Using innovative tools for nursing education (Q93636): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Changed an Item)
(‎Changed label, description and/or aliases in pt)
 
(30 intermediate revisions by 2 users not shown)
label / enlabel / en
Use of innovative tools in education for nursing
Using innovative tools for nursing education
label / frlabel / fr
 
L’utilisation d’outils innovants dans l’enseignement des soins infirmiers
label / delabel / de
 
Der Einsatz innovativer Instrumente in der Pflegeausbildung
label / nllabel / nl
 
Het gebruik van innovatieve hulpmiddelen in het verpleegkundig onderwijs
label / itlabel / it
 
L'uso di strumenti innovativi nell'educazione infermieristica
label / eslabel / es
 
El uso de herramientas innovadoras en la educación de enfermería
label / etlabel / et
 
Uuenduslike vahendite kasutamine õendushariduses
label / ltlabel / lt
 
Novatoriškų priemonių naudojimas slaugos švietime
label / hrlabel / hr
 
Korištenje inovativnih alata u obrazovanju medicinskih sestara
label / ellabel / el
 
Η χρήση καινοτόμων εργαλείων στη νοσηλευτική εκπαίδευση
label / sklabel / sk
 
Využívanie inovatívnych nástrojov v ošetrovateľskom vzdelávaní
label / filabel / fi
 
Innovatiivisten työkalujen käyttö hoitotyön koulutuksessa
label / hulabel / hu
 
Innovatív eszközök alkalmazása az ápolási oktatásban
label / cslabel / cs
 
Využití inovativních nástrojů v ošetřovatelském vzdělávání
label / lvlabel / lv
 
Inovatīvu instrumentu izmantošana māsu izglītībā
label / galabel / ga
 
Uirlisí nuálacha a úsáid in oideachas altranais
label / sllabel / sl
 
Uporaba inovativnih orodij v izobraževanju o zdravstveni negi
label / bglabel / bg
 
Използването на иновативни инструменти в образованието за медицински сестри
label / mtlabel / mt
 
L-użu ta’ għodod innovattivi fl-edukazzjoni tal-infermiera
label / ptlabel / pt
 
Utilizar ferramentas inovadoras para o ensino de enfermagem
label / dalabel / da
 
Anvendelse af innovative værktøjer i sygeplejeuddannelsen
label / rolabel / ro
 
Utilizarea instrumentelor inovatoare în educația medicală
label / svlabel / sv
 
Användning av innovativa verktyg inom sjuksköterskeutbildningen
description / endescription / en
Project in Poland financed by DG Regio
Project Q93636 in Poland
description / pldescription / pl
Projekt w Polsce finansowany przez DG Regio
Projekt Q93636 w Polsce
description / bgdescription / bg
 
Проект Q93636 в Полша
description / hrdescription / hr
 
Projekt Q93636 u Poljskoj
description / hudescription / hu
 
Projekt Q93636 Lengyelországban
description / csdescription / cs
 
Projekt Q93636 v Polsku
description / dadescription / da
 
Projekt Q93636 i Polen
description / nldescription / nl
 
Project Q93636 in Polen
description / etdescription / et
 
Projekt Q93636 Poolas
description / fidescription / fi
 
Projekti Q93636 Puolassa
description / frdescription / fr
 
Projet Q93636 en Pologne
description / dedescription / de
 
Projekt Q93636 in Polen
description / eldescription / el
 
Έργο Q93636 στην Πολωνία
description / gadescription / ga
 
Tionscadal Q93636 sa Pholainn
description / itdescription / it
 
Progetto Q93636 in Polonia
description / lvdescription / lv
 
Projekts Q93636 Polijā
description / ltdescription / lt
 
Projektas Q93636 Lenkijoje
description / mtdescription / mt
 
Proġett Q93636 fil-Polonja
description / ptdescription / pt
 
Projeto Q93636 na Polônia
description / rodescription / ro
 
Proiectul Q93636 în Polonia
description / skdescription / sk
 
Projekt Q93636 v Poľsku
description / sldescription / sl
 
Projekt Q93636 na Poljskem
description / esdescription / es
 
Proyecto Q93636 en Polonia
description / svdescription / sv
 
Projekt Q93636 i Polen
Property / EU contribution
6,552,972.01 zloty
Amount6,552,972.01 zloty
Unitzloty
 
Property / EU contribution: 6,552,972.01 zloty / rank
Normal rank
 
Property / EU contribution
1,572,713.2824 Euro
Amount1,572,713.2824 Euro
UnitEuro
 
Property / EU contribution: 1,572,713.2824 Euro / rank
Preferred rank
 
Property / EU contribution: 1,572,713.2824 Euro / qualifier
exchange rate to Euro: 0.24 Euro
Amount0.24 Euro
UnitEuro
 
Property / EU contribution: 1,572,713.2824 Euro / qualifier
point in time: 13 January 2020
Timestamp+2020-01-13T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / budget
7,775,239.69 zloty
Amount7,775,239.69 zloty
Unitzloty
 
Property / budget: 7,775,239.69 zloty / rank
Normal rank
 
Property / budget
1,866,057.5256 Euro
Amount1,866,057.5256 Euro
UnitEuro
 
Property / budget: 1,866,057.5256 Euro / rank
Preferred rank
 
Property / budget: 1,866,057.5256 Euro / qualifier
exchange rate to Euro: 0.24 Euro
Amount0.24 Euro
UnitEuro
 
Property / budget: 1,866,057.5256 Euro / qualifier
point in time: 13 January 2020
Timestamp+2020-01-13T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / co-financing rate
84.28 percent
Amount84.28 percent
Unitpercent
 
Property / co-financing rate: 84.28 percent / rank
Normal rank
 
Property / end time
30 June 2023
Timestamp+2023-06-30T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / end time: 30 June 2023 / rank
Normal rank
 
Property / beneficiary name (string)
WYŻSZA SZKOŁA GOSPODARKI W BYDGOSZCZY
 
Property / beneficiary name (string): WYŻSZA SZKOŁA GOSPODARKI W BYDGOSZCZY / rank
Normal rank
 
Property / summary
Purpose MAIN: increasing the quality and efficiency of education and management processes at the Bydgoszcz School of Economics by: development and implementation of 1 modified training programme for the Nursing for 50 Stud., for the implementation of support to 50 students in the form of training courses, lip classes, study visits and forms of activity resulting from universities’ cooperation with employers, implementation of support to 65 teaching staff and 35 working staff. ORGANISZE. AND IMPLEMENTATION. Support FOR COMPLIANCE COMPs., ZAJĘCIA with employers and VERIFICATION of competence, BILLANS KOMPETENYMA. 6-7: ORGANISZE. AND IMPLEMENTATION. TRAINING FOR STAFF IN UCZELNIZ.8: ORGANISZE. AND IMPLEMENTATION. Activities OF THE GOVERNANCE OF THE MANAGEMENT FOR HEARING MANAGEMENT: share of graduates who have continued their education/employment — 40 % Number of people who have increased their units in the course of universities — 68Number of universities that have implemented management changes — 1 (English)
 
Property / summary: Purpose MAIN: increasing the quality and efficiency of education and management processes at the Bydgoszcz School of Economics by: development and implementation of 1 modified training programme for the Nursing for 50 Stud., for the implementation of support to 50 students in the form of training courses, lip classes, study visits and forms of activity resulting from universities’ cooperation with employers, implementation of support to 65 teaching staff and 35 working staff. ORGANISZE. AND IMPLEMENTATION. Support FOR COMPLIANCE COMPs., ZAJĘCIA with employers and VERIFICATION of competence, BILLANS KOMPETENYMA. 6-7: ORGANISZE. AND IMPLEMENTATION. TRAINING FOR STAFF IN UCZELNIZ.8: ORGANISZE. AND IMPLEMENTATION. Activities OF THE GOVERNANCE OF THE MANAGEMENT FOR HEARING MANAGEMENT: share of graduates who have continued their education/employment — 40 % Number of people who have increased their units in the course of universities — 68Number of universities that have implemented management changes — 1 (English) / rank
Normal rank
 
Property / coordinate location: 53°19'19.2"N, 18°20'21.5"E / qualifier
 
Property / financed by
 
Property / financed by: Directorate-General for Regional and Urban Policy / rank
Normal rank
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Chełmno / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Chełmno / qualifier
 
Property / summary
 
Main objective: Increasing the quality and efficiency of education and management processes at the University of Economy in Bydgoszcz by: the Ministry of Education and the implementation of the programme of education in the field of nursing for 50 studies, implementation of support for 50 students in the form of trainings, workshops, study visits and forms of activities resulting from the cooperation of universities with employers, implementation of support for 65 teaching staff and 35 works. IT’S AN ORGAN. AND IT’S REAL. Support for the purpose of achieving a person’s needs., ABOUT employers and VERIFICATION of competence, BILANS KOMPETENCYZ. 6-7: IT’S AN ORGAN. AND IT’S REAL. TRAINING COURSES FOR STAFF: IT’S AN ORGAN. AND IT’S REAL. Actions SUPPORTING PROCESSES OF REGULTATION: Percentage of graduates who continued education/employment – 40 %Number of persons who have increased comp. in the framework of university activities – 68Number of universities that have implemented changes in management – 1 (English)
Property / summary: Main objective: Increasing the quality and efficiency of education and management processes at the University of Economy in Bydgoszcz by: the Ministry of Education and the implementation of the programme of education in the field of nursing for 50 studies, implementation of support for 50 students in the form of trainings, workshops, study visits and forms of activities resulting from the cooperation of universities with employers, implementation of support for 65 teaching staff and 35 works. IT’S AN ORGAN. AND IT’S REAL. Support for the purpose of achieving a person’s needs., ABOUT employers and VERIFICATION of competence, BILANS KOMPETENCYZ. 6-7: IT’S AN ORGAN. AND IT’S REAL. TRAINING COURSES FOR STAFF: IT’S AN ORGAN. AND IT’S REAL. Actions SUPPORTING PROCESSES OF REGULTATION: Percentage of graduates who continued education/employment – 40 %Number of persons who have increased comp. in the framework of university activities – 68Number of universities that have implemented changes in management – 1 (English) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Main objective: Increasing the quality and efficiency of education and management processes at the University of Economy in Bydgoszcz by: the Ministry of Education and the implementation of the programme of education in the field of nursing for 50 studies, implementation of support for 50 students in the form of trainings, workshops, study visits and forms of activities resulting from the cooperation of universities with employers, implementation of support for 65 teaching staff and 35 works. IT’S AN ORGAN. AND IT’S REAL. Support for the purpose of achieving a person’s needs., ABOUT employers and VERIFICATION of competence, BILANS KOMPETENCYZ. 6-7: IT’S AN ORGAN. AND IT’S REAL. TRAINING COURSES FOR STAFF: IT’S AN ORGAN. AND IT’S REAL. Actions SUPPORTING PROCESSES OF REGULTATION: Percentage of graduates who continued education/employment – 40 %Number of persons who have increased comp. in the framework of university activities – 68Number of universities that have implemented changes in management – 1 (English) / qualifier
 
point in time: 15 October 2020
Timestamp+2020-10-15T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary: Main objective: Increasing the quality and efficiency of education and management processes at the University of Economy in Bydgoszcz by: the Ministry of Education and the implementation of the programme of education in the field of nursing for 50 studies, implementation of support for 50 students in the form of trainings, workshops, study visits and forms of activities resulting from the cooperation of universities with employers, implementation of support for 65 teaching staff and 35 works. IT’S AN ORGAN. AND IT’S REAL. Support for the purpose of achieving a person’s needs., ABOUT employers and VERIFICATION of competence, BILANS KOMPETENCYZ. 6-7: IT’S AN ORGAN. AND IT’S REAL. TRAINING COURSES FOR STAFF: IT’S AN ORGAN. AND IT’S REAL. Actions SUPPORTING PROCESSES OF REGULTATION: Percentage of graduates who continued education/employment – 40 %Number of persons who have increased comp. in the framework of university activities – 68Number of universities that have implemented changes in management – 1 (English) / qualifier
 
readability score: 0.1443540494655102
Amount0.1443540494655102
Unit1
Property / summary
 
Objectif Principaux: Augmentation de la qualité et de l’efficacité des processus d’éducation et de gestion à l’Université d’économie de Bydgoszcz par: développement et mise en œuvre d’un programme d’éducation modifié pour le domaine des soins infirmiers pour 50 studios, mise en place d’un soutien à 50 studios sous forme de cours de formation, d’ateliers, de visites d’étude et de formes d’activité résultant de la coopération de l’université avec les employeurs, mise en œuvre de l’aide à 65 enseignants et 35 travaux de direction et d’administration. C’EST UN ORGUE. ET DE RÉALISER. Soutien EN DÉVELOPPEMENT DE LA COMMISSION., occupation auprès des employeurs et compétence de vérification, BILANS KOMPETENCJIZ. 6-7: C’EST UN ORGUE. ET DE RÉALISER. FORMATIONS POUR LE PERSONNEL UCZELNIZ.8: C’EST UN ORGUE. ET DE RÉALISER. Activités SOUTIEN PROCESSUS DE PROCESSUS DE GESTION DES SPÉCIFICATIONS DE RÉSULTATS: Pourcentage de diplômés qui ont poursuivi leurs études/recevoir un emploi — 40 % Nombre de personnes qui ont élevé leur équipe dans le cadre des activités de l’université — 68Nombre d’universités qui ont mis en œuvre des changements dans le domaine de la gestion — 1 (French)
Property / summary: Objectif Principaux: Augmentation de la qualité et de l’efficacité des processus d’éducation et de gestion à l’Université d’économie de Bydgoszcz par: développement et mise en œuvre d’un programme d’éducation modifié pour le domaine des soins infirmiers pour 50 studios, mise en place d’un soutien à 50 studios sous forme de cours de formation, d’ateliers, de visites d’étude et de formes d’activité résultant de la coopération de l’université avec les employeurs, mise en œuvre de l’aide à 65 enseignants et 35 travaux de direction et d’administration. C’EST UN ORGUE. ET DE RÉALISER. Soutien EN DÉVELOPPEMENT DE LA COMMISSION., occupation auprès des employeurs et compétence de vérification, BILANS KOMPETENCJIZ. 6-7: C’EST UN ORGUE. ET DE RÉALISER. FORMATIONS POUR LE PERSONNEL UCZELNIZ.8: C’EST UN ORGUE. ET DE RÉALISER. Activités SOUTIEN PROCESSUS DE PROCESSUS DE GESTION DES SPÉCIFICATIONS DE RÉSULTATS: Pourcentage de diplômés qui ont poursuivi leurs études/recevoir un emploi — 40 % Nombre de personnes qui ont élevé leur équipe dans le cadre des activités de l’université — 68Nombre d’universités qui ont mis en œuvre des changements dans le domaine de la gestion — 1 (French) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Objectif Principaux: Augmentation de la qualité et de l’efficacité des processus d’éducation et de gestion à l’Université d’économie de Bydgoszcz par: développement et mise en œuvre d’un programme d’éducation modifié pour le domaine des soins infirmiers pour 50 studios, mise en place d’un soutien à 50 studios sous forme de cours de formation, d’ateliers, de visites d’étude et de formes d’activité résultant de la coopération de l’université avec les employeurs, mise en œuvre de l’aide à 65 enseignants et 35 travaux de direction et d’administration. C’EST UN ORGUE. ET DE RÉALISER. Soutien EN DÉVELOPPEMENT DE LA COMMISSION., occupation auprès des employeurs et compétence de vérification, BILANS KOMPETENCJIZ. 6-7: C’EST UN ORGUE. ET DE RÉALISER. FORMATIONS POUR LE PERSONNEL UCZELNIZ.8: C’EST UN ORGUE. ET DE RÉALISER. Activités SOUTIEN PROCESSUS DE PROCESSUS DE GESTION DES SPÉCIFICATIONS DE RÉSULTATS: Pourcentage de diplômés qui ont poursuivi leurs études/recevoir un emploi — 40 % Nombre de personnes qui ont élevé leur équipe dans le cadre des activités de l’université — 68Nombre d’universités qui ont mis en œuvre des changements dans le domaine de la gestion — 1 (French) / qualifier
 
point in time: 1 December 2021
Timestamp+2021-12-01T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Hauptziel: Steigerung der Qualität und Wirksamkeit von Bildungs- und Managementprozessen an der Wirtschaftsuniversität Bydgoszcz durch: Entwicklung und Umsetzung von 1 modifizierten Ausbildungsprogrammen für den Bereich Pflege für 50 Studios, Umsetzung der Unterstützung für 50 Studios in Form von Schulungen, Workshops, Studienbesuchen und Tätigkeitsformen, die sich aus der Zusammenarbeit der Universität mit Arbeitgebern ergeben, Umsetzung der Unterstützung von 65 Lehrkräften und 35 Werken von Führungskräften und Verwaltungspersonal.Einführung von IT-Tools der Hochschulleitung im Zeitraum vom 1.7.2019 bis 30.6.2023, was zu do:zwiększenia Verfügbarkeit für neue Bildungsprogramme zugeschnitten auf die Bedürfnisse der Gemeinde-gosp., DOCELOWAStudenten aus dem Bereich der Pflege, die ihre praktischen Fähigkeiten verbessern wollen, indem sie an einem modifizierten PkA studieren. ES IST EINE ORGEL. UND REALISIEREN. Unterstützung IN KOMMISSION DEVELOPMENT., Beruf mit Arbeitgebern und Verifizierungskompetenz, BILANS KOMPETENCJIZ. 6-7: ES IST EINE ORGEL. UND REALISIEREN. SCHULUNGEN FÜR MITARBEITER UCZELNIZ.8: ES IST EINE ORGEL. UND REALISIEREN. Tätigkeiten SUPPORTING PROCESSES OF MANAGEMENT PROCESSES FOR RESULT SPEZIFIKATIONEN: Prozentsatz der Absolventen, die ihre Ausbildung/Beschäftigung fortsetzen – 40 %Anzahl der Personen, die ihr Team im Rahmen der Aktivitäten der Universität aufgestockt haben – 68Anzahl der Universitäten, die Veränderungen im Bereich des Managements umgesetzt haben – 1 (German)
Property / summary: Hauptziel: Steigerung der Qualität und Wirksamkeit von Bildungs- und Managementprozessen an der Wirtschaftsuniversität Bydgoszcz durch: Entwicklung und Umsetzung von 1 modifizierten Ausbildungsprogrammen für den Bereich Pflege für 50 Studios, Umsetzung der Unterstützung für 50 Studios in Form von Schulungen, Workshops, Studienbesuchen und Tätigkeitsformen, die sich aus der Zusammenarbeit der Universität mit Arbeitgebern ergeben, Umsetzung der Unterstützung von 65 Lehrkräften und 35 Werken von Führungskräften und Verwaltungspersonal.Einführung von IT-Tools der Hochschulleitung im Zeitraum vom 1.7.2019 bis 30.6.2023, was zu do:zwiększenia Verfügbarkeit für neue Bildungsprogramme zugeschnitten auf die Bedürfnisse der Gemeinde-gosp., DOCELOWAStudenten aus dem Bereich der Pflege, die ihre praktischen Fähigkeiten verbessern wollen, indem sie an einem modifizierten PkA studieren. ES IST EINE ORGEL. UND REALISIEREN. Unterstützung IN KOMMISSION DEVELOPMENT., Beruf mit Arbeitgebern und Verifizierungskompetenz, BILANS KOMPETENCJIZ. 6-7: ES IST EINE ORGEL. UND REALISIEREN. SCHULUNGEN FÜR MITARBEITER UCZELNIZ.8: ES IST EINE ORGEL. UND REALISIEREN. Tätigkeiten SUPPORTING PROCESSES OF MANAGEMENT PROCESSES FOR RESULT SPEZIFIKATIONEN: Prozentsatz der Absolventen, die ihre Ausbildung/Beschäftigung fortsetzen – 40 %Anzahl der Personen, die ihr Team im Rahmen der Aktivitäten der Universität aufgestockt haben – 68Anzahl der Universitäten, die Veränderungen im Bereich des Managements umgesetzt haben – 1 (German) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Hauptziel: Steigerung der Qualität und Wirksamkeit von Bildungs- und Managementprozessen an der Wirtschaftsuniversität Bydgoszcz durch: Entwicklung und Umsetzung von 1 modifizierten Ausbildungsprogrammen für den Bereich Pflege für 50 Studios, Umsetzung der Unterstützung für 50 Studios in Form von Schulungen, Workshops, Studienbesuchen und Tätigkeitsformen, die sich aus der Zusammenarbeit der Universität mit Arbeitgebern ergeben, Umsetzung der Unterstützung von 65 Lehrkräften und 35 Werken von Führungskräften und Verwaltungspersonal.Einführung von IT-Tools der Hochschulleitung im Zeitraum vom 1.7.2019 bis 30.6.2023, was zu do:zwiększenia Verfügbarkeit für neue Bildungsprogramme zugeschnitten auf die Bedürfnisse der Gemeinde-gosp., DOCELOWAStudenten aus dem Bereich der Pflege, die ihre praktischen Fähigkeiten verbessern wollen, indem sie an einem modifizierten PkA studieren. ES IST EINE ORGEL. UND REALISIEREN. Unterstützung IN KOMMISSION DEVELOPMENT., Beruf mit Arbeitgebern und Verifizierungskompetenz, BILANS KOMPETENCJIZ. 6-7: ES IST EINE ORGEL. UND REALISIEREN. SCHULUNGEN FÜR MITARBEITER UCZELNIZ.8: ES IST EINE ORGEL. UND REALISIEREN. Tätigkeiten SUPPORTING PROCESSES OF MANAGEMENT PROCESSES FOR RESULT SPEZIFIKATIONEN: Prozentsatz der Absolventen, die ihre Ausbildung/Beschäftigung fortsetzen – 40 %Anzahl der Personen, die ihr Team im Rahmen der Aktivitäten der Universität aufgestockt haben – 68Anzahl der Universitäten, die Veränderungen im Bereich des Managements umgesetzt haben – 1 (German) / qualifier
 
point in time: 7 December 2021
Timestamp+2021-12-07T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Belangrijkste OBJECTIVE: Verhoging van de kwaliteit en effectiviteit van onderwijs- en managementprocessen aan de Universiteit van Economie in Bydgoszcz door: ontwikkeling en implementatie van 1 aangepast onderwijsprogramma voor verpleegkunde voor 50 studio’s, implementatie van steun voor 50 studio’s in de vorm van opleidingen, workshops, studiebezoeken en activiteiten die voortvloeien uit de samenwerking van de universiteit met werkgevers, implementatie van steun voor 65 onderwijzend personeel en 35 werken van management en administratief personeel. HET IS EEN ORGEL. EN REALISEREN. Steun IN DE COMMISSIE DEVELOPMENT., Beroep bij werkgevers en verificatiecompetentie, BILANS KOMPETENCJIZ. 6-7: HET IS EEN ORGEL. EN REALISEREN. TRAININGEN VOOR PERSONEEL UCZELNIZ.8: HET IS EEN ORGEL. EN REALISEREN. Activiteiten SUPPORTING PROCESSES OF MANAGEMENT PROCESSES VOOR RESULTATEN SPECIFICATIES: Percentage van afgestudeerden die hun opleiding/aanstelling aan het werk hebben voortgezet — 40 %Aantal mensen die hun team hebben opgevoed als onderdeel van de activiteiten van de universiteit — 68Aantal universiteiten die veranderingen op het gebied van management doorvoerden — 1 (Dutch)
Property / summary: Belangrijkste OBJECTIVE: Verhoging van de kwaliteit en effectiviteit van onderwijs- en managementprocessen aan de Universiteit van Economie in Bydgoszcz door: ontwikkeling en implementatie van 1 aangepast onderwijsprogramma voor verpleegkunde voor 50 studio’s, implementatie van steun voor 50 studio’s in de vorm van opleidingen, workshops, studiebezoeken en activiteiten die voortvloeien uit de samenwerking van de universiteit met werkgevers, implementatie van steun voor 65 onderwijzend personeel en 35 werken van management en administratief personeel. HET IS EEN ORGEL. EN REALISEREN. Steun IN DE COMMISSIE DEVELOPMENT., Beroep bij werkgevers en verificatiecompetentie, BILANS KOMPETENCJIZ. 6-7: HET IS EEN ORGEL. EN REALISEREN. TRAININGEN VOOR PERSONEEL UCZELNIZ.8: HET IS EEN ORGEL. EN REALISEREN. Activiteiten SUPPORTING PROCESSES OF MANAGEMENT PROCESSES VOOR RESULTATEN SPECIFICATIES: Percentage van afgestudeerden die hun opleiding/aanstelling aan het werk hebben voortgezet — 40 %Aantal mensen die hun team hebben opgevoed als onderdeel van de activiteiten van de universiteit — 68Aantal universiteiten die veranderingen op het gebied van management doorvoerden — 1 (Dutch) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Belangrijkste OBJECTIVE: Verhoging van de kwaliteit en effectiviteit van onderwijs- en managementprocessen aan de Universiteit van Economie in Bydgoszcz door: ontwikkeling en implementatie van 1 aangepast onderwijsprogramma voor verpleegkunde voor 50 studio’s, implementatie van steun voor 50 studio’s in de vorm van opleidingen, workshops, studiebezoeken en activiteiten die voortvloeien uit de samenwerking van de universiteit met werkgevers, implementatie van steun voor 65 onderwijzend personeel en 35 werken van management en administratief personeel. HET IS EEN ORGEL. EN REALISEREN. Steun IN DE COMMISSIE DEVELOPMENT., Beroep bij werkgevers en verificatiecompetentie, BILANS KOMPETENCJIZ. 6-7: HET IS EEN ORGEL. EN REALISEREN. TRAININGEN VOOR PERSONEEL UCZELNIZ.8: HET IS EEN ORGEL. EN REALISEREN. Activiteiten SUPPORTING PROCESSES OF MANAGEMENT PROCESSES VOOR RESULTATEN SPECIFICATIES: Percentage van afgestudeerden die hun opleiding/aanstelling aan het werk hebben voortgezet — 40 %Aantal mensen die hun team hebben opgevoed als onderdeel van de activiteiten van de universiteit — 68Aantal universiteiten die veranderingen op het gebied van management doorvoerden — 1 (Dutch) / qualifier
 
point in time: 16 December 2021
Timestamp+2021-12-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Obiettivo PRINCIPALE: Aumentare la qualità e l'efficacia dei processi educativi e gestionali presso l'Università di Economia di Bydgoszcz attraverso: sviluppo e implementazione di 1 programma di formazione modificato per il campo dell'Infermieristica per 50 studi, implementazione del supporto per 50 studi sotto forma di corsi di formazione, workshop, visite di studio e forme di attività derivanti dalla collaborazione dell'università con i datori di lavoro, attuazione del supporto per 65 docenti e 35 lavori del personale direttivo e amministrativo. È UN ORGANO. E REALIZZARLO. Supporto IN SVILUPPO DELLA COMMISSIONE., Occupazione con i datori di lavoro e competenza di verifica, BILANS KOMPETENCJIZ. 6-7: È UN ORGANO. E REALIZZARLO. FORMAZIONE PER IL PERSONALE UCZELNIZ.8: È UN ORGANO. E REALIZZARLO. Attività SUPPORTAZIONE PROCESSI DEI PROCESSI DI GESTIONE PER SPECIFICHE RISULTATI: Percentuale di laureati che hanno proseguito la loro formazione/assunzione di lavoro — 40 %Numero di persone che hanno formato il proprio team nell'ambito delle attività dell'università — 68Numero di università che hanno implementato cambiamenti nel campo della gestione — 1 (Italian)
Property / summary: Obiettivo PRINCIPALE: Aumentare la qualità e l'efficacia dei processi educativi e gestionali presso l'Università di Economia di Bydgoszcz attraverso: sviluppo e implementazione di 1 programma di formazione modificato per il campo dell'Infermieristica per 50 studi, implementazione del supporto per 50 studi sotto forma di corsi di formazione, workshop, visite di studio e forme di attività derivanti dalla collaborazione dell'università con i datori di lavoro, attuazione del supporto per 65 docenti e 35 lavori del personale direttivo e amministrativo. È UN ORGANO. E REALIZZARLO. Supporto IN SVILUPPO DELLA COMMISSIONE., Occupazione con i datori di lavoro e competenza di verifica, BILANS KOMPETENCJIZ. 6-7: È UN ORGANO. E REALIZZARLO. FORMAZIONE PER IL PERSONALE UCZELNIZ.8: È UN ORGANO. E REALIZZARLO. Attività SUPPORTAZIONE PROCESSI DEI PROCESSI DI GESTIONE PER SPECIFICHE RISULTATI: Percentuale di laureati che hanno proseguito la loro formazione/assunzione di lavoro — 40 %Numero di persone che hanno formato il proprio team nell'ambito delle attività dell'università — 68Numero di università che hanno implementato cambiamenti nel campo della gestione — 1 (Italian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Obiettivo PRINCIPALE: Aumentare la qualità e l'efficacia dei processi educativi e gestionali presso l'Università di Economia di Bydgoszcz attraverso: sviluppo e implementazione di 1 programma di formazione modificato per il campo dell'Infermieristica per 50 studi, implementazione del supporto per 50 studi sotto forma di corsi di formazione, workshop, visite di studio e forme di attività derivanti dalla collaborazione dell'università con i datori di lavoro, attuazione del supporto per 65 docenti e 35 lavori del personale direttivo e amministrativo. È UN ORGANO. E REALIZZARLO. Supporto IN SVILUPPO DELLA COMMISSIONE., Occupazione con i datori di lavoro e competenza di verifica, BILANS KOMPETENCJIZ. 6-7: È UN ORGANO. E REALIZZARLO. FORMAZIONE PER IL PERSONALE UCZELNIZ.8: È UN ORGANO. E REALIZZARLO. Attività SUPPORTAZIONE PROCESSI DEI PROCESSI DI GESTIONE PER SPECIFICHE RISULTATI: Percentuale di laureati che hanno proseguito la loro formazione/assunzione di lavoro — 40 %Numero di persone che hanno formato il proprio team nell'ambito delle attività dell'università — 68Numero di università che hanno implementato cambiamenti nel campo della gestione — 1 (Italian) / qualifier
 
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Objetivo Principal: Aumento de la calidad y eficacia de los procesos educativos y de gestión en la Universidad de Economía de Bydgoszcz a través de: desarrollo e implementación de 1 programa educativo modificado para el campo de Enfermería para 50 estudios, implementación de apoyo a 50 estudios en forma de cursos de formación, talleres, visitas de estudio y formas de actividad resultantes de la cooperación de la universidad con los empleadores, implementación de apoyo a 65 profesores y 35 trabajos del personal directivo y administrativo. ES UN ÓRGANO. Y ME DOY CUENTA. Apoyo EN DESARROLLO DE COMISIÓN., Ocupación de Empresarios y Competencia de Verificación, BILANS KOMPETENCJIZ. 6-7: ES UN ÓRGANO. Y ME DOY CUENTA. CAPACITACIONES PARA EL PERSONAL UCZELNIZ.8: ES UN ÓRGANO. Y ME DOY CUENTA. Actividades APOYAR PROCESOS DE PROCESO DE GESTIÓN DE ESPECIFICACIONES RESULTADOS: Porcentaje de graduados que continuaron su educación/asumiendo empleo — 40 %Número de personas que formaron su equipo como parte de las actividades de la universidad — 68Número de universidades que implementaron cambios en el campo de la gestión — 1 (Spanish)
Property / summary: Objetivo Principal: Aumento de la calidad y eficacia de los procesos educativos y de gestión en la Universidad de Economía de Bydgoszcz a través de: desarrollo e implementación de 1 programa educativo modificado para el campo de Enfermería para 50 estudios, implementación de apoyo a 50 estudios en forma de cursos de formación, talleres, visitas de estudio y formas de actividad resultantes de la cooperación de la universidad con los empleadores, implementación de apoyo a 65 profesores y 35 trabajos del personal directivo y administrativo. ES UN ÓRGANO. Y ME DOY CUENTA. Apoyo EN DESARROLLO DE COMISIÓN., Ocupación de Empresarios y Competencia de Verificación, BILANS KOMPETENCJIZ. 6-7: ES UN ÓRGANO. Y ME DOY CUENTA. CAPACITACIONES PARA EL PERSONAL UCZELNIZ.8: ES UN ÓRGANO. Y ME DOY CUENTA. Actividades APOYAR PROCESOS DE PROCESO DE GESTIÓN DE ESPECIFICACIONES RESULTADOS: Porcentaje de graduados que continuaron su educación/asumiendo empleo — 40 %Número de personas que formaron su equipo como parte de las actividades de la universidad — 68Número de universidades que implementaron cambios en el campo de la gestión — 1 (Spanish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Objetivo Principal: Aumento de la calidad y eficacia de los procesos educativos y de gestión en la Universidad de Economía de Bydgoszcz a través de: desarrollo e implementación de 1 programa educativo modificado para el campo de Enfermería para 50 estudios, implementación de apoyo a 50 estudios en forma de cursos de formación, talleres, visitas de estudio y formas de actividad resultantes de la cooperación de la universidad con los empleadores, implementación de apoyo a 65 profesores y 35 trabajos del personal directivo y administrativo. ES UN ÓRGANO. Y ME DOY CUENTA. Apoyo EN DESARROLLO DE COMISIÓN., Ocupación de Empresarios y Competencia de Verificación, BILANS KOMPETENCJIZ. 6-7: ES UN ÓRGANO. Y ME DOY CUENTA. CAPACITACIONES PARA EL PERSONAL UCZELNIZ.8: ES UN ÓRGANO. Y ME DOY CUENTA. Actividades APOYAR PROCESOS DE PROCESO DE GESTIÓN DE ESPECIFICACIONES RESULTADOS: Porcentaje de graduados que continuaron su educación/asumiendo empleo — 40 %Número de personas que formaron su equipo como parte de las actividades de la universidad — 68Número de universidades que implementaron cambios en el campo de la gestión — 1 (Spanish) / qualifier
 
point in time: 19 January 2022
Timestamp+2022-01-19T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Põhieesmärk: suurendada Bydgoszczi majandusülikooli haridus- ja juhtimisprotsesside kvaliteeti ja tõhusust järgmiste tegevuste kaudu: 1 muudetud haridusprogrammi arendamine ja rakendamine 50 stuudiole, 50 stuudio toetuse rakendamine koolituskursuste, töötubade, õppekülastuste ja tegevusvormide vormis, mis tulenevad ülikooli koostööst tööandjatega, toetuse rakendamine 65 õppejõule ja 35 tööle juhtkonnalt ja halduspersonalilt. SEE ON OREL. JA MÕISTMINE. Komisjoni arengu toetamine, töötamine tööandjatega ja kontrollipädevus, BILANS KOMPETENCJIZ. 6–7: SEE ON OREL. JA MÕISTMINE. KOOLITUSED TÖÖTAJATELE UCZELNIZ.8: SEE ON OREL. JA MÕISTMINE. Tegevused Toetamine PROCESSES MANAGEMENT PROCESSES FOR RESULT SPETSIFIKATSIOONID: Protsent lõpetajate, kes jätkasid oma hariduse/tööle asumist – 40 % inimeste arv, kes kasvatasid oma meeskonda osana ülikooli tegevusest – 68 ülikoolide arv, mis rakendasid muudatusi juhtimise valdkonnas – 1 (Estonian)
Property / summary: Põhieesmärk: suurendada Bydgoszczi majandusülikooli haridus- ja juhtimisprotsesside kvaliteeti ja tõhusust järgmiste tegevuste kaudu: 1 muudetud haridusprogrammi arendamine ja rakendamine 50 stuudiole, 50 stuudio toetuse rakendamine koolituskursuste, töötubade, õppekülastuste ja tegevusvormide vormis, mis tulenevad ülikooli koostööst tööandjatega, toetuse rakendamine 65 õppejõule ja 35 tööle juhtkonnalt ja halduspersonalilt. SEE ON OREL. JA MÕISTMINE. Komisjoni arengu toetamine, töötamine tööandjatega ja kontrollipädevus, BILANS KOMPETENCJIZ. 6–7: SEE ON OREL. JA MÕISTMINE. KOOLITUSED TÖÖTAJATELE UCZELNIZ.8: SEE ON OREL. JA MÕISTMINE. Tegevused Toetamine PROCESSES MANAGEMENT PROCESSES FOR RESULT SPETSIFIKATSIOONID: Protsent lõpetajate, kes jätkasid oma hariduse/tööle asumist – 40 % inimeste arv, kes kasvatasid oma meeskonda osana ülikooli tegevusest – 68 ülikoolide arv, mis rakendasid muudatusi juhtimise valdkonnas – 1 (Estonian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Põhieesmärk: suurendada Bydgoszczi majandusülikooli haridus- ja juhtimisprotsesside kvaliteeti ja tõhusust järgmiste tegevuste kaudu: 1 muudetud haridusprogrammi arendamine ja rakendamine 50 stuudiole, 50 stuudio toetuse rakendamine koolituskursuste, töötubade, õppekülastuste ja tegevusvormide vormis, mis tulenevad ülikooli koostööst tööandjatega, toetuse rakendamine 65 õppejõule ja 35 tööle juhtkonnalt ja halduspersonalilt. SEE ON OREL. JA MÕISTMINE. Komisjoni arengu toetamine, töötamine tööandjatega ja kontrollipädevus, BILANS KOMPETENCJIZ. 6–7: SEE ON OREL. JA MÕISTMINE. KOOLITUSED TÖÖTAJATELE UCZELNIZ.8: SEE ON OREL. JA MÕISTMINE. Tegevused Toetamine PROCESSES MANAGEMENT PROCESSES FOR RESULT SPETSIFIKATSIOONID: Protsent lõpetajate, kes jätkasid oma hariduse/tööle asumist – 40 % inimeste arv, kes kasvatasid oma meeskonda osana ülikooli tegevusest – 68 ülikoolide arv, mis rakendasid muudatusi juhtimise valdkonnas – 1 (Estonian) / qualifier
 
point in time: 13 August 2022
Timestamp+2022-08-13T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Pagrindinis TIKSLAS: švietimo ir valdymo procesų kokybės ir efektyvumo didinimas Bydgoščiaus ekonomikos universitete per: 1 modifikuotos švietimo programos, skirtos slaugai 50 studijų srityje, įgyvendinimas, paramos 50 studijoms įgyvendinimas mokymo kursų, praktinių seminarų, mokomųjų vizitų ir veiklos formų forma, atsiradusi dėl universiteto bendradarbiavimo su darbdaviais, paramos 65 dėstytojams ir 35 darbams iš valdymo ir administracinio personalo įgyvendinimas.Įgyvendinant universitetų valdymo IT priemones nuo 2019 m. liepos 1 d. iki 2023 m. birželio 30 d. TAI ORGANAS. IR REALIZUOTI. Parama KOMISIJOS VYRIAUSYBĖ., Profesija su darbdaviais ir tikrinimo kompetencija, BILANS KOMPETENCJIZ. 6–7: TAI ORGANAS. IR REALIZUOTI. MOKYMAI DARBUOTOJAMS UCZELNIZ.8: TAI ORGANAS. IR REALIZUOTI. Veikla REZULTATO SPECIFIKACIJOS VALDYMO PROCESSIJOS PRIEŽIŪROS PROCESTUOSE: Procentinė absolventų, kurie tęsė savo išsilavinimą/įsidarbinti darbą, skaičius – 40 %Žmonių, kurie iškėlė savo komandą kaip universiteto veiklos dalį, skaičius – 68Kaunas universitetų, kurie įgyvendino pokyčius valdymo srityje – 1 (Lithuanian)
Property / summary: Pagrindinis TIKSLAS: švietimo ir valdymo procesų kokybės ir efektyvumo didinimas Bydgoščiaus ekonomikos universitete per: 1 modifikuotos švietimo programos, skirtos slaugai 50 studijų srityje, įgyvendinimas, paramos 50 studijoms įgyvendinimas mokymo kursų, praktinių seminarų, mokomųjų vizitų ir veiklos formų forma, atsiradusi dėl universiteto bendradarbiavimo su darbdaviais, paramos 65 dėstytojams ir 35 darbams iš valdymo ir administracinio personalo įgyvendinimas.Įgyvendinant universitetų valdymo IT priemones nuo 2019 m. liepos 1 d. iki 2023 m. birželio 30 d. TAI ORGANAS. IR REALIZUOTI. Parama KOMISIJOS VYRIAUSYBĖ., Profesija su darbdaviais ir tikrinimo kompetencija, BILANS KOMPETENCJIZ. 6–7: TAI ORGANAS. IR REALIZUOTI. MOKYMAI DARBUOTOJAMS UCZELNIZ.8: TAI ORGANAS. IR REALIZUOTI. Veikla REZULTATO SPECIFIKACIJOS VALDYMO PROCESSIJOS PRIEŽIŪROS PROCESTUOSE: Procentinė absolventų, kurie tęsė savo išsilavinimą/įsidarbinti darbą, skaičius – 40 %Žmonių, kurie iškėlė savo komandą kaip universiteto veiklos dalį, skaičius – 68Kaunas universitetų, kurie įgyvendino pokyčius valdymo srityje – 1 (Lithuanian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Pagrindinis TIKSLAS: švietimo ir valdymo procesų kokybės ir efektyvumo didinimas Bydgoščiaus ekonomikos universitete per: 1 modifikuotos švietimo programos, skirtos slaugai 50 studijų srityje, įgyvendinimas, paramos 50 studijoms įgyvendinimas mokymo kursų, praktinių seminarų, mokomųjų vizitų ir veiklos formų forma, atsiradusi dėl universiteto bendradarbiavimo su darbdaviais, paramos 65 dėstytojams ir 35 darbams iš valdymo ir administracinio personalo įgyvendinimas.Įgyvendinant universitetų valdymo IT priemones nuo 2019 m. liepos 1 d. iki 2023 m. birželio 30 d. TAI ORGANAS. IR REALIZUOTI. Parama KOMISIJOS VYRIAUSYBĖ., Profesija su darbdaviais ir tikrinimo kompetencija, BILANS KOMPETENCJIZ. 6–7: TAI ORGANAS. IR REALIZUOTI. MOKYMAI DARBUOTOJAMS UCZELNIZ.8: TAI ORGANAS. IR REALIZUOTI. Veikla REZULTATO SPECIFIKACIJOS VALDYMO PROCESSIJOS PRIEŽIŪROS PROCESTUOSE: Procentinė absolventų, kurie tęsė savo išsilavinimą/įsidarbinti darbą, skaičius – 40 %Žmonių, kurie iškėlė savo komandą kaip universiteto veiklos dalį, skaičius – 68Kaunas universitetų, kurie įgyvendino pokyčius valdymo srityje – 1 (Lithuanian) / qualifier
 
point in time: 13 August 2022
Timestamp+2022-08-13T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Glavni CILJ: Povećanje kvalitete i učinkovitosti procesa obrazovanja i upravljanja na Ekonomskom fakultetu u Bydgoszczu kroz: razvoj i provedba 1 modificiranog obrazovnog programa za područje sestrinstva za 50 studija, implementacija podrške za 50 studija u obliku tečajeva osposobljavanja, radionica, studijskih posjeta i oblika aktivnosti koji proizlaze iz suradnje sveučilišta s poslodavcima, provedbe podrške za 65 nastavnog osoblja i 35 radova od menadžmenta i administrativnog osoblja.Provedba informatičkih alata upravljanja sveučilišnim menadžmentom u razdoblju od 1.7.2019. do 30.6.2023., što dovodi do do:zwiększenia dostupnosti novih obrazovnih programa prilagođenih potrebama zajednice-gosp., DOCELOWAStudents iz područja Nursinga koji žele poboljšati svoje praktične vještine studiranjem na izmijenjenom PkStudentu koji će imati najviše edukativne programe Skupštine, koji imaju maksimum od 4 sem. TO JE ORGULJE. I SHVAĆAŠ. Podrška u razvoju Komisije., Zapošljavanje s poslodavcima i verifikacijska kompetencija, BILANS KOMPETENCJIZ. 6 – 7: TO JE ORGULJE. I SHVAĆAŠ. OSPOSOBLJAVANJE OSOBLJA UCZELNIZ.8: TO JE ORGULJE. I SHVAĆAŠ. Aktivnosti SUPPORTING PROCESES OF MANAGEMENT PROCESSES ZA REZULTATI SPECIFIKACIJE: Postotak diplomanata koji su nastavili školovanje/zapošljavanje – 40 %Broj osoba koje su podigle svoj tim kao dio aktivnosti sveučilišta – 68Broj sveučilišta koja su implementirala promjene u području upravljanja – 1 (Croatian)
Property / summary: Glavni CILJ: Povećanje kvalitete i učinkovitosti procesa obrazovanja i upravljanja na Ekonomskom fakultetu u Bydgoszczu kroz: razvoj i provedba 1 modificiranog obrazovnog programa za područje sestrinstva za 50 studija, implementacija podrške za 50 studija u obliku tečajeva osposobljavanja, radionica, studijskih posjeta i oblika aktivnosti koji proizlaze iz suradnje sveučilišta s poslodavcima, provedbe podrške za 65 nastavnog osoblja i 35 radova od menadžmenta i administrativnog osoblja.Provedba informatičkih alata upravljanja sveučilišnim menadžmentom u razdoblju od 1.7.2019. do 30.6.2023., što dovodi do do:zwiększenia dostupnosti novih obrazovnih programa prilagođenih potrebama zajednice-gosp., DOCELOWAStudents iz područja Nursinga koji žele poboljšati svoje praktične vještine studiranjem na izmijenjenom PkStudentu koji će imati najviše edukativne programe Skupštine, koji imaju maksimum od 4 sem. TO JE ORGULJE. I SHVAĆAŠ. Podrška u razvoju Komisije., Zapošljavanje s poslodavcima i verifikacijska kompetencija, BILANS KOMPETENCJIZ. 6 – 7: TO JE ORGULJE. I SHVAĆAŠ. OSPOSOBLJAVANJE OSOBLJA UCZELNIZ.8: TO JE ORGULJE. I SHVAĆAŠ. Aktivnosti SUPPORTING PROCESES OF MANAGEMENT PROCESSES ZA REZULTATI SPECIFIKACIJE: Postotak diplomanata koji su nastavili školovanje/zapošljavanje – 40 %Broj osoba koje su podigle svoj tim kao dio aktivnosti sveučilišta – 68Broj sveučilišta koja su implementirala promjene u području upravljanja – 1 (Croatian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Glavni CILJ: Povećanje kvalitete i učinkovitosti procesa obrazovanja i upravljanja na Ekonomskom fakultetu u Bydgoszczu kroz: razvoj i provedba 1 modificiranog obrazovnog programa za područje sestrinstva za 50 studija, implementacija podrške za 50 studija u obliku tečajeva osposobljavanja, radionica, studijskih posjeta i oblika aktivnosti koji proizlaze iz suradnje sveučilišta s poslodavcima, provedbe podrške za 65 nastavnog osoblja i 35 radova od menadžmenta i administrativnog osoblja.Provedba informatičkih alata upravljanja sveučilišnim menadžmentom u razdoblju od 1.7.2019. do 30.6.2023., što dovodi do do:zwiększenia dostupnosti novih obrazovnih programa prilagođenih potrebama zajednice-gosp., DOCELOWAStudents iz područja Nursinga koji žele poboljšati svoje praktične vještine studiranjem na izmijenjenom PkStudentu koji će imati najviše edukativne programe Skupštine, koji imaju maksimum od 4 sem. TO JE ORGULJE. I SHVAĆAŠ. Podrška u razvoju Komisije., Zapošljavanje s poslodavcima i verifikacijska kompetencija, BILANS KOMPETENCJIZ. 6 – 7: TO JE ORGULJE. I SHVAĆAŠ. OSPOSOBLJAVANJE OSOBLJA UCZELNIZ.8: TO JE ORGULJE. I SHVAĆAŠ. Aktivnosti SUPPORTING PROCESES OF MANAGEMENT PROCESSES ZA REZULTATI SPECIFIKACIJE: Postotak diplomanata koji su nastavili školovanje/zapošljavanje – 40 %Broj osoba koje su podigle svoj tim kao dio aktivnosti sveučilišta – 68Broj sveučilišta koja su implementirala promjene u području upravljanja – 1 (Croatian) / qualifier
 
point in time: 13 August 2022
Timestamp+2022-08-13T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Κύριος ΣΤΟΧΟΣ: Αύξηση της ποιότητας και της αποτελεσματικότητας των διαδικασιών εκπαίδευσης και διαχείρισης στο Πανεπιστήμιο της Οικονομίας στο Bydgoszcz μέσω: ανάπτυξη και εφαρμογή 1 τροποποιημένου εκπαιδευτικού προγράμματος για τον τομέα της Νοσηλευτικής για 50 στούντιο, υλοποίηση υποστήριξης για 50 στούντιο με τη μορφή επιμορφωτικών μαθημάτων, εργαστηρίων, επισκέψεων μελέτης και μορφών δραστηριότητας που προκύπτουν από τη συνεργασία του πανεπιστημίου με τους εργοδότες, υλοποίηση υποστήριξης για 65 διδακτικό προσωπικό και 35 έργα από το διοικητικό και διοικητικό προσωπικό. ΕΊΝΑΙ ΌΡΓΑΝΟ. ΚΑΙ ΣΥΝΕΙΔΗΤΟΠΟΙΏΝΤΑΣ. ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗ ΣΤΗΝ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ., Επάγγελμα με εργοδότες και ικανότητες επαλήθευσης, BILANS KOMPETENCJIZ. 6-7: ΕΊΝΑΙ ΌΡΓΑΝΟ. ΚΑΙ ΣΥΝΕΙΔΗΤΟΠΟΙΏΝΤΑΣ. ΕΚΠΑΊΔΕΥΣΗ ΤΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΎ UCZELNIZ.8: ΕΊΝΑΙ ΌΡΓΑΝΟ. ΚΑΙ ΣΥΝΕΙΔΗΤΟΠΟΙΏΝΤΑΣ. ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΩΝ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΠΡΟΔΙΑΓΡΑΦΕΣ: Ποσοστό των αποφοίτων που συνέχισαν την εκπαίδευσή τους/αναλαμβάνοντας απασχόληση — 40 %Αριθμός ατόμων που αύξησαν την ομάδα τους στο πλαίσιο των δραστηριοτήτων του Πανεπιστημίου — 68Αριθμός πανεπιστημίων που υλοποίησαν αλλαγές στον τομέα της διαχείρισης — 1 (Greek)
Property / summary: Κύριος ΣΤΟΧΟΣ: Αύξηση της ποιότητας και της αποτελεσματικότητας των διαδικασιών εκπαίδευσης και διαχείρισης στο Πανεπιστήμιο της Οικονομίας στο Bydgoszcz μέσω: ανάπτυξη και εφαρμογή 1 τροποποιημένου εκπαιδευτικού προγράμματος για τον τομέα της Νοσηλευτικής για 50 στούντιο, υλοποίηση υποστήριξης για 50 στούντιο με τη μορφή επιμορφωτικών μαθημάτων, εργαστηρίων, επισκέψεων μελέτης και μορφών δραστηριότητας που προκύπτουν από τη συνεργασία του πανεπιστημίου με τους εργοδότες, υλοποίηση υποστήριξης για 65 διδακτικό προσωπικό και 35 έργα από το διοικητικό και διοικητικό προσωπικό. ΕΊΝΑΙ ΌΡΓΑΝΟ. ΚΑΙ ΣΥΝΕΙΔΗΤΟΠΟΙΏΝΤΑΣ. ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗ ΣΤΗΝ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ., Επάγγελμα με εργοδότες και ικανότητες επαλήθευσης, BILANS KOMPETENCJIZ. 6-7: ΕΊΝΑΙ ΌΡΓΑΝΟ. ΚΑΙ ΣΥΝΕΙΔΗΤΟΠΟΙΏΝΤΑΣ. ΕΚΠΑΊΔΕΥΣΗ ΤΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΎ UCZELNIZ.8: ΕΊΝΑΙ ΌΡΓΑΝΟ. ΚΑΙ ΣΥΝΕΙΔΗΤΟΠΟΙΏΝΤΑΣ. ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΩΝ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΠΡΟΔΙΑΓΡΑΦΕΣ: Ποσοστό των αποφοίτων που συνέχισαν την εκπαίδευσή τους/αναλαμβάνοντας απασχόληση — 40 %Αριθμός ατόμων που αύξησαν την ομάδα τους στο πλαίσιο των δραστηριοτήτων του Πανεπιστημίου — 68Αριθμός πανεπιστημίων που υλοποίησαν αλλαγές στον τομέα της διαχείρισης — 1 (Greek) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Κύριος ΣΤΟΧΟΣ: Αύξηση της ποιότητας και της αποτελεσματικότητας των διαδικασιών εκπαίδευσης και διαχείρισης στο Πανεπιστήμιο της Οικονομίας στο Bydgoszcz μέσω: ανάπτυξη και εφαρμογή 1 τροποποιημένου εκπαιδευτικού προγράμματος για τον τομέα της Νοσηλευτικής για 50 στούντιο, υλοποίηση υποστήριξης για 50 στούντιο με τη μορφή επιμορφωτικών μαθημάτων, εργαστηρίων, επισκέψεων μελέτης και μορφών δραστηριότητας που προκύπτουν από τη συνεργασία του πανεπιστημίου με τους εργοδότες, υλοποίηση υποστήριξης για 65 διδακτικό προσωπικό και 35 έργα από το διοικητικό και διοικητικό προσωπικό. ΕΊΝΑΙ ΌΡΓΑΝΟ. ΚΑΙ ΣΥΝΕΙΔΗΤΟΠΟΙΏΝΤΑΣ. ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗ ΣΤΗΝ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ., Επάγγελμα με εργοδότες και ικανότητες επαλήθευσης, BILANS KOMPETENCJIZ. 6-7: ΕΊΝΑΙ ΌΡΓΑΝΟ. ΚΑΙ ΣΥΝΕΙΔΗΤΟΠΟΙΏΝΤΑΣ. ΕΚΠΑΊΔΕΥΣΗ ΤΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΎ UCZELNIZ.8: ΕΊΝΑΙ ΌΡΓΑΝΟ. ΚΑΙ ΣΥΝΕΙΔΗΤΟΠΟΙΏΝΤΑΣ. ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΩΝ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΠΡΟΔΙΑΓΡΑΦΕΣ: Ποσοστό των αποφοίτων που συνέχισαν την εκπαίδευσή τους/αναλαμβάνοντας απασχόληση — 40 %Αριθμός ατόμων που αύξησαν την ομάδα τους στο πλαίσιο των δραστηριοτήτων του Πανεπιστημίου — 68Αριθμός πανεπιστημίων που υλοποίησαν αλλαγές στον τομέα της διαχείρισης — 1 (Greek) / qualifier
 
point in time: 13 August 2022
Timestamp+2022-08-13T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Hlavný cieľ: Zvýšenie kvality a efektívnosti vzdelávacích a riadiacich procesov na Ekonomickej univerzite v Bydgoszcze prostredníctvom: vývoj a realizácia 1 upraveného vzdelávacieho programu pre oblasť Ošetrovateľstvo pre 50 štúdií, realizácia podpory pre 50 štúdií vo forme školení, workshopov, študijných pobytov a foriem aktivít vyplývajúcich zo spolupráce univerzity so zamestnávateľmi, realizácia podpory 65 pedagogických pracovníkov a 35 prác od manažmentu a administratívnych pracovníkov.implementácia IT nástrojov riadenia univerzít v období od 1.7.2019 do 30.6.2023, čo vedie k do:zwiększenia dostupnosť nových vzdelávacích programov prispôsobených potrebám komunity-gosp. JE TO ORGÁN. A UVEDOMIŤ SI. Podpora VÝBORU KOMISIE., Okupácia so zamestnávateľmi a overovacia kompetencia, BILANS KOMPETENCJIZ. 6 – 7: JE TO ORGÁN. A UVEDOMIŤ SI. ŠKOLENIA PRE ZAMESTNANCOV UCZELNIZ.8: JE TO ORGÁN. A UVEDOMIŤ SI. Aktivity PODPORUJÚCE SPRÁVY MANAGEMENT PROCESSES FOR RESULT ŠPECIFIKÁCIE: Percentuálny podiel absolventov, ktorí pokračovali vo vzdelávaní/prijímaní zamestnania – 40 %Počet ľudí, ktorí vychovávali svoj tím v rámci aktivít univerzity – 68Počet univerzít, ktoré implementovali zmeny v oblasti riadenia – 1 (Slovak)
Property / summary: Hlavný cieľ: Zvýšenie kvality a efektívnosti vzdelávacích a riadiacich procesov na Ekonomickej univerzite v Bydgoszcze prostredníctvom: vývoj a realizácia 1 upraveného vzdelávacieho programu pre oblasť Ošetrovateľstvo pre 50 štúdií, realizácia podpory pre 50 štúdií vo forme školení, workshopov, študijných pobytov a foriem aktivít vyplývajúcich zo spolupráce univerzity so zamestnávateľmi, realizácia podpory 65 pedagogických pracovníkov a 35 prác od manažmentu a administratívnych pracovníkov.implementácia IT nástrojov riadenia univerzít v období od 1.7.2019 do 30.6.2023, čo vedie k do:zwiększenia dostupnosť nových vzdelávacích programov prispôsobených potrebám komunity-gosp. JE TO ORGÁN. A UVEDOMIŤ SI. Podpora VÝBORU KOMISIE., Okupácia so zamestnávateľmi a overovacia kompetencia, BILANS KOMPETENCJIZ. 6 – 7: JE TO ORGÁN. A UVEDOMIŤ SI. ŠKOLENIA PRE ZAMESTNANCOV UCZELNIZ.8: JE TO ORGÁN. A UVEDOMIŤ SI. Aktivity PODPORUJÚCE SPRÁVY MANAGEMENT PROCESSES FOR RESULT ŠPECIFIKÁCIE: Percentuálny podiel absolventov, ktorí pokračovali vo vzdelávaní/prijímaní zamestnania – 40 %Počet ľudí, ktorí vychovávali svoj tím v rámci aktivít univerzity – 68Počet univerzít, ktoré implementovali zmeny v oblasti riadenia – 1 (Slovak) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Hlavný cieľ: Zvýšenie kvality a efektívnosti vzdelávacích a riadiacich procesov na Ekonomickej univerzite v Bydgoszcze prostredníctvom: vývoj a realizácia 1 upraveného vzdelávacieho programu pre oblasť Ošetrovateľstvo pre 50 štúdií, realizácia podpory pre 50 štúdií vo forme školení, workshopov, študijných pobytov a foriem aktivít vyplývajúcich zo spolupráce univerzity so zamestnávateľmi, realizácia podpory 65 pedagogických pracovníkov a 35 prác od manažmentu a administratívnych pracovníkov.implementácia IT nástrojov riadenia univerzít v období od 1.7.2019 do 30.6.2023, čo vedie k do:zwiększenia dostupnosť nových vzdelávacích programov prispôsobených potrebám komunity-gosp. JE TO ORGÁN. A UVEDOMIŤ SI. Podpora VÝBORU KOMISIE., Okupácia so zamestnávateľmi a overovacia kompetencia, BILANS KOMPETENCJIZ. 6 – 7: JE TO ORGÁN. A UVEDOMIŤ SI. ŠKOLENIA PRE ZAMESTNANCOV UCZELNIZ.8: JE TO ORGÁN. A UVEDOMIŤ SI. Aktivity PODPORUJÚCE SPRÁVY MANAGEMENT PROCESSES FOR RESULT ŠPECIFIKÁCIE: Percentuálny podiel absolventov, ktorí pokračovali vo vzdelávaní/prijímaní zamestnania – 40 %Počet ľudí, ktorí vychovávali svoj tím v rámci aktivít univerzity – 68Počet univerzít, ktoré implementovali zmeny v oblasti riadenia – 1 (Slovak) / qualifier
 
point in time: 13 August 2022
Timestamp+2022-08-13T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Tärkein OBJECTIVE: Koulutus- ja johtamisprosessien laadun ja tehokkuuden lisääminen Bydgoszczin talousyliopistossa 1 muokatun koulutusohjelman kehittäminen ja toteuttaminen 50 studion hoitoalalla, tuen toteuttaminen 50:lle studiolle koulutuskursseina, työpajoina, opintovierailuina ja toimintamuodoina, jotka johtuvat yliopiston ja työnantajien yhteistyöstä, tuen toteuttaminen 65 opetushenkilöstölle ja 35 työlle johto- ja hallintohenkilöstöltä. SE ON ELIN. JA OIVALTAMINEN. Tuki KOMISSION KEHITYS., Työnantajien ja verifiointiosaaminen, BILANS KOMPETENCJIZ. 6–7: SE ON ELIN. JA OIVALTAMINEN. HENKILÖSTÖN KOULUTUS UCZELNIZ.8: SE ON ELIN. JA OIVALTAMINEN. Toiminta SUPPORTING PROCESSES OF MANAGEMENT PROCESSES FOR RESULT TEKNISET TIEDOT: prosenttiosuus tutkinnon suorittaneista, jotka jatkoivat koulutustaan/työllisyytensä – 40 %Number ihmisiä, jotka nostivat tiiminsä osana yliopiston toimintaa – 68Number yliopistojen, jotka toteuttivat muutoksia johtamisen alalla – 1 (Finnish)
Property / summary: Tärkein OBJECTIVE: Koulutus- ja johtamisprosessien laadun ja tehokkuuden lisääminen Bydgoszczin talousyliopistossa 1 muokatun koulutusohjelman kehittäminen ja toteuttaminen 50 studion hoitoalalla, tuen toteuttaminen 50:lle studiolle koulutuskursseina, työpajoina, opintovierailuina ja toimintamuodoina, jotka johtuvat yliopiston ja työnantajien yhteistyöstä, tuen toteuttaminen 65 opetushenkilöstölle ja 35 työlle johto- ja hallintohenkilöstöltä. SE ON ELIN. JA OIVALTAMINEN. Tuki KOMISSION KEHITYS., Työnantajien ja verifiointiosaaminen, BILANS KOMPETENCJIZ. 6–7: SE ON ELIN. JA OIVALTAMINEN. HENKILÖSTÖN KOULUTUS UCZELNIZ.8: SE ON ELIN. JA OIVALTAMINEN. Toiminta SUPPORTING PROCESSES OF MANAGEMENT PROCESSES FOR RESULT TEKNISET TIEDOT: prosenttiosuus tutkinnon suorittaneista, jotka jatkoivat koulutustaan/työllisyytensä – 40 %Number ihmisiä, jotka nostivat tiiminsä osana yliopiston toimintaa – 68Number yliopistojen, jotka toteuttivat muutoksia johtamisen alalla – 1 (Finnish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Tärkein OBJECTIVE: Koulutus- ja johtamisprosessien laadun ja tehokkuuden lisääminen Bydgoszczin talousyliopistossa 1 muokatun koulutusohjelman kehittäminen ja toteuttaminen 50 studion hoitoalalla, tuen toteuttaminen 50:lle studiolle koulutuskursseina, työpajoina, opintovierailuina ja toimintamuodoina, jotka johtuvat yliopiston ja työnantajien yhteistyöstä, tuen toteuttaminen 65 opetushenkilöstölle ja 35 työlle johto- ja hallintohenkilöstöltä. SE ON ELIN. JA OIVALTAMINEN. Tuki KOMISSION KEHITYS., Työnantajien ja verifiointiosaaminen, BILANS KOMPETENCJIZ. 6–7: SE ON ELIN. JA OIVALTAMINEN. HENKILÖSTÖN KOULUTUS UCZELNIZ.8: SE ON ELIN. JA OIVALTAMINEN. Toiminta SUPPORTING PROCESSES OF MANAGEMENT PROCESSES FOR RESULT TEKNISET TIEDOT: prosenttiosuus tutkinnon suorittaneista, jotka jatkoivat koulutustaan/työllisyytensä – 40 %Number ihmisiä, jotka nostivat tiiminsä osana yliopiston toimintaa – 68Number yliopistojen, jotka toteuttivat muutoksia johtamisen alalla – 1 (Finnish) / qualifier
 
point in time: 13 August 2022
Timestamp+2022-08-13T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Fő CÉLKITŰZÉS: A Bydgoszczi Gazdasági Egyetem oktatási és irányítási folyamatainak minőségének és hatékonyságának növelése a következők révén: 1 módosított oktatási program fejlesztése és végrehajtása a Nursing területén 50 stúdió számára, 50 stúdió támogatása képzések, workshopok, tanulmányi látogatások és tevékenységi formák formájában, az egyetemnek a munkáltatókkal való együttműködéséből származó támogatás, 65 oktató és 35 munka támogatása a menedzsmenttől és az adminisztratív személyzettől.Az egyetemi menedzsment informatikai eszközeinek végrehajtása a 2019.7.1.30.6.2023 közötti időszakban, amely a do:zwiększenia rendelkezésre áll az új oktatási programokhoz a közösség-gosp., DOCELOWAStudents a Nursing területén, akik szeretnék javítani gyakorlati készségeiket egy módosított PkS ITMP hallgatóknál. EZ EGY ORGONA. ÉS RÁÉBREDNI. Támogatás a BIZOTTSÁG DEVELOPMENT., Foglalkozás a munkaadókkal és ellenőrzési kompetencia, BILANS KOMPETENCJIZ. 6–7: EZ EGY ORGONA. ÉS RÁÉBREDNI. KÉPZÉSEK AZ UCZELNIZ.8 SZEMÉLYZET SZÁMÁRA: EZ EGY ORGONA. ÉS RÁÉBREDNI. Tevékenységek TÁMOGATÁSI ELJÁRÁSI PROCESSES PROCESSES FOR TERÜLETEK SPECIFIKÁCIÓK: A diplomások százalékos aránya, akik folytatták tanulmányaikat/foglalkoztatásukat – 40%Azok száma, akik az egyetem tevékenységeinek részeként felemelték csapatukat – 68Az egyetemek száma, amelyek változásokat hajtottak végre a menedzsment területén – 1 (Hungarian)
Property / summary: Fő CÉLKITŰZÉS: A Bydgoszczi Gazdasági Egyetem oktatási és irányítási folyamatainak minőségének és hatékonyságának növelése a következők révén: 1 módosított oktatási program fejlesztése és végrehajtása a Nursing területén 50 stúdió számára, 50 stúdió támogatása képzések, workshopok, tanulmányi látogatások és tevékenységi formák formájában, az egyetemnek a munkáltatókkal való együttműködéséből származó támogatás, 65 oktató és 35 munka támogatása a menedzsmenttől és az adminisztratív személyzettől.Az egyetemi menedzsment informatikai eszközeinek végrehajtása a 2019.7.1.30.6.2023 közötti időszakban, amely a do:zwiększenia rendelkezésre áll az új oktatási programokhoz a közösség-gosp., DOCELOWAStudents a Nursing területén, akik szeretnék javítani gyakorlati készségeiket egy módosított PkS ITMP hallgatóknál. EZ EGY ORGONA. ÉS RÁÉBREDNI. Támogatás a BIZOTTSÁG DEVELOPMENT., Foglalkozás a munkaadókkal és ellenőrzési kompetencia, BILANS KOMPETENCJIZ. 6–7: EZ EGY ORGONA. ÉS RÁÉBREDNI. KÉPZÉSEK AZ UCZELNIZ.8 SZEMÉLYZET SZÁMÁRA: EZ EGY ORGONA. ÉS RÁÉBREDNI. Tevékenységek TÁMOGATÁSI ELJÁRÁSI PROCESSES PROCESSES FOR TERÜLETEK SPECIFIKÁCIÓK: A diplomások százalékos aránya, akik folytatták tanulmányaikat/foglalkoztatásukat – 40%Azok száma, akik az egyetem tevékenységeinek részeként felemelték csapatukat – 68Az egyetemek száma, amelyek változásokat hajtottak végre a menedzsment területén – 1 (Hungarian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Fő CÉLKITŰZÉS: A Bydgoszczi Gazdasági Egyetem oktatási és irányítási folyamatainak minőségének és hatékonyságának növelése a következők révén: 1 módosított oktatási program fejlesztése és végrehajtása a Nursing területén 50 stúdió számára, 50 stúdió támogatása képzések, workshopok, tanulmányi látogatások és tevékenységi formák formájában, az egyetemnek a munkáltatókkal való együttműködéséből származó támogatás, 65 oktató és 35 munka támogatása a menedzsmenttől és az adminisztratív személyzettől.Az egyetemi menedzsment informatikai eszközeinek végrehajtása a 2019.7.1.30.6.2023 közötti időszakban, amely a do:zwiększenia rendelkezésre áll az új oktatási programokhoz a közösség-gosp., DOCELOWAStudents a Nursing területén, akik szeretnék javítani gyakorlati készségeiket egy módosított PkS ITMP hallgatóknál. EZ EGY ORGONA. ÉS RÁÉBREDNI. Támogatás a BIZOTTSÁG DEVELOPMENT., Foglalkozás a munkaadókkal és ellenőrzési kompetencia, BILANS KOMPETENCJIZ. 6–7: EZ EGY ORGONA. ÉS RÁÉBREDNI. KÉPZÉSEK AZ UCZELNIZ.8 SZEMÉLYZET SZÁMÁRA: EZ EGY ORGONA. ÉS RÁÉBREDNI. Tevékenységek TÁMOGATÁSI ELJÁRÁSI PROCESSES PROCESSES FOR TERÜLETEK SPECIFIKÁCIÓK: A diplomások százalékos aránya, akik folytatták tanulmányaikat/foglalkoztatásukat – 40%Azok száma, akik az egyetem tevékenységeinek részeként felemelték csapatukat – 68Az egyetemek száma, amelyek változásokat hajtottak végre a menedzsment területén – 1 (Hungarian) / qualifier
 
point in time: 13 August 2022
Timestamp+2022-08-13T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Hlavní CÍL: Zvýšení kvality a efektivity procesů vzdělávání a řízení na Vysoké škole ekonomické v Bydgoszcz prostřednictvím: vývoj a realizace 1 upraveného vzdělávacího programu pro oblast ošetřovatelství pro 50 studií, realizace podpory pro 50 ateliérů ve formě vzdělávacích kurzů, workshopů, studijních návštěv a forem činnosti vyplývající ze spolupráce univerzity se zaměstnavateli, realizace podpory 65 pedagogických pracovníků a 35 prací od řídících a administrativních pracovníků.Provádění IT nástrojů vedení vysokých škol v období od 1.7.2019 do 30.6.2023, což vede k dostupnosti nových vzdělávacích programů přizpůsobených potřebám univerzity-gosp., DOCELOWAStudents z oblasti ošetřovatelství, kteří chtějí zlepšit své praktické dovednosti tím, že studují na modifikovaném PkStudentovi, kteří mají maximální studijní program pro absolventy, kteří mají k dispozici maximální studijní programy, kteří chtějí zvýšit své praktické dovednosti. JE TO ORGÁN. A UVĚDOMOVAT SI TO. Podpora v rozvoji KOMISE., Occupation with Employers and Verification Competence, BILANS KOMPETENCJIZ. 6–7: JE TO ORGÁN. A UVĚDOMOVAT SI TO. ŠKOLENÍ PRO ZAMĚSTNANCE UCZELNIZ.8: JE TO ORGÁN. A UVĚDOMOVAT SI TO. Aktivity PODPORUJÍCÍ PROCESSES OF MANAGEMENT PROCESSES FOR RESULT SPECIFIKACE: Procento absolventů, kteří pokračovali ve vzdělávání/najímání zaměstnání – 40 %Počet lidí, kteří zvýšili svůj tým v rámci činnosti univerzity – 68Počet vysokých škol, které provedly změny v oblasti řízení – 1 (Czech)
Property / summary: Hlavní CÍL: Zvýšení kvality a efektivity procesů vzdělávání a řízení na Vysoké škole ekonomické v Bydgoszcz prostřednictvím: vývoj a realizace 1 upraveného vzdělávacího programu pro oblast ošetřovatelství pro 50 studií, realizace podpory pro 50 ateliérů ve formě vzdělávacích kurzů, workshopů, studijních návštěv a forem činnosti vyplývající ze spolupráce univerzity se zaměstnavateli, realizace podpory 65 pedagogických pracovníků a 35 prací od řídících a administrativních pracovníků.Provádění IT nástrojů vedení vysokých škol v období od 1.7.2019 do 30.6.2023, což vede k dostupnosti nových vzdělávacích programů přizpůsobených potřebám univerzity-gosp., DOCELOWAStudents z oblasti ošetřovatelství, kteří chtějí zlepšit své praktické dovednosti tím, že studují na modifikovaném PkStudentovi, kteří mají maximální studijní program pro absolventy, kteří mají k dispozici maximální studijní programy, kteří chtějí zvýšit své praktické dovednosti. JE TO ORGÁN. A UVĚDOMOVAT SI TO. Podpora v rozvoji KOMISE., Occupation with Employers and Verification Competence, BILANS KOMPETENCJIZ. 6–7: JE TO ORGÁN. A UVĚDOMOVAT SI TO. ŠKOLENÍ PRO ZAMĚSTNANCE UCZELNIZ.8: JE TO ORGÁN. A UVĚDOMOVAT SI TO. Aktivity PODPORUJÍCÍ PROCESSES OF MANAGEMENT PROCESSES FOR RESULT SPECIFIKACE: Procento absolventů, kteří pokračovali ve vzdělávání/najímání zaměstnání – 40 %Počet lidí, kteří zvýšili svůj tým v rámci činnosti univerzity – 68Počet vysokých škol, které provedly změny v oblasti řízení – 1 (Czech) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Hlavní CÍL: Zvýšení kvality a efektivity procesů vzdělávání a řízení na Vysoké škole ekonomické v Bydgoszcz prostřednictvím: vývoj a realizace 1 upraveného vzdělávacího programu pro oblast ošetřovatelství pro 50 studií, realizace podpory pro 50 ateliérů ve formě vzdělávacích kurzů, workshopů, studijních návštěv a forem činnosti vyplývající ze spolupráce univerzity se zaměstnavateli, realizace podpory 65 pedagogických pracovníků a 35 prací od řídících a administrativních pracovníků.Provádění IT nástrojů vedení vysokých škol v období od 1.7.2019 do 30.6.2023, což vede k dostupnosti nových vzdělávacích programů přizpůsobených potřebám univerzity-gosp., DOCELOWAStudents z oblasti ošetřovatelství, kteří chtějí zlepšit své praktické dovednosti tím, že studují na modifikovaném PkStudentovi, kteří mají maximální studijní program pro absolventy, kteří mají k dispozici maximální studijní programy, kteří chtějí zvýšit své praktické dovednosti. JE TO ORGÁN. A UVĚDOMOVAT SI TO. Podpora v rozvoji KOMISE., Occupation with Employers and Verification Competence, BILANS KOMPETENCJIZ. 6–7: JE TO ORGÁN. A UVĚDOMOVAT SI TO. ŠKOLENÍ PRO ZAMĚSTNANCE UCZELNIZ.8: JE TO ORGÁN. A UVĚDOMOVAT SI TO. Aktivity PODPORUJÍCÍ PROCESSES OF MANAGEMENT PROCESSES FOR RESULT SPECIFIKACE: Procento absolventů, kteří pokračovali ve vzdělávání/najímání zaměstnání – 40 %Počet lidí, kteří zvýšili svůj tým v rámci činnosti univerzity – 68Počet vysokých škol, které provedly změny v oblasti řízení – 1 (Czech) / qualifier
 
point in time: 13 August 2022
Timestamp+2022-08-13T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Galvenais MĒRĶIS: Izglītības un vadības procesu kvalitātes un efektivitātes paaugstināšana Bidgoščas Ekonomikas universitātē, izmantojot: 1 pārveidotas izglītības programmas izstrāde un īstenošana māsu jomā 50 studijām, atbalsta ieviešana 50 studijām mācību kursu, semināru, mācību apmeklējumu un darbības veidu veidā, kas izriet no universitātes sadarbības ar darba devējiem, atbalsta īstenošana 65 mācībspēkiem un 35 darbi no vadības un administratīvā personāla.Īstenojot universitāšu vadības IT rīkus laikposmā no 1.7.2019. līdz 30.6.2023., kā rezultātā do:zwiększenia pieejamība jaunām izglītības programmām, kas pielāgotas kopienas vajadzībām., DOCELOWAStudents no Nursing jomas, kuri vēlas uzlabot savas praktiskās prasmes, studējot modificētā PIKC un ZĪPĒNI, kuri vēlas vadīt specializētus darba līgumus, kuri vēlas apgūt specializētus mācību līdzekļus, kuri vēlas veikt specializētus pētījumus/ieteikumus. TAS IR ĒRĢELES. UN SAPROTOT. Atbalsts KOMISIJAS AIZSARDZĪBA., Nodarbošanās ar darba devējiem un pārbaudes kompetence, BILANS KOMPETENCJIZ. 6–7: TAS IR ĒRĢELES. UN SAPROTOT. PERSONĀLA APMĀCĪBA UCZELNIZ.8: TAS IR ĒRĢELES. UN SAPROTOT. Aktivitātes Atbalsta PROCESSES OF MANAGEMENT PROCESSES REZULTĀTI SPECIFIKĀCIJAS: Procentuālais absolventu, kuri turpināja savu izglītību/sākt darbu — 40 %skaits cilvēku, kuri paaugstināja savu komandu kā daļu no universitātes darbības — 68Iedzīvotāju skaits, kas ieviesa izmaiņas vadības jomā — 1 (Latvian)
Property / summary: Galvenais MĒRĶIS: Izglītības un vadības procesu kvalitātes un efektivitātes paaugstināšana Bidgoščas Ekonomikas universitātē, izmantojot: 1 pārveidotas izglītības programmas izstrāde un īstenošana māsu jomā 50 studijām, atbalsta ieviešana 50 studijām mācību kursu, semināru, mācību apmeklējumu un darbības veidu veidā, kas izriet no universitātes sadarbības ar darba devējiem, atbalsta īstenošana 65 mācībspēkiem un 35 darbi no vadības un administratīvā personāla.Īstenojot universitāšu vadības IT rīkus laikposmā no 1.7.2019. līdz 30.6.2023., kā rezultātā do:zwiększenia pieejamība jaunām izglītības programmām, kas pielāgotas kopienas vajadzībām., DOCELOWAStudents no Nursing jomas, kuri vēlas uzlabot savas praktiskās prasmes, studējot modificētā PIKC un ZĪPĒNI, kuri vēlas vadīt specializētus darba līgumus, kuri vēlas apgūt specializētus mācību līdzekļus, kuri vēlas veikt specializētus pētījumus/ieteikumus. TAS IR ĒRĢELES. UN SAPROTOT. Atbalsts KOMISIJAS AIZSARDZĪBA., Nodarbošanās ar darba devējiem un pārbaudes kompetence, BILANS KOMPETENCJIZ. 6–7: TAS IR ĒRĢELES. UN SAPROTOT. PERSONĀLA APMĀCĪBA UCZELNIZ.8: TAS IR ĒRĢELES. UN SAPROTOT. Aktivitātes Atbalsta PROCESSES OF MANAGEMENT PROCESSES REZULTĀTI SPECIFIKĀCIJAS: Procentuālais absolventu, kuri turpināja savu izglītību/sākt darbu — 40 %skaits cilvēku, kuri paaugstināja savu komandu kā daļu no universitātes darbības — 68Iedzīvotāju skaits, kas ieviesa izmaiņas vadības jomā — 1 (Latvian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Galvenais MĒRĶIS: Izglītības un vadības procesu kvalitātes un efektivitātes paaugstināšana Bidgoščas Ekonomikas universitātē, izmantojot: 1 pārveidotas izglītības programmas izstrāde un īstenošana māsu jomā 50 studijām, atbalsta ieviešana 50 studijām mācību kursu, semināru, mācību apmeklējumu un darbības veidu veidā, kas izriet no universitātes sadarbības ar darba devējiem, atbalsta īstenošana 65 mācībspēkiem un 35 darbi no vadības un administratīvā personāla.Īstenojot universitāšu vadības IT rīkus laikposmā no 1.7.2019. līdz 30.6.2023., kā rezultātā do:zwiększenia pieejamība jaunām izglītības programmām, kas pielāgotas kopienas vajadzībām., DOCELOWAStudents no Nursing jomas, kuri vēlas uzlabot savas praktiskās prasmes, studējot modificētā PIKC un ZĪPĒNI, kuri vēlas vadīt specializētus darba līgumus, kuri vēlas apgūt specializētus mācību līdzekļus, kuri vēlas veikt specializētus pētījumus/ieteikumus. TAS IR ĒRĢELES. UN SAPROTOT. Atbalsts KOMISIJAS AIZSARDZĪBA., Nodarbošanās ar darba devējiem un pārbaudes kompetence, BILANS KOMPETENCJIZ. 6–7: TAS IR ĒRĢELES. UN SAPROTOT. PERSONĀLA APMĀCĪBA UCZELNIZ.8: TAS IR ĒRĢELES. UN SAPROTOT. Aktivitātes Atbalsta PROCESSES OF MANAGEMENT PROCESSES REZULTĀTI SPECIFIKĀCIJAS: Procentuālais absolventu, kuri turpināja savu izglītību/sākt darbu — 40 %skaits cilvēku, kuri paaugstināja savu komandu kā daļu no universitātes darbības — 68Iedzīvotāju skaits, kas ieviesa izmaiņas vadības jomā — 1 (Latvian) / qualifier
 
point in time: 13 August 2022
Timestamp+2022-08-13T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Príomh OBJECTIVE: Méadú ar cháilíocht agus ar éifeachtacht na bpróiseas oideachais agus bainistíochta in Ollscoil Geilleagair in Bydgoszcz trí: clár oideachais amháin modhnaithe don réimse Altranais do 50 stiúideo a fhorbairt agus a chur chun feidhme, tacaíocht do 50 stiúideo a chur chun feidhme i bhfoirm cúrsaí oiliúna, ceardlanna, cuairteanna staidéir agus cineálacha gníomhaíochta a eascraíonn as comhoibriú na hollscoile le fostóirí, cur chun feidhme tacaíochta do 65 ball foirne teagaisc agus 35 obair ón bhfoireann bhainistíochta agus riaracháin. TÁ SÉ AN T-ORGÁN. AGUS A BHAINT AMACH. Tacaíocht I bhForfheidhmiú an Choimisiúin., Gairm le Fostóirí agus Inniúlacht Fíorúcháin, BILANS KOMPETENCJIZ. 6-7: TÁ SÉ AN T-ORGÁN. AGUS A BHAINT AMACH. OILIÚINT DON FHOIREANN UCZELNIZ.8: TÁ SÉ AN T-ORGÁN. AGUS A BHAINT AMACH. Gníomhaíochtaí Tacú le nósanna imeachta bainistíochta — 40 %Líon na ndaoine a d’ardaigh a bhfoireann mar chuid de ghníomhaíochtaí na hollscoile — 68Number na n-ollscoileanna a chuir athruithe i bhfeidhm i réimse na bainistíochta — 1 (Irish)
Property / summary: Príomh OBJECTIVE: Méadú ar cháilíocht agus ar éifeachtacht na bpróiseas oideachais agus bainistíochta in Ollscoil Geilleagair in Bydgoszcz trí: clár oideachais amháin modhnaithe don réimse Altranais do 50 stiúideo a fhorbairt agus a chur chun feidhme, tacaíocht do 50 stiúideo a chur chun feidhme i bhfoirm cúrsaí oiliúna, ceardlanna, cuairteanna staidéir agus cineálacha gníomhaíochta a eascraíonn as comhoibriú na hollscoile le fostóirí, cur chun feidhme tacaíochta do 65 ball foirne teagaisc agus 35 obair ón bhfoireann bhainistíochta agus riaracháin. TÁ SÉ AN T-ORGÁN. AGUS A BHAINT AMACH. Tacaíocht I bhForfheidhmiú an Choimisiúin., Gairm le Fostóirí agus Inniúlacht Fíorúcháin, BILANS KOMPETENCJIZ. 6-7: TÁ SÉ AN T-ORGÁN. AGUS A BHAINT AMACH. OILIÚINT DON FHOIREANN UCZELNIZ.8: TÁ SÉ AN T-ORGÁN. AGUS A BHAINT AMACH. Gníomhaíochtaí Tacú le nósanna imeachta bainistíochta — 40 %Líon na ndaoine a d’ardaigh a bhfoireann mar chuid de ghníomhaíochtaí na hollscoile — 68Number na n-ollscoileanna a chuir athruithe i bhfeidhm i réimse na bainistíochta — 1 (Irish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Príomh OBJECTIVE: Méadú ar cháilíocht agus ar éifeachtacht na bpróiseas oideachais agus bainistíochta in Ollscoil Geilleagair in Bydgoszcz trí: clár oideachais amháin modhnaithe don réimse Altranais do 50 stiúideo a fhorbairt agus a chur chun feidhme, tacaíocht do 50 stiúideo a chur chun feidhme i bhfoirm cúrsaí oiliúna, ceardlanna, cuairteanna staidéir agus cineálacha gníomhaíochta a eascraíonn as comhoibriú na hollscoile le fostóirí, cur chun feidhme tacaíochta do 65 ball foirne teagaisc agus 35 obair ón bhfoireann bhainistíochta agus riaracháin. TÁ SÉ AN T-ORGÁN. AGUS A BHAINT AMACH. Tacaíocht I bhForfheidhmiú an Choimisiúin., Gairm le Fostóirí agus Inniúlacht Fíorúcháin, BILANS KOMPETENCJIZ. 6-7: TÁ SÉ AN T-ORGÁN. AGUS A BHAINT AMACH. OILIÚINT DON FHOIREANN UCZELNIZ.8: TÁ SÉ AN T-ORGÁN. AGUS A BHAINT AMACH. Gníomhaíochtaí Tacú le nósanna imeachta bainistíochta — 40 %Líon na ndaoine a d’ardaigh a bhfoireann mar chuid de ghníomhaíochtaí na hollscoile — 68Number na n-ollscoileanna a chuir athruithe i bhfeidhm i réimse na bainistíochta — 1 (Irish) / qualifier
 
point in time: 13 August 2022
Timestamp+2022-08-13T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Glavni CILJ: Povečanje kakovosti in učinkovitosti procesov izobraževanja in upravljanja na Ekonomski univerzi v Bydgoszczu s pomočjo: razvoj in izvajanje 1 spremenjenega izobraževalnega programa za področje zdravstvene nege za 50 studiev, izvajanje podpore za 50 studiev v obliki tečajev usposabljanja, delavnic, študijskih obiskov in oblik aktivnosti, ki izhajajo iz sodelovanja univerze z delodajalci, izvajanje podpore za 65 pedagoških delavcev in 35 del iz managementa in administrativnega osebja.izvajanje IT orodij upravljanja univerz v obdobju od 1.7.2019 do 30.6.2023, ki vodi do do:zwiększenia razpoložljivosti novih izobraževalnih programov, prilagojenih potrebam skupnosti-gospodinj., DOCELOWAStudentov s področja zdravstvene nege, ki želijo izboljšati svoje praktične veščine s študijem na spremenjenem PkStudentu, ki ima na voljo največ 4 študijskega programa. TO JE ORGAN. IN SE ZAVEDAŠ. Podpora V DEVELOPMENTU KOMISIJE, Zaposlitev pri delodajalcih in kompetence preverjanja, BILANS KOMPETENCJIZ. 6–7: TO JE ORGAN. IN SE ZAVEDAŠ. USPOSABLJANJA ZA OSEBJE UCZELNIZ.8: TO JE ORGAN. IN SE ZAVEDAŠ. Dejavnosti PODPIRANI PROCES ZA REZULTNE SPECIFIKACIJE: Odstotek diplomantov, ki so nadaljevali izobraževanje/zaposlitev – 40 %Število ljudi, ki so dvignili svojo ekipo kot del dejavnosti univerze – 68Število univerz, ki so izvajale spremembe na področju upravljanja – 1 (Slovenian)
Property / summary: Glavni CILJ: Povečanje kakovosti in učinkovitosti procesov izobraževanja in upravljanja na Ekonomski univerzi v Bydgoszczu s pomočjo: razvoj in izvajanje 1 spremenjenega izobraževalnega programa za področje zdravstvene nege za 50 studiev, izvajanje podpore za 50 studiev v obliki tečajev usposabljanja, delavnic, študijskih obiskov in oblik aktivnosti, ki izhajajo iz sodelovanja univerze z delodajalci, izvajanje podpore za 65 pedagoških delavcev in 35 del iz managementa in administrativnega osebja.izvajanje IT orodij upravljanja univerz v obdobju od 1.7.2019 do 30.6.2023, ki vodi do do:zwiększenia razpoložljivosti novih izobraževalnih programov, prilagojenih potrebam skupnosti-gospodinj., DOCELOWAStudentov s področja zdravstvene nege, ki želijo izboljšati svoje praktične veščine s študijem na spremenjenem PkStudentu, ki ima na voljo največ 4 študijskega programa. TO JE ORGAN. IN SE ZAVEDAŠ. Podpora V DEVELOPMENTU KOMISIJE, Zaposlitev pri delodajalcih in kompetence preverjanja, BILANS KOMPETENCJIZ. 6–7: TO JE ORGAN. IN SE ZAVEDAŠ. USPOSABLJANJA ZA OSEBJE UCZELNIZ.8: TO JE ORGAN. IN SE ZAVEDAŠ. Dejavnosti PODPIRANI PROCES ZA REZULTNE SPECIFIKACIJE: Odstotek diplomantov, ki so nadaljevali izobraževanje/zaposlitev – 40 %Število ljudi, ki so dvignili svojo ekipo kot del dejavnosti univerze – 68Število univerz, ki so izvajale spremembe na področju upravljanja – 1 (Slovenian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Glavni CILJ: Povečanje kakovosti in učinkovitosti procesov izobraževanja in upravljanja na Ekonomski univerzi v Bydgoszczu s pomočjo: razvoj in izvajanje 1 spremenjenega izobraževalnega programa za področje zdravstvene nege za 50 studiev, izvajanje podpore za 50 studiev v obliki tečajev usposabljanja, delavnic, študijskih obiskov in oblik aktivnosti, ki izhajajo iz sodelovanja univerze z delodajalci, izvajanje podpore za 65 pedagoških delavcev in 35 del iz managementa in administrativnega osebja.izvajanje IT orodij upravljanja univerz v obdobju od 1.7.2019 do 30.6.2023, ki vodi do do:zwiększenia razpoložljivosti novih izobraževalnih programov, prilagojenih potrebam skupnosti-gospodinj., DOCELOWAStudentov s področja zdravstvene nege, ki želijo izboljšati svoje praktične veščine s študijem na spremenjenem PkStudentu, ki ima na voljo največ 4 študijskega programa. TO JE ORGAN. IN SE ZAVEDAŠ. Podpora V DEVELOPMENTU KOMISIJE, Zaposlitev pri delodajalcih in kompetence preverjanja, BILANS KOMPETENCJIZ. 6–7: TO JE ORGAN. IN SE ZAVEDAŠ. USPOSABLJANJA ZA OSEBJE UCZELNIZ.8: TO JE ORGAN. IN SE ZAVEDAŠ. Dejavnosti PODPIRANI PROCES ZA REZULTNE SPECIFIKACIJE: Odstotek diplomantov, ki so nadaljevali izobraževanje/zaposlitev – 40 %Število ljudi, ki so dvignili svojo ekipo kot del dejavnosti univerze – 68Število univerz, ki so izvajale spremembe na področju upravljanja – 1 (Slovenian) / qualifier
 
point in time: 13 August 2022
Timestamp+2022-08-13T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Основна ЦЕЛ: Увеличаване на качеството и ефективността на образователните и управленски процеси в Икономическия университет в Бидгошч чрез: разработване и прилагане на 1 модифицирана образователна програма за областта на медицинските сестри за 50 студия, прилагане на подкрепа за 50 студия под формата на курсове за обучение, семинари, учебни посещения и форми на дейност, произтичащи от сътрудничеството на университета с работодателите, прилагане на подкрепа за 65 преподавателски персонал и 35 произведения от ръководството и административния персонал.Изпълнение на ИТ инструменти за управление на университетите в периода от 1.7.2019 до 30.6.2023 г., което води до: достъп до нови образователни програми, съобразени с нуждите на общността., DOCELOWAStudents от областта на грижата, които искат да подобрят практическите си умения, като изучават в модифициран PadStudents, които имат достъп до нови образователни програми, съобразени с нуждите на общността., DOCELOWAStudents от областта на грижата, които искат да подобрят практическите си умения, като изучават в модифициран PkStudents, които имат достъп до нови образователни програми, съобразени с нуждите на общността., DOCELOWAST. ТОВА Е ОРГАН. И ОСЪЗНАВАНЕ. Подкрепа В РАЗВИТИЕ НА КОМИСИЯТА, „Заетост с работодатели и компетентност в областта на проверката“, BILANS KOMPETENCJIZ. 6—7: ТОВА Е ОРГАН. И ОСЪЗНАВАНЕ. ОБУЧЕНИЯ ЗА ПЕРСОНАЛА UCZELNIZ.8: ТОВА Е ОРГАН. И ОСЪЗНАВАНЕ. Дейности Подкрепящи ПРОЦЕСИ НА УПРАВЛЕНИЕ ПРОЦЕСИ ЗА РЕЗУЛТВО СПЕЦИФИКАЦИИ: Процент на завършилите висше образование/заемане на работа — 40 %Брой хора, които са отгледали екипа си като част от дейностите на университета — 68Брой университети, които са осъществили промени в областта на управлението — 1 (Bulgarian)
Property / summary: Основна ЦЕЛ: Увеличаване на качеството и ефективността на образователните и управленски процеси в Икономическия университет в Бидгошч чрез: разработване и прилагане на 1 модифицирана образователна програма за областта на медицинските сестри за 50 студия, прилагане на подкрепа за 50 студия под формата на курсове за обучение, семинари, учебни посещения и форми на дейност, произтичащи от сътрудничеството на университета с работодателите, прилагане на подкрепа за 65 преподавателски персонал и 35 произведения от ръководството и административния персонал.Изпълнение на ИТ инструменти за управление на университетите в периода от 1.7.2019 до 30.6.2023 г., което води до: достъп до нови образователни програми, съобразени с нуждите на общността., DOCELOWAStudents от областта на грижата, които искат да подобрят практическите си умения, като изучават в модифициран PadStudents, които имат достъп до нови образователни програми, съобразени с нуждите на общността., DOCELOWAStudents от областта на грижата, които искат да подобрят практическите си умения, като изучават в модифициран PkStudents, които имат достъп до нови образователни програми, съобразени с нуждите на общността., DOCELOWAST. ТОВА Е ОРГАН. И ОСЪЗНАВАНЕ. Подкрепа В РАЗВИТИЕ НА КОМИСИЯТА, „Заетост с работодатели и компетентност в областта на проверката“, BILANS KOMPETENCJIZ. 6—7: ТОВА Е ОРГАН. И ОСЪЗНАВАНЕ. ОБУЧЕНИЯ ЗА ПЕРСОНАЛА UCZELNIZ.8: ТОВА Е ОРГАН. И ОСЪЗНАВАНЕ. Дейности Подкрепящи ПРОЦЕСИ НА УПРАВЛЕНИЕ ПРОЦЕСИ ЗА РЕЗУЛТВО СПЕЦИФИКАЦИИ: Процент на завършилите висше образование/заемане на работа — 40 %Брой хора, които са отгледали екипа си като част от дейностите на университета — 68Брой университети, които са осъществили промени в областта на управлението — 1 (Bulgarian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Основна ЦЕЛ: Увеличаване на качеството и ефективността на образователните и управленски процеси в Икономическия университет в Бидгошч чрез: разработване и прилагане на 1 модифицирана образователна програма за областта на медицинските сестри за 50 студия, прилагане на подкрепа за 50 студия под формата на курсове за обучение, семинари, учебни посещения и форми на дейност, произтичащи от сътрудничеството на университета с работодателите, прилагане на подкрепа за 65 преподавателски персонал и 35 произведения от ръководството и административния персонал.Изпълнение на ИТ инструменти за управление на университетите в периода от 1.7.2019 до 30.6.2023 г., което води до: достъп до нови образователни програми, съобразени с нуждите на общността., DOCELOWAStudents от областта на грижата, които искат да подобрят практическите си умения, като изучават в модифициран PadStudents, които имат достъп до нови образователни програми, съобразени с нуждите на общността., DOCELOWAStudents от областта на грижата, които искат да подобрят практическите си умения, като изучават в модифициран PkStudents, които имат достъп до нови образователни програми, съобразени с нуждите на общността., DOCELOWAST. ТОВА Е ОРГАН. И ОСЪЗНАВАНЕ. Подкрепа В РАЗВИТИЕ НА КОМИСИЯТА, „Заетост с работодатели и компетентност в областта на проверката“, BILANS KOMPETENCJIZ. 6—7: ТОВА Е ОРГАН. И ОСЪЗНАВАНЕ. ОБУЧЕНИЯ ЗА ПЕРСОНАЛА UCZELNIZ.8: ТОВА Е ОРГАН. И ОСЪЗНАВАНЕ. Дейности Подкрепящи ПРОЦЕСИ НА УПРАВЛЕНИЕ ПРОЦЕСИ ЗА РЕЗУЛТВО СПЕЦИФИКАЦИИ: Процент на завършилите висше образование/заемане на работа — 40 %Брой хора, които са отгледали екипа си като част от дейностите на университета — 68Брой университети, които са осъществили промени в областта на управлението — 1 (Bulgarian) / qualifier
 
point in time: 13 August 2022
Timestamp+2022-08-13T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Għan Prinċipali: Żieda fil-kwalità u l-effettività tal-proċessi tal-edukazzjoni u l-ġestjoni fl-Università tal-Ekonomija f’Bydgoszcz permezz ta’: żvilupp u implimentazzjoni ta’ 1 programm edukattiv modifikat għall-qasam tal-Infermiera għal 50 studios, implimentazzjoni ta’ appoġġ għal 50 studios fil-forma ta’ korsijiet ta’ taħriġ, workshops, żjarat ta’ studju u forom ta’ attività li jirriżultaw mill-kooperazzjoni tal-università ma’ min iħaddem, implimentazzjoni ta’ appoġġ għal 65 persunal tat-tagħlim u 35 xogħlijiet minn persunal maniġerjali u amministrattiv.Implimentazzjoni ta’ għodod tal-IT ta’ ġestjoni universitarja fil-perjodu mill-1.7.2019 sat-30.6.2023 li jwasslu għal do:zwiększenia għal programmi edukattivi ġodda mfassla għall-ħtiġijiet tal-kura tal-komunità, DOCELOWAStudents mill-qasam tal-Infermerija li jixtiequ jtejbu l-ħiliet prattiċi tagħhom billi jistudjaw f’Pkudents modifikati. HUWA ORGANU. U T-TWETTIQ. Appoġġ F’ŻVILUPP TAL-KUMMISSJONI, Xogħol ma’ Min Iħaddem u Kompetenza ta’ Verifika, BILANS KOMPETENCJIZ. 6–7: HUWA ORGANU. U T-TWETTIQ. TAĦRIĠ GĦALL-PERSUNAL UCZELNIZ.8: HUWA ORGANU. U T-TWETTIQ. Attivitajiet TAGĦRIF PROĊESSIJIET TA ‘MANAGEMENT GĦAL RISULT L-ISPEĊIFIKAZZJONIJIET: Perċentwal ta’ gradwati li komplew l-edukazzjoni tagħhom/bidu ta ‘impjieg — 40 % Numru ta’ nies li qajmu t-tim tagħhom bħala parti mill-attivitajiet tal-università — 68Numru ta ‘universitajiet li implimentaw bidliet fil-qasam tal-ġestjoni — 1 (Maltese)
Property / summary: Għan Prinċipali: Żieda fil-kwalità u l-effettività tal-proċessi tal-edukazzjoni u l-ġestjoni fl-Università tal-Ekonomija f’Bydgoszcz permezz ta’: żvilupp u implimentazzjoni ta’ 1 programm edukattiv modifikat għall-qasam tal-Infermiera għal 50 studios, implimentazzjoni ta’ appoġġ għal 50 studios fil-forma ta’ korsijiet ta’ taħriġ, workshops, żjarat ta’ studju u forom ta’ attività li jirriżultaw mill-kooperazzjoni tal-università ma’ min iħaddem, implimentazzjoni ta’ appoġġ għal 65 persunal tat-tagħlim u 35 xogħlijiet minn persunal maniġerjali u amministrattiv.Implimentazzjoni ta’ għodod tal-IT ta’ ġestjoni universitarja fil-perjodu mill-1.7.2019 sat-30.6.2023 li jwasslu għal do:zwiększenia għal programmi edukattivi ġodda mfassla għall-ħtiġijiet tal-kura tal-komunità, DOCELOWAStudents mill-qasam tal-Infermerija li jixtiequ jtejbu l-ħiliet prattiċi tagħhom billi jistudjaw f’Pkudents modifikati. HUWA ORGANU. U T-TWETTIQ. Appoġġ F’ŻVILUPP TAL-KUMMISSJONI, Xogħol ma’ Min Iħaddem u Kompetenza ta’ Verifika, BILANS KOMPETENCJIZ. 6–7: HUWA ORGANU. U T-TWETTIQ. TAĦRIĠ GĦALL-PERSUNAL UCZELNIZ.8: HUWA ORGANU. U T-TWETTIQ. Attivitajiet TAGĦRIF PROĊESSIJIET TA ‘MANAGEMENT GĦAL RISULT L-ISPEĊIFIKAZZJONIJIET: Perċentwal ta’ gradwati li komplew l-edukazzjoni tagħhom/bidu ta ‘impjieg — 40 % Numru ta’ nies li qajmu t-tim tagħhom bħala parti mill-attivitajiet tal-università — 68Numru ta ‘universitajiet li implimentaw bidliet fil-qasam tal-ġestjoni — 1 (Maltese) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Għan Prinċipali: Żieda fil-kwalità u l-effettività tal-proċessi tal-edukazzjoni u l-ġestjoni fl-Università tal-Ekonomija f’Bydgoszcz permezz ta’: żvilupp u implimentazzjoni ta’ 1 programm edukattiv modifikat għall-qasam tal-Infermiera għal 50 studios, implimentazzjoni ta’ appoġġ għal 50 studios fil-forma ta’ korsijiet ta’ taħriġ, workshops, żjarat ta’ studju u forom ta’ attività li jirriżultaw mill-kooperazzjoni tal-università ma’ min iħaddem, implimentazzjoni ta’ appoġġ għal 65 persunal tat-tagħlim u 35 xogħlijiet minn persunal maniġerjali u amministrattiv.Implimentazzjoni ta’ għodod tal-IT ta’ ġestjoni universitarja fil-perjodu mill-1.7.2019 sat-30.6.2023 li jwasslu għal do:zwiększenia għal programmi edukattivi ġodda mfassla għall-ħtiġijiet tal-kura tal-komunità, DOCELOWAStudents mill-qasam tal-Infermerija li jixtiequ jtejbu l-ħiliet prattiċi tagħhom billi jistudjaw f’Pkudents modifikati. HUWA ORGANU. U T-TWETTIQ. Appoġġ F’ŻVILUPP TAL-KUMMISSJONI, Xogħol ma’ Min Iħaddem u Kompetenza ta’ Verifika, BILANS KOMPETENCJIZ. 6–7: HUWA ORGANU. U T-TWETTIQ. TAĦRIĠ GĦALL-PERSUNAL UCZELNIZ.8: HUWA ORGANU. U T-TWETTIQ. Attivitajiet TAGĦRIF PROĊESSIJIET TA ‘MANAGEMENT GĦAL RISULT L-ISPEĊIFIKAZZJONIJIET: Perċentwal ta’ gradwati li komplew l-edukazzjoni tagħhom/bidu ta ‘impjieg — 40 % Numru ta’ nies li qajmu t-tim tagħhom bħala parti mill-attivitajiet tal-università — 68Numru ta ‘universitajiet li implimentaw bidliet fil-qasam tal-ġestjoni — 1 (Maltese) / qualifier
 
point in time: 13 August 2022
Timestamp+2022-08-13T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Objetivo principal: Aumentar a qualidade e a eficiência dos processos de educação e gestão na Universidade de Economia de Bydgoszcz: o Ministério da Educação e a execução do programa de ensino no domínio da enfermagem para 50 estudos, a execução do apoio a 50 estudantes sob a forma de ações de formação, seminários, visitas de estudo e formas de atividades resultantes da cooperação das universidades com os empregadores, a execução do apoio a 65 docentes e 35 obras. É um órgão. E é real. Apoio com o objetivo de satisfazer as necessidades de uma pessoa., SOBRE empregadores e VERIFICAÇÃO de competências, BILANS KOMPETENCYZ. 6-7: É um órgão. E é real. CURSOS DE FORMAÇÃO PARA O PESSOAL: É um órgão. E é real. Ações DE APOIO A PROCESSOS DE REGULAMENTAÇÃO: Percentagem de diplomados que prosseguiram a sua educação/emprego – 40 %Número de pessoas que aumentaram a comp. no âmbito de atividades universitárias – 68Número de universidades que introduziram alterações na gestão – 1 (Portuguese)
Property / summary: Objetivo principal: Aumentar a qualidade e a eficiência dos processos de educação e gestão na Universidade de Economia de Bydgoszcz: o Ministério da Educação e a execução do programa de ensino no domínio da enfermagem para 50 estudos, a execução do apoio a 50 estudantes sob a forma de ações de formação, seminários, visitas de estudo e formas de atividades resultantes da cooperação das universidades com os empregadores, a execução do apoio a 65 docentes e 35 obras. É um órgão. E é real. Apoio com o objetivo de satisfazer as necessidades de uma pessoa., SOBRE empregadores e VERIFICAÇÃO de competências, BILANS KOMPETENCYZ. 6-7: É um órgão. E é real. CURSOS DE FORMAÇÃO PARA O PESSOAL: É um órgão. E é real. Ações DE APOIO A PROCESSOS DE REGULAMENTAÇÃO: Percentagem de diplomados que prosseguiram a sua educação/emprego – 40 %Número de pessoas que aumentaram a comp. no âmbito de atividades universitárias – 68Número de universidades que introduziram alterações na gestão – 1 (Portuguese) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Objetivo principal: Aumentar a qualidade e a eficiência dos processos de educação e gestão na Universidade de Economia de Bydgoszcz: o Ministério da Educação e a execução do programa de ensino no domínio da enfermagem para 50 estudos, a execução do apoio a 50 estudantes sob a forma de ações de formação, seminários, visitas de estudo e formas de atividades resultantes da cooperação das universidades com os empregadores, a execução do apoio a 65 docentes e 35 obras. É um órgão. E é real. Apoio com o objetivo de satisfazer as necessidades de uma pessoa., SOBRE empregadores e VERIFICAÇÃO de competências, BILANS KOMPETENCYZ. 6-7: É um órgão. E é real. CURSOS DE FORMAÇÃO PARA O PESSOAL: É um órgão. E é real. Ações DE APOIO A PROCESSOS DE REGULAMENTAÇÃO: Percentagem de diplomados que prosseguiram a sua educação/emprego – 40 %Número de pessoas que aumentaram a comp. no âmbito de atividades universitárias – 68Número de universidades que introduziram alterações na gestão – 1 (Portuguese) / qualifier
 
point in time: 13 August 2022
Timestamp+2022-08-13T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Hovedformål: Øget kvalitet og effektivitet af uddannelse og ledelsesprocesser på University of Economy i Bydgoszcz gennem: udvikling og gennemførelse af 1 modificeret uddannelsesprogram for området sygepleje for 50 studier, gennemførelse af støtte til 50 studier i form af uddannelseskurser, workshops, studiebesøg og aktivitetsformer som følge af samarbejdet mellem universitetet og arbejdsgiverne, gennemførelse af støtte til 65 undervisningspersonale og 35 arbejder fra ledelse og administrativt personale.implementering af IT-værktøjer fra universitetsledelse i perioden fra 1.7.2019 til 30.6.2023, der fører til do:zwiększenia tilgængelighed til nye uddannelsesprogrammer skræddersyet til behovene i samfundet-gosp., DOCELOWAStudents fra området Nursing, der ønsker at forbedre deres praktiske færdigheder ved at studere på et modificeret PkStudentationsprogram, der har en maksimal uddannelse af 4 personer, der vil gennemføre deres uddannelse, der ønsker at forbedre deres praktiske færdigheder ved at studere på et modificeret PkStudentationsprogram, der har en maksimal uddannelse af uddannelse, som vil gennemføre deres uddannelsesprogram for 50 studier, gennemførelse af støtte til 50 studier i form af kurser, workshops, studiebesøg og aktivitetsformer som følge af samarbejdet mellem universitetet og arbejdsgivere, gennemførelse af støtte til 65 undervisningspersonale og 35 værker fra ledelse og administrativt personale.implementering af IT-værktøjer fra universitetsledelsesområdet, der ønsker at forbedre deres praktiske færdigheder ved at studere på et modificeret PkStudent-program, der har en maksimal uddannelse af 4 & UD, som vil gennemføre deres uddannelsesprogram, som vil gennemføre deres uddannelsesprogram for 50 studier, gennemførelse af støtte til 50 studier i form af uddannelseskurser, workshops, workshops, workshops, studieforløb og aktiviteter som følge af samarbejdet mellem universitetet og arbejdsgiverne, implementering af støtte til 65 undervisningspersonale og 3-5 værker fra ledelse og administrativt personale. DET ER ET ORGAN. OG ERKENDELSE. Støtte I KOMMISSIONEN DEVELOPMENT., Beskæftigelse med Arbejdsgivere og Verifikation Kompetence, BILANS KOMPETENCJIZ. 6-7: DET ER ET ORGAN. OG ERKENDELSE. UDDANNELSE AF PERSONALE UCZELNIZ.8: DET ER ET ORGAN. OG ERKENDELSE. Aktiviteter SUPPORTING PROCESSES OF MANAGEMENT PROCESSES FOR RESULTATER SPECIFIKATIONER: Procentdel af kandidater, der fortsatte deres uddannelse/erhvervelse beskæftigelse — 40 %Antal mennesker, der rejste deres team som en del af universitetets aktiviteter — 68Antal universiteter, der gennemførte ændringer inden for ledelse — 1 (Danish)
Property / summary: Hovedformål: Øget kvalitet og effektivitet af uddannelse og ledelsesprocesser på University of Economy i Bydgoszcz gennem: udvikling og gennemførelse af 1 modificeret uddannelsesprogram for området sygepleje for 50 studier, gennemførelse af støtte til 50 studier i form af uddannelseskurser, workshops, studiebesøg og aktivitetsformer som følge af samarbejdet mellem universitetet og arbejdsgiverne, gennemførelse af støtte til 65 undervisningspersonale og 35 arbejder fra ledelse og administrativt personale.implementering af IT-værktøjer fra universitetsledelse i perioden fra 1.7.2019 til 30.6.2023, der fører til do:zwiększenia tilgængelighed til nye uddannelsesprogrammer skræddersyet til behovene i samfundet-gosp., DOCELOWAStudents fra området Nursing, der ønsker at forbedre deres praktiske færdigheder ved at studere på et modificeret PkStudentationsprogram, der har en maksimal uddannelse af 4 personer, der vil gennemføre deres uddannelse, der ønsker at forbedre deres praktiske færdigheder ved at studere på et modificeret PkStudentationsprogram, der har en maksimal uddannelse af uddannelse, som vil gennemføre deres uddannelsesprogram for 50 studier, gennemførelse af støtte til 50 studier i form af kurser, workshops, studiebesøg og aktivitetsformer som følge af samarbejdet mellem universitetet og arbejdsgivere, gennemførelse af støtte til 65 undervisningspersonale og 35 værker fra ledelse og administrativt personale.implementering af IT-værktøjer fra universitetsledelsesområdet, der ønsker at forbedre deres praktiske færdigheder ved at studere på et modificeret PkStudent-program, der har en maksimal uddannelse af 4 & UD, som vil gennemføre deres uddannelsesprogram, som vil gennemføre deres uddannelsesprogram for 50 studier, gennemførelse af støtte til 50 studier i form af uddannelseskurser, workshops, workshops, workshops, studieforløb og aktiviteter som følge af samarbejdet mellem universitetet og arbejdsgiverne, implementering af støtte til 65 undervisningspersonale og 3-5 værker fra ledelse og administrativt personale. DET ER ET ORGAN. OG ERKENDELSE. Støtte I KOMMISSIONEN DEVELOPMENT., Beskæftigelse med Arbejdsgivere og Verifikation Kompetence, BILANS KOMPETENCJIZ. 6-7: DET ER ET ORGAN. OG ERKENDELSE. UDDANNELSE AF PERSONALE UCZELNIZ.8: DET ER ET ORGAN. OG ERKENDELSE. Aktiviteter SUPPORTING PROCESSES OF MANAGEMENT PROCESSES FOR RESULTATER SPECIFIKATIONER: Procentdel af kandidater, der fortsatte deres uddannelse/erhvervelse beskæftigelse — 40 %Antal mennesker, der rejste deres team som en del af universitetets aktiviteter — 68Antal universiteter, der gennemførte ændringer inden for ledelse — 1 (Danish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Hovedformål: Øget kvalitet og effektivitet af uddannelse og ledelsesprocesser på University of Economy i Bydgoszcz gennem: udvikling og gennemførelse af 1 modificeret uddannelsesprogram for området sygepleje for 50 studier, gennemførelse af støtte til 50 studier i form af uddannelseskurser, workshops, studiebesøg og aktivitetsformer som følge af samarbejdet mellem universitetet og arbejdsgiverne, gennemførelse af støtte til 65 undervisningspersonale og 35 arbejder fra ledelse og administrativt personale.implementering af IT-værktøjer fra universitetsledelse i perioden fra 1.7.2019 til 30.6.2023, der fører til do:zwiększenia tilgængelighed til nye uddannelsesprogrammer skræddersyet til behovene i samfundet-gosp., DOCELOWAStudents fra området Nursing, der ønsker at forbedre deres praktiske færdigheder ved at studere på et modificeret PkStudentationsprogram, der har en maksimal uddannelse af 4 personer, der vil gennemføre deres uddannelse, der ønsker at forbedre deres praktiske færdigheder ved at studere på et modificeret PkStudentationsprogram, der har en maksimal uddannelse af uddannelse, som vil gennemføre deres uddannelsesprogram for 50 studier, gennemførelse af støtte til 50 studier i form af kurser, workshops, studiebesøg og aktivitetsformer som følge af samarbejdet mellem universitetet og arbejdsgivere, gennemførelse af støtte til 65 undervisningspersonale og 35 værker fra ledelse og administrativt personale.implementering af IT-værktøjer fra universitetsledelsesområdet, der ønsker at forbedre deres praktiske færdigheder ved at studere på et modificeret PkStudent-program, der har en maksimal uddannelse af 4 & UD, som vil gennemføre deres uddannelsesprogram, som vil gennemføre deres uddannelsesprogram for 50 studier, gennemførelse af støtte til 50 studier i form af uddannelseskurser, workshops, workshops, workshops, studieforløb og aktiviteter som følge af samarbejdet mellem universitetet og arbejdsgiverne, implementering af støtte til 65 undervisningspersonale og 3-5 værker fra ledelse og administrativt personale. DET ER ET ORGAN. OG ERKENDELSE. Støtte I KOMMISSIONEN DEVELOPMENT., Beskæftigelse med Arbejdsgivere og Verifikation Kompetence, BILANS KOMPETENCJIZ. 6-7: DET ER ET ORGAN. OG ERKENDELSE. UDDANNELSE AF PERSONALE UCZELNIZ.8: DET ER ET ORGAN. OG ERKENDELSE. Aktiviteter SUPPORTING PROCESSES OF MANAGEMENT PROCESSES FOR RESULTATER SPECIFIKATIONER: Procentdel af kandidater, der fortsatte deres uddannelse/erhvervelse beskæftigelse — 40 %Antal mennesker, der rejste deres team som en del af universitetets aktiviteter — 68Antal universiteter, der gennemførte ændringer inden for ledelse — 1 (Danish) / qualifier
 
point in time: 13 August 2022
Timestamp+2022-08-13T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Obiectiv principal: Creșterea calității și eficacității proceselor de educație și management la Universitatea de Economie din Bydgoszcz prin: dezvoltarea și implementarea unui program educațional modificat pentru domeniul Nursing pentru 50 de studiouri, implementarea suportului pentru 50 de studiouri sub formă de cursuri de formare, ateliere de lucru, vizite de studiu și forme de activitate rezultate din cooperarea universității cu angajatorii, implementarea suportului pentru 65 de cadre didactice și 35 de lucrări din partea personalului managerial și administrativ.implementarea instrumentelor IT ale managementului universitar în perioada 1.7.2019-30.6.2023 conducând la do:zwiększenia disponibilitatea la noi programe educaționale adaptate nevoilor comunității-sp., DOCELOWAStudenții din domeniul asistenței medicale care doresc să-și îmbunătățească competențele practice prin studierea la o administrație modificată a cadrelor didactice, care doresc să pună în aplicare un program de instruire a acestora, a 4-a ediție a acestuia, a unui program educațional modificat pentru 50 de studiouri, implementarea suportului pentru 50 de studiouri, sub forma unor cursuri de instruire, ateliere de lucru, ateliere, vizite de studii universitare și forme de activitate rezultate din colaborarea universității cu angajatorii, implementarea suportului pentru 65 de cadre didactice și 3-5 de lucrări din partea personalului de conducere și administrativ. E UN ORGAN. ȘI REALIZÂND. Suport ÎN DEVELOPMENTUL COMISIEI., Ocuparea angajatorilor și competența de verificare, BILANS KOMPETENCJIZ. 6-7: E UN ORGAN. ȘI REALIZÂND. CURSURI DE FORMARE PENTRU PERSONAL UCZELNIZ.8: E UN ORGAN. ȘI REALIZÂND. Activități DE SPECIALIZARE PROCESURI DE MANAGEMENT PROCESE PENTRU SPECIFICAȚII REZULTATE: Procentul absolvenților care și-au continuat educația/angajarea – 40 %Numărul de persoane care și-au ridicat echipa ca parte a activităților universității – 68Număr de universități care au implementat schimbări în domeniul managementului – 1 (Romanian)
Property / summary: Obiectiv principal: Creșterea calității și eficacității proceselor de educație și management la Universitatea de Economie din Bydgoszcz prin: dezvoltarea și implementarea unui program educațional modificat pentru domeniul Nursing pentru 50 de studiouri, implementarea suportului pentru 50 de studiouri sub formă de cursuri de formare, ateliere de lucru, vizite de studiu și forme de activitate rezultate din cooperarea universității cu angajatorii, implementarea suportului pentru 65 de cadre didactice și 35 de lucrări din partea personalului managerial și administrativ.implementarea instrumentelor IT ale managementului universitar în perioada 1.7.2019-30.6.2023 conducând la do:zwiększenia disponibilitatea la noi programe educaționale adaptate nevoilor comunității-sp., DOCELOWAStudenții din domeniul asistenței medicale care doresc să-și îmbunătățească competențele practice prin studierea la o administrație modificată a cadrelor didactice, care doresc să pună în aplicare un program de instruire a acestora, a 4-a ediție a acestuia, a unui program educațional modificat pentru 50 de studiouri, implementarea suportului pentru 50 de studiouri, sub forma unor cursuri de instruire, ateliere de lucru, ateliere, vizite de studii universitare și forme de activitate rezultate din colaborarea universității cu angajatorii, implementarea suportului pentru 65 de cadre didactice și 3-5 de lucrări din partea personalului de conducere și administrativ. E UN ORGAN. ȘI REALIZÂND. Suport ÎN DEVELOPMENTUL COMISIEI., Ocuparea angajatorilor și competența de verificare, BILANS KOMPETENCJIZ. 6-7: E UN ORGAN. ȘI REALIZÂND. CURSURI DE FORMARE PENTRU PERSONAL UCZELNIZ.8: E UN ORGAN. ȘI REALIZÂND. Activități DE SPECIALIZARE PROCESURI DE MANAGEMENT PROCESE PENTRU SPECIFICAȚII REZULTATE: Procentul absolvenților care și-au continuat educația/angajarea – 40 %Numărul de persoane care și-au ridicat echipa ca parte a activităților universității – 68Număr de universități care au implementat schimbări în domeniul managementului – 1 (Romanian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Obiectiv principal: Creșterea calității și eficacității proceselor de educație și management la Universitatea de Economie din Bydgoszcz prin: dezvoltarea și implementarea unui program educațional modificat pentru domeniul Nursing pentru 50 de studiouri, implementarea suportului pentru 50 de studiouri sub formă de cursuri de formare, ateliere de lucru, vizite de studiu și forme de activitate rezultate din cooperarea universității cu angajatorii, implementarea suportului pentru 65 de cadre didactice și 35 de lucrări din partea personalului managerial și administrativ.implementarea instrumentelor IT ale managementului universitar în perioada 1.7.2019-30.6.2023 conducând la do:zwiększenia disponibilitatea la noi programe educaționale adaptate nevoilor comunității-sp., DOCELOWAStudenții din domeniul asistenței medicale care doresc să-și îmbunătățească competențele practice prin studierea la o administrație modificată a cadrelor didactice, care doresc să pună în aplicare un program de instruire a acestora, a 4-a ediție a acestuia, a unui program educațional modificat pentru 50 de studiouri, implementarea suportului pentru 50 de studiouri, sub forma unor cursuri de instruire, ateliere de lucru, ateliere, vizite de studii universitare și forme de activitate rezultate din colaborarea universității cu angajatorii, implementarea suportului pentru 65 de cadre didactice și 3-5 de lucrări din partea personalului de conducere și administrativ. E UN ORGAN. ȘI REALIZÂND. Suport ÎN DEVELOPMENTUL COMISIEI., Ocuparea angajatorilor și competența de verificare, BILANS KOMPETENCJIZ. 6-7: E UN ORGAN. ȘI REALIZÂND. CURSURI DE FORMARE PENTRU PERSONAL UCZELNIZ.8: E UN ORGAN. ȘI REALIZÂND. Activități DE SPECIALIZARE PROCESURI DE MANAGEMENT PROCESE PENTRU SPECIFICAȚII REZULTATE: Procentul absolvenților care și-au continuat educația/angajarea – 40 %Numărul de persoane care și-au ridicat echipa ca parte a activităților universității – 68Număr de universități care au implementat schimbări în domeniul managementului – 1 (Romanian) / qualifier
 
point in time: 13 August 2022
Timestamp+2022-08-13T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Huvudmål: Öka kvaliteten och effektiviteten i utbildning och förvaltningsprocesser vid University of Economy i Bydgoszcz genom: utveckling och genomförande av ett modifierat utbildningsprogram för omvårdnad för 50 studior, genomförande av stöd för 50 studior i form av kurser, workshops, studiebesök och verksamhetsformer till följd av universitetets samarbete med arbetsgivare, genomförande av stöd för 65 lärare och 35 arbeten från ledning och administrativ personal.genomförande av IT-verktyg för universitetsledningen under perioden 1.7.2019–30.6.2023 vilket leder till do:zwiększenia tillgång till nya utbildningsprogram anpassade till behoven hos samhällsgosp., DOCELOWAStudenter från fältet Nursing som vill förbättra sina praktiska färdigheter genom att studera vid en modifierad PkStudent som har högst 4 sem. DET ÄR ETT ORGAN. OCH INSE. Stöd I KOMMISSIONENS DEVELOPMENT., Yrke med arbetsgivare och kontrollkompetens, BILANS KOMPETENCJIZ. 6–7: DET ÄR ETT ORGAN. OCH INSE. UTBILDNING FÖR PERSONAL UCZELNIZ.8: DET ÄR ETT ORGAN. OCH INSE. Verksamhet Stödande PROCESSER AV MANAGEMENT PROCESSER FÖR RESULTAT SPECIFIKATIONER: Procentandel utexaminerade som fortsatte sin utbildning/ta anställning – 40 %Antal personer som lyfte sitt team som en del av universitetets verksamhet – 68Antal universitet som genomförde förändringar inom ledningsområdet – 1 (Swedish)
Property / summary: Huvudmål: Öka kvaliteten och effektiviteten i utbildning och förvaltningsprocesser vid University of Economy i Bydgoszcz genom: utveckling och genomförande av ett modifierat utbildningsprogram för omvårdnad för 50 studior, genomförande av stöd för 50 studior i form av kurser, workshops, studiebesök och verksamhetsformer till följd av universitetets samarbete med arbetsgivare, genomförande av stöd för 65 lärare och 35 arbeten från ledning och administrativ personal.genomförande av IT-verktyg för universitetsledningen under perioden 1.7.2019–30.6.2023 vilket leder till do:zwiększenia tillgång till nya utbildningsprogram anpassade till behoven hos samhällsgosp., DOCELOWAStudenter från fältet Nursing som vill förbättra sina praktiska färdigheter genom att studera vid en modifierad PkStudent som har högst 4 sem. DET ÄR ETT ORGAN. OCH INSE. Stöd I KOMMISSIONENS DEVELOPMENT., Yrke med arbetsgivare och kontrollkompetens, BILANS KOMPETENCJIZ. 6–7: DET ÄR ETT ORGAN. OCH INSE. UTBILDNING FÖR PERSONAL UCZELNIZ.8: DET ÄR ETT ORGAN. OCH INSE. Verksamhet Stödande PROCESSER AV MANAGEMENT PROCESSER FÖR RESULTAT SPECIFIKATIONER: Procentandel utexaminerade som fortsatte sin utbildning/ta anställning – 40 %Antal personer som lyfte sitt team som en del av universitetets verksamhet – 68Antal universitet som genomförde förändringar inom ledningsområdet – 1 (Swedish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Huvudmål: Öka kvaliteten och effektiviteten i utbildning och förvaltningsprocesser vid University of Economy i Bydgoszcz genom: utveckling och genomförande av ett modifierat utbildningsprogram för omvårdnad för 50 studior, genomförande av stöd för 50 studior i form av kurser, workshops, studiebesök och verksamhetsformer till följd av universitetets samarbete med arbetsgivare, genomförande av stöd för 65 lärare och 35 arbeten från ledning och administrativ personal.genomförande av IT-verktyg för universitetsledningen under perioden 1.7.2019–30.6.2023 vilket leder till do:zwiększenia tillgång till nya utbildningsprogram anpassade till behoven hos samhällsgosp., DOCELOWAStudenter från fältet Nursing som vill förbättra sina praktiska färdigheter genom att studera vid en modifierad PkStudent som har högst 4 sem. DET ÄR ETT ORGAN. OCH INSE. Stöd I KOMMISSIONENS DEVELOPMENT., Yrke med arbetsgivare och kontrollkompetens, BILANS KOMPETENCJIZ. 6–7: DET ÄR ETT ORGAN. OCH INSE. UTBILDNING FÖR PERSONAL UCZELNIZ.8: DET ÄR ETT ORGAN. OCH INSE. Verksamhet Stödande PROCESSER AV MANAGEMENT PROCESSER FÖR RESULTAT SPECIFIKATIONER: Procentandel utexaminerade som fortsatte sin utbildning/ta anställning – 40 %Antal personer som lyfte sitt team som en del av universitetets verksamhet – 68Antal universitet som genomförde förändringar inom ledningsområdet – 1 (Swedish) / qualifier
 
point in time: 13 August 2022
Timestamp+2022-08-13T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / contained in NUTS
 
Property / contained in NUTS: Grudziądzki / rank
 
Normal rank
Property / contained in NUTS: Grudziądzki / qualifier
 
Property / location (string)
 
WOJ.: KUJAWSKO-POMORSKIE
Property / location (string): WOJ.: KUJAWSKO-POMORSKIE / rank
 
Normal rank
Property / priority axis
 
Property / priority axis: HIGHER EDUCATION FOR THE ECONOMY AND DEVELOPMENT / rank
 
Normal rank
Property / beneficiary
 
Property / beneficiary: University of Economy in Bydgoszcz / rank
 
Normal rank
Property / beneficiary name (string)
 
WYŻSZA SZKOŁA GOSPODARKI W BYDGOSZCZY
Property / beneficiary name (string): WYŻSZA SZKOŁA GOSPODARKI W BYDGOSZCZY / rank
 
Normal rank
Property / thematic objective
 
Property / thematic objective: Educational and vocational training / rank
 
Normal rank
Property / thematic objective
 
Property / thematic objective: Multiple Thematic Objective / rank
 
Normal rank
Property / thematic objective: Multiple Thematic Objective / qualifier
 
Property / budget
 
10,769,880.0 zloty
Amount10,769,880.0 zloty
Unitzloty
Property / budget: 10,769,880.0 zloty / rank
 
Normal rank
Property / budget
 
2,584,771.2 Euro
Amount2,584,771.2 Euro
UnitEuro
Property / budget: 2,584,771.2 Euro / rank
 
Preferred rank
Property / EU contribution
 
9,076,855.0 zloty
Amount9,076,855.0 zloty
Unitzloty
Property / EU contribution: 9,076,855.0 zloty / rank
 
Normal rank
Property / EU contribution
 
2,178,445.2 Euro
Amount2,178,445.2 Euro
UnitEuro
Property / EU contribution: 2,178,445.2 Euro / rank
 
Preferred rank
Property / co-financing rate
 
84.28 percent
Amount84.28 percent
Unitpercent
Property / co-financing rate: 84.28 percent / rank
 
Normal rank
Property / end time
 
28 December 2023
Timestamp+2023-12-28T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / end time: 28 December 2023 / rank
 
Normal rank
Property / date of last update
 
13 December 2023
Timestamp+2023-12-13T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / date of last update: 13 December 2023 / rank
 
Normal rank

Latest revision as of 06:43, 13 October 2024

Project Q93636 in Poland
Language Label Description Also known as
English
Using innovative tools for nursing education
Project Q93636 in Poland

    Statements

    country
    Poland
    0 references
    EU contribution
    9,076,855.0 zloty
    0 references
    2,178,445.2 Euro
    0 references
    budget
    10,769,880.0 zloty
    0 references
    2,584,771.2 Euro
    0 references
    co-financing rate
    84.28 percent
    0 references
    start time
    1 July 2019
    0 references
    end time
    28 December 2023
    0 references
    beneficiary name (string)
    WYŻSZA SZKOŁA GOSPODARKI W BYDGOSZCZY
    0 references
    fund
    European Social Fund
    0 references
    coordinate location

    53°19'19.2"N, 18°20'21.5"E
    inferred from
    location
    0 references
    summary
    CEL GŁÓWNY:Wzrost jakości i efektywności kształcenia oraz procesów zarządzania w Wyższej Szkole Gospodarki w Bydgoszczy poprzez: opracowanie i realizację 1 zmodyfikowanego programu kształcenia na kierunku Pielęgniarstwo dla 50 stud.,realizację wsparcia dla 50 stud. w postaci szkoleń, zajęć warszt., wizyt studyjnych oraz formach aktywności wynikających ze współpracy uczelni z pracodawcami,realizację wsparcia dla 65 pracowników dydaktycznych oraz 35 prac. z kadry kierowniczej i administracyjnej.wdrożenie informatycznych narzędzi zarządzania uczelniamiw okresie od 1.7.2019 do 30.6.2023 prowadzących do:zwiększenia dostępności do nowych programów kształcenia dostosowanych do potrzeb społ.-gosp.,podniesienia kompetencji studentów,wsparcia procesów kształcenia i zarządzania na Uczelni.GRUPA DOCELOWAstudenci z kierunku Pielęgniarstwo którzy chcą podnieść swoje umiejętności praktyczne poprzez studia na zmodyfikowanym PKstudenci którym pozostało maksymalnie 4 sem. do ukończenia studiów, którzy chcą podnieść swoje komp. zawodowe / komunikacyjne / analityczneuczelnia WSG, która wdroży informatyczne narzędzia jej kadra dydaktyczna, kierownicza i administracyjnaZADANIA W PROJEKCIE TO:Z.1i2 MODYFIKACJA (Zad1.) i WDROŻENIE (Zad.2) ZMODYFIKOWANEGO PROGRAMU KSZTAŁCENIA NA KIERUNKU PIELĘGNIARSTWOZ.3-5: ORGANIZ. I REALIZ. WSPARCIA W CELU PODNIESIENIA KOMP., ZAJĘCIA Z PRACODAWCAMI i WERYFIKACJA KOMPETENCJ, BILANS KOMPETENCJIZ. 6-7: ORGANIZ. I REALIZ. SZKOLEŃ DLA KADRY UCZELNIZ.8: ORGANIZ. I REALIZ. DZIAŁAŃ WSPARAJĄCYCH PROCESY ZARZĄDZANIA NA UCZELNIWSKAŹNIKI REZULTATU:Odsetek absolwentów () którzy kontynuowali kształcenie / podjęli zatrudnienie - 40%Liczba osób, które podniosły komp. w ramach działań uczelni () - 68Liczba uczelni, które wdrożyły zmiany w zakresie zarządzania ()- 1 (Polish)
    0 references
    Main objective: Increasing the quality and efficiency of education and management processes at the University of Economy in Bydgoszcz by: the Ministry of Education and the implementation of the programme of education in the field of nursing for 50 studies, implementation of support for 50 students in the form of trainings, workshops, study visits and forms of activities resulting from the cooperation of universities with employers, implementation of support for 65 teaching staff and 35 works. IT’S AN ORGAN. AND IT’S REAL. Support for the purpose of achieving a person’s needs., ABOUT employers and VERIFICATION of competence, BILANS KOMPETENCYZ. 6-7: IT’S AN ORGAN. AND IT’S REAL. TRAINING COURSES FOR STAFF: IT’S AN ORGAN. AND IT’S REAL. Actions SUPPORTING PROCESSES OF REGULTATION: Percentage of graduates who continued education/employment – 40 %Number of persons who have increased comp. in the framework of university activities – 68Number of universities that have implemented changes in management – 1 (English)
    point in time
    15 October 2020
    readability score
    0.1443540494655102
    0 references
    Objectif Principaux: Augmentation de la qualité et de l’efficacité des processus d’éducation et de gestion à l’Université d’économie de Bydgoszcz par: développement et mise en œuvre d’un programme d’éducation modifié pour le domaine des soins infirmiers pour 50 studios, mise en place d’un soutien à 50 studios sous forme de cours de formation, d’ateliers, de visites d’étude et de formes d’activité résultant de la coopération de l’université avec les employeurs, mise en œuvre de l’aide à 65 enseignants et 35 travaux de direction et d’administration. C’EST UN ORGUE. ET DE RÉALISER. Soutien EN DÉVELOPPEMENT DE LA COMMISSION., occupation auprès des employeurs et compétence de vérification, BILANS KOMPETENCJIZ. 6-7: C’EST UN ORGUE. ET DE RÉALISER. FORMATIONS POUR LE PERSONNEL UCZELNIZ.8: C’EST UN ORGUE. ET DE RÉALISER. Activités SOUTIEN PROCESSUS DE PROCESSUS DE GESTION DES SPÉCIFICATIONS DE RÉSULTATS: Pourcentage de diplômés qui ont poursuivi leurs études/recevoir un emploi — 40 % Nombre de personnes qui ont élevé leur équipe dans le cadre des activités de l’université — 68Nombre d’universités qui ont mis en œuvre des changements dans le domaine de la gestion — 1 (French)
    point in time
    1 December 2021
    0 references
    Hauptziel: Steigerung der Qualität und Wirksamkeit von Bildungs- und Managementprozessen an der Wirtschaftsuniversität Bydgoszcz durch: Entwicklung und Umsetzung von 1 modifizierten Ausbildungsprogrammen für den Bereich Pflege für 50 Studios, Umsetzung der Unterstützung für 50 Studios in Form von Schulungen, Workshops, Studienbesuchen und Tätigkeitsformen, die sich aus der Zusammenarbeit der Universität mit Arbeitgebern ergeben, Umsetzung der Unterstützung von 65 Lehrkräften und 35 Werken von Führungskräften und Verwaltungspersonal.Einführung von IT-Tools der Hochschulleitung im Zeitraum vom 1.7.2019 bis 30.6.2023, was zu do:zwiększenia Verfügbarkeit für neue Bildungsprogramme zugeschnitten auf die Bedürfnisse der Gemeinde-gosp., DOCELOWAStudenten aus dem Bereich der Pflege, die ihre praktischen Fähigkeiten verbessern wollen, indem sie an einem modifizierten PkA studieren. ES IST EINE ORGEL. UND REALISIEREN. Unterstützung IN KOMMISSION DEVELOPMENT., Beruf mit Arbeitgebern und Verifizierungskompetenz, BILANS KOMPETENCJIZ. 6-7: ES IST EINE ORGEL. UND REALISIEREN. SCHULUNGEN FÜR MITARBEITER UCZELNIZ.8: ES IST EINE ORGEL. UND REALISIEREN. Tätigkeiten SUPPORTING PROCESSES OF MANAGEMENT PROCESSES FOR RESULT SPEZIFIKATIONEN: Prozentsatz der Absolventen, die ihre Ausbildung/Beschäftigung fortsetzen – 40 %Anzahl der Personen, die ihr Team im Rahmen der Aktivitäten der Universität aufgestockt haben – 68Anzahl der Universitäten, die Veränderungen im Bereich des Managements umgesetzt haben – 1 (German)
    point in time
    7 December 2021
    0 references
    Belangrijkste OBJECTIVE: Verhoging van de kwaliteit en effectiviteit van onderwijs- en managementprocessen aan de Universiteit van Economie in Bydgoszcz door: ontwikkeling en implementatie van 1 aangepast onderwijsprogramma voor verpleegkunde voor 50 studio’s, implementatie van steun voor 50 studio’s in de vorm van opleidingen, workshops, studiebezoeken en activiteiten die voortvloeien uit de samenwerking van de universiteit met werkgevers, implementatie van steun voor 65 onderwijzend personeel en 35 werken van management en administratief personeel. HET IS EEN ORGEL. EN REALISEREN. Steun IN DE COMMISSIE DEVELOPMENT., Beroep bij werkgevers en verificatiecompetentie, BILANS KOMPETENCJIZ. 6-7: HET IS EEN ORGEL. EN REALISEREN. TRAININGEN VOOR PERSONEEL UCZELNIZ.8: HET IS EEN ORGEL. EN REALISEREN. Activiteiten SUPPORTING PROCESSES OF MANAGEMENT PROCESSES VOOR RESULTATEN SPECIFICATIES: Percentage van afgestudeerden die hun opleiding/aanstelling aan het werk hebben voortgezet — 40 %Aantal mensen die hun team hebben opgevoed als onderdeel van de activiteiten van de universiteit — 68Aantal universiteiten die veranderingen op het gebied van management doorvoerden — 1 (Dutch)
    point in time
    16 December 2021
    0 references
    Obiettivo PRINCIPALE: Aumentare la qualità e l'efficacia dei processi educativi e gestionali presso l'Università di Economia di Bydgoszcz attraverso: sviluppo e implementazione di 1 programma di formazione modificato per il campo dell'Infermieristica per 50 studi, implementazione del supporto per 50 studi sotto forma di corsi di formazione, workshop, visite di studio e forme di attività derivanti dalla collaborazione dell'università con i datori di lavoro, attuazione del supporto per 65 docenti e 35 lavori del personale direttivo e amministrativo. È UN ORGANO. E REALIZZARLO. Supporto IN SVILUPPO DELLA COMMISSIONE., Occupazione con i datori di lavoro e competenza di verifica, BILANS KOMPETENCJIZ. 6-7: È UN ORGANO. E REALIZZARLO. FORMAZIONE PER IL PERSONALE UCZELNIZ.8: È UN ORGANO. E REALIZZARLO. Attività SUPPORTAZIONE PROCESSI DEI PROCESSI DI GESTIONE PER SPECIFICHE RISULTATI: Percentuale di laureati che hanno proseguito la loro formazione/assunzione di lavoro — 40 %Numero di persone che hanno formato il proprio team nell'ambito delle attività dell'università — 68Numero di università che hanno implementato cambiamenti nel campo della gestione — 1 (Italian)
    point in time
    16 January 2022
    0 references
    Objetivo Principal: Aumento de la calidad y eficacia de los procesos educativos y de gestión en la Universidad de Economía de Bydgoszcz a través de: desarrollo e implementación de 1 programa educativo modificado para el campo de Enfermería para 50 estudios, implementación de apoyo a 50 estudios en forma de cursos de formación, talleres, visitas de estudio y formas de actividad resultantes de la cooperación de la universidad con los empleadores, implementación de apoyo a 65 profesores y 35 trabajos del personal directivo y administrativo. ES UN ÓRGANO. Y ME DOY CUENTA. Apoyo EN DESARROLLO DE COMISIÓN., Ocupación de Empresarios y Competencia de Verificación, BILANS KOMPETENCJIZ. 6-7: ES UN ÓRGANO. Y ME DOY CUENTA. CAPACITACIONES PARA EL PERSONAL UCZELNIZ.8: ES UN ÓRGANO. Y ME DOY CUENTA. Actividades APOYAR PROCESOS DE PROCESO DE GESTIÓN DE ESPECIFICACIONES RESULTADOS: Porcentaje de graduados que continuaron su educación/asumiendo empleo — 40 %Número de personas que formaron su equipo como parte de las actividades de la universidad — 68Número de universidades que implementaron cambios en el campo de la gestión — 1 (Spanish)
    point in time
    19 January 2022
    0 references
    Põhieesmärk: suurendada Bydgoszczi majandusülikooli haridus- ja juhtimisprotsesside kvaliteeti ja tõhusust järgmiste tegevuste kaudu: 1 muudetud haridusprogrammi arendamine ja rakendamine 50 stuudiole, 50 stuudio toetuse rakendamine koolituskursuste, töötubade, õppekülastuste ja tegevusvormide vormis, mis tulenevad ülikooli koostööst tööandjatega, toetuse rakendamine 65 õppejõule ja 35 tööle juhtkonnalt ja halduspersonalilt. SEE ON OREL. JA MÕISTMINE. Komisjoni arengu toetamine, töötamine tööandjatega ja kontrollipädevus, BILANS KOMPETENCJIZ. 6–7: SEE ON OREL. JA MÕISTMINE. KOOLITUSED TÖÖTAJATELE UCZELNIZ.8: SEE ON OREL. JA MÕISTMINE. Tegevused Toetamine PROCESSES MANAGEMENT PROCESSES FOR RESULT SPETSIFIKATSIOONID: Protsent lõpetajate, kes jätkasid oma hariduse/tööle asumist – 40 % inimeste arv, kes kasvatasid oma meeskonda osana ülikooli tegevusest – 68 ülikoolide arv, mis rakendasid muudatusi juhtimise valdkonnas – 1 (Estonian)
    point in time
    13 August 2022
    0 references
    Pagrindinis TIKSLAS: švietimo ir valdymo procesų kokybės ir efektyvumo didinimas Bydgoščiaus ekonomikos universitete per: 1 modifikuotos švietimo programos, skirtos slaugai 50 studijų srityje, įgyvendinimas, paramos 50 studijoms įgyvendinimas mokymo kursų, praktinių seminarų, mokomųjų vizitų ir veiklos formų forma, atsiradusi dėl universiteto bendradarbiavimo su darbdaviais, paramos 65 dėstytojams ir 35 darbams iš valdymo ir administracinio personalo įgyvendinimas.Įgyvendinant universitetų valdymo IT priemones nuo 2019 m. liepos 1 d. iki 2023 m. birželio 30 d. TAI ORGANAS. IR REALIZUOTI. Parama KOMISIJOS VYRIAUSYBĖ., Profesija su darbdaviais ir tikrinimo kompetencija, BILANS KOMPETENCJIZ. 6–7: TAI ORGANAS. IR REALIZUOTI. MOKYMAI DARBUOTOJAMS UCZELNIZ.8: TAI ORGANAS. IR REALIZUOTI. Veikla REZULTATO SPECIFIKACIJOS VALDYMO PROCESSIJOS PRIEŽIŪROS PROCESTUOSE: Procentinė absolventų, kurie tęsė savo išsilavinimą/įsidarbinti darbą, skaičius – 40 %Žmonių, kurie iškėlė savo komandą kaip universiteto veiklos dalį, skaičius – 68Kaunas universitetų, kurie įgyvendino pokyčius valdymo srityje – 1 (Lithuanian)
    point in time
    13 August 2022
    0 references
    Glavni CILJ: Povećanje kvalitete i učinkovitosti procesa obrazovanja i upravljanja na Ekonomskom fakultetu u Bydgoszczu kroz: razvoj i provedba 1 modificiranog obrazovnog programa za područje sestrinstva za 50 studija, implementacija podrške za 50 studija u obliku tečajeva osposobljavanja, radionica, studijskih posjeta i oblika aktivnosti koji proizlaze iz suradnje sveučilišta s poslodavcima, provedbe podrške za 65 nastavnog osoblja i 35 radova od menadžmenta i administrativnog osoblja.Provedba informatičkih alata upravljanja sveučilišnim menadžmentom u razdoblju od 1.7.2019. do 30.6.2023., što dovodi do do:zwiększenia dostupnosti novih obrazovnih programa prilagođenih potrebama zajednice-gosp., DOCELOWAStudents iz područja Nursinga koji žele poboljšati svoje praktične vještine studiranjem na izmijenjenom PkStudentu koji će imati najviše edukativne programe Skupštine, koji imaju maksimum od 4 sem. TO JE ORGULJE. I SHVAĆAŠ. Podrška u razvoju Komisije., Zapošljavanje s poslodavcima i verifikacijska kompetencija, BILANS KOMPETENCJIZ. 6 – 7: TO JE ORGULJE. I SHVAĆAŠ. OSPOSOBLJAVANJE OSOBLJA UCZELNIZ.8: TO JE ORGULJE. I SHVAĆAŠ. Aktivnosti SUPPORTING PROCESES OF MANAGEMENT PROCESSES ZA REZULTATI SPECIFIKACIJE: Postotak diplomanata koji su nastavili školovanje/zapošljavanje – 40 %Broj osoba koje su podigle svoj tim kao dio aktivnosti sveučilišta – 68Broj sveučilišta koja su implementirala promjene u području upravljanja – 1 (Croatian)
    point in time
    13 August 2022
    0 references
    Κύριος ΣΤΟΧΟΣ: Αύξηση της ποιότητας και της αποτελεσματικότητας των διαδικασιών εκπαίδευσης και διαχείρισης στο Πανεπιστήμιο της Οικονομίας στο Bydgoszcz μέσω: ανάπτυξη και εφαρμογή 1 τροποποιημένου εκπαιδευτικού προγράμματος για τον τομέα της Νοσηλευτικής για 50 στούντιο, υλοποίηση υποστήριξης για 50 στούντιο με τη μορφή επιμορφωτικών μαθημάτων, εργαστηρίων, επισκέψεων μελέτης και μορφών δραστηριότητας που προκύπτουν από τη συνεργασία του πανεπιστημίου με τους εργοδότες, υλοποίηση υποστήριξης για 65 διδακτικό προσωπικό και 35 έργα από το διοικητικό και διοικητικό προσωπικό. ΕΊΝΑΙ ΌΡΓΑΝΟ. ΚΑΙ ΣΥΝΕΙΔΗΤΟΠΟΙΏΝΤΑΣ. ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗ ΣΤΗΝ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ., Επάγγελμα με εργοδότες και ικανότητες επαλήθευσης, BILANS KOMPETENCJIZ. 6-7: ΕΊΝΑΙ ΌΡΓΑΝΟ. ΚΑΙ ΣΥΝΕΙΔΗΤΟΠΟΙΏΝΤΑΣ. ΕΚΠΑΊΔΕΥΣΗ ΤΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΎ UCZELNIZ.8: ΕΊΝΑΙ ΌΡΓΑΝΟ. ΚΑΙ ΣΥΝΕΙΔΗΤΟΠΟΙΏΝΤΑΣ. ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΩΝ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΠΡΟΔΙΑΓΡΑΦΕΣ: Ποσοστό των αποφοίτων που συνέχισαν την εκπαίδευσή τους/αναλαμβάνοντας απασχόληση — 40 %Αριθμός ατόμων που αύξησαν την ομάδα τους στο πλαίσιο των δραστηριοτήτων του Πανεπιστημίου — 68Αριθμός πανεπιστημίων που υλοποίησαν αλλαγές στον τομέα της διαχείρισης — 1 (Greek)
    point in time
    13 August 2022
    0 references
    Hlavný cieľ: Zvýšenie kvality a efektívnosti vzdelávacích a riadiacich procesov na Ekonomickej univerzite v Bydgoszcze prostredníctvom: vývoj a realizácia 1 upraveného vzdelávacieho programu pre oblasť Ošetrovateľstvo pre 50 štúdií, realizácia podpory pre 50 štúdií vo forme školení, workshopov, študijných pobytov a foriem aktivít vyplývajúcich zo spolupráce univerzity so zamestnávateľmi, realizácia podpory 65 pedagogických pracovníkov a 35 prác od manažmentu a administratívnych pracovníkov.implementácia IT nástrojov riadenia univerzít v období od 1.7.2019 do 30.6.2023, čo vedie k do:zwiększenia dostupnosť nových vzdelávacích programov prispôsobených potrebám komunity-gosp. JE TO ORGÁN. A UVEDOMIŤ SI. Podpora VÝBORU KOMISIE., Okupácia so zamestnávateľmi a overovacia kompetencia, BILANS KOMPETENCJIZ. 6 – 7: JE TO ORGÁN. A UVEDOMIŤ SI. ŠKOLENIA PRE ZAMESTNANCOV UCZELNIZ.8: JE TO ORGÁN. A UVEDOMIŤ SI. Aktivity PODPORUJÚCE SPRÁVY MANAGEMENT PROCESSES FOR RESULT ŠPECIFIKÁCIE: Percentuálny podiel absolventov, ktorí pokračovali vo vzdelávaní/prijímaní zamestnania – 40 %Počet ľudí, ktorí vychovávali svoj tím v rámci aktivít univerzity – 68Počet univerzít, ktoré implementovali zmeny v oblasti riadenia – 1 (Slovak)
    point in time
    13 August 2022
    0 references
    Tärkein OBJECTIVE: Koulutus- ja johtamisprosessien laadun ja tehokkuuden lisääminen Bydgoszczin talousyliopistossa 1 muokatun koulutusohjelman kehittäminen ja toteuttaminen 50 studion hoitoalalla, tuen toteuttaminen 50:lle studiolle koulutuskursseina, työpajoina, opintovierailuina ja toimintamuodoina, jotka johtuvat yliopiston ja työnantajien yhteistyöstä, tuen toteuttaminen 65 opetushenkilöstölle ja 35 työlle johto- ja hallintohenkilöstöltä. SE ON ELIN. JA OIVALTAMINEN. Tuki KOMISSION KEHITYS., Työnantajien ja verifiointiosaaminen, BILANS KOMPETENCJIZ. 6–7: SE ON ELIN. JA OIVALTAMINEN. HENKILÖSTÖN KOULUTUS UCZELNIZ.8: SE ON ELIN. JA OIVALTAMINEN. Toiminta SUPPORTING PROCESSES OF MANAGEMENT PROCESSES FOR RESULT TEKNISET TIEDOT: prosenttiosuus tutkinnon suorittaneista, jotka jatkoivat koulutustaan/työllisyytensä – 40 %Number ihmisiä, jotka nostivat tiiminsä osana yliopiston toimintaa – 68Number yliopistojen, jotka toteuttivat muutoksia johtamisen alalla – 1 (Finnish)
    point in time
    13 August 2022
    0 references
    Fő CÉLKITŰZÉS: A Bydgoszczi Gazdasági Egyetem oktatási és irányítási folyamatainak minőségének és hatékonyságának növelése a következők révén: 1 módosított oktatási program fejlesztése és végrehajtása a Nursing területén 50 stúdió számára, 50 stúdió támogatása képzések, workshopok, tanulmányi látogatások és tevékenységi formák formájában, az egyetemnek a munkáltatókkal való együttműködéséből származó támogatás, 65 oktató és 35 munka támogatása a menedzsmenttől és az adminisztratív személyzettől.Az egyetemi menedzsment informatikai eszközeinek végrehajtása a 2019.7.1.30.6.2023 közötti időszakban, amely a do:zwiększenia rendelkezésre áll az új oktatási programokhoz a közösség-gosp., DOCELOWAStudents a Nursing területén, akik szeretnék javítani gyakorlati készségeiket egy módosított PkS ITMP hallgatóknál. EZ EGY ORGONA. ÉS RÁÉBREDNI. Támogatás a BIZOTTSÁG DEVELOPMENT., Foglalkozás a munkaadókkal és ellenőrzési kompetencia, BILANS KOMPETENCJIZ. 6–7: EZ EGY ORGONA. ÉS RÁÉBREDNI. KÉPZÉSEK AZ UCZELNIZ.8 SZEMÉLYZET SZÁMÁRA: EZ EGY ORGONA. ÉS RÁÉBREDNI. Tevékenységek TÁMOGATÁSI ELJÁRÁSI PROCESSES PROCESSES FOR TERÜLETEK SPECIFIKÁCIÓK: A diplomások százalékos aránya, akik folytatták tanulmányaikat/foglalkoztatásukat – 40%Azok száma, akik az egyetem tevékenységeinek részeként felemelték csapatukat – 68Az egyetemek száma, amelyek változásokat hajtottak végre a menedzsment területén – 1 (Hungarian)
    point in time
    13 August 2022
    0 references
    Hlavní CÍL: Zvýšení kvality a efektivity procesů vzdělávání a řízení na Vysoké škole ekonomické v Bydgoszcz prostřednictvím: vývoj a realizace 1 upraveného vzdělávacího programu pro oblast ošetřovatelství pro 50 studií, realizace podpory pro 50 ateliérů ve formě vzdělávacích kurzů, workshopů, studijních návštěv a forem činnosti vyplývající ze spolupráce univerzity se zaměstnavateli, realizace podpory 65 pedagogických pracovníků a 35 prací od řídících a administrativních pracovníků.Provádění IT nástrojů vedení vysokých škol v období od 1.7.2019 do 30.6.2023, což vede k dostupnosti nových vzdělávacích programů přizpůsobených potřebám univerzity-gosp., DOCELOWAStudents z oblasti ošetřovatelství, kteří chtějí zlepšit své praktické dovednosti tím, že studují na modifikovaném PkStudentovi, kteří mají maximální studijní program pro absolventy, kteří mají k dispozici maximální studijní programy, kteří chtějí zvýšit své praktické dovednosti. JE TO ORGÁN. A UVĚDOMOVAT SI TO. Podpora v rozvoji KOMISE., Occupation with Employers and Verification Competence, BILANS KOMPETENCJIZ. 6–7: JE TO ORGÁN. A UVĚDOMOVAT SI TO. ŠKOLENÍ PRO ZAMĚSTNANCE UCZELNIZ.8: JE TO ORGÁN. A UVĚDOMOVAT SI TO. Aktivity PODPORUJÍCÍ PROCESSES OF MANAGEMENT PROCESSES FOR RESULT SPECIFIKACE: Procento absolventů, kteří pokračovali ve vzdělávání/najímání zaměstnání – 40 %Počet lidí, kteří zvýšili svůj tým v rámci činnosti univerzity – 68Počet vysokých škol, které provedly změny v oblasti řízení – 1 (Czech)
    point in time
    13 August 2022
    0 references
    Galvenais MĒRĶIS: Izglītības un vadības procesu kvalitātes un efektivitātes paaugstināšana Bidgoščas Ekonomikas universitātē, izmantojot: 1 pārveidotas izglītības programmas izstrāde un īstenošana māsu jomā 50 studijām, atbalsta ieviešana 50 studijām mācību kursu, semināru, mācību apmeklējumu un darbības veidu veidā, kas izriet no universitātes sadarbības ar darba devējiem, atbalsta īstenošana 65 mācībspēkiem un 35 darbi no vadības un administratīvā personāla.Īstenojot universitāšu vadības IT rīkus laikposmā no 1.7.2019. līdz 30.6.2023., kā rezultātā do:zwiększenia pieejamība jaunām izglītības programmām, kas pielāgotas kopienas vajadzībām., DOCELOWAStudents no Nursing jomas, kuri vēlas uzlabot savas praktiskās prasmes, studējot modificētā PIKC un ZĪPĒNI, kuri vēlas vadīt specializētus darba līgumus, kuri vēlas apgūt specializētus mācību līdzekļus, kuri vēlas veikt specializētus pētījumus/ieteikumus. TAS IR ĒRĢELES. UN SAPROTOT. Atbalsts KOMISIJAS AIZSARDZĪBA., Nodarbošanās ar darba devējiem un pārbaudes kompetence, BILANS KOMPETENCJIZ. 6–7: TAS IR ĒRĢELES. UN SAPROTOT. PERSONĀLA APMĀCĪBA UCZELNIZ.8: TAS IR ĒRĢELES. UN SAPROTOT. Aktivitātes Atbalsta PROCESSES OF MANAGEMENT PROCESSES REZULTĀTI SPECIFIKĀCIJAS: Procentuālais absolventu, kuri turpināja savu izglītību/sākt darbu — 40 %skaits cilvēku, kuri paaugstināja savu komandu kā daļu no universitātes darbības — 68Iedzīvotāju skaits, kas ieviesa izmaiņas vadības jomā — 1 (Latvian)
    point in time
    13 August 2022
    0 references
    Príomh OBJECTIVE: Méadú ar cháilíocht agus ar éifeachtacht na bpróiseas oideachais agus bainistíochta in Ollscoil Geilleagair in Bydgoszcz trí: clár oideachais amháin modhnaithe don réimse Altranais do 50 stiúideo a fhorbairt agus a chur chun feidhme, tacaíocht do 50 stiúideo a chur chun feidhme i bhfoirm cúrsaí oiliúna, ceardlanna, cuairteanna staidéir agus cineálacha gníomhaíochta a eascraíonn as comhoibriú na hollscoile le fostóirí, cur chun feidhme tacaíochta do 65 ball foirne teagaisc agus 35 obair ón bhfoireann bhainistíochta agus riaracháin. TÁ SÉ AN T-ORGÁN. AGUS A BHAINT AMACH. Tacaíocht I bhForfheidhmiú an Choimisiúin., Gairm le Fostóirí agus Inniúlacht Fíorúcháin, BILANS KOMPETENCJIZ. 6-7: TÁ SÉ AN T-ORGÁN. AGUS A BHAINT AMACH. OILIÚINT DON FHOIREANN UCZELNIZ.8: TÁ SÉ AN T-ORGÁN. AGUS A BHAINT AMACH. Gníomhaíochtaí Tacú le nósanna imeachta bainistíochta — 40 %Líon na ndaoine a d’ardaigh a bhfoireann mar chuid de ghníomhaíochtaí na hollscoile — 68Number na n-ollscoileanna a chuir athruithe i bhfeidhm i réimse na bainistíochta — 1 (Irish)
    point in time
    13 August 2022
    0 references
    Glavni CILJ: Povečanje kakovosti in učinkovitosti procesov izobraževanja in upravljanja na Ekonomski univerzi v Bydgoszczu s pomočjo: razvoj in izvajanje 1 spremenjenega izobraževalnega programa za področje zdravstvene nege za 50 studiev, izvajanje podpore za 50 studiev v obliki tečajev usposabljanja, delavnic, študijskih obiskov in oblik aktivnosti, ki izhajajo iz sodelovanja univerze z delodajalci, izvajanje podpore za 65 pedagoških delavcev in 35 del iz managementa in administrativnega osebja.izvajanje IT orodij upravljanja univerz v obdobju od 1.7.2019 do 30.6.2023, ki vodi do do:zwiększenia razpoložljivosti novih izobraževalnih programov, prilagojenih potrebam skupnosti-gospodinj., DOCELOWAStudentov s področja zdravstvene nege, ki želijo izboljšati svoje praktične veščine s študijem na spremenjenem PkStudentu, ki ima na voljo največ 4 študijskega programa. TO JE ORGAN. IN SE ZAVEDAŠ. Podpora V DEVELOPMENTU KOMISIJE, Zaposlitev pri delodajalcih in kompetence preverjanja, BILANS KOMPETENCJIZ. 6–7: TO JE ORGAN. IN SE ZAVEDAŠ. USPOSABLJANJA ZA OSEBJE UCZELNIZ.8: TO JE ORGAN. IN SE ZAVEDAŠ. Dejavnosti PODPIRANI PROCES ZA REZULTNE SPECIFIKACIJE: Odstotek diplomantov, ki so nadaljevali izobraževanje/zaposlitev – 40 %Število ljudi, ki so dvignili svojo ekipo kot del dejavnosti univerze – 68Število univerz, ki so izvajale spremembe na področju upravljanja – 1 (Slovenian)
    point in time
    13 August 2022
    0 references
    Основна ЦЕЛ: Увеличаване на качеството и ефективността на образователните и управленски процеси в Икономическия университет в Бидгошч чрез: разработване и прилагане на 1 модифицирана образователна програма за областта на медицинските сестри за 50 студия, прилагане на подкрепа за 50 студия под формата на курсове за обучение, семинари, учебни посещения и форми на дейност, произтичащи от сътрудничеството на университета с работодателите, прилагане на подкрепа за 65 преподавателски персонал и 35 произведения от ръководството и административния персонал.Изпълнение на ИТ инструменти за управление на университетите в периода от 1.7.2019 до 30.6.2023 г., което води до: достъп до нови образователни програми, съобразени с нуждите на общността., DOCELOWAStudents от областта на грижата, които искат да подобрят практическите си умения, като изучават в модифициран PadStudents, които имат достъп до нови образователни програми, съобразени с нуждите на общността., DOCELOWAStudents от областта на грижата, които искат да подобрят практическите си умения, като изучават в модифициран PkStudents, които имат достъп до нови образователни програми, съобразени с нуждите на общността., DOCELOWAST. ТОВА Е ОРГАН. И ОСЪЗНАВАНЕ. Подкрепа В РАЗВИТИЕ НА КОМИСИЯТА, „Заетост с работодатели и компетентност в областта на проверката“, BILANS KOMPETENCJIZ. 6—7: ТОВА Е ОРГАН. И ОСЪЗНАВАНЕ. ОБУЧЕНИЯ ЗА ПЕРСОНАЛА UCZELNIZ.8: ТОВА Е ОРГАН. И ОСЪЗНАВАНЕ. Дейности Подкрепящи ПРОЦЕСИ НА УПРАВЛЕНИЕ ПРОЦЕСИ ЗА РЕЗУЛТВО СПЕЦИФИКАЦИИ: Процент на завършилите висше образование/заемане на работа — 40 %Брой хора, които са отгледали екипа си като част от дейностите на университета — 68Брой университети, които са осъществили промени в областта на управлението — 1 (Bulgarian)
    point in time
    13 August 2022
    0 references
    Għan Prinċipali: Żieda fil-kwalità u l-effettività tal-proċessi tal-edukazzjoni u l-ġestjoni fl-Università tal-Ekonomija f’Bydgoszcz permezz ta’: żvilupp u implimentazzjoni ta’ 1 programm edukattiv modifikat għall-qasam tal-Infermiera għal 50 studios, implimentazzjoni ta’ appoġġ għal 50 studios fil-forma ta’ korsijiet ta’ taħriġ, workshops, żjarat ta’ studju u forom ta’ attività li jirriżultaw mill-kooperazzjoni tal-università ma’ min iħaddem, implimentazzjoni ta’ appoġġ għal 65 persunal tat-tagħlim u 35 xogħlijiet minn persunal maniġerjali u amministrattiv.Implimentazzjoni ta’ għodod tal-IT ta’ ġestjoni universitarja fil-perjodu mill-1.7.2019 sat-30.6.2023 li jwasslu għal do:zwiększenia għal programmi edukattivi ġodda mfassla għall-ħtiġijiet tal-kura tal-komunità, DOCELOWAStudents mill-qasam tal-Infermerija li jixtiequ jtejbu l-ħiliet prattiċi tagħhom billi jistudjaw f’Pkudents modifikati. HUWA ORGANU. U T-TWETTIQ. Appoġġ F’ŻVILUPP TAL-KUMMISSJONI, Xogħol ma’ Min Iħaddem u Kompetenza ta’ Verifika, BILANS KOMPETENCJIZ. 6–7: HUWA ORGANU. U T-TWETTIQ. TAĦRIĠ GĦALL-PERSUNAL UCZELNIZ.8: HUWA ORGANU. U T-TWETTIQ. Attivitajiet TAGĦRIF PROĊESSIJIET TA ‘MANAGEMENT GĦAL RISULT L-ISPEĊIFIKAZZJONIJIET: Perċentwal ta’ gradwati li komplew l-edukazzjoni tagħhom/bidu ta ‘impjieg — 40 % Numru ta’ nies li qajmu t-tim tagħhom bħala parti mill-attivitajiet tal-università — 68Numru ta ‘universitajiet li implimentaw bidliet fil-qasam tal-ġestjoni — 1 (Maltese)
    point in time
    13 August 2022
    0 references
    Objetivo principal: Aumentar a qualidade e a eficiência dos processos de educação e gestão na Universidade de Economia de Bydgoszcz: o Ministério da Educação e a execução do programa de ensino no domínio da enfermagem para 50 estudos, a execução do apoio a 50 estudantes sob a forma de ações de formação, seminários, visitas de estudo e formas de atividades resultantes da cooperação das universidades com os empregadores, a execução do apoio a 65 docentes e 35 obras. É um órgão. E é real. Apoio com o objetivo de satisfazer as necessidades de uma pessoa., SOBRE empregadores e VERIFICAÇÃO de competências, BILANS KOMPETENCYZ. 6-7: É um órgão. E é real. CURSOS DE FORMAÇÃO PARA O PESSOAL: É um órgão. E é real. Ações DE APOIO A PROCESSOS DE REGULAMENTAÇÃO: Percentagem de diplomados que prosseguiram a sua educação/emprego – 40 %Número de pessoas que aumentaram a comp. no âmbito de atividades universitárias – 68Número de universidades que introduziram alterações na gestão – 1 (Portuguese)
    point in time
    13 August 2022
    0 references
    Hovedformål: Øget kvalitet og effektivitet af uddannelse og ledelsesprocesser på University of Economy i Bydgoszcz gennem: udvikling og gennemførelse af 1 modificeret uddannelsesprogram for området sygepleje for 50 studier, gennemførelse af støtte til 50 studier i form af uddannelseskurser, workshops, studiebesøg og aktivitetsformer som følge af samarbejdet mellem universitetet og arbejdsgiverne, gennemførelse af støtte til 65 undervisningspersonale og 35 arbejder fra ledelse og administrativt personale.implementering af IT-værktøjer fra universitetsledelse i perioden fra 1.7.2019 til 30.6.2023, der fører til do:zwiększenia tilgængelighed til nye uddannelsesprogrammer skræddersyet til behovene i samfundet-gosp., DOCELOWAStudents fra området Nursing, der ønsker at forbedre deres praktiske færdigheder ved at studere på et modificeret PkStudentationsprogram, der har en maksimal uddannelse af 4 personer, der vil gennemføre deres uddannelse, der ønsker at forbedre deres praktiske færdigheder ved at studere på et modificeret PkStudentationsprogram, der har en maksimal uddannelse af uddannelse, som vil gennemføre deres uddannelsesprogram for 50 studier, gennemførelse af støtte til 50 studier i form af kurser, workshops, studiebesøg og aktivitetsformer som følge af samarbejdet mellem universitetet og arbejdsgivere, gennemførelse af støtte til 65 undervisningspersonale og 35 værker fra ledelse og administrativt personale.implementering af IT-værktøjer fra universitetsledelsesområdet, der ønsker at forbedre deres praktiske færdigheder ved at studere på et modificeret PkStudent-program, der har en maksimal uddannelse af 4 & UD, som vil gennemføre deres uddannelsesprogram, som vil gennemføre deres uddannelsesprogram for 50 studier, gennemførelse af støtte til 50 studier i form af uddannelseskurser, workshops, workshops, workshops, studieforløb og aktiviteter som følge af samarbejdet mellem universitetet og arbejdsgiverne, implementering af støtte til 65 undervisningspersonale og 3-5 værker fra ledelse og administrativt personale. DET ER ET ORGAN. OG ERKENDELSE. Støtte I KOMMISSIONEN DEVELOPMENT., Beskæftigelse med Arbejdsgivere og Verifikation Kompetence, BILANS KOMPETENCJIZ. 6-7: DET ER ET ORGAN. OG ERKENDELSE. UDDANNELSE AF PERSONALE UCZELNIZ.8: DET ER ET ORGAN. OG ERKENDELSE. Aktiviteter SUPPORTING PROCESSES OF MANAGEMENT PROCESSES FOR RESULTATER SPECIFIKATIONER: Procentdel af kandidater, der fortsatte deres uddannelse/erhvervelse beskæftigelse — 40 %Antal mennesker, der rejste deres team som en del af universitetets aktiviteter — 68Antal universiteter, der gennemførte ændringer inden for ledelse — 1 (Danish)
    point in time
    13 August 2022
    0 references
    Obiectiv principal: Creșterea calității și eficacității proceselor de educație și management la Universitatea de Economie din Bydgoszcz prin: dezvoltarea și implementarea unui program educațional modificat pentru domeniul Nursing pentru 50 de studiouri, implementarea suportului pentru 50 de studiouri sub formă de cursuri de formare, ateliere de lucru, vizite de studiu și forme de activitate rezultate din cooperarea universității cu angajatorii, implementarea suportului pentru 65 de cadre didactice și 35 de lucrări din partea personalului managerial și administrativ.implementarea instrumentelor IT ale managementului universitar în perioada 1.7.2019-30.6.2023 conducând la do:zwiększenia disponibilitatea la noi programe educaționale adaptate nevoilor comunității-sp., DOCELOWAStudenții din domeniul asistenței medicale care doresc să-și îmbunătățească competențele practice prin studierea la o administrație modificată a cadrelor didactice, care doresc să pună în aplicare un program de instruire a acestora, a 4-a ediție a acestuia, a unui program educațional modificat pentru 50 de studiouri, implementarea suportului pentru 50 de studiouri, sub forma unor cursuri de instruire, ateliere de lucru, ateliere, vizite de studii universitare și forme de activitate rezultate din colaborarea universității cu angajatorii, implementarea suportului pentru 65 de cadre didactice și 3-5 de lucrări din partea personalului de conducere și administrativ. E UN ORGAN. ȘI REALIZÂND. Suport ÎN DEVELOPMENTUL COMISIEI., Ocuparea angajatorilor și competența de verificare, BILANS KOMPETENCJIZ. 6-7: E UN ORGAN. ȘI REALIZÂND. CURSURI DE FORMARE PENTRU PERSONAL UCZELNIZ.8: E UN ORGAN. ȘI REALIZÂND. Activități DE SPECIALIZARE PROCESURI DE MANAGEMENT PROCESE PENTRU SPECIFICAȚII REZULTATE: Procentul absolvenților care și-au continuat educația/angajarea – 40 %Numărul de persoane care și-au ridicat echipa ca parte a activităților universității – 68Număr de universități care au implementat schimbări în domeniul managementului – 1 (Romanian)
    point in time
    13 August 2022
    0 references
    Huvudmål: Öka kvaliteten och effektiviteten i utbildning och förvaltningsprocesser vid University of Economy i Bydgoszcz genom: utveckling och genomförande av ett modifierat utbildningsprogram för omvårdnad för 50 studior, genomförande av stöd för 50 studior i form av kurser, workshops, studiebesök och verksamhetsformer till följd av universitetets samarbete med arbetsgivare, genomförande av stöd för 65 lärare och 35 arbeten från ledning och administrativ personal.genomförande av IT-verktyg för universitetsledningen under perioden 1.7.2019–30.6.2023 vilket leder till do:zwiększenia tillgång till nya utbildningsprogram anpassade till behoven hos samhällsgosp., DOCELOWAStudenter från fältet Nursing som vill förbättra sina praktiska färdigheter genom att studera vid en modifierad PkStudent som har högst 4 sem. DET ÄR ETT ORGAN. OCH INSE. Stöd I KOMMISSIONENS DEVELOPMENT., Yrke med arbetsgivare och kontrollkompetens, BILANS KOMPETENCJIZ. 6–7: DET ÄR ETT ORGAN. OCH INSE. UTBILDNING FÖR PERSONAL UCZELNIZ.8: DET ÄR ETT ORGAN. OCH INSE. Verksamhet Stödande PROCESSER AV MANAGEMENT PROCESSER FÖR RESULTAT SPECIFIKATIONER: Procentandel utexaminerade som fortsatte sin utbildning/ta anställning – 40 %Antal personer som lyfte sitt team som en del av universitetets verksamhet – 68Antal universitet som genomförde förändringar inom ledningsområdet – 1 (Swedish)
    point in time
    13 August 2022
    0 references
    location (string)
    WOJ.: KUJAWSKO-POMORSKIE
    0 references
    date of last update
    13 December 2023
    0 references

    Identifiers

    Polish Kohesio ID
    POWR.03.05.00-00-ZR57/18
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q93636&oldid=44677352"