Professional activation of persons over 30 years of age who are unemployed in the Chojnik district (4). (Q121498): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Import item from Poland) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.5526002452576891) |
||||||||||||||
| (7 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Activation professionnelle des personnes | Activation professionnelle des personnes de plus de 30 ans sans emploi dans le district de Chojnicki (4). | ||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Beroepsactivatie van personen ouder dan 30 jaar die werkloos zijn in het district Chojnicki (4). | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Activación profesional de | Activación profesional de personas mayores de 30 años desempleadas en el distrito de Chojnicki (4). | ||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Erhvervsmæssig aktivering af personer over 30 år, der er arbejdsløse i | Erhvervsmæssig aktivering af personer over 30 år, der er arbejdsløse i Chojnicki-distriktet (4). | ||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Επαγγελματική ενεργοποίηση ατόμων ηλικίας άνω των 30 ετών που είναι άνεργα στην | Επαγγελματική ενεργοποίηση ατόμων ηλικίας άνω των 30 ετών που είναι άνεργα στην περιοχή Chojnicki (4). | ||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Profesionalna aktivacija osoba starijih od 30 godina koje su nezaposlene u okrugu | Profesionalna aktivacija osoba starijih od 30 godina koje su nezaposlene u okrugu Chojnicki (4). | ||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Activarea profesională a persoanelor | Activarea profesională a persoanelor cu vârsta peste 30 de ani care sunt șomere în districtul Chojnicki (4). | ||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Profesionálna aktivácia osôb starších ako 30 rokov, ktoré sú nezamestnané v okrese | Profesionálna aktivácia osôb starších ako 30 rokov, ktoré sú nezamestnané v okrese Chojnicki (4). | ||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Attivazzjoni professjonali ta’ persuni | Attivazzjoni professjonali ta’ persuni li għandhom aktar minn 30 sena li huma qiegħda fid-distrett ta’ Chojnicki (4). | ||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Ativação profissional de pessoas com mais de | Ativação profissional de pessoas com mais de 30 anos que estejam desempregadas no distrito de Chojnicki (4). | ||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Työttömänä olevien yli 30-vuotiaiden aktivointi Chojnickin piirikunnassa (4). | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Poklicna aktivacija oseb, starejših od 30 let, ki so brezposelne v okrožju | Poklicna aktivacija oseb, starejših od 30 let, ki so brezposelne v okrožju Chojnicki (4). | ||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Profesní aktivace osob starších 30 let, které jsou nezaměstnané v okrese | Profesní aktivace osob starších 30 let, které jsou nezaměstnané v okrese Chojnicki (4). | ||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Profesionalus vyresnių nei 30 metų asmenų, kurie yra bedarbiai Chojnicki rajone, aktyvavimas (4). | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Profesionālā | Profesionālā aktivizēšana personām, kas vecākas par 30 gadiem un ir bezdarbnieki Chojnicki rajonā (4). | ||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Професионално активиране на лица над 30 | Професионално активиране на лица на възраст над 30 години, които са безработни в област Чойнички (4). | ||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
30 év feletti munkanélküliek szakmai aktiválása a Chojnicki járásban (4). | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Gníomhachtú gairmiúil daoine os cionn 30 bliain d’aois atá dífhostaithe | Gníomhachtú gairmiúil daoine os cionn 30 bliain d’aois atá dífhostaithe i gceantar Chojnicki (4). | ||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Yrkesmässig aktivering av personer över 30 år som är arbetslösa i Chojnicki-distriktet (4). | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Chojnicki piirkonnas töötud üle 30-aastaste isikute kutsealane aktiveerimine (4). | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 8,065,433.49 zloty / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 1,792,945.86 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 1,792,945.86 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 1,792,945.86 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 9,488,745.28 zloty / rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 2,109,348.08 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 2,109,348.08 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 2,109,348.08 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / end time: 31 December 2020 / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The project is aimed at 410 unemployed (225K, 185M) registered at the PUP in Chojnice (excluding persons before the age of 30). The aim of the project is to increase the employability of people who are unemployed – belonging to the target group of the project mentioned in point. C.4 of the proposal. The support will be implemented exclusively through labour market services and instruments as defined in the Act on Employment Promotion and Labour Market Institutions, excluding public works, based on an in-depth analysis of skills, predispositions and professional problems of a given project participant in the form of an Individual Action Plan. The project plans for the following actions: in-depth analysis of skills, predispositions and professional problems of a project participant in the form of IPD, job intermediation or career guidance, traineeships, intervention work, one-off measures for taking up a business activity, reimbursement of equipment costs or job retrofitting, training. The project will take into account EU principles (including the principle of equal opportunities and non-discrimination, including accessibility for people with disabilities and the principle of sustainable development), EU and national legislation. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.5526002452576891
| |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Le projet s’adresse à 410 chômeurs (225K, 185M) inscrits au PUP à Chojnice (à l’exclusion des personnes âgées de plus de 30 ans). L’objectif du projet est d’accroître l’employabilité des chômeurs — appartenant au groupe cible du projet, mentionné au point. C.4 de la proposition. Le soutien sera effectué exclusivement par l’intermédiaire des services et instruments du marché du travail spécifiés dans la loi sur la promotion de l’emploi et les institutions du marché du travail, à l’exclusion des travaux publics, sur la base d’une analyse approfondie des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels d’un participant donné au projet sous la forme d’un plan d’action individuel. Les activités suivantes sont prévues dans le cadre du projet: analyse approfondie des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels du participant au projet sous forme de DPI, de placement ou d’orientation professionnelle, de stages, de travaux d’intervention, de fonds ponctuels pour la création d’une entreprise, de remboursement des coûts d’équipement ou de réaménagement du lieu de travail, de formation. Le projet tiendra compte des principes de l’UE (y compris l’égalité des chances et la non-discrimination, y compris l’accessibilité pour les personnes handicapées et le principe du développement durable), de la législation de l’UE et de la législation nationale. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Das Projekt richtet sich an 410 Arbeitslose (225K, 185 Millionen), die bei PUP in Chojnice registriert sind (ausgenommen Personen vor 30 Jahren). Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsfähigkeit von Arbeitslosen zu erhöhen, die zur unter Punkt genannten Zielgruppe des Projekts gehören. C.4 des Vorschlags. Die Unterstützung erfolgt ausschließlich über arbeitsmarktbezogene Dienstleistungen und Instrumente, die im Gesetz über die Beschäftigungsförderung und die Arbeitsmarkteinrichtungen festgelegt sind, mit Ausnahme öffentlicher Arbeiten, die auf einer eingehenden Analyse der Fähigkeiten, Veranlagungen und beruflichen Probleme eines bestimmten Projektteilnehmers in Form eines individuellen Aktionsplans beruhen. Im Rahmen des Projekts sind folgende Aktivitäten geplant: eingehende Analyse der Fähigkeiten, Veranlagungen und beruflichen Probleme des Projektteilnehmers in Form von IPD, Stellenvermittlung oder Berufsberatung, Praktika, Interventionsarbeiten, einmaligen Mitteln für die Unternehmensgründung, Erstattung von Ausrüstungskosten oder Nachrüstung des Arbeitsplatzes, Ausbildung. Das Projekt wird den EU-Grundsätzen (einschließlich Chancengleichheit und Nichtdiskriminierung, einschließlich Zugänglichkeit für Menschen mit Behinderungen und dem Grundsatz der nachhaltigen Entwicklung), EU-Rechtsvorschriften und nationalen Rechtsvorschriften Rechnung tragen. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Het project is gericht op 410 werklozen (225K, 185 miljoen) ingeschreven in PUP in Chojnice (met uitzondering van personen vóór de leeftijd van 30 jaar). Het doel van het project is het vergroten van de inzetbaarheid van werklozen — behorend tot de in punt genoemde doelgroep van het project. C.4 van het voorstel. De steun zal uitsluitend worden verleend via arbeidsmarktdiensten en instrumenten die zijn gespecificeerd in de wet inzake de bevordering van de werkgelegenheid en de instellingen voor de arbeidsmarkt, met uitzondering van openbare werken, op basis van een grondige analyse van vaardigheden, aanleg en professionele problemen van een bepaalde projectdeelnemer in de vorm van een individueel actieplan. De volgende activiteiten zijn gepland in het project: grondige analyse van de vaardigheden, predisposities en professionele problemen van de projectdeelnemer in de vorm van IPD, arbeidsbemiddeling of beroepsbegeleiding, stages, interventiewerkzaamheden, eenmalige fondsen voor het starten van een bedrijf, vergoeding van materiaalkosten of aanpassing van de werkplek, opleiding. Het project zal rekening houden met de EU-beginselen (met inbegrip van gelijke kansen en non-discriminatie, met inbegrip van toegankelijkheid voor personen met een handicap en het beginsel van duurzame ontwikkeling), EU- en nationale wetgeving. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Il progetto è rivolto a 410 disoccupati (225K, 185M) iscritti al PUP di Chojnice (escluse le persone prima dei 30 anni). L'obiettivo del progetto è quello di aumentare l'occupabilità dei disoccupati — appartenenti al gruppo target del progetto, menzionato al punto. C.4 della proposta. Il sostegno sarà effettuato esclusivamente attraverso i servizi e gli strumenti del mercato del lavoro specificati nella legge sulla promozione dell'occupazione e le istituzioni del mercato del lavoro, esclusi i lavori pubblici, sulla base di un'analisi approfondita delle competenze, delle predisposizioni e dei problemi professionali di un determinato partecipante al progetto sotto forma di un piano d'azione individuale. Nel progetto sono previste le seguenti attività: analisi approfondita delle competenze, delle predisposizioni e dei problemi professionali del partecipante al progetto sotto forma di IPD, tirocinio o orientamento professionale, tirocini, lavoro di intervento, fondi una tantum per avviare un'impresa, rimborso dei costi delle attrezzature o retrofitting del posto di lavoro, formazione. Il progetto terrà conto dei principi dell'UE (tra cui pari opportunità e non discriminazione, compresa l'accessibilità per le persone con disabilità e del principio dello sviluppo sostenibile), della legislazione UE e nazionale. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
El proyecto está dirigido a 410 desempleados (225K, 185M) registrados en PUP en Chojnice (excluidas las personas antes de los 30 años). El objetivo del proyecto es aumentar la empleabilidad de los desempleados, pertenecientes al grupo destinatario del proyecto, mencionado en el punto. C.4 de la propuesta. El apoyo se llevará a cabo exclusivamente a través de los servicios e instrumentos del mercado de trabajo especificados en la Ley de promoción del empleo e instituciones del mercado laboral, excluidas las obras públicas, sobre la base de un análisis en profundidad de las capacidades, las predisposiciones y los problemas profesionales de un participante en el proyecto determinado en forma de un plan de acción individual. En el proyecto se prevén las siguientes actividades: análisis en profundidad de las habilidades, predisposiciones y problemas profesionales del participante del proyecto en forma de IPD, colocación laboral o orientación profesional, pasantías, trabajo de intervención, fondos únicos para iniciar un negocio, reembolso de los costos de equipo o readaptación del lugar de trabajo, formación. El proyecto tendrá en cuenta los principios de la UE (incluidas la igualdad de oportunidades y la no discriminación, incluida la accesibilidad para las personas con discapacidad y el principio de desarrollo sostenible), la legislación nacional y de la UE. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projektet er rettet mod 410 arbejdsløse (225 K, 185M), der er registreret i PUP i Chojnice (eksklusive personer før 30 år). Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for arbejdsløse — der tilhører projektets målgruppe, der er nævnt i punkt. C.4 i forslaget. Støtten ydes udelukkende gennem arbejdsmarkedstjenester og instrumenter, der er specificeret i lov om beskæftigelsesfremme og arbejdsmarkedsinstitutioner, bortset fra offentlige arbejder, baseret på en tilbundsgående analyse af en given projektdeltagers færdigheder, forudsætninger og faglige problemer i form af en individuel handlingsplan. Der planlægges følgende aktiviteter i projektet: tilbundsgående analyse af projektdeltagerens færdigheder, dispositioner og faglige problemer i form af IPD, jobplacering eller erhvervsvejledning, praktikophold, interventionsarbejde, engangsmidler til at starte en virksomhed, godtgørelse af udgifter til udstyr eller eftermontering af arbejdspladsen, uddannelse. Projektet vil tage hensyn til EU's principper (herunder lige muligheder og ikkeforskelsbehandling, herunder tilgængelighed for personer med handicap og princippet om bæredygtig udvikling), EU-lovgivning og national lovgivning. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Το έργο απευθύνεται σε 410 ανέργους (225K, 185M) εγγεγραμμένους στο PUP στο Chojnice (εκτός από άτομα πριν από την ηλικία των 30 ετών). Στόχος του έργου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας των ανέργων — που ανήκουν στην ομάδα-στόχο του έργου, που αναφέρεται στο σημείο. Γ.4 της πρότασης. Η στήριξη θα πραγματοποιείται αποκλειστικά μέσω των υπηρεσιών της αγοράς εργασίας και των μέσων που προσδιορίζονται στον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και τους θεσμούς της αγοράς εργασίας, εξαιρουμένων των δημόσιων έργων, με βάση μια εις βάθος ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων ενός συγκεκριμένου συμμετέχοντος στο έργο με τη μορφή ατομικού σχεδίου δράσης. Στο σχέδιο προγραμματίζονται οι ακόλουθες δραστηριότητες: σε βάθος ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων του συμμετέχοντος στο έργο με τη μορφή IPD, τοποθέτησης σε θέση εργασίας ή επαγγελματικού προσανατολισμού, πρακτικής άσκησης, εργασίας παρέμβασης, εφάπαξ κονδυλίων για την έναρξη μιας επιχείρησης, επιστροφή δαπανών εξοπλισμού ή μετασκευή του χώρου εργασίας, κατάρτιση. Το έργο θα λάβει υπόψη τις αρχές της ΕΕ (συμπεριλαμβανομένων των ίσων ευκαιριών και της απαγόρευσης των διακρίσεων, συμπεριλαμβανομένης της προσβασιμότητας για τα άτομα με αναπηρία και της αρχής της βιώσιμης ανάπτυξης), την ενωσιακή και την εθνική νομοθεσία. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekt je namijenjen 410 nezaposlenih osoba (225K, 185M) registriranih u PUP-u u Chojnicama (osim osoba prije navršenih 30 godina). Cilj projekta je povećati zapošljivost nezaposlenih – koji pripadaju ciljnoj skupini projekta, spomenutoj u točki. C.4 prijedloga. Potpora će se provoditi isključivo putem usluga tržišta rada i instrumenata navedenih u Zakonu o poticanju zapošljavanja i institucijama tržišta rada, isključujući javne radove, na temelju dubinske analize vještina, predispozicija i profesionalnih problema određenog sudionika projekta u obliku individualnog akcijskog plana. U projektu su planirane sljedeće aktivnosti: dubinska analiza vještina, predispozicija i profesionalnih problema sudionika projekta u obliku IPD-a, angažmana ili stručnog usmjeravanja, stažiranja, interventnog rada, jednokratnih fondova za pokretanje poslovanja, nadoknade troškova opreme ili naknadnog opremanja radnog mjesta, osposobljavanje. Projektom će se uzeti u obzir načela EU-a (uključujući jednake mogućnosti i nediskriminaciju, uključujući pristupačnost za osobe s invaliditetom i načelo održivog razvoja), zakonodavstvo EU-a i nacionalno zakonodavstvo. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Proiectul vizează 410 șomeri (225K, 185M) înregistrați în PUP în Chojnice (excluzând persoanele înainte de vârsta de 30 de ani). Scopul proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a șomerilor – aparținând grupului țintă al proiectului menționat la punctul. C.4 din propunere. Sprijinul va fi acordat exclusiv prin intermediul serviciilor și instrumentelor pieței forței de muncă specificate în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și instituțiile pieței forței de muncă, cu excepția lucrărilor publice, pe baza unei analize aprofundate a competențelor, a predispozițiilor și a problemelor profesionale ale unui anumit participant la proiect sub forma unui plan de acțiune individual. În cadrul proiectului sunt planificate următoarele activități: analiza aprofundată a competențelor, predispozițiilor și problemelor profesionale ale participantului la proiect sub formă de DPI, plasare de locuri de muncă sau orientare profesională, stagii de practică, lucrări de intervenție, fonduri unice pentru începerea unei afaceri, rambursarea costurilor cu echipamentele sau modernizarea locului de muncă, formare. Proiectul va lua în considerare principiile UE (inclusiv egalitatea de șanse și nediscriminarea, inclusiv accesibilitatea pentru persoanele cu handicap și principiul dezvoltării durabile), legislația UE și legislația națională. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekt je zameraný na 410 nezamestnaných (225K, 185 m) registrovaných v PUP v Chojniciach (s výnimkou osôb pred dosiahnutím 30 rokov). Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť nezamestnaných osôb patriacich do cieľovej skupiny projektu uvedenej v bode. C.4 návrhu. Podpora sa bude vykonávať výlučne prostredníctvom služieb a nástrojov trhu práce uvedených v zákone o podpore zamestnanosti a inštitúciách trhu práce s výnimkou verejných prác, a to na základe hĺbkovej analýzy zručností, predispozícií a profesionálnych problémov daného účastníka projektu vo forme individuálneho akčného plánu. V projekte sa plánujú tieto činnosti: hĺbková analýza zručností, predispozícií a profesionálnych problémov účastníka projektu vo forme IPD, umiestnenia do zamestnania alebo odborného poradenstva, stáží, intervenčnej práce, jednorazových finančných prostriedkov na začatie podnikania, úhrady nákladov na vybavenie alebo dodatočného vybavenia pracoviska, odbornej prípravy. V rámci projektu sa zohľadnia zásady EÚ (vrátane rovnakých príležitostí a nediskriminácie vrátane prístupnosti pre osoby so zdravotným postihnutím a zásady trvalo udržateľného rozvoja), právne predpisy EÚ a vnútroštátne právne predpisy. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Il-proġett huwa mmirat għal 410 persuni qiegħda (225K, 185M) irreġistrati fil-PUP f’Għażla (esklużi persuni qabel l-età ta’ 30 sena). L-għan tal-proġett huwa li jżid l-impjegabbiltà tal-persuni qiegħda — li jagħmlu parti mill-grupp fil-mira tal-proġett, imsemmi fil-punt. C.4 tal-proposta. L-appoġġ se jitwettaq esklussivament permezz ta’ servizzi u strumenti tas-suq tax-xogħol speċifikati fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol, bl-esklużjoni tax-xogħlijiet pubbliċi, abbażi ta’ analiżi fil-fond tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali ta’ parteċipant partikolari fil-proġett fil-forma ta’ Pjan ta’ Azzjoni Individwali. L-attivitajiet li ġejjin huma ppjanati fil-proġett: analiżi fil-fond tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali tal-parteċipant fil-proġett fil-forma ta’ IPD, kollokament f’impjieg jew gwida vokazzjonali, internships, xogħol ta’ intervent, fondi ta’ darba għall-bidu ta’ negozju, rimborż tal-ispejjeż tat-tagħmir jew retrofitting tal-post tax-xogħol, taħriġ. Il-proġett se jqis il-prinċipji tal-UE (inklużi l-opportunitajiet indaqs u n-nondiskriminazzjoni, inkluża l-aċċessibbiltà għall-persuni b’diżabilità u l-prinċipju tal-iżvilupp sostenibbli), il-leġiżlazzjoni tal-UE u dik nazzjonali. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
O projeto destina-se a 410 desempregados (225K, 185 milhões) inscritos no PUP em Chojnice (excluindo pessoas antes dos 30 anos). O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade das pessoas desempregadas — pertencentes ao grupo-alvo do projeto, mencionado no ponto. C.4 da proposta. O apoio será efetuado exclusivamente através de serviços e instrumentos do mercado de trabalho especificados na Lei relativa à promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho, excluindo obras públicas, com base numa análise aprofundada das competências, predisposições e problemas profissionais de um determinado participante no projeto sob a forma de um plano de ação individual. Estão previstas no projeto as seguintes atividades: análise aprofundada das competências, predisposições e problemas profissionais do participante no projeto sob a forma de DPI, colocação ou orientação profissional, estágios, trabalho de intervenção, fundos pontuais para a criação de uma empresa, reembolso dos custos de equipamento ou adaptação do local de trabalho, formação. O projeto terá em conta os princípios da UE (incluindo a igualdade de oportunidades e a não discriminação, incluindo a acessibilidade para as pessoas com deficiência e o princípio do desenvolvimento sustentável), a legislação da UE e nacional. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Hanke on suunnattu 410 työttömälle (225K, 185M), jotka on rekisteröity Chojnicen PUPiin (lukuun ottamatta ennen 30-vuotiaita). Hankkeen tavoitteena on parantaa kohdassa mainittuun hankkeen kohderyhmään kuuluvien työttömien työllistettävyyttä. Ehdotuksen C.4 kohta. Tuki toteutetaan yksinomaan työmarkkinapalvelujen ja -välineiden avulla, jotka on määritelty laissa työllisyyden edistämisestä ja työmarkkinainstituutioista, lukuun ottamatta julkisia töitä, jotka perustuvat yksittäisen hankkeen osanottajan taitojen, taipumusten ja ammatillisten ongelmien perusteelliseen analyysiin yksilöllisen toimintasuunnitelman muodossa. Hankkeessa suunnitellaan seuraavia toimia: syvällinen analyysi hankkeen osallistujan taidoista, taipumuksista ja ammatillisista ongelmista IPD:n, työharjoittelun tai ammatillisen ohjauksen, työharjoittelun, interventiotyön, yrityksen perustamiseen tarkoitettujen kertaluonteisten varojen, laitekustannusten korvaamisen tai työpaikan jälkiasennuksen, koulutuksen muodossa. Hankkeessa otetaan huomioon EU:n periaatteet (mukaan lukien yhtäläiset mahdollisuudet ja syrjimättömyys, mukaan lukien vammaisten esteettömyys ja kestävän kehityksen periaate), EU:n ja kansallinen lainsäädäntö. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekt je namenjen 410 brezposelnim osebam (225K, 185M), ki so registrirane v PUP na Chojnicah (razen oseb, starejših od 30 let). Cilj projekta je povečati zaposljivost brezposelnih, ki pripadajo ciljni skupini projekta, omenjeni v točki. C.4 predloga. Podpora se bo izvajala izključno prek storitev trga dela in instrumentov, določenih v Zakonu o spodbujanju zaposlovanja in institucijah trga dela, razen javnih del, na podlagi poglobljene analize spretnosti, predispozicij in poklicnih težav posameznega udeleženca projekta v obliki individualnega akcijskega načrta. V projektu so načrtovane naslednje aktivnosti: poglobljena analiza spretnosti, predispozicij in strokovnih težav udeleženca projekta v obliki IPD, delovne prakse ali poklicnega usmerjanja, pripravništva, intervencijskega dela, enkratnih sredstev za ustanovitev podjetja, povračila stroškov opreme ali naknadnega opremljanja delovnega mesta, usposabljanja. Projekt bo upošteval načela EU (vključno z enakimi možnostmi in nediskriminacijo, vključno z dostopnostjo za invalide in načelom trajnostnega razvoja), zakonodajo EU in nacionalno zakonodajo. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekt je zaměřen na 410 nezaměstnaných (225K, 185M) registrovaných v PUP v Chojnicích (kromě osob do 30 let). Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost nezaměstnaných – patřících do cílové skupiny projektu, jak je uvedeno v bodě. C.4 návrhu. Podpora bude poskytována výhradně prostřednictvím služeb trhu práce a nástrojů uvedených v zákoně o podpoře zaměstnanosti a institucích trhu práce, s výjimkou veřejných prací, na základě hloubkové analýzy dovedností, předpokladů a profesních problémů daného účastníka projektu v podobě individuálního akčního plánu. V rámci projektu jsou plánovány následující činnosti: hloubková analýza dovedností, predispozice a profesních problémů účastníka projektu v podobě IPD, umístění do zaměstnání nebo odborného poradenství, stáží, intervenční práce, jednorázových prostředků na zahájení podnikání, úhrady nákladů na vybavení nebo dovybavení pracoviště, školení. Projekt zohlední zásady EU (včetně rovných příležitostí a nediskriminace, včetně přístupnosti pro osoby se zdravotním postižením a zásadu udržitelného rozvoje), právní předpisy EU a vnitrostátní právní předpisy. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projektas skirtas 410 bedarbių (225K, 185M), registruotų PUP Chojnice mieste (išskyrus asmenis iki 30 metų). Projekto tikslas – padidinti bedarbių, priklausančių punkte nurodytai projekto tikslinei grupei, įsidarbinimo galimybes. Pasiūlymo C.4 punktas. Parama bus teikiama tik per darbo rinkos paslaugas ir priemones, nurodytas Įstatyme dėl užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų, išskyrus viešuosius darbus, remiantis išsamia konkretaus projekto dalyvio įgūdžių, polinkių ir profesinių problemų analize individualaus veiksmų plano forma. Projekte planuojamos šios veiklos: išsami projekto dalyvio įgūdžių, polinkių ir profesinių problemų analizė IPD, įdarbinimo ar profesinio orientavimo, stažuočių, intervencijos darbų, vienkartinių lėšų verslui pradėti, įrangos išlaidų kompensavimo ar darbo vietos modifikavimo, mokymo. Įgyvendinant projektą bus atsižvelgiama į ES principus (įskaitant lygias galimybes ir nediskriminavimą, įskaitant prieinamumą neįgaliesiems ir tvaraus vystymosi principą), ES ir nacionalinės teisės aktus. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekts ir paredzēts 410 bezdarbniekiem (225K, 185M), kas reģistrēti PUP Chojnice (izņemot personas, kas jaunākas par 30 gadiem). Projekta mērķis ir palielināt to bezdarbnieku nodarbināmību, kuri pieder pie projekta mērķa grupas. Priekšlikuma C.4. punkts. Atbalsts tiks sniegts, tikai izmantojot darba tirgus pakalpojumus un instrumentus, kas noteikti Likumā par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm, izņemot sabiedriskos darbus, pamatojoties uz padziļinātu konkrēta projekta dalībnieka prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīzi individuāla rīcības plāna veidā. Projektā plānotas šādas aktivitātes: padziļināta projekta dalībnieka prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīze IPD, darbā iekārtošanas vai profesionālās orientācijas, prakses, intervences darba, vienreizējo līdzekļu uzņēmējdarbības uzsākšanai, aprīkojuma izmaksu atlīdzināšanas vai darba vietas modernizācijas, apmācības un apmācības veidā. Projektā tiks ņemti vērā ES principi (tostarp vienlīdzīgas iespējas un nediskriminācija, tostarp pieejamība personām ar invaliditāti un ilgtspējīgas attīstības princips), ES un valstu tiesību akti. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Проектът е насочен към 410 безработни (225K, 185 милиона), регистрирани в PUP в Chojnice (с изключение на лица преди 30-годишна възраст). Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост на безработните лица, принадлежащи към целевата група на проекта, посочена в точка. В.4 от предложението. Подпомагането ще се осъществява изключително чрез услуги и инструменти на пазара на труда, посочени в Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда, с изключение на обществените поръчки, въз основа на задълбочен анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на даден участник в проекта под формата на индивидуален план за действие. В проекта са планирани следните дейности: задълбочен анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на участника в проекта под формата на IPD, назначаване на работа или професионално ориентиране, стажове, интервенционна работа, еднократни средства за започване на бизнес, възстановяване на разходи за оборудване или преоборудване на работното място, обучение. Проектът ще вземе предвид принципите на ЕС (включително равните възможности и недискриминацията, включително достъпността за хората с увреждания и принципа на устойчиво развитие), законодателството на ЕС и националното законодателство. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
A projekt célja 410 munkanélküli (225K, 185M), akiket a Chojnice-i PUP-ban regisztráltak (kivéve a 30 év előtti személyeket). A projekt célja a projekt célcsoportjához tartozó munkanélküliek foglalkoztathatóságának növelése. A javaslat C.4. pontja. A támogatás kizárólag a foglalkoztatásösztönzésről és a munkaerő-piaci intézményekről szóló törvényben meghatározott munkaerő-piaci szolgáltatásokon és eszközökön keresztül valósul meg, kivéve a közmunkát, amely egy adott projekt résztvevő készségeinek, hajlamainak és szakmai problémáinak mélyreható elemzésén alapul, egyéni cselekvési terv formájában. A projektben a következő tevékenységeket tervezik: a projekt résztvevőjének készségeinek, hajlamainak és szakmai problémáinak mélyreható elemzése IPD, állásközvetítés vagy szakmai tanácsadás, szakmai gyakorlat, intervenciós munka, egyszeri vállalkozásindítási alapok, felszerelési költségek visszatérítése vagy a munkahely utólagos felszerelése, képzés formájában. A projekt figyelembe veszi az uniós elveket (beleértve az esélyegyenlőséget és a megkülönböztetésmentességet, beleértve a fogyatékossággal élő személyek hozzáférését és a fenntartható fejlődés elvét), valamint az uniós és nemzeti jogszabályokat. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Tá an tionscadal dírithe ar 410 duine dífhostaithe (225K, 185M) atá cláraithe in PUP in Roghajnice (gan daoine roimh 30 bliain d’aois a áireamh). Is é aidhm an tionscadail cur le hinfhostaitheacht daoine dífhostaithe — a bhaineann le spriocghrúpa an tionscadail, a luaitear i bpointe. C.4 den togra. Cuirfear tacaíocht i gcrích go heisiach trí sheirbhísí an mhargaidh saothair agus trí ionstraimí a shonraítear san Acht um Chur Chun Cinn na Fostaíochta agus Institiúidí an Mhargaidh Saothair, gan oibreacha poiblí a áireamh, bunaithe ar mhionanailís ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna gairmiúla rannpháirtí tionscadail ar leith i bhfoirm Plean Gníomhaíochta Aonair. Tá na gníomhaíochtaí seo a leanas beartaithe sa tionscadal: grinnanailís ar scileanna, réamhshocruithe agus fadhbanna gairmiúla rannpháirtí an tionscadail i bhfoirm IPD, socrúchán poist nó gairmthreoir, intéirneachtaí, obair idirghabhála, cistí aonuaire chun gnó a thosú, costais trealaimh a aisíoc nó an t-ionad oibre a iarfheistiú, oiliúint. Cuirfear san áireamh sa tionscadal prionsabail an Aontais (lena n-áirítear comhdheiseanna agus neamh-idirdhealú, lena n-áirítear inrochtaineacht do dhaoine faoi mhíchumas agus prionsabal na forbartha inbhuanaithe), reachtaíocht an Aontais agus reachtaíocht náisiúnta. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projektet riktar sig till 410 arbetslösa (225K, 185M) registrerade i PUP i Chojnice (exklusive personer före 30 års ålder). Syftet med projektet är att öka de arbetslösas anställbarhet – som hör till projektets målgrupp, som nämns i punkt. C.4 i förslaget. Stödet kommer att ske uteslutande genom arbetsmarknadstjänster och instrument som anges i lagen om främjande av sysselsättning och arbetsmarknadsinstitutioner, exklusive offentliga arbeten, på grundval av en djupgående analys av en viss projektdeltagares kompetens, förutsättningar och yrkesmässiga problem i form av en individuell handlingsplan. Följande aktiviteter planeras i projektet: fördjupad analys av projektdeltagarens färdigheter, förutsättningar och yrkesmässiga problem i form av IPD, arbetsförmedling eller yrkesvägledning, praktik, interventionsarbete, engångsmedel för att starta företag, ersättning för utrustningskostnader eller eftermontering av arbetsplatsen, utbildning. Projektet kommer att ta hänsyn till EU:s principer (inklusive lika möjligheter och icke-diskriminering, inbegripet tillgänglighet för personer med funktionsnedsättning och principen om hållbar utveckling), EU-lagstiftning och nationell lagstiftning. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekt on suunatud 410 töötule (225K, 185M), kes on registreeritud PUPis Chojnices (v.a isikud enne 30-aastaseks saamist). Projekti eesmärk on suurendada punktis nimetatud projekti sihtrühma kuuluvate töötute tööalast konkurentsivõimet. Ettepaneku punkt C.4. Toetust antakse üksnes tööturuteenuste ja -vahendite kaudu, mis on sätestatud tööhõive edendamise seaduses ja tööturuasutuste seaduses, välja arvatud riiklikud tööd, mis põhinevad konkreetse projektis osaleja oskuste, eelsoodumuste ja kutseprobleemide põhjalikul analüüsil individuaalse tegevuskava vormis. Projektis on kavandatud järgmised tegevused: projektis osaleja oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide põhjalik analüüs IPD, tööpraktika või kutsenõustamise, praktika, sekkumistöö, ettevõtte alustamise ühekordsete vahendite, seadmete kulude hüvitamise või töökoha moderniseerimise, koolituse kujul. Projektis võetakse arvesse ELi põhimõtteid (sealhulgas võrdsed võimalused ja mittediskrimineerimine, sealhulgas puuetega inimeste juurdepääs ja säästva arengu põhimõte), ELi ja riiklikke õigusakte. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Brusy / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Brusy / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Chojnicki / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Chojnicki / qualifier | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
31 December 2022
| |||||||||||||||
| Property / end time: 31 December 2022 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Multiple Thematic Objective / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Multiple Thematic Objective / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
9,498,475.0 zloty
| |||||||||||||||
| Property / budget: 9,498,475.0 zloty / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
2,279,634.0 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 2,279,634.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
8,073,703.5 zloty
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 8,073,703.5 zloty / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
1,937,688.8 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 1,937,688.8 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
85.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
13 December 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 13 December 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 09:05, 23 March 2024
Project Q121498 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Professional activation of persons over 30 years of age who are unemployed in the Chojnik district (4). |
Project Q121498 in Poland |
Statements
8,073,703.5 zloty
0 references
1,937,688.8 Euro
0 references
9,498,475.0 zloty
0 references
2,279,634.0 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2019
0 references
31 December 2022
0 references
POWIAT CHOJNICKI / POWIATOWY URZĄD PRACY W CHOJNICACH
0 references
Projekt skierowany jest do 410 osób bezrobotnych (225K, 185M) zarejestrowanych w PUP w Chojnicach (z wyłączeniem osób przed ukończeniem 30 roku życia). Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia osób pozostających bez pracy - należących do grupy docelowej projektu, wymienionej w pkt. C.4 wniosku. Wsparcie realizowane będzie wyłącznie poprzez usługi i instrumenty rynku pracy określone w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, z wyłączeniem robót publicznych, w oparciu o pogłębioną analizę umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych danego uczestnika projektu w postaci Indywidualnego Planu Działania. W projekcie zaplanowano nast. działania: pogłębiona analiza umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych uczestnika projektu w postaci IPD, pośrednictwo pracy lub poradnictwo zawodowe, staże, prace interwencyjne, jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej, refundacja kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy, szkolenia. Projekt uwzględni zasady unijne (w tym zasadę równości szans i niedyskryminacji, w tym dostępności dla osób z niepełnosprawnościami i zasadę zrównoważonego rozwoju),prawodawstwo unijne i krajowe. (Polish)
0 references
The project is aimed at 410 unemployed (225K, 185M) registered at the PUP in Chojnice (excluding persons before the age of 30). The aim of the project is to increase the employability of people who are unemployed – belonging to the target group of the project mentioned in point. C.4 of the proposal. The support will be implemented exclusively through labour market services and instruments as defined in the Act on Employment Promotion and Labour Market Institutions, excluding public works, based on an in-depth analysis of skills, predispositions and professional problems of a given project participant in the form of an Individual Action Plan. The project plans for the following actions: in-depth analysis of skills, predispositions and professional problems of a project participant in the form of IPD, job intermediation or career guidance, traineeships, intervention work, one-off measures for taking up a business activity, reimbursement of equipment costs or job retrofitting, training. The project will take into account EU principles (including the principle of equal opportunities and non-discrimination, including accessibility for people with disabilities and the principle of sustainable development), EU and national legislation. (English)
20 October 2020
0.5526002452576891
0 references
Le projet s’adresse à 410 chômeurs (225K, 185M) inscrits au PUP à Chojnice (à l’exclusion des personnes âgées de plus de 30 ans). L’objectif du projet est d’accroître l’employabilité des chômeurs — appartenant au groupe cible du projet, mentionné au point. C.4 de la proposition. Le soutien sera effectué exclusivement par l’intermédiaire des services et instruments du marché du travail spécifiés dans la loi sur la promotion de l’emploi et les institutions du marché du travail, à l’exclusion des travaux publics, sur la base d’une analyse approfondie des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels d’un participant donné au projet sous la forme d’un plan d’action individuel. Les activités suivantes sont prévues dans le cadre du projet: analyse approfondie des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels du participant au projet sous forme de DPI, de placement ou d’orientation professionnelle, de stages, de travaux d’intervention, de fonds ponctuels pour la création d’une entreprise, de remboursement des coûts d’équipement ou de réaménagement du lieu de travail, de formation. Le projet tiendra compte des principes de l’UE (y compris l’égalité des chances et la non-discrimination, y compris l’accessibilité pour les personnes handicapées et le principe du développement durable), de la législation de l’UE et de la législation nationale. (French)
2 December 2021
0 references
Das Projekt richtet sich an 410 Arbeitslose (225K, 185 Millionen), die bei PUP in Chojnice registriert sind (ausgenommen Personen vor 30 Jahren). Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsfähigkeit von Arbeitslosen zu erhöhen, die zur unter Punkt genannten Zielgruppe des Projekts gehören. C.4 des Vorschlags. Die Unterstützung erfolgt ausschließlich über arbeitsmarktbezogene Dienstleistungen und Instrumente, die im Gesetz über die Beschäftigungsförderung und die Arbeitsmarkteinrichtungen festgelegt sind, mit Ausnahme öffentlicher Arbeiten, die auf einer eingehenden Analyse der Fähigkeiten, Veranlagungen und beruflichen Probleme eines bestimmten Projektteilnehmers in Form eines individuellen Aktionsplans beruhen. Im Rahmen des Projekts sind folgende Aktivitäten geplant: eingehende Analyse der Fähigkeiten, Veranlagungen und beruflichen Probleme des Projektteilnehmers in Form von IPD, Stellenvermittlung oder Berufsberatung, Praktika, Interventionsarbeiten, einmaligen Mitteln für die Unternehmensgründung, Erstattung von Ausrüstungskosten oder Nachrüstung des Arbeitsplatzes, Ausbildung. Das Projekt wird den EU-Grundsätzen (einschließlich Chancengleichheit und Nichtdiskriminierung, einschließlich Zugänglichkeit für Menschen mit Behinderungen und dem Grundsatz der nachhaltigen Entwicklung), EU-Rechtsvorschriften und nationalen Rechtsvorschriften Rechnung tragen. (German)
8 December 2021
0 references
Het project is gericht op 410 werklozen (225K, 185 miljoen) ingeschreven in PUP in Chojnice (met uitzondering van personen vóór de leeftijd van 30 jaar). Het doel van het project is het vergroten van de inzetbaarheid van werklozen — behorend tot de in punt genoemde doelgroep van het project. C.4 van het voorstel. De steun zal uitsluitend worden verleend via arbeidsmarktdiensten en instrumenten die zijn gespecificeerd in de wet inzake de bevordering van de werkgelegenheid en de instellingen voor de arbeidsmarkt, met uitzondering van openbare werken, op basis van een grondige analyse van vaardigheden, aanleg en professionele problemen van een bepaalde projectdeelnemer in de vorm van een individueel actieplan. De volgende activiteiten zijn gepland in het project: grondige analyse van de vaardigheden, predisposities en professionele problemen van de projectdeelnemer in de vorm van IPD, arbeidsbemiddeling of beroepsbegeleiding, stages, interventiewerkzaamheden, eenmalige fondsen voor het starten van een bedrijf, vergoeding van materiaalkosten of aanpassing van de werkplek, opleiding. Het project zal rekening houden met de EU-beginselen (met inbegrip van gelijke kansen en non-discriminatie, met inbegrip van toegankelijkheid voor personen met een handicap en het beginsel van duurzame ontwikkeling), EU- en nationale wetgeving. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Il progetto è rivolto a 410 disoccupati (225K, 185M) iscritti al PUP di Chojnice (escluse le persone prima dei 30 anni). L'obiettivo del progetto è quello di aumentare l'occupabilità dei disoccupati — appartenenti al gruppo target del progetto, menzionato al punto. C.4 della proposta. Il sostegno sarà effettuato esclusivamente attraverso i servizi e gli strumenti del mercato del lavoro specificati nella legge sulla promozione dell'occupazione e le istituzioni del mercato del lavoro, esclusi i lavori pubblici, sulla base di un'analisi approfondita delle competenze, delle predisposizioni e dei problemi professionali di un determinato partecipante al progetto sotto forma di un piano d'azione individuale. Nel progetto sono previste le seguenti attività: analisi approfondita delle competenze, delle predisposizioni e dei problemi professionali del partecipante al progetto sotto forma di IPD, tirocinio o orientamento professionale, tirocini, lavoro di intervento, fondi una tantum per avviare un'impresa, rimborso dei costi delle attrezzature o retrofitting del posto di lavoro, formazione. Il progetto terrà conto dei principi dell'UE (tra cui pari opportunità e non discriminazione, compresa l'accessibilità per le persone con disabilità e del principio dello sviluppo sostenibile), della legislazione UE e nazionale. (Italian)
15 January 2022
0 references
El proyecto está dirigido a 410 desempleados (225K, 185M) registrados en PUP en Chojnice (excluidas las personas antes de los 30 años). El objetivo del proyecto es aumentar la empleabilidad de los desempleados, pertenecientes al grupo destinatario del proyecto, mencionado en el punto. C.4 de la propuesta. El apoyo se llevará a cabo exclusivamente a través de los servicios e instrumentos del mercado de trabajo especificados en la Ley de promoción del empleo e instituciones del mercado laboral, excluidas las obras públicas, sobre la base de un análisis en profundidad de las capacidades, las predisposiciones y los problemas profesionales de un participante en el proyecto determinado en forma de un plan de acción individual. En el proyecto se prevén las siguientes actividades: análisis en profundidad de las habilidades, predisposiciones y problemas profesionales del participante del proyecto en forma de IPD, colocación laboral o orientación profesional, pasantías, trabajo de intervención, fondos únicos para iniciar un negocio, reembolso de los costos de equipo o readaptación del lugar de trabajo, formación. El proyecto tendrá en cuenta los principios de la UE (incluidas la igualdad de oportunidades y la no discriminación, incluida la accesibilidad para las personas con discapacidad y el principio de desarrollo sostenible), la legislación nacional y de la UE. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projektet er rettet mod 410 arbejdsløse (225 K, 185M), der er registreret i PUP i Chojnice (eksklusive personer før 30 år). Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for arbejdsløse — der tilhører projektets målgruppe, der er nævnt i punkt. C.4 i forslaget. Støtten ydes udelukkende gennem arbejdsmarkedstjenester og instrumenter, der er specificeret i lov om beskæftigelsesfremme og arbejdsmarkedsinstitutioner, bortset fra offentlige arbejder, baseret på en tilbundsgående analyse af en given projektdeltagers færdigheder, forudsætninger og faglige problemer i form af en individuel handlingsplan. Der planlægges følgende aktiviteter i projektet: tilbundsgående analyse af projektdeltagerens færdigheder, dispositioner og faglige problemer i form af IPD, jobplacering eller erhvervsvejledning, praktikophold, interventionsarbejde, engangsmidler til at starte en virksomhed, godtgørelse af udgifter til udstyr eller eftermontering af arbejdspladsen, uddannelse. Projektet vil tage hensyn til EU's principper (herunder lige muligheder og ikkeforskelsbehandling, herunder tilgængelighed for personer med handicap og princippet om bæredygtig udvikling), EU-lovgivning og national lovgivning. (Danish)
2 July 2022
0 references
Το έργο απευθύνεται σε 410 ανέργους (225K, 185M) εγγεγραμμένους στο PUP στο Chojnice (εκτός από άτομα πριν από την ηλικία των 30 ετών). Στόχος του έργου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας των ανέργων — που ανήκουν στην ομάδα-στόχο του έργου, που αναφέρεται στο σημείο. Γ.4 της πρότασης. Η στήριξη θα πραγματοποιείται αποκλειστικά μέσω των υπηρεσιών της αγοράς εργασίας και των μέσων που προσδιορίζονται στον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και τους θεσμούς της αγοράς εργασίας, εξαιρουμένων των δημόσιων έργων, με βάση μια εις βάθος ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων ενός συγκεκριμένου συμμετέχοντος στο έργο με τη μορφή ατομικού σχεδίου δράσης. Στο σχέδιο προγραμματίζονται οι ακόλουθες δραστηριότητες: σε βάθος ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων του συμμετέχοντος στο έργο με τη μορφή IPD, τοποθέτησης σε θέση εργασίας ή επαγγελματικού προσανατολισμού, πρακτικής άσκησης, εργασίας παρέμβασης, εφάπαξ κονδυλίων για την έναρξη μιας επιχείρησης, επιστροφή δαπανών εξοπλισμού ή μετασκευή του χώρου εργασίας, κατάρτιση. Το έργο θα λάβει υπόψη τις αρχές της ΕΕ (συμπεριλαμβανομένων των ίσων ευκαιριών και της απαγόρευσης των διακρίσεων, συμπεριλαμβανομένης της προσβασιμότητας για τα άτομα με αναπηρία και της αρχής της βιώσιμης ανάπτυξης), την ενωσιακή και την εθνική νομοθεσία. (Greek)
2 July 2022
0 references
Projekt je namijenjen 410 nezaposlenih osoba (225K, 185M) registriranih u PUP-u u Chojnicama (osim osoba prije navršenih 30 godina). Cilj projekta je povećati zapošljivost nezaposlenih – koji pripadaju ciljnoj skupini projekta, spomenutoj u točki. C.4 prijedloga. Potpora će se provoditi isključivo putem usluga tržišta rada i instrumenata navedenih u Zakonu o poticanju zapošljavanja i institucijama tržišta rada, isključujući javne radove, na temelju dubinske analize vještina, predispozicija i profesionalnih problema određenog sudionika projekta u obliku individualnog akcijskog plana. U projektu su planirane sljedeće aktivnosti: dubinska analiza vještina, predispozicija i profesionalnih problema sudionika projekta u obliku IPD-a, angažmana ili stručnog usmjeravanja, stažiranja, interventnog rada, jednokratnih fondova za pokretanje poslovanja, nadoknade troškova opreme ili naknadnog opremanja radnog mjesta, osposobljavanje. Projektom će se uzeti u obzir načela EU-a (uključujući jednake mogućnosti i nediskriminaciju, uključujući pristupačnost za osobe s invaliditetom i načelo održivog razvoja), zakonodavstvo EU-a i nacionalno zakonodavstvo. (Croatian)
2 July 2022
0 references
Proiectul vizează 410 șomeri (225K, 185M) înregistrați în PUP în Chojnice (excluzând persoanele înainte de vârsta de 30 de ani). Scopul proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a șomerilor – aparținând grupului țintă al proiectului menționat la punctul. C.4 din propunere. Sprijinul va fi acordat exclusiv prin intermediul serviciilor și instrumentelor pieței forței de muncă specificate în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și instituțiile pieței forței de muncă, cu excepția lucrărilor publice, pe baza unei analize aprofundate a competențelor, a predispozițiilor și a problemelor profesionale ale unui anumit participant la proiect sub forma unui plan de acțiune individual. În cadrul proiectului sunt planificate următoarele activități: analiza aprofundată a competențelor, predispozițiilor și problemelor profesionale ale participantului la proiect sub formă de DPI, plasare de locuri de muncă sau orientare profesională, stagii de practică, lucrări de intervenție, fonduri unice pentru începerea unei afaceri, rambursarea costurilor cu echipamentele sau modernizarea locului de muncă, formare. Proiectul va lua în considerare principiile UE (inclusiv egalitatea de șanse și nediscriminarea, inclusiv accesibilitatea pentru persoanele cu handicap și principiul dezvoltării durabile), legislația UE și legislația națională. (Romanian)
2 July 2022
0 references
Projekt je zameraný na 410 nezamestnaných (225K, 185 m) registrovaných v PUP v Chojniciach (s výnimkou osôb pred dosiahnutím 30 rokov). Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť nezamestnaných osôb patriacich do cieľovej skupiny projektu uvedenej v bode. C.4 návrhu. Podpora sa bude vykonávať výlučne prostredníctvom služieb a nástrojov trhu práce uvedených v zákone o podpore zamestnanosti a inštitúciách trhu práce s výnimkou verejných prác, a to na základe hĺbkovej analýzy zručností, predispozícií a profesionálnych problémov daného účastníka projektu vo forme individuálneho akčného plánu. V projekte sa plánujú tieto činnosti: hĺbková analýza zručností, predispozícií a profesionálnych problémov účastníka projektu vo forme IPD, umiestnenia do zamestnania alebo odborného poradenstva, stáží, intervenčnej práce, jednorazových finančných prostriedkov na začatie podnikania, úhrady nákladov na vybavenie alebo dodatočného vybavenia pracoviska, odbornej prípravy. V rámci projektu sa zohľadnia zásady EÚ (vrátane rovnakých príležitostí a nediskriminácie vrátane prístupnosti pre osoby so zdravotným postihnutím a zásady trvalo udržateľného rozvoja), právne predpisy EÚ a vnútroštátne právne predpisy. (Slovak)
2 July 2022
0 references
Il-proġett huwa mmirat għal 410 persuni qiegħda (225K, 185M) irreġistrati fil-PUP f’Għażla (esklużi persuni qabel l-età ta’ 30 sena). L-għan tal-proġett huwa li jżid l-impjegabbiltà tal-persuni qiegħda — li jagħmlu parti mill-grupp fil-mira tal-proġett, imsemmi fil-punt. C.4 tal-proposta. L-appoġġ se jitwettaq esklussivament permezz ta’ servizzi u strumenti tas-suq tax-xogħol speċifikati fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol, bl-esklużjoni tax-xogħlijiet pubbliċi, abbażi ta’ analiżi fil-fond tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali ta’ parteċipant partikolari fil-proġett fil-forma ta’ Pjan ta’ Azzjoni Individwali. L-attivitajiet li ġejjin huma ppjanati fil-proġett: analiżi fil-fond tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali tal-parteċipant fil-proġett fil-forma ta’ IPD, kollokament f’impjieg jew gwida vokazzjonali, internships, xogħol ta’ intervent, fondi ta’ darba għall-bidu ta’ negozju, rimborż tal-ispejjeż tat-tagħmir jew retrofitting tal-post tax-xogħol, taħriġ. Il-proġett se jqis il-prinċipji tal-UE (inklużi l-opportunitajiet indaqs u n-nondiskriminazzjoni, inkluża l-aċċessibbiltà għall-persuni b’diżabilità u l-prinċipju tal-iżvilupp sostenibbli), il-leġiżlazzjoni tal-UE u dik nazzjonali. (Maltese)
2 July 2022
0 references
O projeto destina-se a 410 desempregados (225K, 185 milhões) inscritos no PUP em Chojnice (excluindo pessoas antes dos 30 anos). O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade das pessoas desempregadas — pertencentes ao grupo-alvo do projeto, mencionado no ponto. C.4 da proposta. O apoio será efetuado exclusivamente através de serviços e instrumentos do mercado de trabalho especificados na Lei relativa à promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho, excluindo obras públicas, com base numa análise aprofundada das competências, predisposições e problemas profissionais de um determinado participante no projeto sob a forma de um plano de ação individual. Estão previstas no projeto as seguintes atividades: análise aprofundada das competências, predisposições e problemas profissionais do participante no projeto sob a forma de DPI, colocação ou orientação profissional, estágios, trabalho de intervenção, fundos pontuais para a criação de uma empresa, reembolso dos custos de equipamento ou adaptação do local de trabalho, formação. O projeto terá em conta os princípios da UE (incluindo a igualdade de oportunidades e a não discriminação, incluindo a acessibilidade para as pessoas com deficiência e o princípio do desenvolvimento sustentável), a legislação da UE e nacional. (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Hanke on suunnattu 410 työttömälle (225K, 185M), jotka on rekisteröity Chojnicen PUPiin (lukuun ottamatta ennen 30-vuotiaita). Hankkeen tavoitteena on parantaa kohdassa mainittuun hankkeen kohderyhmään kuuluvien työttömien työllistettävyyttä. Ehdotuksen C.4 kohta. Tuki toteutetaan yksinomaan työmarkkinapalvelujen ja -välineiden avulla, jotka on määritelty laissa työllisyyden edistämisestä ja työmarkkinainstituutioista, lukuun ottamatta julkisia töitä, jotka perustuvat yksittäisen hankkeen osanottajan taitojen, taipumusten ja ammatillisten ongelmien perusteelliseen analyysiin yksilöllisen toimintasuunnitelman muodossa. Hankkeessa suunnitellaan seuraavia toimia: syvällinen analyysi hankkeen osallistujan taidoista, taipumuksista ja ammatillisista ongelmista IPD:n, työharjoittelun tai ammatillisen ohjauksen, työharjoittelun, interventiotyön, yrityksen perustamiseen tarkoitettujen kertaluonteisten varojen, laitekustannusten korvaamisen tai työpaikan jälkiasennuksen, koulutuksen muodossa. Hankkeessa otetaan huomioon EU:n periaatteet (mukaan lukien yhtäläiset mahdollisuudet ja syrjimättömyys, mukaan lukien vammaisten esteettömyys ja kestävän kehityksen periaate), EU:n ja kansallinen lainsäädäntö. (Finnish)
2 July 2022
0 references
Projekt je namenjen 410 brezposelnim osebam (225K, 185M), ki so registrirane v PUP na Chojnicah (razen oseb, starejših od 30 let). Cilj projekta je povečati zaposljivost brezposelnih, ki pripadajo ciljni skupini projekta, omenjeni v točki. C.4 predloga. Podpora se bo izvajala izključno prek storitev trga dela in instrumentov, določenih v Zakonu o spodbujanju zaposlovanja in institucijah trga dela, razen javnih del, na podlagi poglobljene analize spretnosti, predispozicij in poklicnih težav posameznega udeleženca projekta v obliki individualnega akcijskega načrta. V projektu so načrtovane naslednje aktivnosti: poglobljena analiza spretnosti, predispozicij in strokovnih težav udeleženca projekta v obliki IPD, delovne prakse ali poklicnega usmerjanja, pripravništva, intervencijskega dela, enkratnih sredstev za ustanovitev podjetja, povračila stroškov opreme ali naknadnega opremljanja delovnega mesta, usposabljanja. Projekt bo upošteval načela EU (vključno z enakimi možnostmi in nediskriminacijo, vključno z dostopnostjo za invalide in načelom trajnostnega razvoja), zakonodajo EU in nacionalno zakonodajo. (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Projekt je zaměřen na 410 nezaměstnaných (225K, 185M) registrovaných v PUP v Chojnicích (kromě osob do 30 let). Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost nezaměstnaných – patřících do cílové skupiny projektu, jak je uvedeno v bodě. C.4 návrhu. Podpora bude poskytována výhradně prostřednictvím služeb trhu práce a nástrojů uvedených v zákoně o podpoře zaměstnanosti a institucích trhu práce, s výjimkou veřejných prací, na základě hloubkové analýzy dovedností, předpokladů a profesních problémů daného účastníka projektu v podobě individuálního akčního plánu. V rámci projektu jsou plánovány následující činnosti: hloubková analýza dovedností, predispozice a profesních problémů účastníka projektu v podobě IPD, umístění do zaměstnání nebo odborného poradenství, stáží, intervenční práce, jednorázových prostředků na zahájení podnikání, úhrady nákladů na vybavení nebo dovybavení pracoviště, školení. Projekt zohlední zásady EU (včetně rovných příležitostí a nediskriminace, včetně přístupnosti pro osoby se zdravotním postižením a zásadu udržitelného rozvoje), právní předpisy EU a vnitrostátní právní předpisy. (Czech)
2 July 2022
0 references
Projektas skirtas 410 bedarbių (225K, 185M), registruotų PUP Chojnice mieste (išskyrus asmenis iki 30 metų). Projekto tikslas – padidinti bedarbių, priklausančių punkte nurodytai projekto tikslinei grupei, įsidarbinimo galimybes. Pasiūlymo C.4 punktas. Parama bus teikiama tik per darbo rinkos paslaugas ir priemones, nurodytas Įstatyme dėl užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų, išskyrus viešuosius darbus, remiantis išsamia konkretaus projekto dalyvio įgūdžių, polinkių ir profesinių problemų analize individualaus veiksmų plano forma. Projekte planuojamos šios veiklos: išsami projekto dalyvio įgūdžių, polinkių ir profesinių problemų analizė IPD, įdarbinimo ar profesinio orientavimo, stažuočių, intervencijos darbų, vienkartinių lėšų verslui pradėti, įrangos išlaidų kompensavimo ar darbo vietos modifikavimo, mokymo. Įgyvendinant projektą bus atsižvelgiama į ES principus (įskaitant lygias galimybes ir nediskriminavimą, įskaitant prieinamumą neįgaliesiems ir tvaraus vystymosi principą), ES ir nacionalinės teisės aktus. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Projekts ir paredzēts 410 bezdarbniekiem (225K, 185M), kas reģistrēti PUP Chojnice (izņemot personas, kas jaunākas par 30 gadiem). Projekta mērķis ir palielināt to bezdarbnieku nodarbināmību, kuri pieder pie projekta mērķa grupas. Priekšlikuma C.4. punkts. Atbalsts tiks sniegts, tikai izmantojot darba tirgus pakalpojumus un instrumentus, kas noteikti Likumā par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm, izņemot sabiedriskos darbus, pamatojoties uz padziļinātu konkrēta projekta dalībnieka prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīzi individuāla rīcības plāna veidā. Projektā plānotas šādas aktivitātes: padziļināta projekta dalībnieka prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīze IPD, darbā iekārtošanas vai profesionālās orientācijas, prakses, intervences darba, vienreizējo līdzekļu uzņēmējdarbības uzsākšanai, aprīkojuma izmaksu atlīdzināšanas vai darba vietas modernizācijas, apmācības un apmācības veidā. Projektā tiks ņemti vērā ES principi (tostarp vienlīdzīgas iespējas un nediskriminācija, tostarp pieejamība personām ar invaliditāti un ilgtspējīgas attīstības princips), ES un valstu tiesību akti. (Latvian)
2 July 2022
0 references
Проектът е насочен към 410 безработни (225K, 185 милиона), регистрирани в PUP в Chojnice (с изключение на лица преди 30-годишна възраст). Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост на безработните лица, принадлежащи към целевата група на проекта, посочена в точка. В.4 от предложението. Подпомагането ще се осъществява изключително чрез услуги и инструменти на пазара на труда, посочени в Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда, с изключение на обществените поръчки, въз основа на задълбочен анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на даден участник в проекта под формата на индивидуален план за действие. В проекта са планирани следните дейности: задълбочен анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на участника в проекта под формата на IPD, назначаване на работа или професионално ориентиране, стажове, интервенционна работа, еднократни средства за започване на бизнес, възстановяване на разходи за оборудване или преоборудване на работното място, обучение. Проектът ще вземе предвид принципите на ЕС (включително равните възможности и недискриминацията, включително достъпността за хората с увреждания и принципа на устойчиво развитие), законодателството на ЕС и националното законодателство. (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A projekt célja 410 munkanélküli (225K, 185M), akiket a Chojnice-i PUP-ban regisztráltak (kivéve a 30 év előtti személyeket). A projekt célja a projekt célcsoportjához tartozó munkanélküliek foglalkoztathatóságának növelése. A javaslat C.4. pontja. A támogatás kizárólag a foglalkoztatásösztönzésről és a munkaerő-piaci intézményekről szóló törvényben meghatározott munkaerő-piaci szolgáltatásokon és eszközökön keresztül valósul meg, kivéve a közmunkát, amely egy adott projekt résztvevő készségeinek, hajlamainak és szakmai problémáinak mélyreható elemzésén alapul, egyéni cselekvési terv formájában. A projektben a következő tevékenységeket tervezik: a projekt résztvevőjének készségeinek, hajlamainak és szakmai problémáinak mélyreható elemzése IPD, állásközvetítés vagy szakmai tanácsadás, szakmai gyakorlat, intervenciós munka, egyszeri vállalkozásindítási alapok, felszerelési költségek visszatérítése vagy a munkahely utólagos felszerelése, képzés formájában. A projekt figyelembe veszi az uniós elveket (beleértve az esélyegyenlőséget és a megkülönböztetésmentességet, beleértve a fogyatékossággal élő személyek hozzáférését és a fenntartható fejlődés elvét), valamint az uniós és nemzeti jogszabályokat. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Tá an tionscadal dírithe ar 410 duine dífhostaithe (225K, 185M) atá cláraithe in PUP in Roghajnice (gan daoine roimh 30 bliain d’aois a áireamh). Is é aidhm an tionscadail cur le hinfhostaitheacht daoine dífhostaithe — a bhaineann le spriocghrúpa an tionscadail, a luaitear i bpointe. C.4 den togra. Cuirfear tacaíocht i gcrích go heisiach trí sheirbhísí an mhargaidh saothair agus trí ionstraimí a shonraítear san Acht um Chur Chun Cinn na Fostaíochta agus Institiúidí an Mhargaidh Saothair, gan oibreacha poiblí a áireamh, bunaithe ar mhionanailís ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna gairmiúla rannpháirtí tionscadail ar leith i bhfoirm Plean Gníomhaíochta Aonair. Tá na gníomhaíochtaí seo a leanas beartaithe sa tionscadal: grinnanailís ar scileanna, réamhshocruithe agus fadhbanna gairmiúla rannpháirtí an tionscadail i bhfoirm IPD, socrúchán poist nó gairmthreoir, intéirneachtaí, obair idirghabhála, cistí aonuaire chun gnó a thosú, costais trealaimh a aisíoc nó an t-ionad oibre a iarfheistiú, oiliúint. Cuirfear san áireamh sa tionscadal prionsabail an Aontais (lena n-áirítear comhdheiseanna agus neamh-idirdhealú, lena n-áirítear inrochtaineacht do dhaoine faoi mhíchumas agus prionsabal na forbartha inbhuanaithe), reachtaíocht an Aontais agus reachtaíocht náisiúnta. (Irish)
2 July 2022
0 references
Projektet riktar sig till 410 arbetslösa (225K, 185M) registrerade i PUP i Chojnice (exklusive personer före 30 års ålder). Syftet med projektet är att öka de arbetslösas anställbarhet – som hör till projektets målgrupp, som nämns i punkt. C.4 i förslaget. Stödet kommer att ske uteslutande genom arbetsmarknadstjänster och instrument som anges i lagen om främjande av sysselsättning och arbetsmarknadsinstitutioner, exklusive offentliga arbeten, på grundval av en djupgående analys av en viss projektdeltagares kompetens, förutsättningar och yrkesmässiga problem i form av en individuell handlingsplan. Följande aktiviteter planeras i projektet: fördjupad analys av projektdeltagarens färdigheter, förutsättningar och yrkesmässiga problem i form av IPD, arbetsförmedling eller yrkesvägledning, praktik, interventionsarbete, engångsmedel för att starta företag, ersättning för utrustningskostnader eller eftermontering av arbetsplatsen, utbildning. Projektet kommer att ta hänsyn till EU:s principer (inklusive lika möjligheter och icke-diskriminering, inbegripet tillgänglighet för personer med funktionsnedsättning och principen om hållbar utveckling), EU-lagstiftning och nationell lagstiftning. (Swedish)
2 July 2022
0 references
Projekt on suunatud 410 töötule (225K, 185M), kes on registreeritud PUPis Chojnices (v.a isikud enne 30-aastaseks saamist). Projekti eesmärk on suurendada punktis nimetatud projekti sihtrühma kuuluvate töötute tööalast konkurentsivõimet. Ettepaneku punkt C.4. Toetust antakse üksnes tööturuteenuste ja -vahendite kaudu, mis on sätestatud tööhõive edendamise seaduses ja tööturuasutuste seaduses, välja arvatud riiklikud tööd, mis põhinevad konkreetse projektis osaleja oskuste, eelsoodumuste ja kutseprobleemide põhjalikul analüüsil individuaalse tegevuskava vormis. Projektis on kavandatud järgmised tegevused: projektis osaleja oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide põhjalik analüüs IPD, tööpraktika või kutsenõustamise, praktika, sekkumistöö, ettevõtte alustamise ühekordsete vahendite, seadmete kulude hüvitamise või töökoha moderniseerimise, koolituse kujul. Projektis võetakse arvesse ELi põhimõtteid (sealhulgas võrdsed võimalused ja mittediskrimineerimine, sealhulgas puuetega inimeste juurdepääs ja säästva arengu põhimõte), ELi ja riiklikke õigusakte. (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: chojnicki
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
RPPM.05.01.02-22-0006/19
0 references