbaigus projektą, skaičių (ne mažiau kaip 80 proc. projekto dalyvių). (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekto tikslas – remti 108 fizinius asmenis (65 moteris ir 43 vyrus), gyvenančius ir (arba) dirbančius ir (arba) besimokančius Opolės vaivadijoje (pagal Civilinį kodeksą), kuriems gresia atleidimas iš darbo, kuriuos numatyta atleisti iš darbo arba atleisti dėl priežasčių, nesusijusių su darbuotojais, įskaitant didelių įmonių darbuotojus ir asmenis, paliekančius žemės ūkį, dėl to padidėja įsidarbinimo galimybės ir pakartotinis darbas, taip pat padidėja gebėjimas dirbti savarankiškai. Įgyvendinant užduotis (profesinis konsultavimas kartu su individualaus veiksmų plano parengimu, psichologiniu konsultavimu, įmonių mokymu pradedantiesiems, kompiuterių mokymu, profesiniu mokymu, profesiniu mokymu ir parama verslo ir tilto steigimui – konsultavimas ir finansinė plėtra), projektu reaguojama į projekto tikslinės grupės problemas, tokias kaip: menkos įsidarbinimo galimybės ir pakartotinis įdarbinimas, taip pat menki savarankiško darbo pajėgumai. Tikslinei grupei priklausantiems žmonėms taip pat būdinga žema motyvacija ir pasitikėjimo savo gebėjimais stoka, kurią lemia darbo praradimas arba grėsmė prarasti darbą. Šie žmonės jaučiasi nesaugūs darbo rinkoje ir negali veiksmingai ja naudotis. Jie dažnai turi pasenusią kvalifikaciją, o tai dar labiau trukdo jų profesinei padėčiai. Kita vertus, jie taip pat neturi išteklių ar žinių, reikalingų savo ekonominei veiklai vykdyti, todėl jų socialinė ir profesinė padėtis galėtų būti nepriklausoma nuo vienas nuo kito nepriklausomų veiksnių. Projekto rezultatas – įdarbinti arba toliau įdarbinti ne mažiau kaip 65 proc. projekto dalyvių (darbo efektyvumas), apskaičiuotas pagal bendrą projektą užbaigusių asmenų skaičių ir asmenų, įgijusių kvalifikaciją užbaigus projektą, skaičių (ne mažiau kaip 80 proc. projekto dalyvių). (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekta mērķis ir atbalstīt 108 fiziskas personas (65 sievietes un 43 vīrieši), kuras dzīvo un/vai strādā, un/vai mācās Opolskie vojevodistē (Civilkodeksa nozīmē), kuras ir pakļautas atlaišanas riskam, kuras paredzēts atlaist vai atlaist no darba tādu iemeslu dēļ, kas nav saistīti ar darba ņēmējiem, tostarp lielu uzņēmumu darbiniekus un cilvēkus, kas pamet lauksaimniecību, tādējādi palielinot nodarbināmību un atkārtotu nodarbinātību, kā arī palielinot pašnodarbinātības spēju. Īstenojot uzdevumus (profesionālās konsultācijas apvienojumā ar individuālā rīcības plāna sagatavošanu, psiholoģiskās konsultācijas, uzņēmumu apmācību iesācējiem, datorapmācības, arodmācības, profesionālo apmācību un atbalstu uzņēmējdarbības uzsākšanai un pagaidu atbalstu — konsultatīvi un finansiāli paplašināti), projekts reaģē uz projekta mērķa grupas problēmām, piemēram: zema nodarbināmība un atkārtota nodarbinātība, kā arī zema pašnodarbinātības spēja. Mērķgrupai piederošus cilvēkus raksturo arī zems motivācijas līmenis un pārliecības trūkums par savām spējām, ko izraisa darba zaudēšana vai draudi zaudēt darbu. Šie cilvēki jūtas nedroši darba tirgū un nespēj to efektīvi orientēties. Viņiem bieži vien ir novecojusi kvalifikācija, kas vēl vairāk apgrūtina viņu profesionālo stāvokli. No otras puses, tām nav arī resursu vai zināšanu, kas vajadzīgas, lai veiktu savu saimniecisko darbību, kas ļautu viņu sociāli profesionālajai situācijai būt neatkarīgai no faktoriem, kuri nav savstarpēji neatkarīgi. Projekta rezultātā tiks piesaistīti vai turpināti nodarbināt vismaz 65 % projekta dalībnieku (nodarbinātības efektivitāte), kas aprēķināti no projekta pabeigto cilvēku kopskaita un to cilvēku skaita, kuri ieguvuši kvalifikāciju pēc projekta pabeigšanas (vismaz 80 % projekta dalībnieku). (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis ir atbalstīt 108 fiziskas personas (65 sievietes un 43 vīrieši), kuras dzīvo un/vai strādā, un/vai mācās Opolskie vojevodistē (Civilkodeksa nozīmē), kuras ir pakļautas atlaišanas riskam, kuras paredzēts atlaist vai atlaist no darba tādu iemeslu dēļ, kas nav saistīti ar darba ņēmējiem, tostarp lielu uzņēmumu darbiniekus un cilvēkus, kas pamet lauksaimniecību, tādējādi palielinot nodarbināmību un atkārtotu nodarbinātību, kā arī palielinot pašnodarbinātības spēju. Īstenojot uzdevumus (profesionālās konsultācijas apvienojumā ar individuālā rīcības plāna sagatavošanu, psiholoģiskās konsultācijas, uzņēmumu apmācību iesācējiem, datorapmācības, arodmācības, profesionālo apmācību un atbalstu uzņēmējdarbības uzsākšanai un pagaidu atbalstu — konsultatīvi un finansiāli paplašināti), projekts reaģē uz projekta mērķa grupas problēmām, piemēram: zema nodarbināmība un atkārtota nodarbinātība, kā arī zema pašnodarbinātības spēja. Mērķgrupai piederošus cilvēkus raksturo arī zems motivācijas līmenis un pārliecības trūkums par savām spējām, ko izraisa darba zaudēšana vai draudi zaudēt darbu. Šie cilvēki jūtas nedroši darba tirgū un nespēj to efektīvi orientēties. Viņiem bieži vien ir novecojusi kvalifikācija, kas vēl vairāk apgrūtina viņu profesionālo stāvokli. No otras puses, tām nav arī resursu vai zināšanu, kas vajadzīgas, lai veiktu savu saimniecisko darbību, kas ļautu viņu sociāli profesionālajai situācijai būt neatkarīgai no faktoriem, kuri nav savstarpēji neatkarīgi. Projekta rezultātā tiks piesaistīti vai turpināti nodarbināt vismaz 65 % projekta dalībnieku (nodarbinātības efektivitāte), kas aprēķināti no projekta pabeigto cilvēku kopskaita un to cilvēku skaita, kuri ieguvuši kvalifikāciju pēc projekta pabeigšanas (vismaz 80 % projekta dalībnieku). (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis ir atbalstīt 108 fiziskas personas (65 sievietes un 43 vīrieši), kuras dzīvo un/vai strādā, un/vai mācās Opolskie vojevodistē (Civilkodeksa nozīmē), kuras ir pakļautas atlaišanas riskam, kuras paredzēts atlaist vai atlaist no darba tādu iemeslu dēļ, kas nav saistīti ar darba ņēmējiem, tostarp lielu uzņēmumu darbiniekus un cilvēkus, kas pamet lauksaimniecību, tādējādi palielinot nodarbināmību un atkārtotu nodarbinātību, kā arī palielinot pašnodarbinātības spēju. Īstenojot uzdevumus (profesionālās konsultācijas apvienojumā ar individuālā rīcības plāna sagatavošanu, psiholoģiskās konsultācijas, uzņēmumu apmācību iesācējiem, datorapmācības, arodmācības, profesionālo apmācību un atbalstu uzņēmējdarbības uzsākšanai un pagaidu atbalstu — konsultatīvi un finansiāli paplašināti), projekts reaģē uz projekta mērķa grupas problēmām, piemēram: zema nodarbināmība un atkārtota nodarbinātība, kā arī zema pašnodarbinātības spēja. Mērķgrupai piederošus cilvēkus raksturo arī zems motivācijas līmenis un pārliecības trūkums par savām spējām, ko izraisa darba zaudēšana vai draudi zaudēt darbu. Šie cilvēki jūtas nedroši darba tirgū un nespēj to efektīvi orientēties. Viņiem bieži vien ir novecojusi kvalifikācija, kas vēl vairāk apgrūtina viņu profesionālo stāvokli. No otras puses, tām nav arī resursu vai zināšanu, kas vajadzīgas, lai veiktu savu saimniecisko darbību, kas ļautu viņu sociāli profesionālajai situācijai būt neatkarīgai no faktoriem, kuri nav savstarpēji neatkarīgi. Projekta rezultātā tiks piesaistīti vai turpināti nodarbināt vismaz 65 % projekta dalībnieku (nodarbinātības efektivitāte), kas aprēķināti no projekta pabeigto cilvēku kopskaita un to cilvēku skaita, kuri ieguvuši kvalifikāciju pēc projekta pabeigšanas (vismaz 80 % projekta dalībnieku). (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Предмет на проекта е да се подпомогнат 108 физически лица (65 жени и 43 мъже), живеещи и/или работещи и/или учене в Ополското войводство (по смисъла на Гражданския кодекс), изложени на риск от уволнение, предвидени за уволнение или уволнени по причини, които не са свързани с работници, включително служители на големи предприятия и лица, напускащи селското стопанство, което води до повишаване на пригодността за заетост и повторно наемане на работа, както и до увеличаване на способността за самостоятелна заетост. Чрез изпълнение на задачи (професионално консултиране, съчетано с изготвяне на Индивидуален план за действие, психологическо консултиране, фирмено обучение за начинаещи, компютърно обучение, професионално обучение, професионално обучение и подкрепа за създаване на бизнес и мостова подкрепа — консултантска и финансова), проектът отговаря на проблемите на целевата група на проекта като: ниска пригодност за заетост и повторна заетост, както и нисък капацитет за самостоятелна заетост. Хората, принадлежащи към целевата група, също се характеризират с ниско ниво на мотивация и липса на доверие в собствените си способности, причинено от загубата или заплахата от загуба на работа. Тези хора се чувстват несигурни на пазара на труда и не са в състояние да го управляват ефективно. Те често имат остарели квалификации, което допълнително затруднява тяхното професионално положение. От друга страна, те не разполагат и с необходимите ресурси или знания, за да извършват собствената си икономическа дейност, което би позволило тяхното социално-професионално положение да бъде независимо от фактори, които са независими един от друг. Ефектът от проекта ще бъде приемането или продължаването на наемането на работа на най-малко 65 % от участниците в проекта (ефективност на заетостта), изчислена въз основа на общия брой на лицата, завършили проекта, и броя на лицата, които са получили квалификация след приключването на проекта (минимум 80 % от участниците в проекта). (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Предмет на проекта е да се подпомогнат 108 физически лица (65 жени и 43 мъже), живеещи и/или работещи и/или учене в Ополското войводство (по смисъла на Гражданския кодекс), изложени на риск от уволнение, предвидени за уволнение или уволнени по причини, които не са свързани с работници, включително служители на големи предприятия и лица, напускащи селското стопанство, което води до повишаване на пригодността за заетост и повторно наемане на работа, както и до увеличаване на способността за самостоятелна заетост. Чрез изпълнение на задачи (професионално консултиране, съчетано с изготвяне на Индивидуален план за действие, психологическо консултиране, фирмено обучение за начинаещи, компютърно обучение, професионално обучение, професионално обучение и подкрепа за създаване на бизнес и мостова подкрепа — консултантска и финансова), проектът отговаря на проблемите на целевата група на проекта като: ниска пригодност за заетост и повторна заетост, както и нисък капацитет за самостоятелна заетост. Хората, принадлежащи към целевата група, също се характеризират с ниско ниво на мотивация и липса на доверие в собствените си способности, причинено от загубата или заплахата от загуба на работа. Тези хора се чувстват несигурни на пазара на труда и не са в състояние да го управляват ефективно. Те често имат остарели квалификации, което допълнително затруднява тяхното професионално положение. От друга страна, те не разполагат и с необходимите ресурси или знания, за да извършват собствената си икономическа дейност, което би позволило тяхното социално-професионално положение да бъде независимо от фактори, които са независими един от друг. Ефектът от проекта ще бъде приемането или продължаването на наемането на работа на най-малко 65 % от участниците в проекта (ефективност на заетостта), изчислена въз основа на общия брой на лицата, завършили проекта, и броя на лицата, които са получили квалификация след приключването на проекта (минимум 80 % от участниците в проекта). (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Предмет на проекта е да се подпомогнат 108 физически лица (65 жени и 43 мъже), живеещи и/или работещи и/или учене в Ополското войводство (по смисъла на Гражданския кодекс), изложени на риск от уволнение, предвидени за уволнение или уволнени по причини, които не са свързани с работници, включително служители на големи предприятия и лица, напускащи селското стопанство, което води до повишаване на пригодността за заетост и повторно наемане на работа, както и до увеличаване на способността за самостоятелна заетост. Чрез изпълнение на задачи (професионално консултиране, съчетано с изготвяне на Индивидуален план за действие, психологическо консултиране, фирмено обучение за начинаещи, компютърно обучение, професионално обучение, професионално обучение и подкрепа за създаване на бизнес и мостова подкрепа — консултантска и финансова), проектът отговаря на проблемите на целевата група на проекта като: ниска пригодност за заетост и повторна заетост, както и нисък капацитет за самостоятелна заетост. Хората, принадлежащи към целевата група, също се характеризират с ниско ниво на мотивация и липса на доверие в собствените си способности, причинено от загубата или заплахата от загуба на работа. Тези хора се чувстват несигурни на пазара на труда и не са в състояние да го управляват ефективно. Те често имат остарели квалификации, което допълнително затруднява тяхното професионално положение. От друга страна, те не разполагат и с необходимите ресурси или знания, за да извършват собствената си икономическа дейност, което би позволило тяхното социално-професионално положение да бъде независимо от фактори, които са независими един от друг. Ефектът от проекта ще бъде приемането или продължаването на наемането на работа на най-малко 65 % от участниците в проекта (ефективност на заетостта), изчислена въз основа на общия брой на лицата, завършили проекта, и броя на лицата, които са получили квалификация след приключването на проекта (минимум 80 % от участниците в проекта). (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt célja 108 természetes személy (65 nő és 43 férfi) támogatása, akik az Opolskie vajdaságban élnek és/vagy dolgoznak és/vagy tanulnak (a Polgári Törvénykönyv értelmében), akiket az elbocsátás veszélye fenyeget, akiket a munkavállalókhoz nem kapcsolódó okok miatt bocsátanak el vagy bocsátanak el, beleértve a nagyvállalatok munkavállalóit és a mezőgazdaságot elhagyó embereket, ami a foglalkoztathatóság és az újrafoglalkoztatás, valamint az önfoglalkoztatási képesség növekedéséhez vezet. A projekt a feladatok (szakmai tanácsadás, egyéni cselekvési terv elkészítésével kombinált tanácsadás, pszichológiai tanácsadás, kezdő vállalati képzés, számítógépes képzés, szakképzés, szakmai képzés, vállalkozási és áthidaló támogatás – tanácsadás és pénzügyi támogatás – tanácsadás és pénzügyi kiterjesztés) révén reagál a projekt célcsoportjának problémáira, mint például: alacsony foglalkoztathatóság és újrafoglalkoztatás, valamint alacsony önfoglalkoztatási kapacitás. A célcsoporthoz tartozó embereket a motiváció alacsony szintje és a saját képességeikbe vetett bizalom hiánya is jellemzi, amelyet munkahelyük elvesztése vagy veszélye okoz. Ezek az emberek bizonytalannak érzik magukat a munkaerőpiacon, és nem tudnak hatékonyan navigálni. Gyakran elavult képesítéssel rendelkeznek, ami tovább rontja szakmai helyzetüket. Másrészt nem rendelkeznek a saját gazdasági tevékenységük végzéséhez szükséges erőforrásokkal vagy ismeretekkel, amelyek lehetővé tennék, hogy társadalmi-foglalkozási helyzetük egymástól független tényezőktől független legyen. A projektnek az lesz a hatása, hogy a projekt résztvevőinek legalább 65%-át foglalkoztatja vagy foglalkoztatja (foglalkoztatás hatékonysága), amelyet a projektet befejező személyek és a projekt befejezését követően képesítést szerzett személyek száma alapján számítanak ki (a projekt résztvevőinek legalább 80%-a). (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja 108 természetes személy (65 nő és 43 férfi) támogatása, akik az Opolskie vajdaságban élnek és/vagy dolgoznak és/vagy tanulnak (a Polgári Törvénykönyv értelmében), akiket az elbocsátás veszélye fenyeget, akiket a munkavállalókhoz nem kapcsolódó okok miatt bocsátanak el vagy bocsátanak el, beleértve a nagyvállalatok munkavállalóit és a mezőgazdaságot elhagyó embereket, ami a foglalkoztathatóság és az újrafoglalkoztatás, valamint az önfoglalkoztatási képesség növekedéséhez vezet. A projekt a feladatok (szakmai tanácsadás, egyéni cselekvési terv elkészítésével kombinált tanácsadás, pszichológiai tanácsadás, kezdő vállalati képzés, számítógépes képzés, szakképzés, szakmai képzés, vállalkozási és áthidaló támogatás – tanácsadás és pénzügyi támogatás – tanácsadás és pénzügyi kiterjesztés) révén reagál a projekt célcsoportjának problémáira, mint például: alacsony foglalkoztathatóság és újrafoglalkoztatás, valamint alacsony önfoglalkoztatási kapacitás. A célcsoporthoz tartozó embereket a motiváció alacsony szintje és a saját képességeikbe vetett bizalom hiánya is jellemzi, amelyet munkahelyük elvesztése vagy veszélye okoz. Ezek az emberek bizonytalannak érzik magukat a munkaerőpiacon, és nem tudnak hatékonyan navigálni. Gyakran elavult képesítéssel rendelkeznek, ami tovább rontja szakmai helyzetüket. Másrészt nem rendelkeznek a saját gazdasági tevékenységük végzéséhez szükséges erőforrásokkal vagy ismeretekkel, amelyek lehetővé tennék, hogy társadalmi-foglalkozási helyzetük egymástól független tényezőktől független legyen. A projektnek az lesz a hatása, hogy a projekt résztvevőinek legalább 65%-át foglalkoztatja vagy foglalkoztatja (foglalkoztatás hatékonysága), amelyet a projektet befejező személyek és a projekt befejezését követően képesítést szerzett személyek száma alapján számítanak ki (a projekt résztvevőinek legalább 80%-a). (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja 108 természetes személy (65 nő és 43 férfi) támogatása, akik az Opolskie vajdaságban élnek és/vagy dolgoznak és/vagy tanulnak (a Polgári Törvénykönyv értelmében), akiket az elbocsátás veszélye fenyeget, akiket a munkavállalókhoz nem kapcsolódó okok miatt bocsátanak el vagy bocsátanak el, beleértve a nagyvállalatok munkavállalóit és a mezőgazdaságot elhagyó embereket, ami a foglalkoztathatóság és az újrafoglalkoztatás, valamint az önfoglalkoztatási képesség növekedéséhez vezet. A projekt a feladatok (szakmai tanácsadás, egyéni cselekvési terv elkészítésével kombinált tanácsadás, pszichológiai tanácsadás, kezdő vállalati képzés, számítógépes képzés, szakképzés, szakmai képzés, vállalkozási és áthidaló támogatás – tanácsadás és pénzügyi támogatás – tanácsadás és pénzügyi kiterjesztés) révén reagál a projekt célcsoportjának problémáira, mint például: alacsony foglalkoztathatóság és újrafoglalkoztatás, valamint alacsony önfoglalkoztatási kapacitás. A célcsoporthoz tartozó embereket a motiváció alacsony szintje és a saját képességeikbe vetett bizalom hiánya is jellemzi, amelyet munkahelyük elvesztése vagy veszélye okoz. Ezek az emberek bizonytalannak érzik magukat a munkaerőpiacon, és nem tudnak hatékonyan navigálni. Gyakran elavult képesítéssel rendelkeznek, ami tovább rontja szakmai helyzetüket. Másrészt nem rendelkeznek a saját gazdasági tevékenységük végzéséhez szükséges erőforrásokkal vagy ismeretekkel, amelyek lehetővé tennék, hogy társadalmi-foglalkozási helyzetük egymástól független tényezőktől független legyen. A projektnek az lesz a hatása, hogy a projekt résztvevőinek legalább 65%-át foglalkoztatja vagy foglalkoztatja (foglalkoztatás hatékonysága), amelyet a projektet befejező személyek és a projekt befejezését követően képesítést szerzett személyek száma alapján számítanak ki (a projekt résztvevőinek legalább 80%-a). (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is é ábhar an tionscadail tacú le 108 duine nádúrtha (65 bean agus 43 fear) atá ag maireachtáil agus/nó ag obair agus/nó ag foghlaim in Opolskie Voivodeship (de réir bhrí an Chóid Shibhialta), i mbaol a ndífhostaithe, atá beartaithe lena ndífhostú nó a briseadh as a bpost ar chúiseanna nach bhfuil baint acu le hoibrithe, lena n-áirítear fostaithe fiontar mór agus daoine a fhágann an talmhaíocht, as a dtiocfaidh méadú ar infhostaitheacht agus ar athfhostú, chomh maith le méadú ar an gcumas chun féinfhostaíochta. Trí thascanna a chur i bhfeidhm (comhairleoireacht ghairmiúil in éineacht le Plean Gníomhaíochta Aonair a ullmhú, comhairleoireacht shíceolaíoch, oiliúint chuideachta do thosaitheoirí, oiliúint ríomhaireachta, gairmoiliúint, oiliúint ghairmiúil agus tacaíocht chun tacaíocht gnó agus droichid a chur ar bun — tacaíocht chomhairleach agus airgeadais), freagraíonn an tionscadal d’fhadhbanna spriocghrúpa an tionscadail amhail: infhostaitheacht íseal agus athfhostú, chomh maith le cumas íseal don fhéinfhostaíocht. Is iad príomhthréithe na ndaoine a bhaineann leis an spriocghrúpa leibhéal íseal spreagtha agus easpa muiníne as a gcumas féin, mar gheall ar an gcaillteanas nó an bhagairt a bhaineann lena bpost a chailleadh. Braitheann na daoine sin neamhdhaingean i margadh an tsaothair agus níl siad in ann nascleanúint a dhéanamh air go héifeachtúil. Is minic a bhíonn cáilíochtaí as dáta acu, rud a chuireann bac breise ar a staid ghairmiúil. Ar an taobh eile, níl na hacmhainní ná an t-eolas is gá acu chun a ngníomhaíocht eacnamaíoch féin a dhéanamh, rud a d’fhágfadh go mbeadh a staid shoch-ghairme neamhspleách ar thosca atá neamhspleách ar a chéile. Is é an éifeacht a bheidh ag an tionscadal ná ar a laghad 65 % de rannpháirtithe an tionscadail (éifeachtúlacht fostaíochta) a fhostú nó leanúint dá bhfostaíocht (éifeachtúlacht fostaíochta) arna ríomh ó líon iomlán na ndaoine a bhfuil an tionscadal críochnaithe acu agus líon na ndaoine a fuair cáilíochtaí tar éis an tionscadal a chur i gcrích (80 % ar a laghad de rannpháirtithe an tionscadail). (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é ábhar an tionscadail tacú le 108 duine nádúrtha (65 bean agus 43 fear) atá ag maireachtáil agus/nó ag obair agus/nó ag foghlaim in Opolskie Voivodeship (de réir bhrí an Chóid Shibhialta), i mbaol a ndífhostaithe, atá beartaithe lena ndífhostú nó a briseadh as a bpost ar chúiseanna nach bhfuil baint acu le hoibrithe, lena n-áirítear fostaithe fiontar mór agus daoine a fhágann an talmhaíocht, as a dtiocfaidh méadú ar infhostaitheacht agus ar athfhostú, chomh maith le méadú ar an gcumas chun féinfhostaíochta. Trí thascanna a chur i bhfeidhm (comhairleoireacht ghairmiúil in éineacht le Plean Gníomhaíochta Aonair a ullmhú, comhairleoireacht shíceolaíoch, oiliúint chuideachta do thosaitheoirí, oiliúint ríomhaireachta, gairmoiliúint, oiliúint ghairmiúil agus tacaíocht chun tacaíocht gnó agus droichid a chur ar bun — tacaíocht chomhairleach agus airgeadais), freagraíonn an tionscadal d’fhadhbanna spriocghrúpa an tionscadail amhail: infhostaitheacht íseal agus athfhostú, chomh maith le cumas íseal don fhéinfhostaíocht. Is iad príomhthréithe na ndaoine a bhaineann leis an spriocghrúpa leibhéal íseal spreagtha agus easpa muiníne as a gcumas féin, mar gheall ar an gcaillteanas nó an bhagairt a bhaineann lena bpost a chailleadh. Braitheann na daoine sin neamhdhaingean i margadh an tsaothair agus níl siad in ann nascleanúint a dhéanamh air go héifeachtúil. Is minic a bhíonn cáilíochtaí as dáta acu, rud a chuireann bac breise ar a staid ghairmiúil. Ar an taobh eile, níl na hacmhainní ná an t-eolas is gá acu chun a ngníomhaíocht eacnamaíoch féin a dhéanamh, rud a d’fhágfadh go mbeadh a staid shoch-ghairme neamhspleách ar thosca atá neamhspleách ar a chéile. Is é an éifeacht a bheidh ag an tionscadal ná ar a laghad 65 % de rannpháirtithe an tionscadail (éifeachtúlacht fostaíochta) a fhostú nó leanúint dá bhfostaíocht (éifeachtúlacht fostaíochta) arna ríomh ó líon iomlán na ndaoine a bhfuil an tionscadal críochnaithe acu agus líon na ndaoine a fuair cáilíochtaí tar éis an tionscadal a chur i gcrích (80 % ar a laghad de rannpháirtithe an tionscadail). (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é ábhar an tionscadail tacú le 108 duine nádúrtha (65 bean agus 43 fear) atá ag maireachtáil agus/nó ag obair agus/nó ag foghlaim in Opolskie Voivodeship (de réir bhrí an Chóid Shibhialta), i mbaol a ndífhostaithe, atá beartaithe lena ndífhostú nó a briseadh as a bpost ar chúiseanna nach bhfuil baint acu le hoibrithe, lena n-áirítear fostaithe fiontar mór agus daoine a fhágann an talmhaíocht, as a dtiocfaidh méadú ar infhostaitheacht agus ar athfhostú, chomh maith le méadú ar an gcumas chun féinfhostaíochta. Trí thascanna a chur i bhfeidhm (comhairleoireacht ghairmiúil in éineacht le Plean Gníomhaíochta Aonair a ullmhú, comhairleoireacht shíceolaíoch, oiliúint chuideachta do thosaitheoirí, oiliúint ríomhaireachta, gairmoiliúint, oiliúint ghairmiúil agus tacaíocht chun tacaíocht gnó agus droichid a chur ar bun — tacaíocht chomhairleach agus airgeadais), freagraíonn an tionscadal d’fhadhbanna spriocghrúpa an tionscadail amhail: infhostaitheacht íseal agus athfhostú, chomh maith le cumas íseal don fhéinfhostaíocht. Is iad príomhthréithe na ndaoine a bhaineann leis an spriocghrúpa leibhéal íseal spreagtha agus easpa muiníne as a gcumas féin, mar gheall ar an gcaillteanas nó an bhagairt a bhaineann lena bpost a chailleadh. Braitheann na daoine sin neamhdhaingean i margadh an tsaothair agus níl siad in ann nascleanúint a dhéanamh air go héifeachtúil. Is minic a bhíonn cáilíochtaí as dáta acu, rud a chuireann bac breise ar a staid ghairmiúil. Ar an taobh eile, níl na hacmhainní ná an t-eolas is gá acu chun a ngníomhaíocht eacnamaíoch féin a dhéanamh, rud a d’fhágfadh go mbeadh a staid shoch-ghairme neamhspleách ar thosca atá neamhspleách ar a chéile. Is é an éifeacht a bheidh ag an tionscadal ná ar a laghad 65 % de rannpháirtithe an tionscadail (éifeachtúlacht fostaíochta) a fhostú nó leanúint dá bhfostaíocht (éifeachtúlacht fostaíochta) arna ríomh ó líon iomlán na ndaoine a bhfuil an tionscadal críochnaithe acu agus líon na ndaoine a fuair cáilíochtaí tar éis an tionscadal a chur i gcrích (80 % ar a laghad de rannpháirtithe an tionscadail). (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Syftet med projektet är att stödja 108 fysiska personer (65 kvinnor och 43 män) som bor och/eller arbetar och/eller lär sig i Opolskie Voivodeship (i den mening som avses i civillagen), som riskerar att sägas upp eller sägas upp av skäl som inte är kopplade till arbetstagare, inklusive anställda vid stora företag och personer som lämnar jordbruket, vilket leder till ökad anställbarhet och återanställning, samt en ökning av förmågan till egenföretagande. Genom genomförandet av uppgifter (yrkesrådgivning i kombination med utarbetandet av en individuell handlingsplan, psykologisk rådgivning, företagsutbildning för nybörjare, datorutbildning, yrkesutbildning, yrkesutbildning och stöd för att starta företag och brostöd – rådgivning och ekonomisk förlängning) svarar projektet på problemen i projektets målgrupp, t.ex. låg anställbarhet och återanställning samt låg kapacitet för egenföretagande. Personer som tillhör målgruppen kännetecknas också av en låg motivationsnivå och brist på förtroende för sin egen förmåga, orsakad av förlust eller hot om att förlora sina jobb. Dessa människor känner sig osäkra på arbetsmarknaden och kan inte navigera på ett effektivt sätt. De har ofta föråldrade kvalifikationer, vilket ytterligare hindrar deras yrkessituation. Å andra sidan har de inte heller de resurser eller den kunskap som krävs för att bedriva sin egen ekonomiska verksamhet, vilket skulle göra det möjligt för deras socioekonomiska situation att vara oberoende av faktorer som är oberoende av varandra. Effekten av projektet kommer att vara att inleda eller fortsätta att anställa minst 65 % av projektdeltagarna (sysselsättningseffektivitet) beräknat utifrån det totala antalet personer som har slutfört projektet och antalet personer som erhållit kvalifikationer efter projektets slutförande (minst 80 % av projektdeltagarna). (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med projektet är att stödja 108 fysiska personer (65 kvinnor och 43 män) som bor och/eller arbetar och/eller lär sig i Opolskie Voivodeship (i den mening som avses i civillagen), som riskerar att sägas upp eller sägas upp av skäl som inte är kopplade till arbetstagare, inklusive anställda vid stora företag och personer som lämnar jordbruket, vilket leder till ökad anställbarhet och återanställning, samt en ökning av förmågan till egenföretagande. Genom genomförandet av uppgifter (yrkesrådgivning i kombination med utarbetandet av en individuell handlingsplan, psykologisk rådgivning, företagsutbildning för nybörjare, datorutbildning, yrkesutbildning, yrkesutbildning och stöd för att starta företag och brostöd – rådgivning och ekonomisk förlängning) svarar projektet på problemen i projektets målgrupp, t.ex. låg anställbarhet och återanställning samt låg kapacitet för egenföretagande. Personer som tillhör målgruppen kännetecknas också av en låg motivationsnivå och brist på förtroende för sin egen förmåga, orsakad av förlust eller hot om att förlora sina jobb. Dessa människor känner sig osäkra på arbetsmarknaden och kan inte navigera på ett effektivt sätt. De har ofta föråldrade kvalifikationer, vilket ytterligare hindrar deras yrkessituation. Å andra sidan har de inte heller de resurser eller den kunskap som krävs för att bedriva sin egen ekonomiska verksamhet, vilket skulle göra det möjligt för deras socioekonomiska situation att vara oberoende av faktorer som är oberoende av varandra. Effekten av projektet kommer att vara att inleda eller fortsätta att anställa minst 65 % av projektdeltagarna (sysselsättningseffektivitet) beräknat utifrån det totala antalet personer som har slutfört projektet och antalet personer som erhållit kvalifikationer efter projektets slutförande (minst 80 % av projektdeltagarna). (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med projektet är att stödja 108 fysiska personer (65 kvinnor och 43 män) som bor och/eller arbetar och/eller lär sig i Opolskie Voivodeship (i den mening som avses i civillagen), som riskerar att sägas upp eller sägas upp av skäl som inte är kopplade till arbetstagare, inklusive anställda vid stora företag och personer som lämnar jordbruket, vilket leder till ökad anställbarhet och återanställning, samt en ökning av förmågan till egenföretagande. Genom genomförandet av uppgifter (yrkesrådgivning i kombination med utarbetandet av en individuell handlingsplan, psykologisk rådgivning, företagsutbildning för nybörjare, datorutbildning, yrkesutbildning, yrkesutbildning och stöd för att starta företag och brostöd – rådgivning och ekonomisk förlängning) svarar projektet på problemen i projektets målgrupp, t.ex. låg anställbarhet och återanställning samt låg kapacitet för egenföretagande. Personer som tillhör målgruppen kännetecknas också av en låg motivationsnivå och brist på förtroende för sin egen förmåga, orsakad av förlust eller hot om att förlora sina jobb. Dessa människor känner sig osäkra på arbetsmarknaden och kan inte navigera på ett effektivt sätt. De har ofta föråldrade kvalifikationer, vilket ytterligare hindrar deras yrkessituation. Å andra sidan har de inte heller de resurser eller den kunskap som krävs för att bedriva sin egen ekonomiska verksamhet, vilket skulle göra det möjligt för deras socioekonomiska situation att vara oberoende av faktorer som är oberoende av varandra. Effekten av projektet kommer att vara att inleda eller fortsätta att anställa minst 65 % av projektdeltagarna (sysselsättningseffektivitet) beräknat utifrån det totala antalet personer som har slutfört projektet och antalet personer som erhållit kvalifikationer efter projektets slutförande (minst 80 % av projektdeltagarna). (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekti eesmärk on toetada 108 füüsilist isikut (65 naist ja 43 meest), kes elavad ja/või töötavad ja/või õpivad Opolskie vojevoodkonnas (tsiviilseadustiku tähenduses), keda ähvardab vallandamise oht, mis on ette nähtud vallandamiseks või vallandamiseks põhjustel, mis ei ole seotud töötajatega, sealhulgas suurettevõtete ja põllumajandusest lahkuvate inimeste töötajad, mis suurendavad tööalast konkurentsivõimet ja tööturule naasmist ning suurendavad füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemise võimet. Ülesannete (professionaalne nõustamine koos individuaalse tegevuskava koostamisega, psühholoogiline nõustamine, ettevõtte koolitus algajatele, arvutiõpe, kutseõpe, kutsealane koolitus ning tugi ettevõtte asutamiseks ja sildtoetuseks – nõustamine ja rahaline laiendamine) rakendamise kaudu reageerib projekt projekti sihtrühma probleemidele, näiteks: vähene tööalane konkurentsivõime ja tööturule naasmine ning väike füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemise suutlikkus. Sihtrühma kuuluvaid inimesi iseloomustab ka vähene motivatsioon ja usalduse puudumine oma võimete vastu, mis on tingitud töökoha kaotusest või kaotamise ohust. Need inimesed tunnevad end tööturul ebakindlalt ja ei suuda sellel tõhusalt navigeerida. Neil on sageli vananenud kvalifikatsioon, mis takistab veelgi nende kutsealast olukorda. Teiselt poolt ei ole neil ka oma majandustegevuseks vajalikke vahendeid ega teadmisi, mis võimaldaksid nende sotsiaal-ametialasel olukorral olla sõltumatud üksteisest sõltumatutest teguritest. Projekti tulemusena võetakse tööle või jätkatakse tööd vähemalt 65 %-l projektis osalejatest (tööhõive tõhusus), mis arvutatakse projekti lõpetanud inimeste koguarvu ja pärast projekti lõpetamist kvalifikatsiooni omandanud inimeste arvu põhjal (vähemalt 80 % projektis osalejatest). (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on toetada 108 füüsilist isikut (65 naist ja 43 meest), kes elavad ja/või töötavad ja/või õpivad Opolskie vojevoodkonnas (tsiviilseadustiku tähenduses), keda ähvardab vallandamise oht, mis on ette nähtud vallandamiseks või vallandamiseks põhjustel, mis ei ole seotud töötajatega, sealhulgas suurettevõtete ja põllumajandusest lahkuvate inimeste töötajad, mis suurendavad tööalast konkurentsivõimet ja tööturule naasmist ning suurendavad füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemise võimet. Ülesannete (professionaalne nõustamine koos individuaalse tegevuskava koostamisega, psühholoogiline nõustamine, ettevõtte koolitus algajatele, arvutiõpe, kutseõpe, kutsealane koolitus ning tugi ettevõtte asutamiseks ja sildtoetuseks – nõustamine ja rahaline laiendamine) rakendamise kaudu reageerib projekt projekti sihtrühma probleemidele, näiteks: vähene tööalane konkurentsivõime ja tööturule naasmine ning väike füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemise suutlikkus. Sihtrühma kuuluvaid inimesi iseloomustab ka vähene motivatsioon ja usalduse puudumine oma võimete vastu, mis on tingitud töökoha kaotusest või kaotamise ohust. Need inimesed tunnevad end tööturul ebakindlalt ja ei suuda sellel tõhusalt navigeerida. Neil on sageli vananenud kvalifikatsioon, mis takistab veelgi nende kutsealast olukorda. Teiselt poolt ei ole neil ka oma majandustegevuseks vajalikke vahendeid ega teadmisi, mis võimaldaksid nende sotsiaal-ametialasel olukorral olla sõltumatud üksteisest sõltumatutest teguritest. Projekti tulemusena võetakse tööle või jätkatakse tööd vähemalt 65 %-l projektis osalejatest (tööhõive tõhusus), mis arvutatakse projekti lõpetanud inimeste koguarvu ja pärast projekti lõpetamist kvalifikatsiooni omandanud inimeste arvu põhjal (vähemalt 80 % projektis osalejatest). (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on toetada 108 füüsilist isikut (65 naist ja 43 meest), kes elavad ja/või töötavad ja/või õpivad Opolskie vojevoodkonnas (tsiviilseadustiku tähenduses), keda ähvardab vallandamise oht, mis on ette nähtud vallandamiseks või vallandamiseks põhjustel, mis ei ole seotud töötajatega, sealhulgas suurettevõtete ja põllumajandusest lahkuvate inimeste töötajad, mis suurendavad tööalast konkurentsivõimet ja tööturule naasmist ning suurendavad füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemise võimet. Ülesannete (professionaalne nõustamine koos individuaalse tegevuskava koostamisega, psühholoogiline nõustamine, ettevõtte koolitus algajatele, arvutiõpe, kutseõpe, kutsealane koolitus ning tugi ettevõtte asutamiseks ja sildtoetuseks – nõustamine ja rahaline laiendamine) rakendamise kaudu reageerib projekt projekti sihtrühma probleemidele, näiteks: vähene tööalane konkurentsivõime ja tööturule naasmine ning väike füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemise suutlikkus. Sihtrühma kuuluvaid inimesi iseloomustab ka vähene motivatsioon ja usalduse puudumine oma võimete vastu, mis on tingitud töökoha kaotusest või kaotamise ohust. Need inimesed tunnevad end tööturul ebakindlalt ja ei suuda sellel tõhusalt navigeerida. Neil on sageli vananenud kvalifikatsioon, mis takistab veelgi nende kutsealast olukorda. Teiselt poolt ei ole neil ka oma majandustegevuseks vajalikke vahendeid ega teadmisi, mis võimaldaksid nende sotsiaal-ametialasel olukorral olla sõltumatud üksteisest sõltumatutest teguritest. Projekti tulemusena võetakse tööle või jätkatakse tööd vähemalt 65 %-l projektis osalejatest (tööhõive tõhusus), mis arvutatakse projekti lõpetanud inimeste koguarvu ja pärast projekti lõpetamist kvalifikatsiooni omandanud inimeste arvu põhjal (vähemalt 80 % projektis osalejatest). (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Opolski / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Opolski / qualifier | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
WOJ.: OPOLSKIE | |||||||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: OPOLSKIE / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: A COMPETITIVE LABOUR MARKET / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
85.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q2516832 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
PULS SYSTEMY ORGANIZACJI SZKOLEŃ SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): PULS SYSTEMY ORGANIZACJI SZKOLEŃ SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
24 May 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 24 May 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 18:28, 7 March 2024
Project Q115253 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | TO A BETTER FUTURE! |
Project Q115253 in Poland |
Statements
847,518.39 zloty
0 references
997,080.47 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 February 2018
0 references
31 January 2020
0 references
PULS SYSTEMY ORGANIZACJI SZKOLEŃ SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
0 references
Przedmiotem projektu jest wsparcie 108 osób fizycznych (65 kobiet i 43 mężczyzn) mieszkających i/lub pracujących i/lub uczących się na terenie województwa opolskiego (w rozumieniu Kodeksu Cywilnego), zagrożonych zwolnieniem, przewidzianych do zwolnienia lub zwolnionych z przyczyn niedotyczących pracowników, w tym również pracowników dużych przedsiębiorstw oraz osób odchodzących z rolnictwa, prowadzące do podniesienia zdolności do utrzymania zatrudnienia oraz ponownego zatrudnienia, a także wzrostu zdolności do samozatrudnienia. Poprzez realizację zadań (doradztwo zawodowe połączone z przygotowaniem Indywidualnego Planu Działania, poradnictwo psychologiczne, szkolenie Firma dla początkujących, szkolenie komputerowe, szkolenie zawodowe, staż zawodowy oraz wsparcie na założenie działalności gospodarczej i wsparcie pomostowe - doradcze i finansowe przedłużone) projekt odpowiada na problemy grupy docelowej projektu jakimi są: niska zdolność do utrzymania zatrudnienia oraz do ponownego zatrudnienia, a także niska zdolność do samozatrudnienia. Osoby należące do grupy docelowej cechuje także niski poziom motywacji oraz brak wiary we własne możliwości, spowodowany utratą bądź zagrożeniem utraty pracy. Osoby te niepewnie czują się na rynku pracy, nie potrafią się sprawnie po nim poruszać. Często posiadają zdezaktualizowane kwalifikacje. co dodatkowo utrudnia ich sytuację zawodową. Z drugiej strony nie posiadają również środków, ani wiedzy niezbędnej do prowadzenia własnej działalności gospodarczej, która pozwoliła by na uniezależnienie swojej sytuacji społeczno-zawodowej od czynników od siebie niezależnych. Efektem projektu będzie podjęcie bądź kontynuowanie zatrudnienia przez minimum 65% uczestników projektu (efektywność zatrudnieniowa) liczonych spośród całkowitej liczby osób, które zakończyły udział w projekcie oraz liczba osób, które uzyskały kwalifikacje po zakończeniu udziału w projekcie (minimum 80% uczestników projektu). (Polish)
0 references
The object of the project is to support 108 natural persons (65 women and 43 men) living and/or working and/or studying in the Opole Voivodship (as defined in the Civil Code), threatened with redundancy, provided for or made redundant for reasons not involving workers, including workers of large enterprises and those leaving agriculture, leading to increased employability and re-employment, as well as an increase in the capacity to self-employment. Through the implementation of tasks (professional advice combined with the preparation of the Individual Action Plan, psychological counselling, training Company for beginners, computer training, vocational training, professional internship and support for setting up a business and bridge support – advisory and financial extended), the project responds to the problems of the target group of the project: low employability and re-employment, as well as low self-employment capacity. People belonging to the target group are also characterised by low motivation and lack of confidence in their own abilities due to loss or risk of losing their jobs. These people feel insecure in the labour market and are not able to move around. They often have outdated qualifications, which further hampers their professional situation. On the other hand, they also do not have the resources or knowledge necessary to conduct their own business, which would allow their socio-occupational situation to be independent of themselves. The project will result in the taking up or continuation of employment by at least 65 % of project participants (employment efficiency) counted from the total number of people who have completed their participation in the project and the number of people who have been qualified after completing their participation in the project (minimum 80 % of project participants). (English)
20 October 2020
0.3449644962567981
0 references
Le projet a pour objet de soutenir 108 personnes physiques (65 femmes et 43 hommes) qui vivent et/ou travaillent et/ou apprennent dans la voïvodie d’Opolskie (au sens du code civil), qui risquent d’être licenciées ou licenciées pour des raisons non liées aux travailleurs, y compris les travailleurs des grandes entreprises et les personnes qui quittent l’agriculture, ce qui entraîne une augmentation de l’employabilité et du réemploi, ainsi qu’une augmentation de la capacité d’emploi indépendant. Grâce à la mise en œuvre de tâches (conseil professionnel combiné à l’élaboration d’un plan d’action individuel, conseil psychologique, formation d’entreprise pour débutants, formation informatique, formation professionnelle, formation professionnelle et soutien à la création d’une entreprise et d’un soutien à la création d’une entreprise et à une extension financière), le projet répond aux problèmes du groupe cible du projet tels que: faible employabilité et réemploi, ainsi que faible capacité de travail indépendant. Les personnes appartenant au groupe cible se caractérisent également par un faible niveau de motivation et un manque de confiance dans leurs propres capacités, causés par la perte ou la menace de perdre leur emploi. Ces personnes ne se sentent pas en sécurité sur le marché du travail et sont incapables de le naviguer efficacement. Ils ont souvent des qualifications dépassées, ce qui entrave encore davantage leur situation professionnelle. D’autre part, ils ne disposent pas non plus des ressources ou des connaissances nécessaires pour exercer leur propre activité économique, ce qui permettrait à leur situation socioprofessionnelle d’être indépendante de facteurs indépendants les uns des autres. Le projet aura pour effet de reprendre ou de continuer à employer au moins 65 % des participants au projet (efficacité de l’emploi) calculé à partir du nombre total de personnes ayant terminé le projet et du nombre de personnes ayant obtenu des qualifications après l’achèvement du projet (au minimum 80 % des participants au projet). (French)
1 December 2021
0 references
Gegenstand des Projekts ist es, 108 natürliche Personen (65 Frauen und 43 Männer) zu unterstützen, die in der Woiwodschaft Opolskie leben und/oder arbeiten und/oder lernen (im Sinne des Zivilgesetzbuchs), wobei die Gefahr einer Entlassung besteht, die wegen Entlassung oder Entlassung aus Gründen, die nicht mit Arbeitnehmern zusammenhängen, einschließlich der Beschäftigten großer Unternehmen und der aus der Landwirtschaft verlassenen Menschen, zu einer höheren Beschäftigungsfähigkeit und Wiederbeschäftigung sowie zu einer Erhöhung der Selbstständigkeit führt. Durch die Umsetzung von Aufgaben (Berufsberatung in Verbindung mit der Erstellung eines individuellen Aktionsplans, psychologische Beratung, betriebliche Ausbildung für Anfänger, EDV-Ausbildung, Berufsausbildung, Berufsausbildung und Unterstützung bei der Gründung eines Unternehmens und Brückenunterstützung – Beratung und Finanzierung erweitert) reagiert das Projekt auf die Probleme der Zielgruppe des Projekts wie: geringe Beschäftigungsfähigkeit und Wiederbeschäftigung sowie geringe Selbständigkeit. Auch die zur Zielgruppe gehörenden Personen zeichnen sich durch ein geringes Maß an Motivation und mangelndes Vertrauen in ihre eigenen Fähigkeiten aus, die durch den Verlust oder die Gefahr, ihren Arbeitsplatz zu verlieren, verursacht werden. Diese Menschen fühlen sich unsicher auf dem Arbeitsmarkt und sind nicht in der Lage, ihn effizient zu navigieren. Sie verfügen oft über veraltete Qualifikationen, was ihre berufliche Situation weiter behindert. Andererseits verfügen sie auch nicht über die Ressourcen oder Kenntnisse, die für die Ausübung ihrer eigenen wirtschaftlichen Tätigkeit erforderlich sind, wodurch ihre sozioökonomische Situation unabhängig von voneinander unabhängigen Faktoren sein könnte. Der Effekt des Projekts besteht darin, mindestens 65 % der Projektteilnehmer aufzunehmen oder weiter zu beschäftigen (Arbeitseffizienz), berechnet aus der Gesamtzahl der Personen, die das Projekt abgeschlossen haben, und der Zahl der Personen, die nach Abschluss des Projekts Qualifikationen erworben haben (mindestens 80 % der Projektteilnehmer). (German)
7 December 2021
0 references
Het doel van het project is het ondersteunen van 108 natuurlijke personen (65 vrouwen en 43 mannen) die leven en/of werken en/of leren in het woiwodschap Opolskie (in de zin van het burgerlijk wetboek), met het risico van ontslag, voorzien voor ontslag of ontslagen om redenen die geen verband houden met werknemers, met inbegrip van werknemers van grote ondernemingen en mensen die de landbouw verlaten, wat leidt tot een grotere inzetbaarheid en herbezetting, en een toename van het vermogen om zelfstandig te werken. Door de uitvoering van taken (professionele begeleiding in combinatie met de voorbereiding van een individueel actieplan, psychologische begeleiding, bedrijfsopleiding voor beginners, computeropleiding, beroepsopleiding, beroepsopleiding en ondersteuning bij het opzetten van een bedrijfs- en brugondersteuning — advies en financiële uitbreiding), speelt het project in op de problemen van de doelgroep van het project, zoals: lage inzetbaarheid en herplaatsing, evenals een lage capaciteit voor zelfstandigen. Mensen die tot de doelgroep behoren, worden ook gekenmerkt door een laag niveau van motivatie en een gebrek aan vertrouwen in hun eigen capaciteiten, veroorzaakt door het verlies of de dreiging van het verliezen van hun baan. Deze mensen voelen zich onzeker op de arbeidsmarkt en kunnen er niet efficiënt mee navigeren. Ze hebben vaak verouderde kwalificaties, wat hun professionele situatie verder belemmert. Anderzijds beschikken zij ook niet over de middelen of kennis die nodig zijn om hun eigen economische activiteit uit te oefenen, waardoor hun sociaal-beroepssituatie onafhankelijk kan zijn van van elkaar onafhankelijke factoren. Het project zal ten minste 65 % van de projectdeelnemers (werkgelegenheidsefficiëntie) in dienst nemen of blijven in dienst nemen, berekend op basis van het totale aantal mensen dat het project heeft voltooid en het aantal mensen dat na de voltooiing van het project kwalificaties heeft behaald (minimaal 80 % van de projectdeelnemers). (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'oggetto del progetto è quello di sostenere 108 persone fisiche (65 donne e 43 uomini) che vivono e/o lavorano e/o l'apprendimento nel Voivodato di Opolskie (ai sensi del codice civile), a rischio di licenziamento, previste per il licenziamento o licenziate per motivi non legati ai lavoratori, compresi i dipendenti di grandi imprese e le persone che lasciano l'agricoltura, con conseguente aumento dell'occupabilità e del reimpiego, nonché un aumento della capacità di lavoro autonomo. Attraverso l'esecuzione di compiti (consulenza professionale combinata con la preparazione di un Piano d'azione individuale, consulenza psicologica, formazione aziendale per principianti, formazione informatica, formazione professionale, formazione professionale e supporto per la creazione di un sostegno aziendale e ponte — consulenza e finanziaria estesa), il progetto risponde ai problemi del gruppo target del progetto quali: scarsa occupabilità e reimpiego, nonché scarsa capacità di lavoro autonomo. Le persone appartenenti al gruppo target sono anche caratterizzate da un basso livello di motivazione e da una mancanza di fiducia nelle proprie capacità, causata dalla perdita o dalla minaccia di perdere il lavoro. Queste persone si sentono insicuri sul mercato del lavoro e non sono in grado di navigare in modo efficiente. Spesso hanno qualifiche obsolete, il che ostacola ulteriormente la loro situazione professionale. D'altra parte, essi non dispongono nemmeno delle risorse o delle conoscenze necessarie per svolgere la propria attività economica, il che consentirebbe alla loro situazione socio-professionale di essere indipendenti da fattori indipendenti l'uno dall'altro. L'effetto del progetto sarà quello di assumere o continuare ad assumere almeno il 65 % dei partecipanti al progetto (efficienza occupazionale) calcolato dal numero totale di persone che hanno completato il progetto e dal numero di persone che hanno ottenuto le qualifiche dopo il completamento del progetto (minimo 80 % dei partecipanti al progetto). (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es apoyar a 108 personas físicas (65 mujeres y 43 hombres) que viven o trabajan o aprenden en el Voivodato de Opolskie (en el sentido del Código Civil), en riesgo de despido, previstos para despidos o despedidos por razones no relacionadas con los trabajadores, incluidos los empleados de las grandes empresas y las personas que abandonan la agricultura, lo que lleva a una mayor empleabilidad y reempleo, así como un aumento de la capacidad para trabajar por cuenta propia. Mediante la ejecución de tareas (consejería profesional combinada con la preparación de un plan de acción individual, asesoramiento psicológico, formación empresarial para principiantes, formación informática, formación profesional, formación profesional y apoyo a la creación de un apoyo empresarial y puente — asesoramiento y ampliación financiera), el proyecto responde a los problemas del grupo destinatario del proyecto, tales como: baja empleabilidad y reempleo, así como baja capacidad de autoempleo. Las personas pertenecientes al grupo objetivo también se caracterizan por un bajo nivel de motivación y una falta de confianza en sus propias capacidades, causadas por la pérdida o la amenaza de perder su trabajo. Estas personas se sienten inseguras en el mercado laboral y no pueden navegar de manera eficiente. A menudo tienen cualificaciones obsoletas, lo que dificulta aún más su situación profesional. Por otro lado, tampoco cuentan con los recursos o conocimientos necesarios para llevar a cabo su propia actividad económica, lo que permitiría que su situación socio-profesional sea independiente de factores independientes entre sí. El efecto del proyecto será asumir o seguir empleando al menos el 65 % de los participantes en el proyecto (eficiencia laboral), calculado a partir del número total de personas que han completado el proyecto y el número de personas que obtuvieron calificaciones después de la finalización del proyecto (mínimo 80 % de los participantes en el proyecto). (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projektets emne er at støtte 108 fysiske personer (65 kvinder og 43 mænd), der bor og/eller arbejder og/eller lærer i Opolskie Voivodeship (i henhold til civillovbogen), i risiko for afskedigelse, planlagt afskedigelse eller afskediget af grunde, der ikke er relateret til arbejdstagere, herunder ansatte i store virksomheder og personer, der forlader landbruget, hvilket fører til øget beskæftigelsesegnethed og genansættelse samt en øget evne til at udøve selvstændig virksomhed. Gennem gennemførelse af opgaver (faglig rådgivning kombineret med udarbejdelse af en individuel handlingsplan, psykologisk rådgivning, virksomhedsuddannelse for begyndere, computeruddannelse, erhvervsuddannelse, faglig uddannelse og støtte til etablering af en virksomhed og brostøtte — rådgivning og økonomisk udvidet) reagerer projektet på problemerne i målgruppen for projektet, såsom: lav beskæftigelsesegnethed og genbeskæftigelse samt lav kapacitet til selvstændig virksomhed. Personer, der tilhører målgruppen, er også kendetegnet ved en lav motivation og manglende tillid til deres egne evner, som skyldes tab eller trussel om at miste deres job. Disse mennesker føler sig usikre på arbejdsmarkedet og er ude af stand til at navigere effektivt. De har ofte forældede kvalifikationer, hvilket yderligere hæmmer deres faglige situation. På den anden side råder de heller ikke over de ressourcer eller den viden, der er nødvendig for at udøve deres egen økonomiske aktivitet, hvilket vil gøre det muligt for deres samfundsøkonomiske situation at være uafhængig af faktorer, der er uafhængige af hinanden. Virkningen af projektet vil være at optage eller fortsætte med at ansætte mindst 65 % af projektdeltagerne (beskæftigelseseffektivitet) beregnet ud fra det samlede antal personer, der har gennemført projektet, og antallet af personer, der har opnået kvalifikationer efter projektets afslutning (mindst 80 % af projektdeltagerne). (Danish)
2 July 2022
0 references
Αντικείμενο του έργου είναι η στήριξη 108 φυσικών προσώπων (65 γυναικών και 43 ανδρών) που ζουν και/ή εργάζονται ή/και μαθαίνουν στο Opolskie Voivodeship (κατά την έννοια του Αστικού Κώδικα), που διατρέχουν κίνδυνο απόλυσης, που προβλέπεται για απόλυση ή απόλυση για λόγους που δεν σχετίζονται με εργαζομένους, συμπεριλαμβανομένων των εργαζομένων μεγάλων επιχειρήσεων και των ατόμων που εγκαταλείπουν τη γεωργία, με αποτέλεσμα την αύξηση της απασχολησιμότητας και της επανααπασχόλησης, καθώς και την αύξηση της ικανότητας αυτοαπασχόλησης. Μέσω της υλοποίησης των καθηκόντων (επαγγελματική συμβουλευτική σε συνδυασμό με την προετοιμασία ενός Ατομικού Σχεδίου Δράσης, ψυχολογική συμβουλευτική, κατάρτιση επιχειρήσεων για αρχάριους, κατάρτιση υπολογιστών, επαγγελματική κατάρτιση, επαγγελματική κατάρτιση και υποστήριξη για τη δημιουργία επιχείρησης και γεφυρικής υποστήριξης — συμβουλευτική και οικονομική επέκταση), το έργο ανταποκρίνεται στα προβλήματα της ομάδας-στόχου του έργου όπως: χαμηλή απασχολησιμότητα και επανααπασχόληση, καθώς και χαμηλή ικανότητα αυτοαπασχόλησης. Τα άτομα που ανήκουν στην ομάδα-στόχο χαρακτηρίζονται επίσης από χαμηλό επίπεδο κινήτρων και έλλειψη εμπιστοσύνης στις δικές τους ικανότητες, που προκαλούνται από την απώλεια ή την απειλή απώλειας της εργασίας τους. Αυτοί οι άνθρωποι αισθάνονται ανασφαλείς στην αγορά εργασίας και δεν είναι σε θέση να πλοηγηθούν αποτελεσματικά. Συχνά διαθέτουν παρωχημένα προσόντα, γεγονός που δυσχεραίνει περαιτέρω την επαγγελματική τους κατάσταση. Από την άλλη πλευρά, δεν διαθέτουν επίσης τους πόρους ή τις γνώσεις που απαιτούνται για την άσκηση της δικής τους οικονομικής δραστηριότητας, γεγονός που θα επέτρεπε στην κοινωνικοεπαγγελματική τους κατάσταση να είναι ανεξάρτητη από παράγοντες ανεξάρτητους μεταξύ τους. Το αποτέλεσμα του σχεδίου θα είναι να προσλάβει ή να συνεχίσει να απασχολεί τουλάχιστον το 65 % των συμμετεχόντων στο έργο (αποδοτικότητα απασχόλησης) υπολογιζόμενο από τον συνολικό αριθμό των ατόμων που έχουν ολοκληρώσει το έργο και τον αριθμό των ατόμων που απέκτησαν προσόντα μετά την ολοκλήρωση του έργου (τουλάχιστον 80 % των συμμετεχόντων στο έργο). (Greek)
2 July 2022
0 references
Cilj je projekta pružiti potporu 108 fizičkih osoba (65 žena i 43 muškarca) koje žive i/ili rade i/ili uče u Opoljskom vojvodstvu (u smislu Građanskog zakonika), kojima prijeti otpuštanje, predviđeno za otpuštanje ili otpuštanje iz razloga koji nisu povezani s radnicima, uključujući zaposlenike velikih poduzeća i osobe koje napuštaju poljoprivredu, što dovodi do povećane zapošljivosti i ponovnog zapošljavanja te povećanja sposobnosti za samozapošljavanje. Provedbom zadataka (stručno savjetovanje u kombinaciji s izradom individualnog akcijskog plana, psihološko savjetovanje, osposobljavanje poduzeća za početnike, informatičko osposobljavanje, stručno osposobljavanje, stručno usavršavanje i podrška za uspostavu poslovne i prijelazne podrške – savjetodavno i financijsko prošireno), projekt odgovara na probleme ciljne skupine projekta kao što su: niska zapošljivost i ponovno zapošljavanje, kao i niska sposobnost samozapošljavanja. Osobe koje pripadaju ciljnoj skupini također su obilježene niskom razinom motivacije i nedostatkom povjerenja u vlastite sposobnosti, uzrokovanim gubitkom ili prijetnjom gubitka posla. Ti se ljudi osjećaju nesigurnima na tržištu rada i nisu u mogućnosti učinkovito se snalaziti. Često imaju zastarjele kvalifikacije, što dodatno otežava njihovu profesionalnu situaciju. S druge strane, oni također ne raspolažu sredstvima ili znanjem potrebnima za obavljanje vlastite gospodarske djelatnosti, što bi omogućilo da njihova društveno-profesionalna situacija bude neovisna o čimbenicima koji su međusobno neovisni. Učinak projekta bit će prihvaćanje ili nastavak zapošljavanja najmanje 65 % sudionika projekta (učinkovitost zapošljavanja) izračunato iz ukupnog broja osoba koje su završile projekt i broja osoba koje su stekle kvalifikacije nakon završetka projekta (najmanje 80 % sudionika projekta). (Croatian)
2 July 2022
0 references
Obiectivul proiectului este de a sprijini 108 persoane fizice (65 de femei și 43 de bărbați) care trăiesc și/sau lucrează și/sau învață în Voievodatul Opolskie (în sensul Codului civil), expuse riscului de concediere, prevăzute pentru concediere sau concediare din motive care nu au legătură cu lucrătorii, inclusiv angajații întreprinderilor mari și persoanele care părăsesc agricultura, ceea ce duce la creșterea capacității de inserție profesională și de reinserție profesională, precum și creșterea capacității de a desfășura o activitate independentă. Prin punerea în aplicare a sarcinilor (consiliere profesională combinată cu pregătirea unui plan individual de acțiune, consiliere psihologică, formare profesională pentru începători, formare în domeniul calculatoarelor, formare profesională, formare profesională și sprijin pentru înființarea unui business și suport – consultanță și sprijin financiar), proiectul răspunde problemelor grupului țintă al proiectului, cum ar fi: capacitate scăzută de inserție profesională și de reinserție profesională, precum și o capacitate scăzută de a desfășura o activitate independentă. Persoanele care aparțin grupului țintă se caracterizează, de asemenea, printr-un nivel scăzut de motivare și printr-o lipsă de încredere în propriile abilități, cauzată de pierderea sau amenințarea de a-și pierde locul de muncă. Aceste persoane se simt nesigure pe piața forței de muncă și nu sunt în măsură să o navigheze în mod eficient. Adesea, aceștia au calificări depășite, ceea ce le împiedică și mai mult situația profesională. Pe de altă parte, ele nu dispun nici de resursele sau cunoștințele necesare pentru a-și desfășura propria activitate economică, ceea ce ar permite ca situația lor socio-profesională să fie independentă de factori independenți unul de celălalt. Efectul proiectului va fi de a angaja sau de a continua să angajeze cel puțin 65 % din participanții la proiect (eficiența ocupării forței de muncă) calculat pe baza numărului total de persoane care au finalizat proiectul și a numărului de persoane care au obținut calificările după finalizarea proiectului (minimum 80 % dintre participanții la proiect). (Romanian)
2 July 2022
0 references
Predmetom projektu je podpora 108 fyzických osôb (65 žien a 43 mužov), ktoré žijú a/alebo pracujú a/alebo sa vzdelávajú v Opolskom vojvodstve (v zmysle občianskeho zákonníka), ktorým hrozí prepustenie, ktoré sa predpokladá v prípade prepustenia alebo prepustenia z dôvodov, ktoré nesúvisia s pracovníkmi vrátane zamestnancov veľkých podnikov a osôb opúšťajúcich poľnohospodárstvo, čo vedie k zvýšeniu zamestnateľnosti a opätovnému zamestnaniu, ako aj k zvýšeniu schopnosti samostatne zárobkovej činnosti. Prostredníctvom vykonávania úloh (profesionálne poradenstvo v kombinácii s prípravou individuálneho akčného plánu, psychologické poradenstvo, odborná príprava pre začiatočníkov, počítačové vzdelávanie, odborná príprava, odborná príprava a podpora pri zakladaní podnikania a preklenovacej podpory – poradenská a finančná rozšírená) projekt reaguje na problémy cieľovej skupiny projektu, ako sú: nízka zamestnateľnosť a opätovné zamestnanie, ako aj nízka kapacita samostatnej zárobkovej činnosti. Ľudia patriaci do cieľovej skupiny sa tiež vyznačujú nízkou úrovňou motivácie a nedostatkom dôvery vo svoje vlastné schopnosti, ktoré sú spôsobené stratou alebo hrozbou straty zamestnania. Títo ľudia sa na trhu práce cítia neistí a nedokážu sa na ňom efektívne orientovať. Často majú zastarané kvalifikácie, čo ešte viac bráni ich profesionálnej situácii. Na druhej strane nemajú ani zdroje alebo vedomosti potrebné na vykonávanie svojej vlastnej hospodárskej činnosti, čo by umožnilo, aby ich sociálno-profesijná situácia bola nezávislá od faktorov, ktoré sú navzájom nezávislé. Výsledkom projektu bude zamestnať sa alebo pokračovať v zamestnaní aspoň 65 % účastníkov projektu (efektívnosť zamestnanosti) vypočítaná z celkového počtu osôb, ktoré dokončili projekt, a počtu osôb, ktoré získali kvalifikáciu po ukončení projektu (minimálne 80 % účastníkov projektu). (Slovak)
2 July 2022
0 references
Is-suġġett tal-proġett huwa li jappoġġa 108 persuna fiżika (65 mara u 43 raġel) li jgħixu u/jew jaħdmu u/jew jitgħallmu fl-Opolskie Voivodeship (skont it-tifsira tal-Kodiċi Ċivili), f’riskju ta’ tkeċċija, previsti għat-tkeċċija jew imkeċċija għal raġunijiet mhux relatati mal-ħaddiema, inklużi impjegati ta’ intrapriżi kbar u persuni li jitilqu mill-agrikoltura, li jwasslu għal aktar impjegabbiltà u impjieg mill-ġdid, kif ukoll żieda fil-kapaċità ta’ impjieg indipendenti. Permezz tal-implimentazzjoni ta’ kompiti (konsulenza professjonali flimkien mat-tħejjija ta’ Pjan ta’ Azzjoni Individwali, konsulenza psikoloġika, taħriġ tal-kumpanija għall-bidu, taħriġ tal-kompjuter, taħriġ vokazzjonali, taħriġ professjonali u appoġġ għat-twaqqif ta’ negozju u appoġġ tranżitorju — konsulenza u finanzjament estiż), il-proġett iwieġeb għall-problemi tal-grupp fil-mira tal-proġett bħal: impjegabilità baxxa u impjieg mill-ġdid, kif ukoll kapaċità baxxa għal impjieg indipendenti. Il-persuni li jagħmlu parti mill-grupp fil-mira huma kkaratterizzati wkoll minn livell baxx ta’ motivazzjoni u nuqqas ta’ fiduċja fil-kapaċitajiet tagħhom stess, ikkawżati mit-telf jew it-theddida li jitilfu l-impjieg tagħhom. Dawn in-nies iħossuhom prekarji fis-suq tax-xogħol u ma jistgħux jinnavigawh b’mod effiċjenti. Spiss ikollhom kwalifiki skaduti, u dan ikompli jxekkel is-sitwazzjoni professjonali tagħhom. Min-naħa l-oħra, huma lanqas ma għandhom ir-riżorsi jew l-għarfien meħtieġ biex iwettqu l-attività ekonomika tagħhom stess, li jippermetti li s-sitwazzjoni soċjoprofessjonali tagħhom tkun indipendenti minn fatturi indipendenti minn xulxin. L-effett tal-proġett se jkun li jibda jew ikompli jimpjega mill-inqas 65 % tal-parteċipanti tal-proġett (effiċjenza fl-impjieg) ikkalkulat min-numru totali ta’ persuni li lestew il-proġett u l-għadd ta’ persuni li kisbu kwalifiki wara t-tlestija tal-proġett (minimu ta’ 80 % tal-parteċipanti tal-proġett). (Maltese)
2 July 2022
0 references
O objetivo do projeto consiste em apoiar 108 pessoas singulares (65 mulheres e 43 homens) que vivam e/ou trabalhem e/ou aprendam na voivodia de Opolskie (na aceção do Código Civil), em risco de despedimento, previstas para despedimento ou despedidos por motivos não relacionados com os trabalhadores, incluindo trabalhadores de grandes empresas e pessoas que abandonam a agricultura, conduzindo a um aumento da empregabilidade e do reemprego, bem como a um aumento da capacidade de trabalho por conta própria. Através da execução de tarefas (aconselhamento profissional combinado com a preparação de um plano de ação individual, aconselhamento psicológico, formação de empresas para iniciantes, formação informática, formação profissional, formação profissional e apoio à criação de uma empresa e apoio à criação de uma empresa — aconselhamento e financiamento alargado), o projeto responde aos problemas do grupo-alvo do projeto, tais como: baixa empregabilidade e reemprego, bem como baixa capacidade de trabalho por conta própria. As pessoas pertencentes ao grupo-alvo também se caracterizam por um baixo nível de motivação e uma falta de confiança nas suas próprias capacidades, causadas pela perda ou ameaça de perda de emprego. Estas pessoas sentem-se inseguras no mercado de trabalho e não conseguem navegá-lo de forma eficiente. Muitas vezes possuem qualificações obsoletas, o que dificulta ainda mais a sua situação profissional. Por outro lado, também não dispõem dos recursos ou dos conhecimentos necessários para o exercício da sua própria atividade económica, o que permitiria que a sua situação socioprofissional fosse independente de fatores independentes uns dos outros. O efeito do projeto consistirá em aceitar ou continuar a empregar, pelo menos, 65 % dos participantes no projeto (eficiência do emprego), calculado a partir do número total de pessoas que concluíram o projeto e do número de pessoas que obtiveram qualificações após a conclusão do projeto (no mínimo 80 % dos participantes no projeto). (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on tukea 108 luonnollista henkilöä (65 naista ja 43 miestä), jotka asuvat ja/tai työskentelevät ja/tai oppivat Opolskien voivodikunnassa (siviililain tarkoittamassa merkityksessä), jotka ovat vaarassa joutua irtisanotuiksi tai irtisanottaviksi muista kuin työntekijöihin liittyvistä syistä, mukaan lukien suurten yritysten työntekijät ja maataloudesta lähtevät henkilöt, mikä lisää työllistettävyyttä ja uudelleen työllistämistä sekä parantaa itsenäistä ammatinharjoittamista. Toteuttamalla tehtäviä (ammatillinen neuvonta yhdistettynä yksilöllisen toimintasuunnitelman valmisteluun, psykologiseen neuvontaan, yrityksen aloittelijoille suunnattuun koulutukseen, tietokonekoulutukseen, ammatilliseen koulutukseen, ammatilliseen koulutukseen sekä yritystoiminnan perustamisen ja siltatuen tukemiseen – neuvonta ja rahoitus) hankkeella vastataan hankkeen kohderyhmän ongelmiin, kuten alhainen työllistettävyys ja uudelleentyöllistyminen sekä heikko itsenäisen ammatinharjoittamisen kapasiteetti. Kohderyhmään kuuluville on myös ominaista alhainen motivaatio ja luottamuksen puute omiin kykyihinsä, jotka johtuvat työpaikkojen menettämisestä tai uhkaamisesta. Nämä ihmiset tuntevat olonsa epävarmoiksi työmarkkinoilla eivätkä pysty navigoimaan niillä tehokkaasti. Heillä on usein vanhentunut pätevyys, mikä vaikeuttaa entisestään heidän ammatillista tilannettaan. Toisaalta niillä ei myöskään ole oman taloudellisen toimintansa harjoittamiseen tarvittavia resursseja tai tietoja, joiden avulla niiden yhteiskunnallinen ja ammatillinen tilanne olisi riippumaton toisistaan riippumattomista tekijöistä. Hankkeen tuloksena otetaan käyttöön vähintään 65 prosenttia hankkeen osallistujista (työllisyystehokkuus), joka lasketaan hankkeen loppuunsaattaneiden henkilöiden kokonaismäärästä ja niiden henkilöiden lukumäärästä, jotka ovat saaneet pätevyyden hankkeen päättymisen jälkeen (vähintään 80 prosenttia hankkeen osallistujista). (Finnish)
2 July 2022
0 references
Predmet projekta je podpreti 108 fizičnih oseb (65 žensk in 43 moških), ki živijo in/ali delajo in/ali se učijo v Opoljskem vojvodstvu (v smislu civilnega zakonika), ki jim grozi odpustitev, so predvidene za odpustitev ali odpuščene iz razlogov, ki niso povezani z delavci, vključno z zaposlenimi v velikih podjetjih in ljudmi, ki zapuščajo kmetijstvo, kar vodi k večji zaposljivosti in ponovni zaposlitvi ter povečanju zmožnosti za samozaposlitev. Z izvajanjem nalog (strokovno svetovanje v kombinaciji s pripravo individualnega akcijskega načrta, psihološko svetovanje, usposabljanje podjetja za začetnike, računalniško usposabljanje, poklicno usposabljanje, strokovno usposabljanje in podpora pri ustanavljanju podjetja in premostitvena podpora – svetovanje in finančna podpora) se projekt odziva na težave ciljne skupine projekta, kot so: nizka zaposljivost in ponovna zaposlitev ter nizka zmogljivost za samozaposlitev. Za ljudi, ki pripadajo ciljni skupini, sta značilni tudi nizka stopnja motivacije in pomanjkanje zaupanja v lastne sposobnosti, ki sta posledica izgube ali nevarnosti izgube službe. Ti ljudje se na trgu dela počutijo negotove in ne morejo učinkovito krmariti po njem. Pogosto imajo zastarele kvalifikacije, kar še dodatno ovira njihov poklicni položaj. Po drugi strani pa nimajo sredstev ali znanja, potrebnih za opravljanje lastne gospodarske dejavnosti, kar bi omogočilo, da bi bil njihov socialno-poklicni položaj neodvisen od dejavnikov, ki so medsebojno neodvisni. Učinek projekta bo prevzeti ali nadaljevati zaposlovanje vsaj 65 % udeležencev projekta (učinkovitost zaposlovanja), izračunanih iz skupnega števila ljudi, ki so zaključili projekt, in števila ljudi, ki so pridobili kvalifikacije po zaključku projekta (najmanj 80 % udeležencev projekta). (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Předmětem projektu je podpora 108 fyzických osob (65 žen a 43 mužů) žijících nebo pracujících a/nebo učení na Opolském vojvodství (ve smyslu občanského zákoníku), kterým hrozí propuštění, propouštění nebo propuštění z důvodů nesouvisejících s pracovníky, včetně zaměstnanců velkých podniků a osob opouštějících zemědělství, což vede ke zvýšení zaměstnatelnosti a opětovného zaměstnání, jakož i ke zvýšení schopnosti samostatně výdělečné činnosti. Realizací úkolů (profesionální poradenství v kombinaci s přípravou individuálního akčního plánu, psychologické poradenství, firemní školení pro začátečníky, počítačová příprava, odborná příprava, odborná příprava a podpora při zakládání podnikatelské a překlenovací podpory – poradenství a finanční rozšíření) projekt reaguje na problémy cílové skupiny projektu, jako jsou: nízká zaměstnatelnost a opětovné zaměstnání, jakož i nízká kapacita pro samostatnou výdělečnou činnost. Lidé patřící do cílové skupiny jsou také charakterizováni nízkou úrovní motivace a nedostatečnou důvěrou ve své vlastní schopnosti, způsobenou ztrátou nebo hrozbou ztráty zaměstnání. Tito lidé se cítí nejistě na trhu práce a nejsou schopni se s ním efektivně orientovat. Často mají zastaralé kvalifikace, což dále brání jejich profesní situaci. Na druhé straně nemají k dispozici zdroje nebo znalosti nezbytné k výkonu své vlastní hospodářské činnosti, což by umožnilo, aby jejich socioekonomická situace byla nezávislá na faktorech, které jsou na sobě nezávislé. Výsledkem projektu bude zahájení nebo pokračování v zaměstnávání nejméně 65 % účastníků projektu (účinnost zaměstnání) vypočtených z celkového počtu osob, které projekt dokončily, a počtu osob, které získaly kvalifikaci po dokončení projektu (minimálně 80 % účastníků projektu). (Czech)
2 July 2022
0 references
Projekto tikslas – remti 108 fizinius asmenis (65 moteris ir 43 vyrus), gyvenančius ir (arba) dirbančius ir (arba) besimokančius Opolės vaivadijoje (pagal Civilinį kodeksą), kuriems gresia atleidimas iš darbo, kuriuos numatyta atleisti iš darbo arba atleisti dėl priežasčių, nesusijusių su darbuotojais, įskaitant didelių įmonių darbuotojus ir asmenis, paliekančius žemės ūkį, dėl to padidėja įsidarbinimo galimybės ir pakartotinis darbas, taip pat padidėja gebėjimas dirbti savarankiškai. Įgyvendinant užduotis (profesinis konsultavimas kartu su individualaus veiksmų plano parengimu, psichologiniu konsultavimu, įmonių mokymu pradedantiesiems, kompiuterių mokymu, profesiniu mokymu, profesiniu mokymu ir parama verslo ir tilto steigimui – konsultavimas ir finansinė plėtra), projektu reaguojama į projekto tikslinės grupės problemas, tokias kaip: menkos įsidarbinimo galimybės ir pakartotinis įdarbinimas, taip pat menki savarankiško darbo pajėgumai. Tikslinei grupei priklausantiems žmonėms taip pat būdinga žema motyvacija ir pasitikėjimo savo gebėjimais stoka, kurią lemia darbo praradimas arba grėsmė prarasti darbą. Šie žmonės jaučiasi nesaugūs darbo rinkoje ir negali veiksmingai ja naudotis. Jie dažnai turi pasenusią kvalifikaciją, o tai dar labiau trukdo jų profesinei padėčiai. Kita vertus, jie taip pat neturi išteklių ar žinių, reikalingų savo ekonominei veiklai vykdyti, todėl jų socialinė ir profesinė padėtis galėtų būti nepriklausoma nuo vienas nuo kito nepriklausomų veiksnių. Projekto rezultatas – įdarbinti arba toliau įdarbinti ne mažiau kaip 65 proc. projekto dalyvių (darbo efektyvumas), apskaičiuotas pagal bendrą projektą užbaigusių asmenų skaičių ir asmenų, įgijusių kvalifikaciją užbaigus projektą, skaičių (ne mažiau kaip 80 proc. projekto dalyvių). (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir atbalstīt 108 fiziskas personas (65 sievietes un 43 vīrieši), kuras dzīvo un/vai strādā, un/vai mācās Opolskie vojevodistē (Civilkodeksa nozīmē), kuras ir pakļautas atlaišanas riskam, kuras paredzēts atlaist vai atlaist no darba tādu iemeslu dēļ, kas nav saistīti ar darba ņēmējiem, tostarp lielu uzņēmumu darbiniekus un cilvēkus, kas pamet lauksaimniecību, tādējādi palielinot nodarbināmību un atkārtotu nodarbinātību, kā arī palielinot pašnodarbinātības spēju. Īstenojot uzdevumus (profesionālās konsultācijas apvienojumā ar individuālā rīcības plāna sagatavošanu, psiholoģiskās konsultācijas, uzņēmumu apmācību iesācējiem, datorapmācības, arodmācības, profesionālo apmācību un atbalstu uzņēmējdarbības uzsākšanai un pagaidu atbalstu — konsultatīvi un finansiāli paplašināti), projekts reaģē uz projekta mērķa grupas problēmām, piemēram: zema nodarbināmība un atkārtota nodarbinātība, kā arī zema pašnodarbinātības spēja. Mērķgrupai piederošus cilvēkus raksturo arī zems motivācijas līmenis un pārliecības trūkums par savām spējām, ko izraisa darba zaudēšana vai draudi zaudēt darbu. Šie cilvēki jūtas nedroši darba tirgū un nespēj to efektīvi orientēties. Viņiem bieži vien ir novecojusi kvalifikācija, kas vēl vairāk apgrūtina viņu profesionālo stāvokli. No otras puses, tām nav arī resursu vai zināšanu, kas vajadzīgas, lai veiktu savu saimniecisko darbību, kas ļautu viņu sociāli profesionālajai situācijai būt neatkarīgai no faktoriem, kuri nav savstarpēji neatkarīgi. Projekta rezultātā tiks piesaistīti vai turpināti nodarbināt vismaz 65 % projekta dalībnieku (nodarbinātības efektivitāte), kas aprēķināti no projekta pabeigto cilvēku kopskaita un to cilvēku skaita, kuri ieguvuši kvalifikāciju pēc projekta pabeigšanas (vismaz 80 % projekta dalībnieku). (Latvian)
2 July 2022
0 references
Предмет на проекта е да се подпомогнат 108 физически лица (65 жени и 43 мъже), живеещи и/или работещи и/или учене в Ополското войводство (по смисъла на Гражданския кодекс), изложени на риск от уволнение, предвидени за уволнение или уволнени по причини, които не са свързани с работници, включително служители на големи предприятия и лица, напускащи селското стопанство, което води до повишаване на пригодността за заетост и повторно наемане на работа, както и до увеличаване на способността за самостоятелна заетост. Чрез изпълнение на задачи (професионално консултиране, съчетано с изготвяне на Индивидуален план за действие, психологическо консултиране, фирмено обучение за начинаещи, компютърно обучение, професионално обучение, професионално обучение и подкрепа за създаване на бизнес и мостова подкрепа — консултантска и финансова), проектът отговаря на проблемите на целевата група на проекта като: ниска пригодност за заетост и повторна заетост, както и нисък капацитет за самостоятелна заетост. Хората, принадлежащи към целевата група, също се характеризират с ниско ниво на мотивация и липса на доверие в собствените си способности, причинено от загубата или заплахата от загуба на работа. Тези хора се чувстват несигурни на пазара на труда и не са в състояние да го управляват ефективно. Те често имат остарели квалификации, което допълнително затруднява тяхното професионално положение. От друга страна, те не разполагат и с необходимите ресурси или знания, за да извършват собствената си икономическа дейност, което би позволило тяхното социално-професионално положение да бъде независимо от фактори, които са независими един от друг. Ефектът от проекта ще бъде приемането или продължаването на наемането на работа на най-малко 65 % от участниците в проекта (ефективност на заетостта), изчислена въз основа на общия брой на лицата, завършили проекта, и броя на лицата, които са получили квалификация след приключването на проекта (минимум 80 % от участниците в проекта). (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A projekt célja 108 természetes személy (65 nő és 43 férfi) támogatása, akik az Opolskie vajdaságban élnek és/vagy dolgoznak és/vagy tanulnak (a Polgári Törvénykönyv értelmében), akiket az elbocsátás veszélye fenyeget, akiket a munkavállalókhoz nem kapcsolódó okok miatt bocsátanak el vagy bocsátanak el, beleértve a nagyvállalatok munkavállalóit és a mezőgazdaságot elhagyó embereket, ami a foglalkoztathatóság és az újrafoglalkoztatás, valamint az önfoglalkoztatási képesség növekedéséhez vezet. A projekt a feladatok (szakmai tanácsadás, egyéni cselekvési terv elkészítésével kombinált tanácsadás, pszichológiai tanácsadás, kezdő vállalati képzés, számítógépes képzés, szakképzés, szakmai képzés, vállalkozási és áthidaló támogatás – tanácsadás és pénzügyi támogatás – tanácsadás és pénzügyi kiterjesztés) révén reagál a projekt célcsoportjának problémáira, mint például: alacsony foglalkoztathatóság és újrafoglalkoztatás, valamint alacsony önfoglalkoztatási kapacitás. A célcsoporthoz tartozó embereket a motiváció alacsony szintje és a saját képességeikbe vetett bizalom hiánya is jellemzi, amelyet munkahelyük elvesztése vagy veszélye okoz. Ezek az emberek bizonytalannak érzik magukat a munkaerőpiacon, és nem tudnak hatékonyan navigálni. Gyakran elavult képesítéssel rendelkeznek, ami tovább rontja szakmai helyzetüket. Másrészt nem rendelkeznek a saját gazdasági tevékenységük végzéséhez szükséges erőforrásokkal vagy ismeretekkel, amelyek lehetővé tennék, hogy társadalmi-foglalkozási helyzetük egymástól független tényezőktől független legyen. A projektnek az lesz a hatása, hogy a projekt résztvevőinek legalább 65%-át foglalkoztatja vagy foglalkoztatja (foglalkoztatás hatékonysága), amelyet a projektet befejező személyek és a projekt befejezését követően képesítést szerzett személyek száma alapján számítanak ki (a projekt résztvevőinek legalább 80%-a). (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Is é ábhar an tionscadail tacú le 108 duine nádúrtha (65 bean agus 43 fear) atá ag maireachtáil agus/nó ag obair agus/nó ag foghlaim in Opolskie Voivodeship (de réir bhrí an Chóid Shibhialta), i mbaol a ndífhostaithe, atá beartaithe lena ndífhostú nó a briseadh as a bpost ar chúiseanna nach bhfuil baint acu le hoibrithe, lena n-áirítear fostaithe fiontar mór agus daoine a fhágann an talmhaíocht, as a dtiocfaidh méadú ar infhostaitheacht agus ar athfhostú, chomh maith le méadú ar an gcumas chun féinfhostaíochta. Trí thascanna a chur i bhfeidhm (comhairleoireacht ghairmiúil in éineacht le Plean Gníomhaíochta Aonair a ullmhú, comhairleoireacht shíceolaíoch, oiliúint chuideachta do thosaitheoirí, oiliúint ríomhaireachta, gairmoiliúint, oiliúint ghairmiúil agus tacaíocht chun tacaíocht gnó agus droichid a chur ar bun — tacaíocht chomhairleach agus airgeadais), freagraíonn an tionscadal d’fhadhbanna spriocghrúpa an tionscadail amhail: infhostaitheacht íseal agus athfhostú, chomh maith le cumas íseal don fhéinfhostaíocht. Is iad príomhthréithe na ndaoine a bhaineann leis an spriocghrúpa leibhéal íseal spreagtha agus easpa muiníne as a gcumas féin, mar gheall ar an gcaillteanas nó an bhagairt a bhaineann lena bpost a chailleadh. Braitheann na daoine sin neamhdhaingean i margadh an tsaothair agus níl siad in ann nascleanúint a dhéanamh air go héifeachtúil. Is minic a bhíonn cáilíochtaí as dáta acu, rud a chuireann bac breise ar a staid ghairmiúil. Ar an taobh eile, níl na hacmhainní ná an t-eolas is gá acu chun a ngníomhaíocht eacnamaíoch féin a dhéanamh, rud a d’fhágfadh go mbeadh a staid shoch-ghairme neamhspleách ar thosca atá neamhspleách ar a chéile. Is é an éifeacht a bheidh ag an tionscadal ná ar a laghad 65 % de rannpháirtithe an tionscadail (éifeachtúlacht fostaíochta) a fhostú nó leanúint dá bhfostaíocht (éifeachtúlacht fostaíochta) arna ríomh ó líon iomlán na ndaoine a bhfuil an tionscadal críochnaithe acu agus líon na ndaoine a fuair cáilíochtaí tar éis an tionscadal a chur i gcrích (80 % ar a laghad de rannpháirtithe an tionscadail). (Irish)
2 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att stödja 108 fysiska personer (65 kvinnor och 43 män) som bor och/eller arbetar och/eller lär sig i Opolskie Voivodeship (i den mening som avses i civillagen), som riskerar att sägas upp eller sägas upp av skäl som inte är kopplade till arbetstagare, inklusive anställda vid stora företag och personer som lämnar jordbruket, vilket leder till ökad anställbarhet och återanställning, samt en ökning av förmågan till egenföretagande. Genom genomförandet av uppgifter (yrkesrådgivning i kombination med utarbetandet av en individuell handlingsplan, psykologisk rådgivning, företagsutbildning för nybörjare, datorutbildning, yrkesutbildning, yrkesutbildning och stöd för att starta företag och brostöd – rådgivning och ekonomisk förlängning) svarar projektet på problemen i projektets målgrupp, t.ex. låg anställbarhet och återanställning samt låg kapacitet för egenföretagande. Personer som tillhör målgruppen kännetecknas också av en låg motivationsnivå och brist på förtroende för sin egen förmåga, orsakad av förlust eller hot om att förlora sina jobb. Dessa människor känner sig osäkra på arbetsmarknaden och kan inte navigera på ett effektivt sätt. De har ofta föråldrade kvalifikationer, vilket ytterligare hindrar deras yrkessituation. Å andra sidan har de inte heller de resurser eller den kunskap som krävs för att bedriva sin egen ekonomiska verksamhet, vilket skulle göra det möjligt för deras socioekonomiska situation att vara oberoende av faktorer som är oberoende av varandra. Effekten av projektet kommer att vara att inleda eller fortsätta att anställa minst 65 % av projektdeltagarna (sysselsättningseffektivitet) beräknat utifrån det totala antalet personer som har slutfört projektet och antalet personer som erhållit kvalifikationer efter projektets slutförande (minst 80 % av projektdeltagarna). (Swedish)
2 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on toetada 108 füüsilist isikut (65 naist ja 43 meest), kes elavad ja/või töötavad ja/või õpivad Opolskie vojevoodkonnas (tsiviilseadustiku tähenduses), keda ähvardab vallandamise oht, mis on ette nähtud vallandamiseks või vallandamiseks põhjustel, mis ei ole seotud töötajatega, sealhulgas suurettevõtete ja põllumajandusest lahkuvate inimeste töötajad, mis suurendavad tööalast konkurentsivõimet ja tööturule naasmist ning suurendavad füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemise võimet. Ülesannete (professionaalne nõustamine koos individuaalse tegevuskava koostamisega, psühholoogiline nõustamine, ettevõtte koolitus algajatele, arvutiõpe, kutseõpe, kutsealane koolitus ning tugi ettevõtte asutamiseks ja sildtoetuseks – nõustamine ja rahaline laiendamine) rakendamise kaudu reageerib projekt projekti sihtrühma probleemidele, näiteks: vähene tööalane konkurentsivõime ja tööturule naasmine ning väike füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemise suutlikkus. Sihtrühma kuuluvaid inimesi iseloomustab ka vähene motivatsioon ja usalduse puudumine oma võimete vastu, mis on tingitud töökoha kaotusest või kaotamise ohust. Need inimesed tunnevad end tööturul ebakindlalt ja ei suuda sellel tõhusalt navigeerida. Neil on sageli vananenud kvalifikatsioon, mis takistab veelgi nende kutsealast olukorda. Teiselt poolt ei ole neil ka oma majandustegevuseks vajalikke vahendeid ega teadmisi, mis võimaldaksid nende sotsiaal-ametialasel olukorral olla sõltumatud üksteisest sõltumatutest teguritest. Projekti tulemusena võetakse tööle või jätkatakse tööd vähemalt 65 %-l projektis osalejatest (tööhõive tõhusus), mis arvutatakse projekti lõpetanud inimeste koguarvu ja pärast projekti lõpetamist kvalifikatsiooni omandanud inimeste arvu põhjal (vähemalt 80 % projektis osalejatest). (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: OPOLSKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPOP.07.05.00-16-0012/17
0 references