DIRECTION-EDUCATION-INTERNSHIP-WORKING (Q90626): Difference between revisions

@@ label / fr / label / fr @@
-DIRECTION-ÉDUCATION-STAGE-TRAVAIL
+DIRECTION-ÉDUCATION-FORMATION-TRAVAIL
@@ label / de / label / de @@
-RICHTUNGS-BILDUNG-INTERNSHIP-ARBEIT
+RICHTUNGS-BILDUNGS-AUSBILDUNGSARBEIT
@@ label / nl / label / nl @@
-LEIDING-ONDERWIJS-STAGE-WERK
+RICHTING-ONDERWIJS-OPLEIDING-WERK
@@ label / it / label / it @@
-DIREZIONE-ISTRUZIONE, TIROCINIO-LAVORO
+DIREZIONE-EDUCAZIONE-FORMAZIONE-LAVORO
@@ label / es / label / es @@
-DIRECCIÓN-EDUCACIÓN-PASANTÍA-TRABAJO
+DIRECCIÓN-EDUCACIÓN-FORMACIÓN-TRABAJO
@@ label / da / label / da @@
-RETNINGSGIVENDE UDDANNELSE-INTERNSHIP-ARBEJDE
+RETNINGS-UDDANNELSE-UDDANNELSE-ARBEJDE
@@ label / el / label / el @@
-ΚΑΤΕΎΘΥΝΣΗ-ΕΚΠΑΊΔΕΥΣΗ-ΚΑΤΆΡΤΙΣΗ-ΕΡΓΑΣΊΑ
+ΚΑΤΕΎΘΥΝΣΗ-ΕΚΠΑΊΔΕΥΣΗ-ΕΚΠΑΊΔΕΥΣΗ-ΕΡΓΑΣΊΑ
@@ label / hr / label / hr @@
-SMJER-OBRAZOVANJE, STAŽIRANJE-RAD
+SMJER-OBRAZOVANJE-OSPOSOBLJAVANJE-RAD
@@ label / ro / label / ro @@
-DIRECȚIE-EDUCAȚIE-INTERNSHIP-WORKING
+DIRECȚIE-EDUCAȚIE-FORMARE-MUNCĂ
@@ label / sk / label / sk @@
-SMER-VZDELÁVANIE, STÁŽ-PRÁCA
+SMER-VZDELÁVANIE-VZDELÁVANIE-VZDELÁVANIE-PRÁCA
@@ label / mt / label / mt @@
-DIREZZJONI-EDUKAZZJONI-ĦIDMA-INTERNSHIP
+ID-DIREZZJONI-EDUKAZZJONI-TAĦRIĠ-XOGĦOL
@@ label / pt / label / pt @@
-DIREÇÃO-EDUCAÇÃO-ESTÁGIO-TRABALHO
+DIREÇÃO-EDUCAÇÃO-INTERNAÇÃO- TRABALHO
@@ label / fi / label / fi @@
-SUUNTA-KOULUTUS-INTERNSHIP-TYÖSKENTELY
+SUUNTAKOULUTUS- JA KOULUTUSTYÖ
@@ label / sl / label / sl @@
-USMERJANJE-IZOBRAŽEVANJE-INTERNSHIP-DELO
+SMER-IZOBRAŽEVANJE-USPOSABLJANJE-DELO
@@ label / cs / label / cs @@
-SMĚR-VZDĚLÁVÁNÍ-STÁŽÍ-PRÁCE
+SMĚR-VZDĚLÁVÁNÍ-ŠKOLENÍ-PRÁCE
@@ label / lt / label / lt @@
-VADOVAVIMO, MOKYMO, STAŽUOČIŲ DARBAS
+KRYPTIS-ŠVIETIMAS-MOKYMAS-DARBAS
@@ label / lv / label / lv @@
-VIRZĪBAS-IZGLĪTĪBAS-PRAKTIKANTA DARBS
+VIRZIENS-IZGLĪTĪBA-APMĀCĪBA-DARBS
@@ label / bg / label / bg @@
-ОРИЕНТИРАНЕ-ОБРАЗОВАНИЕ-СТАЖ-РАБОТА
+ПОСОКА-ОБРАЗОВАНИЕ-ОБУЧЕНИЕ-РАБОТА
@@ label / hu / label / hu @@
-IRÁNY-OKTATÁS-GYAKORNOKI MUNKA
+IRÁNY-OKTATÁS-KÉPZÉS-MUNKA
@@ label / ga / label / ga @@
-TREO-OIDEACHAS-INTÉIRNEACHT-OBAIR
+TREO-OIDEACHAS-OILIÚINT-OBAIR
@@ label / sv / label / sv @@
-RIKTNING-UTBILDNING-PRAKTIK-ARBETE
+RIKTNINGSUTBILDNING-UTBILDNING-ARBETE
@@ label / et / label / et @@
-SUUNA-HARIDUS-PRAKTIKA-TÖÖ
+SUUNA-HARIDUS-KOOLITUS-TÖÖ
+readability score: 0.1669460912878918Amount 0.1669460912878918
Unit 1
-Amount
+.1669460912878918
 Unit
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Proj présuppose le soutien de 100 jeunes. (60K,40M) âgés de 15 à 29 ans, passif incl. (80 %GD) bozrob (20 % GD incluant 40 % de chômage de longue durée). (10 % GD) appartenant au groupe NEET (voir point 3.2) résidant dans la zone de Wlkp dans la zone du point 1.8. L’aide sera fournie dans un délai de 4 mois — le point de départ sera la date d’adhésion du projet. Une offre de qualité en matière d’emploi, de formation continue, d’apprentissage ou de stage sera proposée dans un délai de quatre mois. (EN PLEURANT) ACCÈS.). Le projet préparé par nous répond aux problèmes diagnostiqués de la DG par l’activation individuelle et globale professionnelle et éducative des jeunes, qui repose sur au moins 3 éléments d’assistance indiqués dans les types d’opérations, à savoir:  Consulter IPD? Placement individuel? Les formations et les cours dans le domaine de l’achat, de l’augmentation et de l’adaptation des compétences et qualifications nécessaires sur le marché du travail se terminant par un examen externe et l’obtention d’un certificat confirmant les qualifications obtenues, dans les secteurs liés à ce que l’on appelle. «les lieux de travail verts» et/ou les professions liées aux soins aux personnes âgées et/ou aux personnes handicapées et aux besoins des personnes âgées et/ou handicapées. (accès no 9;Prem. No 4) c’est-à-dire  Os.star et Partnospr. Cours de massage I et II st., Animateur pour partie-pr. et plus, Magaz./triow. déchets., Travaux. bureaux. Compét. dans le domaine de la gestion secondaire des matières premières dans le bureau,Ekorecycler, Monter matériel d’énergie renouvelable.  Stages de 3 mois et de six et neuf mois. Principaux résultats: cessation de la participation au soutien selon le plan(harmonogr.) par min.96 % de l’OLP efficace. pour UP-43 %(43UP) pour les personnes peu qualifiées — 36 % (22UP) pour les personnes subissant une partie-spr. —17 % (2 personnes) (crit.Dost.No 10) Le projet tient compte de la spécificité de la région et de sa diversité grâce à un soutien réel adapté aux besoins, à l’identification sur le marché du travail local et régional, dans le domaine de la mise en œuvre du projet: formation en b. État (French)
+Le projet suppose le soutien de 100 jeunes. (60K,40M) âgés de 15-29 ans, passif (80 % GD) bozrob (20 % GD incluant 40 % de chômage de longue durée). (10 % GD) appartenant au groupe NEET (voir point 3.2) résidant dans la zone Wlkp dans la zone du point 1.8. Le soutien sera fourni dans un délai de 4 mois — le point de départ sera le jour de l’adhésion de la personne concernée au projet. Dans un délai de 4 mois, une offre d’emploi, de formation continue, d’apprentissage ou de stage de qualité sera proposée. (À L’INTÉRIEUR. ACCÈS.) Le projet préparé par nous répond aux problèmes de DG diagnostiqués par le biais d’une activation professionnelle et éducative individuelle et complète des jeunes, qui repose sur au moins 3 éléments d’assistance indiqués dans les types d’opérations, à savoir: Des conseils avec IPD? L’intermédiation individuelle d’emploi? Les formations et les cours dans le domaine des achats, de l’augmentation et de l’adaptation des compétences et des qualifications nécessaires sur le marché du travail se terminant par un examen externe et l’obtention d’un certificat confirmant les qualifications obtenues, dans les secteurs liés aux «clients». les «lieus de travail verts» et/ou les professions liées aux soins aux personnes âgées et/ou handicapées et aux besoins des personnes âgées et/ou handicapées. (doc. no 9;Prem. 4) i.e. Care. os.star. et handicap. Cours de massage I et II st., Animator est handicapé et plus âgé, Magaz./sortow. waste., Bureau. avec compétence dans le domaine de la gestion des matières premières secondaires au bureau, Ecorecycler, Monter équipements d’énergie renouvelable. 3 mois et 6 et 9 mois de stages inclus. Principaux résultats: cessation de la participation à l’aide comme prévu(harmonogr.) de min.96 %UP?emploi effectif pour UP-43 %(43UP) pour les personnes peu qualifiées — 36 % (22UP) pour les personnes handicapées. —17 % (2os) (critère.Dost.Nr 10) Le projet tiendra compte des spécificités de la région et des différences au sein de la région grâce à un soutien réel à l’adéquation des besoins, à l’identification sur le marché du travail local et régional, dans le domaine de la mise en œuvre du projet: formation en b. état (French)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Proj setzt die Unterstützung von 100 jungen Menschen voraus. (60K,40M) im Alter von 15-29 Jahren, passiv inkl. (80 %GD) bozrob (20 %GD einschließlich 40 % Langzeitarbeitslosigkeit). (10 %GD), die der NEET-Gruppe angehören (siehe Punkt 3.2), die im Gebiet von Wlkp im Gebiet von Nummer 1.8 ansässig sind. Die Unterstützung erfolgt innerhalb von vier Monaten – Ausgangspunkt ist der Zeitpunkt des Beitritts des Projekts. Innerhalb von vier Monaten wird ein hochwertiges Angebot an Beschäftigung, Weiterbildung, Lehrlingsausbildung oder Praktikum angeboten. (KRYING) ZUGANG.). Das von uns vorbereitete Projekt reagiert auf die diagnostizierten Probleme der GD durch eine individuelle und umfassende berufliche und pädagogische Aktivierung junger Menschen, die sich auf mindestens drei Unterstützungselemente stützt, die in den Operationsarten angegeben sind, d. h.:  Beratung mit IPD? Individuelle Stellenvermittlung? Ausbildungen und Kurse im Bereich Einkauf, Erhöhung und Anpassung. Wettbewerb und Qualifikationen, die auf dem Arbeitsmarkt erforderlich sind, enden mit einer externen Prüfung und dem Erwerb eines Zertifikats zur Bestätigung der erworbenen Qualifikationen aus den Sektoren, die sich auf die so genannten Sektoren beziehen. „grüne Arbeitsplätze“ und/oder Berufe im Zusammenhang mit der Betreuung älterer Menschen und/oder Menschen mit Behinderungen und den Bedürfnissen älterer Menschen und/oder mit Behinderungen. (Krit. Zugang Nr. 9;Prem. Nr. 4) d. h.  Os.star und Partnospr. Massagekurs I und II st., Animator für teilpr. und älter, Magaz./sortow. waste., Works. Offices. Compet. im Bereich Sekundärrohstoffmanagement im Büro,Ekorecycler, Monter Erneuerbare Energieausrüstung.  3 Monate und sechs und neun Monate Praktika. Wichtigste Ergebnisse: Beendigung der Teilnahme an der Unterstützung nach Plan (Harmonogr.) um min.96 % der PLO wirksam. für UP-43 %(43UP) für geringqualifizierte Personen – 36 % (22UP) für Personen, die part-spr. —17 % (2 Personen) (Krit.Dost.Nr. 10) Das Projekt berücksichtigt die Besonderheiten der Region und die Vielfalt innerhalb dieser Region durch eine auf die Bedürfnisse zugeschnittene Unterstützung, Ermittlung auf dem lokalen und regionalen Arbeitsmarkt im Bereich der Durchführung des Projekts: Ausbildung in b. Zustand (German)
+Das Projekt wird von 100 jungen Menschen unterstützt. (60K,40M) im Alter von 15-29 Jahren, passiv (80 % GD) bozrob (20 % GD einschließlich 40 % Langzeitarbeitslosigkeit). (10 % GD), die zur NEET-Gruppe gehören (siehe Ziffer 3.2) mit Wohnsitz im Wlkp-Gebiet im Gebiet von Nummer 1.8. Die Unterstützung erfolgt innerhalb von 4 Monaten – Ausgangspunkt ist der Tag des Beitritts der betreffenden Person zum Projekt. Innerhalb von 4 Monaten wird ein hochwertiges Arbeits-, Weiterbildungs-, Ausbildungs- oder Praktikumsangebot angeboten. (INNERHALB. ZUGANG.) Das von uns vorbereitete Projekt reagiert auf diagnostizierte GD-Probleme durch individuelle und umfassende berufliche und pädagogische Aktivierung junger Menschen, die auf mindestens drei Unterstützungselementen basiert, die in den Arten von Operationen angegeben sind, d. h.: Beratung mit IPD? Individuelle Stellenvermittlung? Schulungen und Kurse im Bereich der Anschaffung, Erhöhung und Anpassung der auf dem Arbeitsmarkt erforderlichen Kompetenzen und Qualifikationen, die mit einer externen Prüfung und dem Erwerb eines Zertifikats zur Bestätigung der erworbenen Qualifikationen aus den mit den sogenannten „Kunden“ verbundenen Sektoren enden. „grüne Arbeitsplätze“ und/oder Berufe im Zusammenhang mit der Betreuung älterer Menschen und/oder mit Behinderungen und den Bedürfnissen älterer und/oder behinderter Menschen. (Dok. Nr. 9;Prem. 4) d. h. Pflege. os.star. und Behinderung. Massagekurs I und II st., Animator ist behindert und älter, Magaz./sortow. Abfall., Büroarbeit. mit Kompetenz im Bereich des Managements von Sekundärrohstoffen im Büro, Ecorecycler, Monter erneuerbare Energie Ausrüstung. 3-Monats- und 6- und 9-monatige Praktika inklusive. Hauptergebnisse: Beendigung der Beteiligung an Unterstützung wie geplant (harmonogr.) um min.96 %UP?effektive Beschäftigung für UP-43 %(43UP) für die Geringqualifizierten – 36 % (22UP) für Menschen mit Behinderungen. —17 % (2os) (crit.Dost.Nr. 10) Das Projekt wird den Besonderheiten der Region und den Unterschieden innerhalb der Region Rechnung tragen. Ausbildung in b. state (German)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Proj veronderstelt de steun van 100 jongeren. (60K,40M) van 15-29 jaar, passief incl. (80 % GD) bozrob (20 % GD inclusief 40 % langdurige werkloosheid). (10 %GD) van de NEET-groep (zie punt 3.2) die in het gebied Wlkp in het gebied van punt 1.8 woont. De steun zal binnen 4 maanden worden verleend — het startpunt is de datum van toetreding van het project. Binnen vier maanden wordt een hoogwaardig aanbod van werk, vervolgonderwijs, leerlingplaats of stage aangeboden. IK BEN HET. TOEGANG.). Het door ons voorbereide project reageert op de gediagnosticeerde problemen van GD door middel van individuele en uitgebreide professionele en educatieve activering van jongeren, die gebaseerd is op ten minste drie bijstandselementen die zijn aangegeven in de soorten operaties, d.w.z.:  Overleg met IPD? Individuele arbeidsbemiddeling? Opleidingen en cursussen op het gebied van inkoop, uitbreiding en aanpassing. competenties en kwalificaties die nodig zijn op de arbeidsmarkt eindigen met een extern examen en het verkrijgen van een certificaat ter bevestiging van de verworven kwalificaties, uit de sectoren die verband houden met de zogenaamde. „groene werkplekken” en/of beroepen die verband houden met de zorg voor ouderen en/of personen met een handicap en de behoeften van ouderen en/of gehandicapten. (krit. toegang nr. 9; Prem. No4) d.w.z.  Os.star en Partnospr. Massage cursus I en II st., Animator voor part-pr. en ouder, Magaz./sortow. afval., Werkt. kantoren. Compet. op het gebied van secundaire grondstoffen management in het kantoor, Ekorecycler, Monter hernieuwbare energie apparatuur.  3 maanden en zes en negen maanden stages. Belangrijkste resultaten: beëindiging van deelname aan steun volgens plan(harmonogr.) met min.96 % van de PLO effectief. voor UP-43 %(43UP) voor laaggekwalificeerde mensen — 36 % (22UP) voor mensen die part-spr. —17 % (2 personen) (crit.Dost.nr. 10) Het project houdt rekening met de specificiteit van de regio en de diversiteit ervan door middel van echte steun op maat van de behoeften, identificatie op de lokale en regionale arbeidsmarkt, op het gebied van de uitvoering van het project: opleiding in b. staat (Dutch)
+Het project gaat uit van de steun van 100 jongeren. (60K,40M) van 15-29 jaar, passief (80 %GD) bozrob (20 %GD inclusief 40 % langdurige werkloosheid). (10 %GD) behorend tot de NEET-groep (zie punt 3.2) die in het Wlkp-gebied in het gebied van punt 1.8 verblijft. De steun zal binnen vier maanden worden verleend — het uitgangspunt is de dag van toetreding van de betrokken persoon tot het project. Binnen vier maanden wordt een kwalitatief hoogstaand aanbod van werkgelegenheid, bijscholing, leerlingplaats of stage aangeboden. BINNENIN. TOEGANG.) Het door ons voorbereide project reageert op gediagnosticeerde GD-problemen door middel van individuele en uitgebreide professionele en educatieve activering van jongeren, die gebaseerd is op ten minste drie steunelementen die zijn aangegeven in de soorten operaties, namelijk: Begeleiding met IPD? Individuele arbeidsbemiddeling? Opleidingen en cursussen op het gebied van aankopen, verhoging en aanpassing van de vereiste competenties en kwalificaties op de arbeidsmarkt, eindigend met een extern examen en het verkrijgen van een certificaat ter bevestiging van de behaalde kwalificaties, van de sectoren die verband houden met de zogenaamde „klanten”. „groene werkplekken” en/of beroepen in verband met de zorg voor ouderen en/of met een handicap en de behoeften van ouderen en/of met een handicap. (doc. nr. 9;Prem. 4) d.w.z. Zorg. os.star. en handicap. Massagecursus I en II st., Animator is gehandicapt en ouder, Magaz./sortow. afval., Kantoorwerk. met competentie op het gebied van het beheer van secundaire grondstoffen op kantoor, Ecorecycler, Monter hernieuwbare energie-apparatuur. Inclusief 3-maanden en 6 en 9 maanden stages. Belangrijkste resultaten: beëindiging van de deelname aan steun zoals gepland(harmonogr.) met min.96 %UP?effectieve werkgelegenheid voor UP-43 %(43UP) voor laaggeschoolden — 36 % (22UP) voor mensen met een handicap. —17 % (2os) (crit.Dost.Nr 10) Het project zal rekening houden met de specifieke kenmerken van de regio en de verschillen binnenreg. opleiding in b. staat (Dutch)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Proj presuppone il sostegno di 100 giovani. (60K,40M) di età compresa tra 15 e 29 anni, passivo incl. (80 %GD) bozrob (20 %GD compreso il 40 % di disoccupazione di lunga durata). (10 %GD) appartenente al gruppo NEET (cfr. punto 3.2) residente nell'area di Wlkp nell'area di cui al punto 1.8. Il sostegno sarà fornito entro 4 mesi — il punto di partenza sarà la data di adesione del progetto. Entro 4 mesi sarà offerta un'offerta di lavoro, perfezionamento professionale, apprendistato o tirocinio di elevata qualità. (GRIDANDO) ACCESSO.). Il progetto da noi preparato risponde ai problemi diagnosticati di GD attraverso l'attivazione individuale ed educativa professionale dei giovani, che si basa su almeno 3 elementi di assistenza indicati nelle tipologie di intervento, ossia:  Consultarsi con la polizia? Collocamento individuale? Formazione e corsi nel campo dell'acquisto, dell'aumento e dell'adeguamento delle competenze e delle qualifiche necessarie sul mercato del lavoro che si concludono con un esame esterno e che ottengono un certificato attestante le qualifiche ottenute, provenienti dai settori connessi ai cosiddetti. "luoghi di lavoro verdi" e/o professioni legate all'assistenza agli anziani e/o alle persone con disabilità e alle esigenze degli anziani e/o con disabilità. (accesso al crit. n. 9;Prem. N.4) vale a dire  Os.star e Partnospr. Corso di massaggio I e II st., Animatore per part-pr. e più vecchio, Magaz./sortow. rifiuti., Lavori. Uffici. Compet. nel campo della gestione delle materie prime secondarie in ufficio, Ekorecycler, Monter attrezzature per energie rinnovabili.  Stage di 3 mesi e sei e nove mesi. Risultati principali: cessazione della partecipazione al sostegno secondo il piano (harmonogr.) di min.96 % del PLO efficace. per UP-43 %(43UP) per le persone scarsamente qualificate — 36 % (22UP) per le persone in fase di part-spr. —17 % (2 persone) (crit.Dost.n. 10) Il progetto tiene conto della specificità della regione e della diversità al suo interno attraverso un sostegno reale adeguato alle esigenze, l'identificazione sul mercato del lavoro locale e regionale, nell'ambito dell'attuazione del progetto: formazione nello stato b. (Italian)
+Il progetto si avvale del sostegno di 100 giovani. (60K,40M) di età compresa tra 15 e 29 anni, passiva (80 % GD) bozrob (20 % GD compreso il 40 % di disoccupazione di lunga durata). (10 %GD) appartenente al gruppo NEET (cfr. punto 3.2) residente nell'area Wlkp nell'area di cui al punto 1.8. Il sostegno sarà fornito entro 4 mesi — il punto di partenza sarà il giorno dell'adesione della persona data al progetto. Entro 4 mesi, sarà fornita un'offerta di alta qualità di lavoro, istruzione superiore, apprendistato o tirocinio. (ALL'INTERNO. ACCESSO.) Il progetto da noi preparato risponde a problemi di GD diagnosticati attraverso l'attivazione professionale ed educativa individuale ed educativa dei giovani, che si basa su almeno 3 elementi di assistenza indicati nelle tipologie di operazioni, vale a dire: Consulenza con IPD? Intermediazione del lavoro individuale? Corsi di formazione e corsi in materia di acquisti, aumento e adeguamento delle competenze e qualifiche necessarie sul mercato del lavoro terminando con un esame esterno e ottenendo un certificato attestante le qualifiche ottenute, dai settori legati ai cosiddetti "Clienti". "luoghi di lavoro verdi" e/o occupazioni connesse alla cura degli anziani e/o con disabilità e alle esigenze degli anziani e/o con disabilità. (doc. n. 9;Prem. 4) I.e. Care. os.star. e disabilità. Corso di massaggio I e II st., Animatore è disabile e più vecchio, Magaz./sortow. rifiuti., Lavoro d'ufficio. con competenza nel campo della gestione delle materie prime secondarie in ufficio, Ecorecycler, Monter apparecchiature energetiche rinnovabili. 3 mesi e 6 e 9 mesi di stage inclusi. Risultati principali: cessazione della partecipazione al sostegno come previsto (harmonogr.) di min.96 %UP? occupazione efficace per UP-43 %(43UP) per i scarsamente qualificati — 36 % (22UP) per le persone con disabilità. —17 % (2os) (crit.Dost.Nr 10) Il progetto terrà conto delle specificità della regione e delle differenze all'interno del regolamento attraverso un sostegno reale per la corrispondenza delle esigenze, l'individuazione sul mercato del lavoro locale e regionale, nell'ambito dell'attuazione dei progetti: formazione in b. stato (Italian)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Proj presupone el apoyo de 100 jóvenes. (60K,40M) de 15-29 años, pasivo incl. (80 %GD) bozrob (20 %GD incluyendo 40 % de desempleo de larga duración). (10 % GD) perteneciente al grupo de ninis (véase el punto 3.2) residente en la zona de Wlkp en la zona del punto 1.8. La ayuda se prestará en un plazo de cuatro meses; el punto de partida será la fecha de adhesión del proyecto. En un plazo de cuatro meses se ofrecerá una oferta de alta calidad de empleo, educación complementaria, aprendizaje o período de prácticas. (LLORANDO) ACCESO.). El proyecto elaborado por nosotros responde a los problemas diagnosticados de DG a través de la activación profesional y educativa individual y integral de los jóvenes, que se basa en al menos 3 elementos de asistencia indicados en los tipos de operaciones, es decir:  ¿Consultar con IPD? ¿Empleo individual? Formación y formación en el ámbito de la adquisición, el aumento y la adaptación de las cualificaciones necesarias en el mercado de trabajo, que terminen con un examen externo y la obtención de un certificado que confirme las cualificaciones obtenidas, procedentes de los sectores relacionados con los denominados. «lugares de trabajo verdes» o profesiones relacionadas con el cuidado de personas mayores o con discapacidad y las necesidades de las personas mayores o con discapacidad. (crítica de acceso n.º 9;Prem. N.º 4), es decir,  Os.star y Partnospr. Curso de masaje I y II, Animador para parte-pr. y mayores, Magaz./sortow. residuos., Obras. oficinas. Compet. en el campo de la gestión de materias primas secundarias en la oficina,Ekorecycler, Monter equipos de energía renovable.  Prácticas de 3 meses y seis y nueve meses. Principales resultados: terminación de la participación en la ayuda de acuerdo con el plan(armonogr.) por min.96 % de la OLP efectiva. para UP-43 %(43UP) para las personas poco cualificadas — 36 % (22UP) para las personas que se someten a parte-spr. —17 % (2 personas) (crit.Dost.N.º 10) El proyecto tiene en cuenta la especificidad de la región y la diversidad dentro de ella a través de un apoyo real adaptado a las necesidades, la identificación en el mercado laboral local y regional, en el ámbito de la ejecución del proyecto: entrenamiento en b. estado (Spanish)
+El proyecto asume el apoyo de 100 jóvenes. (60K,40M) de 15 a 29 años, pasivo (80 % GD) bozrob (20 % GD incluyendo 40 % de desempleo de larga duración). (10 % GD) perteneciente al grupo de ninis (véase el punto 3.2) que reside en la zona de Wlkp en la zona del punto 1.8. El apoyo se proporcionará en un plazo de 4 meses — el punto de partida será el día de la adhesión de la persona dada al proyecto. En un plazo de cuatro meses, se ofrecerá una oferta de empleo de alta calidad, educación superior, formación de aprendices o prácticas. (EN EL INTERIOR. ACCESO.) El proyecto elaborado por nosotros responde a los problemas diagnosticados de GD a través de la activación profesional y educativa individual e integral de los jóvenes, que se basa en al menos 3 elementos de asistencia indicados en los tipos de operaciones, es decir: ¿Consejería con IPD? ¿Intermediación laboral individual? Formación y cursos en el ámbito de las compras, aumento y adaptación de las competencias y cualificaciones necesarias en el mercado laboral, finalizando con un examen externo y obteniendo un certificado que confirme las cualificaciones obtenidas, de los sectores relacionados con los denominados «Aduanas». «trabajos verdes» o ocupaciones relacionadas con el cuidado de las personas mayores o con discapacidad y las necesidades de las personas mayores o con discapacidad. (doc. n.º 9;Prem. 4) es decir, Cuidado. os.star. y discapacidad. Curso de masaje I y II st., Animator es discapacitado y mayor, Magaz./sortow., Trabajo de oficina. con competencia en el campo de la gestión de materias primas secundarias en la oficina, Ecorecycler, equipos de energía renovable Monter. 3 meses y 6 y 9 meses de prácticas incluidas. Principales resultados: terminación de la participación en el apoyo según lo previsto (harmonogr.) por min.96 %UP?empleo efectivo para UP-43 %(43UP) para los poco cualificados — 36 % (22UP) para personas con discapacidad. —17 % (2.os) (crit.Dost.Nr 10) El proyecto tendrá en cuenta las especificidades de la región y las diferencias intrareg. a través de un apoyo real para la adecuación de las necesidades, la identificación en el mercado laboral local y regional, en el ámbito de la ejecución del proyecto: entrenamiento en b. estado (Spanish)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Projektet forudsætter støtte fra 100 unge fysikere. (60K,40M) i alderen 15-29 år, passiv inkl. (80 % GD) bryst (20 %GD, heraf 40 % langtidsledighed). (10 %GD), der tilhører NEET-gruppen (se punkt 3.2), og som bor i Wlkp-området i det område, der er omfattet af punkt 1.8. Støtten vil blive ydet inden for 4 mio. EUR â EUR vil være datoen for en given persons tiltrædelse af projektet. Der vil blive sikret et kvalitetstilbud om beskæftigelse, videreuddannelse, lærlingeuddannelser eller praktikophold inden for fire måneder. (CIRQUETTE). Access.) Det projekt, vi har udarbejdet, reagerer på diagnosen GD-problemer gennem individuelle og omfattende erhvervsuddannelses- og uddannelsesaktiviteter blandt unge, som er baseret på mindst 3 støtteelementer, der er angivet i aktionstyperne, dvs.:  Konsulterer IPD? Individuel jobformidling? Uddannelse og kurser inden for erhvervelse, hæve og justere de kompetencer og kvalifikationer, der er nødvendige på arbejdsmarkedet, slutter med en ekstern eksamen og opnåelse af et certifikat, der bekræfter de opnåede kvalifikationer, fra brancher relateret til de såkaldte. âEURgrønne arbejdspladser og/eller erhverv vedrørende pleje af ældre og/eller handicap og behov ældre og/eller handicap. (Krit. nr. 9;Prem. 4) Dvs. Opieek. os.star. Massage kursus I og II st., Handicap og senior animator, Magaz./sortow. affald., Office arbejde. med kompetence inden for økonomi af sekundære råvarer på kontoret,Ecocycler, Monter vedvarende energi udstyr.  3-måneders- og 6- og 9-mc-praktikophold. De vigtigste resultater er: Ophør af deltagelse i støtte i henhold til planen(harmonog.) med mindst 96 % af PUP? effektiv. beskæftigelse. for UP-43 %(43UP) for lav kvalifikationskampe.âEUR36 % (22UP) for dårligt stillede personer. âEUR17 % (2 personer) (Crit.Dost.No 10) Projektet tager hensyn til de særlige forhold i regionen og differentieringen af regionen gennem reel. støtte skræddersyet til behov, identifikation på det lokale og regionale arbejdsmarked, inden for gennemførelse af projektet: uddannelse i b. tilstand (Danish)
+Projektet går ud på at støtte 100 unge. (60K,40M) i alderen 15-29 år, passiv (80 %GD) bozrob (20 %GD inklusive 40 % langtidsledighed). (10 %GD), der tilhører NEET-gruppen (se punkt 3.2), og som er bosiddende i Wlkp-området i det område, der er nævnt i punkt 1.8. Der vil blive ydet støtte inden for fire måneder — udgangspunktet vil være dagen for den pågældende persons tiltrædelse af projektet. Inden for fire måneder vil der blive tilbudt et kvalitetstilbud om beskæftigelse, videreuddannelse, lærlingeuddannelse eller praktikophold. (INDERST INDE. ADGANG.) Projektet, som vi har udarbejdet, reagerer på diagnosticerede GD-problemer gennem individuel og omfattende faglig og uddannelsesmæssig aktivering af unge, som er baseret på mindst 3 elementer af bistanden, der er angivet i typerne af operationer, dvs.: Rådgivning med IPD? Individuel jobformidling? Uddannelse og kurser inden for indkøb, forøgelse og tilpasning af de kompetencer og kvalifikationer, der er nødvendige på arbejdsmarkedet, og som afsluttes med en ekstern eksamen og opnår et certifikat, der bekræfter de erhvervede kvalifikationer, fra de sektorer, der er knyttet til de såkaldte "kunder". "grønne arbejdspladser" og/eller erhverv i forbindelse med pleje af ældre og/eller handicappede samt ældres og/eller handicappedes behov. (dok. nr. 9; Præsident. 4) Det vil sige. Care. os.star. og handicap. Massage kursus I og II st., Animator er deaktiveret og ældre, Magaz./sortow. affald., Kontorarbejde. med kompetence inden for håndtering af sekundære råvarer på kontoret, Ecorecycler, Monter vedvarende energi udstyr. 3 måneder og 6 og 9 måneders praktikophold inkluderet. Vigtigste resultater: ophør af deltagelse i støtte som planlagt(harmonogr.) med min.96 %UP?effektiv beskæftigelse for UP-43 %(43UP) for lavtuddannede — 36 % (22UP) for personer med handicap. —17 % (2os) (krit.Dost.Nr 10) Projektet vil tage hensyn til regionens særlige forhold og forskellene inden for regionen gennem reel støtte til matchning af behov, identifikation på det lokale og regionale arbejdsmarked på området for projektgennemførelse: uddannelse i B. State (Danish)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Το έργο προϋποθέτει την υποστήριξη 100 νέων φυσικών. (60K,40M) ηλικίας 15-29 ετών, παθητική (80 % GD) (80 % GD) (20 % GD εκ των οποίων 40 % μακροχρόνια ανεργία). (10 % GD) που ανήκει στον όμιλο ΕΑΕΚ (βλ. σημείο 3.2) που κατοικεί στην περιοχή Wlkp στην περιοχή που αναφέρεται στο σημείο 1.8. Η στήριξη θα παρέχεται εντός 4 m â EUR â EUR â EUR â EUR TM ως σημείο εκκίνησης θα είναι η ημερομηνία προσχώρησης ενός συγκεκριμένου ατόμου στο έργο. Μια ποιοτική προσφορά απασχόλησης, επιμόρφωσης, μαθητείας ή πρακτικής άσκησης θα εξασφαλιστεί εντός 4 μηνών. (CIRQUETTE. Πρόσβαση.) Το έργο που εκπονήσαμε ανταποκρίνεται στη διάγνωση προβλημάτων ΓΔ μέσω της ατομικής και ολοκληρωμένης επαγγελματικής και εκπαιδευτικής δραστηριότητας των νέων, η οποία βασίζεται σε τουλάχιστον 3 στοιχεία ενίσχυσης που αναφέρονται στα είδη των ενεργειών, δηλαδή:  Γνωριμίες με το IPD; Ατομική εργασιακή διαμεσολάβηση; Κατάρτιση και μαθήματα στον τομέα της απόκτησης, να αυξήσει και να προσαρμόσει τις ικανότητες και τα προσόντα που απαιτούνται στην αγορά εργασίας, ολοκληρώνοντας με μια εξωτερική εξέταση και την απόκτηση ενός πιστοποιητικού που επιβεβαιώνει τα προσόντα που αποκτήθηκαν, από τους κλάδους που σχετίζονται με τη λεγόμενη. (Crit. αρ. 9·Prem. 4) δηλ. Opieek. os.star. Μάθημα μασάζ I και II st., Disabled and senior animator, Magaz./sortow. waste., Office work. με αρμοδιότητα στον τομέα της οικονομίας των δευτερογενών πρώτων υλών στο γραφείο, Ecocycler, Monter εξοπλισμός ανανεώσιμης ενέργειας.  3 μήνες και 6 και 9-mc πρακτική άσκηση. Τα κύρια αποτελέσματα είναι τα εξής: Τερματισμός της συμμετοχής στη στήριξη σύμφωνα με το σχέδιο(harmonog.) από τουλάχιστον 96 % του PUP; αποτελεσματική. απασχόληση. για UP-43 %(43UP) για τους χαμηλούς προκριματικούς. â EUR 36 % (22UP) για μειονεκτούντα άτομα. â EUR 17 % (2 άτομα) (Crit.Dost.No 10) Το έργο λαμβάνει υπόψη τις ιδιαιτερότητες της περιοχής και τη διαφοροποίηση της περιοχής μέσω της πραγματικής. στήριξη προσαρμογή στις ανάγκες, εντοπισμός στην τοπική και περιφερειακή αγορά εργασίας, στον τομέα της υλοποίησης του έργου: εκπαίδευση σε β. κατάσταση (Greek)
+Το πρόγραμμα αναλαμβάνει την υποστήριξη 100 νέων. (60K,40M) ηλικίας 15-29 ετών, παθητική (80 % GD) bozrob (20 % GD συμπεριλαμβανομένης της μακροχρόνιας ανεργίας κατά 40 %). (10 % GD) που ανήκει στην ομάδα ΕΑΕΚ (βλ. σημείο 3.2) που κατοικεί στην περιοχή Wlkp στην περιοχή του σημείου 1.8. Η στήριξη θα παρασχεθεί εντός 4 μηνών — το σημείο εκκίνησης θα είναι η ημέρα προσχώρησης του συγκεκριμένου προσώπου στο έργο. Εντός 4 μηνών, θα παρασχεθεί υψηλής ποιότητας προσφορά απασχόλησης, περαιτέρω εκπαίδευσης, μαθητείας ή πρακτικής άσκησης. (ΜΈΣΑ. ΠΡΌΣΒΑΣΗ.) Το έργο που εκπονούμε ανταποκρίνεται σε διαγνωσμένα προβλήματα GD μέσω της ατομικής και ολοκληρωμένης επαγγελματικής και εκπαιδευτικής ενεργοποίησης των νέων, η οποία βασίζεται σε τουλάχιστον 3 στοιχεία βοήθειας που υποδεικνύονται στους τύπους των πράξεων, δηλαδή: Συμβουλευτική με την IPD; Ατομική διαμεσολάβηση εργασίας; Κατάρτιση και μαθήματα στον τομέα των αγορών, αύξηση και προσαρμογή των ικανοτήτων και των προσόντων που απαιτούνται στην αγορά εργασίας, με λήξη με εξωτερική εξέταση και απόκτηση πιστοποιητικού που επιβεβαιώνει τα αποκτώμενα προσόντα, από τους τομείς που σχετίζονται με τους λεγόμενους «πελάτες». «πράσινοι χώροι εργασίας» ή/και επαγγέλματα που σχετίζονται με τη φροντίδα των ηλικιωμένων και/ή με αναπηρία και τις ανάγκες των ηλικιωμένων ή/και με αναπηρία. (έγγρ. αριθ. 9·Prem. 4) Π.χ. Φροντίδα. os.star. και αναπηρία. Μαθήματα μασάζ Ι και ΙΙ st., Animator είναι ανάπηρο και παλαιότερο, Magaz./sortow. απόβλητα., Γραφείο εργασίας. με αρμοδιότητα στον τομέα της διαχείρισης δευτερογενών πρώτων υλών στο γραφείο, Ecorecycler, Monter Ανανεώσιμες Πηγές Ενέργειας. 3 μηνών και 6 και 9 μηνών πρακτική άσκηση περιλαμβάνονται. Κύρια αποτελέσματα: τερματισμός της συμμετοχής στην υποστήριξη όπως έχει προγραμματιστεί (harmonogr.) κατά ελάχιστο 96 %UP? αποτελεσματική απασχόληση για UP-43 % (43UP) για τα άτομα χαμηλής ειδίκευσης — 36 % (22UP) για τα άτομα με αναπηρία. —17 % (2os) (crit.Dost.Nr 10) Το έργο θα λάβει υπόψη τις ιδιαιτερότητες της περιφέρειας και τις εσωτερικές διαφορές μέσω της πραγματικής στήριξης για την αντιστοίχιση των αναγκών, του εντοπισμού στην τοπική και περιφερειακή αγορά εργασίας, στον τομέα της υλοποίησης του έργου: ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ στο β. ΚΡΑΤΟΣ (Greek)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Projekt podrazumijeva potporu 100 mladih fizičara. (60K,40M) u dobi od 15 do 29 godina, pasivno uključujući (80 %GD) bosom (20 % BDP-a, od čega 40 % dugotrajne nezaposlenosti). (10 %GD) koji pripada skupini NEET (vidjeti točku 3.2.) s boravištem na području Wlkp-a u području iz točke 1.8. Potpora će biti pružena u roku od 4 milijuna EUR, a početna točka bit će datum pristupanja određene osobe projektu. Visokokvalitetna ponuda zaposlenja, daljnjeg osposobljavanja, naukovanja ili pripravništva osigurat će se u roku od četiri mjeseca. (CIRQUETTE. Pristup.) Projekt koji smo pripremili odgovara na dijagnozu problema s GD-om kroz individualnu i sveobuhvatnu stručnu i obrazovnu aktivnost mladih, koja se temelji na najmanje 3 pomoćna elementa naznačena u vrstama operacija, tj.:  Savjetovanje s IPD? Pojedinačno posredovanje u poslu? Osposobljavanja i tečajevi u području stjecanja, podizanje i prilagođavanje kompetencija i kvalifikacija potrebnih na tržištu rada završava vanjskim ispitom i dobivanjem potvrde o stečenim kvalifikacijama, od industrija povezanih s takozvanim. âEURgreen worksâEUR i/ili zanimanja koja se odnose na skrb o starijim osobama i/ili invaliditetu i potrebama starijih osoba i/ili invaliditeta. (Crit. br. 9; Prem. 4) tj.Opieek. os.star. Masažni tečaj I i II st., invalidni i viši animator, Magaz./sortow. waste., Uredski rad. s kompetentnošću u području ekonomije sekundarnih sirovina u uredu, Ekocikler, Monter oprema za obnovljivu energiju.  Stažiranja u trajanju od 3 mjeseca te 6 i 9 mm. Glavni su rezultati sljedeći: Prestanak sudjelovanja u potpori prema planu(harmonog.) za najmanje 96 % od PUP? učinkovito zapošljavanje. za UP-43 %(43UP) za niske kvalifikacije.36 % (22UP) za osobe u nepovoljnom položaju. â EUR 17 % (2 osobe) (Crit.Dost.No 10) Projekt uzima u obzir specifičnosti regije i diferencijaciju regije kroz real. Podrška za prilagodbu potrebama, identifikacija na lokalnom i regionalnom tržištu rada, u području provedbe projekta: osposobljavanje u b. stanju (Croatian)
+Projekt uključuje potporu 100 mladih. (60K,40M) u dobi od 15 do 29 godina, pasivna (80 %GD) bozrob (20 % BDP-a uključujući 40 % dugotrajne nezaposlenosti). (10 %GD) iz skupine NEET (vidjeti točku 3.2.) koja boravi u području Wlkp u području točke 1.8. Potpora će se pružiti u roku od četiri mjeseca – polazna točka bit će dan pristupanja određene osobe projektu. U roku od četiri mjeseca osigurat će se visokokvalitetna ponuda za posao, daljnje obrazovanje, naukovanje ili pripravništvo. (UNUTRAŠNJE. PRISTUP.) Projekt koji smo pripremili odgovara na dijagnosticirane GD probleme kroz individualnu i sveobuhvatnu profesionalnu i edukativnu aktivaciju mladih, koja se temelji na najmanje 3 elementa pomoći naznačenih u vrstama operacija, odnosno: Savjetovanje s IPD-om? Individualno posredovanje u zapošljavanju? Osposobljavanja i tečajeva u području nabave, povećanja i prilagodbe kompetencija i kvalifikacija potrebnih na tržištu rada koji završavaju vanjskim ispitom i ishođenjem potvrde o stečenim kvalifikacijama iz sektora povezanih s takozvanim „kupcima”. „zelena radna mjesta” i/ili zanimanja povezana sa skrbi o starijim osobama i/ili osobama s invaliditetom i potrebama starijih osoba i/ili s invaliditetom. (dok. br. 9; Prem. 4) tj. Njega. os.star. i invalidnost. Tečaj masaže I i II sv., Animator je invalid i stariji, Magaz./sortow. waste., Uredski rad. s kompetentnošću u području upravljanja sekundarnim sirovinama u uredu, Ecorecycler, Monter oprema za obnovljivu energiju. Uključena su tri mjeseca i 6 i 9 mjeseci stažiranja. Glavni rezultati: prekid sudjelovanja u potpori kako je planirano(harmonogr.) za najmanje,96 %UP?učinkovito zaposlenje za UP-43 %(43UP) za niskokvalificirane osobe – 36 % (22UP) za osobe s invaliditetom. —17 % (2os) (krit.Dost.Nr.10) Projektom će se uzeti u obzir posebnosti regije i razlike unutar njih, kroz stvarnu potporu za usklađivanje potreba, utvrđivanje na lokalnom i regionalnom tržištu rada u području provedbe projekta: obuka u b. državi (Croatian)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Proiectul presupune sprijinul a 100 de tineri fizicieni. (60K,40M) cu vârsta cuprinsă între 15 și 29 de ani, inclusiv sânul pasiv (80 % GD) (20 % GD, din care 40 % șomaj de lungă durată). (10 % GD) aparținând grupului NEET (a se vedea punctul 3.2) cu reședința în zona Wlkp din zona menționată la punctul 1.8. Sprijinul va fi acordat în termen de 4 m, punctul de plecare va fi data aderării unei anumite persoane la proiect. O ofertă de înaltă calitate de angajare, formare continuă, ucenicie sau stagii va fi asigurată în termen de 4 luni. (CIRQUETTE. Acces.) Proiectul elaborat de noi răspunde diagnosticului problemelor de HG prin activitatea profesională și educațională individuală și cuprinzătoare a tinerilor, care se bazează pe cel puțin 3 elemente de ajutor indicate în tipurile de operațiuni, și anume:  Te-ai consultat cu IPD? Medierea individuală a locurilor de muncă? Cursuri de formare și cursuri în domeniul achizițiilor, creșterea și adaptarea competențelor și calificărilor necesare pe piața muncii, care se încheie cu un examen extern și obținerea unui certificat care să confirme calificările obținute, de la industriile legate de așa-numitele locuri de muncă verzi și/sau ocupații legate de îngrijirea persoanelor în vârstă și/sau handicap și nevoile persoanelor în vârstă și/sau handicap. (Criteriul nr. 9; Prem. 4) adică Opieek. os.star. Curs de masaj I și II, animator cu handicap și senior, Magaz./sort. deșeuri., Lucrări de birou. cu competență în domeniul economiei materiilor prime secundare în birou,Ecocycler, Monter echipamente de energie regenerabilă.  Stagii de 3 luni și 6 și 9 mc. Principalele rezultate sunt: Încetarea participării la sprijin conform planului(armonog.) cu cel puțin 96 % din PUP? efectiv. ocuparea forței de muncă. pentru UP-43 %(43UP) pentru calificări scăzute. â EUR 36 % (22UP) pentru persoanele defavorizate. â EUR 17 % (2 persoane) (Crit.Dost.nr. 10) Proiectul ia în considerare particularitățile regiunii și diferențierea regiunii prin real. sprijin adaptat nevoilor, identificarea pe piața locală și regională a muncii, în domeniul implementării proiectului: formare în statul b. (Romanian)
+Proiectul se bazează pe sprijinul a 100 de tineri. (60K,40M) cu vârste cuprinse între 15 și 29 de ani, pasivă (80 % GD) bozrob (20 % GD, inclusiv 40 % șomaj de lungă durată). (10 % GD) aparținând grupului NEET (a se vedea punctul 3.2) care locuiește în zona Wlkp în zona de la punctul 1.8. Sprijinul va fi acordat în termen de 4 luni – punctul de plecare va fi ziua aderării persoanei în cauză la proiect. În termen de 4 luni, va fi oferită o ofertă de înaltă calitate de ocupare a forței de muncă, de educație suplimentară, de ucenicie sau de stagiu. (ÎN INTERIOR. ACCES.) Proiectul pregătit de noi răspunde la problemele diagnosticate prin activarea profesională și educațională individuală și cuprinzătoare a tinerilor, care se bazează pe cel puțin 3 elemente de asistență indicate în tipurile de operațiuni, și anume: Consiliere cu IPD? Intermediere individuală de locuri de muncă? Cursuri de formare și cursuri în domeniul achizițiilor, creșterea și adaptarea competențelor și calificărilor necesare pe piața muncii, care se încheie cu un examen extern și obținerea unui certificat care să confirme calificările obținute, din sectoarele legate de așa-numitele „clienți”. „locuri de muncă ecologice” și/sau ocupații legate de îngrijirea persoanelor în vârstă și/sau cu handicap și de nevoile persoanelor în vârstă și/sau cu handicap. (doc. nr. 9;Prem. 4) i.e. Îngrijire. os.star. și handicap. Cursul de masaj I și II, Animator este invalid și mai vechi, Magaz./sortow. deșeuri., Lucrări de birou. cu competență în domeniul managementului materiilor prime secundare în birou, Ecorecycler, Monter echipamente de energie regenerabilă. Stagii de 3 luni și 6 și 9 luni incluse. Principalele rezultate: încetarea participării la sprijin conform planului (harmonogr.) cu min.96 %UP – ocuparea efectivă a forței de muncă pentru UP-43 %(43UP) pentru persoanele slab calificate – 36 % (22UP) pentru persoanele cu handicap. —17 % (2os) (crit.Dost.Nr 10) Proiectul va ține seama de particularitățile regiunii și de diferențele din interiorulregului, prin acordarea unui sprijin real pentru satisfacerea nevoilor, identificarea pe piața locală și regională a forței de muncă, în domeniul implementării proiectului: instruirea în statul b. (Romanian)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Projekt predpokladá podporu 100 mladých fyzikov. (60K,40M) vo veku 15 – 29 rokov, pasívny (80 % HDP) bosom (20 % HDP, z toho 40 % dlhodobá nezamestnanosť). (10 % GD) patriaci do skupiny NEET (pozri bod 3.2) so sídlom v oblasti Wlkp v oblasti uvedenej v bode 1.8. Podpora bude poskytnutá do 4 m â EUR štartovacím bodom bude dátum pristúpenia danej osoby k projektu. Do 4 mesiacov sa zabezpečí kvalitná ponuka zamestnania, ďalšej odbornej prípravy, učňovskej prípravy alebo stáží. (CIRQUETTE. Prístup.) Projekt, ktorý pripravujeme, reaguje na diagnostiku problémov so zdravotnou starostlivosťou prostredníctvom individuálnej a komplexnej odbornej a vzdelávacej činnosti mladých ľudí, ktorá je založená na najmenej 3 prvkoch pomoci uvedených v typoch operácií, t. j.:  Konzultácie s IPD? Individuálne sprostredkovanie práce? Odborná príprava a kurzy v oblasti akvizícií, zvyšovanie a prispôsobovanie kompetencií a kvalifikácií potrebných na trhu práce s ukončením externej skúšky a získaním osvedčenia potvrdzujúceho získané kvalifikácie z odvetví súvisiacich s tzv. ekologickými pracoviskami a/alebo povolaniami týkajúcimi sa starostlivosti o staršie osoby a/alebo zdravotné postihnutie a potrieb starších ľudí a/alebo zdravotného postihnutia. (Krit. č. 9; Prem. 4) t. j. Opieek. os.star. Masážny kurz I a II st., Disabled a senior animator, Magaz./sortow. waste., Kancelárske práce. s kompetenciami v oblasti ekonomiky druhotných surovín v kancelárii, Ekocycler, Monter zariadenia na obnoviteľnú energiu.  3-mesačné a 6 a 9-mc stáže. Hlavnými výsledkami sú: Ukončenie účasti na podpore podľa plánu(harmonog.) aspoň o 96 % PUP? efektívne. zamestnanie. pre UP-43 %(43UP) pre nízke kvalifikácie. â EUR 36 % (22UP) pre znevýhodnené osoby. â EUR 17 % (2 osoby) (Crit.Dost.No 10) Projekt zohľadňuje špecifiká regiónu a diferenciáciu regiónu prostredníctvom reálnych. podpora prispôsobovanie sa potrebám, identifikácia na miestnom a regionálnom trhu práce, v oblasti realizácie projektu: odborná príprava v b. stave (Slovak)
+Projekt predpokladá podporu 100 mladých ľudí. (60K,40M) vo veku 15 – 29 rokov, pasívne (80 % GD) bozrob (20 % GD vrátane 40 % dlhodobej nezamestnanosti). (10 %GD) patriaci do skupiny NEET (pozri bod 3.2) s bydliskom v oblasti Wlkp v oblasti bodu 1.8. Podpora sa poskytne do 4 mesiacov – východiskovým bodom bude deň pristúpenia danej osoby k projektu. Do 4 mesiacov bude poskytnutá vysokokvalitná ponuka zamestnania, ďalšieho vzdelávania, učňovskej prípravy alebo stáže. VO VNÚTRI. PRÍSTUP.) Projekt, ktorý sme pripravili, reaguje na diagnostikované problémy s GD prostredníctvom individuálnej a komplexnej odbornej a vzdelávacej aktivácie mladých ľudí, ktorá je založená na najmenej troch prvkoch pomoci uvedených v typoch operácií, t. j.: Poradňa s IPD? Individuálne sprostredkovanie práce? Odborná príprava a kurzy v oblasti nákupov, zvyšovanie a prispôsobenie potrebných kompetencií a kvalifikácií na trhu práce, ktoré sa končia externou skúškou a získaním osvedčenia potvrdzujúceho získané kvalifikácie z odvetví súvisiacich s tzv. „zákazníkmi“. „zelené pracoviská“ a/alebo povolania súvisiace so starostlivosťou o starších ľudí a/alebo so zdravotným postihnutím a s potrebami starších osôb a/alebo so zdravotným postihnutím. (dok. č. 9;Prem. 4) t.j. Starostlivosť. os.star. a zdravotné postihnutie. Masážny kurz I a II st., Animator je invalidný a starší, Magaz./sortow. waste., Kancelárska práca. s kompetenciou v oblasti riadenia druhotných surovín v kancelárii, Ecorecycler, Monter obnoviteľných energetických zariadení. 3 mesiace a 6 a 9-mesačné stáže. Hlavné výsledky: ukončenie účasti na podpore podľa plánu(harmonogr.) o min.96 %UP?účinné zamestnanie pre UP-43 %(43UP) pre nízkokvalifikovaných – 36 % (22UP) pre osoby so zdravotným postihnutím. —17 % (2os) (krit.Dost.č. 10) Projekt zohľadní osobitosti regiónu a rozdiely v rámci oblasti prostredníctvom skutočnej podpory zosúladenia potrieb, identifikácie na miestnom a regionálnom trhu práce v oblasti realizácie projektu: výcvik v štáte B. (Slovak)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Il-proġett jassumi l-appoġġ ta '100 fiżika żgħażagħ. (60K,40M) ta’ età bejn il-15 u d-29 sena, passiv inkluż (80 % GD) bosom (20 % GD li 40 % minnhom qgħad fit-tul). (10 % GD) li jappartjenu għall-grupp NEET (ara l-punt 3.2) residenti fiż-żona ta’ Wlkp fiż-żona msemmija fil-punt 1.8. Appoġġ se jiġu pprovduti fi żmien EUR 4 m -punt tat-tluq se tkun id-data ta ‘adeżjoni ta’ persuna partikolari għall-proġett. Offerta ta’ impjieg ta’ kwalità għolja, taħriġ ulterjuri, apprendistati jew skemi ta’ taħriġ se tiġi żgurata fi żmien erba’ xhur. (CIRQUETTE. Aċċess.) Il-proġett imħejji minna jwieġeb għad-dijanjosi ta’ problemi ta’ GD permezz ta’ attività vokazzjonali u edukattiva individwali u komprensiva taż-żgħażagħ, li hija bbażata fuq mill-inqas 3 elementi ta’ għajnuna indikati fit-tipi ta’ operazzjonijiet, jiġifieri:  Konsultazzjoni ma’ l-IPD? Medjazzjoni fix-xogħol individwali? Taħriġ u korsijiet fil-qasam tal-akkwisti, jgħollu u jaġġustaw il-kompetenzi u l-kwalifiki meħtieġa fis-suq tax-xogħol li jispiċċaw b’eżami estern u jiksbu ċertifikat li jikkonferma l-kwalifiki miksuba, mill-industriji relatati mal-hekk imsejħa EUR â EUR â postijiet tax-xogħol aħdar u/jew okkupazzjonijiet relatati mal-kura tal-anzjani u/jew diżabilità u l-ħtiġijiet tal-anzjani u/jew diżabilità. (Nru tal-Kriterju 9;Prem. 4) jiġifieri Opieek. os.star. Kors massaġġi I u II st., animatur b’diżabilità u anzjani, Magaz./sortow. skart., Uffiċċju ħidma. b’kompetenza fil-qasam tal-ekonomija ta ‘materja prima sekondarja fl-uffiċċju, Ecocycler, Monter tagħmir ta’ enerġija rinnovabbli.  Apprendistati ta’ 3 xhur u 6 u 9 mc. Ir-riżultati ewlenin huma: Terminazzjoni tal-parteċipazzjoni fl-appoġġ skont il-pjan(harmonog.) minn mill-inqas 96 % tal-PUP? effettiva. impjieg. għal UP-43 %(43UP) għal kwalifiki baxxi EUR 36 % (22UP) għal persuni żvantaġġati. â EUR 17 % (2 persuni) (Crit.Dost.No 10) Il-proġett jieħu kont tal-ispeċifiċitajiet tar-reġjun u d-differenzjazzjoni tar-reġjun permezz reali. appoġġ għat-tfassil tal-ħtiġijiet, identifikazzjoni fuq is-suq tax-xogħol lokali u reġjonali, fil-qasam tal-implimentazzjoni tal-proġett: taħriġ fl-istat b. (Maltese)
+Il-proġett jassumi l-appoġġ ta’ 100 żagħżugħ u żagħżugħa. (60K,40M) ta’ bejn il-15 u d-29 sena, passivi (80 % GD) bozrob (20 % GD inkluż 40 % qgħad fit-tul). (10 % GD) li jappartjeni għall-grupp NEET (ara l-punt 3.2) li jirrisjedi fiż-żona ta’ Wlkp fiż-żona tal-punt 1.8. L-appoġġ ser jingħata fi żmien 4 xhur — il-punt tat-tluq ser ikun il-jum tal-adeżjoni tal-persuna partikolari għall-proġett. Fi żmien erba’ xhur, se tiġi pprovduta offerta ta’ impjieg ta’ kwalità għolja, edukazzjoni ulterjuri, apprendistat jew traineeship. (ĠEWWA. AĊĊESS.) Il-proġett imħejji minna jirrispondi għal problemi ta’ GD dijanjostikati permezz ta’ attivazzjoni professjonali u edukattiva individwali u komprensiva taż-żgħażagħ, li hija bbażata fuq mill-inqas 3 elementi ta’ assistenza indikati fit-tipi ta’ operazzjonijiet, jiġifieri: Għoti ta’ pariri ma’ IPD? Intermedjazzjoni tax-xogħol individwali? Taħriġ u korsijiet fil-qasam tax-xiri, iż-żieda u l-adattament tal-kompetenza u l-kwalifiki meħtieġa fis-suq tax-xogħol li jintemmu b’eżami estern u jiksbu ċertifikat li jikkonferma l-kwalifiki miksuba, mis-setturi relatati mal-hekk imsejħa “Klijenti”. “postijiet tax-xogħol ekoloġiċi” u/jew okkupazzjonijiet relatati mal-kura tal-anzjani u/jew b’diżabbiltà u l-ħtiġijiet tal-anzjani u/jew b’diżabbiltà. (dok. nru 9; Prem. 4) i.e. Care. os.star. u diżabilità. Kors tal-massaġġi I u II st., Animator huwa diżabbli u eqdem, Magaz./sortow. skart., Uffiċċju xogħol. b’kompetenza fil-qasam tal-ġestjoni ta ‘materja prima sekondarja fl-uffiċċju, Ecorecycler, tagħmir Monter enerġija rinnovabbli. 3 xhur u l-internships ta’ 6 u 9 xhur inklużi. Riżultati ewlenin: terminazzjoni tal-parteċipazzjoni f’appoġġ kif ippjanat (harmonogr.) b’min.96 %UP?impjieg effettiv għal UP-43 %(43UP) għal dawk b’ħiliet baxxi — 36 % (22UP) għall-persuni b’diżabilità. —17 % (2os) (crit.Dost.Nr 10) Il-proġett se jqis l-ispeċifiċitajiet tar-reġjun u d-differenzi fir-reġim permezz ta’ appoġġ reali għat-tqabbil tal-ħtiġijiet, l-identifikazzjoni fis-suq tax-xogħol lokali u reġjonali, fil-qasam tal-implimentazzjoni tal-proġett: taħriġ fl-istat b. (Maltese)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-O projeto assume o apoio de 100 jovens físicos. (60K,40M) com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos, incl. passivo (80 % GD) peito (20 % GD, dos quais 40 % de desemprego de longa duração). (10 %GD) pertencente ao grupo NEET (ver ponto 3.2) residente na zona Wlkp na zona referida no ponto 1.8. O apoio será prestado no prazo de 4 milhões de euros, o ponto de partida será a data de adesão de uma determinada pessoa ao projeto. No prazo de quatro meses, será assegurada uma oferta de emprego, formação contínua, aprendizagem ou estágios de elevada qualidade. (CIRQUETTE. Acesso.) O projeto preparado por nós responde ao diagnóstico de problemas GD através de uma atividade profissional e educativa individual e abrangente dos jovens, que se baseia em pelo menos 3 elementos de auxílio indicados nos tipos de operações, ou seja:  Consultoria com a DIP? Mediação profissional individual? Formação e cursos no domínio da aquisição, aumento e adaptação das competências e qualificações necessárias no mercado de trabalho, terminando com um exame externo e obtenção de um certificado que confirme as qualificações obtidas, das indústrias relacionadas com os chamados locais de trabalho e/ou profissões relacionadas com a assistência aos idosos e/ou deficiência e as necessidades dos idosos e/ou deficiência. (Crit. n.º 9; Prem. 4) ou seja, opieek. os.star. Curso de massagem I e II st., Animador com deficiência e sênior, Magaz./sortow. resíduos., Trabalho de escritório. com competência no campo da economia de matérias-primas secundárias no escritório,Ecocycler, Monter equipamentos de energia renovável.  Estágios de 3 meses e 6 e 9 mc. Os principais resultados são: Cessação da participação no apoio de acordo com o plano (harmonog.) por pelo menos 96 % do PUP? efetivo. emprego. para UP-43 %(43UP) para baixas qualificações.â EUR 36 % (22UP) para pessoas desfavorecidas. âEUR17 % (2 pessoas) (Crit.Dost.No 10) O projeto tem em conta as especificidades da região e a diferenciação da região através de apoio real. adaptação às necessidades, identificação no mercado de trabalho local e regional, na área de execução do projeto: formação em b. estado (Portuguese)
+O projeto conta com o apoio de 100 jovens físicos. (60K,40M) com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos, passivo, incluindo o peito (80 % GD) (20 % GD, dos quais 40 % de desemprego de longa duração). (10 % GD) pertencentes ao grupo NEET (ver ponto 3.2) residentes na zona de Wlkp na zona referida no ponto 1.8. O apoio será prestado no prazo de 4 m – o ponto de partida será a data de adesão de uma determinada pessoa ao projeto. No prazo de quatro meses, será assegurada uma oferta de emprego, formação contínua, aprendizagem ou estágios de elevada qualidade. (Cirquete. ACESSO.) O projecto por nós elaborado responde ao diagnóstico de problemas de DG através de uma actividade profissional e educativa individual e abrangente dos jovens, que se baseia em pelo menos 3 elementos de ajuda indicados nos tipos de operações, ou seja: ? Consultar o IPD? Mediação individual de emprego? Ações de formação e cursos no domínio das aquisições, elevar e ajustar as competências e qualificações necessárias no mercado de trabalho, terminando com um exame externo e a obtenção de um certificado que confirme as qualificações obtidas, junto das indústrias relacionadas com os chamados. «Locais de trabalho verdes» e/ou profissões relacionadas com a prestação de cuidados a pessoas idosas e/ou com deficiência e com as necessidades das pessoas idosas e/ou com deficiência. (Citado no 9;Prem. 4) i.e.Opieek. os.star. Curso de massagem I e II st., Disabled and senior animator, Magaz./sortow. waste., Trabalho de escritório. com competência no campo da economia de matérias-primas secundárias no escritório,Ecocycler, Monter equipamentos de energia renovável. ? Estágios de 3 meses e 6 e 9 mc. Os principais resultados são os seguintes: Cessação da participação no apoio de acordo com o plano(harmonog.) em, pelo menos, 96 % do emprego efetivo do PUP. para UP-43 %(43UP) para as pessoas com baixas qualificações.–36 % (22UP) para as pessoas desfavorecidas. —17 % (2 pessoas) (Crit.Dost.n.o 10) O projeto tem em conta as especificidades da região e a diferenciação da região através de apoio real adaptado às necessidades, identificação no mercado de trabalho local e regional, na área de execução do projeto: Formação em B. Estado (Portuguese)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Hanke edellyttää 100 nuoren fyysikon tukea. (60K,40M) 15–29-vuotiaat, passiivinen (80 % GD) bosom (20 % GD, josta 40 % pitkäaikaistyöttömyydestä). (10 % GD), joka kuuluu NEET-ryhmään (ks. 3.2 kohta), joka asuu kohdassa 1.8 mainitulla alueella Wlkp-alueella. Tukea annetaan neljän miljoonan kuluessa, ja lähtökohtana on päivä, jona tietty henkilö liittyy hankkeeseen. Korkealaatuinen työ-, jatkokoulutus-, oppisopimus- tai harjoittelupaikka varmistetaan neljän kuukauden kuluessa. (CIRQUETTE. Pääsy.) Meidän valmistelemamme hanke vastaa GD-ongelmien diagnosointiin nuorten yksilöllisellä ja kattavalla ammatillisella ja koulutuksellisella toiminnalla, joka perustuu vähintään kolmeen tukielementtiin, jotka on ilmoitettu toimintatyypeissä:  Konsultoi IPD:tä? Henkilökohtaista työnvälitystä? Hankintoja koskevat koulutukset ja kurssit, joilla parannetaan ja mukautetaan työmarkkinoilla tarvittavia taitoja ja pätevyyksiä, jotka päättyvät ulkoiseen kokeeseen ja joilla saadaan todistus niin sanotuilta toimialoilta hankittujen pätevyyksien vahvistamisesta. Vihreät työpaikat ja/tai vanhusten ja/tai vammaisuuden hoitoon ja/tai vammaisuuteen liittyvät ammatit sekä ikääntyneiden ja/tai vammaisten tarpeet. (Peruste nro 9;prem. 4) eli Opieek. os.star. Hierontakurssi I ja II st, Vammainen ja vanhempi animaattori, Magaz./Sortow. waste., Toimistotyö. jolla on osaamista uusioraaka-aineiden talouden alalla toimistossa, Ecocycler, Monter uusiutuvan energian laitteet.  3 kuukauden, 6 ja 9 mc:n harjoittelujaksot. Tärkeimmät tulokset ovat seuraavat: Osallistumisen lopettaminen suunnitelman(harmonog.) mukaan vähintään 96 % PUP? todellinen. työllisyys. UP-43 %(43UP) alhainen karsijat.â EUR 36 % (22UP) heikommassa asemassa oleville. â EUR 17 % (2 henkilöä) (Krit.Dost.No 10) Hanke ottaa huomioon alueen erityispiirteet ja alueen eriyttäminen todellisen. tuki räätälöidään tarpeisiin, tunnistaminen paikallisilla ja alueellisilla työmarkkinoilla, alalla hankkeen toteutuksen: koulutus b. osavaltiossa (Finnish)
+Hanke edellyttää 100 nuoren tukea. (60K,40M) 15–29-vuotiaat, passiiviset (80 % GD) bozrob (20 % mukaan lukien 40 % pitkäaikaistyöttömyydestä). (10 % GD) kuuluu NEET-ryhmään (ks. 3.2 kohta), joka asuu Wlkp-alueella 1.8 kohdassa tarkoitetulla alueella. Tuki myönnetään neljän kuukauden kuluessa – lähtökohtana on päivä, jona asianomainen henkilö liittyy hankkeeseen. Neljän kuukauden kuluessa tarjotaan laadukas työ-, jatkokoulutus-, oppisopimus- tai harjoittelupaikka. (SISÄLLÄ). PÄÄSY.) Valmistelemassamme hankkeessa vastataan diagnosoituihin GD-ongelmiin nuorten yksilöllisellä ja kattavalla ammatillisella ja koulutuksellisella aktivoinnilla, joka perustuu vähintään kolmeen toimintatyypissä ilmoitettuun tukielementtiin eli: Neuvonta IPD:n kanssa? Henkilökohtaista työnvälitystä? Hankinnan alan koulutukset ja kurssit, työmarkkinoilla tarvittavan pätevyyden ja pätevyyksien lisääminen ja mukauttaminen, joka päättyy ulkoiseen kokeeseen ja tutkinnon suorittamisen vahvistavan todistuksen hankkimiseen niin sanottuihin ”asiakkaisiin” liittyviltä aloilta. ”vihreät työpaikat” ja/tai vanhusten ja/tai vammaisten hoitoon sekä ikääntyneiden ja/tai vammaisten tarpeisiin liittyvät ammatit. (asiak. nro 9; Prem. 4) ts. Hoito. os.star. ja vammaisuus. Hierontakurssi I ja II st., Animator on liikuntarajoitteinen ja vanhempi, Magaz./sortow. waste., Toimistotyö. osaaminen uusioraaka-aineiden hallinnan alalla toimistossa, Ecorecycler, Monter uusiutuvan energian laitteet. Mukana 3 kuukautta ja 6 ja 9 kuukauden harjoittelujaksot. Tärkeimmät tulokset: tuen lopettaminen suunnitellulla tavalla(harmonogr.) vähintään 96 % UP?tehokas työllisyys UP-43 %(43UP) matalan osaamistason osalta – 36 % (22UP) vammaisille. —17 % (2os) (peruste.Dost.Nr 10) Hankkeessa otetaan huomioon alueen erityispiirteet ja sisäiset erot. koulutus b. osavaltiossa (Finnish)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Projekt predvideva podporo 100 mladih fizikov. (60K,40M), starih od 15 do 29 let, pasivno, vključno z (80 % GDD) naročjem (20 % od tega 40 % dolgotrajna brezposelnost). (10 % GD) iz skupine NEET (glej točko 3.2), ki prebivajo na območju Wlkp na območju iz točke 1.8. Podpora bo zagotovljena v 4 m â EUR začetna točka bo datum pristopa dane osebe k projektu. V štirih mesecih bo zagotovljena visokokakovostna ponudba za zaposlitev, nadaljnje usposabljanje, vajeništvo ali pripravništvo. (CIRQUETTE. Access.) Projekt, ki smo ga pripravili, se odziva na diagnozo problemov GD skozi individualno in celovito poklicno in izobraževalno dejavnost mladih, ki temelji na vsaj treh elementih pomoči, navedenih v vrstah operacij, tj.:  Posvetovanje z IPD? Individualno posredovanje na delovnem mestu? Usposabljanja in tečaji na področju pridobitev, dvig in prilagoditev kompetenc in kvalifikacij, potrebnih na trgu dela, ki se konča z zunanjim izpitom in pridobitev potrdila, ki potrjuje pridobljene kvalifikacije, iz sektorjev, povezanih s tako imenovanimi. (Crit. št. 9; Prem. 4) tj. Opieek. os.star. Masažni tečaj I in II st., Disabled in višji animator, Magaz./sortow. waste., Pisarniško delo. s pristojnostjo na področju ekonomije sekundarnih surovin v pisarni, Ecocycler, Monter oprema za obnovljive vire energije.  Trimesečna ter 6- in 9-milimetrska pripravništva. Glavni rezultati so: Prekinitev sodelovanja v podporo po načrtu(harmonog.) z vsaj 96 % PUP? učinkovito. zaposlovanje. za UP-43 %(43UP) za nizke kvalifikatorje.â EUR 36 % (22UP) za prikrajšane osebe. EUR 17 % (2 osebi) (Crit.Dost.No 10) Projekt upošteva posebnosti regije in diferenciacijo regije skozi realno. podpora prilagajanje potrebam, identifikacija na lokalnem in regionalnem trgu dela, na področju izvajanja projekta: usposabljanje v b. stanju (Slovenian)
+Projekt predvideva podporo 100 mladih. (60K,40M) v starosti 15–29 let, pasivno (80 % GD) bozrob (20 % GD, vključno s 40-odstotno dolgotrajno brezposelnostjo). (10 %GD) iz skupine NEET (glej točko 3.2), ki prebiva na območju Wlkp na območju iz točke 1.8. Podpora bo zagotovljena v štirih mesecih – izhodišče bo dan pristopa zadevne osebe k projektu. V štirih mesecih bo na voljo visokokakovostna ponudba za zaposlitev, nadaljnje izobraževanje, vajeništvo ali pripravništvo. (NOTRANJI). DOSTOP.) Projekt, ki smo ga pripravili, se odziva na ugotovljene težave GD s pomočjo individualne in celovite strokovne in izobraževalne aktivacije mladih, ki temelji na vsaj treh elementih pomoči, ki so navedeni v vrstah operacij, in sicer: Svetovanje pri IPD? Individualno posredovanje pri delu? Usposabljanja in tečaji na področju nakupov, povečanje in prilagoditev kompetenc in kvalifikacij, potrebnih na trgu dela, ki se konča z zunanjim izpitom in pridobitvijo potrdila, ki potrjuje pridobljene kvalifikacije, iz sektorjev, povezanih s tako imenovanimi „strankami“. „zelena delovna mesta“ in/ali poklici, povezani z oskrbo starejših in/ali invalidov ter potrebami starejših in/ali invalidov. (dok. št. 9;Prem. 4) t.j. Nega. os. zvezda. in invalidnost. Masažni tečaj I in II st., Animator je invalid in starejši, Magaz./sortow. waste., Pisarniško delo. s kompetenco na področju ravnanja s sekundarnimi surovinami v pisarni, Ecorecycler, Monter iz obnovljivih virov. Tri mesece ter 6 in 9-mesečna pripravništva. Glavni rezultati: prenehanje sodelovanja v podpori, kot je bilo načrtovano(harmonogr.) za najmanj 96 % UP? učinkovite zaposlitve za UP-43 %(43UP) za nizkokvalificirane osebe – 36 % (22 UP) za invalide. —17 % (2os) (crit.Dost.Nr 10) Projekt bo upošteval posebnosti regije in razlike znotraj sistema, in sicer z resnično podporo za usklajevanje potreb, opredelitvijo na lokalnem in regionalnem trgu dela na področju izvajanja projekta: usposabljanje v B. Državi (Slovenian)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Projekt předpokládá podporu 100 mladých fyziků. (60K,40M) ve věku 15–29 let, pasivní včetně (80 % HDP) ňadra (20 % HDP z toho 40 % dlouhodobé nezaměstnanosti). (10 % GD) patřící do skupiny NEET (viz bod 3.2) s bydlištěm v oblasti Wlkp v oblasti podle bodu 1.8. Podpora bude poskytnuta do 4 milionů EUR, výchozím bodem bude datum přistoupení dané osoby k projektu. Vysoce kvalitní nabídka zaměstnání, další odborné přípravy, učňovské přípravy nebo stáží bude zajištěna do čtyř měsíců. (CIRQUETTE. Přístup.) Projekt, který jsme připravili, reaguje na diagnostiku problémů GD prostřednictvím individuální a komplexní odborné a vzdělávací činnosti mladých lidí, která je založena na nejméně 3 pomocných prvcích uvedených v typech operací, tj.:  Poradila jsem se s IPD? Individuální zprostředkování práce? Odborná příprava a kurzy v oblasti získávání, zvyšování a přizpůsobení kompetencí a kvalifikací potřebných na trhu práce končící externí zkouškou a získáním osvědčení o dosažené kvalifikaci z odvětví souvisejících s tzv. zelenými pracovišti a/nebo povoláními souvisejícími s péčí o seniory a/nebo zdravotním postižením a potřebami starších osob a/nebo zdravotního postižení. (Kritérium č. 9; Prem. 4) tj. Opieek. os.star. Masážní kurz I a II st., Disabled and Senior animator, Magaz./sortow. waste., Kancelářská práce. s kompetencí v oblasti ekonomiky druhotných surovin v kanceláři, Ekocyklista, Monter obnovitelné energetické zařízení.  Stáže v délce 3 měsíců a 6 a 9 mc. K hlavním výsledkům patří: Ukončení účasti na podpoře podle plánu(harmonog.) o nejméně 96 % PUP? efektivní. zaměstnání. pro UP-43 %(43UP) pro nízké kvalifikace.â EUR 36 % (22UP) pro znevýhodněné osoby. â EUR 17 % (2 osoby) (Crit.Dost.No 10) Projekt bere v úvahu specifika regionu a diferenciace regionu prostřednictvím reálné. podpora přizpůsobená potřebám, identifikace na místním a regionálním trhu práce, v oblasti realizace projektu: výcvik ve stavu b. (Czech)
+Projekt předpokládá podporu 100 mladých lidí. (60K,40M) ve věku 15–29 let, pasivní (80 % GD) bozrob (20 % GD včetně 40 % dlouhodobé nezaměstnanosti). (10 % GD) patřící do skupiny NEET (viz bod 3.2) s bydlištěm v oblasti Wlkp v oblasti bodu 1.8. Podpora bude poskytnuta do 4 měsíců – výchozím bodem bude den přistoupení dané osoby k projektu. Do čtyř měsíců bude poskytnuta vysoce kvalitní nabídka zaměstnání, dalšího vzdělávání, učňovské přípravy nebo stáže. (UVNITŘ. PŘÍSTUP.) Projekt, který připravujeme, reaguje na diagnostikované problémy GD prostřednictvím individuální a komplexní profesní a vzdělávací aktivace mladých lidí, která je založena na nejméně 3 prvcích pomoci uvedených v typech operací, tj.: Poradenství s IPD? Individuální zprostředkování zaměstnání? Odborná příprava a kurzy v oblasti nákupů, zvyšování a přizpůsobení potřebných kompetencí a kvalifikací na trhu práce zakončené externí zkouškou a získáním osvědčení potvrzujícího získané kvalifikace z odvětví souvisejících s tzv. „celníky“. „zelená pracoviště“ a/nebo povolání související s péčí o starší osoby a/nebo se zdravotním postižením a s potřebami starších osob a/nebo se zdravotním postižením. (dokument č. 9;Prem. 4) tj. Péče. os.hvězda a invalidita. Masážní kurz I a II st., Animátor je zdravotně postižený a starší, Magaz./sortow. odpad., Kancelářská práce. s odbornou způsobilostí v oblasti nakládání s druhotnými surovinami v kanceláři, Ecorecycler, Monter zařízení pro obnovitelné zdroje energie. 3 měsíce a 6 a 9 měsíců stáže včetně. Hlavní výsledky: ukončení účasti na podpoře podle plánu(harmonogr.) o min.96 %UP?účinné zaměstnání pro UP-43 %(43UP) pro osoby s nízkou kvalifikací – 36 % (22UP) pro osoby se zdravotním postižením. —17 % (2os) (crit.Dost.Nr 10) Projekt zohlední specifika regionu a rozdíly v rámci programu prostřednictvím skutečné podpory přizpůsobení potřeb, identifikace na místním a regionálním trhu práce v oblasti realizace projektu: školení v b. stát (Czech)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Projektą remia 100 jaunų fizikų. (60K,40M) 15–29 metų amžiaus, pasyvus (80 % GD) priepuolis (20 % GD, iš kurių 40 % – ilgalaikis nedarbas). (10 % GD), priklausanti NEET grupei (žr. 3.2 punktą), gyvenanti Wlkp vietovėje 1.8 punkte nurodytoje vietovėje. Parama bus teikiama per 4 m â EUR pradžios taškas bus tam tikro asmens prisijungimo prie projekto data. Per 4 mėnesius bus užtikrinta aukštos kokybės darbo, tolesnio mokymo, pameistrystės ar stažuočių pasiūla. (CIRQUETTE. Access.) Mūsų parengtas projektas reaguoja į GD problemų diagnozę per individualią ir visapusišką jaunų žmonių profesinę ir šviečiamąją veiklą, kuri grindžiama mažiausiai 3 pagalbos elementais, nurodytais veiklos tipuose, t. y.:  Konsultacijos su IPD? Individualus tarpininkavimas darbe? Mokymai ir kursai įgijimų srityje, kelti ir pritaikyti kompetencijas ir kvalifikacijas, reikalingas darbo rinkoje baigiant išorės egzaminą ir gauti pažymėjimą, patvirtinantį įgytą kvalifikaciją, iš pramonės šakų, susijusių su vadinamųjų. âEURgreen darbo vietų ir/arba profesijų, susijusių su pagyvenusių žmonių ir/ar negalios priežiūros ir pagyvenusių žmonių ir/ar negalios poreikius. (Crit. Nr. 9;Prem. 4) t. y. Opieek. os.star. Masažo kursai I ir II st., Neįgalieji ir vyresnysis animatorius, Magaz./sortow. waste., Biuro darbas. su kompetencija ūkio antrinių žaliavų srityje biure, Cocycler, Monter atsinaujinančios energijos įranga.  3 mėnesių ir 6 bei 9 m. stažuotės. Pagrindiniai rezultatai yra šie: Dalyvavimo parama pagal planą (harmonog.) nutraukimas ne mažiau kaip 96 % PUP? efektyvus. užimtumas. UP-43 %(43UP) žemų kvalifikacinių reikalavimų.â EUR 36 % (22UP) nepalankioje padėtyje esantiems asmenims. ā EUR 17 % (2 žmonės) (Crit.Dost.No 10) Projekte atsižvelgiama į regiono ypatumus ir regiono diferenciaciją per realią paramą, pritaikytą poreikiams, identifikavimą vietos ir regioninėje darbo rinkoje, projekto įgyvendinimo srityje: mokymas b. valstijoje (Lithuanian)
+Projekto tikslas – 100 jaunų žmonių parama. (60K,40M) 15–29 metų amžiaus, pasyvus (80 % GD) bozrobas (20 % GD, įskaitant 40 % ilgalaikį nedarbą). (10 % GD), priklausanti NEET grupei (žr. 3.2 punktą), gyvenanti Wlkp vietovėje 1.8 punkte nurodytoje srityje. Parama bus suteikta per 4 mėnesius – atspirties taškas bus atitinkamo asmens prisijungimo prie projekto diena. Per 4 mėnesius bus pateikta aukštos kokybės darbo, tolesnio mokymosi, pameistrystės ar stažuotės pasiūla. (VIDUJE). PRIEIGA.) Mūsų parengtas projektas reaguoja į diagnozuotas GD problemas per individualų ir visapusišką jaunų žmonių profesinį ir edukacinį aktyvavimą, kuris grindžiamas bent 3 pagalbos elementais, nurodytais operacijų tipuose, t. y.: Konsultacija su IPD? Individualus darbo tarpininkavimas? Mokymai ir kursai pirkimo srityje, gebėjimų ir kvalifikacijų, reikalingų darbo rinkoje, didinimas ir pritaikymas, baigiant išorės egzaminu ir gaunant įgytą kvalifikaciją patvirtinantį pažymėjimą sektoriuose, susijusiuose su vadinamaisiais „klientais“. „žalios darbo vietos“ ir (arba) profesijos, susijusios su pagyvenusių žmonių ir (arba) neįgaliųjų priežiūra ir pagyvenusių žmonių ir (arba) neįgaliųjų poreikiais. (dok. 9; Prem. 4) t. y. Priežiūra. os.star. ir negalia. Masažo kursas I ir II g., Animatorius yra neįgalus ir vyresnis, Magaz./sortow. atliekos., Biuro darbas., Kompetentingas antrinių žaliavų valdymas biure, Ecorecycler, Monter atsinaujinančios energijos įranga. 3 mėnesių ir 6 bei 9 mėnesių stažuotės. Pagrindiniai rezultatai: dalyvavimo parama, kaip planuota, nutraukimas (harmonogr.) min. 96 % UP?efektyvus UP-43 %(43UP) žemos kvalifikacijos darbuotojams – 36 % (22UP) žmonėms su negalia. –17 % (2os) (crit.Dost.Nr 10) Projekte bus atsižvelgiama į regiono ypatumus ir skirtumus. mokymas B. Valstybėje (Lithuanian)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Projekts paredz 100 jauno fiziķu atbalstu. (60K,40M) vecumā no 15 līdz 29 gadiem, pasīva, tostarp (80 % GD) bosom (20 % GD, no kuriem 40 % ilgtermiņa bezdarbs). (10 % GD), kas pieder NEET grupai (skatīt 3.2. punktu), kas dzīvo Wlkp apgabalā 1.8. punktā minētajā apgabalā. Atbalsts tiks sniegts ietvaros 4 m â EUR sākumpunkts būs datums pievienošanās konkrētai personai projektā. Četru mēnešu laikā tiks nodrošināts augstas kvalitātes darba, tālākizglītības, māceklības vai stažēšanās piedāvājums. (CIRQUETTE. Piekļuve.) Mūsu sagatavotais projekts reaģē uz GD problēmu diagnostiku, izmantojot jauniešu individuālu un visaptverošu profesionālo un izglītojošo darbību, kura pamatā ir vismaz 3 atbalsta elementi, kas norādīti darbības veidos, t. i.:  Konsultācijas ar IPD? Individuāla darba starpniecība? Apmācības un kursi mācību jomā, paaugstināt un pielāgot kompetences un kvalifikācijas, kas nepieciešamas darba tirgū, beidzot ar ārēju eksāmenu un iegūstot sertifikātu, kas apliecina iegūto kvalifikāciju, no nozarēm, kas saistītas ar tā saukto. â EURgreen jobssâ EUR un/vai profesijas, kas saistītas ar aprūpi vecāka gadagājuma cilvēkiem un/vai invaliditāti un vajadzībām vecāka gadagājuma cilvēkiem un/vai invaliditāti. (Cēlums Nr. 9; Prem. 4) t. i., Opieek. os.star. Masāžas kurss I un II st., Invalīdi un vecākais animators, Magaz./sortow. waste., Biroja darbs. ar kompetenci otrreizējo izejvielu ekonomikas jomā birojā, ekocikls, Monter atjaunojamās enerģijas iekārtas.  3 mēnešu un 6 un 9-mc stažēšanās. Galvenie rezultāti ir šādi: Dalības izbeigšana atbalstā saskaņā ar plānu (harmonog.) par vismaz 96 % no PUP? efektīva. nodarbinātība. UP-43 %(43UP) zemiem kvalifikatoriem. â EUR 36 % (22UP) nelabvēlīgā situācijā esošām personām. â EUR 17 % (2 cilvēki) (Crit.Dost.No 10) Projekts ņem vērā reģiona īpatnības un reģiona diferenciāciju, izmantojot reālu atbalstu, pielāgojoties vajadzībām, identificējot vietējo un reģionālo darba tirgu projekta īstenošanas jomā: apmācība b. valstī (Latvian)
+Projekts paredz 100 jauniešu atbalstu. (60K,40M) vecumā no 15 līdz 29 gadiem, pasīvi (80 % GD) bozrobs (20 % GD, ieskaitot 40 % ilgtermiņa bezdarbu). (10 % GD), kas pieder pie NEET grupas (sk. 3.2. punktu), kas dzīvo Wlkp apgabalā 1.8. punktā minētajā apgabalā. Atbalsts tiks sniegts 4 mēnešu laikā — sākumpunkts būs diena, kad attiecīgā persona pievienosies projektam. Četru mēnešu laikā tiks nodrošināts kvalitatīvs darba, tālākizglītības, mācekļa prakses vai stažēšanās piedāvājums. (IEKŠPUSĒ. PIEKĻŪŠANA.) Mūsu sagatavotais projekts reaģē uz diagnosticētajām GD problēmām, individuāli un visaptveroši aktivizējot jauniešus profesionālajā un izglītības jomā, kas balstās uz vismaz 3 palīdzības elementiem, kas norādīti darbību veidos, t. i.: Konsultācijas ar IPD? Individuāla darba starpniecība? Apmācības un kursi tādās jomās kā iepirkumi, darba tirgū nepieciešamās kompetences un kvalifikācijas palielināšana un pielāgošana, beidzot ar ārējo eksāmenu un iegūto kvalifikāciju apliecinošu sertifikātu nozarēs, kas saistītas ar tā sauktajiem “klientiem”. “zaļās darbavietas” un/vai profesijas, kas saistītas ar vecāka gadagājuma cilvēku un/vai invalīdu aprūpi un vecāka gadagājuma cilvēku un/vai invalīdu vajadzībām. (dok. Nr. 9; Prem. 4) t. i. Care. os.star. un invaliditāte. Masāžas kurss I un II st., Animator ir invalīds un vecāks, Magaz./sortow. waste., Biroja darbs. ar kompetenci otrreizējo izejvielu apsaimniekošanas jomā birojā, Ecorecycler, Monter atjaunojamās enerģijas iekārtas. Iekļauti 3 mēneši un 6 un 9 mēnešu prakse. Galvenie rezultāti: dalības izbeigšana atbalstā, kā plānots(harmonogr.) par min.96 %UP?faktiska nodarbinātība UP-43 %(43UP) mazkvalificētiem darbiniekiem — 36 % (22UP) personām ar invaliditāti. —17 % (2os) (crit.Dost.Nr. 10) Projektā tiks ņemtas vērā reģiona īpatnības un iekšējās atšķirības, nodrošinot reālu atbalstu vajadzību saskaņošanai, vietējā un reģionālā darba tirgus apzināšanu projekta īstenošanas jomā: apmācība b. valstī (Latvian)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Проектът поема подкрепата на 100 млади физици. (60K,40M) на възраст 15—29 години, пасивни, вкл. (80 % GD) (20 % GD, от които 40 % дълготрайна безработица). (10 % GD), принадлежащо към групата NEET (вж. точка 3.2), пребиваващо в района на Wlkp в района, посочен в точка 1.8. Подкрепата ще бъде предоставена в рамките на 4 млн. EUR. Отправната точка ще бъде датата на присъединяване на дадено лице към проекта. В рамките на 4 месеца ще бъде осигурено висококачествено предложение за работа, допълнително обучение, чиракуване или стажове. (CIRQUETTE. Достъп.) Проектът, изготвен от нас, отговаря на диагнозата на проблемите на ГГ чрез индивидуална и цялостна професионална и образователна дейност на младите хора, която се основава на най-малко 3 елемента на помощ, посочени във видовете операции, т.е.:  Да се консултираш с полицията? Индивидуална професионална медиация? Обучения и курсове в областта на придобиването, повишаване и адаптиране на компетентностите и квалификациите, необходими на пазара на труда, завършващи с външен изпит и получаване на удостоверение, потвърждаващо придобитите квалификации, от секторите, свързани с т.нар. „зелени работни места“ и/или професии, свързани с грижите за възрастни хора и/или увреждания и нуждите на възрастните хора и/или увреждания. (Крит № 9;Прем. 4) т.е. Opieek. os.star. Масажен курс I и II St., Disabled и старши аниматор, Magaz./сортоу. отпадъци., Офис работа. с компетентност в областта на икономиката на вторични суровини в офиса, Екоциклиер, Монтер възобновяеми енергийни съоръжения.  3-месечни и 6-месечни и 9-месечни стажове. Основните резултати са: Прекратяване на участието в подкрепа по план (хармоног.) с най-малко 96 % от PUP? ефективна. заетост. за UP-43 %(43UP) за ниски квалификации. â EUR 36 % (22UP) за лица в неравностойно положение. â EUR 17 % (2 души) (Crit.Dost.№ 10) Проектът отчита особеностите на региона и диференциацията на региона чрез реална. подкрепа, съобразена с нуждите, идентифициране на местния и регионалния пазар на труда, в областта на изпълнението на проекта: обучение в б. състояние (Bulgarian)
+Проектът е подкрепен от 100 млади хора. (60K,40M) на възраст 15—29 години, пасивни (80 % от БВП) bozrob (20 % от БВП, включително 40 % от дългосрочната безработица). (10 % GD), принадлежащо към групата NEET (вж. точка 3.2), пребиваваща в областта Wlkp в областта на точка 1.8. Подкрепата ще бъде предоставена в рамките на 4 месеца — отправната точка ще бъде денят на присъединяване на даденото лице към проекта. В рамките на 4 месеца ще бъде предоставено висококачествено предложение за работа, по-нататъшно образование, чиракуване или стаж. ВЪТРЕ В СЕБЕ СИ. ДОСТЪП.) Изготвеният от нас проект отговаря на диагностицираните проблеми с GD чрез индивидуално и цялостно професионално и образователно активиране на младите хора, което се основава на най-малко 3 елемента на помощ, посочени в видовете операции, т.е.: Консултиране с IPD? Индивидуално посредничество за работа? Обучения и курсове в областта на покупките, повишаване и адаптиране на компетентностите и квалификациите, необходими на пазара на труда, завършващи с външен изпит и получаване на удостоверение, потвърждаващо получените квалификации, от секторите, свързани с т.нар. „клиенти“. „зелени работни места“ и/или професии, свързани с грижите за възрастните хора и/или с увреждания и нуждите на възрастните хора и/или с увреждания. (док. № 9;Prem. 4) т.е. Грижи. os.star. и инвалидност. Масаж курс I и II St., Animator е с увреждания и по-възрастни, Magaz./sortow. отпадъци., Офис работа. с компетентност в областта на управлението на вторични суровини в офиса, Ecorecycler, Монтер възобновяема енергия оборудване. 3-месечни и 6-месечни и 9-месечни стажове. Основни резултати: прекратяване на участието в подкрепа, както е планирано(хармоног.) с минимум 96 % UP?ефективна заетост за UP-43 % (43UP) за нискоквалифицираните — 36 % (22UP) за хора с увреждания. —17 % (2os) (crit.Dost.Nr 10) Проектът ще вземе предвид особеностите на региона и различията в рамките на регламента чрез реална подкрепа за удовлетворяване на потребностите, идентифициране на местния и регионалния пазар на труда в областта на изпълнението на проекта: обучение в Б. Държава (Bulgarian)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-A projekt 100 fiatal fizikus támogatását feltételezi. (60K,40M) 15–29 éves, passzív, beleértve a (80% GD) mellet (20% GD, ebből 40% tartós munkanélküliség). (10% GD), amely a NEET-csoporthoz tartozik (lásd a 3.2. pontot), és az 1.8. pont szerinti területen található Wlkp-területen lakik. A támogatást 4 méteren belül nyújtják, a kiindulópont egy adott személy projekthez való csatlakozásának időpontja lesz. 4 hónapon belül színvonalas állásajánlatot, továbbképzést, tanulószerződéses gyakorlati képzést vagy szakmai gyakorlatot biztosítanak. (CIRQUETTE. Hozzáférés.) Az általunk készített projekt a GD-problémák diagnosztizálására a fiatalok egyéni és átfogó szakmai és oktatási tevékenysége révén válaszol, amely a művelettípusokban feltüntetett legalább 3 támogatási elemen alapul, azaz:  Konzultált az IPD-vel? Egyéni munkaközvetítés? Képzések és tanfolyamok az úgynevezett „zöld munkahelyek” és/vagy az idősek gondozásával és/vagy a fogyatékossággal, valamint az idősek és/vagy a fogyatékosság szükségleteivel kapcsolatos iparágakban szerzett képesítéseket igazoló oklevél megszerzését követően a munkaerőpiacon szükséges kompetenciák és képesítések képzése és kiigazítása terén. (Crit. no. 9; Prem. 4) azaz Opieek. os.star. Masszázs tanfolyam I és II st., Disabled and senior animator, Magaz./sortow. hulladék., Irodai munka. kompetenciával a másodlagos nyersanyagok gazdaságában az irodában, Ecocycler, Monter megújuló energia berendezések.  3 hónapos és 6 és 9 milliós szakmai gyakorlat. A főbb eredmények a következők: A PUP? hatékony foglalkoztatásának legalább 96%-a a támogatásban való részvétel megszüntetése a terv szerint. UP-43%(43UP) az alacsony selejtezők esetében. 36% (22UP) a hátrányos helyzetű személyek számára. â17% (2 fő) (Crit.Dost.No 10) A projekt figyelembe veszi a régió sajátosságait és a régió megkülönböztetését a valós igényekhez igazítva, a helyi és regionális munkaerőpiacon való azonosítás, a projekt megvalósításának területén: képzés b. államban (Hungarian)
+A projekt 100 fiatal támogatását feltételezi. (60K,40M) 15–29 éves, passzív (80% GD) bozrob (20% GD, beleértve a 40% tartós munkanélküliséget). A NEET-csoporthoz (lásd a 3.2. pontot) tartozó, az 1.8. pont hatálya alá tartozó Wlkp területen lakóhellyel rendelkező (10% GD). A támogatást 4 hónapon belül nyújtják – a kiindulási pont az adott személy projekthez való csatlakozásának napja lesz. 4 hónapon belül magas színvonalú állásajánlatot, továbbképzést, tanulószerződéses gyakorlati képzést vagy szakmai gyakorlatot biztosítanak. (BELÜL. HOZZÁFÉRÉS.) Az általunk készített projekt a diagnosztizált GD problémákra a fiatalok egyéni és átfogó szakmai és oktatási aktiválásán keresztül reagál, amely a művelettípusokban megjelölt legalább 3 segítségnyújtási elemen alapul, azaz: Tanácsadás az IPD-vel? Egyéni munkaközvetítés? Képzések és tanfolyamok a beszerzések területén, a munkaerőpiacon szükséges kompetenciák és képesítések növelése és kiigazítása, amely az úgynevezett „ügyfelekhez” kapcsolódó ágazatokban külső vizsgával és a megszerzett képesítést igazoló igazolással végződik. „zöld munkahelyek” és/vagy az idősek és/vagy fogyatékossággal élők gondozásához kapcsolódó foglalkozások, valamint az idősek és/vagy a fogyatékossággal élők szükségletei. (9. sz. dokumentum; prem. 4) pl. Care. os.star. és a fogyatékosság. Masszázs tanfolyam I. és II., Animator fogyatékos és idősebb, Magaz./sortow. hulladék., Irodai munka. kompetenciával a másodlagos nyersanyagok kezelése terén az irodában, Ecorecycler, Monter megújuló energia berendezések. 3 hónap és 6 és 9 hónapos szakmai gyakorlat. Főbb eredmények: a támogatásban való részvétel tervezett megszüntetése (harmonogr.) min.96%UP?hatékony foglalkoztatás a UP-43%(43UP) az alacsonyan képzettek számára – 36% (22UP) a fogyatékkal élők számára. –17% (2os) (krit.Dost.Nr.10) A projekt figyelembe veszi a régió sajátosságait és a régión belüli különbségeket azáltal, hogy valódi támogatást nyújt az igények kielégítéséhez, a helyi és regionális munkaerőpiacon történő azonosításhoz, a projektvégrehajtás területén: képzés a b. államban (Hungarian)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Glacann an tionscadal tacaíocht ó 100 fisiceoir óg. (60K,40M) idir 15-29 mbliana d’aois, éighníomhach lena n-áirítear (80 % GD) bosom (20 % de GD agus 40 % de dhífhostaíocht fhadtéarmach). (10 %GD) ar cuid den ghrúpa NEET é (féach pointe 3.2) a bhfuil cónaí air i limistéar Wlkp sa limistéar faoi phointe 1.8. Cuirfear tacaíocht ar fáil laistigh de 4 mâEUR is é an túsphointe a bheidh ann ná dáta aontachais duine ar leith don tionscadal. Déanfar tairiscint ardcháilíochta fostaíochta, oiliúna breise, printíseachtaí nó cúrsaí oiliúna a áirithiú laistigh de 4 mhí. 2 JUR: RÉAMHAITHRISÍM (FÍORAIS). Access.) An tionscadal a d’ullmhaigh muid, freagraíonn sé do dhiagnóisiú fadhbanna leighis trí ghníomhaíocht ghairmiúil agus oideachasúil aonair agus chuimsitheach daoine óga, atá bunaithe ar 3 ghné cabhrach ar a laghad a léirítear sna cineálacha oibríochtaí, i.e.:  An dtriailfidh tú arís é? Idirghabháil aonair poist? Oiliúint agus cúrsaí i réimse na n-éadálacha, na hinniúlachtaí agus na cáilíochtaí is gá ar an margadh saothair a ardú agus a choigeartú, dar críoch scrúdú seachtrach agus deimhniú a fháil lena ndeimhnítear na cáilíochtaí a fuarthas, ó na tionscail a bhaineann le hionaid oibre ghlasa, mar a thugtar orthu, agus/nó gairmeacha a bhaineann le cúram daoine scothaosta agus/nó míchumais agus le riachtanais daoine scothaosta agus/nó míchumais. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. 4) i.e.Opieek. os.star. Cúrsa suathaireachta I agus II st., Bimator faoi mhíchumas agus sinsearach, Magaz./sortow. dramhaíl., Obair Oifig. le hinniúlacht i réimse an gheilleagair na n-amhábhar tánaisteach san oifig,Ecocycler, trealamh fuinnimh in-athnuaite Monter.  Intéirneachtaí 3 mhí agus 6 agus 9-mc. Is iad seo a leanas na príomhthorthaí: Deireadh a chur le rannpháirtíocht sa tacaíocht de réir plean (comhchuibheas.) ag 96 % ar a laghad den PUP? éifeachtach. fostaíocht do UP-43 % (43UP) le haghaidh qualifiers.â íseal EUR 36 % (22UP) do dhaoine faoi mhíbhuntáiste. â EUR 17 % (2 daoine) (Crit.Dost.No 10) Cuireann an tionscadal san áireamh na sainiúlachtaí an réigiúin agus an difreáil an réigiúin trí fíor. tacaíocht a chur in oiriúint do riachtanais, sainaithint ar an margadh saothair áitiúil agus réigiúnach, i réimse chur chun feidhme an tionscadail: oiliúint i b. stát (Irish)
+Glacann an tionscadal tacaíocht ó 100 duine óg. (60K,40M) idir 15-29 mbliana d’aois, éighníomhach (80 % GD) bozrob (20 %GD lena n-áirítear 40 % dífhostaíocht fhadtéarmach). (10 %GD) a bhaineann leis an ngrúpa NEET (féach pointe 3.2) a bhfuil cónaí orthu i limistéar Wlkp i limistéar phointe 1.8. Cuirfear tacaíocht ar fáil laistigh de 4 mhí — is é lá aontachais an duine atá i gceist leis an tionscadal an túsphointe. Laistigh de 4 mhí, cuirfear tairiscint ardchaighdeáin fostaíochta, breisoideachais, printíseachta nó tréimhse oiliúna ar fáil. (TAOBH ISTIGH. ROCHTAIN.) Freagraíonn an tionscadal a d’ullmhaigh muid d’fhadhbanna diagnóisithe GD trí ghníomhachtú gairmiúil agus oideachasúil aonair agus cuimsitheach daoine óga, atá bunaithe ar 3 ghné cúnaimh ar a laghad a léirítear sna cineálacha oibríochtaí, i.e.: An dtriailfidh tú arís é? Idirghabháil aonair poist? Oiliúint agus cúrsaí i réimse na gceannachán, méadú agus oiriúnú na hinniúlachta agus na gcáilíochtaí is gá ar an margadh saothair dar críoch scrúdú seachtrach agus deimhniú a fháil lena ndeimhnítear na cáilíochtaí a fuarthas, ó na hearnálacha a bhaineann leis na “Custaiméirí” mar a thugtar orthu. “áiteanna oibre glasa” agus/nó gairmeacha a bhaineann le cúram daoine scothaosta agus/nó daoine faoi mhíchumas agus riachtanais daoine scothaosta agus/nó daoine faoi mhíchumas. (doc. uimh. 9;Prem. 4) i.e. Care. os.star. agus míchumas. Cúrsa massage I agus II st., Tá Animator faoi mhíchumas agus níos sine, Magaz./sortow. dramhaíl., Obair Oifig. le hinniúlacht i réimse na bainistíochta na n-amhábhar tánaisteach san oifig, Ecorecycler, Monter trealamh fuinnimh in-athnuaite. Intéirneachtaí 3 mhí agus 6 mhí agus 9 mí san áireamh. Na príomhthorthaí: deireadh a chur le rannpháirtíocht sa tacaíocht mar a bhí beartaithe (comhchuibheoir) faoi nóim.96 %UP?fostaíocht éifeachtach do UP-43 % (43UP) do dhaoine ar bheagán oiliúna — 36 % (22UP) do dhaoine faoi mhíchumas. —17 % (2os) (crit.Dost.Nr 10) Cuirfear san áireamh sa tionscadal sainiúlachtaí an réigiúin agus na difríochtaí laistigh den réigiún trí fhíorthacaíocht chun riachtanais a mheaitseáil, sainaithint ar an margadh saothair áitiúil agus réigiúnach, i réimse chur chun feidhme an tionscadail: oiliúint i b. stát (Irish)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Projektet förutsätter stöd från 100 unga fysiker. (60K,40M) i åldern 15–29 år, passiv inkl. (80 %GD) bosom (20 % GD, varav 40 % långtidsarbetslöshet). (10 %GD) som tillhör gruppen NEET (se punkt 3.2) som är bosatt i Wlkp-området i det område som avses i punkt 1.8. Stöd kommer att ges inom 4 miljoner â EUR startpunkten kommer att vara dagen för en viss persons anslutning till projektet. Ett högkvalitativt erbjudande om sysselsättning, vidareutbildning, lärlingsutbildning eller praktik kommer att säkerställas inom fyra månader. (CIRQUETTE. Tillträde.) Det projekt som vi har utarbetat är ett svar på diagnosen av GD-problem genom individuell och omfattande yrkesutbildning och utbildningsverksamhet för ungdomar, som bygger på minst tre stödinslag som anges i de olika typerna av insatser, dvs.  Konsultation med IPD? Individuell arbetsmedling? Utbildningar och kurser på området förvärv, höja och anpassa de kompetenser och kvalifikationer som krävs på arbetsmarknaden och avslutas med en extern examination och erhålla ett intyg som bekräftar de kvalifikationer som erhållits, från de branscher som är relaterade till de så kallade. â EURgröna arbetsplatser och/eller yrken som rör äldreomsorg och/eller funktionshinder och behoven hos äldre och/eller funktionshinder. (Kriterium 9; prem. 4) dvs. Opieek. os.star. Massagekurs I och II st., Handikapp och senior animator, Magaz./sortow. avfall., Kontorsarbete. med kompetens inom ekonomi av sekundära råvaror på kontoret,Ecocycler, Monter förnybar energiutrustning.  3-månaders- och 6- och 9-mc-praktik. De viktigaste resultaten är följande: Uppsägning av deltagande i stöd enligt plan(harmonog.) med minst 96 % av PUP? effektiv. sysselsättning. för UP-43 %(43UP) för låga kval.â36 % (22UP) för missgynnade personer. â17 % (2 personer) (Crit.Dost.No 10) Projektet tar hänsyn till särdragen i regionen och differentieringen av regionen genom reella. stöd skräddarsys efter behov, identifiering på den lokala och regionala arbetsmarknaden, inom området för genomförandet av projektet: utbildning i b. Staten (Swedish)
+Projektet förutsätter stöd från 100 ungdomar. (60K,40M) i åldern 15–29 år, passiv (80 % GD) bozrob (20 % GD inklusive 40 % långtidsarbetslöshet). (10 % GD) som tillhör gruppen NEET (se punkt 3.2) som bor i Wlkp-området i det område som anges i punkt 1.8. Stödet kommer att ges inom fyra månader – utgångspunkten kommer att vara dagen för den givna personens anslutning till projektet. Inom fyra månader kommer ett högkvalitativt erbjudande om anställning, vidareutbildning, lärlingsutbildning eller praktik att tillhandahållas. (INOMBORDS. TILLGÅNG.) Det projekt som utarbetats av oss svarar på diagnostiserade GD-problem genom individuell och omfattande professionell och pedagogisk aktivering av ungdomar, som bygger på minst tre inslag av stöd som anges i de typer av insatser, dvs. Rådgivning med IPD? Individuell arbetsförmedling? Utbildningar och kurser på området inköp, ökning och anpassning av den kompetens och de kvalifikationer som krävs på arbetsmarknaden och avslutas med en extern examen och ett intyg som bekräftar de kvalifikationer som erhållits, från de sektorer som är relaterade till de så kallade ”kunderna”. ”gröna arbetsplatser” och/eller yrken med anknytning till vård av äldre och/eller med funktionsnedsättning och behoven hos äldre och/eller med funktionsnedsättning. (dok. nr 9;Prem. 4) d.v.s. Vård. os.star. och funktionshinder. Massage kurs I och II st., Animator är handikappad och äldre, Magaz./sort. avfall., Kontorsarbete. med kompetens inom hantering av sekundära råvaror på kontoret, Ecorecycler, Monter förnybar energi utrustning. 3 månader och 6 och 9 månaders praktikplatser ingår. Huvudresultat: uppsägning av deltagande i stöd som planerat (harmonogr.) med min.96 %UP?effektiv sysselsättning för UP-43 %(43UP) för lågutbildade – 36 % (22UP) för personer med funktionsnedsättning. —17 % (2os) (krit.Dost.Nr 10) Projektet kommer att ta hänsyn till regionens särdrag och skillnaderna inomreg genom verkligt stöd till matchande behov, identifiering av den lokala och regionala arbetsmarknaden när det gäller projektgenomförande: träning i B. State (Swedish)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Projekt eeldab 100 noore füüsiku toetust. (60K,40M) 15–29-aastased, passiivne k.a (80 % GD) rind (20 % GD, millest 40 % pikaajalisest töötusest). (10 % GD), mis kuulub mittetöötavate ja mitteõppivate noorte rühma (vt punkt 3.2), kes elab punktis 1.8 nimetatud piirkonnas Wlkpi piirkonnas. Toetust antakse 4 m jooksul alates kuupäevast, mil konkreetne isik projektiga ühineb. Nelja kuu jooksul tagatakse kvaliteetne tööpakkumine, täiendõpe, õpipoisiõpe või praktika. (CIRQUETTE. Juurdepääs.) Meie poolt ettevalmistatud projekt reageerib GD probleemide diagnoosimisele noorte individuaalse ja tervikliku kutse- ja haridustegevuse kaudu, mis põhineb vähemalt kolmel abielemendil, mis on märgitud tegevuste liikides, st:  Konsultatsioonid IPD-ga? Individuaalne töövahendus? Koolitused ja kursused omandamise valdkonnas, tööturul vajalike pädevuste ja kvalifikatsioonide tõstmine ja kohandamine, lõpetades väliseksamiga ja omandatud kvalifikatsiooni tõendava tunnistuse saamisega niinimetatud tegevusaladelt. Rohelised töökohad ja/või eakate ja/või puude hooldamisega seotud ametid ning eakate ja/või puude vajadustega seotud kutsealad. (Kriteerium nr 9; preem. 4) st Opieek. os.star. Massaažikursus I ja II st., Puuetega ja vanemaniimaator, Magaz./sortow. jäätmed., Office work. kellel on pädevus teiseste toorainete säästmise valdkonnas kontoris, Ecocycler, Monter taastuvenergia seadmed.  3 kuu ja 6 ja 9-mc praktika. Peamised tulemused on järgmised: Toetuses osalemise lõpetamine vastavalt kavale(harmonog.) vähemalt 96 % PUP-st? tegelik tööhõive. UP-43 %(43UP) madala kvalifikatsiooniga isikute puhul. â36 % (22UP) ebasoodsas olukorras olevatele isikutele. â17 % (2 inimest) (kriteerium nr 10) Projekti puhul võetakse arvesse piirkonna eripära ja piirkonna diferentseerimist reaalse toetuse kaudu, mis on kohandatud vajadustele, kohaliku ja piirkondliku tööturu tuvastamine projekti rakendamise valdkonnas: koolitus b. olekus (Estonian)
+Projekti eesmärk on toetada 100 noort. (60K,40M) vanuses 15–29, passiivne (80 % GD) bozrob (20 % GD, sealhulgas 40 % pikaajaline töötus). (10 % GD), mis kuulub NEET-noorte rühma (vt punkt 3.2), kes elavad Wlkpi piirkonnas punktis 1.8 osutatud piirkonnas. Toetust antakse nelja kuu jooksul – lähtepunktiks on asjaomase isiku projektiga ühinemise kuupäev. Nelja kuu jooksul pakutakse kvaliteetset töö-, täiendõppe-, õpipoisiõppe- või praktikapakkumist. (SEESTPOOLT. SISSEPÄÄS.) Meie poolt ettevalmistatud projekt reageerib diagnoositud GD-probleemidele noorte individuaalse ja põhjaliku professionaalse ja haridusliku aktiveerimise kaudu, mis põhineb vähemalt kolmel tegevusliigis näidatud abielemendil, st: Nõustamine IPD-ga? Individuaalne töövahendus? Koolitused ja kursused ostude valdkonnas, tööturul vajaliku pädevuse ja kvalifikatsiooni suurendamine ja kohandamine, mis lõpeb väliseksamiga ja omandatud kvalifikatsiooni tõendava tunnistuse saamisega nn „kliendiga“ seotud sektoritest. „rohelised töökohad“ ja/või töökohad, mis on seotud eakate ja/või puuetega inimeste hooldamisega ning eakate ja/või puuetega inimeste vajadustega. (dok nr 9; prem. 4) st. Hooldus. os.star. ja puue. Massaažikursus I ja II st., Animator on puudega ja vanem, Magaz./sortow. jäätmed., Office töö. pädevusega teiseste toorainete haldamisel kontoris, Ecorecycler, Monter taastuvenergia seadmed. 3 kuud ning 6 ja 9-kuulist praktikat. Peamised tulemused: toetuses osalemise lõpetamine vastavalt kavandatule(harmonogr.) vähemalt,96 % UP?efektiivne tööhõive madala kvalifikatsiooniga töötajate puhul – 36 % (22UP) puuetega inimestele. –17 % (2os) (crit.Dost.Nr 10) Projektis võetakse arvesse piirkonna eripära ja erinevusi, mis tulenevad tegelikust toetusest vajaduste rahuldamisele, kohaliku ja piirkondliku tööturu määratlemisest projekti rakendamise valdkonnas: koolitused B. osariigis (Estonian)
@@ Property / contained in NUTS: Pilski / qualifier @@
+inferred from: location
@@ Property / contained in Local Administrative Unit @@
+Kaczory
@@ Property / contained in Local Administrative Unit: Kaczory / rank @@
+Normal rank
@@ Property / contained in Local Administrative Unit: Kaczory / qualifier @@
+inferred from: location
@@ Property / thematic objective @@
+Sustainable and quality employment
@@ Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank @@
+Normal rank
@@ Property / date of last update @@
+May 2023Timestamp +2023-05-24T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2023-05-24T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / date of last update: 24 May 2023 / rank @@
+Normal rank

Latest revision as of 22:36, 12 October 2024

Project Q90626 in Poland

Language	Label	Description	Also known as
English	DIRECTION-EDUCATION-INTERNSHIP-WORKING	Project Q90626 in Poland

Statements

0 references

0 references

0 references

0 references

1,240,721.28 zloty

0 references

275,812.34 Euro

exchange rate to Euro

0.24 Euro

point in time

13 January 2020

0 references

budget

1,472,142.0 zloty

0 references

327,257.17 Euro

exchange rate to Euro

0.24 Euro

point in time

13 January 2020

0 references

co-financing rate

84.28 percent

0 references

start time

1 November 2016

0 references

end time

31 December 2017

0 references

beneficiary name (string)

CENTRUM DOSKONALENIA KADR EWA PERLIŃSKA

0 references

beneficiary

Q2517108

0 references

intervention field

Sustainable integration into the labour market of young people, in particular those not in employment, education or training, including young people at risk of social exclusion and young people from marginalised communities, including through the implementation of the Youth Guarantee

0 references

programme

Knowledge Education Growth - PL - ESF/YEI

0 references

fund

European Social Fund

0 references

coordinate location

53°9'27.83"N, 16°53'34.84"E

inferred from

location

0 references

53°24'45.22"N, 16°52'41.09"E

inferred from

location

0 references

summary

Proj zakłada objęcie wsparciem 100 młodych os. fiz. (60K,40M) w wieku 15-29, biernych zaw. (80%GD) bozrob (20%GD w tym 40% dlugotrwale bezrob). niepeł. (10%GD) należące do grupy NEET (zob pkt 3.2)zamieszkujące na obszarze Wlkp na obszarze z pkt 1.8. Wsparcie będzie udzielane w ciągu 4 m-cy - pkt startu będzie dzień przystąpienia danej os.do projektu. W ciągu 4m-cy zostanie zapewniona wysokiej jakości oferta zatrudnienia, dalszego kształcenia, przyuczenia do zawodu lub stażu. (KRYT. DOSTĘP.). Przygotowany przez nas projekt odpowiada na zdiagnozowane problemy GD poprzez indywidulaną i kompleksową aktywizacje zawodowo-edukacyjną osób młodych, która opiera się na co najmniej 3 elementach pomocy wskazanych w typach operacji tj.: ? Doradztwo zaw. z IPD ? Indywidualne pośrednictwo pracy ? Szkolenia i kursy zaw. z zakresu nabyw., podwyższ. i dostos. kompet. i kwalifikacji niezbędnych na rynku pracy kończących się egzaminem zewnętrznym i uzyskaniem certyfikatu potwierdzającym uzyskane kwalifikacje, z branż związanych z tzw. „zielonymi miejscami pracy” i/lub -zawodów związanych zopiekąnad osobami w wieku starszym i/lub z niepełnosprawnościami i z potrzebami osób starszych i/lub z niepełnosprawnościami. (kryt. dost.nr 9;Prem. Nr4) tj. Opiek. os.star. i niepełnospr. Kurs masażu I i II st., Animator os. niepełnospr. i starszej, Magaz./sortow. odpad., Prac. biur. z kompet.w zakresie zagospodar. surowców wtórnych w biurze,Ekorecykler, Monter urządzeń energii odnawialnej. ? 3-mies. i 6 i 9-mc staże zaw. Główne rezultaty: ? zakończenie udziału we wsparciu zgodnie z planem(harmonogr.) przez min.96%UP ? efektywn. zatrud. dla UP–43%(43UP) dla osób o niskich kwalifik.–36% (22UP) dla osób niepełnospr. -17% (2os) (kryt.Dost.Nr 10) Projekt uwzgl specyfikę regionu i zróżnic. wewnątrzreg. poprzez real. wsparcia dopas. do potrzeb, zidentyfik. na lokalnym i regionalnym rynku pracy, na obszarze realizacji projektu: szkolenia zaw w b. state (Polish)

0 references

The project assumes the support of 100 young physicists. (60K,40M) aged 15-29, passive incl. (80 %GD) bosom (20 %GD of which 40 % long-term unemployment). (10 %GD) belonging to the NEET group (see point 3.2) residing in the Wlkp area in the area under point 1.8. Support will be provided within 4 m – the starting point will be the date of accession of a given person to the project. A high-quality offer of employment, further training, apprenticeships or traineeships will be ensured within 4 months. (CIRQUETTE. ACCESS.) The project prepared by us responds to the diagnosis of GD problems through individual and comprehensive vocational and educational activity of young people, which is based on at least 3 aid elements indicated in the types of operations, i.e.: ? Consulting with the IPD? Individual job mediation? Trainings and courses in the field of acquisitions, raise and adjust the competences and qualifications necessary on the labour market ending with an external examination and obtaining a certificate confirming the qualifications obtained, from the industries related to the so-called. ‘green workplaces’ and/or occupations relating to the care of the elderly and/or disability and the needs of the elderly and/or disability. (Crit. no. 9;Prem. 4) i.e.Opieek. os.star. Massage course I and II st., Disabled and senior animator, Magaz./sortow. waste., Office work. with competence in the field of economy of secondary raw materials in the office,Ecocycler, Monter renewable energy equipment. ? 3-month and 6 and 9-mc internships. The main results are: Termination of participation in support according to plan(harmonog.) by at least 96 % of the PUP? effective. employment. for UP-43 %(43UP) for low qualifiers.–36 % (22UP) for disadvantaged persons. —17 % (2 people) (Crit.Dost.No 10) The project takes into account the specificities of the region and the differentiation of the region through real. support tailoring to needs, identification on the local and regional labour market, in the area of implementation of the project: training in b. state (English)

point in time

15 October 2020

readability score

0.1669460912878918

0 references

Le projet suppose le soutien de 100 jeunes. (60K,40M) âgés de 15-29 ans, passif (80 % GD) bozrob (20 % GD incluant 40 % de chômage de longue durée). (10 % GD) appartenant au groupe NEET (voir point 3.2) résidant dans la zone Wlkp dans la zone du point 1.8. Le soutien sera fourni dans un délai de 4 mois — le point de départ sera le jour de l’adhésion de la personne concernée au projet. Dans un délai de 4 mois, une offre d’emploi, de formation continue, d’apprentissage ou de stage de qualité sera proposée. (À L’INTÉRIEUR. ACCÈS.) Le projet préparé par nous répond aux problèmes de DG diagnostiqués par le biais d’une activation professionnelle et éducative individuelle et complète des jeunes, qui repose sur au moins 3 éléments d’assistance indiqués dans les types d’opérations, à savoir: Des conseils avec IPD? L’intermédiation individuelle d’emploi? Les formations et les cours dans le domaine des achats, de l’augmentation et de l’adaptation des compétences et des qualifications nécessaires sur le marché du travail se terminant par un examen externe et l’obtention d’un certificat confirmant les qualifications obtenues, dans les secteurs liés aux «clients». les «lieus de travail verts» et/ou les professions liées aux soins aux personnes âgées et/ou handicapées et aux besoins des personnes âgées et/ou handicapées. (doc. no 9;Prem. 4) i.e. Care. os.star. et handicap. Cours de massage I et II st., Animator est handicapé et plus âgé, Magaz./sortow. waste., Bureau. avec compétence dans le domaine de la gestion des matières premières secondaires au bureau, Ecorecycler, Monter équipements d’énergie renouvelable. 3 mois et 6 et 9 mois de stages inclus. Principaux résultats: cessation de la participation à l’aide comme prévu(harmonogr.) de min.96 %UP?emploi effectif pour UP-43 %(43UP) pour les personnes peu qualifiées — 36 % (22UP) pour les personnes handicapées. —17 % (2os) (critère.Dost.Nr 10) Le projet tiendra compte des spécificités de la région et des différences au sein de la région grâce à un soutien réel à l’adéquation des besoins, à l’identification sur le marché du travail local et régional, dans le domaine de la mise en œuvre du projet: formation en b. état (French)

point in time

30 November 2021

0 references

Das Projekt wird von 100 jungen Menschen unterstützt. (60K,40M) im Alter von 15-29 Jahren, passiv (80 % GD) bozrob (20 % GD einschließlich 40 % Langzeitarbeitslosigkeit). (10 % GD), die zur NEET-Gruppe gehören (siehe Ziffer 3.2) mit Wohnsitz im Wlkp-Gebiet im Gebiet von Nummer 1.8. Die Unterstützung erfolgt innerhalb von 4 Monaten – Ausgangspunkt ist der Tag des Beitritts der betreffenden Person zum Projekt. Innerhalb von 4 Monaten wird ein hochwertiges Arbeits-, Weiterbildungs-, Ausbildungs- oder Praktikumsangebot angeboten. (INNERHALB. ZUGANG.) Das von uns vorbereitete Projekt reagiert auf diagnostizierte GD-Probleme durch individuelle und umfassende berufliche und pädagogische Aktivierung junger Menschen, die auf mindestens drei Unterstützungselementen basiert, die in den Arten von Operationen angegeben sind, d. h.: Beratung mit IPD? Individuelle Stellenvermittlung? Schulungen und Kurse im Bereich der Anschaffung, Erhöhung und Anpassung der auf dem Arbeitsmarkt erforderlichen Kompetenzen und Qualifikationen, die mit einer externen Prüfung und dem Erwerb eines Zertifikats zur Bestätigung der erworbenen Qualifikationen aus den mit den sogenannten „Kunden“ verbundenen Sektoren enden. „grüne Arbeitsplätze“ und/oder Berufe im Zusammenhang mit der Betreuung älterer Menschen und/oder mit Behinderungen und den Bedürfnissen älterer und/oder behinderter Menschen. (Dok. Nr. 9;Prem. 4) d. h. Pflege. os.star. und Behinderung. Massagekurs I und II st., Animator ist behindert und älter, Magaz./sortow. Abfall., Büroarbeit. mit Kompetenz im Bereich des Managements von Sekundärrohstoffen im Büro, Ecorecycler, Monter erneuerbare Energie Ausrüstung. 3-Monats- und 6- und 9-monatige Praktika inklusive. Hauptergebnisse: Beendigung der Beteiligung an Unterstützung wie geplant (harmonogr.) um min.96 %UP?effektive Beschäftigung für UP-43 %(43UP) für die Geringqualifizierten – 36 % (22UP) für Menschen mit Behinderungen. —17 % (2os) (crit.Dost.Nr. 10) Das Projekt wird den Besonderheiten der Region und den Unterschieden innerhalb der Region Rechnung tragen. Ausbildung in b. state (German)

point in time

7 December 2021

0 references

Het project gaat uit van de steun van 100 jongeren. (60K,40M) van 15-29 jaar, passief (80 %GD) bozrob (20 %GD inclusief 40 % langdurige werkloosheid). (10 %GD) behorend tot de NEET-groep (zie punt 3.2) die in het Wlkp-gebied in het gebied van punt 1.8 verblijft. De steun zal binnen vier maanden worden verleend — het uitgangspunt is de dag van toetreding van de betrokken persoon tot het project. Binnen vier maanden wordt een kwalitatief hoogstaand aanbod van werkgelegenheid, bijscholing, leerlingplaats of stage aangeboden. BINNENIN. TOEGANG.) Het door ons voorbereide project reageert op gediagnosticeerde GD-problemen door middel van individuele en uitgebreide professionele en educatieve activering van jongeren, die gebaseerd is op ten minste drie steunelementen die zijn aangegeven in de soorten operaties, namelijk: Begeleiding met IPD? Individuele arbeidsbemiddeling? Opleidingen en cursussen op het gebied van aankopen, verhoging en aanpassing van de vereiste competenties en kwalificaties op de arbeidsmarkt, eindigend met een extern examen en het verkrijgen van een certificaat ter bevestiging van de behaalde kwalificaties, van de sectoren die verband houden met de zogenaamde „klanten”. „groene werkplekken” en/of beroepen in verband met de zorg voor ouderen en/of met een handicap en de behoeften van ouderen en/of met een handicap. (doc. nr. 9;Prem. 4) d.w.z. Zorg. os.star. en handicap. Massagecursus I en II st., Animator is gehandicapt en ouder, Magaz./sortow. afval., Kantoorwerk. met competentie op het gebied van het beheer van secundaire grondstoffen op kantoor, Ecorecycler, Monter hernieuwbare energie-apparatuur. Inclusief 3-maanden en 6 en 9 maanden stages. Belangrijkste resultaten: beëindiging van de deelname aan steun zoals gepland(harmonogr.) met min.96 %UP?effectieve werkgelegenheid voor UP-43 %(43UP) voor laaggeschoolden — 36 % (22UP) voor mensen met een handicap. —17 % (2os) (crit.Dost.Nr 10) Het project zal rekening houden met de specifieke kenmerken van de regio en de verschillen binnenreg. opleiding in b. staat (Dutch)

point in time

16 December 2021

0 references

Il progetto si avvale del sostegno di 100 giovani. (60K,40M) di età compresa tra 15 e 29 anni, passiva (80 % GD) bozrob (20 % GD compreso il 40 % di disoccupazione di lunga durata). (10 %GD) appartenente al gruppo NEET (cfr. punto 3.2) residente nell'area Wlkp nell'area di cui al punto 1.8. Il sostegno sarà fornito entro 4 mesi — il punto di partenza sarà il giorno dell'adesione della persona data al progetto. Entro 4 mesi, sarà fornita un'offerta di alta qualità di lavoro, istruzione superiore, apprendistato o tirocinio. (ALL'INTERNO. ACCESSO.) Il progetto da noi preparato risponde a problemi di GD diagnosticati attraverso l'attivazione professionale ed educativa individuale ed educativa dei giovani, che si basa su almeno 3 elementi di assistenza indicati nelle tipologie di operazioni, vale a dire: Consulenza con IPD? Intermediazione del lavoro individuale? Corsi di formazione e corsi in materia di acquisti, aumento e adeguamento delle competenze e qualifiche necessarie sul mercato del lavoro terminando con un esame esterno e ottenendo un certificato attestante le qualifiche ottenute, dai settori legati ai cosiddetti "Clienti". "luoghi di lavoro verdi" e/o occupazioni connesse alla cura degli anziani e/o con disabilità e alle esigenze degli anziani e/o con disabilità. (doc. n. 9;Prem. 4) I.e. Care. os.star. e disabilità. Corso di massaggio I e II st., Animatore è disabile e più vecchio, Magaz./sortow. rifiuti., Lavoro d'ufficio. con competenza nel campo della gestione delle materie prime secondarie in ufficio, Ecorecycler, Monter apparecchiature energetiche rinnovabili. 3 mesi e 6 e 9 mesi di stage inclusi. Risultati principali: cessazione della partecipazione al sostegno come previsto (harmonogr.) di min.96 %UP? occupazione efficace per UP-43 %(43UP) per i scarsamente qualificati — 36 % (22UP) per le persone con disabilità. —17 % (2os) (crit.Dost.Nr 10) Il progetto terrà conto delle specificità della regione e delle differenze all'interno del regolamento attraverso un sostegno reale per la corrispondenza delle esigenze, l'individuazione sul mercato del lavoro locale e regionale, nell'ambito dell'attuazione dei progetti: formazione in b. stato (Italian)

point in time

16 January 2022

0 references

El proyecto asume el apoyo de 100 jóvenes. (60K,40M) de 15 a 29 años, pasivo (80 % GD) bozrob (20 % GD incluyendo 40 % de desempleo de larga duración). (10 % GD) perteneciente al grupo de ninis (véase el punto 3.2) que reside en la zona de Wlkp en la zona del punto 1.8. El apoyo se proporcionará en un plazo de 4 meses — el punto de partida será el día de la adhesión de la persona dada al proyecto. En un plazo de cuatro meses, se ofrecerá una oferta de empleo de alta calidad, educación superior, formación de aprendices o prácticas. (EN EL INTERIOR. ACCESO.) El proyecto elaborado por nosotros responde a los problemas diagnosticados de GD a través de la activación profesional y educativa individual e integral de los jóvenes, que se basa en al menos 3 elementos de asistencia indicados en los tipos de operaciones, es decir: ¿Consejería con IPD? ¿Intermediación laboral individual? Formación y cursos en el ámbito de las compras, aumento y adaptación de las competencias y cualificaciones necesarias en el mercado laboral, finalizando con un examen externo y obteniendo un certificado que confirme las cualificaciones obtenidas, de los sectores relacionados con los denominados «Aduanas». «trabajos verdes» o ocupaciones relacionadas con el cuidado de las personas mayores o con discapacidad y las necesidades de las personas mayores o con discapacidad. (doc. n.º 9;Prem. 4) es decir, Cuidado. os.star. y discapacidad. Curso de masaje I y II st., Animator es discapacitado y mayor, Magaz./sortow., Trabajo de oficina. con competencia en el campo de la gestión de materias primas secundarias en la oficina, Ecorecycler, equipos de energía renovable Monter. 3 meses y 6 y 9 meses de prácticas incluidas. Principales resultados: terminación de la participación en el apoyo según lo previsto (harmonogr.) por min.96 %UP?empleo efectivo para UP-43 %(43UP) para los poco cualificados — 36 % (22UP) para personas con discapacidad. —17 % (2.os) (crit.Dost.Nr 10) El proyecto tendrá en cuenta las especificidades de la región y las diferencias intrareg. a través de un apoyo real para la adecuación de las necesidades, la identificación en el mercado laboral local y regional, en el ámbito de la ejecución del proyecto: entrenamiento en b. estado (Spanish)

point in time

19 January 2022

0 references

Projektet går ud på at støtte 100 unge. (60K,40M) i alderen 15-29 år, passiv (80 %GD) bozrob (20 %GD inklusive 40 % langtidsledighed). (10 %GD), der tilhører NEET-gruppen (se punkt 3.2), og som er bosiddende i Wlkp-området i det område, der er nævnt i punkt 1.8. Der vil blive ydet støtte inden for fire måneder — udgangspunktet vil være dagen for den pågældende persons tiltrædelse af projektet. Inden for fire måneder vil der blive tilbudt et kvalitetstilbud om beskæftigelse, videreuddannelse, lærlingeuddannelse eller praktikophold. (INDERST INDE. ADGANG.) Projektet, som vi har udarbejdet, reagerer på diagnosticerede GD-problemer gennem individuel og omfattende faglig og uddannelsesmæssig aktivering af unge, som er baseret på mindst 3 elementer af bistanden, der er angivet i typerne af operationer, dvs.: Rådgivning med IPD? Individuel jobformidling? Uddannelse og kurser inden for indkøb, forøgelse og tilpasning af de kompetencer og kvalifikationer, der er nødvendige på arbejdsmarkedet, og som afsluttes med en ekstern eksamen og opnår et certifikat, der bekræfter de erhvervede kvalifikationer, fra de sektorer, der er knyttet til de såkaldte "kunder". "grønne arbejdspladser" og/eller erhverv i forbindelse med pleje af ældre og/eller handicappede samt ældres og/eller handicappedes behov. (dok. nr. 9; Præsident. 4) Det vil sige. Care. os.star. og handicap. Massage kursus I og II st., Animator er deaktiveret og ældre, Magaz./sortow. affald., Kontorarbejde. med kompetence inden for håndtering af sekundære råvarer på kontoret, Ecorecycler, Monter vedvarende energi udstyr. 3 måneder og 6 og 9 måneders praktikophold inkluderet. Vigtigste resultater: ophør af deltagelse i støtte som planlagt(harmonogr.) med min.96 %UP?effektiv beskæftigelse for UP-43 %(43UP) for lavtuddannede — 36 % (22UP) for personer med handicap. —17 % (2os) (krit.Dost.Nr 10) Projektet vil tage hensyn til regionens særlige forhold og forskellene inden for regionen gennem reel støtte til matchning af behov, identifikation på det lokale og regionale arbejdsmarked på området for projektgennemførelse: uddannelse i B. State (Danish)

point in time

26 July 2022

0 references

Το πρόγραμμα αναλαμβάνει την υποστήριξη 100 νέων. (60K,40M) ηλικίας 15-29 ετών, παθητική (80 % GD) bozrob (20 % GD συμπεριλαμβανομένης της μακροχρόνιας ανεργίας κατά 40 %). (10 % GD) που ανήκει στην ομάδα ΕΑΕΚ (βλ. σημείο 3.2) που κατοικεί στην περιοχή Wlkp στην περιοχή του σημείου 1.8. Η στήριξη θα παρασχεθεί εντός 4 μηνών — το σημείο εκκίνησης θα είναι η ημέρα προσχώρησης του συγκεκριμένου προσώπου στο έργο. Εντός 4 μηνών, θα παρασχεθεί υψηλής ποιότητας προσφορά απασχόλησης, περαιτέρω εκπαίδευσης, μαθητείας ή πρακτικής άσκησης. (ΜΈΣΑ. ΠΡΌΣΒΑΣΗ.) Το έργο που εκπονούμε ανταποκρίνεται σε διαγνωσμένα προβλήματα GD μέσω της ατομικής και ολοκληρωμένης επαγγελματικής και εκπαιδευτικής ενεργοποίησης των νέων, η οποία βασίζεται σε τουλάχιστον 3 στοιχεία βοήθειας που υποδεικνύονται στους τύπους των πράξεων, δηλαδή: Συμβουλευτική με την IPD; Ατομική διαμεσολάβηση εργασίας; Κατάρτιση και μαθήματα στον τομέα των αγορών, αύξηση και προσαρμογή των ικανοτήτων και των προσόντων που απαιτούνται στην αγορά εργασίας, με λήξη με εξωτερική εξέταση και απόκτηση πιστοποιητικού που επιβεβαιώνει τα αποκτώμενα προσόντα, από τους τομείς που σχετίζονται με τους λεγόμενους «πελάτες». «πράσινοι χώροι εργασίας» ή/και επαγγέλματα που σχετίζονται με τη φροντίδα των ηλικιωμένων και/ή με αναπηρία και τις ανάγκες των ηλικιωμένων ή/και με αναπηρία. (έγγρ. αριθ. 9·Prem. 4) Π.χ. Φροντίδα. os.star. και αναπηρία. Μαθήματα μασάζ Ι και ΙΙ st., Animator είναι ανάπηρο και παλαιότερο, Magaz./sortow. απόβλητα., Γραφείο εργασίας. με αρμοδιότητα στον τομέα της διαχείρισης δευτερογενών πρώτων υλών στο γραφείο, Ecorecycler, Monter Ανανεώσιμες Πηγές Ενέργειας. 3 μηνών και 6 και 9 μηνών πρακτική άσκηση περιλαμβάνονται. Κύρια αποτελέσματα: τερματισμός της συμμετοχής στην υποστήριξη όπως έχει προγραμματιστεί (harmonogr.) κατά ελάχιστο 96 %UP? αποτελεσματική απασχόληση για UP-43 % (43UP) για τα άτομα χαμηλής ειδίκευσης — 36 % (22UP) για τα άτομα με αναπηρία. —17 % (2os) (crit.Dost.Nr 10) Το έργο θα λάβει υπόψη τις ιδιαιτερότητες της περιφέρειας και τις εσωτερικές διαφορές μέσω της πραγματικής στήριξης για την αντιστοίχιση των αναγκών, του εντοπισμού στην τοπική και περιφερειακή αγορά εργασίας, στον τομέα της υλοποίησης του έργου: ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ στο β. ΚΡΑΤΟΣ (Greek)

point in time

26 July 2022

0 references

Projekt uključuje potporu 100 mladih. (60K,40M) u dobi od 15 do 29 godina, pasivna (80 %GD) bozrob (20 % BDP-a uključujući 40 % dugotrajne nezaposlenosti). (10 %GD) iz skupine NEET (vidjeti točku 3.2.) koja boravi u području Wlkp u području točke 1.8. Potpora će se pružiti u roku od četiri mjeseca – polazna točka bit će dan pristupanja određene osobe projektu. U roku od četiri mjeseca osigurat će se visokokvalitetna ponuda za posao, daljnje obrazovanje, naukovanje ili pripravništvo. (UNUTRAŠNJE. PRISTUP.) Projekt koji smo pripremili odgovara na dijagnosticirane GD probleme kroz individualnu i sveobuhvatnu profesionalnu i edukativnu aktivaciju mladih, koja se temelji na najmanje 3 elementa pomoći naznačenih u vrstama operacija, odnosno: Savjetovanje s IPD-om? Individualno posredovanje u zapošljavanju? Osposobljavanja i tečajeva u području nabave, povećanja i prilagodbe kompetencija i kvalifikacija potrebnih na tržištu rada koji završavaju vanjskim ispitom i ishođenjem potvrde o stečenim kvalifikacijama iz sektora povezanih s takozvanim „kupcima”. „zelena radna mjesta” i/ili zanimanja povezana sa skrbi o starijim osobama i/ili osobama s invaliditetom i potrebama starijih osoba i/ili s invaliditetom. (dok. br. 9; Prem. 4) tj. Njega. os.star. i invalidnost. Tečaj masaže I i II sv., Animator je invalid i stariji, Magaz./sortow. waste., Uredski rad. s kompetentnošću u području upravljanja sekundarnim sirovinama u uredu, Ecorecycler, Monter oprema za obnovljivu energiju. Uključena su tri mjeseca i 6 i 9 mjeseci stažiranja. Glavni rezultati: prekid sudjelovanja u potpori kako je planirano(harmonogr.) za najmanje,96 %UP?učinkovito zaposlenje za UP-43 %(43UP) za niskokvalificirane osobe – 36 % (22UP) za osobe s invaliditetom. —17 % (2os) (krit.Dost.Nr.10) Projektom će se uzeti u obzir posebnosti regije i razlike unutar njih, kroz stvarnu potporu za usklađivanje potreba, utvrđivanje na lokalnom i regionalnom tržištu rada u području provedbe projekta: obuka u b. državi (Croatian)

point in time

26 July 2022

0 references

Proiectul se bazează pe sprijinul a 100 de tineri. (60K,40M) cu vârste cuprinse între 15 și 29 de ani, pasivă (80 % GD) bozrob (20 % GD, inclusiv 40 % șomaj de lungă durată). (10 % GD) aparținând grupului NEET (a se vedea punctul 3.2) care locuiește în zona Wlkp în zona de la punctul 1.8. Sprijinul va fi acordat în termen de 4 luni – punctul de plecare va fi ziua aderării persoanei în cauză la proiect. În termen de 4 luni, va fi oferită o ofertă de înaltă calitate de ocupare a forței de muncă, de educație suplimentară, de ucenicie sau de stagiu. (ÎN INTERIOR. ACCES.) Proiectul pregătit de noi răspunde la problemele diagnosticate prin activarea profesională și educațională individuală și cuprinzătoare a tinerilor, care se bazează pe cel puțin 3 elemente de asistență indicate în tipurile de operațiuni, și anume: Consiliere cu IPD? Intermediere individuală de locuri de muncă? Cursuri de formare și cursuri în domeniul achizițiilor, creșterea și adaptarea competențelor și calificărilor necesare pe piața muncii, care se încheie cu un examen extern și obținerea unui certificat care să confirme calificările obținute, din sectoarele legate de așa-numitele „clienți”. „locuri de muncă ecologice” și/sau ocupații legate de îngrijirea persoanelor în vârstă și/sau cu handicap și de nevoile persoanelor în vârstă și/sau cu handicap. (doc. nr. 9;Prem. 4) i.e. Îngrijire. os.star. și handicap. Cursul de masaj I și II, Animator este invalid și mai vechi, Magaz./sortow. deșeuri., Lucrări de birou. cu competență în domeniul managementului materiilor prime secundare în birou, Ecorecycler, Monter echipamente de energie regenerabilă. Stagii de 3 luni și 6 și 9 luni incluse. Principalele rezultate: încetarea participării la sprijin conform planului (harmonogr.) cu min.96 %UP – ocuparea efectivă a forței de muncă pentru UP-43 %(43UP) pentru persoanele slab calificate – 36 % (22UP) pentru persoanele cu handicap. —17 % (2os) (crit.Dost.Nr 10) Proiectul va ține seama de particularitățile regiunii și de diferențele din interiorulregului, prin acordarea unui sprijin real pentru satisfacerea nevoilor, identificarea pe piața locală și regională a forței de muncă, în domeniul implementării proiectului: instruirea în statul b. (Romanian)

point in time

26 July 2022

0 references

Projekt predpokladá podporu 100 mladých ľudí. (60K,40M) vo veku 15 – 29 rokov, pasívne (80 % GD) bozrob (20 % GD vrátane 40 % dlhodobej nezamestnanosti). (10 %GD) patriaci do skupiny NEET (pozri bod 3.2) s bydliskom v oblasti Wlkp v oblasti bodu 1.8. Podpora sa poskytne do 4 mesiacov – východiskovým bodom bude deň pristúpenia danej osoby k projektu. Do 4 mesiacov bude poskytnutá vysokokvalitná ponuka zamestnania, ďalšieho vzdelávania, učňovskej prípravy alebo stáže. VO VNÚTRI. PRÍSTUP.) Projekt, ktorý sme pripravili, reaguje na diagnostikované problémy s GD prostredníctvom individuálnej a komplexnej odbornej a vzdelávacej aktivácie mladých ľudí, ktorá je založená na najmenej troch prvkoch pomoci uvedených v typoch operácií, t. j.: Poradňa s IPD? Individuálne sprostredkovanie práce? Odborná príprava a kurzy v oblasti nákupov, zvyšovanie a prispôsobenie potrebných kompetencií a kvalifikácií na trhu práce, ktoré sa končia externou skúškou a získaním osvedčenia potvrdzujúceho získané kvalifikácie z odvetví súvisiacich s tzv. „zákazníkmi“. „zelené pracoviská“ a/alebo povolania súvisiace so starostlivosťou o starších ľudí a/alebo so zdravotným postihnutím a s potrebami starších osôb a/alebo so zdravotným postihnutím. (dok. č. 9;Prem. 4) t.j. Starostlivosť. os.star. a zdravotné postihnutie. Masážny kurz I a II st., Animator je invalidný a starší, Magaz./sortow. waste., Kancelárska práca. s kompetenciou v oblasti riadenia druhotných surovín v kancelárii, Ecorecycler, Monter obnoviteľných energetických zariadení. 3 mesiace a 6 a 9-mesačné stáže. Hlavné výsledky: ukončenie účasti na podpore podľa plánu(harmonogr.) o min.96 %UP?účinné zamestnanie pre UP-43 %(43UP) pre nízkokvalifikovaných – 36 % (22UP) pre osoby so zdravotným postihnutím. —17 % (2os) (krit.Dost.č. 10) Projekt zohľadní osobitosti regiónu a rozdiely v rámci oblasti prostredníctvom skutočnej podpory zosúladenia potrieb, identifikácie na miestnom a regionálnom trhu práce v oblasti realizácie projektu: výcvik v štáte B. (Slovak)

point in time

26 July 2022

0 references

Il-proġett jassumi l-appoġġ ta’ 100 żagħżugħ u żagħżugħa. (60K,40M) ta’ bejn il-15 u d-29 sena, passivi (80 % GD) bozrob (20 % GD inkluż 40 % qgħad fit-tul). (10 % GD) li jappartjeni għall-grupp NEET (ara l-punt 3.2) li jirrisjedi fiż-żona ta’ Wlkp fiż-żona tal-punt 1.8. L-appoġġ ser jingħata fi żmien 4 xhur — il-punt tat-tluq ser ikun il-jum tal-adeżjoni tal-persuna partikolari għall-proġett. Fi żmien erba’ xhur, se tiġi pprovduta offerta ta’ impjieg ta’ kwalità għolja, edukazzjoni ulterjuri, apprendistat jew traineeship. (ĠEWWA. AĊĊESS.) Il-proġett imħejji minna jirrispondi għal problemi ta’ GD dijanjostikati permezz ta’ attivazzjoni professjonali u edukattiva individwali u komprensiva taż-żgħażagħ, li hija bbażata fuq mill-inqas 3 elementi ta’ assistenza indikati fit-tipi ta’ operazzjonijiet, jiġifieri: Għoti ta’ pariri ma’ IPD? Intermedjazzjoni tax-xogħol individwali? Taħriġ u korsijiet fil-qasam tax-xiri, iż-żieda u l-adattament tal-kompetenza u l-kwalifiki meħtieġa fis-suq tax-xogħol li jintemmu b’eżami estern u jiksbu ċertifikat li jikkonferma l-kwalifiki miksuba, mis-setturi relatati mal-hekk imsejħa “Klijenti”. “postijiet tax-xogħol ekoloġiċi” u/jew okkupazzjonijiet relatati mal-kura tal-anzjani u/jew b’diżabbiltà u l-ħtiġijiet tal-anzjani u/jew b’diżabbiltà. (dok. nru 9; Prem. 4) i.e. Care. os.star. u diżabilità. Kors tal-massaġġi I u II st., Animator huwa diżabbli u eqdem, Magaz./sortow. skart., Uffiċċju xogħol. b’kompetenza fil-qasam tal-ġestjoni ta ‘materja prima sekondarja fl-uffiċċju, Ecorecycler, tagħmir Monter enerġija rinnovabbli. 3 xhur u l-internships ta’ 6 u 9 xhur inklużi. Riżultati ewlenin: terminazzjoni tal-parteċipazzjoni f’appoġġ kif ippjanat (harmonogr.) b’min.96 %UP?impjieg effettiv għal UP-43 %(43UP) għal dawk b’ħiliet baxxi — 36 % (22UP) għall-persuni b’diżabilità. —17 % (2os) (crit.Dost.Nr 10) Il-proġett se jqis l-ispeċifiċitajiet tar-reġjun u d-differenzi fir-reġim permezz ta’ appoġġ reali għat-tqabbil tal-ħtiġijiet, l-identifikazzjoni fis-suq tax-xogħol lokali u reġjonali, fil-qasam tal-implimentazzjoni tal-proġett: taħriġ fl-istat b. (Maltese)

point in time

26 July 2022

0 references

O projeto conta com o apoio de 100 jovens físicos. (60K,40M) com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos, passivo, incluindo o peito (80 % GD) (20 % GD, dos quais 40 % de desemprego de longa duração). (10 % GD) pertencentes ao grupo NEET (ver ponto 3.2) residentes na zona de Wlkp na zona referida no ponto 1.8. O apoio será prestado no prazo de 4 m – o ponto de partida será a data de adesão de uma determinada pessoa ao projeto. No prazo de quatro meses, será assegurada uma oferta de emprego, formação contínua, aprendizagem ou estágios de elevada qualidade. (Cirquete. ACESSO.) O projecto por nós elaborado responde ao diagnóstico de problemas de DG através de uma actividade profissional e educativa individual e abrangente dos jovens, que se baseia em pelo menos 3 elementos de ajuda indicados nos tipos de operações, ou seja: ? Consultar o IPD? Mediação individual de emprego? Ações de formação e cursos no domínio das aquisições, elevar e ajustar as competências e qualificações necessárias no mercado de trabalho, terminando com um exame externo e a obtenção de um certificado que confirme as qualificações obtidas, junto das indústrias relacionadas com os chamados. «Locais de trabalho verdes» e/ou profissões relacionadas com a prestação de cuidados a pessoas idosas e/ou com deficiência e com as necessidades das pessoas idosas e/ou com deficiência. (Citado no 9;Prem. 4) i.e.Opieek. os.star. Curso de massagem I e II st., Disabled and senior animator, Magaz./sortow. waste., Trabalho de escritório. com competência no campo da economia de matérias-primas secundárias no escritório,Ecocycler, Monter equipamentos de energia renovável. ? Estágios de 3 meses e 6 e 9 mc. Os principais resultados são os seguintes: Cessação da participação no apoio de acordo com o plano(harmonog.) em, pelo menos, 96 % do emprego efetivo do PUP. para UP-43 %(43UP) para as pessoas com baixas qualificações.–36 % (22UP) para as pessoas desfavorecidas. —17 % (2 pessoas) (Crit.Dost.n.o 10) O projeto tem em conta as especificidades da região e a diferenciação da região através de apoio real adaptado às necessidades, identificação no mercado de trabalho local e regional, na área de execução do projeto: Formação em B. Estado (Portuguese)

point in time

26 July 2022

0 references

Hanke edellyttää 100 nuoren tukea. (60K,40M) 15–29-vuotiaat, passiiviset (80 % GD) bozrob (20 % mukaan lukien 40 % pitkäaikaistyöttömyydestä). (10 % GD) kuuluu NEET-ryhmään (ks. 3.2 kohta), joka asuu Wlkp-alueella 1.8 kohdassa tarkoitetulla alueella. Tuki myönnetään neljän kuukauden kuluessa – lähtökohtana on päivä, jona asianomainen henkilö liittyy hankkeeseen. Neljän kuukauden kuluessa tarjotaan laadukas työ-, jatkokoulutus-, oppisopimus- tai harjoittelupaikka. (SISÄLLÄ). PÄÄSY.) Valmistelemassamme hankkeessa vastataan diagnosoituihin GD-ongelmiin nuorten yksilöllisellä ja kattavalla ammatillisella ja koulutuksellisella aktivoinnilla, joka perustuu vähintään kolmeen toimintatyypissä ilmoitettuun tukielementtiin eli: Neuvonta IPD:n kanssa? Henkilökohtaista työnvälitystä? Hankinnan alan koulutukset ja kurssit, työmarkkinoilla tarvittavan pätevyyden ja pätevyyksien lisääminen ja mukauttaminen, joka päättyy ulkoiseen kokeeseen ja tutkinnon suorittamisen vahvistavan todistuksen hankkimiseen niin sanottuihin ”asiakkaisiin” liittyviltä aloilta. ”vihreät työpaikat” ja/tai vanhusten ja/tai vammaisten hoitoon sekä ikääntyneiden ja/tai vammaisten tarpeisiin liittyvät ammatit. (asiak. nro 9; Prem. 4) ts. Hoito. os.star. ja vammaisuus. Hierontakurssi I ja II st., Animator on liikuntarajoitteinen ja vanhempi, Magaz./sortow. waste., Toimistotyö. osaaminen uusioraaka-aineiden hallinnan alalla toimistossa, Ecorecycler, Monter uusiutuvan energian laitteet. Mukana 3 kuukautta ja 6 ja 9 kuukauden harjoittelujaksot. Tärkeimmät tulokset: tuen lopettaminen suunnitellulla tavalla(harmonogr.) vähintään 96 % UP?tehokas työllisyys UP-43 %(43UP) matalan osaamistason osalta – 36 % (22UP) vammaisille. —17 % (2os) (peruste.Dost.Nr 10) Hankkeessa otetaan huomioon alueen erityispiirteet ja sisäiset erot. koulutus b. osavaltiossa (Finnish)

point in time

26 July 2022

0 references

Projekt predvideva podporo 100 mladih. (60K,40M) v starosti 15–29 let, pasivno (80 % GD) bozrob (20 % GD, vključno s 40-odstotno dolgotrajno brezposelnostjo). (10 %GD) iz skupine NEET (glej točko 3.2), ki prebiva na območju Wlkp na območju iz točke 1.8. Podpora bo zagotovljena v štirih mesecih – izhodišče bo dan pristopa zadevne osebe k projektu. V štirih mesecih bo na voljo visokokakovostna ponudba za zaposlitev, nadaljnje izobraževanje, vajeništvo ali pripravništvo. (NOTRANJI). DOSTOP.) Projekt, ki smo ga pripravili, se odziva na ugotovljene težave GD s pomočjo individualne in celovite strokovne in izobraževalne aktivacije mladih, ki temelji na vsaj treh elementih pomoči, ki so navedeni v vrstah operacij, in sicer: Svetovanje pri IPD? Individualno posredovanje pri delu? Usposabljanja in tečaji na področju nakupov, povečanje in prilagoditev kompetenc in kvalifikacij, potrebnih na trgu dela, ki se konča z zunanjim izpitom in pridobitvijo potrdila, ki potrjuje pridobljene kvalifikacije, iz sektorjev, povezanih s tako imenovanimi „strankami“. „zelena delovna mesta“ in/ali poklici, povezani z oskrbo starejših in/ali invalidov ter potrebami starejših in/ali invalidov. (dok. št. 9;Prem. 4) t.j. Nega. os. zvezda. in invalidnost. Masažni tečaj I in II st., Animator je invalid in starejši, Magaz./sortow. waste., Pisarniško delo. s kompetenco na področju ravnanja s sekundarnimi surovinami v pisarni, Ecorecycler, Monter iz obnovljivih virov. Tri mesece ter 6 in 9-mesečna pripravništva. Glavni rezultati: prenehanje sodelovanja v podpori, kot je bilo načrtovano(harmonogr.) za najmanj 96 % UP? učinkovite zaposlitve za UP-43 %(43UP) za nizkokvalificirane osebe – 36 % (22 UP) za invalide. —17 % (2os) (crit.Dost.Nr 10) Projekt bo upošteval posebnosti regije in razlike znotraj sistema, in sicer z resnično podporo za usklajevanje potreb, opredelitvijo na lokalnem in regionalnem trgu dela na področju izvajanja projekta: usposabljanje v B. Državi (Slovenian)

point in time

26 July 2022

0 references

Projekt předpokládá podporu 100 mladých lidí. (60K,40M) ve věku 15–29 let, pasivní (80 % GD) bozrob (20 % GD včetně 40 % dlouhodobé nezaměstnanosti). (10 % GD) patřící do skupiny NEET (viz bod 3.2) s bydlištěm v oblasti Wlkp v oblasti bodu 1.8. Podpora bude poskytnuta do 4 měsíců – výchozím bodem bude den přistoupení dané osoby k projektu. Do čtyř měsíců bude poskytnuta vysoce kvalitní nabídka zaměstnání, dalšího vzdělávání, učňovské přípravy nebo stáže. (UVNITŘ. PŘÍSTUP.) Projekt, který připravujeme, reaguje na diagnostikované problémy GD prostřednictvím individuální a komplexní profesní a vzdělávací aktivace mladých lidí, která je založena na nejméně 3 prvcích pomoci uvedených v typech operací, tj.: Poradenství s IPD? Individuální zprostředkování zaměstnání? Odborná příprava a kurzy v oblasti nákupů, zvyšování a přizpůsobení potřebných kompetencí a kvalifikací na trhu práce zakončené externí zkouškou a získáním osvědčení potvrzujícího získané kvalifikace z odvětví souvisejících s tzv. „celníky“. „zelená pracoviště“ a/nebo povolání související s péčí o starší osoby a/nebo se zdravotním postižením a s potřebami starších osob a/nebo se zdravotním postižením. (dokument č. 9;Prem. 4) tj. Péče. os.hvězda a invalidita. Masážní kurz I a II st., Animátor je zdravotně postižený a starší, Magaz./sortow. odpad., Kancelářská práce. s odbornou způsobilostí v oblasti nakládání s druhotnými surovinami v kanceláři, Ecorecycler, Monter zařízení pro obnovitelné zdroje energie. 3 měsíce a 6 a 9 měsíců stáže včetně. Hlavní výsledky: ukončení účasti na podpoře podle plánu(harmonogr.) o min.96 %UP?účinné zaměstnání pro UP-43 %(43UP) pro osoby s nízkou kvalifikací – 36 % (22UP) pro osoby se zdravotním postižením. —17 % (2os) (crit.Dost.Nr 10) Projekt zohlední specifika regionu a rozdíly v rámci programu prostřednictvím skutečné podpory přizpůsobení potřeb, identifikace na místním a regionálním trhu práce v oblasti realizace projektu: školení v b. stát (Czech)

point in time

26 July 2022

0 references

Projekto tikslas – 100 jaunų žmonių parama. (60K,40M) 15–29 metų amžiaus, pasyvus (80 % GD) bozrobas (20 % GD, įskaitant 40 % ilgalaikį nedarbą). (10 % GD), priklausanti NEET grupei (žr. 3.2 punktą), gyvenanti Wlkp vietovėje 1.8 punkte nurodytoje srityje. Parama bus suteikta per 4 mėnesius – atspirties taškas bus atitinkamo asmens prisijungimo prie projekto diena. Per 4 mėnesius bus pateikta aukštos kokybės darbo, tolesnio mokymosi, pameistrystės ar stažuotės pasiūla. (VIDUJE). PRIEIGA.) Mūsų parengtas projektas reaguoja į diagnozuotas GD problemas per individualų ir visapusišką jaunų žmonių profesinį ir edukacinį aktyvavimą, kuris grindžiamas bent 3 pagalbos elementais, nurodytais operacijų tipuose, t. y.: Konsultacija su IPD? Individualus darbo tarpininkavimas? Mokymai ir kursai pirkimo srityje, gebėjimų ir kvalifikacijų, reikalingų darbo rinkoje, didinimas ir pritaikymas, baigiant išorės egzaminu ir gaunant įgytą kvalifikaciją patvirtinantį pažymėjimą sektoriuose, susijusiuose su vadinamaisiais „klientais“. „žalios darbo vietos“ ir (arba) profesijos, susijusios su pagyvenusių žmonių ir (arba) neįgaliųjų priežiūra ir pagyvenusių žmonių ir (arba) neįgaliųjų poreikiais. (dok. 9; Prem. 4) t. y. Priežiūra. os.star. ir negalia. Masažo kursas I ir II g., Animatorius yra neįgalus ir vyresnis, Magaz./sortow. atliekos., Biuro darbas., Kompetentingas antrinių žaliavų valdymas biure, Ecorecycler, Monter atsinaujinančios energijos įranga. 3 mėnesių ir 6 bei 9 mėnesių stažuotės. Pagrindiniai rezultatai: dalyvavimo parama, kaip planuota, nutraukimas (harmonogr.) min. 96 % UP?efektyvus UP-43 %(43UP) žemos kvalifikacijos darbuotojams – 36 % (22UP) žmonėms su negalia. –17 % (2os) (crit.Dost.Nr 10) Projekte bus atsižvelgiama į regiono ypatumus ir skirtumus. mokymas B. Valstybėje (Lithuanian)

point in time

26 July 2022

0 references

Projekts paredz 100 jauniešu atbalstu. (60K,40M) vecumā no 15 līdz 29 gadiem, pasīvi (80 % GD) bozrobs (20 % GD, ieskaitot 40 % ilgtermiņa bezdarbu). (10 % GD), kas pieder pie NEET grupas (sk. 3.2. punktu), kas dzīvo Wlkp apgabalā 1.8. punktā minētajā apgabalā. Atbalsts tiks sniegts 4 mēnešu laikā — sākumpunkts būs diena, kad attiecīgā persona pievienosies projektam. Četru mēnešu laikā tiks nodrošināts kvalitatīvs darba, tālākizglītības, mācekļa prakses vai stažēšanās piedāvājums. (IEKŠPUSĒ. PIEKĻŪŠANA.) Mūsu sagatavotais projekts reaģē uz diagnosticētajām GD problēmām, individuāli un visaptveroši aktivizējot jauniešus profesionālajā un izglītības jomā, kas balstās uz vismaz 3 palīdzības elementiem, kas norādīti darbību veidos, t. i.: Konsultācijas ar IPD? Individuāla darba starpniecība? Apmācības un kursi tādās jomās kā iepirkumi, darba tirgū nepieciešamās kompetences un kvalifikācijas palielināšana un pielāgošana, beidzot ar ārējo eksāmenu un iegūto kvalifikāciju apliecinošu sertifikātu nozarēs, kas saistītas ar tā sauktajiem “klientiem”. “zaļās darbavietas” un/vai profesijas, kas saistītas ar vecāka gadagājuma cilvēku un/vai invalīdu aprūpi un vecāka gadagājuma cilvēku un/vai invalīdu vajadzībām. (dok. Nr. 9; Prem. 4) t. i. Care. os.star. un invaliditāte. Masāžas kurss I un II st., Animator ir invalīds un vecāks, Magaz./sortow. waste., Biroja darbs. ar kompetenci otrreizējo izejvielu apsaimniekošanas jomā birojā, Ecorecycler, Monter atjaunojamās enerģijas iekārtas. Iekļauti 3 mēneši un 6 un 9 mēnešu prakse. Galvenie rezultāti: dalības izbeigšana atbalstā, kā plānots(harmonogr.) par min.96 %UP?faktiska nodarbinātība UP-43 %(43UP) mazkvalificētiem darbiniekiem — 36 % (22UP) personām ar invaliditāti. —17 % (2os) (crit.Dost.Nr. 10) Projektā tiks ņemtas vērā reģiona īpatnības un iekšējās atšķirības, nodrošinot reālu atbalstu vajadzību saskaņošanai, vietējā un reģionālā darba tirgus apzināšanu projekta īstenošanas jomā: apmācība b. valstī (Latvian)

point in time

26 July 2022

0 references

Проектът е подкрепен от 100 млади хора. (60K,40M) на възраст 15—29 години, пасивни (80 % от БВП) bozrob (20 % от БВП, включително 40 % от дългосрочната безработица). (10 % GD), принадлежащо към групата NEET (вж. точка 3.2), пребиваваща в областта Wlkp в областта на точка 1.8. Подкрепата ще бъде предоставена в рамките на 4 месеца — отправната точка ще бъде денят на присъединяване на даденото лице към проекта. В рамките на 4 месеца ще бъде предоставено висококачествено предложение за работа, по-нататъшно образование, чиракуване или стаж. ВЪТРЕ В СЕБЕ СИ. ДОСТЪП.) Изготвеният от нас проект отговаря на диагностицираните проблеми с GD чрез индивидуално и цялостно професионално и образователно активиране на младите хора, което се основава на най-малко 3 елемента на помощ, посочени в видовете операции, т.е.: Консултиране с IPD? Индивидуално посредничество за работа? Обучения и курсове в областта на покупките, повишаване и адаптиране на компетентностите и квалификациите, необходими на пазара на труда, завършващи с външен изпит и получаване на удостоверение, потвърждаващо получените квалификации, от секторите, свързани с т.нар. „клиенти“. „зелени работни места“ и/или професии, свързани с грижите за възрастните хора и/или с увреждания и нуждите на възрастните хора и/или с увреждания. (док. № 9;Prem. 4) т.е. Грижи. os.star. и инвалидност. Масаж курс I и II St., Animator е с увреждания и по-възрастни, Magaz./sortow. отпадъци., Офис работа. с компетентност в областта на управлението на вторични суровини в офиса, Ecorecycler, Монтер възобновяема енергия оборудване. 3-месечни и 6-месечни и 9-месечни стажове. Основни резултати: прекратяване на участието в подкрепа, както е планирано(хармоног.) с минимум 96 % UP?ефективна заетост за UP-43 % (43UP) за нискоквалифицираните — 36 % (22UP) за хора с увреждания. —17 % (2os) (crit.Dost.Nr 10) Проектът ще вземе предвид особеностите на региона и различията в рамките на регламента чрез реална подкрепа за удовлетворяване на потребностите, идентифициране на местния и регионалния пазар на труда в областта на изпълнението на проекта: обучение в Б. Държава (Bulgarian)

point in time

26 July 2022

0 references

A projekt 100 fiatal támogatását feltételezi. (60K,40M) 15–29 éves, passzív (80% GD) bozrob (20% GD, beleértve a 40% tartós munkanélküliséget). A NEET-csoporthoz (lásd a 3.2. pontot) tartozó, az 1.8. pont hatálya alá tartozó Wlkp területen lakóhellyel rendelkező (10% GD). A támogatást 4 hónapon belül nyújtják – a kiindulási pont az adott személy projekthez való csatlakozásának napja lesz. 4 hónapon belül magas színvonalú állásajánlatot, továbbképzést, tanulószerződéses gyakorlati képzést vagy szakmai gyakorlatot biztosítanak. (BELÜL. HOZZÁFÉRÉS.) Az általunk készített projekt a diagnosztizált GD problémákra a fiatalok egyéni és átfogó szakmai és oktatási aktiválásán keresztül reagál, amely a művelettípusokban megjelölt legalább 3 segítségnyújtási elemen alapul, azaz: Tanácsadás az IPD-vel? Egyéni munkaközvetítés? Képzések és tanfolyamok a beszerzések területén, a munkaerőpiacon szükséges kompetenciák és képesítések növelése és kiigazítása, amely az úgynevezett „ügyfelekhez” kapcsolódó ágazatokban külső vizsgával és a megszerzett képesítést igazoló igazolással végződik. „zöld munkahelyek” és/vagy az idősek és/vagy fogyatékossággal élők gondozásához kapcsolódó foglalkozások, valamint az idősek és/vagy a fogyatékossággal élők szükségletei. (9. sz. dokumentum; prem. 4) pl. Care. os.star. és a fogyatékosság. Masszázs tanfolyam I. és II., Animator fogyatékos és idősebb, Magaz./sortow. hulladék., Irodai munka. kompetenciával a másodlagos nyersanyagok kezelése terén az irodában, Ecorecycler, Monter megújuló energia berendezések. 3 hónap és 6 és 9 hónapos szakmai gyakorlat. Főbb eredmények: a támogatásban való részvétel tervezett megszüntetése (harmonogr.) min.96%UP?hatékony foglalkoztatás a UP-43%(43UP) az alacsonyan képzettek számára – 36% (22UP) a fogyatékkal élők számára. –17% (2os) (krit.Dost.Nr.10) A projekt figyelembe veszi a régió sajátosságait és a régión belüli különbségeket azáltal, hogy valódi támogatást nyújt az igények kielégítéséhez, a helyi és regionális munkaerőpiacon történő azonosításhoz, a projektvégrehajtás területén: képzés a b. államban (Hungarian)

point in time

26 July 2022

0 references

Glacann an tionscadal tacaíocht ó 100 duine óg. (60K,40M) idir 15-29 mbliana d’aois, éighníomhach (80 % GD) bozrob (20 %GD lena n-áirítear 40 % dífhostaíocht fhadtéarmach). (10 %GD) a bhaineann leis an ngrúpa NEET (féach pointe 3.2) a bhfuil cónaí orthu i limistéar Wlkp i limistéar phointe 1.8. Cuirfear tacaíocht ar fáil laistigh de 4 mhí — is é lá aontachais an duine atá i gceist leis an tionscadal an túsphointe. Laistigh de 4 mhí, cuirfear tairiscint ardchaighdeáin fostaíochta, breisoideachais, printíseachta nó tréimhse oiliúna ar fáil. (TAOBH ISTIGH. ROCHTAIN.) Freagraíonn an tionscadal a d’ullmhaigh muid d’fhadhbanna diagnóisithe GD trí ghníomhachtú gairmiúil agus oideachasúil aonair agus cuimsitheach daoine óga, atá bunaithe ar 3 ghné cúnaimh ar a laghad a léirítear sna cineálacha oibríochtaí, i.e.: An dtriailfidh tú arís é? Idirghabháil aonair poist? Oiliúint agus cúrsaí i réimse na gceannachán, méadú agus oiriúnú na hinniúlachta agus na gcáilíochtaí is gá ar an margadh saothair dar críoch scrúdú seachtrach agus deimhniú a fháil lena ndeimhnítear na cáilíochtaí a fuarthas, ó na hearnálacha a bhaineann leis na “Custaiméirí” mar a thugtar orthu. “áiteanna oibre glasa” agus/nó gairmeacha a bhaineann le cúram daoine scothaosta agus/nó daoine faoi mhíchumas agus riachtanais daoine scothaosta agus/nó daoine faoi mhíchumas. (doc. uimh. 9;Prem. 4) i.e. Care. os.star. agus míchumas. Cúrsa massage I agus II st., Tá Animator faoi mhíchumas agus níos sine, Magaz./sortow. dramhaíl., Obair Oifig. le hinniúlacht i réimse na bainistíochta na n-amhábhar tánaisteach san oifig, Ecorecycler, Monter trealamh fuinnimh in-athnuaite. Intéirneachtaí 3 mhí agus 6 mhí agus 9 mí san áireamh. Na príomhthorthaí: deireadh a chur le rannpháirtíocht sa tacaíocht mar a bhí beartaithe (comhchuibheoir) faoi nóim.96 %UP?fostaíocht éifeachtach do UP-43 % (43UP) do dhaoine ar bheagán oiliúna — 36 % (22UP) do dhaoine faoi mhíchumas. —17 % (2os) (crit.Dost.Nr 10) Cuirfear san áireamh sa tionscadal sainiúlachtaí an réigiúin agus na difríochtaí laistigh den réigiún trí fhíorthacaíocht chun riachtanais a mheaitseáil, sainaithint ar an margadh saothair áitiúil agus réigiúnach, i réimse chur chun feidhme an tionscadail: oiliúint i b. stát (Irish)

point in time

26 July 2022

0 references

Projektet förutsätter stöd från 100 ungdomar. (60K,40M) i åldern 15–29 år, passiv (80 % GD) bozrob (20 % GD inklusive 40 % långtidsarbetslöshet). (10 % GD) som tillhör gruppen NEET (se punkt 3.2) som bor i Wlkp-området i det område som anges i punkt 1.8. Stödet kommer att ges inom fyra månader – utgångspunkten kommer att vara dagen för den givna personens anslutning till projektet. Inom fyra månader kommer ett högkvalitativt erbjudande om anställning, vidareutbildning, lärlingsutbildning eller praktik att tillhandahållas. (INOMBORDS. TILLGÅNG.) Det projekt som utarbetats av oss svarar på diagnostiserade GD-problem genom individuell och omfattande professionell och pedagogisk aktivering av ungdomar, som bygger på minst tre inslag av stöd som anges i de typer av insatser, dvs. Rådgivning med IPD? Individuell arbetsförmedling? Utbildningar och kurser på området inköp, ökning och anpassning av den kompetens och de kvalifikationer som krävs på arbetsmarknaden och avslutas med en extern examen och ett intyg som bekräftar de kvalifikationer som erhållits, från de sektorer som är relaterade till de så kallade ”kunderna”. ”gröna arbetsplatser” och/eller yrken med anknytning till vård av äldre och/eller med funktionsnedsättning och behoven hos äldre och/eller med funktionsnedsättning. (dok. nr 9;Prem. 4) d.v.s. Vård. os.star. och funktionshinder. Massage kurs I och II st., Animator är handikappad och äldre, Magaz./sort. avfall., Kontorsarbete. med kompetens inom hantering av sekundära råvaror på kontoret, Ecorecycler, Monter förnybar energi utrustning. 3 månader och 6 och 9 månaders praktikplatser ingår. Huvudresultat: uppsägning av deltagande i stöd som planerat (harmonogr.) med min.96 %UP?effektiv sysselsättning för UP-43 %(43UP) för lågutbildade – 36 % (22UP) för personer med funktionsnedsättning. —17 % (2os) (krit.Dost.Nr 10) Projektet kommer att ta hänsyn till regionens särdrag och skillnaderna inomreg genom verkligt stöd till matchande behov, identifiering av den lokala och regionala arbetsmarknaden när det gäller projektgenomförande: träning i B. State (Swedish)

point in time

26 July 2022

0 references

Projekti eesmärk on toetada 100 noort. (60K,40M) vanuses 15–29, passiivne (80 % GD) bozrob (20 % GD, sealhulgas 40 % pikaajaline töötus). (10 % GD), mis kuulub NEET-noorte rühma (vt punkt 3.2), kes elavad Wlkpi piirkonnas punktis 1.8 osutatud piirkonnas. Toetust antakse nelja kuu jooksul – lähtepunktiks on asjaomase isiku projektiga ühinemise kuupäev. Nelja kuu jooksul pakutakse kvaliteetset töö-, täiendõppe-, õpipoisiõppe- või praktikapakkumist. (SEESTPOOLT. SISSEPÄÄS.) Meie poolt ettevalmistatud projekt reageerib diagnoositud GD-probleemidele noorte individuaalse ja põhjaliku professionaalse ja haridusliku aktiveerimise kaudu, mis põhineb vähemalt kolmel tegevusliigis näidatud abielemendil, st: Nõustamine IPD-ga? Individuaalne töövahendus? Koolitused ja kursused ostude valdkonnas, tööturul vajaliku pädevuse ja kvalifikatsiooni suurendamine ja kohandamine, mis lõpeb väliseksamiga ja omandatud kvalifikatsiooni tõendava tunnistuse saamisega nn „kliendiga“ seotud sektoritest. „rohelised töökohad“ ja/või töökohad, mis on seotud eakate ja/või puuetega inimeste hooldamisega ning eakate ja/või puuetega inimeste vajadustega. (dok nr 9; prem. 4) st. Hooldus. os.star. ja puue. Massaažikursus I ja II st., Animator on puudega ja vanem, Magaz./sortow. jäätmed., Office töö. pädevusega teiseste toorainete haldamisel kontoris, Ecorecycler, Monter taastuvenergia seadmed. 3 kuud ning 6 ja 9-kuulist praktikat. Peamised tulemused: toetuses osalemise lõpetamine vastavalt kavandatule(harmonogr.) vähemalt,96 % UP?efektiivne tööhõive madala kvalifikatsiooniga töötajate puhul – 36 % (22UP) puuetega inimestele. –17 % (2os) (crit.Dost.Nr 10) Projektis võetakse arvesse piirkonna eripära ja erinevusi, mis tulenevad tegelikust toetusest vajaduste rahuldamisele, kohaliku ja piirkondliku tööturu määratlemisest projekti rakendamise valdkonnas: koolitused B. osariigis (Estonian)

point in time

26 July 2022

0 references

contained in Local Administrative Unit

0 references

WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: pilski

0 references

WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: złotowski