Warning No. 05/SI/2016 – Incentive System – Joint Projects Training ESF Action (Q2912244): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claim: co-financing rate (P837): 90.0 percentage) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.0090447986514805) |
||||||||||||||
| (4 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| Property / summary: From an individualised learning perspective developed with a view to organizational innovation, visible organizational changes and concrete results (measurable and replicable), supported by planning and thematic cycles for entrepreneurs, managers and company workers, we selected 7 SMEs from the county (focus on hotel/services in the tourism sector) for multifaceted intervention (action training). (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.0090447986514805
| |||||||||||||||
| Property / budget | Property / budget | ||||||||||||||
| 118,602.44 Euro
| ||||||||||||||
| Property / EU contribution | Property / EU contribution | ||||||||||||||
| 106,742.2 Euro
| ||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: União das freguesias de Mogadouro, Valverde, Vale de Porco e Vilar de Rei / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Promoting sustainability and quality of employment (TO 8) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
90.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 90.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
23 May 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 23 May 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 13:05, 20 March 2024
Project Q2912244 in Portugal
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Warning No. 05/SI/2016 – Incentive System – Joint Projects Training ESF Action |
Project Q2912244 in Portugal |
Statements
106,742.2 Euro
0 references
118,602.44 Euro
0 references
90.0 percent
0 references
21 July 2017
0 references
20 October 2019
0 references
A. C. I. S. M. - ASSOCIAÇÃO COMERCIAL, INDUSTRIAL E DE SERVIÇOS DE MOGADOURO
0 references
41°20'30.73"N, 6°42'43.81"W
0 references
Numa perspetiva de aprendizagem individualizada e desenvolvida com vista a inovação organizacional, mudanças organizacionais visíveis e resultados concretos (mensuráveis e replicáveis), apoiada em ciclos de Planeamento e Temático para empresários, gestores e trabalhadores das empresas selecionámos 7 PME do concelho (enfoque na hotelaria/serviços no setor do Turismo) para intervenção multifacetada (Formação-ação). (Portuguese)
0 references
From an individualised learning perspective developed with a view to organizational innovation, visible organizational changes and concrete results (measurable and replicable), supported by planning and thematic cycles for entrepreneurs, managers and company workers, we selected 7 SMEs from the county (focus on hotel/services in the tourism sector) for multifaceted intervention (action training). (English)
8 July 2021
0.0090447986514805
0 references
Dans une perspective d’apprentissage individualisé et développé en vue de l’innovation organisationnelle, des changements organisationnels visibles et des résultats concrets (mesurables et reproductibles), soutenus par des cycles de planification et thématiques pour les entrepreneurs, les gestionnaires et les employés des entreprises, nous avons sélectionné 7 PME dans la municipalité (en se concentrant sur l’hôtellerie/services dans le secteur du tourisme) pour des interventions multidimensionnelles (formation). (French)
6 December 2021
0 references
In einer Perspektive des individualisierten und entwickelten Lernens im Hinblick auf organisatorische Innovation, sichtbare organisatorische Veränderungen und konkrete Ergebnisse (measurable und replizierbar), unterstützt durch Planung und thematische Zyklen für Unternehmer, Manager und Mitarbeiter von Unternehmen haben wir 7 KMU in der Gemeinde ausgewählt (mit Schwerpunkt auf Gastgewerbe/Dienstleistungen im Tourismussektor) für facettenreiche Interventionen (Ausbildung). (German)
14 December 2021
0 references
Vanuit een perspectief van geïndividualiseerd en ontwikkeld leren met het oog op organisatorische innovatie, zichtbare organisatorische veranderingen en concrete resultaten (meetbaar en reproduceerbaar), ondersteund door planning en thematische cycli voor ondernemers, managers en werknemers van bedrijven, selecteerden we 7 KMO’s in de gemeente (met focus op horeca/diensten in de toeristische sector) voor veelzijdige interventie (Training-actie). (Dutch)
19 December 2021
0 references
In una prospettiva di apprendimento individualizzato e sviluppato con l'obiettivo di innovazione organizzativa, cambiamenti organizzativi visibili e risultati concreti (misurabili e replicabili), supportati da pianificazione e cicli tematici per imprenditori, manager e dipendenti di aziende che abbiamo selezionato 7 PMI nel comune (incentrate sull'ospitalità/servizi nel settore turistico) per un intervento poliedrico (formazione-azione). (Italian)
17 January 2022
0 references
En una perspectiva de aprendizaje individualizado y desarrollado con vistas a la innovación organizacional, cambios organizativos visibles y resultados concretos (mesurables y replicables), apoyados por la planificación y ciclos temáticos para emprendedores, directivos y empleados de empresas, seleccionamos 7 PYMES en el municipio (centrándose en la hostelería/servicios en el sector turístico) para intervenciones polifacéticas (Formación-acción). (Spanish)
21 January 2022
0 references
Individuaalõppe perspektiivist, mille eesmärk on organisatsiooniline innovatsioon, nähtavad organisatsioonilised muutused ja konkreetsed tulemused (mõõdetavad ja korratavad), mida toetavad ettevõtjate, juhtide ja ettevõtete töötajate planeerimis- ja temaatilised tsüklid, valisime maakonnast välja 7 VKEd (keskendudes turismisektori hotellidele/teenustele) mitmetahuliseks sekkumiseks (tegevuskoolitus). (Estonian)
30 July 2022
0 references
Iš individualizuoto mokymosi perspektyvos, sukurtos siekiant organizacinių inovacijų, matomų organizacinių pokyčių ir konkrečių rezultatų (išmatuojamų ir atkartojamų), paremtų verslininkams, vadovams ir įmonių darbuotojams skirtais planavimo ir teminiais ciklais, iš apskrities pasirinkome 7 MVĮ (sutelkėme dėmesį į viešbučius/paslaugas turizmo sektoriuje) įvairiapusei intervencijai (veiksmų mokymui). (Lithuanian)
30 July 2022
0 references
Iz individualizirane perspektive učenja razvijene s ciljem organizacijskih inovacija, vidljivih organizacijskih promjena i konkretnih rezultata (mjerljivih i reproduciranih), uz potporu planiranja i tematskih ciklusa za poduzetnike, menadžere i radnike poduzeća, odabrali smo 7 MSP-ova iz županije (s naglaskom na hotelijerstvu/uslugama u turističkom sektoru) za višedimenzionalnu intervenciju (akcijska obuka). (Croatian)
30 July 2022
0 references
Από μια εξατομικευμένη μαθησιακή προοπτική που αναπτύχθηκε με στόχο την οργανωτική καινοτομία, ορατές οργανωτικές αλλαγές και απτά αποτελέσματα (μετρήσιμα και αναπαραγώγιμα), με την υποστήριξη του σχεδιασμού και θεματικών κύκλων για επιχειρηματίες, διευθυντές και εργαζόμενους σε επιχειρήσεις, επιλέξαμε 7 ΜΜΕ από την κομητεία (εστίαση σε ξενοδοχεία/υπηρεσίες στον τομέα του τουρισμού) για πολύπλευρη παρέμβαση (κατάρτιση δράσεων). (Greek)
30 July 2022
0 references
Z individuálneho hľadiska vzdelávania vyvinutého s ohľadom na organizačnú inováciu, viditeľné organizačné zmeny a konkrétne výsledky (merateľné a opakovateľné), podporené plánovacími a tematickými cyklami pre podnikateľov, manažérov a podnikových pracovníkov, sme vybrali 7 malých a stredných podnikov z kraja (zameranie na hotel/služby v odvetví cestovného ruchu) na mnohostranný zásah (akčná odborná príprava). (Slovak)
30 July 2022
0 references
Organisaatioinnovaatioiden, näkyvien organisatoristen muutosten ja konkreettisten (mitattavissa ja toistettavissa olevien) tulosten (mitattavissa ja toistettavissa olevien) pohjalta kehitetystä yksilöllisestä oppimisnäkökulmasta, jota tuetaan yrittäjille, johtajille ja yritystyöntekijöille suunnatuilla suunnittelu- ja temaattisilla sykleillä, valitsimme läänistä seitsemän pk-yritystä (keskittyen matkailualan hotelli-/palveluihin) monitahoiseen toimintaan (toimintakoulutus). (Finnish)
30 July 2022
0 references
Z zindywidualizowanej perspektywy uczenia się opracowanej z myślą o innowacjach organizacyjnych, widocznych zmianach organizacyjnych i konkretnych rezultatach (mierzalnych i powtarzalnych), wspieranych cyklami planowania i tematycznymi dla przedsiębiorców, menedżerów i pracowników firmy, wybraliśmy 7 MŚP z powiatu (skoncentrowanie się na hotelach/usługach w sektorze turystycznym) do wieloaspektowej interwencji (szkolenia działania). (Polish)
30 July 2022
0 references
A szervezeti innováció, a látható szervezeti változások és konkrét eredmények (mérhető és megismételhető) érdekében kidolgozott, személyre szabott tanulási perspektívából, amelyet a vállalkozók, a vezetők és a vállalati dolgozók tervezési és tematikus ciklusai támogatnak, a megyéből 7 kkv-t választottunk ki (az idegenforgalmi ágazat hoteleire/szolgáltatásaira összpontosítva) a sokoldalú beavatkozásra (cselekvési képzés). (Hungarian)
30 July 2022
0 references
Z pohledu individualizovaného učení vyvinutého s ohledem na organizační inovace, viditelné organizační změny a konkrétní výsledky (měřitelné a replikovatelné), podporované plánovacími a tematickými cykly pro podnikatele, manažery a pracovníky společností, jsme vybrali 7 malých a středních podniků z kraje (zaměření na hotel/služby v odvětví cestovního ruchu) pro mnohostranný zásah (akční školení). (Czech)
30 July 2022
0 references
No individualizētas mācīšanās perspektīvas, kas izstrādāta, ņemot vērā organizatoriskos jauninājumus, redzamās organizatoriskās izmaiņas un konkrētus rezultātus (izmērāmus un atkārtojamus), ko papildina plānošana un tematiskie cikli uzņēmējiem, vadītājiem un uzņēmuma darbiniekiem, mēs izvēlējāmies 7 MVU no apgabala (koncentrējoties uz viesnīcām/pakalpojumiem tūrisma nozarē) daudzpusīgai intervencei (darbības apmācība). (Latvian)
30 July 2022
0 references
Ó thaobh na foghlama aonair a forbraíodh d’fhonn nuálaíocht eagraíochtúil, athruithe eagraíochtúla infheicthe agus torthaí nithiúla (inmheasta agus inmhacasamhlaithe) a fhorbairt, le tacaíocht ó thimthriallta pleanála agus téamacha d’fhiontraithe, bainisteoirí agus oibrithe cuideachtaí, roghnaigh muid 7 FBM ón gcontae (dírithe ar óstáin/seirbhísí in earnáil na turasóireachta) d’idirghabháil ilghnéitheach (oiliúint ghníomhaíochta). (Irish)
30 July 2022
0 references
Z individualiziranega učnega vidika, razvitega z namenom organizacijskih inovacij, vidnih organizacijskih sprememb in konkretnih rezultatov (merljivih in ponovljivih), podprtih z načrtovanjem in tematskimi cikli za podjetnike, menedžerje in delavce v podjetjih, smo za večplastno posredovanje (usposabljanje o ukrepih) izbrali 7 MSP iz občine (s poudarkom na hotelih/storitvah v turističnem sektorju). (Slovenian)
30 July 2022
0 references
От индивидуализирана гледна точка на обучението, разработена с оглед на организационни иновации, видими организационни промени и конкретни резултати (измерими и възпроизводими), подкрепени от планиране и тематични цикли за предприемачи, мениджъри и работници в предприятия, ние подбрахме 7 МСП от окръга (с акцент върху хотелиерството/услугите в туристическия сектор) за многостранна намеса (действия). (Bulgarian)
30 July 2022
0 references
Minn perspettiva ta’ tagħlim individwalizzata żviluppata bil-ħsieb ta’ innovazzjoni organizzattiva, bidliet organizzattivi viżibbli u riżultati konkreti (li jistgħu jitkejlu u jiġu replikati), appoġġati minn ċikli ta’ ppjanar u tematiċi għall-intraprendituri, il-maniġers u l-ħaddiema tal-kumpaniji, aħna għażilna 7 SMEs mill-kontea (enfasi fuq il-lukandi/servizzi fis-settur tat-turiżmu) għal intervent multidimensjonali (taħriġ ta’ azzjoni). (Maltese)
30 July 2022
0 references
Ud fra et individualiseret læringsperspektiv, der er udviklet med henblik på organisatorisk innovation, synlige organisatoriske ændringer og konkrete resultater (målelige og reproducerbare), støttet af planlægning og tematiske cyklusser for iværksættere, ledere og virksomhedsmedarbejdere, udvalgte vi 7 SMV'er fra amtet (med fokus på hotel/service i turistsektoren) til mangesidede interventioner (aktionstræning). (Danish)
30 July 2022
0 references
Dintr-o perspectivă de învățare individualizată, dezvoltată în vederea inovării organizaționale, a schimbărilor organizaționale vizibile și a rezultatelor concrete (măsurabile și reproductibile), susținute de cicluri de planificare și tematice pentru antreprenori, manageri și lucrători ai companiei, am selectat 7 IMM-uri din județ (concentrate pe hoteluri/servicii în sectorul turismului) pentru intervenții multidimensionale (formare de acțiune). (Romanian)
30 July 2022
0 references
Utifrån ett individanpassat lärandeperspektiv som utvecklats med tanke på organisatorisk innovation, synliga organisatoriska förändringar och konkreta resultat (mätbara och reproducerbara), med stöd av planering och tematiska cykler för entreprenörer, chefer och företagsarbetare, valde vi ut sju små och medelstora företag från länet (med fokus på hotell/tjänster inom turistsektorn) för mångfasetterade insatser (åtgärdsutbildning). (Swedish)
30 July 2022
0 references
Mogadouro
0 references
23 May 2023
0 references
Identifiers
POCI-03-3560-FSE-000223
0 references