Professional activation of unemployed persons over 30 years of age from Gdynia and Sopot (IV) (Q121472): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.2392331158903304) |
||||||||||||||
| (28 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
Professional activation of unemployed persons | Professional activation of unemployed persons over 30 years of age from Gdynia and Sopot (IV) | ||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Activation professionnelle des chômeurs de plus de 30 ans à Gdynia et Sopot (IV) | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Berufliche Aktivierung von Arbeitslosen über 30 Jahren aus Gdynia und Sopot (IV) | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Professionele activering van werklozen ouder dan 30 jaar uit Gdynia en Sopot (IV) | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Attivazione professionale di disoccupati di età superiore ai 30 anni da Gdynia e Sopot (IV) | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Activación profesional de desempleados mayores de 30 años de Gdynia y Sopot (IV) | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Erhvervsmæssig aktivering af arbejdsløse over 30 år fra Gdynia og Sopot (IV) | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Επαγγελματική ενεργοποίηση ανέργων άνω των 30 ετών από Gdynia και Sopot (IV) | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Profesionalna aktivacija nezaposlenih osoba starijih od 30 godina iz Gdynije i Sopota (IV) | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Activarea profesională a șomerilor cu vârsta peste 30 de ani din Gdynia și Sopot (IV) | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Profesionálna aktivácia nezamestnaných osôb starších ako 30 rokov z Gdynie a Sopotu (IV) | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Attivazzjoni professjonali ta’ persuni qiegħda li għandhom aktar minn 30 sena minn Gdynia u Sopot (IV) | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Ativação profissional de desempregados com mais de 30 anos de idade provenientes de Gdynia e Sopot (IV) | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Gdynian ja Sopotin yli 30-vuotiaiden työttömien ammatillinen aktivointi (IV) | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Poklicna aktivacija brezposelnih, starejših od 30 let, iz Gdynie in Sopota (IV) | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Profesní aktivace nezaměstnaných osob starších 30 let z Gdyně a Sopotu (IV) | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Vyresnių nei 30 metų bedarbių iš Gdynės ir Sopoto profesinis aktyvavimas (IV) | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Profesionālā aktivizēšana bezdarbniekiem, kas vecāki par 30 gadiem no Gdiņas un Sopotas (IV) | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Професионално активиране на безработни лица над 30 години от Гдиня и Сопот (IV) | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
30 évnél idősebb munkanélküliek szakmai aktiválása Gdyniából és Sopotból (IV) | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Gníomhachtú gairmiúil daoine dífhostaithe os cionn 30 bliain d’aois ó Gdynia agus Sopot (IV) | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Yrkesaktivering av arbetslösa över 30 år från Gdynia och Sopot (IV) | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Gdyniast ja Sopotist pärit üle 30-aastaste töötute kutsealane aktiveerimine (IV) | |||||||||||||||
| description / en | description / en | ||||||||||||||
Project in Poland | Project Q121472 in Poland | ||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt w Polsce | Projekt Q121472 w Polsce | ||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q121472 в Полша | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q121472 u Poljskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q121472 Lengyelországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q121472 v Polsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q121472 i Polen | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q121472 in Polen | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q121472 Poolas | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q121472 Puolassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q121472 en Pologne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q121472 in Polen | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q121472 στην Πολωνία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q121472 sa Pholainn | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q121472 in Polonia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q121472 Polijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q121472 Lenkijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q121472 fil-Polonja | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q121472 na Polônia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q121472 în Polonia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q121472 v Poľsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q121472 na Poljskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q121472 en Polonia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q121472 i Polen | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 2,355,076.1 zloty / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 565,218.264 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 565,218.264 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 565,218.264 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 2,770,677.8 zloty / rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 664,962.6719999999 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 664,962.6719999999 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 664,962.6719999999 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / end time: 31 December 2020 / rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: The project is aimed at 260-30 (152K, 108M) in the PUP of Gdynia (excl. os.before) belonging to one or more groups: women, who are aged 50 and above, and their debts without qualification., os. with low qualification., os. with disabilities., male, 30-49 men, immigrants, reemigrani. With regard to their disability, they shall be no longer intended to be open to the public. The objective is to increase employment opportunities and/or self-jamming in the city of Gdynia (PUP Gdynia). Specific objectives: Creating an environment conducive to the employability of, or suffering from, employability. Activation of the player. Actions: (260,152K, 108M), -focusing on traineeships (55,32K, 23M), -focusing on traineeships (91,53K, 38M), -focusing on work interin. (75,44K, 31M), -referrals to the work of the intern. (10K, 5M), -referrals to an equipped or assisted job (14,9K, M), -award of measures in favour of employees (96,56K, 40M), -61- award of measures in favour of employees (K, 260,152M), -108-. The IPD demonstrates the need for a comprehensive approach in the field of player training and will be supported through a traineeship (3 months) and will then be offered the possibility of hiring an intern. (in particular, the budget group has been taken into account in lb.os. for traineeships and in lb.os. na pr.interw). The measures taken aim to contribute to the work of the participants and maintain it for a minimum period of at least 3 months. The project will be in line with the relevant Community policies and rules (tym:polityki equal opportunities and non-discourse., accessibility to the non-exhaustive list, the concept of sustainable development), the ITI strategy (OMG-S) and Community and national legislation, as well as the Law on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions, the Public Employment Act and the De Minimis Act. (English) / rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: Directorate-General for Regional and Urban Policy / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Sopot / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Sopot / qualifier | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
The project is addressed to 260 people (152K,108M) who are unemployed, at PUP Gdynia (excl. persons before finishing 30 years), belonging to at least one of the following groups: women, people at the age of 50 years and more, o.r.l. zr.r., people with low qualif., people with less than half-time, mer. men in the century 30-49 years, immigrants, immigrants. Os. with a short-term and long-term mer. will be specific.gr. for the purpose. The aim of the project is to increase employability or self-zatr. os.bezr. zarej. in PUP Gdynia. Specific objectives: — creating conditions conducive to increasing the employability or self-employment of the project; —activating the profession. Actions: —diagnosis of participation by drawing up IPD(260,152K,108M), -intermediation(260,152K,108M), -directed to internships(55,32K,23M), -directed to intervening work(75,44K,31M), --sponsor totherequirement ofthecompany’s work(14,9K,5M), -Send. The IPD results in the need for a comprehensive approach to the professions. will be supported in the form of a traineeship (3 m-ce), then will be given the opportunity to work as part of an intervention (particularly, this group was included in lb.os. on traineeships and in lb.os. on pr.interviews). The measures taken are intended to contribute to the participants’ work and maintain it for a period of at least 3 months. The project will comply with relevant Community policies and principles (including: Equal Opportunities and Non-District Policies, accessibility for incomplete individuals, the concept of sustainable development), the ZIT strategy (OMG-G-S) and Community and national legislation, as well as the Law on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions, the PHP Act and de minimis aid. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: The project is addressed to 260 people (152K,108M) who are unemployed, at PUP Gdynia (excl. persons before finishing 30 years), belonging to at least one of the following groups: women, people at the age of 50 years and more, o.r.l. zr.r., people with low qualif., people with less than half-time, mer. men in the century 30-49 years, immigrants, immigrants. Os. with a short-term and long-term mer. will be specific.gr. for the purpose. The aim of the project is to increase employability or self-zatr. os.bezr. zarej. in PUP Gdynia. Specific objectives: — creating conditions conducive to increasing the employability or self-employment of the project; —activating the profession. Actions: —diagnosis of participation by drawing up IPD(260,152K,108M), -intermediation(260,152K,108M), -directed to internships(55,32K,23M), -directed to intervening work(75,44K,31M), --sponsor totherequirement ofthecompany’s work(14,9K,5M), -Send. The IPD results in the need for a comprehensive approach to the professions. will be supported in the form of a traineeship (3 m-ce), then will be given the opportunity to work as part of an intervention (particularly, this group was included in lb.os. on traineeships and in lb.os. on pr.interviews). The measures taken are intended to contribute to the participants’ work and maintain it for a period of at least 3 months. The project will comply with relevant Community policies and principles (including: Equal Opportunities and Non-District Policies, accessibility for incomplete individuals, the concept of sustainable development), the ZIT strategy (OMG-G-S) and Community and national legislation, as well as the Law on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions, the PHP Act and de minimis aid. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The project is addressed to 260 people (152K,108M) who are unemployed, at PUP Gdynia (excl. persons before finishing 30 years), belonging to at least one of the following groups: women, people at the age of 50 years and more, o.r.l. zr.r., people with low qualif., people with less than half-time, mer. men in the century 30-49 years, immigrants, immigrants. Os. with a short-term and long-term mer. will be specific.gr. for the purpose. The aim of the project is to increase employability or self-zatr. os.bezr. zarej. in PUP Gdynia. Specific objectives: — creating conditions conducive to increasing the employability or self-employment of the project; —activating the profession. Actions: —diagnosis of participation by drawing up IPD(260,152K,108M), -intermediation(260,152K,108M), -directed to internships(55,32K,23M), -directed to intervening work(75,44K,31M), --sponsor totherequirement ofthecompany’s work(14,9K,5M), -Send. The IPD results in the need for a comprehensive approach to the professions. will be supported in the form of a traineeship (3 m-ce), then will be given the opportunity to work as part of an intervention (particularly, this group was included in lb.os. on traineeships and in lb.os. on pr.interviews). The measures taken are intended to contribute to the participants’ work and maintain it for a period of at least 3 months. The project will comply with relevant Community policies and principles (including: Equal Opportunities and Non-District Policies, accessibility for incomplete individuals, the concept of sustainable development), the ZIT strategy (OMG-G-S) and Community and national legislation, as well as the Law on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions, the PHP Act and de minimis aid. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 October 2020
| |||||||||||||||
| Property / summary: The project is addressed to 260 people (152K,108M) who are unemployed, at PUP Gdynia (excl. persons before finishing 30 years), belonging to at least one of the following groups: women, people at the age of 50 years and more, o.r.l. zr.r., people with low qualif., people with less than half-time, mer. men in the century 30-49 years, immigrants, immigrants. Os. with a short-term and long-term mer. will be specific.gr. for the purpose. The aim of the project is to increase employability or self-zatr. os.bezr. zarej. in PUP Gdynia. Specific objectives: — creating conditions conducive to increasing the employability or self-employment of the project; —activating the profession. Actions: —diagnosis of participation by drawing up IPD(260,152K,108M), -intermediation(260,152K,108M), -directed to internships(55,32K,23M), -directed to intervening work(75,44K,31M), --sponsor totherequirement ofthecompany’s work(14,9K,5M), -Send. The IPD results in the need for a comprehensive approach to the professions. will be supported in the form of a traineeship (3 m-ce), then will be given the opportunity to work as part of an intervention (particularly, this group was included in lb.os. on traineeships and in lb.os. on pr.interviews). The measures taken are intended to contribute to the participants’ work and maintain it for a period of at least 3 months. The project will comply with relevant Community policies and principles (including: Equal Opportunities and Non-District Policies, accessibility for incomplete individuals, the concept of sustainable development), the ZIT strategy (OMG-G-S) and Community and national legislation, as well as the Law on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions, the PHP Act and de minimis aid. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.2392331158903304
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Le projet s’adresse à 260 personnes (152K,108M) au chômage de PUP Gdynia (à l’exclusion des personnes âgées avant la fin de 30 ans) appartenant à au moins l’un des groupes suivants: femmes, 50 ans et plus, personnes à long terme, faibles qualifications, personnes handicapées, hommes âgés de 30 à 49 ans, immigrants, remigrants. Les personnes handicapées et les personnes handicapées de longue durée seront la cible specyf.gr. L’objectif du projet est d’augmenter les chances d’emploi ou de travail indépendant chez PUP Gdynia. Objectifs spécifiques: — créer des conditions propices à l’amélioration de la capacité d’emploi ou de participation à des projets; activation de la profession. participation. projet. Activités: —diagnostic de la participation par l’élaboration d’IPD(260,152K,108M), -contribution via pr.(260,152K,108M), -skier.pour les stages(55,32K,23M), -direction des travaux intervenant(75,44K,31M), -squeeze pour des conditions de travail équipées ou modifiées(14,9K,5M), -skier.pour les écoles professionnelles indiv. ou de groupe/kompetenc.(91,53K,38M), -l’allocation des fonds pour le dz.gosp.(96,56K,40M), -61 personnes seront incluses dans l’école. renforcement de la compétence. pour gérer sa propre entreprise, puis recevoir des fonds pour le dz.gosp. (en particulier, le budget de ce groupe a été inclus dans les lb.os. à l’école. et en lb.os. dz.gosp.), -10 personnes. La DPI implique la nécessité d’une approche professionnelle globale à soutenir sous la forme d’un stage (3 mois) et aura ensuite la possibilité d’être employée dans le cadre de la loi d’intervention (en particulier, ce groupe a été inclus dans la DPI pour les stages et dans le domaine de l’intervention). Les mesures prises sont destinées à contribuer aux travaux entrepris par les participants et à leur entretien pour une période de 3 mois minimum. Le projet sera conforme aux politiques et principes communautaires pertinents (à savoir l’égalité des chances et sans discrimination, l’accessibilité des projets pour les personnes incomplètes, le concept de développement durable), la stratégie ITI (OMG-G-S) et la législation communautaire et nationale, ainsi que la loi sur la promotion des institutions de l’emploi et du marché du travail, la loi PZP et les aides de minimis. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Le projet s’adresse à 260 personnes (152K,108M) au chômage de PUP Gdynia (à l’exclusion des personnes âgées avant la fin de 30 ans) appartenant à au moins l’un des groupes suivants: femmes, 50 ans et plus, personnes à long terme, faibles qualifications, personnes handicapées, hommes âgés de 30 à 49 ans, immigrants, remigrants. Les personnes handicapées et les personnes handicapées de longue durée seront la cible specyf.gr. L’objectif du projet est d’augmenter les chances d’emploi ou de travail indépendant chez PUP Gdynia. Objectifs spécifiques: — créer des conditions propices à l’amélioration de la capacité d’emploi ou de participation à des projets; activation de la profession. participation. projet. Activités: —diagnostic de la participation par l’élaboration d’IPD(260,152K,108M), -contribution via pr.(260,152K,108M), -skier.pour les stages(55,32K,23M), -direction des travaux intervenant(75,44K,31M), -squeeze pour des conditions de travail équipées ou modifiées(14,9K,5M), -skier.pour les écoles professionnelles indiv. ou de groupe/kompetenc.(91,53K,38M), -l’allocation des fonds pour le dz.gosp.(96,56K,40M), -61 personnes seront incluses dans l’école. renforcement de la compétence. pour gérer sa propre entreprise, puis recevoir des fonds pour le dz.gosp. (en particulier, le budget de ce groupe a été inclus dans les lb.os. à l’école. et en lb.os. dz.gosp.), -10 personnes. La DPI implique la nécessité d’une approche professionnelle globale à soutenir sous la forme d’un stage (3 mois) et aura ensuite la possibilité d’être employée dans le cadre de la loi d’intervention (en particulier, ce groupe a été inclus dans la DPI pour les stages et dans le domaine de l’intervention). Les mesures prises sont destinées à contribuer aux travaux entrepris par les participants et à leur entretien pour une période de 3 mois minimum. Le projet sera conforme aux politiques et principes communautaires pertinents (à savoir l’égalité des chances et sans discrimination, l’accessibilité des projets pour les personnes incomplètes, le concept de développement durable), la stratégie ITI (OMG-G-S) et la législation communautaire et nationale, ainsi que la loi sur la promotion des institutions de l’emploi et du marché du travail, la loi PZP et les aides de minimis. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Le projet s’adresse à 260 personnes (152K,108M) au chômage de PUP Gdynia (à l’exclusion des personnes âgées avant la fin de 30 ans) appartenant à au moins l’un des groupes suivants: femmes, 50 ans et plus, personnes à long terme, faibles qualifications, personnes handicapées, hommes âgés de 30 à 49 ans, immigrants, remigrants. Les personnes handicapées et les personnes handicapées de longue durée seront la cible specyf.gr. L’objectif du projet est d’augmenter les chances d’emploi ou de travail indépendant chez PUP Gdynia. Objectifs spécifiques: — créer des conditions propices à l’amélioration de la capacité d’emploi ou de participation à des projets; activation de la profession. participation. projet. Activités: —diagnostic de la participation par l’élaboration d’IPD(260,152K,108M), -contribution via pr.(260,152K,108M), -skier.pour les stages(55,32K,23M), -direction des travaux intervenant(75,44K,31M), -squeeze pour des conditions de travail équipées ou modifiées(14,9K,5M), -skier.pour les écoles professionnelles indiv. ou de groupe/kompetenc.(91,53K,38M), -l’allocation des fonds pour le dz.gosp.(96,56K,40M), -61 personnes seront incluses dans l’école. renforcement de la compétence. pour gérer sa propre entreprise, puis recevoir des fonds pour le dz.gosp. (en particulier, le budget de ce groupe a été inclus dans les lb.os. à l’école. et en lb.os. dz.gosp.), -10 personnes. La DPI implique la nécessité d’une approche professionnelle globale à soutenir sous la forme d’un stage (3 mois) et aura ensuite la possibilité d’être employée dans le cadre de la loi d’intervention (en particulier, ce groupe a été inclus dans la DPI pour les stages et dans le domaine de l’intervention). Les mesures prises sont destinées à contribuer aux travaux entrepris par les participants et à leur entretien pour une période de 3 mois minimum. Le projet sera conforme aux politiques et principes communautaires pertinents (à savoir l’égalité des chances et sans discrimination, l’accessibilité des projets pour les personnes incomplètes, le concept de développement durable), la stratégie ITI (OMG-G-S) et la législation communautaire et nationale, ainsi que la loi sur la promotion des institutions de l’emploi et du marché du travail, la loi PZP et les aides de minimis. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Das Projekt richtet sich an 260 Personen (152K, 108 Millionen), die bei PUP Gdynia arbeitslos sind (ausgenommen vor Ablauf von 30 Jahren), die mindestens einer der folgenden Gruppen angehören: Frauen, 50 Jahre und mehr, Menschen langfristig, niedrige Qualifikationen, Behinderte, Männer im Alter von 30-49 Jahren, Einwanderer, Migranten. Menschen mit Behinderungen und Langzeitbehinderungen werden das Ziel sein. Ziel des Projekts ist es, die Chancen auf Beschäftigung oder Selbständigkeit bei PUP Gdynia zu erhöhen. Spezifische Ziele: — Schaffung von Bedingungen, die geeignet sind, die Fähigkeit zur Beschäftigung oder Teilnahme an Projekten zu verbessern; Aktivierung des Berufes. partizipation. projekt. Aktivitäten: —Diagnose der Teilnahme durch Erstellung von IPD(260,152K, 108M), -Beitrag über pr.(260,152K, 108M), -skier.für Praktika(55,32K,23M), -Richtung für Eingriffe (75,44K,31M), -Schere für ausgerüstete oder geänderte Arbeitsbedingungen(14,9K,5M), -skier.für indiv. oder Gruppenberufsschulen/kompetenc.(91,53K,38M), -die Zuweisung von Mitteln für die dz.gosp.(96,56K,40M), -61 Personen werden in die Schule aufgenommen. Stärkung der Kompetenz. eigene Geschäfte zu führen, dann erhalten Mittel für die dz.gosp. (insbesondere das Budget dieser Gruppe wurde in lb.os in der Schule. und in lb.os. Śr. dz.gosp.), -10 Personen. Das IPD setzt voraus, dass ein umfassender beruflicher Ansatz in Form eines Praktikums (3 Monate) unterstützt werden muss und wird dann die Möglichkeit erhalten, im Rahmen des Interventionsgesetzes eingesetzt zu werden (insbesondere wurde diese Gruppe für Praktika und Interventionsbereiche in das IPD aufgenommen). Die ergriffenen Maßnahmen sollen einen Beitrag zu den Arbeiten der Teilnehmer und deren Wartung für den Zeitraum von mindestens 3 Monaten leisten. Das Projekt steht im Einklang mit den einschlägigen Gemeinschaftspolitiken und -grundsätzen (in: Chancengleichheit und wahlloser Zugänglichkeit von Projekten für unvollständige Personen, dem Konzept der nachhaltigen Entwicklung), der ITI-Strategie (OMG-G-S) und den gemeinschaftlichen und nationalen Rechtsvorschriften sowie dem Gesetz über die Förderung von Beschäftigungs- und Arbeitsmarkteinrichtungen, dem PZP-Gesetz und De-minimis-Beihilfen. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Das Projekt richtet sich an 260 Personen (152K, 108 Millionen), die bei PUP Gdynia arbeitslos sind (ausgenommen vor Ablauf von 30 Jahren), die mindestens einer der folgenden Gruppen angehören: Frauen, 50 Jahre und mehr, Menschen langfristig, niedrige Qualifikationen, Behinderte, Männer im Alter von 30-49 Jahren, Einwanderer, Migranten. Menschen mit Behinderungen und Langzeitbehinderungen werden das Ziel sein. Ziel des Projekts ist es, die Chancen auf Beschäftigung oder Selbständigkeit bei PUP Gdynia zu erhöhen. Spezifische Ziele: — Schaffung von Bedingungen, die geeignet sind, die Fähigkeit zur Beschäftigung oder Teilnahme an Projekten zu verbessern; Aktivierung des Berufes. partizipation. projekt. Aktivitäten: —Diagnose der Teilnahme durch Erstellung von IPD(260,152K, 108M), -Beitrag über pr.(260,152K, 108M), -skier.für Praktika(55,32K,23M), -Richtung für Eingriffe (75,44K,31M), -Schere für ausgerüstete oder geänderte Arbeitsbedingungen(14,9K,5M), -skier.für indiv. oder Gruppenberufsschulen/kompetenc.(91,53K,38M), -die Zuweisung von Mitteln für die dz.gosp.(96,56K,40M), -61 Personen werden in die Schule aufgenommen. Stärkung der Kompetenz. eigene Geschäfte zu führen, dann erhalten Mittel für die dz.gosp. (insbesondere das Budget dieser Gruppe wurde in lb.os in der Schule. und in lb.os. Śr. dz.gosp.), -10 Personen. Das IPD setzt voraus, dass ein umfassender beruflicher Ansatz in Form eines Praktikums (3 Monate) unterstützt werden muss und wird dann die Möglichkeit erhalten, im Rahmen des Interventionsgesetzes eingesetzt zu werden (insbesondere wurde diese Gruppe für Praktika und Interventionsbereiche in das IPD aufgenommen). Die ergriffenen Maßnahmen sollen einen Beitrag zu den Arbeiten der Teilnehmer und deren Wartung für den Zeitraum von mindestens 3 Monaten leisten. Das Projekt steht im Einklang mit den einschlägigen Gemeinschaftspolitiken und -grundsätzen (in: Chancengleichheit und wahlloser Zugänglichkeit von Projekten für unvollständige Personen, dem Konzept der nachhaltigen Entwicklung), der ITI-Strategie (OMG-G-S) und den gemeinschaftlichen und nationalen Rechtsvorschriften sowie dem Gesetz über die Förderung von Beschäftigungs- und Arbeitsmarkteinrichtungen, dem PZP-Gesetz und De-minimis-Beihilfen. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Das Projekt richtet sich an 260 Personen (152K, 108 Millionen), die bei PUP Gdynia arbeitslos sind (ausgenommen vor Ablauf von 30 Jahren), die mindestens einer der folgenden Gruppen angehören: Frauen, 50 Jahre und mehr, Menschen langfristig, niedrige Qualifikationen, Behinderte, Männer im Alter von 30-49 Jahren, Einwanderer, Migranten. Menschen mit Behinderungen und Langzeitbehinderungen werden das Ziel sein. Ziel des Projekts ist es, die Chancen auf Beschäftigung oder Selbständigkeit bei PUP Gdynia zu erhöhen. Spezifische Ziele: — Schaffung von Bedingungen, die geeignet sind, die Fähigkeit zur Beschäftigung oder Teilnahme an Projekten zu verbessern; Aktivierung des Berufes. partizipation. projekt. Aktivitäten: —Diagnose der Teilnahme durch Erstellung von IPD(260,152K, 108M), -Beitrag über pr.(260,152K, 108M), -skier.für Praktika(55,32K,23M), -Richtung für Eingriffe (75,44K,31M), -Schere für ausgerüstete oder geänderte Arbeitsbedingungen(14,9K,5M), -skier.für indiv. oder Gruppenberufsschulen/kompetenc.(91,53K,38M), -die Zuweisung von Mitteln für die dz.gosp.(96,56K,40M), -61 Personen werden in die Schule aufgenommen. Stärkung der Kompetenz. eigene Geschäfte zu führen, dann erhalten Mittel für die dz.gosp. (insbesondere das Budget dieser Gruppe wurde in lb.os in der Schule. und in lb.os. Śr. dz.gosp.), -10 Personen. Das IPD setzt voraus, dass ein umfassender beruflicher Ansatz in Form eines Praktikums (3 Monate) unterstützt werden muss und wird dann die Möglichkeit erhalten, im Rahmen des Interventionsgesetzes eingesetzt zu werden (insbesondere wurde diese Gruppe für Praktika und Interventionsbereiche in das IPD aufgenommen). Die ergriffenen Maßnahmen sollen einen Beitrag zu den Arbeiten der Teilnehmer und deren Wartung für den Zeitraum von mindestens 3 Monaten leisten. Das Projekt steht im Einklang mit den einschlägigen Gemeinschaftspolitiken und -grundsätzen (in: Chancengleichheit und wahlloser Zugänglichkeit von Projekten für unvollständige Personen, dem Konzept der nachhaltigen Entwicklung), der ITI-Strategie (OMG-G-S) und den gemeinschaftlichen und nationalen Rechtsvorschriften sowie dem Gesetz über die Förderung von Beschäftigungs- und Arbeitsmarkteinrichtungen, dem PZP-Gesetz und De-minimis-Beihilfen. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 8 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het project is gericht op 260 personen (152K.108M) die werkloos zijn bij PUP Gdynia (excl. os. vóór het einde van 30 jaar), behorend tot ten minste één van de volgende groepen: vrouwen, 50 jaar en meer, mensen op lange termijn, lage kwalificaties, gehandicapten, mannen in 30-49 jaar oud, immigranten, remigranten. Personen met een handicap en langdurige handicap zijn het doelwit specyf.gr. Het doel van het project is om de kansen op werk of zelfstandige bij PUP Gdynia te vergroten. Specifieke doelstellingen: het scheppen van voorwaarden die bevorderlijk zijn voor het verbeteren van het vermogen om projecten in dienst te nemen of eraan deel te nemen; het activeren van het beroep. participatie. project. Activiteiten: —diagnose van deelname door het opstellen van IPD (260,152K, 108M), -bijdrage via pr. (260,152K, 108M), -skier.voor stages(55,32K,23M), -richting voor interveniërende werken(75,44K,31M), -squeeze voor uitgeruste of gewijzigde arbeidsomstandigheden(14,9K,5M), -skier.for indiv. of groep beroepsscholen/kompetenc.(91,53K,38M), -de toewijzing van middelen voor de dz.gosp.(96,56K,40M), -61 personen zullen in de school worden opgenomen. De IPD houdt in dat een alomvattende professionele aanpak moet worden ondersteund in de vorm van een stage (3 maanden), en zal vervolgens de mogelijkheid krijgen om in dienst te worden genomen in het kader van de Interventiewet (deze groep is met name opgenomen in de IPD voor stages en op het gebied van interventie). De genomen maatregelen zijn bedoeld om bij te dragen aan de werkzaamheden van de deelnemers en het onderhoud ervan voor de periode van minimaal 3 maanden. Het project zal in overeenstemming zijn met het relevante beleid en de beginselen van de Gemeenschap (in tym:polityki gelijke kansen en zonder onderscheid, de toegankelijkheid van projecten voor onvolledige personen, het concept van duurzame ontwikkeling), de ITI-strategie (OMG-G-S) en de communautaire en nationale wetgeving, alsmede de wet op de bevordering van werkgelegenheid en arbeidsmarktinstellingen, de PZP-wet en de-minimissteun. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het project is gericht op 260 personen (152K.108M) die werkloos zijn bij PUP Gdynia (excl. os. vóór het einde van 30 jaar), behorend tot ten minste één van de volgende groepen: vrouwen, 50 jaar en meer, mensen op lange termijn, lage kwalificaties, gehandicapten, mannen in 30-49 jaar oud, immigranten, remigranten. Personen met een handicap en langdurige handicap zijn het doelwit specyf.gr. Het doel van het project is om de kansen op werk of zelfstandige bij PUP Gdynia te vergroten. Specifieke doelstellingen: het scheppen van voorwaarden die bevorderlijk zijn voor het verbeteren van het vermogen om projecten in dienst te nemen of eraan deel te nemen; het activeren van het beroep. participatie. project. Activiteiten: —diagnose van deelname door het opstellen van IPD (260,152K, 108M), -bijdrage via pr. (260,152K, 108M), -skier.voor stages(55,32K,23M), -richting voor interveniërende werken(75,44K,31M), -squeeze voor uitgeruste of gewijzigde arbeidsomstandigheden(14,9K,5M), -skier.for indiv. of groep beroepsscholen/kompetenc.(91,53K,38M), -de toewijzing van middelen voor de dz.gosp.(96,56K,40M), -61 personen zullen in de school worden opgenomen. De IPD houdt in dat een alomvattende professionele aanpak moet worden ondersteund in de vorm van een stage (3 maanden), en zal vervolgens de mogelijkheid krijgen om in dienst te worden genomen in het kader van de Interventiewet (deze groep is met name opgenomen in de IPD voor stages en op het gebied van interventie). De genomen maatregelen zijn bedoeld om bij te dragen aan de werkzaamheden van de deelnemers en het onderhoud ervan voor de periode van minimaal 3 maanden. Het project zal in overeenstemming zijn met het relevante beleid en de beginselen van de Gemeenschap (in tym:polityki gelijke kansen en zonder onderscheid, de toegankelijkheid van projecten voor onvolledige personen, het concept van duurzame ontwikkeling), de ITI-strategie (OMG-G-S) en de communautaire en nationale wetgeving, alsmede de wet op de bevordering van werkgelegenheid en arbeidsmarktinstellingen, de PZP-wet en de-minimissteun. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het project is gericht op 260 personen (152K.108M) die werkloos zijn bij PUP Gdynia (excl. os. vóór het einde van 30 jaar), behorend tot ten minste één van de volgende groepen: vrouwen, 50 jaar en meer, mensen op lange termijn, lage kwalificaties, gehandicapten, mannen in 30-49 jaar oud, immigranten, remigranten. Personen met een handicap en langdurige handicap zijn het doelwit specyf.gr. Het doel van het project is om de kansen op werk of zelfstandige bij PUP Gdynia te vergroten. Specifieke doelstellingen: het scheppen van voorwaarden die bevorderlijk zijn voor het verbeteren van het vermogen om projecten in dienst te nemen of eraan deel te nemen; het activeren van het beroep. participatie. project. Activiteiten: —diagnose van deelname door het opstellen van IPD (260,152K, 108M), -bijdrage via pr. (260,152K, 108M), -skier.voor stages(55,32K,23M), -richting voor interveniërende werken(75,44K,31M), -squeeze voor uitgeruste of gewijzigde arbeidsomstandigheden(14,9K,5M), -skier.for indiv. of groep beroepsscholen/kompetenc.(91,53K,38M), -de toewijzing van middelen voor de dz.gosp.(96,56K,40M), -61 personen zullen in de school worden opgenomen. De IPD houdt in dat een alomvattende professionele aanpak moet worden ondersteund in de vorm van een stage (3 maanden), en zal vervolgens de mogelijkheid krijgen om in dienst te worden genomen in het kader van de Interventiewet (deze groep is met name opgenomen in de IPD voor stages en op het gebied van interventie). De genomen maatregelen zijn bedoeld om bij te dragen aan de werkzaamheden van de deelnemers en het onderhoud ervan voor de periode van minimaal 3 maanden. Het project zal in overeenstemming zijn met het relevante beleid en de beginselen van de Gemeenschap (in tym:polityki gelijke kansen en zonder onderscheid, de toegankelijkheid van projecten voor onvolledige personen, het concept van duurzame ontwikkeling), de ITI-strategie (OMG-G-S) en de communautaire en nationale wetgeving, alsmede de wet op de bevordering van werkgelegenheid en arbeidsmarktinstellingen, de PZP-wet en de-minimissteun. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 17 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il progetto è rivolto a 260 persone (152K.108M) disoccupate presso la PUP Gdynia (escl. os. prima della fine di 30 anni), appartenenti ad almeno uno dei seguenti gruppi: donne, 50 anni e più, persone a lungo termine, scarsa qualificazioni, disabili, uomini tra i 30 e i 49 anni, immigrati, remigranti. Le persone con disabilità e disabilità a lungo termine saranno il target specyf.gr. L'obiettivo del progetto è quello di aumentare le possibilità di impiego o di lavoro autonomo presso PUP Gdynia. Obiettivi specifici: creare condizioni favorevoli a migliorare la capacità di impiegare o partecipare a progetti; attivazione della professione. partecipazione. progetto. Attività: —diagnosi della partecipazione elaborando IPD (260,152K, 108M), -contributo via pr. (260,152K, 108M), -skier.per tirocini (55,32K,23M), -direzione per lavori intervenienti (75,44K,31M), -squeeze per condizioni di lavoro attrezzate o modificate (14,9K,5M), -skier.per indiv. o scuole professionali di gruppo/kompetenc.(91,53K,38M), -l'assegnazione di fondi per il dz.gosp.(96,56K,40M), -61 persone saranno incluse nella scuola. rafforzare la competenza. per gestire la propria attività, quindi ricevere fondi per il dz.gosp. (in particolare, il bilancio questo gruppo è stato incluso in lb.os. a scuola. e in lb.os. Śr. dz.gosp.), -10 persone. L'IPD implica la necessità di un approccio professionale globale da sostenere sotto forma di tirocinio (3 mesi), e sarà quindi data la possibilità di essere assunto nell'ambito della legge sull'intervento (in particolare, questo gruppo è stato incluso nell'IPD per i tirocini e nel settore dell'intervento). Le azioni intraprese hanno lo scopo di contribuire al lavoro svolto dai partecipanti e alla sua manutenzione per il periodo di min. 3 mesi. Il progetto sarà in linea con le politiche e i principi comunitari pertinenti (in tym:polityki pari opportunità e indiscriminatamente, l'accessibilità dei progetti per le persone incomplete, il concetto di sviluppo sostenibile), la strategia ITI (OMG-G-S) e la legislazione comunitaria e nazionale, nonché la legge sulla promozione dell'occupazione e delle istituzioni del mercato del lavoro, la legge PZP e gli aiuti de minimis. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il progetto è rivolto a 260 persone (152K.108M) disoccupate presso la PUP Gdynia (escl. os. prima della fine di 30 anni), appartenenti ad almeno uno dei seguenti gruppi: donne, 50 anni e più, persone a lungo termine, scarsa qualificazioni, disabili, uomini tra i 30 e i 49 anni, immigrati, remigranti. Le persone con disabilità e disabilità a lungo termine saranno il target specyf.gr. L'obiettivo del progetto è quello di aumentare le possibilità di impiego o di lavoro autonomo presso PUP Gdynia. Obiettivi specifici: creare condizioni favorevoli a migliorare la capacità di impiegare o partecipare a progetti; attivazione della professione. partecipazione. progetto. Attività: —diagnosi della partecipazione elaborando IPD (260,152K, 108M), -contributo via pr. (260,152K, 108M), -skier.per tirocini (55,32K,23M), -direzione per lavori intervenienti (75,44K,31M), -squeeze per condizioni di lavoro attrezzate o modificate (14,9K,5M), -skier.per indiv. o scuole professionali di gruppo/kompetenc.(91,53K,38M), -l'assegnazione di fondi per il dz.gosp.(96,56K,40M), -61 persone saranno incluse nella scuola. rafforzare la competenza. per gestire la propria attività, quindi ricevere fondi per il dz.gosp. (in particolare, il bilancio questo gruppo è stato incluso in lb.os. a scuola. e in lb.os. Śr. dz.gosp.), -10 persone. L'IPD implica la necessità di un approccio professionale globale da sostenere sotto forma di tirocinio (3 mesi), e sarà quindi data la possibilità di essere assunto nell'ambito della legge sull'intervento (in particolare, questo gruppo è stato incluso nell'IPD per i tirocini e nel settore dell'intervento). Le azioni intraprese hanno lo scopo di contribuire al lavoro svolto dai partecipanti e alla sua manutenzione per il periodo di min. 3 mesi. Il progetto sarà in linea con le politiche e i principi comunitari pertinenti (in tym:polityki pari opportunità e indiscriminatamente, l'accessibilità dei progetti per le persone incomplete, il concetto di sviluppo sostenibile), la strategia ITI (OMG-G-S) e la legislazione comunitaria e nazionale, nonché la legge sulla promozione dell'occupazione e delle istituzioni del mercato del lavoro, la legge PZP e gli aiuti de minimis. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il progetto è rivolto a 260 persone (152K.108M) disoccupate presso la PUP Gdynia (escl. os. prima della fine di 30 anni), appartenenti ad almeno uno dei seguenti gruppi: donne, 50 anni e più, persone a lungo termine, scarsa qualificazioni, disabili, uomini tra i 30 e i 49 anni, immigrati, remigranti. Le persone con disabilità e disabilità a lungo termine saranno il target specyf.gr. L'obiettivo del progetto è quello di aumentare le possibilità di impiego o di lavoro autonomo presso PUP Gdynia. Obiettivi specifici: creare condizioni favorevoli a migliorare la capacità di impiegare o partecipare a progetti; attivazione della professione. partecipazione. progetto. Attività: —diagnosi della partecipazione elaborando IPD (260,152K, 108M), -contributo via pr. (260,152K, 108M), -skier.per tirocini (55,32K,23M), -direzione per lavori intervenienti (75,44K,31M), -squeeze per condizioni di lavoro attrezzate o modificate (14,9K,5M), -skier.per indiv. o scuole professionali di gruppo/kompetenc.(91,53K,38M), -l'assegnazione di fondi per il dz.gosp.(96,56K,40M), -61 persone saranno incluse nella scuola. rafforzare la competenza. per gestire la propria attività, quindi ricevere fondi per il dz.gosp. (in particolare, il bilancio questo gruppo è stato incluso in lb.os. a scuola. e in lb.os. Śr. dz.gosp.), -10 persone. L'IPD implica la necessità di un approccio professionale globale da sostenere sotto forma di tirocinio (3 mesi), e sarà quindi data la possibilità di essere assunto nell'ambito della legge sull'intervento (in particolare, questo gruppo è stato incluso nell'IPD per i tirocini e nel settore dell'intervento). Le azioni intraprese hanno lo scopo di contribuire al lavoro svolto dai partecipanti e alla sua manutenzione per il periodo di min. 3 mesi. Il progetto sarà in linea con le politiche e i principi comunitari pertinenti (in tym:polityki pari opportunità e indiscriminatamente, l'accessibilità dei progetti per le persone incomplete, il concetto di sviluppo sostenibile), la strategia ITI (OMG-G-S) e la legislazione comunitaria e nazionale, nonché la legge sulla promozione dell'occupazione e delle istituzioni del mercato del lavoro, la legge PZP e gli aiuti de minimis. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El proyecto está dirigido a 260 personas (152K,108M) que están desempleadas en PUP Gdynia (exc. antes del final de los 30 años), pertenecientes al menos a uno de los siguientes grupos: mujeres, 50 años y más, personas a largo plazo, bajas clasificatorias, personas discapacitadas, hombres de 30 a 49 años, inmigrantes, inmigrantes. Las personas con discapacidad y la discapacidad a largo plazo serán el objetivo específico. El objetivo del proyecto es aumentar las posibilidades de empleo o autoempleo en PUP Gdynia. Objetivos específicos: — crear condiciones propicias para mejorar la capacidad de emplear o participar en proyectos; activando la profesión. participación. proyecto. Actividades: —diagnóstico de participación mediante la elaboración de IPD (260,152K,108M), -contribución a través de pr. (260,152K,108M), -skier.para períodos de prácticas(55,32K,23M), -dirección para obras intermedias(75,44K,31M), -squeeze para condiciones de trabajo equipadas o modificadas(14,9K,5M), -skier.for indiv. o escuelas profesionales grupales/kompetenc.(91,53K,38M), -la asignación de fondos para el dz.gosp.(96,56K,40M), -61 personas serán incluidas en la escuela. fortaleciendo la competencia. para dirigir su propio negocio, luego reciben fondos para el dz.gosp. (en particular, el presupuesto de este grupo se incluyó en lb.os. en la escuela. y en lb.os. Śr. dz.gosp.), -10 personas. El DPI implica la necesidad de que se apoye un enfoque profesional integral en forma de período de prácticas (3 meses), y luego se le dará la oportunidad de ser empleado como parte de la Ley de Intervención (en particular, este grupo ha sido incluido en el IPD para períodos de prácticas y en el ámbito de la Intervención). Las acciones emprendidas tienen por objeto contribuir al trabajo realizado por los participantes y a su mantenimiento durante un período mínimo de 3 meses. El proyecto se ajustará a las políticas y principios comunitarios pertinentes (en tym:polityki igualdad de oportunidades e indiscriminadamente, la accesibilidad de los proyectos para personas incompletas, el concepto de desarrollo sostenible), la estrategia ITI (OMG-G-S) y la legislación comunitaria y nacional, así como la Ley de promoción del empleo y de las instituciones del mercado laboral, la Ley PZP y las ayudas de minimis. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El proyecto está dirigido a 260 personas (152K,108M) que están desempleadas en PUP Gdynia (exc. antes del final de los 30 años), pertenecientes al menos a uno de los siguientes grupos: mujeres, 50 años y más, personas a largo plazo, bajas clasificatorias, personas discapacitadas, hombres de 30 a 49 años, inmigrantes, inmigrantes. Las personas con discapacidad y la discapacidad a largo plazo serán el objetivo específico. El objetivo del proyecto es aumentar las posibilidades de empleo o autoempleo en PUP Gdynia. Objetivos específicos: — crear condiciones propicias para mejorar la capacidad de emplear o participar en proyectos; activando la profesión. participación. proyecto. Actividades: —diagnóstico de participación mediante la elaboración de IPD (260,152K,108M), -contribución a través de pr. (260,152K,108M), -skier.para períodos de prácticas(55,32K,23M), -dirección para obras intermedias(75,44K,31M), -squeeze para condiciones de trabajo equipadas o modificadas(14,9K,5M), -skier.for indiv. o escuelas profesionales grupales/kompetenc.(91,53K,38M), -la asignación de fondos para el dz.gosp.(96,56K,40M), -61 personas serán incluidas en la escuela. fortaleciendo la competencia. para dirigir su propio negocio, luego reciben fondos para el dz.gosp. (en particular, el presupuesto de este grupo se incluyó en lb.os. en la escuela. y en lb.os. Śr. dz.gosp.), -10 personas. El DPI implica la necesidad de que se apoye un enfoque profesional integral en forma de período de prácticas (3 meses), y luego se le dará la oportunidad de ser empleado como parte de la Ley de Intervención (en particular, este grupo ha sido incluido en el IPD para períodos de prácticas y en el ámbito de la Intervención). Las acciones emprendidas tienen por objeto contribuir al trabajo realizado por los participantes y a su mantenimiento durante un período mínimo de 3 meses. El proyecto se ajustará a las políticas y principios comunitarios pertinentes (en tym:polityki igualdad de oportunidades e indiscriminadamente, la accesibilidad de los proyectos para personas incompletas, el concepto de desarrollo sostenible), la estrategia ITI (OMG-G-S) y la legislación comunitaria y nacional, así como la Ley de promoción del empleo y de las instituciones del mercado laboral, la Ley PZP y las ayudas de minimis. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El proyecto está dirigido a 260 personas (152K,108M) que están desempleadas en PUP Gdynia (exc. antes del final de los 30 años), pertenecientes al menos a uno de los siguientes grupos: mujeres, 50 años y más, personas a largo plazo, bajas clasificatorias, personas discapacitadas, hombres de 30 a 49 años, inmigrantes, inmigrantes. Las personas con discapacidad y la discapacidad a largo plazo serán el objetivo específico. El objetivo del proyecto es aumentar las posibilidades de empleo o autoempleo en PUP Gdynia. Objetivos específicos: — crear condiciones propicias para mejorar la capacidad de emplear o participar en proyectos; activando la profesión. participación. proyecto. Actividades: —diagnóstico de participación mediante la elaboración de IPD (260,152K,108M), -contribución a través de pr. (260,152K,108M), -skier.para períodos de prácticas(55,32K,23M), -dirección para obras intermedias(75,44K,31M), -squeeze para condiciones de trabajo equipadas o modificadas(14,9K,5M), -skier.for indiv. o escuelas profesionales grupales/kompetenc.(91,53K,38M), -la asignación de fondos para el dz.gosp.(96,56K,40M), -61 personas serán incluidas en la escuela. fortaleciendo la competencia. para dirigir su propio negocio, luego reciben fondos para el dz.gosp. (en particular, el presupuesto de este grupo se incluyó en lb.os. en la escuela. y en lb.os. Śr. dz.gosp.), -10 personas. El DPI implica la necesidad de que se apoye un enfoque profesional integral en forma de período de prácticas (3 meses), y luego se le dará la oportunidad de ser empleado como parte de la Ley de Intervención (en particular, este grupo ha sido incluido en el IPD para períodos de prácticas y en el ámbito de la Intervención). Las acciones emprendidas tienen por objeto contribuir al trabajo realizado por los participantes y a su mantenimiento durante un período mínimo de 3 meses. El proyecto se ajustará a las políticas y principios comunitarios pertinentes (en tym:polityki igualdad de oportunidades e indiscriminadamente, la accesibilidad de los proyectos para personas incompletas, el concepto de desarrollo sostenible), la estrategia ITI (OMG-G-S) y la legislación comunitaria y nacional, así como la Ley de promoción del empleo y de las instituciones del mercado laboral, la Ley PZP y las ayudas de minimis. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektet henvender sig til 260 personer (152K,108M), der er arbejdsløse hos PUP Gdynia (ekskl. os inden udgangen af 30 år), der tilhører mindst en af følgende grupper: kvinder, 50 år og derover, mennesker på lang sigt, lavt kvalificerede personer, handicappede, mænd i 30-49 år, indvandrere, remigranter. Personer med handicap og langtidshandicap vil være målet specyf.gr. Formålet med projektet er at øge chancerne for beskæftigelse eller selvstændig beskæftigelse hos PUP Gdynia. Specifikke mål: at skabe betingelser, der kan forbedre evnen til at ansætte eller deltage i projekter aktivering af erhvervet. deltagelse. projekt. Aktiviteter: —diagnose af deltagelse ved udarbejdelse af IPD(260,152K,108M), -bidrag via pr. (260,152K,108M), -skier.for praktikophold (55,32K,23M), -retning for mellemliggende arbejder(75,44K,31M), -queeze for udrustet eller ændret arbejdsvilkår(14,9K,5M) for indiv. eller gruppe erhvervsskoler/kompetenc. (91,53K,38M), — tildeling af midler til dz.gosp.(96,56K,40M), -61 personer vil blive medtaget i skolen. styrkelse af kompetencen til at drive egen virksomhed, derefter modtage midler til dz.gosp. (især budgettet denne gruppe blev medtaget i Lb.os. i skolen. og ib.os. Śr. dz.gosp), -10 personer. IPD indebærer, at der er behov for en omfattende faglig tilgang, der skal støttes i form af et praktikophold (3 måneder), og vil derefter få mulighed for at blive ansat som en del af interventionsloven (navnlig er denne gruppe medtaget i IPD for praktikophold og på indsatsområdet). Formålet med de foranstaltninger, der er truffet, er at bidrage til deltagernes arbejde og dets opretholdelse i en periode på mindst tre måneder. Projektet vil være i overensstemmelse med de relevante fællesskabspolitikker og -principper (i tym:polityki lige muligheder og udifferentieret adgang til projekter for ufuldstændige personer, begrebet bæredygtig udvikling), ITI-strategien (OMG-G-S) og fællesskabslovgivningen og national lovgivning samt loven om fremme af beskæftigelse og arbejdsmarkedsinstitutioner, PZP-loven og de minimis-støtte. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet henvender sig til 260 personer (152K,108M), der er arbejdsløse hos PUP Gdynia (ekskl. os inden udgangen af 30 år), der tilhører mindst en af følgende grupper: kvinder, 50 år og derover, mennesker på lang sigt, lavt kvalificerede personer, handicappede, mænd i 30-49 år, indvandrere, remigranter. Personer med handicap og langtidshandicap vil være målet specyf.gr. Formålet med projektet er at øge chancerne for beskæftigelse eller selvstændig beskæftigelse hos PUP Gdynia. Specifikke mål: at skabe betingelser, der kan forbedre evnen til at ansætte eller deltage i projekter aktivering af erhvervet. deltagelse. projekt. Aktiviteter: —diagnose af deltagelse ved udarbejdelse af IPD(260,152K,108M), -bidrag via pr. (260,152K,108M), -skier.for praktikophold (55,32K,23M), -retning for mellemliggende arbejder(75,44K,31M), -queeze for udrustet eller ændret arbejdsvilkår(14,9K,5M) for indiv. eller gruppe erhvervsskoler/kompetenc. (91,53K,38M), — tildeling af midler til dz.gosp.(96,56K,40M), -61 personer vil blive medtaget i skolen. styrkelse af kompetencen til at drive egen virksomhed, derefter modtage midler til dz.gosp. (især budgettet denne gruppe blev medtaget i Lb.os. i skolen. og ib.os. Śr. dz.gosp), -10 personer. IPD indebærer, at der er behov for en omfattende faglig tilgang, der skal støttes i form af et praktikophold (3 måneder), og vil derefter få mulighed for at blive ansat som en del af interventionsloven (navnlig er denne gruppe medtaget i IPD for praktikophold og på indsatsområdet). Formålet med de foranstaltninger, der er truffet, er at bidrage til deltagernes arbejde og dets opretholdelse i en periode på mindst tre måneder. Projektet vil være i overensstemmelse med de relevante fællesskabspolitikker og -principper (i tym:polityki lige muligheder og udifferentieret adgang til projekter for ufuldstændige personer, begrebet bæredygtig udvikling), ITI-strategien (OMG-G-S) og fællesskabslovgivningen og national lovgivning samt loven om fremme af beskæftigelse og arbejdsmarkedsinstitutioner, PZP-loven og de minimis-støtte. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet henvender sig til 260 personer (152K,108M), der er arbejdsløse hos PUP Gdynia (ekskl. os inden udgangen af 30 år), der tilhører mindst en af følgende grupper: kvinder, 50 år og derover, mennesker på lang sigt, lavt kvalificerede personer, handicappede, mænd i 30-49 år, indvandrere, remigranter. Personer med handicap og langtidshandicap vil være målet specyf.gr. Formålet med projektet er at øge chancerne for beskæftigelse eller selvstændig beskæftigelse hos PUP Gdynia. Specifikke mål: at skabe betingelser, der kan forbedre evnen til at ansætte eller deltage i projekter aktivering af erhvervet. deltagelse. projekt. Aktiviteter: —diagnose af deltagelse ved udarbejdelse af IPD(260,152K,108M), -bidrag via pr. (260,152K,108M), -skier.for praktikophold (55,32K,23M), -retning for mellemliggende arbejder(75,44K,31M), -queeze for udrustet eller ændret arbejdsvilkår(14,9K,5M) for indiv. eller gruppe erhvervsskoler/kompetenc. (91,53K,38M), — tildeling af midler til dz.gosp.(96,56K,40M), -61 personer vil blive medtaget i skolen. styrkelse af kompetencen til at drive egen virksomhed, derefter modtage midler til dz.gosp. (især budgettet denne gruppe blev medtaget i Lb.os. i skolen. og ib.os. Śr. dz.gosp), -10 personer. IPD indebærer, at der er behov for en omfattende faglig tilgang, der skal støttes i form af et praktikophold (3 måneder), og vil derefter få mulighed for at blive ansat som en del af interventionsloven (navnlig er denne gruppe medtaget i IPD for praktikophold og på indsatsområdet). Formålet med de foranstaltninger, der er truffet, er at bidrage til deltagernes arbejde og dets opretholdelse i en periode på mindst tre måneder. Projektet vil være i overensstemmelse med de relevante fællesskabspolitikker og -principper (i tym:polityki lige muligheder og udifferentieret adgang til projekter for ufuldstændige personer, begrebet bæredygtig udvikling), ITI-strategien (OMG-G-S) og fællesskabslovgivningen og national lovgivning samt loven om fremme af beskæftigelse og arbejdsmarkedsinstitutioner, PZP-loven og de minimis-støtte. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Το έργο απευθύνεται σε 260 άτομα (152K,108M) που είναι άνεργα στην PUP Gdynia (εκτός από τα άτομα πριν από το τέλος των 30 ετών), τα οποία ανήκουν σε τουλάχιστον μία από τις ακόλουθες ομάδες: γυναίκες, 50 ετών και άνω, άτομα μακράς διαρκείας, χαμηλά προσόντα, άτομα με ειδικές ανάγκες, άνδρες ηλικίας 30-49 ετών, μετανάστες, μετανάστριες. Τα άτομα με αναπηρία και μακροχρόνια αναπηρία θα είναι ο στόχος specyf.gr. Στόχος του έργου είναι να αυξηθούν οι πιθανότητες απασχόλησης ή αυτοαπασχόλησης στην PUP Gdynia. Ειδικοί στόχοι: δημιουργία συνθηκών που ευνοούν τη βελτίωση της ικανότητας απασχόλησης ή συμμετοχής σε έργα· ενεργοποίηση του επαγγέλματος. συμμετοχή. έργο. ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ: —διάγνωση της συμμετοχής με την κατάρτιση IPD (260,152K,108M), -συνεισφορά μέσω pr. (260,152K,108M), -skier.για περιόδους πρακτικής άσκησης (55,32K,23M), -κατεύθυνση για την παρέμβαση των εργασιών (75,44K,31M), -συμπίεση για τις εξοπλισμένες ή τροποποιημένες συνθήκες εργασίας (14,9K,5M), -skier.for indiv. ή ομαδικές επαγγελματικές σχολές/kompetenc.(91,53K,38M), -η κατανομή των κονδυλίων για το dz.gosp.(96,56K,40M), -61 άτομα θα συμπεριληφθούν στο σχολείο. ενίσχυση της ικανότητας. να διευθύνει τη δική της επιχείρηση, στη συνέχεια να λάβει κεφάλαια για το dz.gosp. (ειδικότερα, ο προϋπολογισμός αυτή η ομάδα συμπεριλήφθηκε στο lb.os. στο σχολείο. και στο lb.os. r. dz.gosp.), -10 άτομα. Η ΟΕΠ συνεπάγεται την ανάγκη να υποστηριχθεί μια ολοκληρωμένη επαγγελματική προσέγγιση με τη μορφή πρακτικής άσκησης (3 μήνες) και στη συνέχεια θα δοθεί η ευκαιρία να απασχοληθεί στο πλαίσιο του νόμου παρέμβασης (ειδικότερα, η ομάδα αυτή έχει συμπεριληφθεί στο ΟΔΠ για περιόδους πρακτικής άσκησης και στον τομέα της παρέμβασης). Οι ενέργειες που αναλαμβάνονται έχουν ως στόχο να συμβάλουν στις εργασίες που αναλαμβάνονται από τους συμμετέχοντες και στη συντήρησή τους για ελάχιστη περίοδο 3 μηνών. Το έργο θα είναι σύμφωνο με τις σχετικές κοινοτικές πολιτικές και αρχές (στο εξής: ισότητα ευκαιριών και αδιακρίτως, προσβασιμότητα έργων για ελλιπή άτομα, την έννοια της αειφόρου ανάπτυξης), τη στρατηγική ΟΕΕ (OMG-G-S) και την κοινοτική και εθνική νομοθεσία, καθώς και τον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και των θεσμών της αγοράς εργασίας, τον νόμο PZP και τις ενισχύσεις ήσσονος σημασίας. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Το έργο απευθύνεται σε 260 άτομα (152K,108M) που είναι άνεργα στην PUP Gdynia (εκτός από τα άτομα πριν από το τέλος των 30 ετών), τα οποία ανήκουν σε τουλάχιστον μία από τις ακόλουθες ομάδες: γυναίκες, 50 ετών και άνω, άτομα μακράς διαρκείας, χαμηλά προσόντα, άτομα με ειδικές ανάγκες, άνδρες ηλικίας 30-49 ετών, μετανάστες, μετανάστριες. Τα άτομα με αναπηρία και μακροχρόνια αναπηρία θα είναι ο στόχος specyf.gr. Στόχος του έργου είναι να αυξηθούν οι πιθανότητες απασχόλησης ή αυτοαπασχόλησης στην PUP Gdynia. Ειδικοί στόχοι: δημιουργία συνθηκών που ευνοούν τη βελτίωση της ικανότητας απασχόλησης ή συμμετοχής σε έργα· ενεργοποίηση του επαγγέλματος. συμμετοχή. έργο. ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ: —διάγνωση της συμμετοχής με την κατάρτιση IPD (260,152K,108M), -συνεισφορά μέσω pr. (260,152K,108M), -skier.για περιόδους πρακτικής άσκησης (55,32K,23M), -κατεύθυνση για την παρέμβαση των εργασιών (75,44K,31M), -συμπίεση για τις εξοπλισμένες ή τροποποιημένες συνθήκες εργασίας (14,9K,5M), -skier.for indiv. ή ομαδικές επαγγελματικές σχολές/kompetenc.(91,53K,38M), -η κατανομή των κονδυλίων για το dz.gosp.(96,56K,40M), -61 άτομα θα συμπεριληφθούν στο σχολείο. ενίσχυση της ικανότητας. να διευθύνει τη δική της επιχείρηση, στη συνέχεια να λάβει κεφάλαια για το dz.gosp. (ειδικότερα, ο προϋπολογισμός αυτή η ομάδα συμπεριλήφθηκε στο lb.os. στο σχολείο. και στο lb.os. r. dz.gosp.), -10 άτομα. Η ΟΕΠ συνεπάγεται την ανάγκη να υποστηριχθεί μια ολοκληρωμένη επαγγελματική προσέγγιση με τη μορφή πρακτικής άσκησης (3 μήνες) και στη συνέχεια θα δοθεί η ευκαιρία να απασχοληθεί στο πλαίσιο του νόμου παρέμβασης (ειδικότερα, η ομάδα αυτή έχει συμπεριληφθεί στο ΟΔΠ για περιόδους πρακτικής άσκησης και στον τομέα της παρέμβασης). Οι ενέργειες που αναλαμβάνονται έχουν ως στόχο να συμβάλουν στις εργασίες που αναλαμβάνονται από τους συμμετέχοντες και στη συντήρησή τους για ελάχιστη περίοδο 3 μηνών. Το έργο θα είναι σύμφωνο με τις σχετικές κοινοτικές πολιτικές και αρχές (στο εξής: ισότητα ευκαιριών και αδιακρίτως, προσβασιμότητα έργων για ελλιπή άτομα, την έννοια της αειφόρου ανάπτυξης), τη στρατηγική ΟΕΕ (OMG-G-S) και την κοινοτική και εθνική νομοθεσία, καθώς και τον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και των θεσμών της αγοράς εργασίας, τον νόμο PZP και τις ενισχύσεις ήσσονος σημασίας. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Το έργο απευθύνεται σε 260 άτομα (152K,108M) που είναι άνεργα στην PUP Gdynia (εκτός από τα άτομα πριν από το τέλος των 30 ετών), τα οποία ανήκουν σε τουλάχιστον μία από τις ακόλουθες ομάδες: γυναίκες, 50 ετών και άνω, άτομα μακράς διαρκείας, χαμηλά προσόντα, άτομα με ειδικές ανάγκες, άνδρες ηλικίας 30-49 ετών, μετανάστες, μετανάστριες. Τα άτομα με αναπηρία και μακροχρόνια αναπηρία θα είναι ο στόχος specyf.gr. Στόχος του έργου είναι να αυξηθούν οι πιθανότητες απασχόλησης ή αυτοαπασχόλησης στην PUP Gdynia. Ειδικοί στόχοι: δημιουργία συνθηκών που ευνοούν τη βελτίωση της ικανότητας απασχόλησης ή συμμετοχής σε έργα· ενεργοποίηση του επαγγέλματος. συμμετοχή. έργο. ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ: —διάγνωση της συμμετοχής με την κατάρτιση IPD (260,152K,108M), -συνεισφορά μέσω pr. (260,152K,108M), -skier.για περιόδους πρακτικής άσκησης (55,32K,23M), -κατεύθυνση για την παρέμβαση των εργασιών (75,44K,31M), -συμπίεση για τις εξοπλισμένες ή τροποποιημένες συνθήκες εργασίας (14,9K,5M), -skier.for indiv. ή ομαδικές επαγγελματικές σχολές/kompetenc.(91,53K,38M), -η κατανομή των κονδυλίων για το dz.gosp.(96,56K,40M), -61 άτομα θα συμπεριληφθούν στο σχολείο. ενίσχυση της ικανότητας. να διευθύνει τη δική της επιχείρηση, στη συνέχεια να λάβει κεφάλαια για το dz.gosp. (ειδικότερα, ο προϋπολογισμός αυτή η ομάδα συμπεριλήφθηκε στο lb.os. στο σχολείο. και στο lb.os. r. dz.gosp.), -10 άτομα. Η ΟΕΠ συνεπάγεται την ανάγκη να υποστηριχθεί μια ολοκληρωμένη επαγγελματική προσέγγιση με τη μορφή πρακτικής άσκησης (3 μήνες) και στη συνέχεια θα δοθεί η ευκαιρία να απασχοληθεί στο πλαίσιο του νόμου παρέμβασης (ειδικότερα, η ομάδα αυτή έχει συμπεριληφθεί στο ΟΔΠ για περιόδους πρακτικής άσκησης και στον τομέα της παρέμβασης). Οι ενέργειες που αναλαμβάνονται έχουν ως στόχο να συμβάλουν στις εργασίες που αναλαμβάνονται από τους συμμετέχοντες και στη συντήρησή τους για ελάχιστη περίοδο 3 μηνών. Το έργο θα είναι σύμφωνο με τις σχετικές κοινοτικές πολιτικές και αρχές (στο εξής: ισότητα ευκαιριών και αδιακρίτως, προσβασιμότητα έργων για ελλιπή άτομα, την έννοια της αειφόρου ανάπτυξης), τη στρατηγική ΟΕΕ (OMG-G-S) και την κοινοτική και εθνική νομοθεσία, καθώς και τον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και των θεσμών της αγοράς εργασίας, τον νόμο PZP και τις ενισχύσεις ήσσονος σημασίας. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt je namijenjen 260 osoba (152K,108M) koje su nezaposlene u PUP Gdynia (osim os. prije kraja 30 godina), koje pripadaju barem jednoj od sljedećih skupina: žene, 50 godina i više, ljudi dugoročno, niske kvalifikacije, osobe s invaliditetom, muškarci u 30 – 49 godina, imigranti, remigranti. Osobe s invaliditetom i dugotrajnim invaliditetom bit će meta specyf.gr. Cilj projekta je povećati šanse za zapošljavanje ili samozapošljavanje u PUP Gdynia. Posebni ciljevi: stvaranje uvjeta koji pogoduju poboljšanju sposobnosti zapošljavanja ili sudjelovanja u projektima; aktivacija struke. sudjelovanje. projekt. Aktivnosti: —dijagnoza sudjelovanja sastavljanjem IPD(260,152K,108M), -doprinos putem pr.(260,152K,108M), -skier.za stažiranje(55,32K,23M), -smjer za intervencijske radove(75,44K,31M), -stišanje za opremljene ili izmijenjene radne uvjete(14,9K,5M), -skier. za indiv. ili grupne strukovne škole/kompetenc.(91,53K,38M), -raspodjela sredstava za dz.gosp.(96,56K,40M), -61 osoba će biti uključena u školu. jačanje kompetencije. za vođenje vlastitog poslovanja, a zatim dobiti sredstva za dz.gosp. (posebno, proračun ova grupa je uključena u lb.os. u školi. i u lb.os. Śr. dz.gosp.), -10 osoba. IPD podrazumijeva potrebu za sveobuhvatnim stručnim pristupom koji će se podupirati u obliku pripravništva (3 mjeseca), a zatim će dobiti priliku za zapošljavanje u okviru Zakona o intervenciji (posebno, ta je skupina uključena u IPD za stažiranje i u području intervencije). Cilj je poduzetih mjera doprinijeti radu sudionika i njegovu održavanju u razdoblju od najmanje tri mjeseca. Projekt će biti u skladu s relevantnim politikama i načelima Zajednice (u tym:polityki jednake mogućnosti i neselektivno, dostupnost projekata za nepotpune osobe, koncept održivog razvoja), Strategijom integriranih teritorijalnih ulaganja (OMG-G-S) i zakonodavstvom Zajednice i nacionalnim zakonodavstvom, kao i Zakonom o promicanju zapošljavanja i institucija tržišta rada, Zakonom o PZP-u i de minimis potporama. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt je namijenjen 260 osoba (152K,108M) koje su nezaposlene u PUP Gdynia (osim os. prije kraja 30 godina), koje pripadaju barem jednoj od sljedećih skupina: žene, 50 godina i više, ljudi dugoročno, niske kvalifikacije, osobe s invaliditetom, muškarci u 30 – 49 godina, imigranti, remigranti. Osobe s invaliditetom i dugotrajnim invaliditetom bit će meta specyf.gr. Cilj projekta je povećati šanse za zapošljavanje ili samozapošljavanje u PUP Gdynia. Posebni ciljevi: stvaranje uvjeta koji pogoduju poboljšanju sposobnosti zapošljavanja ili sudjelovanja u projektima; aktivacija struke. sudjelovanje. projekt. Aktivnosti: —dijagnoza sudjelovanja sastavljanjem IPD(260,152K,108M), -doprinos putem pr.(260,152K,108M), -skier.za stažiranje(55,32K,23M), -smjer za intervencijske radove(75,44K,31M), -stišanje za opremljene ili izmijenjene radne uvjete(14,9K,5M), -skier. za indiv. ili grupne strukovne škole/kompetenc.(91,53K,38M), -raspodjela sredstava za dz.gosp.(96,56K,40M), -61 osoba će biti uključena u školu. jačanje kompetencije. za vođenje vlastitog poslovanja, a zatim dobiti sredstva za dz.gosp. (posebno, proračun ova grupa je uključena u lb.os. u školi. i u lb.os. Śr. dz.gosp.), -10 osoba. IPD podrazumijeva potrebu za sveobuhvatnim stručnim pristupom koji će se podupirati u obliku pripravništva (3 mjeseca), a zatim će dobiti priliku za zapošljavanje u okviru Zakona o intervenciji (posebno, ta je skupina uključena u IPD za stažiranje i u području intervencije). Cilj je poduzetih mjera doprinijeti radu sudionika i njegovu održavanju u razdoblju od najmanje tri mjeseca. Projekt će biti u skladu s relevantnim politikama i načelima Zajednice (u tym:polityki jednake mogućnosti i neselektivno, dostupnost projekata za nepotpune osobe, koncept održivog razvoja), Strategijom integriranih teritorijalnih ulaganja (OMG-G-S) i zakonodavstvom Zajednice i nacionalnim zakonodavstvom, kao i Zakonom o promicanju zapošljavanja i institucija tržišta rada, Zakonom o PZP-u i de minimis potporama. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt je namijenjen 260 osoba (152K,108M) koje su nezaposlene u PUP Gdynia (osim os. prije kraja 30 godina), koje pripadaju barem jednoj od sljedećih skupina: žene, 50 godina i više, ljudi dugoročno, niske kvalifikacije, osobe s invaliditetom, muškarci u 30 – 49 godina, imigranti, remigranti. Osobe s invaliditetom i dugotrajnim invaliditetom bit će meta specyf.gr. Cilj projekta je povećati šanse za zapošljavanje ili samozapošljavanje u PUP Gdynia. Posebni ciljevi: stvaranje uvjeta koji pogoduju poboljšanju sposobnosti zapošljavanja ili sudjelovanja u projektima; aktivacija struke. sudjelovanje. projekt. Aktivnosti: —dijagnoza sudjelovanja sastavljanjem IPD(260,152K,108M), -doprinos putem pr.(260,152K,108M), -skier.za stažiranje(55,32K,23M), -smjer za intervencijske radove(75,44K,31M), -stišanje za opremljene ili izmijenjene radne uvjete(14,9K,5M), -skier. za indiv. ili grupne strukovne škole/kompetenc.(91,53K,38M), -raspodjela sredstava za dz.gosp.(96,56K,40M), -61 osoba će biti uključena u školu. jačanje kompetencije. za vođenje vlastitog poslovanja, a zatim dobiti sredstva za dz.gosp. (posebno, proračun ova grupa je uključena u lb.os. u školi. i u lb.os. Śr. dz.gosp.), -10 osoba. IPD podrazumijeva potrebu za sveobuhvatnim stručnim pristupom koji će se podupirati u obliku pripravništva (3 mjeseca), a zatim će dobiti priliku za zapošljavanje u okviru Zakona o intervenciji (posebno, ta je skupina uključena u IPD za stažiranje i u području intervencije). Cilj je poduzetih mjera doprinijeti radu sudionika i njegovu održavanju u razdoblju od najmanje tri mjeseca. Projekt će biti u skladu s relevantnim politikama i načelima Zajednice (u tym:polityki jednake mogućnosti i neselektivno, dostupnost projekata za nepotpune osobe, koncept održivog razvoja), Strategijom integriranih teritorijalnih ulaganja (OMG-G-S) i zakonodavstvom Zajednice i nacionalnim zakonodavstvom, kao i Zakonom o promicanju zapošljavanja i institucija tržišta rada, Zakonom o PZP-u i de minimis potporama. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Proiectul se adresează unui număr de 260 de persoane (152K,108M) care sunt șomere la PUP Gdynia (cu excepția os. înainte de 30 de ani), aparținând cel puțin unuia dintre următoarele grupuri: femei, 50 de ani și mai mult, oameni pe termen lung, calificări scăzute, persoane cu handicap, bărbați cu vârste cuprinse între 30 și 49 de ani, imigranți, remigranți. Persoanele cu handicap și handicapul pe termen lung vor fi ținta specyf.gr. Scopul proiectului este de a crește șansele de angajare sau de activitate independentă la PUP Gdynia. Obiective specifice: crearea de condiții favorabile îmbunătățirii capacității de a angaja sau de a participa la proiecte; activarea profesiei. participare. proiect. Activități: —diagnosticarea participării prin întocmirea IPD(260,152K,108M), -contribuție prin pr.(260,152K,108M), -skier.pentru stagii(55,32K,23M), -directie pentru lucrări interveniente(75,44K,31M), -squeeze pentru condiții de lucru echipate sau modificate(14,9K,5M); -skier.pentru indiv. sau școli profesionale de grup/kompetenc.(91,53K,38M), -alocarea de fonduri pentru dz.gosp.(96,56K,40M), -61 de persoane vor fi incluse în școală. consolidarea competenței. de a-și desfășura propria afacere, apoi de a primi fonduri pentru dz.gosp. (în special, bugetul acestui grup a fost inclus în lb.os. la școală. și în lb.os. Śr. dz.gosp.), -10 persoane. DPI implică necesitatea unei abordări profesionale cuprinzătoare care să fie sprijinită sub forma unui stagiu (3 luni) și apoi să i se ofere posibilitatea de a fi angajat ca parte a Legii de intervenție (în special, acest grup a fost inclus în DIP pentru stagii și în domeniul intervenției). Acțiunile întreprinse sunt menite să contribuie la activitatea desfășurată de participanți și la menținerea acesteia pentru o perioadă de cel puțin 3 luni. Proiectul va fi în conformitate cu politicile și principiile comunitare relevante (în tym:polityki, egalitatea de șanse și fără discriminare, accesibilitatea proiectelor pentru persoanele incomplete, conceptul de dezvoltare durabilă), strategia ITI (OMG-G-S) și legislația comunitară și națională, precum și Legea privind promovarea instituțiilor de ocupare a forței de muncă și a pieței forței de muncă, Legea PZP și ajutorul de minimis. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Proiectul se adresează unui număr de 260 de persoane (152K,108M) care sunt șomere la PUP Gdynia (cu excepția os. înainte de 30 de ani), aparținând cel puțin unuia dintre următoarele grupuri: femei, 50 de ani și mai mult, oameni pe termen lung, calificări scăzute, persoane cu handicap, bărbați cu vârste cuprinse între 30 și 49 de ani, imigranți, remigranți. Persoanele cu handicap și handicapul pe termen lung vor fi ținta specyf.gr. Scopul proiectului este de a crește șansele de angajare sau de activitate independentă la PUP Gdynia. Obiective specifice: crearea de condiții favorabile îmbunătățirii capacității de a angaja sau de a participa la proiecte; activarea profesiei. participare. proiect. Activități: —diagnosticarea participării prin întocmirea IPD(260,152K,108M), -contribuție prin pr.(260,152K,108M), -skier.pentru stagii(55,32K,23M), -directie pentru lucrări interveniente(75,44K,31M), -squeeze pentru condiții de lucru echipate sau modificate(14,9K,5M); -skier.pentru indiv. sau școli profesionale de grup/kompetenc.(91,53K,38M), -alocarea de fonduri pentru dz.gosp.(96,56K,40M), -61 de persoane vor fi incluse în școală. consolidarea competenței. de a-și desfășura propria afacere, apoi de a primi fonduri pentru dz.gosp. (în special, bugetul acestui grup a fost inclus în lb.os. la școală. și în lb.os. Śr. dz.gosp.), -10 persoane. DPI implică necesitatea unei abordări profesionale cuprinzătoare care să fie sprijinită sub forma unui stagiu (3 luni) și apoi să i se ofere posibilitatea de a fi angajat ca parte a Legii de intervenție (în special, acest grup a fost inclus în DIP pentru stagii și în domeniul intervenției). Acțiunile întreprinse sunt menite să contribuie la activitatea desfășurată de participanți și la menținerea acesteia pentru o perioadă de cel puțin 3 luni. Proiectul va fi în conformitate cu politicile și principiile comunitare relevante (în tym:polityki, egalitatea de șanse și fără discriminare, accesibilitatea proiectelor pentru persoanele incomplete, conceptul de dezvoltare durabilă), strategia ITI (OMG-G-S) și legislația comunitară și națională, precum și Legea privind promovarea instituțiilor de ocupare a forței de muncă și a pieței forței de muncă, Legea PZP și ajutorul de minimis. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Proiectul se adresează unui număr de 260 de persoane (152K,108M) care sunt șomere la PUP Gdynia (cu excepția os. înainte de 30 de ani), aparținând cel puțin unuia dintre următoarele grupuri: femei, 50 de ani și mai mult, oameni pe termen lung, calificări scăzute, persoane cu handicap, bărbați cu vârste cuprinse între 30 și 49 de ani, imigranți, remigranți. Persoanele cu handicap și handicapul pe termen lung vor fi ținta specyf.gr. Scopul proiectului este de a crește șansele de angajare sau de activitate independentă la PUP Gdynia. Obiective specifice: crearea de condiții favorabile îmbunătățirii capacității de a angaja sau de a participa la proiecte; activarea profesiei. participare. proiect. Activități: —diagnosticarea participării prin întocmirea IPD(260,152K,108M), -contribuție prin pr.(260,152K,108M), -skier.pentru stagii(55,32K,23M), -directie pentru lucrări interveniente(75,44K,31M), -squeeze pentru condiții de lucru echipate sau modificate(14,9K,5M); -skier.pentru indiv. sau școli profesionale de grup/kompetenc.(91,53K,38M), -alocarea de fonduri pentru dz.gosp.(96,56K,40M), -61 de persoane vor fi incluse în școală. consolidarea competenței. de a-și desfășura propria afacere, apoi de a primi fonduri pentru dz.gosp. (în special, bugetul acestui grup a fost inclus în lb.os. la școală. și în lb.os. Śr. dz.gosp.), -10 persoane. DPI implică necesitatea unei abordări profesionale cuprinzătoare care să fie sprijinită sub forma unui stagiu (3 luni) și apoi să i se ofere posibilitatea de a fi angajat ca parte a Legii de intervenție (în special, acest grup a fost inclus în DIP pentru stagii și în domeniul intervenției). Acțiunile întreprinse sunt menite să contribuie la activitatea desfășurată de participanți și la menținerea acesteia pentru o perioadă de cel puțin 3 luni. Proiectul va fi în conformitate cu politicile și principiile comunitare relevante (în tym:polityki, egalitatea de șanse și fără discriminare, accesibilitatea proiectelor pentru persoanele incomplete, conceptul de dezvoltare durabilă), strategia ITI (OMG-G-S) și legislația comunitară și națională, precum și Legea privind promovarea instituțiilor de ocupare a forței de muncă și a pieței forței de muncă, Legea PZP și ajutorul de minimis. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt je určený 260 osobám (152K,108M), ktoré sú nezamestnané v PUP Gdynia (okrem osôb pred koncom 30 rokov), ktoré patria aspoň do jednej z týchto skupín: ženy, 50 rokov a viac, ľudia dlhodobo, nízko kvalifikovaní, zdravotne postihnutí ľudia, muži vo veku 30 – 49 rokov, prisťahovalci, remigranti. Osoby so zdravotným postihnutím a dlhodobým zdravotným postihnutím budú cieľovým Specyf.gr. Cieľom projektu je zvýšiť šance na zamestnanie alebo samostatnú zárobkovú činnosť v PUP Gdynia. Špecifické ciele: vytváranie podmienok vedúcich k zlepšeniu schopnosti zamestnať sa alebo sa zúčastňovať na projektoch; aktivácia profesie. participácia. projekt. Aktivity: —diagnóza účasti vypracovaním IPD(260,152K,108M), -príspevok prostredníctvom pr.(260,152K,108M), -skier.pre stáže(55,32K,23M), -smerovanie na intervenčné práce(75,44K,31M), -squeeze pre vybavené alebo upravené pracovné podmienky(14,9K,5M), -skier.pre indiv. alebo skupinové odborné školy/kompetencie.(91,53K,38M), -pridelenie finančných prostriedkov pre dz.gosp.(96,56K,40M), -61 osôb bude zaradených do školy. posilnenie kompetencie. na riadenie vlastného podnikania, potom získať finančné prostriedky pre dz.gosp. (najmä rozpočet tejto skupiny bol zahrnutý v lb.os. v škole. a v lb.os. Śr. dz.gosp.), -10 osôb. Z IPD vyplýva, že je potrebné podporovať komplexný profesijný prístup vo forme stáže (3 mesiace) a potom sa mu poskytne možnosť zamestnať sa v rámci zákona o intervenciách (najmä táto skupina bola zahrnutá do IPD pre stáže a v oblasti intervencie). Prijaté opatrenia sú určené na to, aby prispeli k práci, ktorú účastníci vykonali, a k jej udržiavaniu počas obdobia min. 3 mesiacov. Projekt bude v súlade s príslušnými politikami a zásadami Spoločenstva (v tym:polityki rovnaké príležitosti a bez rozdielu, dostupnosť projektov pre neúplné osoby, koncepcia trvalo udržateľného rozvoja), stratégia IÚI (OMG-G-S) a právne predpisy Spoločenstva a vnútroštátne právne predpisy, ako aj zákon o podpore inštitúcií zamestnanosti a trhu práce, zákon o PZP a pomoc de minimis. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt je určený 260 osobám (152K,108M), ktoré sú nezamestnané v PUP Gdynia (okrem osôb pred koncom 30 rokov), ktoré patria aspoň do jednej z týchto skupín: ženy, 50 rokov a viac, ľudia dlhodobo, nízko kvalifikovaní, zdravotne postihnutí ľudia, muži vo veku 30 – 49 rokov, prisťahovalci, remigranti. Osoby so zdravotným postihnutím a dlhodobým zdravotným postihnutím budú cieľovým Specyf.gr. Cieľom projektu je zvýšiť šance na zamestnanie alebo samostatnú zárobkovú činnosť v PUP Gdynia. Špecifické ciele: vytváranie podmienok vedúcich k zlepšeniu schopnosti zamestnať sa alebo sa zúčastňovať na projektoch; aktivácia profesie. participácia. projekt. Aktivity: —diagnóza účasti vypracovaním IPD(260,152K,108M), -príspevok prostredníctvom pr.(260,152K,108M), -skier.pre stáže(55,32K,23M), -smerovanie na intervenčné práce(75,44K,31M), -squeeze pre vybavené alebo upravené pracovné podmienky(14,9K,5M), -skier.pre indiv. alebo skupinové odborné školy/kompetencie.(91,53K,38M), -pridelenie finančných prostriedkov pre dz.gosp.(96,56K,40M), -61 osôb bude zaradených do školy. posilnenie kompetencie. na riadenie vlastného podnikania, potom získať finančné prostriedky pre dz.gosp. (najmä rozpočet tejto skupiny bol zahrnutý v lb.os. v škole. a v lb.os. Śr. dz.gosp.), -10 osôb. Z IPD vyplýva, že je potrebné podporovať komplexný profesijný prístup vo forme stáže (3 mesiace) a potom sa mu poskytne možnosť zamestnať sa v rámci zákona o intervenciách (najmä táto skupina bola zahrnutá do IPD pre stáže a v oblasti intervencie). Prijaté opatrenia sú určené na to, aby prispeli k práci, ktorú účastníci vykonali, a k jej udržiavaniu počas obdobia min. 3 mesiacov. Projekt bude v súlade s príslušnými politikami a zásadami Spoločenstva (v tym:polityki rovnaké príležitosti a bez rozdielu, dostupnosť projektov pre neúplné osoby, koncepcia trvalo udržateľného rozvoja), stratégia IÚI (OMG-G-S) a právne predpisy Spoločenstva a vnútroštátne právne predpisy, ako aj zákon o podpore inštitúcií zamestnanosti a trhu práce, zákon o PZP a pomoc de minimis. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt je určený 260 osobám (152K,108M), ktoré sú nezamestnané v PUP Gdynia (okrem osôb pred koncom 30 rokov), ktoré patria aspoň do jednej z týchto skupín: ženy, 50 rokov a viac, ľudia dlhodobo, nízko kvalifikovaní, zdravotne postihnutí ľudia, muži vo veku 30 – 49 rokov, prisťahovalci, remigranti. Osoby so zdravotným postihnutím a dlhodobým zdravotným postihnutím budú cieľovým Specyf.gr. Cieľom projektu je zvýšiť šance na zamestnanie alebo samostatnú zárobkovú činnosť v PUP Gdynia. Špecifické ciele: vytváranie podmienok vedúcich k zlepšeniu schopnosti zamestnať sa alebo sa zúčastňovať na projektoch; aktivácia profesie. participácia. projekt. Aktivity: —diagnóza účasti vypracovaním IPD(260,152K,108M), -príspevok prostredníctvom pr.(260,152K,108M), -skier.pre stáže(55,32K,23M), -smerovanie na intervenčné práce(75,44K,31M), -squeeze pre vybavené alebo upravené pracovné podmienky(14,9K,5M), -skier.pre indiv. alebo skupinové odborné školy/kompetencie.(91,53K,38M), -pridelenie finančných prostriedkov pre dz.gosp.(96,56K,40M), -61 osôb bude zaradených do školy. posilnenie kompetencie. na riadenie vlastného podnikania, potom získať finančné prostriedky pre dz.gosp. (najmä rozpočet tejto skupiny bol zahrnutý v lb.os. v škole. a v lb.os. Śr. dz.gosp.), -10 osôb. Z IPD vyplýva, že je potrebné podporovať komplexný profesijný prístup vo forme stáže (3 mesiace) a potom sa mu poskytne možnosť zamestnať sa v rámci zákona o intervenciách (najmä táto skupina bola zahrnutá do IPD pre stáže a v oblasti intervencie). Prijaté opatrenia sú určené na to, aby prispeli k práci, ktorú účastníci vykonali, a k jej udržiavaniu počas obdobia min. 3 mesiacov. Projekt bude v súlade s príslušnými politikami a zásadami Spoločenstva (v tym:polityki rovnaké príležitosti a bez rozdielu, dostupnosť projektov pre neúplné osoby, koncepcia trvalo udržateľného rozvoja), stratégia IÚI (OMG-G-S) a právne predpisy Spoločenstva a vnútroštátne právne predpisy, ako aj zákon o podpore inštitúcií zamestnanosti a trhu práce, zákon o PZP a pomoc de minimis. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il-proġett huwa indirizzat lil 260 persuna (152K,108M) li huma qiegħda f’PUP Gdynia (minbarra qabel tmiem it-30 sena), li jappartjenu għal mill-inqas wieħed mill-gruppi li ġejjin: nisa, 50 sena u aktar, persuni li jikkwalifikaw għal żmien twil, b’livell baxx ta’ kwalifiki, persuni b’diżabilità, irġiel ta’ bejn it-30 u d-49 sena, immigranti, remigranti. Il-persuni b’diżabilità u b’diżabilità fit-tul se jkunu l-speyf.gr fil-mira. L-għan tal-proġett huwa li jżid il-possibbiltajiet ta’ impjieg jew impjieg indipendenti f’PUP Gdynia. Għanijiet speċifiċi: — il-ħolqien ta’ kundizzjonijiet li jwasslu għat-titjib tal-kapaċità li wieħed jimpjega jew jipparteċipa fi proġetti; attivazzjoni tal-professjoni. parteċipazzjoni. proġett. Attivitajiet: —dijanjosi ta’ parteċipazzjoni bit-tfassil ta’ IPD(260,152K,108M), -kontribuzzjoni permezz ta’ pr. (260,152K,108M), -skier.għal traineeships (55,32K,23M), -direzzjoni għal xogħlijiet ta’ intervent (75,44K,31M), -għafas għal kundizzjoni tax-xogħol mgħammra jew modifikata (14,9K,5M), -skier.for indiv. jew skejjel vokazzjonali grupp/kompetenc.(91,53K,38M), -l-allokazzjoni ta ‘fondi għall-dz.gosp.(96,56K,40M), -61 persuna se jiġu inklużi fl-iskola. tisħiħ tal-kompetenza. biex tmexxi n-negozju tagħha stess, imbagħad jirċievu fondi għall-dz.gosp. (b’mod partikolari, il-baġit dan il-grupp kien inkluż fil lb.os. fl-iskola. u fil lb.os. Śr. dz.gosp.), -10 persuni. L-IPD timplika l-ħtieġa għal approċċ professjonali komprensiv li għandu jiġi appoġġjat fil-forma ta’ traineeship (3 xhur), u mbagħad tingħata l-opportunità li tiġi impjegata bħala parti mill-Att ta’ Intervent (b’mod partikolari, dan il-grupp ġie inkluż fl-IPD għat-traineeships u fil-qasam tal-Intervent). L-azzjonijiet meħuda huma maħsuba biex jikkontribwixxu għall-ħidma mwettqa mill-parteċipanti u ż-żamma tagħha għall-perjodu minimu ta’ 3 xhur. Il-proġett se jkun konformi mal-politiki u l-prinċipji rilevanti tal-Komunità (fi tym:polityki opportunitajiet indaqs u mingħajr distinzjoni, l-aċċessibbiltà ta’ proġetti għal persuni mhux kompluti, il-kunċett ta’ żvilupp sostenibbli), l-istrateġija ITI (OMG-G-S) u l-leġiżlazzjoni Komunitarja u nazzjonali, kif ukoll l-Att dwar il-promozzjoni tal-impjiegi u l-istituzzjonijiet tas-suq tax-xogħol, l-Att dwar il-PZP u l-għajnuna de minimis. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-proġett huwa indirizzat lil 260 persuna (152K,108M) li huma qiegħda f’PUP Gdynia (minbarra qabel tmiem it-30 sena), li jappartjenu għal mill-inqas wieħed mill-gruppi li ġejjin: nisa, 50 sena u aktar, persuni li jikkwalifikaw għal żmien twil, b’livell baxx ta’ kwalifiki, persuni b’diżabilità, irġiel ta’ bejn it-30 u d-49 sena, immigranti, remigranti. Il-persuni b’diżabilità u b’diżabilità fit-tul se jkunu l-speyf.gr fil-mira. L-għan tal-proġett huwa li jżid il-possibbiltajiet ta’ impjieg jew impjieg indipendenti f’PUP Gdynia. Għanijiet speċifiċi: — il-ħolqien ta’ kundizzjonijiet li jwasslu għat-titjib tal-kapaċità li wieħed jimpjega jew jipparteċipa fi proġetti; attivazzjoni tal-professjoni. parteċipazzjoni. proġett. Attivitajiet: —dijanjosi ta’ parteċipazzjoni bit-tfassil ta’ IPD(260,152K,108M), -kontribuzzjoni permezz ta’ pr. (260,152K,108M), -skier.għal traineeships (55,32K,23M), -direzzjoni għal xogħlijiet ta’ intervent (75,44K,31M), -għafas għal kundizzjoni tax-xogħol mgħammra jew modifikata (14,9K,5M), -skier.for indiv. jew skejjel vokazzjonali grupp/kompetenc.(91,53K,38M), -l-allokazzjoni ta ‘fondi għall-dz.gosp.(96,56K,40M), -61 persuna se jiġu inklużi fl-iskola. tisħiħ tal-kompetenza. biex tmexxi n-negozju tagħha stess, imbagħad jirċievu fondi għall-dz.gosp. (b’mod partikolari, il-baġit dan il-grupp kien inkluż fil lb.os. fl-iskola. u fil lb.os. Śr. dz.gosp.), -10 persuni. L-IPD timplika l-ħtieġa għal approċċ professjonali komprensiv li għandu jiġi appoġġjat fil-forma ta’ traineeship (3 xhur), u mbagħad tingħata l-opportunità li tiġi impjegata bħala parti mill-Att ta’ Intervent (b’mod partikolari, dan il-grupp ġie inkluż fl-IPD għat-traineeships u fil-qasam tal-Intervent). L-azzjonijiet meħuda huma maħsuba biex jikkontribwixxu għall-ħidma mwettqa mill-parteċipanti u ż-żamma tagħha għall-perjodu minimu ta’ 3 xhur. Il-proġett se jkun konformi mal-politiki u l-prinċipji rilevanti tal-Komunità (fi tym:polityki opportunitajiet indaqs u mingħajr distinzjoni, l-aċċessibbiltà ta’ proġetti għal persuni mhux kompluti, il-kunċett ta’ żvilupp sostenibbli), l-istrateġija ITI (OMG-G-S) u l-leġiżlazzjoni Komunitarja u nazzjonali, kif ukoll l-Att dwar il-promozzjoni tal-impjiegi u l-istituzzjonijiet tas-suq tax-xogħol, l-Att dwar il-PZP u l-għajnuna de minimis. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-proġett huwa indirizzat lil 260 persuna (152K,108M) li huma qiegħda f’PUP Gdynia (minbarra qabel tmiem it-30 sena), li jappartjenu għal mill-inqas wieħed mill-gruppi li ġejjin: nisa, 50 sena u aktar, persuni li jikkwalifikaw għal żmien twil, b’livell baxx ta’ kwalifiki, persuni b’diżabilità, irġiel ta’ bejn it-30 u d-49 sena, immigranti, remigranti. Il-persuni b’diżabilità u b’diżabilità fit-tul se jkunu l-speyf.gr fil-mira. L-għan tal-proġett huwa li jżid il-possibbiltajiet ta’ impjieg jew impjieg indipendenti f’PUP Gdynia. Għanijiet speċifiċi: — il-ħolqien ta’ kundizzjonijiet li jwasslu għat-titjib tal-kapaċità li wieħed jimpjega jew jipparteċipa fi proġetti; attivazzjoni tal-professjoni. parteċipazzjoni. proġett. Attivitajiet: —dijanjosi ta’ parteċipazzjoni bit-tfassil ta’ IPD(260,152K,108M), -kontribuzzjoni permezz ta’ pr. (260,152K,108M), -skier.għal traineeships (55,32K,23M), -direzzjoni għal xogħlijiet ta’ intervent (75,44K,31M), -għafas għal kundizzjoni tax-xogħol mgħammra jew modifikata (14,9K,5M), -skier.for indiv. jew skejjel vokazzjonali grupp/kompetenc.(91,53K,38M), -l-allokazzjoni ta ‘fondi għall-dz.gosp.(96,56K,40M), -61 persuna se jiġu inklużi fl-iskola. tisħiħ tal-kompetenza. biex tmexxi n-negozju tagħha stess, imbagħad jirċievu fondi għall-dz.gosp. (b’mod partikolari, il-baġit dan il-grupp kien inkluż fil lb.os. fl-iskola. u fil lb.os. Śr. dz.gosp.), -10 persuni. L-IPD timplika l-ħtieġa għal approċċ professjonali komprensiv li għandu jiġi appoġġjat fil-forma ta’ traineeship (3 xhur), u mbagħad tingħata l-opportunità li tiġi impjegata bħala parti mill-Att ta’ Intervent (b’mod partikolari, dan il-grupp ġie inkluż fl-IPD għat-traineeships u fil-qasam tal-Intervent). L-azzjonijiet meħuda huma maħsuba biex jikkontribwixxu għall-ħidma mwettqa mill-parteċipanti u ż-żamma tagħha għall-perjodu minimu ta’ 3 xhur. Il-proġett se jkun konformi mal-politiki u l-prinċipji rilevanti tal-Komunità (fi tym:polityki opportunitajiet indaqs u mingħajr distinzjoni, l-aċċessibbiltà ta’ proġetti għal persuni mhux kompluti, il-kunċett ta’ żvilupp sostenibbli), l-istrateġija ITI (OMG-G-S) u l-leġiżlazzjoni Komunitarja u nazzjonali, kif ukoll l-Att dwar il-promozzjoni tal-impjiegi u l-istituzzjonijiet tas-suq tax-xogħol, l-Att dwar il-PZP u l-għajnuna de minimis. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O projeto destina-se a 260 pessoas (152K,108M) que estejam desempregadas na PUP Gdynia (exceto antes do final de 30 anos), pertencentes a pelo menos um dos seguintes grupos: raparigas, 50 anos e mais, pessoas de longa duração, baixas qualificações, pessoas com deficiência, homens em 30-49 anos de idade, imigrantes, remigrantes. Pessoas com deficiência e deficiência de longo prazo serão o alvo específico.gr. O objetivo do projeto é aumentar as hipóteses de emprego ou de trabalho por conta própria na PUP Gdynia. Objetivos específicos: — criar condições propícias à melhoria da capacidade de empregar ou participar em projetos; ativando a profissão. participação. projeto. Atividades: —diagnóstico de participação através da elaboração de IPD(260,152K,108M), -contribuição via pr.(260,152K,108M), -skier.para estágios(55,32K,23M), -direção para a intervenção das obras(75,44K,31M), -apertar para condições de trabalho equipadas ou modificadas(14,9K,5M), -skier.para indiv. ou grupo de escolas profissionais/kompetenc.(91,53K,38M), -a afetação de fundos para o dz.gosp.(96,56K,40M), -61 pessoas serão incluídas na escola. fortalecendo a competência. para gerir o seu próprio negócio, em seguida, receber fundos para o dz.gosp. (em particular, o orçamento deste grupo foi incluído em lb.os. na escola. e em lb.os. Śr. dz.gosp.), -10 pessoas. A DIP implica a necessidade de uma abordagem profissional abrangente que seja apoiada sob a forma de estágio (3 meses) e terá a oportunidade de ser empregada como parte da Lei de Intervenção (em especial, este grupo foi incluído na DIP para estágios e no domínio da intervenção). As ações empreendidas destinam-se a contribuir para o trabalho realizado pelos participantes e para a sua manutenção durante um período mínimo de 3 meses. O projeto estará em conformidade com as políticas e princípios comunitários pertinentes (em tym:polityki igualdade de oportunidades e indiscriminadamente, a acessibilidade de projetos para pessoas incompletas, o conceito de desenvolvimento sustentável), a estratégia ITI (OMG-G-S) e a legislação comunitária e nacional, bem como a lei relativa à promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho, a lei PZP e os auxílios de minimis. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O projeto destina-se a 260 pessoas (152K,108M) que estejam desempregadas na PUP Gdynia (exceto antes do final de 30 anos), pertencentes a pelo menos um dos seguintes grupos: raparigas, 50 anos e mais, pessoas de longa duração, baixas qualificações, pessoas com deficiência, homens em 30-49 anos de idade, imigrantes, remigrantes. Pessoas com deficiência e deficiência de longo prazo serão o alvo específico.gr. O objetivo do projeto é aumentar as hipóteses de emprego ou de trabalho por conta própria na PUP Gdynia. Objetivos específicos: — criar condições propícias à melhoria da capacidade de empregar ou participar em projetos; ativando a profissão. participação. projeto. Atividades: —diagnóstico de participação através da elaboração de IPD(260,152K,108M), -contribuição via pr.(260,152K,108M), -skier.para estágios(55,32K,23M), -direção para a intervenção das obras(75,44K,31M), -apertar para condições de trabalho equipadas ou modificadas(14,9K,5M), -skier.para indiv. ou grupo de escolas profissionais/kompetenc.(91,53K,38M), -a afetação de fundos para o dz.gosp.(96,56K,40M), -61 pessoas serão incluídas na escola. fortalecendo a competência. para gerir o seu próprio negócio, em seguida, receber fundos para o dz.gosp. (em particular, o orçamento deste grupo foi incluído em lb.os. na escola. e em lb.os. Śr. dz.gosp.), -10 pessoas. A DIP implica a necessidade de uma abordagem profissional abrangente que seja apoiada sob a forma de estágio (3 meses) e terá a oportunidade de ser empregada como parte da Lei de Intervenção (em especial, este grupo foi incluído na DIP para estágios e no domínio da intervenção). As ações empreendidas destinam-se a contribuir para o trabalho realizado pelos participantes e para a sua manutenção durante um período mínimo de 3 meses. O projeto estará em conformidade com as políticas e princípios comunitários pertinentes (em tym:polityki igualdade de oportunidades e indiscriminadamente, a acessibilidade de projetos para pessoas incompletas, o conceito de desenvolvimento sustentável), a estratégia ITI (OMG-G-S) e a legislação comunitária e nacional, bem como a lei relativa à promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho, a lei PZP e os auxílios de minimis. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O projeto destina-se a 260 pessoas (152K,108M) que estejam desempregadas na PUP Gdynia (exceto antes do final de 30 anos), pertencentes a pelo menos um dos seguintes grupos: raparigas, 50 anos e mais, pessoas de longa duração, baixas qualificações, pessoas com deficiência, homens em 30-49 anos de idade, imigrantes, remigrantes. Pessoas com deficiência e deficiência de longo prazo serão o alvo específico.gr. O objetivo do projeto é aumentar as hipóteses de emprego ou de trabalho por conta própria na PUP Gdynia. Objetivos específicos: — criar condições propícias à melhoria da capacidade de empregar ou participar em projetos; ativando a profissão. participação. projeto. Atividades: —diagnóstico de participação através da elaboração de IPD(260,152K,108M), -contribuição via pr.(260,152K,108M), -skier.para estágios(55,32K,23M), -direção para a intervenção das obras(75,44K,31M), -apertar para condições de trabalho equipadas ou modificadas(14,9K,5M), -skier.para indiv. ou grupo de escolas profissionais/kompetenc.(91,53K,38M), -a afetação de fundos para o dz.gosp.(96,56K,40M), -61 pessoas serão incluídas na escola. fortalecendo a competência. para gerir o seu próprio negócio, em seguida, receber fundos para o dz.gosp. (em particular, o orçamento deste grupo foi incluído em lb.os. na escola. e em lb.os. Śr. dz.gosp.), -10 pessoas. A DIP implica a necessidade de uma abordagem profissional abrangente que seja apoiada sob a forma de estágio (3 meses) e terá a oportunidade de ser empregada como parte da Lei de Intervenção (em especial, este grupo foi incluído na DIP para estágios e no domínio da intervenção). As ações empreendidas destinam-se a contribuir para o trabalho realizado pelos participantes e para a sua manutenção durante um período mínimo de 3 meses. O projeto estará em conformidade com as políticas e princípios comunitários pertinentes (em tym:polityki igualdade de oportunidades e indiscriminadamente, a acessibilidade de projetos para pessoas incompletas, o conceito de desenvolvimento sustentável), a estratégia ITI (OMG-G-S) e a legislação comunitária e nacional, bem como a lei relativa à promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho, a lei PZP e os auxílios de minimis. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hanke on suunnattu 260 henkilölle (152K 108M), jotka ovat työttömänä PUP Gdyniassa (pl. os. ennen 30 vuoden loppua), jotka kuuluvat vähintään yhteen seuraavista ryhmistä: naiset, vähintään 50-vuotiaat, pitkäaikaiset, matalat pätevyysvaatimukset, vammaiset, 30–49-vuotiaat miehet, maahanmuuttajat, paluumuuttajat. Vammaiset ja pitkäaikaisvammaiset ovat kohde specyf.gr. Hankkeen tavoitteena on lisätä PUP Gdynian työllistämis- tai itsenäisen ammatinharjoittamisen mahdollisuuksia. Erityistavoitteet: — luodaan olosuhteet, jotka edistävät mahdollisuuksia työllistää tai osallistua hankkeisiin; ammattikunnan aktivointi. osallistuminen. projekti. Aktiviteetit: —osallistumisdiagnoosi laatimalla IPD(260,152K,108M), -maksu pr.(260,152K,108M), -skier.harjoituksia varten(55,32K,23M), -suuntaus väliintulijoille(75,44K,31M), -rajoitus varustettuihin tai muutettuihin työolosuhteisiin (14,9K,5M), -skier.for indiv. tai ryhmäammattikoulut/kompetenc.(91,53K,38M), -varojen jakaminen dz.gosp.(96,56K,40M) -61 henkilöä otetaan mukaan kouluun. osaamisen vahvistaminen. oman yrityksen johtamiseen, sitten saa varoja dz.gosp. (erityisesti, budjetti tämä ryhmä sisällytettiin lb.os. koulussa. ja lb.os. Śr. dz.gosp.), -10 henkilöä. IPD edellyttää kokonaisvaltaista ammatillista lähestymistapaa, jota on tuettava harjoittelun muodossa (3 kuukautta), minkä jälkeen sille annetaan mahdollisuus työskennellä osana interventiolakia (erityisesti tämä ryhmä on sisällytetty harjoittelua ja interventiota koskevaan IPD-asiakirjaan). Toteutettujen toimien tarkoituksena on edistää osallistujien tekemää työtä ja sen ylläpitoa vähintään kolmen kuukauden ajan. Hanke noudattaa asiaan liittyviä yhteisön politiikkoja ja periaatteita (tym:polityki yhtäläiset mahdollisuudet ja erotuksetta, hankkeiden esteettömyys keskeneräisten henkilöiden kannalta, kestävän kehityksen käsite), ITI-strategian (OMG-G-S) ja yhteisön ja kansallisen lainsäädännön sekä työllisyyden ja työmarkkinainstituutioiden edistämisestä annetun lain, PZP-lain ja vähämerkityksisen tuen kanssa. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hanke on suunnattu 260 henkilölle (152K 108M), jotka ovat työttömänä PUP Gdyniassa (pl. os. ennen 30 vuoden loppua), jotka kuuluvat vähintään yhteen seuraavista ryhmistä: naiset, vähintään 50-vuotiaat, pitkäaikaiset, matalat pätevyysvaatimukset, vammaiset, 30–49-vuotiaat miehet, maahanmuuttajat, paluumuuttajat. Vammaiset ja pitkäaikaisvammaiset ovat kohde specyf.gr. Hankkeen tavoitteena on lisätä PUP Gdynian työllistämis- tai itsenäisen ammatinharjoittamisen mahdollisuuksia. Erityistavoitteet: — luodaan olosuhteet, jotka edistävät mahdollisuuksia työllistää tai osallistua hankkeisiin; ammattikunnan aktivointi. osallistuminen. projekti. Aktiviteetit: —osallistumisdiagnoosi laatimalla IPD(260,152K,108M), -maksu pr.(260,152K,108M), -skier.harjoituksia varten(55,32K,23M), -suuntaus väliintulijoille(75,44K,31M), -rajoitus varustettuihin tai muutettuihin työolosuhteisiin (14,9K,5M), -skier.for indiv. tai ryhmäammattikoulut/kompetenc.(91,53K,38M), -varojen jakaminen dz.gosp.(96,56K,40M) -61 henkilöä otetaan mukaan kouluun. osaamisen vahvistaminen. oman yrityksen johtamiseen, sitten saa varoja dz.gosp. (erityisesti, budjetti tämä ryhmä sisällytettiin lb.os. koulussa. ja lb.os. Śr. dz.gosp.), -10 henkilöä. IPD edellyttää kokonaisvaltaista ammatillista lähestymistapaa, jota on tuettava harjoittelun muodossa (3 kuukautta), minkä jälkeen sille annetaan mahdollisuus työskennellä osana interventiolakia (erityisesti tämä ryhmä on sisällytetty harjoittelua ja interventiota koskevaan IPD-asiakirjaan). Toteutettujen toimien tarkoituksena on edistää osallistujien tekemää työtä ja sen ylläpitoa vähintään kolmen kuukauden ajan. Hanke noudattaa asiaan liittyviä yhteisön politiikkoja ja periaatteita (tym:polityki yhtäläiset mahdollisuudet ja erotuksetta, hankkeiden esteettömyys keskeneräisten henkilöiden kannalta, kestävän kehityksen käsite), ITI-strategian (OMG-G-S) ja yhteisön ja kansallisen lainsäädännön sekä työllisyyden ja työmarkkinainstituutioiden edistämisestä annetun lain, PZP-lain ja vähämerkityksisen tuen kanssa. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hanke on suunnattu 260 henkilölle (152K 108M), jotka ovat työttömänä PUP Gdyniassa (pl. os. ennen 30 vuoden loppua), jotka kuuluvat vähintään yhteen seuraavista ryhmistä: naiset, vähintään 50-vuotiaat, pitkäaikaiset, matalat pätevyysvaatimukset, vammaiset, 30–49-vuotiaat miehet, maahanmuuttajat, paluumuuttajat. Vammaiset ja pitkäaikaisvammaiset ovat kohde specyf.gr. Hankkeen tavoitteena on lisätä PUP Gdynian työllistämis- tai itsenäisen ammatinharjoittamisen mahdollisuuksia. Erityistavoitteet: — luodaan olosuhteet, jotka edistävät mahdollisuuksia työllistää tai osallistua hankkeisiin; ammattikunnan aktivointi. osallistuminen. projekti. Aktiviteetit: —osallistumisdiagnoosi laatimalla IPD(260,152K,108M), -maksu pr.(260,152K,108M), -skier.harjoituksia varten(55,32K,23M), -suuntaus väliintulijoille(75,44K,31M), -rajoitus varustettuihin tai muutettuihin työolosuhteisiin (14,9K,5M), -skier.for indiv. tai ryhmäammattikoulut/kompetenc.(91,53K,38M), -varojen jakaminen dz.gosp.(96,56K,40M) -61 henkilöä otetaan mukaan kouluun. osaamisen vahvistaminen. oman yrityksen johtamiseen, sitten saa varoja dz.gosp. (erityisesti, budjetti tämä ryhmä sisällytettiin lb.os. koulussa. ja lb.os. Śr. dz.gosp.), -10 henkilöä. IPD edellyttää kokonaisvaltaista ammatillista lähestymistapaa, jota on tuettava harjoittelun muodossa (3 kuukautta), minkä jälkeen sille annetaan mahdollisuus työskennellä osana interventiolakia (erityisesti tämä ryhmä on sisällytetty harjoittelua ja interventiota koskevaan IPD-asiakirjaan). Toteutettujen toimien tarkoituksena on edistää osallistujien tekemää työtä ja sen ylläpitoa vähintään kolmen kuukauden ajan. Hanke noudattaa asiaan liittyviä yhteisön politiikkoja ja periaatteita (tym:polityki yhtäläiset mahdollisuudet ja erotuksetta, hankkeiden esteettömyys keskeneräisten henkilöiden kannalta, kestävän kehityksen käsite), ITI-strategian (OMG-G-S) ja yhteisön ja kansallisen lainsäädännön sekä työllisyyden ja työmarkkinainstituutioiden edistämisestä annetun lain, PZP-lain ja vähämerkityksisen tuen kanssa. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt je namenjen 260 osebam (152K,108M), ki so brezposelne v Gdynii PUP (razen os. pred koncem 30 let), ki pripadajo vsaj eni od naslednjih skupin: ženske, stare 50 let in več, ljudje dolgoročno, nizke kvalifikacije, invalidi, moški v starosti 30–49 let, priseljenci, remigranti. Ciljni specyf.gr bodo invalidi in osebe z dolgotrajno invalidnostjo. Cilj projekta je povečati možnosti za zaposlitev ali samozaposlitev v podjetju PUP Gdynia. Posebni cilji: — ustvarjanje ugodnih pogojev za izboljšanje sposobnosti zaposlovanja ali sodelovanja v projektih; aktivacija poklica. participacija. projekt. Dejavnosti: —diagnoza sodelovanja s pripravo IPD(260,152K,108M), -prispevek prek pr.(260,152K,108M), -skier.za pripravništva(55,32K,23M), -smer za intervencijska dela(75,44K,31M), -squeeze za opremljeno ali spremenjeno delovno stanje(14,9K,5M), -skier.za indiv. ali skupinske poklicne šole/kompetenc.(91,53K,38M), – dodelitev sredstev za dz.gosp.(96,56K,40M), -61 oseb bo vključenih v šolo. krepitev kompetenc. za vodenje lastnega podjetja, nato prejeli sredstva za dz.gosp. (zlasti proračun ta skupina je bila vključena v lb.os. v šoli. in lb.os. Śr. dz.gosp.), -10 oseb. IPD pomeni, da je treba podpreti celovit poklicni pristop v obliki pripravništva (3 mesece), nato pa bo dobil priložnost, da se zaposli v okviru Zakona o intervenciji (zlasti ta skupina je bila vključena v IPD za pripravništva in na področju intervencij). Sprejeti ukrepi naj bi prispevali k delu, ki so ga opravili udeleženci, in k njegovemu vzdrževanju za obdobje najmanj treh mesecev. Projekt bo v skladu z ustreznimi politikami in načeli Skupnosti (v tym:polityki enake možnosti in brez razlikovanja, dostopnost projektov za nepopolne osebe, koncept trajnostnega razvoja), strategijo celostnih teritorialnih naložb (OMG-G-S) ter zakonodajo Skupnosti in nacionalno zakonodajo, pa tudi z Zakonom o spodbujanju zaposlovanja in institucij trga dela, Zakonom o PZP in de minimis pomočjo. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt je namenjen 260 osebam (152K,108M), ki so brezposelne v Gdynii PUP (razen os. pred koncem 30 let), ki pripadajo vsaj eni od naslednjih skupin: ženske, stare 50 let in več, ljudje dolgoročno, nizke kvalifikacije, invalidi, moški v starosti 30–49 let, priseljenci, remigranti. Ciljni specyf.gr bodo invalidi in osebe z dolgotrajno invalidnostjo. Cilj projekta je povečati možnosti za zaposlitev ali samozaposlitev v podjetju PUP Gdynia. Posebni cilji: — ustvarjanje ugodnih pogojev za izboljšanje sposobnosti zaposlovanja ali sodelovanja v projektih; aktivacija poklica. participacija. projekt. Dejavnosti: —diagnoza sodelovanja s pripravo IPD(260,152K,108M), -prispevek prek pr.(260,152K,108M), -skier.za pripravništva(55,32K,23M), -smer za intervencijska dela(75,44K,31M), -squeeze za opremljeno ali spremenjeno delovno stanje(14,9K,5M), -skier.za indiv. ali skupinske poklicne šole/kompetenc.(91,53K,38M), – dodelitev sredstev za dz.gosp.(96,56K,40M), -61 oseb bo vključenih v šolo. krepitev kompetenc. za vodenje lastnega podjetja, nato prejeli sredstva za dz.gosp. (zlasti proračun ta skupina je bila vključena v lb.os. v šoli. in lb.os. Śr. dz.gosp.), -10 oseb. IPD pomeni, da je treba podpreti celovit poklicni pristop v obliki pripravništva (3 mesece), nato pa bo dobil priložnost, da se zaposli v okviru Zakona o intervenciji (zlasti ta skupina je bila vključena v IPD za pripravništva in na področju intervencij). Sprejeti ukrepi naj bi prispevali k delu, ki so ga opravili udeleženci, in k njegovemu vzdrževanju za obdobje najmanj treh mesecev. Projekt bo v skladu z ustreznimi politikami in načeli Skupnosti (v tym:polityki enake možnosti in brez razlikovanja, dostopnost projektov za nepopolne osebe, koncept trajnostnega razvoja), strategijo celostnih teritorialnih naložb (OMG-G-S) ter zakonodajo Skupnosti in nacionalno zakonodajo, pa tudi z Zakonom o spodbujanju zaposlovanja in institucij trga dela, Zakonom o PZP in de minimis pomočjo. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt je namenjen 260 osebam (152K,108M), ki so brezposelne v Gdynii PUP (razen os. pred koncem 30 let), ki pripadajo vsaj eni od naslednjih skupin: ženske, stare 50 let in več, ljudje dolgoročno, nizke kvalifikacije, invalidi, moški v starosti 30–49 let, priseljenci, remigranti. Ciljni specyf.gr bodo invalidi in osebe z dolgotrajno invalidnostjo. Cilj projekta je povečati možnosti za zaposlitev ali samozaposlitev v podjetju PUP Gdynia. Posebni cilji: — ustvarjanje ugodnih pogojev za izboljšanje sposobnosti zaposlovanja ali sodelovanja v projektih; aktivacija poklica. participacija. projekt. Dejavnosti: —diagnoza sodelovanja s pripravo IPD(260,152K,108M), -prispevek prek pr.(260,152K,108M), -skier.za pripravništva(55,32K,23M), -smer za intervencijska dela(75,44K,31M), -squeeze za opremljeno ali spremenjeno delovno stanje(14,9K,5M), -skier.za indiv. ali skupinske poklicne šole/kompetenc.(91,53K,38M), – dodelitev sredstev za dz.gosp.(96,56K,40M), -61 oseb bo vključenih v šolo. krepitev kompetenc. za vodenje lastnega podjetja, nato prejeli sredstva za dz.gosp. (zlasti proračun ta skupina je bila vključena v lb.os. v šoli. in lb.os. Śr. dz.gosp.), -10 oseb. IPD pomeni, da je treba podpreti celovit poklicni pristop v obliki pripravništva (3 mesece), nato pa bo dobil priložnost, da se zaposli v okviru Zakona o intervenciji (zlasti ta skupina je bila vključena v IPD za pripravništva in na področju intervencij). Sprejeti ukrepi naj bi prispevali k delu, ki so ga opravili udeleženci, in k njegovemu vzdrževanju za obdobje najmanj treh mesecev. Projekt bo v skladu z ustreznimi politikami in načeli Skupnosti (v tym:polityki enake možnosti in brez razlikovanja, dostopnost projektov za nepopolne osebe, koncept trajnostnega razvoja), strategijo celostnih teritorialnih naložb (OMG-G-S) ter zakonodajo Skupnosti in nacionalno zakonodajo, pa tudi z Zakonom o spodbujanju zaposlovanja in institucij trga dela, Zakonom o PZP in de minimis pomočjo. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt je určen 260 osobám (152K,108M), které jsou nezaměstnané v PUP Gdynia (s výjimkou před uplynutím 30 let), patřící alespoň do jedné z těchto skupin: ženy, 50 let a více, lidé dlouhodobě, s nízkou kvalifikací, zdravotně postižení, muži ve věku 30–49 let, přistěhovalci, remigranti. Cílovou skupinou budou osoby se zdravotním postižením a dlouhodobým zdravotním postižením. Cílem projektu je zvýšit šance na zaměstnání nebo samostatnou výdělečnou činnost v PUP Gdyni. Specifické cíle: vytváření podmínek vedoucích ke zlepšení schopnosti zaměstnávat projekty nebo se na nich podílet; aktivace profese. participace. projekt. Aktivity: —diagnostika účasti vypracováním IPD(260,152K,108M), -příspěvek prostřednictvím pr.(260,152K,108M), -skier. pro stáže(55,32K,23M), -směr pro vedlejší práce(75,44K,31M), -squeeze pro vybavené nebo upravené pracovní podmínky(14,9K,5M), -skier.pro indiv. nebo skupinové odborné školy/kompetenc.(91,53K,38M), -rozdělení finančních prostředků pro dz.gosp.(96,56K,40M), -61 osob bude zařazeno do školy. posílení kompetencí. provozovat vlastní podnikání, pak získat finanční prostředky pro dz.gosp. (zejména rozpočet této skupiny byl zahrnut do lb.os. ve škole. a v lb.os. Śr. dz.gosp.), -10 osob. IPD předpokládá, že je třeba podporovat komplexní profesní přístup ve formě stáže (3 měsíce), a poté bude mít možnost být zaměstnán v rámci intervenčního zákona (zejména tato skupina byla zahrnuta do IPD pro stáže a v oblasti intervence). Přijatá opatření mají přispět k práci vykonávané účastníky a k jejímu zachování po dobu min. 3 měsíců. Projekt bude v souladu s příslušnými politikami a zásadami Společenství (v tym:polityki rovných příležitostí a bez rozdílu, přístupností projektů pro neúplné osoby, konceptem udržitelného rozvoje), strategií ITI (OMG-G-S) a právními předpisy Společenství a vnitrostátními právními předpisy, jakož i zákonem o podpoře zaměstnanosti a institucí trhu práce, zákonem o PZP a podporou de minimis. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt je určen 260 osobám (152K,108M), které jsou nezaměstnané v PUP Gdynia (s výjimkou před uplynutím 30 let), patřící alespoň do jedné z těchto skupin: ženy, 50 let a více, lidé dlouhodobě, s nízkou kvalifikací, zdravotně postižení, muži ve věku 30–49 let, přistěhovalci, remigranti. Cílovou skupinou budou osoby se zdravotním postižením a dlouhodobým zdravotním postižením. Cílem projektu je zvýšit šance na zaměstnání nebo samostatnou výdělečnou činnost v PUP Gdyni. Specifické cíle: vytváření podmínek vedoucích ke zlepšení schopnosti zaměstnávat projekty nebo se na nich podílet; aktivace profese. participace. projekt. Aktivity: —diagnostika účasti vypracováním IPD(260,152K,108M), -příspěvek prostřednictvím pr.(260,152K,108M), -skier. pro stáže(55,32K,23M), -směr pro vedlejší práce(75,44K,31M), -squeeze pro vybavené nebo upravené pracovní podmínky(14,9K,5M), -skier.pro indiv. nebo skupinové odborné školy/kompetenc.(91,53K,38M), -rozdělení finančních prostředků pro dz.gosp.(96,56K,40M), -61 osob bude zařazeno do školy. posílení kompetencí. provozovat vlastní podnikání, pak získat finanční prostředky pro dz.gosp. (zejména rozpočet této skupiny byl zahrnut do lb.os. ve škole. a v lb.os. Śr. dz.gosp.), -10 osob. IPD předpokládá, že je třeba podporovat komplexní profesní přístup ve formě stáže (3 měsíce), a poté bude mít možnost být zaměstnán v rámci intervenčního zákona (zejména tato skupina byla zahrnuta do IPD pro stáže a v oblasti intervence). Přijatá opatření mají přispět k práci vykonávané účastníky a k jejímu zachování po dobu min. 3 měsíců. Projekt bude v souladu s příslušnými politikami a zásadami Společenství (v tym:polityki rovných příležitostí a bez rozdílu, přístupností projektů pro neúplné osoby, konceptem udržitelného rozvoje), strategií ITI (OMG-G-S) a právními předpisy Společenství a vnitrostátními právními předpisy, jakož i zákonem o podpoře zaměstnanosti a institucí trhu práce, zákonem o PZP a podporou de minimis. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt je určen 260 osobám (152K,108M), které jsou nezaměstnané v PUP Gdynia (s výjimkou před uplynutím 30 let), patřící alespoň do jedné z těchto skupin: ženy, 50 let a více, lidé dlouhodobě, s nízkou kvalifikací, zdravotně postižení, muži ve věku 30–49 let, přistěhovalci, remigranti. Cílovou skupinou budou osoby se zdravotním postižením a dlouhodobým zdravotním postižením. Cílem projektu je zvýšit šance na zaměstnání nebo samostatnou výdělečnou činnost v PUP Gdyni. Specifické cíle: vytváření podmínek vedoucích ke zlepšení schopnosti zaměstnávat projekty nebo se na nich podílet; aktivace profese. participace. projekt. Aktivity: —diagnostika účasti vypracováním IPD(260,152K,108M), -příspěvek prostřednictvím pr.(260,152K,108M), -skier. pro stáže(55,32K,23M), -směr pro vedlejší práce(75,44K,31M), -squeeze pro vybavené nebo upravené pracovní podmínky(14,9K,5M), -skier.pro indiv. nebo skupinové odborné školy/kompetenc.(91,53K,38M), -rozdělení finančních prostředků pro dz.gosp.(96,56K,40M), -61 osob bude zařazeno do školy. posílení kompetencí. provozovat vlastní podnikání, pak získat finanční prostředky pro dz.gosp. (zejména rozpočet této skupiny byl zahrnut do lb.os. ve škole. a v lb.os. Śr. dz.gosp.), -10 osob. IPD předpokládá, že je třeba podporovat komplexní profesní přístup ve formě stáže (3 měsíce), a poté bude mít možnost být zaměstnán v rámci intervenčního zákona (zejména tato skupina byla zahrnuta do IPD pro stáže a v oblasti intervence). Přijatá opatření mají přispět k práci vykonávané účastníky a k jejímu zachování po dobu min. 3 měsíců. Projekt bude v souladu s příslušnými politikami a zásadami Společenství (v tym:polityki rovných příležitostí a bez rozdílu, přístupností projektů pro neúplné osoby, konceptem udržitelného rozvoje), strategií ITI (OMG-G-S) a právními předpisy Společenství a vnitrostátními právními předpisy, jakož i zákonem o podpoře zaměstnanosti a institucí trhu práce, zákonem o PZP a podporou de minimis. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektas skirtas 260 asmenų (152K,108M), kurie yra bedarbiai PUP Gdynės regione (išskyrus os. iki 30 metų pabaigos), priklausantys bent vienai iš šių grupių: moterys, 50 metų ir daugiau, žmonės ilgalaikiai, žemos kvalifikacijos, neįgalieji, 30–49 metų vyrai, imigrantai, remigrantai. Neįgalieji ir ilgalaikė negalia bus tikslinė grupė specyf.gr. Projekto tikslas – padidinti darbo ar savarankiško darbo galimybes PUP Gdynės mieste. Konkretūs tikslai: sudaryti sąlygas, kuriomis būtų gerinamas gebėjimas įdarbinti arba dalyvauti projektuose; aktyvinti profesiją. dalyvavimas. projektas. Veikla: –dalyvavimo diagnozavimas rengiant IPD(260,152K,108M), – indėlis per pr.(260,152K,108M), -slidinėjimas stažuotėms(55,32K,23M), – intervencinių darbų kryptis(75,44K, 31M), – nuspaudimas dėl įrengtų ar pakeistų darbo sąlygų(14,9K,5M), -skier. indiiv. arba grupinių profesinių mokyklų/kompetenc.(91,53K, 38M), -lėšų paskirstymas dz.gosp.(96,56K,40M), -61 asmuo bus įtrauktas į mokyklą. stiprinti kompetenciją. valdyti savo verslą, tada gauti lėšų dz.gosp. (visų pirma, biudžetas ši grupė buvo įtraukta į lb.os. mokykloje. ir lb.os. Śr. dz.gosp.), -10 asmenų. IPD reiškia, kad reikia visapusiško profesinio požiūrio, kuris būtų remiamas stažuotės forma (3 mėnesiai), ir tada jam bus suteikta galimybė būti įdarbintam pagal Intervencijos įstatymą (visų pirma ši grupė įtraukta į IPD stažuočių ir intervencijos srityje). Veiksmais, kurių imtasi, siekiama prisidėti prie dalyvių atliekamo darbo ir jo išlaikymo mažiausiai 3 mėnesius. Projektas bus suderintas su atitinkamomis Bendrijos politikos kryptimis ir principais (pvz., lygių galimybių ir beatodairiškumo, projektų prieinamumo nebaigtiems asmenims, tvaraus vystymosi koncepcijos), ITI strategijos (OMG-G-S) ir Bendrijos bei nacionalinės teisės aktų, taip pat Įstatymo dėl užimtumo ir darbo rinkos institucijų skatinimo, PZP įstatymo ir de minimis pagalbos. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektas skirtas 260 asmenų (152K,108M), kurie yra bedarbiai PUP Gdynės regione (išskyrus os. iki 30 metų pabaigos), priklausantys bent vienai iš šių grupių: moterys, 50 metų ir daugiau, žmonės ilgalaikiai, žemos kvalifikacijos, neįgalieji, 30–49 metų vyrai, imigrantai, remigrantai. Neįgalieji ir ilgalaikė negalia bus tikslinė grupė specyf.gr. Projekto tikslas – padidinti darbo ar savarankiško darbo galimybes PUP Gdynės mieste. Konkretūs tikslai: sudaryti sąlygas, kuriomis būtų gerinamas gebėjimas įdarbinti arba dalyvauti projektuose; aktyvinti profesiją. dalyvavimas. projektas. Veikla: –dalyvavimo diagnozavimas rengiant IPD(260,152K,108M), – indėlis per pr.(260,152K,108M), -slidinėjimas stažuotėms(55,32K,23M), – intervencinių darbų kryptis(75,44K, 31M), – nuspaudimas dėl įrengtų ar pakeistų darbo sąlygų(14,9K,5M), -skier. indiiv. arba grupinių profesinių mokyklų/kompetenc.(91,53K, 38M), -lėšų paskirstymas dz.gosp.(96,56K,40M), -61 asmuo bus įtrauktas į mokyklą. stiprinti kompetenciją. valdyti savo verslą, tada gauti lėšų dz.gosp. (visų pirma, biudžetas ši grupė buvo įtraukta į lb.os. mokykloje. ir lb.os. Śr. dz.gosp.), -10 asmenų. IPD reiškia, kad reikia visapusiško profesinio požiūrio, kuris būtų remiamas stažuotės forma (3 mėnesiai), ir tada jam bus suteikta galimybė būti įdarbintam pagal Intervencijos įstatymą (visų pirma ši grupė įtraukta į IPD stažuočių ir intervencijos srityje). Veiksmais, kurių imtasi, siekiama prisidėti prie dalyvių atliekamo darbo ir jo išlaikymo mažiausiai 3 mėnesius. Projektas bus suderintas su atitinkamomis Bendrijos politikos kryptimis ir principais (pvz., lygių galimybių ir beatodairiškumo, projektų prieinamumo nebaigtiems asmenims, tvaraus vystymosi koncepcijos), ITI strategijos (OMG-G-S) ir Bendrijos bei nacionalinės teisės aktų, taip pat Įstatymo dėl užimtumo ir darbo rinkos institucijų skatinimo, PZP įstatymo ir de minimis pagalbos. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektas skirtas 260 asmenų (152K,108M), kurie yra bedarbiai PUP Gdynės regione (išskyrus os. iki 30 metų pabaigos), priklausantys bent vienai iš šių grupių: moterys, 50 metų ir daugiau, žmonės ilgalaikiai, žemos kvalifikacijos, neįgalieji, 30–49 metų vyrai, imigrantai, remigrantai. Neįgalieji ir ilgalaikė negalia bus tikslinė grupė specyf.gr. Projekto tikslas – padidinti darbo ar savarankiško darbo galimybes PUP Gdynės mieste. Konkretūs tikslai: sudaryti sąlygas, kuriomis būtų gerinamas gebėjimas įdarbinti arba dalyvauti projektuose; aktyvinti profesiją. dalyvavimas. projektas. Veikla: –dalyvavimo diagnozavimas rengiant IPD(260,152K,108M), – indėlis per pr.(260,152K,108M), -slidinėjimas stažuotėms(55,32K,23M), – intervencinių darbų kryptis(75,44K, 31M), – nuspaudimas dėl įrengtų ar pakeistų darbo sąlygų(14,9K,5M), -skier. indiiv. arba grupinių profesinių mokyklų/kompetenc.(91,53K, 38M), -lėšų paskirstymas dz.gosp.(96,56K,40M), -61 asmuo bus įtrauktas į mokyklą. stiprinti kompetenciją. valdyti savo verslą, tada gauti lėšų dz.gosp. (visų pirma, biudžetas ši grupė buvo įtraukta į lb.os. mokykloje. ir lb.os. Śr. dz.gosp.), -10 asmenų. IPD reiškia, kad reikia visapusiško profesinio požiūrio, kuris būtų remiamas stažuotės forma (3 mėnesiai), ir tada jam bus suteikta galimybė būti įdarbintam pagal Intervencijos įstatymą (visų pirma ši grupė įtraukta į IPD stažuočių ir intervencijos srityje). Veiksmais, kurių imtasi, siekiama prisidėti prie dalyvių atliekamo darbo ir jo išlaikymo mažiausiai 3 mėnesius. Projektas bus suderintas su atitinkamomis Bendrijos politikos kryptimis ir principais (pvz., lygių galimybių ir beatodairiškumo, projektų prieinamumo nebaigtiems asmenims, tvaraus vystymosi koncepcijos), ITI strategijos (OMG-G-S) ir Bendrijos bei nacionalinės teisės aktų, taip pat Įstatymo dėl užimtumo ir darbo rinkos institucijų skatinimo, PZP įstatymo ir de minimis pagalbos. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekts ir adresēts 260 personām (152K,108M), kas ir bezdarbnieki PUP Gdiņā (izņemot os. pirms 30 gadu beigām), kuras pieder vismaz vienai no šādām grupām: sievietes, 50 gadus vecas un vairāk, cilvēki ilgstoši, zemas kvalifikācijas, cilvēki ar invaliditāti, vīrieši vecumā no 30 līdz 49 gadiem, imigranti, remigranti. Personas ar invaliditāti un ilgtermiņa invaliditāti būs mērķis specyf.gr. Projekta mērķis ir palielināt nodarbinātības vai pašnodarbinātības iespējas PUP Gdiņā. Konkrētie mērķi: radīt apstākļus, kas veicina spēju strādāt vai piedalīties projektos; profesijas aktivizēšana. dalība. projekts. Aktivitātes: —līdzdalības diagnostika, sastādot IPD(260,152K,108M), — ieguldījums caur pr.(260,152K,108M), -skier.for stažēšanos(55,32K,23M), -virziens intervenču darbiem(75,44K,31M), -izspiedums aprīkotā vai mainītā darba stāvoklī (14,9K,5M), -skier.for indiv. vai grupu profesionālās skolas/kompetenc.(91,53K,38M), -līdzekļu piešķiršana dz.gosp.(96,56K,40M), -61 persona tiks iekļauta skolā. stiprināt kompetenci. vadīt savu biznesu, tad saņemt līdzekļus dz.gosp. (jo īpaši budžets šī grupa tika iekļauta lb.os. skolā. un lb.os. Śr. dz.gosp.), -10 personām. IPD nozīmē, ka ir vajadzīga visaptveroša profesionāla pieeja, kas jāatbalsta stažēšanās veidā (3 mēneši), un pēc tam tai tiks dota iespēja tikt nodarbinātai saskaņā ar Intervences aktu (jo īpaši šī grupa ir iekļauta IPD attiecībā uz stažēšanos un intervences jomā). Veiktie pasākumi ir paredzēti, lai veicinātu dalībnieku veikto darbu un tā uzturēšanu vismaz trīs mēnešus. Projekts būs saskaņā ar attiecīgajām Kopienas politikām un principiem (attiecībā uz vienlīdzīgām iespējām un nediferencētu projektu pieejamību nepilnīgām personām, ilgtspējīgas attīstības koncepciju), ITI stratēģiju (OMG-G-S) un Kopienas un valstu tiesību aktiem, kā arī Likumu par nodarbinātības un darba tirgus iestāžu veicināšanu, PZP likumu un de minimis atbalstu. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekts ir adresēts 260 personām (152K,108M), kas ir bezdarbnieki PUP Gdiņā (izņemot os. pirms 30 gadu beigām), kuras pieder vismaz vienai no šādām grupām: sievietes, 50 gadus vecas un vairāk, cilvēki ilgstoši, zemas kvalifikācijas, cilvēki ar invaliditāti, vīrieši vecumā no 30 līdz 49 gadiem, imigranti, remigranti. Personas ar invaliditāti un ilgtermiņa invaliditāti būs mērķis specyf.gr. Projekta mērķis ir palielināt nodarbinātības vai pašnodarbinātības iespējas PUP Gdiņā. Konkrētie mērķi: radīt apstākļus, kas veicina spēju strādāt vai piedalīties projektos; profesijas aktivizēšana. dalība. projekts. Aktivitātes: —līdzdalības diagnostika, sastādot IPD(260,152K,108M), — ieguldījums caur pr.(260,152K,108M), -skier.for stažēšanos(55,32K,23M), -virziens intervenču darbiem(75,44K,31M), -izspiedums aprīkotā vai mainītā darba stāvoklī (14,9K,5M), -skier.for indiv. vai grupu profesionālās skolas/kompetenc.(91,53K,38M), -līdzekļu piešķiršana dz.gosp.(96,56K,40M), -61 persona tiks iekļauta skolā. stiprināt kompetenci. vadīt savu biznesu, tad saņemt līdzekļus dz.gosp. (jo īpaši budžets šī grupa tika iekļauta lb.os. skolā. un lb.os. Śr. dz.gosp.), -10 personām. IPD nozīmē, ka ir vajadzīga visaptveroša profesionāla pieeja, kas jāatbalsta stažēšanās veidā (3 mēneši), un pēc tam tai tiks dota iespēja tikt nodarbinātai saskaņā ar Intervences aktu (jo īpaši šī grupa ir iekļauta IPD attiecībā uz stažēšanos un intervences jomā). Veiktie pasākumi ir paredzēti, lai veicinātu dalībnieku veikto darbu un tā uzturēšanu vismaz trīs mēnešus. Projekts būs saskaņā ar attiecīgajām Kopienas politikām un principiem (attiecībā uz vienlīdzīgām iespējām un nediferencētu projektu pieejamību nepilnīgām personām, ilgtspējīgas attīstības koncepciju), ITI stratēģiju (OMG-G-S) un Kopienas un valstu tiesību aktiem, kā arī Likumu par nodarbinātības un darba tirgus iestāžu veicināšanu, PZP likumu un de minimis atbalstu. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekts ir adresēts 260 personām (152K,108M), kas ir bezdarbnieki PUP Gdiņā (izņemot os. pirms 30 gadu beigām), kuras pieder vismaz vienai no šādām grupām: sievietes, 50 gadus vecas un vairāk, cilvēki ilgstoši, zemas kvalifikācijas, cilvēki ar invaliditāti, vīrieši vecumā no 30 līdz 49 gadiem, imigranti, remigranti. Personas ar invaliditāti un ilgtermiņa invaliditāti būs mērķis specyf.gr. Projekta mērķis ir palielināt nodarbinātības vai pašnodarbinātības iespējas PUP Gdiņā. Konkrētie mērķi: radīt apstākļus, kas veicina spēju strādāt vai piedalīties projektos; profesijas aktivizēšana. dalība. projekts. Aktivitātes: —līdzdalības diagnostika, sastādot IPD(260,152K,108M), — ieguldījums caur pr.(260,152K,108M), -skier.for stažēšanos(55,32K,23M), -virziens intervenču darbiem(75,44K,31M), -izspiedums aprīkotā vai mainītā darba stāvoklī (14,9K,5M), -skier.for indiv. vai grupu profesionālās skolas/kompetenc.(91,53K,38M), -līdzekļu piešķiršana dz.gosp.(96,56K,40M), -61 persona tiks iekļauta skolā. stiprināt kompetenci. vadīt savu biznesu, tad saņemt līdzekļus dz.gosp. (jo īpaši budžets šī grupa tika iekļauta lb.os. skolā. un lb.os. Śr. dz.gosp.), -10 personām. IPD nozīmē, ka ir vajadzīga visaptveroša profesionāla pieeja, kas jāatbalsta stažēšanās veidā (3 mēneši), un pēc tam tai tiks dota iespēja tikt nodarbinātai saskaņā ar Intervences aktu (jo īpaši šī grupa ir iekļauta IPD attiecībā uz stažēšanos un intervences jomā). Veiktie pasākumi ir paredzēti, lai veicinātu dalībnieku veikto darbu un tā uzturēšanu vismaz trīs mēnešus. Projekts būs saskaņā ar attiecīgajām Kopienas politikām un principiem (attiecībā uz vienlīdzīgām iespējām un nediferencētu projektu pieejamību nepilnīgām personām, ilgtspējīgas attīstības koncepciju), ITI stratēģiju (OMG-G-S) un Kopienas un valstu tiesību aktiem, kā arī Likumu par nodarbinātības un darba tirgus iestāžu veicināšanu, PZP likumu un de minimis atbalstu. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Проектът е насочен към 260 души (152K,108M), които са безработни в PUP Gdynia (с изключение на тези преди края на 30 години), принадлежащи към най-малко една от следните групи: жени, 50 и повече години, хора в дългосрочен план, ниски квалификации, хора с увреждания, мъже на възраст 30—49 години, имигранти, ремигранти. Хората с увреждания и дългосрочни увреждания ще бъдат целеви specyf.gr. Целта на проекта е да се увеличат шансовете за заетост или самостоятелна заетост в PUP Gdynia. Специфични цели: създаване на условия, благоприятстващи подобряването на способността за наемане на работа или участие в проекти; активиране на професията. участие. проект. Дейности: —диагностика на участието чрез изготвяне на IPD(260,152K, 108M), -принос чрез pr.(260,152K,108M), -skier.за стажове(55,32K,23M), -насока за интервенционни работи(75,44K,31M), -squeeze за оборудвано или модифицирано работно състояние(14,9K,5M), -skier.for indiv. или групови професионални училища/kompetenc.(91,53K,38M), -разпределението на средства за dz.gosp.(96,56K,40M), -61 лица ще бъдат включени в училището. засилване на компетентността. да ръководи собствен бизнес, след това да получи средства за dz.gosp. (по-специално, бюджетът тази група е включен в Lb.os. в училище. и в lb.os. Śr. dz.gosp.), -10 лица. IPD предполага необходимостта от подкрепа на всеобхватен професионален подход под формата на стаж (3 месеца) и след това ще получи възможност да бъде нает като част от Закона за намесата (по-специално тази група е включена в IPD за стажове и в областта на интервенцията). Предприетите действия имат за цел да допринесат за работата, извършена от участниците, и за поддържането ѝ за период от минимум 3 месеца. Проектът ще бъде в съответствие със съответните политики и принципи на Общността (във връзка с равните възможности и безразборно, достъпността на проекти за непълни лица, концепцията за устойчиво развитие), стратегията за ИТИ (OMG-G-S) и общностното и националното законодателство, както и Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда, Закона за PZP и помощта de minimis. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Проектът е насочен към 260 души (152K,108M), които са безработни в PUP Gdynia (с изключение на тези преди края на 30 години), принадлежащи към най-малко една от следните групи: жени, 50 и повече години, хора в дългосрочен план, ниски квалификации, хора с увреждания, мъже на възраст 30—49 години, имигранти, ремигранти. Хората с увреждания и дългосрочни увреждания ще бъдат целеви specyf.gr. Целта на проекта е да се увеличат шансовете за заетост или самостоятелна заетост в PUP Gdynia. Специфични цели: създаване на условия, благоприятстващи подобряването на способността за наемане на работа или участие в проекти; активиране на професията. участие. проект. Дейности: —диагностика на участието чрез изготвяне на IPD(260,152K, 108M), -принос чрез pr.(260,152K,108M), -skier.за стажове(55,32K,23M), -насока за интервенционни работи(75,44K,31M), -squeeze за оборудвано или модифицирано работно състояние(14,9K,5M), -skier.for indiv. или групови професионални училища/kompetenc.(91,53K,38M), -разпределението на средства за dz.gosp.(96,56K,40M), -61 лица ще бъдат включени в училището. засилване на компетентността. да ръководи собствен бизнес, след това да получи средства за dz.gosp. (по-специално, бюджетът тази група е включен в Lb.os. в училище. и в lb.os. Śr. dz.gosp.), -10 лица. IPD предполага необходимостта от подкрепа на всеобхватен професионален подход под формата на стаж (3 месеца) и след това ще получи възможност да бъде нает като част от Закона за намесата (по-специално тази група е включена в IPD за стажове и в областта на интервенцията). Предприетите действия имат за цел да допринесат за работата, извършена от участниците, и за поддържането ѝ за период от минимум 3 месеца. Проектът ще бъде в съответствие със съответните политики и принципи на Общността (във връзка с равните възможности и безразборно, достъпността на проекти за непълни лица, концепцията за устойчиво развитие), стратегията за ИТИ (OMG-G-S) и общностното и националното законодателство, както и Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда, Закона за PZP и помощта de minimis. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Проектът е насочен към 260 души (152K,108M), които са безработни в PUP Gdynia (с изключение на тези преди края на 30 години), принадлежащи към най-малко една от следните групи: жени, 50 и повече години, хора в дългосрочен план, ниски квалификации, хора с увреждания, мъже на възраст 30—49 години, имигранти, ремигранти. Хората с увреждания и дългосрочни увреждания ще бъдат целеви specyf.gr. Целта на проекта е да се увеличат шансовете за заетост или самостоятелна заетост в PUP Gdynia. Специфични цели: създаване на условия, благоприятстващи подобряването на способността за наемане на работа или участие в проекти; активиране на професията. участие. проект. Дейности: —диагностика на участието чрез изготвяне на IPD(260,152K, 108M), -принос чрез pr.(260,152K,108M), -skier.за стажове(55,32K,23M), -насока за интервенционни работи(75,44K,31M), -squeeze за оборудвано или модифицирано работно състояние(14,9K,5M), -skier.for indiv. или групови професионални училища/kompetenc.(91,53K,38M), -разпределението на средства за dz.gosp.(96,56K,40M), -61 лица ще бъдат включени в училището. засилване на компетентността. да ръководи собствен бизнес, след това да получи средства за dz.gosp. (по-специално, бюджетът тази група е включен в Lb.os. в училище. и в lb.os. Śr. dz.gosp.), -10 лица. IPD предполага необходимостта от подкрепа на всеобхватен професионален подход под формата на стаж (3 месеца) и след това ще получи възможност да бъде нает като част от Закона за намесата (по-специално тази група е включена в IPD за стажове и в областта на интервенцията). Предприетите действия имат за цел да допринесат за работата, извършена от участниците, и за поддържането ѝ за период от минимум 3 месеца. Проектът ще бъде в съответствие със съответните политики и принципи на Общността (във връзка с равните възможности и безразборно, достъпността на проекти за непълни лица, концепцията за устойчиво развитие), стратегията за ИТИ (OMG-G-S) и общностното и националното законодателство, както и Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда, Закона за PZP и помощта de minimis. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt címzettje 260 személy (152K,108M), akik munkanélküliek a PUP Gdynia-nál (kivéve a 30 év vége előtt), akik az alábbi csoportok legalább egyikébe tartoznak: nők, 50 évesek és annál idősebbek, hosszú távúak, alacsony besorolásúak, fogyatékkal élők, 30–49 év közötti férfiak, bevándorlók, visszavándorlók. A fogyatékossággal élő és a hosszú távú fogyatékossággal élő személyek lesznek a specyf.gr célpontjai. A projekt célja a PUP Gdynia foglalkoztatási és önfoglalkoztatási esélyeinek növelése. Konkrét célkitűzések: olyan feltételek megteremtése, amelyek elősegítik a projektek foglalkoztathatóságának vagy az azokban való részvételnek a javítását; a szakma aktiválása. részvétel. projekt. Tevékenységek: –a részvétel diagnosztizálása az IPD(260,152K,108M), -hozzájárulás pr.(260,152K,108M), -skier.a szakmai gyakorlatokhoz(55,32K,23M), -iránymutatás a közbeeső munkákhoz(75,44K,31M), -squeeze felszerelt vagy módosított munkafeltételek(14,9K,5M), -skier.for indiv. vagy csoportos szakiskolák/kompetenc.(91,53K,38M), -a források elosztása a dz.gosp.(96,56K,40M), -61 fő lesz az iskola. erősíti a kompetencia. a saját vállalkozás, majd kap pénzt a dz.gosp. (különösen, a költségvetés ez a csoport szerepelt lb.os. az iskolában. és lb.os. Śr. dz.gosp.), -10 fő. Az IPD azt jelenti, hogy átfogó szakmai megközelítésre van szükség szakmai gyakorlat formájában (3 hónap), és ezt követően lehetőséget kap arra, hogy a beavatkozási törvény részeként alkalmazza őket (különösen ez a csoport szerepel az IPD-ben a szakmai gyakorlatok és az intervenció területén). A meghozott intézkedések célja, hogy hozzájáruljanak a résztvevők által végzett munkához és annak legalább 3 hónapig tartó fenntartásához. A projekt összhangban lesz a vonatkozó közösségi politikákkal és elvekkel (a tym:polityki esélyegyenlőség és megkülönböztetés nélkül, a projektek nem teljes személyek számára való hozzáférhetősége, a fenntartható fejlődés koncepciója), az ITI-stratégiával (OMG-G-S), valamint a közösségi és nemzeti jogszabályokkal, valamint a foglalkoztatási és munkaerő-piaci intézmények előmozdításáról szóló törvénnyel, a PZP-törvénysel és a de minimis támogatással. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt címzettje 260 személy (152K,108M), akik munkanélküliek a PUP Gdynia-nál (kivéve a 30 év vége előtt), akik az alábbi csoportok legalább egyikébe tartoznak: nők, 50 évesek és annál idősebbek, hosszú távúak, alacsony besorolásúak, fogyatékkal élők, 30–49 év közötti férfiak, bevándorlók, visszavándorlók. A fogyatékossággal élő és a hosszú távú fogyatékossággal élő személyek lesznek a specyf.gr célpontjai. A projekt célja a PUP Gdynia foglalkoztatási és önfoglalkoztatási esélyeinek növelése. Konkrét célkitűzések: olyan feltételek megteremtése, amelyek elősegítik a projektek foglalkoztathatóságának vagy az azokban való részvételnek a javítását; a szakma aktiválása. részvétel. projekt. Tevékenységek: –a részvétel diagnosztizálása az IPD(260,152K,108M), -hozzájárulás pr.(260,152K,108M), -skier.a szakmai gyakorlatokhoz(55,32K,23M), -iránymutatás a közbeeső munkákhoz(75,44K,31M), -squeeze felszerelt vagy módosított munkafeltételek(14,9K,5M), -skier.for indiv. vagy csoportos szakiskolák/kompetenc.(91,53K,38M), -a források elosztása a dz.gosp.(96,56K,40M), -61 fő lesz az iskola. erősíti a kompetencia. a saját vállalkozás, majd kap pénzt a dz.gosp. (különösen, a költségvetés ez a csoport szerepelt lb.os. az iskolában. és lb.os. Śr. dz.gosp.), -10 fő. Az IPD azt jelenti, hogy átfogó szakmai megközelítésre van szükség szakmai gyakorlat formájában (3 hónap), és ezt követően lehetőséget kap arra, hogy a beavatkozási törvény részeként alkalmazza őket (különösen ez a csoport szerepel az IPD-ben a szakmai gyakorlatok és az intervenció területén). A meghozott intézkedések célja, hogy hozzájáruljanak a résztvevők által végzett munkához és annak legalább 3 hónapig tartó fenntartásához. A projekt összhangban lesz a vonatkozó közösségi politikákkal és elvekkel (a tym:polityki esélyegyenlőség és megkülönböztetés nélkül, a projektek nem teljes személyek számára való hozzáférhetősége, a fenntartható fejlődés koncepciója), az ITI-stratégiával (OMG-G-S), valamint a közösségi és nemzeti jogszabályokkal, valamint a foglalkoztatási és munkaerő-piaci intézmények előmozdításáról szóló törvénnyel, a PZP-törvénysel és a de minimis támogatással. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt címzettje 260 személy (152K,108M), akik munkanélküliek a PUP Gdynia-nál (kivéve a 30 év vége előtt), akik az alábbi csoportok legalább egyikébe tartoznak: nők, 50 évesek és annál idősebbek, hosszú távúak, alacsony besorolásúak, fogyatékkal élők, 30–49 év közötti férfiak, bevándorlók, visszavándorlók. A fogyatékossággal élő és a hosszú távú fogyatékossággal élő személyek lesznek a specyf.gr célpontjai. A projekt célja a PUP Gdynia foglalkoztatási és önfoglalkoztatási esélyeinek növelése. Konkrét célkitűzések: olyan feltételek megteremtése, amelyek elősegítik a projektek foglalkoztathatóságának vagy az azokban való részvételnek a javítását; a szakma aktiválása. részvétel. projekt. Tevékenységek: –a részvétel diagnosztizálása az IPD(260,152K,108M), -hozzájárulás pr.(260,152K,108M), -skier.a szakmai gyakorlatokhoz(55,32K,23M), -iránymutatás a közbeeső munkákhoz(75,44K,31M), -squeeze felszerelt vagy módosított munkafeltételek(14,9K,5M), -skier.for indiv. vagy csoportos szakiskolák/kompetenc.(91,53K,38M), -a források elosztása a dz.gosp.(96,56K,40M), -61 fő lesz az iskola. erősíti a kompetencia. a saját vállalkozás, majd kap pénzt a dz.gosp. (különösen, a költségvetés ez a csoport szerepelt lb.os. az iskolában. és lb.os. Śr. dz.gosp.), -10 fő. Az IPD azt jelenti, hogy átfogó szakmai megközelítésre van szükség szakmai gyakorlat formájában (3 hónap), és ezt követően lehetőséget kap arra, hogy a beavatkozási törvény részeként alkalmazza őket (különösen ez a csoport szerepel az IPD-ben a szakmai gyakorlatok és az intervenció területén). A meghozott intézkedések célja, hogy hozzájáruljanak a résztvevők által végzett munkához és annak legalább 3 hónapig tartó fenntartásához. A projekt összhangban lesz a vonatkozó közösségi politikákkal és elvekkel (a tym:polityki esélyegyenlőség és megkülönböztetés nélkül, a projektek nem teljes személyek számára való hozzáférhetősége, a fenntartható fejlődés koncepciója), az ITI-stratégiával (OMG-G-S), valamint a közösségi és nemzeti jogszabályokkal, valamint a foglalkoztatási és munkaerő-piaci intézmények előmozdításáról szóló törvénnyel, a PZP-törvénysel és a de minimis támogatással. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tá an tionscadal dírithe ar 260 duine (152K,108M) atá dífhostaithe ag PUP Gdynia (seachas os. roimh dheireadh 30 bliain), a bhaineann le ceann amháin ar a laghad de na grúpaí seo a leanas: mná, 50 bliain d’aois agus níos mó, daoine fadtéarmacha, ísealcháilitheoirí, daoine faoi mhíchumas, fir i 30-49 bliain d’aois, inimircigh, inimircigh. Beidh daoine faoi mhíchumas agus faoi mhíchumas fadtéarmach ar an sprioc specyf.gr. Is é aidhm an tionscadail cur leis na deiseanna fostaíochta nó féinfhostaíochta ag PUP Gdynia. Cuspóirí sonracha: — dálaí a chruthú a chabhródh le feabhas a chur ar an gcumas chun tionscadail a fhostú nó páirt a ghlacadh iontu; an ghairm a ghníomhachtú. rannpháirtíocht. tionscadal. Gníomhaíochtaí: —diagnóis rannpháirtíochta trí IPD(260,152K,108M), -ranníocaíocht trí phr.(260,152K,108M), -skier.do thréimhsí oiliúna(55,32K,23M), — treoir d’oibreacha idirghabhálacha(75,44K,31M), -squeeze do riocht oibre feistithe nó modhnaithe(14,9K,5M), -skier.for indiv. or group Gairmscoileanna/kompetenc.(91,53K,38M), -an leithdháileadh cistí don dz.gosp.(96,56K,40M), -61 Beidh daoine san áireamh sa scoil. inniúlacht a neartú. a ghnó féin a reáchtáil, ansin cistí a fháil don dz.gosp. (go háirithe, bhí an buiséad an grúpa seo san áireamh in lb.os. ar scoil. agus in lb.os. Χr. dz.gosp.), -10 duine. Tugtar le tuiscint in IPD go bhfuil gá le cur chuige gairmiúil cuimsitheach a dtacófar leis i bhfoirm tréimhse oiliúna (3 mhí), agus tabharfar an deis dó ina dhiaidh sin a bheith fostaithe mar chuid den Acht Idirghabhála (go háirithe, cuireadh an grúpa sin san áireamh in IPD le haghaidh tréimhsí oiliúna agus i réimse na hIdirghabhála). Is é is aidhm do na gníomhaíochtaí a dhéantar cur leis an obair a dhéanann na rannpháirtithe agus lena chothabháil ar feadh tréimhse 3 mhí ar a laghad. Beidh an tionscadal i gcomhréir le beartais agus prionsabail ábhartha an Chomhphobail (in tym:polityki comhdheiseanna agus go neamh-idirdhealaitheach, inrochtaineacht tionscadal do dhaoine neamhiomlána, coincheap na forbartha inbhuanaithe), straitéis ITI (OMG-G-S) agus reachtaíocht Chomhphobail agus náisiúnta, chomh maith leis an nGníomh maidir le hinstitiúidí fostaíochta agus margaidh saothair a chur chun cinn, Acht PZP agus cabhair de minimis. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tá an tionscadal dírithe ar 260 duine (152K,108M) atá dífhostaithe ag PUP Gdynia (seachas os. roimh dheireadh 30 bliain), a bhaineann le ceann amháin ar a laghad de na grúpaí seo a leanas: mná, 50 bliain d’aois agus níos mó, daoine fadtéarmacha, ísealcháilitheoirí, daoine faoi mhíchumas, fir i 30-49 bliain d’aois, inimircigh, inimircigh. Beidh daoine faoi mhíchumas agus faoi mhíchumas fadtéarmach ar an sprioc specyf.gr. Is é aidhm an tionscadail cur leis na deiseanna fostaíochta nó féinfhostaíochta ag PUP Gdynia. Cuspóirí sonracha: — dálaí a chruthú a chabhródh le feabhas a chur ar an gcumas chun tionscadail a fhostú nó páirt a ghlacadh iontu; an ghairm a ghníomhachtú. rannpháirtíocht. tionscadal. Gníomhaíochtaí: —diagnóis rannpháirtíochta trí IPD(260,152K,108M), -ranníocaíocht trí phr.(260,152K,108M), -skier.do thréimhsí oiliúna(55,32K,23M), — treoir d’oibreacha idirghabhálacha(75,44K,31M), -squeeze do riocht oibre feistithe nó modhnaithe(14,9K,5M), -skier.for indiv. or group Gairmscoileanna/kompetenc.(91,53K,38M), -an leithdháileadh cistí don dz.gosp.(96,56K,40M), -61 Beidh daoine san áireamh sa scoil. inniúlacht a neartú. a ghnó féin a reáchtáil, ansin cistí a fháil don dz.gosp. (go háirithe, bhí an buiséad an grúpa seo san áireamh in lb.os. ar scoil. agus in lb.os. Χr. dz.gosp.), -10 duine. Tugtar le tuiscint in IPD go bhfuil gá le cur chuige gairmiúil cuimsitheach a dtacófar leis i bhfoirm tréimhse oiliúna (3 mhí), agus tabharfar an deis dó ina dhiaidh sin a bheith fostaithe mar chuid den Acht Idirghabhála (go háirithe, cuireadh an grúpa sin san áireamh in IPD le haghaidh tréimhsí oiliúna agus i réimse na hIdirghabhála). Is é is aidhm do na gníomhaíochtaí a dhéantar cur leis an obair a dhéanann na rannpháirtithe agus lena chothabháil ar feadh tréimhse 3 mhí ar a laghad. Beidh an tionscadal i gcomhréir le beartais agus prionsabail ábhartha an Chomhphobail (in tym:polityki comhdheiseanna agus go neamh-idirdhealaitheach, inrochtaineacht tionscadal do dhaoine neamhiomlána, coincheap na forbartha inbhuanaithe), straitéis ITI (OMG-G-S) agus reachtaíocht Chomhphobail agus náisiúnta, chomh maith leis an nGníomh maidir le hinstitiúidí fostaíochta agus margaidh saothair a chur chun cinn, Acht PZP agus cabhair de minimis. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tá an tionscadal dírithe ar 260 duine (152K,108M) atá dífhostaithe ag PUP Gdynia (seachas os. roimh dheireadh 30 bliain), a bhaineann le ceann amháin ar a laghad de na grúpaí seo a leanas: mná, 50 bliain d’aois agus níos mó, daoine fadtéarmacha, ísealcháilitheoirí, daoine faoi mhíchumas, fir i 30-49 bliain d’aois, inimircigh, inimircigh. Beidh daoine faoi mhíchumas agus faoi mhíchumas fadtéarmach ar an sprioc specyf.gr. Is é aidhm an tionscadail cur leis na deiseanna fostaíochta nó féinfhostaíochta ag PUP Gdynia. Cuspóirí sonracha: — dálaí a chruthú a chabhródh le feabhas a chur ar an gcumas chun tionscadail a fhostú nó páirt a ghlacadh iontu; an ghairm a ghníomhachtú. rannpháirtíocht. tionscadal. Gníomhaíochtaí: —diagnóis rannpháirtíochta trí IPD(260,152K,108M), -ranníocaíocht trí phr.(260,152K,108M), -skier.do thréimhsí oiliúna(55,32K,23M), — treoir d’oibreacha idirghabhálacha(75,44K,31M), -squeeze do riocht oibre feistithe nó modhnaithe(14,9K,5M), -skier.for indiv. or group Gairmscoileanna/kompetenc.(91,53K,38M), -an leithdháileadh cistí don dz.gosp.(96,56K,40M), -61 Beidh daoine san áireamh sa scoil. inniúlacht a neartú. a ghnó féin a reáchtáil, ansin cistí a fháil don dz.gosp. (go háirithe, bhí an buiséad an grúpa seo san áireamh in lb.os. ar scoil. agus in lb.os. Χr. dz.gosp.), -10 duine. Tugtar le tuiscint in IPD go bhfuil gá le cur chuige gairmiúil cuimsitheach a dtacófar leis i bhfoirm tréimhse oiliúna (3 mhí), agus tabharfar an deis dó ina dhiaidh sin a bheith fostaithe mar chuid den Acht Idirghabhála (go háirithe, cuireadh an grúpa sin san áireamh in IPD le haghaidh tréimhsí oiliúna agus i réimse na hIdirghabhála). Is é is aidhm do na gníomhaíochtaí a dhéantar cur leis an obair a dhéanann na rannpháirtithe agus lena chothabháil ar feadh tréimhse 3 mhí ar a laghad. Beidh an tionscadal i gcomhréir le beartais agus prionsabail ábhartha an Chomhphobail (in tym:polityki comhdheiseanna agus go neamh-idirdhealaitheach, inrochtaineacht tionscadal do dhaoine neamhiomlána, coincheap na forbartha inbhuanaithe), straitéis ITI (OMG-G-S) agus reachtaíocht Chomhphobail agus náisiúnta, chomh maith leis an nGníomh maidir le hinstitiúidí fostaíochta agus margaidh saothair a chur chun cinn, Acht PZP agus cabhair de minimis. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektet riktar sig till 260 personer (152K 108M) som är arbetslösa vid PUP Gdynia (utom före utgången av 30 år), som tillhör minst en av följande grupper: kvinnor, 50 år och mer, människor på lång sikt, lågkvalificerare, funktionshindrade, män i 30–49 år, invandrare, återinvandrare. Personer med funktionsnedsättning och långvarig funktionsnedsättning kommer att vara målet specyf.gr. Syftet med projektet är att öka möjligheterna till anställning eller egenföretagande hos PUP Gdynia. Särskilda mål: skapa förutsättningar som bidrar till att förbättra möjligheterna att anställa eller delta i projekt. aktivering av yrket. deltagande. projekt. Aktiviteter: —diagnos av deltagande genom att upprätta IPD (260,152K,108M), -bidrag via pr.(260,152K, 108M), -skier.för praktikplatser(55,32K,23M), -riktning för mellanliggande arbeten(75,44K,31M), -kväte för utrustade eller ändrade arbetsförhållanden(14,9K,5M). -skier.för indiv. eller grupp yrkesskolor/kompetenc. (91,53K,38M), -fördelningen av medel för dz.gosp. (96,56K,40M), -61 personer kommer att ingå i skolan. stärka kompetensen. att driva sin egen verksamhet, sedan få medel för dz.gosp. (i synnerhet budgeten denna grupp ingick i lb.os. i skolan. och i lb.os. Śr. dz.gosp.), -10 personer. IPD innebär ett behov av en övergripande yrkesstrategi som ska stödjas i form av en praktiktjänstgöring (3 månader), och kommer sedan att ges möjlighet att anställas som en del av interventionslagen (i synnerhet har denna grupp inkluderats i IPD för praktikplatser och på området för intervention). De åtgärder som vidtas är avsedda att bidra till det arbete som utförs av deltagarna och dess underhåll under en period av minst tre månader. Projektet kommer att vara i linje med gemenskapens relevanta politik och principer (i tym:polityki lika möjligheter och urskillningslöst, tillgängligheten till projekt för ofullständiga personer, begreppet hållbar utveckling), ITI-strategin (OMG-G-S) och gemenskapslagstiftningen och nationell lagstiftning samt lagen om främjande av sysselsättnings- och arbetsmarknadsinstitutioner, PZP-lagen och stöd av mindre betydelse. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet riktar sig till 260 personer (152K 108M) som är arbetslösa vid PUP Gdynia (utom före utgången av 30 år), som tillhör minst en av följande grupper: kvinnor, 50 år och mer, människor på lång sikt, lågkvalificerare, funktionshindrade, män i 30–49 år, invandrare, återinvandrare. Personer med funktionsnedsättning och långvarig funktionsnedsättning kommer att vara målet specyf.gr. Syftet med projektet är att öka möjligheterna till anställning eller egenföretagande hos PUP Gdynia. Särskilda mål: skapa förutsättningar som bidrar till att förbättra möjligheterna att anställa eller delta i projekt. aktivering av yrket. deltagande. projekt. Aktiviteter: —diagnos av deltagande genom att upprätta IPD (260,152K,108M), -bidrag via pr.(260,152K, 108M), -skier.för praktikplatser(55,32K,23M), -riktning för mellanliggande arbeten(75,44K,31M), -kväte för utrustade eller ändrade arbetsförhållanden(14,9K,5M). -skier.för indiv. eller grupp yrkesskolor/kompetenc. (91,53K,38M), -fördelningen av medel för dz.gosp. (96,56K,40M), -61 personer kommer att ingå i skolan. stärka kompetensen. att driva sin egen verksamhet, sedan få medel för dz.gosp. (i synnerhet budgeten denna grupp ingick i lb.os. i skolan. och i lb.os. Śr. dz.gosp.), -10 personer. IPD innebär ett behov av en övergripande yrkesstrategi som ska stödjas i form av en praktiktjänstgöring (3 månader), och kommer sedan att ges möjlighet att anställas som en del av interventionslagen (i synnerhet har denna grupp inkluderats i IPD för praktikplatser och på området för intervention). De åtgärder som vidtas är avsedda att bidra till det arbete som utförs av deltagarna och dess underhåll under en period av minst tre månader. Projektet kommer att vara i linje med gemenskapens relevanta politik och principer (i tym:polityki lika möjligheter och urskillningslöst, tillgängligheten till projekt för ofullständiga personer, begreppet hållbar utveckling), ITI-strategin (OMG-G-S) och gemenskapslagstiftningen och nationell lagstiftning samt lagen om främjande av sysselsättnings- och arbetsmarknadsinstitutioner, PZP-lagen och stöd av mindre betydelse. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet riktar sig till 260 personer (152K 108M) som är arbetslösa vid PUP Gdynia (utom före utgången av 30 år), som tillhör minst en av följande grupper: kvinnor, 50 år och mer, människor på lång sikt, lågkvalificerare, funktionshindrade, män i 30–49 år, invandrare, återinvandrare. Personer med funktionsnedsättning och långvarig funktionsnedsättning kommer att vara målet specyf.gr. Syftet med projektet är att öka möjligheterna till anställning eller egenföretagande hos PUP Gdynia. Särskilda mål: skapa förutsättningar som bidrar till att förbättra möjligheterna att anställa eller delta i projekt. aktivering av yrket. deltagande. projekt. Aktiviteter: —diagnos av deltagande genom att upprätta IPD (260,152K,108M), -bidrag via pr.(260,152K, 108M), -skier.för praktikplatser(55,32K,23M), -riktning för mellanliggande arbeten(75,44K,31M), -kväte för utrustade eller ändrade arbetsförhållanden(14,9K,5M). -skier.för indiv. eller grupp yrkesskolor/kompetenc. (91,53K,38M), -fördelningen av medel för dz.gosp. (96,56K,40M), -61 personer kommer att ingå i skolan. stärka kompetensen. att driva sin egen verksamhet, sedan få medel för dz.gosp. (i synnerhet budgeten denna grupp ingick i lb.os. i skolan. och i lb.os. Śr. dz.gosp.), -10 personer. IPD innebär ett behov av en övergripande yrkesstrategi som ska stödjas i form av en praktiktjänstgöring (3 månader), och kommer sedan att ges möjlighet att anställas som en del av interventionslagen (i synnerhet har denna grupp inkluderats i IPD för praktikplatser och på området för intervention). De åtgärder som vidtas är avsedda att bidra till det arbete som utförs av deltagarna och dess underhåll under en period av minst tre månader. Projektet kommer att vara i linje med gemenskapens relevanta politik och principer (i tym:polityki lika möjligheter och urskillningslöst, tillgängligheten till projekt för ofullständiga personer, begreppet hållbar utveckling), ITI-strategin (OMG-G-S) och gemenskapslagstiftningen och nationell lagstiftning samt lagen om främjande av sysselsättnings- och arbetsmarknadsinstitutioner, PZP-lagen och stöd av mindre betydelse. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt on suunatud 260 inimesele (152K, 108M), kes on PUP Gdynias töötud (v.a enne 30 aasta lõppu), kes kuuluvad vähemalt ühte järgmistest rühmadest: naised, 50-aastased ja vanemad, pikaajalised, madala kvalifikatsiooniga inimesed, puuetega inimesed, mehed 30–49-aastased, sisserändajad, tagasirännanud. Specyf.gr sihtmärgiks on puuetega ja pikaajalise puudega inimesed. Projekti eesmärk on suurendada PUP Gdynias töötamise või füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemise võimalusi. Konkreetsed eesmärgid: – selliste tingimuste loomine, mis aitavad parandada võimet projekte tööle võtta või neis osaleda; elukutse aktiveerimine. osalemine. projekt. Tegevused: –osalemise diagnoosimine, koostades IPD (260,152K,108M), -panuse kaudu pr.(260,152K, 108M), -skier.for praktika(55,32K,23M), -suunamine interventsiooni töödele(75,44K,31M), -squeeze seadmestatud või muudetud töötingimustele(14,9K,5M), -skier.for indiv. või rühma kutsekoolid/kompetenc.(91,53K,38M), -vahendite eraldamine dz.gosp.(96,56K,40M), -61 inimest kaasatakse kooli. tugevdada pädevust. juhtida oma äri, seejärel saada rahalisi vahendeid dz.gosp. (eelkõige eelarve see rühm oli kantud lb.os. koolis ja lb.os. Śr. dz.gosp.), -10 inimest. IPD tähendab vajadust tervikliku kutsealase lähenemisviisi järele, mida tuleks toetada praktika vormis (3 kuud), ning seejärel antakse talle võimalus töötada sekkumisseaduse osana (eelkõige on see rühm kaasatud praktika ja sekkumise valdkonnas toimuvasse IPDsse). Võetud meetmete eesmärk on aidata kaasa osalejate tööle ja nende säilitamisele vähemalt kolme kuu jooksul. Projekt on kooskõlas asjakohaste ühenduse poliitikate ja põhimõtetega (vt tym:polityki võrdsed võimalused ja valimatu juurdepääs projektidele mittetäielikele isikutele, säästva arengu kontseptsioon), integreeritud territoriaalsete investeeringute strateegia (OMG-G-S) ning ühenduse ja siseriiklikud õigusaktid, samuti tööhõive ja tööturuasutuste edendamise seadus, PZP seadus ja vähese tähtsusega abi. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt on suunatud 260 inimesele (152K, 108M), kes on PUP Gdynias töötud (v.a enne 30 aasta lõppu), kes kuuluvad vähemalt ühte järgmistest rühmadest: naised, 50-aastased ja vanemad, pikaajalised, madala kvalifikatsiooniga inimesed, puuetega inimesed, mehed 30–49-aastased, sisserändajad, tagasirännanud. Specyf.gr sihtmärgiks on puuetega ja pikaajalise puudega inimesed. Projekti eesmärk on suurendada PUP Gdynias töötamise või füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemise võimalusi. Konkreetsed eesmärgid: – selliste tingimuste loomine, mis aitavad parandada võimet projekte tööle võtta või neis osaleda; elukutse aktiveerimine. osalemine. projekt. Tegevused: –osalemise diagnoosimine, koostades IPD (260,152K,108M), -panuse kaudu pr.(260,152K, 108M), -skier.for praktika(55,32K,23M), -suunamine interventsiooni töödele(75,44K,31M), -squeeze seadmestatud või muudetud töötingimustele(14,9K,5M), -skier.for indiv. või rühma kutsekoolid/kompetenc.(91,53K,38M), -vahendite eraldamine dz.gosp.(96,56K,40M), -61 inimest kaasatakse kooli. tugevdada pädevust. juhtida oma äri, seejärel saada rahalisi vahendeid dz.gosp. (eelkõige eelarve see rühm oli kantud lb.os. koolis ja lb.os. Śr. dz.gosp.), -10 inimest. IPD tähendab vajadust tervikliku kutsealase lähenemisviisi järele, mida tuleks toetada praktika vormis (3 kuud), ning seejärel antakse talle võimalus töötada sekkumisseaduse osana (eelkõige on see rühm kaasatud praktika ja sekkumise valdkonnas toimuvasse IPDsse). Võetud meetmete eesmärk on aidata kaasa osalejate tööle ja nende säilitamisele vähemalt kolme kuu jooksul. Projekt on kooskõlas asjakohaste ühenduse poliitikate ja põhimõtetega (vt tym:polityki võrdsed võimalused ja valimatu juurdepääs projektidele mittetäielikele isikutele, säästva arengu kontseptsioon), integreeritud territoriaalsete investeeringute strateegia (OMG-G-S) ning ühenduse ja siseriiklikud õigusaktid, samuti tööhõive ja tööturuasutuste edendamise seadus, PZP seadus ja vähese tähtsusega abi. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt on suunatud 260 inimesele (152K, 108M), kes on PUP Gdynias töötud (v.a enne 30 aasta lõppu), kes kuuluvad vähemalt ühte järgmistest rühmadest: naised, 50-aastased ja vanemad, pikaajalised, madala kvalifikatsiooniga inimesed, puuetega inimesed, mehed 30–49-aastased, sisserändajad, tagasirännanud. Specyf.gr sihtmärgiks on puuetega ja pikaajalise puudega inimesed. Projekti eesmärk on suurendada PUP Gdynias töötamise või füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemise võimalusi. Konkreetsed eesmärgid: – selliste tingimuste loomine, mis aitavad parandada võimet projekte tööle võtta või neis osaleda; elukutse aktiveerimine. osalemine. projekt. Tegevused: –osalemise diagnoosimine, koostades IPD (260,152K,108M), -panuse kaudu pr.(260,152K, 108M), -skier.for praktika(55,32K,23M), -suunamine interventsiooni töödele(75,44K,31M), -squeeze seadmestatud või muudetud töötingimustele(14,9K,5M), -skier.for indiv. või rühma kutsekoolid/kompetenc.(91,53K,38M), -vahendite eraldamine dz.gosp.(96,56K,40M), -61 inimest kaasatakse kooli. tugevdada pädevust. juhtida oma äri, seejärel saada rahalisi vahendeid dz.gosp. (eelkõige eelarve see rühm oli kantud lb.os. koolis ja lb.os. Śr. dz.gosp.), -10 inimest. IPD tähendab vajadust tervikliku kutsealase lähenemisviisi järele, mida tuleks toetada praktika vormis (3 kuud), ning seejärel antakse talle võimalus töötada sekkumisseaduse osana (eelkõige on see rühm kaasatud praktika ja sekkumise valdkonnas toimuvasse IPDsse). Võetud meetmete eesmärk on aidata kaasa osalejate tööle ja nende säilitamisele vähemalt kolme kuu jooksul. Projekt on kooskõlas asjakohaste ühenduse poliitikate ja põhimõtetega (vt tym:polityki võrdsed võimalused ja valimatu juurdepääs projektidele mittetäielikele isikutele, säästva arengu kontseptsioon), integreeritud territoriaalsete investeeringute strateegia (OMG-G-S) ning ühenduse ja siseriiklikud õigusaktid, samuti tööhõive ja tööturuasutuste edendamise seadus, PZP seadus ja vähese tähtsusega abi. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q2530415 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
WOJ.: POMORSKIE, POW.: Gdynia | |||||||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: POMORSKIE, POW.: Gdynia / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
WOJ.: POMORSKIE, POW.: Sopot | |||||||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: POMORSKIE, POW.: Sopot / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: EMPLOYMENT / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
54°31'23.99"N, 18°36'14.51"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 54°31'23.99"N, 18°36'14.51"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 54°31'23.99"N, 18°36'14.51"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
54°26'34.94"N, 18°33'40.72"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 54°26'34.94"N, 18°33'40.72"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 54°26'34.94"N, 18°33'40.72"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Trójmiejski / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Trójmiejski / qualifier | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
31 December 2022
| |||||||||||||||
| Property / end time: 31 December 2022 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Multiple Thematic Objective / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Multiple Thematic Objective / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
7,182,739.0 zloty
| |||||||||||||||
| Property / budget: 7,182,739.0 zloty / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
1,723,857.4 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 1,723,857.4 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
6,105,328.0 zloty
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 6,105,328.0 zloty / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
1,465,278.6 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 1,465,278.6 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
85.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
13 December 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 13 December 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 11:18, 22 March 2024
Project Q121472 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Professional activation of unemployed persons over 30 years of age from Gdynia and Sopot (IV) |
Project Q121472 in Poland |
Statements
6,105,328.0 zloty
0 references
1,465,278.6 Euro
0 references
7,182,739.0 zloty
0 references
1,723,857.4 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2019
0 references
31 December 2022
0 references
POWIAT MIASTA GDYNIA/POWIATOWY URZĄD PRACY W GDYNI
0 references
Projekt skierowany jest do 260 os.(152K,108M) pozostających bez pracy, zarej. w PUP Gdynia (z wył. os.przed ukończ.30 r.ż.),należących do co najmniej jednej z grup: kobiety, os. w wieku 50 l. i więcej,os.długotr. bezr., os. o niskich kwalif., os. z niepełnospr., bezr. mężczyźni w w. 30-49 l., imigranci,reemigranci. Os. z niepełnospr. i długotrw. bezr. stanowić będą specyf.gr.docelową. Celem proj. jest zwiększenie szans na zatrudnienie lub samozatr. os.bezr. zarej. w PUP Gdynia. Cele szczegółowe: -tworzenie warunków sprzyjających podnoszeniu zdolności do zatrudn. lub samozatr. uczestn. proj.; -aktywizacja zawod. uczestn. proj. Działania: -diagnoza uczestn. proj. poprzez sporządzenie IPD(260,152K,108M), -objęcie pośrednictwem pr.(260,152K,108M), -skier.na staże(55,32K,23M), -skier.na prace interw.(75,44K,31M), -skier.na wyposażone lub dopos. stan. pracy(14,9K,5M), -skier.na indyw. lub grupowe szkol. zawodowe/kompetenc.(91,53K,38M), -przyznanie środków na podj. dz.gosp.(96,56K,40M), -61os. zostanie objętych szkol. wzmacniającym kompet. do prowadzenia własnej firmy, następnie otrzyma środki na zał. dz.gosp.(w szczeg. budżecie grupa ta została uwzględniona w lb.os.na szkol. i w lb.os. śr. na podj. dz.gosp.), -10 os., u których na podst. IPD wynika konieczność kompleksowego podejścia w zakresie dośw. zawodow. zostanie objętych wsparciem w postaci stażu(3m-ce),następnie otrzyma możliwość zatrudn. w ramach pr. interw.(w szczeg.budżecie grupa ta została uwzględniona w lb.os. na stażach i w lb.os. na pr.interw). Podjęte działania mają przyczynić się do podj. pracy przez uczestników i utrzymanie jej przez okres min. 3 m-cy. Projekt będzie zgodny z właściwymi politykami i zasadami wspólnotowymi(w tym:polityki równych szans i niedyskrym., dostępności proj. dla os. z niepełn., koncepcją zrównoważonego rozwoju),strategią ZIT(OMG-G-S)oraz prawodawstwem wspólnotowym i krajowym, a także z ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,ustawą PZP i pomocą de minimis. (Polish)
0 references
The project is addressed to 260 people (152K,108M) who are unemployed, at PUP Gdynia (excl. persons before finishing 30 years), belonging to at least one of the following groups: women, people at the age of 50 years and more, o.r.l. zr.r., people with low qualif., people with less than half-time, mer. men in the century 30-49 years, immigrants, immigrants. Os. with a short-term and long-term mer. will be specific.gr. for the purpose. The aim of the project is to increase employability or self-zatr. os.bezr. zarej. in PUP Gdynia. Specific objectives: — creating conditions conducive to increasing the employability or self-employment of the project; —activating the profession. Actions: —diagnosis of participation by drawing up IPD(260,152K,108M), -intermediation(260,152K,108M), -directed to internships(55,32K,23M), -directed to intervening work(75,44K,31M), --sponsor totherequirement ofthecompany’s work(14,9K,5M), -Send. The IPD results in the need for a comprehensive approach to the professions. will be supported in the form of a traineeship (3 m-ce), then will be given the opportunity to work as part of an intervention (particularly, this group was included in lb.os. on traineeships and in lb.os. on pr.interviews). The measures taken are intended to contribute to the participants’ work and maintain it for a period of at least 3 months. The project will comply with relevant Community policies and principles (including: Equal Opportunities and Non-District Policies, accessibility for incomplete individuals, the concept of sustainable development), the ZIT strategy (OMG-G-S) and Community and national legislation, as well as the Law on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions, the PHP Act and de minimis aid. (English)
20 October 2020
0.2392331158903304
0 references
Le projet s’adresse à 260 personnes (152K,108M) au chômage de PUP Gdynia (à l’exclusion des personnes âgées avant la fin de 30 ans) appartenant à au moins l’un des groupes suivants: femmes, 50 ans et plus, personnes à long terme, faibles qualifications, personnes handicapées, hommes âgés de 30 à 49 ans, immigrants, remigrants. Les personnes handicapées et les personnes handicapées de longue durée seront la cible specyf.gr. L’objectif du projet est d’augmenter les chances d’emploi ou de travail indépendant chez PUP Gdynia. Objectifs spécifiques: — créer des conditions propices à l’amélioration de la capacité d’emploi ou de participation à des projets; activation de la profession. participation. projet. Activités: —diagnostic de la participation par l’élaboration d’IPD(260,152K,108M), -contribution via pr.(260,152K,108M), -skier.pour les stages(55,32K,23M), -direction des travaux intervenant(75,44K,31M), -squeeze pour des conditions de travail équipées ou modifiées(14,9K,5M), -skier.pour les écoles professionnelles indiv. ou de groupe/kompetenc.(91,53K,38M), -l’allocation des fonds pour le dz.gosp.(96,56K,40M), -61 personnes seront incluses dans l’école. renforcement de la compétence. pour gérer sa propre entreprise, puis recevoir des fonds pour le dz.gosp. (en particulier, le budget de ce groupe a été inclus dans les lb.os. à l’école. et en lb.os. dz.gosp.), -10 personnes. La DPI implique la nécessité d’une approche professionnelle globale à soutenir sous la forme d’un stage (3 mois) et aura ensuite la possibilité d’être employée dans le cadre de la loi d’intervention (en particulier, ce groupe a été inclus dans la DPI pour les stages et dans le domaine de l’intervention). Les mesures prises sont destinées à contribuer aux travaux entrepris par les participants et à leur entretien pour une période de 3 mois minimum. Le projet sera conforme aux politiques et principes communautaires pertinents (à savoir l’égalité des chances et sans discrimination, l’accessibilité des projets pour les personnes incomplètes, le concept de développement durable), la stratégie ITI (OMG-G-S) et la législation communautaire et nationale, ainsi que la loi sur la promotion des institutions de l’emploi et du marché du travail, la loi PZP et les aides de minimis. (French)
2 December 2021
0 references
Das Projekt richtet sich an 260 Personen (152K, 108 Millionen), die bei PUP Gdynia arbeitslos sind (ausgenommen vor Ablauf von 30 Jahren), die mindestens einer der folgenden Gruppen angehören: Frauen, 50 Jahre und mehr, Menschen langfristig, niedrige Qualifikationen, Behinderte, Männer im Alter von 30-49 Jahren, Einwanderer, Migranten. Menschen mit Behinderungen und Langzeitbehinderungen werden das Ziel sein. Ziel des Projekts ist es, die Chancen auf Beschäftigung oder Selbständigkeit bei PUP Gdynia zu erhöhen. Spezifische Ziele: — Schaffung von Bedingungen, die geeignet sind, die Fähigkeit zur Beschäftigung oder Teilnahme an Projekten zu verbessern; Aktivierung des Berufes. partizipation. projekt. Aktivitäten: —Diagnose der Teilnahme durch Erstellung von IPD(260,152K, 108M), -Beitrag über pr.(260,152K, 108M), -skier.für Praktika(55,32K,23M), -Richtung für Eingriffe (75,44K,31M), -Schere für ausgerüstete oder geänderte Arbeitsbedingungen(14,9K,5M), -skier.für indiv. oder Gruppenberufsschulen/kompetenc.(91,53K,38M), -die Zuweisung von Mitteln für die dz.gosp.(96,56K,40M), -61 Personen werden in die Schule aufgenommen. Stärkung der Kompetenz. eigene Geschäfte zu führen, dann erhalten Mittel für die dz.gosp. (insbesondere das Budget dieser Gruppe wurde in lb.os in der Schule. und in lb.os. Śr. dz.gosp.), -10 Personen. Das IPD setzt voraus, dass ein umfassender beruflicher Ansatz in Form eines Praktikums (3 Monate) unterstützt werden muss und wird dann die Möglichkeit erhalten, im Rahmen des Interventionsgesetzes eingesetzt zu werden (insbesondere wurde diese Gruppe für Praktika und Interventionsbereiche in das IPD aufgenommen). Die ergriffenen Maßnahmen sollen einen Beitrag zu den Arbeiten der Teilnehmer und deren Wartung für den Zeitraum von mindestens 3 Monaten leisten. Das Projekt steht im Einklang mit den einschlägigen Gemeinschaftspolitiken und -grundsätzen (in: Chancengleichheit und wahlloser Zugänglichkeit von Projekten für unvollständige Personen, dem Konzept der nachhaltigen Entwicklung), der ITI-Strategie (OMG-G-S) und den gemeinschaftlichen und nationalen Rechtsvorschriften sowie dem Gesetz über die Förderung von Beschäftigungs- und Arbeitsmarkteinrichtungen, dem PZP-Gesetz und De-minimis-Beihilfen. (German)
8 December 2021
0 references
Het project is gericht op 260 personen (152K.108M) die werkloos zijn bij PUP Gdynia (excl. os. vóór het einde van 30 jaar), behorend tot ten minste één van de volgende groepen: vrouwen, 50 jaar en meer, mensen op lange termijn, lage kwalificaties, gehandicapten, mannen in 30-49 jaar oud, immigranten, remigranten. Personen met een handicap en langdurige handicap zijn het doelwit specyf.gr. Het doel van het project is om de kansen op werk of zelfstandige bij PUP Gdynia te vergroten. Specifieke doelstellingen: het scheppen van voorwaarden die bevorderlijk zijn voor het verbeteren van het vermogen om projecten in dienst te nemen of eraan deel te nemen; het activeren van het beroep. participatie. project. Activiteiten: —diagnose van deelname door het opstellen van IPD (260,152K, 108M), -bijdrage via pr. (260,152K, 108M), -skier.voor stages(55,32K,23M), -richting voor interveniërende werken(75,44K,31M), -squeeze voor uitgeruste of gewijzigde arbeidsomstandigheden(14,9K,5M), -skier.for indiv. of groep beroepsscholen/kompetenc.(91,53K,38M), -de toewijzing van middelen voor de dz.gosp.(96,56K,40M), -61 personen zullen in de school worden opgenomen. De IPD houdt in dat een alomvattende professionele aanpak moet worden ondersteund in de vorm van een stage (3 maanden), en zal vervolgens de mogelijkheid krijgen om in dienst te worden genomen in het kader van de Interventiewet (deze groep is met name opgenomen in de IPD voor stages en op het gebied van interventie). De genomen maatregelen zijn bedoeld om bij te dragen aan de werkzaamheden van de deelnemers en het onderhoud ervan voor de periode van minimaal 3 maanden. Het project zal in overeenstemming zijn met het relevante beleid en de beginselen van de Gemeenschap (in tym:polityki gelijke kansen en zonder onderscheid, de toegankelijkheid van projecten voor onvolledige personen, het concept van duurzame ontwikkeling), de ITI-strategie (OMG-G-S) en de communautaire en nationale wetgeving, alsmede de wet op de bevordering van werkgelegenheid en arbeidsmarktinstellingen, de PZP-wet en de-minimissteun. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Il progetto è rivolto a 260 persone (152K.108M) disoccupate presso la PUP Gdynia (escl. os. prima della fine di 30 anni), appartenenti ad almeno uno dei seguenti gruppi: donne, 50 anni e più, persone a lungo termine, scarsa qualificazioni, disabili, uomini tra i 30 e i 49 anni, immigrati, remigranti. Le persone con disabilità e disabilità a lungo termine saranno il target specyf.gr. L'obiettivo del progetto è quello di aumentare le possibilità di impiego o di lavoro autonomo presso PUP Gdynia. Obiettivi specifici: creare condizioni favorevoli a migliorare la capacità di impiegare o partecipare a progetti; attivazione della professione. partecipazione. progetto. Attività: —diagnosi della partecipazione elaborando IPD (260,152K, 108M), -contributo via pr. (260,152K, 108M), -skier.per tirocini (55,32K,23M), -direzione per lavori intervenienti (75,44K,31M), -squeeze per condizioni di lavoro attrezzate o modificate (14,9K,5M), -skier.per indiv. o scuole professionali di gruppo/kompetenc.(91,53K,38M), -l'assegnazione di fondi per il dz.gosp.(96,56K,40M), -61 persone saranno incluse nella scuola. rafforzare la competenza. per gestire la propria attività, quindi ricevere fondi per il dz.gosp. (in particolare, il bilancio questo gruppo è stato incluso in lb.os. a scuola. e in lb.os. Śr. dz.gosp.), -10 persone. L'IPD implica la necessità di un approccio professionale globale da sostenere sotto forma di tirocinio (3 mesi), e sarà quindi data la possibilità di essere assunto nell'ambito della legge sull'intervento (in particolare, questo gruppo è stato incluso nell'IPD per i tirocini e nel settore dell'intervento). Le azioni intraprese hanno lo scopo di contribuire al lavoro svolto dai partecipanti e alla sua manutenzione per il periodo di min. 3 mesi. Il progetto sarà in linea con le politiche e i principi comunitari pertinenti (in tym:polityki pari opportunità e indiscriminatamente, l'accessibilità dei progetti per le persone incomplete, il concetto di sviluppo sostenibile), la strategia ITI (OMG-G-S) e la legislazione comunitaria e nazionale, nonché la legge sulla promozione dell'occupazione e delle istituzioni del mercato del lavoro, la legge PZP e gli aiuti de minimis. (Italian)
15 January 2022
0 references
El proyecto está dirigido a 260 personas (152K,108M) que están desempleadas en PUP Gdynia (exc. antes del final de los 30 años), pertenecientes al menos a uno de los siguientes grupos: mujeres, 50 años y más, personas a largo plazo, bajas clasificatorias, personas discapacitadas, hombres de 30 a 49 años, inmigrantes, inmigrantes. Las personas con discapacidad y la discapacidad a largo plazo serán el objetivo específico. El objetivo del proyecto es aumentar las posibilidades de empleo o autoempleo en PUP Gdynia. Objetivos específicos: — crear condiciones propicias para mejorar la capacidad de emplear o participar en proyectos; activando la profesión. participación. proyecto. Actividades: —diagnóstico de participación mediante la elaboración de IPD (260,152K,108M), -contribución a través de pr. (260,152K,108M), -skier.para períodos de prácticas(55,32K,23M), -dirección para obras intermedias(75,44K,31M), -squeeze para condiciones de trabajo equipadas o modificadas(14,9K,5M), -skier.for indiv. o escuelas profesionales grupales/kompetenc.(91,53K,38M), -la asignación de fondos para el dz.gosp.(96,56K,40M), -61 personas serán incluidas en la escuela. fortaleciendo la competencia. para dirigir su propio negocio, luego reciben fondos para el dz.gosp. (en particular, el presupuesto de este grupo se incluyó en lb.os. en la escuela. y en lb.os. Śr. dz.gosp.), -10 personas. El DPI implica la necesidad de que se apoye un enfoque profesional integral en forma de período de prácticas (3 meses), y luego se le dará la oportunidad de ser empleado como parte de la Ley de Intervención (en particular, este grupo ha sido incluido en el IPD para períodos de prácticas y en el ámbito de la Intervención). Las acciones emprendidas tienen por objeto contribuir al trabajo realizado por los participantes y a su mantenimiento durante un período mínimo de 3 meses. El proyecto se ajustará a las políticas y principios comunitarios pertinentes (en tym:polityki igualdad de oportunidades e indiscriminadamente, la accesibilidad de los proyectos para personas incompletas, el concepto de desarrollo sostenible), la estrategia ITI (OMG-G-S) y la legislación comunitaria y nacional, así como la Ley de promoción del empleo y de las instituciones del mercado laboral, la Ley PZP y las ayudas de minimis. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projektet henvender sig til 260 personer (152K,108M), der er arbejdsløse hos PUP Gdynia (ekskl. os inden udgangen af 30 år), der tilhører mindst en af følgende grupper: kvinder, 50 år og derover, mennesker på lang sigt, lavt kvalificerede personer, handicappede, mænd i 30-49 år, indvandrere, remigranter. Personer med handicap og langtidshandicap vil være målet specyf.gr. Formålet med projektet er at øge chancerne for beskæftigelse eller selvstændig beskæftigelse hos PUP Gdynia. Specifikke mål: at skabe betingelser, der kan forbedre evnen til at ansætte eller deltage i projekter aktivering af erhvervet. deltagelse. projekt. Aktiviteter: —diagnose af deltagelse ved udarbejdelse af IPD(260,152K,108M), -bidrag via pr. (260,152K,108M), -skier.for praktikophold (55,32K,23M), -retning for mellemliggende arbejder(75,44K,31M), -queeze for udrustet eller ændret arbejdsvilkår(14,9K,5M) for indiv. eller gruppe erhvervsskoler/kompetenc. (91,53K,38M), — tildeling af midler til dz.gosp.(96,56K,40M), -61 personer vil blive medtaget i skolen. styrkelse af kompetencen til at drive egen virksomhed, derefter modtage midler til dz.gosp. (især budgettet denne gruppe blev medtaget i Lb.os. i skolen. og ib.os. Śr. dz.gosp), -10 personer. IPD indebærer, at der er behov for en omfattende faglig tilgang, der skal støttes i form af et praktikophold (3 måneder), og vil derefter få mulighed for at blive ansat som en del af interventionsloven (navnlig er denne gruppe medtaget i IPD for praktikophold og på indsatsområdet). Formålet med de foranstaltninger, der er truffet, er at bidrage til deltagernes arbejde og dets opretholdelse i en periode på mindst tre måneder. Projektet vil være i overensstemmelse med de relevante fællesskabspolitikker og -principper (i tym:polityki lige muligheder og udifferentieret adgang til projekter for ufuldstændige personer, begrebet bæredygtig udvikling), ITI-strategien (OMG-G-S) og fællesskabslovgivningen og national lovgivning samt loven om fremme af beskæftigelse og arbejdsmarkedsinstitutioner, PZP-loven og de minimis-støtte. (Danish)
2 July 2022
0 references
Το έργο απευθύνεται σε 260 άτομα (152K,108M) που είναι άνεργα στην PUP Gdynia (εκτός από τα άτομα πριν από το τέλος των 30 ετών), τα οποία ανήκουν σε τουλάχιστον μία από τις ακόλουθες ομάδες: γυναίκες, 50 ετών και άνω, άτομα μακράς διαρκείας, χαμηλά προσόντα, άτομα με ειδικές ανάγκες, άνδρες ηλικίας 30-49 ετών, μετανάστες, μετανάστριες. Τα άτομα με αναπηρία και μακροχρόνια αναπηρία θα είναι ο στόχος specyf.gr. Στόχος του έργου είναι να αυξηθούν οι πιθανότητες απασχόλησης ή αυτοαπασχόλησης στην PUP Gdynia. Ειδικοί στόχοι: δημιουργία συνθηκών που ευνοούν τη βελτίωση της ικανότητας απασχόλησης ή συμμετοχής σε έργα· ενεργοποίηση του επαγγέλματος. συμμετοχή. έργο. ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ: —διάγνωση της συμμετοχής με την κατάρτιση IPD (260,152K,108M), -συνεισφορά μέσω pr. (260,152K,108M), -skier.για περιόδους πρακτικής άσκησης (55,32K,23M), -κατεύθυνση για την παρέμβαση των εργασιών (75,44K,31M), -συμπίεση για τις εξοπλισμένες ή τροποποιημένες συνθήκες εργασίας (14,9K,5M), -skier.for indiv. ή ομαδικές επαγγελματικές σχολές/kompetenc.(91,53K,38M), -η κατανομή των κονδυλίων για το dz.gosp.(96,56K,40M), -61 άτομα θα συμπεριληφθούν στο σχολείο. ενίσχυση της ικανότητας. να διευθύνει τη δική της επιχείρηση, στη συνέχεια να λάβει κεφάλαια για το dz.gosp. (ειδικότερα, ο προϋπολογισμός αυτή η ομάδα συμπεριλήφθηκε στο lb.os. στο σχολείο. και στο lb.os. r. dz.gosp.), -10 άτομα. Η ΟΕΠ συνεπάγεται την ανάγκη να υποστηριχθεί μια ολοκληρωμένη επαγγελματική προσέγγιση με τη μορφή πρακτικής άσκησης (3 μήνες) και στη συνέχεια θα δοθεί η ευκαιρία να απασχοληθεί στο πλαίσιο του νόμου παρέμβασης (ειδικότερα, η ομάδα αυτή έχει συμπεριληφθεί στο ΟΔΠ για περιόδους πρακτικής άσκησης και στον τομέα της παρέμβασης). Οι ενέργειες που αναλαμβάνονται έχουν ως στόχο να συμβάλουν στις εργασίες που αναλαμβάνονται από τους συμμετέχοντες και στη συντήρησή τους για ελάχιστη περίοδο 3 μηνών. Το έργο θα είναι σύμφωνο με τις σχετικές κοινοτικές πολιτικές και αρχές (στο εξής: ισότητα ευκαιριών και αδιακρίτως, προσβασιμότητα έργων για ελλιπή άτομα, την έννοια της αειφόρου ανάπτυξης), τη στρατηγική ΟΕΕ (OMG-G-S) και την κοινοτική και εθνική νομοθεσία, καθώς και τον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και των θεσμών της αγοράς εργασίας, τον νόμο PZP και τις ενισχύσεις ήσσονος σημασίας. (Greek)
2 July 2022
0 references
Projekt je namijenjen 260 osoba (152K,108M) koje su nezaposlene u PUP Gdynia (osim os. prije kraja 30 godina), koje pripadaju barem jednoj od sljedećih skupina: žene, 50 godina i više, ljudi dugoročno, niske kvalifikacije, osobe s invaliditetom, muškarci u 30 – 49 godina, imigranti, remigranti. Osobe s invaliditetom i dugotrajnim invaliditetom bit će meta specyf.gr. Cilj projekta je povećati šanse za zapošljavanje ili samozapošljavanje u PUP Gdynia. Posebni ciljevi: stvaranje uvjeta koji pogoduju poboljšanju sposobnosti zapošljavanja ili sudjelovanja u projektima; aktivacija struke. sudjelovanje. projekt. Aktivnosti: —dijagnoza sudjelovanja sastavljanjem IPD(260,152K,108M), -doprinos putem pr.(260,152K,108M), -skier.za stažiranje(55,32K,23M), -smjer za intervencijske radove(75,44K,31M), -stišanje za opremljene ili izmijenjene radne uvjete(14,9K,5M), -skier. za indiv. ili grupne strukovne škole/kompetenc.(91,53K,38M), -raspodjela sredstava za dz.gosp.(96,56K,40M), -61 osoba će biti uključena u školu. jačanje kompetencije. za vođenje vlastitog poslovanja, a zatim dobiti sredstva za dz.gosp. (posebno, proračun ova grupa je uključena u lb.os. u školi. i u lb.os. Śr. dz.gosp.), -10 osoba. IPD podrazumijeva potrebu za sveobuhvatnim stručnim pristupom koji će se podupirati u obliku pripravništva (3 mjeseca), a zatim će dobiti priliku za zapošljavanje u okviru Zakona o intervenciji (posebno, ta je skupina uključena u IPD za stažiranje i u području intervencije). Cilj je poduzetih mjera doprinijeti radu sudionika i njegovu održavanju u razdoblju od najmanje tri mjeseca. Projekt će biti u skladu s relevantnim politikama i načelima Zajednice (u tym:polityki jednake mogućnosti i neselektivno, dostupnost projekata za nepotpune osobe, koncept održivog razvoja), Strategijom integriranih teritorijalnih ulaganja (OMG-G-S) i zakonodavstvom Zajednice i nacionalnim zakonodavstvom, kao i Zakonom o promicanju zapošljavanja i institucija tržišta rada, Zakonom o PZP-u i de minimis potporama. (Croatian)
2 July 2022
0 references
Proiectul se adresează unui număr de 260 de persoane (152K,108M) care sunt șomere la PUP Gdynia (cu excepția os. înainte de 30 de ani), aparținând cel puțin unuia dintre următoarele grupuri: femei, 50 de ani și mai mult, oameni pe termen lung, calificări scăzute, persoane cu handicap, bărbați cu vârste cuprinse între 30 și 49 de ani, imigranți, remigranți. Persoanele cu handicap și handicapul pe termen lung vor fi ținta specyf.gr. Scopul proiectului este de a crește șansele de angajare sau de activitate independentă la PUP Gdynia. Obiective specifice: crearea de condiții favorabile îmbunătățirii capacității de a angaja sau de a participa la proiecte; activarea profesiei. participare. proiect. Activități: —diagnosticarea participării prin întocmirea IPD(260,152K,108M), -contribuție prin pr.(260,152K,108M), -skier.pentru stagii(55,32K,23M), -directie pentru lucrări interveniente(75,44K,31M), -squeeze pentru condiții de lucru echipate sau modificate(14,9K,5M); -skier.pentru indiv. sau școli profesionale de grup/kompetenc.(91,53K,38M), -alocarea de fonduri pentru dz.gosp.(96,56K,40M), -61 de persoane vor fi incluse în școală. consolidarea competenței. de a-și desfășura propria afacere, apoi de a primi fonduri pentru dz.gosp. (în special, bugetul acestui grup a fost inclus în lb.os. la școală. și în lb.os. Śr. dz.gosp.), -10 persoane. DPI implică necesitatea unei abordări profesionale cuprinzătoare care să fie sprijinită sub forma unui stagiu (3 luni) și apoi să i se ofere posibilitatea de a fi angajat ca parte a Legii de intervenție (în special, acest grup a fost inclus în DIP pentru stagii și în domeniul intervenției). Acțiunile întreprinse sunt menite să contribuie la activitatea desfășurată de participanți și la menținerea acesteia pentru o perioadă de cel puțin 3 luni. Proiectul va fi în conformitate cu politicile și principiile comunitare relevante (în tym:polityki, egalitatea de șanse și fără discriminare, accesibilitatea proiectelor pentru persoanele incomplete, conceptul de dezvoltare durabilă), strategia ITI (OMG-G-S) și legislația comunitară și națională, precum și Legea privind promovarea instituțiilor de ocupare a forței de muncă și a pieței forței de muncă, Legea PZP și ajutorul de minimis. (Romanian)
2 July 2022
0 references
Projekt je určený 260 osobám (152K,108M), ktoré sú nezamestnané v PUP Gdynia (okrem osôb pred koncom 30 rokov), ktoré patria aspoň do jednej z týchto skupín: ženy, 50 rokov a viac, ľudia dlhodobo, nízko kvalifikovaní, zdravotne postihnutí ľudia, muži vo veku 30 – 49 rokov, prisťahovalci, remigranti. Osoby so zdravotným postihnutím a dlhodobým zdravotným postihnutím budú cieľovým Specyf.gr. Cieľom projektu je zvýšiť šance na zamestnanie alebo samostatnú zárobkovú činnosť v PUP Gdynia. Špecifické ciele: vytváranie podmienok vedúcich k zlepšeniu schopnosti zamestnať sa alebo sa zúčastňovať na projektoch; aktivácia profesie. participácia. projekt. Aktivity: —diagnóza účasti vypracovaním IPD(260,152K,108M), -príspevok prostredníctvom pr.(260,152K,108M), -skier.pre stáže(55,32K,23M), -smerovanie na intervenčné práce(75,44K,31M), -squeeze pre vybavené alebo upravené pracovné podmienky(14,9K,5M), -skier.pre indiv. alebo skupinové odborné školy/kompetencie.(91,53K,38M), -pridelenie finančných prostriedkov pre dz.gosp.(96,56K,40M), -61 osôb bude zaradených do školy. posilnenie kompetencie. na riadenie vlastného podnikania, potom získať finančné prostriedky pre dz.gosp. (najmä rozpočet tejto skupiny bol zahrnutý v lb.os. v škole. a v lb.os. Śr. dz.gosp.), -10 osôb. Z IPD vyplýva, že je potrebné podporovať komplexný profesijný prístup vo forme stáže (3 mesiace) a potom sa mu poskytne možnosť zamestnať sa v rámci zákona o intervenciách (najmä táto skupina bola zahrnutá do IPD pre stáže a v oblasti intervencie). Prijaté opatrenia sú určené na to, aby prispeli k práci, ktorú účastníci vykonali, a k jej udržiavaniu počas obdobia min. 3 mesiacov. Projekt bude v súlade s príslušnými politikami a zásadami Spoločenstva (v tym:polityki rovnaké príležitosti a bez rozdielu, dostupnosť projektov pre neúplné osoby, koncepcia trvalo udržateľného rozvoja), stratégia IÚI (OMG-G-S) a právne predpisy Spoločenstva a vnútroštátne právne predpisy, ako aj zákon o podpore inštitúcií zamestnanosti a trhu práce, zákon o PZP a pomoc de minimis. (Slovak)
2 July 2022
0 references
Il-proġett huwa indirizzat lil 260 persuna (152K,108M) li huma qiegħda f’PUP Gdynia (minbarra qabel tmiem it-30 sena), li jappartjenu għal mill-inqas wieħed mill-gruppi li ġejjin: nisa, 50 sena u aktar, persuni li jikkwalifikaw għal żmien twil, b’livell baxx ta’ kwalifiki, persuni b’diżabilità, irġiel ta’ bejn it-30 u d-49 sena, immigranti, remigranti. Il-persuni b’diżabilità u b’diżabilità fit-tul se jkunu l-speyf.gr fil-mira. L-għan tal-proġett huwa li jżid il-possibbiltajiet ta’ impjieg jew impjieg indipendenti f’PUP Gdynia. Għanijiet speċifiċi: — il-ħolqien ta’ kundizzjonijiet li jwasslu għat-titjib tal-kapaċità li wieħed jimpjega jew jipparteċipa fi proġetti; attivazzjoni tal-professjoni. parteċipazzjoni. proġett. Attivitajiet: —dijanjosi ta’ parteċipazzjoni bit-tfassil ta’ IPD(260,152K,108M), -kontribuzzjoni permezz ta’ pr. (260,152K,108M), -skier.għal traineeships (55,32K,23M), -direzzjoni għal xogħlijiet ta’ intervent (75,44K,31M), -għafas għal kundizzjoni tax-xogħol mgħammra jew modifikata (14,9K,5M), -skier.for indiv. jew skejjel vokazzjonali grupp/kompetenc.(91,53K,38M), -l-allokazzjoni ta ‘fondi għall-dz.gosp.(96,56K,40M), -61 persuna se jiġu inklużi fl-iskola. tisħiħ tal-kompetenza. biex tmexxi n-negozju tagħha stess, imbagħad jirċievu fondi għall-dz.gosp. (b’mod partikolari, il-baġit dan il-grupp kien inkluż fil lb.os. fl-iskola. u fil lb.os. Śr. dz.gosp.), -10 persuni. L-IPD timplika l-ħtieġa għal approċċ professjonali komprensiv li għandu jiġi appoġġjat fil-forma ta’ traineeship (3 xhur), u mbagħad tingħata l-opportunità li tiġi impjegata bħala parti mill-Att ta’ Intervent (b’mod partikolari, dan il-grupp ġie inkluż fl-IPD għat-traineeships u fil-qasam tal-Intervent). L-azzjonijiet meħuda huma maħsuba biex jikkontribwixxu għall-ħidma mwettqa mill-parteċipanti u ż-żamma tagħha għall-perjodu minimu ta’ 3 xhur. Il-proġett se jkun konformi mal-politiki u l-prinċipji rilevanti tal-Komunità (fi tym:polityki opportunitajiet indaqs u mingħajr distinzjoni, l-aċċessibbiltà ta’ proġetti għal persuni mhux kompluti, il-kunċett ta’ żvilupp sostenibbli), l-istrateġija ITI (OMG-G-S) u l-leġiżlazzjoni Komunitarja u nazzjonali, kif ukoll l-Att dwar il-promozzjoni tal-impjiegi u l-istituzzjonijiet tas-suq tax-xogħol, l-Att dwar il-PZP u l-għajnuna de minimis. (Maltese)
2 July 2022
0 references
O projeto destina-se a 260 pessoas (152K,108M) que estejam desempregadas na PUP Gdynia (exceto antes do final de 30 anos), pertencentes a pelo menos um dos seguintes grupos: raparigas, 50 anos e mais, pessoas de longa duração, baixas qualificações, pessoas com deficiência, homens em 30-49 anos de idade, imigrantes, remigrantes. Pessoas com deficiência e deficiência de longo prazo serão o alvo específico.gr. O objetivo do projeto é aumentar as hipóteses de emprego ou de trabalho por conta própria na PUP Gdynia. Objetivos específicos: — criar condições propícias à melhoria da capacidade de empregar ou participar em projetos; ativando a profissão. participação. projeto. Atividades: —diagnóstico de participação através da elaboração de IPD(260,152K,108M), -contribuição via pr.(260,152K,108M), -skier.para estágios(55,32K,23M), -direção para a intervenção das obras(75,44K,31M), -apertar para condições de trabalho equipadas ou modificadas(14,9K,5M), -skier.para indiv. ou grupo de escolas profissionais/kompetenc.(91,53K,38M), -a afetação de fundos para o dz.gosp.(96,56K,40M), -61 pessoas serão incluídas na escola. fortalecendo a competência. para gerir o seu próprio negócio, em seguida, receber fundos para o dz.gosp. (em particular, o orçamento deste grupo foi incluído em lb.os. na escola. e em lb.os. Śr. dz.gosp.), -10 pessoas. A DIP implica a necessidade de uma abordagem profissional abrangente que seja apoiada sob a forma de estágio (3 meses) e terá a oportunidade de ser empregada como parte da Lei de Intervenção (em especial, este grupo foi incluído na DIP para estágios e no domínio da intervenção). As ações empreendidas destinam-se a contribuir para o trabalho realizado pelos participantes e para a sua manutenção durante um período mínimo de 3 meses. O projeto estará em conformidade com as políticas e princípios comunitários pertinentes (em tym:polityki igualdade de oportunidades e indiscriminadamente, a acessibilidade de projetos para pessoas incompletas, o conceito de desenvolvimento sustentável), a estratégia ITI (OMG-G-S) e a legislação comunitária e nacional, bem como a lei relativa à promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho, a lei PZP e os auxílios de minimis. (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Hanke on suunnattu 260 henkilölle (152K 108M), jotka ovat työttömänä PUP Gdyniassa (pl. os. ennen 30 vuoden loppua), jotka kuuluvat vähintään yhteen seuraavista ryhmistä: naiset, vähintään 50-vuotiaat, pitkäaikaiset, matalat pätevyysvaatimukset, vammaiset, 30–49-vuotiaat miehet, maahanmuuttajat, paluumuuttajat. Vammaiset ja pitkäaikaisvammaiset ovat kohde specyf.gr. Hankkeen tavoitteena on lisätä PUP Gdynian työllistämis- tai itsenäisen ammatinharjoittamisen mahdollisuuksia. Erityistavoitteet: — luodaan olosuhteet, jotka edistävät mahdollisuuksia työllistää tai osallistua hankkeisiin; ammattikunnan aktivointi. osallistuminen. projekti. Aktiviteetit: —osallistumisdiagnoosi laatimalla IPD(260,152K,108M), -maksu pr.(260,152K,108M), -skier.harjoituksia varten(55,32K,23M), -suuntaus väliintulijoille(75,44K,31M), -rajoitus varustettuihin tai muutettuihin työolosuhteisiin (14,9K,5M), -skier.for indiv. tai ryhmäammattikoulut/kompetenc.(91,53K,38M), -varojen jakaminen dz.gosp.(96,56K,40M) -61 henkilöä otetaan mukaan kouluun. osaamisen vahvistaminen. oman yrityksen johtamiseen, sitten saa varoja dz.gosp. (erityisesti, budjetti tämä ryhmä sisällytettiin lb.os. koulussa. ja lb.os. Śr. dz.gosp.), -10 henkilöä. IPD edellyttää kokonaisvaltaista ammatillista lähestymistapaa, jota on tuettava harjoittelun muodossa (3 kuukautta), minkä jälkeen sille annetaan mahdollisuus työskennellä osana interventiolakia (erityisesti tämä ryhmä on sisällytetty harjoittelua ja interventiota koskevaan IPD-asiakirjaan). Toteutettujen toimien tarkoituksena on edistää osallistujien tekemää työtä ja sen ylläpitoa vähintään kolmen kuukauden ajan. Hanke noudattaa asiaan liittyviä yhteisön politiikkoja ja periaatteita (tym:polityki yhtäläiset mahdollisuudet ja erotuksetta, hankkeiden esteettömyys keskeneräisten henkilöiden kannalta, kestävän kehityksen käsite), ITI-strategian (OMG-G-S) ja yhteisön ja kansallisen lainsäädännön sekä työllisyyden ja työmarkkinainstituutioiden edistämisestä annetun lain, PZP-lain ja vähämerkityksisen tuen kanssa. (Finnish)
2 July 2022
0 references
Projekt je namenjen 260 osebam (152K,108M), ki so brezposelne v Gdynii PUP (razen os. pred koncem 30 let), ki pripadajo vsaj eni od naslednjih skupin: ženske, stare 50 let in več, ljudje dolgoročno, nizke kvalifikacije, invalidi, moški v starosti 30–49 let, priseljenci, remigranti. Ciljni specyf.gr bodo invalidi in osebe z dolgotrajno invalidnostjo. Cilj projekta je povečati možnosti za zaposlitev ali samozaposlitev v podjetju PUP Gdynia. Posebni cilji: — ustvarjanje ugodnih pogojev za izboljšanje sposobnosti zaposlovanja ali sodelovanja v projektih; aktivacija poklica. participacija. projekt. Dejavnosti: —diagnoza sodelovanja s pripravo IPD(260,152K,108M), -prispevek prek pr.(260,152K,108M), -skier.za pripravništva(55,32K,23M), -smer za intervencijska dela(75,44K,31M), -squeeze za opremljeno ali spremenjeno delovno stanje(14,9K,5M), -skier.za indiv. ali skupinske poklicne šole/kompetenc.(91,53K,38M), – dodelitev sredstev za dz.gosp.(96,56K,40M), -61 oseb bo vključenih v šolo. krepitev kompetenc. za vodenje lastnega podjetja, nato prejeli sredstva za dz.gosp. (zlasti proračun ta skupina je bila vključena v lb.os. v šoli. in lb.os. Śr. dz.gosp.), -10 oseb. IPD pomeni, da je treba podpreti celovit poklicni pristop v obliki pripravništva (3 mesece), nato pa bo dobil priložnost, da se zaposli v okviru Zakona o intervenciji (zlasti ta skupina je bila vključena v IPD za pripravništva in na področju intervencij). Sprejeti ukrepi naj bi prispevali k delu, ki so ga opravili udeleženci, in k njegovemu vzdrževanju za obdobje najmanj treh mesecev. Projekt bo v skladu z ustreznimi politikami in načeli Skupnosti (v tym:polityki enake možnosti in brez razlikovanja, dostopnost projektov za nepopolne osebe, koncept trajnostnega razvoja), strategijo celostnih teritorialnih naložb (OMG-G-S) ter zakonodajo Skupnosti in nacionalno zakonodajo, pa tudi z Zakonom o spodbujanju zaposlovanja in institucij trga dela, Zakonom o PZP in de minimis pomočjo. (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Projekt je určen 260 osobám (152K,108M), které jsou nezaměstnané v PUP Gdynia (s výjimkou před uplynutím 30 let), patřící alespoň do jedné z těchto skupin: ženy, 50 let a více, lidé dlouhodobě, s nízkou kvalifikací, zdravotně postižení, muži ve věku 30–49 let, přistěhovalci, remigranti. Cílovou skupinou budou osoby se zdravotním postižením a dlouhodobým zdravotním postižením. Cílem projektu je zvýšit šance na zaměstnání nebo samostatnou výdělečnou činnost v PUP Gdyni. Specifické cíle: vytváření podmínek vedoucích ke zlepšení schopnosti zaměstnávat projekty nebo se na nich podílet; aktivace profese. participace. projekt. Aktivity: —diagnostika účasti vypracováním IPD(260,152K,108M), -příspěvek prostřednictvím pr.(260,152K,108M), -skier. pro stáže(55,32K,23M), -směr pro vedlejší práce(75,44K,31M), -squeeze pro vybavené nebo upravené pracovní podmínky(14,9K,5M), -skier.pro indiv. nebo skupinové odborné školy/kompetenc.(91,53K,38M), -rozdělení finančních prostředků pro dz.gosp.(96,56K,40M), -61 osob bude zařazeno do školy. posílení kompetencí. provozovat vlastní podnikání, pak získat finanční prostředky pro dz.gosp. (zejména rozpočet této skupiny byl zahrnut do lb.os. ve škole. a v lb.os. Śr. dz.gosp.), -10 osob. IPD předpokládá, že je třeba podporovat komplexní profesní přístup ve formě stáže (3 měsíce), a poté bude mít možnost být zaměstnán v rámci intervenčního zákona (zejména tato skupina byla zahrnuta do IPD pro stáže a v oblasti intervence). Přijatá opatření mají přispět k práci vykonávané účastníky a k jejímu zachování po dobu min. 3 měsíců. Projekt bude v souladu s příslušnými politikami a zásadami Společenství (v tym:polityki rovných příležitostí a bez rozdílu, přístupností projektů pro neúplné osoby, konceptem udržitelného rozvoje), strategií ITI (OMG-G-S) a právními předpisy Společenství a vnitrostátními právními předpisy, jakož i zákonem o podpoře zaměstnanosti a institucí trhu práce, zákonem o PZP a podporou de minimis. (Czech)
2 July 2022
0 references
Projektas skirtas 260 asmenų (152K,108M), kurie yra bedarbiai PUP Gdynės regione (išskyrus os. iki 30 metų pabaigos), priklausantys bent vienai iš šių grupių: moterys, 50 metų ir daugiau, žmonės ilgalaikiai, žemos kvalifikacijos, neįgalieji, 30–49 metų vyrai, imigrantai, remigrantai. Neįgalieji ir ilgalaikė negalia bus tikslinė grupė specyf.gr. Projekto tikslas – padidinti darbo ar savarankiško darbo galimybes PUP Gdynės mieste. Konkretūs tikslai: sudaryti sąlygas, kuriomis būtų gerinamas gebėjimas įdarbinti arba dalyvauti projektuose; aktyvinti profesiją. dalyvavimas. projektas. Veikla: –dalyvavimo diagnozavimas rengiant IPD(260,152K,108M), – indėlis per pr.(260,152K,108M), -slidinėjimas stažuotėms(55,32K,23M), – intervencinių darbų kryptis(75,44K, 31M), – nuspaudimas dėl įrengtų ar pakeistų darbo sąlygų(14,9K,5M), -skier. indiiv. arba grupinių profesinių mokyklų/kompetenc.(91,53K, 38M), -lėšų paskirstymas dz.gosp.(96,56K,40M), -61 asmuo bus įtrauktas į mokyklą. stiprinti kompetenciją. valdyti savo verslą, tada gauti lėšų dz.gosp. (visų pirma, biudžetas ši grupė buvo įtraukta į lb.os. mokykloje. ir lb.os. Śr. dz.gosp.), -10 asmenų. IPD reiškia, kad reikia visapusiško profesinio požiūrio, kuris būtų remiamas stažuotės forma (3 mėnesiai), ir tada jam bus suteikta galimybė būti įdarbintam pagal Intervencijos įstatymą (visų pirma ši grupė įtraukta į IPD stažuočių ir intervencijos srityje). Veiksmais, kurių imtasi, siekiama prisidėti prie dalyvių atliekamo darbo ir jo išlaikymo mažiausiai 3 mėnesius. Projektas bus suderintas su atitinkamomis Bendrijos politikos kryptimis ir principais (pvz., lygių galimybių ir beatodairiškumo, projektų prieinamumo nebaigtiems asmenims, tvaraus vystymosi koncepcijos), ITI strategijos (OMG-G-S) ir Bendrijos bei nacionalinės teisės aktų, taip pat Įstatymo dėl užimtumo ir darbo rinkos institucijų skatinimo, PZP įstatymo ir de minimis pagalbos. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Projekts ir adresēts 260 personām (152K,108M), kas ir bezdarbnieki PUP Gdiņā (izņemot os. pirms 30 gadu beigām), kuras pieder vismaz vienai no šādām grupām: sievietes, 50 gadus vecas un vairāk, cilvēki ilgstoši, zemas kvalifikācijas, cilvēki ar invaliditāti, vīrieši vecumā no 30 līdz 49 gadiem, imigranti, remigranti. Personas ar invaliditāti un ilgtermiņa invaliditāti būs mērķis specyf.gr. Projekta mērķis ir palielināt nodarbinātības vai pašnodarbinātības iespējas PUP Gdiņā. Konkrētie mērķi: radīt apstākļus, kas veicina spēju strādāt vai piedalīties projektos; profesijas aktivizēšana. dalība. projekts. Aktivitātes: —līdzdalības diagnostika, sastādot IPD(260,152K,108M), — ieguldījums caur pr.(260,152K,108M), -skier.for stažēšanos(55,32K,23M), -virziens intervenču darbiem(75,44K,31M), -izspiedums aprīkotā vai mainītā darba stāvoklī (14,9K,5M), -skier.for indiv. vai grupu profesionālās skolas/kompetenc.(91,53K,38M), -līdzekļu piešķiršana dz.gosp.(96,56K,40M), -61 persona tiks iekļauta skolā. stiprināt kompetenci. vadīt savu biznesu, tad saņemt līdzekļus dz.gosp. (jo īpaši budžets šī grupa tika iekļauta lb.os. skolā. un lb.os. Śr. dz.gosp.), -10 personām. IPD nozīmē, ka ir vajadzīga visaptveroša profesionāla pieeja, kas jāatbalsta stažēšanās veidā (3 mēneši), un pēc tam tai tiks dota iespēja tikt nodarbinātai saskaņā ar Intervences aktu (jo īpaši šī grupa ir iekļauta IPD attiecībā uz stažēšanos un intervences jomā). Veiktie pasākumi ir paredzēti, lai veicinātu dalībnieku veikto darbu un tā uzturēšanu vismaz trīs mēnešus. Projekts būs saskaņā ar attiecīgajām Kopienas politikām un principiem (attiecībā uz vienlīdzīgām iespējām un nediferencētu projektu pieejamību nepilnīgām personām, ilgtspējīgas attīstības koncepciju), ITI stratēģiju (OMG-G-S) un Kopienas un valstu tiesību aktiem, kā arī Likumu par nodarbinātības un darba tirgus iestāžu veicināšanu, PZP likumu un de minimis atbalstu. (Latvian)
2 July 2022
0 references
Проектът е насочен към 260 души (152K,108M), които са безработни в PUP Gdynia (с изключение на тези преди края на 30 години), принадлежащи към най-малко една от следните групи: жени, 50 и повече години, хора в дългосрочен план, ниски квалификации, хора с увреждания, мъже на възраст 30—49 години, имигранти, ремигранти. Хората с увреждания и дългосрочни увреждания ще бъдат целеви specyf.gr. Целта на проекта е да се увеличат шансовете за заетост или самостоятелна заетост в PUP Gdynia. Специфични цели: създаване на условия, благоприятстващи подобряването на способността за наемане на работа или участие в проекти; активиране на професията. участие. проект. Дейности: —диагностика на участието чрез изготвяне на IPD(260,152K, 108M), -принос чрез pr.(260,152K,108M), -skier.за стажове(55,32K,23M), -насока за интервенционни работи(75,44K,31M), -squeeze за оборудвано или модифицирано работно състояние(14,9K,5M), -skier.for indiv. или групови професионални училища/kompetenc.(91,53K,38M), -разпределението на средства за dz.gosp.(96,56K,40M), -61 лица ще бъдат включени в училището. засилване на компетентността. да ръководи собствен бизнес, след това да получи средства за dz.gosp. (по-специално, бюджетът тази група е включен в Lb.os. в училище. и в lb.os. Śr. dz.gosp.), -10 лица. IPD предполага необходимостта от подкрепа на всеобхватен професионален подход под формата на стаж (3 месеца) и след това ще получи възможност да бъде нает като част от Закона за намесата (по-специално тази група е включена в IPD за стажове и в областта на интервенцията). Предприетите действия имат за цел да допринесат за работата, извършена от участниците, и за поддържането ѝ за период от минимум 3 месеца. Проектът ще бъде в съответствие със съответните политики и принципи на Общността (във връзка с равните възможности и безразборно, достъпността на проекти за непълни лица, концепцията за устойчиво развитие), стратегията за ИТИ (OMG-G-S) и общностното и националното законодателство, както и Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда, Закона за PZP и помощта de minimis. (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A projekt címzettje 260 személy (152K,108M), akik munkanélküliek a PUP Gdynia-nál (kivéve a 30 év vége előtt), akik az alábbi csoportok legalább egyikébe tartoznak: nők, 50 évesek és annál idősebbek, hosszú távúak, alacsony besorolásúak, fogyatékkal élők, 30–49 év közötti férfiak, bevándorlók, visszavándorlók. A fogyatékossággal élő és a hosszú távú fogyatékossággal élő személyek lesznek a specyf.gr célpontjai. A projekt célja a PUP Gdynia foglalkoztatási és önfoglalkoztatási esélyeinek növelése. Konkrét célkitűzések: olyan feltételek megteremtése, amelyek elősegítik a projektek foglalkoztathatóságának vagy az azokban való részvételnek a javítását; a szakma aktiválása. részvétel. projekt. Tevékenységek: –a részvétel diagnosztizálása az IPD(260,152K,108M), -hozzájárulás pr.(260,152K,108M), -skier.a szakmai gyakorlatokhoz(55,32K,23M), -iránymutatás a közbeeső munkákhoz(75,44K,31M), -squeeze felszerelt vagy módosított munkafeltételek(14,9K,5M), -skier.for indiv. vagy csoportos szakiskolák/kompetenc.(91,53K,38M), -a források elosztása a dz.gosp.(96,56K,40M), -61 fő lesz az iskola. erősíti a kompetencia. a saját vállalkozás, majd kap pénzt a dz.gosp. (különösen, a költségvetés ez a csoport szerepelt lb.os. az iskolában. és lb.os. Śr. dz.gosp.), -10 fő. Az IPD azt jelenti, hogy átfogó szakmai megközelítésre van szükség szakmai gyakorlat formájában (3 hónap), és ezt követően lehetőséget kap arra, hogy a beavatkozási törvény részeként alkalmazza őket (különösen ez a csoport szerepel az IPD-ben a szakmai gyakorlatok és az intervenció területén). A meghozott intézkedések célja, hogy hozzájáruljanak a résztvevők által végzett munkához és annak legalább 3 hónapig tartó fenntartásához. A projekt összhangban lesz a vonatkozó közösségi politikákkal és elvekkel (a tym:polityki esélyegyenlőség és megkülönböztetés nélkül, a projektek nem teljes személyek számára való hozzáférhetősége, a fenntartható fejlődés koncepciója), az ITI-stratégiával (OMG-G-S), valamint a közösségi és nemzeti jogszabályokkal, valamint a foglalkoztatási és munkaerő-piaci intézmények előmozdításáról szóló törvénnyel, a PZP-törvénysel és a de minimis támogatással. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Tá an tionscadal dírithe ar 260 duine (152K,108M) atá dífhostaithe ag PUP Gdynia (seachas os. roimh dheireadh 30 bliain), a bhaineann le ceann amháin ar a laghad de na grúpaí seo a leanas: mná, 50 bliain d’aois agus níos mó, daoine fadtéarmacha, ísealcháilitheoirí, daoine faoi mhíchumas, fir i 30-49 bliain d’aois, inimircigh, inimircigh. Beidh daoine faoi mhíchumas agus faoi mhíchumas fadtéarmach ar an sprioc specyf.gr. Is é aidhm an tionscadail cur leis na deiseanna fostaíochta nó féinfhostaíochta ag PUP Gdynia. Cuspóirí sonracha: — dálaí a chruthú a chabhródh le feabhas a chur ar an gcumas chun tionscadail a fhostú nó páirt a ghlacadh iontu; an ghairm a ghníomhachtú. rannpháirtíocht. tionscadal. Gníomhaíochtaí: —diagnóis rannpháirtíochta trí IPD(260,152K,108M), -ranníocaíocht trí phr.(260,152K,108M), -skier.do thréimhsí oiliúna(55,32K,23M), — treoir d’oibreacha idirghabhálacha(75,44K,31M), -squeeze do riocht oibre feistithe nó modhnaithe(14,9K,5M), -skier.for indiv. or group Gairmscoileanna/kompetenc.(91,53K,38M), -an leithdháileadh cistí don dz.gosp.(96,56K,40M), -61 Beidh daoine san áireamh sa scoil. inniúlacht a neartú. a ghnó féin a reáchtáil, ansin cistí a fháil don dz.gosp. (go háirithe, bhí an buiséad an grúpa seo san áireamh in lb.os. ar scoil. agus in lb.os. Χr. dz.gosp.), -10 duine. Tugtar le tuiscint in IPD go bhfuil gá le cur chuige gairmiúil cuimsitheach a dtacófar leis i bhfoirm tréimhse oiliúna (3 mhí), agus tabharfar an deis dó ina dhiaidh sin a bheith fostaithe mar chuid den Acht Idirghabhála (go háirithe, cuireadh an grúpa sin san áireamh in IPD le haghaidh tréimhsí oiliúna agus i réimse na hIdirghabhála). Is é is aidhm do na gníomhaíochtaí a dhéantar cur leis an obair a dhéanann na rannpháirtithe agus lena chothabháil ar feadh tréimhse 3 mhí ar a laghad. Beidh an tionscadal i gcomhréir le beartais agus prionsabail ábhartha an Chomhphobail (in tym:polityki comhdheiseanna agus go neamh-idirdhealaitheach, inrochtaineacht tionscadal do dhaoine neamhiomlána, coincheap na forbartha inbhuanaithe), straitéis ITI (OMG-G-S) agus reachtaíocht Chomhphobail agus náisiúnta, chomh maith leis an nGníomh maidir le hinstitiúidí fostaíochta agus margaidh saothair a chur chun cinn, Acht PZP agus cabhair de minimis. (Irish)
2 July 2022
0 references
Projektet riktar sig till 260 personer (152K 108M) som är arbetslösa vid PUP Gdynia (utom före utgången av 30 år), som tillhör minst en av följande grupper: kvinnor, 50 år och mer, människor på lång sikt, lågkvalificerare, funktionshindrade, män i 30–49 år, invandrare, återinvandrare. Personer med funktionsnedsättning och långvarig funktionsnedsättning kommer att vara målet specyf.gr. Syftet med projektet är att öka möjligheterna till anställning eller egenföretagande hos PUP Gdynia. Särskilda mål: skapa förutsättningar som bidrar till att förbättra möjligheterna att anställa eller delta i projekt. aktivering av yrket. deltagande. projekt. Aktiviteter: —diagnos av deltagande genom att upprätta IPD (260,152K,108M), -bidrag via pr.(260,152K, 108M), -skier.för praktikplatser(55,32K,23M), -riktning för mellanliggande arbeten(75,44K,31M), -kväte för utrustade eller ändrade arbetsförhållanden(14,9K,5M). -skier.för indiv. eller grupp yrkesskolor/kompetenc. (91,53K,38M), -fördelningen av medel för dz.gosp. (96,56K,40M), -61 personer kommer att ingå i skolan. stärka kompetensen. att driva sin egen verksamhet, sedan få medel för dz.gosp. (i synnerhet budgeten denna grupp ingick i lb.os. i skolan. och i lb.os. Śr. dz.gosp.), -10 personer. IPD innebär ett behov av en övergripande yrkesstrategi som ska stödjas i form av en praktiktjänstgöring (3 månader), och kommer sedan att ges möjlighet att anställas som en del av interventionslagen (i synnerhet har denna grupp inkluderats i IPD för praktikplatser och på området för intervention). De åtgärder som vidtas är avsedda att bidra till det arbete som utförs av deltagarna och dess underhåll under en period av minst tre månader. Projektet kommer att vara i linje med gemenskapens relevanta politik och principer (i tym:polityki lika möjligheter och urskillningslöst, tillgängligheten till projekt för ofullständiga personer, begreppet hållbar utveckling), ITI-strategin (OMG-G-S) och gemenskapslagstiftningen och nationell lagstiftning samt lagen om främjande av sysselsättnings- och arbetsmarknadsinstitutioner, PZP-lagen och stöd av mindre betydelse. (Swedish)
2 July 2022
0 references
Projekt on suunatud 260 inimesele (152K, 108M), kes on PUP Gdynias töötud (v.a enne 30 aasta lõppu), kes kuuluvad vähemalt ühte järgmistest rühmadest: naised, 50-aastased ja vanemad, pikaajalised, madala kvalifikatsiooniga inimesed, puuetega inimesed, mehed 30–49-aastased, sisserändajad, tagasirännanud. Specyf.gr sihtmärgiks on puuetega ja pikaajalise puudega inimesed. Projekti eesmärk on suurendada PUP Gdynias töötamise või füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemise võimalusi. Konkreetsed eesmärgid: – selliste tingimuste loomine, mis aitavad parandada võimet projekte tööle võtta või neis osaleda; elukutse aktiveerimine. osalemine. projekt. Tegevused: –osalemise diagnoosimine, koostades IPD (260,152K,108M), -panuse kaudu pr.(260,152K, 108M), -skier.for praktika(55,32K,23M), -suunamine interventsiooni töödele(75,44K,31M), -squeeze seadmestatud või muudetud töötingimustele(14,9K,5M), -skier.for indiv. või rühma kutsekoolid/kompetenc.(91,53K,38M), -vahendite eraldamine dz.gosp.(96,56K,40M), -61 inimest kaasatakse kooli. tugevdada pädevust. juhtida oma äri, seejärel saada rahalisi vahendeid dz.gosp. (eelkõige eelarve see rühm oli kantud lb.os. koolis ja lb.os. Śr. dz.gosp.), -10 inimest. IPD tähendab vajadust tervikliku kutsealase lähenemisviisi järele, mida tuleks toetada praktika vormis (3 kuud), ning seejärel antakse talle võimalus töötada sekkumisseaduse osana (eelkõige on see rühm kaasatud praktika ja sekkumise valdkonnas toimuvasse IPDsse). Võetud meetmete eesmärk on aidata kaasa osalejate tööle ja nende säilitamisele vähemalt kolme kuu jooksul. Projekt on kooskõlas asjakohaste ühenduse poliitikate ja põhimõtetega (vt tym:polityki võrdsed võimalused ja valimatu juurdepääs projektidele mittetäielikele isikutele, säästva arengu kontseptsioon), integreeritud territoriaalsete investeeringute strateegia (OMG-G-S) ning ühenduse ja siseriiklikud õigusaktid, samuti tööhõive ja tööturuasutuste edendamise seadus, PZP seadus ja vähese tähtsusega abi. (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: Gdynia
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: Sopot
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
RPPM.05.01.01-22-0006/19
0 references