Vision-Intervention-Solution for the labour market in NVR (Q4611340): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in en) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (5 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Visão- | Visão-Intervenção-Solução para o mercado de trabalho no RNMC | ||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
| Property / location (string): Judeţul Maramureş,Maramureş / rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
| Property / location (string): Judeţul Cluj,Cluj / rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
| Property / location (string): Judeţul Bistriţa-Năsăud,Bistriţa-Năsăud / rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
| Property / location (string): Judeţul Satu Mare,Satu Mare / rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
| Property / location (string): Judeţul Bihor,Bihor / rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
| Property / location (string): Judeţul Sălaj,Sălaj / rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 47°40'17.65"N, 24°0'31.93"E / rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 47°40'17.65"N, 24°0'31.93"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 46°39'51.01"N, 23°4'35.44"E / rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 46°39'51.01"N, 23°4'35.44"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 46°49'27.34"N, 24°13'19.52"E / rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 46°49'27.34"N, 24°13'19.52"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 47°36'20.23"N, 22°14'4.88"E / rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 47°36'20.23"N, 22°14'4.88"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 47°3'26.64"N, 21°56'7.19"E / rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 47°3'26.64"N, 21°56'7.19"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 47°10'52.64"N, 23°3'11.59"E / rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 47°10'52.64"N, 23°3'11.59"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Maramureş / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Cluj / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Bistriţa-Năsăud / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Satu Mare / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Bihor / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Sălaj / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The project is aimed at the North West Development Region, a region that ranks 15th in a top 20 poorest regions in Europe. Cf the 2011 census has a pop of 2,600,132 pers, characterised by ethnic and cultural diversity, where several ethnicities cohabit. The NVR consists of 6 counties: Bihor, Bistrita-Nasaud, Cluj, Maramures, Satu Mare and Salaj, comprising 446 ATU, of which 403 communes, 15 municipalities and 28 cities. The population seems balanced between rural and urban areas, almost 50 % in each, but half pop lives in 90 % of ATUs (rural), while the other 50 % in 10 % of ATUs (urban). By addressing the entire pop, contributing to the recommendation to reduce the social disparities between rural and urban areas — aspect imp for RO cf several layer dock. According to EURES, at the end of March 2022, the STATIST REGIONS WITH THE BIGEST SOMAJ REGIONS were the regions of south-western Romania (4.3 %) and NORD-WEST ROMANIA (3.7 %) (https://ec.europa.eu/eures/public/living-and-working/labour-market-information/labour-market-information-romania_de). At national level, the employment rate of the working age population (15-64 years) was, in the first quarter of 2022, 62.4 %, up from the fourth quarter of 2021 by 0.3 percentage points, while the general objective of the Romanian Government assumed by the end of 2027 is the increase of quality employment, in conditions of sustainability, for the population 20-64 years is 75 %. This target is officially assumed through Government Decision No 558 of 19 May 2021, approving the National Employment Strategy 2021-2027 and the 2021-2027 Action Plan for the implementation of the National Employment Strategy 2021-2027. In order to establish the need for intervention, the applicant, Association Research and Training Centre of the North University of Baia Mare, carried out in order to substantiate the project an analysis whose conclusions support the necessity of the project. In order to carry out this grant request, an analysis was carried out to identify the needs of the people in the North West Region corresponding to the target group criteria established for the Call for Projects Improving the level of professional skills and increasing the employment of unemployed and inactive persons in correlation with the needs of the labour market"/AP 3/PI 8.i/OS 3.1 and OS 3.4, respectively unemployed and inactive persons, with a focus on long-term unemployed, elderly workers (55-64 years), persons with disabilities, people with low level of education. Thus, taking into account the provisions of GS CS AP 3/PI 8.i/OS 3.1 & OS 3.4 we have established for this grant application the following GENERAL OBIECTIV to contribute to OS 3.1 and OS 3.4: Improving access to jobs in the North West Region for a target group of 204 people, through their participation in professional training (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.7747458659537811
| |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
O projeto destina-se à Região de Desenvolvimento do Noroeste, uma região que ocupa o 15o lugar entre as 20 regiões mais pobres da Europa. Cf o censo de 2011 tem um pop de 2.600.132 pers, caracterizado pela diversidade étnica e cultural, onde várias etnias coabitam. O RNMC é composto por 6 condados: Bihor, Bistrita-Nasaud, Cluj, Maramures, Satu Mare e Salaj, compreendendo 446 UTA, dos quais 403 comunas, 15 municípios e 28 cidades. A população parece equilibrada entre zonas rurais e urbanas, quase 50 % em cada uma, mas metade da população vive em 90 % das UTA (rurais), enquanto a outra metade vive em 10 % das UTA (urbanas). Ao abordar toda a população, contribuindo para a recomendação de reduzir as disparidades sociais entre as zonas rurais e urbanas — aspeto imp para a RO cf. doca de vários níveis. De acordo com a EURES, no final de março de 2022, as regiões estatísticas com as maiores regiões SOMAJ eram as regiões do sudoeste da Roménia (4,3 %) e da ROMÉNIA NORD-WEST (3,7 %) (https://ec.europa.eu/eures/public/living-and-working/labour-market-information/labour-market-information-romania_de). A nível nacional, a taxa de emprego da população em idade ativa (15-64 anos) foi, no primeiro trimestre de 2022, de 62,4 %, um aumento de 0,3 pontos percentuais em relação ao quarto trimestre de 2021, ao passo que o objetivo geral do Governo romeno assumido até ao final de 2027 é o aumento do emprego de qualidade, em condições de sustentabilidade, para a população 20-64 anos é de 75 %. Este objetivo é assumido oficialmente através da Decisão Governamental n.o 558, de 19 de maio de 2021, que aprova a Estratégia Nacional de Emprego 2021-2027 e o Plano de Ação 2021-2027 para a execução da Estratégia Nacional de Emprego 2021-2027. A fim de estabelecer a necessidade de intervenção, a recorrente, Associação Centro de Investigação e Formação da Universidade Norte de Baia Mare, realizou, a fim de fundamentar o projeto, uma análise cujas conclusões corroboram a necessidade do projeto. A fim de realizar este pedido de subvenção, foi realizada uma análise para identificar as necessidades das pessoas na Região Noroeste correspondentes aos critérios do grupo-alvo estabelecidos para o convite à apresentação de projetos «Melhorar o nível de competências profissionais e aumentar o emprego dos desempregados e das pessoas inativas em correlação com as necessidades do mercado de trabalho»/AP 3/PI 8.i/OS 3.1 e OS 3.4, respetivamente desempregados e inativos, com destaque para os desempregados de longa duração, os trabalhadores idosos (55-64 anos), as pessoas com deficiência e as pessoas com baixo nível de instrução. Assim, tendo em conta as disposições do GS CS AP 3/PI 8.i/OS 3.1 & OS 3.4, estabelecemos para este pedido de subvenção o seguinte OBIECTIV GERAL para contribuir para o OS 3.1 e o OS 3.4: Melhorar o acesso ao emprego na região do Noroeste para um grupo-alvo de 204 pessoas, através da sua participação em ações de formação profissional (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Municipiul Oradea / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Marisel / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Municipiul Zalau / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Budesti / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Piscolt / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Budesti / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
20 June 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 20 June 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
Judeţul Bihor, Romania | |||||||||||||||
| Property / location (string): Judeţul Bihor, Romania / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
Judeţul Bistriţa-Năsăud, Romania | |||||||||||||||
| Property / location (string): Judeţul Bistriţa-Năsăud, Romania / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
Judeţul Cluj, Romania | |||||||||||||||
| Property / location (string): Judeţul Cluj, Romania / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
Judeţul Maramureş, Romania | |||||||||||||||
| Property / location (string): Judeţul Maramureş, Romania / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
Judeţul Sălaj, Romania | |||||||||||||||
| Property / location (string): Judeţul Sălaj, Romania / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
Judeţul Satu Mare, Romania | |||||||||||||||
| Property / location (string): Judeţul Satu Mare, Romania / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
47°36'20.23"N, 22°14'4.88"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 47°36'20.23"N, 22°14'4.88"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 47°36'20.23"N, 22°14'4.88"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
46°49'27.34"N, 24°13'19.52"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 46°49'27.34"N, 24°13'19.52"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 46°49'27.34"N, 24°13'19.52"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
46°39'51.01"N, 23°4'35.44"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 46°39'51.01"N, 23°4'35.44"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 46°39'51.01"N, 23°4'35.44"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
47°10'52.64"N, 23°3'11.59"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 47°10'52.64"N, 23°3'11.59"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 47°10'52.64"N, 23°3'11.59"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
47°36'20.23"N, 22°14'4.88"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 47°36'20.23"N, 22°14'4.88"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 47°36'20.23"N, 22°14'4.88"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Satu Mare / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Bistriţa-Năsăud / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Cluj / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Sălaj / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 02:59, 12 October 2024
Project Q4611340 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Vision-Intervention-Solution for the labour market in NVR |
Project Q4611340 in Romania |
Statements
3,661,559.5 Romanian Leu
0 references
732,311.9 Euro
0 references
4,307,717.0 Romanian Leu
0 references
861,543.4 Euro
0 references
85.00000116070763 percent
0 references
1 January 2023
0 references
31 December 2023
0 references
asociatia centrul de cercetare si formare a universitatii de nord baia mare
0 references
Proiectul se adreseaza Regiunii de dezvoltare Nord Vest, regiune care intr-un top 20 regiuni cele mai sarace ale Europei, se afla pe locul 15. Cf recensamantului din 2011, are o pop de 2.600.132 pers, fiind caracterizata de diversitatea etnica si culturala, aici coabitand mai multe etnii. RNV este formata din 6 judete: Bihor, Bistrita-Nasaud, Cluj, Maramures, Satu Mare si Salaj, cuprinzand 446 UAT, din care 403 comune, 15 municipii si 28 orase. Populatia pare echilibrata intre mediul rural si urban, aproape 50% in fiecare, dar jumatate de pop traieste in 90 % dintre UAT-uri (rural), pe cand celelate 50% in 10% dintre UAT-uri (urban). Prin pr ne adresam intregii pop, contribuind la recomandarea de diminuare a disparitatilor sociale intre mediul rural si urban- aspect imp pt RO cf mai multor doc strat. Conform EURES, la sfarsitul lunii martie 2022, REGIUNILE STATISTICE CU CELE MAI MARI RATE ALE SOMAJULUI inregistrate erau regiunile din sud-vestul Romaniei (4,3%) si NORD-VESTUL ROMANIEI (3,7%) (https://ec.europa.eu/eures/public/living-and-working/labour-market-information/labour-market-information-romania_de). La nivel national rata de ocupare a populatiei in varsta de munca (15-64 ani) a fost, in trimestrul I al anului 2022, de 62,4%, in crestere fata de trimestrul IV 2021 cu 0,3 puncte procentuale, pe cand obiectivul general al Guvernului Romaniei asumat pana la sfarsitul anului 2027 este cresterea ocuparii de calitate, in conditii de sustenabilitate, la populatiei 20-64 ani este de 75%. Aceasta tinta este asumata oficial prin intermediul Hotararii de Guvern nr. 558 din 19 mai 2021, fiind aprobata Strategia nationala pentru ocuparea fortei de munca 2021-2027 si Planul de actiuni pe perioada 2021-2027 pentru implementarea Strategiei nationale pentru ocuparea fortei de munca 2021-2027. Pentru a stabili nevoia de interventie, Solicitantul, Asociatia Centrul de Cercetare si Formare a Universitatii de Nord Baia Mare, a realizat in pentru fundamentarea proiectului o analiza ale carei concluzii sustin necesitatea proiectului. Pentru realizarea prezentei cereri de finantare a fost realizata o analiza pentru pentru identificarea nevoilor persoanelor din Regiunea Nord Vest care corespund crireriilor de grup tinta stabilite pentru Apelul de proiecte Imbunatatirea nivelului de competente profesionale si cresterea gradului de ocupare a somerilor si persoanelor inactive in corelare cu nevoile pietei muncii”/ AP 3/ PI 8.i/ OS 3.1 si OS 3.4, respectiv someri si persoane inactive, cu accent pe somerii de lunga durata, lucratorii varstnici (55-64 ani), persoanele cu dizabilitati, persoanele cu nivel redus de educatie. Astfel, luand in calcul prevederile GS CS AP 3/ PI 8.i/ OS 3.1 & OS 3.4 am stabilit pentru prezenta cerere de finantare urmatorul OBIECTIV GENERAL sa contribuie la OS 3.1 si OS 3.4: Imbunatatirea accesului la locurile de munca din Regiunea de Nord Vest pentru un grup tinta de 204 persoane, prin participarea acestora la formare profesiona (Romanian)
0 references
Το έργο απευθύνεται στη Βορειοδυτική Αναπτυξιακή Περιφέρεια, μια περιοχή που κατατάσσεται στην 15η θέση στις 20 φτωχότερες περιοχές της Ευρώπης. Η απογραφή του 2011 έχει πληθυσμό 2.600.132 ατόμων, που χαρακτηρίζεται από εθνοτική και πολιτιστική πολυμορφία, όπου πολλές εθνότητες συγκατοικούν. Το NVR αποτελείται από 6 κομητείες: Bihor, Bistrita-Nasaud, Cluj, Maramures, Satu Mare και Salaj, εκ των οποίων 446 ATU, εκ των οποίων 403 κοινότητες, 15 δήμοι και 28 πόλεις. Ο πληθυσμός φαίνεται ισορροπημένος μεταξύ αγροτικών και αστικών περιοχών, σχεδόν 50 % σε κάθε μία, αλλά η μισή ποπ ζει στο 90 % των ATUs (αγροτικές), ενώ το άλλο 50 % στο 10 % των ATUs (αστικές). Με την αντιμετώπιση ολόκληρης της ποπ, συμβάλλοντας στη σύσταση για τη μείωση των κοινωνικών ανισοτήτων μεταξύ αγροτικών και αστικών περιοχών — παράμετρος για RO πρβλ. Σύμφωνα με το EURES, στα τέλη Μαρτίου 2022, οι ΣΤΑΤΙΣΤΕΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΕΣ ΜΕ ΤΙΣ ΜΕΓΑΛΥΤΕΡΕΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΕΣ SOMAJ ήταν οι περιφέρειες της νοτιοδυτικής Ρουμανίας (4,3 %) και της NORD-WEST ROMANIA (3,7 %) (https://ec.europa.eu/eures/public/living-and-working/labour-market-information/labour-market-information-romania_de). Σε εθνικό επίπεδο, το ποσοστό απασχόλησης του πληθυσμού σε ηλικία εργασίας (15-64 ετών) ήταν, κατά το πρώτο τρίμηνο του 2022, 62,4 %, από το τέταρτο τρίμηνο του 2021 κατά 0,3 ποσοστιαίες μονάδες, ενώ ο γενικός στόχος της ρουμανικής κυβέρνησης έως το τέλος του 2027 είναι η αύξηση της ποιοτικής απασχόλησης, σε συνθήκες βιωσιμότητας, για τον πληθυσμό 20-64 ετών είναι 75 %. Ο στόχος αυτός διασφαλίζεται επίσημα με την κυβερνητική απόφαση αριθ. 558, της 19ης Μαΐου 2021, για την έγκριση της εθνικής στρατηγικής για την απασχόληση 2021-2027 και του σχεδίου δράσης 2021-2027 για την εφαρμογή της εθνικής στρατηγικής για την απασχόληση 2021-2027. Για να αποδείξει την ανάγκη παρεμβάσεως, η προσφεύγουσα, Κέντρο Έρευνας και Εκπαίδευσης Σωματείου του North University of Baia Mare, διενήργησε για να τεκμηριώσει το σχέδιο ανάλυση της οποίας τα συμπεράσματα συνηγορούν υπέρ της αναγκαιότητας του σχεδίου. Για την εκτέλεση της παρούσας αίτησης επιχορήγησης, πραγματοποιήθηκε ανάλυση για τον εντοπισμό των αναγκών των ατόμων στη Βορειοδυτική Περιφέρεια που αντιστοιχούν στα κριτήρια της ομάδας-στόχου που καθορίστηκαν για την πρόσκληση υποβολής σχεδίων για τη βελτίωση του επιπέδου των επαγγελματικών δεξιοτήτων και την αύξηση της απασχόλησης των ανέργων και των ανενεργών ατόμων σε σχέση με τις ανάγκες της αγοράς εργασίας»/AP 3/PI 8.i/OS 3.1 και OS 3.4, αντίστοιχα άνεργοι και ανενεργοί, με έμφαση στους μακροχρόνια άνεργους, τους ηλικιωμένους εργαζομένους (55-64 ετών), τα άτομα με αναπηρία, τα άτομα με χαμηλό επίπεδο εκπαίδευσης. Ως εκ τούτου, λαμβάνοντας υπόψη τις διατάξεις του GS CS AP 3/PI 8.i/OS 3.1 & OS 3.4 έχουμε καθιερώσει για την παρούσα αίτηση επιχορήγησης το ακόλουθο ΓΕΝΙΚΟ Obiectiv για να συνεισφέρει στα OS 3.1 και OS 3.4: Βελτίωση της πρόσβασης σε θέσεις εργασίας στη Βορειοδυτική Περιφέρεια για μια ομάδα-στόχο 204 ατόμων, μέσω της συμμετοχής τους στην επαγγελματική κατάρτιση (Greek)
0 references
Projekta mērķis ir Ziemeļrietumu attīstības reģions, kas ierindojas 15. vietā 20 Eiropas nabadzīgākajos reģionos. Cf 2011. gada tautas skaitīšanā ir pop ar 2600 132 pers, kam raksturīga etniskā un kultūras daudzveidība, kur dzīvo vairākas etniskās grupas. VRR sastāv no 6 apgabaliem: Bihor, Bistrita-Nasaud, Cluj, Maramures, Satu Mare un Salaj, ko veido 446 ATU, no kurām 403 pašvaldības, 15 pašvaldības un 28 pilsētas. Iedzīvotāji šķiet līdzsvaroti starp lauku un pilsētu teritorijām, gandrīz 50 % katrā, bet puse pop dzīvo 90 % ATU (lauku), bet pārējie 50 % 10 % ATU (pilsētā). Pievēršoties visai pop grupai, sniedzot ieguldījumu ieteikumā samazināt sociālās atšķirības starp lauku un pilsētu teritorijām — aspekts skar RO cf vairāku slāņu doks. Saskaņā ar EURES datiem 2022. gada marta beigās STATIST REGIONS AR lielāko SOMAJ REĢIONU bija Rumānijas dienvidrietumu reģioni (4,3 %) un Ziemeļrietumu RUMĀNIJA (3,7 %) (https://ec.europa.eu/eures/public/living-and-working/labour-market-information/labour-market-information-romania_de). Valsts līmenī darbspējīgā vecuma iedzīvotāju (15–64 gadi) nodarbinātības līmenis 2022. gada pirmajā ceturksnī bija 62,4 %, salīdzinot ar 2021. gada ceturto ceturksni, par 0,3 procentpunktiem, savukārt Rumānijas valdības vispārējais mērķis, ko pieņēma līdz 2027. gada beigām, ir kvalitatīvas nodarbinātības pieaugums ilgtspējas apstākļos iedzīvotājiem 20–64 gadu vecumā ir 75 %. Šis mērķis ir oficiāli pieņemts ar valdības 2021. gada 19. maija Lēmumu Nr. 558, ar ko apstiprina valsts nodarbinātības stratēģiju 2021.–2027. gadam un 2021.–2027. gada rīcības plānu valsts nodarbinātības stratēģijas 2021.–2027. gadam īstenošanai. Lai pierādītu iejaukšanās nepieciešamību, prasītāja Baia Mare Ziemeļu universitātes Asociācijas pētniecības un mācību centrs veica projekta pamatojumu analīzei, kuras secinājumi pamato projekta nepieciešamību. Lai izpildītu šo dotācijas pieprasījumu, tika veikta analīze, lai noteiktu Ziemeļrietumu reģiona iedzīvotāju vajadzības, kas atbilst mērķgrupas kritērijiem, kuri noteikti uzaicinājumam iesniegt projektus, ar ko uzlabo profesionālo prasmju līmeni un palielina bezdarbnieku un neaktīvo personu nodarbinātību saskaņā ar darba tirgus vajadzībām"/AP 3/PI 8.i/OS 3.1 un OS 3.4, attiecīgi bezdarbniekiem un neaktīvajām personām, īpašu uzmanību pievēršot ilgstošiem bezdarbniekiem, gados vecākiem darba ņēmējiem (55–64 gadi), personām ar invaliditāti, personām ar zemu izglītības līmeni. Tādējādi, ņemot vērā GS CS AP 3/PI 8.i/OS 3.1 un OS 3.4 noteikumus, mēs šim dotācijas pieteikumam esam izveidojuši šādu GENERAL Obiectiv, lai veicinātu OS 3.1 un OS 3.4: Uzlabot piekļuvi darbavietām Ziemeļrietumu reģionā 204 cilvēku mērķgrupai, piedaloties profesionālajā apmācībā; (Latvian)
0 references
Projektas skirtas Šiaurės Vakarų plėtros regionui, kuris užima 15 vietą 20 skurdžiausių Europos regionų. 2011 m. surašymo populiarumas yra 2 600 132 asm, pasižymi etnine ir kultūrine įvairove, kurioje gyvena kelios etninės grupės. NGRR sudaro 6 apskritys: Bihor, Bistrita-Nasaud, Cluj, Maramures, Satu Mare ir Salaj, kurį sudaro 446 ATU, iš kurių 403 komunos, 15 savivaldybių ir 28 miestai. Atrodo, kad gyventojų skaičius yra subalansuotas tarp kaimo ir miesto vietovių, beveik 50 % kiekvienoje, tačiau pusė populiarumo gyvena 90 % ATU (kaimo), o kiti 50 % 10 % ATU (miesto). Atsižvelgiant į visą pop, prisidėti prie rekomendacijos mažinti socialinius skirtumus tarp kaimo ir miesto vietovių – aspektas imp imp RO cf kelių sluoksnių dokas. EURES duomenimis, 2022 m. kovo mėn. pabaigoje STATISTinės REGIONOS, turinčios didžiausią SOMAJ REGIONĄ, buvo pietvakarių Rumunijos (4,3 proc.) ir Šiaurės Rytų Rumunijos (3,7 proc.) regionai (https://ec.europa.eu/eures/public/living-and-working/labour-market-information/labour-market-information-romania_de). Nacionaliniu lygmeniu darbingo amžiaus (15–64 metų) gyventojų užimtumo lygis 2022 m. pirmąjį ketvirtį 62,4 proc., palyginti su 2021 m. ketvirtuoju ketvirčiu, padidėjo 0,3 procentinio punkto, o bendras Rumunijos vyriausybės tikslas, kaip manoma, iki 2027 m. pabaigos – 20–64 m. gyventojų kokybiško užimtumo didinimas tvarumo sąlygomis – 75 proc. Šis tikslas oficialiai nustatytas 2021 m. gegužės 19 d. Vyriausybės sprendimu Nr. 558, kuriuo patvirtinama 2021–2027 m. nacionalinė užimtumo strategija ir 2021–2027 m. nacionalinės užimtumo strategijos įgyvendinimo 2021–2027 m. veiksmų planas. Siekdama nustatyti, ar būtina intervencija, ieškovė Baia Mare universiteto Šiaurės universiteto Asociacijos tyrimų ir mokymo centras, siekdamas pagrįsti projektą, atliko analizę, kurios išvados patvirtina projekto būtinumą. Siekiant įvykdyti šį dotacijos prašymą, buvo atlikta analizė siekiant nustatyti Šiaurės Vakarų regiono žmonių poreikius, atitinkančius tikslinės grupės kriterijus, nustatytus kvietime teikti paraiškas dėl projektų, kuriais gerinamas profesinių įgūdžių lygis ir didinamas bedarbių ir neaktyvių asmenų užimtumas, atsižvelgiant į darbo rinkos poreikius"/AP 3/PI 8.i/OS 3.1 ir OS 3.4, atitinkamai bedarbiai ir neaktyvūs asmenys, daugiausia dėmesio skiriant ilgalaikiams bedarbiams, vyresnio amžiaus darbuotojams (55–64 m.), neįgaliesiems ir žemo išsilavinimo asmenims. Taigi, atsižvelgdami į GS CS AP 3/PI 8.i/OS 3.1 & OS 3.4 nuostatas, šiai dotacijos paraiškai sukūrėme šį BENERAL Obiectiv, kuris prisidės prie OS 3.1 ir OS 3.4: 204 asmenų tikslinės grupės galimybių įsidarbinti Šiaurės Vakarų regione gerinimas jiems dalyvaujant profesiniame mokyme (Lithuanian)
0 references
Projekt je usmjeren na sjeverozapadnu razvojnu regiju, regiju koja se nalazi na 15. mjestu u 20 najsiromašnijih regija u Europi. Popis stanovništva iz 2011. broji 2.600.132 osobe, obilježene etničkom i kulturnom raznolikošću, gdje živi nekoliko etničkih skupina. NVR se sastoji od 6 županija: Bihor, Bistrita-Nasaud, Cluj, Maramures, Satu Mare i Salaj, koji se sastoje od 446 općina, od kojih 403 općine, 15 općina i 28 gradova. Čini se da je stanovništvo uravnoteženo između ruralnih i urbanih područja, gotovo 50 % u svakom, ali polovica stanovnika živi u 90 % ATU-a (ruralni), dok ostalih 50 % u 10 % ATU-a (urbani). Razmatranjem cijelog pop-a, doprinošenjem preporuci za smanjenje socijalnih razlika između ruralnih i urbanih područja – aspekt imp za RO cf nekoliko slojeva doka. Prema EURES-u krajem ožujka 2022. STATIST REGIONS S najvećim SOMAJ REGIONIJAma bile su regije jugozapadne Rumunjske (4,3 %) i NORD-WEST ROMANIA (3,7 %) (https://ec.europa.eu/eures/public/living-and-working/labour-market-information/labour-market-information-romania_de). Na nacionalnoj razini stopa zaposlenosti radno sposobnog stanovništva (15 – 64 godine) u prvom je tromjesečju 2022. iznosila 62,4 %, u odnosu na četvrto tromjesečje 2021. za 0,3 postotna boda, dok je opći cilj rumunjske vlade koji je pretpostavljen do kraja 2027. povećanje kvalitetnih radnih mjesta, u uvjetima održivosti, za stanovništvo od 20 do 64 godine iznosi 75 %. Taj je cilj službeno preuzet u Odluci Vlade br. 558 od 19. svibnja 2021. o odobravanju nacionalne strategije zapošljavanja za razdoblje 2021. 2027. i akcijskog plana za razdoblje 2021. 2027. za provedbu nacionalne strategije zapošljavanja za razdoblje 2021. 2027. Kako bi utvrdio potrebu za intervencijom, tužitelj, Association Research and Training Centre pri Sveučilištu North University of Baia Mare, proveo je analizu čiji zaključci podupiru nužnost projekta. U svrhu provedbe ovog zahtjeva za dodjelu bespovratnih sredstava provedena je analiza kako bi se utvrdile potrebe ljudi u sjeverozapadnoj regiji u skladu s kriterijima ciljne skupine utvrđenima za Poziv za projekte Poboljšanje razine stručnih vještina i povećanje zaposlenosti nezaposlenih i neaktivnih osoba u korelaciji s potrebama tržišta rada”/AP 3/PI 8.i/OS 3.1 i OS 3.4, odnosno nezaposlenih i neaktivnih osoba, s naglaskom na dugotrajno nezaposlene, starije radnike (55 – 64 godine), osobe s invaliditetom, osobe s niskom razinom obrazovanja. Stoga smo, uzimajući u obzir odredbe GS CS AP 3/PI 8.i/OS 3.1 i OS 3.4, za ovaj zahtjev za bespovratna sredstva utvrdili sljedeći OPĆI Obiectiv za doprinos OS 3.1 i OS 3.4: Poboljšanje pristupa radnim mjestima u sjeverozapadnoj regiji za ciljnu skupinu od 204 osobe njihovim sudjelovanjem u stručnom osposobljavanju (Croatian)
0 references
El proyecto está dirigido a la Región de Desarrollo del Noroeste, una región que ocupa el puesto 15 entre las 20 regiones más pobres de Europa. El censo de 2011 tiene un pop de 2.600.132 pers, caracterizado por la diversidad étnica y cultural, donde conviven varias etnias. El NVR consta de 6 condados: Bihor, Bistrita-Nasaud, Cluj, Maramures, Satu Mare y Salaj, que comprenden 446 ATU, de las cuales 403 comunas, 15 municipios y 28 ciudades. La población parece equilibrada entre las zonas rurales y urbanas, casi el 50 % en cada una, pero la mitad del pop vive en el 90 % de las ATU (rurales), mientras que el otro 50 % en el 10 % de las ATU (urbanas). Al abordar a todo el pop, contribuyendo a la recomendación de reducir las disparidades sociales entre las zonas rurales y urbanas, aspecto imp para RO cf varios muelles de capas. Según EURES, a finales de marzo de 2022, las regiones estatistas con las regiones más grandes de SOMAJ eran las regiones del suroeste de Rumanía (4,3 %) y NORD-WEST ROMANIA (3,7 %) (https://ec.europa.eu/eures/public/living-and-working/labour-market-information/labour-market-information-romania_de). A nivel nacional, la tasa de empleo de la población en edad de trabajar (15-64 años) fue, en el primer trimestre de 2022, del 62,4 %, frente al cuarto trimestre de 2021 en 0,3 puntos porcentuales, mientras que el objetivo general del Gobierno rumano asumido a finales de 2027 es el aumento del empleo de calidad, en condiciones de sostenibilidad, para la población de 20 a 64 años es del 75 %. Este objetivo se asume oficialmente mediante la Decisión gubernamental n.º 558, de 19 de mayo de 2021, por la que se aprueba la Estrategia Nacional de Empleo 2021-2027 y el Plan de Acción 2021-2027 para la aplicación de la Estrategia Nacional de Empleo 2021-2027. Con el fin de determinar la necesidad de intervención, el solicitante, Centro de Investigación y Formación de la Universidad Norte de Baia Mare, realizó para fundamentar el proyecto un análisis cuyas conclusiones respaldan la necesidad del proyecto. Para llevar a cabo esta solicitud de subvención, se realizó un análisis para identificar las necesidades de las personas en la Región Noroccidental correspondientes a los criterios del grupo destinatario establecidos para la Convocatoria de Proyectos Mejorando el nivel de competencias profesionales y aumentando el empleo de desempleados e inactivos en correlación con las necesidades del mercado laboral"/AP 3/PI 8.i/OS 3.1 y OS 3.4, respectivamente desempleados e inactivos, con énfasis en desempleados de larga duración, trabajadores de edad avanzada (55-64 años), personas con discapacidad, personas con bajo nivel de educación. Por lo tanto, teniendo en cuenta las disposiciones de GS CS AP 3/PI 8.i/OS 3.1 & OS 3.4 hemos establecido para esta solicitud de subvención el siguiente Obiectiv GENERAL para contribuir a OS 3.1 y OS 3.4: Mejorar el acceso a puestos de trabajo en la región noroccidental para un grupo destinatario de 204 personas, mediante su participación en la formación profesional (Spanish)
0 references
The project is aimed at the North West Development Region, a region that ranks 15th in a top 20 poorest regions in Europe. Cf the 2011 census has a pop of 2,600,132 pers, characterised by ethnic and cultural diversity, where several ethnicities cohabit. The NVR consists of 6 counties: Bihor, Bistrita-Nasaud, Cluj, Maramures, Satu Mare and Salaj, comprising 446 ATU, of which 403 communes, 15 municipalities and 28 cities. The population seems balanced between rural and urban areas, almost 50 % in each, but half pop lives in 90 % of ATUs (rural), while the other 50 % in 10 % of ATUs (urban). By addressing the entire pop, contributing to the recommendation to reduce the social disparities between rural and urban areas — aspect imp for RO cf several layer dock. According to EURES, at the end of March 2022, the STATIST REGIONS WITH THE BIGEST SOMAJ REGIONS were the regions of south-western Romania (4.3 %) and NORD-WEST ROMANIA (3.7 %) (https://ec.europa.eu/eures/public/living-and-working/labour-market-information/labour-market-information-romania_de). At national level, the employment rate of the working age population (15-64 years) was, in the first quarter of 2022, 62.4 %, up from the fourth quarter of 2021 by 0.3 percentage points, while the general objective of the Romanian Government assumed by the end of 2027 is the increase of quality employment, in conditions of sustainability, for the population 20-64 years is 75 %. This target is officially assumed through Government Decision No 558 of 19 May 2021, approving the National Employment Strategy 2021-2027 and the 2021-2027 Action Plan for the implementation of the National Employment Strategy 2021-2027. In order to establish the need for intervention, the applicant, Association Research and Training Centre of the North University of Baia Mare, carried out in order to substantiate the project an analysis whose conclusions support the necessity of the project. In order to carry out this grant request, an analysis was carried out to identify the needs of the people in the North West Region corresponding to the target group criteria established for the Call for Projects Improving the level of professional skills and increasing the employment of unemployed and inactive persons in correlation with the needs of the labour market"/AP 3/PI 8.i/OS 3.1 and OS 3.4, respectively unemployed and inactive persons, with a focus on long-term unemployed, elderly workers (55-64 years), persons with disabilities, people with low level of education. Thus, taking into account the provisions of GS CS AP 3/PI 8.i/OS 3.1 & OS 3.4 we have established for this grant application the following GENERAL OBIECTIV to contribute to OS 3.1 and OS 3.4: Improving access to jobs in the North West Region for a target group of 204 people, through their participation in professional training (English)
0.7747458659537811
0 references
Das Projekt richtet sich an die Entwicklungsregion Nordwesten, eine Region mit Platz 15 in den 20 ärmsten Regionen Europas. CF die Volkszählung 2011 hat einen Pop von 2.600.132 Pers, gekennzeichnet durch ethnische und kulturelle Vielfalt, wo mehrere Ethnien zusammenleben. Das NVR besteht aus 6 Landkreisen: Bihor, Bistrita-Nasaud, Cluj, Maramures, Satu Mare und Salaj, bestehend aus 446 ATU, davon 403 Gemeinden, 15 Gemeinden und 28 Städte. Die Bevölkerung scheint ausgeglichen zwischen ländlichen und städtischen Gebieten, fast 50 % in jedem, aber die Hälfte Pop lebt in 90 % der ATUs (ländlich), während die anderen 50 % in 10 % der ATUs (urban). Indem sie den gesamten Pop ansprechen und zu der Empfehlung beitragen, die sozialen Unterschiede zwischen ländlichen und städtischen Gebieten zu verringern – Aspekt imp für RO cf Mehrschicht-Dock. Nach Angaben von EURES waren Ende März 2022 die STATISTISCHEN REGIONEN MIT DER GROSSTEN SOMAJ-REGIONEN die Regionen Südwest-Rumänien (4,3 %) und NORD-WEST ROMANIA (3,7 %) (https://ec.europa.eu/eures/public/living-and-working/labour-market-information/labour-market-information-romania_de). Auf nationaler Ebene lag die Beschäftigungsquote der Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter (15-64 Jahre) im ersten Quartal 2022 um 62,4 % gegenüber dem vierten Quartal 2021 um 0,3 Prozentpunkte, während das allgemeine Ziel der rumänischen Regierung Ende 2027 darin bestand, die qualitativ hochwertige Beschäftigung unter Nachhaltigkeitsbedingungen für die Bevölkerung von 20-64 Jahren auf 75 % zu erhöhen. Dieses Ziel wird offiziell durch den Beschluss der Regierung Nr. 558 vom 19. Mai 2021 zur Genehmigung der nationalen Beschäftigungsstrategie 2021-2027 und des Aktionsplans 2021-2027 für die Umsetzung der nationalen Beschäftigungsstrategie 2021-2027 angenommen. Um die Notwendigkeit einer Intervention festzustellen, führte der Antragsteller, das Association Research and Training Centre der North University of Baia Mare, zur Begründung des Projekts eine Analyse durch, deren Schlussfolgerungen die Notwendigkeit des Projekts stützen. Zur Durchführung dieses Zuschussantrags wurde eine Analyse durchgeführt, um die Bedürfnisse der Menschen in der Region Nordwesten zu ermitteln, die den für die Aufforderung zur Einreichung von Projekten festgelegten Zielgruppenkriterien entsprechen, um das Niveau der beruflichen Fähigkeiten zu verbessern und die Beschäftigung von Arbeitslosen und Nichterwerbstätigen im Einklang mit den Bedürfnissen des Arbeitsmarktes zu erhöhen"/AP 3/PI 8.i/OS 3.1 und OS 3.4, Arbeitslose und Nichterwerbstätige, wobei der Schwerpunkt auf Langzeitarbeitslosen, älteren Arbeitnehmern (55-64 Jahre), Menschen mit Behinderungen, Menschen mit niedrigem Bildungsniveau liegt. Daher haben wir unter Berücksichtigung der Bestimmungen von GS CS AP 3/PI 8.i/OS 3.1 & OS 3.4 für diesen Finanzhilfeantrag folgende GENERAL Obiectiv als Beitrag zu OS 3.1 und OS 3.4 festgelegt: Verbesserung des Zugangs zu Arbeitsplätzen in der Nordwestregion für eine Zielgruppe von 204 Personen durch ihre Teilnahme an Berufsausbildungen (German)
0 references
Il-proġett huwa mmirat lejn ir-Reġjun tal-Majjistral tal-Iżvilupp, reġjun li jinsab fil-15-il post fl-aqwa 20 reġjun l-aktar fqar fl-Ewropa. Cf iċ-ċensiment tal-2011 għandu pop ta’ 2,600,132 pers, ikkaratterizzat minn diversità etnika u kulturali, fejn bosta etniċitajiet jikkoabitaw. L-NVR jikkonsisti f’6 kontej: Bihor, Bistrita-Nasaud, Cluj, Maramures, Satu Mare u Salaj, magħmula minn 446 ATU, li minnhom 403 komun, 15-il muniċipalità u 28 belt. Il-popolazzjoni tidher ibbilanċjata bejn iż-żoni rurali u urbani, kważi 50 % f’kull wieħed, iżda nofs il-popolazzjoni tgħix f’90 % tal-UTS (rurali), filwaqt li l-50 % l-oħra f’10 % tal-UTOs (urbani). Billi tindirizza l-pop kollu, tikkontribwixxi għar-rakkomandazzjoni biex jitnaqqsu d-disparitajiet soċjali bejn iż-żoni rurali u urbani — l-aspett imp għar-RO cf diversi baċiri. Skont EURES, fl-aħħar ta’ Marzu 2022, ir-REĠJUNI STATIST MAL-BIGEST SOMAJ REGIONS kienu r-reġjuni tal-Lbiċ tar-Rumanija (4.3 %) u NORD-WEST ROMANIA (3.7 %) (https://ec.europa.eu/eures/public/living-and-working/labour-market-information/labour-market-information-romania_de). Fil-livell nazzjonali, ir-rata ta’ impjieg tal-popolazzjoni fl-età tax-xogħol (15–64 sena) kienet, fl-ewwel trimestru tal-2022, 62.4 %,’il fuq mir-raba’ trimestru tal-2021 b’0,3 punti perċentwali, filwaqt li l-objettiv ġenerali tal-Gvern Rumen preżunt sa tmiem l-2027 huwa ż-żieda ta’ impjiegi ta’ kwalità, f’kundizzjonijiet ta’ sostenibbiltà, għall-popolazzjoni 20–64 sena hija ta’ 75 %. Din il-mira hija uffiċjalment preżunta permezz tad-Deċiżjoni tal-Gvern Nru 558 tad-19 ta’ Mejju 2021, li tapprova l-Istrateġija Nazzjonali dwar l-Impjiegi 2021–2027 u l-Pjan ta’ Azzjoni 2021–2027 għall-implimentazzjoni tal-Istrateġija Nazzjonali dwar l-Impjiegi 2021–2027. Sabiex tiġi stabbilita l-ħtieġa ta’ intervent, ir-rikorrenti, Association Research and Training Centre tal-Università ta’ Fuq ta’ Baia Mare, wettqet analiżi li l-konklużjonijiet tagħha jsostnu n-neċessità tal-proġett. Sabiex titwettaq din it-talba għal għotja, twettqet analiżi biex jiġu identifikati l-ħtiġijiet tal-persuni fir-Reġjun tal-Majjistral li jikkorrispondu għall-kriterji tal-grupp fil-mira stabbiliti għas-Sejħa għal Proġetti Titjib tal-livell ta’ ħiliet professjonali u żieda fl-impjieg ta’ persuni qiegħda u inattivi f’korrelazzjoni mal-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol"/AP 3/PI 8.i/OS 3.1 u OS 3.4, rispettivament persuni qiegħda u inattivi, b’enfasi fuq persuni qiegħda fit-tul, ħaddiema anzjani (55–64 sena), persuni b’diżabbiltà, persuni b’livell baxx ta’ edukazzjoni. Għalhekk, meta jitqiesu d-dispożizzjonijiet ta’ GS CS AP 3/PI 8.i/OS 3.1 & OS 3.4 aħna stabbilixxejna għal din l-applikazzjoni għal għotja l-Obiectiv ĠENERALI li ġej biex jikkontribwixxi għal OS 3.1 u OS 3.4: It-titjib tal-aċċess għall-impjiegi fir-Reġjun tal-Majjistral għal grupp fil-mira ta’ 204 persuna, permezz tal-parteċipazzjoni tagħhom fit-taħriġ professjonali (Maltese)
0 references
Projekt je namenjen severozahodni razvojni regiji, regiji, ki se uvršča na 15. mesto med 20 najrevnejšimi regijami v Evropi. Prim. popis iz leta 2011 ima pop 2.600.132 pers, za katerega je značilna etnična in kulturna raznolikost, kjer živi več etničnih skupin. NVR je sestavljen iz šestih okrožij: Bihor, Bistrita-Nasaud, Cluj, Maramures, Satu Mare in Salaj, ki jih sestavlja 446 ATU, od tega 403 občin, 15 občin in 28 mest. Prebivalstvo se zdi uravnoteženo med podeželskimi in mestnimi območji, skoraj 50 % v vsakem, polovica pop živi v 90 % ATU (podeželje), preostalih 50 % v 10 % ATU-jev (urbanih). Z obravnavanjem celotnega popa, prispevanjem k priporočilu za zmanjšanje socialnih razlik med podeželskimi in mestnimi območji – vidik imp za RO cf večplastni dok. Po podatkih mreže EURES so bile konec marca 2022 STATISTIČNE REGIJE z največjimi SOMAJskimi regijami regije jugozahodne Romunije (4,3 %) in NORD-WEST ROMANIA (3,7 %) (https://ec.europa.eu/eures/public/living-and-working/labour-market-information/labour-market-information-romania_de). Na nacionalni ravni se je stopnja zaposlenosti delovno sposobnega prebivalstva (15–64 let) v prvem četrtletju leta 2022 povečala za 62,4 % v primerjavi s četrtim četrtletjem leta 2021 za 0,3 odstotne točke, medtem ko je splošni cilj romunske vlade do konca leta 2027 povečanje kakovostne zaposlitve v trajnostnih razmerah za prebivalstvo 20–64 let, ki je 75 %. Ta cilj se uradno predvideva s Sklepom vlade št. 558 z dne 19. maja 2021 o odobritvi nacionalne strategije zaposlovanja za obdobje 2021–2027 in akcijskega načrta za obdobje 2021–2027 za izvajanje nacionalne strategije zaposlovanja za obdobje 2021–2027. Tožeča stranka, center za raziskave in usposabljanje Severne univerze Baia Mare, je za utemeljitev projekta izvedla analizo, katere ugotovitve potrjujejo nujnost projekta. Za izvedbo tega zahtevka za nepovratna sredstva je bila opravljena analiza za opredelitev potreb ljudi v severozahodni regiji, ki ustrezajo merilom za ciljno skupino, določenim za razpis za projekte Izboljšanje ravni poklicnih znanj in povečanje zaposlenosti brezposelnih in neaktivnih oseb v povezavi s potrebami trga dela"/AP 3/PI 8.i/OS 3.1 in OS 3.4, in sicer brezposelne in neaktivne osebe, s poudarkom na dolgotrajno brezposelnih, starejših delavcih (55–64 let), invalidih in osebah z nizko stopnjo izobrazbe. Tako smo ob upoštevanju določb GS CS AP 3/PI 8.i/OS 3.1 & OS 3.4 za to vlogo za nepovratna sredstva vzpostavili naslednji GENERAL Obiectiv, ki bo prispeval k OS 3.1 in OS 3.4: Izboljšanje dostopa do delovnih mest v severozahodni regiji za ciljno skupino 204 ljudi z njihovim sodelovanjem v poklicnem usposabljanju (Slovenian)
0 references
Tá an tionscadal dírithe ar Réigiún Forbartha an Iarthuaiscirt, réigiún atá sa 15ú háit sa 20 réigiún is boichte san Eoraip. Cf tá pop de 2,600,132 pers i ndaonáireamh 2011, a bhfuil éagsúlacht eitneach agus chultúrtha mar shaintréith ann, áit a bhfuil cónaí ar roinnt eitneachtaí. Tá 6 chontae sa NVR: Bihor, Bistrita-Nasaud, Cluj, Maramures, Satu Mare agus Salaj, ina bhfuil 446 ATU, ar a bhfuil 403 cumann, 15 bhardas agus 28 gcathair. Dealraíonn sé go bhfuil an daonra cothrom idir ceantair thuaithe agus uirbeacha, beagnach 50 % i ngach ceann acu, ach tá cónaí ar leath pop i 90 % de ATUanna (tuaithe), agus 50 % eile i 10 % de ATUanna (uirbeacha). Trí aghaidh a thabhairt ar an pop iomlán, rannchuidiú leis an moladh chun na héagothromaíochtaí sóisialta idir ceantair thuaithe agus uirbeacha a laghdú — gné imp do RO cf roinnt duga sraithe. Dar le EURES, ag deireadh mhí an Mhárta 2022, ba iad réigiúin thiar theas na Rómáine (4.3 %) agus NORD-WEST ROMANIA (3.7 %) (https://ec.europa.eu/eures/public/living-and-working/labour-market-information/labour-market-information-romania_de) na RÉIGIÚN staidrimh is mó a bhí ann. Ar an leibhéal náisiúnta, tháinig méadú 0.3 pointe céatadáin ar ráta fostaíochta an daonra in aois oibre (15-64 bliana), sa chéad ráithe de 2022, 62.4 %, ardú 0.3 pointe céatadáin ón gceathrú ráithe de 2021, cé gurb é 75 % cuspóir ginearálta Rialtas na Rómáine, faoi dheireadh 2027, an méadú ar fhostaíocht ardcháilíochta, i ndálaí inbhuanaitheachta, don daonra 20-64 bliana. Glactar an sprioc sin go hoifigiúil le Cinneadh Uimh. 558 ón Rialtas an 19 Bealtaine 2021, lena bhformheastar an Straitéis Náisiúnta Fostaíochta 2021-2027 agus Plean Gníomhaíochta 2021-2027 maidir le cur chun feidhme na Straitéise Náisiúnta Fostaíochta 2021-2027. D’fhonn an gá le hidirghabháil a shuíomh, rinne an t-iarratasóir, Ionad Taighde agus Oiliúna Chumann Ollscoil Thuaidh Baia Mare, chun bunús a thabhairt leis an tionscadal anailís a thacaíonn le riachtanas an tionscadail. Chun an t-iarratas seo ar dheontas a chur i gcrích, rinneadh anailís chun riachtanais na ndaoine i Réigiún an Iarthuaiscirt a aithint a chomhfhreagraíonn do chritéir an spriocghrúpa a bunaíodh don Ghlao ar Thionscadail Feabhas a chur ar leibhéal na scileanna gairmiúla agus fostaíocht daoine dífhostaithe agus neamhghníomhacha a mhéadú i gcomhchoibhneas le riachtanais mhargadh an tsaothair"/AP 3/PI 8.i/OS 3.1 agus OS 3.4, daoine dífhostaithe agus neamhghníomhacha faoi seach, agus béim ar dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, oibrithe scothaosta (55-64 bliana), daoine faoi mhíchumas, daoine a bhfuil leibhéal íseal oideachais acu. Dá bhrí sin, ag cur san áireamh fhorálacha GS CS AP 3/PI 8.i/OS 3.1 & OS 3.4 tá curtha ar bun againn don iarratas seo ar dheontas GINEARÁLTA Obiectiv seo a leanas chun cur le OS 3.1 agus OS 3.4: Rochtain ar phoist i Réigiún an Iarthuaiscirt a fheabhsú do spriocghrúpa de 204 duine, trína rannpháirtíocht in oiliúint ghairmiúil (Irish)
0 references
Проектът е насочен към Северозападния регион за развитие, регион, който се нарежда на 15-то място в топ 20 на най-бедните региони в Европа. Вж. преброяването от 2011 г. има поп от 2600 132 души, характеризиращи се с етническо и културно многообразие, където няколко етноса съжителстват. НРВ се състои от 6 окръга: Bihor, Bistrita-Nasaud, Cluj, Maramures, Satu Mare и Salaj, състоящи се от 446 ATU, от които 403 общини, 15 общини и 28 града. Населението изглежда балансирано между селските и градските райони, почти 50 % във всеки, но половината от населението живее в 90 % от ATU (селски), а останалите 50 % в 10 % от ATU (градски). Като се обърне внимание на целия поп, като се допринесе за препоръката за намаляване на социалните различия между селските и градските райони — аспект имп за RO, вж. няколко слоя док. Според EURES в края на март 2022 г. STATIST REGIONS С най-големите SOMAJ REGIONS са били регионите на югозападна Румъния (4,3 %) и NORD-WEST ROMANIA (3,7 %) (https://ec.europa.eu/eures/public/living-and-working/labour-market-information/labour-market-information-romania_de). На национално равнище равнището на заетост на населението в трудоспособна възраст (15—64 години) през първото тримесечие на 2022 г. е с 62,4 % нагоре спрямо четвъртото тримесечие на 2021 г. с 0,3 процентни пункта, докато общата цел на румънското правителство до края на 2027 г. е увеличаването на качествената заетост в условия на устойчивост за населението между 20—64 години и 75 %. Тази цел е официално приета с Решение на правителството № 558 от 19 май 2021 г., с което се одобряват Националната стратегия по заетостта за периода 2021—2027 г. и Планът за действие за периода 2021—2027 г. за изпълнението на Националната стратегия по заетостта за периода 2021—2027 г. За да установи необходимостта от намеса, жалбоподателят, Association Research and Training Centre of the North University of Baia Mare, извършва анализ, чиито заключения подкрепят необходимостта от проекта. За да се изпълни това искане за отпускане на безвъзмездни средства, беше извършен анализ, за да се идентифицират нуждите на хората в Северозападния регион, съответстващи на критериите за целевата група, установени за поканата за представяне на проекти „Подобряване на нивото на професионалните умения и повишаване на заетостта на безработните и неактивните лица в съответствие с нуждите на пазара на труда“/AP 3/PI 8.i/OS 3.1 и OS 3.4, съответно безработни и неактивни лица, с акцент върху дългосрочно безработните, възрастните работници (55—64 години), хората с увреждания, хората с ниско ниво на образование. По този начин, като се вземат предвид разпоредбите на GS CS AP 3/PI 8.i/OS 3.1 & OS 3.4, ние установихме за това заявление за отпускане на безвъзмездни средства следния ОБЕДИНЕНИЕ за принос към OS 3.1 и OS 3.4: Подобряване на достъпа до работни места в Северозападния регион за целева група от 204 души чрез участието им в професионално обучение (Bulgarian)
0 references
Projektet riktar sig till North West Development Region, en region som rankas som 15: e i de 20 fattigaste regionerna i Europa. Cf 2011 folkräkningen har en pop på 2 600 132 pers, som kännetecknas av etnisk och kulturell mångfald, där flera etniciteter samexisterar. NVR består av 6 län: Bihor, Bistrita-Nasaud, Cluj, Maramures, Satu Mare och Salaj, bestående av 446 ATU, varav 403 kommuner, 15 kommuner och 28 städer. Befolkningen verkar vara balanserad mellan landsbygds- och stadsområden, nästan 50 % i vardera, men hälften av befolkningen lever i 90 % av ATU (landsbygden), medan de övriga 50 % i 10 % av ATU (stadsområden). Genom att ta itu med hela popen, bidra till rekommendationen om att minska de sociala skillnaderna mellan landsbygds- och stadsområden – aspekt imp för RO cf flera lager docka. Enligt Eures var regionerna i sydvästra Rumänien (4,3 %) och Nord-WEST ROMANIEN i slutet av mars 2022 regionerna i sydvästra Rumänien (4,3 %) och NORD-WEST ROMANIA (3,7 %) i slutet av mars 2022. På nationell nivå var sysselsättningsgraden för befolkningen i arbetsför ålder (15–64 år) under första kvartalet 2022 62,4 %, en ökning med 0,3 procentenheter jämfört med fjärde kvartalet 2021, medan det allmänna målet för den rumänska regeringen i slutet av 2027 är att öka sysselsättningen av god kvalitet i hållbarhetshänseende för befolkningen i 20–64 år är 75 %. Detta mål antas officiellt genom regeringens beslut nr 558 av den 19 maj 2021 om godkännande av den nationella sysselsättningsstrategin 2021–2027 och handlingsplanen 2021–2027 för genomförandet av den nationella sysselsättningsstrategin 2021–2027. För att fastställa behovet av ingripande har sökanden, Association Research and Training Centre vid North University of Baia Mare, genomfört en analys vars slutsatser stöder projektets nödvändighet. För att kunna genomföra denna ansökan om bidrag genomfördes en analys för att identifiera behoven hos människorna i nordvästra regionen som motsvarar de målgruppskriterier som fastställts för ansökningsomgången för projekt Förbättra yrkeskompetensen och öka sysselsättningen för arbetslösa och personer utanför arbetskraften i förhållande till arbetsmarknadens behov”/AP 3/PI 8.i/OS 3.1 och OS 3.4, arbetslösa respektive utanför arbetskraften, med fokus på långtidsarbetslösa, äldre arbetstagare (55–64 år), personer med funktionsnedsättning, personer med låg utbildningsnivå. Med hänsyn till bestämmelserna i GS CS AP 3/PI 8.i/OS 3.1 & OS 3.4 har vi för denna bidragsansökan fastställt följande GENERAL Obiectiv för att bidra till OS 3.1 och OS 3.4: Förbättra tillgången till arbetstillfällen i nordvästra regionen för en målgrupp på 204 personer genom deltagande i yrkesutbildning (Swedish)
0 references
Projektet er rettet mod den nordvestlige udviklingsregion, en region, der rangerer 15. i en top 20 fattigste regioner i Europa. Cf 2011 folketællingen har en pop på 2.600.132 pers, præget af etnisk og kulturel mangfoldighed, hvor flere etniciteter samles. NVR består af 6 amter: Bihor, Bistrita-Nasaud, Cluj, Maramures, Satu Mare og Salaj, der omfatter 446 ATU, heraf 403 kommuner, 15 kommuner og 28 byer. Befolkningen synes afbalanceret mellem land- og byområder, næsten 50 % i hver, men halvdelen af befolkningen bor i 90 % af ATU'erne (landdistrikt), mens de andre 50 % i 10 % af ATU'erne (by). Ved at tage fat på hele befolkningen og bidrage til henstillingen om at mindske de sociale forskelle mellem land- og byområder — aspekt imp for RO, jf. flere lag dok. Ifølge Eures var de STATIST REGIONER MED DEN BIGSTE SOMAJ REGIONS i slutningen af marts 2022 regionerne i det sydvestlige Rumænien (4,3 %) og NORD-WEST ROMANIA (3,7 %) (https://ec.europa.eu/eures/public/living-and-working/labour-market-information/labour-market-information-romania_de). På nationalt plan var beskæftigelsesfrekvensen for befolkningen i den erhvervsaktive alder (15-64 år) i første kvartal af 2022 62,4 % en stigning i forhold til fjerde kvartal af 2021 med 0,3 procentpoint, mens den rumænske regerings generelle mål ved udgangen af 2027 er at øge beskæftigelsen af høj kvalitet under bæredygtige forhold for befolkningen 20-64 år er 75 %. Dette mål er officielt antaget ved regeringens afgørelse nr. 558 af 19. maj 2021 om godkendelse af den nationale beskæftigelsesstrategi 2021-2027 og handlingsplanen for 2021-2027 for gennemførelsen af den nationale beskæftigelsesstrategi 2021-2027. Sagsøgeren, Association Research and Training Centre ved North University of Baia Mare, foretog med henblik på at underbygge projektet en analyse, hvis konklusioner underbygger projektets nødvendighed. Med henblik på at gennemføre denne ansøgning om tilskud blev der foretaget en analyse med henblik på at identificere behovene hos befolkningen i den nordvestlige region svarende til de målgruppekriterier, der er fastsat for indkaldelsen af projekter Forbedring af niveauet for faglige kvalifikationer og forøgelse af beskæftigelsen af arbejdsløse og ikke-erhvervsaktive i forhold til arbejdsmarkedets behov"/AP 3/PI 8.i/OS 3.1 og OS 3.4, henholdsvis arbejdsløse og ikke-erhvervsaktive personer, med fokus på langtidsledige, ældre arbejdstagere (55-64 år), handicappede, personer med lavt uddannelsesniveau. Under hensyntagen til bestemmelserne i GS CS AP 3/PI 8.i/OS 3.1 & OS 3.4 har vi for denne ansøgning om tilskud fastsat følgende GENERAL Obiectiv for at bidrage til OS 3.1 og OS 3.4: Forbedring af adgangen til job i den nordvestlige region for en målgruppe på 204 personer gennem deres deltagelse i erhvervsuddannelse (Danish)
0 references
Het project is gericht op de North West Development Region, een regio die op de 15e plaats staat in een top 20 armste regio’s in Europa. Cf de 2011 volkstelling heeft een pop van 2.600.132 pers, gekenmerkt door etnische en culturele diversiteit, waar verschillende etniciteiten samenwonen. De NVR bestaat uit 6 provincies: Bihor, Bistrita-Nasaud, Cluj, Maramures, Satu Mare en Salaj, bestaande uit 446 ATU, waarvan 403 gemeenten, 15 gemeenten en 28 steden. De bevolking lijkt evenwichtig tussen landelijke en stedelijke gebieden, bijna 50 % in elk, maar de helft van de pop leeft in 90 % van de ATU’s (plattelands), terwijl de andere 50 % in 10 % van de ATU’s (stad). Door de hele pop aan te pakken en bij te dragen aan de aanbeveling om de sociale verschillen tussen landelijke en stedelijke gebieden te verkleinen — aspect imp voor RO cf meerdere lagen dok. Volgens EURES waren eind maart 2022 de regio’s in het zuidwesten van Roemenië (4,3 %) en NORD-WEST ROMANIA (3,7 %) de regio’s van het zuidwesten van Roemenië (4,3 %) en NORD-WEST ROMANIA (3,7 %). Op nationaal niveau bedroeg de arbeidsparticipatie van de beroepsbevolking (15-64 jaar) in het eerste kwartaal van 2022 62,4 % ten opzichte van het vierde kwartaal van 2021 met 0,3 procentpunten, terwijl de algemene doelstelling van de Roemeense regering eind 2027 de stijging van de kwalitatief hoogwaardige werkgelegenheid in de duurzaamheidsvoorwaarden voor de bevolking van 20-64 jaar 75 % bedraagt. Deze doelstelling wordt officieel aangenomen bij regeringsbesluit nr. 558 van 19 mei 2021 tot goedkeuring van de nationale werkgelegenheidsstrategie 2021-2027 en het actieplan 2021-2027 voor de uitvoering van de nationale werkgelegenheidsstrategie 2021-2027. Om de noodzaak van interventie vast te stellen, heeft verzoekster, Association Research and Training Centre van de North University of Baia Mare, een analyse uitgevoerd waarvan de conclusies de noodzaak van het project ondersteunen. Om dit subsidieverzoek uit te voeren, is een analyse uitgevoerd om de behoeften van de mensen in de regio Noord-West te identificeren die overeenstemmen met de doelgroepcriteria die zijn vastgesteld voor de oproep tot het indienen van projecten ter verbetering van het niveau van beroepsvaardigheden en het vergroten van de werkgelegenheid van werklozen en inactieven in samenhang met de behoeften van de arbeidsmarkt"/AP 3/PI 8.i/OS 3.1 en OS 3.4, respectievelijk werklozen en inactieven, met de nadruk op langdurig werklozen, ouderen (55-64 jaar), personen met een handicap, mensen met een laag opleidingsniveau. Rekening houdend met de bepalingen van GS CS AP 3/PI 8.i/OS 3.1 & OS 3.4 hebben we voor deze subsidieaanvraag de volgende ALGEMENE Obiectiv vastgesteld om bij te dragen aan OS 3.1 en OS 3.4: Verbetering van de toegang tot banen in de regio Noordwest voor een doelgroep van 204 personen, door hun deelname aan beroepsopleidingen (Dutch)
0 references
Projekt je zameraný na severozápadný rozvojový región, ktorý je na 15. mieste v top 20 najchudobnejších regiónoch Európy. Pozri sčítanie ľudu z roku 2011 má pop 2600,132 pers, charakterizované etnickou a kultúrnou rozmanitosťou, kde žije niekoľko etnológií. NVR pozostáva zo 6 okresov: Bihor, Bistrita-Nasaud, Cluj, Maramures, Satu Mare a Salaj, ktoré tvoria 446 ATU, z toho 403 obcí, 15 obcí a 28 miest. Zdá sa, že populácia je vyvážená medzi vidieckymi a mestskými oblasťami, takmer 50 % v každej, ale polovica žije v 90 % ATU (vidiek), zatiaľ čo zvyšných 50 % v 10 % ATU (mestské). Riešením celého popu a prispievaním k odporúčaniu znížiť sociálne rozdiely medzi vidieckymi a mestskými oblasťami – aspekt pre RO porovnaj niekoľko vrstiev doku. Podľa siete EURES boli koncom marca 2022 ŠTÁTOV s najväčšími SOMAJskými REGIONami regióny juhozápadného Rumunska (4,3 %) a NORD-WEST RUMUNSKO (3,7 %) (https://ec.europa.eu/eures/public/living-and-working/labour-market-information/labour-market-information-romania_de). Na vnútroštátnej úrovni bola miera zamestnanosti obyvateľstva v produktívnom veku (15 – 64 rokov) v prvom štvrťroku 2022 62,4 % oproti štvrtému štvrťroku 2021 o 0,3 percentuálneho bodu, zatiaľ čo všeobecným cieľom rumunskej vlády, ktorý predpokladá do konca roka 2027, je zvýšenie kvality zamestnanosti v podmienkach udržateľnosti pre obyvateľstvo 20 – 64 rokov je 75 %. Tento cieľ sa oficiálne prijíma rozhodnutím vlády č. 558 z 19. mája 2021, ktorým sa schvaľuje národná stratégia zamestnanosti na roky 2021 – 2027 a akčný plán na vykonávanie národnej stratégie zamestnanosti na roky 2021 – 2027 na roky 2021 – 2027. S cieľom preukázať potrebu zásahu žiadateľ, Asociačné výskumné a vzdelávacie centrum Severnej univerzity v Baia Mare, vykonal s cieľom podložiť projekt analýzu, ktorej závery podporujú nevyhnutnosť projektu. Na vykonanie tejto žiadosti o grant sa vykonala analýza s cieľom identifikovať potreby ľudí v severozápadnom regióne, ktoré zodpovedajú kritériám cieľovej skupiny stanoveným pre výzvu na predkladanie projektov Zlepšenie úrovne odborných zručností a zvýšenie zamestnanosti nezamestnaných a neaktívnych osôb v súvislosti s potrebami trhu práce“/AP 3/PI 8.i/OS 3.1 a OS 3.4, v uvedenom poradí nezamestnané a neaktívne osoby so zameraním na dlhodobo nezamestnaných, starších pracovníkov (55 – 64 rokov), osoby so zdravotným postihnutím, osoby s nízkou úrovňou vzdelania. S prihliadnutím na ustanovenia GS CS AP 3/PI 8.i/OS 3.1 & OS 3.4 sme pre túto žiadosť o grant vytvorili nasledovné GENERAL Obiectiv ako príspevok k OS 3.1 a OS 3.4: Zlepšenie prístupu k pracovným miestam v severozápadnom regióne pre cieľovú skupinu 204 osôb prostredníctvom ich účasti na odbornej príprave (Slovak)
0 references
Hanke on suunnattu Luoteis-kehitysalueelle, joka on 15. sijalla Euroopan 20 köyhimmällä alueella. Vuoden 2011 väestönlaskennan pop on 2 600 132 pers, jolle on ominaista etninen ja kulttuurinen monimuotoisuus, jossa useat etniset ryhmät asuvat yhdessä. NVR koostuu kuudesta maakunnasta: Bihor, Bistrita-Nasaud, Cluj, Maramures, Satu Mare ja Salaj, joihin kuuluu 446 ATU:ta, joista 403 kuntaa, 15 kuntaa ja 28 kaupunkia. Väestö näyttää olevan tasapainossa maaseutu- ja kaupunkialueiden välillä, lähes 50 prosenttia kummassakin, mutta puolet pop elää 90 prosentissa (maaseutu) ATU: ssa, kun taas toiset 50 prosenttia 10 prosentissa ATU: sta (kaupunki). Puuttumalla koko popiin ja edistämällä suositusta vähentää maaseutu- ja kaupunkialueiden välisiä sosiaalisia eroja – näkökohta RO: lle ks. useita kerroksia. EURESin mukaan maaliskuun 2022 lopussa suurimmat SOMAJ-alueet olivat Lounais-Romania (4,3 %) ja Nord-WEST ROMANIA (3,7 %) (https://ec.europa.eu/eures/public/living-and-working/labour-market-information/labour-market-information-romania_de). Kansallisella tasolla työikäisen väestön (15–64-vuotiaat) työllisyysaste oli vuoden 2022 ensimmäisellä neljänneksellä 62,4 prosenttia, kun se oli vuoden 2021 viimeisestä neljänneksestä 0,3 prosenttiyksikköä korkeampi, kun taas Romanian hallituksen yleisenä tavoitteena vuoden 2027 loppuun mennessä on laadukkaiden työpaikkojen lisääminen kestävyysolosuhteissa 20–64-vuotiaiden osalta 75 prosenttia. Tämä tavoite on otettu virallisesti käyttöön 19. toukokuuta 2021 tehdyllä hallituksen päätöksellä N:o 558, jolla hyväksytään kansallinen työllisyysstrategia 2021–2027 ja vuosien 2021–2027 kansallisen työllisyysstrategian täytäntöönpanoa koskeva toimintasuunnitelma vuosiksi 2021–2027. Hakija, Baia Maren Pohjois-yliopiston yhdistystutkimus- ja koulutuskeskus toteutti toimenpiteen tarpeen osoittamiseksi analyysin, jonka päätelmät tukevat hankkeen tarpeellisuutta. Tämän avustushakemuksen toteuttamiseksi tehtiin analyysi, jossa kartoitettiin Luoteis-alueen ihmisten tarpeet, jotka vastaavat hanke-ehdotuspyynnössä vahvistettuja kohderyhmän kriteereitä, joilla parannetaan ammattitaitoa ja lisätään työttömien ja työelämän ulkopuolella olevien henkilöiden työllisyyttä työmarkkinoiden tarpeiden mukaisesti”/AP 3/PI 8.i/OS 3.1 ja OS 3.4 keskittyen pitkäaikaistyöttömiin, iäkkäisiin työntekijöihin (55–64-vuotiaat), vammaisiin henkilöihin ja heikosti koulutettuihin henkilöihin. Kun otetaan huomioon GS CS AP 3/PI 8.i/OS 3.1 & OS 3.4:n määräykset, olemme perustaneet tätä avustushakemusta varten seuraavan GENERAL Obiectiv -ohjelman OS 3.1:n ja OS 3.4:n edistämiseksi: Parannetaan työnsaantimahdollisuuksia luoteisalueella 204 henkilön kohderyhmälle osallistumalla ammatilliseen koulutukseen (Finnish)
0 references
Le projet s’adresse à la région de développement du Nord-Ouest, une région qui se classe 15e dans le top 20 des régions les plus pauvres d’Europe. Cf le recensement de 2011 a une population de 2 600 132 pers, caractérisée par la diversité ethnique et culturelle, où plusieurs ethnies cohabitent. Le NVR se compose de 6 comtés: Bihor, Bistrita-Nasaud, Cluj, Maramures, Satu Mare et Salaj, comprenant 446 ATU, dont 403 communes, 15 communes et 28 villes. La population semble équilibrée entre les zones rurales et urbaines, près de 50 % dans chacune, mais la moitié de la pop vit dans 90 % des UTA (rurales), tandis que les autres 50 % dans 10 % des UTA (urbaines). En s’attaquant à l’ensemble de la population, en contribuant à la recommandation visant à réduire les disparités sociales entre les zones rurales et urbaines — aspect important pour la RO cf plusieurs couches de quai. Selon EURES, fin mars 2022, les régions du sud-ouest de la Roumanie (4,3 %) et de la ROUMANIE NORD-OUEST (3,7 %) étaient les régions du sud-ouest de la Roumanie (4,3 %) et de la ROUMANIE NORD-Ouest (3,7 %). Au niveau national, le taux d’emploi de la population en âge de travailler (15-64 ans) était, au premier trimestre 2022, de 62,4 % par rapport au quatrième trimestre de 2021 de 0,3 point de pourcentage, tandis que l’objectif général du gouvernement roumain assumé d’ici la fin de 2027 est l’augmentation de l’emploi de qualité, dans des conditions de durabilité, pour la population de 20 à 64 ans est de 75 %. Cet objectif est officiellement assumé par la décision gouvernementale no 558 du 19 mai 2021 approuvant la stratégie nationale pour l’emploi 2021-2027 et le plan d’action 2021-2027 pour la mise en œuvre de la stratégie nationale pour l’emploi 2021-2027. Afin d’établir le besoin d’intervention, le demandeur, Association Research and Training Centre de l’Université Nord de Baia Mare, a réalisé afin d’étayer le projet une analyse dont les conclusions étayent la nécessité du projet. Afin de réaliser cette demande de subvention, une analyse a été effectuée afin d’identifier les besoins des populations de la région du Nord-Ouest correspondant aux critères du groupe cible établis pour l’appel à projets Améliorer le niveau de compétences professionnelles et accroître l’emploi des chômeurs et des personnes inactives en corrélation avec les besoins du marché du travail»/AP 3/PI 8.i/OS 3.1 et OS 3.4, respectivement chômeurs et inactifs, en mettant l’accent sur les chômeurs de longue durée, les travailleurs âgés (55-64 ans), les personnes handicapées, les personnes à faible niveau d’éducation. Ainsi, compte tenu des dispositions de GS CS AP 3/PI 8.i/OS 3.1 & OS 3.4, nous avons établi, pour la présente demande de subvention, l’Obiectiv GÉNÉRAL suivant pour contribuer aux OS 3.1 et OS 3.4: Améliorer l’accès à l’emploi dans la région du Nord-Ouest pour un groupe cible de 204 personnes, grâce à leur participation à la formation professionnelle (French)
0 references
O projeto destina-se à Região de Desenvolvimento do Noroeste, uma região que ocupa o 15o lugar entre as 20 regiões mais pobres da Europa. Cf o censo de 2011 tem um pop de 2.600.132 pers, caracterizado pela diversidade étnica e cultural, onde várias etnias coabitam. O RNMC é composto por 6 condados: Bihor, Bistrita-Nasaud, Cluj, Maramures, Satu Mare e Salaj, compreendendo 446 UTA, dos quais 403 comunas, 15 municípios e 28 cidades. A população parece equilibrada entre zonas rurais e urbanas, quase 50 % em cada uma, mas metade da população vive em 90 % das UTA (rurais), enquanto a outra metade vive em 10 % das UTA (urbanas). Ao abordar toda a população, contribuindo para a recomendação de reduzir as disparidades sociais entre as zonas rurais e urbanas — aspeto imp para a RO cf. doca de vários níveis. De acordo com a EURES, no final de março de 2022, as regiões estatísticas com as maiores regiões SOMAJ eram as regiões do sudoeste da Roménia (4,3 %) e da ROMÉNIA NORD-WEST (3,7 %) (https://ec.europa.eu/eures/public/living-and-working/labour-market-information/labour-market-information-romania_de). A nível nacional, a taxa de emprego da população em idade ativa (15-64 anos) foi, no primeiro trimestre de 2022, de 62,4 %, um aumento de 0,3 pontos percentuais em relação ao quarto trimestre de 2021, ao passo que o objetivo geral do Governo romeno assumido até ao final de 2027 é o aumento do emprego de qualidade, em condições de sustentabilidade, para a população 20-64 anos é de 75 %. Este objetivo é assumido oficialmente através da Decisão Governamental n.o 558, de 19 de maio de 2021, que aprova a Estratégia Nacional de Emprego 2021-2027 e o Plano de Ação 2021-2027 para a execução da Estratégia Nacional de Emprego 2021-2027. A fim de estabelecer a necessidade de intervenção, a recorrente, Associação Centro de Investigação e Formação da Universidade Norte de Baia Mare, realizou, a fim de fundamentar o projeto, uma análise cujas conclusões corroboram a necessidade do projeto. A fim de realizar este pedido de subvenção, foi realizada uma análise para identificar as necessidades das pessoas na Região Noroeste correspondentes aos critérios do grupo-alvo estabelecidos para o convite à apresentação de projetos «Melhorar o nível de competências profissionais e aumentar o emprego dos desempregados e das pessoas inativas em correlação com as necessidades do mercado de trabalho»/AP 3/PI 8.i/OS 3.1 e OS 3.4, respetivamente desempregados e inativos, com destaque para os desempregados de longa duração, os trabalhadores idosos (55-64 anos), as pessoas com deficiência e as pessoas com baixo nível de instrução. Assim, tendo em conta as disposições do GS CS AP 3/PI 8.i/OS 3.1 & OS 3.4, estabelecemos para este pedido de subvenção o seguinte OBIECTIV GERAL para contribuir para o OS 3.1 e o OS 3.4: Melhorar o acesso ao emprego na região do Noroeste para um grupo-alvo de 204 pessoas, através da sua participação em ações de formação profissional (Portuguese)
0 references
Projekt on suunatud loodepiirkonnale, mis on Euroopa 20 kõige vaesema piirkonna seas 15. kohal. 2011. aasta rahvaloendusel on pop 2600 132 pers, mida iseloomustab etniline ja kultuuriline mitmekesisus, kus elavad koos mitu rahvust. NVR koosneb kuuest maakonnast: Bihor, Bistrita-Nasaud, Cluj, Maramures, Satu Mare ja Salaj, mis koosneb 446 ATU-st, millest 403 kommuuni, 15 valda ja 28 linna. Rahvastik näib olevat tasakaalus maa- ja linnapiirkondade vahel, peaaegu 50 % mõlemas, kuid pool pop elab 90 % ATU-des (maapiirkonnad), samas kui ülejäänud 50 % ATU-des (linnades). Käsitledes kogu popi, aidates kaasa soovitusele vähendada sotsiaalseid erinevusi maa- ja linnapiirkondade vahel – aspekt, mis on RO jaoks impf mitmekihiline dokk. EURESe andmetel olid 2022. aasta märtsi lõpus suurimate SOMAJ REGIONSide STATISTRIIGID Rumeenia edelapiirkonnad (4,3 %) ja NORD-WEST ROMANIA (3,7 %) (https://ec.europa.eu/eures/public/living-and-working/labour-market-information/labour-market-information-romania_de). Riigi tasandil oli tööealise elanikkonna (15–64-aastased) tööhõive määr 2022. aasta esimeses kvartalis 62,4 % kõrgem kui 2021. aasta neljandas kvartalis 0,3 protsendipunkti, samas kui Rumeenia valitsuse üldine eesmärk 2027. aasta lõpuks on 20–64-aastaste inimeste kvaliteetse tööhõive suurendamine jätkusuutlikkuse tingimustes 75 %. See eesmärk on ametlikult võetud valitsuse 19. mai 2021. aasta otsusega nr 558, millega kiidetakse heaks riiklik tööhõivestrateegia aastateks 2021–2027 ja 2021.–2027. aasta riikliku tööhõivestrateegia rakendamise tegevuskava. Selleks et tõendada vajadust sekkumise järele, viis hageja Baia Mare Põhjaülikooli assotsiatsiooni teadus- ja koolituskeskus projekti põhjendamiseks läbi analüüsi, mille järeldused toetavad projekti vajalikkust. Selle toetustaotluse täitmiseks viidi läbi analüüs, et teha kindlaks loodepiirkonna elanike vajadused, mis vastavad projektikonkursi raames kehtestatud sihtrühma kriteeriumidele, parandades töötute ja tööturult eemalejäänud isikute kutseoskusi ning suurendades nende tööhõivet kooskõlas tööturu vajadustega“/AP 3/PI 8.i/OS 3.1 ja OS 3.4, keskendudes pikaajalistele töötutele, eakatele (55–64aastased), puuetega inimestele ja madala haridustasemega inimestele. Seega, võttes arvesse GS CS AP 3/PI 8.i/OS 3.1 & OS 3.4 sätteid, oleme loonud selle toetusetaotluse jaoks järgmise GENERAL Obiectivi panuse OS 3.1 ja OS 3.4: Parandada 204 inimesest koosneva sihtrühma juurdepääsu töökohtadele loodepiirkonnas, osaledes kutsealases koolituses (Estonian)
0 references
Projekt je zaměřen na region Severozápadní rozvoj, region, který se řadí na 15. místo v top 20 nejchudších regionech Evropy. CF sčítání lidu v roce 2011 má pop 2600,132 pers, charakterizovaný etnickou a kulturní rozmanitostí, kde žije několik etnik. NVR se skládá ze šesti okresů: Bihor, Bistrita-Nasaud, Cluj, Maramures, Satu Mare a Salaj, zahrnující 446 ATU, z toho 403 obcí, 15 obcí a 28 měst. Populace se zdá být vyrovnaná mezi venkovskými a městskými oblastmi, téměř 50 % v každé, ale polovina pop žije v 90 % ATU (venkovní), zatímco zbylých 50 % v 10 % ATU (města). Tím, že se osloví celá skupina obyvatel a přispěje k doporučení snížit sociální rozdíly mezi venkovskými a městskými oblastmi – aspekt imp pro RO, cf několik vrstev doku. Podle sítě EURES byly na konci března 2022 STATISTNÍ REGIONY s největšími SOMAJ REGIONY regiony jihozápadního Rumunska (4,3 %) a NORD-WEST RUMUNSKO (3,7 %) (https://ec.europa.eu/eures/public/living-and-working/labour-market-information/labour-market-information-romania_de). Na vnitrostátní úrovni byla míra zaměstnanosti obyvatelstva v produktivním věku (15–64 let) v prvním čtvrtletí roku 2022 62,4 % vyšší než ve čtvrtém čtvrtletí roku 2021 o 0,3 procentního bodu, zatímco obecným cílem rumunské vlády, který se předpokládá do konce roku 2027, je zvýšení kvalitní zaměstnanosti v podmínkách udržitelnosti pro obyvatelstvo o 20–64 let 75 %. Tento cíl se oficiálně předpokládá rozhodnutím vlády č. 558 ze dne 19. května 2021, kterým se schvaluje národní strategie zaměstnanosti na období 2021–2027 a akční plán na období 2021–2027 pro provádění národní strategie zaměstnanosti na období 2021–2027. Za účelem prokázání nezbytnosti zásahu provedla žalobkyně, Association Research and Training Centre North University of Baia Mare, za účelem odůvodnění projektu analýzu, jejíž závěry podporují nezbytnost projektu. Za účelem provedení této žádosti o grant byla provedena analýza s cílem určit potřeby lidí v severozápadním regionu odpovídající kritériím cílové skupiny stanoveným pro výzvu k předkládání projektů, která zvyšují úroveň odborných dovedností a zvyšují zaměstnanost nezaměstnaných a neaktivních osob v souladu s potřebami trhu práce“/AP 3/PI 8.i/OS 3.1 a OS 3.4, nezaměstnané a neaktivní osoby se zaměřením na dlouhodobě nezaměstnané, starší pracovníky (55–64 let), osoby se zdravotním postižením a osoby s nízkou úrovní vzdělání. S ohledem na ustanovení GS CS AP 3/PI 8.i/OS 3.1 & OS 3.4 jsme pro tuto žádost o grant vytvořili následující GENERAL Obiectiv, abychom přispěli k operačním systémům 3.1 a OS 3.4: Zlepšení přístupu k pracovním místům v severozápadním regionu pro cílovou skupinu 204 osob prostřednictvím jejich účasti na odborné přípravě (Czech)
0 references
Il progetto è rivolto alla regione di sviluppo nord-occidentale, una regione che si colloca al 15º posto nella top 20 delle regioni più povere d'Europa. Cf il censimento del 2 011 ha un pop di 2.600.132 pers, caratterizzato da diversità etnica e culturale, dove diverse etnie convivono. Il NVR è composto da 6 contee: Bihor, Bistrita-Nasaud, Cluj, Maramures, Satu Mare e Salaj, comprendenti 446 ATU, di cui 403 comuni, 15 comuni e 28 città. La popolazione sembra bilanciata tra aree rurali e urbane, quasi il 50 % in ciascuna, ma metà pop vive nel 90 % degli ATU (rurale), mentre l'altro 50 % nel 10 % degli ATU (urbani). Affrontando l'intero pop, contribuendo alla raccomandazione di ridurre le disparità sociali tra aree rurali e urbane — aspetto imp imp per RO cf diversi layer dock. Secondo EURES, alla fine di marzo 2022, le regioni STATISTE CON le più grandi regioni SOMAJ erano le regioni della Romania sud-occidentale (4,3 %) e NORD-WEST ROMANIA (3,7 %) (https://ec.europa.eu/eures/public/living-and-working/labour-market-information/labour-market-information-romania_de). A livello nazionale, il tasso di occupazione della popolazione in età lavorativa (15-64 anni) è stato, nel primo trimestre del 2022, il 62,4 %, rispetto al quarto trimestre del 2021, di 0,3 punti percentuali, mentre l'obiettivo generale del governo rumeno assunto alla fine del 2027 è l'aumento dell'occupazione di qualità, in condizioni di sostenibilità, per la popolazione 20-64 anni è del 75 %. Tale obiettivo è ufficialmente assunto dalla decisione del governo n. 558 del 19 maggio 2021 che approva la strategia nazionale per l'occupazione 2021-2027 e il piano d'azione 2021-2027 per l'attuazione della strategia nazionale per l'occupazione 2021-2027. Al fine di stabilire la necessità di intervento, il richiedente, Centro di Ricerca e Formazione dell'Università Nord di Baia Mare, ha effettuato al fine di corroborare il progetto un'analisi le cui conclusioni supportano la necessità del progetto. Al fine di realizzare questa richiesta di sovvenzione, è stata effettuata un'analisi per individuare le esigenze delle persone nella regione nord-occidentale corrispondenti ai criteri del gruppo target stabiliti per l'invito a presentare progetti Migliorare il livello di competenze professionali e aumentare l'occupazione delle persone disoccupate e inattive in relazione alle esigenze del mercato del lavoro"/AP 3/PI 8.i/OS 3.1 e OS 3.4, rispettivamente disoccupati e inattivi, con particolare attenzione ai disoccupati di lunga durata, ai lavoratori anziani (55-64 anni), alle persone con disabilità, alle persone con basso livello di istruzione. Pertanto, tenendo conto delle disposizioni di GS CS AP 3/PI 8.i/OS 3.1 & OS 3.4 abbiamo stabilito per questa domanda di sovvenzione il seguente Obiectiv GENERALE per contribuire a OS 3.1 e OS 3.4: Migliorare l'accesso ai posti di lavoro nella regione nord-occidentale per un gruppo target di 204 persone, attraverso la loro partecipazione alla formazione professionale (Italian)
0 references
A projekt célja az Északnyugati Fejlesztési Régió, amely a 15. helyen áll Európa 20 legszegényebb régiójában. Vö. a 2011-es népszámlálásban 2 600.132 fős pop van, amelyet etnikai és kulturális sokszínűség jellemez, ahol számos etnikum közös. A nemzeti járműnyilvántartás 6 megyéből áll: Bihar, Bistrita-Nasaud, Kolozsvár, Máramaros, Szatmárnémeti és Salaj, amely 446 ATU-ból áll, ebből 403 település, 15 település és 28 város. A lakosság kiegyensúlyozottnak tűnik a vidéki és a városi területek között, mindegyikben majdnem 50%, de a lakosság fele az ATU-k 90%-ában él, míg a másik 50% az ATU-k 10%-ában (városi). Azáltal, hogy a teljes pop, hozzájárul ahhoz az ajánláshoz, hogy csökkentsék a társadalmi egyenlőtlenségek a vidéki és városi területek – szempont imp RO esetében cf többrétegű dokk. Az EURES szerint 2022. március végén a legnagyobb SOMAJ régiókkal rendelkező STATIST RÉGIÓK a Délnyugat-Románia (4,3%) és a NORD-Nyugat-Románia (3,7%) régiói voltak (https://ec.europa.eu/eures/public/living-and-working/labour-market-information/labour-market-information-romania_de). Nemzeti szinten a munkaképes korú (15–64 év közötti) népesség foglalkoztatási rátája 2022 első negyedévében 62,4%-os volt, ami 2021 negyedik negyedévéhez képest 0,3 százalékponttal nőtt, míg a román kormány által 2027 végére feltételezett általános cél a minőségi foglalkoztatás növelése fenntarthatósági feltételek mellett, a 20–64 év közötti népesség esetében 75%. Ezt a célt hivatalosan a 2021–2027-es időszakra szóló nemzeti foglalkoztatási stratégiát és a 2021–2027-es időszakra vonatkozó nemzeti foglalkoztatási stratégia végrehajtására vonatkozó cselekvési tervet jóváhagyó, 2021. május 19-i 558. sz. kormányhatározat feltételezi. A beavatkozás szükségességének bizonyítása érdekében a felperes, a Baia Mare-i Északi Egyetem Kutatási és Képzési Központja a projekt alátámasztása érdekében olyan elemzést végzett, amelynek következtetései alátámasztják a projekt szükségességét. E támogatási kérelem teljesítése érdekében elemzés készült az északnyugati régió lakosainak szükségleteinek meghatározása céljából, amelyek megfelelnek a projektfelhíváshoz meghatározott célcsoport-kritériumoknak. A szakmai készségek szintjének javítása és a munkanélküliek és inaktív személyek foglalkoztatásának növelése a munkaerőpiac igényeivel összefüggésben”/AP 3/PI 8.i/OS 3.1 és OS 3.4, illetve az OS 3.4, a tartósan munkanélküliekre, az idős munkavállalókra (55–64 év), a fogyatékossággal élő személyekre és az alacsony iskolai végzettséggel rendelkezőkre összpontosítva. Így, figyelembe véve a GS CS AP 3/PI 8.i/OS 3.1 és OS 3.4 rendelkezéseit, megállapítottuk a következő GENERAL Obiectiv-t, hogy hozzájáruljon az OS 3.1 és az OS 3.4 rendszerhez: A foglalkoztatáshoz való hozzáférés javítása az északnyugati régióban egy 204 fős célcsoport számára, szakmai képzésben való részvételük révén (Hungarian)
0 references
20 June 2023
0 references
Judeţul Bihor, Romania
0 references
Judeţul Bistriţa-Năsăud, Romania
0 references
Judeţul Cluj, Romania
0 references
Judeţul Maramureş, Romania
0 references
Judeţul Sălaj, Romania
0 references
Judeţul Satu Mare, Romania
0 references
Identifiers
157492
0 references