Creation of new jobs in “Modak” Ltd. (Q3833291): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item) |
(Set a claim value: summary (P836): Esta proposta de projeto visa a criação de novos postos de trabalho sustentáveis na MODAK Ltd. em consequência da execução de uma série de atividades relacionadas com a seleção de recursos humanos, que serão necessários, a oferta de emprego, o fornecimento de equipamento de produção e a formação. Visar 10 pessoas desempregadas e inativas do município de Kardzhali e da região, incluindo um mínimo de 5 pessoas até aos 29 anos de idade e um mínimo de 6...) |
||||||
| (2 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||
| Property / summary: This project proposal aims at creating new and sustainable jobs in MODAK Ltd. as a consequence of the implementation of a number of activities related to the selection of human resources, which will be necessary, provision of employment, provision of production equipment and training. Target 10 unemployed and inactive persons from Kardzhali Municipality and the region, including a minimum of 5 persons up to 29 years old and a minimum of 6 persons entering at least one of the following specific categories: — Long-term unemployed and inactive;-Unworkers over 54 years of age. —Jobless youth up to and including 29;Activities:1. Creating 10 new jobs and ensuring sustainable employment. 2. Technical provision of the new jobs created by purchasing the necessary production equipment and furniture.3. Carrying out professional training by profession 542050 Apparel manufacturing operator.4. Providing training on key competences for 10 persons in Digital Competence and Communication of Foreign Languages5. Publicity and visualisation of the project.6. Project management.Planned results (Main Indicators): Unemployed and inactive participants who upon leaving the operation acquire qualifications — 10 persons;Unemployed and inactive participants who have a job on leaving — 5 persons;Sustainability: Minimum 50 % of newly created jobs (5 places) will be retained for a minimum period of 12 months, without interruption, after completion of the project activities. Unforeseen circumstances are excluded. The needs of the target group are tailored and reflected in the project proposal in terms of ensuring employment, stable incomes, increased skills and competitiveness in the labour market, social cohesion in terms of their socio-economic status and development. (English) / qualifier | |||||||
readability score: 0.3388989696045707
| |||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||
Esta proposta de projeto visa a criação de novos postos de trabalho sustentáveis na MODAK Ltd. em consequência da execução de uma série de atividades relacionadas com a seleção de recursos humanos, que serão necessários, a oferta de emprego, o fornecimento de equipamento de produção e a formação. Visar 10 pessoas desempregadas e inativas do município de Kardzhali e da região, incluindo um mínimo de 5 pessoas até aos 29 anos de idade e um mínimo de 6 pessoas que entrem, pelo menos, numa das seguintes categorias específicas: — Desempregados de longa duração e inativos;-Desempregados com mais de 54 anos de idade. —Jovens até 29 anos, inclusive;Atividades:1. Criação de 10 novos postos de trabalho e garantia de emprego sustentável. 2. Fornecimento técnico dos novos postos de trabalho criados pela aquisição do equipamento de produção e do mobiliário necessários.3. Formação profissional por profissão 542050 Operador de fabrico de vestuário.4. Fornecimento de formação sobre competências essenciais a 10 pessoas em Competência Digital e Comunicação de Línguas Estrangeiras5. Publicidade e visualização do projecto.6. Gestão do projecto.Resultados previstos (principais indicadores): Participantes desempregados e inativos que, à saída da operação, adquirem qualificações — 10 pessoas;Participantes desempregados e inativos que têm emprego à saída — 5 pessoas;Sustentabilidade: Um mínimo de 50 % dos postos de trabalho recentemente criados (5 lugares) serão mantidos por um período mínimo de 12 meses, sem interrupção, após a conclusão das atividades do projeto. Excluem-se as circunstâncias imprevistas. As necessidades do grupo-alvo são adaptadas e reflectidas na proposta de projecto em termos de garantia de emprego, rendimentos estáveis, aumento das competências e da competitividade no mercado de trabalho, coesão social em termos do seu estatuto socioeconómico e desenvolvimento. (Portuguese) | |||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Kardzhali / rank | |||||||
Normal rank | |||||||
Latest revision as of 14:32, 9 October 2024
Project Q3833291 in Bulgaria
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Creation of new jobs in “Modak” Ltd. |
Project Q3833291 in Bulgaria |
Statements
120,054.0 Bulgarian lev
0 references
61,227.54 Euro
0 references
141,240.0 Bulgarian lev
0 references
72,032.4 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
10 August 2016
0 references
10 November 2017
0 references
"МОДАК" ООД
0 references
41°37'6.56"N, 25°21'32.44"E
0 references
Настоящото проектно предложение, цели разкриването на нови и устойчиви работни места в "МОДАК" ООД, като следствие изпълнението на редица дейности свързани с подбор на човешките ресурси, които ще бъдат необходими, осигуряване на заетост, обезпечаване с производствено оборудване и обучение.Целева група:Общо 10 безработни и неактивни лица от община Кърджали и региона, включително минимум 5 лица до 29г.вкл. и минимум 6 лица влизащи в поне една от следните специфични категории: - Продължително безработни и неактивни лица;-Безработни лица на възраст над 54г. ;-Безработни младежи до 29г. включително;Дейности:1. Създаване на 10 нови работни места и осигуряване на устойчива заетост. 2. Техническо обезпечаване на създадените нови работни места, посредством закупуване на необходимото производствено оборудване и обзавеждане.3. Провеждане на професионалната обучение по професия 542050 Оператор в производството на облекло.4. Провеждане на обучение по ключови компетенции за 10 лица по „Дигитална компетентност“ и „Общуване на чужди езици"5. Публичност и визуализация по проекта.6. Управление на проекта.Планирани резултати (Основни Индикатори):Безработни и неактивни участници, които при напускане на операцията придобиват квалификация – 10 лица;Безработни и неактивни участници, които при напускане на операцията имат работа – 5 лица;Устойчивост:Минимум 50% от новоразкритите работни места (5 места) ще бъдат запазени за период от минимум 12 месеца, без прекъсване, след като приключат дейностите по проекта. Изключват се непредвидени обстоятелства. Нуждите на целевата група са съобразени и отразени в проектното предложение по отношение на осигуряване на заетост, стабилни доходи, повишена квалификация и конкурентноспособност на пазара на труда, социално сближаване по отношение на социално-икономическия им статус и развитие. (Bulgarian)
0 references
This project proposal aims at creating new and sustainable jobs in MODAK Ltd. as a consequence of the implementation of a number of activities related to the selection of human resources, which will be necessary, provision of employment, provision of production equipment and training. Target 10 unemployed and inactive persons from Kardzhali Municipality and the region, including a minimum of 5 persons up to 29 years old and a minimum of 6 persons entering at least one of the following specific categories: — Long-term unemployed and inactive;-Unworkers over 54 years of age. —Jobless youth up to and including 29;Activities:1. Creating 10 new jobs and ensuring sustainable employment. 2. Technical provision of the new jobs created by purchasing the necessary production equipment and furniture.3. Carrying out professional training by profession 542050 Apparel manufacturing operator.4. Providing training on key competences for 10 persons in Digital Competence and Communication of Foreign Languages5. Publicity and visualisation of the project.6. Project management.Planned results (Main Indicators): Unemployed and inactive participants who upon leaving the operation acquire qualifications — 10 persons;Unemployed and inactive participants who have a job on leaving — 5 persons;Sustainability: Minimum 50 % of newly created jobs (5 places) will be retained for a minimum period of 12 months, without interruption, after completion of the project activities. Unforeseen circumstances are excluded. The needs of the target group are tailored and reflected in the project proposal in terms of ensuring employment, stable incomes, increased skills and competitiveness in the labour market, social cohesion in terms of their socio-economic status and development. (English)
2 December 2021
0.3388989696045707
0 references
La présente proposition de projet vise à créer de nouveaux emplois durables dans Modak Ltd. à la suite de la mise en œuvre d’un certain nombre d’activités liées à la sélection des ressources humaines, qui seront nécessaires, à la fourniture d’emplois, à la fourniture d’équipements de production et à la formation. — Chômeurs de longue durée et inactifs;-travailleurs de plus de 54 ans. —Jeunes sans emploi jusqu’à 29 ans inclus;Activités:1. Créer 10 nouveaux emplois et garantir des emplois durables. 2. Fourniture technique des nouveaux emplois créés par l’achat du matériel de production et du mobilier nécessaires.3. Effectuer une formation professionnelle par profession 542050 Fabricant de vêtements.4. Dispenser une formation sur les compétences clés à 10 personnes en matière de compétences numériques et de communication des langues étrangères5. Publicité et visualisation du projet.6. Gestion de projet.Résultats prévus (indicateurs principaux): Les participants sans emploi et inactifs qui, à leur sortie de l’opération, acquièrent des qualifications — 10 personnes;Les participants chômeurs et inactifs qui ont un emploi à la sortie — 5 personnes;La durabilité: Au moins 50 % des emplois nouvellement créés (5 places) seront maintenus pendant une période minimale de 12 mois, sans interruption, après l’achèvement des activités du projet. Les circonstances imprévues sont exclues. Les besoins du groupe cible sont adaptés et reflétés dans la proposition de projet en ce qui concerne la garantie de l’emploi, la stabilité des revenus, le renforcement des compétences et de la compétitivité sur le marché du travail, la cohésion sociale en termes de statut socio-économique et de développement. (French)
3 December 2021
0 references
Ziel dieses Projektvorschlags ist die Schaffung neuer und nachhaltiger Arbeitsplätze in Modak Ltd. als Folge der Durchführung einer Reihe von Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Auswahl der erforderlichen Humanressourcen, der Bereitstellung von Arbeitsplätzen, der Bereitstellung von Produktionsausrüstung und Ausbildung. Ziel 10 Arbeitslose und Nichterwerbstätige aus der Gemeinde Kardzhali und der Region, darunter mindestens 5 Personen bis 29 Jahre und mindestens 6 Personen, die mindestens eine der folgenden spezifischen Kategorien einreisen: — Langzeitarbeitslose und Nichterwerbstätige;-Nichterwerbstätige über 54 Jahre. —Arbeitslose Jugend bis einschließlich 29;Aktivitäten:1. Schaffung von 10 neuen Arbeitsplätzen und Gewährleistung nachhaltiger Beschäftigung. 2. Technische Bereitstellung der neuen Arbeitsplätze, die durch den Kauf der erforderlichen Produktionsanlagen und Möbel geschaffen wurden.3. Durchführung einer Berufsausbildung durch Beruf 542050 Bekleidungshersteller.4. Ausbildung zu Schlüsselkompetenzen für 10 Personen im Bereich Digitale Kompetenz und Kommunikation von Fremdsprachen5. Publizität und Visualisierung des Projekts.6. Projektmanagement.Geplante Ergebnisse (Hauptindikatoren): Erwerbslose und nicht erwerbstätige Teilnehmer, die nach dem Ausscheiden aus dem Vorhaben Qualifikationen erwerben – 10 Personen;Arbeitslose und nicht erwerbstätige Teilnehmer, die einen Arbeitsplatz haben – 5 Personen;Nachhaltigkeit: Mindestens 50 % der neu geschaffenen Arbeitsplätze (5 Plätze) werden nach Abschluss der Projektaktivitäten für einen Zeitraum von mindestens 12 Monaten ohne Unterbrechung beibehalten. Unvorhergesehene Umstände sind ausgeschlossen. Die Bedürfnisse der Zielgruppe sind maßgeschneidert und spiegeln sich im Projektvorschlag in Bezug auf die Gewährleistung von Beschäftigung, stabilem Einkommen, mehr Qualifikationen und Wettbewerbsfähigkeit auf dem Arbeitsmarkt, den sozialen Zusammenhalt in Bezug auf ihren sozioökonomischen Status und ihre Entwicklung wider. (German)
4 December 2021
0 references
Dit projectvoorstel is gericht op het creëren van nieuwe en duurzame banen in Modak Ltd. als gevolg van de uitvoering van een aantal activiteiten in verband met de selectie van personele middelen die nodig zijn, het aanbieden van werkgelegenheid, het aanbieden van productieapparatuur en opleiding. Doel 10 werklozen en inactieven uit de gemeente Kardzhali en de regio, waaronder minimaal 5 personen tot 29 jaar en minimaal 6 personen die ten minste een van de volgende specifieke categorieën binnenkomen: — Langdurig werklozen en inactieven;-werknemers ouder dan 54 jaar. —Werkloze jeugd tot en met 29;Activiteiten:1. Het scheppen van 10 nieuwe banen en het waarborgen van duurzame werkgelegenheid. 2. Technische voorziening van de nieuwe arbeidsplaatsen die worden gecreëerd door de aankoop van de nodige productieapparatuur en meubilair.3. Het uitvoeren van beroepsopleidingen naar beroep 542050 Apparel manufacturing operator.4. Het verstrekken van opleidingen over sleutelcompetenties voor tien personen op het gebied van digitale competentie en communicatie van vreemde talen5. Publiciteit en visualisatie van het project.6. Projectmanagement.Geplande resultaten (hoofdindicatoren): Werkloze en inactieve deelnemers die bij het verlaten van de actie kwalificaties verwerven — 10 personen; Niet-werknemers en inactieve deelnemers die een baan hebben bij vertrek — 5 personen;Duurzaamheid: Minimaal 50 % van de nieuw gecreëerde banen (5 plaatsen) wordt behouden voor een minimumperiode van 12 maanden, zonder onderbreking, na voltooiing van de projectactiviteiten. Onvoorziene omstandigheden zijn uitgesloten. De behoeften van de doelgroep zijn afgestemd op en weerspiegeld in het projectvoorstel wat betreft het waarborgen van werkgelegenheid, stabiele inkomens, meer vaardigheden en concurrentievermogen op de arbeidsmarkt, sociale cohesie wat betreft hun sociaal-economische status en ontwikkeling. (Dutch)
10 December 2021
0 references
La presente proposta di progetto mira a creare nuovi e sostenibili posti di lavoro a Modak Ltd. a seguito dell'attuazione di una serie di attività connesse alla selezione delle risorse umane, che saranno necessarie, l'offerta di occupazione, la fornitura di attrezzature di produzione e la formazione. Obiettivo 10 persone disoccupate e inattive del comune di Kardzhali e della regione, tra cui un minimo di 5 persone fino a 29 anni e un minimo di 6 persone che entrano in almeno una delle seguenti categorie specifiche: — Disoccupati di lunga durata e inattivi; — disoccupati di età superiore ai 54 anni. —Giovani senza lavoro fino a 29 inclusi;Attività:1. Creare 10 nuovi posti di lavoro e garantire un'occupazione sostenibile. 2. Fornitura tecnica dei nuovi posti di lavoro creati mediante l'acquisto delle attrezzature e dei mobili di produzione necessari.3. Svolgimento della formazione professionale per professione 542050 Operatore manifatturiero dell'abbigliamento.4. Fornire formazione sulle competenze chiave per 10 persone in materia di competenze digitali e comunicazione delle lingue straniere5. Pubblicità e visualizzazione del progetto.6. Gestione del progetto.Risultati programmati (indicatori principali): partecipanti disoccupati e inattivi che al termine dell'operazione acquisiscono qualifiche — 10 persone; partecipanti disoccupati e inattivi che hanno un lavoro in congedo — 5 persone;Sostenibilità: minimo 50 % dei nuovi posti di lavoro (5 posti) sarà mantenuto per un periodo minimo di 12 mesi, senza interruzione, dopo il completamento delle attività del progetto. Sono escluse le circostanze impreviste. Le esigenze del gruppo destinatario sono adattate e rispecchiate nella proposta di progetto in termini di garanzia dell'occupazione, redditi stabili, aumento delle competenze e della competitività nel mercato del lavoro, coesione sociale in termini di status socioeconomico e sviluppo. (Italian)
13 January 2022
0 references
Esta propuesta de proyecto tiene por objeto crear puestos de trabajo nuevos y sostenibles en Modak Ltd. como consecuencia de la realización de una serie de actividades relacionadas con la selección de recursos humanos, que serán necesarias, la provisión de empleo, el suministro de equipo de producción y la formación. — Desempleados de larga duración e inactivos;-Desempleados mayores de 54 años. —Jubilados jóvenes hasta 29;Actividades:1. Crear diez nuevos puestos de trabajo y garantizar un empleo sostenible. 2. Suministro técnico de los nuevos puestos de trabajo creados mediante la compra de los equipos de producción y mobiliario necesarios.3. Realización de la formación profesional por profesión 542050 Operador de fabricación de prendas de vestir.4. Formación sobre competencias clave para 10 personas en Competencia Digital y Comunicación de Lenguas Extranjeras5. Publicidad y visualización del proyecto.6. Gestión del proyecto.Resultados planificados (Indicadores Principales): Participantes desempleados e inactivos que al salir de la operación adquieren cualificaciones — 10 personas;Participantes desempleados e inactivos que tienen un empleo al salir — 5 personas;Sostenibilidad: Mínimo 50 % de los empleos de nueva creación (5 plazas) se conservarán durante un período mínimo de 12 meses, sin interrupción, tras la finalización de las actividades del proyecto. Quedan excluidas las circunstancias imprevistas. Las necesidades del grupo destinatario se adaptan y reflejan en la propuesta de proyecto para garantizar el empleo, la estabilidad de los ingresos, el aumento de las cualificaciones y la competitividad en el mercado laboral, la cohesión social en términos de su situación socioeconómica y su desarrollo. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Dette projektforslag tager sigte på at skabe nye og bæredygtige arbejdspladser i Modak Ltd. som følge af gennemførelsen af en række aktiviteter vedrørende udvælgelse af menneskelige ressourcer, som vil være nødvendige, tilvejebringelse af beskæftigelse, levering af produktionsudstyr og uddannelse. Mål 10 arbejdsløse og ikke-erhvervsaktive personer fra Kardzhali kommune og regionen, herunder mindst 5 personer op til 29 år og mindst 6 personer, der går ind i mindst en af følgende specifikke kategorier: — Langtidsledige og erhvervsinaktive-Arbejdstagere over 54 år. —Jobløse unge op til og med 29;Aktiviteter:1. At skabe 10 nye job og sikre bæredygtig beskæftigelse. 2. Teknisk tilvejebringelse af nye arbejdspladser ved køb af det nødvendige produktionsudstyr og inventar.3. Udførelse af erhvervsuddannelse efter erhverv 542050 Beklædningsfabrikant.4. Uddannelse i nøglekompetencer for 10 personer inden for digital kompetence og kommunikation af fremmedsprog5. Reklame og visualisering af projektet.6. Projektstyring. Planlagte resultater (hovedindikatorer): Arbejdsløse og ikke-erhvervsaktive deltagere, som efter at have forladt operationen erhverver kvalifikationer — 10 personer Ubeskæftigede og ikke-erhvervsaktive deltagere, der har et job ved fratrædelsen — 5 personer;Bæredygtighed: Mindst 50 % af de nyoprettede job (5 pladser) vil blive bevaret i en periode på mindst 12 måneder uden afbrydelse efter afslutningen af projektaktiviteterne. Uforudsete omstændigheder er udelukket. Målgruppens behov er skræddersyet og afspejlet i projektforslaget med hensyn til at sikre beskæftigelse, stabile indkomster, øgede kvalifikationer og konkurrenceevne på arbejdsmarkedet, social samhørighed med hensyn til deres socioøkonomiske status og udvikling. (Danish)
19 July 2022
0 references
Η παρούσα πρόταση έργου αποσκοπεί στη δημιουργία νέων και βιώσιμων θέσεων εργασίας στη Modak Ltd. ως συνέπεια της υλοποίησης μιας σειράς δραστηριοτήτων που σχετίζονται με την επιλογή των ανθρώπινων πόρων, οι οποίες θα είναι απαραίτητες, την παροχή απασχόλησης, την παροχή εξοπλισμού παραγωγής και την κατάρτιση. Στόχος 10 άνεργοι και ανενεργοί από το Δήμο Καρδζάλι και την περιφέρεια, συμπεριλαμβανομένων τουλάχιστον 5 ατόμων έως 29 ετών και τουλάχιστον 6 ατόμων που εισέρχονται σε τουλάχιστον μία από τις ακόλουθες ειδικές κατηγορίες: — Μακροχρόνια άνεργοι και μη ενεργοί εργαζόμενοι άνω των 54 ετών. —Νέοι χωρίς απασχόληση έως και 29· Δραστηριότητες:1. Δημιουργία 10 νέων θέσεων εργασίας και εξασφάλιση βιώσιμης απασχόλησης. 2. Τεχνική παροχή των νέων θέσεων εργασίας που δημιουργήθηκαν με την αγορά του αναγκαίου εξοπλισμού παραγωγής και επίπλων.3. Πραγματοποίηση επαγγελματικής κατάρτισης από το επάγγελμα 542050 Λειτουργός κατασκευής ενδυμάτων.4. Παροχή κατάρτισης σχετικά με τις βασικές ικανότητες για 10 άτομα στις ψηφιακές ικανότητες και την επικοινωνία ξένων γλωσσών5. Δημοσιότητα και οπτικοποίηση του έργου.6. Project management.Planned results (Κύριοι δείκτες): Άνεργοι και μη ενεργοί συμμετέχοντες οι οποίοι μετά την αποχώρησή τους από την επιχείρηση αποκτούν προσόντα — 10 άτομα·Άεργοι και μη ενεργοί συμμετέχοντες που έχουν μια θέση εργασίας κατά τη λήξη της λειτουργίας — 5 άτομα·Βιωσιμότητα: Τουλάχιστον το 50 % των νέων θέσεων εργασίας (5 θέσεις) θα διατηρηθεί για ελάχιστη περίοδο 12 μηνών, χωρίς διακοπή, μετά την ολοκλήρωση των δραστηριοτήτων του έργου. Εξαιρούνται οι απρόβλεπτες περιστάσεις. Οι ανάγκες της ομάδας-στόχου είναι προσαρμοσμένες και αντικατοπτρίζονται στην πρόταση έργου όσον αφορά τη διασφάλιση της απασχόλησης, των σταθερών εισοδημάτων, της αύξησης των δεξιοτήτων και της ανταγωνιστικότητας στην αγορά εργασίας, της κοινωνικής συνοχής όσον αφορά την κοινωνικοοικονομική τους κατάσταση και την ανάπτυξή τους. (Greek)
19 July 2022
0 references
Cilj ovog projektnog prijedloga je stvaranje novih i održivih radnih mjesta u Modaku d.o.o. kao posljedica provedbe niza aktivnosti vezanih uz odabir ljudskih resursa, koje će biti potrebne, osiguravanje radnih mjesta, osiguravanje proizvodne opreme i obuka. Ciljna skupina 10 nezaposlenih i neaktivnih osoba iz općine Kardzhali i regije, uključujući najmanje 5 osoba do 29 godina i najmanje 6 osoba koje ulaze u barem jednu od sljedećih posebnih kategorija: — Dugotrajno nezaposleni i neaktivni;- neradnici stariji od 54 godine. —Mladi bez zaposlenih do uključivo 29;aktivnosti:1. Stvaranje 10 novih radnih mjesta i osiguravanje održivog zapošljavanja. 2. Tehničko osiguravanje novih radnih mjesta nastalih kupnjom potrebne proizvodne opreme i namještaja.3. Obavljanje stručnog osposobljavanja prema zanimanju 542050 Voditelj proizvodnje odjeće.4. Osposobljavanje o ključnim kompetencijama za 10 osoba u području digitalnih kompetencija i komunikacije stranih jezika5. Promidžba i vizualizacija projekta.6. Upravljanje projektima.Planirani rezultati (glavni pokazatelji): Nezaposleni i neaktivni sudionici koji po napuštanju operacije stječu kvalifikacije – 10 osoba;Nezaposleni i neaktivni sudionici koji imaju posao na odlasku – 5 osoba;Održivost: Najmanje 50 % novootvorenih radnih mjesta (5 mjesta) bit će zadržano najmanje 12 mjeseci, bez prekida, nakon završetka projektnih aktivnosti. Nepredviđene okolnosti su isključene. Potrebe ciljne skupine prilagođene su i odražavaju se u prijedlogu projekta u smislu osiguravanja zapošljavanja, stabilnih prihoda, povećanja vještina i konkurentnosti na tržištu rada, socijalne kohezije u smislu njihova socioekonomskog statusa i razvoja. (Croatian)
19 July 2022
0 references
Această propunere de proiect vizează crearea de locuri de muncă noi și durabile în Modak Ltd., ca urmare a implementării unui număr de activități legate de selectarea resurselor umane, care vor fi necesare, furnizarea de locuri de muncă, furnizarea de echipamente de producție și formare. Obiectivul vizat 10 șomeri și persoane inactive din municipalitatea Kardzhali și din regiune, inclusiv un minim de 5 persoane cu vârsta de până la 29 de ani și un minim de 6 persoane care intră în cel puțin una dintre următoarele categorii specifice: Șomeri de lungă durată și inactivi; – șomeri cu vârsta peste 54 de ani. —Tineri fără locuri de muncă până la 29 inclusiv;Activități:1. Crearea a 10 noi locuri de muncă și asigurarea ocupării durabile a forței de muncă. 2. Furnizarea tehnică a noilor locuri de muncă create prin achiziționarea echipamentelor de producție și a mobilierului necesare.3. Desfășurarea unei formări profesionale de profesie 542050 Operator de fabricare a articolelor de îmbrăcăminte.4. Furnizarea de cursuri de formare privind competențele-cheie pentru 10 persoane în domeniul competențelor digitale și al comunicării limbilor străine5. Publicitatea și vizualizarea proiectului.6. Managementul proiectului. Rezultatele planificate (principalii indicatori): Șomeri și participanți inactivi care, la părăsirea operațiunii, dobândesc calificări – 10 persoane; Participanți șomeri și inactivi care au un loc de muncă la plecare – 5 persoane; Durabilitate: Minim 50 % din locurile de muncă nou create (5 locuri) vor fi păstrate pentru o perioadă minimă de 12 luni, fără întrerupere, după finalizarea activităților proiectului. Circumstanțele neprevăzute sunt excluse. Nevoile grupului țintă sunt adaptate și reflectate în propunerea de proiect în ceea ce privește asigurarea ocupării forței de muncă, a veniturilor stabile, a competențelor sporite și a competitivității pe piața forței de muncă, a coeziunii sociale în ceea ce privește statutul socioeconomic și dezvoltarea acestora. (Romanian)
19 July 2022
0 references
Cieľom tohto návrhu projektu je vytvorenie nových a udržateľných pracovných miest v spoločnosti Modak s.r.o. v dôsledku realizácie viacerých činností súvisiacich s výberom ľudských zdrojov, ktoré budú potrebné, zabezpečením zamestnanosti, poskytovaním výrobných zariadení a školením. Cieľ 10 nezamestnaných a neaktívnych osôb z obce Kardzhali a regiónu vrátane minimálne 5 osôb do veku 29 rokov a minimálne 6 osôb vstupujúcich do aspoň jednej z týchto osobitných kategórií: — Dlhodobo nezamestnaní a neaktívni;-pracovníci starší ako 54 rokov. —Mládež bez práce do 29 vrátane;Činnosti:1. Vytvorenie 10 nových pracovných miest a zabezpečenie udržateľnej zamestnanosti. 2. Technické zabezpečenie nových pracovných miest vytvorených nákupom potrebného výrobného zariadenia a nábytku.3. Vykonávanie odbornej prípravy podľa povolania 542050 Prevádzkovateľ výroby odevov.4. Poskytovanie odbornej prípravy o kľúčových kompetenciách pre 10 osôb v oblasti digitálnych kompetencií a komunikácie cudzích jazykov5. Publicita a vizualizácia projektu.6. Riadenie projektu.Plánované výsledky (hlavné ukazovatele): Nezamestnaní a neaktívni účastníci, ktorí po ukončení operácie získajú kvalifikáciu – 10 osôb;Nezamestnaní a neaktívni účastníci, ktorí majú prácu pri odchode – 5 osôb;Udržateľnosť: Minimálne 50 % novovytvorených pracovných miest (5 miest) sa ponechá minimálne 12 mesiacov bez prerušenia po ukončení projektových činností. Nepredvídané okolnosti sú vylúčené. Potreby cieľovej skupiny sú prispôsobené a zohľadnené v návrhu projektu z hľadiska zabezpečenia zamestnanosti, stabilných príjmov, zvyšovania zručností a konkurencieschopnosti na trhu práce, sociálnej súdržnosti z hľadiska ich sociálno-ekonomického postavenia a rozvoja. (Slovak)
19 July 2022
0 references
Din il-proposta tal-proġett għandha l-għan li toħloq impjiegi ġodda u sostenibbli f’Modak Ltd. bħala konsegwenza tal-implimentazzjoni ta’ għadd ta’ attivitajiet relatati mal-għażla tar-riżorsi umani, li se jkunu meħtieġa, il-provvista tal-impjiegi, il-provvista ta’ tagħmir tal-produzzjoni u t-taħriġ. Mira 10 persuni qiegħda u inattivi mill-Muniċipalità ta’ Kardzhali u r-reġjun, inkluż minimu ta’ 5 persuni sa 29 sena u minimu ta’ 6 persuni li jidħlu mill-inqas waħda mill-kategoriji speċifiċi li ġejjin: — Qiegħda fit-tul u inattivi;-Unworkers’il fuq minn 54 sena. —Żgħażagħ mingħajr impjieg sa u inklużi 29;Attivitajiet:1. Il-ħolqien ta’ 10 impjiegi ġodda u l-iżgurar ta’ impjiegi sostenibbli. 2. Forniment tekniku tal-impjiegi ġodda maħluqa bix-xiri tat-tagħmir tal-produzzjoni u l-għamara meħtieġa.3. It-twettiq ta’ taħriġ professjonali skont il-professjoni 542050 operatur tal-manifattura tal-ħwejjeġ.4. L-għoti ta’ taħriġ dwar il-kompetenzi ewlenin għal 10 persuni fil-Kompetenza Diġitali u l-Komunikazzjoni ta’ Lingwi Barranin5. Il-pubbliċità u l-viżwalizzazzjoni tal-proġett.6. Ġestjoni tal-proġett.Riżultati ppjanati (Indikaturi Ewlenin): Parteċipanti qiegħda u inattivi li malli jitilqu mill-operazzjoni jiksbu kwalifiki — 10 persuni;Parteċipanti qiegħda u inattivi li għandhom impjieg meta jitilqu — 5 persuni;Sostenibbiltà: Minimu ta’ 50 % tal-impjiegi maħluqa ġodda (5 postijiet) se jinżammu għal perjodu minimu ta’ 12-il xahar, mingħajr interruzzjoni, wara t-tlestija tal-attivitajiet tal-proġett. Ċirkostanzi mhux previsti huma esklużi. Il-ħtiġijiet tal-grupp fil-mira huma mfassla apposta u riflessi fil-proposta tal-proġett f’termini tal-iżgurar tal-impjiegi, id-dħul stabbli, iż-żieda fil-ħiliet u l-kompetittività fis-suq tax-xogħol, il-koeżjoni soċjali f’termini tal-istatus soċjoekonomiku u l-iżvilupp tagħhom. (Maltese)
19 July 2022
0 references
Esta proposta de projeto visa a criação de novos postos de trabalho sustentáveis na MODAK Ltd. em consequência da execução de uma série de atividades relacionadas com a seleção de recursos humanos, que serão necessários, a oferta de emprego, o fornecimento de equipamento de produção e a formação. Visar 10 pessoas desempregadas e inativas do município de Kardzhali e da região, incluindo um mínimo de 5 pessoas até aos 29 anos de idade e um mínimo de 6 pessoas que entrem, pelo menos, numa das seguintes categorias específicas: — Desempregados de longa duração e inativos;-Desempregados com mais de 54 anos de idade. —Jovens até 29 anos, inclusive;Atividades:1. Criação de 10 novos postos de trabalho e garantia de emprego sustentável. 2. Fornecimento técnico dos novos postos de trabalho criados pela aquisição do equipamento de produção e do mobiliário necessários.3. Formação profissional por profissão 542050 Operador de fabrico de vestuário.4. Fornecimento de formação sobre competências essenciais a 10 pessoas em Competência Digital e Comunicação de Línguas Estrangeiras5. Publicidade e visualização do projecto.6. Gestão do projecto.Resultados previstos (principais indicadores): Participantes desempregados e inativos que, à saída da operação, adquirem qualificações — 10 pessoas;Participantes desempregados e inativos que têm emprego à saída — 5 pessoas;Sustentabilidade: Um mínimo de 50 % dos postos de trabalho recentemente criados (5 lugares) serão mantidos por um período mínimo de 12 meses, sem interrupção, após a conclusão das atividades do projeto. Excluem-se as circunstâncias imprevistas. As necessidades do grupo-alvo são adaptadas e reflectidas na proposta de projecto em termos de garantia de emprego, rendimentos estáveis, aumento das competências e da competitividade no mercado de trabalho, coesão social em termos do seu estatuto socioeconómico e desenvolvimento. (Portuguese)
19 July 2022
0 references
Hanke-ehdotuksen tavoitteena on luoda uusia ja kestäviä työpaikkoja Modak Ltd:hen, kun toteutetaan useita tarvittavia henkilöresurssien valintaan, työpaikkojen tarjoamiseen, tuotantovälineiden tarjontaan ja koulutukseen liittyviä toimia. Tavoite 10 Kardzhalin kunnan ja alueen työtöntä ja työmarkkinoiden ulkopuolella olevaa henkilöä, mukaan lukien vähintään viisi enintään 29-vuotiasta henkilöä ja vähintään 6 henkilöä, jotka kuuluvat vähintään yhteen seuraavista ryhmistä: — Pitkäaikaistyöttömät ja työelämän ulkopuolella olevat; – yli 54-vuotiaat työntekijät. —Työttömiä nuoria enintään 29;Toimet:1. Luodaan 10 uutta työpaikkaa ja varmistetaan kestävä työllisyys. 2. Tarvittavien tuotantovälineiden ja kalusteiden ostamisen myötä luotujen uusien työpaikkojen tekninen tarjoaminen.3. Ammatillisen koulutuksen suorittaminen ammatin mukaan 542050 Vaatteiden valmistustoiminnan harjoittaja.4. Tarjotaan avaintaitoja koskevaa koulutusta 10 henkilölle digitaalisessa osaamisessa ja vieraiden kielten viestinnässä5. Hankkeen julkisuus ja visualisointi.6. Projektinhallinta. Suunnitellut tulokset (pääindikaattorit): Työttömät ja työmarkkinoiden ulkopuolella olevat osallistujat, jotka lopettaessaan toimensa hankkivat pätevyyden – 10 henkilöä;Työttömät ja työelämän ulkopuolella olevat osallistujat, joilla on työpaikka poistuessaan – 5 henkilöä;Kestävyys: Vähintään 50 prosenttia uusista työpaikoista (5 paikkaa) säilytetään keskeytyksettä vähintään 12 kuukauden ajan hankkeen toimien päättymisen jälkeen. Ennakoimattomia olosuhteita ei oteta huomioon. Kohderyhmän tarpeet räätälöidään ja otetaan huomioon hanke-ehdotuksessa, jotta voidaan varmistaa työllisyys, vakaat tulot, osaamisen ja kilpailukyvyn lisääntyminen työmarkkinoilla sekä sosiaalinen yhteenkuuluvuus niiden sosioekonomisen aseman ja kehityksen kannalta. (Finnish)
19 July 2022
0 references
Niniejszy projekt ma na celu stworzenie nowych i trwałych miejsc pracy w Modak Ltd. w wyniku realizacji szeregu działań związanych z doborem zasobów ludzkich, które będą niezbędne, zapewnieniem zatrudnienia, zapewnieniem sprzętu produkcyjnego i szkoleniami. Cel dotyczy 10 osób bezrobotnych i biernych zawodowo z gminy Kardzhali i regionu, w tym co najmniej 5 osób do 29 lat i co najmniej 6 osób wjeżdżających na co najmniej jedną z następujących szczególnych kategorii: Osoby długotrwale bezrobotne i bierne zawodowo;-Niepracownicy powyżej 54 roku życia. Bezrobotna młodzież do 29 włącznie;Działania:1. Stworzenie 10 nowych miejsc pracy i zapewnienie trwałego zatrudnienia. 2. Techniczne zapewnienie nowych miejsc pracy utworzonych poprzez zakup niezbędnego sprzętu produkcyjnego i mebli.3. Przeprowadzenie szkolenia zawodowego w zawodzie 542050 Operator produkcji odzieży.4. Prowadzenie szkoleń z zakresu kompetencji kluczowych dla 10 osób w zakresie kompetencji cyfrowych i komunikacji w zakresie języków obcych5. Reklama i wizualizacja projektu.6. Zarządzanie projektem.Planowane wyniki (główne wskaźniki): Bezrobotni i bierni zawodowo uczestnicy, którzy po zakończeniu operacji uzyskają kwalifikacje – 10 osób;Uczestnicy bezrobotni i nieaktywni zawodowo, którzy mają pracę po opuszczeniu działalności – 5 osób;Trwałość: Co najmniej 50 % nowo utworzonych miejsc pracy (5 miejsc pracy) zostanie zatrzymanych przez okres co najmniej 12 miesięcy, bez przerwy, po zakończeniu działań w ramach projektu. Wyklucza się nieprzewidziane okoliczności. Potrzeby grupy docelowej są dostosowane i odzwierciedlone we wniosku dotyczącym projektu pod względem zapewnienia zatrudnienia, stabilnych dochodów, zwiększenia umiejętności i konkurencyjności na rynku pracy, spójności społecznej pod względem ich statusu społeczno-gospodarczego i rozwoju. (Polish)
19 July 2022
0 references
Namen tega predloga projekta je ustvariti nova in trajnostna delovna mesta v Modaku d.o.o. zaradi izvajanja številnih dejavnosti, povezanih z izbiro človeških virov, ki bodo potrebne, zagotavljanjem zaposlitve, zagotavljanjem proizvodne opreme in usposabljanjem. Cilj 10 brezposelnih in neaktivnih oseb iz občine Kardzhali in regije, vključno z najmanj 5 osebami do 29 let in najmanj 6 osebami, ki vstopajo v vsaj eno od naslednjih posebnih kategorij: — Dolgotrajno brezposelni in neaktivni; – nezaposleni, starejši od 54 let. —Mladi brez zaposlitve do vključno 29;Dejavnosti:1. Ustvarjanje 10 novih delovnih mest in zagotavljanje trajnostnega zaposlovanja. 2. Tehnično zagotavljanje novih delovnih mest z nakupom potrebne proizvodne opreme in pohištva.3. Izvajanje strokovnega usposabljanja po poklicu 542050 Upravljavec proizvodnje oblačil.4. Zagotavljanje usposabljanja o ključnih kompetencah za 10 oseb na področju digitalnih kompetenc in sporazumevanja tujih jezikov5. Oglaševanje in vizualizacija projekta.6. Vodenje projektov.Načrtovani rezultati (glavni kazalniki): Brezposelni in neaktivni udeleženci, ki ob zaključku operacije pridobijo kvalifikacije – 10 oseb;nezaposleni in neaktivni udeleženci, ki imajo ob zaključku sodelovanja zaposlitev – 5 oseb;Trajnost: Najmanj 50 % na novo ustvarjenih delovnih mest (5 mest) se bo ohranilo za obdobje najmanj 12 mesecev, brez prekinitve, po zaključku projektnih dejavnosti. Nepredvidene okoliščine so izključene. Potrebe ciljne skupine so prilagojene in upoštevane v predlogu projekta v smislu zagotavljanja zaposlovanja, stabilnih dohodkov, povečanja usposobljenosti in konkurenčnosti na trgu dela, socialne kohezije v smislu njihovega socialno-ekonomskega statusa in razvoja. (Slovenian)
19 July 2022
0 references
Cílem tohoto návrhu projektu je vytvořit nová a udržitelná pracovní místa v Modak s.r.o. v důsledku realizace řady činností souvisejících s výběrem lidských zdrojů, které budou nezbytné, zajištění pracovních míst, poskytování výrobních zařízení a školení. Zaměřit se na 10 nezaměstnaných a neaktivních osob z obce Kardžali a regionu, včetně nejméně 5 osob ve věku do 29 let a nejméně 6 osob vstupujících alespoň do jedné z těchto zvláštních kategorií: — Dlouhodobě nezaměstnaní a neaktivní;-Nezaměstnaní starší 54 let. —Mladí bez zaměstnání do 29 včetně; Činnosti:1. Vytvoření 10 nových pracovních míst a zajištění udržitelné zaměstnanosti. 2. Technické zajištění nových pracovních míst vytvořených nákupem potřebného výrobního zařízení a nábytku.3. Provádění odborné přípravy povolání 542050 Provozovatel výroby oděvů.4. Poskytování školení o klíčových schopnostech pro 10 osob v oblasti digitálních kompetencí a komunikace cizích jazyků5. Propagace a vizualizace projektu.6. Projektové řízení.Plánované výsledky (hlavní ukazatele): Nezaměstnaní a neaktivní účastníci, kteří po ukončení operace získají kvalifikaci – 10 osob; Nezaměstnaní a neaktivní účastníci, kteří mají práci při odchodu – 5 osob;Udržitelnost: Minimálně 50 % nově vytvořených pracovních míst (5 míst) bude zachováno po dobu nejméně 12 měsíců, bez přerušení, po dokončení projektových činností. Nepředvídané okolnosti jsou vyloučeny. Potřeby cílové skupiny jsou přizpůsobeny a zohledněny v návrhu projektu, pokud jde o zajištění zaměstnanosti, stabilních příjmů, zvýšení dovedností a konkurenceschopnosti na trhu práce, sociální soudržnosti z hlediska jejich socioekonomického postavení a rozvoje. (Czech)
19 July 2022
0 references
Šiuo projekto pasiūlymu siekiama sukurti naujas ir tvarias darbo vietas „Modak Ltd.“ vykdant įvairią veiklą, susijusią su reikalingų žmogiškųjų išteklių atranka, užimtumo užtikrinimu, gamybos įrangos tiekimu ir mokymu. Tikslas – 10 Kardzhaliio savivaldybės ir regiono bedarbių ir neaktyvių asmenų, įskaitant mažiausiai 5 asmenis iki 29 metų ir ne mažiau kaip 6 asmenis, patenkančius į bent vieną iš šių konkrečių kategorijų: – Ilgalaikiai bedarbiai ir neaktyvūs;-nedarbuotojai vyresni nei 54 metų amžiaus. –Bedarbis jaunimas iki 29 imtinai; Veikla:1. Sukurti 10 naujų darbo vietų ir užtikrinti tvarų užimtumą. 2. Naujų darbo vietų, sukurtų perkant reikiamą gamybos įrangą ir baldus, techninis aprūpinimas.3. Profesinis rengimas pagal profesiją 542050 Drabužių gamybos operatorius.4. Rengti mokymus apie bendruosius gebėjimus, skirtus 10 asmenų skaitmeninės kompetencijos ir užsienio kalbų bendravimo srityje5. Projekto viešinimas ir vizualizacija.6. Projektų valdymas.Planuoti rezultatai (pagrindiniai rodikliai): Bedarbiai ir neaktyvūs dalyviai, kurie baigę veiklą įgyja kvalifikaciją – 10 asmenų;nedirbantys ir neaktyvūs dalyviai, kurie baigia darbą – 5 asmenys;Tvarumas: Ne mažiau kaip 50 % naujai sukurtų darbo vietų (5 vietos) bus išsaugotos mažiausiai 12 mėnesių, be pertraukos, užbaigus projekto veiklą. Nenumatytos aplinkybės neįtraukiamos. Tikslinės grupės poreikiai yra pritaikyti ir atspindėti projekto pasiūlyme: užtikrinti užimtumą, stabilias pajamas, gerinti įgūdžius ir konkurencingumą darbo rinkoje, socialinę sanglaudą, atsižvelgiant į jų socialinę ir ekonominę padėtį bei vystymąsi. (Lithuanian)
19 July 2022
0 references
Projekta priekšlikuma mērķis ir radīt jaunas un ilgtspējīgas darba vietas SIA Modak, īstenojot vairākas darbības, kas saistītas ar cilvēkresursu atlasi, kas būs nepieciešamas, nodarbinātības nodrošināšanu, ražošanas iekārtu nodrošināšanu un apmācību. Mērķis ir 10 bezdarbnieki un neaktīvas personas no Kardzhali pašvaldības un reģiona, tostarp vismaz 5 personas līdz 29 gadu vecumam un vismaz 6 personas, kas ieceļo vismaz vienā no šādām īpašajām kategorijām: — Ilgstoši bezdarbnieki un neaktīvi;-darbinieki, kas vecāki par 54 gadiem. Jaunieši bez darba līdz 29 gadiem (ieskaitot);Darbības:1. 10 jaunu darbvietu radīšana un ilgtspējīgas nodarbinātības nodrošināšana. 2. Tehnisko nodrošinājumu jaunajām darba vietām, kas izveidotas, iegādājoties nepieciešamo ražošanas aprīkojumu un mēbeles.3. Veikt profesionālo apmācību pēc profesijas 542050 Apģērbu ražošanas operators.4. Nodrošināt apmācību par pamatprasmēm 10 personām digitālajā kompetencē un svešvalodu komunikācijā5. Projekta publicitāte un vizualizācija.6. Projekta vadība.Plānotie rezultāti (galvenie rādītāji): Bezdarbnieki un neaktīvie dalībnieki, kuri, aizejot no darbības, iegūst kvalifikāciju — 10 personas;Nenodarbināti un neaktīvi dalībnieki, kuriem ir darbs aizejot, — 5 personas;Ilgtspēja: Vismaz 50 % no jaunizveidotajām darbvietām (5 vietas) tiks saglabātas vismaz 12 mēnešus bez pārtraukuma pēc projekta darbību pabeigšanas. Neparedzēti apstākļi ir izslēgti. Mērķa grupas vajadzības ir pielāgotas un atspoguļotas projekta priekšlikumā attiecībā uz nodarbinātības, stabilu ienākumu, prasmju un konkurētspējas paaugstināšanu darba tirgū, sociālo kohēziju to sociālekonomiskā statusa un attīstības ziņā. (Latvian)
19 July 2022
0 references
A projektjavaslat célja, hogy új és fenntartható munkahelyeket hozzon létre a Modak Kft.-ben a szükséges emberi erőforrások kiválasztásával, a foglalkoztatással, a termelőeszközök biztosításával és a képzéssel kapcsolatos számos tevékenység végrehajtásának eredményeként. 10 munkanélküli és inaktív személy megcélzása Kardzhali önkormányzatából és a régióból, beleértve legalább 5 főt 29 éves korig, és legalább 6 személyt, akik az alábbi kategóriák legalább egyikébe belépnek: – Tartósan munkanélküli és inaktív;-munkanélküliek 54 évesnél idősebbek. –Munkanélküli fiatalok 29 éves korig;Tevékenységek:1. 10 új munkahely létrehozása és fenntartható foglalkoztatás biztosítása. 2. A szükséges gyártóberendezések és bútorok beszerzésével létrehozott új munkahelyek műszaki biztosítása.3. Szakmai képzés végzése szakma szerint 542050 Ruházatgyártó üzemeltető.4. Képzés a kulcskompetenciákról 10 személy számára a digitális kompetencia és az idegen nyelvek kommunikációja terén5. A projekt népszerűsítése és vizualizációja.6. Projektmenedzsment.Előírt eredmények (fő mutatók): Munkanélküli és inaktív résztvevők, akik a művelet elhagyásakor képesítést szereznek – 10 fő;Munkanélküli és inaktív résztvevők, akik a kilépéskor állással rendelkeznek – 5 fő;fenntarthatóság: Az újonnan létrehozott munkahelyek legalább 50%-a (5 férőhely) a projekttevékenységek befejezését követően megszakítás nélkül legalább 12 hónapig marad meg. Az előre nem látható körülmények kizárásra kerülnek. A célcsoport igényei személyre szabottak és tükröződnek a projektjavaslatban a foglalkoztatás, a stabil jövedelmek, a megnövekedett készségek és a munkaerő-piaci versenyképesség, a társadalmi-gazdasági helyzetük és fejlődésük tekintetében a társadalmi kohézió biztosítása tekintetében. (Hungarian)
19 July 2022
0 references
Is é is aidhm don togra seo poist nua agus inbhuanaithe a chruthú in Modak Ltd. mar thoradh ar chur chun feidhme roinnt gníomhaíochtaí a bhaineann le roghnú acmhainní daonna, a bheidh riachtanach, fostaíocht a sholáthar, trealamh táirgthe a sholáthar agus oiliúint a chur ar fáil. Spriocdhíriú ar 10 daoine dífhostaithe agus neamhghníomhacha ó Bardas Kardzhali agus ón réigiún, lena n-áirítear 5 dhuine ar a laghad suas le 29 mbliana d’aois agus 6 dhuine ar a laghad ag dul isteach i gceann amháin ar a laghad de na catagóirí sonracha seo a leanas: — Dífhostaithe go fadtéarmach agus neamhghníomhach;-Unworkers os cionn 54 bliain d’aois. —Daoine óga gan phost suas go dtí 29;Gníomhaíochtaí:1. 10 bpost nua a chruthú agus fostaíocht inbhuanaithe a chinntiú. 2. Soláthar teicniúil na bpost nua arna gcruthú tríd an trealamh táirgthe agus an troscán riachtanach a cheannach.3. Oiliúint ghairmiúil a chur i gcrích de réir gairme 542050 Oibreoir déantúsaíochta fearais.4. Oiliúint a chur ar fáil maidir le hinniúlachtaí lárnacha do 10 nduine san Inniúlacht Dhigiteach agus sa Chumarsáid Teangacha Iasachta5. Poiblíocht agus léirshamhlú an tionscadail.6. Bainistíocht tionscadail.Planned Torthaí (Príomhtháscairí): Rannpháirtithe dífhostaithe agus neamhghníomhacha a fhaigheann cáilíochtaí ar fhágáil na hoibríochta dóibh — 10 nduine;Rannpháirtithe dífhostaithe agus neamhghníomhacha a bhfuil post acu ar fhágáil dóibh — 5 dhuine; Inbhuanaitheacht: Coinneofar 50 % ar a laghad de na poist nuachruthaithe (5 áit) ar feadh íostréimhse 12 mhí, gan bhriseadh, tar éis na gníomhaíochtaí tionscadail a chur i gcrích. Ní chuirtear cúinsí gan choinne san áireamh. Tá riachtanais an spriocghrúpa saincheaptha agus léirithe sa togra tionscadail ó thaobh fostaíocht, ioncaim chobhsaí, scileanna agus iomaíochas méadaithe i margadh an tsaothair, comhtháthú sóisialta ó thaobh a stádais shocheacnamaíoch agus a bhforbartha de a áirithiú. (Irish)
19 July 2022
0 references
Detta projektförslag syftar till att skapa nya och hållbara arbetstillfällen i Modak Ltd. som en följd av genomförandet av ett antal verksamheter som rör urval av mänskliga resurser, vilket kommer att vara nödvändigt, tillhandahållande av sysselsättning, tillhandahållande av produktionsutrustning och utbildning. 10 arbetslösa och inaktiva personer från Kardzhali kommun och regionen, varav minst 5 personer upp till 29 år och minst 6 personer som reser in i minst en av följande särskilda kategorier: — Långtidsarbetslösa och personer som står utanför arbetskraften – Arbetslösa över 54 år. —Arbetslösa ungdomar upp till och med 29; Verksamhet:1. Skapa 10 nya arbetstillfällen och säkerställa hållbar sysselsättning. 2. Tekniskt tillhandahållande av de nya arbetstillfällen som skapas genom inköp av nödvändig produktionsutrustning och nödvändiga möbler.3. Utförande av yrkesutbildning efter yrke 542050 Klädtillverkningsoperatör.4. Tillhandahålla utbildning i nyckelkompetenser för 10 personer i digital kompetens och kommunikation om främmande språk5. Publicitet och visualisering av projektet.6. Projektledning.Planerade resultat (huvudindikatorer): Arbetslösa och icke förvärvsarbetande deltagare som när de lämnar insatsen får kvalifikationer – 10 personer; Arbetslösa och icke förvärvsarbetande deltagare som har ett arbete när de lämnar verksamheten – 5 personer;Hållbarhet: Minst 50 % av de nya arbetstillfällena (5 platser) kommer att behållas under minst tolv månader, utan avbrott, efter det att projektverksamheten har slutförts. Oförutsedda omständigheter är undantagna. Målgruppens behov är skräddarsydda och återspeglas i projektförslaget när det gäller att säkerställa sysselsättning, stabila inkomster, ökad kompetens och konkurrenskraft på arbetsmarknaden, social sammanhållning när det gäller socioekonomisk status och utveckling. (Swedish)
19 July 2022
0 references
Projektiettepaneku eesmärk on luua Modak Ltd.-s uusi ja jätkusuutlikke töökohti, mis on tingitud mitmete vajalike inimressursside valikuga seotud tegevuste elluviimisest, töökohtade loomisest, tootmisseadmete pakkumisest ja koolitusest. 10 Kardzhali omavalitsusest ja piirkonnast pärit töötut ja mitteaktiivset isikut, sealhulgas vähemalt 5 kuni 29-aastast inimest ja vähemalt 6 inimest, kes sisenevad vähemalt ühte järgmistest kategooriatest: – Pikaajalised töötud ja tööturult eemalejäänud;- üle 54-aastased töötajad. Töötud noored kuni 29-ni;Tegevused:1. 10 uue töökoha loomine ja püsiva tööhõive tagamine. 2. Vajalike tootmisseadmete ja mööbli ostmisega loodud uute töökohtade tehniline pakkumine.3. Kutsealase koolituse läbimine kutsealal 542050 Rõivade tootmisettevõtja.4. Võtmepädevuste alase koolituse pakkumine 10 inimesele võõrkeelte digipädevuse ja kommunikatsiooni valdkonnas5. Projekti avalikustamine ja visualiseerimine.6. Projektijuhtimine.kavandatud tulemused (peamised näitajad): Töötud ja tööturult eemalejäänud osalejad, kes tegevuse lõpetamisel omandavad kvalifikatsiooni – 10 isikut; Töötud ja tööturult eemalejäänud osalejad, kes töötavad pärast lahkumist – 5 inimest;Jätkusuutlikkus: Vähemalt 50 % vastloodud töökohtadest (5 kohta) säilitatakse pärast projekti tegevuste lõpuleviimist vähemalt 12 kuu jooksul ilma katkestusteta. Arvesse ei võeta ettenägematuid asjaolusid. Sihtrühma vajadusi kohandatakse ja kajastatakse projektiettepanekus seoses tööhõive, stabiilsete sissetulekute, oskuste ja konkurentsivõime suurendamisega tööturul, sotsiaalse ühtekuuluvusega nende sotsiaalmajandusliku staatuse ja arengu osas. (Estonian)
19 July 2022
0 references
с.Резбарци
0 references
Identifiers
BG05M9OP001-1.003-0080
0 references