Development of the organisation COMPANY (Q70010): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item) |
(Set a claim value: summary (P836): O projeto trata da profissionalização complexa da operação e gestão da organização POHODA, que se concentra na prestação de serviços a pessoas com deficiência mental e empreendedorismo social. A profissionalização será assegurada por peritos externos para introduzir novos instrumentos e procedimentos nos domínios da estratégia, da angariação de fundos, dos recursos humanos, do marketing e da qualidade dos serviços. A formação simultânea dos trabalha...) |
||||||||||||||
| (24 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
Development of the | Development of the organisation COMPANY | ||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Développement du POHODA | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Entwicklung von POHODA | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Ontwikkeling van POHODA | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Sviluppo di POHODA | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Desarrollo de POHODA | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Udvikling af organisationen COMPANY | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΤΗΣ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑ | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Razvoj organizacije COMPANY | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Dezvoltarea organizației COMPANIE | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Rozvoj organizácie SPOLOČNOSŤ | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Żvilupp tal-organizzazzjoni COMPANY | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Desenvolvimento da organização EMPRESA | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Organisaation kehittäminen COMPANY | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Rozwój organizacji COMPANY | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Razvoj organizacije COMPANY | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Organizacijos COMPANY kūrimas | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Organizācijas COMPANY attīstība | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Развитие на организацията COMPANY | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
A szervezet fejlesztése COMPANY | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Forbairt na heagraíochta COMPANY | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Utveckling av organisationen COMPANY | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Organisatsiooni COMPANY arendamine | |||||||||||||||
| description / en | description / en | ||||||||||||||
Project in Czech Republic | Project Q70010 in Czech Republic | ||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt v České republice | Projekt Q70010 v České republice | ||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q70010 в Чехия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q70010 u Češkoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q70010 Csehországban | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q70010 i Tjekkiet | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q70010 in Tsjechië | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q70010 Tšehhi Vabariigis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q70010 Tšekin tasavallassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q70010 en République tchèque | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q70010 in Tschechien | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q70010 στην Τσεχία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q70010 i bPoblacht na Seice | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q70010 in Repubblica Ceca | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q70010 Čehijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q70010 Čekijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q70010 fir-Repubblika Ċeka | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q70010 w Czechach | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q70010 na República Tcheca | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q70010 în Republica Cehă | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q70010 v Českej republike | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q70010 na Češkem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q70010 en República Checa | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q70010 i Tjeckien | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: The project provides for a comprehensive professionalisation of the operation and management of the organisation of OCS, which focuses on the provision of services to people with intellectual disabilities and social entrepreneurship. Professionalisation will be provided by external experts to introduce new tools and procedures in the areas of strategy, fundraising, human resources, marketing and quality of service. At the same time, staff training will enable staff to be able to replicate and evaluate the new approaches themselves. (English) / rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°2'57.91"N, 14°26'32.86"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: Directorate-General for Regional and Urban Policy / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 92,661.4144 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 92,661.4144 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 92,661.4144 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 101,979.26000000001 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 101,979.26000000001 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 101,979.26000000001 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Praha / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Praha / qualifier | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
The project deals with complex professionalisation of operation and management of POHODA organisation, which focuses on providing services to people with mental disabilities and social entrepreneurship. Professionalisation will be ensured by external experts to introduce new tools and procedures in the areas of strategy, fundraising, human resources, marketing and service quality. Simultaneous training of employees will enable them to be able to apply and evaluate new approaches themselves. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: The project deals with complex professionalisation of operation and management of POHODA organisation, which focuses on providing services to people with mental disabilities and social entrepreneurship. Professionalisation will be ensured by external experts to introduce new tools and procedures in the areas of strategy, fundraising, human resources, marketing and service quality. Simultaneous training of employees will enable them to be able to apply and evaluate new approaches themselves. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The project deals with complex professionalisation of operation and management of POHODA organisation, which focuses on providing services to people with mental disabilities and social entrepreneurship. Professionalisation will be ensured by external experts to introduce new tools and procedures in the areas of strategy, fundraising, human resources, marketing and service quality. Simultaneous training of employees will enable them to be able to apply and evaluate new approaches themselves. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 October 2020
| |||||||||||||||
| Property / summary: The project deals with complex professionalisation of operation and management of POHODA organisation, which focuses on providing services to people with mental disabilities and social entrepreneurship. Professionalisation will be ensured by external experts to introduce new tools and procedures in the areas of strategy, fundraising, human resources, marketing and service quality. Simultaneous training of employees will enable them to be able to apply and evaluate new approaches themselves. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.0635186337411345
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Le projet porte sur la professionnalisation complexe du fonctionnement et de la gestion de POHODA, qui met l’accent sur la fourniture de services aux personnes handicapées mentales et l’entrepreneuriat social. La professionnalisation sera assurée par des experts externes pour mettre en œuvre de nouveaux outils et pratiques dans les domaines de la stratégie, de la collecte de fonds, des ressources humaines, du marketing et de la qualité du service. La formation simultanée des employés leur permettra de maîtriser eux-mêmes de nouvelles approches pour les appliquer et les évaluer. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Le projet porte sur la professionnalisation complexe du fonctionnement et de la gestion de POHODA, qui met l’accent sur la fourniture de services aux personnes handicapées mentales et l’entrepreneuriat social. La professionnalisation sera assurée par des experts externes pour mettre en œuvre de nouveaux outils et pratiques dans les domaines de la stratégie, de la collecte de fonds, des ressources humaines, du marketing et de la qualité du service. La formation simultanée des employés leur permettra de maîtriser eux-mêmes de nouvelles approches pour les appliquer et les évaluer. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Le projet porte sur la professionnalisation complexe du fonctionnement et de la gestion de POHODA, qui met l’accent sur la fourniture de services aux personnes handicapées mentales et l’entrepreneuriat social. La professionnalisation sera assurée par des experts externes pour mettre en œuvre de nouveaux outils et pratiques dans les domaines de la stratégie, de la collecte de fonds, des ressources humaines, du marketing et de la qualité du service. La formation simultanée des employés leur permettra de maîtriser eux-mêmes de nouvelles approches pour les appliquer et les évaluer. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 November 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Das Projekt befasst sich mit der komplexen Professionalisierung von Betrieb und Management von POHODA, die sich auf die Bereitstellung von Dienstleistungen für Menschen mit geistigen Behinderungen und sozialem Unternehmertum konzentriert. Die Professionalisierung wird von externen Experten sichergestellt, um neue Instrumente und Verfahren in den Bereichen Strategie, Fundraising, Humanressourcen, Marketing und Qualität der Dienstleistungen umzusetzen. Gleichzeitige Schulung der Mitarbeiter ermöglicht es ihnen, neue Ansätze selbst zu meistern, um sie anzuwenden und zu bewerten. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Das Projekt befasst sich mit der komplexen Professionalisierung von Betrieb und Management von POHODA, die sich auf die Bereitstellung von Dienstleistungen für Menschen mit geistigen Behinderungen und sozialem Unternehmertum konzentriert. Die Professionalisierung wird von externen Experten sichergestellt, um neue Instrumente und Verfahren in den Bereichen Strategie, Fundraising, Humanressourcen, Marketing und Qualität der Dienstleistungen umzusetzen. Gleichzeitige Schulung der Mitarbeiter ermöglicht es ihnen, neue Ansätze selbst zu meistern, um sie anzuwenden und zu bewerten. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Das Projekt befasst sich mit der komplexen Professionalisierung von Betrieb und Management von POHODA, die sich auf die Bereitstellung von Dienstleistungen für Menschen mit geistigen Behinderungen und sozialem Unternehmertum konzentriert. Die Professionalisierung wird von externen Experten sichergestellt, um neue Instrumente und Verfahren in den Bereichen Strategie, Fundraising, Humanressourcen, Marketing und Qualität der Dienstleistungen umzusetzen. Gleichzeitige Schulung der Mitarbeiter ermöglicht es ihnen, neue Ansätze selbst zu meistern, um sie anzuwenden und zu bewerten. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het project heeft betrekking op de complexe professionalisering van de werking en het beheer van POHODA, die zich richt op het verlenen van diensten aan mensen met een mentale handicap en sociaal ondernemerschap. De professionalisering zal worden gewaarborgd door externe deskundigen om nieuwe instrumenten en praktijken toe te passen op het gebied van strategie, fondsenwerving, personeel, marketing en kwaliteit van de dienstverlening. Gelijktijdige opleiding van medewerkers zal hen in staat stellen nieuwe benaderingen zelf te beheersen om ze toe te passen en te evalueren. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het project heeft betrekking op de complexe professionalisering van de werking en het beheer van POHODA, die zich richt op het verlenen van diensten aan mensen met een mentale handicap en sociaal ondernemerschap. De professionalisering zal worden gewaarborgd door externe deskundigen om nieuwe instrumenten en praktijken toe te passen op het gebied van strategie, fondsenwerving, personeel, marketing en kwaliteit van de dienstverlening. Gelijktijdige opleiding van medewerkers zal hen in staat stellen nieuwe benaderingen zelf te beheersen om ze toe te passen en te evalueren. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het project heeft betrekking op de complexe professionalisering van de werking en het beheer van POHODA, die zich richt op het verlenen van diensten aan mensen met een mentale handicap en sociaal ondernemerschap. De professionalisering zal worden gewaarborgd door externe deskundigen om nieuwe instrumenten en praktijken toe te passen op het gebied van strategie, fondsenwerving, personeel, marketing en kwaliteit van de dienstverlening. Gelijktijdige opleiding van medewerkers zal hen in staat stellen nieuwe benaderingen zelf te beheersen om ze toe te passen en te evalueren. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il progetto si occupa della complessa professionalizzazione del funzionamento e della gestione di POHODA, che si concentra sulla fornitura di servizi alle persone con disabilità mentali e imprenditorialità sociale. La professionalizzazione sarà assicurata da esperti esterni per attuare nuovi strumenti e pratiche nei settori della strategia, della raccolta di fondi, delle risorse umane, del marketing e della qualità del servizio. La formazione simultanea dei dipendenti permetterà loro di padroneggiare nuovi approcci stessi per applicarli e valutarli. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il progetto si occupa della complessa professionalizzazione del funzionamento e della gestione di POHODA, che si concentra sulla fornitura di servizi alle persone con disabilità mentali e imprenditorialità sociale. La professionalizzazione sarà assicurata da esperti esterni per attuare nuovi strumenti e pratiche nei settori della strategia, della raccolta di fondi, delle risorse umane, del marketing e della qualità del servizio. La formazione simultanea dei dipendenti permetterà loro di padroneggiare nuovi approcci stessi per applicarli e valutarli. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il progetto si occupa della complessa professionalizzazione del funzionamento e della gestione di POHODA, che si concentra sulla fornitura di servizi alle persone con disabilità mentali e imprenditorialità sociale. La professionalizzazione sarà assicurata da esperti esterni per attuare nuovi strumenti e pratiche nei settori della strategia, della raccolta di fondi, delle risorse umane, del marketing e della qualità del servizio. La formazione simultanea dei dipendenti permetterà loro di padroneggiare nuovi approcci stessi per applicarli e valutarli. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El proyecto trata de la compleja profesionalización de la operación y gestión de POHODA, que se centra en la prestación de servicios a personas con discapacidad mental y emprendimiento social. Los expertos externos asegurarán la profesionalización para aplicar nuevos instrumentos y prácticas en las esferas de la estrategia, la recaudación de fondos, los recursos humanos, la comercialización y la calidad del servicio. La formación simultánea de los empleados les permitirá dominar por sí mismos nuevos enfoques para aplicarlos y evaluarlos. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El proyecto trata de la compleja profesionalización de la operación y gestión de POHODA, que se centra en la prestación de servicios a personas con discapacidad mental y emprendimiento social. Los expertos externos asegurarán la profesionalización para aplicar nuevos instrumentos y prácticas en las esferas de la estrategia, la recaudación de fondos, los recursos humanos, la comercialización y la calidad del servicio. La formación simultánea de los empleados les permitirá dominar por sí mismos nuevos enfoques para aplicarlos y evaluarlos. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El proyecto trata de la compleja profesionalización de la operación y gestión de POHODA, que se centra en la prestación de servicios a personas con discapacidad mental y emprendimiento social. Los expertos externos asegurarán la profesionalización para aplicar nuevos instrumentos y prácticas en las esferas de la estrategia, la recaudación de fondos, los recursos humanos, la comercialización y la calidad del servicio. La formación simultánea de los empleados les permitirá dominar por sí mismos nuevos enfoques para aplicarlos y evaluarlos. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektet beskæftiger sig med kompleks professionalisering af driften og forvaltningen af POHODA-organisationen, som fokuserer på at levere tjenester til personer med mentale handicap og socialt iværksætteri. Eksterne eksperter vil sikre professionalisering med henblik på at indføre nye værktøjer og procedurer inden for strategi, fundraising, menneskelige ressourcer, markedsføring og servicekvalitet. Samtidig uddannelse af medarbejderne vil gøre det muligt for dem selv at anvende og evaluere nye tilgange. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet beskæftiger sig med kompleks professionalisering af driften og forvaltningen af POHODA-organisationen, som fokuserer på at levere tjenester til personer med mentale handicap og socialt iværksætteri. Eksterne eksperter vil sikre professionalisering med henblik på at indføre nye værktøjer og procedurer inden for strategi, fundraising, menneskelige ressourcer, markedsføring og servicekvalitet. Samtidig uddannelse af medarbejderne vil gøre det muligt for dem selv at anvende og evaluere nye tilgange. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet beskæftiger sig med kompleks professionalisering af driften og forvaltningen af POHODA-organisationen, som fokuserer på at levere tjenester til personer med mentale handicap og socialt iværksætteri. Eksterne eksperter vil sikre professionalisering med henblik på at indføre nye værktøjer og procedurer inden for strategi, fundraising, menneskelige ressourcer, markedsføring og servicekvalitet. Samtidig uddannelse af medarbejderne vil gøre det muligt for dem selv at anvende og evaluere nye tilgange. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Το έργο ασχολείται με την πολύπλοκη επαγγελματοποίηση της λειτουργίας και της διαχείρισης της οργάνωσης POHODA, η οποία επικεντρώνεται στην παροχή υπηρεσιών σε άτομα με νοητικές αναπηρίες και κοινωνική επιχειρηματικότητα. Ο επαγγελματισμός θα εξασφαλιστεί από εξωτερικούς εμπειρογνώμονες για την εισαγωγή νέων εργαλείων και διαδικασιών στους τομείς της στρατηγικής, της συγκέντρωσης κεφαλαίων, του ανθρώπινου δυναμικού, του μάρκετινγκ και της ποιότητας των υπηρεσιών. Η ταυτόχρονη κατάρτιση των εργαζομένων θα τους επιτρέψει να εφαρμόσουν και να αξιολογήσουν οι ίδιοι νέες προσεγγίσεις. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Το έργο ασχολείται με την πολύπλοκη επαγγελματοποίηση της λειτουργίας και της διαχείρισης της οργάνωσης POHODA, η οποία επικεντρώνεται στην παροχή υπηρεσιών σε άτομα με νοητικές αναπηρίες και κοινωνική επιχειρηματικότητα. Ο επαγγελματισμός θα εξασφαλιστεί από εξωτερικούς εμπειρογνώμονες για την εισαγωγή νέων εργαλείων και διαδικασιών στους τομείς της στρατηγικής, της συγκέντρωσης κεφαλαίων, του ανθρώπινου δυναμικού, του μάρκετινγκ και της ποιότητας των υπηρεσιών. Η ταυτόχρονη κατάρτιση των εργαζομένων θα τους επιτρέψει να εφαρμόσουν και να αξιολογήσουν οι ίδιοι νέες προσεγγίσεις. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Το έργο ασχολείται με την πολύπλοκη επαγγελματοποίηση της λειτουργίας και της διαχείρισης της οργάνωσης POHODA, η οποία επικεντρώνεται στην παροχή υπηρεσιών σε άτομα με νοητικές αναπηρίες και κοινωνική επιχειρηματικότητα. Ο επαγγελματισμός θα εξασφαλιστεί από εξωτερικούς εμπειρογνώμονες για την εισαγωγή νέων εργαλείων και διαδικασιών στους τομείς της στρατηγικής, της συγκέντρωσης κεφαλαίων, του ανθρώπινου δυναμικού, του μάρκετινγκ και της ποιότητας των υπηρεσιών. Η ταυτόχρονη κατάρτιση των εργαζομένων θα τους επιτρέψει να εφαρμόσουν και να αξιολογήσουν οι ίδιοι νέες προσεγγίσεις. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt se bavi složenom profesionalizacijom rada i upravljanja organizacijom POHODA, koja je usmjerena na pružanje usluga osobama s mentalnim poteškoćama i socijalnom poduzetništvu. Profesionalizaciju će osigurati vanjski stručnjaci za uvođenje novih alata i postupaka u područjima strategije, prikupljanja sredstava, ljudskih resursa, marketinga i kvalitete usluga. Istovremeno osposobljavanje zaposlenika omogućit će im da sami primjenjuju i ocjenjuju nove pristupe. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt se bavi složenom profesionalizacijom rada i upravljanja organizacijom POHODA, koja je usmjerena na pružanje usluga osobama s mentalnim poteškoćama i socijalnom poduzetništvu. Profesionalizaciju će osigurati vanjski stručnjaci za uvođenje novih alata i postupaka u područjima strategije, prikupljanja sredstava, ljudskih resursa, marketinga i kvalitete usluga. Istovremeno osposobljavanje zaposlenika omogućit će im da sami primjenjuju i ocjenjuju nove pristupe. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt se bavi složenom profesionalizacijom rada i upravljanja organizacijom POHODA, koja je usmjerena na pružanje usluga osobama s mentalnim poteškoćama i socijalnom poduzetništvu. Profesionalizaciju će osigurati vanjski stručnjaci za uvođenje novih alata i postupaka u područjima strategije, prikupljanja sredstava, ljudskih resursa, marketinga i kvalitete usluga. Istovremeno osposobljavanje zaposlenika omogućit će im da sami primjenjuju i ocjenjuju nove pristupe. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Proiectul se referă la profesionalizarea complexă a funcționării și managementului organizației POHODA, care se concentrează pe furnizarea de servicii persoanelor cu dizabilități mintale și antreprenoriatului social. Profesionalizarea va fi asigurată de experți externi pentru a introduce noi instrumente și proceduri în domeniile strategiei, strângerii de fonduri, resurselor umane, marketingului și calității serviciilor. Formarea simultană a angajaților le va permite acestora să aplice și să evalueze ei înșiși noi abordări. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Proiectul se referă la profesionalizarea complexă a funcționării și managementului organizației POHODA, care se concentrează pe furnizarea de servicii persoanelor cu dizabilități mintale și antreprenoriatului social. Profesionalizarea va fi asigurată de experți externi pentru a introduce noi instrumente și proceduri în domeniile strategiei, strângerii de fonduri, resurselor umane, marketingului și calității serviciilor. Formarea simultană a angajaților le va permite acestora să aplice și să evalueze ei înșiși noi abordări. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Proiectul se referă la profesionalizarea complexă a funcționării și managementului organizației POHODA, care se concentrează pe furnizarea de servicii persoanelor cu dizabilități mintale și antreprenoriatului social. Profesionalizarea va fi asigurată de experți externi pentru a introduce noi instrumente și proceduri în domeniile strategiei, strângerii de fonduri, resurselor umane, marketingului și calității serviciilor. Formarea simultană a angajaților le va permite acestora să aplice și să evalueze ei înșiși noi abordări. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt sa zaoberá komplexnou profesionalizáciou prevádzky a riadenia organizácie POHODA, ktorá sa zameriava na poskytovanie služieb ľuďom s mentálnym postihnutím a sociálnym podnikaním. Profesionalizáciu zabezpečia externí odborníci s cieľom zaviesť nové nástroje a postupy v oblastiach stratégie, získavania finančných prostriedkov, ľudských zdrojov, marketingu a kvality služieb. Simultánna odborná príprava zamestnancov im umožní sami uplatňovať a hodnotiť nové prístupy. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt sa zaoberá komplexnou profesionalizáciou prevádzky a riadenia organizácie POHODA, ktorá sa zameriava na poskytovanie služieb ľuďom s mentálnym postihnutím a sociálnym podnikaním. Profesionalizáciu zabezpečia externí odborníci s cieľom zaviesť nové nástroje a postupy v oblastiach stratégie, získavania finančných prostriedkov, ľudských zdrojov, marketingu a kvality služieb. Simultánna odborná príprava zamestnancov im umožní sami uplatňovať a hodnotiť nové prístupy. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt sa zaoberá komplexnou profesionalizáciou prevádzky a riadenia organizácie POHODA, ktorá sa zameriava na poskytovanie služieb ľuďom s mentálnym postihnutím a sociálnym podnikaním. Profesionalizáciu zabezpečia externí odborníci s cieľom zaviesť nové nástroje a postupy v oblastiach stratégie, získavania finančných prostriedkov, ľudských zdrojov, marketingu a kvality služieb. Simultánna odborná príprava zamestnancov im umožní sami uplatňovať a hodnotiť nové prístupy. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il-proġett jittratta l-professjonalizzazzjoni kumplessa tal-operat u l-ġestjoni tal-organizzazzjoni POHODA, li tiffoka fuq l-għoti ta’ servizzi lil persuni b’diżabilità mentali u l-intraprenditorija soċjali. Il-professjonalizzazzjoni se tiġi żgurata minn esperti esterni biex jintroduċu għodod u proċeduri ġodda fl-oqsma tal-istrateġija, il-ġbir ta’ fondi, ir-riżorsi umani, il-kummerċjalizzazzjoni u l-kwalità tas-servizzi. It-taħriġ simultanju tal-impjegati se jippermettilhom li japplikaw u jevalwaw approċċi ġodda huma stess. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-proġett jittratta l-professjonalizzazzjoni kumplessa tal-operat u l-ġestjoni tal-organizzazzjoni POHODA, li tiffoka fuq l-għoti ta’ servizzi lil persuni b’diżabilità mentali u l-intraprenditorija soċjali. Il-professjonalizzazzjoni se tiġi żgurata minn esperti esterni biex jintroduċu għodod u proċeduri ġodda fl-oqsma tal-istrateġija, il-ġbir ta’ fondi, ir-riżorsi umani, il-kummerċjalizzazzjoni u l-kwalità tas-servizzi. It-taħriġ simultanju tal-impjegati se jippermettilhom li japplikaw u jevalwaw approċċi ġodda huma stess. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-proġett jittratta l-professjonalizzazzjoni kumplessa tal-operat u l-ġestjoni tal-organizzazzjoni POHODA, li tiffoka fuq l-għoti ta’ servizzi lil persuni b’diżabilità mentali u l-intraprenditorija soċjali. Il-professjonalizzazzjoni se tiġi żgurata minn esperti esterni biex jintroduċu għodod u proċeduri ġodda fl-oqsma tal-istrateġija, il-ġbir ta’ fondi, ir-riżorsi umani, il-kummerċjalizzazzjoni u l-kwalità tas-servizzi. It-taħriġ simultanju tal-impjegati se jippermettilhom li japplikaw u jevalwaw approċċi ġodda huma stess. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O projeto trata da profissionalização complexa da operação e gestão da organização POHODA, que se concentra na prestação de serviços a pessoas com deficiência mental e empreendedorismo social. A profissionalização será assegurada por peritos externos para introduzir novos instrumentos e procedimentos nos domínios da estratégia, da angariação de fundos, dos recursos humanos, do marketing e da qualidade dos serviços. A formação simultânea dos trabalhadores permitir-lhes-á aplicar e avaliar eles próprios novas abordagens. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O projeto trata da profissionalização complexa da operação e gestão da organização POHODA, que se concentra na prestação de serviços a pessoas com deficiência mental e empreendedorismo social. A profissionalização será assegurada por peritos externos para introduzir novos instrumentos e procedimentos nos domínios da estratégia, da angariação de fundos, dos recursos humanos, do marketing e da qualidade dos serviços. A formação simultânea dos trabalhadores permitir-lhes-á aplicar e avaliar eles próprios novas abordagens. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O projeto trata da profissionalização complexa da operação e gestão da organização POHODA, que se concentra na prestação de serviços a pessoas com deficiência mental e empreendedorismo social. A profissionalização será assegurada por peritos externos para introduzir novos instrumentos e procedimentos nos domínios da estratégia, da angariação de fundos, dos recursos humanos, do marketing e da qualidade dos serviços. A formação simultânea dos trabalhadores permitir-lhes-á aplicar e avaliar eles próprios novas abordagens. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hankkeessa käsitellään POHODA-organisaation toiminnan ja hallinnon monimutkaista ammattimaistamista, jossa keskitytään palvelujen tarjoamiseen mielenterveysvammaisille ja yhteiskunnalliseen yrittäjyyteen. Ulkopuoliset asiantuntijat varmistavat ammattimaisuuden, jotta voidaan ottaa käyttöön uusia välineitä ja menettelyjä strategian, varainhankinnan, henkilöresurssien, markkinoinnin ja palvelun laadun aloilla. Työntekijöiden samanaikainen koulutus antaa heille mahdollisuuden soveltaa ja arvioida uusia lähestymistapoja itse. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeessa käsitellään POHODA-organisaation toiminnan ja hallinnon monimutkaista ammattimaistamista, jossa keskitytään palvelujen tarjoamiseen mielenterveysvammaisille ja yhteiskunnalliseen yrittäjyyteen. Ulkopuoliset asiantuntijat varmistavat ammattimaisuuden, jotta voidaan ottaa käyttöön uusia välineitä ja menettelyjä strategian, varainhankinnan, henkilöresurssien, markkinoinnin ja palvelun laadun aloilla. Työntekijöiden samanaikainen koulutus antaa heille mahdollisuuden soveltaa ja arvioida uusia lähestymistapoja itse. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeessa käsitellään POHODA-organisaation toiminnan ja hallinnon monimutkaista ammattimaistamista, jossa keskitytään palvelujen tarjoamiseen mielenterveysvammaisille ja yhteiskunnalliseen yrittäjyyteen. Ulkopuoliset asiantuntijat varmistavat ammattimaisuuden, jotta voidaan ottaa käyttöön uusia välineitä ja menettelyjä strategian, varainhankinnan, henkilöresurssien, markkinoinnin ja palvelun laadun aloilla. Työntekijöiden samanaikainen koulutus antaa heille mahdollisuuden soveltaa ja arvioida uusia lähestymistapoja itse. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt dotyczy kompleksowej profesjonalizacji działania i zarządzania organizacją POHODA, która koncentruje się na świadczeniu usług na rzecz osób niepełnosprawnych umysłowo i przedsiębiorczości społecznej. Profesjonalizację zapewnią eksperci zewnętrzni w celu wprowadzenia nowych narzędzi i procedur w zakresie strategii, pozyskiwania funduszy, zasobów ludzkich, marketingu i jakości usług. Jednoczesne szkolenie pracowników umożliwi im samodzielne stosowanie i ocenę nowych podejść. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt dotyczy kompleksowej profesjonalizacji działania i zarządzania organizacją POHODA, która koncentruje się na świadczeniu usług na rzecz osób niepełnosprawnych umysłowo i przedsiębiorczości społecznej. Profesjonalizację zapewnią eksperci zewnętrzni w celu wprowadzenia nowych narzędzi i procedur w zakresie strategii, pozyskiwania funduszy, zasobów ludzkich, marketingu i jakości usług. Jednoczesne szkolenie pracowników umożliwi im samodzielne stosowanie i ocenę nowych podejść. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt dotyczy kompleksowej profesjonalizacji działania i zarządzania organizacją POHODA, która koncentruje się na świadczeniu usług na rzecz osób niepełnosprawnych umysłowo i przedsiębiorczości społecznej. Profesjonalizację zapewnią eksperci zewnętrzni w celu wprowadzenia nowych narzędzi i procedur w zakresie strategii, pozyskiwania funduszy, zasobów ludzkich, marketingu i jakości usług. Jednoczesne szkolenie pracowników umożliwi im samodzielne stosowanie i ocenę nowych podejść. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt se ukvarja s kompleksno profesionalizacijo delovanja in vodenja organizacije POHODA, ki se osredotoča na zagotavljanje storitev ljudem z motnjami v duševnem razvoju in socialnemu podjetništvu. Profesionalizacijo bodo zagotovili zunanji strokovnjaki za uvedbo novih orodij in postopkov na področjih strategije, zbiranja sredstev, človeških virov, trženja in kakovosti storitev. Sočasno usposabljanje zaposlenih bo omogočilo, da bodo lahko sami uporabljali in ocenjevali nove pristope. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt se ukvarja s kompleksno profesionalizacijo delovanja in vodenja organizacije POHODA, ki se osredotoča na zagotavljanje storitev ljudem z motnjami v duševnem razvoju in socialnemu podjetništvu. Profesionalizacijo bodo zagotovili zunanji strokovnjaki za uvedbo novih orodij in postopkov na področjih strategije, zbiranja sredstev, človeških virov, trženja in kakovosti storitev. Sočasno usposabljanje zaposlenih bo omogočilo, da bodo lahko sami uporabljali in ocenjevali nove pristope. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt se ukvarja s kompleksno profesionalizacijo delovanja in vodenja organizacije POHODA, ki se osredotoča na zagotavljanje storitev ljudem z motnjami v duševnem razvoju in socialnemu podjetništvu. Profesionalizacijo bodo zagotovili zunanji strokovnjaki za uvedbo novih orodij in postopkov na področjih strategije, zbiranja sredstev, človeških virov, trženja in kakovosti storitev. Sočasno usposabljanje zaposlenih bo omogočilo, da bodo lahko sami uporabljali in ocenjevali nove pristope. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektas susijęs su sudėtingu POHODA organizacijos veiklos ir valdymo profesionalumu, kurio tikslas – teikti paslaugas psichikos negalią turintiems žmonėms ir socialinį verslumą. Profesionalumą užtikrins išorės ekspertai, kad būtų įdiegtos naujos priemonės ir procedūros strategijos, lėšų rinkimo, žmogiškųjų išteklių, rinkodaros ir paslaugų kokybės srityse. Sinchroninis darbuotojų mokymas leis jiems patiems taikyti ir vertinti naujus metodus. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektas susijęs su sudėtingu POHODA organizacijos veiklos ir valdymo profesionalumu, kurio tikslas – teikti paslaugas psichikos negalią turintiems žmonėms ir socialinį verslumą. Profesionalumą užtikrins išorės ekspertai, kad būtų įdiegtos naujos priemonės ir procedūros strategijos, lėšų rinkimo, žmogiškųjų išteklių, rinkodaros ir paslaugų kokybės srityse. Sinchroninis darbuotojų mokymas leis jiems patiems taikyti ir vertinti naujus metodus. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektas susijęs su sudėtingu POHODA organizacijos veiklos ir valdymo profesionalumu, kurio tikslas – teikti paslaugas psichikos negalią turintiems žmonėms ir socialinį verslumą. Profesionalumą užtikrins išorės ekspertai, kad būtų įdiegtos naujos priemonės ir procedūros strategijos, lėšų rinkimo, žmogiškųjų išteklių, rinkodaros ir paslaugų kokybės srityse. Sinchroninis darbuotojų mokymas leis jiems patiems taikyti ir vertinti naujus metodus. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekts nodarbojas ar organizācijas POHODA darbības un vadības kompleksu profesionalizāciju, kas vērsta uz pakalpojumu sniegšanu cilvēkiem ar garīgiem traucējumiem un sociālo uzņēmējdarbību. Profesionalizāciju nodrošinās ārējie eksperti, lai ieviestu jaunus instrumentus un procedūras stratēģijas, līdzekļu vākšanas, cilvēkresursu, mārketinga un pakalpojumu kvalitātes jomā. Vienlaicīga darbinieku apmācība ļaus viņiem pašiem piemērot un novērtēt jaunas pieejas. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekts nodarbojas ar organizācijas POHODA darbības un vadības kompleksu profesionalizāciju, kas vērsta uz pakalpojumu sniegšanu cilvēkiem ar garīgiem traucējumiem un sociālo uzņēmējdarbību. Profesionalizāciju nodrošinās ārējie eksperti, lai ieviestu jaunus instrumentus un procedūras stratēģijas, līdzekļu vākšanas, cilvēkresursu, mārketinga un pakalpojumu kvalitātes jomā. Vienlaicīga darbinieku apmācība ļaus viņiem pašiem piemērot un novērtēt jaunas pieejas. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekts nodarbojas ar organizācijas POHODA darbības un vadības kompleksu profesionalizāciju, kas vērsta uz pakalpojumu sniegšanu cilvēkiem ar garīgiem traucējumiem un sociālo uzņēmējdarbību. Profesionalizāciju nodrošinās ārējie eksperti, lai ieviestu jaunus instrumentus un procedūras stratēģijas, līdzekļu vākšanas, cilvēkresursu, mārketinga un pakalpojumu kvalitātes jomā. Vienlaicīga darbinieku apmācība ļaus viņiem pašiem piemērot un novērtēt jaunas pieejas. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Проектът се занимава със сложна професионализация на дейността и управлението на организацията POHODA, която се фокусира върху предоставянето на услуги на хора с умствени увреждания и социално предприемачество. Професионализацията ще бъде осигурена от външни експерти, за да се въведат нови инструменти и процедури в областта на стратегията, набирането на средства, човешките ресурси, маркетинга и качеството на услугите. Едновременното обучение на служителите ще им даде възможност сами да прилагат и оценяват нови подходи. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Проектът се занимава със сложна професионализация на дейността и управлението на организацията POHODA, която се фокусира върху предоставянето на услуги на хора с умствени увреждания и социално предприемачество. Професионализацията ще бъде осигурена от външни експерти, за да се въведат нови инструменти и процедури в областта на стратегията, набирането на средства, човешките ресурси, маркетинга и качеството на услугите. Едновременното обучение на служителите ще им даде възможност сами да прилагат и оценяват нови подходи. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Проектът се занимава със сложна професионализация на дейността и управлението на организацията POHODA, която се фокусира върху предоставянето на услуги на хора с умствени увреждания и социално предприемачество. Професионализацията ще бъде осигурена от външни експерти, за да се въведат нови инструменти и процедури в областта на стратегията, набирането на средства, човешките ресурси, маркетинга и качеството на услугите. Едновременното обучение на служителите ще им даде възможност сами да прилагат и оценяват нови подходи. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt a POHODA szervezet működésének és irányításának komplex professzionalizálásával foglalkozik, amely a mentális fogyatékossággal élőknek és a szociális vállalkozásoknak nyújtott szolgáltatásokra összpontosít. A professzionalizálást külső szakértők biztosítják, hogy új eszközöket és eljárásokat vezessenek be a stratégia, az adománygyűjtés, az emberi erőforrások, a marketing és a szolgáltatás minősége területén. A munkavállalók egyidejű képzése lehetővé teszi számukra, hogy maguk is alkalmazhassák és értékelhessék az új megközelítéseket. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt a POHODA szervezet működésének és irányításának komplex professzionalizálásával foglalkozik, amely a mentális fogyatékossággal élőknek és a szociális vállalkozásoknak nyújtott szolgáltatásokra összpontosít. A professzionalizálást külső szakértők biztosítják, hogy új eszközöket és eljárásokat vezessenek be a stratégia, az adománygyűjtés, az emberi erőforrások, a marketing és a szolgáltatás minősége területén. A munkavállalók egyidejű képzése lehetővé teszi számukra, hogy maguk is alkalmazhassák és értékelhessék az új megközelítéseket. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt a POHODA szervezet működésének és irányításának komplex professzionalizálásával foglalkozik, amely a mentális fogyatékossággal élőknek és a szociális vállalkozásoknak nyújtott szolgáltatásokra összpontosít. A professzionalizálást külső szakértők biztosítják, hogy új eszközöket és eljárásokat vezessenek be a stratégia, az adománygyűjtés, az emberi erőforrások, a marketing és a szolgáltatás minősége területén. A munkavállalók egyidejű képzése lehetővé teszi számukra, hogy maguk is alkalmazhassák és értékelhessék az új megközelítéseket. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Déileálann an tionscadal le proifisiúnú casta oibriú agus bainistiú eagraíocht POHODA, a dhíríonn ar sheirbhísí a sholáthar do dhaoine faoi mhíchumas meabhrach agus fiontraíocht shóisialta. Déanfaidh saineolaithe seachtracha gairmiúlacht a áirithiú chun uirlisí agus nósanna imeachta nua a thabhairt isteach sna réimsí seo a leanas: straitéis, tiomsú airgid, acmhainní daonna, margaíocht agus cáilíocht seirbhíse. Cuirfidh oiliúint chomhuaineach ar fhostaithe ar a gcumas cur chuige nua a chur i bhfeidhm agus a mheas iad féin. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Déileálann an tionscadal le proifisiúnú casta oibriú agus bainistiú eagraíocht POHODA, a dhíríonn ar sheirbhísí a sholáthar do dhaoine faoi mhíchumas meabhrach agus fiontraíocht shóisialta. Déanfaidh saineolaithe seachtracha gairmiúlacht a áirithiú chun uirlisí agus nósanna imeachta nua a thabhairt isteach sna réimsí seo a leanas: straitéis, tiomsú airgid, acmhainní daonna, margaíocht agus cáilíocht seirbhíse. Cuirfidh oiliúint chomhuaineach ar fhostaithe ar a gcumas cur chuige nua a chur i bhfeidhm agus a mheas iad féin. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Déileálann an tionscadal le proifisiúnú casta oibriú agus bainistiú eagraíocht POHODA, a dhíríonn ar sheirbhísí a sholáthar do dhaoine faoi mhíchumas meabhrach agus fiontraíocht shóisialta. Déanfaidh saineolaithe seachtracha gairmiúlacht a áirithiú chun uirlisí agus nósanna imeachta nua a thabhairt isteach sna réimsí seo a leanas: straitéis, tiomsú airgid, acmhainní daonna, margaíocht agus cáilíocht seirbhíse. Cuirfidh oiliúint chomhuaineach ar fhostaithe ar a gcumas cur chuige nua a chur i bhfeidhm agus a mheas iad féin. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektet handlar om komplex professionalisering av verksamheten och förvaltningen av POHODA-organisationen, som fokuserar på att tillhandahålla tjänster till personer med psykiska funktionshinder och socialt entreprenörskap. Professionaliseringen kommer att säkerställas av externa experter för att införa nya verktyg och förfaranden på områdena strategi, insamling av medel, mänskliga resurser, marknadsföring och tjänstekvalitet. En samtidig utbildning av de anställda kommer att göra det möjligt för dem att själva tillämpa och utvärdera nya tillvägagångssätt. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet handlar om komplex professionalisering av verksamheten och förvaltningen av POHODA-organisationen, som fokuserar på att tillhandahålla tjänster till personer med psykiska funktionshinder och socialt entreprenörskap. Professionaliseringen kommer att säkerställas av externa experter för att införa nya verktyg och förfaranden på områdena strategi, insamling av medel, mänskliga resurser, marknadsföring och tjänstekvalitet. En samtidig utbildning av de anställda kommer att göra det möjligt för dem att själva tillämpa och utvärdera nya tillvägagångssätt. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet handlar om komplex professionalisering av verksamheten och förvaltningen av POHODA-organisationen, som fokuserar på att tillhandahålla tjänster till personer med psykiska funktionshinder och socialt entreprenörskap. Professionaliseringen kommer att säkerställas av externa experter för att införa nya verktyg och förfaranden på områdena strategi, insamling av medel, mänskliga resurser, marknadsföring och tjänstekvalitet. En samtidig utbildning av de anställda kommer att göra det möjligt för dem att själva tillämpa och utvärdera nya tillvägagångssätt. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt tegeleb organisatsiooni POHODA tegevuse ja juhtimise keeruka professionaalsemaks muutmisega, mis keskendub vaimse puudega inimestele teenuste osutamisele ja sotsiaalsele ettevõtlusele. Professionaalsemaks muutmise tagavad väliseksperdid, et võtta kasutusele uued vahendid ja menetlused sellistes valdkondades nagu strateegia, vahendite kogumine, inimressursid, turundus ja teenuste kvaliteet. Töötajate üheaegne koolitamine võimaldab neil ise uusi lähenemisviise rakendada ja hinnata. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt tegeleb organisatsiooni POHODA tegevuse ja juhtimise keeruka professionaalsemaks muutmisega, mis keskendub vaimse puudega inimestele teenuste osutamisele ja sotsiaalsele ettevõtlusele. Professionaalsemaks muutmise tagavad väliseksperdid, et võtta kasutusele uued vahendid ja menetlused sellistes valdkondades nagu strateegia, vahendite kogumine, inimressursid, turundus ja teenuste kvaliteet. Töötajate üheaegne koolitamine võimaldab neil ise uusi lähenemisviise rakendada ja hinnata. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt tegeleb organisatsiooni POHODA tegevuse ja juhtimise keeruka professionaalsemaks muutmisega, mis keskendub vaimse puudega inimestele teenuste osutamisele ja sotsiaalsele ettevõtlusele. Professionaalsemaks muutmise tagavad väliseksperdid, et võtta kasutusele uued vahendid ja menetlused sellistes valdkondades nagu strateegia, vahendite kogumine, inimressursid, turundus ja teenuste kvaliteet. Töötajate üheaegne koolitamine võimaldab neil ise uusi lähenemisviise rakendada ja hinnata. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
92,661.41 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 92,661.41 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 92,661.41 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.04 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 92,661.41 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 January 2020
| |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
101,979.26 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 101,979.26 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 101,979.26 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.04 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 101,979.26 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 January 2020
| |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Prague / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Prague / qualifier | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Social innovation and international cooperation / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Multiple Thematic Objective / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 12:11, 13 October 2024
Project Q70010 in Czech Republic
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Development of the organisation COMPANY |
Project Q70010 in Czech Republic |
Statements
2,316,535.36 Czech koruna
0 references
2,549,481.5 Czech koruna
0 references
90.86 percent
0 references
1 September 2016
0 references
31 December 2018
0 references
31 December 2018
0 references
POHODA - společnost pro normální život lidí s postižením, o.p.s.
0 references
14000
0 references
Projekt řeší komplexní profesionalizaci provozu a řízení organizace POHODA, která se zaměřuje na poskytování služeb lidem s mentálním postižením a sociální podnikání. Profesionalizace bude zajištěna externími experty, s jejichž pomocí dojde k zavedení nových nástrojů a postupů v oblastech strategie, fundraisingu, lidských zdrojů, marketingu a kvality služeb. Souběžné zaškolení zaměstnanců umožní, že zvládnou nové přístupy sami aplikovat a vyhodnocovat. (Czech)
0 references
The project deals with complex professionalisation of operation and management of POHODA organisation, which focuses on providing services to people with mental disabilities and social entrepreneurship. Professionalisation will be ensured by external experts to introduce new tools and procedures in the areas of strategy, fundraising, human resources, marketing and service quality. Simultaneous training of employees will enable them to be able to apply and evaluate new approaches themselves. (English)
23 October 2020
0.0635186337411345
0 references
Le projet porte sur la professionnalisation complexe du fonctionnement et de la gestion de POHODA, qui met l’accent sur la fourniture de services aux personnes handicapées mentales et l’entrepreneuriat social. La professionnalisation sera assurée par des experts externes pour mettre en œuvre de nouveaux outils et pratiques dans les domaines de la stratégie, de la collecte de fonds, des ressources humaines, du marketing et de la qualité du service. La formation simultanée des employés leur permettra de maîtriser eux-mêmes de nouvelles approches pour les appliquer et les évaluer. (French)
29 November 2021
0 references
Das Projekt befasst sich mit der komplexen Professionalisierung von Betrieb und Management von POHODA, die sich auf die Bereitstellung von Dienstleistungen für Menschen mit geistigen Behinderungen und sozialem Unternehmertum konzentriert. Die Professionalisierung wird von externen Experten sichergestellt, um neue Instrumente und Verfahren in den Bereichen Strategie, Fundraising, Humanressourcen, Marketing und Qualität der Dienstleistungen umzusetzen. Gleichzeitige Schulung der Mitarbeiter ermöglicht es ihnen, neue Ansätze selbst zu meistern, um sie anzuwenden und zu bewerten. (German)
3 December 2021
0 references
Het project heeft betrekking op de complexe professionalisering van de werking en het beheer van POHODA, die zich richt op het verlenen van diensten aan mensen met een mentale handicap en sociaal ondernemerschap. De professionalisering zal worden gewaarborgd door externe deskundigen om nieuwe instrumenten en praktijken toe te passen op het gebied van strategie, fondsenwerving, personeel, marketing en kwaliteit van de dienstverlening. Gelijktijdige opleiding van medewerkers zal hen in staat stellen nieuwe benaderingen zelf te beheersen om ze toe te passen en te evalueren. (Dutch)
14 December 2021
0 references
Il progetto si occupa della complessa professionalizzazione del funzionamento e della gestione di POHODA, che si concentra sulla fornitura di servizi alle persone con disabilità mentali e imprenditorialità sociale. La professionalizzazione sarà assicurata da esperti esterni per attuare nuovi strumenti e pratiche nei settori della strategia, della raccolta di fondi, delle risorse umane, del marketing e della qualità del servizio. La formazione simultanea dei dipendenti permetterà loro di padroneggiare nuovi approcci stessi per applicarli e valutarli. (Italian)
14 January 2022
0 references
El proyecto trata de la compleja profesionalización de la operación y gestión de POHODA, que se centra en la prestación de servicios a personas con discapacidad mental y emprendimiento social. Los expertos externos asegurarán la profesionalización para aplicar nuevos instrumentos y prácticas en las esferas de la estrategia, la recaudación de fondos, los recursos humanos, la comercialización y la calidad del servicio. La formación simultánea de los empleados les permitirá dominar por sí mismos nuevos enfoques para aplicarlos y evaluarlos. (Spanish)
15 January 2022
0 references
Projektet beskæftiger sig med kompleks professionalisering af driften og forvaltningen af POHODA-organisationen, som fokuserer på at levere tjenester til personer med mentale handicap og socialt iværksætteri. Eksterne eksperter vil sikre professionalisering med henblik på at indføre nye værktøjer og procedurer inden for strategi, fundraising, menneskelige ressourcer, markedsføring og servicekvalitet. Samtidig uddannelse af medarbejderne vil gøre det muligt for dem selv at anvende og evaluere nye tilgange. (Danish)
25 July 2022
0 references
Το έργο ασχολείται με την πολύπλοκη επαγγελματοποίηση της λειτουργίας και της διαχείρισης της οργάνωσης POHODA, η οποία επικεντρώνεται στην παροχή υπηρεσιών σε άτομα με νοητικές αναπηρίες και κοινωνική επιχειρηματικότητα. Ο επαγγελματισμός θα εξασφαλιστεί από εξωτερικούς εμπειρογνώμονες για την εισαγωγή νέων εργαλείων και διαδικασιών στους τομείς της στρατηγικής, της συγκέντρωσης κεφαλαίων, του ανθρώπινου δυναμικού, του μάρκετινγκ και της ποιότητας των υπηρεσιών. Η ταυτόχρονη κατάρτιση των εργαζομένων θα τους επιτρέψει να εφαρμόσουν και να αξιολογήσουν οι ίδιοι νέες προσεγγίσεις. (Greek)
25 July 2022
0 references
Projekt se bavi složenom profesionalizacijom rada i upravljanja organizacijom POHODA, koja je usmjerena na pružanje usluga osobama s mentalnim poteškoćama i socijalnom poduzetništvu. Profesionalizaciju će osigurati vanjski stručnjaci za uvođenje novih alata i postupaka u područjima strategije, prikupljanja sredstava, ljudskih resursa, marketinga i kvalitete usluga. Istovremeno osposobljavanje zaposlenika omogućit će im da sami primjenjuju i ocjenjuju nove pristupe. (Croatian)
25 July 2022
0 references
Proiectul se referă la profesionalizarea complexă a funcționării și managementului organizației POHODA, care se concentrează pe furnizarea de servicii persoanelor cu dizabilități mintale și antreprenoriatului social. Profesionalizarea va fi asigurată de experți externi pentru a introduce noi instrumente și proceduri în domeniile strategiei, strângerii de fonduri, resurselor umane, marketingului și calității serviciilor. Formarea simultană a angajaților le va permite acestora să aplice și să evalueze ei înșiși noi abordări. (Romanian)
25 July 2022
0 references
Projekt sa zaoberá komplexnou profesionalizáciou prevádzky a riadenia organizácie POHODA, ktorá sa zameriava na poskytovanie služieb ľuďom s mentálnym postihnutím a sociálnym podnikaním. Profesionalizáciu zabezpečia externí odborníci s cieľom zaviesť nové nástroje a postupy v oblastiach stratégie, získavania finančných prostriedkov, ľudských zdrojov, marketingu a kvality služieb. Simultánna odborná príprava zamestnancov im umožní sami uplatňovať a hodnotiť nové prístupy. (Slovak)
25 July 2022
0 references
Il-proġett jittratta l-professjonalizzazzjoni kumplessa tal-operat u l-ġestjoni tal-organizzazzjoni POHODA, li tiffoka fuq l-għoti ta’ servizzi lil persuni b’diżabilità mentali u l-intraprenditorija soċjali. Il-professjonalizzazzjoni se tiġi żgurata minn esperti esterni biex jintroduċu għodod u proċeduri ġodda fl-oqsma tal-istrateġija, il-ġbir ta’ fondi, ir-riżorsi umani, il-kummerċjalizzazzjoni u l-kwalità tas-servizzi. It-taħriġ simultanju tal-impjegati se jippermettilhom li japplikaw u jevalwaw approċċi ġodda huma stess. (Maltese)
25 July 2022
0 references
O projeto trata da profissionalização complexa da operação e gestão da organização POHODA, que se concentra na prestação de serviços a pessoas com deficiência mental e empreendedorismo social. A profissionalização será assegurada por peritos externos para introduzir novos instrumentos e procedimentos nos domínios da estratégia, da angariação de fundos, dos recursos humanos, do marketing e da qualidade dos serviços. A formação simultânea dos trabalhadores permitir-lhes-á aplicar e avaliar eles próprios novas abordagens. (Portuguese)
25 July 2022
0 references
Hankkeessa käsitellään POHODA-organisaation toiminnan ja hallinnon monimutkaista ammattimaistamista, jossa keskitytään palvelujen tarjoamiseen mielenterveysvammaisille ja yhteiskunnalliseen yrittäjyyteen. Ulkopuoliset asiantuntijat varmistavat ammattimaisuuden, jotta voidaan ottaa käyttöön uusia välineitä ja menettelyjä strategian, varainhankinnan, henkilöresurssien, markkinoinnin ja palvelun laadun aloilla. Työntekijöiden samanaikainen koulutus antaa heille mahdollisuuden soveltaa ja arvioida uusia lähestymistapoja itse. (Finnish)
25 July 2022
0 references
Projekt dotyczy kompleksowej profesjonalizacji działania i zarządzania organizacją POHODA, która koncentruje się na świadczeniu usług na rzecz osób niepełnosprawnych umysłowo i przedsiębiorczości społecznej. Profesjonalizację zapewnią eksperci zewnętrzni w celu wprowadzenia nowych narzędzi i procedur w zakresie strategii, pozyskiwania funduszy, zasobów ludzkich, marketingu i jakości usług. Jednoczesne szkolenie pracowników umożliwi im samodzielne stosowanie i ocenę nowych podejść. (Polish)
25 July 2022
0 references
Projekt se ukvarja s kompleksno profesionalizacijo delovanja in vodenja organizacije POHODA, ki se osredotoča na zagotavljanje storitev ljudem z motnjami v duševnem razvoju in socialnemu podjetništvu. Profesionalizacijo bodo zagotovili zunanji strokovnjaki za uvedbo novih orodij in postopkov na področjih strategije, zbiranja sredstev, človeških virov, trženja in kakovosti storitev. Sočasno usposabljanje zaposlenih bo omogočilo, da bodo lahko sami uporabljali in ocenjevali nove pristope. (Slovenian)
25 July 2022
0 references
Projektas susijęs su sudėtingu POHODA organizacijos veiklos ir valdymo profesionalumu, kurio tikslas – teikti paslaugas psichikos negalią turintiems žmonėms ir socialinį verslumą. Profesionalumą užtikrins išorės ekspertai, kad būtų įdiegtos naujos priemonės ir procedūros strategijos, lėšų rinkimo, žmogiškųjų išteklių, rinkodaros ir paslaugų kokybės srityse. Sinchroninis darbuotojų mokymas leis jiems patiems taikyti ir vertinti naujus metodus. (Lithuanian)
25 July 2022
0 references
Projekts nodarbojas ar organizācijas POHODA darbības un vadības kompleksu profesionalizāciju, kas vērsta uz pakalpojumu sniegšanu cilvēkiem ar garīgiem traucējumiem un sociālo uzņēmējdarbību. Profesionalizāciju nodrošinās ārējie eksperti, lai ieviestu jaunus instrumentus un procedūras stratēģijas, līdzekļu vākšanas, cilvēkresursu, mārketinga un pakalpojumu kvalitātes jomā. Vienlaicīga darbinieku apmācība ļaus viņiem pašiem piemērot un novērtēt jaunas pieejas. (Latvian)
25 July 2022
0 references
Проектът се занимава със сложна професионализация на дейността и управлението на организацията POHODA, която се фокусира върху предоставянето на услуги на хора с умствени увреждания и социално предприемачество. Професионализацията ще бъде осигурена от външни експерти, за да се въведат нови инструменти и процедури в областта на стратегията, набирането на средства, човешките ресурси, маркетинга и качеството на услугите. Едновременното обучение на служителите ще им даде възможност сами да прилагат и оценяват нови подходи. (Bulgarian)
25 July 2022
0 references
A projekt a POHODA szervezet működésének és irányításának komplex professzionalizálásával foglalkozik, amely a mentális fogyatékossággal élőknek és a szociális vállalkozásoknak nyújtott szolgáltatásokra összpontosít. A professzionalizálást külső szakértők biztosítják, hogy új eszközöket és eljárásokat vezessenek be a stratégia, az adománygyűjtés, az emberi erőforrások, a marketing és a szolgáltatás minősége területén. A munkavállalók egyidejű képzése lehetővé teszi számukra, hogy maguk is alkalmazhassák és értékelhessék az új megközelítéseket. (Hungarian)
25 July 2022
0 references
Déileálann an tionscadal le proifisiúnú casta oibriú agus bainistiú eagraíocht POHODA, a dhíríonn ar sheirbhísí a sholáthar do dhaoine faoi mhíchumas meabhrach agus fiontraíocht shóisialta. Déanfaidh saineolaithe seachtracha gairmiúlacht a áirithiú chun uirlisí agus nósanna imeachta nua a thabhairt isteach sna réimsí seo a leanas: straitéis, tiomsú airgid, acmhainní daonna, margaíocht agus cáilíocht seirbhíse. Cuirfidh oiliúint chomhuaineach ar fhostaithe ar a gcumas cur chuige nua a chur i bhfeidhm agus a mheas iad féin. (Irish)
25 July 2022
0 references
Projektet handlar om komplex professionalisering av verksamheten och förvaltningen av POHODA-organisationen, som fokuserar på att tillhandahålla tjänster till personer med psykiska funktionshinder och socialt entreprenörskap. Professionaliseringen kommer att säkerställas av externa experter för att införa nya verktyg och förfaranden på områdena strategi, insamling av medel, mänskliga resurser, marknadsföring och tjänstekvalitet. En samtidig utbildning av de anställda kommer att göra det möjligt för dem att själva tillämpa och utvärdera nya tillvägagångssätt. (Swedish)
25 July 2022
0 references
Projekt tegeleb organisatsiooni POHODA tegevuse ja juhtimise keeruka professionaalsemaks muutmisega, mis keskendub vaimse puudega inimestele teenuste osutamisele ja sotsiaalsele ettevõtlusele. Professionaalsemaks muutmise tagavad väliseksperdid, et võtta kasutusele uued vahendid ja menetlused sellistes valdkondades nagu strateegia, vahendite kogumine, inimressursid, turundus ja teenuste kvaliteet. Töötajate üheaegne koolitamine võimaldab neil ise uusi lähenemisviise rakendada ja hinnata. (Estonian)
25 July 2022
0 references
Identifiers
CZ.03.3.48/0.0/0.0/15_031/0002106
0 references