BUSINESS IMPROVEMENT FOR PROPAC S.R.L. (Q4774852): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created a new Item) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.0641942748504118) |
||||||
| (3 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||
| description / en | description / en | ||||||
Project Q4774852 in Italy | |||||||
| Property / summary: THE BUSINESS IMPROVEMENT FOR PROPAC S.R.L. PROJECT PRESENTED BY THE COMPANY PROPAC S.R.L. FROM THE INTERVENTION LINE 1, IS AIMED AT 7 WORKERS AND WORKERS EMPLOYED AT THE PROPOSING COMPANY AND IS DIVIDED INTO 3 PATHS: — 40 HOURS CORPORATE VALUATION — 40 HOURS STRATEGIC MANAGEMENT — 24 HOURS FINANCIAL ACCOUNTING IS ALSO PLANNED A 12-HOUR ‘UPDATING ON EQUAL OPPORTUNITIES AND SAFETY IN THE WORKPLACE’ AIMED AT IMPROVING THE PSYCHOPHYSICAL WELL-BEING OF THE WORK ENVIRONMENT CONSIDERING GENDER DIVERSITY. WITH THE AIM OF PROMOTING AN ON-DEMAND TRAINING OFFER, BASED ON THE SPECIFIC NEEDS OF THE COMPANY, A PROFESSIONAL REFERENCE PROFILE USED FOR THE DESIGN OF TRAINING COURSES HAS BEEN IDENTIFIED. WHILE FOR THE EFFECTIVENESS OF THE IMPLEMENTATION OF THE TRAINING ACTIVITIES, THE PROJECT PRESENTS PROJECT WORK AS A TEACHING METHODOLOGY INNOVATIVA.THE COMPETITIVE OBJECTIVE OF THE PROJECT Ê TO DEVELOP THE MANAGEMENT AND FINAN FIELD (English) / qualifier | |||||||
readability score: 0.0641942748504118
| |||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Roma / rank | |||||||
Normal rank | |||||||
| Property / Call for proposal | |||||||
| Property / Call for proposal: Crescita dell'adattabilità dei lavoratori attraverso la formazione continua (2018) / rank | |||||||
Normal rank | |||||||
Latest revision as of 11:37, 20 March 2024
Project Q4774852 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | BUSINESS IMPROVEMENT FOR PROPAC S.R.L. |
Project Q4774852 in Italy |
Statements
9,744.0 Euro
0 references
19,488.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
30 June 2022
0 references
PROPAC
0 references
IL PROGETTO BUSINESS IMPROVEMENT FOR PROPAC S.R.L. PRESENTATO DALL'AZIENDA PROPAC S.R.L. A VALERE SULLA LINEA DI INTERVENTO 1, Ê RIVOLTO A 7 LAVORATORI E LAVORATRICI OCCUPATI PRESSO L'AZIENDA PROPONENTE E SI ARTICOLA IN 3 PERCORSI: - 40 ORE CORPORATE VALUATION - 40 ORE STRATEGIC MANAGEMENT - 24 ORE FINANCIAL ACCOUNTING E' PREVISTO INOLTRE UN PERCORSO DA 12 ORE 'AGGIORNAMENTO IN MATERIA DI PARI OPPORTUNITà E SICUREZZA SUI LUOGHI DI LAVORO' VOLTO A MIGLIORARE IL BENESSERE PSICOFISICO DELL'AMBIENTE DI LAVORO CONSIDERANDO LE DIVERSITà DI GENERE. CON L'OBIETTIVO DI FAVORIRE UN'OFFERTA FORMATIVA ON DEMAND, BASATA SULLE NECESSITà SPECIFICHE DELL'IMPRESA, Ê STATO INDIVIDUATO UN PROFILO PROFESSIONALE DI RIFERIMENTO UTILIZZATO PER LA PROGETTAZIONE DEI PERCORSI FORMATIVI. MENTRE PER L'EFFICACIA DELLA REALIZZAZIONE DELLE ATTIVITà FORMATIVE, IL PROGETTO PRESENTA PROJECT WORK QUALE METODOLOGIA DIDATTICA INNOVATIVA.L'OBIETTIVO COMPETITIVO DEL PROGETTO Ê SVILUPPARE L'AMBITO GESTIONALE E FINAN (Italian)
0 references
БИЗНЕС ПОДОБРЕНИЕТО НА ПРОЕКТА PROPAC S.R.L., ПРЕДСТАВЕНО ОТ ДРУЖЕСТВОТО PROPAC S.R.L. ОТ ИНТЕРВЕНЦИОННА ЛИНИЯ 1, Е НАСОЧЕНО КЪМ 7 РАБОТНИЦИ И РАБОТНИЦИ, НАЕТИ В ПРЕДЛАГАЩАТА КОМПАНИЯ И Е РАЗДЕЛЕНО НА 3 ПЪТЯ: — 40 ЧАСА КОРПОРАТИВНА ОЦЕНКА — 40 ЧАСА СТРАТЕГИЧЕСКО УПРАВЛЕНИЕ — 24 ЧАСА ФИНАНСОВО СЧЕТОВОДСТВО СЪЩО СЕ ПЛАНИРА 12-ЧАСОВА „АКТУАЛИЗИРАНЕ НА РАВНИТЕ ВЪЗМОЖНОСТИ И БЕЗОПАСНОСТ НА РАБОТНОТО МЯСТО“, НАСОЧЕНА КЪМ ПОДОБРЯВАНЕ НА ПСИХОФИЗИЧЕСКОТО БЛАГОСЪСТОЯНИЕ НА РАБОТНАТА СРЕДА, КАТО СЕ ОТЧИТА ПОЛОВОТО МНОГООБРАЗИЕ. С ЦЕЛ НАСЪРЧАВАНЕ НА ПРЕДЛАГАНЕТО НА ОБУЧЕНИЕ ПО ЗАЯВКА, ОСНОВАНО НА СПЕЦИФИЧНИТЕ НУЖДИ НА ДРУЖЕСТВОТО, Е УСТАНОВЕН ПРОФЕСИОНАЛЕН РЕФЕРЕНТЕН ПРОФИЛ, ИЗПОЛЗВАН ЗА РАЗРАБОТВАНЕТО НА КУРСОВЕ ЗА ОБУЧЕНИЕ. ДОКАТО ЗА ЕФЕКТИВНОСТТА НА ИЗПЪЛНЕНИЕТО НА ОБУЧИТЕЛНИТЕ ДЕЙНОСТИ, ПРОЕКТЪТ ПРЕДСТАВЯ РАБОТАТА ПО ПРОЕКТА КАТО МЕТОДОЛОГИЯ НА ПРЕПОДАВАНЕ INNOVATIVA.THE КОНКУРЕНТНАТА ЦЕЛ НА ПРОЕКТА ÅŠ ЗА РАЗВИТИЕ НА ОБЛАСТТА НА УПРАВЛЕНИЕ И ФИНАНСИРАНЕ (Bulgarian)
0 references
OBCHODNÍ ZLEPŠENÍ PROJEKTU PROPAC S.R.L. PREZENTOVANÉ SPOLEČNOSTÍ PROPAC S.R.L. Z INTERVENČNÍ LINIE 1 JE ZAMĚŘENO NA 7 PRACOVNÍKŮ A PRACOVNÍKŮ ZAMĚSTNANÝCH V NAVRHUJÍCÍ SPOLEČNOSTI A JE ROZDĚLENO DO TŘÍ CEST: — 40 HODIN OCENĚNÍ PODNIKŮ – 40 HODIN STRATEGICKÉHO ŘÍZENÍ – 24 HODIN FINANČNÍHO ÚČETNICTVÍ JE TAKÉ PLÁNOVÁNO 12 HODIN „AKTUALIZACE ROVNÝCH PŘÍLEŽITOSTÍ A BEZPEČNOSTI NA PRACOVIŠTI“, JEHOŽ CÍLEM JE ZLEPŠIT PSYCHOFYZICKOU POHODU PRACOVNÍHO PROSTŘEDÍ S OHLEDEM NA GENDEROVOU ROZMANITOST. S CÍLEM PODPOŘIT NABÍDKU ŠKOLENÍ NA VYŽÁDÁNÍ NA ZÁKLADĚ SPECIFICKÝCH POTŘEB SPOLEČNOSTI BYL URČEN PROFESIONÁLNÍ REFERENČNÍ PROFIL POUŽÍVANÝ PRO NAVRHOVÁNÍ VZDĚLÁVACÍCH KURZŮ. PRO ÚČELNOST REALIZACE ŠKOLICÍCH AKTIVIT PROJEKT PREZENTUJE PROJEKTOVOU PRÁCI JAKO METODIKU VÝUKY INNOVATIVA.THE SOUTĚŽNÍ CÍL PROJEKTU Ê ROZVÍJET MANAGEMENT A FINANČNICTVÍ (Czech)
0 references
DEN FORRETNINGSFORBEDRING FOR PROPAC S.R.L.-PROJEKTET, SOM VIRKSOMHEDEN PROPAC S.R.L. HAR FREMLAGT FRA INTERVENTIONSLINJEN 1, ER RETTET MOD 7 ARBEJDSTAGERE OG ARBEJDSTAGERE, DER ER ANSAT I DEN FORSLAGSSTILLENDE VIRKSOMHED, OG ER OPDELT I TRE VEJE: — 40 TIMERS VIRKSOMHEDSVURDERING — 40 TIMERS STRATEGISK LEDELSE — 24 TIMERS REGNSKABSFØRING ER OGSÅ PLANLAGT EN 12-TIMERS "OPDATERING OM LIGE MULIGHEDER OG SIKKERHED PÅ ARBEJDSPLADSEN", DER HAR TIL FORMÅL AT FORBEDRE ARBEJDSMILJØETS PSYKOFYSISKE TRIVSEL I BETRAGTNING AF KØNSDIVERSITET. MED HENBLIK PÅ AT FREMME ET ON-DEMAND UDDANNELSESTILBUD BASERET PÅ VIRKSOMHEDENS SPECIFIKKE BEHOV ER DER BLEVET IDENTIFICERET EN PROFESSIONEL REFERENCEPROFIL, DER ANVENDES TIL UDFORMNINGEN AF UDDANNELSESKURSER. MENS PROJEKTET AF HENSYN TIL EFFEKTIVITETEN AF GENNEMFØRELSEN AF UDDANNELSESAKTIVITETERNE PRÆSENTERER PROJEKTARBEJDE SOM EN UNDERVISNINGSMETODOLOGI INNOVATIVA. (Danish)
0 references
DIE VON DER FIRMA PROPAC S.R.L. AUS DER INTERVENTIONSLINIE 1 VORGESTELLTE GESCHÄFTSVERBESSERUNG FÜR DAS PROJEKT PROPAC S.R.L. RICHTET SICH AN 7 ARBEITNEHMER UND ARBEITNEHMER DES VORSCHLAGENDEN UNTERNEHMENS UND IST IN 3 WEGE UNTERTEILT: — 40 STUNDEN UNTERNEHMENSBEWERTUNG – 40 STUNDEN STRATEGISCHES MANAGEMENT – 24 STUNDEN FINANZBUCHHALTUNG IST AUCH EINE 12-STÜNDIGE „AKTUALISIERUNG DER CHANCENGLEICHHEIT UND SICHERHEIT AM ARBEITSPLATZ“ GEPLANT, UM DAS PSYCHOPHYSISCHE WOHLBEFINDEN DES ARBEITSUMFELDS UNTER BERÜCKSICHTIGUNG DER GESCHLECHTERVIELFALT ZU VERBESSERN. MIT DEM ZIEL, EIN ON-DEMAND-SCHULUNGSANGEBOT AUF DER GRUNDLAGE DER SPEZIFISCHEN BEDÜRFNISSE DES UNTERNEHMENS ZU FÖRDERN, WURDE EIN PROFESSIONELLES REFERENZPROFIL FÜR DIE GESTALTUNG VON SCHULUNGEN ERMITTELT. FÜR DIE WIRKSAMKEIT DER DURCHFÜHRUNG DER AUSBILDUNGSMASSNAHMEN STELLT DAS PROJEKT PROJEKTARBEIT ALS LEHRMETHODIK DAR INNOVATIVA.DAS WETTBEWERBSZIEL DES PROJEKTS Ê ZUR ENTWICKLUNG DES MANAGEMENT- UND FINANZBEREICHS (German)
0 references
Η ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΉ ΒΕΛΤΊΩΣΗ ΤΟΥ ΈΡΓΟΥ PROPAC S.R.L. ΠΟΥ ΠΑΡΟΥΣΙΆΣΤΗΚΕ ΑΠΌ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΊΑ PROPAC S.R.L. ΑΠΌ ΤΗ ΓΡΑΜΜΉ ΠΑΡΈΜΒΑΣΗΣ 1, ΑΠΕΥΘΎΝΕΤΑΙ ΣΕ 7 ΕΡΓΑΖΌΜΕΝΟΥΣ ΚΑΙ ΕΡΓΑΖΌΜΕΝΟΥΣ ΠΟΥ ΑΠΑΣΧΟΛΟΎΝΤΑΙ ΣΤΗΝ ΠΡΟΤΕΊΝΟΥΣΑ ΕΤΑΙΡΕΊΑ ΚΑΙ ΧΩΡΊΖΕΤΑΙ ΣΕ 3 ΔΙΑΔΡΟΜΈΣ: — 40 ΏΡΕΣ ΕΤΑΙΡΙΚΉ ΑΠΟΤΊΜΗΣΗ — 40 ΏΡΕΣ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΉ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗ — 24ΩΡΗ ΧΡΗΜΑΤΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΉ ΛΟΓΙΣΤΙΚΉ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΊΖΕΤΑΙ ΕΠΊΣΗΣ 12 ΏΡΕΣ «ΕΠΙΚΑΙΡΟΠΟΊΗΣΗ ΤΩΝ ΊΣΩΝ ΕΥΚΑΙΡΙΏΝ ΚΑΙ ΤΗΣ ΑΣΦΆΛΕΙΑΣ ΣΤΟΝ ΧΏΡΟ ΕΡΓΑΣΊΑΣ» ΜΕ ΣΤΌΧΟ ΤΗ ΒΕΛΤΊΩΣΗ ΤΗΣ ΨΥΧΟΣΩΜΑΤΙΚΉΣ ΕΥΗΜΕΡΊΑΣ ΤΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟΎ ΠΕΡΙΒΆΛΛΟΝΤΟΣ ΛΑΜΒΆΝΟΝΤΑΣ ΥΠΌΨΗ ΤΗΝ ΠΟΙΚΙΛΟΜΟΡΦΊΑ ΤΩΝ ΦΎΛΩΝ. ΜΕ ΣΤΌΧΟ ΤΗΝ ΠΡΟΏΘΗΣΗ ΜΙΑΣ ΚΑΤΆ ΠΑΡΑΓΓΕΛΊΑ ΠΡΟΣΦΟΡΆΣ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ, ΜΕ ΒΆΣΗ ΤΙΣ ΕΙΔΙΚΈΣ ΑΝΆΓΚΕΣ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΊΑΣ, ΈΧΕΙ ΠΡΟΣΔΙΟΡΙΣΤΕΊ ΈΝΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΌ ΠΡΟΦΊΛ ΑΝΑΦΟΡΆΣ ΠΟΥ ΧΡΗΣΙΜΟΠΟΙΕΊΤΑΙ ΓΙΑ ΤΟΝ ΣΧΕΔΙΑΣΜΌ ΤΩΝ ΜΑΘΗΜΆΤΩΝ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ. ΕΝΏ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΌΤΗΤΑ ΤΗΣ ΥΛΟΠΟΊΗΣΗΣ ΤΩΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΏΝ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΉΤΩΝ, ΤΟ ΈΡΓΟ ΠΑΡΟΥΣΙΆΖΕΙ ΤΙΣ ΕΡΓΑΣΊΕΣ ΤΟΥ ΈΡΓΟΥ ΩΣ ΔΙΔΑΚΤΙΚΉ ΜΕΘΟΔΟΛΟΓΊΑ INNOVATIVA.THE ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΤΙΚΌΣ ΣΤΌΧΟΣ ΤΟΥ ΈΡΓΟΥ ÅŠ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΆΠΤΥΞΗ ΤΟΥ ΤΟΜΈΑ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗΣ ΚΑΙ ΧΡΗΜΑΤΟΔΌΤΗΣΗΣ (Greek)
0 references
THE BUSINESS IMPROVEMENT FOR PROPAC S.R.L. PROJECT PRESENTED BY THE COMPANY PROPAC S.R.L. FROM THE INTERVENTION LINE 1, IS AIMED AT 7 WORKERS AND WORKERS EMPLOYED AT THE PROPOSING COMPANY AND IS DIVIDED INTO 3 PATHS: — 40 HOURS CORPORATE VALUATION — 40 HOURS STRATEGIC MANAGEMENT — 24 HOURS FINANCIAL ACCOUNTING IS ALSO PLANNED A 12-HOUR ‘UPDATING ON EQUAL OPPORTUNITIES AND SAFETY IN THE WORKPLACE’ AIMED AT IMPROVING THE PSYCHOPHYSICAL WELL-BEING OF THE WORK ENVIRONMENT CONSIDERING GENDER DIVERSITY. WITH THE AIM OF PROMOTING AN ON-DEMAND TRAINING OFFER, BASED ON THE SPECIFIC NEEDS OF THE COMPANY, A PROFESSIONAL REFERENCE PROFILE USED FOR THE DESIGN OF TRAINING COURSES HAS BEEN IDENTIFIED. WHILE FOR THE EFFECTIVENESS OF THE IMPLEMENTATION OF THE TRAINING ACTIVITIES, THE PROJECT PRESENTS PROJECT WORK AS A TEACHING METHODOLOGY INNOVATIVA.THE COMPETITIVE OBJECTIVE OF THE PROJECT Ê TO DEVELOP THE MANAGEMENT AND FINAN FIELD (English)
0.0641942748504118
0 references
EL PROYECTO DE MEJORA EMPRESARIAL PARA PROPAC S.R.L. PRESENTADO POR LA EMPRESA PROPAC S.R.L. DESDE LA LÍNEA DE INTERVENCIÓN 1, ESTÁ DIRIGIDO A 7 TRABAJADORES Y TRABAJADORES EMPLEADOS EN LA EMPRESA PROPONENTE Y SE DIVIDE EN 3 VÍAS: — 40 HORAS DE VALORACIÓN CORPORATIVA — 40 HORAS DE GESTIÓN ESTRATÉGICA — 24 HORAS DE CONTABILIDAD FINANCIERA TAMBIÉN ESTÁ PREVISTA UNA «ACTUALIZACIÓN DE 12 HORAS SOBRE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y SEGURIDAD EN EL LUGAR DE TRABAJO» DESTINADA A MEJORAR EL BIENESTAR PSICOFÍSICO DEL ENTORNO LABORAL TENIENDO EN CUENTA LA DIVERSIDAD DE GÉNERO. CON EL OBJETIVO DE PROMOVER UNA OFERTA DE FORMACIÓN A PEDIDO, BASADA EN LAS NECESIDADES ESPECÍFICAS DE LA EMPRESA, SE HA IDENTIFICADO UN PERFIL DE REFERENCIA PROFESIONAL UTILIZADO PARA EL DISEÑO DE CURSOS DE FORMACIÓN. MIENTRAS QUE PARA LA EFICACIA DE LA IMPLEMENTACIÓN DE LAS ACTIVIDADES DE FORMACIÓN, EL PROYECTO PRESENTA EL TRABAJO DEL PROYECTO COMO UNA METODOLOGÍA DE ENSEÑANZA INNOVATIVA. (Spanish)
0 references
ETTEVÕTTE PROPAC S.R.L. ESITATUD PROJEKTI PROPAC S.R.L. ÄRITEGEVUSE PARANDAMINE SEKKUMISLIINILT 1 ON SUUNATUD SEITSMELE KAVANDATAVAS ETTEVÕTTES TÖÖTAVALE TÖÖTAJALE JA ON JAGATUD KOLMEKS: 40 TUNDI ETTEVÕTTE HINDAMIST – 40 TUNDI STRATEEGILIST JUHTIMIST – 24 TUNDI FINANTSARVESTUST KAVANDATAKSE KA 12-TUNNISE „TÖÖKOHA VÕRDSETE VÕIMALUSTE JA OHUTUSE“ AJAKOHASTAMISEKS, MILLE EESMÄRK ON PARANDADA TÖÖKESKKONNA PSÜHHOFÜÜSILIST HEAOLU, VÕTTES ARVESSE SOOLIST MITMEKESISUST. SELLEKS ET EDENDADA TELLITAVAT KOOLITUSPAKKUMIST, MIS PÕHINEB ETTEVÕTTE KONKREETSETEL VAJADUSTEL, ON KINDLAKS MÄÄRATUD KOOLITUSKURSUSTE KAVANDAMISEL KASUTATAV AMETIALANE VÕRDLUSPROFIIL. KOOLITUSTEGEVUSE TULEMUSLIKKUSE TAGAMISEKS ESITLETAKSE PROJEKTI TÖÖD ÕPPEMETOODIKANA INNOVATIVA.THE KONKURENTSIVÕIMELISE EESMÄRGINA PROJEKTI JUHTIMISE JA RAHASTAMISE VALDKONNAS (Estonian)
0 references
PROPAC S.R.L. -YRITYKSEN TOIMINTALINJASTA 1 ESITTÄMÄ PROPAC S.R.L. -HANKKEEN LIIKETOIMINNAN PARANTAMINEN ON SUUNNATTU 7 TYÖNTEKIJÄLLE JA TYÖNTEKIJÄLLE, JOTKA TYÖSKENTELEVÄT EHDOTUKSEN TEKEVÄSSÄ YRITYKSESSÄ, JA SE ON JAETTU KOLMEEN OSAAN: — 40 TUNTIA YRITYKSEN ARVONMÄÄRITYSTÄ – 40 TUNNIN STRATEGINEN JOHTAMINEN – 24 TUNTIA TALOUDELLISTA KIRJANPITOA SUUNNITELLAAN MYÖS 12 TUNNIN ”PÄIVITTÄMÄLLÄ YHTÄLÄISIÄ MAHDOLLISUUKSIA JA TURVALLISUUTTA TYÖPAIKALLA”, JONKA TAVOITTEENA ON PARANTAA TYÖYMPÄRISTÖN PSYKOFYYSISTÄ HYVINVOINTIA OTTAEN HUOMIOON SUKUPUOLTEN MONIMUOTOISUUS. JOTTA VOIDAAN EDISTÄÄ YRITYKSEN ERITYISTARPEISIIN PERUSTUVAA TILAUSKOULUTUSTARJONTAA, ON MÄÄRITELTY AMMATILLISEN VIITEPROFIILIN, JOTA KÄYTETÄÄN KOULUTUSKURSSIEN SUUNNITTELUSSA. KOULUTUSTOIMIEN TOTEUTUKSEN VAIKUTTAVUUDESTA HANKKEESSA ESITELLÄÄN PROJEKTITYÖ OPETUSMENETELMÄNÄ INNOVATIVA.THE-HANKKEEN KILPAILUKYKYINEN TAVOITE KEHITTÄÄ JOHTAMIS- JA RAHOITUSALAA (Finnish)
0 references
L’AMÉLIORATION DE L’ACTIVITÉ DU PROJET PROPAC S.R.L. PRÉSENTÉ PAR LA SOCIÉTÉ PROPAC S.R.L. À PARTIR DE LA LIGNE D’INTERVENTION 1, S’ADRESSE À 7 TRAVAILLEURS ET TRAVAILLEURS EMPLOYÉS DANS LA SOCIÉTÉ PROPOSANTE ET EST DIVISÉ EN 3 VOIES: — 40 HEURES D’ÉVALUATION DE L’ENTREPRISE — 40 HEURES DE GESTION STRATÉGIQUE — 24 HEURES DE COMPTABILITÉ FINANCIÈRE EST ÉGALEMENT PRÉVUE UNE «MISE À JOUR DE 12 HEURES SUR L’ÉGALITÉ DES CHANCES ET LA SÉCURITÉ SUR LE LIEU DE TRAVAIL» VISANT À AMÉLIORER LE BIEN-ÊTRE PSYCHOPHYSIQUE DE L’ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL COMPTE TENU DE LA DIVERSITÉ DES SEXES. DANS LE BUT DE PROMOUVOIR UNE OFFRE DE FORMATION À LA DEMANDE, BASÉE SUR LES BESOINS SPÉCIFIQUES DE L’ENTREPRISE, UN PROFIL DE RÉFÉRENCE PROFESSIONNEL UTILISÉ POUR LA CONCEPTION DES FORMATIONS A ÉTÉ IDENTIFIÉ. ALORS QUE POUR L’EFFICACITÉ DE LA MISE EN ŒUVRE DES ACTIVITÉS DE FORMATION, LE PROJET PRÉSENTE LE TRAVAIL DE PROJET COMME UNE MÉTHODOLOGIE D’ENSEIGNEMENT INNOVATIVA.THE OBJECTIF CONCURRENTIEL DU PROJET À DÉVELOPPER LE DOMAINE DE LA GESTION ET FINAN (French)
0 references
TÁ AN FEABHSÚ GNÓ DO THIONSCADAL PROPAC S.R.L. ARNA CHUR I LÁTHAIR AG AN GCUIDEACHTA PROPAC S.R.L. ÓN LÍNE IDIRGHABHÁLA 1, DÍRITHE AR 7 OIBRITHE AGUS OIBRITHE ATÁ FOSTAITHE AG AN GCUIDEACHTA ATÁ BEARTAITHE AGUS TÁ SÉ ROINNTE I 3 CHOSÁIN: — LUACHÁIL CHORPARÁIDEACH 40 UAIR AN CHLOIG — BAINISTÍOCHT STRAITÉISEACH 40 UAIR AN CHLOIG — TÁ CUNTASAÍOCHT AIRGEADAIS 24 UAIR AN CHLOIG BEARTAITHE FREISIN 12 UAIR AN CHLOIG ‘A THABHAIRT COTHROM LE DÁTA MAIDIR LE COMHDHEISEANNA AGUS SÁBHÁILTEACHT SAN IONAD OIBRE’ ARB É IS AIDHM DÓ FEABHAS A CHUR AR FHOLLÁINE SHÍCIFISICEACH NA TIMPEALLACHTA OIBRE AGUS ÉAGSÚLACHT INSCNE Á CUR SAN ÁIREAMH. D’FHONN TAIRISCINT OILIÚNA AR ÉILEAMH A CHUR CHUN CINN, BUNAITHE AR RIACHTANAIS SHONRACHA NA CUIDEACHTA, SAINAITHNÍODH PRÓIFÍL TAGARTHA GHAIRMIÚIL A ÚSÁIDTEAR CHUN CÚRSAÍ OILIÚNA A DHEARADH. MAIDIR LE HÉIFEACHTACHT CHUR CHUN FEIDHME NA NGNÍOMHAÍOCHTAÍ OILIÚNA, CUIREANN AN TIONSCADAL OBAIR TIONSCADAIL I LÁTHAIR MAR MHODHEOLAÍOCHT TEAGAISC INNOVATIVA.THE CUSPÓIR IOMAÍOCH AN TIONSCADAIL Ê CHUN AN RÉIMSE BAINISTÍOCHTA AGUS AIRGEADAIS A FHORBAIRT (Irish)
0 references
POBOLJŠANJE POSLOVANJA PROPAC S.R.L. PROJEKTA KOJE JE PREDSTAVILA TVRTKA PROPAC S.R.L. IZ INTERVENCIJSKE LINIJE 1, USMJERENO JE NA 7 RADNIKA I RADNIKA ZAPOSLENIH U PREDLAGATELJSKOM PODUZEĆU TE JE PODIJELJENO NA 3 SMJERA: — 40 SATI KORPORATIVNOG VREDNOVANJA – 40 SATI STRATEŠKOG UPRAVLJANJA – 24 SATA FINANCIJSKOG RAČUNOVODSTVA TAKOĐER SE PLANIRA 12-SATNO „AŽURIRANJE JEDNAKIH MOGUĆNOSTI I SIGURNOSTI NA RADNOM MJESTU” S CILJEM POBOLJŠANJA PSIHOFIZIČKE DOBROBITI RADNOG OKRUŽENJA S OBZIROM NA RODNU RAZNOLIKOST. S CILJEM PROMICANJA PONUDE OSPOSOBLJAVANJA NA ZAHTJEV, NA TEMELJU POSEBNIH POTREBA PODUZEĆA, UTVRĐEN JE STRUČNI REFERENTNI PROFIL KOJI SE UPOTREBLJAVA ZA OSMIŠLJAVANJE TEČAJEVA OSPOSOBLJAVANJA. DOK JE ZA UČINKOVITOST PROVEDBE AKTIVNOSTI OBUKE, PROJEKT PREDSTAVLJA PROJEKTNI RAD KAO NASTAVNA METODOLOGIJA INNOVATIVA.THE NATJECATELJSKI CILJ PROJEKTA Ê ZA RAZVOJ MENADŽMENTA I FINAN POLJE (Croatian)
0 references
A PROPAC S.R.L. VÁLLALAT ÁLTAL AZ 1. INTERVENCIÓS SORBÓL BEMUTATOTT PROPAC S.R.L. PROJEKT ÜZLETI FEJLESZTÉSE 7 MUNKAVÁLLALÓT ÉS A JAVASLATTEVŐ VÁLLALATNÁL FOGLALKOZTATOTT MUNKAVÁLLALÓKAT CÉLOZZA, ÉS HÁROM ÚTVONALRA OSZLIK: – 40 ÓRA VÁLLALATI ÉRTÉKELÉS – 40 ÓRA STRATÉGIAI MENEDZSMENT – 24 ÓRÁS PÉNZÜGYI SZÁMVITEL A TERVEK SZERINT 12 ÓRÁS „AZ ESÉLYEGYENLŐSÉG ÉS A MUNKAHELYI BIZTONSÁG FRISSÍTÉSE”, AMELYNEK CÉLJA A MUNKAKÖRNYEZET PSZICHOFIZIKAI JÓLÉTÉNEK JAVÍTÁSA, FIGYELEMBE VÉVE A NEMEK KÖZÖTTI KÜLÖNBSÉGEKET. A VÁLLALAT SAJÁTOS IGÉNYEIN ALAPULÓ, IGÉNY SZERINTI KÉPZÉSI KÍNÁLAT ELŐMOZDÍTÁSA ÉRDEKÉBEN A KÉPZÉSEK MEGTERVEZÉSÉHEZ HASZNÁLT SZAKMAI REFERENCIAPROFILT HATÁROZTAK MEG. A KÉPZÉSI TEVÉKENYSÉGEK VÉGREHAJTÁSÁNAK HATÉKONYSÁGA ÉRDEKÉBEN A PROJEKT BEMUTATJA A PROJEKTMUNKÁT, MINT OKTATÁSI MÓDSZERTANT INNOVATIVA.A PROJEKT VERSENYKÉPES CÉLJA A MENEDZSMENT ÉS A FINAN TERÜLET FEJLESZTÉSE. (Hungarian)
0 references
ĮMONĖS PROPAC S.R.L. PRISTATYTO PROPAC S.R.L. PROJEKTO VERSLO TOBULINIMAS IŠ INTERVENCIJOS LINIJOS NR. 1 SKIRTAS 7 DARBUOTOJAMS IR DARBUOTOJAMS, DIRBANTIEMS PASIŪLYMĄ TEIKIANČIOJE ĮMONĖJE, IR YRA PADALINTAS Į 3 KELIUS: – 40 VALANDŲ ĮMONĖS VERTINIMO – 40 VALANDŲ STRATEGINIO VALDYMO – 24 VALANDŲ FINANSINĖ APSKAITA TAIP PAT PLANUOJAMA 12 VALANDŲ „ATNAUJINTI LYGIAS GALIMYBES IR SAUGUMĄ DARBO VIETOJE“, SIEKIANT PAGERINTI PSICHOFIZINĘ DARBO APLINKOS GEROVĘ ATSIŽVELGIANT Į LYČIŲ ĮVAIROVĘ. SIEKIANT SKATINTI MOKYMO PAGAL POREIKĮ PASIŪLYMĄ, PAGRĮSTĄ KONKREČIAIS ĮMONĖS POREIKIAIS, BUVO NUSTATYTAS PROFESINIS ORIENTACINIS PROFILIS, NAUDOJAMAS MOKYMO KURSAMS RENGTI. SIEKIANT UŽTIKRINTI MOKYMO VEIKLOS ĮGYVENDINIMO EFEKTYVUMĄ, PROJEKTE PROJEKTO DARBAS PRISTATOMAS KAIP MOKYMO METODOLOGIJA INNOVATIVA. (Lithuanian)
0 references
UZŅĒMUMA PROPAC S.R.L. PROJEKTA UZŅĒMĒJDARBĪBAS UZLABOŠANA, KO IESNIEDZA UZŅĒMUMS PROPAC S.R.L. NO INTERVENCES LĪNIJAS 1, IR PAREDZĒTA 7 DARBINIEKIEM UN DARBINIEKIEM, KAS NODARBINĀTI PIEDĀVĀTĀJĀ UZŅĒMUMĀ, UN TAS IR SADALĪTS 3 VEIDOS: 40 STUNDU KORPORATĪVĀ VĒRTĒŠANA — 40 STUNDU STRATĒĢISKĀ VADĪBA — 24 STUNDU FINANŠU GRĀMATVEDĪBA IR PLĀNOTA ARĪ 12 STUNDU “ATJAUNINĀŠANA PAR VIENLĪDZĪGĀM IESPĒJĀM UN DROŠĪBU DARBAVIETĀ”, KURAS MĒRĶIS IR UZLABOT DARBA VIDES PSIHOFIZISKO LABKLĀJĪBU, ŅEMOT VĒRĀ DZIMUMU DAUDZVEIDĪBU. LAI VEICINĀTU APMĀCĪBAS PIEDĀVĀJUMU PĒC PIEPRASĪJUMA, PAMATOJOTIES UZ UZŅĒMUMA ĪPAŠAJĀM VAJADZĪBĀM, IR NOTEIKTS PROFESIONĀLAIS ATSAUCES PROFILS, KO IZMANTO MĀCĪBU KURSU IZSTRĀDĒ. MĀCĪBU PASĀKUMU ĪSTENOŠANAS EFEKTIVITĀTES LABAD PROJEKTS PREZENTĒ PROJEKTA DARBU KĀ MĀCĪBU METODOLOĢIJU INNOVATIVA. (Latvian)
0 references
IT-TITJIB TAN-NEGOZJU GĦALL-PROĠETT PROPAC S.R.L. IPPREŻENTAT MILL-KUMPANIJA PROPAC S.R.L. MIL-LINJA TA’ INTERVENT 1, HUWA MMIRAT LEJN 7 ĦADDIEMA U ĦADDIEMA IMPJEGATI FIL-KUMPANIJA PROPONENTI U HUWA MAQSUM FI TLIET MOGĦDIJIET: — VALWAZZJONI KORPORATTIVA TA’ 40 SIEGĦA — ĠESTJONI STRATEĠIKA TA’ 40 SIEGĦA — IL-KONTABBILTÀ FINANZJARJA TA’ 24 SIEGĦA HIJA PPJANATA WKOLL “AĠĠORNAMENT DWAR L-OPPORTUNITAJIET INDAQS U S-SIGURTÀ FUQ IL-POST TAX-XOGĦOL” LI GĦANDU L-GĦAN LI JTEJJEB IL-BENESSERI PSIKOFIŻIKU TAL-AMBJENT TAX-XOGĦOL FILWAQT LI TITQIES ID-DIVERSITÀ BEJN IS-SESSI. BIL-GĦAN LI TIĠI PROMOSSA OFFERTA TA’ TAĦRIĠ FUQ TALBA, IBBAŻATA FUQ IL-ĦTIĠIJIET SPEĊIFIĊI TAL-KUMPANIJA, ĠIE IDENTIFIKAT PROFIL TA’ REFERENZA PROFESSJONALI UŻAT GĦAT-TFASSIL TA’ KORSIJIET TA’ TAĦRIĠ. FILWAQT LI GĦALL-EFFETTIVITÀ TAL-IMPLIMENTAZZJONI TAL-ATTIVITAJIET TA’ TAĦRIĠ, IL-PROĠETT JIPPREŻENTA X-XOGĦOL TAL-PROĠETT BĦALA METODOLOĠIJA TA’ TAGĦLIM INNOVATIVA.THE L-OBJETTIV KOMPETITTIV TAL-PROĠETT Ê BIEX JIĠI ŻVILUPPAT IL-QASAM TAL-ĠESTJONI U TAL-FINAN (Maltese)
0 references
DE BEDRIJFSVERBETERING VOOR PROPAC S.R.L. PROJECT GEPRESENTEERD DOOR HET BEDRIJF PROPAC S.R.L. VAN DE INTERVENTIELIJN 1, IS GERICHT OP 7 WERKNEMERS EN WERKNEMERS DIE WERKZAAM ZIJN BIJ HET VOORSTELLENDE BEDRIJF EN IS ONDERVERDEELD IN 3 PADEN: — 40 UUR BEDRIJFSWAARDERING — 40 UUR STRATEGISCH MANAGEMENT — 24 UUR FINANCIËLE BOEKHOUDING IS OOK GEPLAND EEN 12-UUR DURENDE „BIJWERKING VAN GELIJKE KANSEN EN VEILIGHEID OP DE WERKPLEK” GERICHT OP HET VERBETEREN VAN HET PSYCHOFYSISCHE WELZIJN VAN DE WERKOMGEVING, REKENING HOUDEND MET GENDERDIVERSITEIT. MET HET OOG OP DE BEVORDERING VAN EEN ON-DEMAND OPLEIDINGSAANBOD, OP BASIS VAN DE SPECIFIEKE BEHOEFTEN VAN HET BEDRIJF, IS EEN PROFESSIONEEL REFERENTIEPROFIEL VOOR HET ONTWERP VAN OPLEIDINGEN VASTGESTELD. VOOR DE DOELTREFFENDHEID VAN DE UITVOERING VAN DE OPLEIDINGSACTIVITEITEN PRESENTEERT HET PROJECT PROJECTWERK ALS ONDERWIJSMETHODOLOGIE INNOVATIVA.THE CONCURRERENDE DOELSTELLING VAN HET PROJECT Ê OM HET MANAGEMENT EN HET FINAN VELD TE ONTWIKKELEN (Dutch)
0 references
A MELHORIA DO NEGÓCIO PARA O PROJETO PROPAC S.R.L. APRESENTADO PELA EMPRESA PROPAC S.R.L. DA LINHA DE INTERVENÇÃO 1, DESTINA-SE A 7 TRABALHADORES E TRABALHADORES EMPREGADOS NA EMPRESA PROPONENTE E ESTÁ DIVIDIDO EM 3 CAMINHOS: — 40 HORAS DE AVALIAÇÃO CORPORATIVA — 40 HORAS DE GESTÃO ESTRATÉGICA — 24 HORAS DE CONTABILIDADE FINANCEIRA TAMBÉM É PLANEJADO UM 12-HORA «ATUALIZAÇÃO DA IGUALDADE DE OPORTUNIDADES E SEGURANÇA NO LOCAL DE TRABALHO» DESTINADO A MELHORAR O BEM-ESTAR PSICOFÍSICO DO AMBIENTE DE TRABALHO, CONSIDERANDO A DIVERSIDADE DE GÊNERO. COM O OBJETIVO DE PROMOVER UMA OFERTA DE FORMAÇÃO A PEDIDO, COM BASE NAS NECESSIDADES ESPECÍFICAS DA EMPRESA, FOI IDENTIFICADO UM PERFIL DE REFERÊNCIA PROFISSIONAL UTILIZADO PARA A CONCEÇÃO DE CURSOS DE FORMAÇÃO. ENQUANTO PARA A EFICÁCIA DA EXECUÇÃO DAS ATIVIDADES DE FORMAÇÃO, O PROJETO APRESENTA O TRABALHO DO PROJETO COMO UMA METODOLOGIA DE ENSINO INNOVATIVA.O OBJETIVO COMPETITIVO DO PROJETO ÀŠ PARA DESENVOLVER O CAMPO DE GESTÃO E FINAN (Portuguese)
0 references
ÎMBUNĂTĂȚIREA AFACERII PENTRU PROIECTUL PROPAC S.R.L. PREZENTAT DE COMPANIA PROPAC S.R.L. DE LA LINIA DE INTERVENȚIE 1, VIZEAZĂ 7 LUCRĂTORI ȘI LUCRĂTORI ANGAJAȚI LA ÎNTREPRINDEREA CARE FORMULEAZĂ PROPUNEREA ȘI ESTE ÎMPĂRȚIT ÎN 3 CĂI: — 40 DE ORE DE EVALUARE CORPORATIVĂ – 40 DE ORE DE MANAGEMENT STRATEGIC – 24 DE ORE DE CONTABILITATE FINANCIARĂ ESTE PLANIFICATĂ, DE ASEMENEA, O „ACTUALIZARE A EGALITĂȚII DE ȘANSE ȘI A SIGURANȚEI LA LOCUL DE MUNCĂ” DE 12 ORE, CU SCOPUL DE A ÎMBUNĂTĂȚI BUNĂSTAREA PSIHOFIZICĂ A MEDIULUI DE LUCRU AVÂND ÎN VEDERE DIVERSITATEA DE GEN. ÎN SCOPUL PROMOVĂRII UNEI OFERTE DE FORMARE LA CERERE, ÎN FUNCȚIE DE NEVOILE SPECIFICE ALE COMPANIEI, A FOST IDENTIFICAT UN PROFIL DE REFERINȚĂ PROFESIONAL UTILIZAT PENTRU CONCEPEREA CURSURILOR DE FORMARE. ÎN TIMP CE PENTRU EFICACITATEA IMPLEMENTĂRII ACTIVITĂȚILOR DE FORMARE, PROIECTUL PREZINTĂ ACTIVITATEA PROIECTULUI CA METODOLOGIE DE PREDARE INNOVATIVA.OBIECTIVUL COMPETITIV AL PROIECTULUI ÁŠ DE DEZVOLTARE A DOMENIULUI MANAGEMENT ȘI FINAN (Romanian)
0 references
ZLEPŠENIE PODNIKANIA PRE PROJEKT PROPAC S.R.L., PREZENTOVANÉ SPOLOČNOSŤOU PROPAC S.R.L. Z INTERVENČNEJ LÍNIE 1, JE ZAMERANÉ NA 7 PRACOVNÍKOV A PRACOVNÍKOV ZAMESTNANÝCH V NAVRHUJÚCEJ SPOLOČNOSTI A JE ROZDELENÉ DO 3 SMEROV: — 40 HODÍN FIREMNÉHO OCEŇOVANIA – 40 HODÍN STRATEGICKÉHO MANAŽMENTU – 24-HODINOVÉ FINANČNÉ ÚČTOVNÍCTVO JE NAPLÁNOVANÉ AJ NA 12-HODINOVÚ „AKTUALIZÁCIU ROVNAKÝCH PRÍLEŽITOSTÍ A BEZPEČNOSTI NA PRACOVISKU“ ZAMERANÚ NA ZLEPŠENIE PSYCHOFYZICKEJ POHODY PRACOVNÉHO PROSTREDIA VZHĽADOM NA RODOVÚ ROZMANITOSŤ. S CIEĽOM PODPORIŤ PONUKU ODBORNEJ PRÍPRAVY NA POŽIADANIE NA ZÁKLADE ŠPECIFICKÝCH POTRIEB SPOLOČNOSTI BOL URČENÝ PROFESIONÁLNY REFERENČNÝ PROFIL POUŽÍVANÝ PRI NAVRHOVANÍ KURZOV ODBORNEJ PRÍPRAVY. PRE EFEKTÍVNOSŤ REALIZÁCIE ŠKOLIACICH AKTIVÍT PROJEKT PREDSTAVUJE PROJEKTOVÚ PRÁCU AKO UČEBNÚ METODIKU INNOVATIVA.THE KONKURENČNÝ CIEĽ PROJEKTU Ê ROZVÍJAŤ MANAŽMENT A FINANCOVANIE OBLASTI (Slovak)
0 references
POSLOVNO IZBOLJŠANJE PROJEKTA PROPAC S.R.L., KI GA JE PREDSTAVILO PODJETJE PROPAC S.R.L. IZ INTERVENCIJSKE LINIJE 1, JE NAMENJENO 7 DELAVCEM IN DELAVCEM, ZAPOSLENIM V PODJETJU PREDLAGATELJU, IN JE RAZDELJENO NA TRI POTI: — 40-URNO VREDNOTENJE PODJETIJ – 40-URNO STRATEŠKO UPRAVLJANJE – 24 URNO FINANČNO RAČUNOVODSTVO JE NAČRTOVANO TUDI 12-URNO „POSODOBITEV ENAKIH MOŽNOSTI IN VARNOSTI NA DELOVNEM MESTU“, NAMENJENO IZBOLJŠANJU PSIHOFIZIČNE BLAGINJE DELOVNEGA OKOLJA OB UPOŠTEVANJU RAZNOLIKOSTI SPOLOV. DA BI SPODBUDILI PONUDBO USPOSABLJANJA NA ZAHTEVO, KI TEMELJI NA POSEBNIH POTREBAH PODJETJA, JE BIL OPREDELJEN STROKOVNI REFERENČNI PROFIL, KI SE UPORABLJA ZA OBLIKOVANJE TEČAJEV USPOSABLJANJA. PROJEKT ZA UČINKOVITOST IZVAJANJA IZOBRAŽEVALNIH AKTIVNOSTI PREDSTAVLJA PROJEKTNO DELO KOT PEDAGOŠKO METODOLOGIJO INNOVATIVA.THE TEKMOVALNI CILJ PROJEKTA Ê ZA RAZVOJ MENEDŽMENTA IN FINSKEGA PODROČJA (Slovenian)
0 references
DEN AFFÄRSFÖRBÄTTRING FÖR PROPAC S.R.L.-PROJEKTET SOM PRESENTERADES AV FÖRETAGET PROPAC S.R.L. FRÅN INTERVENTIONSLINJE 1, RIKTAR SIG TILL 7 ARBETSTAGARE OCH ARBETSTAGARE SOM ÄR ANSTÄLLDA VID DET FÖRSLAGSSTÄLLANDE FÖRETAGET OCH ÄR INDELADE I TRE VÄGAR: — 40 TIMMARS FÖRETAGSVÄRDERING – 40 TIMMARS STRATEGISK LEDNING – 24 TIMMARS FINANSIELL REDOVISNING PLANERAS OCKSÅ EN 12-TIMMARS ”UPPDATERING AV LIKA MÖJLIGHETER OCH SÄKERHET PÅ ARBETSPLATSEN” SOM SYFTAR TILL ATT FÖRBÄTTRA ARBETSMILJÖNS PSYKOFYSISKA VÄLBEFINNANDE MED HÄNSYN TILL KÖNSDIVERSITET. I SYFTE ATT FRÄMJA ETT ERBJUDANDE OM UTBILDNING PÅ BEGÄRAN, BASERAT PÅ FÖRETAGETS SÄRSKILDA BEHOV, HAR MAN IDENTIFIERAT EN PROFESSIONELL REFERENSPROFIL SOM ANVÄNDS FÖR UTFORMNINGEN AV UTBILDNINGSKURSER. FÖR ATT EFFEKTIVISERA GENOMFÖRANDET AV UTBILDNINGSVERKSAMHETEN PRESENTERAR PROJEKTET PROJEKTARBETE SOM EN UNDERVISNINGSMETODIK INNOVATIVA.THE KONKURRENSMÅL FÖR PROJEKTET ÅŠ ATT UTVECKLA FÖRVALTNINGS- OCH FINANSOMRÅDET (Swedish)
0 references
ROMA
0 references
10 April 2023
0 references