The way to increase the professional competences of employees (Q58031): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (29 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
The way to increase the professional competences of employees | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
La façon d’accroître les compétences professionnelles des employés | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Der Weg, um die beruflichen Kompetenzen der Mitarbeiter zu erhöhen | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
De manier om de professionele competenties van werknemers te vergroten | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Il modo per aumentare le competenze professionali dei dipendenti | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
La manera de aumentar las competencias profesionales de los empleados | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Måden at øge medarbejdernes faglige kompetencer på | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Ο τρόπος αύξησης των επαγγελματικών ικανοτήτων των εργαζομένων | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Način povećanja stručnih kompetencija zaposlenika | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Modul de creștere a competențelor profesionale ale angajaților | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Spôsob, ako zvýšiť odbornú spôsobilosť zamestnancov | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Il-mod kif jiżdiedu l-kompetenzi professjonali tal-impjegati | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
A forma de aumentar as competências profissionais dos colaboradores | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Tapa lisätä työntekijöiden ammattitaitoa | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Sposób na zwiększenie kompetencji zawodowych pracowników | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Način za povečanje strokovne usposobljenosti zaposlenih | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Būdas didinti darbuotojų profesines kompetencijas | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Veids, kā uzlabot darbinieku profesionālo kompetenci | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Начинът за повишаване на професионалната компетентност на служителите | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
A munkavállalók szakmai kompetenciája növelésének módja | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
An bealach chun inniúlachtaí gairmiúla na bhfostaithe a mhéadú | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Hur man kan öka de anställdas yrkeskompetens | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Töötajate ametialase pädevuse suurendamise viis | |||||||||||||||
| description / en | description / en | ||||||||||||||
Project in Czech Republic | Project Q58031 in Czech Republic | ||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt v České republice | Projekt Q58031 v České republice | ||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q58031 в Чехия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q58031 u Češkoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q58031 Csehországban | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q58031 i Tjekkiet | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q58031 in Tsjechië | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q58031 Tšehhi Vabariigis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q58031 Tšekin tasavallassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q58031 en République tchèque | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q58031 in Tschechien | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q58031 στην Τσεχία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q58031 i bPoblacht na Seice | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q58031 in Repubblica Ceca | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q58031 Čehijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q58031 Čekijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q58031 fir-Repubblika Ċeka | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q58031 w Czechach | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q58031 na República Tcheca | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q58031 în Republica Cehă | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q58031 v Českej republike | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q58031 na Češkem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q58031 en República Checa | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q58031 i Tjeckien | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 1,190,544.0 Czech koruna / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 47,621.76 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 47,621.76 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 47,621.76 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 1,400,640.0 Czech koruna / rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 56,025.6 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 56,025.6 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 56,025.6 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 49°12'40.36"N, 17°31'37.24"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Adaptation of workers, enterprises and entrepreneurs to change / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Otrokovice / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Otrokovice / qualifier | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
The employee training project aims to deepen qualifications, develop expertise and soft skills and competencies of the applicant’s employees and partner, with an emphasis on low-skilled workers aged over 54. Its training for 2 groups of employees, namely soft-skilled security and cleaning staff in professional product and technical knowledge, also with an emphasis on providing quality customer service. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: The employee training project aims to deepen qualifications, develop expertise and soft skills and competencies of the applicant’s employees and partner, with an emphasis on low-skilled workers aged over 54. Its training for 2 groups of employees, namely soft-skilled security and cleaning staff in professional product and technical knowledge, also with an emphasis on providing quality customer service. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The employee training project aims to deepen qualifications, develop expertise and soft skills and competencies of the applicant’s employees and partner, with an emphasis on low-skilled workers aged over 54. Its training for 2 groups of employees, namely soft-skilled security and cleaning staff in professional product and technical knowledge, also with an emphasis on providing quality customer service. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 October 2020
| |||||||||||||||
| Property / summary: The employee training project aims to deepen qualifications, develop expertise and soft skills and competencies of the applicant’s employees and partner, with an emphasis on low-skilled workers aged over 54. Its training for 2 groups of employees, namely soft-skilled security and cleaning staff in professional product and technical knowledge, also with an emphasis on providing quality customer service. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.0364945294993962
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Le projet de formation des employés vise à approfondir les qualifications, à développer les connaissances professionnelles et les aptitudes et compétences non techniques des employés de l’entreprise et des partenaires du candidat, en mettant l’accent sur les travailleurs peu qualifiés de plus de 54 ans. Son contenu comprend une formation à l’intention de 2 groupes d’employés, à savoir des gardes et du personnel de nettoyage qualifiés en matière de produits professionnels et de connaissances techniques, en mettant également l’accent sur la fourniture d’un service de qualité aux clients. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Le projet de formation des employés vise à approfondir les qualifications, à développer les connaissances professionnelles et les aptitudes et compétences non techniques des employés de l’entreprise et des partenaires du candidat, en mettant l’accent sur les travailleurs peu qualifiés de plus de 54 ans. Son contenu comprend une formation à l’intention de 2 groupes d’employés, à savoir des gardes et du personnel de nettoyage qualifiés en matière de produits professionnels et de connaissances techniques, en mettant également l’accent sur la fourniture d’un service de qualité aux clients. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Le projet de formation des employés vise à approfondir les qualifications, à développer les connaissances professionnelles et les aptitudes et compétences non techniques des employés de l’entreprise et des partenaires du candidat, en mettant l’accent sur les travailleurs peu qualifiés de plus de 54 ans. Son contenu comprend une formation à l’intention de 2 groupes d’employés, à savoir des gardes et du personnel de nettoyage qualifiés en matière de produits professionnels et de connaissances techniques, en mettant également l’accent sur la fourniture d’un service de qualité aux clients. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 28 November 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Das Projekt zur Schulung der Mitarbeiter zielt auf die Vertiefung der Qualifikationen, die Entwicklung von Fachkenntnissen und Soft Skills und Kompetenzen der Mitarbeiter des Antragstellers und der Partner mit Schwerpunkt auf gering qualifizierten Arbeitskräften ab 54 Jahren ab. Der Inhalt umfasst Schulungen für zwei Gruppen von Mitarbeitern, nämlich Soft-Skilled Guards und Reinigungspersonal in professionellem Produkt- und technischem Wissen, mit Schwerpunkt auf der Bereitstellung hochwertiger Dienstleistungen für die Kunden. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Das Projekt zur Schulung der Mitarbeiter zielt auf die Vertiefung der Qualifikationen, die Entwicklung von Fachkenntnissen und Soft Skills und Kompetenzen der Mitarbeiter des Antragstellers und der Partner mit Schwerpunkt auf gering qualifizierten Arbeitskräften ab 54 Jahren ab. Der Inhalt umfasst Schulungen für zwei Gruppen von Mitarbeitern, nämlich Soft-Skilled Guards und Reinigungspersonal in professionellem Produkt- und technischem Wissen, mit Schwerpunkt auf der Bereitstellung hochwertiger Dienstleistungen für die Kunden. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Das Projekt zur Schulung der Mitarbeiter zielt auf die Vertiefung der Qualifikationen, die Entwicklung von Fachkenntnissen und Soft Skills und Kompetenzen der Mitarbeiter des Antragstellers und der Partner mit Schwerpunkt auf gering qualifizierten Arbeitskräften ab 54 Jahren ab. Der Inhalt umfasst Schulungen für zwei Gruppen von Mitarbeitern, nämlich Soft-Skilled Guards und Reinigungspersonal in professionellem Produkt- und technischem Wissen, mit Schwerpunkt auf der Bereitstellung hochwertiger Dienstleistungen für die Kunden. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het opleidingsproject voor werknemers is gericht op het verdiepen van kwalificaties, het ontwikkelen van professionele kennis en zachte vaardigheden en competenties van het bedrijf en de medewerkers van de partner, met de nadruk op laaggeschoolde werknemers ouder dan 54 jaar. De inhoud ervan omvat opleiding voor 2 groepen werknemers, namelijk soft-skilled bewakers en schoonmaakpersoneel in professionele product- en technische kennis, ook met de nadruk op het verlenen van hoogwaardige dienstverlening aan klanten. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het opleidingsproject voor werknemers is gericht op het verdiepen van kwalificaties, het ontwikkelen van professionele kennis en zachte vaardigheden en competenties van het bedrijf en de medewerkers van de partner, met de nadruk op laaggeschoolde werknemers ouder dan 54 jaar. De inhoud ervan omvat opleiding voor 2 groepen werknemers, namelijk soft-skilled bewakers en schoonmaakpersoneel in professionele product- en technische kennis, ook met de nadruk op het verlenen van hoogwaardige dienstverlening aan klanten. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het opleidingsproject voor werknemers is gericht op het verdiepen van kwalificaties, het ontwikkelen van professionele kennis en zachte vaardigheden en competenties van het bedrijf en de medewerkers van de partner, met de nadruk op laaggeschoolde werknemers ouder dan 54 jaar. De inhoud ervan omvat opleiding voor 2 groepen werknemers, namelijk soft-skilled bewakers en schoonmaakpersoneel in professionele product- en technische kennis, ook met de nadruk op het verlenen van hoogwaardige dienstverlening aan klanten. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il progetto di formazione dei dipendenti è finalizzato all'approfondimento delle qualifiche, allo sviluppo delle conoscenze professionali e delle abilità trasversali e delle competenze dei dipendenti dell'impresa e dei partner del candidato, con particolare attenzione ai lavoratori scarsamente qualificati di età superiore ai 54 anni. Il suo contenuto comprende la formazione per 2 gruppi di dipendenti, vale a dire guardie soft-skilled e personale addetto alla pulizia in materia di prodotti professionali e conoscenze tecniche, con particolare attenzione alla fornitura di un servizio di qualità ai clienti. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il progetto di formazione dei dipendenti è finalizzato all'approfondimento delle qualifiche, allo sviluppo delle conoscenze professionali e delle abilità trasversali e delle competenze dei dipendenti dell'impresa e dei partner del candidato, con particolare attenzione ai lavoratori scarsamente qualificati di età superiore ai 54 anni. Il suo contenuto comprende la formazione per 2 gruppi di dipendenti, vale a dire guardie soft-skilled e personale addetto alla pulizia in materia di prodotti professionali e conoscenze tecniche, con particolare attenzione alla fornitura di un servizio di qualità ai clienti. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il progetto di formazione dei dipendenti è finalizzato all'approfondimento delle qualifiche, allo sviluppo delle conoscenze professionali e delle abilità trasversali e delle competenze dei dipendenti dell'impresa e dei partner del candidato, con particolare attenzione ai lavoratori scarsamente qualificati di età superiore ai 54 anni. Il suo contenuto comprende la formazione per 2 gruppi di dipendenti, vale a dire guardie soft-skilled e personale addetto alla pulizia in materia di prodotti professionali e conoscenze tecniche, con particolare attenzione alla fornitura di un servizio di qualità ai clienti. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El proyecto de formación de los empleados tiene por objeto profundizar las cualificaciones, desarrollar los conocimientos profesionales y las capacidades y competencias de la empresa del solicitante y de los empleados del socio, haciendo hincapié en los trabajadores poco cualificados mayores de 54 años. Su contenido incluye la formación de 2 grupos de empleados, a saber, guardias de calidad y personal de limpieza en productos profesionales y conocimientos técnicos, con énfasis en la prestación de un servicio de calidad a los clientes. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El proyecto de formación de los empleados tiene por objeto profundizar las cualificaciones, desarrollar los conocimientos profesionales y las capacidades y competencias de la empresa del solicitante y de los empleados del socio, haciendo hincapié en los trabajadores poco cualificados mayores de 54 años. Su contenido incluye la formación de 2 grupos de empleados, a saber, guardias de calidad y personal de limpieza en productos profesionales y conocimientos técnicos, con énfasis en la prestación de un servicio de calidad a los clientes. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El proyecto de formación de los empleados tiene por objeto profundizar las cualificaciones, desarrollar los conocimientos profesionales y las capacidades y competencias de la empresa del solicitante y de los empleados del socio, haciendo hincapié en los trabajadores poco cualificados mayores de 54 años. Su contenido incluye la formación de 2 grupos de empleados, a saber, guardias de calidad y personal de limpieza en productos profesionales y conocimientos técnicos, con énfasis en la prestación de un servicio de calidad a los clientes. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Medarbejderuddannelsesprojektet har til formål at uddybe kvalifikationer, udvikle ekspertise og bløde færdigheder og kompetencer hos ansøgerens medarbejdere og partner med fokus på lavtuddannede arbejdstagere over 54 år. Dens uddannelse for 2 grupper af medarbejdere, nemlig blødt kvalificeret sikkerheds- og rengøringspersonale i professionel produkt- og teknisk viden, også med vægt på at levere kvalitets kundeservice. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Medarbejderuddannelsesprojektet har til formål at uddybe kvalifikationer, udvikle ekspertise og bløde færdigheder og kompetencer hos ansøgerens medarbejdere og partner med fokus på lavtuddannede arbejdstagere over 54 år. Dens uddannelse for 2 grupper af medarbejdere, nemlig blødt kvalificeret sikkerheds- og rengøringspersonale i professionel produkt- og teknisk viden, også med vægt på at levere kvalitets kundeservice. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Medarbejderuddannelsesprojektet har til formål at uddybe kvalifikationer, udvikle ekspertise og bløde færdigheder og kompetencer hos ansøgerens medarbejdere og partner med fokus på lavtuddannede arbejdstagere over 54 år. Dens uddannelse for 2 grupper af medarbejdere, nemlig blødt kvalificeret sikkerheds- og rengøringspersonale i professionel produkt- og teknisk viden, også med vægt på at levere kvalitets kundeservice. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Το σχέδιο κατάρτισης των εργαζομένων αποσκοπεί στην εμβάθυνση των προσόντων, στην ανάπτυξη εμπειρογνωμοσύνης και μη τεχνικών δεξιοτήτων και ικανοτήτων των εργαζομένων και του εταίρου του υποψηφίου, με έμφαση στους εργαζόμενους με χαμηλή ειδίκευση ηλικίας άνω των 54 ετών. Την εκπαίδευσή του για 2 ομάδες εργαζομένων, δηλαδή το προσωπικό ασφάλειας και καθαρισμού με μαλακές δεξιότητες σε επαγγελματικές γνώσεις προϊόντων και τεχνικών γνώσεων, με έμφαση επίσης στην παροχή ποιοτικής εξυπηρέτησης πελατών. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Το σχέδιο κατάρτισης των εργαζομένων αποσκοπεί στην εμβάθυνση των προσόντων, στην ανάπτυξη εμπειρογνωμοσύνης και μη τεχνικών δεξιοτήτων και ικανοτήτων των εργαζομένων και του εταίρου του υποψηφίου, με έμφαση στους εργαζόμενους με χαμηλή ειδίκευση ηλικίας άνω των 54 ετών. Την εκπαίδευσή του για 2 ομάδες εργαζομένων, δηλαδή το προσωπικό ασφάλειας και καθαρισμού με μαλακές δεξιότητες σε επαγγελματικές γνώσεις προϊόντων και τεχνικών γνώσεων, με έμφαση επίσης στην παροχή ποιοτικής εξυπηρέτησης πελατών. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Το σχέδιο κατάρτισης των εργαζομένων αποσκοπεί στην εμβάθυνση των προσόντων, στην ανάπτυξη εμπειρογνωμοσύνης και μη τεχνικών δεξιοτήτων και ικανοτήτων των εργαζομένων και του εταίρου του υποψηφίου, με έμφαση στους εργαζόμενους με χαμηλή ειδίκευση ηλικίας άνω των 54 ετών. Την εκπαίδευσή του για 2 ομάδες εργαζομένων, δηλαδή το προσωπικό ασφάλειας και καθαρισμού με μαλακές δεξιότητες σε επαγγελματικές γνώσεις προϊόντων και τεχνικών γνώσεων, με έμφαση επίσης στην παροχή ποιοτικής εξυπηρέτησης πελατών. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj je projekta osposobljavanja zaposlenika produbiti kvalifikacije, razviti stručnost i meke vještine i kompetencije zaposlenika i partnera podnositelja zahtjeva, s naglaskom na niskokvalificiranim radnicima starijima od 54 godine. Njegova obuka za dvije skupine zaposlenika, to jest mekano stručno osoblje za sigurnost i čišćenje u stručnom proizvodnom i tehničkom znanju, također s naglaskom na pružanje kvalitetne usluge kupcima. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj je projekta osposobljavanja zaposlenika produbiti kvalifikacije, razviti stručnost i meke vještine i kompetencije zaposlenika i partnera podnositelja zahtjeva, s naglaskom na niskokvalificiranim radnicima starijima od 54 godine. Njegova obuka za dvije skupine zaposlenika, to jest mekano stručno osoblje za sigurnost i čišćenje u stručnom proizvodnom i tehničkom znanju, također s naglaskom na pružanje kvalitetne usluge kupcima. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj je projekta osposobljavanja zaposlenika produbiti kvalifikacije, razviti stručnost i meke vještine i kompetencije zaposlenika i partnera podnositelja zahtjeva, s naglaskom na niskokvalificiranim radnicima starijima od 54 godine. Njegova obuka za dvije skupine zaposlenika, to jest mekano stručno osoblje za sigurnost i čišćenje u stručnom proizvodnom i tehničkom znanju, također s naglaskom na pružanje kvalitetne usluge kupcima. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Proiectul de formare a angajaților își propune să aprofundeze calificările, să dezvolte expertiza și aptitudinile și competențele non-tehnice ale angajaților și partenerilor solicitantului, cu accent pe lucrătorii slab calificați în vârstă de peste 54 de ani. Formarea sa pentru 2 grupuri de angajați, și anume personalul de securitate și curățenie necalificat în domeniul produselor profesionale și al cunoștințelor tehnice, punându-se, de asemenea, accentul pe furnizarea de servicii de calitate pentru clienți. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Proiectul de formare a angajaților își propune să aprofundeze calificările, să dezvolte expertiza și aptitudinile și competențele non-tehnice ale angajaților și partenerilor solicitantului, cu accent pe lucrătorii slab calificați în vârstă de peste 54 de ani. Formarea sa pentru 2 grupuri de angajați, și anume personalul de securitate și curățenie necalificat în domeniul produselor profesionale și al cunoștințelor tehnice, punându-se, de asemenea, accentul pe furnizarea de servicii de calitate pentru clienți. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Proiectul de formare a angajaților își propune să aprofundeze calificările, să dezvolte expertiza și aptitudinile și competențele non-tehnice ale angajaților și partenerilor solicitantului, cu accent pe lucrătorii slab calificați în vârstă de peste 54 de ani. Formarea sa pentru 2 grupuri de angajați, și anume personalul de securitate și curățenie necalificat în domeniul produselor profesionale și al cunoștințelor tehnice, punându-se, de asemenea, accentul pe furnizarea de servicii de calitate pentru clienți. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cieľom projektu odbornej prípravy zamestnancov je prehĺbenie kvalifikácie, rozvoj odborných znalostí a mäkkých zručností a kompetencií zamestnancov a partnera žiadateľa s dôrazom na nízkokvalifikovaných pracovníkov vo veku nad 54 rokov. Jeho školenie pre 2 skupiny zamestnancov, a to soft-kvalifikovaný bezpečnostný a upratovací personál v oblasti profesionálnych produktov a technických znalostí, tiež s dôrazom na poskytovanie kvalitného zákazníckeho servisu. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom projektu odbornej prípravy zamestnancov je prehĺbenie kvalifikácie, rozvoj odborných znalostí a mäkkých zručností a kompetencií zamestnancov a partnera žiadateľa s dôrazom na nízkokvalifikovaných pracovníkov vo veku nad 54 rokov. Jeho školenie pre 2 skupiny zamestnancov, a to soft-kvalifikovaný bezpečnostný a upratovací personál v oblasti profesionálnych produktov a technických znalostí, tiež s dôrazom na poskytovanie kvalitného zákazníckeho servisu. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom projektu odbornej prípravy zamestnancov je prehĺbenie kvalifikácie, rozvoj odborných znalostí a mäkkých zručností a kompetencií zamestnancov a partnera žiadateľa s dôrazom na nízkokvalifikovaných pracovníkov vo veku nad 54 rokov. Jeho školenie pre 2 skupiny zamestnancov, a to soft-kvalifikovaný bezpečnostný a upratovací personál v oblasti profesionálnych produktov a technických znalostí, tiež s dôrazom na poskytovanie kvalitného zákazníckeho servisu. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il-proġett ta’ taħriġ għall-impjegati għandu l-għan li japprofondixxi l-kwalifiki, jiżviluppa l-għarfien espert u l-ħiliet personali u l-kompetenzi tal-impjegati u s-sieħeb tal-applikant, b’enfasi fuq ħaddiema b’livell baxx ta’ ħiliet li għandhom aktar minn 54 sena. It-taħriġ tagħha għal 2 gruppi ta’ impjegati, jiġifieri s-sigurtà b’ħiliet personali u l-persunal tat-tindif fil-prodott professjonali u l-għarfien tekniku, b’enfasi wkoll fuq il-provvista ta’ servizz għall-klijenti ta’ kwalità. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-proġett ta’ taħriġ għall-impjegati għandu l-għan li japprofondixxi l-kwalifiki, jiżviluppa l-għarfien espert u l-ħiliet personali u l-kompetenzi tal-impjegati u s-sieħeb tal-applikant, b’enfasi fuq ħaddiema b’livell baxx ta’ ħiliet li għandhom aktar minn 54 sena. It-taħriġ tagħha għal 2 gruppi ta’ impjegati, jiġifieri s-sigurtà b’ħiliet personali u l-persunal tat-tindif fil-prodott professjonali u l-għarfien tekniku, b’enfasi wkoll fuq il-provvista ta’ servizz għall-klijenti ta’ kwalità. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-proġett ta’ taħriġ għall-impjegati għandu l-għan li japprofondixxi l-kwalifiki, jiżviluppa l-għarfien espert u l-ħiliet personali u l-kompetenzi tal-impjegati u s-sieħeb tal-applikant, b’enfasi fuq ħaddiema b’livell baxx ta’ ħiliet li għandhom aktar minn 54 sena. It-taħriġ tagħha għal 2 gruppi ta’ impjegati, jiġifieri s-sigurtà b’ħiliet personali u l-persunal tat-tindif fil-prodott professjonali u l-għarfien tekniku, b’enfasi wkoll fuq il-provvista ta’ servizz għall-klijenti ta’ kwalità. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O projeto de formação de trabalhadores visa aprofundar as qualificações, desenvolver conhecimentos especializados e competências sociais e competências dos trabalhadores e parceiros do candidato, com destaque para os trabalhadores pouco qualificados com mais de 54 anos. A sua formação para 2 grupos de colaboradores, nomeadamente pessoal de segurança e limpeza não qualificado em produtos profissionais e conhecimentos técnicos, com destaque também para a prestação de um serviço de qualidade ao cliente. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O projeto de formação de trabalhadores visa aprofundar as qualificações, desenvolver conhecimentos especializados e competências sociais e competências dos trabalhadores e parceiros do candidato, com destaque para os trabalhadores pouco qualificados com mais de 54 anos. A sua formação para 2 grupos de colaboradores, nomeadamente pessoal de segurança e limpeza não qualificado em produtos profissionais e conhecimentos técnicos, com destaque também para a prestação de um serviço de qualidade ao cliente. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O projeto de formação de trabalhadores visa aprofundar as qualificações, desenvolver conhecimentos especializados e competências sociais e competências dos trabalhadores e parceiros do candidato, com destaque para os trabalhadores pouco qualificados com mais de 54 anos. A sua formação para 2 grupos de colaboradores, nomeadamente pessoal de segurança e limpeza não qualificado em produtos profissionais e conhecimentos técnicos, com destaque também para a prestação de um serviço de qualidade ao cliente. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Työntekijöiden koulutushankkeen tavoitteena on syventää pätevyyttä, kehittää hakijan työntekijöiden ja kumppanin asiantuntemusta sekä pehmeitä taitoja ja osaamista painottaen heikosti koulutettuja yli 54-vuotiaita työntekijöitä. Sen koulutus kahdelle työntekijäryhmälle eli pehmeän ammattitaidon omaavalle turvallisuus- ja siivoushenkilöstölle ammattimaisessa tuote- ja teknisessä osaamisessa painottaen myös laadukkaan asiakaspalvelun tarjoamista. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Työntekijöiden koulutushankkeen tavoitteena on syventää pätevyyttä, kehittää hakijan työntekijöiden ja kumppanin asiantuntemusta sekä pehmeitä taitoja ja osaamista painottaen heikosti koulutettuja yli 54-vuotiaita työntekijöitä. Sen koulutus kahdelle työntekijäryhmälle eli pehmeän ammattitaidon omaavalle turvallisuus- ja siivoushenkilöstölle ammattimaisessa tuote- ja teknisessä osaamisessa painottaen myös laadukkaan asiakaspalvelun tarjoamista. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Työntekijöiden koulutushankkeen tavoitteena on syventää pätevyyttä, kehittää hakijan työntekijöiden ja kumppanin asiantuntemusta sekä pehmeitä taitoja ja osaamista painottaen heikosti koulutettuja yli 54-vuotiaita työntekijöitä. Sen koulutus kahdelle työntekijäryhmälle eli pehmeän ammattitaidon omaavalle turvallisuus- ja siivoushenkilöstölle ammattimaisessa tuote- ja teknisessä osaamisessa painottaen myös laadukkaan asiakaspalvelun tarjoamista. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt szkolenia pracowników ma na celu pogłębienie kwalifikacji, rozwój wiedzy fachowej oraz umiejętności miękkich i kompetencji pracowników i partnera wnioskodawcy, ze szczególnym uwzględnieniem pracowników o niskich kwalifikacjach w wieku powyżej 54 lat. Jego szkolenie dla 2 grup pracowników, tj. miękkich pracowników ds. bezpieczeństwa i sprzątania w zakresie profesjonalnej wiedzy produktowej i technicznej, również z naciskiem na zapewnienie wysokiej jakości obsługi klienta. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt szkolenia pracowników ma na celu pogłębienie kwalifikacji, rozwój wiedzy fachowej oraz umiejętności miękkich i kompetencji pracowników i partnera wnioskodawcy, ze szczególnym uwzględnieniem pracowników o niskich kwalifikacjach w wieku powyżej 54 lat. Jego szkolenie dla 2 grup pracowników, tj. miękkich pracowników ds. bezpieczeństwa i sprzątania w zakresie profesjonalnej wiedzy produktowej i technicznej, również z naciskiem na zapewnienie wysokiej jakości obsługi klienta. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt szkolenia pracowników ma na celu pogłębienie kwalifikacji, rozwój wiedzy fachowej oraz umiejętności miękkich i kompetencji pracowników i partnera wnioskodawcy, ze szczególnym uwzględnieniem pracowników o niskich kwalifikacjach w wieku powyżej 54 lat. Jego szkolenie dla 2 grup pracowników, tj. miękkich pracowników ds. bezpieczeństwa i sprzątania w zakresie profesjonalnej wiedzy produktowej i technicznej, również z naciskiem na zapewnienie wysokiej jakości obsługi klienta. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj projekta usposabljanja zaposlenih je poglobiti kvalifikacije, razviti strokovno znanje ter mehke spretnosti in kompetence zaposlenih in partnerjev kandidata, s poudarkom na nizko usposobljenih delavcih, starejših od 54 let. Usposabljanje za dve skupini zaposlenih, in sicer mehko usposobljeno varnostno in čistilno osebje na področju strokovnega in tehničnega znanja, s poudarkom na zagotavljanju kakovostnih storitev za stranke. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta usposabljanja zaposlenih je poglobiti kvalifikacije, razviti strokovno znanje ter mehke spretnosti in kompetence zaposlenih in partnerjev kandidata, s poudarkom na nizko usposobljenih delavcih, starejših od 54 let. Usposabljanje za dve skupini zaposlenih, in sicer mehko usposobljeno varnostno in čistilno osebje na področju strokovnega in tehničnega znanja, s poudarkom na zagotavljanju kakovostnih storitev za stranke. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta usposabljanja zaposlenih je poglobiti kvalifikacije, razviti strokovno znanje ter mehke spretnosti in kompetence zaposlenih in partnerjev kandidata, s poudarkom na nizko usposobljenih delavcih, starejših od 54 let. Usposabljanje za dve skupini zaposlenih, in sicer mehko usposobljeno varnostno in čistilno osebje na področju strokovnega in tehničnega znanja, s poudarkom na zagotavljanju kakovostnih storitev za stranke. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Darbuotojų mokymo projektu siekiama gilinti kvalifikaciją, ugdyti pareiškėjo darbuotojų ir partnerio kompetenciją, ugdyti minkštuosius įgūdžius ir kompetencijas, ypatingą dėmesį skiriant žemos kvalifikacijos darbuotojams, vyresniems nei 54 metų. Jo mokymas 2 darbuotojų grupėms, t. y. nekvalifikuotų saugos ir valymo darbuotojų profesiniams produktams ir techninėms žinioms, taip pat akcentuojant kokybišką klientų aptarnavimą. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Darbuotojų mokymo projektu siekiama gilinti kvalifikaciją, ugdyti pareiškėjo darbuotojų ir partnerio kompetenciją, ugdyti minkštuosius įgūdžius ir kompetencijas, ypatingą dėmesį skiriant žemos kvalifikacijos darbuotojams, vyresniems nei 54 metų. Jo mokymas 2 darbuotojų grupėms, t. y. nekvalifikuotų saugos ir valymo darbuotojų profesiniams produktams ir techninėms žinioms, taip pat akcentuojant kokybišką klientų aptarnavimą. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Darbuotojų mokymo projektu siekiama gilinti kvalifikaciją, ugdyti pareiškėjo darbuotojų ir partnerio kompetenciją, ugdyti minkštuosius įgūdžius ir kompetencijas, ypatingą dėmesį skiriant žemos kvalifikacijos darbuotojams, vyresniems nei 54 metų. Jo mokymas 2 darbuotojų grupėms, t. y. nekvalifikuotų saugos ir valymo darbuotojų profesiniams produktams ir techninėms žinioms, taip pat akcentuojant kokybišką klientų aptarnavimą. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Darbinieku apmācības projekta mērķis ir padziļināt pieteikuma iesniedzēja darbinieku un partnera kvalifikāciju, attīstīt speciālās zināšanas un vispārīgās prasmes un kompetences, uzsvaru liekot uz mazkvalificētiem darbiniekiem, kas vecāki par 54 gadiem. Tās apmācību 2 darbinieku grupām, proti, kvalificētiem apsardzes un uzkopšanas darbiniekiem profesionālo produktu un tehnisko zināšanu jomā, arī ar uzsvaru uz kvalitatīvu klientu apkalpošanu. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Darbinieku apmācības projekta mērķis ir padziļināt pieteikuma iesniedzēja darbinieku un partnera kvalifikāciju, attīstīt speciālās zināšanas un vispārīgās prasmes un kompetences, uzsvaru liekot uz mazkvalificētiem darbiniekiem, kas vecāki par 54 gadiem. Tās apmācību 2 darbinieku grupām, proti, kvalificētiem apsardzes un uzkopšanas darbiniekiem profesionālo produktu un tehnisko zināšanu jomā, arī ar uzsvaru uz kvalitatīvu klientu apkalpošanu. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Darbinieku apmācības projekta mērķis ir padziļināt pieteikuma iesniedzēja darbinieku un partnera kvalifikāciju, attīstīt speciālās zināšanas un vispārīgās prasmes un kompetences, uzsvaru liekot uz mazkvalificētiem darbiniekiem, kas vecāki par 54 gadiem. Tās apmācību 2 darbinieku grupām, proti, kvalificētiem apsardzes un uzkopšanas darbiniekiem profesionālo produktu un tehnisko zināšanu jomā, arī ar uzsvaru uz kvalitatīvu klientu apkalpošanu. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Проектът за обучение на служителите има за цел да задълбочи квалификациите, да развие експертиза и меки умения и компетенции на служителите и партньора на кандидата, с акцент върху нискоквалифицираните работници на възраст над 54 години. Обучението му за 2 групи служители, а именно персонал по сигурността и почистването с ниска квалификация в областта на професионалните продукти и техническите познания, също с акцент върху осигуряването на качествено обслужване на клиентите. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Проектът за обучение на служителите има за цел да задълбочи квалификациите, да развие експертиза и меки умения и компетенции на служителите и партньора на кандидата, с акцент върху нискоквалифицираните работници на възраст над 54 години. Обучението му за 2 групи служители, а именно персонал по сигурността и почистването с ниска квалификация в областта на професионалните продукти и техническите познания, също с акцент върху осигуряването на качествено обслужване на клиентите. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Проектът за обучение на служителите има за цел да задълбочи квалификациите, да развие експертиза и меки умения и компетенции на служителите и партньора на кандидата, с акцент върху нискоквалифицираните работници на възраст над 54 години. Обучението му за 2 групи служители, а именно персонал по сигурността и почистването с ниска квалификация в областта на професионалните продукти и техническите познания, също с акцент върху осигуряването на качествено обслужване на клиентите. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A munkavállalói képzési projekt célja, hogy elmélyítse a pályázó munkavállalói és partnere képesítéseit, szakértelmét, humán készségeit és kompetenciáit, különös tekintettel az 54 év feletti, alacsony képzettségű munkavállalókra. A képzés 2 munkavállalói csoport, nevezetesen a puha képzettségű biztonsági és takarító személyzet szakmai termék- és műszaki ismeretek, hangsúlyt fektetve a minőségi ügyfélszolgálat. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A munkavállalói képzési projekt célja, hogy elmélyítse a pályázó munkavállalói és partnere képesítéseit, szakértelmét, humán készségeit és kompetenciáit, különös tekintettel az 54 év feletti, alacsony képzettségű munkavállalókra. A képzés 2 munkavállalói csoport, nevezetesen a puha képzettségű biztonsági és takarító személyzet szakmai termék- és műszaki ismeretek, hangsúlyt fektetve a minőségi ügyfélszolgálat. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A munkavállalói képzési projekt célja, hogy elmélyítse a pályázó munkavállalói és partnere képesítéseit, szakértelmét, humán készségeit és kompetenciáit, különös tekintettel az 54 év feletti, alacsony képzettségű munkavállalókra. A képzés 2 munkavállalói csoport, nevezetesen a puha képzettségű biztonsági és takarító személyzet szakmai termék- és műszaki ismeretek, hangsúlyt fektetve a minőségi ügyfélszolgálat. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tá sé mar aidhm ag an tionscadal oiliúna d’fhostaithe cáilíochtaí a dhoimhniú, saineolas agus scileanna boga agus inniúlachtaí fostaithe agus chomhpháirtí an iarratasóra a fhorbairt, le béim ar oibrithe ar bheagán oiliúna os cionn 54 bliana d’aois. A oiliúint do 2 ghrúpa d’fhostaithe, eadhon foireann slándála agus glanadh bog-oilte i dtáirge gairmiúil agus eolas teicniúil, chomh maith le béim ar sholáthar seirbhís do chustaiméirí ar ardchaighdeán. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tá sé mar aidhm ag an tionscadal oiliúna d’fhostaithe cáilíochtaí a dhoimhniú, saineolas agus scileanna boga agus inniúlachtaí fostaithe agus chomhpháirtí an iarratasóra a fhorbairt, le béim ar oibrithe ar bheagán oiliúna os cionn 54 bliana d’aois. A oiliúint do 2 ghrúpa d’fhostaithe, eadhon foireann slándála agus glanadh bog-oilte i dtáirge gairmiúil agus eolas teicniúil, chomh maith le béim ar sholáthar seirbhís do chustaiméirí ar ardchaighdeán. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tá sé mar aidhm ag an tionscadal oiliúna d’fhostaithe cáilíochtaí a dhoimhniú, saineolas agus scileanna boga agus inniúlachtaí fostaithe agus chomhpháirtí an iarratasóra a fhorbairt, le béim ar oibrithe ar bheagán oiliúna os cionn 54 bliana d’aois. A oiliúint do 2 ghrúpa d’fhostaithe, eadhon foireann slándála agus glanadh bog-oilte i dtáirge gairmiúil agus eolas teicniúil, chomh maith le béim ar sholáthar seirbhís do chustaiméirí ar ardchaighdeán. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Medarbetarnas utbildningsprojekt syftar till att fördjupa kvalifikationerna, utveckla kompetens och mjuka färdigheter och kompetenser hos den sökandes anställda och partner, med tonvikt på lågutbildade arbetstagare över 54 år. Dess utbildning för två grupper av anställda, nämligen mjukutbildad säkerhets- och städpersonal i professionell produktkunskap och teknisk kunskap, med tonvikt på att tillhandahålla högkvalitativ kundservice. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Medarbetarnas utbildningsprojekt syftar till att fördjupa kvalifikationerna, utveckla kompetens och mjuka färdigheter och kompetenser hos den sökandes anställda och partner, med tonvikt på lågutbildade arbetstagare över 54 år. Dess utbildning för två grupper av anställda, nämligen mjukutbildad säkerhets- och städpersonal i professionell produktkunskap och teknisk kunskap, med tonvikt på att tillhandahålla högkvalitativ kundservice. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Medarbetarnas utbildningsprojekt syftar till att fördjupa kvalifikationerna, utveckla kompetens och mjuka färdigheter och kompetenser hos den sökandes anställda och partner, med tonvikt på lågutbildade arbetstagare över 54 år. Dess utbildning för två grupper av anställda, nämligen mjukutbildad säkerhets- och städpersonal i professionell produktkunskap och teknisk kunskap, med tonvikt på att tillhandahålla högkvalitativ kundservice. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Töötajate koolitusprojekti eesmärk on süvendada taotleja töötajate ja partneri kvalifikatsiooni, arendada nende oskusteavet ning pehmeid oskusi ja pädevusi, pöörates erilist tähelepanu üle 54-aastastele madala kvalifikatsiooniga töötajatele. Selle koolitus kahele töötajate rühmale, nimelt pehmete oskustega turvatöötajatele ja puhastustöötajatele professionaalsete toodete ja tehniliste teadmiste alal, samuti rõhuasetusega kvaliteetse klienditeeninduse pakkumisel. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Töötajate koolitusprojekti eesmärk on süvendada taotleja töötajate ja partneri kvalifikatsiooni, arendada nende oskusteavet ning pehmeid oskusi ja pädevusi, pöörates erilist tähelepanu üle 54-aastastele madala kvalifikatsiooniga töötajatele. Selle koolitus kahele töötajate rühmale, nimelt pehmete oskustega turvatöötajatele ja puhastustöötajatele professionaalsete toodete ja tehniliste teadmiste alal, samuti rõhuasetusega kvaliteetse klienditeeninduse pakkumisel. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Töötajate koolitusprojekti eesmärk on süvendada taotleja töötajate ja partneri kvalifikatsiooni, arendada nende oskusteavet ning pehmeid oskusi ja pädevusi, pöörates erilist tähelepanu üle 54-aastastele madala kvalifikatsiooniga töötajatele. Selle koolitus kahele töötajate rühmale, nimelt pehmete oskustega turvatöötajatele ja puhastustöötajatele professionaalsete toodete ja tehniliste teadmiste alal, samuti rõhuasetusega kvaliteetse klienditeeninduse pakkumisel. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
1,190,544.0 Czech koruna
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 1,190,544.0 Czech koruna / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
47,621.76 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 47,621.76 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 47,621.76 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.04 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 47,621.76 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 January 2020
| |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
1,400,640.0 Czech koruna
| |||||||||||||||
| Property / budget: 1,400,640.0 Czech koruna / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
56,025.6 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 56,025.6 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 56,025.6 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.04 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 56,025.6 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 January 2020
| |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Employment, Human Capital and Social Cohesion - CZ - ESF/YEI / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Zlín Region / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Zlín Region / qualifier | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Promoting employment and adaptability of the workforce / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 20:23, 12 October 2024
Project Q58031 in Czech Republic
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | The way to increase the professional competences of employees |
Project Q58031 in Czech Republic |
Statements
1,190,544.0 Czech koruna
0 references
1,400,640.0 Czech koruna
0 references
85 percent
0 references
1 February 2017
0 references
31 May 2017
0 references
31 May 2017
0 references
ATAK - bezpečnostní služba, s.r.o.
0 references
76502
0 references
Projekt vzdělávání zaměstnanců je zaměřen na prohloubení kvalifikace, rozvoj odborných znalostí a měkkých dovedností a kompetencí zaměstnanců společnosti žadatele i partnera s důrazem na nízko kvalifikované pracovníky ve věku nad 54 let. Jeho obsahem vzdělávání pro 2 skupiny zaměstnanců a to pracovníky ostrahy v oblasti měkkých dovedností a pracovníky úklidu v odborných produktových a technických znalostech rovněž s důrazem poskytnout kvalitní servis zákazníkům. (Czech)
0 references
The employee training project aims to deepen qualifications, develop expertise and soft skills and competencies of the applicant’s employees and partner, with an emphasis on low-skilled workers aged over 54. Its training for 2 groups of employees, namely soft-skilled security and cleaning staff in professional product and technical knowledge, also with an emphasis on providing quality customer service. (English)
23 October 2020
0.0364945294993962
0 references
Le projet de formation des employés vise à approfondir les qualifications, à développer les connaissances professionnelles et les aptitudes et compétences non techniques des employés de l’entreprise et des partenaires du candidat, en mettant l’accent sur les travailleurs peu qualifiés de plus de 54 ans. Son contenu comprend une formation à l’intention de 2 groupes d’employés, à savoir des gardes et du personnel de nettoyage qualifiés en matière de produits professionnels et de connaissances techniques, en mettant également l’accent sur la fourniture d’un service de qualité aux clients. (French)
28 November 2021
0 references
Das Projekt zur Schulung der Mitarbeiter zielt auf die Vertiefung der Qualifikationen, die Entwicklung von Fachkenntnissen und Soft Skills und Kompetenzen der Mitarbeiter des Antragstellers und der Partner mit Schwerpunkt auf gering qualifizierten Arbeitskräften ab 54 Jahren ab. Der Inhalt umfasst Schulungen für zwei Gruppen von Mitarbeitern, nämlich Soft-Skilled Guards und Reinigungspersonal in professionellem Produkt- und technischem Wissen, mit Schwerpunkt auf der Bereitstellung hochwertiger Dienstleistungen für die Kunden. (German)
2 December 2021
0 references
Het opleidingsproject voor werknemers is gericht op het verdiepen van kwalificaties, het ontwikkelen van professionele kennis en zachte vaardigheden en competenties van het bedrijf en de medewerkers van de partner, met de nadruk op laaggeschoolde werknemers ouder dan 54 jaar. De inhoud ervan omvat opleiding voor 2 groepen werknemers, namelijk soft-skilled bewakers en schoonmaakpersoneel in professionele product- en technische kennis, ook met de nadruk op het verlenen van hoogwaardige dienstverlening aan klanten. (Dutch)
13 December 2021
0 references
Il progetto di formazione dei dipendenti è finalizzato all'approfondimento delle qualifiche, allo sviluppo delle conoscenze professionali e delle abilità trasversali e delle competenze dei dipendenti dell'impresa e dei partner del candidato, con particolare attenzione ai lavoratori scarsamente qualificati di età superiore ai 54 anni. Il suo contenuto comprende la formazione per 2 gruppi di dipendenti, vale a dire guardie soft-skilled e personale addetto alla pulizia in materia di prodotti professionali e conoscenze tecniche, con particolare attenzione alla fornitura di un servizio di qualità ai clienti. (Italian)
14 January 2022
0 references
El proyecto de formación de los empleados tiene por objeto profundizar las cualificaciones, desarrollar los conocimientos profesionales y las capacidades y competencias de la empresa del solicitante y de los empleados del socio, haciendo hincapié en los trabajadores poco cualificados mayores de 54 años. Su contenido incluye la formación de 2 grupos de empleados, a saber, guardias de calidad y personal de limpieza en productos profesionales y conocimientos técnicos, con énfasis en la prestación de un servicio de calidad a los clientes. (Spanish)
15 January 2022
0 references
Medarbejderuddannelsesprojektet har til formål at uddybe kvalifikationer, udvikle ekspertise og bløde færdigheder og kompetencer hos ansøgerens medarbejdere og partner med fokus på lavtuddannede arbejdstagere over 54 år. Dens uddannelse for 2 grupper af medarbejdere, nemlig blødt kvalificeret sikkerheds- og rengøringspersonale i professionel produkt- og teknisk viden, også med vægt på at levere kvalitets kundeservice. (Danish)
24 July 2022
0 references
Το σχέδιο κατάρτισης των εργαζομένων αποσκοπεί στην εμβάθυνση των προσόντων, στην ανάπτυξη εμπειρογνωμοσύνης και μη τεχνικών δεξιοτήτων και ικανοτήτων των εργαζομένων και του εταίρου του υποψηφίου, με έμφαση στους εργαζόμενους με χαμηλή ειδίκευση ηλικίας άνω των 54 ετών. Την εκπαίδευσή του για 2 ομάδες εργαζομένων, δηλαδή το προσωπικό ασφάλειας και καθαρισμού με μαλακές δεξιότητες σε επαγγελματικές γνώσεις προϊόντων και τεχνικών γνώσεων, με έμφαση επίσης στην παροχή ποιοτικής εξυπηρέτησης πελατών. (Greek)
24 July 2022
0 references
Cilj je projekta osposobljavanja zaposlenika produbiti kvalifikacije, razviti stručnost i meke vještine i kompetencije zaposlenika i partnera podnositelja zahtjeva, s naglaskom na niskokvalificiranim radnicima starijima od 54 godine. Njegova obuka za dvije skupine zaposlenika, to jest mekano stručno osoblje za sigurnost i čišćenje u stručnom proizvodnom i tehničkom znanju, također s naglaskom na pružanje kvalitetne usluge kupcima. (Croatian)
24 July 2022
0 references
Proiectul de formare a angajaților își propune să aprofundeze calificările, să dezvolte expertiza și aptitudinile și competențele non-tehnice ale angajaților și partenerilor solicitantului, cu accent pe lucrătorii slab calificați în vârstă de peste 54 de ani. Formarea sa pentru 2 grupuri de angajați, și anume personalul de securitate și curățenie necalificat în domeniul produselor profesionale și al cunoștințelor tehnice, punându-se, de asemenea, accentul pe furnizarea de servicii de calitate pentru clienți. (Romanian)
24 July 2022
0 references
Cieľom projektu odbornej prípravy zamestnancov je prehĺbenie kvalifikácie, rozvoj odborných znalostí a mäkkých zručností a kompetencií zamestnancov a partnera žiadateľa s dôrazom na nízkokvalifikovaných pracovníkov vo veku nad 54 rokov. Jeho školenie pre 2 skupiny zamestnancov, a to soft-kvalifikovaný bezpečnostný a upratovací personál v oblasti profesionálnych produktov a technických znalostí, tiež s dôrazom na poskytovanie kvalitného zákazníckeho servisu. (Slovak)
24 July 2022
0 references
Il-proġett ta’ taħriġ għall-impjegati għandu l-għan li japprofondixxi l-kwalifiki, jiżviluppa l-għarfien espert u l-ħiliet personali u l-kompetenzi tal-impjegati u s-sieħeb tal-applikant, b’enfasi fuq ħaddiema b’livell baxx ta’ ħiliet li għandhom aktar minn 54 sena. It-taħriġ tagħha għal 2 gruppi ta’ impjegati, jiġifieri s-sigurtà b’ħiliet personali u l-persunal tat-tindif fil-prodott professjonali u l-għarfien tekniku, b’enfasi wkoll fuq il-provvista ta’ servizz għall-klijenti ta’ kwalità. (Maltese)
24 July 2022
0 references
O projeto de formação de trabalhadores visa aprofundar as qualificações, desenvolver conhecimentos especializados e competências sociais e competências dos trabalhadores e parceiros do candidato, com destaque para os trabalhadores pouco qualificados com mais de 54 anos. A sua formação para 2 grupos de colaboradores, nomeadamente pessoal de segurança e limpeza não qualificado em produtos profissionais e conhecimentos técnicos, com destaque também para a prestação de um serviço de qualidade ao cliente. (Portuguese)
24 July 2022
0 references
Työntekijöiden koulutushankkeen tavoitteena on syventää pätevyyttä, kehittää hakijan työntekijöiden ja kumppanin asiantuntemusta sekä pehmeitä taitoja ja osaamista painottaen heikosti koulutettuja yli 54-vuotiaita työntekijöitä. Sen koulutus kahdelle työntekijäryhmälle eli pehmeän ammattitaidon omaavalle turvallisuus- ja siivoushenkilöstölle ammattimaisessa tuote- ja teknisessä osaamisessa painottaen myös laadukkaan asiakaspalvelun tarjoamista. (Finnish)
24 July 2022
0 references
Projekt szkolenia pracowników ma na celu pogłębienie kwalifikacji, rozwój wiedzy fachowej oraz umiejętności miękkich i kompetencji pracowników i partnera wnioskodawcy, ze szczególnym uwzględnieniem pracowników o niskich kwalifikacjach w wieku powyżej 54 lat. Jego szkolenie dla 2 grup pracowników, tj. miękkich pracowników ds. bezpieczeństwa i sprzątania w zakresie profesjonalnej wiedzy produktowej i technicznej, również z naciskiem na zapewnienie wysokiej jakości obsługi klienta. (Polish)
24 July 2022
0 references
Cilj projekta usposabljanja zaposlenih je poglobiti kvalifikacije, razviti strokovno znanje ter mehke spretnosti in kompetence zaposlenih in partnerjev kandidata, s poudarkom na nizko usposobljenih delavcih, starejših od 54 let. Usposabljanje za dve skupini zaposlenih, in sicer mehko usposobljeno varnostno in čistilno osebje na področju strokovnega in tehničnega znanja, s poudarkom na zagotavljanju kakovostnih storitev za stranke. (Slovenian)
24 July 2022
0 references
Darbuotojų mokymo projektu siekiama gilinti kvalifikaciją, ugdyti pareiškėjo darbuotojų ir partnerio kompetenciją, ugdyti minkštuosius įgūdžius ir kompetencijas, ypatingą dėmesį skiriant žemos kvalifikacijos darbuotojams, vyresniems nei 54 metų. Jo mokymas 2 darbuotojų grupėms, t. y. nekvalifikuotų saugos ir valymo darbuotojų profesiniams produktams ir techninėms žinioms, taip pat akcentuojant kokybišką klientų aptarnavimą. (Lithuanian)
24 July 2022
0 references
Darbinieku apmācības projekta mērķis ir padziļināt pieteikuma iesniedzēja darbinieku un partnera kvalifikāciju, attīstīt speciālās zināšanas un vispārīgās prasmes un kompetences, uzsvaru liekot uz mazkvalificētiem darbiniekiem, kas vecāki par 54 gadiem. Tās apmācību 2 darbinieku grupām, proti, kvalificētiem apsardzes un uzkopšanas darbiniekiem profesionālo produktu un tehnisko zināšanu jomā, arī ar uzsvaru uz kvalitatīvu klientu apkalpošanu. (Latvian)
24 July 2022
0 references
Проектът за обучение на служителите има за цел да задълбочи квалификациите, да развие експертиза и меки умения и компетенции на служителите и партньора на кандидата, с акцент върху нискоквалифицираните работници на възраст над 54 години. Обучението му за 2 групи служители, а именно персонал по сигурността и почистването с ниска квалификация в областта на професионалните продукти и техническите познания, също с акцент върху осигуряването на качествено обслужване на клиентите. (Bulgarian)
24 July 2022
0 references
A munkavállalói képzési projekt célja, hogy elmélyítse a pályázó munkavállalói és partnere képesítéseit, szakértelmét, humán készségeit és kompetenciáit, különös tekintettel az 54 év feletti, alacsony képzettségű munkavállalókra. A képzés 2 munkavállalói csoport, nevezetesen a puha képzettségű biztonsági és takarító személyzet szakmai termék- és műszaki ismeretek, hangsúlyt fektetve a minőségi ügyfélszolgálat. (Hungarian)
24 July 2022
0 references
Tá sé mar aidhm ag an tionscadal oiliúna d’fhostaithe cáilíochtaí a dhoimhniú, saineolas agus scileanna boga agus inniúlachtaí fostaithe agus chomhpháirtí an iarratasóra a fhorbairt, le béim ar oibrithe ar bheagán oiliúna os cionn 54 bliana d’aois. A oiliúint do 2 ghrúpa d’fhostaithe, eadhon foireann slándála agus glanadh bog-oilte i dtáirge gairmiúil agus eolas teicniúil, chomh maith le béim ar sholáthar seirbhís do chustaiméirí ar ardchaighdeán. (Irish)
24 July 2022
0 references
Medarbetarnas utbildningsprojekt syftar till att fördjupa kvalifikationerna, utveckla kompetens och mjuka färdigheter och kompetenser hos den sökandes anställda och partner, med tonvikt på lågutbildade arbetstagare över 54 år. Dess utbildning för två grupper av anställda, nämligen mjukutbildad säkerhets- och städpersonal i professionell produktkunskap och teknisk kunskap, med tonvikt på att tillhandahålla högkvalitativ kundservice. (Swedish)
24 July 2022
0 references
Töötajate koolitusprojekti eesmärk on süvendada taotleja töötajate ja partneri kvalifikatsiooni, arendada nende oskusteavet ning pehmeid oskusi ja pädevusi, pöörates erilist tähelepanu üle 54-aastastele madala kvalifikatsiooniga töötajatele. Selle koolitus kahele töötajate rühmale, nimelt pehmete oskustega turvatöötajatele ja puhastustöötajatele professionaalsete toodete ja tehniliste teadmiste alal, samuti rõhuasetusega kvaliteetse klienditeeninduse pakkumisel. (Estonian)
24 July 2022
0 references
Identifiers
CZ.03.1.52/0.0/0.0/16_043/0004966
0 references