Occupational activation of unemployed persons (excluding persons before the age of 30) residing in the district of Łęborskie (II) (Q121496): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (28 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
Occupational activation of unemployed persons (excluding persons before the age of 30) residing in the district of Łęborskie (II) | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Activation professionnelle des chômeurs (à l’exclusion des personnes âgées de plus de 30 ans) résidant dans la région de Lęborskie poviat (II) | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Berufliche Aktivierung von Arbeitslosen (ohne Personen vor dem 30. Lebensjahr) mit Wohnsitz im Gebiet von Lęborskie poviat (II) | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Beroepsactivatie van werklozen (met uitzondering van personen vóór de leeftijd van 30 jaar) die in het gebied Lęborskie poviat (II) verblijven | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Attivazione professionale di disoccupati (escluse le persone prima dei 30 anni) residenti nella zona di Lęborskie poviat (II) | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Activación profesional de desempleados (excluidas las personas antes de los 30 años) residentes en la zona de Lęborskie poviat (II) | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Erhvervsmæssig aktivering af arbejdsløse (undtagen personer, der er fyldt 30 år), der bor i Lęborskie poviat-området (II) | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Επαγγελματική ενεργοποίηση ανέργων (εκτός των ατόμων πριν από την ηλικία των 30 ετών) που κατοικούν στην περιοχή Lęborskie poviat (II) | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Profesionalna aktivacija nezaposlenih osoba (isključujući osobe prije navršenih 30 godina) koje borave na području Lęborskie poviat (II) | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Activarea profesională a șomerilor (cu excepția persoanelor înainte de vârsta de 30 de ani) care locuiesc în zona Lęborskie poviat (II) | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Profesionálna aktivácia nezamestnaných (okrem osôb pred dosiahnutím veku 30 rokov) s bydliskom v oblasti Lęborskie poviat (II) | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Attivazzjoni professjonali ta’ persuni qiegħda (esklużi persuni qabel l-età ta’ 30 sena) li jirrisjedu fiż-żona ta’ Lęborskie poviat (II) | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Activação profissional de desempregados (excluindo pessoas antes dos 30 anos) residentes no distrito de Łęborskie (II) | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Lęborskie poviatin alueella asuvien työttömien (lukuun ottamatta ennen 30-vuotiaita) ammatillinen aktivointi (II) | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Poklicna aktivacija brezposelnih oseb (razen oseb, starejših od 30 let), ki prebivajo na območju Lęborskie poviat (II) | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Profesní aktivace nezaměstnaných osob (kromě osob před dosažením věku 30 let) s bydlištěm v oblasti Lęborskie poviat (II) | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Bedarbių (išskyrus asmenis iki 30 metų), gyvenančių Lęborskie poviat (II) teritorijoje, profesinis aktyvinimas | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Bezdarbnieku (izņemot personas, kas jaunākas par 30 gadiem) profesionālā aktivizēšana, kuri dzīvo Lęborskie poviat (II) apgabalā | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Професионално активиране на безработни лица (с изключение на лица преди 30-годишна възраст), пребиваващи в района на Lęborskie poviat (II) | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
A Lęborskie poviat területén lakóhellyel rendelkező munkanélküliek szakmai aktiválása (kivéve a 30. életévüket megelőző személyeket) (II) | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Gníomhachtú gairmiúil daoine dífhostaithe (gan daoine roimh 30 bliain d’aois a áireamh) a bhfuil cónaí orthu i gceantar lęborskie poviat (II) | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Yrkesmässig aktivering av arbetslösa personer (utom personer före 30 års ålder) som är bosatta i Lęborskie poviat (II) | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Lęborskie poviat’ piirkonnas (II) elavate töötute (v.a isikud enne 30. eluaastat) kutsealane aktiveerimine | |||||||||||||||
| description / en | description / en | ||||||||||||||
Project in Poland | Project Q121496 in Poland | ||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt w Polsce | Projekt Q121496 w Polsce | ||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q121496 в Полша | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q121496 u Poljskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q121496 Lengyelországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q121496 v Polsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q121496 i Polen | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q121496 in Polen | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q121496 Poolas | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q121496 Puolassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q121496 en Pologne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q121496 in Polen | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q121496 στην Πολωνία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q121496 sa Pholainn | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q121496 in Polonia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q121496 Polijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q121496 Lenkijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q121496 fil-Polonja | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q121496 na Polônia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q121496 în Polonia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q121496 v Poľsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q121496 na Poljskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q121496 en Polonia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q121496 i Polen | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | Property / EU contribution | ||||||||||||||
| 413,233.3 Euro
| ||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 524,865.6719999999 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 524,865.6719999999 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 524,865.6719999999 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: Project to group 174 (107K, 67M) of the small population registered. The objective is to improve the quality of action for the activation of os.niec. registration. in the PUP L-k. animation 174 will allow them to play an active role in the labour market, remove the barriers of inadequate qualification. The main effect of the project is to give participants the opportunity to take up and maintain their employment for at least 3 months. Specific objectives of the project: — Activation of the profession at least: 33 % of the population aged 50 and over; 39 % of women; 30 % of the long-term unemployed; 38 % of the low-skilled, 33 % of people with disabilities. Professional activation shall be understood in the project as a result of permanent employment of at least 3 months; employment of existing unemployed; Reference to the employability of project participants; Planned forms of support: An in-depth analysis of the skills, aptitudes and professional problems of the project participant in the creation/modification of IPDs; — refunds on the cost of equipping or retrofitting work stations for unemployed persons — 28 osób/9K, 19M/; One-off measures for business activities (grants) -42 osoby/20K, 22M/; Traineeships — 60 osób/45K, 15M/; Training — 44 osoby/33K, 11M/. The project shall be consistent with relevant Community policies and rules (including equal opportunities and non-discrimination policy for persons with disabilities and the concept of sustainable development) and Community and national legislation, including the Act on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions, Act of the Public Procurement Act, the 2014-2020 ROP and the ROP PP WP 2014-2020 and other relevant national legislation, the other Community policies and rules. (English) / rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: Directorate-General for Regional and Urban Policy / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Nowa Wieś Lęborska / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Nowa Wieś Lęborska / qualifier | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
486,156.83 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 486,156.83 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 486,156.83 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.24 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 486,156.83 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2020
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Project addressed to group 174 (107K,67M) of unemployed persons registered in the PUP from the district of Łęborskie. The aim of the project is to improve the quality of activities aimed at activating people unemployment. registered in PUP L-k. Activation of 174 people will enable them to take an active role in the labour market, remove barriers in the form of inadequate qualification to the needs of the C.E., lack of experience or lack of financial resources to set up their own company. The most important effect that the project is intended to give to its participants is to take up and maintain employment by at least 3 m. Specific objectives of the project: — Professional activation of at least: 33 % of people aged 50 years and over; 39 % of women; 30 % of the long-term unemployed; 38 % of low-skilled people, 33 % with disabilities. Professional activation is understood in the project as a result of permanent employment, i.e. lasting at least 3 months, of the former unemployed; — Increasing the employability of project participants; Planned forms of support: — in-depth analysis of skills, predispositions and professional problems of a given project participant in the form of the creation/modification of IPD; — refunds of the costs of equipment or retrofitting of the job for the targeted unemployed – 28 persons/9K,19M/; — one-off measures for taking up economic activities (grants)-42 persons/20K,22M/; — traineeships – 60 people/45K, 15M/; — training – 44 persons/33K, 11M/. The project complies with relevant Community policies and principles (including policies of equal opportunities and non-discrimination, including accessibility for people with disabilities and the concept of sustainable development) and Community and national legislation, inter alia the Law on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions, the PHP Act, ROP WP 2014-2020 and the SCOOP ROP of the HR 2014-2020 and other relevant national legislation, other policies and Community rules. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: Project addressed to group 174 (107K,67M) of unemployed persons registered in the PUP from the district of Łęborskie. The aim of the project is to improve the quality of activities aimed at activating people unemployment. registered in PUP L-k. Activation of 174 people will enable them to take an active role in the labour market, remove barriers in the form of inadequate qualification to the needs of the C.E., lack of experience or lack of financial resources to set up their own company. The most important effect that the project is intended to give to its participants is to take up and maintain employment by at least 3 m. Specific objectives of the project: — Professional activation of at least: 33 % of people aged 50 years and over; 39 % of women; 30 % of the long-term unemployed; 38 % of low-skilled people, 33 % with disabilities. Professional activation is understood in the project as a result of permanent employment, i.e. lasting at least 3 months, of the former unemployed; — Increasing the employability of project participants; Planned forms of support: — in-depth analysis of skills, predispositions and professional problems of a given project participant in the form of the creation/modification of IPD; — refunds of the costs of equipment or retrofitting of the job for the targeted unemployed – 28 persons/9K,19M/; — one-off measures for taking up economic activities (grants)-42 persons/20K,22M/; — traineeships – 60 people/45K, 15M/; — training – 44 persons/33K, 11M/. The project complies with relevant Community policies and principles (including policies of equal opportunities and non-discrimination, including accessibility for people with disabilities and the concept of sustainable development) and Community and national legislation, inter alia the Law on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions, the PHP Act, ROP WP 2014-2020 and the SCOOP ROP of the HR 2014-2020 and other relevant national legislation, other policies and Community rules. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Project addressed to group 174 (107K,67M) of unemployed persons registered in the PUP from the district of Łęborskie. The aim of the project is to improve the quality of activities aimed at activating people unemployment. registered in PUP L-k. Activation of 174 people will enable them to take an active role in the labour market, remove barriers in the form of inadequate qualification to the needs of the C.E., lack of experience or lack of financial resources to set up their own company. The most important effect that the project is intended to give to its participants is to take up and maintain employment by at least 3 m. Specific objectives of the project: — Professional activation of at least: 33 % of people aged 50 years and over; 39 % of women; 30 % of the long-term unemployed; 38 % of low-skilled people, 33 % with disabilities. Professional activation is understood in the project as a result of permanent employment, i.e. lasting at least 3 months, of the former unemployed; — Increasing the employability of project participants; Planned forms of support: — in-depth analysis of skills, predispositions and professional problems of a given project participant in the form of the creation/modification of IPD; — refunds of the costs of equipment or retrofitting of the job for the targeted unemployed – 28 persons/9K,19M/; — one-off measures for taking up economic activities (grants)-42 persons/20K,22M/; — traineeships – 60 people/45K, 15M/; — training – 44 persons/33K, 11M/. The project complies with relevant Community policies and principles (including policies of equal opportunities and non-discrimination, including accessibility for people with disabilities and the concept of sustainable development) and Community and national legislation, inter alia the Law on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions, the PHP Act, ROP WP 2014-2020 and the SCOOP ROP of the HR 2014-2020 and other relevant national legislation, other policies and Community rules. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 October 2020
| |||||||||||||||
| Property / summary: Project addressed to group 174 (107K,67M) of unemployed persons registered in the PUP from the district of Łęborskie. The aim of the project is to improve the quality of activities aimed at activating people unemployment. registered in PUP L-k. Activation of 174 people will enable them to take an active role in the labour market, remove barriers in the form of inadequate qualification to the needs of the C.E., lack of experience or lack of financial resources to set up their own company. The most important effect that the project is intended to give to its participants is to take up and maintain employment by at least 3 m. Specific objectives of the project: — Professional activation of at least: 33 % of people aged 50 years and over; 39 % of women; 30 % of the long-term unemployed; 38 % of low-skilled people, 33 % with disabilities. Professional activation is understood in the project as a result of permanent employment, i.e. lasting at least 3 months, of the former unemployed; — Increasing the employability of project participants; Planned forms of support: — in-depth analysis of skills, predispositions and professional problems of a given project participant in the form of the creation/modification of IPD; — refunds of the costs of equipment or retrofitting of the job for the targeted unemployed – 28 persons/9K,19M/; — one-off measures for taking up economic activities (grants)-42 persons/20K,22M/; — traineeships – 60 people/45K, 15M/; — training – 44 persons/33K, 11M/. The project complies with relevant Community policies and principles (including policies of equal opportunities and non-discrimination, including accessibility for people with disabilities and the concept of sustainable development) and Community and national legislation, inter alia the Law on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions, the PHP Act, ROP WP 2014-2020 and the SCOOP ROP of the HR 2014-2020 and other relevant national legislation, other policies and Community rules. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.4443343678931373
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projet adressé à un groupe de 174 chômeurs inscrits dans le PUP du comté de Lęborskie. L’objectif du projet est d’améliorer la qualité des activités d’activation des personnes inscrites au chômage. dans PUP L-k. L’activation de 174 personnes leur permettra de jouer un rôle actif sur le marché du travail, d’éliminer les obstacles sous forme de qualifications insuffisantes pour les besoins de l’année, de méconnaissance de la profession ou de ressources financières pour la création de leur propre entreprise. L’effet le plus important que le projet est censé donner à ses participants est de reprendre et de maintenir leur emploi pendant au moins 3 mois. Objectifs spécifiques du projet: — Activation professionnelle au moins: 33 % des personnes âgées de 50 ans et plus; 39 % des femmes; 30 % des chômeurs de longue durée; 38 % des personnes peu qualifiées et 33 % des personnes handicapées. L’activation professionnelle est comprise dans le projet comme conduisant à un emploi permanent, c’est-à-dire d’une durée d’au moins trois mois, des chômeurs existants; Accroître l’employabilité des participants au projet; Formes de soutien prévues: une analyse approfondie des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels d’un participant donné sous la forme de création/modification de la DPI; — remboursement du coût de l’équipement ou de la modernisation du lieu de travail pour les chômeurs ciblés — 28 personnes/9K,19M/; — fonds ponctuels pour l’accès à des activités commerciales (subventions)-42 personnes/20K,22M/; — stages — 60 personnes/45K,15M/; — formation — 44 personnes/33K,11M/. Le projet respecte les politiques et principes communautaires pertinents (y compris les politiques d’égalité des chances et de non-discrimination, y compris l’accessibilité pour les personnes handicapées et le concept de développement durable) et la législation communautaire et nationale, y compris la loi sur la promotion de l’emploi et les institutions du marché du travail, le PZP, le ROP 2014-2020 et le ROP 2014-2020 et d’autres législations nationales pertinentes, ainsi que d’autres politiques et principes communautaires. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projet adressé à un groupe de 174 chômeurs inscrits dans le PUP du comté de Lęborskie. L’objectif du projet est d’améliorer la qualité des activités d’activation des personnes inscrites au chômage. dans PUP L-k. L’activation de 174 personnes leur permettra de jouer un rôle actif sur le marché du travail, d’éliminer les obstacles sous forme de qualifications insuffisantes pour les besoins de l’année, de méconnaissance de la profession ou de ressources financières pour la création de leur propre entreprise. L’effet le plus important que le projet est censé donner à ses participants est de reprendre et de maintenir leur emploi pendant au moins 3 mois. Objectifs spécifiques du projet: — Activation professionnelle au moins: 33 % des personnes âgées de 50 ans et plus; 39 % des femmes; 30 % des chômeurs de longue durée; 38 % des personnes peu qualifiées et 33 % des personnes handicapées. L’activation professionnelle est comprise dans le projet comme conduisant à un emploi permanent, c’est-à-dire d’une durée d’au moins trois mois, des chômeurs existants; Accroître l’employabilité des participants au projet; Formes de soutien prévues: une analyse approfondie des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels d’un participant donné sous la forme de création/modification de la DPI; — remboursement du coût de l’équipement ou de la modernisation du lieu de travail pour les chômeurs ciblés — 28 personnes/9K,19M/; — fonds ponctuels pour l’accès à des activités commerciales (subventions)-42 personnes/20K,22M/; — stages — 60 personnes/45K,15M/; — formation — 44 personnes/33K,11M/. Le projet respecte les politiques et principes communautaires pertinents (y compris les politiques d’égalité des chances et de non-discrimination, y compris l’accessibilité pour les personnes handicapées et le concept de développement durable) et la législation communautaire et nationale, y compris la loi sur la promotion de l’emploi et les institutions du marché du travail, le PZP, le ROP 2014-2020 et le ROP 2014-2020 et d’autres législations nationales pertinentes, ainsi que d’autres politiques et principes communautaires. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projet adressé à un groupe de 174 chômeurs inscrits dans le PUP du comté de Lęborskie. L’objectif du projet est d’améliorer la qualité des activités d’activation des personnes inscrites au chômage. dans PUP L-k. L’activation de 174 personnes leur permettra de jouer un rôle actif sur le marché du travail, d’éliminer les obstacles sous forme de qualifications insuffisantes pour les besoins de l’année, de méconnaissance de la profession ou de ressources financières pour la création de leur propre entreprise. L’effet le plus important que le projet est censé donner à ses participants est de reprendre et de maintenir leur emploi pendant au moins 3 mois. Objectifs spécifiques du projet: — Activation professionnelle au moins: 33 % des personnes âgées de 50 ans et plus; 39 % des femmes; 30 % des chômeurs de longue durée; 38 % des personnes peu qualifiées et 33 % des personnes handicapées. L’activation professionnelle est comprise dans le projet comme conduisant à un emploi permanent, c’est-à-dire d’une durée d’au moins trois mois, des chômeurs existants; Accroître l’employabilité des participants au projet; Formes de soutien prévues: une analyse approfondie des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels d’un participant donné sous la forme de création/modification de la DPI; — remboursement du coût de l’équipement ou de la modernisation du lieu de travail pour les chômeurs ciblés — 28 personnes/9K,19M/; — fonds ponctuels pour l’accès à des activités commerciales (subventions)-42 personnes/20K,22M/; — stages — 60 personnes/45K,15M/; — formation — 44 personnes/33K,11M/. Le projet respecte les politiques et principes communautaires pertinents (y compris les politiques d’égalité des chances et de non-discrimination, y compris l’accessibilité pour les personnes handicapées et le concept de développement durable) et la législation communautaire et nationale, y compris la loi sur la promotion de l’emploi et les institutions du marché du travail, le PZP, le ROP 2014-2020 et le ROP 2014-2020 et d’autres législations nationales pertinentes, ainsi que d’autres politiques et principes communautaires. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Das Projekt richtet sich an eine Gruppe von 174 (107K,67 Millionen) Arbeitslosen, die in der PUP des Landkreises Lęborskie registriert sind. Ziel des Projekts ist es, die Qualität der Aktivitäten zur Aktivierung von Personen mit Arbeitslosigkeitsregistrierung zu verbessern. in PUP L-k. Die Aktivierung von 174 Personen wird es ihnen ermöglichen, eine aktive Rolle auf dem Arbeitsmarkt zu übernehmen, Hindernisse in Form von unzureichenden Qualifikationen zu beseitigen. Für die Bedürfnisse des Jahres, mangelnde Kenntnisse des Berufs oder fehlende finanzielle Mittel für die Gründung eines eigenen Unternehmens. Der wichtigste Effekt, den das Projekt seinen Teilnehmern geben soll, ist die Aufnahme und Aufrechterhaltung ihrer Beschäftigung für mindestens 3 Monate. Spezifische Ziele des Projekts: — Professionelle Aktivierung mindestens: 33 % der Personen ab 50 Jahren; 39 % der Frauen; 30 % der Langzeitarbeitslosen; 38 % der Geringqualifizierten, 33 % der Menschen mit Behinderungen. Die berufliche Aktivierung wird im Rahmen des Projekts als eine dauerhafte, d. h. mindestens drei Monate dauernde Beschäftigung der bestehenden Arbeitslosen verstanden; Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit der Projektteilnehmer; Geplante Formen der Unterstützung: eingehende Analyse der Fähigkeiten, Veranlagungen und beruflichen Probleme eines bestimmten Projektteilnehmers in Form der Erstellung/Änderung des IPD; — Erstattung der Kosten für Ausrüstung oder Nachrüstung des Arbeitsplatzes für gezielte Arbeitslose – 28 Personen/9K,19M/; — einmalige Mittel für die Aufnahme von Geschäftstätigkeiten (Zuschüsse)-42 Personen/20K,22M/; — Praktika – 60 Personen/45K,15M/; — Ausbildung – 44 Personen/33K,11M/. Das Projekt steht im Einklang mit den einschlägigen Gemeinschaftspolitiken und -grundsätzen (einschließlich Chancengleichheit und Nichtdiskriminierungspolitik, einschließlich Zugänglichkeit für Menschen mit Behinderungen und dem Konzept der nachhaltigen Entwicklung) und den gemeinschaftlichen und nationalen Rechtsvorschriften, einschließlich des Beschäftigungsförderungsgesetzes und der Arbeitsmarktinstitutionen, des PZP, des ROP 2014-2020 und des ROP 2014-2020 sowie anderer einschlägiger nationaler Rechtsvorschriften, anderer Gemeinschaftspolitiken und -grundsätze. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Das Projekt richtet sich an eine Gruppe von 174 (107K,67 Millionen) Arbeitslosen, die in der PUP des Landkreises Lęborskie registriert sind. Ziel des Projekts ist es, die Qualität der Aktivitäten zur Aktivierung von Personen mit Arbeitslosigkeitsregistrierung zu verbessern. in PUP L-k. Die Aktivierung von 174 Personen wird es ihnen ermöglichen, eine aktive Rolle auf dem Arbeitsmarkt zu übernehmen, Hindernisse in Form von unzureichenden Qualifikationen zu beseitigen. Für die Bedürfnisse des Jahres, mangelnde Kenntnisse des Berufs oder fehlende finanzielle Mittel für die Gründung eines eigenen Unternehmens. Der wichtigste Effekt, den das Projekt seinen Teilnehmern geben soll, ist die Aufnahme und Aufrechterhaltung ihrer Beschäftigung für mindestens 3 Monate. Spezifische Ziele des Projekts: — Professionelle Aktivierung mindestens: 33 % der Personen ab 50 Jahren; 39 % der Frauen; 30 % der Langzeitarbeitslosen; 38 % der Geringqualifizierten, 33 % der Menschen mit Behinderungen. Die berufliche Aktivierung wird im Rahmen des Projekts als eine dauerhafte, d. h. mindestens drei Monate dauernde Beschäftigung der bestehenden Arbeitslosen verstanden; Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit der Projektteilnehmer; Geplante Formen der Unterstützung: eingehende Analyse der Fähigkeiten, Veranlagungen und beruflichen Probleme eines bestimmten Projektteilnehmers in Form der Erstellung/Änderung des IPD; — Erstattung der Kosten für Ausrüstung oder Nachrüstung des Arbeitsplatzes für gezielte Arbeitslose – 28 Personen/9K,19M/; — einmalige Mittel für die Aufnahme von Geschäftstätigkeiten (Zuschüsse)-42 Personen/20K,22M/; — Praktika – 60 Personen/45K,15M/; — Ausbildung – 44 Personen/33K,11M/. Das Projekt steht im Einklang mit den einschlägigen Gemeinschaftspolitiken und -grundsätzen (einschließlich Chancengleichheit und Nichtdiskriminierungspolitik, einschließlich Zugänglichkeit für Menschen mit Behinderungen und dem Konzept der nachhaltigen Entwicklung) und den gemeinschaftlichen und nationalen Rechtsvorschriften, einschließlich des Beschäftigungsförderungsgesetzes und der Arbeitsmarktinstitutionen, des PZP, des ROP 2014-2020 und des ROP 2014-2020 sowie anderer einschlägiger nationaler Rechtsvorschriften, anderer Gemeinschaftspolitiken und -grundsätze. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Das Projekt richtet sich an eine Gruppe von 174 (107K,67 Millionen) Arbeitslosen, die in der PUP des Landkreises Lęborskie registriert sind. Ziel des Projekts ist es, die Qualität der Aktivitäten zur Aktivierung von Personen mit Arbeitslosigkeitsregistrierung zu verbessern. in PUP L-k. Die Aktivierung von 174 Personen wird es ihnen ermöglichen, eine aktive Rolle auf dem Arbeitsmarkt zu übernehmen, Hindernisse in Form von unzureichenden Qualifikationen zu beseitigen. Für die Bedürfnisse des Jahres, mangelnde Kenntnisse des Berufs oder fehlende finanzielle Mittel für die Gründung eines eigenen Unternehmens. Der wichtigste Effekt, den das Projekt seinen Teilnehmern geben soll, ist die Aufnahme und Aufrechterhaltung ihrer Beschäftigung für mindestens 3 Monate. Spezifische Ziele des Projekts: — Professionelle Aktivierung mindestens: 33 % der Personen ab 50 Jahren; 39 % der Frauen; 30 % der Langzeitarbeitslosen; 38 % der Geringqualifizierten, 33 % der Menschen mit Behinderungen. Die berufliche Aktivierung wird im Rahmen des Projekts als eine dauerhafte, d. h. mindestens drei Monate dauernde Beschäftigung der bestehenden Arbeitslosen verstanden; Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit der Projektteilnehmer; Geplante Formen der Unterstützung: eingehende Analyse der Fähigkeiten, Veranlagungen und beruflichen Probleme eines bestimmten Projektteilnehmers in Form der Erstellung/Änderung des IPD; — Erstattung der Kosten für Ausrüstung oder Nachrüstung des Arbeitsplatzes für gezielte Arbeitslose – 28 Personen/9K,19M/; — einmalige Mittel für die Aufnahme von Geschäftstätigkeiten (Zuschüsse)-42 Personen/20K,22M/; — Praktika – 60 Personen/45K,15M/; — Ausbildung – 44 Personen/33K,11M/. Das Projekt steht im Einklang mit den einschlägigen Gemeinschaftspolitiken und -grundsätzen (einschließlich Chancengleichheit und Nichtdiskriminierungspolitik, einschließlich Zugänglichkeit für Menschen mit Behinderungen und dem Konzept der nachhaltigen Entwicklung) und den gemeinschaftlichen und nationalen Rechtsvorschriften, einschließlich des Beschäftigungsförderungsgesetzes und der Arbeitsmarktinstitutionen, des PZP, des ROP 2014-2020 und des ROP 2014-2020 sowie anderer einschlägiger nationaler Rechtsvorschriften, anderer Gemeinschaftspolitiken und -grundsätze. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 8 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Project gericht op een groep van 174 (107K,67 miljoen) werklozen die in de PUP zijn geregistreerd vanuit het graafschap Lęborskie. Het doel van het project is het verbeteren van de kwaliteit van de activiteiten voor de activering van mensen met werkloosheidsregistratie. in PUP L-k. De activering van 174 personen zal hen in staat stellen een actieve rol te spelen op de arbeidsmarkt, belemmeringen weg te nemen in de vorm van ontoereikende kwalificaties voor de behoeften van het jaar, gebrek aan kennis van het beroep of gebrek aan financiële middelen voor de oprichting van hun eigen bedrijf. Het belangrijkste effect dat het project de deelnemers zou moeten geven, is om ten minste 3 maanden in dienst te blijven en te blijven werken. Specifieke doelstellingen van het project: — Professionele activering ten minste: 33 % van de mensen van 50 jaar en ouder; 39 % van de vrouwen; 30 % van de langdurig werklozen; 38 % van de laaggeschoolden, 33 % van de mensen met een handicap. De beroepsactivering wordt in het project opgevat als leidend tot een vast dienstverband, d.w.z. ten minste drie maanden, van de bestaande werklozen; De inzetbaarheid van projectdeelnemers vergroten; Geplande vormen van ondersteuning: grondige analyse van vaardigheden, predisposities en professionele problemen van een bepaalde projectdeelnemer in de vorm van IPD creatie/wijziging; — vergoeding van de kosten van uitrusting of aanpassing van de werkplek voor doellozen — 28 personen/9K,19M/; — eenmalige middelen voor de toegang tot bedrijfsactiviteiten (subsidies)-42 personen/20K,22M/; — stages — 60 personen/45K,15M/; — opleiding — 44 personen/33K,11M/. Het project voldoet aan de relevante communautaire beleidsmaatregelen en beginselen (met inbegrip van het beleid inzake gelijke kansen en non-discriminatie, met inbegrip van de toegankelijkheid voor personen met een handicap en het concept van duurzame ontwikkeling) en de communautaire en nationale wetgeving, met inbegrip van de Wet ter bevordering van de werkgelegenheid en arbeidsmarktinstellingen, het PZP, ROP 2014-2020 en ROP 2014-2020 en andere relevante nationale wetgeving en andere communautaire beleidsmaatregelen en beginselen. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Project gericht op een groep van 174 (107K,67 miljoen) werklozen die in de PUP zijn geregistreerd vanuit het graafschap Lęborskie. Het doel van het project is het verbeteren van de kwaliteit van de activiteiten voor de activering van mensen met werkloosheidsregistratie. in PUP L-k. De activering van 174 personen zal hen in staat stellen een actieve rol te spelen op de arbeidsmarkt, belemmeringen weg te nemen in de vorm van ontoereikende kwalificaties voor de behoeften van het jaar, gebrek aan kennis van het beroep of gebrek aan financiële middelen voor de oprichting van hun eigen bedrijf. Het belangrijkste effect dat het project de deelnemers zou moeten geven, is om ten minste 3 maanden in dienst te blijven en te blijven werken. Specifieke doelstellingen van het project: — Professionele activering ten minste: 33 % van de mensen van 50 jaar en ouder; 39 % van de vrouwen; 30 % van de langdurig werklozen; 38 % van de laaggeschoolden, 33 % van de mensen met een handicap. De beroepsactivering wordt in het project opgevat als leidend tot een vast dienstverband, d.w.z. ten minste drie maanden, van de bestaande werklozen; De inzetbaarheid van projectdeelnemers vergroten; Geplande vormen van ondersteuning: grondige analyse van vaardigheden, predisposities en professionele problemen van een bepaalde projectdeelnemer in de vorm van IPD creatie/wijziging; — vergoeding van de kosten van uitrusting of aanpassing van de werkplek voor doellozen — 28 personen/9K,19M/; — eenmalige middelen voor de toegang tot bedrijfsactiviteiten (subsidies)-42 personen/20K,22M/; — stages — 60 personen/45K,15M/; — opleiding — 44 personen/33K,11M/. Het project voldoet aan de relevante communautaire beleidsmaatregelen en beginselen (met inbegrip van het beleid inzake gelijke kansen en non-discriminatie, met inbegrip van de toegankelijkheid voor personen met een handicap en het concept van duurzame ontwikkeling) en de communautaire en nationale wetgeving, met inbegrip van de Wet ter bevordering van de werkgelegenheid en arbeidsmarktinstellingen, het PZP, ROP 2014-2020 en ROP 2014-2020 en andere relevante nationale wetgeving en andere communautaire beleidsmaatregelen en beginselen. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Project gericht op een groep van 174 (107K,67 miljoen) werklozen die in de PUP zijn geregistreerd vanuit het graafschap Lęborskie. Het doel van het project is het verbeteren van de kwaliteit van de activiteiten voor de activering van mensen met werkloosheidsregistratie. in PUP L-k. De activering van 174 personen zal hen in staat stellen een actieve rol te spelen op de arbeidsmarkt, belemmeringen weg te nemen in de vorm van ontoereikende kwalificaties voor de behoeften van het jaar, gebrek aan kennis van het beroep of gebrek aan financiële middelen voor de oprichting van hun eigen bedrijf. Het belangrijkste effect dat het project de deelnemers zou moeten geven, is om ten minste 3 maanden in dienst te blijven en te blijven werken. Specifieke doelstellingen van het project: — Professionele activering ten minste: 33 % van de mensen van 50 jaar en ouder; 39 % van de vrouwen; 30 % van de langdurig werklozen; 38 % van de laaggeschoolden, 33 % van de mensen met een handicap. De beroepsactivering wordt in het project opgevat als leidend tot een vast dienstverband, d.w.z. ten minste drie maanden, van de bestaande werklozen; De inzetbaarheid van projectdeelnemers vergroten; Geplande vormen van ondersteuning: grondige analyse van vaardigheden, predisposities en professionele problemen van een bepaalde projectdeelnemer in de vorm van IPD creatie/wijziging; — vergoeding van de kosten van uitrusting of aanpassing van de werkplek voor doellozen — 28 personen/9K,19M/; — eenmalige middelen voor de toegang tot bedrijfsactiviteiten (subsidies)-42 personen/20K,22M/; — stages — 60 personen/45K,15M/; — opleiding — 44 personen/33K,11M/. Het project voldoet aan de relevante communautaire beleidsmaatregelen en beginselen (met inbegrip van het beleid inzake gelijke kansen en non-discriminatie, met inbegrip van de toegankelijkheid voor personen met een handicap en het concept van duurzame ontwikkeling) en de communautaire en nationale wetgeving, met inbegrip van de Wet ter bevordering van de werkgelegenheid en arbeidsmarktinstellingen, het PZP, ROP 2014-2020 en ROP 2014-2020 en andere relevante nationale wetgeving en andere communautaire beleidsmaatregelen en beginselen. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 17 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Progetto destinato a un gruppo di 174 disoccupati (107K,67M) iscritti nel PUP della contea di Lęborskie. L'obiettivo del progetto è quello di migliorare la qualità delle attività per l'attivazione delle persone con registrazione di disoccupazione. in PUP L-k. L'attivazione di 174 persone consentirà loro di assumere un ruolo attivo nel mercato del lavoro, rimuovere gli ostacoli sotto forma di qualifiche inadeguate. per le esigenze dell'anno, la mancanza di conoscenza della professione o la mancanza di risorse finanziarie per la creazione della propria azienda. L'effetto più importante che il progetto dovrebbe dare ai suoi partecipanti è quello di occupare e mantenere il loro lavoro per almeno 3 mesi. Obiettivi specifici del progetto: — Attivazione professionale almeno: 33 % delle persone di età pari o superiore a 50 anni; Il 39 % delle donne; Il 30 % dei disoccupati di lunga durata; Il 38 % delle persone poco qualificate, il 33 % delle persone con disabilità. L'attivazione professionale è intesa nel progetto come fonte di occupazione permanente, vale a dire della durata di almeno 3 mesi, dei disoccupati esistenti; Aumentare l'occupabilità dei partecipanti al progetto; Forme di sostegno previste: — analisi approfondita delle competenze, delle predisposizioni e dei problemi professionali di un determinato partecipante al progetto sotto forma di creazione/modificazione IPD; — rimborso del costo delle attrezzature o ammodernamento del posto di lavoro per i disoccupati interessati — 28 persone/9K,19M/; — fondi una tantum per l'avvio di attività commerciali (sovvenzioni)-42 persone/20K,22M/; — tirocini — 60 persone/45K,15M/; — formazione — 44 persone/33K,11M/. Il progetto è conforme alle politiche e ai principi comunitari pertinenti (comprese le politiche in materia di pari opportunità e di non discriminazione, compresa l'accessibilità per le persone con disabilità e il concetto di sviluppo sostenibile) e la legislazione comunitaria e nazionale, compresa la legge sulla promozione dell'occupazione e le istituzioni del mercato del lavoro, il PZP, il POR 2014-2020 e il POR 2014-2020 e altre pertinenti normative nazionali, altre politiche e principi comunitari. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Progetto destinato a un gruppo di 174 disoccupati (107K,67M) iscritti nel PUP della contea di Lęborskie. L'obiettivo del progetto è quello di migliorare la qualità delle attività per l'attivazione delle persone con registrazione di disoccupazione. in PUP L-k. L'attivazione di 174 persone consentirà loro di assumere un ruolo attivo nel mercato del lavoro, rimuovere gli ostacoli sotto forma di qualifiche inadeguate. per le esigenze dell'anno, la mancanza di conoscenza della professione o la mancanza di risorse finanziarie per la creazione della propria azienda. L'effetto più importante che il progetto dovrebbe dare ai suoi partecipanti è quello di occupare e mantenere il loro lavoro per almeno 3 mesi. Obiettivi specifici del progetto: — Attivazione professionale almeno: 33 % delle persone di età pari o superiore a 50 anni; Il 39 % delle donne; Il 30 % dei disoccupati di lunga durata; Il 38 % delle persone poco qualificate, il 33 % delle persone con disabilità. L'attivazione professionale è intesa nel progetto come fonte di occupazione permanente, vale a dire della durata di almeno 3 mesi, dei disoccupati esistenti; Aumentare l'occupabilità dei partecipanti al progetto; Forme di sostegno previste: — analisi approfondita delle competenze, delle predisposizioni e dei problemi professionali di un determinato partecipante al progetto sotto forma di creazione/modificazione IPD; — rimborso del costo delle attrezzature o ammodernamento del posto di lavoro per i disoccupati interessati — 28 persone/9K,19M/; — fondi una tantum per l'avvio di attività commerciali (sovvenzioni)-42 persone/20K,22M/; — tirocini — 60 persone/45K,15M/; — formazione — 44 persone/33K,11M/. Il progetto è conforme alle politiche e ai principi comunitari pertinenti (comprese le politiche in materia di pari opportunità e di non discriminazione, compresa l'accessibilità per le persone con disabilità e il concetto di sviluppo sostenibile) e la legislazione comunitaria e nazionale, compresa la legge sulla promozione dell'occupazione e le istituzioni del mercato del lavoro, il PZP, il POR 2014-2020 e il POR 2014-2020 e altre pertinenti normative nazionali, altre politiche e principi comunitari. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Progetto destinato a un gruppo di 174 disoccupati (107K,67M) iscritti nel PUP della contea di Lęborskie. L'obiettivo del progetto è quello di migliorare la qualità delle attività per l'attivazione delle persone con registrazione di disoccupazione. in PUP L-k. L'attivazione di 174 persone consentirà loro di assumere un ruolo attivo nel mercato del lavoro, rimuovere gli ostacoli sotto forma di qualifiche inadeguate. per le esigenze dell'anno, la mancanza di conoscenza della professione o la mancanza di risorse finanziarie per la creazione della propria azienda. L'effetto più importante che il progetto dovrebbe dare ai suoi partecipanti è quello di occupare e mantenere il loro lavoro per almeno 3 mesi. Obiettivi specifici del progetto: — Attivazione professionale almeno: 33 % delle persone di età pari o superiore a 50 anni; Il 39 % delle donne; Il 30 % dei disoccupati di lunga durata; Il 38 % delle persone poco qualificate, il 33 % delle persone con disabilità. L'attivazione professionale è intesa nel progetto come fonte di occupazione permanente, vale a dire della durata di almeno 3 mesi, dei disoccupati esistenti; Aumentare l'occupabilità dei partecipanti al progetto; Forme di sostegno previste: — analisi approfondita delle competenze, delle predisposizioni e dei problemi professionali di un determinato partecipante al progetto sotto forma di creazione/modificazione IPD; — rimborso del costo delle attrezzature o ammodernamento del posto di lavoro per i disoccupati interessati — 28 persone/9K,19M/; — fondi una tantum per l'avvio di attività commerciali (sovvenzioni)-42 persone/20K,22M/; — tirocini — 60 persone/45K,15M/; — formazione — 44 persone/33K,11M/. Il progetto è conforme alle politiche e ai principi comunitari pertinenti (comprese le politiche in materia di pari opportunità e di non discriminazione, compresa l'accessibilità per le persone con disabilità e il concetto di sviluppo sostenibile) e la legislazione comunitaria e nazionale, compresa la legge sulla promozione dell'occupazione e le istituzioni del mercato del lavoro, il PZP, il POR 2014-2020 e il POR 2014-2020 e altre pertinenti normative nazionali, altre politiche e principi comunitari. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Proyecto dirigido a un grupo de 174 (107K,67M) desempleados inscritos en el PUP del condado de Lęborskie. El objetivo del proyecto es mejorar la calidad de las actividades para la activación de las personas con registro de desempleo. en PUP L-k. La activación de 174 personas les permitirá asumir un papel activo en el mercado laboral, eliminar las barreras en forma de cualificaciones inadecuadas para las necesidades del año, el desconocimiento de la profesión o la falta de recursos financieros para la creación de su propia empresa. El efecto más importante que se supone que el proyecto debe dar a sus participantes es asumir y mantener su empleo durante al menos 3 meses. Objetivos específicos del proyecto: — Activación profesional al menos: 33 % de las personas mayores de 50 años; El 39 % de las mujeres; El 30 % de los desempleados de larga duración; El 38 % de las personas poco cualificadas, el 33 % de las personas con discapacidad. En el proyecto se entiende que la activación profesional conduce a un empleo permanente, es decir, de al menos tres meses, de los desempleados existentes; Aumentar la empleabilidad de los participantes en los proyectos; Formas de apoyo previstas: — análisis en profundidad de las habilidades, predisposiciones y problemas profesionales de un participante del proyecto determinado en forma de creación/modificación del IPD; — reembolso de los gastos de equipamiento o adaptación del lugar de trabajo para los desempleados destinatarios — 28 personas/9K,19M/; — fondos únicos para el ejercicio de actividades empresariales (subvenciones)-42 personas/20K,22M/; — períodos de prácticas — 60 personas/45K,15M/; — formación — 44 personas/33K,11M/. El proyecto cumple las políticas y principios comunitarios pertinentes (incluidas las políticas de igualdad de oportunidades y de no discriminación, incluida la accesibilidad para las personas con discapacidad y el concepto de desarrollo sostenible) y la legislación comunitaria y nacional, incluida la Ley de promoción del empleo y las instituciones del mercado de trabajo, el PZP, el ROP 2014-2020 y el ROP 2014-2020 y otra legislación nacional pertinente, otras políticas y principios comunitarios. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Proyecto dirigido a un grupo de 174 (107K,67M) desempleados inscritos en el PUP del condado de Lęborskie. El objetivo del proyecto es mejorar la calidad de las actividades para la activación de las personas con registro de desempleo. en PUP L-k. La activación de 174 personas les permitirá asumir un papel activo en el mercado laboral, eliminar las barreras en forma de cualificaciones inadecuadas para las necesidades del año, el desconocimiento de la profesión o la falta de recursos financieros para la creación de su propia empresa. El efecto más importante que se supone que el proyecto debe dar a sus participantes es asumir y mantener su empleo durante al menos 3 meses. Objetivos específicos del proyecto: — Activación profesional al menos: 33 % de las personas mayores de 50 años; El 39 % de las mujeres; El 30 % de los desempleados de larga duración; El 38 % de las personas poco cualificadas, el 33 % de las personas con discapacidad. En el proyecto se entiende que la activación profesional conduce a un empleo permanente, es decir, de al menos tres meses, de los desempleados existentes; Aumentar la empleabilidad de los participantes en los proyectos; Formas de apoyo previstas: — análisis en profundidad de las habilidades, predisposiciones y problemas profesionales de un participante del proyecto determinado en forma de creación/modificación del IPD; — reembolso de los gastos de equipamiento o adaptación del lugar de trabajo para los desempleados destinatarios — 28 personas/9K,19M/; — fondos únicos para el ejercicio de actividades empresariales (subvenciones)-42 personas/20K,22M/; — períodos de prácticas — 60 personas/45K,15M/; — formación — 44 personas/33K,11M/. El proyecto cumple las políticas y principios comunitarios pertinentes (incluidas las políticas de igualdad de oportunidades y de no discriminación, incluida la accesibilidad para las personas con discapacidad y el concepto de desarrollo sostenible) y la legislación comunitaria y nacional, incluida la Ley de promoción del empleo y las instituciones del mercado de trabajo, el PZP, el ROP 2014-2020 y el ROP 2014-2020 y otra legislación nacional pertinente, otras políticas y principios comunitarios. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Proyecto dirigido a un grupo de 174 (107K,67M) desempleados inscritos en el PUP del condado de Lęborskie. El objetivo del proyecto es mejorar la calidad de las actividades para la activación de las personas con registro de desempleo. en PUP L-k. La activación de 174 personas les permitirá asumir un papel activo en el mercado laboral, eliminar las barreras en forma de cualificaciones inadecuadas para las necesidades del año, el desconocimiento de la profesión o la falta de recursos financieros para la creación de su propia empresa. El efecto más importante que se supone que el proyecto debe dar a sus participantes es asumir y mantener su empleo durante al menos 3 meses. Objetivos específicos del proyecto: — Activación profesional al menos: 33 % de las personas mayores de 50 años; El 39 % de las mujeres; El 30 % de los desempleados de larga duración; El 38 % de las personas poco cualificadas, el 33 % de las personas con discapacidad. En el proyecto se entiende que la activación profesional conduce a un empleo permanente, es decir, de al menos tres meses, de los desempleados existentes; Aumentar la empleabilidad de los participantes en los proyectos; Formas de apoyo previstas: — análisis en profundidad de las habilidades, predisposiciones y problemas profesionales de un participante del proyecto determinado en forma de creación/modificación del IPD; — reembolso de los gastos de equipamiento o adaptación del lugar de trabajo para los desempleados destinatarios — 28 personas/9K,19M/; — fondos únicos para el ejercicio de actividades empresariales (subvenciones)-42 personas/20K,22M/; — períodos de prácticas — 60 personas/45K,15M/; — formación — 44 personas/33K,11M/. El proyecto cumple las políticas y principios comunitarios pertinentes (incluidas las políticas de igualdad de oportunidades y de no discriminación, incluida la accesibilidad para las personas con discapacidad y el concepto de desarrollo sostenible) y la legislación comunitaria y nacional, incluida la Ley de promoción del empleo y las instituciones del mercado de trabajo, el PZP, el ROP 2014-2020 y el ROP 2014-2020 y otra legislación nacional pertinente, otras políticas y principios comunitarios. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt rettet til en gruppe på 174 (107K,67M) arbejdsløse, der er registreret i PUP fra Lęborskie amt. Formålet med projektet er at forbedre kvaliteten af aktiviteter til aktivering af personer med arbejdsløshedsregistrering. i PUP L-k. Aktiveringen af 174 personer vil sætte dem i stand til at spille en aktiv rolle på arbejdsmarkedet, fjerne barrierer i form af utilstrækkelige kvalifikationer. til årets behov, manglende kendskab til erhvervet eller mangel på økonomiske ressourcer til oprettelse af deres egen virksomhed. Den vigtigste effekt, at projektet skal give sine deltagere, er at tage op og opretholde deres beskæftigelse i mindst 3 måneder. Projektets specifikke målsætninger: — Erhvervsmæssig aktivering som minimum: 33 % af befolkningen på 50 år og derover 39 % af kvinderne 30 % af de langtidsledige 38 % af de lavtuddannede, 33 % af personer med handicap. Erhvervsmæssig aktivering forstås i projektet som en permanent beskæftigelse, dvs. af mindst tre måneders varighed, for de eksisterende arbejdsløse Øge projektdeltagernes beskæftigelsesegnethed Planlagte former for støtte: — tilbundsgående analyse af færdigheder, dispositioner og faglige problemer for en given projektdeltager i form af oprettelse/ændring af IPD — godtgørelse af udgifter til udstyr eller eftermontering af arbejdspladsen til målledige — 28 personer/9K,19M/ — engangsmidler til udøvelse af erhvervsvirksomhed (tilskud)-42 personer/20K,22M/ — praktikophold — 60 personer/45K,15M/ — uddannelse — 44 personer/33K,11M/. Projektet er i overensstemmelse med relevante fællesskabspolitikker og -principper (herunder politikker for lige muligheder og ikke-forskelsbehandling, herunder tilgængelighed for personer med handicap og begrebet bæredygtig udvikling) og fællesskabslovgivning og national lovgivning, herunder beskæftigelsesfremmeloven og arbejdsmarkedsinstitutionerne, PZP, ROP 2014-2020 og ROP 2014-2020 og anden relevant national lovgivning, andre fællesskabspolitikker og -principper. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt rettet til en gruppe på 174 (107K,67M) arbejdsløse, der er registreret i PUP fra Lęborskie amt. Formålet med projektet er at forbedre kvaliteten af aktiviteter til aktivering af personer med arbejdsløshedsregistrering. i PUP L-k. Aktiveringen af 174 personer vil sætte dem i stand til at spille en aktiv rolle på arbejdsmarkedet, fjerne barrierer i form af utilstrækkelige kvalifikationer. til årets behov, manglende kendskab til erhvervet eller mangel på økonomiske ressourcer til oprettelse af deres egen virksomhed. Den vigtigste effekt, at projektet skal give sine deltagere, er at tage op og opretholde deres beskæftigelse i mindst 3 måneder. Projektets specifikke målsætninger: — Erhvervsmæssig aktivering som minimum: 33 % af befolkningen på 50 år og derover 39 % af kvinderne 30 % af de langtidsledige 38 % af de lavtuddannede, 33 % af personer med handicap. Erhvervsmæssig aktivering forstås i projektet som en permanent beskæftigelse, dvs. af mindst tre måneders varighed, for de eksisterende arbejdsløse Øge projektdeltagernes beskæftigelsesegnethed Planlagte former for støtte: — tilbundsgående analyse af færdigheder, dispositioner og faglige problemer for en given projektdeltager i form af oprettelse/ændring af IPD — godtgørelse af udgifter til udstyr eller eftermontering af arbejdspladsen til målledige — 28 personer/9K,19M/ — engangsmidler til udøvelse af erhvervsvirksomhed (tilskud)-42 personer/20K,22M/ — praktikophold — 60 personer/45K,15M/ — uddannelse — 44 personer/33K,11M/. Projektet er i overensstemmelse med relevante fællesskabspolitikker og -principper (herunder politikker for lige muligheder og ikke-forskelsbehandling, herunder tilgængelighed for personer med handicap og begrebet bæredygtig udvikling) og fællesskabslovgivning og national lovgivning, herunder beskæftigelsesfremmeloven og arbejdsmarkedsinstitutionerne, PZP, ROP 2014-2020 og ROP 2014-2020 og anden relevant national lovgivning, andre fællesskabspolitikker og -principper. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt rettet til en gruppe på 174 (107K,67M) arbejdsløse, der er registreret i PUP fra Lęborskie amt. Formålet med projektet er at forbedre kvaliteten af aktiviteter til aktivering af personer med arbejdsløshedsregistrering. i PUP L-k. Aktiveringen af 174 personer vil sætte dem i stand til at spille en aktiv rolle på arbejdsmarkedet, fjerne barrierer i form af utilstrækkelige kvalifikationer. til årets behov, manglende kendskab til erhvervet eller mangel på økonomiske ressourcer til oprettelse af deres egen virksomhed. Den vigtigste effekt, at projektet skal give sine deltagere, er at tage op og opretholde deres beskæftigelse i mindst 3 måneder. Projektets specifikke målsætninger: — Erhvervsmæssig aktivering som minimum: 33 % af befolkningen på 50 år og derover 39 % af kvinderne 30 % af de langtidsledige 38 % af de lavtuddannede, 33 % af personer med handicap. Erhvervsmæssig aktivering forstås i projektet som en permanent beskæftigelse, dvs. af mindst tre måneders varighed, for de eksisterende arbejdsløse Øge projektdeltagernes beskæftigelsesegnethed Planlagte former for støtte: — tilbundsgående analyse af færdigheder, dispositioner og faglige problemer for en given projektdeltager i form af oprettelse/ændring af IPD — godtgørelse af udgifter til udstyr eller eftermontering af arbejdspladsen til målledige — 28 personer/9K,19M/ — engangsmidler til udøvelse af erhvervsvirksomhed (tilskud)-42 personer/20K,22M/ — praktikophold — 60 personer/45K,15M/ — uddannelse — 44 personer/33K,11M/. Projektet er i overensstemmelse med relevante fællesskabspolitikker og -principper (herunder politikker for lige muligheder og ikke-forskelsbehandling, herunder tilgængelighed for personer med handicap og begrebet bæredygtig udvikling) og fællesskabslovgivning og national lovgivning, herunder beskæftigelsesfremmeloven og arbejdsmarkedsinstitutionerne, PZP, ROP 2014-2020 og ROP 2014-2020 og anden relevant national lovgivning, andre fællesskabspolitikker og -principper. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Σχέδιο που απευθύνεται σε ομάδα 174 (107K,67 εκατ.) ανέργων εγγεγραμμένων στο PUP από την κομητεία Lęborskie. Στόχος του έργου είναι η βελτίωση της ποιότητας των δραστηριοτήτων ενεργοποίησης των ατόμων με εγγραφή ανεργίας στο PUP L-k. Η ενεργοποίηση 174 ατόμων θα τους επιτρέψει να αναλάβουν ενεργό ρόλο στην αγορά εργασίας, να άρουν τα εμπόδια με τη μορφή ανεπαρκών προσόντων. για τις ανάγκες του έτους, έλλειψη γνώσης του επαγγέλματος ή έλλειψη οικονομικών πόρων για τη δημιουργία της δικής τους εταιρείας. Το σημαντικότερο αποτέλεσμα που υποτίθεται ότι θα δώσει το σχέδιο στους συμμετέχοντες είναι να αναλάβουν και να διατηρήσουν την απασχόλησή τους για τουλάχιστον 3 μήνες. Ειδικοί στόχοι του έργου: — Επαγγελματική ενεργοποίηση τουλάχιστον: Το 33 % των ατόμων ηλικίας 50 ετών και άνω· 39 % των γυναικών· 30 % των μακροχρόνια ανέργων· Το 38 % των ατόμων με χαμηλή ειδίκευση, το 33 % των ατόμων με αναπηρία. Η επαγγελματική ενεργοποίηση θεωρείται στο έργο ως αποτέλεσμα μόνιμης απασχόλησης, δηλαδή διάρκειας τουλάχιστον 3 μηνών, των υφιστάμενων ανέργων· Αύξηση της απασχολησιμότητας των συμμετεχόντων στο έργο· Σχεδιαζόμενες μορφές στήριξης: — σε βάθος ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων ενός συγκεκριμένου συμμετέχοντος στο έργο με τη μορφή δημιουργίας/τροποποίησης ΟΔΠ· — επιστροφή των εξόδων εξοπλισμού ή μετασκευής του χώρου εργασίας για τους στοχευόμενους ανέργους — 28 άτομα/9K,19M/· — εφάπαξ κεφάλαια για την ανάληψη επιχειρηματικών δραστηριοτήτων (επιχορηγήσεις)-42 άτομα/20K,22M/· — πρακτική άσκηση — 60 άτομα/45K,15M/· — εκπαίδευση — 44 άτομα/33K,11M/. Το έργο συμμορφώνεται με τις σχετικές κοινοτικές πολιτικές και αρχές (συμπεριλαμβανομένων των πολιτικών για τις ίσες ευκαιρίες και την απαγόρευση των διακρίσεων, συμπεριλαμβανομένης της προσβασιμότητας για τα άτομα με αναπηρία και της έννοιας της βιώσιμης ανάπτυξης) και της κοινοτικής και εθνικής νομοθεσίας, συμπεριλαμβανομένου του νόμου για την προώθηση της απασχόλησης και των θεσμών της αγοράς εργασίας, του PZP, του ΠΕΠ 2014-2020 και του ΠΕΠ 2014-2020 και άλλων σχετικών εθνικών νομοθεσιών, άλλων κοινοτικών πολιτικών και αρχών. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Σχέδιο που απευθύνεται σε ομάδα 174 (107K,67 εκατ.) ανέργων εγγεγραμμένων στο PUP από την κομητεία Lęborskie. Στόχος του έργου είναι η βελτίωση της ποιότητας των δραστηριοτήτων ενεργοποίησης των ατόμων με εγγραφή ανεργίας στο PUP L-k. Η ενεργοποίηση 174 ατόμων θα τους επιτρέψει να αναλάβουν ενεργό ρόλο στην αγορά εργασίας, να άρουν τα εμπόδια με τη μορφή ανεπαρκών προσόντων. για τις ανάγκες του έτους, έλλειψη γνώσης του επαγγέλματος ή έλλειψη οικονομικών πόρων για τη δημιουργία της δικής τους εταιρείας. Το σημαντικότερο αποτέλεσμα που υποτίθεται ότι θα δώσει το σχέδιο στους συμμετέχοντες είναι να αναλάβουν και να διατηρήσουν την απασχόλησή τους για τουλάχιστον 3 μήνες. Ειδικοί στόχοι του έργου: — Επαγγελματική ενεργοποίηση τουλάχιστον: Το 33 % των ατόμων ηλικίας 50 ετών και άνω· 39 % των γυναικών· 30 % των μακροχρόνια ανέργων· Το 38 % των ατόμων με χαμηλή ειδίκευση, το 33 % των ατόμων με αναπηρία. Η επαγγελματική ενεργοποίηση θεωρείται στο έργο ως αποτέλεσμα μόνιμης απασχόλησης, δηλαδή διάρκειας τουλάχιστον 3 μηνών, των υφιστάμενων ανέργων· Αύξηση της απασχολησιμότητας των συμμετεχόντων στο έργο· Σχεδιαζόμενες μορφές στήριξης: — σε βάθος ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων ενός συγκεκριμένου συμμετέχοντος στο έργο με τη μορφή δημιουργίας/τροποποίησης ΟΔΠ· — επιστροφή των εξόδων εξοπλισμού ή μετασκευής του χώρου εργασίας για τους στοχευόμενους ανέργους — 28 άτομα/9K,19M/· — εφάπαξ κεφάλαια για την ανάληψη επιχειρηματικών δραστηριοτήτων (επιχορηγήσεις)-42 άτομα/20K,22M/· — πρακτική άσκηση — 60 άτομα/45K,15M/· — εκπαίδευση — 44 άτομα/33K,11M/. Το έργο συμμορφώνεται με τις σχετικές κοινοτικές πολιτικές και αρχές (συμπεριλαμβανομένων των πολιτικών για τις ίσες ευκαιρίες και την απαγόρευση των διακρίσεων, συμπεριλαμβανομένης της προσβασιμότητας για τα άτομα με αναπηρία και της έννοιας της βιώσιμης ανάπτυξης) και της κοινοτικής και εθνικής νομοθεσίας, συμπεριλαμβανομένου του νόμου για την προώθηση της απασχόλησης και των θεσμών της αγοράς εργασίας, του PZP, του ΠΕΠ 2014-2020 και του ΠΕΠ 2014-2020 και άλλων σχετικών εθνικών νομοθεσιών, άλλων κοινοτικών πολιτικών και αρχών. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Σχέδιο που απευθύνεται σε ομάδα 174 (107K,67 εκατ.) ανέργων εγγεγραμμένων στο PUP από την κομητεία Lęborskie. Στόχος του έργου είναι η βελτίωση της ποιότητας των δραστηριοτήτων ενεργοποίησης των ατόμων με εγγραφή ανεργίας στο PUP L-k. Η ενεργοποίηση 174 ατόμων θα τους επιτρέψει να αναλάβουν ενεργό ρόλο στην αγορά εργασίας, να άρουν τα εμπόδια με τη μορφή ανεπαρκών προσόντων. για τις ανάγκες του έτους, έλλειψη γνώσης του επαγγέλματος ή έλλειψη οικονομικών πόρων για τη δημιουργία της δικής τους εταιρείας. Το σημαντικότερο αποτέλεσμα που υποτίθεται ότι θα δώσει το σχέδιο στους συμμετέχοντες είναι να αναλάβουν και να διατηρήσουν την απασχόλησή τους για τουλάχιστον 3 μήνες. Ειδικοί στόχοι του έργου: — Επαγγελματική ενεργοποίηση τουλάχιστον: Το 33 % των ατόμων ηλικίας 50 ετών και άνω· 39 % των γυναικών· 30 % των μακροχρόνια ανέργων· Το 38 % των ατόμων με χαμηλή ειδίκευση, το 33 % των ατόμων με αναπηρία. Η επαγγελματική ενεργοποίηση θεωρείται στο έργο ως αποτέλεσμα μόνιμης απασχόλησης, δηλαδή διάρκειας τουλάχιστον 3 μηνών, των υφιστάμενων ανέργων· Αύξηση της απασχολησιμότητας των συμμετεχόντων στο έργο· Σχεδιαζόμενες μορφές στήριξης: — σε βάθος ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων ενός συγκεκριμένου συμμετέχοντος στο έργο με τη μορφή δημιουργίας/τροποποίησης ΟΔΠ· — επιστροφή των εξόδων εξοπλισμού ή μετασκευής του χώρου εργασίας για τους στοχευόμενους ανέργους — 28 άτομα/9K,19M/· — εφάπαξ κεφάλαια για την ανάληψη επιχειρηματικών δραστηριοτήτων (επιχορηγήσεις)-42 άτομα/20K,22M/· — πρακτική άσκηση — 60 άτομα/45K,15M/· — εκπαίδευση — 44 άτομα/33K,11M/. Το έργο συμμορφώνεται με τις σχετικές κοινοτικές πολιτικές και αρχές (συμπεριλαμβανομένων των πολιτικών για τις ίσες ευκαιρίες και την απαγόρευση των διακρίσεων, συμπεριλαμβανομένης της προσβασιμότητας για τα άτομα με αναπηρία και της έννοιας της βιώσιμης ανάπτυξης) και της κοινοτικής και εθνικής νομοθεσίας, συμπεριλαμβανομένου του νόμου για την προώθηση της απασχόλησης και των θεσμών της αγοράς εργασίας, του PZP, του ΠΕΠ 2014-2020 και του ΠΕΠ 2014-2020 και άλλων σχετικών εθνικών νομοθεσιών, άλλων κοινοτικών πολιτικών και αρχών. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt upućen skupini od 174 (107K,67M) nezaposlenih osoba registriranih u PUP-u iz županije Lęborskie. Cilj projekta je poboljšati kvalitetu aktivnosti za aktivaciju nezaposlenih osoba. u PUP L-k. Aktivacija 174 osobe omogućit će im da preuzmu aktivnu ulogu na tržištu rada, ukloniti prepreke u obliku neadekvatnih kvalifikacija. za potrebe godine, nedostatak znanja struke ili nedostatak financijskih sredstava za osnivanje vlastitog poduzeća. Najvažniji učinak koji bi projekt trebao dati svojim sudionicima je preuzimanje i održavanje radnih mjesta tijekom najmanje tri mjeseca. Posebni ciljevi projekta: — Profesionalna aktivacija barem: 33 % osoba starijih od 50 godina; 39 % žena; 30 % dugotrajno nezaposlenih osoba; 38 % niskokvalificiranih osoba, 33 % osoba s invaliditetom. Smatra se da je u projektu profesionalna aktivacija dovela do stalnog zapošljavanja, tj. u trajanju od najmanje tri mjeseca, postojećih nezaposlenih osoba; Povećati zapošljivost sudionika projekta; Planirani oblici potpore: — dubinska analiza vještina, predispozicija i profesionalnih problema određenog sudionika projekta u obliku izrade/izmjene IPD-a; — nadoknada troškova opreme ili naknadnog opremanja radnog mjesta za ciljane nezaposlene osobe – 28 osoba/9K,19M/; — jednokratna sredstva za pokretanje poslovnih aktivnosti (bespovratna sredstva) – 42 osobe/20K,22M/; — pripravništva – 60 osoba/45K,15M/; — osposobljavanje – 44 osobe/33K,11M/. Projekt je u skladu s relevantnim politikama i načelima Zajednice (uključujući politike jednakih mogućnosti i nediskriminacije, uključujući pristupačnost osobama s invaliditetom i koncept održivog razvoja) i zakonodavstvom Zajednice i nacionalnim zakonodavstvom, uključujući Zakon o promicanju zapošljavanja i institucije tržišta rada, PZP, ROP za razdoblje 2014. – 2020. i ROP 2014. – 2020. te drugo relevantno nacionalno zakonodavstvo, ostale politike i načela Zajednice. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt upućen skupini od 174 (107K,67M) nezaposlenih osoba registriranih u PUP-u iz županije Lęborskie. Cilj projekta je poboljšati kvalitetu aktivnosti za aktivaciju nezaposlenih osoba. u PUP L-k. Aktivacija 174 osobe omogućit će im da preuzmu aktivnu ulogu na tržištu rada, ukloniti prepreke u obliku neadekvatnih kvalifikacija. za potrebe godine, nedostatak znanja struke ili nedostatak financijskih sredstava za osnivanje vlastitog poduzeća. Najvažniji učinak koji bi projekt trebao dati svojim sudionicima je preuzimanje i održavanje radnih mjesta tijekom najmanje tri mjeseca. Posebni ciljevi projekta: — Profesionalna aktivacija barem: 33 % osoba starijih od 50 godina; 39 % žena; 30 % dugotrajno nezaposlenih osoba; 38 % niskokvalificiranih osoba, 33 % osoba s invaliditetom. Smatra se da je u projektu profesionalna aktivacija dovela do stalnog zapošljavanja, tj. u trajanju od najmanje tri mjeseca, postojećih nezaposlenih osoba; Povećati zapošljivost sudionika projekta; Planirani oblici potpore: — dubinska analiza vještina, predispozicija i profesionalnih problema određenog sudionika projekta u obliku izrade/izmjene IPD-a; — nadoknada troškova opreme ili naknadnog opremanja radnog mjesta za ciljane nezaposlene osobe – 28 osoba/9K,19M/; — jednokratna sredstva za pokretanje poslovnih aktivnosti (bespovratna sredstva) – 42 osobe/20K,22M/; — pripravništva – 60 osoba/45K,15M/; — osposobljavanje – 44 osobe/33K,11M/. Projekt je u skladu s relevantnim politikama i načelima Zajednice (uključujući politike jednakih mogućnosti i nediskriminacije, uključujući pristupačnost osobama s invaliditetom i koncept održivog razvoja) i zakonodavstvom Zajednice i nacionalnim zakonodavstvom, uključujući Zakon o promicanju zapošljavanja i institucije tržišta rada, PZP, ROP za razdoblje 2014. – 2020. i ROP 2014. – 2020. te drugo relevantno nacionalno zakonodavstvo, ostale politike i načela Zajednice. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt upućen skupini od 174 (107K,67M) nezaposlenih osoba registriranih u PUP-u iz županije Lęborskie. Cilj projekta je poboljšati kvalitetu aktivnosti za aktivaciju nezaposlenih osoba. u PUP L-k. Aktivacija 174 osobe omogućit će im da preuzmu aktivnu ulogu na tržištu rada, ukloniti prepreke u obliku neadekvatnih kvalifikacija. za potrebe godine, nedostatak znanja struke ili nedostatak financijskih sredstava za osnivanje vlastitog poduzeća. Najvažniji učinak koji bi projekt trebao dati svojim sudionicima je preuzimanje i održavanje radnih mjesta tijekom najmanje tri mjeseca. Posebni ciljevi projekta: — Profesionalna aktivacija barem: 33 % osoba starijih od 50 godina; 39 % žena; 30 % dugotrajno nezaposlenih osoba; 38 % niskokvalificiranih osoba, 33 % osoba s invaliditetom. Smatra se da je u projektu profesionalna aktivacija dovela do stalnog zapošljavanja, tj. u trajanju od najmanje tri mjeseca, postojećih nezaposlenih osoba; Povećati zapošljivost sudionika projekta; Planirani oblici potpore: — dubinska analiza vještina, predispozicija i profesionalnih problema određenog sudionika projekta u obliku izrade/izmjene IPD-a; — nadoknada troškova opreme ili naknadnog opremanja radnog mjesta za ciljane nezaposlene osobe – 28 osoba/9K,19M/; — jednokratna sredstva za pokretanje poslovnih aktivnosti (bespovratna sredstva) – 42 osobe/20K,22M/; — pripravništva – 60 osoba/45K,15M/; — osposobljavanje – 44 osobe/33K,11M/. Projekt je u skladu s relevantnim politikama i načelima Zajednice (uključujući politike jednakih mogućnosti i nediskriminacije, uključujući pristupačnost osobama s invaliditetom i koncept održivog razvoja) i zakonodavstvom Zajednice i nacionalnim zakonodavstvom, uključujući Zakon o promicanju zapošljavanja i institucije tržišta rada, PZP, ROP za razdoblje 2014. – 2020. i ROP 2014. – 2020. te drugo relevantno nacionalno zakonodavstvo, ostale politike i načela Zajednice. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Proiect adresat unui grup de 174 de șomeri (107K,67M) înregistrați în PUP din județul Lęborskie. Scopul proiectului este de a îmbunătăți calitatea activităților de activare a persoanelor care se înregistrează în șomaj. în PUP L-k. Activarea a 174 de persoane le va permite să își asume un rol activ pe piața muncii, să elimine barierele sub formă de calificări inadecvate, pentru nevoile anului, lipsa de cunoaștere a profesiei sau lipsa resurselor financiare pentru crearea propriei întreprinderi. Cel mai important efect pe care proiectul ar trebui să îl dea participanților este de a-și ocupa și menține locul de muncă timp de cel puțin 3 luni. Obiectivele specifice ale proiectului: Cel puțin activarea profesională: 33 % dintre persoanele cu vârsta de cel puțin 50 de ani; 39 % dintre femei; 30 % din șomerii de lungă durată; 38 % dintre persoanele slab calificate, 33 % dintre persoanele cu handicap. Activarea profesională este înțeleasă în cadrul proiectului ca ducând la angajarea permanentă, adică cu o durată de cel puțin 3 luni, a șomerilor existenți; Creșterea capacității de inserție profesională a participanților la proiect; Forme planificate de sprijin: analiza aprofundată a aptitudinilor, predispozițiilor și problemelor profesionale ale unui anumit participant la proiect sub forma creării/modificării DPI; rambursarea costului echipamentului sau retehnologizarea locului de muncă pentru șomerii vizați – 28 de persoane/9K,19M/; — fonduri unice pentru inițierea activităților comerciale (granturi)-42 persoane/20K,22M/; — stagii – 60 de persoane/45K,15M/; — formare – 44 persoane/33K,11M/. Proiectul respectă politicile și principiile comunitare relevante (inclusiv politicile privind egalitatea de șanse și nediscriminarea, inclusiv accesibilitatea pentru persoanele cu handicap și conceptul de dezvoltare durabilă) și legislația comunitară și națională, inclusiv Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și instituțiile pieței forței de muncă, PZP, POP 2014-2020 și POR 2014-2020 și alte acte legislative naționale relevante, alte politici și principii comunitare. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Proiect adresat unui grup de 174 de șomeri (107K,67M) înregistrați în PUP din județul Lęborskie. Scopul proiectului este de a îmbunătăți calitatea activităților de activare a persoanelor care se înregistrează în șomaj. în PUP L-k. Activarea a 174 de persoane le va permite să își asume un rol activ pe piața muncii, să elimine barierele sub formă de calificări inadecvate, pentru nevoile anului, lipsa de cunoaștere a profesiei sau lipsa resurselor financiare pentru crearea propriei întreprinderi. Cel mai important efect pe care proiectul ar trebui să îl dea participanților este de a-și ocupa și menține locul de muncă timp de cel puțin 3 luni. Obiectivele specifice ale proiectului: Cel puțin activarea profesională: 33 % dintre persoanele cu vârsta de cel puțin 50 de ani; 39 % dintre femei; 30 % din șomerii de lungă durată; 38 % dintre persoanele slab calificate, 33 % dintre persoanele cu handicap. Activarea profesională este înțeleasă în cadrul proiectului ca ducând la angajarea permanentă, adică cu o durată de cel puțin 3 luni, a șomerilor existenți; Creșterea capacității de inserție profesională a participanților la proiect; Forme planificate de sprijin: analiza aprofundată a aptitudinilor, predispozițiilor și problemelor profesionale ale unui anumit participant la proiect sub forma creării/modificării DPI; rambursarea costului echipamentului sau retehnologizarea locului de muncă pentru șomerii vizați – 28 de persoane/9K,19M/; — fonduri unice pentru inițierea activităților comerciale (granturi)-42 persoane/20K,22M/; — stagii – 60 de persoane/45K,15M/; — formare – 44 persoane/33K,11M/. Proiectul respectă politicile și principiile comunitare relevante (inclusiv politicile privind egalitatea de șanse și nediscriminarea, inclusiv accesibilitatea pentru persoanele cu handicap și conceptul de dezvoltare durabilă) și legislația comunitară și națională, inclusiv Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și instituțiile pieței forței de muncă, PZP, POP 2014-2020 și POR 2014-2020 și alte acte legislative naționale relevante, alte politici și principii comunitare. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Proiect adresat unui grup de 174 de șomeri (107K,67M) înregistrați în PUP din județul Lęborskie. Scopul proiectului este de a îmbunătăți calitatea activităților de activare a persoanelor care se înregistrează în șomaj. în PUP L-k. Activarea a 174 de persoane le va permite să își asume un rol activ pe piața muncii, să elimine barierele sub formă de calificări inadecvate, pentru nevoile anului, lipsa de cunoaștere a profesiei sau lipsa resurselor financiare pentru crearea propriei întreprinderi. Cel mai important efect pe care proiectul ar trebui să îl dea participanților este de a-și ocupa și menține locul de muncă timp de cel puțin 3 luni. Obiectivele specifice ale proiectului: Cel puțin activarea profesională: 33 % dintre persoanele cu vârsta de cel puțin 50 de ani; 39 % dintre femei; 30 % din șomerii de lungă durată; 38 % dintre persoanele slab calificate, 33 % dintre persoanele cu handicap. Activarea profesională este înțeleasă în cadrul proiectului ca ducând la angajarea permanentă, adică cu o durată de cel puțin 3 luni, a șomerilor existenți; Creșterea capacității de inserție profesională a participanților la proiect; Forme planificate de sprijin: analiza aprofundată a aptitudinilor, predispozițiilor și problemelor profesionale ale unui anumit participant la proiect sub forma creării/modificării DPI; rambursarea costului echipamentului sau retehnologizarea locului de muncă pentru șomerii vizați – 28 de persoane/9K,19M/; — fonduri unice pentru inițierea activităților comerciale (granturi)-42 persoane/20K,22M/; — stagii – 60 de persoane/45K,15M/; — formare – 44 persoane/33K,11M/. Proiectul respectă politicile și principiile comunitare relevante (inclusiv politicile privind egalitatea de șanse și nediscriminarea, inclusiv accesibilitatea pentru persoanele cu handicap și conceptul de dezvoltare durabilă) și legislația comunitară și națională, inclusiv Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și instituțiile pieței forței de muncă, PZP, POP 2014-2020 și POR 2014-2020 și alte acte legislative naționale relevante, alte politici și principii comunitare. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt bol určený skupine 174 nezamestnaných osôb (107 K,67M) evidovaných v PUP z okresu Lęborskie. Cieľom projektu je zlepšiť kvalitu činností na aktiváciu osôb s registráciou v nezamestnanosti. v PUP L-k. Aktivácia 174 osôb im umožní zohrávať aktívnu úlohu na trhu práce, odstrániť prekážky v podobe nedostatočnej kvalifikácie, pre potreby roka, nedostatočné znalosti povolania alebo nedostatok finančných zdrojov na založenie vlastnej spoločnosti. Najdôležitejším efektom, ktorý má projekt poskytnúť svojim účastníkom, je prijať a udržať si zamestnanie aspoň 3 mesiace. Špecifické ciele projektu: Profesionálna aktivácia aspoň: 33 % ľudí vo veku 50 rokov a viac; 39 % žien; 30 % dlhodobo nezamestnaných; 38 % ľudí s nízkou kvalifikáciou, 33 % ľudí so zdravotným postihnutím. Profesionálna aktivácia sa v projekte chápe ako vedúca k trvalému zamestnaniu, t. j. trvajúce najmenej 3 mesiace, existujúcich nezamestnaných; Zvýšiť zamestnateľnosť účastníkov projektu; Plánované formy podpory: hĺbková analýza zručností, predispozícií a odborných problémov daného účastníka projektu vo forme vytvorenia/zmeny IPD; — náhrada nákladov na vybavenie alebo dodatočné vybavenie pracoviska pre cieľové nezamestnané osoby – 28 osôb/9K,19M/; — jednorazové finančné prostriedky na začatie podnikateľskej činnosti (granty) – 42 osôb/20K,22M/; stáže – 60 osôb/45K,15M/; — odborná príprava – 44 osôb/33K,11M/. Projekt je v súlade s príslušnými politikami a zásadami Spoločenstva (vrátane rovnakých príležitostí a politík nediskriminácie vrátane prístupnosti pre osoby so zdravotným postihnutím a koncepcie trvalo udržateľného rozvoja) a právnymi predpismi Spoločenstva a vnútroštátnymi právnymi predpismi vrátane zákona o podpore zamestnanosti a inštitúcií trhu práce, PZP, ROP 2014 – 2020 a ROP 2014 – 2020 a iných príslušných vnútroštátnych právnych predpisov, iných politík a zásad Spoločenstva. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt bol určený skupine 174 nezamestnaných osôb (107 K,67M) evidovaných v PUP z okresu Lęborskie. Cieľom projektu je zlepšiť kvalitu činností na aktiváciu osôb s registráciou v nezamestnanosti. v PUP L-k. Aktivácia 174 osôb im umožní zohrávať aktívnu úlohu na trhu práce, odstrániť prekážky v podobe nedostatočnej kvalifikácie, pre potreby roka, nedostatočné znalosti povolania alebo nedostatok finančných zdrojov na založenie vlastnej spoločnosti. Najdôležitejším efektom, ktorý má projekt poskytnúť svojim účastníkom, je prijať a udržať si zamestnanie aspoň 3 mesiace. Špecifické ciele projektu: Profesionálna aktivácia aspoň: 33 % ľudí vo veku 50 rokov a viac; 39 % žien; 30 % dlhodobo nezamestnaných; 38 % ľudí s nízkou kvalifikáciou, 33 % ľudí so zdravotným postihnutím. Profesionálna aktivácia sa v projekte chápe ako vedúca k trvalému zamestnaniu, t. j. trvajúce najmenej 3 mesiace, existujúcich nezamestnaných; Zvýšiť zamestnateľnosť účastníkov projektu; Plánované formy podpory: hĺbková analýza zručností, predispozícií a odborných problémov daného účastníka projektu vo forme vytvorenia/zmeny IPD; — náhrada nákladov na vybavenie alebo dodatočné vybavenie pracoviska pre cieľové nezamestnané osoby – 28 osôb/9K,19M/; — jednorazové finančné prostriedky na začatie podnikateľskej činnosti (granty) – 42 osôb/20K,22M/; stáže – 60 osôb/45K,15M/; — odborná príprava – 44 osôb/33K,11M/. Projekt je v súlade s príslušnými politikami a zásadami Spoločenstva (vrátane rovnakých príležitostí a politík nediskriminácie vrátane prístupnosti pre osoby so zdravotným postihnutím a koncepcie trvalo udržateľného rozvoja) a právnymi predpismi Spoločenstva a vnútroštátnymi právnymi predpismi vrátane zákona o podpore zamestnanosti a inštitúcií trhu práce, PZP, ROP 2014 – 2020 a ROP 2014 – 2020 a iných príslušných vnútroštátnych právnych predpisov, iných politík a zásad Spoločenstva. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt bol určený skupine 174 nezamestnaných osôb (107 K,67M) evidovaných v PUP z okresu Lęborskie. Cieľom projektu je zlepšiť kvalitu činností na aktiváciu osôb s registráciou v nezamestnanosti. v PUP L-k. Aktivácia 174 osôb im umožní zohrávať aktívnu úlohu na trhu práce, odstrániť prekážky v podobe nedostatočnej kvalifikácie, pre potreby roka, nedostatočné znalosti povolania alebo nedostatok finančných zdrojov na založenie vlastnej spoločnosti. Najdôležitejším efektom, ktorý má projekt poskytnúť svojim účastníkom, je prijať a udržať si zamestnanie aspoň 3 mesiace. Špecifické ciele projektu: Profesionálna aktivácia aspoň: 33 % ľudí vo veku 50 rokov a viac; 39 % žien; 30 % dlhodobo nezamestnaných; 38 % ľudí s nízkou kvalifikáciou, 33 % ľudí so zdravotným postihnutím. Profesionálna aktivácia sa v projekte chápe ako vedúca k trvalému zamestnaniu, t. j. trvajúce najmenej 3 mesiace, existujúcich nezamestnaných; Zvýšiť zamestnateľnosť účastníkov projektu; Plánované formy podpory: hĺbková analýza zručností, predispozícií a odborných problémov daného účastníka projektu vo forme vytvorenia/zmeny IPD; — náhrada nákladov na vybavenie alebo dodatočné vybavenie pracoviska pre cieľové nezamestnané osoby – 28 osôb/9K,19M/; — jednorazové finančné prostriedky na začatie podnikateľskej činnosti (granty) – 42 osôb/20K,22M/; stáže – 60 osôb/45K,15M/; — odborná príprava – 44 osôb/33K,11M/. Projekt je v súlade s príslušnými politikami a zásadami Spoločenstva (vrátane rovnakých príležitostí a politík nediskriminácie vrátane prístupnosti pre osoby so zdravotným postihnutím a koncepcie trvalo udržateľného rozvoja) a právnymi predpismi Spoločenstva a vnútroštátnymi právnymi predpismi vrátane zákona o podpore zamestnanosti a inštitúcií trhu práce, PZP, ROP 2014 – 2020 a ROP 2014 – 2020 a iných príslušných vnútroštátnych právnych predpisov, iných politík a zásad Spoločenstva. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Proġett indirizzat lil grupp ta’ 174 (107K,67M) persuna qiegħda rreġistrata fil-PUP mill-kontea ta’ Lęborskie. L-għan tal-proġett huwa li jtejjeb il-kwalità tal-attivitajiet għall-attivazzjoni ta’ persuni b’reġistrazzjoni tal-qgħad. fil-PUP L-k. L-attivazzjoni ta’ 174 persuna se tippermettilhom jieħdu rwol attiv fis-suq tax-xogħol, ineħħu l-ostakli fil-forma ta’ kwalifiki inadegwati. għall-ħtiġijiet tas-sena, in-nuqqas ta’ għarfien tal-professjoni jew in-nuqqas ta’ riżorsi finanzjarji għall-ħolqien tal-kumpanija tagħhom stess. L-aktar effett importanti li l-proġett suppost jagħti lill-parteċipanti tiegħu huwa li jibdew u jżommu l-impjieg tagħhom għal mill-inqas 3 xhur. Objettivi speċifiċi tal-proġett: — Attivazzjoni professjonali tal-anqas: 33 % tal-persuni li għandhom 50 sena jew aktar; 39 % tan-nisa; 30 % tal-persuni qiegħda fit-tul; 38 % tal-persuni b’livell baxx ta’ ħiliet, 33 % tal-persuni b’diżabilità. L-attivazzjoni professjonali hija mifhuma fil-proġett bħala li twassal għal impjieg permanenti, jiġifieri li jdum mill-inqas 3 xhur, tal-persuni qiegħda eżistenti; Iżżid l-impjegabbiltà tal-parteċipanti fil-proġett; Forom ippjanati ta’ appoġġ: — analiżi fil-fond tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali ta’ parteċipant ta’ proġett partikolari fil-forma ta’ ħolqien/modifika ta’ IPD; — rimborż ta’ l-ispiża tat-tagħmir jew tar-retrofitting tal-post tax-xogħol għal persuni qiegħda fil-mira — 28 persuna/9K,19M/; — fondi ta’ darba għall-bidu ta’ attivitajiet ta’ negozju (għotjiet)-42 persuna/20K,22M/; — traineeships — 60 persuna/45K,15M/; — taħriġ — 44 persuna/33K,11M/. Il-proġett jikkonforma mal-politiki u l-prinċipji Komunitarji rilevanti (inklużi l-politiki dwar l-opportunitajiet indaqs u n-nondiskriminazzjoni, inkluża l-aċċessibbiltà għall-persuni b’diżabbiltà u l-kunċett ta’ żvilupp sostenibbli) u l-leġiżlazzjoni Komunitarja u nazzjonali, inkluż l-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-istituzzjonijiet tas-suq tax-xogħol, il-PZP, ir-ROP 2014–2020 u l-ROP 2014–2020 u leġiżlazzjoni nazzjonali rilevanti oħra, politiki u prinċipji Komunitarji oħra. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Proġett indirizzat lil grupp ta’ 174 (107K,67M) persuna qiegħda rreġistrata fil-PUP mill-kontea ta’ Lęborskie. L-għan tal-proġett huwa li jtejjeb il-kwalità tal-attivitajiet għall-attivazzjoni ta’ persuni b’reġistrazzjoni tal-qgħad. fil-PUP L-k. L-attivazzjoni ta’ 174 persuna se tippermettilhom jieħdu rwol attiv fis-suq tax-xogħol, ineħħu l-ostakli fil-forma ta’ kwalifiki inadegwati. għall-ħtiġijiet tas-sena, in-nuqqas ta’ għarfien tal-professjoni jew in-nuqqas ta’ riżorsi finanzjarji għall-ħolqien tal-kumpanija tagħhom stess. L-aktar effett importanti li l-proġett suppost jagħti lill-parteċipanti tiegħu huwa li jibdew u jżommu l-impjieg tagħhom għal mill-inqas 3 xhur. Objettivi speċifiċi tal-proġett: — Attivazzjoni professjonali tal-anqas: 33 % tal-persuni li għandhom 50 sena jew aktar; 39 % tan-nisa; 30 % tal-persuni qiegħda fit-tul; 38 % tal-persuni b’livell baxx ta’ ħiliet, 33 % tal-persuni b’diżabilità. L-attivazzjoni professjonali hija mifhuma fil-proġett bħala li twassal għal impjieg permanenti, jiġifieri li jdum mill-inqas 3 xhur, tal-persuni qiegħda eżistenti; Iżżid l-impjegabbiltà tal-parteċipanti fil-proġett; Forom ippjanati ta’ appoġġ: — analiżi fil-fond tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali ta’ parteċipant ta’ proġett partikolari fil-forma ta’ ħolqien/modifika ta’ IPD; — rimborż ta’ l-ispiża tat-tagħmir jew tar-retrofitting tal-post tax-xogħol għal persuni qiegħda fil-mira — 28 persuna/9K,19M/; — fondi ta’ darba għall-bidu ta’ attivitajiet ta’ negozju (għotjiet)-42 persuna/20K,22M/; — traineeships — 60 persuna/45K,15M/; — taħriġ — 44 persuna/33K,11M/. Il-proġett jikkonforma mal-politiki u l-prinċipji Komunitarji rilevanti (inklużi l-politiki dwar l-opportunitajiet indaqs u n-nondiskriminazzjoni, inkluża l-aċċessibbiltà għall-persuni b’diżabbiltà u l-kunċett ta’ żvilupp sostenibbli) u l-leġiżlazzjoni Komunitarja u nazzjonali, inkluż l-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-istituzzjonijiet tas-suq tax-xogħol, il-PZP, ir-ROP 2014–2020 u l-ROP 2014–2020 u leġiżlazzjoni nazzjonali rilevanti oħra, politiki u prinċipji Komunitarji oħra. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Proġett indirizzat lil grupp ta’ 174 (107K,67M) persuna qiegħda rreġistrata fil-PUP mill-kontea ta’ Lęborskie. L-għan tal-proġett huwa li jtejjeb il-kwalità tal-attivitajiet għall-attivazzjoni ta’ persuni b’reġistrazzjoni tal-qgħad. fil-PUP L-k. L-attivazzjoni ta’ 174 persuna se tippermettilhom jieħdu rwol attiv fis-suq tax-xogħol, ineħħu l-ostakli fil-forma ta’ kwalifiki inadegwati. għall-ħtiġijiet tas-sena, in-nuqqas ta’ għarfien tal-professjoni jew in-nuqqas ta’ riżorsi finanzjarji għall-ħolqien tal-kumpanija tagħhom stess. L-aktar effett importanti li l-proġett suppost jagħti lill-parteċipanti tiegħu huwa li jibdew u jżommu l-impjieg tagħhom għal mill-inqas 3 xhur. Objettivi speċifiċi tal-proġett: — Attivazzjoni professjonali tal-anqas: 33 % tal-persuni li għandhom 50 sena jew aktar; 39 % tan-nisa; 30 % tal-persuni qiegħda fit-tul; 38 % tal-persuni b’livell baxx ta’ ħiliet, 33 % tal-persuni b’diżabilità. L-attivazzjoni professjonali hija mifhuma fil-proġett bħala li twassal għal impjieg permanenti, jiġifieri li jdum mill-inqas 3 xhur, tal-persuni qiegħda eżistenti; Iżżid l-impjegabbiltà tal-parteċipanti fil-proġett; Forom ippjanati ta’ appoġġ: — analiżi fil-fond tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali ta’ parteċipant ta’ proġett partikolari fil-forma ta’ ħolqien/modifika ta’ IPD; — rimborż ta’ l-ispiża tat-tagħmir jew tar-retrofitting tal-post tax-xogħol għal persuni qiegħda fil-mira — 28 persuna/9K,19M/; — fondi ta’ darba għall-bidu ta’ attivitajiet ta’ negozju (għotjiet)-42 persuna/20K,22M/; — traineeships — 60 persuna/45K,15M/; — taħriġ — 44 persuna/33K,11M/. Il-proġett jikkonforma mal-politiki u l-prinċipji Komunitarji rilevanti (inklużi l-politiki dwar l-opportunitajiet indaqs u n-nondiskriminazzjoni, inkluża l-aċċessibbiltà għall-persuni b’diżabbiltà u l-kunċett ta’ żvilupp sostenibbli) u l-leġiżlazzjoni Komunitarja u nazzjonali, inkluż l-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-istituzzjonijiet tas-suq tax-xogħol, il-PZP, ir-ROP 2014–2020 u l-ROP 2014–2020 u leġiżlazzjoni nazzjonali rilevanti oħra, politiki u prinċipji Komunitarji oħra. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projeto dirigido ao grupo 174 (107K,67M) de desempregados inscritos no PUP do distrito de Łęborskie. O objetivo do projeto é melhorar a qualidade das atividades destinadas a ativar o desemprego das pessoas registadas no PUP L-k. A ativação de 174 pessoas permitir-lhes-á desempenhar um papel ativo no mercado de trabalho, eliminar obstáculos sob a forma de qualificações inadequadas às necessidades do EC, falta de experiência ou falta de recursos financeiros para criar a sua própria empresa. O efeito mais importante que o projeto se destina a dar aos seus participantes consiste em aceitar e manter um emprego de, pelo menos, 3 milhões de EUR. Objetivos específicos do projeto: — Ativação profissional de, pelo menos: 33 % das pessoas com 50 anos ou mais; 39 % das mulheres; 30 % dos desempregados de longa duração; 38 % das pessoas pouco qualificadas e 33 % das pessoas com deficiência. A ativação profissional é entendida no projeto como o resultado de um emprego permanente, ou seja, com uma duração mínima de 3 meses, do antigo desempregado; — Aumentar a empregabilidade dos participantes no projeto; Formas de apoio previstas: — análise aprofundada das competências, predisposições e problemas profissionais de um determinado participante no projeto sob a forma de criação/alteração de DPI; — reembolso dos custos de equipamento ou adaptação do posto de trabalho para os desempregados visados – 28 pessoas/9K,19M/; — medidas pontuais para o acesso a atividades económicas (subvenções)-42 pessoas/20K,22M/; — estágios – 60 pessoas/45K, 15M/; — formação — 44 pessoas/33K, 11M/. O projeto respeita as políticas e os princípios comunitários pertinentes (incluindo as políticas de igualdade de oportunidades e de não discriminação, incluindo a acessibilidade para as pessoas com deficiência e o conceito de desenvolvimento sustentável) e a legislação comunitária e nacional, nomeadamente a Lei relativa à promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho, a Lei PSP, o PT ROP 2014-2020 e o POR SCOOP do AR 2014-2020, bem como outra legislação nacional pertinente, outras políticas e regras comunitárias. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projeto dirigido ao grupo 174 (107K,67M) de desempregados inscritos no PUP do distrito de Łęborskie. O objetivo do projeto é melhorar a qualidade das atividades destinadas a ativar o desemprego das pessoas registadas no PUP L-k. A ativação de 174 pessoas permitir-lhes-á desempenhar um papel ativo no mercado de trabalho, eliminar obstáculos sob a forma de qualificações inadequadas às necessidades do EC, falta de experiência ou falta de recursos financeiros para criar a sua própria empresa. O efeito mais importante que o projeto se destina a dar aos seus participantes consiste em aceitar e manter um emprego de, pelo menos, 3 milhões de EUR. Objetivos específicos do projeto: — Ativação profissional de, pelo menos: 33 % das pessoas com 50 anos ou mais; 39 % das mulheres; 30 % dos desempregados de longa duração; 38 % das pessoas pouco qualificadas e 33 % das pessoas com deficiência. A ativação profissional é entendida no projeto como o resultado de um emprego permanente, ou seja, com uma duração mínima de 3 meses, do antigo desempregado; — Aumentar a empregabilidade dos participantes no projeto; Formas de apoio previstas: — análise aprofundada das competências, predisposições e problemas profissionais de um determinado participante no projeto sob a forma de criação/alteração de DPI; — reembolso dos custos de equipamento ou adaptação do posto de trabalho para os desempregados visados – 28 pessoas/9K,19M/; — medidas pontuais para o acesso a atividades económicas (subvenções)-42 pessoas/20K,22M/; — estágios – 60 pessoas/45K, 15M/; — formação — 44 pessoas/33K, 11M/. O projeto respeita as políticas e os princípios comunitários pertinentes (incluindo as políticas de igualdade de oportunidades e de não discriminação, incluindo a acessibilidade para as pessoas com deficiência e o conceito de desenvolvimento sustentável) e a legislação comunitária e nacional, nomeadamente a Lei relativa à promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho, a Lei PSP, o PT ROP 2014-2020 e o POR SCOOP do AR 2014-2020, bem como outra legislação nacional pertinente, outras políticas e regras comunitárias. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projeto dirigido ao grupo 174 (107K,67M) de desempregados inscritos no PUP do distrito de Łęborskie. O objetivo do projeto é melhorar a qualidade das atividades destinadas a ativar o desemprego das pessoas registadas no PUP L-k. A ativação de 174 pessoas permitir-lhes-á desempenhar um papel ativo no mercado de trabalho, eliminar obstáculos sob a forma de qualificações inadequadas às necessidades do EC, falta de experiência ou falta de recursos financeiros para criar a sua própria empresa. O efeito mais importante que o projeto se destina a dar aos seus participantes consiste em aceitar e manter um emprego de, pelo menos, 3 milhões de EUR. Objetivos específicos do projeto: — Ativação profissional de, pelo menos: 33 % das pessoas com 50 anos ou mais; 39 % das mulheres; 30 % dos desempregados de longa duração; 38 % das pessoas pouco qualificadas e 33 % das pessoas com deficiência. A ativação profissional é entendida no projeto como o resultado de um emprego permanente, ou seja, com uma duração mínima de 3 meses, do antigo desempregado; — Aumentar a empregabilidade dos participantes no projeto; Formas de apoio previstas: — análise aprofundada das competências, predisposições e problemas profissionais de um determinado participante no projeto sob a forma de criação/alteração de DPI; — reembolso dos custos de equipamento ou adaptação do posto de trabalho para os desempregados visados – 28 pessoas/9K,19M/; — medidas pontuais para o acesso a atividades económicas (subvenções)-42 pessoas/20K,22M/; — estágios – 60 pessoas/45K, 15M/; — formação — 44 pessoas/33K, 11M/. O projeto respeita as políticas e os princípios comunitários pertinentes (incluindo as políticas de igualdade de oportunidades e de não discriminação, incluindo a acessibilidade para as pessoas com deficiência e o conceito de desenvolvimento sustentável) e a legislação comunitária e nacional, nomeadamente a Lei relativa à promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho, a Lei PSP, o PT ROP 2014-2020 e o POR SCOOP do AR 2014-2020, bem como outra legislação nacional pertinente, outras políticas e regras comunitárias. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hanke on osoitettu Lęborskien piirikunnan 174 (107K,67M) työttömälle henkilölle, jotka ovat rekisteröityneet PUP:ään. Hankkeen tavoitteena on parantaa työttömyysilmoittautuneiden aktivointitoimien laatua. PUP L-k. 174 henkilön aktivointi mahdollistaa aktiivisen roolin työmarkkinoilla, poistaa esteitä, jotka johtuvat puutteellisesta pätevyydestä. vuoden tarpeisiin, ammatin tuntemuksen puutteeseen tai oman yrityksen perustamiseen tarvittavien taloudellisten resurssien puutteeseen. Tärkein vaikutus, joka hankkeella on tarkoitus antaa osallistujille, on työsuhteen aloittaminen ja ylläpitäminen vähintään kolmen kuukauden ajan. Hankkeen erityistavoitteet: — Ammatillinen aktivointi vähintään: 33 prosenttia vähintään 50-vuotiaista; 39 prosenttia naisista; 30 prosenttia pitkäaikaistyöttömistä; Heikosti koulutetuista 38 prosenttia ja vammaisista 33 prosenttia. Ammatillisen aktivoinnin katsotaan hankkeessa johtavan olemassa olevien työttömien vakituiseen eli vähintään kolmen kuukauden pituiseen työsuhteeseen. Parannetaan hankkeen osallistujien työllistettävyyttä; Suunnitellut tukimuodot: — syvällinen analyysi tietyn hankkeen osanottajan taidoista, taipumuksista ja ammatillisista ongelmista IPD:n luomisen/muuttamisen muodossa; — kohteena olevien työttömien laitteiden tai työpaikan jälkiasennuskustannusten korvaaminen – 28 henkilöä/9K,19M/; — kertaluonteiset varat liiketoiminnan aloittamiseen (avustukset) – 42 henkilöä/20K,22M/; — harjoittelujaksot – 60 henkilöä/45K, 15M/; — koulutus – 44 henkilöä/33K, 11M/. Hanke noudattaa asiaa koskevia yhteisön politiikkoja ja periaatteita (mukaan lukien yhtäläisiä mahdollisuuksia ja syrjimättömyyttä koskevat politiikat, mukaan lukien esteettömyys vammaisten henkilöiden kannalta ja kestävän kehityksen käsite) sekä yhteisön ja kansallisen lainsäädännön, mukaan lukien työllisyyden edistämistä koskeva laki ja työmarkkinainstituutiot, PZP, ROP 2014–2020 ja ROP 2014–2020 sekä muuta asiaankuuluvaa kansallista lainsäädäntöä, muita yhteisön politiikkoja ja periaatteita. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hanke on osoitettu Lęborskien piirikunnan 174 (107K,67M) työttömälle henkilölle, jotka ovat rekisteröityneet PUP:ään. Hankkeen tavoitteena on parantaa työttömyysilmoittautuneiden aktivointitoimien laatua. PUP L-k. 174 henkilön aktivointi mahdollistaa aktiivisen roolin työmarkkinoilla, poistaa esteitä, jotka johtuvat puutteellisesta pätevyydestä. vuoden tarpeisiin, ammatin tuntemuksen puutteeseen tai oman yrityksen perustamiseen tarvittavien taloudellisten resurssien puutteeseen. Tärkein vaikutus, joka hankkeella on tarkoitus antaa osallistujille, on työsuhteen aloittaminen ja ylläpitäminen vähintään kolmen kuukauden ajan. Hankkeen erityistavoitteet: — Ammatillinen aktivointi vähintään: 33 prosenttia vähintään 50-vuotiaista; 39 prosenttia naisista; 30 prosenttia pitkäaikaistyöttömistä; Heikosti koulutetuista 38 prosenttia ja vammaisista 33 prosenttia. Ammatillisen aktivoinnin katsotaan hankkeessa johtavan olemassa olevien työttömien vakituiseen eli vähintään kolmen kuukauden pituiseen työsuhteeseen. Parannetaan hankkeen osallistujien työllistettävyyttä; Suunnitellut tukimuodot: — syvällinen analyysi tietyn hankkeen osanottajan taidoista, taipumuksista ja ammatillisista ongelmista IPD:n luomisen/muuttamisen muodossa; — kohteena olevien työttömien laitteiden tai työpaikan jälkiasennuskustannusten korvaaminen – 28 henkilöä/9K,19M/; — kertaluonteiset varat liiketoiminnan aloittamiseen (avustukset) – 42 henkilöä/20K,22M/; — harjoittelujaksot – 60 henkilöä/45K, 15M/; — koulutus – 44 henkilöä/33K, 11M/. Hanke noudattaa asiaa koskevia yhteisön politiikkoja ja periaatteita (mukaan lukien yhtäläisiä mahdollisuuksia ja syrjimättömyyttä koskevat politiikat, mukaan lukien esteettömyys vammaisten henkilöiden kannalta ja kestävän kehityksen käsite) sekä yhteisön ja kansallisen lainsäädännön, mukaan lukien työllisyyden edistämistä koskeva laki ja työmarkkinainstituutiot, PZP, ROP 2014–2020 ja ROP 2014–2020 sekä muuta asiaankuuluvaa kansallista lainsäädäntöä, muita yhteisön politiikkoja ja periaatteita. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hanke on osoitettu Lęborskien piirikunnan 174 (107K,67M) työttömälle henkilölle, jotka ovat rekisteröityneet PUP:ään. Hankkeen tavoitteena on parantaa työttömyysilmoittautuneiden aktivointitoimien laatua. PUP L-k. 174 henkilön aktivointi mahdollistaa aktiivisen roolin työmarkkinoilla, poistaa esteitä, jotka johtuvat puutteellisesta pätevyydestä. vuoden tarpeisiin, ammatin tuntemuksen puutteeseen tai oman yrityksen perustamiseen tarvittavien taloudellisten resurssien puutteeseen. Tärkein vaikutus, joka hankkeella on tarkoitus antaa osallistujille, on työsuhteen aloittaminen ja ylläpitäminen vähintään kolmen kuukauden ajan. Hankkeen erityistavoitteet: — Ammatillinen aktivointi vähintään: 33 prosenttia vähintään 50-vuotiaista; 39 prosenttia naisista; 30 prosenttia pitkäaikaistyöttömistä; Heikosti koulutetuista 38 prosenttia ja vammaisista 33 prosenttia. Ammatillisen aktivoinnin katsotaan hankkeessa johtavan olemassa olevien työttömien vakituiseen eli vähintään kolmen kuukauden pituiseen työsuhteeseen. Parannetaan hankkeen osallistujien työllistettävyyttä; Suunnitellut tukimuodot: — syvällinen analyysi tietyn hankkeen osanottajan taidoista, taipumuksista ja ammatillisista ongelmista IPD:n luomisen/muuttamisen muodossa; — kohteena olevien työttömien laitteiden tai työpaikan jälkiasennuskustannusten korvaaminen – 28 henkilöä/9K,19M/; — kertaluonteiset varat liiketoiminnan aloittamiseen (avustukset) – 42 henkilöä/20K,22M/; — harjoittelujaksot – 60 henkilöä/45K, 15M/; — koulutus – 44 henkilöä/33K, 11M/. Hanke noudattaa asiaa koskevia yhteisön politiikkoja ja periaatteita (mukaan lukien yhtäläisiä mahdollisuuksia ja syrjimättömyyttä koskevat politiikat, mukaan lukien esteettömyys vammaisten henkilöiden kannalta ja kestävän kehityksen käsite) sekä yhteisön ja kansallisen lainsäädännön, mukaan lukien työllisyyden edistämistä koskeva laki ja työmarkkinainstituutiot, PZP, ROP 2014–2020 ja ROP 2014–2020 sekä muuta asiaankuuluvaa kansallista lainsäädäntöä, muita yhteisön politiikkoja ja periaatteita. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt je bil namenjen skupini 174 (107K,67M) brezposelnih oseb, registriranih v PUP iz okrožja Lęborskie. Cilj projekta je izboljšati kakovost aktivnosti za aktivacijo brezposelnih. v PUP L-k. aktivacija 174 oseb jim bo omogočila aktivno vlogo na trgu dela, odpravila ovire v obliki neustreznih kvalifikacij. za potrebe leta, pomanjkanje znanja o poklicu ali pomanjkanje finančnih sredstev za ustanovitev lastnega podjetja. Najpomembnejši učinek, ki naj bi ga projekt dal udeležencem, je, da se zaposlijo in ohranijo vsaj tri mesece. Posebni cilji projekta: — Poklicna aktivacija vsaj: 33 % oseb, starih 50 let in več; 39 % žensk; 30 % dolgotrajno brezposelnih; 38 % nizko usposobljenih ljudi, 33 % invalidov. Za poklicno aktivacijo se v projektu razume, da vodi do stalne zaposlitve obstoječih brezposelnih, ki traja vsaj tri mesece; Povečanje zaposljivosti udeležencev projekta; Načrtovane oblike podpore: — poglobljena analiza spretnosti, predispozicij in poklicnih težav posameznega udeleženca projekta v obliki ustvarjanja/spremembe IPD; — povračilo stroškov opreme ali naknadnega opremljanja na delovnem mestu za ciljne brezposelne osebe – 28 oseb/9K, 19M/; — enkratna sredstva za začetek opravljanja poslovnih dejavnosti (nepovratna sredstva) – 42 oseb/20K, 22M/; — pripravništvo – 60 oseb/45K,15M/; — usposabljanje – 44 oseb/33K,11M/. Projekt je skladen z ustreznimi politikami in načeli Skupnosti (vključno s politikami enakih možnosti in nediskriminacije, vključno z dostopnostjo za invalide in konceptom trajnostnega razvoja) ter zakonodajo Skupnosti in nacionalno zakonodajo, vključno z Zakonom o spodbujanju zaposlovanja in institucijami trga dela, PZP, ROP 2014–2020 in ROP 2014–2020 ter drugo ustrezno nacionalno zakonodajo, drugimi politikami in načeli Skupnosti. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt je bil namenjen skupini 174 (107K,67M) brezposelnih oseb, registriranih v PUP iz okrožja Lęborskie. Cilj projekta je izboljšati kakovost aktivnosti za aktivacijo brezposelnih. v PUP L-k. aktivacija 174 oseb jim bo omogočila aktivno vlogo na trgu dela, odpravila ovire v obliki neustreznih kvalifikacij. za potrebe leta, pomanjkanje znanja o poklicu ali pomanjkanje finančnih sredstev za ustanovitev lastnega podjetja. Najpomembnejši učinek, ki naj bi ga projekt dal udeležencem, je, da se zaposlijo in ohranijo vsaj tri mesece. Posebni cilji projekta: — Poklicna aktivacija vsaj: 33 % oseb, starih 50 let in več; 39 % žensk; 30 % dolgotrajno brezposelnih; 38 % nizko usposobljenih ljudi, 33 % invalidov. Za poklicno aktivacijo se v projektu razume, da vodi do stalne zaposlitve obstoječih brezposelnih, ki traja vsaj tri mesece; Povečanje zaposljivosti udeležencev projekta; Načrtovane oblike podpore: — poglobljena analiza spretnosti, predispozicij in poklicnih težav posameznega udeleženca projekta v obliki ustvarjanja/spremembe IPD; — povračilo stroškov opreme ali naknadnega opremljanja na delovnem mestu za ciljne brezposelne osebe – 28 oseb/9K, 19M/; — enkratna sredstva za začetek opravljanja poslovnih dejavnosti (nepovratna sredstva) – 42 oseb/20K, 22M/; — pripravništvo – 60 oseb/45K,15M/; — usposabljanje – 44 oseb/33K,11M/. Projekt je skladen z ustreznimi politikami in načeli Skupnosti (vključno s politikami enakih možnosti in nediskriminacije, vključno z dostopnostjo za invalide in konceptom trajnostnega razvoja) ter zakonodajo Skupnosti in nacionalno zakonodajo, vključno z Zakonom o spodbujanju zaposlovanja in institucijami trga dela, PZP, ROP 2014–2020 in ROP 2014–2020 ter drugo ustrezno nacionalno zakonodajo, drugimi politikami in načeli Skupnosti. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt je bil namenjen skupini 174 (107K,67M) brezposelnih oseb, registriranih v PUP iz okrožja Lęborskie. Cilj projekta je izboljšati kakovost aktivnosti za aktivacijo brezposelnih. v PUP L-k. aktivacija 174 oseb jim bo omogočila aktivno vlogo na trgu dela, odpravila ovire v obliki neustreznih kvalifikacij. za potrebe leta, pomanjkanje znanja o poklicu ali pomanjkanje finančnih sredstev za ustanovitev lastnega podjetja. Najpomembnejši učinek, ki naj bi ga projekt dal udeležencem, je, da se zaposlijo in ohranijo vsaj tri mesece. Posebni cilji projekta: — Poklicna aktivacija vsaj: 33 % oseb, starih 50 let in več; 39 % žensk; 30 % dolgotrajno brezposelnih; 38 % nizko usposobljenih ljudi, 33 % invalidov. Za poklicno aktivacijo se v projektu razume, da vodi do stalne zaposlitve obstoječih brezposelnih, ki traja vsaj tri mesece; Povečanje zaposljivosti udeležencev projekta; Načrtovane oblike podpore: — poglobljena analiza spretnosti, predispozicij in poklicnih težav posameznega udeleženca projekta v obliki ustvarjanja/spremembe IPD; — povračilo stroškov opreme ali naknadnega opremljanja na delovnem mestu za ciljne brezposelne osebe – 28 oseb/9K, 19M/; — enkratna sredstva za začetek opravljanja poslovnih dejavnosti (nepovratna sredstva) – 42 oseb/20K, 22M/; — pripravništvo – 60 oseb/45K,15M/; — usposabljanje – 44 oseb/33K,11M/. Projekt je skladen z ustreznimi politikami in načeli Skupnosti (vključno s politikami enakih možnosti in nediskriminacije, vključno z dostopnostjo za invalide in konceptom trajnostnega razvoja) ter zakonodajo Skupnosti in nacionalno zakonodajo, vključno z Zakonom o spodbujanju zaposlovanja in institucijami trga dela, PZP, ROP 2014–2020 in ROP 2014–2020 ter drugo ustrezno nacionalno zakonodajo, drugimi politikami in načeli Skupnosti. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt určený skupině 174 (107K,67M) nezaměstnaných osob registrovaných v PUP z okresu Lęborskie. Cílem projektu je zlepšit kvalitu aktivit pro aktivaci osob s registrací v nezaměstnanosti. v PUP L-k. Aktivace 174 osob jim umožní převzít aktivní úlohu na trhu práce, odstranit překážky v podobě nedostatečné kvalifikace. pro potřeby roku, nedostatek znalostí povolání nebo nedostatek finančních prostředků na založení vlastní společnosti. Nejdůležitějším efektem, který má projekt svým účastníkům poskytnout, je, aby se ujali a udrželi si zaměstnání po dobu nejméně 3 měsíců. Specifické cíle projektu: Profesionální aktivace alespoň: 33 % osob ve věku 50 let a více; 39 % žen; 30 % dlouhodobě nezaměstnaných; 38 % osob s nízkou kvalifikací, 33 % osob se zdravotním postižením. V rámci projektu se má za to, že profesní aktivace vede k trvalému zaměstnávání stávajících nezaměstnaných osob, tj. v délce nejméně tří měsíců; Zvýšit zaměstnatelnost účastníků projektu; Plánované formy podpory: hloubková analýza dovedností, predispozice a profesních problémů daného účastníka projektu v podobě vytvoření/změny IPD; úhrada nákladů na vybavení nebo modernizaci pracoviště pro cílené nezaměstnané osoby – 28 osob/9K,19M/; — jednorázové prostředky na zahájení podnikatelské činnosti (granty)-42 osob/20K,22M/; stáže – 60 osob/45K, 15M/; — školení – 44 osob/33K,11M/. Projekt je v souladu s příslušnými politikami a zásadami Společenství (včetně rovných příležitostí a nediskriminačních politik, včetně přístupnosti pro osoby se zdravotním postižením a koncepce udržitelného rozvoje) a právních předpisů Společenství a členských států, včetně zákona o podpoře zaměstnanosti a institucí trhu práce, PZP, ROP 2014–2020 a ROP 2014–2020 a dalších příslušných vnitrostátních právních předpisů, dalších politik a zásad Společenství. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt určený skupině 174 (107K,67M) nezaměstnaných osob registrovaných v PUP z okresu Lęborskie. Cílem projektu je zlepšit kvalitu aktivit pro aktivaci osob s registrací v nezaměstnanosti. v PUP L-k. Aktivace 174 osob jim umožní převzít aktivní úlohu na trhu práce, odstranit překážky v podobě nedostatečné kvalifikace. pro potřeby roku, nedostatek znalostí povolání nebo nedostatek finančních prostředků na založení vlastní společnosti. Nejdůležitějším efektem, který má projekt svým účastníkům poskytnout, je, aby se ujali a udrželi si zaměstnání po dobu nejméně 3 měsíců. Specifické cíle projektu: Profesionální aktivace alespoň: 33 % osob ve věku 50 let a více; 39 % žen; 30 % dlouhodobě nezaměstnaných; 38 % osob s nízkou kvalifikací, 33 % osob se zdravotním postižením. V rámci projektu se má za to, že profesní aktivace vede k trvalému zaměstnávání stávajících nezaměstnaných osob, tj. v délce nejméně tří měsíců; Zvýšit zaměstnatelnost účastníků projektu; Plánované formy podpory: hloubková analýza dovedností, predispozice a profesních problémů daného účastníka projektu v podobě vytvoření/změny IPD; úhrada nákladů na vybavení nebo modernizaci pracoviště pro cílené nezaměstnané osoby – 28 osob/9K,19M/; — jednorázové prostředky na zahájení podnikatelské činnosti (granty)-42 osob/20K,22M/; stáže – 60 osob/45K, 15M/; — školení – 44 osob/33K,11M/. Projekt je v souladu s příslušnými politikami a zásadami Společenství (včetně rovných příležitostí a nediskriminačních politik, včetně přístupnosti pro osoby se zdravotním postižením a koncepce udržitelného rozvoje) a právních předpisů Společenství a členských států, včetně zákona o podpoře zaměstnanosti a institucí trhu práce, PZP, ROP 2014–2020 a ROP 2014–2020 a dalších příslušných vnitrostátních právních předpisů, dalších politik a zásad Společenství. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt určený skupině 174 (107K,67M) nezaměstnaných osob registrovaných v PUP z okresu Lęborskie. Cílem projektu je zlepšit kvalitu aktivit pro aktivaci osob s registrací v nezaměstnanosti. v PUP L-k. Aktivace 174 osob jim umožní převzít aktivní úlohu na trhu práce, odstranit překážky v podobě nedostatečné kvalifikace. pro potřeby roku, nedostatek znalostí povolání nebo nedostatek finančních prostředků na založení vlastní společnosti. Nejdůležitějším efektem, který má projekt svým účastníkům poskytnout, je, aby se ujali a udrželi si zaměstnání po dobu nejméně 3 měsíců. Specifické cíle projektu: Profesionální aktivace alespoň: 33 % osob ve věku 50 let a více; 39 % žen; 30 % dlouhodobě nezaměstnaných; 38 % osob s nízkou kvalifikací, 33 % osob se zdravotním postižením. V rámci projektu se má za to, že profesní aktivace vede k trvalému zaměstnávání stávajících nezaměstnaných osob, tj. v délce nejméně tří měsíců; Zvýšit zaměstnatelnost účastníků projektu; Plánované formy podpory: hloubková analýza dovedností, predispozice a profesních problémů daného účastníka projektu v podobě vytvoření/změny IPD; úhrada nákladů na vybavení nebo modernizaci pracoviště pro cílené nezaměstnané osoby – 28 osob/9K,19M/; — jednorázové prostředky na zahájení podnikatelské činnosti (granty)-42 osob/20K,22M/; stáže – 60 osob/45K, 15M/; — školení – 44 osob/33K,11M/. Projekt je v souladu s příslušnými politikami a zásadami Společenství (včetně rovných příležitostí a nediskriminačních politik, včetně přístupnosti pro osoby se zdravotním postižením a koncepce udržitelného rozvoje) a právních předpisů Společenství a členských států, včetně zákona o podpoře zaměstnanosti a institucí trhu práce, PZP, ROP 2014–2020 a ROP 2014–2020 a dalších příslušných vnitrostátních právních předpisů, dalších politik a zásad Společenství. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektas skirtas 174 (107K,67M) bedarbiams, registruotiems Lęborskie apskrities PUP. Projekto tikslas – pagerinti bedarbius registruojančių asmenų aktyvinimo veiklos kokybę. PUP L-k. Įtraukus 174 asmenis, jie galės aktyviai dalyvauti darbo rinkoje, pašalinti kliūtis, susijusias su nepakankama kvalifikacija, metų poreikiais, žinių apie profesiją trūkumu ar finansinių išteklių trūkumu savo įmonės steigimui. Svarbiausias poveikis, kurį projekto dalyviai turėtų suteikti, yra įdarbinti ir išlaikyti savo darbą bent 3 mėnesius. Konkretūs projekto tikslai: – Profesinės veiklos aktyvinimas bent: 33 proc. 50 metų ir vyresnių žmonių; 39 proc. moterų; 30 proc. ilgalaikių bedarbių; 38 proc. žemos kvalifikacijos asmenų, 33 proc. neįgaliųjų. Projekto metu profesinis aktyvinimas suprantamas kaip esamų bedarbių nuolatinis darbas, t. y. ne trumpesnis kaip 3 mėnesiai; Didinti projekto dalyvių įsidarbinimo galimybes; Planuojamos paramos formos: – išsami konkretaus projekto dalyvio įgūdžių, polinkių ir profesinių problemų analizė IPD kūrimo/keitimo forma; – tikslinių bedarbių įrangos ar darbo vietos modifikavimo išlaidų kompensavimas – 28 asmenys/9K,19M/; – vienkartinės lėšos verslo veiklai pradėti (dotacijos) – 42 asmenys/20K,22M/; – stažuotės – 60 žmonių/45K,15M/; – mokymas – 44 asmenys/33K,11M/. Projektas atitinka atitinkamas Bendrijos politikos kryptis ir principus (įskaitant lygių galimybių ir nediskriminavimo politiką, įskaitant prieinamumą neįgaliesiems ir tvaraus vystymosi koncepciją) ir Bendrijos bei nacionalinės teisės aktus, įskaitant Užimtumo skatinimo aktą ir darbo rinkos institucijas, PZP, 2014–2020 m. RVP ir 2014–2020 m. RVP, taip pat kitus atitinkamus nacionalinės teisės aktus, kitas Bendrijos politikos kryptis ir principus. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektas skirtas 174 (107K,67M) bedarbiams, registruotiems Lęborskie apskrities PUP. Projekto tikslas – pagerinti bedarbius registruojančių asmenų aktyvinimo veiklos kokybę. PUP L-k. Įtraukus 174 asmenis, jie galės aktyviai dalyvauti darbo rinkoje, pašalinti kliūtis, susijusias su nepakankama kvalifikacija, metų poreikiais, žinių apie profesiją trūkumu ar finansinių išteklių trūkumu savo įmonės steigimui. Svarbiausias poveikis, kurį projekto dalyviai turėtų suteikti, yra įdarbinti ir išlaikyti savo darbą bent 3 mėnesius. Konkretūs projekto tikslai: – Profesinės veiklos aktyvinimas bent: 33 proc. 50 metų ir vyresnių žmonių; 39 proc. moterų; 30 proc. ilgalaikių bedarbių; 38 proc. žemos kvalifikacijos asmenų, 33 proc. neįgaliųjų. Projekto metu profesinis aktyvinimas suprantamas kaip esamų bedarbių nuolatinis darbas, t. y. ne trumpesnis kaip 3 mėnesiai; Didinti projekto dalyvių įsidarbinimo galimybes; Planuojamos paramos formos: – išsami konkretaus projekto dalyvio įgūdžių, polinkių ir profesinių problemų analizė IPD kūrimo/keitimo forma; – tikslinių bedarbių įrangos ar darbo vietos modifikavimo išlaidų kompensavimas – 28 asmenys/9K,19M/; – vienkartinės lėšos verslo veiklai pradėti (dotacijos) – 42 asmenys/20K,22M/; – stažuotės – 60 žmonių/45K,15M/; – mokymas – 44 asmenys/33K,11M/. Projektas atitinka atitinkamas Bendrijos politikos kryptis ir principus (įskaitant lygių galimybių ir nediskriminavimo politiką, įskaitant prieinamumą neįgaliesiems ir tvaraus vystymosi koncepciją) ir Bendrijos bei nacionalinės teisės aktus, įskaitant Užimtumo skatinimo aktą ir darbo rinkos institucijas, PZP, 2014–2020 m. RVP ir 2014–2020 m. RVP, taip pat kitus atitinkamus nacionalinės teisės aktus, kitas Bendrijos politikos kryptis ir principus. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektas skirtas 174 (107K,67M) bedarbiams, registruotiems Lęborskie apskrities PUP. Projekto tikslas – pagerinti bedarbius registruojančių asmenų aktyvinimo veiklos kokybę. PUP L-k. Įtraukus 174 asmenis, jie galės aktyviai dalyvauti darbo rinkoje, pašalinti kliūtis, susijusias su nepakankama kvalifikacija, metų poreikiais, žinių apie profesiją trūkumu ar finansinių išteklių trūkumu savo įmonės steigimui. Svarbiausias poveikis, kurį projekto dalyviai turėtų suteikti, yra įdarbinti ir išlaikyti savo darbą bent 3 mėnesius. Konkretūs projekto tikslai: – Profesinės veiklos aktyvinimas bent: 33 proc. 50 metų ir vyresnių žmonių; 39 proc. moterų; 30 proc. ilgalaikių bedarbių; 38 proc. žemos kvalifikacijos asmenų, 33 proc. neįgaliųjų. Projekto metu profesinis aktyvinimas suprantamas kaip esamų bedarbių nuolatinis darbas, t. y. ne trumpesnis kaip 3 mėnesiai; Didinti projekto dalyvių įsidarbinimo galimybes; Planuojamos paramos formos: – išsami konkretaus projekto dalyvio įgūdžių, polinkių ir profesinių problemų analizė IPD kūrimo/keitimo forma; – tikslinių bedarbių įrangos ar darbo vietos modifikavimo išlaidų kompensavimas – 28 asmenys/9K,19M/; – vienkartinės lėšos verslo veiklai pradėti (dotacijos) – 42 asmenys/20K,22M/; – stažuotės – 60 žmonių/45K,15M/; – mokymas – 44 asmenys/33K,11M/. Projektas atitinka atitinkamas Bendrijos politikos kryptis ir principus (įskaitant lygių galimybių ir nediskriminavimo politiką, įskaitant prieinamumą neįgaliesiems ir tvaraus vystymosi koncepciją) ir Bendrijos bei nacionalinės teisės aktus, įskaitant Užimtumo skatinimo aktą ir darbo rinkos institucijas, PZP, 2014–2020 m. RVP ir 2014–2020 m. RVP, taip pat kitus atitinkamus nacionalinės teisės aktus, kitas Bendrijos politikos kryptis ir principus. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekts adresēts grupai 174 (107K,67M) bezdarbniekiem, kas reģistrēti PUP no Lęborskie grāfistes. Projekta mērķis ir uzlabot aktivitāšu kvalitāti cilvēku ar bezdarba reģistrāciju aktivizēšanai. PUP L-k. 174 personu aktivizēšana dos viņiem iespēju aktīvi iesaistīties darba tirgū, likvidēt šķēršļus nepietiekamas kvalifikācijas veidā, gada vajadzībām, profesijas zināšanu trūkumu vai finanšu līdzekļu trūkumu sava uzņēmuma izveidei. Vissvarīgākais, ko projekts paredz sniegt dalībniekiem, ir sākt un saglabāt savu darbu vismaz 3 mēnešus. Projekta konkrētie mērķi: — Profesionāla aktivizēšana vismaz: 33 % cilvēku vecumā no 50 gadiem; 39 % sieviešu; 30 % no ilgtermiņa bezdarbniekiem; 38 % mazkvalificētu cilvēku, 33 % cilvēku ar invaliditāti. Profesionālā aktivizēšana projektā tiek saprasta kā tāda, kas izraisa esošo bezdarbnieku pastāvīgu nodarbinātību, t. i., vismaz 3 mēnešus; Palielināt projekta dalībnieku nodarbināmību; Plānotie atbalsta veidi: padziļināta konkrēta projekta dalībnieka prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīze IPD izveides/grozījumu veidā; — aprīkojuma vai darba vietas modernizācijas izmaksu atlīdzināšana mērķa bezdarbniekiem — 28 personas/9K,19M/; — vienreizēji līdzekļi uzņēmējdarbības uzsākšanai (dotācijas)-42 personas/20K,22M/; — prakse — 60 cilvēki/45K,15M/; apmācība — 44 personas/33K,11M/. Projekts atbilst attiecīgajām Kopienas politikas jomām un principiem (tostarp vienlīdzīgu iespēju un nediskriminācijas politikai, tostarp pieejamības nodrošināšanai personām ar invaliditāti un ilgtspējīgas attīstības koncepcijai) un Kopienas un valstu tiesību aktiem, tostarp Nodarbinātības veicināšanas aktam un darba tirgus iestādēm, PZP, 2014.–2020. gada ROP un 2014.–2020. gada ROP, kā arī citiem attiecīgiem valsts tiesību aktiem, citām Kopienas politikas jomām un principiem. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekts adresēts grupai 174 (107K,67M) bezdarbniekiem, kas reģistrēti PUP no Lęborskie grāfistes. Projekta mērķis ir uzlabot aktivitāšu kvalitāti cilvēku ar bezdarba reģistrāciju aktivizēšanai. PUP L-k. 174 personu aktivizēšana dos viņiem iespēju aktīvi iesaistīties darba tirgū, likvidēt šķēršļus nepietiekamas kvalifikācijas veidā, gada vajadzībām, profesijas zināšanu trūkumu vai finanšu līdzekļu trūkumu sava uzņēmuma izveidei. Vissvarīgākais, ko projekts paredz sniegt dalībniekiem, ir sākt un saglabāt savu darbu vismaz 3 mēnešus. Projekta konkrētie mērķi: — Profesionāla aktivizēšana vismaz: 33 % cilvēku vecumā no 50 gadiem; 39 % sieviešu; 30 % no ilgtermiņa bezdarbniekiem; 38 % mazkvalificētu cilvēku, 33 % cilvēku ar invaliditāti. Profesionālā aktivizēšana projektā tiek saprasta kā tāda, kas izraisa esošo bezdarbnieku pastāvīgu nodarbinātību, t. i., vismaz 3 mēnešus; Palielināt projekta dalībnieku nodarbināmību; Plānotie atbalsta veidi: padziļināta konkrēta projekta dalībnieka prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīze IPD izveides/grozījumu veidā; — aprīkojuma vai darba vietas modernizācijas izmaksu atlīdzināšana mērķa bezdarbniekiem — 28 personas/9K,19M/; — vienreizēji līdzekļi uzņēmējdarbības uzsākšanai (dotācijas)-42 personas/20K,22M/; — prakse — 60 cilvēki/45K,15M/; apmācība — 44 personas/33K,11M/. Projekts atbilst attiecīgajām Kopienas politikas jomām un principiem (tostarp vienlīdzīgu iespēju un nediskriminācijas politikai, tostarp pieejamības nodrošināšanai personām ar invaliditāti un ilgtspējīgas attīstības koncepcijai) un Kopienas un valstu tiesību aktiem, tostarp Nodarbinātības veicināšanas aktam un darba tirgus iestādēm, PZP, 2014.–2020. gada ROP un 2014.–2020. gada ROP, kā arī citiem attiecīgiem valsts tiesību aktiem, citām Kopienas politikas jomām un principiem. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekts adresēts grupai 174 (107K,67M) bezdarbniekiem, kas reģistrēti PUP no Lęborskie grāfistes. Projekta mērķis ir uzlabot aktivitāšu kvalitāti cilvēku ar bezdarba reģistrāciju aktivizēšanai. PUP L-k. 174 personu aktivizēšana dos viņiem iespēju aktīvi iesaistīties darba tirgū, likvidēt šķēršļus nepietiekamas kvalifikācijas veidā, gada vajadzībām, profesijas zināšanu trūkumu vai finanšu līdzekļu trūkumu sava uzņēmuma izveidei. Vissvarīgākais, ko projekts paredz sniegt dalībniekiem, ir sākt un saglabāt savu darbu vismaz 3 mēnešus. Projekta konkrētie mērķi: — Profesionāla aktivizēšana vismaz: 33 % cilvēku vecumā no 50 gadiem; 39 % sieviešu; 30 % no ilgtermiņa bezdarbniekiem; 38 % mazkvalificētu cilvēku, 33 % cilvēku ar invaliditāti. Profesionālā aktivizēšana projektā tiek saprasta kā tāda, kas izraisa esošo bezdarbnieku pastāvīgu nodarbinātību, t. i., vismaz 3 mēnešus; Palielināt projekta dalībnieku nodarbināmību; Plānotie atbalsta veidi: padziļināta konkrēta projekta dalībnieka prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīze IPD izveides/grozījumu veidā; — aprīkojuma vai darba vietas modernizācijas izmaksu atlīdzināšana mērķa bezdarbniekiem — 28 personas/9K,19M/; — vienreizēji līdzekļi uzņēmējdarbības uzsākšanai (dotācijas)-42 personas/20K,22M/; — prakse — 60 cilvēki/45K,15M/; apmācība — 44 personas/33K,11M/. Projekts atbilst attiecīgajām Kopienas politikas jomām un principiem (tostarp vienlīdzīgu iespēju un nediskriminācijas politikai, tostarp pieejamības nodrošināšanai personām ar invaliditāti un ilgtspējīgas attīstības koncepcijai) un Kopienas un valstu tiesību aktiem, tostarp Nodarbinātības veicināšanas aktam un darba tirgus iestādēm, PZP, 2014.–2020. gada ROP un 2014.–2020. gada ROP, kā arī citiem attiecīgiem valsts tiesību aktiem, citām Kopienas politikas jomām un principiem. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Проектът е адресиран до група от 174 безработни лица (107K,67M), регистрирани в PUP от окръг Lęborskie. Целта на проекта е да се подобри качеството на дейностите за активиране на лицата с регистрация за безработица. в PUP L-k. Активирането на 174 лица ще им даде възможност да играят активна роля на пазара на труда, да премахнат пречките под формата на неадекватни квалификации за нуждите на годината, липса на познания за професията или липса на финансови ресурси за създаване на собствено дружество. Най-важният ефект, който проектът трябва да даде на своите участници, е да се заемат и да запазят заетостта си в продължение на най-малко 3 месеца. Специфични цели на проекта: — Професионално активиране най-малко: 33 % от хората на възраст 50 и повече години; 39 % от жените; 30 % от трайно безработните; 38 % от нискоквалифицираните хора, 33 % от хората с увреждания. Професионалното активизиране се разбира в проекта като водещо до постоянна заетост, т.е. с продължителност най-малко 3 месеца, на съществуващите безработни; Повишаване на пригодността за заетост на участниците в проекта; Планирани форми на подкрепа: задълбочен анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на даден участник в проекта под формата на създаване/модификация на IPD; — възстановяване на разходите за оборудване или преоборудване на работното място за безработни в целевата група — 28 души/9K,19M/; еднократни средства за започване на стопанска дейност (безвъзмездни средства)-42 лица/20K,22M/; — стажове — 60 души/45К,15М/; — обучение — 44 души/33К,11М/. Проектът е съобразен със съответните политики и принципи на Общността (включително политики за равни възможности и недискриминация, включително достъпност за хора с увреждания и концепцията за устойчиво развитие) и общностно и национално законодателство, включително Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда, PZP, ROP 2014—2020 и ROP 2014—2020 и друго съответно национално законодателство, други политики и принципи на Общността. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Проектът е адресиран до група от 174 безработни лица (107K,67M), регистрирани в PUP от окръг Lęborskie. Целта на проекта е да се подобри качеството на дейностите за активиране на лицата с регистрация за безработица. в PUP L-k. Активирането на 174 лица ще им даде възможност да играят активна роля на пазара на труда, да премахнат пречките под формата на неадекватни квалификации за нуждите на годината, липса на познания за професията или липса на финансови ресурси за създаване на собствено дружество. Най-важният ефект, който проектът трябва да даде на своите участници, е да се заемат и да запазят заетостта си в продължение на най-малко 3 месеца. Специфични цели на проекта: — Професионално активиране най-малко: 33 % от хората на възраст 50 и повече години; 39 % от жените; 30 % от трайно безработните; 38 % от нискоквалифицираните хора, 33 % от хората с увреждания. Професионалното активизиране се разбира в проекта като водещо до постоянна заетост, т.е. с продължителност най-малко 3 месеца, на съществуващите безработни; Повишаване на пригодността за заетост на участниците в проекта; Планирани форми на подкрепа: задълбочен анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на даден участник в проекта под формата на създаване/модификация на IPD; — възстановяване на разходите за оборудване или преоборудване на работното място за безработни в целевата група — 28 души/9K,19M/; еднократни средства за започване на стопанска дейност (безвъзмездни средства)-42 лица/20K,22M/; — стажове — 60 души/45К,15М/; — обучение — 44 души/33К,11М/. Проектът е съобразен със съответните политики и принципи на Общността (включително политики за равни възможности и недискриминация, включително достъпност за хора с увреждания и концепцията за устойчиво развитие) и общностно и национално законодателство, включително Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда, PZP, ROP 2014—2020 и ROP 2014—2020 и друго съответно национално законодателство, други политики и принципи на Общността. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Проектът е адресиран до група от 174 безработни лица (107K,67M), регистрирани в PUP от окръг Lęborskie. Целта на проекта е да се подобри качеството на дейностите за активиране на лицата с регистрация за безработица. в PUP L-k. Активирането на 174 лица ще им даде възможност да играят активна роля на пазара на труда, да премахнат пречките под формата на неадекватни квалификации за нуждите на годината, липса на познания за професията или липса на финансови ресурси за създаване на собствено дружество. Най-важният ефект, който проектът трябва да даде на своите участници, е да се заемат и да запазят заетостта си в продължение на най-малко 3 месеца. Специфични цели на проекта: — Професионално активиране най-малко: 33 % от хората на възраст 50 и повече години; 39 % от жените; 30 % от трайно безработните; 38 % от нискоквалифицираните хора, 33 % от хората с увреждания. Професионалното активизиране се разбира в проекта като водещо до постоянна заетост, т.е. с продължителност най-малко 3 месеца, на съществуващите безработни; Повишаване на пригодността за заетост на участниците в проекта; Планирани форми на подкрепа: задълбочен анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на даден участник в проекта под формата на създаване/модификация на IPD; — възстановяване на разходите за оборудване или преоборудване на работното място за безработни в целевата група — 28 души/9K,19M/; еднократни средства за започване на стопанска дейност (безвъзмездни средства)-42 лица/20K,22M/; — стажове — 60 души/45К,15М/; — обучение — 44 души/33К,11М/. Проектът е съобразен със съответните политики и принципи на Общността (включително политики за равни възможности и недискриминация, включително достъпност за хора с увреждания и концепцията за устойчиво развитие) и общностно и национално законодателство, включително Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда, PZP, ROP 2014—2020 и ROP 2014—2020 и друго съответно национално законодателство, други политики и принципи на Общността. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt a Lęborskie megyei PUP-ban regisztrált 174 (107K,67M) munkanélküli csoportnak szól. A projekt célja a munkanélküli-regisztrációval rendelkezők aktiválására irányuló tevékenységek minőségének javítása. a PUP L-k. A 174 fő aktiválása lehetővé teszi számukra, hogy aktív szerepet vállaljanak a munkaerőpiacon, felszámolják az akadályok nem megfelelő képesítés formájában történő megszüntetését az év szükségleteinek, a szakma ismeretének hiánya vagy a saját vállalkozásuk létrehozásához szükséges pénzügyi források hiánya miatt. A legfontosabb hatás, amelyet a projektnek a résztvevőknek nyújtania kell, az, hogy legalább 3 hónapig foglalkoztatja és megtartja a foglalkoztatást. A projekt konkrét célkitűzései: – Szakmai aktiválás legalább: Az 50 év felettiek 33%-a; A nők 39%-a; A tartósan munkanélküliek 30%-a; Az alacsonyan képzettek 38%-a, a fogyatékkal élők 33%-a. A szakmai aktivizálás a projektben úgy értendő, mint amely a meglévő munkanélküliek állandó, azaz legalább 3 hónapig tartó foglalkoztatásához vezet; A projekt résztvevői foglalkoztathatóságának növelése; A támogatás tervezett formái: az adott projekt résztvevőjének készségeinek, hajlamainak és szakmai problémáinak mélyreható elemzése IPD létrehozása/módosítása formájában; a megcélzott munkanélküliek felszerelése vagy a munkahely utólagos felszerelése költségeinek visszatérítése – 28 személy/9K,19M/; – egyszeri pénzeszközök üzleti tevékenység megkezdéséhez (támogatás)-42 fő/20K,22M/; – szakmai gyakorlat – 60 fő/45K,15M/; – képzés – 44 fő/33K,11M/. A projekt megfelel a vonatkozó közösségi politikáknak és elveknek (beleértve az esélyegyenlőségi és megkülönböztetésmentességi politikákat, beleértve a fogyatékossággal élő személyek hozzáférését és a fenntartható fejlődés fogalmát), valamint a közösségi és nemzeti jogszabályokat, beleértve a foglalkoztatásösztönző törvényt és a munkaerő-piaci intézményeket, a PZP-t, a 2014–2020-as ROP-t és a 2014–2020-as ROP-t, valamint más vonatkozó nemzeti jogszabályokat, egyéb közösségi politikákat és elveket. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt a Lęborskie megyei PUP-ban regisztrált 174 (107K,67M) munkanélküli csoportnak szól. A projekt célja a munkanélküli-regisztrációval rendelkezők aktiválására irányuló tevékenységek minőségének javítása. a PUP L-k. A 174 fő aktiválása lehetővé teszi számukra, hogy aktív szerepet vállaljanak a munkaerőpiacon, felszámolják az akadályok nem megfelelő képesítés formájában történő megszüntetését az év szükségleteinek, a szakma ismeretének hiánya vagy a saját vállalkozásuk létrehozásához szükséges pénzügyi források hiánya miatt. A legfontosabb hatás, amelyet a projektnek a résztvevőknek nyújtania kell, az, hogy legalább 3 hónapig foglalkoztatja és megtartja a foglalkoztatást. A projekt konkrét célkitűzései: – Szakmai aktiválás legalább: Az 50 év felettiek 33%-a; A nők 39%-a; A tartósan munkanélküliek 30%-a; Az alacsonyan képzettek 38%-a, a fogyatékkal élők 33%-a. A szakmai aktivizálás a projektben úgy értendő, mint amely a meglévő munkanélküliek állandó, azaz legalább 3 hónapig tartó foglalkoztatásához vezet; A projekt résztvevői foglalkoztathatóságának növelése; A támogatás tervezett formái: az adott projekt résztvevőjének készségeinek, hajlamainak és szakmai problémáinak mélyreható elemzése IPD létrehozása/módosítása formájában; a megcélzott munkanélküliek felszerelése vagy a munkahely utólagos felszerelése költségeinek visszatérítése – 28 személy/9K,19M/; – egyszeri pénzeszközök üzleti tevékenység megkezdéséhez (támogatás)-42 fő/20K,22M/; – szakmai gyakorlat – 60 fő/45K,15M/; – képzés – 44 fő/33K,11M/. A projekt megfelel a vonatkozó közösségi politikáknak és elveknek (beleértve az esélyegyenlőségi és megkülönböztetésmentességi politikákat, beleértve a fogyatékossággal élő személyek hozzáférését és a fenntartható fejlődés fogalmát), valamint a közösségi és nemzeti jogszabályokat, beleértve a foglalkoztatásösztönző törvényt és a munkaerő-piaci intézményeket, a PZP-t, a 2014–2020-as ROP-t és a 2014–2020-as ROP-t, valamint más vonatkozó nemzeti jogszabályokat, egyéb közösségi politikákat és elveket. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt a Lęborskie megyei PUP-ban regisztrált 174 (107K,67M) munkanélküli csoportnak szól. A projekt célja a munkanélküli-regisztrációval rendelkezők aktiválására irányuló tevékenységek minőségének javítása. a PUP L-k. A 174 fő aktiválása lehetővé teszi számukra, hogy aktív szerepet vállaljanak a munkaerőpiacon, felszámolják az akadályok nem megfelelő képesítés formájában történő megszüntetését az év szükségleteinek, a szakma ismeretének hiánya vagy a saját vállalkozásuk létrehozásához szükséges pénzügyi források hiánya miatt. A legfontosabb hatás, amelyet a projektnek a résztvevőknek nyújtania kell, az, hogy legalább 3 hónapig foglalkoztatja és megtartja a foglalkoztatást. A projekt konkrét célkitűzései: – Szakmai aktiválás legalább: Az 50 év felettiek 33%-a; A nők 39%-a; A tartósan munkanélküliek 30%-a; Az alacsonyan képzettek 38%-a, a fogyatékkal élők 33%-a. A szakmai aktivizálás a projektben úgy értendő, mint amely a meglévő munkanélküliek állandó, azaz legalább 3 hónapig tartó foglalkoztatásához vezet; A projekt résztvevői foglalkoztathatóságának növelése; A támogatás tervezett formái: az adott projekt résztvevőjének készségeinek, hajlamainak és szakmai problémáinak mélyreható elemzése IPD létrehozása/módosítása formájában; a megcélzott munkanélküliek felszerelése vagy a munkahely utólagos felszerelése költségeinek visszatérítése – 28 személy/9K,19M/; – egyszeri pénzeszközök üzleti tevékenység megkezdéséhez (támogatás)-42 fő/20K,22M/; – szakmai gyakorlat – 60 fő/45K,15M/; – képzés – 44 fő/33K,11M/. A projekt megfelel a vonatkozó közösségi politikáknak és elveknek (beleértve az esélyegyenlőségi és megkülönböztetésmentességi politikákat, beleértve a fogyatékossággal élő személyek hozzáférését és a fenntartható fejlődés fogalmát), valamint a közösségi és nemzeti jogszabályokat, beleértve a foglalkoztatásösztönző törvényt és a munkaerő-piaci intézményeket, a PZP-t, a 2014–2020-as ROP-t és a 2014–2020-as ROP-t, valamint más vonatkozó nemzeti jogszabályokat, egyéb közösségi politikákat és elveket. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tionscadal dírithe ar ghrúpa de 174 (107K,67M) daoine dífhostaithe atá cláraithe sa PUP ó chontae lęborskie. Is é aidhm an tionscadail cáilíocht na ngníomhaíochtaí a fheabhsú chun daoine a bhfuil clárú dífhostaíochta acu a ghníomhachtú. i PUP L-k. Cuirfidh gníomhachtú 174 duine ar a gcumas ról gníomhach a ghlacadh i margadh an tsaothair, bacainní i bhfoirm cáilíochtaí neamhleora a bhaint. do riachtanais na bliana, easpa eolais ar an ngairm nó easpa acmhainní airgeadais chun a gcuideachta féin a chruthú. Is é an éifeacht is tábhachtaí a bhfuil an tionscadal ceaptha a thabhairt dá rannpháirtithe ná dul i mbun fostaíochta agus a bhfostaíocht a chothabháil ar feadh 3 mhí ar a laghad. Cuspóirí sonracha an tionscadail: — Gníomhachtú gairmiúil ar a laghad: 33 % de dhaoine atá 50 bliain d’aois nó níos sine; 39 % de mhná; 30 % de dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach; 38 % de dhaoine ar bheagán oiliúna, 33 % de dhaoine faoi mhíchumas. Tuigtear go n-eascraíonn fostaíocht bhuan, i.e. trí mhí ar a laghad, leis an ngníomhachtú gairmiúil i gcás na ndaoine dífhostaithe atá ann cheana; Infhostaitheacht rannpháirtithe tionscadail a mhéadú; Na cineálacha tacaíochta atá beartaithe: — mionanailís ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna gairmiúla rannpháirtí tionscadail ar leith i bhfoirm cruthú/modhnú IPD; — aisíocaíocht ar chostas trealaimh nó iarfheistiú an ionaid oibre do dhaoine dífhostaithe spriocdhírithe — 28 nduine/9K,19M/; — cistí aonuaire chun dul i mbun gníomhaíochtaí gnó (deontais)-42 duine/20K,22M/; — tréimhsí oiliúna — 60 duine/45K,15M/; — oiliúint — 44 duine/33K,11M/. Comhlíonann an tionscadal beartais agus prionsabail ábhartha an Chomhphobail (lena n-áirítear comhionannas deiseanna agus beartais neamh-idirdhealaithe, lena n-áirítear inrochtaineacht do dhaoine faoi mhíchumas agus coincheap na forbartha inbhuanaithe) agus reachtaíocht Chomhphobail agus náisiúnta, lena n-áirítear an tAcht um Fhostaíocht a Chur Chun Cinn agus institiúidí mhargadh an tsaothair, PZP, ROP 2014-2020 agus ROP 2014-2020 agus reachtaíocht náisiúnta ábhartha eile, beartais agus prionsabail eile de chuid an Chomhphobail. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tionscadal dírithe ar ghrúpa de 174 (107K,67M) daoine dífhostaithe atá cláraithe sa PUP ó chontae lęborskie. Is é aidhm an tionscadail cáilíocht na ngníomhaíochtaí a fheabhsú chun daoine a bhfuil clárú dífhostaíochta acu a ghníomhachtú. i PUP L-k. Cuirfidh gníomhachtú 174 duine ar a gcumas ról gníomhach a ghlacadh i margadh an tsaothair, bacainní i bhfoirm cáilíochtaí neamhleora a bhaint. do riachtanais na bliana, easpa eolais ar an ngairm nó easpa acmhainní airgeadais chun a gcuideachta féin a chruthú. Is é an éifeacht is tábhachtaí a bhfuil an tionscadal ceaptha a thabhairt dá rannpháirtithe ná dul i mbun fostaíochta agus a bhfostaíocht a chothabháil ar feadh 3 mhí ar a laghad. Cuspóirí sonracha an tionscadail: — Gníomhachtú gairmiúil ar a laghad: 33 % de dhaoine atá 50 bliain d’aois nó níos sine; 39 % de mhná; 30 % de dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach; 38 % de dhaoine ar bheagán oiliúna, 33 % de dhaoine faoi mhíchumas. Tuigtear go n-eascraíonn fostaíocht bhuan, i.e. trí mhí ar a laghad, leis an ngníomhachtú gairmiúil i gcás na ndaoine dífhostaithe atá ann cheana; Infhostaitheacht rannpháirtithe tionscadail a mhéadú; Na cineálacha tacaíochta atá beartaithe: — mionanailís ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna gairmiúla rannpháirtí tionscadail ar leith i bhfoirm cruthú/modhnú IPD; — aisíocaíocht ar chostas trealaimh nó iarfheistiú an ionaid oibre do dhaoine dífhostaithe spriocdhírithe — 28 nduine/9K,19M/; — cistí aonuaire chun dul i mbun gníomhaíochtaí gnó (deontais)-42 duine/20K,22M/; — tréimhsí oiliúna — 60 duine/45K,15M/; — oiliúint — 44 duine/33K,11M/. Comhlíonann an tionscadal beartais agus prionsabail ábhartha an Chomhphobail (lena n-áirítear comhionannas deiseanna agus beartais neamh-idirdhealaithe, lena n-áirítear inrochtaineacht do dhaoine faoi mhíchumas agus coincheap na forbartha inbhuanaithe) agus reachtaíocht Chomhphobail agus náisiúnta, lena n-áirítear an tAcht um Fhostaíocht a Chur Chun Cinn agus institiúidí mhargadh an tsaothair, PZP, ROP 2014-2020 agus ROP 2014-2020 agus reachtaíocht náisiúnta ábhartha eile, beartais agus prionsabail eile de chuid an Chomhphobail. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tionscadal dírithe ar ghrúpa de 174 (107K,67M) daoine dífhostaithe atá cláraithe sa PUP ó chontae lęborskie. Is é aidhm an tionscadail cáilíocht na ngníomhaíochtaí a fheabhsú chun daoine a bhfuil clárú dífhostaíochta acu a ghníomhachtú. i PUP L-k. Cuirfidh gníomhachtú 174 duine ar a gcumas ról gníomhach a ghlacadh i margadh an tsaothair, bacainní i bhfoirm cáilíochtaí neamhleora a bhaint. do riachtanais na bliana, easpa eolais ar an ngairm nó easpa acmhainní airgeadais chun a gcuideachta féin a chruthú. Is é an éifeacht is tábhachtaí a bhfuil an tionscadal ceaptha a thabhairt dá rannpháirtithe ná dul i mbun fostaíochta agus a bhfostaíocht a chothabháil ar feadh 3 mhí ar a laghad. Cuspóirí sonracha an tionscadail: — Gníomhachtú gairmiúil ar a laghad: 33 % de dhaoine atá 50 bliain d’aois nó níos sine; 39 % de mhná; 30 % de dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach; 38 % de dhaoine ar bheagán oiliúna, 33 % de dhaoine faoi mhíchumas. Tuigtear go n-eascraíonn fostaíocht bhuan, i.e. trí mhí ar a laghad, leis an ngníomhachtú gairmiúil i gcás na ndaoine dífhostaithe atá ann cheana; Infhostaitheacht rannpháirtithe tionscadail a mhéadú; Na cineálacha tacaíochta atá beartaithe: — mionanailís ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna gairmiúla rannpháirtí tionscadail ar leith i bhfoirm cruthú/modhnú IPD; — aisíocaíocht ar chostas trealaimh nó iarfheistiú an ionaid oibre do dhaoine dífhostaithe spriocdhírithe — 28 nduine/9K,19M/; — cistí aonuaire chun dul i mbun gníomhaíochtaí gnó (deontais)-42 duine/20K,22M/; — tréimhsí oiliúna — 60 duine/45K,15M/; — oiliúint — 44 duine/33K,11M/. Comhlíonann an tionscadal beartais agus prionsabail ábhartha an Chomhphobail (lena n-áirítear comhionannas deiseanna agus beartais neamh-idirdhealaithe, lena n-áirítear inrochtaineacht do dhaoine faoi mhíchumas agus coincheap na forbartha inbhuanaithe) agus reachtaíocht Chomhphobail agus náisiúnta, lena n-áirítear an tAcht um Fhostaíocht a Chur Chun Cinn agus institiúidí mhargadh an tsaothair, PZP, ROP 2014-2020 agus ROP 2014-2020 agus reachtaíocht náisiúnta ábhartha eile, beartais agus prionsabail eile de chuid an Chomhphobail. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektet riktar sig till en grupp på 174 (107K,67 miljoner) arbetslösa som är registrerade i PUP från länet Lęborskie. Syftet med projektet är att förbättra kvaliteten på verksamheten för aktivering av personer med arbetslöshetsregistrering. i PUP L-k. Aktiveringen av 174 personer kommer att göra det möjligt för dem att spela en aktiv roll på arbetsmarknaden, undanröja hinder i form av otillräckliga kvalifikationer för årets behov, brist på kunskap om yrket eller brist på ekonomiska resurser för bildandet av det egna företaget. Den viktigaste effekten som projektet ska ge sina deltagare är att ta upp och behålla sin anställning i minst 3 månader. Projektets särskilda mål: — Yrkesmässig aktivering minst: 33 % av befolkningen i åldern 50 år och äldre. 39 % av kvinnorna. 30 % av långtidsarbetslösa. 38 % av lågutbildade personer, 33 % av personer med funktionsnedsättning. Yrkesmässig aktivering anses i projektet leda till tillsvidareanställning, dvs. som varar i minst tre månader, för befintliga arbetslösa. Öka projektdeltagarnas anställbarhet, Planerade stödformer: — djupgående analys av färdigheter, förutsättningar och yrkesmässiga problem hos en viss projektdeltagare i form av skapande/modifiering av IPD. ersättning för kostnader för utrustning eller eftermontering av arbetsplatsen för berörda arbetslösa personer – 28 personer/9K,19M/. engångsmedel för att starta affärsverksamhet (bidrag) – 42 personer/20K,22M/. — praktikplatser – 60 personer/45K,15M/; — utbildning – 44 personer/33K,11M/. Projektet är förenligt med relevant gemenskapspolitik och gemenskapsprinciper (inbegripet politik för lika möjligheter och icke-diskriminering, inbegripet tillgänglighet för personer med funktionsnedsättning och begreppet hållbar utveckling) och gemenskapslagstiftning och nationell lagstiftning, inbegripet lagen om främjande av sysselsättningen och arbetsmarknadsinstitutionerna, PZP, ROP 2014–2020 och ROP 2014–2020 och annan relevant nationell lagstiftning, annan gemenskapspolitik och gemenskapsprinciper. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet riktar sig till en grupp på 174 (107K,67 miljoner) arbetslösa som är registrerade i PUP från länet Lęborskie. Syftet med projektet är att förbättra kvaliteten på verksamheten för aktivering av personer med arbetslöshetsregistrering. i PUP L-k. Aktiveringen av 174 personer kommer att göra det möjligt för dem att spela en aktiv roll på arbetsmarknaden, undanröja hinder i form av otillräckliga kvalifikationer för årets behov, brist på kunskap om yrket eller brist på ekonomiska resurser för bildandet av det egna företaget. Den viktigaste effekten som projektet ska ge sina deltagare är att ta upp och behålla sin anställning i minst 3 månader. Projektets särskilda mål: — Yrkesmässig aktivering minst: 33 % av befolkningen i åldern 50 år och äldre. 39 % av kvinnorna. 30 % av långtidsarbetslösa. 38 % av lågutbildade personer, 33 % av personer med funktionsnedsättning. Yrkesmässig aktivering anses i projektet leda till tillsvidareanställning, dvs. som varar i minst tre månader, för befintliga arbetslösa. Öka projektdeltagarnas anställbarhet, Planerade stödformer: — djupgående analys av färdigheter, förutsättningar och yrkesmässiga problem hos en viss projektdeltagare i form av skapande/modifiering av IPD. ersättning för kostnader för utrustning eller eftermontering av arbetsplatsen för berörda arbetslösa personer – 28 personer/9K,19M/. engångsmedel för att starta affärsverksamhet (bidrag) – 42 personer/20K,22M/. — praktikplatser – 60 personer/45K,15M/; — utbildning – 44 personer/33K,11M/. Projektet är förenligt med relevant gemenskapspolitik och gemenskapsprinciper (inbegripet politik för lika möjligheter och icke-diskriminering, inbegripet tillgänglighet för personer med funktionsnedsättning och begreppet hållbar utveckling) och gemenskapslagstiftning och nationell lagstiftning, inbegripet lagen om främjande av sysselsättningen och arbetsmarknadsinstitutionerna, PZP, ROP 2014–2020 och ROP 2014–2020 och annan relevant nationell lagstiftning, annan gemenskapspolitik och gemenskapsprinciper. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet riktar sig till en grupp på 174 (107K,67 miljoner) arbetslösa som är registrerade i PUP från länet Lęborskie. Syftet med projektet är att förbättra kvaliteten på verksamheten för aktivering av personer med arbetslöshetsregistrering. i PUP L-k. Aktiveringen av 174 personer kommer att göra det möjligt för dem att spela en aktiv roll på arbetsmarknaden, undanröja hinder i form av otillräckliga kvalifikationer för årets behov, brist på kunskap om yrket eller brist på ekonomiska resurser för bildandet av det egna företaget. Den viktigaste effekten som projektet ska ge sina deltagare är att ta upp och behålla sin anställning i minst 3 månader. Projektets särskilda mål: — Yrkesmässig aktivering minst: 33 % av befolkningen i åldern 50 år och äldre. 39 % av kvinnorna. 30 % av långtidsarbetslösa. 38 % av lågutbildade personer, 33 % av personer med funktionsnedsättning. Yrkesmässig aktivering anses i projektet leda till tillsvidareanställning, dvs. som varar i minst tre månader, för befintliga arbetslösa. Öka projektdeltagarnas anställbarhet, Planerade stödformer: — djupgående analys av färdigheter, förutsättningar och yrkesmässiga problem hos en viss projektdeltagare i form av skapande/modifiering av IPD. ersättning för kostnader för utrustning eller eftermontering av arbetsplatsen för berörda arbetslösa personer – 28 personer/9K,19M/. engångsmedel för att starta affärsverksamhet (bidrag) – 42 personer/20K,22M/. — praktikplatser – 60 personer/45K,15M/; — utbildning – 44 personer/33K,11M/. Projektet är förenligt med relevant gemenskapspolitik och gemenskapsprinciper (inbegripet politik för lika möjligheter och icke-diskriminering, inbegripet tillgänglighet för personer med funktionsnedsättning och begreppet hållbar utveckling) och gemenskapslagstiftning och nationell lagstiftning, inbegripet lagen om främjande av sysselsättningen och arbetsmarknadsinstitutionerna, PZP, ROP 2014–2020 och ROP 2014–2020 och annan relevant nationell lagstiftning, annan gemenskapspolitik och gemenskapsprinciper. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt on suunatud rühmale 174 (107K,67M), kes on registreeritud PUPis Lęborskie maakonnast. Projekti eesmärk on parandada töötuna arvele võetud inimeste aktiveerimise tegevuste kvaliteeti PUP L-k. 174 inimese aktiveerimine võimaldab neil tööturul aktiivselt osaleda, kõrvaldada tõkkeid ebapiisava kvalifikatsiooni näol, aasta vajadustele, kutsealast teadmiste puudumisele või rahaliste vahendite puudumisele oma ettevõtte loomiseks. Kõige olulisem mõju, mida projekt peaks andma oma osalejatele, on asuda tööle ja säilitada oma tööd vähemalt 3 kuud. Projekti konkreetsed eesmärgid: – Kutsealane aktiveerimine vähemalt: 33 % 50-aastastest ja vanematest inimestest; 39 % naistest; 30 % pikaajalistest töötutest; 38 % madala kvalifikatsiooniga inimestest, 33 % puuetega inimestest. Projektis mõistetakse kutsealast aktiveerimist nii, et see toob kaasa olemasolevate töötute alalise töökoha, st kestab vähemalt kolm kuud; Suurendada projektis osalejate tööalast konkurentsivõimet; Kavandatud toetusvormid: – konkreetse projektis osaleja oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide põhjalik analüüs IPD loomise/muutmise kujul; – sihtrühma kuuluvatele töötutele seadmete või töökoha moderniseerimise kulude hüvitamine – 28 isikut/9K,19M/; – ühekordsed vahendid äritegevuse alustamiseks (toetused)-42 inimest/20K,22M/; – praktika – 60 inimest/45K,15M/; – koolitus – 44 inimest/33K,11M/. Projekt on kooskõlas asjakohaste ühenduse poliitikate ja põhimõtetega (sealhulgas võrdsete võimaluste ja mittediskrimineerimise poliitika, sealhulgas puuetega inimeste ligipääsetavus ja säästva arengu kontseptsioon) ning ühenduse ja siseriiklike õigusaktidega, sealhulgas tööhõive edendamise seadusega ja tööturuasutustega, PZPga, ROP 2014–2020 ja ROP 2014–2020 ning muude asjakohaste siseriiklike õigusaktidega, muude ühenduse poliitikavaldkondade ja põhimõtetega. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt on suunatud rühmale 174 (107K,67M), kes on registreeritud PUPis Lęborskie maakonnast. Projekti eesmärk on parandada töötuna arvele võetud inimeste aktiveerimise tegevuste kvaliteeti PUP L-k. 174 inimese aktiveerimine võimaldab neil tööturul aktiivselt osaleda, kõrvaldada tõkkeid ebapiisava kvalifikatsiooni näol, aasta vajadustele, kutsealast teadmiste puudumisele või rahaliste vahendite puudumisele oma ettevõtte loomiseks. Kõige olulisem mõju, mida projekt peaks andma oma osalejatele, on asuda tööle ja säilitada oma tööd vähemalt 3 kuud. Projekti konkreetsed eesmärgid: – Kutsealane aktiveerimine vähemalt: 33 % 50-aastastest ja vanematest inimestest; 39 % naistest; 30 % pikaajalistest töötutest; 38 % madala kvalifikatsiooniga inimestest, 33 % puuetega inimestest. Projektis mõistetakse kutsealast aktiveerimist nii, et see toob kaasa olemasolevate töötute alalise töökoha, st kestab vähemalt kolm kuud; Suurendada projektis osalejate tööalast konkurentsivõimet; Kavandatud toetusvormid: – konkreetse projektis osaleja oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide põhjalik analüüs IPD loomise/muutmise kujul; – sihtrühma kuuluvatele töötutele seadmete või töökoha moderniseerimise kulude hüvitamine – 28 isikut/9K,19M/; – ühekordsed vahendid äritegevuse alustamiseks (toetused)-42 inimest/20K,22M/; – praktika – 60 inimest/45K,15M/; – koolitus – 44 inimest/33K,11M/. Projekt on kooskõlas asjakohaste ühenduse poliitikate ja põhimõtetega (sealhulgas võrdsete võimaluste ja mittediskrimineerimise poliitika, sealhulgas puuetega inimeste ligipääsetavus ja säästva arengu kontseptsioon) ning ühenduse ja siseriiklike õigusaktidega, sealhulgas tööhõive edendamise seadusega ja tööturuasutustega, PZPga, ROP 2014–2020 ja ROP 2014–2020 ning muude asjakohaste siseriiklike õigusaktidega, muude ühenduse poliitikavaldkondade ja põhimõtetega. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt on suunatud rühmale 174 (107K,67M), kes on registreeritud PUPis Lęborskie maakonnast. Projekti eesmärk on parandada töötuna arvele võetud inimeste aktiveerimise tegevuste kvaliteeti PUP L-k. 174 inimese aktiveerimine võimaldab neil tööturul aktiivselt osaleda, kõrvaldada tõkkeid ebapiisava kvalifikatsiooni näol, aasta vajadustele, kutsealast teadmiste puudumisele või rahaliste vahendite puudumisele oma ettevõtte loomiseks. Kõige olulisem mõju, mida projekt peaks andma oma osalejatele, on asuda tööle ja säilitada oma tööd vähemalt 3 kuud. Projekti konkreetsed eesmärgid: – Kutsealane aktiveerimine vähemalt: 33 % 50-aastastest ja vanematest inimestest; 39 % naistest; 30 % pikaajalistest töötutest; 38 % madala kvalifikatsiooniga inimestest, 33 % puuetega inimestest. Projektis mõistetakse kutsealast aktiveerimist nii, et see toob kaasa olemasolevate töötute alalise töökoha, st kestab vähemalt kolm kuud; Suurendada projektis osalejate tööalast konkurentsivõimet; Kavandatud toetusvormid: – konkreetse projektis osaleja oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide põhjalik analüüs IPD loomise/muutmise kujul; – sihtrühma kuuluvatele töötutele seadmete või töökoha moderniseerimise kulude hüvitamine – 28 isikut/9K,19M/; – ühekordsed vahendid äritegevuse alustamiseks (toetused)-42 inimest/20K,22M/; – praktika – 60 inimest/45K,15M/; – koolitus – 44 inimest/33K,11M/. Projekt on kooskõlas asjakohaste ühenduse poliitikate ja põhimõtetega (sealhulgas võrdsete võimaluste ja mittediskrimineerimise poliitika, sealhulgas puuetega inimeste ligipääsetavus ja säästva arengu kontseptsioon) ning ühenduse ja siseriiklike õigusaktidega, sealhulgas tööhõive edendamise seadusega ja tööturuasutustega, PZPga, ROP 2014–2020 ja ROP 2014–2020 ning muude asjakohaste siseriiklike õigusaktidega, muude ühenduse poliitikavaldkondade ja põhimõtetega. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q2516688 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
WOJ.: POMORSKIE, POW.: lęborski | |||||||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: POMORSKIE, POW.: lęborski / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: EMPLOYMENT / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
85.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
54°34'9.19"N, 17°41'22.99"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 54°34'9.19"N, 17°41'22.99"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 54°34'9.19"N, 17°41'22.99"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Słupski / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Słupski / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Multiple Thematic Objective / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Multiple Thematic Objective / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
13 December 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 13 December 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 18:23, 9 October 2024
Project Q121496 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Occupational activation of unemployed persons (excluding persons before the age of 30) residing in the district of Łęborskie (II) |
Project Q121496 in Poland |
Statements
1,858,899.25 zloty
0 references
2,186,940.3 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2016
0 references
30 April 2017
0 references
POWIAT LĘBORSKI / POWIATOWY URZĄD PRACY W LĘBORKU
0 references
Projekt skierowany do grupy 174 (107K,67M) osób bezrob. zarejestr. w PUP z powiatu lęborskiego. Celem proj. jest poprawa jakości działań na rzecz aktywizacji os.bezrob. zarejestr. w PUP L-k. Aktywizacja 174 os.bezrob. umożliwi im podjęcie aktywnej roli na rynku pracy, usunie bariery w postaci nieadekwatnych kwalifik. do potrzeb r.p., braku doświad.zawod. lub braku śr. finans. na utworzenie własnej firmy. Najważniejszym efektem jaki proj. ma dać jego uczestnikom jest podjęcie i utrzymanie przez nich zatrudnienia przez co najmniej 3 m-ce. Cele szczegółowe przedsięwzięcia: - Aktywizacja zawodowa co najmniej: 33% osób w wieku 50 lat i więcej; 39% kobiet; 30% osób długotrwale bezrobotnych; 38% osób o niskich kwalifikacjach, 33% osób z niepełnosprawnościami. Aktywizacja zawodowa rozumiana jest w projekcie jako doprowadzenie do trwałego, tj. trwającego co najmniej 3 miesiące, zatrudnienia dotychczasowych bezrobotnych; - Podniesienie zdolności do zatrudnienia uczestników projektu; Planowane formy wsparcia: - pogłębiona analiza umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych danego uczestnika projektu w postaci tworzenia/modyfikacji IPD; - refundacje kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanych osób bezrobotnych - 28 osób /9K,19M/; - jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczych (dotacje)-42 osoby/20K,22M/; - staże - 60 osób /45K,15M/; - szkolenia - 44 osoby /33K,11M/. Projekt jest zgodny z właściwymi politykami i zasadami wspólnotowymi (w tym polityką równych szans i niedyskryminacji w tym dostępności dla osób z niepełnosprawnościami i koncepcją zrównoważonego rozwoju) oraz prawodawstwem wspólnotowym i krajowym, m.in. ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, ustawą PZP, RPO WP 2014-2020 oraz SzOOP RPO WP 2014-2020 i innymi właściwymi prawodawstwami krajowymi, pozostałymi politykami i zasadami wspólnotowymi. (Polish)
0 references
Project addressed to group 174 (107K,67M) of unemployed persons registered in the PUP from the district of Łęborskie. The aim of the project is to improve the quality of activities aimed at activating people unemployment. registered in PUP L-k. Activation of 174 people will enable them to take an active role in the labour market, remove barriers in the form of inadequate qualification to the needs of the C.E., lack of experience or lack of financial resources to set up their own company. The most important effect that the project is intended to give to its participants is to take up and maintain employment by at least 3 m. Specific objectives of the project: — Professional activation of at least: 33 % of people aged 50 years and over; 39 % of women; 30 % of the long-term unemployed; 38 % of low-skilled people, 33 % with disabilities. Professional activation is understood in the project as a result of permanent employment, i.e. lasting at least 3 months, of the former unemployed; — Increasing the employability of project participants; Planned forms of support: — in-depth analysis of skills, predispositions and professional problems of a given project participant in the form of the creation/modification of IPD; — refunds of the costs of equipment or retrofitting of the job for the targeted unemployed – 28 persons/9K,19M/; — one-off measures for taking up economic activities (grants)-42 persons/20K,22M/; — traineeships – 60 people/45K, 15M/; — training – 44 persons/33K, 11M/. The project complies with relevant Community policies and principles (including policies of equal opportunities and non-discrimination, including accessibility for people with disabilities and the concept of sustainable development) and Community and national legislation, inter alia the Law on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions, the PHP Act, ROP WP 2014-2020 and the SCOOP ROP of the HR 2014-2020 and other relevant national legislation, other policies and Community rules. (English)
20 October 2020
0.4443343678931373
0 references
Projet adressé à un groupe de 174 chômeurs inscrits dans le PUP du comté de Lęborskie. L’objectif du projet est d’améliorer la qualité des activités d’activation des personnes inscrites au chômage. dans PUP L-k. L’activation de 174 personnes leur permettra de jouer un rôle actif sur le marché du travail, d’éliminer les obstacles sous forme de qualifications insuffisantes pour les besoins de l’année, de méconnaissance de la profession ou de ressources financières pour la création de leur propre entreprise. L’effet le plus important que le projet est censé donner à ses participants est de reprendre et de maintenir leur emploi pendant au moins 3 mois. Objectifs spécifiques du projet: — Activation professionnelle au moins: 33 % des personnes âgées de 50 ans et plus; 39 % des femmes; 30 % des chômeurs de longue durée; 38 % des personnes peu qualifiées et 33 % des personnes handicapées. L’activation professionnelle est comprise dans le projet comme conduisant à un emploi permanent, c’est-à-dire d’une durée d’au moins trois mois, des chômeurs existants; Accroître l’employabilité des participants au projet; Formes de soutien prévues: une analyse approfondie des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels d’un participant donné sous la forme de création/modification de la DPI; — remboursement du coût de l’équipement ou de la modernisation du lieu de travail pour les chômeurs ciblés — 28 personnes/9K,19M/; — fonds ponctuels pour l’accès à des activités commerciales (subventions)-42 personnes/20K,22M/; — stages — 60 personnes/45K,15M/; — formation — 44 personnes/33K,11M/. Le projet respecte les politiques et principes communautaires pertinents (y compris les politiques d’égalité des chances et de non-discrimination, y compris l’accessibilité pour les personnes handicapées et le concept de développement durable) et la législation communautaire et nationale, y compris la loi sur la promotion de l’emploi et les institutions du marché du travail, le PZP, le ROP 2014-2020 et le ROP 2014-2020 et d’autres législations nationales pertinentes, ainsi que d’autres politiques et principes communautaires. (French)
2 December 2021
0 references
Das Projekt richtet sich an eine Gruppe von 174 (107K,67 Millionen) Arbeitslosen, die in der PUP des Landkreises Lęborskie registriert sind. Ziel des Projekts ist es, die Qualität der Aktivitäten zur Aktivierung von Personen mit Arbeitslosigkeitsregistrierung zu verbessern. in PUP L-k. Die Aktivierung von 174 Personen wird es ihnen ermöglichen, eine aktive Rolle auf dem Arbeitsmarkt zu übernehmen, Hindernisse in Form von unzureichenden Qualifikationen zu beseitigen. Für die Bedürfnisse des Jahres, mangelnde Kenntnisse des Berufs oder fehlende finanzielle Mittel für die Gründung eines eigenen Unternehmens. Der wichtigste Effekt, den das Projekt seinen Teilnehmern geben soll, ist die Aufnahme und Aufrechterhaltung ihrer Beschäftigung für mindestens 3 Monate. Spezifische Ziele des Projekts: — Professionelle Aktivierung mindestens: 33 % der Personen ab 50 Jahren; 39 % der Frauen; 30 % der Langzeitarbeitslosen; 38 % der Geringqualifizierten, 33 % der Menschen mit Behinderungen. Die berufliche Aktivierung wird im Rahmen des Projekts als eine dauerhafte, d. h. mindestens drei Monate dauernde Beschäftigung der bestehenden Arbeitslosen verstanden; Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit der Projektteilnehmer; Geplante Formen der Unterstützung: eingehende Analyse der Fähigkeiten, Veranlagungen und beruflichen Probleme eines bestimmten Projektteilnehmers in Form der Erstellung/Änderung des IPD; — Erstattung der Kosten für Ausrüstung oder Nachrüstung des Arbeitsplatzes für gezielte Arbeitslose – 28 Personen/9K,19M/; — einmalige Mittel für die Aufnahme von Geschäftstätigkeiten (Zuschüsse)-42 Personen/20K,22M/; — Praktika – 60 Personen/45K,15M/; — Ausbildung – 44 Personen/33K,11M/. Das Projekt steht im Einklang mit den einschlägigen Gemeinschaftspolitiken und -grundsätzen (einschließlich Chancengleichheit und Nichtdiskriminierungspolitik, einschließlich Zugänglichkeit für Menschen mit Behinderungen und dem Konzept der nachhaltigen Entwicklung) und den gemeinschaftlichen und nationalen Rechtsvorschriften, einschließlich des Beschäftigungsförderungsgesetzes und der Arbeitsmarktinstitutionen, des PZP, des ROP 2014-2020 und des ROP 2014-2020 sowie anderer einschlägiger nationaler Rechtsvorschriften, anderer Gemeinschaftspolitiken und -grundsätze. (German)
8 December 2021
0 references
Project gericht op een groep van 174 (107K,67 miljoen) werklozen die in de PUP zijn geregistreerd vanuit het graafschap Lęborskie. Het doel van het project is het verbeteren van de kwaliteit van de activiteiten voor de activering van mensen met werkloosheidsregistratie. in PUP L-k. De activering van 174 personen zal hen in staat stellen een actieve rol te spelen op de arbeidsmarkt, belemmeringen weg te nemen in de vorm van ontoereikende kwalificaties voor de behoeften van het jaar, gebrek aan kennis van het beroep of gebrek aan financiële middelen voor de oprichting van hun eigen bedrijf. Het belangrijkste effect dat het project de deelnemers zou moeten geven, is om ten minste 3 maanden in dienst te blijven en te blijven werken. Specifieke doelstellingen van het project: — Professionele activering ten minste: 33 % van de mensen van 50 jaar en ouder; 39 % van de vrouwen; 30 % van de langdurig werklozen; 38 % van de laaggeschoolden, 33 % van de mensen met een handicap. De beroepsactivering wordt in het project opgevat als leidend tot een vast dienstverband, d.w.z. ten minste drie maanden, van de bestaande werklozen; De inzetbaarheid van projectdeelnemers vergroten; Geplande vormen van ondersteuning: grondige analyse van vaardigheden, predisposities en professionele problemen van een bepaalde projectdeelnemer in de vorm van IPD creatie/wijziging; — vergoeding van de kosten van uitrusting of aanpassing van de werkplek voor doellozen — 28 personen/9K,19M/; — eenmalige middelen voor de toegang tot bedrijfsactiviteiten (subsidies)-42 personen/20K,22M/; — stages — 60 personen/45K,15M/; — opleiding — 44 personen/33K,11M/. Het project voldoet aan de relevante communautaire beleidsmaatregelen en beginselen (met inbegrip van het beleid inzake gelijke kansen en non-discriminatie, met inbegrip van de toegankelijkheid voor personen met een handicap en het concept van duurzame ontwikkeling) en de communautaire en nationale wetgeving, met inbegrip van de Wet ter bevordering van de werkgelegenheid en arbeidsmarktinstellingen, het PZP, ROP 2014-2020 en ROP 2014-2020 en andere relevante nationale wetgeving en andere communautaire beleidsmaatregelen en beginselen. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Progetto destinato a un gruppo di 174 disoccupati (107K,67M) iscritti nel PUP della contea di Lęborskie. L'obiettivo del progetto è quello di migliorare la qualità delle attività per l'attivazione delle persone con registrazione di disoccupazione. in PUP L-k. L'attivazione di 174 persone consentirà loro di assumere un ruolo attivo nel mercato del lavoro, rimuovere gli ostacoli sotto forma di qualifiche inadeguate. per le esigenze dell'anno, la mancanza di conoscenza della professione o la mancanza di risorse finanziarie per la creazione della propria azienda. L'effetto più importante che il progetto dovrebbe dare ai suoi partecipanti è quello di occupare e mantenere il loro lavoro per almeno 3 mesi. Obiettivi specifici del progetto: — Attivazione professionale almeno: 33 % delle persone di età pari o superiore a 50 anni; Il 39 % delle donne; Il 30 % dei disoccupati di lunga durata; Il 38 % delle persone poco qualificate, il 33 % delle persone con disabilità. L'attivazione professionale è intesa nel progetto come fonte di occupazione permanente, vale a dire della durata di almeno 3 mesi, dei disoccupati esistenti; Aumentare l'occupabilità dei partecipanti al progetto; Forme di sostegno previste: — analisi approfondita delle competenze, delle predisposizioni e dei problemi professionali di un determinato partecipante al progetto sotto forma di creazione/modificazione IPD; — rimborso del costo delle attrezzature o ammodernamento del posto di lavoro per i disoccupati interessati — 28 persone/9K,19M/; — fondi una tantum per l'avvio di attività commerciali (sovvenzioni)-42 persone/20K,22M/; — tirocini — 60 persone/45K,15M/; — formazione — 44 persone/33K,11M/. Il progetto è conforme alle politiche e ai principi comunitari pertinenti (comprese le politiche in materia di pari opportunità e di non discriminazione, compresa l'accessibilità per le persone con disabilità e il concetto di sviluppo sostenibile) e la legislazione comunitaria e nazionale, compresa la legge sulla promozione dell'occupazione e le istituzioni del mercato del lavoro, il PZP, il POR 2014-2020 e il POR 2014-2020 e altre pertinenti normative nazionali, altre politiche e principi comunitari. (Italian)
15 January 2022
0 references
Proyecto dirigido a un grupo de 174 (107K,67M) desempleados inscritos en el PUP del condado de Lęborskie. El objetivo del proyecto es mejorar la calidad de las actividades para la activación de las personas con registro de desempleo. en PUP L-k. La activación de 174 personas les permitirá asumir un papel activo en el mercado laboral, eliminar las barreras en forma de cualificaciones inadecuadas para las necesidades del año, el desconocimiento de la profesión o la falta de recursos financieros para la creación de su propia empresa. El efecto más importante que se supone que el proyecto debe dar a sus participantes es asumir y mantener su empleo durante al menos 3 meses. Objetivos específicos del proyecto: — Activación profesional al menos: 33 % de las personas mayores de 50 años; El 39 % de las mujeres; El 30 % de los desempleados de larga duración; El 38 % de las personas poco cualificadas, el 33 % de las personas con discapacidad. En el proyecto se entiende que la activación profesional conduce a un empleo permanente, es decir, de al menos tres meses, de los desempleados existentes; Aumentar la empleabilidad de los participantes en los proyectos; Formas de apoyo previstas: — análisis en profundidad de las habilidades, predisposiciones y problemas profesionales de un participante del proyecto determinado en forma de creación/modificación del IPD; — reembolso de los gastos de equipamiento o adaptación del lugar de trabajo para los desempleados destinatarios — 28 personas/9K,19M/; — fondos únicos para el ejercicio de actividades empresariales (subvenciones)-42 personas/20K,22M/; — períodos de prácticas — 60 personas/45K,15M/; — formación — 44 personas/33K,11M/. El proyecto cumple las políticas y principios comunitarios pertinentes (incluidas las políticas de igualdad de oportunidades y de no discriminación, incluida la accesibilidad para las personas con discapacidad y el concepto de desarrollo sostenible) y la legislación comunitaria y nacional, incluida la Ley de promoción del empleo y las instituciones del mercado de trabajo, el PZP, el ROP 2014-2020 y el ROP 2014-2020 y otra legislación nacional pertinente, otras políticas y principios comunitarios. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projekt rettet til en gruppe på 174 (107K,67M) arbejdsløse, der er registreret i PUP fra Lęborskie amt. Formålet med projektet er at forbedre kvaliteten af aktiviteter til aktivering af personer med arbejdsløshedsregistrering. i PUP L-k. Aktiveringen af 174 personer vil sætte dem i stand til at spille en aktiv rolle på arbejdsmarkedet, fjerne barrierer i form af utilstrækkelige kvalifikationer. til årets behov, manglende kendskab til erhvervet eller mangel på økonomiske ressourcer til oprettelse af deres egen virksomhed. Den vigtigste effekt, at projektet skal give sine deltagere, er at tage op og opretholde deres beskæftigelse i mindst 3 måneder. Projektets specifikke målsætninger: — Erhvervsmæssig aktivering som minimum: 33 % af befolkningen på 50 år og derover 39 % af kvinderne 30 % af de langtidsledige 38 % af de lavtuddannede, 33 % af personer med handicap. Erhvervsmæssig aktivering forstås i projektet som en permanent beskæftigelse, dvs. af mindst tre måneders varighed, for de eksisterende arbejdsløse Øge projektdeltagernes beskæftigelsesegnethed Planlagte former for støtte: — tilbundsgående analyse af færdigheder, dispositioner og faglige problemer for en given projektdeltager i form af oprettelse/ændring af IPD — godtgørelse af udgifter til udstyr eller eftermontering af arbejdspladsen til målledige — 28 personer/9K,19M/ — engangsmidler til udøvelse af erhvervsvirksomhed (tilskud)-42 personer/20K,22M/ — praktikophold — 60 personer/45K,15M/ — uddannelse — 44 personer/33K,11M/. Projektet er i overensstemmelse med relevante fællesskabspolitikker og -principper (herunder politikker for lige muligheder og ikke-forskelsbehandling, herunder tilgængelighed for personer med handicap og begrebet bæredygtig udvikling) og fællesskabslovgivning og national lovgivning, herunder beskæftigelsesfremmeloven og arbejdsmarkedsinstitutionerne, PZP, ROP 2014-2020 og ROP 2014-2020 og anden relevant national lovgivning, andre fællesskabspolitikker og -principper. (Danish)
2 July 2022
0 references
Σχέδιο που απευθύνεται σε ομάδα 174 (107K,67 εκατ.) ανέργων εγγεγραμμένων στο PUP από την κομητεία Lęborskie. Στόχος του έργου είναι η βελτίωση της ποιότητας των δραστηριοτήτων ενεργοποίησης των ατόμων με εγγραφή ανεργίας στο PUP L-k. Η ενεργοποίηση 174 ατόμων θα τους επιτρέψει να αναλάβουν ενεργό ρόλο στην αγορά εργασίας, να άρουν τα εμπόδια με τη μορφή ανεπαρκών προσόντων. για τις ανάγκες του έτους, έλλειψη γνώσης του επαγγέλματος ή έλλειψη οικονομικών πόρων για τη δημιουργία της δικής τους εταιρείας. Το σημαντικότερο αποτέλεσμα που υποτίθεται ότι θα δώσει το σχέδιο στους συμμετέχοντες είναι να αναλάβουν και να διατηρήσουν την απασχόλησή τους για τουλάχιστον 3 μήνες. Ειδικοί στόχοι του έργου: — Επαγγελματική ενεργοποίηση τουλάχιστον: Το 33 % των ατόμων ηλικίας 50 ετών και άνω· 39 % των γυναικών· 30 % των μακροχρόνια ανέργων· Το 38 % των ατόμων με χαμηλή ειδίκευση, το 33 % των ατόμων με αναπηρία. Η επαγγελματική ενεργοποίηση θεωρείται στο έργο ως αποτέλεσμα μόνιμης απασχόλησης, δηλαδή διάρκειας τουλάχιστον 3 μηνών, των υφιστάμενων ανέργων· Αύξηση της απασχολησιμότητας των συμμετεχόντων στο έργο· Σχεδιαζόμενες μορφές στήριξης: — σε βάθος ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων ενός συγκεκριμένου συμμετέχοντος στο έργο με τη μορφή δημιουργίας/τροποποίησης ΟΔΠ· — επιστροφή των εξόδων εξοπλισμού ή μετασκευής του χώρου εργασίας για τους στοχευόμενους ανέργους — 28 άτομα/9K,19M/· — εφάπαξ κεφάλαια για την ανάληψη επιχειρηματικών δραστηριοτήτων (επιχορηγήσεις)-42 άτομα/20K,22M/· — πρακτική άσκηση — 60 άτομα/45K,15M/· — εκπαίδευση — 44 άτομα/33K,11M/. Το έργο συμμορφώνεται με τις σχετικές κοινοτικές πολιτικές και αρχές (συμπεριλαμβανομένων των πολιτικών για τις ίσες ευκαιρίες και την απαγόρευση των διακρίσεων, συμπεριλαμβανομένης της προσβασιμότητας για τα άτομα με αναπηρία και της έννοιας της βιώσιμης ανάπτυξης) και της κοινοτικής και εθνικής νομοθεσίας, συμπεριλαμβανομένου του νόμου για την προώθηση της απασχόλησης και των θεσμών της αγοράς εργασίας, του PZP, του ΠΕΠ 2014-2020 και του ΠΕΠ 2014-2020 και άλλων σχετικών εθνικών νομοθεσιών, άλλων κοινοτικών πολιτικών και αρχών. (Greek)
2 July 2022
0 references
Projekt upućen skupini od 174 (107K,67M) nezaposlenih osoba registriranih u PUP-u iz županije Lęborskie. Cilj projekta je poboljšati kvalitetu aktivnosti za aktivaciju nezaposlenih osoba. u PUP L-k. Aktivacija 174 osobe omogućit će im da preuzmu aktivnu ulogu na tržištu rada, ukloniti prepreke u obliku neadekvatnih kvalifikacija. za potrebe godine, nedostatak znanja struke ili nedostatak financijskih sredstava za osnivanje vlastitog poduzeća. Najvažniji učinak koji bi projekt trebao dati svojim sudionicima je preuzimanje i održavanje radnih mjesta tijekom najmanje tri mjeseca. Posebni ciljevi projekta: — Profesionalna aktivacija barem: 33 % osoba starijih od 50 godina; 39 % žena; 30 % dugotrajno nezaposlenih osoba; 38 % niskokvalificiranih osoba, 33 % osoba s invaliditetom. Smatra se da je u projektu profesionalna aktivacija dovela do stalnog zapošljavanja, tj. u trajanju od najmanje tri mjeseca, postojećih nezaposlenih osoba; Povećati zapošljivost sudionika projekta; Planirani oblici potpore: — dubinska analiza vještina, predispozicija i profesionalnih problema određenog sudionika projekta u obliku izrade/izmjene IPD-a; — nadoknada troškova opreme ili naknadnog opremanja radnog mjesta za ciljane nezaposlene osobe – 28 osoba/9K,19M/; — jednokratna sredstva za pokretanje poslovnih aktivnosti (bespovratna sredstva) – 42 osobe/20K,22M/; — pripravništva – 60 osoba/45K,15M/; — osposobljavanje – 44 osobe/33K,11M/. Projekt je u skladu s relevantnim politikama i načelima Zajednice (uključujući politike jednakih mogućnosti i nediskriminacije, uključujući pristupačnost osobama s invaliditetom i koncept održivog razvoja) i zakonodavstvom Zajednice i nacionalnim zakonodavstvom, uključujući Zakon o promicanju zapošljavanja i institucije tržišta rada, PZP, ROP za razdoblje 2014. – 2020. i ROP 2014. – 2020. te drugo relevantno nacionalno zakonodavstvo, ostale politike i načela Zajednice. (Croatian)
2 July 2022
0 references
Proiect adresat unui grup de 174 de șomeri (107K,67M) înregistrați în PUP din județul Lęborskie. Scopul proiectului este de a îmbunătăți calitatea activităților de activare a persoanelor care se înregistrează în șomaj. în PUP L-k. Activarea a 174 de persoane le va permite să își asume un rol activ pe piața muncii, să elimine barierele sub formă de calificări inadecvate, pentru nevoile anului, lipsa de cunoaștere a profesiei sau lipsa resurselor financiare pentru crearea propriei întreprinderi. Cel mai important efect pe care proiectul ar trebui să îl dea participanților este de a-și ocupa și menține locul de muncă timp de cel puțin 3 luni. Obiectivele specifice ale proiectului: Cel puțin activarea profesională: 33 % dintre persoanele cu vârsta de cel puțin 50 de ani; 39 % dintre femei; 30 % din șomerii de lungă durată; 38 % dintre persoanele slab calificate, 33 % dintre persoanele cu handicap. Activarea profesională este înțeleasă în cadrul proiectului ca ducând la angajarea permanentă, adică cu o durată de cel puțin 3 luni, a șomerilor existenți; Creșterea capacității de inserție profesională a participanților la proiect; Forme planificate de sprijin: analiza aprofundată a aptitudinilor, predispozițiilor și problemelor profesionale ale unui anumit participant la proiect sub forma creării/modificării DPI; rambursarea costului echipamentului sau retehnologizarea locului de muncă pentru șomerii vizați – 28 de persoane/9K,19M/; — fonduri unice pentru inițierea activităților comerciale (granturi)-42 persoane/20K,22M/; — stagii – 60 de persoane/45K,15M/; — formare – 44 persoane/33K,11M/. Proiectul respectă politicile și principiile comunitare relevante (inclusiv politicile privind egalitatea de șanse și nediscriminarea, inclusiv accesibilitatea pentru persoanele cu handicap și conceptul de dezvoltare durabilă) și legislația comunitară și națională, inclusiv Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și instituțiile pieței forței de muncă, PZP, POP 2014-2020 și POR 2014-2020 și alte acte legislative naționale relevante, alte politici și principii comunitare. (Romanian)
2 July 2022
0 references
Projekt bol určený skupine 174 nezamestnaných osôb (107 K,67M) evidovaných v PUP z okresu Lęborskie. Cieľom projektu je zlepšiť kvalitu činností na aktiváciu osôb s registráciou v nezamestnanosti. v PUP L-k. Aktivácia 174 osôb im umožní zohrávať aktívnu úlohu na trhu práce, odstrániť prekážky v podobe nedostatočnej kvalifikácie, pre potreby roka, nedostatočné znalosti povolania alebo nedostatok finančných zdrojov na založenie vlastnej spoločnosti. Najdôležitejším efektom, ktorý má projekt poskytnúť svojim účastníkom, je prijať a udržať si zamestnanie aspoň 3 mesiace. Špecifické ciele projektu: Profesionálna aktivácia aspoň: 33 % ľudí vo veku 50 rokov a viac; 39 % žien; 30 % dlhodobo nezamestnaných; 38 % ľudí s nízkou kvalifikáciou, 33 % ľudí so zdravotným postihnutím. Profesionálna aktivácia sa v projekte chápe ako vedúca k trvalému zamestnaniu, t. j. trvajúce najmenej 3 mesiace, existujúcich nezamestnaných; Zvýšiť zamestnateľnosť účastníkov projektu; Plánované formy podpory: hĺbková analýza zručností, predispozícií a odborných problémov daného účastníka projektu vo forme vytvorenia/zmeny IPD; — náhrada nákladov na vybavenie alebo dodatočné vybavenie pracoviska pre cieľové nezamestnané osoby – 28 osôb/9K,19M/; — jednorazové finančné prostriedky na začatie podnikateľskej činnosti (granty) – 42 osôb/20K,22M/; stáže – 60 osôb/45K,15M/; — odborná príprava – 44 osôb/33K,11M/. Projekt je v súlade s príslušnými politikami a zásadami Spoločenstva (vrátane rovnakých príležitostí a politík nediskriminácie vrátane prístupnosti pre osoby so zdravotným postihnutím a koncepcie trvalo udržateľného rozvoja) a právnymi predpismi Spoločenstva a vnútroštátnymi právnymi predpismi vrátane zákona o podpore zamestnanosti a inštitúcií trhu práce, PZP, ROP 2014 – 2020 a ROP 2014 – 2020 a iných príslušných vnútroštátnych právnych predpisov, iných politík a zásad Spoločenstva. (Slovak)
2 July 2022
0 references
Proġett indirizzat lil grupp ta’ 174 (107K,67M) persuna qiegħda rreġistrata fil-PUP mill-kontea ta’ Lęborskie. L-għan tal-proġett huwa li jtejjeb il-kwalità tal-attivitajiet għall-attivazzjoni ta’ persuni b’reġistrazzjoni tal-qgħad. fil-PUP L-k. L-attivazzjoni ta’ 174 persuna se tippermettilhom jieħdu rwol attiv fis-suq tax-xogħol, ineħħu l-ostakli fil-forma ta’ kwalifiki inadegwati. għall-ħtiġijiet tas-sena, in-nuqqas ta’ għarfien tal-professjoni jew in-nuqqas ta’ riżorsi finanzjarji għall-ħolqien tal-kumpanija tagħhom stess. L-aktar effett importanti li l-proġett suppost jagħti lill-parteċipanti tiegħu huwa li jibdew u jżommu l-impjieg tagħhom għal mill-inqas 3 xhur. Objettivi speċifiċi tal-proġett: — Attivazzjoni professjonali tal-anqas: 33 % tal-persuni li għandhom 50 sena jew aktar; 39 % tan-nisa; 30 % tal-persuni qiegħda fit-tul; 38 % tal-persuni b’livell baxx ta’ ħiliet, 33 % tal-persuni b’diżabilità. L-attivazzjoni professjonali hija mifhuma fil-proġett bħala li twassal għal impjieg permanenti, jiġifieri li jdum mill-inqas 3 xhur, tal-persuni qiegħda eżistenti; Iżżid l-impjegabbiltà tal-parteċipanti fil-proġett; Forom ippjanati ta’ appoġġ: — analiżi fil-fond tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali ta’ parteċipant ta’ proġett partikolari fil-forma ta’ ħolqien/modifika ta’ IPD; — rimborż ta’ l-ispiża tat-tagħmir jew tar-retrofitting tal-post tax-xogħol għal persuni qiegħda fil-mira — 28 persuna/9K,19M/; — fondi ta’ darba għall-bidu ta’ attivitajiet ta’ negozju (għotjiet)-42 persuna/20K,22M/; — traineeships — 60 persuna/45K,15M/; — taħriġ — 44 persuna/33K,11M/. Il-proġett jikkonforma mal-politiki u l-prinċipji Komunitarji rilevanti (inklużi l-politiki dwar l-opportunitajiet indaqs u n-nondiskriminazzjoni, inkluża l-aċċessibbiltà għall-persuni b’diżabbiltà u l-kunċett ta’ żvilupp sostenibbli) u l-leġiżlazzjoni Komunitarja u nazzjonali, inkluż l-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-istituzzjonijiet tas-suq tax-xogħol, il-PZP, ir-ROP 2014–2020 u l-ROP 2014–2020 u leġiżlazzjoni nazzjonali rilevanti oħra, politiki u prinċipji Komunitarji oħra. (Maltese)
2 July 2022
0 references
Projeto dirigido ao grupo 174 (107K,67M) de desempregados inscritos no PUP do distrito de Łęborskie. O objetivo do projeto é melhorar a qualidade das atividades destinadas a ativar o desemprego das pessoas registadas no PUP L-k. A ativação de 174 pessoas permitir-lhes-á desempenhar um papel ativo no mercado de trabalho, eliminar obstáculos sob a forma de qualificações inadequadas às necessidades do EC, falta de experiência ou falta de recursos financeiros para criar a sua própria empresa. O efeito mais importante que o projeto se destina a dar aos seus participantes consiste em aceitar e manter um emprego de, pelo menos, 3 milhões de EUR. Objetivos específicos do projeto: — Ativação profissional de, pelo menos: 33 % das pessoas com 50 anos ou mais; 39 % das mulheres; 30 % dos desempregados de longa duração; 38 % das pessoas pouco qualificadas e 33 % das pessoas com deficiência. A ativação profissional é entendida no projeto como o resultado de um emprego permanente, ou seja, com uma duração mínima de 3 meses, do antigo desempregado; — Aumentar a empregabilidade dos participantes no projeto; Formas de apoio previstas: — análise aprofundada das competências, predisposições e problemas profissionais de um determinado participante no projeto sob a forma de criação/alteração de DPI; — reembolso dos custos de equipamento ou adaptação do posto de trabalho para os desempregados visados – 28 pessoas/9K,19M/; — medidas pontuais para o acesso a atividades económicas (subvenções)-42 pessoas/20K,22M/; — estágios – 60 pessoas/45K, 15M/; — formação — 44 pessoas/33K, 11M/. O projeto respeita as políticas e os princípios comunitários pertinentes (incluindo as políticas de igualdade de oportunidades e de não discriminação, incluindo a acessibilidade para as pessoas com deficiência e o conceito de desenvolvimento sustentável) e a legislação comunitária e nacional, nomeadamente a Lei relativa à promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho, a Lei PSP, o PT ROP 2014-2020 e o POR SCOOP do AR 2014-2020, bem como outra legislação nacional pertinente, outras políticas e regras comunitárias. (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Hanke on osoitettu Lęborskien piirikunnan 174 (107K,67M) työttömälle henkilölle, jotka ovat rekisteröityneet PUP:ään. Hankkeen tavoitteena on parantaa työttömyysilmoittautuneiden aktivointitoimien laatua. PUP L-k. 174 henkilön aktivointi mahdollistaa aktiivisen roolin työmarkkinoilla, poistaa esteitä, jotka johtuvat puutteellisesta pätevyydestä. vuoden tarpeisiin, ammatin tuntemuksen puutteeseen tai oman yrityksen perustamiseen tarvittavien taloudellisten resurssien puutteeseen. Tärkein vaikutus, joka hankkeella on tarkoitus antaa osallistujille, on työsuhteen aloittaminen ja ylläpitäminen vähintään kolmen kuukauden ajan. Hankkeen erityistavoitteet: — Ammatillinen aktivointi vähintään: 33 prosenttia vähintään 50-vuotiaista; 39 prosenttia naisista; 30 prosenttia pitkäaikaistyöttömistä; Heikosti koulutetuista 38 prosenttia ja vammaisista 33 prosenttia. Ammatillisen aktivoinnin katsotaan hankkeessa johtavan olemassa olevien työttömien vakituiseen eli vähintään kolmen kuukauden pituiseen työsuhteeseen. Parannetaan hankkeen osallistujien työllistettävyyttä; Suunnitellut tukimuodot: — syvällinen analyysi tietyn hankkeen osanottajan taidoista, taipumuksista ja ammatillisista ongelmista IPD:n luomisen/muuttamisen muodossa; — kohteena olevien työttömien laitteiden tai työpaikan jälkiasennuskustannusten korvaaminen – 28 henkilöä/9K,19M/; — kertaluonteiset varat liiketoiminnan aloittamiseen (avustukset) – 42 henkilöä/20K,22M/; — harjoittelujaksot – 60 henkilöä/45K, 15M/; — koulutus – 44 henkilöä/33K, 11M/. Hanke noudattaa asiaa koskevia yhteisön politiikkoja ja periaatteita (mukaan lukien yhtäläisiä mahdollisuuksia ja syrjimättömyyttä koskevat politiikat, mukaan lukien esteettömyys vammaisten henkilöiden kannalta ja kestävän kehityksen käsite) sekä yhteisön ja kansallisen lainsäädännön, mukaan lukien työllisyyden edistämistä koskeva laki ja työmarkkinainstituutiot, PZP, ROP 2014–2020 ja ROP 2014–2020 sekä muuta asiaankuuluvaa kansallista lainsäädäntöä, muita yhteisön politiikkoja ja periaatteita. (Finnish)
2 July 2022
0 references
Projekt je bil namenjen skupini 174 (107K,67M) brezposelnih oseb, registriranih v PUP iz okrožja Lęborskie. Cilj projekta je izboljšati kakovost aktivnosti za aktivacijo brezposelnih. v PUP L-k. aktivacija 174 oseb jim bo omogočila aktivno vlogo na trgu dela, odpravila ovire v obliki neustreznih kvalifikacij. za potrebe leta, pomanjkanje znanja o poklicu ali pomanjkanje finančnih sredstev za ustanovitev lastnega podjetja. Najpomembnejši učinek, ki naj bi ga projekt dal udeležencem, je, da se zaposlijo in ohranijo vsaj tri mesece. Posebni cilji projekta: — Poklicna aktivacija vsaj: 33 % oseb, starih 50 let in več; 39 % žensk; 30 % dolgotrajno brezposelnih; 38 % nizko usposobljenih ljudi, 33 % invalidov. Za poklicno aktivacijo se v projektu razume, da vodi do stalne zaposlitve obstoječih brezposelnih, ki traja vsaj tri mesece; Povečanje zaposljivosti udeležencev projekta; Načrtovane oblike podpore: — poglobljena analiza spretnosti, predispozicij in poklicnih težav posameznega udeleženca projekta v obliki ustvarjanja/spremembe IPD; — povračilo stroškov opreme ali naknadnega opremljanja na delovnem mestu za ciljne brezposelne osebe – 28 oseb/9K, 19M/; — enkratna sredstva za začetek opravljanja poslovnih dejavnosti (nepovratna sredstva) – 42 oseb/20K, 22M/; — pripravništvo – 60 oseb/45K,15M/; — usposabljanje – 44 oseb/33K,11M/. Projekt je skladen z ustreznimi politikami in načeli Skupnosti (vključno s politikami enakih možnosti in nediskriminacije, vključno z dostopnostjo za invalide in konceptom trajnostnega razvoja) ter zakonodajo Skupnosti in nacionalno zakonodajo, vključno z Zakonom o spodbujanju zaposlovanja in institucijami trga dela, PZP, ROP 2014–2020 in ROP 2014–2020 ter drugo ustrezno nacionalno zakonodajo, drugimi politikami in načeli Skupnosti. (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Projekt určený skupině 174 (107K,67M) nezaměstnaných osob registrovaných v PUP z okresu Lęborskie. Cílem projektu je zlepšit kvalitu aktivit pro aktivaci osob s registrací v nezaměstnanosti. v PUP L-k. Aktivace 174 osob jim umožní převzít aktivní úlohu na trhu práce, odstranit překážky v podobě nedostatečné kvalifikace. pro potřeby roku, nedostatek znalostí povolání nebo nedostatek finančních prostředků na založení vlastní společnosti. Nejdůležitějším efektem, který má projekt svým účastníkům poskytnout, je, aby se ujali a udrželi si zaměstnání po dobu nejméně 3 měsíců. Specifické cíle projektu: Profesionální aktivace alespoň: 33 % osob ve věku 50 let a více; 39 % žen; 30 % dlouhodobě nezaměstnaných; 38 % osob s nízkou kvalifikací, 33 % osob se zdravotním postižením. V rámci projektu se má za to, že profesní aktivace vede k trvalému zaměstnávání stávajících nezaměstnaných osob, tj. v délce nejméně tří měsíců; Zvýšit zaměstnatelnost účastníků projektu; Plánované formy podpory: hloubková analýza dovedností, predispozice a profesních problémů daného účastníka projektu v podobě vytvoření/změny IPD; úhrada nákladů na vybavení nebo modernizaci pracoviště pro cílené nezaměstnané osoby – 28 osob/9K,19M/; — jednorázové prostředky na zahájení podnikatelské činnosti (granty)-42 osob/20K,22M/; stáže – 60 osob/45K, 15M/; — školení – 44 osob/33K,11M/. Projekt je v souladu s příslušnými politikami a zásadami Společenství (včetně rovných příležitostí a nediskriminačních politik, včetně přístupnosti pro osoby se zdravotním postižením a koncepce udržitelného rozvoje) a právních předpisů Společenství a členských států, včetně zákona o podpoře zaměstnanosti a institucí trhu práce, PZP, ROP 2014–2020 a ROP 2014–2020 a dalších příslušných vnitrostátních právních předpisů, dalších politik a zásad Společenství. (Czech)
2 July 2022
0 references
Projektas skirtas 174 (107K,67M) bedarbiams, registruotiems Lęborskie apskrities PUP. Projekto tikslas – pagerinti bedarbius registruojančių asmenų aktyvinimo veiklos kokybę. PUP L-k. Įtraukus 174 asmenis, jie galės aktyviai dalyvauti darbo rinkoje, pašalinti kliūtis, susijusias su nepakankama kvalifikacija, metų poreikiais, žinių apie profesiją trūkumu ar finansinių išteklių trūkumu savo įmonės steigimui. Svarbiausias poveikis, kurį projekto dalyviai turėtų suteikti, yra įdarbinti ir išlaikyti savo darbą bent 3 mėnesius. Konkretūs projekto tikslai: – Profesinės veiklos aktyvinimas bent: 33 proc. 50 metų ir vyresnių žmonių; 39 proc. moterų; 30 proc. ilgalaikių bedarbių; 38 proc. žemos kvalifikacijos asmenų, 33 proc. neįgaliųjų. Projekto metu profesinis aktyvinimas suprantamas kaip esamų bedarbių nuolatinis darbas, t. y. ne trumpesnis kaip 3 mėnesiai; Didinti projekto dalyvių įsidarbinimo galimybes; Planuojamos paramos formos: – išsami konkretaus projekto dalyvio įgūdžių, polinkių ir profesinių problemų analizė IPD kūrimo/keitimo forma; – tikslinių bedarbių įrangos ar darbo vietos modifikavimo išlaidų kompensavimas – 28 asmenys/9K,19M/; – vienkartinės lėšos verslo veiklai pradėti (dotacijos) – 42 asmenys/20K,22M/; – stažuotės – 60 žmonių/45K,15M/; – mokymas – 44 asmenys/33K,11M/. Projektas atitinka atitinkamas Bendrijos politikos kryptis ir principus (įskaitant lygių galimybių ir nediskriminavimo politiką, įskaitant prieinamumą neįgaliesiems ir tvaraus vystymosi koncepciją) ir Bendrijos bei nacionalinės teisės aktus, įskaitant Užimtumo skatinimo aktą ir darbo rinkos institucijas, PZP, 2014–2020 m. RVP ir 2014–2020 m. RVP, taip pat kitus atitinkamus nacionalinės teisės aktus, kitas Bendrijos politikos kryptis ir principus. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Projekts adresēts grupai 174 (107K,67M) bezdarbniekiem, kas reģistrēti PUP no Lęborskie grāfistes. Projekta mērķis ir uzlabot aktivitāšu kvalitāti cilvēku ar bezdarba reģistrāciju aktivizēšanai. PUP L-k. 174 personu aktivizēšana dos viņiem iespēju aktīvi iesaistīties darba tirgū, likvidēt šķēršļus nepietiekamas kvalifikācijas veidā, gada vajadzībām, profesijas zināšanu trūkumu vai finanšu līdzekļu trūkumu sava uzņēmuma izveidei. Vissvarīgākais, ko projekts paredz sniegt dalībniekiem, ir sākt un saglabāt savu darbu vismaz 3 mēnešus. Projekta konkrētie mērķi: — Profesionāla aktivizēšana vismaz: 33 % cilvēku vecumā no 50 gadiem; 39 % sieviešu; 30 % no ilgtermiņa bezdarbniekiem; 38 % mazkvalificētu cilvēku, 33 % cilvēku ar invaliditāti. Profesionālā aktivizēšana projektā tiek saprasta kā tāda, kas izraisa esošo bezdarbnieku pastāvīgu nodarbinātību, t. i., vismaz 3 mēnešus; Palielināt projekta dalībnieku nodarbināmību; Plānotie atbalsta veidi: padziļināta konkrēta projekta dalībnieka prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīze IPD izveides/grozījumu veidā; — aprīkojuma vai darba vietas modernizācijas izmaksu atlīdzināšana mērķa bezdarbniekiem — 28 personas/9K,19M/; — vienreizēji līdzekļi uzņēmējdarbības uzsākšanai (dotācijas)-42 personas/20K,22M/; — prakse — 60 cilvēki/45K,15M/; apmācība — 44 personas/33K,11M/. Projekts atbilst attiecīgajām Kopienas politikas jomām un principiem (tostarp vienlīdzīgu iespēju un nediskriminācijas politikai, tostarp pieejamības nodrošināšanai personām ar invaliditāti un ilgtspējīgas attīstības koncepcijai) un Kopienas un valstu tiesību aktiem, tostarp Nodarbinātības veicināšanas aktam un darba tirgus iestādēm, PZP, 2014.–2020. gada ROP un 2014.–2020. gada ROP, kā arī citiem attiecīgiem valsts tiesību aktiem, citām Kopienas politikas jomām un principiem. (Latvian)
2 July 2022
0 references
Проектът е адресиран до група от 174 безработни лица (107K,67M), регистрирани в PUP от окръг Lęborskie. Целта на проекта е да се подобри качеството на дейностите за активиране на лицата с регистрация за безработица. в PUP L-k. Активирането на 174 лица ще им даде възможност да играят активна роля на пазара на труда, да премахнат пречките под формата на неадекватни квалификации за нуждите на годината, липса на познания за професията или липса на финансови ресурси за създаване на собствено дружество. Най-важният ефект, който проектът трябва да даде на своите участници, е да се заемат и да запазят заетостта си в продължение на най-малко 3 месеца. Специфични цели на проекта: — Професионално активиране най-малко: 33 % от хората на възраст 50 и повече години; 39 % от жените; 30 % от трайно безработните; 38 % от нискоквалифицираните хора, 33 % от хората с увреждания. Професионалното активизиране се разбира в проекта като водещо до постоянна заетост, т.е. с продължителност най-малко 3 месеца, на съществуващите безработни; Повишаване на пригодността за заетост на участниците в проекта; Планирани форми на подкрепа: задълбочен анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на даден участник в проекта под формата на създаване/модификация на IPD; — възстановяване на разходите за оборудване или преоборудване на работното място за безработни в целевата група — 28 души/9K,19M/; еднократни средства за започване на стопанска дейност (безвъзмездни средства)-42 лица/20K,22M/; — стажове — 60 души/45К,15М/; — обучение — 44 души/33К,11М/. Проектът е съобразен със съответните политики и принципи на Общността (включително политики за равни възможности и недискриминация, включително достъпност за хора с увреждания и концепцията за устойчиво развитие) и общностно и национално законодателство, включително Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда, PZP, ROP 2014—2020 и ROP 2014—2020 и друго съответно национално законодателство, други политики и принципи на Общността. (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A projekt a Lęborskie megyei PUP-ban regisztrált 174 (107K,67M) munkanélküli csoportnak szól. A projekt célja a munkanélküli-regisztrációval rendelkezők aktiválására irányuló tevékenységek minőségének javítása. a PUP L-k. A 174 fő aktiválása lehetővé teszi számukra, hogy aktív szerepet vállaljanak a munkaerőpiacon, felszámolják az akadályok nem megfelelő képesítés formájában történő megszüntetését az év szükségleteinek, a szakma ismeretének hiánya vagy a saját vállalkozásuk létrehozásához szükséges pénzügyi források hiánya miatt. A legfontosabb hatás, amelyet a projektnek a résztvevőknek nyújtania kell, az, hogy legalább 3 hónapig foglalkoztatja és megtartja a foglalkoztatást. A projekt konkrét célkitűzései: – Szakmai aktiválás legalább: Az 50 év felettiek 33%-a; A nők 39%-a; A tartósan munkanélküliek 30%-a; Az alacsonyan képzettek 38%-a, a fogyatékkal élők 33%-a. A szakmai aktivizálás a projektben úgy értendő, mint amely a meglévő munkanélküliek állandó, azaz legalább 3 hónapig tartó foglalkoztatásához vezet; A projekt résztvevői foglalkoztathatóságának növelése; A támogatás tervezett formái: az adott projekt résztvevőjének készségeinek, hajlamainak és szakmai problémáinak mélyreható elemzése IPD létrehozása/módosítása formájában; a megcélzott munkanélküliek felszerelése vagy a munkahely utólagos felszerelése költségeinek visszatérítése – 28 személy/9K,19M/; – egyszeri pénzeszközök üzleti tevékenység megkezdéséhez (támogatás)-42 fő/20K,22M/; – szakmai gyakorlat – 60 fő/45K,15M/; – képzés – 44 fő/33K,11M/. A projekt megfelel a vonatkozó közösségi politikáknak és elveknek (beleértve az esélyegyenlőségi és megkülönböztetésmentességi politikákat, beleértve a fogyatékossággal élő személyek hozzáférését és a fenntartható fejlődés fogalmát), valamint a közösségi és nemzeti jogszabályokat, beleértve a foglalkoztatásösztönző törvényt és a munkaerő-piaci intézményeket, a PZP-t, a 2014–2020-as ROP-t és a 2014–2020-as ROP-t, valamint más vonatkozó nemzeti jogszabályokat, egyéb közösségi politikákat és elveket. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Tionscadal dírithe ar ghrúpa de 174 (107K,67M) daoine dífhostaithe atá cláraithe sa PUP ó chontae lęborskie. Is é aidhm an tionscadail cáilíocht na ngníomhaíochtaí a fheabhsú chun daoine a bhfuil clárú dífhostaíochta acu a ghníomhachtú. i PUP L-k. Cuirfidh gníomhachtú 174 duine ar a gcumas ról gníomhach a ghlacadh i margadh an tsaothair, bacainní i bhfoirm cáilíochtaí neamhleora a bhaint. do riachtanais na bliana, easpa eolais ar an ngairm nó easpa acmhainní airgeadais chun a gcuideachta féin a chruthú. Is é an éifeacht is tábhachtaí a bhfuil an tionscadal ceaptha a thabhairt dá rannpháirtithe ná dul i mbun fostaíochta agus a bhfostaíocht a chothabháil ar feadh 3 mhí ar a laghad. Cuspóirí sonracha an tionscadail: — Gníomhachtú gairmiúil ar a laghad: 33 % de dhaoine atá 50 bliain d’aois nó níos sine; 39 % de mhná; 30 % de dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach; 38 % de dhaoine ar bheagán oiliúna, 33 % de dhaoine faoi mhíchumas. Tuigtear go n-eascraíonn fostaíocht bhuan, i.e. trí mhí ar a laghad, leis an ngníomhachtú gairmiúil i gcás na ndaoine dífhostaithe atá ann cheana; Infhostaitheacht rannpháirtithe tionscadail a mhéadú; Na cineálacha tacaíochta atá beartaithe: — mionanailís ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna gairmiúla rannpháirtí tionscadail ar leith i bhfoirm cruthú/modhnú IPD; — aisíocaíocht ar chostas trealaimh nó iarfheistiú an ionaid oibre do dhaoine dífhostaithe spriocdhírithe — 28 nduine/9K,19M/; — cistí aonuaire chun dul i mbun gníomhaíochtaí gnó (deontais)-42 duine/20K,22M/; — tréimhsí oiliúna — 60 duine/45K,15M/; — oiliúint — 44 duine/33K,11M/. Comhlíonann an tionscadal beartais agus prionsabail ábhartha an Chomhphobail (lena n-áirítear comhionannas deiseanna agus beartais neamh-idirdhealaithe, lena n-áirítear inrochtaineacht do dhaoine faoi mhíchumas agus coincheap na forbartha inbhuanaithe) agus reachtaíocht Chomhphobail agus náisiúnta, lena n-áirítear an tAcht um Fhostaíocht a Chur Chun Cinn agus institiúidí mhargadh an tsaothair, PZP, ROP 2014-2020 agus ROP 2014-2020 agus reachtaíocht náisiúnta ábhartha eile, beartais agus prionsabail eile de chuid an Chomhphobail. (Irish)
2 July 2022
0 references
Projektet riktar sig till en grupp på 174 (107K,67 miljoner) arbetslösa som är registrerade i PUP från länet Lęborskie. Syftet med projektet är att förbättra kvaliteten på verksamheten för aktivering av personer med arbetslöshetsregistrering. i PUP L-k. Aktiveringen av 174 personer kommer att göra det möjligt för dem att spela en aktiv roll på arbetsmarknaden, undanröja hinder i form av otillräckliga kvalifikationer för årets behov, brist på kunskap om yrket eller brist på ekonomiska resurser för bildandet av det egna företaget. Den viktigaste effekten som projektet ska ge sina deltagare är att ta upp och behålla sin anställning i minst 3 månader. Projektets särskilda mål: — Yrkesmässig aktivering minst: 33 % av befolkningen i åldern 50 år och äldre. 39 % av kvinnorna. 30 % av långtidsarbetslösa. 38 % av lågutbildade personer, 33 % av personer med funktionsnedsättning. Yrkesmässig aktivering anses i projektet leda till tillsvidareanställning, dvs. som varar i minst tre månader, för befintliga arbetslösa. Öka projektdeltagarnas anställbarhet, Planerade stödformer: — djupgående analys av färdigheter, förutsättningar och yrkesmässiga problem hos en viss projektdeltagare i form av skapande/modifiering av IPD. ersättning för kostnader för utrustning eller eftermontering av arbetsplatsen för berörda arbetslösa personer – 28 personer/9K,19M/. engångsmedel för att starta affärsverksamhet (bidrag) – 42 personer/20K,22M/. — praktikplatser – 60 personer/45K,15M/; — utbildning – 44 personer/33K,11M/. Projektet är förenligt med relevant gemenskapspolitik och gemenskapsprinciper (inbegripet politik för lika möjligheter och icke-diskriminering, inbegripet tillgänglighet för personer med funktionsnedsättning och begreppet hållbar utveckling) och gemenskapslagstiftning och nationell lagstiftning, inbegripet lagen om främjande av sysselsättningen och arbetsmarknadsinstitutionerna, PZP, ROP 2014–2020 och ROP 2014–2020 och annan relevant nationell lagstiftning, annan gemenskapspolitik och gemenskapsprinciper. (Swedish)
2 July 2022
0 references
Projekt on suunatud rühmale 174 (107K,67M), kes on registreeritud PUPis Lęborskie maakonnast. Projekti eesmärk on parandada töötuna arvele võetud inimeste aktiveerimise tegevuste kvaliteeti PUP L-k. 174 inimese aktiveerimine võimaldab neil tööturul aktiivselt osaleda, kõrvaldada tõkkeid ebapiisava kvalifikatsiooni näol, aasta vajadustele, kutsealast teadmiste puudumisele või rahaliste vahendite puudumisele oma ettevõtte loomiseks. Kõige olulisem mõju, mida projekt peaks andma oma osalejatele, on asuda tööle ja säilitada oma tööd vähemalt 3 kuud. Projekti konkreetsed eesmärgid: – Kutsealane aktiveerimine vähemalt: 33 % 50-aastastest ja vanematest inimestest; 39 % naistest; 30 % pikaajalistest töötutest; 38 % madala kvalifikatsiooniga inimestest, 33 % puuetega inimestest. Projektis mõistetakse kutsealast aktiveerimist nii, et see toob kaasa olemasolevate töötute alalise töökoha, st kestab vähemalt kolm kuud; Suurendada projektis osalejate tööalast konkurentsivõimet; Kavandatud toetusvormid: – konkreetse projektis osaleja oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide põhjalik analüüs IPD loomise/muutmise kujul; – sihtrühma kuuluvatele töötutele seadmete või töökoha moderniseerimise kulude hüvitamine – 28 isikut/9K,19M/; – ühekordsed vahendid äritegevuse alustamiseks (toetused)-42 inimest/20K,22M/; – praktika – 60 inimest/45K,15M/; – koolitus – 44 inimest/33K,11M/. Projekt on kooskõlas asjakohaste ühenduse poliitikate ja põhimõtetega (sealhulgas võrdsete võimaluste ja mittediskrimineerimise poliitika, sealhulgas puuetega inimeste ligipääsetavus ja säästva arengu kontseptsioon) ning ühenduse ja siseriiklike õigusaktidega, sealhulgas tööhõive edendamise seadusega ja tööturuasutustega, PZPga, ROP 2014–2020 ja ROP 2014–2020 ning muude asjakohaste siseriiklike õigusaktidega, muude ühenduse poliitikavaldkondade ja põhimõtetega. (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: lęborski
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
RPPM.05.01.02-22-0006/16
0 references