Pre Scale Up (Q2100817): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item) |
(Set a claim value: summary (P836): O projeto visa criar crescimento na região do sul da Dinamarca, preparando jovens empresas e empresários para a participação na Scale-Up Denmark. O projeto tem efeitos diretos quando as empresas são referidas como verticais Scale Up, mas também uma série de efeitos indiretos importantes, uma vez que as empresas/empresários estão muito mais bem equipados para sobreviver, atrair capital e utilizar outras ofertas após a execução do projeto.Renset for d...) |
||||||||||||||
| (29 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
Pre Scale Up | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Avant la mise à l’échelle | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Vorskalieren nach oben | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Voorschaling omhoog | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Pre-escala para arriba | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Pre Scale Up | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Προκλίμαση | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Prije skaliranja | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Pre-scală în sus | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Pre škálovanie hore | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
L-iskala ta’ qabel | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Pré-escalar para cima | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Esiasteikko ylös | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Wstępna skala | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Predhodna lestvica | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Předběžné měřítko nahoru | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Prieš skalę aukštyn | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Pirms skalas augšu | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Предварително мащабиране | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Pre skála fel | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Réamh-Scála Suas | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Före skala upp | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Eelskaala üles | |||||||||||||||
| description / en | description / en | ||||||||||||||
Project in Denmark | Project Q2100817 in Denmark | ||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt i Danmark | Projekt Q2100817 i Danmark | ||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q2100817 в Дания | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q2100817 u Danskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q2100817 Dániában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q2100817 v Dánsku | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q2100817 in Denemarken | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q2100817 Taanis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q2100817 Tanskassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q2100817 au Danemark | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q2100817 in Dänemark | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q2100817 στη Δανία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q2100817 sa Danmhairg | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q2100817 in Danimarca | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q2100817 Dānijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q2100817 Danijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q2100817 fid-Danimarka | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q2100817 w Danii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q2100817 na Dinamarca | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q2100817 în Danemarca | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q2100817 v Dánsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q2100817 na Danskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q2100817 en Dinamarca | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q2100817 i Danmark | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: Directorate-General for Regional and Urban Policy / rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: The aim of the project is to generate growth in the region of Southern Denmark by preparing young companies and entrepreneurs to participate in the Scale-up Denmark. The project has both direct effects when companies are referred to Schale Up verges, but also a number of important indirect effects, as companies/entrepreneurs are much better prepared for survival, capital attraction and to use other offers after the project’s feasibility. the project itself provides 120 new jobs, DKK 84 million in mért turnover and DKK 7,2 million in métresport. 30 companies are expected to be referred to Schale Up.i the project is thrown a dense network in addition to the Region of Southern Denmark in order to identify potential candidates for Scale Up Denmark. The project already coordinates existing actions and brings together the lines of existing initiatives in municipalities, clusters, vocational schools, universities, entrepreneurial environments, co-working spaces, sub-regional entities, private actors and others engaged in entrepreneurship. The project identifies 250 entrepreneurs/new companies that lead to 90 companies/entrepreneurs with 135 persons screened for, inter alia, their growth potential, fit with Scale-up verges and technical and commercial maturity to develop a pathway that will enable the company/entrepreneur to better meet the requirements of Schale Up Denmark. A plan is being prepared for each company and the company can receive upskilling through: — Common trajectories anchored on SDU or in the Academy of Governance (for very young companies). At least 90 participants will participate in at least 60 businesses.- Common vertical trajectories (for slightly more mature companies). Here a minimum of 75 participants participate in at least 50 companies in 3-5 vertiver.- Persons paring and coaching from an adviser with close follow-up (for businesses which require much help). At least 40 companies are involved, or- Mentoring with minor follow-up (for businesses which must be led on the right path, but otherwise can themselves). At least 50 businesses.The project has a strong focus on collecting companies which in the first place are not able to obtain course in Scale Up Denmark, but also to send companies to other tenders where this is the right one for it, as well as working with recruitment throughout the country when it is known that there are companies ready to move to Southern Denmark. (English) / rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Innovation and Sustainable Growth in Businesses - DK - ERDF / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Odense / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
The project aims to create growth in the Region of Southern Denmark by preparing young companies and entrepreneurs for participation in Scale-Up Denmark. The project has direct effects when companies are referred to Scale Up verticals, but also a number of important indirect effects, as the companies/entrepreneurs are far better equipped for survival, capital attraction and to use other offers after the project’s implementation.Renset for derived effects and subsequently Scale-Up course, the project itself delivers 120 new jobs, DKK 84 million in mérturn and DKK 7.2 million in mérexport. 30 companies are expected to be referred to Scale Up.In the project, a fine meshed network is thrown over the Region of Southern Denmark to identify potential candidates for Scale Up Denmark. The project coordinates already existing initiatives and brings together the threads of existing initiatives in the municipalities, clusters, vocational schools, universities, entrepreneurial environments, co-working spaces, subregional units, private actors and others involved in entrepreneurship. The project identifies 250 entrepreneurs/new companies that lead to screening of 90 companies/entrepreneurs with 135 people for growth potential, fit with Scale-Up verticals and technical and commercial maturity, with a view to a development process that will enable the company/entity to meet the requirements of Scale Up Denmark. A plan is drawn up for the individual company and the company can receive training through:- Joint courses anchored in SDU or in the Academy of Management (too very young companies). There are at least 90 participants in at least 60 companies.- Common vertical-specific courses (for slightly more mature companies). At least 75 participants are participating in at least 50 companies in 3-5 verticals.- Personal sparring and coaching from an advisor with close follow-up (for companies that require a lot of help). There are at least 40 companies involved, or- Mentoring with minor follow-up (for companies that need to be managed on the right track, but otherwise they can themselves). At least 50 companies participate here.The project has a great focus on collecting companies that initially cannot achieve progress in Scale Up Denmark, but also send companies to other offers when this is the right thing for them.There is also work on recruitment throughout the country when it is known that there are companies ready to move to Southern Denmark. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: The project aims to create growth in the Region of Southern Denmark by preparing young companies and entrepreneurs for participation in Scale-Up Denmark. The project has direct effects when companies are referred to Scale Up verticals, but also a number of important indirect effects, as the companies/entrepreneurs are far better equipped for survival, capital attraction and to use other offers after the project’s implementation.Renset for derived effects and subsequently Scale-Up course, the project itself delivers 120 new jobs, DKK 84 million in mérturn and DKK 7.2 million in mérexport. 30 companies are expected to be referred to Scale Up.In the project, a fine meshed network is thrown over the Region of Southern Denmark to identify potential candidates for Scale Up Denmark. The project coordinates already existing initiatives and brings together the threads of existing initiatives in the municipalities, clusters, vocational schools, universities, entrepreneurial environments, co-working spaces, subregional units, private actors and others involved in entrepreneurship. The project identifies 250 entrepreneurs/new companies that lead to screening of 90 companies/entrepreneurs with 135 people for growth potential, fit with Scale-Up verticals and technical and commercial maturity, with a view to a development process that will enable the company/entity to meet the requirements of Scale Up Denmark. A plan is drawn up for the individual company and the company can receive training through:- Joint courses anchored in SDU or in the Academy of Management (too very young companies). There are at least 90 participants in at least 60 companies.- Common vertical-specific courses (for slightly more mature companies). At least 75 participants are participating in at least 50 companies in 3-5 verticals.- Personal sparring and coaching from an advisor with close follow-up (for companies that require a lot of help). There are at least 40 companies involved, or- Mentoring with minor follow-up (for companies that need to be managed on the right track, but otherwise they can themselves). At least 50 companies participate here.The project has a great focus on collecting companies that initially cannot achieve progress in Scale Up Denmark, but also send companies to other offers when this is the right thing for them.There is also work on recruitment throughout the country when it is known that there are companies ready to move to Southern Denmark. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The project aims to create growth in the Region of Southern Denmark by preparing young companies and entrepreneurs for participation in Scale-Up Denmark. The project has direct effects when companies are referred to Scale Up verticals, but also a number of important indirect effects, as the companies/entrepreneurs are far better equipped for survival, capital attraction and to use other offers after the project’s implementation.Renset for derived effects and subsequently Scale-Up course, the project itself delivers 120 new jobs, DKK 84 million in mérturn and DKK 7.2 million in mérexport. 30 companies are expected to be referred to Scale Up.In the project, a fine meshed network is thrown over the Region of Southern Denmark to identify potential candidates for Scale Up Denmark. The project coordinates already existing initiatives and brings together the threads of existing initiatives in the municipalities, clusters, vocational schools, universities, entrepreneurial environments, co-working spaces, subregional units, private actors and others involved in entrepreneurship. The project identifies 250 entrepreneurs/new companies that lead to screening of 90 companies/entrepreneurs with 135 people for growth potential, fit with Scale-Up verticals and technical and commercial maturity, with a view to a development process that will enable the company/entity to meet the requirements of Scale Up Denmark. A plan is drawn up for the individual company and the company can receive training through:- Joint courses anchored in SDU or in the Academy of Management (too very young companies). There are at least 90 participants in at least 60 companies.- Common vertical-specific courses (for slightly more mature companies). At least 75 participants are participating in at least 50 companies in 3-5 verticals.- Personal sparring and coaching from an advisor with close follow-up (for companies that require a lot of help). There are at least 40 companies involved, or- Mentoring with minor follow-up (for companies that need to be managed on the right track, but otherwise they can themselves). At least 50 companies participate here.The project has a great focus on collecting companies that initially cannot achieve progress in Scale Up Denmark, but also send companies to other offers when this is the right thing for them.There is also work on recruitment throughout the country when it is known that there are companies ready to move to Southern Denmark. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 October 2020
| |||||||||||||||
| Property / summary: The project aims to create growth in the Region of Southern Denmark by preparing young companies and entrepreneurs for participation in Scale-Up Denmark. The project has direct effects when companies are referred to Scale Up verticals, but also a number of important indirect effects, as the companies/entrepreneurs are far better equipped for survival, capital attraction and to use other offers after the project’s implementation.Renset for derived effects and subsequently Scale-Up course, the project itself delivers 120 new jobs, DKK 84 million in mérturn and DKK 7.2 million in mérexport. 30 companies are expected to be referred to Scale Up.In the project, a fine meshed network is thrown over the Region of Southern Denmark to identify potential candidates for Scale Up Denmark. The project coordinates already existing initiatives and brings together the threads of existing initiatives in the municipalities, clusters, vocational schools, universities, entrepreneurial environments, co-working spaces, subregional units, private actors and others involved in entrepreneurship. The project identifies 250 entrepreneurs/new companies that lead to screening of 90 companies/entrepreneurs with 135 people for growth potential, fit with Scale-Up verticals and technical and commercial maturity, with a view to a development process that will enable the company/entity to meet the requirements of Scale Up Denmark. A plan is drawn up for the individual company and the company can receive training through:- Joint courses anchored in SDU or in the Academy of Management (too very young companies). There are at least 90 participants in at least 60 companies.- Common vertical-specific courses (for slightly more mature companies). At least 75 participants are participating in at least 50 companies in 3-5 verticals.- Personal sparring and coaching from an advisor with close follow-up (for companies that require a lot of help). There are at least 40 companies involved, or- Mentoring with minor follow-up (for companies that need to be managed on the right track, but otherwise they can themselves). At least 50 companies participate here.The project has a great focus on collecting companies that initially cannot achieve progress in Scale Up Denmark, but also send companies to other offers when this is the right thing for them.There is also work on recruitment throughout the country when it is known that there are companies ready to move to Southern Denmark. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.7863972394312249
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L’objectif du projet est de créer de la croissance dans la région du Danemark méridional en préparant les jeunes entreprises et entrepreneurs à participer à Scale-Up Danemark. Le projet a à la fois des effets directs lorsque les entreprises sont référées à Scale Up verticales, mais aussi un certain nombre d’effets indirects importants, étant donné que les entreprises/entrepreneurs sont beaucoup mieux équipés pour survivre, attirer le capital et utiliser d’autres offres après la mise en œuvre du projet.Le traitement des effets dérivés et les cours Scale-Up ultérieurs, le projet lui-même fournit 120 nouveaux emplois, 84 millions de DKK en chiffre d’affaires et 7,2 millions de DKK en exportations. 30 entreprises devraient être référées à Scale Up.Dans le projet, un filet maillé est jeté au-dessus de la région du sud du Danemark afin d’identifier les candidats potentiels pour Scale Up Danemark. Le projet coordonne les actions existantes et rassemble les volets des initiatives existantes dans les municipalités, les clusters, les écoles professionnelles, les universités, les environnements entrepreneurials, les espaces de coworking, les entités sous-régionales, les acteurs privés et d’autres acteurs impliqués dans l’entrepreneuriat. Le projet recense 250 entrepreneurs/nouvelles entreprises qui ont conduit à la sélection de 90 entreprises/entrepreneurs comptant 135 personnes pour leur potentiel de croissance, en accord avec les verticales Scale-Up et la maturité technique et commerciale pour un processus de développement qui permettra à l’entreprise/entrepreneur de mieux répondre aux exigences de Scale Up Danemark. Un plan est élaboré pour chaque entreprise et l’entreprise peut bénéficier d’un perfectionnement par:- Cours conjoints ancrés à l’UDP ou à l’Académie de gestion (pour les très jeunes entreprises). Il y a au moins 90 participants dans au moins 60 entreprises.- Programmes verticaux conjoints spécifiques (pour des entreprises un peu plus matures). Au moins 75 participants dans au moins 50 entreprises participent à 3-5 verticales.- Sparring personnel et coaching d’un conseiller avec un suivi étroit (pour les entreprises qui ont besoin de beaucoup d’aide). Il y a au moins 40 entreprises, ou- Mentoring avec moins de suivi (pour les entreprises qui doivent être conduites sur la bonne voie, mais autrement peuvent elles-mêmes). Au moins 50 entreprises y sont impliquées.Le projet met fortement l’accent sur les entreprises de collecte qui, au départ, ne peuvent pas suivre de cours à Scale Up Danemark, mais aussi envoyer des entreprises à d’autres offres lorsque cela leur convient.Il y a aussi des travaux sur le recrutement dans tout le pays, quand on sait qu’il y a des entreprises qui sont prêtes à déménager au sud du Danemark. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif du projet est de créer de la croissance dans la région du Danemark méridional en préparant les jeunes entreprises et entrepreneurs à participer à Scale-Up Danemark. Le projet a à la fois des effets directs lorsque les entreprises sont référées à Scale Up verticales, mais aussi un certain nombre d’effets indirects importants, étant donné que les entreprises/entrepreneurs sont beaucoup mieux équipés pour survivre, attirer le capital et utiliser d’autres offres après la mise en œuvre du projet.Le traitement des effets dérivés et les cours Scale-Up ultérieurs, le projet lui-même fournit 120 nouveaux emplois, 84 millions de DKK en chiffre d’affaires et 7,2 millions de DKK en exportations. 30 entreprises devraient être référées à Scale Up.Dans le projet, un filet maillé est jeté au-dessus de la région du sud du Danemark afin d’identifier les candidats potentiels pour Scale Up Danemark. Le projet coordonne les actions existantes et rassemble les volets des initiatives existantes dans les municipalités, les clusters, les écoles professionnelles, les universités, les environnements entrepreneurials, les espaces de coworking, les entités sous-régionales, les acteurs privés et d’autres acteurs impliqués dans l’entrepreneuriat. Le projet recense 250 entrepreneurs/nouvelles entreprises qui ont conduit à la sélection de 90 entreprises/entrepreneurs comptant 135 personnes pour leur potentiel de croissance, en accord avec les verticales Scale-Up et la maturité technique et commerciale pour un processus de développement qui permettra à l’entreprise/entrepreneur de mieux répondre aux exigences de Scale Up Danemark. Un plan est élaboré pour chaque entreprise et l’entreprise peut bénéficier d’un perfectionnement par:- Cours conjoints ancrés à l’UDP ou à l’Académie de gestion (pour les très jeunes entreprises). Il y a au moins 90 participants dans au moins 60 entreprises.- Programmes verticaux conjoints spécifiques (pour des entreprises un peu plus matures). Au moins 75 participants dans au moins 50 entreprises participent à 3-5 verticales.- Sparring personnel et coaching d’un conseiller avec un suivi étroit (pour les entreprises qui ont besoin de beaucoup d’aide). Il y a au moins 40 entreprises, ou- Mentoring avec moins de suivi (pour les entreprises qui doivent être conduites sur la bonne voie, mais autrement peuvent elles-mêmes). Au moins 50 entreprises y sont impliquées.Le projet met fortement l’accent sur les entreprises de collecte qui, au départ, ne peuvent pas suivre de cours à Scale Up Danemark, mais aussi envoyer des entreprises à d’autres offres lorsque cela leur convient.Il y a aussi des travaux sur le recrutement dans tout le pays, quand on sait qu’il y a des entreprises qui sont prêtes à déménager au sud du Danemark. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif du projet est de créer de la croissance dans la région du Danemark méridional en préparant les jeunes entreprises et entrepreneurs à participer à Scale-Up Danemark. Le projet a à la fois des effets directs lorsque les entreprises sont référées à Scale Up verticales, mais aussi un certain nombre d’effets indirects importants, étant donné que les entreprises/entrepreneurs sont beaucoup mieux équipés pour survivre, attirer le capital et utiliser d’autres offres après la mise en œuvre du projet.Le traitement des effets dérivés et les cours Scale-Up ultérieurs, le projet lui-même fournit 120 nouveaux emplois, 84 millions de DKK en chiffre d’affaires et 7,2 millions de DKK en exportations. 30 entreprises devraient être référées à Scale Up.Dans le projet, un filet maillé est jeté au-dessus de la région du sud du Danemark afin d’identifier les candidats potentiels pour Scale Up Danemark. Le projet coordonne les actions existantes et rassemble les volets des initiatives existantes dans les municipalités, les clusters, les écoles professionnelles, les universités, les environnements entrepreneurials, les espaces de coworking, les entités sous-régionales, les acteurs privés et d’autres acteurs impliqués dans l’entrepreneuriat. Le projet recense 250 entrepreneurs/nouvelles entreprises qui ont conduit à la sélection de 90 entreprises/entrepreneurs comptant 135 personnes pour leur potentiel de croissance, en accord avec les verticales Scale-Up et la maturité technique et commerciale pour un processus de développement qui permettra à l’entreprise/entrepreneur de mieux répondre aux exigences de Scale Up Danemark. Un plan est élaboré pour chaque entreprise et l’entreprise peut bénéficier d’un perfectionnement par:- Cours conjoints ancrés à l’UDP ou à l’Académie de gestion (pour les très jeunes entreprises). Il y a au moins 90 participants dans au moins 60 entreprises.- Programmes verticaux conjoints spécifiques (pour des entreprises un peu plus matures). Au moins 75 participants dans au moins 50 entreprises participent à 3-5 verticales.- Sparring personnel et coaching d’un conseiller avec un suivi étroit (pour les entreprises qui ont besoin de beaucoup d’aide). Il y a au moins 40 entreprises, ou- Mentoring avec moins de suivi (pour les entreprises qui doivent être conduites sur la bonne voie, mais autrement peuvent elles-mêmes). Au moins 50 entreprises y sont impliquées.Le projet met fortement l’accent sur les entreprises de collecte qui, au départ, ne peuvent pas suivre de cours à Scale Up Danemark, mais aussi envoyer des entreprises à d’autres offres lorsque cela leur convient.Il y a aussi des travaux sur le recrutement dans tout le pays, quand on sait qu’il y a des entreprises qui sont prêtes à déménager au sud du Danemark. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 November 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ziel des Projekts ist es, Wachstum in der Region Süddänemark zu schaffen, indem junge Unternehmen und Unternehmer auf die Teilnahme an Scale-Up Dänemark vorbereitet werden. Das Projekt hat sowohl direkte Auswirkungen, wenn Unternehmen auf Scale Up-Vertikale verwiesen werden, sondern auch eine Reihe wichtiger indirekter Effekte, da die Unternehmen/Unternehmer viel besser für Überleben, Kapitalanziehung und andere Angebote nach der Projektdurchführung gerüstet sind.Die Behandlung von Derivateffekten und anschließenden Scale-Up-Kursen, das Projekt selbst liefert 120 neue Arbeitsplätze, 84 Mio. DKK Umsatz und 7,2 Mio. DKK an den Exporten. Es wird erwartet, dass 30 Unternehmen auf Scale Up verwiesen werden.Im Projekt wird ein Netz über die Region Süddänemark geworfen, um potenzielle Kandidaten für Scale Up Dänemark zu ermitteln. Das Projekt koordiniert bestehende Maßnahmen und vereint die Bereiche bestehender Initiativen in Gemeinden, Clustern, Berufsschulen, Universitäten, unternehmerischen Umfeldern, Coworking Spaces, subregionalen Einrichtungen, privaten Akteuren und anderen am Unternehmertum beteiligten Akteuren. Das Projekt identifiziert 250 Unternehmer/neue Unternehmen, die zur Screening von 90 Unternehmen/Unternehmern mit 135 Mitarbeitern auf Wachstumspotenzial führen, die mit Scale-Up vertikalen und technischen und kommerziellen Reifegraden für einen Entwicklungsprozess passen, der es dem Unternehmen/Unternehmer ermöglicht, den Anforderungen von Scale Up Denmark besser gerecht zu werden. Für das einzelne Unternehmen wird ein Plan erarbeitet und das Unternehmen kann durch:- Gemeinsame Kurse, die an der SDU oder in der Management Academy (für sehr junge Unternehmen) verankert sind, eine Weiterbildung erhalten. Es gibt mindestens 90 Teilnehmer an mindestens 60 Unternehmen. – Gemeinsame vertikale Programme (für ein wenig ausgereiftere Unternehmen). Mindestens 75 Teilnehmer in mindestens 50 Unternehmen nehmen an 3-5 Vertikalen teil.- Persönlicher Sparring und Coaching von einem Berater mit enger Begleitung (für Unternehmen, die viel Hilfe benötigen). Es gibt mindestens 40 Unternehmen, oder- Mentoring mit weniger Follow-up (für Unternehmen, die auf dem richtigen Weg geführt werden müssen, aber sonst selbst). Mindestens 50 Unternehmen sind hier beteiligt.Das Projekt hat einen starken Fokus auf Sammelunternehmen, die zunächst keine Kurse in Scale Up Dänemark erreichen können, sondern auch Unternehmen zu anderen Angeboten schicken, wenn dies für sie richtig ist.Es gibt auch Arbeiten an der Rekrutierung im ganzen Land, wenn bekannt ist, dass es Unternehmen gibt, die bereit sind, nach Süddänemark zu ziehen. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ziel des Projekts ist es, Wachstum in der Region Süddänemark zu schaffen, indem junge Unternehmen und Unternehmer auf die Teilnahme an Scale-Up Dänemark vorbereitet werden. Das Projekt hat sowohl direkte Auswirkungen, wenn Unternehmen auf Scale Up-Vertikale verwiesen werden, sondern auch eine Reihe wichtiger indirekter Effekte, da die Unternehmen/Unternehmer viel besser für Überleben, Kapitalanziehung und andere Angebote nach der Projektdurchführung gerüstet sind.Die Behandlung von Derivateffekten und anschließenden Scale-Up-Kursen, das Projekt selbst liefert 120 neue Arbeitsplätze, 84 Mio. DKK Umsatz und 7,2 Mio. DKK an den Exporten. Es wird erwartet, dass 30 Unternehmen auf Scale Up verwiesen werden.Im Projekt wird ein Netz über die Region Süddänemark geworfen, um potenzielle Kandidaten für Scale Up Dänemark zu ermitteln. Das Projekt koordiniert bestehende Maßnahmen und vereint die Bereiche bestehender Initiativen in Gemeinden, Clustern, Berufsschulen, Universitäten, unternehmerischen Umfeldern, Coworking Spaces, subregionalen Einrichtungen, privaten Akteuren und anderen am Unternehmertum beteiligten Akteuren. Das Projekt identifiziert 250 Unternehmer/neue Unternehmen, die zur Screening von 90 Unternehmen/Unternehmern mit 135 Mitarbeitern auf Wachstumspotenzial führen, die mit Scale-Up vertikalen und technischen und kommerziellen Reifegraden für einen Entwicklungsprozess passen, der es dem Unternehmen/Unternehmer ermöglicht, den Anforderungen von Scale Up Denmark besser gerecht zu werden. Für das einzelne Unternehmen wird ein Plan erarbeitet und das Unternehmen kann durch:- Gemeinsame Kurse, die an der SDU oder in der Management Academy (für sehr junge Unternehmen) verankert sind, eine Weiterbildung erhalten. Es gibt mindestens 90 Teilnehmer an mindestens 60 Unternehmen. – Gemeinsame vertikale Programme (für ein wenig ausgereiftere Unternehmen). Mindestens 75 Teilnehmer in mindestens 50 Unternehmen nehmen an 3-5 Vertikalen teil.- Persönlicher Sparring und Coaching von einem Berater mit enger Begleitung (für Unternehmen, die viel Hilfe benötigen). Es gibt mindestens 40 Unternehmen, oder- Mentoring mit weniger Follow-up (für Unternehmen, die auf dem richtigen Weg geführt werden müssen, aber sonst selbst). Mindestens 50 Unternehmen sind hier beteiligt.Das Projekt hat einen starken Fokus auf Sammelunternehmen, die zunächst keine Kurse in Scale Up Dänemark erreichen können, sondern auch Unternehmen zu anderen Angeboten schicken, wenn dies für sie richtig ist.Es gibt auch Arbeiten an der Rekrutierung im ganzen Land, wenn bekannt ist, dass es Unternehmen gibt, die bereit sind, nach Süddänemark zu ziehen. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ziel des Projekts ist es, Wachstum in der Region Süddänemark zu schaffen, indem junge Unternehmen und Unternehmer auf die Teilnahme an Scale-Up Dänemark vorbereitet werden. Das Projekt hat sowohl direkte Auswirkungen, wenn Unternehmen auf Scale Up-Vertikale verwiesen werden, sondern auch eine Reihe wichtiger indirekter Effekte, da die Unternehmen/Unternehmer viel besser für Überleben, Kapitalanziehung und andere Angebote nach der Projektdurchführung gerüstet sind.Die Behandlung von Derivateffekten und anschließenden Scale-Up-Kursen, das Projekt selbst liefert 120 neue Arbeitsplätze, 84 Mio. DKK Umsatz und 7,2 Mio. DKK an den Exporten. Es wird erwartet, dass 30 Unternehmen auf Scale Up verwiesen werden.Im Projekt wird ein Netz über die Region Süddänemark geworfen, um potenzielle Kandidaten für Scale Up Dänemark zu ermitteln. Das Projekt koordiniert bestehende Maßnahmen und vereint die Bereiche bestehender Initiativen in Gemeinden, Clustern, Berufsschulen, Universitäten, unternehmerischen Umfeldern, Coworking Spaces, subregionalen Einrichtungen, privaten Akteuren und anderen am Unternehmertum beteiligten Akteuren. Das Projekt identifiziert 250 Unternehmer/neue Unternehmen, die zur Screening von 90 Unternehmen/Unternehmern mit 135 Mitarbeitern auf Wachstumspotenzial führen, die mit Scale-Up vertikalen und technischen und kommerziellen Reifegraden für einen Entwicklungsprozess passen, der es dem Unternehmen/Unternehmer ermöglicht, den Anforderungen von Scale Up Denmark besser gerecht zu werden. Für das einzelne Unternehmen wird ein Plan erarbeitet und das Unternehmen kann durch:- Gemeinsame Kurse, die an der SDU oder in der Management Academy (für sehr junge Unternehmen) verankert sind, eine Weiterbildung erhalten. Es gibt mindestens 90 Teilnehmer an mindestens 60 Unternehmen. – Gemeinsame vertikale Programme (für ein wenig ausgereiftere Unternehmen). Mindestens 75 Teilnehmer in mindestens 50 Unternehmen nehmen an 3-5 Vertikalen teil.- Persönlicher Sparring und Coaching von einem Berater mit enger Begleitung (für Unternehmen, die viel Hilfe benötigen). Es gibt mindestens 40 Unternehmen, oder- Mentoring mit weniger Follow-up (für Unternehmen, die auf dem richtigen Weg geführt werden müssen, aber sonst selbst). Mindestens 50 Unternehmen sind hier beteiligt.Das Projekt hat einen starken Fokus auf Sammelunternehmen, die zunächst keine Kurse in Scale Up Dänemark erreichen können, sondern auch Unternehmen zu anderen Angeboten schicken, wenn dies für sie richtig ist.Es gibt auch Arbeiten an der Rekrutierung im ganzen Land, wenn bekannt ist, dass es Unternehmen gibt, die bereit sind, nach Süddänemark zu ziehen. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 November 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het doel van het project is het creëren van groei in de regio Zuid-Denemarken door jonge bedrijven en ondernemers voor te bereiden op deelname aan Scale-Up Denmark. Het project heeft zowel directe gevolgen wanneer bedrijven worden verwezen naar Scale Up verticals, maar ook een aantal belangrijke indirecte effecten, aangezien de ondernemingen/ondernemers veel beter zijn toegerust voor overleving, kapitaalaantrekkingskracht en om andere aanbiedingen te gebruiken na de uitvoering van het project.De behandeling van afgeleide effecten en daaropvolgende Scale-Up-cursussen levert het project zelf 120 nieuwe banen, 84 miljoen DKK omzet en 7,2 miljoen DKK aan export. 30 bedrijven zullen naar verwachting worden verwezen naar Scale Up.In het project wordt een net met mazen over de regio Zuid-Denemarken gegooid om potentiële kandidaten voor Scale Up Denmark te identificeren. Het project coördineert bestaande acties en bundelt de onderdelen van bestaande initiatieven in gemeenten, clusters, beroepsonderwijsscholen, universiteiten, ondernemingsomgevingen, co-working rooms, subregionale entiteiten, particuliere actoren en anderen die betrokken zijn bij ondernemerschap. Het project identificeert 250 ondernemers/nieuwe bedrijven die leiden tot de screening van 90 bedrijven/ondernemers met 135 mensen voor groeipotentieel, passend bij Scale-Up verticals en technische en commerciële maturiteit voor een ontwikkelingsproces dat het bedrijf/ondernemer in staat zal stellen beter te voldoen aan de eisen van Scale Up Denmark. Er wordt een plan opgesteld voor de individuele onderneming en het bedrijf kan bijscholing krijgen via:- Gezamenlijke cursussen verankerd in de SDU of in de Management Academy (voor zeer jonge bedrijven). Er zijn ten minste 90 deelnemers aan ten minste 60 bedrijven.- Gezamenlijke verticaal-specifieke programma’s (voor iets meer volwassen bedrijven). Minstens 75 deelnemers in minstens 50 bedrijven nemen deel aan 3-5 verticals.- Persoonlijke sparring en coaching van een adviseur met nauwe follow-up (voor bedrijven die veel hulp nodig hebben). Er zijn minstens 40 bedrijven, of — Mentoring met minder follow-up (voor bedrijven die op het juiste pad moeten worden geleid, maar anders zelf). Er zijn hier minstens 50 bedrijven betrokken.Het project heeft een sterke focus op verzamelbedrijven die in eerste instantie geen cursussen kunnen behalen in Scale Up Denmark, maar ook bedrijven naar andere aanbiedingen sturen wanneer dit voor hen geschikt is. Er is ook werk aan werving door het hele land, wanneer bekend is dat er bedrijven zijn die klaar zijn om naar Zuid-Denemarken te verhuizen. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het doel van het project is het creëren van groei in de regio Zuid-Denemarken door jonge bedrijven en ondernemers voor te bereiden op deelname aan Scale-Up Denmark. Het project heeft zowel directe gevolgen wanneer bedrijven worden verwezen naar Scale Up verticals, maar ook een aantal belangrijke indirecte effecten, aangezien de ondernemingen/ondernemers veel beter zijn toegerust voor overleving, kapitaalaantrekkingskracht en om andere aanbiedingen te gebruiken na de uitvoering van het project.De behandeling van afgeleide effecten en daaropvolgende Scale-Up-cursussen levert het project zelf 120 nieuwe banen, 84 miljoen DKK omzet en 7,2 miljoen DKK aan export. 30 bedrijven zullen naar verwachting worden verwezen naar Scale Up.In het project wordt een net met mazen over de regio Zuid-Denemarken gegooid om potentiële kandidaten voor Scale Up Denmark te identificeren. Het project coördineert bestaande acties en bundelt de onderdelen van bestaande initiatieven in gemeenten, clusters, beroepsonderwijsscholen, universiteiten, ondernemingsomgevingen, co-working rooms, subregionale entiteiten, particuliere actoren en anderen die betrokken zijn bij ondernemerschap. Het project identificeert 250 ondernemers/nieuwe bedrijven die leiden tot de screening van 90 bedrijven/ondernemers met 135 mensen voor groeipotentieel, passend bij Scale-Up verticals en technische en commerciële maturiteit voor een ontwikkelingsproces dat het bedrijf/ondernemer in staat zal stellen beter te voldoen aan de eisen van Scale Up Denmark. Er wordt een plan opgesteld voor de individuele onderneming en het bedrijf kan bijscholing krijgen via:- Gezamenlijke cursussen verankerd in de SDU of in de Management Academy (voor zeer jonge bedrijven). Er zijn ten minste 90 deelnemers aan ten minste 60 bedrijven.- Gezamenlijke verticaal-specifieke programma’s (voor iets meer volwassen bedrijven). Minstens 75 deelnemers in minstens 50 bedrijven nemen deel aan 3-5 verticals.- Persoonlijke sparring en coaching van een adviseur met nauwe follow-up (voor bedrijven die veel hulp nodig hebben). Er zijn minstens 40 bedrijven, of — Mentoring met minder follow-up (voor bedrijven die op het juiste pad moeten worden geleid, maar anders zelf). Er zijn hier minstens 50 bedrijven betrokken.Het project heeft een sterke focus op verzamelbedrijven die in eerste instantie geen cursussen kunnen behalen in Scale Up Denmark, maar ook bedrijven naar andere aanbiedingen sturen wanneer dit voor hen geschikt is. Er is ook werk aan werving door het hele land, wanneer bekend is dat er bedrijven zijn die klaar zijn om naar Zuid-Denemarken te verhuizen. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het doel van het project is het creëren van groei in de regio Zuid-Denemarken door jonge bedrijven en ondernemers voor te bereiden op deelname aan Scale-Up Denmark. Het project heeft zowel directe gevolgen wanneer bedrijven worden verwezen naar Scale Up verticals, maar ook een aantal belangrijke indirecte effecten, aangezien de ondernemingen/ondernemers veel beter zijn toegerust voor overleving, kapitaalaantrekkingskracht en om andere aanbiedingen te gebruiken na de uitvoering van het project.De behandeling van afgeleide effecten en daaropvolgende Scale-Up-cursussen levert het project zelf 120 nieuwe banen, 84 miljoen DKK omzet en 7,2 miljoen DKK aan export. 30 bedrijven zullen naar verwachting worden verwezen naar Scale Up.In het project wordt een net met mazen over de regio Zuid-Denemarken gegooid om potentiële kandidaten voor Scale Up Denmark te identificeren. Het project coördineert bestaande acties en bundelt de onderdelen van bestaande initiatieven in gemeenten, clusters, beroepsonderwijsscholen, universiteiten, ondernemingsomgevingen, co-working rooms, subregionale entiteiten, particuliere actoren en anderen die betrokken zijn bij ondernemerschap. Het project identificeert 250 ondernemers/nieuwe bedrijven die leiden tot de screening van 90 bedrijven/ondernemers met 135 mensen voor groeipotentieel, passend bij Scale-Up verticals en technische en commerciële maturiteit voor een ontwikkelingsproces dat het bedrijf/ondernemer in staat zal stellen beter te voldoen aan de eisen van Scale Up Denmark. Er wordt een plan opgesteld voor de individuele onderneming en het bedrijf kan bijscholing krijgen via:- Gezamenlijke cursussen verankerd in de SDU of in de Management Academy (voor zeer jonge bedrijven). Er zijn ten minste 90 deelnemers aan ten minste 60 bedrijven.- Gezamenlijke verticaal-specifieke programma’s (voor iets meer volwassen bedrijven). Minstens 75 deelnemers in minstens 50 bedrijven nemen deel aan 3-5 verticals.- Persoonlijke sparring en coaching van een adviseur met nauwe follow-up (voor bedrijven die veel hulp nodig hebben). Er zijn minstens 40 bedrijven, of — Mentoring met minder follow-up (voor bedrijven die op het juiste pad moeten worden geleid, maar anders zelf). Er zijn hier minstens 50 bedrijven betrokken.Het project heeft een sterke focus op verzamelbedrijven die in eerste instantie geen cursussen kunnen behalen in Scale Up Denmark, maar ook bedrijven naar andere aanbiedingen sturen wanneer dit voor hen geschikt is. Er is ook werk aan werving door het hele land, wanneer bekend is dat er bedrijven zijn die klaar zijn om naar Zuid-Denemarken te verhuizen. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 November 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El objetivo del proyecto es crear crecimiento en la región del sur de Dinamarca mediante la preparación de jóvenes empresas y empresarios para que participen en Scale-Up Dinamarca. El proyecto tiene efectos directos cuando se hace referencia a las empresas a escala vertical, pero también a una serie de efectos indirectos importantes, ya que las empresas/empresarios están mucho mejor equipados para la supervivencia, la atracción de capital y para utilizar otras ofertas después de la ejecución del proyecto.El tratamiento de los efectos derivados y los cursos posteriores de Scale-Up, el proyecto en sí ofrece 120 nuevos puestos de trabajo, 84 millones DKK en volumen de negocios y 7,2 millones DKK en exportaciones. Se espera que 30 empresas sean referidas a Scale Up.En el proyecto, se lanza una red de mallas sobre la región del sur de Dinamarca para identificar posibles candidatos para Scale Up Dinamarca. El proyecto coordina las acciones existentes y reúne los capítulos de las iniciativas existentes en municipios, agrupaciones, escuelas de formación profesional, universidades, entornos emprendedores, espacios de cotrabajo, entidades subregionales, agentes privados y otros implicados en el emprendimiento. El proyecto identifica a 250 emprendedores/nuevas empresas que conducen a la selección de 90 empresas/empresarios con 135 personas para el potencial de crecimiento, encajan con las verticales de Scale-Up y la madurez técnica y comercial para un proceso de desarrollo que permitirá a la empresa/empresa para satisfacer mejor las demandas de Scale Up Dinamarca. Se elabora un plan para cada empresa y la empresa puede recibir capacitación a través de:- Cursos conjuntos anclados en la SDU o en la Academia de Gestión (para empresas muy jóvenes). Hay al menos 90 participantes en al menos 60 empresas.- Programas conjuntos verticales específicos (para empresas un poco más maduras). Al menos 75 participantes en al menos 50 empresas participan en 3-5 verticales.- Entrenamiento personal y coaching de un asesor con un seguimiento cercano (para empresas que requieren mucha ayuda). Hay al menos 40 empresas, o- Mentoring con menos seguimiento (para las empresas que necesitan ser dirigidas en el camino correcto, pero de lo contrario pueden ellos mismos). Al menos 50 empresas están involucradas aquí.El proyecto tiene un fuerte enfoque en la recogida de empresas que inicialmente no pueden lograr cursos en Scale Up Dinamarca, pero también el envío de empresas a otras ofertas cuando esto es adecuado para ellos. También hay trabajo en la contratación en todo el país, cuando se sabe que hay empresas que están dispuestas a trasladarse al sur de Dinamarca. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo del proyecto es crear crecimiento en la región del sur de Dinamarca mediante la preparación de jóvenes empresas y empresarios para que participen en Scale-Up Dinamarca. El proyecto tiene efectos directos cuando se hace referencia a las empresas a escala vertical, pero también a una serie de efectos indirectos importantes, ya que las empresas/empresarios están mucho mejor equipados para la supervivencia, la atracción de capital y para utilizar otras ofertas después de la ejecución del proyecto.El tratamiento de los efectos derivados y los cursos posteriores de Scale-Up, el proyecto en sí ofrece 120 nuevos puestos de trabajo, 84 millones DKK en volumen de negocios y 7,2 millones DKK en exportaciones. Se espera que 30 empresas sean referidas a Scale Up.En el proyecto, se lanza una red de mallas sobre la región del sur de Dinamarca para identificar posibles candidatos para Scale Up Dinamarca. El proyecto coordina las acciones existentes y reúne los capítulos de las iniciativas existentes en municipios, agrupaciones, escuelas de formación profesional, universidades, entornos emprendedores, espacios de cotrabajo, entidades subregionales, agentes privados y otros implicados en el emprendimiento. El proyecto identifica a 250 emprendedores/nuevas empresas que conducen a la selección de 90 empresas/empresarios con 135 personas para el potencial de crecimiento, encajan con las verticales de Scale-Up y la madurez técnica y comercial para un proceso de desarrollo que permitirá a la empresa/empresa para satisfacer mejor las demandas de Scale Up Dinamarca. Se elabora un plan para cada empresa y la empresa puede recibir capacitación a través de:- Cursos conjuntos anclados en la SDU o en la Academia de Gestión (para empresas muy jóvenes). Hay al menos 90 participantes en al menos 60 empresas.- Programas conjuntos verticales específicos (para empresas un poco más maduras). Al menos 75 participantes en al menos 50 empresas participan en 3-5 verticales.- Entrenamiento personal y coaching de un asesor con un seguimiento cercano (para empresas que requieren mucha ayuda). Hay al menos 40 empresas, o- Mentoring con menos seguimiento (para las empresas que necesitan ser dirigidas en el camino correcto, pero de lo contrario pueden ellos mismos). Al menos 50 empresas están involucradas aquí.El proyecto tiene un fuerte enfoque en la recogida de empresas que inicialmente no pueden lograr cursos en Scale Up Dinamarca, pero también el envío de empresas a otras ofertas cuando esto es adecuado para ellos. También hay trabajo en la contratación en todo el país, cuando se sabe que hay empresas que están dispuestas a trasladarse al sur de Dinamarca. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo del proyecto es crear crecimiento en la región del sur de Dinamarca mediante la preparación de jóvenes empresas y empresarios para que participen en Scale-Up Dinamarca. El proyecto tiene efectos directos cuando se hace referencia a las empresas a escala vertical, pero también a una serie de efectos indirectos importantes, ya que las empresas/empresarios están mucho mejor equipados para la supervivencia, la atracción de capital y para utilizar otras ofertas después de la ejecución del proyecto.El tratamiento de los efectos derivados y los cursos posteriores de Scale-Up, el proyecto en sí ofrece 120 nuevos puestos de trabajo, 84 millones DKK en volumen de negocios y 7,2 millones DKK en exportaciones. Se espera que 30 empresas sean referidas a Scale Up.En el proyecto, se lanza una red de mallas sobre la región del sur de Dinamarca para identificar posibles candidatos para Scale Up Dinamarca. El proyecto coordina las acciones existentes y reúne los capítulos de las iniciativas existentes en municipios, agrupaciones, escuelas de formación profesional, universidades, entornos emprendedores, espacios de cotrabajo, entidades subregionales, agentes privados y otros implicados en el emprendimiento. El proyecto identifica a 250 emprendedores/nuevas empresas que conducen a la selección de 90 empresas/empresarios con 135 personas para el potencial de crecimiento, encajan con las verticales de Scale-Up y la madurez técnica y comercial para un proceso de desarrollo que permitirá a la empresa/empresa para satisfacer mejor las demandas de Scale Up Dinamarca. Se elabora un plan para cada empresa y la empresa puede recibir capacitación a través de:- Cursos conjuntos anclados en la SDU o en la Academia de Gestión (para empresas muy jóvenes). Hay al menos 90 participantes en al menos 60 empresas.- Programas conjuntos verticales específicos (para empresas un poco más maduras). Al menos 75 participantes en al menos 50 empresas participan en 3-5 verticales.- Entrenamiento personal y coaching de un asesor con un seguimiento cercano (para empresas que requieren mucha ayuda). Hay al menos 40 empresas, o- Mentoring con menos seguimiento (para las empresas que necesitan ser dirigidas en el camino correcto, pero de lo contrario pueden ellos mismos). Al menos 50 empresas están involucradas aquí.El proyecto tiene un fuerte enfoque en la recogida de empresas que inicialmente no pueden lograr cursos en Scale Up Dinamarca, pero también el envío de empresas a otras ofertas cuando esto es adecuado para ellos. También hay trabajo en la contratación en todo el país, cuando se sabe que hay empresas que están dispuestas a trasladarse al sur de Dinamarca. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L'obiettivo del progetto è quello di creare crescita nella regione della Danimarca meridionale, preparando giovani imprese e imprenditori a partecipare a Scale-Up Denmark. Il progetto ha sia effetti diretti quando le imprese sono riferite alle verticali Scale Up, ma anche una serie di importanti effetti indiretti, in quanto le imprese/imprenditori sono molto meglio attrezzati per la sopravvivenza, l'attrazione di capitale e per utilizzare altre offerte dopo l'attuazione del progetto. Il trattamento per gli effetti derivati e successivi corsi Scale-Up, il progetto stesso fornisce 120 nuovi posti di lavoro, 84 milioni di DKK in fatturato e 7,2 milioni di DKK in milioni di esportazioni. 30 aziende dovrebbero essere riferite a Scale Up.Nel progetto, viene lanciata una rete metallica sulla regione della Danimarca meridionale per identificare i potenziali candidati per Scale Up Denmark. Il progetto coordina le azioni esistenti e riunisce i filoni delle iniziative esistenti nei comuni, nei cluster, nelle scuole professionali, nelle università, negli ambienti imprenditoriali, negli spazi di co-working, nelle entità subregionali, negli attori privati e in altri soggetti coinvolti nell'imprenditorialità. Il progetto individua 250 imprenditori/nuove aziende che portano allo screening di 90 aziende/imprenditori con 135 persone per il potenziale di crescita, in sintonia con le verticali Scale-Up e la maturità tecnica e commerciale per un processo di sviluppo che consentirà all'azienda/imprenditore di soddisfare meglio le esigenze di Scale Up Denmark. Viene elaborato un piano per la singola impresa e l'azienda può ricevere la specializzazione attraverso:- corsi congiunti ancorati alla SDU o all'Accademia di gestione (per aziende giovanissime). Ci sono almeno 90 partecipanti in almeno 60 imprese.- Programmi comuni verticali specifici (per imprese un pò più mature). Almeno 75 partecipanti in almeno 50 aziende partecipano a 3-5 verticali.- Sparring personale e coaching da un consulente con un follow-up ravvicinato (per le aziende che richiedono molto aiuto). Ci sono almeno 40 aziende, o- Mentoring con meno follow-up (per le aziende che hanno bisogno di essere guidati sulla strada giusta, ma altrimenti possono se stessi). Almeno 50 aziende sono coinvolte qui.Il progetto ha una forte attenzione alla raccolta di aziende che inizialmente non possono raggiungere corsi in Scale Up Danimarca, ma anche inviare aziende ad altre offerte quando questo è giusto per loro.C'è anche lavoro sul reclutamento in tutto il paese, quando è noto che ci sono aziende che sono pronti a trasferirsi nella Danimarca meridionale. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo del progetto è quello di creare crescita nella regione della Danimarca meridionale, preparando giovani imprese e imprenditori a partecipare a Scale-Up Denmark. Il progetto ha sia effetti diretti quando le imprese sono riferite alle verticali Scale Up, ma anche una serie di importanti effetti indiretti, in quanto le imprese/imprenditori sono molto meglio attrezzati per la sopravvivenza, l'attrazione di capitale e per utilizzare altre offerte dopo l'attuazione del progetto. Il trattamento per gli effetti derivati e successivi corsi Scale-Up, il progetto stesso fornisce 120 nuovi posti di lavoro, 84 milioni di DKK in fatturato e 7,2 milioni di DKK in milioni di esportazioni. 30 aziende dovrebbero essere riferite a Scale Up.Nel progetto, viene lanciata una rete metallica sulla regione della Danimarca meridionale per identificare i potenziali candidati per Scale Up Denmark. Il progetto coordina le azioni esistenti e riunisce i filoni delle iniziative esistenti nei comuni, nei cluster, nelle scuole professionali, nelle università, negli ambienti imprenditoriali, negli spazi di co-working, nelle entità subregionali, negli attori privati e in altri soggetti coinvolti nell'imprenditorialità. Il progetto individua 250 imprenditori/nuove aziende che portano allo screening di 90 aziende/imprenditori con 135 persone per il potenziale di crescita, in sintonia con le verticali Scale-Up e la maturità tecnica e commerciale per un processo di sviluppo che consentirà all'azienda/imprenditore di soddisfare meglio le esigenze di Scale Up Denmark. Viene elaborato un piano per la singola impresa e l'azienda può ricevere la specializzazione attraverso:- corsi congiunti ancorati alla SDU o all'Accademia di gestione (per aziende giovanissime). Ci sono almeno 90 partecipanti in almeno 60 imprese.- Programmi comuni verticali specifici (per imprese un pò più mature). Almeno 75 partecipanti in almeno 50 aziende partecipano a 3-5 verticali.- Sparring personale e coaching da un consulente con un follow-up ravvicinato (per le aziende che richiedono molto aiuto). Ci sono almeno 40 aziende, o- Mentoring con meno follow-up (per le aziende che hanno bisogno di essere guidati sulla strada giusta, ma altrimenti possono se stessi). Almeno 50 aziende sono coinvolte qui.Il progetto ha una forte attenzione alla raccolta di aziende che inizialmente non possono raggiungere corsi in Scale Up Danimarca, ma anche inviare aziende ad altre offerte quando questo è giusto per loro.C'è anche lavoro sul reclutamento in tutto il paese, quando è noto che ci sono aziende che sono pronti a trasferirsi nella Danimarca meridionale. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo del progetto è quello di creare crescita nella regione della Danimarca meridionale, preparando giovani imprese e imprenditori a partecipare a Scale-Up Denmark. Il progetto ha sia effetti diretti quando le imprese sono riferite alle verticali Scale Up, ma anche una serie di importanti effetti indiretti, in quanto le imprese/imprenditori sono molto meglio attrezzati per la sopravvivenza, l'attrazione di capitale e per utilizzare altre offerte dopo l'attuazione del progetto. Il trattamento per gli effetti derivati e successivi corsi Scale-Up, il progetto stesso fornisce 120 nuovi posti di lavoro, 84 milioni di DKK in fatturato e 7,2 milioni di DKK in milioni di esportazioni. 30 aziende dovrebbero essere riferite a Scale Up.Nel progetto, viene lanciata una rete metallica sulla regione della Danimarca meridionale per identificare i potenziali candidati per Scale Up Denmark. Il progetto coordina le azioni esistenti e riunisce i filoni delle iniziative esistenti nei comuni, nei cluster, nelle scuole professionali, nelle università, negli ambienti imprenditoriali, negli spazi di co-working, nelle entità subregionali, negli attori privati e in altri soggetti coinvolti nell'imprenditorialità. Il progetto individua 250 imprenditori/nuove aziende che portano allo screening di 90 aziende/imprenditori con 135 persone per il potenziale di crescita, in sintonia con le verticali Scale-Up e la maturità tecnica e commerciale per un processo di sviluppo che consentirà all'azienda/imprenditore di soddisfare meglio le esigenze di Scale Up Denmark. Viene elaborato un piano per la singola impresa e l'azienda può ricevere la specializzazione attraverso:- corsi congiunti ancorati alla SDU o all'Accademia di gestione (per aziende giovanissime). Ci sono almeno 90 partecipanti in almeno 60 imprese.- Programmi comuni verticali specifici (per imprese un pò più mature). Almeno 75 partecipanti in almeno 50 aziende partecipano a 3-5 verticali.- Sparring personale e coaching da un consulente con un follow-up ravvicinato (per le aziende che richiedono molto aiuto). Ci sono almeno 40 aziende, o- Mentoring con meno follow-up (per le aziende che hanno bisogno di essere guidati sulla strada giusta, ma altrimenti possono se stessi). Almeno 50 aziende sono coinvolte qui.Il progetto ha una forte attenzione alla raccolta di aziende che inizialmente non possono raggiungere corsi in Scale Up Danimarca, ma anche inviare aziende ad altre offerte quando questo è giusto per loro.C'è anche lavoro sul reclutamento in tutto il paese, quando è noto che ci sono aziende che sono pronti a trasferirsi nella Danimarca meridionale. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Το έργο αποσκοπεί στη δημιουργία ανάπτυξης στην περιφέρεια της Νότιας Δανίας με την προετοιμασία νέων επιχειρήσεων και επιχειρηματιών για τη συμμετοχή τους στην Scale-Up Denmark. Το έργο έχει άμεσες επιπτώσεις όταν οι εταιρείες αναφέρονται σε Scale Up κάθετες, αλλά και μια σειρά από σημαντικές έμμεσες επιπτώσεις, δεδομένου ότι οι εταιρείες/επιχειρηματίες είναι πολύ καλύτερα εξοπλισμένο για την επιβίωση, την προσέλκυση κεφαλαίων και να χρησιμοποιούν άλλες προσφορές μετά την υλοποίηση του έργου.Αποδοχή για παράγωγα αποτελέσματα και στη συνέχεια Scale-Up πορεία, το ίδιο το έργο προσφέρει 120 νέες θέσεις εργασίας, 84 εκατ. DKK σε mérturn και 7,2 εκατ. DKK σε mérexport. 30 εταιρείες αναμένεται να παραπεμφθούν στην Scale Up.Στο έργο, ένα λεπτό δικτυωμένο δίκτυο εκτοξεύεται πάνω από την περιφέρεια της Νότιας Δανίας για τον εντοπισμό δυνητικών υποψηφίων για την Scale Up Denmark. Το σχέδιο συντονίζει ήδη υφιστάμενες πρωτοβουλίες και συγκεντρώνει τα στοιχεία των υφιστάμενων πρωτοβουλιών στους δήμους, τους συνεργατικούς σχηματισμούς, τις επαγγελματικές σχολές, τα πανεπιστήμια, τα επιχειρηματικά περιβάλλοντα, τους χώρους συνεργασίας, τις υποπεριφερειακές μονάδες, τους ιδιωτικούς φορείς και άλλους φορείς που ασχολούνται με την επιχειρηματικότητα. Το έργο προσδιορίζει 250 επιχειρηματίες/νέες εταιρείες που οδηγούν σε έλεγχο 90 εταιρειών/επιχειρηματιών με 135 άτομα για αναπτυξιακό δυναμικό, τα οποία είναι κατάλληλα για κάθετες επιχειρήσεις και τεχνική και εμπορική ωριμότητα, με στόχο μια διαδικασία ανάπτυξης που θα επιτρέψει στην εταιρεία/οντότητα να ανταποκριθεί στις απαιτήσεις της Scale Up Denmark. Καταρτίζεται ένα σχέδιο για την ατομική εταιρεία και η εταιρεία μπορεί να λάβει κατάρτιση μέσω:- Κοινών μαθημάτων που έχουν συσταθεί σε SDU ή στην Ακαδημία Διοίκησης (πολύ νεαρές εταιρείες). Υπάρχουν τουλάχιστον 90 συμμετέχοντες σε τουλάχιστον 60 εταιρείες.- Κοινά κάθετα ειδικά μαθήματα (για ελαφρώς πιο ώριμες εταιρείες). Τουλάχιστον 75 συμμετέχοντες συμμετέχουν σε τουλάχιστον 50 εταιρείες σε 3-5 κάθετες.- Προσωπική προπόνηση και καθοδήγηση από σύμβουλο με στενή παρακολούθηση (για εταιρείες που χρειάζονται μεγάλη βοήθεια). Υπάρχουν τουλάχιστον 40 εταιρείες που συμμετέχουν, ή- Mentoring με ήσσονος σημασίας παρακολούθηση (για εταιρείες που πρέπει να διοικούνται στο σωστό δρόμο, αλλά διαφορετικά μπορούν οι ίδιες). Τουλάχιστον 50 εταιρείες συμμετέχουν εδώ.Το έργο επικεντρώνεται ιδιαίτερα στις εταιρείες συλλογής που αρχικά δεν μπορούν να επιτύχουν πρόοδο στην Scale Up Denmark, αλλά και να στείλουν εταιρείες σε άλλες προσφορές όταν αυτό είναι το σωστό για αυτές.Υπάρχει επίσης εργασία για τις προσλήψεις σε όλη τη χώρα, όταν είναι γνωστό ότι υπάρχουν εταιρείες έτοιμες να μετακομίσουν στη Νότια Δανία. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Το έργο αποσκοπεί στη δημιουργία ανάπτυξης στην περιφέρεια της Νότιας Δανίας με την προετοιμασία νέων επιχειρήσεων και επιχειρηματιών για τη συμμετοχή τους στην Scale-Up Denmark. Το έργο έχει άμεσες επιπτώσεις όταν οι εταιρείες αναφέρονται σε Scale Up κάθετες, αλλά και μια σειρά από σημαντικές έμμεσες επιπτώσεις, δεδομένου ότι οι εταιρείες/επιχειρηματίες είναι πολύ καλύτερα εξοπλισμένο για την επιβίωση, την προσέλκυση κεφαλαίων και να χρησιμοποιούν άλλες προσφορές μετά την υλοποίηση του έργου.Αποδοχή για παράγωγα αποτελέσματα και στη συνέχεια Scale-Up πορεία, το ίδιο το έργο προσφέρει 120 νέες θέσεις εργασίας, 84 εκατ. DKK σε mérturn και 7,2 εκατ. DKK σε mérexport. 30 εταιρείες αναμένεται να παραπεμφθούν στην Scale Up.Στο έργο, ένα λεπτό δικτυωμένο δίκτυο εκτοξεύεται πάνω από την περιφέρεια της Νότιας Δανίας για τον εντοπισμό δυνητικών υποψηφίων για την Scale Up Denmark. Το σχέδιο συντονίζει ήδη υφιστάμενες πρωτοβουλίες και συγκεντρώνει τα στοιχεία των υφιστάμενων πρωτοβουλιών στους δήμους, τους συνεργατικούς σχηματισμούς, τις επαγγελματικές σχολές, τα πανεπιστήμια, τα επιχειρηματικά περιβάλλοντα, τους χώρους συνεργασίας, τις υποπεριφερειακές μονάδες, τους ιδιωτικούς φορείς και άλλους φορείς που ασχολούνται με την επιχειρηματικότητα. Το έργο προσδιορίζει 250 επιχειρηματίες/νέες εταιρείες που οδηγούν σε έλεγχο 90 εταιρειών/επιχειρηματιών με 135 άτομα για αναπτυξιακό δυναμικό, τα οποία είναι κατάλληλα για κάθετες επιχειρήσεις και τεχνική και εμπορική ωριμότητα, με στόχο μια διαδικασία ανάπτυξης που θα επιτρέψει στην εταιρεία/οντότητα να ανταποκριθεί στις απαιτήσεις της Scale Up Denmark. Καταρτίζεται ένα σχέδιο για την ατομική εταιρεία και η εταιρεία μπορεί να λάβει κατάρτιση μέσω:- Κοινών μαθημάτων που έχουν συσταθεί σε SDU ή στην Ακαδημία Διοίκησης (πολύ νεαρές εταιρείες). Υπάρχουν τουλάχιστον 90 συμμετέχοντες σε τουλάχιστον 60 εταιρείες.- Κοινά κάθετα ειδικά μαθήματα (για ελαφρώς πιο ώριμες εταιρείες). Τουλάχιστον 75 συμμετέχοντες συμμετέχουν σε τουλάχιστον 50 εταιρείες σε 3-5 κάθετες.- Προσωπική προπόνηση και καθοδήγηση από σύμβουλο με στενή παρακολούθηση (για εταιρείες που χρειάζονται μεγάλη βοήθεια). Υπάρχουν τουλάχιστον 40 εταιρείες που συμμετέχουν, ή- Mentoring με ήσσονος σημασίας παρακολούθηση (για εταιρείες που πρέπει να διοικούνται στο σωστό δρόμο, αλλά διαφορετικά μπορούν οι ίδιες). Τουλάχιστον 50 εταιρείες συμμετέχουν εδώ.Το έργο επικεντρώνεται ιδιαίτερα στις εταιρείες συλλογής που αρχικά δεν μπορούν να επιτύχουν πρόοδο στην Scale Up Denmark, αλλά και να στείλουν εταιρείες σε άλλες προσφορές όταν αυτό είναι το σωστό για αυτές.Υπάρχει επίσης εργασία για τις προσλήψεις σε όλη τη χώρα, όταν είναι γνωστό ότι υπάρχουν εταιρείες έτοιμες να μετακομίσουν στη Νότια Δανία. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Το έργο αποσκοπεί στη δημιουργία ανάπτυξης στην περιφέρεια της Νότιας Δανίας με την προετοιμασία νέων επιχειρήσεων και επιχειρηματιών για τη συμμετοχή τους στην Scale-Up Denmark. Το έργο έχει άμεσες επιπτώσεις όταν οι εταιρείες αναφέρονται σε Scale Up κάθετες, αλλά και μια σειρά από σημαντικές έμμεσες επιπτώσεις, δεδομένου ότι οι εταιρείες/επιχειρηματίες είναι πολύ καλύτερα εξοπλισμένο για την επιβίωση, την προσέλκυση κεφαλαίων και να χρησιμοποιούν άλλες προσφορές μετά την υλοποίηση του έργου.Αποδοχή για παράγωγα αποτελέσματα και στη συνέχεια Scale-Up πορεία, το ίδιο το έργο προσφέρει 120 νέες θέσεις εργασίας, 84 εκατ. DKK σε mérturn και 7,2 εκατ. DKK σε mérexport. 30 εταιρείες αναμένεται να παραπεμφθούν στην Scale Up.Στο έργο, ένα λεπτό δικτυωμένο δίκτυο εκτοξεύεται πάνω από την περιφέρεια της Νότιας Δανίας για τον εντοπισμό δυνητικών υποψηφίων για την Scale Up Denmark. Το σχέδιο συντονίζει ήδη υφιστάμενες πρωτοβουλίες και συγκεντρώνει τα στοιχεία των υφιστάμενων πρωτοβουλιών στους δήμους, τους συνεργατικούς σχηματισμούς, τις επαγγελματικές σχολές, τα πανεπιστήμια, τα επιχειρηματικά περιβάλλοντα, τους χώρους συνεργασίας, τις υποπεριφερειακές μονάδες, τους ιδιωτικούς φορείς και άλλους φορείς που ασχολούνται με την επιχειρηματικότητα. Το έργο προσδιορίζει 250 επιχειρηματίες/νέες εταιρείες που οδηγούν σε έλεγχο 90 εταιρειών/επιχειρηματιών με 135 άτομα για αναπτυξιακό δυναμικό, τα οποία είναι κατάλληλα για κάθετες επιχειρήσεις και τεχνική και εμπορική ωριμότητα, με στόχο μια διαδικασία ανάπτυξης που θα επιτρέψει στην εταιρεία/οντότητα να ανταποκριθεί στις απαιτήσεις της Scale Up Denmark. Καταρτίζεται ένα σχέδιο για την ατομική εταιρεία και η εταιρεία μπορεί να λάβει κατάρτιση μέσω:- Κοινών μαθημάτων που έχουν συσταθεί σε SDU ή στην Ακαδημία Διοίκησης (πολύ νεαρές εταιρείες). Υπάρχουν τουλάχιστον 90 συμμετέχοντες σε τουλάχιστον 60 εταιρείες.- Κοινά κάθετα ειδικά μαθήματα (για ελαφρώς πιο ώριμες εταιρείες). Τουλάχιστον 75 συμμετέχοντες συμμετέχουν σε τουλάχιστον 50 εταιρείες σε 3-5 κάθετες.- Προσωπική προπόνηση και καθοδήγηση από σύμβουλο με στενή παρακολούθηση (για εταιρείες που χρειάζονται μεγάλη βοήθεια). Υπάρχουν τουλάχιστον 40 εταιρείες που συμμετέχουν, ή- Mentoring με ήσσονος σημασίας παρακολούθηση (για εταιρείες που πρέπει να διοικούνται στο σωστό δρόμο, αλλά διαφορετικά μπορούν οι ίδιες). Τουλάχιστον 50 εταιρείες συμμετέχουν εδώ.Το έργο επικεντρώνεται ιδιαίτερα στις εταιρείες συλλογής που αρχικά δεν μπορούν να επιτύχουν πρόοδο στην Scale Up Denmark, αλλά και να στείλουν εταιρείες σε άλλες προσφορές όταν αυτό είναι το σωστό για αυτές.Υπάρχει επίσης εργασία για τις προσλήψεις σε όλη τη χώρα, όταν είναι γνωστό ότι υπάρχουν εταιρείες έτοιμες να μετακομίσουν στη Νότια Δανία. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj je projekta stvoriti rast u regiji južne Danske pripremanjem mladih poduzeća i poduzetnika za sudjelovanje u Scale-Up Danskoj. Projekt ima izravne učinke kada su tvrtke upućene na Scale Up vertikale, ali i niz važnih neizravnih učinaka, jer su tvrtke/poduzetnici su daleko bolje opremljeni za opstanak, kapitalnu privlačnost i koristiti druge ponude nakon provedbe projekta.Napeto za izvedene učinke i naknadno Scale-Up naravno, sam projekt donosi 120 novih radnih mjesta, 84 milijuna DKK u mérturnu i 7,2 milijuna DKK u mérexportu. Očekuje se da će 30 trgovačkih društava biti upućeno na Scale Up.U projektu se baca fina zabrtvljena mreža preko regije južne Danske kako bi se identificirali potencijalni kandidati za Scale Up Dansku. Projekt koordinira već postojeće inicijative i objedinjuje teme postojećih inicijativa u općinama, klasterima, strukovnim školama, sveučilištima, poduzetničkom okruženju, zajedničkim radnim prostorima, podregionalnim jedinicama, privatnim subjektima i drugima uključenima u poduzetništvo. Projektom je utvrđeno 250 poduzetnika/novih poduzeća koji su doveli do pregleda 90 poduzeća/poduzetnika sa 135 osoba za potencijal rasta, u skladu s vertikalom razmjera i tehničkom i komercijalnom zrelošću, s ciljem razvoja koji će poduzeću/subjektu omogućiti da zadovolji zahtjeve Scale Up Danske. Izrađuje se plan za pojedinačno poduzeće, a tvrtka može proći obuku kroz:- Zajednički tečajevi usidreni u SDU-u ili na Akademiji menadžmenta (previše mladih tvrtki). Postoji najmanje 90 sudionika u najmanje 60 tvrtki.- Zajednički vertikalni-specifični tečajevi (za nešto zrelije tvrtke). Najmanje 75 sudionika sudjeluje u najmanje 50 tvrtki u 3 – 5 vertikala.- Osobni sparing i coaching od savjetnika s bliskim praćenjem (za tvrtke kojima je potrebna velika pomoć). Uključeno je najmanje 40 poduzeća ili – mentorstvo s manjim praćenjem (za poduzeća kojima je potrebno upravljati na pravom putu, ali u protivnom mogu sami). Najmanje 50 tvrtki sudjeluju ovdje.Projekt ima veliki fokus na prikupljanje tvrtki koje u početku ne mogu postići napredak u Scale Up Danskoj, ali i poslati tvrtke na druge ponude kada je to prava stvar za njih.Tu je također raditi na zapošljavanju diljem zemlje kada je poznato da postoje tvrtke spremne preseliti u južnu Dansku. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj je projekta stvoriti rast u regiji južne Danske pripremanjem mladih poduzeća i poduzetnika za sudjelovanje u Scale-Up Danskoj. Projekt ima izravne učinke kada su tvrtke upućene na Scale Up vertikale, ali i niz važnih neizravnih učinaka, jer su tvrtke/poduzetnici su daleko bolje opremljeni za opstanak, kapitalnu privlačnost i koristiti druge ponude nakon provedbe projekta.Napeto za izvedene učinke i naknadno Scale-Up naravno, sam projekt donosi 120 novih radnih mjesta, 84 milijuna DKK u mérturnu i 7,2 milijuna DKK u mérexportu. Očekuje se da će 30 trgovačkih društava biti upućeno na Scale Up.U projektu se baca fina zabrtvljena mreža preko regije južne Danske kako bi se identificirali potencijalni kandidati za Scale Up Dansku. Projekt koordinira već postojeće inicijative i objedinjuje teme postojećih inicijativa u općinama, klasterima, strukovnim školama, sveučilištima, poduzetničkom okruženju, zajedničkim radnim prostorima, podregionalnim jedinicama, privatnim subjektima i drugima uključenima u poduzetništvo. Projektom je utvrđeno 250 poduzetnika/novih poduzeća koji su doveli do pregleda 90 poduzeća/poduzetnika sa 135 osoba za potencijal rasta, u skladu s vertikalom razmjera i tehničkom i komercijalnom zrelošću, s ciljem razvoja koji će poduzeću/subjektu omogućiti da zadovolji zahtjeve Scale Up Danske. Izrađuje se plan za pojedinačno poduzeće, a tvrtka može proći obuku kroz:- Zajednički tečajevi usidreni u SDU-u ili na Akademiji menadžmenta (previše mladih tvrtki). Postoji najmanje 90 sudionika u najmanje 60 tvrtki.- Zajednički vertikalni-specifični tečajevi (za nešto zrelije tvrtke). Najmanje 75 sudionika sudjeluje u najmanje 50 tvrtki u 3 – 5 vertikala.- Osobni sparing i coaching od savjetnika s bliskim praćenjem (za tvrtke kojima je potrebna velika pomoć). Uključeno je najmanje 40 poduzeća ili – mentorstvo s manjim praćenjem (za poduzeća kojima je potrebno upravljati na pravom putu, ali u protivnom mogu sami). Najmanje 50 tvrtki sudjeluju ovdje.Projekt ima veliki fokus na prikupljanje tvrtki koje u početku ne mogu postići napredak u Scale Up Danskoj, ali i poslati tvrtke na druge ponude kada je to prava stvar za njih.Tu je također raditi na zapošljavanju diljem zemlje kada je poznato da postoje tvrtke spremne preseliti u južnu Dansku. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj je projekta stvoriti rast u regiji južne Danske pripremanjem mladih poduzeća i poduzetnika za sudjelovanje u Scale-Up Danskoj. Projekt ima izravne učinke kada su tvrtke upućene na Scale Up vertikale, ali i niz važnih neizravnih učinaka, jer su tvrtke/poduzetnici su daleko bolje opremljeni za opstanak, kapitalnu privlačnost i koristiti druge ponude nakon provedbe projekta.Napeto za izvedene učinke i naknadno Scale-Up naravno, sam projekt donosi 120 novih radnih mjesta, 84 milijuna DKK u mérturnu i 7,2 milijuna DKK u mérexportu. Očekuje se da će 30 trgovačkih društava biti upućeno na Scale Up.U projektu se baca fina zabrtvljena mreža preko regije južne Danske kako bi se identificirali potencijalni kandidati za Scale Up Dansku. Projekt koordinira već postojeće inicijative i objedinjuje teme postojećih inicijativa u općinama, klasterima, strukovnim školama, sveučilištima, poduzetničkom okruženju, zajedničkim radnim prostorima, podregionalnim jedinicama, privatnim subjektima i drugima uključenima u poduzetništvo. Projektom je utvrđeno 250 poduzetnika/novih poduzeća koji su doveli do pregleda 90 poduzeća/poduzetnika sa 135 osoba za potencijal rasta, u skladu s vertikalom razmjera i tehničkom i komercijalnom zrelošću, s ciljem razvoja koji će poduzeću/subjektu omogućiti da zadovolji zahtjeve Scale Up Danske. Izrađuje se plan za pojedinačno poduzeće, a tvrtka može proći obuku kroz:- Zajednički tečajevi usidreni u SDU-u ili na Akademiji menadžmenta (previše mladih tvrtki). Postoji najmanje 90 sudionika u najmanje 60 tvrtki.- Zajednički vertikalni-specifični tečajevi (za nešto zrelije tvrtke). Najmanje 75 sudionika sudjeluje u najmanje 50 tvrtki u 3 – 5 vertikala.- Osobni sparing i coaching od savjetnika s bliskim praćenjem (za tvrtke kojima je potrebna velika pomoć). Uključeno je najmanje 40 poduzeća ili – mentorstvo s manjim praćenjem (za poduzeća kojima je potrebno upravljati na pravom putu, ali u protivnom mogu sami). Najmanje 50 tvrtki sudjeluju ovdje.Projekt ima veliki fokus na prikupljanje tvrtki koje u početku ne mogu postići napredak u Scale Up Danskoj, ali i poslati tvrtke na druge ponude kada je to prava stvar za njih.Tu je također raditi na zapošljavanju diljem zemlje kada je poznato da postoje tvrtke spremne preseliti u južnu Dansku. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Proiectul își propune să creeze creștere în regiunea Danemarca de Sud prin pregătirea tinerilor companii și antreprenori pentru participarea la Scale-Up Danemarca. Proiectul are efecte directe atunci când companiile sunt menționate la Scale Up verticale, dar și o serie de efecte indirecte importante, deoarece companiile/antreprenorii sunt mult mai bine echipate pentru supraviețuire, atragerea de capital și pentru a utiliza alte oferte după implementarea proiectului.Renset pentru efecte derivate și, ulterior, cursul Scale-Up, proiectul în sine oferă 120 de locuri de muncă noi, 84 milioane DKK în mérturn și 7,2 milioane DKK în mérexport. Se așteaptă ca 30 de companii să fie menționate la Scale Up.În cadrul proiectului, o rețea fină cu ochiuri este aruncată peste regiunea Danemarcei de Sud pentru a identifica potențiali candidați pentru Scale Up Denmark. Proiectul coordonează inițiativele deja existente și reunește subiectele inițiativelor existente în municipalități, clustere, școli profesionale, universități, medii antreprenoriale, spații de lucru comune, unități subregionale, actori privați și alte persoane implicate în antreprenoriat. Proiectul identifică 250 de antreprenori/noi companii care conduc la examinarea a 90 de companii/antreprenori cu 135 de persoane pentru potențial de creștere, care se potrivesc cu verticalele Scale-Up și maturitatea tehnică și comercială, în vederea unui proces de dezvoltare care va permite companiei/entității să îndeplinească cerințele Scale Up Denmark. Se elaborează un plan pentru fiecare companie, iar compania poate beneficia de formare prin:- Cursuri comune ancorate în SDU sau în Academia de Management (companii prea tinere). Există cel puțin 90 de participanți în cel puțin 60 de companii.- Cursuri specifice verticale comune (pentru întreprinderi puțin mai mature). Cel puțin 75 de participanți participă în cel puțin 50 de companii în 3-5 verticale.- Sparring personal și coaching de la un consilier cu monitorizare atentă (pentru companiile care necesită mult ajutor). Există cel puțin 40 de companii implicate, sau – Mentoring cu monitorizare minoră (pentru companiile care trebuie să fie gestionate pe calea cea bună, dar altfel ele pot fi ele însele). Cel puțin 50 de companii participă aici.Proiectul are un accent deosebit pe companiile de colectare care inițial nu pot realiza progrese în Scale Up Denmark, dar, de asemenea, trimit companii la alte oferte atunci când acest lucru este un lucru bun pentru ei. Există, de asemenea, de lucru pe recrutare în întreaga țară, atunci când se știe că există companii gata să se mute în Danemarca de Sud. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Proiectul își propune să creeze creștere în regiunea Danemarca de Sud prin pregătirea tinerilor companii și antreprenori pentru participarea la Scale-Up Danemarca. Proiectul are efecte directe atunci când companiile sunt menționate la Scale Up verticale, dar și o serie de efecte indirecte importante, deoarece companiile/antreprenorii sunt mult mai bine echipate pentru supraviețuire, atragerea de capital și pentru a utiliza alte oferte după implementarea proiectului.Renset pentru efecte derivate și, ulterior, cursul Scale-Up, proiectul în sine oferă 120 de locuri de muncă noi, 84 milioane DKK în mérturn și 7,2 milioane DKK în mérexport. Se așteaptă ca 30 de companii să fie menționate la Scale Up.În cadrul proiectului, o rețea fină cu ochiuri este aruncată peste regiunea Danemarcei de Sud pentru a identifica potențiali candidați pentru Scale Up Denmark. Proiectul coordonează inițiativele deja existente și reunește subiectele inițiativelor existente în municipalități, clustere, școli profesionale, universități, medii antreprenoriale, spații de lucru comune, unități subregionale, actori privați și alte persoane implicate în antreprenoriat. Proiectul identifică 250 de antreprenori/noi companii care conduc la examinarea a 90 de companii/antreprenori cu 135 de persoane pentru potențial de creștere, care se potrivesc cu verticalele Scale-Up și maturitatea tehnică și comercială, în vederea unui proces de dezvoltare care va permite companiei/entității să îndeplinească cerințele Scale Up Denmark. Se elaborează un plan pentru fiecare companie, iar compania poate beneficia de formare prin:- Cursuri comune ancorate în SDU sau în Academia de Management (companii prea tinere). Există cel puțin 90 de participanți în cel puțin 60 de companii.- Cursuri specifice verticale comune (pentru întreprinderi puțin mai mature). Cel puțin 75 de participanți participă în cel puțin 50 de companii în 3-5 verticale.- Sparring personal și coaching de la un consilier cu monitorizare atentă (pentru companiile care necesită mult ajutor). Există cel puțin 40 de companii implicate, sau – Mentoring cu monitorizare minoră (pentru companiile care trebuie să fie gestionate pe calea cea bună, dar altfel ele pot fi ele însele). Cel puțin 50 de companii participă aici.Proiectul are un accent deosebit pe companiile de colectare care inițial nu pot realiza progrese în Scale Up Denmark, dar, de asemenea, trimit companii la alte oferte atunci când acest lucru este un lucru bun pentru ei. Există, de asemenea, de lucru pe recrutare în întreaga țară, atunci când se știe că există companii gata să se mute în Danemarca de Sud. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Proiectul își propune să creeze creștere în regiunea Danemarca de Sud prin pregătirea tinerilor companii și antreprenori pentru participarea la Scale-Up Danemarca. Proiectul are efecte directe atunci când companiile sunt menționate la Scale Up verticale, dar și o serie de efecte indirecte importante, deoarece companiile/antreprenorii sunt mult mai bine echipate pentru supraviețuire, atragerea de capital și pentru a utiliza alte oferte după implementarea proiectului.Renset pentru efecte derivate și, ulterior, cursul Scale-Up, proiectul în sine oferă 120 de locuri de muncă noi, 84 milioane DKK în mérturn și 7,2 milioane DKK în mérexport. Se așteaptă ca 30 de companii să fie menționate la Scale Up.În cadrul proiectului, o rețea fină cu ochiuri este aruncată peste regiunea Danemarcei de Sud pentru a identifica potențiali candidați pentru Scale Up Denmark. Proiectul coordonează inițiativele deja existente și reunește subiectele inițiativelor existente în municipalități, clustere, școli profesionale, universități, medii antreprenoriale, spații de lucru comune, unități subregionale, actori privați și alte persoane implicate în antreprenoriat. Proiectul identifică 250 de antreprenori/noi companii care conduc la examinarea a 90 de companii/antreprenori cu 135 de persoane pentru potențial de creștere, care se potrivesc cu verticalele Scale-Up și maturitatea tehnică și comercială, în vederea unui proces de dezvoltare care va permite companiei/entității să îndeplinească cerințele Scale Up Denmark. Se elaborează un plan pentru fiecare companie, iar compania poate beneficia de formare prin:- Cursuri comune ancorate în SDU sau în Academia de Management (companii prea tinere). Există cel puțin 90 de participanți în cel puțin 60 de companii.- Cursuri specifice verticale comune (pentru întreprinderi puțin mai mature). Cel puțin 75 de participanți participă în cel puțin 50 de companii în 3-5 verticale.- Sparring personal și coaching de la un consilier cu monitorizare atentă (pentru companiile care necesită mult ajutor). Există cel puțin 40 de companii implicate, sau – Mentoring cu monitorizare minoră (pentru companiile care trebuie să fie gestionate pe calea cea bună, dar altfel ele pot fi ele însele). Cel puțin 50 de companii participă aici.Proiectul are un accent deosebit pe companiile de colectare care inițial nu pot realiza progrese în Scale Up Denmark, dar, de asemenea, trimit companii la alte oferte atunci când acest lucru este un lucru bun pentru ei. Există, de asemenea, de lucru pe recrutare în întreaga țară, atunci când se știe că există companii gata să se mute în Danemarca de Sud. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cieľom projektu je vytvoriť rast v regióne južného Dánska prípravou mladých spoločností a podnikateľov na účasť v škále Dánska. Projekt má priame účinky, keď sa spoločnosti odvolávajú na Scale Up vertikály, ale aj niekoľko dôležitých nepriamych účinkov, pretože spoločnosti/podnikatelia sú oveľa lepšie vybavení na prežitie, príťažlivosť kapitálu a využitie ďalších ponúk po realizácii projektu. Pre odvodené efekty a následne Scale-Up je projekt sám o sebe 120 nových pracovných miest, 84 miliónov DKK v mérturne a 7,2 milióna DKK v mérexporte. Očakáva sa, že 30 spoločností bude odkázaných na Scale Up.In projekt, jemne opletená sieť je hodená cez región južného Dánska s cieľom identifikovať potenciálnych kandidátov na Scale Up Denmark. Projekt koordinuje už existujúce iniciatívy a spája témy existujúcich iniciatív v obciach, zoskupeniach, odborných školách, univerzitách, podnikateľskom prostredí, spoločných pracovných priestoroch, subregionálnych jednotkách, súkromných subjektoch a ďalších subjektoch zapojených do podnikania. V rámci projektu sa identifikuje 250 podnikateľov/nových spoločností, ktoré vedú k prevereniu 90 spoločností/podnikateľov so 135 ľuďmi na rastový potenciál, ktoré sa hodia do rýchlostných vertikálov a technickej a komerčnej vyspelosti, s ohľadom na vývojový proces, ktorý umožní spoločnosti/subjektu splniť požiadavky Scale Up Denmark. Pre jednotlivé spoločnosti je vypracovaný plán a spoločnosť môže absolvovať školenie prostredníctvom:- Spoločné kurzy zakotvené v SDU alebo v Akadémii manažmentu (príliš veľmi mladé firmy). Najmenej 90 účastníkov je v 60 spoločnostiach.- Spoločné vertikálne špecifické kurzy (pre o niečo vyspelejšie spoločnosti). Najmenej 75 účastníkov sa zúčastňuje najmenej 50 spoločností v 3 – 5 vertikáloch.- Osobné sparring a koučing od poradcu s dôkladnou následnou kontrolou (pre spoločnosti, ktoré vyžadujú veľkú pomoc). Je zapojených najmenej 40 spoločností, alebo- Mentoring s menšími následnými opatreniami (pre spoločnosti, ktoré musia byť riadené na správnej ceste, ale inak môžu samy). Zúčastňuje sa tu najmenej 50 spoločností. Projekt má veľký dôraz na zberné spoločnosti, ktoré spočiatku nemôžu dosiahnuť pokrok v Scale Up Denmark, ale tiež posielať spoločnosti na iné ponuky, keď je to pre nich to pravé. Existuje aj práca na nábore v celej krajine, keď je známe, že sú spoločnosti pripravené presťahovať sa do južného Dánska. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom projektu je vytvoriť rast v regióne južného Dánska prípravou mladých spoločností a podnikateľov na účasť v škále Dánska. Projekt má priame účinky, keď sa spoločnosti odvolávajú na Scale Up vertikály, ale aj niekoľko dôležitých nepriamych účinkov, pretože spoločnosti/podnikatelia sú oveľa lepšie vybavení na prežitie, príťažlivosť kapitálu a využitie ďalších ponúk po realizácii projektu. Pre odvodené efekty a následne Scale-Up je projekt sám o sebe 120 nových pracovných miest, 84 miliónov DKK v mérturne a 7,2 milióna DKK v mérexporte. Očakáva sa, že 30 spoločností bude odkázaných na Scale Up.In projekt, jemne opletená sieť je hodená cez región južného Dánska s cieľom identifikovať potenciálnych kandidátov na Scale Up Denmark. Projekt koordinuje už existujúce iniciatívy a spája témy existujúcich iniciatív v obciach, zoskupeniach, odborných školách, univerzitách, podnikateľskom prostredí, spoločných pracovných priestoroch, subregionálnych jednotkách, súkromných subjektoch a ďalších subjektoch zapojených do podnikania. V rámci projektu sa identifikuje 250 podnikateľov/nových spoločností, ktoré vedú k prevereniu 90 spoločností/podnikateľov so 135 ľuďmi na rastový potenciál, ktoré sa hodia do rýchlostných vertikálov a technickej a komerčnej vyspelosti, s ohľadom na vývojový proces, ktorý umožní spoločnosti/subjektu splniť požiadavky Scale Up Denmark. Pre jednotlivé spoločnosti je vypracovaný plán a spoločnosť môže absolvovať školenie prostredníctvom:- Spoločné kurzy zakotvené v SDU alebo v Akadémii manažmentu (príliš veľmi mladé firmy). Najmenej 90 účastníkov je v 60 spoločnostiach.- Spoločné vertikálne špecifické kurzy (pre o niečo vyspelejšie spoločnosti). Najmenej 75 účastníkov sa zúčastňuje najmenej 50 spoločností v 3 – 5 vertikáloch.- Osobné sparring a koučing od poradcu s dôkladnou následnou kontrolou (pre spoločnosti, ktoré vyžadujú veľkú pomoc). Je zapojených najmenej 40 spoločností, alebo- Mentoring s menšími následnými opatreniami (pre spoločnosti, ktoré musia byť riadené na správnej ceste, ale inak môžu samy). Zúčastňuje sa tu najmenej 50 spoločností. Projekt má veľký dôraz na zberné spoločnosti, ktoré spočiatku nemôžu dosiahnuť pokrok v Scale Up Denmark, ale tiež posielať spoločnosti na iné ponuky, keď je to pre nich to pravé. Existuje aj práca na nábore v celej krajine, keď je známe, že sú spoločnosti pripravené presťahovať sa do južného Dánska. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom projektu je vytvoriť rast v regióne južného Dánska prípravou mladých spoločností a podnikateľov na účasť v škále Dánska. Projekt má priame účinky, keď sa spoločnosti odvolávajú na Scale Up vertikály, ale aj niekoľko dôležitých nepriamych účinkov, pretože spoločnosti/podnikatelia sú oveľa lepšie vybavení na prežitie, príťažlivosť kapitálu a využitie ďalších ponúk po realizácii projektu. Pre odvodené efekty a následne Scale-Up je projekt sám o sebe 120 nových pracovných miest, 84 miliónov DKK v mérturne a 7,2 milióna DKK v mérexporte. Očakáva sa, že 30 spoločností bude odkázaných na Scale Up.In projekt, jemne opletená sieť je hodená cez región južného Dánska s cieľom identifikovať potenciálnych kandidátov na Scale Up Denmark. Projekt koordinuje už existujúce iniciatívy a spája témy existujúcich iniciatív v obciach, zoskupeniach, odborných školách, univerzitách, podnikateľskom prostredí, spoločných pracovných priestoroch, subregionálnych jednotkách, súkromných subjektoch a ďalších subjektoch zapojených do podnikania. V rámci projektu sa identifikuje 250 podnikateľov/nových spoločností, ktoré vedú k prevereniu 90 spoločností/podnikateľov so 135 ľuďmi na rastový potenciál, ktoré sa hodia do rýchlostných vertikálov a technickej a komerčnej vyspelosti, s ohľadom na vývojový proces, ktorý umožní spoločnosti/subjektu splniť požiadavky Scale Up Denmark. Pre jednotlivé spoločnosti je vypracovaný plán a spoločnosť môže absolvovať školenie prostredníctvom:- Spoločné kurzy zakotvené v SDU alebo v Akadémii manažmentu (príliš veľmi mladé firmy). Najmenej 90 účastníkov je v 60 spoločnostiach.- Spoločné vertikálne špecifické kurzy (pre o niečo vyspelejšie spoločnosti). Najmenej 75 účastníkov sa zúčastňuje najmenej 50 spoločností v 3 – 5 vertikáloch.- Osobné sparring a koučing od poradcu s dôkladnou následnou kontrolou (pre spoločnosti, ktoré vyžadujú veľkú pomoc). Je zapojených najmenej 40 spoločností, alebo- Mentoring s menšími následnými opatreniami (pre spoločnosti, ktoré musia byť riadené na správnej ceste, ale inak môžu samy). Zúčastňuje sa tu najmenej 50 spoločností. Projekt má veľký dôraz na zberné spoločnosti, ktoré spočiatku nemôžu dosiahnuť pokrok v Scale Up Denmark, ale tiež posielať spoločnosti na iné ponuky, keď je to pre nich to pravé. Existuje aj práca na nábore v celej krajine, keď je známe, že sú spoločnosti pripravené presťahovať sa do južného Dánska. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il-proġett għandu l-għan li joħloq tkabbir fir-Reġjun tan-Nofsinhar tad-Danimarka billi jħejji kumpaniji u intraprendituri ġodda għall-parteċipazzjoni fi Scale-Up Danimarka. Il-proġett għandu effetti diretti meta l-kumpaniji jiġu riferuti għal Scale Up verticals, iżda wkoll għadd ta’ effetti indiretti importanti, peress li l-kumpaniji/intraprendituri huma mgħammra ħafna aħjar għas-sopravivenza, l-attrazzjoni tal-kapital u biex jużaw offerti oħra wara l-implimentazzjoni tal-proġett.Renset għal effetti derivati u sussegwentement kors Scale-Up, il-proġett innifsu jwassal 120 impjieg ġdid, DKK 84 miljun f’mérturn u DKK 7.2 miljun f’mérexport. 30 kumpanija huma mistennija li jiġu riferuti lil Scale Up.Fil-proġett, jiġi mitfugħ netwerk b’malja fina fuq ir-Reġjun tan-Nofsinhar tad-Danimarka biex jiġu identifikati kandidati potenzjali għal Scale Up Denmark. Il-proġett jikkoordina inizjattivi diġà eżistenti u jiġbor flimkien l-inizjattivi eżistenti fil-muniċipalitajiet, il-clusters, l-iskejjel vokazzjonali, l-universitajiet, l-ambjenti intraprenditorjali, l-ispazji ta’ ħidma konġunta, l-unitajiet subreġjonali, l-atturi privati u oħrajn involuti fl-intraprenditorija. Il-proġett jidentifika 250 intraprenditur/kumpanija ġdida li jwasslu għall-iskrinjar ta’ 90 kumpanija/imprenditur b’135 persuna għall-potenzjal tat-tkabbir, li jaqblu mal-vertikali tal-Aġġornament tal-Iskala u l-maturità teknika u kummerċjali, bil-ħsieb ta’ proċess ta’ żvilupp li jippermetti lill-kumpanija/entità tissodisfa r-rekwiżiti ta’ Scale Up Denmark. Jitfassal pjan għall-kumpanija individwali u l-kumpanija tista’ tirċievi taħriġ permezz ta’:- Korsijiet konġunti ankrati fl-SDU jew fl-Akkademja tal-Ġestjoni (kumpaniji żgħar wisq). Hemm mill-inqas 90 parteċipant f’mill-inqas 60 kumpanija.- Korsijiet speċifiċi vertikali komuni (għal kumpaniji ftit aktar maturi). Mill-inqas 75 parteċipant qed jipparteċipaw f’mill-inqas 50 kumpanija fi 3–5 vertikali.- Sparring personali u kkowċjar minn konsulent b’segwitu mill-qrib (għal kumpaniji li jeħtieġu ħafna għajnuna). Hemm mill-inqas 40 kumpanija involuti, jew- mentoring b’segwitu minuri (għal kumpaniji li jeħtieġ li jiġu ġestiti fit-triq it-tajba, iżda inkella jistgħu huma stess). Mill-inqas 50 kumpanija jipparteċipaw hawn.Il-proġett għandu fokus kbir fuq il-kumpaniji tal-ġbir li inizjalment ma jistgħux jiksbu progress fi Scale Up Denmark, iżda wkoll jibagħtu kumpaniji għal offerti oħra meta dan ikun l-aħjar għalihom. Hemm ukoll ħidma fuq ir-reklutaġġ fil-pajjiż kollu meta jkun magħruf li hemm kumpaniji lesti li jiċċaqilqu lejn in-Nofsinhar tad-Danimarka. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-proġett għandu l-għan li joħloq tkabbir fir-Reġjun tan-Nofsinhar tad-Danimarka billi jħejji kumpaniji u intraprendituri ġodda għall-parteċipazzjoni fi Scale-Up Danimarka. Il-proġett għandu effetti diretti meta l-kumpaniji jiġu riferuti għal Scale Up verticals, iżda wkoll għadd ta’ effetti indiretti importanti, peress li l-kumpaniji/intraprendituri huma mgħammra ħafna aħjar għas-sopravivenza, l-attrazzjoni tal-kapital u biex jużaw offerti oħra wara l-implimentazzjoni tal-proġett.Renset għal effetti derivati u sussegwentement kors Scale-Up, il-proġett innifsu jwassal 120 impjieg ġdid, DKK 84 miljun f’mérturn u DKK 7.2 miljun f’mérexport. 30 kumpanija huma mistennija li jiġu riferuti lil Scale Up.Fil-proġett, jiġi mitfugħ netwerk b’malja fina fuq ir-Reġjun tan-Nofsinhar tad-Danimarka biex jiġu identifikati kandidati potenzjali għal Scale Up Denmark. Il-proġett jikkoordina inizjattivi diġà eżistenti u jiġbor flimkien l-inizjattivi eżistenti fil-muniċipalitajiet, il-clusters, l-iskejjel vokazzjonali, l-universitajiet, l-ambjenti intraprenditorjali, l-ispazji ta’ ħidma konġunta, l-unitajiet subreġjonali, l-atturi privati u oħrajn involuti fl-intraprenditorija. Il-proġett jidentifika 250 intraprenditur/kumpanija ġdida li jwasslu għall-iskrinjar ta’ 90 kumpanija/imprenditur b’135 persuna għall-potenzjal tat-tkabbir, li jaqblu mal-vertikali tal-Aġġornament tal-Iskala u l-maturità teknika u kummerċjali, bil-ħsieb ta’ proċess ta’ żvilupp li jippermetti lill-kumpanija/entità tissodisfa r-rekwiżiti ta’ Scale Up Denmark. Jitfassal pjan għall-kumpanija individwali u l-kumpanija tista’ tirċievi taħriġ permezz ta’:- Korsijiet konġunti ankrati fl-SDU jew fl-Akkademja tal-Ġestjoni (kumpaniji żgħar wisq). Hemm mill-inqas 90 parteċipant f’mill-inqas 60 kumpanija.- Korsijiet speċifiċi vertikali komuni (għal kumpaniji ftit aktar maturi). Mill-inqas 75 parteċipant qed jipparteċipaw f’mill-inqas 50 kumpanija fi 3–5 vertikali.- Sparring personali u kkowċjar minn konsulent b’segwitu mill-qrib (għal kumpaniji li jeħtieġu ħafna għajnuna). Hemm mill-inqas 40 kumpanija involuti, jew- mentoring b’segwitu minuri (għal kumpaniji li jeħtieġ li jiġu ġestiti fit-triq it-tajba, iżda inkella jistgħu huma stess). Mill-inqas 50 kumpanija jipparteċipaw hawn.Il-proġett għandu fokus kbir fuq il-kumpaniji tal-ġbir li inizjalment ma jistgħux jiksbu progress fi Scale Up Denmark, iżda wkoll jibagħtu kumpaniji għal offerti oħra meta dan ikun l-aħjar għalihom. Hemm ukoll ħidma fuq ir-reklutaġġ fil-pajjiż kollu meta jkun magħruf li hemm kumpaniji lesti li jiċċaqilqu lejn in-Nofsinhar tad-Danimarka. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-proġett għandu l-għan li joħloq tkabbir fir-Reġjun tan-Nofsinhar tad-Danimarka billi jħejji kumpaniji u intraprendituri ġodda għall-parteċipazzjoni fi Scale-Up Danimarka. Il-proġett għandu effetti diretti meta l-kumpaniji jiġu riferuti għal Scale Up verticals, iżda wkoll għadd ta’ effetti indiretti importanti, peress li l-kumpaniji/intraprendituri huma mgħammra ħafna aħjar għas-sopravivenza, l-attrazzjoni tal-kapital u biex jużaw offerti oħra wara l-implimentazzjoni tal-proġett.Renset għal effetti derivati u sussegwentement kors Scale-Up, il-proġett innifsu jwassal 120 impjieg ġdid, DKK 84 miljun f’mérturn u DKK 7.2 miljun f’mérexport. 30 kumpanija huma mistennija li jiġu riferuti lil Scale Up.Fil-proġett, jiġi mitfugħ netwerk b’malja fina fuq ir-Reġjun tan-Nofsinhar tad-Danimarka biex jiġu identifikati kandidati potenzjali għal Scale Up Denmark. Il-proġett jikkoordina inizjattivi diġà eżistenti u jiġbor flimkien l-inizjattivi eżistenti fil-muniċipalitajiet, il-clusters, l-iskejjel vokazzjonali, l-universitajiet, l-ambjenti intraprenditorjali, l-ispazji ta’ ħidma konġunta, l-unitajiet subreġjonali, l-atturi privati u oħrajn involuti fl-intraprenditorija. Il-proġett jidentifika 250 intraprenditur/kumpanija ġdida li jwasslu għall-iskrinjar ta’ 90 kumpanija/imprenditur b’135 persuna għall-potenzjal tat-tkabbir, li jaqblu mal-vertikali tal-Aġġornament tal-Iskala u l-maturità teknika u kummerċjali, bil-ħsieb ta’ proċess ta’ żvilupp li jippermetti lill-kumpanija/entità tissodisfa r-rekwiżiti ta’ Scale Up Denmark. Jitfassal pjan għall-kumpanija individwali u l-kumpanija tista’ tirċievi taħriġ permezz ta’:- Korsijiet konġunti ankrati fl-SDU jew fl-Akkademja tal-Ġestjoni (kumpaniji żgħar wisq). Hemm mill-inqas 90 parteċipant f’mill-inqas 60 kumpanija.- Korsijiet speċifiċi vertikali komuni (għal kumpaniji ftit aktar maturi). Mill-inqas 75 parteċipant qed jipparteċipaw f’mill-inqas 50 kumpanija fi 3–5 vertikali.- Sparring personali u kkowċjar minn konsulent b’segwitu mill-qrib (għal kumpaniji li jeħtieġu ħafna għajnuna). Hemm mill-inqas 40 kumpanija involuti, jew- mentoring b’segwitu minuri (għal kumpaniji li jeħtieġ li jiġu ġestiti fit-triq it-tajba, iżda inkella jistgħu huma stess). Mill-inqas 50 kumpanija jipparteċipaw hawn.Il-proġett għandu fokus kbir fuq il-kumpaniji tal-ġbir li inizjalment ma jistgħux jiksbu progress fi Scale Up Denmark, iżda wkoll jibagħtu kumpaniji għal offerti oħra meta dan ikun l-aħjar għalihom. Hemm ukoll ħidma fuq ir-reklutaġġ fil-pajjiż kollu meta jkun magħruf li hemm kumpaniji lesti li jiċċaqilqu lejn in-Nofsinhar tad-Danimarka. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O projeto visa criar crescimento na região do sul da Dinamarca, preparando jovens empresas e empresários para a participação na Scale-Up Denmark. O projeto tem efeitos diretos quando as empresas são referidas como verticais Scale Up, mas também uma série de efeitos indiretos importantes, uma vez que as empresas/empresários estão muito mais bem equipados para sobreviver, atrair capital e utilizar outras ofertas após a execução do projeto.Renset for derived effects and subseqüentemente Scale-Up course, o próprio projeto gera 120 novos postos de trabalho, 84 milhões de DKK em mérturn e 7,2 milhões de DKK em mérexport. Espera-se que 30 empresas sejam encaminhadas para o Scale Up.No projeto, uma rede de malha fina é lançada sobre a Região do Sul da Dinamarca para identificar potenciais candidatos para o Scale Up Denmark. O projeto coordena iniciativas já existentes e reúne os fios das iniciativas existentes nos municípios, agrupamentos, escolas profissionais, universidades, ambientes empresariais, espaços de trabalho partilhados, unidades sub-regionais, intervenientes privados e outros envolvidos no empreendedorismo. O projeto identifica 250 empresários/novas empresas que conduzem ao rastreio de 90 empresas/empresários com 135 pessoas quanto ao potencial de crescimento, à adequação às verticais Scale-Up e à maturidade técnica e comercial, com vista a um processo de desenvolvimento que permita à empresa/entidade cumprir os requisitos da Scale Up Denmark. Um plano é elaborado para a empresa individual e a empresa pode receber formação através de:- cursos conjuntos ancorados na SDU ou na Academia de Gestão (empresas muito jovens). Há pelo menos 90 participantes em pelo menos 60 empresas.- Cursos verticais específicos comuns (para empresas ligeiramente mais maduras). Pelo menos 75 participantes estão a participar em, pelo menos, 50 empresas em 3-5 verticais.- Treino e treino pessoal de um consultor com acompanhamento próximo (para empresas que exigem muita ajuda). Há, pelo menos, 40 empresas envolvidas, ou - Mentoria com acompanhamento menor (para empresas que precisam de ser geridas no caminho certo, mas que, caso contrário, podem ser elas próprias a fazê-lo). Pelo menos 50 empresas participam aqui.O projeto tem um grande foco em empresas de recolha que inicialmente não podem alcançar progressos no Scale Up Denmark, mas também enviar empresas para outras ofertas quando esta é a coisa certa para eles.Há também trabalho no recrutamento em todo o país, quando se sabe que há empresas prontas para se mudar para o sul da Dinamarca. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O projeto visa criar crescimento na região do sul da Dinamarca, preparando jovens empresas e empresários para a participação na Scale-Up Denmark. O projeto tem efeitos diretos quando as empresas são referidas como verticais Scale Up, mas também uma série de efeitos indiretos importantes, uma vez que as empresas/empresários estão muito mais bem equipados para sobreviver, atrair capital e utilizar outras ofertas após a execução do projeto.Renset for derived effects and subseqüentemente Scale-Up course, o próprio projeto gera 120 novos postos de trabalho, 84 milhões de DKK em mérturn e 7,2 milhões de DKK em mérexport. Espera-se que 30 empresas sejam encaminhadas para o Scale Up.No projeto, uma rede de malha fina é lançada sobre a Região do Sul da Dinamarca para identificar potenciais candidatos para o Scale Up Denmark. O projeto coordena iniciativas já existentes e reúne os fios das iniciativas existentes nos municípios, agrupamentos, escolas profissionais, universidades, ambientes empresariais, espaços de trabalho partilhados, unidades sub-regionais, intervenientes privados e outros envolvidos no empreendedorismo. O projeto identifica 250 empresários/novas empresas que conduzem ao rastreio de 90 empresas/empresários com 135 pessoas quanto ao potencial de crescimento, à adequação às verticais Scale-Up e à maturidade técnica e comercial, com vista a um processo de desenvolvimento que permita à empresa/entidade cumprir os requisitos da Scale Up Denmark. Um plano é elaborado para a empresa individual e a empresa pode receber formação através de:- cursos conjuntos ancorados na SDU ou na Academia de Gestão (empresas muito jovens). Há pelo menos 90 participantes em pelo menos 60 empresas.- Cursos verticais específicos comuns (para empresas ligeiramente mais maduras). Pelo menos 75 participantes estão a participar em, pelo menos, 50 empresas em 3-5 verticais.- Treino e treino pessoal de um consultor com acompanhamento próximo (para empresas que exigem muita ajuda). Há, pelo menos, 40 empresas envolvidas, ou - Mentoria com acompanhamento menor (para empresas que precisam de ser geridas no caminho certo, mas que, caso contrário, podem ser elas próprias a fazê-lo). Pelo menos 50 empresas participam aqui.O projeto tem um grande foco em empresas de recolha que inicialmente não podem alcançar progressos no Scale Up Denmark, mas também enviar empresas para outras ofertas quando esta é a coisa certa para eles.Há também trabalho no recrutamento em todo o país, quando se sabe que há empresas prontas para se mudar para o sul da Dinamarca. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O projeto visa criar crescimento na região do sul da Dinamarca, preparando jovens empresas e empresários para a participação na Scale-Up Denmark. O projeto tem efeitos diretos quando as empresas são referidas como verticais Scale Up, mas também uma série de efeitos indiretos importantes, uma vez que as empresas/empresários estão muito mais bem equipados para sobreviver, atrair capital e utilizar outras ofertas após a execução do projeto.Renset for derived effects and subseqüentemente Scale-Up course, o próprio projeto gera 120 novos postos de trabalho, 84 milhões de DKK em mérturn e 7,2 milhões de DKK em mérexport. Espera-se que 30 empresas sejam encaminhadas para o Scale Up.No projeto, uma rede de malha fina é lançada sobre a Região do Sul da Dinamarca para identificar potenciais candidatos para o Scale Up Denmark. O projeto coordena iniciativas já existentes e reúne os fios das iniciativas existentes nos municípios, agrupamentos, escolas profissionais, universidades, ambientes empresariais, espaços de trabalho partilhados, unidades sub-regionais, intervenientes privados e outros envolvidos no empreendedorismo. O projeto identifica 250 empresários/novas empresas que conduzem ao rastreio de 90 empresas/empresários com 135 pessoas quanto ao potencial de crescimento, à adequação às verticais Scale-Up e à maturidade técnica e comercial, com vista a um processo de desenvolvimento que permita à empresa/entidade cumprir os requisitos da Scale Up Denmark. Um plano é elaborado para a empresa individual e a empresa pode receber formação através de:- cursos conjuntos ancorados na SDU ou na Academia de Gestão (empresas muito jovens). Há pelo menos 90 participantes em pelo menos 60 empresas.- Cursos verticais específicos comuns (para empresas ligeiramente mais maduras). Pelo menos 75 participantes estão a participar em, pelo menos, 50 empresas em 3-5 verticais.- Treino e treino pessoal de um consultor com acompanhamento próximo (para empresas que exigem muita ajuda). Há, pelo menos, 40 empresas envolvidas, ou - Mentoria com acompanhamento menor (para empresas que precisam de ser geridas no caminho certo, mas que, caso contrário, podem ser elas próprias a fazê-lo). Pelo menos 50 empresas participam aqui.O projeto tem um grande foco em empresas de recolha que inicialmente não podem alcançar progressos no Scale Up Denmark, mas também enviar empresas para outras ofertas quando esta é a coisa certa para eles.Há também trabalho no recrutamento em todo o país, quando se sabe que há empresas prontas para se mudar para o sul da Dinamarca. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hankkeen tavoitteena on luoda kasvua Etelä-Tanskan alueella valmistamalla nuoria yrityksiä ja yrittäjiä osallistumaan scale-Up-Tanska-ohjelmaan. Hankkeella on suoria vaikutuksia, kun yrityksiin viitataan Scale Up vertikaalinen, mutta myös useita merkittäviä välillisiä vaikutuksia, koska yrityksillä/yrittäjillä on paljon paremmat valmiudet selviytyä, pääoman houkutteleminen ja käyttää muita tarjouksia hankkeen toteuttamisen jälkeen.Renset johdettujen vaikutusten ja myöhemmin Scale-Up kurssin, hanke itsessään tarjoaa 120 uutta työpaikkaa, 84 miljoonaa Tanskan kruunua mérturn ja 7,2 miljoonaa Tanskan kruunua mérexport. 30:tä yritystä odotetaan viittaavan Scale Up -ohjelmaan. Hankkeessa Etelä-Tanskan alueen yli heitetään hienojakoinen verkosto, jossa kartoitetaan mahdollisia ehdokkaita Scale Up Denmarkiin. Hankkeessa koordinoidaan jo olemassa olevia aloitteita ja kootaan yhteen kuntien, klusterien, ammattikoulujen, yliopistojen, yrittäjyysympäristöjen, yhteistyötilojen, osa-alueyksiköiden, yksityisten toimijoiden ja muiden yrittäjyyteen osallistuvien aloitteiden ketjut. Hankkeessa yksilöidään 250 yrittäjää/uusia yrityksiä, jotka johtavat siihen, että 90 yritystä/yrittäjää, joilla on 135 henkilöä, on kasvupotentiaalia, joka sopii vaakatasoon ja tekniseen ja kaupalliseen kypsyyteen. Tavoitteena on kehitysprosessi, jonka avulla yritys/yhteisö voi täyttää Tanskan Scale Up -ohjelman vaatimukset. Yksittäiselle yritykselle laaditaan suunnitelma ja yritys voi saada koulutusta:- Yhteiskurssit, jotka on ankkuroitu SDU:han tai Johtamisakatemiaan (liian nuoriin yrityksiin). Vähintään 90 osallistujaa on vähintään 60 yrityksessä.- Yhteiset vertikaaliset kurssit (hieman kypsempien yritysten osalta). Vähintään 75 osallistujaa osallistuu vähintään 50 yritykseen 3–5 vertikaalisesti.- Henkilökohtainen sparraus ja valmennus neuvonantajalta, jolla on läheinen seuranta (yrityksille, jotka tarvitsevat paljon apua). Mukana on vähintään 40 yritystä, tai- Mentoring pieni seuranta (yrityksille, jotka on johdettava oikealla tiellä, mutta muuten ne voivat itse). Hankkeeseen osallistuu vähintään 50 yritystä. Hankkeessa keskitytään keräämään yrityksiä, jotka eivät aluksi pysty edistymään Scale Up Denmarkissa, mutta myös lähettää yrityksiä muihin tarjouksiin, kun tämä on heille oikein. Myös rekrytointityötä tehdään koko maassa, kun tiedetään, että on olemassa yrityksiä, jotka ovat valmiita siirtymään Etelä-Tansaan. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen tavoitteena on luoda kasvua Etelä-Tanskan alueella valmistamalla nuoria yrityksiä ja yrittäjiä osallistumaan scale-Up-Tanska-ohjelmaan. Hankkeella on suoria vaikutuksia, kun yrityksiin viitataan Scale Up vertikaalinen, mutta myös useita merkittäviä välillisiä vaikutuksia, koska yrityksillä/yrittäjillä on paljon paremmat valmiudet selviytyä, pääoman houkutteleminen ja käyttää muita tarjouksia hankkeen toteuttamisen jälkeen.Renset johdettujen vaikutusten ja myöhemmin Scale-Up kurssin, hanke itsessään tarjoaa 120 uutta työpaikkaa, 84 miljoonaa Tanskan kruunua mérturn ja 7,2 miljoonaa Tanskan kruunua mérexport. 30:tä yritystä odotetaan viittaavan Scale Up -ohjelmaan. Hankkeessa Etelä-Tanskan alueen yli heitetään hienojakoinen verkosto, jossa kartoitetaan mahdollisia ehdokkaita Scale Up Denmarkiin. Hankkeessa koordinoidaan jo olemassa olevia aloitteita ja kootaan yhteen kuntien, klusterien, ammattikoulujen, yliopistojen, yrittäjyysympäristöjen, yhteistyötilojen, osa-alueyksiköiden, yksityisten toimijoiden ja muiden yrittäjyyteen osallistuvien aloitteiden ketjut. Hankkeessa yksilöidään 250 yrittäjää/uusia yrityksiä, jotka johtavat siihen, että 90 yritystä/yrittäjää, joilla on 135 henkilöä, on kasvupotentiaalia, joka sopii vaakatasoon ja tekniseen ja kaupalliseen kypsyyteen. Tavoitteena on kehitysprosessi, jonka avulla yritys/yhteisö voi täyttää Tanskan Scale Up -ohjelman vaatimukset. Yksittäiselle yritykselle laaditaan suunnitelma ja yritys voi saada koulutusta:- Yhteiskurssit, jotka on ankkuroitu SDU:han tai Johtamisakatemiaan (liian nuoriin yrityksiin). Vähintään 90 osallistujaa on vähintään 60 yrityksessä.- Yhteiset vertikaaliset kurssit (hieman kypsempien yritysten osalta). Vähintään 75 osallistujaa osallistuu vähintään 50 yritykseen 3–5 vertikaalisesti.- Henkilökohtainen sparraus ja valmennus neuvonantajalta, jolla on läheinen seuranta (yrityksille, jotka tarvitsevat paljon apua). Mukana on vähintään 40 yritystä, tai- Mentoring pieni seuranta (yrityksille, jotka on johdettava oikealla tiellä, mutta muuten ne voivat itse). Hankkeeseen osallistuu vähintään 50 yritystä. Hankkeessa keskitytään keräämään yrityksiä, jotka eivät aluksi pysty edistymään Scale Up Denmarkissa, mutta myös lähettää yrityksiä muihin tarjouksiin, kun tämä on heille oikein. Myös rekrytointityötä tehdään koko maassa, kun tiedetään, että on olemassa yrityksiä, jotka ovat valmiita siirtymään Etelä-Tansaan. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen tavoitteena on luoda kasvua Etelä-Tanskan alueella valmistamalla nuoria yrityksiä ja yrittäjiä osallistumaan scale-Up-Tanska-ohjelmaan. Hankkeella on suoria vaikutuksia, kun yrityksiin viitataan Scale Up vertikaalinen, mutta myös useita merkittäviä välillisiä vaikutuksia, koska yrityksillä/yrittäjillä on paljon paremmat valmiudet selviytyä, pääoman houkutteleminen ja käyttää muita tarjouksia hankkeen toteuttamisen jälkeen.Renset johdettujen vaikutusten ja myöhemmin Scale-Up kurssin, hanke itsessään tarjoaa 120 uutta työpaikkaa, 84 miljoonaa Tanskan kruunua mérturn ja 7,2 miljoonaa Tanskan kruunua mérexport. 30:tä yritystä odotetaan viittaavan Scale Up -ohjelmaan. Hankkeessa Etelä-Tanskan alueen yli heitetään hienojakoinen verkosto, jossa kartoitetaan mahdollisia ehdokkaita Scale Up Denmarkiin. Hankkeessa koordinoidaan jo olemassa olevia aloitteita ja kootaan yhteen kuntien, klusterien, ammattikoulujen, yliopistojen, yrittäjyysympäristöjen, yhteistyötilojen, osa-alueyksiköiden, yksityisten toimijoiden ja muiden yrittäjyyteen osallistuvien aloitteiden ketjut. Hankkeessa yksilöidään 250 yrittäjää/uusia yrityksiä, jotka johtavat siihen, että 90 yritystä/yrittäjää, joilla on 135 henkilöä, on kasvupotentiaalia, joka sopii vaakatasoon ja tekniseen ja kaupalliseen kypsyyteen. Tavoitteena on kehitysprosessi, jonka avulla yritys/yhteisö voi täyttää Tanskan Scale Up -ohjelman vaatimukset. Yksittäiselle yritykselle laaditaan suunnitelma ja yritys voi saada koulutusta:- Yhteiskurssit, jotka on ankkuroitu SDU:han tai Johtamisakatemiaan (liian nuoriin yrityksiin). Vähintään 90 osallistujaa on vähintään 60 yrityksessä.- Yhteiset vertikaaliset kurssit (hieman kypsempien yritysten osalta). Vähintään 75 osallistujaa osallistuu vähintään 50 yritykseen 3–5 vertikaalisesti.- Henkilökohtainen sparraus ja valmennus neuvonantajalta, jolla on läheinen seuranta (yrityksille, jotka tarvitsevat paljon apua). Mukana on vähintään 40 yritystä, tai- Mentoring pieni seuranta (yrityksille, jotka on johdettava oikealla tiellä, mutta muuten ne voivat itse). Hankkeeseen osallistuu vähintään 50 yritystä. Hankkeessa keskitytään keräämään yrityksiä, jotka eivät aluksi pysty edistymään Scale Up Denmarkissa, mutta myös lähettää yrityksiä muihin tarjouksiin, kun tämä on heille oikein. Myös rekrytointityötä tehdään koko maassa, kun tiedetään, että on olemassa yrityksiä, jotka ovat valmiita siirtymään Etelä-Tansaan. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt ma na celu pobudzenie wzrostu w regionie południowej Danii poprzez przygotowanie młodych firm i przedsiębiorców do udziału w Scale-Up Denmark. Projekt ma bezpośrednie skutki, gdy przedsiębiorstwa są określane jako Scale Up wertykalne, ale również szereg istotnych skutków pośrednich, ponieważ przedsiębiorstwa/przedsiębiorcy są znacznie lepiej przygotowani do przetrwania, przyciągania kapitału i do korzystania z innych ofert po realizacji projektu. Zmysł dla efektów pochodnych, a następnie Scale-Up, sam projekt zapewnia 120 nowych miejsc pracy, 84 mln DKK w mérturn i 7,2 mln DKK w mérexport. Oczekuje się, że 30 firm zostanie odesłanych do Scale Up.W ramach projektu sieć o cienkiej oczkach zostaje przerzucona na region południowej Danii w celu zidentyfikowania potencjalnych kandydatów do Scale Up Denmark. Projekt koordynuje już istniejące inicjatywy i łączy wątki istniejących inicjatyw w gminach, klastrach, szkołach zawodowych, uniwersytetach, środowiskach przedsiębiorczości, przestrzeniach współpracy, jednostkach subregionalnych, podmiotach prywatnych i innych zaangażowanych w przedsiębiorczość. W ramach projektu zidentyfikowano 250 przedsiębiorców/nowych przedsiębiorstw, które prowadzą do przeglądu 90 przedsiębiorstw/przedsiębiorców z 135 osobami pod kątem potencjału wzrostu, pasujących do pionów skali-Up oraz dojrzałości technicznej i handlowej, z myślą o procesie rozwoju, który umożliwi przedsiębiorstwu/podmiotowi spełnienie wymagań Scale Up Denmark. Sporządzany jest plan dla indywidualnej firmy, a firma może przejść szkolenie poprzez:- Wspólne kursy zakotwiczone w SDU lub w Akademii Zarządzania (zbyt młode firmy). Co najmniej 90 uczestników w co najmniej 60 firmach.- Wspólne kursy wertykalne (dla nieco bardziej dojrzałych firm). Co najmniej 75 uczestników bierze udział w co najmniej 50 firmach w 3-5 pionach.- Personal Sparring i coaching od doradcy z bliska obserwacja (dla firm, które wymagają dużej pomocy). Istnieje co najmniej 40 firm zaangażowanych, lub- Mentoring z drobnych działań następczych (w przypadku przedsiębiorstw, które muszą być zarządzane na właściwym torze, ale w przeciwnym razie mogą same). W projekcie uczestniczy co najmniej 50 firm.Projekt koncentruje się na gromadzeniu firm, które początkowo nie mogą osiągnąć postępu w skali Danii, ale także wysyłać firmy do innych ofert, gdy jest to dla nich właściwe. Istnieje również praca nad rekrutacją w całym kraju, gdy wiadomo, że istnieją firmy gotowe do przeniesienia się do południowej Danii. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt ma na celu pobudzenie wzrostu w regionie południowej Danii poprzez przygotowanie młodych firm i przedsiębiorców do udziału w Scale-Up Denmark. Projekt ma bezpośrednie skutki, gdy przedsiębiorstwa są określane jako Scale Up wertykalne, ale również szereg istotnych skutków pośrednich, ponieważ przedsiębiorstwa/przedsiębiorcy są znacznie lepiej przygotowani do przetrwania, przyciągania kapitału i do korzystania z innych ofert po realizacji projektu. Zmysł dla efektów pochodnych, a następnie Scale-Up, sam projekt zapewnia 120 nowych miejsc pracy, 84 mln DKK w mérturn i 7,2 mln DKK w mérexport. Oczekuje się, że 30 firm zostanie odesłanych do Scale Up.W ramach projektu sieć o cienkiej oczkach zostaje przerzucona na region południowej Danii w celu zidentyfikowania potencjalnych kandydatów do Scale Up Denmark. Projekt koordynuje już istniejące inicjatywy i łączy wątki istniejących inicjatyw w gminach, klastrach, szkołach zawodowych, uniwersytetach, środowiskach przedsiębiorczości, przestrzeniach współpracy, jednostkach subregionalnych, podmiotach prywatnych i innych zaangażowanych w przedsiębiorczość. W ramach projektu zidentyfikowano 250 przedsiębiorców/nowych przedsiębiorstw, które prowadzą do przeglądu 90 przedsiębiorstw/przedsiębiorców z 135 osobami pod kątem potencjału wzrostu, pasujących do pionów skali-Up oraz dojrzałości technicznej i handlowej, z myślą o procesie rozwoju, który umożliwi przedsiębiorstwu/podmiotowi spełnienie wymagań Scale Up Denmark. Sporządzany jest plan dla indywidualnej firmy, a firma może przejść szkolenie poprzez:- Wspólne kursy zakotwiczone w SDU lub w Akademii Zarządzania (zbyt młode firmy). Co najmniej 90 uczestników w co najmniej 60 firmach.- Wspólne kursy wertykalne (dla nieco bardziej dojrzałych firm). Co najmniej 75 uczestników bierze udział w co najmniej 50 firmach w 3-5 pionach.- Personal Sparring i coaching od doradcy z bliska obserwacja (dla firm, które wymagają dużej pomocy). Istnieje co najmniej 40 firm zaangażowanych, lub- Mentoring z drobnych działań następczych (w przypadku przedsiębiorstw, które muszą być zarządzane na właściwym torze, ale w przeciwnym razie mogą same). W projekcie uczestniczy co najmniej 50 firm.Projekt koncentruje się na gromadzeniu firm, które początkowo nie mogą osiągnąć postępu w skali Danii, ale także wysyłać firmy do innych ofert, gdy jest to dla nich właściwe. Istnieje również praca nad rekrutacją w całym kraju, gdy wiadomo, że istnieją firmy gotowe do przeniesienia się do południowej Danii. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt ma na celu pobudzenie wzrostu w regionie południowej Danii poprzez przygotowanie młodych firm i przedsiębiorców do udziału w Scale-Up Denmark. Projekt ma bezpośrednie skutki, gdy przedsiębiorstwa są określane jako Scale Up wertykalne, ale również szereg istotnych skutków pośrednich, ponieważ przedsiębiorstwa/przedsiębiorcy są znacznie lepiej przygotowani do przetrwania, przyciągania kapitału i do korzystania z innych ofert po realizacji projektu. Zmysł dla efektów pochodnych, a następnie Scale-Up, sam projekt zapewnia 120 nowych miejsc pracy, 84 mln DKK w mérturn i 7,2 mln DKK w mérexport. Oczekuje się, że 30 firm zostanie odesłanych do Scale Up.W ramach projektu sieć o cienkiej oczkach zostaje przerzucona na region południowej Danii w celu zidentyfikowania potencjalnych kandydatów do Scale Up Denmark. Projekt koordynuje już istniejące inicjatywy i łączy wątki istniejących inicjatyw w gminach, klastrach, szkołach zawodowych, uniwersytetach, środowiskach przedsiębiorczości, przestrzeniach współpracy, jednostkach subregionalnych, podmiotach prywatnych i innych zaangażowanych w przedsiębiorczość. W ramach projektu zidentyfikowano 250 przedsiębiorców/nowych przedsiębiorstw, które prowadzą do przeglądu 90 przedsiębiorstw/przedsiębiorców z 135 osobami pod kątem potencjału wzrostu, pasujących do pionów skali-Up oraz dojrzałości technicznej i handlowej, z myślą o procesie rozwoju, który umożliwi przedsiębiorstwu/podmiotowi spełnienie wymagań Scale Up Denmark. Sporządzany jest plan dla indywidualnej firmy, a firma może przejść szkolenie poprzez:- Wspólne kursy zakotwiczone w SDU lub w Akademii Zarządzania (zbyt młode firmy). Co najmniej 90 uczestników w co najmniej 60 firmach.- Wspólne kursy wertykalne (dla nieco bardziej dojrzałych firm). Co najmniej 75 uczestników bierze udział w co najmniej 50 firmach w 3-5 pionach.- Personal Sparring i coaching od doradcy z bliska obserwacja (dla firm, które wymagają dużej pomocy). Istnieje co najmniej 40 firm zaangażowanych, lub- Mentoring z drobnych działań następczych (w przypadku przedsiębiorstw, które muszą być zarządzane na właściwym torze, ale w przeciwnym razie mogą same). W projekcie uczestniczy co najmniej 50 firm.Projekt koncentruje się na gromadzeniu firm, które początkowo nie mogą osiągnąć postępu w skali Danii, ale także wysyłać firmy do innych ofert, gdy jest to dla nich właściwe. Istnieje również praca nad rekrutacją w całym kraju, gdy wiadomo, że istnieją firmy gotowe do przeniesienia się do południowej Danii. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj projekta je ustvariti rast v regiji južne Danske s pripravo mladih podjetij in podjetnikov na sodelovanje v regiji Scale-Up Denmark. Projekt ima neposredne učinke, ko se podjetja sklicujejo na Scale Up vertikalne, pa tudi številne pomembne posredne učinke, saj so podjetja/podjetniki veliko bolje opremljeni za preživetje, kapitalsko privlačnost in uporabo drugih ponudb po izvedbi projekta.Za izvedene učinke in nato tečaj Scale-Up sam projekt zagotavlja 120 novih delovnih mest, 84 milijonov DKK v mérturnu in 7,2 milijona DKK v mérexportu. Pričakuje se, da se bo 30 podjetij napotilo na Scale Up.V projektu se čez regijo južne Danske vrže mreža z drobno zankami, da se opredelijo potencialne kandidatke za Scale Up Denmark. Projekt usklajuje že obstoječe pobude in združuje teme obstoječih pobud v občinah, grozdih, poklicnih šolah, univerzah, podjetniških okoljih, skupnih prostorih, podregionalnih enotah, zasebnih akterjih in drugih, ki so vključeni v podjetništvo. V projektu je opredeljenih 250 podjetnikov/novih podjetij, ki so privedla do pregleda 90 podjetij/podjetnikov s 135 osebami za potencial rasti, ki ustrezajo Scale-Up vertikalom ter tehnični in tržni zrelosti, z namenom razvojnega procesa, ki bo podjetju/subjektu omogočil izpolnjevanje zahtev Scale Up Denmark. Za posamezno podjetje je pripravljen načrt in podjetje se lahko usposablja prek:- Skupnih tečajev, zasidranih v SDU ali na Akademiji za upravljanje (premlada mlada podjetja). V najmanj 60 podjetjih je vsaj 90 udeležencev.- Skupni vertikalni tečaji (za nekoliko bolj zrela podjetja). Vsaj 75 udeležencev sodeluje v vsaj 50 podjetjih v 3–5 vertikalnih.- Osebno sparing in coaching od svetovalca s tesnim spremljanjem (za podjetja, ki potrebujejo veliko pomoči). Vključenih je vsaj 40 podjetij ali mentorstvo z manjšim spremljanjem (za podjetja, ki jih je treba upravljati na pravi poti, sicer pa lahko sami). Tukaj sodeluje vsaj 50 podjetij.Projekt ima velik poudarek na zbiranju podjetij, ki na začetku ne morejo doseči napredka v Scale Up Denmark, ampak tudi pošiljajo podjetja na druge ponudbe, ko je to prava stvar za njih.Obstaja tudi delo na zaposlovanju po vsej državi, ko je znano, da so podjetja pripravljena preseliti na južno Dansko. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je ustvariti rast v regiji južne Danske s pripravo mladih podjetij in podjetnikov na sodelovanje v regiji Scale-Up Denmark. Projekt ima neposredne učinke, ko se podjetja sklicujejo na Scale Up vertikalne, pa tudi številne pomembne posredne učinke, saj so podjetja/podjetniki veliko bolje opremljeni za preživetje, kapitalsko privlačnost in uporabo drugih ponudb po izvedbi projekta.Za izvedene učinke in nato tečaj Scale-Up sam projekt zagotavlja 120 novih delovnih mest, 84 milijonov DKK v mérturnu in 7,2 milijona DKK v mérexportu. Pričakuje se, da se bo 30 podjetij napotilo na Scale Up.V projektu se čez regijo južne Danske vrže mreža z drobno zankami, da se opredelijo potencialne kandidatke za Scale Up Denmark. Projekt usklajuje že obstoječe pobude in združuje teme obstoječih pobud v občinah, grozdih, poklicnih šolah, univerzah, podjetniških okoljih, skupnih prostorih, podregionalnih enotah, zasebnih akterjih in drugih, ki so vključeni v podjetništvo. V projektu je opredeljenih 250 podjetnikov/novih podjetij, ki so privedla do pregleda 90 podjetij/podjetnikov s 135 osebami za potencial rasti, ki ustrezajo Scale-Up vertikalom ter tehnični in tržni zrelosti, z namenom razvojnega procesa, ki bo podjetju/subjektu omogočil izpolnjevanje zahtev Scale Up Denmark. Za posamezno podjetje je pripravljen načrt in podjetje se lahko usposablja prek:- Skupnih tečajev, zasidranih v SDU ali na Akademiji za upravljanje (premlada mlada podjetja). V najmanj 60 podjetjih je vsaj 90 udeležencev.- Skupni vertikalni tečaji (za nekoliko bolj zrela podjetja). Vsaj 75 udeležencev sodeluje v vsaj 50 podjetjih v 3–5 vertikalnih.- Osebno sparing in coaching od svetovalca s tesnim spremljanjem (za podjetja, ki potrebujejo veliko pomoči). Vključenih je vsaj 40 podjetij ali mentorstvo z manjšim spremljanjem (za podjetja, ki jih je treba upravljati na pravi poti, sicer pa lahko sami). Tukaj sodeluje vsaj 50 podjetij.Projekt ima velik poudarek na zbiranju podjetij, ki na začetku ne morejo doseči napredka v Scale Up Denmark, ampak tudi pošiljajo podjetja na druge ponudbe, ko je to prava stvar za njih.Obstaja tudi delo na zaposlovanju po vsej državi, ko je znano, da so podjetja pripravljena preseliti na južno Dansko. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je ustvariti rast v regiji južne Danske s pripravo mladih podjetij in podjetnikov na sodelovanje v regiji Scale-Up Denmark. Projekt ima neposredne učinke, ko se podjetja sklicujejo na Scale Up vertikalne, pa tudi številne pomembne posredne učinke, saj so podjetja/podjetniki veliko bolje opremljeni za preživetje, kapitalsko privlačnost in uporabo drugih ponudb po izvedbi projekta.Za izvedene učinke in nato tečaj Scale-Up sam projekt zagotavlja 120 novih delovnih mest, 84 milijonov DKK v mérturnu in 7,2 milijona DKK v mérexportu. Pričakuje se, da se bo 30 podjetij napotilo na Scale Up.V projektu se čez regijo južne Danske vrže mreža z drobno zankami, da se opredelijo potencialne kandidatke za Scale Up Denmark. Projekt usklajuje že obstoječe pobude in združuje teme obstoječih pobud v občinah, grozdih, poklicnih šolah, univerzah, podjetniških okoljih, skupnih prostorih, podregionalnih enotah, zasebnih akterjih in drugih, ki so vključeni v podjetništvo. V projektu je opredeljenih 250 podjetnikov/novih podjetij, ki so privedla do pregleda 90 podjetij/podjetnikov s 135 osebami za potencial rasti, ki ustrezajo Scale-Up vertikalom ter tehnični in tržni zrelosti, z namenom razvojnega procesa, ki bo podjetju/subjektu omogočil izpolnjevanje zahtev Scale Up Denmark. Za posamezno podjetje je pripravljen načrt in podjetje se lahko usposablja prek:- Skupnih tečajev, zasidranih v SDU ali na Akademiji za upravljanje (premlada mlada podjetja). V najmanj 60 podjetjih je vsaj 90 udeležencev.- Skupni vertikalni tečaji (za nekoliko bolj zrela podjetja). Vsaj 75 udeležencev sodeluje v vsaj 50 podjetjih v 3–5 vertikalnih.- Osebno sparing in coaching od svetovalca s tesnim spremljanjem (za podjetja, ki potrebujejo veliko pomoči). Vključenih je vsaj 40 podjetij ali mentorstvo z manjšim spremljanjem (za podjetja, ki jih je treba upravljati na pravi poti, sicer pa lahko sami). Tukaj sodeluje vsaj 50 podjetij.Projekt ima velik poudarek na zbiranju podjetij, ki na začetku ne morejo doseči napredka v Scale Up Denmark, ampak tudi pošiljajo podjetja na druge ponudbe, ko je to prava stvar za njih.Obstaja tudi delo na zaposlovanju po vsej državi, ko je znano, da so podjetja pripravljena preseliti na južno Dansko. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cílem projektu je vytvořit růst v regionu jižního Dánska přípravou mladých společností a podnikatelů na účast ve společnosti Scale-Up Denmark. Projekt má přímý vliv, když jsou společnosti označovány jako Scale Up vertikální, ale také řada významných nepřímých účinků, protože společnosti/podnikatelé jsou mnohem lépe vybaveni pro přežití, kapitálové přitažlivosti a využití dalších nabídek po realizaci projektu.Renset pro odvozené účinky a následně Scale-Up kurz, samotný projekt přináší 120 nových pracovních míst, 84 milionů DKK v mérturnu a 7,2 milionu DKK v mérexportu. Očekává se, že 30 společností bude odkázáno na Scale Up.V rámci projektu je nad regionem jižního Dánska vyhozena síť s jemnými síťovými sítěmi s cílem identifikovat potenciální kandidáty na Scale Up Denmark. Projekt koordinuje již existující iniciativy a spojuje okruhy stávajících iniciativ v obcích, klastrech, odborných školách, univerzitách, podnikatelském prostředí, společných pracovních prostorech, subregionálních jednotkách, soukromých subjektech a dalších účastnících se podnikání. Projekt identifikuje 250 podnikatelů/nových společností, které vedou k prověření 90 společností/podnikatelů se 135 osobami pro růstový potenciál, které jsou vhodné pro vertikály Scale-Up a technickou a obchodní vyspělost, s ohledem na vývojový proces, který společnosti/subjektu umožní splnit požadavky společnosti Scale Up Denmark. Pro jednotlivé společnosti je vypracován plán a společnost může absolvovat školení prostřednictvím:- Společné kurzy zakotvené v SDU nebo v Akademii managementu (příliš velmi mladé firmy). Nejméně 90 účastníků se účastní alespoň 60 firem. – Společné vertikální specifické kurzy (pro mírně vyspělejší společnosti). Nejméně 75 účastníků se účastní nejméně 50 firem ve 3–5 vertikálech.- Osobní stříhání a koučování od poradce s pečlivým sledováním (pro společnosti, které vyžadují hodně pomoci). Je zapojeno nejméně 40 společností, nebo- Mentoring s menším sledováním (pro společnosti, které musí být řízeny na správné cestě, ale jinak mohou samy). Nejméně 50 společností se zde účastní.Projekt má velký důraz na sběrné společnosti, které zpočátku nemohou dosáhnout pokroku ve Scale Up Denmark, ale také posílat společnosti na jiné nabídky, pokud je to pro ně to správné.K dispozici je také práce na náboru v celé zemi, když je známo, že existují společnosti připravené k přestěhování do jižního Dánska. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem projektu je vytvořit růst v regionu jižního Dánska přípravou mladých společností a podnikatelů na účast ve společnosti Scale-Up Denmark. Projekt má přímý vliv, když jsou společnosti označovány jako Scale Up vertikální, ale také řada významných nepřímých účinků, protože společnosti/podnikatelé jsou mnohem lépe vybaveni pro přežití, kapitálové přitažlivosti a využití dalších nabídek po realizaci projektu.Renset pro odvozené účinky a následně Scale-Up kurz, samotný projekt přináší 120 nových pracovních míst, 84 milionů DKK v mérturnu a 7,2 milionu DKK v mérexportu. Očekává se, že 30 společností bude odkázáno na Scale Up.V rámci projektu je nad regionem jižního Dánska vyhozena síť s jemnými síťovými sítěmi s cílem identifikovat potenciální kandidáty na Scale Up Denmark. Projekt koordinuje již existující iniciativy a spojuje okruhy stávajících iniciativ v obcích, klastrech, odborných školách, univerzitách, podnikatelském prostředí, společných pracovních prostorech, subregionálních jednotkách, soukromých subjektech a dalších účastnících se podnikání. Projekt identifikuje 250 podnikatelů/nových společností, které vedou k prověření 90 společností/podnikatelů se 135 osobami pro růstový potenciál, které jsou vhodné pro vertikály Scale-Up a technickou a obchodní vyspělost, s ohledem na vývojový proces, který společnosti/subjektu umožní splnit požadavky společnosti Scale Up Denmark. Pro jednotlivé společnosti je vypracován plán a společnost může absolvovat školení prostřednictvím:- Společné kurzy zakotvené v SDU nebo v Akademii managementu (příliš velmi mladé firmy). Nejméně 90 účastníků se účastní alespoň 60 firem. – Společné vertikální specifické kurzy (pro mírně vyspělejší společnosti). Nejméně 75 účastníků se účastní nejméně 50 firem ve 3–5 vertikálech.- Osobní stříhání a koučování od poradce s pečlivým sledováním (pro společnosti, které vyžadují hodně pomoci). Je zapojeno nejméně 40 společností, nebo- Mentoring s menším sledováním (pro společnosti, které musí být řízeny na správné cestě, ale jinak mohou samy). Nejméně 50 společností se zde účastní.Projekt má velký důraz na sběrné společnosti, které zpočátku nemohou dosáhnout pokroku ve Scale Up Denmark, ale také posílat společnosti na jiné nabídky, pokud je to pro ně to správné.K dispozici je také práce na náboru v celé zemi, když je známo, že existují společnosti připravené k přestěhování do jižního Dánska. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem projektu je vytvořit růst v regionu jižního Dánska přípravou mladých společností a podnikatelů na účast ve společnosti Scale-Up Denmark. Projekt má přímý vliv, když jsou společnosti označovány jako Scale Up vertikální, ale také řada významných nepřímých účinků, protože společnosti/podnikatelé jsou mnohem lépe vybaveni pro přežití, kapitálové přitažlivosti a využití dalších nabídek po realizaci projektu.Renset pro odvozené účinky a následně Scale-Up kurz, samotný projekt přináší 120 nových pracovních míst, 84 milionů DKK v mérturnu a 7,2 milionu DKK v mérexportu. Očekává se, že 30 společností bude odkázáno na Scale Up.V rámci projektu je nad regionem jižního Dánska vyhozena síť s jemnými síťovými sítěmi s cílem identifikovat potenciální kandidáty na Scale Up Denmark. Projekt koordinuje již existující iniciativy a spojuje okruhy stávajících iniciativ v obcích, klastrech, odborných školách, univerzitách, podnikatelském prostředí, společných pracovních prostorech, subregionálních jednotkách, soukromých subjektech a dalších účastnících se podnikání. Projekt identifikuje 250 podnikatelů/nových společností, které vedou k prověření 90 společností/podnikatelů se 135 osobami pro růstový potenciál, které jsou vhodné pro vertikály Scale-Up a technickou a obchodní vyspělost, s ohledem na vývojový proces, který společnosti/subjektu umožní splnit požadavky společnosti Scale Up Denmark. Pro jednotlivé společnosti je vypracován plán a společnost může absolvovat školení prostřednictvím:- Společné kurzy zakotvené v SDU nebo v Akademii managementu (příliš velmi mladé firmy). Nejméně 90 účastníků se účastní alespoň 60 firem. – Společné vertikální specifické kurzy (pro mírně vyspělejší společnosti). Nejméně 75 účastníků se účastní nejméně 50 firem ve 3–5 vertikálech.- Osobní stříhání a koučování od poradce s pečlivým sledováním (pro společnosti, které vyžadují hodně pomoci). Je zapojeno nejméně 40 společností, nebo- Mentoring s menším sledováním (pro společnosti, které musí být řízeny na správné cestě, ale jinak mohou samy). Nejméně 50 společností se zde účastní.Projekt má velký důraz na sběrné společnosti, které zpočátku nemohou dosáhnout pokroku ve Scale Up Denmark, ale také posílat společnosti na jiné nabídky, pokud je to pro ně to správné.K dispozici je také práce na náboru v celé zemi, když je známo, že existují společnosti připravené k přestěhování do jižního Dánska. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektu siekiama skatinti augimą Pietų Danijos regione rengiant jaunas įmones ir verslininkus dalyvauti „Scale-Up Denmark“. Projektas turi tiesioginį poveikį, kai įmonės yra vadinamos vertikaliais masteliais, tačiau taip pat turi nemažai svarbių netiesioginių padarinių, nes įmonės ir (arba) verslininkai yra daug geriau pasirengę išgyventi, pritraukti kapitalą ir naudotis kitais pasiūlymais po projekto įgyvendinimo. Išvestinių efektų, o vėliau ir skalės kurso, projektas pats sukuria 120 naujų darbo vietų, 84 mln. DKK mérturn ir 7,2 mln. DKK mérexport. Tikimasi, kad 30 įmonių bus nurodytos „Scalale Up“. Projekte per Pietų Danijos regioną išmetamas plonas tinklas, kad būtų galima nustatyti potencialias Danijos masto kandidatūras. Projektu koordinuojamos jau esamos iniciatyvos ir sujungiamos savivaldybių, klasterių, profesinių mokyklų, universitetų, verslo aplinkos, bendradarbiavimo erdvių, subregioninių vienetų, privačių subjektų ir kitų su verslumu susijusių iniciatyvų temos. Projekte nustatyta 250 verslininkų/naujų įmonių, kurios veda į 90 įmonių/verslininkų, turinčių 135 žmonių, patikrinimą dėl augimo potencialo, kurie atitinka „Scale-Up“ vertikalumą ir techninę bei komercinę brandą, siekiant plėtros proceso, kuris leis bendrovei (subjektui) atitikti Danijos masto reikalavimus. Kiekvienai įmonei sudaromas planas ir įmonė gali dalyvauti mokymuose per:- Jungtinius kursus, įtvirtintus SDU arba vadybos akademijoje (per daug jaunos įmonės). Ne mažiau kaip 90 dalyvių dalyvauja ne mažiau kaip 60 įmonių.- Bendri vertikalieji specialūs kursai (šiek tiek brandesnėse įmonėse). Ne mažiau kaip 75 dalyviai dalyvauja ne mažiau kaip 50 įmonių 3–5 vertikaliuose.- Asmeninis sparringas ir instruktavimas iš konsultanto, atidžiai stebint (įmonėms, kurioms reikia daug pagalbos). Yra ne mažiau kaip 40 įmonių, arba- mentorystė su nedideliais tolesniais veiksmais (įmonėms, kurios turi būti valdomos teisingu keliu, bet kitaip jos pačios gali). Čia dalyvauja ne mažiau kaip 50 įmonių. Projekte daug dėmesio skiriama įmonių, kurios iš pradžių negali pasiekti pažangos Danijos skalėje, rinkimui, bet taip pat siunčia įmones į kitus pasiūlymus, kai tai yra teisingas dalykas jiems. Taip pat dirbama įdarbinant visoje šalyje, kai žinoma, kad yra įmonių, pasirengusių persikelti į Pietų Daniją. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektu siekiama skatinti augimą Pietų Danijos regione rengiant jaunas įmones ir verslininkus dalyvauti „Scale-Up Denmark“. Projektas turi tiesioginį poveikį, kai įmonės yra vadinamos vertikaliais masteliais, tačiau taip pat turi nemažai svarbių netiesioginių padarinių, nes įmonės ir (arba) verslininkai yra daug geriau pasirengę išgyventi, pritraukti kapitalą ir naudotis kitais pasiūlymais po projekto įgyvendinimo. Išvestinių efektų, o vėliau ir skalės kurso, projektas pats sukuria 120 naujų darbo vietų, 84 mln. DKK mérturn ir 7,2 mln. DKK mérexport. Tikimasi, kad 30 įmonių bus nurodytos „Scalale Up“. Projekte per Pietų Danijos regioną išmetamas plonas tinklas, kad būtų galima nustatyti potencialias Danijos masto kandidatūras. Projektu koordinuojamos jau esamos iniciatyvos ir sujungiamos savivaldybių, klasterių, profesinių mokyklų, universitetų, verslo aplinkos, bendradarbiavimo erdvių, subregioninių vienetų, privačių subjektų ir kitų su verslumu susijusių iniciatyvų temos. Projekte nustatyta 250 verslininkų/naujų įmonių, kurios veda į 90 įmonių/verslininkų, turinčių 135 žmonių, patikrinimą dėl augimo potencialo, kurie atitinka „Scale-Up“ vertikalumą ir techninę bei komercinę brandą, siekiant plėtros proceso, kuris leis bendrovei (subjektui) atitikti Danijos masto reikalavimus. Kiekvienai įmonei sudaromas planas ir įmonė gali dalyvauti mokymuose per:- Jungtinius kursus, įtvirtintus SDU arba vadybos akademijoje (per daug jaunos įmonės). Ne mažiau kaip 90 dalyvių dalyvauja ne mažiau kaip 60 įmonių.- Bendri vertikalieji specialūs kursai (šiek tiek brandesnėse įmonėse). Ne mažiau kaip 75 dalyviai dalyvauja ne mažiau kaip 50 įmonių 3–5 vertikaliuose.- Asmeninis sparringas ir instruktavimas iš konsultanto, atidžiai stebint (įmonėms, kurioms reikia daug pagalbos). Yra ne mažiau kaip 40 įmonių, arba- mentorystė su nedideliais tolesniais veiksmais (įmonėms, kurios turi būti valdomos teisingu keliu, bet kitaip jos pačios gali). Čia dalyvauja ne mažiau kaip 50 įmonių. Projekte daug dėmesio skiriama įmonių, kurios iš pradžių negali pasiekti pažangos Danijos skalėje, rinkimui, bet taip pat siunčia įmones į kitus pasiūlymus, kai tai yra teisingas dalykas jiems. Taip pat dirbama įdarbinant visoje šalyje, kai žinoma, kad yra įmonių, pasirengusių persikelti į Pietų Daniją. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektu siekiama skatinti augimą Pietų Danijos regione rengiant jaunas įmones ir verslininkus dalyvauti „Scale-Up Denmark“. Projektas turi tiesioginį poveikį, kai įmonės yra vadinamos vertikaliais masteliais, tačiau taip pat turi nemažai svarbių netiesioginių padarinių, nes įmonės ir (arba) verslininkai yra daug geriau pasirengę išgyventi, pritraukti kapitalą ir naudotis kitais pasiūlymais po projekto įgyvendinimo. Išvestinių efektų, o vėliau ir skalės kurso, projektas pats sukuria 120 naujų darbo vietų, 84 mln. DKK mérturn ir 7,2 mln. DKK mérexport. Tikimasi, kad 30 įmonių bus nurodytos „Scalale Up“. Projekte per Pietų Danijos regioną išmetamas plonas tinklas, kad būtų galima nustatyti potencialias Danijos masto kandidatūras. Projektu koordinuojamos jau esamos iniciatyvos ir sujungiamos savivaldybių, klasterių, profesinių mokyklų, universitetų, verslo aplinkos, bendradarbiavimo erdvių, subregioninių vienetų, privačių subjektų ir kitų su verslumu susijusių iniciatyvų temos. Projekte nustatyta 250 verslininkų/naujų įmonių, kurios veda į 90 įmonių/verslininkų, turinčių 135 žmonių, patikrinimą dėl augimo potencialo, kurie atitinka „Scale-Up“ vertikalumą ir techninę bei komercinę brandą, siekiant plėtros proceso, kuris leis bendrovei (subjektui) atitikti Danijos masto reikalavimus. Kiekvienai įmonei sudaromas planas ir įmonė gali dalyvauti mokymuose per:- Jungtinius kursus, įtvirtintus SDU arba vadybos akademijoje (per daug jaunos įmonės). Ne mažiau kaip 90 dalyvių dalyvauja ne mažiau kaip 60 įmonių.- Bendri vertikalieji specialūs kursai (šiek tiek brandesnėse įmonėse). Ne mažiau kaip 75 dalyviai dalyvauja ne mažiau kaip 50 įmonių 3–5 vertikaliuose.- Asmeninis sparringas ir instruktavimas iš konsultanto, atidžiai stebint (įmonėms, kurioms reikia daug pagalbos). Yra ne mažiau kaip 40 įmonių, arba- mentorystė su nedideliais tolesniais veiksmais (įmonėms, kurios turi būti valdomos teisingu keliu, bet kitaip jos pačios gali). Čia dalyvauja ne mažiau kaip 50 įmonių. Projekte daug dėmesio skiriama įmonių, kurios iš pradžių negali pasiekti pažangos Danijos skalėje, rinkimui, bet taip pat siunčia įmones į kitus pasiūlymus, kai tai yra teisingas dalykas jiems. Taip pat dirbama įdarbinant visoje šalyje, kai žinoma, kad yra įmonių, pasirengusių persikelti į Pietų Daniją. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekta mērķis ir radīt izaugsmi Dienviddānijas reģionā, sagatavojot jaunus uzņēmumus un uzņēmējus dalībai Scale-Up Dānijā. Projektam ir tieša ietekme, ja uzņēmumi tiek saukti par Scale Up verticals, bet arī vairāki nozīmīgi netiešie efekti, jo uzņēmumi/uzņēmēji ir daudz labāk sagatavoti izdzīvošanai, kapitāla piesaistei un citu piedāvājumu izmantošanai pēc projekta īstenošanas.Renset par atvasinātu ietekmi un pēc tam Scale-Up kursu, pats projekts nodrošina 120 jaunas darbavietas, DKK 84 miljonus mérturn un DKK 7,2 miljonus mérexport. Paredzams, ka 30 uzņēmumi tiks nosūtīti uz Scale Up.Projektā Dienviddānijas reģionā tiek izmests smalks tīkls, lai identificētu potenciālās kandidātes uz Scale Up Denmark. Projektā tiek koordinētas jau pastāvošās iniciatīvas un apvienotas esošās iniciatīvas pašvaldībās, klasteri, profesionālās skolas, universitātes, uzņēmējdarbības vide, kopdarba telpas, apakšreģionālās vienības, privātie dalībnieki un citi, kas iesaistīti uzņēmējdarbībā. Projektā noteikti 250 uzņēmēji/jauni uzņēmumi, kuru rezultātā tiek pārbaudīti 90 uzņēmumi/uzņēmēji, kuros ir 135 cilvēki, attiecībā uz izaugsmes potenciālu, kas atbilst Scale-Up vertikālei un tehniskajam un komerciālajam briedumam, lai panāktu attīstības procesu, kas ļaus uzņēmumam/vienībai izpildīt Dānijas Scale Up prasības. Tiek izstrādāts plāns atsevišķam uzņēmumam, un uzņēmums var saņemt apmācību, izmantojot:- Kopīgus kursus, kas nostiprināti SDU vai Vadības akadēmijā (pārāk ļoti jauni uzņēmumi). Vismaz 90 dalībnieki ir vismaz 60 uzņēmumos.- Kopēji vertikāli specifiski kursi (nedaudz nobriedušākiem uzņēmumiem). Vismaz 75 dalībnieki piedalās vismaz 50 uzņēmumos 3–5 vertikālēs.- Personīgais sparrings un koučings no konsultanta ar ciešu uzraudzību (uzņēmumiem, kuriem nepieciešama liela palīdzība). Ir iesaistīti vismaz 40 uzņēmumi vai- konsultēšana ar nelieliem turpmākiem pasākumiem (uzņēmumiem, kas jāpārvalda pareizajā virzienā, bet pretējā gadījumā tie paši). Šeit piedalās vismaz 50 uzņēmumi. Projekts lielā mērā koncentrējas uz kolekcionēšanas uzņēmumiem, kas sākotnēji nevar sasniegt progresu Dānijas mērogā, bet arī nosūta uzņēmumus uz citiem piedāvājumiem, kad tas viņiem ir pareizi. Ir arī darbs pie personāla atlases visā valstī, kad ir zināms, ka ir uzņēmumi, kas ir gatavi pārcelties uz Dienviddāniju. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis ir radīt izaugsmi Dienviddānijas reģionā, sagatavojot jaunus uzņēmumus un uzņēmējus dalībai Scale-Up Dānijā. Projektam ir tieša ietekme, ja uzņēmumi tiek saukti par Scale Up verticals, bet arī vairāki nozīmīgi netiešie efekti, jo uzņēmumi/uzņēmēji ir daudz labāk sagatavoti izdzīvošanai, kapitāla piesaistei un citu piedāvājumu izmantošanai pēc projekta īstenošanas.Renset par atvasinātu ietekmi un pēc tam Scale-Up kursu, pats projekts nodrošina 120 jaunas darbavietas, DKK 84 miljonus mérturn un DKK 7,2 miljonus mérexport. Paredzams, ka 30 uzņēmumi tiks nosūtīti uz Scale Up.Projektā Dienviddānijas reģionā tiek izmests smalks tīkls, lai identificētu potenciālās kandidātes uz Scale Up Denmark. Projektā tiek koordinētas jau pastāvošās iniciatīvas un apvienotas esošās iniciatīvas pašvaldībās, klasteri, profesionālās skolas, universitātes, uzņēmējdarbības vide, kopdarba telpas, apakšreģionālās vienības, privātie dalībnieki un citi, kas iesaistīti uzņēmējdarbībā. Projektā noteikti 250 uzņēmēji/jauni uzņēmumi, kuru rezultātā tiek pārbaudīti 90 uzņēmumi/uzņēmēji, kuros ir 135 cilvēki, attiecībā uz izaugsmes potenciālu, kas atbilst Scale-Up vertikālei un tehniskajam un komerciālajam briedumam, lai panāktu attīstības procesu, kas ļaus uzņēmumam/vienībai izpildīt Dānijas Scale Up prasības. Tiek izstrādāts plāns atsevišķam uzņēmumam, un uzņēmums var saņemt apmācību, izmantojot:- Kopīgus kursus, kas nostiprināti SDU vai Vadības akadēmijā (pārāk ļoti jauni uzņēmumi). Vismaz 90 dalībnieki ir vismaz 60 uzņēmumos.- Kopēji vertikāli specifiski kursi (nedaudz nobriedušākiem uzņēmumiem). Vismaz 75 dalībnieki piedalās vismaz 50 uzņēmumos 3–5 vertikālēs.- Personīgais sparrings un koučings no konsultanta ar ciešu uzraudzību (uzņēmumiem, kuriem nepieciešama liela palīdzība). Ir iesaistīti vismaz 40 uzņēmumi vai- konsultēšana ar nelieliem turpmākiem pasākumiem (uzņēmumiem, kas jāpārvalda pareizajā virzienā, bet pretējā gadījumā tie paši). Šeit piedalās vismaz 50 uzņēmumi. Projekts lielā mērā koncentrējas uz kolekcionēšanas uzņēmumiem, kas sākotnēji nevar sasniegt progresu Dānijas mērogā, bet arī nosūta uzņēmumus uz citiem piedāvājumiem, kad tas viņiem ir pareizi. Ir arī darbs pie personāla atlases visā valstī, kad ir zināms, ka ir uzņēmumi, kas ir gatavi pārcelties uz Dienviddāniju. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis ir radīt izaugsmi Dienviddānijas reģionā, sagatavojot jaunus uzņēmumus un uzņēmējus dalībai Scale-Up Dānijā. Projektam ir tieša ietekme, ja uzņēmumi tiek saukti par Scale Up verticals, bet arī vairāki nozīmīgi netiešie efekti, jo uzņēmumi/uzņēmēji ir daudz labāk sagatavoti izdzīvošanai, kapitāla piesaistei un citu piedāvājumu izmantošanai pēc projekta īstenošanas.Renset par atvasinātu ietekmi un pēc tam Scale-Up kursu, pats projekts nodrošina 120 jaunas darbavietas, DKK 84 miljonus mérturn un DKK 7,2 miljonus mérexport. Paredzams, ka 30 uzņēmumi tiks nosūtīti uz Scale Up.Projektā Dienviddānijas reģionā tiek izmests smalks tīkls, lai identificētu potenciālās kandidātes uz Scale Up Denmark. Projektā tiek koordinētas jau pastāvošās iniciatīvas un apvienotas esošās iniciatīvas pašvaldībās, klasteri, profesionālās skolas, universitātes, uzņēmējdarbības vide, kopdarba telpas, apakšreģionālās vienības, privātie dalībnieki un citi, kas iesaistīti uzņēmējdarbībā. Projektā noteikti 250 uzņēmēji/jauni uzņēmumi, kuru rezultātā tiek pārbaudīti 90 uzņēmumi/uzņēmēji, kuros ir 135 cilvēki, attiecībā uz izaugsmes potenciālu, kas atbilst Scale-Up vertikālei un tehniskajam un komerciālajam briedumam, lai panāktu attīstības procesu, kas ļaus uzņēmumam/vienībai izpildīt Dānijas Scale Up prasības. Tiek izstrādāts plāns atsevišķam uzņēmumam, un uzņēmums var saņemt apmācību, izmantojot:- Kopīgus kursus, kas nostiprināti SDU vai Vadības akadēmijā (pārāk ļoti jauni uzņēmumi). Vismaz 90 dalībnieki ir vismaz 60 uzņēmumos.- Kopēji vertikāli specifiski kursi (nedaudz nobriedušākiem uzņēmumiem). Vismaz 75 dalībnieki piedalās vismaz 50 uzņēmumos 3–5 vertikālēs.- Personīgais sparrings un koučings no konsultanta ar ciešu uzraudzību (uzņēmumiem, kuriem nepieciešama liela palīdzība). Ir iesaistīti vismaz 40 uzņēmumi vai- konsultēšana ar nelieliem turpmākiem pasākumiem (uzņēmumiem, kas jāpārvalda pareizajā virzienā, bet pretējā gadījumā tie paši). Šeit piedalās vismaz 50 uzņēmumi. Projekts lielā mērā koncentrējas uz kolekcionēšanas uzņēmumiem, kas sākotnēji nevar sasniegt progresu Dānijas mērogā, bet arī nosūta uzņēmumus uz citiem piedāvājumiem, kad tas viņiem ir pareizi. Ir arī darbs pie personāla atlases visā valstī, kad ir zināms, ka ir uzņēmumi, kas ir gatavi pārcelties uz Dienviddāniju. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Проектът има за цел да създаде растеж в региона на Южна Дания, като подготви млади компании и предприемачи за участие в Scale-Up Denmark. Проектът оказва пряко въздействие, когато дружествата са посочени във вертикалата Scale Up, но също така и редица важни непреки ефекти, тъй като дружествата/предприемачите са много по-добре подготвени за оцеляване, привличане на капитал и за използване на други оферти след изпълнението на проекта. Очаква се 30 дружества да бъдат отнесени към Scale Up.В проекта се хвърлят фино преплетени мрежи над регион Южна Дания, за да се определят потенциални кандидати за Scale Up Denmark. Проектът координира вече съществуващи инициативи и обединява темите на съществуващите инициативи в общините, клъстерите, професионалните училища, университетите, предприемаческата среда, пространствата за съвместна работа, подрегионалните звена, частните участници и други ангажирани в предприемачеството. Проектът идентифицира 250 предприемачи/нови дружества, които водят до скрининг на 90 дружества/предприемачи със 135 души за потенциал за растеж, отговарящи на вертикали Scale-Up и техническа и търговска зрялост, с оглед на процес на развитие, който ще позволи на дружеството/образуванието да отговори на изискванията на Scale Up Denmark. Изготвя се план за отделното дружество и компанията може да получи обучение чрез:- Съвместни курсове, застъпени в SDU или в Академията по мениджмънт (твърде много млади компании). Има най-малко 90 участници в най-малко 60 компании.- Общи вертикално специфични курсове (за малко по-зрели предприятия). Най-малко 75 участници участват в най-малко 50 компании от 3—5 вертикала.- Лично спаринг и наставничество от консултант с внимателно проследяване (за компании, които се нуждаят от много помощ). Участват най-малко 40 дружества или — Наставничество с незначителни последващи действия (за дружества, които трябва да бъдат управлявани по правилния път, но в противен случай те могат сами). Най-малко 50 компании участват тук.Проектът има голям фокус върху събирането на компании, които първоначално не могат да постигнат напредък в Scale Up Дания, но също така изпращат фирми на други оферти, когато това е правилното нещо за тях.Има и работа по набиране на персонал в цялата страна, когато е известно, че има компании, готови да се преместят в Южна Дания. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Проектът има за цел да създаде растеж в региона на Южна Дания, като подготви млади компании и предприемачи за участие в Scale-Up Denmark. Проектът оказва пряко въздействие, когато дружествата са посочени във вертикалата Scale Up, но също така и редица важни непреки ефекти, тъй като дружествата/предприемачите са много по-добре подготвени за оцеляване, привличане на капитал и за използване на други оферти след изпълнението на проекта. Очаква се 30 дружества да бъдат отнесени към Scale Up.В проекта се хвърлят фино преплетени мрежи над регион Южна Дания, за да се определят потенциални кандидати за Scale Up Denmark. Проектът координира вече съществуващи инициативи и обединява темите на съществуващите инициативи в общините, клъстерите, професионалните училища, университетите, предприемаческата среда, пространствата за съвместна работа, подрегионалните звена, частните участници и други ангажирани в предприемачеството. Проектът идентифицира 250 предприемачи/нови дружества, които водят до скрининг на 90 дружества/предприемачи със 135 души за потенциал за растеж, отговарящи на вертикали Scale-Up и техническа и търговска зрялост, с оглед на процес на развитие, който ще позволи на дружеството/образуванието да отговори на изискванията на Scale Up Denmark. Изготвя се план за отделното дружество и компанията може да получи обучение чрез:- Съвместни курсове, застъпени в SDU или в Академията по мениджмънт (твърде много млади компании). Има най-малко 90 участници в най-малко 60 компании.- Общи вертикално специфични курсове (за малко по-зрели предприятия). Най-малко 75 участници участват в най-малко 50 компании от 3—5 вертикала.- Лично спаринг и наставничество от консултант с внимателно проследяване (за компании, които се нуждаят от много помощ). Участват най-малко 40 дружества или — Наставничество с незначителни последващи действия (за дружества, които трябва да бъдат управлявани по правилния път, но в противен случай те могат сами). Най-малко 50 компании участват тук.Проектът има голям фокус върху събирането на компании, които първоначално не могат да постигнат напредък в Scale Up Дания, но също така изпращат фирми на други оферти, когато това е правилното нещо за тях.Има и работа по набиране на персонал в цялата страна, когато е известно, че има компании, готови да се преместят в Южна Дания. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Проектът има за цел да създаде растеж в региона на Южна Дания, като подготви млади компании и предприемачи за участие в Scale-Up Denmark. Проектът оказва пряко въздействие, когато дружествата са посочени във вертикалата Scale Up, но също така и редица важни непреки ефекти, тъй като дружествата/предприемачите са много по-добре подготвени за оцеляване, привличане на капитал и за използване на други оферти след изпълнението на проекта. Очаква се 30 дружества да бъдат отнесени към Scale Up.В проекта се хвърлят фино преплетени мрежи над регион Южна Дания, за да се определят потенциални кандидати за Scale Up Denmark. Проектът координира вече съществуващи инициативи и обединява темите на съществуващите инициативи в общините, клъстерите, професионалните училища, университетите, предприемаческата среда, пространствата за съвместна работа, подрегионалните звена, частните участници и други ангажирани в предприемачеството. Проектът идентифицира 250 предприемачи/нови дружества, които водят до скрининг на 90 дружества/предприемачи със 135 души за потенциал за растеж, отговарящи на вертикали Scale-Up и техническа и търговска зрялост, с оглед на процес на развитие, който ще позволи на дружеството/образуванието да отговори на изискванията на Scale Up Denmark. Изготвя се план за отделното дружество и компанията може да получи обучение чрез:- Съвместни курсове, застъпени в SDU или в Академията по мениджмънт (твърде много млади компании). Има най-малко 90 участници в най-малко 60 компании.- Общи вертикално специфични курсове (за малко по-зрели предприятия). Най-малко 75 участници участват в най-малко 50 компании от 3—5 вертикала.- Лично спаринг и наставничество от консултант с внимателно проследяване (за компании, които се нуждаят от много помощ). Участват най-малко 40 дружества или — Наставничество с незначителни последващи действия (за дружества, които трябва да бъдат управлявани по правилния път, но в противен случай те могат сами). Най-малко 50 компании участват тук.Проектът има голям фокус върху събирането на компании, които първоначално не могат да постигнат напредък в Scale Up Дания, но също така изпращат фирми на други оферти, когато това е правилното нещо за тях.Има и работа по набиране на персонал в цялата страна, когато е известно, че има компании, готови да се преместят в Южна Дания. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt célja, hogy növekedést teremtsen Dél-Dánia régióban azáltal, hogy felkészíti a fiatal vállalkozásokat és vállalkozókat a Scale-Up Dániában való részvételre. A projektnek közvetlen hatása van, amikor a vállalatokat a Skála-up vertikálisokra utalják, de számos fontos közvetett hatást is, mivel a vállalatok/vállalkozók sokkal jobban fel vannak szerelve a túlélésre, a tőkevonzásra és a projekt végrehajtása után más ajánlatok felhasználására.A származtatott hatásokhoz, majd ezt követően a Scale-Up tanfolyamhoz a projekt maga 120 új munkahelyet, 84 millió DKK-t a mérturnuszt és 7,2 millió DKK-t biztosít a mérexportban. 30 vállalat várhatóan a Scale Up.A projektben egy finom hálós hálózatot dobnak át Dél-Dánia régióra, hogy azonosítsák a Scale Up Denmark potenciális jelöltjeit. A projekt összehangolja a már meglévő kezdeményezéseket, és egyesíti a településeken, klaszterekben, szakiskolákban, egyetemeken, vállalkozói környezetekben, kooperatív terekben, szubregionális egységekben, magánszereplőkben és a vállalkozói szellemben részt vevő más szereplőknél meglévő kezdeményezéseket. A projekt 250 vállalkozót/új vállalatot azonosít, amelyek 90 135 fős vállalat/vállalkozó átvilágításához vezetnek a növekedési potenciál szempontjából, amelyek illeszkednek a vertikális, valamint a műszaki és kereskedelmi érettséghez, egy olyan fejlesztési folyamat érdekében, amely lehetővé teszi a vállalat/szervezet számára, hogy megfeleljen a Scale Up Denmark követelményeinek. Tervet készítenek az egyes vállalatok számára, és a vállalat képzést kaphat:- Közös tanfolyamok az SDU-ban vagy a Menedzsment Akadémián (túl fiatal vállalatok). Legalább 90 résztvevő van legalább 60 vállalatban.- Közös vertikális-specifikus tanfolyamok (valamivel érettebb vállalatok számára). Legalább 75 résztvevő vesz részt legalább 50 vállalat 3–5 vertikális.- Személyes sparring és coaching egy tanácsadó szoros nyomon követés (a vállalatok, amelyek igényelnek egy csomó segítséget). Legalább 40 vállalat vesz részt az ügyben, vagy – kisebb nyomon követéssel járó mentorálás (olyan vállalatok esetében, amelyeket a helyes úton kell kezelni, de egyébként ők maguk is megtehetik). Legalább 50 vállalat vesz részt itt.A projekt nagy hangsúlyt fektet a gyűjtő cégekre, amelyek kezdetben nem tudnak előrelépést elérni a Scale Up Dániában, hanem más ajánlatokra is elküldik a vállalatokat, ha ez a helyes dolog számukra.Az ország egész területén dolgoznak a munkaerő-felvételen is, amikor ismert, hogy vannak olyan vállalatok, amelyek készen állnak arra, hogy Dél-Dániába költözzenek. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja, hogy növekedést teremtsen Dél-Dánia régióban azáltal, hogy felkészíti a fiatal vállalkozásokat és vállalkozókat a Scale-Up Dániában való részvételre. A projektnek közvetlen hatása van, amikor a vállalatokat a Skála-up vertikálisokra utalják, de számos fontos közvetett hatást is, mivel a vállalatok/vállalkozók sokkal jobban fel vannak szerelve a túlélésre, a tőkevonzásra és a projekt végrehajtása után más ajánlatok felhasználására.A származtatott hatásokhoz, majd ezt követően a Scale-Up tanfolyamhoz a projekt maga 120 új munkahelyet, 84 millió DKK-t a mérturnuszt és 7,2 millió DKK-t biztosít a mérexportban. 30 vállalat várhatóan a Scale Up.A projektben egy finom hálós hálózatot dobnak át Dél-Dánia régióra, hogy azonosítsák a Scale Up Denmark potenciális jelöltjeit. A projekt összehangolja a már meglévő kezdeményezéseket, és egyesíti a településeken, klaszterekben, szakiskolákban, egyetemeken, vállalkozói környezetekben, kooperatív terekben, szubregionális egységekben, magánszereplőkben és a vállalkozói szellemben részt vevő más szereplőknél meglévő kezdeményezéseket. A projekt 250 vállalkozót/új vállalatot azonosít, amelyek 90 135 fős vállalat/vállalkozó átvilágításához vezetnek a növekedési potenciál szempontjából, amelyek illeszkednek a vertikális, valamint a műszaki és kereskedelmi érettséghez, egy olyan fejlesztési folyamat érdekében, amely lehetővé teszi a vállalat/szervezet számára, hogy megfeleljen a Scale Up Denmark követelményeinek. Tervet készítenek az egyes vállalatok számára, és a vállalat képzést kaphat:- Közös tanfolyamok az SDU-ban vagy a Menedzsment Akadémián (túl fiatal vállalatok). Legalább 90 résztvevő van legalább 60 vállalatban.- Közös vertikális-specifikus tanfolyamok (valamivel érettebb vállalatok számára). Legalább 75 résztvevő vesz részt legalább 50 vállalat 3–5 vertikális.- Személyes sparring és coaching egy tanácsadó szoros nyomon követés (a vállalatok, amelyek igényelnek egy csomó segítséget). Legalább 40 vállalat vesz részt az ügyben, vagy – kisebb nyomon követéssel járó mentorálás (olyan vállalatok esetében, amelyeket a helyes úton kell kezelni, de egyébként ők maguk is megtehetik). Legalább 50 vállalat vesz részt itt.A projekt nagy hangsúlyt fektet a gyűjtő cégekre, amelyek kezdetben nem tudnak előrelépést elérni a Scale Up Dániában, hanem más ajánlatokra is elküldik a vállalatokat, ha ez a helyes dolog számukra.Az ország egész területén dolgoznak a munkaerő-felvételen is, amikor ismert, hogy vannak olyan vállalatok, amelyek készen állnak arra, hogy Dél-Dániába költözzenek. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja, hogy növekedést teremtsen Dél-Dánia régióban azáltal, hogy felkészíti a fiatal vállalkozásokat és vállalkozókat a Scale-Up Dániában való részvételre. A projektnek közvetlen hatása van, amikor a vállalatokat a Skála-up vertikálisokra utalják, de számos fontos közvetett hatást is, mivel a vállalatok/vállalkozók sokkal jobban fel vannak szerelve a túlélésre, a tőkevonzásra és a projekt végrehajtása után más ajánlatok felhasználására.A származtatott hatásokhoz, majd ezt követően a Scale-Up tanfolyamhoz a projekt maga 120 új munkahelyet, 84 millió DKK-t a mérturnuszt és 7,2 millió DKK-t biztosít a mérexportban. 30 vállalat várhatóan a Scale Up.A projektben egy finom hálós hálózatot dobnak át Dél-Dánia régióra, hogy azonosítsák a Scale Up Denmark potenciális jelöltjeit. A projekt összehangolja a már meglévő kezdeményezéseket, és egyesíti a településeken, klaszterekben, szakiskolákban, egyetemeken, vállalkozói környezetekben, kooperatív terekben, szubregionális egységekben, magánszereplőkben és a vállalkozói szellemben részt vevő más szereplőknél meglévő kezdeményezéseket. A projekt 250 vállalkozót/új vállalatot azonosít, amelyek 90 135 fős vállalat/vállalkozó átvilágításához vezetnek a növekedési potenciál szempontjából, amelyek illeszkednek a vertikális, valamint a műszaki és kereskedelmi érettséghez, egy olyan fejlesztési folyamat érdekében, amely lehetővé teszi a vállalat/szervezet számára, hogy megfeleljen a Scale Up Denmark követelményeinek. Tervet készítenek az egyes vállalatok számára, és a vállalat képzést kaphat:- Közös tanfolyamok az SDU-ban vagy a Menedzsment Akadémián (túl fiatal vállalatok). Legalább 90 résztvevő van legalább 60 vállalatban.- Közös vertikális-specifikus tanfolyamok (valamivel érettebb vállalatok számára). Legalább 75 résztvevő vesz részt legalább 50 vállalat 3–5 vertikális.- Személyes sparring és coaching egy tanácsadó szoros nyomon követés (a vállalatok, amelyek igényelnek egy csomó segítséget). Legalább 40 vállalat vesz részt az ügyben, vagy – kisebb nyomon követéssel járó mentorálás (olyan vállalatok esetében, amelyeket a helyes úton kell kezelni, de egyébként ők maguk is megtehetik). Legalább 50 vállalat vesz részt itt.A projekt nagy hangsúlyt fektet a gyűjtő cégekre, amelyek kezdetben nem tudnak előrelépést elérni a Scale Up Dániában, hanem más ajánlatokra is elküldik a vállalatokat, ha ez a helyes dolog számukra.Az ország egész területén dolgoznak a munkaerő-felvételen is, amikor ismert, hogy vannak olyan vállalatok, amelyek készen állnak arra, hogy Dél-Dániába költözzenek. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tá sé d’aidhm ag an tionscadal fás a chruthú i Réigiún Dheisceart na Danmhairge trí chuideachtaí óga agus fiontraithe a ullmhú le bheith rannpháirteach i Scála na Danmhairge. Tá éifeachtaí díreacha ag an tionscadal nuair a thagraítear do chuideachtaí Scale Up verticals, ach freisin roinnt éifeachtaí indíreacha tábhachtacha, toisc go bhfuil na cuideachtaí/fiontraithe i bhfad níos fearr feistithe le haghaidh marthanais, díol spéise caipitil agus tairiscintí eile a úsáid tar éis chur chun feidhme an tionscadail.Renset le haghaidh éifeachtaí díorthaithe agus cúrsa Scála-Up ina dhiaidh sin, seachadann an tionscadal féin 120 post nua, DKK 84 milliún i mérturn agus DKK 7.2 milliún i mérexport. Táthar ag súil go gcuirfear 30 cuideachta ar aghaidh chuig Scale Up.Sa tionscadal, caitear líonra breá mogalra os cionn Réigiún Dheisceart na Danmhairge chun iarrthóirí ionchasacha a shainaithint do Scale Up Denmark. Comhordaíonn an tionscadal tionscnaimh atá ann cheana agus tugtar le chéile ann snáitheanna na dtionscnamh atá ann cheana sna bardais, sna braislí, sna scoileanna gairme, sna hollscoileanna, sna timpeallachtaí fiontraíochta, sna spásanna comhoibre, sna haonaid fhoréigiúnacha, sna gníomhaithe príobháideacha agus i dtíortha eile a bhfuil baint acu leis an bhfiontraíocht. Sainaithnítear sa tionscadal 250 fiontraí/cuideachta nua as a n-eascraíonn scagadh ar 90 cuideachta/fiontraithe le 135 duine le haghaidh acmhainneacht fáis, atá oiriúnach le haghaidh ingearacha de réir scála agus aibíocht theicniúil agus tráchtála, d’fhonn próiseas forbartha a chuirfidh ar chumas na cuideachta/an eintitis freastal ar riachtanais Scale Up Denmark. Déantar plean a tharraingt suas don chuideachta aonair agus is féidir leis an gcuideachta oiliúint a fháil trí:- Cúrsaí comhpháirteacha ancaire i SDU nó san Acadamh Bainistíochta (cuideachtaí ró-óg). Tá ar a laghad 90 rannpháirtí i 60 cuideachta ar a laghad.- Cúrsaí coiteanna ingearacha (do chuideachtaí atá beagán níos aibí). Ar a laghad 75 rannpháirtithe ag glacadh páirte i 50 cuideachtaí ar a laghad i 3-5 verticals.- sparring pearsanta agus cóitseáil ó chomhairleoir le dlúth-obair leantach (do chuideachtaí a dteastaíonn a lán cabhrach uathu). Tá ar a laghad 40 cuideachta i gceist, nó- Meantóireacht le mionobair leantach (do chuideachtaí nach mór a bhainistiú ar an mbóthar ceart, ach ar shlí eile is féidir leo iad féin). Ar a laghad 50 cuideachta páirt a ghlacadh anseo.Tá an tionscadal fócas mór ar chuideachtaí a bhailiú nach féidir dul chun cinn a bhaint amach ar dtús i Scála An Danmhairg, ach freisin cuideachtaí a sheoladh chuig tairiscintí eile nuair is é seo an rud ceart dóibh.Tá sé ag obair freisin ar earcaíocht ar fud na tíre nuair a bheidh sé ar eolas go bhfuil cuideachtaí réidh chun bogadh go Deisceart na Danmhairge. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tá sé d’aidhm ag an tionscadal fás a chruthú i Réigiún Dheisceart na Danmhairge trí chuideachtaí óga agus fiontraithe a ullmhú le bheith rannpháirteach i Scála na Danmhairge. Tá éifeachtaí díreacha ag an tionscadal nuair a thagraítear do chuideachtaí Scale Up verticals, ach freisin roinnt éifeachtaí indíreacha tábhachtacha, toisc go bhfuil na cuideachtaí/fiontraithe i bhfad níos fearr feistithe le haghaidh marthanais, díol spéise caipitil agus tairiscintí eile a úsáid tar éis chur chun feidhme an tionscadail.Renset le haghaidh éifeachtaí díorthaithe agus cúrsa Scála-Up ina dhiaidh sin, seachadann an tionscadal féin 120 post nua, DKK 84 milliún i mérturn agus DKK 7.2 milliún i mérexport. Táthar ag súil go gcuirfear 30 cuideachta ar aghaidh chuig Scale Up.Sa tionscadal, caitear líonra breá mogalra os cionn Réigiún Dheisceart na Danmhairge chun iarrthóirí ionchasacha a shainaithint do Scale Up Denmark. Comhordaíonn an tionscadal tionscnaimh atá ann cheana agus tugtar le chéile ann snáitheanna na dtionscnamh atá ann cheana sna bardais, sna braislí, sna scoileanna gairme, sna hollscoileanna, sna timpeallachtaí fiontraíochta, sna spásanna comhoibre, sna haonaid fhoréigiúnacha, sna gníomhaithe príobháideacha agus i dtíortha eile a bhfuil baint acu leis an bhfiontraíocht. Sainaithnítear sa tionscadal 250 fiontraí/cuideachta nua as a n-eascraíonn scagadh ar 90 cuideachta/fiontraithe le 135 duine le haghaidh acmhainneacht fáis, atá oiriúnach le haghaidh ingearacha de réir scála agus aibíocht theicniúil agus tráchtála, d’fhonn próiseas forbartha a chuirfidh ar chumas na cuideachta/an eintitis freastal ar riachtanais Scale Up Denmark. Déantar plean a tharraingt suas don chuideachta aonair agus is féidir leis an gcuideachta oiliúint a fháil trí:- Cúrsaí comhpháirteacha ancaire i SDU nó san Acadamh Bainistíochta (cuideachtaí ró-óg). Tá ar a laghad 90 rannpháirtí i 60 cuideachta ar a laghad.- Cúrsaí coiteanna ingearacha (do chuideachtaí atá beagán níos aibí). Ar a laghad 75 rannpháirtithe ag glacadh páirte i 50 cuideachtaí ar a laghad i 3-5 verticals.- sparring pearsanta agus cóitseáil ó chomhairleoir le dlúth-obair leantach (do chuideachtaí a dteastaíonn a lán cabhrach uathu). Tá ar a laghad 40 cuideachta i gceist, nó- Meantóireacht le mionobair leantach (do chuideachtaí nach mór a bhainistiú ar an mbóthar ceart, ach ar shlí eile is féidir leo iad féin). Ar a laghad 50 cuideachta páirt a ghlacadh anseo.Tá an tionscadal fócas mór ar chuideachtaí a bhailiú nach féidir dul chun cinn a bhaint amach ar dtús i Scála An Danmhairg, ach freisin cuideachtaí a sheoladh chuig tairiscintí eile nuair is é seo an rud ceart dóibh.Tá sé ag obair freisin ar earcaíocht ar fud na tíre nuair a bheidh sé ar eolas go bhfuil cuideachtaí réidh chun bogadh go Deisceart na Danmhairge. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tá sé d’aidhm ag an tionscadal fás a chruthú i Réigiún Dheisceart na Danmhairge trí chuideachtaí óga agus fiontraithe a ullmhú le bheith rannpháirteach i Scála na Danmhairge. Tá éifeachtaí díreacha ag an tionscadal nuair a thagraítear do chuideachtaí Scale Up verticals, ach freisin roinnt éifeachtaí indíreacha tábhachtacha, toisc go bhfuil na cuideachtaí/fiontraithe i bhfad níos fearr feistithe le haghaidh marthanais, díol spéise caipitil agus tairiscintí eile a úsáid tar éis chur chun feidhme an tionscadail.Renset le haghaidh éifeachtaí díorthaithe agus cúrsa Scála-Up ina dhiaidh sin, seachadann an tionscadal féin 120 post nua, DKK 84 milliún i mérturn agus DKK 7.2 milliún i mérexport. Táthar ag súil go gcuirfear 30 cuideachta ar aghaidh chuig Scale Up.Sa tionscadal, caitear líonra breá mogalra os cionn Réigiún Dheisceart na Danmhairge chun iarrthóirí ionchasacha a shainaithint do Scale Up Denmark. Comhordaíonn an tionscadal tionscnaimh atá ann cheana agus tugtar le chéile ann snáitheanna na dtionscnamh atá ann cheana sna bardais, sna braislí, sna scoileanna gairme, sna hollscoileanna, sna timpeallachtaí fiontraíochta, sna spásanna comhoibre, sna haonaid fhoréigiúnacha, sna gníomhaithe príobháideacha agus i dtíortha eile a bhfuil baint acu leis an bhfiontraíocht. Sainaithnítear sa tionscadal 250 fiontraí/cuideachta nua as a n-eascraíonn scagadh ar 90 cuideachta/fiontraithe le 135 duine le haghaidh acmhainneacht fáis, atá oiriúnach le haghaidh ingearacha de réir scála agus aibíocht theicniúil agus tráchtála, d’fhonn próiseas forbartha a chuirfidh ar chumas na cuideachta/an eintitis freastal ar riachtanais Scale Up Denmark. Déantar plean a tharraingt suas don chuideachta aonair agus is féidir leis an gcuideachta oiliúint a fháil trí:- Cúrsaí comhpháirteacha ancaire i SDU nó san Acadamh Bainistíochta (cuideachtaí ró-óg). Tá ar a laghad 90 rannpháirtí i 60 cuideachta ar a laghad.- Cúrsaí coiteanna ingearacha (do chuideachtaí atá beagán níos aibí). Ar a laghad 75 rannpháirtithe ag glacadh páirte i 50 cuideachtaí ar a laghad i 3-5 verticals.- sparring pearsanta agus cóitseáil ó chomhairleoir le dlúth-obair leantach (do chuideachtaí a dteastaíonn a lán cabhrach uathu). Tá ar a laghad 40 cuideachta i gceist, nó- Meantóireacht le mionobair leantach (do chuideachtaí nach mór a bhainistiú ar an mbóthar ceart, ach ar shlí eile is féidir leo iad féin). Ar a laghad 50 cuideachta páirt a ghlacadh anseo.Tá an tionscadal fócas mór ar chuideachtaí a bhailiú nach féidir dul chun cinn a bhaint amach ar dtús i Scála An Danmhairg, ach freisin cuideachtaí a sheoladh chuig tairiscintí eile nuair is é seo an rud ceart dóibh.Tá sé ag obair freisin ar earcaíocht ar fud na tíre nuair a bheidh sé ar eolas go bhfuil cuideachtaí réidh chun bogadh go Deisceart na Danmhairge. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektet syftar till att skapa tillväxt i Södra Danmark genom att förbereda unga företag och entreprenörer för deltagande i Skale-Up Danmark. Projektet har direkta effekter när företag hänvisas till Scale Up vertikaler, men också ett antal viktiga indirekta effekter, eftersom företagen/entreprenörerna är mycket bättre rustade för överlevnad, kapital attraktion och att använda andra erbjudanden efter projektets genomförande.Renset för härledda effekter och därefter Scale-Up kurs, projektet i sig levererar 120 nya arbetstillfällen, 84 miljoner danska kronor i mérturn och 7,2 miljoner danska kronor i mérexport. 30 företag förväntas hänvisas till Scale Up.I projektet kastas ett finmaskigt nätverk över Regionen Södra Danmark för att identifiera potentiella kandidater för Scale Up Danmark. Projektet samordnar redan befintliga initiativ och sammanför trådarna i befintliga initiativ i kommuner, kluster, yrkesskolor, universitet, entreprenörsmiljöer, samarbetsplatser, subregionala enheter, privata aktörer och andra som är involverade i entreprenörskap. Projektet identifierar 250 entreprenörer/nya företag som leder till screening av 90 företag/entreprenörer med 135 personer för tillväxtpotential, anpassade till expanderande vertikaler och teknisk och kommersiell mognad, med sikte på en utvecklingsprocess som gör det möjligt för företaget/enheten att uppfylla kraven i Scale Up Denmark. En plan utarbetas för det enskilda företaget och företaget kan få utbildning genom:- Gemensamma kurser förankrade i SDU eller i Management Academy (för mycket unga företag). Det finns minst 90 deltagare i minst 60 företag.- Gemensamma vertikalspecifika kurser (för något mer mogna företag). Minst 75 deltagare deltar i minst 50 företag i 3–5 vertikaler.- Personlig sparring och coaching från en rådgivare med nära uppföljning (för företag som behöver mycket hjälp). Det finns minst 40 företag inblandade, eller- Mentoring med mindre uppföljning (för företag som måste förvaltas på rätt spår, men annars kan de själva). Minst 50 företag deltar här. Projektet har ett stort fokus på att samla företag som till en början inte kan nå framsteg i Scale Up Denmark, men även skicka företag till andra erbjudanden när detta är rätt för dem.Det finns också rekryteringsarbete i hela landet när det är känt att det finns företag som är redo att flytta till södra Danmark. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet syftar till att skapa tillväxt i Södra Danmark genom att förbereda unga företag och entreprenörer för deltagande i Skale-Up Danmark. Projektet har direkta effekter när företag hänvisas till Scale Up vertikaler, men också ett antal viktiga indirekta effekter, eftersom företagen/entreprenörerna är mycket bättre rustade för överlevnad, kapital attraktion och att använda andra erbjudanden efter projektets genomförande.Renset för härledda effekter och därefter Scale-Up kurs, projektet i sig levererar 120 nya arbetstillfällen, 84 miljoner danska kronor i mérturn och 7,2 miljoner danska kronor i mérexport. 30 företag förväntas hänvisas till Scale Up.I projektet kastas ett finmaskigt nätverk över Regionen Södra Danmark för att identifiera potentiella kandidater för Scale Up Danmark. Projektet samordnar redan befintliga initiativ och sammanför trådarna i befintliga initiativ i kommuner, kluster, yrkesskolor, universitet, entreprenörsmiljöer, samarbetsplatser, subregionala enheter, privata aktörer och andra som är involverade i entreprenörskap. Projektet identifierar 250 entreprenörer/nya företag som leder till screening av 90 företag/entreprenörer med 135 personer för tillväxtpotential, anpassade till expanderande vertikaler och teknisk och kommersiell mognad, med sikte på en utvecklingsprocess som gör det möjligt för företaget/enheten att uppfylla kraven i Scale Up Denmark. En plan utarbetas för det enskilda företaget och företaget kan få utbildning genom:- Gemensamma kurser förankrade i SDU eller i Management Academy (för mycket unga företag). Det finns minst 90 deltagare i minst 60 företag.- Gemensamma vertikalspecifika kurser (för något mer mogna företag). Minst 75 deltagare deltar i minst 50 företag i 3–5 vertikaler.- Personlig sparring och coaching från en rådgivare med nära uppföljning (för företag som behöver mycket hjälp). Det finns minst 40 företag inblandade, eller- Mentoring med mindre uppföljning (för företag som måste förvaltas på rätt spår, men annars kan de själva). Minst 50 företag deltar här. Projektet har ett stort fokus på att samla företag som till en början inte kan nå framsteg i Scale Up Denmark, men även skicka företag till andra erbjudanden när detta är rätt för dem.Det finns också rekryteringsarbete i hela landet när det är känt att det finns företag som är redo att flytta till södra Danmark. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet syftar till att skapa tillväxt i Södra Danmark genom att förbereda unga företag och entreprenörer för deltagande i Skale-Up Danmark. Projektet har direkta effekter när företag hänvisas till Scale Up vertikaler, men också ett antal viktiga indirekta effekter, eftersom företagen/entreprenörerna är mycket bättre rustade för överlevnad, kapital attraktion och att använda andra erbjudanden efter projektets genomförande.Renset för härledda effekter och därefter Scale-Up kurs, projektet i sig levererar 120 nya arbetstillfällen, 84 miljoner danska kronor i mérturn och 7,2 miljoner danska kronor i mérexport. 30 företag förväntas hänvisas till Scale Up.I projektet kastas ett finmaskigt nätverk över Regionen Södra Danmark för att identifiera potentiella kandidater för Scale Up Danmark. Projektet samordnar redan befintliga initiativ och sammanför trådarna i befintliga initiativ i kommuner, kluster, yrkesskolor, universitet, entreprenörsmiljöer, samarbetsplatser, subregionala enheter, privata aktörer och andra som är involverade i entreprenörskap. Projektet identifierar 250 entreprenörer/nya företag som leder till screening av 90 företag/entreprenörer med 135 personer för tillväxtpotential, anpassade till expanderande vertikaler och teknisk och kommersiell mognad, med sikte på en utvecklingsprocess som gör det möjligt för företaget/enheten att uppfylla kraven i Scale Up Denmark. En plan utarbetas för det enskilda företaget och företaget kan få utbildning genom:- Gemensamma kurser förankrade i SDU eller i Management Academy (för mycket unga företag). Det finns minst 90 deltagare i minst 60 företag.- Gemensamma vertikalspecifika kurser (för något mer mogna företag). Minst 75 deltagare deltar i minst 50 företag i 3–5 vertikaler.- Personlig sparring och coaching från en rådgivare med nära uppföljning (för företag som behöver mycket hjälp). Det finns minst 40 företag inblandade, eller- Mentoring med mindre uppföljning (för företag som måste förvaltas på rätt spår, men annars kan de själva). Minst 50 företag deltar här. Projektet har ett stort fokus på att samla företag som till en början inte kan nå framsteg i Scale Up Denmark, men även skicka företag till andra erbjudanden när detta är rätt för dem.Det finns också rekryteringsarbete i hela landet när det är känt att det finns företag som är redo att flytta till södra Danmark. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekti eesmärk on luua majanduskasv Lõuna-Taani piirkonnas, valmistades noori ettevõtteid ja ettevõtjaid ette osalemiseks Scale-Up Taanis. Projektil on otsene mõju, kui ettevõtted on suunatud Scale Up vertikaalsetele, kuid ka mitmetele olulistele kaudsetele mõjudele, sest ettevõtted/ettevõtjad on palju paremini varustatud ellujäämiseks, kapitali ligitõmbamiseks ja muude pakkumiste kasutamiseks pärast projekti rakendamist. Tulevane mõju ja seejärel Scale-Up muidugi annab projekt ise 120 uut töökohta, 84 miljonit Taani krooni mérturnis ja 7,2 miljonit Taani krooni mérexportis. 30 ettevõtet loodetakse suunata Scale Up.Projektis visatakse Lõuna-Taani piirkonnale peene võrgusilmaga võrk, et teha kindlaks Taani skaala potentsiaalsed kandidaadid. Projektiga koordineeritakse juba olemasolevaid algatusi ja koondatakse olemasolevate algatuste teemad omavalitsustes, klastrites, kutsekoolides, ülikoolides, ettevõtluskeskkonnas, koostööruumides, allpiirkondlikes üksustes, erasektoris ja muudes ettevõtluses osalejates. Projektis määratakse kindlaks 250 ettevõtjat/uut ettevõtet, mille tulemusel kontrollitakse 90 ettevõtjat/ettevõtjat, kellel on 135 inimest kasvupotentsiaali osas, mis sobivad vertikaalsete skaalade ning tehnilise ja kaubandusliku küpsusastmega, pidades silmas arenguprotsessi, mis võimaldab ettevõttel/üksusel täita Taani Scale Up nõudeid. Konkreetse ettevõtte jaoks koostatakse plaan ja ettevõte saab koolitust läbi:- Ühiskursused, mis on kinnitatud SDU-s või Juhtimisakadeemias (liiga noored ettevõtted). Vähemalt 60 ettevõttes on vähemalt 90 osalejat.- Ühised vertikaalsed kursused (veidi küpsematele ettevõtetele). Vähemalt 75 osalejat osalevad vähemalt 50 ettevõttes 3–5 vertikaalses.- Isiklik sparrieerimine ja juhendamine nõustajalt, kellel on põhjalikud järelmeetmed (ettevõtetele, kes vajavad palju abi). Kaasatud on vähemalt 40 ettevõtet või nad tegelevad väiksemate järelmeetmetega (ettevõtete puhul, mida tuleb juhtida õigel teel, kuid vastasel juhul saavad nad ise). Siin osaleb vähemalt 50 ettevõtet. Projektil on suur tähelepanu koguvatele ettevõtetele, mis esialgu ei suuda saavutada edu Scale Up Taanis, vaid ka saata ettevõtteid teistele pakkumistele, kui see on nende jaoks õige. Samuti on tööd värbamisega kogu riigis, kui on teada, et on olemas ettevõtted, kes on valmis liikuma Lõuna-Taani. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on luua majanduskasv Lõuna-Taani piirkonnas, valmistades noori ettevõtteid ja ettevõtjaid ette osalemiseks Scale-Up Taanis. Projektil on otsene mõju, kui ettevõtted on suunatud Scale Up vertikaalsetele, kuid ka mitmetele olulistele kaudsetele mõjudele, sest ettevõtted/ettevõtjad on palju paremini varustatud ellujäämiseks, kapitali ligitõmbamiseks ja muude pakkumiste kasutamiseks pärast projekti rakendamist. Tulevane mõju ja seejärel Scale-Up muidugi annab projekt ise 120 uut töökohta, 84 miljonit Taani krooni mérturnis ja 7,2 miljonit Taani krooni mérexportis. 30 ettevõtet loodetakse suunata Scale Up.Projektis visatakse Lõuna-Taani piirkonnale peene võrgusilmaga võrk, et teha kindlaks Taani skaala potentsiaalsed kandidaadid. Projektiga koordineeritakse juba olemasolevaid algatusi ja koondatakse olemasolevate algatuste teemad omavalitsustes, klastrites, kutsekoolides, ülikoolides, ettevõtluskeskkonnas, koostööruumides, allpiirkondlikes üksustes, erasektoris ja muudes ettevõtluses osalejates. Projektis määratakse kindlaks 250 ettevõtjat/uut ettevõtet, mille tulemusel kontrollitakse 90 ettevõtjat/ettevõtjat, kellel on 135 inimest kasvupotentsiaali osas, mis sobivad vertikaalsete skaalade ning tehnilise ja kaubandusliku küpsusastmega, pidades silmas arenguprotsessi, mis võimaldab ettevõttel/üksusel täita Taani Scale Up nõudeid. Konkreetse ettevõtte jaoks koostatakse plaan ja ettevõte saab koolitust läbi:- Ühiskursused, mis on kinnitatud SDU-s või Juhtimisakadeemias (liiga noored ettevõtted). Vähemalt 60 ettevõttes on vähemalt 90 osalejat.- Ühised vertikaalsed kursused (veidi küpsematele ettevõtetele). Vähemalt 75 osalejat osalevad vähemalt 50 ettevõttes 3–5 vertikaalses.- Isiklik sparrieerimine ja juhendamine nõustajalt, kellel on põhjalikud järelmeetmed (ettevõtetele, kes vajavad palju abi). Kaasatud on vähemalt 40 ettevõtet või nad tegelevad väiksemate järelmeetmetega (ettevõtete puhul, mida tuleb juhtida õigel teel, kuid vastasel juhul saavad nad ise). Siin osaleb vähemalt 50 ettevõtet. Projektil on suur tähelepanu koguvatele ettevõtetele, mis esialgu ei suuda saavutada edu Scale Up Taanis, vaid ka saata ettevõtteid teistele pakkumistele, kui see on nende jaoks õige. Samuti on tööd värbamisega kogu riigis, kui on teada, et on olemas ettevõtted, kes on valmis liikuma Lõuna-Taani. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on luua majanduskasv Lõuna-Taani piirkonnas, valmistades noori ettevõtteid ja ettevõtjaid ette osalemiseks Scale-Up Taanis. Projektil on otsene mõju, kui ettevõtted on suunatud Scale Up vertikaalsetele, kuid ka mitmetele olulistele kaudsetele mõjudele, sest ettevõtted/ettevõtjad on palju paremini varustatud ellujäämiseks, kapitali ligitõmbamiseks ja muude pakkumiste kasutamiseks pärast projekti rakendamist. Tulevane mõju ja seejärel Scale-Up muidugi annab projekt ise 120 uut töökohta, 84 miljonit Taani krooni mérturnis ja 7,2 miljonit Taani krooni mérexportis. 30 ettevõtet loodetakse suunata Scale Up.Projektis visatakse Lõuna-Taani piirkonnale peene võrgusilmaga võrk, et teha kindlaks Taani skaala potentsiaalsed kandidaadid. Projektiga koordineeritakse juba olemasolevaid algatusi ja koondatakse olemasolevate algatuste teemad omavalitsustes, klastrites, kutsekoolides, ülikoolides, ettevõtluskeskkonnas, koostööruumides, allpiirkondlikes üksustes, erasektoris ja muudes ettevõtluses osalejates. Projektis määratakse kindlaks 250 ettevõtjat/uut ettevõtet, mille tulemusel kontrollitakse 90 ettevõtjat/ettevõtjat, kellel on 135 inimest kasvupotentsiaali osas, mis sobivad vertikaalsete skaalade ning tehnilise ja kaubandusliku küpsusastmega, pidades silmas arenguprotsessi, mis võimaldab ettevõttel/üksusel täita Taani Scale Up nõudeid. Konkreetse ettevõtte jaoks koostatakse plaan ja ettevõte saab koolitust läbi:- Ühiskursused, mis on kinnitatud SDU-s või Juhtimisakadeemias (liiga noored ettevõtted). Vähemalt 60 ettevõttes on vähemalt 90 osalejat.- Ühised vertikaalsed kursused (veidi küpsematele ettevõtetele). Vähemalt 75 osalejat osalevad vähemalt 50 ettevõttes 3–5 vertikaalses.- Isiklik sparrieerimine ja juhendamine nõustajalt, kellel on põhjalikud järelmeetmed (ettevõtetele, kes vajavad palju abi). Kaasatud on vähemalt 40 ettevõtet või nad tegelevad väiksemate järelmeetmetega (ettevõtete puhul, mida tuleb juhtida õigel teel, kuid vastasel juhul saavad nad ise). Siin osaleb vähemalt 50 ettevõtet. Projektil on suur tähelepanu koguvatele ettevõtetele, mis esialgu ei suuda saavutada edu Scale Up Taanis, vaid ka saata ettevõtteid teistele pakkumistele, kui see on nende jaoks õige. Samuti on tööd värbamisega kogu riigis, kui on teada, et on olemas ettevõtted, kes on valmis liikuma Lõuna-Taani. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q2529659 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Funen / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Educational and Entrepreneurial Growth - DK - ESF / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 16:43, 7 October 2024
Project Q2100817 in Denmark
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Pre Scale Up |
Project Q2100817 in Denmark |
Statements
260,317.0 Danish krone
0 references
2,013,764.0 Danish krone
0 references
13.0 percent
0 references
2 December 2016
0 references
30 November 2018
0 references
S/I Erhvervshus Fyn
0 references
55°22'52.0"N, 10°24'4.3"E
0 references
5230
0 references
Projektets formål er at skabe vækst i Region Syddanmark ved at forberede unge virksomheder og iværksættere på deltagelse i Scale-Up Denmark. Projektet har både direkte effekter, når der henvises virksomheder til Scale Up vertikaler, men også en række vigtige indirekte effekter, idet virksomhederne/iværksætterne er langt bedre rustet til overlevelse, kapitaltiltrækning og til at bruge andre tilbud efter projektets gennemførsel.Renset for afledte effekter og efterfølgende evt. Scale-Up forløb, leverer projektet i sig selv 120 nye jobs, 84 mio. kr. i méromsætning og 7,2 mio. kr. i méreksport. 30 virksomheder forventes at blive henvist til Scale Up.I projektet kastes et fintmasket net ud over Region Syddanmark for at identificere potentielle kandidater til Scale Up Denmark. Projektet koordinerer allerede eksisterende tiltag og samler trådene fra eksisterende indsatser i kommunerne, klynger, erhvervsskoler, universiteter, iværksættermiljøer, co-working spaces, subregionale enheder, private aktører og andre, der beskæftiger sig med iværksætteri. Projektet identificerer 250 iværksættere/nye virksomheder, som leder til, at 90 virksomheder/iværksættere med 135 personer screenes for bl.a. vækstpotentiale, fit med Scale-Up vertikaler og teknisk samt kommerciel modenhed med henblik på et udviklingsforløb, som kan sætte virksomheden/iværksætteren bedre i stand til at imødekomme kravene fra Scale Up Denmark. Der udarbejdes en plan for den enkelte virksomhed, og virksomheden kan modtage opkvalificering via:- Fælles forløb forankret på SDU eller i LedelsesAkademiet (for meget unge virksomheder). Her deltager mindst 90 deltagere fordelt på min. 60 virksomheder.- Fælles vertikalspecifikke forløb (for lidt mere modne virksomheder). Her deltager mindst 75 deltagere fordelt på mindst 50 virksomheder i 3-5 vertikaler.- Personlig sparring og coaching fra en rådgiver med tæt opfølgning (for virksomheder, som kræver megen hjælp). Her deltager mindst 40 virksomheder, eller- Mentoring med mindre opfølgning (for virksomheder, som skal ledes på rette vej, men ellers kan selv). Her deltager mindst 50 virksomheder.Projektet har stor fokus på at opsamle virksomheder, der i første omgang ikke kan opnå forløb i Scale Up Denmark, men også at sende virksomheder videre til andre tilbud, når dette er det rigtige for dem.Der arbejdes endvidere med rekruttering i hele landet, når det vides, at der findes virksomheder, der er klar til at flytte til Syddanmark. (Danish)
0 references
The project aims to create growth in the Region of Southern Denmark by preparing young companies and entrepreneurs for participation in Scale-Up Denmark. The project has direct effects when companies are referred to Scale Up verticals, but also a number of important indirect effects, as the companies/entrepreneurs are far better equipped for survival, capital attraction and to use other offers after the project’s implementation.Renset for derived effects and subsequently Scale-Up course, the project itself delivers 120 new jobs, DKK 84 million in mérturn and DKK 7.2 million in mérexport. 30 companies are expected to be referred to Scale Up.In the project, a fine meshed network is thrown over the Region of Southern Denmark to identify potential candidates for Scale Up Denmark. The project coordinates already existing initiatives and brings together the threads of existing initiatives in the municipalities, clusters, vocational schools, universities, entrepreneurial environments, co-working spaces, subregional units, private actors and others involved in entrepreneurship. The project identifies 250 entrepreneurs/new companies that lead to screening of 90 companies/entrepreneurs with 135 people for growth potential, fit with Scale-Up verticals and technical and commercial maturity, with a view to a development process that will enable the company/entity to meet the requirements of Scale Up Denmark. A plan is drawn up for the individual company and the company can receive training through:- Joint courses anchored in SDU or in the Academy of Management (too very young companies). There are at least 90 participants in at least 60 companies.- Common vertical-specific courses (for slightly more mature companies). At least 75 participants are participating in at least 50 companies in 3-5 verticals.- Personal sparring and coaching from an advisor with close follow-up (for companies that require a lot of help). There are at least 40 companies involved, or- Mentoring with minor follow-up (for companies that need to be managed on the right track, but otherwise they can themselves). At least 50 companies participate here.The project has a great focus on collecting companies that initially cannot achieve progress in Scale Up Denmark, but also send companies to other offers when this is the right thing for them.There is also work on recruitment throughout the country when it is known that there are companies ready to move to Southern Denmark. (English)
12 October 2020
0.7863972394312249
0 references
L’objectif du projet est de créer de la croissance dans la région du Danemark méridional en préparant les jeunes entreprises et entrepreneurs à participer à Scale-Up Danemark. Le projet a à la fois des effets directs lorsque les entreprises sont référées à Scale Up verticales, mais aussi un certain nombre d’effets indirects importants, étant donné que les entreprises/entrepreneurs sont beaucoup mieux équipés pour survivre, attirer le capital et utiliser d’autres offres après la mise en œuvre du projet.Le traitement des effets dérivés et les cours Scale-Up ultérieurs, le projet lui-même fournit 120 nouveaux emplois, 84 millions de DKK en chiffre d’affaires et 7,2 millions de DKK en exportations. 30 entreprises devraient être référées à Scale Up.Dans le projet, un filet maillé est jeté au-dessus de la région du sud du Danemark afin d’identifier les candidats potentiels pour Scale Up Danemark. Le projet coordonne les actions existantes et rassemble les volets des initiatives existantes dans les municipalités, les clusters, les écoles professionnelles, les universités, les environnements entrepreneurials, les espaces de coworking, les entités sous-régionales, les acteurs privés et d’autres acteurs impliqués dans l’entrepreneuriat. Le projet recense 250 entrepreneurs/nouvelles entreprises qui ont conduit à la sélection de 90 entreprises/entrepreneurs comptant 135 personnes pour leur potentiel de croissance, en accord avec les verticales Scale-Up et la maturité technique et commerciale pour un processus de développement qui permettra à l’entreprise/entrepreneur de mieux répondre aux exigences de Scale Up Danemark. Un plan est élaboré pour chaque entreprise et l’entreprise peut bénéficier d’un perfectionnement par:- Cours conjoints ancrés à l’UDP ou à l’Académie de gestion (pour les très jeunes entreprises). Il y a au moins 90 participants dans au moins 60 entreprises.- Programmes verticaux conjoints spécifiques (pour des entreprises un peu plus matures). Au moins 75 participants dans au moins 50 entreprises participent à 3-5 verticales.- Sparring personnel et coaching d’un conseiller avec un suivi étroit (pour les entreprises qui ont besoin de beaucoup d’aide). Il y a au moins 40 entreprises, ou- Mentoring avec moins de suivi (pour les entreprises qui doivent être conduites sur la bonne voie, mais autrement peuvent elles-mêmes). Au moins 50 entreprises y sont impliquées.Le projet met fortement l’accent sur les entreprises de collecte qui, au départ, ne peuvent pas suivre de cours à Scale Up Danemark, mais aussi envoyer des entreprises à d’autres offres lorsque cela leur convient.Il y a aussi des travaux sur le recrutement dans tout le pays, quand on sait qu’il y a des entreprises qui sont prêtes à déménager au sud du Danemark. (French)
27 November 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, Wachstum in der Region Süddänemark zu schaffen, indem junge Unternehmen und Unternehmer auf die Teilnahme an Scale-Up Dänemark vorbereitet werden. Das Projekt hat sowohl direkte Auswirkungen, wenn Unternehmen auf Scale Up-Vertikale verwiesen werden, sondern auch eine Reihe wichtiger indirekter Effekte, da die Unternehmen/Unternehmer viel besser für Überleben, Kapitalanziehung und andere Angebote nach der Projektdurchführung gerüstet sind.Die Behandlung von Derivateffekten und anschließenden Scale-Up-Kursen, das Projekt selbst liefert 120 neue Arbeitsplätze, 84 Mio. DKK Umsatz und 7,2 Mio. DKK an den Exporten. Es wird erwartet, dass 30 Unternehmen auf Scale Up verwiesen werden.Im Projekt wird ein Netz über die Region Süddänemark geworfen, um potenzielle Kandidaten für Scale Up Dänemark zu ermitteln. Das Projekt koordiniert bestehende Maßnahmen und vereint die Bereiche bestehender Initiativen in Gemeinden, Clustern, Berufsschulen, Universitäten, unternehmerischen Umfeldern, Coworking Spaces, subregionalen Einrichtungen, privaten Akteuren und anderen am Unternehmertum beteiligten Akteuren. Das Projekt identifiziert 250 Unternehmer/neue Unternehmen, die zur Screening von 90 Unternehmen/Unternehmern mit 135 Mitarbeitern auf Wachstumspotenzial führen, die mit Scale-Up vertikalen und technischen und kommerziellen Reifegraden für einen Entwicklungsprozess passen, der es dem Unternehmen/Unternehmer ermöglicht, den Anforderungen von Scale Up Denmark besser gerecht zu werden. Für das einzelne Unternehmen wird ein Plan erarbeitet und das Unternehmen kann durch:- Gemeinsame Kurse, die an der SDU oder in der Management Academy (für sehr junge Unternehmen) verankert sind, eine Weiterbildung erhalten. Es gibt mindestens 90 Teilnehmer an mindestens 60 Unternehmen. – Gemeinsame vertikale Programme (für ein wenig ausgereiftere Unternehmen). Mindestens 75 Teilnehmer in mindestens 50 Unternehmen nehmen an 3-5 Vertikalen teil.- Persönlicher Sparring und Coaching von einem Berater mit enger Begleitung (für Unternehmen, die viel Hilfe benötigen). Es gibt mindestens 40 Unternehmen, oder- Mentoring mit weniger Follow-up (für Unternehmen, die auf dem richtigen Weg geführt werden müssen, aber sonst selbst). Mindestens 50 Unternehmen sind hier beteiligt.Das Projekt hat einen starken Fokus auf Sammelunternehmen, die zunächst keine Kurse in Scale Up Dänemark erreichen können, sondern auch Unternehmen zu anderen Angeboten schicken, wenn dies für sie richtig ist.Es gibt auch Arbeiten an der Rekrutierung im ganzen Land, wenn bekannt ist, dass es Unternehmen gibt, die bereit sind, nach Süddänemark zu ziehen. (German)
27 November 2021
0 references
Het doel van het project is het creëren van groei in de regio Zuid-Denemarken door jonge bedrijven en ondernemers voor te bereiden op deelname aan Scale-Up Denmark. Het project heeft zowel directe gevolgen wanneer bedrijven worden verwezen naar Scale Up verticals, maar ook een aantal belangrijke indirecte effecten, aangezien de ondernemingen/ondernemers veel beter zijn toegerust voor overleving, kapitaalaantrekkingskracht en om andere aanbiedingen te gebruiken na de uitvoering van het project.De behandeling van afgeleide effecten en daaropvolgende Scale-Up-cursussen levert het project zelf 120 nieuwe banen, 84 miljoen DKK omzet en 7,2 miljoen DKK aan export. 30 bedrijven zullen naar verwachting worden verwezen naar Scale Up.In het project wordt een net met mazen over de regio Zuid-Denemarken gegooid om potentiële kandidaten voor Scale Up Denmark te identificeren. Het project coördineert bestaande acties en bundelt de onderdelen van bestaande initiatieven in gemeenten, clusters, beroepsonderwijsscholen, universiteiten, ondernemingsomgevingen, co-working rooms, subregionale entiteiten, particuliere actoren en anderen die betrokken zijn bij ondernemerschap. Het project identificeert 250 ondernemers/nieuwe bedrijven die leiden tot de screening van 90 bedrijven/ondernemers met 135 mensen voor groeipotentieel, passend bij Scale-Up verticals en technische en commerciële maturiteit voor een ontwikkelingsproces dat het bedrijf/ondernemer in staat zal stellen beter te voldoen aan de eisen van Scale Up Denmark. Er wordt een plan opgesteld voor de individuele onderneming en het bedrijf kan bijscholing krijgen via:- Gezamenlijke cursussen verankerd in de SDU of in de Management Academy (voor zeer jonge bedrijven). Er zijn ten minste 90 deelnemers aan ten minste 60 bedrijven.- Gezamenlijke verticaal-specifieke programma’s (voor iets meer volwassen bedrijven). Minstens 75 deelnemers in minstens 50 bedrijven nemen deel aan 3-5 verticals.- Persoonlijke sparring en coaching van een adviseur met nauwe follow-up (voor bedrijven die veel hulp nodig hebben). Er zijn minstens 40 bedrijven, of — Mentoring met minder follow-up (voor bedrijven die op het juiste pad moeten worden geleid, maar anders zelf). Er zijn hier minstens 50 bedrijven betrokken.Het project heeft een sterke focus op verzamelbedrijven die in eerste instantie geen cursussen kunnen behalen in Scale Up Denmark, maar ook bedrijven naar andere aanbiedingen sturen wanneer dit voor hen geschikt is. Er is ook werk aan werving door het hele land, wanneer bekend is dat er bedrijven zijn die klaar zijn om naar Zuid-Denemarken te verhuizen. (Dutch)
27 November 2021
0 references
El objetivo del proyecto es crear crecimiento en la región del sur de Dinamarca mediante la preparación de jóvenes empresas y empresarios para que participen en Scale-Up Dinamarca. El proyecto tiene efectos directos cuando se hace referencia a las empresas a escala vertical, pero también a una serie de efectos indirectos importantes, ya que las empresas/empresarios están mucho mejor equipados para la supervivencia, la atracción de capital y para utilizar otras ofertas después de la ejecución del proyecto.El tratamiento de los efectos derivados y los cursos posteriores de Scale-Up, el proyecto en sí ofrece 120 nuevos puestos de trabajo, 84 millones DKK en volumen de negocios y 7,2 millones DKK en exportaciones. Se espera que 30 empresas sean referidas a Scale Up.En el proyecto, se lanza una red de mallas sobre la región del sur de Dinamarca para identificar posibles candidatos para Scale Up Dinamarca. El proyecto coordina las acciones existentes y reúne los capítulos de las iniciativas existentes en municipios, agrupaciones, escuelas de formación profesional, universidades, entornos emprendedores, espacios de cotrabajo, entidades subregionales, agentes privados y otros implicados en el emprendimiento. El proyecto identifica a 250 emprendedores/nuevas empresas que conducen a la selección de 90 empresas/empresarios con 135 personas para el potencial de crecimiento, encajan con las verticales de Scale-Up y la madurez técnica y comercial para un proceso de desarrollo que permitirá a la empresa/empresa para satisfacer mejor las demandas de Scale Up Dinamarca. Se elabora un plan para cada empresa y la empresa puede recibir capacitación a través de:- Cursos conjuntos anclados en la SDU o en la Academia de Gestión (para empresas muy jóvenes). Hay al menos 90 participantes en al menos 60 empresas.- Programas conjuntos verticales específicos (para empresas un poco más maduras). Al menos 75 participantes en al menos 50 empresas participan en 3-5 verticales.- Entrenamiento personal y coaching de un asesor con un seguimiento cercano (para empresas que requieren mucha ayuda). Hay al menos 40 empresas, o- Mentoring con menos seguimiento (para las empresas que necesitan ser dirigidas en el camino correcto, pero de lo contrario pueden ellos mismos). Al menos 50 empresas están involucradas aquí.El proyecto tiene un fuerte enfoque en la recogida de empresas que inicialmente no pueden lograr cursos en Scale Up Dinamarca, pero también el envío de empresas a otras ofertas cuando esto es adecuado para ellos. También hay trabajo en la contratación en todo el país, cuando se sabe que hay empresas que están dispuestas a trasladarse al sur de Dinamarca. (Spanish)
3 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di creare crescita nella regione della Danimarca meridionale, preparando giovani imprese e imprenditori a partecipare a Scale-Up Denmark. Il progetto ha sia effetti diretti quando le imprese sono riferite alle verticali Scale Up, ma anche una serie di importanti effetti indiretti, in quanto le imprese/imprenditori sono molto meglio attrezzati per la sopravvivenza, l'attrazione di capitale e per utilizzare altre offerte dopo l'attuazione del progetto. Il trattamento per gli effetti derivati e successivi corsi Scale-Up, il progetto stesso fornisce 120 nuovi posti di lavoro, 84 milioni di DKK in fatturato e 7,2 milioni di DKK in milioni di esportazioni. 30 aziende dovrebbero essere riferite a Scale Up.Nel progetto, viene lanciata una rete metallica sulla regione della Danimarca meridionale per identificare i potenziali candidati per Scale Up Denmark. Il progetto coordina le azioni esistenti e riunisce i filoni delle iniziative esistenti nei comuni, nei cluster, nelle scuole professionali, nelle università, negli ambienti imprenditoriali, negli spazi di co-working, nelle entità subregionali, negli attori privati e in altri soggetti coinvolti nell'imprenditorialità. Il progetto individua 250 imprenditori/nuove aziende che portano allo screening di 90 aziende/imprenditori con 135 persone per il potenziale di crescita, in sintonia con le verticali Scale-Up e la maturità tecnica e commerciale per un processo di sviluppo che consentirà all'azienda/imprenditore di soddisfare meglio le esigenze di Scale Up Denmark. Viene elaborato un piano per la singola impresa e l'azienda può ricevere la specializzazione attraverso:- corsi congiunti ancorati alla SDU o all'Accademia di gestione (per aziende giovanissime). Ci sono almeno 90 partecipanti in almeno 60 imprese.- Programmi comuni verticali specifici (per imprese un pò più mature). Almeno 75 partecipanti in almeno 50 aziende partecipano a 3-5 verticali.- Sparring personale e coaching da un consulente con un follow-up ravvicinato (per le aziende che richiedono molto aiuto). Ci sono almeno 40 aziende, o- Mentoring con meno follow-up (per le aziende che hanno bisogno di essere guidati sulla strada giusta, ma altrimenti possono se stessi). Almeno 50 aziende sono coinvolte qui.Il progetto ha una forte attenzione alla raccolta di aziende che inizialmente non possono raggiungere corsi in Scale Up Danimarca, ma anche inviare aziende ad altre offerte quando questo è giusto per loro.C'è anche lavoro sul reclutamento in tutto il paese, quando è noto che ci sono aziende che sono pronti a trasferirsi nella Danimarca meridionale. (Italian)
11 January 2022
0 references
Το έργο αποσκοπεί στη δημιουργία ανάπτυξης στην περιφέρεια της Νότιας Δανίας με την προετοιμασία νέων επιχειρήσεων και επιχειρηματιών για τη συμμετοχή τους στην Scale-Up Denmark. Το έργο έχει άμεσες επιπτώσεις όταν οι εταιρείες αναφέρονται σε Scale Up κάθετες, αλλά και μια σειρά από σημαντικές έμμεσες επιπτώσεις, δεδομένου ότι οι εταιρείες/επιχειρηματίες είναι πολύ καλύτερα εξοπλισμένο για την επιβίωση, την προσέλκυση κεφαλαίων και να χρησιμοποιούν άλλες προσφορές μετά την υλοποίηση του έργου.Αποδοχή για παράγωγα αποτελέσματα και στη συνέχεια Scale-Up πορεία, το ίδιο το έργο προσφέρει 120 νέες θέσεις εργασίας, 84 εκατ. DKK σε mérturn και 7,2 εκατ. DKK σε mérexport. 30 εταιρείες αναμένεται να παραπεμφθούν στην Scale Up.Στο έργο, ένα λεπτό δικτυωμένο δίκτυο εκτοξεύεται πάνω από την περιφέρεια της Νότιας Δανίας για τον εντοπισμό δυνητικών υποψηφίων για την Scale Up Denmark. Το σχέδιο συντονίζει ήδη υφιστάμενες πρωτοβουλίες και συγκεντρώνει τα στοιχεία των υφιστάμενων πρωτοβουλιών στους δήμους, τους συνεργατικούς σχηματισμούς, τις επαγγελματικές σχολές, τα πανεπιστήμια, τα επιχειρηματικά περιβάλλοντα, τους χώρους συνεργασίας, τις υποπεριφερειακές μονάδες, τους ιδιωτικούς φορείς και άλλους φορείς που ασχολούνται με την επιχειρηματικότητα. Το έργο προσδιορίζει 250 επιχειρηματίες/νέες εταιρείες που οδηγούν σε έλεγχο 90 εταιρειών/επιχειρηματιών με 135 άτομα για αναπτυξιακό δυναμικό, τα οποία είναι κατάλληλα για κάθετες επιχειρήσεις και τεχνική και εμπορική ωριμότητα, με στόχο μια διαδικασία ανάπτυξης που θα επιτρέψει στην εταιρεία/οντότητα να ανταποκριθεί στις απαιτήσεις της Scale Up Denmark. Καταρτίζεται ένα σχέδιο για την ατομική εταιρεία και η εταιρεία μπορεί να λάβει κατάρτιση μέσω:- Κοινών μαθημάτων που έχουν συσταθεί σε SDU ή στην Ακαδημία Διοίκησης (πολύ νεαρές εταιρείες). Υπάρχουν τουλάχιστον 90 συμμετέχοντες σε τουλάχιστον 60 εταιρείες.- Κοινά κάθετα ειδικά μαθήματα (για ελαφρώς πιο ώριμες εταιρείες). Τουλάχιστον 75 συμμετέχοντες συμμετέχουν σε τουλάχιστον 50 εταιρείες σε 3-5 κάθετες.- Προσωπική προπόνηση και καθοδήγηση από σύμβουλο με στενή παρακολούθηση (για εταιρείες που χρειάζονται μεγάλη βοήθεια). Υπάρχουν τουλάχιστον 40 εταιρείες που συμμετέχουν, ή- Mentoring με ήσσονος σημασίας παρακολούθηση (για εταιρείες που πρέπει να διοικούνται στο σωστό δρόμο, αλλά διαφορετικά μπορούν οι ίδιες). Τουλάχιστον 50 εταιρείες συμμετέχουν εδώ.Το έργο επικεντρώνεται ιδιαίτερα στις εταιρείες συλλογής που αρχικά δεν μπορούν να επιτύχουν πρόοδο στην Scale Up Denmark, αλλά και να στείλουν εταιρείες σε άλλες προσφορές όταν αυτό είναι το σωστό για αυτές.Υπάρχει επίσης εργασία για τις προσλήψεις σε όλη τη χώρα, όταν είναι γνωστό ότι υπάρχουν εταιρείες έτοιμες να μετακομίσουν στη Νότια Δανία. (Greek)
5 July 2022
0 references
Cilj je projekta stvoriti rast u regiji južne Danske pripremanjem mladih poduzeća i poduzetnika za sudjelovanje u Scale-Up Danskoj. Projekt ima izravne učinke kada su tvrtke upućene na Scale Up vertikale, ali i niz važnih neizravnih učinaka, jer su tvrtke/poduzetnici su daleko bolje opremljeni za opstanak, kapitalnu privlačnost i koristiti druge ponude nakon provedbe projekta.Napeto za izvedene učinke i naknadno Scale-Up naravno, sam projekt donosi 120 novih radnih mjesta, 84 milijuna DKK u mérturnu i 7,2 milijuna DKK u mérexportu. Očekuje se da će 30 trgovačkih društava biti upućeno na Scale Up.U projektu se baca fina zabrtvljena mreža preko regije južne Danske kako bi se identificirali potencijalni kandidati za Scale Up Dansku. Projekt koordinira već postojeće inicijative i objedinjuje teme postojećih inicijativa u općinama, klasterima, strukovnim školama, sveučilištima, poduzetničkom okruženju, zajedničkim radnim prostorima, podregionalnim jedinicama, privatnim subjektima i drugima uključenima u poduzetništvo. Projektom je utvrđeno 250 poduzetnika/novih poduzeća koji su doveli do pregleda 90 poduzeća/poduzetnika sa 135 osoba za potencijal rasta, u skladu s vertikalom razmjera i tehničkom i komercijalnom zrelošću, s ciljem razvoja koji će poduzeću/subjektu omogućiti da zadovolji zahtjeve Scale Up Danske. Izrađuje se plan za pojedinačno poduzeće, a tvrtka može proći obuku kroz:- Zajednički tečajevi usidreni u SDU-u ili na Akademiji menadžmenta (previše mladih tvrtki). Postoji najmanje 90 sudionika u najmanje 60 tvrtki.- Zajednički vertikalni-specifični tečajevi (za nešto zrelije tvrtke). Najmanje 75 sudionika sudjeluje u najmanje 50 tvrtki u 3 – 5 vertikala.- Osobni sparing i coaching od savjetnika s bliskim praćenjem (za tvrtke kojima je potrebna velika pomoć). Uključeno je najmanje 40 poduzeća ili – mentorstvo s manjim praćenjem (za poduzeća kojima je potrebno upravljati na pravom putu, ali u protivnom mogu sami). Najmanje 50 tvrtki sudjeluju ovdje.Projekt ima veliki fokus na prikupljanje tvrtki koje u početku ne mogu postići napredak u Scale Up Danskoj, ali i poslati tvrtke na druge ponude kada je to prava stvar za njih.Tu je također raditi na zapošljavanju diljem zemlje kada je poznato da postoje tvrtke spremne preseliti u južnu Dansku. (Croatian)
5 July 2022
0 references
Proiectul își propune să creeze creștere în regiunea Danemarca de Sud prin pregătirea tinerilor companii și antreprenori pentru participarea la Scale-Up Danemarca. Proiectul are efecte directe atunci când companiile sunt menționate la Scale Up verticale, dar și o serie de efecte indirecte importante, deoarece companiile/antreprenorii sunt mult mai bine echipate pentru supraviețuire, atragerea de capital și pentru a utiliza alte oferte după implementarea proiectului.Renset pentru efecte derivate și, ulterior, cursul Scale-Up, proiectul în sine oferă 120 de locuri de muncă noi, 84 milioane DKK în mérturn și 7,2 milioane DKK în mérexport. Se așteaptă ca 30 de companii să fie menționate la Scale Up.În cadrul proiectului, o rețea fină cu ochiuri este aruncată peste regiunea Danemarcei de Sud pentru a identifica potențiali candidați pentru Scale Up Denmark. Proiectul coordonează inițiativele deja existente și reunește subiectele inițiativelor existente în municipalități, clustere, școli profesionale, universități, medii antreprenoriale, spații de lucru comune, unități subregionale, actori privați și alte persoane implicate în antreprenoriat. Proiectul identifică 250 de antreprenori/noi companii care conduc la examinarea a 90 de companii/antreprenori cu 135 de persoane pentru potențial de creștere, care se potrivesc cu verticalele Scale-Up și maturitatea tehnică și comercială, în vederea unui proces de dezvoltare care va permite companiei/entității să îndeplinească cerințele Scale Up Denmark. Se elaborează un plan pentru fiecare companie, iar compania poate beneficia de formare prin:- Cursuri comune ancorate în SDU sau în Academia de Management (companii prea tinere). Există cel puțin 90 de participanți în cel puțin 60 de companii.- Cursuri specifice verticale comune (pentru întreprinderi puțin mai mature). Cel puțin 75 de participanți participă în cel puțin 50 de companii în 3-5 verticale.- Sparring personal și coaching de la un consilier cu monitorizare atentă (pentru companiile care necesită mult ajutor). Există cel puțin 40 de companii implicate, sau – Mentoring cu monitorizare minoră (pentru companiile care trebuie să fie gestionate pe calea cea bună, dar altfel ele pot fi ele însele). Cel puțin 50 de companii participă aici.Proiectul are un accent deosebit pe companiile de colectare care inițial nu pot realiza progrese în Scale Up Denmark, dar, de asemenea, trimit companii la alte oferte atunci când acest lucru este un lucru bun pentru ei. Există, de asemenea, de lucru pe recrutare în întreaga țară, atunci când se știe că există companii gata să se mute în Danemarca de Sud. (Romanian)
5 July 2022
0 references
Cieľom projektu je vytvoriť rast v regióne južného Dánska prípravou mladých spoločností a podnikateľov na účasť v škále Dánska. Projekt má priame účinky, keď sa spoločnosti odvolávajú na Scale Up vertikály, ale aj niekoľko dôležitých nepriamych účinkov, pretože spoločnosti/podnikatelia sú oveľa lepšie vybavení na prežitie, príťažlivosť kapitálu a využitie ďalších ponúk po realizácii projektu. Pre odvodené efekty a následne Scale-Up je projekt sám o sebe 120 nových pracovných miest, 84 miliónov DKK v mérturne a 7,2 milióna DKK v mérexporte. Očakáva sa, že 30 spoločností bude odkázaných na Scale Up.In projekt, jemne opletená sieť je hodená cez región južného Dánska s cieľom identifikovať potenciálnych kandidátov na Scale Up Denmark. Projekt koordinuje už existujúce iniciatívy a spája témy existujúcich iniciatív v obciach, zoskupeniach, odborných školách, univerzitách, podnikateľskom prostredí, spoločných pracovných priestoroch, subregionálnych jednotkách, súkromných subjektoch a ďalších subjektoch zapojených do podnikania. V rámci projektu sa identifikuje 250 podnikateľov/nových spoločností, ktoré vedú k prevereniu 90 spoločností/podnikateľov so 135 ľuďmi na rastový potenciál, ktoré sa hodia do rýchlostných vertikálov a technickej a komerčnej vyspelosti, s ohľadom na vývojový proces, ktorý umožní spoločnosti/subjektu splniť požiadavky Scale Up Denmark. Pre jednotlivé spoločnosti je vypracovaný plán a spoločnosť môže absolvovať školenie prostredníctvom:- Spoločné kurzy zakotvené v SDU alebo v Akadémii manažmentu (príliš veľmi mladé firmy). Najmenej 90 účastníkov je v 60 spoločnostiach.- Spoločné vertikálne špecifické kurzy (pre o niečo vyspelejšie spoločnosti). Najmenej 75 účastníkov sa zúčastňuje najmenej 50 spoločností v 3 – 5 vertikáloch.- Osobné sparring a koučing od poradcu s dôkladnou následnou kontrolou (pre spoločnosti, ktoré vyžadujú veľkú pomoc). Je zapojených najmenej 40 spoločností, alebo- Mentoring s menšími následnými opatreniami (pre spoločnosti, ktoré musia byť riadené na správnej ceste, ale inak môžu samy). Zúčastňuje sa tu najmenej 50 spoločností. Projekt má veľký dôraz na zberné spoločnosti, ktoré spočiatku nemôžu dosiahnuť pokrok v Scale Up Denmark, ale tiež posielať spoločnosti na iné ponuky, keď je to pre nich to pravé. Existuje aj práca na nábore v celej krajine, keď je známe, že sú spoločnosti pripravené presťahovať sa do južného Dánska. (Slovak)
5 July 2022
0 references
Il-proġett għandu l-għan li joħloq tkabbir fir-Reġjun tan-Nofsinhar tad-Danimarka billi jħejji kumpaniji u intraprendituri ġodda għall-parteċipazzjoni fi Scale-Up Danimarka. Il-proġett għandu effetti diretti meta l-kumpaniji jiġu riferuti għal Scale Up verticals, iżda wkoll għadd ta’ effetti indiretti importanti, peress li l-kumpaniji/intraprendituri huma mgħammra ħafna aħjar għas-sopravivenza, l-attrazzjoni tal-kapital u biex jużaw offerti oħra wara l-implimentazzjoni tal-proġett.Renset għal effetti derivati u sussegwentement kors Scale-Up, il-proġett innifsu jwassal 120 impjieg ġdid, DKK 84 miljun f’mérturn u DKK 7.2 miljun f’mérexport. 30 kumpanija huma mistennija li jiġu riferuti lil Scale Up.Fil-proġett, jiġi mitfugħ netwerk b’malja fina fuq ir-Reġjun tan-Nofsinhar tad-Danimarka biex jiġu identifikati kandidati potenzjali għal Scale Up Denmark. Il-proġett jikkoordina inizjattivi diġà eżistenti u jiġbor flimkien l-inizjattivi eżistenti fil-muniċipalitajiet, il-clusters, l-iskejjel vokazzjonali, l-universitajiet, l-ambjenti intraprenditorjali, l-ispazji ta’ ħidma konġunta, l-unitajiet subreġjonali, l-atturi privati u oħrajn involuti fl-intraprenditorija. Il-proġett jidentifika 250 intraprenditur/kumpanija ġdida li jwasslu għall-iskrinjar ta’ 90 kumpanija/imprenditur b’135 persuna għall-potenzjal tat-tkabbir, li jaqblu mal-vertikali tal-Aġġornament tal-Iskala u l-maturità teknika u kummerċjali, bil-ħsieb ta’ proċess ta’ żvilupp li jippermetti lill-kumpanija/entità tissodisfa r-rekwiżiti ta’ Scale Up Denmark. Jitfassal pjan għall-kumpanija individwali u l-kumpanija tista’ tirċievi taħriġ permezz ta’:- Korsijiet konġunti ankrati fl-SDU jew fl-Akkademja tal-Ġestjoni (kumpaniji żgħar wisq). Hemm mill-inqas 90 parteċipant f’mill-inqas 60 kumpanija.- Korsijiet speċifiċi vertikali komuni (għal kumpaniji ftit aktar maturi). Mill-inqas 75 parteċipant qed jipparteċipaw f’mill-inqas 50 kumpanija fi 3–5 vertikali.- Sparring personali u kkowċjar minn konsulent b’segwitu mill-qrib (għal kumpaniji li jeħtieġu ħafna għajnuna). Hemm mill-inqas 40 kumpanija involuti, jew- mentoring b’segwitu minuri (għal kumpaniji li jeħtieġ li jiġu ġestiti fit-triq it-tajba, iżda inkella jistgħu huma stess). Mill-inqas 50 kumpanija jipparteċipaw hawn.Il-proġett għandu fokus kbir fuq il-kumpaniji tal-ġbir li inizjalment ma jistgħux jiksbu progress fi Scale Up Denmark, iżda wkoll jibagħtu kumpaniji għal offerti oħra meta dan ikun l-aħjar għalihom. Hemm ukoll ħidma fuq ir-reklutaġġ fil-pajjiż kollu meta jkun magħruf li hemm kumpaniji lesti li jiċċaqilqu lejn in-Nofsinhar tad-Danimarka. (Maltese)
5 July 2022
0 references
O projeto visa criar crescimento na região do sul da Dinamarca, preparando jovens empresas e empresários para a participação na Scale-Up Denmark. O projeto tem efeitos diretos quando as empresas são referidas como verticais Scale Up, mas também uma série de efeitos indiretos importantes, uma vez que as empresas/empresários estão muito mais bem equipados para sobreviver, atrair capital e utilizar outras ofertas após a execução do projeto.Renset for derived effects and subseqüentemente Scale-Up course, o próprio projeto gera 120 novos postos de trabalho, 84 milhões de DKK em mérturn e 7,2 milhões de DKK em mérexport. Espera-se que 30 empresas sejam encaminhadas para o Scale Up.No projeto, uma rede de malha fina é lançada sobre a Região do Sul da Dinamarca para identificar potenciais candidatos para o Scale Up Denmark. O projeto coordena iniciativas já existentes e reúne os fios das iniciativas existentes nos municípios, agrupamentos, escolas profissionais, universidades, ambientes empresariais, espaços de trabalho partilhados, unidades sub-regionais, intervenientes privados e outros envolvidos no empreendedorismo. O projeto identifica 250 empresários/novas empresas que conduzem ao rastreio de 90 empresas/empresários com 135 pessoas quanto ao potencial de crescimento, à adequação às verticais Scale-Up e à maturidade técnica e comercial, com vista a um processo de desenvolvimento que permita à empresa/entidade cumprir os requisitos da Scale Up Denmark. Um plano é elaborado para a empresa individual e a empresa pode receber formação através de:- cursos conjuntos ancorados na SDU ou na Academia de Gestão (empresas muito jovens). Há pelo menos 90 participantes em pelo menos 60 empresas.- Cursos verticais específicos comuns (para empresas ligeiramente mais maduras). Pelo menos 75 participantes estão a participar em, pelo menos, 50 empresas em 3-5 verticais.- Treino e treino pessoal de um consultor com acompanhamento próximo (para empresas que exigem muita ajuda). Há, pelo menos, 40 empresas envolvidas, ou - Mentoria com acompanhamento menor (para empresas que precisam de ser geridas no caminho certo, mas que, caso contrário, podem ser elas próprias a fazê-lo). Pelo menos 50 empresas participam aqui.O projeto tem um grande foco em empresas de recolha que inicialmente não podem alcançar progressos no Scale Up Denmark, mas também enviar empresas para outras ofertas quando esta é a coisa certa para eles.Há também trabalho no recrutamento em todo o país, quando se sabe que há empresas prontas para se mudar para o sul da Dinamarca. (Portuguese)
5 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on luoda kasvua Etelä-Tanskan alueella valmistamalla nuoria yrityksiä ja yrittäjiä osallistumaan scale-Up-Tanska-ohjelmaan. Hankkeella on suoria vaikutuksia, kun yrityksiin viitataan Scale Up vertikaalinen, mutta myös useita merkittäviä välillisiä vaikutuksia, koska yrityksillä/yrittäjillä on paljon paremmat valmiudet selviytyä, pääoman houkutteleminen ja käyttää muita tarjouksia hankkeen toteuttamisen jälkeen.Renset johdettujen vaikutusten ja myöhemmin Scale-Up kurssin, hanke itsessään tarjoaa 120 uutta työpaikkaa, 84 miljoonaa Tanskan kruunua mérturn ja 7,2 miljoonaa Tanskan kruunua mérexport. 30:tä yritystä odotetaan viittaavan Scale Up -ohjelmaan. Hankkeessa Etelä-Tanskan alueen yli heitetään hienojakoinen verkosto, jossa kartoitetaan mahdollisia ehdokkaita Scale Up Denmarkiin. Hankkeessa koordinoidaan jo olemassa olevia aloitteita ja kootaan yhteen kuntien, klusterien, ammattikoulujen, yliopistojen, yrittäjyysympäristöjen, yhteistyötilojen, osa-alueyksiköiden, yksityisten toimijoiden ja muiden yrittäjyyteen osallistuvien aloitteiden ketjut. Hankkeessa yksilöidään 250 yrittäjää/uusia yrityksiä, jotka johtavat siihen, että 90 yritystä/yrittäjää, joilla on 135 henkilöä, on kasvupotentiaalia, joka sopii vaakatasoon ja tekniseen ja kaupalliseen kypsyyteen. Tavoitteena on kehitysprosessi, jonka avulla yritys/yhteisö voi täyttää Tanskan Scale Up -ohjelman vaatimukset. Yksittäiselle yritykselle laaditaan suunnitelma ja yritys voi saada koulutusta:- Yhteiskurssit, jotka on ankkuroitu SDU:han tai Johtamisakatemiaan (liian nuoriin yrityksiin). Vähintään 90 osallistujaa on vähintään 60 yrityksessä.- Yhteiset vertikaaliset kurssit (hieman kypsempien yritysten osalta). Vähintään 75 osallistujaa osallistuu vähintään 50 yritykseen 3–5 vertikaalisesti.- Henkilökohtainen sparraus ja valmennus neuvonantajalta, jolla on läheinen seuranta (yrityksille, jotka tarvitsevat paljon apua). Mukana on vähintään 40 yritystä, tai- Mentoring pieni seuranta (yrityksille, jotka on johdettava oikealla tiellä, mutta muuten ne voivat itse). Hankkeeseen osallistuu vähintään 50 yritystä. Hankkeessa keskitytään keräämään yrityksiä, jotka eivät aluksi pysty edistymään Scale Up Denmarkissa, mutta myös lähettää yrityksiä muihin tarjouksiin, kun tämä on heille oikein. Myös rekrytointityötä tehdään koko maassa, kun tiedetään, että on olemassa yrityksiä, jotka ovat valmiita siirtymään Etelä-Tansaan. (Finnish)
5 July 2022
0 references
Projekt ma na celu pobudzenie wzrostu w regionie południowej Danii poprzez przygotowanie młodych firm i przedsiębiorców do udziału w Scale-Up Denmark. Projekt ma bezpośrednie skutki, gdy przedsiębiorstwa są określane jako Scale Up wertykalne, ale również szereg istotnych skutków pośrednich, ponieważ przedsiębiorstwa/przedsiębiorcy są znacznie lepiej przygotowani do przetrwania, przyciągania kapitału i do korzystania z innych ofert po realizacji projektu. Zmysł dla efektów pochodnych, a następnie Scale-Up, sam projekt zapewnia 120 nowych miejsc pracy, 84 mln DKK w mérturn i 7,2 mln DKK w mérexport. Oczekuje się, że 30 firm zostanie odesłanych do Scale Up.W ramach projektu sieć o cienkiej oczkach zostaje przerzucona na region południowej Danii w celu zidentyfikowania potencjalnych kandydatów do Scale Up Denmark. Projekt koordynuje już istniejące inicjatywy i łączy wątki istniejących inicjatyw w gminach, klastrach, szkołach zawodowych, uniwersytetach, środowiskach przedsiębiorczości, przestrzeniach współpracy, jednostkach subregionalnych, podmiotach prywatnych i innych zaangażowanych w przedsiębiorczość. W ramach projektu zidentyfikowano 250 przedsiębiorców/nowych przedsiębiorstw, które prowadzą do przeglądu 90 przedsiębiorstw/przedsiębiorców z 135 osobami pod kątem potencjału wzrostu, pasujących do pionów skali-Up oraz dojrzałości technicznej i handlowej, z myślą o procesie rozwoju, który umożliwi przedsiębiorstwu/podmiotowi spełnienie wymagań Scale Up Denmark. Sporządzany jest plan dla indywidualnej firmy, a firma może przejść szkolenie poprzez:- Wspólne kursy zakotwiczone w SDU lub w Akademii Zarządzania (zbyt młode firmy). Co najmniej 90 uczestników w co najmniej 60 firmach.- Wspólne kursy wertykalne (dla nieco bardziej dojrzałych firm). Co najmniej 75 uczestników bierze udział w co najmniej 50 firmach w 3-5 pionach.- Personal Sparring i coaching od doradcy z bliska obserwacja (dla firm, które wymagają dużej pomocy). Istnieje co najmniej 40 firm zaangażowanych, lub- Mentoring z drobnych działań następczych (w przypadku przedsiębiorstw, które muszą być zarządzane na właściwym torze, ale w przeciwnym razie mogą same). W projekcie uczestniczy co najmniej 50 firm.Projekt koncentruje się na gromadzeniu firm, które początkowo nie mogą osiągnąć postępu w skali Danii, ale także wysyłać firmy do innych ofert, gdy jest to dla nich właściwe. Istnieje również praca nad rekrutacją w całym kraju, gdy wiadomo, że istnieją firmy gotowe do przeniesienia się do południowej Danii. (Polish)
5 July 2022
0 references
Cilj projekta je ustvariti rast v regiji južne Danske s pripravo mladih podjetij in podjetnikov na sodelovanje v regiji Scale-Up Denmark. Projekt ima neposredne učinke, ko se podjetja sklicujejo na Scale Up vertikalne, pa tudi številne pomembne posredne učinke, saj so podjetja/podjetniki veliko bolje opremljeni za preživetje, kapitalsko privlačnost in uporabo drugih ponudb po izvedbi projekta.Za izvedene učinke in nato tečaj Scale-Up sam projekt zagotavlja 120 novih delovnih mest, 84 milijonov DKK v mérturnu in 7,2 milijona DKK v mérexportu. Pričakuje se, da se bo 30 podjetij napotilo na Scale Up.V projektu se čez regijo južne Danske vrže mreža z drobno zankami, da se opredelijo potencialne kandidatke za Scale Up Denmark. Projekt usklajuje že obstoječe pobude in združuje teme obstoječih pobud v občinah, grozdih, poklicnih šolah, univerzah, podjetniških okoljih, skupnih prostorih, podregionalnih enotah, zasebnih akterjih in drugih, ki so vključeni v podjetništvo. V projektu je opredeljenih 250 podjetnikov/novih podjetij, ki so privedla do pregleda 90 podjetij/podjetnikov s 135 osebami za potencial rasti, ki ustrezajo Scale-Up vertikalom ter tehnični in tržni zrelosti, z namenom razvojnega procesa, ki bo podjetju/subjektu omogočil izpolnjevanje zahtev Scale Up Denmark. Za posamezno podjetje je pripravljen načrt in podjetje se lahko usposablja prek:- Skupnih tečajev, zasidranih v SDU ali na Akademiji za upravljanje (premlada mlada podjetja). V najmanj 60 podjetjih je vsaj 90 udeležencev.- Skupni vertikalni tečaji (za nekoliko bolj zrela podjetja). Vsaj 75 udeležencev sodeluje v vsaj 50 podjetjih v 3–5 vertikalnih.- Osebno sparing in coaching od svetovalca s tesnim spremljanjem (za podjetja, ki potrebujejo veliko pomoči). Vključenih je vsaj 40 podjetij ali mentorstvo z manjšim spremljanjem (za podjetja, ki jih je treba upravljati na pravi poti, sicer pa lahko sami). Tukaj sodeluje vsaj 50 podjetij.Projekt ima velik poudarek na zbiranju podjetij, ki na začetku ne morejo doseči napredka v Scale Up Denmark, ampak tudi pošiljajo podjetja na druge ponudbe, ko je to prava stvar za njih.Obstaja tudi delo na zaposlovanju po vsej državi, ko je znano, da so podjetja pripravljena preseliti na južno Dansko. (Slovenian)
5 July 2022
0 references
Cílem projektu je vytvořit růst v regionu jižního Dánska přípravou mladých společností a podnikatelů na účast ve společnosti Scale-Up Denmark. Projekt má přímý vliv, když jsou společnosti označovány jako Scale Up vertikální, ale také řada významných nepřímých účinků, protože společnosti/podnikatelé jsou mnohem lépe vybaveni pro přežití, kapitálové přitažlivosti a využití dalších nabídek po realizaci projektu.Renset pro odvozené účinky a následně Scale-Up kurz, samotný projekt přináší 120 nových pracovních míst, 84 milionů DKK v mérturnu a 7,2 milionu DKK v mérexportu. Očekává se, že 30 společností bude odkázáno na Scale Up.V rámci projektu je nad regionem jižního Dánska vyhozena síť s jemnými síťovými sítěmi s cílem identifikovat potenciální kandidáty na Scale Up Denmark. Projekt koordinuje již existující iniciativy a spojuje okruhy stávajících iniciativ v obcích, klastrech, odborných školách, univerzitách, podnikatelském prostředí, společných pracovních prostorech, subregionálních jednotkách, soukromých subjektech a dalších účastnících se podnikání. Projekt identifikuje 250 podnikatelů/nových společností, které vedou k prověření 90 společností/podnikatelů se 135 osobami pro růstový potenciál, které jsou vhodné pro vertikály Scale-Up a technickou a obchodní vyspělost, s ohledem na vývojový proces, který společnosti/subjektu umožní splnit požadavky společnosti Scale Up Denmark. Pro jednotlivé společnosti je vypracován plán a společnost může absolvovat školení prostřednictvím:- Společné kurzy zakotvené v SDU nebo v Akademii managementu (příliš velmi mladé firmy). Nejméně 90 účastníků se účastní alespoň 60 firem. – Společné vertikální specifické kurzy (pro mírně vyspělejší společnosti). Nejméně 75 účastníků se účastní nejméně 50 firem ve 3–5 vertikálech.- Osobní stříhání a koučování od poradce s pečlivým sledováním (pro společnosti, které vyžadují hodně pomoci). Je zapojeno nejméně 40 společností, nebo- Mentoring s menším sledováním (pro společnosti, které musí být řízeny na správné cestě, ale jinak mohou samy). Nejméně 50 společností se zde účastní.Projekt má velký důraz na sběrné společnosti, které zpočátku nemohou dosáhnout pokroku ve Scale Up Denmark, ale také posílat společnosti na jiné nabídky, pokud je to pro ně to správné.K dispozici je také práce na náboru v celé zemi, když je známo, že existují společnosti připravené k přestěhování do jižního Dánska. (Czech)
5 July 2022
0 references
Projektu siekiama skatinti augimą Pietų Danijos regione rengiant jaunas įmones ir verslininkus dalyvauti „Scale-Up Denmark“. Projektas turi tiesioginį poveikį, kai įmonės yra vadinamos vertikaliais masteliais, tačiau taip pat turi nemažai svarbių netiesioginių padarinių, nes įmonės ir (arba) verslininkai yra daug geriau pasirengę išgyventi, pritraukti kapitalą ir naudotis kitais pasiūlymais po projekto įgyvendinimo. Išvestinių efektų, o vėliau ir skalės kurso, projektas pats sukuria 120 naujų darbo vietų, 84 mln. DKK mérturn ir 7,2 mln. DKK mérexport. Tikimasi, kad 30 įmonių bus nurodytos „Scalale Up“. Projekte per Pietų Danijos regioną išmetamas plonas tinklas, kad būtų galima nustatyti potencialias Danijos masto kandidatūras. Projektu koordinuojamos jau esamos iniciatyvos ir sujungiamos savivaldybių, klasterių, profesinių mokyklų, universitetų, verslo aplinkos, bendradarbiavimo erdvių, subregioninių vienetų, privačių subjektų ir kitų su verslumu susijusių iniciatyvų temos. Projekte nustatyta 250 verslininkų/naujų įmonių, kurios veda į 90 įmonių/verslininkų, turinčių 135 žmonių, patikrinimą dėl augimo potencialo, kurie atitinka „Scale-Up“ vertikalumą ir techninę bei komercinę brandą, siekiant plėtros proceso, kuris leis bendrovei (subjektui) atitikti Danijos masto reikalavimus. Kiekvienai įmonei sudaromas planas ir įmonė gali dalyvauti mokymuose per:- Jungtinius kursus, įtvirtintus SDU arba vadybos akademijoje (per daug jaunos įmonės). Ne mažiau kaip 90 dalyvių dalyvauja ne mažiau kaip 60 įmonių.- Bendri vertikalieji specialūs kursai (šiek tiek brandesnėse įmonėse). Ne mažiau kaip 75 dalyviai dalyvauja ne mažiau kaip 50 įmonių 3–5 vertikaliuose.- Asmeninis sparringas ir instruktavimas iš konsultanto, atidžiai stebint (įmonėms, kurioms reikia daug pagalbos). Yra ne mažiau kaip 40 įmonių, arba- mentorystė su nedideliais tolesniais veiksmais (įmonėms, kurios turi būti valdomos teisingu keliu, bet kitaip jos pačios gali). Čia dalyvauja ne mažiau kaip 50 įmonių. Projekte daug dėmesio skiriama įmonių, kurios iš pradžių negali pasiekti pažangos Danijos skalėje, rinkimui, bet taip pat siunčia įmones į kitus pasiūlymus, kai tai yra teisingas dalykas jiems. Taip pat dirbama įdarbinant visoje šalyje, kai žinoma, kad yra įmonių, pasirengusių persikelti į Pietų Daniją. (Lithuanian)
5 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir radīt izaugsmi Dienviddānijas reģionā, sagatavojot jaunus uzņēmumus un uzņēmējus dalībai Scale-Up Dānijā. Projektam ir tieša ietekme, ja uzņēmumi tiek saukti par Scale Up verticals, bet arī vairāki nozīmīgi netiešie efekti, jo uzņēmumi/uzņēmēji ir daudz labāk sagatavoti izdzīvošanai, kapitāla piesaistei un citu piedāvājumu izmantošanai pēc projekta īstenošanas.Renset par atvasinātu ietekmi un pēc tam Scale-Up kursu, pats projekts nodrošina 120 jaunas darbavietas, DKK 84 miljonus mérturn un DKK 7,2 miljonus mérexport. Paredzams, ka 30 uzņēmumi tiks nosūtīti uz Scale Up.Projektā Dienviddānijas reģionā tiek izmests smalks tīkls, lai identificētu potenciālās kandidātes uz Scale Up Denmark. Projektā tiek koordinētas jau pastāvošās iniciatīvas un apvienotas esošās iniciatīvas pašvaldībās, klasteri, profesionālās skolas, universitātes, uzņēmējdarbības vide, kopdarba telpas, apakšreģionālās vienības, privātie dalībnieki un citi, kas iesaistīti uzņēmējdarbībā. Projektā noteikti 250 uzņēmēji/jauni uzņēmumi, kuru rezultātā tiek pārbaudīti 90 uzņēmumi/uzņēmēji, kuros ir 135 cilvēki, attiecībā uz izaugsmes potenciālu, kas atbilst Scale-Up vertikālei un tehniskajam un komerciālajam briedumam, lai panāktu attīstības procesu, kas ļaus uzņēmumam/vienībai izpildīt Dānijas Scale Up prasības. Tiek izstrādāts plāns atsevišķam uzņēmumam, un uzņēmums var saņemt apmācību, izmantojot:- Kopīgus kursus, kas nostiprināti SDU vai Vadības akadēmijā (pārāk ļoti jauni uzņēmumi). Vismaz 90 dalībnieki ir vismaz 60 uzņēmumos.- Kopēji vertikāli specifiski kursi (nedaudz nobriedušākiem uzņēmumiem). Vismaz 75 dalībnieki piedalās vismaz 50 uzņēmumos 3–5 vertikālēs.- Personīgais sparrings un koučings no konsultanta ar ciešu uzraudzību (uzņēmumiem, kuriem nepieciešama liela palīdzība). Ir iesaistīti vismaz 40 uzņēmumi vai- konsultēšana ar nelieliem turpmākiem pasākumiem (uzņēmumiem, kas jāpārvalda pareizajā virzienā, bet pretējā gadījumā tie paši). Šeit piedalās vismaz 50 uzņēmumi. Projekts lielā mērā koncentrējas uz kolekcionēšanas uzņēmumiem, kas sākotnēji nevar sasniegt progresu Dānijas mērogā, bet arī nosūta uzņēmumus uz citiem piedāvājumiem, kad tas viņiem ir pareizi. Ir arī darbs pie personāla atlases visā valstī, kad ir zināms, ka ir uzņēmumi, kas ir gatavi pārcelties uz Dienviddāniju. (Latvian)
5 July 2022
0 references
Проектът има за цел да създаде растеж в региона на Южна Дания, като подготви млади компании и предприемачи за участие в Scale-Up Denmark. Проектът оказва пряко въздействие, когато дружествата са посочени във вертикалата Scale Up, но също така и редица важни непреки ефекти, тъй като дружествата/предприемачите са много по-добре подготвени за оцеляване, привличане на капитал и за използване на други оферти след изпълнението на проекта. Очаква се 30 дружества да бъдат отнесени към Scale Up.В проекта се хвърлят фино преплетени мрежи над регион Южна Дания, за да се определят потенциални кандидати за Scale Up Denmark. Проектът координира вече съществуващи инициативи и обединява темите на съществуващите инициативи в общините, клъстерите, професионалните училища, университетите, предприемаческата среда, пространствата за съвместна работа, подрегионалните звена, частните участници и други ангажирани в предприемачеството. Проектът идентифицира 250 предприемачи/нови дружества, които водят до скрининг на 90 дружества/предприемачи със 135 души за потенциал за растеж, отговарящи на вертикали Scale-Up и техническа и търговска зрялост, с оглед на процес на развитие, който ще позволи на дружеството/образуванието да отговори на изискванията на Scale Up Denmark. Изготвя се план за отделното дружество и компанията може да получи обучение чрез:- Съвместни курсове, застъпени в SDU или в Академията по мениджмънт (твърде много млади компании). Има най-малко 90 участници в най-малко 60 компании.- Общи вертикално специфични курсове (за малко по-зрели предприятия). Най-малко 75 участници участват в най-малко 50 компании от 3—5 вертикала.- Лично спаринг и наставничество от консултант с внимателно проследяване (за компании, които се нуждаят от много помощ). Участват най-малко 40 дружества или — Наставничество с незначителни последващи действия (за дружества, които трябва да бъдат управлявани по правилния път, но в противен случай те могат сами). Най-малко 50 компании участват тук.Проектът има голям фокус върху събирането на компании, които първоначално не могат да постигнат напредък в Scale Up Дания, но също така изпращат фирми на други оферти, когато това е правилното нещо за тях.Има и работа по набиране на персонал в цялата страна, когато е известно, че има компании, готови да се преместят в Южна Дания. (Bulgarian)
5 July 2022
0 references
A projekt célja, hogy növekedést teremtsen Dél-Dánia régióban azáltal, hogy felkészíti a fiatal vállalkozásokat és vállalkozókat a Scale-Up Dániában való részvételre. A projektnek közvetlen hatása van, amikor a vállalatokat a Skála-up vertikálisokra utalják, de számos fontos közvetett hatást is, mivel a vállalatok/vállalkozók sokkal jobban fel vannak szerelve a túlélésre, a tőkevonzásra és a projekt végrehajtása után más ajánlatok felhasználására.A származtatott hatásokhoz, majd ezt követően a Scale-Up tanfolyamhoz a projekt maga 120 új munkahelyet, 84 millió DKK-t a mérturnuszt és 7,2 millió DKK-t biztosít a mérexportban. 30 vállalat várhatóan a Scale Up.A projektben egy finom hálós hálózatot dobnak át Dél-Dánia régióra, hogy azonosítsák a Scale Up Denmark potenciális jelöltjeit. A projekt összehangolja a már meglévő kezdeményezéseket, és egyesíti a településeken, klaszterekben, szakiskolákban, egyetemeken, vállalkozói környezetekben, kooperatív terekben, szubregionális egységekben, magánszereplőkben és a vállalkozói szellemben részt vevő más szereplőknél meglévő kezdeményezéseket. A projekt 250 vállalkozót/új vállalatot azonosít, amelyek 90 135 fős vállalat/vállalkozó átvilágításához vezetnek a növekedési potenciál szempontjából, amelyek illeszkednek a vertikális, valamint a műszaki és kereskedelmi érettséghez, egy olyan fejlesztési folyamat érdekében, amely lehetővé teszi a vállalat/szervezet számára, hogy megfeleljen a Scale Up Denmark követelményeinek. Tervet készítenek az egyes vállalatok számára, és a vállalat képzést kaphat:- Közös tanfolyamok az SDU-ban vagy a Menedzsment Akadémián (túl fiatal vállalatok). Legalább 90 résztvevő van legalább 60 vállalatban.- Közös vertikális-specifikus tanfolyamok (valamivel érettebb vállalatok számára). Legalább 75 résztvevő vesz részt legalább 50 vállalat 3–5 vertikális.- Személyes sparring és coaching egy tanácsadó szoros nyomon követés (a vállalatok, amelyek igényelnek egy csomó segítséget). Legalább 40 vállalat vesz részt az ügyben, vagy – kisebb nyomon követéssel járó mentorálás (olyan vállalatok esetében, amelyeket a helyes úton kell kezelni, de egyébként ők maguk is megtehetik). Legalább 50 vállalat vesz részt itt.A projekt nagy hangsúlyt fektet a gyűjtő cégekre, amelyek kezdetben nem tudnak előrelépést elérni a Scale Up Dániában, hanem más ajánlatokra is elküldik a vállalatokat, ha ez a helyes dolog számukra.Az ország egész területén dolgoznak a munkaerő-felvételen is, amikor ismert, hogy vannak olyan vállalatok, amelyek készen állnak arra, hogy Dél-Dániába költözzenek. (Hungarian)
5 July 2022
0 references
Tá sé d’aidhm ag an tionscadal fás a chruthú i Réigiún Dheisceart na Danmhairge trí chuideachtaí óga agus fiontraithe a ullmhú le bheith rannpháirteach i Scála na Danmhairge. Tá éifeachtaí díreacha ag an tionscadal nuair a thagraítear do chuideachtaí Scale Up verticals, ach freisin roinnt éifeachtaí indíreacha tábhachtacha, toisc go bhfuil na cuideachtaí/fiontraithe i bhfad níos fearr feistithe le haghaidh marthanais, díol spéise caipitil agus tairiscintí eile a úsáid tar éis chur chun feidhme an tionscadail.Renset le haghaidh éifeachtaí díorthaithe agus cúrsa Scála-Up ina dhiaidh sin, seachadann an tionscadal féin 120 post nua, DKK 84 milliún i mérturn agus DKK 7.2 milliún i mérexport. Táthar ag súil go gcuirfear 30 cuideachta ar aghaidh chuig Scale Up.Sa tionscadal, caitear líonra breá mogalra os cionn Réigiún Dheisceart na Danmhairge chun iarrthóirí ionchasacha a shainaithint do Scale Up Denmark. Comhordaíonn an tionscadal tionscnaimh atá ann cheana agus tugtar le chéile ann snáitheanna na dtionscnamh atá ann cheana sna bardais, sna braislí, sna scoileanna gairme, sna hollscoileanna, sna timpeallachtaí fiontraíochta, sna spásanna comhoibre, sna haonaid fhoréigiúnacha, sna gníomhaithe príobháideacha agus i dtíortha eile a bhfuil baint acu leis an bhfiontraíocht. Sainaithnítear sa tionscadal 250 fiontraí/cuideachta nua as a n-eascraíonn scagadh ar 90 cuideachta/fiontraithe le 135 duine le haghaidh acmhainneacht fáis, atá oiriúnach le haghaidh ingearacha de réir scála agus aibíocht theicniúil agus tráchtála, d’fhonn próiseas forbartha a chuirfidh ar chumas na cuideachta/an eintitis freastal ar riachtanais Scale Up Denmark. Déantar plean a tharraingt suas don chuideachta aonair agus is féidir leis an gcuideachta oiliúint a fháil trí:- Cúrsaí comhpháirteacha ancaire i SDU nó san Acadamh Bainistíochta (cuideachtaí ró-óg). Tá ar a laghad 90 rannpháirtí i 60 cuideachta ar a laghad.- Cúrsaí coiteanna ingearacha (do chuideachtaí atá beagán níos aibí). Ar a laghad 75 rannpháirtithe ag glacadh páirte i 50 cuideachtaí ar a laghad i 3-5 verticals.- sparring pearsanta agus cóitseáil ó chomhairleoir le dlúth-obair leantach (do chuideachtaí a dteastaíonn a lán cabhrach uathu). Tá ar a laghad 40 cuideachta i gceist, nó- Meantóireacht le mionobair leantach (do chuideachtaí nach mór a bhainistiú ar an mbóthar ceart, ach ar shlí eile is féidir leo iad féin). Ar a laghad 50 cuideachta páirt a ghlacadh anseo.Tá an tionscadal fócas mór ar chuideachtaí a bhailiú nach féidir dul chun cinn a bhaint amach ar dtús i Scála An Danmhairg, ach freisin cuideachtaí a sheoladh chuig tairiscintí eile nuair is é seo an rud ceart dóibh.Tá sé ag obair freisin ar earcaíocht ar fud na tíre nuair a bheidh sé ar eolas go bhfuil cuideachtaí réidh chun bogadh go Deisceart na Danmhairge. (Irish)
5 July 2022
0 references
Projektet syftar till att skapa tillväxt i Södra Danmark genom att förbereda unga företag och entreprenörer för deltagande i Skale-Up Danmark. Projektet har direkta effekter när företag hänvisas till Scale Up vertikaler, men också ett antal viktiga indirekta effekter, eftersom företagen/entreprenörerna är mycket bättre rustade för överlevnad, kapital attraktion och att använda andra erbjudanden efter projektets genomförande.Renset för härledda effekter och därefter Scale-Up kurs, projektet i sig levererar 120 nya arbetstillfällen, 84 miljoner danska kronor i mérturn och 7,2 miljoner danska kronor i mérexport. 30 företag förväntas hänvisas till Scale Up.I projektet kastas ett finmaskigt nätverk över Regionen Södra Danmark för att identifiera potentiella kandidater för Scale Up Danmark. Projektet samordnar redan befintliga initiativ och sammanför trådarna i befintliga initiativ i kommuner, kluster, yrkesskolor, universitet, entreprenörsmiljöer, samarbetsplatser, subregionala enheter, privata aktörer och andra som är involverade i entreprenörskap. Projektet identifierar 250 entreprenörer/nya företag som leder till screening av 90 företag/entreprenörer med 135 personer för tillväxtpotential, anpassade till expanderande vertikaler och teknisk och kommersiell mognad, med sikte på en utvecklingsprocess som gör det möjligt för företaget/enheten att uppfylla kraven i Scale Up Denmark. En plan utarbetas för det enskilda företaget och företaget kan få utbildning genom:- Gemensamma kurser förankrade i SDU eller i Management Academy (för mycket unga företag). Det finns minst 90 deltagare i minst 60 företag.- Gemensamma vertikalspecifika kurser (för något mer mogna företag). Minst 75 deltagare deltar i minst 50 företag i 3–5 vertikaler.- Personlig sparring och coaching från en rådgivare med nära uppföljning (för företag som behöver mycket hjälp). Det finns minst 40 företag inblandade, eller- Mentoring med mindre uppföljning (för företag som måste förvaltas på rätt spår, men annars kan de själva). Minst 50 företag deltar här. Projektet har ett stort fokus på att samla företag som till en början inte kan nå framsteg i Scale Up Denmark, men även skicka företag till andra erbjudanden när detta är rätt för dem.Det finns också rekryteringsarbete i hela landet när det är känt att det finns företag som är redo att flytta till södra Danmark. (Swedish)
5 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on luua majanduskasv Lõuna-Taani piirkonnas, valmistades noori ettevõtteid ja ettevõtjaid ette osalemiseks Scale-Up Taanis. Projektil on otsene mõju, kui ettevõtted on suunatud Scale Up vertikaalsetele, kuid ka mitmetele olulistele kaudsetele mõjudele, sest ettevõtted/ettevõtjad on palju paremini varustatud ellujäämiseks, kapitali ligitõmbamiseks ja muude pakkumiste kasutamiseks pärast projekti rakendamist. Tulevane mõju ja seejärel Scale-Up muidugi annab projekt ise 120 uut töökohta, 84 miljonit Taani krooni mérturnis ja 7,2 miljonit Taani krooni mérexportis. 30 ettevõtet loodetakse suunata Scale Up.Projektis visatakse Lõuna-Taani piirkonnale peene võrgusilmaga võrk, et teha kindlaks Taani skaala potentsiaalsed kandidaadid. Projektiga koordineeritakse juba olemasolevaid algatusi ja koondatakse olemasolevate algatuste teemad omavalitsustes, klastrites, kutsekoolides, ülikoolides, ettevõtluskeskkonnas, koostööruumides, allpiirkondlikes üksustes, erasektoris ja muudes ettevõtluses osalejates. Projektis määratakse kindlaks 250 ettevõtjat/uut ettevõtet, mille tulemusel kontrollitakse 90 ettevõtjat/ettevõtjat, kellel on 135 inimest kasvupotentsiaali osas, mis sobivad vertikaalsete skaalade ning tehnilise ja kaubandusliku küpsusastmega, pidades silmas arenguprotsessi, mis võimaldab ettevõttel/üksusel täita Taani Scale Up nõudeid. Konkreetse ettevõtte jaoks koostatakse plaan ja ettevõte saab koolitust läbi:- Ühiskursused, mis on kinnitatud SDU-s või Juhtimisakadeemias (liiga noored ettevõtted). Vähemalt 60 ettevõttes on vähemalt 90 osalejat.- Ühised vertikaalsed kursused (veidi küpsematele ettevõtetele). Vähemalt 75 osalejat osalevad vähemalt 50 ettevõttes 3–5 vertikaalses.- Isiklik sparrieerimine ja juhendamine nõustajalt, kellel on põhjalikud järelmeetmed (ettevõtetele, kes vajavad palju abi). Kaasatud on vähemalt 40 ettevõtet või nad tegelevad väiksemate järelmeetmetega (ettevõtete puhul, mida tuleb juhtida õigel teel, kuid vastasel juhul saavad nad ise). Siin osaleb vähemalt 50 ettevõtet. Projektil on suur tähelepanu koguvatele ettevõtetele, mis esialgu ei suuda saavutada edu Scale Up Taanis, vaid ka saata ettevõtteid teistele pakkumistele, kui see on nende jaoks õige. Samuti on tööd värbamisega kogu riigis, kui on teada, et on olemas ettevõtted, kes on valmis liikuma Lõuna-Taani. (Estonian)
5 July 2022
0 references
Identifiers
65
0 references