Professional activation of unemployed persons in Kwidzyn County II (Q121477): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (29 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
Professional activation of unemployed persons in | Professional activation of unemployed persons in Kwidzyn County II | ||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Activation professionnelle des chômeurs dans le comté de Kwidzyn II | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Berufliche Aktivierung von Arbeitslosen in Kwidzyn County II | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Professionele activering van werklozen in Kwidzyn County II | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Attivazione professionale dei disoccupati nella contea di Kwidzyn II | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Activación profesional de desempleados en el condado de Kwidzyn II | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Erhvervsmæssig aktivering af arbejdsløse i Kwidzyn County II | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Επαγγελματική ενεργοποίηση των ανέργων στην κομητεία Kwidzyn II | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Profesionalna aktivacija nezaposlenih osoba u okrugu Kwidzyn II | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Activarea profesională a șomerilor în județul Kwidzyn II | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Profesionálna aktivácia nezamestnaných v okrese Kwidzyn II | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Attivazzjoni professjonali ta’ persuni qiegħda fil-Kontea II ta’ Kwidzyn | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Activação profissional de desempregados no distrito de Kwidzyn II | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Työttömien ammatillinen aktivointi Kwidzynin piirikunnassa II | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Poklicna aktivacija brezposelnih v okrožju Kwidzyn II | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Profesní aktivace nezaměstnaných v Kwidzyn County II | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Profesinis bedarbių aktyvinimas Kwidzyn County II | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Bezdarbnieku profesionālā aktivizēšana Kwidzyn County II | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Професионално активиране на безработни лица в окръг Квиджин II | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Munkanélküliek szakmai aktiválása Kwidzyn megyében II. | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Gníomhachtú gairmiúil daoine dífhostaithe i gContae Kwidzyn II | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Professionell aktivering av arbetslösa i Kwidzyn County II | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Töötute kutsealane aktiveerimine Kwidzyni II maakonnas | |||||||||||||||
| description / en | description / en | ||||||||||||||
Project in Poland | Project Q121477 in Poland | ||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt w Polsce | Projekt Q121477 w Polsce | ||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q121477 в Полша | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q121477 u Poljskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q121477 Lengyelországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q121477 v Polsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q121477 i Polen | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q121477 in Polen | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q121477 Poolas | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q121477 Puolassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q121477 en Pologne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q121477 in Polen | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q121477 στην Πολωνία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q121477 sa Pholainn | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q121477 in Polonia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q121477 Polijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q121477 Lenkijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q121477 fil-Polonja | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q121477 na Polônia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q121477 în Polonia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q121477 v Poľsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q121477 na Poljskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q121477 en Polonia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q121477 i Polen | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 479,578.8048 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 479,578.8048 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 479,578.8048 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget | Property / budget | ||||||||||||||
| 522,599.85 Euro
| ||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: The project aims to increase employment opportunities for the unemployed (excluding people before the age of 30). In order to ensure that the project goal is achieved, the applicant plans to activate 154 people (87K, 67M) of the unemployed registered in the PUP Kwidzyn under the following forms of support: 70 (40K, 30M) of the unemployed, 44 persons reimbursed (22K, 22M) of the unemployed, for setting up an economic activity for 40 people (25K, 15M) of the unemployed. Within the framework of the project, for each participant, the presentation of a specific activation offer will be preceded by an analysis of the skills, suitability and professional problems of the participant and will be developed by the Individual Action Plan (IPD). If IPDs derive from the need to use employment or career counselling, this will be done by the participant. All planned activities will be implemented on the basis of the Act of the 20 April 2004 Employment Promotion and Labour Market Institutions Act and its implementing acts. The employment efficiency ratio for those who have completed their participation in the project (excluding those with one-off resources for business start-ups in the ESF) will be the minimum: — 33 % for people aged 50 and over, 39 % for women, 33 % for people with disabilities, 30 % for the long-term unemployed, — 38 % for the low-skilled. (English) / rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: Directorate-General for Regional and Urban Policy / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Kwidzyn / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Kwidzyn / qualifier | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
444,209.87 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 444,209.87 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 444,209.87 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.24 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 444,209.87 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2020
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
The aim of the project is to increase employment opportunities among the unemployed (excluding persons before the age of 30). In order to ensure the achievement of the project goal, the applicant plans to activate 154 (87K,67M) unemployed persons registered in the PUP Kwidzyn as part of the following forms of support: — traineeship for 70 people (40K,30M) unemployed, – refund of the costs of equipment or retrofitting of a job for 44 persons (22K, 22M) unemployed, – funds for taking up economic activity for 40 people (25K, 15M) unemployed. As part of the project, for each participant, the presentation of a specific offer of professional activation will precede the analysis of the skills, predispositions and professional problems of the participant concerned and an Individual Action Plan (IPD). If the IPD required the use of job mediation or professional guidance, such cooperation will be provided to the participant. All planned activities will be implemented on the basis of the provisions of the Act of 20 April 2004 on the promotion of employment and labour market institutions and its implementing acts. The employment efficiency index for those who have completed their participation in the project (excluding those who receive one-off funds for starting a business in the ESF) will be the minimum: — 33 % for people aged 50 and over, – 39 % for women, – 33 % for people with disabilities, – 30 % for long-term unemployed, – 38 % for low-skilled people. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: The aim of the project is to increase employment opportunities among the unemployed (excluding persons before the age of 30). In order to ensure the achievement of the project goal, the applicant plans to activate 154 (87K,67M) unemployed persons registered in the PUP Kwidzyn as part of the following forms of support: — traineeship for 70 people (40K,30M) unemployed, – refund of the costs of equipment or retrofitting of a job for 44 persons (22K, 22M) unemployed, – funds for taking up economic activity for 40 people (25K, 15M) unemployed. As part of the project, for each participant, the presentation of a specific offer of professional activation will precede the analysis of the skills, predispositions and professional problems of the participant concerned and an Individual Action Plan (IPD). If the IPD required the use of job mediation or professional guidance, such cooperation will be provided to the participant. All planned activities will be implemented on the basis of the provisions of the Act of 20 April 2004 on the promotion of employment and labour market institutions and its implementing acts. The employment efficiency index for those who have completed their participation in the project (excluding those who receive one-off funds for starting a business in the ESF) will be the minimum: — 33 % for people aged 50 and over, – 39 % for women, – 33 % for people with disabilities, – 30 % for long-term unemployed, – 38 % for low-skilled people. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The aim of the project is to increase employment opportunities among the unemployed (excluding persons before the age of 30). In order to ensure the achievement of the project goal, the applicant plans to activate 154 (87K,67M) unemployed persons registered in the PUP Kwidzyn as part of the following forms of support: — traineeship for 70 people (40K,30M) unemployed, – refund of the costs of equipment or retrofitting of a job for 44 persons (22K, 22M) unemployed, – funds for taking up economic activity for 40 people (25K, 15M) unemployed. As part of the project, for each participant, the presentation of a specific offer of professional activation will precede the analysis of the skills, predispositions and professional problems of the participant concerned and an Individual Action Plan (IPD). If the IPD required the use of job mediation or professional guidance, such cooperation will be provided to the participant. All planned activities will be implemented on the basis of the provisions of the Act of 20 April 2004 on the promotion of employment and labour market institutions and its implementing acts. The employment efficiency index for those who have completed their participation in the project (excluding those who receive one-off funds for starting a business in the ESF) will be the minimum: — 33 % for people aged 50 and over, – 39 % for women, – 33 % for people with disabilities, – 30 % for long-term unemployed, – 38 % for low-skilled people. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 October 2020
| |||||||||||||||
| Property / summary: The aim of the project is to increase employment opportunities among the unemployed (excluding persons before the age of 30). In order to ensure the achievement of the project goal, the applicant plans to activate 154 (87K,67M) unemployed persons registered in the PUP Kwidzyn as part of the following forms of support: — traineeship for 70 people (40K,30M) unemployed, – refund of the costs of equipment or retrofitting of a job for 44 persons (22K, 22M) unemployed, – funds for taking up economic activity for 40 people (25K, 15M) unemployed. As part of the project, for each participant, the presentation of a specific offer of professional activation will precede the analysis of the skills, predispositions and professional problems of the participant concerned and an Individual Action Plan (IPD). If the IPD required the use of job mediation or professional guidance, such cooperation will be provided to the participant. All planned activities will be implemented on the basis of the provisions of the Act of 20 April 2004 on the promotion of employment and labour market institutions and its implementing acts. The employment efficiency index for those who have completed their participation in the project (excluding those who receive one-off funds for starting a business in the ESF) will be the minimum: — 33 % for people aged 50 and over, – 39 % for women, – 33 % for people with disabilities, – 30 % for long-term unemployed, – 38 % for low-skilled people. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.6664343603902484
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L’objectif du projet est d’accroître les possibilités d’emploi des chômeurs (à l’exclusion des chômeurs de moins de 30 ans). Afin d’assurer la réalisation de l’objectif du projet, le demandeur prévoit d’activer 154 personnes (87K,67M) enregistrées dans PUP Kwidzyn sous les formes de soutien suivantes: — stage pour 70 personnes (40K,30 millions) sans emploi, — remboursement du coût de l’équipement ou de la modernisation du lieu de travail pour 44 personnes (22,22 millions) chômeurs, — fonds pour la création d’une entreprise pour 40 personnes (25K, 15 millions) sans emploi. Dans le cadre du projet, la présentation d’une offre spécifique d’activation professionnelle pour chaque participant sera précédée d’une analyse des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels d’un participant donné et d’un plan d’action individuel (DPI) sera élaboré. Si la DPI nécessitait l’utilisation d’un placement ou d’une orientation professionnelle, ce travail sera confié au participant. Toutes les activités prévues seront menées sur la base des dispositions de la loi du 20 avril 2004 relative à la promotion de l’emploi et des institutions du marché du travail et des actes d’exécution. Le taux d’efficacité de l’emploi pour les personnes qui ont terminé leur participation au projet (à l’exclusion de ceux qui recevront des fonds ponctuels pour démarrer une entreprise dans le FSE) sera le minimum: 33 % pour les personnes âgées de 50 ans et plus, 39 % pour les femmes, 33 % pour les personnes handicapées, 30 % pour les chômeurs de longue durée, 38 % pour les personnes peu qualifiées. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif du projet est d’accroître les possibilités d’emploi des chômeurs (à l’exclusion des chômeurs de moins de 30 ans). Afin d’assurer la réalisation de l’objectif du projet, le demandeur prévoit d’activer 154 personnes (87K,67M) enregistrées dans PUP Kwidzyn sous les formes de soutien suivantes: — stage pour 70 personnes (40K,30 millions) sans emploi, — remboursement du coût de l’équipement ou de la modernisation du lieu de travail pour 44 personnes (22,22 millions) chômeurs, — fonds pour la création d’une entreprise pour 40 personnes (25K, 15 millions) sans emploi. Dans le cadre du projet, la présentation d’une offre spécifique d’activation professionnelle pour chaque participant sera précédée d’une analyse des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels d’un participant donné et d’un plan d’action individuel (DPI) sera élaboré. Si la DPI nécessitait l’utilisation d’un placement ou d’une orientation professionnelle, ce travail sera confié au participant. Toutes les activités prévues seront menées sur la base des dispositions de la loi du 20 avril 2004 relative à la promotion de l’emploi et des institutions du marché du travail et des actes d’exécution. Le taux d’efficacité de l’emploi pour les personnes qui ont terminé leur participation au projet (à l’exclusion de ceux qui recevront des fonds ponctuels pour démarrer une entreprise dans le FSE) sera le minimum: 33 % pour les personnes âgées de 50 ans et plus, 39 % pour les femmes, 33 % pour les personnes handicapées, 30 % pour les chômeurs de longue durée, 38 % pour les personnes peu qualifiées. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif du projet est d’accroître les possibilités d’emploi des chômeurs (à l’exclusion des chômeurs de moins de 30 ans). Afin d’assurer la réalisation de l’objectif du projet, le demandeur prévoit d’activer 154 personnes (87K,67M) enregistrées dans PUP Kwidzyn sous les formes de soutien suivantes: — stage pour 70 personnes (40K,30 millions) sans emploi, — remboursement du coût de l’équipement ou de la modernisation du lieu de travail pour 44 personnes (22,22 millions) chômeurs, — fonds pour la création d’une entreprise pour 40 personnes (25K, 15 millions) sans emploi. Dans le cadre du projet, la présentation d’une offre spécifique d’activation professionnelle pour chaque participant sera précédée d’une analyse des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels d’un participant donné et d’un plan d’action individuel (DPI) sera élaboré. Si la DPI nécessitait l’utilisation d’un placement ou d’une orientation professionnelle, ce travail sera confié au participant. Toutes les activités prévues seront menées sur la base des dispositions de la loi du 20 avril 2004 relative à la promotion de l’emploi et des institutions du marché du travail et des actes d’exécution. Le taux d’efficacité de l’emploi pour les personnes qui ont terminé leur participation au projet (à l’exclusion de ceux qui recevront des fonds ponctuels pour démarrer une entreprise dans le FSE) sera le minimum: 33 % pour les personnes âgées de 50 ans et plus, 39 % pour les femmes, 33 % pour les personnes handicapées, 30 % pour les chômeurs de longue durée, 38 % pour les personnes peu qualifiées. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsmöglichkeiten bei den Arbeitslosen zu erhöhen (ausgenommen solche vor dem 30. Lebensjahr). Um die Verwirklichung des Ziels des Projekts zu gewährleisten, plant der Antragsteller, 154 Personen (87K,67M), die bei PUP Kwidzyn registriert sind, im Rahmen der folgenden Formen der Unterstützung zu aktivieren: — Praktika für 70 Personen (40K,30 Millionen) arbeitslos, – Erstattung der Kosten für Ausrüstung oder Nachrüstung des Arbeitsplatzes für 44 Menschen (22K,22 Mio.) arbeitslos, – Mittel für die Gründung eines Unternehmens für 40 Personen (25K, 15 Millionen) arbeitslos. Im Rahmen des Projekts wird der Präsentation eines spezifischen Angebots der professionellen Aktivierung für jeden Teilnehmer eine Analyse der Fähigkeiten, Prädispositionen und beruflichen Probleme eines bestimmten Teilnehmers vorausgehen, und ein individueller Aktionsplan (IPD) wird entwickelt. Wenn das IPD die Verwendung eines Praktikums oder einer Berufsberatung erforderte, wird diese Arbeit dem Teilnehmer übertragen. Alle geplanten Tätigkeiten werden auf der Grundlage des Gesetzes vom 20. April 2004 über die Förderung von Beschäftigungs- und Arbeitsmarkteinrichtungen und Durchführungsrechtsakten durchgeführt. Die Beschäftigungseffizienz von Personen, die ihre Teilnahme am Projekt abgeschlossen haben (mit Ausnahme derjenigen, die einmalige Mittel erhalten, um ein Unternehmen im ESF zu gründen) ist das Minimum: 33 % für Menschen ab 50 Jahren, – 39 % für Frauen, – 33 % für Menschen mit Behinderungen, – 30 % für Langzeitarbeitslose, – 38 % für Geringqualifizierte. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsmöglichkeiten bei den Arbeitslosen zu erhöhen (ausgenommen solche vor dem 30. Lebensjahr). Um die Verwirklichung des Ziels des Projekts zu gewährleisten, plant der Antragsteller, 154 Personen (87K,67M), die bei PUP Kwidzyn registriert sind, im Rahmen der folgenden Formen der Unterstützung zu aktivieren: — Praktika für 70 Personen (40K,30 Millionen) arbeitslos, – Erstattung der Kosten für Ausrüstung oder Nachrüstung des Arbeitsplatzes für 44 Menschen (22K,22 Mio.) arbeitslos, – Mittel für die Gründung eines Unternehmens für 40 Personen (25K, 15 Millionen) arbeitslos. Im Rahmen des Projekts wird der Präsentation eines spezifischen Angebots der professionellen Aktivierung für jeden Teilnehmer eine Analyse der Fähigkeiten, Prädispositionen und beruflichen Probleme eines bestimmten Teilnehmers vorausgehen, und ein individueller Aktionsplan (IPD) wird entwickelt. Wenn das IPD die Verwendung eines Praktikums oder einer Berufsberatung erforderte, wird diese Arbeit dem Teilnehmer übertragen. Alle geplanten Tätigkeiten werden auf der Grundlage des Gesetzes vom 20. April 2004 über die Förderung von Beschäftigungs- und Arbeitsmarkteinrichtungen und Durchführungsrechtsakten durchgeführt. Die Beschäftigungseffizienz von Personen, die ihre Teilnahme am Projekt abgeschlossen haben (mit Ausnahme derjenigen, die einmalige Mittel erhalten, um ein Unternehmen im ESF zu gründen) ist das Minimum: 33 % für Menschen ab 50 Jahren, – 39 % für Frauen, – 33 % für Menschen mit Behinderungen, – 30 % für Langzeitarbeitslose, – 38 % für Geringqualifizierte. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsmöglichkeiten bei den Arbeitslosen zu erhöhen (ausgenommen solche vor dem 30. Lebensjahr). Um die Verwirklichung des Ziels des Projekts zu gewährleisten, plant der Antragsteller, 154 Personen (87K,67M), die bei PUP Kwidzyn registriert sind, im Rahmen der folgenden Formen der Unterstützung zu aktivieren: — Praktika für 70 Personen (40K,30 Millionen) arbeitslos, – Erstattung der Kosten für Ausrüstung oder Nachrüstung des Arbeitsplatzes für 44 Menschen (22K,22 Mio.) arbeitslos, – Mittel für die Gründung eines Unternehmens für 40 Personen (25K, 15 Millionen) arbeitslos. Im Rahmen des Projekts wird der Präsentation eines spezifischen Angebots der professionellen Aktivierung für jeden Teilnehmer eine Analyse der Fähigkeiten, Prädispositionen und beruflichen Probleme eines bestimmten Teilnehmers vorausgehen, und ein individueller Aktionsplan (IPD) wird entwickelt. Wenn das IPD die Verwendung eines Praktikums oder einer Berufsberatung erforderte, wird diese Arbeit dem Teilnehmer übertragen. Alle geplanten Tätigkeiten werden auf der Grundlage des Gesetzes vom 20. April 2004 über die Förderung von Beschäftigungs- und Arbeitsmarkteinrichtungen und Durchführungsrechtsakten durchgeführt. Die Beschäftigungseffizienz von Personen, die ihre Teilnahme am Projekt abgeschlossen haben (mit Ausnahme derjenigen, die einmalige Mittel erhalten, um ein Unternehmen im ESF zu gründen) ist das Minimum: 33 % für Menschen ab 50 Jahren, – 39 % für Frauen, – 33 % für Menschen mit Behinderungen, – 30 % für Langzeitarbeitslose, – 38 % für Geringqualifizierte. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 8 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het doel van het project is het vergroten van de arbeidskansen onder werklozen (met uitzondering van degenen vóór de leeftijd van 30 jaar). Om de verwezenlijking van de doelstelling van het project te waarborgen, is de aanvrager voornemens 154 personen (87K,67M) te activeren die in PUP Kwidzyn zijn geregistreerd onder de volgende vormen van steun: — stage voor 70 werklozen (40K,30 miljoen) — vergoeding van de kosten van uitrusting of aanpassing van de werkplek voor 44 werklozen (22K,22 miljoen) — middelen voor het starten van een bedrijf voor 40 werklozen (25K, 15 miljoen) Als onderdeel van het project wordt de presentatie van een specifiek aanbod van professionele activering voor elke deelnemer voorafgegaan door een analyse van de vaardigheden, predisposities en professionele problemen van een bepaalde deelnemer en een individueel actieplan (IPD). Indien de IPD het gebruik van plaatsing of loopbaanbegeleiding vereist, zal dit werk aan de deelnemer worden gegeven. Alle geplande activiteiten zullen worden uitgevoerd op basis van de bepalingen van de wet van 20 april 2004 betreffende de bevordering van werkgelegenheids- en arbeidsmarktinstellingen en uitvoeringshandelingen. De arbeidsefficiëntiegraad voor mensen die hun deelname aan het project hebben voltooid (met uitzondering van degenen die eenmalige middelen ontvangen om een bedrijf in het ESF te starten) zal het minimum zijn: 33 % voor mensen van 50 jaar en ouder, — 39 % voor vrouwen, 33 % voor mensen met een handicap, — 30 % voor langdurig werklozen, — 38 % voor laaggeschoolden. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het doel van het project is het vergroten van de arbeidskansen onder werklozen (met uitzondering van degenen vóór de leeftijd van 30 jaar). Om de verwezenlijking van de doelstelling van het project te waarborgen, is de aanvrager voornemens 154 personen (87K,67M) te activeren die in PUP Kwidzyn zijn geregistreerd onder de volgende vormen van steun: — stage voor 70 werklozen (40K,30 miljoen) — vergoeding van de kosten van uitrusting of aanpassing van de werkplek voor 44 werklozen (22K,22 miljoen) — middelen voor het starten van een bedrijf voor 40 werklozen (25K, 15 miljoen) Als onderdeel van het project wordt de presentatie van een specifiek aanbod van professionele activering voor elke deelnemer voorafgegaan door een analyse van de vaardigheden, predisposities en professionele problemen van een bepaalde deelnemer en een individueel actieplan (IPD). Indien de IPD het gebruik van plaatsing of loopbaanbegeleiding vereist, zal dit werk aan de deelnemer worden gegeven. Alle geplande activiteiten zullen worden uitgevoerd op basis van de bepalingen van de wet van 20 april 2004 betreffende de bevordering van werkgelegenheids- en arbeidsmarktinstellingen en uitvoeringshandelingen. De arbeidsefficiëntiegraad voor mensen die hun deelname aan het project hebben voltooid (met uitzondering van degenen die eenmalige middelen ontvangen om een bedrijf in het ESF te starten) zal het minimum zijn: 33 % voor mensen van 50 jaar en ouder, — 39 % voor vrouwen, 33 % voor mensen met een handicap, — 30 % voor langdurig werklozen, — 38 % voor laaggeschoolden. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het doel van het project is het vergroten van de arbeidskansen onder werklozen (met uitzondering van degenen vóór de leeftijd van 30 jaar). Om de verwezenlijking van de doelstelling van het project te waarborgen, is de aanvrager voornemens 154 personen (87K,67M) te activeren die in PUP Kwidzyn zijn geregistreerd onder de volgende vormen van steun: — stage voor 70 werklozen (40K,30 miljoen) — vergoeding van de kosten van uitrusting of aanpassing van de werkplek voor 44 werklozen (22K,22 miljoen) — middelen voor het starten van een bedrijf voor 40 werklozen (25K, 15 miljoen) Als onderdeel van het project wordt de presentatie van een specifiek aanbod van professionele activering voor elke deelnemer voorafgegaan door een analyse van de vaardigheden, predisposities en professionele problemen van een bepaalde deelnemer en een individueel actieplan (IPD). Indien de IPD het gebruik van plaatsing of loopbaanbegeleiding vereist, zal dit werk aan de deelnemer worden gegeven. Alle geplande activiteiten zullen worden uitgevoerd op basis van de bepalingen van de wet van 20 april 2004 betreffende de bevordering van werkgelegenheids- en arbeidsmarktinstellingen en uitvoeringshandelingen. De arbeidsefficiëntiegraad voor mensen die hun deelname aan het project hebben voltooid (met uitzondering van degenen die eenmalige middelen ontvangen om een bedrijf in het ESF te starten) zal het minimum zijn: 33 % voor mensen van 50 jaar en ouder, — 39 % voor vrouwen, 33 % voor mensen met een handicap, — 30 % voor langdurig werklozen, — 38 % voor laaggeschoolden. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 17 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare le opportunità di lavoro tra i disoccupati (escluse quelle prima dei 30 anni). Al fine di garantire il conseguimento dell'obiettivo del progetto, il richiedente prevede di attivare 154 persone (87K,67M) registrate nel PUP Kwidzyn con le seguenti forme di sostegno: — tirocinio per 70 persone (40K,30M) disoccupati, — rimborso del costo delle attrezzature o ammodernamento del posto di lavoro per 44 persone (22K,22 milioni) disoccupati, — fondi per avviare un'impresa per 40 persone (25K, 15M) disoccupati. Nell'ambito del progetto, la presentazione di una specifica offerta di attivazione professionale per ciascun partecipante sarà preceduta da un'analisi delle competenze, delle predisposizioni e dei problemi professionali di un determinato partecipante e verrà sviluppato un Piano d'Azione Individuale (IPD). Se l'IPD richiedeva l'uso del tirocinio o dell'orientamento professionale, tale lavoro sarà dato al partecipante. Tutte le attività previste saranno svolte sulla base delle disposizioni della legge del 20 aprile 2004 sulla promozione dell'occupazione e delle istituzioni del mercato del lavoro e degli atti di esecuzione. Il tasso di efficienza occupazionale per le persone che hanno completato la loro partecipazione al progetto (esclusi coloro che riceveranno fondi una tantum per avviare un'attività nel FSE) sarà il minimo: 33 % per le persone di 50 anni e più, — 39 % per le donne, — 33 % per le persone con disabilità, — 30 % per i disoccupati di lunga durata, — 38 % per le persone poco qualificate. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo del progetto è quello di aumentare le opportunità di lavoro tra i disoccupati (escluse quelle prima dei 30 anni). Al fine di garantire il conseguimento dell'obiettivo del progetto, il richiedente prevede di attivare 154 persone (87K,67M) registrate nel PUP Kwidzyn con le seguenti forme di sostegno: — tirocinio per 70 persone (40K,30M) disoccupati, — rimborso del costo delle attrezzature o ammodernamento del posto di lavoro per 44 persone (22K,22 milioni) disoccupati, — fondi per avviare un'impresa per 40 persone (25K, 15M) disoccupati. Nell'ambito del progetto, la presentazione di una specifica offerta di attivazione professionale per ciascun partecipante sarà preceduta da un'analisi delle competenze, delle predisposizioni e dei problemi professionali di un determinato partecipante e verrà sviluppato un Piano d'Azione Individuale (IPD). Se l'IPD richiedeva l'uso del tirocinio o dell'orientamento professionale, tale lavoro sarà dato al partecipante. Tutte le attività previste saranno svolte sulla base delle disposizioni della legge del 20 aprile 2004 sulla promozione dell'occupazione e delle istituzioni del mercato del lavoro e degli atti di esecuzione. Il tasso di efficienza occupazionale per le persone che hanno completato la loro partecipazione al progetto (esclusi coloro che riceveranno fondi una tantum per avviare un'attività nel FSE) sarà il minimo: 33 % per le persone di 50 anni e più, — 39 % per le donne, — 33 % per le persone con disabilità, — 30 % per i disoccupati di lunga durata, — 38 % per le persone poco qualificate. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo del progetto è quello di aumentare le opportunità di lavoro tra i disoccupati (escluse quelle prima dei 30 anni). Al fine di garantire il conseguimento dell'obiettivo del progetto, il richiedente prevede di attivare 154 persone (87K,67M) registrate nel PUP Kwidzyn con le seguenti forme di sostegno: — tirocinio per 70 persone (40K,30M) disoccupati, — rimborso del costo delle attrezzature o ammodernamento del posto di lavoro per 44 persone (22K,22 milioni) disoccupati, — fondi per avviare un'impresa per 40 persone (25K, 15M) disoccupati. Nell'ambito del progetto, la presentazione di una specifica offerta di attivazione professionale per ciascun partecipante sarà preceduta da un'analisi delle competenze, delle predisposizioni e dei problemi professionali di un determinato partecipante e verrà sviluppato un Piano d'Azione Individuale (IPD). Se l'IPD richiedeva l'uso del tirocinio o dell'orientamento professionale, tale lavoro sarà dato al partecipante. Tutte le attività previste saranno svolte sulla base delle disposizioni della legge del 20 aprile 2004 sulla promozione dell'occupazione e delle istituzioni del mercato del lavoro e degli atti di esecuzione. Il tasso di efficienza occupazionale per le persone che hanno completato la loro partecipazione al progetto (esclusi coloro che riceveranno fondi una tantum per avviare un'attività nel FSE) sarà il minimo: 33 % per le persone di 50 anni e più, — 39 % per le donne, — 33 % per le persone con disabilità, — 30 % per i disoccupati di lunga durata, — 38 % per le persone poco qualificate. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo entre los desempleados (excluidos los anteriores a los 30 años). Para garantizar la consecución del objetivo del proyecto, el solicitante tiene previsto activar 154 personas (87K,67M) registradas en PUP Kwidzyn bajo las siguientes formas de ayuda: — período de prácticas para 70 personas (40K,30M) desempleadas, — reembolso del coste de equipamiento o readaptación del lugar de trabajo para 44 personas (22K,22M) desempleadas, — fondos para iniciar un negocio para 40 personas (25K, 15M) desempleadas. Como parte del proyecto, la presentación de una oferta específica de activación profesional para cada participante estará precedida de un análisis de las habilidades, predisposiciones y problemas profesionales de un participante determinado y se desarrollará un Plan de Acción Individual (IPD). Si el IPD requiere el uso de la colocación o la orientación profesional, dicho trabajo se dará al participante. Todas las actividades previstas se llevarán a cabo sobre la base de las disposiciones de la Ley de 20 de abril de 2004 sobre la promoción del empleo y de las instituciones del mercado laboral y de los actos de ejecución. La tasa de eficiencia laboral de las personas que hayan completado su participación en el proyecto (excluyendo las que recibirán fondos únicos para iniciar una empresa en el FSE) será la mínima: 33 % para las personas de 50 años o más, 39 % para las mujeres, 33 % para las personas con discapacidad, 30 % para los desempleados de larga duración, 38 % para las personas poco cualificadas. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo entre los desempleados (excluidos los anteriores a los 30 años). Para garantizar la consecución del objetivo del proyecto, el solicitante tiene previsto activar 154 personas (87K,67M) registradas en PUP Kwidzyn bajo las siguientes formas de ayuda: — período de prácticas para 70 personas (40K,30M) desempleadas, — reembolso del coste de equipamiento o readaptación del lugar de trabajo para 44 personas (22K,22M) desempleadas, — fondos para iniciar un negocio para 40 personas (25K, 15M) desempleadas. Como parte del proyecto, la presentación de una oferta específica de activación profesional para cada participante estará precedida de un análisis de las habilidades, predisposiciones y problemas profesionales de un participante determinado y se desarrollará un Plan de Acción Individual (IPD). Si el IPD requiere el uso de la colocación o la orientación profesional, dicho trabajo se dará al participante. Todas las actividades previstas se llevarán a cabo sobre la base de las disposiciones de la Ley de 20 de abril de 2004 sobre la promoción del empleo y de las instituciones del mercado laboral y de los actos de ejecución. La tasa de eficiencia laboral de las personas que hayan completado su participación en el proyecto (excluyendo las que recibirán fondos únicos para iniciar una empresa en el FSE) será la mínima: 33 % para las personas de 50 años o más, 39 % para las mujeres, 33 % para las personas con discapacidad, 30 % para los desempleados de larga duración, 38 % para las personas poco cualificadas. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo entre los desempleados (excluidos los anteriores a los 30 años). Para garantizar la consecución del objetivo del proyecto, el solicitante tiene previsto activar 154 personas (87K,67M) registradas en PUP Kwidzyn bajo las siguientes formas de ayuda: — período de prácticas para 70 personas (40K,30M) desempleadas, — reembolso del coste de equipamiento o readaptación del lugar de trabajo para 44 personas (22K,22M) desempleadas, — fondos para iniciar un negocio para 40 personas (25K, 15M) desempleadas. Como parte del proyecto, la presentación de una oferta específica de activación profesional para cada participante estará precedida de un análisis de las habilidades, predisposiciones y problemas profesionales de un participante determinado y se desarrollará un Plan de Acción Individual (IPD). Si el IPD requiere el uso de la colocación o la orientación profesional, dicho trabajo se dará al participante. Todas las actividades previstas se llevarán a cabo sobre la base de las disposiciones de la Ley de 20 de abril de 2004 sobre la promoción del empleo y de las instituciones del mercado laboral y de los actos de ejecución. La tasa de eficiencia laboral de las personas que hayan completado su participación en el proyecto (excluyendo las que recibirán fondos únicos para iniciar una empresa en el FSE) será la mínima: 33 % para las personas de 50 años o más, 39 % para las mujeres, 33 % para las personas con discapacidad, 30 % para los desempleados de larga duración, 38 % para las personas poco cualificadas. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesmulighederne blandt de arbejdsløse (eksklusive dem, der er før 30 år). For at sikre opfyldelsen af projektets mål har sagsøgeren planer om at aktivere 154 personer (87K,67M), der er registreret i PUP Kwidzyn, under følgende former for støtte: — praktikophold for 70 personer (40K,30M) arbejdsløse — godtgørelse af udgifter til udstyr eller eftermontering af arbejdspladsen for 44 personer (22K,22 mio.) arbejdsløse — midler til at starte en virksomhed for 40 personer (25K, 15 mio.) arbejdsløse. Som led i projektet vil der forud for præsentationen af et specifikt tilbud om professionel aktivering for hver deltager blive udarbejdet en analyse af en given deltagers færdigheder, forudsætninger og faglige problemer, og der vil blive udarbejdet en individuel handlingsplan (IPD). Hvis IPD krævede brug af placering eller karrierevejledning, vil et sådant arbejde blive givet til deltageren. Alle planlagte aktiviteter vil blive gennemført på grundlag af bestemmelserne i loven af 20. april 2004 om fremme af beskæftigelses- og arbejdsmarkedsinstitutioner og gennemførelsesretsakter. Beskæftigelseseffektivitetsgraden for personer, der har afsluttet deres deltagelse i projektet (med undtagelse af dem, der modtager engangsmidler til at starte en virksomhed i ESF), vil være mindst: 33 % for personer over 50 år, 39 % for kvinder, 33 % for personer med handicap, — 30 % for langtidsledige — 38 % for lavtuddannede. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesmulighederne blandt de arbejdsløse (eksklusive dem, der er før 30 år). For at sikre opfyldelsen af projektets mål har sagsøgeren planer om at aktivere 154 personer (87K,67M), der er registreret i PUP Kwidzyn, under følgende former for støtte: — praktikophold for 70 personer (40K,30M) arbejdsløse — godtgørelse af udgifter til udstyr eller eftermontering af arbejdspladsen for 44 personer (22K,22 mio.) arbejdsløse — midler til at starte en virksomhed for 40 personer (25K, 15 mio.) arbejdsløse. Som led i projektet vil der forud for præsentationen af et specifikt tilbud om professionel aktivering for hver deltager blive udarbejdet en analyse af en given deltagers færdigheder, forudsætninger og faglige problemer, og der vil blive udarbejdet en individuel handlingsplan (IPD). Hvis IPD krævede brug af placering eller karrierevejledning, vil et sådant arbejde blive givet til deltageren. Alle planlagte aktiviteter vil blive gennemført på grundlag af bestemmelserne i loven af 20. april 2004 om fremme af beskæftigelses- og arbejdsmarkedsinstitutioner og gennemførelsesretsakter. Beskæftigelseseffektivitetsgraden for personer, der har afsluttet deres deltagelse i projektet (med undtagelse af dem, der modtager engangsmidler til at starte en virksomhed i ESF), vil være mindst: 33 % for personer over 50 år, 39 % for kvinder, 33 % for personer med handicap, — 30 % for langtidsledige — 38 % for lavtuddannede. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesmulighederne blandt de arbejdsløse (eksklusive dem, der er før 30 år). For at sikre opfyldelsen af projektets mål har sagsøgeren planer om at aktivere 154 personer (87K,67M), der er registreret i PUP Kwidzyn, under følgende former for støtte: — praktikophold for 70 personer (40K,30M) arbejdsløse — godtgørelse af udgifter til udstyr eller eftermontering af arbejdspladsen for 44 personer (22K,22 mio.) arbejdsløse — midler til at starte en virksomhed for 40 personer (25K, 15 mio.) arbejdsløse. Som led i projektet vil der forud for præsentationen af et specifikt tilbud om professionel aktivering for hver deltager blive udarbejdet en analyse af en given deltagers færdigheder, forudsætninger og faglige problemer, og der vil blive udarbejdet en individuel handlingsplan (IPD). Hvis IPD krævede brug af placering eller karrierevejledning, vil et sådant arbejde blive givet til deltageren. Alle planlagte aktiviteter vil blive gennemført på grundlag af bestemmelserne i loven af 20. april 2004 om fremme af beskæftigelses- og arbejdsmarkedsinstitutioner og gennemførelsesretsakter. Beskæftigelseseffektivitetsgraden for personer, der har afsluttet deres deltagelse i projektet (med undtagelse af dem, der modtager engangsmidler til at starte en virksomhed i ESF), vil være mindst: 33 % for personer over 50 år, 39 % for kvinder, 33 % for personer med handicap, — 30 % for langtidsledige — 38 % for lavtuddannede. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης μεταξύ των ανέργων (εξαιρουμένων εκείνων πριν από την ηλικία των 30 ετών). Προκειμένου να διασφαλιστεί η επίτευξη του στόχου του έργου, ο αιτών σχεδιάζει να ενεργοποιήσει 154 άτομα (87K,67M) εγγεγραμμένα στο PUP Kwidzyn με τις ακόλουθες μορφές στήριξης: — πρακτική άσκηση για 70 άτομα (40K,30 εκατομμύρια) ανέργους, — επιστροφή του κόστους εξοπλισμού ή μετασκευή του χώρου εργασίας για 44 άτομα (22K,22 εκατομμύρια) ανέργους, — κονδύλια για τη σύσταση επιχείρησης για 40 άτομα (25K, 15 εκατομμύρια) ανέργους. Στο πλαίσιο του έργου, της παρουσίασης μιας συγκεκριμένης προσφοράς επαγγελματικής ενεργοποίησης για κάθε συμμετέχοντα θα προηγηθεί ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων ενός συγκεκριμένου συμμετέχοντος και θα αναπτυχθεί ένα Ατομικό Σχέδιο Δράσης (IPD). Εάν η IPD απαιτούσε τη χρήση πρακτικής άσκησης ή επαγγελματικού προσανατολισμού, η εν λόγω εργασία θα δοθεί στον συμμετέχοντα. Όλες οι προγραμματισμένες δραστηριότητες θα διεξαχθούν βάσει των διατάξεων του νόμου της 20ής Απριλίου 2004 για την προώθηση της απασχόλησης και των θεσμών της αγοράς εργασίας και των εκτελεστικών πράξεων. Το ποσοστό αποδοτικότητας της απασχόλησης για τα άτομα που έχουν ολοκληρώσει τη συμμετοχή τους στο έργο (εξαιρουμένων εκείνων που θα λάβουν εφάπαξ κονδύλια για να ξεκινήσουν μια επιχείρηση στο ΕΚΤ) θα είναι το ελάχιστο: 33 % για άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω, — 39 % για τις γυναίκες, — 33 % για άτομα με αναπηρία, — 30 % για μακροχρόνια ανέργους, — 38 % για άτομα χαμηλής ειδίκευσης. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης μεταξύ των ανέργων (εξαιρουμένων εκείνων πριν από την ηλικία των 30 ετών). Προκειμένου να διασφαλιστεί η επίτευξη του στόχου του έργου, ο αιτών σχεδιάζει να ενεργοποιήσει 154 άτομα (87K,67M) εγγεγραμμένα στο PUP Kwidzyn με τις ακόλουθες μορφές στήριξης: — πρακτική άσκηση για 70 άτομα (40K,30 εκατομμύρια) ανέργους, — επιστροφή του κόστους εξοπλισμού ή μετασκευή του χώρου εργασίας για 44 άτομα (22K,22 εκατομμύρια) ανέργους, — κονδύλια για τη σύσταση επιχείρησης για 40 άτομα (25K, 15 εκατομμύρια) ανέργους. Στο πλαίσιο του έργου, της παρουσίασης μιας συγκεκριμένης προσφοράς επαγγελματικής ενεργοποίησης για κάθε συμμετέχοντα θα προηγηθεί ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων ενός συγκεκριμένου συμμετέχοντος και θα αναπτυχθεί ένα Ατομικό Σχέδιο Δράσης (IPD). Εάν η IPD απαιτούσε τη χρήση πρακτικής άσκησης ή επαγγελματικού προσανατολισμού, η εν λόγω εργασία θα δοθεί στον συμμετέχοντα. Όλες οι προγραμματισμένες δραστηριότητες θα διεξαχθούν βάσει των διατάξεων του νόμου της 20ής Απριλίου 2004 για την προώθηση της απασχόλησης και των θεσμών της αγοράς εργασίας και των εκτελεστικών πράξεων. Το ποσοστό αποδοτικότητας της απασχόλησης για τα άτομα που έχουν ολοκληρώσει τη συμμετοχή τους στο έργο (εξαιρουμένων εκείνων που θα λάβουν εφάπαξ κονδύλια για να ξεκινήσουν μια επιχείρηση στο ΕΚΤ) θα είναι το ελάχιστο: 33 % για άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω, — 39 % για τις γυναίκες, — 33 % για άτομα με αναπηρία, — 30 % για μακροχρόνια ανέργους, — 38 % για άτομα χαμηλής ειδίκευσης. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης μεταξύ των ανέργων (εξαιρουμένων εκείνων πριν από την ηλικία των 30 ετών). Προκειμένου να διασφαλιστεί η επίτευξη του στόχου του έργου, ο αιτών σχεδιάζει να ενεργοποιήσει 154 άτομα (87K,67M) εγγεγραμμένα στο PUP Kwidzyn με τις ακόλουθες μορφές στήριξης: — πρακτική άσκηση για 70 άτομα (40K,30 εκατομμύρια) ανέργους, — επιστροφή του κόστους εξοπλισμού ή μετασκευή του χώρου εργασίας για 44 άτομα (22K,22 εκατομμύρια) ανέργους, — κονδύλια για τη σύσταση επιχείρησης για 40 άτομα (25K, 15 εκατομμύρια) ανέργους. Στο πλαίσιο του έργου, της παρουσίασης μιας συγκεκριμένης προσφοράς επαγγελματικής ενεργοποίησης για κάθε συμμετέχοντα θα προηγηθεί ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων ενός συγκεκριμένου συμμετέχοντος και θα αναπτυχθεί ένα Ατομικό Σχέδιο Δράσης (IPD). Εάν η IPD απαιτούσε τη χρήση πρακτικής άσκησης ή επαγγελματικού προσανατολισμού, η εν λόγω εργασία θα δοθεί στον συμμετέχοντα. Όλες οι προγραμματισμένες δραστηριότητες θα διεξαχθούν βάσει των διατάξεων του νόμου της 20ής Απριλίου 2004 για την προώθηση της απασχόλησης και των θεσμών της αγοράς εργασίας και των εκτελεστικών πράξεων. Το ποσοστό αποδοτικότητας της απασχόλησης για τα άτομα που έχουν ολοκληρώσει τη συμμετοχή τους στο έργο (εξαιρουμένων εκείνων που θα λάβουν εφάπαξ κονδύλια για να ξεκινήσουν μια επιχείρηση στο ΕΚΤ) θα είναι το ελάχιστο: 33 % για άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω, — 39 % για τις γυναίκες, — 33 % για άτομα με αναπηρία, — 30 % για μακροχρόνια ανέργους, — 38 % για άτομα χαμηλής ειδίκευσης. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj je projekta povećati mogućnosti zapošljavanja među nezaposlenima (isključujući one prije 30. godine). Kako bi se osiguralo postizanje cilja projekta, podnositelj zahtjeva planira aktivirati 154 osobe (87K,67M) registrirane u PUP Kwidzynu u okviru sljedećih oblika potpore: — stažiranje za 70 nezaposlenih osoba (40K,30M), povrat troškova opreme ili naknadno opremanje radnog mjesta za 44 nezaposlene osobe (22K,22M), sredstva za pokretanje poduzeća za 40 nezaposlenih osoba (25K, 15M). U sklopu projekta, predstavljanju specifične ponude profesionalne aktivacije za svakog sudionika prethodit će analiza vještina, predispozicija i profesionalnih problema određenog sudionika te će se izraditi Pojedinačni akcijski plan (IPD). Ako je IPD-u bila potrebna primjena posredovanja pri zapošljavanju ili profesionalnog usmjeravanja, takav će se rad dati sudioniku. Sve planirane aktivnosti provodit će se na temelju odredbi Zakona od 20. travnja 2004. o promicanju zapošljavanja i institucija tržišta rada i provedbenih akata. Stopa učinkovitosti zapošljavanja za osobe koje su dovršile sudjelovanje u projektu (osim onih koji će primiti jednokratna sredstva za pokretanje poslovanja u ESF-u) bit će minimalna: 33 % za osobe starije od 50 godina, 39 % za žene, – 33 % za osobe s invaliditetom, – 30 % za dugotrajno nezaposlene, – 38 % za niskokvalificirane osobe. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj je projekta povećati mogućnosti zapošljavanja među nezaposlenima (isključujući one prije 30. godine). Kako bi se osiguralo postizanje cilja projekta, podnositelj zahtjeva planira aktivirati 154 osobe (87K,67M) registrirane u PUP Kwidzynu u okviru sljedećih oblika potpore: — stažiranje za 70 nezaposlenih osoba (40K,30M), povrat troškova opreme ili naknadno opremanje radnog mjesta za 44 nezaposlene osobe (22K,22M), sredstva za pokretanje poduzeća za 40 nezaposlenih osoba (25K, 15M). U sklopu projekta, predstavljanju specifične ponude profesionalne aktivacije za svakog sudionika prethodit će analiza vještina, predispozicija i profesionalnih problema određenog sudionika te će se izraditi Pojedinačni akcijski plan (IPD). Ako je IPD-u bila potrebna primjena posredovanja pri zapošljavanju ili profesionalnog usmjeravanja, takav će se rad dati sudioniku. Sve planirane aktivnosti provodit će se na temelju odredbi Zakona od 20. travnja 2004. o promicanju zapošljavanja i institucija tržišta rada i provedbenih akata. Stopa učinkovitosti zapošljavanja za osobe koje su dovršile sudjelovanje u projektu (osim onih koji će primiti jednokratna sredstva za pokretanje poslovanja u ESF-u) bit će minimalna: 33 % za osobe starije od 50 godina, 39 % za žene, – 33 % za osobe s invaliditetom, – 30 % za dugotrajno nezaposlene, – 38 % za niskokvalificirane osobe. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj je projekta povećati mogućnosti zapošljavanja među nezaposlenima (isključujući one prije 30. godine). Kako bi se osiguralo postizanje cilja projekta, podnositelj zahtjeva planira aktivirati 154 osobe (87K,67M) registrirane u PUP Kwidzynu u okviru sljedećih oblika potpore: — stažiranje za 70 nezaposlenih osoba (40K,30M), povrat troškova opreme ili naknadno opremanje radnog mjesta za 44 nezaposlene osobe (22K,22M), sredstva za pokretanje poduzeća za 40 nezaposlenih osoba (25K, 15M). U sklopu projekta, predstavljanju specifične ponude profesionalne aktivacije za svakog sudionika prethodit će analiza vještina, predispozicija i profesionalnih problema određenog sudionika te će se izraditi Pojedinačni akcijski plan (IPD). Ako je IPD-u bila potrebna primjena posredovanja pri zapošljavanju ili profesionalnog usmjeravanja, takav će se rad dati sudioniku. Sve planirane aktivnosti provodit će se na temelju odredbi Zakona od 20. travnja 2004. o promicanju zapošljavanja i institucija tržišta rada i provedbenih akata. Stopa učinkovitosti zapošljavanja za osobe koje su dovršile sudjelovanje u projektu (osim onih koji će primiti jednokratna sredstva za pokretanje poslovanja u ESF-u) bit će minimalna: 33 % za osobe starije od 50 godina, 39 % za žene, – 33 % za osobe s invaliditetom, – 30 % za dugotrajno nezaposlene, – 38 % za niskokvalificirane osobe. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Scopul proiectului este de a crește șansele de angajare în rândul șomerilor (excluzându-i pe cei înainte de vârsta de 30 de ani). Pentru a asigura realizarea obiectivului proiectului, solicitantul intenționează să activeze 154 de persoane (87K,67M) înregistrate în PUP Kwidzyn sub următoarele forme de sprijin: — stagiu pentru 70 de persoane fără loc de muncă (40K,30M), – rambursarea costurilor echipamentelor sau retehnologizarea locului de muncă pentru 44 de persoane (22K,22 milioane) șomeri, – fonduri pentru înființarea unei întreprinderi pentru 40 de persoane (25K, 15 milioane) șomeri. În cadrul proiectului, prezentarea unei oferte specifice de activare profesională pentru fiecare participant va fi precedată de o analiză a aptitudinilor, predispozițiilor și problemelor profesionale ale unui anumit participant și va fi elaborat un plan individual de acțiune (DPI). În cazul în care DIP a solicitat utilizarea plasamentului sau a orientării profesionale, o astfel de activitate va fi acordată participantului. Toate activitățile planificate se vor desfășura pe baza dispozițiilor Legii din 20 aprilie 2004 privind promovarea instituțiilor de ocupare a forței de muncă și a pieței forței de muncă și a actelor de punere în aplicare. Rata de eficiență a ocupării forței de muncă pentru persoanele care și-au finalizat participarea la proiect (cu excepția celor care vor primi fonduri unice pentru a începe o afacere în cadrul FSE) va fi minimă: 33 % pentru persoanele cu vârsta peste 50 de ani, 39 % pentru femei, 33 % pentru persoanele cu handicap, 30 % pentru șomerii de lungă durată, 38 % pentru persoanele slab calificate. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Scopul proiectului este de a crește șansele de angajare în rândul șomerilor (excluzându-i pe cei înainte de vârsta de 30 de ani). Pentru a asigura realizarea obiectivului proiectului, solicitantul intenționează să activeze 154 de persoane (87K,67M) înregistrate în PUP Kwidzyn sub următoarele forme de sprijin: — stagiu pentru 70 de persoane fără loc de muncă (40K,30M), – rambursarea costurilor echipamentelor sau retehnologizarea locului de muncă pentru 44 de persoane (22K,22 milioane) șomeri, – fonduri pentru înființarea unei întreprinderi pentru 40 de persoane (25K, 15 milioane) șomeri. În cadrul proiectului, prezentarea unei oferte specifice de activare profesională pentru fiecare participant va fi precedată de o analiză a aptitudinilor, predispozițiilor și problemelor profesionale ale unui anumit participant și va fi elaborat un plan individual de acțiune (DPI). În cazul în care DIP a solicitat utilizarea plasamentului sau a orientării profesionale, o astfel de activitate va fi acordată participantului. Toate activitățile planificate se vor desfășura pe baza dispozițiilor Legii din 20 aprilie 2004 privind promovarea instituțiilor de ocupare a forței de muncă și a pieței forței de muncă și a actelor de punere în aplicare. Rata de eficiență a ocupării forței de muncă pentru persoanele care și-au finalizat participarea la proiect (cu excepția celor care vor primi fonduri unice pentru a începe o afacere în cadrul FSE) va fi minimă: 33 % pentru persoanele cu vârsta peste 50 de ani, 39 % pentru femei, 33 % pentru persoanele cu handicap, 30 % pentru șomerii de lungă durată, 38 % pentru persoanele slab calificate. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Scopul proiectului este de a crește șansele de angajare în rândul șomerilor (excluzându-i pe cei înainte de vârsta de 30 de ani). Pentru a asigura realizarea obiectivului proiectului, solicitantul intenționează să activeze 154 de persoane (87K,67M) înregistrate în PUP Kwidzyn sub următoarele forme de sprijin: — stagiu pentru 70 de persoane fără loc de muncă (40K,30M), – rambursarea costurilor echipamentelor sau retehnologizarea locului de muncă pentru 44 de persoane (22K,22 milioane) șomeri, – fonduri pentru înființarea unei întreprinderi pentru 40 de persoane (25K, 15 milioane) șomeri. În cadrul proiectului, prezentarea unei oferte specifice de activare profesională pentru fiecare participant va fi precedată de o analiză a aptitudinilor, predispozițiilor și problemelor profesionale ale unui anumit participant și va fi elaborat un plan individual de acțiune (DPI). În cazul în care DIP a solicitat utilizarea plasamentului sau a orientării profesionale, o astfel de activitate va fi acordată participantului. Toate activitățile planificate se vor desfășura pe baza dispozițiilor Legii din 20 aprilie 2004 privind promovarea instituțiilor de ocupare a forței de muncă și a pieței forței de muncă și a actelor de punere în aplicare. Rata de eficiență a ocupării forței de muncă pentru persoanele care și-au finalizat participarea la proiect (cu excepția celor care vor primi fonduri unice pentru a începe o afacere în cadrul FSE) va fi minimă: 33 % pentru persoanele cu vârsta peste 50 de ani, 39 % pentru femei, 33 % pentru persoanele cu handicap, 30 % pentru șomerii de lungă durată, 38 % pentru persoanele slab calificate. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cieľom projektu je zvýšiť pracovné príležitosti medzi nezamestnanými (okrem osôb pred dosiahnutím veku 30 rokov). S cieľom zabezpečiť dosiahnutie cieľa projektu žalobkyňa plánuje aktivovať 154 osôb (87K,67M) registrovaných v PUP Kwidzyn na základe týchto foriem podpory: stáž pre 70 ľudí (40 K, 30 miliónov) nezamestnaných, – náhrada nákladov na vybavenie alebo dodatočné vybavenie pracoviska pre 44 nezamestnaných (22 K, 22 miliónov), – finančné prostriedky na začatie podnikania pre 40 nezamestnaných osôb (25 K, 15 miliónov). V rámci projektu bude predloženiu konkrétnej ponuky profesionálnej aktivácie pre každého účastníka predchádzať analýza zručností, predispozícií a profesionálnych problémov daného účastníka a vypracuje sa individuálny akčný plán (IPD). Ak sa v IPD vyžadovalo využitie umiestnenia alebo kariérneho poradenstva, takáto práca sa poskytne účastníkovi. Všetky plánované činnosti sa budú vykonávať na základe ustanovení zákona z 20. apríla 2004 o podpore inštitúcií zamestnanosti a trhu práce a vykonávacích aktov. Miera efektívnosti zamestnanosti pre osoby, ktoré ukončili svoju účasť na projekte (okrem tých, ktorí dostanú jednorazové finančné prostriedky na začatie podnikania v rámci ESF) bude minimálna: 33 % pre osoby vo veku 50 rokov a viac, – 39 % v prípade žien, – 33 % pre osoby so zdravotným postihnutím, – 30 % pre dlhodobo nezamestnaných, – 38 % v prípade nízkokvalifikovaných ľudí. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom projektu je zvýšiť pracovné príležitosti medzi nezamestnanými (okrem osôb pred dosiahnutím veku 30 rokov). S cieľom zabezpečiť dosiahnutie cieľa projektu žalobkyňa plánuje aktivovať 154 osôb (87K,67M) registrovaných v PUP Kwidzyn na základe týchto foriem podpory: stáž pre 70 ľudí (40 K, 30 miliónov) nezamestnaných, – náhrada nákladov na vybavenie alebo dodatočné vybavenie pracoviska pre 44 nezamestnaných (22 K, 22 miliónov), – finančné prostriedky na začatie podnikania pre 40 nezamestnaných osôb (25 K, 15 miliónov). V rámci projektu bude predloženiu konkrétnej ponuky profesionálnej aktivácie pre každého účastníka predchádzať analýza zručností, predispozícií a profesionálnych problémov daného účastníka a vypracuje sa individuálny akčný plán (IPD). Ak sa v IPD vyžadovalo využitie umiestnenia alebo kariérneho poradenstva, takáto práca sa poskytne účastníkovi. Všetky plánované činnosti sa budú vykonávať na základe ustanovení zákona z 20. apríla 2004 o podpore inštitúcií zamestnanosti a trhu práce a vykonávacích aktov. Miera efektívnosti zamestnanosti pre osoby, ktoré ukončili svoju účasť na projekte (okrem tých, ktorí dostanú jednorazové finančné prostriedky na začatie podnikania v rámci ESF) bude minimálna: 33 % pre osoby vo veku 50 rokov a viac, – 39 % v prípade žien, – 33 % pre osoby so zdravotným postihnutím, – 30 % pre dlhodobo nezamestnaných, – 38 % v prípade nízkokvalifikovaných ľudí. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom projektu je zvýšiť pracovné príležitosti medzi nezamestnanými (okrem osôb pred dosiahnutím veku 30 rokov). S cieľom zabezpečiť dosiahnutie cieľa projektu žalobkyňa plánuje aktivovať 154 osôb (87K,67M) registrovaných v PUP Kwidzyn na základe týchto foriem podpory: stáž pre 70 ľudí (40 K, 30 miliónov) nezamestnaných, – náhrada nákladov na vybavenie alebo dodatočné vybavenie pracoviska pre 44 nezamestnaných (22 K, 22 miliónov), – finančné prostriedky na začatie podnikania pre 40 nezamestnaných osôb (25 K, 15 miliónov). V rámci projektu bude predloženiu konkrétnej ponuky profesionálnej aktivácie pre každého účastníka predchádzať analýza zručností, predispozícií a profesionálnych problémov daného účastníka a vypracuje sa individuálny akčný plán (IPD). Ak sa v IPD vyžadovalo využitie umiestnenia alebo kariérneho poradenstva, takáto práca sa poskytne účastníkovi. Všetky plánované činnosti sa budú vykonávať na základe ustanovení zákona z 20. apríla 2004 o podpore inštitúcií zamestnanosti a trhu práce a vykonávacích aktov. Miera efektívnosti zamestnanosti pre osoby, ktoré ukončili svoju účasť na projekte (okrem tých, ktorí dostanú jednorazové finančné prostriedky na začatie podnikania v rámci ESF) bude minimálna: 33 % pre osoby vo veku 50 rokov a viac, – 39 % v prípade žien, – 33 % pre osoby so zdravotným postihnutím, – 30 % pre dlhodobo nezamestnaných, – 38 % v prípade nízkokvalifikovaných ľudí. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-għan tal-proġett huwa li jżid l-opportunitajiet ta’ impjieg fost dawk qiegħda (esklużi dawk qabel l-età ta’ 30 sena). Sabiex jiġi żgurat li jintlaħaq l-għan tal-proġett, l-applikant jippjana li jattiva 154 persuna (87K,67M) irreġistrati f’PUP Kwidzyn taħt il-forom ta’ appoġġ li ġejjin: — traineeship għal 70 persuna (40K,30M) qiegħda, — rimborż tal-ispiża tat-tagħmir jew tar-retrofitting tal-post tax-xogħol għal 44 persuna (22K,22M) qiegħda, — fondi biex jinbeda negozju għal 40 persuna (25K, 15M) qiegħda. Bħala parti mill-proġett, il-preżentazzjoni ta’ offerta speċifika ta’ attivazzjoni professjonali għal kull parteċipant se tkun preċeduta minn analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali ta’ parteċipant partikolari u se jiġi żviluppat Pjan ta’ Azzjoni Individwali (IPD). Jekk l-IPD kien jeħtieġ l-użu ta’ kollokament jew gwida għall-karriera, dan ix-xogħol jingħata lill-parteċipant. L-attivitajiet ippjanati kollha se jitwettqu abbażi tad-dispożizzjonijiet tal-Att tal-20 ta’ April 2004 dwar il-promozzjoni tal-impjiegi u l-istituzzjonijiet tas-suq tax-xogħol u l-atti ta’ implimentazzjoni. Ir-rata tal-effiċjenza tal-impjiegi għal persuni li jkunu lestew il-parteċipazzjoni tagħhom fil-proġett (bl-esklużjoni ta’ dawk li se jirċievu fondi ta’ darba biex jibdew negozju fil-FSE) se tkun il-minimu: 33 % għall-persuni li għandhom 50 sena jew aktar, — 39 % għan-nisa, — 33 % għall-persuni b’diżabilità, — 30 % għall-persuni qiegħda fit-tul, — 38 % għall-persuni b’livell baxx ta’ ħiliet. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan tal-proġett huwa li jżid l-opportunitajiet ta’ impjieg fost dawk qiegħda (esklużi dawk qabel l-età ta’ 30 sena). Sabiex jiġi żgurat li jintlaħaq l-għan tal-proġett, l-applikant jippjana li jattiva 154 persuna (87K,67M) irreġistrati f’PUP Kwidzyn taħt il-forom ta’ appoġġ li ġejjin: — traineeship għal 70 persuna (40K,30M) qiegħda, — rimborż tal-ispiża tat-tagħmir jew tar-retrofitting tal-post tax-xogħol għal 44 persuna (22K,22M) qiegħda, — fondi biex jinbeda negozju għal 40 persuna (25K, 15M) qiegħda. Bħala parti mill-proġett, il-preżentazzjoni ta’ offerta speċifika ta’ attivazzjoni professjonali għal kull parteċipant se tkun preċeduta minn analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali ta’ parteċipant partikolari u se jiġi żviluppat Pjan ta’ Azzjoni Individwali (IPD). Jekk l-IPD kien jeħtieġ l-użu ta’ kollokament jew gwida għall-karriera, dan ix-xogħol jingħata lill-parteċipant. L-attivitajiet ippjanati kollha se jitwettqu abbażi tad-dispożizzjonijiet tal-Att tal-20 ta’ April 2004 dwar il-promozzjoni tal-impjiegi u l-istituzzjonijiet tas-suq tax-xogħol u l-atti ta’ implimentazzjoni. Ir-rata tal-effiċjenza tal-impjiegi għal persuni li jkunu lestew il-parteċipazzjoni tagħhom fil-proġett (bl-esklużjoni ta’ dawk li se jirċievu fondi ta’ darba biex jibdew negozju fil-FSE) se tkun il-minimu: 33 % għall-persuni li għandhom 50 sena jew aktar, — 39 % għan-nisa, — 33 % għall-persuni b’diżabilità, — 30 % għall-persuni qiegħda fit-tul, — 38 % għall-persuni b’livell baxx ta’ ħiliet. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan tal-proġett huwa li jżid l-opportunitajiet ta’ impjieg fost dawk qiegħda (esklużi dawk qabel l-età ta’ 30 sena). Sabiex jiġi żgurat li jintlaħaq l-għan tal-proġett, l-applikant jippjana li jattiva 154 persuna (87K,67M) irreġistrati f’PUP Kwidzyn taħt il-forom ta’ appoġġ li ġejjin: — traineeship għal 70 persuna (40K,30M) qiegħda, — rimborż tal-ispiża tat-tagħmir jew tar-retrofitting tal-post tax-xogħol għal 44 persuna (22K,22M) qiegħda, — fondi biex jinbeda negozju għal 40 persuna (25K, 15M) qiegħda. Bħala parti mill-proġett, il-preżentazzjoni ta’ offerta speċifika ta’ attivazzjoni professjonali għal kull parteċipant se tkun preċeduta minn analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali ta’ parteċipant partikolari u se jiġi żviluppat Pjan ta’ Azzjoni Individwali (IPD). Jekk l-IPD kien jeħtieġ l-użu ta’ kollokament jew gwida għall-karriera, dan ix-xogħol jingħata lill-parteċipant. L-attivitajiet ippjanati kollha se jitwettqu abbażi tad-dispożizzjonijiet tal-Att tal-20 ta’ April 2004 dwar il-promozzjoni tal-impjiegi u l-istituzzjonijiet tas-suq tax-xogħol u l-atti ta’ implimentazzjoni. Ir-rata tal-effiċjenza tal-impjiegi għal persuni li jkunu lestew il-parteċipazzjoni tagħhom fil-proġett (bl-esklużjoni ta’ dawk li se jirċievu fondi ta’ darba biex jibdew negozju fil-FSE) se tkun il-minimu: 33 % għall-persuni li għandhom 50 sena jew aktar, — 39 % għan-nisa, — 33 % għall-persuni b’diżabilità, — 30 % għall-persuni qiegħda fit-tul, — 38 % għall-persuni b’livell baxx ta’ ħiliet. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O objetivo do projeto é aumentar as oportunidades de emprego entre os desempregados (excluindo as pessoas antes dos 30 anos de idade). A fim de assegurar a realização do objetivo do projeto, o candidato planeia ativar 154 (87K,67M) desempregados registados no PUP Kwidzyn como parte das seguintes formas de apoio: — estágio para 70 pessoas (40K,30M) desempregadas, — reembolso dos custos de equipamento ou adaptação de um emprego para 44 pessoas (22K, 22M) desempregadas, — fundos para o acesso à atividade económica para 40 pessoas (25K, 15M) desempregadas. No âmbito do projeto, para cada participante, a apresentação de uma oferta específica de ativação profissional precederá a análise das competências, predisposições e problemas profissionais do participante em causa e um Plano de Ação Individual (DPI). Se o IPD exigir o uso de mediação de trabalho ou orientação profissional, tal cooperação será fornecida ao participante. Todas as atividades planeadas serão executadas com base nas disposições da Lei de 20 de abril de 2004 relativa à promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho e dos respetivos atos de execução. O índice de eficiência no emprego para aqueles que concluíram a sua participação no projeto (excluindo aqueles que recebem fundos pontuais para criar uma empresa no FSE) será o mínimo: — 33 % para as pessoas com 50 anos ou mais, – 39 % para as mulheres, – 33 % para as pessoas com deficiência, – 30 % para os desempregados de longa duração, – 38 % para as pessoas pouco qualificadas. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo do projeto é aumentar as oportunidades de emprego entre os desempregados (excluindo as pessoas antes dos 30 anos de idade). A fim de assegurar a realização do objetivo do projeto, o candidato planeia ativar 154 (87K,67M) desempregados registados no PUP Kwidzyn como parte das seguintes formas de apoio: — estágio para 70 pessoas (40K,30M) desempregadas, — reembolso dos custos de equipamento ou adaptação de um emprego para 44 pessoas (22K, 22M) desempregadas, — fundos para o acesso à atividade económica para 40 pessoas (25K, 15M) desempregadas. No âmbito do projeto, para cada participante, a apresentação de uma oferta específica de ativação profissional precederá a análise das competências, predisposições e problemas profissionais do participante em causa e um Plano de Ação Individual (DPI). Se o IPD exigir o uso de mediação de trabalho ou orientação profissional, tal cooperação será fornecida ao participante. Todas as atividades planeadas serão executadas com base nas disposições da Lei de 20 de abril de 2004 relativa à promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho e dos respetivos atos de execução. O índice de eficiência no emprego para aqueles que concluíram a sua participação no projeto (excluindo aqueles que recebem fundos pontuais para criar uma empresa no FSE) será o mínimo: — 33 % para as pessoas com 50 anos ou mais, – 39 % para as mulheres, – 33 % para as pessoas com deficiência, – 30 % para os desempregados de longa duração, – 38 % para as pessoas pouco qualificadas. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo do projeto é aumentar as oportunidades de emprego entre os desempregados (excluindo as pessoas antes dos 30 anos de idade). A fim de assegurar a realização do objetivo do projeto, o candidato planeia ativar 154 (87K,67M) desempregados registados no PUP Kwidzyn como parte das seguintes formas de apoio: — estágio para 70 pessoas (40K,30M) desempregadas, — reembolso dos custos de equipamento ou adaptação de um emprego para 44 pessoas (22K, 22M) desempregadas, — fundos para o acesso à atividade económica para 40 pessoas (25K, 15M) desempregadas. No âmbito do projeto, para cada participante, a apresentação de uma oferta específica de ativação profissional precederá a análise das competências, predisposições e problemas profissionais do participante em causa e um Plano de Ação Individual (DPI). Se o IPD exigir o uso de mediação de trabalho ou orientação profissional, tal cooperação será fornecida ao participante. Todas as atividades planeadas serão executadas com base nas disposições da Lei de 20 de abril de 2004 relativa à promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho e dos respetivos atos de execução. O índice de eficiência no emprego para aqueles que concluíram a sua participação no projeto (excluindo aqueles que recebem fundos pontuais para criar uma empresa no FSE) será o mínimo: — 33 % para as pessoas com 50 anos ou mais, – 39 % para as mulheres, – 33 % para as pessoas com deficiência, – 30 % para os desempregados de longa duração, – 38 % para as pessoas pouco qualificadas. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hankkeen tavoitteena on lisätä työttömien työllistymismahdollisuuksia (lukuun ottamatta alle 30-vuotiaita). Hankkeen tavoitteen saavuttamiseksi hakija aikoo aktivoida 154 henkilöä (87K,67M), jotka on rekisteröity PUP Kwidzyniin seuraavilla tukimuodoilla: — 70 työttömälle (40K,30M) työttömälle harjoittelu, – laitteiden kustannusten korvaaminen tai työpaikan jälkiasentaminen 44 työttömälle (22K,22M) työttömälle – 40 työntekijän (25K, 15M) yrityksen perustamiseen tarkoitetut varat. Osana hanketta kunkin osallistujan ammatillisen aktivointitarjouksen esittämistä edeltää analyysi tietyn osallistujan taidoista, taipumuksista ja ammatillisista ongelmista, ja laaditaan yksilöllinen toimintasuunnitelma. Jos IPD edellytti harjoittelun tai uraohjauksen käyttöä, työ annetaan osallistujalle. Kaikki suunnitellut toimet toteutetaan työllisyyden ja työmarkkinainstituutioiden edistämisestä 20 päivänä huhtikuuta 2004 annetun lain ja täytäntöönpanosäädösten mukaisesti. Hankkeeseen osallistumisensa päättäneiden henkilöiden (lukuun ottamatta kertaluonteisia varoja yrityksen perustamiseen ESR:n alueella) työllisyysaste on vähintään 33 prosenttia vähintään 50-vuotiaille, – 39 prosenttia naisille, 33 prosenttia vammaisille, – 30 prosenttia pitkäaikaistyöttömille, – 38 prosenttia matalan osaamistason työntekijöille. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen tavoitteena on lisätä työttömien työllistymismahdollisuuksia (lukuun ottamatta alle 30-vuotiaita). Hankkeen tavoitteen saavuttamiseksi hakija aikoo aktivoida 154 henkilöä (87K,67M), jotka on rekisteröity PUP Kwidzyniin seuraavilla tukimuodoilla: — 70 työttömälle (40K,30M) työttömälle harjoittelu, – laitteiden kustannusten korvaaminen tai työpaikan jälkiasentaminen 44 työttömälle (22K,22M) työttömälle – 40 työntekijän (25K, 15M) yrityksen perustamiseen tarkoitetut varat. Osana hanketta kunkin osallistujan ammatillisen aktivointitarjouksen esittämistä edeltää analyysi tietyn osallistujan taidoista, taipumuksista ja ammatillisista ongelmista, ja laaditaan yksilöllinen toimintasuunnitelma. Jos IPD edellytti harjoittelun tai uraohjauksen käyttöä, työ annetaan osallistujalle. Kaikki suunnitellut toimet toteutetaan työllisyyden ja työmarkkinainstituutioiden edistämisestä 20 päivänä huhtikuuta 2004 annetun lain ja täytäntöönpanosäädösten mukaisesti. Hankkeeseen osallistumisensa päättäneiden henkilöiden (lukuun ottamatta kertaluonteisia varoja yrityksen perustamiseen ESR:n alueella) työllisyysaste on vähintään 33 prosenttia vähintään 50-vuotiaille, – 39 prosenttia naisille, 33 prosenttia vammaisille, – 30 prosenttia pitkäaikaistyöttömille, – 38 prosenttia matalan osaamistason työntekijöille. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen tavoitteena on lisätä työttömien työllistymismahdollisuuksia (lukuun ottamatta alle 30-vuotiaita). Hankkeen tavoitteen saavuttamiseksi hakija aikoo aktivoida 154 henkilöä (87K,67M), jotka on rekisteröity PUP Kwidzyniin seuraavilla tukimuodoilla: — 70 työttömälle (40K,30M) työttömälle harjoittelu, – laitteiden kustannusten korvaaminen tai työpaikan jälkiasentaminen 44 työttömälle (22K,22M) työttömälle – 40 työntekijän (25K, 15M) yrityksen perustamiseen tarkoitetut varat. Osana hanketta kunkin osallistujan ammatillisen aktivointitarjouksen esittämistä edeltää analyysi tietyn osallistujan taidoista, taipumuksista ja ammatillisista ongelmista, ja laaditaan yksilöllinen toimintasuunnitelma. Jos IPD edellytti harjoittelun tai uraohjauksen käyttöä, työ annetaan osallistujalle. Kaikki suunnitellut toimet toteutetaan työllisyyden ja työmarkkinainstituutioiden edistämisestä 20 päivänä huhtikuuta 2004 annetun lain ja täytäntöönpanosäädösten mukaisesti. Hankkeeseen osallistumisensa päättäneiden henkilöiden (lukuun ottamatta kertaluonteisia varoja yrityksen perustamiseen ESR:n alueella) työllisyysaste on vähintään 33 prosenttia vähintään 50-vuotiaille, – 39 prosenttia naisille, 33 prosenttia vammaisille, – 30 prosenttia pitkäaikaistyöttömille, – 38 prosenttia matalan osaamistason työntekijöille. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj projekta je povečati zaposlitvene možnosti med brezposelnimi (razen tistih, ki so starejši od 30 let). Da bi prijavitelj zagotovil uresničitev cilja projekta, namerava aktivirati 154 oseb (87K,67M), registriranih v PUP Kwidzynu, pod naslednjimi oblikami podpore: — pripravništvo za 70 oseb (40K,30M) brezposelnih, – povračilo stroškov opreme ali naknadnega opremljanja na delovnem mestu za 44 ljudi (22K,22M) brezposelnih, – sredstva za ustanovitev podjetja za 40 oseb (25K, 15 milijonov) brezposelnih. V okviru projekta bo pred predstavitvijo posebne ponudbe poklicne aktivacije za vsakega udeleženca opravljena analiza spretnosti, predispozicij in poklicnih težav posameznega udeleženca ter individualni akcijski načrt (IPD). Če je IPD zahteval uporabo prakse ali kariernega svetovanja, bo to delo dano udeležencu. Vse načrtovane aktivnosti bodo izvedene na podlagi določb Zakona z dne 20. aprila 2004 o spodbujanju zaposlovanja in institucij trga dela ter izvedbenih aktov. Stopnja učinkovitosti zaposlovanja za ljudi, ki so zaključili sodelovanje v projektu (razen tistih, ki bodo prejeli enkratna sredstva za ustanovitev podjetja v ESS), bo minimalna: 33 % za ljudi, stare 50 let in več, – 39 % za ženske, – 33 % za invalide, – 30 % za dolgotrajno brezposelne, – 38 % za nizkokvalificirane osebe. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je povečati zaposlitvene možnosti med brezposelnimi (razen tistih, ki so starejši od 30 let). Da bi prijavitelj zagotovil uresničitev cilja projekta, namerava aktivirati 154 oseb (87K,67M), registriranih v PUP Kwidzynu, pod naslednjimi oblikami podpore: — pripravništvo za 70 oseb (40K,30M) brezposelnih, – povračilo stroškov opreme ali naknadnega opremljanja na delovnem mestu za 44 ljudi (22K,22M) brezposelnih, – sredstva za ustanovitev podjetja za 40 oseb (25K, 15 milijonov) brezposelnih. V okviru projekta bo pred predstavitvijo posebne ponudbe poklicne aktivacije za vsakega udeleženca opravljena analiza spretnosti, predispozicij in poklicnih težav posameznega udeleženca ter individualni akcijski načrt (IPD). Če je IPD zahteval uporabo prakse ali kariernega svetovanja, bo to delo dano udeležencu. Vse načrtovane aktivnosti bodo izvedene na podlagi določb Zakona z dne 20. aprila 2004 o spodbujanju zaposlovanja in institucij trga dela ter izvedbenih aktov. Stopnja učinkovitosti zaposlovanja za ljudi, ki so zaključili sodelovanje v projektu (razen tistih, ki bodo prejeli enkratna sredstva za ustanovitev podjetja v ESS), bo minimalna: 33 % za ljudi, stare 50 let in več, – 39 % za ženske, – 33 % za invalide, – 30 % za dolgotrajno brezposelne, – 38 % za nizkokvalificirane osebe. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je povečati zaposlitvene možnosti med brezposelnimi (razen tistih, ki so starejši od 30 let). Da bi prijavitelj zagotovil uresničitev cilja projekta, namerava aktivirati 154 oseb (87K,67M), registriranih v PUP Kwidzynu, pod naslednjimi oblikami podpore: — pripravništvo za 70 oseb (40K,30M) brezposelnih, – povračilo stroškov opreme ali naknadnega opremljanja na delovnem mestu za 44 ljudi (22K,22M) brezposelnih, – sredstva za ustanovitev podjetja za 40 oseb (25K, 15 milijonov) brezposelnih. V okviru projekta bo pred predstavitvijo posebne ponudbe poklicne aktivacije za vsakega udeleženca opravljena analiza spretnosti, predispozicij in poklicnih težav posameznega udeleženca ter individualni akcijski načrt (IPD). Če je IPD zahteval uporabo prakse ali kariernega svetovanja, bo to delo dano udeležencu. Vse načrtovane aktivnosti bodo izvedene na podlagi določb Zakona z dne 20. aprila 2004 o spodbujanju zaposlovanja in institucij trga dela ter izvedbenih aktov. Stopnja učinkovitosti zaposlovanja za ljudi, ki so zaključili sodelovanje v projektu (razen tistih, ki bodo prejeli enkratna sredstva za ustanovitev podjetja v ESS), bo minimalna: 33 % za ljudi, stare 50 let in več, – 39 % za ženske, – 33 % za invalide, – 30 % za dolgotrajno brezposelne, – 38 % za nizkokvalificirane osebe. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cílem projektu je zvýšit pracovní příležitosti mezi nezaměstnanými (kromě těch, kteří dosáhli věku 30 let). Aby bylo zajištěno dosažení cíle projektu, hodlá žadatel aktivovat 154 osob (87K,67M) registrovaných v PUP Kwidzyn pod následujícími formami podpory: — stáž pro 70 osob (40K,30M) nezaměstnaných, – náhrada nákladů na vybavení nebo modernizaci pracoviště pro 44 osob (22K,22M) nezaměstnaných, – finanční prostředky na zahájení podnikání pro 40 osob (25K, 15M) nezaměstnaných. V rámci projektu předchází předložení konkrétní nabídky profesionální aktivace pro každého účastníka analýza dovedností, predispozice a profesních problémů daného účastníka a bude vypracován individuální akční plán (IPD). Pokud IPD vyžaduje použití umístění nebo kariérního poradenství, bude taková práce poskytnuta účastníkovi. Všechny plánované činnosti budou prováděny na základě ustanovení zákona ze dne 20. dubna 2004 o podpoře institucí zaměstnanosti a trhu práce a prováděcích aktů. Míra efektivity zaměstnanosti osob, které dokončily svou účast na projektu (kromě těch, kteří obdrží jednorázové finanční prostředky na zahájení podnikání v ESF) bude minimální: 33 % pro osoby ve věku 50 a více let, – 39 % pro ženy, – 33 % pro osoby se zdravotním postižením, – 30 % pro dlouhodobě nezaměstnané, – 38 % pro osoby s nízkou kvalifikací. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem projektu je zvýšit pracovní příležitosti mezi nezaměstnanými (kromě těch, kteří dosáhli věku 30 let). Aby bylo zajištěno dosažení cíle projektu, hodlá žadatel aktivovat 154 osob (87K,67M) registrovaných v PUP Kwidzyn pod následujícími formami podpory: — stáž pro 70 osob (40K,30M) nezaměstnaných, – náhrada nákladů na vybavení nebo modernizaci pracoviště pro 44 osob (22K,22M) nezaměstnaných, – finanční prostředky na zahájení podnikání pro 40 osob (25K, 15M) nezaměstnaných. V rámci projektu předchází předložení konkrétní nabídky profesionální aktivace pro každého účastníka analýza dovedností, predispozice a profesních problémů daného účastníka a bude vypracován individuální akční plán (IPD). Pokud IPD vyžaduje použití umístění nebo kariérního poradenství, bude taková práce poskytnuta účastníkovi. Všechny plánované činnosti budou prováděny na základě ustanovení zákona ze dne 20. dubna 2004 o podpoře institucí zaměstnanosti a trhu práce a prováděcích aktů. Míra efektivity zaměstnanosti osob, které dokončily svou účast na projektu (kromě těch, kteří obdrží jednorázové finanční prostředky na zahájení podnikání v ESF) bude minimální: 33 % pro osoby ve věku 50 a více let, – 39 % pro ženy, – 33 % pro osoby se zdravotním postižením, – 30 % pro dlouhodobě nezaměstnané, – 38 % pro osoby s nízkou kvalifikací. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem projektu je zvýšit pracovní příležitosti mezi nezaměstnanými (kromě těch, kteří dosáhli věku 30 let). Aby bylo zajištěno dosažení cíle projektu, hodlá žadatel aktivovat 154 osob (87K,67M) registrovaných v PUP Kwidzyn pod následujícími formami podpory: — stáž pro 70 osob (40K,30M) nezaměstnaných, – náhrada nákladů na vybavení nebo modernizaci pracoviště pro 44 osob (22K,22M) nezaměstnaných, – finanční prostředky na zahájení podnikání pro 40 osob (25K, 15M) nezaměstnaných. V rámci projektu předchází předložení konkrétní nabídky profesionální aktivace pro každého účastníka analýza dovedností, predispozice a profesních problémů daného účastníka a bude vypracován individuální akční plán (IPD). Pokud IPD vyžaduje použití umístění nebo kariérního poradenství, bude taková práce poskytnuta účastníkovi. Všechny plánované činnosti budou prováděny na základě ustanovení zákona ze dne 20. dubna 2004 o podpoře institucí zaměstnanosti a trhu práce a prováděcích aktů. Míra efektivity zaměstnanosti osob, které dokončily svou účast na projektu (kromě těch, kteří obdrží jednorázové finanční prostředky na zahájení podnikání v ESF) bude minimální: 33 % pro osoby ve věku 50 a více let, – 39 % pro ženy, – 33 % pro osoby se zdravotním postižením, – 30 % pro dlouhodobě nezaměstnané, – 38 % pro osoby s nízkou kvalifikací. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekto tikslas – didinti bedarbių (išskyrus jaunesnius nei 30 metų) įsidarbinimo galimybes. Siekdamas užtikrinti, kad būtų pasiektas projekto tikslas, pareiškėjas planuoja aktyvuoti 154 asmenis (87K,67M), įregistruotus PUP Kwidzyn, teikiant šias paramos formas: – 70 asmenų (40K,30 mln.) bedarbių stažuotė, – įrangos ar darbo vietos modernizavimo išlaidų kompensavimas 44 asmenims (22K, 22 mln.) bedarbiams, – lėšos 40 asmenų (25K, 15 mln.) bedarbių verslui pradėti. Kaip projekto dalis, prieš pateikiant konkretų pasiūlymą dėl profesinio aktyvavimo kiekvienam dalyviui bus atlikta konkretaus dalyvio įgūdžių, polinkių ir profesinių problemų analizė ir bus parengtas individualus veiksmų planas (IPD). Jei IPD reikalavo naudotis įdarbinimo arba profesinio orientavimo paslaugomis, toks darbas bus duotas dalyviui. Visa planuojama veikla bus vykdoma remiantis 2004 m. balandžio 20 d. Akto dėl užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų bei įgyvendinimo aktų nuostatomis. Projekte dalyvavusių asmenų (išskyrus tuos, kurie gaus vienkartines lėšas, kad galėtų pradėti verslą ESF) užimtumo efektyvumo lygis bus minimalus: 33 proc. – 50 metų ir vyresniems žmonėms, – 39 proc. – moterims, – 33 proc. – neįgaliesiems, – 30 proc. – ilgalaikiams bedarbiams, – 38 proc. – žemos kvalifikacijos asmenims. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekto tikslas – didinti bedarbių (išskyrus jaunesnius nei 30 metų) įsidarbinimo galimybes. Siekdamas užtikrinti, kad būtų pasiektas projekto tikslas, pareiškėjas planuoja aktyvuoti 154 asmenis (87K,67M), įregistruotus PUP Kwidzyn, teikiant šias paramos formas: – 70 asmenų (40K,30 mln.) bedarbių stažuotė, – įrangos ar darbo vietos modernizavimo išlaidų kompensavimas 44 asmenims (22K, 22 mln.) bedarbiams, – lėšos 40 asmenų (25K, 15 mln.) bedarbių verslui pradėti. Kaip projekto dalis, prieš pateikiant konkretų pasiūlymą dėl profesinio aktyvavimo kiekvienam dalyviui bus atlikta konkretaus dalyvio įgūdžių, polinkių ir profesinių problemų analizė ir bus parengtas individualus veiksmų planas (IPD). Jei IPD reikalavo naudotis įdarbinimo arba profesinio orientavimo paslaugomis, toks darbas bus duotas dalyviui. Visa planuojama veikla bus vykdoma remiantis 2004 m. balandžio 20 d. Akto dėl užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų bei įgyvendinimo aktų nuostatomis. Projekte dalyvavusių asmenų (išskyrus tuos, kurie gaus vienkartines lėšas, kad galėtų pradėti verslą ESF) užimtumo efektyvumo lygis bus minimalus: 33 proc. – 50 metų ir vyresniems žmonėms, – 39 proc. – moterims, – 33 proc. – neįgaliesiems, – 30 proc. – ilgalaikiams bedarbiams, – 38 proc. – žemos kvalifikacijos asmenims. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekto tikslas – didinti bedarbių (išskyrus jaunesnius nei 30 metų) įsidarbinimo galimybes. Siekdamas užtikrinti, kad būtų pasiektas projekto tikslas, pareiškėjas planuoja aktyvuoti 154 asmenis (87K,67M), įregistruotus PUP Kwidzyn, teikiant šias paramos formas: – 70 asmenų (40K,30 mln.) bedarbių stažuotė, – įrangos ar darbo vietos modernizavimo išlaidų kompensavimas 44 asmenims (22K, 22 mln.) bedarbiams, – lėšos 40 asmenų (25K, 15 mln.) bedarbių verslui pradėti. Kaip projekto dalis, prieš pateikiant konkretų pasiūlymą dėl profesinio aktyvavimo kiekvienam dalyviui bus atlikta konkretaus dalyvio įgūdžių, polinkių ir profesinių problemų analizė ir bus parengtas individualus veiksmų planas (IPD). Jei IPD reikalavo naudotis įdarbinimo arba profesinio orientavimo paslaugomis, toks darbas bus duotas dalyviui. Visa planuojama veikla bus vykdoma remiantis 2004 m. balandžio 20 d. Akto dėl užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų bei įgyvendinimo aktų nuostatomis. Projekte dalyvavusių asmenų (išskyrus tuos, kurie gaus vienkartines lėšas, kad galėtų pradėti verslą ESF) užimtumo efektyvumo lygis bus minimalus: 33 proc. – 50 metų ir vyresniems žmonėms, – 39 proc. – moterims, – 33 proc. – neįgaliesiems, – 30 proc. – ilgalaikiams bedarbiams, – 38 proc. – žemos kvalifikacijos asmenims. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekta mērķis ir palielināt bezdarbnieku (izņemot tos, kas jaunāki par 30 gadiem) nodarbinātības iespējas. Lai nodrošinātu projekta mērķa sasniegšanu, pieteikuma iesniedzējs plāno aktivizēt 154 personas (87K,67M), kas reģistrētas PUP Kwidzyn, izmantojot šādus atbalsta veidus: — prakse 70 cilvēkiem (40K,30M) bezdarbniekiem, — aprīkojuma izmaksu atlīdzināšana vai darba vietas modernizācija 44 cilvēkiem (22K,22M) bezdarbniekiem, — līdzekļi uzņēmējdarbības uzsākšanai 40 cilvēkiem (25K, 15M) bezdarbniekiem. Projekta ietvaros pirms konkrēta profesionālas aktivizēšanas piedāvājuma iesniegšanas katram dalībniekam tiks veikta konkrēta dalībnieka prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīze un tiks izstrādāts individuālais rīcības plāns (IPD). Ja IPD prasīs izmantot norīkojumu vai profesionālo orientāciju, šāds darbs tiks nodots dalībniekam. Visas plānotās darbības tiks veiktas, pamatojoties uz 2004. gada 20. aprīļa Aktu par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm un īstenošanas aktiem. Nodarbinātības efektivitāte cilvēkiem, kuri ir pabeiguši dalību projektā (izņemot tos, kuri saņems vienreizējus līdzekļus uzņēmējdarbības uzsākšanai ESF), būs minimālie: 33 % cilvēkiem vecumā no 50 gadiem, — 39 % sievietēm, — 33 % cilvēkiem ar invaliditāti, — 30 % ilgstošiem bezdarbniekiem, — 38 % mazkvalificētiem cilvēkiem. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis ir palielināt bezdarbnieku (izņemot tos, kas jaunāki par 30 gadiem) nodarbinātības iespējas. Lai nodrošinātu projekta mērķa sasniegšanu, pieteikuma iesniedzējs plāno aktivizēt 154 personas (87K,67M), kas reģistrētas PUP Kwidzyn, izmantojot šādus atbalsta veidus: — prakse 70 cilvēkiem (40K,30M) bezdarbniekiem, — aprīkojuma izmaksu atlīdzināšana vai darba vietas modernizācija 44 cilvēkiem (22K,22M) bezdarbniekiem, — līdzekļi uzņēmējdarbības uzsākšanai 40 cilvēkiem (25K, 15M) bezdarbniekiem. Projekta ietvaros pirms konkrēta profesionālas aktivizēšanas piedāvājuma iesniegšanas katram dalībniekam tiks veikta konkrēta dalībnieka prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīze un tiks izstrādāts individuālais rīcības plāns (IPD). Ja IPD prasīs izmantot norīkojumu vai profesionālo orientāciju, šāds darbs tiks nodots dalībniekam. Visas plānotās darbības tiks veiktas, pamatojoties uz 2004. gada 20. aprīļa Aktu par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm un īstenošanas aktiem. Nodarbinātības efektivitāte cilvēkiem, kuri ir pabeiguši dalību projektā (izņemot tos, kuri saņems vienreizējus līdzekļus uzņēmējdarbības uzsākšanai ESF), būs minimālie: 33 % cilvēkiem vecumā no 50 gadiem, — 39 % sievietēm, — 33 % cilvēkiem ar invaliditāti, — 30 % ilgstošiem bezdarbniekiem, — 38 % mazkvalificētiem cilvēkiem. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis ir palielināt bezdarbnieku (izņemot tos, kas jaunāki par 30 gadiem) nodarbinātības iespējas. Lai nodrošinātu projekta mērķa sasniegšanu, pieteikuma iesniedzējs plāno aktivizēt 154 personas (87K,67M), kas reģistrētas PUP Kwidzyn, izmantojot šādus atbalsta veidus: — prakse 70 cilvēkiem (40K,30M) bezdarbniekiem, — aprīkojuma izmaksu atlīdzināšana vai darba vietas modernizācija 44 cilvēkiem (22K,22M) bezdarbniekiem, — līdzekļi uzņēmējdarbības uzsākšanai 40 cilvēkiem (25K, 15M) bezdarbniekiem. Projekta ietvaros pirms konkrēta profesionālas aktivizēšanas piedāvājuma iesniegšanas katram dalībniekam tiks veikta konkrēta dalībnieka prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīze un tiks izstrādāts individuālais rīcības plāns (IPD). Ja IPD prasīs izmantot norīkojumu vai profesionālo orientāciju, šāds darbs tiks nodots dalībniekam. Visas plānotās darbības tiks veiktas, pamatojoties uz 2004. gada 20. aprīļa Aktu par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm un īstenošanas aktiem. Nodarbinātības efektivitāte cilvēkiem, kuri ir pabeiguši dalību projektā (izņemot tos, kuri saņems vienreizējus līdzekļus uzņēmējdarbības uzsākšanai ESF), būs minimālie: 33 % cilvēkiem vecumā no 50 gadiem, — 39 % sievietēm, — 33 % cilvēkiem ar invaliditāti, — 30 % ilgstošiem bezdarbniekiem, — 38 % mazkvalificētiem cilvēkiem. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Целта на проекта е да се увеличат възможностите за заетост сред безработните (с изключение на тези преди 30-годишна възраст). За да се гарантира постигането на целта на проекта, заявителят планира да активира 154 лица (87K,67M), регистрирани в PUP Kwidzyn под следните форми на подпомагане: — стаж за 70 души (40K,30M) безработни, — възстановяване на разходите за оборудване или преоборудване на работното място на 44 души (22K,22M) безработни, — средства за започване на бизнес за 40 души (25K, 15M) безработни. Като част от проекта, представянето на конкретна оферта за професионална активация за всеки участник ще бъде предшествано от анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на даден участник и ще бъде разработен Индивидуален план за действие (ИПД). Ако IPD изисква използването на назначение или кариерно ориентиране, тази работа ще бъде предоставена на участника. Всички планирани дейности ще се извършват въз основа на разпоредбите на Закона от 20 април 2004 г. за насърчаване на институциите по заетостта и пазара на труда и актовете за изпълнение. Коефициентът на ефективност на заетостта за лицата, завършили участието си в проекта (с изключение на тези, които ще получат еднократни средства за започване на бизнес в рамките на ЕСФ), ще бъде минимумът: 33 % за хората на възраст 50 и повече години, — 39 % за жените, — 33 % за хората с увреждания, — 30 % за дългосрочно безработните, — 38 % за нискоквалифицираните хора. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на проекта е да се увеличат възможностите за заетост сред безработните (с изключение на тези преди 30-годишна възраст). За да се гарантира постигането на целта на проекта, заявителят планира да активира 154 лица (87K,67M), регистрирани в PUP Kwidzyn под следните форми на подпомагане: — стаж за 70 души (40K,30M) безработни, — възстановяване на разходите за оборудване или преоборудване на работното място на 44 души (22K,22M) безработни, — средства за започване на бизнес за 40 души (25K, 15M) безработни. Като част от проекта, представянето на конкретна оферта за професионална активация за всеки участник ще бъде предшествано от анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на даден участник и ще бъде разработен Индивидуален план за действие (ИПД). Ако IPD изисква използването на назначение или кариерно ориентиране, тази работа ще бъде предоставена на участника. Всички планирани дейности ще се извършват въз основа на разпоредбите на Закона от 20 април 2004 г. за насърчаване на институциите по заетостта и пазара на труда и актовете за изпълнение. Коефициентът на ефективност на заетостта за лицата, завършили участието си в проекта (с изключение на тези, които ще получат еднократни средства за започване на бизнес в рамките на ЕСФ), ще бъде минимумът: 33 % за хората на възраст 50 и повече години, — 39 % за жените, — 33 % за хората с увреждания, — 30 % за дългосрочно безработните, — 38 % за нискоквалифицираните хора. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на проекта е да се увеличат възможностите за заетост сред безработните (с изключение на тези преди 30-годишна възраст). За да се гарантира постигането на целта на проекта, заявителят планира да активира 154 лица (87K,67M), регистрирани в PUP Kwidzyn под следните форми на подпомагане: — стаж за 70 души (40K,30M) безработни, — възстановяване на разходите за оборудване или преоборудване на работното място на 44 души (22K,22M) безработни, — средства за започване на бизнес за 40 души (25K, 15M) безработни. Като част от проекта, представянето на конкретна оферта за професионална активация за всеки участник ще бъде предшествано от анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на даден участник и ще бъде разработен Индивидуален план за действие (ИПД). Ако IPD изисква използването на назначение или кариерно ориентиране, тази работа ще бъде предоставена на участника. Всички планирани дейности ще се извършват въз основа на разпоредбите на Закона от 20 април 2004 г. за насърчаване на институциите по заетостта и пазара на труда и актовете за изпълнение. Коефициентът на ефективност на заетостта за лицата, завършили участието си в проекта (с изключение на тези, които ще получат еднократни средства за започване на бизнес в рамките на ЕСФ), ще бъде минимумът: 33 % за хората на възраст 50 и повече години, — 39 % за жените, — 33 % за хората с увреждания, — 30 % за дългосрочно безработните, — 38 % за нискоквалифицираните хора. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt célja a munkanélküliek foglalkoztatási lehetőségeinek növelése (kivéve a 30 éves kor előttieket). A projekt céljának elérése érdekében a pályázó a PUP Kwidzynben regisztrált 154 személy (87K,67M) aktiválását tervezi a következő támogatási formákban: – szakmai gyakorlat 70 fő (40K, 30M) munkanélküliek számára, – a felszerelés költségeinek visszatérítése vagy a munkahely utólagos felszerelése 44 fő (22K,22M) munkanélküliek számára, – 40 fős (25K, 15 millió) munkanélküli vállalkozás megkezdéséhez szükséges pénzeszközök. A projekt részeként az egyes résztvevők szakmai aktiválására vonatkozó konkrét ajánlat bemutatása előtt elemzik az adott résztvevő készségeit, hajlamait és szakmai problémáit, és kidolgoznak egy egyéni cselekvési tervet (IPD). Ha az IPD-nek kiközvetítést vagy pályaorientációt kellett alkalmaznia, az ilyen munkát a résztvevőnek kell átadni. A tervezett tevékenységeket a foglalkoztatási és munkaerő-piaci intézmények előmozdításáról szóló 2004. április 20-i törvény és a végrehajtási jogi aktusok rendelkezései alapján hajtják végre. A projektben való részvételüket befejező személyek foglalkoztatási hatékonysági rátája (kivéve azokat, akik egyszeri finanszírozásban részesülnek az ESZA-ban történő vállalkozásindításhoz) a következők: 33% az 50 év felettiek esetében, – 39% a nőknél, – 33% a fogyatékossággal élőknél, – 30% a tartósan munkanélkülieknél, 38% az alacsony képzettségűek esetében. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja a munkanélküliek foglalkoztatási lehetőségeinek növelése (kivéve a 30 éves kor előttieket). A projekt céljának elérése érdekében a pályázó a PUP Kwidzynben regisztrált 154 személy (87K,67M) aktiválását tervezi a következő támogatási formákban: – szakmai gyakorlat 70 fő (40K, 30M) munkanélküliek számára, – a felszerelés költségeinek visszatérítése vagy a munkahely utólagos felszerelése 44 fő (22K,22M) munkanélküliek számára, – 40 fős (25K, 15 millió) munkanélküli vállalkozás megkezdéséhez szükséges pénzeszközök. A projekt részeként az egyes résztvevők szakmai aktiválására vonatkozó konkrét ajánlat bemutatása előtt elemzik az adott résztvevő készségeit, hajlamait és szakmai problémáit, és kidolgoznak egy egyéni cselekvési tervet (IPD). Ha az IPD-nek kiközvetítést vagy pályaorientációt kellett alkalmaznia, az ilyen munkát a résztvevőnek kell átadni. A tervezett tevékenységeket a foglalkoztatási és munkaerő-piaci intézmények előmozdításáról szóló 2004. április 20-i törvény és a végrehajtási jogi aktusok rendelkezései alapján hajtják végre. A projektben való részvételüket befejező személyek foglalkoztatási hatékonysági rátája (kivéve azokat, akik egyszeri finanszírozásban részesülnek az ESZA-ban történő vállalkozásindításhoz) a következők: 33% az 50 év felettiek esetében, – 39% a nőknél, – 33% a fogyatékossággal élőknél, – 30% a tartósan munkanélkülieknél, 38% az alacsony képzettségűek esetében. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja a munkanélküliek foglalkoztatási lehetőségeinek növelése (kivéve a 30 éves kor előttieket). A projekt céljának elérése érdekében a pályázó a PUP Kwidzynben regisztrált 154 személy (87K,67M) aktiválását tervezi a következő támogatási formákban: – szakmai gyakorlat 70 fő (40K, 30M) munkanélküliek számára, – a felszerelés költségeinek visszatérítése vagy a munkahely utólagos felszerelése 44 fő (22K,22M) munkanélküliek számára, – 40 fős (25K, 15 millió) munkanélküli vállalkozás megkezdéséhez szükséges pénzeszközök. A projekt részeként az egyes résztvevők szakmai aktiválására vonatkozó konkrét ajánlat bemutatása előtt elemzik az adott résztvevő készségeit, hajlamait és szakmai problémáit, és kidolgoznak egy egyéni cselekvési tervet (IPD). Ha az IPD-nek kiközvetítést vagy pályaorientációt kellett alkalmaznia, az ilyen munkát a résztvevőnek kell átadni. A tervezett tevékenységeket a foglalkoztatási és munkaerő-piaci intézmények előmozdításáról szóló 2004. április 20-i törvény és a végrehajtási jogi aktusok rendelkezései alapján hajtják végre. A projektben való részvételüket befejező személyek foglalkoztatási hatékonysági rátája (kivéve azokat, akik egyszeri finanszírozásban részesülnek az ESZA-ban történő vállalkozásindításhoz) a következők: 33% az 50 év felettiek esetében, – 39% a nőknél, – 33% a fogyatékossággal élőknél, – 30% a tartósan munkanélkülieknél, 38% az alacsony képzettségűek esetében. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is é aidhm an tionscadail deiseanna fostaíochta a mhéadú i measc daoine dífhostaithe (cé is moite díobh siúd roimh 30 bliain d’aois). Chun a áirithiú go mbainfear amach cuspóir an tionscadail, tá sé beartaithe ag an iarratasóir 154 dhuine (87K,67M) atá cláraithe in PUP Kwidzyn a ghníomhachtú faoi na foirmeacha tacaíochta seo a leanas: — tréimhse oiliúna do 70 duine (40K,30M) dífhostaithe, — aisíocaíocht ar chostas trealaimh nó iarfheistiú an ionaid oibre do 44 duine (22K,22M) dífhostaithe, — cistí chun gnó a thosú do 40 duine (25K, 15M) dífhostaithe. Mar chuid den tionscadal, déanfar anailís ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna gairmiúla rannpháirtí ar leith agus déanfar Plean Gníomhaíochta Aonair (IPD) a fhorbairt sula gcuirfear tairiscint shonrach gníomhachtaithe ghairmiúil i láthair do gach rannpháirtí. Má theastaíonn ón IPD úsáid a bhaint as socrúchán nó gairmthreoir, tabharfar an obair sin don rannpháirtí. Déanfar na gníomhaíochtaí uile atá beartaithe ar bhonn fhorálacha Ghníomh an 20 Aibreán 2004 maidir le hinstitiúidí fostaíochta agus institiúidí mhargadh an tsaothair a chur chun cinn agus gníomhartha cur chun feidhme. Is é an ráta éifeachtúlachta fostaíochta do dhaoine a bhfuil a rannpháirtíocht sa tionscadal curtha i gcrích acu (seachas iad siúd a gheobhaidh cistí aonuaire chun gnó a thosú sa CSE) an ráta íosta seo a leanas: 33 % do dhaoine atá 50 bliain d’aois nó níos sine, 39 % do mhná, 33 % do dhaoine faoi mhíchumas, 30 % do dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, — 38 % do dhaoine ar bheagán oiliúna. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é aidhm an tionscadail deiseanna fostaíochta a mhéadú i measc daoine dífhostaithe (cé is moite díobh siúd roimh 30 bliain d’aois). Chun a áirithiú go mbainfear amach cuspóir an tionscadail, tá sé beartaithe ag an iarratasóir 154 dhuine (87K,67M) atá cláraithe in PUP Kwidzyn a ghníomhachtú faoi na foirmeacha tacaíochta seo a leanas: — tréimhse oiliúna do 70 duine (40K,30M) dífhostaithe, — aisíocaíocht ar chostas trealaimh nó iarfheistiú an ionaid oibre do 44 duine (22K,22M) dífhostaithe, — cistí chun gnó a thosú do 40 duine (25K, 15M) dífhostaithe. Mar chuid den tionscadal, déanfar anailís ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna gairmiúla rannpháirtí ar leith agus déanfar Plean Gníomhaíochta Aonair (IPD) a fhorbairt sula gcuirfear tairiscint shonrach gníomhachtaithe ghairmiúil i láthair do gach rannpháirtí. Má theastaíonn ón IPD úsáid a bhaint as socrúchán nó gairmthreoir, tabharfar an obair sin don rannpháirtí. Déanfar na gníomhaíochtaí uile atá beartaithe ar bhonn fhorálacha Ghníomh an 20 Aibreán 2004 maidir le hinstitiúidí fostaíochta agus institiúidí mhargadh an tsaothair a chur chun cinn agus gníomhartha cur chun feidhme. Is é an ráta éifeachtúlachta fostaíochta do dhaoine a bhfuil a rannpháirtíocht sa tionscadal curtha i gcrích acu (seachas iad siúd a gheobhaidh cistí aonuaire chun gnó a thosú sa CSE) an ráta íosta seo a leanas: 33 % do dhaoine atá 50 bliain d’aois nó níos sine, 39 % do mhná, 33 % do dhaoine faoi mhíchumas, 30 % do dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, — 38 % do dhaoine ar bheagán oiliúna. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é aidhm an tionscadail deiseanna fostaíochta a mhéadú i measc daoine dífhostaithe (cé is moite díobh siúd roimh 30 bliain d’aois). Chun a áirithiú go mbainfear amach cuspóir an tionscadail, tá sé beartaithe ag an iarratasóir 154 dhuine (87K,67M) atá cláraithe in PUP Kwidzyn a ghníomhachtú faoi na foirmeacha tacaíochta seo a leanas: — tréimhse oiliúna do 70 duine (40K,30M) dífhostaithe, — aisíocaíocht ar chostas trealaimh nó iarfheistiú an ionaid oibre do 44 duine (22K,22M) dífhostaithe, — cistí chun gnó a thosú do 40 duine (25K, 15M) dífhostaithe. Mar chuid den tionscadal, déanfar anailís ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna gairmiúla rannpháirtí ar leith agus déanfar Plean Gníomhaíochta Aonair (IPD) a fhorbairt sula gcuirfear tairiscint shonrach gníomhachtaithe ghairmiúil i láthair do gach rannpháirtí. Má theastaíonn ón IPD úsáid a bhaint as socrúchán nó gairmthreoir, tabharfar an obair sin don rannpháirtí. Déanfar na gníomhaíochtaí uile atá beartaithe ar bhonn fhorálacha Ghníomh an 20 Aibreán 2004 maidir le hinstitiúidí fostaíochta agus institiúidí mhargadh an tsaothair a chur chun cinn agus gníomhartha cur chun feidhme. Is é an ráta éifeachtúlachta fostaíochta do dhaoine a bhfuil a rannpháirtíocht sa tionscadal curtha i gcrích acu (seachas iad siúd a gheobhaidh cistí aonuaire chun gnó a thosú sa CSE) an ráta íosta seo a leanas: 33 % do dhaoine atá 50 bliain d’aois nó níos sine, 39 % do mhná, 33 % do dhaoine faoi mhíchumas, 30 % do dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, — 38 % do dhaoine ar bheagán oiliúna. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Syftet med projektet är att öka sysselsättningsmöjligheterna bland arbetslösa (exklusive dem före 30 års ålder). För att säkerställa att projektets mål uppnås planerar sökanden att aktivera 154 personer (87K,67M) som är registrerade i PUP Kwidzyn under följande stödformer: — praktiktjänstgöring för 70 personer (40 K,30 miljoner) arbetslösa, – ersättning för kostnader för utrustning eller eftermontering av arbetsplatsen för 44 personer (22K,22 miljoner) arbetslösa, – medel för att starta företag för 40 personer (25K, 15 miljoner) arbetslösa. Som en del av projektet kommer presentationen av ett specifikt erbjudande om professionell aktivering för varje deltagare att föregås av en analys av en viss deltagares färdigheter, förutsättningar och yrkesmässiga problem och en individuell handlingsplan (IPD) kommer att utarbetas. Om IPD krävde användning av placerings- eller karriärvägledning kommer sådant arbete att ges till deltagaren. All planerad verksamhet kommer att genomföras på grundval av bestämmelserna i lagen av den 20 april 2004 om främjande av sysselsättnings- och arbetsmarknadsinstitutioner och genomförandeakter. Sysselsättningsgraden för personer som har slutfört sitt deltagande i projektet (exklusive dem som får engångsmedel för att starta ett företag inom ESF) kommer att vara minst följande: 33 % för personer över 50 år – 39 % för kvinnor – 33 % för personer med funktionsnedsättning, – 30 % för långtidsarbetslösa – 38 % för lågutbildade. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med projektet är att öka sysselsättningsmöjligheterna bland arbetslösa (exklusive dem före 30 års ålder). För att säkerställa att projektets mål uppnås planerar sökanden att aktivera 154 personer (87K,67M) som är registrerade i PUP Kwidzyn under följande stödformer: — praktiktjänstgöring för 70 personer (40 K,30 miljoner) arbetslösa, – ersättning för kostnader för utrustning eller eftermontering av arbetsplatsen för 44 personer (22K,22 miljoner) arbetslösa, – medel för att starta företag för 40 personer (25K, 15 miljoner) arbetslösa. Som en del av projektet kommer presentationen av ett specifikt erbjudande om professionell aktivering för varje deltagare att föregås av en analys av en viss deltagares färdigheter, förutsättningar och yrkesmässiga problem och en individuell handlingsplan (IPD) kommer att utarbetas. Om IPD krävde användning av placerings- eller karriärvägledning kommer sådant arbete att ges till deltagaren. All planerad verksamhet kommer att genomföras på grundval av bestämmelserna i lagen av den 20 april 2004 om främjande av sysselsättnings- och arbetsmarknadsinstitutioner och genomförandeakter. Sysselsättningsgraden för personer som har slutfört sitt deltagande i projektet (exklusive dem som får engångsmedel för att starta ett företag inom ESF) kommer att vara minst följande: 33 % för personer över 50 år – 39 % för kvinnor – 33 % för personer med funktionsnedsättning, – 30 % för långtidsarbetslösa – 38 % för lågutbildade. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med projektet är att öka sysselsättningsmöjligheterna bland arbetslösa (exklusive dem före 30 års ålder). För att säkerställa att projektets mål uppnås planerar sökanden att aktivera 154 personer (87K,67M) som är registrerade i PUP Kwidzyn under följande stödformer: — praktiktjänstgöring för 70 personer (40 K,30 miljoner) arbetslösa, – ersättning för kostnader för utrustning eller eftermontering av arbetsplatsen för 44 personer (22K,22 miljoner) arbetslösa, – medel för att starta företag för 40 personer (25K, 15 miljoner) arbetslösa. Som en del av projektet kommer presentationen av ett specifikt erbjudande om professionell aktivering för varje deltagare att föregås av en analys av en viss deltagares färdigheter, förutsättningar och yrkesmässiga problem och en individuell handlingsplan (IPD) kommer att utarbetas. Om IPD krävde användning av placerings- eller karriärvägledning kommer sådant arbete att ges till deltagaren. All planerad verksamhet kommer att genomföras på grundval av bestämmelserna i lagen av den 20 april 2004 om främjande av sysselsättnings- och arbetsmarknadsinstitutioner och genomförandeakter. Sysselsättningsgraden för personer som har slutfört sitt deltagande i projektet (exklusive dem som får engångsmedel för att starta ett företag inom ESF) kommer att vara minst följande: 33 % för personer över 50 år – 39 % för kvinnor – 33 % för personer med funktionsnedsättning, – 30 % för långtidsarbetslösa – 38 % för lågutbildade. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekti eesmärk on suurendada töötute (v.a enne 30-aastaseks saamist) töövõimalusi. Projekti eesmärgi saavutamise tagamiseks kavatseb taotleja aktiveerida 154 isikut (87K,67M), kes on registreeritud PUP Kwidzynis järgmiste toetusvormide alusel: – praktika 70 inimesele (40K,30M) töötule, – seadmete või töökoha moderniseerimise kulude hüvitamine 44 töötule (22K,22M), – 40 töötu (25K, 15 miljonit) ettevõtte alustamise vahendid. Projekti raames eelneb iga osaleja professionaalse aktiveerimise pakkumise esitamisele konkreetse osaleja oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide analüüs ning töötatakse välja individuaalne tegevuskava. Kui IPD nõudis praktika või karjäärinõustamist, antakse selline töö osalejale. Kõik kavandatavad tegevused viiakse ellu 20. aprilli 2004. aasta tööhõive edendamise ja tööturuasutuste seaduse ning rakendusaktide sätete alusel. Nende inimeste tööhõive tõhususe määr, kes on lõpetanud projektis osalemise (v.a need, kes saavad ESFis ettevõtluse alustamiseks ühekordseid vahendeid), on minimaalne: 33 % 50-aastaste ja vanemate inimeste puhul, 39 % naiste puhul, 33 % puuetega inimeste puhul, 30 % pikaajaliste töötute puhul, 38 % madala kvalifikatsiooniga inimeste puhul. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on suurendada töötute (v.a enne 30-aastaseks saamist) töövõimalusi. Projekti eesmärgi saavutamise tagamiseks kavatseb taotleja aktiveerida 154 isikut (87K,67M), kes on registreeritud PUP Kwidzynis järgmiste toetusvormide alusel: – praktika 70 inimesele (40K,30M) töötule, – seadmete või töökoha moderniseerimise kulude hüvitamine 44 töötule (22K,22M), – 40 töötu (25K, 15 miljonit) ettevõtte alustamise vahendid. Projekti raames eelneb iga osaleja professionaalse aktiveerimise pakkumise esitamisele konkreetse osaleja oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide analüüs ning töötatakse välja individuaalne tegevuskava. Kui IPD nõudis praktika või karjäärinõustamist, antakse selline töö osalejale. Kõik kavandatavad tegevused viiakse ellu 20. aprilli 2004. aasta tööhõive edendamise ja tööturuasutuste seaduse ning rakendusaktide sätete alusel. Nende inimeste tööhõive tõhususe määr, kes on lõpetanud projektis osalemise (v.a need, kes saavad ESFis ettevõtluse alustamiseks ühekordseid vahendeid), on minimaalne: 33 % 50-aastaste ja vanemate inimeste puhul, 39 % naiste puhul, 33 % puuetega inimeste puhul, 30 % pikaajaliste töötute puhul, 38 % madala kvalifikatsiooniga inimeste puhul. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on suurendada töötute (v.a enne 30-aastaseks saamist) töövõimalusi. Projekti eesmärgi saavutamise tagamiseks kavatseb taotleja aktiveerida 154 isikut (87K,67M), kes on registreeritud PUP Kwidzynis järgmiste toetusvormide alusel: – praktika 70 inimesele (40K,30M) töötule, – seadmete või töökoha moderniseerimise kulude hüvitamine 44 töötule (22K,22M), – 40 töötu (25K, 15 miljonit) ettevõtte alustamise vahendid. Projekti raames eelneb iga osaleja professionaalse aktiveerimise pakkumise esitamisele konkreetse osaleja oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide analüüs ning töötatakse välja individuaalne tegevuskava. Kui IPD nõudis praktika või karjäärinõustamist, antakse selline töö osalejale. Kõik kavandatavad tegevused viiakse ellu 20. aprilli 2004. aasta tööhõive edendamise ja tööturuasutuste seaduse ning rakendusaktide sätete alusel. Nende inimeste tööhõive tõhususe määr, kes on lõpetanud projektis osalemise (v.a need, kes saavad ESFis ettevõtluse alustamiseks ühekordseid vahendeid), on minimaalne: 33 % 50-aastaste ja vanemate inimeste puhul, 39 % naiste puhul, 33 % puuetega inimeste puhul, 30 % pikaajaliste töötute puhul, 38 % madala kvalifikatsiooniga inimeste puhul. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q2516687 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
WOJ.: POMORSKIE, POW.: kwidzyński | |||||||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: POMORSKIE, POW.: kwidzyński / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: EMPLOYMENT / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
85.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
53°44'49.06"N, 19°4'36.62"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 53°44'49.06"N, 19°4'36.62"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 53°44'49.06"N, 19°4'36.62"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Starogardzki / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Starogardzki / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Multiple Thematic Objective / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Multiple Thematic Objective / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
13 December 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 13 December 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 06:19, 9 October 2024
Project Q121477 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Professional activation of unemployed persons in Kwidzyn County II |
Project Q121477 in Poland |
Statements
1,998,245.02 zloty
0 references
2,350,876.5 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 March 2016
0 references
31 December 2016
0 references
POWIAT KWIDZYŃSKI / POWIATOWY URZĄD PRACY W KWIDZYNIE
0 references
Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia wśród osób bezrobotnych (z wyłączeniem osób przed ukończeniem 30 roku życia). Aby zapewnić realizację celu projektu wnioskodawca planuje w ramach projektu zaktywizować 154 osób (87K,67M) bezrobotnych zarejestrowanych w PUP Kwidzyn w ramach poniższych form wsparcia: - staż dla 70 osób (40K,30M)bezrobotnych, - refundacja kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla 44 osób (22K,22M) bezrobotnych, - środki na podjęcie działalności gospodarczej dla 40 osób (25K, 15M) bezrobotnych. W ramach projektu, dla każdego z uczestników przedstawienie konkretnej oferty aktywizacji zawodowej poprzedzi analiza umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych danego uczestnika oraz opracowany zostanie Indywidualny Plan Działania (IPD). Jeżeli z IPD wynikała konieczność zastosowanie pośrednictwa pracy lub poradnictwa zawodowego to takowe wspracie zostanie uczestnikowi udzielone. Wszystkie zaplanowane działania będą realizowane na podstawie przepisów ustawy z 20 kwietnie 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz aktów wykonawczych do niej. Wskaźnik efektywności zatrudnieniowej dla osób, które zakończyły udział w projekcie (z wyłaczeniem osób, które otrzymają jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej w EFS) będzie wynosił minimum: - 33% dla osób w wieku 50 lat i więcej, - 39% dla kobiet, - 33% dla osób z niepełnosprawnościami, - 30% dla osób długotrwale bezrobotnych, - 38% dla osób o niskich kwalifikacjach. (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase employment opportunities among the unemployed (excluding persons before the age of 30). In order to ensure the achievement of the project goal, the applicant plans to activate 154 (87K,67M) unemployed persons registered in the PUP Kwidzyn as part of the following forms of support: — traineeship for 70 people (40K,30M) unemployed, – refund of the costs of equipment or retrofitting of a job for 44 persons (22K, 22M) unemployed, – funds for taking up economic activity for 40 people (25K, 15M) unemployed. As part of the project, for each participant, the presentation of a specific offer of professional activation will precede the analysis of the skills, predispositions and professional problems of the participant concerned and an Individual Action Plan (IPD). If the IPD required the use of job mediation or professional guidance, such cooperation will be provided to the participant. All planned activities will be implemented on the basis of the provisions of the Act of 20 April 2004 on the promotion of employment and labour market institutions and its implementing acts. The employment efficiency index for those who have completed their participation in the project (excluding those who receive one-off funds for starting a business in the ESF) will be the minimum: — 33 % for people aged 50 and over, – 39 % for women, – 33 % for people with disabilities, – 30 % for long-term unemployed, – 38 % for low-skilled people. (English)
20 October 2020
0.6664343603902484
0 references
L’objectif du projet est d’accroître les possibilités d’emploi des chômeurs (à l’exclusion des chômeurs de moins de 30 ans). Afin d’assurer la réalisation de l’objectif du projet, le demandeur prévoit d’activer 154 personnes (87K,67M) enregistrées dans PUP Kwidzyn sous les formes de soutien suivantes: — stage pour 70 personnes (40K,30 millions) sans emploi, — remboursement du coût de l’équipement ou de la modernisation du lieu de travail pour 44 personnes (22,22 millions) chômeurs, — fonds pour la création d’une entreprise pour 40 personnes (25K, 15 millions) sans emploi. Dans le cadre du projet, la présentation d’une offre spécifique d’activation professionnelle pour chaque participant sera précédée d’une analyse des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels d’un participant donné et d’un plan d’action individuel (DPI) sera élaboré. Si la DPI nécessitait l’utilisation d’un placement ou d’une orientation professionnelle, ce travail sera confié au participant. Toutes les activités prévues seront menées sur la base des dispositions de la loi du 20 avril 2004 relative à la promotion de l’emploi et des institutions du marché du travail et des actes d’exécution. Le taux d’efficacité de l’emploi pour les personnes qui ont terminé leur participation au projet (à l’exclusion de ceux qui recevront des fonds ponctuels pour démarrer une entreprise dans le FSE) sera le minimum: 33 % pour les personnes âgées de 50 ans et plus, 39 % pour les femmes, 33 % pour les personnes handicapées, 30 % pour les chômeurs de longue durée, 38 % pour les personnes peu qualifiées. (French)
2 December 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsmöglichkeiten bei den Arbeitslosen zu erhöhen (ausgenommen solche vor dem 30. Lebensjahr). Um die Verwirklichung des Ziels des Projekts zu gewährleisten, plant der Antragsteller, 154 Personen (87K,67M), die bei PUP Kwidzyn registriert sind, im Rahmen der folgenden Formen der Unterstützung zu aktivieren: — Praktika für 70 Personen (40K,30 Millionen) arbeitslos, – Erstattung der Kosten für Ausrüstung oder Nachrüstung des Arbeitsplatzes für 44 Menschen (22K,22 Mio.) arbeitslos, – Mittel für die Gründung eines Unternehmens für 40 Personen (25K, 15 Millionen) arbeitslos. Im Rahmen des Projekts wird der Präsentation eines spezifischen Angebots der professionellen Aktivierung für jeden Teilnehmer eine Analyse der Fähigkeiten, Prädispositionen und beruflichen Probleme eines bestimmten Teilnehmers vorausgehen, und ein individueller Aktionsplan (IPD) wird entwickelt. Wenn das IPD die Verwendung eines Praktikums oder einer Berufsberatung erforderte, wird diese Arbeit dem Teilnehmer übertragen. Alle geplanten Tätigkeiten werden auf der Grundlage des Gesetzes vom 20. April 2004 über die Förderung von Beschäftigungs- und Arbeitsmarkteinrichtungen und Durchführungsrechtsakten durchgeführt. Die Beschäftigungseffizienz von Personen, die ihre Teilnahme am Projekt abgeschlossen haben (mit Ausnahme derjenigen, die einmalige Mittel erhalten, um ein Unternehmen im ESF zu gründen) ist das Minimum: 33 % für Menschen ab 50 Jahren, – 39 % für Frauen, – 33 % für Menschen mit Behinderungen, – 30 % für Langzeitarbeitslose, – 38 % für Geringqualifizierte. (German)
8 December 2021
0 references
Het doel van het project is het vergroten van de arbeidskansen onder werklozen (met uitzondering van degenen vóór de leeftijd van 30 jaar). Om de verwezenlijking van de doelstelling van het project te waarborgen, is de aanvrager voornemens 154 personen (87K,67M) te activeren die in PUP Kwidzyn zijn geregistreerd onder de volgende vormen van steun: — stage voor 70 werklozen (40K,30 miljoen) — vergoeding van de kosten van uitrusting of aanpassing van de werkplek voor 44 werklozen (22K,22 miljoen) — middelen voor het starten van een bedrijf voor 40 werklozen (25K, 15 miljoen) Als onderdeel van het project wordt de presentatie van een specifiek aanbod van professionele activering voor elke deelnemer voorafgegaan door een analyse van de vaardigheden, predisposities en professionele problemen van een bepaalde deelnemer en een individueel actieplan (IPD). Indien de IPD het gebruik van plaatsing of loopbaanbegeleiding vereist, zal dit werk aan de deelnemer worden gegeven. Alle geplande activiteiten zullen worden uitgevoerd op basis van de bepalingen van de wet van 20 april 2004 betreffende de bevordering van werkgelegenheids- en arbeidsmarktinstellingen en uitvoeringshandelingen. De arbeidsefficiëntiegraad voor mensen die hun deelname aan het project hebben voltooid (met uitzondering van degenen die eenmalige middelen ontvangen om een bedrijf in het ESF te starten) zal het minimum zijn: 33 % voor mensen van 50 jaar en ouder, — 39 % voor vrouwen, 33 % voor mensen met een handicap, — 30 % voor langdurig werklozen, — 38 % voor laaggeschoolden. (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare le opportunità di lavoro tra i disoccupati (escluse quelle prima dei 30 anni). Al fine di garantire il conseguimento dell'obiettivo del progetto, il richiedente prevede di attivare 154 persone (87K,67M) registrate nel PUP Kwidzyn con le seguenti forme di sostegno: — tirocinio per 70 persone (40K,30M) disoccupati, — rimborso del costo delle attrezzature o ammodernamento del posto di lavoro per 44 persone (22K,22 milioni) disoccupati, — fondi per avviare un'impresa per 40 persone (25K, 15M) disoccupati. Nell'ambito del progetto, la presentazione di una specifica offerta di attivazione professionale per ciascun partecipante sarà preceduta da un'analisi delle competenze, delle predisposizioni e dei problemi professionali di un determinato partecipante e verrà sviluppato un Piano d'Azione Individuale (IPD). Se l'IPD richiedeva l'uso del tirocinio o dell'orientamento professionale, tale lavoro sarà dato al partecipante. Tutte le attività previste saranno svolte sulla base delle disposizioni della legge del 20 aprile 2004 sulla promozione dell'occupazione e delle istituzioni del mercato del lavoro e degli atti di esecuzione. Il tasso di efficienza occupazionale per le persone che hanno completato la loro partecipazione al progetto (esclusi coloro che riceveranno fondi una tantum per avviare un'attività nel FSE) sarà il minimo: 33 % per le persone di 50 anni e più, — 39 % per le donne, — 33 % per le persone con disabilità, — 30 % per i disoccupati di lunga durata, — 38 % per le persone poco qualificate. (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo entre los desempleados (excluidos los anteriores a los 30 años). Para garantizar la consecución del objetivo del proyecto, el solicitante tiene previsto activar 154 personas (87K,67M) registradas en PUP Kwidzyn bajo las siguientes formas de ayuda: — período de prácticas para 70 personas (40K,30M) desempleadas, — reembolso del coste de equipamiento o readaptación del lugar de trabajo para 44 personas (22K,22M) desempleadas, — fondos para iniciar un negocio para 40 personas (25K, 15M) desempleadas. Como parte del proyecto, la presentación de una oferta específica de activación profesional para cada participante estará precedida de un análisis de las habilidades, predisposiciones y problemas profesionales de un participante determinado y se desarrollará un Plan de Acción Individual (IPD). Si el IPD requiere el uso de la colocación o la orientación profesional, dicho trabajo se dará al participante. Todas las actividades previstas se llevarán a cabo sobre la base de las disposiciones de la Ley de 20 de abril de 2004 sobre la promoción del empleo y de las instituciones del mercado laboral y de los actos de ejecución. La tasa de eficiencia laboral de las personas que hayan completado su participación en el proyecto (excluyendo las que recibirán fondos únicos para iniciar una empresa en el FSE) será la mínima: 33 % para las personas de 50 años o más, 39 % para las mujeres, 33 % para las personas con discapacidad, 30 % para los desempleados de larga duración, 38 % para las personas poco cualificadas. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesmulighederne blandt de arbejdsløse (eksklusive dem, der er før 30 år). For at sikre opfyldelsen af projektets mål har sagsøgeren planer om at aktivere 154 personer (87K,67M), der er registreret i PUP Kwidzyn, under følgende former for støtte: — praktikophold for 70 personer (40K,30M) arbejdsløse — godtgørelse af udgifter til udstyr eller eftermontering af arbejdspladsen for 44 personer (22K,22 mio.) arbejdsløse — midler til at starte en virksomhed for 40 personer (25K, 15 mio.) arbejdsløse. Som led i projektet vil der forud for præsentationen af et specifikt tilbud om professionel aktivering for hver deltager blive udarbejdet en analyse af en given deltagers færdigheder, forudsætninger og faglige problemer, og der vil blive udarbejdet en individuel handlingsplan (IPD). Hvis IPD krævede brug af placering eller karrierevejledning, vil et sådant arbejde blive givet til deltageren. Alle planlagte aktiviteter vil blive gennemført på grundlag af bestemmelserne i loven af 20. april 2004 om fremme af beskæftigelses- og arbejdsmarkedsinstitutioner og gennemførelsesretsakter. Beskæftigelseseffektivitetsgraden for personer, der har afsluttet deres deltagelse i projektet (med undtagelse af dem, der modtager engangsmidler til at starte en virksomhed i ESF), vil være mindst: 33 % for personer over 50 år, 39 % for kvinder, 33 % for personer med handicap, — 30 % for langtidsledige — 38 % for lavtuddannede. (Danish)
2 July 2022
0 references
Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης μεταξύ των ανέργων (εξαιρουμένων εκείνων πριν από την ηλικία των 30 ετών). Προκειμένου να διασφαλιστεί η επίτευξη του στόχου του έργου, ο αιτών σχεδιάζει να ενεργοποιήσει 154 άτομα (87K,67M) εγγεγραμμένα στο PUP Kwidzyn με τις ακόλουθες μορφές στήριξης: — πρακτική άσκηση για 70 άτομα (40K,30 εκατομμύρια) ανέργους, — επιστροφή του κόστους εξοπλισμού ή μετασκευή του χώρου εργασίας για 44 άτομα (22K,22 εκατομμύρια) ανέργους, — κονδύλια για τη σύσταση επιχείρησης για 40 άτομα (25K, 15 εκατομμύρια) ανέργους. Στο πλαίσιο του έργου, της παρουσίασης μιας συγκεκριμένης προσφοράς επαγγελματικής ενεργοποίησης για κάθε συμμετέχοντα θα προηγηθεί ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων ενός συγκεκριμένου συμμετέχοντος και θα αναπτυχθεί ένα Ατομικό Σχέδιο Δράσης (IPD). Εάν η IPD απαιτούσε τη χρήση πρακτικής άσκησης ή επαγγελματικού προσανατολισμού, η εν λόγω εργασία θα δοθεί στον συμμετέχοντα. Όλες οι προγραμματισμένες δραστηριότητες θα διεξαχθούν βάσει των διατάξεων του νόμου της 20ής Απριλίου 2004 για την προώθηση της απασχόλησης και των θεσμών της αγοράς εργασίας και των εκτελεστικών πράξεων. Το ποσοστό αποδοτικότητας της απασχόλησης για τα άτομα που έχουν ολοκληρώσει τη συμμετοχή τους στο έργο (εξαιρουμένων εκείνων που θα λάβουν εφάπαξ κονδύλια για να ξεκινήσουν μια επιχείρηση στο ΕΚΤ) θα είναι το ελάχιστο: 33 % για άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω, — 39 % για τις γυναίκες, — 33 % για άτομα με αναπηρία, — 30 % για μακροχρόνια ανέργους, — 38 % για άτομα χαμηλής ειδίκευσης. (Greek)
2 July 2022
0 references
Cilj je projekta povećati mogućnosti zapošljavanja među nezaposlenima (isključujući one prije 30. godine). Kako bi se osiguralo postizanje cilja projekta, podnositelj zahtjeva planira aktivirati 154 osobe (87K,67M) registrirane u PUP Kwidzynu u okviru sljedećih oblika potpore: — stažiranje za 70 nezaposlenih osoba (40K,30M), povrat troškova opreme ili naknadno opremanje radnog mjesta za 44 nezaposlene osobe (22K,22M), sredstva za pokretanje poduzeća za 40 nezaposlenih osoba (25K, 15M). U sklopu projekta, predstavljanju specifične ponude profesionalne aktivacije za svakog sudionika prethodit će analiza vještina, predispozicija i profesionalnih problema određenog sudionika te će se izraditi Pojedinačni akcijski plan (IPD). Ako je IPD-u bila potrebna primjena posredovanja pri zapošljavanju ili profesionalnog usmjeravanja, takav će se rad dati sudioniku. Sve planirane aktivnosti provodit će se na temelju odredbi Zakona od 20. travnja 2004. o promicanju zapošljavanja i institucija tržišta rada i provedbenih akata. Stopa učinkovitosti zapošljavanja za osobe koje su dovršile sudjelovanje u projektu (osim onih koji će primiti jednokratna sredstva za pokretanje poslovanja u ESF-u) bit će minimalna: 33 % za osobe starije od 50 godina, 39 % za žene, – 33 % za osobe s invaliditetom, – 30 % za dugotrajno nezaposlene, – 38 % za niskokvalificirane osobe. (Croatian)
2 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a crește șansele de angajare în rândul șomerilor (excluzându-i pe cei înainte de vârsta de 30 de ani). Pentru a asigura realizarea obiectivului proiectului, solicitantul intenționează să activeze 154 de persoane (87K,67M) înregistrate în PUP Kwidzyn sub următoarele forme de sprijin: — stagiu pentru 70 de persoane fără loc de muncă (40K,30M), – rambursarea costurilor echipamentelor sau retehnologizarea locului de muncă pentru 44 de persoane (22K,22 milioane) șomeri, – fonduri pentru înființarea unei întreprinderi pentru 40 de persoane (25K, 15 milioane) șomeri. În cadrul proiectului, prezentarea unei oferte specifice de activare profesională pentru fiecare participant va fi precedată de o analiză a aptitudinilor, predispozițiilor și problemelor profesionale ale unui anumit participant și va fi elaborat un plan individual de acțiune (DPI). În cazul în care DIP a solicitat utilizarea plasamentului sau a orientării profesionale, o astfel de activitate va fi acordată participantului. Toate activitățile planificate se vor desfășura pe baza dispozițiilor Legii din 20 aprilie 2004 privind promovarea instituțiilor de ocupare a forței de muncă și a pieței forței de muncă și a actelor de punere în aplicare. Rata de eficiență a ocupării forței de muncă pentru persoanele care și-au finalizat participarea la proiect (cu excepția celor care vor primi fonduri unice pentru a începe o afacere în cadrul FSE) va fi minimă: 33 % pentru persoanele cu vârsta peste 50 de ani, 39 % pentru femei, 33 % pentru persoanele cu handicap, 30 % pentru șomerii de lungă durată, 38 % pentru persoanele slab calificate. (Romanian)
2 July 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť pracovné príležitosti medzi nezamestnanými (okrem osôb pred dosiahnutím veku 30 rokov). S cieľom zabezpečiť dosiahnutie cieľa projektu žalobkyňa plánuje aktivovať 154 osôb (87K,67M) registrovaných v PUP Kwidzyn na základe týchto foriem podpory: stáž pre 70 ľudí (40 K, 30 miliónov) nezamestnaných, – náhrada nákladov na vybavenie alebo dodatočné vybavenie pracoviska pre 44 nezamestnaných (22 K, 22 miliónov), – finančné prostriedky na začatie podnikania pre 40 nezamestnaných osôb (25 K, 15 miliónov). V rámci projektu bude predloženiu konkrétnej ponuky profesionálnej aktivácie pre každého účastníka predchádzať analýza zručností, predispozícií a profesionálnych problémov daného účastníka a vypracuje sa individuálny akčný plán (IPD). Ak sa v IPD vyžadovalo využitie umiestnenia alebo kariérneho poradenstva, takáto práca sa poskytne účastníkovi. Všetky plánované činnosti sa budú vykonávať na základe ustanovení zákona z 20. apríla 2004 o podpore inštitúcií zamestnanosti a trhu práce a vykonávacích aktov. Miera efektívnosti zamestnanosti pre osoby, ktoré ukončili svoju účasť na projekte (okrem tých, ktorí dostanú jednorazové finančné prostriedky na začatie podnikania v rámci ESF) bude minimálna: 33 % pre osoby vo veku 50 rokov a viac, – 39 % v prípade žien, – 33 % pre osoby so zdravotným postihnutím, – 30 % pre dlhodobo nezamestnaných, – 38 % v prípade nízkokvalifikovaných ľudí. (Slovak)
2 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jżid l-opportunitajiet ta’ impjieg fost dawk qiegħda (esklużi dawk qabel l-età ta’ 30 sena). Sabiex jiġi żgurat li jintlaħaq l-għan tal-proġett, l-applikant jippjana li jattiva 154 persuna (87K,67M) irreġistrati f’PUP Kwidzyn taħt il-forom ta’ appoġġ li ġejjin: — traineeship għal 70 persuna (40K,30M) qiegħda, — rimborż tal-ispiża tat-tagħmir jew tar-retrofitting tal-post tax-xogħol għal 44 persuna (22K,22M) qiegħda, — fondi biex jinbeda negozju għal 40 persuna (25K, 15M) qiegħda. Bħala parti mill-proġett, il-preżentazzjoni ta’ offerta speċifika ta’ attivazzjoni professjonali għal kull parteċipant se tkun preċeduta minn analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali ta’ parteċipant partikolari u se jiġi żviluppat Pjan ta’ Azzjoni Individwali (IPD). Jekk l-IPD kien jeħtieġ l-użu ta’ kollokament jew gwida għall-karriera, dan ix-xogħol jingħata lill-parteċipant. L-attivitajiet ippjanati kollha se jitwettqu abbażi tad-dispożizzjonijiet tal-Att tal-20 ta’ April 2004 dwar il-promozzjoni tal-impjiegi u l-istituzzjonijiet tas-suq tax-xogħol u l-atti ta’ implimentazzjoni. Ir-rata tal-effiċjenza tal-impjiegi għal persuni li jkunu lestew il-parteċipazzjoni tagħhom fil-proġett (bl-esklużjoni ta’ dawk li se jirċievu fondi ta’ darba biex jibdew negozju fil-FSE) se tkun il-minimu: 33 % għall-persuni li għandhom 50 sena jew aktar, — 39 % għan-nisa, — 33 % għall-persuni b’diżabilità, — 30 % għall-persuni qiegħda fit-tul, — 38 % għall-persuni b’livell baxx ta’ ħiliet. (Maltese)
2 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é aumentar as oportunidades de emprego entre os desempregados (excluindo as pessoas antes dos 30 anos de idade). A fim de assegurar a realização do objetivo do projeto, o candidato planeia ativar 154 (87K,67M) desempregados registados no PUP Kwidzyn como parte das seguintes formas de apoio: — estágio para 70 pessoas (40K,30M) desempregadas, — reembolso dos custos de equipamento ou adaptação de um emprego para 44 pessoas (22K, 22M) desempregadas, — fundos para o acesso à atividade económica para 40 pessoas (25K, 15M) desempregadas. No âmbito do projeto, para cada participante, a apresentação de uma oferta específica de ativação profissional precederá a análise das competências, predisposições e problemas profissionais do participante em causa e um Plano de Ação Individual (DPI). Se o IPD exigir o uso de mediação de trabalho ou orientação profissional, tal cooperação será fornecida ao participante. Todas as atividades planeadas serão executadas com base nas disposições da Lei de 20 de abril de 2004 relativa à promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho e dos respetivos atos de execução. O índice de eficiência no emprego para aqueles que concluíram a sua participação no projeto (excluindo aqueles que recebem fundos pontuais para criar uma empresa no FSE) será o mínimo: — 33 % para as pessoas com 50 anos ou mais, – 39 % para as mulheres, – 33 % para as pessoas com deficiência, – 30 % para os desempregados de longa duração, – 38 % para as pessoas pouco qualificadas. (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on lisätä työttömien työllistymismahdollisuuksia (lukuun ottamatta alle 30-vuotiaita). Hankkeen tavoitteen saavuttamiseksi hakija aikoo aktivoida 154 henkilöä (87K,67M), jotka on rekisteröity PUP Kwidzyniin seuraavilla tukimuodoilla: — 70 työttömälle (40K,30M) työttömälle harjoittelu, – laitteiden kustannusten korvaaminen tai työpaikan jälkiasentaminen 44 työttömälle (22K,22M) työttömälle – 40 työntekijän (25K, 15M) yrityksen perustamiseen tarkoitetut varat. Osana hanketta kunkin osallistujan ammatillisen aktivointitarjouksen esittämistä edeltää analyysi tietyn osallistujan taidoista, taipumuksista ja ammatillisista ongelmista, ja laaditaan yksilöllinen toimintasuunnitelma. Jos IPD edellytti harjoittelun tai uraohjauksen käyttöä, työ annetaan osallistujalle. Kaikki suunnitellut toimet toteutetaan työllisyyden ja työmarkkinainstituutioiden edistämisestä 20 päivänä huhtikuuta 2004 annetun lain ja täytäntöönpanosäädösten mukaisesti. Hankkeeseen osallistumisensa päättäneiden henkilöiden (lukuun ottamatta kertaluonteisia varoja yrityksen perustamiseen ESR:n alueella) työllisyysaste on vähintään 33 prosenttia vähintään 50-vuotiaille, – 39 prosenttia naisille, 33 prosenttia vammaisille, – 30 prosenttia pitkäaikaistyöttömille, – 38 prosenttia matalan osaamistason työntekijöille. (Finnish)
2 July 2022
0 references
Cilj projekta je povečati zaposlitvene možnosti med brezposelnimi (razen tistih, ki so starejši od 30 let). Da bi prijavitelj zagotovil uresničitev cilja projekta, namerava aktivirati 154 oseb (87K,67M), registriranih v PUP Kwidzynu, pod naslednjimi oblikami podpore: — pripravništvo za 70 oseb (40K,30M) brezposelnih, – povračilo stroškov opreme ali naknadnega opremljanja na delovnem mestu za 44 ljudi (22K,22M) brezposelnih, – sredstva za ustanovitev podjetja za 40 oseb (25K, 15 milijonov) brezposelnih. V okviru projekta bo pred predstavitvijo posebne ponudbe poklicne aktivacije za vsakega udeleženca opravljena analiza spretnosti, predispozicij in poklicnih težav posameznega udeleženca ter individualni akcijski načrt (IPD). Če je IPD zahteval uporabo prakse ali kariernega svetovanja, bo to delo dano udeležencu. Vse načrtovane aktivnosti bodo izvedene na podlagi določb Zakona z dne 20. aprila 2004 o spodbujanju zaposlovanja in institucij trga dela ter izvedbenih aktov. Stopnja učinkovitosti zaposlovanja za ljudi, ki so zaključili sodelovanje v projektu (razen tistih, ki bodo prejeli enkratna sredstva za ustanovitev podjetja v ESS), bo minimalna: 33 % za ljudi, stare 50 let in več, – 39 % za ženske, – 33 % za invalide, – 30 % za dolgotrajno brezposelne, – 38 % za nizkokvalificirane osebe. (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit pracovní příležitosti mezi nezaměstnanými (kromě těch, kteří dosáhli věku 30 let). Aby bylo zajištěno dosažení cíle projektu, hodlá žadatel aktivovat 154 osob (87K,67M) registrovaných v PUP Kwidzyn pod následujícími formami podpory: — stáž pro 70 osob (40K,30M) nezaměstnaných, – náhrada nákladů na vybavení nebo modernizaci pracoviště pro 44 osob (22K,22M) nezaměstnaných, – finanční prostředky na zahájení podnikání pro 40 osob (25K, 15M) nezaměstnaných. V rámci projektu předchází předložení konkrétní nabídky profesionální aktivace pro každého účastníka analýza dovedností, predispozice a profesních problémů daného účastníka a bude vypracován individuální akční plán (IPD). Pokud IPD vyžaduje použití umístění nebo kariérního poradenství, bude taková práce poskytnuta účastníkovi. Všechny plánované činnosti budou prováděny na základě ustanovení zákona ze dne 20. dubna 2004 o podpoře institucí zaměstnanosti a trhu práce a prováděcích aktů. Míra efektivity zaměstnanosti osob, které dokončily svou účast na projektu (kromě těch, kteří obdrží jednorázové finanční prostředky na zahájení podnikání v ESF) bude minimální: 33 % pro osoby ve věku 50 a více let, – 39 % pro ženy, – 33 % pro osoby se zdravotním postižením, – 30 % pro dlouhodobě nezaměstnané, – 38 % pro osoby s nízkou kvalifikací. (Czech)
2 July 2022
0 references
Projekto tikslas – didinti bedarbių (išskyrus jaunesnius nei 30 metų) įsidarbinimo galimybes. Siekdamas užtikrinti, kad būtų pasiektas projekto tikslas, pareiškėjas planuoja aktyvuoti 154 asmenis (87K,67M), įregistruotus PUP Kwidzyn, teikiant šias paramos formas: – 70 asmenų (40K,30 mln.) bedarbių stažuotė, – įrangos ar darbo vietos modernizavimo išlaidų kompensavimas 44 asmenims (22K, 22 mln.) bedarbiams, – lėšos 40 asmenų (25K, 15 mln.) bedarbių verslui pradėti. Kaip projekto dalis, prieš pateikiant konkretų pasiūlymą dėl profesinio aktyvavimo kiekvienam dalyviui bus atlikta konkretaus dalyvio įgūdžių, polinkių ir profesinių problemų analizė ir bus parengtas individualus veiksmų planas (IPD). Jei IPD reikalavo naudotis įdarbinimo arba profesinio orientavimo paslaugomis, toks darbas bus duotas dalyviui. Visa planuojama veikla bus vykdoma remiantis 2004 m. balandžio 20 d. Akto dėl užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų bei įgyvendinimo aktų nuostatomis. Projekte dalyvavusių asmenų (išskyrus tuos, kurie gaus vienkartines lėšas, kad galėtų pradėti verslą ESF) užimtumo efektyvumo lygis bus minimalus: 33 proc. – 50 metų ir vyresniems žmonėms, – 39 proc. – moterims, – 33 proc. – neįgaliesiems, – 30 proc. – ilgalaikiams bedarbiams, – 38 proc. – žemos kvalifikacijos asmenims. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir palielināt bezdarbnieku (izņemot tos, kas jaunāki par 30 gadiem) nodarbinātības iespējas. Lai nodrošinātu projekta mērķa sasniegšanu, pieteikuma iesniedzējs plāno aktivizēt 154 personas (87K,67M), kas reģistrētas PUP Kwidzyn, izmantojot šādus atbalsta veidus: — prakse 70 cilvēkiem (40K,30M) bezdarbniekiem, — aprīkojuma izmaksu atlīdzināšana vai darba vietas modernizācija 44 cilvēkiem (22K,22M) bezdarbniekiem, — līdzekļi uzņēmējdarbības uzsākšanai 40 cilvēkiem (25K, 15M) bezdarbniekiem. Projekta ietvaros pirms konkrēta profesionālas aktivizēšanas piedāvājuma iesniegšanas katram dalībniekam tiks veikta konkrēta dalībnieka prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīze un tiks izstrādāts individuālais rīcības plāns (IPD). Ja IPD prasīs izmantot norīkojumu vai profesionālo orientāciju, šāds darbs tiks nodots dalībniekam. Visas plānotās darbības tiks veiktas, pamatojoties uz 2004. gada 20. aprīļa Aktu par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm un īstenošanas aktiem. Nodarbinātības efektivitāte cilvēkiem, kuri ir pabeiguši dalību projektā (izņemot tos, kuri saņems vienreizējus līdzekļus uzņēmējdarbības uzsākšanai ESF), būs minimālie: 33 % cilvēkiem vecumā no 50 gadiem, — 39 % sievietēm, — 33 % cilvēkiem ar invaliditāti, — 30 % ilgstošiem bezdarbniekiem, — 38 % mazkvalificētiem cilvēkiem. (Latvian)
2 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се увеличат възможностите за заетост сред безработните (с изключение на тези преди 30-годишна възраст). За да се гарантира постигането на целта на проекта, заявителят планира да активира 154 лица (87K,67M), регистрирани в PUP Kwidzyn под следните форми на подпомагане: — стаж за 70 души (40K,30M) безработни, — възстановяване на разходите за оборудване или преоборудване на работното място на 44 души (22K,22M) безработни, — средства за започване на бизнес за 40 души (25K, 15M) безработни. Като част от проекта, представянето на конкретна оферта за професионална активация за всеки участник ще бъде предшествано от анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на даден участник и ще бъде разработен Индивидуален план за действие (ИПД). Ако IPD изисква използването на назначение или кариерно ориентиране, тази работа ще бъде предоставена на участника. Всички планирани дейности ще се извършват въз основа на разпоредбите на Закона от 20 април 2004 г. за насърчаване на институциите по заетостта и пазара на труда и актовете за изпълнение. Коефициентът на ефективност на заетостта за лицата, завършили участието си в проекта (с изключение на тези, които ще получат еднократни средства за започване на бизнес в рамките на ЕСФ), ще бъде минимумът: 33 % за хората на възраст 50 и повече години, — 39 % за жените, — 33 % за хората с увреждания, — 30 % за дългосрочно безработните, — 38 % за нискоквалифицираните хора. (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A projekt célja a munkanélküliek foglalkoztatási lehetőségeinek növelése (kivéve a 30 éves kor előttieket). A projekt céljának elérése érdekében a pályázó a PUP Kwidzynben regisztrált 154 személy (87K,67M) aktiválását tervezi a következő támogatási formákban: – szakmai gyakorlat 70 fő (40K, 30M) munkanélküliek számára, – a felszerelés költségeinek visszatérítése vagy a munkahely utólagos felszerelése 44 fő (22K,22M) munkanélküliek számára, – 40 fős (25K, 15 millió) munkanélküli vállalkozás megkezdéséhez szükséges pénzeszközök. A projekt részeként az egyes résztvevők szakmai aktiválására vonatkozó konkrét ajánlat bemutatása előtt elemzik az adott résztvevő készségeit, hajlamait és szakmai problémáit, és kidolgoznak egy egyéni cselekvési tervet (IPD). Ha az IPD-nek kiközvetítést vagy pályaorientációt kellett alkalmaznia, az ilyen munkát a résztvevőnek kell átadni. A tervezett tevékenységeket a foglalkoztatási és munkaerő-piaci intézmények előmozdításáról szóló 2004. április 20-i törvény és a végrehajtási jogi aktusok rendelkezései alapján hajtják végre. A projektben való részvételüket befejező személyek foglalkoztatási hatékonysági rátája (kivéve azokat, akik egyszeri finanszírozásban részesülnek az ESZA-ban történő vállalkozásindításhoz) a következők: 33% az 50 év felettiek esetében, – 39% a nőknél, – 33% a fogyatékossággal élőknél, – 30% a tartósan munkanélkülieknél, 38% az alacsony képzettségűek esetében. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Is é aidhm an tionscadail deiseanna fostaíochta a mhéadú i measc daoine dífhostaithe (cé is moite díobh siúd roimh 30 bliain d’aois). Chun a áirithiú go mbainfear amach cuspóir an tionscadail, tá sé beartaithe ag an iarratasóir 154 dhuine (87K,67M) atá cláraithe in PUP Kwidzyn a ghníomhachtú faoi na foirmeacha tacaíochta seo a leanas: — tréimhse oiliúna do 70 duine (40K,30M) dífhostaithe, — aisíocaíocht ar chostas trealaimh nó iarfheistiú an ionaid oibre do 44 duine (22K,22M) dífhostaithe, — cistí chun gnó a thosú do 40 duine (25K, 15M) dífhostaithe. Mar chuid den tionscadal, déanfar anailís ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna gairmiúla rannpháirtí ar leith agus déanfar Plean Gníomhaíochta Aonair (IPD) a fhorbairt sula gcuirfear tairiscint shonrach gníomhachtaithe ghairmiúil i láthair do gach rannpháirtí. Má theastaíonn ón IPD úsáid a bhaint as socrúchán nó gairmthreoir, tabharfar an obair sin don rannpháirtí. Déanfar na gníomhaíochtaí uile atá beartaithe ar bhonn fhorálacha Ghníomh an 20 Aibreán 2004 maidir le hinstitiúidí fostaíochta agus institiúidí mhargadh an tsaothair a chur chun cinn agus gníomhartha cur chun feidhme. Is é an ráta éifeachtúlachta fostaíochta do dhaoine a bhfuil a rannpháirtíocht sa tionscadal curtha i gcrích acu (seachas iad siúd a gheobhaidh cistí aonuaire chun gnó a thosú sa CSE) an ráta íosta seo a leanas: 33 % do dhaoine atá 50 bliain d’aois nó níos sine, 39 % do mhná, 33 % do dhaoine faoi mhíchumas, 30 % do dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, — 38 % do dhaoine ar bheagán oiliúna. (Irish)
2 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka sysselsättningsmöjligheterna bland arbetslösa (exklusive dem före 30 års ålder). För att säkerställa att projektets mål uppnås planerar sökanden att aktivera 154 personer (87K,67M) som är registrerade i PUP Kwidzyn under följande stödformer: — praktiktjänstgöring för 70 personer (40 K,30 miljoner) arbetslösa, – ersättning för kostnader för utrustning eller eftermontering av arbetsplatsen för 44 personer (22K,22 miljoner) arbetslösa, – medel för att starta företag för 40 personer (25K, 15 miljoner) arbetslösa. Som en del av projektet kommer presentationen av ett specifikt erbjudande om professionell aktivering för varje deltagare att föregås av en analys av en viss deltagares färdigheter, förutsättningar och yrkesmässiga problem och en individuell handlingsplan (IPD) kommer att utarbetas. Om IPD krävde användning av placerings- eller karriärvägledning kommer sådant arbete att ges till deltagaren. All planerad verksamhet kommer att genomföras på grundval av bestämmelserna i lagen av den 20 april 2004 om främjande av sysselsättnings- och arbetsmarknadsinstitutioner och genomförandeakter. Sysselsättningsgraden för personer som har slutfört sitt deltagande i projektet (exklusive dem som får engångsmedel för att starta ett företag inom ESF) kommer att vara minst följande: 33 % för personer över 50 år – 39 % för kvinnor – 33 % för personer med funktionsnedsättning, – 30 % för långtidsarbetslösa – 38 % för lågutbildade. (Swedish)
2 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada töötute (v.a enne 30-aastaseks saamist) töövõimalusi. Projekti eesmärgi saavutamise tagamiseks kavatseb taotleja aktiveerida 154 isikut (87K,67M), kes on registreeritud PUP Kwidzynis järgmiste toetusvormide alusel: – praktika 70 inimesele (40K,30M) töötule, – seadmete või töökoha moderniseerimise kulude hüvitamine 44 töötule (22K,22M), – 40 töötu (25K, 15 miljonit) ettevõtte alustamise vahendid. Projekti raames eelneb iga osaleja professionaalse aktiveerimise pakkumise esitamisele konkreetse osaleja oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide analüüs ning töötatakse välja individuaalne tegevuskava. Kui IPD nõudis praktika või karjäärinõustamist, antakse selline töö osalejale. Kõik kavandatavad tegevused viiakse ellu 20. aprilli 2004. aasta tööhõive edendamise ja tööturuasutuste seaduse ning rakendusaktide sätete alusel. Nende inimeste tööhõive tõhususe määr, kes on lõpetanud projektis osalemise (v.a need, kes saavad ESFis ettevõtluse alustamiseks ühekordseid vahendeid), on minimaalne: 33 % 50-aastaste ja vanemate inimeste puhul, 39 % naiste puhul, 33 % puuetega inimeste puhul, 30 % pikaajaliste töötute puhul, 38 % madala kvalifikatsiooniga inimeste puhul. (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: kwidzyński
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
RPPM.05.01.02-22-0001/16
0 references