If not now, when? (Q99218): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in da, fi, et, ga, sl, el, bg, ro, sv, sk, hu, lt, pt, mt, hr, lv, cs, nl, fr, de, it, es, and other parts) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (7 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Si no ahora, ¿cuándo? | Si no es ahora, ¿cuándo? | ||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Se não agora, quando? | Se não for agora, quando? | ||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / end time: 31 December 2020 / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The aim of the project is to improve the situation on the labour market of 55 persons (33K, 22M) at the age of activity, including those provided for dismissal, at risk of dismissal and dismissed due to reasons for the workplace (within a period not longer than 6 months before the date of commencement of the project) will stir the Kujawsko-Pomeranian Voivodeship in the area of establishment and conduct of new entities of the DG or increase the quarter/capture in the 55th century in the period 01.07.2019.12.2020, in the period 01.07.2019.12.2020. — 30 people employed. and 25 people without employment. The result is: Number of people who have taken up work or continued to work after leaving the programme – 33 people. (60 %) Product depth: Number of workers at risk of release from work and persons for reasons related to the workplace supported in the programme – 55 persons. It’s planned: "A donation WITH KWAL FEATURES./COM. ZAW.The grant path may be attended by persons who are dismissed or provided for dismissal for reasons relating to the workplace. The Recruitment for the project lasts for 3 m. Everyone will benefit from advice incl. with the IPD, while counselling psycho for the KWAL EQUIPMENT path./COM. I'VE GOT IT. To the school-advising stage. The DG will qualify 18UP (18 will receive a grant) while the next 37UP will take part in the course incl. and internship for 15 UP in order to raise the current quarter/compete or retrain in. Support has char. complex. adapt to the needs of UP. The school-advisory stage before submitting an application for financial support consists of group trainings “ABC of Entrepreneurship” and ind. advisory sessions, 18 applications will receive F.F. and bridging support. Up is obliged to run the DG min. for 12 months from the day of business activity. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.4211995152893407
| |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L’objectif du projet est d’améliorer la situation sur le marché du travail de 55 personnes (33K, 22M) à l’âge d’activité prévu pour licenciement, à risque de licenciement et de licenciement pour des raisons liées au lieu de travail (pas plus de 6 mois avant la date d’adhésion au projet) impliquera la voïvodie de Kujawsko-Pomorskie dans le cadre de la création et de la gestion de nouvelles entités de la DG ou de l’augmentation de la demande/comp. au cours de la période 01.07.2019-31.12.2020.Le projet s’adresse à 55 personnes (33K, 22M) à l’âge de l’activité. 30 personnes occupées et 25 personnes sans emploi. Le résultat de la tête: Nombre de personnes qui ont pris un emploi ou continué à travailler après avoir quitté le programme — 33 pers. (60 %) Produit: Nombre de travailleurs menacés par le travail et de personnes touchées par les raisons du lieu de travail soutenues par le programme — 55 pers. Prévu:-Subvention PATH;-KWAL DEVELOPMENT PARTIE./KOMP. Dans le cheminement de subvention, les personnes qui sont licenciées ou dont le congédiement est prévu pour des raisons liées au lieu de travail peuvent y participer. Rekr. à projet. dure 3 mois. Tout le monde bénéficiera de conseils, y compris IPD, tout en conseillant psychol. pour le chemin KWAL./KOMP TRAINING. C’EST UN WOW. À l’école-conseil. La DG bénéficiera des conditions 18UP (18 recevront une subvention), tandis qu’une autre 37UP participera au cours susmentionné et au stage pour 15 UP afin d’augmenter les trimestres/comps en cours. Le soutien est complexe. s’adaptant aux besoins de l’UP. La phase de conseil scolaire avant de soumettre la demande d’aide financière comprend une formation de groupe «ABC de l’entrepreneuriat» et des séances de conseil ind., 18 candidatures recevront un soutien FF et pontage. Up est tenue de diriger la DG pendant au moins 12 mois à compter de la date de la réunification des activités commerciales. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Ziel des Projekts ist es, die Situation auf dem Arbeitsmarkt von 55 Personen (33K, 22 Mio.) im Alter der für die Entlassung geplanten Tätigkeiten zu verbessern, bei der Gefahr einer Entlassung und Entlassung aus Gründen des Arbeitsplatzes (nicht länger als 6 Monate vor dem Tag des Beitritts zum Projekt) wird die Woiwodschaft Kujawsko-Pomorskie im Zuge der Einrichtung und Führung neuer GD-Stellen oder der Erhebung der Anfrage/Comp. im Zeitraum 1.7.2019 – 31.12.2020.Das Projekt richtet sich an 55 Personen (33K, 22M) im Alter der Tätigkeit. 30 Beschäftigte und 25 erwerbstätige Personen. Das Ergebnis des Kopfes: Zahl der Personen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm eine Beschäftigung oder eine weitere Beschäftigung aufgenommen haben – 33 Pers. (60 %) Produkt: Zahl der von der Arbeit gefährdeten Arbeitnehmer und Personen, die von den durch das Programm unterstützten Gründen für den Arbeitsplatz betroffen sind – 55 Pers. Geplant:-Subvention PATH;-KWAL DEVELOPMENT PART./KOMP. Am Zuwendungsweg können Personen teilnehmen, die aus Gründen des Arbeitsplatzes entlassen oder entlassen werden sollen. Rekr. zu Projekt. dauert 3 Monate. Jeder profitiert von Beratung einschließlich IPD, während Beratung psychol. für den KWAL./KOMP TRAINING Weg. ES IST EIN WOW. Zur Schulberatungsstufe. Die GD wird 18UP (18) qualifizieren, während eine weitere 37UP an dem oben genannten Kurs und einem Praktikum für 15 UP teilnehmen wird, um die aktuellen Quartale/Comps zu erhöhen. Unterstützung hat char. complex. Anpassung an die Bedürfnisse von UP. Die Schulberatungsphase vor Einreichung des Antrags auf fin. support besteht aus Gruppentraining „ABC of Entrepreneurship“ und ind. Advisory Sessions, 18 Bewerbungen erhalten FF und Brückenunterstützung. Up ist verpflichtet, die GD mindestens 12 Monate ab dem Zeitpunkt der Wiedervereinigung der Geschäftstätigkeiten zu führen. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Het doel van het project is het verbeteren van de situatie op de arbeidsmarkt van 55 personen (33K, 22 miljoen) in de voor ontslag geplande leeftijd, met het risico van ontslag en ontslagen om redenen die verband houden met de werkplek (niet langer dan 6 maanden voor de datum van toetreding tot het project) zal het woiwodschap Kujawsko-Pomorskie betrekken bij de oprichting en exploitatie van nieuwe DG-entiteiten of het verhogen van de vraag/comp. in de periode 01.07.2019-31.12.2020.Het project gericht aan 55 personen (33K, 22 miljoen) op de leeftijd van de activiteit. 30 werknemers en 25 mensen zonder werk. Het resultaat van het hoofd: Aantal mensen dat na het verlaten van het programma een baan of een voortgezette baan heeft aangenomen — 33 pers. (60 %) Product: Aantal werknemers dat gevaar loopt door werk en personen die te maken hebben met de redenen voor de werkplek die door het programma worden ondersteund — 55 pers. Gepland:-Subsidy PATH;-KWAL DEVELOPMENT PART./KOMP. Aan het subsidietraject kunnen personen die worden ontslagen of gepland worden ontslagen om redenen die verband houden met de werkplek, deelnemen. Rekr. naar project. duurt 3 maanden. Iedereen zal profiteren van counseling inclusief IPD, terwijl counseling psychol. voor het KWAL./KOMP TRAINING pad. HET IS EEN WOW. Naar de school-adviesfase. DG kwalificeert 18UP (18 zal een subsidie ontvangen), terwijl nog eens 37UP zal deelnemen aan de bovengenoemde cursus en een stage voor 15 UP om de huidige kwartalen/comps te verhogen. Ondersteuning heeft char. complex. aanpassing aan de behoeften van UP. De schooladviesfase vóór de indiening van de aanvraag voor fin. ondersteuning bestaat uit groepstraining „ABC van ondernemerschap” en ind. adviessessies, 18 aanvragen ontvangen FF en overbruggingsondersteuning. Up is verplicht DG gedurende ten minste twaalf maanden te runnen vanaf de datum van hereniging van bedrijfsactiviteiten. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L'obiettivo del progetto è migliorare la situazione sul mercato del lavoro di 55 persone (33K, 22M) nell'età dell'attività prevista per il licenziamento, a rischio di licenziamento e licenziata per motivi relativi al luogo di lavoro (non più di 6 mesi prima della data di adesione al progetto) coinvolgerà il Voivodato di Kujawsko-Pomorskie nel corso dell'istituzione e della gestione di nuove entità DG o di innalzare la query/comp. nel periodo 01.07.2019-31.12.2020.Il progetto rivolto a 55 persone (33K, 22M) all'età dell'attività. 30 persone occupate e 25 senza lavoro. Il risultato della testa: Numero di persone che hanno iniziato a lavorare o hanno continuato a lavorare dopo aver lasciato il programma — 33 pers. (60 %) Prodotto: Numero di lavoratori a rischio di lavoro e di persone colpite dalle ragioni del posto di lavoro sostenute dal programma — 55 pers. Progetto:-Subsidy PATH;-KWAL DEVELOPMENT PART./KOMP. Nel percorso di sovvenzione possono partecipare le persone che sono licenziate o programmate per essere licenziate per motivi relativi al luogo di lavoro. Rekr. per progetto. dura 3 mesi. Tutti trarranno beneficio dalla consulenza, compresa l'IPD, mentre consiglieranno psicol. per il percorso di FORMAZIONE KWAL./KOMP. È UN WOW. Alla fase scuola-advisory. La DG qualificherà 18UP (18 riceveranno una sovvenzione), mentre un altro 37UP parteciperà al corso di cui sopra e al tirocinio per 15 UP al fine di aumentare gli attuali trimestri/comp.. Il supporto ha char. complesso. adattarsi alle esigenze di UP. La fase scuola-consulenza prima di presentare la domanda di sostegno finanziario consiste nella formazione di gruppo "ABC dell'imprenditorialità" e ind. sessioni di consulenza, 18 domande riceveranno FF e sostegno ponte. Up è tenuta a gestire la DG per almeno 12 mesi dalla data della riunificazione delle attività commerciali. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
El objetivo del proyecto es mejorar la situación en el mercado laboral de 55 personas (33K, 22M) en la edad de actividad prevista para el despido, en riesgo de despido y despedida por motivos relacionados con el lugar de trabajo (no más de 6 meses antes de la fecha de adhesión al proyecto) implicará al Voivodato Kujawsko-Pomorskie en el marco de la creación y gestión de nuevas entidades de la DG o de elevar la consulta/comp. en el período comprendido entre el 1 de julio de 2019 y el 31.12.2020.El proyecto dirigido a 55 personas (33K, 22M) a la edad de actividad. 30 personas empleadas y 25 personas sin empleo. El resultado de la cabeza: Número de personas que tomaron empleo o continuaron con el empleo después de abandonar el programa: 33 pers. (60 %) Producto: Número de trabajadores en situación de riesgo por el trabajo y personas afectadas por los motivos del lugar de trabajo apoyados por el programa: 55 pers. Planeado:-Paso de Subvención;- PARTE DE DESARROLLO KWAL./KOMP. En la ruta de concesión, pueden participar personas que sean despedidas o programadas para ser despedidas por razones relacionadas con el lugar de trabajo. Rekr. para proyectar. dura 3 meses. Todo el mundo se beneficiará de la consejería incluyendo IPD, mientras que consejería psicol. para el camino KWAL./KOMP TRAINING. ES UNA SORPRESA. A la etapa de asesoramiento escolar. La DG tendrá derecho a 18UP (18 recibirá una subvención), mientras que otra 37UP participará en el curso mencionado y en el período de prácticas para 15 UP con el fin de aumentar los trimestres/comps actuales. El soporte tiene char. complex. adaptándose a las necesidades de UP. La fase de asesoramiento escolar antes de presentar la solicitud de ayuda a fin. consiste en la formación grupal «ABC de emprendimiento» y sesiones de asesoramiento, 18 solicitudes recibirán FF y apoyo puente. Up está obligada a dirigir la DG durante al menos 12 meses a partir de la fecha de la reunificación de las actividades empresariales. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Formålet med projektet er at forbedre situationen på arbejdsmarkedet for 55 personer (33K, 22M) i den alder af aktivitet, der er planlagt til afskedigelse, i risiko for afskedigelse og afskediget af årsager, der vedrører arbejdspladsen (højst 6 måneder før datoen for tiltrædelsen af projektet), vil involvere Kujawsko-Pomorskie Voivodeship i forbindelse med oprettelse og drift af nye GD-enheder eller rejse forespørgsel/komp. i perioden 01.07.2019-31.12.2020.Projektet henvender sig til 55 personer (33K, 22M) i en alder af aktivitet. 30 beskæftigede og 25 personer uden beskæftigelse. Resultatet af hovedet: Antal personer, der tog beskæftigelse eller fortsatte beskæftigelse efter at have forladt programmet — 33 pers. (60 %) Produkt: Antal arbejdstagere i fare fra arbejde og personer, der er berørt af årsagerne til den arbejdsplads, der støttes af programmet — 55 personer. Planlagt:-Subsidy PATH;-KWAL DEVELOPMENT PART./KOMP. I tilskudsforløbet kan personer, der afskediges eller efter planen afskediges af grunde, der vedrører arbejdspladsen, deltage. Rekr. til projekt. varer i 3 måneder. Alle vil drage fordel af rådgivning, herunder IPD, mens rådgivning psykol. for KWAL./KOMP TRAINING sti. DET ER EN WOW. På skolens rådgivningsstadium. GD vil kvalificere sig til 18UP (18 vil modtage et tilskud), mens en anden 37UP vil deltage i ovennævnte kursus og praktikophold for 15 UP for at øge de nuværende kvartaler/komps. Support har char. kompleks. tilpasning til UP's behov. Skolerådgivningsfasen inden indgivelse af ansøgning om fin. støtte består af gruppeuddannelse "ABC of Entrepreneurship" og ind. rådgivningsmøder, 18 ansøgninger vil modtage FF og brostøtte. Up er forpligtet til at drive GD i mindst 12 måneder fra datoen for genforeningen af forretningsaktiviteter. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Hankkeen tavoitteena on parantaa 55 henkilön (33K, 22M) työmarkkinatilannetta irtisanomisen, irtisanomisvaaran ja työpaikkaan liittyvien syiden vuoksi (enintään 6 kuukautta ennen hankkeeseen liittymispäivää) suunnitellun toimintaiän osalta Kujawsko-Pomorskie Voivodeship -hankkeen yhteydessä, kun se perustaa ja johtaa uusia pääosastoja tai nostaa kyselyn/vastauksen ajanjaksolla 01.07.2019–31.12.2020. Hanke, joka on suunnattu 55 henkilölle (33K, 22M) toimintaiältään. 30 työntekijää ja 25 työtöntä. Pään tulos: Niiden henkilöiden määrä, jotka ovat aloittaneet tai jatkaneet työtään ohjelman päättymisen jälkeen – 33 hlöä. (60 %) Tuote: Niiden työntekijöiden lukumäärä, jotka ovat vaarassa työnteon vuoksi, ja henkilöt, joihin ohjelmasta tuetut työpaikan syyt vaikuttavat – 55 henkilöä. Suunniteltu:-Subsidy PATH;-KWAL DEVELOPMENT PART./KOMP. Apurahapolkuun voivat osallistua henkilöt, jotka on irtisanottu tai suunniteltu irtisanotuiksi työhön liittyvistä syistä. Rekr. projektiin. kestää 3 kuukautta. Kaikki hyötyvät neuvonnasta, mukaan lukien IPD, kun taas psykol. KWAL./KOMP TRAINING -polkua varten. SE ON VAU. Kouluneuvonnan vaiheeseen. Pääosasto saa 18 henkilöä (18 saa apurahan) ja toinen 37 up osallistuu edellä mainittuun kurssiin ja 15 UP:n harjoitteluun lisätäkseen nykyisiä neljänneksiä/korvauksia. Tuki on char. monimutkainen. mukautuminen tarpeisiin UP. Tukihakemuksen jättämistä edeltävä kouluneuvonnan vaihe koostuu ryhmäkoulutuksesta ”ABC of yritteliäs” ja ind. neuvontatilaisuuksista, 18 hakemusta saa FF: n ja siirtymävaiheen tukea. Up on velvollinen johtamaan pääosastoa vähintään 12 kuukauden ajan liiketoiminnan uudelleenyhdistämispäivästä. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekti eesmärk on parandada 55 inimese (33K, 22M) olukorda tööturul töölt vabastamiseks kavandatud tegevusvanuses, vallandamisohus ja töökohaga seotud põhjustel vallandamise ohus (mitte rohkem kui 6 kuud enne projektiga liitumist) kaasab Kujawsko-Pomorskie vojevoodkond uute peadirektoraatide loomise ja juhtimise käigus või päringu/kompenseerimise käigus ajavahemikul 01.07.2019–31.12.2020. 55 inimesele (33K, 22M) suunatud projekt tegevusvanuses. 30 töötajat ja 25 töötut. Pea tulemus: Nende inimeste arv, kes alustasid tööd või jätkasid tööd pärast programmist lahkumist – 33 inimest. (60 %) Toode: Tööga seotud ohus olevate töötajate ja programmi raames toetatud töökoha põhjustest mõjutatud isikute arv – 55 inimest. Planeeritud:-subsidy PATH;-KWAL DEVELOPMENT Part./KOMP. Toetuse saamisel võivad osaleda isikud, kes vallandatakse või kavatsetakse töölt vabastada töökohaga seotud põhjustel. Rekr. et projekt. kestab 3 kuud. Kõik saavad kasu nõustamisest, kaasa arvatud IPD, samal ajal kui psühhol. KWAL./KOMP TRAINING teele. SEE ON VAU. Kooli-nõustaja etapile. Peadirektoraat kvalifitseerub 18UPile (18 saab toetust), samas kui veel 37UP osaleb eespool nimetatud kursusel ja praktikal 15 UP, et suurendada praeguseid kvartale/kompensatsioone. Toetus on char. keeruline. kohanemine UP vajadustele. Kooli-nõustamisetapp enne taotluse esitamist fin. toetus koosneb grupikoolitusest „Ettevõtluse ABC“ ja ind. nõuandesessioonid, 18 taotlust saavad FF ja üleminekutoetust. Up on kohustatud juhtima peadirektoraati vähemalt 12 kuud alates äritegevuse taasühinemise kuupäevast. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Is é is aidhm don tionscadal feabhas a chur ar an staid i margadh an tsaothair ina bhfuil 55 dhuine (33K, 22M) san aois gníomhaíochta a bheartaítear a dhífhostú, i mbaol a dhífhostaithe nó a dhífhostaithe ar chúiseanna a bhaineann leis an ionad oibre (tráth nach faide ná 6 mhí roimh dháta an aontachais leis an tionscadal), beidh Kujawsko-Pomorskie Voivodeship páirteach ann le linn eintitis AS nua a chur ar bun agus a reáchtáil nó an t-iarratas/an compórtas a ardú sa tréimhse 01.07.2019-31.12.2020.Tá an tionscadal dírithe ar 55 dhuine (33K, 22M) ag aois na gníomhaíochta. 30 duine fostaithe agus 25 duine gan fostaíocht. Toradh an chinn: Líon na ndaoine a chuaigh i mbun fostaíochta nó fostaíochta leanúnaí tar éis dóibh an clár a fhágáil — 33 pers. (60 %) Táirge: Líon na n-oibrithe atá i mbaol ón obair agus líon na ndaoine a bhfuil tionchar ag na cúiseanna leis an ionad oibre a fhaigheann tacaíocht ón gclár — 55 pers. Pleanáilte:-Fóirdheontais PATH;-Cuid Forbartha KWAL./KOMP. Sa chonair deontais, féadfaidh daoine a dhífhostaítear nó a bhfuil sé beartaithe iad a dhífhostú ar chúiseanna a bhaineann leis an ionad oibre páirt a ghlacadh. Rekr. chun project. maireann sé ar feadh 3 mhí. Bainfidh gach duine tairbhe as comhairleoireacht lena n-áirítear IPD, agus comhairleoireacht psychol. don chonair TRAINING KWAL./KOMP. TÁ SÉ INA WOW. Go dtí céim chomhairleach na scoile. Cáileoidh Ard-Stiúrthóireacht 18UP (18 gheobhaidh siad deontas), agus glacfaidh 37UP eile páirt sa chúrsa agus sa tréimhse oiliúna thuasluaite do 15 UP chun na ráithe/comps reatha a mhéadú. Tá tacaíocht char. casta. in oiriúint do riachtanais na UP. Is éard atá sa chéim chomhairleach scoile sula gcuirtear isteach an t-iarratas ar eití. Is éard atá sa tacaíocht ná oiliúint ghrúpa “ABC of entrepreneurship” agus ind. seisiúin chomhairleacha, gheobhaidh 18 n-iarratas FF agus tacaíocht idirlinne. Tá sé d’oibleagáid ar na Ballstáit Ard-Stiúrthóireacht a reáchtáil ar feadh 12 mhí ar a laghad ón dáta a athaontú gníomhaíochtaí gnó. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Cilj projekta je izboljšati razmere na trgu dela za 55 oseb (33K, 22M) v starosti dejavnosti, načrtovane za razrešitev, ki jim grozi odpustitev in odpuščene iz razlogov, povezanih z delovnim mestom (ne več kot 6 mesecev pred dnem pristopa k projektu) bo vključeval Kujawsko-Pomorskie Voivodeship v okviru vzpostavljanja in vodenja novih subjektov GD ali dviga poizvedbe/upoštevanja v obdobju od 1. julija 2019 do 31. 12. 2020. Projekt je namenjen 55 osebam (33K, 22M) v starosti aktivnosti. 30 zaposlenih in 25 oseb brez zaposlitve. Rezultat glave: Število oseb, ki so se po zaključku programa zaposlile ali nadaljevale z zaposlitvijo – 33 oseb. (60 %) Izdelek: Število delavcev, ki so ogroženi zaradi dela, in oseb, na katere vplivajo razlogi za delovno mesto, podprto s programom – 55 oseb. Načrtovano:-Subsidy PATH;-KWAL DEVELOPMENT DART./KOMP. Na poti dotacije lahko sodelujejo osebe, ki so odpuščene ali naj bi bile odpuščene iz razlogov, povezanih z delovnim mestom. Rekr. za projekt. traja 3 mesece. Vsakdo bo imel koristi od svetovanja, vključno z IPD, medtem ko bo svetoval psihol. za KWAL./KOMP TRAINING pot. TO JE VAU. Na oder šolskega svetovanja. GD 18UP (18 bo prejel nepovratna sredstva), dodatnih 37UP pa bo sodelovalo v zgoraj navedenem tečaju in pripravništvu za 15 UP, da bi povečali sedanja četrtletja/konkurence. Podpora je char. kompleks. prilagajanje potrebam UP. Faza šolskega svetovanja pred oddajo vloge za finančno podporo je sestavljena iz skupinskega usposabljanja „ABC podjetništva“ in ind. svetovalnih srečanj, 18 vlog bo prejelo FF in premostitveno podporo. Družba Up mora GD voditi najmanj 12 mesecev od datuma ponovne združitve poslovnih dejavnosti. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Στόχος του έργου είναι η βελτίωση της κατάστασης στην αγορά εργασίας των 55 ατόμων (33Κ, 22 εκατ.) στην ηλικία δραστηριότητας που προβλέπεται για απόλυση, με κίνδυνο απόλυσης και απόλυσης για λόγους που σχετίζονται με τον χώρο εργασίας (το αργότερο 6 μήνες πριν από την ημερομηνία προσχώρησης στο έργο) θα περιλαμβάνει το Βοϊβοδάτο Kujawsko-Pomorskie κατά τη διάρκεια της σύστασης και λειτουργίας νέων φορέων της ΓΔ ή της υποβολής ερωτήματος/εταιρείας κατά την περίοδο 1.7.2019 — 31.12.2020.Το έργο απευθύνεται σε 55 άτομα (33K, 22M) σε ηλικία δραστηριότητας. 30 απασχολούμενοι και 25 άνεργοι. Το αποτέλεσμα του κεφαλιού: Αριθμός ατόμων που ανέλαβαν απασχόληση ή συνέχισαν να εργάζονται μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα — 33 άτομα. (60 %) Προϊόν: Αριθμός εργαζομένων που κινδυνεύουν από την εργασία και ατόμων που επηρεάζονται από τους λόγους για τον χώρο εργασίας που υποστηρίζεται από το πρόγραμμα — 55 άτομα ανά άτομο. Προγραμματισμένο:-Subsidy PATH;-KWAL DEVELOPMENT ΜΕΡΟΣ./KOMP. Στη διαδρομή της επιχορήγησης μπορούν να συμμετέχουν άτομα που απολύονται ή πρόκειται να απολυθούν για λόγους που σχετίζονται με τον χώρο εργασίας. Rekr. to project. διαρκεί για 3 μήνες. Όλοι θα επωφεληθούν από την παροχή συμβουλών, συμπεριλαμβανομένης της IPD, ενώ συμβουλεύουν ψυχοτρόπα για το μονοπάτι KWAL./KOMP TRAINING. ΕΊΝΑΙ ΈΝΑ WOW. Στο σχολικό-συμβουλευτικό στάδιο. Η ΓΔ θα προκριθεί 18UP (18 θα λάβει επιχορήγηση), ενώ μια άλλη 37UP θα λάβει μέρος στον παραπάνω κύκλο μαθημάτων και πρακτική άσκηση για 15 UP προκειμένου να αυξηθούν τα τρέχοντα τρίμηνα/υποτροφίες. Η υποστήριξη έχει char. σύνθετο. προσαρμογή στις ανάγκες του UP. Η σχολική-συμβουλευτική φάση πριν από την υποβολή της αίτησης για υποστήριξη πτερυγίων αποτελείται από ομαδική κατάρτιση «ABC of Entrepreneurship» και ind. Συμβουλευτικές συνεδρίες, 18 αιτήσεις θα λάβουν στήριξη FF και γεφύρωσης. Η Up είναι υποχρεωμένη να διευθύνει τη ΓΔ για τουλάχιστον 12 μήνες από την ημερομηνία επανένωσης των επιχειρηματικών δραστηριοτήτων. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Целта на проекта е да се подобри положението на пазара на труда на 55 души (33K, 22M) във възрастта на планираната за уволнение дейност, изложени на риск от уволнение и уволнени по причини, свързани с работното място (не повече от 6 месеца преди датата на присъединяване към проекта), ще включва Куявско-Поморското войводство в процеса на създаване и управление на нови структури на ГД или повишаване на търсенето/компанията в периода 01.07.2019—31.12.2020 г. Проектът е насочен към 55 души (33K, 22M) към възрастта на дейността. 30 души са заети и 25 души са без работа. Резултатът от главата: Брой на хората, които са започнали работа или са продължили да работят след напускане на програмата — 33 на брой. (60 %) Продукт: Брой работници, изложени на риск от работа, и лица, които са засегнати от причините за работното място, подкрепяни от програмата — 55 на брой. Планирана:-Субсидийна ПЪТ; — КВАЛ РАЗВИТИЕ ЧАСТ./КОМП. В процедурата за отпускане на безвъзмездни средства могат да участват лица, които са уволнени или е предвидено да бъдат уволнени по причини, свързани с работното място. Rekr. до проекта. трае 3 месеца. Всеки ще се възползва от консултиране, включително IPD, докато консултиране психол. за KWAL./KOMP TRAINING път. ТОВА Е УАУ. На училищната стадия. ГД ще отговаря на условията за 18 UP (18 ще получат безвъзмездни средства), а друга 37UP ще участва в посочения по-горе курс и стаж за 15 UP, за да се увеличат настоящите тримесечия/компютри. Подкрепа има чар. комплекс. адаптиране към нуждите на UP. Училищната консултативна фаза преди подаване на заявлението за подкрепа се състои от групово обучение „ABC на предприемачеството“ и ind. консултативни сесии, 18 кандидатури ще получат FF и свързваща подкрепа. Ъп е задължен да ръководи ГД в продължение на най-малко 12 месеца от датата на събиране на стопанската дейност. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Scopul proiectului este de a îmbunătăți situația pe piața muncii a 55 de persoane (33K, 22M) în vârstă de activitate planificată pentru concediere, cu risc de concediere și concediere din motive legate de locul de muncă (nu cu mai mult de 6 luni înainte de data aderării la proiect) va implica Voievodatul Kujawsko-Pomorskie în procesul de înființare și funcționare a unor noi entități generale sau de ridicare a interogării/comp. în perioada 01.07.2019-31.12.2020.Proiectul a adresat 55 de persoane (33K, 22M) la vârsta de activitate. 30 de persoane angajate și 25 de persoane fără loc de muncă. Rezultatul capului: Numărul de persoane care și-au început activitatea sau și-au continuat activitatea după ce au părăsit programul – 33 pers. (60 %) Produs: Numărul lucrătorilor expuși riscului de muncă și al persoanelor care sunt afectate de motivele care stau la baza locului de muncă susținut de program – 55 pers. Planificat:-Subsidy PATH;-KWAL DEVELOPMENT PARTEA./KOMP. Pe calea de grant pot participa persoane care sunt concediate sau programate să fie concediate din motive legate de locul de muncă. Rekr. la proiect. durează 3 luni. Toată lumea va beneficia de consiliere, inclusiv IPD, în timp ce consiliere psihol. pentru calea KWAL./KOMP TRAINING. E UN WOW. La etapa de consiliere școlară. DG se va califica 18UP (18 va primi un grant), în timp ce un alt 37UP va lua parte la cursul de mai sus și la stagiu pentru 15 UP pentru a crește trimestrele/companiile actuale. Suportul are un complex de caritate, adaptându-se la nevoile UP. Etapa de consiliere școlară înainte de depunerea cererii de sprijin fin. constă în formarea de grup „ABC de antreprenoriat” și sesiuni de consiliere, 18 aplicații vor primi FF și sprijin de punte. Up are obligația de a conduce DG timp de cel puțin 12 luni de la data reîntregirii activităților comerciale. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Syftet med projektet är att förbättra situationen på arbetsmarknaden för 55 personer (33K, 22 miljoner) i den ålder av verksamhet som planeras för uppsägning, risk för uppsägning och uppsägning av skäl som rör arbetsplatsen (inte längre än sex månader före dagen för anslutningen till projektet) kommer att involvera Kujawsko-Pomorskie Voivodeship i samband med inrättandet och driften av nya GD-enheter eller ta upp frågan/komp. under perioden 01.07.2019–31.12.2020.Projektet riktar sig till 55 personer (33K, 22M) i arbetsåldern. 30 anställda och 25 personer utan arbete. Resultatet av huvudet: Antal personer som tog anställning eller fortsatt anställning efter att ha lämnat programmet – 33 pers. (60 %) Produkt: Antal arbetstagare i riskzonen för arbete och personer som påverkas av orsakerna till den arbetsplats som stöds av programmet – 55 pers. Planerad:-Subsidy PATH;-KWAL DEVELOPMENT PART./KOMP. I bidragsbanan får personer som sägs upp eller sägs upp av skäl som hänför sig till arbetsplatsen delta. Rekr. till projekt. varar i 3 månader. Alla kommer att dra nytta av rådgivning, inklusive IPD, medan rådgivning psykol. för KWAL./KOMP TRAINING vägen. DET ÄR ETT WOW. Till skolans rådgivningsskede. GD kommer att kvalificera 18UP (18 kommer att få bidrag), medan ytterligare 37UP kommer att delta i ovanstående kurs och praktik för 15 UP för att öka de nuvarande kvartalen/kompensationerna. Stöd har char. komplex. anpassning till behoven hos UP. Den studievägledande fasen innan ansökan om fin. lämnas in består av gruppträning ”ABC of Entrepreneurship” och ind. rådgivningstillfällen, 18 ansökningar kommer att få FF och överbryggande stöd. Up är skyldigt att leda GD i minst 12 månader från och med dagen för återföreningen av affärsverksamheter. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Cieľom projektu je zlepšiť situáciu na trhu práce 55 osôb (33K, 22M) vo veku činnosti plánovanej na prepustenie, s rizikom prepustenia a prepustených z dôvodov týkajúcich sa pracoviska (najviac 6 mesiacov pred dátumom pristúpenia k projektu) bude zahŕňať Kujawsko-Pomorské vojvodstvo v priebehu zriaďovania a prevádzkovania nových subjektov GR alebo nastoľovanie otázky/komp. v období od 1.7.2019 – 31.12.2020.Projekt určený 55 osobám (33K, 22M) vo veku činnosti. 30 zamestnaných ľudí a 25 ľudí bez zamestnania. Výsledok hlavy: Počet ľudí, ktorí nastúpili do zamestnania alebo pokračovali v zamestnaní po ukončení programu – 33 osôb. (60 %) Výrobok: Počet pracovníkov ohrozených prácou a osôb, ktoré sú postihnuté dôvodmi pracoviska podporovaného programom – 55 pracovníkov. Plánované:-Dotácia PATH;-KWAL DEVELOPMENT ČASŤ./KOMP. Na grantovej ceste sa môžu zúčastniť osoby, ktoré sú prepustené alebo naplánované na prepustenie z dôvodov týkajúcich sa pracoviska. Rekr. na projekt. trvá 3 mesiace. Každý bude mať prospech z poradenstva vrátane IPD, zatiaľ čo poradenstvo psychol. pre KWAL./KOMP TRAINING cestu. TO JE WOW. Do štádia školského poradenstva. GR sa kvalifikuje na 18UP (18 dostane grant), zatiaľ čo ďalších 37UP sa zúčastní na uvedenom kurze a stáži na 15 UP s cieľom zvýšiť súčasné štvrťroky/kompy. Podpora má char. komplex. prispôsobenie sa potrebám UP. Fáza školského poradenstva pred podaním žiadosti o finančnú podporu pozostáva zo skupinovej odbornej prípravy „ABC podnikania“ a ind. poradenských stretnutí, 18 žiadostí dostane FF a preklenovaciu podporu. Spoločnosť Up je povinná prevádzkovať GR najmenej 12 mesiacov od dátumu opätovného zjednotenia podnikateľských činností. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
A projekt célja 55 fő (33K, 22M) munkaerő-piaci helyzetének javítása az elbocsátásra tervezett, az elbocsátás kockázatának kitett és a munkahelyhez kapcsolódó okokból (legfeljebb 6 hónappal a projekthez való csatlakozás időpontját megelőzően) elbocsátott tevékenységi életkorban, a Kujawsko-Pomorskie vajdaságot bevonja új főigazgatósági szervek felállítása és működtetése, illetve a kérdés/összesség emelése során a 2019. július 1. és 2020.12.31. közötti időszakban.A projekt 55 főnek (33K, 22M) szól a tevékenységi életkorban. 30 alkalmazott és 25 munkavállaló nem foglalkoztatott. A fej eredménye: Azon személyek száma, akik a program elhagyása után munkát vállaltak vagy folytatták a munkát – 33 fő. (60%) Termék: A munkából veszélyeztetett munkavállalók és a program által támogatott munkahelyi okok által érintett személyek száma – 55 fő. Tervezett:-Subsidy PATH;-KWAL DEVELOPMENT PART./KOMP. A támogatási pályán azok a személyek vehetnek részt, akiket munkahelyével kapcsolatos okokból bocsátottak el vagy bocsátanak el. Rekr. a projekt. tart 3 hónapig. Mindenki számára előnyös lesz a tanácsadás, beleértve az IPD-t is, míg a pszichol. a KWAL./KOMP TRAINING útvonalon. EZ EGY HŰHÓ. Az iskola-tanácsadás színpadára. A DG 18UP minősítést kap (18 támogatást kap), míg további 37UP vesz részt a fenti tanfolyamon és 15 UP szakmai gyakorlaton a jelenlegi negyedévek/kompenzációk növelése érdekében. A támogatás char. komplex. alkalmazkodik az UP igényeihez. A fin. támogatás iránti kérelem benyújtása előtti iskolai tanácsadási szakasz az „ABC vállalkozói szellem” csoportképzésből és az ind. tanácsadásból áll, 18 pályázat kap FF-et és áthidaló támogatást. Up köteles a főigazgatóságot az üzleti tevékenységek újraegyesítésének időpontjától számított legalább 12 hónapig működtetni. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekto tikslas – pagerinti 55 asmenų (33K, 22 mln.) padėtį darbo rinkoje tuo metu, kai planuojama atleisti, gali būti atleista ir atleista iš darbo dėl priežasčių, susijusių su darbo vieta (ne vėliau kaip likus 6 mėnesiams iki įstojimo į projektą dienos), dalyvaujant Kujawsko-Pomorskie vaivodeship steigiant ir valdant naujus GD subjektus arba keliant užklausą/kompiuterį laikotarpiu nuo 2019 07 01 iki 2020 12 31.Projektas skirtas 55 asmenims (33K, 22M) veiklos amžiuje. Dirba 30 žmonių ir 25 žmonės be darbo. Galvos rezultatas: Skaičius žmonių, kurie pradėjo dirbti arba toliau dirbo po to, kai baigė programą – 33 asm. (60 %) Produktas: Darbuotojų, kuriems gresia pavojus darbe, ir asmenų, kuriems poveikį daro pagal programą remiamos darbo vietos priežastys, skaičius – 55 asm. Planuojama:-Subsidy PATH;-KWAL DEVELOPMENT DALIS./KOMP. Stipendijoje gali dalyvauti asmenys, kurie atleidžiami iš darbo arba kuriuos numatoma atleisti dėl su darbo vieta susijusių priežasčių. Rekr. to project. trunka 3 mėnesius. Kiekvienas naudos iš konsultavimo, įskaitant IPD, o konsultuoja psichol. KWAL./KOMP TRAINING kelyje. TAI WOW. Į mokyklos-konsultacijos stadiją. Generalinis direktoratas apdovanos 18UP (18 gaus dotaciją), o dar 37UP dalyvaus pirmiau minėtuose kursuose ir stažavosi 15 UP, siekiant padidinti dabartinius ketvirčius/kompiuterius. Parama turi char. kompleksas. prisitaikyti prie UP poreikius. Prieš pateikiant paraišką finansinei paramai gauti, mokyklos patariamąjį etapą sudaro grupinis mokymas „Verslumo ABC“ ir patariamosios sesijos, 18 paraiškų gaus FF ir pereinamojo laikotarpio paramą. UPS privalo vadovauti generaliniam direktoratui ne mažiau kaip 12 mėnesių nuo verslo veiklos suvienijimo dienos. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
O objetivo do projeto é melhorar a situação no mercado de trabalho de 55 pessoas (33K, 22M) na idade de atividade, incluindo as previstas para despedimento, risco de despedimento e despedimento por motivos relacionados com o local de trabalho (num período não superior a 6 meses antes da data de início do projeto) irá agitar o Voivodato Kujawsko-Pomerânia na área de estabelecimento e conduta de novas entidades da DG ou aumentar o quarto/captura no século 55 no período 01.07.2019.12.2020, no período 01.07.2019.12.2020. — 30 pessoas empregadas e 25 pessoas sem emprego. O resultado é: Número de pessoas que aceitaram ou continuaram a trabalhar após a cessação do programa – 33 pessoas. (60 %) Profundidade do produto: Número de trabalhadores em risco de libertação do trabalho e de pessoas por motivos relacionados com o local de trabalho apoiados no programa – 55 pessoas. Está previsto: "Um donativo com a KWAL FEATURES./COM. ZAW. A via de concessão pode ser frequentada por pessoas despedidas ou dispensadas por motivos relacionados com o local de trabalho. O Recrutamento para o projecto tem a duração de 3 m. Todos beneficiarão de aconselhamento incl. com o IPD, ao mesmo tempo que aconselham psicopata para o caminho KWAL EQUIPMENT./COM. Para a fase de aconselhamento escolar. A DG qualificar-se-á 18UP (18 receberão uma bolsa), enquanto os próximos 37UP participarão no curso incl. e estágio para 15 UP, a fim de aumentar o trimestre atual/competir ou requalificar-se. O suporte tem char. complex. adaptar-se às necessidades da UP. A fase de aconselhamento escolar antes da apresentação de uma candidatura a apoio financeiro consiste em ações de formação em grupo «ABC of Entrepreneurship» e sessões de aconselhamento ind., 18 candidaturas receberão F.F. e apoio de transição. A Up é obrigada a gerir a DG min. durante 12 meses a contar do dia da atividade empresarial. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L-għan tal-proġett huwa li jtejjeb is-sitwazzjoni fis-suq tax-xogħol ta’ 55 persuna (33K, 22M) fl-età ta’ attività ppjanata għat-tkeċċija, f’riskju ta’ tkeċċija u mkeċċija għal raġunijiet relatati mal-post tax-xogħol (mhux aktar minn 6 xhur qabel id-data tal-adeżjoni mal-proġett) se jinvolvi l-Voivodeship Kujawsko-Pomorskie matul it-twaqqif u t-tmexxija ta’ entitajiet tad-DĠ ġodda jew it-tqajjim tal-mistoqsija/komp. fil-perjodu 01.07.2019–31.12.2020.Il-proġett indirizzat lil 55 persuna (33K, 22M) fl-età tal-attività. 30 persuna impjegata u 25 persuna mingħajr impjieg. Ir-riżultat tar-ras: L-għadd ta’ persuni li bdew jaħdmu jew komplew l-impjieg wara li telqu mill-programm — 33 pers. (60 %) Prodott: Numru ta’ ħaddiema f’riskju mix-xogħol u persuni li huma affettwati mir-raġunijiet għall-post tax-xogħol appoġġat mill-programm — 55 pers. Ippjanata:-Sussidju PATH;-PARTI TA’ ŻVILUPP KWAL/KOMP. Fil-perkors tal-għotjiet, jistgħu jipparteċipaw persuni li jitkeċċew jew li huma skedati li jitkeċċew għal raġunijiet relatati mal-post tax-xogħol. Rekr. għall-proġett. idum għal 3 xhur. Kulħadd se jibbenefika minn pariri inkluż IPD, filwaqt pariri psikol. għall-KWAL./passaġġ TRAINING KOMP. HUWA WOW. Għall-istadju ta ‘l-iskola konsultattiva. Id-DĠ se jikkwalifika 18UP (18 se jirċievi għotja), filwaqt li 37UP oħra se jieħdu sehem fil-kors ta’ hawn fuq u l-apprendistat għal 15-il UP sabiex jiżdiedu l-kwarti/kumpaniji attwali. L-appoġġ għandu char. kumpless. jadattaw għall-ħtiġijiet tal-UP. Il-fażi konsultattiva tal-iskola qabel is-sottomissjoni tal-applikazzjoni għall-multa. L-appoġġ jikkonsisti f’taħriġ tal-grupp “ABC tal-intraprenditorija” u ind. sessjonijiet konsultattivi, 18-il applikazzjoni se jirċievu appoġġ FF u appoġġ tranżitorju. Up hija obbligata li tmexxi DĠ għal mill-inqas 12-il xahar mid-data tar-riunifikazzjoni tal-attivitajiet tan-negozju. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Cilj projekta je poboljšati stanje na tržištu rada za 55 osoba (33K, 22M) u životnoj dobi planirane za otpuštanje, u opasnosti od otpuštanja i razrješenja zbog razloga povezanih s radnim mjestom (ne dulje od 6 mjeseci prije datuma pristupanja projektu) uključivat će Kujawsko-pomorski vojvodstvo u toku osnivanja i vođenja novih subjekata Glavne uprave ili postavljanja upita/tvrtka u razdoblju 1.7.2019 – 31.12.2020. Projekt usmjeren na 55 osoba (33K, 22M) u dobi od 1. srpnja 2019. do 31. prosinca 2020. 30 zaposlenih i 25 osoba bez posla. Rezultat glave: Broj osoba koje su se zaposlile ili su nastavile raditi nakon napuštanja programa – 33 osobe. (60 %) Proizvod: Broj radnika izloženih riziku od rada i osoba na koje utječu razlozi za radno mjesto koje podupire program – 55 osoba. Planirana:-Subsidy PATH;-KWAL DEVELOPMENT DIO./KOMP. U programu dodjele bespovratnih sredstava mogu sudjelovati osobe koje su otpuštene ili će biti otpuštene zbog razloga povezanih s radnim mjestom. Rekr. za projekt. traje 3 mjeseca. Svatko će imati koristi od savjetovanja, uključujući IPD, dok savjetovanje psihol. za KWAL./KOMP TRAINING put. TO JE VAU. U školsko-savjetodavnu fazu. GU će se kvalificirati za 18UP (18 primit će bespovratna sredstva), dok će još 37UP sudjelovati u navedenom tečaju i stažiranju za 15 UP-a kako bi se povećala trenutačna kvartala/poduzeća. Podrška ima šarm. kompleks. prilagođavanje potrebama UP. Faza školsko-savjetodavne faze prije podnošenja zahtjeva za fin. podršku sastoji se od grupnog treninga „ABC poduzetništva” i ind. savjetodavnih sastanaka, 18 prijava će dobiti FF i prijelaznu podršku. Up je obvezan voditi glavnu upravu najmanje 12 mjeseci od datuma ponovnog ujedinjenja poslovnih aktivnosti. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekta mērķis ir uzlabot situāciju darba tirgū 55 personām (33K, 22M) plānotajā darbības vecumā, kuras ir pakļautas atlaišanas riskam un atlaistas no darba ar darba vietu saistītu iemeslu dēļ (ne ilgāk kā 6 mēnešus pirms pievienošanās projektam) Kujawsko-Pomorskie Voivodeship iesaistīs jaunu ģenerāldirektorāta struktūrvienību izveidē un vadīšanā vai vaicājuma/komp. celšanā laikposmā no 1.7.2019. līdz 31.12.2020. Projekts bija paredzēts 55 cilvēkiem (33K, 22M) aktivitātes vecumā. 30 nodarbinātas personas un 25 personas bez darba. Galvas rezultāts: To cilvēku skaits, kuri sāka strādāt vai turpināja darbu pēc programmas aiziešanas — 33 pers. (60 %) Produkts: To darba ņēmēju skaits, kurus apdraud darbs, un personas, kuras skar programmas atbalstītās darba vietas iemesli — 55 uz vienu iedzīvotāju. Plānots:-Subsidy PATH;-KWAL DEVELOPMENT DAĻA./KOMP. Dotāciju shēmā var piedalīties personas, kuras ir atlaistas no darba vai kuras plānots atlaist ar darba vietu saistītu iemeslu dēļ. Rekr. uz projektu. ilgst 3 mēnešus. Ikviens gūs labumu no konsultācijām, tostarp IPD, vienlaikus konsultējot psiholu. par KWAL./KOMP TRAINING ceļu. TĀ IR WOW. Uz skolas konsultāciju skatuves. Lai palielinātu pašreizējos ceturkšņus/skaitļus, ĢD kvalificēsies 18UP (18 saņems dotāciju), bet vēl 37UP piedalīsies iepriekšminētajā kursā un stažēsies 15 UP. Atbalsts ir char. komplekss. pielāgoties vajadzībām UP. Skolas konsultāciju posms pirms fin pieteikuma iesniegšanas sastāv no grupu apmācības “Uzņēmējdarbības ABC” un ind. konsultāciju sesijas, 18 pieteikumi saņems FF un pārejas atbalstu. Uzņēmuma pienākums ir vadīt ģenerāldirektorātu vismaz 12 mēnešus no uzņēmējdarbības atkalapvienošanās dienas. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Cílem projektu je zlepšit situaci na trhu práce 55 osob (33K, 22M) ve věku plánované propouštění, ohroženého propuštěním a propuštěním z důvodů souvisejících s pracovištěm (ne déle než 6 měsíců přede dnem přistoupení k projektu) bude zahrnovat Kujawsko-Pomorskie Voivodeship v průběhu zřizování a provozování nových subjektů GŘ nebo zvýšení dotazu/kompletu v období od 01.07.2019–31.12.2020.Projekt zaměřený na 55 osob (33K, 22M) ve věku činnosti. 30 zaměstnaných osob a 25 osob bez zaměstnání. Výsledek hlavy: Počet lidí, kteří po odchodu z programu nastoupili do zaměstnání nebo pokračovali v zaměstnání – 33 osob. (60 %) Výrobek: Počet pracovníků ohrožených prací a osob, které jsou dotčeny důvody pro pracoviště podporované programem – 55 osob. Plánováno:-Subsidy PATH;-KWAL DEVELOPMENT PART./KOMP. Na grantové cestě se mohou účastnit osoby, které jsou propuštěny nebo mají být propuštěny z důvodů souvisejících s pracovištěm. Rekr. na projekt. trvá 3 měsíce. Každý bude mít prospěch z poradenství včetně IPD, zatímco poradenství psychol. pro KWAL./KOMP TRAINING stezka. JE TO WOW. Na školní poradnu. GŘ bude kvalifikovat 18UP (18 obdrží grant), zatímco dalších 37UP se zúčastní výše uvedeného kurzu a stáže pro 15 UP s cílem zvýšit stávající čtvrtletí/komponenty. Podpora má char. komplexní. přizpůsobení se potřebám UP. Školní poradenská fáze před podáním žádosti o podporu fin. sestává ze skupinového školení „ABC podnikání“ a ind. poradenských zasedání, 18 žádostí obdrží FF a překlenovací podporu. Až je povinen řídit GŘ po dobu nejméně 12 měsíců ode dne znovusjednocení podnikatelské činnosti. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Grudziądzki / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Chełmno / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Chełmno / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
31 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / end time: 31 January 2022 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
24 May 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 24 May 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 23:03, 12 October 2024
Project Q99218 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | If not now, when? |
Project Q99218 in Poland |
Statements
821,315.68 zloty
0 references
966,253.75 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 July 2019
0 references
31 January 2022
0 references
PRZEDSIĘBIORSTWO WIELOBRANŻOWE "GESAL" EUGENIUSZ SKOCZYŃSKI
0 references
Celem głów. proj. jest poprawa sytuacji na rynku pracy 55 os.(33K, 22M) w wieku aktywności zaw. przewidzianych do zwolnienia, zagrożonych zwolnieniem z pracy i zwolnionych z przyczyn dot. zakładu pracy (w okresie nie dłuższym niż 6 m-cy przed dniem przyst. do proj.) zamiesz. woj. kujawsko-pomorskie w zakr. zakładania i prowadzenia nowych podmiotów DG lub podniesienia kwal./komp. zaw. w okresie 01.07.2019-31.12.2020.Projekt skierowany do 55 osób (33K, 22M) w wieku aktywności zaw. - 30 osób zatrud. i 25 osób bez zatrud. Rezultat gł.: Liczba os., które po opuszczeniu programu podjęły pracę lub kontynuowały zatrudnienie - 33 os. (60%) Produkt gł.: Liczba pracowników zagrożonych zwol. z pracy oraz osób zwol. z przyczyn dot. zakładu pracy objętych wsparciem w programie – 55 os. Zaplanowano:-ŚCIEŻKĘ DOTACYJNĄ;-ŚCIEŻKĘ PODNOSZENIA KWAL./KOMP. ZAW.W ścieżce dotacyjnej udział mogą wziąć osoby zwolnione lub przewidziane do zwolnienia z przyczyn dot. zakładu pracy. Rekr. do proj. trwa przez 3 m-ce. Wszyscy skorzystają z doradztwa zaw. wraz z IPD natomiast z poradnictwa psychol. dla ścieżki PODNOSZENIA KWAL./KOMP. ZAW. Do etapu szkol-dorad. na rozp. DG zakwalifikowanych zostanie 18UP (18 otrzyma dotację) natomiast kolejnych 37UP weźmie udział w kursie zaw. oraz staż dla 15 UP w celu podniesienia obecnych kwal./komp. lub przekwalifikowania zaw. Wsparcie ma char. kompleks. dostos. do potrzeb UP. Etap szkol-doradczy przed złożeniem wniosku o przyznanie wsparcia fin. składa się z grupowych szkoleń "ABC przedsiębiorczości" oraz ind. sesji doradczych, 18 wniosków otrzyma dof. oraz wsparcie pomostowe. UP zobowiązany jest prowadzić DG min. przez 12 m-cy od dnia fakt. rozp. działalności gospodarczej. (Polish)
0 references
The aim of the project is to improve the situation on the labour market of 55 persons (33K, 22M) at the age of activity, including those provided for dismissal, at risk of dismissal and dismissed due to reasons for the workplace (within a period not longer than 6 months before the date of commencement of the project) will stir the Kujawsko-Pomeranian Voivodeship in the area of establishment and conduct of new entities of the DG or increase the quarter/capture in the 55th century in the period 01.07.2019.12.2020, in the period 01.07.2019.12.2020. — 30 people employed. and 25 people without employment. The result is: Number of people who have taken up work or continued to work after leaving the programme – 33 people. (60 %) Product depth: Number of workers at risk of release from work and persons for reasons related to the workplace supported in the programme – 55 persons. It’s planned: "A donation WITH KWAL FEATURES./COM. ZAW.The grant path may be attended by persons who are dismissed or provided for dismissal for reasons relating to the workplace. The Recruitment for the project lasts for 3 m. Everyone will benefit from advice incl. with the IPD, while counselling psycho for the KWAL EQUIPMENT path./COM. I'VE GOT IT. To the school-advising stage. The DG will qualify 18UP (18 will receive a grant) while the next 37UP will take part in the course incl. and internship for 15 UP in order to raise the current quarter/compete or retrain in. Support has char. complex. adapt to the needs of UP. The school-advisory stage before submitting an application for financial support consists of group trainings “ABC of Entrepreneurship” and ind. advisory sessions, 18 applications will receive F.F. and bridging support. Up is obliged to run the DG min. for 12 months from the day of business activity. (English)
16 October 2020
0.4211995152893407
0 references
L’objectif du projet est d’améliorer la situation sur le marché du travail de 55 personnes (33K, 22M) à l’âge d’activité prévu pour licenciement, à risque de licenciement et de licenciement pour des raisons liées au lieu de travail (pas plus de 6 mois avant la date d’adhésion au projet) impliquera la voïvodie de Kujawsko-Pomorskie dans le cadre de la création et de la gestion de nouvelles entités de la DG ou de l’augmentation de la demande/comp. au cours de la période 01.07.2019-31.12.2020.Le projet s’adresse à 55 personnes (33K, 22M) à l’âge de l’activité. 30 personnes occupées et 25 personnes sans emploi. Le résultat de la tête: Nombre de personnes qui ont pris un emploi ou continué à travailler après avoir quitté le programme — 33 pers. (60 %) Produit: Nombre de travailleurs menacés par le travail et de personnes touchées par les raisons du lieu de travail soutenues par le programme — 55 pers. Prévu:-Subvention PATH;-KWAL DEVELOPMENT PARTIE./KOMP. Dans le cheminement de subvention, les personnes qui sont licenciées ou dont le congédiement est prévu pour des raisons liées au lieu de travail peuvent y participer. Rekr. à projet. dure 3 mois. Tout le monde bénéficiera de conseils, y compris IPD, tout en conseillant psychol. pour le chemin KWAL./KOMP TRAINING. C’EST UN WOW. À l’école-conseil. La DG bénéficiera des conditions 18UP (18 recevront une subvention), tandis qu’une autre 37UP participera au cours susmentionné et au stage pour 15 UP afin d’augmenter les trimestres/comps en cours. Le soutien est complexe. s’adaptant aux besoins de l’UP. La phase de conseil scolaire avant de soumettre la demande d’aide financière comprend une formation de groupe «ABC de l’entrepreneuriat» et des séances de conseil ind., 18 candidatures recevront un soutien FF et pontage. Up est tenue de diriger la DG pendant au moins 12 mois à compter de la date de la réunification des activités commerciales. (French)
1 December 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die Situation auf dem Arbeitsmarkt von 55 Personen (33K, 22 Mio.) im Alter der für die Entlassung geplanten Tätigkeiten zu verbessern, bei der Gefahr einer Entlassung und Entlassung aus Gründen des Arbeitsplatzes (nicht länger als 6 Monate vor dem Tag des Beitritts zum Projekt) wird die Woiwodschaft Kujawsko-Pomorskie im Zuge der Einrichtung und Führung neuer GD-Stellen oder der Erhebung der Anfrage/Comp. im Zeitraum 1.7.2019 – 31.12.2020.Das Projekt richtet sich an 55 Personen (33K, 22M) im Alter der Tätigkeit. 30 Beschäftigte und 25 erwerbstätige Personen. Das Ergebnis des Kopfes: Zahl der Personen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm eine Beschäftigung oder eine weitere Beschäftigung aufgenommen haben – 33 Pers. (60 %) Produkt: Zahl der von der Arbeit gefährdeten Arbeitnehmer und Personen, die von den durch das Programm unterstützten Gründen für den Arbeitsplatz betroffen sind – 55 Pers. Geplant:-Subvention PATH;-KWAL DEVELOPMENT PART./KOMP. Am Zuwendungsweg können Personen teilnehmen, die aus Gründen des Arbeitsplatzes entlassen oder entlassen werden sollen. Rekr. zu Projekt. dauert 3 Monate. Jeder profitiert von Beratung einschließlich IPD, während Beratung psychol. für den KWAL./KOMP TRAINING Weg. ES IST EIN WOW. Zur Schulberatungsstufe. Die GD wird 18UP (18) qualifizieren, während eine weitere 37UP an dem oben genannten Kurs und einem Praktikum für 15 UP teilnehmen wird, um die aktuellen Quartale/Comps zu erhöhen. Unterstützung hat char. complex. Anpassung an die Bedürfnisse von UP. Die Schulberatungsphase vor Einreichung des Antrags auf fin. support besteht aus Gruppentraining „ABC of Entrepreneurship“ und ind. Advisory Sessions, 18 Bewerbungen erhalten FF und Brückenunterstützung. Up ist verpflichtet, die GD mindestens 12 Monate ab dem Zeitpunkt der Wiedervereinigung der Geschäftstätigkeiten zu führen. (German)
7 December 2021
0 references
Het doel van het project is het verbeteren van de situatie op de arbeidsmarkt van 55 personen (33K, 22 miljoen) in de voor ontslag geplande leeftijd, met het risico van ontslag en ontslagen om redenen die verband houden met de werkplek (niet langer dan 6 maanden voor de datum van toetreding tot het project) zal het woiwodschap Kujawsko-Pomorskie betrekken bij de oprichting en exploitatie van nieuwe DG-entiteiten of het verhogen van de vraag/comp. in de periode 01.07.2019-31.12.2020.Het project gericht aan 55 personen (33K, 22 miljoen) op de leeftijd van de activiteit. 30 werknemers en 25 mensen zonder werk. Het resultaat van het hoofd: Aantal mensen dat na het verlaten van het programma een baan of een voortgezette baan heeft aangenomen — 33 pers. (60 %) Product: Aantal werknemers dat gevaar loopt door werk en personen die te maken hebben met de redenen voor de werkplek die door het programma worden ondersteund — 55 pers. Gepland:-Subsidy PATH;-KWAL DEVELOPMENT PART./KOMP. Aan het subsidietraject kunnen personen die worden ontslagen of gepland worden ontslagen om redenen die verband houden met de werkplek, deelnemen. Rekr. naar project. duurt 3 maanden. Iedereen zal profiteren van counseling inclusief IPD, terwijl counseling psychol. voor het KWAL./KOMP TRAINING pad. HET IS EEN WOW. Naar de school-adviesfase. DG kwalificeert 18UP (18 zal een subsidie ontvangen), terwijl nog eens 37UP zal deelnemen aan de bovengenoemde cursus en een stage voor 15 UP om de huidige kwartalen/comps te verhogen. Ondersteuning heeft char. complex. aanpassing aan de behoeften van UP. De schooladviesfase vóór de indiening van de aanvraag voor fin. ondersteuning bestaat uit groepstraining „ABC van ondernemerschap” en ind. adviessessies, 18 aanvragen ontvangen FF en overbruggingsondersteuning. Up is verplicht DG gedurende ten minste twaalf maanden te runnen vanaf de datum van hereniging van bedrijfsactiviteiten. (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è migliorare la situazione sul mercato del lavoro di 55 persone (33K, 22M) nell'età dell'attività prevista per il licenziamento, a rischio di licenziamento e licenziata per motivi relativi al luogo di lavoro (non più di 6 mesi prima della data di adesione al progetto) coinvolgerà il Voivodato di Kujawsko-Pomorskie nel corso dell'istituzione e della gestione di nuove entità DG o di innalzare la query/comp. nel periodo 01.07.2019-31.12.2020.Il progetto rivolto a 55 persone (33K, 22M) all'età dell'attività. 30 persone occupate e 25 senza lavoro. Il risultato della testa: Numero di persone che hanno iniziato a lavorare o hanno continuato a lavorare dopo aver lasciato il programma — 33 pers. (60 %) Prodotto: Numero di lavoratori a rischio di lavoro e di persone colpite dalle ragioni del posto di lavoro sostenute dal programma — 55 pers. Progetto:-Subsidy PATH;-KWAL DEVELOPMENT PART./KOMP. Nel percorso di sovvenzione possono partecipare le persone che sono licenziate o programmate per essere licenziate per motivi relativi al luogo di lavoro. Rekr. per progetto. dura 3 mesi. Tutti trarranno beneficio dalla consulenza, compresa l'IPD, mentre consiglieranno psicol. per il percorso di FORMAZIONE KWAL./KOMP. È UN WOW. Alla fase scuola-advisory. La DG qualificherà 18UP (18 riceveranno una sovvenzione), mentre un altro 37UP parteciperà al corso di cui sopra e al tirocinio per 15 UP al fine di aumentare gli attuali trimestri/comp.. Il supporto ha char. complesso. adattarsi alle esigenze di UP. La fase scuola-consulenza prima di presentare la domanda di sostegno finanziario consiste nella formazione di gruppo "ABC dell'imprenditorialità" e ind. sessioni di consulenza, 18 domande riceveranno FF e sostegno ponte. Up è tenuta a gestire la DG per almeno 12 mesi dalla data della riunificazione delle attività commerciali. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es mejorar la situación en el mercado laboral de 55 personas (33K, 22M) en la edad de actividad prevista para el despido, en riesgo de despido y despedida por motivos relacionados con el lugar de trabajo (no más de 6 meses antes de la fecha de adhesión al proyecto) implicará al Voivodato Kujawsko-Pomorskie en el marco de la creación y gestión de nuevas entidades de la DG o de elevar la consulta/comp. en el período comprendido entre el 1 de julio de 2019 y el 31.12.2020.El proyecto dirigido a 55 personas (33K, 22M) a la edad de actividad. 30 personas empleadas y 25 personas sin empleo. El resultado de la cabeza: Número de personas que tomaron empleo o continuaron con el empleo después de abandonar el programa: 33 pers. (60 %) Producto: Número de trabajadores en situación de riesgo por el trabajo y personas afectadas por los motivos del lugar de trabajo apoyados por el programa: 55 pers. Planeado:-Paso de Subvención;- PARTE DE DESARROLLO KWAL./KOMP. En la ruta de concesión, pueden participar personas que sean despedidas o programadas para ser despedidas por razones relacionadas con el lugar de trabajo. Rekr. para proyectar. dura 3 meses. Todo el mundo se beneficiará de la consejería incluyendo IPD, mientras que consejería psicol. para el camino KWAL./KOMP TRAINING. ES UNA SORPRESA. A la etapa de asesoramiento escolar. La DG tendrá derecho a 18UP (18 recibirá una subvención), mientras que otra 37UP participará en el curso mencionado y en el período de prácticas para 15 UP con el fin de aumentar los trimestres/comps actuales. El soporte tiene char. complex. adaptándose a las necesidades de UP. La fase de asesoramiento escolar antes de presentar la solicitud de ayuda a fin. consiste en la formación grupal «ABC de emprendimiento» y sesiones de asesoramiento, 18 solicitudes recibirán FF y apoyo puente. Up está obligada a dirigir la DG durante al menos 12 meses a partir de la fecha de la reunificación de las actividades empresariales. (Spanish)
20 January 2022
0 references
Formålet med projektet er at forbedre situationen på arbejdsmarkedet for 55 personer (33K, 22M) i den alder af aktivitet, der er planlagt til afskedigelse, i risiko for afskedigelse og afskediget af årsager, der vedrører arbejdspladsen (højst 6 måneder før datoen for tiltrædelsen af projektet), vil involvere Kujawsko-Pomorskie Voivodeship i forbindelse med oprettelse og drift af nye GD-enheder eller rejse forespørgsel/komp. i perioden 01.07.2019-31.12.2020.Projektet henvender sig til 55 personer (33K, 22M) i en alder af aktivitet. 30 beskæftigede og 25 personer uden beskæftigelse. Resultatet af hovedet: Antal personer, der tog beskæftigelse eller fortsatte beskæftigelse efter at have forladt programmet — 33 pers. (60 %) Produkt: Antal arbejdstagere i fare fra arbejde og personer, der er berørt af årsagerne til den arbejdsplads, der støttes af programmet — 55 personer. Planlagt:-Subsidy PATH;-KWAL DEVELOPMENT PART./KOMP. I tilskudsforløbet kan personer, der afskediges eller efter planen afskediges af grunde, der vedrører arbejdspladsen, deltage. Rekr. til projekt. varer i 3 måneder. Alle vil drage fordel af rådgivning, herunder IPD, mens rådgivning psykol. for KWAL./KOMP TRAINING sti. DET ER EN WOW. På skolens rådgivningsstadium. GD vil kvalificere sig til 18UP (18 vil modtage et tilskud), mens en anden 37UP vil deltage i ovennævnte kursus og praktikophold for 15 UP for at øge de nuværende kvartaler/komps. Support har char. kompleks. tilpasning til UP's behov. Skolerådgivningsfasen inden indgivelse af ansøgning om fin. støtte består af gruppeuddannelse "ABC of Entrepreneurship" og ind. rådgivningsmøder, 18 ansøgninger vil modtage FF og brostøtte. Up er forpligtet til at drive GD i mindst 12 måneder fra datoen for genforeningen af forretningsaktiviteter. (Danish)
5 November 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on parantaa 55 henkilön (33K, 22M) työmarkkinatilannetta irtisanomisen, irtisanomisvaaran ja työpaikkaan liittyvien syiden vuoksi (enintään 6 kuukautta ennen hankkeeseen liittymispäivää) suunnitellun toimintaiän osalta Kujawsko-Pomorskie Voivodeship -hankkeen yhteydessä, kun se perustaa ja johtaa uusia pääosastoja tai nostaa kyselyn/vastauksen ajanjaksolla 01.07.2019–31.12.2020. Hanke, joka on suunnattu 55 henkilölle (33K, 22M) toimintaiältään. 30 työntekijää ja 25 työtöntä. Pään tulos: Niiden henkilöiden määrä, jotka ovat aloittaneet tai jatkaneet työtään ohjelman päättymisen jälkeen – 33 hlöä. (60 %) Tuote: Niiden työntekijöiden lukumäärä, jotka ovat vaarassa työnteon vuoksi, ja henkilöt, joihin ohjelmasta tuetut työpaikan syyt vaikuttavat – 55 henkilöä. Suunniteltu:-Subsidy PATH;-KWAL DEVELOPMENT PART./KOMP. Apurahapolkuun voivat osallistua henkilöt, jotka on irtisanottu tai suunniteltu irtisanotuiksi työhön liittyvistä syistä. Rekr. projektiin. kestää 3 kuukautta. Kaikki hyötyvät neuvonnasta, mukaan lukien IPD, kun taas psykol. KWAL./KOMP TRAINING -polkua varten. SE ON VAU. Kouluneuvonnan vaiheeseen. Pääosasto saa 18 henkilöä (18 saa apurahan) ja toinen 37 up osallistuu edellä mainittuun kurssiin ja 15 UP:n harjoitteluun lisätäkseen nykyisiä neljänneksiä/korvauksia. Tuki on char. monimutkainen. mukautuminen tarpeisiin UP. Tukihakemuksen jättämistä edeltävä kouluneuvonnan vaihe koostuu ryhmäkoulutuksesta ”ABC of yritteliäs” ja ind. neuvontatilaisuuksista, 18 hakemusta saa FF: n ja siirtymävaiheen tukea. Up on velvollinen johtamaan pääosastoa vähintään 12 kuukauden ajan liiketoiminnan uudelleenyhdistämispäivästä. (Finnish)
5 November 2022
0 references
Projekti eesmärk on parandada 55 inimese (33K, 22M) olukorda tööturul töölt vabastamiseks kavandatud tegevusvanuses, vallandamisohus ja töökohaga seotud põhjustel vallandamise ohus (mitte rohkem kui 6 kuud enne projektiga liitumist) kaasab Kujawsko-Pomorskie vojevoodkond uute peadirektoraatide loomise ja juhtimise käigus või päringu/kompenseerimise käigus ajavahemikul 01.07.2019–31.12.2020. 55 inimesele (33K, 22M) suunatud projekt tegevusvanuses. 30 töötajat ja 25 töötut. Pea tulemus: Nende inimeste arv, kes alustasid tööd või jätkasid tööd pärast programmist lahkumist – 33 inimest. (60 %) Toode: Tööga seotud ohus olevate töötajate ja programmi raames toetatud töökoha põhjustest mõjutatud isikute arv – 55 inimest. Planeeritud:-subsidy PATH;-KWAL DEVELOPMENT Part./KOMP. Toetuse saamisel võivad osaleda isikud, kes vallandatakse või kavatsetakse töölt vabastada töökohaga seotud põhjustel. Rekr. et projekt. kestab 3 kuud. Kõik saavad kasu nõustamisest, kaasa arvatud IPD, samal ajal kui psühhol. KWAL./KOMP TRAINING teele. SEE ON VAU. Kooli-nõustaja etapile. Peadirektoraat kvalifitseerub 18UPile (18 saab toetust), samas kui veel 37UP osaleb eespool nimetatud kursusel ja praktikal 15 UP, et suurendada praeguseid kvartale/kompensatsioone. Toetus on char. keeruline. kohanemine UP vajadustele. Kooli-nõustamisetapp enne taotluse esitamist fin. toetus koosneb grupikoolitusest „Ettevõtluse ABC“ ja ind. nõuandesessioonid, 18 taotlust saavad FF ja üleminekutoetust. Up on kohustatud juhtima peadirektoraati vähemalt 12 kuud alates äritegevuse taasühinemise kuupäevast. (Estonian)
5 November 2022
0 references
Is é is aidhm don tionscadal feabhas a chur ar an staid i margadh an tsaothair ina bhfuil 55 dhuine (33K, 22M) san aois gníomhaíochta a bheartaítear a dhífhostú, i mbaol a dhífhostaithe nó a dhífhostaithe ar chúiseanna a bhaineann leis an ionad oibre (tráth nach faide ná 6 mhí roimh dháta an aontachais leis an tionscadal), beidh Kujawsko-Pomorskie Voivodeship páirteach ann le linn eintitis AS nua a chur ar bun agus a reáchtáil nó an t-iarratas/an compórtas a ardú sa tréimhse 01.07.2019-31.12.2020.Tá an tionscadal dírithe ar 55 dhuine (33K, 22M) ag aois na gníomhaíochta. 30 duine fostaithe agus 25 duine gan fostaíocht. Toradh an chinn: Líon na ndaoine a chuaigh i mbun fostaíochta nó fostaíochta leanúnaí tar éis dóibh an clár a fhágáil — 33 pers. (60 %) Táirge: Líon na n-oibrithe atá i mbaol ón obair agus líon na ndaoine a bhfuil tionchar ag na cúiseanna leis an ionad oibre a fhaigheann tacaíocht ón gclár — 55 pers. Pleanáilte:-Fóirdheontais PATH;-Cuid Forbartha KWAL./KOMP. Sa chonair deontais, féadfaidh daoine a dhífhostaítear nó a bhfuil sé beartaithe iad a dhífhostú ar chúiseanna a bhaineann leis an ionad oibre páirt a ghlacadh. Rekr. chun project. maireann sé ar feadh 3 mhí. Bainfidh gach duine tairbhe as comhairleoireacht lena n-áirítear IPD, agus comhairleoireacht psychol. don chonair TRAINING KWAL./KOMP. TÁ SÉ INA WOW. Go dtí céim chomhairleach na scoile. Cáileoidh Ard-Stiúrthóireacht 18UP (18 gheobhaidh siad deontas), agus glacfaidh 37UP eile páirt sa chúrsa agus sa tréimhse oiliúna thuasluaite do 15 UP chun na ráithe/comps reatha a mhéadú. Tá tacaíocht char. casta. in oiriúint do riachtanais na UP. Is éard atá sa chéim chomhairleach scoile sula gcuirtear isteach an t-iarratas ar eití. Is éard atá sa tacaíocht ná oiliúint ghrúpa “ABC of entrepreneurship” agus ind. seisiúin chomhairleacha, gheobhaidh 18 n-iarratas FF agus tacaíocht idirlinne. Tá sé d’oibleagáid ar na Ballstáit Ard-Stiúrthóireacht a reáchtáil ar feadh 12 mhí ar a laghad ón dáta a athaontú gníomhaíochtaí gnó. (Irish)
5 November 2022
0 references
Cilj projekta je izboljšati razmere na trgu dela za 55 oseb (33K, 22M) v starosti dejavnosti, načrtovane za razrešitev, ki jim grozi odpustitev in odpuščene iz razlogov, povezanih z delovnim mestom (ne več kot 6 mesecev pred dnem pristopa k projektu) bo vključeval Kujawsko-Pomorskie Voivodeship v okviru vzpostavljanja in vodenja novih subjektov GD ali dviga poizvedbe/upoštevanja v obdobju od 1. julija 2019 do 31. 12. 2020. Projekt je namenjen 55 osebam (33K, 22M) v starosti aktivnosti. 30 zaposlenih in 25 oseb brez zaposlitve. Rezultat glave: Število oseb, ki so se po zaključku programa zaposlile ali nadaljevale z zaposlitvijo – 33 oseb. (60 %) Izdelek: Število delavcev, ki so ogroženi zaradi dela, in oseb, na katere vplivajo razlogi za delovno mesto, podprto s programom – 55 oseb. Načrtovano:-Subsidy PATH;-KWAL DEVELOPMENT DART./KOMP. Na poti dotacije lahko sodelujejo osebe, ki so odpuščene ali naj bi bile odpuščene iz razlogov, povezanih z delovnim mestom. Rekr. za projekt. traja 3 mesece. Vsakdo bo imel koristi od svetovanja, vključno z IPD, medtem ko bo svetoval psihol. za KWAL./KOMP TRAINING pot. TO JE VAU. Na oder šolskega svetovanja. GD 18UP (18 bo prejel nepovratna sredstva), dodatnih 37UP pa bo sodelovalo v zgoraj navedenem tečaju in pripravništvu za 15 UP, da bi povečali sedanja četrtletja/konkurence. Podpora je char. kompleks. prilagajanje potrebam UP. Faza šolskega svetovanja pred oddajo vloge za finančno podporo je sestavljena iz skupinskega usposabljanja „ABC podjetništva“ in ind. svetovalnih srečanj, 18 vlog bo prejelo FF in premostitveno podporo. Družba Up mora GD voditi najmanj 12 mesecev od datuma ponovne združitve poslovnih dejavnosti. (Slovenian)
5 November 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι η βελτίωση της κατάστασης στην αγορά εργασίας των 55 ατόμων (33Κ, 22 εκατ.) στην ηλικία δραστηριότητας που προβλέπεται για απόλυση, με κίνδυνο απόλυσης και απόλυσης για λόγους που σχετίζονται με τον χώρο εργασίας (το αργότερο 6 μήνες πριν από την ημερομηνία προσχώρησης στο έργο) θα περιλαμβάνει το Βοϊβοδάτο Kujawsko-Pomorskie κατά τη διάρκεια της σύστασης και λειτουργίας νέων φορέων της ΓΔ ή της υποβολής ερωτήματος/εταιρείας κατά την περίοδο 1.7.2019 — 31.12.2020.Το έργο απευθύνεται σε 55 άτομα (33K, 22M) σε ηλικία δραστηριότητας. 30 απασχολούμενοι και 25 άνεργοι. Το αποτέλεσμα του κεφαλιού: Αριθμός ατόμων που ανέλαβαν απασχόληση ή συνέχισαν να εργάζονται μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα — 33 άτομα. (60 %) Προϊόν: Αριθμός εργαζομένων που κινδυνεύουν από την εργασία και ατόμων που επηρεάζονται από τους λόγους για τον χώρο εργασίας που υποστηρίζεται από το πρόγραμμα — 55 άτομα ανά άτομο. Προγραμματισμένο:-Subsidy PATH;-KWAL DEVELOPMENT ΜΕΡΟΣ./KOMP. Στη διαδρομή της επιχορήγησης μπορούν να συμμετέχουν άτομα που απολύονται ή πρόκειται να απολυθούν για λόγους που σχετίζονται με τον χώρο εργασίας. Rekr. to project. διαρκεί για 3 μήνες. Όλοι θα επωφεληθούν από την παροχή συμβουλών, συμπεριλαμβανομένης της IPD, ενώ συμβουλεύουν ψυχοτρόπα για το μονοπάτι KWAL./KOMP TRAINING. ΕΊΝΑΙ ΈΝΑ WOW. Στο σχολικό-συμβουλευτικό στάδιο. Η ΓΔ θα προκριθεί 18UP (18 θα λάβει επιχορήγηση), ενώ μια άλλη 37UP θα λάβει μέρος στον παραπάνω κύκλο μαθημάτων και πρακτική άσκηση για 15 UP προκειμένου να αυξηθούν τα τρέχοντα τρίμηνα/υποτροφίες. Η υποστήριξη έχει char. σύνθετο. προσαρμογή στις ανάγκες του UP. Η σχολική-συμβουλευτική φάση πριν από την υποβολή της αίτησης για υποστήριξη πτερυγίων αποτελείται από ομαδική κατάρτιση «ABC of Entrepreneurship» και ind. Συμβουλευτικές συνεδρίες, 18 αιτήσεις θα λάβουν στήριξη FF και γεφύρωσης. Η Up είναι υποχρεωμένη να διευθύνει τη ΓΔ για τουλάχιστον 12 μήνες από την ημερομηνία επανένωσης των επιχειρηματικών δραστηριοτήτων. (Greek)
5 November 2022
0 references
Целта на проекта е да се подобри положението на пазара на труда на 55 души (33K, 22M) във възрастта на планираната за уволнение дейност, изложени на риск от уволнение и уволнени по причини, свързани с работното място (не повече от 6 месеца преди датата на присъединяване към проекта), ще включва Куявско-Поморското войводство в процеса на създаване и управление на нови структури на ГД или повишаване на търсенето/компанията в периода 01.07.2019—31.12.2020 г. Проектът е насочен към 55 души (33K, 22M) към възрастта на дейността. 30 души са заети и 25 души са без работа. Резултатът от главата: Брой на хората, които са започнали работа или са продължили да работят след напускане на програмата — 33 на брой. (60 %) Продукт: Брой работници, изложени на риск от работа, и лица, които са засегнати от причините за работното място, подкрепяни от програмата — 55 на брой. Планирана:-Субсидийна ПЪТ; — КВАЛ РАЗВИТИЕ ЧАСТ./КОМП. В процедурата за отпускане на безвъзмездни средства могат да участват лица, които са уволнени или е предвидено да бъдат уволнени по причини, свързани с работното място. Rekr. до проекта. трае 3 месеца. Всеки ще се възползва от консултиране, включително IPD, докато консултиране психол. за KWAL./KOMP TRAINING път. ТОВА Е УАУ. На училищната стадия. ГД ще отговаря на условията за 18 UP (18 ще получат безвъзмездни средства), а друга 37UP ще участва в посочения по-горе курс и стаж за 15 UP, за да се увеличат настоящите тримесечия/компютри. Подкрепа има чар. комплекс. адаптиране към нуждите на UP. Училищната консултативна фаза преди подаване на заявлението за подкрепа се състои от групово обучение „ABC на предприемачеството“ и ind. консултативни сесии, 18 кандидатури ще получат FF и свързваща подкрепа. Ъп е задължен да ръководи ГД в продължение на най-малко 12 месеца от датата на събиране на стопанската дейност. (Bulgarian)
5 November 2022
0 references
Scopul proiectului este de a îmbunătăți situația pe piața muncii a 55 de persoane (33K, 22M) în vârstă de activitate planificată pentru concediere, cu risc de concediere și concediere din motive legate de locul de muncă (nu cu mai mult de 6 luni înainte de data aderării la proiect) va implica Voievodatul Kujawsko-Pomorskie în procesul de înființare și funcționare a unor noi entități generale sau de ridicare a interogării/comp. în perioada 01.07.2019-31.12.2020.Proiectul a adresat 55 de persoane (33K, 22M) la vârsta de activitate. 30 de persoane angajate și 25 de persoane fără loc de muncă. Rezultatul capului: Numărul de persoane care și-au început activitatea sau și-au continuat activitatea după ce au părăsit programul – 33 pers. (60 %) Produs: Numărul lucrătorilor expuși riscului de muncă și al persoanelor care sunt afectate de motivele care stau la baza locului de muncă susținut de program – 55 pers. Planificat:-Subsidy PATH;-KWAL DEVELOPMENT PARTEA./KOMP. Pe calea de grant pot participa persoane care sunt concediate sau programate să fie concediate din motive legate de locul de muncă. Rekr. la proiect. durează 3 luni. Toată lumea va beneficia de consiliere, inclusiv IPD, în timp ce consiliere psihol. pentru calea KWAL./KOMP TRAINING. E UN WOW. La etapa de consiliere școlară. DG se va califica 18UP (18 va primi un grant), în timp ce un alt 37UP va lua parte la cursul de mai sus și la stagiu pentru 15 UP pentru a crește trimestrele/companiile actuale. Suportul are un complex de caritate, adaptându-se la nevoile UP. Etapa de consiliere școlară înainte de depunerea cererii de sprijin fin. constă în formarea de grup „ABC de antreprenoriat” și sesiuni de consiliere, 18 aplicații vor primi FF și sprijin de punte. Up are obligația de a conduce DG timp de cel puțin 12 luni de la data reîntregirii activităților comerciale. (Romanian)
5 November 2022
0 references
Syftet med projektet är att förbättra situationen på arbetsmarknaden för 55 personer (33K, 22 miljoner) i den ålder av verksamhet som planeras för uppsägning, risk för uppsägning och uppsägning av skäl som rör arbetsplatsen (inte längre än sex månader före dagen för anslutningen till projektet) kommer att involvera Kujawsko-Pomorskie Voivodeship i samband med inrättandet och driften av nya GD-enheter eller ta upp frågan/komp. under perioden 01.07.2019–31.12.2020.Projektet riktar sig till 55 personer (33K, 22M) i arbetsåldern. 30 anställda och 25 personer utan arbete. Resultatet av huvudet: Antal personer som tog anställning eller fortsatt anställning efter att ha lämnat programmet – 33 pers. (60 %) Produkt: Antal arbetstagare i riskzonen för arbete och personer som påverkas av orsakerna till den arbetsplats som stöds av programmet – 55 pers. Planerad:-Subsidy PATH;-KWAL DEVELOPMENT PART./KOMP. I bidragsbanan får personer som sägs upp eller sägs upp av skäl som hänför sig till arbetsplatsen delta. Rekr. till projekt. varar i 3 månader. Alla kommer att dra nytta av rådgivning, inklusive IPD, medan rådgivning psykol. för KWAL./KOMP TRAINING vägen. DET ÄR ETT WOW. Till skolans rådgivningsskede. GD kommer att kvalificera 18UP (18 kommer att få bidrag), medan ytterligare 37UP kommer att delta i ovanstående kurs och praktik för 15 UP för att öka de nuvarande kvartalen/kompensationerna. Stöd har char. komplex. anpassning till behoven hos UP. Den studievägledande fasen innan ansökan om fin. lämnas in består av gruppträning ”ABC of Entrepreneurship” och ind. rådgivningstillfällen, 18 ansökningar kommer att få FF och överbryggande stöd. Up är skyldigt att leda GD i minst 12 månader från och med dagen för återföreningen av affärsverksamheter. (Swedish)
5 November 2022
0 references
Cieľom projektu je zlepšiť situáciu na trhu práce 55 osôb (33K, 22M) vo veku činnosti plánovanej na prepustenie, s rizikom prepustenia a prepustených z dôvodov týkajúcich sa pracoviska (najviac 6 mesiacov pred dátumom pristúpenia k projektu) bude zahŕňať Kujawsko-Pomorské vojvodstvo v priebehu zriaďovania a prevádzkovania nových subjektov GR alebo nastoľovanie otázky/komp. v období od 1.7.2019 – 31.12.2020.Projekt určený 55 osobám (33K, 22M) vo veku činnosti. 30 zamestnaných ľudí a 25 ľudí bez zamestnania. Výsledok hlavy: Počet ľudí, ktorí nastúpili do zamestnania alebo pokračovali v zamestnaní po ukončení programu – 33 osôb. (60 %) Výrobok: Počet pracovníkov ohrozených prácou a osôb, ktoré sú postihnuté dôvodmi pracoviska podporovaného programom – 55 pracovníkov. Plánované:-Dotácia PATH;-KWAL DEVELOPMENT ČASŤ./KOMP. Na grantovej ceste sa môžu zúčastniť osoby, ktoré sú prepustené alebo naplánované na prepustenie z dôvodov týkajúcich sa pracoviska. Rekr. na projekt. trvá 3 mesiace. Každý bude mať prospech z poradenstva vrátane IPD, zatiaľ čo poradenstvo psychol. pre KWAL./KOMP TRAINING cestu. TO JE WOW. Do štádia školského poradenstva. GR sa kvalifikuje na 18UP (18 dostane grant), zatiaľ čo ďalších 37UP sa zúčastní na uvedenom kurze a stáži na 15 UP s cieľom zvýšiť súčasné štvrťroky/kompy. Podpora má char. komplex. prispôsobenie sa potrebám UP. Fáza školského poradenstva pred podaním žiadosti o finančnú podporu pozostáva zo skupinovej odbornej prípravy „ABC podnikania“ a ind. poradenských stretnutí, 18 žiadostí dostane FF a preklenovaciu podporu. Spoločnosť Up je povinná prevádzkovať GR najmenej 12 mesiacov od dátumu opätovného zjednotenia podnikateľských činností. (Slovak)
5 November 2022
0 references
A projekt célja 55 fő (33K, 22M) munkaerő-piaci helyzetének javítása az elbocsátásra tervezett, az elbocsátás kockázatának kitett és a munkahelyhez kapcsolódó okokból (legfeljebb 6 hónappal a projekthez való csatlakozás időpontját megelőzően) elbocsátott tevékenységi életkorban, a Kujawsko-Pomorskie vajdaságot bevonja új főigazgatósági szervek felállítása és működtetése, illetve a kérdés/összesség emelése során a 2019. július 1. és 2020.12.31. közötti időszakban.A projekt 55 főnek (33K, 22M) szól a tevékenységi életkorban. 30 alkalmazott és 25 munkavállaló nem foglalkoztatott. A fej eredménye: Azon személyek száma, akik a program elhagyása után munkát vállaltak vagy folytatták a munkát – 33 fő. (60%) Termék: A munkából veszélyeztetett munkavállalók és a program által támogatott munkahelyi okok által érintett személyek száma – 55 fő. Tervezett:-Subsidy PATH;-KWAL DEVELOPMENT PART./KOMP. A támogatási pályán azok a személyek vehetnek részt, akiket munkahelyével kapcsolatos okokból bocsátottak el vagy bocsátanak el. Rekr. a projekt. tart 3 hónapig. Mindenki számára előnyös lesz a tanácsadás, beleértve az IPD-t is, míg a pszichol. a KWAL./KOMP TRAINING útvonalon. EZ EGY HŰHÓ. Az iskola-tanácsadás színpadára. A DG 18UP minősítést kap (18 támogatást kap), míg további 37UP vesz részt a fenti tanfolyamon és 15 UP szakmai gyakorlaton a jelenlegi negyedévek/kompenzációk növelése érdekében. A támogatás char. komplex. alkalmazkodik az UP igényeihez. A fin. támogatás iránti kérelem benyújtása előtti iskolai tanácsadási szakasz az „ABC vállalkozói szellem” csoportképzésből és az ind. tanácsadásból áll, 18 pályázat kap FF-et és áthidaló támogatást. Up köteles a főigazgatóságot az üzleti tevékenységek újraegyesítésének időpontjától számított legalább 12 hónapig működtetni. (Hungarian)
5 November 2022
0 references
Projekto tikslas – pagerinti 55 asmenų (33K, 22 mln.) padėtį darbo rinkoje tuo metu, kai planuojama atleisti, gali būti atleista ir atleista iš darbo dėl priežasčių, susijusių su darbo vieta (ne vėliau kaip likus 6 mėnesiams iki įstojimo į projektą dienos), dalyvaujant Kujawsko-Pomorskie vaivodeship steigiant ir valdant naujus GD subjektus arba keliant užklausą/kompiuterį laikotarpiu nuo 2019 07 01 iki 2020 12 31.Projektas skirtas 55 asmenims (33K, 22M) veiklos amžiuje. Dirba 30 žmonių ir 25 žmonės be darbo. Galvos rezultatas: Skaičius žmonių, kurie pradėjo dirbti arba toliau dirbo po to, kai baigė programą – 33 asm. (60 %) Produktas: Darbuotojų, kuriems gresia pavojus darbe, ir asmenų, kuriems poveikį daro pagal programą remiamos darbo vietos priežastys, skaičius – 55 asm. Planuojama:-Subsidy PATH;-KWAL DEVELOPMENT DALIS./KOMP. Stipendijoje gali dalyvauti asmenys, kurie atleidžiami iš darbo arba kuriuos numatoma atleisti dėl su darbo vieta susijusių priežasčių. Rekr. to project. trunka 3 mėnesius. Kiekvienas naudos iš konsultavimo, įskaitant IPD, o konsultuoja psichol. KWAL./KOMP TRAINING kelyje. TAI WOW. Į mokyklos-konsultacijos stadiją. Generalinis direktoratas apdovanos 18UP (18 gaus dotaciją), o dar 37UP dalyvaus pirmiau minėtuose kursuose ir stažavosi 15 UP, siekiant padidinti dabartinius ketvirčius/kompiuterius. Parama turi char. kompleksas. prisitaikyti prie UP poreikius. Prieš pateikiant paraišką finansinei paramai gauti, mokyklos patariamąjį etapą sudaro grupinis mokymas „Verslumo ABC“ ir patariamosios sesijos, 18 paraiškų gaus FF ir pereinamojo laikotarpio paramą. UPS privalo vadovauti generaliniam direktoratui ne mažiau kaip 12 mėnesių nuo verslo veiklos suvienijimo dienos. (Lithuanian)
5 November 2022
0 references
O objetivo do projeto é melhorar a situação no mercado de trabalho de 55 pessoas (33K, 22M) na idade de atividade, incluindo as previstas para despedimento, risco de despedimento e despedimento por motivos relacionados com o local de trabalho (num período não superior a 6 meses antes da data de início do projeto) irá agitar o Voivodato Kujawsko-Pomerânia na área de estabelecimento e conduta de novas entidades da DG ou aumentar o quarto/captura no século 55 no período 01.07.2019.12.2020, no período 01.07.2019.12.2020. — 30 pessoas empregadas e 25 pessoas sem emprego. O resultado é: Número de pessoas que aceitaram ou continuaram a trabalhar após a cessação do programa – 33 pessoas. (60 %) Profundidade do produto: Número de trabalhadores em risco de libertação do trabalho e de pessoas por motivos relacionados com o local de trabalho apoiados no programa – 55 pessoas. Está previsto: "Um donativo com a KWAL FEATURES./COM. ZAW. A via de concessão pode ser frequentada por pessoas despedidas ou dispensadas por motivos relacionados com o local de trabalho. O Recrutamento para o projecto tem a duração de 3 m. Todos beneficiarão de aconselhamento incl. com o IPD, ao mesmo tempo que aconselham psicopata para o caminho KWAL EQUIPMENT./COM. Para a fase de aconselhamento escolar. A DG qualificar-se-á 18UP (18 receberão uma bolsa), enquanto os próximos 37UP participarão no curso incl. e estágio para 15 UP, a fim de aumentar o trimestre atual/competir ou requalificar-se. O suporte tem char. complex. adaptar-se às necessidades da UP. A fase de aconselhamento escolar antes da apresentação de uma candidatura a apoio financeiro consiste em ações de formação em grupo «ABC of Entrepreneurship» e sessões de aconselhamento ind., 18 candidaturas receberão F.F. e apoio de transição. A Up é obrigada a gerir a DG min. durante 12 meses a contar do dia da atividade empresarial. (Portuguese)
5 November 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jtejjeb is-sitwazzjoni fis-suq tax-xogħol ta’ 55 persuna (33K, 22M) fl-età ta’ attività ppjanata għat-tkeċċija, f’riskju ta’ tkeċċija u mkeċċija għal raġunijiet relatati mal-post tax-xogħol (mhux aktar minn 6 xhur qabel id-data tal-adeżjoni mal-proġett) se jinvolvi l-Voivodeship Kujawsko-Pomorskie matul it-twaqqif u t-tmexxija ta’ entitajiet tad-DĠ ġodda jew it-tqajjim tal-mistoqsija/komp. fil-perjodu 01.07.2019–31.12.2020.Il-proġett indirizzat lil 55 persuna (33K, 22M) fl-età tal-attività. 30 persuna impjegata u 25 persuna mingħajr impjieg. Ir-riżultat tar-ras: L-għadd ta’ persuni li bdew jaħdmu jew komplew l-impjieg wara li telqu mill-programm — 33 pers. (60 %) Prodott: Numru ta’ ħaddiema f’riskju mix-xogħol u persuni li huma affettwati mir-raġunijiet għall-post tax-xogħol appoġġat mill-programm — 55 pers. Ippjanata:-Sussidju PATH;-PARTI TA’ ŻVILUPP KWAL/KOMP. Fil-perkors tal-għotjiet, jistgħu jipparteċipaw persuni li jitkeċċew jew li huma skedati li jitkeċċew għal raġunijiet relatati mal-post tax-xogħol. Rekr. għall-proġett. idum għal 3 xhur. Kulħadd se jibbenefika minn pariri inkluż IPD, filwaqt pariri psikol. għall-KWAL./passaġġ TRAINING KOMP. HUWA WOW. Għall-istadju ta ‘l-iskola konsultattiva. Id-DĠ se jikkwalifika 18UP (18 se jirċievi għotja), filwaqt li 37UP oħra se jieħdu sehem fil-kors ta’ hawn fuq u l-apprendistat għal 15-il UP sabiex jiżdiedu l-kwarti/kumpaniji attwali. L-appoġġ għandu char. kumpless. jadattaw għall-ħtiġijiet tal-UP. Il-fażi konsultattiva tal-iskola qabel is-sottomissjoni tal-applikazzjoni għall-multa. L-appoġġ jikkonsisti f’taħriġ tal-grupp “ABC tal-intraprenditorija” u ind. sessjonijiet konsultattivi, 18-il applikazzjoni se jirċievu appoġġ FF u appoġġ tranżitorju. Up hija obbligata li tmexxi DĠ għal mill-inqas 12-il xahar mid-data tar-riunifikazzjoni tal-attivitajiet tan-negozju. (Maltese)
5 November 2022
0 references
Cilj projekta je poboljšati stanje na tržištu rada za 55 osoba (33K, 22M) u životnoj dobi planirane za otpuštanje, u opasnosti od otpuštanja i razrješenja zbog razloga povezanih s radnim mjestom (ne dulje od 6 mjeseci prije datuma pristupanja projektu) uključivat će Kujawsko-pomorski vojvodstvo u toku osnivanja i vođenja novih subjekata Glavne uprave ili postavljanja upita/tvrtka u razdoblju 1.7.2019 – 31.12.2020. Projekt usmjeren na 55 osoba (33K, 22M) u dobi od 1. srpnja 2019. do 31. prosinca 2020. 30 zaposlenih i 25 osoba bez posla. Rezultat glave: Broj osoba koje su se zaposlile ili su nastavile raditi nakon napuštanja programa – 33 osobe. (60 %) Proizvod: Broj radnika izloženih riziku od rada i osoba na koje utječu razlozi za radno mjesto koje podupire program – 55 osoba. Planirana:-Subsidy PATH;-KWAL DEVELOPMENT DIO./KOMP. U programu dodjele bespovratnih sredstava mogu sudjelovati osobe koje su otpuštene ili će biti otpuštene zbog razloga povezanih s radnim mjestom. Rekr. za projekt. traje 3 mjeseca. Svatko će imati koristi od savjetovanja, uključujući IPD, dok savjetovanje psihol. za KWAL./KOMP TRAINING put. TO JE VAU. U školsko-savjetodavnu fazu. GU će se kvalificirati za 18UP (18 primit će bespovratna sredstva), dok će još 37UP sudjelovati u navedenom tečaju i stažiranju za 15 UP-a kako bi se povećala trenutačna kvartala/poduzeća. Podrška ima šarm. kompleks. prilagođavanje potrebama UP. Faza školsko-savjetodavne faze prije podnošenja zahtjeva za fin. podršku sastoji se od grupnog treninga „ABC poduzetništva” i ind. savjetodavnih sastanaka, 18 prijava će dobiti FF i prijelaznu podršku. Up je obvezan voditi glavnu upravu najmanje 12 mjeseci od datuma ponovnog ujedinjenja poslovnih aktivnosti. (Croatian)
5 November 2022
0 references
Projekta mērķis ir uzlabot situāciju darba tirgū 55 personām (33K, 22M) plānotajā darbības vecumā, kuras ir pakļautas atlaišanas riskam un atlaistas no darba ar darba vietu saistītu iemeslu dēļ (ne ilgāk kā 6 mēnešus pirms pievienošanās projektam) Kujawsko-Pomorskie Voivodeship iesaistīs jaunu ģenerāldirektorāta struktūrvienību izveidē un vadīšanā vai vaicājuma/komp. celšanā laikposmā no 1.7.2019. līdz 31.12.2020. Projekts bija paredzēts 55 cilvēkiem (33K, 22M) aktivitātes vecumā. 30 nodarbinātas personas un 25 personas bez darba. Galvas rezultāts: To cilvēku skaits, kuri sāka strādāt vai turpināja darbu pēc programmas aiziešanas — 33 pers. (60 %) Produkts: To darba ņēmēju skaits, kurus apdraud darbs, un personas, kuras skar programmas atbalstītās darba vietas iemesli — 55 uz vienu iedzīvotāju. Plānots:-Subsidy PATH;-KWAL DEVELOPMENT DAĻA./KOMP. Dotāciju shēmā var piedalīties personas, kuras ir atlaistas no darba vai kuras plānots atlaist ar darba vietu saistītu iemeslu dēļ. Rekr. uz projektu. ilgst 3 mēnešus. Ikviens gūs labumu no konsultācijām, tostarp IPD, vienlaikus konsultējot psiholu. par KWAL./KOMP TRAINING ceļu. TĀ IR WOW. Uz skolas konsultāciju skatuves. Lai palielinātu pašreizējos ceturkšņus/skaitļus, ĢD kvalificēsies 18UP (18 saņems dotāciju), bet vēl 37UP piedalīsies iepriekšminētajā kursā un stažēsies 15 UP. Atbalsts ir char. komplekss. pielāgoties vajadzībām UP. Skolas konsultāciju posms pirms fin pieteikuma iesniegšanas sastāv no grupu apmācības “Uzņēmējdarbības ABC” un ind. konsultāciju sesijas, 18 pieteikumi saņems FF un pārejas atbalstu. Uzņēmuma pienākums ir vadīt ģenerāldirektorātu vismaz 12 mēnešus no uzņēmējdarbības atkalapvienošanās dienas. (Latvian)
5 November 2022
0 references
Cílem projektu je zlepšit situaci na trhu práce 55 osob (33K, 22M) ve věku plánované propouštění, ohroženého propuštěním a propuštěním z důvodů souvisejících s pracovištěm (ne déle než 6 měsíců přede dnem přistoupení k projektu) bude zahrnovat Kujawsko-Pomorskie Voivodeship v průběhu zřizování a provozování nových subjektů GŘ nebo zvýšení dotazu/kompletu v období od 01.07.2019–31.12.2020.Projekt zaměřený na 55 osob (33K, 22M) ve věku činnosti. 30 zaměstnaných osob a 25 osob bez zaměstnání. Výsledek hlavy: Počet lidí, kteří po odchodu z programu nastoupili do zaměstnání nebo pokračovali v zaměstnání – 33 osob. (60 %) Výrobek: Počet pracovníků ohrožených prací a osob, které jsou dotčeny důvody pro pracoviště podporované programem – 55 osob. Plánováno:-Subsidy PATH;-KWAL DEVELOPMENT PART./KOMP. Na grantové cestě se mohou účastnit osoby, které jsou propuštěny nebo mají být propuštěny z důvodů souvisejících s pracovištěm. Rekr. na projekt. trvá 3 měsíce. Každý bude mít prospěch z poradenství včetně IPD, zatímco poradenství psychol. pro KWAL./KOMP TRAINING stezka. JE TO WOW. Na školní poradnu. GŘ bude kvalifikovat 18UP (18 obdrží grant), zatímco dalších 37UP se zúčastní výše uvedeného kurzu a stáže pro 15 UP s cílem zvýšit stávající čtvrtletí/komponenty. Podpora má char. komplexní. přizpůsobení se potřebám UP. Školní poradenská fáze před podáním žádosti o podporu fin. sestává ze skupinového školení „ABC podnikání“ a ind. poradenských zasedání, 18 žádostí obdrží FF a překlenovací podporu. Až je povinen řídit GŘ po dobu nejméně 12 měsíců ode dne znovusjednocení podnikatelské činnosti. (Czech)
5 November 2022
0 references
WOJ.: KUJAWSKO-POMORSKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPKP.08.05.02-04-0178/18
0 references