Comprehensive programme of return to employment for inhabitants of Pomorskie voivodship (Q121542): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Changed an Item: Edited by the materialized bot - inferring region from the coordinates)
(‎Added qualifier: readability score (P590521): 0.5155659908750984)
 
(5 intermediate revisions by 2 users not shown)
label / frlabel / fr
Programme global de retour à l’emploi pour les résidents de la voïvodie de Pomorskie
Programme global de retour à l’emploi pour les résidents de la Voïvodie de Poméranie
label / delabel / de
Umfassendes Rückkehrprogramm für Einwohner der Woiwodschaft Pomorskie
Umfassendes Rückkehrprogramm für Einwohner der Woiwodschaft Pommern
label / nllabel / nl
Uitgebreid programma voor terugkeer naar werkgelegenheid voor inwoners van het woiwodschap Pomorskie
Uitgebreid programma voor terugkeer naar werkgelegenheid voor inwoners van het woiwodschap Pommeren
label / itlabel / it
Programma globale di ritorno all'occupazione per i residenti del voivodato di Pomorskie
Programma globale di ritorno all'occupazione per i residenti del Voivodato della Pomerania
label / eslabel / es
Programa integral de retorno al empleo para residentes de la Voivodía de Pomorskie
Programa integral de reincorporación al empleo para los residentes del Voivodato de Pomerania
label / dalabel / da
Omfattende program for tilbagevenden til beskæftigelse for indbyggere i Pomorskie voivodship
Omfattende program for tilbagevenden til beskæftigelse for indbyggere i Pomeranian Voivodeship
label / ellabel / el
Συνολικό πρόγραμμα επιστροφής στην απασχόληση για τους κατοίκους του βοεβοδάτου Pomorskie
Ολοκληρωμένο πρόγραμμα επιστροφής στην απασχόληση για τους κατοίκους του Βοεβοδάτου Πομερανίας
label / hrlabel / hr
Sveobuhvatni program povratka na posao za stanovnike Pomorskog vojvodstva
Sveobuhvatni program zapošljavanja za stanovnike Pomeranskog vojvodstva
label / rolabel / ro
Program cuprinzător de reîncadrare în muncă a locuitorilor voievodatului Pomorskie
Un program cuprinzător de revenire la ocuparea forței de muncă pentru rezidenții voievodatului Pomeranian
label / sklabel / sk
Komplexný program návratu do zamestnania pre obyvateľov Pomoranského vojvodstva
Komplexný program návratu do zamestnania pre obyvateľov Pomoranskeho vojvodstva
label / mtlabel / mt
Programm komprensiv ta’ ritorn għall-impjieg għall-abitanti ta’ Pomorskie voivodship
Programm komprensiv ta’ ritorn għall-impjiegi għar-residenti tal-Voivodeship Pomeranjan
label / ptlabel / pt
Programa global de regresso ao emprego dos habitantes da voivodia da Pomorskie
Programa abrangente de regresso ao emprego para os residentes da voivodia da Pomerânia
label / filabel / fi
Pomorskien voivodikunnan asukkaiden kattava työllistämisohjelma
Pommerin voivodikunnan asukkaiden kattava paluu työelämään
label / sllabel / sl
Celovit program vrnitve na trg dela za prebivalce Pomorjanskega vojvodstva
Celovit program vračanja k zaposlovanju za prebivalce Pomorjanskega vojvodstva
label / cslabel / cs
Komplexní program návratu do zaměstnání pro obyvatele Pomorského vojvodství
Komplexní návrat do pracovního programu pro obyvatele Pomeranského vojvodství
label / ltlabel / lt
Išsami Pamario vaivadijos gyventojų grįžimo į darbo rinką programa
Išsami Pamario vaivadijos gyventojų grįžimo į darbą programa
label / lvlabel / lv
Visaptveroša programma Pomožes vojevodistes iedzīvotāju atgriešanai darbā
Visaptveroša atgriešanās nodarbinātības programmā Pomerānijas vojevodistes iedzīvotājiem
label / bglabel / bg
Цялостна програма за връщане на работа на жителите на Поморско воеводство
Цялостна програма за връщане към заетост на жителите на Померанското войводство
label / hulabel / hu
A Pomorskie vajdaság lakóinak foglalkoztatásba való visszatérésére vonatkozó átfogó program
A pomerániai vajdaság lakosainak átfogó visszatérési programja a foglalkoztatáshoz
label / galabel / ga
Clár cuimsitheach maidir le filleadh ar an bhfostaíocht d’áitritheoirí voivodship Pomorskie
Clár cuimsitheach um fhilleadh ar fhostaíocht do chónaitheoirí na Voivodeship Pomeranian
label / svlabel / sv
Omfattande program för återgång till sysselsättning för invånare i vojvodskapet Pomorskie
Omfattande återgång till sysselsättningsprogram för invånare i Pomeranian Voivodeship
label / etlabel / et
Pomorze vojevoodkonna elanike tööturule naasmise terviklik programm
Pommeri vojevoodkonna elanike ulatuslik tööhõive taastamise programm
Property / summary: Objective:Increasing activity in 72 unemployed persons (excluding persons before the age of 30), living in areas with the highest unemployment rate in the Pomeranian Voivodeship (under the meaning of the CCC), belonging to all of the following groups: persons in 50 years and over,-8,women- 40(min.55 %UP),person with disabilities- 8(min.10 % UP),person long-term unemployed-14,person with low qualifications-22.The objective will be achieved by 31.07.18. Specific objectives: —vocational activation of at least 45 % of participants in the project.Professional activity is understood in the project as achieving permanent, i.e. permanent in.3 months, employment of existing persons left without employment, – increasing the employability of project participants The objectives will be carried out by comprehensive actions tailored to the individual needs of the University of Poland, as well as vocational training as part of the project, i.e. services for individualisation of support and assistance in the definition of professional path, personalisation of occupational training and professional advice. The most important effect the project is expected to give to its participants is to take up and maintain their work for at least 3 months(min.45 % of UP) and to obtain professional qualifications certified by at least 40 % of Project Participants.The project is part of the 3rd priority of the Europe 2020 strategy: inclusive development:supporting a high-employment economy, ensuring social cohesion (English) / qualifier
 
readability score: 0.5155659908750984
Amount0.5155659908750984
Unit1
Property / summaryProperty / summary
CEL:Wzrost activité auprès de 72 chômeurs (à l’exclusion de ceux âgés de plus de 30 ans), résidant dans les zones où le taux de chômage est le plus élevé de la voïvodie de Poméranie (au sens du CC), appartenant à l’ensemble des groupes suivants: dans 50 ans et plus,-8,femmes- 40(min.55 %UP),personne handicapée- 8(min.10 % UP), chômeurs de longue durée-14,personnes peu qualifiées-22.L’objectif sera atteint d’ici le 31.07.18. Objectifs spécifiques: l’activation professionnelle d’au moins 45 % des participants au projet. L’activation professionnelle est comprise dans le projet comme conduisant à un emploi permanent, c’est-à-dire d’une durée de 3 mois, à l’embauche de chômeurs existants, — l’amélioration de l’employabilité des participants au projet. Les objectifs seront mis en œuvre au moyen d’actions globales adaptées aux besoins individuels de l’AAE diagnostiqué dans le cadre du projet, c’est-à-dire des services d’individualisation du soutien et de l’aide à la détermination du parcours professionnel, orientation professionnelle individuelle complétée par l’élaboration/mise à jour du plan d’action individuel et de l’orientation professionnelle de groupe, ateliers sur les techniques actives de recherche d’emploi et acquisition de compétences clés, formation conduisant au perfectionnement, au complément ou au changement de qualifications professionnelles aboutissant à l’obtention d’un certificat, à des stages visant à acquérir ou à compléter l’expérience professionnelle et à développer des compétences pratiques dans l’exercice de la profession concernée, médiation professionnelle. L’effet le plus important que le projet vise à donner à ses participants est de reprendre et de maintenir leur travail pendant au moins 3 mois (min. 45 % UP) et d’obtenir des qualifications professionnelles certifiées par au moins 40 % des participants au projet Le projet s’inscrit dans la troisième priorité de la stratégie Europe 2020: Croissance inclusive: une économie à haut niveau d’emploi, assurant la cohésion sociale (French)
Objectif: Augmenter l’activité de 72 chômeurs (à l’exclusion des personnes âgées de plus de 30 ans) résidant dans les zones où le taux de chômage est le plus élevé dans la voïvodie de Poméranie (définie par le CC), appartenant à l’ensemble des groupes suivants: dans 50 ans et plus, 8 femmes- 40 (min.55 % d’UP), personnes handicapées — 8 (min,10 % UP), chômeurs de longue durée-14, personnes peu qualifiées-22.L’objectif sera atteint d’ici 31.07.18. Objectifs spécifiques: —activation professionnelle d’au moins 45 % des participants au projet.L’activation professionnelle est comprise dans le projet comme conduisant à un emploi permanent, c’est-à-dire d’une durée de 3 mois, à l’emploi de personnes au chômage existantes, — accroître l’employabilité des participants au projet Les objectifs seront mis en œuvre par des actions globales adaptées aux besoins individuels de l’UP diagnostiqués dans le cadre du projet, c’est-à-dire des services visant à individualiser l’accompagnement et l’assistance dans la détermination du parcours professionnel, orientation professionnelle individuelle complétée par l’élaboration/la mise à jour du plan d’action individuel et de l’orientation professionnelle de groupe, ateliers dans le domaine des technologies actives de recherche d’emploi et de l’acquisition de compétences clés, formation conduisant à l’amélioration, au complément ou à la requalification des qualifications professionnelles aboutissant à l’obtention d’un certificat, stages visant à acquérir ou compléter une expérience professionnelle et développement de compétences pratiques dans l’exercice d’une profession donnée, médiation en matière d’emploi. L’effet le plus important que le projet est censé donner à ses participants est de reprendre et de maintenir leur travail pendant au moins 3 mois (min.45 % UP) et d’obtenir des qualifications professionnelles confirmées par un certificat d’au moins 40 % des participants au projet. (French)
Property / summaryProperty / summary
CEL:Wzrost Erwerbstätigkeit bei 72 Arbeitslosen (mit Ausnahme derjenigen vor 30 Jahren), die in den Gebieten mit der höchsten Arbeitslosenquote in der Woiwodschaft Pommern (im Sinne des CC) leben, die zu allen folgenden Gruppen gehören: in 50 Jahren und darüber,-8,Frauen- 40 (min.55 % UUP),Person mit Behinderungen- 8(min.10 % UP), Langzeitarbeitslose-14,Personen mit gering qualifizierten-22. Das Ziel wird bis zum 31.07.18 erreicht. Spezifische Ziele: berufliche Aktivierung von mindestens 45 % der Projektteilnehmer.Berufliche Aktivierung wird im Projekt als dauerhaft verstanden, d. h. dauerhaft, d. h. in 3 Monaten, Einstellung bestehender Arbeitsloser, – Erhöhung der Beschäftigungsfähigkeit der Projektteilnehmer. Ziele werden durch umfassende Maßnahmen umgesetzt, die auf die individuellen Bedürfnisse der im Rahmen des Projekts diagnostizierten PPA zugeschnitten sind, d. h. Dienstleistungen zur Individualisierung der Unterstützung und Unterstützung bei der Festlegung des Karrierewegs; individuelle Berufsberatung, die mit der Entwicklung/Aktualisierung des individuellen Aktionsplans und der Gruppenkarriereberatung, Workshops für aktive Jobsuche und den Erwerb von Schlüsselkompetenzen, Weiterbildungen zur Weiterbildung, Ergänzung oder Änderung von Berufsqualifikationen mit dem Abschluss eines Zertifikats, Praktika zum Erwerb oder Ergänzung von Berufserfahrung und der Entwicklung praktischer Fähigkeiten in der Ausübung des betreffenden Berufs, Vermittlung von Arbeitsplätzen abgeschlossen wurde. Der wichtigste Effekt, den das Projekt seinen Teilnehmern geben soll, ist die Aufnahme und Aufrechterhaltung ihrer Arbeit für mindestens 3 Monate (mind. 45 % UP) und die Erlangung von Berufsqualifikationen, die von mindestens 40 % der Projektteilnehmer zertifiziert wurden. Das Projekt fügt sich in die dritte Priorität der Strategie Europa 2020 ein: inklusives Wachstum: Wirtschaft mit hohem Beschäftigungsniveau, Gewährleistung des sozialen Zusammenhalts (German)
Ziel:Erhöhte Erwerbstätigkeit bei 72 Arbeitslosen (ausgenommen Personen vor dem 30. Lebensjahr), die in den Gebieten mit der höchsten Arbeitslosenquote in der Woiwodschaft Pommern (wie im ZK definiert) wohnen, die zu allen folgenden Gruppen gehören: in 50 Jahren und darüber,-8,Frauen- 40 (min.55 %UP), Menschen mit Behinderungen – 8 (min.10 % UP), Langzeitarbeitslose-14, Menschen mit niedrigen Qualifikationen-22.Das Ziel wird bis 31.07.18 erreicht. Spezifische Ziele: —professionelle Aktivierung von mindestens 45 % der Projektteilnehmer.Berufliche Aktivierung wird im Projekt als eine dauerhafte, d. h. in 3 Monaten dauernde Beschäftigung von bestehenden arbeitslosen Personen verstanden, – Erhöhung der Beschäftigungsfähigkeit der Projektteilnehmer.Die Ziele werden durch umfassende Maßnahmen umgesetzt, die auf die individuellen Bedürfnisse der im Rahmen des Projekts diagnostizierten UP zugeschnitten sind, d. h. Dienstleistungen zur Individualisierung der Unterstützung und Unterstützung bei der Festlegung des Karrierewegs, individuelle Berufsberatung, abgeschlossen mit der Entwicklung/Aktualisierung des individuellen Aktionsplans und der Berufsberatung der Gruppe, Workshops im Bereich der aktiven Arbeitssuche und Erwerb von Schlüsselkompetenzen, Ausbildungen, die zur Verbesserung, Ergänzung oder Neuqualifizierung von Berufsqualifikationen führen, die in der Erlangung eines Zeugnisses gipfeln, Praktika, die auf den Erwerb oder die Ergänzung der Berufserfahrung und die Entwicklung praktischer Fähigkeiten in der Ausübung eines bestimmten Berufes abzielen, Arbeitsvermittlung. Der wichtigste Effekt, den das Projekt seinen Teilnehmern geben soll, ist die Aufnahme und Aufrechterhaltung ihrer Arbeit für mindestens 3 Monate (mindestens 45 % UP) und die Erlangung von Berufsqualifikationen, die durch ein Zertifikat von mindestens 40 % der Projektteilnehmer bestätigt werden. (German)
Property / summaryProperty / summary
CEL:Wzrost activiteit in 72 werklozen (met uitzondering van personen vóór de leeftijd van 30 jaar), die wonen in de gebieden met het hoogste werkloosheidspercentage in het Pommeren woiwodschap (in de zin van de CC), die tot alle volgende groepen behoren: in 50 jaar en ouder,-8,vrouwen- 40(min.55 %UP), persoon met een handicap- 8(min.10 % UP), langdurig werklozen-14,personen met laaggeschoold-22.De doelstelling zal worden bereikt tegen 31.07.18. Specifieke doelstellingen: professionele activering van ten minste 45 % van de projectdeelnemers.Professionele activering wordt in het project beschouwd als een permanente activering, d.w.z. gedurende 3 maanden, inhuren van bestaande werklozen, — vergroting van de inzetbaarheid van projectdeelnemers. Doelstellingen zullen worden uitgevoerd door middel van uitgebreide acties die zijn afgestemd op de individuele behoeften van de PPA die binnen het project wordt gediagnosticeerd, d.w.z. diensten voor individualisering van steun en bijstand bij het bepalen van het loopbaantraject; individuele loopbaanbegeleiding voltooid met de ontwikkeling/bijwerking van het individuele actieplan en groepscarrièrebegeleiding, workshops in technieken voor actief zoeken naar werk en verwerving van sleutelcompetenties, opleiding die leidt tot bijscholing, aanvulling of wijziging van beroepskwalificaties die leiden tot het behalen van een certificaat, stages die zijn gericht op het verwerven of aanvullen van beroepservaring en de ontwikkeling van praktische vaardigheden in de uitoefening van het betrokken beroep, arbeidsbemiddeling. Het belangrijkste effect dat het project wil geven aan de deelnemers is om hun werk gedurende ten minste 3 maanden (min. 45 % UP) aan te nemen en te behouden en om beroepskwalificaties te behalen die zijn gecertificeerd door ten minste 40 % van de projectdeelnemers. Het project past in de derde prioriteit van de Europa 2020-strategie: inclusieve groei: een economie met een hoog werkgelegenheidsniveau, waarborging van sociale cohesie (Dutch)
Doelstelling: Verhoog de activiteit in 72 werklozen (met uitzondering van personen vóór de leeftijd van 30 jaar) die verblijven in gebieden met de hoogste werkloosheid in het woiwodschap Pommeren (zoals gedefinieerd door het CC), behorend tot alle volgende groepen: over 50 jaar en ouder,-8,vrouwen- 40 (min.55 %UP), mensen met een handicap — 8 (min.10 % UP), langdurig werklozen-14, mensen met lage kwalificaties-22.Het doel zal worden bereikt tegen 31.07.18. Specifieke doelstellingen: —professionele activering van ten minste 45 % van de projectdeelnemers.Beroepsactivering wordt in het project opgevat als leidend tot een permanente, d.w.z. een duur van drie maanden, tewerkstelling van bestaande werklozen, — verhoging van de inzetbaarheid van projectdeelnemers De doelstellingen zullen worden uitgevoerd door middel van uitgebreide acties die zijn afgestemd op de individuele behoeften van de UP die binnen het project zijn vastgesteld, d.w.z. diensten die gericht zijn op het individualiseren van ondersteuning en bijstand bij het bepalen van het loopbaantraject; individuele beroepsbegeleiding, aangevuld met de ontwikkeling/bijwerking van het individuele actieplan en de beroepsbegeleiding van de groep, workshops op het gebied van actieve technologie voor het zoeken naar werk en het verwerven van sleutelcompetenties, opleiding die leidt tot verbetering, aanvulling of herkwalificatie van beroepskwalificaties, met als hoogtepunt het behalen van een certificaat, stages gericht op het opdoen of aanvullen van beroepservaring en de ontwikkeling van praktische vaardigheden in de uitoefening van een bepaald beroep, arbeidsbemiddeling. Het belangrijkste effect dat het project aan de deelnemers zou moeten geven, is het opnemen en behouden van hun werk gedurende ten minste 3 maanden (min. 45 % UP) en het behalen van beroepskwalificaties bevestigd door een certificaat van ten minste 40 % van de deelnemers aan het project Het project past in de derde prioriteit van de Europa 2020-strategie: ontwikkeling die bevorderlijk is voor de integratie van społecznemu:wspieranie een economie met een hoog werkgelegenheidsniveau, die sociale cohesie waarborgt (Dutch)
Property / summaryProperty / summary
CEL:Wzrost attività in 72 disoccupati (esclusi quelli prima dei 30 anni), residenti nelle zone con il tasso di disoccupazione più elevato nel Voivodato della Pomerania (ai sensi del CC), appartenenti a tutti i seguenti gruppi: in 50 anni e oltre,-8,donne-40(min.55 %UP), persona con disabilità- 8(min.10 % UP), disoccupati di lunga durata-14, persone con un basso livello di competenze-22. L'obiettivo sarà raggiunto entro il 31.07.18. Obiettivi specifici: attivazione professionale di almeno il 45 % dei partecipanti al progetto. L'attivazione professionale è intesa nel progetto come che porta ad un'assunzione permanente, vale a dire in 3 mesi, di persone disoccupate esistenti, — aumentando l'occupabilità dei partecipanti al progetto. Gli obiettivi saranno attuati attraverso azioni globali adeguate alle esigenze individuali del PPA diagnosticato nell'ambito del progetto, vale a dire servizi di individualizzazione del sostegno e dell'assistenza nella determinazione del percorso di carriera, orientamento professionale individuale completato con l'elaborazione/aggiornamento del piano d'azione individuale e dell'orientamento professionale di gruppo, seminari su tecniche attive di ricerca di lavoro e acquisizione di competenze chiave, formazione che porti al miglioramento delle competenze, all'integrazione o alla modifica delle qualifiche professionali che porti all'ottenimento di un certificato, a tirocini volti ad acquisire o completare l'esperienza professionale e a sviluppare competenze pratiche nell'esercizio della professione in questione, la mediazione professionale. L'effetto più importante che il progetto mira a dare ai partecipanti è quello di assumere e mantenere il loro lavoro per almeno 3 mesi (min. 45 % UP) e di ottenere qualifiche professionali certificate da almeno il 40 % dei partecipanti al progetto Il progetto si inserisce nella terza priorità della strategia Europa 2020: crescita inclusiva: un'economia con un elevato livello di occupazione, garantendo la coesione sociale (Italian)
Obiettivo: Aumentare l'attività di 72 disoccupati (escluse le persone prima dei 30 anni) residenti nelle zone con il più alto tasso di disoccupazione nel Voivodato della Pomerania (come definito dal CC), appartenenti a tutti i seguenti gruppi: tra 50 anni e oltre,-8,donne- 40 (min.55 %UP), persone con disabilità — 8(min.10 % UP), disoccupati di lunga durata-14, persone con qualifiche basse-22.L'obiettivo sarà raggiunto entro il 31.07.18. Obiettivi specifici: —attivazione professionale di almeno il 45 % dei partecipanti al progetto.L'attivazione professionale è intesa nel progetto come porta ad un permanente, cioè della durata di 3 mesi, l'occupazione di persone esistenti che sono disoccupati, — aumentando l'occupabilità dei partecipanti al progetto Gli obiettivi saranno attuati da azioni globali su misura per le esigenze individuali del programma di lavoro diagnosticato all'interno del progetto, vale a dire servizi volti a individualizzare il sostegno e l'assistenza nella determinazione del percorso di carriera, orientamento professionale individuale completato con l'elaborazione/aggiornamento del piano d'azione individuale e dell'orientamento professionale di gruppo, seminari nel campo della tecnologia attiva di ricerca di lavoro e acquisizione di competenze chiave, formazione che porta al miglioramento, all'integrazione o alla riqualificazione delle qualifiche professionali che culminano nell'ottenimento di un certificato, tirocinio volti ad acquisire o integrare l'esperienza professionale e lo sviluppo di competenze pratiche nell'esercizio di una determinata professione, mediazione del lavoro. L'effetto più importante che il progetto dovrebbe dare ai suoi partecipanti è l'assunzione e il mantenimento del loro lavoro per almeno 3 mesi (minimo 45 % UP) e l'ottenimento di qualifiche professionali confermate da un certificato di almeno il 40 % dei partecipanti al progetto. (Italian)
Property / summaryProperty / summary
CEL:Wzrost actividad en 72 personas desempleadas (excluidas las personas antes de los 30 años), residentes en las zonas con la tasa de desempleo más alta en el Voivodato Pomerano (en el sentido de la CC), pertenecientes a todos los siguientes grupos: en 50 años o más,-8, mujeres- 40(min.55 %UP), personas con discapacidad- 8(min.10 % UP), desempleados de larga duración-14, personas con baja cualificación-22. El objetivo se alcanzará a más tardar el 31 de julio de 18. Objetivos específicos: activación profesional de al menos el 45 % de los participantes en el proyecto.En el proyecto se entiende que la activación profesional conduce a una duración permanente, es decir, a una duración de 3 meses, a la contratación de personas desempleadas existentes, — aumento de la empleabilidad de los participantes en el proyecto. Los objetivos se ejecutarán mediante acciones integrales adaptadas a las necesidades individuales del CAE diagnosticado dentro del proyecto, es decir, servicios de individualización del apoyo y asistencia en la determinación de la trayectoria profesional, orientación profesional individual completada con el desarrollo/actualización del Plan de acción individual y orientación profesional en grupo, talleres sobre técnicas activas de búsqueda de empleo y adquisición de competencias clave, formación que conduzca a la mejora de las capacidades, completar o modificar las cualificaciones profesionales que culminen en la obtención de un certificado, prácticas destinadas a adquirir o completar la experiencia profesional y desarrollar competencias prácticas en el ejercicio de la profesión de que se trate, mediación en el empleo. El efecto más importante que el proyecto pretende dar a sus participantes es asumir y mantener su trabajo durante al menos 3 meses (mínimo 45 % UP) y obtener cualificaciones profesionales certificadas por al menos el 40 % de los participantes en el proyecto El proyecto encaja en la tercera prioridad de la Estrategia Europa 2020: Crecimiento inclusivo: una economía con un alto nivel de empleo, garantizando la cohesión social (Spanish)
Objetivo: Aumentar la actividad en 72 desempleados (excluidas las personas antes de los 30 años) que residen en las zonas con mayor tasa de desempleo en el Voivodato de Pomerania (según la definición del CC), pertenecientes a todos los grupos siguientes: en 50 años o más,-8, mujeres- 40 (min.55 %UP), personas con discapacidad — 8 (min.10 % UP), desempleadas de larga duración-14, personas con bajas calificaciones-22.El objetivo se logrará antes del 31.07.18. Objetivos específicos: —la activación profesional de al menos el 45 % de los participantes en el proyecto.Se entiende que la activación profesional en el proyecto conduce a un empleo permanente, es decir, de 3 meses de duración, de las personas existentes que están desempleadas, — aumentando la empleabilidad de los participantes del proyecto. Los objetivos se implementarán mediante acciones integrales adaptadas a las necesidades individuales de la UP diagnosticadas dentro del proyecto, es decir, servicios destinados a individualizar el apoyo y la asistencia en la determinación de la trayectoria profesional, orientación profesional individual completada con el desarrollo/actualización del Plan de Acción Individual y orientación profesional grupal, talleres en el ámbito de la tecnología activa de búsqueda de empleo y adquisición de competencias clave, formación que conduzca a la mejora, suplementación o recalificación de cualificaciones profesionales que culminen en la obtención de un certificado, períodos de prácticas destinados a adquirir o complementar la experiencia profesional y el desarrollo de habilidades prácticas en el ejercicio de una determinada profesión, mediación laboral. El efecto más importante que se supone que el proyecto debe dar a sus participantes es asumir y mantener su trabajo durante al menos 3 meses (mínimo 45 % UP) y obtener cualificaciones profesionales confirmadas por un certificado de al menos el 40 % de los participantes en el proyecto El proyecto encaja en la tercera prioridad de la Estrategia Europa 2020: desarrollo propicio para la inclusión de społecznemu:wspieranie una economía con un alto nivel de empleo, garantizando la cohesión social (Spanish)
Property / summaryProperty / summary
Objective:Increasing aktivitet hos 72 arbejdsløse (ekskl. personer inden 30 år), der bor i områder med den højeste arbejdsløshedsprocent i Pommern Voivodeship (i henhold til toldkodeksen), der tilhører alle følgende grupper: personer på 50 år og derover,-8,kvinder- 40(min.55 %UP),person med handicap- 8(min. 10 % UP),personlangtidsledige-14,person med lave kvalifikationer-22. Målet vil blive nået inden 31.7.18. Specifikke målsætninger: âEURr erhvervsuddannelsesaktivering af mindst 45 % af deltagerne i projektet.Professional aktivitet forstås i projektet som opnåelse af permanent, dvs. permanent i.3 måneder, beskæftigelse af eksisterende personer, der er tilbage uden beskæftigelse, âEUR øge beskæftigelsesegnetheden for projektdeltagere Målene vil blive gennemført ved omfattende foranstaltninger, der er skræddersyet til de individuelle behov på det polske universitet, samt erhvervsuddannelse som en del af projektet, dvs. tjenester til individualisering af støtte og bistand i forbindelse med definitionen af erhvervsuddannelse, personalisering af erhvervsuddannelse og faglig rådgivning. Den vigtigste effekt, som projektet forventes at give deltagerne, er at påbegynde og opretholde deres arbejde i mindst 3 måneder (min. 45 % af UP) og at opnå faglige kvalifikationer, der er certificeret af mindst 40 % af projektdeltagerne. Projektet er en del af den tredje prioritet i Europa 2020-strategien: inklusiv development:supporting en økonomi med høj beskæftigelse, der sikrer social samhørighed (Danish)
Mål: Øget beskæftigelse blandt 72 arbejdsløse (eksklusive personer før det fyldte 30 år), der bor i de områder med den højeste arbejdsløshed i Pomeranian Voivodship (som defineret af CC), der tilhører alle følgende grupper: i 50 år og derover,-8, kvinder- 40 (min. 55 %UP), personer med handicap — 8 (min. 10 % UP), langtidsledige-14, personer med lave kvalifikationer-22. Målet vil blive nået med 31.07.18. Specifikke mål: —professionel aktivering af mindst 45 % af projektdeltagerne.Arbejdsaktivering forstås i projektet som fører til en permanent, dvs. varige i 3 måneder, beskæftigelse af eksisterende personer, der er arbejdsløse, — øge beskæftigelsesegnetheden for projektdeltagerne Målene vil blive gennemført ved omfattende foranstaltninger, der er skræddersyet til de individuelle behov i UP diagnosticeret inden for projektet, dvs. tjenester, der har til formål at individualisere støtte og bistand til at bestemme karriereforløbet individuel erhvervsvejledning afsluttet med udvikling/ajourføring af den individuelle handlingsplan og gruppefaglig vejledning, workshopper inden for aktiv jobsøgningsteknologi og erhvervelse af nøglekompetencer, uddannelse, der fører til forbedring, supplering eller omskoling af faglige kvalifikationer, der fører til opnåelse af et certifikat, praktikophold med henblik på at erhverve eller supplere erhvervserfaring og udvikling af praktiske færdigheder i udøvelsen af et givet erhverv, beskæftigelsesformidling. Den vigtigste effekt, som projektet forventes at give sine deltagere, er at påbegynde og opretholde deres arbejde i mindst 3 måneder (min. 45 % UP) og opnå faglige kvalifikationer bekræftet af et certifikat fra mindst 40 % af projektdeltagerne Projektet passer ind i den tredje prioritet i Europa 2020-strategien: udvikling, der fremmer inklusion af społecznemu:wspieranie en økonomi med et højt beskæftigelsesniveau, der sikrer social samhørighed (Danish)
Property / summaryProperty / summary
Objective:Increasing δραστηριότητα σε 72 ανέργους (εξαιρουμένων των ατόμων πριν από την ηλικία των 30 ετών), που ζουν σε περιοχές με το υψηλότερο ποσοστό ανεργίας στο βοεβοδάτο Πομερανίας (κατά την έννοια του CCC), που ανήκουν σε όλες τις ακόλουθες ομάδες: άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω,-8,γυναίκες- 40 (ελάχ.55 %UP), άτομο με αναπηρία- 8 (ελάχιστο 10 % UP), άτομο μακροχρόνια άνεργος-14, άτομο με χαμηλά προσόντα-22.Ο στόχος θα επιτευχθεί έως τις 31.07.18. Ειδικοί στόχοι: «επαγγελματική ενεργοποίηση τουλάχιστον 45 % των συμμετεχόντων στο έργο.Επαγγελματική δραστηριότητα νοείται στο έργο ως η επίτευξη μόνιμης, δηλαδή μόνιμης σε 3 μήνες, απασχόλησης των υπαρχόντων χωρίς απασχόληση, αύξηση της απασχολησιμότητας των συμμετεχόντων στο έργο Οι στόχοι θα υλοποιηθούν με ολοκληρωμένες δράσεις προσαρμοσμένες στις ατομικές ανάγκες του Πανεπιστημίου της Πολωνίας, καθώς και επαγγελματική κατάρτιση ως μέρος του έργου, δηλαδή υπηρεσίες για την εξατομίκευση της υποστήριξης και της βοήθειας για τον καθορισμό της επαγγελματικής πορείας, την εξατομίκευση της επαγγελματικής κατάρτισης και την παροχή επαγγελματικών συμβουλών. Το σημαντικότερο αποτέλεσμα που αναμένεται να προσφέρει το έργο στους συμμετέχοντες είναι να αναλάβουν και να διατηρήσουν το έργο τους για τουλάχιστον 3 μήνες (ελάχιστο 45 % των UP) και να αποκτήσουν επαγγελματικά προσόντα πιστοποιημένα από τουλάχιστον το 40 % των συμμετεχόντων στο έργο.Το έργο αποτελεί μέρος της 3ης προτεραιότητας της στρατηγικής «Ευρώπη 2020»: χωρίς αποκλεισμούς development:supporting μια οικονομία υψηλής απασχόλησης, που διασφαλίζει την κοινωνική συνοχή (Greek)
Στόχος:Αύξηση της δραστηριότητας σε 72 ανέργους (εκτός των ατόμων πριν από την ηλικία των 30 ετών) που διαμένουν στις περιοχές με το υψηλότερο ποσοστό ανεργίας στο Βοεβοδάτο Πομερανίας (όπως ορίζεται από την ΚΕ), που ανήκουν σε όλες τις ακόλουθες ομάδες: σε 50 χρόνια και άνω,-8, γυναίκες- 40 (ελάχ. 55 % UP), άτομα με αναπηρία — 8 (ελάχιστο 10 % UP), μακροχρόνια άνεργοι-14, άτομα με χαμηλά προσόντα-22.Ο στόχος θα επιτευχθεί έως τις 31.07.18. Ειδικοί στόχοι: —επαγγελματική ενεργοποίηση τουλάχιστον του 45 % των συμμετεχόντων στο έργο.Η εργασιακή ενεργοποίηση θεωρείται στο έργο ως αποτέλεσμα μόνιμης, δηλαδή διάρκειας 3 μηνών, απασχόλησης υπαρχόντων ανέργων, — αύξηση της απασχολησιμότητας των συμμετεχόντων στο έργο Οι στόχοι θα υλοποιηθούν με ολοκληρωμένες δράσεις προσαρμοσμένες στις ατομικές ανάγκες της ΕΠ που διαγιγνώσκονται στο πλαίσιο του έργου, δηλαδή υπηρεσίες που αποσκοπούν στην εξατομίκευση της υποστήριξης και της βοήθειας για τον καθορισμό της πορείας σταδιοδρομίας, ατομικός επαγγελματικός προσανατολισμός που ολοκληρώνεται με την ανάπτυξη/επικαιροποίηση του ατομικού σχεδίου δράσης και του ομαδικού επαγγελματικού προσανατολισμού, εργαστήρια στον τομέα της ενεργητικής τεχνολογίας αναζήτησης εργασίας και απόκτηση βασικών ικανοτήτων, κατάρτιση που οδηγεί στη βελτίωση, συμπλήρωση ή επανειδίκευση των επαγγελματικών προσόντων με αποκορύφωμα την απόκτηση πιστοποιητικού, πρακτική άσκηση με στόχο την απόκτηση ή συμπλήρωση επαγγελματικής πείρας και ανάπτυξη πρακτικών δεξιοτήτων κατά την άσκηση συγκεκριμένου επαγγέλματος, διαμεσολάβηση στην απασχόληση. Το σημαντικότερο αποτέλεσμα που υποτίθεται ότι θα δώσει το έργο στους συμμετέχοντες είναι η ανάληψη και η διατήρηση της εργασίας τους για τουλάχιστον 3 μήνες (τουλάχιστον 45 % UP) και η απόκτηση επαγγελματικών προσόντων που βεβαιώνονται με πιστοποιητικό τουλάχιστον 40 % των συμμετεχόντων στο έργο Το έργο εντάσσεται στην 3η προτεραιότητα της στρατηγικής «Ευρώπη 2020»: ανάπτυξη που ευνοεί την ένταξη: μια οικονομία με υψηλό επίπεδο απασχόλησης, διασφαλίζοντας την κοινωνική συνοχή (Greek)
Property / summaryProperty / summary
Objective:Increasing djelatnost u 72 nezaposlene osobe (osim osoba prije navršenih 30 godina), koje žive u područjima s najvišom stopom nezaposlenosti u Pomeranskom vojvodstvu (u smislu CZZ-a), koje pripadaju svim sljedećim skupinama: osobe u 50 godina i više,-8,žene- 40(min.55 %UP), osoba s invaliditetom- 8(min,10 % UP), dugotrajno nezaposlene osobe-14, osoba s niskim kvalifikacijama-22. Cilj će se postići do 31.07.18. Posebni ciljevi: âEURvocational aktivacija od najmanje 45 % sudionika u projektu.Stručna aktivnost se shvaća u projektu kao postizanje stalnog, tj. stalni u.3 mjeseca, zapošljavanje postojećih osoba ostavljenih bez posla, â EUR povećanje zapošljivost sudionika projekta Ciljevi će se provoditi sveobuhvatnim akcijama prilagođenim individualnim potrebama Sveučilišta u Poljskoj, kao i strukovno osposobljavanje kao dio projekta, tj. usluge individualizacije podrške i pomoći u definiranju profesionalnog puta, personalizacije profesionalne obuke i stručnog savjetovanja. Najvažniji učinak koji će projekt dati svojim sudionicima je da preuzme i održi svoj rad najmanje 3 mjeseca (min.45 % UP) i da dobije stručne kvalifikacije ovjerene od najmanje 40 % sudionika projekta.Projekt je dio trećeg prioriteta strategije Europa 2020.: uključivo development:supporting gospodarstvo s visokom stopom zaposlenosti, osiguravanje socijalne kohezije (Croatian)
Cilj:Povećati aktivnost u 72 nezaposlene osobe (osim osoba prije navršenih 30 godina) koje borave u područjima s najvišom stopom nezaposlenosti u pomeranskom vojvodstvu (kako je definirano CC-om), koje pripadaju svim sljedećim skupinama: u 50 godina i više,-8,žene-40 (min.55 %UP), osobe s invaliditetom – 8 (min.10 % UP), dugotrajno nezaposlene-14, osobe s niskim kvalifikacijama-22. Cilj će se postići do 31.07.18. Posebni ciljevi: —profesionalna aktivacija najmanje 45 % sudionika projekta.Zapošljavanje se u projektu smatra trajnim, tj. u trajanju od 3 mjeseca, zapošljavanjem postojećih nezaposlenih osoba – povećanjem zapošljivosti sudionika projekta. Ciljevi će se provoditi sveobuhvatnim akcijama prilagođenim individualnim potrebama UP dijagnosticiranih u okviru projekta, odnosno uslugama usmjerenima na individualizaciju podrške i pomoći u određivanju karijere, individualno strukovno usmjeravanje dopunjeno razvojem/ažuriranjem individualnog akcijskog plana i grupnog strukovnog usmjeravanja, radionice u području tehnologije aktivnog traženja posla i stjecanja ključnih kompetencija, osposobljavanje koje vodi do poboljšanja, dopune ili prekvalifikacije stručnih kvalifikacija koje kulminiraju dobivanjem potvrde, pripravništva s ciljem stjecanja ili dopune stručnog iskustva i razvoja praktičnih vještina u obavljanju određene profesije, posredovanje pri zapošljavanju. Najvažniji učinak koji bi projekt trebao dati svojim sudionicima je preuzimanje i održavanje rada najmanje 3 mjeseca (min.45 % UP) i stjecanje stručnih kvalifikacija potvrđenih potvrdom najmanje 40 % sudionika projekta Projekt se uklapa u treći prioritet strategije Europa 2020.: razvoj koji pogoduje uključivanju społecznemu:wspieranie gospodarstvo s visokom razinom zaposlenosti, osiguravajući socijalnu koheziju. (Croatian)
Property / summaryProperty / summary
Objective:Increasing activitate în 72 de șomeri (cu excepția persoanelor înainte de vârsta de 30 de ani), care trăiesc în zone cu cea mai mare rată a șomajului din Voievodatul Pomeranian (în sensul CCC), aparținând tuturor grupurilor următoare: persoane în 50 de ani și peste, 8,femei – 40(min.55 %UP), persoană cu dizabilități- 8(min.10 % UP), persoană șomeră de lungă durată-14, persoană cu calificări scăzute-22.Obiectivul va fi atins până la 31.07.18. Obiective specifice: activarea profesională a cel puțin 45 % dintre participanții la proiect. Activitatea profesională este înțeleasă în proiect ca fiind obținerea permanentă, adică permanentă în 3 luni, angajarea persoanelor existente rămase fără loc de muncă, â EUR creșterea capacității de inserție profesională a participanților la proiect Obiectivele vor fi realizate prin acțiuni cuprinzătoare adaptate nevoilor individuale ale Universității din Polonia, precum și prin formare profesională ca parte a proiectului, adică servicii de individualizare a sprijinului și asistenței în definirea parcursului profesional, personalizarea formării profesionale și consiliere profesională. Cel mai important efect pe care proiectul este de așteptat să-l dea participanților este de a-și începe și menține activitatea timp de cel puțin 3 luni (min.45 % din UP) și de a obține calificări profesionale certificate de cel puțin 40 % dintre participanții la proiect. Proiectul face parte din a treia prioritate a Strategiei Europa 2020: incluziune development:supporting o economie cu un grad ridicat de ocupare a forței de muncă, asigurând coeziunea socială (Romanian)
Obiectiv: Creșterea activității la 72 de șomeri (cu excepția persoanelor înainte de vârsta de 30 de ani) care locuiesc în zonele cu cea mai mare rată a șomajului în Voievodatul Pomerania (astfel cum este definit de CC), aparținând tuturor grupurilor următoare: în 50 de ani și peste,-8,femei- 40 (min.55 % UP), persoane cu dizabilități – 8(min.10 % UP), șomeri de lungă durată-14, persoane cu calificări scăzute-22. Scopul va fi atins până la 31.07.18. Obiective specifice: activarea profesională a cel puțin 45 % dintre participanții la proiect.Activarea profesională este înțeleasă în cadrul proiectului ca ducând la o activitate permanentă, adică la o durată de 3 luni, la angajarea persoanelor existente aflate în șomaj, – creșterea capacității de inserție profesională a participanților la proiect. Obiectivele vor fi puse în aplicare prin acțiuni cuprinzătoare adaptate nevoilor individuale ale UP diagnosticate în cadrul proiectului, și anume servicii care vizează individualizarea sprijinului și asistenței în determinarea parcursului profesional; orientare profesională individuală completată cu elaborarea/actualizarea planului individual de acțiune și orientare profesională de grup, ateliere în domeniul tehnologiei active de căutare a unui loc de muncă și dobândirea de competențe-cheie, formare care să conducă la îmbunătățirea, suplimentarea sau recalificarea calificărilor profesionale culminând cu obținerea unui certificat, stagii care vizează dobândirea sau completarea experienței profesionale și dezvoltarea abilităților practice în exercitarea unei anumite profesii, medierea locului de muncă. Cel mai important efect pe care proiectul ar trebui să-l dea participanților este preluarea și menținerea activității lor timp de cel puțin 3 luni (min.45 % UP) și obținerea calificărilor profesionale confirmate printr-un certificat de către cel puțin 40 % dintre participanții la proiect Proiectul se încadrează în a treia prioritate a Strategiei Europa 2020: dezvoltare favorabilă includerii unei economii cu un nivel ridicat de ocupare a forței de muncă, asigurând coeziunea socială. (Romanian)
Property / summaryProperty / summary
Objective:Increasing činnosť u 72 nezamestnaných osôb (okrem osôb pred dovŕšením veku 30 rokov) žijúcich v oblastiach s najvyššou mierou nezamestnanosti v Pomoranskom vojvodstve (v zmysle CKS), ktoré patria do všetkých týchto skupín: osoby vo veku 50 rokov a viac, 8, ženy- 40(min.55 % UP), osoba so zdravotným postihnutím- 8(min.10 % UP), osoba dlhodobo nezamestnaná-14, osoba s nízkou kvalifikáciou-22.Cieľ sa dosiahne do 31.07.18. Osobitné ciele: › Odborná aktivácia najmenej 45 % účastníkov projektu.Profesionálna činnosť je v projekte chápaná ako dosiahnutie trvalého, t. j. trvalého do 3 mesiacov, zamestnania existujúcich osôb bez zamestnania, zvýšenie zamestnateľnosti účastníkov projektu. Ciele sa budú vykonávať komplexnými akciami prispôsobenými individuálnym potrebám Poľskej univerzity, ako aj odborným vzdelávaním v rámci projektu, t. j. službami individualizácie podpory a pomoci pri definovaní profesionálnej dráhy, personalizáciou odbornej prípravy a odborného poradenstva. Najdôležitejším účinkom, ktorý má projekt priniesť svojim účastníkom, je začať a udržiavať svoju prácu najmenej 3 mesiace (min.45 % UP) a získať odbornú kvalifikáciu osvedčenú najmenej 40 % účastníkov projektu. Projekt je súčasťou 3. priority stratégie Európa 2020: inkluzívne development:supporting hospodárstvo s vysokou zamestnanosťou, ktoré zabezpečuje sociálnu súdržnosť (Slovak)
Cieľ: Zvýšiť činnosť u 72 nezamestnaných osôb (okrem osôb pred dosiahnutím veku 30 rokov) s bydliskom v oblastiach s najvyššou mierou nezamestnanosti v Pomoranskom vojvodstve (podľa definície CC), ktoré patria do všetkých týchto skupín: za 50 rokov a viac,-8,ženy- 40 (min.55 %UP), osoby so zdravotným postihnutím – 8 (min. 10 % UP), dlhodobo nezamestnané-14, ľudia s nízkou kvalifikáciou-22. Cieľ sa dosiahne do 31.07.18. Špecifické ciele: —profesionálna aktivácia najmenej 45 % účastníkov projektu.Aktivácia zamestnania sa v projekte chápe ako vedúca k trvalému, t. j. trvajúcemu za 3 mesiace, zamestnávaniu existujúcich nezamestnaných osôb, – zvýšenie zamestnateľnosti účastníkov projektu Ciele sa budú realizovať prostredníctvom komplexných akcií prispôsobených individuálnym potrebám UP diagnostikovaných v rámci projektu, t. j. služieb zameraných na individualizáciu podpory a pomoci pri určovaní kariérneho postupu, individuálne odborné poradenstvo doplnené vypracovaním/aktualizáciou individuálneho akčného plánu a skupinového odborného poradenstva, semináre v oblasti technológie aktívneho hľadania zamestnania a nadobúdanie kľúčových kompetencií, odborná príprava vedúca k zlepšeniu, dopĺňaniu alebo rekvalifikácii odborných kvalifikácií, ktorých výsledkom je získanie osvedčenia, stáže zamerané na získanie alebo doplnenie odborných skúseností a rozvoj praktických zručností pri výkone daného povolania, sprostredkovanie zamestnania. Najdôležitejším efektom, ktorý má projekt poskytnúť svojim účastníkom, je začatie a udržanie ich práce najmenej 3 mesiace (min. 45 % UP) a získanie odbornej kvalifikácie potvrdenej osvedčením najmenej 40 % účastníkov projektu Projekt zapadá do 3. priority stratégie Európa 2020: rozvoj prispievajúci k začleneniu hospodárstva s vysokou úrovňou zamestnanosti, zabezpečenie sociálnej súdržnosti (Slovak)
Property / summaryProperty / summary
Objective:Increasing attività fi 72 persuna qiegħda (esklużi persuni qabel l-età ta’ 30 sena), li jgħixu f’żoni bl-ogħla rata ta’ qgħad fil-Voivodeship Pomeranjan (skont it-tifsira tal-KDK), li tappartjeni għall-gruppi kollha li ġejjin: persuni f’50 sena u aktar,-8,nisa- 40(min.55 %UP), persuna b’diżabilità- 8(min.10 % UP), persuna qiegħda fit-tul-14,persuna bi kwalifiki baxxi-22.L-objettiv se jintlaħaq sal-31.07.18. Għanijiet speċifiċi: attivazzjoni EURvocational ta ‘mill-inqas 45 % tal-parteċipanti fl-attività proġett.Professjonali huwa mifhum fil-proġett bħala kisba permanenti, jiġifieri permanenti fil.3 xhur, l-impjieg ta ‘persuni eżistenti jitħallew mingħajr impjieg, â EUR tiżdied l-impjegabilità tal-parteċipanti tal-proġett L-għanijiet se jitwettqu minn azzjonijiet komprensivi mfassla għall-ħtiġijiet individwali tal-Università tal-Polonja, kif ukoll taħriġ vokazzjonali bħala parti mill-proġett, jiġifieri servizzi għall-individwalizzazzjoni ta ‘appoġġ u assistenza fid-definizzjoni ta’ triq professjonali, personalizzazzjoni ta ‘taħriġ okkupazzjonali u pariri professjonali. L-aktar effett importanti li l-proġett huwa mistenni li jagħti lill-parteċipanti tiegħu huwa li jibda u jżomm xogħolhom għal mill-inqas 3 xhur (min.45 % tal-UP) u li jikseb kwalifiki professjonali ċċertifikati minn tal-inqas 40 % tal-Parteċipanti fil-Proġett. Il-proġett huwa parti mit-tielet prijorità tal-istrateġija Ewropa 2020: inklussiva development:supporting ekonomija b’livell għoli ta’ impjiegi, li tiżgura l-koeżjoni soċjali (Maltese)
Objettiv: Żieda fl-attività fi 72 persuna qiegħda (esklużi persuni qabel l-età ta’ 30 sena) li jirrisjedu fiż-żoni bl-ogħla rata ta’ qgħad fil-Voivodship Pomeranjan (kif definit mill-CC), li jappartjenu għall-gruppi kollha li ġejjin: F’50 sena u aktar,-8, nisa- 40 (min.55 % UP), persuni b’diżabilità — 8(min.10 % UP), persuni qiegħda fit-tul-14, persuni bi kwalifiki baxxi-22. L-għan se jintlaħaq sal-31.07.18. Għanijiet speċifiċi: —attivazzjoni professjonali ta’ mill-inqas 45 % tal-parteċipanti tal-proġett. L-attivazzjoni okkupazzjonali hija mifhuma fil-proġett bħala li twassal għal impjieg permanenti, jiġifieri li jdum fi tliet xhur, ta’ persuni eżistenti li huma qiegħda, — żieda fl-impjegabbiltà tal-parteċipanti tal-proġett. L-objettivi se jiġu implimentati permezz ta’ azzjonijiet komprensivi mfassla apposta għall-ħtiġijiet individwali tal-UP dijanjostikati fi ħdan il-proġett, jiġifieri servizzi mmirati lejn l-individwalizzazzjoni tal-appoġġ u l-assistenza fid-determinazzjoni tal-perkors tal-karriera, gwida vokazzjonali individwali kkompletata bl-iżvilupp/aġġornament tal-Pjan ta’ Azzjoni Individwali u gwida vokazzjonali tal-grupp, workshops fil-qasam tat-teknoloġija attiva għat-tiftix ta’ impjieg u l-kisba ta’ kompetenzi ewlenin, taħriġ li jwassal għat-titjib, is-supplimentazzjoni jew il-kwalifika mill-ġdid ta’ kwalifiki professjonali li jwasslu għall-kisba ta’ ċertifikat, traineeships immirati biex jiksbu jew jissupplimentaw l-esperjenza professjonali u l-iżvilupp ta’ ħiliet prattiċi fit-twettiq ta’ professjoni partikolari, medjazzjoni fl-impjieg. L-aktar effett importanti li l-proġett suppost jagħti lill-parteċipanti tiegħu huwa li jibdew u jżommu xogħolhom għal mill-inqas 3 xhur (minimu ta’ 45 % UP) u jiksbu kwalifiki professjonali kkonfermati b’ċertifikat minn mill-inqas 40 % tal-Parteċipanti fil-Proġett. Il-proġett jidħol fit-tielet prijorità tal-istrateġija Ewropa 2020: żvilupp li jwassal għall-inklużjoni ta’: ekonomija b’livell għoli ta’ impjieg, l-iżgurar tal-koeżjoni soċjali (Maltese)
Property / summaryProperty / summary
Objetive:Increasing atividade em 72 pessoas desempregadas (excluindo pessoas antes dos 30 anos de idade), residentes em zonas com a taxa de desemprego mais elevada na voivodia da Pomerânia (na aceção do CCC), pertencentes a todos os seguintes grupos: pessoas em 50 anos ou mais,-8,mulheres- 40(min.55 %UP),pessoa com deficiência- 8(min.10 % UP),pessoa desempregada de longa duração-14,pessoa com baixas qualificações-22.O objetivo será alcançado até 31.07.18. Objetivos específicos: ativação profissional de, pelo menos, 45 % dos participantes no projeto.Atividade profissional é entendida no projeto como a consecução permanente, ou seja, permanente em.3 meses, emprego de pessoas existentes sem emprego, o aumento da empregabilidade dos participantes do projeto Os objetivos serão realizados através de ações abrangentes adaptadas às necessidades individuais da Universidade da Polónia, bem como formação profissional como parte do projeto, ou seja, serviços de individualização do apoio e assistência na definição de percurso profissional, personalização da formação profissional e aconselhamento profissional. O efeito mais importante que o projeto deverá dar aos seus participantes é assumir e manter o seu trabalho durante, pelo menos, 3 meses (min.45 % da UP) e obter qualificações profissionais certificadas por, pelo menos, 40 % dos participantes no projeto. O projeto faz parte da terceira prioridade da Estratégia Europa 2020: inclusivo development:supporting, uma economia com elevado nível de emprego, garantindo a coesão social (Portuguese)
Objetive:Increase atividade em 72 pessoas desempregadas (excluindo pessoas antes dos 30 anos) residentes nas zonas com a taxa de desemprego mais elevada na voivodia da Pomerânia (definida pelo CC), pertencentes a todos os seguintes grupos: em 50 anos e mais,-8,raparigas- 40 (min.55 %UP), pessoas com deficiência — 8(min.10 % UP), desempregados de longa duração-14, pessoas com baixas qualificações-22.O objetivo será alcançado até 31.07.18. Objetivos específicos: —ativação profissional de, pelo menos, 45 % dos participantes do projeto.A ativação profissional é entendida no projeto como conduzindo a um permanente, ou seja, com duração de 3 meses, emprego de pessoas existentes que estão desempregadas, — aumentando a empregabilidade dos participantes do projeto. Os objetivos serão implementados através de ações abrangentes adaptadas às necessidades individuais da UP diagnosticadas no âmbito do projeto, ou seja, serviços destinados a individualizar o apoio e a assistência na determinação do percurso profissional, orientação profissional individual completada com o desenvolvimento/atualização do plano de ação individual e orientação profissional em grupo, seminários no domínio da tecnologia ativa de procura de emprego e aquisição de competências essenciais, formação conducente à melhoria, suplementação ou requalificação das qualificações profissionais que culmina na obtenção de um certificado, estágios destinados a adquirir ou completar experiência profissional e desenvolvimento de competências práticas no exercício de uma determinada profissão, mediação profissional. O efeito mais importante que o projeto deve dar aos seus participantes é assumir e manter o seu trabalho durante, pelo menos, 3 meses (min.45 % UP) e obter qualificações profissionais confirmadas por um certificado de, pelo menos, 40 % dos participantes no projeto. O projeto enquadra-se na terceira prioridade da Estratégia Europa 2020: desenvolvimento conducente à inclusão de społecznemu:wspieranie uma economia com um elevado nível de emprego, garantindo a coesão social (Portuguese)
Property / summaryProperty / summary
Objective:Increasing työskentely 72 työttömällä (lukuun ottamatta alle 30-vuotiaita), jotka asuvat Pommerin voivodikunnan korkeimmalla työttömyysasteella (CCC:n mukaisesti), jotka kuuluvat kaikkiin seuraaviin ryhmiin: 50-vuotiaat ja sitä vanhemmat,-8,naiset- 40(vähintään 55 %UP),vammainen- 8(vähintään 10 % UP),henkilö pitkäaikaistyötön-14, heikosti koulutettu-22.Tavoitteeseen päästään 31.7.18 mennessä. Erityistavoitteet: âEURammatillinen aktivointi vähintään 45 % hankkeen osallistujista.Ammatillisen toiminnan ymmärretään hankkeessa pysyvän eli pysyvästi 3 kuukauden aikana, työttömiksi jääneiden työllistäminen, hankkeen osallistujien työllistettävyyden parantaminen Tavoitteet toteutetaan kattavilla toimilla, jotka on räätälöity Puolan yliopiston yksilöllisiin tarpeisiin, sekä ammatillista koulutusta osana hanketta, ts. palvelut, joilla tuetaan ja avustetaan ammatillisen uran määrittelyssä, ammatillisen koulutuksen räätälöinnissä ja ammatillisessa neuvonnassa. Merkittävin vaikutus, jonka hankkeen odotetaan antavan osallistujille, on aloittaa ja ylläpitää työtään vähintään kolme kuukautta (vähintään 45 % UP:stä) ja hankkia vähintään 40 prosenttia hankkeen osallistujista sertifioidun ammattipätevyyden. Hanke on osa Eurooppa 2020 -strategian kolmatta painopistettä: osallistava development:supporting korkean työllisyyden talous, sosiaalisen yhteenkuuluvuuden varmistaminen (Finnish)
Tavoite:Lisätään 72 työtöntä (lukuun ottamatta alle 30-vuotiaita), jotka asuvat Pommerin voivodikunnan korkeimmalla työttömyysasteella (CC:n määritelmän mukaisesti), jotka kuuluvat kaikkiin seuraaviin ryhmiin: 50 vuodessa ja yli, 8,naiset- 40 (vähintään 55 %), vammaiset – 8 (vähintään 10 % UP), pitkäaikaistyöttömät-14, matalasti koulutetut-22.Tavoitteet saavutetaan 31.07.18 mennessä. Erityistavoitteet: —ammatillinen aktivointi vähintään 45 % hankkeen osallistujista.Työaktivointi ymmärretään hankkeessa johtavan pysyvään eli kolmen kuukauden pituiseen työttömään työhön – hankkeen osallistujien työllistyvyyden lisääminen.Tavoitteet toteutetaan kattavilla toimilla, jotka on räätälöity hankkeen yhteydessä diagnosoidun UP:n yksilöllisiin tarpeisiin eli palveluilla, joilla pyritään yksilöllistämään tukea ja avustamaan urapolun määrittämisessä, yksilöllinen ammatillinen ohjaus, jota täydennetään yksilöllisen toimintasuunnitelman ja ryhmän ammatillisen ohjauksen kehittämisen/päivittämisen yhteydessä, aktiivisen työnhakuteknologian alan työpajat ja avaintaitojen hankkiminen, ammattipätevyyden parantamiseen, täydentämiseen tai uudelleenpätevyyteen johtava koulutus, joka johtaa todistuksen hankkimiseen, harjoitteluun, jonka tarkoituksena on hankkia tai täydentää ammattikokemusta, sekä käytännön taitojen kehittäminen tietyn ammatin harjoittamisessa, työnvälitys. Tärkein vaikutus, joka hankkeella on tarkoitus antaa osallistujille, on heidän työnsä aloittaminen ja ylläpitäminen vähintään kolmen kuukauden ajan (vähintään 45 % UP) ja ammattipätevyyden hankkiminen, joka vahvistetaan todistuksella vähintään 40 % hankkeen osallistujista. (Finnish)
Property / summaryProperty / summary
Objective:Increasing aktivnost pri 72 brezposelnih osebah (razen oseb pred 30. letom starosti), ki živijo na območjih z najvišjo stopnjo brezposelnosti v pomorjanskem vojvodstvu (v smislu CCC), ki pripadajo vsem naslednjim skupinam: osebe v 50 letih in več,-8,ženske- 40(min.55 %UP), oseba s posebnimi potrebami – 8(min.10 % UP), oseba dolgotrajno brezposelna-14, oseba z nizkimi kvalifikacijami-22. Cilj bo dosežen z 31.07.18. Posebni cilji: poklicna aktivacija vsaj 45 % udeležencev projekta.Professional dejavnost se v projektu razume kot doseganje trajne, tj. stalne v.3 mesecih, zaposlitev obstoječih oseb, ki ostanejo brez zaposlitve, povečanje zaposljivosti udeležencev projekta Cilji se bodo izvajali s celovitimi ukrepi, prilagojenimi individualnim potrebam Univerze na Poljskem, kot tudi poklicno usposabljanje kot del projekta, tj. storitve za individualizacijo podpore in pomoči pri opredelitvi poklicne poti, personalizacijo poklicnega usposabljanja in strokovnega svetovanja. Najpomembnejši učinek projekta, ki naj bi ga imel projekt, je, da začne in vzdržuje svoje delo vsaj 3 mesece (min,45 % UP) ter pridobi poklicne kvalifikacije, ki jih potrdi vsaj 40 % udeležencev projekta. Projekt je del tretje prednostne naloge strategije Evropa 2020: vključujoče development:supporting gospodarstvo z visoko stopnjo zaposlenosti, ki zagotavlja socialno kohezijo (Slovenian)
Cilj: Povečanje aktivnosti 72 brezposelnih oseb (razen oseb pred 30. letom starosti), ki prebivajo na območjih z najvišjo stopnjo brezposelnosti v Pomorjanskem vojvodstvu (kot jih opredeljuje CC), ki pripadajo vsem naslednjim skupinam: v 50 letih in več,-8,ženske- 40 (min.55 % UP), ljudje s posebnimi potrebami – 8 (min.10 % UP), dolgotrajno brezposelni-14, ljudje z nizkimi kvalifikacijami-22.Cilj bo dosežen do 31.07.18. Posebni cilji: —poklicna aktivacija vsaj 45 % udeležencev projekta.Poklicna aktivacija se v projektu razume kot trajna, tj. trajna zaposlitev obstoječih brezposelnih oseb, – povečanje zaposljivosti udeležencev projekta Cilji bodo izvedeni s celovitimi ukrepi, prilagojenimi individualnim potrebam UP, diagnosticiranega v okviru projekta, tj. s storitvami, namenjenimi individualizaciji podpore in pomoči pri določanju karierne poti, individualno poklicno usmerjanje, dopolnjeno z razvojem/posodobitvijo individualnega akcijskega načrta in skupinskega poklicnega usmerjanja, delavnic na področju aktivne tehnologije iskanja zaposlitve in pridobivanja ključnih kompetenc, usposabljanja, ki vodi do izboljšanja, dopolnitve ali prekvalifikacije poklicnih kvalifikacij, ki se zaključi s pridobitvijo spričevala, pripravništva, namenjenega pridobivanju ali dopolnjevanju poklicnih izkušenj in razvoja praktičnih spretnosti pri opravljanju določenega poklica, posredovanja pri zaposlovanju. Najpomembnejši učinek, ki naj bi ga projekt dal udeležencem, je, da začnejo in vzdržujejo svoje delo vsaj tri mesece (najmanj 45 % UP) in pridobijo poklicne kvalifikacije, potrjene s potrdilom najmanj 40 % udeležencev projekta. Projekt se uvršča v tretjo prednostno nalogo strategije Evropa 2020: razvoj, ki spodbuja vključevanje społecznemu:wspieranie gospodarstva z visoko stopnjo zaposlenosti, ki zagotavlja socialno kohezijo. (Slovenian)
Property / summaryProperty / summary
Objective:Increasing činnost v 72 nezaměstnaných osobách (kromě osob před 30 lety), které žijí v oblastech s nejvyšší mírou nezaměstnanosti v Pomořanském vojvodství (ve smyslu CCC), které patří do všech těchto skupin: osoby za 50 let a více, 8,ženy- 40 (min.55 %UP),osoba se zdravotním postižením- 8 (min.10 % UP),osoba dlouhodobě nezaměstnaná-14,osoba s nízkou kvalifikací-22.Cíle bude dosaženo do 31.07.18. Specifické cíle: ›odborná aktivace nejméně 45 % účastníků projektu.Profesní činnost je v projektu chápána jako dosažení trvalého, tj. trvalého za.3 měsíce, zaměstnání stávajících osob bez zaměstnání, zvýšení zaměstnatelnosti účastníků projektu Cíle budou prováděny komplexními akcemi přizpůsobenými individuálním potřebám Polské univerzity, jakož i odborným vzděláváním v rámci projektu, tj. službami pro individualizaci podpory a pomoci při definování profesní dráhy, personalizací profesního vzdělávání a profesním poradenstvím. Nejdůležitějším efektem, který má projekt přinést svým účastníkům, je přijmout a udržet svou práci po dobu nejméně 3 měsíců (min. 45 % UP) a získat odbornou kvalifikaci certifikovanou alespoň 40 % účastníků projektu. Projekt je součástí třetí priority strategie Evropa 2020: inkluzivní development:supporting ekonomika s vysokou zaměstnaností, zajištění sociální soudržnosti (Czech)
Cíl:Zvýšení činnosti u 72 nezaměstnaných osob (s výjimkou osob před dovršením 30 let) s bydlištěm v oblastech s nejvyšší mírou nezaměstnanosti na Pomeranském vojvodství (podle definice CC) patřících do všech těchto skupin: za 50 let a více, 8,ženy- 40 (min.55 %UP), osoby se zdravotním postižením – 8 (min.10 % UP), dlouhodobě nezaměstnané-14, lidé s nízkou kvalifikací-22.Cíl bude dosažen do 31.07.18. Specifické cíle: —profesionální aktivace nejméně 45 % účastníků projektu.Profesionální aktivace je v projektu chápána tak, že vede k trvalému, tj. trvajícímu do 3 měsíců, zaměstnávání stávajících nezaměstnaných osob, – zvýšení zaměstnatelnosti účastníků projektu Cíle budou realizovány komplexními akcemi přizpůsobenými individuálním potřebám UP diagnostikovaných v rámci projektu, tj. služby zaměřené na individualizaci podpory a pomoci při určování kariérního postupu, individuální odborné poradenství doplněné vypracováním/aktualizací individuálního akčního plánu a skupinového odborného poradenství, workshopy v oblasti technologie aktivního hledání zaměstnání a získávání klíčových kompetencí, školení vedoucí ke zlepšení, doplnění nebo rekvalifikaci odborných kvalifikací, které vyvrcholí získáním osvědčení, stáží zaměřených na získání nebo doplnění odborné praxe a rozvoje praktických dovedností při výkonu daného povolání, zprostředkování zaměstnání. Nejdůležitějším efektem, který má projekt svým účastníkům přinést, je nástup a udržení jejich práce po dobu nejméně 3 měsíců (min.45 % UP) a získání odborné kvalifikace potvrzené certifikátem nejméně 40 % účastníků projektu Projekt zapadá do 3. priority strategie Evropa 2020: rozvoj podporující začlenění ekonomiky s vysokou úrovní zaměstnanosti, zajištění sociální soudržnosti (Czech)
Property / summaryProperty / summary
Objective:Increasing veikla 72 bedarbiai (išskyrus asmenis iki 30 metų), gyvenantys vietovėse, kuriose nedarbo lygis yra didžiausias Pomeranijos vaivadijoje (pagal BMK), priklausančios visoms šioms grupėms: asmenys per 50 metų ir vyresni,-8,moterys- 40(min.55 %UP), neįgalieji – 8(min.10 % UP), ilgalaikiai bedarbiai-14, žemos kvalifikacijos asmenys-22.Tikslas bus pasiektas iki 31.07.18. Konkretūs tikslai: âEURvocational aktyvavimas ne mažiau kaip 45 % projekto dalyvių.Profesinė veikla projekte suprantama kaip pasiekti nuolatinį, t. y. nuolatinį 3 mėnesių laikotarpį, esamų asmenų, likusių be darbo, užimtumą, â didinti projekto dalyvių įsidarbinimo galimybes Tikslai bus vykdomi išsamiais veiksmais, pritaikytais individualiems Lenkijos universiteto poreikiams, taip pat profesiniu mokymu kaip projekto dalimi, t. y. paramos individualizavimo ir pagalbos apibrėžiant profesinį kelią paslaugos, profesinio mokymo personalizavimas ir profesinis konsultavimas. Svarbiausias projekto poveikis, kurį tikimasi duoti jo dalyviams, yra jų darbo pradėjimas ir išlaikymas bent 3 mėnesius (ne mažiau kaip 45 proc. VN) ir profesinės kvalifikacijos, sertifikuotos bent 40 proc. projekto dalyvių, įgijimas. Projektas yra strategijos „Europa 2020“ trečiojo prioriteto dalis: įtrauki development:supporting didelio užimtumo ekonomika, užtikrinanti socialinę sanglaudą (Lithuanian)
Tikslas: padidinti aktyvumą 72 bedarbiams (išskyrus asmenis iki 30 metų), gyvenantiems vietovėse, kuriose nedarbo lygis yra didžiausias Pamaranijos vaivadijoje (kaip apibrėžta CC), priklausančių visoms šioms grupėms: per 50 metų ir daugiau,-8,moterims- 40 (min. 55 % UP), žmonėms su negalia – 8(min.10 % UP), ilgalaikiams bedarbiams-14, žemos kvalifikacijos žmonėms-22.Tikslas bus pasiektas iki 31.07.18. Konkretūs tikslai: –profesinis aktyvinimas ne mažiau kaip 45 % projekto dalyvių.Profesinis aktyvinimas projekte suprantamas kaip lemiantis nuolatinį, t. y. trunkantį 3 mėnesius, esamų bedarbių įdarbinimą, – projekto dalyvių įsidarbinimo galimybių didinimą. Tikslai bus įgyvendinami visapusiškais veiksmais, pritaikytais individualiems projekto poreikiams, t. y. paslaugomis, kuriomis siekiama individualizuoti paramą ir pagalbą nustatant karjeros kelią, individualus profesinis orientavimas, užbaigtas rengiant ir (arba) atnaujinant individualų veiksmų planą ir grupinį profesinį orientavimą, praktiniai seminarai aktyvios darbo paieškos technologijos ir bendrųjų gebėjimų įgijimo srityje, mokymas, kurio rezultatas – profesinės kvalifikacijos tobulinimas, papildymas ar perkvalifikavimas, stažuotės, kuriomis siekiama įgyti ar papildyti profesinę patirtį, ir praktinių įgūdžių ugdymas dirbant pagal tam tikrą profesiją, tarpininkavimas darbo rinkoje. Svarbiausias poveikis, kurį projektas turėtų suteikti savo dalyviams, yra pradėti ir išlaikyti savo darbą ne mažiau kaip 3 mėnesius (mažiausiai 45 % UP) ir gauti profesinę kvalifikaciją, patvirtintą ne mažiau kaip 40 % projekto dalyvių. Projektas atitinka trečiąjį strategijos „Europa 2020“ prioritetą: plėtra, palanki integracijai į ekonomiką, kurioje yra didelis užimtumas, užtikrinant socialinę sanglaudą. (Lithuanian)
Property / summaryProperty / summary
Objective:Increasing aktivitāte 72 bezdarbniekiem (izņemot personas pirms 30 gadu vecuma), kas dzīvo apgabalos ar augstāko bezdarba līmeni Pomerānijas vojevodistē (KMK nozīmē), kas pieder visām šādām grupām: personas 50 gadu vecumā un vairāk,-8,sievietes- 40(min.55 %UP),persona ar invaliditāti- 8(min.10 % UP), persona ar ilgstošu bezdarbnieku-14, persona ar zemu kvalifikāciju-22. Mērķis tiks sasniegts līdz 31.07.18. Konkrētie mērķi: vismaz 45 % projekta dalībnieku aktivizācija.Profesionālā aktivitāte projektā tiek saprasta kā pastāvīga, t. i. pastāvīga 3 mēnešu laikā, esošo personu nodarbinātība, kas palikušas bez darba, EUR palielinot projekta dalībnieku nodarbināmību. Mērķi tiks veikti ar visaptverošām darbībām, kas pielāgotas Polijas Universitātes individuālajām vajadzībām, kā arī ar profesionālo apmācību kā daļu no projekta, t. i., atbalsta individualizācijas un palīdzības pakalpojumi profesionālā ceļa definēšanā, profesionālās apmācības personalizācija un profesionālās konsultācijas. Svarīgākais, ko projekts sniegs tā dalībniekiem, ir uzsākt un uzturēt darbu vismaz 3 mēnešus (min.45 % no UP) un iegūt profesionālo kvalifikāciju, ko sertificējuši vismaz 40 % projekta dalībnieku. Projekts ir daļa no stratēģijas “Eiropa 2020” 3. prioritātes: iekļaujoša development:supporting ekonomika ar augstu nodarbinātības līmeni, kas nodrošina sociālo kohēziju (Latvian)
Mērķis: palielināt aktivitāti 72 bezdarbniekiem (izņemot personas pirms 30 gadu vecuma), kas dzīvo apgabalos ar visaugstāko bezdarba līmeni Pomerānijas vojevodistē (kā definēts KP), kas pieder visām šādām grupām: pēc 50 gadiem un vairāk,-8,sievietes- 40 (min.55 %UP), cilvēki ar invaliditāti — 8(min.10 % UP), ilgtermiņa bezdarbnieki-14, cilvēki ar zemu kvalifikāciju-22.Mērķis tiks sasniegts līdz 31.07.18. Konkrētie mērķi: —profesionāla aktivizēšana vismaz 45 % projekta dalībnieku.Projekta izmantošanas aktivizēšana tiek saprasta kā tāda, kas noved pie pastāvīgas, t. i., 3 mēnešu ilgas, esošo bezdarbnieku nodarbinātības, — projekta dalībnieku nodarbināmības palielināšanas. Mērķi tiks īstenoti ar visaptverošām darbībām, kas pielāgotas projektā diagnosticēto UP individuālajām vajadzībām, t. i., pakalpojumiem, kuru mērķis ir individualizēt atbalstu un palīdzību karjeras virziena noteikšanā, individuālā profesionālā orientācija, kas pabeigta, izstrādājot/atjauninot individuālo rīcības plānu un grupu profesionālo orientāciju, darbsemināri aktīvas darba meklēšanas tehnoloģijas un pamatprasmju apguves jomā, apmācība, kuras rezultātā tiek uzlabota, papildināta vai pārkvalificēta profesionālā kvalifikācija, kas beidzas ar sertifikāta iegūšanu, stažēšanās, kuras mērķis ir iegūt vai papildināt profesionālo pieredzi, un praktisko iemaņu attīstīšana konkrētās profesijās, mediācija nodarbinātības jomā. Projekta dalībniekiem vissvarīgākais efekts ir uzsākt un saglabāt savu darbu vismaz 3 mēnešus (min.45 % UP) un iegūt profesionālo kvalifikāciju, ko apliecina vismaz 40 % projekta dalībnieku sertifikāts. Projekts atbilst stratēģijas “Eiropa 2020” 3. prioritātei: attīstība, kas veicina społecznemu:wspieranie ekonomiku ar augstu nodarbinātības līmeni, nodrošinot sociālo kohēziju (Latvian)
Property / summaryProperty / summary
Objective:Increasing дейност в 72 безработни лица (с изключение на лицата преди 30-годишна възраст), живеещи в райони с най-високо равнище на безработица в Померанското воеводство (по смисъла на СПК), принадлежащи към всички изброени по-долу групи: лица на 50 години и повече,-8,жени- 40 (мин.55 % UP),човек с увреждания- 8(мин.10 % UP),лице дългосрочно безработно-14,човек с ниска квалификация-22.Целта ще бъде постигната до 31.07.18. Специфични цели: професионално активиране на най-малко 45 % от участниците в проекта.Професионалната дейност се разбира в проекта като постигане на постоянна, т.е. постоянна след 3 месеца заетост на съществуващите лица, останали без работа, повишаване на пригодността за заетост на участниците в проекта. Целите ще се осъществяват чрез всеобхватни действия, съобразени с индивидуалните нужди на Университета на Полша, както и професионално обучение като част от проекта, т.е. услуги за индивидуализиране на подкрепа и помощ при определянето на професионалния път, персонализиране на професионалното обучение и професионални консултации. Най-важният ефект, който проектът се очаква да даде на своите участници, е да започнат и поддържат работата си в продължение на най-малко 3 месеца (мин.45 % от UP) и да получат професионални квалификации, сертифицирани от най-малко 40 % от участниците в проекта. Проектът е част от третия приоритет на стратегията „Европа 2020“: приобщаваща development:supporting икономика с висока заетост, гарантираща социално сближаване (Bulgarian)
Цел: Увеличаване на активността на 72 безработни лица (с изключение на лицата преди 30-годишна възраст), живеещи в районите с най-висока безработица в Померанското войводство (както е определено от КК), принадлежащи към всички от следните групи: за 50 години и повече,-8,жени- 40 (мин.55 %UP), хора с увреждания — 8(мин. 10 % НАП), дългосрочно безработни-14, хора с ниска квалификация-22.Целта ще бъде постигната до 31.07.18. Специфични цели: —професионално активиране на най-малко 45 % от участниците в проекта.Професионалното активиране се разбира в проекта като водещо до постоянно, т.е. с продължителност 3 месеца, заетост на съществуващи лица, които са безработни, — повишаване на пригодността за заетост на участниците в проекта Целите ще бъдат изпълнени чрез всеобхватни действия, съобразени с индивидуалните нужди на ОП, диагностицирани в рамките на проекта, т.е. услуги, насочени към индивидуализиране на подкрепата и помощта при определяне на кариерното развитие, индивидуално професионално ориентиране, завършено с разработването/актуализирането на Индивидуален план за действие и групово професионално ориентиране, семинари в областта на активната технология за търсене на работа и придобиване на ключови компетентности, обучение, водещо до подобряване, допълване или преквалификация на професионалните квалификации, завършващо с получаване на удостоверение, стажове, насочени към придобиване или допълване на професионален опит и развитие на практически умения за упражняване на дадена професия, трудова медиация. Най-важният ефект, който проектът трябва да даде на участниците в проекта, е започването и поддържането на тяхната работа в продължение на най-малко 3 месеца (мин. 45 % UP) и получаването на професионални квалификации, потвърдени със сертификат от най-малко 40 % от участниците в проекта. Проектът се вписва в третия приоритет на стратегията „Европа 2020“: развитие, благоприятстващо включването на икономика с високо равнище на заетост, осигуряващо социално сближаване. (Bulgarian)
Property / summaryProperty / summary
Objective:Increasing tevékenység 72 munkanélkülinél (kivéve a 30 év előttieket), akik a legmagasabb munkanélküliségi rátával rendelkező területeken élnek a pomerániai vajdaságban (a CCC értelmében), amelyek az alábbi csoportok mindegyikébe tartoznak: személyek 50 éves és idősebb,-8,nők- 40 (min.55%UP),személy fogyatékkal élő- 8(min.10% UP),személy tartósan munkanélküli-14,személy alacsony képzettségű-22.A célkitűzést kell elérni 31.07.18. Konkrét célkitűzések: a projekt résztvevőinek legalább 45%-ának szakmai aktiválása.A szakmai tevékenység a projektben úgy értendő, hogy állandó, azaz 3 hónap alatt állandó foglalkoztatást ér el, a meglévők foglalkoztatása nélkül maradt személyek foglalkoztatását, â EUR a projekt résztvevői foglalkoztathatóságának növelését. A célkitűzéseket a Lengyel Egyetem egyéni igényeihez igazított átfogó intézkedések, valamint a projekt részét képező szakképzés, azaz a szakmai pálya meghatározásához nyújtott támogatás és segítségnyújtás, a szakmai képzés és a szakmai tanácsadás személyre szabása révén valósítják meg. A projekt legfontosabb hatása a résztvevők számára várhatóan az, hogy legalább 3 hónapig megkezdi és fenntartja munkáját (az UP legalább 45%-a), és a projekt résztvevőinek legalább 40%-a által igazolt szakmai képesítést szerez.A projekt az Európa 2020 stratégia 3. prioritásának része: inkluzív development:supporting: magas foglalkoztatottságú gazdaság, amely biztosítja a társadalmi kohéziót (Hungarian)
Célkitűzés: A pomerániai vajdaságban a legmagasabb munkanélküliségi rátával rendelkező területeken (a CC meghatározása szerint) a legmagasabb munkanélküliségi rátával rendelkező területeken élő 72 munkanélküli (kivéve a 30. életévüket) aktivitásának növelése, akik az alábbi csoportok mindegyikébe tartoznak: 50 év és annál idősebb, 8,nő- 40 (min.55%UP), fogyatékkal élők – 8 (min.10% UP), tartósan munkanélküli-14, alacsony végzettséggel rendelkezők-22.A cél elérése 31.07.18. Konkrét célkitűzések: –a projekt résztvevőinek legalább 45%-ának szakmai aktiválása.A szakmai aktiválás a projektben úgy értendő, mint amely állandó, azaz 3 hónapon belül tartó, munkanélküli személyek foglalkoztatásához vezet, – a projekt résztvevői foglalkoztathatóságának növelése. A célkitűzéseket a projekten belül diagnosztizált UP egyéni igényeihez igazított, átfogó intézkedések, azaz a támogatás és a karrierpálya meghatározásához nyújtott segítség személyre szabását célzó szolgáltatások révén valósítják meg, egyéni pályaorientáció, amely az egyéni cselekvési terv kidolgozásával/frissítésével és a csoportos pályaorientációval, az aktív munkakeresési technológia és a kulcskompetenciák elsajátításával foglalkozó műhelytalálkozók, a szakmai képesítések fejlesztését, kiegészítését vagy átminősítését eredményező képzés, a szakmai tapasztalat megszerzését vagy kiegészítését célzó szakmai gyakorlatok, valamint az adott szakma gyakorlása során a gyakorlati készségek fejlesztése, a foglalkoztatás közvetítése. A legfontosabb hatás, amelyet a projektnek a résztvevőknek kell nyújtania, az, hogy legalább 3 hónapig (minimum 45% UP) munkába áll, és a projekt résztvevőinek legalább 40%-a által igazolt szakmai képesítés megszerzése A projekt illeszkedik az Európa 2020 stratégia 3. prioritásába: a magas szintű foglalkoztatással rendelkező gazdaság integrációját elősegítő fejlesztés, társadalmi kohézió biztosítása (Hungarian)
Property / summaryProperty / summary
Objective:Increasing i 72 duine dífhostaithe (gan daoine roimh 30 bliain d’aois a áireamh), a bhfuil cónaí orthu i gceantair ina bhfuil an ráta dífhostaíochta is airde sa Voivodeship Pomeranian (de réir bhrí CCC), a bhaineann le gach ceann de na grúpaí seo a leanas: daoine i 50 bliain agus níos sine,-8,mná- 40(min.55 %UP), duine faoi mhíchumas- 8(min.10 % UP), duine atá dífhostaithe go fadtéarmach-14,duine le cáilíochtaí ísle-22.Bainfear an cuspóir amach faoin 31.07.18. Cuspóirí sonracha: â EUREURvocational de ar a laghad 45 % de na rannpháirtithe sa project.Professional gníomhaíocht Tuigtear sa tionscadal a bhaint amach buan, ie buan i.3 mí, fostaíocht na ndaoine atá ann cheana féin fágtha gan fostaíocht, EUR méadú ar infhostaitheacht na rannpháirtithe tionscadail Déanfar na cuspóirí a chur i gcrích trí ghníomhaíochtaí cuimsitheacha in oiriúint do riachtanais aonair Ollscoil na Polainne, chomh maith le gairmoiliúint mar chuid den tionscadal, ie seirbhísí do indibhidiúlú tacaíochta agus cúnamh i sainmhíniú cosán gairmiúil, personalization oiliúna ceirde agus comhairle ghairmiúil. Is é an éifeacht is tábhachtaí a mheastar a thabharfaidh an tionscadal dá rannpháirtithe ná dul i mbun a gcuid oibre agus a gcuid oibre a choinneáil ar feadh 3 mhí ar a laghad (min.45 % de UP) agus cáilíochtaí gairmiúla arna ndeimhniú ag 40 % ar a laghad de Rannpháirtithe an Tionscadail a fháil.Tá an tionscadal mar chuid den tríú tosaíocht den straitéis Eoraip 2020: cuimsitheach: Geilleagar ardfhostaíochta, comhtháthú sóisialta a chinntiú (Irish)
Gníomhaíocht mhéadaithe i 72 duine dífhostaithe (gan daoine roimh 30 bliain d’aois a áireamh) a bhfuil cónaí orthu sna limistéir ina bhfuil an ráta dífhostaíochta is airde sa Voivodship Pomeranian (mar a shainmhínítear ag CC), a bhaineann le gach ceann de na grúpaí seo a leanas: i 50 bliain agus os a chionn,-8,mná- 40 (min.55 %UP), daoine faoi mhíchumas — 8(min.10 % UP), daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach-14, daoine le cáilíochtaí ísle-22.Beidh an sprioc a bhaint amach faoi 31.07.18. Cuspóirí sonracha: —gníomhachtú gairmiúil 45 % ar a laghad de rannpháirtithe an tionscadail.Tuigtear go n-eascróidh as gníomhachtú ceirde sa tionscadal buan, i.e. go mairfidh sé laistigh de 3 mhí, daoine atá dífhostaithe cheana féin a fhostú, — infhostaitheacht rannpháirtithe tionscadail a mhéadú. Cuirfear na cuspóirí chun feidhme le gníomhaíochtaí cuimsitheacha a bheidh saincheaptha do riachtanais aonair an UP a diagnóisíodh laistigh den tionscadal, i.e. seirbhísí atá dírithe ar thacaíocht agus cúnamh a indibhidiúlú chun an chonair ghairme a chinneadh, gairmthreoir aonair a cuireadh i gcrích le forbairt/nuashonrú an Phlean Gníomhaíochta Aonair agus gairmthreoir ghrúpa, ceardlanna i réimse na teicneolaíochta gníomhaí cuardaigh poist agus sealbhú príomhinniúlachtaí, oiliúint as a dtiocfaidh feabhas, forlíonadh nó athcháiliú cáilíochtaí gairmiúla arb é an toradh a bheidh orthu teastas a fháil, tréimhsí oiliúna arb é is aidhm dóibh taithí ghairmiúil a fháil nó cur le taithí ghairmiúil agus scileanna praiticiúla a fhorbairt chun gairm ar leith a shaothrú, idirghabháil fostaíochta. Is é an éifeacht is tábhachtaí atá leis an tionscadal a thabhairt dá rannpháirtithe ná dul i mbun a gcuid oibre agus cothabháil a dhéanamh ar a gcuid oibre ar feadh 3 mhí ar a laghad (min.45 % de UP) agus cáilíochtaí gairmiúla arna ndeimhniú ag 40 % ar a laghad de Rannpháirtithe an Tionscadail a bhaint amach. Tá an tionscadal ag teacht leis an tríú tosaíocht den straitéis Eoraip 2020: forbairt atá fabhrach do chuimsiú społecznemu:wspieranie geilleagar ina bhfuil ardleibhéal fostaíochta, lena n-áirithítear comhtháthú sóisialta (Irish)
Property / summaryProperty / summary
Objective:Increasing aktivitet i 72 arbetslösa (exklusive personer före 30 års ålder) som bor i områden med den högsta arbetslösheten i Pommerns vojvodskap (enligt CCC), som tillhör samtliga följande grupper: personer om 50 år och äldre,-8,kvinnor- 40(min.55 %UP), person med funktionsnedsättning- 8(min.10 % UP), personer som är långtidsarbetslösa-14,personer med låga kvalifikationer-22.Målet kommer att uppnås senast den 31 juli 18. Särskilda mål: â EUR yrkesaktivering av minst 45 % av deltagarna i projektet.Professionell verksamhet uppfattas i projektet som att uppnå permanent, dvs. permanent under 3 månader, anställning av befintliga personer utan anställning, â EUR att öka projektdeltagarnas anställbarhet. Målen kommer att genomföras genom omfattande åtgärder som är skräddarsydda för de enskilda behoven vid Polens universitet, samt yrkesutbildning som en del av projektet, dvs. tjänster för individualisering av stöd och stöd vid fastställandet av yrkesväg, personalisering av yrkesutbildning och yrkesrådgivning. Den viktigaste effekt som projektet förväntas ge deltagarna är att påbörja och upprätthålla sitt arbete i minst tre månader (min. 45 % av UP) och att erhålla yrkeskvalifikationer som certifierats av minst 40 % av projektdeltagarna.Projektet ingår i den tredje prioriteringen i Europa 2020-strategin: inkluderande development:supporting En ekonomi med hög sysselsättning som säkerställer social sammanhållning (Swedish)
Mål: Öka verksamheten bland 72 arbetslösa (utom personer före 30 års ålder) som är bosatta i de områden där arbetslösheten är högst i Pomeranian Voivodship (enligt definitionen i CC), som tillhör samtliga följande grupper: om 50 år och över,-8,kvinnor- 40 (min. 55 %UP), personer med funktionsnedsättning – 8 (min. 10 % UP), långtidsarbetslösa-14, personer med låga kvalifikationer-22. Målet kommer att uppnås 31.07.18. Särskilda mål: —yrkesaktivering av minst 45 % av projektdeltagarna.Ockupationsaktivering förstås i projektet som att det leder till en permanent, dvs. på tre månader, anställning av befintliga arbetslösa personer, – öka anställbarheten för projektdeltagarna. Målen kommer att genomföras genom omfattande åtgärder som är anpassade till de individuella behoven hos den UP som diagnostiserats inom projektet, dvs. tjänster som syftar till att individualisera stöd och stöd för att fastställa karriärväg. individuell yrkesvägledning kompletterad med utveckling/uppdatering av den individuella handlingsplanen och gruppyrkesvägledning, workshoppar inom aktiv jobbsökningsteknik och förvärv av nyckelkompetenser, utbildning som leder till förbättring, komplettering eller omkvalificering av yrkeskvalifikationer som kulminerar med att erhålla ett certifikat, praktikplatser som syftar till att förvärva eller komplettera yrkeserfarenhet och utveckling av praktiska färdigheter i utövandet av ett visst yrke, medling på arbetsmarknaden. Den viktigaste effekten som projektet är tänkt att ge sina deltagare är att påbörja och bibehålla sitt arbete i minst tre månader (minst 45 % UP) och erhålla yrkeskvalifikationer som bekräftas genom ett intyg av minst 40 % av projektdeltagarna Projektet passar in i den tredje prioriteringen i Europa 2020-strategin: utveckling som främjar inkludering av społecznemu:wspieranie en ekonomi med hög sysselsättning och social sammanhållning (Swedish)
Property / summaryProperty / summary
Objective:Increasing tegevus 72 töötul (v.a enne 30-aastaseid isikuid), kes elavad Pommeri vojevoodkonna kõrgeima töötuse määraga piirkondades (CCC tähenduses), mis kuuluvad kõikidesse järgmistesse rühmadesse: 50-aastaste ja vanemate inimeste arv, 8,naised- 40 (min.55 %UP), puuetega inimesed- 8(min.10 % UP), inimesed pikaajalised töötud-14,madala kvalifikatsiooniga isikud-22.Eesmärk saavutatakse 31.07.18. Konkreetsed eesmärgid: vähemalt 45 % projektis osalejate kutseline aktiveerimine.Projekti raames mõistetakse kutsealast tegevust nii, et saavutatakse püsiv, st kolme kuu jooksul alaline töö, töölt lahkunute tööhõive, projektis osalejate tööalase konkurentsivõime suurendamine. Eesmärgid viiakse ellu Poola ülikooli individuaalsetele vajadustele kohandatud ulatuslike meetmete ning projekti osana kutseõppe kaudu, st teenused, mille eesmärk on individualiseerida toetus ja abi kutsetee määratlemisel, tööalase koolituse isikustamine ja kutsenõustamine. Kõige olulisem mõju, mida projekt oma osalejatele eeldatavasti annab, on alustada ja jätkata oma tööd vähemalt 3 kuud (min.45 % UP-st) ning omandada kutsekvalifikatsioon, mille on sertifitseerinud vähemalt 40 % projektis osalejatest. Projekt on osa Euroopa 2020. aasta strateegia kolmandast prioriteedist: kaasav development:supporting - kõrge tööhõivega majandus, mis tagab sotsiaalse ühtekuuluvuse (Estonian)
Eesmärk: Suurendada tegevust 72 töötul (v.a isikud enne 30. eluaastat), kes elavad Pommeri vojevoodkonna kõrgeima töötuse määraga piirkondades (nagu on määratletud CC-s), mis kuuluvad kõikidesse järgmistesse rühmadesse: 50 aasta pärast ja pärast seda,–8, naised- 40 (min,55 % üle), puuetega inimesed – 8(min,10 % UP), pikaajalised töötud-14, madala kvalifikatsiooniga inimesed-22.Eesmärk saavutatakse 31. juuliks 18. Konkreetsed eesmärgid: –professionaalne aktiveerimine vähemalt 45 % projektis osalejatest.Projektis mõistetakse kutsealast aktiveerimist kui püsivat, st kestev kolme kuu jooksul, olemasolevate töötute tööhõive, – projektis osalejate tööalase konkurentsivõime suurendamine Eesmärgid viiakse ellu projekti raames diagnoositud programmi individuaalsetele vajadustele kohandatud ulatuslike meetmetega, st teenused, mille eesmärk on individuaalse toetuse ja abi individualiseerimine karjääri kindlaksmääramisel; individuaalsed kutsenõuanded, mis on lõpule viidud individuaalse tegevuskava ja rühmakutsenõustamisega, töötoad aktiivse tööotsimise tehnoloogia ja võtmepädevuste omandamise valdkonnas, koolitus, mis viib kutsekvalifikatsioonide parandamise, täiendamise või ümberkvalifitseerimiseni, mis lõpeb tunnistuse saamisega, praktika, mille eesmärk on omandada või täiendada erialast töökogemust ja praktiliste oskuste arendamist asjaomasel kutsealal tegutsemisel, töövahendus. Kõige olulisem mõju, mida projekt peaks oma osalejatele andma, asub tööle vähemalt 3 kuud (vähemalt 45 % UP) ja omandab kutsekvalifikatsiooni, mida kinnitab vähemalt 40 % projektis osalejatest. Projekt sobib strateegia „Euroopa 2020“ kolmanda prioriteediga: areng, mis soodustab kõrge tööhõivetasemega majanduse kaasamist, tagab sotsiaalse ühtekuuluvuse. (Estonian)
Property / contained in NUTS: Słupski / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Stary Targ / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Stary Targ / qualifier
 
Property / thematic objective
 
Property / thematic objective: Multiple Thematic Objective / rank
 
Normal rank
Property / thematic objective: Multiple Thematic Objective / qualifier
 
Property / thematic objective
 
Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank
 
Normal rank
Property / date of last update
 
13 December 2023
Timestamp+2023-12-13T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / date of last update: 13 December 2023 / rank
 
Normal rank

Latest revision as of 16:37, 22 March 2024

Project Q121542 in Poland
Language Label Description Also known as
English
Comprehensive programme of return to employment for inhabitants of Pomorskie voivodship
Project Q121542 in Poland

    Statements

    country
    Poland
    0 references
    EU contribution
    852,565.72 zloty
    0 references
    189,525.36 Euro
    exchange rate to Euro
    0.24 Euro
    point in time
    13 January 2020
    0 references
    budget
    1,003,018.5 zloty
    0 references
    222,971.01 Euro
    exchange rate to Euro
    0.24 Euro
    point in time
    13 January 2020
    0 references
    co-financing rate
    85.0 percent
    0 references
    start time
    1 September 2017
    0 references
    end time
    31 July 2018
    0 references
    beneficiary name (string)
    NAVIGATOR INTERNATIONAL SP. Z O.O.
    0 references
    beneficiary
    Q2519426
    0 references
    fund
    European Social Fund
    0 references
    coordinate location

    54°9'28.15"N, 17°22'42.78"E
    inferred from
    location
    0 references

    53°48'3.71"N, 17°43'39.97"E
    inferred from
    location
    0 references

    53°45'4.10"N, 17°10'0.98"E
    inferred from
    location
    0 references

    54°1'9.62"N, 17°58'16.03"E
    inferred from
    location
    0 references

    53°44'49.06"N, 19°4'36.62"E
    inferred from
    location
    0 references

    54°34'9.19"N, 17°41'22.99"E
    inferred from
    location
    0 references

    54°3'47.45"N, 19°1'40.91"E
    inferred from
    location
    0 references

    53°56'30.80"N, 18°39'11.63"E
    inferred from
    location
    0 references

    54°41'47.40"N, 18°26'26.81"E
    inferred from
    location
    0 references

    53°53'56.69"N, 18°22'17.80"E
    inferred from
    location
    0 references

    53°54'4.43"N, 19°15'41.00"E
    inferred from
    location
    0 references

    54°25'21.58"N, 17°9'57.64"E
    inferred from
    location
    0 references

    53°55'8.18"N, 18°44'49.20"E
    inferred from
    location
    0 references

    54°37'2.53"N, 18°6'5.80"E
    inferred from
    location
    0 references
    summary
    CEL:Wzrost aktywności zawodowej u 72 osób pozostających bez pracy- os.bezrobotnych (z wyłączeniem osób przed ukończeniem 30 roku życia),zamieszkujących na obszarach o najwyższej stopie bezrobocia w woj.pomorskim(w rozumieniu KC),należących do wszystkich poniższych grup: os.w w.50 lat i więcej,-8,kobiet- 40(min.55%UP),os.z niepełnosprawnościami- 8(min.10% UP),os.długotrwale bezrobotnych-14,os.o niskich kwalifikacjach-22.Cel osiągnięty zostanie do 31.07.18 roku. Cele szczegółowe: -aktywizacja zawodowa co najmniej 45% uczestników projektu.Aktywizacja zawodowa rozumiana jest w projekcie jako doprowadzenie do trwałego,tj.trwającego in.3 miesięcy,zatrudnienia dotychczasowych os.pozostających bez zatrudnienia, - podniesienie zdolności do zatrudnienia uczestników projektu Cele zostaną zrealizowane przez kompleksowe działania dostosowane do indywidualnych potrzeb UP zdiagnozowanych w ramach projektu tj.usługi służące indywidualizacji wsparcia oraz pomocy w zakresie określenia ścieżki zawodowej ,indywidualne poradnictwo zawodowe zakończone opracowaniem /aktualizacja Indywidualnego Planu Działania i grupowe poradnictwo zawodowe, warsztaty w zakr.technik aktywnego poszukiwania pracy oraz nabywania kompetencji kluczowych,szkolenia prowadzące do podniesienia,uzupełnienia lub zmiany kwalifikacji zawodowych zakończone uzyskaniem certyfikatu,staże służące nabywaniu lub uzupełnianiu doświadczenia zawodowego i rozwojowi praktycznych umiejętności w zakresie wykonywania danego zawodu,pośrednictwo pracy. Najważniejszym efektem, jaki projekt ma dać jego uczestnikom,jest podjęcie i utrzymanie przez nich pracy przez co najmniej 3 miesiące(min.45% UP)oraz uzyskanie kwalifikacji zawodowych potwierdzonych certyfikatem przez min.40% Uczestników Projektu Projekt wpisuje się w 3ci priorytet strategii Europa 2020:rozwój sprzyjający włączeniu społecznemu:wspieranie gospodarki o wysokim poziomie zatrudnienia,zapewniającej spójność społeczną (Polish)
    0 references
    Objective:Increasing activity in 72 unemployed persons (excluding persons before the age of 30), living in areas with the highest unemployment rate in the Pomeranian Voivodeship (under the meaning of the CCC), belonging to all of the following groups: persons in 50 years and over,-8,women- 40(min.55 %UP),person with disabilities- 8(min.10 % UP),person long-term unemployed-14,person with low qualifications-22.The objective will be achieved by 31.07.18. Specific objectives: —vocational activation of at least 45 % of participants in the project.Professional activity is understood in the project as achieving permanent, i.e. permanent in.3 months, employment of existing persons left without employment, – increasing the employability of project participants The objectives will be carried out by comprehensive actions tailored to the individual needs of the University of Poland, as well as vocational training as part of the project, i.e. services for individualisation of support and assistance in the definition of professional path, personalisation of occupational training and professional advice. The most important effect the project is expected to give to its participants is to take up and maintain their work for at least 3 months(min.45 % of UP) and to obtain professional qualifications certified by at least 40 % of Project Participants.The project is part of the 3rd priority of the Europe 2020 strategy: inclusive development:supporting a high-employment economy, ensuring social cohesion (English)
    point in time
    21 October 2020
    readability score
    0.5155659908750984
    0 references
    Objectif: Augmenter l’activité de 72 chômeurs (à l’exclusion des personnes âgées de plus de 30 ans) résidant dans les zones où le taux de chômage est le plus élevé dans la voïvodie de Poméranie (définie par le CC), appartenant à l’ensemble des groupes suivants: dans 50 ans et plus, 8 femmes- 40 (min.55 % d’UP), personnes handicapées — 8 (min,10 % UP), chômeurs de longue durée-14, personnes peu qualifiées-22.L’objectif sera atteint d’ici 31.07.18. Objectifs spécifiques: —activation professionnelle d’au moins 45 % des participants au projet.L’activation professionnelle est comprise dans le projet comme conduisant à un emploi permanent, c’est-à-dire d’une durée de 3 mois, à l’emploi de personnes au chômage existantes, — accroître l’employabilité des participants au projet Les objectifs seront mis en œuvre par des actions globales adaptées aux besoins individuels de l’UP diagnostiqués dans le cadre du projet, c’est-à-dire des services visant à individualiser l’accompagnement et l’assistance dans la détermination du parcours professionnel, orientation professionnelle individuelle complétée par l’élaboration/la mise à jour du plan d’action individuel et de l’orientation professionnelle de groupe, ateliers dans le domaine des technologies actives de recherche d’emploi et de l’acquisition de compétences clés, formation conduisant à l’amélioration, au complément ou à la requalification des qualifications professionnelles aboutissant à l’obtention d’un certificat, stages visant à acquérir ou compléter une expérience professionnelle et développement de compétences pratiques dans l’exercice d’une profession donnée, médiation en matière d’emploi. L’effet le plus important que le projet est censé donner à ses participants est de reprendre et de maintenir leur travail pendant au moins 3 mois (min.45 % UP) et d’obtenir des qualifications professionnelles confirmées par un certificat d’au moins 40 % des participants au projet. (French)
    point in time
    2 December 2021
    0 references
    Ziel:Erhöhte Erwerbstätigkeit bei 72 Arbeitslosen (ausgenommen Personen vor dem 30. Lebensjahr), die in den Gebieten mit der höchsten Arbeitslosenquote in der Woiwodschaft Pommern (wie im ZK definiert) wohnen, die zu allen folgenden Gruppen gehören: in 50 Jahren und darüber,-8,Frauen- 40 (min.55 %UP), Menschen mit Behinderungen – 8 (min.10 % UP), Langzeitarbeitslose-14, Menschen mit niedrigen Qualifikationen-22.Das Ziel wird bis 31.07.18 erreicht. Spezifische Ziele: —professionelle Aktivierung von mindestens 45 % der Projektteilnehmer.Berufliche Aktivierung wird im Projekt als eine dauerhafte, d. h. in 3 Monaten dauernde Beschäftigung von bestehenden arbeitslosen Personen verstanden, – Erhöhung der Beschäftigungsfähigkeit der Projektteilnehmer.Die Ziele werden durch umfassende Maßnahmen umgesetzt, die auf die individuellen Bedürfnisse der im Rahmen des Projekts diagnostizierten UP zugeschnitten sind, d. h. Dienstleistungen zur Individualisierung der Unterstützung und Unterstützung bei der Festlegung des Karrierewegs, individuelle Berufsberatung, abgeschlossen mit der Entwicklung/Aktualisierung des individuellen Aktionsplans und der Berufsberatung der Gruppe, Workshops im Bereich der aktiven Arbeitssuche und Erwerb von Schlüsselkompetenzen, Ausbildungen, die zur Verbesserung, Ergänzung oder Neuqualifizierung von Berufsqualifikationen führen, die in der Erlangung eines Zeugnisses gipfeln, Praktika, die auf den Erwerb oder die Ergänzung der Berufserfahrung und die Entwicklung praktischer Fähigkeiten in der Ausübung eines bestimmten Berufes abzielen, Arbeitsvermittlung. Der wichtigste Effekt, den das Projekt seinen Teilnehmern geben soll, ist die Aufnahme und Aufrechterhaltung ihrer Arbeit für mindestens 3 Monate (mindestens 45 % UP) und die Erlangung von Berufsqualifikationen, die durch ein Zertifikat von mindestens 40 % der Projektteilnehmer bestätigt werden. (German)
    point in time
    8 December 2021
    0 references
    Doelstelling: Verhoog de activiteit in 72 werklozen (met uitzondering van personen vóór de leeftijd van 30 jaar) die verblijven in gebieden met de hoogste werkloosheid in het woiwodschap Pommeren (zoals gedefinieerd door het CC), behorend tot alle volgende groepen: over 50 jaar en ouder,-8,vrouwen- 40 (min.55 %UP), mensen met een handicap — 8 (min.10 % UP), langdurig werklozen-14, mensen met lage kwalificaties-22.Het doel zal worden bereikt tegen 31.07.18. Specifieke doelstellingen: —professionele activering van ten minste 45 % van de projectdeelnemers.Beroepsactivering wordt in het project opgevat als leidend tot een permanente, d.w.z. een duur van drie maanden, tewerkstelling van bestaande werklozen, — verhoging van de inzetbaarheid van projectdeelnemers De doelstellingen zullen worden uitgevoerd door middel van uitgebreide acties die zijn afgestemd op de individuele behoeften van de UP die binnen het project zijn vastgesteld, d.w.z. diensten die gericht zijn op het individualiseren van ondersteuning en bijstand bij het bepalen van het loopbaantraject; individuele beroepsbegeleiding, aangevuld met de ontwikkeling/bijwerking van het individuele actieplan en de beroepsbegeleiding van de groep, workshops op het gebied van actieve technologie voor het zoeken naar werk en het verwerven van sleutelcompetenties, opleiding die leidt tot verbetering, aanvulling of herkwalificatie van beroepskwalificaties, met als hoogtepunt het behalen van een certificaat, stages gericht op het opdoen of aanvullen van beroepservaring en de ontwikkeling van praktische vaardigheden in de uitoefening van een bepaald beroep, arbeidsbemiddeling. Het belangrijkste effect dat het project aan de deelnemers zou moeten geven, is het opnemen en behouden van hun werk gedurende ten minste 3 maanden (min. 45 % UP) en het behalen van beroepskwalificaties bevestigd door een certificaat van ten minste 40 % van de deelnemers aan het project Het project past in de derde prioriteit van de Europa 2020-strategie: ontwikkeling die bevorderlijk is voor de integratie van społecznemu:wspieranie een economie met een hoog werkgelegenheidsniveau, die sociale cohesie waarborgt (Dutch)
    point in time
    17 December 2021
    0 references
    Obiettivo: Aumentare l'attività di 72 disoccupati (escluse le persone prima dei 30 anni) residenti nelle zone con il più alto tasso di disoccupazione nel Voivodato della Pomerania (come definito dal CC), appartenenti a tutti i seguenti gruppi: tra 50 anni e oltre,-8,donne- 40 (min.55 %UP), persone con disabilità — 8(min.10 % UP), disoccupati di lunga durata-14, persone con qualifiche basse-22.L'obiettivo sarà raggiunto entro il 31.07.18. Obiettivi specifici: —attivazione professionale di almeno il 45 % dei partecipanti al progetto.L'attivazione professionale è intesa nel progetto come porta ad un permanente, cioè della durata di 3 mesi, l'occupazione di persone esistenti che sono disoccupati, — aumentando l'occupabilità dei partecipanti al progetto Gli obiettivi saranno attuati da azioni globali su misura per le esigenze individuali del programma di lavoro diagnosticato all'interno del progetto, vale a dire servizi volti a individualizzare il sostegno e l'assistenza nella determinazione del percorso di carriera, orientamento professionale individuale completato con l'elaborazione/aggiornamento del piano d'azione individuale e dell'orientamento professionale di gruppo, seminari nel campo della tecnologia attiva di ricerca di lavoro e acquisizione di competenze chiave, formazione che porta al miglioramento, all'integrazione o alla riqualificazione delle qualifiche professionali che culminano nell'ottenimento di un certificato, tirocinio volti ad acquisire o integrare l'esperienza professionale e lo sviluppo di competenze pratiche nell'esercizio di una determinata professione, mediazione del lavoro. L'effetto più importante che il progetto dovrebbe dare ai suoi partecipanti è l'assunzione e il mantenimento del loro lavoro per almeno 3 mesi (minimo 45 % UP) e l'ottenimento di qualifiche professionali confermate da un certificato di almeno il 40 % dei partecipanti al progetto. (Italian)
    point in time
    15 January 2022
    0 references
    Objetivo: Aumentar la actividad en 72 desempleados (excluidas las personas antes de los 30 años) que residen en las zonas con mayor tasa de desempleo en el Voivodato de Pomerania (según la definición del CC), pertenecientes a todos los grupos siguientes: en 50 años o más,-8, mujeres- 40 (min.55 %UP), personas con discapacidad — 8 (min.10 % UP), desempleadas de larga duración-14, personas con bajas calificaciones-22.El objetivo se logrará antes del 31.07.18. Objetivos específicos: —la activación profesional de al menos el 45 % de los participantes en el proyecto.Se entiende que la activación profesional en el proyecto conduce a un empleo permanente, es decir, de 3 meses de duración, de las personas existentes que están desempleadas, — aumentando la empleabilidad de los participantes del proyecto. Los objetivos se implementarán mediante acciones integrales adaptadas a las necesidades individuales de la UP diagnosticadas dentro del proyecto, es decir, servicios destinados a individualizar el apoyo y la asistencia en la determinación de la trayectoria profesional, orientación profesional individual completada con el desarrollo/actualización del Plan de Acción Individual y orientación profesional grupal, talleres en el ámbito de la tecnología activa de búsqueda de empleo y adquisición de competencias clave, formación que conduzca a la mejora, suplementación o recalificación de cualificaciones profesionales que culminen en la obtención de un certificado, períodos de prácticas destinados a adquirir o complementar la experiencia profesional y el desarrollo de habilidades prácticas en el ejercicio de una determinada profesión, mediación laboral. El efecto más importante que se supone que el proyecto debe dar a sus participantes es asumir y mantener su trabajo durante al menos 3 meses (mínimo 45 % UP) y obtener cualificaciones profesionales confirmadas por un certificado de al menos el 40 % de los participantes en el proyecto El proyecto encaja en la tercera prioridad de la Estrategia Europa 2020: desarrollo propicio para la inclusión de społecznemu:wspieranie una economía con un alto nivel de empleo, garantizando la cohesión social (Spanish)
    point in time
    18 January 2022
    0 references
    Mål: Øget beskæftigelse blandt 72 arbejdsløse (eksklusive personer før det fyldte 30 år), der bor i de områder med den højeste arbejdsløshed i Pomeranian Voivodship (som defineret af CC), der tilhører alle følgende grupper: i 50 år og derover,-8, kvinder- 40 (min. 55 %UP), personer med handicap — 8 (min. 10 % UP), langtidsledige-14, personer med lave kvalifikationer-22. Målet vil blive nået med 31.07.18. Specifikke mål: —professionel aktivering af mindst 45 % af projektdeltagerne.Arbejdsaktivering forstås i projektet som fører til en permanent, dvs. varige i 3 måneder, beskæftigelse af eksisterende personer, der er arbejdsløse, — øge beskæftigelsesegnetheden for projektdeltagerne Målene vil blive gennemført ved omfattende foranstaltninger, der er skræddersyet til de individuelle behov i UP diagnosticeret inden for projektet, dvs. tjenester, der har til formål at individualisere støtte og bistand til at bestemme karriereforløbet individuel erhvervsvejledning afsluttet med udvikling/ajourføring af den individuelle handlingsplan og gruppefaglig vejledning, workshopper inden for aktiv jobsøgningsteknologi og erhvervelse af nøglekompetencer, uddannelse, der fører til forbedring, supplering eller omskoling af faglige kvalifikationer, der fører til opnåelse af et certifikat, praktikophold med henblik på at erhverve eller supplere erhvervserfaring og udvikling af praktiske færdigheder i udøvelsen af et givet erhverv, beskæftigelsesformidling. Den vigtigste effekt, som projektet forventes at give sine deltagere, er at påbegynde og opretholde deres arbejde i mindst 3 måneder (min. 45 % UP) og opnå faglige kvalifikationer bekræftet af et certifikat fra mindst 40 % af projektdeltagerne Projektet passer ind i den tredje prioritet i Europa 2020-strategien: udvikling, der fremmer inklusion af społecznemu:wspieranie en økonomi med et højt beskæftigelsesniveau, der sikrer social samhørighed (Danish)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Στόχος:Αύξηση της δραστηριότητας σε 72 ανέργους (εκτός των ατόμων πριν από την ηλικία των 30 ετών) που διαμένουν στις περιοχές με το υψηλότερο ποσοστό ανεργίας στο Βοεβοδάτο Πομερανίας (όπως ορίζεται από την ΚΕ), που ανήκουν σε όλες τις ακόλουθες ομάδες: σε 50 χρόνια και άνω,-8, γυναίκες- 40 (ελάχ. 55 % UP), άτομα με αναπηρία — 8 (ελάχιστο 10 % UP), μακροχρόνια άνεργοι-14, άτομα με χαμηλά προσόντα-22.Ο στόχος θα επιτευχθεί έως τις 31.07.18. Ειδικοί στόχοι: —επαγγελματική ενεργοποίηση τουλάχιστον του 45 % των συμμετεχόντων στο έργο.Η εργασιακή ενεργοποίηση θεωρείται στο έργο ως αποτέλεσμα μόνιμης, δηλαδή διάρκειας 3 μηνών, απασχόλησης υπαρχόντων ανέργων, — αύξηση της απασχολησιμότητας των συμμετεχόντων στο έργο Οι στόχοι θα υλοποιηθούν με ολοκληρωμένες δράσεις προσαρμοσμένες στις ατομικές ανάγκες της ΕΠ που διαγιγνώσκονται στο πλαίσιο του έργου, δηλαδή υπηρεσίες που αποσκοπούν στην εξατομίκευση της υποστήριξης και της βοήθειας για τον καθορισμό της πορείας σταδιοδρομίας, ατομικός επαγγελματικός προσανατολισμός που ολοκληρώνεται με την ανάπτυξη/επικαιροποίηση του ατομικού σχεδίου δράσης και του ομαδικού επαγγελματικού προσανατολισμού, εργαστήρια στον τομέα της ενεργητικής τεχνολογίας αναζήτησης εργασίας και απόκτηση βασικών ικανοτήτων, κατάρτιση που οδηγεί στη βελτίωση, συμπλήρωση ή επανειδίκευση των επαγγελματικών προσόντων με αποκορύφωμα την απόκτηση πιστοποιητικού, πρακτική άσκηση με στόχο την απόκτηση ή συμπλήρωση επαγγελματικής πείρας και ανάπτυξη πρακτικών δεξιοτήτων κατά την άσκηση συγκεκριμένου επαγγέλματος, διαμεσολάβηση στην απασχόληση. Το σημαντικότερο αποτέλεσμα που υποτίθεται ότι θα δώσει το έργο στους συμμετέχοντες είναι η ανάληψη και η διατήρηση της εργασίας τους για τουλάχιστον 3 μήνες (τουλάχιστον 45 % UP) και η απόκτηση επαγγελματικών προσόντων που βεβαιώνονται με πιστοποιητικό τουλάχιστον 40 % των συμμετεχόντων στο έργο Το έργο εντάσσεται στην 3η προτεραιότητα της στρατηγικής «Ευρώπη 2020»: ανάπτυξη που ευνοεί την ένταξη: μια οικονομία με υψηλό επίπεδο απασχόλησης, διασφαλίζοντας την κοινωνική συνοχή (Greek)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Cilj:Povećati aktivnost u 72 nezaposlene osobe (osim osoba prije navršenih 30 godina) koje borave u područjima s najvišom stopom nezaposlenosti u pomeranskom vojvodstvu (kako je definirano CC-om), koje pripadaju svim sljedećim skupinama: u 50 godina i više,-8,žene-40 (min.55 %UP), osobe s invaliditetom – 8 (min.10 % UP), dugotrajno nezaposlene-14, osobe s niskim kvalifikacijama-22. Cilj će se postići do 31.07.18. Posebni ciljevi: —profesionalna aktivacija najmanje 45 % sudionika projekta.Zapošljavanje se u projektu smatra trajnim, tj. u trajanju od 3 mjeseca, zapošljavanjem postojećih nezaposlenih osoba – povećanjem zapošljivosti sudionika projekta. Ciljevi će se provoditi sveobuhvatnim akcijama prilagođenim individualnim potrebama UP dijagnosticiranih u okviru projekta, odnosno uslugama usmjerenima na individualizaciju podrške i pomoći u određivanju karijere, individualno strukovno usmjeravanje dopunjeno razvojem/ažuriranjem individualnog akcijskog plana i grupnog strukovnog usmjeravanja, radionice u području tehnologije aktivnog traženja posla i stjecanja ključnih kompetencija, osposobljavanje koje vodi do poboljšanja, dopune ili prekvalifikacije stručnih kvalifikacija koje kulminiraju dobivanjem potvrde, pripravništva s ciljem stjecanja ili dopune stručnog iskustva i razvoja praktičnih vještina u obavljanju određene profesije, posredovanje pri zapošljavanju. Najvažniji učinak koji bi projekt trebao dati svojim sudionicima je preuzimanje i održavanje rada najmanje 3 mjeseca (min.45 % UP) i stjecanje stručnih kvalifikacija potvrđenih potvrdom najmanje 40 % sudionika projekta Projekt se uklapa u treći prioritet strategije Europa 2020.: razvoj koji pogoduje uključivanju społecznemu:wspieranie gospodarstvo s visokom razinom zaposlenosti, osiguravajući socijalnu koheziju. (Croatian)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Obiectiv: Creșterea activității la 72 de șomeri (cu excepția persoanelor înainte de vârsta de 30 de ani) care locuiesc în zonele cu cea mai mare rată a șomajului în Voievodatul Pomerania (astfel cum este definit de CC), aparținând tuturor grupurilor următoare: în 50 de ani și peste,-8,femei- 40 (min.55 % UP), persoane cu dizabilități – 8(min.10 % UP), șomeri de lungă durată-14, persoane cu calificări scăzute-22. Scopul va fi atins până la 31.07.18. Obiective specifice: activarea profesională a cel puțin 45 % dintre participanții la proiect.Activarea profesională este înțeleasă în cadrul proiectului ca ducând la o activitate permanentă, adică la o durată de 3 luni, la angajarea persoanelor existente aflate în șomaj, – creșterea capacității de inserție profesională a participanților la proiect. Obiectivele vor fi puse în aplicare prin acțiuni cuprinzătoare adaptate nevoilor individuale ale UP diagnosticate în cadrul proiectului, și anume servicii care vizează individualizarea sprijinului și asistenței în determinarea parcursului profesional; orientare profesională individuală completată cu elaborarea/actualizarea planului individual de acțiune și orientare profesională de grup, ateliere în domeniul tehnologiei active de căutare a unui loc de muncă și dobândirea de competențe-cheie, formare care să conducă la îmbunătățirea, suplimentarea sau recalificarea calificărilor profesionale culminând cu obținerea unui certificat, stagii care vizează dobândirea sau completarea experienței profesionale și dezvoltarea abilităților practice în exercitarea unei anumite profesii, medierea locului de muncă. Cel mai important efect pe care proiectul ar trebui să-l dea participanților este preluarea și menținerea activității lor timp de cel puțin 3 luni (min.45 % UP) și obținerea calificărilor profesionale confirmate printr-un certificat de către cel puțin 40 % dintre participanții la proiect Proiectul se încadrează în a treia prioritate a Strategiei Europa 2020: dezvoltare favorabilă includerii unei economii cu un nivel ridicat de ocupare a forței de muncă, asigurând coeziunea socială. (Romanian)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Cieľ: Zvýšiť činnosť u 72 nezamestnaných osôb (okrem osôb pred dosiahnutím veku 30 rokov) s bydliskom v oblastiach s najvyššou mierou nezamestnanosti v Pomoranskom vojvodstve (podľa definície CC), ktoré patria do všetkých týchto skupín: za 50 rokov a viac,-8,ženy- 40 (min.55 %UP), osoby so zdravotným postihnutím – 8 (min. 10 % UP), dlhodobo nezamestnané-14, ľudia s nízkou kvalifikáciou-22. Cieľ sa dosiahne do 31.07.18. Špecifické ciele: —profesionálna aktivácia najmenej 45 % účastníkov projektu.Aktivácia zamestnania sa v projekte chápe ako vedúca k trvalému, t. j. trvajúcemu za 3 mesiace, zamestnávaniu existujúcich nezamestnaných osôb, – zvýšenie zamestnateľnosti účastníkov projektu Ciele sa budú realizovať prostredníctvom komplexných akcií prispôsobených individuálnym potrebám UP diagnostikovaných v rámci projektu, t. j. služieb zameraných na individualizáciu podpory a pomoci pri určovaní kariérneho postupu, individuálne odborné poradenstvo doplnené vypracovaním/aktualizáciou individuálneho akčného plánu a skupinového odborného poradenstva, semináre v oblasti technológie aktívneho hľadania zamestnania a nadobúdanie kľúčových kompetencií, odborná príprava vedúca k zlepšeniu, dopĺňaniu alebo rekvalifikácii odborných kvalifikácií, ktorých výsledkom je získanie osvedčenia, stáže zamerané na získanie alebo doplnenie odborných skúseností a rozvoj praktických zručností pri výkone daného povolania, sprostredkovanie zamestnania. Najdôležitejším efektom, ktorý má projekt poskytnúť svojim účastníkom, je začatie a udržanie ich práce najmenej 3 mesiace (min. 45 % UP) a získanie odbornej kvalifikácie potvrdenej osvedčením najmenej 40 % účastníkov projektu Projekt zapadá do 3. priority stratégie Európa 2020: rozvoj prispievajúci k začleneniu hospodárstva s vysokou úrovňou zamestnanosti, zabezpečenie sociálnej súdržnosti (Slovak)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Objettiv: Żieda fl-attività fi 72 persuna qiegħda (esklużi persuni qabel l-età ta’ 30 sena) li jirrisjedu fiż-żoni bl-ogħla rata ta’ qgħad fil-Voivodship Pomeranjan (kif definit mill-CC), li jappartjenu għall-gruppi kollha li ġejjin: F’50 sena u aktar,-8, nisa- 40 (min.55 % UP), persuni b’diżabilità — 8(min.10 % UP), persuni qiegħda fit-tul-14, persuni bi kwalifiki baxxi-22. L-għan se jintlaħaq sal-31.07.18. Għanijiet speċifiċi: —attivazzjoni professjonali ta’ mill-inqas 45 % tal-parteċipanti tal-proġett. L-attivazzjoni okkupazzjonali hija mifhuma fil-proġett bħala li twassal għal impjieg permanenti, jiġifieri li jdum fi tliet xhur, ta’ persuni eżistenti li huma qiegħda, — żieda fl-impjegabbiltà tal-parteċipanti tal-proġett. L-objettivi se jiġu implimentati permezz ta’ azzjonijiet komprensivi mfassla apposta għall-ħtiġijiet individwali tal-UP dijanjostikati fi ħdan il-proġett, jiġifieri servizzi mmirati lejn l-individwalizzazzjoni tal-appoġġ u l-assistenza fid-determinazzjoni tal-perkors tal-karriera, gwida vokazzjonali individwali kkompletata bl-iżvilupp/aġġornament tal-Pjan ta’ Azzjoni Individwali u gwida vokazzjonali tal-grupp, workshops fil-qasam tat-teknoloġija attiva għat-tiftix ta’ impjieg u l-kisba ta’ kompetenzi ewlenin, taħriġ li jwassal għat-titjib, is-supplimentazzjoni jew il-kwalifika mill-ġdid ta’ kwalifiki professjonali li jwasslu għall-kisba ta’ ċertifikat, traineeships immirati biex jiksbu jew jissupplimentaw l-esperjenza professjonali u l-iżvilupp ta’ ħiliet prattiċi fit-twettiq ta’ professjoni partikolari, medjazzjoni fl-impjieg. L-aktar effett importanti li l-proġett suppost jagħti lill-parteċipanti tiegħu huwa li jibdew u jżommu xogħolhom għal mill-inqas 3 xhur (minimu ta’ 45 % UP) u jiksbu kwalifiki professjonali kkonfermati b’ċertifikat minn mill-inqas 40 % tal-Parteċipanti fil-Proġett. Il-proġett jidħol fit-tielet prijorità tal-istrateġija Ewropa 2020: żvilupp li jwassal għall-inklużjoni ta’: ekonomija b’livell għoli ta’ impjieg, l-iżgurar tal-koeżjoni soċjali (Maltese)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Objetive:Increase atividade em 72 pessoas desempregadas (excluindo pessoas antes dos 30 anos) residentes nas zonas com a taxa de desemprego mais elevada na voivodia da Pomerânia (definida pelo CC), pertencentes a todos os seguintes grupos: em 50 anos e mais,-8,raparigas- 40 (min.55 %UP), pessoas com deficiência — 8(min.10 % UP), desempregados de longa duração-14, pessoas com baixas qualificações-22.O objetivo será alcançado até 31.07.18. Objetivos específicos: —ativação profissional de, pelo menos, 45 % dos participantes do projeto.A ativação profissional é entendida no projeto como conduzindo a um permanente, ou seja, com duração de 3 meses, emprego de pessoas existentes que estão desempregadas, — aumentando a empregabilidade dos participantes do projeto. Os objetivos serão implementados através de ações abrangentes adaptadas às necessidades individuais da UP diagnosticadas no âmbito do projeto, ou seja, serviços destinados a individualizar o apoio e a assistência na determinação do percurso profissional, orientação profissional individual completada com o desenvolvimento/atualização do plano de ação individual e orientação profissional em grupo, seminários no domínio da tecnologia ativa de procura de emprego e aquisição de competências essenciais, formação conducente à melhoria, suplementação ou requalificação das qualificações profissionais que culmina na obtenção de um certificado, estágios destinados a adquirir ou completar experiência profissional e desenvolvimento de competências práticas no exercício de uma determinada profissão, mediação profissional. O efeito mais importante que o projeto deve dar aos seus participantes é assumir e manter o seu trabalho durante, pelo menos, 3 meses (min.45 % UP) e obter qualificações profissionais confirmadas por um certificado de, pelo menos, 40 % dos participantes no projeto. O projeto enquadra-se na terceira prioridade da Estratégia Europa 2020: desenvolvimento conducente à inclusão de społecznemu:wspieranie uma economia com um elevado nível de emprego, garantindo a coesão social (Portuguese)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Tavoite:Lisätään 72 työtöntä (lukuun ottamatta alle 30-vuotiaita), jotka asuvat Pommerin voivodikunnan korkeimmalla työttömyysasteella (CC:n määritelmän mukaisesti), jotka kuuluvat kaikkiin seuraaviin ryhmiin: 50 vuodessa ja yli, 8,naiset- 40 (vähintään 55 %), vammaiset – 8 (vähintään 10 % UP), pitkäaikaistyöttömät-14, matalasti koulutetut-22.Tavoitteet saavutetaan 31.07.18 mennessä. Erityistavoitteet: —ammatillinen aktivointi vähintään 45 % hankkeen osallistujista.Työaktivointi ymmärretään hankkeessa johtavan pysyvään eli kolmen kuukauden pituiseen työttömään työhön – hankkeen osallistujien työllistyvyyden lisääminen.Tavoitteet toteutetaan kattavilla toimilla, jotka on räätälöity hankkeen yhteydessä diagnosoidun UP:n yksilöllisiin tarpeisiin eli palveluilla, joilla pyritään yksilöllistämään tukea ja avustamaan urapolun määrittämisessä, yksilöllinen ammatillinen ohjaus, jota täydennetään yksilöllisen toimintasuunnitelman ja ryhmän ammatillisen ohjauksen kehittämisen/päivittämisen yhteydessä, aktiivisen työnhakuteknologian alan työpajat ja avaintaitojen hankkiminen, ammattipätevyyden parantamiseen, täydentämiseen tai uudelleenpätevyyteen johtava koulutus, joka johtaa todistuksen hankkimiseen, harjoitteluun, jonka tarkoituksena on hankkia tai täydentää ammattikokemusta, sekä käytännön taitojen kehittäminen tietyn ammatin harjoittamisessa, työnvälitys. Tärkein vaikutus, joka hankkeella on tarkoitus antaa osallistujille, on heidän työnsä aloittaminen ja ylläpitäminen vähintään kolmen kuukauden ajan (vähintään 45 % UP) ja ammattipätevyyden hankkiminen, joka vahvistetaan todistuksella vähintään 40 % hankkeen osallistujista. (Finnish)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Cilj: Povečanje aktivnosti 72 brezposelnih oseb (razen oseb pred 30. letom starosti), ki prebivajo na območjih z najvišjo stopnjo brezposelnosti v Pomorjanskem vojvodstvu (kot jih opredeljuje CC), ki pripadajo vsem naslednjim skupinam: v 50 letih in več,-8,ženske- 40 (min.55 % UP), ljudje s posebnimi potrebami – 8 (min.10 % UP), dolgotrajno brezposelni-14, ljudje z nizkimi kvalifikacijami-22.Cilj bo dosežen do 31.07.18. Posebni cilji: —poklicna aktivacija vsaj 45 % udeležencev projekta.Poklicna aktivacija se v projektu razume kot trajna, tj. trajna zaposlitev obstoječih brezposelnih oseb, – povečanje zaposljivosti udeležencev projekta Cilji bodo izvedeni s celovitimi ukrepi, prilagojenimi individualnim potrebam UP, diagnosticiranega v okviru projekta, tj. s storitvami, namenjenimi individualizaciji podpore in pomoči pri določanju karierne poti, individualno poklicno usmerjanje, dopolnjeno z razvojem/posodobitvijo individualnega akcijskega načrta in skupinskega poklicnega usmerjanja, delavnic na področju aktivne tehnologije iskanja zaposlitve in pridobivanja ključnih kompetenc, usposabljanja, ki vodi do izboljšanja, dopolnitve ali prekvalifikacije poklicnih kvalifikacij, ki se zaključi s pridobitvijo spričevala, pripravništva, namenjenega pridobivanju ali dopolnjevanju poklicnih izkušenj in razvoja praktičnih spretnosti pri opravljanju določenega poklica, posredovanja pri zaposlovanju. Najpomembnejši učinek, ki naj bi ga projekt dal udeležencem, je, da začnejo in vzdržujejo svoje delo vsaj tri mesece (najmanj 45 % UP) in pridobijo poklicne kvalifikacije, potrjene s potrdilom najmanj 40 % udeležencev projekta. Projekt se uvršča v tretjo prednostno nalogo strategije Evropa 2020: razvoj, ki spodbuja vključevanje społecznemu:wspieranie gospodarstva z visoko stopnjo zaposlenosti, ki zagotavlja socialno kohezijo. (Slovenian)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Cíl:Zvýšení činnosti u 72 nezaměstnaných osob (s výjimkou osob před dovršením 30 let) s bydlištěm v oblastech s nejvyšší mírou nezaměstnanosti na Pomeranském vojvodství (podle definice CC) patřících do všech těchto skupin: za 50 let a více, 8,ženy- 40 (min.55 %UP), osoby se zdravotním postižením – 8 (min.10 % UP), dlouhodobě nezaměstnané-14, lidé s nízkou kvalifikací-22.Cíl bude dosažen do 31.07.18. Specifické cíle: —profesionální aktivace nejméně 45 % účastníků projektu.Profesionální aktivace je v projektu chápána tak, že vede k trvalému, tj. trvajícímu do 3 měsíců, zaměstnávání stávajících nezaměstnaných osob, – zvýšení zaměstnatelnosti účastníků projektu Cíle budou realizovány komplexními akcemi přizpůsobenými individuálním potřebám UP diagnostikovaných v rámci projektu, tj. služby zaměřené na individualizaci podpory a pomoci při určování kariérního postupu, individuální odborné poradenství doplněné vypracováním/aktualizací individuálního akčního plánu a skupinového odborného poradenství, workshopy v oblasti technologie aktivního hledání zaměstnání a získávání klíčových kompetencí, školení vedoucí ke zlepšení, doplnění nebo rekvalifikaci odborných kvalifikací, které vyvrcholí získáním osvědčení, stáží zaměřených na získání nebo doplnění odborné praxe a rozvoje praktických dovedností při výkonu daného povolání, zprostředkování zaměstnání. Nejdůležitějším efektem, který má projekt svým účastníkům přinést, je nástup a udržení jejich práce po dobu nejméně 3 měsíců (min.45 % UP) a získání odborné kvalifikace potvrzené certifikátem nejméně 40 % účastníků projektu Projekt zapadá do 3. priority strategie Evropa 2020: rozvoj podporující začlenění ekonomiky s vysokou úrovní zaměstnanosti, zajištění sociální soudržnosti (Czech)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Tikslas: padidinti aktyvumą 72 bedarbiams (išskyrus asmenis iki 30 metų), gyvenantiems vietovėse, kuriose nedarbo lygis yra didžiausias Pamaranijos vaivadijoje (kaip apibrėžta CC), priklausančių visoms šioms grupėms: per 50 metų ir daugiau,-8,moterims- 40 (min. 55 % UP), žmonėms su negalia – 8(min.10 % UP), ilgalaikiams bedarbiams-14, žemos kvalifikacijos žmonėms-22.Tikslas bus pasiektas iki 31.07.18. Konkretūs tikslai: –profesinis aktyvinimas ne mažiau kaip 45 % projekto dalyvių.Profesinis aktyvinimas projekte suprantamas kaip lemiantis nuolatinį, t. y. trunkantį 3 mėnesius, esamų bedarbių įdarbinimą, – projekto dalyvių įsidarbinimo galimybių didinimą. Tikslai bus įgyvendinami visapusiškais veiksmais, pritaikytais individualiems projekto poreikiams, t. y. paslaugomis, kuriomis siekiama individualizuoti paramą ir pagalbą nustatant karjeros kelią, individualus profesinis orientavimas, užbaigtas rengiant ir (arba) atnaujinant individualų veiksmų planą ir grupinį profesinį orientavimą, praktiniai seminarai aktyvios darbo paieškos technologijos ir bendrųjų gebėjimų įgijimo srityje, mokymas, kurio rezultatas – profesinės kvalifikacijos tobulinimas, papildymas ar perkvalifikavimas, stažuotės, kuriomis siekiama įgyti ar papildyti profesinę patirtį, ir praktinių įgūdžių ugdymas dirbant pagal tam tikrą profesiją, tarpininkavimas darbo rinkoje. Svarbiausias poveikis, kurį projektas turėtų suteikti savo dalyviams, yra pradėti ir išlaikyti savo darbą ne mažiau kaip 3 mėnesius (mažiausiai 45 % UP) ir gauti profesinę kvalifikaciją, patvirtintą ne mažiau kaip 40 % projekto dalyvių. Projektas atitinka trečiąjį strategijos „Europa 2020“ prioritetą: plėtra, palanki integracijai į ekonomiką, kurioje yra didelis užimtumas, užtikrinant socialinę sanglaudą. (Lithuanian)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Mērķis: palielināt aktivitāti 72 bezdarbniekiem (izņemot personas pirms 30 gadu vecuma), kas dzīvo apgabalos ar visaugstāko bezdarba līmeni Pomerānijas vojevodistē (kā definēts KP), kas pieder visām šādām grupām: pēc 50 gadiem un vairāk,-8,sievietes- 40 (min.55 %UP), cilvēki ar invaliditāti — 8(min.10 % UP), ilgtermiņa bezdarbnieki-14, cilvēki ar zemu kvalifikāciju-22.Mērķis tiks sasniegts līdz 31.07.18. Konkrētie mērķi: —profesionāla aktivizēšana vismaz 45 % projekta dalībnieku.Projekta izmantošanas aktivizēšana tiek saprasta kā tāda, kas noved pie pastāvīgas, t. i., 3 mēnešu ilgas, esošo bezdarbnieku nodarbinātības, — projekta dalībnieku nodarbināmības palielināšanas. Mērķi tiks īstenoti ar visaptverošām darbībām, kas pielāgotas projektā diagnosticēto UP individuālajām vajadzībām, t. i., pakalpojumiem, kuru mērķis ir individualizēt atbalstu un palīdzību karjeras virziena noteikšanā, individuālā profesionālā orientācija, kas pabeigta, izstrādājot/atjauninot individuālo rīcības plānu un grupu profesionālo orientāciju, darbsemināri aktīvas darba meklēšanas tehnoloģijas un pamatprasmju apguves jomā, apmācība, kuras rezultātā tiek uzlabota, papildināta vai pārkvalificēta profesionālā kvalifikācija, kas beidzas ar sertifikāta iegūšanu, stažēšanās, kuras mērķis ir iegūt vai papildināt profesionālo pieredzi, un praktisko iemaņu attīstīšana konkrētās profesijās, mediācija nodarbinātības jomā. Projekta dalībniekiem vissvarīgākais efekts ir uzsākt un saglabāt savu darbu vismaz 3 mēnešus (min.45 % UP) un iegūt profesionālo kvalifikāciju, ko apliecina vismaz 40 % projekta dalībnieku sertifikāts. Projekts atbilst stratēģijas “Eiropa 2020” 3. prioritātei: attīstība, kas veicina społecznemu:wspieranie ekonomiku ar augstu nodarbinātības līmeni, nodrošinot sociālo kohēziju (Latvian)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Цел: Увеличаване на активността на 72 безработни лица (с изключение на лицата преди 30-годишна възраст), живеещи в районите с най-висока безработица в Померанското войводство (както е определено от КК), принадлежащи към всички от следните групи: за 50 години и повече,-8,жени- 40 (мин.55 %UP), хора с увреждания — 8(мин. 10 % НАП), дългосрочно безработни-14, хора с ниска квалификация-22.Целта ще бъде постигната до 31.07.18. Специфични цели: —професионално активиране на най-малко 45 % от участниците в проекта.Професионалното активиране се разбира в проекта като водещо до постоянно, т.е. с продължителност 3 месеца, заетост на съществуващи лица, които са безработни, — повишаване на пригодността за заетост на участниците в проекта Целите ще бъдат изпълнени чрез всеобхватни действия, съобразени с индивидуалните нужди на ОП, диагностицирани в рамките на проекта, т.е. услуги, насочени към индивидуализиране на подкрепата и помощта при определяне на кариерното развитие, индивидуално професионално ориентиране, завършено с разработването/актуализирането на Индивидуален план за действие и групово професионално ориентиране, семинари в областта на активната технология за търсене на работа и придобиване на ключови компетентности, обучение, водещо до подобряване, допълване или преквалификация на професионалните квалификации, завършващо с получаване на удостоверение, стажове, насочени към придобиване или допълване на професионален опит и развитие на практически умения за упражняване на дадена професия, трудова медиация. Най-важният ефект, който проектът трябва да даде на участниците в проекта, е започването и поддържането на тяхната работа в продължение на най-малко 3 месеца (мин. 45 % UP) и получаването на професионални квалификации, потвърдени със сертификат от най-малко 40 % от участниците в проекта. Проектът се вписва в третия приоритет на стратегията „Европа 2020“: развитие, благоприятстващо включването на икономика с високо равнище на заетост, осигуряващо социално сближаване. (Bulgarian)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Célkitűzés: A pomerániai vajdaságban a legmagasabb munkanélküliségi rátával rendelkező területeken (a CC meghatározása szerint) a legmagasabb munkanélküliségi rátával rendelkező területeken élő 72 munkanélküli (kivéve a 30. életévüket) aktivitásának növelése, akik az alábbi csoportok mindegyikébe tartoznak: 50 év és annál idősebb, 8,nő- 40 (min.55%UP), fogyatékkal élők – 8 (min.10% UP), tartósan munkanélküli-14, alacsony végzettséggel rendelkezők-22.A cél elérése 31.07.18. Konkrét célkitűzések: –a projekt résztvevőinek legalább 45%-ának szakmai aktiválása.A szakmai aktiválás a projektben úgy értendő, mint amely állandó, azaz 3 hónapon belül tartó, munkanélküli személyek foglalkoztatásához vezet, – a projekt résztvevői foglalkoztathatóságának növelése. A célkitűzéseket a projekten belül diagnosztizált UP egyéni igényeihez igazított, átfogó intézkedések, azaz a támogatás és a karrierpálya meghatározásához nyújtott segítség személyre szabását célzó szolgáltatások révén valósítják meg, egyéni pályaorientáció, amely az egyéni cselekvési terv kidolgozásával/frissítésével és a csoportos pályaorientációval, az aktív munkakeresési technológia és a kulcskompetenciák elsajátításával foglalkozó műhelytalálkozók, a szakmai képesítések fejlesztését, kiegészítését vagy átminősítését eredményező képzés, a szakmai tapasztalat megszerzését vagy kiegészítését célzó szakmai gyakorlatok, valamint az adott szakma gyakorlása során a gyakorlati készségek fejlesztése, a foglalkoztatás közvetítése. A legfontosabb hatás, amelyet a projektnek a résztvevőknek kell nyújtania, az, hogy legalább 3 hónapig (minimum 45% UP) munkába áll, és a projekt résztvevőinek legalább 40%-a által igazolt szakmai képesítés megszerzése A projekt illeszkedik az Európa 2020 stratégia 3. prioritásába: a magas szintű foglalkoztatással rendelkező gazdaság integrációját elősegítő fejlesztés, társadalmi kohézió biztosítása (Hungarian)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Gníomhaíocht mhéadaithe i 72 duine dífhostaithe (gan daoine roimh 30 bliain d’aois a áireamh) a bhfuil cónaí orthu sna limistéir ina bhfuil an ráta dífhostaíochta is airde sa Voivodship Pomeranian (mar a shainmhínítear ag CC), a bhaineann le gach ceann de na grúpaí seo a leanas: i 50 bliain agus os a chionn,-8,mná- 40 (min.55 %UP), daoine faoi mhíchumas — 8(min.10 % UP), daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach-14, daoine le cáilíochtaí ísle-22.Beidh an sprioc a bhaint amach faoi 31.07.18. Cuspóirí sonracha: —gníomhachtú gairmiúil 45 % ar a laghad de rannpháirtithe an tionscadail.Tuigtear go n-eascróidh as gníomhachtú ceirde sa tionscadal buan, i.e. go mairfidh sé laistigh de 3 mhí, daoine atá dífhostaithe cheana féin a fhostú, — infhostaitheacht rannpháirtithe tionscadail a mhéadú. Cuirfear na cuspóirí chun feidhme le gníomhaíochtaí cuimsitheacha a bheidh saincheaptha do riachtanais aonair an UP a diagnóisíodh laistigh den tionscadal, i.e. seirbhísí atá dírithe ar thacaíocht agus cúnamh a indibhidiúlú chun an chonair ghairme a chinneadh, gairmthreoir aonair a cuireadh i gcrích le forbairt/nuashonrú an Phlean Gníomhaíochta Aonair agus gairmthreoir ghrúpa, ceardlanna i réimse na teicneolaíochta gníomhaí cuardaigh poist agus sealbhú príomhinniúlachtaí, oiliúint as a dtiocfaidh feabhas, forlíonadh nó athcháiliú cáilíochtaí gairmiúla arb é an toradh a bheidh orthu teastas a fháil, tréimhsí oiliúna arb é is aidhm dóibh taithí ghairmiúil a fháil nó cur le taithí ghairmiúil agus scileanna praiticiúla a fhorbairt chun gairm ar leith a shaothrú, idirghabháil fostaíochta. Is é an éifeacht is tábhachtaí atá leis an tionscadal a thabhairt dá rannpháirtithe ná dul i mbun a gcuid oibre agus cothabháil a dhéanamh ar a gcuid oibre ar feadh 3 mhí ar a laghad (min.45 % de UP) agus cáilíochtaí gairmiúla arna ndeimhniú ag 40 % ar a laghad de Rannpháirtithe an Tionscadail a bhaint amach. Tá an tionscadal ag teacht leis an tríú tosaíocht den straitéis Eoraip 2020: forbairt atá fabhrach do chuimsiú społecznemu:wspieranie geilleagar ina bhfuil ardleibhéal fostaíochta, lena n-áirithítear comhtháthú sóisialta (Irish)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Mål: Öka verksamheten bland 72 arbetslösa (utom personer före 30 års ålder) som är bosatta i de områden där arbetslösheten är högst i Pomeranian Voivodship (enligt definitionen i CC), som tillhör samtliga följande grupper: om 50 år och över,-8,kvinnor- 40 (min. 55 %UP), personer med funktionsnedsättning – 8 (min. 10 % UP), långtidsarbetslösa-14, personer med låga kvalifikationer-22. Målet kommer att uppnås 31.07.18. Särskilda mål: —yrkesaktivering av minst 45 % av projektdeltagarna.Ockupationsaktivering förstås i projektet som att det leder till en permanent, dvs. på tre månader, anställning av befintliga arbetslösa personer, – öka anställbarheten för projektdeltagarna. Målen kommer att genomföras genom omfattande åtgärder som är anpassade till de individuella behoven hos den UP som diagnostiserats inom projektet, dvs. tjänster som syftar till att individualisera stöd och stöd för att fastställa karriärväg. individuell yrkesvägledning kompletterad med utveckling/uppdatering av den individuella handlingsplanen och gruppyrkesvägledning, workshoppar inom aktiv jobbsökningsteknik och förvärv av nyckelkompetenser, utbildning som leder till förbättring, komplettering eller omkvalificering av yrkeskvalifikationer som kulminerar med att erhålla ett certifikat, praktikplatser som syftar till att förvärva eller komplettera yrkeserfarenhet och utveckling av praktiska färdigheter i utövandet av ett visst yrke, medling på arbetsmarknaden. Den viktigaste effekten som projektet är tänkt att ge sina deltagare är att påbörja och bibehålla sitt arbete i minst tre månader (minst 45 % UP) och erhålla yrkeskvalifikationer som bekräftas genom ett intyg av minst 40 % av projektdeltagarna Projektet passar in i den tredje prioriteringen i Europa 2020-strategin: utveckling som främjar inkludering av społecznemu:wspieranie en ekonomi med hög sysselsättning och social sammanhållning (Swedish)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Eesmärk: Suurendada tegevust 72 töötul (v.a isikud enne 30. eluaastat), kes elavad Pommeri vojevoodkonna kõrgeima töötuse määraga piirkondades (nagu on määratletud CC-s), mis kuuluvad kõikidesse järgmistesse rühmadesse: 50 aasta pärast ja pärast seda,–8, naised- 40 (min,55 % üle), puuetega inimesed – 8(min,10 % UP), pikaajalised töötud-14, madala kvalifikatsiooniga inimesed-22.Eesmärk saavutatakse 31. juuliks 18. Konkreetsed eesmärgid: –professionaalne aktiveerimine vähemalt 45 % projektis osalejatest.Projektis mõistetakse kutsealast aktiveerimist kui püsivat, st kestev kolme kuu jooksul, olemasolevate töötute tööhõive, – projektis osalejate tööalase konkurentsivõime suurendamine Eesmärgid viiakse ellu projekti raames diagnoositud programmi individuaalsetele vajadustele kohandatud ulatuslike meetmetega, st teenused, mille eesmärk on individuaalse toetuse ja abi individualiseerimine karjääri kindlaksmääramisel; individuaalsed kutsenõuanded, mis on lõpule viidud individuaalse tegevuskava ja rühmakutsenõustamisega, töötoad aktiivse tööotsimise tehnoloogia ja võtmepädevuste omandamise valdkonnas, koolitus, mis viib kutsekvalifikatsioonide parandamise, täiendamise või ümberkvalifitseerimiseni, mis lõpeb tunnistuse saamisega, praktika, mille eesmärk on omandada või täiendada erialast töökogemust ja praktiliste oskuste arendamist asjaomasel kutsealal tegutsemisel, töövahendus. Kõige olulisem mõju, mida projekt peaks oma osalejatele andma, asub tööle vähemalt 3 kuud (vähemalt 45 % UP) ja omandab kutsekvalifikatsiooni, mida kinnitab vähemalt 40 % projektis osalejatest. Projekt sobib strateegia „Euroopa 2020“ kolmanda prioriteediga: areng, mis soodustab kõrge tööhõivetasemega majanduse kaasamist, tagab sotsiaalse ühtekuuluvuse. (Estonian)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    location (string)
    WOJ.: POMORSKIE, POW.: bytowski
    0 references
    WOJ.: POMORSKIE, POW.: chojnicki
    0 references
    WOJ.: POMORSKIE, POW.: człuchowski
    0 references
    WOJ.: POMORSKIE, POW.: kościerski
    0 references
    WOJ.: POMORSKIE, POW.: kwidzyński
    0 references
    WOJ.: POMORSKIE, POW.: lęborski
    0 references
    WOJ.: POMORSKIE, POW.: malborski
    0 references
    WOJ.: POMORSKIE, POW.: nowodworski
    0 references
    WOJ.: POMORSKIE, POW.: pucki
    0 references
    WOJ.: POMORSKIE, POW.: starogardzki
    0 references
    WOJ.: POMORSKIE, POW.: sztumski
    0 references
    WOJ.: POMORSKIE, POW.: słupski
    0 references
    WOJ.: POMORSKIE, POW.: tczewski
    0 references
    WOJ.: POMORSKIE, POW.: wejherowski
    0 references
    priority axis
    EMPLOYMENT
    0 references
    date of last update
    13 December 2023
    0 references

    Identifiers

    Polish Kohesio ID
    RPPM.05.02.02-22-0002/16
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q121542&oldid=41577429"