Together through education for prosperity (Q57894): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.0233709854801272) |
||||||||||||||
| (27 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
Together education for prosperity | Together through education for prosperity | ||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Ensemble par l’éducation pour la prospérité | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Gemeinsam durch Bildung für Wohlstand | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Samen door onderwijs voor welvaart | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Insieme attraverso l'istruzione per la prosperità | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Juntos por la educación para la prosperidad | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Sammen gennem uddannelse for velstand | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Μαζί μέσω της εκπαίδευσης για την ευημερία | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Zajedno kroz obrazovanje za prosperitet | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Împreună prin educație pentru prosperitate | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Spoločne prostredníctvom vzdelávania pre prosperitu | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Flimkien permezz tal-edukazzjoni għall-prosperità | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Juntos através da educação para a prosperidade | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Yhdessä hyvinvointiin tähtäävän koulutuksen avulla | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Razem poprzez edukację na rzecz dobrobytu | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Skupaj z izobraževanjem za blaginjo | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Kartu pasitelkiant švietimą gerovės labui | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Kopā ar izglītību labklājībai | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Заедно чрез образование за просперитет | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Együtt a jólétet célzó oktatás révén | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
I dteannta a chéile tríd an oideachas ar mhaithe leis an rathúnas | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Tillsammans genom utbildning för välstånd | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Koos hariduse kaudu heaolu nimel | |||||||||||||||
| description / en | description / en | ||||||||||||||
Project in Czech Republic | Project Q57894 in Czech Republic | ||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt v České republice | Projekt Q57894 v České republice | ||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q57894 в Чехия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q57894 u Češkoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q57894 Csehországban | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q57894 i Tjekkiet | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q57894 in Tsjechië | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q57894 Tšehhi Vabariigis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q57894 Tšekin tasavallassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q57894 en République tchèque | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q57894 in Tschechien | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q57894 στην Τσεχία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q57894 i bPoblacht na Seice | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q57894 in Repubblica Ceca | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q57894 Čehijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q57894 Čekijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q57894 fir-Repubblika Ċeka | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q57894 w Czechach | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q57894 na República Tcheca | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q57894 în Republica Cehă | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q57894 v Českej republike | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q57894 na Češkem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q57894 en República Checa | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q57894 i Tjeckien | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): Eurotech Třešť s.r.o. / rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: The project aims at carrying out training activities leading to an increase in the qualifications and skills of our staff. a total of 108 staff members and 2 partners will be involved in the project. The project is based on an analysis of the needs in terms of staff development and training, which defines the training needed for 2 years. (English) / rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 49°17'18.60"N, 15°28'51.20"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Adaptation of workers, enterprises and entrepreneurs to change / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q223879 / rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: Directorate-General for Regional and Urban Policy / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 2,043,155.2 Czech koruna / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 81,726.208 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 81,726.208 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 81,726.208 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 2,403,712.0 Czech koruna / rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 96,148.48 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 96,148.48 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 96,148.48 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Třešť / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Třešť / qualifier | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
The aim of the project is to implement educational activities that will lead to an increase in the qualifications and expertise of our employees.A total of 108 employees and 2 partners will be involved in the project. The project is based on an analysis of staff development needs and training plan, which defines the necessary training for 2 years. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: The aim of the project is to implement educational activities that will lead to an increase in the qualifications and expertise of our employees.A total of 108 employees and 2 partners will be involved in the project. The project is based on an analysis of staff development needs and training plan, which defines the necessary training for 2 years. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The aim of the project is to implement educational activities that will lead to an increase in the qualifications and expertise of our employees.A total of 108 employees and 2 partners will be involved in the project. The project is based on an analysis of staff development needs and training plan, which defines the necessary training for 2 years. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 October 2020
| |||||||||||||||
| Property / summary: The aim of the project is to implement educational activities that will lead to an increase in the qualifications and expertise of our employees.A total of 108 employees and 2 partners will be involved in the project. The project is based on an analysis of staff development needs and training plan, which defines the necessary training for 2 years. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.0233709854801272
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L’objectif du projet est de mettre en œuvre des activités de formation qui augmenteront les compétences et l’expertise de nos employés. Un total de 108 employés du candidat et 2 partenaires seront impliqués dans le projet. Le projet repose sur une analyse des besoins en matière de perfectionnement du personnel et sur un plan de formation qui définit la formation nécessaire pendant 2 ans. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif du projet est de mettre en œuvre des activités de formation qui augmenteront les compétences et l’expertise de nos employés. Un total de 108 employés du candidat et 2 partenaires seront impliqués dans le projet. Le projet repose sur une analyse des besoins en matière de perfectionnement du personnel et sur un plan de formation qui définit la formation nécessaire pendant 2 ans. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif du projet est de mettre en œuvre des activités de formation qui augmenteront les compétences et l’expertise de nos employés. Un total de 108 employés du candidat et 2 partenaires seront impliqués dans le projet. Le projet repose sur une analyse des besoins en matière de perfectionnement du personnel et sur un plan de formation qui définit la formation nécessaire pendant 2 ans. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 28 November 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ziel des Projekts ist es, Schulungsmaßnahmen durchzuführen, die die Kompetenzen und Kompetenzen unserer Mitarbeiter erhöhen. Insgesamt 108 Mitarbeiter des Bewerbers und 2 Partner werden in das Projekt eingebunden. Das Projekt basiert auf einer Analyse des Personalentwicklungsbedarfs und einem Schulungsplan, der die erforderliche Ausbildung für zwei Jahre festlegt. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ziel des Projekts ist es, Schulungsmaßnahmen durchzuführen, die die Kompetenzen und Kompetenzen unserer Mitarbeiter erhöhen. Insgesamt 108 Mitarbeiter des Bewerbers und 2 Partner werden in das Projekt eingebunden. Das Projekt basiert auf einer Analyse des Personalentwicklungsbedarfs und einem Schulungsplan, der die erforderliche Ausbildung für zwei Jahre festlegt. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ziel des Projekts ist es, Schulungsmaßnahmen durchzuführen, die die Kompetenzen und Kompetenzen unserer Mitarbeiter erhöhen. Insgesamt 108 Mitarbeiter des Bewerbers und 2 Partner werden in das Projekt eingebunden. Das Projekt basiert auf einer Analyse des Personalentwicklungsbedarfs und einem Schulungsplan, der die erforderliche Ausbildung für zwei Jahre festlegt. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het doel van het project is om trainingsactiviteiten uit te voeren die de vaardigheden en expertise van onze medewerkers zullen vergroten. In totaal zullen 108 medewerkers van de aanvrager en 2 partners bij het project worden betrokken. Het project is gebaseerd op een analyse van de behoeften aan personeelsontwikkeling en een opleidingsplan waarin de noodzakelijke opleiding voor twee jaar wordt gedefinieerd. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het doel van het project is om trainingsactiviteiten uit te voeren die de vaardigheden en expertise van onze medewerkers zullen vergroten. In totaal zullen 108 medewerkers van de aanvrager en 2 partners bij het project worden betrokken. Het project is gebaseerd op een analyse van de behoeften aan personeelsontwikkeling en een opleidingsplan waarin de noodzakelijke opleiding voor twee jaar wordt gedefinieerd. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het doel van het project is om trainingsactiviteiten uit te voeren die de vaardigheden en expertise van onze medewerkers zullen vergroten. In totaal zullen 108 medewerkers van de aanvrager en 2 partners bij het project worden betrokken. Het project is gebaseerd op een analyse van de behoeften aan personeelsontwikkeling en een opleidingsplan waarin de noodzakelijke opleiding voor twee jaar wordt gedefinieerd. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L'obiettivo del progetto è quello di implementare attività di formazione che incrementino le competenze e le competenze dei nostri dipendenti. Un totale di 108 dipendenti del candidato e 2 partner saranno coinvolti nel progetto. Il progetto si basa su un'analisi delle esigenze di sviluppo del personale e su un piano di formazione che definisce la formazione necessaria per 2 anni. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo del progetto è quello di implementare attività di formazione che incrementino le competenze e le competenze dei nostri dipendenti. Un totale di 108 dipendenti del candidato e 2 partner saranno coinvolti nel progetto. Il progetto si basa su un'analisi delle esigenze di sviluppo del personale e su un piano di formazione che definisce la formazione necessaria per 2 anni. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo del progetto è quello di implementare attività di formazione che incrementino le competenze e le competenze dei nostri dipendenti. Un totale di 108 dipendenti del candidato e 2 partner saranno coinvolti nel progetto. Il progetto si basa su un'analisi delle esigenze di sviluppo del personale e su un piano di formazione che definisce la formazione necessaria per 2 anni. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El objetivo del proyecto es implementar actividades de formación que aumenten las habilidades y experiencia de nuestros empleados. Un total de 108 empleados del solicitante y 2 socios participarán en el proyecto. El proyecto se basa en un análisis de las necesidades de desarrollo del personal y en un plan de capacitación que define la formación necesaria durante 2 años. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo del proyecto es implementar actividades de formación que aumenten las habilidades y experiencia de nuestros empleados. Un total de 108 empleados del solicitante y 2 socios participarán en el proyecto. El proyecto se basa en un análisis de las necesidades de desarrollo del personal y en un plan de capacitación que define la formación necesaria durante 2 años. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo del proyecto es implementar actividades de formación que aumenten las habilidades y experiencia de nuestros empleados. Un total de 108 empleados del solicitante y 2 socios participarán en el proyecto. El proyecto se basa en un análisis de las necesidades de desarrollo del personal y en un plan de capacitación que define la formación necesaria durante 2 años. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Formålet med projektet er at gennemføre uddannelsesaktiviteter, der vil føre til en stigning i vores medarbejderes kvalifikationer og ekspertise. I alt 108 medarbejdere og 2 partnere vil blive involveret i projektet. Projektet er baseret på en analyse af personaleudviklingsbehov og uddannelsesplan, som definerer den nødvendige uddannelse for 2 år. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med projektet er at gennemføre uddannelsesaktiviteter, der vil føre til en stigning i vores medarbejderes kvalifikationer og ekspertise. I alt 108 medarbejdere og 2 partnere vil blive involveret i projektet. Projektet er baseret på en analyse af personaleudviklingsbehov og uddannelsesplan, som definerer den nødvendige uddannelse for 2 år. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med projektet er at gennemføre uddannelsesaktiviteter, der vil føre til en stigning i vores medarbejderes kvalifikationer og ekspertise. I alt 108 medarbejdere og 2 partnere vil blive involveret i projektet. Projektet er baseret på en analyse af personaleudviklingsbehov og uddannelsesplan, som definerer den nødvendige uddannelse for 2 år. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Στόχος του έργου είναι η υλοποίηση εκπαιδευτικών δραστηριοτήτων που θα οδηγήσουν σε αύξηση των προσόντων και της τεχνογνωσίας των εργαζομένων μας. Στο έργο θα συμμετάσχουν συνολικά 108 εργαζόμενοι και 2 εταίροι. Το έργο βασίζεται σε ανάλυση των αναγκών ανάπτυξης προσωπικού και του σχεδίου κατάρτισης, το οποίο καθορίζει την απαραίτητη κατάρτιση για 2 έτη. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος του έργου είναι η υλοποίηση εκπαιδευτικών δραστηριοτήτων που θα οδηγήσουν σε αύξηση των προσόντων και της τεχνογνωσίας των εργαζομένων μας. Στο έργο θα συμμετάσχουν συνολικά 108 εργαζόμενοι και 2 εταίροι. Το έργο βασίζεται σε ανάλυση των αναγκών ανάπτυξης προσωπικού και του σχεδίου κατάρτισης, το οποίο καθορίζει την απαραίτητη κατάρτιση για 2 έτη. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος του έργου είναι η υλοποίηση εκπαιδευτικών δραστηριοτήτων που θα οδηγήσουν σε αύξηση των προσόντων και της τεχνογνωσίας των εργαζομένων μας. Στο έργο θα συμμετάσχουν συνολικά 108 εργαζόμενοι και 2 εταίροι. Το έργο βασίζεται σε ανάλυση των αναγκών ανάπτυξης προσωπικού και του σχεδίου κατάρτισης, το οποίο καθορίζει την απαραίτητη κατάρτιση για 2 έτη. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj projekta je provedba edukativnih aktivnosti koje će dovesti do povećanja kvalifikacija i stručnosti naših zaposlenika. U projektu će biti uključeno ukupno 108 zaposlenika i 2 partnera. Projekt se temelji na analizi potreba za razvojem osoblja i planu obuke, kojim se definira potrebno osposobljavanje za dvije godine. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je provedba edukativnih aktivnosti koje će dovesti do povećanja kvalifikacija i stručnosti naših zaposlenika. U projektu će biti uključeno ukupno 108 zaposlenika i 2 partnera. Projekt se temelji na analizi potreba za razvojem osoblja i planu obuke, kojim se definira potrebno osposobljavanje za dvije godine. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je provedba edukativnih aktivnosti koje će dovesti do povećanja kvalifikacija i stručnosti naših zaposlenika. U projektu će biti uključeno ukupno 108 zaposlenika i 2 partnera. Projekt se temelji na analizi potreba za razvojem osoblja i planu obuke, kojim se definira potrebno osposobljavanje za dvije godine. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Scopul proiectului este de a implementa activități educaționale care vor duce la o creștere a calificărilor și expertizei angajaților noștri. Un total de 108 angajați și 2 parteneri vor fi implicați în proiect. Proiectul se bazează pe o analiză a nevoilor de dezvoltare a personalului și a planului de formare, care definește formarea necesară timp de 2 ani. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Scopul proiectului este de a implementa activități educaționale care vor duce la o creștere a calificărilor și expertizei angajaților noștri. Un total de 108 angajați și 2 parteneri vor fi implicați în proiect. Proiectul se bazează pe o analiză a nevoilor de dezvoltare a personalului și a planului de formare, care definește formarea necesară timp de 2 ani. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Scopul proiectului este de a implementa activități educaționale care vor duce la o creștere a calificărilor și expertizei angajaților noștri. Un total de 108 angajați și 2 parteneri vor fi implicați în proiect. Proiectul se bazează pe o analiză a nevoilor de dezvoltare a personalului și a planului de formare, care definește formarea necesară timp de 2 ani. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cieľom projektu je realizovať vzdelávacie aktivity, ktoré povedú k zvýšeniu kvalifikácie a odbornosti našich zamestnancov. Do projektu sa zapojí celkovo 108 zamestnancov a 2 partneri. Projekt je založený na analýze potrieb rozvoja zamestnancov a plánu odbornej prípravy, ktorá definuje potrebnú odbornú prípravu na 2 roky. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom projektu je realizovať vzdelávacie aktivity, ktoré povedú k zvýšeniu kvalifikácie a odbornosti našich zamestnancov. Do projektu sa zapojí celkovo 108 zamestnancov a 2 partneri. Projekt je založený na analýze potrieb rozvoja zamestnancov a plánu odbornej prípravy, ktorá definuje potrebnú odbornú prípravu na 2 roky. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom projektu je realizovať vzdelávacie aktivity, ktoré povedú k zvýšeniu kvalifikácie a odbornosti našich zamestnancov. Do projektu sa zapojí celkovo 108 zamestnancov a 2 partneri. Projekt je založený na analýze potrieb rozvoja zamestnancov a plánu odbornej prípravy, ktorá definuje potrebnú odbornú prípravu na 2 roky. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-għan tal-proġett huwa li jimplimenta attivitajiet edukattivi li se jwasslu għal żieda fil-kwalifiki u l-għarfien espert tal-impjegati tagħna. Total ta’ 108 impjegat u 2 sħab se jkunu involuti fil-proġett. Il-proġett huwa bbażat fuq analiżi tal-ħtiġijiet tal-iżvilupp tal-persunal u l-pjan ta’ taħriġ, li jiddefinixxi t-taħriġ meħtieġ għal sentejn. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan tal-proġett huwa li jimplimenta attivitajiet edukattivi li se jwasslu għal żieda fil-kwalifiki u l-għarfien espert tal-impjegati tagħna. Total ta’ 108 impjegat u 2 sħab se jkunu involuti fil-proġett. Il-proġett huwa bbażat fuq analiżi tal-ħtiġijiet tal-iżvilupp tal-persunal u l-pjan ta’ taħriġ, li jiddefinixxi t-taħriġ meħtieġ għal sentejn. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan tal-proġett huwa li jimplimenta attivitajiet edukattivi li se jwasslu għal żieda fil-kwalifiki u l-għarfien espert tal-impjegati tagħna. Total ta’ 108 impjegat u 2 sħab se jkunu involuti fil-proġett. Il-proġett huwa bbażat fuq analiżi tal-ħtiġijiet tal-iżvilupp tal-persunal u l-pjan ta’ taħriġ, li jiddefinixxi t-taħriġ meħtieġ għal sentejn. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O objetivo do projeto é implementar atividades educativas que levem a um aumento das qualificações e conhecimentos de nossos funcionários. Um total de 108 funcionários e 2 parceiros estarão envolvidos no projeto. O projeto baseia-se numa análise das necessidades de desenvolvimento do pessoal e do plano de formação, que define a formação necessária durante dois anos. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo do projeto é implementar atividades educativas que levem a um aumento das qualificações e conhecimentos de nossos funcionários. Um total de 108 funcionários e 2 parceiros estarão envolvidos no projeto. O projeto baseia-se numa análise das necessidades de desenvolvimento do pessoal e do plano de formação, que define a formação necessária durante dois anos. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo do projeto é implementar atividades educativas que levem a um aumento das qualificações e conhecimentos de nossos funcionários. Um total de 108 funcionários e 2 parceiros estarão envolvidos no projeto. O projeto baseia-se numa análise das necessidades de desenvolvimento do pessoal e do plano de formação, que define a formação necessária durante dois anos. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hankkeen tavoitteena on toteuttaa koulutustoimia, jotka johtavat työntekijöiden pätevyyksien ja asiantuntemuksen lisääntymiseen. Hankkeeseen osallistuu yhteensä 108 työntekijää ja 2 kumppania. Hanke perustuu henkilöstön kehittämistarpeiden analyysiin ja koulutussuunnitelmaan, jossa määritellään tarvittava koulutus 2 vuodeksi. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen tavoitteena on toteuttaa koulutustoimia, jotka johtavat työntekijöiden pätevyyksien ja asiantuntemuksen lisääntymiseen. Hankkeeseen osallistuu yhteensä 108 työntekijää ja 2 kumppania. Hanke perustuu henkilöstön kehittämistarpeiden analyysiin ja koulutussuunnitelmaan, jossa määritellään tarvittava koulutus 2 vuodeksi. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen tavoitteena on toteuttaa koulutustoimia, jotka johtavat työntekijöiden pätevyyksien ja asiantuntemuksen lisääntymiseen. Hankkeeseen osallistuu yhteensä 108 työntekijää ja 2 kumppania. Hanke perustuu henkilöstön kehittämistarpeiden analyysiin ja koulutussuunnitelmaan, jossa määritellään tarvittava koulutus 2 vuodeksi. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Celem projektu jest realizacja działań edukacyjnych, które doprowadzą do podniesienia kwalifikacji i wiedzy naszych pracowników. W projekcie zostanie zaangażowanych łącznie 108 pracowników i 2 partnerów. Projekt opiera się na analizie potrzeb rozwojowych personelu i planie szkoleń, który określa niezbędne szkolenia na okres 2 lat. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Celem projektu jest realizacja działań edukacyjnych, które doprowadzą do podniesienia kwalifikacji i wiedzy naszych pracowników. W projekcie zostanie zaangażowanych łącznie 108 pracowników i 2 partnerów. Projekt opiera się na analizie potrzeb rozwojowych personelu i planie szkoleń, który określa niezbędne szkolenia na okres 2 lat. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Celem projektu jest realizacja działań edukacyjnych, które doprowadzą do podniesienia kwalifikacji i wiedzy naszych pracowników. W projekcie zostanie zaangażowanych łącznie 108 pracowników i 2 partnerów. Projekt opiera się na analizie potrzeb rozwojowych personelu i planie szkoleń, który określa niezbędne szkolenia na okres 2 lat. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj projekta je izvajanje izobraževalnih aktivnosti, ki bodo privedle do povečanja usposobljenosti in strokovnega znanja naših zaposlenih. V projekt bo vključenih 108 zaposlenih in 2 partnerja. Projekt temelji na analizi razvojnih potreb osebja in načrtu usposabljanja, ki opredeljuje potrebno usposabljanje za dve leti. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je izvajanje izobraževalnih aktivnosti, ki bodo privedle do povečanja usposobljenosti in strokovnega znanja naših zaposlenih. V projekt bo vključenih 108 zaposlenih in 2 partnerja. Projekt temelji na analizi razvojnih potreb osebja in načrtu usposabljanja, ki opredeljuje potrebno usposabljanje za dve leti. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je izvajanje izobraževalnih aktivnosti, ki bodo privedle do povečanja usposobljenosti in strokovnega znanja naših zaposlenih. V projekt bo vključenih 108 zaposlenih in 2 partnerja. Projekt temelji na analizi razvojnih potreb osebja in načrtu usposabljanja, ki opredeljuje potrebno usposabljanje za dve leti. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekto tikslas – įgyvendinti edukacinę veiklą, kuri padidins mūsų darbuotojų kvalifikaciją ir kompetenciją. Projekte dalyvaus 108 darbuotojai ir 2 partneriai. Projektas grindžiamas personalo tobulinimo poreikių analize ir mokymo planu, kuriame apibrėžiamas būtinas 2 metų mokymas. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekto tikslas – įgyvendinti edukacinę veiklą, kuri padidins mūsų darbuotojų kvalifikaciją ir kompetenciją. Projekte dalyvaus 108 darbuotojai ir 2 partneriai. Projektas grindžiamas personalo tobulinimo poreikių analize ir mokymo planu, kuriame apibrėžiamas būtinas 2 metų mokymas. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekto tikslas – įgyvendinti edukacinę veiklą, kuri padidins mūsų darbuotojų kvalifikaciją ir kompetenciją. Projekte dalyvaus 108 darbuotojai ir 2 partneriai. Projektas grindžiamas personalo tobulinimo poreikių analize ir mokymo planu, kuriame apibrėžiamas būtinas 2 metų mokymas. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekta mērķis ir īstenot izglītojošas aktivitātes, kas ļaus paaugstināt mūsu darbinieku kvalifikāciju un kompetenci. Projektā tiks iesaistīti kopumā 108 darbinieki un 2 partneri. Projekta pamatā ir personāla attīstības vajadzību analīze un apmācību plāns, kas nosaka nepieciešamo apmācību 2 gadiem. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis ir īstenot izglītojošas aktivitātes, kas ļaus paaugstināt mūsu darbinieku kvalifikāciju un kompetenci. Projektā tiks iesaistīti kopumā 108 darbinieki un 2 partneri. Projekta pamatā ir personāla attīstības vajadzību analīze un apmācību plāns, kas nosaka nepieciešamo apmācību 2 gadiem. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis ir īstenot izglītojošas aktivitātes, kas ļaus paaugstināt mūsu darbinieku kvalifikāciju un kompetenci. Projektā tiks iesaistīti kopumā 108 darbinieki un 2 partneri. Projekta pamatā ir personāla attīstības vajadzību analīze un apmācību plāns, kas nosaka nepieciešamo apmācību 2 gadiem. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Целта на проекта е да се реализират образователни дейности, които ще доведат до повишаване на квалификацията и експертния опит на нашите служители. В проекта ще участват общо 108 служители и двама партньори. Проектът се основава на анализ на нуждите от развитие на персонала и план за обучение, който определя необходимото обучение за 2 години. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на проекта е да се реализират образователни дейности, които ще доведат до повишаване на квалификацията и експертния опит на нашите служители. В проекта ще участват общо 108 служители и двама партньори. Проектът се основава на анализ на нуждите от развитие на персонала и план за обучение, който определя необходимото обучение за 2 години. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на проекта е да се реализират образователни дейности, които ще доведат до повишаване на квалификацията и експертния опит на нашите служители. В проекта ще участват общо 108 служители и двама партньори. Проектът се основава на анализ на нуждите от развитие на персонала и план за обучение, който определя необходимото обучение за 2 години. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt célja olyan oktatási tevékenységek megvalósítása, amelyek munkavállalóink képzettségének és szakértelmének növekedését eredményezik. Összesen 108 alkalmazottat és 2 partnert vonunk be a projektbe. A projekt a személyzeti fejlesztési igények elemzésén és a képzési terven alapul, amely meghatározza a szükséges képzést 2 évre. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja olyan oktatási tevékenységek megvalósítása, amelyek munkavállalóink képzettségének és szakértelmének növekedését eredményezik. Összesen 108 alkalmazottat és 2 partnert vonunk be a projektbe. A projekt a személyzeti fejlesztési igények elemzésén és a képzési terven alapul, amely meghatározza a szükséges képzést 2 évre. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja olyan oktatási tevékenységek megvalósítása, amelyek munkavállalóink képzettségének és szakértelmének növekedését eredményezik. Összesen 108 alkalmazottat és 2 partnert vonunk be a projektbe. A projekt a személyzeti fejlesztési igények elemzésén és a képzési terven alapul, amely meghatározza a szükséges képzést 2 évre. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is é aidhm an tionscadail gníomhaíochtaí oideachais a chur i bhfeidhm as a dtiocfaidh méadú ar cháilíochtaí agus ar shaineolas ár bhfostaithe. Tá an tionscadal bunaithe ar anailís ar riachtanais forbartha foirne agus ar phlean oiliúna, a shainíonn an oiliúint riachtanach ar feadh 2 bhliain. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é aidhm an tionscadail gníomhaíochtaí oideachais a chur i bhfeidhm as a dtiocfaidh méadú ar cháilíochtaí agus ar shaineolas ár bhfostaithe. Tá an tionscadal bunaithe ar anailís ar riachtanais forbartha foirne agus ar phlean oiliúna, a shainíonn an oiliúint riachtanach ar feadh 2 bhliain. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é aidhm an tionscadail gníomhaíochtaí oideachais a chur i bhfeidhm as a dtiocfaidh méadú ar cháilíochtaí agus ar shaineolas ár bhfostaithe. Tá an tionscadal bunaithe ar anailís ar riachtanais forbartha foirne agus ar phlean oiliúna, a shainíonn an oiliúint riachtanach ar feadh 2 bhliain. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Syftet med projektet är att genomföra utbildningsverksamhet som kommer att leda till en ökning av våra medarbetares kvalifikationer och kompetens. Totalt 108 medarbetare och 2 partners kommer att vara involverade i projektet. Projektet bygger på en analys av personalutvecklingsbehov och utbildningsplan, som definierar den nödvändiga utbildningen för 2 år. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med projektet är att genomföra utbildningsverksamhet som kommer att leda till en ökning av våra medarbetares kvalifikationer och kompetens. Totalt 108 medarbetare och 2 partners kommer att vara involverade i projektet. Projektet bygger på en analys av personalutvecklingsbehov och utbildningsplan, som definierar den nödvändiga utbildningen för 2 år. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med projektet är att genomföra utbildningsverksamhet som kommer att leda till en ökning av våra medarbetares kvalifikationer och kompetens. Totalt 108 medarbetare och 2 partners kommer att vara involverade i projektet. Projektet bygger på en analys av personalutvecklingsbehov och utbildningsplan, som definierar den nödvändiga utbildningen för 2 år. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekti eesmärk on viia ellu haridustegevusi, mis suurendavad meie töötajate kvalifikatsiooni ja asjatundlikkust. Projekti kaasatakse kokku 108 töötajat ja 2 partnerit. Projekt põhineb personali arenguvajaduste analüüsil ja koolituskaval, milles määratakse kindlaks vajalik koolitus kaheks aastaks. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on viia ellu haridustegevusi, mis suurendavad meie töötajate kvalifikatsiooni ja asjatundlikkust. Projekti kaasatakse kokku 108 töötajat ja 2 partnerit. Projekt põhineb personali arenguvajaduste analüüsil ja koolituskaval, milles määratakse kindlaks vajalik koolitus kaheks aastaks. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on viia ellu haridustegevusi, mis suurendavad meie töötajate kvalifikatsiooni ja asjatundlikkust. Projekti kaasatakse kokku 108 töötajat ja 2 partnerit. Projekt põhineb personali arenguvajaduste analüüsil ja koolituskaval, milles määratakse kindlaks vajalik koolitus kaheks aastaks. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Vysočina Region / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Vysočina Region / qualifier | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Promoting employment and adaptability of the workforce / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
3,609,454.0 Czech koruna
| |||||||||||||||
| Property / budget: 3,609,454.0 Czech koruna / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
147,987.614 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 147,987.614 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
3,068,035.89 Czech koruna
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 3,068,035.89 Czech koruna / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
125,789.47149 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 125,789.47149 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Eurotech Třešť s.r.o. / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
Eurotech Třešť s.r.o. | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): Eurotech Třešť s.r.o. / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
6 July 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 6 July 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 09:42, 22 March 2024
Project Q57894 in Czech Republic
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Together through education for prosperity |
Project Q57894 in Czech Republic |
Statements
3,068,035.89 Czech koruna
0 references
125,789.47149 Euro
0 references
3,609,454.0 Czech koruna
0 references
147,987.614 Euro
0 references
85 percent
0 references
1 March 2017
0 references
31 January 2019
0 references
31 December 2018
0 references
Eurotech Třešť s.r.o.
0 references
58901
0 references
Cílem projektu je realizace vzdělávacích aktivit, které povedou ke zvýšení kvalifikace a odbornosti našich zaměstnanců.Do projektu bude zapojeno celkem 108 zaměstnanců žadatele a 2 partnerů. Projekt vychází z provedené analýzy potřeby v oblasti rozvoje zaměstnanců a vzdělávacího plánu, který definuje potřebná školení na 2 roky. (Czech)
0 references
The aim of the project is to implement educational activities that will lead to an increase in the qualifications and expertise of our employees.A total of 108 employees and 2 partners will be involved in the project. The project is based on an analysis of staff development needs and training plan, which defines the necessary training for 2 years. (English)
23 October 2020
0.0233709854801272
0 references
L’objectif du projet est de mettre en œuvre des activités de formation qui augmenteront les compétences et l’expertise de nos employés. Un total de 108 employés du candidat et 2 partenaires seront impliqués dans le projet. Le projet repose sur une analyse des besoins en matière de perfectionnement du personnel et sur un plan de formation qui définit la formation nécessaire pendant 2 ans. (French)
28 November 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, Schulungsmaßnahmen durchzuführen, die die Kompetenzen und Kompetenzen unserer Mitarbeiter erhöhen. Insgesamt 108 Mitarbeiter des Bewerbers und 2 Partner werden in das Projekt eingebunden. Das Projekt basiert auf einer Analyse des Personalentwicklungsbedarfs und einem Schulungsplan, der die erforderliche Ausbildung für zwei Jahre festlegt. (German)
2 December 2021
0 references
Het doel van het project is om trainingsactiviteiten uit te voeren die de vaardigheden en expertise van onze medewerkers zullen vergroten. In totaal zullen 108 medewerkers van de aanvrager en 2 partners bij het project worden betrokken. Het project is gebaseerd op een analyse van de behoeften aan personeelsontwikkeling en een opleidingsplan waarin de noodzakelijke opleiding voor twee jaar wordt gedefinieerd. (Dutch)
13 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di implementare attività di formazione che incrementino le competenze e le competenze dei nostri dipendenti. Un totale di 108 dipendenti del candidato e 2 partner saranno coinvolti nel progetto. Il progetto si basa su un'analisi delle esigenze di sviluppo del personale e su un piano di formazione che definisce la formazione necessaria per 2 anni. (Italian)
14 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es implementar actividades de formación que aumenten las habilidades y experiencia de nuestros empleados. Un total de 108 empleados del solicitante y 2 socios participarán en el proyecto. El proyecto se basa en un análisis de las necesidades de desarrollo del personal y en un plan de capacitación que define la formación necesaria durante 2 años. (Spanish)
15 January 2022
0 references
Formålet med projektet er at gennemføre uddannelsesaktiviteter, der vil føre til en stigning i vores medarbejderes kvalifikationer og ekspertise. I alt 108 medarbejdere og 2 partnere vil blive involveret i projektet. Projektet er baseret på en analyse af personaleudviklingsbehov og uddannelsesplan, som definerer den nødvendige uddannelse for 2 år. (Danish)
24 July 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι η υλοποίηση εκπαιδευτικών δραστηριοτήτων που θα οδηγήσουν σε αύξηση των προσόντων και της τεχνογνωσίας των εργαζομένων μας. Στο έργο θα συμμετάσχουν συνολικά 108 εργαζόμενοι και 2 εταίροι. Το έργο βασίζεται σε ανάλυση των αναγκών ανάπτυξης προσωπικού και του σχεδίου κατάρτισης, το οποίο καθορίζει την απαραίτητη κατάρτιση για 2 έτη. (Greek)
24 July 2022
0 references
Cilj projekta je provedba edukativnih aktivnosti koje će dovesti do povećanja kvalifikacija i stručnosti naših zaposlenika. U projektu će biti uključeno ukupno 108 zaposlenika i 2 partnera. Projekt se temelji na analizi potreba za razvojem osoblja i planu obuke, kojim se definira potrebno osposobljavanje za dvije godine. (Croatian)
24 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a implementa activități educaționale care vor duce la o creștere a calificărilor și expertizei angajaților noștri. Un total de 108 angajați și 2 parteneri vor fi implicați în proiect. Proiectul se bazează pe o analiză a nevoilor de dezvoltare a personalului și a planului de formare, care definește formarea necesară timp de 2 ani. (Romanian)
24 July 2022
0 references
Cieľom projektu je realizovať vzdelávacie aktivity, ktoré povedú k zvýšeniu kvalifikácie a odbornosti našich zamestnancov. Do projektu sa zapojí celkovo 108 zamestnancov a 2 partneri. Projekt je založený na analýze potrieb rozvoja zamestnancov a plánu odbornej prípravy, ktorá definuje potrebnú odbornú prípravu na 2 roky. (Slovak)
24 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jimplimenta attivitajiet edukattivi li se jwasslu għal żieda fil-kwalifiki u l-għarfien espert tal-impjegati tagħna. Total ta’ 108 impjegat u 2 sħab se jkunu involuti fil-proġett. Il-proġett huwa bbażat fuq analiżi tal-ħtiġijiet tal-iżvilupp tal-persunal u l-pjan ta’ taħriġ, li jiddefinixxi t-taħriġ meħtieġ għal sentejn. (Maltese)
24 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é implementar atividades educativas que levem a um aumento das qualificações e conhecimentos de nossos funcionários. Um total de 108 funcionários e 2 parceiros estarão envolvidos no projeto. O projeto baseia-se numa análise das necessidades de desenvolvimento do pessoal e do plano de formação, que define a formação necessária durante dois anos. (Portuguese)
24 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on toteuttaa koulutustoimia, jotka johtavat työntekijöiden pätevyyksien ja asiantuntemuksen lisääntymiseen. Hankkeeseen osallistuu yhteensä 108 työntekijää ja 2 kumppania. Hanke perustuu henkilöstön kehittämistarpeiden analyysiin ja koulutussuunnitelmaan, jossa määritellään tarvittava koulutus 2 vuodeksi. (Finnish)
24 July 2022
0 references
Celem projektu jest realizacja działań edukacyjnych, które doprowadzą do podniesienia kwalifikacji i wiedzy naszych pracowników. W projekcie zostanie zaangażowanych łącznie 108 pracowników i 2 partnerów. Projekt opiera się na analizie potrzeb rozwojowych personelu i planie szkoleń, który określa niezbędne szkolenia na okres 2 lat. (Polish)
24 July 2022
0 references
Cilj projekta je izvajanje izobraževalnih aktivnosti, ki bodo privedle do povečanja usposobljenosti in strokovnega znanja naših zaposlenih. V projekt bo vključenih 108 zaposlenih in 2 partnerja. Projekt temelji na analizi razvojnih potreb osebja in načrtu usposabljanja, ki opredeljuje potrebno usposabljanje za dve leti. (Slovenian)
24 July 2022
0 references
Projekto tikslas – įgyvendinti edukacinę veiklą, kuri padidins mūsų darbuotojų kvalifikaciją ir kompetenciją. Projekte dalyvaus 108 darbuotojai ir 2 partneriai. Projektas grindžiamas personalo tobulinimo poreikių analize ir mokymo planu, kuriame apibrėžiamas būtinas 2 metų mokymas. (Lithuanian)
24 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir īstenot izglītojošas aktivitātes, kas ļaus paaugstināt mūsu darbinieku kvalifikāciju un kompetenci. Projektā tiks iesaistīti kopumā 108 darbinieki un 2 partneri. Projekta pamatā ir personāla attīstības vajadzību analīze un apmācību plāns, kas nosaka nepieciešamo apmācību 2 gadiem. (Latvian)
24 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се реализират образователни дейности, които ще доведат до повишаване на квалификацията и експертния опит на нашите служители. В проекта ще участват общо 108 служители и двама партньори. Проектът се основава на анализ на нуждите от развитие на персонала и план за обучение, който определя необходимото обучение за 2 години. (Bulgarian)
24 July 2022
0 references
A projekt célja olyan oktatási tevékenységek megvalósítása, amelyek munkavállalóink képzettségének és szakértelmének növekedését eredményezik. Összesen 108 alkalmazottat és 2 partnert vonunk be a projektbe. A projekt a személyzeti fejlesztési igények elemzésén és a képzési terven alapul, amely meghatározza a szükséges képzést 2 évre. (Hungarian)
24 July 2022
0 references
Is é aidhm an tionscadail gníomhaíochtaí oideachais a chur i bhfeidhm as a dtiocfaidh méadú ar cháilíochtaí agus ar shaineolas ár bhfostaithe. Tá an tionscadal bunaithe ar anailís ar riachtanais forbartha foirne agus ar phlean oiliúna, a shainíonn an oiliúint riachtanach ar feadh 2 bhliain. (Irish)
24 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att genomföra utbildningsverksamhet som kommer att leda till en ökning av våra medarbetares kvalifikationer och kompetens. Totalt 108 medarbetare och 2 partners kommer att vara involverade i projektet. Projektet bygger på en analys av personalutvecklingsbehov och utbildningsplan, som definierar den nödvändiga utbildningen för 2 år. (Swedish)
24 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on viia ellu haridustegevusi, mis suurendavad meie töötajate kvalifikatsiooni ja asjatundlikkust. Projekti kaasatakse kokku 108 töötajat ja 2 partnerit. Projekt põhineb personali arenguvajaduste analüüsil ja koolituskaval, milles määratakse kindlaks vajalik koolitus kaheks aastaks. (Estonian)
24 July 2022
0 references
6 July 2023
0 references
Identifiers
CZ.03.1.52/0.0/0.0/16_043/0004907
0 references