Professional activation of persons over the age of 30 in the district of Novodworsk (III) (Q121457): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Changed an Item: Import item from Poland)
(‎Added qualifier: readability score (P590521): 0.8164212166797034)
 
(6 intermediate revisions by 2 users not shown)
label / frlabel / fr
Activation professionnelle de personnes après l’âge de 30 ans dans le district de Nowy Dworski (III)
Activation professionnelle des personnes de plus de 30 ans dans le comté de nowydwor (III)
label / delabel / de
Berufliche Aktivierung von Personen nach 30 Jahren im Bezirk Nowy Dworski (III)
Berufliche Aktivierung von Personen über 30 Jahren in Nowydwor County (III)
label / nllabel / nl
Beroepsactivering van personen na de leeftijd van 30 jaar in het district Nowy Dworski (III)
Professionele activering van mensen ouder dan 30 in nowydwor County (III)
label / itlabel / it
Attivazione professionale di persone dopo i 30 anni nel distretto di Nowy Dworski (III)
Attivazione professionale di persone di età superiore ai 30 anni nella contea di nowydwor (III)
label / eslabel / es
Activación profesional de personas después de los 30 años en el distrito de Nowy Dworski (III)
Activación profesional de personas mayores de 30 años en Nowydwor County (III)
label / etlabel / et
Üle 30-aastaste isikute ametialane aktiveerimine Novodworski piirkonnas (III)
Üle 30-aastaste inimeste professionaalne aktiveerimine nowydwori maakonnas (III)
label / ltlabel / lt
Vyresnių nei 30 metų asmenų profesinis aktyvumas Novodworsko rajone (III)
Profesionalus vyresnių nei 30 metų žmonių aktyvavimas Nowydwor apskrityje (III)
label / hrlabel / hr
Profesionalna aktivacija osoba starijih od 30 godina u okrugu Novodworsk (III)
Profesionalna aktivacija osoba starijih od 30 godina u okrugu nowydwor (III)
label / ellabel / el
Επαγγελματική ενεργοποίηση ατόμων ηλικίας άνω των 30 ετών στην περιφέρεια Novodworsk (III)
Επαγγελματική ενεργοποίηση ατόμων ηλικίας άνω των 30 ετών στην κομητεία Nowydwor (III)
label / sklabel / sk
Profesionálna aktivácia osôb starších ako 30 rokov v okrese Novodworsk (III)
Profesionálna aktivácia ľudí starších ako 30 rokov v okrese Nowydwor (III)
label / filabel / fi
Yli 30-vuotiaiden ammatillinen aktivointi Novodworskin alueella (III)
Yli 30-vuotiaiden henkilöiden ammatillinen aktivointi Nowydworin piirikunnassa (III)
label / hulabel / hu
30 év feletti személyek szakmai aktiválása Novodworsk kerületben (III)
30 év felettiek szakmai aktiválása a Nowydwor megyében (III)
label / cslabel / cs
Profesionální aktivace osob starších 30 let v okrese Novodworsk (III)
Profesionální aktivace osob starších 30 let v nowydwor County (III)
label / lvlabel / lv
Personu, kas vecākas par 30 gadiem, profesionāla aktivizēšana Novodworsk rajonā (III)
Profesionālā aktivizēšana cilvēkiem, kas vecāki par 30 gadiem Nowydwor County (III)
label / galabel / ga
Gníomhachtú gairmiúil daoine os cionn 30 bliain d’aois i gceantar Novodworsk (III)
Gníomhachtú gairmiúil daoine os cionn 30 bliain d’aois i gContae Nowydwor (III)
label / sllabel / sl
Poklicna aktivacija oseb, starejših od 30 let, v okrožju Novodworsk (III)
Poklicna aktivacija oseb, starejših od 30 let, v okrožju Nowydwor (III)
label / bglabel / bg
Професионално активиране на лица над 30-годишна възраст в област Novodworsk (III)
Професионално активиране на хора над 30-годишна възраст в окръг Nowydwor (III)
label / mtlabel / mt
Attivazzjoni professjonali ta’ persuni ‘l fuq minn 30 sena fid-distrett ta’ Novodworsk (III)
Attivazzjoni professjonali ta’ persuni li għandhom aktar minn 30 sena fil-Kontea ta’ nowydwor (III)
label / ptlabel / pt
Ativação profissional de pessoas com mais de 30 anos no distrito de Novodworsk (III)
Ativação profissional de pessoas com mais de 30 anos em Nowydwor County (III)
label / dalabel / da
Erhvervsmæssig aktivering af personer over 30 år i Novodworsk-distriktet (III)
Professionel aktivering af personer over 30 år i Nowydwor County (III)
label / rolabel / ro
Activarea profesională a persoanelor cu vârsta de peste 30 de ani în districtul Novodworsk (III)
Activarea profesională a persoanelor cu vârsta peste 30 de ani în județul nowydwor (III)
label / svlabel / sv
Yrkesmässig aktivering av personer över 30 år i distriktet Novodworsk (III)
Professionell aktivering av personer över 30 år i nuydwor County (III)
Property / EU contribution
4,250,022.24 zloty
Amount4,250,022.24 zloty
Unitzloty
 
Property / EU contribution: 4,250,022.24 zloty / rank
Normal rank
 
Property / EU contribution
944,779.94 Euro
Amount944,779.94 Euro
UnitEuro
 
Property / EU contribution: 944,779.94 Euro / rank
Preferred rank
 
Property / EU contribution: 944,779.94 Euro / qualifier
exchange rate to Euro: 0.24 Euro
Amount0.24 Euro
UnitEuro
 
Property / EU contribution: 944,779.94 Euro / qualifier
point in time: 13 January 2020
Timestamp+2020-01-13T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / budget
5,000,026.17 zloty
Amount5,000,026.17 zloty
Unitzloty
 
Property / budget: 5,000,026.17 zloty / rank
Normal rank
 
Property / budget
1,111,505.82 Euro
Amount1,111,505.82 Euro
UnitEuro
 
Property / budget: 1,111,505.82 Euro / rank
Preferred rank
 
Property / budget: 1,111,505.82 Euro / qualifier
exchange rate to Euro: 0.24 Euro
Amount0.24 Euro
UnitEuro
 
Property / budget: 1,111,505.82 Euro / qualifier
point in time: 13 January 2020
Timestamp+2020-01-13T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / end time
31 December 2020
Timestamp+2020-12-31T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / end time: 31 December 2020 / rank
Normal rank
 
Property / summary: The project is addressed to 191 people.(102K,89M) unemployed in PUP from the district of Novodworsk located in the most difficult system on the market, excluding people before finishing 30. IT’S A ZIT. The aim of the project is to increase the employability of people who are unemployed – belonging to the target group of the project. The support will only be provided by the services and labour market institutions specified in the section on employment promotion and labour market, excluding publ works. The first stage of the project will be the recruitment of participants for the project, which will be conducted on an ongoing basis and will be open in character, on the basis of the eligibility of the participant for the project, in accordance with the principle of equal opportunities K and M. All participants in the project. K and M will be addressed to the client’s advisers in order to establish an IPD that will identify the pros and professional needs. and determine the path of professional activity, as well as the inclusion of participants in the field of professional guidance or job mediation. If there is a lack of qualification or competence and skill, part of a person will be directed to the school. individual – 17 people (5K,12M), which will respond to the current needs of the rhyme. In case of lack or limited occupation, part of the person will be referred for an internship with the workforce. 67 person(50K,17M), to work as part of the refund of the dice create or retrofit the workstation- 33 people. (12K,21M) and in the framework of the interventions. — 40 persons (20K,20M). Entrepreneurs will have the opportunity to apply for grants for the opening up of the operations of the managers-33 persons (13K,20M). The result will be employment in accordance with the guidelines for the implementation of ESF measures in the labour market area. The project is compatible with the WP ROP, is in line with the policy and principle of equal opportunities (whose) and non-discrimination. It is consistent with the concept of equal development, legislation of the country. and collaborative with the paragraph on the employment ferry and the labour market, paragraph. PZP, de minimis, ZIT strategy, with SZOOP RPO 2014-220. (English) / qualifier
 
readability score: 0.8164212166797034
Amount0.8164212166797034
Unit1
Property / summaryProperty / summary
Le projet s’adresse à 191os (102K,89M) chômeurs dans le PUP du district de Novodworskie situé dans le système le plus difficile du marché, à l’exclusion des personnes avant l’âge de 30 ans de la zone de réalisation de mech. ZIT. L’objectif du projet est d’accroître l’employabilité des chômeurs — appartenant au groupe cible du projet. L’aide sera fournie exclusivement par les services et organismes du marché du travail tels que définis dans la section relative à la promotion du marché du travail et du marché du travail, à l’exclusion des travaux publics. La première étape du projet sera le recrutement de participants au projet, qui se déroulera sur une base continue et sera ouvert, sur la base du qualfie du participant au projet, conformément au principe de l’égalité des chances K et M. Tous les participants au projet. K et M seront dirigés vers les conseillers du client afin d’établir la DPI, qui identifiera les besoins professionnels et probl. et déterminera le chemin de l’activité professionnelle, ainsi que de couvrir les participants avec un soutien dans le domaine de l’orientation professionnelle ou du placement. Si l’on constate l’absence de qualifications ou de compétences, la partie du chômeur sera dirigée vers des écoles individuelles — 17 personnes (5K,12M), ce qui sera la réponse aux besoins actuels de la rime de travail. En l’absence ou la limitation de la profession, une partie de la personne sera invitée à suivre un stage sur le lieu de travail. 67 personnes (50K,17M), pour le travail dans le cadre du remboursement des cubes créés. ou la rénovation du poste de travail — 33 personnes. (12K,21M) et dans le contexte d’une intervention. — 40 personnes (20K,20M). Les entrepreneurs pourront demander des subventions pour l’ouverture de gosp.-33 personnes.(13K,20M). L’effet sera d’accéder à l’emploi conformément aux lignes directrices pour la mise en œuvre de projets impliquant des fonds du FSE dans le domaine du marché du travail. Le projet est conforme au PP ROP, est conforme à la politique et au principe d’égalité des chances (qui) et de non-discrimination. Est conforme à la notion de développement égal, à la législation du pays et aux dispositions communes du paragraphe sur les transbordeurs et le marché du travail, par. PZP, aide de minimis, stratégie ZIT, avec SZOOP RPO 2014-220. (French)
Le projet s’adresse à 191 personnes.(102K,89M) chômeurs dans le PUP du district de Nowydworskie situé dans le système le plus difficile du marché pr. excluant les personnes avant l’achèvement de 30 ans de la zone de réalisation de mech. C’EST ÇA. L’objectif du projet est d’accroître l’employabilité des chômeurs — appartenant au groupe cible du projet. Le soutien sera effectué exclusivement par les services et les autorités du marché du travail visés dans la section sur la promotion de l’emploi et les autorités du marché du travail, à l’exclusion des travaux publics. La première étape de la mise en œuvre du projet sera le recrutement des participants au projet, qui se déroulera sur une base continue et sera ouvert, sur la base de la qualification du participant au projet, conformément au principe de l’égalité des chances K et M. Tous les participants au projet. K et M seront dirigés vers les conseillers du client pour établir une DPI qui identifie les besoins professionnels et détermine le cheminement des actifs professionnels, ainsi que le soutien aux participants dans le domaine de l’orientation professionnelle ou du placement. En cas de manque de qualifications ou de compétences et de compétences professionnelles, certaines personnes seront dirigées vers des écoles individuelles — 17 pers. (5K,12M), ce qui répondra aux besoins actuels de la rime de travail. En cas d’absence de profession ou de profession limitée, une partie de la personne sera autorisée à effectuer un stage au travail. 67 pers.(50K,17M), pour les travaux à partir de. dans le cadre du remboursement des squelettes créés ou réaménagés. poste de travail — 33 personnes. (12K,21M) et le travail d’intervention. 40 personnes (20K,20M). Les entrepreneurs auront la possibilité de demander des subventions pour l’ouverture des activités de gosp.-33os. (13K,20M). Le résultat sera l’emploi conformément aux lignes directrices pour la mise en œuvre de projets impliquant des ressources du FSE dans le domaine du marché du travail. Le projet est conforme au programme de travail ROP et s’inscrit dans le cadre de la politique et du principe de l’égalité des chances (KiM) et de la non-discrimination. Il est conforme à la notion d’égalité de développement, à la législation du pays et à la législation commune avec le paragraphe sur la promotion de l’emploi et du marché du travail, par. PZP, aide de minimis, stratégie ZIT, avec SZOOP RPO 2014-220. (French)
Property / summaryProperty / summary
Das Projekt richtet sich an 191os.(102K,89M) Arbeitslose in der PUP aus dem Bezirk Novodworskie im schwierigsten System auf dem Markt, ausgenommen Personen vor 30 Jahren aus dem Bereich der Realisierung von Mech. ZIT. Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsfähigkeit von Arbeitslosen zu verbessern, die zur Zielgruppe des Projekts gehören. Die Unterstützung erfolgt ausschließlich durch arbeitsmarktbezogene Dienstleistungen und Einrichtungen im Sinne des Abschnitts über die Förderung von Arbeitsmarkt und Arbeitsmarkt, mit Ausnahme von öffentlich zugänglichen Werken. Die erste Phase des Projekts ist die Rekrutierung der Projektteilnehmer, die laufend durchgeführt werden und auf der Grundlage der Qualfie des Projektteilnehmers nach dem Grundsatz der Chancengleichheit K und M. Alle Projektteilnehmer offen stehen. K und M werden an die Berater des Kunden gerichtet, um die IPD zu etablieren, die probl. und berufliche Bedürfnisse identifizieren und den Weg der beruflichen Tätigkeit bestimmen sowie die Teilnehmer mit Unterstützung im Bereich der Berufsberatung oder des Praktikums abdecken. Wenn der Mangel an Qualifikation oder Geschick festgestellt wird, wird der Teil des Arbeitslosen an einzelne Schulen gerichtet – 17 Personen (5K,12M), die die Antwort auf die aktuellen Bedürfnisse des Arbeitsreims sein werden. In Ermangelung oder beschränkt auf den Beruf wird ein Teil der Person aufgefordert, sich einem Praktikum am Arbeitsplatz zu unterziehen. 67 Personen (50K,17M), für Arbeiten im Rahmen der Erstattung von Würfeln erstellt. oder Nachrüstung. Arbeitsplatz – 33 Personen. (12K,21M) und im Rahmen der intervenierenden Arbeit. — 40 Personen (20K,20M). Unternehmer können Zuschüsse für die Eröffnung von Gosp.-33 Personen beantragen.(13K,20M). Im Einklang mit den Leitlinien für die Durchführung von Projekten, an denen ESF-Mittel im Bereich des Arbeitsmarktes beteiligt sind, soll eine Beschäftigung aufgenommen werden. Das Projekt steht im Einklang mit dem ROP PP und steht im Einklang mit der Politik und dem Grundsatz der Chancengleichheit (werm) und der Nichtdiskriminierung. Steht im Einklang mit dem Konzept der gleichberechtigten Entwicklung, den Rechtsvorschriften des Landes und den gemeinsamen Bestimmungen des Absatzes über Fähren und Arbeitsmarkt, par. PZP, De-minimis-Beihilfe, ZIT-Strategie, mit SZOOP RPO 2014-220. (German)
Das Projekt richtet sich an 191 Personen.(102K,89M) Arbeitslose in der PUP aus dem Bezirk Nowydworskie, der sich im schwierigsten System auf dem Markt befindet. DAS WAR’S. Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsfähigkeit von Arbeitslosen zu erhöhen – die zur Zielgruppe des Projekts gehören. Die Unterstützung erfolgt ausschließlich durch die im Abschnitt über die Förderung der Beschäftigung und des Arbeitsmarktes genannten Dienstleistungen und Arbeitsmarktbehörden, ausgenommen öffentliche Arbeiten. Die erste Phase der Projektdurchführung wird die Rekrutierung der Teilnehmer an dem Projekt sein, die laufend durchgeführt wird und auf der Grundlage der Qualifikation des Projektteilnehmers gemäß dem Grundsatz der Chancengleichheit K und M. Alle Projektbeteiligten offen sein wird. K und M werden an die Berater des Kunden gerichtet, um eine IPD zu etablieren, die probl. und professionelle Bedürfnisse identifiziert und den Weg der beruflichen Vermögenswerte bestimmt sowie die Unterstützung der Teilnehmer im Bereich der Berufsberatung oder -vermittlung. Im Falle eines Mangels an Qualifikationen oder Kompetenzen und beruflichen Fähigkeiten werden einige Menschen an einzelne Schulen weitergeleitet – 17 Pers. (5K,12M), die eine Antwort auf die aktuellen Bedürfnisse des Arbeitsreims sein wird. Wenn es keinen oder nur begrenzten Beruf gibt, darf ein Teil der Person ein Praktikum bei der Arbeit absolvieren. 67 pers.(50K,17M), für Workfrom. im Rahmen der Erstattung der geschaffenen oder nachgerüsteten Skelette – 33 Personen. (12K,21M) und intervenierende Arbeit. 40 Personen (20K,20M). Unternehmer haben die Möglichkeit, Zuschüsse für die Eröffnung der Aktivitäten von gosp.-33os. (13K,20M) zu beantragen. Das Ergebnis ist die Beschäftigung im Einklang mit den Leitlinien für die Durchführung von Projekten, die ESF-Mittel im Bereich des Arbeitsmarktes einbeziehen. Das Projekt steht im Einklang mit der Arbeitsgruppe ROP und ist Teil der Politik und des Grundsatzes der Chancengleichheit (KiM) und der Nichtdiskriminierung. Sie steht im Einklang mit dem Konzept der gleichberechtigten Entwicklung, den Rechtsvorschriften des Landes und den gemeinsamen Rechtsvorschriften mit dem Absatz über die Förderung von Beschäftigung und Arbeitsmarkt, Par. PZP, De-minimis-Beihilfe, ZIT-Strategie, mit SZOOP RPO 2014-220. (German)
Property / summaryProperty / summary
Het project is gericht tot 191os.(102K,89M) werklozen in de PUP uit het district Novodworskie in het moeilijkste systeem op de markt, met uitsluiting van personen vóór de leeftijd van 30 jaar van het gebied van realisatie van mech. WAT IS ER GEBEURD? Het doel van het project is de inzetbaarheid van werklozen — die tot de doelgroep van het project behoren — te vergroten. De steun wordt uitsluitend verleend door arbeidsmarktdiensten en -organen als omschreven in het hoofdstuk over de bevordering van de arbeidsmarkt en de arbeidsmarkt, met uitzondering van publwerken. De eerste fase van het project is de aanwerving van deelnemers aan het project, die doorlopend zal worden uitgevoerd en open zal zijn, op basis van de qualfie van de deelnemer aan het project, in overeenstemming met het beginsel van gelijke kansen K en M. Alle deelnemers aan het project. K en M zullen worden gericht aan de adviseurs van de cliënt om de IPD op te stellen, die probl. en professionele behoeften zal identificeren en het pad van de beroepsactiviteit zal bepalen, evenals om de deelnemers te dekken met ondersteuning op het gebied van loopbaanbegeleiding of plaatsing. Als het gebrek aan kwalif. of compet. en vaardigheid wordt gevonden, zal het deel van de werkloze worden gericht op individuele scholen — 17 personen (5K,12M), wat het antwoord zal zijn op de huidige behoeften van het werk rijm. Bij afwezigheid van of beperkt tot het beroep zal een deel van de persoon worden aangespoord om een stage op de werkplek te volgen. 67 personen (50K,17M), voor werk in het kader van de vergoeding van gecreëerde kubussen. of retrofitting. werkplek — 33 personen. (12K,21M) en in het kader van interveniërend werk. — 40 personen (20K,20M). Ondernemers kunnen subsidies aanvragen voor het openen van gosp.-33 personen. (13K,20M). De werkgelegenheid zal worden aangevat overeenkomstig de richtsnoeren voor de uitvoering van projecten met ESF-middelen op het gebied van de arbeidsmarkt. Het project is in overeenstemming met het ROP PP, is in overeenstemming met het beleid en het beginsel van gelijke kansen (wie) en non-discriminatie. Is in overeenstemming met het concept van gelijke ontwikkeling, de wetgeving van het land en de gezamenlijke bepalingen van paragraaf over veerboten en arbeidsmarkt, par. PZP, de-minimissteun, ZIT-strategie, met SZOOP RPO 2014-220. (Dutch)
Het project is gericht aan 191 personen.(102K,89M) werklozen in de PUP uit de wijk Nowydworskie gelegen in het moeilijkste systeem op de markt pr. met uitzondering van personen vóór de voltooiing van 30 jaar van het gebied van realisatie van mech. DAT IS HET. Het doel van het project is het vergroten van de inzetbaarheid van werklozen — behorend tot de doelgroep van het project. De steun zal uitsluitend worden verleend door de diensten en arbeidsmarktautoriteiten als bedoeld in het hoofdstuk over de bevordering van de werkgelegenheid en de arbeidsmarktautoriteiten, met uitzondering van openbare werken. De eerste fase van de uitvoering van het project is de aanwerving van deelnemers aan het project, die doorlopend zal worden uitgevoerd en open zal staan, op basis van de kwalificatie van de deelnemer aan het project, in overeenstemming met het beginsel van gelijke kansen K en M. Alle deelnemers aan het project. K en M zullen worden gericht aan de adviseurs van de klant om een IPD op te zetten die probl. en professionele behoeften identificeert en het pad van professionele activa bepaalt, evenals het bieden van ondersteuning aan deelnemers op het gebied van loopbaanbegeleiding of plaatsing. In het geval van een gebrek aan kwalificaties of competentie en professionele vaardigheden, zullen sommige mensen worden gericht op individuele scholen — 17 pers. (5K,12M), wat een antwoord zal zijn op de huidige behoeften van het werk rijm. Als er geen of een beperkt beroep is, mag een deel van de persoon een stage op het werk voltooien. 67 pers.(50K,17M), voor werkuit. als onderdeel van de terugbetaling van skeletten gecreëerd of achteraf gemonteerd. werkstation — 33 personen. (12K,21M) en interveniërend werk. 40 personen (20K,20M). Ondernemers krijgen de mogelijkheid om subsidies aan te vragen voor de opening van de activiteiten van gosp.-33os. (13K,20M). Het resultaat is werkgelegenheid in overeenstemming met de richtsnoeren voor de uitvoering van projecten met ESF-middelen op het gebied van de arbeidsmarkt. Het project is in overeenstemming met de ROP WP en maakt deel uit van het beleid en het beginsel van gelijke kansen (KiM) en non-discriminatie. Het is in overeenstemming met het concept van gelijke ontwikkeling, de wetgeving van het land en de gemeenschappelijke wetgeving met de paragraaf over de bevordering van werkgelegenheid en arbeidsmarkt, par. PZP, de minimis-steun, ZIT-strategie, met SZOOP RPO 2014-220. (Dutch)
Property / summaryProperty / summary
Il progetto è rivolto a 191os.(102K,89M) disoccupati nel PUP dal distretto di Novodworskie situato nel sistema più difficile sul mercato, escludendo le persone prima dei 30 anni di età dalla zona di realizzazione del mech. ZIT. L'obiettivo del progetto è aumentare l'occupabilità dei disoccupati appartenenti al gruppo destinatario del progetto. Il sostegno sarà fornito esclusivamente dai servizi e dagli organismi del mercato del lavoro quali definiti nella sezione sulla promozione del mercato del lavoro e del mercato del lavoro, escluse le opere pubbliche. La prima fase del progetto sarà il reclutamento dei partecipanti al progetto, che sarà condotto su base continuativa e sarà aperto, sulla base delle qualifiche del partecipante al progetto, secondo il principio delle pari opportunità K e M. Tutti i partecipanti al progetto. K e M saranno indirizzati ai consulenti del cliente al fine di stabilire l'IPD, che identificherà probl. e le esigenze professionali. e determinerà il percorso dell'attività professionale, nonché per coprire i partecipanti con supporto nel campo dell'orientamento professionale o del tirocinio. Se si riscontra la mancanza di qualità o compet. e di abilità, la parte del disoccupato sarà indirizzata alle singole scuole — 17 persone (5K,12M), che saranno la risposta alle attuali esigenze del lavoro rima. In assenza o limitata alla professione, una parte della persona sarà invitata a sottoporsi a uno stage sul posto di lavoro. 67 persone (50K,17M), per lavori nel quadro del rimborso di cubi creati. o retrofitting. workstation — 33 persone. (12K,21M) e nel contesto dell'intervento. — 40 persone (20K,20M). Gli imprenditori potranno richiedere sovvenzioni per l'apertura di gosp.-33 persone. (13K,20M). L'effetto sarà quello di assorbire l'occupazione conformemente agli orientamenti per l'attuazione di progetti che coinvolgono fondi FSE nel settore del mercato del lavoro. Il progetto è in linea con il PP del POR, è in linea con la politica e il principio delle pari opportunità (chi) e della non discriminazione. È coerente con il concetto di parità di sviluppo, con la legislazione del paese e con le disposizioni comuni del paragrafo relativo ai traghetti e al mercato del lavoro, par. PZP, aiuti de minimis, strategia ZIT, con SZOOP RPO 2014-220. (Italian)
Il progetto è rivolto a 191 persone.(102K,89M) disoccupati nel PUP del distretto di Nowydworskie situato nel sistema più difficile sul mercato pr. escludendo le persone prima del completamento di 30 anni dall'area di realizzazione del mech. È TUTTO QUI. L'obiettivo del progetto è quello di aumentare l'occupabilità dei disoccupati — appartenenti al gruppo target del progetto. Il sostegno sarà effettuato esclusivamente dai servizi e dalle autorità del mercato del lavoro di cui alla sezione sulla promozione dell'occupazione e delle autorità del mercato del lavoro, escluse le opere pubbliche. La prima fase dell'attuazione del progetto sarà l'assunzione dei partecipanti al progetto, che sarà condotta su base continuativa e sarà aperta, sulla base del qualificatore del partecipante al progetto, secondo il principio delle pari opportunità K e M. Tutti i partecipanti al progetto. K e M saranno indirizzati ai consulenti del cliente per stabilire un IPD che identifica il probl. e le esigenze professionali e determina il percorso delle attività professionali, oltre a fornire supporto ai partecipanti nel campo dell'orientamento professionale o del collocamento. In caso di mancanza di qualifiche o competenze e competenze professionali, alcune persone saranno indirizzate alle singole scuole — 17 pers. (5K,12M), che sarà una risposta alle attuali esigenze della rima lavorativa. Se non esiste una professione limitata, una parte della persona sarà autorizzata a completare un tirocinio sul lavoro. 67 pers.(50K,17M), per lavori da. nell'ambito del rimborso degli scheletri creati o adattati. postazione di lavoro — 33 persone. (12K,21M) e l'intervento. 40 persone (20K,20M). Gli imprenditori avranno la possibilità di richiedere sovvenzioni per l'apertura delle attività di gosp.-33os. (13K,20M). Il risultato sarà l'occupazione conformemente agli orientamenti per l'attuazione di progetti che coinvolgono risorse del FSE nel settore del mercato del lavoro. Il progetto è in linea con il POR WP e fa parte della politica e del principio delle pari opportunità (KiM) e della non discriminazione. È in linea con il concetto di parità di sviluppo, la legislazione del paese e la legislazione comune con il paragrafo sulla promozione dell'occupazione e del mercato del lavoro, par. PZP, aiuti de minimis, strategia ZIT, con SZOOP RPO 2014-220. (Italian)
Property / summaryProperty / summary
El proyecto está dirigido a 191.os. (102K,89M) desempleados en el PUP del distrito de Novodworskie situado en el sistema más difícil del mercado, excluyendo a las personas antes de los 30 años de edad de la zona de realización de mech. ZIT. El objetivo del proyecto es aumentar la empleabilidad de las personas desempleadas, que pertenecen al grupo destinatario del proyecto. El apoyo será prestado exclusivamente por los servicios y organismos del mercado laboral definidos en la sección sobre promoción del mercado de trabajo y del mercado laboral, con exclusión de las obras públicas. La primera etapa del proyecto será la contratación de participantes en el proyecto, que se llevará a cabo de forma continua y estará abierta, sobre la base del qualfie. del participante en el proyecto, de conformidad con el principio de igualdad de oportunidades K y M. Todos los participantes en el proyecto. K y M serán dirigidos a los asesores del cliente con el fin de establecer el IPD, que identificará las necesidades de probl. y profesional. y determinar la trayectoria de la actividad profesional, así como para cubrir a los participantes con apoyo en el campo de la orientación profesional o colocación. Si se encuentra la falta de calif. o compet. y habilidad, la parte de la persona desempleada se dirigirá a las escuelas individuales — 17 personas (5K,12M), que será la respuesta a las necesidades actuales de la rima de trabajo. En ausencia de la profesión o limitada a ella, se instará a una parte de la persona a someterse a una pasantía en el lugar de trabajo. 67 personas (50K,17M), para el trabajo en el marco del reembolso de cubos creados. o retroadaptación. puesto de trabajo — 33 personas. (12K,21M) y en el contexto del trabajo interviniente. — 40 personas (20K,20M). Los empresarios podrán solicitar subvenciones para la apertura de gosp.-33 personas.(13K,20M). El efecto será el empleo de acuerdo con las directrices para la ejecución de proyectos que impliquen fondos del FSE en el ámbito del mercado de trabajo. El proyecto está en consonancia con el PP ROP, está en consonancia con la política y el principio de igualdad de oportunidades (quienes) y no discriminación. Es coherente con el concepto de igualdad de desarrollo, la legislación del país y las disposiciones conjuntas del párrafo sobre transbordadores y mercado de trabajo, par. PZP, ayuda de minimis, estrategia ZIT, con SZOOP RPO 2014-220. (Spanish)
El proyecto está dirigido a 191 personas.(102K,89M) desempleados en el PUP del distrito de Nowydworskie ubicado en el sistema más difícil del mercado, excepto las personas antes de la finalización de 30 años de la zona de realización de mech. ESO ES TODO. El objetivo del proyecto es aumentar la empleabilidad de los desempleados, pertenecientes al grupo destinatario del proyecto. El apoyo correrá a cargo exclusivamente de los servicios y autoridades del mercado de trabajo mencionados en la sección relativa a la promoción del empleo y de las autoridades del mercado laboral, con exclusión de las obras públicas. La primera etapa de la ejecución del proyecto será la contratación de participantes en el proyecto, que se llevará a cabo de forma continua y estará abierta, sobre la base del calificador del participante en el proyecto, de conformidad con el principio de igualdad de oportunidades K y M. Todos los participantes del proyecto. K y M serán dirigidos a los asesores del cliente para establecer un IPD que identifique las necesidades probatorias y profesionales y determine el camino de los activos profesionales, así como proporcionar apoyo a los participantes en el campo de la orientación o colocación profesional. En caso de falta de calificadores o competencias y habilidades profesionales, algunas personas serán dirigidas a escuelas individuales — 17 pers. (5K,12M), lo que será una respuesta a las necesidades actuales de la rima de trabajo. Si no existe una profesión o es limitada, se permitirá a una parte de la persona realizar un período de prácticas en el trabajo. 67 pers.(50K,17M), para trabajos desde. como parte del reembolso de esqueletos creados o adaptados. estación de trabajo — 33 personas. (12K,21M) y trabajo intermedio. 40 personas (20K,20M). Los empresarios tendrán la oportunidad de solicitar subvenciones para la apertura de las actividades de gosp.-33.os (13K,20M). El resultado será el empleo de acuerdo con las directrices para la ejecución de proyectos que impliquen recursos del FSE en el ámbito del mercado de trabajo. El proyecto está en consonancia con el Grupo de Trabajo ROP y forma parte de la política y el principio de igualdad de oportunidades (KiM) y no discriminación. Está en consonancia con el concepto de igualdad de desarrollo, la legislación del país y la legislación común con el párrafo sobre la promoción del empleo y el mercado de trabajo, par. PZP, ayudas de minimis, Estrategia ZIT, con SZOOP RPO 2014-220. (Spanish)
Property / summaryProperty / summary
Projekt on suunatud 191 inimesele (102K,89M), kes on PUPis töötud Novodworski linnaosast, mis asub turul kõige keerulisemas süsteemis, välja arvatud inimesed enne 30-aastaseks saamist. See on ZIT. Projekti eesmärk on suurendada projekti sihtrühma kuuluvate töötute tööalast konkurentsivõimet. Toetust annavad üksnes tööhõive edendamist ja tööturgu käsitlevas osas nimetatud teenused ja tööturuasutused, välja arvatud publtööd. Projekti esimene etapp on osalejate värbamine projekti jaoks, mis viiakse läbi jooksvalt ja on oma olemuselt avatud, lähtudes osaleja abikõlblikkusest projektis vastavalt võrdsete võimaluste põhimõttele K ja M. Kõik projektis osalejad. K ja M adresseeritakse kliendi nõustajatele, et luua IPD, mis tuvastab plussid ja professionaalsed vajadused ning määrab kutsetegevuse tee, samuti osalejate kaasamise kutsenõustamise või töövahenduse valdkonda. Kui puudub kvalifikatsioon või pädevus ja oskused, suunatakse osa inimesest kooli. Individuaalne 17 inimest (5K,12M), mis vastab riimi praegustele vajadustele. Kui töö puudub või on piiratud, suunatakse osa inimesest tööjõuga praktikale. 67 inimest(50K,17M), et töötada osana täringutoetusest luua või moderniseerida tööjaam – 33 inimest. (12K,21M) ja raames sekkumiste. â EUR 40 inimest (20K,20M). Ettevõtjatel on võimalus taotleda toetusi juhtide tegevuse avamiseks-33 inimesele (13K,20M). Tulemuseks on tööhõive vastavalt Euroopa Sotsiaalfondi tööturumeetmete rakendamise suunistele. Projekt on kooskõlas kodukorra töörühmaga, on kooskõlas võrdsete võimaluste (kelle) ja mittediskrimineerimise poliitika ja põhimõttega. See on kooskõlas võrdse arengu mõistega, riigi õigusaktidega ning koostöö lõikega tööparvlaeva ja tööturgu käsitleva lõiguga. PZP, de minimis, ZIT strateegia, SZOOP RPO 2014–220. (Estonian)
Projekt on suunatud 191 inimesele.(102K,89M) töötud PUPis Nowydworskie piirkonnas, mis asub turul kõige raskemas süsteemis, välja arvatud isikud enne 30 aasta möödumist mechi realiseerimispiirkonnast. SEE ON KÕIK. Projekti eesmärk on suurendada projekti sihtrühma kuuluvate töötute tööalast konkurentsivõimet. Toetust annavad üksnes teenused ja tööturuasutused, millele on osutatud tööhõive edendamist ja tööturuasutusi käsitlevas osas, välja arvatud pubitööd. Projekti rakendamise esimene etapp on projektis osalejate värbamine, mis toimub jooksvalt ja on avatud osaleja kvalifitseerumise alusel vastavalt võrdsete võimaluste põhimõttele K ja M. Kõik projektis osalejad. K ja M suunatakse kliendi nõustajatele, et luua IPD, mis tuvastaks probleemi ja professionaalsed vajadused ning määraks kindlaks professionaalse vara tee, samuti toetades osalejaid karjäärinõustamise või paigutuse valdkonnas. Kvalifikatsiooni või kompetentsuse ja kutseoskuste puudumise korral suunatakse mõned inimesed individuaalsetesse koolidesse – 17 inimest.(5K,12M), mis on vastus töö riimi praegustele vajadustele. Kui kutseala puudub või see on piiratud, lubatakse osal isikust praktika läbida. 67 pers.(50K,17M), töö eest. osana toetusest skeletid loodud või moderniseeritud. tööjaam – 33 inimest. (12K,21M) ja sekkuvad tööd. 40 inimest (20K,20M). Ettevõtjatel on võimalus taotleda toetust Gosp.-33os tegevuse alustamiseks (13K,20M). Tulemuseks on tööhõive kooskõlas Euroopa Sotsiaalfondi vahendeid hõlmavate projektide rakendamise suunistega tööturu valdkonnas. Projekt on kooskõlas kodukorra töörühmaga ning on osa võrdsete võimaluste ja mittediskrimineerimise poliitikast ja põhimõttest. See on kooskõlas võrdse arengu kontseptsiooniga, riigi õigusaktidega ja ühiste õigusaktidega tööhõive ja tööturu edendamist käsitleva lõiguga, punkt. PZP, vähese tähtsusega abi, ZIT strateegia, SZOOP RPO 2014–220. (Estonian)
Property / summaryProperty / summary
Projektas skirtas 191 asmeniui.(102K,89M) bedarbiai PUP iš Novodworsko rajono, esančio sunkiausioje rinkoje esančioje sistemoje, išskyrus žmones, kurie nebaigia 30. Tai ZIT. Projekto tikslas – padidinti žmonių, kurie yra bedarbiai â EUR priklauso tikslinei projekto grupei, įsidarbinimo galimybes. Paramą teiks tik skyriuje apie užimtumo skatinimą ir darbo rinką, išskyrus publ darbus, nurodytos tarnybos ir darbo rinkos institucijos. Pirmasis projekto etapas bus dalyvių įdarbinimas į projektą, kuris bus vykdomas nuolat ir bus atviras, atsižvelgiant į dalyvio tinkamumą projektui, vadovaujantis lygių galimybių principu K ir M. Visi projekto dalyviai. K ir M bus skirti kliento konsultantams, siekiant sukurti IPD, kuri nustatys privalumus ir profesinius poreikius. ir nustatyti profesinės veiklos kelią, taip pat dalyvių įtraukimą į profesinio orientavimo ar darbo tarpininkavimo sritį. Jei yra kvalifikacijos ar kompetencijos ir įgūdžių trūkumas, dalis asmens bus nukreipta į mokyklą. individualus ā EUR 17 žmonių (5K,12M), kuris reaguos į dabartinius poreikius ritmo. Jei darbas yra nepakankamas ar ribotas, dalis asmens bus perduota stažuotei darbo jėgai atlikti. 67 asmuo(50K, 17M), dirbti kaip dalis kauliukų sukurti arba modifikuoti darbo vietoje grąžinimo- 33 žmonės. (12K,21M) ir atsižvelgiant į intervencijų sistemą. ā EUR 40 asmenys (20K,20M). Verslininkai turės galimybę teikti paraiškas dotacijoms dėl vadovų veiklos atvėrimo – 33 asmenys (13K, 20M). Rezultatas bus užimtumas pagal ESF priemonių įgyvendinimo darbo rinkos srityje gaires. Projektas yra suderinamas su WP ROP, atitinka lygių galimybių (kurių) ir nediskriminavimo politiką ir principą. Jis atitinka vienodo vystymosi koncepciją, šalies teisės aktus ir bendradarbiavimą su pastraipa dėl užimtumo kelto ir darbo rinkos, pastraipa. PZP, de minimis, ZIT strategija, su SZOOP RPO 2014–220. (Lithuanian)
Projektas skirtas 191 asmeniui.(102K,89M) bedarbiams PUP iš Nowydworskie rajono, esančio sudėtingiausioje rinkoje, pr. TAI VISKAS. Projekto tikslas – didinti bedarbių, priklausančių projekto tikslinei grupei, įsidarbinimo galimybes. Paramą teiks tik tarnybos ir darbo rinkos institucijos, nurodytos skirsnyje dėl užimtumo skatinimo, ir darbo rinkos institucijos, išskyrus gubl kūrinius. Pirmasis projekto įgyvendinimo etapas bus projekto dalyvių įdarbinimas, kuris bus vykdomas nuolat ir bus atviras, remiantis dalyvio kvalifikacija į projektą, vadovaujantis lygių galimybių principu K ir M. Visi projekto dalyviai. „K“ ir „M“ bus nukreipti į kliento patarėjus, kad būtų sukurtas IPD, kuris nustato kandidatūrą ir profesinius poreikius bei nustato profesinio turto kelią, taip pat teikia paramą dalyviams karjeros orientavimo ar įdarbinimo srityje. Tuo atveju, jei trūksta kvalifikacijos ar kompetencijos ir profesinių įgūdžių, kai kurie žmonės bus nukreipti į atskiras mokyklas – 17 asm. (5K, 12M), o tai bus atsakas į dabartinius darbo ritmo poreikius. Jei profesijos nėra arba ji yra ribota, tam tikrai asmens daliai bus leidžiama atlikti stažuotę darbe. 67 asm.(50K,17M), už darbą. kaip grąžinimo už sukurtus ar atnaujintus skeletus dalis. darbo vieta – 33 asmenys. (12K,21M) ir intervencinis darbas. 40 asmenų (20K,20M). Verslininkai turės galimybę kreiptis dėl dotacijų gosp.-33os veiklos atidarymui (13K,20M). Rezultatas bus užimtumas pagal projektų, susijusių su ESF ištekliais darbo rinkos srityje, įgyvendinimo gaires. Projektas atitinka ROP darbo programą ir yra lygių galimybių ir nediskriminavimo politikos ir principo dalis. Jis atitinka vienodo vystymosi sąvoką, šalies teisės aktus ir bendruosius teisės aktus su pastraipa dėl užimtumo ir darbo rinkos skatinimo, par. PZP, de minimis pagalba, ZIT strategija, su SZOOP RPO 2014–220. (Lithuanian)
Property / summaryProperty / summary
Projekt je namijenjen 191 osobi.(102K,89M) nezaposlenih u PUP-u iz okruga Novodworsk nalazi se u najtežem sustavu na tržištu, isključujući osobe prije završetka 30. To je ZIT. Cilj projekta je povećati zapošljivost nezaposlenih osoba koje pripadaju ciljnoj skupini projekta. Potporu će pružati samo službe i institucije tržišta rada navedene u odjeljku o promicanju zapošljavanja i tržištu rada, osim javnih radova. Prva faza projekta bit će zapošljavanje sudionika za projekt, koji će se provoditi kontinuirano i bit će otvoren u prirodi, na temelju prihvatljivosti sudionika za projekt, u skladu s načelom jednakih mogućnosti K i M. Svi sudionici u projektu. K i M bit će upućeni klijentima savjetnicima kako bi se uspostavio IPD koji će identificirati profesionalce i profesionalne potrebe. i odrediti put profesionalne aktivnosti, kao i uključivanje sudionika u području profesionalnog usmjeravanja ili posredovanja u poslu. Ako postoji nedostatak kvalifikacije ili sposobnosti i vještine, dio osobe će biti usmjeren na školu. pojedinac 17 ljudi (5K,12M), koji će odgovoriti na trenutne potrebe rime. U slučaju nedostatka ili ograničenog zanimanja, dio osobe uputit će se na stažiranje s radnom snagom. 67 osoba(50K,17M), raditi kao dio povrata kockice stvoriti ili naknadno ugraditi radnu stanicu- 33 osobe. (12K,21M) i u okviru intervencija. 40 osoba (20K,20M). Poduzetnici će imati priliku prijaviti se za bespovratna sredstva za otvaranje poslovanja menadžera-33 osobe (13K,20M). Rezultat će biti zapošljavanje u skladu sa smjernicama za provedbu mjera ESF-a u području tržišta rada. Projekt je kompatibilan s ROP-om Radne skupine, u skladu je s politikom i načelom jednakih mogućnosti (čije) i nediskriminacije. U skladu je s konceptom jednakog razvoja, zakonodavstvom zemlje i suradnjom sa stavkom o trajektu zapošljavanja i tržištu rada, stavak. PZP, de minimis, ZIT strategija, sa SZOOP RPO 2014 – 220. (Croatian)
Projekt je namijenjen 191 osobi.(102K,89M) nezaposlenim u PUP-u iz okruga Nowydworskie koji se nalazi u najtežem sustavu na tržištu pr. isključujući osobe prije završetka 30 godina od područja realizacije meha. TO JE SVE. Cilj projekta je povećati zapošljivost nezaposlenih osoba koje pripadaju ciljnoj skupini projekta. Potporu će pružati isključivo službe i tijela nadležna za tržište rada iz odjeljka o promicanju zapošljavanja i tijela za tržište rada, isključujući javne radove. Prva faza provedbe projekta bit će zapošljavanje sudionika u projektu, koji će se kontinuirano provoditi i biti otvoren, na temelju kvalifikatora sudionika u projektu, u skladu s načelom jednakih mogućnosti K i M. Svi sudionici projekta. K i M će biti upućeni klijentovim savjetnicima kako bi uspostavili IPD koji identificira probl. i profesionalne potrebe i određuje put profesionalne imovine, kao i pružanje podrške sudionicima u području profesionalnog usmjeravanja ili plasmana. U slučaju nedostatka kvalifikacija ili kompetencija i profesionalnih vještina, neki ljudi će biti usmjereni na pojedine škole – 17 pers.(5K,12M), što će biti odgovor na trenutne potrebe rada rime. Ako ne postoji profesija ili ako postoji ograničena profesija, dio osobe moći će završiti pripravnički staž na radnom mjestu. 67 pers.(50K,17M), za radiz. kao dio povrata kostura stvorenih ili naknadno opremljenih. radna stanica – 33 osobe. (12K,21M) i intervencijski rad. 40 osoba (20K,20M). Poduzetnici će se moći prijaviti za bespovratna sredstva za otvaranje aktivnosti gosp.-33os. (13K,20M). Rezultat će biti zapošljavanje u skladu sa smjernicama za provedbu projekata koji uključuju sredstva ESF-a u području tržišta rada. Projekt je u skladu s radnim planom ROP-a i dio je politike i načela jednakih mogućnosti (KiM) i nediskriminacije. To je u skladu s konceptom jednakog razvoja, zakonodavstvom zemlje i zajedničkim zakonodavstvom sa stavkom o promicanju zapošljavanja i tržišta rada, st. PZP, de minimis potpora, strategija ZIT-a, sa SZOOP RPO 2014 – 220. (Croatian)
Property / summaryProperty / summary
Το έργο απευθύνεται σε 191 άτομα.(102K,89M) άνεργοι στο PUP από την περιοχή Novodworsk που βρίσκεται στο πιο δύσκολο σύστημα στην αγορά, αποκλείοντας τους ανθρώπους πριν από την ολοκλήρωση 30. Είναι ένα ZIT. Ο στόχος του έργου είναι να αυξηθεί η απασχολησιμότητα των ατόμων που είναι άνεργοι ανήκουν στην ομάδα-στόχο του έργου. Η στήριξη θα παρέχεται μόνο από τις υπηρεσίες και τους φορείς της αγοράς εργασίας που προσδιορίζονται στο τμήμα για την προώθηση της απασχόλησης και την αγορά εργασίας, εξαιρουμένων των δημόσιων έργων. Το πρώτο στάδιο του έργου θα είναι η πρόσληψη συμμετεχόντων στο έργο, η οποία θα διεξάγεται σε συνεχή βάση και θα είναι ανοικτή, με βάση την επιλεξιμότητα του συμμετέχοντος στο έργο, σύμφωνα με την αρχή των ίσων ευκαιριών Κ και Μ. Όλοι οι συμμετέχοντες στο έργο. K και M θα απευθύνεται στους συμβούλους clientâ EURs προκειμένου να καθιερώσει ένα IPD που θα προσδιορίσει τα πλεονεκτήματα και τις επαγγελματικές ανάγκες. και να καθορίσει την πορεία της επαγγελματικής δραστηριότητας, καθώς και την ένταξη των συμμετεχόντων στον τομέα της επαγγελματικής καθοδήγησης ή της εργασιακής διαμεσολάβησης. Εάν υπάρχει έλλειψη προσόντων ή ικανοτήτων και δεξιοτήτων, μέρος ενός ατόμου θα κατευθυνθεί στο σχολείο. άτομο â EUR 17 άτομα (5K,12M), η οποία θα ανταποκριθεί στις τρέχουσες ανάγκες της ομοιοκαταληξίας. Σε περίπτωση έλλειψης ή περιορισμένης απασχόλησης, μέρος του ατόμου παραπέμπεται για πρακτική άσκηση στο εργατικό δυναμικό. 67 άτομο (50K, 17M), για να εργαστεί ως μέρος της επιστροφής των ζαριών δημιουργούν ή μετασκευάζουν το σταθμό εργασίας- 33 άτομα. (12K,21M) και στο πλαίσιο των επεμβάσεων. EUR 40 άτομα (20K,20M). Οι επιχειρηματίες θα έχουν την ευκαιρία να υποβάλουν αίτηση για επιχορηγήσεις για το άνοιγμα των δραστηριοτήτων των διευθυντών-33 ατόμων (13K,20M). Το αποτέλεσμα θα είναι η απασχόληση σύμφωνα με τις κατευθυντήριες γραμμές για την εφαρμογή των μέτρων του ΕΚΤ στον τομέα της αγοράς εργασίας. Το έργο είναι συμβατό με το ΠΕΠ ΠΕ, είναι σύμφωνο με την πολιτική και την αρχή των ίσων ευκαιριών (των οποίων) και της απαγόρευσης των διακρίσεων. Συνάδει με την έννοια της ίσης ανάπτυξης, της νομοθεσίας της χώρας και της συνεργασίας με την παράγραφο για το πορθμείο απασχόλησης και την αγορά εργασίας, παράγραφος. PZP, de minimis, στρατηγική ZIT, με SZOOP RPO 2014-220. (Greek)
Το έργο απευθύνεται σε 191 άτομα.(102K,89M) άνεργοι στο PUP από την περιοχή Nowydworskie που βρίσκεται στο πιο δύσκολο σύστημα της αγοράς. ΑΥΤΌ ΕΊΝΑΙ ΌΛΟ. Στόχος του έργου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας των ανέργων που ανήκουν στην ομάδα-στόχο του έργου. Η στήριξη θα παρέχεται αποκλειστικά από τις υπηρεσίες και τις αρχές της αγοράς εργασίας που αναφέρονται στο τμήμα για την προώθηση της απασχόλησης και των αρχών της αγοράς εργασίας, εξαιρουμένων των δημοσίων έργων. Το πρώτο στάδιο υλοποίησης του έργου θα είναι η πρόσληψη των συμμετεχόντων στο έργο, η οποία θα διεξάγεται σε συνεχή βάση και θα είναι ανοικτή, βάσει του προκριματικού του συμμετέχοντος στο έργο, σύμφωνα με την αρχή των ίσων ευκαιριών Κ και Μ. Όλοι οι συμμετέχοντες στο έργο. K και M θα κατευθύνονται προς τους συμβούλους του πελάτη για τη δημιουργία ενός IPD που προσδιορίζει probl. και επαγγελματικές ανάγκες και καθορίζει την πορεία των επαγγελματικών περιουσιακών στοιχείων, καθώς και την παροχή υποστήριξης στους συμμετέχοντες στον τομέα του επαγγελματικού προσανατολισμού ή τοποθέτησης. Σε περίπτωση έλλειψης προσόντων ή ικανοτήτων και επαγγελματικών δεξιοτήτων, μερικοί άνθρωποι θα κατευθυνθούν σε μεμονωμένα σχολεία — 17 άτομα.(5K,12M), τα οποία θα είναι μια απάντηση στις τρέχουσες ανάγκες της ομοιοκαταληξίας εργασίας. Εάν δεν υπάρχει ή δεν υπάρχει περιορισμένο επάγγελμα, ένα μέρος του ατόμου θα έχει τη δυνατότητα να ολοκληρώσει πρακτική άσκηση στην εργασία. 67 pers.(50K,17M), για εργασίααπό.. ως μέρος της επιστροφής των σκελετών που δημιουργήθηκαν ή μετασκευασμένοι. σταθμός εργασίας — 33 άτομα. (12K,21M) και παρεμβατική εργασία. 40 άτομα (20K,20M). Οι επιχειρηματίες θα έχουν την ευκαιρία να υποβάλουν αίτηση για επιχορηγήσεις για το άνοιγμα των δραστηριοτήτων του gosp.-33os. (13K,20M). Το αποτέλεσμα θα είναι η απασχόληση σύμφωνα με τις κατευθυντήριες γραμμές για την υλοποίηση έργων που περιλαμβάνουν πόρους του ΕΚΤ στον τομέα της αγοράς εργασίας. Το έργο είναι σύμφωνο με το ΠΕΠ και αποτελεί μέρος της πολιτικής και της αρχής των ίσων ευκαιριών (KiM) και της απαγόρευσης των διακρίσεων. Είναι σύμφωνη με την έννοια της ίσης ανάπτυξης, τη νομοθεσία της χώρας και την κοινή νομοθεσία με την παράγραφο για την προώθηση της απασχόλησης και της αγοράς εργασίας, παρ. PZP, ενισχύσεις ήσσονος σημασίας, στρατηγική ZIT, με SZOOP RPO 2014-220. (Greek)
Property / summaryProperty / summary
Projekt je určený 191 ľuďom.(102K,89M) nezamestnaní v PUP z okresu Novodworsk, ktorý sa nachádza v najťažšom systéme na trhu, s výnimkou osôb pred dokončením 30. To je ZIT. Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť nezamestnaných ľudí, ktorí patria do cieľovej skupiny projektu. Podporu budú poskytovať len služby a inštitúcie trhu práce uvedené v oddiele o podpore zamestnanosti a trhu práce, s výnimkou publikačných prác. Prvou etapou projektu bude nábor účastníkov projektu, ktorý bude prebiehať priebežne a bude otvorený svojou povahou na základe oprávnenosti účastníka na projekt, v súlade so zásadou rovnosti príležitostí K a M. Všetci účastníci projektu. K a M budú určené klientom poradcov s cieľom vytvoriť IPD, ktorý bude identifikovať klady a profesionálne potreby. a určiť cestu profesionálnej činnosti, ako aj začlenenie účastníkov v oblasti odborného poradenstva alebo sprostredkovania práce. Ak je nedostatok kvalifikácie alebo kompetencie a zručnosti, časť osoby bude smerovať do školy. individuálne â EUR 17 ľudí (5K,12M), ktorý bude reagovať na súčasné potreby rýmu. V prípade chýbajúceho alebo obmedzeného zamestnania sa časť osoby postúpi na stáž s pracovnou silou. 67 osôb(50K,17M), pracovať ako súčasť vrátenia kocky vytvoriť alebo dodatočne vybaviť pracovisko- 33 osôb. (12K,21M) a v rámci zásahov. 40 osôb (20K,20M). Podnikatelia budú mať možnosť požiadať o granty na otvorenie činnosti manažérov-33 osôb (13K,20M). Výsledkom bude zamestnanosť v súlade s usmerneniami na vykonávanie opatrení ESF v oblasti trhu práce. Projekt je zlučiteľný s pracovným programom ROP, je v súlade s politikou a zásadou rovnosti príležitostí (ktorí) a nediskriminácie. Je v súlade s koncepciou rovnakého rozvoja, právnymi predpismi krajiny a v spolupráci s odsekom o trajekte a trhu práce, bod. PZP, de minimis, stratégia ZIT, s SZOOP RPO 2014 – 220. (Slovak)
Projekt je určený 191 osobám.(102K,89M) nezamestnaných v PUP z okresu Nowydworskie nachádzajúceho sa v najťažšom systéme na trhu pr. okrem osôb pred dokončením 30 rokov z oblasti realizácie mech. TO JE VŠETKO. Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť nezamestnaných osôb patriacich do cieľovej skupiny projektu. Podporu budú poskytovať výlučne útvary a orgány trhu práce uvedené v oddiele o podpore zamestnanosti a orgánov trhu práce s výnimkou publových prác. Prvou etapou realizácie projektu bude nábor účastníkov projektu, ktorý bude prebiehať priebežne a bude otvorený na základe kvalifikácie účastníka projektu v súlade so zásadou rovnakých príležitostí K a M. Všetci účastníci projektu. K a M budú nasmerované na poradcov klienta, aby vytvorili IPD, ktorý identifikuje probl. a profesionálne potreby a určuje cestu profesionálneho majetku, ako aj poskytovanie podpory účastníkom v oblasti kariérneho poradenstva alebo umiestnenia. V prípade nedostatku kvalifikácie alebo schopností a odborných zručností budú niektorí ľudia nasmerovaní na jednotlivé školy – 17 pers.(5K,12M), čo bude odpoveďou na súčasné potreby pracovného rýmu. Ak povolanie neexistuje alebo je obmedzené, časť osoby bude môcť absolvovať stáž v práci. 67 pers.(50K,17M), pre prácuod. ako súčasť vrátenia kostrových vytvorených alebo dodatočne vybavených pracovných staníc – 33 osôb. (12K,21) a intervenčné práce. 40 osôb (20K,20M). Podnikateľ bude mať možnosť požiadať o granty na otvorenie činnosti gosp.-33os. (13K,20M). Výsledkom bude zamestnanosť v súlade s usmerneniami pre realizáciu projektov zahŕňajúcich zdroje ESF v oblasti trhu práce. Projekt je v súlade s pracovným programom ROP a je súčasťou politiky a zásady rovnosti príležitostí (KiM) a nediskriminácie. Je v súlade s koncepciou rovnakého rozvoja, právnymi predpismi krajiny a spoločnými právnymi predpismi s odsekom o podpore zamestnanosti a trhu práce, par. PZP, pomoc de minimis, stratégia ZIT, s SZOOP RPO 2014 – 220. (Slovak)
Property / summaryProperty / summary
Hanke on suunnattu 191 henkilölle.(102K,89M) PUP:n työttömiksi Novodworskin piiristä, joka sijaitsee markkinoiden vaikeimmassa järjestelmässä, lukuun ottamatta ihmisiä ennen valmistumista 30. Se on ZIT. Hankkeen tavoitteena on parantaa hankkeen kohderyhmään kuuluvien työttömien työllistettävyyttä. Tukea antavat ainoastaan työllisyyden edistämistä ja työmarkkinoita koskevassa jaksossa mainitut palvelut ja työmarkkinalaitokset, lukuun ottamatta julkisia töitä. Hankkeen ensimmäinen vaihe on osallistujien rekrytointi hankkeeseen, joka toteutetaan jatkuvasti ja joka on luonteeltaan avoin osallistujan osallistumiskelpoisuuden perusteella yhtäläisten mahdollisuuksien periaatteen mukaisesti K ja M. Kaikki hankkeen osallistujat osallistuvat hankkeeseen. K ja M osoitetaan asiakkaan neuvonantajille, jotta voidaan luoda IPD, joka tunnistaa ammattilaiset ja ammatilliset tarpeet. ja määrittää ammattitoiminnan polun sekä osallistujien osallistumisen ammatilliseen ohjaukseen tai työnvälitykseen. Jos on puute pätevyydestä tai pätevyydestä ja taidosta, osa henkilöstä ohjataan kouluun. yksilöllinen â 17 henkilöä (5K,12M), joka vastaa riimin nykyisiin tarpeisiin. Jos ammatti on puutteellista tai vähäistä, osa henkilöstä ohjataan työharjoitteluun työvoiman kanssa. 67 henkilö(50K,17M), työskennellä osana palautusta noppaa luoda tai jälkiasennus työasemalla – 33 henkilöä. (12K,21M) ja tukitoimien puitteissa. 40 henkilöä (20K,20M). Yrittäjillä on mahdollisuus hakea apurahoja johtajien toiminnan avaamiseen – 33 henkilöä (13K,20M). Tuloksena on työllisyys ESR:n työmarkkinatoimenpiteiden täytäntöönpanoa koskevien suuntaviivojen mukaisesti. Hanke on linjassa ROP-työryhmän kanssa, ja se on yhtäläisten mahdollisuuksien ja syrjimättömyyden politiikan ja periaatteen mukainen. Se vastaa yhtäläisen kehityksen käsitettä, maan lainsäädäntöä ja yhteistyötä työlautta ja työmarkkinoita koskevan kohdan kanssa, kohta. PZP, de minimis, ZIT strategia, SZOOP RPO 2014–220. (Finnish)
Hanke on suunnattu 191 henkilölle.(102K,89M) työttömät PUP Nowydworskien piiristä, joka sijaitsee vaikeimmassa järjestelmässä markkinoilla pr. lukuun ottamatta henkilöitä, jotka ovat ennen valmistumista 30 vuotta mechin toteuttamisalueelta. SE ON SIINÄ. Hankkeen tavoitteena on parantaa hankkeen kohderyhmään kuuluvien työttömien työllistettävyyttä. Tuen toteuttavat yksinomaan työllisyyden edistämistä ja työmarkkinaviranomaisia koskevassa jaksossa tarkoitetut palvelut ja työmarkkinaviranomaiset, lukuun ottamatta publ-teoksia. Hankkeen toteuttamisen ensimmäinen vaihe on osallistujien rekrytointi hankkeeseen, joka toteutetaan jatkuvasti ja joka on avoin osallistujan kelpoisuusvaatimuksen perusteella yhdenvertaisten mahdollisuuksien periaatteen mukaisesti K ja M. Kaikki hankkeen osallistujat. K ja M ohjataan asiakkaan neuvonantajille perustamaan IPD, joka tunnistaa probl. ja ammatilliset tarpeet ja määrittää ammatillisen omaisuuden polun sekä tarjoaa tukea osallistujille uraohjauksen tai harjoittelun alalla. Jos karsinnat tai pätevyys ja ammattitaito puuttuvat, jotkut ihmiset ohjataan yksittäisiin kouluihin – 17 pers.(5K,12M), mikä vastaa työriimin nykyisiin tarpeisiin. Jos ammattia ei ole tai sitä on rajoitettu, osa henkilöstä saa suorittaa harjoittelun työpaikalla. 67 pers.(50K,17M), kun kyse on työstä, joka on osa luotujen tai jälkiasennettujen luurankojen palautusta – 33 henkilöä. (12K, 21M) ja väliintulijoina. 40 henkilöä (20K,20M). Yrittäjillä on mahdollisuus hakea apurahoja gosp.-33os. (13K,20M) toiminnan avaamiseen. Tuloksena on työllisyys niiden suuntaviivojen mukaisesti, jotka koskevat ESR:n varoja työmarkkinoilla koskevien hankkeiden toteuttamista. Hanke on ROP WP:n mukainen, ja se on osa yhtäläisten mahdollisuuksien ja syrjimättömyyden politiikkaa ja periaatetta. Se vastaa yhdenvertaisen kehityksen käsitettä, maan lainsäädäntöä ja yhteistä lainsäädäntöä työllisyyden ja työmarkkinoiden edistämistä koskevan kohdan kanssa. PZP, vähämerkityksinen tuki, ZIT-strategia ja SZOOP RPO 2014–220. (Finnish)
Property / summaryProperty / summary
A projekt 191 főnek szól.(102K,89M) munkanélküli a PUP-ban Novodworsk kerületéből, amely a piacon a legnehezebb rendszerben található, kivéve az embereket a 30. befejezés előtt. Ez egy ZIT. A projekt célja a projekt célcsoportjához tartozó munkanélküliek foglalkoztathatóságának növelése. A támogatást csak a foglalkoztatás előmozdításáról és a munkaerőpiacról szóló szakaszban meghatározott szolgálatok és munkaerő-piaci intézmények nyújtják, kivéve a nyilvános munkákat. A projekt első szakasza a résztvevők toborzása a projekthez, amely folyamatos és nyitott lesz, a résztvevőnek a projektre való jogosultsága alapján, a K és M esélyegyenlőség elvének megfelelően. A projekt valamennyi résztvevője. K-t és M-t az ügyfél tanácsadóihoz intézik annak érdekében, hogy olyan IPD-t hozzanak létre, amely azonosítja az előnyöket és a szakmai igényeket. és meghatározza a szakmai tevékenység útját, valamint a résztvevők bevonását a szakmai tanácsadás vagy a munkaközvetítés területén. Ha nincs képesítés vagy kompetencia és készség, akkor egy személy egy részét az iskolába irányítják. egyéni â EUR 17 fő (5K,12M), amely megfelel a rím jelenlegi igényeinek. Hiánya vagy korlátozott foglalkozása esetén a személy egy részét szakmai gyakorlatra fogják utalni a munkaerőnél. 67 fő(50K,17M), dolgozni részeként a visszatérítés a kocka létrehoz vagy utólag a munkaállomás- 33 fő. (12K,21M) és a beavatkozások keretében. â EUR 40 fő (20K,20M). A vállalkozóknak lehetőségük lesz arra, hogy támogatást kérjenek a vezetők műveleteinek megnyitásához – 33 fő (13K,20M). Az eredmény az ESZA munkaerő-piaci intézkedéseinek végrehajtására vonatkozó iránymutatásoknak megfelelő foglalkoztatás lesz. A projekt összeegyeztethető a WP ROP-mal, összhangban van az esélyegyenlőség és a megkülönböztetésmentesség politikájával és elvével. Összhangban van az egyenlő fejlődés fogalmával, az ország jogszabályaival, valamint a foglalkoztatási kompról és a munkaerőpiacról szóló bekezdéssel való együttműködéssel, bekezdés. PZP, de minimis, ZIT stratégia, a SZOOP RPO 2014–220. (Hungarian)
A projekt címzettje 191 fő.(102K,89M) munkanélküliek a PUP a Nowydworskie kerületben található, a legnehezebb rendszer a piacon pr. kizárva a személyek előtt a 30 év befejezése előtt a területen a mech. EZ AZ. – EZ AZ. A projekt célja a projekt célcsoportjához tartozó munkanélküliek foglalkoztathatóságának növelése. A támogatást kizárólag a foglalkoztatás előmozdításáról és a munkaerő-piaci hatóságokról szóló szakaszban említett szolgálatok és munkaerő-piaci hatóságok fogják nyújtani, kivéve a nyilvános munkákat. A projekt megvalósításának első szakasza a projekt résztvevőinek toborzása lesz, amelyet folyamatosan folytatnak le, és a projekt résztvevőjének minősítője alapján nyitottak lesznek, az esélyegyenlőség elvének megfelelően K és M. A projekt összes résztvevője. K és M lesz irányítva az ügyfél tanácsadói, hogy hozzon létre egy IPD, amely azonosítja probl. és szakmai igényeket, és meghatározza az utat a szakmai eszközök, valamint támogatást nyújt a résztvevők a karrier tanácsadás vagy elhelyezés. Abban az esetben, ha a selejtezők vagy a kompetencia és a szakmai készségek, néhány ember lesz irányítva az egyes iskolák – 17 személy.(5K,12M), amely válaszul a jelenlegi igények a munka rím. Ha nincs vagy csak korlátozott foglalkozás van, a személy egy része szakmai gyakorlatot folytathat a munkahelyen. 67 pers.(50K,17M), munkához. a létrehozott vagy utólagosan beszerelt csontvázak visszatérítésének részeként. munkaállomás – 33 fő. (12K,21M) és intervenció. 40 fő (20K,20M). Vállalkozóknak lehetőségük lesz támogatásra pályázni a gosp.-33os tevékenységeinek megnyitására (13K,20M). Az eredmény a foglalkoztatás lesz, összhangban az ESZA-forrásokat érintő projektek végrehajtására vonatkozó iránymutatásokkal a munkaerőpiac területén. A projekt összhangban van az ROP WP-vel, és része az esélyegyenlőség (KiM) és a megkülönböztetésmentesség politikájának és elvének. Összhangban van az egyenlő fejlődés fogalmával, az ország jogszabályaival és a közös jogszabályokkal a foglalkoztatás és a munkaerőpiac előmozdításáról szóló bekezdéssel. PZP, de minimis támogatás, ZIT stratégia, SZOOP RPO 2014–220. (Hungarian)
Property / summaryProperty / summary
Projekt je určen 191 lidem.(102K,89M) nezaměstnaný v PUP z okresu Novodworsk, který se nachází v nejtěžším systému na trhu, s výjimkou osob před dokončením 30. Je to ZIT. Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost nezaměstnaných osob, které patří do cílové skupiny projektu. Podporu budou poskytovat pouze služby a instituce trhu práce uvedené v oddíle o podpoře zaměstnanosti a trhu práce, s výjimkou veřejných prací. První fází projektu bude nábor účastníků projektu, který bude probíhat průběžně a bude otevřený, a to na základě způsobilosti účastníka k projektu, v souladu se zásadou rovných příležitostí K a M. Všichni účastníci projektu. K a M budou adresovány poradcům klienta s cílem vytvořit IPD, která identifikuje klady a profesní potřeby. a určí cestu profesní činnosti, stejně jako začlenění účastníků do oblasti odborného poradenství nebo zprostředkování zaměstnání. Pokud je nedostatek kvalifikace nebo kompetence a dovednosti, část osoby bude přesměrována do školy. Individuální â EUR 17 lidé (5K,12M), která bude reagovat na současné potřeby rýmu. V případě nedostatku nebo omezeného zaměstnání bude část osoby odkázána na stáž s pracovníky. 67 osoba(50K,17M), pracovat jako součást náhrady kostky vytvořit nebo dovybavit pracoviště- 33 osob. (12K,21M) a v rámci intervencí. â EUR 40 osob (20K,20M). Podnikatelé budou mít možnost požádat o granty na otevření činnosti manažerů – 33 osob (13K,20M). Výsledkem bude zaměstnanost v souladu s hlavními směry pro provádění opatření ESF v oblasti trhu práce. Projekt je slučitelný s pracovním programem ROP, je v souladu s politikou a zásadou rovných příležitostí (jejichž) a nediskriminace. Je v souladu s konceptem rovného rozvoje, právními předpisy země a spoluprací s odstavcem týkajícím se pracovního trajektu a trhu práce. PZP, de minimis, strategie ZIT, s SZOOP RPO 2014–220. (Czech)
Projekt je určen 191 osobám.(102K,89M) nezaměstnaných v PUP z okresu Nowydworskie, který se nachází v nejtěžším systému na trhu pr. s výjimkou osob před dokončením 30 let z oblasti realizace mech. TO JE ONO. Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost nezaměstnaných – patřících do cílové skupiny projektu. Podporu budou poskytovat výhradně orgány pro služby a trh práce uvedené v oddíle o podpoře zaměstnanosti a orgánů trhu práce, s výjimkou veřejných prací. První fází realizace projektu bude nábor účastníků projektu, který bude probíhat průběžně a bude otevřen na základě kvalifikace účastníka projektu v souladu se zásadou rovných příležitostí K a M. Všichni účastníci projektu. K a M budou zaměřeny na poradce klienta, aby vytvořili IPD, která identifikuje probl. a profesní potřeby a určuje cestu profesního majetku, jakož i poskytování podpory účastníkům v oblasti kariérního poradenství nebo umístění. V případě nedostatku kvalifikace nebo kompetence a odborných dovedností budou někteří lidé přesměrováni na jednotlivé školy – 17 osob.(5K,12M), což bude odpovědí na současné potřeby pracovního rýmu. Pokud neexistuje žádné nebo omezené povolání, může část osoby absolvovat stáž v práci. 67 pers.(50K,17M), pro práciz. jako součást náhrady kostry vytvořené nebo dovybavené. pracovní stanice – 33 osob. 12K,21M) a intervenující práce. 40 osob (20K,20M). Podnikatelé budou mít možnost požádat o granty na zahájení činnosti gosp.-33os. (13K,20M). Výsledkem bude zaměstnanost v souladu s hlavními směry pro provádění projektů zahrnujících zdroje ESF v oblasti trhu práce. Projekt je v souladu s pracovním programem ROP a je součástí politiky a zásady rovných příležitostí (KiM) a nediskriminace. Je v souladu s konceptem rovného rozvoje, právními předpisy země a společnými právními předpisy s odstavcem o podpoře zaměstnanosti a trhu práce, par. PZP, podpora de minimis, strategie ZIT, se SZOOP RPO 2014–220. (Czech)
Property / summaryProperty / summary
Projekts ir adresēts 191 cilvēkam.(102K,89M) bezdarbnieki PUP no Novodvorskas rajona, kas atrodas visgrūtākajā tirgū, izņemot cilvēkus pirms 30 gadu pabeigšanas. Itâ EUR A ZIT. Projekta mērķis ir palielināt to cilvēku nodarbināmību, kuri ir bezdarbnieki, kas pieder pie projekta mērķa grupas. Atbalstu sniegs tikai tie dienesti un darba tirgus iestādes, kas norādīti sadaļā par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgu, izņemot publ darbus. Projekta pirmais posms būs dalībnieku pieņemšana darbā projektā, kas tiks veikts pastāvīgi un būs atvērts pēc būtības, pamatojoties uz dalībnieka atbilstību projektam, saskaņā ar vienlīdzīgu iespēju principu K un M. Visi projekta dalībnieki. K un M tiks adresēts klienta konsultantiem, lai izveidotu IPD, kas identificēs plusus un profesionālās vajadzības. un noteiks profesionālās darbības ceļu, kā arī dalībnieku iekļaušanu profesionālās orientācijas vai darba starpniecības jomā. Ja trūkst kvalifikācijas vai kompetences un prasmes, daļa no personas tiks vērsta uz skolu. individuāls â EUR 17 cilvēki (5K,12M), kas reaģēs uz pašreizējām vajadzībām rhyme. Nepietiekamas vai ierobežotas nodarbošanās gadījumā daļa no personas tiks nodota praksei ar darbaspēku. 67 persona(50K,17M), strādāt kā daļu no kompensācijas kauliņu radīt vai pārbūvēt darbstaciju- 33 cilvēki. (12K,21M) un saistībā ar intervencēm. EUR 40 personas (20K,20 miljoni). Uzņēmējiem būs iespēja pieteikties dotācijām vadītāju darbības atvēršanai-33 personām (13K,20M). Rezultāts būs nodarbinātība saskaņā ar pamatnostādnēm ESF pasākumu īstenošanai darba tirgus jomā. Projekts ir saderīgs ar DP ROP, atbilst vienlīdzīgu iespēju (kura) un nediskriminācijas politikai un principam. Tas atbilst vienlīdzīgas attīstības koncepcijai, valsts likumdošanai un sadarbībai ar punktu par nodarbinātības prāmi un darba tirgu, rindkopa. PZP, de minimis, ZIT stratēģija, ar SZOOP RPO 2014–220. (Latvian)
Projekts ir adresēts 191 personai.(102K,89M) bezdarbnieki PUP no Nowydworskie rajona, kas atrodas vissarežģītākajā tirgus sistēmā, izslēdzot personas pirms 30 gadu pabeigšanas no meha realizācijas teritorijas. TAS TĀ IR. Projekta mērķis ir palielināt projekta mērķa grupai piederošo bezdarbnieku nodarbināmību. Atbalstu sniegs vienīgi dienesti un darba tirgus iestādes, kas minētas iedaļā par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm, izņemot publiskos darbus. Projekta īstenošanas pirmais posms būs dalībnieku pieņemšana darbā projektā, kas tiks veikts pastāvīgi un būs atvērts, pamatojoties uz projekta dalībnieka kvalifikāciju, saskaņā ar vienlīdzīgu iespēju principu K un M. Visi projekta dalībnieki. K un M tiks novirzīti klienta konsultantiem, lai izveidotu IPD, kas identificē probl. un profesionālās vajadzības un nosaka profesionālo aktīvu ceļu, kā arī atbalsta sniegšanu dalībniekiem profesionālās orientācijas vai prakses jomā. Ja trūkst kvalifikācijas vai kompetences un profesionālo prasmju, daži cilvēki tiks novirzīti uz atsevišķām skolām — 17 pers.(5K,12M), kas būs atbilde uz pašreizējām darba vajadzībām. Ja nav profesijas vai tās ir ierobežotas, daļai no personas būs atļauts pabeigt stažēšanos darbā. 67 pers.(50K,17M), par darbuno. kā daļu no kompensācijas par izveidotajiem vai modernizētajiem skeletiem. darba stacija — 33 personas. (12K,21M) un intervenci. 40 personas (20K,20M). Uzņēmējiem būs iespēja pieteikties stipendiju atvēršanai gosp.-33os. (13K,20M). Rezultāts būs nodarbinātība saskaņā ar pamatnostādnēm tādu projektu īstenošanai, kuros iesaistīti ESF resursi darba tirgus jomā. Projekts atbilst ROP darba plānam un ir daļa no politikas un principa par iespēju vienlīdzību (KiM) un nediskrimināciju. Tas atbilst vienlīdzīgas attīstības jēdzienam, valsts tiesību aktiem un kopējiem tiesību aktiem ar punktu par nodarbinātības un darba tirgus veicināšanu, PZP, de minimis atbalsts, ZIT stratēģija, ar SZOOP RPO 2014–220. (Latvian)
Property / summaryProperty / summary
Tá an tionscadal dírithe ar 191 duine.(102K,89M) dífhostaithe i PUP ó cheantar Novodworsk atá lonnaithe sa chóras is deacra ar an margadh, gan daoine a chur san áireamh sula gcríochnaíonn siad 30. Video comhrá ZIT. Is é aidhm an tionscadail chun cur le hinfhostaitheacht na ndaoine atá dífhostaithe â EUR a bhaineann leis an spriocghrúpa an tionscadail. Is iad na seirbhísí agus na hinstitiúidí margaidh saothair a shonraítear sa roinn maidir le cur chun cinn na fostaíochta agus an margadh saothair amháin a sholáthróidh an tacaíocht, gan oibreacha a chur san áireamh. Is é an chéad chéim den tionscadal ná rannpháirtithe a earcú don tionscadal, a dhéanfar ar bhonn leanúnach agus a bheidh oscailte ó thaobh carachtair de, ar bhonn incháilitheacht an rannpháirtí don tionscadal, i gcomhréir le prionsabal an chomhionannais deiseanna K agus M. Gach rannpháirtí sa tionscadal. Beidh K agus M a sheoladh chuig an clientâ EUR comhairleoirí d’fhonn a bhunú ar IPD a aithint na buntáistí agus riachtanais ghairmiúla. agus a chinneadh an cosán na gníomhaíochta gairmiúla, chomh maith le cuimsiú na rannpháirtithe i réimse na treorach gairmiúla nó idirghabhála poist. Má tá easpa cáilíochta nó inniúlachta agus scile, beidh cuid de dhuine a sheoladh chuig an scoil. aonair EUR 17 daoine (5K,12M), a bheidh ag freagairt do riachtanais reatha an ríme. I gcás easpa slí bheatha nó slí bheatha theoranta, déanfar cuid den duine a tharchur le haghaidh intéirneachta leis an lucht saothair. 67 duine (50K,17M), a bheith ag obair mar chuid d’aisíoc an dísle a chruthú nó a iarfheistiú ar an stáisiún oibre- 33 daoine. (12K,21M) agus faoi chuimsiú na n-idirghabhálacha. â EUR 40 daoine (20K,20M). Beidh an deis ag fiontraithe iarratas a dhéanamh ar dheontais chun oibríochtaí na mbainisteoirí-33 (13K,20M) a oscailt. Is é an toradh a bheidh air sin ná fostaíocht i gcomhréir leis na treoirlínte maidir le cur chun feidhme bhearta CSE i réimse an mhargaidh saothair. Tá an tionscadal comhoiriúnach le WP ROP, i gcomhréir le beartas agus prionsabal an chomhionannais deiseanna (cé) agus an neamh-idirdhealaithe. Tá sé comhsheasmhach le coincheap na forbartha comhionainne, le reachtaíocht na tíre agus i gcomhar leis an mír ar an mbád farantóireachta fostaíochta agus ar an margadh saothair, mír. PZP, de minimis, straitéis ZIT, le SZOOP RPO 2014-220. (Irish)
Tá an tionscadal dírithe ar 191 duine.(102K,89M) dífhostaithe sa PUP ó cheantar Nowydworskie atá lonnaithe sa chóras is deacra ar an margadh pr. TÁ SÉ. Is é aidhm an tionscadail cur le hinfhostaitheacht daoine dífhostaithe — a bhaineann le spriocghrúpa an tionscadail. Is iad na seirbhísí agus na húdaráis sa mhargadh saothair dá dtagraítear sa roinn maidir le cur chun cinn na fostaíochta agus na n-údarás sa mhargadh saothair, gan oibreacha publ a chur san áireamh, a dhéanfaidh an tacaíocht sin amháin. Is é an chéad chéim de chur chun feidhme an tionscadail ná rannpháirtithe a earcú sa tionscadal, a dhéanfar ar bhonn leanúnach agus a bheidh ar oscailt, ar bhonn cáilitheoir an rannpháirtí don tionscadal, i gcomhréir le prionsabal an chomhionannais deiseanna K agus M. Gach rannpháirtí sa tionscadal. Díreofar K agus M ar chomhairleoirí an chliaint chun IPD a bhunú a shainaithníonn riachtanais probl agus gairmiúla agus a chinneann cosán na sócmhainní gairmiúla, chomh maith le tacaíocht a thabhairt do rannpháirtithe i réimse na gairmthreorach nó an tsocrúcháin. I gcás easpa cáilitheoirí nó scileanna inniúlachta agus gairmiúla, díreofar roinnt daoine ar scoileanna aonair — 17 pers.(5K,12M), a bheidh mar fhreagairt ar riachtanais reatha na rann oibre. I gcás nach ann do ghairm nó do ghairm theoranta, beidh cead ag cuid den duine seal oiliúna a chríochnú ag an obair. 67 pers.(50K,17M), le haghaidh oibre ó. mar chuid d’aisíoc cnámharlach a cruthaíodh nó a iarfheistíodh. stáisiún oibre — 33 duine. (12K,21M) agus obair idirghabhála. 40 duine (20K,20M). Beidh deis ag fiontraithe iarratas a dhéanamh ar dheontais chun gníomhaíochtaí gosp.-33os a oscailt (13K,20M). Is é an toradh a bheidh air sin ná fostaíocht i gcomhréir leis na treoirlínte maidir le cur chun feidhme tionscadal a bhaineann le hacmhainní CSE i réimse an mhargaidh saothair. Tá an tionscadal i gcomhréir le WP ROP agus is cuid é de bheartas agus de phrionsabal an chomhionannais deiseanna (KiM) agus an neamh-idirdhealaithe. Tá sé i gcomhréir le coincheap na forbartha comhionainne, le reachtaíocht na tíre agus leis an gcomhreachtaíocht leis an mír maidir le cur chun cinn na fostaíochta agus an mhargaidh saothair, par. PZP, cabhair de minimis, Straitéis ZIT, le SZOOP RPO 2014-220. (Irish)
Property / summaryProperty / summary
Projekt je namenjen 191 ljudem.(102K,89M) brezposelni v PUP iz okrožja Novodworsk, ki se nahaja v najtežjem sistemu na trgu, razen ljudi pred koncem 30. To je ZIT. Cilj projekta je povečati zaposljivost ljudi, ki so brezposelni, ki spadajo v ciljno skupino projekta. Podporo bodo zagotavljale samo službe in institucije trga dela, navedene v oddelku o spodbujanju zaposlovanja in trgu dela, razen javnih del. Prva faza projekta bo zaposlovanje udeležencev projekta, ki se bo izvajal stalno in bo odprt, na podlagi upravičenosti udeleženca v projektu, v skladu z načelom enakih možnosti K in M. Vsi udeleženci projekta. K in M bo naslovljena na svetovalce stranke, da se vzpostavi IPD, ki bo opredelila prednosti in strokovne potrebe. in določiti pot poklicne dejavnosti, kot tudi vključevanje udeležencev na področju strokovnega svetovanja ali posredovanja na delovnem mestu. Če obstaja pomanjkanje kvalifikacij ali kompetenc in spretnosti, del osebe bo usmerjena v šolo. posameznik 17 ljudi (5K,12M), ki se bo odzvala na trenutne potrebe rime. V primeru pomanjkanja ali omejene poklicne dejavnosti bo del osebe napoten na pripravništvo pri delovni sili. 67 oseba(50K,17M), za delo kot del povračila kocke ustvariti ali naknadno opremiti delovno postajo- 33 ljudi. (12K,21M) in v okviru intervencij. EUR 40 oseb (20K,20M). Podjetniki bodo imeli možnost zaprositi za nepovratna sredstva za odprtje poslovanja menedžerjev-33 oseb (13K,20M). Rezultat bo zaposlovanje v skladu s smernicami za izvajanje ukrepov ESS na področju trga dela. Projekt je združljiv z delovnim programom za okrevanje in je v skladu s politiko in načelom enakih možnosti (katerega) in nediskriminacije. To je v skladu s konceptom enakega razvoja, zakonodajo države in sodelovanjem z odstavkom o trajektu za zaposlovanje in trgu dela, odstavek. PZP, de minimis, ZIT strategija, s SZOOP RPO 2014–220. (Slovenian)
Projekt je namenjen 191 osebam.(102K,89M) brezposelnih v PUP iz okrožja Nowydworskie, ki se nahaja v najtežjem sistemu na trgu pr., razen oseb pred zaključkom 30 let od območja realizacije mech. TO JE VSE. Cilj projekta je povečati zaposljivost brezposelnih, ki pripadajo ciljni skupini projekta. Podporo bodo izvajale izključno službe in organi trga dela iz oddelka o spodbujanju zaposlovanja in organov trga dela, razen javnih del. Prva faza izvajanja projekta bo zaposlovanje udeležencev projekta, ki bo potekal stalno in bo odprt, na podlagi kvalifikacij udeleženca za projekt, v skladu z načelom enakih možnosti K in M. Vsi udeleženci projekta. K in M bosta napotena na svetovalca stranke, da vzpostavita IPD, ki bo prepoznal probl. in strokovne potrebe in določil pot strokovnega premoženja ter nudil podporo udeležencem na področju kariernega usmerjanja ali prakse. V primeru pomanjkanja kvalifikacij ali kompetenc in poklicnih spretnosti bodo nekateri ljudje usmerjeni v posamezne šole – 17 pers.(5K,12M), kar bo odgovor na trenutne potrebe delovne rime. Če poklic ne obstaja ali je omejen, lahko del osebe opravi pripravništvo na delovnem mestu. 67 pers.(50K,17M), za delood. kot del povračila okostij, ustvarjenih ali naknadno opremljenih. delovna postaja – 33 oseb. (12K,21M) in interventno delo. 40 oseb (20K,20M). Podjetniki bodo imeli možnost zaprositi za nepovratna sredstva za odprtje dejavnosti gosp.-33os. (13K,20M). Rezultat bo zaposlovanje v skladu s smernicami za izvajanje projektov, ki vključujejo sredstva ESS na področju trga dela. Projekt je v skladu z delovno skupino ROP ter je del politike in načela enakih možnosti (KiM) in nediskriminacije. Je v skladu s konceptom enakega razvoja, zakonodajo države in skupno zakonodajo z odstavkom o spodbujanju zaposlovanja in trga dela, odst. PZP, pomoč de minimis, strategija ZIT, s SZOOP RPO 2014–220. (Slovenian)
Property / summaryProperty / summary
Проектът е насочен към 191 души.(102K,89M) безработни в PUP от област Novodworsk, разположена в най-трудната система на пазара, с изключение на хората преди завършване на 30. Това е ЗИТ. Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост на безработните, които принадлежат към целевата група на проекта. Подкрепата ще се предоставя само от службите и институциите на пазара на труда, посочени в раздела относно насърчаването на заетостта и пазара на труда, с изключение на обществените поръчки. Първият етап от проекта ще бъде набирането на участници в проекта, което ще се провежда постоянно и ще бъде отворено по характер, въз основа на допустимостта на участника в проекта, в съответствие с принципа за равни възможности К и М. Всички участници в проекта. K и M ще бъдат адресирани до консултантите на клиента, за да се създаде ДМП, която ще идентифицира професионалистите и професионалните нужди и ще определи пътя на професионалната дейност, както и включването на участниците в областта на професионалното ориентиране или посредничеството на работното място. Ако има липса на квалификация или компетентност и умения, част от човек ще бъде насочена към училището. индивидуални â EUR 17 души (5K,12M), което ще отговори на настоящите нужди на римата. В случай на липса или ограничена професионална дейност част от лицето ще бъде изпратена за стаж при работната сила. 67 човек(50К, 17М), за да работят като част от възстановяването на заровете създават или модернизират работното място — 33 души. (12K,21M) и в рамките на интервенциите. 40 души (20K,20 милиона). Предприемачите ще имат възможност да кандидатстват за безвъзмездни средства за откриване на дейността на мениджърите — 33 лица (13K,20M). Резултатът ще бъде заетостта в съответствие с насоките за прилагане на мерките на ЕСФ в областта на пазара на труда. Проектът е съвместим с WP ROP, е в съответствие с политиката и принципа на равни възможности (чиито) и недискриминация. То е в съответствие с концепцията за равното развитие, законодателството на страната и сътрудничеството с параграфа относно ферибота за заетост и пазара на труда, параграф. PZP, de minimis, ZIT стратегия, с SZOOP RPO 2014—200. (Bulgarian)
Проектът е насочен към 191 лица.(102K,89M) безработни в ПУП от област Новидворское, намираща се в най-трудната система на пазара, с изключение на лица преди завършване на 30 години от района на реализация на мех. ТОВА Е ВСИЧКО. Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост на безработните лица, принадлежащи към целевата група на проекта. Подкрепата ще се предоставя изключително от службите и органите на пазара на труда, посочени в раздела относно насърчаването на заетостта и органите на пазара на труда, с изключение на строителните работи в публичния сектор. Първият етап от изпълнението на проекта ще бъде набирането на участници в проекта, което ще се провежда постоянно и ще бъде открито, въз основа на квалификацията на участника в проекта, в съответствие с принципа за равни възможности К и М. Всички участници в проекта. K и M ще бъдат насочени към консултантите на клиента, за да създадат IPD, която идентифицира професионални нужди и определя пътя на професионалните активи, както и предоставяне на подкрепа на участниците в областта на кариерното ориентиране или настаняване. В случай на липса на квалификации или компетентности и професионални умения, някои хора ще бъдат насочени към отделни училища — 17 на.(5K,12M), което ще бъде отговор на настоящите нужди на работната рима. Ако няма професия или има ограничена професия, на част от лицето ще бъде разрешено да завърши стаж на работното място. 67 на.(50K,17M), за работаот.. като част от възстановяването на скелети, създадени или модернизирани. работна станция — 33 души. (12К, 21М) и встъпителна работа. 40 души (20K,20M). Предприемачите ще имат възможност да кандидатстват за безвъзмездни средства за откриване на дейностите на gosp.-33os. (13K,20M). Резултатът ще бъде заетостта в съответствие с насоките за изпълнение на проекти, включващи средства от ЕСФ в областта на пазара на труда. Проектът е в съответствие с работната програма за ROP и е част от политиката и принципа на равните възможности (KiM) и недискриминацията. То е в съответствие с концепцията за равно развитие, законодателството на страната и общото законодателство с параграфа за насърчаване на заетостта и пазара на труда, ал. PZP, помощ de minimis, ZIT Strategy, с SZOOP RPO 2014—220. (Bulgarian)
Property / summaryProperty / summary
Il-proġett huwa indirizzat lil 191 persuna (102K,89M) qiegħda f’PUP mid-distrett ta’ Novodworsk li jinsab fl-aktar sistema diffiċli fis-suq, bl-esklużjoni ta’ persuni qabel ma jispiċċaw 30. Itâ EUR A ZIT. L-għan tal-proġett huwa li tiżdied l-impjegabilità ta ‘nies li huma qiegħda â EUR â EUR li jappartjenu għall-grupp fil-mira tal-proġett. L-appoġġ se jingħata biss mis-servizzi u l-istituzzjonijiet tas-suq tax-xogħol speċifikati fit-taqsima dwar il-promozzjoni tal-impjiegi u s-suq tax-xogħol, esklużi x-xogħlijiet publ. L-ewwel stadju tal-proġett se jkun ir-reklutaġġ ta’ parteċipanti għall-proġett, li se jitwettaq fuq bażi kontinwa u se jkun ta’ natura miftuħa, fuq il-bażi tal-eliġibbiltà tal-parteċipant għall-proġett, skont il-prinċipju ta’ opportunitajiet indaqs K u M. Il-parteċipanti kollha fil-proġett. K u M se jiġu indirizzati lill-konsulenti clientâ EUR sabiex jiġi stabbilit IPD li se tidentifika l-vantaġġi u l-ħtiġijiet professjonali. u jiddeterminaw il-passaġġ ta ‘attività professjonali, kif ukoll l-inklużjoni ta’ parteċipanti fil-qasam tal-gwida professjonali jew medjazzjoni impjieg. Jekk ikun hemm nuqqas ta ‘kwalifika jew il-kompetenza u l-ħiliet, parti minn persuna se tkun diretta lejn l-iskola. individwali EUR 17-il persuna (5K,12M), li se jirrispondu għall-ħtiġijiet attwali tal-Rhyme. F’każ ta’ nuqqas jew okkupazzjoni limitata, parti mill-persuna tiġi riferuta għal apprendistat mal-forza tax-xogħol. 67 persuna(50K,17M), li jaħdmu bħala parti mir-rifużjoni tal-dice joħolqu jew jadattaw l-istazzjon tax-xogħol- 33 persuna. (12K,21M) u fil-qafas tal-interventi. EUR 40 persuna (20K,20M). L-intraprendituri se jkollhom l-opportunità li japplikaw għal għotjiet għall-ftuħ tal-operazzjonijiet tal-maniġers-33 persuna (13K,20M). Ir-riżultat se jkun l-impjiegi skont il-linji gwida għall-implimentazzjoni tal-miżuri tal-FSE fil-qasam tas-suq tax-xogħol. Il-proġett huwa kompatibbli mal-WP ROP, huwa konformi mal-politika u l-prinċipju ta’ opportunitajiet indaqs (li) u n-nondiskriminazzjoni. Huwa konsistenti mal-kunċett ta’ żvilupp ugwali, il-leġiżlazzjoni tal-pajjiż. u jikkollabora mal-paragrafu dwar il-vapur tal-impjiegi u s-suq tax-xogħol, paragrafu. PZP, de minimis, strateġija ZIT, b’SZOOP RPO 2014–220. (Maltese)
Il-proġett huwa indirizzat lil 191 persuna.(102K,89M) qiegħda fil-PUP mid-distrett ta’ Nowydworskie li jinsab fl-aktar sistema diffiċli fis-suq, bl-esklużjoni ta’ persuni qabel it-tlestija ta’ 30 sena miż-żona ta’ realizzazzjoni ta’ mech. LI HUWA. L-għan tal-proġett huwa li jżid l-impjegabbiltà tal-persuni qiegħda — li jagħmlu parti mill-grupp fil-mira tal-proġett. L-appoġġ se jitwettaq esklussivament mis-servizzi u l-awtoritajiet tas-suq tax-xogħol imsemmija fit-taqsima dwar il-promozzjoni tal-impjiegi u l-awtoritajiet tas-suq tax-xogħol, bl-esklużjoni tax-xogħlijiet publ. L-ewwel stadju tal-implimentazzjoni tal-proġett se jkun ir-reklutaġġ ta’ parteċipanti fil-proġett, li se jsir fuq bażi kontinwa u se jkun miftuħ, abbażi tal-kwalifikatur tal-parteċipant għall-proġett, skont il-prinċipju ta’ opportunitajiet indaqs K u M. Il-parteċipanti kollha tal-proġett. K u M se jiġu diretti lejn il-konsulenti tal-klijent biex jistabbilixxu IPD li tidentifika ħtiġijiet probl u professjonali u tiddetermina l-perkors tal-assi professjonali, kif ukoll tipprovdi appoġġ lill-parteċipanti fil-qasam tal-gwida tal-karriera jew tal-kollokament. Fil-każ ta ‘nuqqas ta’ kwalifikaturi jew kompetenza u ħiliet professjonali, xi nies se jkunu diretti lejn skejjel individwali — 17 pers.(5K,12M), li se jkun rispons għall-ħtiġijiet attwali tar-rima tax-xogħol. Jekk ma jkun hemm l-ebda professjoni jew hemm professjoni limitata, parti mill-persuna titħalla tlesti taħriġ prattiku fuq il-post tax-xogħol. 67 pers. (50K,17M), għal xogħolminn. bħala parti mir-rifużjoni ta ‘skeletri maħluqa jew retrofitted. stazzjon tax-xogħol — 33 persuna. (12K,21M) u xogħol ta’ intervent. 40 persuna (20K,20M). Intraprendituri se jkollhom l-opportunità li japplikaw għal għotjiet għall-ftuħ tal-attivitajiet ta’ gosp.-33os. (13K,20M). Ir-riżultat se jkun l-impjiegi skont il-linji gwida għall-implimentazzjoni ta’ proġetti li jinvolvu r-riżorsi tal-FSE fil-qasam tas-suq tax-xogħol. Il-proġett huwa konformi mal-ROP WP u huwa parti mill-politika u l-prinċipju tal-opportunitajiet indaqs (KiM) u n-nondiskriminazzjoni. Hija konformi mal-kunċett ta’ żvilupp ugwali, il-leġiżlazzjoni tal-pajjiż u l-leġiżlazzjoni komuni mal-paragrafu dwar il-promozzjoni tal-impjiegi u s-suq tax-xogħol, par. PZP, għajnuna de minimis, Strateġija ZIT, b’SZOOP RPO 2014–220. (Maltese)
Property / summaryProperty / summary
O projeto é dirigido a 191 pessoas.(102K,89M) desempregados em PUP do distrito de Novodworsk localizado no sistema mais difícil do mercado, excluindo as pessoas antes de terminar 30. É um ZIT. O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade das pessoas desempregadas que pertencem ao grupo-alvo do projeto. O apoio só será prestado pelos serviços e instituições do mercado de trabalho especificados na secção sobre a promoção do emprego e o mercado de trabalho, excluindo as obras públicas. A primeira fase do projeto será o recrutamento de participantes no projeto, que será conduzido de forma contínua e será aberto em caráter, com base na elegibilidade do participante para o projeto, de acordo com o princípio da igualdade de oportunidades K e M. Todos os participantes no projeto. K e M serão endereçados aos conselheiros do cliente, a fim de estabelecer um IPD que irá identificar os prós e necessidades profissionais. e determinar o caminho da atividade profissional, bem como a inclusão de participantes no campo da orientação profissional ou mediação de trabalho. Se houver falta de qualificação ou competência e habilidade, parte de uma pessoa será direcionada para a escola. individual â EUR 17 pessoas (5K,12M), o que responderá às necessidades atuais da rima. Em caso de falta ou ocupação limitada, parte da pessoa será encaminhada para um estágio com a força de trabalho. 67 pessoa (50K,17M), para trabalhar como parte do reembolso dos dados criar ou retrofit a estação de trabalho — 33 pessoas. (12K,21 milhões) e no âmbito das intervenções. EUR 40 pessoas (20K,20 milhões). Os empresários terão a oportunidade de se candidatar a subvenções para a abertura das operações dos gestores-33 pessoas (13K,20M). O resultado será o emprego, em conformidade com as orientações para a execução das medidas do FSE no domínio do mercado de trabalho. O projeto é compatível com o PT ROP, está em conformidade com a política e o princípio da igualdade de oportunidades (cujos) e da não discriminação. É coerente com o conceito de igualdade de desenvolvimento, legislação do país e em colaboração com o parágrafo sobre o emprego ferry e o mercado de trabalho, parágrafo. PZP, de minimis, estratégia ZIT, com SZOOP RPO 2014-220. (Portuguese)
O projeto destina-se a 191 pessoas.(102K,89M) desempregados no PUP do distrito de Nowydworskie localizado no sistema mais difícil no mercado pr. excluindo as pessoas antes da conclusão de 30 anos da área de realização de mech. É ISSO MESMO. O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade das pessoas desempregadas — pertencentes ao grupo-alvo do projeto. O apoio será efetuado exclusivamente pelos serviços e autoridades do mercado de trabalho referidos na secção relativa à promoção do emprego e das autoridades do mercado de trabalho, excluindo as obras públicas. A primeira fase de execução do projeto será o recrutamento de participantes no projeto, que será conduzido de forma contínua e estará aberto, com base no qualificador do participante no projeto, de acordo com o princípio da igualdade de oportunidades K e M. Todos os participantes no projeto. K e M serão direcionados aos consultores do cliente para estabelecer uma DPI que identifique probl. e necessidades profissionais e determine o caminho dos ativos profissionais, além de fornecer apoio aos participantes na área de orientação profissional ou colocação. Em caso de falta de qualificação ou competência e habilidades profissionais, algumas pessoas serão direcionadas para escolas individuais — 17 pers.(5K,12M), o que será uma resposta às necessidades atuais da rima de trabalho. Se a profissão não existir ou for limitada, uma parte da pessoa será autorizada a realizar um estágio no local de trabalho. 67 pers. (50K,17M), para o trabalho de. como parte do reembolso de esqueletos criados ou adaptados. estação de trabalho — 33 pessoas. (12K,21M) e trabalho intervindo. 40 pessoas (20K,20M). Empreendedores terão a oportunidade de se candidatar a malas para a abertura das atividades de gosp.-33.ºs. (13K,20M). O resultado será o emprego, em conformidade com as orientações para a execução de projetos que envolvam recursos do FSE no domínio do mercado de trabalho. O projeto está em conformidade com o PDR e faz parte da política e do princípio da igualdade de oportunidades (KiM) e da não discriminação. Está em consonância com o conceito de igualdade de desenvolvimento, a legislação do país e a legislação comum com o parágrafo sobre a promoção do emprego e do mercado de trabalho, par. PZP, auxílio de minimis, ZIT Strategy, com a SZOOP RPO 2014-220. (Portuguese)
Property / summaryProperty / summary
Projektet henvender sig til 191 mennesker.(102K,89M) arbejdsløse i PUP fra bydelen Novodworsk, der er beliggende i det vanskeligste system på markedet, ekskl. personer, før de er færdige 30. Det er en ZIT. Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for arbejdsløse, der tilhører projektets målgruppe. Støtten ydes kun af de tjenester og arbejdsmarkedsinstitutioner, der er anført i afsnittet om beskæftigelsesfremme og arbejdsmarkedet, med undtagelse af offentlige værker. Den første fase af projektet vil være rekruttering af deltagere til projektet, som vil blive gennemført løbende og vil være åben i karakter, på grundlag af deltagerens støtteberettigelse til projektet i overensstemmelse med princippet om lige muligheder K og M. Alle projektdeltagere. K og M vil blive rettet til kundens rådgivere for at etablere en IPD, der vil identificere fordele og faglige behov. og bestemme vejen for professionel aktivitet, samt inddragelse af deltagere inden for professionel vejledning eller jobmægling. Hvis der er en mangel på kvalifikationer eller kompetence og dygtighed, vil en del af en person blive rettet til skolen. Individuel âEUR 17 mennesker (5K,12M), som vil reagere på de nuværende behov i rim. I tilfælde af manglende eller begrænset beskæftigelse vil en del af personen blive henvist til et praktikophold hos arbejdsstyrken. 67 person(50K,17M), til at arbejde som en del af tilbagebetalingen af terningerne oprette eller eftermontere arbejdsstationen- 33 personer. (12K,21M) og inden for rammerne af interventionerne. âEUR 40 personer (20K,20M). Iværksættere vil få mulighed for at ansøge om tilskud til åbning af ledelsens aktiviteter-33 personer (13K,20M). Resultatet vil være beskæftigelse i overensstemmelse med retningslinjerne for gennemførelsen af ESF-foranstaltninger på arbejdsmarkedet. Projektet er foreneligt med WP ROP, er i overensstemmelse med politikken og princippet om lige muligheder (hvis) og ikke-forskelsbehandling. Det er i overensstemmelse med princippet om lige udvikling, landets lovgivning og samarbejdet med afsnittet om beskæftigelsesfærgen og arbejdsmarkedet, punkt. PZP, de minimis, ZIT strategi, med SZOOP RPO 2014-220. (Danish)
Projektet henvender sig til 191 personer.(102K,89M) arbejdsløse i PUP fra Nowydworskie-distriktet beliggende i det vanskeligste system på markedet pr. udelukkelse af personer forud for afslutningen af 30 år fra området for realisering af mech. DET ER DET. Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for arbejdsløse — der tilhører projektets målgruppe. Støtten ydes udelukkende af de tjenester og arbejdsmarkedsmyndigheder, der er nævnt i afsnittet om fremme af beskæftigelse og arbejdsmarkedsmyndigheder, bortset fra publ-arbejde. Den første fase af projektgennemførelsen vil være rekruttering af deltagere i projektet, som vil blive gennemført løbende og vil være åben, på grundlag af kvalifikationen af deltageren til projektet, i overensstemmelse med princippet om lige muligheder K og M. Alle deltagere i projektet. K og M vil blive dirigeret til kundens rådgivere til at etablere en IPD, der identificerer probl. og faglige behov og bestemmer vejen for faglige aktiver, samt yde støtte til deltagere inden for karrierevejledning eller placering. I tilfælde af mangel på kvalifikationer eller kompetence og faglige færdigheder, vil nogle mennesker blive dirigeret til individuelle skoler — 17 pers. (5K,12M), hvilket vil være en reaktion på de nuværende behov i arbejdet rim. Hvis der ikke er noget eller begrænset erhverv, vil en del af personen få lov til at gennemføre et praktikophold på arbejdspladsen. 67 pers.(50K,17M), for arbejdefra. som en del af refusion af skeletter skabt eller eftermonteret. arbejdsstation — 33 personer. (12K,21M) og mellemliggende arbejde. 40 personer (20K,20M). Iværksættere vil have mulighed for at ansøge om tilskud til åbning af aktiviteterne i gosp.-33os. (13K,20M). Resultatet vil være beskæftigelse i overensstemmelse med retningslinjerne for gennemførelse af projekter, der involverer ESF-midler på arbejdsmarkedet. Projektet er i overensstemmelse med ROP-Gruppen og er en del af politikken og princippet om lige muligheder (KiM) og ikke-forskelsbehandling. Det er i overensstemmelse med begrebet lige udvikling, landets lovgivning og den fælles lovgivning med afsnittet om fremme af beskæftigelse og arbejdsmarked, par. PZP, de minimis-støtte, ZIT-strategi med SZOOP RPO 2014-220. (Danish)
Property / summaryProperty / summary
Proiectul se adresează 191 de persoane.(102K,89M) șomeri în PUP din districtul Novodworsk situat în cel mai dificil sistem de pe piață, cu excepția persoanelor înainte de a termina 30. Este un ZIT. Scopul proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a persoanelor care sunt șomeri care aparțin grupului țintă al proiectului. Sprijinul va fi furnizat numai de către serviciile și instituțiile de pe piața forței de muncă specificate în secțiunea privind promovarea ocupării forței de muncă și piața muncii, cu excepția lucrărilor publice. Prima etapă a proiectului va fi recrutarea participanților la proiect, care se va desfășura în permanență și va avea caracter deschis, pe baza eligibilității participantului pentru proiect, în conformitate cu principiul egalității de șanse K și M. Toți participanții la proiect. K și M vor fi adresate consilierilor clientului în vederea stabilirii unei DPI care va identifica profesioniștii și nevoile profesionale și va determina parcursul activității profesionale, precum și includerea participanților în domeniul orientării profesionale sau al medierii locurilor de muncă. Dacă există o lipsă de calificare sau competență și calificare, o parte dintr-o persoană va fi direcționată către școală. individual 17 persoane (5K,12M), care va răspunde nevoilor actuale ale rimei. În caz de lipsă sau de activitate limitată, o parte a persoanei va fi trimisă pentru un stagiu în cadrul forței de muncă. 67 persoană(50K,17M), pentru a lucra ca parte a rambursării zarurilor crea sau retehnologizarea stației de lucru- 33 de persoane. (12K,21M) și în cadrul intervențiilor. â EUR 40 persoane (20K,20M). Antreprenorii vor avea posibilitatea de a solicita granturi pentru deschiderea operațiunilor managerilor-33 de persoane (13K,20M). Rezultatul va fi ocuparea forței de muncă în conformitate cu orientările pentru punerea în aplicare a măsurilor FSE în domeniul pieței forței de muncă. Proiectul este compatibil cu PL POR, este în conformitate cu politica și principiul egalității de șanse (ale căror) și nediscriminare. Este în concordanță cu conceptul de dezvoltare egală, cu legislația țării și în colaborare cu paragraful privind feribotul de ocupare a forței de muncă și piața forței de muncă, punctul. PZP, de minimis, strategie ZIT, cu SZOOP RPO 2014-220. (Romanian)
Proiectul se adresează unui număr de 191 de persoane.(102K,89M) șomeri în PUP din districtul Nowydworskie situat în cel mai dificil sistem de pe piață pr. excluderea persoanelor înainte de finalizarea a 30 de ani din zona de realizare a mech. ASTA E TOT. Scopul proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a șomerilor – aparținând grupului țintă al proiectului. Sprijinul va fi acordat exclusiv de către serviciile și autoritățile de pe piața forței de muncă menționate în secțiunea privind promovarea ocupării forței de muncă și a autorităților de pe piața forței de muncă, cu excepția lucrărilor de publitate. Prima etapă a implementării proiectului va fi recrutarea participanților la proiect, care se va desfășura în mod continuu și va fi deschisă, pe baza calificativului participantului la proiect, în conformitate cu principiul egalității de șanse K și M. Toți participanții la proiect. K și M vor fi direcționate către consilierii clientului pentru a stabili un IPD care identifică nevoile probl. și profesionale și determină calea activelor profesionale, precum și oferirea de sprijin participanților în domeniul orientării sau plasării în carieră. În cazul lipsei de calificări sau competențe și competențe profesionale, unele persoane vor fi direcționate către școli individuale – 17 pers.(5K,12M), care va fi un răspuns la nevoile actuale ale rimei de lucru. În cazul în care nu există o profesie sau o profesie limitată, o parte a persoanei va fi autorizată să efectueze un stagiu la locul de muncă. 67 pers.(50K,17M), pentru lucrări de la. ca parte a restituirii scheletelor create sau modernizate. stație de lucru – 33 persoane. (12K,21M) și lucrări de intervenție. 40 de persoane (20K,20M). Antreprenorii vor avea posibilitatea de a solicita granturi pentru deschiderea activităților gosp.-33os. (13K,20M). Rezultatul va fi ocuparea forței de muncă în conformitate cu orientările pentru punerea în aplicare a proiectelor care implică resurse FSE în domeniul pieței forței de muncă. Proiectul este în conformitate cu programul de lucru POR și face parte din politica și principiul egalității de șanse (KiM) și al nediscriminării. Este în concordanță cu conceptul de dezvoltare egală, cu legislația țării și cu legislația comună cu paragraful privind promovarea ocupării forței de muncă și a pieței muncii, par. PZP, ajutor de minimis, strategia ZIT, cu SZOOP RPO 2014-220. (Romanian)
Property / summaryProperty / summary
Projektet riktar sig till 191 personer.(102K,89M) arbetslösa i PUP från distriktet Novodworsk som ligger i det svåraste systemet på marknaden, exklusive personer innan de slutade 30. Det är en ZIT. Syftet med projektet är att öka anställbarheten för arbetslösa â EUR som tillhör projektets målgrupp. Stödet kommer endast att tillhandahållas av de tjänster och arbetsmarknadsinstitutioner som anges i avsnittet om främjande av sysselsättning och arbetsmarknad, med undantag för publ-verk. Den första etappen av projektet kommer att vara rekrytering av deltagare till projektet, som kommer att genomföras löpande och vara öppen till sin karaktär, på grundval av deltagarens berättigande till projektet, i enlighet med principen om lika möjligheter K och M. Alla deltagare i projektet. K och M kommer att riktas till kundens rådgivare för att upprätta en IPD som kommer att identifiera proffs och yrkesmässiga behov. och bestämma vägen för yrkesverksamhet, samt inkludering av deltagare inom området för professionell vägledning eller arbetsmedling. Om det finns en brist på kvalifikationer eller kompetens och skicklighet, en del av en person kommer att riktas till skolan. individuella â EUR 17 personer (5K,12M), som kommer att svara mot de nuvarande behoven i rim. Vid brist på eller begränsad anställning kommer en del av personen att hänvisas till en praktikplats hos arbetskraften. 67 person(50K,17M), att arbeta som en del av återbetalningen av tärningarna skapa eller eftermontera arbetsstationen – 33 personer. (12K,21 miljoner) och inom ramen för insatserna. â 40 personer (20K,20 miljoner). Företagare kommer att ha möjlighet att ansöka om bidrag för att öppna verksamheten för cheferna-33 personer (13K,20M). Resultatet blir sysselsättningen i enlighet med riktlinjerna för genomförandet av ESF-åtgärder på arbetsmarknaden. Projektet är förenligt med WP:s ROP, är i linje med policyn och principen om lika möjligheter (vars) och icke-diskriminering. Det är förenligt med principen om lika utveckling, landets lagstiftning och samarbete med punkten om sysselsättningsfärjan och arbetsmarknaden, punkt. PZP, de minimis, ZIT strategi, med SZOOP RPO 2014–220. (Swedish)
Projektet riktar sig till 191 personer.(102K,89M) arbetslösa i PUP från distriktet Nowydworskie som ligger i det svåraste systemet på marknaden pr. exklusive personer före slutförandet av 30 år från förverkligandet av mech. DET ÄR ALLT. Syftet med projektet är att öka de arbetslösas anställbarhet – som hör till projektets målgrupp. Stödet kommer uteslutande att genomföras av de tjänste- och arbetsmarknadsmyndigheter som avses i avsnittet om främjande av sysselsättnings- och arbetsmarknadsmyndigheter, med undantag för offentliga arbeten. Det första steget i projektets genomförande kommer att vara rekryteringen av deltagare till projektet, som kommer att genomföras löpande och vara öppen, på grundval av deltagarens kvalificering, i enlighet med principen om lika möjligheter K och M. Alla deltagare i projektet. K och M kommer att riktas till kundens rådgivare för att etablera en IPD som identifierar probl. och professionella behov och bestämmer vägen för professionella tillgångar, samt ge stöd till deltagare inom karriärvägledning eller placering. I händelse av brist på kvalifikationer eller kompetens och yrkeskunskaper, kommer vissa människor att riktas till enskilda skolor – 17 pers. (5K,12M), vilket kommer att vara ett svar på de nuvarande behoven hos arbetsrimet. Om det inte finns något eller begränsat yrke kommer en del av personen att få praktik på jobbet. 67 pers.(50K,17M), för arbetefrån. som en del av återbetalningen av skelett skapade eller eftermonterade. arbetsstation – 33 personer. (12K,21M) och mellanliggande arbete. 40 personer (20K,20M). Entreprenörer kommer att ha möjlighet att ansöka om bidrag för öppnandet av verksamheten i gosp.-33os. (13K,20M). Resultatet blir sysselsättningen i enlighet med riktlinjerna för genomförande av projekt som involverar ESF-medel på arbetsmarknadens område. Projektet är i linje med ROP WP och är en del av politiken och principen om lika möjligheter (KiM) och icke-diskriminering. Det är i linje med begreppet lika utveckling, landets lagstiftning och den gemensamma lagstiftningen med punkten om främjande av sysselsättning och arbetsmarknad, par. PZP, stöd av mindre betydelse, ZIT Strategy, med SZOOP RPO 2014–220. (Swedish)
Property / co-financing rate
85.0 percent
Amount85.0 percent
Unitpercent
 
Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank
Normal rank
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Pelplin / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Pelplin / qualifier
 
Property / contained in NUTS
 
Property / contained in NUTS: Starogardzki / rank
 
Normal rank
Property / contained in NUTS: Starogardzki / qualifier
 
Property / end time
 
31 December 2022
Timestamp+2022-12-31T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / end time: 31 December 2022 / rank
 
Normal rank
Property / thematic objective
 
Property / thematic objective: Multiple Thematic Objective / rank
 
Normal rank
Property / thematic objective: Multiple Thematic Objective / qualifier
 
Property / thematic objective
 
Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank
 
Normal rank
Property / budget
 
5,009,444.0 zloty
Amount5,009,444.0 zloty
Unitzloty
Property / budget: 5,009,444.0 zloty / rank
 
Normal rank
Property / budget
 
1,202,266.5 Euro
Amount1,202,266.5 Euro
UnitEuro
Property / budget: 1,202,266.5 Euro / rank
 
Preferred rank
Property / EU contribution
 
4,258,027.5 zloty
Amount4,258,027.5 zloty
Unitzloty
Property / EU contribution: 4,258,027.5 zloty / rank
 
Normal rank
Property / EU contribution
 
1,021,926.56 Euro
Amount1,021,926.56 Euro
UnitEuro
Property / EU contribution: 1,021,926.56 Euro / rank
 
Preferred rank
Property / co-financing rate
 
85.0 percent
Amount85.0 percent
Unitpercent
Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank
 
Normal rank
Property / date of last update
 
13 December 2023
Timestamp+2023-12-13T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / date of last update: 13 December 2023 / rank
 
Normal rank

Latest revision as of 16:24, 22 March 2024

Project Q121457 in Poland
Language Label Description Also known as
English
Professional activation of persons over the age of 30 in the district of Novodworsk (III)
Project Q121457 in Poland

    Statements

    country
    Poland
    0 references
    EU contribution
    4,258,027.5 zloty
    0 references
    1,021,926.56 Euro
    0 references
    budget
    5,009,444.0 zloty
    0 references
    1,202,266.5 Euro
    0 references
    co-financing rate
    85.0 percent
    0 references
    start time
    1 January 2019
    0 references
    end time
    31 December 2022
    0 references
    beneficiary name (string)
    POWIAT NOWODWORSKI / POWIATOWY URZĄD PRACY W NOWYM DWORZE GDAŃSKIM
    0 references
    beneficiary
    Q2516678
    0 references
    fund
    European Social Fund
    0 references
    coordinate location

    53°56'30.80"N, 18°39'11.63"E
    inferred from
    location
    0 references
    summary
    Proj. skierowany jest do 191os.(102K,89M) bezrobotnych zarej. w PUP z powiatu nowodworskiego znajdujących się w najtrudniejszej syt. na rynku pr. z wyłączeniem os. przed ukończeniem 30r.ż. z obszaru realiz. mech. ZIT. Celem proj. jest zwiększenie możliwości zatrudnienia osób pozostających bez pracy - należących do Grupy docelowej projektu. Wsparcie realizowane będzie wyłącznie przez usł. i instr. rynku pracy określone w ust. o promocji zatrud. i inst. rynku pracy z wyłączeniem robót publ. Pierwszym etapem realiz. proj. będzie rekrutacja uczestników do proj., która będzie prowadzona na bieżąco i będzie miała charakter otwarty, na podstawie ośw. o kwalifi. uczestnika do proj., zgodnie z zasadą równości szans K i M. Wszyscy uczestnicy proj. K i M zostaną skier. do doradców klienta w celu założenia IPD, które zidentyfikuje probl. i potrzeby zawodowe. oraz określi ścieżkę aktyw. zawodow., a także objęcie uczestników wsparciem w zakresie poradnictwa zawodowego lub pośrednictwa pracy. W przypadku stwierdzenia braku kwalif. czy kompet. i umiej. zawod. część os. bezr. zostanie skierowana na szkol. indywidualne - 17 os.(5K,12M), które będą odpowiedzią na aktualne potrzeby rymku prac. W przypadku braku lub ograniczonego dośw. zawod. częśc os. zostanie skierow. do odbycia stażu u pracod. 67 os.(50K,17M), do pracod. w ramach refundacji kostzów stworz. lub doposaż. stanowiska pracy- 33 os. (12K,21M) oraz w ramach prac interw. - 40 os.(20K,20M). osoby przedsiębiorcze będą miały możliwość ubiegania się o dotacje na otwarcie działalności gosp.-33os.(13K,20M). Efektem będzie podjecie zatrudnienie zgodnie z wytycznymi w zakresie realizacji przedsięwzięć z udziałem środków EFS w obszarze rynku pracy. Proj. jest zgodny z RPO WP, wpisuje się w politykę i zasadę równych szans (KiM) i niedyskryminacji. Zgodny jest z koncepcją zrówn. rozwoju, prawodawstwem kraj. i wspóln. z ust. o prom. zatrudn. i inst. rynku pracy, ust. PZP, pomocą de minimis, Strategią ZIT, z SZOOP RPO 2014-220. (Polish)
    0 references
    The project is addressed to 191 people.(102K,89M) unemployed in PUP from the district of Novodworsk located in the most difficult system on the market, excluding people before finishing 30. IT’S A ZIT. The aim of the project is to increase the employability of people who are unemployed – belonging to the target group of the project. The support will only be provided by the services and labour market institutions specified in the section on employment promotion and labour market, excluding publ works. The first stage of the project will be the recruitment of participants for the project, which will be conducted on an ongoing basis and will be open in character, on the basis of the eligibility of the participant for the project, in accordance with the principle of equal opportunities K and M. All participants in the project. K and M will be addressed to the client’s advisers in order to establish an IPD that will identify the pros and professional needs. and determine the path of professional activity, as well as the inclusion of participants in the field of professional guidance or job mediation. If there is a lack of qualification or competence and skill, part of a person will be directed to the school. individual – 17 people (5K,12M), which will respond to the current needs of the rhyme. In case of lack or limited occupation, part of the person will be referred for an internship with the workforce. 67 person(50K,17M), to work as part of the refund of the dice create or retrofit the workstation- 33 people. (12K,21M) and in the framework of the interventions. — 40 persons (20K,20M). Entrepreneurs will have the opportunity to apply for grants for the opening up of the operations of the managers-33 persons (13K,20M). The result will be employment in accordance with the guidelines for the implementation of ESF measures in the labour market area. The project is compatible with the WP ROP, is in line with the policy and principle of equal opportunities (whose) and non-discrimination. It is consistent with the concept of equal development, legislation of the country. and collaborative with the paragraph on the employment ferry and the labour market, paragraph. PZP, de minimis, ZIT strategy, with SZOOP RPO 2014-220. (English)
    point in time
    20 October 2020
    readability score
    0.8164212166797034
    0 references
    Le projet s’adresse à 191 personnes.(102K,89M) chômeurs dans le PUP du district de Nowydworskie situé dans le système le plus difficile du marché pr. excluant les personnes avant l’achèvement de 30 ans de la zone de réalisation de mech. C’EST ÇA. L’objectif du projet est d’accroître l’employabilité des chômeurs — appartenant au groupe cible du projet. Le soutien sera effectué exclusivement par les services et les autorités du marché du travail visés dans la section sur la promotion de l’emploi et les autorités du marché du travail, à l’exclusion des travaux publics. La première étape de la mise en œuvre du projet sera le recrutement des participants au projet, qui se déroulera sur une base continue et sera ouvert, sur la base de la qualification du participant au projet, conformément au principe de l’égalité des chances K et M. Tous les participants au projet. K et M seront dirigés vers les conseillers du client pour établir une DPI qui identifie les besoins professionnels et détermine le cheminement des actifs professionnels, ainsi que le soutien aux participants dans le domaine de l’orientation professionnelle ou du placement. En cas de manque de qualifications ou de compétences et de compétences professionnelles, certaines personnes seront dirigées vers des écoles individuelles — 17 pers. (5K,12M), ce qui répondra aux besoins actuels de la rime de travail. En cas d’absence de profession ou de profession limitée, une partie de la personne sera autorisée à effectuer un stage au travail. 67 pers.(50K,17M), pour les travaux à partir de. dans le cadre du remboursement des squelettes créés ou réaménagés. poste de travail — 33 personnes. (12K,21M) et le travail d’intervention. 40 personnes (20K,20M). Les entrepreneurs auront la possibilité de demander des subventions pour l’ouverture des activités de gosp.-33os. (13K,20M). Le résultat sera l’emploi conformément aux lignes directrices pour la mise en œuvre de projets impliquant des ressources du FSE dans le domaine du marché du travail. Le projet est conforme au programme de travail ROP et s’inscrit dans le cadre de la politique et du principe de l’égalité des chances (KiM) et de la non-discrimination. Il est conforme à la notion d’égalité de développement, à la législation du pays et à la législation commune avec le paragraphe sur la promotion de l’emploi et du marché du travail, par. PZP, aide de minimis, stratégie ZIT, avec SZOOP RPO 2014-220. (French)
    point in time
    2 December 2021
    0 references
    Das Projekt richtet sich an 191 Personen.(102K,89M) Arbeitslose in der PUP aus dem Bezirk Nowydworskie, der sich im schwierigsten System auf dem Markt befindet. DAS WAR’S. Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsfähigkeit von Arbeitslosen zu erhöhen – die zur Zielgruppe des Projekts gehören. Die Unterstützung erfolgt ausschließlich durch die im Abschnitt über die Förderung der Beschäftigung und des Arbeitsmarktes genannten Dienstleistungen und Arbeitsmarktbehörden, ausgenommen öffentliche Arbeiten. Die erste Phase der Projektdurchführung wird die Rekrutierung der Teilnehmer an dem Projekt sein, die laufend durchgeführt wird und auf der Grundlage der Qualifikation des Projektteilnehmers gemäß dem Grundsatz der Chancengleichheit K und M. Alle Projektbeteiligten offen sein wird. K und M werden an die Berater des Kunden gerichtet, um eine IPD zu etablieren, die probl. und professionelle Bedürfnisse identifiziert und den Weg der beruflichen Vermögenswerte bestimmt sowie die Unterstützung der Teilnehmer im Bereich der Berufsberatung oder -vermittlung. Im Falle eines Mangels an Qualifikationen oder Kompetenzen und beruflichen Fähigkeiten werden einige Menschen an einzelne Schulen weitergeleitet – 17 Pers. (5K,12M), die eine Antwort auf die aktuellen Bedürfnisse des Arbeitsreims sein wird. Wenn es keinen oder nur begrenzten Beruf gibt, darf ein Teil der Person ein Praktikum bei der Arbeit absolvieren. 67 pers.(50K,17M), für Workfrom. im Rahmen der Erstattung der geschaffenen oder nachgerüsteten Skelette – 33 Personen. (12K,21M) und intervenierende Arbeit. 40 Personen (20K,20M). Unternehmer haben die Möglichkeit, Zuschüsse für die Eröffnung der Aktivitäten von gosp.-33os. (13K,20M) zu beantragen. Das Ergebnis ist die Beschäftigung im Einklang mit den Leitlinien für die Durchführung von Projekten, die ESF-Mittel im Bereich des Arbeitsmarktes einbeziehen. Das Projekt steht im Einklang mit der Arbeitsgruppe ROP und ist Teil der Politik und des Grundsatzes der Chancengleichheit (KiM) und der Nichtdiskriminierung. Sie steht im Einklang mit dem Konzept der gleichberechtigten Entwicklung, den Rechtsvorschriften des Landes und den gemeinsamen Rechtsvorschriften mit dem Absatz über die Förderung von Beschäftigung und Arbeitsmarkt, Par. PZP, De-minimis-Beihilfe, ZIT-Strategie, mit SZOOP RPO 2014-220. (German)
    point in time
    8 December 2021
    0 references
    Het project is gericht aan 191 personen.(102K,89M) werklozen in de PUP uit de wijk Nowydworskie gelegen in het moeilijkste systeem op de markt pr. met uitzondering van personen vóór de voltooiing van 30 jaar van het gebied van realisatie van mech. DAT IS HET. Het doel van het project is het vergroten van de inzetbaarheid van werklozen — behorend tot de doelgroep van het project. De steun zal uitsluitend worden verleend door de diensten en arbeidsmarktautoriteiten als bedoeld in het hoofdstuk over de bevordering van de werkgelegenheid en de arbeidsmarktautoriteiten, met uitzondering van openbare werken. De eerste fase van de uitvoering van het project is de aanwerving van deelnemers aan het project, die doorlopend zal worden uitgevoerd en open zal staan, op basis van de kwalificatie van de deelnemer aan het project, in overeenstemming met het beginsel van gelijke kansen K en M. Alle deelnemers aan het project. K en M zullen worden gericht aan de adviseurs van de klant om een IPD op te zetten die probl. en professionele behoeften identificeert en het pad van professionele activa bepaalt, evenals het bieden van ondersteuning aan deelnemers op het gebied van loopbaanbegeleiding of plaatsing. In het geval van een gebrek aan kwalificaties of competentie en professionele vaardigheden, zullen sommige mensen worden gericht op individuele scholen — 17 pers. (5K,12M), wat een antwoord zal zijn op de huidige behoeften van het werk rijm. Als er geen of een beperkt beroep is, mag een deel van de persoon een stage op het werk voltooien. 67 pers.(50K,17M), voor werkuit. als onderdeel van de terugbetaling van skeletten gecreëerd of achteraf gemonteerd. werkstation — 33 personen. (12K,21M) en interveniërend werk. 40 personen (20K,20M). Ondernemers krijgen de mogelijkheid om subsidies aan te vragen voor de opening van de activiteiten van gosp.-33os. (13K,20M). Het resultaat is werkgelegenheid in overeenstemming met de richtsnoeren voor de uitvoering van projecten met ESF-middelen op het gebied van de arbeidsmarkt. Het project is in overeenstemming met de ROP WP en maakt deel uit van het beleid en het beginsel van gelijke kansen (KiM) en non-discriminatie. Het is in overeenstemming met het concept van gelijke ontwikkeling, de wetgeving van het land en de gemeenschappelijke wetgeving met de paragraaf over de bevordering van werkgelegenheid en arbeidsmarkt, par. PZP, de minimis-steun, ZIT-strategie, met SZOOP RPO 2014-220. (Dutch)
    point in time
    17 December 2021
    0 references
    Il progetto è rivolto a 191 persone.(102K,89M) disoccupati nel PUP del distretto di Nowydworskie situato nel sistema più difficile sul mercato pr. escludendo le persone prima del completamento di 30 anni dall'area di realizzazione del mech. È TUTTO QUI. L'obiettivo del progetto è quello di aumentare l'occupabilità dei disoccupati — appartenenti al gruppo target del progetto. Il sostegno sarà effettuato esclusivamente dai servizi e dalle autorità del mercato del lavoro di cui alla sezione sulla promozione dell'occupazione e delle autorità del mercato del lavoro, escluse le opere pubbliche. La prima fase dell'attuazione del progetto sarà l'assunzione dei partecipanti al progetto, che sarà condotta su base continuativa e sarà aperta, sulla base del qualificatore del partecipante al progetto, secondo il principio delle pari opportunità K e M. Tutti i partecipanti al progetto. K e M saranno indirizzati ai consulenti del cliente per stabilire un IPD che identifica il probl. e le esigenze professionali e determina il percorso delle attività professionali, oltre a fornire supporto ai partecipanti nel campo dell'orientamento professionale o del collocamento. In caso di mancanza di qualifiche o competenze e competenze professionali, alcune persone saranno indirizzate alle singole scuole — 17 pers. (5K,12M), che sarà una risposta alle attuali esigenze della rima lavorativa. Se non esiste una professione limitata, una parte della persona sarà autorizzata a completare un tirocinio sul lavoro. 67 pers.(50K,17M), per lavori da. nell'ambito del rimborso degli scheletri creati o adattati. postazione di lavoro — 33 persone. (12K,21M) e l'intervento. 40 persone (20K,20M). Gli imprenditori avranno la possibilità di richiedere sovvenzioni per l'apertura delle attività di gosp.-33os. (13K,20M). Il risultato sarà l'occupazione conformemente agli orientamenti per l'attuazione di progetti che coinvolgono risorse del FSE nel settore del mercato del lavoro. Il progetto è in linea con il POR WP e fa parte della politica e del principio delle pari opportunità (KiM) e della non discriminazione. È in linea con il concetto di parità di sviluppo, la legislazione del paese e la legislazione comune con il paragrafo sulla promozione dell'occupazione e del mercato del lavoro, par. PZP, aiuti de minimis, strategia ZIT, con SZOOP RPO 2014-220. (Italian)
    point in time
    15 January 2022
    0 references
    El proyecto está dirigido a 191 personas.(102K,89M) desempleados en el PUP del distrito de Nowydworskie ubicado en el sistema más difícil del mercado, excepto las personas antes de la finalización de 30 años de la zona de realización de mech. ESO ES TODO. El objetivo del proyecto es aumentar la empleabilidad de los desempleados, pertenecientes al grupo destinatario del proyecto. El apoyo correrá a cargo exclusivamente de los servicios y autoridades del mercado de trabajo mencionados en la sección relativa a la promoción del empleo y de las autoridades del mercado laboral, con exclusión de las obras públicas. La primera etapa de la ejecución del proyecto será la contratación de participantes en el proyecto, que se llevará a cabo de forma continua y estará abierta, sobre la base del calificador del participante en el proyecto, de conformidad con el principio de igualdad de oportunidades K y M. Todos los participantes del proyecto. K y M serán dirigidos a los asesores del cliente para establecer un IPD que identifique las necesidades probatorias y profesionales y determine el camino de los activos profesionales, así como proporcionar apoyo a los participantes en el campo de la orientación o colocación profesional. En caso de falta de calificadores o competencias y habilidades profesionales, algunas personas serán dirigidas a escuelas individuales — 17 pers. (5K,12M), lo que será una respuesta a las necesidades actuales de la rima de trabajo. Si no existe una profesión o es limitada, se permitirá a una parte de la persona realizar un período de prácticas en el trabajo. 67 pers.(50K,17M), para trabajos desde. como parte del reembolso de esqueletos creados o adaptados. estación de trabajo — 33 personas. (12K,21M) y trabajo intermedio. 40 personas (20K,20M). Los empresarios tendrán la oportunidad de solicitar subvenciones para la apertura de las actividades de gosp.-33.os (13K,20M). El resultado será el empleo de acuerdo con las directrices para la ejecución de proyectos que impliquen recursos del FSE en el ámbito del mercado de trabajo. El proyecto está en consonancia con el Grupo de Trabajo ROP y forma parte de la política y el principio de igualdad de oportunidades (KiM) y no discriminación. Está en consonancia con el concepto de igualdad de desarrollo, la legislación del país y la legislación común con el párrafo sobre la promoción del empleo y el mercado de trabajo, par. PZP, ayudas de minimis, Estrategia ZIT, con SZOOP RPO 2014-220. (Spanish)
    point in time
    18 January 2022
    0 references
    Projekt on suunatud 191 inimesele.(102K,89M) töötud PUPis Nowydworskie piirkonnas, mis asub turul kõige raskemas süsteemis, välja arvatud isikud enne 30 aasta möödumist mechi realiseerimispiirkonnast. SEE ON KÕIK. Projekti eesmärk on suurendada projekti sihtrühma kuuluvate töötute tööalast konkurentsivõimet. Toetust annavad üksnes teenused ja tööturuasutused, millele on osutatud tööhõive edendamist ja tööturuasutusi käsitlevas osas, välja arvatud pubitööd. Projekti rakendamise esimene etapp on projektis osalejate värbamine, mis toimub jooksvalt ja on avatud osaleja kvalifitseerumise alusel vastavalt võrdsete võimaluste põhimõttele K ja M. Kõik projektis osalejad. K ja M suunatakse kliendi nõustajatele, et luua IPD, mis tuvastaks probleemi ja professionaalsed vajadused ning määraks kindlaks professionaalse vara tee, samuti toetades osalejaid karjäärinõustamise või paigutuse valdkonnas. Kvalifikatsiooni või kompetentsuse ja kutseoskuste puudumise korral suunatakse mõned inimesed individuaalsetesse koolidesse – 17 inimest.(5K,12M), mis on vastus töö riimi praegustele vajadustele. Kui kutseala puudub või see on piiratud, lubatakse osal isikust praktika läbida. 67 pers.(50K,17M), töö eest. osana toetusest skeletid loodud või moderniseeritud. tööjaam – 33 inimest. (12K,21M) ja sekkuvad tööd. 40 inimest (20K,20M). Ettevõtjatel on võimalus taotleda toetust Gosp.-33os tegevuse alustamiseks (13K,20M). Tulemuseks on tööhõive kooskõlas Euroopa Sotsiaalfondi vahendeid hõlmavate projektide rakendamise suunistega tööturu valdkonnas. Projekt on kooskõlas kodukorra töörühmaga ning on osa võrdsete võimaluste ja mittediskrimineerimise poliitikast ja põhimõttest. See on kooskõlas võrdse arengu kontseptsiooniga, riigi õigusaktidega ja ühiste õigusaktidega tööhõive ja tööturu edendamist käsitleva lõiguga, punkt. PZP, vähese tähtsusega abi, ZIT strateegia, SZOOP RPO 2014–220. (Estonian)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    Projektas skirtas 191 asmeniui.(102K,89M) bedarbiams PUP iš Nowydworskie rajono, esančio sudėtingiausioje rinkoje, pr. TAI VISKAS. Projekto tikslas – didinti bedarbių, priklausančių projekto tikslinei grupei, įsidarbinimo galimybes. Paramą teiks tik tarnybos ir darbo rinkos institucijos, nurodytos skirsnyje dėl užimtumo skatinimo, ir darbo rinkos institucijos, išskyrus gubl kūrinius. Pirmasis projekto įgyvendinimo etapas bus projekto dalyvių įdarbinimas, kuris bus vykdomas nuolat ir bus atviras, remiantis dalyvio kvalifikacija į projektą, vadovaujantis lygių galimybių principu K ir M. Visi projekto dalyviai. „K“ ir „M“ bus nukreipti į kliento patarėjus, kad būtų sukurtas IPD, kuris nustato kandidatūrą ir profesinius poreikius bei nustato profesinio turto kelią, taip pat teikia paramą dalyviams karjeros orientavimo ar įdarbinimo srityje. Tuo atveju, jei trūksta kvalifikacijos ar kompetencijos ir profesinių įgūdžių, kai kurie žmonės bus nukreipti į atskiras mokyklas – 17 asm. (5K, 12M), o tai bus atsakas į dabartinius darbo ritmo poreikius. Jei profesijos nėra arba ji yra ribota, tam tikrai asmens daliai bus leidžiama atlikti stažuotę darbe. 67 asm.(50K,17M), už darbą. kaip grąžinimo už sukurtus ar atnaujintus skeletus dalis. darbo vieta – 33 asmenys. (12K,21M) ir intervencinis darbas. 40 asmenų (20K,20M). Verslininkai turės galimybę kreiptis dėl dotacijų gosp.-33os veiklos atidarymui (13K,20M). Rezultatas bus užimtumas pagal projektų, susijusių su ESF ištekliais darbo rinkos srityje, įgyvendinimo gaires. Projektas atitinka ROP darbo programą ir yra lygių galimybių ir nediskriminavimo politikos ir principo dalis. Jis atitinka vienodo vystymosi sąvoką, šalies teisės aktus ir bendruosius teisės aktus su pastraipa dėl užimtumo ir darbo rinkos skatinimo, par. PZP, de minimis pagalba, ZIT strategija, su SZOOP RPO 2014–220. (Lithuanian)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    Projekt je namijenjen 191 osobi.(102K,89M) nezaposlenim u PUP-u iz okruga Nowydworskie koji se nalazi u najtežem sustavu na tržištu pr. isključujući osobe prije završetka 30 godina od područja realizacije meha. TO JE SVE. Cilj projekta je povećati zapošljivost nezaposlenih osoba koje pripadaju ciljnoj skupini projekta. Potporu će pružati isključivo službe i tijela nadležna za tržište rada iz odjeljka o promicanju zapošljavanja i tijela za tržište rada, isključujući javne radove. Prva faza provedbe projekta bit će zapošljavanje sudionika u projektu, koji će se kontinuirano provoditi i biti otvoren, na temelju kvalifikatora sudionika u projektu, u skladu s načelom jednakih mogućnosti K i M. Svi sudionici projekta. K i M će biti upućeni klijentovim savjetnicima kako bi uspostavili IPD koji identificira probl. i profesionalne potrebe i određuje put profesionalne imovine, kao i pružanje podrške sudionicima u području profesionalnog usmjeravanja ili plasmana. U slučaju nedostatka kvalifikacija ili kompetencija i profesionalnih vještina, neki ljudi će biti usmjereni na pojedine škole – 17 pers.(5K,12M), što će biti odgovor na trenutne potrebe rada rime. Ako ne postoji profesija ili ako postoji ograničena profesija, dio osobe moći će završiti pripravnički staž na radnom mjestu. 67 pers.(50K,17M), za radiz. kao dio povrata kostura stvorenih ili naknadno opremljenih. radna stanica – 33 osobe. (12K,21M) i intervencijski rad. 40 osoba (20K,20M). Poduzetnici će se moći prijaviti za bespovratna sredstva za otvaranje aktivnosti gosp.-33os. (13K,20M). Rezultat će biti zapošljavanje u skladu sa smjernicama za provedbu projekata koji uključuju sredstva ESF-a u području tržišta rada. Projekt je u skladu s radnim planom ROP-a i dio je politike i načela jednakih mogućnosti (KiM) i nediskriminacije. To je u skladu s konceptom jednakog razvoja, zakonodavstvom zemlje i zajedničkim zakonodavstvom sa stavkom o promicanju zapošljavanja i tržišta rada, st. PZP, de minimis potpora, strategija ZIT-a, sa SZOOP RPO 2014 – 220. (Croatian)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    Το έργο απευθύνεται σε 191 άτομα.(102K,89M) άνεργοι στο PUP από την περιοχή Nowydworskie που βρίσκεται στο πιο δύσκολο σύστημα της αγοράς. ΑΥΤΌ ΕΊΝΑΙ ΌΛΟ. Στόχος του έργου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας των ανέργων που ανήκουν στην ομάδα-στόχο του έργου. Η στήριξη θα παρέχεται αποκλειστικά από τις υπηρεσίες και τις αρχές της αγοράς εργασίας που αναφέρονται στο τμήμα για την προώθηση της απασχόλησης και των αρχών της αγοράς εργασίας, εξαιρουμένων των δημοσίων έργων. Το πρώτο στάδιο υλοποίησης του έργου θα είναι η πρόσληψη των συμμετεχόντων στο έργο, η οποία θα διεξάγεται σε συνεχή βάση και θα είναι ανοικτή, βάσει του προκριματικού του συμμετέχοντος στο έργο, σύμφωνα με την αρχή των ίσων ευκαιριών Κ και Μ. Όλοι οι συμμετέχοντες στο έργο. K και M θα κατευθύνονται προς τους συμβούλους του πελάτη για τη δημιουργία ενός IPD που προσδιορίζει probl. και επαγγελματικές ανάγκες και καθορίζει την πορεία των επαγγελματικών περιουσιακών στοιχείων, καθώς και την παροχή υποστήριξης στους συμμετέχοντες στον τομέα του επαγγελματικού προσανατολισμού ή τοποθέτησης. Σε περίπτωση έλλειψης προσόντων ή ικανοτήτων και επαγγελματικών δεξιοτήτων, μερικοί άνθρωποι θα κατευθυνθούν σε μεμονωμένα σχολεία — 17 άτομα.(5K,12M), τα οποία θα είναι μια απάντηση στις τρέχουσες ανάγκες της ομοιοκαταληξίας εργασίας. Εάν δεν υπάρχει ή δεν υπάρχει περιορισμένο επάγγελμα, ένα μέρος του ατόμου θα έχει τη δυνατότητα να ολοκληρώσει πρακτική άσκηση στην εργασία. 67 pers.(50K,17M), για εργασίααπό.. ως μέρος της επιστροφής των σκελετών που δημιουργήθηκαν ή μετασκευασμένοι. σταθμός εργασίας — 33 άτομα. (12K,21M) και παρεμβατική εργασία. 40 άτομα (20K,20M). Οι επιχειρηματίες θα έχουν την ευκαιρία να υποβάλουν αίτηση για επιχορηγήσεις για το άνοιγμα των δραστηριοτήτων του gosp.-33os. (13K,20M). Το αποτέλεσμα θα είναι η απασχόληση σύμφωνα με τις κατευθυντήριες γραμμές για την υλοποίηση έργων που περιλαμβάνουν πόρους του ΕΚΤ στον τομέα της αγοράς εργασίας. Το έργο είναι σύμφωνο με το ΠΕΠ και αποτελεί μέρος της πολιτικής και της αρχής των ίσων ευκαιριών (KiM) και της απαγόρευσης των διακρίσεων. Είναι σύμφωνη με την έννοια της ίσης ανάπτυξης, τη νομοθεσία της χώρας και την κοινή νομοθεσία με την παράγραφο για την προώθηση της απασχόλησης και της αγοράς εργασίας, παρ. PZP, ενισχύσεις ήσσονος σημασίας, στρατηγική ZIT, με SZOOP RPO 2014-220. (Greek)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    Projekt je určený 191 osobám.(102K,89M) nezamestnaných v PUP z okresu Nowydworskie nachádzajúceho sa v najťažšom systéme na trhu pr. okrem osôb pred dokončením 30 rokov z oblasti realizácie mech. TO JE VŠETKO. Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť nezamestnaných osôb patriacich do cieľovej skupiny projektu. Podporu budú poskytovať výlučne útvary a orgány trhu práce uvedené v oddiele o podpore zamestnanosti a orgánov trhu práce s výnimkou publových prác. Prvou etapou realizácie projektu bude nábor účastníkov projektu, ktorý bude prebiehať priebežne a bude otvorený na základe kvalifikácie účastníka projektu v súlade so zásadou rovnakých príležitostí K a M. Všetci účastníci projektu. K a M budú nasmerované na poradcov klienta, aby vytvorili IPD, ktorý identifikuje probl. a profesionálne potreby a určuje cestu profesionálneho majetku, ako aj poskytovanie podpory účastníkom v oblasti kariérneho poradenstva alebo umiestnenia. V prípade nedostatku kvalifikácie alebo schopností a odborných zručností budú niektorí ľudia nasmerovaní na jednotlivé školy – 17 pers.(5K,12M), čo bude odpoveďou na súčasné potreby pracovného rýmu. Ak povolanie neexistuje alebo je obmedzené, časť osoby bude môcť absolvovať stáž v práci. 67 pers.(50K,17M), pre prácuod. ako súčasť vrátenia kostrových vytvorených alebo dodatočne vybavených pracovných staníc – 33 osôb. (12K,21) a intervenčné práce. 40 osôb (20K,20M). Podnikateľ bude mať možnosť požiadať o granty na otvorenie činnosti gosp.-33os. (13K,20M). Výsledkom bude zamestnanosť v súlade s usmerneniami pre realizáciu projektov zahŕňajúcich zdroje ESF v oblasti trhu práce. Projekt je v súlade s pracovným programom ROP a je súčasťou politiky a zásady rovnosti príležitostí (KiM) a nediskriminácie. Je v súlade s koncepciou rovnakého rozvoja, právnymi predpismi krajiny a spoločnými právnymi predpismi s odsekom o podpore zamestnanosti a trhu práce, par. PZP, pomoc de minimis, stratégia ZIT, s SZOOP RPO 2014 – 220. (Slovak)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    Hanke on suunnattu 191 henkilölle.(102K,89M) työttömät PUP Nowydworskien piiristä, joka sijaitsee vaikeimmassa järjestelmässä markkinoilla pr. lukuun ottamatta henkilöitä, jotka ovat ennen valmistumista 30 vuotta mechin toteuttamisalueelta. SE ON SIINÄ. Hankkeen tavoitteena on parantaa hankkeen kohderyhmään kuuluvien työttömien työllistettävyyttä. Tuen toteuttavat yksinomaan työllisyyden edistämistä ja työmarkkinaviranomaisia koskevassa jaksossa tarkoitetut palvelut ja työmarkkinaviranomaiset, lukuun ottamatta publ-teoksia. Hankkeen toteuttamisen ensimmäinen vaihe on osallistujien rekrytointi hankkeeseen, joka toteutetaan jatkuvasti ja joka on avoin osallistujan kelpoisuusvaatimuksen perusteella yhdenvertaisten mahdollisuuksien periaatteen mukaisesti K ja M. Kaikki hankkeen osallistujat. K ja M ohjataan asiakkaan neuvonantajille perustamaan IPD, joka tunnistaa probl. ja ammatilliset tarpeet ja määrittää ammatillisen omaisuuden polun sekä tarjoaa tukea osallistujille uraohjauksen tai harjoittelun alalla. Jos karsinnat tai pätevyys ja ammattitaito puuttuvat, jotkut ihmiset ohjataan yksittäisiin kouluihin – 17 pers.(5K,12M), mikä vastaa työriimin nykyisiin tarpeisiin. Jos ammattia ei ole tai sitä on rajoitettu, osa henkilöstä saa suorittaa harjoittelun työpaikalla. 67 pers.(50K,17M), kun kyse on työstä, joka on osa luotujen tai jälkiasennettujen luurankojen palautusta – 33 henkilöä. (12K, 21M) ja väliintulijoina. 40 henkilöä (20K,20M). Yrittäjillä on mahdollisuus hakea apurahoja gosp.-33os. (13K,20M) toiminnan avaamiseen. Tuloksena on työllisyys niiden suuntaviivojen mukaisesti, jotka koskevat ESR:n varoja työmarkkinoilla koskevien hankkeiden toteuttamista. Hanke on ROP WP:n mukainen, ja se on osa yhtäläisten mahdollisuuksien ja syrjimättömyyden politiikkaa ja periaatetta. Se vastaa yhdenvertaisen kehityksen käsitettä, maan lainsäädäntöä ja yhteistä lainsäädäntöä työllisyyden ja työmarkkinoiden edistämistä koskevan kohdan kanssa. PZP, vähämerkityksinen tuki, ZIT-strategia ja SZOOP RPO 2014–220. (Finnish)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    A projekt címzettje 191 fő.(102K,89M) munkanélküliek a PUP a Nowydworskie kerületben található, a legnehezebb rendszer a piacon pr. kizárva a személyek előtt a 30 év befejezése előtt a területen a mech. EZ AZ. – EZ AZ. A projekt célja a projekt célcsoportjához tartozó munkanélküliek foglalkoztathatóságának növelése. A támogatást kizárólag a foglalkoztatás előmozdításáról és a munkaerő-piaci hatóságokról szóló szakaszban említett szolgálatok és munkaerő-piaci hatóságok fogják nyújtani, kivéve a nyilvános munkákat. A projekt megvalósításának első szakasza a projekt résztvevőinek toborzása lesz, amelyet folyamatosan folytatnak le, és a projekt résztvevőjének minősítője alapján nyitottak lesznek, az esélyegyenlőség elvének megfelelően K és M. A projekt összes résztvevője. K és M lesz irányítva az ügyfél tanácsadói, hogy hozzon létre egy IPD, amely azonosítja probl. és szakmai igényeket, és meghatározza az utat a szakmai eszközök, valamint támogatást nyújt a résztvevők a karrier tanácsadás vagy elhelyezés. Abban az esetben, ha a selejtezők vagy a kompetencia és a szakmai készségek, néhány ember lesz irányítva az egyes iskolák – 17 személy.(5K,12M), amely válaszul a jelenlegi igények a munka rím. Ha nincs vagy csak korlátozott foglalkozás van, a személy egy része szakmai gyakorlatot folytathat a munkahelyen. 67 pers.(50K,17M), munkához. a létrehozott vagy utólagosan beszerelt csontvázak visszatérítésének részeként. munkaállomás – 33 fő. (12K,21M) és intervenció. 40 fő (20K,20M). Vállalkozóknak lehetőségük lesz támogatásra pályázni a gosp.-33os tevékenységeinek megnyitására (13K,20M). Az eredmény a foglalkoztatás lesz, összhangban az ESZA-forrásokat érintő projektek végrehajtására vonatkozó iránymutatásokkal a munkaerőpiac területén. A projekt összhangban van az ROP WP-vel, és része az esélyegyenlőség (KiM) és a megkülönböztetésmentesség politikájának és elvének. Összhangban van az egyenlő fejlődés fogalmával, az ország jogszabályaival és a közös jogszabályokkal a foglalkoztatás és a munkaerőpiac előmozdításáról szóló bekezdéssel. PZP, de minimis támogatás, ZIT stratégia, SZOOP RPO 2014–220. (Hungarian)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    Projekt je určen 191 osobám.(102K,89M) nezaměstnaných v PUP z okresu Nowydworskie, který se nachází v nejtěžším systému na trhu pr. s výjimkou osob před dokončením 30 let z oblasti realizace mech. TO JE ONO. Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost nezaměstnaných – patřících do cílové skupiny projektu. Podporu budou poskytovat výhradně orgány pro služby a trh práce uvedené v oddíle o podpoře zaměstnanosti a orgánů trhu práce, s výjimkou veřejných prací. První fází realizace projektu bude nábor účastníků projektu, který bude probíhat průběžně a bude otevřen na základě kvalifikace účastníka projektu v souladu se zásadou rovných příležitostí K a M. Všichni účastníci projektu. K a M budou zaměřeny na poradce klienta, aby vytvořili IPD, která identifikuje probl. a profesní potřeby a určuje cestu profesního majetku, jakož i poskytování podpory účastníkům v oblasti kariérního poradenství nebo umístění. V případě nedostatku kvalifikace nebo kompetence a odborných dovedností budou někteří lidé přesměrováni na jednotlivé školy – 17 osob.(5K,12M), což bude odpovědí na současné potřeby pracovního rýmu. Pokud neexistuje žádné nebo omezené povolání, může část osoby absolvovat stáž v práci. 67 pers.(50K,17M), pro práciz. jako součást náhrady kostry vytvořené nebo dovybavené. pracovní stanice – 33 osob. 12K,21M) a intervenující práce. 40 osob (20K,20M). Podnikatelé budou mít možnost požádat o granty na zahájení činnosti gosp.-33os. (13K,20M). Výsledkem bude zaměstnanost v souladu s hlavními směry pro provádění projektů zahrnujících zdroje ESF v oblasti trhu práce. Projekt je v souladu s pracovním programem ROP a je součástí politiky a zásady rovných příležitostí (KiM) a nediskriminace. Je v souladu s konceptem rovného rozvoje, právními předpisy země a společnými právními předpisy s odstavcem o podpoře zaměstnanosti a trhu práce, par. PZP, podpora de minimis, strategie ZIT, se SZOOP RPO 2014–220. (Czech)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    Projekts ir adresēts 191 personai.(102K,89M) bezdarbnieki PUP no Nowydworskie rajona, kas atrodas vissarežģītākajā tirgus sistēmā, izslēdzot personas pirms 30 gadu pabeigšanas no meha realizācijas teritorijas. TAS TĀ IR. Projekta mērķis ir palielināt projekta mērķa grupai piederošo bezdarbnieku nodarbināmību. Atbalstu sniegs vienīgi dienesti un darba tirgus iestādes, kas minētas iedaļā par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm, izņemot publiskos darbus. Projekta īstenošanas pirmais posms būs dalībnieku pieņemšana darbā projektā, kas tiks veikts pastāvīgi un būs atvērts, pamatojoties uz projekta dalībnieka kvalifikāciju, saskaņā ar vienlīdzīgu iespēju principu K un M. Visi projekta dalībnieki. K un M tiks novirzīti klienta konsultantiem, lai izveidotu IPD, kas identificē probl. un profesionālās vajadzības un nosaka profesionālo aktīvu ceļu, kā arī atbalsta sniegšanu dalībniekiem profesionālās orientācijas vai prakses jomā. Ja trūkst kvalifikācijas vai kompetences un profesionālo prasmju, daži cilvēki tiks novirzīti uz atsevišķām skolām — 17 pers.(5K,12M), kas būs atbilde uz pašreizējām darba vajadzībām. Ja nav profesijas vai tās ir ierobežotas, daļai no personas būs atļauts pabeigt stažēšanos darbā. 67 pers.(50K,17M), par darbuno. kā daļu no kompensācijas par izveidotajiem vai modernizētajiem skeletiem. darba stacija — 33 personas. (12K,21M) un intervenci. 40 personas (20K,20M). Uzņēmējiem būs iespēja pieteikties stipendiju atvēršanai gosp.-33os. (13K,20M). Rezultāts būs nodarbinātība saskaņā ar pamatnostādnēm tādu projektu īstenošanai, kuros iesaistīti ESF resursi darba tirgus jomā. Projekts atbilst ROP darba plānam un ir daļa no politikas un principa par iespēju vienlīdzību (KiM) un nediskrimināciju. Tas atbilst vienlīdzīgas attīstības jēdzienam, valsts tiesību aktiem un kopējiem tiesību aktiem ar punktu par nodarbinātības un darba tirgus veicināšanu, PZP, de minimis atbalsts, ZIT stratēģija, ar SZOOP RPO 2014–220. (Latvian)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    Tá an tionscadal dírithe ar 191 duine.(102K,89M) dífhostaithe sa PUP ó cheantar Nowydworskie atá lonnaithe sa chóras is deacra ar an margadh pr. TÁ SÉ. Is é aidhm an tionscadail cur le hinfhostaitheacht daoine dífhostaithe — a bhaineann le spriocghrúpa an tionscadail. Is iad na seirbhísí agus na húdaráis sa mhargadh saothair dá dtagraítear sa roinn maidir le cur chun cinn na fostaíochta agus na n-údarás sa mhargadh saothair, gan oibreacha publ a chur san áireamh, a dhéanfaidh an tacaíocht sin amháin. Is é an chéad chéim de chur chun feidhme an tionscadail ná rannpháirtithe a earcú sa tionscadal, a dhéanfar ar bhonn leanúnach agus a bheidh ar oscailt, ar bhonn cáilitheoir an rannpháirtí don tionscadal, i gcomhréir le prionsabal an chomhionannais deiseanna K agus M. Gach rannpháirtí sa tionscadal. Díreofar K agus M ar chomhairleoirí an chliaint chun IPD a bhunú a shainaithníonn riachtanais probl agus gairmiúla agus a chinneann cosán na sócmhainní gairmiúla, chomh maith le tacaíocht a thabhairt do rannpháirtithe i réimse na gairmthreorach nó an tsocrúcháin. I gcás easpa cáilitheoirí nó scileanna inniúlachta agus gairmiúla, díreofar roinnt daoine ar scoileanna aonair — 17 pers.(5K,12M), a bheidh mar fhreagairt ar riachtanais reatha na rann oibre. I gcás nach ann do ghairm nó do ghairm theoranta, beidh cead ag cuid den duine seal oiliúna a chríochnú ag an obair. 67 pers.(50K,17M), le haghaidh oibre ó. mar chuid d’aisíoc cnámharlach a cruthaíodh nó a iarfheistíodh. stáisiún oibre — 33 duine. (12K,21M) agus obair idirghabhála. 40 duine (20K,20M). Beidh deis ag fiontraithe iarratas a dhéanamh ar dheontais chun gníomhaíochtaí gosp.-33os a oscailt (13K,20M). Is é an toradh a bheidh air sin ná fostaíocht i gcomhréir leis na treoirlínte maidir le cur chun feidhme tionscadal a bhaineann le hacmhainní CSE i réimse an mhargaidh saothair. Tá an tionscadal i gcomhréir le WP ROP agus is cuid é de bheartas agus de phrionsabal an chomhionannais deiseanna (KiM) agus an neamh-idirdhealaithe. Tá sé i gcomhréir le coincheap na forbartha comhionainne, le reachtaíocht na tíre agus leis an gcomhreachtaíocht leis an mír maidir le cur chun cinn na fostaíochta agus an mhargaidh saothair, par. PZP, cabhair de minimis, Straitéis ZIT, le SZOOP RPO 2014-220. (Irish)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    Projekt je namenjen 191 osebam.(102K,89M) brezposelnih v PUP iz okrožja Nowydworskie, ki se nahaja v najtežjem sistemu na trgu pr., razen oseb pred zaključkom 30 let od območja realizacije mech. TO JE VSE. Cilj projekta je povečati zaposljivost brezposelnih, ki pripadajo ciljni skupini projekta. Podporo bodo izvajale izključno službe in organi trga dela iz oddelka o spodbujanju zaposlovanja in organov trga dela, razen javnih del. Prva faza izvajanja projekta bo zaposlovanje udeležencev projekta, ki bo potekal stalno in bo odprt, na podlagi kvalifikacij udeleženca za projekt, v skladu z načelom enakih možnosti K in M. Vsi udeleženci projekta. K in M bosta napotena na svetovalca stranke, da vzpostavita IPD, ki bo prepoznal probl. in strokovne potrebe in določil pot strokovnega premoženja ter nudil podporo udeležencem na področju kariernega usmerjanja ali prakse. V primeru pomanjkanja kvalifikacij ali kompetenc in poklicnih spretnosti bodo nekateri ljudje usmerjeni v posamezne šole – 17 pers.(5K,12M), kar bo odgovor na trenutne potrebe delovne rime. Če poklic ne obstaja ali je omejen, lahko del osebe opravi pripravništvo na delovnem mestu. 67 pers.(50K,17M), za delood. kot del povračila okostij, ustvarjenih ali naknadno opremljenih. delovna postaja – 33 oseb. (12K,21M) in interventno delo. 40 oseb (20K,20M). Podjetniki bodo imeli možnost zaprositi za nepovratna sredstva za odprtje dejavnosti gosp.-33os. (13K,20M). Rezultat bo zaposlovanje v skladu s smernicami za izvajanje projektov, ki vključujejo sredstva ESS na področju trga dela. Projekt je v skladu z delovno skupino ROP ter je del politike in načela enakih možnosti (KiM) in nediskriminacije. Je v skladu s konceptom enakega razvoja, zakonodajo države in skupno zakonodajo z odstavkom o spodbujanju zaposlovanja in trga dela, odst. PZP, pomoč de minimis, strategija ZIT, s SZOOP RPO 2014–220. (Slovenian)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    Проектът е насочен към 191 лица.(102K,89M) безработни в ПУП от област Новидворское, намираща се в най-трудната система на пазара, с изключение на лица преди завършване на 30 години от района на реализация на мех. ТОВА Е ВСИЧКО. Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост на безработните лица, принадлежащи към целевата група на проекта. Подкрепата ще се предоставя изключително от службите и органите на пазара на труда, посочени в раздела относно насърчаването на заетостта и органите на пазара на труда, с изключение на строителните работи в публичния сектор. Първият етап от изпълнението на проекта ще бъде набирането на участници в проекта, което ще се провежда постоянно и ще бъде открито, въз основа на квалификацията на участника в проекта, в съответствие с принципа за равни възможности К и М. Всички участници в проекта. K и M ще бъдат насочени към консултантите на клиента, за да създадат IPD, която идентифицира професионални нужди и определя пътя на професионалните активи, както и предоставяне на подкрепа на участниците в областта на кариерното ориентиране или настаняване. В случай на липса на квалификации или компетентности и професионални умения, някои хора ще бъдат насочени към отделни училища — 17 на.(5K,12M), което ще бъде отговор на настоящите нужди на работната рима. Ако няма професия или има ограничена професия, на част от лицето ще бъде разрешено да завърши стаж на работното място. 67 на.(50K,17M), за работаот.. като част от възстановяването на скелети, създадени или модернизирани. работна станция — 33 души. (12К, 21М) и встъпителна работа. 40 души (20K,20M). Предприемачите ще имат възможност да кандидатстват за безвъзмездни средства за откриване на дейностите на gosp.-33os. (13K,20M). Резултатът ще бъде заетостта в съответствие с насоките за изпълнение на проекти, включващи средства от ЕСФ в областта на пазара на труда. Проектът е в съответствие с работната програма за ROP и е част от политиката и принципа на равните възможности (KiM) и недискриминацията. То е в съответствие с концепцията за равно развитие, законодателството на страната и общото законодателство с параграфа за насърчаване на заетостта и пазара на труда, ал. PZP, помощ de minimis, ZIT Strategy, с SZOOP RPO 2014—220. (Bulgarian)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    Il-proġett huwa indirizzat lil 191 persuna.(102K,89M) qiegħda fil-PUP mid-distrett ta’ Nowydworskie li jinsab fl-aktar sistema diffiċli fis-suq, bl-esklużjoni ta’ persuni qabel it-tlestija ta’ 30 sena miż-żona ta’ realizzazzjoni ta’ mech. LI HUWA. L-għan tal-proġett huwa li jżid l-impjegabbiltà tal-persuni qiegħda — li jagħmlu parti mill-grupp fil-mira tal-proġett. L-appoġġ se jitwettaq esklussivament mis-servizzi u l-awtoritajiet tas-suq tax-xogħol imsemmija fit-taqsima dwar il-promozzjoni tal-impjiegi u l-awtoritajiet tas-suq tax-xogħol, bl-esklużjoni tax-xogħlijiet publ. L-ewwel stadju tal-implimentazzjoni tal-proġett se jkun ir-reklutaġġ ta’ parteċipanti fil-proġett, li se jsir fuq bażi kontinwa u se jkun miftuħ, abbażi tal-kwalifikatur tal-parteċipant għall-proġett, skont il-prinċipju ta’ opportunitajiet indaqs K u M. Il-parteċipanti kollha tal-proġett. K u M se jiġu diretti lejn il-konsulenti tal-klijent biex jistabbilixxu IPD li tidentifika ħtiġijiet probl u professjonali u tiddetermina l-perkors tal-assi professjonali, kif ukoll tipprovdi appoġġ lill-parteċipanti fil-qasam tal-gwida tal-karriera jew tal-kollokament. Fil-każ ta ‘nuqqas ta’ kwalifikaturi jew kompetenza u ħiliet professjonali, xi nies se jkunu diretti lejn skejjel individwali — 17 pers.(5K,12M), li se jkun rispons għall-ħtiġijiet attwali tar-rima tax-xogħol. Jekk ma jkun hemm l-ebda professjoni jew hemm professjoni limitata, parti mill-persuna titħalla tlesti taħriġ prattiku fuq il-post tax-xogħol. 67 pers. (50K,17M), għal xogħolminn. bħala parti mir-rifużjoni ta ‘skeletri maħluqa jew retrofitted. stazzjon tax-xogħol — 33 persuna. (12K,21M) u xogħol ta’ intervent. 40 persuna (20K,20M). Intraprendituri se jkollhom l-opportunità li japplikaw għal għotjiet għall-ftuħ tal-attivitajiet ta’ gosp.-33os. (13K,20M). Ir-riżultat se jkun l-impjiegi skont il-linji gwida għall-implimentazzjoni ta’ proġetti li jinvolvu r-riżorsi tal-FSE fil-qasam tas-suq tax-xogħol. Il-proġett huwa konformi mal-ROP WP u huwa parti mill-politika u l-prinċipju tal-opportunitajiet indaqs (KiM) u n-nondiskriminazzjoni. Hija konformi mal-kunċett ta’ żvilupp ugwali, il-leġiżlazzjoni tal-pajjiż u l-leġiżlazzjoni komuni mal-paragrafu dwar il-promozzjoni tal-impjiegi u s-suq tax-xogħol, par. PZP, għajnuna de minimis, Strateġija ZIT, b’SZOOP RPO 2014–220. (Maltese)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    O projeto destina-se a 191 pessoas.(102K,89M) desempregados no PUP do distrito de Nowydworskie localizado no sistema mais difícil no mercado pr. excluindo as pessoas antes da conclusão de 30 anos da área de realização de mech. É ISSO MESMO. O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade das pessoas desempregadas — pertencentes ao grupo-alvo do projeto. O apoio será efetuado exclusivamente pelos serviços e autoridades do mercado de trabalho referidos na secção relativa à promoção do emprego e das autoridades do mercado de trabalho, excluindo as obras públicas. A primeira fase de execução do projeto será o recrutamento de participantes no projeto, que será conduzido de forma contínua e estará aberto, com base no qualificador do participante no projeto, de acordo com o princípio da igualdade de oportunidades K e M. Todos os participantes no projeto. K e M serão direcionados aos consultores do cliente para estabelecer uma DPI que identifique probl. e necessidades profissionais e determine o caminho dos ativos profissionais, além de fornecer apoio aos participantes na área de orientação profissional ou colocação. Em caso de falta de qualificação ou competência e habilidades profissionais, algumas pessoas serão direcionadas para escolas individuais — 17 pers.(5K,12M), o que será uma resposta às necessidades atuais da rima de trabalho. Se a profissão não existir ou for limitada, uma parte da pessoa será autorizada a realizar um estágio no local de trabalho. 67 pers. (50K,17M), para o trabalho de. como parte do reembolso de esqueletos criados ou adaptados. estação de trabalho — 33 pessoas. (12K,21M) e trabalho intervindo. 40 pessoas (20K,20M). Empreendedores terão a oportunidade de se candidatar a malas para a abertura das atividades de gosp.-33.ºs. (13K,20M). O resultado será o emprego, em conformidade com as orientações para a execução de projetos que envolvam recursos do FSE no domínio do mercado de trabalho. O projeto está em conformidade com o PDR e faz parte da política e do princípio da igualdade de oportunidades (KiM) e da não discriminação. Está em consonância com o conceito de igualdade de desenvolvimento, a legislação do país e a legislação comum com o parágrafo sobre a promoção do emprego e do mercado de trabalho, par. PZP, auxílio de minimis, ZIT Strategy, com a SZOOP RPO 2014-220. (Portuguese)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    Projektet henvender sig til 191 personer.(102K,89M) arbejdsløse i PUP fra Nowydworskie-distriktet beliggende i det vanskeligste system på markedet pr. udelukkelse af personer forud for afslutningen af 30 år fra området for realisering af mech. DET ER DET. Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for arbejdsløse — der tilhører projektets målgruppe. Støtten ydes udelukkende af de tjenester og arbejdsmarkedsmyndigheder, der er nævnt i afsnittet om fremme af beskæftigelse og arbejdsmarkedsmyndigheder, bortset fra publ-arbejde. Den første fase af projektgennemførelsen vil være rekruttering af deltagere i projektet, som vil blive gennemført løbende og vil være åben, på grundlag af kvalifikationen af deltageren til projektet, i overensstemmelse med princippet om lige muligheder K og M. Alle deltagere i projektet. K og M vil blive dirigeret til kundens rådgivere til at etablere en IPD, der identificerer probl. og faglige behov og bestemmer vejen for faglige aktiver, samt yde støtte til deltagere inden for karrierevejledning eller placering. I tilfælde af mangel på kvalifikationer eller kompetence og faglige færdigheder, vil nogle mennesker blive dirigeret til individuelle skoler — 17 pers. (5K,12M), hvilket vil være en reaktion på de nuværende behov i arbejdet rim. Hvis der ikke er noget eller begrænset erhverv, vil en del af personen få lov til at gennemføre et praktikophold på arbejdspladsen. 67 pers.(50K,17M), for arbejdefra. som en del af refusion af skeletter skabt eller eftermonteret. arbejdsstation — 33 personer. (12K,21M) og mellemliggende arbejde. 40 personer (20K,20M). Iværksættere vil have mulighed for at ansøge om tilskud til åbning af aktiviteterne i gosp.-33os. (13K,20M). Resultatet vil være beskæftigelse i overensstemmelse med retningslinjerne for gennemførelse af projekter, der involverer ESF-midler på arbejdsmarkedet. Projektet er i overensstemmelse med ROP-Gruppen og er en del af politikken og princippet om lige muligheder (KiM) og ikke-forskelsbehandling. Det er i overensstemmelse med begrebet lige udvikling, landets lovgivning og den fælles lovgivning med afsnittet om fremme af beskæftigelse og arbejdsmarked, par. PZP, de minimis-støtte, ZIT-strategi med SZOOP RPO 2014-220. (Danish)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    Proiectul se adresează unui număr de 191 de persoane.(102K,89M) șomeri în PUP din districtul Nowydworskie situat în cel mai dificil sistem de pe piață pr. excluderea persoanelor înainte de finalizarea a 30 de ani din zona de realizare a mech. ASTA E TOT. Scopul proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a șomerilor – aparținând grupului țintă al proiectului. Sprijinul va fi acordat exclusiv de către serviciile și autoritățile de pe piața forței de muncă menționate în secțiunea privind promovarea ocupării forței de muncă și a autorităților de pe piața forței de muncă, cu excepția lucrărilor de publitate. Prima etapă a implementării proiectului va fi recrutarea participanților la proiect, care se va desfășura în mod continuu și va fi deschisă, pe baza calificativului participantului la proiect, în conformitate cu principiul egalității de șanse K și M. Toți participanții la proiect. K și M vor fi direcționate către consilierii clientului pentru a stabili un IPD care identifică nevoile probl. și profesionale și determină calea activelor profesionale, precum și oferirea de sprijin participanților în domeniul orientării sau plasării în carieră. În cazul lipsei de calificări sau competențe și competențe profesionale, unele persoane vor fi direcționate către școli individuale – 17 pers.(5K,12M), care va fi un răspuns la nevoile actuale ale rimei de lucru. În cazul în care nu există o profesie sau o profesie limitată, o parte a persoanei va fi autorizată să efectueze un stagiu la locul de muncă. 67 pers.(50K,17M), pentru lucrări de la. ca parte a restituirii scheletelor create sau modernizate. stație de lucru – 33 persoane. (12K,21M) și lucrări de intervenție. 40 de persoane (20K,20M). Antreprenorii vor avea posibilitatea de a solicita granturi pentru deschiderea activităților gosp.-33os. (13K,20M). Rezultatul va fi ocuparea forței de muncă în conformitate cu orientările pentru punerea în aplicare a proiectelor care implică resurse FSE în domeniul pieței forței de muncă. Proiectul este în conformitate cu programul de lucru POR și face parte din politica și principiul egalității de șanse (KiM) și al nediscriminării. Este în concordanță cu conceptul de dezvoltare egală, cu legislația țării și cu legislația comună cu paragraful privind promovarea ocupării forței de muncă și a pieței muncii, par. PZP, ajutor de minimis, strategia ZIT, cu SZOOP RPO 2014-220. (Romanian)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    Projektet riktar sig till 191 personer.(102K,89M) arbetslösa i PUP från distriktet Nowydworskie som ligger i det svåraste systemet på marknaden pr. exklusive personer före slutförandet av 30 år från förverkligandet av mech. DET ÄR ALLT. Syftet med projektet är att öka de arbetslösas anställbarhet – som hör till projektets målgrupp. Stödet kommer uteslutande att genomföras av de tjänste- och arbetsmarknadsmyndigheter som avses i avsnittet om främjande av sysselsättnings- och arbetsmarknadsmyndigheter, med undantag för offentliga arbeten. Det första steget i projektets genomförande kommer att vara rekryteringen av deltagare till projektet, som kommer att genomföras löpande och vara öppen, på grundval av deltagarens kvalificering, i enlighet med principen om lika möjligheter K och M. Alla deltagare i projektet. K och M kommer att riktas till kundens rådgivare för att etablera en IPD som identifierar probl. och professionella behov och bestämmer vägen för professionella tillgångar, samt ge stöd till deltagare inom karriärvägledning eller placering. I händelse av brist på kvalifikationer eller kompetens och yrkeskunskaper, kommer vissa människor att riktas till enskilda skolor – 17 pers. (5K,12M), vilket kommer att vara ett svar på de nuvarande behoven hos arbetsrimet. Om det inte finns något eller begränsat yrke kommer en del av personen att få praktik på jobbet. 67 pers.(50K,17M), för arbetefrån. som en del av återbetalningen av skelett skapade eller eftermonterade. arbetsstation – 33 personer. (12K,21M) och mellanliggande arbete. 40 personer (20K,20M). Entreprenörer kommer att ha möjlighet att ansöka om bidrag för öppnandet av verksamheten i gosp.-33os. (13K,20M). Resultatet blir sysselsättningen i enlighet med riktlinjerna för genomförande av projekt som involverar ESF-medel på arbetsmarknadens område. Projektet är i linje med ROP WP och är en del av politiken och principen om lika möjligheter (KiM) och icke-diskriminering. Det är i linje med begreppet lika utveckling, landets lagstiftning och den gemensamma lagstiftningen med punkten om främjande av sysselsättning och arbetsmarknad, par. PZP, stöd av mindre betydelse, ZIT Strategy, med SZOOP RPO 2014–220. (Swedish)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    location (string)
    WOJ.: POMORSKIE, POW.: nowodworski
    0 references
    priority axis
    EMPLOYMENT
    0 references
    date of last update
    13 December 2023
    0 references

    Identifiers

    Polish Kohesio ID
    RPPM.05.01.01-22-0001/19
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q121457&oldid=41565285"