Sustainable development of universities in order to implement the Lower Silesia Programme. “Green Valley of Food and Health” for Regional Development (Q93629): Difference between revisions

@@ label / fr / label / fr @@
-Développement durable des universités afin de mettre en œuvre la "Basse Silésie. Vallée verte de l’alimentation et de la santé" pour le développement régional
+Développement durable de l’université afin de mettre en œuvre le programme de Basse-Silésie. Vallée verte de l’alimentation et de la santé" pour le développement régional
@@ label / de / label / de @@
-Nachhaltige Entwicklung der Universitäten zur Umsetzung der "Niederschlesien. Green Valley of Food and Health" für die regionale Entwicklung
+Nachhaltige Entwicklung der Universität zur Umsetzung des Niederschlesien-Programms. Green Valley of Food and Health" für regionale Entwicklung
@@ label / nl / label / nl @@
-Duurzame ontwikkeling van universiteiten met het oog op de tenuitvoerlegging van de "Nedere Silezië. Green Valley of Food and Health" voor regionale ontwikkeling
+Duurzame ontwikkeling van de universiteit met het oog op de uitvoering van het programma Neder-Silezië. Groene vallei van voedsel en gezondheid" voor regionale ontwikkeling
@@ label / it / label / it @@
-Sviluppo sostenibile delle università al fine di attuare la "Bassa Slesia. Green Valley of Food and Health" per lo sviluppo regionale
+Sviluppo sostenibile dell'università al fine di attuare il programma della Bassa Slesia. Valle verde dell'alimentazione e della salute" per lo sviluppo regionale
@@ label / es / label / es @@
-Desarrollo sostenible de las universidades con el fin de poner en práctica la "Lower Silesia. Valle Verde de la Alimentación y la Salud" para el Desarrollo Regional
+Desarrollo sostenible de la universidad con el fin de implementar el Programa Baja Silesia. Green Valley of Food and Health" para el desarrollo regional
@@ label / et / label / et @@
-Säästev areng ülikoolides, et rakendada Alam-Sileesia programmi. âEURGreen Valley of Food and HealthâEUR for Regional Development
+Ülikooli säästev areng, et rakendada Alam-Sileesia programmi. „Green Valley of Food and Health“ regionaalarenguks
@@ label / lt / label / lt @@
-Tvari universitetų plėtra siekiant įgyvendinti Žemutinės Silezijos programą. â EURGreen Valley maisto ir sveikatosâ EUR regioninei plėtrai
+Tvari universiteto plėtra siekiant įgyvendinti Žemutinės Silezijos programą. Žaliasis maisto ir sveikatos slėnis" regioninei plėtrai
@@ label / hr / label / hr @@
-Održivi razvoj sveučilišta u cilju provedbe programa Donja Šleska. â EUR EURGREEN Valley of Food and healthâEUR za regionalni razvoj
+Održivi razvoj sveučilišta kako bi se provela Donja Šleska program. Zelena dolina hrane i zdravlja” za regionalni razvoj
@@ label / el / label / el @@
-Βιώσιμη ανάπτυξη των πανεπιστημίων για την εφαρμογή του προγράμματος Κάτω Σιλεσία. â EURGreen Valley of Food and healthâ EUR για την περιφερειακή ανάπτυξη
+Βιώσιμη ανάπτυξη του πανεπιστημίου για την εφαρμογή του προγράμματος Κάτω Σιλεσία. Green Valley of Food and Health" για την περιφερειακή ανάπτυξη
@@ label / sk / label / sk @@
-Udržateľný rozvoj univerzít s cieľom realizovať program Dolné Sliezsko. ›Green Valley of Food and Healthâ EUR for Regional Development
+Trvalo udržateľný rozvoj univerzity s cieľom realizovať program Dolné Sliezsko. Zelené údolie potravín a zdravia" pre regionálny rozvoj
@@ label / fi / label / fi @@
-Yliopistojen kestävä kehitys Ala-Sleesia-ohjelman toteuttamiseksi. Vihreä elintarvikkeiden ja terveyden laakso aluekehitystä varten
+Yliopiston kestävä kehitys Ala-Sleesia-ohjelman toteuttamiseksi. Elintarvikkeiden ja terveyden vihreä laakso” aluekehitystä varten
@@ label / hu / label / hu @@
-Az egyetemek fenntartható fejlesztése az Alsó-Szilézia program végrehajtása érdekében.
+Az egyetem fenntartható fejlődése az Alsó-Szilézia Program végrehajtása érdekében. Az Élelmezés és Egészség Zöld Völgye a regionális fejlesztésért
@@ label / cs / label / cs @@
-Udržitelný rozvoj univerzit za účelem provádění programu Dolnoslezsko. â EUR Green Valley of Food and Healthâ EUR for Regional Development
+Udržitelný rozvoj univerzity s cílem realizovat program Dolního Slezska. Green Valley of Food and Health (Zelené údolí potravin a zdraví) pro regionální rozvoj
@@ label / lv / label / lv @@
-Ilgtspējīga attīstība universitātēs, lai īstenotu Lejassilēzijas programmu. â EURGreen Valley of Food and healthâ EUR for Regional Development
+Ilgtspējīga attīstība universitātes, lai īstenotu Lejassilēzijas programmu. Zaļā ieleja pārtikas un veselības” reģionālajai attīstībai
@@ label / ga / label / ga @@
-Forbairt inbhuanaithe na n-ollscoileanna chun an Clár Silesia Íochtarach a chur i bhfeidhm.
+Forbairt inbhuanaithe na hollscoile d’fhonn an Clár Silesia Íochtarach a chur i bhfeidhm. Green Valley of Food and Health" d’Fhorbairt Réigiúnach
@@ label / sl / label / sl @@
-Trajnostni razvoj univerz za izvajanje programa Spodnja Šlezija. Zelena dolina hrane in zdravja za regionalni razvoj
+Trajnostni razvoj univerze za izvajanje programa Spodnja Šlezija. Zelena dolina hrane in zdravja" za regionalni razvoj
@@ label / bg / label / bg @@
-Устойчиво развитие на университетите с цел изпълнение на Програмата за Долна Силезия. Зелена долина на храните и здравето за регионално развитие
+Устойчиво развитие на университета с цел изпълнение на програмата Долна Силезия. Зелена долина на храните и здравето" за регионално развитие
@@ label / mt / label / mt @@
-L-iżvilupp sostenibbli tal-universitajiet sabiex jiġi implimentat il-Programm Silesia t’Isfel. EUR â EUR Green Valley ta ‘Ikel u saħħa EUR għall-Iżvilupp Reġjonali
+L-iżvilupp sostenibbli tal-università sabiex jiġi implimentat il-Programm tas-Silesia t’Isfel. Green Valley of Food and Health" għall-Iżvilupp Reġjonali
@@ label / pt / label / pt @@
-Desenvolvimento sustentável das universidades, a fim de implementar o Programa da Baixa Silésia. › Vale Verde da Alimentação e da Saúde para o Desenvolvimento Regional
+Desenvolvimento sustentável das universidades com vista à execução do programa da Baixa Silésia. «Vale Verde da Alimentação e da Saúde» para o Desenvolvimento Regional
@@ label / da / label / da @@
-Bæredygtig udvikling af universiteter med henblik på at gennemføre Nedre Schlesien-programmet. âEURGreen Valley of Food and HealthâEUR for Regional Development
+Bæredygtig udvikling af universitetet med henblik på at gennemføre Nedre Schlesien-programmet. Green Valley of Food and Health" for regional udvikling
@@ label / ro / label / ro @@
-Dezvoltarea durabilă a universităților în vederea punerii în aplicare a Programului Silezia Inferioară. Valea Verde a Alimentației și Sănătății pentru Dezvoltare Regională
+Dezvoltarea durabilă a universității în vederea punerii în aplicare a programului Silezia Inferioară. Valea Verde a Alimentației și Sănătății" pentru dezvoltare regională
@@ label / sv / label / sv @@
-Hållbar utveckling av universiteten för att genomföra programmet i nedre Schlesien. âEURGreen Valley of Food and Healthâ EUR for Regional Development
+Hållbar utveckling av universitetet för att genomföra Nedre Schlesien-programmet. Green Valley of Food and Health för regional utveckling
@@ Property / end time @@
-September 2023Timestamp +2023-09-30T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2023-09-30T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / end time: 30 September 2023 / rank @@
-Normal rank
+readability score: 0.1052129151072139Amount 0.1052129151072139
Unit 1
-Amount
+.1052129151072139
 Unit
@@ Property / summary / Property / summary @@
-L’objectif principal du projet est de mettre en œuvre le système de gestion de l’infrastructure créé (dans le cadre du projet de CIT) pour la mise en œuvre du DIS et de doter les membres de l’UPW des compétences de gestion nécessaires à la réalisation des objectifs du DIS, ainsi que d’adapter les programmes de formation aux besoins de la réalisation des objectifs du DIS. Cet objectif sera atteint au cours de la période allant du 1er octobre 2019 au 30 septembre 2023 grâce aux mesures suivantes: Développement et mise en œuvre d’un système intelligent de contrôle, de contrôle et de gestion des processus entre UPW, CIT et opérateurs économiques, par (M6): développement et mise en œuvre d’un système intelligent de contrôle, de contrôle et de gestion des processus entre UPW, CIT et entreprises et mise en œuvre d’outils pour la conduite à distance de l’enseignement pour l’amélioration des compétences entrepreneuriales: préparer le personnel de gestion à des actions efficaces pour soutenir le secteur économique par le secteur de la préparation des chefs d’équipes de recherche et du personnel administratif de l’UPWr pour la gestion des projets de recherche DREASING QUALITY OF KSTAŁCENIA adaptation et mise en œuvre des programmes d’études dans les domaines d’études qui, conformément à l’article 53 de la loi sur l’enseignement supérieur et les sciences, seront affectés à 7 disciplines scientifiques dans lesquelles l’UPW dispense une éducation (M1) afin de compléter le programme par des éléments du module d’acquisition de compétences (M2) RÉSULTATS VERTES:20 % (16 personnes). — Proportion de diplômés universitaires soutenus par le FSE qui ont suivi des études ou un emploi dans les 6 mois suivant la fin de leurs études3.200 -Nombre de personnes qui ont amélioré leurs compétences dans le cadre des activités des universités soutenues par le FSE50 -Nombre de membres du personnel universitaire ayant accru leurs compétences grâce au soutien du FSE zarządczeZADANIA:1-3: Mise en œuvre d’outils informatiques pour la gestion universitaire et amélioration des compétences en gestion4: Nouveaux programmes éducatifs5: Programme de développement des compétences (French)
+L’objectif principal du projet est de mettre en œuvre le système de gestion de l’infrastructure créé (dans le cadre du projet CIT) pour la mise en œuvre de la DIS et d’équiper les membres du personnel de l’UPWr pour atteindre les objectifs de la DIS avec les compétences de gestion nécessaires, ainsi que d’adapter les programmes d’éducation aux besoins de la DIS. Cet objectif sera atteint au cours de la période allant du 1er octobre 2019 au 30 septembre 2023 grâce à: Développement et mise en œuvre d’un système intelligent de contrôle, de contrôle et de gestion des processus entre l’UPWr, le CIT et les opérateurs économiques mettant en œuvre des outils d’enseignement à distance pour améliorer la compétence entrepreneuriale DÉVELOPPEMENT DES compétences ADMINISTRATIVES ET DE GESTION basées sur le diagnostic des besoins (M6): préparation du personnel de direction à des actions efficaces pour soutenir le secteur économique par le secteur de l’apprentissage de la préparation des leaders d’équipes de recherche et du personnel administratif de l’UPWr pour la gestion des projets de recherche de la QUALITÉ DE L’EQUIPEMENT à la suite de: adaptation et mise en œuvre de programmes éducatifs dans les domaines d’études qui, conformément à l’article 53 de la loi sur l’enseignement supérieur et les sciences, seront affectés à 7 disciplines scientifiques dans le cadre desquelles l’UPW dispense une formation (M1) complétant le programme de formation par des éléments du module d’amélioration des compétences (M2) Principaux RÉSULTATS: 20 % (16 pers). — Pourcentage de diplômés universitaires soutenus par le FSE qui ont poursuivi leurs études ou pris un emploi dans les six mois suivant la fin de l’enseignement3.200 -Nombre de personnes ayant augmenté leurs compétences dans le cadre des activités des universités soutenues par le FSE50 — Nombre de membres du personnel universitaire qui, grâce au soutien du FSE, ont augmenté leurs compétences zarządczeZADANIA:1-3: Mise en œuvre d’outils informatiques pour la gestion des universités et amélioration des compétences des gestionnaires4: Nouveaux programmes d’éducation5: Programme pour le développement des compétences (French)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Hauptziel des Projekts ist die Umsetzung des Infrastrukturmanagementsystems, das (im Rahmen des CIT-Projekts) für die Umsetzung des DIS geschaffen wurde, und die Mitglieder der UPW mit den für die Erreichung der Ziele des DIS erforderlichen Managementkompetenzen auszustatten sowie die Anpassung der Ausbildungsprogramme an die Erfordernisse der Erreichung der Ziele des DIS. Dieses Ziel wird in der Zeit vom 1.10.2019 bis 30.9.2023 erreicht durch: Entwicklung und Umsetzung eines intelligenten Systems für Kontrolle, Kontrolle und Prozessmanagement zwischen UPW, CIT und Wirtschaftsbeteiligten durch (M6): Entwicklung und Implementierung eines intelligenten Systems für Kontrolle, Kontrolle und Prozessmanagement zwischen UPW, CIT und Unternehmen sowie Implementierung von Instrumenten für die Ferndurchführung von Lehre zur Verbesserung der unternehmerischen Kompetenzen: Vorbereitung des Managementpersonals auf wirksame Maßnahmen zur Unterstützung des Wirtschaftssektors durch den Sektor der Vorbereitung von Führungskräften führender Forschungsteams und Verwaltungspersonal der UPWr für die Verwaltung von Forschungsprojekten DREASING QUALITY OF KSTAŁCENIA als Ergebnis: Anpassung und Umsetzung von Lehrplänen in den Studienbereichen, die gemäß Artikel 53 des Hochschul- und Wissenschaftsgesetzes 7 wissenschaftliche Disziplinen zugewiesen werden, in denen die UPW eine Ausbildung (M1) anbietet, um den Lehrplan um Elemente des Kompetenzbildungsmoduls (M2)GREEN RESULTS:20 %(16 Personen) zu ergänzen. — Anteil der vom ESF unterstützten Hochschulabsolventen, die innerhalb von 6 Monaten nach dem Bildungsabschluss eine Weiterbildung oder eine Beschäftigung haben3.200 -Anzahl der Personen, die die Kompetenzen im Rahmen der Tätigkeiten der vom ESF unterstützten Hochschulen ausgebaut haben50 -Anzahl der Hochschulmitarbeiter, die ihre Kompetenzen durch ESF-Unterstützung erweitert haben zarządczeZADANIA:1-3: Implementierung von IT-Tools für Hochschulmanagement und Verbesserung der Managementfähigkeiten4: Neue Bildungsprogramme5: Kompetenzentwicklungsprogramm (German)
+Das Hauptziel des Projekts besteht darin, das Infrastrukturmanagementsystem, das (im Rahmen des CIT-Projekts) geschaffen wurde, für die Umsetzung des DIS zu implementieren und die Mitglieder des Personalschlüssels der UPWr für die Erreichung der DIS-Ziele mit den erforderlichen Managementkompetenzen auszustatten sowie Bildungsprogramme an die Bedürfnisse der Erreichung der Ziele des DIS anzupassen. Dieses Ziel wird im Zeitraum 1.10.2019 – 30.9.2023 erreicht durch: Unterstützung OF INFORMATIONSTOOLS OF Academic Management and Teaching PROCESS durch (M6): Entwicklung und Implementierung eines intelligenten Systems der Kontrolle, Kontrolle und Verwaltung von Prozessen zwischen UPWr, CIT und Wirtschaftsbeteiligten, die Instrumente für den Fernunterricht implementieren, um die unternehmerische Kompetenz zu verbessern ENTWICKLUNG VON ADMINISTRATIVEN UND MANAGEMENT-Kompetenzen auf der Grundlage der Bedarfsdiagnose (M6): Vorbereitung des Managementpersonals auf wirksame Maßnahmen zur Unterstützung des Wirtschaftssektors durch den Bereich des Lernens der Leiter von Forschungsteams und des Verwaltungspersonals der UPWr für die Leitung von Forschungsprojekten DER QUALITÄT DER EQUIPMENTUNG Anpassung und Durchführung von Bildungsprogrammen in den Studiengängen, die gemäß Artikel 53 des Hochschul- und Wissenschaftsgesetzes 7 wissenschaftlichen Disziplinen zugeordnet werden, in deren Rahmen die UPW Ausbildung (M1) anbietet und das Ausbildungsprogramm um Elemente des Kompetenzverbesserungsmoduls (M2) ergänzt. — Prozentualer Anteil der vom ESF unterstützten Hochschulabsolventen, die innerhalb von sechs Monaten nach Ende der Ausbildung ihre Ausbildung fortsetzten oder eine Beschäftigung aufgenommen haben – Zahl der Personen, die ihre Kompetenzen im Rahmen der vom ESF geförderten Tätigkeiten der Hochschulen erhöht haben: Implementierung von IT-Tools für das Hochschulmanagement und Verbesserung der Kompetenzen von Führungskräften4: Neue Bildungsprogramme5: Programm zur Kompetenzentwicklung (German)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-De belangrijkste doelstelling van het project is de implementatie van het infrastructuurbeheersysteem dat is opgezet (in het kader van het CIT-project) voor de uitvoering van het DIS en het uitrusten van de leden van het UPW met de nodige managementcompetenties voor de verwezenlijking van de doelstellingen van het DIS, alsmede de aanpassing van opleidingsprogramma’s aan de behoeften om de doelstellingen van het DIS te verwezenlijken. Deze doelstelling zal in de periode 1.10.2019-30.09.2023 worden verwezenlijkt als gevolg van: Ontwikkeling en implementatie van een intelligent systeem voor controle, controle en procesbeheer tussen UPW, CIT en marktdeelnemers, door (M6): ontwikkelen en implementeren van een intelligent systeem voor controle, controle en procesbeheer tussen UPW, CIT en zakelijke entiteiten en het implementeren van instrumenten voor het op afstand geven van onderwijs ter verbetering van de ondernemerscompetenties: voorbereiding van leidinggevend personeel op doeltreffende acties ter ondersteuning van de economische sector door de sector van de voorbereiding van leiders van leidende onderzoeksteams en administratief personeel van de UPWr voor het beheer van onderzoeksprojecten DREASING KWALITEIT VAN KSTAŁCENIA als gevolg van: aanpassing en uitvoering van leerprogramma’s op het gebied van studie, die overeenkomstig artikel 53 van de wet op het hoger onderwijs en de wetenschappen zullen worden toegewezen aan zeven wetenschappelijke disciplines waarbinnen het UPW onderwijs (M1) verstrekt om het curriculum aan te vullen met elementen van de competentieverhogende module (M2)GROEN RESULTATEN:20 %(16 personen). —Aandeel door het ESF gesteunde universitaire afgestudeerden die binnen zes maanden na het verlaten van het onderwijs verder onderwijs of een baan hebben gevolgd3.200 -Aantal personen die hun competenties hebben verbeterd in het kader van de activiteiten van universiteiten die door het ESF worden ondersteund50 -Aantal universitaire medewerkers die hun competenties hebben uitgebreid via ESF-steun zarządczeZADANIA:1-3: Implementatie van IT-instrumenten voor het beheer van universiteiten en verbetering van managementvaardigheden4: Nieuwe onderwijsprogramma’s5: Programma voor de ontwikkeling van competenties (Dutch)
+Het belangrijkste doel van het project is de implementatie van het infrastructuurbeheersysteem (als onderdeel van het CIT-project) voor de uitvoering van het DIS en het uitrusten van de personeelsleden van de UPWr voor de verwezenlijking van de DIS-doelstellingen met de nodige managementcompetenties, en het aanpassen van onderwijsprogramma’s aan de behoeften van de verwezenlijking van de doelstellingen van het DIS. Deze doelstelling zal worden bereikt in de periode 1.10.2019-30.09.2023 als gevolg van: Ondersteuning VAN INFORMATIE TOOLS VAN academisch beheer en onderwijs door middel van (M6): ontwikkeling en implementatie van een intelligent systeem van controle, controle en beheer van processen tussen UPWr, CIT en marktdeelnemers die instrumenten implementeren voor onderwijs op afstand om de ondernemerscompetentie te verbeteren DEVELOPATIE VAN ADMINISTRATIE EN MANAGEMENT competenties op basis van de diagnose van behoeften (M6): voorbereiding van managementpersoneel voor effectieve acties ter ondersteuning van de economische sector door de sector van het leren van de voorbereiding van leiders van onderzoeksteams en het administratief personeel van de UPWr voor het beheer van onderzoeksprojecten VAN DE KWALITEIT VAN EQUIPMENT als resultaat van: aanpassing en uitvoering van onderwijsprogramma’s op het gebied van studie, die overeenkomstig artikel 53 van de wet op het hoger onderwijs en de wetenschap zullen worden toegewezen aan 7 wetenschappelijke disciplines in het kader waarvan de UPW opleidingen (M1) biedt ter aanvulling van het opleidingsprogramma met elementen van de module ter verbetering van de competentie (M2) Main RESULTATEN:20 %(16 pers). — Percentage door het ESF gesteunde universitaire afgestudeerden die hun opleiding hebben voortgezet of een baan hebben gevolgd binnen zes maanden na het einde van het onderwijs3.200 -Aantal mensen die hun competenties hebben verhoogd in het kader van de activiteiten van universiteiten die worden ondersteund door het ESF50 -Aantal universitair personeel dat dankzij de steun van het ESF hun competenties heeft vergroot: Implementatie van IT-instrumenten voor universitair management en verbetering van de competenties van managers4: Nieuwe onderwijsprogramma’s5: Programma voor de ontwikkeling van de competentie (Dutch)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-L'obiettivo principale del progetto è quello di attuare il sistema di gestione delle infrastrutture creato (nell'ambito del progetto CIT) per l'attuazione del DIS e di dotare i membri dell'UPW delle competenze manageriali necessarie per il conseguimento degli obiettivi del DIS, nonché l'adeguamento dei programmi di formazione alle esigenze di conseguimento degli obiettivi del DIS. Tale obiettivo sarà conseguito nel periodo 1.10.2019-30.09.2023 grazie a: Sviluppo e realizzazione di un sistema intelligente di controllo, controllo e gestione dei processi tra UPW, CIT e operatori economici, entro (M6): sviluppo e attuazione di un sistema intelligente di controllo, controllo e gestione dei processi tra UPW, CIT e entità aziendali e strumenti di attuazione per lo svolgimento a distanza dell'insegnamento per il miglioramento delle competenze imprenditoriali: preparazione del personale direttivo ad azioni efficaci a sostegno del settore economico attraverso il settore della preparazione dei Leader dei Gruppi di Ricerca Leader e del personale amministrativo dell'UPWr per la gestione dei progetti di ricerca DREASING QUALITY OF KSTAŁCENIA come risultato di: adattamento e attuazione dei programmi di studio che, ai sensi dell'articolo 53 della legge sull'istruzione superiore e la scienza, saranno assegnati a 7 discipline scientifiche all'interno delle quali l'UPW fornisce istruzione (M1) per integrare il curriculum con elementi del modulo di formazione delle competenze (M2) RISULTATI GREEN:20 %(16 persone). — Quota di laureati sostenuti dall'FSE che hanno continuato gli studi o l'occupazione entro 6 mesi dalla fine degli studi3.200 -Numero di persone che hanno migliorato le competenze nell'ambito delle attività delle università sostenute dal FSE50 — Numero di personale universitario che hanno aumentato le loro competenze attraverso il sostegno dell'FSE zarządczeZADANIA:1-3: Implementazione di strumenti informatici per la gestione universitaria e miglioramento delle competenze gestionali4: Nuovi programmi di istruzione5: Programma di sviluppo delle competenze (Italian)
+L'obiettivo principale del progetto è quello di attuare il sistema di gestione dell'infrastruttura creato (come parte del progetto CIT) per l'attuazione del DIS e dotare i membri del personale dell'UPWr la chiave per il raggiungimento degli obiettivi del DIS con le competenze di gestione necessarie, nonché adattare i programmi di istruzione alle esigenze del raggiungimento degli obiettivi del DIS. Questo obiettivo sarà raggiunto nel periodo 1.10.2019-30.09.2023 a seguito di: Sviluppo e implementazione di un sistema intelligente di controllo, controllo e gestione dei processi tra UPWr, CIT e operatori economici che implementano strumenti per l'insegnamento a distanza per migliorare la competenza imprenditoriale SVILUPPO DELLE competenze AMMINISTRATIVE E MANAGEMENT basati sulla diagnosi dei bisogni (M6): preparazione del personale di gestione per azioni efficaci a sostegno del settore economico da parte del settore dell'apprendimento della preparazione dei leader dei team di ricerca e del personale amministrativo della UPWr per la gestione di progetti di ricerca DELLA QUALITÀ DI QUIPMENT come risultato di: adattamento e attuazione di programmi di istruzione nei settori di studio che, ai sensi dell'articolo 53 della legge sull'istruzione superiore e la scienza, saranno assegnati a 7 discipline scientifiche nel quadro delle quali l'UPW fornisce formazione (M1) che integra il programma di formazione con elementi del modulo di miglioramento delle competenze (M2) RISULTATI principali: 20 % (16 pers). — Percentuale di laureati sostenuti dal FSE che hanno proseguito la loro formazione o hanno iniziato a lavorare entro 6 mesi dalla fine dell'istruzione3.200 -Numero di persone che hanno aumentato le loro competenze nell'ambito delle attività delle università sostenute dal FSE50 -Numero di personale universitario che, grazie al sostegno del FSE, ha aumentato le proprie competenze zarządczeZADANIA:1-3: Implementazione di strumenti informatici per la gestione universitaria e miglioramento delle competenze dei manager4: Nuovi programmi di istruzione5: Programma per lo sviluppo delle competenze (Italian)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-El principal objetivo del proyecto es implementar el sistema de gestión de infraestructuras creado (en el marco del proyecto CIT) para la implementación del DIS y dotar a los miembros de la UPW de las competencias de gestión necesarias para la consecución de los objetivos del DIS, así como la adaptación de los programas de formación a las necesidades de la consecución de los objetivos del DIS. Este objetivo se alcanzará en el período comprendido entre el 1.10.2019 y el 30.9.2023 como resultado de: Desarrollo e implementación de un sistema inteligente de control, control y gestión de procesos entre UPW, CIT y operadores económicos, por (M6): desarrollo e implementación de un sistema inteligente de control, control y gestión de procesos entre UPW, CIT y entidades empresariales e implementando herramientas para la realización a distancia de la enseñanza para la mejora de las competencias empresariales: preparar al personal directivo para acciones eficaces de apoyo al sector económico por parte del sector de preparación de líderes de equipos de investigación y personal administrativo de la UPWr para la gestión de proyectos de investigación DREASING CALIDAD DE KSTAŁCENIA como resultado de: adaptación e implementación de currículos en los campos de estudio que, de conformidad con el artículo 53 de la Ley de Educación Superior y Ciencia, serán asignados a 7 disciplinas científicas dentro de las cuales la UPW imparte educación (M1) para complementar el currículo con elementos del módulo de aumento de competencias (M2)Resultados generales: 20 %(16 personas). — Porcentaje de titulados universitarios apoyados por el FSE que hayan continuado la educación o el empleo en un plazo de seis meses a partir del final de la educación3.200 -Número de personas que han mejorado las competencias en el marco de las actividades de las universidades apoyadas por el FSE50 — Número de personal universitario que han aumentado sus competencias a través de la ayuda del FSE zarządczeZADANIA:1-3: Aplicación de herramientas informáticas para la gestión universitaria y mejora de las capacidades de gestión4: Nuevos programas de educación5: Programa de desarrollo de competencias (Spanish)
+El objetivo principal del proyecto es implementar el sistema de gestión de infraestructuras creado (como parte del proyecto CIT) para la implementación del DIS y equipar a los miembros del personal de la UPWr clave para la consecución de los objetivos del DIS con las competencias de gestión necesarias, así como adaptar los programas de educación a las necesidades de lograr los objetivos del DIS. Este objetivo se alcanzará en el período comprendido entre el 1.10.2019 y el 30.9.2023 como resultado de: Apoyo DE LAS HERRACIONES DE INFORMACIÓN DEL PROCESO de Gestión Académica y Docente a través del (M6): Desarrollar e implementar un sistema inteligente de control, control y gestión de procesos entre UPWr, CIT y operadores económicos implementando herramientas para la enseñanza a distancia para mejorar la competencia empresarial DESARROLLO DE Competencia ADMINISTRATIVA Y GESTIÓN basada en el diagnóstico de necesidades (M6): preparación de personal directivo para acciones efectivas de apoyo al sector económico por parte del sector de aprendizaje de la preparación de Líderes de Equipos de Investigación y el personal administrativo de la UPWr para la gestión de proyectos de investigación DE LA CALIDAD DE EQUIPMENTO como resultado de: adaptación e implementación de programas educativos en los campos de estudio, que, de conformidad con el artículo 53 de la Ley de Educación Superior y Ciencia, se asignarán a 7 disciplinas científicas en el marco de las cuales la UPW imparte formación (M1) complementando el programa de formación con elementos del módulo de mejora de competencias (M2) RESULTADOS principales: 20 % (16 pers). — Porcentaje de titulados universitarios apoyados por el FSE que prosiguieron su educación o tomaron empleo en un plazo de seis meses a partir del final de la educación3.200 -Número de personas que han aumentado sus competencias en el marco de las actividades de las universidades apoyadas por el FSE50 -Número de personal universitario que, gracias al apoyo del FSE, han aumentado sus competencias zarządczeZADANIA:1-3: Implementación de herramientas informáticas para la gestión universitaria y mejora de las competencias de los directivos4: Nuevos programas de educación5: Programa para el Desarrollo de la Competencia (Spanish)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Projekti peamine eesmärk on rakendada infrastruktuuri haldamise süsteemi (CIT-projekti raames) DISi rakendamiseks ja anda UPWr töötajate DIS-i põhieesmärkidele vajalikud juhtimispädevused ning kohandada haridusprogramme vastavalt detsentraliseeritud rakendussüsteemi eesmärkidele. See eesmärk saavutatakse ajavahemikul 1.10.2019–30.09.2023 järgmistel põhjustel: INFORMATION TRANSTIVE TRANSTIVE FOR HEIGHT AND didactic process through (M6): UPWr, sularahaveo ja ettevõtjate vahelise intelligentse kontrolli-, kontrolli- ja protsessijuhtimise süsteemi arendamine ja rakendamine ning kaugõppevahendite rakendamine ettevõtluse valdkonna pädevuste parandamiseks ettevõtlussektoris Majandus- ja Arenguministeeriumi majandus- ja arenguministeeriumi majandus- ja juhtimisvajaduste arendamisel: õppekavade kohandamine ja rakendamine õppevaldkondades, mis vastavalt kõrgharidus- ja teadusseaduse artiklile 53 määratakse seitsmele teadusharule, kus haridus toimub (M1), mis täiendavad haridusprogrammi pädevuste täiendamise mooduli (M2) GENERAL REZULTATS elementidega:20 %(16 inimest). âEUR Euroopa Sotsiaalfondi toetusel kõrgkooli lõpetanute protsent, kes jätkasid haridust või asusid tööle kuue kuu jooksul pärast hariduse omandamist3.200 – Nende isikute arv, kes on suurendanud oma pädevust osana ESF-st toetatavate ülikoolide tegevustest50 – Euroopa Sotsiaalfondi toetusel täiendatud ülikoolitöötajate arv: competence:1-3 IT-vahendite rakendamine ülikoolide juhtimiseks ja juhtkonna pädevuse parandamine4: Uued koolitusprogrammid5: Pädevuse arendamise programm (Estonian)
+Projekti peamine eesmärk on rakendada (CIT-projekti osana) infrastruktuuri haldamise süsteemi, mis on loodud detsentraliseeritud rakendussüsteemi rakendamiseks, ning varustada UPWri töötajad DISi eesmärkide saavutamiseks vajaliku juhtimispädevusega ning kohandada haridusprogramme vastavalt DISi eesmärkide saavutamise vajadustele. See eesmärk saavutatakse ajavahemikul 1.10.2019–30.09.2023 järgmistel põhjustel: Akadeemilise juhtimise ja õpetamise TOOLide toetamine läbi (M6): UUPWr, CIT ja ettevõtjate vaheliste protsesside aruka kontrolli-, kontrolli- ja juhtimissüsteemi arendamine ja rakendamine, rakendades vahendeid kaugõppeks, et parandada ettevõtluspädevust, mis põhineb vajaduste diagnoosimisel (M6): juhtkonna ettevalmistamine tõhusateks meetmeteks, et toetada majandussektorit teadusmeeskondade juhtide ja UPWr haldustöötajate ettevalmistamise õppimisel EQUIPMENT’i KAHANDUS: õppevaldkondade haridusprogrammide kohandamine ja rakendamine, mis vastavalt kõrgharidus- ja teadusseaduse artiklile 53 määratakse seitsmele teadusharule, mille raames UPW pakub koolitust (M1), mis täiendab koolitusprogrammi pädevuste parandamise mooduli elementidega (M2): 20 %(16 pers). – ESFist toetatavate ülikoolilõpetanute osakaal, kes jätkasid haridust või asusid tööle 6 kuu jooksul pärast hariduse lõppu.3.200 – Nende inimeste arv, kes on suurendanud oma pädevust ESFist toetatavate ülikoolide tegevuse raames50 – Ülikoolitöötajate arv, kes on tänu ESFi toetusele suurendanud oma pädevust zarządczeZADANIA:1-3: IT-vahendite rakendamine ülikoolide juhtimiseks ja juhtide pädevuste parandamine4: Uued haridusprogrammid5: Pädevuse arendamise programm (Estonian)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Pagrindinis projekto tikslas – įdiegti DIS įgyvendinimo infrastruktūros valdymo sistemą (pagal CIT projektą) ir UPWr darbuotojų pagrindinius DIS tikslus aprūpinti reikiamomis valdymo kompetencijomis, taip pat pritaikyti švietimo programas DIS tikslams pasiekti. Šis tikslas bus pasiektas 2019 m. spalio 1 d.–2023 m. rugsėjo 30 d. laikotarpiu: Informacinio TRANSTIVE FOR HEIGHT IR didaktinio proceso rėmimas (M6): pažangios kontrolės, kontrolės ir procesų valdymo sistemos tarp UPWr, CIT ir ekonominės veiklos vykdytojų kūrimas ir įgyvendinimas bei nuotolinio mokymo, skirto verslumo srities kompetencijų tobulinimui, kūrimas ir įgyvendinimas Ūkio reikalų ir plėtros ministerijos Ekonomikos reikalų ir plėtros ministerijos ekonomikos reikalų ir vadybos poreikių vystymo sektoriuose: mokymo programų pritaikymas ir įgyvendinimas studijų srityse, kurios pagal Aukštojo mokslo ir mokslo įstatymo 53 straipsnį bus priskirtos 7 mokslo disciplinoms, kuriose vykdomas švietimas (M1), papildant švietimo programą Kompetencijos tobulinimo modulio elementais (M2)BENDROSIOS REZULTATOS:20 % (16 žmonių). â ESF remiamų universitetų absolventų, kurie tęsė mokslus arba pradėjo dirbti per 6 mėnesius nuo mokymosi pabaigos, procentas3.200 -Skaičius asmenų, kurie padidino savo kompetenciją kaip universitetų, remiamų ESF50, veiklos dalis, dalis universitetinių darbuotojų, kurie, pasinaudodami ESF parama, padidino savo valdymą: competence:1-3 Universitetų valdymui skirtų IT priemonių įgyvendinimas ir vadovaujančio personalo kompetencijos gerinimas4: Naujos mokymo programos5: Kompetencijos ugdymo programa (Lithuanian)
+Pagrindinis projekto tikslas – įdiegti (kaip CIT projekto dalį) DIS įgyvendinimui sukurtą infrastruktūros valdymo sistemą ir aprūpinti UPWr darbuotojų raktą DIS tikslams pasiekti reikalingomis valdymo kompetencijomis, taip pat pritaikyti švietimo programas prie poreikių siekiant DIS tikslų. Šis tikslas bus pasiektas 2019 m. spalio 1 d.–2023 m. rugsėjo 30 d. laikotarpiu dėl: Akademinio valdymo ir mokymo PROCESS INFORMACIJOS ĮRANGA (M6): Išmanios valdymo, kontrolės ir valdymo procesų tarp UPWr, CIT ir ekonominės veiklos vykdytojų sistemos kūrimas ir įgyvendinimas, įgyvendinant nuotolinio mokymo priemones, skirtas pagerinti verslumo kompetenciją ADMINISTRAVIMO IR VALDYMO kompetencijų, pagrįstų poreikių nustatymu (M6), kūrimas: valdymo personalo parengimas efektyviems veiksmams, skirtiems ekonomikos sektoriui remti, atsižvelgiant į: studijų sričių švietimo programų pritaikymas ir įgyvendinimas, kurios pagal Aukštojo mokslo ir mokslo įstatymo 53 straipsnį bus priskirtos 7 mokslo disciplinoms, pagal kurias UPW rengia mokymus (M1), papildančius mokymo programą kompetencijos tobulinimo modulio (M2) elementais. – ESF remiamų universitetų absolventų, kurie tęsė mokslus arba pradėjo dirbti per 6 mėnesius nuo švietimo pabaigos, procentinė dalis3.200 – Žmonių, išugdžiusių savo kompetenciją pagal ESF remiamą universitetų veiklą, skaičius50 – Universiteto darbuotojų, kurie ESF paramos dėka padidino savo kompetencijas, skaičius zarządczeZADANIA:1-3: IT priemonių, skirtų universitetų valdymui, įgyvendinimas ir vadovų kompetencijų gerinimas4: Naujos švietimo programos5: Kompetencijos ugdymo programa (Lithuanian)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Glavni cilj projekta je implementacija sustava upravljanja infrastrukturom (u okviru projekta CIT) za provedbu DIS-a i opremanje ključnih ciljeva DIS-a članova UPWr osoblja potrebnim upravljačkim kompetencijama, kao i prilagodba obrazovnih programa kako bi se ispunili ciljevi DIS-a. Taj će se cilj ostvariti u razdoblju od 1. listopada 2019. do 30. rujna 2023. kao rezultat: Podrška PRIJEVOZU INFORMACIJA ZA HEIGHT I didaktički proces kroz (M6): razvoj i implementaciju inteligentnog sustava kontrole, kontrole i upravljanja procesima između UPWr-a, CIT-a i gospodarskih subjekata te implementacija alata za daljinsko vođenje nastave za unapređenje kompetencija u području poduzetništva u području poduzetništva Sektori REZULTING Sektori Ministarstva gospodarstva i razvoja u razvoju gospodarskih poslova i potreba menadžmenta: prilagodbe i provedba kurikuluma u studijskim područjima, koji će u skladu s člankom 53. Zakona o visokom obrazovanju i znanosti biti dodijeljeni 7 znanstvenih disciplina u okviru kojih se provodi obrazovanje (M1) dopunjujući obrazovni program elementima modula za nadogradnju kompetencija (M2)GENERAL REZULTATS:20 % (16 osoba). â EUR Postotak sveučilišnih diplomanata koji su nastavili školovanje ili su se zaposlili u roku od 6 mjeseci od završetka obrazovanja3.200 -Broj osoba koje su povećale svoju stručnost u okviru aktivnosti sveučilišta koje podupire ESF50 -Broj sveučilišnih djelatnika koji su uz potporu ESF-a povećali svoje upravljanje competence:1-3: Primjena informatičkih alata za upravljanje sveučilištima i poboljšanje stručnosti rukovodećeg osoblja4: Novi programi osposobljavanja5: Program za razvoj kompetencija (Croatian)
+Glavni cilj projekta je implementacija sustava upravljanja infrastrukturom (kao dio projekta CIT) za provedbu DIS-a i opremanje članova osoblja UPWr-a za postizanje ciljeva DIS-a s potrebnim upravljačkim kompetencijama, kao i prilagođavanje obrazovnih programa potrebama postizanja ciljeva DIS-a. Taj će se cilj postići u razdoblju od 1.10.2019. do 30.9.2023. kao rezultat: Podrška INFORMACIJAMA Akademskog upravljanja i poučavanja kroz (M6): Razvoj i implementacija inteligentnog sustava kontrole, kontrole i upravljanja procesima između UPWr-a, CIT-a i gospodarskih subjekata koji provode alate za nastavu na daljinu kako bi se poboljšala poduzetnička kompetencija Razvoj vještina i upravljanja kompetencijama na temelju dijagnoze potreba (M6): priprema rukovodećeg osoblja za učinkovite mjere potpore ekonomskom sektoru kroz sektor učenja priprema voditelja istraživačkih timova i administrativnog osoblja UPWr-a za upravljanje istraživačkim projektima Kvaliteta EQUIPMENT: prilagodba i provedba obrazovnih programa u područjima studija, koji će, u skladu s člankom 53. Zakona o visokom obrazovanju i znanosti, biti raspoređeni u 7 znanstvenih disciplina u okviru kojih UPW pruža osposobljavanje (M1) nadopunjujući program osposobljavanja elementima modula za poboljšanje kompetencija (M2) Glavni RESULTS:20 %(16 pers). — Postotak osoba sa sveučilišnom diplomom koje primaju potporu iz ESF-a i koje su nastavile školovanje ili su se zaposlile u roku od šest mjeseci od završetka obrazovanja3.200 – Broj osoba koje su povećale svoje kompetencije u okviru aktivnosti sveučilišta koje se podupiru iz ESF-a50 – Broj sveučilišnih djelatnika koji su zahvaljujući potpori iz ESF-a povećali svoje kompetencije zarządczeZADANIA:1-3: Implementacija informatičkih alata za upravljanje sveučilištima i poboljšanje kompetencija rukovoditelja4: Novi obrazovni programi5: Program za razvoj kompetencija (Croatian)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Κύριος στόχος του έργου είναι η εφαρμογή του συστήματος διαχείρισης υποδομών (στο πλαίσιο του έργου Χ/Α) για την υλοποίηση του DIS και ο εξοπλισμός των βασικών στόχων του DIS των μελών του προσωπικού του UPWr με τις απαραίτητες διαχειριστικές ικανότητες, καθώς και η προσαρμογή των εκπαιδευτικών προγραμμάτων για την επίτευξη των στόχων του DIS. Ο στόχος αυτός θα επιτευχθεί κατά την περίοδο από 1.10.2019-30.09.2023 ως αποτέλεσμα: ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗ ΜΕΤΑΦΟΡΑΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΨΗΛΗ ΚΑΙ διδακτική διαδικασία μέσω (M6): ανάπτυξη και εφαρμογή ευφυούς συστήματος ελέγχου, ελέγχου και διαχείρισης διαδικασιών μεταξύ UPWr, Χ/Α και οικονομικών φορέων και εφαρμογή εργαλείων για την εξ αποστάσεως διεξαγωγή διδασκαλίας για τη βελτίωση των ικανοτήτων στον τομέα της επιχειρηματικότητας στον τομέα της επιχειρηματικότητας προσαρμογές και υλοποίηση προγραμμάτων σπουδών στους τομείς των σπουδών, τα οποία, σύμφωνα με το άρθρο 53 του νόμου για την τριτοβάθμια εκπαίδευση και τις επιστήμες, θα διατεθούν σε 7 επιστημονικούς κλάδους εντός των οποίων διεξάγεται η εκπαίδευση (M1) συμπληρώνοντας το εκπαιδευτικό πρόγραμμα με στοιχεία της Ενότητας Αναβάθμισης Ικανοτήτων (M2)ΓΕΝΙΚΕΣ ΑΝΑΠΤΥΞΕΙΣ:20 % (16 άτομα). Εφαρμογή εργαλείων ΤΠ για τη διαχείριση των πανεπιστημίων και βελτίωση των ικανοτήτων του διοικητικού προσωπικού4: Νέα προγράμματα κατάρτισης5: Το πρόγραμμα ανάπτυξης ικανοτήτων (Greek)
+Κύριος στόχος του έργου είναι η υλοποίηση του συστήματος διαχείρισης υποδομών που δημιουργήθηκε (στο πλαίσιο του έργου Χ/Α) για την υλοποίηση του DIS και ο εξοπλισμός των μελών του προσωπικού του UPWr για την επίτευξη των στόχων του DIS με τις απαραίτητες διαχειριστικές ικανότητες, καθώς και η προσαρμογή των εκπαιδευτικών προγραμμάτων στις ανάγκες επίτευξης των στόχων του DIS. Ο στόχος αυτός θα επιτευχθεί κατά την περίοδο 1.10.2019 — 30.9.2023 ως αποτέλεσμα: Ανάπτυξη και εφαρμογή ενός ευφυούς συστήματος ελέγχου, ελέγχου και διαχείρισης των διαδικασιών μεταξύ UPWr, CIT και οικονομικών φορέων που εφαρμόζουν εργαλεία για την εξ αποστάσεως διδασκαλία για τη βελτίωση της επιχειρηματικής ικανότητας ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ ΚΑΙ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΩΝ με βάση τη διάγνωση των αναγκών (M6): προετοιμασία του διοικητικού προσωπικού για αποτελεσματικές δράσεις υποστήριξης του οικονομικού τομέα από τον τομέα της εκμάθησης της προετοιμασίας των ηγετών των ερευνητικών ομάδων και του διοικητικού προσωπικού του UPWr για τη διαχείριση των ερευνητικών έργων ΤΗΣ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ ΤΗΣ EQUIPMENT ως αποτέλεσμα: προσαρμογή και εφαρμογή εκπαιδευτικών προγραμμάτων στους τομείς σπουδών, τα οποία, σύμφωνα με το άρθρο 53 του νόμου για την τριτοβάθμια εκπαίδευση και την επιστήμη, θα ανατεθούν σε 7 επιστημονικούς κλάδους στο πλαίσιο των οποίων το UPW παρέχει κατάρτιση (M1) συμπληρώνοντας το πρόγραμμα κατάρτισης με στοιχεία της ενότητας βελτίωσης ικανοτήτων (M2) Κύρια αποτελέσματα: 20 %(16 ανά άτομο). — Ποσοστό των υποστηριζόμενων από το ΕΚΤ πτυχιούχων πανεπιστημίων που συνέχισαν την εκπαίδευσή τους ή άρχισαν να εργάζονται εντός 6 μηνών από το τέλος της εκπαίδευσης3.200 — Αριθμός ατόμων που αύξησαν τις ικανότητές τους στο πλαίσιο των δραστηριοτήτων των πανεπιστημίων που υποστηρίζονται από το ΕΚΤ50 — Αριθμός πανεπιστημιακών υπαλλήλων που, χάρη στη στήριξη του ΕΚΤ, αύξησαν τις ικανότητές τους: Εφαρμογή εργαλείων ΤΠ για τη διαχείριση των πανεπιστημίων και βελτίωση των ικανοτήτων των διευθυντικών στελεχών4: Νέα Εκπαιδευτικά Προγράμματα5: ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ των ΑΡΜΟΔΙΩΝ (Greek)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Hlavným cieľom projektu je zaviesť systém riadenia infraštruktúry (v rámci projektu CIT) na implementáciu DIS a vybaviť kľúčové ciele DIS členov zamestnancov UPWr potrebnými riadiacimi kompetenciami, ako aj prispôsobiť vzdelávacie programy tak, aby spĺňali ciele DIS. Tento cieľ sa dosiahne v období od 1.10.2019 do 30.9.2023 v dôsledku: Podpora INFORMÁCIE PRE ZDRAVIE A didaktický proces prostredníctvom (M6): vývoj a implementácia inteligentného systému riadenia, kontroly a riadenia procesov medzi UPWr, CIT a hospodárskymi subjektmi a implementácia nástrojov na diaľkové vedenie výučby na zlepšenie kompetencií v oblasti podnikania v oblasti podnikania Sektory VÝSLEDKU Sektory Ministerstva hospodárstva a rozvoja v rozvoji hospodárskych záležitostí a potrieb riadenia: prispôsobenie a realizácia učebných osnov v študijných odboroch, ktoré v súlade s článkom 53 zákona o vysokoškolskom vzdelávaní a vede budú pridelené 7 vedeckým disciplínam, v rámci ktorých sa vzdelávanie vykonáva (M1) a ktoré dopĺňajú vzdelávací program o prvky modulu na zlepšenie kompetencií (M2)GENERAL REZULTATS:20 %(16 osôb). â EUR Percento absolventov vysokých škôl podporovaných ESF, ktorí pokračovali vo vzdelávaní alebo nastúpili do zamestnania do 6 mesiacov od ukončenia vzdelávania3.200 -Počet osôb, ktoré zvýšili svoju spôsobilosť ako súčasť činností univerzít podporovaných ESF50 -Počet univerzitných pracovníkov, ktorí s podporou ESF zvýšili svoje riadenie: competence:1-3 Implementácia IT nástrojov pre riadenie univerzít a zlepšenie kompetencií riadiacich pracovníkov4: Nové programy odbornej prípravy5: Program rozvoja kompetencií (Slovak)
+Hlavným cieľom projektu je implementovať systém riadenia infraštruktúry vytvorený (ako súčasť projektu CIT) na implementáciu DIS a vybaviť členov personálu UPWr kľúčom k dosiahnutiu cieľov DIS potrebnými riadiacimi kompetenciami, ako aj prispôsobiť vzdelávacie programy potrebám dosahovania cieľov DIS. Tento cieľ sa dosiahne v období od 1.10.2019 do 30.9.2023 v dôsledku: Podpora INFORMÁCIE INFORMÁCIE o akademickom riadení a výučbe prostredníctvom (M6): Rozvoj a implementácia inteligentného systému kontroly, kontroly a riadenia procesov medzi UPWr, CIT a hospodárskymi subjektmi implementujúcimi nástroje na diaľkové vyučovanie s cieľom zlepšiť podnikateľské kompetencie VÝBORU A VÝROBKOV na základe diagnostiky potrieb (M6): príprava riadiacich pracovníkov na účinné činnosti na podporu hospodárskeho sektora sektorom učenia sa o príprave vedúcich pracovníkov výskumných tímov a administratívnych pracovníkov UPWr pre riadenie výskumných projektov QUALITY EQUIPMENT ako výsledok: prispôsobenie a realizácia vzdelávacích programov v študijných odboroch, ktoré sa v súlade s článkom 53 zákona o vysokoškolskom vzdelávaní a vede pridelia siedmim vedeckým disciplínam, v rámci ktorých UPW poskytuje odbornú prípravu (M1), ktorá dopĺňa program odbornej prípravy o prvky modulu zlepšovania kompetencií (M2) Hlavné výsledky: 20 %(16 pers). — Percentuálny podiel absolventov vysokých škôl podporovaných z ESF, ktorí pokračovali v štúdiu alebo nastúpili do zamestnania do 6 mesiacov od ukončenia vzdelávania3.200 – Počet osôb, ktoré zvýšili svoje kompetencie v rámci činností univerzít podporovaných z ESF50 – Počet zamestnancov univerzít, ktorí vďaka podpore z ESF zvýšili svoje kompetencie zarządczeZADANIA:1-3: Implementácia IT nástrojov pre riadenie univerzít a zlepšovanie kompetencií manažérov4: Nové vzdelávacie programy5: Program rozvoja kompetencií (Slovak)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Hankkeen päätavoitteena on toteuttaa (arvokuljetushankkeen puitteissa) infrastruktuurinhallintajärjestelmä DIS-järjestelmän täytäntöönpanoa varten ja varustaa UPWr:n henkilöstön keskeiset DIS-tavoitteet tarvittavalla johtamistaidolla sekä mukauttaa koulutusohjelmia DIS-tavoitteiden saavuttamiseksi. Tämä tavoite saavutetaan 1.10.2019–30.9.2023 seuraavin keinoin: Koulutus- JA didaktisen prosessin tukeminen (M6): UPWr:n, CIT:n ja talouden toimijoiden välisen älykkään valvonta-, valvonta- ja prosessihallintajärjestelmän kehittäminen ja käyttöönotto sekä etäopetuksen välineiden käyttöönotto yrittäjyyden alan osaamisen parantamiseksi yrittäjyyden alalla talous- ja kehitysministeriön talous- ja kehitysministeriön talous- ja hallintotarpeiden kehittämisessä: opetussuunnitelmien mukauttaminen ja toteuttaminen opintoaloilla, jotka osoitetaan korkea-asteen koulutuksesta ja tieteestä annetun lain 53 §:n mukaisesti seitsemälle tieteenalalle, joilla koulutusta annetaan (M1), täydentämään koulutusohjelmaa kompetensseja parantavan moduulin (M2)Yleinen REZULTATS: 20 %(16 henkilöä) osuudella. ESR:n tukeman korkeakoulututkinnon suorittaneiden prosenttiosuus, jotka jatkoivat opintojaan tai aloitti työnsä kuuden kuukauden kuluessa koulutuksen suorittamisesta3.200 – Niiden henkilöiden lukumäärä, jotka ovat lisänneet osaamistaan osana ESR:n tukemien yliopistojen toimintaa50 – Yliopistohenkilöstön määrä, joka ESR:n tuella kasvoi: competence:1-3 Tietoteknisten välineiden käyttöönotto yliopistojen johtamista varten ja hallintohenkilöstön pätevyyden parantaminen4: Uudet koulutusohjelmat5: Osaamisen kehittämisohjelma (Finnish)
+Hankkeen päätavoitteena on toteuttaa infrastruktuurin hallintajärjestelmä, joka on luotu (osa CIT-hanketta) DIS-järjestelmän täytäntöönpanoa varten, ja varustaa UPWr:n henkilöstön jäsenet DIS-tavoitteiden saavuttamiseksi tarvittavilla hallintotaidoilla sekä mukauttaa koulutusohjelmia eurooppalaisen talletussuojajärjestelmän tavoitteiden saavuttamisen tarpeisiin. Tämä tavoite saavutetaan kaudella 1.10.2019–30.09.2023 seuraavasti: Akateemisten hallinto- ja opetusohjelmien tuki (M6): Kehitetään ja toteutetaan älykäs prosessien valvonta-, valvonta- ja hallintajärjestelmä UPWr:n, CIT:n ja talouden toimijoiden välillä, jotka ottavat käyttöön etäopetuksen välineitä yrittäjyyteen liittyvän osaamisen parantamiseksi tarpeiden määrittelyn perusteella (M6): Johtohenkilöstön valmistaminen tehokkaisiin toimiin, joilla tuetaan talouden alaa oppimalla tutkimusryhmien johtajien ja UPWrin hallintohenkilöstön valmistaminen EQUIPMENTin tutkimushankkeiden hallinnointiin seuraavasti: koulutusohjelmien mukauttaminen ja toteuttaminen opintoaloilla, jotka korkea-asteen koulutuksesta ja tieteestä annetun lain 53 §:n mukaisesti osoitetaan seitsemälle tieteenalalle, joiden puitteissa UPW tarjoaa koulutusta (M1) täydentämällä koulutusohjelmaa osaamisen kehittämismoduulin (M2) osatekijöillä: 20 % (16 pers). — Niiden zarządczeZADANIA:1-3 tuettujen korkeakoulututkinnon suorittaneiden prosenttiosuus, jotka ovat jatkaneet opintojaan tai aloittaneet työnsä kuuden kuukauden kuluessa koulutuksen päättymisestä3.200 – Niiden henkilöiden lukumäärä, jotka ovat kasvattaneet osaamistaan ESR:n tukemien yliopistojen toiminnassa50 – Yliopistohenkilöstön määrä, joka ESR:n tuen ansiosta on lisännyt osaamistaan zarządczeZADANIA:1-3: Tietoteknisten välineiden käyttöönotto korkeakoulujen hallintoa varten ja johtajien osaamisen parantaminen4: Uudet koulutusohjelmat5: Osaamisen kehittämisohjelma (Finnish)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-A projekt fő célja (a pénzszállítási projekten belül) a DIS megvalósítására szolgáló infrastruktúra-irányítási rendszer megvalósítása, az UPWr személyzetének kulcsfontosságú DIS-célkitűzése a szükséges irányítási kompetenciákkal, valamint az oktatási programok hozzáigazítása a DIS-célkitűzésekhez. Ezt a célkitűzést a 2019. október 1. és 2023.09.09.30. közötti időszakban érik el a következők eredményeként: A TÁJÉKOZTATÁSI TÁJÉKOZTATÁSI TÁJÉKOZTATÁSI TÁJÉKOZTATÁS (M6): a Gazdasági és Fejlesztési Minisztérium intelligens ellenőrzési, ellenőrzési és folyamatirányítási rendszerének fejlesztése és megvalósítása az UPWr, a CIT és a gazdasági szereplők között, valamint az oktatás távvezetésére szolgáló eszközök alkalmazása a vállalkozói készségek fejlesztése érdekében a vállalkozói ágazat területén RESULTING Sectors of the Ministry of Economic Affairs and Management needs: a tantervek kiigazítása és végrehajtása a tanulmányi területeken, amelyeket a felsőoktatásról és a tudományról szóló törvény 53. cikkével összhangban 7 olyan tudományághoz rendelnek, amelyen belül az oktatás folyik (M1), kiegészítve az oktatási programot a kompetenciafejlesztési modul (M2) elemeivel: 20% (16 fő). â EUR Az ESZA által támogatott egyetemi diplomások aránya, akik az oktatás befejezését követő 6 hónapon belül folytatták vagy munkát vállaltak3,00 – Azok a személyek száma, akik az ESZA által támogatott egyetemek tevékenységeinek részeként növelték kompetenciájukat50 – Az egyetemi alkalmazottak száma, akik ESZA-támogatással növelték irányításukat competence:1-3 Informatikai eszközök bevezetése az egyetemek irányításához és a vezetők szakértelmének javítása4: Új képzési programok5: A kompetenciafejlesztési program (Hungarian)
+A projekt fő célja a DIS végrehajtására létrehozott infrastruktúra-irányítási rendszer megvalósítása (a CIT-projekt részeként), valamint az UPWr személyzetének a DIS-célkitűzések eléréséhez szükséges kulcsának felszerelése, valamint az oktatási programoknak a DIS célkitűzéseinek eléréséhez szükséges igényekhez való hozzáigazítása. Ez a cél a 2019. október 1. és 2023. szeptember 30. közötti időszakban fog megvalósulni a következők eredményeként: Tudományos irányítási és oktatási PROCESS INFORMÁCIÓK TÁMOGATÁSÁNAK támogatása (M6): Az UPWr, a CIT és a gazdasági szereplők közötti folyamatok intelligens ellenőrzési, ellenőrzési és irányítási rendszerének kidolgozása és végrehajtása a távoli oktatáshoz szükséges eszközöket alkalmazva a vállalkozói kompetencia javítása érdekében az igények diagnosztizálása alapján (M6): a vezetői személyzet felkészítése a gazdasági ágazat támogatására a kutatócsoportok vezetőinek és az UPWr igazgatási személyzetének felkészítése révén, az alábbiak eredményeként: az oktatási programok kiigazítása és végrehajtása a tanulmányi területeken, amelyeket a felsőoktatásról és a tudományról szóló törvény 53. cikkével összhangban 7 tudományághoz rendelnek, amelyek keretében az UPW képzést nyújt (M1), kiegészítve a képzési programot a kompetenciafejlesztési modul elemeivel (M2) Fő eredmények: 20%(16 pers). – Az ESZA által támogatott egyetemi végzettséggel rendelkezők százalékos aránya, akik az oktatás befejezésétől számított 6 hónapon belül folytatták tanulmányaikat vagy munkát vállaltak3.200 – Az ESZA által támogatott egyetemi tevékenységek keretében kompetenciáikat növelő személyek száma50 – Azok az egyetemi alkalmazottak száma, akik az ESZA támogatásának köszönhetően növelték kompetenciáikat: zarządczeZADANIA:1-3: Az egyetemi menedzsment informatikai eszközeinek alkalmazása és a vezetők kompetenciáinak fejlesztése4: Új oktatási programok5: Kompetenciafejlesztési program (Hungarian)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Hlavním cílem projektu je implementovat systém řízení infrastruktury (v rámci projektu CIT) pro provádění DIS a vybavit klíčové cíle DIS zaměstnanců UPWr nezbytnými řídícími kompetencemi a přizpůsobit vzdělávací programy tak, aby splňovaly cíle DIS. Tohoto cíle bude dosaženo v období od 1. října 2019 do 30. září 2023 v důsledku: Podpora INFORMACE TRANSTIVE FOR HEIGHT A didaktický proces prostřednictvím (M6):vývoj a implementace inteligentního systému kontroly, kontroly a řízení procesů mezi UPWr, CIT a hospodářskými subjekty a implementace nástrojů pro distanční vedení výuky za účelem zlepšení kompetencí v oblasti podnikání v oblasti podnikání sektorů výzkumu a rozvoje Ministerstva hospodářství a rozvoje při rozvoji hospodářských záležitostí a potřeb řízení: úpravy a provádění studijních plánů v oborech studia, které budou v souladu s článkem 53 zákona o vysokoškolském vzdělávání a vědě přiděleny do 7 vědeckých oborů, v nichž se vzdělávání provádí (M1), které doplňují vzdělávací program prvky modulu pro modernizaci kompetencí (M2)GENERAL REZULTATS:20 %(16 osob). Zavádění nástrojů IT pro řízení vysokých škol a zlepšení způsobilosti vedoucích pracovníků4: Nové programy odborné přípravy5: Program rozvoje kompetencí (Czech)
+Hlavním cílem projektu je implementovat systém řízení infrastruktury vytvořený (v rámci projektu CIT) pro implementaci DIS a vybavit členy zaměstnanců UPWr pro dosažení cílů DIS nezbytnými řídícími kompetencemi, jakož i přizpůsobit vzdělávací programy potřebám dosažení cílů DIS. Tohoto cíle bude dosaženo v období od 1. 10. 2019 do 30.9.2023 v důsledku: Podpora informačních nástrojů akademického managementu a výuky prostřednictvím (M6): Rozvoj a zavádění inteligentního systému kontroly, kontroly a řízení procesů mezi UPWr, CIT a hospodářskými subjekty, které zavádějí nástroje pro výuku na dálku za účelem zlepšení podnikatelských kompetencí DEVELOPMENT OF ADMINISTRATIVE AND MANAGEMENT na základě diagnostiky potřeb (M6): příprava řídících pracovníků na efektivní opatření na podporu hospodářského sektoru odvětvím učení při přípravě vedoucích výzkumných týmů a administrativních pracovníků UPWr pro řízení výzkumných projektů Kvalita EQUIPMENT jako výsledek: přizpůsobení a provádění vzdělávacích programů ve studijních oborech, které budou v souladu s článkem 53 zákona o vysokoškolském vzdělávání a vědě přiděleny 7 vědeckým oborům, v jejichž rámci UPW poskytuje odbornou přípravu (M1), která doplňuje vzdělávací program o prvky modulu zlepšování kompetencí (M2) Hlavní RESULTS:20 %(16 pers). — Procento absolventů vysokých škol podporovaných z ESF, kteří pokračovali ve vzdělávání nebo nastoupili do zaměstnání do 6 měsíců od ukončení vzdělávání3.200 -Počet osob, které zvýšily své kompetence v rámci činností univerzit podporovaných ESF50 – počet vysokoškolských pracovníků, kteří díky podpoře z ESF zvýšili své kompetence zarządczeZADANIA:1-3: Zavádění nástrojů IT pro vedení vysokých škol a zlepšování kompetencí vedoucích pracovníků4: Nové vzdělávací programy5: Program pro rozvoj kompetencí (Czech)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Projekta galvenais mērķis ir ieviest infrastruktūras pārvaldības sistēmu (CIT projekta ietvaros) DIS ieviešanai un nodrošināt UPWr personāla locekļu galvenos DIS mērķus ar nepieciešamajām vadības kompetencēm, kā arī pielāgot izglītības programmas DIS mērķu sasniegšanai. Šis mērķis tiks sasniegts laikposmā no 1.10.2019. līdz 30.09.2023. gadam, pateicoties: Atbalsts INFORMĀCIJAS TRANSTĪVAJIEM VEICĪBAS UN didaktiskajam procesam (M6): inteliģentas kontroles, kontroles un procesu vadības sistēmas izstrāde un ieviešana starp UPWr, CIT un ekonomikas dalībniekiem un rīku ieviešana attālinātai mācību vadīšanai, lai uzlabotu kompetences uzņēmējdarbības jomā Ekonomikas un attīstības ministrijas uzņēmējdarbības sektora RESULTING nozarēs ekonomikas lietu un vadības vajadzību attīstībā: mācību programmu pielāgošana un īstenošana studiju jomās, kuras saskaņā ar Augstākās izglītības un zinātnes likuma 53.pantu tiks piešķirtas 7 zinātniskajām disciplīnām, kurās tiek veikta izglītība (M1), papildinot izglītības programmu ar kompetences uzlabošanas moduļa elementiem (M2)GENERAL REZULTATS:20 %(16 cilvēki). â EUR Procentuālā daļa ESF atbalstīto augstskolu absolventu, kuri turpināja izglītību vai sāka strādāt 6 mēnešu laikā pēc izglītības pabeigšanas3.200 — To personu skaits, kuras ir palielinājušas savu kompetenci kā daļu no ESF50 atbalstīto augstskolu darbības -to universitāšu darbinieku skaits, kuri ar ESF atbalstu palielināja savu vadību competence:1-3: Universitāšu vadības IT rīku ieviešana un vadības personāla kompetences uzlabošana4: Jaunas mācību programmas5: Kompetenču attīstības programma (Latvian)
+Projekta galvenais mērķis ir īstenot DIS īstenošanai izveidoto infrastruktūras pārvaldības sistēmu (UIN projekta ietvaros) un nodrošināt UPWr personāla atslēgas darbiniekus DIS mērķu sasniegšanai ar nepieciešamajām vadības kompetencēm, kā arī pielāgot izglītības programmas DIS mērķu sasniegšanai nepieciešamajām vajadzībām. Šis mērķis tiks sasniegts laikposmā no 1.10.2019. līdz 30.09.2023., kā rezultātā: Akadēmiskās vadības un mācību PROCESS INFORMĀCIJAS TOOLU atbalsts (M6): izstrādāt un ieviest inteliģentu sistēmu procesu kontrolei, kontrolei un pārvaldībai starp UPWr, CIT un ekonomikas dalībniekiem, kas izmanto attālinātas mācīšanas rīkus, lai uzlabotu uzņēmējdarbības kompetenci. izglītības programmu pielāgošana un īstenošana studiju jomās, kuras saskaņā ar Augstākās izglītības un zinātnes likuma 53.pantu tiks piešķirtas 7 zinātnes disciplīnām, kuru ietvaros UPW nodrošina apmācību (M1), papildinot mācību programmu ar kompetences pilnveides moduļa elementiem (M2) Galvenie REZULTĀTI: 20 % (16 pers). — To ESF atbalstīto augstskolu absolventu procentuālā daļa, kuri turpināja izglītību vai sāka strādāt 6 mēnešu laikā pēc izglītības beigām3.200 -to cilvēku skaits, kuri ir paaugstinājuši savas kompetences ESF atbalstīto universitāšu darbību ietvaros50 -to universitāšu darbinieku skaits, kuri, pateicoties ESF atbalstam, ir palielinājuši savas kompetences zarządczeZADANIA:1-3: It rīku ieviešana universitāšu vadībai un vadītāju kompetenču uzlabošana4: Jaunas izglītības programmas5: Kompetenču attīstības programma (Latvian)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Is é príomhchuspóir an tionscadail an córas bainistithe bonneagair a chur chun feidhme (laistigh den tionscadal CIT) chun DIS a chur chun feidhme agus príomhchuspóirí DIS bhaill fhoireann UPWR a thabhairt leis na hinniúlachtaí bainistíochta is gá, chomh maith le cláir oideachais a oiriúnú chun cuspóirí DIS a bhaint amach. Bainfear an cuspóir sin amach sa tréimhse 1.10.2019-30.09.2023 mar thoradh ar an méid seo a leanas: Tacaíocht FAISNÉISE IOMLÁN DO phróiseas teagaisc agus teagaisc (M6): córas cliste rialaithe, rialaithe agus bainistithe próisis idir UPWR, CIT agus oibreoirí eacnamaíocha a fhorbairt agus a chur chun feidhme agus uirlisí a chur chun feidhme le haghaidh cianiompar teagaisc chun feabhas a chur ar inniúlachtaí i réimse na fiontraíochta i réimse na fiontraíochta agus earnálacha na hAireachta Gnóthaí Eacnamaíocha agus Forbartha i bhforbairt na riachtanas um Ghnóthaí Eacnamaíocha agus Bainistíochta a chur chun feidhme: oiriúnuithe agus cur chun feidhme curaclaim i réimsí an staidéir, a shannfar, i gcomhréir le hAirteagal 53 den Dlí maidir le hArdoideachas agus Eolaíocht, do 7 ndisciplín eolaíochta ina ndéantar an t-oideachas (M1) chun an clár oideachais a fhorlíonadh le gnéithe den Mhodúl Uasghrádaithe Inniúlachta (M2)GENERAL REZULTATS:20 %(16 duine). Uirlisí TF a chur chun feidhme le haghaidh bainistiú ollscoile agus inniúlacht na foirne bainistíochta a fheabhsú4: Cláir Oiliúna Nua5: An Clár Forbartha Inniúlachtaí (Irish)
+Is é príomhchuspóir an tionscadail an córas bainistithe bonneagair a cruthaíodh (mar chuid den tionscadal CIT) a chur chun feidhme chun an DIS a chur chun feidhme agus eochair bhaill foirne UPWR a thabhairt do na hinniúlachtaí bainistíochta is gá chun cuspóirí an DIS a bhaint amach, chomh maith le cláir oideachais a chur in oiriúint do na riachtanais a bhaineann le cuspóirí DIS a bhaint amach. Bainfear an sprioc sin amach sa tréimhse 1.10.2019-30.09.2023 mar thoradh ar an méid seo a leanas: Tacaíocht FAISNÉISE AN SOLÁTHAR Bainistíochta Acadúla agus Teagaisc trí (M6): Córas cliste rialaithe, rialaithe agus bainistithe próiseas idir UPWR, CIT agus oibreoirí eacnamaíocha a chuireann uirlisí don chianteagasc chun feidhme a fhorbairt agus a chur chun feidhme chun inniúlacht fiontraíochta a fheabhsú CUR CHUN CINNEADH AGUS COINNÍOLLACHA bainistíochta bunaithe ar dhiagnóisiú riachtanas (M6): foireann bainistíochta a ullmhú le haghaidh gníomhaíochtaí éifeachtacha chun tacú leis an earnáil eacnamaíoch ag foghlaim ullmhú Cheannairí na bhFoirne Taighde agus foireann riaracháin an UPWR chun tionscadail taighde a bhainistiú mar thoradh ar: cláir oideachais a oiriúnú agus a chur chun feidhme i réimsí an staidéir, a shannfar, i gcomhréir le hAirteagal 53 den Dlí maidir le hArdoideachas agus Eolaíocht, do 7 ndisciplín eolaíochta ar faoina gcreat a chuireann UPW oiliúint (M1) ar fáil lena bhforlíontar an clár oiliúna le heilimintí den mhodúl feabhsúcháin inniúlachta (M2) Príomh-ASULTS:20 %(16 pers). — Céatadán na gcéimithe ollscoile a fhaigheann tacaíocht ó CSE agus a lean lena n-oideachas nó a chuaigh i mbun fostaíochta laistigh de 6 mhí ó dheireadh an oideachais3.200 -Líon na ndaoine a bhfuil a n-inniúlachtaí ardaithe acu faoi chuimsiú ghníomhaíochtaí na n-ollscoileanna a fhaigheann tacaíocht ó ESF50 — Líon na mball foirne ollscoile a mhéadaigh a n-inniúlachtaí, a bhuí leis an tacaíocht ón CSE, zarządczeZADANIA:1-3: Uirlisí TF a chur chun feidhme le haghaidh bainistiú ollscoile agus inniúlachtaí bainisteoirí a fheabhsú4: Cláir Oideachais Nua5: An Clár um Fhorbairt Inniúlachta (Irish)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Glavni cilj projekta je implementacija sistema upravljanja infrastrukture (v okviru projekta CIT) za izvajanje DIS in opremljanje ključnih ciljev DIS osebja UPWr s potrebnimi vodstvenimi kompetencami ter prilagoditev izobraževalnih programov ciljem DIS. Ta cilj bo dosežen v obdobju od 1. oktobra 2019 do 30. septembra 2023 zaradi: Podpora INFORMACIJE TRANSTIVE ZA TEŽE IN didaktični proces skozi (M6): razvoj in izvajanje inteligentnega sistema nadzora, nadzora in upravljanja procesov med UPWr, CIT in gospodarskimi subjekti ter izvajanje orodij za vodenje poučevanja na daljavo za izboljšanje kompetenc na področju podjetništva na področju podjetništva Sektor RESULTING Sektorji Ministrstva za gospodarske zadeve in razvoj pri razvoju gospodarskih zadev in upravljanja: prilagoditve in izvajanje učnih načrtov na študijskih področjih, ki bodo v skladu s členom 53 Zakona o visokem šolstvu in znanosti dodeljeni 7 znanstvenim disciplinam, v okviru katerih se izvaja izobraževanje (M1), ki dopolnjuje izobraževalni program z elementi modula za nadgrajevanje kompetenc (M2)GENERALNI REZULTATI:20 % (16 oseb). â EUR Odstotek univerzitetnih diplomantov s podporo ESS, ki so nadaljevali izobraževanje ali se zaposlili v 6 mesecih po zaključku izobraževanja3.200 -Število oseb, ki so povečale svojo usposobljenost v okviru dejavnosti univerz, ki jih podpira ESF50 -Število univerzitetnega osebja, ki je s podporo ESS povečalo svoje upravljanje competence:1-3: Izvajanje orodij IT za upravljanje univerz in izboljšanje usposobljenosti vodstvenega osebja4: Novi programi usposabljanja5: Program za razvoj kompetenc (Slovenian)
+Glavni cilj projekta je vzpostaviti sistem upravljanja infrastrukture (v okviru projekta CIT) za izvajanje DIS in opremiti člane kadrovskega ključa UPWr za doseganje ciljev DIS s potrebnimi upravljavskimi kompetencami ter prilagoditi izobraževalne programe potrebam doseganja ciljev DIS. Ta cilj bo dosežen v obdobju od 1. oktobra 2019 do 30. septembra 2023 zaradi: Podpora INFORMACIJSKIH TOOLS OF Academic Management and Teaching PROCESS s pomočjo (M6): razvoj in izvajanje inteligentnega sistema nadzora, nadzora in upravljanja procesov med UPWr, CIT in gospodarskimi subjekti, ki izvajajo orodja za poučevanje na daljavo za izboljšanje podjetniških kompetenc DEVELOPMENT UPRAVLJANJA IN UPRAVLJANJA, ki temeljijo na diagnozi potreb (M6): priprava vodstvenega osebja za učinkovite ukrepe v podporo gospodarskemu sektorju s strani sektorja učenja priprave vodij raziskovalnih skupin in upravnega osebja UPWr za vodenje raziskovalnih projektov KAKOVNOST OPREVA kot rezultat: prilagoditev in izvajanje izobraževalnih programov na študijskih področjih, ki bodo v skladu s 53. členom Zakona o visokem šolstvu in znanosti dodeljeni sedmim znanstvenim disciplinam, v okviru katerih UPW zagotavlja usposabljanje (M1), ki bo program usposabljanja dopolnil z elementi modula za izboljšanje kompetenc (M2) Glavni RESULTI: 20 %(16 pers). — Odstotek univerzitetnih diplomantov s podporo ESS, ki so nadaljevali izobraževanje ali se zaposlili v šestih mesecih po koncu izobraževanja3.200 – Število ljudi, ki so povečali svoje kompetence v okviru dejavnosti univerz, ki jih podpira ESS50 – Število univerzitetnih uslužbencev, ki so zaradi podpore ESS povečali svoje kompetence zarządczeZADANIA:1-3: Izvajanje orodij IT za upravljanje univerz in izboljšanje kompetenc vodstvenih delavcev4: Novi izobraževalni programi5: Program za razvoj kompetenc (Slovenian)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Основната цел на проекта е да въведе система за управление на инфраструктурата (в рамките на проекта за ТПБ) за изпълнение на ДСИ и да подготви основните цели на ДСИ на членовете на персонала на UPWr с необходимите управленски умения, както и да адаптира образователните програми за постигане на целите на ДСИ. Тази цел ще бъде постигната в периода 1.10.2019 г. — 30.9.2023 г. в резултат на: Подкрепа НА ИНФОРМАЦИОННА ТРАНЗИЦИЯ ЗА ВОЙНО И дидактически процес чрез (М6): разработване и внедряване на интелигентна система за контрол, контрол и управление на процесите между UPWr, CIT и икономическите оператори и внедряване на инструменти за дистанционно провеждане на преподаване за подобряване на компетенциите в областта на предприемачеството в областта на предприемачеството Сектори РЕЗУЛТИНГ на Министерството на икономиката и развитието в развитието на икономическите въпроси и нуждите на управлението: адаптиране и прилагане на учебни програми в областта на обучението, които в съответствие с член 53 от Закона за висшето образование и науката ще бъдат разпределени по 7 научни дисциплини, в рамките на които се провежда образованието (М1), допълвайки образователната програма с елементи от модула за повишаване на компетентностите (M2)GENERAL REZULTATS:20 %(16 души). Процент на подпомаганите от ЕСФ висшисти, които са продължили образованието си или са започнали работа в рамките на 6 месеца след завършване на образованието 3.200 -Брой лица, които са увеличили компетентността си като част от дейностите на университетите, подпомагани от ЕСФ50 -Брой университетски служители, които с подкрепата на ЕСФ са увеличили своето управление competence:1-3: Прилагане на ИТ инструменти за управление на университетите и подобряване на компетентността на ръководния персонал4: Нови програми за обучение5: Програма за развитие на компетентностите (Bulgarian)
+Основната цел на проекта е да се внедри системата за управление на инфраструктурата, създадена (като част от проекта за ТПБ) за изпълнението на ДИС и да се осигурят на членовете на персонала на УПВР ключ за постигане на целите на ДСИ с необходимите управленски компетенции, както и адаптиране на образователните програми към нуждите за постигане на целите на ДИС. Тази цел ще бъде постигната в периода 1.10.2019—30.09.2023 г. в резултат на: Разработване и внедряване на интелигентна система за контрол, контрол и управление на процесите между UPWr, CIT и икономическите оператори, които прилагат инструменти за дистанционно обучение за подобряване на предприемаческата компетентност РАЗВИТИЕ НА АДМИНИСТРАТИВНОСТ И УПРАВЛЕНИЕ на базата на диагностиката на нуждите (М6): подготовка на управленски персонал за ефективни действия в подкрепа на икономическия сектор от сектора на обучение при подготовката на ръководители на изследователски екипи и административния персонал на UPWr за управление на изследователски проекти на КЛЮЧАТА ОБЩЕСТВО в резултат на: адаптиране и изпълнение на образователни програми в областта на обучението, които в съответствие с член 53 от Закона за висшето образование и науката ще бъдат възложени на 7 научни дисциплини, в рамките на които UPW осигурява обучение (M1), допълващи програмата за обучение с елементи на модула за повишаване на компетентността (M2) Основни РЕЗУЛТАТИ: 20 %(16 нas). — Процент на подкрепяните от ЕСФ висшисти, които са продължили образованието си или са започнали работа в рамките на 6 месеца от края на обучението3.200 -Брой хора, които са повишили своите компетентности в рамките на дейностите на университетите, подпомагани от ЕСФ50 — Брой университетски служители, които благодарение на подкрепата от ЕСФ са увеличили своите компетентности: Внедряване на ИТ инструменти за университетско управление и подобряване на компетенциите на мениджърите4: Нови образователни програми5: Програма за развитие на компетентностите (Bulgarian)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-L-għan ewlieni tal-proġett huwa li jimplimenta s-sistema ta’ ġestjoni tal-infrastruttura (fi ħdan il-proġett tas-CIT) għall-implimentazzjoni tad-DIS u li jgħammar l-objettivi ewlenin tad-DIS tal-membri tal-persunal tal-UPWr bil-kompetenzi ta’ ġestjoni meħtieġa, kif ukoll li jadatta l-programmi edukattivi biex jintlaħqu l-objettivi tad-DIS. Dan l-objettiv se jintlaħaq fil-perjodu 1.10.2019–30.09.2023 bħala riżultat ta’: Appoġġ TAL-INFORMAZZJONI TRANŻITUVA GĦALL-HEIGHT U l-proċess didattiku permezz ta’ (M6): l-iżvilupp u l-implimentazzjoni ta’ sistema intelliġenti ta’ kontroll, kontroll u ġestjoni tal-proċess bejn l-UPWr, is-CIT u l-operaturi ekonomiċi u l-implimentazzjoni ta’ għodod għat-tmexxija remota tat-tagħlim għat-titjib tal-kompetenzi fil-qasam ta’ l-intraprenditorija fil-qasam ta’ l-intraprenditorija Settur RISULTING Setturi tal-Ministeru ta’ l-Affarijiet Ekonomiċi u l-Iżvilupp fl-Iżvilupp ta’ l-Affarijiet Ekonomiċi u l-Ħtiġijiet ta’ Ġestjoni: adattamenti u l-implimentazzjoni tal-kurrikuli fl-oqsma tal-istudju, li skont l-Artikolu 53 tal-Liġi dwar l-Edukazzjoni Għolja u x-Xjenza se jiġu assenjati għal 7 dixxiplini xjentifiċi li fihom titwettaq l-edukazzjoni (M1) li jissupplimentaw il-programm tal-edukazzjoni b’elementi tal-Modulu Aġġornament tal-Kompetenza (M2) ĠENERALI REZULTATS:20 %(16-il persuna). â EUR Perċentwali ta’ gradwati universitarji appoġġati mill-FSE50 li komplew l-edukazzjoni tagħhom jew bdew jaħdmu fi żmien 6 xhur mit-tlestija tal-edukazzjoni3.200 -Numru ta’ persuni li żiedu l-kompetenza tagħhom bħala parti mill-attivitajiet tal-universitajiet appoġġati mill-FSE50 -Numru ta’ persunal universitarju li, bl-appoġġ tal-FSE, żied il-ġestjoni tagħhom: competence:1-3 L-implimentazzjoni tal-għodod tal-IT għall-ġestjoni tal-universitajiet u t-titjib tal-kompetenza tal-persunal maniġerjali4: Programmi Ġodda ta’ Taħriġ5: Il-Programm għall-Iżvilupp tal-Kompetenzi (Maltese)
+L-għan ewlieni tal-proġett huwa li jimplimenta s-sistema ta’ ġestjoni tal-infrastruttura maħluqa (bħala parti mill-proġett tas-CIT) għall-implimentazzjoni tad-DIS u li l-membri tal-muftieħ tal-persunal tal-UPWr għall-kisba tal-objettivi tad-DIS jiġu mgħammra bil-kompetenzi ta’ ġestjoni meħtieġa, kif ukoll li l-programmi edukattivi jiġu adattati għall-ħtiġijiet tal-kisba tal-objettivi tad-DIS. Din il-mira se tintlaħaq fil-perjodu 1.10.2019–30.09.2023 bħala riżultat ta’: Appoġġ TA’ INFORMAZZJONI TA’ PROĊESS Akkademiku ta’ Ġestjoni u Tagħlim permezz ta’ (M6): L-iżvilupp u l-implimentazzjoni ta’ sistema intelliġenti ta’ kontroll, kontroll u ġestjoni ta’ proċessi bejn il-UPWr, is-CIT u l-operaturi ekonomiċi li jimplimentaw għodod għat-tagħlim mill-bogħod biex itejbu l-kompetenza intraprenditorjali ŻVILUPP TA’ AMMINISTRATTIVA U MANAĠĠIMENT ibbażati fuq id-dijanjożi tal-ħtiġijiet (M6): tħejjija ta’ persunal maniġerjali għal azzjonijiet effettivi biex jappoġġaw is-settur ekonomiku mis-settur tat-tagħlim tat-tħejjija tal-Mexxejja ta’ Timijiet ta’ Riċerka u l-persunal amministrattiv tal-UPWR għall-ġestjoni tal-proġetti ta’ riċerka TAL-KWALAL TA’ KWALAL TAL-KWITA TA’ KWALITA TA’ KWALITA TA’ KONDIEM l-adattament u l-implimentazzjoni ta’ programmi edukattivi fl-oqsma ta’ studju, li, skont l-Artikolu 53 tal-Liġi dwar l-Edukazzjoni Għolja u x-Xjenza, se jiġu assenjati lil 7 dixxiplini xjentifiċi li fil-qafas tagħhom il-UPW jipprovdi taħriġ (M1) li jissupplimenta l-programm ta’ taħriġ b’elementi tal-modulu ta’ titjib tal-kompetenza (M2) RESULTS Prinċipali:20 %(16 għal kull wieħed). — Perċentwal ta’ gradwati universitarji appoġġati mill-FSE li komplew l-edukazzjoni tagħhom jew bdew jaħdmu fi żmien 6 xhur mit-tmiem tal-edukazzjoni3.200 — Għadd ta’ persuni li żiedu l-kompetenzi tagħhom fil-qafas tal-attivitajiet tal-universitajiet appoġġati mill-FSE50 — Għadd ta’ persunal tal-università li, bis-saħħa tal-appoġġ mill-FSE, żiedu l-kompetenzi tagħhom zarządczeZADANIA:1-3: L-implimentazzjoni tal-għodod tal-IT għall-ġestjoni tal-universitajiet u t-titjib tal-kompetenzi tal-maniġers4: Programmi ġodda ta’ Edukazzjoni5: Programm għall-Iżvilupp tal-Kompetenza (Maltese)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-O principal objetivo do projeto é implementar o sistema de gestão de infraestruturas (no âmbito do projeto IRC) para a execução do DIS e equipar os principais objetivos do DIS dos membros do pessoal da UPWr com as competências de gestão necessárias, bem como adaptar os programas de educação para cumprir os objetivos do DIS. Este objetivo será alcançado no período compreendido entre 1.10.2019 e 30.09.2023 em resultado de: Apoio DO TRANSTIVO DE INFORMAÇÃO PARA O PROJETO DE LUZ E didática através (M6):desenvolvimento e implementação de sistema inteligente de controle, controle e gestão de processos entre UPWr, CIT e operadores econômicos e implementação de ferramentas para a condução remota do ensino para o aprimoramento de competências no campo do empreendedorismo no campo do empreendedorismo Setor RESULTANTE Setores do Ministério dos Assuntos Econômicos e Desenvolvimento no Desenvolvimento de Assuntos Econômicos e Necessidades de Gestão: adaptações e implementação de currículos nas áreas de estudo, que, em conformidade com o artigo 53.º da Lei do Ensino Superior e da Ciência, serão atribuídas a 7 disciplinas científicas em que a educação é conduzida (M1) complementando o programa de educação com elementos do Módulo de Atualização de Competências (M2) REZULTADOS GERAIS:20 % (16 pessoas). Implementação de ferramentas informáticas para a gestão universitária e melhoria da competência do pessoal de gestão4: Novos programas de formação5: O Programa de Desenvolvimento de Competências (Portuguese)
+O principal objetivo do projeto é implementar o sistema de gestão de infraestruturas (no âmbito do projeto de transporte de valores) para a implementação do DIS e dotar os principais objetivos do DIS dos membros do pessoal da UPWr das competências de gestão necessárias, bem como adaptar os programas educativos para cumprir os objetivos do DIS. Este objetivo será alcançado no período compreendido entre 1.10.2019 e 30.9.2023 em resultado de: Apoio às INFORMAÇÕES TRANSTIVAS PARA A ALTURA E ao processo didático através de (M6):desenvolvimento e implementação de um sistema inteligente de controlo, controlo e gestão de processos entre a UPWr, o ETV e os operadores económicos e implementação de ferramentas para a condução remota do ensino para a melhoria das competências no domínio do empreendedorismo no domínio do empreendedorismo Sector RESULTANTE Sectores do Ministério dos Assuntos Económicos e Desenvolvimento no Desenvolvimento dos Assuntos Económicos e Necessidades de Gestão: adaptações e implementação de currículos nas áreas de estudo, que, em conformidade com o artigo 53.o da Lei do Ensino Superior e da Ciência, serão atribuídos a 7 disciplinas científicas no âmbito das quais o ensino é realizado (M1) complementando o programa de ensino com elementos do Módulo de Atualização de Competências (M2) REZULTAS GERAIS: 20 %(16 pessoas). — Percentagem de licenciados apoiados pelo FSE que prosseguiram os seus estudos ou aceitaram um emprego nos seis meses seguintes à conclusão dos estudos3.200 -Número de pessoas que aumentaram as suas competências no âmbito das atividades das universidades apoiadas pelo FSE50 -Número de pessoal universitário que, com o apoio do FSE, aumentaram as suas competências de gestão:1-3: Implementação de ferramentas informáticas para a gestão universitária e melhoria das competências do pessoal de gestão4: Novos programas de formação5: O Programa de Desenvolvimento de Competências (Portuguese)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Hovedformålet med projektet er at gennemføre infrastrukturstyringssystemet (inden for rammerne af pengetransportprojektet) til gennemførelse af DIS og at udstyre UPWrs medarbejderes centrale DIS-mål med de nødvendige ledelseskompetencer samt at tilpasse uddannelsesprogrammer til at opfylde DIS-målene. Dette mål vil blive nået i perioden 1.10.2019-30.9.2023 som følge af: Støtte TIL INFORMATION TRANSTIVE TIL HEIGHT OG didaktisk proces gennem (M6):Udvikling og gennemførelse af intelligent system til kontrol, kontrol og processtyring mellem UPWr, CIT og økonomiske aktører og implementering af værktøjer til fjernundervisning med henblik på forbedring af kompetencer inden for iværksætteri inden for iværksætteri Sektorer under ministeriet for økonomiske anliggender og udvikling i forbindelse med udvikling af økonomi- og ledelsesbehov: tilpasninger og gennemførelse af læseplaner inden for studieområder, som i overensstemmelse med artikel 53 i loven om videregående uddannelse og videnskab vil blive tildelt 7 videnskabelige discipliner, inden for hvilke der gennemføres uddannelse (M1), der supplerer uddannelsesprogrammet med elementer af kompetenceopgraderingsmodulet (M2)GENERAL REZULTATS:20 %(16 personer). âEUR Procentdel af ESF-støttede universitetskandidater, der fortsatte deres uddannelse eller påbegyndte beskæftigelse inden for 6 måneder efter afslutningen af uddannelsen3.200 -Antal personer, der har øget deres kompetence som en del af aktiviteterne på universiteter støttet af ESF50 -Antal universitetsmedarbejdere, der med ESF-støtte har øget deres ledelse competence:1-3: Gennemførelse af IT-værktøjer til universitetsledelse og forbedring af ledelsespersonalets kompetencer4: Nye uddannelsesprogrammer5: Kompetenceudviklingsprogrammet (Danish)
+Hovedformålet med projektet er at gennemføre det infrastrukturstyringssystem, der er oprettet (som led i CIT-projektet), med henblik på gennemførelsen af DIS og at udstyre medlemmerne af UPWr's personalenøgle til at nå DIS-målene med de nødvendige ledelseskompetencer samt at tilpasse uddannelsesprogrammer til behovene for at nå DIS' mål. Dette mål vil blive nået i perioden 1.10.2019-30.09.2023 som følge af: Støtte TIL OPLYSNINGER FOR Akademisk Ledelse og Undervisning PROCESS gennem (M6): Udvikling og gennemførelse af et intelligent system for kontrol, kontrol og forvaltning af processer mellem UPWr, CIT og økonomiske aktører, der implementerer værktøjer til fjernundervisning for at forbedre iværksætterkompetencen DEVELOPMENT OF ADMINISTRATIVE OG MANAGEMENT-kompetencer baseret på diagnosticering af behov (M6): forberedelse af ledelsespersonale til effektive foranstaltninger til at støtte den økonomiske sektor for at lære at forberede lederne af forskerhold og det administrative personale i UPWr til forvaltning af forskningsprojekter FOR KVALITET AF KVÆKVENDELSE AF UDVALGET som følge af: tilpasning og gennemførelse af uddannelsesprogrammer på studieområdet, som i overensstemmelse med artikel 53 i lov om videregående uddannelse og videnskab vil blive tildelt 7 videnskabelige discipliner, inden for rammerne af hvilke UPW tilbyder uddannelse (M1), der supplerer uddannelsesprogrammet med elementer af kompetenceforbedringsmodulet (M2) Main RESULTS:20 % (16 pers). — Procentdel af ESF-støttede universitetsuddannede, der fortsatte deres uddannelse eller påbegyndte beskæftigelse inden for 6 måneder efter afslutningen af uddannelsen3.200 -Antal personer, der har øget deres kompetencer inden for rammerne af aktiviteterne på universiteter, der støttes af ESF50 — Antallet af universitetsansatte, der takket være støtte fra ESF har øget deres kompetencer zarządczeZADANIA:1-3: Implementering af it-værktøjer til universitetsledelse og forbedring af lederes kompetencer4: Nye uddannelsesprogrammer5: Program for udvikling af kompetencer (Danish)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Obiectivul principal al proiectului este implementarea sistemului de management al infrastructurii (în cadrul proiectului CIT) pentru implementarea DIS și dotarea principalelor obiective DIS ale membrilor personalului UPWr cu competențele de management necesare, precum și adaptarea programelor educaționale la îndeplinirea obiectivelor DIS. Acest obiectiv va fi atins în perioada 1.10.2019-30.9.2023 ca urmare a: Suport DE INFORMAȚII TRANSTIVE PENTRU DREPTUL ȘI Procesul didactic prin (M6): dezvoltarea și implementarea unui sistem inteligent de control, control și gestionare a proceselor între UPWr, CIT și operatorii economici și punerea în aplicare a instrumentelor pentru desfășurarea la distanță a predării pentru îmbunătățirea competențelor în domeniul antreprenoriatului în sectorul antreprenoriatului Sectorul RESULTING al Ministerului Economiei și Dezvoltării în Dezvoltarea Afacerilor Economice și a nevoilor de management: adaptarea și punerea în aplicare a programelor de învățământ în domeniile de studiu, care, în conformitate cu articolul 53 din Legea privind învățământul superior și știința, vor fi repartizate la 7 discipline științifice în cadrul cărora se desfășoară educația (M1) care completează programul educațional cu elemente ale Modului de actualizare a competențelor (M2) REZULTATE GENERALE:20 % (16 persoane). Procentul absolvenților universitari sprijiniți de FSE care și-au continuat studiile sau au ocupat un loc de muncă în termen de 6 luni de la absolvirea educației3.200 -Număr de persoane care și-au sporit competența ca parte a activităților universităților sprijinite de FSE50 – Număr de cadre universitare care, cu sprijinul FSE, și-au sporit nivelul de conducere: competence:1-3 Punerea în aplicare a instrumentelor informatice pentru gestionarea universităților și îmbunătățirea competenței personalului de conducere4: Noi programe de formare5: Programul de dezvoltare a competențelor (Romanian)
+Obiectivul principal al proiectului este implementarea sistemului de management al infrastructurii creat (ca parte a proiectului CIT) pentru implementarea DIS și dotarea membrilor personalului UPWr cu competențele de management necesare, precum și adaptarea programelor educaționale la nevoile de realizare a obiectivelor DIS. Acest obiectiv va fi atins în perioada 1.10.2019-30.09.2023 ca urmare a: Dezvoltarea și implementarea unui sistem inteligent de control, control și gestionare a proceselor între UPWr, CIT și operatorii economici care implementează instrumente de predare la distanță pentru îmbunătățirea competenței antreprenoriale Dezvoltarea competențelor ADMINISTRATIVE ȘI MANAGEMENT pe baza diagnosticării nevoilor (M6): pregătirea personalului de conducere pentru acțiuni eficiente de sprijinire a sectorului economic prin sectorul învățării pregătirii liderilor echipelor de cercetare și a personalului administrativ al UPWr pentru gestionarea proiectelor de cercetare CALITATEA CALITĂȚII EQUIPMENTULUI ca rezultat al: adaptarea și punerea în aplicare a programelor educaționale în domeniile de studiu, care, în conformitate cu articolul 53 din Legea privind învățământul superior și știința, vor fi atribuite la 7 discipline științifice în cadrul cărora UPW asigură formare (M1) completând programul de formare cu elemente ale modulului de îmbunătățire a competențelor (M2) Principalele rezultate:20 % (16 pers). — Procentul absolvenților universitari sprijiniți de FSE care și-au continuat studiile sau și-au început activitatea profesională în termen de 6 luni de la sfârșitul studiilor3.200 -Număr de persoane care și-au sporit competențele în cadrul activităților universităților sprijinite de FSE50 – Număr de personal universitar care, datorită sprijinului din partea FSE, și-au sporit competențele zarządczeZADANIA:1-3: Implementarea instrumentelor informatice pentru managementul universităților și îmbunătățirea competențelor managerilor4: Noi programe educaționale5: Programul de dezvoltare a competențelor (Romanian)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Huvudsyftet med projektet är att genomföra infrastrukturförvaltningssystemet (inom CIT-projektet) för genomförandet av DIS och att utrusta de viktigaste DIS-målen för medlemmarna i UPWrs personal med den ledningskompetens som krävs samt att anpassa utbildningsprogrammen för att uppfylla DIS-målen. Detta mål kommer att uppnås under perioden 1.10.2019–30.9.2023 till följd av följande: Stöd AV INFORMATIONSTRASTIVET FÖR HJÄTT OCH didaktisk process genom (M6): utveckling och genomförande av intelligenta system för kontroll, kontroll och processledning mellan UPWr, CIT och ekonomiska aktörer och införande av verktyg för distansundervisning för att förbättra kompetensen inom entreprenörskapssektorn Sektorer för ekonomi och utveckling i utvecklingen av ekonomiska frågor och ledningsbehov: anpassning och genomförande av läroplaner inom studieområdena, som i enlighet med artikel 53 i lagen om högre utbildning och vetenskap kommer att tilldelas sju vetenskapliga discipliner inom vilka utbildning bedrivs (M1) som kompletterar utbildningsprogrammet med delar av kompetenshöjningsmodulen (M2)GENERAL REZULTATS:20 %(16 personer). â EUR Procentandel ESF-stödda universitetsutbildade som fortsatte sin utbildning eller började arbeta inom 6 månader efter avslutad utbildning3.200 -Antal personer som har ökat sin kompetens som en del av verksamheten vid universitet som stöds av ESF50 -Antal universitetspersonal som med ESF-stöd ökade sin förvaltning competence:1-3 Införande av it-verktyg för universitetsförvaltning och förbättring av kompetensen hos ledningspersonal4: Nya utbildningsprogram5: Kompetensutvecklingsprogrammet (Swedish)
+Huvudsyftet med projektet är att genomföra det infrastrukturförvaltningssystem som skapats (som en del av värdetransportprojektet) för genomförandet av DIS och att förse medlemmarna i UPWr:s personalnyckel för att uppnå DIS-målen med nödvändig förvaltningskompetens, samt att anpassa utbildningsprogram till behoven av att uppnå målen i DIS. Detta mål kommer att uppnås under perioden 1.10.2019–30.09.2023 till följd av Stöd FÖR INFORMATION TOOLS OF Academic Management and Teaching PROCESS genom (M6): Utveckla och genomföra ett intelligent system för kontroll, kontroll och hantering av processer mellan UPWr, CIT och ekonomiska aktörer som genomför verktyg för distansundervisning för att förbättra entreprenörskompetensen DEVELOPMENT AV ADMINISTRATIVE OCH MANAGEMENT kompetens baserat på diagnos av behov (M6): förberedelse av ledningspersonal för effektiva åtgärder för att stödja den ekonomiska sektorn genom utbildningssektorn förberedelse av ledare för forskargrupper och administrativ personal vid UPWr för förvaltningen av forskningsprojekt AV Kvalitet EQUIPMENT som ett resultat av: anpassning och genomförande av utbildningsprogram inom studieområdet, som i enlighet med artikel 53 i lagen om högre utbildning och vetenskap kommer att tilldelas sju vetenskapliga discipliner inom vilka UPW tillhandahåller utbildning (M1) som kompletterar utbildningsprogrammet med delar av kompetensförbättringsmodulen (M2) Huvudresultat: 20 %(16 pers). — Procentandel av ESF-stödda universitetsutbildade som fortsatte sin utbildning eller började arbeta inom sex månader från utbildningens slut3.200 – Antal personer som har ökat sin kompetens inom ramen för verksamheten vid universitet som stöds av ESF50 – Antal universitetsanställda som tack vare stöd från ESF har ökat sin kompetens zarządczeZADANIA:1-3 Genomförande av IT-verktyg för universitetsförvaltning och förbättring av chefers kompetens4: Nya utbildningsprogram5: Program för kompetensutveckling (Swedish)
@@ Property / contained in Local Administrative Unit @@
+Gdańsk
@@ Property / contained in Local Administrative Unit: Gdańsk / rank @@
+Normal rank
@@ Property / contained in NUTS @@
+Trójmiejski
@@ Property / contained in NUTS: Trójmiejski / rank @@
+Normal rank
@@ Property / end time @@
+December 2023Timestamp +2023-12-29T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2023-12-29T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / end time: 29 December 2023 / rank @@
+Normal rank
@@ Property / thematic objective @@
+Educational and vocational training
@@ Property / thematic objective: Educational and vocational training / rank @@
+Normal rank
@@ Property / thematic objective @@
+Multiple Thematic Objective
@@ Property / thematic objective: Multiple Thematic Objective / rank @@
+Normal rank
@@ Property / thematic objective: Multiple Thematic Objective / qualifier @@
+inferred from: Priority Axis
@@ Property / date of last update @@
+December 2023Timestamp +2023-12-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2023-12-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / date of last update: 13 December 2023 / rank @@
+Normal rank

Latest revision as of 06:43, 13 October 2024

Project Q93629 in Poland

Language	Label	Description	Also known as
English	Sustainable development of universities in order to implement the Lower Silesia Programme. “Green Valley of Food and Health” for Regional Development	Project Q93629 in Poland

Statements

0 references

0 references

0 references

0 references

8,184,694.26 zloty

0 references

1,819,457.53 Euro

exchange rate to Euro

0.24 Euro

point in time

13 January 2020

0 references

budget

9,711,312.6 zloty

0 references

2,158,824.79 Euro

exchange rate to Euro

0.24 Euro

point in time

13 January 2020

0 references

co-financing rate

84.28 percent

0 references

start time

1 October 2019

0 references

end time

29 December 2023

0 references

beneficiary name (string)

UNIWERSYTET PRZYRODNICZY WE WROCŁAWIU

0 references

beneficiary

Wrocław University of Environmental and Life Sciences

0 references

intervention field

Improving the quality and efficiency of, and access to, tertiary and equivalent education with a view to increasing participation and attainment levels, especially for disadvantaged groups

0 references

programme

Knowledge Education Growth - PL - ESF/YEI

0 references

fund

European Social Fund

0 references

coordinate location

54°24'47.23"N, 18°32'5.06"E

inferred from

location

0 references

summary

CELEM GŁÓWNYM PROJEKTU jest wdrożenie systemu zarządzania infrastrukturą powstałą (w ramach projektu CIT) na rzecz realizacji DIS oraz wyposażenie kluczowych dla realizacji celów DIS członków kadr UPWr w niezbędne kompetencje zarządcze, a także dostosowanie programów kształcenia do potrzeb realizacji celów DIS. Cel ten zostanie osiągnięty w okresie 1.10.2019-30.09.2023 w wyniku: WSPARCIA INFORMATYCZNYCH NARZĘDZI ZARZĄDZANIA UCZELNIĄ I PROCESEM DYDAKTYCZNYM poprzez (M6):opracowanie i wdrożenie inteligentnego systemu sterowania, kontroli i zarządzania procesami pomiędzy UPWr, CIT i podmiotami gospodarczymi wdrożenie narzędzi do zdalnego prowadzenia dydaktyki na rzecz podnoszenia kompetencji z zakresu przedsiębiorczości PODNIESIENIA KOMPETENCJI KADR ADMINISTRACYJNYCH I ZARZĄDCZYCH w oparciu o przeprowadzoną diagnozę potrzeb (M6):przygotowania kadr zarządzających do efektywnych działań na rzecz wsparcia sektora gospodarczego przez sektor nauki przygotowania Liderów Wiodących Zespołów Badawczych i kadry administracyjnej UPWr do zarządzania projektami badawczymi PODNIESIENIA JAKOŚCI KSZTAŁCENIA w wyniku: dostosowania i realizacji programów kształcenia na kierunkach studiów, które zgodnie z art. 53 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce zostaną przyporządkowane do 7 dyscyplin naukowych w ramach, których w UPWr prowadzi się kształcenie (M1) uzupełnienie programu kształcenia o elementy modułu podnoszenia kompetencji (M2)GŁÓWNE REZULTATY:20%(16 os). - Odsetek objętych wsparciem EFS absolwentów uczelni, którzy kontynuowali kształcenie lub podjęli zatrudnienie w ciągu 6 m-cy od zakończenia kształcenia3.200 -Liczba osób, które podniosły kompetencje w ramach działań uczelni wspartych z EFS50 -Liczba pracowników uczelni, którzy dzięki wsparciu z EFS podnieśli swoje kompetencje zarządczeZADANIA:1-3: Wdrożenie narzędzi informatycznych zarządzania uczelnią oraz podnoszenie kompetencji kadr zarządzających4: Nowe Programy Kształcenia5: Program Rozwoju Kompetencji (Polish)

0 references

The main objective of the project is to implement the infrastructure management system (within the CIT project) for DIS implementation and to equip the key DIS objectives of the members of the UPWr staff with the necessary management competences, as well as to adapt education programmes to meet the DIS objectives. This objective will be achieved in the period 1.10.2019-30.09.2023 as a result of: Support OF INFORMATION TRANSTIVE FOR HEIGHT AND didactic process through (M6):development and implementation of intelligent system of control, control and process management between UPWr, CIT and economic operators and implementation of tools for the remote conduct of teaching for the improvement of competences in the field of entrepreneurship in the field of entrepreneurship Sector RESULTING Sectors of the Ministry of Economic Affairs and Development in the Development of Economic Affairs and Management needs: adaptations and implementation of curricula in the fields of study, which in accordance with Article 53 of the Law on Higher Education and Science will be assigned to 7 scientific disciplines within which education is conducted (M1) supplementing the education programme with elements of the Competence Upgrading Module (M2)GENERAL REZULTATS:20 %(16 people). — Percentage of ESF-supported university graduates who continued their education or took up employment within 6 months of completion of education3.200 -Number of persons who have increased their competence as part of the activities of universities supported by the ESF50 -Number of university staff who, with ESF support, increased their management competence:1-3: Implementation of IT tools for university management and improving the competence of management staff4: New Training Programmes5: The Competence Development Programme (English)

point in time

15 October 2020

readability score

0.1052129151072139

0 references

L’objectif principal du projet est de mettre en œuvre le système de gestion de l’infrastructure créé (dans le cadre du projet CIT) pour la mise en œuvre de la DIS et d’équiper les membres du personnel de l’UPWr pour atteindre les objectifs de la DIS avec les compétences de gestion nécessaires, ainsi que d’adapter les programmes d’éducation aux besoins de la DIS. Cet objectif sera atteint au cours de la période allant du 1er octobre 2019 au 30 septembre 2023 grâce à: Développement et mise en œuvre d’un système intelligent de contrôle, de contrôle et de gestion des processus entre l’UPWr, le CIT et les opérateurs économiques mettant en œuvre des outils d’enseignement à distance pour améliorer la compétence entrepreneuriale DÉVELOPPEMENT DES compétences ADMINISTRATIVES ET DE GESTION basées sur le diagnostic des besoins (M6): préparation du personnel de direction à des actions efficaces pour soutenir le secteur économique par le secteur de l’apprentissage de la préparation des leaders d’équipes de recherche et du personnel administratif de l’UPWr pour la gestion des projets de recherche de la QUALITÉ DE L’EQUIPEMENT à la suite de: adaptation et mise en œuvre de programmes éducatifs dans les domaines d’études qui, conformément à l’article 53 de la loi sur l’enseignement supérieur et les sciences, seront affectés à 7 disciplines scientifiques dans le cadre desquelles l’UPW dispense une formation (M1) complétant le programme de formation par des éléments du module d’amélioration des compétences (M2) Principaux RÉSULTATS: 20 % (16 pers). — Pourcentage de diplômés universitaires soutenus par le FSE qui ont poursuivi leurs études ou pris un emploi dans les six mois suivant la fin de l’enseignement3.200 -Nombre de personnes ayant augmenté leurs compétences dans le cadre des activités des universités soutenues par le FSE50 — Nombre de membres du personnel universitaire qui, grâce au soutien du FSE, ont augmenté leurs compétences zarządczeZADANIA:1-3: Mise en œuvre d’outils informatiques pour la gestion des universités et amélioration des compétences des gestionnaires4: Nouveaux programmes d’éducation5: Programme pour le développement des compétences (French)

point in time

1 December 2021

0 references

Das Hauptziel des Projekts besteht darin, das Infrastrukturmanagementsystem, das (im Rahmen des CIT-Projekts) geschaffen wurde, für die Umsetzung des DIS zu implementieren und die Mitglieder des Personalschlüssels der UPWr für die Erreichung der DIS-Ziele mit den erforderlichen Managementkompetenzen auszustatten sowie Bildungsprogramme an die Bedürfnisse der Erreichung der Ziele des DIS anzupassen. Dieses Ziel wird im Zeitraum 1.10.2019 – 30.9.2023 erreicht durch: Unterstützung OF INFORMATIONSTOOLS OF Academic Management and Teaching PROCESS durch (M6): Entwicklung und Implementierung eines intelligenten Systems der Kontrolle, Kontrolle und Verwaltung von Prozessen zwischen UPWr, CIT und Wirtschaftsbeteiligten, die Instrumente für den Fernunterricht implementieren, um die unternehmerische Kompetenz zu verbessern ENTWICKLUNG VON ADMINISTRATIVEN UND MANAGEMENT-Kompetenzen auf der Grundlage der Bedarfsdiagnose (M6): Vorbereitung des Managementpersonals auf wirksame Maßnahmen zur Unterstützung des Wirtschaftssektors durch den Bereich des Lernens der Leiter von Forschungsteams und des Verwaltungspersonals der UPWr für die Leitung von Forschungsprojekten DER QUALITÄT DER EQUIPMENTUNG Anpassung und Durchführung von Bildungsprogrammen in den Studiengängen, die gemäß Artikel 53 des Hochschul- und Wissenschaftsgesetzes 7 wissenschaftlichen Disziplinen zugeordnet werden, in deren Rahmen die UPW Ausbildung (M1) anbietet und das Ausbildungsprogramm um Elemente des Kompetenzverbesserungsmoduls (M2) ergänzt. — Prozentualer Anteil der vom ESF unterstützten Hochschulabsolventen, die innerhalb von sechs Monaten nach Ende der Ausbildung ihre Ausbildung fortsetzten oder eine Beschäftigung aufgenommen haben – Zahl der Personen, die ihre Kompetenzen im Rahmen der vom ESF geförderten Tätigkeiten der Hochschulen erhöht haben: Implementierung von IT-Tools für das Hochschulmanagement und Verbesserung der Kompetenzen von Führungskräften4: Neue Bildungsprogramme5: Programm zur Kompetenzentwicklung (German)

point in time

7 December 2021

0 references

Het belangrijkste doel van het project is de implementatie van het infrastructuurbeheersysteem (als onderdeel van het CIT-project) voor de uitvoering van het DIS en het uitrusten van de personeelsleden van de UPWr voor de verwezenlijking van de DIS-doelstellingen met de nodige managementcompetenties, en het aanpassen van onderwijsprogramma’s aan de behoeften van de verwezenlijking van de doelstellingen van het DIS. Deze doelstelling zal worden bereikt in de periode 1.10.2019-30.09.2023 als gevolg van: Ondersteuning VAN INFORMATIE TOOLS VAN academisch beheer en onderwijs door middel van (M6): ontwikkeling en implementatie van een intelligent systeem van controle, controle en beheer van processen tussen UPWr, CIT en marktdeelnemers die instrumenten implementeren voor onderwijs op afstand om de ondernemerscompetentie te verbeteren DEVELOPATIE VAN ADMINISTRATIE EN MANAGEMENT competenties op basis van de diagnose van behoeften (M6): voorbereiding van managementpersoneel voor effectieve acties ter ondersteuning van de economische sector door de sector van het leren van de voorbereiding van leiders van onderzoeksteams en het administratief personeel van de UPWr voor het beheer van onderzoeksprojecten VAN DE KWALITEIT VAN EQUIPMENT als resultaat van: aanpassing en uitvoering van onderwijsprogramma’s op het gebied van studie, die overeenkomstig artikel 53 van de wet op het hoger onderwijs en de wetenschap zullen worden toegewezen aan 7 wetenschappelijke disciplines in het kader waarvan de UPW opleidingen (M1) biedt ter aanvulling van het opleidingsprogramma met elementen van de module ter verbetering van de competentie (M2) Main RESULTATEN:20 %(16 pers). — Percentage door het ESF gesteunde universitaire afgestudeerden die hun opleiding hebben voortgezet of een baan hebben gevolgd binnen zes maanden na het einde van het onderwijs3.200 -Aantal mensen die hun competenties hebben verhoogd in het kader van de activiteiten van universiteiten die worden ondersteund door het ESF50 -Aantal universitair personeel dat dankzij de steun van het ESF hun competenties heeft vergroot: Implementatie van IT-instrumenten voor universitair management en verbetering van de competenties van managers4: Nieuwe onderwijsprogramma’s5: Programma voor de ontwikkeling van de competentie (Dutch)

point in time

16 December 2021

0 references

L'obiettivo principale del progetto è quello di attuare il sistema di gestione dell'infrastruttura creato (come parte del progetto CIT) per l'attuazione del DIS e dotare i membri del personale dell'UPWr la chiave per il raggiungimento degli obiettivi del DIS con le competenze di gestione necessarie, nonché adattare i programmi di istruzione alle esigenze del raggiungimento degli obiettivi del DIS. Questo obiettivo sarà raggiunto nel periodo 1.10.2019-30.09.2023 a seguito di: Sviluppo e implementazione di un sistema intelligente di controllo, controllo e gestione dei processi tra UPWr, CIT e operatori economici che implementano strumenti per l'insegnamento a distanza per migliorare la competenza imprenditoriale SVILUPPO DELLE competenze AMMINISTRATIVE E MANAGEMENT basati sulla diagnosi dei bisogni (M6): preparazione del personale di gestione per azioni efficaci a sostegno del settore economico da parte del settore dell'apprendimento della preparazione dei leader dei team di ricerca e del personale amministrativo della UPWr per la gestione di progetti di ricerca DELLA QUALITÀ DI QUIPMENT come risultato di: adattamento e attuazione di programmi di istruzione nei settori di studio che, ai sensi dell'articolo 53 della legge sull'istruzione superiore e la scienza, saranno assegnati a 7 discipline scientifiche nel quadro delle quali l'UPW fornisce formazione (M1) che integra il programma di formazione con elementi del modulo di miglioramento delle competenze (M2) RISULTATI principali: 20 % (16 pers). — Percentuale di laureati sostenuti dal FSE che hanno proseguito la loro formazione o hanno iniziato a lavorare entro 6 mesi dalla fine dell'istruzione3.200 -Numero di persone che hanno aumentato le loro competenze nell'ambito delle attività delle università sostenute dal FSE50 -Numero di personale universitario che, grazie al sostegno del FSE, ha aumentato le proprie competenze zarządczeZADANIA:1-3: Implementazione di strumenti informatici per la gestione universitaria e miglioramento delle competenze dei manager4: Nuovi programmi di istruzione5: Programma per lo sviluppo delle competenze (Italian)

point in time

16 January 2022

0 references

El objetivo principal del proyecto es implementar el sistema de gestión de infraestructuras creado (como parte del proyecto CIT) para la implementación del DIS y equipar a los miembros del personal de la UPWr clave para la consecución de los objetivos del DIS con las competencias de gestión necesarias, así como adaptar los programas de educación a las necesidades de lograr los objetivos del DIS. Este objetivo se alcanzará en el período comprendido entre el 1.10.2019 y el 30.9.2023 como resultado de: Apoyo DE LAS HERRACIONES DE INFORMACIÓN DEL PROCESO de Gestión Académica y Docente a través del (M6): Desarrollar e implementar un sistema inteligente de control, control y gestión de procesos entre UPWr, CIT y operadores económicos implementando herramientas para la enseñanza a distancia para mejorar la competencia empresarial DESARROLLO DE Competencia ADMINISTRATIVA Y GESTIÓN basada en el diagnóstico de necesidades (M6): preparación de personal directivo para acciones efectivas de apoyo al sector económico por parte del sector de aprendizaje de la preparación de Líderes de Equipos de Investigación y el personal administrativo de la UPWr para la gestión de proyectos de investigación DE LA CALIDAD DE EQUIPMENTO como resultado de: adaptación e implementación de programas educativos en los campos de estudio, que, de conformidad con el artículo 53 de la Ley de Educación Superior y Ciencia, se asignarán a 7 disciplinas científicas en el marco de las cuales la UPW imparte formación (M1) complementando el programa de formación con elementos del módulo de mejora de competencias (M2) RESULTADOS principales: 20 % (16 pers). — Porcentaje de titulados universitarios apoyados por el FSE que prosiguieron su educación o tomaron empleo en un plazo de seis meses a partir del final de la educación3.200 -Número de personas que han aumentado sus competencias en el marco de las actividades de las universidades apoyadas por el FSE50 -Número de personal universitario que, gracias al apoyo del FSE, han aumentado sus competencias zarządczeZADANIA:1-3: Implementación de herramientas informáticas para la gestión universitaria y mejora de las competencias de los directivos4: Nuevos programas de educación5: Programa para el Desarrollo de la Competencia (Spanish)

point in time

19 January 2022

0 references

Projekti peamine eesmärk on rakendada (CIT-projekti osana) infrastruktuuri haldamise süsteemi, mis on loodud detsentraliseeritud rakendussüsteemi rakendamiseks, ning varustada UPWri töötajad DISi eesmärkide saavutamiseks vajaliku juhtimispädevusega ning kohandada haridusprogramme vastavalt DISi eesmärkide saavutamise vajadustele. See eesmärk saavutatakse ajavahemikul 1.10.2019–30.09.2023 järgmistel põhjustel: Akadeemilise juhtimise ja õpetamise TOOLide toetamine läbi (M6): UUPWr, CIT ja ettevõtjate vaheliste protsesside aruka kontrolli-, kontrolli- ja juhtimissüsteemi arendamine ja rakendamine, rakendades vahendeid kaugõppeks, et parandada ettevõtluspädevust, mis põhineb vajaduste diagnoosimisel (M6): juhtkonna ettevalmistamine tõhusateks meetmeteks, et toetada majandussektorit teadusmeeskondade juhtide ja UPWr haldustöötajate ettevalmistamise õppimisel EQUIPMENT’i KAHANDUS: õppevaldkondade haridusprogrammide kohandamine ja rakendamine, mis vastavalt kõrgharidus- ja teadusseaduse artiklile 53 määratakse seitsmele teadusharule, mille raames UPW pakub koolitust (M1), mis täiendab koolitusprogrammi pädevuste parandamise mooduli elementidega (M2): 20 %(16 pers). – ESFist toetatavate ülikoolilõpetanute osakaal, kes jätkasid haridust või asusid tööle 6 kuu jooksul pärast hariduse lõppu.3.200 – Nende inimeste arv, kes on suurendanud oma pädevust ESFist toetatavate ülikoolide tegevuse raames50 – Ülikoolitöötajate arv, kes on tänu ESFi toetusele suurendanud oma pädevust zarządczeZADANIA:1-3: IT-vahendite rakendamine ülikoolide juhtimiseks ja juhtide pädevuste parandamine4: Uued haridusprogrammid5: Pädevuse arendamise programm (Estonian)

point in time

13 August 2022

0 references

Pagrindinis projekto tikslas – įdiegti (kaip CIT projekto dalį) DIS įgyvendinimui sukurtą infrastruktūros valdymo sistemą ir aprūpinti UPWr darbuotojų raktą DIS tikslams pasiekti reikalingomis valdymo kompetencijomis, taip pat pritaikyti švietimo programas prie poreikių siekiant DIS tikslų. Šis tikslas bus pasiektas 2019 m. spalio 1 d.–2023 m. rugsėjo 30 d. laikotarpiu dėl: Akademinio valdymo ir mokymo PROCESS INFORMACIJOS ĮRANGA (M6): Išmanios valdymo, kontrolės ir valdymo procesų tarp UPWr, CIT ir ekonominės veiklos vykdytojų sistemos kūrimas ir įgyvendinimas, įgyvendinant nuotolinio mokymo priemones, skirtas pagerinti verslumo kompetenciją ADMINISTRAVIMO IR VALDYMO kompetencijų, pagrįstų poreikių nustatymu (M6), kūrimas: valdymo personalo parengimas efektyviems veiksmams, skirtiems ekonomikos sektoriui remti, atsižvelgiant į: studijų sričių švietimo programų pritaikymas ir įgyvendinimas, kurios pagal Aukštojo mokslo ir mokslo įstatymo 53 straipsnį bus priskirtos 7 mokslo disciplinoms, pagal kurias UPW rengia mokymus (M1), papildančius mokymo programą kompetencijos tobulinimo modulio (M2) elementais. – ESF remiamų universitetų absolventų, kurie tęsė mokslus arba pradėjo dirbti per 6 mėnesius nuo švietimo pabaigos, procentinė dalis3.200 – Žmonių, išugdžiusių savo kompetenciją pagal ESF remiamą universitetų veiklą, skaičius50 – Universiteto darbuotojų, kurie ESF paramos dėka padidino savo kompetencijas, skaičius zarządczeZADANIA:1-3: IT priemonių, skirtų universitetų valdymui, įgyvendinimas ir vadovų kompetencijų gerinimas4: Naujos švietimo programos5: Kompetencijos ugdymo programa (Lithuanian)

point in time

13 August 2022

0 references

Glavni cilj projekta je implementacija sustava upravljanja infrastrukturom (kao dio projekta CIT) za provedbu DIS-a i opremanje članova osoblja UPWr-a za postizanje ciljeva DIS-a s potrebnim upravljačkim kompetencijama, kao i prilagođavanje obrazovnih programa potrebama postizanja ciljeva DIS-a. Taj će se cilj postići u razdoblju od 1.10.2019. do 30.9.2023. kao rezultat: Podrška INFORMACIJAMA Akademskog upravljanja i poučavanja kroz (M6): Razvoj i implementacija inteligentnog sustava kontrole, kontrole i upravljanja procesima između UPWr-a, CIT-a i gospodarskih subjekata koji provode alate za nastavu na daljinu kako bi se poboljšala poduzetnička kompetencija Razvoj vještina i upravljanja kompetencijama na temelju dijagnoze potreba (M6): priprema rukovodećeg osoblja za učinkovite mjere potpore ekonomskom sektoru kroz sektor učenja priprema voditelja istraživačkih timova i administrativnog osoblja UPWr-a za upravljanje istraživačkim projektima Kvaliteta EQUIPMENT: prilagodba i provedba obrazovnih programa u područjima studija, koji će, u skladu s člankom 53. Zakona o visokom obrazovanju i znanosti, biti raspoređeni u 7 znanstvenih disciplina u okviru kojih UPW pruža osposobljavanje (M1) nadopunjujući program osposobljavanja elementima modula za poboljšanje kompetencija (M2) Glavni RESULTS:20 %(16 pers). — Postotak osoba sa sveučilišnom diplomom koje primaju potporu iz ESF-a i koje su nastavile školovanje ili su se zaposlile u roku od šest mjeseci od završetka obrazovanja3.200 – Broj osoba koje su povećale svoje kompetencije u okviru aktivnosti sveučilišta koje se podupiru iz ESF-a50 – Broj sveučilišnih djelatnika koji su zahvaljujući potpori iz ESF-a povećali svoje kompetencije zarządczeZADANIA:1-3: Implementacija informatičkih alata za upravljanje sveučilištima i poboljšanje kompetencija rukovoditelja4: Novi obrazovni programi5: Program za razvoj kompetencija (Croatian)

point in time

13 August 2022

0 references

Κύριος στόχος του έργου είναι η υλοποίηση του συστήματος διαχείρισης υποδομών που δημιουργήθηκε (στο πλαίσιο του έργου Χ/Α) για την υλοποίηση του DIS και ο εξοπλισμός των μελών του προσωπικού του UPWr για την επίτευξη των στόχων του DIS με τις απαραίτητες διαχειριστικές ικανότητες, καθώς και η προσαρμογή των εκπαιδευτικών προγραμμάτων στις ανάγκες επίτευξης των στόχων του DIS. Ο στόχος αυτός θα επιτευχθεί κατά την περίοδο 1.10.2019 — 30.9.2023 ως αποτέλεσμα: Ανάπτυξη και εφαρμογή ενός ευφυούς συστήματος ελέγχου, ελέγχου και διαχείρισης των διαδικασιών μεταξύ UPWr, CIT και οικονομικών φορέων που εφαρμόζουν εργαλεία για την εξ αποστάσεως διδασκαλία για τη βελτίωση της επιχειρηματικής ικανότητας ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ ΚΑΙ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΩΝ με βάση τη διάγνωση των αναγκών (M6): προετοιμασία του διοικητικού προσωπικού για αποτελεσματικές δράσεις υποστήριξης του οικονομικού τομέα από τον τομέα της εκμάθησης της προετοιμασίας των ηγετών των ερευνητικών ομάδων και του διοικητικού προσωπικού του UPWr για τη διαχείριση των ερευνητικών έργων ΤΗΣ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ ΤΗΣ EQUIPMENT ως αποτέλεσμα: προσαρμογή και εφαρμογή εκπαιδευτικών προγραμμάτων στους τομείς σπουδών, τα οποία, σύμφωνα με το άρθρο 53 του νόμου για την τριτοβάθμια εκπαίδευση και την επιστήμη, θα ανατεθούν σε 7 επιστημονικούς κλάδους στο πλαίσιο των οποίων το UPW παρέχει κατάρτιση (M1) συμπληρώνοντας το πρόγραμμα κατάρτισης με στοιχεία της ενότητας βελτίωσης ικανοτήτων (M2) Κύρια αποτελέσματα: 20 %(16 ανά άτομο). — Ποσοστό των υποστηριζόμενων από το ΕΚΤ πτυχιούχων πανεπιστημίων που συνέχισαν την εκπαίδευσή τους ή άρχισαν να εργάζονται εντός 6 μηνών από το τέλος της εκπαίδευσης3.200 — Αριθμός ατόμων που αύξησαν τις ικανότητές τους στο πλαίσιο των δραστηριοτήτων των πανεπιστημίων που υποστηρίζονται από το ΕΚΤ50 — Αριθμός πανεπιστημιακών υπαλλήλων που, χάρη στη στήριξη του ΕΚΤ, αύξησαν τις ικανότητές τους: Εφαρμογή εργαλείων ΤΠ για τη διαχείριση των πανεπιστημίων και βελτίωση των ικανοτήτων των διευθυντικών στελεχών4: Νέα Εκπαιδευτικά Προγράμματα5: ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ των ΑΡΜΟΔΙΩΝ (Greek)

point in time

13 August 2022

0 references

Hlavným cieľom projektu je implementovať systém riadenia infraštruktúry vytvorený (ako súčasť projektu CIT) na implementáciu DIS a vybaviť členov personálu UPWr kľúčom k dosiahnutiu cieľov DIS potrebnými riadiacimi kompetenciami, ako aj prispôsobiť vzdelávacie programy potrebám dosahovania cieľov DIS. Tento cieľ sa dosiahne v období od 1.10.2019 do 30.9.2023 v dôsledku: Podpora INFORMÁCIE INFORMÁCIE o akademickom riadení a výučbe prostredníctvom (M6): Rozvoj a implementácia inteligentného systému kontroly, kontroly a riadenia procesov medzi UPWr, CIT a hospodárskymi subjektmi implementujúcimi nástroje na diaľkové vyučovanie s cieľom zlepšiť podnikateľské kompetencie VÝBORU A VÝROBKOV na základe diagnostiky potrieb (M6): príprava riadiacich pracovníkov na účinné činnosti na podporu hospodárskeho sektora sektorom učenia sa o príprave vedúcich pracovníkov výskumných tímov a administratívnych pracovníkov UPWr pre riadenie výskumných projektov QUALITY EQUIPMENT ako výsledok: prispôsobenie a realizácia vzdelávacích programov v študijných odboroch, ktoré sa v súlade s článkom 53 zákona o vysokoškolskom vzdelávaní a vede pridelia siedmim vedeckým disciplínam, v rámci ktorých UPW poskytuje odbornú prípravu (M1), ktorá dopĺňa program odbornej prípravy o prvky modulu zlepšovania kompetencií (M2) Hlavné výsledky: 20 %(16 pers). — Percentuálny podiel absolventov vysokých škôl podporovaných z ESF, ktorí pokračovali v štúdiu alebo nastúpili do zamestnania do 6 mesiacov od ukončenia vzdelávania3.200 – Počet osôb, ktoré zvýšili svoje kompetencie v rámci činností univerzít podporovaných z ESF50 – Počet zamestnancov univerzít, ktorí vďaka podpore z ESF zvýšili svoje kompetencie zarządczeZADANIA:1-3: Implementácia IT nástrojov pre riadenie univerzít a zlepšovanie kompetencií manažérov4: Nové vzdelávacie programy5: Program rozvoja kompetencií (Slovak)

point in time

13 August 2022

0 references

Hankkeen päätavoitteena on toteuttaa infrastruktuurin hallintajärjestelmä, joka on luotu (osa CIT-hanketta) DIS-järjestelmän täytäntöönpanoa varten, ja varustaa UPWr:n henkilöstön jäsenet DIS-tavoitteiden saavuttamiseksi tarvittavilla hallintotaidoilla sekä mukauttaa koulutusohjelmia eurooppalaisen talletussuojajärjestelmän tavoitteiden saavuttamisen tarpeisiin. Tämä tavoite saavutetaan kaudella 1.10.2019–30.09.2023 seuraavasti: Akateemisten hallinto- ja opetusohjelmien tuki (M6): Kehitetään ja toteutetaan älykäs prosessien valvonta-, valvonta- ja hallintajärjestelmä UPWr:n, CIT:n ja talouden toimijoiden välillä, jotka ottavat käyttöön etäopetuksen välineitä yrittäjyyteen liittyvän osaamisen parantamiseksi tarpeiden määrittelyn perusteella (M6): Johtohenkilöstön valmistaminen tehokkaisiin toimiin, joilla tuetaan talouden alaa oppimalla tutkimusryhmien johtajien ja UPWrin hallintohenkilöstön valmistaminen EQUIPMENTin tutkimushankkeiden hallinnointiin seuraavasti: koulutusohjelmien mukauttaminen ja toteuttaminen opintoaloilla, jotka korkea-asteen koulutuksesta ja tieteestä annetun lain 53 §:n mukaisesti osoitetaan seitsemälle tieteenalalle, joiden puitteissa UPW tarjoaa koulutusta (M1) täydentämällä koulutusohjelmaa osaamisen kehittämismoduulin (M2) osatekijöillä: 20 % (16 pers). — Niiden zarządczeZADANIA:1-3 tuettujen korkeakoulututkinnon suorittaneiden prosenttiosuus, jotka ovat jatkaneet opintojaan tai aloittaneet työnsä kuuden kuukauden kuluessa koulutuksen päättymisestä3.200 – Niiden henkilöiden lukumäärä, jotka ovat kasvattaneet osaamistaan ESR:n tukemien yliopistojen toiminnassa50 – Yliopistohenkilöstön määrä, joka ESR:n tuen ansiosta on lisännyt osaamistaan zarządczeZADANIA:1-3: Tietoteknisten välineiden käyttöönotto korkeakoulujen hallintoa varten ja johtajien osaamisen parantaminen4: Uudet koulutusohjelmat5: Osaamisen kehittämisohjelma (Finnish)

point in time

13 August 2022

0 references

A projekt fő célja a DIS végrehajtására létrehozott infrastruktúra-irányítási rendszer megvalósítása (a CIT-projekt részeként), valamint az UPWr személyzetének a DIS-célkitűzések eléréséhez szükséges kulcsának felszerelése, valamint az oktatási programoknak a DIS célkitűzéseinek eléréséhez szükséges igényekhez való hozzáigazítása. Ez a cél a 2019. október 1. és 2023. szeptember 30. közötti időszakban fog megvalósulni a következők eredményeként: Tudományos irányítási és oktatási PROCESS INFORMÁCIÓK TÁMOGATÁSÁNAK támogatása (M6): Az UPWr, a CIT és a gazdasági szereplők közötti folyamatok intelligens ellenőrzési, ellenőrzési és irányítási rendszerének kidolgozása és végrehajtása a távoli oktatáshoz szükséges eszközöket alkalmazva a vállalkozói kompetencia javítása érdekében az igények diagnosztizálása alapján (M6): a vezetői személyzet felkészítése a gazdasági ágazat támogatására a kutatócsoportok vezetőinek és az UPWr igazgatási személyzetének felkészítése révén, az alábbiak eredményeként: az oktatási programok kiigazítása és végrehajtása a tanulmányi területeken, amelyeket a felsőoktatásról és a tudományról szóló törvény 53. cikkével összhangban 7 tudományághoz rendelnek, amelyek keretében az UPW képzést nyújt (M1), kiegészítve a képzési programot a kompetenciafejlesztési modul elemeivel (M2) Fő eredmények: 20%(16 pers). – Az ESZA által támogatott egyetemi végzettséggel rendelkezők százalékos aránya, akik az oktatás befejezésétől számított 6 hónapon belül folytatták tanulmányaikat vagy munkát vállaltak3.200 – Az ESZA által támogatott egyetemi tevékenységek keretében kompetenciáikat növelő személyek száma50 – Azok az egyetemi alkalmazottak száma, akik az ESZA támogatásának köszönhetően növelték kompetenciáikat: zarządczeZADANIA:1-3: Az egyetemi menedzsment informatikai eszközeinek alkalmazása és a vezetők kompetenciáinak fejlesztése4: Új oktatási programok5: Kompetenciafejlesztési program (Hungarian)

point in time

13 August 2022

0 references

Hlavním cílem projektu je implementovat systém řízení infrastruktury vytvořený (v rámci projektu CIT) pro implementaci DIS a vybavit členy zaměstnanců UPWr pro dosažení cílů DIS nezbytnými řídícími kompetencemi, jakož i přizpůsobit vzdělávací programy potřebám dosažení cílů DIS. Tohoto cíle bude dosaženo v období od 1. 10. 2019 do 30.9.2023 v důsledku: Podpora informačních nástrojů akademického managementu a výuky prostřednictvím (M6): Rozvoj a zavádění inteligentního systému kontroly, kontroly a řízení procesů mezi UPWr, CIT a hospodářskými subjekty, které zavádějí nástroje pro výuku na dálku za účelem zlepšení podnikatelských kompetencí DEVELOPMENT OF ADMINISTRATIVE AND MANAGEMENT na základě diagnostiky potřeb (M6): příprava řídících pracovníků na efektivní opatření na podporu hospodářského sektoru odvětvím učení při přípravě vedoucích výzkumných týmů a administrativních pracovníků UPWr pro řízení výzkumných projektů Kvalita EQUIPMENT jako výsledek: přizpůsobení a provádění vzdělávacích programů ve studijních oborech, které budou v souladu s článkem 53 zákona o vysokoškolském vzdělávání a vědě přiděleny 7 vědeckým oborům, v jejichž rámci UPW poskytuje odbornou přípravu (M1), která doplňuje vzdělávací program o prvky modulu zlepšování kompetencí (M2) Hlavní RESULTS:20 %(16 pers). — Procento absolventů vysokých škol podporovaných z ESF, kteří pokračovali ve vzdělávání nebo nastoupili do zaměstnání do 6 měsíců od ukončení vzdělávání3.200 -Počet osob, které zvýšily své kompetence v rámci činností univerzit podporovaných ESF50 – počet vysokoškolských pracovníků, kteří díky podpoře z ESF zvýšili své kompetence zarządczeZADANIA:1-3: Zavádění nástrojů IT pro vedení vysokých škol a zlepšování kompetencí vedoucích pracovníků4: Nové vzdělávací programy5: Program pro rozvoj kompetencí (Czech)

point in time

13 August 2022

0 references

Projekta galvenais mērķis ir īstenot DIS īstenošanai izveidoto infrastruktūras pārvaldības sistēmu (UIN projekta ietvaros) un nodrošināt UPWr personāla atslēgas darbiniekus DIS mērķu sasniegšanai ar nepieciešamajām vadības kompetencēm, kā arī pielāgot izglītības programmas DIS mērķu sasniegšanai nepieciešamajām vajadzībām. Šis mērķis tiks sasniegts laikposmā no 1.10.2019. līdz 30.09.2023., kā rezultātā: Akadēmiskās vadības un mācību PROCESS INFORMĀCIJAS TOOLU atbalsts (M6): izstrādāt un ieviest inteliģentu sistēmu procesu kontrolei, kontrolei un pārvaldībai starp UPWr, CIT un ekonomikas dalībniekiem, kas izmanto attālinātas mācīšanas rīkus, lai uzlabotu uzņēmējdarbības kompetenci. izglītības programmu pielāgošana un īstenošana studiju jomās, kuras saskaņā ar Augstākās izglītības un zinātnes likuma 53.pantu tiks piešķirtas 7 zinātnes disciplīnām, kuru ietvaros UPW nodrošina apmācību (M1), papildinot mācību programmu ar kompetences pilnveides moduļa elementiem (M2) Galvenie REZULTĀTI: 20 % (16 pers). — To ESF atbalstīto augstskolu absolventu procentuālā daļa, kuri turpināja izglītību vai sāka strādāt 6 mēnešu laikā pēc izglītības beigām3.200 -to cilvēku skaits, kuri ir paaugstinājuši savas kompetences ESF atbalstīto universitāšu darbību ietvaros50 -to universitāšu darbinieku skaits, kuri, pateicoties ESF atbalstam, ir palielinājuši savas kompetences zarządczeZADANIA:1-3: It rīku ieviešana universitāšu vadībai un vadītāju kompetenču uzlabošana4: Jaunas izglītības programmas5: Kompetenču attīstības programma (Latvian)

point in time

13 August 2022

0 references

Is é príomhchuspóir an tionscadail an córas bainistithe bonneagair a cruthaíodh (mar chuid den tionscadal CIT) a chur chun feidhme chun an DIS a chur chun feidhme agus eochair bhaill foirne UPWR a thabhairt do na hinniúlachtaí bainistíochta is gá chun cuspóirí an DIS a bhaint amach, chomh maith le cláir oideachais a chur in oiriúint do na riachtanais a bhaineann le cuspóirí DIS a bhaint amach. Bainfear an sprioc sin amach sa tréimhse 1.10.2019-30.09.2023 mar thoradh ar an méid seo a leanas: Tacaíocht FAISNÉISE AN SOLÁTHAR Bainistíochta Acadúla agus Teagaisc trí (M6): Córas cliste rialaithe, rialaithe agus bainistithe próiseas idir UPWR, CIT agus oibreoirí eacnamaíocha a chuireann uirlisí don chianteagasc chun feidhme a fhorbairt agus a chur chun feidhme chun inniúlacht fiontraíochta a fheabhsú CUR CHUN CINNEADH AGUS COINNÍOLLACHA bainistíochta bunaithe ar dhiagnóisiú riachtanas (M6): foireann bainistíochta a ullmhú le haghaidh gníomhaíochtaí éifeachtacha chun tacú leis an earnáil eacnamaíoch ag foghlaim ullmhú Cheannairí na bhFoirne Taighde agus foireann riaracháin an UPWR chun tionscadail taighde a bhainistiú mar thoradh ar: cláir oideachais a oiriúnú agus a chur chun feidhme i réimsí an staidéir, a shannfar, i gcomhréir le hAirteagal 53 den Dlí maidir le hArdoideachas agus Eolaíocht, do 7 ndisciplín eolaíochta ar faoina gcreat a chuireann UPW oiliúint (M1) ar fáil lena bhforlíontar an clár oiliúna le heilimintí den mhodúl feabhsúcháin inniúlachta (M2) Príomh-ASULTS:20 %(16 pers). — Céatadán na gcéimithe ollscoile a fhaigheann tacaíocht ó CSE agus a lean lena n-oideachas nó a chuaigh i mbun fostaíochta laistigh de 6 mhí ó dheireadh an oideachais3.200 -Líon na ndaoine a bhfuil a n-inniúlachtaí ardaithe acu faoi chuimsiú ghníomhaíochtaí na n-ollscoileanna a fhaigheann tacaíocht ó ESF50 — Líon na mball foirne ollscoile a mhéadaigh a n-inniúlachtaí, a bhuí leis an tacaíocht ón CSE, zarządczeZADANIA:1-3: Uirlisí TF a chur chun feidhme le haghaidh bainistiú ollscoile agus inniúlachtaí bainisteoirí a fheabhsú4: Cláir Oideachais Nua5: An Clár um Fhorbairt Inniúlachta (Irish)

point in time

13 August 2022

0 references

Glavni cilj projekta je vzpostaviti sistem upravljanja infrastrukture (v okviru projekta CIT) za izvajanje DIS in opremiti člane kadrovskega ključa UPWr za doseganje ciljev DIS s potrebnimi upravljavskimi kompetencami ter prilagoditi izobraževalne programe potrebam doseganja ciljev DIS. Ta cilj bo dosežen v obdobju od 1. oktobra 2019 do 30. septembra 2023 zaradi: Podpora INFORMACIJSKIH TOOLS OF Academic Management and Teaching PROCESS s pomočjo (M6): razvoj in izvajanje inteligentnega sistema nadzora, nadzora in upravljanja procesov med UPWr, CIT in gospodarskimi subjekti, ki izvajajo orodja za poučevanje na daljavo za izboljšanje podjetniških kompetenc DEVELOPMENT UPRAVLJANJA IN UPRAVLJANJA, ki temeljijo na diagnozi potreb (M6): priprava vodstvenega osebja za učinkovite ukrepe v podporo gospodarskemu sektorju s strani sektorja učenja priprave vodij raziskovalnih skupin in upravnega osebja UPWr za vodenje raziskovalnih projektov KAKOVNOST OPREVA kot rezultat: prilagoditev in izvajanje izobraževalnih programov na študijskih področjih, ki bodo v skladu s 53. členom Zakona o visokem šolstvu in znanosti dodeljeni sedmim znanstvenim disciplinam, v okviru katerih UPW zagotavlja usposabljanje (M1), ki bo program usposabljanja dopolnil z elementi modula za izboljšanje kompetenc (M2) Glavni RESULTI: 20 %(16 pers). — Odstotek univerzitetnih diplomantov s podporo ESS, ki so nadaljevali izobraževanje ali se zaposlili v šestih mesecih po koncu izobraževanja3.200 – Število ljudi, ki so povečali svoje kompetence v okviru dejavnosti univerz, ki jih podpira ESS50 – Število univerzitetnih uslužbencev, ki so zaradi podpore ESS povečali svoje kompetence zarządczeZADANIA:1-3: Izvajanje orodij IT za upravljanje univerz in izboljšanje kompetenc vodstvenih delavcev4: Novi izobraževalni programi5: Program za razvoj kompetenc (Slovenian)

point in time

13 August 2022

0 references

Основната цел на проекта е да се внедри системата за управление на инфраструктурата, създадена (като част от проекта за ТПБ) за изпълнението на ДИС и да се осигурят на членовете на персонала на УПВР ключ за постигане на целите на ДСИ с необходимите управленски компетенции, както и адаптиране на образователните програми към нуждите за постигане на целите на ДИС. Тази цел ще бъде постигната в периода 1.10.2019—30.09.2023 г. в резултат на: Разработване и внедряване на интелигентна система за контрол, контрол и управление на процесите между UPWr, CIT и икономическите оператори, които прилагат инструменти за дистанционно обучение за подобряване на предприемаческата компетентност РАЗВИТИЕ НА АДМИНИСТРАТИВНОСТ И УПРАВЛЕНИЕ на базата на диагностиката на нуждите (М6): подготовка на управленски персонал за ефективни действия в подкрепа на икономическия сектор от сектора на обучение при подготовката на ръководители на изследователски екипи и административния персонал на UPWr за управление на изследователски проекти на КЛЮЧАТА ОБЩЕСТВО в резултат на: адаптиране и изпълнение на образователни програми в областта на обучението, които в съответствие с член 53 от Закона за висшето образование и науката ще бъдат възложени на 7 научни дисциплини, в рамките на които UPW осигурява обучение (M1), допълващи програмата за обучение с елементи на модула за повишаване на компетентността (M2) Основни РЕЗУЛТАТИ: 20 %(16 нas). — Процент на подкрепяните от ЕСФ висшисти, които са продължили образованието си или са започнали работа в рамките на 6 месеца от края на обучението3.200 -Брой хора, които са повишили своите компетентности в рамките на дейностите на университетите, подпомагани от ЕСФ50 — Брой университетски служители, които благодарение на подкрепата от ЕСФ са увеличили своите компетентности: Внедряване на ИТ инструменти за университетско управление и подобряване на компетенциите на мениджърите4: Нови образователни програми5: Програма за развитие на компетентностите (Bulgarian)

point in time

13 August 2022

0 references

L-għan ewlieni tal-proġett huwa li jimplimenta s-sistema ta’ ġestjoni tal-infrastruttura maħluqa (bħala parti mill-proġett tas-CIT) għall-implimentazzjoni tad-DIS u li l-membri tal-muftieħ tal-persunal tal-UPWr għall-kisba tal-objettivi tad-DIS jiġu mgħammra bil-kompetenzi ta’ ġestjoni meħtieġa, kif ukoll li l-programmi edukattivi jiġu adattati għall-ħtiġijiet tal-kisba tal-objettivi tad-DIS. Din il-mira se tintlaħaq fil-perjodu 1.10.2019–30.09.2023 bħala riżultat ta’: Appoġġ TA’ INFORMAZZJONI TA’ PROĊESS Akkademiku ta’ Ġestjoni u Tagħlim permezz ta’ (M6): L-iżvilupp u l-implimentazzjoni ta’ sistema intelliġenti ta’ kontroll, kontroll u ġestjoni ta’ proċessi bejn il-UPWr, is-CIT u l-operaturi ekonomiċi li jimplimentaw għodod għat-tagħlim mill-bogħod biex itejbu l-kompetenza intraprenditorjali ŻVILUPP TA’ AMMINISTRATTIVA U MANAĠĠIMENT ibbażati fuq id-dijanjożi tal-ħtiġijiet (M6): tħejjija ta’ persunal maniġerjali għal azzjonijiet effettivi biex jappoġġaw is-settur ekonomiku mis-settur tat-tagħlim tat-tħejjija tal-Mexxejja ta’ Timijiet ta’ Riċerka u l-persunal amministrattiv tal-UPWR għall-ġestjoni tal-proġetti ta’ riċerka TAL-KWALAL TA’ KWALAL TAL-KWITA TA’ KWALITA TA’ KWALITA TA’ KONDIEM l-adattament u l-implimentazzjoni ta’ programmi edukattivi fl-oqsma ta’ studju, li, skont l-Artikolu 53 tal-Liġi dwar l-Edukazzjoni Għolja u x-Xjenza, se jiġu assenjati lil 7 dixxiplini xjentifiċi li fil-qafas tagħhom il-UPW jipprovdi taħriġ (M1) li jissupplimenta l-programm ta’ taħriġ b’elementi tal-modulu ta’ titjib tal-kompetenza (M2) RESULTS Prinċipali:20 %(16 għal kull wieħed). — Perċentwal ta’ gradwati universitarji appoġġati mill-FSE li komplew l-edukazzjoni tagħhom jew bdew jaħdmu fi żmien 6 xhur mit-tmiem tal-edukazzjoni3.200 — Għadd ta’ persuni li żiedu l-kompetenzi tagħhom fil-qafas tal-attivitajiet tal-universitajiet appoġġati mill-FSE50 — Għadd ta’ persunal tal-università li, bis-saħħa tal-appoġġ mill-FSE, żiedu l-kompetenzi tagħhom zarządczeZADANIA:1-3: L-implimentazzjoni tal-għodod tal-IT għall-ġestjoni tal-universitajiet u t-titjib tal-kompetenzi tal-maniġers4: Programmi ġodda ta’ Edukazzjoni5: Programm għall-Iżvilupp tal-Kompetenza (Maltese)

point in time

13 August 2022

0 references

O principal objetivo do projeto é implementar o sistema de gestão de infraestruturas (no âmbito do projeto de transporte de valores) para a implementação do DIS e dotar os principais objetivos do DIS dos membros do pessoal da UPWr das competências de gestão necessárias, bem como adaptar os programas educativos para cumprir os objetivos do DIS. Este objetivo será alcançado no período compreendido entre 1.10.2019 e 30.9.2023 em resultado de: Apoio às INFORMAÇÕES TRANSTIVAS PARA A ALTURA E ao processo didático através de (M6):desenvolvimento e implementação de um sistema inteligente de controlo, controlo e gestão de processos entre a UPWr, o ETV e os operadores económicos e implementação de ferramentas para a condução remota do ensino para a melhoria das competências no domínio do empreendedorismo no domínio do empreendedorismo Sector RESULTANTE Sectores do Ministério dos Assuntos Económicos e Desenvolvimento no Desenvolvimento dos Assuntos Económicos e Necessidades de Gestão: adaptações e implementação de currículos nas áreas de estudo, que, em conformidade com o artigo 53.o da Lei do Ensino Superior e da Ciência, serão atribuídos a 7 disciplinas científicas no âmbito das quais o ensino é realizado (M1) complementando o programa de ensino com elementos do Módulo de Atualização de Competências (M2) REZULTAS GERAIS: 20 %(16 pessoas). — Percentagem de licenciados apoiados pelo FSE que prosseguiram os seus estudos ou aceitaram um emprego nos seis meses seguintes à conclusão dos estudos3.200 -Número de pessoas que aumentaram as suas competências no âmbito das atividades das universidades apoiadas pelo FSE50 -Número de pessoal universitário que, com o apoio do FSE, aumentaram as suas competências de gestão:1-3: Implementação de ferramentas informáticas para a gestão universitária e melhoria das competências do pessoal de gestão4: Novos programas de formação5: O Programa de Desenvolvimento de Competências (Portuguese)

point in time

13 August 2022

0 references

Hovedformålet med projektet er at gennemføre det infrastrukturstyringssystem, der er oprettet (som led i CIT-projektet), med henblik på gennemførelsen af DIS og at udstyre medlemmerne af UPWr's personalenøgle til at nå DIS-målene med de nødvendige ledelseskompetencer samt at tilpasse uddannelsesprogrammer til behovene for at nå DIS' mål. Dette mål vil blive nået i perioden 1.10.2019-30.09.2023 som følge af: Støtte TIL OPLYSNINGER FOR Akademisk Ledelse og Undervisning PROCESS gennem (M6): Udvikling og gennemførelse af et intelligent system for kontrol, kontrol og forvaltning af processer mellem UPWr, CIT og økonomiske aktører, der implementerer værktøjer til fjernundervisning for at forbedre iværksætterkompetencen DEVELOPMENT OF ADMINISTRATIVE OG MANAGEMENT-kompetencer baseret på diagnosticering af behov (M6): forberedelse af ledelsespersonale til effektive foranstaltninger til at støtte den økonomiske sektor for at lære at forberede lederne af forskerhold og det administrative personale i UPWr til forvaltning af forskningsprojekter FOR KVALITET AF KVÆKVENDELSE AF UDVALGET som følge af: tilpasning og gennemførelse af uddannelsesprogrammer på studieområdet, som i overensstemmelse med artikel 53 i lov om videregående uddannelse og videnskab vil blive tildelt 7 videnskabelige discipliner, inden for rammerne af hvilke UPW tilbyder uddannelse (M1), der supplerer uddannelsesprogrammet med elementer af kompetenceforbedringsmodulet (M2) Main RESULTS:20 % (16 pers). — Procentdel af ESF-støttede universitetsuddannede, der fortsatte deres uddannelse eller påbegyndte beskæftigelse inden for 6 måneder efter afslutningen af uddannelsen3.200 -Antal personer, der har øget deres kompetencer inden for rammerne af aktiviteterne på universiteter, der støttes af ESF50 — Antallet af universitetsansatte, der takket være støtte fra ESF har øget deres kompetencer zarządczeZADANIA:1-3: Implementering af it-værktøjer til universitetsledelse og forbedring af lederes kompetencer4: Nye uddannelsesprogrammer5: Program for udvikling af kompetencer (Danish)

point in time

13 August 2022

0 references

Obiectivul principal al proiectului este implementarea sistemului de management al infrastructurii creat (ca parte a proiectului CIT) pentru implementarea DIS și dotarea membrilor personalului UPWr cu competențele de management necesare, precum și adaptarea programelor educaționale la nevoile de realizare a obiectivelor DIS. Acest obiectiv va fi atins în perioada 1.10.2019-30.09.2023 ca urmare a: Dezvoltarea și implementarea unui sistem inteligent de control, control și gestionare a proceselor între UPWr, CIT și operatorii economici care implementează instrumente de predare la distanță pentru îmbunătățirea competenței antreprenoriale Dezvoltarea competențelor ADMINISTRATIVE ȘI MANAGEMENT pe baza diagnosticării nevoilor (M6): pregătirea personalului de conducere pentru acțiuni eficiente de sprijinire a sectorului economic prin sectorul învățării pregătirii liderilor echipelor de cercetare și a personalului administrativ al UPWr pentru gestionarea proiectelor de cercetare CALITATEA CALITĂȚII EQUIPMENTULUI ca rezultat al: adaptarea și punerea în aplicare a programelor educaționale în domeniile de studiu, care, în conformitate cu articolul 53 din Legea privind învățământul superior și știința, vor fi atribuite la 7 discipline științifice în cadrul cărora UPW asigură formare (M1) completând programul de formare cu elemente ale modulului de îmbunătățire a competențelor (M2) Principalele rezultate:20 % (16 pers). — Procentul absolvenților universitari sprijiniți de FSE care și-au continuat studiile sau și-au început activitatea profesională în termen de 6 luni de la sfârșitul studiilor3.200 -Număr de persoane care și-au sporit competențele în cadrul activităților universităților sprijinite de FSE50 – Număr de personal universitar care, datorită sprijinului din partea FSE, și-au sporit competențele zarządczeZADANIA:1-3: Implementarea instrumentelor informatice pentru managementul universităților și îmbunătățirea competențelor managerilor4: Noi programe educaționale5: Programul de dezvoltare a competențelor (Romanian)

point in time

13 August 2022

0 references

Huvudsyftet med projektet är att genomföra det infrastrukturförvaltningssystem som skapats (som en del av värdetransportprojektet) för genomförandet av DIS och att förse medlemmarna i UPWr:s personalnyckel för att uppnå DIS-målen med nödvändig förvaltningskompetens, samt att anpassa utbildningsprogram till behoven av att uppnå målen i DIS. Detta mål kommer att uppnås under perioden 1.10.2019–30.09.2023 till följd av Stöd FÖR INFORMATION TOOLS OF Academic Management and Teaching PROCESS genom (M6): Utveckla och genomföra ett intelligent system för kontroll, kontroll och hantering av processer mellan UPWr, CIT och ekonomiska aktörer som genomför verktyg för distansundervisning för att förbättra entreprenörskompetensen DEVELOPMENT AV ADMINISTRATIVE OCH MANAGEMENT kompetens baserat på diagnos av behov (M6): förberedelse av ledningspersonal för effektiva åtgärder för att stödja den ekonomiska sektorn genom utbildningssektorn förberedelse av ledare för forskargrupper och administrativ personal vid UPWr för förvaltningen av forskningsprojekt AV Kvalitet EQUIPMENT som ett resultat av: anpassning och genomförande av utbildningsprogram inom studieområdet, som i enlighet med artikel 53 i lagen om högre utbildning och vetenskap kommer att tilldelas sju vetenskapliga discipliner inom vilka UPW tillhandahåller utbildning (M1) som kompletterar utbildningsprogrammet med delar av kompetensförbättringsmodulen (M2) Huvudresultat: 20 %(16 pers). — Procentandel av ESF-stödda universitetsutbildade som fortsatte sin utbildning eller började arbeta inom sex månader från utbildningens slut3.200 – Antal personer som har ökat sin kompetens inom ramen för verksamheten vid universitet som stöds av ESF50 – Antal universitetsanställda som tack vare stöd från ESF har ökat sin kompetens zarządczeZADANIA:1-3 Genomförande av IT-verktyg för universitetsförvaltning och förbättring av chefers kompetens4: Nya utbildningsprogram5: Program för kompetensutveckling (Swedish)

point in time

13 August 2022

0 references

contained in Local Administrative Unit

Gdańsk

0 references

location (string)

Cały Kraj

0 references

priority axis

HIGHER EDUCATION FOR THE ECONOMY AND DEVELOPMENT

0 references