Professional activation of persons in the Novodworsk district excluding persons before the end of 30 (II) (Q121465): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in ga, da, ro, el, sv, sl, lt, et, fi, hu, sk, bg, lv, cs, mt, pt, hr, nl, fr, de, it, es, and other parts) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.0076379409573911) |
||||||||||||||
| (5 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Activation professionnelle | Activation professionnelle des personnes dans le district de Nowydworskie, à l’exclusion des personnes avant l’âge de 30 ans.(II) | ||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Berufliche Aktivierung von Personen im | Berufliche Aktivierung von Personen im Bezirk Nowydworskie mit Ausnahme von Personen vor dem 30. Lebensjahr (II) | ||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Beroepsactivatie van personen in het district Nowydworskie, met uitzondering van personen vóór de leeftijd van 30 jaar.(II) | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Attivazione professionale di persone nel distretto di | Attivazione professionale di persone nel distretto di Nowydworskie escluse le persone prima dei 30 anni.(II) | ||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Activación profesional de personas en el distrito de | Activación profesional de personas en el distrito de Nowydworskie, excluidas las personas antes de los 30 años.(II) | ||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Gníomhachtú gairmiúil daoine i gceantar | Gníomhachtú gairmiúil daoine i gceantar Nowydworskie cé is moite de dhaoine roimh 30 bliain d’aois.(II) | ||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Erhvervsmæssig aktivering af personer i | Erhvervsmæssig aktivering af personer i Nowydworskie-distriktet undtagen personer, der er fyldt 30 år (II) | ||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Activarea profesională a persoanelor | Activarea profesională a persoanelor în districtul Nowydworskie, cu excepția persoanelor înainte de vârsta de 30 de ani.(II) | ||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Επαγγελματική ενεργοποίηση προσώπων στην | Επαγγελματική ενεργοποίηση προσώπων στην περιοχή Nowydworskie, εξαιρουμένων των ατόμων πριν από την ηλικία των 30 ετών.(II) | ||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Yrkesmässig aktivering av personer i distriktet | Yrkesmässig aktivering av personer i distriktet Nowydworskie exklusive personer före 30 års ålder.(II) | ||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Poklicna aktivacija oseb v okrožju | Poklicna aktivacija oseb v okrožju Nowydworskie, razen oseb, starejših od 30 let (II) | ||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Profesionalus asmenų aktyvavimas Nowydworskie rajone, išskyrus asmenis iki 30 metų.(II) | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Isikute kutsealane aktiveerimine | Isikute kutsealane aktiveerimine Nowydworskie piirkonnas, välja arvatud isikud enne 30. eluaastat. | ||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Henkilöiden ammatillinen aktivointi | Henkilöiden ammatillinen aktivointi Nowydworskien alueella, lukuun ottamatta ennen 30 vuoden ikää olevia henkilöitä.(II) | ||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Személyek szakmai aktiválása a | Személyek szakmai aktiválása a Nowydworskie kerületben, kivéve a 30. életévüket megelőző személyeket.(II) | ||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Profesionálna aktivácia osôb v okrese | Profesionálna aktivácia osôb v okrese Nowydworskie s výnimkou osôb pred dosiahnutím veku 30 rokov (II) | ||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Професионално активиране на лица в | Професионално активиране на лица в област Новидворски, с изключение на лица преди навършване на 30 години.(II) | ||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Personu profesionālā aktivizēšana | Personu profesionālā aktivizēšana Nowydworskie rajonā, izņemot personas, kas jaunākas par 30(II) | ||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Profesní aktivace osob v okrese | Profesní aktivace osob v okrese Nowydworskie s výjimkou osob před dosažením věku 30(II) | ||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Attivazzjoni professjonali ta’ persuni fid-distrett ta’ | Attivazzjoni professjonali ta’ persuni fid-distrett ta’ Nowydworskie esklużi persuni qabel l-età ta’ 30.(II) | ||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Ativação profissional de pessoas no distrito de | Ativação profissional de pessoas no distrito de Nowydworskie, excluindo pessoas antes dos 30 anos(II) | ||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Profesionalna aktivacija osoba u okrugu | Profesionalna aktivacija osoba u okrugu Nowydworskie, osim osoba prije 30.(II.) | ||||||||||||||
| Property / summary: In order to be taken, it will be necessary in order to ensure that, in order to be taken, it will be necessary in order to ensure that it is necessary, and that it will be necessary for the non-working person(s) to be taken into account in order to reduce the level of non-working and occupational activity. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.0076379409573911
| |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Le projet s’adresse à un groupe de 359os.(204K,155M) se trouvant dans le premier ou le deuxième profil d’aides situées dans le système le plus difficile du marché, à l’exclusion des personnes avant l’achèvement de 30 ans) inscrits au PUP comme chômeurs, depuis le territoire du district de Nowak dans la zone de realiz.mechanism ZIT.L’objectif du projet est de limiter le niveau de chômage et d’élever la profession active en: — en prenant le travail par les participants au projet. le recrutement au projet sera effectué sur une base continue et sera de nature ouverte, sur la base de l’éligibilité du participant au projet, conformément au principe de l’égalité des chances K et M. Puis référer tous les participants de proj.K et M aux conseillers clients afin d’établir un profil d’assistance, établir un DPI afin d’identifier la probl. et les besoins de la profession. dans le domaine du counseling.professionnel et intermédiaire.En cas de constatation d’un manque de compétences kwalif.czy kompet.i partie professionnelle de l’entreprise sera dirigée vers les écoles individuelles-13.(3K,10M), qui répondra aux besoins actuels sur le marché en cas de manque de connaissances ou de connaissances limitées. de travailler dans le cadre de remboursements pour la création ou la modernisation d’un lieu de travail-90 personnes.(42K,48M) et dans le cadre de l’interw.-61os.(33K,28M).Les personnes morales auront la possibilité de demander des subventions pour le lancement de leur propre entreprise.gosp.-81os(38K, 43M).Le projet aura pour effet de reprendre et de maintenir le travail en participant.proj. pour une période d’au moins 3 mois.Le projet est compatible avec le ROP WP, il est compatible avec le concept d’égalité de développement, la législation du pays et la législation commune avec la loi sur la promotion de l’emploi et de l’inst.market, la loi du PZP, les aides de minimis, la stratégie ITI, avec le SZOOP RPO 2014-2020. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Das Projekt richtet sich an eine Gruppe von 359os.(204K,155M), die sich im ersten oder zweiten Profil der Beihilfe befindet, die sich im schwierigsten System auf dem Markt befindet, mit Ausnahme der Personen vor dem Abschluss von 30 Jahren), die in der PUP als arbeitslos registriert sind, aus dem Gebiet des Bezirks Nowak im Bereich realiz.mechanism ZIT.Das Ziel des Projekts ist es, das Niveau der Arbeitslosigkeit zu begrenzen und den aktiven Beruf zu erhöhen durch: – Aufnahme der Arbeit durch die Projektteilnehmer. Verbesserung der Qualität der im Projekt geplanten Aktivitäten. die Rekrutierung für das Projekt wird laufend durchgeführt und ist offen, auf der Grundlage der Förderfähigkeit des Projektteilnehmers, in Übereinstimmung mit dem Grundsatz der Chancengleichheit K und M.Dann verweisen alle Teilnehmer von proj.K und M auf Kundenberater, um ein Profil der Unterstützung zu erstellen, eine IPD zu etablieren, um probl. und die Bedürfnisse des Berufs zu identifizieren. im Bereich der Beratung.professional.professional.professional.professional und Mittelstufe.Im Falle einer Feststellung eines Mangels an kwalif.czy kompet.i skills.professional Teil des Unternehmens wird an die einzelnen Schulen-13.(K3,10) gerichtet. im Rahmen von Erstattungen für die Schaffung oder Nachrüstung eines Arbeitsplatzes – 90 Personen (42K,48M) und im Rahmen von interw.-61os.(33K,28M). Unternehmer haben die Möglichkeit, Zuschüsse für die Aufnahme ihres eigenen Unternehmens zu beantragen.gosp.-81os(38K, 38K, 43M).Die Wirkung besteht darin, die Arbeit der teilnehmenden.proj. für einen Zeitraum von mindestens 3 Monaten aufzunehmen und aufrechtzuerhalten.Das Projekt ist mit der Arbeitsgruppe ROP vereinbar, steht im Einklang mit dem Konzept der Gleichbehandlung der Entwicklung, der Gesetzgebung des Landes und der gemeinsamen Gesetzgebung mit dem Gesetz über die Förderung von Beschäftigung und inst.market, dem Gesetz des PZP, De-minimis-Beihilfen, der ITI-Strategie, mit dem SZOOP-RPO 2014-2020. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Het project is gericht op een groep van 359os.(204K,155 miljoen) in het eerste of tweede profiel van de steun in het moeilijkste systeem op de markt, met uitzondering van de personen vóór de voltooiing van 30 jaar) geregistreerd in de PUP als werkloos, van het grondgebied van het district Nowak op het gebied van realiz.mechanism ZIT.Het doel van het project is om het niveau van de werkloosheid te beperken en het actieve beroep te verhogen door: — het opnemen van werk door de deelnemers aan het project. verbetering van de kwaliteit van de geplande activiteiten in het project.In de eerste plaats, rekrutering voor het project wordt doorlopend uitgevoerd en zal van een open karakter zijn, op basis van de geschiktheid van de deelnemer aan het project, in overeenstemming met het beginsel van gelijke kansen K en M. Verwijs dan alle deelnemers van proj.K en M naar cliëntadviseurs om een profiel van de bijstand op te stellen, een IPD op te stellen om probl. en de behoeften van het beroep te identificeren. op het gebied van counselling.professioneel en intermediair.In het geval van een gebrek aan kwalif.czy kompet.i vaardigheid.professionele deel van het bedrijf zal worden gericht op individuele scholen-13 mensen.(3K,10M), die inspelen op de huidige behoeften op de markt in geval van gebrek of beperkte kennis. om te werken in het kader van terugbetalingen voor de oprichting of aanpassing van een werkplek-90 personen.(42K,48M) en in het kader van interw.-61os.(33K,28M).Ondernemers krijgen de mogelijkheid om subsidies aan te vragen voor de start van hun eigen business.gosp.-81os(38K, 43M).Het effect zal zijn dat het werk wordt opgenomen en gehandhaafd door participeren.proj.voor een periode van ten minste 3 maanden.Het project is verenigbaar met de ROP WP, het is in overeenstemming met het concept van gelijkheid van ontwikkeling, wetgeving van het land. en gemeenschappelijke wetgeving met de wet inzake de bevordering van werkgelegenheid en inst.markt, de wet van de PZP, de minimis-steun, de ITI-strategie, met de SZOOP RPO 2014-2020. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Il progetto è diretto ad un gruppo di 359os.(204K,155M) essendo nel primo o secondo profilo di aiuti situati nel sistema più difficile sul mercato, escludendo le persone prima del completamento di 30 anni) registrate nel PUP come disoccupati, dal territorio del distretto di Nowak nell'area di realiz.mechanism ZIT.Lo scopo del progetto è quello di limitare il livello di disoccupazione e aumentare la professione attiva da: — prendendo il lavoro dei partecipanti al progetto.miglioramento della qualità delle attività previste nel progetto.In primo luogo, il reclutamento del progetto sarà effettuato su base continuativa e sarà di natura aperta, sulla base dell'ammissibilità del partecipante al progetto, in conformità con il principio delle pari opportunità K e M.Poi rinviare tutti i partecipanti di proj.K e M a consulenti clienti al fine di stabilire un profilo di assistenza, stabilire un IPD al fine di identificare il probl. e le esigenze della professione. nel campo della consulenza.professionale e intermedio.In caso di scoperta di una mancanza di kwalif.czy kompet.i parte professionale dell'azienda sarà indirizzata a singole scuole-13 persone.(3K,10), che risponderà alle attuali esigenze sul mercato in caso di mancanza o conoscenza limitata. di lavorare nell'ambito dei rimborsi per la creazione o l'ammodernamento di un posto di lavoro-90 persone.(42K,48M) e nel quadro di interw.-61os.(33K,28M).Le persone imprenditoriali avranno la possibilità di richiedere sovvenzioni per l'avvio della propria attività.gosp.-81os(38K,38K, 43M).L'effetto sarà quello di riprendere e mantenere il lavoro partecipando.proj.per un periodo di almeno 3 mesi.Il progetto è compatibile con il POR WP, è coerente con il concetto di parità di sviluppo, la legislazione del paese. e la legislazione congiunta con l'atto sulla promozione dell'occupazione e dell'inst.market, la legge del PZP, de minimis aiuti, la strategia ITI, con la SZOOP RPO 2014-2020. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
El proyecto está dirigido a un grupo de 359.os.(204K,155M) estando en el primer o segundo perfil de las ayudas ubicadas en el sistema más difícil del mercado, excluyendo a las personas antes de la finalización de 30 años) registradas en el PUP como desempleados, desde el territorio del distrito de Nowak en el área de realiz.mechanism ZIT.El objetivo del proyecto es limitar el nivel de desempleo y elevar la profesión activa mediante: — retomar el trabajo de los participantes del proyecto. Mejora de la calidad de las actividades previstas en el proyecto.En primer lugar, la contratación para el proyecto se llevará a cabo de manera continua y será de carácter abierto, sobre la base de la elegibilidad del participante para el proyecto, de acuerdo con el principio de igualdad de oportunidades K y M. Entonces se referirá a todos los participantes de proj.K y M a asesores clientes con el fin de establecer un perfil de asistencia, establecer un IPD con el fin de identificar probl. y las necesidades de la profesión. en el campo de asesoramiento.profesional e intermedio.En el caso de un hallazgo de una falta de kwalif.czy kompet.i parte profesional de la empresa se dirigirá a escuelas individuales-13 personas. que responderá a las necesidades actuales del mercado en caso de falta o de conocimientos limitados. para trabajar en el marco de las restituciones para la creación o adaptación de un lugar de trabajo-90 personas.(42K,48M) y en el marco de interw.-61.os.(33K,28M).Las personas emprendedoras tendrán la oportunidad de solicitar subvenciones para el lanzamiento de su propio negocio.gosp.-81.os(38K, 43M).El efecto será asumir y mantener el trabajo participando.proj. durante un período de al menos 3 meses.El proyecto es compatible con el ROP WP, es coherente con el concepto de igualdad de desarrollo, legislación del país. y legislación conjunta con el acto de promoción del empleo e inst.market, la ley del PZP, las ayudas de minimis, la Estrategia ITI, con el SZOOP RPO 2014-2020. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Tá an tionscadal dírithe ar ghrúpa de 359os.(204K,155M) a bheith sa chéad phróifíl nó sa dara próifíl de chabhair atá lonnaithe sa chóras is deacra ar an margadh, gan na daoine a áireamh roimh dheireadh 30 bliain) atá cláraithe sa PUP mar dhífhostaithe, ó chríoch cheantar Nowak i réimse an Realiz.mechanism ZIT.Is é aidhm an tionscadail teorainn a chur le leibhéal na dífhostaíochta agus an ghairm ghníomhach a ardú trí: — dul i mbun oibre ag rannpháirtithe an tionscadail. déanfar earcaíocht don tionscadal ar bhonn leanúnach agus beidh sé de chineál oscailte, ar bhonn incháilitheacht an rannpháirtí don tionscadal, de réir phrionsabal na gcomhdheiseanna K agus M.Then tagairt do gach rannpháirtí proj.K agus M do chomhairleoirí cliant chun próifíl cúnaimh a bhunú, IPD a bhunú chun probl a aithint. agus riachtanais na gairme. i réimse na comhairleoireachta. gairmiúla agus idirmheánach.I gcás easpa kwalif.czy kompet.i scil. a fhreagróidh do na riachtanais reatha ar an margadh i gcás easpa eolais nó eolas teoranta. obair a dhéanamh laistigh de chreat na n-aisíocaíochtaí chun ionad oibre 90 duine a chruthú nó a iarfheistiú.(42K,48M) agus faoi chuimsiú interw.-61os.(33K,28M). Beidh deis ag daoine fiontraíochta iarratas a dhéanamh ar dheontais chun a ngnó féin a sheoladh.gosp.-81os(38K, is é an éifeacht a bheidh leis an obair a ghlacadh agus a chothabháil trí rannpháirtíocht.proj.ar feadh tréimhse 3 mhí ar a laghad.Tá an tionscadal comhoiriúnach le WP ROP, tá sé comhsheasmhach le coincheap an chomhionannais forbartha, reachtaíocht na tíre. agus reachtaíocht chomhpháirteach leis an ngníomh maidir le fostaíocht a chur chun cinn agus inst.market, dlí an PZP, cabhair de minimis, Straitéis ITI, le SZOOP RPO 2014-2020. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projektet er rettet mod en gruppe på 359os.(204K,155M) er i den første eller anden profil af støtte beliggende i det vanskeligste system på markedet, bortset fra personer før afslutningen af 30 år) registreret i PUP som arbejdsløse, fra det område i distriktet Nowak i området realiz.mechanism ZIT.Formålet med projektet er at begrænse arbejdsløsheden og øge det aktive erhverv ved: — at tage arbejde af deltagerne i projektet.forbedring af kvaliteten af de planlagte aktiviteter i projektet.For det første, rekruttering til projektet vil blive udført løbende og vil være af åben karakter, på grundlag af deltagerens støtteberettigelse til projektet, i overensstemmelse med princippet om lige muligheder K og M.Derefter henvise alle deltagere i proj.K og M til klientrådgivere for at etablere en profil af bistand, etablere en IPD med henblik på at identificere probl. og behovene i erhvervet. inden for rådgivning.professionelle og mellemliggende.I tilfælde af en konstatering af en mangel på kwalif.czy kompet.i faglig del af virksomheden vil blive rettet mod individuelle skoler-13 personer.(3K, 10M), som vil imødekomme de aktuelle behov på markedet i tilfælde af manglende eller begrænset viden. at arbejde inden for rammerne af refusion for oprettelse eller eftermontering af en arbejdsplads-90 personer.(42K,48M) og inden for rammerne af interw.-61os.(33K,28M).Iværksættere vil have mulighed for at ansøge om tilskud til lanceringen af deres egen virksomhed.gosp.-81os(38K, projektet er foreneligt med ROP WP, det er i overensstemmelse med princippet om lighed i udvikling, lovgivning i landet og fælles lovgivning med loven om fremme af beskæftigelse og inst.market, loven om PZP, de minimis-støtte, ITI-strategien, med SZOOP RPO 2014-2020. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Proiectul este direcționat către un grup de 359os.(204K,155M) fiind în primul sau al doilea profil de ajutor situat în cel mai dificil sistem de pe piață, excluzând persoanele înainte de împlinirea a 30 de ani) înregistrate în PUP ca șomeri, de pe teritoriul districtului Nowak în zona realiz.mechanism ZIT. Scopul proiectului este de a limita nivelul șomajului și de a crește profesia activă prin: – preluarea activității de către participanții la proiect. Îmbunătățirea calității activităților planificate în proiect.În primul rând, recrutarea în cadrul proiectului se va efectua în mod continuu și va fi de natură deschisă, pe baza eligibilității participantului la proiect, în conformitate cu principiul egalității de șanse K și M.Apoi se adresează tuturor participanților proj.K și M consilierilor clienți pentru a stabili un profil de asistență, pentru a stabili un IPD în vederea identificării probl. și a nevoilor profesiei. în domeniul consilierii.professional și intermediar.În cazul constatării unei lipse de calificare kwalif.czy kompet.i. partea profesională a companiei va fi direcționată către școlile individuale-13 persoane. care va răspunde nevoilor actuale de pe piață în caz de lipsă sau de cunoștințe limitate. de a lucra în cadrul restituirilor pentru crearea sau modernizarea unui loc de muncă-90 de persoane.(42K,48M) și în cadrul interw.-61os.(33K,28M).Persoanele antreprenoriale vor avea posibilitatea de a solicita granturi pentru lansarea propriei afaceri.gosp.-81os(38K, 43M).Efectul va fi de a prelua și menține activitatea de către participant.proj.pentru o perioadă de cel puțin 3 luni.Proiectul este compatibil cu POR WP, este în concordanță cu conceptul de egalitate de dezvoltare, legislația țării. și legislația comună cu Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și a pieței interne, legea PZP, ajutorul de minimis, Strategia ITI, cu RPO SZOOP 2014-2020. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Το έργο απευθύνεται σε μια ομάδα 359os.(204K,155M) που βρίσκεται στο πρώτο ή το δεύτερο προφίλ των ενισχύσεων που βρίσκονται στο πιο δύσκολο σύστημα της αγοράς, εξαιρουμένων των ατόμων πριν από την ολοκλήρωση των 30 ετών) που είναι εγγεγραμμένα στο PUP ως άνεργοι, από το έδαφος της περιφέρειας Nowak στην περιοχή realiz.mechanism ZIT.Σκοπός του έργου είναι ο περιορισμός του επιπέδου ανεργίας και η αύξηση του ενεργού επαγγέλματος με: — ανάληψη εργασίας από τους συμμετέχοντες του έργου. η πρόσληψη στο έργο θα πραγματοποιείται σε συνεχή βάση και θα είναι ανοικτού χαρακτήρα, με βάση την επιλεξιμότητα του συμμετέχοντος στο έργο, σύμφωνα με την αρχή των ίσων ευκαιριών K και M. Στη συνέχεια, παραπέμπουν όλους τους συμμετέχοντες των proj.K και M σε συμβούλους πελατών προκειμένου να δημιουργήσουν ένα προφίλ βοήθειας, να δημιουργήσουν ένα IPD για να εντοπίσουν το probl. και τις ανάγκες του επαγγέλματος. στον τομέα της συμβουλευτικής.επαγγελματικό και ενδιάμεσο.Σε περίπτωση διαπίστωσης έλλειψης kwalif.czy kompet.i δεξιοτήτων. 10M), η οποία θα ανταποκριθεί στις τρέχουσες ανάγκες της αγοράς σε περίπτωση έλλειψης ή περιορισμένης γνώσης. να εργαστεί στο πλαίσιο των επιστροφών για τη δημιουργία ή μετασκευή ενός χώρου εργασίας-90 ατόμων.(42K,48M) και στο πλαίσιο του interw.-61os.(33K,28M).Οι επιχειρηματίες θα έχουν την ευκαιρία να υποβάλουν αίτηση για επιχορηγήσεις για την έναρξη της δικής τους επιχείρησης.gosp.-81os(38K, 43M). Το αποτέλεσμα θα είναι να αναλάβει και να διατηρήσει το έργο συμμετέχοντας.proj.για μια περίοδο τουλάχιστον 3 μηνών.Το έργο είναι συμβατό με το ΠΕΠ WP, είναι σύμφωνο με την έννοια της ισότητας της ανάπτυξης, της νομοθεσίας της χώρας. και της κοινής νομοθεσίας με την πράξη για την προώθηση της απασχόλησης και inst.market, το νόμο του PZP, de minimis ενισχύσεις, τη στρατηγική ITI, με το SZOOP RPO 2014-2020. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projektet riktar sig till en grupp på 359os.(204K,155M) som befinner sig i den första eller andra profilen av stöd som är beläget i det svåraste systemet på marknaden, exklusive personer innan 30 år har slutförts) som är registrerade i PUP som arbetslösa, från distriktet Nowaks territorium inom området realiz.mechanism ZIT.Syftet med projektet är att begränsa arbetslöshetsnivån och höja det aktiva yrket genom att – påbörja arbete av deltagarna i projektet. rekrytering till projektet kommer att genomföras löpande och kommer att vara av öppen natur, på grundval av deltagarens behörighet till projektet, i enlighet med principen om lika möjligheter K och M.Därefter hänvisar alla deltagare i proj.K och M till klientrådgivare för att upprätta en profil av bistånd, upprätta en IPD för att identifiera probl. och behoven i yrket. inom rådgivning.professionell och mellanliggande.I händelse av en brist på kwalif.czy kompet.i kompetens.professionell del av företaget kommer att riktas till enskilda skolor-13 personer.(3K,10M), som kommer att svara på de nuvarande behoven på marknaden i händelse av brist på eller begränsad kunskap. att arbeta inom ramen för återbetalningar för skapande eller eftermontering av en arbetsplats-90 personer.(42K,48M) och inom ramen för interw.-61os.(33K,28M).Entrepreneurial personer kommer att ha möjlighet att ansöka om bidrag för att starta eget företag.gosp.-81os(38K, 38K, 38K, effekten kommer att vara att inleda och upprätthålla arbetet genom att delta.proj. under en period på minst tre månader.Projektet är förenligt med ROP WP, det är förenligt med begreppet lika utveckling, landets lagstiftning och gemensam lagstiftning med lagen om främjande av sysselsättning och på marknaden, lagen i PZP, stöd av mindre betydelse, ITI-strategin, med SZOOP RPO 2014–2020. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekt je usmerjen v skupino 359os.(204K,155M), ki je v prvem ali drugem profilu pomoči, ki se nahaja v najtežjih sistemih na trgu, brez oseb pred zaključkom 30 let), ki so v PUP prijavljeni kot brezposelni, z ozemlja okrožja Nowak na področju realiz.mechanizma ZIT.Namen projekta je omejiti stopnjo brezposelnosti in dvigniti aktivni poklic z: – začetkom dela udeležencev projekta. Izboljšanje kakovosti aktivnosti, načrtovanih v projektu.Na prvem mestu, zaposlovanje v projekt bo potekalo stalno in bo odprte narave, na podlagi upravičenosti udeleženca do projekta, v skladu z načelom enakih možnosti K in M.Potem napotite vse udeležence proj.K in M na svetovalce za stranke, da bi vzpostavili profil pomoči, vzpostavili IPD, da bi prepoznali probl. in potrebe poklica. na področju svetovanja.strokovni in vmesni.V primeru pomanjkanja kwalif.czy kompet.i skills.professionalni del podjetja bo usmerjen v posamezne šole-13 ljudi.(3K,10M), ki se bo odzval na trenutne potrebe na trgu v primeru pomanjkanja ali omejenega znanja. za delo v okviru nadomestil za ustvarjanje ali naknadno opremljanje delovnega mesta-90 oseb.(42K,48M) in v okviru interw.-61os.(33K,28M).Podjetniške osebe bodo imele možnost zaprositi za nepovratna sredstva za ustanovitev lastnega podjetja.gosp.-81os(38K, 43M).Učinek bo začeti in vzdrževati delo s sodelujočimi.proj.za obdobje najmanj 3 mesecev.Projekt je skladen s konceptom enakosti razvoja, zakonodajo države in skupno zakonodajo z zakonom o spodbujanju zaposlovanja in inst.trgu, zakonom PZP, de minimis pomočjo, strategijo ITI, SZOOP RPO 2014–2020. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projektas skirtas grupei 359os.(204K,155M), kuri yra pirmoje arba antroje pagalbos profilyje, esančioje sudėtingiausioje rinkoje, išskyrus asmenis iki 30 metų pabaigos), įregistruotus PUP kaip bedarbius, iš Nowak rajono teritorijos realiz.mechanism ZIT.Projekto tikslas – sumažinti nedarbo lygį ir padidinti aktyvią profesiją: – projekto dalyvių darbo pradžia. Projekto planuojamos veiklos kokybės gerinimas. įdarbinimas į projektą bus vykdomas nuolat ir bus atviras, remiantis dalyvio tinkamumu dalyvauti projekte, vadovaujantis lygių galimybių K ir M principu.Tada visi proj.K ir M dalyviai nukreipiami į klientų konsultantus, kad būtų galima nustatyti IPD, kad būtų galima nustatyti kandidatą ir profesijos poreikius. konsultavimo srityje.profesionalus ir tarpinis.Jeigu nustatoma, kad trūksta kwalif.czy kompet.i įgūdžių.profesionali bendrovės dalis bus nukreipta į atskiras mokyklas-13 žmonių.(3K,10M), kuris atitiks dabartinius rinkos poreikius tuo atveju, kai trūksta arba ribotos žinios. dirbti pagal grąžinamųjų išmokų sistemą už darbo vietos sukūrimą ar modifikavimą-90 asmenų.(42K,48M) ir pagal interw.-61os.(33K,28M).Verslininkai turės galimybę kreiptis dėl dotacijų savo verslui pradėti.gosp.-81os(38K, 28M), 43M).Poveikis bus imtis ir išlaikyti darbą pagal participation.proj. ne mažiau kaip 3 mėnesius.Projektas yra suderinamas su ROP WP, tai atitinka lygybės vystymosi, šalies teisės aktų ir bendrų teisės aktų su užimtumo skatinimo ir inst.market, PZP teisė, de minimis pagalba, ITI strategija, SZOOP RPO 2014–2020. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekt on suunatud rühmale 359os.(204K,155M) on esimese või teise profiili abi, mis asub kõige raskem süsteem turul, välja arvatud isikud enne lõpetamist 30 aastat) registreeritud PUP kui töötu, territooriumil Nowak linnaosa realiz.mechanism ZIT.Projekti eesmärk on piirata töötuse taset ja tõsta aktiivset elukutset: – asuda tööle projektis.Projektis kavandatud tegevuste kvaliteedi parandamine.Esiteks, värbamine projekti toimub jooksvalt ja on avatud, lähtudes osaleja abikõlblikkusest projektis vastavalt võrdsete võimaluste põhimõttele K ja M.N. Siis suunavad kõik proj.K ja M osalejad kliendinõustajatele, et luua abi profiil, luua IPD, et teha kindlaks probl. ja kutseala vajadused. nõustamise valdkonnas.professionaalne ja vahepealne.Kui leitakse kwalif.czy kompet.i oskuste puudumine.ettevõtte professionaalne osa suunatakse individuaalsetele koolidele-13 inimest.(3K,10M), mis vastab praegustele vajadustele turul juhul, kui teadmised puuduvad või on piiratud. töötada töökoha loomise või moderniseerimise toetuste raames – 90 inimest.(42K,48M) ja interw.-61os.(33K,28M).Ettevõtjatel on võimalus taotleda toetusi oma ettevõtte käivitamiseks.gosp.-81os(38K, 28M) projekti eesmärk on alustada ja säilitada tööd, osaledes.proj. vähemalt 3 kuud.Projekt on kooskõlas ROP töörühmaga, see on kooskõlas võrdse arengu mõistega, riigi õigusaktidega. ja ühisõigusaktidega tööhõive ja inst.marketi edendamise aktiga, PZP seadusega, vähese tähtsusega abiga, integreeritud territoriaalsete investeeringute strateegiaga SZOOP RPO 2014–2020. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Hanke on suunnattu 359os.(204K,155M) on ensimmäisessä tai toisessa profiilissa tukea, joka sijaitsee vaikeimmassa järjestelmässä markkinoilla, lukuun ottamatta henkilöitä ennen valmistumista 30 vuotta), jotka on rekisteröity PUP työttömiksi, alueelta Nowak alueella realiz.mechanism ZIT.Hankkeen tavoitteena on rajoittaa työttömyyden ja nostaa aktiivista ammattia: – ottaa työhön hankkeen osanottajat.Ensinnäkin hankkeessa suunniteltujen toimintojen laadun parantaminen.Ensinnäkin, rekrytointi hanke toteutetaan jatkuvasti ja on avoin, perusteella osallistujan kelpoisuus hankkeeseen, periaatteen mukaisesti yhtäläisten mahdollisuuksien K ja M.Sitten ohjataan kaikki osallistujat proj.K ja M asiakasneuvojat luoda profiilin apua, perustaa IPD, jotta voidaan tunnistaa probl. ja tarpeet ammatin. alalla neuvonta.Ammattimainen ja välitason.Jos havaitaan puute kwalif.czy kompet.i ammattitaitoinen osa yrityksestä ohjataan yksittäisten koulujen-13 ihmisiä.(3K,10M), joka vastaa markkinoiden nykyisiin tarpeisiin, jos osaaminen on puutteellista tai vähäistä. työskennellä työpaikan perustamiseen tai jälkiasennukseen liittyvien korvausten puitteissa (42K,48M) ja interw.-61os.(33K,28M).Yrittäjillä on mahdollisuus hakea avustuksia oman yrityksensä käynnistämiseksi.gosp.-81os(38K, 43M).Täytäntöönpano ja ylläpito tapahtuu osallistumalla.proj. ajan vähintään kolmen kuukauden ajan.Hanke on yhteensopiva ROP WP: n kanssa, se on yhdenmukainen yhdenvertaisen kehityksen käsitteen, maan lainsäädännön ja yhteisen lainsäädännön kanssa työllisyyden ja markkinoiden edistämistä koskevan lain, PZP:n lain, vähämerkityksisen tuen, ITI-strategian ja SZOOP RPO 2014–2020:n kanssa. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
A projekt egy 359os csoportra irányul.(204K,155M), amely a piacon a legnehezebb rendszerben található támogatás első vagy második profiljában található, a PUP-ban munkanélküliként nyilvántartásba vett személyek kivételével, a PUP-ban munkanélküliként, a realiz.mechanism ZIT területén Nowak körzet területéről.A projekt célja a munkanélküliség szintjének korlátozása és az aktív szakma növelése az alábbiakkal: – a projekt résztvevői által végzett munka megkezdése. a projektben tervezett tevékenységek minőségének javítása.Először is, a projektbe történő felvétel folyamatos és nyitott jellegű lesz, a projekt résztvevőjének jogosultsága alapján, a K és M esélyegyenlőség elvével összhangban.Ezután a proj.K és M minden résztvevőjét az ügyfél tanácsadóihoz utalja annak érdekében, hogy létrehozzon egy támogatási profilt, hozzon létre egy IPD-t annak érdekében, hogy azonosítsa a szakembert és a szakma igényeit. a tanácsadás területén.szakmai és köztes.Akkor a kwalif.czy kompet.i skill.professional.professional.professzionális része az egyes iskolákba kerül.(3K,10), amely megfelel a jelenlegi igényeknek a piacon abban az esetben, ha az ismeretek hiánya vagy korlátozott. a munka keretében visszatérítések létrehozása vagy utólagos felszerelése egy munkahely-90 fő.(42K,48M) és keretében interw.-61os.(33K,28M).Vállalkozói lehetőséget kapnak arra, hogy támogatási kérelmet indítsanak a saját business.gosp.-81os(38K, a projekt a ROP WP-vel összeegyeztethető, összhangban van a fejlesztési egyenlőség koncepciójával, az ország jogszabályaival, a foglalkoztatás és a piac előmozdításáról szóló törvénnyel, a PZP jogával, a de minimis támogatással, az ITI stratégiával, a 2014–2020-as SZOOP RPO-val. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekt je zameraný na skupinu 359os.(204K,155M), ktorá je v prvom alebo druhom profile pomoci nachádzajúcej sa v najťažšom systéme na trhu, s výnimkou osôb pred dovŕšením 30 rokov) evidovaných v PUP ako nezamestnaných, z územia okresu Nowak v oblasti realiz.mechanizmu ZIT. Cieľom projektu je obmedziť úroveň nezamestnanosti a zvýšiť aktívnu profesiu tým, že: – nástup do práce účastníkov projektu.Zlepšenie kvality činností plánovaných v projekte.Na prvom mieste, nábor do projektu sa bude vykonávať priebežne a bude mať otvorený charakter, na základe oprávnenosti účastníka projektu, v súlade so zásadou rovnosti príležitostí K a M. Potom sa odkáže na všetkých účastníkov proj.K a M na klientových poradcov s cieľom vytvoriť profil pomoci, založiť IPD s cieľom identifikovať probl. a potreby profesie. v oblasti poradenstva.profesionálna a stredná.V prípade zistenia nedostatku kwalif.czy kompet.i skills.profesionálna časť spoločnosti bude zameraná na jednotlivé školy-13 ľudí.(3K,10M), čo bude reagovať na súčasné potreby na trhu v prípade nedostatku alebo obmedzených znalostí. pracovať v rámci náhrad za vytvorenie alebo dodatočné vybavenie pracoviska-90 osôb.(42K,48M) a v rámci interw.-61os.(33K,28M). Podnikateľské osoby budú mať možnosť požiadať o granty na začatie vlastného podnikania.gosp.-81os(38K, 38K, 43M).Účinkom bude začať a udržiavať prácu zúčastnenou.proj. po dobu najmenej 3 mesiacov.Projekt je zlučiteľný s ROP WP, je v súlade s koncepciou rovnosti rozvoja, legislatívou krajiny. a spoločnou legislatívou so zákonom o podpore zamestnanosti a inst.trhu, zákonom o PZP, pomoci de minimis, stratégiou ITI, so SZOOP RPO 2014 – 2020. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Проектът е насочен към група от 359os.(204K,155M) е в първия или втория профил на помощта, намираща се в най-трудната система на пазара, с изключение на лицата преди завършване на 30 години), регистрирани в PUP като безработни, от територията на област Noak в областта realiz.mechanism ZIT.Целта на проекта е да се ограничи нивото на безработица и повишаване на активната професия чрез: — започване на работа от участниците в проекта. подобряване на качеството на дейностите, планирани в проекта.На първо място, набирането на персонал за проекта ще се извършва постоянно и ще бъде с отворен характер, въз основа на допустимостта на участника в проекта, в съответствие с принципа на равните възможности К и М. След това препраща всички участници на proj.K и M към клиентски съветници, за да се създаде профил на съдействие, да се създаде IPD, за да се идентифицира probl. и нуждите на професията. в областта на консултирането.професионални и междинни.В случай на установяване на липса на kwalif.czy kompet.i умения.професионална част от компанията ще бъде насочена към отделни училища-13 души.(K, K,K, K, K, 10M), което ще отговори на настоящите нужди на пазара в случай на липса или ограничени познания. да работи в рамките на възстановявания за създаване или преоборудване на работно място — 90 лица.(42K,48M) и в рамките на interw.-61os.(33K,28M). Предприемачите ще имат възможност да кандидатстват за безвъзмездни средства за стартиране на собствен бизнес.gosp.-81os(38K, 43М).Ефектът ще бъде да се поеме и поддържа работата чрез участие.proj.за период от най-малко 3 месеца.Проектът е съвместим с РПП ROP, той е в съответствие с концепцията за равенство на развитието, законодателство на страната. и съвместно законодателство със Закона за насърчаване на заетостта и пазара, закона на PZP, de minimis помощ, стратегията ИТИ, с SZOOP RPO 2014—2020. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekts ir vērsts uz grupu 359os.(204K,155M) atrodas pirmajā vai otrajā atbalsta profilā, kas atrodas vissarežģītākajā sistēmā tirgū, izslēdzot personas pirms 30 gadu pabeigšanas), kas PUP reģistrētas kā bezdarbnieki, no Nowak rajona teritorijas realiz.mehānisma ZIT teritorijā.Projekta mērķis ir ierobežot bezdarba līmeni un paaugstināt aktīvo profesiju par: — sākt darbu projekta dalībniekiem. projektā plānoto darbību kvalitātes uzlabošana. pieņemšana darbā projektā tiks veikta pastāvīgi, un tā būs atklāta, pamatojoties uz projekta dalībnieka atbilstību, saskaņā ar vienlīdzīgu iespēju principu K un M.Tad nodot visus proj.K un M dalībniekus pie klientu konsultantiem, lai izveidotu palīdzības profilu, izveidot IPD, lai noteiktu cēloni un profesijas vajadzības. konsultāciju jomā.profesionālās un starpposma konsultācijas.Ja konstatēs, ka kwalif.czy kompet.i skills.i skills.profesionālā daļa tiks novirzīta uz atsevišķām skolām-13 cilvēkiem.(3K,10M), kas atbildīs pašreizējām tirgus vajadzībām zināšanu trūkuma vai ierobežotu zināšanu gadījumā. strādāt saistībā ar kompensācijām par darba vietas izveidi vai modernizēšanu — 90 personām.(42K,48M) un interw.-61os.(33K,28M) ietvaros.(33K,28M).Uzņēmējdarbības personām būs iespēja pieteikties uz dotācijām savas uzņēmējdarbības uzsākšanai.gosp.-81os(38K, 43M). Ietekme būs sākt un saglabāt darbu, piedaloties.proj.uz laiku vismaz 3 mēnešus.Projekts ir saderīgs ar ROP WP, tas ir saskaņā ar jēdzienu vienlīdzības attīstības, tiesību aktiem valstī. un kopīgiem tiesību aktiem ar aktu par nodarbinātības veicināšanu un inst.market, tiesību aktiem PZP, de minimis atbalsts, ITI stratēģija, ar SZOOP RPO 2014–2020. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekt je zaměřen na skupinu 359os.(204K,155M), která je v prvním nebo druhém profilu podpory nacházející se v nejobtížnějším systému na trhu, s výjimkou osob před dokončením 30 let) zaregistrovaná v PUP jako nezaměstnaná, z území okresu Nowak v oblasti realiz.mechanism ZIT.Cílem projektu je omezit míru nezaměstnanosti a zvýšit aktivní povolání tím, že: – nástup do práce účastníky projektu.Zlepšení kvality činností plánovaných v projektu.Na prvním místě, nábor do projektu bude probíhat průběžně a bude otevřené povahy, a to na základě způsobilosti účastníka projektu, v souladu se zásadou rovných příležitostí K a M. Poté postoupí všechny účastníky proj.K a M klientským poradcům s cílem vytvořit profil pomoci, vytvořit IPD za účelem identifikace probl. a potřeb profese. v oblasti poradenství.profesionální a střednědobá.V případě zjištění nedostatku kwalif.czy kompet.i skills.profesionální část společnosti bude zaměřena na jednotlivé školy-13 osob.(K, 10M), která bude reagovat na současné potřeby trhu v případě nedostatku nebo omezených znalostí. pracovat v rámci náhrad za vytvoření nebo modernizaci pracoviště-90 osob.(42K,48M) a v rámci interw.-61os.(33K,28M). Podnikatelské osoby budou mít možnost požádat o granty na zahájení vlastního podnikání.gosp.-81os(38K, 43M).Projekt je v souladu s koncepcí ROP WP, je v souladu s koncepcí rovnosti rozvoje, legislativou země a společnou legislativou se zákonem o podpoře zaměstnanosti a inst.trhu, zákonem PZP, podporou de minimis, strategií ITI, se SZOOP RPO 2014–2020. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Il-proġett huwa mmirat lejn grupp ta’ 359os.(204K,155M) li jinsab fl-ewwel jew it-tieni profil ta’ għajnuna li jinsab fl-aktar sistema diffiċli fis-suq, bl-esklużjoni tal-persuni qabel it-tmiem ta’ 30 sena) irreġistrati fil-PUP bħala qiegħda, mit-territorju tad-distrett ta’ Nowak fiż-żona ta’ realiz.mechanism ZIT.L-għan tal-proġett huwa li jillimita l-livell ta’ qgħad u jgħolli l-professjoni attiva billi: — jibda jaħdem mill-parteċipanti tal-proġett. ir-reklutaġġ għall-proġett se jitwettaq fuq bażi kontinwa u se jkun ta ‘natura miftuħa, fuq il-bażi tal-eliġibbiltà tal-parteċipant għall-proġett, skont il-prinċipju ta’ opportunitajiet indaqs K u M. Imbagħad jirreferu l-parteċipanti kollha ta ‘proj.K u M lill-konsulenti tal-klijenti sabiex jiġi stabbilit profil ta’ assistenza, tistabbilixxi IPD sabiex tidentifika probl. u l-ħtiġijiet tal-professjoni. fil-qasam tal-counselling. professionali. li se jirrispondu għall-ħtiġijiet attwali fis-suq fil-każ ta ‘nuqqas jew għarfien limitat. biex jaħdmu fil-qafas ta ‘rifużjonijiet għall-ħolqien jew ir-retrofitting ta’ post tax-xogħol 90 persuna.(42K,48M) u fil-qafas ta ‘interw.-61os.(33K,28M). Persuni intraprenditorjali se jkollhom l-opportunità li japplikaw għal għotjiet għat-tnedija tan-negozju tagħhom stess.gosp.-81os(38K, 28M). 43M).L-effett se jkun li jinbeda u jinżamm ix-xogħol billi jieħu sehem.proj.għal perjodu ta’ mill-inqas 3 xhur.Il-proġett huwa kompatibbli mal-ROP WP, huwa konsistenti mal-kunċett tal-ugwaljanza tal-iżvilupp, il-leġiżlazzjoni tal-pajjiż. u l-leġiżlazzjoni konġunta mal-att dwar il-promozzjoni tal-impjiegi u l-inst.market, il-liġi tal-PZP, l-għajnuna de minimis, l-Istrateġija tal-ITI, mal-RPO tal-SZOOP 2014–2020. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
O projeto destina-se a um grupo de 359.º.(204K,155M) estando no primeiro ou segundo perfil de auxílio localizado no sistema mais difícil do mercado, excluindo as pessoas antes da conclusão de 30 anos) inscritos no PUP como desempregados, a partir do território do distrito de Nowak na área de realiz.mechanism ZIT.O objetivo do projeto é limitar o nível de desemprego e aumentar a profissão ativa por: — assumir o trabalho dos participantes do projeto. Melhoria da qualidade das atividades previstas no projeto.Em primeiro lugar, o recrutamento para o projeto será realizado de forma contínua e será de natureza aberta, com base na elegibilidade do participante no projeto, de acordo com o princípio da igualdade de oportunidades K e M.Enviar todos os participantes do proj.K e M para consultores de clientes, a fim de estabelecer um perfil de assistência, estabelecer um DPI a fim de identificar probl. e as necessidades da profissão. no campo do aconselhamento.profissional e intermediário.No caso de uma constatação de uma falta de habilidade kwalif.czy kompet.i. parte profissional da empresa será dirigida a escolas individuais-13 pessoas(3K,10M), que responderá às necessidades atuais no mercado em caso de falta ou conhecimento limitado. para trabalhar no âmbito de reembolsos para a criação ou adaptação de um local de trabalho-90 pessoas.(42K,48M) e no âmbito de interw.-61.ºs.(33K,28M). As pessoas empreendedoras terão a oportunidade de se candidatar a subvenções para o lançamento de seu próprio negócio.gosp.-81.ºs(38K, 43M).O efeito será assumir e manter o trabalho participando.proj.por um período de pelo menos 3 meses.O projeto é compatível com o WP ROP, é consistente com o conceito de igualdade de desenvolvimento, legislação do país. e legislação conjunta com a lei sobre a promoção do emprego e inst.market, a lei do PZP, auxílios de minimis, a estratégia ITI, com o SZOOP RPO 2014-2020. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekt je usmjeren na skupinu od 359os.(204K,155M) koja je u prvom ili drugom profilu potpore koja se nalazi u najtežem sustavu na tržištu, isključujući osobe prije završetka 30 godina) registrirana u PUP kao nezaposleni, s područja okruga Nowak na području realiz.mechanism ZIT.Cilj projekta je ograničiti razinu nezaposlenosti i podići aktivnu profesiju: – preuzimanjem rada sudionika projekta. poboljšanje kvalitete aktivnosti planiranih u projektu.Na prvom mjestu, zapošljavanje na projektu će se provoditi na kontinuiranoj osnovi i bit će otvorene prirode, na temelju prihvatljivosti sudionika u projektu, u skladu s načelom jednakih mogućnosti K i M.Zatim uputiti sve sudionike proj.K i M na klijente savjetnike kako bi se uspostavio profil pomoći, uspostaviti IPD kako bi se utvrdilo probl. i potrebe struke. u području savjetovanja.professionalni i srednji.U slučaju nalaza nedostatka kwalif.czy kompet.i vještina.profesional dio tvrtke će biti usmjeren na pojedine škole-13 ljudi.(3K,3K,czy kompet.i vještina. 10M), koji će odgovoriti na trenutne potrebe na tržištu u slučaju nedostatka ili ograničenog znanja. za rad u okviru povrata sredstava za stvaranje ili naknadno opremanje radnog mjesta-90 osoba.(42K,48M) i u okviru interw.-61os.(33K,28M).Poduzetničke osobe imat će priliku prijaviti se za bespovratna sredstva za pokretanje vlastitog poslovanja.gosp.-81os(38K,38K, 43M).Učinak će biti da se preuzme i održava rad sudjelovanjem.proj. za razdoblje od najmanje 3 mjeseca.Projekt je u skladu s ROP WP, to je u skladu s konceptom jednakosti razvoja, zakonodavstvo zemlje. i zajedničko zakonodavstvo sa zakonom o promicanju zapošljavanja i inst.market, zakon PZP, de minimis potpora, strategija ITI, sa SZOOP RPO 2014 – 2020. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Starogardzki / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Pelplin / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Pelplin / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Multiple Thematic Objective / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Multiple Thematic Objective / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
13 December 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 13 December 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 12:30, 7 March 2024
Project Q121465 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Professional activation of persons in the Novodworsk district excluding persons before the end of 30 (II) |
Project Q121465 in Poland |
Statements
3,875,375.38 zloty
0 references
4,559,265.08 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2017
0 references
31 December 2018
0 references
POWIAT NOWODWORSKI / POWIATOWY URZĄD PRACY W NOWYM DWORZE GDAŃSKIM
0 references
Proj.skierowany jest do grupy 359os.(204K,155M)będących w I lub II profilu pomocy znajdujących się w najtrudniejszej syt.na rynku pr.z wyłączeniem os.przed ukończeniem 30r.ż.) zarejestr.w PUP jako bezrob.,zterenu powiatu nowodw.z obszaru realiz.mechanizmu ZIT.Celem proj.jest ograniczenie poziomu bezrob.oraz podniesienie aktywn.zawod.przez:-podjęcie pracy przez uczestników proj.,-poprawę jakości działań zaplanowanych w proj.W pierwszej kolejności zostanie przeprowadzona rekrutacja do proj.która będzie prowadzona na bieżąco i będzie miała charakter otwarty,na podst.oświadcz.o kwalifikowalności uczestnika do proj.,zgodnie z zasadą równości szans K i M.Następnie skierowanie wszystkich uczestników proj.K i M do doradców klienta w celu ustalenia profilu pomocy,założenia IPD w celu identyfikacji probl.i potrzeb zawod.oraz określenie ścieżki aktywiz.zawod.a także objęcie wszystkich uczestn.wsparciem w zakresie poradn.zawod.i pośredn.W przypadku stwierdzenia braku kwalif.czy kompet.i umiej.zawod.część os.bezrob.zostanie skierowana na szkol.indywidualne-13os.(3K,10M),które będzie odpowiedzią na aktualne potrzeby na rynku pr.W przypadku braku lub ograniczonego doświad.zawod.część os.zostanie skierow.do odbycia staży u danego pracod.-114os.(88K,26M),do pracod.w ramach refundacji na stworzenie lub doposażenie miejsca pracy-90os.(42K,48M) oraz w ramach prac interw.-61os.(33K,28M).Osoby przedsiębiorcze będą miały możliwość ubiegania się o dotacje na uruchomienie własnej działaln.gosp.-81os( 38K,43M).Efektem będzie podjęcie i utrzymanie pracy przez uczestn.proj.przez okres co najmniej 3 mcy.Proj.zgodny jest z RPO WP,wpisuje się w politykę i zasadę równych szans(K,M)i niedyskryminacji.Zgodny jest z koncepcją zrówn.rozwoju,prawodawstwem kraj. i wspóln.z ustawą o prom. zatrudn i inst.rynku pr.ustawą PZP,pomocą de minimis, Strategią ZIT,z SZOOP RPO 2014-2020.W przyp.skierow.do proj.kobiet,które mają probl.z zapewn.opieki nad dzieckiem lub os.zależną,urząd dokona zwrotu śr. poza proj. (Polish)
0 references
In order to be taken, it will be necessary in order to ensure that, in order to be taken, it will be necessary in order to ensure that it is necessary, and that it will be necessary for the non-working person(s) to be taken into account in order to reduce the level of non-working and occupational activity. (English)
20 October 2020
0.0076379409573911
0 references
Le projet s’adresse à un groupe de 359os.(204K,155M) se trouvant dans le premier ou le deuxième profil d’aides situées dans le système le plus difficile du marché, à l’exclusion des personnes avant l’achèvement de 30 ans) inscrits au PUP comme chômeurs, depuis le territoire du district de Nowak dans la zone de realiz.mechanism ZIT.L’objectif du projet est de limiter le niveau de chômage et d’élever la profession active en: — en prenant le travail par les participants au projet. le recrutement au projet sera effectué sur une base continue et sera de nature ouverte, sur la base de l’éligibilité du participant au projet, conformément au principe de l’égalité des chances K et M. Puis référer tous les participants de proj.K et M aux conseillers clients afin d’établir un profil d’assistance, établir un DPI afin d’identifier la probl. et les besoins de la profession. dans le domaine du counseling.professionnel et intermédiaire.En cas de constatation d’un manque de compétences kwalif.czy kompet.i partie professionnelle de l’entreprise sera dirigée vers les écoles individuelles-13.(3K,10M), qui répondra aux besoins actuels sur le marché en cas de manque de connaissances ou de connaissances limitées. de travailler dans le cadre de remboursements pour la création ou la modernisation d’un lieu de travail-90 personnes.(42K,48M) et dans le cadre de l’interw.-61os.(33K,28M).Les personnes morales auront la possibilité de demander des subventions pour le lancement de leur propre entreprise.gosp.-81os(38K, 43M).Le projet aura pour effet de reprendre et de maintenir le travail en participant.proj. pour une période d’au moins 3 mois.Le projet est compatible avec le ROP WP, il est compatible avec le concept d’égalité de développement, la législation du pays et la législation commune avec la loi sur la promotion de l’emploi et de l’inst.market, la loi du PZP, les aides de minimis, la stratégie ITI, avec le SZOOP RPO 2014-2020. (French)
2 December 2021
0 references
Das Projekt richtet sich an eine Gruppe von 359os.(204K,155M), die sich im ersten oder zweiten Profil der Beihilfe befindet, die sich im schwierigsten System auf dem Markt befindet, mit Ausnahme der Personen vor dem Abschluss von 30 Jahren), die in der PUP als arbeitslos registriert sind, aus dem Gebiet des Bezirks Nowak im Bereich realiz.mechanism ZIT.Das Ziel des Projekts ist es, das Niveau der Arbeitslosigkeit zu begrenzen und den aktiven Beruf zu erhöhen durch: – Aufnahme der Arbeit durch die Projektteilnehmer. Verbesserung der Qualität der im Projekt geplanten Aktivitäten. die Rekrutierung für das Projekt wird laufend durchgeführt und ist offen, auf der Grundlage der Förderfähigkeit des Projektteilnehmers, in Übereinstimmung mit dem Grundsatz der Chancengleichheit K und M.Dann verweisen alle Teilnehmer von proj.K und M auf Kundenberater, um ein Profil der Unterstützung zu erstellen, eine IPD zu etablieren, um probl. und die Bedürfnisse des Berufs zu identifizieren. im Bereich der Beratung.professional.professional.professional.professional und Mittelstufe.Im Falle einer Feststellung eines Mangels an kwalif.czy kompet.i skills.professional Teil des Unternehmens wird an die einzelnen Schulen-13.(K3,10) gerichtet. im Rahmen von Erstattungen für die Schaffung oder Nachrüstung eines Arbeitsplatzes – 90 Personen (42K,48M) und im Rahmen von interw.-61os.(33K,28M). Unternehmer haben die Möglichkeit, Zuschüsse für die Aufnahme ihres eigenen Unternehmens zu beantragen.gosp.-81os(38K, 38K, 43M).Die Wirkung besteht darin, die Arbeit der teilnehmenden.proj. für einen Zeitraum von mindestens 3 Monaten aufzunehmen und aufrechtzuerhalten.Das Projekt ist mit der Arbeitsgruppe ROP vereinbar, steht im Einklang mit dem Konzept der Gleichbehandlung der Entwicklung, der Gesetzgebung des Landes und der gemeinsamen Gesetzgebung mit dem Gesetz über die Förderung von Beschäftigung und inst.market, dem Gesetz des PZP, De-minimis-Beihilfen, der ITI-Strategie, mit dem SZOOP-RPO 2014-2020. (German)
8 December 2021
0 references
Het project is gericht op een groep van 359os.(204K,155 miljoen) in het eerste of tweede profiel van de steun in het moeilijkste systeem op de markt, met uitzondering van de personen vóór de voltooiing van 30 jaar) geregistreerd in de PUP als werkloos, van het grondgebied van het district Nowak op het gebied van realiz.mechanism ZIT.Het doel van het project is om het niveau van de werkloosheid te beperken en het actieve beroep te verhogen door: — het opnemen van werk door de deelnemers aan het project. verbetering van de kwaliteit van de geplande activiteiten in het project.In de eerste plaats, rekrutering voor het project wordt doorlopend uitgevoerd en zal van een open karakter zijn, op basis van de geschiktheid van de deelnemer aan het project, in overeenstemming met het beginsel van gelijke kansen K en M. Verwijs dan alle deelnemers van proj.K en M naar cliëntadviseurs om een profiel van de bijstand op te stellen, een IPD op te stellen om probl. en de behoeften van het beroep te identificeren. op het gebied van counselling.professioneel en intermediair.In het geval van een gebrek aan kwalif.czy kompet.i vaardigheid.professionele deel van het bedrijf zal worden gericht op individuele scholen-13 mensen.(3K,10M), die inspelen op de huidige behoeften op de markt in geval van gebrek of beperkte kennis. om te werken in het kader van terugbetalingen voor de oprichting of aanpassing van een werkplek-90 personen.(42K,48M) en in het kader van interw.-61os.(33K,28M).Ondernemers krijgen de mogelijkheid om subsidies aan te vragen voor de start van hun eigen business.gosp.-81os(38K, 43M).Het effect zal zijn dat het werk wordt opgenomen en gehandhaafd door participeren.proj.voor een periode van ten minste 3 maanden.Het project is verenigbaar met de ROP WP, het is in overeenstemming met het concept van gelijkheid van ontwikkeling, wetgeving van het land. en gemeenschappelijke wetgeving met de wet inzake de bevordering van werkgelegenheid en inst.markt, de wet van de PZP, de minimis-steun, de ITI-strategie, met de SZOOP RPO 2014-2020. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Il progetto è diretto ad un gruppo di 359os.(204K,155M) essendo nel primo o secondo profilo di aiuti situati nel sistema più difficile sul mercato, escludendo le persone prima del completamento di 30 anni) registrate nel PUP come disoccupati, dal territorio del distretto di Nowak nell'area di realiz.mechanism ZIT.Lo scopo del progetto è quello di limitare il livello di disoccupazione e aumentare la professione attiva da: — prendendo il lavoro dei partecipanti al progetto.miglioramento della qualità delle attività previste nel progetto.In primo luogo, il reclutamento del progetto sarà effettuato su base continuativa e sarà di natura aperta, sulla base dell'ammissibilità del partecipante al progetto, in conformità con il principio delle pari opportunità K e M.Poi rinviare tutti i partecipanti di proj.K e M a consulenti clienti al fine di stabilire un profilo di assistenza, stabilire un IPD al fine di identificare il probl. e le esigenze della professione. nel campo della consulenza.professionale e intermedio.In caso di scoperta di una mancanza di kwalif.czy kompet.i parte professionale dell'azienda sarà indirizzata a singole scuole-13 persone.(3K,10), che risponderà alle attuali esigenze sul mercato in caso di mancanza o conoscenza limitata. di lavorare nell'ambito dei rimborsi per la creazione o l'ammodernamento di un posto di lavoro-90 persone.(42K,48M) e nel quadro di interw.-61os.(33K,28M).Le persone imprenditoriali avranno la possibilità di richiedere sovvenzioni per l'avvio della propria attività.gosp.-81os(38K,38K, 43M).L'effetto sarà quello di riprendere e mantenere il lavoro partecipando.proj.per un periodo di almeno 3 mesi.Il progetto è compatibile con il POR WP, è coerente con il concetto di parità di sviluppo, la legislazione del paese. e la legislazione congiunta con l'atto sulla promozione dell'occupazione e dell'inst.market, la legge del PZP, de minimis aiuti, la strategia ITI, con la SZOOP RPO 2014-2020. (Italian)
15 January 2022
0 references
El proyecto está dirigido a un grupo de 359.os.(204K,155M) estando en el primer o segundo perfil de las ayudas ubicadas en el sistema más difícil del mercado, excluyendo a las personas antes de la finalización de 30 años) registradas en el PUP como desempleados, desde el territorio del distrito de Nowak en el área de realiz.mechanism ZIT.El objetivo del proyecto es limitar el nivel de desempleo y elevar la profesión activa mediante: — retomar el trabajo de los participantes del proyecto. Mejora de la calidad de las actividades previstas en el proyecto.En primer lugar, la contratación para el proyecto se llevará a cabo de manera continua y será de carácter abierto, sobre la base de la elegibilidad del participante para el proyecto, de acuerdo con el principio de igualdad de oportunidades K y M. Entonces se referirá a todos los participantes de proj.K y M a asesores clientes con el fin de establecer un perfil de asistencia, establecer un IPD con el fin de identificar probl. y las necesidades de la profesión. en el campo de asesoramiento.profesional e intermedio.En el caso de un hallazgo de una falta de kwalif.czy kompet.i parte profesional de la empresa se dirigirá a escuelas individuales-13 personas. que responderá a las necesidades actuales del mercado en caso de falta o de conocimientos limitados. para trabajar en el marco de las restituciones para la creación o adaptación de un lugar de trabajo-90 personas.(42K,48M) y en el marco de interw.-61.os.(33K,28M).Las personas emprendedoras tendrán la oportunidad de solicitar subvenciones para el lanzamiento de su propio negocio.gosp.-81.os(38K, 43M).El efecto será asumir y mantener el trabajo participando.proj. durante un período de al menos 3 meses.El proyecto es compatible con el ROP WP, es coherente con el concepto de igualdad de desarrollo, legislación del país. y legislación conjunta con el acto de promoción del empleo e inst.market, la ley del PZP, las ayudas de minimis, la Estrategia ITI, con el SZOOP RPO 2014-2020. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Tá an tionscadal dírithe ar ghrúpa de 359os.(204K,155M) a bheith sa chéad phróifíl nó sa dara próifíl de chabhair atá lonnaithe sa chóras is deacra ar an margadh, gan na daoine a áireamh roimh dheireadh 30 bliain) atá cláraithe sa PUP mar dhífhostaithe, ó chríoch cheantar Nowak i réimse an Realiz.mechanism ZIT.Is é aidhm an tionscadail teorainn a chur le leibhéal na dífhostaíochta agus an ghairm ghníomhach a ardú trí: — dul i mbun oibre ag rannpháirtithe an tionscadail. déanfar earcaíocht don tionscadal ar bhonn leanúnach agus beidh sé de chineál oscailte, ar bhonn incháilitheacht an rannpháirtí don tionscadal, de réir phrionsabal na gcomhdheiseanna K agus M.Then tagairt do gach rannpháirtí proj.K agus M do chomhairleoirí cliant chun próifíl cúnaimh a bhunú, IPD a bhunú chun probl a aithint. agus riachtanais na gairme. i réimse na comhairleoireachta. gairmiúla agus idirmheánach.I gcás easpa kwalif.czy kompet.i scil. a fhreagróidh do na riachtanais reatha ar an margadh i gcás easpa eolais nó eolas teoranta. obair a dhéanamh laistigh de chreat na n-aisíocaíochtaí chun ionad oibre 90 duine a chruthú nó a iarfheistiú.(42K,48M) agus faoi chuimsiú interw.-61os.(33K,28M). Beidh deis ag daoine fiontraíochta iarratas a dhéanamh ar dheontais chun a ngnó féin a sheoladh.gosp.-81os(38K, is é an éifeacht a bheidh leis an obair a ghlacadh agus a chothabháil trí rannpháirtíocht.proj.ar feadh tréimhse 3 mhí ar a laghad.Tá an tionscadal comhoiriúnach le WP ROP, tá sé comhsheasmhach le coincheap an chomhionannais forbartha, reachtaíocht na tíre. agus reachtaíocht chomhpháirteach leis an ngníomh maidir le fostaíocht a chur chun cinn agus inst.market, dlí an PZP, cabhair de minimis, Straitéis ITI, le SZOOP RPO 2014-2020. (Irish)
3 November 2022
0 references
Projektet er rettet mod en gruppe på 359os.(204K,155M) er i den første eller anden profil af støtte beliggende i det vanskeligste system på markedet, bortset fra personer før afslutningen af 30 år) registreret i PUP som arbejdsløse, fra det område i distriktet Nowak i området realiz.mechanism ZIT.Formålet med projektet er at begrænse arbejdsløsheden og øge det aktive erhverv ved: — at tage arbejde af deltagerne i projektet.forbedring af kvaliteten af de planlagte aktiviteter i projektet.For det første, rekruttering til projektet vil blive udført løbende og vil være af åben karakter, på grundlag af deltagerens støtteberettigelse til projektet, i overensstemmelse med princippet om lige muligheder K og M.Derefter henvise alle deltagere i proj.K og M til klientrådgivere for at etablere en profil af bistand, etablere en IPD med henblik på at identificere probl. og behovene i erhvervet. inden for rådgivning.professionelle og mellemliggende.I tilfælde af en konstatering af en mangel på kwalif.czy kompet.i faglig del af virksomheden vil blive rettet mod individuelle skoler-13 personer.(3K, 10M), som vil imødekomme de aktuelle behov på markedet i tilfælde af manglende eller begrænset viden. at arbejde inden for rammerne af refusion for oprettelse eller eftermontering af en arbejdsplads-90 personer.(42K,48M) og inden for rammerne af interw.-61os.(33K,28M).Iværksættere vil have mulighed for at ansøge om tilskud til lanceringen af deres egen virksomhed.gosp.-81os(38K, projektet er foreneligt med ROP WP, det er i overensstemmelse med princippet om lighed i udvikling, lovgivning i landet og fælles lovgivning med loven om fremme af beskæftigelse og inst.market, loven om PZP, de minimis-støtte, ITI-strategien, med SZOOP RPO 2014-2020. (Danish)
3 November 2022
0 references
Proiectul este direcționat către un grup de 359os.(204K,155M) fiind în primul sau al doilea profil de ajutor situat în cel mai dificil sistem de pe piață, excluzând persoanele înainte de împlinirea a 30 de ani) înregistrate în PUP ca șomeri, de pe teritoriul districtului Nowak în zona realiz.mechanism ZIT. Scopul proiectului este de a limita nivelul șomajului și de a crește profesia activă prin: – preluarea activității de către participanții la proiect. Îmbunătățirea calității activităților planificate în proiect.În primul rând, recrutarea în cadrul proiectului se va efectua în mod continuu și va fi de natură deschisă, pe baza eligibilității participantului la proiect, în conformitate cu principiul egalității de șanse K și M.Apoi se adresează tuturor participanților proj.K și M consilierilor clienți pentru a stabili un profil de asistență, pentru a stabili un IPD în vederea identificării probl. și a nevoilor profesiei. în domeniul consilierii.professional și intermediar.În cazul constatării unei lipse de calificare kwalif.czy kompet.i. partea profesională a companiei va fi direcționată către școlile individuale-13 persoane. care va răspunde nevoilor actuale de pe piață în caz de lipsă sau de cunoștințe limitate. de a lucra în cadrul restituirilor pentru crearea sau modernizarea unui loc de muncă-90 de persoane.(42K,48M) și în cadrul interw.-61os.(33K,28M).Persoanele antreprenoriale vor avea posibilitatea de a solicita granturi pentru lansarea propriei afaceri.gosp.-81os(38K, 43M).Efectul va fi de a prelua și menține activitatea de către participant.proj.pentru o perioadă de cel puțin 3 luni.Proiectul este compatibil cu POR WP, este în concordanță cu conceptul de egalitate de dezvoltare, legislația țării. și legislația comună cu Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și a pieței interne, legea PZP, ajutorul de minimis, Strategia ITI, cu RPO SZOOP 2014-2020. (Romanian)
3 November 2022
0 references
Το έργο απευθύνεται σε μια ομάδα 359os.(204K,155M) που βρίσκεται στο πρώτο ή το δεύτερο προφίλ των ενισχύσεων που βρίσκονται στο πιο δύσκολο σύστημα της αγοράς, εξαιρουμένων των ατόμων πριν από την ολοκλήρωση των 30 ετών) που είναι εγγεγραμμένα στο PUP ως άνεργοι, από το έδαφος της περιφέρειας Nowak στην περιοχή realiz.mechanism ZIT.Σκοπός του έργου είναι ο περιορισμός του επιπέδου ανεργίας και η αύξηση του ενεργού επαγγέλματος με: — ανάληψη εργασίας από τους συμμετέχοντες του έργου. η πρόσληψη στο έργο θα πραγματοποιείται σε συνεχή βάση και θα είναι ανοικτού χαρακτήρα, με βάση την επιλεξιμότητα του συμμετέχοντος στο έργο, σύμφωνα με την αρχή των ίσων ευκαιριών K και M. Στη συνέχεια, παραπέμπουν όλους τους συμμετέχοντες των proj.K και M σε συμβούλους πελατών προκειμένου να δημιουργήσουν ένα προφίλ βοήθειας, να δημιουργήσουν ένα IPD για να εντοπίσουν το probl. και τις ανάγκες του επαγγέλματος. στον τομέα της συμβουλευτικής.επαγγελματικό και ενδιάμεσο.Σε περίπτωση διαπίστωσης έλλειψης kwalif.czy kompet.i δεξιοτήτων. 10M), η οποία θα ανταποκριθεί στις τρέχουσες ανάγκες της αγοράς σε περίπτωση έλλειψης ή περιορισμένης γνώσης. να εργαστεί στο πλαίσιο των επιστροφών για τη δημιουργία ή μετασκευή ενός χώρου εργασίας-90 ατόμων.(42K,48M) και στο πλαίσιο του interw.-61os.(33K,28M).Οι επιχειρηματίες θα έχουν την ευκαιρία να υποβάλουν αίτηση για επιχορηγήσεις για την έναρξη της δικής τους επιχείρησης.gosp.-81os(38K, 43M). Το αποτέλεσμα θα είναι να αναλάβει και να διατηρήσει το έργο συμμετέχοντας.proj.για μια περίοδο τουλάχιστον 3 μηνών.Το έργο είναι συμβατό με το ΠΕΠ WP, είναι σύμφωνο με την έννοια της ισότητας της ανάπτυξης, της νομοθεσίας της χώρας. και της κοινής νομοθεσίας με την πράξη για την προώθηση της απασχόλησης και inst.market, το νόμο του PZP, de minimis ενισχύσεις, τη στρατηγική ITI, με το SZOOP RPO 2014-2020. (Greek)
3 November 2022
0 references
Projektet riktar sig till en grupp på 359os.(204K,155M) som befinner sig i den första eller andra profilen av stöd som är beläget i det svåraste systemet på marknaden, exklusive personer innan 30 år har slutförts) som är registrerade i PUP som arbetslösa, från distriktet Nowaks territorium inom området realiz.mechanism ZIT.Syftet med projektet är att begränsa arbetslöshetsnivån och höja det aktiva yrket genom att – påbörja arbete av deltagarna i projektet. rekrytering till projektet kommer att genomföras löpande och kommer att vara av öppen natur, på grundval av deltagarens behörighet till projektet, i enlighet med principen om lika möjligheter K och M.Därefter hänvisar alla deltagare i proj.K och M till klientrådgivare för att upprätta en profil av bistånd, upprätta en IPD för att identifiera probl. och behoven i yrket. inom rådgivning.professionell och mellanliggande.I händelse av en brist på kwalif.czy kompet.i kompetens.professionell del av företaget kommer att riktas till enskilda skolor-13 personer.(3K,10M), som kommer att svara på de nuvarande behoven på marknaden i händelse av brist på eller begränsad kunskap. att arbeta inom ramen för återbetalningar för skapande eller eftermontering av en arbetsplats-90 personer.(42K,48M) och inom ramen för interw.-61os.(33K,28M).Entrepreneurial personer kommer att ha möjlighet att ansöka om bidrag för att starta eget företag.gosp.-81os(38K, 38K, 38K, effekten kommer att vara att inleda och upprätthålla arbetet genom att delta.proj. under en period på minst tre månader.Projektet är förenligt med ROP WP, det är förenligt med begreppet lika utveckling, landets lagstiftning och gemensam lagstiftning med lagen om främjande av sysselsättning och på marknaden, lagen i PZP, stöd av mindre betydelse, ITI-strategin, med SZOOP RPO 2014–2020. (Swedish)
3 November 2022
0 references
Projekt je usmerjen v skupino 359os.(204K,155M), ki je v prvem ali drugem profilu pomoči, ki se nahaja v najtežjih sistemih na trgu, brez oseb pred zaključkom 30 let), ki so v PUP prijavljeni kot brezposelni, z ozemlja okrožja Nowak na področju realiz.mechanizma ZIT.Namen projekta je omejiti stopnjo brezposelnosti in dvigniti aktivni poklic z: – začetkom dela udeležencev projekta. Izboljšanje kakovosti aktivnosti, načrtovanih v projektu.Na prvem mestu, zaposlovanje v projekt bo potekalo stalno in bo odprte narave, na podlagi upravičenosti udeleženca do projekta, v skladu z načelom enakih možnosti K in M.Potem napotite vse udeležence proj.K in M na svetovalce za stranke, da bi vzpostavili profil pomoči, vzpostavili IPD, da bi prepoznali probl. in potrebe poklica. na področju svetovanja.strokovni in vmesni.V primeru pomanjkanja kwalif.czy kompet.i skills.professionalni del podjetja bo usmerjen v posamezne šole-13 ljudi.(3K,10M), ki se bo odzval na trenutne potrebe na trgu v primeru pomanjkanja ali omejenega znanja. za delo v okviru nadomestil za ustvarjanje ali naknadno opremljanje delovnega mesta-90 oseb.(42K,48M) in v okviru interw.-61os.(33K,28M).Podjetniške osebe bodo imele možnost zaprositi za nepovratna sredstva za ustanovitev lastnega podjetja.gosp.-81os(38K, 43M).Učinek bo začeti in vzdrževati delo s sodelujočimi.proj.za obdobje najmanj 3 mesecev.Projekt je skladen s konceptom enakosti razvoja, zakonodajo države in skupno zakonodajo z zakonom o spodbujanju zaposlovanja in inst.trgu, zakonom PZP, de minimis pomočjo, strategijo ITI, SZOOP RPO 2014–2020. (Slovenian)
3 November 2022
0 references
Projektas skirtas grupei 359os.(204K,155M), kuri yra pirmoje arba antroje pagalbos profilyje, esančioje sudėtingiausioje rinkoje, išskyrus asmenis iki 30 metų pabaigos), įregistruotus PUP kaip bedarbius, iš Nowak rajono teritorijos realiz.mechanism ZIT.Projekto tikslas – sumažinti nedarbo lygį ir padidinti aktyvią profesiją: – projekto dalyvių darbo pradžia. Projekto planuojamos veiklos kokybės gerinimas. įdarbinimas į projektą bus vykdomas nuolat ir bus atviras, remiantis dalyvio tinkamumu dalyvauti projekte, vadovaujantis lygių galimybių K ir M principu.Tada visi proj.K ir M dalyviai nukreipiami į klientų konsultantus, kad būtų galima nustatyti IPD, kad būtų galima nustatyti kandidatą ir profesijos poreikius. konsultavimo srityje.profesionalus ir tarpinis.Jeigu nustatoma, kad trūksta kwalif.czy kompet.i įgūdžių.profesionali bendrovės dalis bus nukreipta į atskiras mokyklas-13 žmonių.(3K,10M), kuris atitiks dabartinius rinkos poreikius tuo atveju, kai trūksta arba ribotos žinios. dirbti pagal grąžinamųjų išmokų sistemą už darbo vietos sukūrimą ar modifikavimą-90 asmenų.(42K,48M) ir pagal interw.-61os.(33K,28M).Verslininkai turės galimybę kreiptis dėl dotacijų savo verslui pradėti.gosp.-81os(38K, 28M), 43M).Poveikis bus imtis ir išlaikyti darbą pagal participation.proj. ne mažiau kaip 3 mėnesius.Projektas yra suderinamas su ROP WP, tai atitinka lygybės vystymosi, šalies teisės aktų ir bendrų teisės aktų su užimtumo skatinimo ir inst.market, PZP teisė, de minimis pagalba, ITI strategija, SZOOP RPO 2014–2020. (Lithuanian)
3 November 2022
0 references
Projekt on suunatud rühmale 359os.(204K,155M) on esimese või teise profiili abi, mis asub kõige raskem süsteem turul, välja arvatud isikud enne lõpetamist 30 aastat) registreeritud PUP kui töötu, territooriumil Nowak linnaosa realiz.mechanism ZIT.Projekti eesmärk on piirata töötuse taset ja tõsta aktiivset elukutset: – asuda tööle projektis.Projektis kavandatud tegevuste kvaliteedi parandamine.Esiteks, värbamine projekti toimub jooksvalt ja on avatud, lähtudes osaleja abikõlblikkusest projektis vastavalt võrdsete võimaluste põhimõttele K ja M.N. Siis suunavad kõik proj.K ja M osalejad kliendinõustajatele, et luua abi profiil, luua IPD, et teha kindlaks probl. ja kutseala vajadused. nõustamise valdkonnas.professionaalne ja vahepealne.Kui leitakse kwalif.czy kompet.i oskuste puudumine.ettevõtte professionaalne osa suunatakse individuaalsetele koolidele-13 inimest.(3K,10M), mis vastab praegustele vajadustele turul juhul, kui teadmised puuduvad või on piiratud. töötada töökoha loomise või moderniseerimise toetuste raames – 90 inimest.(42K,48M) ja interw.-61os.(33K,28M).Ettevõtjatel on võimalus taotleda toetusi oma ettevõtte käivitamiseks.gosp.-81os(38K, 28M) projekti eesmärk on alustada ja säilitada tööd, osaledes.proj. vähemalt 3 kuud.Projekt on kooskõlas ROP töörühmaga, see on kooskõlas võrdse arengu mõistega, riigi õigusaktidega. ja ühisõigusaktidega tööhõive ja inst.marketi edendamise aktiga, PZP seadusega, vähese tähtsusega abiga, integreeritud territoriaalsete investeeringute strateegiaga SZOOP RPO 2014–2020. (Estonian)
3 November 2022
0 references
Hanke on suunnattu 359os.(204K,155M) on ensimmäisessä tai toisessa profiilissa tukea, joka sijaitsee vaikeimmassa järjestelmässä markkinoilla, lukuun ottamatta henkilöitä ennen valmistumista 30 vuotta), jotka on rekisteröity PUP työttömiksi, alueelta Nowak alueella realiz.mechanism ZIT.Hankkeen tavoitteena on rajoittaa työttömyyden ja nostaa aktiivista ammattia: – ottaa työhön hankkeen osanottajat.Ensinnäkin hankkeessa suunniteltujen toimintojen laadun parantaminen.Ensinnäkin, rekrytointi hanke toteutetaan jatkuvasti ja on avoin, perusteella osallistujan kelpoisuus hankkeeseen, periaatteen mukaisesti yhtäläisten mahdollisuuksien K ja M.Sitten ohjataan kaikki osallistujat proj.K ja M asiakasneuvojat luoda profiilin apua, perustaa IPD, jotta voidaan tunnistaa probl. ja tarpeet ammatin. alalla neuvonta.Ammattimainen ja välitason.Jos havaitaan puute kwalif.czy kompet.i ammattitaitoinen osa yrityksestä ohjataan yksittäisten koulujen-13 ihmisiä.(3K,10M), joka vastaa markkinoiden nykyisiin tarpeisiin, jos osaaminen on puutteellista tai vähäistä. työskennellä työpaikan perustamiseen tai jälkiasennukseen liittyvien korvausten puitteissa (42K,48M) ja interw.-61os.(33K,28M).Yrittäjillä on mahdollisuus hakea avustuksia oman yrityksensä käynnistämiseksi.gosp.-81os(38K, 43M).Täytäntöönpano ja ylläpito tapahtuu osallistumalla.proj. ajan vähintään kolmen kuukauden ajan.Hanke on yhteensopiva ROP WP: n kanssa, se on yhdenmukainen yhdenvertaisen kehityksen käsitteen, maan lainsäädännön ja yhteisen lainsäädännön kanssa työllisyyden ja markkinoiden edistämistä koskevan lain, PZP:n lain, vähämerkityksisen tuen, ITI-strategian ja SZOOP RPO 2014–2020:n kanssa. (Finnish)
3 November 2022
0 references
A projekt egy 359os csoportra irányul.(204K,155M), amely a piacon a legnehezebb rendszerben található támogatás első vagy második profiljában található, a PUP-ban munkanélküliként nyilvántartásba vett személyek kivételével, a PUP-ban munkanélküliként, a realiz.mechanism ZIT területén Nowak körzet területéről.A projekt célja a munkanélküliség szintjének korlátozása és az aktív szakma növelése az alábbiakkal: – a projekt résztvevői által végzett munka megkezdése. a projektben tervezett tevékenységek minőségének javítása.Először is, a projektbe történő felvétel folyamatos és nyitott jellegű lesz, a projekt résztvevőjének jogosultsága alapján, a K és M esélyegyenlőség elvével összhangban.Ezután a proj.K és M minden résztvevőjét az ügyfél tanácsadóihoz utalja annak érdekében, hogy létrehozzon egy támogatási profilt, hozzon létre egy IPD-t annak érdekében, hogy azonosítsa a szakembert és a szakma igényeit. a tanácsadás területén.szakmai és köztes.Akkor a kwalif.czy kompet.i skill.professional.professional.professzionális része az egyes iskolákba kerül.(3K,10), amely megfelel a jelenlegi igényeknek a piacon abban az esetben, ha az ismeretek hiánya vagy korlátozott. a munka keretében visszatérítések létrehozása vagy utólagos felszerelése egy munkahely-90 fő.(42K,48M) és keretében interw.-61os.(33K,28M).Vállalkozói lehetőséget kapnak arra, hogy támogatási kérelmet indítsanak a saját business.gosp.-81os(38K, a projekt a ROP WP-vel összeegyeztethető, összhangban van a fejlesztési egyenlőség koncepciójával, az ország jogszabályaival, a foglalkoztatás és a piac előmozdításáról szóló törvénnyel, a PZP jogával, a de minimis támogatással, az ITI stratégiával, a 2014–2020-as SZOOP RPO-val. (Hungarian)
3 November 2022
0 references
Projekt je zameraný na skupinu 359os.(204K,155M), ktorá je v prvom alebo druhom profile pomoci nachádzajúcej sa v najťažšom systéme na trhu, s výnimkou osôb pred dovŕšením 30 rokov) evidovaných v PUP ako nezamestnaných, z územia okresu Nowak v oblasti realiz.mechanizmu ZIT. Cieľom projektu je obmedziť úroveň nezamestnanosti a zvýšiť aktívnu profesiu tým, že: – nástup do práce účastníkov projektu.Zlepšenie kvality činností plánovaných v projekte.Na prvom mieste, nábor do projektu sa bude vykonávať priebežne a bude mať otvorený charakter, na základe oprávnenosti účastníka projektu, v súlade so zásadou rovnosti príležitostí K a M. Potom sa odkáže na všetkých účastníkov proj.K a M na klientových poradcov s cieľom vytvoriť profil pomoci, založiť IPD s cieľom identifikovať probl. a potreby profesie. v oblasti poradenstva.profesionálna a stredná.V prípade zistenia nedostatku kwalif.czy kompet.i skills.profesionálna časť spoločnosti bude zameraná na jednotlivé školy-13 ľudí.(3K,10M), čo bude reagovať na súčasné potreby na trhu v prípade nedostatku alebo obmedzených znalostí. pracovať v rámci náhrad za vytvorenie alebo dodatočné vybavenie pracoviska-90 osôb.(42K,48M) a v rámci interw.-61os.(33K,28M). Podnikateľské osoby budú mať možnosť požiadať o granty na začatie vlastného podnikania.gosp.-81os(38K, 38K, 43M).Účinkom bude začať a udržiavať prácu zúčastnenou.proj. po dobu najmenej 3 mesiacov.Projekt je zlučiteľný s ROP WP, je v súlade s koncepciou rovnosti rozvoja, legislatívou krajiny. a spoločnou legislatívou so zákonom o podpore zamestnanosti a inst.trhu, zákonom o PZP, pomoci de minimis, stratégiou ITI, so SZOOP RPO 2014 – 2020. (Slovak)
3 November 2022
0 references
Проектът е насочен към група от 359os.(204K,155M) е в първия или втория профил на помощта, намираща се в най-трудната система на пазара, с изключение на лицата преди завършване на 30 години), регистрирани в PUP като безработни, от територията на област Noak в областта realiz.mechanism ZIT.Целта на проекта е да се ограничи нивото на безработица и повишаване на активната професия чрез: — започване на работа от участниците в проекта. подобряване на качеството на дейностите, планирани в проекта.На първо място, набирането на персонал за проекта ще се извършва постоянно и ще бъде с отворен характер, въз основа на допустимостта на участника в проекта, в съответствие с принципа на равните възможности К и М. След това препраща всички участници на proj.K и M към клиентски съветници, за да се създаде профил на съдействие, да се създаде IPD, за да се идентифицира probl. и нуждите на професията. в областта на консултирането.професионални и междинни.В случай на установяване на липса на kwalif.czy kompet.i умения.професионална част от компанията ще бъде насочена към отделни училища-13 души.(K, K,K, K, K, 10M), което ще отговори на настоящите нужди на пазара в случай на липса или ограничени познания. да работи в рамките на възстановявания за създаване или преоборудване на работно място — 90 лица.(42K,48M) и в рамките на interw.-61os.(33K,28M). Предприемачите ще имат възможност да кандидатстват за безвъзмездни средства за стартиране на собствен бизнес.gosp.-81os(38K, 43М).Ефектът ще бъде да се поеме и поддържа работата чрез участие.proj.за период от най-малко 3 месеца.Проектът е съвместим с РПП ROP, той е в съответствие с концепцията за равенство на развитието, законодателство на страната. и съвместно законодателство със Закона за насърчаване на заетостта и пазара, закона на PZP, de minimis помощ, стратегията ИТИ, с SZOOP RPO 2014—2020. (Bulgarian)
3 November 2022
0 references
Projekts ir vērsts uz grupu 359os.(204K,155M) atrodas pirmajā vai otrajā atbalsta profilā, kas atrodas vissarežģītākajā sistēmā tirgū, izslēdzot personas pirms 30 gadu pabeigšanas), kas PUP reģistrētas kā bezdarbnieki, no Nowak rajona teritorijas realiz.mehānisma ZIT teritorijā.Projekta mērķis ir ierobežot bezdarba līmeni un paaugstināt aktīvo profesiju par: — sākt darbu projekta dalībniekiem. projektā plānoto darbību kvalitātes uzlabošana. pieņemšana darbā projektā tiks veikta pastāvīgi, un tā būs atklāta, pamatojoties uz projekta dalībnieka atbilstību, saskaņā ar vienlīdzīgu iespēju principu K un M.Tad nodot visus proj.K un M dalībniekus pie klientu konsultantiem, lai izveidotu palīdzības profilu, izveidot IPD, lai noteiktu cēloni un profesijas vajadzības. konsultāciju jomā.profesionālās un starpposma konsultācijas.Ja konstatēs, ka kwalif.czy kompet.i skills.i skills.profesionālā daļa tiks novirzīta uz atsevišķām skolām-13 cilvēkiem.(3K,10M), kas atbildīs pašreizējām tirgus vajadzībām zināšanu trūkuma vai ierobežotu zināšanu gadījumā. strādāt saistībā ar kompensācijām par darba vietas izveidi vai modernizēšanu — 90 personām.(42K,48M) un interw.-61os.(33K,28M) ietvaros.(33K,28M).Uzņēmējdarbības personām būs iespēja pieteikties uz dotācijām savas uzņēmējdarbības uzsākšanai.gosp.-81os(38K, 43M). Ietekme būs sākt un saglabāt darbu, piedaloties.proj.uz laiku vismaz 3 mēnešus.Projekts ir saderīgs ar ROP WP, tas ir saskaņā ar jēdzienu vienlīdzības attīstības, tiesību aktiem valstī. un kopīgiem tiesību aktiem ar aktu par nodarbinātības veicināšanu un inst.market, tiesību aktiem PZP, de minimis atbalsts, ITI stratēģija, ar SZOOP RPO 2014–2020. (Latvian)
3 November 2022
0 references
Projekt je zaměřen na skupinu 359os.(204K,155M), která je v prvním nebo druhém profilu podpory nacházející se v nejobtížnějším systému na trhu, s výjimkou osob před dokončením 30 let) zaregistrovaná v PUP jako nezaměstnaná, z území okresu Nowak v oblasti realiz.mechanism ZIT.Cílem projektu je omezit míru nezaměstnanosti a zvýšit aktivní povolání tím, že: – nástup do práce účastníky projektu.Zlepšení kvality činností plánovaných v projektu.Na prvním místě, nábor do projektu bude probíhat průběžně a bude otevřené povahy, a to na základě způsobilosti účastníka projektu, v souladu se zásadou rovných příležitostí K a M. Poté postoupí všechny účastníky proj.K a M klientským poradcům s cílem vytvořit profil pomoci, vytvořit IPD za účelem identifikace probl. a potřeb profese. v oblasti poradenství.profesionální a střednědobá.V případě zjištění nedostatku kwalif.czy kompet.i skills.profesionální část společnosti bude zaměřena na jednotlivé školy-13 osob.(K, 10M), která bude reagovat na současné potřeby trhu v případě nedostatku nebo omezených znalostí. pracovat v rámci náhrad za vytvoření nebo modernizaci pracoviště-90 osob.(42K,48M) a v rámci interw.-61os.(33K,28M). Podnikatelské osoby budou mít možnost požádat o granty na zahájení vlastního podnikání.gosp.-81os(38K, 43M).Projekt je v souladu s koncepcí ROP WP, je v souladu s koncepcí rovnosti rozvoje, legislativou země a společnou legislativou se zákonem o podpoře zaměstnanosti a inst.trhu, zákonem PZP, podporou de minimis, strategií ITI, se SZOOP RPO 2014–2020. (Czech)
3 November 2022
0 references
Il-proġett huwa mmirat lejn grupp ta’ 359os.(204K,155M) li jinsab fl-ewwel jew it-tieni profil ta’ għajnuna li jinsab fl-aktar sistema diffiċli fis-suq, bl-esklużjoni tal-persuni qabel it-tmiem ta’ 30 sena) irreġistrati fil-PUP bħala qiegħda, mit-territorju tad-distrett ta’ Nowak fiż-żona ta’ realiz.mechanism ZIT.L-għan tal-proġett huwa li jillimita l-livell ta’ qgħad u jgħolli l-professjoni attiva billi: — jibda jaħdem mill-parteċipanti tal-proġett. ir-reklutaġġ għall-proġett se jitwettaq fuq bażi kontinwa u se jkun ta ‘natura miftuħa, fuq il-bażi tal-eliġibbiltà tal-parteċipant għall-proġett, skont il-prinċipju ta’ opportunitajiet indaqs K u M. Imbagħad jirreferu l-parteċipanti kollha ta ‘proj.K u M lill-konsulenti tal-klijenti sabiex jiġi stabbilit profil ta’ assistenza, tistabbilixxi IPD sabiex tidentifika probl. u l-ħtiġijiet tal-professjoni. fil-qasam tal-counselling. professionali. li se jirrispondu għall-ħtiġijiet attwali fis-suq fil-każ ta ‘nuqqas jew għarfien limitat. biex jaħdmu fil-qafas ta ‘rifużjonijiet għall-ħolqien jew ir-retrofitting ta’ post tax-xogħol 90 persuna.(42K,48M) u fil-qafas ta ‘interw.-61os.(33K,28M). Persuni intraprenditorjali se jkollhom l-opportunità li japplikaw għal għotjiet għat-tnedija tan-negozju tagħhom stess.gosp.-81os(38K, 28M). 43M).L-effett se jkun li jinbeda u jinżamm ix-xogħol billi jieħu sehem.proj.għal perjodu ta’ mill-inqas 3 xhur.Il-proġett huwa kompatibbli mal-ROP WP, huwa konsistenti mal-kunċett tal-ugwaljanza tal-iżvilupp, il-leġiżlazzjoni tal-pajjiż. u l-leġiżlazzjoni konġunta mal-att dwar il-promozzjoni tal-impjiegi u l-inst.market, il-liġi tal-PZP, l-għajnuna de minimis, l-Istrateġija tal-ITI, mal-RPO tal-SZOOP 2014–2020. (Maltese)
3 November 2022
0 references
O projeto destina-se a um grupo de 359.º.(204K,155M) estando no primeiro ou segundo perfil de auxílio localizado no sistema mais difícil do mercado, excluindo as pessoas antes da conclusão de 30 anos) inscritos no PUP como desempregados, a partir do território do distrito de Nowak na área de realiz.mechanism ZIT.O objetivo do projeto é limitar o nível de desemprego e aumentar a profissão ativa por: — assumir o trabalho dos participantes do projeto. Melhoria da qualidade das atividades previstas no projeto.Em primeiro lugar, o recrutamento para o projeto será realizado de forma contínua e será de natureza aberta, com base na elegibilidade do participante no projeto, de acordo com o princípio da igualdade de oportunidades K e M.Enviar todos os participantes do proj.K e M para consultores de clientes, a fim de estabelecer um perfil de assistência, estabelecer um DPI a fim de identificar probl. e as necessidades da profissão. no campo do aconselhamento.profissional e intermediário.No caso de uma constatação de uma falta de habilidade kwalif.czy kompet.i. parte profissional da empresa será dirigida a escolas individuais-13 pessoas(3K,10M), que responderá às necessidades atuais no mercado em caso de falta ou conhecimento limitado. para trabalhar no âmbito de reembolsos para a criação ou adaptação de um local de trabalho-90 pessoas.(42K,48M) e no âmbito de interw.-61.ºs.(33K,28M). As pessoas empreendedoras terão a oportunidade de se candidatar a subvenções para o lançamento de seu próprio negócio.gosp.-81.ºs(38K, 43M).O efeito será assumir e manter o trabalho participando.proj.por um período de pelo menos 3 meses.O projeto é compatível com o WP ROP, é consistente com o conceito de igualdade de desenvolvimento, legislação do país. e legislação conjunta com a lei sobre a promoção do emprego e inst.market, a lei do PZP, auxílios de minimis, a estratégia ITI, com o SZOOP RPO 2014-2020. (Portuguese)
3 November 2022
0 references
Projekt je usmjeren na skupinu od 359os.(204K,155M) koja je u prvom ili drugom profilu potpore koja se nalazi u najtežem sustavu na tržištu, isključujući osobe prije završetka 30 godina) registrirana u PUP kao nezaposleni, s područja okruga Nowak na području realiz.mechanism ZIT.Cilj projekta je ograničiti razinu nezaposlenosti i podići aktivnu profesiju: – preuzimanjem rada sudionika projekta. poboljšanje kvalitete aktivnosti planiranih u projektu.Na prvom mjestu, zapošljavanje na projektu će se provoditi na kontinuiranoj osnovi i bit će otvorene prirode, na temelju prihvatljivosti sudionika u projektu, u skladu s načelom jednakih mogućnosti K i M.Zatim uputiti sve sudionike proj.K i M na klijente savjetnike kako bi se uspostavio profil pomoći, uspostaviti IPD kako bi se utvrdilo probl. i potrebe struke. u području savjetovanja.professionalni i srednji.U slučaju nalaza nedostatka kwalif.czy kompet.i vještina.profesional dio tvrtke će biti usmjeren na pojedine škole-13 ljudi.(3K,3K,czy kompet.i vještina. 10M), koji će odgovoriti na trenutne potrebe na tržištu u slučaju nedostatka ili ograničenog znanja. za rad u okviru povrata sredstava za stvaranje ili naknadno opremanje radnog mjesta-90 osoba.(42K,48M) i u okviru interw.-61os.(33K,28M).Poduzetničke osobe imat će priliku prijaviti se za bespovratna sredstva za pokretanje vlastitog poslovanja.gosp.-81os(38K,38K, 43M).Učinak će biti da se preuzme i održava rad sudjelovanjem.proj. za razdoblje od najmanje 3 mjeseca.Projekt je u skladu s ROP WP, to je u skladu s konceptom jednakosti razvoja, zakonodavstvo zemlje. i zajedničko zakonodavstvo sa zakonom o promicanju zapošljavanja i inst.market, zakon PZP, de minimis potpora, strategija ITI, sa SZOOP RPO 2014 – 2020. (Croatian)
3 November 2022
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: nowodworski
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
RPPM.05.01.01-22-0004/17
0 references