EFFECTIVENESS AND EFFICIENCY OF SAFETY (Q4048651): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item) |
(Set a claim value: summary (P836): As intervenções propostas destinam-se a responder, na prática, às necessidades expressas pela sociedade de aumentar a sua competitividade e de melhorar a cultura de segurança na sociedade através de dois instrumentos: A ADOÇÃO DA METODOLOGIA DA ORGANIZAÇÃO DO LEÃO E A APLICAÇÃO DAS LÓGICAS DA OHSAS 45001.SI SÃO DUAS SESÕES DE FORMAÇÃO PREVISTAS PARA OS TRABALHADORES QUE SERÃO ACOMPANHADOS PELO PROFESSOR NO MUNDO DO LEÃO PARA ADQUIRIR AS COMPETÊNCIAS...) |
||||||
| (2 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||
| Property / summary: THE PROPOSED INTERVENTIONS AIM TO RESPOND IN PRACTICE TO THE NEEDS EXPRESSED BY THE COMPANY TO INCREASE ITS COMPETITIVENESS AND TO IMPROVE THE CULTURE OF SAFETY IN THE COMPANY THROUGH TWO INSTRUMENTS: THE ADOPTION OF THE METHODOLOGY OF THE LEAN ORGANISATION AND THE IMPLEMENTATION OF THE LOGICS OF OHSAS 45001.SI ARE PLANNED TWO TRAINING SESSIONS FOR EMPLOYEES WHO WILL BE ACCOMPANIED BY THE TEACHER IN THE LEAN WORLD IN ORDER TO ACQUIRE THE NECESSARY SKILLS TO INTRODUCE AND ADAPT THE NEW METHODOLOGIES OF LEAN THINKING AND THE NEW CRITERIA TO THE DIFFERENT BUSINESS AREAS. THE STARTING POINT IS THE POSSIBILITY OF DEVELOPING WORK AND ANALYSIS OF THE RESULTS IN A PLANNED AND CONTROLLED MANNER AT ALL THE COMPANY’S CONSTRUCTION SITES; THE POINT OF ARRIVAL IS TO MANAGE A PRUDENT WAY OF THE WORKFORCE BY MONITORING ECONOMIC PRODUCTIVITY IN REAL TIME. (English) / qualifier | |||||||
readability score: 0.119579329485102
| |||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||
As intervenções propostas destinam-se a responder, na prática, às necessidades expressas pela sociedade de aumentar a sua competitividade e de melhorar a cultura de segurança na sociedade através de dois instrumentos: A ADOÇÃO DA METODOLOGIA DA ORGANIZAÇÃO DO LEÃO E A APLICAÇÃO DAS LÓGICAS DA OHSAS 45001.SI SÃO DUAS SESÕES DE FORMAÇÃO PREVISTAS PARA OS TRABALHADORES QUE SERÃO ACOMPANHADOS PELO PROFESSOR NO MUNDO DO LEÃO PARA ADQUIRIR AS COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS PARA INTRODUZIR E ADAPTAR AS NOVAS METODOLOGIAS DA REFLEXÃO DO LEÃO E OS NOVOS CRITÉRIOS PARA AS DIFERENTES ÁREAS DE ATIVIDADE. O PONTO DE INÍCIO É A POSSIBILIDADE DE DESENVOLVIMENTO DO TRABALHO E A ANÁLISE DOS RESULTADOS NUM MANDATO PLANEADO E CONTROLADO EM TODOS OS SÍTIOS DE CONSTRUÇÃO DA EMPRESA; O ponto de chegada é gerir de forma prudente a força de trabalho através do acompanhamento da produtividade económica em tempo real. (Portuguese) | |||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Avigliano Umbro / rank | |||||||
Normal rank | |||||||
Latest revision as of 17:48, 9 October 2024
Project Q4048651 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | EFFECTIVENESS AND EFFICIENCY OF SAFETY |
Project Q4048651 in Italy |
Statements
11,112.45 Euro
0 references
22,224.9 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
26 October 2019
0 references
LOGISTICA INTEGRATA E SERVIZI S.R.L.
0 references
42°39'14.22"N, 12°26'22.78"E
0 references
GLI INTERVENTI PROPOSTI INTENDONO RISPONDERE IN CONCRETO AI FABBISOGNI ESPRESSI DALL¿AZIENDA DI INCREMENTARE LA PROPRIA COMPETITIVITà E DI MIGLIORARE LA CULTURA DELLA SICUREZZA IN AZIENDA ATTRAVERSO DUE STRUMENTI: L¿ADOZIONE DELLA METODOLOGIA DELLA LEAN ORGANIZATION E L¿IMPLEMENTAZIONE DELLE LOGICHE DELL¿OHSAS 45001.SI SONO PREVISTI DUE INTERVENTI FORMATIVI DESTINATI AGLI IMPIEGATI CHE SARANNO ACCOMPAGNATI DAL DOCENTE NEL MONDO LEAN IN MODO DA ACQUISIRE LE COMPETENZE NECESSARIE PER INTRODURRE ED ADATTARE LE NUOVE METODOLOGIE DEL LEAN THINKING ED I NUOVI CRITERI AI DIVERSI AMBITI AZIENDALI. IL PUNTO DI PARTENZA Ê LA POSSIBILITà DI SVILUPPARE LAVORO E ANALISI DEI RISULTATI IN MODO PIANIFICATO E CONTROLLATO IN TUTTI I CANTIERI DELL¿AZIENDA; IL PUNTO DI ARRIVO Ê GESTIRE UN MODO OCULATO LA FORZA LAVORO MONITORANDO IN TEMPO REALE LA PRODUTTIVITà ECONOMICA. (Italian)
0 references
THE PROPOSED INTERVENTIONS AIM TO RESPOND IN PRACTICE TO THE NEEDS EXPRESSED BY THE COMPANY TO INCREASE ITS COMPETITIVENESS AND TO IMPROVE THE CULTURE OF SAFETY IN THE COMPANY THROUGH TWO INSTRUMENTS: THE ADOPTION OF THE METHODOLOGY OF THE LEAN ORGANISATION AND THE IMPLEMENTATION OF THE LOGICS OF OHSAS 45001.SI ARE PLANNED TWO TRAINING SESSIONS FOR EMPLOYEES WHO WILL BE ACCOMPANIED BY THE TEACHER IN THE LEAN WORLD IN ORDER TO ACQUIRE THE NECESSARY SKILLS TO INTRODUCE AND ADAPT THE NEW METHODOLOGIES OF LEAN THINKING AND THE NEW CRITERIA TO THE DIFFERENT BUSINESS AREAS. THE STARTING POINT IS THE POSSIBILITY OF DEVELOPING WORK AND ANALYSIS OF THE RESULTS IN A PLANNED AND CONTROLLED MANNER AT ALL THE COMPANY’S CONSTRUCTION SITES; THE POINT OF ARRIVAL IS TO MANAGE A PRUDENT WAY OF THE WORKFORCE BY MONITORING ECONOMIC PRODUCTIVITY IN REAL TIME. (English)
26 January 2022
0.119579329485102
0 references
LES INTERVENTIONS PROPOSÉES VISENT À RÉPONDRE DANS LA PRATIQUE AUX BESOINS EXPRIMÉS PAR L’ENTREPRISE POUR ACCROÎTRE SA COMPÉTITIVITÉ ET AMÉLIORER LA CULTURE DE LA SÉCURITÉ DANS L’ENTREPRISE AU MOYEN DE DEUX INSTRUMENTS: L’ADOPTION DE LA MÉTHODOLOGIE DE L’ORGANISATION MAIGRE ET LA MISE EN ŒUVRE DES LOGIQUES DE OHSAS 45001.SI SONT PRÉVUES DEUX SESSIONS DE FORMATION POUR LES EMPLOYÉS QUI SERONT ACCOMPAGNÉS PAR L’ENSEIGNANT DANS LE MONDE MAIGRE AFIN D’ACQUÉRIR LES COMPÉTENCES NÉCESSAIRES POUR INTRODUIRE ET ADAPTER LES NOUVELLES MÉTHODOLOGIES DE LA PENSÉE MAIGRE ET LES NOUVEAUX CRITÈRES AUX DIFFÉRENTS DOMAINES D’ACTIVITÉ. LE POINT DE DÉPART EST LA POSSIBILITÉ DE DÉVELOPPER LES TRAVAUX ET L’ANALYSE DES RÉSULTATS DE MANIÈRE PLANIFIÉE ET CONTRÔLÉE SUR TOUS LES CHANTIERS DE L’ENTREPRISE; LE POINT D’ARRIVÉE EST DE GÉRER UNE MANIÈRE PRUDENTE DE LA MAIN-D’ŒUVRE EN SURVEILLANT LA PRODUCTIVITÉ ÉCONOMIQUE EN TEMPS RÉEL. (French)
28 January 2022
0 references
DIE VORGESCHLAGENEN MASSNAHMEN ZIELEN DARAUF AB, IN DER PRAXIS AUF DIE BEDÜRFNISSE DES UNTERNEHMENS ZU REAGIEREN, UM SEINE WETTBEWERBSFÄHIGKEIT ZU STEIGERN UND DIE SICHERHEITSKULTUR IM UNTERNEHMEN DURCH ZWEI INSTRUMENTE ZU VERBESSERN: DIE ANNAHME DER METHODIK DER SCHLANKEN ORGANISATION UND DIE UMSETZUNG DER LOGIK VON OHSAS 45001.SI SIND ZWEI SCHULUNGEN FÜR MITARBEITER GEPLANT, DIE VOM LEHRER IN DER SCHLANKEN WELT BEGLEITET WERDEN, UM DIE NOTWENDIGEN FÄHIGKEITEN ZU ERWERBEN, UM DIE NEUEN METHODEN DES LEAN THINKING UND DIE NEUEN KRITERIEN AN DIE VERSCHIEDENEN GESCHÄFTSBEREICHE EINZUFÜHREN UND ANZUPASSEN. AUSGANGSPUNKT IST DIE MÖGLICHKEIT, DIE ARBEITEN UND DIE ANALYSE DER ERGEBNISSE AUF ALLEN BAUSTELLEN DES UNTERNEHMENS IN GEPLANTER UND KONTROLLIERTER WEISE ZU ENTWICKELN; DER ZEITPUNKT DER ANKUNFT BESTEHT DARIN, EINE UMSICHTIGE ART UND WEISE DER BELEGSCHAFT ZU STEUERN, INDEM DIE WIRTSCHAFTLICHE PRODUKTIVITÄT IN ECHTZEIT ÜBERWACHT WIRD. (German)
28 January 2022
0 references
DE VOORGESTELDE MAATREGELEN ZIJN BEDOELD OM IN DE PRAKTIJK TEGEMOET TE KOMEN AAN DE BEHOEFTEN VAN DE ONDERNEMING OM HAAR CONCURRENTIEVERMOGEN TE VERGROTEN EN DE CULTUUR VAN VEILIGHEID IN HET BEDRIJF TE VERBETEREN DOOR MIDDEL VAN TWEE INSTRUMENTEN: DE GOEDKEURING VAN DE METHODOLOGIE VAN DE SLANKE ORGANISATIE EN DE IMPLEMENTATIE VAN DE LOGICA VAN OHSAS 45001.SI ZIJN GEPLAND TWEE TRAININGSSESSIES VOOR WERKNEMERS DIE ZULLEN WORDEN BEGELEID DOOR DE LERAAR IN DE MAGERE WERELD OM DE NODIGE VAARDIGHEDEN TE VERWERVEN OM DE NIEUWE METHODOLOGIEËN VAN LEAN THINKING EN DE NIEUWE CRITERIA TE INTRODUCEREN EN AAN TE PASSEN AAN DE VERSCHILLENDE BEDRIJFSGEBIEDEN. UITGANGSPUNT IS DE MOGELIJKHEID OM WERKZAAMHEDEN EN ANALYSE VAN DE RESULTATEN OP EEN GEPLANDE EN GECONTROLEERDE MANIER TE ONTWIKKELEN OP ALLE BOUWPLAATSEN VAN HET BEDRIJF; HET PUNT VAN AANKOMST IS HET BEHEREN VAN EEN VOORZICHTIGE MANIER VAN WERKEN DOOR HET MONITOREN VAN DE ECONOMISCHE PRODUCTIVITEIT IN REAL TIME. (Dutch)
28 January 2022
0 references
LAS INTERVENCIONES PROPUESTAS TIENEN COMO OBJETIVO RESPONDER EN LA PRÁCTICA A LAS NECESIDADES EXPRESADAS POR LA EMPRESA PARA AUMENTAR SU COMPETITIVIDAD Y MEJORAR LA CULTURA DE SEGURIDAD EN LA EMPRESA A TRAVÉS DE DOS INSTRUMENTOS: LA ADOPCIÓN DE LA METODOLOGÍA DE LA ORGANIZACIÓN MAGRA Y LA IMPLEMENTACIÓN DE LAS LÓGICAS DE OHSAS 45001.SI SE PLANIFICAN DOS SESIONES DE FORMACIÓN PARA LOS EMPLEADOS QUE SERÁN ACOMPAÑADOS POR EL PROFESOR EN EL MUNDO DEL MAGRO CON EL FIN DE ADQUIRIR LAS HABILIDADES NECESARIAS PARA INTRODUCIR Y ADAPTAR LAS NUEVAS METODOLOGÍAS DE PENSAMIENTO MAGRO Y LOS NUEVOS CRITERIOS A LAS DIFERENTES ÁREAS DE NEGOCIO. EL PUNTO DE PARTIDA ES LA POSIBILIDAD DE DESARROLLAR TRABAJOS Y ANÁLISIS DE LOS RESULTADOS DE MANERA PLANIFICADA Y CONTROLADA EN TODAS LAS OBRAS DE CONSTRUCCIÓN DE LA EMPRESA; EL PUNTO DE LLEGADA ES GESTIONAR UNA FORMA PRUDENTE DE LA MANO DE OBRA MEDIANTE EL CONTROL DE LA PRODUCTIVIDAD ECONÓMICA EN TIEMPO REAL. (Spanish)
29 January 2022
0 references
ΟΙ ΠΡΟΤΕΙΝΌΜΕΝΕΣ ΠΑΡΕΜΒΆΣΕΙΣ ΈΧΟΥΝ ΩΣ ΣΤΌΧΟ ΝΑ ΑΝΤΑΠΟΚΡΙΘΟΎΝ ΣΤΗΝ ΠΡΆΞΗ ΣΤΙΣ ΑΝΆΓΚΕΣ ΠΟΥ ΕΚΦΡΆΖΕΙ Η ΕΤΑΙΡΕΊΑ ΓΙΑ ΑΎΞΗΣΗ ΤΗΣ ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΤΙΚΌΤΗΤΆΣ ΤΗΣ ΚΑΙ ΒΕΛΤΊΩΣΗ ΤΗΣ ΝΟΟΤΡΟΠΊΑΣ ΑΣΦΆΛΕΙΑΣ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΊΑΣ ΜΈΣΩ ΔΎΟ ΜΈΣΩΝ: Η ΥΙΟΘΈΤΗΣΗ ΤΗΣ ΜΕΘΟΔΟΛΟΓΊΑΣ ΤΗΣ ΛΙΤΉΣ ΟΡΓΆΝΩΣΗΣ ΚΑΙ Η ΕΦΑΡΜΟΓΉ ΤΗΣ ΛΟΓΙΚΉΣ ΤΟΥ OHSAS 45001.SI ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΊΖΟΝΤΑΙ ΔΎΟ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΈΣ ΣΥΝΕΔΡΊΕΣ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΌΜΕΝΟΥΣ ΠΟΥ ΘΑ ΣΥΝΟΔΕΎΟΝΤΑΙ ΑΠΌ ΤΟΝ ΚΑΘΗΓΗΤΉ ΣΤΟΝ ΆΠΑΧΟ ΚΌΣΜΟ, ΠΡΟΚΕΙΜΈΝΟΥ ΝΑ ΑΠΟΚΤΉΣΟΥΝ ΤΙΣ ΑΠΑΡΑΊΤΗΤΕΣ ΔΕΞΙΌΤΗΤΕΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΙΣΑΓΩΓΉ ΚΑΙ ΠΡΟΣΑΡΜΟΓΉ ΤΩΝ ΝΈΩΝ ΜΕΘΟΔΟΛΟΓΙΏΝ ΤΗΣ ΛΙΤΉΣ ΣΚΈΨΗΣ ΚΑΙ ΤΩΝ ΝΈΩΝ ΚΡΙΤΗΡΊΩΝ ΣΤΙΣ ΔΙΆΦΟΡΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΈΣ ΠΕΡΙΟΧΈΣ. ΤΟ ΣΗΜΕΊΟ ΕΚΚΊΝΗΣΗΣ ΕΊΝΑΙ Η ΔΥΝΑΤΌΤΗΤΑ ΑΝΆΠΤΥΞΗΣ ΕΡΓΑΣΙΏΝ ΚΑΙ ΑΝΆΛΥΣΗΣ ΤΩΝ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΆΤΩΝ ΜΕ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΈΝΟ ΚΑΙ ΕΛΕΓΧΌΜΕΝΟ ΤΡΌΠΟ ΣΕ ΌΛΑ ΤΑ ΕΡΓΟΤΆΞΙΑ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΊΑΣ· ΤΟ ΣΗΜΕΊΟ ΆΦΙΞΗΣ ΕΊΝΑΙ Η ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗ ΕΝΌΣ ΣΥΝΕΤΟΎ ΤΡΌΠΟΥ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΜΕ ΤΗΝ ΠΑΡΑΚΟΛΟΎΘΗΣΗ ΤΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΉΣ ΠΑΡΑΓΩΓΙΚΌΤΗΤΑΣ ΣΕ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΌ ΧΡΌΝΟ. (Greek)
22 August 2022
0 references
DE FORESLÅEDE INTERVENTIONER HAR TIL FORMÅL I PRAKSIS AT IMØDEKOMME DE BEHOV, SOM VIRKSOMHEDEN HAR GIVET UDTRYK FOR FOR AT ØGE SIN KONKURRENCEEVNE OG FORBEDRE SIKKERHEDSKULTUREN I VIRKSOMHEDEN VED HJÆLP AF TO INSTRUMENTER: VEDTAGELSEN AF METODEN FOR DEN SLANKE ORGANISATION OG GENNEMFØRELSEN AF LOGIKKEN I OHSAS 45001.SI ER PLANLAGT TO KURSER FOR MEDARBEJDERE, DER VIL BLIVE LEDSAGET AF LÆREREN I DEN MAGRE VERDEN FOR AT ERHVERVE DE NØDVENDIGE FÆRDIGHEDER TIL AT INDFØRE OG TILPASSE DE NYE METODER TIL LEAN TÆNKNING OG DE NYE KRITERIER TIL DE FORSKELLIGE FORRETNINGSOMRÅDER. UDGANGSPUNKTET ER MULIGHEDEN FOR AT UDVIKLE ARBEJDE OG ANALYSE AF RESULTATERNE PÅ EN PLANLAGT OG KONTROLLERET MÅDE PÅ ALLE VIRKSOMHEDENS BYGGEPLADSER; ANKOMSTSTEDET ER AT STYRE EN FORSIGTIG MÅDE FOR ARBEJDSSTYRKEN VED AT OVERVÅGE DEN ØKONOMISKE PRODUKTIVITET I REALTID. (Danish)
22 August 2022
0 references
EHDOTETUILLA TOIMENPITEILLÄ PYRITÄÄN KÄYTÄNNÖSSÄ VASTAAMAAN YRITYKSEN ILMAISEMIIN TARPEISIIN PARANTAA KILPAILUKYKYÄÄN JA PARANTAA YRITYKSEN TURVALLISUUSKULTTUURIA KAHDELLA VÄLINEELLÄ: VÄHÄRASVAISEN ORGANISAATION METODOLOGIAN KÄYTTÖÖNOTTO JA OHSAS 45001.SI:N LOGIIKAN TOTEUTTAMINEN SUUNNITELLAAN KAKSI KOULUTUSTILAISUUTTA TYÖNTEKIJÖILLE, JOIDEN MUKANA ON VÄHÄRASVAISEN MAAILMAN OPETTAJA, JOTTA SAADAAN TARVITTAVAT TAIDOT UUSIEN VÄHÄRASVAISEN AJATTELUN MENETELMIEN JA UUSIEN KRITEERIEN KÄYTTÖÖN OTTAMISEKSI JA MUKAUTTAMISEKSI ERI LIIKETOIMINTA-ALUEILLE. LÄHTÖKOHTANA ON MAHDOLLISUUS KEHITTÄÄ TYÖTÄ JA TULOSTEN ANALYSOINTIA SUUNNITELLULLA JA VALVOTULLA TAVALLA YRITYKSEN KAIKILLA RAKENNUSTYÖMAILLA; SAAPUMISPAIKKANA ON HALLITA MALTILLISTA TAPAA TYÖVOIMAAN SEURAAMALLA TALOUDEN TUOTTAVUUTTA REAALIAJASSA. (Finnish)
22 August 2022
0 references
L-INTERVENTI PROPOSTI GĦANDHOM L-GĦAN LI JWIEĠBU FIL-PRATTIKA GĦALL-ĦTIĠIJIET ESPRESSI MILL-KUMPANIJA BIEX IŻŻID IL-KOMPETITTIVITÀ TAGĦHA U TTEJJEB IL-KULTURA TAS-SIKUREZZA FIL-KUMPANIJA PERMEZZ TA’ ŻEWĠ STRUMENTI: L-ADOZZJONI TAL-METODOLOĠIJA TA ‘L-ORGANIZZAZZJONI DGĦIF U L-IMPLIMENTAZZJONI TAL-LOĠIKA TA’ OHSAS 45001.SI HUMA PPJANATI ŻEWĠ SESSJONIJIET TA ‘TAĦRIĠ GĦALL-IMPJEGATI LI SE JKUNU AKKUMPANJATI MILL-GĦALLIEM FID-DINJA DGĦIF SABIEX JIKSBU L-ĦILIET MEĦTIEĠA BIEX JINTRODUĊU U JADATTAW IL-METODOLOĠIJI ĠODDA TA’ ĦSIEB DGĦIF U L-KRITERJI ĠODDA GĦALL-OQSMA TAN-NEGOZJU DIFFERENTI. IL-PUNT TAT-TLUQ HUWA L-POSSIBBILTÀ LI JIĠI ŻVILUPPAT IX-XOGĦOL U L-ANALIŻI TAR-RIŻULTATI B’MOD IPPJANAT U KKONTROLLAT FIS-SITI KOLLHA TAL-KOSTRUZZJONI TAL-KUMPANIJA; IL-PUNT TAL-WASLA HUWA LI JIĠI ĠESTIT MOD PRUDENTI TAL-FORZA TAX-XOGĦOL BILLI TIĠI MMONITORJATA L-PRODUTTIVITÀ EKONOMIKA F’ĦIN REALI. (Maltese)
22 August 2022
0 references
IEROSINĀTO PASĀKUMU MĒRĶIS IR PRAKSĒ REAĢĒT UZ UZŅĒMUMA PAUSTAJĀM VAJADZĪBĀM PALIELINĀT SAVU KONKURĒTSPĒJU UN UZLABOT DROŠĪBAS KULTŪRU UZŅĒMUMĀ, IZMANTOJOT DIVUS INSTRUMENTUS: RACIONĀLAS ORGANIZĀCIJAS METODOLOĢIJAS PIEŅEMŠANA UN OHSAS 45001.SI LOĢIKAS IEVIEŠANA IR PLĀNOTAS DIVAS MĀCĪBU SESIJAS DARBINIEKIEM, KURUS PAVADĪS SKOLOTĀJS LIESAJĀ PASAULĒ, LAI APGŪTU NEPIECIEŠAMĀS PRASMES, LAI IEVIESTU UN PIELĀGOTU JAUNĀS LIESĀS DOMĀŠANAS METODES UN JAUNOS KRITĒRIJUS DAŽĀDĀM UZŅĒMĒJDARBĪBAS JOMĀM. SĀKUMA PUNKTS IR IESPĒJA PLĀNOTI UN KONTROLĒTI IZSTRĀDĀT DARBU UN REZULTĀTU ANALĪZI VISOS UZŅĒMUMA BŪVLAUKUMOS; IERAŠANĀS VIETA IR DARBASPĒKA PIESARDZĪGA PĀRVALDĪBA, REĀLLAIKĀ UZRAUGOT EKONOMISKO PRODUKTIVITĀTI. (Latvian)
22 August 2022
0 references
CIEĽOM NAVRHOVANÝCH INTERVENCIÍ JE V PRAXI REAGOVAŤ NA POTREBY VYJADRENÉ SPOLOČNOSŤOU S CIEĽOM ZVÝŠIŤ SVOJU KONKURENCIESCHOPNOSŤ A ZLEPŠIŤ KULTÚRU BEZPEČNOSTI V SPOLOČNOSTI PROSTREDNÍCTVOM DVOCH NÁSTROJOV: PRIJATIE METODIKY ŠTÍHLEJ ORGANIZÁCIE A IMPLEMENTÁCIA LOGIKY OHSAS 45001.SI SÚ NAPLÁNOVANÉ DVE ŠKOLENIA PRE ZAMESTNANCOV, KTORÍ BUDÚ SPREVÁDZANÍ UČITEĽOM V ŠTÍHLOM SVETE S CIEĽOM ZÍSKAŤ POTREBNÉ ZRUČNOSTI NA ZAVEDENIE A PRISPÔSOBENIE NOVÝCH METODÍK ŠTÍHLEHO MYSLENIA A NOVÝCH KRITÉRIÍ RÔZNYM OBCHODNÝM OBLASTIAM. VÝCHODISKOVÝM BODOM JE MOŽNOSŤ VYPRACOVANIA PRÁC A ANALÝZY VÝSLEDKOV PLÁNOVANÝM A KONTROLOVANÝM SPÔSOBOM NA VŠETKÝCH STAVBÁCH SPOLOČNOSTI; MIESTOM PRÍCHODU JE RIADIŤ OBOZRETNÝ SPÔSOB PRACOVNEJ SILY MONITOROVANÍM EKONOMICKEJ PRODUKTIVITY V REÁLNOM ČASE. (Slovak)
22 August 2022
0 references
TÁ SÉ MAR AIDHM AG NA HIDIRGHABHÁLACHA ATÁ BEARTAITHE FREAGAIRT GO PRAITICIÚIL DO NA RIACHTANAIS ATÁ CURTHA IN IÚL AG AN GCUIDEACHTA CHUN A HIOMAÍOCHAS A MHÉADÚ AGUS CHUN FEABHAS A CHUR AR CHULTÚR NA SÁBHÁILTEACHTA SA CHUIDEACHTA TRÍ DHÁ IONSTRAIM: TÁ GLACADH MHODHEOLAÍOCHT NA HEAGRAÍOCHTA LEANAÍ AGUS CUR I BHFEIDHM LOIGHICÍ OHSAS 45001.SI PLEANÁILTE DHÁ SHEISIÚN OILIÚNA D’FHOSTAITHE A BHEIDH IN ÉINEACHT LEIS AN MÚINTEOIR AR FUD AN DOMHAIN THRUA CHUN NA SCILEANNA RIACHTANACHA A FHÁIL CHUN MODHEOLAÍOCHTAÍ NUA SMAOINTEOIREACHTA LEAN AGUS NA CRITÉIR NUA A THABHAIRT ISTEACH AGUS A OIRIÚNÚ DO NA RÉIMSÍ GNÓ ÉAGSÚLA. IS É AN TÚSPHOINTE GO BHFÉADFAÍ OBAIR AGUS ANAILÍS AR NA TORTHAÍ A FHORBAIRT AR BHEALACH PLEANÁILTE AGUS RIALAITHE AR LÁITHREÁIN TÓGÁLA UILE NA CUIDEACHTA; IS É AN POINTE SROICHTE NÁ BEALACH STUAMA A BHAINISTIÚ DON LUCHT SAOTHAIR TRÍ FHAIREACHÁN A DHÉANAMH AR THÁIRGIÚLACHT EACNAMAÍOCH I BHFÍOR-AM. (Irish)
22 August 2022
0 references
CÍLEM NAVRHOVANÝCH ZÁSAHŮ JE V PRAXI REAGOVAT NA POTŘEBY SPOLEČNOSTI ZVÝŠIT SVOU KONKURENCESCHOPNOST A ZLEPŠIT KULTURU BEZPEČNOSTI VE SPOLEČNOSTI PROSTŘEDNICTVÍM DVOU NÁSTROJŮ: PŘIJETÍ METODIKY ŠTÍHLÉ ORGANIZACE A IMPLEMENTACE LOGIKY OHSAS 45001.SI JSOU PLÁNOVÁNY DVĚ ŠKOLENÍ PRO ZAMĚSTNANCE, KTEŘÍ BUDOU DOPROVÁZENI UČITELEM VE ŠTÍHLÉM SVĚTĚ S CÍLEM ZÍSKAT POTŘEBNÉ DOVEDNOSTI PRO ZAVEDENÍ A PŘIZPŮSOBENÍ NOVÝCH METODIK ŠTÍHLÉHO MYŠLENÍ A NOVÝCH KRITÉRIÍ PRO RŮZNÉ OBLASTI PODNIKÁNÍ. VÝCHOZÍM BODEM JE MOŽNOST ROZVOJE PRACÍ A ANALÝZY VÝSLEDKŮ PLÁNOVANÝM A KONTROLOVANÝM ZPŮSOBEM NA VŠECH STAVENIŠTÍCH SPOLEČNOSTI; VÝCHOZÍM BODEM JE ŘÍDIT OBEZŘETNÝ ZPŮSOB PRACOVNÍCH SIL SLEDOVÁNÍM EKONOMICKÉ PRODUKTIVITY V REÁLNÉM ČASE. (Czech)
22 August 2022
0 references
As intervenções propostas destinam-se a responder, na prática, às necessidades expressas pela sociedade de aumentar a sua competitividade e de melhorar a cultura de segurança na sociedade através de dois instrumentos: A ADOÇÃO DA METODOLOGIA DA ORGANIZAÇÃO DO LEÃO E A APLICAÇÃO DAS LÓGICAS DA OHSAS 45001.SI SÃO DUAS SESÕES DE FORMAÇÃO PREVISTAS PARA OS TRABALHADORES QUE SERÃO ACOMPANHADOS PELO PROFESSOR NO MUNDO DO LEÃO PARA ADQUIRIR AS COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS PARA INTRODUZIR E ADAPTAR AS NOVAS METODOLOGIAS DA REFLEXÃO DO LEÃO E OS NOVOS CRITÉRIOS PARA AS DIFERENTES ÁREAS DE ATIVIDADE. O PONTO DE INÍCIO É A POSSIBILIDADE DE DESENVOLVIMENTO DO TRABALHO E A ANÁLISE DOS RESULTADOS NUM MANDATO PLANEADO E CONTROLADO EM TODOS OS SÍTIOS DE CONSTRUÇÃO DA EMPRESA; O ponto de chegada é gerir de forma prudente a força de trabalho através do acompanhamento da produtividade económica em tempo real. (Portuguese)
22 August 2022
0 references
KAVANDATUD SEKKUMISTE EESMÄRK ON VASTATA PRAKTIKAS ETTEVÕTJA VÄLJENDATUD VAJADUSTELE SUURENDADA OMA KONKURENTSIVÕIMET JA PARANDADA OHUTUSKULTUURI ETTEVÕTTES KAHE VAHENDI ABIL: LAHJA ORGANISATSIOONI METOODIKA VASTUVÕTMINE JA OHSAS 45001.SI LOOGIKA RAKENDAMINE ON PLANEERITUD KAKS KOOLITUST TÖÖTAJATELE, KEDA SAADAB LAHJAS MAAILMAS ÕPETAJA, ET OMANDADA VAJALIKUD OSKUSED, ET TUTVUSTADA JA KOHANDADA LAHJA MÕTLEMISE UUSI MEETODEID JA UUSI KRITEERIUME ERINEVATE ÄRIVALDKONDADEGA. LÄHTEPUNKTIKS ON VÕIMALUS ARENDADA TÖÖD JA TULEMUSTE ANALÜÜSI PLANEERITUD JA KONTROLLITUD VIISIL KÕIGIL ETTEVÕTTE EHITUSPLATSIDEL; SAABUMISPUNKT ON JUHTIDA TÖÖJÕU MÕISTLIKKU VIISI, JÄLGIDES REAALAJAS MAJANDUSLIKKU TOOTLIKKUST. (Estonian)
22 August 2022
0 references
A JAVASOLT BEAVATKOZÁSOK CÉLJA, HOGY A GYAKORLATBAN REAGÁLJANAK A VÁLLALAT VERSENYKÉPESSÉGÉNEK NÖVELÉSÉRE ÉS A VÁLLALAT BIZTONSÁGI KULTÚRÁJÁNAK JAVÍTÁSÁRA IRÁNYULÓ IGÉNYEKRE: AZ OHSAS 45001.SI MÓDSZERTANÁNAK ELFOGADÁSA ÉS AZ OHSAS 45001.SI LOGIKÁJÁNAK VÉGREHAJTÁSA KÉT KÉPZÉST TERVEZ AZ ALKALMAZOTTAK SZÁMÁRA, AKIKET A LEAN VILÁGBAN A TANÁR KÍSÉR ANNAK ÉRDEKÉBEN, HOGY MEGSZEREZZÉK A SZÜKSÉGES KÉSZSÉGEKET AHHOZ, HOGY BEVEZESSÉK ÉS HOZZÁIGAZÍTSÁK A LEAN GONDOLKODÁS ÚJ MÓDSZEREIT ÉS AZ ÚJ KRITÉRIUMOKAT A KÜLÖNBÖZŐ ÜZLETI TERÜLETEKHEZ. A KIINDULÓPONT A MUNKA ÉS AZ EREDMÉNYEK TERVEZETT ÉS ELLENŐRZÖTT MÓDON TÖRTÉNŐ KIDOLGOZÁSÁNAK LEHETŐSÉGE A VÁLLALAT VALAMENNYI ÉPÍTÉSI TERÜLETÉN; AZ ÉRKEZÉSI PONT A MUNKAERŐ KÖRÜLTEKINTŐ KEZELÉSE A GAZDASÁGI TERMELÉKENYSÉG VALÓS IDEJŰ NYOMON KÖVETÉSÉVEL. (Hungarian)
22 August 2022
0 references
ПРЕДЛОЖЕНИТЕ ИНТЕРВЕНЦИИ ИМАТ ЗА ЦЕЛ ДА ОТГОВОРЯТ НА ПРАКТИКА НА НУЖДИТЕ, ИЗРАЗЕНИ ОТ ДРУЖЕСТВОТО, ЗА ПОВИШАВАНЕ НА КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТТА МУ И ЗА ПОДОБРЯВАНЕ НА КУЛТУРАТА НА БЕЗОПАСНОСТ В ДРУЖЕСТВОТО ЧРЕЗ ДВА ИНСТРУМЕНТА: ПРИЕМАНЕТО НА МЕТОДОЛОГИЯТА НА ПОСТНАТА ОРГАНИЗАЦИЯ И ПРИЛАГАНЕТО НА ЛОГИКАТА НА OHSAS 45001.SI СА ПЛАНИРАНИ ДВЕ ОБУЧИТЕЛНИ СЕСИИ ЗА СЛУЖИТЕЛИ, КОИТО ЩЕ БЪДАТ ПРИДРУЖЕНИ ОТ УЧИТЕЛЯ В ПОСТНИЯ СВЯТ, ЗА ДА ПРИДОБИЯТ НЕОБХОДИМИТЕ УМЕНИЯ ЗА ВЪВЕЖДАНЕ И АДАПТИРАНЕ НА НОВИТЕ МЕТОДОЛОГИИ ЗА ПОСТНО МИСЛЕНЕ И НОВИТЕ КРИТЕРИИ КЪМ РАЗЛИЧНИТЕ СФЕРИ НА ДЕЙНОСТ. ОТПРАВНАТА ТОЧКА Е ВЪЗМОЖНОСТТА ЗА РАЗРАБОТВАНЕ НА РАБОТА И АНАЛИЗ НА РЕЗУЛТАТИТЕ ПО ПЛАНИРАН И КОНТРОЛИРАН НАЧИН НА ВСИЧКИ СТРОИТЕЛНИ ОБЕКТИ НА ДРУЖЕСТВОТО; МЯСТОТО НА ПРИСТИГАНЕ Е ДА СЕ УПРАВЛЯВА ПРЕДПАЗЛИВ НАЧИН НА РАБОТНАТА СИЛА ЧРЕЗ НАБЛЮДЕНИЕ НА ИКОНОМИЧЕСКАТА ПРОИЗВОДИТЕЛНОСТ В РЕАЛНО ВРЕМЕ. (Bulgarian)
22 August 2022
0 references
SIŪLOMOMIS INTERVENCIJOMIS SIEKIAMA PRAKTIŠKAI REAGUOTI Į ĮMONĖS NURODYTUS POREIKIUS DIDINTI ĮMONĖS KONKURENCINGUMĄ IR GERINTI SAUGOS KULTŪRĄ ĮMONĖJE DVIEM PRIEMONĖMIS: TAUPAUS ORGANIZAVIMO METODOLOGIJOS PRIĖMIMAS IR OHSAS 45001.SI LOGIKOS ĮGYVENDINIMAS YRA PLANUOJAMI DU MOKYMAI DARBUOTOJAMS, KURIUOS LYDĖS MOKYTOJAS LIESOS PASAULIO, KAD ĮGYTŲ REIKIAMŲ ĮGŪDŽIŲ PRISTATYTI IR PRITAIKYTI NAUJAS LIESOS MĄSTYMO METODIKAS IR NAUJUS KRITERIJUS SKIRTINGOMS VERSLO SRITIMS. IŠEITIES TAŠKAS YRA GALIMYBĖ SUPLANUOTU IR KONTROLIUOJAMU BŪDU PLĖTOTI DARBUS IR ANALIZUOTI REZULTATUS VISOSE BENDROVĖS STATYBVIETĖSE; ATVYKIMO TAŠKAS YRA VALDYTI APDAIRŲ DARBO JĖGOS BŪDĄ STEBINT EKONOMIKOS NAŠUMĄ REALIUOJU LAIKU. (Lithuanian)
22 August 2022
0 references
PREDLOŽENIM INTERVENCIJAMA NASTOJI SE U PRAKSI ODGOVORITI NA POTREBE KOJE JE DRUŠTVO IZRAZILO ZA POVEĆANJEM KONKURENTNOSTI I POBOLJŠANJEM KULTURE SIGURNOSTI U PODUZEĆU S POMOĆU DVA INSTRUMENTA: USVAJANJE METODOLOGIJE LEAN ORGANIZACIJE I IMPLEMENTACIJA LOGIKE OHSAS 45001.SI PLANIRAJU DVA TRENINGA ZA ZAPOSLENIKE KOJI ĆE BITI U PRATNJI UČITELJA U MRŠAVOM SVIJETU KAKO BI STEKLI POTREBNE VJEŠTINE ZA UVOĐENJE I PRILAGODBU NOVIH METODOLOGIJA LEAN RAZMIŠLJANJA I NOVIH KRITERIJA RAZLIČITIM POSLOVNIM PODRUČJIMA. POLAZIŠTE JE MOGUĆNOST RAZVOJA RADOVA I ANALIZE REZULTATA NA PLANIRANI I KONTROLIRANI NAČIN NA SVIM GRADILIŠTIMA TVRTKE; TOČKA DOLASKA JE UPRAVLJANJE RAZBORITIM NAČINOM RADNE SNAGE PRAĆENJEM GOSPODARSKE PRODUKTIVNOSTI U STVARNOM VREMENU. (Croatian)
22 August 2022
0 references
DE FÖRESLAGNA ÅTGÄRDERNA SYFTAR TILL ATT I PRAKTIKEN TILLGODOSE DE BEHOV SOM FÖRETAGET UTTRYCKT FÖR ATT ÖKA SIN KONKURRENSKRAFT OCH FÖRBÄTTRA SÄKERHETSKULTUREN I FÖRETAGET GENOM TVÅ INSTRUMENT: ANTAGANDET AV METODEN FÖR EN SMIDIG ORGANISATION OCH INFÖRANDET AV LOGIKEN I OHSAS 45001.SI PLANERAS TVÅ UTBILDNINGSTILLFÄLLEN FÖR ANSTÄLLDA SOM KOMMER ATT ÅTFÖLJAS AV LÄRAREN I DEN MAGRA VÄRLDEN FÖR ATT FÖRVÄRVA DE FÄRDIGHETER SOM KRÄVS FÖR ATT INFÖRA OCH ANPASSA DE NYA METODERNA FÖR LEAN TÄNKANDE OCH DE NYA KRITERIERNA TILL DE OLIKA AFFÄRSOMRÅDENA. UTGÅNGSPUNKTEN ÄR MÖJLIGHETEN ATT UTVECKLA ARBETET OCH ANALYSEN AV RESULTATEN PÅ ETT PLANERAT OCH KONTROLLERAT SÄTT PÅ ALLA FÖRETAGETS BYGGARBETSPLATSER. ANKOMSTPUNKTEN ÄR ATT HANTERA EN FÖRSIKTIG ARBETSSTYRKA GENOM ATT ÖVERVAKA DEN EKONOMISKA PRODUKTIVITETEN I REALTID. (Swedish)
22 August 2022
0 references
INTERVENȚIILE PROPUSE AU SCOPUL DE A RĂSPUNDE ÎN PRACTICĂ NEVOILOR EXPRIMATE DE COMPANIE PENTRU A-ȘI SPORI COMPETITIVITATEA ȘI PENTRU A ÎMBUNĂTĂȚI CULTURA SIGURANȚEI ÎN COMPANIE PRIN INTERMEDIUL A DOUĂ INSTRUMENTE: ADOPTAREA METODOLOGIEI DE ORGANIZARE SLABĂ ȘI PUNEREA ÎN APLICARE A LOGICII OHSAS 45001.SI SUNT PLANIFICATE DOUĂ SESIUNI DE FORMARE PENTRU ANGAJAȚII CARE VOR FI ÎNSOȚIȚI DE PROFESOR ÎN LUMEA SLABĂ, ÎN SCOPUL DE A DOBÂNDI ABILITĂȚILE NECESARE PENTRU A INTRODUCE ȘI ADAPTA NOILE METODOLOGII DE GÂNDIRE SLABĂ ȘI NOILE CRITERII LA DIFERITE DOMENII DE AFACERI. PUNCTUL DE PLECARE ESTE POSIBILITATEA DE A DEZVOLTA LUCRĂRI ȘI ANALIZA REZULTATELOR ÎNTR-UN MOD PLANIFICAT ȘI CONTROLAT PE TOATE ȘANTIERELE DE CONSTRUCȚII ALE COMPANIEI; PUNCTUL DE SOSIRE ESTE DE A GESTIONA O MODALITATE PRUDENTĂ A FORȚEI DE MUNCĂ PRIN MONITORIZAREA PRODUCTIVITĂȚII ECONOMICE ÎN TIMP REAL. (Romanian)
22 August 2022
0 references
CILJ PREDLAGANIH UKREPOV JE V PRAKSI ODGOVORITI NA POTREBE DRUŽBE PO POVEČANJU KONKURENČNOSTI IN IZBOLJŠANJU KULTURE VARNOSTI V PODJETJU Z DVEMA INSTRUMENTOMA: SPREJETJE METODOLOGIJE VITKE ORGANIZACIJE IN IZVAJANJE LOGIKE OHSAS 45001.SI STA NAČRTOVANI DVE USPOSABLJANJI ZA ZAPOSLENE, KI JIH BO SPREMLJAL UČITELJ V VITKEM SVETU, DA BI PRIDOBILI POTREBNE SPRETNOSTI ZA UVEDBO IN PRILAGODITEV NOVIH METODOLOGIJ VITKEGA RAZMIŠLJANJA IN NOVIH MERIL RAZLIČNIM POSLOVNIM PODROČJEM. IZHODIŠČE JE MOŽNOST RAZVOJA DEL IN ANALIZE REZULTATOV NA NAČRTOVAN IN NADZOROVAN NAČIN NA VSEH GRADBIŠČIH PODJETJA; TOČKA PRIHODA JE UPRAVLJANJE PREUDARNEGA NAČINA DELOVNE SILE S SPREMLJANJEM GOSPODARSKE PRODUKTIVNOSTI V REALNEM ČASU. (Slovenian)
22 August 2022
0 references
PROPONOWANE INTERWENCJE MAJĄ NA CELU ZASPOKOJENIE W PRAKTYCE POTRZEB WYRAŻONYCH PRZEZ SPÓŁKĘ W CELU ZWIĘKSZENIA JEJ KONKURENCYJNOŚCI I POPRAWY KULTURY BEZPIECZEŃSTWA W PRZEDSIĘBIORSTWIE ZA POMOCĄ DWÓCH INSTRUMENTÓW: PRZYJĘCIE METODOLOGII SZCZUPŁEJ ORGANIZACJI I WDROŻENIE LOGIKI OHSAS 45001.SI PLANOWANE SĄ DWA SESJE SZKOLENIOWE DLA PRACOWNIKÓW, KTÓRYM TOWARZYSZYĆ BĘDZIE NAUCZYCIEL W ŚWIECIE CHUDEGO W CELU ZDOBYCIA UMIEJĘTNOŚCI NIEZBĘDNYCH DO WPROWADZENIA I DOSTOSOWANIA NOWYCH METOD MYŚLENIA I NOWYCH KRYTERIÓW DO RÓŻNYCH OBSZARÓW DZIAŁALNOŚCI. PUNKTEM WYJŚCIA JEST MOŻLIWOŚĆ OPRACOWANIA PRAC I ANALIZY WYNIKÓW W SPOSÓB PLANOWANY I KONTROLOWANY NA WSZYSTKICH BUDOWACH PRZEDSIĘBIORSTWA; PUNKTEM DOCELOWYM JEST ZARZĄDZANIE OSTROŻNYM SPOSOBEM ZATRUDNIENIA POPRZEZ MONITOROWANIE WYDAJNOŚCI GOSPODARCZEJ W CZASIE RZECZYWISTYM. (Polish)
22 August 2022
0 references
TERNI
0 references
8 April 2023
0 references