Professional activation of unemployed persons over 30 years of age from Gdynia and Sopot (II) (Q121464): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Edited by the materialized bot - inferring region from the coordinates) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (7 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Activation professionnelle des chômeurs de plus de 30 ans | Activation professionnelle des chômeurs âgés de plus de 30 ans à Gdynia et Sopot (II) | ||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Berufliche Aktivierung von Arbeitslosen über 30 Jahren | Berufliche Aktivierung von Arbeitslosen über 30 Jahren aus Gdynia und Sopot (II) | ||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Beroepsmatige activering van werklozen ouder dan 30 jaar uit Gdynia en Sopot (II) | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Attivazione professionale di disoccupati di età superiore | Attivazione professionale di disoccupati di età superiore ai 30 anni da Gdynia e Sopot (II) | ||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Activación profesional de | Activación profesional de desempleados mayores de 30 años de Gdynia y Sopot (II) | ||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Επαγγελματική ενεργοποίηση ανέργων άνω των 30 ετών από | Επαγγελματική ενεργοποίηση ανέργων άνω των 30 ετών από Gdynia και Sopot (II) | ||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Activação profissional de desempregados com mais de 30 anos de Gdynia e Sopot (II) | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Gdynian ja Sopotin yli 30-vuotiaiden työttömien aktivointi (II) | Gdynian ja Sopotin yli 30-vuotiaiden työttömien ammatillinen aktivointi (II) | ||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Poklicna aktivacija brezposelnih | Poklicna aktivacija brezposelnih, starejših od 30 let, iz Gdynie in Sopota (II) | ||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Profesní aktivace nezaměstnaných osob starších 30 let z Gdyně a | Profesní aktivace nezaměstnaných osob starších 30 let z Gdyně a Sopotu (II) | ||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Vyresnių nei 30 metų bedarbių | Vyresnių nei 30 metų bedarbių iš Gdynės ir Sopoto profesinis aktyvinimas (II) | ||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Profesionālā aktivizēšana bezdarbniekiem, kas vecāki par 30 gadiem no Gdiņas un Sopotas (II) | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
30 | 30 évnél idősebb munkanélküliek szakmai aktiválása Gdyniából és Sopotból (II) | ||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Yrkesaktivering av arbetslösa över 30 år från Gdynia och Sopot (II) | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Gdyniast ja Sopotist pärit üle 30-aastaste töötute kutsealane aktiveerimine (II) | |||||||||||||||
| Property / summary: The project is addressed to 264 people(168K,96M) who are unemployed, either in the Gdynia PUP, for which the aid profile I or II has been established (excluding persons before the end of 30) belonging to at least one of the groups: —women -person at the age of 50 years and over, -person long-term unemployed – people with low qualifications – people with disabilities. The disabled and long-term unemployed will be a specific target group. The aim of the project is to increase the chances of employment or self-employment of unemployed persons registered in the Gdynia PUP. Specific objectives of the project: — creating conditions conducive to increasing the employability or self-employment of project participants; — professional activation of project participants, Activities: — Diagnosis of project participants by drawing up an Individual Action Plan (264.168K,96M) – work-mediation (144.85K,59M) -focusing on individual or group vocational training (37,0K,37M) -focusing on intervention work (40,27K,13M) -focusing on traineeships (52.48K,4M) – allocation of funds for taking up a business activity (120, 83K, 37M) -equipped workforce (52,48K,4M). The measures taken shall contribute to and maintain the work of the participants for a period of at least 3 months. The recruitment process will be preceded by an information campaign (e.g. posters, website. tut. The Office, information directly transmitted during the planned visits of the unemployed, publication in the press). Promotional materials will be prepared with due regard for equal opportunities. The project will comply with relevant Community policies and principles (including: policies of equal opportunities and non-discrimination, accessibility of the project to people with disabilities, the concept of sustainable development, the ZIT strategy (OMG-G-S) and Community and national legislation, as well as the Law on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions, the PHP Act and de minimis aid (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.5534032955923011
| |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Le projet s’adresse à 264 personnes (168K,96 millions) au chômage de PUP Gdynia, pour lesquelles un profil d’aide I ou II (à l’exclusion des personnes avant 30 ans) a été établi, appartenant à au moins l’un des groupes suivants: —femmes -personne âgée de 50 ans et plus, -personne au chômage de longue durée -personne ayant un faible niveau de qualification -personne handicapée. Les personnes handicapées et les chômeurs de longue durée constitueront un groupe cible spécifique. L’objectif du projet est d’accroître l’employabilité ou le travail indépendant des chômeurs inscrits à PUP Gdynia. Objectifs spécifiques du projet: — créer des conditions propices à l’amélioration de l’employabilité ou du travail indépendant des participants au projet; — activation professionnelle des participants au projet, Activités: —diagnostic des participants au projet par l’élaboration d’un plan d’action individuel (264 168K,96M) — placement au travail (144,85K,59M) — axé sur la formation professionnelle individuelle ou collective (37,0K,37M) — axé sur le travail d’intervention (40,27K,13M) — ciblant des stages (52,48K,4M) — allocation de fonds pour le démarrage d’une entreprise (120, 83K, 37M) — orientation vers des lieux de travail équipés ou réaménagés (15, 10K, 5M). Les mesures prises visent à contribuer aux travaux des participants et à les maintenir pendant une période d’au moins 3 mois. Le processus de recrutement sera précédé d’une campagne d’information (p. ex. affiches, site web. tut. L’Office, informations fournies directement lors des visites prévues aux chômeurs, publication dans la presse). Du matériel promotionnel sera préparé dans le respect de l’égalité des chances. Le projet sera conforme aux politiques et principes communautaires pertinents (notamment: la politique d’égalité des chances et de non-discrimination, l’accessibilité du projet pour les personnes handicapées, le concept de développement durable, la stratégie ITI (OMG-G-S) et la législation communautaire et nationale, ainsi que la loi sur la promotion de l’emploi et des institutions du marché du travail, la loi PZP et les aides de minimis (French) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Das Projekt richtet sich an 264 Personen (168K,96 Mio.), die in PUP Gdynia arbeitslos sind und für die ein Profil der Beihilfe I oder II (ausgenommen Personen vor dem 30. Lebensjahr) erstellt wurde, die mindestens einer der folgenden Gruppen angehören: —Frauen -Person im Alter von 50 und älter, -Person. Langzeitarbeitslose -Person mit geringer Qualifikation -Person mit Behinderungen. Menschen mit Behinderungen und Langzeitarbeitslose werden eine spezifische Zielgruppe sein. Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsfähigkeit oder Selbständigkeit der in PUP Gdynia registrierten Arbeitslosen zu erhöhen. Spezifische Ziele des Projekts: — Schaffung von Bedingungen, die der Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit oder der Selbständigkeit der Projektteilnehmer förderlich sind; — professionelle Aktivierung der Projektteilnehmer, Aktivitäten: —Diagnose der Projektteilnehmer durch Ausarbeitung eines individuellen Aktionsplans (264.168K,96M) -Arbeitsplatz (144,85K,59M) -mit Schwerpunkt auf Einzel- oder Gruppenausbildung (37,0K,37M) -mit Schwerpunkt auf Interventionsarbeit (40,27K,13M) -Zielpraktika (52,48K,4M) – Zuweisung von Mitteln für die Unternehmensgründung (120, 83K, 37M) -Richtung auf ausgestattete oder nachgerüstete Arbeitsplätze (15, 10K, 5M). Die ergriffenen Maßnahmen sollen einen Beitrag zur Arbeit der Teilnehmer leisten und sie für einen Zeitraum von mindestens drei Monaten aufrecht erhalten. Dem Rekrutierungsprozess geht eine Informationskampagne voran (z. B. Poster, Website. Das Amt, Informationen direkt während der geplanten Besuche bei den Arbeitslosen, Veröffentlichung in der Presse). Es werden Werbematerialien unter Berücksichtigung der Chancengleichheit vorbereitet. Das Projekt wird den einschlägigen Gemeinschaftspolitiken und -grundsätzen entsprechen (einschließlich: die Politik der Chancengleichheit und Nichtdiskriminierung, die Zugänglichkeit des Projekts für Menschen mit Behinderungen, das Konzept der nachhaltigen Entwicklung, die ITI-Strategie (OMG-G-S) und die gemeinschaftlichen und nationalen Rechtsvorschriften sowie das Gesetz über die Förderung von Beschäftigungs- und Arbeitsmarkteinrichtungen, das PZP-Gesetz und De-minimis-Beihilfen (German) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Het project is gericht op 264 mensen (168K,96 miljoen) die werkloos zijn in PUP Gdynia, waarvoor een profiel van steun I of II (met uitzondering van personen vóór de leeftijd van 30 jaar) is vastgesteld, behorend tot ten minste één van de volgende groepen: —vrouwen-persoon op 50-jarige leeftijd, -persoon. langdurig werklozen -persoon met lage kwalificaties -persoon met een handicap. Mensen met een handicap en langdurig werklozen zullen een specifieke doelgroep zijn. Het doel van het project is de inzetbaarheid of zelfstandige inzetbaarheid van werklozen die geregistreerd zijn in PUP Gdynia te vergroten. Specifieke doelstellingen van het project: — het scheppen van voorwaarden die bevorderlijk zijn voor de verbetering van de inzetbaarheid of de zelfstandigheid van projectdeelnemers; — professionele activering van projectdeelnemers, Activiteiten: —diagnose van de projectdeelnemers door het opstellen van een individueel actieplan (264.168K,96M) -stage (144,85K,59M) -gericht op individuele of groepsberoepsopleidingen (37,0K,37M) -gericht op interventiewerk (40,27K,13M) -gerichte stages (52,48K,4M) -toewijzing van middelen voor het starten van een bedrijf (120, 83K, 37M) -richting naar uitgeruste of retrofitte werkplekken (15, 10K, 5M). De genomen maatregelen zijn bedoeld om bij te dragen aan de werkzaamheden van de deelnemers en deze gedurende een periode van ten minste drie maanden te handhaven. Het wervingsproces wordt voorafgegaan door een informatiecampagne (bijv. posters, website. tut. Het Bureau, informatie die rechtstreeks is verstrekt tijdens de geplande bezoeken aan werklozen, publicatie in de pers). Promotiemateriaal wordt opgesteld met inachtneming van gelijke kansen. Het project zal in overeenstemming zijn met het relevante beleid en de beginselen van de Gemeenschap (waaronder: het beleid van gelijke kansen en non-discriminatie, de toegankelijkheid van het project voor personen met een handicap, het concept van duurzame ontwikkeling, de ITI-strategie (OMG-G-S) en de communautaire en nationale wetgeving, alsmede de wet op de bevordering van werkgelegenheid en arbeidsmarktinstellingen, de PZP-wet en de de minimis-steun (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Il progetto è rivolto a 264 persone (168K,96 milioni) disoccupate nella PUP Gdynia, per le quali è stato stabilito un profilo di aiuto I o II (escluse le persone prima dei 30 anni), appartenenti ad almeno uno dei seguenti gruppi: —donne -persona all'età di 50 anni e oltre, -persona. disoccupati di lungo periodo -persona con qualifiche basse -persona con disabilità. Le persone con disabilità e i disoccupati di lungo periodo saranno un gruppo specifico. L'obiettivo del progetto è aumentare l'occupabilità o il lavoro autonomo dei disoccupati iscritti alla PUP Gdynia. Obiettivi specifici del progetto: — creare condizioni favorevoli al miglioramento dell'occupabilità o del lavoro autonomo dei partecipanti al progetto; — attivazione professionale dei partecipanti al progetto, Attività: —diagnosi dei partecipanti al progetto elaborando un Piano d'azione individuale (264.168K,96M) -inserimento lavorativo (144,85K,59M) -concentrato sulla formazione professionale individuale o di gruppo (37,0K,37M) -concentrato sul lavoro d'intervento (40,27K, 13M) — tirocini mirati (52,48K,4M) -allocazione di fondi per avviare un'impresa (120, 83K, 37M) -direzione verso luoghi di lavoro attrezzati o retrofit (15, 10K, 5M). Le azioni intraprese sono intese a contribuire al lavoro dei partecipanti e a mantenerlo per un periodo di almeno 3 mesi. Il processo di assunzione sarà preceduto da una campagna informativa (ad esempio poster, sito web. tut. L'Ufficio, informazioni fornite direttamente durante le visite previste ai disoccupati, pubblicazione sulla stampa). Saranno preparati materiali promozionali nel rispetto delle pari opportunità. Il progetto sarà conforme alle politiche e ai principi comunitari pertinenti (tra cui: la politica di pari opportunità e non discriminazione, l'accessibilità del progetto per le persone con disabilità, il concetto di sviluppo sostenibile, la strategia ITI (OMG-G-S) e la legislazione comunitaria e nazionale, nonché la legge sulla promozione dell'occupazione e delle istituzioni del mercato del lavoro, la legge PZP e gli aiuti de minimis (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
El proyecto está dirigido a 264 personas (168K,96M) que están desempleadas en PUP Gdynia, para las que se ha establecido un perfil de ayuda I o II (excluidas las personas mayores de 30 años), pertenecientes al menos a uno de los siguientes grupos: —mujeres -personas a la edad de 50 años o más, -persona. desempleadas de larga duración -persona con baja cualificación -persona con discapacidad. Las personas con discapacidad y los desempleados de larga duración serán un grupo destinatario específico. El objetivo del proyecto es aumentar la empleabilidad o el autoempleo de los desempleados registrados en PUP Gdynia. Objetivos específicos del proyecto: — crear condiciones propicias para mejorar la empleabilidad o el trabajo por cuenta propia de los participantes en el proyecto; — activación profesional de los participantes del proyecto, Actividades: —diagnóstico de los participantes en el proyecto mediante la elaboración de un Plan de Acción Individual (264.168K,96M) -colocación laboral (144,85K,59M)- centrado en la formación profesional individual o grupal (37,0K,37M) -centrado en el trabajo de intervención (40,27K,13M) -orientación de prácticas (52,48K,4M) -asignación de fondos para iniciar una empresa (120, 83K, 37M) -dirección a lugares de trabajo equipados o adaptados (15, 10K, 5M). Las acciones emprendidas tienen por objeto contribuir al trabajo de los participantes y mantenerlo durante un período mínimo de 3 meses. El proceso de contratación irá precedido de una campaña de información (por ejemplo, carteles, sitio web. tut. La Oficina, información facilitada directamente durante las visitas previstas a los desempleados, publicación en la prensa). Se prepararán materiales promocionales respetando la igualdad de oportunidades. El proyecto se ajustará a las políticas y principios comunitarios pertinentes (incluidos: la política de igualdad de oportunidades y no discriminación, la accesibilidad del proyecto para las personas con discapacidad, el concepto de desarrollo sostenible, la estrategia ITI (OMG-G-S) y la legislación comunitaria y nacional, así como la Ley de promoción del empleo y las instituciones del mercado laboral, la Ley PZP y las ayudas de minimis (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projektet er rettet mod 264 personer (168K,96M), der er arbejdsløse i PUP Gdynia, for hvilke der er etableret en profil for støtte I eller II (undtagen personer før det fyldte 30. år), der tilhører mindst en af følgende grupper: —kvinder — personer, der er fyldt 50 år og derover — personer, der er langtidsledige — personer med ringe kvalifikationer — handicappede. Personer med handicap og langtidsledige vil være en specifik målgruppe. Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden eller selvstændig beskæftigelse for arbejdsløse, der er registreret i PUP Gdynia. Projektets specifikke målsætninger: at skabe betingelser, der fremmer forbedring af projektdeltagernes beskæftigelsesegnethed eller selvstændig erhvervsvirksomhed — professionel aktivering af projektdeltagere, aktiviteter: —diagnose af projektdeltagerne ved at udarbejde en individuel handlingsplan (264,168K,96M) — praktikophold (144,85K,59M) — med fokus på individuel eller gruppefaglig erhvervsuddannelse (37,0K,37M) — med fokus på interventionsarbejde (40,27K,13M) -målretning af praktikophold (52,48K,4M) -tildeling af midler til at starte en virksomhed (120, 83K, 37M) -retning mod udrustede eller eftermonterede arbejdspladser (15, 10K, 5M). De foranstaltninger, der træffes, har til formål at bidrage til deltagernes arbejde og opretholde det i en periode på mindst tre måneder. Forud for rekrutteringsprocessen vil der blive gennemført en informationskampagne (f.eks. plakater, hjemmeside. tut. Kontoret, oplysninger givet direkte under de planlagte besøg hos de arbejdsløse, offentliggørelse i pressen). Der vil blive udarbejdet reklamemateriale under hensyntagen til lige muligheder. Projektet vil være i overensstemmelse med relevante fællesskabspolitikker og -principper (herunder: politikken for lige muligheder og ikke-forskelsbehandling, adgang til projektet for personer med handicap, begrebet bæredygtig udvikling, ITI-strategien (OMG-G-S) og fællesskabslovgivningen og national lovgivning samt loven om fremme af beskæftigelse og arbejdsmarkedsinstitutioner, PZP-loven og de minimis-støtte (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Το έργο απευθύνεται σε 264 άτομα (168K,96M) που είναι άνεργα στην PUP Gdynia, για τα οποία έχει καθοριστεί προφίλ ενίσχυσης I ή II (εξαιρουμένων των ατόμων πριν από την ηλικία των 30 ετών), τα οποία ανήκουν σε τουλάχιστον μία από τις ακόλουθες ομάδες: —γυναίκες -άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω, -άτομο μακροχρόνια άνεργο-άτομο με χαμηλά προσόντα-άτομο με αναπηρία. Τα άτομα με αναπηρία και οι μακροχρόνια άνεργοι θα αποτελούν ειδική ομάδα-στόχο. Στόχος του έργου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας ή της αυτοαπασχόλησης των ανέργων που είναι εγγεγραμμένοι στην PUP Gdynia. Ειδικοί στόχοι του έργου: δημιουργία συνθηκών που ευνοούν τη βελτίωση της απασχολησιμότητας ή της αυτοαπασχόλησης των συμμετεχόντων στο έργο· επαγγελματική ενεργοποίηση των συμμετεχόντων στο έργο, Δραστηριότητες: —διάγνωση των συμμετεχόντων στο έργο με την κατάρτιση Ατομικού Σχεδίου Δράσης (264.168K,96M) — τοποθέτηση σε εργασία (144,85K,59M) -επικεντρωμένη στην ατομική ή ομαδική επαγγελματική κατάρτιση (37,0K,37M) -επικεντρωμένη στην εργασία παρέμβασης (40,27K,13M) -στόχευση πρακτικής άσκησης (52,48K,4M) — κατανομή πόρων για την έναρξη μιας επιχείρησης (120, 83K, 37M) -κατεύθυνση σε εξοπλισμένους ή μετασκευασμένους χώρους εργασίας (15, 10K, 5M). Οι ενέργειες που αναλαμβάνονται αποσκοπούν στη συμβολή στο έργο των συμμετεχόντων και στη διατήρησή τους για περίοδο τουλάχιστον 3 μηνών. Πριν από τη διαδικασία πρόσληψης θα προηγηθεί ενημερωτική εκστρατεία (π.χ. αφίσες, ιστότοπος. Το Γραφείο, πληροφορίες που παρέχονται απευθείας κατά τη διάρκεια των προγραμματισμένων επισκέψεων στους ανέργους, δημοσίευση στον Τύπο). Το διαφημιστικό υλικό θα προετοιμαστεί με σεβασμό στις ίσες ευκαιρίες. Το σχέδιο θα είναι σύμφωνο με τις σχετικές κοινοτικές πολιτικές και αρχές (συμπεριλαμβανομένων: η πολιτική των ίσων ευκαιριών και της απαγόρευσης των διακρίσεων, η προσβασιμότητα του έργου για τα άτομα με αναπηρία, η έννοια της βιώσιμης ανάπτυξης, η στρατηγική ΟΕΕ (OMG-G-S) και η κοινοτική και εθνική νομοθεσία, καθώς και ο νόμος για την προώθηση της απασχόλησης και των θεσμών της αγοράς εργασίας, ο νόμος PZP και οι ενισχύσεις ήσσονος σημασίας (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekt je namijenjen 264 osobe (168K,96M) koje su nezaposlene u PUP Gdynia, za koje je utvrđen profil pomoći I ili II (osim osoba prije navršenih 30 godina), koji pripadaju barem jednoj od sljedećih skupina: —žene – osoba u dobi od 50 i više godina, – osoba, dugotrajno nezaposleni – osoba s niskim kvalifikacijama – osoba s invaliditetom. Osobe s invaliditetom i dugotrajno nezaposlene osobe bit će posebna ciljna skupina. Cilj projekta je povećati zapošljivost ili samozapošljavanje nezaposlenih osoba registriranih u PUP Gdynia. Posebni ciljevi projekta: stvaranje uvjeta koji pogoduju poboljšanju zapošljivosti ili samozapošljavanja sudionika projekta; — profesionalna aktivacija sudionika projekta, aktivnosti: —dijagnoza sudionika u projektu izradom individualnog akcijskog plana (264,168K,96M) – angažmana na radnom mjestu (144,85K,59M) – usmjerenog na individualno ili grupno strukovno osposobljavanje (37,0K,37M) – usmjerenje na interventni rad (40,27K,13M) – usmjeravanje stažiranja (52,48K,4M) – raspodjela sredstava za pokretanje poduzeća (120, 83K, 37M) – usmjeravanje na opremljena ili naknadno opremljena radna mjesta (15, 10K, 5M). Poduzete mjere namijenjene su doprinosu radu sudionika i njegovu održavanju u razdoblju od najmanje tri mjeseca. Postupku zapošljavanja prethodit će informativna kampanja (npr. plakati, internetska stranica. tut. Ured, informacije pružene izravno tijekom planiranih posjeta nezaposlenima, objava u tisku). Promotivni materijali bit će pripremljeni poštujući jednake mogućnosti. Projekt će biti u skladu s relevantnim politikama i načelima Zajednice (uključujući: politika jednakih mogućnosti i nediskriminacije, dostupnost projekta za osobe s invaliditetom, koncept održivog razvoja, strategija ITI (OMG-G-S) i zakonodavstvo Zajednice i nacionalno zakonodavstvo, kao i Zakon o promicanju zapošljavanja i institucija tržišta rada, Zakon o PZP-u i de minimis potpore (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Proiectul se adresează unui număr de 264 de persoane (168K,96M) aflate în șomaj în PUP Gdynia, pentru care s-a stabilit un profil al ajutorului I sau II (cu excepția persoanelor înainte de vârsta de 30 de ani), aparținând cel puțin unuia dintre următoarele grupuri: —femei – persoană cu vârsta de peste 50 de ani, persoană aflată în șomaj de lungă durată – persoană cu calificări reduse – persoană cu handicap. Persoanele cu handicap și șomerii de lungă durată vor fi un grup țintă specific. Scopul proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională sau activitatea independentă a șomerilor înregistrați în PUP Gdynia. Obiectivele specifice ale proiectului: crearea de condiții favorabile îmbunătățirii capacității de inserție profesională sau a activităților independente ale participanților la proiect; — activarea profesională a participanților la proiect, Activități: —diagnosticarea participanților la proiect prin elaborarea unui plan individual de acțiune (264,168K,96M) -plasament de lucru (144,85K,59M) – axat pe formarea profesională individuală sau de grup (37,0K,37M) – cu accent pe munca de intervenție (40,27K,13M) – stagii de orientare (52,48K,4M) – alocarea fondurilor pentru începerea unei afaceri (120, 83K, 37M) – direcționarea către locuri de muncă echipate sau modernizate (15, 10K, 5M). Acțiunile întreprinse sunt menite să contribuie la activitatea participanților și să o mențină pentru o perioadă de cel puțin 3 luni. Procesul de recrutare va fi precedat de o campanie de informare (de exemplu, postere, site web. tut. Oficiul, informații furnizate direct în timpul vizitelor planificate la șomeri, publicarea în presă). Materialele promoționale vor fi pregătite respectând egalitatea de șanse. Proiectul va respecta politicile și principiile comunitare relevante (inclusiv: politica privind egalitatea de șanse și nediscriminarea, accesibilitatea proiectului pentru persoanele cu handicap, conceptul de dezvoltare durabilă, strategia ITI (OMG-G-S) și legislația comunitară și națională, precum și Legea privind promovarea instituțiilor de ocupare a forței de muncă și a pieței forței de muncă, Legea PZP și ajutoarele de minimis (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekt je určený 264 osobám (168K,96M), ktorí sú nezamestnaní v PUP Gdynia, pre ktoré bol vytvorený profil pomoci I alebo II (okrem osôb pred dosiahnutím veku 30 rokov), ktoré patria aspoň do jednej z týchto skupín: —ženy – osoba vo veku 50 rokov a viac, osoba, dlhodobo nezamestnaná osoba – osoba s nízkou kvalifikáciou – osoba so zdravotným postihnutím. Ľudia so zdravotným postihnutím a dlhodobo nezamestnaní budú osobitnou cieľovou skupinou. Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť alebo samostatnú zárobkovú činnosť nezamestnaných osôb registrovaných v PUP Gdynia. Špecifické ciele projektu: vytvoriť podmienky vedúce k zlepšeniu zamestnateľnosti alebo samostatnej zárobkovej činnosti účastníkov projektu; — profesionálna aktivácia účastníkov projektu, Činnosti: —diagnostika účastníkov projektu vypracovaním individuálneho akčného plánu (264,168K,96M) – pracovné umiestnenie (144,85K,59M) – zamerané na individuálne alebo skupinové odborné vzdelávanie (37,0K,37M) – zamerané na intervenčnú prácu (40,27K,13M) – cielené stáže (52,48K,4M) – pridelenie finančných prostriedkov na začatie podnikania (120, 83K, 37M) – nasmerovanie na vybavené alebo dodatočne vybavené pracoviská (15, 10K, 5M). Prijaté opatrenia sú určené na to, aby prispievali k práci účastníkov a udržiavali ju počas obdobia najmenej troch mesiacov. Procesu náboru bude predchádzať informačná kampaň (napr. plagáty, webové stránky. tut. Úrad, informácie poskytnuté priamo počas plánovaných návštev nezamestnaných, uverejnenie v tlači). Propagačné materiály budú pripravené s ohľadom na rovnaké príležitosti. Projekt bude v súlade s príslušnými politikami a zásadami Spoločenstva (vrátane: politika rovnosti príležitostí a nediskriminácie, prístupnosť projektu pre osoby so zdravotným postihnutím, koncepcia trvalo udržateľného rozvoja, stratégia ITI (OMG-G-S) a právne predpisy Spoločenstva a vnútroštátne právne predpisy, ako aj zákon o podpore inštitúcií zamestnanosti a trhu práce, zákon o PZP a pomoc de minimis (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Il-proġett huwa indirizzat lil 264 persuna (168K,96M) li huma qiegħda f’PUP Gdynia, li għalihom ġie stabbilit profil ta’ għajnuna I jew II (esklużi persuni qabel l-età ta’ 30 sena), li jappartjenu għal mill-inqas wieħed mill-gruppi li ġejjin: —nisa -persuna fl-età ta’ 50 sena jew aktar, — persuna. qiegħda fit-tul — persuna bi kwalifiki baxxi — persuna b’diżabilità. Il-persuni b’diżabilità u dawk qiegħda fit-tul se jkunu grupp fil-mira speċifiku. L-għan tal-proġett huwa li jżid l-impjegabbiltà jew l-impjieg indipendenti ta’ persuni qiegħda rreġistrati f’PUP Gdynia. Objettivi speċifiċi tal-proġett: — il-ħolqien ta’ kundizzjonijiet li jwasslu għat-titjib tal-impjegabbiltà jew l-impjieg indipendenti tal-parteċipanti tal-proġett; — attivazzjoni professjonali tal-parteċipanti tal-proġett, Attivitajiet: —id-dijanjożi tal-parteċipanti tal-proġett permezz tat-tfassil ta’ Pjan ta’ Azzjoni Individwali (264,168K,96M) — tqegħid ta’ xogħol (144,85K,59M) — li jiffoka fuq it-taħriġ vokazzjonali individwali jew fi grupp (37,0K,37M) — li jiffoka fuq xogħol ta’ intervent (40,27K,13M) — -immirar ta’ apprendistati (52,48K, 4M) — allokazzjoni ta’ fondi għall-bidu ta’ negozju (120, 83K, 37M) — direzzjoni lejn postijiet tax-xogħol mgħammra jew retrofitted (15, 10K, 5M). L-azzjonijiet meħuda huma maħsuba biex jikkontribwixxu għall-ħidma tal-parteċipanti u jżommuha għal perjodu ta’ mill-inqas 3 xhur. Il-proċess ta’ reklutaġġ se jkun preċedut minn kampanja ta’ informazzjoni (eż. posters, sit web. tut. L-Uffiċċju, l-informazzjoni pprovduta direttament matul iż-żjarat ippjanati lill-persuni qiegħda, il-pubblikazzjoni fl-istampa). Se jitħejjew materjali promozzjonali li jirrispettaw l-opportunitajiet indaqs. Il-proġett se jikkonforma mal-politiki u l-prinċipji Komunitarji rilevanti (inklużi: il-politika ta’ opportunitajiet indaqs u ta’ nondiskriminazzjoni, l-aċċessibbiltà tal-proġett għall-persuni b’diżabilità, il-kunċett ta’ żvilupp sostenibbli, l-istrateġija ITI (OMG-G-S) u l-leġiżlazzjoni Komunitarja u nazzjonali, kif ukoll l-Att dwar il-promozzjoni tal-impjiegi u l-istituzzjonijiet tas-suq tax-xogħol, l-Att dwar il-PZP u l-għajnuna de minimis (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
O projeto destina-se a 264 pessoas (168K,96M) desempregadas, quer no PUP de Gdynia, para as quais foi estabelecido o perfil de auxílio I ou II (excluindo pessoas antes do final de 30) pertencentes a, pelo menos, um dos grupos: —mulheres –pessoas com idade igual ou superior a 50 anos, –pessoas desempregadas de longa duração –pessoas com baixas qualificações –pessoas com deficiência. Os deficientes e os desempregados de longa duração constituirão um grupo-alvo específico. O objetivo do projeto é aumentar as possibilidades de emprego por conta de outrem ou por conta própria dos desempregados inscritos no PUP de Gdynia. Objetivos específicos do projeto: — criar condições propícias ao aumento da empregabilidade ou do trabalho por conta própria dos participantes no projeto; — ativação profissional dos participantes no projeto, Atividades: — Diagnóstico dos participantes no projeto através da elaboração de um plano de ação individual (264.168K,96M) — mediação no trabalho (144.85K,59M) — centrando-se na formação profissional individual ou em grupo (37,0K,37M) — centrando-se no trabalho de intervenção (40,27K,13M) — centrando-se nos estágios (52,48K,4M) — afetação de fundos para iniciar uma atividade empresarial (120, 83K, 37M) — mão de obra equipada (52,48K,4M). As medidas tomadas devem contribuir para o trabalho dos participantes e mantê-lo durante um período de, pelo menos, três meses. O processo de recrutamento será precedido de uma campanha de informação (por exemplo, cartazes, sítio Web, etc.). O Serviço das Publicações, informações transmitidas directamente durante as visitas previstas dos desempregados, publicação na imprensa). Os materiais promocionais serão preparados tendo devidamente em conta a igualdade de oportunidades. O projecto respeitará as políticas e os princípios comunitários pertinentes (incluindo: políticas de igualdade de oportunidades e de não discriminação, acessibilidade do projeto a pessoas com deficiência, conceito de desenvolvimento sustentável, estratégia ZIT (OMG-G-S) e legislação comunitária e nacional, bem como a Lei relativa à promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho, a Lei PHP e os auxílios de minimis (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Hanke on suunnattu 264 henkilölle (168K,96M), jotka ovat työttöminä PUP Gdyniassa ja joiden osalta on vahvistettu tukiprofiili I tai II (lukuun ottamatta ennen 30-vuotiaita henkilöitä), jotka kuuluvat vähintään yhteen seuraavista ryhmistä: —naiset – vähintään 50-vuotiaat, -henkilö. pitkäaikaistyöttömät – heikosti koulutettu -vammainen. Vammaiset ja pitkäaikaistyöttömät ovat erityinen kohderyhmä. Hankkeen tavoitteena on lisätä PUP Gdyniaan rekisteröityneiden työttömien työllistettävyyttä tai itsenäistä ammatinharjoittamista. Hankkeen erityistavoitteet: — luodaan edellytykset, joilla parannetaan hankkeen osallistujien työllistettävyyttä tai itsenäistä ammatinharjoittamista; — hankkeen osallistujien ammatillinen aktivointi, Aktiviteetit: —hankkeen osallistujien diagnosointi laatimalla yksilöllinen toimintasuunnitelma (264,168K,96M) -työharjoittelu (144,85K,59M) – keskittyminen yksilön tai ryhmän ammatilliseen koulutukseen (37,0K,37M) -keskittyen interventiotyöhön (40,27K,13M) -kohdeharjoitteluun (52,48K,4M) -varojen kohdentaminen yrityksen perustamiseen (120, 83K, 37M) – suuntaaminen varustettuihin tai jälkiasennettuihin työpaikkoihin (15, 10K, 5M). Toteutettujen toimien tarkoituksena on edistää osallistujien työtä ja ylläpitää sitä vähintään kolmen kuukauden ajan. Ennen rekrytointiprosessia järjestetään tiedotuskampanja (esim. julisteet, verkkosivut. Toimisto, tiedot, jotka on annettu suoraan työttömiin suuntautuvien vierailujen aikana, julkaistaan lehdissä). Promootiomateriaalia valmistellaan yhtäläisiä mahdollisuuksia kunnioittaen. Hankkeessa noudatetaan asiaan liittyviä yhteisön politiikkoja ja periaatteita (mukaan lukien: yhtäläisten mahdollisuuksien ja syrjimättömyyden politiikka, hankkeen esteettömyys vammaisille, kestävän kehityksen käsite, ITI (OMG-G-S) -strategia ja yhteisön ja kansallinen lainsäädäntö sekä laki työllisyyden ja työmarkkinainstituutioiden edistämisestä, PZP-laki ja vähämerkityksinen tuki (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekt je namenjen 264 osebam (168K,96M), ki so brezposelne v Gdynii PUP, za katere je bil vzpostavljen profil pomoči I ali II (razen oseb pred 30. letom starosti), ki pripadajo vsaj eni od naslednjih skupin: —ženske – oseba, stara 50 let in več, – oseba, ki je dolgotrajno brezposelna – nizkokvalificirana oseba – invalidna oseba. Invalidi in dolgotrajno brezposelni bodo posebna ciljna skupina. Cilj projekta je povečati zaposljivost ali samozaposlitev brezposelnih, registriranih v Gdynii PUP. Posebni cilji projekta: — ustvarjanje ugodnih pogojev za izboljšanje zaposljivosti ali samozaposlitve udeležencev projekta; — strokovna aktivacija udeležencev projekta, Aktivnosti: —diagnostika udeležencev projekta s pripravo individualnega akcijskega načrta (264,168K,96M) – delovno prakso (144,85K,59M) – s poudarkom na individualnem ali skupinskem poklicnem usposabljanju (37,0K, 37M) – s poudarkom na intervencijskem delu (40,27K,13M) – ciljno usmerjenim pripravništvom (52,48K, 4M) – dodelitev sredstev za ustanovitev podjetja (120, 83K, 37M) – usmeritev na opremljena ali nadgrajena delovna mesta (15, 10K, 5M). Sprejeti ukrepi naj bi prispevali k delu udeležencev in ga ohranili vsaj tri mesece. Pred postopkom zaposlovanja bo potekala informacijska kampanja (npr. plakati, spletna stran. tut. Urad, informacije, posredovane neposredno med načrtovanimi obiski brezposelnih, objava v tisku). Promocijsko gradivo bo pripravljeno ob spoštovanju enakih možnosti. Projekt bo skladen z ustreznimi politikami in načeli Skupnosti (vključno z: politiko enakih možnosti in nediskriminacije, dostopnost projekta za invalide, koncept trajnostnega razvoja, strategijo ITI (OMG-G-S) ter zakonodajo Skupnosti in nacionalno zakonodajo, pa tudi Zakon o spodbujanju zaposlovanja in institucij trga dela, Zakon o PZP in de minimis pomoč (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekt je určen pro 264 lidí (168K,96M), kteří jsou nezaměstnaní v PUP Gdyni, pro které byl vytvořen profil podpory I nebo II (s výjimkou osob před dosažením věku 30 let), patřící alespoň do jedné z těchto skupin: —ženy – osoby ve věku 50 let a více, – osoba dlouhodobě nezaměstnaná – osoba s nízkou kvalifikací – osoba se zdravotním postižením. Lidé se zdravotním postižením a dlouhodobě nezaměstnaní budou konkrétní cílovou skupinou. Cílem projektu je zvýšení zaměstnatelnosti nebo samostatné výdělečné činnosti nezaměstnaných osob registrovaných v PUP Gdyni. Specifické cíle projektu: vytváření podmínek vedoucích ke zlepšení zaměstnatelnosti nebo samostatné výdělečné činnosti účastníků projektu; — profesionální aktivace účastníků projektu, činnosti: —diagnostika účastníků projektu vypracováním individuálního akčního plánu (264,168K,96M) – pracovní stáže (144,85K,59M) – se zaměřením na individuální nebo skupinové odborné vzdělávání (37,0K,37M) – zaměření na intervenční práci (40,27K,13M) – cílené stáže (52,48K,4M) – přidělení finančních prostředků na zahájení podnikání (120, 83K, 37M) – směrování na vybavená nebo modernizovaná pracoviště (15, 10K, 5M). Přijatá opatření mají přispět k práci účastníků a zachovat ji po dobu nejméně tří měsíců. Procesu náboru bude předcházet informační kampaň (např. plakáty, webové stránky. tut. Úřad, informace poskytnuté přímo během plánovaných návštěv nezaměstnaných, zveřejnění v tisku). Propagační materiály budou připraveny s ohledem na rovné příležitosti. Projekt bude v souladu s příslušnými politikami a zásadami Společenství (včetně: politika rovných příležitostí a nediskriminace, přístupnost projektu pro osoby se zdravotním postižením, koncepce udržitelného rozvoje, strategie ITI (OMG-G-S) a právní předpisy Společenství a vnitrostátních právních předpisů, jakož i zákon o podpoře zaměstnanosti a institucí trhu práce, zákon o PZP a podpora de minimis (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projektas skirtas 264 asmenims (168K,96M), kurie yra bedarbiai PUP Gdynės regione, kuriems nustatytas I arba II pagalbos pobūdis (išskyrus asmenis iki 30 metų), priklausantis bent vienai iš šių grupių: –moterys – 50 metų ir vyresnis asmuo, -asmuo, ilgalaikis bedarbis, žemos kvalifikacijos asmuo, neįgalus asmuo. Neįgalieji ir ilgalaikiai bedarbiai bus konkreti tikslinė grupė. Projekto tikslas – padidinti PUP Gdynės mieste registruotų bedarbių įsidarbinimo galimybes ar savarankišką darbą. Konkretūs projekto tikslai: sudaryti palankias sąlygas projekto dalyvių įsidarbinimo galimybėms ar savarankiškam darbui gerinti; – profesionalus projekto dalyvių aktyvavimas, veikla: –projekto dalyvių diagnostika parengiant individualų veiksmų planą (264,168K,96M) -darbo vieta (144,85K,59M), daugiausia dėmesio skiriant individualiam arba grupiniam profesiniam mokymui (37,0K, 37M), daugiausia dėmesio skiriant intervenciniam darbui (40,27K, 13M), tikslinėms stažuotėms (52,48K, 4M) – lėšų skyrimui verslui pradėti (120, 83K, 37M) – nukreipimui į įrengtas arba atnaujintas darbo vietas (15, 10K, 5M). Veiksmais, kurių imtasi, siekiama prisidėti prie dalyvių darbo ir jį išlaikyti bent 3 mėnesius. Prieš įdarbinimo procesą bus surengta informacinė kampanija (pvz., plakatai, interneto svetainė. Biuras, informacija, tiesiogiai pateikta planuojamų vizitų į bedarbius metu, skelbiama spaudoje). Reklaminė medžiaga bus parengta atsižvelgiant į lygias galimybes. Projektas atitiks atitinkamas Bendrijos politikos kryptis ir principus (įskaitant: lygių galimybių ir nediskriminavimo politika, projekto prieinamumas neįgaliesiems, tvaraus vystymosi koncepcija, ITI (OMG-G-S) strategija ir Bendrijos bei nacionalinės teisės aktai, taip pat Įstatymas dėl užimtumo ir darbo rinkos institucijų skatinimo, PZP įstatymas ir de minimis pagalba (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekts ir adresēts 264 cilvēkiem (168K,96M), kuri ir bezdarbnieki PUP Gdiņā, kuriem ir izveidots I vai II palīdzības profils (izņemot personas pirms 30 gadu vecuma), kas pieder vismaz vienai no šādām grupām: —sievietes -personas vecumā no 50 gadiem, -personas ilgstošie bezdarbnieki -persona ar zemu kvalifikāciju -persona ar invaliditāti. Īpaša mērķgrupa būs personas ar invaliditāti un ilgstoši bezdarbnieki. Projekta mērķis ir palielināt PUP Gdiņā reģistrēto bezdarbnieku nodarbināmību vai pašnodarbinātību. Projekta konkrētie mērķi: radīt apstākļus, kas veicina projekta dalībnieku nodarbināmības vai pašnodarbinātības uzlabošanu; — projekta dalībnieku profesionāla aktivizēšana, Darbības: —projekta dalībnieku diagnostika, izstrādājot individuālo rīcības plānu (264,168K,96M) — prakse (144,85K,59M) -koncentrācija uz individuālo vai grupu profesionālo apmācību (37,0K,37M) -koncentrācija uz intervences darbu (40,27K,13M) -mērķtiecīga prakse (52,48K,4M) — līdzekļu piešķiršana uzņēmējdarbības uzsākšanai (120, 83K, 37M) -virzība uz aprīkotām vai modernizētām darbavietām (15, 10K, 5M). Veiktās darbības ir paredzētas, lai veicinātu dalībnieku darbu un saglabātu to vismaz trīs mēnešus. Pirms darbā pieņemšanas procesa notiks informatīva kampaņa (piemēram, plakāti, tīmekļa vietne. Birojs, informācija, kas sniegta tieši plānoto bezdarbnieku apmeklējumu laikā, publikācija presē). Reklāmas materiāli tiks sagatavoti, ievērojot vienlīdzīgas iespējas. Projekts atbildīs attiecīgajām Kopienas politikām un principiem (tostarp: vienlīdzīgu iespēju un nediskriminācijas politika, projekta pieejamība personām ar invaliditāti, ilgtspējīgas attīstības koncepcija, ITI (OMG-G-S) stratēģija un Kopienas un valstu tiesību akti, kā arī Likums par nodarbinātības un darba tirgus iestāžu veicināšanu, PZP likums un de minimis atbalsts (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Проектът е насочен към 264 души (168K,96M), които са безработни в PUP Gdynia, за които е установен профил на помощ I или II (с изключение на лица преди 30-годишна възраст), принадлежащи към най-малко една от следните групи: —жени — лица на възраст 50 и повече години, дългосрочно безработни — лице с ниска квалификация — лице с увреждания. Хората с увреждания и дългосрочно безработните ще бъдат специфична целева група. Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост или самостоятелната заетост на безработните лица, регистрирани в PUP Gdynia. Специфични цели на проекта: създаване на условия за подобряване на пригодността за заетост или самостоятелната заетост на участниците в проекта; — професионално активиране на участниците в проекта, Дейности: —диагностика на участниците в проекта чрез изготвяне на индивидуален план за действие (264 168K,96M) — учебен стаж (144,85K,59M), насочен към индивидуално или групово професионално обучение (37,0K,37M), с акцент върху интервенционната работа (40,27K,13M) — насочени стажове (52,48K,4M) — разпределяне на средства за започване на бизнес (120, 83K, 37M) — насочване към оборудвани или преоборудвани работни места (15, 10K, 5M). Предприетите действия имат за цел да допринесат за работата на участниците и да я поддържат за период от най-малко 3 месеца. Процесът на набиране на персонал ще бъде предшестван от информационна кампания (напр. плакати, уебсайт. Службата, информация, предоставена директно по време на планираните посещения на безработните, публикуване в пресата). Ще бъдат подготвени рекламни материали при зачитане на равните възможности. Проектът ще отговаря на съответните политики и принципи на Общността (включително: политиката на равни възможности и недискриминация, достъпност на проекта за хора с увреждания, концепцията за устойчиво развитие, стратегията на ИТИ (OMG-G-S) и общностното и националното законодателство, както и Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда, Закона за PZP и помощ de minimis (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
A projekt 264 fő (168K,96M) számára szól, akik munkanélküliek a PUP Gdynia-ban, akik számára az I. vagy II. segély profilját (kivéve a 30 éves koruk előtti személyeket) állapították meg, akik az alábbi csoportok legalább egyikébe tartoznak: –nők – 50 éves vagy annál idősebb személy, -személy. tartósan munkanélküli – alacsony végzettséggel rendelkező személy – fogyatékossággal élő személy. A fogyatékossággal élő személyek és a tartósan munkanélküliek konkrét célcsoportot fognak képezni. A projekt célja a PUP Gdynia-ban regisztrált munkanélküliek foglalkoztathatóságának és önfoglalkoztatásának növelése. A projekt konkrét célkitűzései: a projekt résztvevői foglalkoztathatóságának vagy önfoglalkoztatásának javítását elősegítő feltételek megteremtése; a projekt résztvevőinek szakmai aktiválása, Tevékenységek: –a projekt résztvevőinek diagnosztizálása egy egyéni cselekvési terv (264,168K,96M) – munkahelyi elhelyezés (144,85K,59M) – egyéni vagy csoportos szakképzésre összpontosítva (37,0K,37M) – az intervenciós munkára összpontosítva (40,27K,13M) – szakmai gyakorlatok (52,48K,4M) – a vállalkozásindításhoz szükséges források elosztása (120, 83K, 37M) felszerelt vagy felújított munkahelyekre (15, 10K, 5M). A meghozott intézkedések célja, hogy hozzájáruljanak a résztvevők munkájához, és legalább három hónapig fenntartsák azt. A felvételi folyamatot tájékoztató kampány (pl. plakátok, honlap. tut.) előzi meg. A Hivatal, a munkanélküliek tervezett látogatásai során közvetlenül közölt információk, közzététel a sajtóban). A promóciós anyagokat az esélyegyenlőség tiszteletben tartásával készítik el. A projekt megfelel a vonatkozó közösségi politikáknak és elveknek (többek között: az esélyegyenlőség és a megkülönböztetésmentesség politikája, a projekt hozzáférhetősége a fogyatékossággal élők számára, a fenntartható fejlődés fogalma, az ITI (OMG-G-S) stratégia, valamint a közösségi és nemzeti jogszabályok, valamint a foglalkoztatási és munkaerő-piaci intézmények előmozdításáról szóló törvény, a PZP-törvény és a de minimis támogatások (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Tá an tionscadal dírithe ar 264 duine (168K,96M) atá dífhostaithe in PUP Gdynia, a bhfuil próifíl de chabhair I nó II (gan daoine roimh 30 bliain d’aois san áireamh) bunaithe, a bhaineann le ceann amháin ar a laghad de na grúpaí seo a leanas: —mná — duine atá 50 bliain d’aois nó níos sine, -duine dífhostaithe fadtéarmach — duine le cáilíochtaí ísle — duine faoi mhíchumas. Beidh daoine faoi mhíchumas agus daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach ina spriocghrúpa sonrach. Is é aidhm an tionscadail cur le hinfhostaitheacht nó féinfhostaíocht daoine dífhostaithe atá cláraithe in PUP Gdynia. Cuspóirí sonracha an tionscadail: — dálaí a chruthú a chabhródh le hinfhostaitheacht nó féinfhostaíocht rannpháirtithe tionscadail a fheabhsú; — gníomhachtú gairmiúil rannpháirtithe tionscadail, Gníomhaíochtaí: —diagnóis rannpháirtithe tionscadail trí Phlean Gníomhaíochta Aonair a dhréachtú (264,168K,96M) — socrúchán oibre (144,85K,59M) ag díriú ar ghairmoiliúint aonair nó grúpa (37,0K,37M) — ag díriú ar obair idirghabhála (40,27K,13M) -spriocdhíriú intéirneachtaí (52,48K,4M) — leithdháileadh cistí chun gnó a thosú (120, 83K, 37M) -treo chuig ionaid oibre feistithe nó iarfheistithe (15, 10K, 5M). Is é is aidhm do na gníomhaíochtaí a dhéantar rannchuidiú le hobair na rannpháirtithe agus é a choinneáil ar bun ar feadh tréimhse 3 mhí ar a laghad. Beidh feachtas faisnéise (e.g. póstaeir, suíomh gréasáin. tut) roimh an bpróiseas earcaíochta. An Oifig, faisnéis a cuireadh ar fáil go díreach le linn na gcuairteanna atá beartaithe do dhaoine dífhostaithe, foilsiú sa phreas). Ullmhófar ábhair chur chun cinn agus urraim á tabhairt do chomhionannas deiseanna. Comhlíonfaidh an tionscadal beartais agus prionsabail ábhartha an Chomhphobail (lena n-áirítear: an beartas comhdheiseanna agus neamh-idirdhealaithe, inrochtaineacht an tionscadail do dhaoine faoi mhíchumas, coincheap na forbartha inbhuanaithe, straitéis ITI (OMG-G-S) agus reachtaíocht Chomhphobail agus náisiúnta, chomh maith leis an nGníomh maidir le hinstitiúidí fostaíochta agus margaidh saothair a chur chun cinn, Acht PZP agus cabhair de minimis (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projektet riktar sig till 264 personer (168K,96M) som är arbetslösa i PUP Gdynia, för vilka det har fastställts en profil för stöd I eller II (exklusive personer före 30 års ålder) som tillhör minst en av följande grupper: —kvinnor – person vid 50 års ålder och över, -person. långtidsarbetslös -person med låga kvalifikationer – person med funktionsnedsättning. Personer med funktionsnedsättning och långtidsarbetslösa kommer att vara en specifik målgrupp. Syftet med projektet är att öka anställbarheten eller egenföretagandet för arbetslösa som är registrerade i PUP Gdynia. Projektets särskilda mål: skapa förutsättningar för att förbättra anställbarheten eller egenföretagandet för projektdeltagarna. — yrkesmässig aktivering av projektdeltagare, Aktiviteter: —diagnos av projektdeltagarna genom att utarbeta en individuell handlingsplan (264,168K,96M) -arbetsplacering (144,85K,59M) – med inriktning på individuell eller gruppinriktad yrkesutbildning (37,0K,37M) -fokusering på insatsarbete (40,27K,13M) – inriktning på praktikplatser (52,48K,4M) – tilldelning av medel för att starta ett företag (120, 83K, 37M) – inriktning på utrustade eller eftermonterade arbetsplatser (15, 10K, 5M). De åtgärder som vidtas är avsedda att bidra till deltagarnas arbete och upprätthålla det under minst tre månader. Rekryteringsprocessen föregås av en informationskampanj (t.ex. affischer, webbplats. tut. Byrån, information som lämnas direkt under de planerade besöken hos arbetslösa, publicering i pressen). Marknadsföringsmaterial kommer att utarbetas med respekt för lika möjligheter. Projektet kommer att vara förenligt med relevant gemenskapspolitik och gemenskapsprinciper (inklusive följande: politiken för lika möjligheter och icke-diskriminering, tillgängligheten till projektet för personer med funktionsnedsättning, begreppet hållbar utveckling, ITI-strategin (OMG-G-S) samt gemenskapslagstiftning och nationell lagstiftning samt lagen om främjande av sysselsättnings- och arbetsmarknadsinstitutioner, PZP-lagen och stöd av mindre betydelse (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekt on suunatud 264 inimesele (168K,96M), kes on töötud PUP Gdynias, kelle puhul on kindlaks tehtud I või II abi profiil (välja arvatud isikud, kes on enne 30. eluaastat) ja kes kuuluvad vähemalt ühte järgmistest rühmadest: –naised – 50-aastased ja vanemad inimesed, -person. pikaajalised töötud – madala kvalifikatsiooniga inimesed – puuetega inimesed. Puuetega inimesed ja pikaajalised töötud on konkreetne sihtrühm. Projekti eesmärk on suurendada PUP Gdynias registreeritud töötute tööalast konkurentsivõimet või füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemist. Projekti konkreetsed eesmärgid: – projektis osalejate tööalase konkurentsivõime või füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemise parandamist soodustavate tingimuste loomine; – projektis osalejate professionaalne aktiveerimine, tegevused: –projektis osalejate diagnoosimine, koostades individuaalse tegevuskava (264,168K,96M) – tööpraktika (144,85K,59M), keskendudes individuaalsele või rühma kutseõppele (37,0K,37M), keskendudes sekkumistööle (40,27K,13M) – suunamine praktikakohtadele (52,48K,4M) – rahaliste vahendite eraldamine ettevõtte alustamiseks (120, 83K, 37M) – suunamine varustatud või moderniseeritud töökohtadele (15, 10K, 5M). Võetud meetmete eesmärk on aidata kaasa osalejate tööle ja säilitada seda vähemalt kolme kuu jooksul. Värbamisprotsessile eelneb teavituskampaania (nt plakatid, veebisait. tut. Amet, teave, mis esitati otse kavandatud töötute külastuste ajal, avaldatakse ajakirjanduses). Reklaammaterjalide koostamisel austatakse võrdseid võimalusi. Projekt vastab asjakohastele ühenduse poliitikatele ja põhimõtetele (sealhulgas: võrdsete võimaluste ja mittediskrimineerimise poliitika, puuetega inimeste juurdepääs projektile, säästva arengu kontseptsioon, integreeritud territoriaalsete investeeringute (OMG-G-S) strateegia ning ühenduse ja siseriiklikud õigusaktid, samuti tööhõive ja tööturuasutuste edendamise seadus, PZP seadus ja vähese tähtsusega abi (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Trójmiejski / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Sopot / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Sopot / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Multiple Thematic Objective / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Multiple Thematic Objective / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
13 December 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 13 December 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 06:19, 9 October 2024
Project Q121464 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Professional activation of unemployed persons over 30 years of age from Gdynia and Sopot (II) |
Project Q121464 in Poland |
Statements
2,259,463.35 zloty
0 references
2,658,192.18 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2016
0 references
31 December 2016
0 references
POWIAT MIASTA GDYNIA/POWIATOWY URZĄD PRACY W GDYNI
0 references
Projekt skierowany jest do 264os.(168K,96M)pozostających bez pracy,zarej. w PUP Gdynia, dla których został ustalony profil pomocy I lub II (z wyłączeniem os. przed ukończeniem 30 r.ż.), należących co najmniej do jednej z grup: -kobiety -os. w wieku 50 lat i więcej, -os. długotrwale bezrobotne -os. o niskich kwalifikacjach -os. niepełnosprawne. Os. niepełnosprawne i długotrwale bezrobotne stanowić będą specyficzną grupę docelową. Celem projektu jest zwiększenie szans na zatrudnienie lub samozatrudnienie osób bezrobotnych zarejestrowanych w PUP Gdynia. Cele szczegółowe przedsięwzięcia: - tworzenie warunków sprzyjających podnoszeniu zdolności do zatrudnienia lub samozatrudnienia uczestników projektu; - aktywizacja zawodowa uczestników projektu, Działania: -diagnoza uczestników projektu poprzez sporządzenie Indywidualnego Planu Działania (264,168K,96M) -objęcie pośrednictwem pracy (144,85K,59M) -skierowanie na indywidualne lub grupowe szkolenia zawodowe (37,0K,37M) -skierowanie na prace interwencyjne (40,27K,13M) -skierowanie na staże (52,48K,4M) -przyznanie środków na podjęcie działalności gospodarczej (120, 83K, 37M) -skierowanie na wyposażone lub doposażone stanowiska pracy (15, 10K, 5M). Podjęte działania mają przyczynić się do podjęcia pracy przez uczestników i utrzymanie jej przez okres co najmniej 3 miesięcy. Proces rekrutacji zostanie poprzedzony akcją informacyjną (m.in. plakaty, strona internet. tut. Urzędu, informacje bezpośrednio przekazywane w trakcie planowanych wizyt bezrobotnych, ogłoszenie w prasie). Materiały promocyjne zostaną przygotowane z poszanowaniem równości szans. Projekt będzie zgodny z właściwymi politykami i zasadami wspólnotowymi (w tym: polityką równych szans i niedyskryminacji,dostępności projektu dla osób z niepełnosprawnościami, koncepcją zrównoważonego rozwoju), strategią ZIT(OMG-G-S)oraz prawodawstwem wspólnotowym i krajowym,a także z ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,ustawą PZP i pomocą de minimis (Polish)
0 references
The project is addressed to 264 people(168K,96M) who are unemployed, either in the Gdynia PUP, for which the aid profile I or II has been established (excluding persons before the end of 30) belonging to at least one of the groups: —women -person at the age of 50 years and over, -person long-term unemployed – people with low qualifications – people with disabilities. The disabled and long-term unemployed will be a specific target group. The aim of the project is to increase the chances of employment or self-employment of unemployed persons registered in the Gdynia PUP. Specific objectives of the project: — creating conditions conducive to increasing the employability or self-employment of project participants; — professional activation of project participants, Activities: — Diagnosis of project participants by drawing up an Individual Action Plan (264.168K,96M) – work-mediation (144.85K,59M) -focusing on individual or group vocational training (37,0K,37M) -focusing on intervention work (40,27K,13M) -focusing on traineeships (52.48K,4M) – allocation of funds for taking up a business activity (120, 83K, 37M) -equipped workforce (52,48K,4M). The measures taken shall contribute to and maintain the work of the participants for a period of at least 3 months. The recruitment process will be preceded by an information campaign (e.g. posters, website. tut. The Office, information directly transmitted during the planned visits of the unemployed, publication in the press). Promotional materials will be prepared with due regard for equal opportunities. The project will comply with relevant Community policies and principles (including: policies of equal opportunities and non-discrimination, accessibility of the project to people with disabilities, the concept of sustainable development, the ZIT strategy (OMG-G-S) and Community and national legislation, as well as the Law on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions, the PHP Act and de minimis aid (English)
20 October 2020
0.5534032955923011
0 references
Le projet s’adresse à 264 personnes (168K,96 millions) au chômage de PUP Gdynia, pour lesquelles un profil d’aide I ou II (à l’exclusion des personnes avant 30 ans) a été établi, appartenant à au moins l’un des groupes suivants: —femmes -personne âgée de 50 ans et plus, -personne au chômage de longue durée -personne ayant un faible niveau de qualification -personne handicapée. Les personnes handicapées et les chômeurs de longue durée constitueront un groupe cible spécifique. L’objectif du projet est d’accroître l’employabilité ou le travail indépendant des chômeurs inscrits à PUP Gdynia. Objectifs spécifiques du projet: — créer des conditions propices à l’amélioration de l’employabilité ou du travail indépendant des participants au projet; — activation professionnelle des participants au projet, Activités: —diagnostic des participants au projet par l’élaboration d’un plan d’action individuel (264 168K,96M) — placement au travail (144,85K,59M) — axé sur la formation professionnelle individuelle ou collective (37,0K,37M) — axé sur le travail d’intervention (40,27K,13M) — ciblant des stages (52,48K,4M) — allocation de fonds pour le démarrage d’une entreprise (120, 83K, 37M) — orientation vers des lieux de travail équipés ou réaménagés (15, 10K, 5M). Les mesures prises visent à contribuer aux travaux des participants et à les maintenir pendant une période d’au moins 3 mois. Le processus de recrutement sera précédé d’une campagne d’information (p. ex. affiches, site web. tut. L’Office, informations fournies directement lors des visites prévues aux chômeurs, publication dans la presse). Du matériel promotionnel sera préparé dans le respect de l’égalité des chances. Le projet sera conforme aux politiques et principes communautaires pertinents (notamment: la politique d’égalité des chances et de non-discrimination, l’accessibilité du projet pour les personnes handicapées, le concept de développement durable, la stratégie ITI (OMG-G-S) et la législation communautaire et nationale, ainsi que la loi sur la promotion de l’emploi et des institutions du marché du travail, la loi PZP et les aides de minimis (French)
2 December 2021
0 references
Das Projekt richtet sich an 264 Personen (168K,96 Mio.), die in PUP Gdynia arbeitslos sind und für die ein Profil der Beihilfe I oder II (ausgenommen Personen vor dem 30. Lebensjahr) erstellt wurde, die mindestens einer der folgenden Gruppen angehören: —Frauen -Person im Alter von 50 und älter, -Person. Langzeitarbeitslose -Person mit geringer Qualifikation -Person mit Behinderungen. Menschen mit Behinderungen und Langzeitarbeitslose werden eine spezifische Zielgruppe sein. Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsfähigkeit oder Selbständigkeit der in PUP Gdynia registrierten Arbeitslosen zu erhöhen. Spezifische Ziele des Projekts: — Schaffung von Bedingungen, die der Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit oder der Selbständigkeit der Projektteilnehmer förderlich sind; — professionelle Aktivierung der Projektteilnehmer, Aktivitäten: —Diagnose der Projektteilnehmer durch Ausarbeitung eines individuellen Aktionsplans (264.168K,96M) -Arbeitsplatz (144,85K,59M) -mit Schwerpunkt auf Einzel- oder Gruppenausbildung (37,0K,37M) -mit Schwerpunkt auf Interventionsarbeit (40,27K,13M) -Zielpraktika (52,48K,4M) – Zuweisung von Mitteln für die Unternehmensgründung (120, 83K, 37M) -Richtung auf ausgestattete oder nachgerüstete Arbeitsplätze (15, 10K, 5M). Die ergriffenen Maßnahmen sollen einen Beitrag zur Arbeit der Teilnehmer leisten und sie für einen Zeitraum von mindestens drei Monaten aufrecht erhalten. Dem Rekrutierungsprozess geht eine Informationskampagne voran (z. B. Poster, Website. Das Amt, Informationen direkt während der geplanten Besuche bei den Arbeitslosen, Veröffentlichung in der Presse). Es werden Werbematerialien unter Berücksichtigung der Chancengleichheit vorbereitet. Das Projekt wird den einschlägigen Gemeinschaftspolitiken und -grundsätzen entsprechen (einschließlich: die Politik der Chancengleichheit und Nichtdiskriminierung, die Zugänglichkeit des Projekts für Menschen mit Behinderungen, das Konzept der nachhaltigen Entwicklung, die ITI-Strategie (OMG-G-S) und die gemeinschaftlichen und nationalen Rechtsvorschriften sowie das Gesetz über die Förderung von Beschäftigungs- und Arbeitsmarkteinrichtungen, das PZP-Gesetz und De-minimis-Beihilfen (German)
8 December 2021
0 references
Het project is gericht op 264 mensen (168K,96 miljoen) die werkloos zijn in PUP Gdynia, waarvoor een profiel van steun I of II (met uitzondering van personen vóór de leeftijd van 30 jaar) is vastgesteld, behorend tot ten minste één van de volgende groepen: —vrouwen-persoon op 50-jarige leeftijd, -persoon. langdurig werklozen -persoon met lage kwalificaties -persoon met een handicap. Mensen met een handicap en langdurig werklozen zullen een specifieke doelgroep zijn. Het doel van het project is de inzetbaarheid of zelfstandige inzetbaarheid van werklozen die geregistreerd zijn in PUP Gdynia te vergroten. Specifieke doelstellingen van het project: — het scheppen van voorwaarden die bevorderlijk zijn voor de verbetering van de inzetbaarheid of de zelfstandigheid van projectdeelnemers; — professionele activering van projectdeelnemers, Activiteiten: —diagnose van de projectdeelnemers door het opstellen van een individueel actieplan (264.168K,96M) -stage (144,85K,59M) -gericht op individuele of groepsberoepsopleidingen (37,0K,37M) -gericht op interventiewerk (40,27K,13M) -gerichte stages (52,48K,4M) -toewijzing van middelen voor het starten van een bedrijf (120, 83K, 37M) -richting naar uitgeruste of retrofitte werkplekken (15, 10K, 5M). De genomen maatregelen zijn bedoeld om bij te dragen aan de werkzaamheden van de deelnemers en deze gedurende een periode van ten minste drie maanden te handhaven. Het wervingsproces wordt voorafgegaan door een informatiecampagne (bijv. posters, website. tut. Het Bureau, informatie die rechtstreeks is verstrekt tijdens de geplande bezoeken aan werklozen, publicatie in de pers). Promotiemateriaal wordt opgesteld met inachtneming van gelijke kansen. Het project zal in overeenstemming zijn met het relevante beleid en de beginselen van de Gemeenschap (waaronder: het beleid van gelijke kansen en non-discriminatie, de toegankelijkheid van het project voor personen met een handicap, het concept van duurzame ontwikkeling, de ITI-strategie (OMG-G-S) en de communautaire en nationale wetgeving, alsmede de wet op de bevordering van werkgelegenheid en arbeidsmarktinstellingen, de PZP-wet en de de minimis-steun (Dutch)
17 December 2021
0 references
Il progetto è rivolto a 264 persone (168K,96 milioni) disoccupate nella PUP Gdynia, per le quali è stato stabilito un profilo di aiuto I o II (escluse le persone prima dei 30 anni), appartenenti ad almeno uno dei seguenti gruppi: —donne -persona all'età di 50 anni e oltre, -persona. disoccupati di lungo periodo -persona con qualifiche basse -persona con disabilità. Le persone con disabilità e i disoccupati di lungo periodo saranno un gruppo specifico. L'obiettivo del progetto è aumentare l'occupabilità o il lavoro autonomo dei disoccupati iscritti alla PUP Gdynia. Obiettivi specifici del progetto: — creare condizioni favorevoli al miglioramento dell'occupabilità o del lavoro autonomo dei partecipanti al progetto; — attivazione professionale dei partecipanti al progetto, Attività: —diagnosi dei partecipanti al progetto elaborando un Piano d'azione individuale (264.168K,96M) -inserimento lavorativo (144,85K,59M) -concentrato sulla formazione professionale individuale o di gruppo (37,0K,37M) -concentrato sul lavoro d'intervento (40,27K, 13M) — tirocini mirati (52,48K,4M) -allocazione di fondi per avviare un'impresa (120, 83K, 37M) -direzione verso luoghi di lavoro attrezzati o retrofit (15, 10K, 5M). Le azioni intraprese sono intese a contribuire al lavoro dei partecipanti e a mantenerlo per un periodo di almeno 3 mesi. Il processo di assunzione sarà preceduto da una campagna informativa (ad esempio poster, sito web. tut. L'Ufficio, informazioni fornite direttamente durante le visite previste ai disoccupati, pubblicazione sulla stampa). Saranno preparati materiali promozionali nel rispetto delle pari opportunità. Il progetto sarà conforme alle politiche e ai principi comunitari pertinenti (tra cui: la politica di pari opportunità e non discriminazione, l'accessibilità del progetto per le persone con disabilità, il concetto di sviluppo sostenibile, la strategia ITI (OMG-G-S) e la legislazione comunitaria e nazionale, nonché la legge sulla promozione dell'occupazione e delle istituzioni del mercato del lavoro, la legge PZP e gli aiuti de minimis (Italian)
15 January 2022
0 references
El proyecto está dirigido a 264 personas (168K,96M) que están desempleadas en PUP Gdynia, para las que se ha establecido un perfil de ayuda I o II (excluidas las personas mayores de 30 años), pertenecientes al menos a uno de los siguientes grupos: —mujeres -personas a la edad de 50 años o más, -persona. desempleadas de larga duración -persona con baja cualificación -persona con discapacidad. Las personas con discapacidad y los desempleados de larga duración serán un grupo destinatario específico. El objetivo del proyecto es aumentar la empleabilidad o el autoempleo de los desempleados registrados en PUP Gdynia. Objetivos específicos del proyecto: — crear condiciones propicias para mejorar la empleabilidad o el trabajo por cuenta propia de los participantes en el proyecto; — activación profesional de los participantes del proyecto, Actividades: —diagnóstico de los participantes en el proyecto mediante la elaboración de un Plan de Acción Individual (264.168K,96M) -colocación laboral (144,85K,59M)- centrado en la formación profesional individual o grupal (37,0K,37M) -centrado en el trabajo de intervención (40,27K,13M) -orientación de prácticas (52,48K,4M) -asignación de fondos para iniciar una empresa (120, 83K, 37M) -dirección a lugares de trabajo equipados o adaptados (15, 10K, 5M). Las acciones emprendidas tienen por objeto contribuir al trabajo de los participantes y mantenerlo durante un período mínimo de 3 meses. El proceso de contratación irá precedido de una campaña de información (por ejemplo, carteles, sitio web. tut. La Oficina, información facilitada directamente durante las visitas previstas a los desempleados, publicación en la prensa). Se prepararán materiales promocionales respetando la igualdad de oportunidades. El proyecto se ajustará a las políticas y principios comunitarios pertinentes (incluidos: la política de igualdad de oportunidades y no discriminación, la accesibilidad del proyecto para las personas con discapacidad, el concepto de desarrollo sostenible, la estrategia ITI (OMG-G-S) y la legislación comunitaria y nacional, así como la Ley de promoción del empleo y las instituciones del mercado laboral, la Ley PZP y las ayudas de minimis (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projektet er rettet mod 264 personer (168K,96M), der er arbejdsløse i PUP Gdynia, for hvilke der er etableret en profil for støtte I eller II (undtagen personer før det fyldte 30. år), der tilhører mindst en af følgende grupper: —kvinder — personer, der er fyldt 50 år og derover — personer, der er langtidsledige — personer med ringe kvalifikationer — handicappede. Personer med handicap og langtidsledige vil være en specifik målgruppe. Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden eller selvstændig beskæftigelse for arbejdsløse, der er registreret i PUP Gdynia. Projektets specifikke målsætninger: at skabe betingelser, der fremmer forbedring af projektdeltagernes beskæftigelsesegnethed eller selvstændig erhvervsvirksomhed — professionel aktivering af projektdeltagere, aktiviteter: —diagnose af projektdeltagerne ved at udarbejde en individuel handlingsplan (264,168K,96M) — praktikophold (144,85K,59M) — med fokus på individuel eller gruppefaglig erhvervsuddannelse (37,0K,37M) — med fokus på interventionsarbejde (40,27K,13M) -målretning af praktikophold (52,48K,4M) -tildeling af midler til at starte en virksomhed (120, 83K, 37M) -retning mod udrustede eller eftermonterede arbejdspladser (15, 10K, 5M). De foranstaltninger, der træffes, har til formål at bidrage til deltagernes arbejde og opretholde det i en periode på mindst tre måneder. Forud for rekrutteringsprocessen vil der blive gennemført en informationskampagne (f.eks. plakater, hjemmeside. tut. Kontoret, oplysninger givet direkte under de planlagte besøg hos de arbejdsløse, offentliggørelse i pressen). Der vil blive udarbejdet reklamemateriale under hensyntagen til lige muligheder. Projektet vil være i overensstemmelse med relevante fællesskabspolitikker og -principper (herunder: politikken for lige muligheder og ikke-forskelsbehandling, adgang til projektet for personer med handicap, begrebet bæredygtig udvikling, ITI-strategien (OMG-G-S) og fællesskabslovgivningen og national lovgivning samt loven om fremme af beskæftigelse og arbejdsmarkedsinstitutioner, PZP-loven og de minimis-støtte (Danish)
2 July 2022
0 references
Το έργο απευθύνεται σε 264 άτομα (168K,96M) που είναι άνεργα στην PUP Gdynia, για τα οποία έχει καθοριστεί προφίλ ενίσχυσης I ή II (εξαιρουμένων των ατόμων πριν από την ηλικία των 30 ετών), τα οποία ανήκουν σε τουλάχιστον μία από τις ακόλουθες ομάδες: —γυναίκες -άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω, -άτομο μακροχρόνια άνεργο-άτομο με χαμηλά προσόντα-άτομο με αναπηρία. Τα άτομα με αναπηρία και οι μακροχρόνια άνεργοι θα αποτελούν ειδική ομάδα-στόχο. Στόχος του έργου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας ή της αυτοαπασχόλησης των ανέργων που είναι εγγεγραμμένοι στην PUP Gdynia. Ειδικοί στόχοι του έργου: δημιουργία συνθηκών που ευνοούν τη βελτίωση της απασχολησιμότητας ή της αυτοαπασχόλησης των συμμετεχόντων στο έργο· επαγγελματική ενεργοποίηση των συμμετεχόντων στο έργο, Δραστηριότητες: —διάγνωση των συμμετεχόντων στο έργο με την κατάρτιση Ατομικού Σχεδίου Δράσης (264.168K,96M) — τοποθέτηση σε εργασία (144,85K,59M) -επικεντρωμένη στην ατομική ή ομαδική επαγγελματική κατάρτιση (37,0K,37M) -επικεντρωμένη στην εργασία παρέμβασης (40,27K,13M) -στόχευση πρακτικής άσκησης (52,48K,4M) — κατανομή πόρων για την έναρξη μιας επιχείρησης (120, 83K, 37M) -κατεύθυνση σε εξοπλισμένους ή μετασκευασμένους χώρους εργασίας (15, 10K, 5M). Οι ενέργειες που αναλαμβάνονται αποσκοπούν στη συμβολή στο έργο των συμμετεχόντων και στη διατήρησή τους για περίοδο τουλάχιστον 3 μηνών. Πριν από τη διαδικασία πρόσληψης θα προηγηθεί ενημερωτική εκστρατεία (π.χ. αφίσες, ιστότοπος. Το Γραφείο, πληροφορίες που παρέχονται απευθείας κατά τη διάρκεια των προγραμματισμένων επισκέψεων στους ανέργους, δημοσίευση στον Τύπο). Το διαφημιστικό υλικό θα προετοιμαστεί με σεβασμό στις ίσες ευκαιρίες. Το σχέδιο θα είναι σύμφωνο με τις σχετικές κοινοτικές πολιτικές και αρχές (συμπεριλαμβανομένων: η πολιτική των ίσων ευκαιριών και της απαγόρευσης των διακρίσεων, η προσβασιμότητα του έργου για τα άτομα με αναπηρία, η έννοια της βιώσιμης ανάπτυξης, η στρατηγική ΟΕΕ (OMG-G-S) και η κοινοτική και εθνική νομοθεσία, καθώς και ο νόμος για την προώθηση της απασχόλησης και των θεσμών της αγοράς εργασίας, ο νόμος PZP και οι ενισχύσεις ήσσονος σημασίας (Greek)
2 July 2022
0 references
Projekt je namijenjen 264 osobe (168K,96M) koje su nezaposlene u PUP Gdynia, za koje je utvrđen profil pomoći I ili II (osim osoba prije navršenih 30 godina), koji pripadaju barem jednoj od sljedećih skupina: —žene – osoba u dobi od 50 i više godina, – osoba, dugotrajno nezaposleni – osoba s niskim kvalifikacijama – osoba s invaliditetom. Osobe s invaliditetom i dugotrajno nezaposlene osobe bit će posebna ciljna skupina. Cilj projekta je povećati zapošljivost ili samozapošljavanje nezaposlenih osoba registriranih u PUP Gdynia. Posebni ciljevi projekta: stvaranje uvjeta koji pogoduju poboljšanju zapošljivosti ili samozapošljavanja sudionika projekta; — profesionalna aktivacija sudionika projekta, aktivnosti: —dijagnoza sudionika u projektu izradom individualnog akcijskog plana (264,168K,96M) – angažmana na radnom mjestu (144,85K,59M) – usmjerenog na individualno ili grupno strukovno osposobljavanje (37,0K,37M) – usmjerenje na interventni rad (40,27K,13M) – usmjeravanje stažiranja (52,48K,4M) – raspodjela sredstava za pokretanje poduzeća (120, 83K, 37M) – usmjeravanje na opremljena ili naknadno opremljena radna mjesta (15, 10K, 5M). Poduzete mjere namijenjene su doprinosu radu sudionika i njegovu održavanju u razdoblju od najmanje tri mjeseca. Postupku zapošljavanja prethodit će informativna kampanja (npr. plakati, internetska stranica. tut. Ured, informacije pružene izravno tijekom planiranih posjeta nezaposlenima, objava u tisku). Promotivni materijali bit će pripremljeni poštujući jednake mogućnosti. Projekt će biti u skladu s relevantnim politikama i načelima Zajednice (uključujući: politika jednakih mogućnosti i nediskriminacije, dostupnost projekta za osobe s invaliditetom, koncept održivog razvoja, strategija ITI (OMG-G-S) i zakonodavstvo Zajednice i nacionalno zakonodavstvo, kao i Zakon o promicanju zapošljavanja i institucija tržišta rada, Zakon o PZP-u i de minimis potpore (Croatian)
2 July 2022
0 references
Proiectul se adresează unui număr de 264 de persoane (168K,96M) aflate în șomaj în PUP Gdynia, pentru care s-a stabilit un profil al ajutorului I sau II (cu excepția persoanelor înainte de vârsta de 30 de ani), aparținând cel puțin unuia dintre următoarele grupuri: —femei – persoană cu vârsta de peste 50 de ani, persoană aflată în șomaj de lungă durată – persoană cu calificări reduse – persoană cu handicap. Persoanele cu handicap și șomerii de lungă durată vor fi un grup țintă specific. Scopul proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională sau activitatea independentă a șomerilor înregistrați în PUP Gdynia. Obiectivele specifice ale proiectului: crearea de condiții favorabile îmbunătățirii capacității de inserție profesională sau a activităților independente ale participanților la proiect; — activarea profesională a participanților la proiect, Activități: —diagnosticarea participanților la proiect prin elaborarea unui plan individual de acțiune (264,168K,96M) -plasament de lucru (144,85K,59M) – axat pe formarea profesională individuală sau de grup (37,0K,37M) – cu accent pe munca de intervenție (40,27K,13M) – stagii de orientare (52,48K,4M) – alocarea fondurilor pentru începerea unei afaceri (120, 83K, 37M) – direcționarea către locuri de muncă echipate sau modernizate (15, 10K, 5M). Acțiunile întreprinse sunt menite să contribuie la activitatea participanților și să o mențină pentru o perioadă de cel puțin 3 luni. Procesul de recrutare va fi precedat de o campanie de informare (de exemplu, postere, site web. tut. Oficiul, informații furnizate direct în timpul vizitelor planificate la șomeri, publicarea în presă). Materialele promoționale vor fi pregătite respectând egalitatea de șanse. Proiectul va respecta politicile și principiile comunitare relevante (inclusiv: politica privind egalitatea de șanse și nediscriminarea, accesibilitatea proiectului pentru persoanele cu handicap, conceptul de dezvoltare durabilă, strategia ITI (OMG-G-S) și legislația comunitară și națională, precum și Legea privind promovarea instituțiilor de ocupare a forței de muncă și a pieței forței de muncă, Legea PZP și ajutoarele de minimis (Romanian)
2 July 2022
0 references
Projekt je určený 264 osobám (168K,96M), ktorí sú nezamestnaní v PUP Gdynia, pre ktoré bol vytvorený profil pomoci I alebo II (okrem osôb pred dosiahnutím veku 30 rokov), ktoré patria aspoň do jednej z týchto skupín: —ženy – osoba vo veku 50 rokov a viac, osoba, dlhodobo nezamestnaná osoba – osoba s nízkou kvalifikáciou – osoba so zdravotným postihnutím. Ľudia so zdravotným postihnutím a dlhodobo nezamestnaní budú osobitnou cieľovou skupinou. Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť alebo samostatnú zárobkovú činnosť nezamestnaných osôb registrovaných v PUP Gdynia. Špecifické ciele projektu: vytvoriť podmienky vedúce k zlepšeniu zamestnateľnosti alebo samostatnej zárobkovej činnosti účastníkov projektu; — profesionálna aktivácia účastníkov projektu, Činnosti: —diagnostika účastníkov projektu vypracovaním individuálneho akčného plánu (264,168K,96M) – pracovné umiestnenie (144,85K,59M) – zamerané na individuálne alebo skupinové odborné vzdelávanie (37,0K,37M) – zamerané na intervenčnú prácu (40,27K,13M) – cielené stáže (52,48K,4M) – pridelenie finančných prostriedkov na začatie podnikania (120, 83K, 37M) – nasmerovanie na vybavené alebo dodatočne vybavené pracoviská (15, 10K, 5M). Prijaté opatrenia sú určené na to, aby prispievali k práci účastníkov a udržiavali ju počas obdobia najmenej troch mesiacov. Procesu náboru bude predchádzať informačná kampaň (napr. plagáty, webové stránky. tut. Úrad, informácie poskytnuté priamo počas plánovaných návštev nezamestnaných, uverejnenie v tlači). Propagačné materiály budú pripravené s ohľadom na rovnaké príležitosti. Projekt bude v súlade s príslušnými politikami a zásadami Spoločenstva (vrátane: politika rovnosti príležitostí a nediskriminácie, prístupnosť projektu pre osoby so zdravotným postihnutím, koncepcia trvalo udržateľného rozvoja, stratégia ITI (OMG-G-S) a právne predpisy Spoločenstva a vnútroštátne právne predpisy, ako aj zákon o podpore inštitúcií zamestnanosti a trhu práce, zákon o PZP a pomoc de minimis (Slovak)
2 July 2022
0 references
Il-proġett huwa indirizzat lil 264 persuna (168K,96M) li huma qiegħda f’PUP Gdynia, li għalihom ġie stabbilit profil ta’ għajnuna I jew II (esklużi persuni qabel l-età ta’ 30 sena), li jappartjenu għal mill-inqas wieħed mill-gruppi li ġejjin: —nisa -persuna fl-età ta’ 50 sena jew aktar, — persuna. qiegħda fit-tul — persuna bi kwalifiki baxxi — persuna b’diżabilità. Il-persuni b’diżabilità u dawk qiegħda fit-tul se jkunu grupp fil-mira speċifiku. L-għan tal-proġett huwa li jżid l-impjegabbiltà jew l-impjieg indipendenti ta’ persuni qiegħda rreġistrati f’PUP Gdynia. Objettivi speċifiċi tal-proġett: — il-ħolqien ta’ kundizzjonijiet li jwasslu għat-titjib tal-impjegabbiltà jew l-impjieg indipendenti tal-parteċipanti tal-proġett; — attivazzjoni professjonali tal-parteċipanti tal-proġett, Attivitajiet: —id-dijanjożi tal-parteċipanti tal-proġett permezz tat-tfassil ta’ Pjan ta’ Azzjoni Individwali (264,168K,96M) — tqegħid ta’ xogħol (144,85K,59M) — li jiffoka fuq it-taħriġ vokazzjonali individwali jew fi grupp (37,0K,37M) — li jiffoka fuq xogħol ta’ intervent (40,27K,13M) — -immirar ta’ apprendistati (52,48K, 4M) — allokazzjoni ta’ fondi għall-bidu ta’ negozju (120, 83K, 37M) — direzzjoni lejn postijiet tax-xogħol mgħammra jew retrofitted (15, 10K, 5M). L-azzjonijiet meħuda huma maħsuba biex jikkontribwixxu għall-ħidma tal-parteċipanti u jżommuha għal perjodu ta’ mill-inqas 3 xhur. Il-proċess ta’ reklutaġġ se jkun preċedut minn kampanja ta’ informazzjoni (eż. posters, sit web. tut. L-Uffiċċju, l-informazzjoni pprovduta direttament matul iż-żjarat ippjanati lill-persuni qiegħda, il-pubblikazzjoni fl-istampa). Se jitħejjew materjali promozzjonali li jirrispettaw l-opportunitajiet indaqs. Il-proġett se jikkonforma mal-politiki u l-prinċipji Komunitarji rilevanti (inklużi: il-politika ta’ opportunitajiet indaqs u ta’ nondiskriminazzjoni, l-aċċessibbiltà tal-proġett għall-persuni b’diżabilità, il-kunċett ta’ żvilupp sostenibbli, l-istrateġija ITI (OMG-G-S) u l-leġiżlazzjoni Komunitarja u nazzjonali, kif ukoll l-Att dwar il-promozzjoni tal-impjiegi u l-istituzzjonijiet tas-suq tax-xogħol, l-Att dwar il-PZP u l-għajnuna de minimis (Maltese)
2 July 2022
0 references
O projeto destina-se a 264 pessoas (168K,96M) desempregadas, quer no PUP de Gdynia, para as quais foi estabelecido o perfil de auxílio I ou II (excluindo pessoas antes do final de 30) pertencentes a, pelo menos, um dos grupos: —mulheres –pessoas com idade igual ou superior a 50 anos, –pessoas desempregadas de longa duração –pessoas com baixas qualificações –pessoas com deficiência. Os deficientes e os desempregados de longa duração constituirão um grupo-alvo específico. O objetivo do projeto é aumentar as possibilidades de emprego por conta de outrem ou por conta própria dos desempregados inscritos no PUP de Gdynia. Objetivos específicos do projeto: — criar condições propícias ao aumento da empregabilidade ou do trabalho por conta própria dos participantes no projeto; — ativação profissional dos participantes no projeto, Atividades: — Diagnóstico dos participantes no projeto através da elaboração de um plano de ação individual (264.168K,96M) — mediação no trabalho (144.85K,59M) — centrando-se na formação profissional individual ou em grupo (37,0K,37M) — centrando-se no trabalho de intervenção (40,27K,13M) — centrando-se nos estágios (52,48K,4M) — afetação de fundos para iniciar uma atividade empresarial (120, 83K, 37M) — mão de obra equipada (52,48K,4M). As medidas tomadas devem contribuir para o trabalho dos participantes e mantê-lo durante um período de, pelo menos, três meses. O processo de recrutamento será precedido de uma campanha de informação (por exemplo, cartazes, sítio Web, etc.). O Serviço das Publicações, informações transmitidas directamente durante as visitas previstas dos desempregados, publicação na imprensa). Os materiais promocionais serão preparados tendo devidamente em conta a igualdade de oportunidades. O projecto respeitará as políticas e os princípios comunitários pertinentes (incluindo: políticas de igualdade de oportunidades e de não discriminação, acessibilidade do projeto a pessoas com deficiência, conceito de desenvolvimento sustentável, estratégia ZIT (OMG-G-S) e legislação comunitária e nacional, bem como a Lei relativa à promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho, a Lei PHP e os auxílios de minimis (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Hanke on suunnattu 264 henkilölle (168K,96M), jotka ovat työttöminä PUP Gdyniassa ja joiden osalta on vahvistettu tukiprofiili I tai II (lukuun ottamatta ennen 30-vuotiaita henkilöitä), jotka kuuluvat vähintään yhteen seuraavista ryhmistä: —naiset – vähintään 50-vuotiaat, -henkilö. pitkäaikaistyöttömät – heikosti koulutettu -vammainen. Vammaiset ja pitkäaikaistyöttömät ovat erityinen kohderyhmä. Hankkeen tavoitteena on lisätä PUP Gdyniaan rekisteröityneiden työttömien työllistettävyyttä tai itsenäistä ammatinharjoittamista. Hankkeen erityistavoitteet: — luodaan edellytykset, joilla parannetaan hankkeen osallistujien työllistettävyyttä tai itsenäistä ammatinharjoittamista; — hankkeen osallistujien ammatillinen aktivointi, Aktiviteetit: —hankkeen osallistujien diagnosointi laatimalla yksilöllinen toimintasuunnitelma (264,168K,96M) -työharjoittelu (144,85K,59M) – keskittyminen yksilön tai ryhmän ammatilliseen koulutukseen (37,0K,37M) -keskittyen interventiotyöhön (40,27K,13M) -kohdeharjoitteluun (52,48K,4M) -varojen kohdentaminen yrityksen perustamiseen (120, 83K, 37M) – suuntaaminen varustettuihin tai jälkiasennettuihin työpaikkoihin (15, 10K, 5M). Toteutettujen toimien tarkoituksena on edistää osallistujien työtä ja ylläpitää sitä vähintään kolmen kuukauden ajan. Ennen rekrytointiprosessia järjestetään tiedotuskampanja (esim. julisteet, verkkosivut. Toimisto, tiedot, jotka on annettu suoraan työttömiin suuntautuvien vierailujen aikana, julkaistaan lehdissä). Promootiomateriaalia valmistellaan yhtäläisiä mahdollisuuksia kunnioittaen. Hankkeessa noudatetaan asiaan liittyviä yhteisön politiikkoja ja periaatteita (mukaan lukien: yhtäläisten mahdollisuuksien ja syrjimättömyyden politiikka, hankkeen esteettömyys vammaisille, kestävän kehityksen käsite, ITI (OMG-G-S) -strategia ja yhteisön ja kansallinen lainsäädäntö sekä laki työllisyyden ja työmarkkinainstituutioiden edistämisestä, PZP-laki ja vähämerkityksinen tuki (Finnish)
2 July 2022
0 references
Projekt je namenjen 264 osebam (168K,96M), ki so brezposelne v Gdynii PUP, za katere je bil vzpostavljen profil pomoči I ali II (razen oseb pred 30. letom starosti), ki pripadajo vsaj eni od naslednjih skupin: —ženske – oseba, stara 50 let in več, – oseba, ki je dolgotrajno brezposelna – nizkokvalificirana oseba – invalidna oseba. Invalidi in dolgotrajno brezposelni bodo posebna ciljna skupina. Cilj projekta je povečati zaposljivost ali samozaposlitev brezposelnih, registriranih v Gdynii PUP. Posebni cilji projekta: — ustvarjanje ugodnih pogojev za izboljšanje zaposljivosti ali samozaposlitve udeležencev projekta; — strokovna aktivacija udeležencev projekta, Aktivnosti: —diagnostika udeležencev projekta s pripravo individualnega akcijskega načrta (264,168K,96M) – delovno prakso (144,85K,59M) – s poudarkom na individualnem ali skupinskem poklicnem usposabljanju (37,0K, 37M) – s poudarkom na intervencijskem delu (40,27K,13M) – ciljno usmerjenim pripravništvom (52,48K, 4M) – dodelitev sredstev za ustanovitev podjetja (120, 83K, 37M) – usmeritev na opremljena ali nadgrajena delovna mesta (15, 10K, 5M). Sprejeti ukrepi naj bi prispevali k delu udeležencev in ga ohranili vsaj tri mesece. Pred postopkom zaposlovanja bo potekala informacijska kampanja (npr. plakati, spletna stran. tut. Urad, informacije, posredovane neposredno med načrtovanimi obiski brezposelnih, objava v tisku). Promocijsko gradivo bo pripravljeno ob spoštovanju enakih možnosti. Projekt bo skladen z ustreznimi politikami in načeli Skupnosti (vključno z: politiko enakih možnosti in nediskriminacije, dostopnost projekta za invalide, koncept trajnostnega razvoja, strategijo ITI (OMG-G-S) ter zakonodajo Skupnosti in nacionalno zakonodajo, pa tudi Zakon o spodbujanju zaposlovanja in institucij trga dela, Zakon o PZP in de minimis pomoč (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Projekt je určen pro 264 lidí (168K,96M), kteří jsou nezaměstnaní v PUP Gdyni, pro které byl vytvořen profil podpory I nebo II (s výjimkou osob před dosažením věku 30 let), patřící alespoň do jedné z těchto skupin: —ženy – osoby ve věku 50 let a více, – osoba dlouhodobě nezaměstnaná – osoba s nízkou kvalifikací – osoba se zdravotním postižením. Lidé se zdravotním postižením a dlouhodobě nezaměstnaní budou konkrétní cílovou skupinou. Cílem projektu je zvýšení zaměstnatelnosti nebo samostatné výdělečné činnosti nezaměstnaných osob registrovaných v PUP Gdyni. Specifické cíle projektu: vytváření podmínek vedoucích ke zlepšení zaměstnatelnosti nebo samostatné výdělečné činnosti účastníků projektu; — profesionální aktivace účastníků projektu, činnosti: —diagnostika účastníků projektu vypracováním individuálního akčního plánu (264,168K,96M) – pracovní stáže (144,85K,59M) – se zaměřením na individuální nebo skupinové odborné vzdělávání (37,0K,37M) – zaměření na intervenční práci (40,27K,13M) – cílené stáže (52,48K,4M) – přidělení finančních prostředků na zahájení podnikání (120, 83K, 37M) – směrování na vybavená nebo modernizovaná pracoviště (15, 10K, 5M). Přijatá opatření mají přispět k práci účastníků a zachovat ji po dobu nejméně tří měsíců. Procesu náboru bude předcházet informační kampaň (např. plakáty, webové stránky. tut. Úřad, informace poskytnuté přímo během plánovaných návštěv nezaměstnaných, zveřejnění v tisku). Propagační materiály budou připraveny s ohledem na rovné příležitosti. Projekt bude v souladu s příslušnými politikami a zásadami Společenství (včetně: politika rovných příležitostí a nediskriminace, přístupnost projektu pro osoby se zdravotním postižením, koncepce udržitelného rozvoje, strategie ITI (OMG-G-S) a právní předpisy Společenství a vnitrostátních právních předpisů, jakož i zákon o podpoře zaměstnanosti a institucí trhu práce, zákon o PZP a podpora de minimis (Czech)
2 July 2022
0 references
Projektas skirtas 264 asmenims (168K,96M), kurie yra bedarbiai PUP Gdynės regione, kuriems nustatytas I arba II pagalbos pobūdis (išskyrus asmenis iki 30 metų), priklausantis bent vienai iš šių grupių: –moterys – 50 metų ir vyresnis asmuo, -asmuo, ilgalaikis bedarbis, žemos kvalifikacijos asmuo, neįgalus asmuo. Neįgalieji ir ilgalaikiai bedarbiai bus konkreti tikslinė grupė. Projekto tikslas – padidinti PUP Gdynės mieste registruotų bedarbių įsidarbinimo galimybes ar savarankišką darbą. Konkretūs projekto tikslai: sudaryti palankias sąlygas projekto dalyvių įsidarbinimo galimybėms ar savarankiškam darbui gerinti; – profesionalus projekto dalyvių aktyvavimas, veikla: –projekto dalyvių diagnostika parengiant individualų veiksmų planą (264,168K,96M) -darbo vieta (144,85K,59M), daugiausia dėmesio skiriant individualiam arba grupiniam profesiniam mokymui (37,0K, 37M), daugiausia dėmesio skiriant intervenciniam darbui (40,27K, 13M), tikslinėms stažuotėms (52,48K, 4M) – lėšų skyrimui verslui pradėti (120, 83K, 37M) – nukreipimui į įrengtas arba atnaujintas darbo vietas (15, 10K, 5M). Veiksmais, kurių imtasi, siekiama prisidėti prie dalyvių darbo ir jį išlaikyti bent 3 mėnesius. Prieš įdarbinimo procesą bus surengta informacinė kampanija (pvz., plakatai, interneto svetainė. Biuras, informacija, tiesiogiai pateikta planuojamų vizitų į bedarbius metu, skelbiama spaudoje). Reklaminė medžiaga bus parengta atsižvelgiant į lygias galimybes. Projektas atitiks atitinkamas Bendrijos politikos kryptis ir principus (įskaitant: lygių galimybių ir nediskriminavimo politika, projekto prieinamumas neįgaliesiems, tvaraus vystymosi koncepcija, ITI (OMG-G-S) strategija ir Bendrijos bei nacionalinės teisės aktai, taip pat Įstatymas dėl užimtumo ir darbo rinkos institucijų skatinimo, PZP įstatymas ir de minimis pagalba (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Projekts ir adresēts 264 cilvēkiem (168K,96M), kuri ir bezdarbnieki PUP Gdiņā, kuriem ir izveidots I vai II palīdzības profils (izņemot personas pirms 30 gadu vecuma), kas pieder vismaz vienai no šādām grupām: —sievietes -personas vecumā no 50 gadiem, -personas ilgstošie bezdarbnieki -persona ar zemu kvalifikāciju -persona ar invaliditāti. Īpaša mērķgrupa būs personas ar invaliditāti un ilgstoši bezdarbnieki. Projekta mērķis ir palielināt PUP Gdiņā reģistrēto bezdarbnieku nodarbināmību vai pašnodarbinātību. Projekta konkrētie mērķi: radīt apstākļus, kas veicina projekta dalībnieku nodarbināmības vai pašnodarbinātības uzlabošanu; — projekta dalībnieku profesionāla aktivizēšana, Darbības: —projekta dalībnieku diagnostika, izstrādājot individuālo rīcības plānu (264,168K,96M) — prakse (144,85K,59M) -koncentrācija uz individuālo vai grupu profesionālo apmācību (37,0K,37M) -koncentrācija uz intervences darbu (40,27K,13M) -mērķtiecīga prakse (52,48K,4M) — līdzekļu piešķiršana uzņēmējdarbības uzsākšanai (120, 83K, 37M) -virzība uz aprīkotām vai modernizētām darbavietām (15, 10K, 5M). Veiktās darbības ir paredzētas, lai veicinātu dalībnieku darbu un saglabātu to vismaz trīs mēnešus. Pirms darbā pieņemšanas procesa notiks informatīva kampaņa (piemēram, plakāti, tīmekļa vietne. Birojs, informācija, kas sniegta tieši plānoto bezdarbnieku apmeklējumu laikā, publikācija presē). Reklāmas materiāli tiks sagatavoti, ievērojot vienlīdzīgas iespējas. Projekts atbildīs attiecīgajām Kopienas politikām un principiem (tostarp: vienlīdzīgu iespēju un nediskriminācijas politika, projekta pieejamība personām ar invaliditāti, ilgtspējīgas attīstības koncepcija, ITI (OMG-G-S) stratēģija un Kopienas un valstu tiesību akti, kā arī Likums par nodarbinātības un darba tirgus iestāžu veicināšanu, PZP likums un de minimis atbalsts (Latvian)
2 July 2022
0 references
Проектът е насочен към 264 души (168K,96M), които са безработни в PUP Gdynia, за които е установен профил на помощ I или II (с изключение на лица преди 30-годишна възраст), принадлежащи към най-малко една от следните групи: —жени — лица на възраст 50 и повече години, дългосрочно безработни — лице с ниска квалификация — лице с увреждания. Хората с увреждания и дългосрочно безработните ще бъдат специфична целева група. Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост или самостоятелната заетост на безработните лица, регистрирани в PUP Gdynia. Специфични цели на проекта: създаване на условия за подобряване на пригодността за заетост или самостоятелната заетост на участниците в проекта; — професионално активиране на участниците в проекта, Дейности: —диагностика на участниците в проекта чрез изготвяне на индивидуален план за действие (264 168K,96M) — учебен стаж (144,85K,59M), насочен към индивидуално или групово професионално обучение (37,0K,37M), с акцент върху интервенционната работа (40,27K,13M) — насочени стажове (52,48K,4M) — разпределяне на средства за започване на бизнес (120, 83K, 37M) — насочване към оборудвани или преоборудвани работни места (15, 10K, 5M). Предприетите действия имат за цел да допринесат за работата на участниците и да я поддържат за период от най-малко 3 месеца. Процесът на набиране на персонал ще бъде предшестван от информационна кампания (напр. плакати, уебсайт. Службата, информация, предоставена директно по време на планираните посещения на безработните, публикуване в пресата). Ще бъдат подготвени рекламни материали при зачитане на равните възможности. Проектът ще отговаря на съответните политики и принципи на Общността (включително: политиката на равни възможности и недискриминация, достъпност на проекта за хора с увреждания, концепцията за устойчиво развитие, стратегията на ИТИ (OMG-G-S) и общностното и националното законодателство, както и Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда, Закона за PZP и помощ de minimis (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A projekt 264 fő (168K,96M) számára szól, akik munkanélküliek a PUP Gdynia-ban, akik számára az I. vagy II. segély profilját (kivéve a 30 éves koruk előtti személyeket) állapították meg, akik az alábbi csoportok legalább egyikébe tartoznak: –nők – 50 éves vagy annál idősebb személy, -személy. tartósan munkanélküli – alacsony végzettséggel rendelkező személy – fogyatékossággal élő személy. A fogyatékossággal élő személyek és a tartósan munkanélküliek konkrét célcsoportot fognak képezni. A projekt célja a PUP Gdynia-ban regisztrált munkanélküliek foglalkoztathatóságának és önfoglalkoztatásának növelése. A projekt konkrét célkitűzései: a projekt résztvevői foglalkoztathatóságának vagy önfoglalkoztatásának javítását elősegítő feltételek megteremtése; a projekt résztvevőinek szakmai aktiválása, Tevékenységek: –a projekt résztvevőinek diagnosztizálása egy egyéni cselekvési terv (264,168K,96M) – munkahelyi elhelyezés (144,85K,59M) – egyéni vagy csoportos szakképzésre összpontosítva (37,0K,37M) – az intervenciós munkára összpontosítva (40,27K,13M) – szakmai gyakorlatok (52,48K,4M) – a vállalkozásindításhoz szükséges források elosztása (120, 83K, 37M) felszerelt vagy felújított munkahelyekre (15, 10K, 5M). A meghozott intézkedések célja, hogy hozzájáruljanak a résztvevők munkájához, és legalább három hónapig fenntartsák azt. A felvételi folyamatot tájékoztató kampány (pl. plakátok, honlap. tut.) előzi meg. A Hivatal, a munkanélküliek tervezett látogatásai során közvetlenül közölt információk, közzététel a sajtóban). A promóciós anyagokat az esélyegyenlőség tiszteletben tartásával készítik el. A projekt megfelel a vonatkozó közösségi politikáknak és elveknek (többek között: az esélyegyenlőség és a megkülönböztetésmentesség politikája, a projekt hozzáférhetősége a fogyatékossággal élők számára, a fenntartható fejlődés fogalma, az ITI (OMG-G-S) stratégia, valamint a közösségi és nemzeti jogszabályok, valamint a foglalkoztatási és munkaerő-piaci intézmények előmozdításáról szóló törvény, a PZP-törvény és a de minimis támogatások (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Tá an tionscadal dírithe ar 264 duine (168K,96M) atá dífhostaithe in PUP Gdynia, a bhfuil próifíl de chabhair I nó II (gan daoine roimh 30 bliain d’aois san áireamh) bunaithe, a bhaineann le ceann amháin ar a laghad de na grúpaí seo a leanas: —mná — duine atá 50 bliain d’aois nó níos sine, -duine dífhostaithe fadtéarmach — duine le cáilíochtaí ísle — duine faoi mhíchumas. Beidh daoine faoi mhíchumas agus daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach ina spriocghrúpa sonrach. Is é aidhm an tionscadail cur le hinfhostaitheacht nó féinfhostaíocht daoine dífhostaithe atá cláraithe in PUP Gdynia. Cuspóirí sonracha an tionscadail: — dálaí a chruthú a chabhródh le hinfhostaitheacht nó féinfhostaíocht rannpháirtithe tionscadail a fheabhsú; — gníomhachtú gairmiúil rannpháirtithe tionscadail, Gníomhaíochtaí: —diagnóis rannpháirtithe tionscadail trí Phlean Gníomhaíochta Aonair a dhréachtú (264,168K,96M) — socrúchán oibre (144,85K,59M) ag díriú ar ghairmoiliúint aonair nó grúpa (37,0K,37M) — ag díriú ar obair idirghabhála (40,27K,13M) -spriocdhíriú intéirneachtaí (52,48K,4M) — leithdháileadh cistí chun gnó a thosú (120, 83K, 37M) -treo chuig ionaid oibre feistithe nó iarfheistithe (15, 10K, 5M). Is é is aidhm do na gníomhaíochtaí a dhéantar rannchuidiú le hobair na rannpháirtithe agus é a choinneáil ar bun ar feadh tréimhse 3 mhí ar a laghad. Beidh feachtas faisnéise (e.g. póstaeir, suíomh gréasáin. tut) roimh an bpróiseas earcaíochta. An Oifig, faisnéis a cuireadh ar fáil go díreach le linn na gcuairteanna atá beartaithe do dhaoine dífhostaithe, foilsiú sa phreas). Ullmhófar ábhair chur chun cinn agus urraim á tabhairt do chomhionannas deiseanna. Comhlíonfaidh an tionscadal beartais agus prionsabail ábhartha an Chomhphobail (lena n-áirítear: an beartas comhdheiseanna agus neamh-idirdhealaithe, inrochtaineacht an tionscadail do dhaoine faoi mhíchumas, coincheap na forbartha inbhuanaithe, straitéis ITI (OMG-G-S) agus reachtaíocht Chomhphobail agus náisiúnta, chomh maith leis an nGníomh maidir le hinstitiúidí fostaíochta agus margaidh saothair a chur chun cinn, Acht PZP agus cabhair de minimis (Irish)
2 July 2022
0 references
Projektet riktar sig till 264 personer (168K,96M) som är arbetslösa i PUP Gdynia, för vilka det har fastställts en profil för stöd I eller II (exklusive personer före 30 års ålder) som tillhör minst en av följande grupper: —kvinnor – person vid 50 års ålder och över, -person. långtidsarbetslös -person med låga kvalifikationer – person med funktionsnedsättning. Personer med funktionsnedsättning och långtidsarbetslösa kommer att vara en specifik målgrupp. Syftet med projektet är att öka anställbarheten eller egenföretagandet för arbetslösa som är registrerade i PUP Gdynia. Projektets särskilda mål: skapa förutsättningar för att förbättra anställbarheten eller egenföretagandet för projektdeltagarna. — yrkesmässig aktivering av projektdeltagare, Aktiviteter: —diagnos av projektdeltagarna genom att utarbeta en individuell handlingsplan (264,168K,96M) -arbetsplacering (144,85K,59M) – med inriktning på individuell eller gruppinriktad yrkesutbildning (37,0K,37M) -fokusering på insatsarbete (40,27K,13M) – inriktning på praktikplatser (52,48K,4M) – tilldelning av medel för att starta ett företag (120, 83K, 37M) – inriktning på utrustade eller eftermonterade arbetsplatser (15, 10K, 5M). De åtgärder som vidtas är avsedda att bidra till deltagarnas arbete och upprätthålla det under minst tre månader. Rekryteringsprocessen föregås av en informationskampanj (t.ex. affischer, webbplats. tut. Byrån, information som lämnas direkt under de planerade besöken hos arbetslösa, publicering i pressen). Marknadsföringsmaterial kommer att utarbetas med respekt för lika möjligheter. Projektet kommer att vara förenligt med relevant gemenskapspolitik och gemenskapsprinciper (inklusive följande: politiken för lika möjligheter och icke-diskriminering, tillgängligheten till projektet för personer med funktionsnedsättning, begreppet hållbar utveckling, ITI-strategin (OMG-G-S) samt gemenskapslagstiftning och nationell lagstiftning samt lagen om främjande av sysselsättnings- och arbetsmarknadsinstitutioner, PZP-lagen och stöd av mindre betydelse (Swedish)
2 July 2022
0 references
Projekt on suunatud 264 inimesele (168K,96M), kes on töötud PUP Gdynias, kelle puhul on kindlaks tehtud I või II abi profiil (välja arvatud isikud, kes on enne 30. eluaastat) ja kes kuuluvad vähemalt ühte järgmistest rühmadest: –naised – 50-aastased ja vanemad inimesed, -person. pikaajalised töötud – madala kvalifikatsiooniga inimesed – puuetega inimesed. Puuetega inimesed ja pikaajalised töötud on konkreetne sihtrühm. Projekti eesmärk on suurendada PUP Gdynias registreeritud töötute tööalast konkurentsivõimet või füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemist. Projekti konkreetsed eesmärgid: – projektis osalejate tööalase konkurentsivõime või füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemise parandamist soodustavate tingimuste loomine; – projektis osalejate professionaalne aktiveerimine, tegevused: –projektis osalejate diagnoosimine, koostades individuaalse tegevuskava (264,168K,96M) – tööpraktika (144,85K,59M), keskendudes individuaalsele või rühma kutseõppele (37,0K,37M), keskendudes sekkumistööle (40,27K,13M) – suunamine praktikakohtadele (52,48K,4M) – rahaliste vahendite eraldamine ettevõtte alustamiseks (120, 83K, 37M) – suunamine varustatud või moderniseeritud töökohtadele (15, 10K, 5M). Võetud meetmete eesmärk on aidata kaasa osalejate tööle ja säilitada seda vähemalt kolme kuu jooksul. Värbamisprotsessile eelneb teavituskampaania (nt plakatid, veebisait. tut. Amet, teave, mis esitati otse kavandatud töötute külastuste ajal, avaldatakse ajakirjanduses). Reklaammaterjalide koostamisel austatakse võrdseid võimalusi. Projekt vastab asjakohastele ühenduse poliitikatele ja põhimõtetele (sealhulgas: võrdsete võimaluste ja mittediskrimineerimise poliitika, puuetega inimeste juurdepääs projektile, säästva arengu kontseptsioon, integreeritud territoriaalsete investeeringute (OMG-G-S) strateegia ning ühenduse ja siseriiklikud õigusaktid, samuti tööhõive ja tööturuasutuste edendamise seadus, PZP seadus ja vähese tähtsusega abi (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: Gdynia
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: Sopot
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
RPPM.05.01.01-22-0004/16
0 references