Skills for Podemkran AD (Q3833528): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Changed an Item: Discontinued project)
(‎Set a claim value: summary (P836): A Podemran JSC é um dos principais fornecedores mundiais de gruas e componentes de gruas, concebido para fabricantes de gruas e clientes finais. A empresa tem a sua própria unidade de desenvolvimento, laboratório e mais de 30000 m2 de áreas de produção. O projeto prevê que 136 trabalhadores da Podemkran JSC se submetam às seguintes formações profissionais — 521110 «Schlosser», especialidade 5211101 «Shoundery» — I CCC (30 pessoas); 521090 “Soldador”...)
 
(5 intermediate revisions by 2 users not shown)
Property / summary: Podemran JSC is one of the world’s leading suppliers of cranes and crane components, designed for crane manufacturers and end customers. The company has its own development unit, laboratory and over 30000 sq. m. production areas. The project foresees 136 employees in Podemkran JSC to undergo the following trainings for profession — 521110 “Schlosser”, specialty 5211101 “Shoundery” — I CCC (30 persons); 521090 “Welder”, specialty 5210901 “Welding” — I CCC (12 persons); 521100 “Strugar”, specialty 5211001 “Structuring” — I CPA (7 persons); 521040 “Machinery fitter”, 5210414 “Metalworking machines” — II CPA (19 persons); 521010 “Machinery technician”, 5210105 “CNC machines and systems” — III CPA (8 persons); 522010 Electrical Technician, 5220109 Electrical Installations — III CPA (20 persons); 346010 “Office Manager”, specialty 3460101 “Business Administration”, III CCC (30 persons); 341040 Sales Representative, 3410401 Wholesale and Retail — III CCC (10 persons) and Key Competence Training — English for the thirty persons who will receive training for business administration.The target group has been selected so as to ensure that the trainings accurately address the needs for improving the competence of each of the persons and that all the requirements of the Applicants’ Terms are met. An up-to-date final selection will be made after signing an administrative contract. Currently, the persons are employed in various positions in the administration and production, with the aim of improving their knowledge and skills, achieving a uniform level of professional training that will help them develop professionally and occupy quality jobs. The trainings will be outsourced in accordance with the provisions of the ZUSESIF and other relevant documents. The organisation will also carry out mandatory activities related to information and publicity and organisation and management of the project. (English) / qualifier
 
readability score: 0.5061915512253692
Amount0.5061915512253692
Unit1
Property / summaryProperty / summary
Podemran JSC é um dos principais fornecedores mundiais de guindastes e componentes de guindastes, projetado para fabricantes de guindastes e clientes finais. A empresa tem sua própria unidade de desenvolvimento, laboratório e mais de 30 000 m² de áreas de produção. O projeto prevê 136 trabalhadores em Podemkran JSC para receber as seguintes formações para a profissão — 521110 «Schlosser», especialidade 5211101 «Shoundery» — I CCC (30 pessoas); 521090 «Soldador», especialidade 5210901 «Soldadura» — I CCC (12 pessoas); 521100 «Strugar», especialidade 5211001 «Estruturação» — I CPA (7 pessoas); 521040 «Machinery fitter», 5210414 «Máquinas para trabalhar metais» — II CPA (19 pessoas); 521010 «técnicos de máquinas», 5210105 «Máquinas e sistemas CNC» — III CPA (8 pessoas); 522010 Técnico Elétrico, 5220109 Instalações Elétricas — III CPA (20 pessoas); 346010 «Gerente de escritório», especialidade 3460101 «Administração empresarial», III CCC (30 pessoas); 341040 Representante de Vendas, 3410401 Atacado e Retalho — III CCC (10 pessoas) e Treinamento de Competência Chave — Inglês para as trinta pessoas que receberão treinamento para administração de empresas.O grupo-alvo foi selecionado de modo a garantir que os treinamentos atendam com precisão às necessidades de melhoria da competência de cada uma das pessoas e que todos os requisitos dos Termos do Candidato sejam cumpridos. Após a assinatura de um contrato administrativo, proceder-se-á a uma seleção final atualizada. Atualmente, as pessoas são empregadas em diversos cargos de administração e produção, com o objetivo de melhorar seus conhecimentos e habilidades, alcançando um nível uniforme de formação profissional que as ajudará a desenvolver-se profissionalmente e ocupar empregos de qualidade. As formações serão externalizadas em conformidade com as disposições da ZUSESIF e de outros documentos pertinentes. A organização realizará igualmente atividades obrigatórias relacionadas com a informação, a publicidade e a organização e gestão do projeto. (Portuguese)
A Podemran JSC é um dos principais fornecedores mundiais de gruas e componentes de gruas, concebido para fabricantes de gruas e clientes finais. A empresa tem a sua própria unidade de desenvolvimento, laboratório e mais de 30000 m2 de áreas de produção. O projeto prevê que 136 trabalhadores da Podemkran JSC se submetam às seguintes formações profissionais — 521110 «Schlosser», especialidade 5211101 «Shoundery» — I CCC (30 pessoas); 521090 “Soldador”, especialidade 5210901 “Soldadura” — I CCC (12 pessoas); 521100 «Strugar», especialidade 5211001 «Estruturação» — I CPA (7 pessoas); 521040 “Instaladores de máquinas”, 5210414 “Máquinas para trabalhar metais” — II CPA (19 pessoas); 521010 “Técnico de máquinas”, 5210105 “Máquinas e sistemas CNC” — III CPA (8 pessoas); 522010 Técnico Elétrico, 5220109 Instalações Elétricas — III CPA (20 pessoas); 346010 "Office Manager", especialidade 3460101 "Business Administration", III CCC (30 pessoas); 341040 Representante de Vendas, 3410401 Atacado e Retalho — III CCC (10 pessoas) e Formação em Competências Essenciais — Inglês para as trinta pessoas que receberão formação em administração de empresas. O grupo-alvo foi selecionado de modo a garantir que as formações abordam com precisão as necessidades de melhoria da competência de cada uma das pessoas e que todos os requisitos dos Termos dos Candidatos são cumpridos. Será efetuada uma seleção final atualizada após a assinatura de um contrato administrativo. Atualmente, as pessoas estão empregadas em vários cargos na administração e produção, com o objetivo de melhorar os seus conhecimentos e competências, alcançando um nível uniforme de formação profissional que as ajudará a desenvolver-se profissionalmente e a ocupar empregos de qualidade. As formações serão externalizadas em conformidade com as disposições da ZUSESIF e outros documentos pertinentes. A organização realizará igualmente atividades obrigatórias relacionadas com a informação e a publicidade, bem como com a organização e a gestão do projeto. (Portuguese)
Property / instance of
 
Property / instance of: Discontinued Kohesio Project / rank
Normal rank
 
Property / budget
195,600.0 Bulgarian lev
Amount195,600.0 Bulgarian lev
UnitBulgarian lev
 
Property / budget: 195,600.0 Bulgarian lev / rank
Normal rank
 
Property / budget
99,756.0 Euro
Amount99,756.0 Euro
UnitEuro
 
Property / budget: 99,756.0 Euro / rank
Preferred rank
 
Property / EU contribution
99,756.0 Bulgarian lev
Amount99,756.0 Bulgarian lev
UnitBulgarian lev
 
Property / EU contribution: 99,756.0 Bulgarian lev / rank
Normal rank
 
Property / EU contribution
50,875.56 Euro
Amount50,875.56 Euro
UnitEuro
 
Property / EU contribution: 50,875.56 Euro / rank
Preferred rank
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Gabrovo / rank
 
Normal rank
Property / budget
 
0.0 Bulgarian lev
Amount0.0 Bulgarian lev
UnitBulgarian lev
Property / budget: 0.0 Bulgarian lev / rank
 
Normal rank
Property / budget
 
0.0 Euro
Amount0.0 Euro
UnitEuro
Property / budget: 0.0 Euro / rank
 
Preferred rank
Property / EU contribution
 
0.0 Bulgarian lev
Amount0.0 Bulgarian lev
UnitBulgarian lev
Property / EU contribution: 0.0 Bulgarian lev / rank
 
Normal rank
Property / EU contribution
 
0.0 Euro
Amount0.0 Euro
UnitEuro
Property / EU contribution: 0.0 Euro / rank
 
Preferred rank

Latest revision as of 14:32, 9 October 2024

Project Q3833528 in Bulgaria
Language Label Description Also known as
English
Skills for Podemkran AD
Project Q3833528 in Bulgaria

    Statements

    contained in NUTS
    Gabrovo
    0 references
    country
    Bulgaria
    0 references
    EU contribution
    0.0 Bulgarian lev
    0 references
    0.0 Euro
    0 references
    budget
    0.0 Bulgarian lev
    0 references
    0.0 Euro
    0 references
    co-financing rate
    51.0 percent
    0 references
    start time
    4 June 2020
    0 references
    end time
    4 December 2021
    0 references
    beneficiary name (string)
    "ПОДЕМКРАН" АД
    0 references
    beneficiary
    Q3833527
    0 references
    fund
    European Social Fund
    0 references
    coordinate location

    42°49'37.02"N, 25°19'57.14"E
    0 references
    summary
    "ПОДЕМКРАН" АД е от водещите в света доставчици на кранове и кранови компоненти, предназначени за кранопроизводители и крайни клиенти. Дружеството разполага със собствено развойно звено, лаборатория и над 30000 кв. м. производствени площи. В рамките на проекта се предвижда 136 заети лица в "ПОДЕМКРАН" АД да преминат следните обучения за професия- 521110 "Шлосер", специалност 5211101 "Шлосерство" - I СПК (30 лица); 521090 "Заварчик", специалност 5210901 "Заваряване" - I СПК (12 лица); 521100 "Стругар", специалност 5211001 "Стругарство" - I СПК (7 лица); 521040 "Машинен монтьор", 5210414 "Металообработващи машини" - II СПК (19 лица); 521010 "Машинен техник", 5210105 "Машини и системи с ЦПУ" - III СПК (8 лица); 522010 "Електротехник", 5220109 "Електрически инсталации" - III СПК (20 лица); 346010 „Офис мениджър“, специалност 3460101„Бизнес-администрация“, III СПК (30 лица); 341040 Търговски представител, 3410401 Търговия на едро и дребно - III СПК (10 лица) и обучение за ключова компетентност – английски език за тридесетте лица, които ще преминат обучение за бизнес администрация.Направен е подбор на целевата група, така че да се гарантира, че обученията точно адресират нуждите от подобряване на компетентността на всяко от лицата, както и че са изпълнени всички изисквания на Условията на кандидатите. Актуален окончателен подбор ще бъде направен след подписване на административен договор.В момента лицата са наети на различни длъжности в администрацията и производството, като целта е те да подобрят своите знания и умения, да се постигне единно ниво на професионална подготовка, което ще им помогне да се развиват професионално и да заемат качествени работни места. Обученията ще бъдат възложени на външни изпълнители в съответствие с разпоредбите на ЗУСЕСИФ и другите приложими документи. Организацията ще изпълни и задължителните дейности, свързани с информиране и публичност и организация и управление на проекта. (Bulgarian)
    0 references
    Podemran JSC is one of the world’s leading suppliers of cranes and crane components, designed for crane manufacturers and end customers. The company has its own development unit, laboratory and over 30000 sq. m. production areas. The project foresees 136 employees in Podemkran JSC to undergo the following trainings for profession — 521110 “Schlosser”, specialty 5211101 “Shoundery” — I CCC (30 persons); 521090 “Welder”, specialty 5210901 “Welding” — I CCC (12 persons); 521100 “Strugar”, specialty 5211001 “Structuring” — I CPA (7 persons); 521040 “Machinery fitter”, 5210414 “Metalworking machines” — II CPA (19 persons); 521010 “Machinery technician”, 5210105 “CNC machines and systems” — III CPA (8 persons); 522010 Electrical Technician, 5220109 Electrical Installations — III CPA (20 persons); 346010 “Office Manager”, specialty 3460101 “Business Administration”, III CCC (30 persons); 341040 Sales Representative, 3410401 Wholesale and Retail — III CCC (10 persons) and Key Competence Training — English for the thirty persons who will receive training for business administration.The target group has been selected so as to ensure that the trainings accurately address the needs for improving the competence of each of the persons and that all the requirements of the Applicants’ Terms are met. An up-to-date final selection will be made after signing an administrative contract. Currently, the persons are employed in various positions in the administration and production, with the aim of improving their knowledge and skills, achieving a uniform level of professional training that will help them develop professionally and occupy quality jobs. The trainings will be outsourced in accordance with the provisions of the ZUSESIF and other relevant documents. The organisation will also carry out mandatory activities related to information and publicity and organisation and management of the project. (English)
    point in time
    2 December 2021
    readability score
    0.5061915512253692
    0 references
    Podemran JSC est l’un des principaux fournisseurs mondiaux de grues et de composants de grues, conçus pour les fabricants de grues et les clients finaux. La société a sa propre unité de développement, laboratoire et plus de 30 000 m² de zones de production. Le projet prévoit 136 employés à Podemkran JSC pour suivre les formations suivantes pour la profession — 521110 «Schlosser», spécialité 5211101 «Shoundery» — I CCC (30 personnes); 521090 «Soudeur», spécialité 5210901 «Welding» — I CCC (12 personnes); 521100 «Strugar», spécialité 5211001 «Structuring» — I CPA (7 personnes); 521040 «Machines de montage», 5210414 «Machines à travailler» — II CPA (19 personnes); 521010 «Technicien de machines», 5210105 «Machines et systèmes» — III CPA (8 personnes); 522010 Technicien en électricité, 5220109 Installations électriques — III CPA (20 personnes); 346010 «Gestionnaire de bureau», spécialité 3460101 «Administration des affaires», III CCC (30 personnes); 341040 Représentant des ventes, 3410401 Ventes en gros et au détail — III CCC (10 personnes) et Key Competence Training — Anglais pour les trente personnes qui recevront une formation pour l’administration des affaires.Le groupe cible a été sélectionné afin de s’assurer que les formations répondent avec exactitude aux besoins d’amélioration des compétences de chacune des personnes et que toutes les exigences des conditions des demandeurs sont respectées. Une sélection finale actualisée sera effectuée après la signature d’un contrat administratif. Actuellement, les personnes sont employées à différents postes dans l’administration et la production, dans le but d’améliorer leurs connaissances et leurs compétences, d’atteindre un niveau uniforme de formation professionnelle qui les aidera à se développer professionnellement et à occuper des emplois de qualité. Les formations seront externalisées conformément aux dispositions du ZUSESIF et d’autres documents pertinents. L’organisation mènera également des activités obligatoires liées à l’information et à la publicité, ainsi qu’à l’organisation et à la gestion du projet. (French)
    point in time
    3 December 2021
    0 references
    Podemran JSC ist einer der weltweit führenden Anbieter von Kran- und Krankomponenten für Kranhersteller und Endkunden. Das Unternehmen verfügt über eine eigene Entwicklungseinheit, Labor und über 30000 qm Produktionsflächen. Das Projekt sieht 136 Mitarbeiter in Podemkran JSC vor, die folgenden Schulungen für Berufe zu unterziehen – 521110 „Schlosser“, Spezialität 5211101 „Shoundery“ – I CCC (30 Personen); 521090 „Welder“, Spezialität 5210901 „Welding“ – I CCC (12 Personen); 521100 „Strugar“, Spezialität 5211001 „Strukturierung“ – I CPA (7 Personen); 521040 „Maschinenbauer“, 5210414 „Metallbearbeitungsmaschinen“ – II CPA (19 Personen); 521010 „Maschinentechniker“, 5210105 „CNC-Maschinen und -Systeme“ – III CPA (8 Personen); 522010 Elektrotechniker, 5220109 Elektrische Anlagen – III CPA (20 Personen); 346010 „Büroleiter“, Spezialität 3460101 „Betriebsverwaltung“, III CCC (30 Personen); 341040 Sales Representative, 3410401 Groß- und Einzelhandel – III CCC (10 Personen) und Key Competence Training – Englisch für die dreißig Personen, die eine Ausbildung für die Betriebswirtschaftslehre erhalten.Die Zielgruppe wurde so ausgewählt, dass die Schulungen den Anforderungen an die Verbesserung der Kompetenz der einzelnen Personen genau entsprechen und alle Anforderungen der Bedingungen der Bewerber erfüllt sind. Nach der Unterzeichnung eines Verwaltungsvertrags wird eine aktuelle endgültige Auswahl getroffen. Derzeit sind die Personen in verschiedenen Positionen in Verwaltung und Produktion beschäftigt, um ihre Kenntnisse und Fähigkeiten zu verbessern, ein einheitliches Niveau der Berufsausbildung zu erreichen, das ihnen hilft, sich fachlich zu entwickeln und hochwertige Arbeitsplätze zu besetzen. Die Schulungen werden gemäß den Bestimmungen des ZUSESIF und anderer einschlägiger Dokumente ausgelagert. Die Organisation führt auch obligatorische Tätigkeiten im Zusammenhang mit Information, Publizität, Organisation und Verwaltung des Projekts durch. (German)
    point in time
    4 December 2021
    0 references
    Podemran JSC is een van ’s werelds toonaangevende leveranciers van kranen en kraancomponenten, ontworpen voor kraanfabrikanten en eindklanten. Het bedrijf heeft een eigen ontwikkelingseenheid, laboratorium en meer dan 30000 vierkante meter productiegebieden. Het project voorziet in 136 werknemers in Podemkran JSC om de volgende opleidingen voor beroep te volgen — 521110 „Schlosser”, specialiteit 5211101 „Shoundery” — I CCC (30 personen); 521090 „Welder”, specialiteit 5210901 „Welding” — I CCC (12 personen); 521100 „Strugar”, specialiteit 5211001 „Structuring” — I CPA (7 personen); 521040 „Machinery fitter”, 5210414 „Metaalbewerkingsmachines” — II CPA (19 personen); 521010 „machinetechnicus”, 5210105 „CNC-machines en -systemen” — III CPA (8 personen); 522010 Elektrotechnicus, 5220109 Elektrische installaties — III CPA (20 personen); 346010 „Office Manager”, specialiteit 3460101 „Business Administration”, III CCC (30 personen); 341040 Sales Representative, 3410401 Wholesale and Retail — III CCC (10 personen) en Key Competence Training — Engels voor de dertig personen die een opleiding voor bedrijfskunde zullen ontvangen.De doelgroep is geselecteerd om ervoor te zorgen dat de trainingen nauwkeurig tegemoetkomen aan de behoeften om de competentie van elk van de personen te verbeteren en dat aan alle vereisten van de voorwaarden van de aanvragers wordt voldaan. Na ondertekening van een administratief contract wordt een actuele definitieve selectie gemaakt. Momenteel zijn de personen werkzaam in verschillende functies in de administratie en productie, met als doel hun kennis en vaardigheden te verbeteren, een uniform niveau van beroepsopleiding te bereiken dat hen zal helpen zich professioneel te ontwikkelen en hoogwaardige banen te bezetten. De opleidingen worden uitbesteed in overeenstemming met de bepalingen van het ZUSESIF en andere relevante documenten. De organisatie zal ook verplichte activiteiten uitvoeren in verband met voorlichting, publiciteit en organisatie en beheer van het project. (Dutch)
    point in time
    10 December 2021
    0 references
    Podemran JSC è uno dei principali fornitori mondiali di gru e componenti gru, progettato per produttori di gru e clienti finali. L'azienda ha una propria unità di sviluppo, laboratorio e oltre 30000 mq aree di produzione. Il progetto prevede 136 dipendenti a Podemkran JSC per seguire le seguenti formazioni per la professione — 521110 "Schlosser", specialità 5211101 "Shoundery" — I CCC (30 persone); 521090 "Welder", specialità 5210901 "Saldatura" — I CCC (12 persone); 521100 "Strugar", specialità 5211001 "Strutturazione" — I CPA (7 persone); 521040 "Filettatrice", 5210414 "Macchine per la lavorazione dei metalli" — II CPA (19 persone); 521010 "Machinery technical", 5210105 "Macchine e sistemi CNC" — III CPA (8 persone); 522010 Tecnico elettrico, 5220109 Impianti elettrici — III CPA (20 persone); 346010 "Office Manager", specializzazione 3460101 "Business Administration", III CCC (30 persone); 341040 Rappresentante Commerciale, 3410401 Commercio all'ingrosso e al dettaglio — III CCC (10 persone) e Key Competence Training — Inglese per le trenta persone che riceveranno una formazione per l'amministrazione aziendale. Il gruppo target è stato selezionato in modo da garantire che i corsi di formazione rispondano accuratamente alle esigenze di miglioramento delle competenze di ciascuna delle persone e che siano soddisfatti tutti i requisiti dei Termini dei candidati. Una selezione finale aggiornata sarà effettuata dopo la firma di un contratto amministrativo. Attualmente, le persone sono impiegate in varie posizioni nell'amministrazione e nella produzione, con l'obiettivo di migliorare le loro conoscenze e competenze, raggiungere un livello uniforme di formazione professionale che li aiuterà a sviluppare professionalmente e occupare posti di lavoro di qualità. Le formazioni saranno esternalizzate conformemente alle disposizioni dello ZUSESIF e di altri documenti pertinenti. L'organizzazione effettuerà inoltre attività obbligatorie relative all'informazione e alla pubblicità, nonché all'organizzazione e alla gestione del progetto. (Italian)
    point in time
    13 January 2022
    0 references
    Podemran JSC es uno de los principales proveedores mundiales de grúas y componentes de grúas, diseñado para fabricantes de grúas y clientes finales. La empresa tiene su propia unidad de desarrollo, laboratorio y más de 30 000 m² de áreas de producción. El proyecto prevé que 136 empleados de la JSC de Podemkran se sometan a las siguientes formaciones profesionales: 521110 «Schlosser», especialidad 5211101 «Shoundery» — I CCC (30 personas); 521090 «Welder», especialidad 5210901 «Soldadura» — I CCC (12 personas); 521100 «Strugar», especialidad 5211001 «Estructuración» — I CPA (7 personas); 521040 «Ajustador de maquinaria», 5210414 «Máquinas metálicas» — II CPA (19 personas); 521010 «técnicos de maquinaria», 5210105 «Máquinas y sistemas CNC» — III CPA (8 personas); 522010 Técnico Eléctrico, 5220109 Instalaciones Eléctricas — III CPA (20 personas); 346010 «Director de Oficina», especialidad 3460101 «Administración de Empresas», III CCC (30 personas); 341040 Representante de Ventas, 3410401 Mayorista y Comercio al por menor — III CCC (10 personas) y Formación de Competencias Clave — Inglés para las treinta personas que recibirán formación para la administración de empresas. El grupo destinatario ha sido seleccionado para garantizar que las formaciones respondan con precisión a las necesidades para mejorar la competencia de cada una de las personas y que se cumplan todos los requisitos de los Términos de los Solicitantes. Tras la firma de un contrato administrativo se procederá a una selección final actualizada, que actualmente ocupa diversos puestos de administración y producción, con el objetivo de mejorar sus conocimientos y competencias, lograr un nivel uniforme de formación profesional que les ayude a desarrollarse profesionalmente y a ocupar puestos de trabajo de calidad. Las formaciones se externalizarán de conformidad con las disposiciones del ZUSESIF y otros documentos pertinentes. La organización también llevará a cabo actividades obligatorias relacionadas con la información y la publicidad y la organización y gestión del proyecto. (Spanish)
    point in time
    14 January 2022
    0 references
    Podemran JSC er en af verdens førende leverandører af kraner og krankomponenter, designet til kranproducenter og slutkunder. Virksomheden har sin egen udviklingsenhed, laboratorium og over 30 000 m² produktionsområder. Ifølge projektet skal 136 medarbejdere i det fælles udvalg for Podemkran gennemgå følgende kurser for erhverv — 521110 "Schlosser", speciale 5211101 "Shoundery" — I CCC (30 personer); 521090 "Velder", specialitet 5210901 "Welding" — I CCC (12 personer); 521100 "Strugar", specialitet 5211001 "Structuring" — I CPA (7 personer); 521040 "Maskinmontør", 5210414 "Metalarbejdsmaskiner" — II CPA (19 personer); 521010 "Maskintekniker", 5210105 "CNC-maskiner og -systemer" — III CPA (8 personer); 522010 Elektrisk tekniker, 5220109 Elektriske installationer — III CPA (20 personer); 346010 "kontorchef", speciale 3460101 "Business Administration", III CCC (30 personer); 341040 Salgsrepræsentant, 3410401 Engros- og Detailhandel — III CCC (10 personer) og nøglekompetenceuddannelse — engelsk for de tredive personer, der vil modtage uddannelse til virksomhedsadministration. Målgruppen er blevet udvalgt for at sikre, at uddannelserne nøjagtigt imødekommer behovene for at forbedre hver enkelt persons kompetence, og at alle kravene i ansøgernes vilkår er opfyldt. Der vil blive foretaget en ajourført endelig udvælgelse efter underskrivelsen af en administrativ kontrakt. I øjeblikket er personerne ansat i forskellige stillinger inden for administration og produktion med det formål at forbedre deres viden og færdigheder og opnå et ensartet fagligt uddannelsesniveau, der kan hjælpe dem med at udvikle sig professionelt og besætte kvalitetsjob. Kurserne vil blive outsourcet i overensstemmelse med bestemmelserne i ZUSESIF og andre relevante dokumenter. Organisationen vil også udføre obligatoriske aktiviteter i forbindelse med information og offentlig omtale samt tilrettelæggelse og forvaltning af projektet. (Danish)
    point in time
    19 July 2022
    0 references
    Η Podemran JSC είναι ένας από τους κορυφαίους προμηθευτές γερανών και εξαρτημάτων γερανών, σχεδιασμένος για κατασκευαστές γερανών και τελικούς πελάτες. Η εταιρεία διαθέτει δική της μονάδα ανάπτυξης, εργαστήριο και πάνω από 30000 τ.μ. περιοχές παραγωγής. Το έργο προβλέπει ότι 136 εργαζόμενοι στο Podemkran JSC θα παρακολουθήσουν τις ακόλουθες εκπαιδεύσεις για το επάγγελμα — 521110 «Schlosser», ειδικότητα 5211101 «Shoundery» — I CCC (30 άτομα)· 521090 «Welder», ειδικότητα 5210901 «Welding» — I CCC (12 άτομα)· 521100 «Strugar», ειδικότητα 5211001 «Δομή» — I CPA (7 άτομα)· 521040 «Εγκαταστάτης μηχανημάτων», 5210414 «Μηχανές επεξεργασίας μετάλλων» — II CPA (19 άτομα)· 521010 «Τεχνικός μηχανημάτων», 5210105 «Μηχανές και συστήματα CNC» — III CPA (8 άτομα)· 522010 Ηλεκτρολόγος Τεχνικός, 5220109 Ηλεκτρικές Εγκαταστάσεις — III CPA (20 άτομα)· 346010 «Διαχειριστής γραφείου», ειδικότητα 3460101 «Διοίκηση Επιχειρήσεων», III CCC (30 άτομα)· 341040 Αντιπρόσωπος πωλήσεων, 3410401 Χονδρικό και λιανικό εμπόριο — III CCC (10 άτομα) και Βασική Εκπαίδευση Ικανοτήτων — Αγγλικά για τα τριάντα άτομα που θα λάβουν εκπαίδευση για τη διοίκηση επιχειρήσεων.Η ομάδα-στόχος έχει επιλεγεί έτσι ώστε να διασφαλίζεται ότι οι εκπαιδεύσεις ανταποκρίνονται με ακρίβεια στις ανάγκες βελτίωσης των ικανοτήτων καθενός από τα πρόσωπα και ότι πληρούνται όλες οι απαιτήσεις των Όρων των Προσφευγόντων. Μετά την υπογραφή διοικητικής σύμβασης, θα γίνει επικαιροποιημένη τελική επιλογή. Σήμερα, τα άτομα απασχολούνται σε διάφορες θέσεις στη διοίκηση και την παραγωγή, με στόχο τη βελτίωση των γνώσεων και των δεξιοτήτων τους, την επίτευξη ενιαίου επιπέδου επαγγελματικής κατάρτισης που θα τους βοηθήσει να αναπτύξουν επαγγελματικά και να καταλάβουν ποιοτικές θέσεις εργασίας. Η κατάρτιση θα ανατεθεί σε εξωτερικούς συνεργάτες σύμφωνα με τις διατάξεις του ZUSESIF και άλλων σχετικών εγγράφων. Ο οργανισμός θα διεξάγει επίσης υποχρεωτικές δραστηριότητες που σχετίζονται με την ενημέρωση, τη δημοσιότητα και την οργάνωση και διαχείριση του σχεδίου. (Greek)
    point in time
    19 July 2022
    0 references
    Podemran JSC jedan je od vodećih svjetskih dobavljača dizalica i dizalica, dizajniran za proizvođače dizalica i krajnje kupce. Tvrtka ima vlastitu razvojnu jedinicu, laboratorij i preko 30000 četvornih metara proizvodnih područja. Projekt predviđa da 136 zaposlenika u Podemkran JSC proći sljedeće obuke za profesiju – 521110 „Schlosser”, specijalnost 5211101 „Shoundery” – I CCC (30 osoba); 521090 „Zavarivač”, specijalitet 5210901 „Vašenje” – I CCC (12 osoba); 521100 „Strugar”, specijalitet 5211001 „Strukturiranje” – I CPA (7 osoba); 521040 „Ugraditelj stroja”, 5210414 „Metalworking machines” – II CPA (19 osoba); 521010 „Tehničar strojeva”, 5210105 „CNC strojevi i sustavi” – III CPA (8 osoba); 522010 Elektrotehničar, 5220109 Električne instalacije – III CPA (20 osoba); 346010 „Upravitelj ureda”, specijalnost 3460101 „Poslovna administracija”, III CCC (30 osoba); 341040 Prodavač, 3410401 Veleprodaja i maloprodaja – III CCC (10 osoba) i Osposobljavanje ključnih kompetencija – engleski za trideset osoba koje će proći obuku za poslovnu administraciju. Ciljna skupina odabrana je kako bi se osiguralo da obuka točno odgovara potrebama za poboljšanjem kompetencija svake od osoba i da su ispunjeni svi zahtjevi uvjeta podnositelja zahtjeva. Ažurirani konačni odabir izvršit će se nakon potpisivanja administrativnog ugovora. Trenutno su zaposlene na različitim radnim mjestima u administraciji i proizvodnji, s ciljem poboljšanja svojih znanja i vještina, postizanja ujednačene razine stručnog usavršavanja koja će im pomoći da se profesionalno razvijaju i zauzimaju kvalitetna radna mjesta. Obuka će biti povjerena vanjskim izvršiteljima u skladu s odredbama ZUSESIF-a i drugim relevantnim dokumentima. Organizacija će također provoditi obvezne aktivnosti povezane s informiranjem i promidžbom te organizacijom i upravljanjem projektom. (Croatian)
    point in time
    19 July 2022
    0 references
    Podemran SA este unul dintre cei mai importanti furnizori din lume de macarale si componente macarale, concepute pentru producătorii de macarale și clienții finali. Compania are propria unitate de dezvoltare, laborator și peste 30000 mp. zone de producție. Proiectul prevede ca 136 de angajați în cadrul JSC Podemkran să urmeze următoarele cursuri de formare profesională – 521110 „Schlosser”, specialitatea 5211101 „Shoundery” – I CCC (30 de persoane); 521090 „Welder”, specialitatea 5210901 „Sold” – I CCC (12 persoane); 521100 „Strugar”, specialitatea 5211001 „Structurare” – I CPA (7 persoane); 521040 „Instalator de mașini”, 5210414 „Mașini pentru prelucrarea metalelor” – II CPA (19 persoane); 521010 „tehnician mașini”, 5210105 „Mașini și sisteme CNC” – III CPA (8 persoane); 522010 Tehnician electric, 5220109 Instalații electrice – III CPA (20 persoane); 346010 „Manager de birou”, specialitatea 3460101 „Administrarea afacerilor”, III CCC (30 persoane); 341040 Reprezentant de Vânzări, 3410401 Comerț cu ridicata și cu amănuntul – III CCC (10 persoane) și formare de competențe cheie – engleză pentru cele treizeci de persoane care vor beneficia de formare pentru administrarea afacerilor. Grupul țintă a fost selectat astfel încât să se asigure că cursurile de formare răspund cu exactitate nevoilor de îmbunătățire a competenței fiecărei persoane și că sunt îndeplinite toate cerințele Termenilor Solicitantului. După semnarea unui contract administrativ, se va efectua o selecție finală actualizată. În prezent, persoanele sunt angajate în diferite posturi în administrație și producție, cu scopul de a-și îmbunătăți cunoștințele și competențele, atingând un nivel uniform de formare profesională care să le ajute să se dezvolte profesional și să ocupe locuri de muncă de calitate. Cursurile de formare vor fi externalizate în conformitate cu prevederile ZUSESIF și cu alte documente relevante. Organizația va desfășura, de asemenea, activități obligatorii legate de informare și publicitate, precum și de organizarea și gestionarea proiectului. (Romanian)
    point in time
    19 July 2022
    0 references
    Podemran JSC je jedným z popredných svetových dodávateľov žeriavových a žeriavových komponentov určených pre výrobcov žeriavov a koncových zákazníkov. Spoločnosť má vlastnú vývojovú jednotku, laboratórium a viac ako 30 000 m² výrobných oblastí. Projekt predpokladá 136 zamestnancov v Podemkrane JSC absolvovať nasledujúce školenia pre profesiu – 521110 „Schlosser“, špecialita 5211101 „Shoundery“ – I CCC (30 osôb); 521090 „Zvárač“, špecialita 5210901 „Zváranie“ – I CCC (12 osôb); 521100 „Štruktúra“, špecialita 5211001 „Štruktúra“ – I CPA (7 osôb); 521040 „Strojový montér“, 5210414 „Kovospracujúce stroje“ – II CPA (19 osôb); 521010 „Strojový technik“, 5210105 „CNC stroje a systémy“ – III CPA (8 osôb); 522010 Elektrický technik, 5220109 Elektrické zariadenia – III CPA (20 osôb); 346010 „Office Manager“, špecialita 3460101 „Business Administration“, III CCC (30 osôb); 341040 Predajný zástupca, 3410401 Veľkoobchod a maloobchod – III CCC (10 osôb) a školenie kľúčových kompetencií – angličtina pre tridsať osôb, ktoré absolvujú odbornú prípravu pre podnikovú administratívu. Cieľová skupina bola vybraná tak, aby sa zabezpečilo, že školenia presne zodpovedajú potrebám na zlepšenie spôsobilosti každej osoby a že sú splnené všetky požiadavky Podmienok uchádzačov. Aktuálny konečný výber sa uskutoční po podpísaní administratívnej zmluvy. V súčasnosti sú osoby zamestnané na rôznych pozíciách v administratíve a výrobe s cieľom zlepšiť svoje vedomosti a zručnosti, dosiahnuť jednotnú úroveň odbornej prípravy, ktorá im pomôže rozvíjať sa profesionálne a zamestnať sa na kvalitných pracovných miestach. Odborná príprava sa bude zabezpečovať externe v súlade s ustanoveniami ZUSESIF a inými relevantnými dokumentmi. Organizácia bude vykonávať aj povinné činnosti súvisiace s informovaním a propagáciou a organizáciou a riadením projektu. (Slovak)
    point in time
    19 July 2022
    0 references
    Podemran JSC huwa wieħed mill-fornituri ewlenin tad-dinja ta ‘krejnijiet u komponenti tal-krejnijiet, iddisinjati għall-manifatturi tal-krejnijiet u l-klijenti aħħarin. Il-kumpanija għandha unità ta ‘żvilupp tagħha stess, laboratorju u aktar minn 30000 sq. m. żoni ta ‘produzzjoni. Il-proġett jipprevedi 136 impjegat f’Podemkran JSC li jgħaddu mit-taħriġ li ġej għall-professjoni — 521110 “Schlosser”, speċjalità 5211101 “Ħasil” — I CCC (30 persuna); 521090 “Welder”, speċjalità 5210901 “Welding” — I CCC (12-il persuna); 521100 “Strugar”, speċjalità 5211001 “Strutturazzjoni” — I CPA (7 persuni); 521040 “Fitter tal-makkinarju”, 5210414 “Magni li jaħdmu l-metall” — II CPA (19-il persuna); 521010 “Tekniku tal-makkinarju”, 5210105 “Magni u sistemi CNC” — III CPA (8 persuni); 522010 Tekniku tal-Elettriku, 5220109 Installazzjonijiet elettriċi — III CPA (20 persuna); 346010 “Maniġer tal-Uffiċċju”, speċjalità 3460101 “Amministrazzjoni tan-Negozju”, III CCC (30 persuna); 341040 Rappreżentant tal-Bejgħ, 3410401 Bejgħ bl-ingrossa u bl-imnut — III CCC (10 persuni) u Taħriġ ta’ Kompetenza Ewlenija — Ingliż għat-30 persuna li se jirċievu taħriġ għall-amministrazzjoni tan-negozju. Il-grupp fil-mira ġie magħżul sabiex jiġi żgurat li t-taħriġ jindirizza b’mod preċiż il-ħtiġijiet għat-titjib tal-kompetenza ta’ kull waħda mill-persuni u li r-rekwiżiti kollha tat-Termini tal-Applikant jiġu ssodisfati. Se ssir għażla finali aġġornata wara l-iffirmar ta’ kuntratt amministrattiv. Bħalissa, il-persuni impjegati f’diversi pożizzjonijiet fl-amministrazzjoni u l-produzzjoni, bil-għan li jtejbu l-għarfien u l-ħiliet tagħhom, jiksbu livell uniformi ta’ taħriġ professjonali li jgħinhom jiżviluppaw professjonalment u jokkupaw impjiegi ta’ kwalità. It-taħriġ se jiġi esternalizzat skont id-dispożizzjonijiet taż-ZUSESIF u dokumenti rilevanti oħra. L-organizzazzjoni se twettaq ukoll attivitajiet obbligatorji relatati mal-informazzjoni u l-pubbliċità u l-organizzazzjoni u l-ġestjoni tal-proġett. (Maltese)
    point in time
    19 July 2022
    0 references
    A Podemran JSC é um dos principais fornecedores mundiais de gruas e componentes de gruas, concebido para fabricantes de gruas e clientes finais. A empresa tem a sua própria unidade de desenvolvimento, laboratório e mais de 30000 m2 de áreas de produção. O projeto prevê que 136 trabalhadores da Podemkran JSC se submetam às seguintes formações profissionais — 521110 «Schlosser», especialidade 5211101 «Shoundery» — I CCC (30 pessoas); 521090 “Soldador”, especialidade 5210901 “Soldadura” — I CCC (12 pessoas); 521100 «Strugar», especialidade 5211001 «Estruturação» — I CPA (7 pessoas); 521040 “Instaladores de máquinas”, 5210414 “Máquinas para trabalhar metais” — II CPA (19 pessoas); 521010 “Técnico de máquinas”, 5210105 “Máquinas e sistemas CNC” — III CPA (8 pessoas); 522010 Técnico Elétrico, 5220109 Instalações Elétricas — III CPA (20 pessoas); 346010 "Office Manager", especialidade 3460101 "Business Administration", III CCC (30 pessoas); 341040 Representante de Vendas, 3410401 Atacado e Retalho — III CCC (10 pessoas) e Formação em Competências Essenciais — Inglês para as trinta pessoas que receberão formação em administração de empresas. O grupo-alvo foi selecionado de modo a garantir que as formações abordam com precisão as necessidades de melhoria da competência de cada uma das pessoas e que todos os requisitos dos Termos dos Candidatos são cumpridos. Será efetuada uma seleção final atualizada após a assinatura de um contrato administrativo. Atualmente, as pessoas estão empregadas em vários cargos na administração e produção, com o objetivo de melhorar os seus conhecimentos e competências, alcançando um nível uniforme de formação profissional que as ajudará a desenvolver-se profissionalmente e a ocupar empregos de qualidade. As formações serão externalizadas em conformidade com as disposições da ZUSESIF e outros documentos pertinentes. A organização realizará igualmente atividades obrigatórias relacionadas com a informação e a publicidade, bem como com a organização e a gestão do projeto. (Portuguese)
    point in time
    19 July 2022
    0 references
    Podemran JSC on yksi maailman johtavista nostureiden ja nosturikomponenttien toimittajista, jotka on suunniteltu nostureiden valmistajille ja loppukäyttäjille. Yhtiöllä on oma kehittämisyksikkö, laboratorio ja yli 30 000 m² tuotantoalueita. Hankkeen mukaan 136 työntekijää Podemkran JSC:ssä osallistuu seuraaviin ammattikoulutuksiin: 521110 ”Schlosser”, erikoisalan 5211101 ”Shoundery” – I CCC (30 henkilöä); 521090 ”Welder”, erikoisala 5210901 ”Kiinnitys” – I CCC (12 henkilöä); 521100 ”Strugar”, erikoisalan 5211001 ”Rakennesuunnittelu” – I CPA (7 henkilöä); 521040 ”Koneiden asentaja”, 5210414 ”Metalworking machines” – II CPA (19 henkilöä); 521010 ”koneteknikko”, 5210105 ”CNC-koneet ja -järjestelmät” – III CPA (8 henkilöä); 522010 Sähköteknikko, 5220109 Sähköasennus – III CPA (20 henkilöä); 346010 ”Toimistopäällikkö”, erikoisala 3460101 ”Yrityshallinto”, III CCC (30 henkilöä); 341040 Myyntiedustaja, 3410401 Tukku- ja vähittäiskauppa – III CCC (10 henkilöä) ja avaintaitokoulutus – englanti niille kolmellekymmenelle henkilölle, jotka saavat koulutusta yrityshallinnolle. Kohderyhmä on valittu siten, että koulutus vastaa tarkasti kunkin henkilön pätevyyden parantamiseen liittyviä tarpeita ja että kaikki hakijoiden ehtojen vaatimukset täyttyvät. Ajantasainen lopullinen valinta tehdään hallinnollisen sopimuksen allekirjoittamisen jälkeen. Tällä hetkellä henkilöt työskentelevät erilaisissa hallinto- ja tuotantotehtävissä, joiden tavoitteena on parantaa heidän tietojaan ja taitojaan ja saavuttaa yhtenäinen ammatillinen koulutus, joka auttaa heitä kehittämään ammattitaitoa ja hoitamaan laadukkaita työpaikkoja. Koulutus ulkoistetaan ZUSESIFin määräysten ja muiden asiaan liittyvien asiakirjojen mukaisesti. Organisaatio toteuttaa myös pakollisia tiedotus- ja julkistamistoimia sekä hankkeen organisointia ja hallinnointia. (Finnish)
    point in time
    19 July 2022
    0 references
    Podemran JSC jest jednym z wiodących na świecie dostawców dźwigów i elementów dźwigowych, zaprojektowanych dla producentów dźwigów i klientów końcowych. Firma posiada własną jednostkę rozwojową, laboratorium i ponad 30 000 m kw. obszarów produkcyjnych. W ramach projektu przewiduje się, że 136 pracowników w Podemkran JSC odbędzie następujące szkolenia zawodowe – 521110 „Schlosser”, specjalność 5211101 „Shoundery” – I CCC (30 osób); 521090 „Spawacz”, specjalność 5210901 „Spawanie” – I CCC (12 osób); 521100 „Strugar”, specjalność 5211001 „Struktura” – I CPA (7 osób); 521040 „Zakład maszynowy”, 5210414 „Maszyny do obróbki metalu” – II CPA (19 osób); 521010 „Technik maszynowy”, 5210105 „Maszyny i systemy CNC” – III CPA (8 osób); 522010 Technik Elektryczny, 5220109 Instalacje elektryczne – III CPA (20 osób); 346010 „Menedżer biura”, specjalność 3460101 „Administracja biznesu”, III CCC (30 osób); 341040 Przedstawiciel Handlowy, 3410401 Sprzedaż hurtowa i detaliczna – III CCC (10 osób) i szkolenie kompetencji kluczowych – angielski dla trzydziestu osób, które zostaną przeszkolone dla administracji biznesowej.Grupa docelowa została wybrana w taki sposób, aby zapewnić, że szkolenia dokładnie odpowiadają potrzebom poprawy kompetencji każdej z osób i że wszystkie wymagania Warunków Wnioskodawcy są spełnione. Aktualny ostateczny wybór zostanie dokonany po podpisaniu umowy administracyjnej. Obecnie osoby te są zatrudnione na różnych stanowiskach w administracji i produkcji, w celu poprawy ich wiedzy i umiejętności, osiągnięcia jednolitego poziomu szkolenia zawodowego, który pomoże im rozwijać się zawodowo i zajmować wysokiej jakości miejsca pracy. Szkolenia będą zlecane na zewnątrz zgodnie z przepisami ZUSESIF i innymi stosownymi dokumentami. Organizacja będzie również prowadzić obowiązkowe działania związane z informacją i promocją oraz organizacją i zarządzaniem projektem. (Polish)
    point in time
    19 July 2022
    0 references
    Podemran JSC je eden vodilnih svetovnih dobaviteljev žerjavov in komponent žerjavov, namenjen proizvajalcem žerjavov in končnim kupcem. Podjetje ima lastno razvojno enoto, laboratorij in več kot 30 000 m² proizvodnih območij. Projekt predvideva, da bo 136 zaposlenih v Podemkranu JSC opravilo naslednja usposabljanja za poklic – 521110 „Schlosser“, posebnost 5211101 „Shoundery“ – I CCC (30 oseb); 521090 „Varilec“, posebnost 5210901 „Varjenje“ – I CCC (12 oseb); 521100 „Strugar“, posebnost 5211001 „strukturiranje“ – I CPA (7 oseb); 521040 „monter strojev“, 5210414 „Obdelovalni stroji“ – II CPA (19 oseb); 521010 „strojni tehnik“, 5210105 „stroji in sistemi CNC“ – III CPA (8 oseb); 522010 Električni tehnik, 5220109 Električne naprave – III CPA (20 oseb); 346010 „Upravitelj pisarn“, posebnost 3460101 „Poslovna uprava“, III CCC (30 oseb); 341040 Prodajni predstavnik, 3410401 Trgovina na debelo in drobno – III CCC (10 oseb) in Ključna usposobljenost – Angleščina za trideset oseb, ki se bodo usposabljale za poslovno administracijo. Ciljna skupina je bila izbrana tako, da se zagotovi, da usposabljanja natančno ustrezajo potrebam po izboljšanju usposobljenosti vsake osebe in da so izpolnjene vse zahteve pogojev prijaviteljev. Končni izbor bo posodobljen po podpisu upravne pogodbe. Trenutno so zaposleni na različnih delovnih mestih v upravi in proizvodnji, da bi izboljšali svoje znanje in spretnosti ter dosegli enotno raven strokovnega usposabljanja, ki jim bo pomagala pri poklicnem razvoju in zaposlovanju na kakovostnih delovnih mestih. Usposabljanja bodo oddana v zunanje izvajanje v skladu z določbami ZUSESIF in drugimi ustreznimi dokumenti. Organizacija bo izvajala tudi obvezne dejavnosti, povezane z informiranjem in obveščanjem javnosti ter organizacijo in vodenjem projekta. (Slovenian)
    point in time
    19 July 2022
    0 references
    Podemran JSC je jedním z předních světových dodavatelů jeřábů a jeřábových komponentů, určených pro výrobce jeřábů a koncové zákazníky. Společnost má vlastní vývojovou jednotku, laboratoř a více než 30 000 m² výrobních oblastí. Projekt předpokládá, že 136 zaměstnanců v Podemkran JSC absolvuje následující školení pro povolání – 521110 „Schlosser“, specialita 5211101 „Shoundery“ – I CCC (30 osob); 521090 „Svařování“, specialita 5210901 „Welding“ – I CCC (12 osob); 521100 „Strugar“, specialita 5211001 „Strukturování“ – I CPA (7 osob); 521040 „Skladač strojů“, 5210414 „Kovoobráběcí stroje“ – II CPA (19 osob); 521010 „strojní technik“, 5210105 „CNC stroje a systémy“ – III CPA (8 osob); 522010 Elektrický technik, 5220109 Elektrická zařízení – III CPA (20 osob); 346010 „Office Manager“, specialita 3460101 „Business Administration“, III CCC (30 osob); 341040 Sales Representative, 3410401 Velkoobchod a maloobchod – III CCC (10 osob) a Key Competence Training – angličtina pro třicet osob, které obdrží školení pro obchodní administrativu.Cílová skupina byla vybrána tak, aby bylo zajištěno, že školení přesně řeší potřeby pro zlepšení způsobilosti každé z osob a že jsou splněny všechny požadavky podmínek žadatelů. Aktuální konečný výběr bude proveden po podpisu správní smlouvy. V současné době jsou osoby zaměstnány na různých pozicích ve správě a výrobě s cílem zlepšit své znalosti a dovednosti a dosáhnout jednotné úrovně odborné přípravy, která jim pomůže rozvíjet se profesionálně a zastávat kvalitní pracovní místa. Školení budou zajišťována externě v souladu s ustanoveními ZUSESIF a dalšími příslušnými dokumenty. Organizace bude rovněž provádět povinné činnosti související s informováním a publicitou a organizací a řízením projektu. (Czech)
    point in time
    19 July 2022
    0 references
    UAB „Podemran“ yra viena iš pasaulyje pirmaujančių kranų ir kranų komponentų tiekėjų, skirtų kranų gamintojams ir galutiniams klientams. Bendrovė turi savo gamybos padalinį, laboratoriją ir daugiau kaip 30000 kv. m. gamybos teritorijas. Projekte numatyta, kad 136 darbuotojai Podemkrane dalyvaus toliau nurodytuose profesijos mokymuose – 521110 „Schlosser“, specialybė 5211101 „Shoundery“ – I CCC (30 asmenų); 521090 „Suvirintojas“, specialybė 5210901 „Suvirinimas“ – I CCC (12 asmenų); 521100 „Strugar“, specialybė 5211001 „Struktūra“ – I CPA (7 asmenys); 521040 „Mašinų montuotojas“, 5210414 „Metalo apdirbimo mašinos“ – II CPA (19 asmenų); 521010 „Mašinų technikas“, 5210105 „CNC mašinos ir sistemos“ – III CPA (8 asmenys); 522010 Elektros technikas, 5220109 Elektros įrenginiai – III CPA (20 asmenų); 346010 „Office Manager“, specialybė 3460101 „Verslo administravimas“, III CCC (30 asmenų); 341040 Pardavimų atstovas, 3410401 Didmeninė ir mažmeninė prekyba – III CCC (10 asmenų) ir Bendrosios kompetencijos mokymas – anglų kalba trisdešimt asmenų, kurie bus mokomi verslo administracijai. Tikslinė grupė buvo pasirinkta taip, kad užtikrintų, jog mokymai tiksliai atitiktų kiekvieno asmens kompetencijos gerinimo poreikius ir kad būtų įvykdyti visi Pareiškėjų sąlygų reikalavimai. Pasirašius administracinę sutartį bus atlikta naujausia galutinė atranka. Šiuo metu asmenys dirba įvairiose pareigose administravimo ir gamybos srityje, siekdami tobulinti savo žinias ir įgūdžius, pasiekti vienodą profesinio mokymo lygį, kuris padėtų jiems vystytis profesionaliai ir užimti kokybiškas darbo vietas. Mokymai bus užsakomi pagal ZUSESIF nuostatas ir kitus susijusius dokumentus. Organizacija taip pat vykdys privalomą veiklą, susijusią su informavimu ir viešinimu, projekto organizavimu ir valdymu. (Lithuanian)
    point in time
    19 July 2022
    0 references
    Podemran AS ir viens no pasaules vadošajiem celtņu un celtņu detaļu piegādātājiem, kas paredzēts celtņu ražotājiem un gala klientiem. Uzņēmumam ir sava attīstības nodaļa, laboratorija un vairāk nekā 30000 kv.m. ražošanas platības. Projektā paredzēts, ka 136 darbinieki A/S Podemkran apgūst šādas profesijas apmācības — 521110 “Schlosser”, specialitāte 5211101 “Shoundery” — I CCC (30 personas); 521090 “Metinātājs”, specialitāte 5210901 “Metināšana” — I KPK (12 personas); 521100 “Strugs”, specialitāte 5211001 “Struktūra” — I CPA (7 personas); 521040 “Mašīnu montieri”, 5210414 “Metālapstrādes mašīnas” — II CPA (19 personas); 521010 “Mašīntehniķis”, 5210105 “CNC mašīnas un sistēmas” — III CPA (8 personas); 522010 Elektrotehniķis, 5220109 Elektriskās iekārtas — III CPA (20 personas); 346010 “Biroju vadītājs”, specialitāte 3460101 “Uzņēmējdarbības vadība”, III KPK (30 personas); 341040 Pārdošanas pārstāvis, 3410401 Vairumtirdzniecība un mazumtirdzniecība — III CCC (10 personas) un Galvenās kompetences apmācība — angļu valoda trīsdesmit personām, kuras saņems apmācību biznesa administrācijai. Mērķa grupa ir izvēlēta tā, lai nodrošinātu, ka apmācības precīzi atbilst katras personas kompetences uzlabošanas vajadzībām un ka tiek izpildītas visas Pretendentu Noteikumu prasības. Pēc administratīvā līguma parakstīšanas tiks veikta atjaunināta galīgā atlase. Šobrīd personas tiek nodarbinātas dažādos amatos administrācijā un ražošanā, lai uzlabotu savas zināšanas un prasmes, sasniegtu vienotu profesionālās apmācības līmeni, kas palīdzēs viņiem profesionāli attīstīties un ieņemt kvalitatīvu darbu. Apmācības tiks nodotas ārpakalpojumu sniedzējiem saskaņā ar ZUSESIF noteikumiem un citiem attiecīgiem dokumentiem. Organizācija arī veiks obligātas darbības, kas saistītas ar informāciju un publicitāti, kā arī projekta organizēšanu un vadību. (Latvian)
    point in time
    19 July 2022
    0 references
    A Podemran JSC a világ egyik vezető daru- és darualkatrész-szállítója, amelyet darugyártók és végfelhasználók számára terveztek. A vállalat saját fejlesztési egységgel, laboratóriummal és több mint 30000 négyzetméteres termelési területtel rendelkezik. A projekt a Podemkran JSC 136 alkalmazottját irányozza elő, hogy az alábbi szakmai képzéseken vegyen részt – 521110 „Schlosser”, 5211101 „Shoundery” – I CCC (30 fő); 521090 „Welder”, specialitás 5210901 „Welding” – I CCC (12 fő); 521100 „Strugar”, specialitás 5211001 „strukturálás” – I CPA (7 fő); 521040 „Gépszerelő”, 5210414 „Fémmegmunkáló gépek” – II CPA (19 fő); 521010 „Gépészmérnök”, 5210105 „CNC gépek és rendszerek” – III CPA (8 fő); 522010 Elektromos technikus, 5220109 Villamos létesítmények – III CPA (20 fő); 346010 „Üzletvezető”, 3460101 „Üzleti adminisztráció”, III CCC (30 fő); 341040 Értékesítési képviselő, 3410401 Nagy- és kiskereskedelem – III CCC (10 fő) és Kulcskompetencia képzés – angol a harminc személy számára, akik üzleti adminisztrációs képzésben részesülnek. A célcsoportot úgy választották ki, hogy a képzések pontosan megfeleljenek az egyes személyek kompetenciájának javításával kapcsolatos igényeknek, és hogy a pályázati feltételekben foglalt valamennyi követelmény teljesüljön. Az adminisztratív szerződés aláírását követően naprakész végleges kiválasztásra kerül sor. Jelenleg a személyek különböző beosztásokban dolgoznak az adminisztrációban és a termelésben, azzal a céllal, hogy fejlesszék tudásukat és készségeiket, egységes szintű szakmai képzést érjenek el, amely segíti őket a szakmai fejlődésben és a minőségi munkahelyek betöltésében. A képzéseket a ZUSESIF rendelkezéseivel és más vonatkozó dokumentumokkal összhangban szervezik ki. A szervezet a tájékoztatással és a nyilvánossággal, valamint a projekt megszervezésével és irányításával kapcsolatos kötelező tevékenységeket is elvégzi. (Hungarian)
    point in time
    19 July 2022
    0 references
    Tá Podemran JSC ar cheann de na soláthraithe is mó ar domhan de chraenacha agus comhpháirteanna craenacha, atá deartha do mhonaróirí craenacha agus do chustaiméirí deiridh. Tá an chuideachta a aonad forbartha féin, saotharlann agus os cionn 30000 méadar cearnach réimsí táirgeachta. Foráiltear sa tionscadal go ndéanfaidh 136 fostaí i JSC Podemkran an oiliúint seo a leanas don ghairm — 521110 “Schlosser”, speisialtacht 5211101 “Shoundery” — I CCC (30 duine); 521090 “Welder”, speisialtacht 5210901 “Welding” — I CCC (12 dhuine); 521100 “Strugar”, speisialtacht 5211001 “Structuring” — I CPA (7 nduine); 521040 “Feisteoir inneallra”, 5210414 “Meaisíní oibrithe” — II CPA (19 nduine); 521010 ‘Teicneoir innealra’, 5210105 ‘meaisíní agus córais CNC’ — III CPA (8 nduine); 522010 Teicneoir Leictreach, 5220109 Suiteálacha Leictreacha — III CPA (20 duine); 346010 “Bainisteoir Oifige”, speisialtacht 3460101 “Riarachán Gnó”, III CCC (30 duine); 341040 Ionadaí Díolacháin, 3410401 Mórdhíol agus Miondíol — III CCC (10 nduine) agus Oiliúint Príomhinniúlachtaí — Béarla don tríocha duine a gheobhaidh oiliúint le haghaidh riarachán gnó. Déanfar roghnú deiridh atá cothrom le dáta tar éis conradh riaracháin a shíniú. Faoi láthair, tá na daoine fostaithe i bpoist éagsúla sa riarachán agus sa táirgeadh, agus é mar aidhm acu feabhas a chur ar a gcuid eolais agus scileanna, leibhéal aonfhoirmeach oiliúna gairmiúla a bhaint amach a chuideoidh leo forbairt ghairmiúil agus poist ar ardchaighdeán a fháil. Déanfar an oiliúint a sheachfhoinsiú i gcomhréir le forálacha ZUSESIF agus le doiciméid ábhartha eile. Déanfaidh an eagraíocht gníomhaíochtaí éigeantacha freisin a bhaineann le faisnéis agus poiblíocht agus eagrú agus bainistiú an tionscadail. (Irish)
    point in time
    19 July 2022
    0 references
    Podemran JSC är en av världens ledande leverantörer av kranar och krankomponenter, designad för krantillverkare och slutkunder. Företaget har en egen utvecklingsenhet, laboratorium och över 30000 kvm produktionsområden. Enligt projektet ska 136 anställda i Podemkran JSC genomgå följande utbildningar för yrket – 521110 ”Schlosser”, specialitet 5211101 ”Shoundery” – I CCC (30 personer). 521090 ”Welder”, specialitet 5210901 ”Svetsning” – I CCC (12 personer). 521100 ”Strugar”, specialitet 5211001 ”Structuring” – I CPA (7 personer). 521040 ”Machinery fitter”, 5210414 ”Metalbearbetningsmaskiner” – II CPA (19 personer). 521010 ”Maskintekniker”, 5210105 ”CNC-maskiner och -system” – III CPA (8 personer). 522010 Eltekniker, 5220109 Elinstallationer – III CPA (20 personer). 346010 ”Office Manager”, specialitet 3460101 ”Business Administration”, III CCC (30 personer). 341040 Försäljningsrepresentant, 3410401 Parti- och detaljhandel – III CCC (10 personer) och Key Competence Training – Engelska för de trettio personer som kommer att få utbildning för företagsekonomi. Målgruppen har valts ut för att säkerställa att utbildningen på ett korrekt sätt tillgodoser behoven av att förbättra kompetensen hos var och en av personerna och att alla krav i de sökandes villkor uppfylls. Ett aktuellt slutligt urval kommer att göras efter det att ett administrativt kontrakt undertecknats. För närvarande är de anställda på olika befattningar inom administration och produktion, i syfte att förbättra sina kunskaper och färdigheter och uppnå en enhetlig yrkesutbildningsnivå som hjälper dem att utvecklas yrkesmässigt och inneha kvalitetsjobb. Utbildningarna kommer att läggas ut på entreprenad i enlighet med bestämmelserna i ZUSESIF och andra relevanta dokument. Organisationen kommer också att genomföra obligatoriska aktiviteter som rör information och publicitet samt organisation och förvaltning av projektet. (Swedish)
    point in time
    19 July 2022
    0 references
    Podemran JSC on üks maailma juhtivaid kraanade ja kraanakomponentide tarnijaid, mis on mõeldud kraanatootjatele ja lõpptarbijatele. Ettevõttel on oma arendusüksus, laboratoorium ja üle 30 000 m² tootmispiirkonnad. Projektiga nähakse Podemkran JSC-s ette 136 töötajat, kes läbivad kutsealal järgmised koolitused – 521110 „Schlosser“, eriala 5211101 „Shoundery“ – I CCC (30 inimest); 521090 „Kõrgus“, eriala 5210901 „Welding“ – I CCC (12 inimest); 521100 „Strugar“, eriala 5211001 „Structuring“ – I CPA (7 inimest); 521040 „Mehaaniliste seadmete paigaldaja“, 5210414 „Metalwork machines“ – II CPA (19 inimest); 521010 „Masinatehnik“, 5210105 „CNC masinad ja süsteemid“ – III CPA (8 inimest); 522010 Elektritehnik, 5220109 Elektripaigaldised – III CPA (20 inimest); 346010 „Office Manager“, eriala 3460101 „Ärihaldus“, III CCC (30 isikut); 341040 Müügiesindaja, 3410401 Hulgi- ja jaemüük – III CCC (10 inimest) ja võtmepädevuse koolitus – inglise keel kolmekümnele isikule, kes saavad koolitust ärijuhtimiseks. Sihtrühm on valitud nii, et koolitused vastaksid täpselt iga isiku pädevuse parandamisele ja et kõik taotlejate tingimused oleksid täidetud. Lõplik valik tehakse pärast halduslepingu allkirjastamist. Praegu töötavad inimesed mitmel ametikohal halduses ja tootmises, et parandada nende teadmisi ja oskusi, saavutada ühtne erialase koolituse tase, mis aitab neil arendada professionaalselt ja töötada kvaliteetsetel töökohtadel. Koolitused tellitakse allhanke korras vastavalt ZUSESIFi ja muude asjakohaste dokumentide sätetele. Organisatsioon viib läbi ka kohustuslikke tegevusi, mis on seotud projekti teavitamise ja avalikustamise ning korraldamise ja juhtimisega. (Estonian)
    point in time
    19 July 2022
    0 references
    location (string)
    гр.Габрово
    0 references

    Identifiers

    Bulgarian Kohesio ID
    BG05M9OP001-1.057-0370
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q3833528&oldid=42935691"