A Practical Vocational School (Q93924): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Import item from Poland) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (7 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Une école pratique de professions | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Eine praktische Berufsschule | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Een praktische School of Professions | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Una scuola pratica di professioni | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Escuela | Una Escuela Práctica de Profesiones | ||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
En praktisk | En praktisk skole for erhverv | ||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Μια Πρακτική | Μια Πρακτική Σχολή Επαγγελμάτων | ||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Praktična | Praktična škola za profesiju | ||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
O școală | O școală practică de profesii | ||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Praktická | Praktická škola profesií | ||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Skola | Skola Prattika tal-Professjonijiet | ||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Praktična | Praktična šola za poklice | ||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Praktická | Praktická škola povolání | ||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Praktinė | Praktinė profesijų mokykla | ||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Praktiskā | Praktiskā profesiju skola | ||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Практическо | Практическо училище за професии | ||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Gyakorlati | Gyakorlati Szakmai Iskola | ||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Scoil Phraiticiúil Gairmeacha | |||||||||||||||
| Property / summary: The main aim of the project is to transfer from PPN, adapt and implement new solutions (list of key competences, tutoring model, model of cooperation with entrepreneurs) increasing the employability of students of the Gastronomic Schools Team No. 1 in Krakow and the School of Food Industry in Krakow, who are educated in the profession as well as food and catering techniques by adapting vocational education and training to the needs of the labour market. Thanks to the project, results will be achieved:increasing the employability of at least 216 pupils to acquire/increase professional competences by at least 24 teachers, implementing new solutions by at least 46 institutions Target group project: as users of an advanced solution: schools or institutions of the education system and their bodies: Gastronomiczne School Complex No. 1 (ZSG) and Gastronomic School Complex No. 2 (ZSG2)Social partners: Grodzki Labour Office (GUP) in Krakow, the Krakow County Labour Office (UPPK) and at least 40 employers entities providing development services to enterprises and their employees: 2 employers’ organisations – Krakowska Izba Turystyki, Małopolska Izba Hotelarska GREMIUM Persons/entities necessary to implement transnational cooperation and/or implementation of the practice solution:min. 240 students of the profession chef and nutrition and gastr.min. 24 teachers from the ZSG and ZSG2 (description in 4.1):Research and analysis of employers’ needs and labour marketDevelopment of the solution in cooperation with supranational partner (PPN)Testing the developed solution with PPN supportAnalysis of the results of the tested solution including PPNO support development of the final version of products including PPN support Measures related to implementation of the solution to the practice including PPN support (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.3429307861866603
| |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L’objectif principal du projet est de transférer du PPN, d’adapter et de mettre en œuvre de nouvelles solutions (liste de compétences clés, modèle de tutorat, modèle de coopération avec les entrepreneurs) augmentant l’employabilité des étudiants du Groupe des écoles de gastronomie no 1 à Cracovie et du complexe scolaire de l’industrie alimentaire à Cracovie, éduqués dans la profession de chef, de nutrition et de restauration en adaptant la formation et le développement professionnel aux besoins du marché du travail. La mise en œuvre du projet permettra, entre autres, l’employabilité d’au moins 216 élèves à acquérir/augmenter les compétences professionnelles d’au moins 24 enseignants en mettant en œuvre de nouvelles solutions par min. 46 établissements Projet du groupe cible: en tant qu’utilisateurs des établissements développés du système d’enseignement et de l’enseignement et de leurs organes dirigeant: Groupe d’écoles gastronomiques no 1 (ZSG) et groupe d’écoles gastronomiques no 2 (ZSG2) partenaires sociaux: Le Bureau du travail de Grodzki (GUP) à Cracovie, l’Office du travail du district de Cracovie (UPPK) et au moins 40 employeurs, entités fournissant des services de développement aux entreprises et à leurs employés: 2 organisations patronales — Chambre de Tourisme de Cracovie, Chambre de l’Hôtel Małopolska GREMIUM Personnes/entités nécessaires à la mise en œuvre de la coopération transnationale et/ou mise en œuvre de la solution praktyki:min. 240 élèves de la profession de chef et des techniques et services de nutrition gastr.min 24 enseignants de ZSG et ZSG2. (description en 4.1):Recherche et analyse des besoins des employeurs et du marché du travailPréparation d’une solution en coopération avec un partenaire transnational (PPN)Tester la solution développée avec le soutien de PPNAlysis des effets de la solution testée en tenant compte du soutien de PPNODévelopper la version finale des produits, y compris le soutien PPND (French) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Das Hauptziel des Projekts ist es, aus PPN zu transferieren, neue Lösungen anzupassen und umzusetzen (Liste der Schlüsselkompetenzen, Tutoring-Modell, Modell der Zusammenarbeit mit Unternehmern), Erhöhung der Beschäftigungsfähigkeit von Studenten der Gruppe der Gastronomieschulen Nr. 1 in Krakau und des Food Industry School Complex in Krakau, ausgebildet im Beruf des Kochs, Ernährung und Catering-Techniken durch Anpassung der Ausbildung und berufliche Entwicklung an die Bedürfnisse des Arbeitsmarktes. Mit der Durchführung des Projekts wird unter anderem die Beschäftigungsfähigkeit von mindestens 216 Schülerinnen und Schülern erreicht, die berufliche Kompetenzen um min. 24 Lehrkräfte zu erwerben/zu erhöhen, die neue Lösungen bis min. 46 Institutionen implementieren: als Nutzer der entwickelten rozwiązania:szkoły oder Bildungseinrichtungen und deren Einrichtungen, die Folgendes leiten: Gruppe der gastronomischen Schulen Nr. 1 (ZSG) und Gruppe der gastronomischen Schulen Nr. 2 (ZSG2) Sozialpartner: Das Arbeitsamt Grodzki (GUP) in Krakau, das Arbeitsamt des Bezirks Krakau (UPPK) und mindestens 40 Arbeitgeber, Einrichtungen, die Entwicklungsdienstleistungen für Unternehmen und ihre Beschäftigten erbringen: 2 Arbeitgeberorganisationen – Krakauer Tourismuskammer, Małopolska Hotelkammer GREMIUMPersonen/Einrichtungen für die Umsetzung der transnationalen Zusammenarbeit und/oder Umsetzung der Lösung praktyki:min 240 Schüler des Berufs der Koch und Ernährungstechniken und Dienstleistungen gastr.min. 24 Lehrer von ZSG und ZSG2. (Beschreibung in 4.1):Forschung und Analyse der Bedürfnisse der Arbeitgeber und Arbeitsmarktvorbereitung einer Lösung in Zusammenarbeit mit einem transnationalen Partner (PPN)Testen der entwickelten Lösung mit Unterstützung der PPNAlysis der Auswirkungen der getesteten Lösung unter Berücksichtigung der Unterstützung von PPNOEntwicklung der Endversion von Produkten einschließlich PPND-Unterstützung (German) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Het belangrijkste doel van het project is de overdracht van PPN, het aanpassen en implementeren van nieuwe oplossingen (lijst van sleutelcompetenties, tutoring model, model van samenwerking met ondernemers) het vergroten van de inzetbaarheid van studenten van de Groep van gastronomie Scholen nr. 1 in Krakau en het Food Industry School Complex in Krakau, opgeleid in het beroep van chef-kok, voeding en catering technieken door opleiding en professionele ontwikkeling aan te passen aan de behoeften van de arbeidsmarkt. De uitvoering van het project zal onder meer de inzetbaarheid van ten minste 216 leerlingen bereiken om beroepscompetenties te verwerven/verhogen met minimaal 24 docenten die nieuwe oplossingen implementeren door minimaal 46 instellingen Target Group-project: als gebruikers van de ontwikkelde rozwiązania:szkoły of onderwijsstelselinstellingen en hun organen die: Groep Gastronomische Scholen nr. 1 (ZSG) en Groep van Gastronomische Scholen nr. 2 (ZSG2) sociale partners: Het arbeidsbureau Grodzki (GUP) in Krakau, het arbeidsbureau van het district Krakau (UPPK) en ten minste 40 werkgevers, entiteiten die ontwikkelingsdiensten verlenen aan ondernemingen en hun werknemers: 2 werkgeversorganisaties — Krakow Chamber of Tourism, Małopolska Hotel Chamber GREMIUMpersons/entiteiten die nodig zijn voor de uitvoering van transnationale samenwerking en/of implementatie van de oplossing praktyki:min. 240 leerlingen van het beroep van chef-kok en voedingstechnieken en diensten gastr.min. 24 docenten van ZSG en ZSG2. (beschrijving in 4.1):Onderzoek en analyse van de behoeften van werkgevers en de arbeidsmarktvoorbereiding van een oplossing in samenwerking met een transnationale partner (PPN)Het testen van de ontwikkelde oplossing met behulp van PPNAlysis van de effecten van de geteste oplossing, rekening houdend met de steun van PPNOOntwikkeling van de definitieve versie van producten met inbegrip van PPND-ondersteuning (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L'obiettivo principale del progetto è quello di trasferire da PPN, adattare e implementare nuove soluzioni (elenco delle competenze chiave, modello di tutoraggio, modello di cooperazione con gli imprenditori) aumentando l'occupabilità degli studenti del Gruppo delle Scuole di Gastronomia n. 1 a Cracovia e del Complesso Scuola di Industria Alimentare di Cracovia, istruiti nella professione di chef, tecniche di nutrizione e ristorazione adattando la formazione e lo sviluppo professionale alle esigenze del mercato del lavoro. L'attuazione del progetto raggiungerà, tra l'altro, l'occupabilità di almeno 216 alunni di acquisire/aumentare le competenze professionali di min. 24 insegnanti implementando nuove soluzioni per min. 46 istituzioni Progetto Target Group: come utenti del progetto sviluppato rozwiązania:szkoły o del sistema educativo e dei loro organi che guidano: Gruppo di Scuole Gastronomiche n. 1 (ZSG) e Gruppo di Scuole Gastronomiche n. 2 (ZSG2) parti sociali: L'Ufficio del lavoro di Grodzki (GUP) a Cracovia, l'Ufficio del lavoro del distretto di Cracovia (UPPK) e almeno 40 datori di lavoro, enti che forniscono servizi di sviluppo alle imprese e ai loro dipendenti: 2 organizzazioni dei datori di lavoro — Camera del turismo di Cracovia, Małopolska Hotel Chamber GREMIUMpersone/entità necessarie per l'attuazione della cooperazione transnazionale e/o l'attuazione della soluzione praktyki:min. 240 alunni della professione di chef e tecniche e servizi nutrizionali gastr.min. 24 insegnanti di ZSG e ZSG2. (descrizione al punto 4.1):Ricerca e analisi delle esigenze dei datori di lavoro e del mercato del lavoropreparazione di una soluzione in collaborazione con un partner transnazionale (PPN)Testing della soluzione sviluppata con il supporto di PPNAlysis degli effetti della soluzione testata tenendo conto del sostegno di PPNOSviluppo della versione finale dei prodotti compreso il supporto PPND (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
El objetivo principal del proyecto es transferir desde el PPN, adaptar e implementar nuevas soluciones (lista de competencias clave, modelo de tutoría, modelo de cooperación con los empresarios) aumentando la empleabilidad de los estudiantes del Grupo de Escuelas de Gastronomía N.º 1 en Cracovia y el Complejo Escolar de la Industria Alimentaria de Cracovia, educados en la profesión de chef, nutrición y técnicas de catering adaptando la formación y el desarrollo profesional a las necesidades del mercado laboral. La implementación del proyecto logrará, entre otros, la empleabilidad de al menos 216 alumnos para adquirir/aumentar las competencias profesionales en un mínimo de 24 profesores implementando nuevas soluciones por min. 46 instituciones Proyecto Target Group: como usuarios de las instituciones desarrolladas rozwiązania:szkoły o del sistema educativo y sus organismos lideran: Grupo de Escuelas Gastronómicas N.º 1 (ZSG) y Grupo de Escuelas Gastronómicas N.º 2 (ZSG2) interlocutores sociales: La Oficina de Trabajo de Grodzki (GUP) en Cracovia, la Oficina de Trabajo del Distrito de Cracovia (UPPK) y al menos 40 empleadores, entidades que prestan servicios de desarrollo a las empresas y sus empleados: 2 organizaciones patronales — Cámara de Turismo de Cracovia, Cámara Hotelera Małopolska GREMIUMPersonas/entidades necesarias para la implementación de la cooperación transnacional o implementación de la solución praktyki:min. 240 alumnos de la profesión de chef y técnicas y servicios de nutrición gastr.min. 24 profesores de ZSG y ZSG2. (descripción en 4.1):Investigación y análisis de las necesidades de los empleadores y del mercado laboralpreparación de una solución en cooperación con un socio transnacional (PPN)Pruebar la solución desarrollada con el apoyo de PPNAlysis de los efectos de la solución probada teniendo en cuenta el apoyo de PPNODesarrollar la versión final de los productos, incluido el apoyo PPND (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Hovedformålet med projektet er at overføre fra PPN, tilpasse og implementere nye løsninger (liste over nøglekompetencer, vejledningsmodel, model for samarbejde med iværksættere) øge beskæftigelsesegnetheden for studerende på Gruppen af Gastronomiskoler nr. 1 i Krakow og Food Industry School Complex i Krakow, uddannet i erhvervet som kok, ernæring og cateringteknikker ved at tilpasse uddannelse og faglig udvikling til arbejdsmarkedets behov. Gennemførelsen af projektet vil bl.a. opnå beskæftigelsesegnethed for mindst 216 elever til at erhverve/forøge faglige kompetencer med min. 24 lærere, der implementerer nye løsninger inden for min. 46 institutioners målgruppeprojekt: som brugere af de udviklede rozwiązania:szkoły eller uddannelsesinstitutioner og deres organer, der leder: Gruppe af Gastronomiske skoler nr. 1 (ZSG) og gruppe af Gastronomiske skoler nr. 2 (ZSG2) arbejdsmarkedets parter: Arbejdsformidlingen i Grodzki (GUP) i Krakow, arbejdsformidlingen i Krakow-distriktet (UPPK) og mindst 40 arbejdsgivere, enheder, der leverer udviklingsydelser til virksomheder og deres ansatte: 2 arbejdsgiverorganisationer — Krakow Chamber of Tourism, Małopolska Hotel Chamber GREMIUM Personer/enheder, der er nødvendige for gennemførelsen af tværnationalt samarbejde og/eller gennemførelse af løsningen praktyki:min. 240 elever i erhvervet som kok og ernæringsteknikker og tjenester gastr.min. 24 lærere fra ZSG og ZSG2. (beskrivelse i 4.1):Forskning og analyse af arbejdsgivernes behov og arbejdsmarkedetforberedelse af en løsning i samarbejde med en tværnational partner (PPN)Test den udviklede løsning med støtte fra PPNAlyse af virkningerne af den testede løsning under hensyntagen til støtten fra PPNOUdvikling af den endelige version af produkter, herunder PPND-støtte (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Κύριος στόχος του έργου είναι η μεταφορά από το PPN, η προσαρμογή και η εφαρμογή νέων λύσεων (κατάλογος βασικών ικανοτήτων, μοντέλο διδασκαλίας, μοντέλο συνεργασίας με επιχειρηματίες) αυξάνοντας την απασχολησιμότητα των φοιτητών του Ομίλου Γαστρονομικών Σχολών Νο 1 στην Κρακοβία και του Σχολικού Συγκροτήματος της Βιομηχανίας Τροφίμων στην Κρακοβία, εκπαιδεύονται στο επάγγελμα του σεφ, των τεχνικών διατροφής και εστίασης με την προσαρμογή της κατάρτισης και της επαγγελματικής εξέλιξης στις ανάγκες της αγοράς εργασίας. Η υλοποίηση του έργου θα επιτύχει, μεταξύ άλλων, την απασχολησιμότητα τουλάχιστον 216 μαθητών να αποκτήσουν/αυξήσουν τις επαγγελματικές ικανότητες κατά τουλάχιστον 24 εκπαιδευτικούςεφαρμογή νέων λύσεων από 46 ιδρύματα Έργο της Ομάδας Στόχου: ως χρήστες των αναπτυγμένων ιδρυμάτων ή εκπαιδευτικών ιδρυμάτων και των φορέων τους που ηγούνται: Ομάδα Γαστρονομικών Σχολείων αριθ. 1 (ZSG) και Ομάδα Γαστρονομικών Σχολείων αριθ. 2 (ZSG2) κοινωνικοί εταίροι: Το Γραφείο Εργασίας Grodzki (GUP) στην Κρακοβία, το Γραφείο Εργασίας της Περιφέρειας της Κρακοβίας (UPPK) και τουλάχιστον 40 εργοδότες, φορείς που παρέχουν υπηρεσίες ανάπτυξης σε επιχειρήσεις και τους εργαζομένους τους: 2 οργανώσεις εργοδοτών — Επιμελητήριο Τουρισμού της Κρακοβίας, Małopolska Hotel Chamber GREMIUΜΠροσωπικά/οντότητες απαραίτητα για την υλοποίηση της διακρατικής συνεργασίας και/ή την εφαρμογή της λύσης praktyki:min. 240 μαθητές του επαγγέλματος του σεφ και των τεχνικών διατροφής και υπηρεσιών gastr.min. 24 εκπαιδευτικοί από ZSG και ZSG2. (περιγραφή στο 4.1):Έρευνα και ανάλυση των αναγκών των εργοδοτών και της αγοράς εργασίας προετοιμασία λύσης σε συνεργασία με διακρατικό εταίρο (PPN)Δοκιμή της ανεπτυγμένης λύσης με την υποστήριξη της PPNAlysis των αποτελεσμάτων της δοκιμασμένης λύσης λαμβάνοντας υπόψη την υποστήριξη του PΡΝΟΑνάπτυξη της τελικής έκδοσης των προϊόντων, συμπεριλαμβανομένης της υποστήριξης της PPND (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Glavni cilj projekta je prenijeti iz PPN-a, prilagoditi i implementirati nova rješenja (popis ključnih kompetencija, model mentorstva, model suradnje s poduzetnicima) povećati zapošljivost učenika Grupe Gastronomskih škola br. 1 u Krakovu i kompleksa prehrambene industrije u Krakovu, obrazovanih u struci kuhara, nutricionističkim i ugostiteljskim tehnikama prilagođavanjem obuke i stručnog usavršavanja potrebama tržišta rada. Provedbom projekta postići će se, među ostalim, zapošljivost najmanje 216 učenika za stjecanje/povećanje stručnih kompetencija za najmanje 24 učitelja koji provode nova rješenja do najmanje 46 institucija Ciljana grupa projekta: kao korisnici razvijenih rozwiązania:szkoły ili obrazovnih institucija i njihovih tijela koja vode: Skupina gastronomskih škola br. 1 (ZSG) i skupina gastronomskih škola br. 2 (ZSG2) socijalni partneri: Ured rada Grodzki (GUP) u Krakovu, Ured rada okruga Krakow (UPPK) i najmanje 40 poslodavaca, subjekata koji pružaju razvojne usluge poduzećima i njihovim zaposlenicima: 2 organizacije poslodavaca – Turistička komora Krakow, Hotelska komora Małopolska GREMIUM Osobe/subjekti potrebni za provedbu transnacionalne suradnje i/ili provedbu rješenja praktyki:min. 240 učenika struke kuhara i nutricionističkih tehnika i usluga gastr.min. 24 nastavnika iz ZSG-a i ZSG2. (opis u 4.1.): Istraživanje i analiza potreba poslodavaca i priprema rješenja na tržištu rada u suradnji s transnacionalnim partnerom (PPN)Ispitivanje razvijenog rješenja uz potporu PPNAliza učinaka ispitanog rješenja uzimajući u obzir potporu PPNORazvoj konačne verzije proizvoda uključujući potporu PPND-a (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Obiectivul principal al proiectului este transferul de la PPN, adaptarea și implementarea de noi soluții (listă de competențe cheie, model de îndrumare, model de cooperare cu antreprenorii) creșterea capacității de inserție profesională a studenților din Grupul Școlilor de Gastronomie nr. 1 din Cracovia și Complexul Școlar al Industriei Alimentare din Cracovia, educați în profesia de bucătar-șef, tehnici de nutriție și catering prin adaptarea formării și dezvoltării profesionale la nevoile pieței muncii. Implementarea proiectului va realiza, printre altele, capacitatea de inserție profesională a cel puțin 216 elevi pentru dobândirea/creșterea competențelor profesionale cu cel puțin 24 de cadre didacticeimplementarea unor noi soluții prin proiect min. 46 de instituții-țintă: în calitate de utilizatori ai rozwiązania:szkoły sau ai instituțiilor sistemului educațional și ai organelor acestora care conduc: Grupul Școlilor Gastronomice nr. 1 (ZSG) și Grupul Școlilor Gastronomice nr. 2 (ZSG2) parteneri sociali: Biroul Muncii Grodzki (GUP) din Cracovia, Biroul Muncii din Cracovia (UPPK) și cel puțin 40 de angajatori, entități care furnizează servicii de dezvoltare întreprinderilor și angajaților acestora: 2 organizații patronale – Camera Turismului din Cracovia, Camera Hotelului Małopolska GREMIUMPersoane/entități necesare pentru implementarea cooperării transnaționale și/sau implementarea soluției praktyki:min. 240 de elevi ai profesiei de bucătar și tehnici de nutriție și servicii gastr.min. 24 profesori din ZSG și ZSG2. (descrierea în 4.1):Cercetarea și analiza nevoilor angajatorilor și a pieței munciipregătirea unei soluții în cooperare cu un partener transnațional (PPN) Testarea soluției dezvoltate cu sprijinul PPNAlysis a efectelor soluției testate luând în considerare sprijinul PPNODarea versiunii finale a produselor, inclusiv suportul PPND (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Hlavným cieľom projektu je preniesť z PPN, prispôsobiť a implementovať nové riešenia (zoznam kľúčových kompetencií, model doučovania, model spolupráce s podnikateľmi) zvýšiť zamestnateľnosť študentov Skupiny gastronomických škôl č. 1 v Krakove a komplexu potravinárskeho priemyslu v Krakove, vzdelaní v profesii šéfkuchára, výžive a stravovacích technikách prispôsobením odbornej prípravy a profesijného rozvoja potrebám trhu práce. Realizáciou projektu sa okrem iného dosiahne zamestnateľnosť najmenej 216 žiakov na získanie/zvýšenie odborných kompetencií o min. 24 učiteľov, ktorí realizujú nové riešenia prostredníctvom projektu Cieľová skupina min. 46 inštitúcií: ako používatelia rozvinutej rozwiązania:szkoły alebo inštitúcie vzdelávacieho systému a ich orgány vedú: Skupina gastronomických škôl č. 1 (ZSG) a skupina gastronomických škôl č. 2 (ZSG2) sociálni partneri: Úrad práce v Grodzki (GUP) v Krakove, úrad práce krakovského okresu (UPPK) a najmenej 40 zamestnávateľov, subjekty poskytujúce rozvojové služby podnikom a ich zamestnancom: 2 organizácie zamestnávateľov – Krakovská komora cestovného ruchu, Małopolska Hotel Chamber GREMIUMpersons/subjekty potrebné na realizáciu nadnárodnej spolupráce a/alebo realizáciu riešenia praktyki:min. 240 žiakov profesie šéfkuchára a techniky výživy a služieb gastr.min. 24 učiteľov zo ZSG a ZSG2. (opis v 4.1):Výskum a analýza potrieb zamestnávateľov a príprava riešenia na trhu práce v spolupráci s nadnárodným partnerom (PPN)Skúšanie vyvinutého riešenia s podporou PPNAlysis účinkov testovaného riešenia s prihliadnutím na podporu PPNO Vývoj konečnej verzie produktov vrátane podpory PPND (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L-għan ewlieni tal-proġett huwa li jittrasferixxi mill-PNP, jadatta u jimplimenta soluzzjonijiet ġodda (lista ta’ kompetenzi ewlenin, mudell ta’ tutoraġġ, mudell ta’ kooperazzjoni mal-intraprendituri) li jżid l-impjegabbiltà tal-istudenti tal-Grupp ta’ Skejjel tal-Gastronomija Nru 1 fi Krakovja u l-Kumpless tal-Iskola tal-Industrija tal-Ikel fi Krakovja, edukati fil-professjoni ta’ chef, nutrizzjoni u tekniki tal-forniment tal-ikel billi jadatta t-taħriġ u l-iżvilupp professjonali għall-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol. L-implimentazzjoni tal-proġett se tikseb, fost l-oħrajn, l-impjegabbiltà ta’ mill-inqas 216-il student biex jiksbu/jżidu l-kompetenzi professjonali minn minimu ta’ 24 għalliema li jimplimentaw soluzzjonijiet ġodda minn min. 46 istituzzjoni proġett tal-Grupp fil-Mira: bħala utenti tal-istituzzjonijiet żviluppati tas-sistema rozwiązania:szkoły jew tas-sistema edukattiva u l-korpi tagħhom li jmexxu: Grupp ta’ Skejjel Gastronomiċi Nru 1 (ZSG) u Grupp ta’ Skejjel Gastronomiċi Nru 2 (ZSG2) imsieħba soċjali: L-Uffiċċju tax-Xogħol ta’ Grodzki (GUP) fi Krakovja, l-Uffiċċju tax-Xogħol tad-Distrett ta’ Krakovja (UPPK) u mill-inqas 40 impjegatur, entitajiet li jipprovdu servizzi ta’ żvilupp lill-intrapriżi u lill-impjegati tagħhom: 2 organizzazzjonijiet ta’ min iħaddem — Krakovja tal-Kamra tat-Turiżmu, Małopolska Hotel Chamber GREMIUMpersons/entitajiet meħtieġa għall-implimentazzjoni tal-kooperazzjoni transnazzjonali u/jew l-implimentazzjoni tas-soluzzjoni praktyki:min. 240 student tal-professjoni ta’ chef u tekniki u servizzi ta’ nutrizzjoni gastr.min. 24 għalliem minn ZSG u ZSG2. (deskrizzjoni f’4.1):Riċerka u analiżi tal-ħtiġijiet ta’ min iħaddem u t-tħejjija tas-suq tax-xogħol ta’ soluzzjoni f’kooperazzjoni ma’ sieħeb transnazzjonali (PPN) L-ittestjar tas-soluzzjoni żviluppata bl-appoġġ tal-PPNAlysis tal-effetti tas-soluzzjoni ttestjata filwaqt li jitqies l-appoġġ ta’ PPNOL-iżvilupp tal-verżjoni finali tal-prodotti inkluż l-appoġġ PPND (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
O principal objetivo do projeto é transferir do PPN, adaptar e implementar novas soluções (lista de competências-chave, modelo de tutoria, modelo de cooperação com empresários) aumentando a empregabilidade dos alunos da Equipa n.o 1 das Escolas Gastronómicas em Cracóvia e da Escola da Indústria Alimentar em Cracóvia, que são educados na profissão, bem como em técnicas de alimentação e restauração, adaptando o ensino e a formação profissionais às necessidades do mercado de trabalho. Graças ao projeto, serão alcançados resultados: aumento da empregabilidade de, pelo menos, 216 alunos para adquirir/aumentar competências profissionais por, pelo menos, 24 professores, aplicação de novas soluções por, pelo menos, 46 instituições enquanto utilizadores de uma solução avançada: escolas ou instituições do sistema educativo e respetivos organismos: Complexo Escolar Gastronómico N.o 1 (ZSG) e Complexo Escolar Gastronómico N.o 2 (ZSG2)Parceiros sociais: Gabinete do Trabalho de Grodzki (GUP) em Cracóvia, Gabinete do Trabalho do Condado de Cracóvia (UPPK) e, pelo menos, 40 entidades patronais que prestam serviços de desenvolvimento às empresas e aos seus trabalhadores: 2 organizações de empregadores – Krakowska Izba Turystyki, Małopolska Izba Hotelarska GREMIUM Pessoas/entidades necessárias para implementar a cooperação transnacional e/ou a aplicação da solução prática:min. 240 estudantes da profissão chef e nutrição e gastr.min. 24 professores da ZSG e da ZSG2 (descrição em 4.1):Investigação e análise das necessidades dos empregadores e do mercado de trabalhoDesenvolvimento da solução em cooperação com o parceiro supranacional (PPN)Teste da solução desenvolvida com o apoio da PPNAnálise dos resultados da solução testada, incluindo o apoio da PPNO ao desenvolvimento da versão final dos produtos, incluindo o apoio da PPN Medidas relacionadas com a implementação da solução para a prática, incluindo o apoio da PPN (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Hankkeen päätavoitteena on siirtyä PPN: stä, mukauttaa ja toteuttaa uusia ratkaisuja (luettelo avaintaidoista, tuutorointimalli, yhteistyömalli yrittäjien kanssa) lisäämällä Krakovassa sijaitsevan Gastronomian koulujen nro 1 ja Krakovan elintarviketeollisuuden koulukompleksin opiskelijoiden työllistettävyyttä, joka on koulutettu kokin ammattiin, ravitsemukseen ja catering-tekniikoihin mukauttamalla koulutusta ja ammatillista kehitystä työmarkkinoiden tarpeisiin. Hankkeen toteutuksella saavutetaan muun muassa vähintään 216 oppilaan työllistettävyys hankkia/lisätä ammattipätevyyttä vähintään 24 opettajalla, jotka panevat täytäntöön uusia ratkaisuja vähintään 46 oppilaitoksessa Kohderyhmähanke: kehittyneiden rozwiązania:szkoły tai koulutuslaitosten ja niiden johtavien elinten käyttäjinä: Gastronomisten koulujen ryhmä nro 1 (ZSG) ja Gastronomisten oppilaitosten ryhmä nro 2 (ZSG2): Krakovassa sijaitseva Grodzkin työvoimatoimisto (GUP), Krakovan piirikunnan työvoimatoimisto (UPPK) ja vähintään 40 työnantajaa, jotka tarjoavat kehityspalveluja yrityksille ja niiden työntekijöille: 2 työnantajajärjestöä – Krakovan matkailukamari, Małopolska Hotel Chamber GREMIUMpersons/yhteisöt, jotka ovat välttämättömiä kansainvälisen yhteistyön toteuttamiseksi ja/tai ratkaisun toteuttamiseksi.praktyki:min 240 oppilasta kokki- ja ravitsemustekniikoiden ja -palvelujen ammattiin gastr.min. 24 opettajaa ZSG: stä ja ZSG2: sta. (kuvaus 4.1):Työnantajien tarpeiden tutkiminen ja analysointi sekä ratkaisun valmistelu yhteistyössä ylikansallisen kumppanin kanssa (PPN)Testataan kehitetty ratkaisu PPNAlyysillä testatun ratkaisun vaikutuksista ottaen huomioon PPNO:n tuki tuotteiden lopullisen version, mukaan lukien PPND-tuen, kehittäminen (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Glavni cilj projekta je prenos iz PPN, prilagoditev in implementacija novih rešitev (seznam ključnih kompetenc, model mentorstva, model sodelovanja s podjetniki), povečanje zaposljivosti učencev Skupine gastronomskih šol št. 1 v Krakovu in šolskega kompleksa Prehrambena industrija v Krakovu, izobraženi v poklicu kuharja, prehranskih in gostinskih tehnik s prilagajanjem usposabljanja in strokovnega razvoja potrebam trga dela. Z izvajanjem projekta bo med drugim dosežena zaposljivost vsaj 216 učencev za pridobitev/povečanje strokovnih kompetenc za najmanj 24 učiteljev, ki izvajajo nove rešitve s strani najmanj 46 institucij Ciljna skupina: kot uporabniki razvitih rozwiązania:szkoły ali izobraževalnih ustanov in njihovih organov, ki vodijo: Skupina gastronomskih šol št. 1 (ZSG) in skupina gastronomskih šol št. 2 (ZSG2): Urad za delo Grodzki (GUP) v Krakovu, urad za delo okrožja Krakow (UPPK) in najmanj 40 delodajalcev, subjektov, ki zagotavljajo razvojne storitve podjetjem in njihovim zaposlenim: 2 organizacije delodajalcev – Krakovska turistična zbornica, Małopolska hotelska zbornica GREMIUMpersoni/subjekti, potrebni za izvajanje transnacionalnega sodelovanja in/ali izvajanje rešitve praktyki:min. 240 učencev poklica kuharja in prehranskih tehnik ter storitev gastr.min. 24 učiteljev iz ZSG in ZSG2. (opis v 4.1):Raziskave in analiza potreb delodajalcev ter priprava rešitve na trgu dela v sodelovanju z nadnacionalnim partnerjem (PPN)Preizkušanje razvite rešitve s podporo PPNAlize učinkov preizkušene rešitve ob upoštevanju podpore PPNORazvoj končne različice izdelkov, vključno s podporo PPND (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Hlavním cílem projektu je transfer z PPN, přizpůsobení a implementace nových řešení (seznam klíčových kompetencí, model doučování, model spolupráce s podnikateli) zvýšení zaměstnatelnosti studentů Skupiny gastronomických škol č. 1 v Krakově a areálu potravinářského průmyslu v Krakově, vzdělaní v oboru kuchařských, výživových a stravovacích technik přizpůsobením školení a profesního rozvoje potřebám trhu práce. Realizací projektu bude mimo jiné dosaženo zaměstnatelnosti nejméně 216 žáků, aby získali/zvýšili odbornou způsobilost minimálně 24 učitelů, kteří budou provádět nová řešení od min. 46 institucí Cílový projekt skupiny: jako uživatelé vyspělých institucí rozwiązania:szkoły nebo vzdělávacích systémů a jejich institucí, které vedou: Skupina gastronomických škol č. 1 (ZSG) a skupina plynových škol č. 2 (ZSG2) sociální partneři: Úřad práce Grodzki (GUP) v Krakově, Úřad práce Krakovského okresu (UPPK) a nejméně 40 zaměstnavatelů, subjekty poskytující rozvojové služby podnikům a jejich zaměstnancům: 2 organizace zaměstnavatelů – Krakovská komora cestovního ruchu, Małopolska Hotel Chamber GREMIUMpersons/subjekty potřebné pro realizaci nadnárodní spolupráce a/nebo implementace řešení praktyki:min. 240 žáků profese kuchařských a výživových technik a služeb gastr.min. 24 učitelů ze ZSG a ZSG2. (popis v 4.1):Výzkum a analýza potřeb zaměstnavatelů a trhu prácePříprava řešení ve spolupráci s nadnárodním partnerem (PPN)Zkoušet vyvinuté řešení s podporou PPNAlýzy účinků testovaného řešení s přihlédnutím k podpoře PPNOVývoj konečné verze produktů včetně podpory PPND (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Pagrindinis projekto tikslas – perkelti iš PPN, pritaikyti ir įgyvendinti naujus sprendimus (bendrųjų kompetencijų sąrašą, konsultavimo modelį, bendradarbiavimo su verslininkais modelį), didinti gastronomijos mokyklų grupės Nr. 1 studentų įsidarbinimo galimybes Krokuvoje ir Maisto pramonės mokyklos komplekse Krokuvoje, išsilavinus virėjo, mitybos ir maitinimo technikos profesiją, pritaikant mokymą ir profesinį tobulėjimą prie darbo rinkos poreikių. Projekto įgyvendinimas, be kita ko, pasieks ne mažiau kaip 216 mokinių galimybes įgyti ir (arba) padidinti profesines kompetencijas ne mažiau kaip 24 mokytojais, įgyvendindami naujus sprendimus ne mažiau kaip 46 institucijų „Target Group“ projekte: kaip sukurtų rozwiązania:szkoły arba švietimo sistemos institucijų ir jų įstaigų, vadovaujančių: Gastronomijos mokyklų grupė Nr. 1 (ZSG) ir gastronomijos mokyklų grupė Nr. 2 (ZSG2) socialiniai partneriai: Grodzki darbo biuras (GUP) Krokuvoje, Krokuvos rajono darbo biuras (UPPK) ir ne mažiau kaip 40 darbdavių, subjektų, teikiančių plėtros paslaugas įmonėms ir jų darbuotojams: 2 darbdavių organizacijos – Krokuvos turizmo rūmai, Małopolska Hotel Chamber GREMIUMpersons/subjektai, būtini tarpvalstybiniam bendradarbiavimui įgyvendinti ir (arba) sprendimui įgyvendinti praktyki:min. 240 virėjo profesijos moksleivių ir mitybos metodų bei paslaugų gastr.min. 24 mokytojai iš ZSG ir ZSG2. (aprašas 4.1):Darbuotojų poreikių tyrimas ir analizė bei sprendimo parengimas bendradarbiaujant su tarpvalstybiniu partneriu (PPN)Išbandymas sukurtą sprendimą remiant bandomojo sprendimo poveikio analizei, atsižvelgiant į PPNO paramą.Galutinės produktų versijos, įskaitant PPND paramą, kūrimas (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekta galvenais mērķis ir pāriet no PPN, pielāgot un ieviest jaunus risinājumus (pamatkompetenču saraksts, konsultāciju modelis, sadarbības modelis ar uzņēmējiem), palielinot 1. Gastronomijas skolu grupas studentu nodarbināmību Krakovā un Pārtikas rūpniecības skolu kompleksu Krakovā, izglītoti pavāra profesijā, uztura un ēdināšanas tehnikā, pielāgojot apmācību un profesionālo attīstību darba tirgus vajadzībām. Projekta īstenošana cita starpā nodrošinās vismaz 216 skolēnu nodarbināmību profesionālās kompetences apgūšanā/palielināšanā par min. 24 skolotājiem, kas ievieš jaunus risinājumus līdz min. 46 iestādes Mērķa grupas projekts: kā izstrādātā rozwiązania:szkoły vai izglītības sistēmas iestāžu un to struktūru lietotāji, kas vada: Gastronomijas skolu grupa Nr. 1 (ZSG) un Gastronomijas skolu grupa Nr. 2 (ZSG2) sociālie partneri: Grodzki Darba birojs (GUP) Krakovā, Krakovas rajona Darba birojs (UPPK) un vismaz 40 darba devēji, struktūras, kas sniedz attīstības pakalpojumus uzņēmumiem un to darbiniekiem: 2 darba devēju organizācijas — Krakovas Tūrisma kamera, Małopolska Hotel Chamber GREMIUMpersons/subjekti, kas nepieciešami starpvalstu sadarbības īstenošanai un/vai risinājuma īstenošanai. (apraksts 4.1.): Darba devēju vajadzību izpēte un analīze un darba tirgus sagatavošana risinājuma sagatavošanai sadarbībā ar transnacionālo partneri (PPN)Izpētot izstrādāto risinājumu ar PPNAlīzes atbalstu par pārbaudītā risinājuma ietekmi, ņemot vērā PPNO atbalstuProduktu galīgās versijas izstrāde, tostarp PPND atbalsts (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Основната цел на проекта е да прехвърли от PPN, да адаптира и приложи нови решения (списък на ключовите компетентности, модел на обучение, модел на сътрудничество с предприемачи), повишаване на пригодността за заетост на студентите от Група на Гастрономическите училища № 1 в Краков и Училищен комплекс за хранително-вкусовата промишленост в Краков, образовани в професията готвач, хранителни и кетъринг техники чрез адаптиране на обучението и професионалното развитие към нуждите на пазара на труда. С изпълнението на проекта ще се постигне, наред с другото, пригодността за заетост на най-малко 216 ученици за придобиване/увеличаване на професионалните компетентности чрез минимум 24 учителиизпълнение на нови решения от минимум 46 институции Целева група проект: като потребители на разработения проект rozwiązania:szkoły или образователни институции и техните органи, водещи: Група училища по гастрономия № 1 (ZSG) и група училища по гастрономия № 2 (ZSG2) социални партньори: Бюрото по труда „Гродзки“ (GUP) в Краков, Бюрото по труда на Краковска област (UPPK) и най-малко 40 работодатели, субекти, предоставящи услуги по развитие на предприятията и техните служители: 2 работодателски организации — Краков Камара по туризъм, Малополска Хотелска Камара ГРЕМИУМ лица/субекти, необходими за осъществяване на транснационално сътрудничество и/или изпълнение на решението praktyki:min. 240 ученици от професията готвач и хранителни техники и услуги gastr.min. 24 учители от ZSG и ZSG2. (описание в 4.1):Изследване и анализ на нуждите на работодателите и подготовката на пазара на труда на решение в сътрудничество с транснационален партньор (PPN)Изпитване на разработеното решение с подкрепата на PPNAlysis на ефектите на тестваното решение, като се вземе предвид подкрепата на PPNOPaзработване на окончателната версия на продуктите, включително PPND подкрепа (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
A projekt fő célja a PPN-ből történő átadás, új megoldások adaptálása és megvalósítása (kulcskompetenciák listája, oktatói modell, vállalkozói együttműködési modell), a krakkói gasztronómiai iskolák csoportjának 1. számú gasztronómiai iskolái és a krakkói Food Industry School Complex hallgatóinak foglalkoztathatóságának növelése, a séf, táplálkozás és étkeztetési technikák szakmájában oktatott, a képzés és a szakmai fejlődés munkaerő-piaci igényekhez igazításával. A projekt megvalósítása többek között azt eredményezi, hogy legalább 216 tanuló foglalkoztatható a szakmai kompetenciák elsajátítása/növelése érdekében, min. 24 tanár által új megoldásokat megvalósítva, min. 46 intézmény Target Group projektjével: a fejlett rozwiązania:szkoły vagy oktatási rendszer intézményeinek és testületeinek felhasználóiként: 1. számú gasztronómiai iskolák (ZSG) és Gasztronómiai Iskolák Csoportja 2. sz. (ZSG2) szociális partnerek: A krakkói Grodzki Munkaügyi Hivatal (GUP), a krakkói munkaügyi hivatal (UPPK) és legalább 40 munkáltató, valamint a vállalkozásoknak és alkalmazottaiknak fejlesztési szolgáltatásokat nyújtó szervezetek: 2 munkáltatói szervezet – Krakkói Idegenforgalmi Kamara, Małopolska Hotel Chamber GREMIUMszemélyek/szervezetek, amelyek szükségesek a transznacionális együttműködés és/vagy a megoldás megvalósításához: 240 diák a séf és táplálkozási technikák és szolgáltatások gastr.min. 24 tanár ZSG és ZSG2. (leírás 4.1. pont): A munkaadók igényeinek és a munkaerő-piaci igények kutatása és elemzésemegoldás előkészítése transznacionális partnerrel (PPN)A kifejlesztett megoldás tesztelése a vizsgált megoldás hatásainak PPNAlysis támogatásával, figyelembe véve a PPNO támogatásátA termékek végleges változatának fejlesztése, beleértve a PPND támogatást is (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Is é príomhchuspóir an tionscadail aistriú ó PPN, réitigh nua a oiriúnú agus a chur i bhfeidhm (liosta de phríomhinniúlachtaí, samhail teagaisc, samhail comhair le fiontraithe) a mhéadaíonn infhostaitheacht mhic léinn Ghrúpa na Scoileanna Gastronomy Uimh. 1 i Kraków agus Scoil Thionscal an Bhia i Kraków, a bhfuil oideachas orthu i ngairm an chócaire, an chothaithe agus na dteicnící lónadóireachta trí oiliúint agus forbairt ghairmiúil a chur in oiriúint do riachtanais an mhargaidh saothair. Bainfidh cur chun feidhme an tionscadail amach, i measc nithe eile, infhostaitheacht 216 dalta ar a laghad chun inniúlachtaí gairmiúla a shealbhú/a mhéadú de réir nóim. 24 mhúinteoir ag cur réitigh nua chun feidhme ag min 46 institiúid Spriocghrúpa: mar úsáideoirí na n-institiúidí forbartha rozwiązania:szkoły nó na n-institiúidí córais oideachais agus a gcomhlachtaí atá i gceannas ar: Grúpa Scoileanna Gastronomic Uimh. 1 (ZSG) agus Grúpa Scoileanna Gastronomic Uimh. 2 (ZSG2) comhpháirtithe sóisialta: Oifig Saothair Grodzki (GUP) i Kraków, Oifig Saothair Cheantar Krakow (UPPK) agus 40 fostóir ar a laghad, eintitis a sholáthraíonn seirbhísí forbartha d’fhiontair agus dá bhfostaithe: 2 eagraíocht fostóirí — Cumann Turasóireachta Krakow, Seomra Óstán Małopolska GREMIUMpersons/eintitis atá riachtanach chun comhar trasnáisiúnta agus/nó cur i bhfeidhm an réitigh a chur chun feidhme: praktyki:min. 240 dalta i ngairm an chócaire agus teicnící cothaithe agus seirbhísí gastr.min. 24 múinteoirí ó ZSG agus ZSG2. (tuairisc in 4.1):Taighde agus anailís ar riachtanais na bhfostóirí agus ar an margadh saothairréiteach a ullmhú i gcomhar le comhpháirtí trasnáisiúnta (PPN)An réiteach forbartha a thástáil le tacaíocht ó PPNAanailís ar éifeachtaí an réitigh tástálaithe agus tacaíocht PPNO Forbairt leagan deiridh na dtáirgí lena n-áirítear tacaíocht PPND á cur san áireamh (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Huvudsyftet med projektet är att överföra från PPN, anpassa och genomföra nya lösningar (lista över nyckelkompetenser, handledningsmodell, modell för samarbete med entreprenörer) öka anställbarheten för studenter i gruppen av Gastronomiskolor nr 1 i Krakow och Food Industry School Complex i Krakow, utbildad i yrket kock, näring och cateringtekniker genom att anpassa utbildning och professionell utveckling till arbetsmarknadens behov. Genomförandet av projektet kommer bland annat att leda till anställbarhet för minst 216 elever att förvärva/öka yrkeskompetens med minst 24 lärare som genomför nya lösningar med minst 46 institutioner Målgruppsprojekt: som användare av de utvecklade rozwiązania:szkoły eller utbildningsinstitutioner och deras organ som leder: Grupp av Gastronomiska skolor nr 1 (ZSG) och grupp av Gastronomiska skolor nr 2 (ZSG2) arbetsmarknadens parter: Grodzki Labour Office (GUP) i Krakow, Labour Office of Krakow District (UPPK) och minst 40 arbetsgivare, enheter som tillhandahåller utvecklingstjänster till företag och deras anställda: 2 arbetsgivarorganisationer – Krakow Chamber of Tourism, Małopolska Hotel Chamber GREMIUMpersoner/enheter som är nödvändiga för genomförandet av transnationellt samarbete och/eller genomförande av lösningen praktyki:min. 240 elever i yrket kock och näringstekniker och tjänster gastr.min. 24 lärare från ZSG och ZSG2. (beskrivning i 4.1):Forskning och analys av arbetsgivarnas behov och arbetsmarknadsförberedelse av en lösning i samarbete med en transnationell partner (PPN)Testa den utvecklade lösningen med stöd av PPNAlysis av effekterna av den testade lösningen med beaktande av stödet från PPNOUtveckling av den slutliga versionen av produkter inklusive PPND-stöd (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekti peamine eesmärk on viia PPN-ist üle uued lahendused (põhipädevuste nimekiri, juhendamismudel, ettevõtjatega tehtava koostöö mudel), suurendada Krakowi gastronoomiakoolide grupi nr 1 ja Krakowi toiduainetööstuse koolikompleksi õpilaste tööalast konkurentsivõimet, mis on haritud koka, toitumis- ja toitlustustehnikate erialal, kohandades koolitust ja kutsealast arengut tööturu vajadustega. Projekti elluviimisega saavutatakse muu hulgas vähemalt 216 õpilase tööalane konkurentsivõime, et omandada/suurendada kutseoskusi vähemalt 24 õpetaja poolt, kes rakendavad uusi lahendusi vähemalt 46 asutuse poolt Sihtrühma projekt: arendatud rozwiązania:szkoły või haridussüsteemiasutuste ja nende organite kasutajatena, kes juhivad: Gastronoomiliste koolide rühm nr 1 (ZSG) ja gastronoomiliste koolide rühm nr 2 (ZSG2) sotsiaalpartnerid: Krakowis asuv Grodzki tööbüroo (GUP), Krakowi piirkonna tööbüroo (UPPK) ja vähemalt 40 tööandjat, ettevõtetele ja nende töötajatele arendusteenuseid pakkuvad üksused: 2 tööandjate organisatsiooni – Krakowi turismikoda, Małopolska Hotellikoda GREMIUMInimesed/üksused, mis on vajalikud riikidevahelise koostöö rakendamiseks ja/või lahenduse rakendamiseks. (kirjeldus punktis 4.1):Tööandjate vajaduste uurimine ja analüüs ning lahenduse ettevalmistamine koostöös riikidevahelise partneriga (PPN)Uuritud lahenduse testimine katsetatud lahenduse mõju PPNAlüüsi toel, võttes arvesse toote lõppversiooni, sealhulgas PPND toetuse väljatöötamist (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Gdańsk / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Multiple Thematic Objective / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Multiple Thematic Objective / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
13 December 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 13 December 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 06:40, 13 October 2024
Project Q93924 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | A Practical Vocational School |
Project Q93924 in Poland |
Statements
1,199,106.83 zloty
0 references
1,271,722.17 zloty
0 references
94.29 percent
0 references
1 September 2016
0 references
28 February 2019
0 references
FUNDACJA ROZWOJU KOMPETENCJI I PRZEDSIĘBIORCZOŚCI PROAKTYWNI
0 references
Celem głównym projektu jest transfer od PPN, zaadaptowanie i wdrożenie nowych rozwiązań (lista kluczowych kompetencji, model tutoringu, model współpracy z przedsiębiorcami) zwiększających zdolność do zatrudnienia uczniów Zespółu Szkół Gastronomicznych Nr 1 w Krakowie i Zespół Szkół Przemysłu Spożywczego w Krakowie kształcących się w zawodzie kucharz oraz technik żywienia i usług gastronomicznych poprzez dostosowanie kształcenia i doskonalenia zawodowego do potrzeb rynku pracy. Dzięki realizacji proj. zostaną osiągnięte m.in. rezultaty:zwiększenie zdolność do zatrudnienia przez min. 216 uczniównabycie/zwiększenie kompetencji zawodowych przez min. 24 nauczycieliwdrożenie nowych rozwiązań przez min. 46 instytucje Grupa docelowa proj.:jako użytkownicy wypracownego rozwiązania:szkoły lub placówki systemu oświaty oraz ich organy prowadzące: Zespół Szkół Gastronomicznych Nr 1 (ZSG) i Zespół Szkół Gastronomicznych nr 2 (ZSG2)partnerzy społeczni: Grodzki Urząd Pracy (GUP) w Krakowie, Urząd Pracy Powiatu Krakowskiego (UPPK) oraz min. 40 pracodawcówpodmioty świadczące usługi rozwojowe na rzecz przedsiębiorstw i ich pracowników: 2 organizacje pracodawców- Krakowska Izba Turystyki, Małopolska Izba Hotelarska GREMIUMosoby/podmioty niezbędne do realizacji współpracy ponadnarodowej i/lub wdrożenia rozwiązania praktyki:min. 240 uczniów zawodu kucharz oraz technik żywienia i usług gastr.min. 24 nauczycieli z ZSG i ZSG2 Zad. realizowane w ramach proj. (opis w 4.1):Badanie i analiza potrzeb pracodawców i rynku pracyPrzygotowanie rozwiązania we współpracy z partnerem ponadnarodowym (PPN)Testowanie wypracowanego rozwiązania ze wsparciem PPNAnaliza efektów testowanego rozwiązania z uwzględnieniem wsparcia PPNOpracowanie ostatecznej wersji produktów z uwzględnieniem wsparcia PPNDziałania związane z wdrożeniem rozwiązania do praktyki z uwzględnieniem wsparcia PPNWypracowanie rekomendacji dla instytucji użytkownika (Polish)
0 references
The main aim of the project is to transfer from PPN, adapt and implement new solutions (list of key competences, tutoring model, model of cooperation with entrepreneurs) increasing the employability of students of the Gastronomic Schools Team No. 1 in Krakow and the School of Food Industry in Krakow, who are educated in the profession as well as food and catering techniques by adapting vocational education and training to the needs of the labour market. Thanks to the project, results will be achieved:increasing the employability of at least 216 pupils to acquire/increase professional competences by at least 24 teachers, implementing new solutions by at least 46 institutions Target group project: as users of an advanced solution: schools or institutions of the education system and their bodies: Gastronomiczne School Complex No. 1 (ZSG) and Gastronomic School Complex No. 2 (ZSG2)Social partners: Grodzki Labour Office (GUP) in Krakow, the Krakow County Labour Office (UPPK) and at least 40 employers entities providing development services to enterprises and their employees: 2 employers’ organisations – Krakowska Izba Turystyki, Małopolska Izba Hotelarska GREMIUM Persons/entities necessary to implement transnational cooperation and/or implementation of the practice solution:min. 240 students of the profession chef and nutrition and gastr.min. 24 teachers from the ZSG and ZSG2 (description in 4.1):Research and analysis of employers’ needs and labour marketDevelopment of the solution in cooperation with supranational partner (PPN)Testing the developed solution with PPN supportAnalysis of the results of the tested solution including PPNO support development of the final version of products including PPN support Measures related to implementation of the solution to the practice including PPN support (English)
15 October 2020
0.3429307861866603
0 references
L’objectif principal du projet est de transférer du PPN, d’adapter et de mettre en œuvre de nouvelles solutions (liste de compétences clés, modèle de tutorat, modèle de coopération avec les entrepreneurs) augmentant l’employabilité des étudiants du Groupe des écoles de gastronomie no 1 à Cracovie et du complexe scolaire de l’industrie alimentaire à Cracovie, éduqués dans la profession de chef, de nutrition et de restauration en adaptant la formation et le développement professionnel aux besoins du marché du travail. La mise en œuvre du projet permettra, entre autres, l’employabilité d’au moins 216 élèves à acquérir/augmenter les compétences professionnelles d’au moins 24 enseignants en mettant en œuvre de nouvelles solutions par min. 46 établissements Projet du groupe cible: en tant qu’utilisateurs des établissements développés du système d’enseignement et de l’enseignement et de leurs organes dirigeant: Groupe d’écoles gastronomiques no 1 (ZSG) et groupe d’écoles gastronomiques no 2 (ZSG2) partenaires sociaux: Le Bureau du travail de Grodzki (GUP) à Cracovie, l’Office du travail du district de Cracovie (UPPK) et au moins 40 employeurs, entités fournissant des services de développement aux entreprises et à leurs employés: 2 organisations patronales — Chambre de Tourisme de Cracovie, Chambre de l’Hôtel Małopolska GREMIUM Personnes/entités nécessaires à la mise en œuvre de la coopération transnationale et/ou mise en œuvre de la solution praktyki:min. 240 élèves de la profession de chef et des techniques et services de nutrition gastr.min 24 enseignants de ZSG et ZSG2. (description en 4.1):Recherche et analyse des besoins des employeurs et du marché du travailPréparation d’une solution en coopération avec un partenaire transnational (PPN)Tester la solution développée avec le soutien de PPNAlysis des effets de la solution testée en tenant compte du soutien de PPNODévelopper la version finale des produits, y compris le soutien PPND (French)
1 December 2021
0 references
Das Hauptziel des Projekts ist es, aus PPN zu transferieren, neue Lösungen anzupassen und umzusetzen (Liste der Schlüsselkompetenzen, Tutoring-Modell, Modell der Zusammenarbeit mit Unternehmern), Erhöhung der Beschäftigungsfähigkeit von Studenten der Gruppe der Gastronomieschulen Nr. 1 in Krakau und des Food Industry School Complex in Krakau, ausgebildet im Beruf des Kochs, Ernährung und Catering-Techniken durch Anpassung der Ausbildung und berufliche Entwicklung an die Bedürfnisse des Arbeitsmarktes. Mit der Durchführung des Projekts wird unter anderem die Beschäftigungsfähigkeit von mindestens 216 Schülerinnen und Schülern erreicht, die berufliche Kompetenzen um min. 24 Lehrkräfte zu erwerben/zu erhöhen, die neue Lösungen bis min. 46 Institutionen implementieren: als Nutzer der entwickelten rozwiązania:szkoły oder Bildungseinrichtungen und deren Einrichtungen, die Folgendes leiten: Gruppe der gastronomischen Schulen Nr. 1 (ZSG) und Gruppe der gastronomischen Schulen Nr. 2 (ZSG2) Sozialpartner: Das Arbeitsamt Grodzki (GUP) in Krakau, das Arbeitsamt des Bezirks Krakau (UPPK) und mindestens 40 Arbeitgeber, Einrichtungen, die Entwicklungsdienstleistungen für Unternehmen und ihre Beschäftigten erbringen: 2 Arbeitgeberorganisationen – Krakauer Tourismuskammer, Małopolska Hotelkammer GREMIUMPersonen/Einrichtungen für die Umsetzung der transnationalen Zusammenarbeit und/oder Umsetzung der Lösung praktyki:min 240 Schüler des Berufs der Koch und Ernährungstechniken und Dienstleistungen gastr.min. 24 Lehrer von ZSG und ZSG2. (Beschreibung in 4.1):Forschung und Analyse der Bedürfnisse der Arbeitgeber und Arbeitsmarktvorbereitung einer Lösung in Zusammenarbeit mit einem transnationalen Partner (PPN)Testen der entwickelten Lösung mit Unterstützung der PPNAlysis der Auswirkungen der getesteten Lösung unter Berücksichtigung der Unterstützung von PPNOEntwicklung der Endversion von Produkten einschließlich PPND-Unterstützung (German)
7 December 2021
0 references
Het belangrijkste doel van het project is de overdracht van PPN, het aanpassen en implementeren van nieuwe oplossingen (lijst van sleutelcompetenties, tutoring model, model van samenwerking met ondernemers) het vergroten van de inzetbaarheid van studenten van de Groep van gastronomie Scholen nr. 1 in Krakau en het Food Industry School Complex in Krakau, opgeleid in het beroep van chef-kok, voeding en catering technieken door opleiding en professionele ontwikkeling aan te passen aan de behoeften van de arbeidsmarkt. De uitvoering van het project zal onder meer de inzetbaarheid van ten minste 216 leerlingen bereiken om beroepscompetenties te verwerven/verhogen met minimaal 24 docenten die nieuwe oplossingen implementeren door minimaal 46 instellingen Target Group-project: als gebruikers van de ontwikkelde rozwiązania:szkoły of onderwijsstelselinstellingen en hun organen die: Groep Gastronomische Scholen nr. 1 (ZSG) en Groep van Gastronomische Scholen nr. 2 (ZSG2) sociale partners: Het arbeidsbureau Grodzki (GUP) in Krakau, het arbeidsbureau van het district Krakau (UPPK) en ten minste 40 werkgevers, entiteiten die ontwikkelingsdiensten verlenen aan ondernemingen en hun werknemers: 2 werkgeversorganisaties — Krakow Chamber of Tourism, Małopolska Hotel Chamber GREMIUMpersons/entiteiten die nodig zijn voor de uitvoering van transnationale samenwerking en/of implementatie van de oplossing praktyki:min. 240 leerlingen van het beroep van chef-kok en voedingstechnieken en diensten gastr.min. 24 docenten van ZSG en ZSG2. (beschrijving in 4.1):Onderzoek en analyse van de behoeften van werkgevers en de arbeidsmarktvoorbereiding van een oplossing in samenwerking met een transnationale partner (PPN)Het testen van de ontwikkelde oplossing met behulp van PPNAlysis van de effecten van de geteste oplossing, rekening houdend met de steun van PPNOOntwikkeling van de definitieve versie van producten met inbegrip van PPND-ondersteuning (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è quello di trasferire da PPN, adattare e implementare nuove soluzioni (elenco delle competenze chiave, modello di tutoraggio, modello di cooperazione con gli imprenditori) aumentando l'occupabilità degli studenti del Gruppo delle Scuole di Gastronomia n. 1 a Cracovia e del Complesso Scuola di Industria Alimentare di Cracovia, istruiti nella professione di chef, tecniche di nutrizione e ristorazione adattando la formazione e lo sviluppo professionale alle esigenze del mercato del lavoro. L'attuazione del progetto raggiungerà, tra l'altro, l'occupabilità di almeno 216 alunni di acquisire/aumentare le competenze professionali di min. 24 insegnanti implementando nuove soluzioni per min. 46 istituzioni Progetto Target Group: come utenti del progetto sviluppato rozwiązania:szkoły o del sistema educativo e dei loro organi che guidano: Gruppo di Scuole Gastronomiche n. 1 (ZSG) e Gruppo di Scuole Gastronomiche n. 2 (ZSG2) parti sociali: L'Ufficio del lavoro di Grodzki (GUP) a Cracovia, l'Ufficio del lavoro del distretto di Cracovia (UPPK) e almeno 40 datori di lavoro, enti che forniscono servizi di sviluppo alle imprese e ai loro dipendenti: 2 organizzazioni dei datori di lavoro — Camera del turismo di Cracovia, Małopolska Hotel Chamber GREMIUMpersone/entità necessarie per l'attuazione della cooperazione transnazionale e/o l'attuazione della soluzione praktyki:min. 240 alunni della professione di chef e tecniche e servizi nutrizionali gastr.min. 24 insegnanti di ZSG e ZSG2. (descrizione al punto 4.1):Ricerca e analisi delle esigenze dei datori di lavoro e del mercato del lavoropreparazione di una soluzione in collaborazione con un partner transnazionale (PPN)Testing della soluzione sviluppata con il supporto di PPNAlysis degli effetti della soluzione testata tenendo conto del sostegno di PPNOSviluppo della versione finale dei prodotti compreso il supporto PPND (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo principal del proyecto es transferir desde el PPN, adaptar e implementar nuevas soluciones (lista de competencias clave, modelo de tutoría, modelo de cooperación con los empresarios) aumentando la empleabilidad de los estudiantes del Grupo de Escuelas de Gastronomía N.º 1 en Cracovia y el Complejo Escolar de la Industria Alimentaria de Cracovia, educados en la profesión de chef, nutrición y técnicas de catering adaptando la formación y el desarrollo profesional a las necesidades del mercado laboral. La implementación del proyecto logrará, entre otros, la empleabilidad de al menos 216 alumnos para adquirir/aumentar las competencias profesionales en un mínimo de 24 profesores implementando nuevas soluciones por min. 46 instituciones Proyecto Target Group: como usuarios de las instituciones desarrolladas rozwiązania:szkoły o del sistema educativo y sus organismos lideran: Grupo de Escuelas Gastronómicas N.º 1 (ZSG) y Grupo de Escuelas Gastronómicas N.º 2 (ZSG2) interlocutores sociales: La Oficina de Trabajo de Grodzki (GUP) en Cracovia, la Oficina de Trabajo del Distrito de Cracovia (UPPK) y al menos 40 empleadores, entidades que prestan servicios de desarrollo a las empresas y sus empleados: 2 organizaciones patronales — Cámara de Turismo de Cracovia, Cámara Hotelera Małopolska GREMIUMPersonas/entidades necesarias para la implementación de la cooperación transnacional o implementación de la solución praktyki:min. 240 alumnos de la profesión de chef y técnicas y servicios de nutrición gastr.min. 24 profesores de ZSG y ZSG2. (descripción en 4.1):Investigación y análisis de las necesidades de los empleadores y del mercado laboralpreparación de una solución en cooperación con un socio transnacional (PPN)Pruebar la solución desarrollada con el apoyo de PPNAlysis de los efectos de la solución probada teniendo en cuenta el apoyo de PPNODesarrollar la versión final de los productos, incluido el apoyo PPND (Spanish)
19 January 2022
0 references
Hovedformålet med projektet er at overføre fra PPN, tilpasse og implementere nye løsninger (liste over nøglekompetencer, vejledningsmodel, model for samarbejde med iværksættere) øge beskæftigelsesegnetheden for studerende på Gruppen af Gastronomiskoler nr. 1 i Krakow og Food Industry School Complex i Krakow, uddannet i erhvervet som kok, ernæring og cateringteknikker ved at tilpasse uddannelse og faglig udvikling til arbejdsmarkedets behov. Gennemførelsen af projektet vil bl.a. opnå beskæftigelsesegnethed for mindst 216 elever til at erhverve/forøge faglige kompetencer med min. 24 lærere, der implementerer nye løsninger inden for min. 46 institutioners målgruppeprojekt: som brugere af de udviklede rozwiązania:szkoły eller uddannelsesinstitutioner og deres organer, der leder: Gruppe af Gastronomiske skoler nr. 1 (ZSG) og gruppe af Gastronomiske skoler nr. 2 (ZSG2) arbejdsmarkedets parter: Arbejdsformidlingen i Grodzki (GUP) i Krakow, arbejdsformidlingen i Krakow-distriktet (UPPK) og mindst 40 arbejdsgivere, enheder, der leverer udviklingsydelser til virksomheder og deres ansatte: 2 arbejdsgiverorganisationer — Krakow Chamber of Tourism, Małopolska Hotel Chamber GREMIUM Personer/enheder, der er nødvendige for gennemførelsen af tværnationalt samarbejde og/eller gennemførelse af løsningen praktyki:min. 240 elever i erhvervet som kok og ernæringsteknikker og tjenester gastr.min. 24 lærere fra ZSG og ZSG2. (beskrivelse i 4.1):Forskning og analyse af arbejdsgivernes behov og arbejdsmarkedetforberedelse af en løsning i samarbejde med en tværnational partner (PPN)Test den udviklede løsning med støtte fra PPNAlyse af virkningerne af den testede løsning under hensyntagen til støtten fra PPNOUdvikling af den endelige version af produkter, herunder PPND-støtte (Danish)
26 July 2022
0 references
Κύριος στόχος του έργου είναι η μεταφορά από το PPN, η προσαρμογή και η εφαρμογή νέων λύσεων (κατάλογος βασικών ικανοτήτων, μοντέλο διδασκαλίας, μοντέλο συνεργασίας με επιχειρηματίες) αυξάνοντας την απασχολησιμότητα των φοιτητών του Ομίλου Γαστρονομικών Σχολών Νο 1 στην Κρακοβία και του Σχολικού Συγκροτήματος της Βιομηχανίας Τροφίμων στην Κρακοβία, εκπαιδεύονται στο επάγγελμα του σεφ, των τεχνικών διατροφής και εστίασης με την προσαρμογή της κατάρτισης και της επαγγελματικής εξέλιξης στις ανάγκες της αγοράς εργασίας. Η υλοποίηση του έργου θα επιτύχει, μεταξύ άλλων, την απασχολησιμότητα τουλάχιστον 216 μαθητών να αποκτήσουν/αυξήσουν τις επαγγελματικές ικανότητες κατά τουλάχιστον 24 εκπαιδευτικούςεφαρμογή νέων λύσεων από 46 ιδρύματα Έργο της Ομάδας Στόχου: ως χρήστες των αναπτυγμένων ιδρυμάτων ή εκπαιδευτικών ιδρυμάτων και των φορέων τους που ηγούνται: Ομάδα Γαστρονομικών Σχολείων αριθ. 1 (ZSG) και Ομάδα Γαστρονομικών Σχολείων αριθ. 2 (ZSG2) κοινωνικοί εταίροι: Το Γραφείο Εργασίας Grodzki (GUP) στην Κρακοβία, το Γραφείο Εργασίας της Περιφέρειας της Κρακοβίας (UPPK) και τουλάχιστον 40 εργοδότες, φορείς που παρέχουν υπηρεσίες ανάπτυξης σε επιχειρήσεις και τους εργαζομένους τους: 2 οργανώσεις εργοδοτών — Επιμελητήριο Τουρισμού της Κρακοβίας, Małopolska Hotel Chamber GREMIUΜΠροσωπικά/οντότητες απαραίτητα για την υλοποίηση της διακρατικής συνεργασίας και/ή την εφαρμογή της λύσης praktyki:min. 240 μαθητές του επαγγέλματος του σεφ και των τεχνικών διατροφής και υπηρεσιών gastr.min. 24 εκπαιδευτικοί από ZSG και ZSG2. (περιγραφή στο 4.1):Έρευνα και ανάλυση των αναγκών των εργοδοτών και της αγοράς εργασίας προετοιμασία λύσης σε συνεργασία με διακρατικό εταίρο (PPN)Δοκιμή της ανεπτυγμένης λύσης με την υποστήριξη της PPNAlysis των αποτελεσμάτων της δοκιμασμένης λύσης λαμβάνοντας υπόψη την υποστήριξη του PΡΝΟΑνάπτυξη της τελικής έκδοσης των προϊόντων, συμπεριλαμβανομένης της υποστήριξης της PPND (Greek)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je prenijeti iz PPN-a, prilagoditi i implementirati nova rješenja (popis ključnih kompetencija, model mentorstva, model suradnje s poduzetnicima) povećati zapošljivost učenika Grupe Gastronomskih škola br. 1 u Krakovu i kompleksa prehrambene industrije u Krakovu, obrazovanih u struci kuhara, nutricionističkim i ugostiteljskim tehnikama prilagođavanjem obuke i stručnog usavršavanja potrebama tržišta rada. Provedbom projekta postići će se, među ostalim, zapošljivost najmanje 216 učenika za stjecanje/povećanje stručnih kompetencija za najmanje 24 učitelja koji provode nova rješenja do najmanje 46 institucija Ciljana grupa projekta: kao korisnici razvijenih rozwiązania:szkoły ili obrazovnih institucija i njihovih tijela koja vode: Skupina gastronomskih škola br. 1 (ZSG) i skupina gastronomskih škola br. 2 (ZSG2) socijalni partneri: Ured rada Grodzki (GUP) u Krakovu, Ured rada okruga Krakow (UPPK) i najmanje 40 poslodavaca, subjekata koji pružaju razvojne usluge poduzećima i njihovim zaposlenicima: 2 organizacije poslodavaca – Turistička komora Krakow, Hotelska komora Małopolska GREMIUM Osobe/subjekti potrebni za provedbu transnacionalne suradnje i/ili provedbu rješenja praktyki:min. 240 učenika struke kuhara i nutricionističkih tehnika i usluga gastr.min. 24 nastavnika iz ZSG-a i ZSG2. (opis u 4.1.): Istraživanje i analiza potreba poslodavaca i priprema rješenja na tržištu rada u suradnji s transnacionalnim partnerom (PPN)Ispitivanje razvijenog rješenja uz potporu PPNAliza učinaka ispitanog rješenja uzimajući u obzir potporu PPNORazvoj konačne verzije proizvoda uključujući potporu PPND-a (Croatian)
26 July 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului este transferul de la PPN, adaptarea și implementarea de noi soluții (listă de competențe cheie, model de îndrumare, model de cooperare cu antreprenorii) creșterea capacității de inserție profesională a studenților din Grupul Școlilor de Gastronomie nr. 1 din Cracovia și Complexul Școlar al Industriei Alimentare din Cracovia, educați în profesia de bucătar-șef, tehnici de nutriție și catering prin adaptarea formării și dezvoltării profesionale la nevoile pieței muncii. Implementarea proiectului va realiza, printre altele, capacitatea de inserție profesională a cel puțin 216 elevi pentru dobândirea/creșterea competențelor profesionale cu cel puțin 24 de cadre didacticeimplementarea unor noi soluții prin proiect min. 46 de instituții-țintă: în calitate de utilizatori ai rozwiązania:szkoły sau ai instituțiilor sistemului educațional și ai organelor acestora care conduc: Grupul Școlilor Gastronomice nr. 1 (ZSG) și Grupul Școlilor Gastronomice nr. 2 (ZSG2) parteneri sociali: Biroul Muncii Grodzki (GUP) din Cracovia, Biroul Muncii din Cracovia (UPPK) și cel puțin 40 de angajatori, entități care furnizează servicii de dezvoltare întreprinderilor și angajaților acestora: 2 organizații patronale – Camera Turismului din Cracovia, Camera Hotelului Małopolska GREMIUMPersoane/entități necesare pentru implementarea cooperării transnaționale și/sau implementarea soluției praktyki:min. 240 de elevi ai profesiei de bucătar și tehnici de nutriție și servicii gastr.min. 24 profesori din ZSG și ZSG2. (descrierea în 4.1):Cercetarea și analiza nevoilor angajatorilor și a pieței munciipregătirea unei soluții în cooperare cu un partener transnațional (PPN) Testarea soluției dezvoltate cu sprijinul PPNAlysis a efectelor soluției testate luând în considerare sprijinul PPNODarea versiunii finale a produselor, inclusiv suportul PPND (Romanian)
26 July 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu je preniesť z PPN, prispôsobiť a implementovať nové riešenia (zoznam kľúčových kompetencií, model doučovania, model spolupráce s podnikateľmi) zvýšiť zamestnateľnosť študentov Skupiny gastronomických škôl č. 1 v Krakove a komplexu potravinárskeho priemyslu v Krakove, vzdelaní v profesii šéfkuchára, výžive a stravovacích technikách prispôsobením odbornej prípravy a profesijného rozvoja potrebám trhu práce. Realizáciou projektu sa okrem iného dosiahne zamestnateľnosť najmenej 216 žiakov na získanie/zvýšenie odborných kompetencií o min. 24 učiteľov, ktorí realizujú nové riešenia prostredníctvom projektu Cieľová skupina min. 46 inštitúcií: ako používatelia rozvinutej rozwiązania:szkoły alebo inštitúcie vzdelávacieho systému a ich orgány vedú: Skupina gastronomických škôl č. 1 (ZSG) a skupina gastronomických škôl č. 2 (ZSG2) sociálni partneri: Úrad práce v Grodzki (GUP) v Krakove, úrad práce krakovského okresu (UPPK) a najmenej 40 zamestnávateľov, subjekty poskytujúce rozvojové služby podnikom a ich zamestnancom: 2 organizácie zamestnávateľov – Krakovská komora cestovného ruchu, Małopolska Hotel Chamber GREMIUMpersons/subjekty potrebné na realizáciu nadnárodnej spolupráce a/alebo realizáciu riešenia praktyki:min. 240 žiakov profesie šéfkuchára a techniky výživy a služieb gastr.min. 24 učiteľov zo ZSG a ZSG2. (opis v 4.1):Výskum a analýza potrieb zamestnávateľov a príprava riešenia na trhu práce v spolupráci s nadnárodným partnerom (PPN)Skúšanie vyvinutého riešenia s podporou PPNAlysis účinkov testovaného riešenia s prihliadnutím na podporu PPNO Vývoj konečnej verzie produktov vrátane podpory PPND (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-għan ewlieni tal-proġett huwa li jittrasferixxi mill-PNP, jadatta u jimplimenta soluzzjonijiet ġodda (lista ta’ kompetenzi ewlenin, mudell ta’ tutoraġġ, mudell ta’ kooperazzjoni mal-intraprendituri) li jżid l-impjegabbiltà tal-istudenti tal-Grupp ta’ Skejjel tal-Gastronomija Nru 1 fi Krakovja u l-Kumpless tal-Iskola tal-Industrija tal-Ikel fi Krakovja, edukati fil-professjoni ta’ chef, nutrizzjoni u tekniki tal-forniment tal-ikel billi jadatta t-taħriġ u l-iżvilupp professjonali għall-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol. L-implimentazzjoni tal-proġett se tikseb, fost l-oħrajn, l-impjegabbiltà ta’ mill-inqas 216-il student biex jiksbu/jżidu l-kompetenzi professjonali minn minimu ta’ 24 għalliema li jimplimentaw soluzzjonijiet ġodda minn min. 46 istituzzjoni proġett tal-Grupp fil-Mira: bħala utenti tal-istituzzjonijiet żviluppati tas-sistema rozwiązania:szkoły jew tas-sistema edukattiva u l-korpi tagħhom li jmexxu: Grupp ta’ Skejjel Gastronomiċi Nru 1 (ZSG) u Grupp ta’ Skejjel Gastronomiċi Nru 2 (ZSG2) imsieħba soċjali: L-Uffiċċju tax-Xogħol ta’ Grodzki (GUP) fi Krakovja, l-Uffiċċju tax-Xogħol tad-Distrett ta’ Krakovja (UPPK) u mill-inqas 40 impjegatur, entitajiet li jipprovdu servizzi ta’ żvilupp lill-intrapriżi u lill-impjegati tagħhom: 2 organizzazzjonijiet ta’ min iħaddem — Krakovja tal-Kamra tat-Turiżmu, Małopolska Hotel Chamber GREMIUMpersons/entitajiet meħtieġa għall-implimentazzjoni tal-kooperazzjoni transnazzjonali u/jew l-implimentazzjoni tas-soluzzjoni praktyki:min. 240 student tal-professjoni ta’ chef u tekniki u servizzi ta’ nutrizzjoni gastr.min. 24 għalliem minn ZSG u ZSG2. (deskrizzjoni f’4.1):Riċerka u analiżi tal-ħtiġijiet ta’ min iħaddem u t-tħejjija tas-suq tax-xogħol ta’ soluzzjoni f’kooperazzjoni ma’ sieħeb transnazzjonali (PPN) L-ittestjar tas-soluzzjoni żviluppata bl-appoġġ tal-PPNAlysis tal-effetti tas-soluzzjoni ttestjata filwaqt li jitqies l-appoġġ ta’ PPNOL-iżvilupp tal-verżjoni finali tal-prodotti inkluż l-appoġġ PPND (Maltese)
26 July 2022
0 references
O principal objetivo do projeto é transferir do PPN, adaptar e implementar novas soluções (lista de competências-chave, modelo de tutoria, modelo de cooperação com empresários) aumentando a empregabilidade dos alunos da Equipa n.o 1 das Escolas Gastronómicas em Cracóvia e da Escola da Indústria Alimentar em Cracóvia, que são educados na profissão, bem como em técnicas de alimentação e restauração, adaptando o ensino e a formação profissionais às necessidades do mercado de trabalho. Graças ao projeto, serão alcançados resultados: aumento da empregabilidade de, pelo menos, 216 alunos para adquirir/aumentar competências profissionais por, pelo menos, 24 professores, aplicação de novas soluções por, pelo menos, 46 instituições enquanto utilizadores de uma solução avançada: escolas ou instituições do sistema educativo e respetivos organismos: Complexo Escolar Gastronómico N.o 1 (ZSG) e Complexo Escolar Gastronómico N.o 2 (ZSG2)Parceiros sociais: Gabinete do Trabalho de Grodzki (GUP) em Cracóvia, Gabinete do Trabalho do Condado de Cracóvia (UPPK) e, pelo menos, 40 entidades patronais que prestam serviços de desenvolvimento às empresas e aos seus trabalhadores: 2 organizações de empregadores – Krakowska Izba Turystyki, Małopolska Izba Hotelarska GREMIUM Pessoas/entidades necessárias para implementar a cooperação transnacional e/ou a aplicação da solução prática:min. 240 estudantes da profissão chef e nutrição e gastr.min. 24 professores da ZSG e da ZSG2 (descrição em 4.1):Investigação e análise das necessidades dos empregadores e do mercado de trabalhoDesenvolvimento da solução em cooperação com o parceiro supranacional (PPN)Teste da solução desenvolvida com o apoio da PPNAnálise dos resultados da solução testada, incluindo o apoio da PPNO ao desenvolvimento da versão final dos produtos, incluindo o apoio da PPN Medidas relacionadas com a implementação da solução para a prática, incluindo o apoio da PPN (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on siirtyä PPN: stä, mukauttaa ja toteuttaa uusia ratkaisuja (luettelo avaintaidoista, tuutorointimalli, yhteistyömalli yrittäjien kanssa) lisäämällä Krakovassa sijaitsevan Gastronomian koulujen nro 1 ja Krakovan elintarviketeollisuuden koulukompleksin opiskelijoiden työllistettävyyttä, joka on koulutettu kokin ammattiin, ravitsemukseen ja catering-tekniikoihin mukauttamalla koulutusta ja ammatillista kehitystä työmarkkinoiden tarpeisiin. Hankkeen toteutuksella saavutetaan muun muassa vähintään 216 oppilaan työllistettävyys hankkia/lisätä ammattipätevyyttä vähintään 24 opettajalla, jotka panevat täytäntöön uusia ratkaisuja vähintään 46 oppilaitoksessa Kohderyhmähanke: kehittyneiden rozwiązania:szkoły tai koulutuslaitosten ja niiden johtavien elinten käyttäjinä: Gastronomisten koulujen ryhmä nro 1 (ZSG) ja Gastronomisten oppilaitosten ryhmä nro 2 (ZSG2): Krakovassa sijaitseva Grodzkin työvoimatoimisto (GUP), Krakovan piirikunnan työvoimatoimisto (UPPK) ja vähintään 40 työnantajaa, jotka tarjoavat kehityspalveluja yrityksille ja niiden työntekijöille: 2 työnantajajärjestöä – Krakovan matkailukamari, Małopolska Hotel Chamber GREMIUMpersons/yhteisöt, jotka ovat välttämättömiä kansainvälisen yhteistyön toteuttamiseksi ja/tai ratkaisun toteuttamiseksi.praktyki:min 240 oppilasta kokki- ja ravitsemustekniikoiden ja -palvelujen ammattiin gastr.min. 24 opettajaa ZSG: stä ja ZSG2: sta. (kuvaus 4.1):Työnantajien tarpeiden tutkiminen ja analysointi sekä ratkaisun valmistelu yhteistyössä ylikansallisen kumppanin kanssa (PPN)Testataan kehitetty ratkaisu PPNAlyysillä testatun ratkaisun vaikutuksista ottaen huomioon PPNO:n tuki tuotteiden lopullisen version, mukaan lukien PPND-tuen, kehittäminen (Finnish)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je prenos iz PPN, prilagoditev in implementacija novih rešitev (seznam ključnih kompetenc, model mentorstva, model sodelovanja s podjetniki), povečanje zaposljivosti učencev Skupine gastronomskih šol št. 1 v Krakovu in šolskega kompleksa Prehrambena industrija v Krakovu, izobraženi v poklicu kuharja, prehranskih in gostinskih tehnik s prilagajanjem usposabljanja in strokovnega razvoja potrebam trga dela. Z izvajanjem projekta bo med drugim dosežena zaposljivost vsaj 216 učencev za pridobitev/povečanje strokovnih kompetenc za najmanj 24 učiteljev, ki izvajajo nove rešitve s strani najmanj 46 institucij Ciljna skupina: kot uporabniki razvitih rozwiązania:szkoły ali izobraževalnih ustanov in njihovih organov, ki vodijo: Skupina gastronomskih šol št. 1 (ZSG) in skupina gastronomskih šol št. 2 (ZSG2): Urad za delo Grodzki (GUP) v Krakovu, urad za delo okrožja Krakow (UPPK) in najmanj 40 delodajalcev, subjektov, ki zagotavljajo razvojne storitve podjetjem in njihovim zaposlenim: 2 organizacije delodajalcev – Krakovska turistična zbornica, Małopolska hotelska zbornica GREMIUMpersoni/subjekti, potrebni za izvajanje transnacionalnega sodelovanja in/ali izvajanje rešitve praktyki:min. 240 učencev poklica kuharja in prehranskih tehnik ter storitev gastr.min. 24 učiteljev iz ZSG in ZSG2. (opis v 4.1):Raziskave in analiza potreb delodajalcev ter priprava rešitve na trgu dela v sodelovanju z nadnacionalnim partnerjem (PPN)Preizkušanje razvite rešitve s podporo PPNAlize učinkov preizkušene rešitve ob upoštevanju podpore PPNORazvoj končne različice izdelkov, vključno s podporo PPND (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Hlavním cílem projektu je transfer z PPN, přizpůsobení a implementace nových řešení (seznam klíčových kompetencí, model doučování, model spolupráce s podnikateli) zvýšení zaměstnatelnosti studentů Skupiny gastronomických škol č. 1 v Krakově a areálu potravinářského průmyslu v Krakově, vzdělaní v oboru kuchařských, výživových a stravovacích technik přizpůsobením školení a profesního rozvoje potřebám trhu práce. Realizací projektu bude mimo jiné dosaženo zaměstnatelnosti nejméně 216 žáků, aby získali/zvýšili odbornou způsobilost minimálně 24 učitelů, kteří budou provádět nová řešení od min. 46 institucí Cílový projekt skupiny: jako uživatelé vyspělých institucí rozwiązania:szkoły nebo vzdělávacích systémů a jejich institucí, které vedou: Skupina gastronomických škol č. 1 (ZSG) a skupina plynových škol č. 2 (ZSG2) sociální partneři: Úřad práce Grodzki (GUP) v Krakově, Úřad práce Krakovského okresu (UPPK) a nejméně 40 zaměstnavatelů, subjekty poskytující rozvojové služby podnikům a jejich zaměstnancům: 2 organizace zaměstnavatelů – Krakovská komora cestovního ruchu, Małopolska Hotel Chamber GREMIUMpersons/subjekty potřebné pro realizaci nadnárodní spolupráce a/nebo implementace řešení praktyki:min. 240 žáků profese kuchařských a výživových technik a služeb gastr.min. 24 učitelů ze ZSG a ZSG2. (popis v 4.1):Výzkum a analýza potřeb zaměstnavatelů a trhu prácePříprava řešení ve spolupráci s nadnárodním partnerem (PPN)Zkoušet vyvinuté řešení s podporou PPNAlýzy účinků testovaného řešení s přihlédnutím k podpoře PPNOVývoj konečné verze produktů včetně podpory PPND (Czech)
26 July 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas – perkelti iš PPN, pritaikyti ir įgyvendinti naujus sprendimus (bendrųjų kompetencijų sąrašą, konsultavimo modelį, bendradarbiavimo su verslininkais modelį), didinti gastronomijos mokyklų grupės Nr. 1 studentų įsidarbinimo galimybes Krokuvoje ir Maisto pramonės mokyklos komplekse Krokuvoje, išsilavinus virėjo, mitybos ir maitinimo technikos profesiją, pritaikant mokymą ir profesinį tobulėjimą prie darbo rinkos poreikių. Projekto įgyvendinimas, be kita ko, pasieks ne mažiau kaip 216 mokinių galimybes įgyti ir (arba) padidinti profesines kompetencijas ne mažiau kaip 24 mokytojais, įgyvendindami naujus sprendimus ne mažiau kaip 46 institucijų „Target Group“ projekte: kaip sukurtų rozwiązania:szkoły arba švietimo sistemos institucijų ir jų įstaigų, vadovaujančių: Gastronomijos mokyklų grupė Nr. 1 (ZSG) ir gastronomijos mokyklų grupė Nr. 2 (ZSG2) socialiniai partneriai: Grodzki darbo biuras (GUP) Krokuvoje, Krokuvos rajono darbo biuras (UPPK) ir ne mažiau kaip 40 darbdavių, subjektų, teikiančių plėtros paslaugas įmonėms ir jų darbuotojams: 2 darbdavių organizacijos – Krokuvos turizmo rūmai, Małopolska Hotel Chamber GREMIUMpersons/subjektai, būtini tarpvalstybiniam bendradarbiavimui įgyvendinti ir (arba) sprendimui įgyvendinti praktyki:min. 240 virėjo profesijos moksleivių ir mitybos metodų bei paslaugų gastr.min. 24 mokytojai iš ZSG ir ZSG2. (aprašas 4.1):Darbuotojų poreikių tyrimas ir analizė bei sprendimo parengimas bendradarbiaujant su tarpvalstybiniu partneriu (PPN)Išbandymas sukurtą sprendimą remiant bandomojo sprendimo poveikio analizei, atsižvelgiant į PPNO paramą.Galutinės produktų versijos, įskaitant PPND paramą, kūrimas (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis ir pāriet no PPN, pielāgot un ieviest jaunus risinājumus (pamatkompetenču saraksts, konsultāciju modelis, sadarbības modelis ar uzņēmējiem), palielinot 1. Gastronomijas skolu grupas studentu nodarbināmību Krakovā un Pārtikas rūpniecības skolu kompleksu Krakovā, izglītoti pavāra profesijā, uztura un ēdināšanas tehnikā, pielāgojot apmācību un profesionālo attīstību darba tirgus vajadzībām. Projekta īstenošana cita starpā nodrošinās vismaz 216 skolēnu nodarbināmību profesionālās kompetences apgūšanā/palielināšanā par min. 24 skolotājiem, kas ievieš jaunus risinājumus līdz min. 46 iestādes Mērķa grupas projekts: kā izstrādātā rozwiązania:szkoły vai izglītības sistēmas iestāžu un to struktūru lietotāji, kas vada: Gastronomijas skolu grupa Nr. 1 (ZSG) un Gastronomijas skolu grupa Nr. 2 (ZSG2) sociālie partneri: Grodzki Darba birojs (GUP) Krakovā, Krakovas rajona Darba birojs (UPPK) un vismaz 40 darba devēji, struktūras, kas sniedz attīstības pakalpojumus uzņēmumiem un to darbiniekiem: 2 darba devēju organizācijas — Krakovas Tūrisma kamera, Małopolska Hotel Chamber GREMIUMpersons/subjekti, kas nepieciešami starpvalstu sadarbības īstenošanai un/vai risinājuma īstenošanai. (apraksts 4.1.): Darba devēju vajadzību izpēte un analīze un darba tirgus sagatavošana risinājuma sagatavošanai sadarbībā ar transnacionālo partneri (PPN)Izpētot izstrādāto risinājumu ar PPNAlīzes atbalstu par pārbaudītā risinājuma ietekmi, ņemot vērā PPNO atbalstuProduktu galīgās versijas izstrāde, tostarp PPND atbalsts (Latvian)
26 July 2022
0 references
Основната цел на проекта е да прехвърли от PPN, да адаптира и приложи нови решения (списък на ключовите компетентности, модел на обучение, модел на сътрудничество с предприемачи), повишаване на пригодността за заетост на студентите от Група на Гастрономическите училища № 1 в Краков и Училищен комплекс за хранително-вкусовата промишленост в Краков, образовани в професията готвач, хранителни и кетъринг техники чрез адаптиране на обучението и професионалното развитие към нуждите на пазара на труда. С изпълнението на проекта ще се постигне, наред с другото, пригодността за заетост на най-малко 216 ученици за придобиване/увеличаване на професионалните компетентности чрез минимум 24 учителиизпълнение на нови решения от минимум 46 институции Целева група проект: като потребители на разработения проект rozwiązania:szkoły или образователни институции и техните органи, водещи: Група училища по гастрономия № 1 (ZSG) и група училища по гастрономия № 2 (ZSG2) социални партньори: Бюрото по труда „Гродзки“ (GUP) в Краков, Бюрото по труда на Краковска област (UPPK) и най-малко 40 работодатели, субекти, предоставящи услуги по развитие на предприятията и техните служители: 2 работодателски организации — Краков Камара по туризъм, Малополска Хотелска Камара ГРЕМИУМ лица/субекти, необходими за осъществяване на транснационално сътрудничество и/или изпълнение на решението praktyki:min. 240 ученици от професията готвач и хранителни техники и услуги gastr.min. 24 учители от ZSG и ZSG2. (описание в 4.1):Изследване и анализ на нуждите на работодателите и подготовката на пазара на труда на решение в сътрудничество с транснационален партньор (PPN)Изпитване на разработеното решение с подкрепата на PPNAlysis на ефектите на тестваното решение, като се вземе предвид подкрепата на PPNOPaзработване на окончателната версия на продуктите, включително PPND подкрепа (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt fő célja a PPN-ből történő átadás, új megoldások adaptálása és megvalósítása (kulcskompetenciák listája, oktatói modell, vállalkozói együttműködési modell), a krakkói gasztronómiai iskolák csoportjának 1. számú gasztronómiai iskolái és a krakkói Food Industry School Complex hallgatóinak foglalkoztathatóságának növelése, a séf, táplálkozás és étkeztetési technikák szakmájában oktatott, a képzés és a szakmai fejlődés munkaerő-piaci igényekhez igazításával. A projekt megvalósítása többek között azt eredményezi, hogy legalább 216 tanuló foglalkoztatható a szakmai kompetenciák elsajátítása/növelése érdekében, min. 24 tanár által új megoldásokat megvalósítva, min. 46 intézmény Target Group projektjével: a fejlett rozwiązania:szkoły vagy oktatási rendszer intézményeinek és testületeinek felhasználóiként: 1. számú gasztronómiai iskolák (ZSG) és Gasztronómiai Iskolák Csoportja 2. sz. (ZSG2) szociális partnerek: A krakkói Grodzki Munkaügyi Hivatal (GUP), a krakkói munkaügyi hivatal (UPPK) és legalább 40 munkáltató, valamint a vállalkozásoknak és alkalmazottaiknak fejlesztési szolgáltatásokat nyújtó szervezetek: 2 munkáltatói szervezet – Krakkói Idegenforgalmi Kamara, Małopolska Hotel Chamber GREMIUMszemélyek/szervezetek, amelyek szükségesek a transznacionális együttműködés és/vagy a megoldás megvalósításához: 240 diák a séf és táplálkozási technikák és szolgáltatások gastr.min. 24 tanár ZSG és ZSG2. (leírás 4.1. pont): A munkaadók igényeinek és a munkaerő-piaci igények kutatása és elemzésemegoldás előkészítése transznacionális partnerrel (PPN)A kifejlesztett megoldás tesztelése a vizsgált megoldás hatásainak PPNAlysis támogatásával, figyelembe véve a PPNO támogatásátA termékek végleges változatának fejlesztése, beleértve a PPND támogatást is (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an tionscadail aistriú ó PPN, réitigh nua a oiriúnú agus a chur i bhfeidhm (liosta de phríomhinniúlachtaí, samhail teagaisc, samhail comhair le fiontraithe) a mhéadaíonn infhostaitheacht mhic léinn Ghrúpa na Scoileanna Gastronomy Uimh. 1 i Kraków agus Scoil Thionscal an Bhia i Kraków, a bhfuil oideachas orthu i ngairm an chócaire, an chothaithe agus na dteicnící lónadóireachta trí oiliúint agus forbairt ghairmiúil a chur in oiriúint do riachtanais an mhargaidh saothair. Bainfidh cur chun feidhme an tionscadail amach, i measc nithe eile, infhostaitheacht 216 dalta ar a laghad chun inniúlachtaí gairmiúla a shealbhú/a mhéadú de réir nóim. 24 mhúinteoir ag cur réitigh nua chun feidhme ag min 46 institiúid Spriocghrúpa: mar úsáideoirí na n-institiúidí forbartha rozwiązania:szkoły nó na n-institiúidí córais oideachais agus a gcomhlachtaí atá i gceannas ar: Grúpa Scoileanna Gastronomic Uimh. 1 (ZSG) agus Grúpa Scoileanna Gastronomic Uimh. 2 (ZSG2) comhpháirtithe sóisialta: Oifig Saothair Grodzki (GUP) i Kraków, Oifig Saothair Cheantar Krakow (UPPK) agus 40 fostóir ar a laghad, eintitis a sholáthraíonn seirbhísí forbartha d’fhiontair agus dá bhfostaithe: 2 eagraíocht fostóirí — Cumann Turasóireachta Krakow, Seomra Óstán Małopolska GREMIUMpersons/eintitis atá riachtanach chun comhar trasnáisiúnta agus/nó cur i bhfeidhm an réitigh a chur chun feidhme: praktyki:min. 240 dalta i ngairm an chócaire agus teicnící cothaithe agus seirbhísí gastr.min. 24 múinteoirí ó ZSG agus ZSG2. (tuairisc in 4.1):Taighde agus anailís ar riachtanais na bhfostóirí agus ar an margadh saothairréiteach a ullmhú i gcomhar le comhpháirtí trasnáisiúnta (PPN)An réiteach forbartha a thástáil le tacaíocht ó PPNAanailís ar éifeachtaí an réitigh tástálaithe agus tacaíocht PPNO Forbairt leagan deiridh na dtáirgí lena n-áirítear tacaíocht PPND á cur san áireamh (Irish)
26 July 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet är att överföra från PPN, anpassa och genomföra nya lösningar (lista över nyckelkompetenser, handledningsmodell, modell för samarbete med entreprenörer) öka anställbarheten för studenter i gruppen av Gastronomiskolor nr 1 i Krakow och Food Industry School Complex i Krakow, utbildad i yrket kock, näring och cateringtekniker genom att anpassa utbildning och professionell utveckling till arbetsmarknadens behov. Genomförandet av projektet kommer bland annat att leda till anställbarhet för minst 216 elever att förvärva/öka yrkeskompetens med minst 24 lärare som genomför nya lösningar med minst 46 institutioner Målgruppsprojekt: som användare av de utvecklade rozwiązania:szkoły eller utbildningsinstitutioner och deras organ som leder: Grupp av Gastronomiska skolor nr 1 (ZSG) och grupp av Gastronomiska skolor nr 2 (ZSG2) arbetsmarknadens parter: Grodzki Labour Office (GUP) i Krakow, Labour Office of Krakow District (UPPK) och minst 40 arbetsgivare, enheter som tillhandahåller utvecklingstjänster till företag och deras anställda: 2 arbetsgivarorganisationer – Krakow Chamber of Tourism, Małopolska Hotel Chamber GREMIUMpersoner/enheter som är nödvändiga för genomförandet av transnationellt samarbete och/eller genomförande av lösningen praktyki:min. 240 elever i yrket kock och näringstekniker och tjänster gastr.min. 24 lärare från ZSG och ZSG2. (beskrivning i 4.1):Forskning och analys av arbetsgivarnas behov och arbetsmarknadsförberedelse av en lösning i samarbete med en transnationell partner (PPN)Testa den utvecklade lösningen med stöd av PPNAlysis av effekterna av den testade lösningen med beaktande av stödet från PPNOUtveckling av den slutliga versionen av produkter inklusive PPND-stöd (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti peamine eesmärk on viia PPN-ist üle uued lahendused (põhipädevuste nimekiri, juhendamismudel, ettevõtjatega tehtava koostöö mudel), suurendada Krakowi gastronoomiakoolide grupi nr 1 ja Krakowi toiduainetööstuse koolikompleksi õpilaste tööalast konkurentsivõimet, mis on haritud koka, toitumis- ja toitlustustehnikate erialal, kohandades koolitust ja kutsealast arengut tööturu vajadustega. Projekti elluviimisega saavutatakse muu hulgas vähemalt 216 õpilase tööalane konkurentsivõime, et omandada/suurendada kutseoskusi vähemalt 24 õpetaja poolt, kes rakendavad uusi lahendusi vähemalt 46 asutuse poolt Sihtrühma projekt: arendatud rozwiązania:szkoły või haridussüsteemiasutuste ja nende organite kasutajatena, kes juhivad: Gastronoomiliste koolide rühm nr 1 (ZSG) ja gastronoomiliste koolide rühm nr 2 (ZSG2) sotsiaalpartnerid: Krakowis asuv Grodzki tööbüroo (GUP), Krakowi piirkonna tööbüroo (UPPK) ja vähemalt 40 tööandjat, ettevõtetele ja nende töötajatele arendusteenuseid pakkuvad üksused: 2 tööandjate organisatsiooni – Krakowi turismikoda, Małopolska Hotellikoda GREMIUMInimesed/üksused, mis on vajalikud riikidevahelise koostöö rakendamiseks ja/või lahenduse rakendamiseks. (kirjeldus punktis 4.1):Tööandjate vajaduste uurimine ja analüüs ning lahenduse ettevalmistamine koostöös riikidevahelise partneriga (PPN)Uuritud lahenduse testimine katsetatud lahenduse mõju PPNAlüüsi toel, võttes arvesse toote lõppversiooni, sealhulgas PPND toetuse väljatöötamist (Estonian)
26 July 2022
0 references
Cały Kraj
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
POWR.04.03.00-00-W289/15
0 references