Professional and effective social assistance – implementation of organisational improvements in the Social Assistance Centre in Praszka (Q91222): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Edited by the materialized bot - inferring region from the coordinates) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (8 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Professionelle und effektive Sozialhilfe – Umsetzung | Professionelle und effektive Sozialhilfe – Umsetzung organisatorischer Verbesserungen im Sozialzentrum in Praszka | ||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Professionele en effectieve sociale bijstand — implementatie van organisatorische verbeteringen in het | Professionele en effectieve sociale bijstand — implementatie van organisatorische verbeteringen in het Sociaal Welzijnscentrum in Praszka | ||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Assistenza sociale professionale ed efficace — implementazione di miglioramenti organizzativi nel Centro | Assistenza sociale professionale ed efficace — implementazione di miglioramenti organizzativi nel Centro Sociale di Praszka | ||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Professionel og effektiv social bistand | Professionel og effektiv social bistand — gennemførelse af organisatoriske forbedringer i Social Welfare Center i Praszka | ||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Stručna i učinkovita socijalna pomoć – implementacija organizacijskih poboljšanja u Centru za socijalnu skrb u Praškoj | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Asistență socială profesională și eficientă | Asistență socială profesională și eficientă – implementarea îmbunătățirilor organizaționale în Centrul de Asistență Socială din Praszka | ||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Profesionálna a efektívna sociálna pomoc | Profesionálna a efektívna sociálna pomoc – realizácia organizačných vylepšení v centre sociálnej starostlivosti v Praszke | ||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Assistenza soċjali professjonali u effettiva | Assistenza soċjali professjonali u effettiva — implimentazzjoni tat-titjib organizzattiv fiċ-Ċentru tal-Assistenza Soċjali fi Praszka | ||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Assistência social profissional e eficaz | Assistência social profissional e eficaz – implementação de melhorias organizacionais no Centro de Assistência Social de Praszka | ||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Ammatillinen ja tehokas sosiaaliapu | Ammatillinen ja tehokas sosiaaliapu – Praszkan sosiaalikeskuksen organisaatioparannusten toteuttaminen | ||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Strokovna in učinkovita socialna pomoč – | Strokovna in učinkovita socialna pomoč – izvajanje organizacijskih izboljšav v centru za socialno skrbstvo v Praszki | ||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Odborná a efektivní sociální pomoc – realizace organizačních zlepšení v Centru sociální péče v Praszce | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Profesionali ir veiksminga socialinė | Profesionali ir veiksminga socialinė pagalba – organizacinių patobulinimų įgyvendinimas Socialinės gerovės centre Praszkoje | ||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Profesionāla un efektīva sociālā palīdzība — organizatorisko uzlabojumu | Profesionāla un efektīva sociālā palīdzība — organizatorisko uzlabojumu ieviešana Sociālās labklājības centrā Prasckā | ||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Професионално и ефективно социално подпомагане | Професионално и ефективно социално подпомагане — осъществяване на организационни подобрения в Центъра за социално подпомагане в Прашка | ||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Szakmai és hatékony szociális | Szakmai és hatékony szociális segítségnyújtás – szervezeti fejlesztések megvalósítása a Praszkai Szociális Jóléti Központban | ||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Cúnamh sóisialta gairmiúil agus éifeachtach a chur chun feidhme | Cúnamh sóisialta gairmiúil agus éifeachtach — feabhsuithe eagrúcháin a chur chun feidhme san Ionad Leasa Shóisialaigh i Praszka | ||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Professionellt och effektivt socialt bistånd | Professionellt och effektivt socialt bistånd – genomförande av organisatoriska förbättringar i socialvårdscentralen i Praszka | ||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Professionaalne ja tõhus sotsiaalabi | Professionaalne ja tõhus sotsiaalabi – organisatsiooniliste paranduste rakendamine Praszka sotsiaalhoolekandekeskuses | ||||||||||||||
| Property / summary: The main objective of the project is to increase the effectiveness of the Social Assistance Centre in Praszka and increase the subjectivity of the recipient by implementing the organisational improvements consisting of decoupling administrative work from social work and social services in the period from 02.01.2018 to 30.06.2019.As part of the project, in the course of implementation of improvements and changes in the structure of ops will be separated:1 position for 1 contacts and 3 teams:-for social work-services, from social services, from the social services department. The project consists of 3 substantive tasks: — Preparation to introduce a change in the organisation and functioning of the Social Assistance Centre.- Implementation of the new organizational model of the unit’s functioning.- Supervision and training support of the employees of the Social Assistance CentreThe activities under the project will be implemented in accordance with the provisions of the Act dated. 12.03.2004 p. pom. OJ 2016, poz. 930, as amended) and the provisions of the Act. The applicant will implement a new organizational system in accordance with Art. 110a of the Social Work Act and will ensure the use of model solutions for the separation of administrative procedures for the granting of benefits from social work, based on the Principles of implementation of organizational improvements in social assistance units and Models for the implementation of services of a defined standard in the commune. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.5112970757579585
| |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L’objectif principal du projet est d’accroître l’efficacité du Centre de protection sociale de Praszka et d’accroître la subjectivité du bénéficiaire de l’aide en mettant en œuvre des améliorations organisationnelles consistant à séparer le travail administratif du travail social et les services sociaux au cours de la période allant du 2.1.2018 au 30 juin 2019. Dans le cadre du projet, lors de la mise en œuvre des améliorations et des modifications de la structure des occupants, 1 poste de contact et 3 équipes:-s. social-travail-services sociaux, avec une section distincte de soins et certificats accordés par la décision administrative. Le projet comprend 3 tâches de fond: — Préparation à l’introduction d’un changement dans l’organisation et le fonctionnement du Centre de protection sociale.- Mise en œuvre d’un nouveau modèle organisationnel de fonctionnement de l’unité.- Soutien à la supervision et à la formation des employés du Centre de protection sociale Les activités menées dans le cadre du projet seront menées conformément aux dispositions de la loi de la Cour de justice de la République de Pologne. 12.03.2004 r. o pom. (Journal des lois 2016, point de l’ordre du jour). 930, tel que modifié) et les dispositions de la présente loi. Le demandeur doit mettre en œuvre un nouveau système organisationnel conformément à l’article 110 bis de la loi sur la protection sociale conformément à l’article 110 bis de la loi sur la protection sociale et veiller à l’utilisation de modèles de solutions pour la séparation des procédures administratives pour l’octroi des prestations sociales du travail social, sur la base des principes pour la mise en œuvre d’améliorations organisationnelles dans les unités organisationnelles de l’assistance sociale et des modèles pour la mise en œuvre de services d’une certaine norme dans la municipalité. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Das Hauptziel des Projekts besteht darin, die Wirksamkeit des Sozialzentrums in Praszka zu erhöhen und die Subjektivität des Beihilfeempfängers zu erhöhen, indem organisatorische Verbesserungen durchgeführt werden, die in der Trennung der Verwaltungsarbeit von Sozialarbeit und Sozialdienstleistungen im Zeitraum vom 2.1.2018 bis zum 30. Juni 2019 bestehen. Im Rahmen des Projekts während der Umsetzung der Verbesserungen und Änderungen der Struktur der Bewohner, 1 Kontaktstelle und 3 Teams:-s. Soziale Arbeit-Sozialdienste, mit einem separaten Abschnitt der Betreuung und Bescheinigungen, die durch die Verwaltungsentscheidung gewährt werden. Das Projekt besteht aus drei wesentlichen Aufgaben: — Vorbereitung auf die Einführung einer Änderung der Organisation und des Funktionierens des Zentrums für Sozialfürsorge.- Umsetzung eines neuen Organisationsmodells für die Arbeitsweise der Einheit.- Betreuung und Schulungsunterstützung der Mitarbeiter des Zentrums für SozialfürsorgeDie im Rahmen des Projekts durchgeführten Maßnahmen werden im Einklang mit den Bestimmungen des Gesetzes des Gerichtshofs der Republik Polen durchgeführt. 12.03.2004 r. o pom. (Journal of Laws 2016, Punkt. 930, in der geänderten Fassung) und die Bestimmungen dieses Gesetzes. Der Antragsteller hat ein neues Organisationssystem gemäß Artikel 110a des Sozialschutzgesetzes gemäß Artikel 110a des Sozialhilfegesetzes zu implementieren und auf der Grundlage der Grundsätze für die Durchführung organisatorischer Verbesserungen in den Organisationseinheiten der Sozialhilfe und der Modelle für die Erbringung von Dienstleistungen einer bestimmten Norm in der Gemeinde auf der Grundlage der Grundsätze für die Durchführung organisatorischer Verbesserungen in den Organisationseinheiten der Sozialhilfe und nach Modellen für die Erbringung von Dienstleistungen einer bestimmten Norm in der Gemeinde zu sorgen.Der Antragsteller hat im Rahmen früherer POWER-Wettbewerbe keine dofinas. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Het belangrijkste doel van het project is de doeltreffendheid van het centrum voor sociaal welzijn in Praszka te vergroten en de subjectiviteit van de begunstigde van de steun te vergroten door organisatorische verbeteringen door te voeren die bestaan in het scheiden van administratief werk en sociale diensten in de periode van 2.1.2018 tot en met 30 juni 2019. Als onderdeel van het project, tijdens de uitvoering van de verbeteringen en veranderingen in de structuur van de inzittenden, 1 contactfunctie en 3 teams:-s. sociaal werk-sociale diensten, met een apart gedeelte van de zorg en certificaten die zijn toegekend door het administratieve besluit. Het project bestaat uit 3 inhoudelijke taken: — Voorbereiding van de invoering van een wijziging in de organisatie en de werking van het centrum voor sociale zekerheid.- Uitvoering van een nieuw organisatiemodel voor de werking van de eenheid.- Toezicht en opleidingsondersteuning van de werknemers van het centrum voor sociaal welzijnDe activiteiten in het kader van het project zullen worden uitgevoerd overeenkomstig de bepalingen van de wet van het Hof van Justitie van de Republiek Polen. 12.03.2004 r. o pom. (Journal of Laws 2016, punt. 930, zoals gewijzigd) en de bepalingen van deze wet. De aanvrager implementeert een nieuw organisatiesysteem overeenkomstig artikel 110a van de Wet op het sociale welzijn in overeenstemming met artikel 110a van de Wet op het sociale welzijn en zorgt voor het gebruik van modeloplossingen voor de scheiding van administratieve procedures voor de toekenning van sociale uitkeringen en sociale arbeid, op basis van de beginselen voor de uitvoering van organisatorische verbeteringen in de organisatorische eenheden van sociale bijstand en modellen voor de uitvoering van diensten van een bepaalde norm in de gemeente.De aanvrager heeft geen dofinas.in het kader van eerdere POWER-concurrenten -nr POWR.02.05.00-IP.03-00-006/16 en POWR.02.05.00 en POWR.02.05.00 van de vorige POWER-competities -nr POWR.02.05.00-IP.03-00-005/16 en POWR.02.05.00 en POWR.02.05.00-duurzaam. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L'obiettivo principale del progetto è quello di aumentare l'efficacia del Centro di previdenza sociale di Praszka e di aumentare la soggettività del beneficiario dell'aiuto attuando miglioramenti organizzativi consistenti nella separazione del lavoro amministrativo dal lavoro sociale e dei servizi sociali nel periodo dal 2.1.2018 al 30 giugno 2019. Nell'ambito del progetto, durante l'attuazione dei miglioramenti e dei cambiamenti della struttura degli occupanti, 1 posizione di contatto e 3 team:-s. servizi sociali di lavoro sociale, con una sezione separata di assistenza e certificati rilasciati dalla decisione amministrativa. Il progetto si compone di tre compiti sostanziali: — Preparazione per l'introduzione di un cambiamento nell'organizzazione e nel funzionamento del Centro di previdenza sociale.- Attuazione di un nuovo modello organizzativo del funzionamento dell'unità.- Sostegno alla supervisione e alla formazione dei dipendenti del Centro di previdenza socialeLe attività nell'ambito del progetto saranno svolte conformemente alle disposizioni della legge della Corte di giustizia della Repubblica di Polonia. 12.03.2004 r. o pom. (Journal of Laws 2016, punto. 930 e successive modifiche) e le disposizioni della presente legge. Il richiedente deve attuare un nuovo sistema organizzativo ai sensi dell'articolo 110 bis della legge sulla previdenza sociale ai sensi dell'articolo 110 bis della legge sul benessere sociale e garantirà l'uso di soluzioni modello per la separazione delle procedure amministrative per la concessione di prestazioni sociali dal lavoro sociale, sulla base dei principi per l'attuazione di miglioramenti organizzativi nelle unità organizzative di assistenza sociale e modelli per l'attuazione dei servizi di una determinata norma nel comune.Il richiedente non ha ottenuto dofinas.nel quadro dei precedenti concorsi POWER -nr POWR.02.05.00-IP.03-00-005/16 e POWR.02.05.00 e POWR. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
El objetivo principal del proyecto es aumentar la eficacia del Centro de Bienestar Social en Praszka y aumentar la subjetividad del beneficiario de la ayuda mediante la implementación de mejoras organizativas consistentes en separar el trabajo administrativo de la asistencia social y los servicios sociales en el período comprendido entre el 2.1.2018 y el 30 de junio de 2019. Como parte del proyecto, durante la implementación de las mejoras y cambios de la estructura de los ocupantes, 1 puesto de contacto y 3 equipos:-s. trabajo social-servicios sociales, con una sección separada de cuidados y certificados otorgados por la decisión administrativa. El proyecto consta de 3 tareas sustantivas: — Preparación para la introducción de un cambio en la organización y funcionamiento del Centro de Bienestar Social.- Implementación de un nuevo modelo organizativo del funcionamiento de la unidad.- Supervisión y apoyo a la formación de los empleados del Centro de Bienestar SocialLas actividades en el marco del proyecto se llevarán a cabo de conformidad con lo dispuesto en la Ley del Tribunal de Justicia de la República de Polonia. 12.03.2004 r. o pom. (Boletín de Leyes 2016, punto. 930, en su forma enmendada) y las disposiciones de esta Ley. El solicitante aplicará un nuevo sistema organizativo de conformidad con el artículo 110.a de la Ley de bienestar social de conformidad con el artículo 110 bis de la Ley de bienestar social y garantizará el uso de soluciones modelo para la separación de los procedimientos administrativos para la concesión de prestaciones sociales del trabajo social, basados en los Principios para la implementación de mejoras organizativas en las unidades organizativas de asistencia social y modelos para la implementación de servicios de una determinada norma en el municipio.El solicitante no obtuvo dofinas. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Hovedformålet med projektet er at øge effektiviteten af socialforsorgscentret i Praszka og at øge støttemodtagerens subjektivitet ved at gennemføre organisatoriske forbedringer, der består i at adskille administrativt arbejde fra socialt arbejde og sociale tjenester i perioden fra den 2.1.2018 til den 30. juni 2019. Som led i projektet gennemføres forbedringer og ændringer af beboernes struktur, 1 kontaktstilling og tre hold:-s. social-sociale tjenester med et særskilt afsnit af pleje og attester udstedt ved den administrative afgørelse. Projektet består af 3 væsentlige opgaver: — Forberedelse til indførelse af en ændring af socialforsorgscentrets organisation og funktion.- Gennemførelse af en ny organisationsmodel for enhedens funktion- Tilsyns- og uddannelsesstøtte til de ansatte i socialforsorgscentretDe aktiviteter, der er omfattet af projektet, vil blive udført i overensstemmelse med bestemmelserne i loven fra Republikken Polens Domstol. 12.03.2004 r. o. pom. (Lovtidende 2016, punkt. 930, som ændret) og bestemmelserne i denne lov. Ansøgeren skal gennemføre et nyt organisatorisk system i overensstemmelse med artikel 110a i lov om social velfærd i overensstemmelse med artikel 110a i lov om social velfærd og sikre, at der anvendes modelløsninger til adskillelse af administrative procedurer for tildeling af sociale ydelser fra socialt arbejde, baseret på principperne for gennemførelse af organisatoriske forbedringer i de organisatoriske enheder for social bistand og modeller til gennemførelse af tjenesteydelser af en bestemt standard i kommunen.Ansøgeren opnåede ikke dofinas.inden for rammerne af tidligere POWER-konkurrencer -nr POWR.02.05.00-IP.03-00-005/16 og POWR.02.05.00 og POWR6/00.05.00-IP.03-005/16 og POWR.02.05.00. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Κύριος στόχος του έργου είναι η αύξηση της αποτελεσματικότητας του Κέντρου Κοινωνικής Πρόνοιας στην Praszka και η αύξηση της υποκειμενικότητας του δικαιούχου της ενίσχυσης με την εφαρμογή οργανωτικών βελτιώσεων που συνίστανται στον διαχωρισμό της διοικητικής εργασίας από την κοινωνική εργασία και τις κοινωνικές υπηρεσίες κατά την περίοδο από 2.1.2018 έως 30 Ιουνίου 2019. Στο πλαίσιο του έργου, κατά την υλοποίηση των βελτιώσεων και αλλαγών της δομής των ενοίκων, 1 θέση επαφής και 3 ομάδες:-s. κοινωνική εργασία-κοινωνικές υπηρεσίες, με ξεχωριστό τμήμα φροντίδας και πιστοποιητικών που χορηγούνται με τη διοικητική απόφαση. Το έργο αποτελείται από 3 ουσιαστικά καθήκοντα: — Προετοιμασία για την εισαγωγή αλλαγής στην οργάνωση και τη λειτουργία του Κέντρου Κοινωνικής Πρόνοιας.- Εφαρμογή ενός νέου οργανωτικού μοντέλου της λειτουργίας της μονάδας.- Εποπτεία και υποστήριξη της κατάρτισης των εργαζομένων του Κέντρου Κοινωνικής ΠρόνοιαςΟι δραστηριότητες στο πλαίσιο του έργου θα διεξάγονται σύμφωνα με τις διατάξεις του νόμου του Δικαστηρίου της Δημοκρατίας της Πολωνίας. 12.03.2004 r. o pom. (Επίσημη Εφημερίδα 2016, σημείο. 930, όπως τροποποιήθηκε) και τις διατάξεις του παρόντος νόμου. Ο αιτών εφαρμόζει νέο οργανωτικό σύστημα σύμφωνα με το άρθρο 110α του νόμου για την κοινωνική πρόνοια σύμφωνα με το άρθρο 110α του νόμου περί κοινωνικής πρόνοιας και διασφαλίζει τη χρήση πρότυπων λύσεων για τον διαχωρισμό των διοικητικών διαδικασιών για τη χορήγηση κοινωνικών παροχών από την κοινωνική εργασία, βάσει των Αρχών για την εφαρμογή οργανωτικών βελτιώσεων στις οργανωτικές μονάδες κοινωνικής πρόνοιας και Μοντέλων για την υλοποίηση υπηρεσιών ορισμένου προτύπου στον δήμο.Ο αιτών δεν έλαβε το dofinas. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Glavni cilj projekta je povećati učinkovitost Centra za socijalnu skrb u Praszki i povećati subjektivnost primatelja pomoći provedbom organizacijskih poboljšanja koja se sastoje od odvajanja administrativnog rada od socijalnog rada i socijalnih službi u razdoblju od 2.1.2018. do 30. lipnja 2019. U sklopu projekta, tijekom provedbe poboljšanja i promjena strukture stanara, 1 kontaktnog mjesta i 3 tima:-s. Projekt se sastoji od tri sadržajna zadatka: — Priprema za uvođenje promjene u ustroju i funkcioniranju Centra za socijalnu skrb.- Provedba novog organizacijskog modela funkcioniranja jedinice.- Nadzor i potpora za obuku zaposlenika Centra za socijalnu skrbAktivnosti u okviru projekta provodit će se u skladu s odredbama Zakona Suda Republike Poljske. 12.03.2004 r. o pom. (Službeni list zakona 2016., točka. 930, kako je izmijenjen) i odredbe ovoga Zakona. Podnositelj zahtjeva provodi novi organizacijski sustav u skladu s člankom 110.a Zakona o socijalnoj skrbi u skladu s člankom 110.a Zakona o socijalnoj skrbi i osigurava primjenu modela rješenja za razdvajanje administrativnih postupaka za dodjelu socijalnih naknada od socijalnog rada, na temelju načela provedbe organizacijskih poboljšanja u organizacijskim jedinicama socijalne pomoći i modela za provedbu usluga određenog standarda u općini.Prijavnik nije dobio dofinas.u okviru prethodnih POWER natječaja -nr POWR.02.05.00-IP.03 – 00 – 03 – 00 – 005/16 i POWR.02.05.00s održivog razvoja načela održivog razvoja POW.02.05.00 i POWR.00 (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Obiectivul principal al proiectului este de a spori eficacitatea Centrului de Asistență Socială din Praszka și de a spori subiectivitatea beneficiarului ajutorului prin punerea în aplicare a îmbunătățirilor organizaționale constând în separarea muncii administrative de asistența socială și serviciile sociale în perioada 2.1.2018-30 iunie 2019. În cadrul proiectului, pe parcursul implementării îmbunătățirilor și modificărilor structurii ocupanților, 1 poziție de contact și 3 echipe:-s. servicii sociale-sociale, cu o secțiune separată de îngrijire și certificate acordate prin decizia administrativă. Proiectul constă în 3 sarcini de fond: Pregătirea pentru introducerea unei schimbări în organizarea și funcționarea Centrului de asistență socială.- Implementarea unui nou model organizațional de funcționare a unității.- Supravegherea și instruirea angajaților Centrului de asistență socialăActivitățile din cadrul proiectului se vor desfășura în conformitate cu prevederile Legii Curții de Justiție a Republicii Polone. 12.03.2004 r. o pom. (Journal of Laws 2016, punct. 930, cu modificările ulterioare) și dispozițiile prezentei legi. Solicitantul pune în aplicare un nou sistem organizațional în conformitate cu articolul 110a din Legea privind protecția socială în conformitate cu articolul 110a din Legea privind bunăstarea socială și va asigura utilizarea unor soluții model pentru separarea procedurilor administrative de acordare a prestațiilor sociale de asistență socială, pe baza principiilor de punere în aplicare a îmbunătățirilor organizaționale în unitățile organizaționale de asistență socială și a modelelor de punere în aplicare a serviciilor unui anumit standard în cadrul municipalității. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Hlavným cieľom projektu je zvýšiť účinnosť centra sociálneho zabezpečenia v Praszke a zvýšiť subjektivitu príjemcu pomoci realizáciou organizačných zlepšení, ktoré spočívajú v oddelení administratívnej práce od sociálnej práce a sociálnych služieb v období od 2.1.2018 do 30. júna 2019. V rámci projektu, počas realizácie vylepšení a zmien štruktúry obyvateľov, 1 kontaktnej pozície a 3 tímov:-s. sociálnej práce a sociálnych služieb, s samostatnou časťou starostlivosti a certifikátmi udelenými administratívnym rozhodnutím. Projekt pozostáva z troch podstatných úloh: — Príprava na zavedenie zmeny v organizácii a fungovaní centra sociálneho zabezpečenia. – Vykonávanie nového organizačného modelu fungovania oddelenia.- Dohľad a školiaca podpora zamestnancov centra sociálneho zabezpečenia. Činnosti v rámci projektu sa budú vykonávať v súlade s ustanoveniami zákona Súdneho dvora Poľskej republiky. 12.03.2004 r. o pom. (Zbierka zákonov 2016, bod. 930 v znení neskorších predpisov) a ustanovenia tohto zákona. Žiadateľ zavedie nový organizačný systém v súlade s článkom 110a zákona o sociálnej starostlivosti v súlade s článkom 110a zákona o sociálnej starostlivosti a zabezpečí používanie modelových riešení na oddelenie správnych postupov na poskytovanie sociálnych dávok zo sociálnej práce na základe zásad vykonávania organizačných zlepšení v organizačných jednotkách sociálnej pomoci a modelov na vykonávanie služieb určitej normy v obci.Žiadateľ nezískal dofinas.V rámci predchádzajúcich súťaží POWER -nr POWR.02.05.00-IP.03.03 – 00 – 03 – 00 – 005/16 a POWR.02.05.00.POWR.05.05.02. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li tiżdied l-effettività taċ-Ċentru tal-Assistenza Soċjali fi Praszka u li tiżdied is-suġġettività tal-benefiċjarju tal-għajnuna billi jiġi implimentat titjib organizzattiv li jikkonsisti fis-separazzjoni tax-xogħol amministrattiv mill-ħidma soċjali u s-servizzi soċjali fil-perjodu mit-2.1.2018 sat-30 ta’ Ġunju 2019. Bħala parti mill-proġett, matul l-implimentazzjoni tat-titjib u l-bidliet fl-istruttura tal-okkupanti, pożizzjoni ta’ kuntatt u 3 timijiet:-s. servizzi soċjali-ħidma soċjali, b’taqsima separata ta’ kura u ċertifikati mogħtija mid-deċiżjoni amministrattiva. Il-proġett jikkonsisti fi 3 kompiti sostantivi: — Tħejjija għall-introduzzjoni ta’ bidla fl-organizzazzjoni u l-funzjonament taċ-Ċentru tal-Assistenza Soċjali.- Implimentazzjoni ta’ mudell organizzattiv ġdid tal-funzjonament tal-unità.- Appoġġ għas-superviżjoni u t-taħriġ tal-impjegati taċ-Ċentru tal-Assistenza Soċjali L-attivitajiet taħt il-proġett se jitwettqu skont id-dispożizzjonijiet tal-Att tal-Qorti tal-Ġustizzja tar-Repubblika tal-Polonja. 12.03.2004 r. o pom. (Ġurnal tal-Liġijiet 2016, punt. 930, kif emendat) u d-dispożizzjonijiet ta’ dan l-Att. L-applikant għandu jimplimenta sistema organizzattiva ġdida skont l-Artikolu 110a tal-Liġi dwar il-Liġi dwar il-Benesseri Soċjali skont l-Artikolu 110a tal-Att dwar l-Għajnuna Soċjali u se jiżgura l-użu ta’ soluzzjonijiet mudell għas-separazzjoni tal-proċeduri amministrattivi għall-għoti ta’ benefiċċji soċjali mill-ħidma soċjali, abbażi tal-Prinċipji għall-implimentazzjoni ta’ titjib organizzattiv fl-unitajiet organizzattivi tal-assistenza soċjali u l-Mudelli għall-implimentazzjoni ta’ servizzi ta’ ċertu standard fil-muniċipalità.L-applikant ma kisibx dofinas.fil-qafas tal-kompetizzjonijiet POWER preċedenti -nr POWR.02.05.00-IP.03–00–005/16 u POW02.05.00-konformità mal-prinċipji POWER preċedenti. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
O principal objetivo do projeto é aumentar a eficácia do Centro de Assistência Social em Praszka e aumentar a subjetividade do beneficiário através da implementação de melhorias organizacionais que consistem em dissociar o trabalho administrativo do trabalho social e dos serviços sociais no período de 02.01.2018 a 30.06.2019.Como parte do projeto, no decurso da implementação de melhorias e alterações na estrutura das operações será separada: 1 posição para 1 contactos e 3 equipas: - para serviços de trabalho social, dos serviços sociais, do departamento de serviços sociais. O projeto consiste em três tarefas substantivas: — Preparação para introduzir uma alteração na organização e no funcionamento do Centro de Assistência Social.- Implementação do novo modelo organizacional do funcionamento da unidade.- Supervisão e apoio à formação dos trabalhadores do Centro de Assistência Social As atividades no âmbito do projeto serão implementadas em conformidade com as disposições da lei datada. 12.3.2004 p. pom. JO 2016, poz. 930, com as alterações que lhe foram introduzidas) e as disposições da lei. O candidato implementará um novo sistema organizacional em conformidade com o artigo 110.o-A da Lei relativa ao Serviço Social e assegurará a utilização de soluções-modelo para a separação dos procedimentos administrativos para a concessão de prestações do serviço social, com base nos princípios de aplicação de melhorias organizacionais nas unidades de assistência social e modelos para a aplicação de serviços de uma norma definida no município. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Hankkeen päätavoitteena on lisätä Praszkan sosiaalikeskuksen tehokkuutta ja lisätä tuensaajan subjektiivisuutta toteuttamalla organisaatioparannuksia, jotka koostuvat hallinnollisen työn erottamisesta sosiaali- ja sosiaalipalveluista 2.1.2018–30.6.2019 välisenä aikana. Hanke koostuu kolmesta merkittävästä tehtävästä: — Valmistelu sosiaalikeskuksen organisaatiota ja toimintaa koskevaan muutokseen.- yksikön toimintaa koskevan uuden organisaatiomallin toteuttaminen.- Sosiaalihuoltokeskuksen työntekijöiden valvonta ja koulutustuki Hankkeen puitteissa toteutettavat toimet toteutetaan Puolan tasavallan tuomioistuimen lain säännösten mukaisesti. 12.03.2004 r. o pom. (Journal of Laws 2016, kohta. 930, sellaisena kuin se on muutettuna) ja tämän lain säännökset. Hakijan on pantava täytäntöön sosiaalihuoltolain 110 a §:n mukainen uusi organisaatiojärjestelmä sosiaalihuoltolain 110 a §:n mukaisesti ja varmistettava sosiaalietuuksien myöntämiseen liittyvien hallinnollisten menettelyjen erottamiseksi malliratkaisut, jotka perustuvat sosiaalihuollon organisatoristen parannusten toteuttamisen periaatteisiin ja mallien toteuttamiseen tietyn standardin mukaisten palvelujen toteuttamiseksi kunnassa. Hakija ei ole saanut dofinas.Aiemmissa POWER-kilpailuissa -nr POWR.02.05.00-IP.03–00–005/16 ja POWR.02.05.00 ja POWR.02.05.00 ja POWR-02.05.00. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Glavni cilj projekta je povečati učinkovitost centra za socialno skrbstvo v Praszki in povečati subjektivnost prejemnika pomoči z izvajanjem organizacijskih izboljšav, ki vključujejo ločevanje administrativnega dela od socialnega dela in socialnih storitev v obdobju od 2.1.2018 do 30. junija 2019. V okviru projekta, med izvajanjem izboljšav in sprememb strukture stanovalcev, 1 kontaktni položaj in 3 ekipe:-s. socialno delo-socialne storitve, z ločenim delom oskrbe in certifikati, izdanimi z upravno odločbo. Projekt je sestavljen iz treh vsebinskih nalog: — Priprava na uvedbo spremembe v organizaciji in delovanju Centra za socialno skrbstvo.- Izvajanje novega organizacijskega modela delovanja enote.- nadzor in podpora usposabljanju zaposlenih v centru za socialno skrbstvoDejavnosti v okviru projekta se bodo izvajale v skladu z določbami Zakona Sodišča Republike Poljske. 12.03.2004 r. o pom. (Uradni list 2016, točka. 930, kakor je bil spremenjen) in določbe tega zakona. Prijavitelj bo v skladu s 110.a členom Zakona o socialnem varstvu izvajal nov organizacijski sistem v skladu s 110.a členom Zakona o socialnem varstvu in bo zagotovil uporabo vzorčnih rešitev za ločitev upravnih postopkov za dodelitev socialnih prejemkov iz socialnega dela, ki temeljijo na načelih za izvajanje organizacijskih izboljšav v organizacijskih enotah socialne pomoči in modelih za izvajanje storitev določenega standarda v občini.Vložnik ni pridobil dofinas.v okviru prejšnjih POWER tekmovanj -nr POWR.02.05.00-IP.03–00–005/16. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Hlavním cílem projektu je zvýšit efektivitu Střediska sociální péče v Praszce a zvýšit subjektivitu příjemce podpory provedením organizačních zlepšení spočívajících v oddělení administrativní práce od sociální práce a sociálních služeb v období od 2.1.2018 do 30. června 2019. V rámci projektu se během realizace zlepšení a změn struktury obyvatel, 1 kontaktní pozice a 3 týmy:-s. sociální pracovně-sociální služby, se samostatnou částí péče a osvědčeními vydanými správním rozhodnutím. Projekt se skládá ze tří podstatných úkolů: — Příprava na zavedení změny v organizaci a fungování Střediska sociální péče.- Provádění nového organizačního modelu fungování jednotky.- Dozor a podpora odborné přípravy zaměstnanců Střediska sociálního zabezpečeníČinnosti v rámci projektu budou prováděny v souladu s ustanoveními zákona Soudního dvora Polské republiky. 12.03.2004 r. o pom. (Sbírka zákonů 2016, bod. 930 ve znění pozdějších předpisů) a ustanovení tohoto zákona. Žadatel zavede nový organizační systém v souladu s článkem 110a zákona o sociálním zabezpečení v souladu s článkem 110a zákona o sociálním zabezpečení a zajistí využití vzorových řešení pro oddělení správních postupů pro poskytování sociálních dávek ze sociální práce, a to na základě zásad provádění organizačních zlepšení v organizačních jednotkách sociální pomoci a modelů pro provádění služeb určité normy v obci.Žadatel neobdržel dofinas.v rámci předchozích soutěží POWER -nr POWR.02.05.00-IP.03–00–005/16 a POWR.02.05.00. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Pagrindinis projekto tikslas – didinti Socialinės gerovės centro Praszkoje efektyvumą ir padidinti paramos gavėjo subjektyvumą įgyvendinant organizacinius patobulinimus, t. y. nuo 2.1,2018 m. sausio 2 d. iki 2019 m. birželio 30 d. atskirti administracinį darbą nuo socialinio darbo ir socialinių paslaugų. Projektą sudaro 3 pagrindinės užduotys: – Pasirengimas Socialinės gerovės centro organizavimo ir veikimo pokyčiams.- Naujo padalinio veikimo organizacinio modelio įgyvendinimas.- Socialinės gerovės centro darbuotojų priežiūra ir mokymasProjekto veikla bus vykdoma pagal Lenkijos Respublikos Teisingumo Teismo akto nuostatas. 12.03.2004 r. o pom. (2016 m. įstatymų leidinys). 930 su pakeitimais) ir šio įstatymo nuostatos. Pareiškėjas įgyvendina naują organizacinę sistemą pagal Socialinės gerovės įstatymo 110a straipsnį, vadovaudamasis Socialinės gerovės įstatymo 110a straipsniu, ir užtikrins, kad būtų naudojami pavyzdiniai sprendimai, skirti socialinių išmokų iš socialinio darbo skyrimo administracinėms procedūroms atskirti, remiantis Socialinės paramos organizacinių vienetų organizacinių patobulinimų įgyvendinimo principais ir tam tikro standarto paslaugų teikimo modeliais savivaldybėje.Pareiškėjas negavo dofinas. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekta galvenais mērķis ir paaugstināt Praškas Sociālās labklājības centra efektivitāti un palielināt atbalsta saņēmēja subjektivitāti, veicot organizatoriskus uzlabojumus, kas ietver administratīvā darba nodalīšanu no sociālā darba un sociālajiem pakalpojumiem laikposmā no 2.1.2018. līdz 2019.gada 30.jūnijam. Projekts sastāv no 3 būtiskiem uzdevumiem: — Sagatavošanās izmaiņu ieviešanai Sociālās labklājības centra organizācijā un darbībā.- Nodaļas darbības jauna organizatoriskā modeļa ieviešana.- Sociālās labklājības centra darbinieku uzraudzības un apmācības atbalsts Projekta aktivitātes tiks veiktas saskaņā ar Polijas Republikas Tiesas likuma noteikumiem. 12.03.2004 r. o pom. (Journal of Laws 2016, poz. 930, ar grozījumiem) un šā likuma noteikumi. Pieteikuma iesniedzējs ievieš jaunu organizatorisko sistēmu saskaņā ar Sociālās labklājības likuma 110.a pantu saskaņā ar Sociālās labklājības likuma 110.a pantu un nodrošinās paraugrisinājumu izmantošanu administratīvo procedūru nodalīšanai sociālo pabalstu piešķiršanai no sociālā darba, pamatojoties uz principiem organizatorisku uzlabojumu īstenošanai sociālās palīdzības organizatoriskajās vienībās un modeļiem noteikta standarta pakalpojumu īstenošanai pašvaldībā.Pieteikuma iesniedzējs nav ieguvis dofinas.iepriekšējo POWER konkursu ietvaros -nr POWR.02.05.00-IP.03–00–005/16 un POWR.02.05.00 un POWR.02.05.00 un POWR.02.05.00-IP-Project-00-IP.03 (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Основната цел на проекта е да се повиши ефективността на Центъра за социално подпомагане в Прашка и да се повиши субективността на получателя на помощта чрез осъществяване на организационни подобрения, състоящи се в отделяне на административната работа от социалната работа и социалните услуги в периода 2.1.2018—30 юни 2019 г. Като част от проекта, по време на изпълнението на подобренията и промените в структурата на обитателите, 1 позиция за контакт и 3 екипа:-s. социални и социални услуги, с отделен раздел грижи и сертификати, предоставени с административното решение. Проектът се състои от 3 основни задачи: — Подготовка за въвеждане на промяна в организацията и функционирането на Центъра за социално подпомагане.- Внедряване на нов организационен модел на функционирането на звеното.- Надзор и подкрепа за обучение на служителите на Центъра за социално подпомагане Дейностите по проекта ще се извършват в съответствие с разпоредбите на Закона на Съда на Република Полша. 12.03.2004 r. o pom. (Journal of Laws 2016, т. 930, с измененията) и разпоредбите на този закон. Заявителят въвежда нова организационна система в съответствие с член 110а от Закона за социалното подпомагане в съответствие с член 110а от Закона за социалното подпомагане и осигурява използването на примерни решения за разделяне на административните процедури за отпускане на социални помощи от социалната работа, основани на Принципите за осъществяване на организационни подобрения в организационните единици за социално подпомагане и модели за прилагане на услуги по определен стандарт в общината.Заявителят не е получил dofinas.в рамките на предишни конкурси POWER -nr POWR.02.05.00-IP.02.05.00-IP.03—00—005/16 и POWR.02.05.00 (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
A projekt fő célja a prszkai Szociális Jóléti Központ hatékonyságának növelése, valamint a támogatás kedvezményezettjének szubjektivitásának növelése a 2018. 2.1. és 2019. június 30. közötti időszakban az adminisztratív munka és a szociális szolgáltatások szétválasztását célzó szervezeti fejlesztések végrehajtásával. A projekt három fő feladatból áll: – A Szociális Jóléti Központ szervezetében és működésében bekövetkező változás bevezetésének előkészítése.- Az egység működésének új szervezeti modelljének megvalósítása.- A Szociális Jóléti Központ alkalmazottainak felügyelete és képzési támogatásaA projekt keretében végzett tevékenységek a Lengyel Köztársaság Bírósága törvényének rendelkezéseivel összhangban kerülnek végrehajtásra. 12.03.2004 r. o pom. (Journal of Laws 2016, tétel. 930, módosítva) és e törvény rendelkezései. A kérelmezőnek a szociális jóléti törvény 110a. cikke szerinti új szervezeti rendszert kell bevezetnie a szociális jóléti törvény 110a. cikkének megfelelően, és biztosítania kell a szociális munkából származó szociális juttatások odaítélésére vonatkozó közigazgatási eljárások elkülönítésére szolgáló modellmegoldások alkalmazását, a szociális segítségnyújtás szervezeti egységeiben a szervezeti fejlesztések megvalósításának elvein és a településen egy bizonyos szabványnak megfelelő szolgáltatások megvalósításának modelljein alapulva.A kérelmező a korábbi POWER versenyvizsgák keretében -nr POWR.02.05.00-IP.03–00–00–00-Projekt és POWR-02.05.00 és POWR-02.05.00 és POWR-05.05.00. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Is é príomhchuspóir an tionscadail éifeachtacht an Ionaid Leasa Shóisialaigh in Praszka a mhéadú agus cur le suibiachtúlacht fhaighteoir na cabhrach trí fheabhsuithe eagraíochtúla a chur i bhfeidhm, feabhsuithe arb é atá iontu obair riaracháin a dheighilt ó obair shóisialta agus ó sheirbhísí sóisialta sa tréimhse ón 2.1.2018 go dtí an 30 Meitheamh 2019. Mar chuid den tionscadal, le linn chur chun feidhme na bhfeabhsuithe agus na n-athruithe ar struchtúr na n-áititheoirí, post teagmhála amháin agus 3 fhoireann:-s. seirbhísí oibre sóisialta agus seirbhísí sóisialta, le cuid ar leith den chúram agus de dheimhnithe arna ndeonú leis an gcinneadh riaracháin. Tá 3 thasc shubstainteacha sa tionscadal: — Ullmhúchán chun athrú a thabhairt isteach in eagrú agus oibriú an Lárionaid Leasa Shóisialaigh.- Samhail eagrúcháin nua d’fheidhmiú an aonaid a chur i bhfeidhm.- Tacaíocht mhaoirseachta agus oiliúna d’fhostaithe an Lárionaid Leasa ShóisialaighDéanfar na gníomhaíochtaí faoin tionscadal a chur i gcrích i gcomhréir le forálacha an Achta ó Chúirt Bhreithiúnais Phoblacht na Polainne. 12.03.2004 r. o pom. (Iris Dlíthe 2016, mír. 930, arna leasú) agus forálacha an Achta seo. Cuirfidh an t-iarratasóir córas eagraíochtúil nua chun feidhme i gcomhréir le hAirteagal 110ú den Dlí maidir leis an Dlí maidir le Leas Sóisialach i gcomhréir le hAirteagal 110ú den Acht Leasa Shóisialaigh agus áiritheoidh sé go n-úsáidfear samhail-réitigh chun nósanna imeachta riaracháin a dheighilt chun sochair shóisialta ó obair shóisialta a dheonú, bunaithe ar na Prionsabail le haghaidh feabhsuithe eagraíochtúla a chur chun feidhme in aonaid eagraíochtúla an chúnaimh shóisialta agus na Samhlacha chun seirbhísí de chaighdeán áirithe a chur chun feidhme sa bhardas.Ní bhfuair an t-iarratasóir dofinas.faoi chuimsiú na gcomórtas POWER a bhí ann roimhe seo -nr POWR.02.05.00-IP.03-00-005/16 agus POWR.02.05.00 agus POWR. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Huvudsyftet med projektet är att effektivisera socialvårdscentralen i Praszka och att öka subjektiviteten hos mottagaren av stödet genom att genomföra organisatoriska förbättringar som består i att separera administrativt arbete från socialt arbete och sociala tjänster under perioden 2.1.2018–30 juni 2019. Som en del av projektet, under genomförandet av förbättringar och förändringar av passagerarnas struktur, 1 kontaktposition och 3 team:-s. social-sociala tjänster, med en separat del av vård och intyg som beviljas genom förvaltningsbeslut. Projektet består av tre väsentliga uppgifter: — Förberedelser inför införandet av en förändring av socialskyddscentralens organisation och funktion.- Genomförandet av en ny organisationsmodell för enhetens funktion.- Övervakning och utbildningsstöd till de anställda vid socialskyddscentralenDen verksamhet som bedrivs inom ramen för projektet kommer att genomföras i enlighet med bestämmelserna i lagen från Republiken Polens domstol. 12.03.2004 r. o pom. (Journal of Laws 2016, punkt. 930, i dess ändrade lydelse) och bestämmelserna i denna lag. Sökanden ska införa ett nytt organisatoriskt system i enlighet med artikel 110a i lagen om social trygghet i enlighet med artikel 110a i lagen om social trygghet och kommer att säkerställa användningen av modelllösningar för åtskillnad av administrativa förfaranden för beviljande av sociala förmåner från socialt arbete, på grundval av principerna för genomförande av organisatoriska förbättringar i de organisatoriska enheterna för socialt bistånd och modeller för genomförande av tjänster av en viss standard i kommunen.Den sökande erhöll inte dofinas.innom ramen för tidigare POWER-tävlingar -nr POWR.02.05.00-IP.03–00–005/16 och POWR.02.05.00 och POWR.02.05.00. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekti põhieesmärk on suurendada Praszkas asuva sotsiaalhoolekandekeskuse tõhusust ja suurendada toetuse saaja subjektiivsust, viies ellu korralduslikke parandusi, mis seisnevad haldustöö eraldamises sotsiaaltööst ja sotsiaalteenustest ajavahemikul 2.1.2018–30. juuni 2019. Projekti osana viidi ellu elanike, 1 kontaktisiku ametikoht ja 3 meeskonda:-s. sotsiaalhoolekande- ja sotsiaalteenuste struktuuri paranduste ja muudatuste rakendamise käigus koos eraldi hooldusosakonna ja haldusotsusega antud tunnistustega. Projekt koosneb kolmest olulisest ülesandest: – Ettevalmistused muudatuste sisseviimiseks Sotsiaalhoolekandekeskuse korralduses ja toimimises.- Ühingu toimimise uue organisatsioonilise mudeli rakendamine.- Sotsiaalhoolekandekeskuse töötajate järelevalve ja koolitustoetusProjekti raames toimuv tegevus toimub vastavalt Poola Vabariigi Kohtu seaduse sätetele. 12.03.2004 r. o pom. (2016. aasta ametlik väljaanne. 930, muudetud) ja käesolevas seaduses sätestatu. Taotleja rakendab sotsiaalhoolekande seaduse artikli 110a kohaselt uut organisatsioonilist süsteemi kooskõlas sotsiaalhoolekande seaduse artikliga 110a ning tagab sotsiaaltoetuste andmise haldusmenetluste lahususe näidislahenduste kasutamise sotsiaaltööst sotsiaaltoetuste andmise haldusmenetluste eraldamiseks, lähtudes sotsiaalabi korralduslike üksuste organisatsiooniliste paranduste rakendamise põhimõtetest ja kohaliku omavalitsuse teatud standardi teenuste rakendamise mudelitest.Taotleja ei saanud dofinas. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Opolski / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Olesno / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Olesno / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Multiple Thematic Objective / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Multiple Thematic Objective / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Social inclusion / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
13 December 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 13 December 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 06:32, 13 October 2024
Project Q91222 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Professional and effective social assistance – implementation of organisational improvements in the Social Assistance Centre in Praszka |
Project Q91222 in Poland |
Statements
347,031.71 zloty
0 references
411,760.46 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
2 January 2018
0 references
30 June 2019
0 references
GMINA PRASZKA/OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W PRASZCE
0 references
Celem głównym projektu jest podniesienie efektywności Ośrodka Pomocy Społecznej w Praszce i zwiększenie podmiotowości odbiorcy pomocy poprzezwdrożenie w jednostce usprawnień organizacyjnych polegających na oddzieleniu pracy administracyjnej od pracy socjalnej oraz usług socjalnych w okresie od 02.01.2018 r. do 30.06.2019 r.W ramach projektu, w toku wdrożenia usprawnień org. i zmiany struktury ops zostaną wyodrębnione:1 stanowisko ds.1 kontaktu i 3 zespoły:-ds.pracy socjalnej-ds.usług socjalnych, z wydzieloną sekcją usług opiekuńczych-ds.świadczeń przyznawanych decyzją administrac.W składzie Zespół ds. świadczeń przyznawanych decyzją i ds. usług socjalnych będzie 1 pracownik (w obu zespołach po 0,5 etatu) posiadający specjalizację w zaw.prac.socjalnego. Proj.składa się z 3 zadań merytorycznych: - Przygotowanie do wprowadzenia zmiany organizacji i funkcjonowania Ośrodka Pomocy Społecznej.- Wdrażanie nowego modelu organizacyjnego funkcjonowania jednostki.- Wsparcie superwizyjne i szkoleniowe pracowników Ośrodka Pomocy SpołecznejDziałania w ramach proj. realizowane będą zgodnie z przepisami Ustawy z dn. 12.03.2004 r. o pom. społ. (Dz.U.z 2016 r.,poz. 930,z późn. zm.) i przepisami wyk.do tej ustawy. Wnioskodawca w zakresie realizacji proj. wdroży w ramach swojej jednostki org.nowy system organizacyjny, zgodny z art. 110a ustawy o pom. społ.oraz zapewni wykorzystanie rozwiązań modelowych oddzielenia procedury administracyjnej przyznawania świadczeń pom. społ. od pracy socjalnej, w oparciu o Zasady wdrażania usprawnień organizacyjnych w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej oraz Modele realizacji usług o określonym standardzie w gminie.Wnioskodawca nie uzyskał dofinas.w ramach wcześniejszych konkursów POWER -nr POWR.02.05.00-IP.03-00-005/16 i POWR.02.05.00-IP.03-00-006/16Proj.zakłada przestrzeganie zasad zrównoważonego rozwoju. (Polish)
0 references
The main objective of the project is to increase the effectiveness of the Social Assistance Centre in Praszka and increase the subjectivity of the recipient by implementing the organisational improvements consisting of decoupling administrative work from social work and social services in the period from 02.01.2018 to 30.06.2019.As part of the project, in the course of implementation of improvements and changes in the structure of ops will be separated:1 position for 1 contacts and 3 teams:-for social work-services, from social services, from the social services department. The project consists of 3 substantive tasks: — Preparation to introduce a change in the organisation and functioning of the Social Assistance Centre.- Implementation of the new organizational model of the unit’s functioning.- Supervision and training support of the employees of the Social Assistance CentreThe activities under the project will be implemented in accordance with the provisions of the Act dated. 12.03.2004 p. pom. OJ 2016, poz. 930, as amended) and the provisions of the Act. The applicant will implement a new organizational system in accordance with Art. 110a of the Social Work Act and will ensure the use of model solutions for the separation of administrative procedures for the granting of benefits from social work, based on the Principles of implementation of organizational improvements in social assistance units and Models for the implementation of services of a defined standard in the commune. (English)
15 October 2020
0.5112970757579585
0 references
L’objectif principal du projet est d’accroître l’efficacité du Centre de protection sociale de Praszka et d’accroître la subjectivité du bénéficiaire de l’aide en mettant en œuvre des améliorations organisationnelles consistant à séparer le travail administratif du travail social et les services sociaux au cours de la période allant du 2.1.2018 au 30 juin 2019. Dans le cadre du projet, lors de la mise en œuvre des améliorations et des modifications de la structure des occupants, 1 poste de contact et 3 équipes:-s. social-travail-services sociaux, avec une section distincte de soins et certificats accordés par la décision administrative. Le projet comprend 3 tâches de fond: — Préparation à l’introduction d’un changement dans l’organisation et le fonctionnement du Centre de protection sociale.- Mise en œuvre d’un nouveau modèle organisationnel de fonctionnement de l’unité.- Soutien à la supervision et à la formation des employés du Centre de protection sociale Les activités menées dans le cadre du projet seront menées conformément aux dispositions de la loi de la Cour de justice de la République de Pologne. 12.03.2004 r. o pom. (Journal des lois 2016, point de l’ordre du jour). 930, tel que modifié) et les dispositions de la présente loi. Le demandeur doit mettre en œuvre un nouveau système organisationnel conformément à l’article 110 bis de la loi sur la protection sociale conformément à l’article 110 bis de la loi sur la protection sociale et veiller à l’utilisation de modèles de solutions pour la séparation des procédures administratives pour l’octroi des prestations sociales du travail social, sur la base des principes pour la mise en œuvre d’améliorations organisationnelles dans les unités organisationnelles de l’assistance sociale et des modèles pour la mise en œuvre de services d’une certaine norme dans la municipalité. (French)
30 November 2021
0 references
Das Hauptziel des Projekts besteht darin, die Wirksamkeit des Sozialzentrums in Praszka zu erhöhen und die Subjektivität des Beihilfeempfängers zu erhöhen, indem organisatorische Verbesserungen durchgeführt werden, die in der Trennung der Verwaltungsarbeit von Sozialarbeit und Sozialdienstleistungen im Zeitraum vom 2.1.2018 bis zum 30. Juni 2019 bestehen. Im Rahmen des Projekts während der Umsetzung der Verbesserungen und Änderungen der Struktur der Bewohner, 1 Kontaktstelle und 3 Teams:-s. Soziale Arbeit-Sozialdienste, mit einem separaten Abschnitt der Betreuung und Bescheinigungen, die durch die Verwaltungsentscheidung gewährt werden. Das Projekt besteht aus drei wesentlichen Aufgaben: — Vorbereitung auf die Einführung einer Änderung der Organisation und des Funktionierens des Zentrums für Sozialfürsorge.- Umsetzung eines neuen Organisationsmodells für die Arbeitsweise der Einheit.- Betreuung und Schulungsunterstützung der Mitarbeiter des Zentrums für SozialfürsorgeDie im Rahmen des Projekts durchgeführten Maßnahmen werden im Einklang mit den Bestimmungen des Gesetzes des Gerichtshofs der Republik Polen durchgeführt. 12.03.2004 r. o pom. (Journal of Laws 2016, Punkt. 930, in der geänderten Fassung) und die Bestimmungen dieses Gesetzes. Der Antragsteller hat ein neues Organisationssystem gemäß Artikel 110a des Sozialschutzgesetzes gemäß Artikel 110a des Sozialhilfegesetzes zu implementieren und auf der Grundlage der Grundsätze für die Durchführung organisatorischer Verbesserungen in den Organisationseinheiten der Sozialhilfe und der Modelle für die Erbringung von Dienstleistungen einer bestimmten Norm in der Gemeinde auf der Grundlage der Grundsätze für die Durchführung organisatorischer Verbesserungen in den Organisationseinheiten der Sozialhilfe und nach Modellen für die Erbringung von Dienstleistungen einer bestimmten Norm in der Gemeinde zu sorgen.Der Antragsteller hat im Rahmen früherer POWER-Wettbewerbe keine dofinas. (German)
7 December 2021
0 references
Het belangrijkste doel van het project is de doeltreffendheid van het centrum voor sociaal welzijn in Praszka te vergroten en de subjectiviteit van de begunstigde van de steun te vergroten door organisatorische verbeteringen door te voeren die bestaan in het scheiden van administratief werk en sociale diensten in de periode van 2.1.2018 tot en met 30 juni 2019. Als onderdeel van het project, tijdens de uitvoering van de verbeteringen en veranderingen in de structuur van de inzittenden, 1 contactfunctie en 3 teams:-s. sociaal werk-sociale diensten, met een apart gedeelte van de zorg en certificaten die zijn toegekend door het administratieve besluit. Het project bestaat uit 3 inhoudelijke taken: — Voorbereiding van de invoering van een wijziging in de organisatie en de werking van het centrum voor sociale zekerheid.- Uitvoering van een nieuw organisatiemodel voor de werking van de eenheid.- Toezicht en opleidingsondersteuning van de werknemers van het centrum voor sociaal welzijnDe activiteiten in het kader van het project zullen worden uitgevoerd overeenkomstig de bepalingen van de wet van het Hof van Justitie van de Republiek Polen. 12.03.2004 r. o pom. (Journal of Laws 2016, punt. 930, zoals gewijzigd) en de bepalingen van deze wet. De aanvrager implementeert een nieuw organisatiesysteem overeenkomstig artikel 110a van de Wet op het sociale welzijn in overeenstemming met artikel 110a van de Wet op het sociale welzijn en zorgt voor het gebruik van modeloplossingen voor de scheiding van administratieve procedures voor de toekenning van sociale uitkeringen en sociale arbeid, op basis van de beginselen voor de uitvoering van organisatorische verbeteringen in de organisatorische eenheden van sociale bijstand en modellen voor de uitvoering van diensten van een bepaalde norm in de gemeente.De aanvrager heeft geen dofinas.in het kader van eerdere POWER-concurrenten -nr POWR.02.05.00-IP.03-00-006/16 en POWR.02.05.00 en POWR.02.05.00 van de vorige POWER-competities -nr POWR.02.05.00-IP.03-00-005/16 en POWR.02.05.00 en POWR.02.05.00-duurzaam. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è quello di aumentare l'efficacia del Centro di previdenza sociale di Praszka e di aumentare la soggettività del beneficiario dell'aiuto attuando miglioramenti organizzativi consistenti nella separazione del lavoro amministrativo dal lavoro sociale e dei servizi sociali nel periodo dal 2.1.2018 al 30 giugno 2019. Nell'ambito del progetto, durante l'attuazione dei miglioramenti e dei cambiamenti della struttura degli occupanti, 1 posizione di contatto e 3 team:-s. servizi sociali di lavoro sociale, con una sezione separata di assistenza e certificati rilasciati dalla decisione amministrativa. Il progetto si compone di tre compiti sostanziali: — Preparazione per l'introduzione di un cambiamento nell'organizzazione e nel funzionamento del Centro di previdenza sociale.- Attuazione di un nuovo modello organizzativo del funzionamento dell'unità.- Sostegno alla supervisione e alla formazione dei dipendenti del Centro di previdenza socialeLe attività nell'ambito del progetto saranno svolte conformemente alle disposizioni della legge della Corte di giustizia della Repubblica di Polonia. 12.03.2004 r. o pom. (Journal of Laws 2016, punto. 930 e successive modifiche) e le disposizioni della presente legge. Il richiedente deve attuare un nuovo sistema organizzativo ai sensi dell'articolo 110 bis della legge sulla previdenza sociale ai sensi dell'articolo 110 bis della legge sul benessere sociale e garantirà l'uso di soluzioni modello per la separazione delle procedure amministrative per la concessione di prestazioni sociali dal lavoro sociale, sulla base dei principi per l'attuazione di miglioramenti organizzativi nelle unità organizzative di assistenza sociale e modelli per l'attuazione dei servizi di una determinata norma nel comune.Il richiedente non ha ottenuto dofinas.nel quadro dei precedenti concorsi POWER -nr POWR.02.05.00-IP.03-00-005/16 e POWR.02.05.00 e POWR. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo principal del proyecto es aumentar la eficacia del Centro de Bienestar Social en Praszka y aumentar la subjetividad del beneficiario de la ayuda mediante la implementación de mejoras organizativas consistentes en separar el trabajo administrativo de la asistencia social y los servicios sociales en el período comprendido entre el 2.1.2018 y el 30 de junio de 2019. Como parte del proyecto, durante la implementación de las mejoras y cambios de la estructura de los ocupantes, 1 puesto de contacto y 3 equipos:-s. trabajo social-servicios sociales, con una sección separada de cuidados y certificados otorgados por la decisión administrativa. El proyecto consta de 3 tareas sustantivas: — Preparación para la introducción de un cambio en la organización y funcionamiento del Centro de Bienestar Social.- Implementación de un nuevo modelo organizativo del funcionamiento de la unidad.- Supervisión y apoyo a la formación de los empleados del Centro de Bienestar SocialLas actividades en el marco del proyecto se llevarán a cabo de conformidad con lo dispuesto en la Ley del Tribunal de Justicia de la República de Polonia. 12.03.2004 r. o pom. (Boletín de Leyes 2016, punto. 930, en su forma enmendada) y las disposiciones de esta Ley. El solicitante aplicará un nuevo sistema organizativo de conformidad con el artículo 110.a de la Ley de bienestar social de conformidad con el artículo 110 bis de la Ley de bienestar social y garantizará el uso de soluciones modelo para la separación de los procedimientos administrativos para la concesión de prestaciones sociales del trabajo social, basados en los Principios para la implementación de mejoras organizativas en las unidades organizativas de asistencia social y modelos para la implementación de servicios de una determinada norma en el municipio.El solicitante no obtuvo dofinas. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Hovedformålet med projektet er at øge effektiviteten af socialforsorgscentret i Praszka og at øge støttemodtagerens subjektivitet ved at gennemføre organisatoriske forbedringer, der består i at adskille administrativt arbejde fra socialt arbejde og sociale tjenester i perioden fra den 2.1.2018 til den 30. juni 2019. Som led i projektet gennemføres forbedringer og ændringer af beboernes struktur, 1 kontaktstilling og tre hold:-s. social-sociale tjenester med et særskilt afsnit af pleje og attester udstedt ved den administrative afgørelse. Projektet består af 3 væsentlige opgaver: — Forberedelse til indførelse af en ændring af socialforsorgscentrets organisation og funktion.- Gennemførelse af en ny organisationsmodel for enhedens funktion- Tilsyns- og uddannelsesstøtte til de ansatte i socialforsorgscentretDe aktiviteter, der er omfattet af projektet, vil blive udført i overensstemmelse med bestemmelserne i loven fra Republikken Polens Domstol. 12.03.2004 r. o. pom. (Lovtidende 2016, punkt. 930, som ændret) og bestemmelserne i denne lov. Ansøgeren skal gennemføre et nyt organisatorisk system i overensstemmelse med artikel 110a i lov om social velfærd i overensstemmelse med artikel 110a i lov om social velfærd og sikre, at der anvendes modelløsninger til adskillelse af administrative procedurer for tildeling af sociale ydelser fra socialt arbejde, baseret på principperne for gennemførelse af organisatoriske forbedringer i de organisatoriske enheder for social bistand og modeller til gennemførelse af tjenesteydelser af en bestemt standard i kommunen.Ansøgeren opnåede ikke dofinas.inden for rammerne af tidligere POWER-konkurrencer -nr POWR.02.05.00-IP.03-00-005/16 og POWR.02.05.00 og POWR6/00.05.00-IP.03-005/16 og POWR.02.05.00. (Danish)
26 July 2022
0 references
Κύριος στόχος του έργου είναι η αύξηση της αποτελεσματικότητας του Κέντρου Κοινωνικής Πρόνοιας στην Praszka και η αύξηση της υποκειμενικότητας του δικαιούχου της ενίσχυσης με την εφαρμογή οργανωτικών βελτιώσεων που συνίστανται στον διαχωρισμό της διοικητικής εργασίας από την κοινωνική εργασία και τις κοινωνικές υπηρεσίες κατά την περίοδο από 2.1.2018 έως 30 Ιουνίου 2019. Στο πλαίσιο του έργου, κατά την υλοποίηση των βελτιώσεων και αλλαγών της δομής των ενοίκων, 1 θέση επαφής και 3 ομάδες:-s. κοινωνική εργασία-κοινωνικές υπηρεσίες, με ξεχωριστό τμήμα φροντίδας και πιστοποιητικών που χορηγούνται με τη διοικητική απόφαση. Το έργο αποτελείται από 3 ουσιαστικά καθήκοντα: — Προετοιμασία για την εισαγωγή αλλαγής στην οργάνωση και τη λειτουργία του Κέντρου Κοινωνικής Πρόνοιας.- Εφαρμογή ενός νέου οργανωτικού μοντέλου της λειτουργίας της μονάδας.- Εποπτεία και υποστήριξη της κατάρτισης των εργαζομένων του Κέντρου Κοινωνικής ΠρόνοιαςΟι δραστηριότητες στο πλαίσιο του έργου θα διεξάγονται σύμφωνα με τις διατάξεις του νόμου του Δικαστηρίου της Δημοκρατίας της Πολωνίας. 12.03.2004 r. o pom. (Επίσημη Εφημερίδα 2016, σημείο. 930, όπως τροποποιήθηκε) και τις διατάξεις του παρόντος νόμου. Ο αιτών εφαρμόζει νέο οργανωτικό σύστημα σύμφωνα με το άρθρο 110α του νόμου για την κοινωνική πρόνοια σύμφωνα με το άρθρο 110α του νόμου περί κοινωνικής πρόνοιας και διασφαλίζει τη χρήση πρότυπων λύσεων για τον διαχωρισμό των διοικητικών διαδικασιών για τη χορήγηση κοινωνικών παροχών από την κοινωνική εργασία, βάσει των Αρχών για την εφαρμογή οργανωτικών βελτιώσεων στις οργανωτικές μονάδες κοινωνικής πρόνοιας και Μοντέλων για την υλοποίηση υπηρεσιών ορισμένου προτύπου στον δήμο.Ο αιτών δεν έλαβε το dofinas. (Greek)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je povećati učinkovitost Centra za socijalnu skrb u Praszki i povećati subjektivnost primatelja pomoći provedbom organizacijskih poboljšanja koja se sastoje od odvajanja administrativnog rada od socijalnog rada i socijalnih službi u razdoblju od 2.1.2018. do 30. lipnja 2019. U sklopu projekta, tijekom provedbe poboljšanja i promjena strukture stanara, 1 kontaktnog mjesta i 3 tima:-s. Projekt se sastoji od tri sadržajna zadatka: — Priprema za uvođenje promjene u ustroju i funkcioniranju Centra za socijalnu skrb.- Provedba novog organizacijskog modela funkcioniranja jedinice.- Nadzor i potpora za obuku zaposlenika Centra za socijalnu skrbAktivnosti u okviru projekta provodit će se u skladu s odredbama Zakona Suda Republike Poljske. 12.03.2004 r. o pom. (Službeni list zakona 2016., točka. 930, kako je izmijenjen) i odredbe ovoga Zakona. Podnositelj zahtjeva provodi novi organizacijski sustav u skladu s člankom 110.a Zakona o socijalnoj skrbi u skladu s člankom 110.a Zakona o socijalnoj skrbi i osigurava primjenu modela rješenja za razdvajanje administrativnih postupaka za dodjelu socijalnih naknada od socijalnog rada, na temelju načela provedbe organizacijskih poboljšanja u organizacijskim jedinicama socijalne pomoći i modela za provedbu usluga određenog standarda u općini.Prijavnik nije dobio dofinas.u okviru prethodnih POWER natječaja -nr POWR.02.05.00-IP.03 – 00 – 03 – 00 – 005/16 i POWR.02.05.00s održivog razvoja načela održivog razvoja POW.02.05.00 i POWR.00 (Croatian)
26 July 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului este de a spori eficacitatea Centrului de Asistență Socială din Praszka și de a spori subiectivitatea beneficiarului ajutorului prin punerea în aplicare a îmbunătățirilor organizaționale constând în separarea muncii administrative de asistența socială și serviciile sociale în perioada 2.1.2018-30 iunie 2019. În cadrul proiectului, pe parcursul implementării îmbunătățirilor și modificărilor structurii ocupanților, 1 poziție de contact și 3 echipe:-s. servicii sociale-sociale, cu o secțiune separată de îngrijire și certificate acordate prin decizia administrativă. Proiectul constă în 3 sarcini de fond: Pregătirea pentru introducerea unei schimbări în organizarea și funcționarea Centrului de asistență socială.- Implementarea unui nou model organizațional de funcționare a unității.- Supravegherea și instruirea angajaților Centrului de asistență socialăActivitățile din cadrul proiectului se vor desfășura în conformitate cu prevederile Legii Curții de Justiție a Republicii Polone. 12.03.2004 r. o pom. (Journal of Laws 2016, punct. 930, cu modificările ulterioare) și dispozițiile prezentei legi. Solicitantul pune în aplicare un nou sistem organizațional în conformitate cu articolul 110a din Legea privind protecția socială în conformitate cu articolul 110a din Legea privind bunăstarea socială și va asigura utilizarea unor soluții model pentru separarea procedurilor administrative de acordare a prestațiilor sociale de asistență socială, pe baza principiilor de punere în aplicare a îmbunătățirilor organizaționale în unitățile organizaționale de asistență socială și a modelelor de punere în aplicare a serviciilor unui anumit standard în cadrul municipalității. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu je zvýšiť účinnosť centra sociálneho zabezpečenia v Praszke a zvýšiť subjektivitu príjemcu pomoci realizáciou organizačných zlepšení, ktoré spočívajú v oddelení administratívnej práce od sociálnej práce a sociálnych služieb v období od 2.1.2018 do 30. júna 2019. V rámci projektu, počas realizácie vylepšení a zmien štruktúry obyvateľov, 1 kontaktnej pozície a 3 tímov:-s. sociálnej práce a sociálnych služieb, s samostatnou časťou starostlivosti a certifikátmi udelenými administratívnym rozhodnutím. Projekt pozostáva z troch podstatných úloh: — Príprava na zavedenie zmeny v organizácii a fungovaní centra sociálneho zabezpečenia. – Vykonávanie nového organizačného modelu fungovania oddelenia.- Dohľad a školiaca podpora zamestnancov centra sociálneho zabezpečenia. Činnosti v rámci projektu sa budú vykonávať v súlade s ustanoveniami zákona Súdneho dvora Poľskej republiky. 12.03.2004 r. o pom. (Zbierka zákonov 2016, bod. 930 v znení neskorších predpisov) a ustanovenia tohto zákona. Žiadateľ zavedie nový organizačný systém v súlade s článkom 110a zákona o sociálnej starostlivosti v súlade s článkom 110a zákona o sociálnej starostlivosti a zabezpečí používanie modelových riešení na oddelenie správnych postupov na poskytovanie sociálnych dávok zo sociálnej práce na základe zásad vykonávania organizačných zlepšení v organizačných jednotkách sociálnej pomoci a modelov na vykonávanie služieb určitej normy v obci.Žiadateľ nezískal dofinas.V rámci predchádzajúcich súťaží POWER -nr POWR.02.05.00-IP.03.03 – 00 – 03 – 00 – 005/16 a POWR.02.05.00.POWR.05.05.02. (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li tiżdied l-effettività taċ-Ċentru tal-Assistenza Soċjali fi Praszka u li tiżdied is-suġġettività tal-benefiċjarju tal-għajnuna billi jiġi implimentat titjib organizzattiv li jikkonsisti fis-separazzjoni tax-xogħol amministrattiv mill-ħidma soċjali u s-servizzi soċjali fil-perjodu mit-2.1.2018 sat-30 ta’ Ġunju 2019. Bħala parti mill-proġett, matul l-implimentazzjoni tat-titjib u l-bidliet fl-istruttura tal-okkupanti, pożizzjoni ta’ kuntatt u 3 timijiet:-s. servizzi soċjali-ħidma soċjali, b’taqsima separata ta’ kura u ċertifikati mogħtija mid-deċiżjoni amministrattiva. Il-proġett jikkonsisti fi 3 kompiti sostantivi: — Tħejjija għall-introduzzjoni ta’ bidla fl-organizzazzjoni u l-funzjonament taċ-Ċentru tal-Assistenza Soċjali.- Implimentazzjoni ta’ mudell organizzattiv ġdid tal-funzjonament tal-unità.- Appoġġ għas-superviżjoni u t-taħriġ tal-impjegati taċ-Ċentru tal-Assistenza Soċjali L-attivitajiet taħt il-proġett se jitwettqu skont id-dispożizzjonijiet tal-Att tal-Qorti tal-Ġustizzja tar-Repubblika tal-Polonja. 12.03.2004 r. o pom. (Ġurnal tal-Liġijiet 2016, punt. 930, kif emendat) u d-dispożizzjonijiet ta’ dan l-Att. L-applikant għandu jimplimenta sistema organizzattiva ġdida skont l-Artikolu 110a tal-Liġi dwar il-Liġi dwar il-Benesseri Soċjali skont l-Artikolu 110a tal-Att dwar l-Għajnuna Soċjali u se jiżgura l-użu ta’ soluzzjonijiet mudell għas-separazzjoni tal-proċeduri amministrattivi għall-għoti ta’ benefiċċji soċjali mill-ħidma soċjali, abbażi tal-Prinċipji għall-implimentazzjoni ta’ titjib organizzattiv fl-unitajiet organizzattivi tal-assistenza soċjali u l-Mudelli għall-implimentazzjoni ta’ servizzi ta’ ċertu standard fil-muniċipalità.L-applikant ma kisibx dofinas.fil-qafas tal-kompetizzjonijiet POWER preċedenti -nr POWR.02.05.00-IP.03–00–005/16 u POW02.05.00-konformità mal-prinċipji POWER preċedenti. (Maltese)
26 July 2022
0 references
O principal objetivo do projeto é aumentar a eficácia do Centro de Assistência Social em Praszka e aumentar a subjetividade do beneficiário através da implementação de melhorias organizacionais que consistem em dissociar o trabalho administrativo do trabalho social e dos serviços sociais no período de 02.01.2018 a 30.06.2019.Como parte do projeto, no decurso da implementação de melhorias e alterações na estrutura das operações será separada: 1 posição para 1 contactos e 3 equipas: - para serviços de trabalho social, dos serviços sociais, do departamento de serviços sociais. O projeto consiste em três tarefas substantivas: — Preparação para introduzir uma alteração na organização e no funcionamento do Centro de Assistência Social.- Implementação do novo modelo organizacional do funcionamento da unidade.- Supervisão e apoio à formação dos trabalhadores do Centro de Assistência Social As atividades no âmbito do projeto serão implementadas em conformidade com as disposições da lei datada. 12.3.2004 p. pom. JO 2016, poz. 930, com as alterações que lhe foram introduzidas) e as disposições da lei. O candidato implementará um novo sistema organizacional em conformidade com o artigo 110.o-A da Lei relativa ao Serviço Social e assegurará a utilização de soluções-modelo para a separação dos procedimentos administrativos para a concessão de prestações do serviço social, com base nos princípios de aplicação de melhorias organizacionais nas unidades de assistência social e modelos para a aplicação de serviços de uma norma definida no município. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on lisätä Praszkan sosiaalikeskuksen tehokkuutta ja lisätä tuensaajan subjektiivisuutta toteuttamalla organisaatioparannuksia, jotka koostuvat hallinnollisen työn erottamisesta sosiaali- ja sosiaalipalveluista 2.1.2018–30.6.2019 välisenä aikana. Hanke koostuu kolmesta merkittävästä tehtävästä: — Valmistelu sosiaalikeskuksen organisaatiota ja toimintaa koskevaan muutokseen.- yksikön toimintaa koskevan uuden organisaatiomallin toteuttaminen.- Sosiaalihuoltokeskuksen työntekijöiden valvonta ja koulutustuki Hankkeen puitteissa toteutettavat toimet toteutetaan Puolan tasavallan tuomioistuimen lain säännösten mukaisesti. 12.03.2004 r. o pom. (Journal of Laws 2016, kohta. 930, sellaisena kuin se on muutettuna) ja tämän lain säännökset. Hakijan on pantava täytäntöön sosiaalihuoltolain 110 a §:n mukainen uusi organisaatiojärjestelmä sosiaalihuoltolain 110 a §:n mukaisesti ja varmistettava sosiaalietuuksien myöntämiseen liittyvien hallinnollisten menettelyjen erottamiseksi malliratkaisut, jotka perustuvat sosiaalihuollon organisatoristen parannusten toteuttamisen periaatteisiin ja mallien toteuttamiseen tietyn standardin mukaisten palvelujen toteuttamiseksi kunnassa. Hakija ei ole saanut dofinas.Aiemmissa POWER-kilpailuissa -nr POWR.02.05.00-IP.03–00–005/16 ja POWR.02.05.00 ja POWR.02.05.00 ja POWR-02.05.00. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je povečati učinkovitost centra za socialno skrbstvo v Praszki in povečati subjektivnost prejemnika pomoči z izvajanjem organizacijskih izboljšav, ki vključujejo ločevanje administrativnega dela od socialnega dela in socialnih storitev v obdobju od 2.1.2018 do 30. junija 2019. V okviru projekta, med izvajanjem izboljšav in sprememb strukture stanovalcev, 1 kontaktni položaj in 3 ekipe:-s. socialno delo-socialne storitve, z ločenim delom oskrbe in certifikati, izdanimi z upravno odločbo. Projekt je sestavljen iz treh vsebinskih nalog: — Priprava na uvedbo spremembe v organizaciji in delovanju Centra za socialno skrbstvo.- Izvajanje novega organizacijskega modela delovanja enote.- nadzor in podpora usposabljanju zaposlenih v centru za socialno skrbstvoDejavnosti v okviru projekta se bodo izvajale v skladu z določbami Zakona Sodišča Republike Poljske. 12.03.2004 r. o pom. (Uradni list 2016, točka. 930, kakor je bil spremenjen) in določbe tega zakona. Prijavitelj bo v skladu s 110.a členom Zakona o socialnem varstvu izvajal nov organizacijski sistem v skladu s 110.a členom Zakona o socialnem varstvu in bo zagotovil uporabo vzorčnih rešitev za ločitev upravnih postopkov za dodelitev socialnih prejemkov iz socialnega dela, ki temeljijo na načelih za izvajanje organizacijskih izboljšav v organizacijskih enotah socialne pomoči in modelih za izvajanje storitev določenega standarda v občini.Vložnik ni pridobil dofinas.v okviru prejšnjih POWER tekmovanj -nr POWR.02.05.00-IP.03–00–005/16. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Hlavním cílem projektu je zvýšit efektivitu Střediska sociální péče v Praszce a zvýšit subjektivitu příjemce podpory provedením organizačních zlepšení spočívajících v oddělení administrativní práce od sociální práce a sociálních služeb v období od 2.1.2018 do 30. června 2019. V rámci projektu se během realizace zlepšení a změn struktury obyvatel, 1 kontaktní pozice a 3 týmy:-s. sociální pracovně-sociální služby, se samostatnou částí péče a osvědčeními vydanými správním rozhodnutím. Projekt se skládá ze tří podstatných úkolů: — Příprava na zavedení změny v organizaci a fungování Střediska sociální péče.- Provádění nového organizačního modelu fungování jednotky.- Dozor a podpora odborné přípravy zaměstnanců Střediska sociálního zabezpečeníČinnosti v rámci projektu budou prováděny v souladu s ustanoveními zákona Soudního dvora Polské republiky. 12.03.2004 r. o pom. (Sbírka zákonů 2016, bod. 930 ve znění pozdějších předpisů) a ustanovení tohoto zákona. Žadatel zavede nový organizační systém v souladu s článkem 110a zákona o sociálním zabezpečení v souladu s článkem 110a zákona o sociálním zabezpečení a zajistí využití vzorových řešení pro oddělení správních postupů pro poskytování sociálních dávek ze sociální práce, a to na základě zásad provádění organizačních zlepšení v organizačních jednotkách sociální pomoci a modelů pro provádění služeb určité normy v obci.Žadatel neobdržel dofinas.v rámci předchozích soutěží POWER -nr POWR.02.05.00-IP.03–00–005/16 a POWR.02.05.00. (Czech)
26 July 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas – didinti Socialinės gerovės centro Praszkoje efektyvumą ir padidinti paramos gavėjo subjektyvumą įgyvendinant organizacinius patobulinimus, t. y. nuo 2.1,2018 m. sausio 2 d. iki 2019 m. birželio 30 d. atskirti administracinį darbą nuo socialinio darbo ir socialinių paslaugų. Projektą sudaro 3 pagrindinės užduotys: – Pasirengimas Socialinės gerovės centro organizavimo ir veikimo pokyčiams.- Naujo padalinio veikimo organizacinio modelio įgyvendinimas.- Socialinės gerovės centro darbuotojų priežiūra ir mokymasProjekto veikla bus vykdoma pagal Lenkijos Respublikos Teisingumo Teismo akto nuostatas. 12.03.2004 r. o pom. (2016 m. įstatymų leidinys). 930 su pakeitimais) ir šio įstatymo nuostatos. Pareiškėjas įgyvendina naują organizacinę sistemą pagal Socialinės gerovės įstatymo 110a straipsnį, vadovaudamasis Socialinės gerovės įstatymo 110a straipsniu, ir užtikrins, kad būtų naudojami pavyzdiniai sprendimai, skirti socialinių išmokų iš socialinio darbo skyrimo administracinėms procedūroms atskirti, remiantis Socialinės paramos organizacinių vienetų organizacinių patobulinimų įgyvendinimo principais ir tam tikro standarto paslaugų teikimo modeliais savivaldybėje.Pareiškėjas negavo dofinas. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis ir paaugstināt Praškas Sociālās labklājības centra efektivitāti un palielināt atbalsta saņēmēja subjektivitāti, veicot organizatoriskus uzlabojumus, kas ietver administratīvā darba nodalīšanu no sociālā darba un sociālajiem pakalpojumiem laikposmā no 2.1.2018. līdz 2019.gada 30.jūnijam. Projekts sastāv no 3 būtiskiem uzdevumiem: — Sagatavošanās izmaiņu ieviešanai Sociālās labklājības centra organizācijā un darbībā.- Nodaļas darbības jauna organizatoriskā modeļa ieviešana.- Sociālās labklājības centra darbinieku uzraudzības un apmācības atbalsts Projekta aktivitātes tiks veiktas saskaņā ar Polijas Republikas Tiesas likuma noteikumiem. 12.03.2004 r. o pom. (Journal of Laws 2016, poz. 930, ar grozījumiem) un šā likuma noteikumi. Pieteikuma iesniedzējs ievieš jaunu organizatorisko sistēmu saskaņā ar Sociālās labklājības likuma 110.a pantu saskaņā ar Sociālās labklājības likuma 110.a pantu un nodrošinās paraugrisinājumu izmantošanu administratīvo procedūru nodalīšanai sociālo pabalstu piešķiršanai no sociālā darba, pamatojoties uz principiem organizatorisku uzlabojumu īstenošanai sociālās palīdzības organizatoriskajās vienībās un modeļiem noteikta standarta pakalpojumu īstenošanai pašvaldībā.Pieteikuma iesniedzējs nav ieguvis dofinas.iepriekšējo POWER konkursu ietvaros -nr POWR.02.05.00-IP.03–00–005/16 un POWR.02.05.00 un POWR.02.05.00 un POWR.02.05.00-IP-Project-00-IP.03 (Latvian)
26 July 2022
0 references
Основната цел на проекта е да се повиши ефективността на Центъра за социално подпомагане в Прашка и да се повиши субективността на получателя на помощта чрез осъществяване на организационни подобрения, състоящи се в отделяне на административната работа от социалната работа и социалните услуги в периода 2.1.2018—30 юни 2019 г. Като част от проекта, по време на изпълнението на подобренията и промените в структурата на обитателите, 1 позиция за контакт и 3 екипа:-s. социални и социални услуги, с отделен раздел грижи и сертификати, предоставени с административното решение. Проектът се състои от 3 основни задачи: — Подготовка за въвеждане на промяна в организацията и функционирането на Центъра за социално подпомагане.- Внедряване на нов организационен модел на функционирането на звеното.- Надзор и подкрепа за обучение на служителите на Центъра за социално подпомагане Дейностите по проекта ще се извършват в съответствие с разпоредбите на Закона на Съда на Република Полша. 12.03.2004 r. o pom. (Journal of Laws 2016, т. 930, с измененията) и разпоредбите на този закон. Заявителят въвежда нова организационна система в съответствие с член 110а от Закона за социалното подпомагане в съответствие с член 110а от Закона за социалното подпомагане и осигурява използването на примерни решения за разделяне на административните процедури за отпускане на социални помощи от социалната работа, основани на Принципите за осъществяване на организационни подобрения в организационните единици за социално подпомагане и модели за прилагане на услуги по определен стандарт в общината.Заявителят не е получил dofinas.в рамките на предишни конкурси POWER -nr POWR.02.05.00-IP.02.05.00-IP.03—00—005/16 и POWR.02.05.00 (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt fő célja a prszkai Szociális Jóléti Központ hatékonyságának növelése, valamint a támogatás kedvezményezettjének szubjektivitásának növelése a 2018. 2.1. és 2019. június 30. közötti időszakban az adminisztratív munka és a szociális szolgáltatások szétválasztását célzó szervezeti fejlesztések végrehajtásával. A projekt három fő feladatból áll: – A Szociális Jóléti Központ szervezetében és működésében bekövetkező változás bevezetésének előkészítése.- Az egység működésének új szervezeti modelljének megvalósítása.- A Szociális Jóléti Központ alkalmazottainak felügyelete és képzési támogatásaA projekt keretében végzett tevékenységek a Lengyel Köztársaság Bírósága törvényének rendelkezéseivel összhangban kerülnek végrehajtásra. 12.03.2004 r. o pom. (Journal of Laws 2016, tétel. 930, módosítva) és e törvény rendelkezései. A kérelmezőnek a szociális jóléti törvény 110a. cikke szerinti új szervezeti rendszert kell bevezetnie a szociális jóléti törvény 110a. cikkének megfelelően, és biztosítania kell a szociális munkából származó szociális juttatások odaítélésére vonatkozó közigazgatási eljárások elkülönítésére szolgáló modellmegoldások alkalmazását, a szociális segítségnyújtás szervezeti egységeiben a szervezeti fejlesztések megvalósításának elvein és a településen egy bizonyos szabványnak megfelelő szolgáltatások megvalósításának modelljein alapulva.A kérelmező a korábbi POWER versenyvizsgák keretében -nr POWR.02.05.00-IP.03–00–00–00-Projekt és POWR-02.05.00 és POWR-02.05.00 és POWR-05.05.00. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an tionscadail éifeachtacht an Ionaid Leasa Shóisialaigh in Praszka a mhéadú agus cur le suibiachtúlacht fhaighteoir na cabhrach trí fheabhsuithe eagraíochtúla a chur i bhfeidhm, feabhsuithe arb é atá iontu obair riaracháin a dheighilt ó obair shóisialta agus ó sheirbhísí sóisialta sa tréimhse ón 2.1.2018 go dtí an 30 Meitheamh 2019. Mar chuid den tionscadal, le linn chur chun feidhme na bhfeabhsuithe agus na n-athruithe ar struchtúr na n-áititheoirí, post teagmhála amháin agus 3 fhoireann:-s. seirbhísí oibre sóisialta agus seirbhísí sóisialta, le cuid ar leith den chúram agus de dheimhnithe arna ndeonú leis an gcinneadh riaracháin. Tá 3 thasc shubstainteacha sa tionscadal: — Ullmhúchán chun athrú a thabhairt isteach in eagrú agus oibriú an Lárionaid Leasa Shóisialaigh.- Samhail eagrúcháin nua d’fheidhmiú an aonaid a chur i bhfeidhm.- Tacaíocht mhaoirseachta agus oiliúna d’fhostaithe an Lárionaid Leasa ShóisialaighDéanfar na gníomhaíochtaí faoin tionscadal a chur i gcrích i gcomhréir le forálacha an Achta ó Chúirt Bhreithiúnais Phoblacht na Polainne. 12.03.2004 r. o pom. (Iris Dlíthe 2016, mír. 930, arna leasú) agus forálacha an Achta seo. Cuirfidh an t-iarratasóir córas eagraíochtúil nua chun feidhme i gcomhréir le hAirteagal 110ú den Dlí maidir leis an Dlí maidir le Leas Sóisialach i gcomhréir le hAirteagal 110ú den Acht Leasa Shóisialaigh agus áiritheoidh sé go n-úsáidfear samhail-réitigh chun nósanna imeachta riaracháin a dheighilt chun sochair shóisialta ó obair shóisialta a dheonú, bunaithe ar na Prionsabail le haghaidh feabhsuithe eagraíochtúla a chur chun feidhme in aonaid eagraíochtúla an chúnaimh shóisialta agus na Samhlacha chun seirbhísí de chaighdeán áirithe a chur chun feidhme sa bhardas.Ní bhfuair an t-iarratasóir dofinas.faoi chuimsiú na gcomórtas POWER a bhí ann roimhe seo -nr POWR.02.05.00-IP.03-00-005/16 agus POWR.02.05.00 agus POWR. (Irish)
26 July 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet är att effektivisera socialvårdscentralen i Praszka och att öka subjektiviteten hos mottagaren av stödet genom att genomföra organisatoriska förbättringar som består i att separera administrativt arbete från socialt arbete och sociala tjänster under perioden 2.1.2018–30 juni 2019. Som en del av projektet, under genomförandet av förbättringar och förändringar av passagerarnas struktur, 1 kontaktposition och 3 team:-s. social-sociala tjänster, med en separat del av vård och intyg som beviljas genom förvaltningsbeslut. Projektet består av tre väsentliga uppgifter: — Förberedelser inför införandet av en förändring av socialskyddscentralens organisation och funktion.- Genomförandet av en ny organisationsmodell för enhetens funktion.- Övervakning och utbildningsstöd till de anställda vid socialskyddscentralenDen verksamhet som bedrivs inom ramen för projektet kommer att genomföras i enlighet med bestämmelserna i lagen från Republiken Polens domstol. 12.03.2004 r. o pom. (Journal of Laws 2016, punkt. 930, i dess ändrade lydelse) och bestämmelserna i denna lag. Sökanden ska införa ett nytt organisatoriskt system i enlighet med artikel 110a i lagen om social trygghet i enlighet med artikel 110a i lagen om social trygghet och kommer att säkerställa användningen av modelllösningar för åtskillnad av administrativa förfaranden för beviljande av sociala förmåner från socialt arbete, på grundval av principerna för genomförande av organisatoriska förbättringar i de organisatoriska enheterna för socialt bistånd och modeller för genomförande av tjänster av en viss standard i kommunen.Den sökande erhöll inte dofinas.innom ramen för tidigare POWER-tävlingar -nr POWR.02.05.00-IP.03–00–005/16 och POWR.02.05.00 och POWR.02.05.00. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti põhieesmärk on suurendada Praszkas asuva sotsiaalhoolekandekeskuse tõhusust ja suurendada toetuse saaja subjektiivsust, viies ellu korralduslikke parandusi, mis seisnevad haldustöö eraldamises sotsiaaltööst ja sotsiaalteenustest ajavahemikul 2.1.2018–30. juuni 2019. Projekti osana viidi ellu elanike, 1 kontaktisiku ametikoht ja 3 meeskonda:-s. sotsiaalhoolekande- ja sotsiaalteenuste struktuuri paranduste ja muudatuste rakendamise käigus koos eraldi hooldusosakonna ja haldusotsusega antud tunnistustega. Projekt koosneb kolmest olulisest ülesandest: – Ettevalmistused muudatuste sisseviimiseks Sotsiaalhoolekandekeskuse korralduses ja toimimises.- Ühingu toimimise uue organisatsioonilise mudeli rakendamine.- Sotsiaalhoolekandekeskuse töötajate järelevalve ja koolitustoetusProjekti raames toimuv tegevus toimub vastavalt Poola Vabariigi Kohtu seaduse sätetele. 12.03.2004 r. o pom. (2016. aasta ametlik väljaanne. 930, muudetud) ja käesolevas seaduses sätestatu. Taotleja rakendab sotsiaalhoolekande seaduse artikli 110a kohaselt uut organisatsioonilist süsteemi kooskõlas sotsiaalhoolekande seaduse artikliga 110a ning tagab sotsiaaltoetuste andmise haldusmenetluste lahususe näidislahenduste kasutamise sotsiaaltööst sotsiaaltoetuste andmise haldusmenetluste eraldamiseks, lähtudes sotsiaalabi korralduslike üksuste organisatsiooniliste paranduste rakendamise põhimõtetest ja kohaliku omavalitsuse teatud standardi teenuste rakendamise mudelitest.Taotleja ei saanud dofinas. (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: OPOLSKIE, POW.: oleski
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
POWR.02.05.00-00-0124/17
0 references