Occupational activation of unemployed people, especially those in a particularly vulnerable situation on the labour market in the district of December (VI) (Q2709574): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Import item from Poland) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.4241874728541038) |
||||||||||||||
| (5 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Activation professionnelle des chômeurs, en particulier ceux qui se trouvent dans une situation particulièrement vulnérable sur le marché du travail dans le district de | Activation professionnelle des chômeurs, en particulier ceux qui se trouvent dans une situation particulièrement vulnérable sur le marché du travail dans le district de Prudnicki (VI) | ||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Berufliche Aktivierung von Arbeitslosen, insbesondere von | Berufliche Aktivierung von Arbeitslosen, insbesondere von besonders gefährdeten Personen auf dem Arbeitsmarkt im Bezirk Prudnicki (VI) | ||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Beroepsmatige activering van werklozen, met name personen in een bijzonder kwetsbare situatie op de arbeidsmarkt in het district Prudnicki (VI) | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Attivazione professionale dei disoccupati, in particolare | Attivazione professionale dei disoccupati, in particolare quelli in una situazione particolarmente vulnerabile sul mercato del lavoro nel distretto di Prudnicki (VI) | ||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Activación profesional de | Activación profesional de los desempleados, especialmente los que se encuentran en una situación particularmente vulnerable en el mercado de trabajo en el distrito de Prudnicki (VI) | ||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Töötute, | Töötute, eelkõige Prudnicki piirkonna tööturul eriti haavatavas olukorras olevate inimeste kutsealane aktiveerimine (VI) | ||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Profesinis bedarbių, ypač tų, kurių padėtis Prudnicki rajono darbo rinkoje yra ypač pažeidžiama, aktyvinimas (VI) | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Profesionalna aktivacija nezaposlenih osoba, posebno onih u posebno osjetljivom položaju na tržištu rada u okrugu | Profesionalna aktivacija nezaposlenih osoba, posebno onih u posebno osjetljivom položaju na tržištu rada u okrugu Prudnicki (VI) | ||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Επαγγελματική ενεργοποίηση των ανέργων, ιδίως εκείνων που βρίσκονται σε ιδιαίτερα ευάλωτη κατάσταση στην αγορά εργασίας στην περιφέρεια | Επαγγελματική ενεργοποίηση των ανέργων, ιδίως εκείνων που βρίσκονται σε ιδιαίτερα ευάλωτη κατάσταση στην αγορά εργασίας στην περιφέρεια Prudnicki (VI) | ||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Profesionálna aktivácia nezamestnaných, najmä tých, ktorí sa nachádzajú v mimoriadne zraniteľnej situácii na trhu práce v okrese Prudnicki (VI) | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Työttömien, erityisesti | Työttömien, erityisesti Prudnickin piirikunnan työmarkkinoilla erityisen haavoittuvassa asemassa olevien, ammatillinen aktivointi (VI) | ||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Munkanélküliek szakmai aktivizálása, különösen a Prudnicki járás munkaerőpiacán különösen kiszolgáltatott helyzetben lévők (VI) | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Profesní aktivace nezaměstnaných osob, zejména | Profesní aktivace nezaměstnaných osob, zejména těch, kteří se nacházejí v obzvláště zranitelné situaci na trhu práce v okrese Prudnicki (VI) | ||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Bezdarbnieku, jo īpaši to, kuri ir īpaši | Bezdarbnieku, jo īpaši to cilvēku, kuri ir īpaši neaizsargātā situācijā Prudnicki rajona darba tirgū, profesionālā aktivizēšana (VI) | ||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Gníomhachtú | Gníomhachtú gairmiúil daoine dífhostaithe, go háirithe iad siúd atá i staid an-leochaileach ar an margadh saothair i gceantar Prudnicki (VI) | ||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Poklicna aktivacija brezposelnih | Poklicna aktivacija brezposelnih, zlasti tistih v posebej ranljivem položaju na trgu dela v okrožju Prudnicki (VI) | ||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Професионално активизиране на безработните лица, особено на лицата в особено уязвимо положение на пазара на труда в област Пруднички (VI) | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Attivazzjoni | Attivazzjoni professjonali ta’ persuni qiegħda, speċjalment dawk f’sitwazzjoni partikolarment vulnerabbli fis-suq tax-xogħol fid-distrett ta’ Prudnicki (VI) | ||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Ativação profissional de desempregados, especialmente aqueles que se encontram numa situação particularmente vulnerável no mercado de trabalho no distrito de | Ativação profissional de desempregados, especialmente aqueles que se encontram numa situação particularmente vulnerável no mercado de trabalho no distrito de Prudnicki (VI) | ||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Erhvervsmæssig aktivering af arbejdsløse, især dem, der befinder sig i en særlig sårbar situation på arbejdsmarkedet i distriktet | Erhvervsmæssig aktivering af arbejdsløse, især dem, der befinder sig i en særlig sårbar situation på arbejdsmarkedet i Prudnicki-distriktet (VI) | ||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Activarea profesională a șomerilor, în special a celor aflați într-o situație deosebit de vulnerabilă pe piața forței de muncă din districtul | Activarea profesională a șomerilor, în special a celor aflați într-o situație deosebit de vulnerabilă pe piața forței de muncă din districtul Prudnicki (VI) | ||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Yrkesmässig aktivering av arbetslösa, särskilt de som befinner sig i en särskilt utsatt situation på arbetsmarknaden i distriktet Prudnicki (VI) | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°23'7.4"N, 17°39'35.6"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°21'12.2"N, 17°51'42.8"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°20'27.6"N, 17°37'43.0"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°19'18.1"N, 17°34'48.4"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / summary: The aim of the project is to increase the employment opportunities of people from the age of 30 who are unemployed and registered in the PLO, whose forms of assistance are necessary for their return to the labour market, provided for under Measure 7.1, including in particular those in a particularly vulnerable situation on the labour market, i.e.: women, (b) persons with disabilities, (c) persons aged 50 and over, (d) long-term unemployed, (e) low-skilled, (f) persons with at least one child under the age of 6 or at least one child with disabilities up to the age of 18, (g) return migrants and immigrants. The participation of unemployed men aged 30 to 49 who do not fall within the categories of persons covered by points (b) and (d) to (g) shall be allowed, but may not account for more than 20 % of the supported unemployed. This group may benefit from forms of support provided that the provision of support is intended to lead to an upgrade or acquisition of a new qualification or competence, or to the maintenance and formal confirmation of the qualifications or competences of project participants or to the start of business. For each of the participants, presenting a specific offer of professional activation will be preceded by an in-depth analysis of the skills, predisposition and professional problems of a given project participant, e.g. by elaborating/updating the Individual Action Plan (IPD). On this basis, the PLO will carry out appropriately selected services and labour market instruments referred to in the Act on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions. At the end of its implementation, the project assumes the achievement of the criterion of employment efficiency, informing about the percentage of participants who took up employment (on the basis of an employment contract and self-employment) at the minimum level indicated in the communication from the Ministry of Investment and Development. The target group is also 1160 employees or natural persons running independently d (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.4241874728541038
| |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L’objectif du projet est d’accroître l’employabilité des personnes à partir de 30 ans au chômage et inscrites à l’OLP, qui ont besoin des formes d’aide prévues à la mesure 7.1 pour retourner sur le marché du travail, notamment celles qui se trouvent dans une situation particulièrement vulnérable sur le marché du travail, à savoir: a) les femmes, b) les personnes handicapées, c) les personnes âgées de 50 ans et plus, d) les chômeurs de longue durée, e) les personnes peu qualifiées, f) les personnes ayant au moins un enfant jusqu’à l’âge de 6 ans ou au moins un enfant handicapé jusqu’à l’âge de 18 ans, g) les migrants et les immigrants de retour. La participation des chômeurs âgés de 30 à 49 ans qui n’appartiennent pas aux catégories de personnes visées aux points b) et d) à g) est autorisée, avec pas plus de 20 % des chômeurs couverts. Ce groupe peut recourir à des formes de soutien, à condition que la fourniture d’un soutien soit destinée à conduire à la mise à niveau ou à l’acquisition de nouvelles qualifications ou compétences, ou au maintien et à la confirmation formelle des qualifications ou compétences des participants au projet ou au démarrage d’une activité commerciale. Pour chaque participant, la présentation d’une offre spécifique d’activation professionnelle sera précédée d’une analyse approfondie des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels d’un participant au projet donné, par exemple par l’élaboration/la mise à jour du plan d’action individuel (DPI). Sur cette base, l’OLP fournira une sélection appropriée de services et d’instruments du marché du travail visés dans la loi sur la promotion de l’emploi et les institutions du marché du travail. Au terme de sa mise en œuvre, le projet suppose d’atteindre le critère de l’efficacité de l’emploi, en informant sur le pourcentage de participants qui ont pris un emploi (sur la base d’un contrat de travail et d’un travail indépendant) au niveau minimum indiqué dans la communication du ministère de l’investissement et du développement. Le groupe cible est également 1 160 employés ou individus travaillant de manière indépendante. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsfähigkeit von Menschen ab 30 Jahren zu erhöhen, die arbeitslos sind und in der PLO registriert sind, die die in Maßnahme 7.1 vorgesehenen Formen der Unterstützung benötigen, um auf den Arbeitsmarkt zurückzukehren, insbesondere derjenigen, die sich in einer besonders gefährdeten Lage auf dem Arbeitsmarkt befinden, d. h.: A) Frauen, b) Menschen mit Behinderungen, c) Personen ab 50 Jahren, d) Langzeitarbeitslose, e) Geringqualifizierte, f) Personen mit mindestens einem Kind bis 6 Jahre oder mindestens ein Kind mit Behinderungen bis zum 18. Lebensjahr, g) Rückkehrmigranten und Einwanderer. Die Teilnahme von arbeitslosen Männern im Alter zwischen 30 und 49 Jahren, die nicht zu den unter den Buchstaben b und d bis g aufgeführten Personengruppen gehören, ist zulässig, wobei höchstens 20 % der Arbeitslosen abgedeckt sind. Diese Gruppe kann Formen der Unterstützung nutzen, sofern die Unterstützung dazu bestimmt ist, die Verbesserung oder den Erwerb neuer Qualifikationen oder Kompetenzen, die Aufrechterhaltung und formale Bestätigung der Qualifikationen oder Kompetenzen der Projektteilnehmer oder die Aufnahme einer Geschäftstätigkeit zu ermöglichen. Für jeden Teilnehmer wird der Vorlage eines spezifischen Angebots der beruflichen Aktivierung eine eingehende Analyse der Fähigkeiten, Prädispositionen und beruflichen Probleme eines bestimmten Projektteilnehmers vorausgehen, z. B. durch die Entwicklung/Aktualisierung des individuellen Aktionsplans (IPD). Auf dieser Grundlage wird die PLO angemessen ausgewählte Dienstleistungen und Arbeitsmarktinstrumente bereitstellen, auf die im Gesetz über Beschäftigungsförderung und Arbeitsmarkteinrichtungen Bezug genommen wird. Am Ende seiner Umsetzung geht das Projekt davon aus, das Kriterium der Beschäftigungseffizienz zu erreichen und über den Prozentsatz der Teilnehmer zu informieren, die (auf der Grundlage eines Arbeitsvertrags und einer selbständigen Erwerbstätigkeit) auf dem in der Mitteilung des Ministeriums für Investitionen und Entwicklung angegebenen Mindestniveau eine Beschäftigung aufgenommen haben. Die Zielgruppe sind auch 1.160 Mitarbeiter oder Einzelpersonen, die eigenständig arbeiten. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Doel van het project is de inzetbaarheid te vergroten van mensen vanaf 30 jaar die werkloos zijn en ingeschreven zijn in de PLO, die de in maatregel 7.1 vastgestelde vormen van bijstand nodig hebben om terug te keren naar de arbeidsmarkt, met name degenen die zich in een bijzonder kwetsbare situatie op de arbeidsmarkt bevinden, d.w.z.: A) vrouwen, b) personen met een handicap, c) personen van 50 jaar en ouder, d) langdurig werklozen, e) laaggeschoolden, f) personen met ten minste één kind tot 6 jaar of ten minste één kind met een handicap tot 18 jaar, g) terugkerende migranten en immigranten. De deelname van werkloze mannen tussen 30 en 49 jaar die niet tot de onder b) en d) tot en met g) genoemde categorieën personen behoren, is toegestaan, waarbij niet meer dan 20 % van de werklozen wordt gedekt. Deze groep kan gebruik maken van vormen van steun, mits de verlening van steun bedoeld is om te leiden tot de opwaardering of verwerving van nieuwe kwalificaties of competenties, of tot het behoud en de formele bevestiging van de kwalificaties of competenties van projectdeelnemers of tot de start van een bedrijfsactiviteit. Voor elke deelnemer wordt de presentatie van een specifiek aanbod van professionele activering voorafgegaan door een grondige analyse van vaardigheden, predisposities en professionele problemen van een bepaalde projectdeelnemer, bijvoorbeeld door de ontwikkeling/update van het individuele actieplan (IPD). Op basis hiervan zal de PLO naar behoren geselecteerde diensten en arbeidsmarktinstrumenten als bedoeld in de wet inzake werkgelegenheidsbevordering en arbeidsmarktinstellingen aanbieden. Aan het einde van de uitvoering ervan gaat het project ervan uit dat het criterium van de efficiëntie van de werkgelegenheid wordt bereikt en wordt geïnformeerd over het percentage deelnemers dat in dienst is genomen (op basis van een arbeidsovereenkomst en als zelfstandige) op het in de mededeling van het ministerie van Investeringen en Ontwikkeling aangegeven minimumniveau. De doelgroep bestaat uit 1.160 medewerkers of individuen die zelfstandig aan het werk zijn. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L'obiettivo del progetto è aumentare l'occupabilità delle persone a partire dai 30 anni disoccupati e iscritte nell'OLP, che hanno bisogno delle forme di assistenza previste dalla misura 7.1 per tornare sul mercato del lavoro, in particolare quelle che si trovano in una situazione particolarmente vulnerabile sul mercato del lavoro, vale a dire: a) donne, b) persone con disabilità, c) persone di età pari o superiore a 50 anni, d) disoccupati di lungo periodo, e) persone poco qualificate, f) persone con almeno un bambino fino a 6 anni o almeno un bambino con disabilità fino a 18 anni, g) migranti e immigrati rimpatriati. La partecipazione di disoccupati di età compresa tra 30 e 49 anni che non appartengono alle categorie di persone di cui alle lettere b) e da d) a g) è autorizzata, con un massimo del 20 % dei disoccupati coperti. Questo gruppo può utilizzare forme di sostegno, a condizione che la fornitura di sostegno sia destinata a portare al miglioramento o all'acquisizione di nuove qualifiche o competenze, o al mantenimento e alla conferma formale delle qualifiche o competenze dei partecipanti al progetto o all'avvio di un'attività commerciale. Per ciascun partecipante, la presentazione di una specifica offerta di attivazione professionale sarà preceduta da un'analisi approfondita delle competenze, delle predisposizioni e dei problemi professionali di un determinato partecipante al progetto, ad esempio attraverso lo sviluppo/aggiornamento del Piano d'azione individuale (IPD). Su tale base, l'OLP fornirà servizi e strumenti del mercato del lavoro opportunamente selezionati di cui alla legge sulla promozione dell'occupazione e le istituzioni del mercato del lavoro. Al termine della sua attuazione, il progetto presuppone il raggiungimento del criterio di efficienza occupazionale, informando sulla percentuale di partecipanti che hanno assunto un lavoro (sulla base di un contratto di lavoro e di un lavoro autonomo) al livello minimo indicato nella comunicazione del Ministero degli Investimenti e dello Sviluppo. Il gruppo target è anche 1.160 dipendenti o individui che operano in modo indipendente. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
El objetivo del proyecto es aumentar la empleabilidad de las personas de 30 años desempleadas y registradas en la OLP, que necesitan las formas de ayuda previstas en la medida 7.1 para volver al mercado laboral, en particular las que se encuentran en una situación particularmente vulnerable en el mercado laboral, es decir: a) mujeres, b) personas con discapacidad, c) personas de 50 años o más, d) desempleados de larga duración, e) personas poco cualificadas, f) personas con al menos un hijo de hasta 6 años de edad o al menos un niño con discapacidad hasta la edad de 18 años, g) retorno de migrantes e inmigrantes. Se permitirá la participación de hombres desempleados de entre 30 y 49 años que no pertenezcan a las categorías de personas incluidas en las letras b) y d) a g), con un máximo del 20 % de los desempleados cubiertos. Este grupo podrá utilizar formas de apoyo, siempre que la prestación de apoyo tenga por objeto la mejora o adquisición de nuevas cualificaciones o competencias, o al mantenimiento y confirmación formal de las cualificaciones o competencias de los participantes en el proyecto o al inicio de una actividad empresarial. Para cada participante, la presentación de una oferta específica de activación profesional irá precedida de un análisis en profundidad de las habilidades, predisposiciones y problemas profesionales de un participante del proyecto determinado, por ejemplo, a través del desarrollo/actualización del Plan de Acción Individual (IPD). Sobre esta base, la OLP proporcionará servicios e instrumentos del mercado de trabajo debidamente seleccionados a los que se hace referencia en la Ley de promoción del empleo e instituciones del mercado de trabajo. Al final de su ejecución, el proyecto asume alcanzar el criterio de eficiencia laboral, informando sobre el porcentaje de participantes que tomaron empleo (sobre la base de un contrato de trabajo y trabajo por cuenta propia) al nivel mínimo indicado en la comunicación del Ministerio de Inversión y Desarrollo. El grupo objetivo también es de 1.160 empleados o individuos que operan de forma independiente. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekti eesmärk on suurendada alates 30-aastastest töötutest ja PVOs registreeritud inimeste tööalast konkurentsivõimet, kes vajavad tööturule naasmiseks meetmes 7.1 sätestatud abivorme, sealhulgas eelkõige neid, kes on tööturul eriti haavatavas olukorras, st: a) naised, b) puuetega inimesed, c) 50-aastased ja vanemad isikud, d) pikaajalised töötud, e) madala kvalifikatsiooniga isikud, f) isikud, kellel on vähemalt üks kuni kuueaastane laps või vähemalt üks kuni 18-aastane puudega laps, g) rändajad ja sisserändajad. 30–49-aastastel töötutel, kes ei kuulu punktides b ja d-g nimetatud isikute kategooriatesse, on lubatud osaleda kuni 20 % töötutest. See rühm võib kasutada toetuse vorme, tingimusel et toetuse andmine on mõeldud uute kvalifikatsioonide või pädevuste täiendamiseks või omandamiseks või projektis osalejate kvalifikatsioonide või pädevuste säilitamiseks ja ametlikuks kinnitamiseks või äritegevuse alustamiseks. Iga osaleja puhul eelneb konkreetse professionaalse aktiveerimise pakkumise esitamisele konkreetse projektis osaleja oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide põhjalik analüüs, nt individuaalse tegevuskava väljatöötamise/ajakohastamise kaudu. Selle alusel pakub PVO asjakohaselt valitud teenuseid ja tööturuvahendeid, millele on osutatud tööhõive edendamise seaduses ja tööturuasutuste seaduses. Projekti elluviimise lõpus eeldatakse, et saavutatakse tööhõive tõhususe kriteerium, teavitades nende osalejate osakaalu, kes alustasid tööd (töölepingu alusel ja füüsilisest isikust ettevõtjana) minimaalsel tasemel, mis on märgitud investeerimis- ja arenguministeeriumi teatises. Sihtrühmaks on ka 1160 iseseisvalt töötavat töötajat või üksikisikut. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekto tikslas – padidinti asmenų nuo 30 metų, kurie yra bedarbiai ir kurie yra registruoti PIO ir kuriems reikia 7.1 priemonėje numatytos pagalbos, kad grįžtų į darbo rinką, įskaitant ypač pažeidžiamoje padėtyje darbo rinkoje esančius asmenis, įsidarbinimo galimybes, t. y.: a) moterys, b) neįgalieji, c) 50 metų ir vyresni asmenys, d) ilgalaikiai bedarbiai, e) žemos kvalifikacijos asmenys, f) asmenys, turintys bent vieną vaiką iki 6 metų amžiaus arba bent vienas vaikas su negalia iki 18 metų amžiaus, g) grąžina migrantus ir imigrantus. Leidžiama dalyvauti bedarbiams nuo 30 iki 49 metų amžiaus, kurie nepriklauso b ir d-g punktuose nurodytoms asmenų kategorijoms, įskaitant ne daugiau kaip 20 % bedarbių. Ši grupė gali naudoti paramos formas, su sąlyga, kad teikiant paramą siekiama patobulinti ar įgyti naujas kvalifikacijas ar kompetencijas, išlaikyti ir oficialiai patvirtinti projekto dalyvių kvalifikaciją ar kompetenciją arba pradėti verslo veiklą. Prieš pateikiant konkretų pasiūlymą dėl profesinio aktyvavimo kiekvienam dalyviui bus atlikta išsami konkretaus projekto dalyvio įgūdžių, polinkių ir profesinių problemų analizė, pvz., parengiant ir (arba) atnaujinant individualų veiksmų planą (IPD). Tuo remdamasi PIO teiks tinkamai atrinktas paslaugas ir darbo rinkos priemones, nurodytas Įstatyme dėl užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų. Projekto įgyvendinimo pabaigoje daroma prielaida, kad bus pasiektas užimtumo efektyvumo kriterijus, informuojant apie procentinę dalį dalyvių, kurie pradėjo dirbti (pagal darbo sutartį ir savarankišką darbą) minimaliu lygiu, nurodytu Investicijų ir plėtros ministerijos pranešime. Tikslinė grupė taip pat yra 1 160 darbuotojų arba savarankiškai dirbančių asmenų. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Cilj projekta je povećati zapošljivost osoba starijih od 30 godina koje su nezaposlene i registrirane u PLO-u, kojima su potrebni oblici pomoći predviđeni Mjerom 7.1. za povratak na tržište rada, uključujući posebno one u posebno osjetljivom položaju na tržištu rada, odnosno: a) žene, b) osobe s invaliditetom, (c) osobe u dobi od 50 i više godina, (d) dugotrajno nezaposlene, (e) niskokvalificirane osobe, (f) osobe s najmanje jednim djetetom do navršenih 6 godina ili najmanje jednim djetetom s invaliditetom do 18 godina, (g) vraćanje migranata i imigranata. Dopušteno je sudjelovanje nezaposlenih muškaraca u dobi od 30 do 49 godina koji ne pripadaju kategorijama osoba iz točaka (b) i (d) do (g), pri čemu je obuhvaćeno najviše 20 % nezaposlenih. Ta skupina može koristiti oblike potpore, pod uvjetom da je svrha pružanja potpore unaprijediti ili steći nove kvalifikacije ili kompetencije, ili održavanje i formalnu potvrdu kvalifikacija ili kompetencija sudionika projekta ili početak poslovne aktivnosti. Za svakog sudionika, predstavljanju posebne ponude profesionalne aktivacije prethodit će detaljna analiza vještina, predispozicija i profesionalnih problema određenog sudionika projekta, npr. kroz razvoj/ažuriranje individualnog akcijskog plana (IPD). Na temelju toga PLO će pružati odgovarajuće odabrane usluge i instrumente tržišta rada iz Zakona o poticanju zapošljavanja i institucijama tržišta rada. Na kraju provedbe projekta podrazumijeva se postizanje kriterija učinkovitosti zapošljavanja, informiranje o postotku sudionika koji su se zaposlili (na temelju ugovora o radu i samozapošljavanja) na minimalnoj razini navedenoj u komunikaciji Ministarstva ulaganja i razvoja. Ciljna skupina je također 1.160 zaposlenika ili pojedinaca koji rade samostalno. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Στόχος του έργου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας των ατόμων ηλικίας άνω των 30 ετών που είναι άνεργα και εγγεγραμμένα στην ΟΑΠ, τα οποία χρειάζονται τις μορφές βοήθειας που προβλέπονται στο Μέτρο 7.1 για να επιστρέψουν στην αγορά εργασίας, συμπεριλαμβανομένων ιδίως εκείνων που βρίσκονται σε ιδιαίτερα ευάλωτη κατάσταση στην αγορά εργασίας, δηλαδή: α) γυναίκες, β) άτομα με αναπηρία, γ) άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω, δ) μακροχρόνια άνεργοι, ε) άτομα χαμηλής ειδίκευσης, στ) άτομα με τουλάχιστον ένα παιδί ηλικίας έως 6 ετών ή τουλάχιστον ένα παιδί με αναπηρία έως 18 ετών, ζ) επιστροφή μεταναστών και μεταναστών. Επιτρέπεται η συμμετοχή ανέργων ηλικίας μεταξύ 30 και 49 ετών, οι οποίοι δεν ανήκουν στις κατηγορίες προσώπων που περιλαμβάνονται στα στοιχεία β) και δ) έως ζ), με ποσοστό που δεν υπερβαίνει το 20 % των καλυπτόμενων ανέργων. Η ομάδα αυτή μπορεί να χρησιμοποιεί μορφές στήριξης, υπό την προϋπόθεση ότι η παροχή στήριξης αποσκοπεί στην αναβάθμιση ή την απόκτηση νέων προσόντων ή ικανοτήτων, ή στη διατήρηση και επίσημη επιβεβαίωση των προσόντων ή των ικανοτήτων των συμμετεχόντων στο έργο ή στην έναρξη επιχειρηματικής δραστηριότητας. Για κάθε συμμετέχοντα, πριν από την παρουσίαση μιας συγκεκριμένης προσφοράς επαγγελματικής ενεργοποίησης θα προηγηθεί διεξοδική ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων ενός συγκεκριμένου συμμετέχοντος στο έργο, π.χ. μέσω της ανάπτυξης/επικαιροποίησης του ατομικού σχεδίου δράσης (IPD). Σε αυτή τη βάση, η ΟΑΠ θα παρέχει κατάλληλα επιλεγμένες υπηρεσίες και μέσα της αγοράς εργασίας που αναφέρονται στον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και τους θεσμούς της αγοράς εργασίας. Στο τέλος της υλοποίησής του, το έργο προϋποθέτει την επίτευξη του κριτηρίου της αποδοτικότητας της απασχόλησης, ενημερώνοντας για το ποσοστό των συμμετεχόντων που ανέλαβαν απασχόληση (βάσει σύμβασης εργασίας και αυτοαπασχόλησης) στο ελάχιστο επίπεδο που αναφέρεται στην ανακοίνωση του Υπουργείου Επενδύσεων και Ανάπτυξης. Η ομάδα-στόχος είναι επίσης 1.160 εργαζόμενοι ή άτομα που λειτουργούν ανεξάρτητα. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť ľudí vo veku od 30 rokov, ktorí sú nezamestnaní a registrovaní v OOP, ktorí potrebujú formy pomoci stanovené v opatrení 7.1 na návrat na trh práce, a to najmä tých, ktorí sa nachádzajú v mimoriadne zraniteľnej situácii na trhu práce, t. j.: a) ženy, b) osoby so zdravotným postihnutím, c) osoby vo veku 50 rokov a viac, d) dlhodobo nezamestnané osoby, e) osoby s nízkou kvalifikáciou, f) osoby s aspoň jedným dieťaťom do 6 rokov alebo aspoň jedno dieťa so zdravotným postihnutím do veku 18 rokov; g) návrat migrantov a prisťahovalcov. Účasť nezamestnaných mužov vo veku od 30 do 49 rokov, ktorí nepatria do kategórií osôb uvedených v písmenách b) a d) až g), pričom nie viac ako 20 % poistených nezamestnaných. Táto skupina môže využívať formy podpory za predpokladu, že poskytovanie podpory má viesť k zvýšeniu alebo získaniu nových kvalifikácií alebo kompetencií, alebo k udržaniu a formálnemu potvrdzovaniu kvalifikácií alebo kompetencií účastníkov projektu alebo k začatiu podnikateľskej činnosti. Každému účastníkovi predchádza prezentácia konkrétnej ponuky odbornej aktivácie hĺbková analýza zručností, predispozícií a profesionálnych problémov daného účastníka projektu, napr. prostredníctvom vypracovania/aktualizácie individuálneho akčného plánu (IPD). OOP bude na tomto základe poskytovať vhodne vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákone o podpore zamestnanosti a inštitúciách trhu práce. Na konci realizácie projektu sa predpokladá dosiahnutie kritéria efektívnosti zamestnanosti, pričom sa informuje o percentuálnom podiele účastníkov, ktorí nastúpili do zamestnania (na základe pracovnej zmluvy a samostatnej zárobkovej činnosti) na minimálnej úrovni uvedenej v oznámení ministerstva investícií a rozvoja. Cieľovou skupinou je tiež 1 160 zamestnancov alebo jednotlivcov, ktorí pracujú samostatne. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Hankkeen tavoitteena on parantaa työttömänä olevien ja rekisteröityjen 30-vuotiaiden työllistettävyyttä, jotka tarvitsevat toimenpiteessä 7.1 tarkoitettuja tukimuotoja palatakseen työmarkkinoille, mukaan lukien erityisesti ne, jotka ovat erityisen haavoittuvassa asemassa työmarkkinoilla, ts. a) naiset, b) vammaiset, c) vähintään 50-vuotiaat, d) pitkäaikaistyöttömät, e) matalan osaamistason henkilöt, f) henkilöt, joilla on vähintään yksi enintään 6-vuotias lapsi tai vähintään yksi vammainen lapsi alle 18-vuotiaana, g) paluumuuttajat ja maahanmuuttajat. Sellaisten 30–49-vuotiaiden työttömien miesten, jotka eivät kuulu b ja d-g alakohdassa tarkoitettuihin henkilöryhmiin, osallistuminen on sallittua siten, että enintään 20 prosenttia työttömistä on vakuutettu. Tämä ryhmä voi käyttää tukimuotoja edellyttäen, että tuen antamisen tarkoituksena on johtaa uusien tutkintojen tai pätevyyksien parantamiseen tai hankkimiseen tai hankkeen osallistujien pätevyyden tai pätevyyden ylläpitämiseen ja viralliseen vahvistamiseen tai liiketoiminnan aloittamiseen. Kunkin osallistujan osalta tietyn ammatillisen aktivoinnin tarjouksen esittämistä edeltää perusteellinen analyysi tietyn hankkeen osanottajan taidoista, taipumuksista ja ammatillisista ongelmista esimerkiksi kehittämällä/päivittämällä yksilöllinen toimintasuunnitelma (IPD). Tältä pohjalta PLO tarjoaa asianmukaisesti valikoituja palveluja ja työmarkkinavälineitä, joihin viitataan laissa työllisyyden edistämisestä ja työmarkkinainstituutioista. Hankkeen toteutuksen päätyttyä hankkeen oletetaan saavuttavan työllisyyden tehokkuutta koskevan kriteerin, jossa ilmoitetaan (työsopimuksen ja itsenäisen ammatinharjoittamisen perusteella) työhön ottaneiden osallistujien prosenttiosuus investointi- ja kehitysministeriön tiedonannossa ilmoitetulla vähimmäistasolla. Kohderyhmänä on myös 1 160 työntekijää tai itsenäisesti toimivaa henkilöä. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
A projekt célja a munkanélküliek és a PFSZ-ben regisztrált 30 év felettiek foglalkoztathatóságának növelése, akiknek szükségük van a 7.1. intézkedés szerinti segítségnyújtási formákra a munkaerőpiacra való visszatéréshez, beleértve különösen a munkaerőpiacon különösen kiszolgáltatott helyzetben lévőket, azaz: a) nők, b) fogyatékossággal élő személyek, c) 50 éves vagy annál idősebb személyek, d) tartósan munkanélküliek, e) alacsony képzettségű személyek, f) legalább egy 6 évesnél fiatalabb gyermekkel vagy legalább egy fogyatékossággal élő gyermekkel 18 éves korig, g) migránsok és bevándorlók. Azon 30–49 év közötti munkanélküli férfiak részvétele, akik nem tartoznak a b) és d)–g) pontban felsorolt személyek kategóriáiba, a munkanélküliek legfeljebb 20%-át fedezik. Ez a csoport alkalmazhat támogatási formákat, feltéve, hogy a támogatás nyújtása új képesítések vagy kompetenciák korszerűsítéséhez vagy megszerzéséhez, a projekt résztvevői képesítéseinek vagy kompetenciáinak fenntartásához és hivatalos megerősítéséhez, illetve üzleti tevékenység megkezdéséhez vezet. Minden résztvevő esetében a szakmai aktiválásra vonatkozó konkrét ajánlat bemutatását egy adott projekt résztvevő készségeinek, hajlamainak és szakmai problémáinak mélyreható elemzése előzi meg, például az egyéni cselekvési terv (IPD) kidolgozása/frissítése révén. Ennek alapján a PFSZ megfelelően kiválasztott szolgáltatásokat és munkaerő-piaci eszközöket biztosít a foglalkoztatásösztönzésről és a munkaerőpiaci intézményekről szóló törvényben említettek szerint. A megvalósítás végén a projekt a foglalkoztatás hatékonysági kritériumának elérését feltételezi, tájékoztatva a (munkaszerződés és önfoglalkoztatás alapján) munkát vállaló résztvevők százalékos arányát a Befektetési és Fejlesztési Minisztérium közleményében megjelölt minimumszinten. A célcsoport 1160 alkalmazott vagy önálló vállalkozó. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost lidí ve věku 30 let, kteří jsou nezaměstnaní a registrovaní v OOP, kteří potřebují k návratu na trh práce formy pomoci stanovené v opatření 7.1, a to zejména těch, kteří se nacházejí ve zvláště zranitelné situaci na trhu práce, tj.: a) ženy, b) osoby se zdravotním postižením, c) osoby starší 50 let, d) dlouhodobě nezaměstnané, e) osoby s nízkou kvalifikací, f) osoby s alespoň jedním dítětem do 6 let nebo alespoň jedno dítě se zdravotním postižením do 18 let, g) vracejí migranty a přistěhovalce. Účast nezaměstnaných mužů ve věku od 30 do 49 let, kteří nepatří do kategorií osob uvedených v písmenech b) a d) až g), je povolena, a to nejvýše 20 % nezaměstnaných. Tato skupina může používat formy podpory za předpokladu, že poskytování podpory má vést k modernizaci nebo získání nových kvalifikací nebo kompetencí, k zachování a formálnímu potvrzení kvalifikace nebo způsobilosti účastníků projektu nebo k zahájení podnikatelské činnosti. Pro každého účastníka bude předložení konkrétní nabídky profesionální aktivace předcházet hloubková analýza dovedností, predispozice a profesních problémů daného účastníka projektu, např. prostřednictvím vypracování/aktualizace individuálního akčního plánu (IPD). Na tomto základě bude OOP poskytovat vhodně vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákoně o podpoře zaměstnanosti a institucích trhu práce. Na konci jeho realizace projekt předpokládá dosažení kritéria efektivity zaměstnanosti a informuje o procentním podílu účastníků, kteří nastoupili do zaměstnání (na základě pracovní smlouvy a samostatné výdělečné činnosti) na minimální úrovni uvedené ve sdělení ministerstva pro investice a rozvoj. Cílovou skupinou je také 1 160 zaměstnanců nebo jednotlivců, kteří pracují nezávisle. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekta mērķis ir palielināt to cilvēku nodarbināmību no 30 gadu vecuma, kuri ir bezdarbnieki un ir reģistrēti PAO un kuriem ir vajadzīgi 7.1. pasākumā paredzētie palīdzības veidi, lai atgrieztos darba tirgū, tostarp jo īpaši tie, kas atrodas īpaši neaizsargātā situācijā darba tirgū, t. i.: a) sievietes, b) personas ar invaliditāti, c) personas vecumā no 50 gadiem, d) ilgstoši bezdarbnieki, e) mazkvalificētas personas, f) personas ar vismaz vienu bērnu līdz 6 gadu vecumam vai vismaz viens bērns ar invaliditāti līdz 18 gadu vecumam, g) migranti un imigranti, kas atgriežas. Bezdarbniekiem vecumā no 30 līdz 49 gadiem, kuri nepieder pie b) un d) līdz g) apakšpunktā minētajām personu kategorijām, ir atļauts piedalīties ne vairāk kā 20 % no aptvertajiem bezdarbniekiem. Šī grupa var izmantot atbalsta veidus, ja atbalsta sniegšanas mērķis ir uzlabot vai iegūt jaunas kvalifikācijas vai kompetences, saglabāt un oficiāli apstiprināt projekta dalībnieku kvalifikāciju vai kompetenci vai sākt uzņēmējdarbību. Pirms konkrēta profesionālas aktivizēšanas piedāvājuma iesniegšanas katram dalībniekam tiks veikta padziļināta konkrēta projekta dalībnieka prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīze, piemēram, izstrādājot/atjauninot individuālo rīcības plānu (IPD). Pamatojoties uz to, PAO sniegs pienācīgi atlasītus pakalpojumus un darba tirgus instrumentus, kas minēti Likumā par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm. Projekta īstenošanas beigās tiek pieņemts, ka tiek sasniegts nodarbinātības efektivitātes kritērijs, informējot par to dalībnieku procentuālo daļu, kuri uzsākuši darbu (pamatojoties uz darba līgumu un pašnodarbinātību) Investīciju un attīstības ministrijas paziņojumā norādītajā minimālajā līmenī. Mērķa grupa ir arī 1160 darbinieki vai privātpersonas, kas darbojas neatkarīgi. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Is é is aidhm don tionscadal cur le hinfhostaitheacht daoine ó 30 bliain d’aois atá dífhostaithe agus atá cláraithe in PLO, a bhfuil gá acu leis na cineálacha cúnaimh dá bhforáiltear i mBeart 7.1 chun filleadh ar mhargadh an tsaothair, lena n-áirítear go háirithe iad siúd atá i staid an-leochaileach i margadh an tsaothair, i.e.: (a) mná, b) daoine faoi mhíchumas, (c) daoine atá 50 bliain d’aois nó níos sine, (d) daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, (e) daoine ar bheagán oiliúna, (f) daoine a bhfuil leanbh amháin ar a laghad acu atá suas le 6 bliana d’aois nó leanbh amháin faoi mhíchumas ar a laghad suas go dtí 18 mbliana d’aois, (g) imircigh agus inimircigh a chur ar ais. Ceadófar rannpháirtíocht fear dífhostaithe idir 30 bliain d’aois agus 49 mbliana d’aois nach mbaineann leis na catagóirí daoine a áirítear i bpointí (b) agus (d) go (g), agus ní cheadófar níos mó ná 20 % de na daoine dífhostaithe. Féadfaidh an grúpa sin cineálacha tacaíochta a úsáid, ar choinníoll go bhfuil sé beartaithe cáilíochtaí nó inniúlachtaí nua a uasghrádú nó a shealbhú mar thoradh ar thacaíocht a sholáthar, nó go ndéanfar cáilíochtaí nó inniúlachtaí na rannpháirtithe tionscadail a chothabháil agus a dheimhniú go foirmiúil nó go gcuirfear tús le gníomhaíocht ghnó. I gcás gach rannpháirtí, déanfar anailís dhomhain ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna gairmiúla rannpháirtí tionscadail ar leith, e.g. tríd an bPlean Gníomhaíochta Aonair (IPD) a fhorbairt/a nuashonrú. Ar an mbonn sin, cuirfidh an PLO seirbhísí agus ionstraimí mhargadh an tsaothair atá roghnaithe go hiomchuí dá dtagraítear san Acht um Chur Chun Cinn na Fostaíochta agus Institiúidí an Mhargaidh Saothair ar fáil. Ag deireadh a chur chun feidhme, glacann an tionscadal leis an gcritéar éifeachtúlachta fostaíochta a bhaint amach, ag cur in iúl faoi chéatadán na rannpháirtithe a chuaigh i mbun fostaíochta (ar bhonn conartha fostaíochta agus féinfhostaíochta) ar an leibhéal íosta a luaitear i gcumarsáid na hAireachta Infheistíochta agus Forbartha. Is é an spriocghrúpa chomh maith 1,160 fostaí nó daoine aonair ag rith go neamhspleách. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Cilj projekta je povečati zaposljivost ljudi, starejših od 30 let, ki so brezposelni in prijavljeni v PLO, ki za vrnitev na trg dela potrebujejo oblike pomoči iz ukrepa 7.1, zlasti tiste, ki so še posebej ranljive na trgu dela, tj.: a) ženske, b) invalidne osebe, (c) osebe, stare 50 let in več, (d) dolgotrajno brezposelne, (e) nizko usposobljene osebe, (f) osebe z vsaj enim otrokom do 6. leta starosti ali vsaj en invalidni otrok do 18. leta starosti, (g) vračanje migrantov in priseljencev. Udeležba brezposelnih moških, starih od 30 do 49 let, ki ne spadajo v kategorije oseb iz točk (b) in (d) do (g), je dovoljena, pri čemer je zavarovanih največ 20 % brezposelnih. Ta skupina lahko uporablja oblike podpore, če je namen zagotavljanja podpore nadgraditi ali pridobiti nove kvalifikacije ali kompetence ali ohraniti in formalno potrditi kvalifikacije ali kompetence udeležencev projekta ali začeti poslovno dejavnost. Za vsakega udeleženca bo pred predstavitvijo posebne ponudbe za poklicno aktivacijo opravljena poglobljena analiza spretnosti, predispozicij in strokovnih težav posameznega udeleženca projekta, npr. z razvojem/posodobitvijo individualnega akcijskega načrta (IPD). Na tej podlagi bo PLO zagotovil ustrezno izbrane storitve in instrumente trga dela iz Zakona o spodbujanju zaposlovanja in institucijah trga dela. Ob koncu izvajanja projekt predvideva doseganje merila učinkovitosti zaposlovanja in obveščanje o odstotku udeležencev, ki so se zaposlili (na podlagi pogodbe o zaposlitvi in samozaposlitve) na minimalni ravni, navedeni v sporočilu Ministrstva za investicije in razvoj. Ciljna skupina je tudi 1.160 zaposlenih ali posameznikov, ki delujejo samostojno. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост на лицата от 30-годишна възраст, които са безработни и са регистрирани в ООП, които се нуждаят от формите на помощ, предвидени в мярка 7.1, за да се върнат на пазара на труда, включително по-специално тези в особено уязвимо положение на пазара на труда, т.е.: а) жени, б) лица с увреждания, в) лица на възраст 50 и повече години, г) трайно безработни, д) нискоквалифицирани лица, е) лица с поне едно дете на възраст до 6 години или поне едно дете с увреждания до 18-годишна възраст, ж) завръщащи се мигранти и имигранти. Участието на безработни мъже на възраст между 30 и 49 години, които не принадлежат към категориите лица, включени в букви б) и г) до ж), се разрешава, като не повече от 20 % от безработните са покрити. Тази група може да използва форми на подкрепа, при условие че предоставянето на подкрепа е предназначено да доведе до повишаване или придобиване на нови квалификации или компетентности, до поддържане и официално потвърждаване на квалификациите или компетентностите на участниците в проекта или до започване на стопанска дейност. За всеки участник представянето на конкретна оферта за професионална активация ще бъде предшествано от задълбочен анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на даден участник в проекта, например чрез разработване/актуализиране на Индивидуалния план за действие (ИПД). Въз основа на това ООП ще предоставя подходящо подбрани услуги и инструменти на пазара на труда, посочени в Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда. В края на изпълнението си проектът предполага достигане на критерия за ефективност на заетостта, като информира за процента на участниците, които са започнали работа (въз основа на трудов договор и самостоятелна заетост) на минималното ниво, посочено в съобщението на Министерството на инвестициите и развитието. Целевата група е също така 1160 служители или физически лица, работещи самостоятелно. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L-għan tal-proġett huwa li jżid l-impjegabbiltà ta’ persuni mill-età ta’ 30 sena li huma qiegħda u rreġistrati fil-PLO, li jeħtieġu l-forom ta’ assistenza previsti fil-Miżura 7.1 biex jirritornaw fis-suq tax-xogħol, inklużi b’mod partikolari dawk f’sitwazzjoni partikolarment vulnerabbli fis-suq tax-xogħol, jiġifieri: a) nisa, b) persuni b’diżabbiltà, (c) persuni ta’ 50 sena jew aktar, (d) persuni qiegħda fit-tul, (e) persuni b’livell baxx ta’ ħiliet, (f) persuni b’mill-inqas wild wieħed sa 6 snin jew mill-inqas wild wieħed b’diżabilità sal-età ta’ 18-il sena, (g) jirritornaw migranti u immigranti. Il-parteċipazzjoni ta’ rġiel qiegħda bejn l-etajiet ta’ 30 u 49 sena li ma jappartjenux għall-kategoriji ta’ persuni inklużi fil-punti (b) u (d) sa (g) għandha tkun permessa, b’mhux aktar minn 20 % tal-persuni qiegħda koperti. Dan il-grupp jista’ juża forom ta’ appoġġ, sakemm l-għoti ta’ appoġġ ikun maħsub biex iwassal għall-aġġornament jew il-kisba ta’ kwalifiki jew kompetenzi ġodda, jew għaż-żamma u l-konferma formali tal-kwalifiki jew il-kompetenzi tal-parteċipanti fil-proġett jew għall-bidu ta’ attività ta’ negozju. Għal kull parteċipant, il-preżentazzjoni ta’ offerta speċifika ta’ attivazzjoni professjonali se tkun preċeduta minn analiżi fil-fond tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali ta’ parteċipant partikolari fil-proġett, eż. permezz tal-iżvilupp/aġġornament tal-Pjan ta’ Azzjoni Individwali (IPD). Fuq din il-bażi, il-PLO se jipprovdi servizzi u strumenti tas-suq tax-xogħol magħżula kif xieraq imsemmija fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol. Fi tmiem l-implimentazzjoni tiegħu, il-proġett jassumi li jilħaq il-kriterju tal-effiċjenza tal-impjiegi, billi jinforma dwar il-perċentwal ta’ parteċipanti li bdew jaħdmu (abbażi ta’ kuntratt ta’ impjieg u impjieg indipendenti) fil-livell minimu indikat fil-komunikazzjoni tal-Ministeru tal-Investiment u l-Iżvilupp. Il-grupp fil-mira huwa wkoll 1,160 impjegat jew individwi li jaħdmu b’mod indipendenti. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade das pessoas a partir dos 30 anos de idade que estão desempregadas e inscritas na OLP, que necessitam das formas de assistência previstas na Medida 7.1 para regressar ao mercado de trabalho, incluindo, em especial, as que se encontram numa situação particularmente vulnerável no mercado de trabalho, ou seja: a) mulheres, b) pessoas com deficiência, c) pessoas com idade igual ou superior a 50 anos, d) desempregados de longa duração, e) pessoas pouco qualificadas, f) pessoas com pelo menos uma criança até aos 6 anos de idade ou pelo menos uma criança com deficiência até aos 18 anos, g) migrantes e imigrantes de regresso. É permitida a participação de homens desempregados entre os 30 e os 49 anos que não pertençam às categorias de pessoas incluídas nas alíneas b) e d) a g), com um máximo de 20 % dos desempregados cobertos. Este grupo pode recorrer a formas de apoio, desde que a prestação de apoio se destine a conduzir à modernização ou aquisição de novas qualificações ou competências, à manutenção e confirmação formal das qualificações ou competências dos participantes no projeto ou ao início de uma atividade empresarial. Para cada participante, a apresentação de uma oferta específica de ativação profissional será precedida de uma análise aprofundada das competências, predisposições e problemas profissionais de um dado participante no projeto, por exemplo, através do desenvolvimento/atualização do Plano de Ação Individual (IPD). Nesta base, a OLP fornecerá serviços e instrumentos do mercado de trabalho devidamente selecionados, referidos na Lei sobre a Promoção do Emprego e as Instituições do Mercado de Trabalho. No final da sua execução, o projeto pressupõe o cumprimento do critério de eficiência do emprego, informando sobre a percentagem de participantes que iniciaram um emprego (com base num contrato de trabalho e no trabalho por conta própria) ao nível mínimo indicado na comunicação do Ministério do Investimento e do Desenvolvimento. O grupo-alvo também é de 1.160 funcionários ou indivíduos que trabalham de forma independente. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for personer fra 30 år, der er arbejdsløse og registreret i PLO, og som har brug for de former for bistand, der er fastsat i foranstaltning 7.1, for at vende tilbage til arbejdsmarkedet, herunder især dem, der befinder sig i en særlig sårbar situation på arbejdsmarkedet, dvs.: a) kvinder, b) personer med handicap, c) personer på 50 år og derover, d) langtidsledige, e) lavtuddannede personer, f) personer med mindst ét barn på op til 6 år eller mindst ét barn med handicap op til 18 år, g) tilbagesendelse af migranter og indvandrere. Deltagelse af arbejdsløse mænd mellem 30 og 49 år, som ikke tilhører de kategorier af personer, der er omfattet af litra b) og d)-g), er tilladt, idet højst 20 % af de arbejdsløse er dækket. Denne gruppe kan anvende former for støtte, forudsat at ydelsen af støtte har til formål at føre til opgradering eller erhvervelse af nye kvalifikationer eller kompetencer eller til opretholdelse og formel bekræftelse af projektdeltagernes kvalifikationer eller kompetencer eller til påbegyndelse af en forretningsaktivitet. For hver deltager vil der forud for fremlæggelsen af et specifikt tilbud om professionel aktivering blive foretaget en grundig analyse af en given projektdeltagers færdigheder, forudsætninger og faglige problemer, f.eks. gennem udvikling/opdatering af den individuelle handlingsplan (IPD). På dette grundlag vil PLO levere passende udvalgte tjenester og arbejdsmarkedsinstrumenter, der er omhandlet i loven om beskæftigelsesfremme og arbejdsmarkedsinstitutioner. Ved afslutningen af dets gennemførelse forudsætter projektet, at kriteriet om beskæftigelseseffektivitet nås, idet det oplyses om andelen af deltagere, der har taget beskæftigelse (på grundlag af en ansættelseskontrakt og selvstændig virksomhed) på det minimumsniveau, der er angivet i meddelelsen fra Ministeriet for Investering og Udvikling. Målgruppen er også 1.160 medarbejdere eller enkeltpersoner, der kører selvstændigt. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Scopul proiectului este de a spori capacitatea de inserție profesională a persoanelor începând de la vârsta de 30 de ani care sunt șomere și înregistrate în OEP, care au nevoie de formele de asistență prevăzute în măsura 7.1 pentru a reveni pe piața forței de muncă, inclusiv, în special, a celor care se află într-o situație deosebit de vulnerabilă pe piața forței de muncă, și anume: a) femeile, b) persoanele cu dizabilități, (c) persoanele cu vârsta de cel puțin 50 de ani, (d) șomerii de lungă durată, (e) persoanele slab calificate, (f) persoanele cu cel puțin un copil cu vârsta de până la 6 ani sau cel puțin un copil cu handicap până la vârsta de 18 ani, (g) migranții și imigranții care se întorc. Participarea șomerilor cu vârste cuprinse între 30 și 49 de ani care nu fac parte din categoriile de persoane incluse la literele (b) și (d)-(g) este permisă, cu cel mult 20 % din șomerii vizați. Acest grup poate utiliza forme de sprijin, cu condiția ca furnizarea de sprijin să conducă la actualizarea sau dobândirea de noi calificări sau competențe sau la menținerea și confirmarea formală a calificărilor sau competențelor participanților la proiect sau la începerea unei activități economice. Pentru fiecare participant, prezentarea unei oferte specifice de activare profesională va fi precedată de o analiză aprofundată a competențelor, predispozițiilor și problemelor profesionale ale unui anumit participant la proiect, de exemplu prin elaborarea/actualizarea Planului individual de acțiune (DPI). Pe această bază, OEP va furniza serviciile selectate în mod corespunzător și instrumentele pieței forței de muncă menționate în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și instituțiile pieței forței de muncă. La finalul implementării sale, proiectul presupune atingerea criteriului eficienței ocupării forței de muncă, informând cu privire la procentul de participanți care și-au început activitatea (în baza unui contract de muncă și a unei activități independente) la nivelul minim indicat în comunicarea Ministerului Investițiilor și Dezvoltării. Grupul țintă este, de asemenea, 1.160 de angajați sau persoane care rulează independent. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Syftet med projektet är att öka anställbarheten för personer från 30 års ålder som är arbetslösa och registrerade vid PLO, som behöver de former av stöd som föreskrivs i åtgärd 7.1 för att återvända till arbetsmarknaden, särskilt de som befinner sig i en särskilt utsatt situation på arbetsmarknaden, dvs. a) kvinnor, b) personer med funktionsnedsättning, c) personer som är 50 år eller äldre, d) långtidsarbetslösa, e) lågutbildade personer, f) personer med minst ett barn upp till sex års ålder eller minst ett barn med funktionsnedsättning upp till 18 års ålder, g) återvändande migranter och invandrare. Deltagande av arbetslösa män mellan 30 och 49 år som inte tillhör de personkategorier som anges i leden b och d-g ska tillåtas, med högst 20 % av de arbetslösa som omfattas. Denna grupp får använda stödformer, förutsatt att tillhandahållandet av stöd är avsett att leda till uppgradering eller förvärv av nya kvalifikationer eller kompetenser, eller till upprätthållande och formell bekräftelse av projektdeltagarnas kvalifikationer eller kompetenser eller till att en affärsverksamhet inleds. För varje deltagare kommer presentationen av ett specifikt erbjudande om professionell aktivering att föregås av en djupgående analys av en viss projektdeltagares färdigheter, förutsättningar och yrkesmässiga problem, t.ex. genom utveckling/uppdatering av den individuella handlingsplanen. På grundval av detta kommer PLO att tillhandahålla lämpligt utvalda tjänster och arbetsmarknadsinstrument som avses i lagen om främjande av sysselsättning och arbetsmarknadsinstitutioner. I slutet av projektets genomförande förutsätts att man uppnår kriteriet om effektivitet i sysselsättningen och informerar om andelen deltagare som började arbeta (på grundval av ett anställningsavtal och egenföretagande) på den miniminivå som anges i meddelandet från ministeriet för investeringar och utveckling. Målgruppen är även 1 160 anställda eller individer som arbetar självständigt. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Nyski / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Prudnik / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Prudnik / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Lubrza / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Lubrza / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Biała / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Biała / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Głogówek / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Głogówek / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
24 May 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 24 May 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 13:06, 23 March 2024
Project Q2709574 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Occupational activation of unemployed people, especially those in a particularly vulnerable situation on the labour market in the district of December (VI) |
Project Q2709574 in Poland |
Statements
5,241,612.38 zloty
0 references
6,166,602.8 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2020
0 references
31 December 2021
0 references
POWIAT PRUDNICKI/POWIATOWY URZĄD PRACY W PRUDNIKU
0 references
Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia osób od 30 roku życia pozostających bez pracy i zarejestrowanych w PUP, którym do powrotu na rynek pracy niezbędne są formy pomocy, przewidziane do realizacji w ramach Działania 7.1, w tym zwłaszcza osoby znajdujące się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy tj.: a) kobiet, b) osób z niepełnosprawnościami, c) osób w wieku 50 lat i więcej, d) osób długotrwale bezrobotnych, e) osób o niskich kwalifikacjach, f) osób posiadających co najmniej jedno dziecko do 6 roku życia lub co najmniej jedno dziecko z niepełnosprawnościami do 18 roku życia, g) migrantów powrotnych i imigrantów. Dopuszcza się udział bezrobotnych mężczyzn w wieku od 30 do 49 lat, którzy nie należą do kategorii osób ujętych w pkt b) oraz d)-g), przy czym nie mogą oni stanowić więcej niż 20% bezrobotnych objętych wsparciem. Grupa ta może korzystać z form wsparcia z zastrzeżeniem, że udzielenie wsparcia ma prowadzić do podwyższenia lub nabycia nowych kwalifikacji czy kompetencji lub utrzymania i formalnego potwierdzenia kwalifikacji lub kompetencji uczestników projektów lub do rozpoczęcia prowadzenia działalności gospodarczej. Dla każdego z uczestników przedstawienie konkretnej oferty aktywizacji zawodowej poprzedzi pogłębiona analiza umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych danego uczestnika projektu m.in. poprzez opracowanie/aktualizację Indywidualnego Planu Działania (IPD). Na tej podstawie PUP realizować będzie odpowiednio dobrane usługi i instrumenty rynku pracy, o których mowa w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Projekt zakłada na zakończenie jego realizacji osiągnięcie kryterium efektywności zatrudnieniowej, informującego o odsetku uczestników, którzy podjęli zatrudnienie (na podstawie umowy o pracę oraz samozatrudnienia) na minimalnym poziomie wskazanym w komunikacie Ministerstwa Inwestycji i Rozwoju. Grupą docelową jest także 1160 pracowników lub osób fizycznych prowadzących samodzielnie d (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase the employment opportunities of people from the age of 30 who are unemployed and registered in the PLO, whose forms of assistance are necessary for their return to the labour market, provided for under Measure 7.1, including in particular those in a particularly vulnerable situation on the labour market, i.e.: women, (b) persons with disabilities, (c) persons aged 50 and over, (d) long-term unemployed, (e) low-skilled, (f) persons with at least one child under the age of 6 or at least one child with disabilities up to the age of 18, (g) return migrants and immigrants. The participation of unemployed men aged 30 to 49 who do not fall within the categories of persons covered by points (b) and (d) to (g) shall be allowed, but may not account for more than 20 % of the supported unemployed. This group may benefit from forms of support provided that the provision of support is intended to lead to an upgrade or acquisition of a new qualification or competence, or to the maintenance and formal confirmation of the qualifications or competences of project participants or to the start of business. For each of the participants, presenting a specific offer of professional activation will be preceded by an in-depth analysis of the skills, predisposition and professional problems of a given project participant, e.g. by elaborating/updating the Individual Action Plan (IPD). On this basis, the PLO will carry out appropriately selected services and labour market instruments referred to in the Act on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions. At the end of its implementation, the project assumes the achievement of the criterion of employment efficiency, informing about the percentage of participants who took up employment (on the basis of an employment contract and self-employment) at the minimum level indicated in the communication from the Ministry of Investment and Development. The target group is also 1160 employees or natural persons running independently d (English)
7 July 2021
0.4241874728541038
0 references
L’objectif du projet est d’accroître l’employabilité des personnes à partir de 30 ans au chômage et inscrites à l’OLP, qui ont besoin des formes d’aide prévues à la mesure 7.1 pour retourner sur le marché du travail, notamment celles qui se trouvent dans une situation particulièrement vulnérable sur le marché du travail, à savoir: a) les femmes, b) les personnes handicapées, c) les personnes âgées de 50 ans et plus, d) les chômeurs de longue durée, e) les personnes peu qualifiées, f) les personnes ayant au moins un enfant jusqu’à l’âge de 6 ans ou au moins un enfant handicapé jusqu’à l’âge de 18 ans, g) les migrants et les immigrants de retour. La participation des chômeurs âgés de 30 à 49 ans qui n’appartiennent pas aux catégories de personnes visées aux points b) et d) à g) est autorisée, avec pas plus de 20 % des chômeurs couverts. Ce groupe peut recourir à des formes de soutien, à condition que la fourniture d’un soutien soit destinée à conduire à la mise à niveau ou à l’acquisition de nouvelles qualifications ou compétences, ou au maintien et à la confirmation formelle des qualifications ou compétences des participants au projet ou au démarrage d’une activité commerciale. Pour chaque participant, la présentation d’une offre spécifique d’activation professionnelle sera précédée d’une analyse approfondie des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels d’un participant au projet donné, par exemple par l’élaboration/la mise à jour du plan d’action individuel (DPI). Sur cette base, l’OLP fournira une sélection appropriée de services et d’instruments du marché du travail visés dans la loi sur la promotion de l’emploi et les institutions du marché du travail. Au terme de sa mise en œuvre, le projet suppose d’atteindre le critère de l’efficacité de l’emploi, en informant sur le pourcentage de participants qui ont pris un emploi (sur la base d’un contrat de travail et d’un travail indépendant) au niveau minimum indiqué dans la communication du ministère de l’investissement et du développement. Le groupe cible est également 1 160 employés ou individus travaillant de manière indépendante. (French)
4 December 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsfähigkeit von Menschen ab 30 Jahren zu erhöhen, die arbeitslos sind und in der PLO registriert sind, die die in Maßnahme 7.1 vorgesehenen Formen der Unterstützung benötigen, um auf den Arbeitsmarkt zurückzukehren, insbesondere derjenigen, die sich in einer besonders gefährdeten Lage auf dem Arbeitsmarkt befinden, d. h.: A) Frauen, b) Menschen mit Behinderungen, c) Personen ab 50 Jahren, d) Langzeitarbeitslose, e) Geringqualifizierte, f) Personen mit mindestens einem Kind bis 6 Jahre oder mindestens ein Kind mit Behinderungen bis zum 18. Lebensjahr, g) Rückkehrmigranten und Einwanderer. Die Teilnahme von arbeitslosen Männern im Alter zwischen 30 und 49 Jahren, die nicht zu den unter den Buchstaben b und d bis g aufgeführten Personengruppen gehören, ist zulässig, wobei höchstens 20 % der Arbeitslosen abgedeckt sind. Diese Gruppe kann Formen der Unterstützung nutzen, sofern die Unterstützung dazu bestimmt ist, die Verbesserung oder den Erwerb neuer Qualifikationen oder Kompetenzen, die Aufrechterhaltung und formale Bestätigung der Qualifikationen oder Kompetenzen der Projektteilnehmer oder die Aufnahme einer Geschäftstätigkeit zu ermöglichen. Für jeden Teilnehmer wird der Vorlage eines spezifischen Angebots der beruflichen Aktivierung eine eingehende Analyse der Fähigkeiten, Prädispositionen und beruflichen Probleme eines bestimmten Projektteilnehmers vorausgehen, z. B. durch die Entwicklung/Aktualisierung des individuellen Aktionsplans (IPD). Auf dieser Grundlage wird die PLO angemessen ausgewählte Dienstleistungen und Arbeitsmarktinstrumente bereitstellen, auf die im Gesetz über Beschäftigungsförderung und Arbeitsmarkteinrichtungen Bezug genommen wird. Am Ende seiner Umsetzung geht das Projekt davon aus, das Kriterium der Beschäftigungseffizienz zu erreichen und über den Prozentsatz der Teilnehmer zu informieren, die (auf der Grundlage eines Arbeitsvertrags und einer selbständigen Erwerbstätigkeit) auf dem in der Mitteilung des Ministeriums für Investitionen und Entwicklung angegebenen Mindestniveau eine Beschäftigung aufgenommen haben. Die Zielgruppe sind auch 1.160 Mitarbeiter oder Einzelpersonen, die eigenständig arbeiten. (German)
14 December 2021
0 references
Doel van het project is de inzetbaarheid te vergroten van mensen vanaf 30 jaar die werkloos zijn en ingeschreven zijn in de PLO, die de in maatregel 7.1 vastgestelde vormen van bijstand nodig hebben om terug te keren naar de arbeidsmarkt, met name degenen die zich in een bijzonder kwetsbare situatie op de arbeidsmarkt bevinden, d.w.z.: A) vrouwen, b) personen met een handicap, c) personen van 50 jaar en ouder, d) langdurig werklozen, e) laaggeschoolden, f) personen met ten minste één kind tot 6 jaar of ten minste één kind met een handicap tot 18 jaar, g) terugkerende migranten en immigranten. De deelname van werkloze mannen tussen 30 en 49 jaar die niet tot de onder b) en d) tot en met g) genoemde categorieën personen behoren, is toegestaan, waarbij niet meer dan 20 % van de werklozen wordt gedekt. Deze groep kan gebruik maken van vormen van steun, mits de verlening van steun bedoeld is om te leiden tot de opwaardering of verwerving van nieuwe kwalificaties of competenties, of tot het behoud en de formele bevestiging van de kwalificaties of competenties van projectdeelnemers of tot de start van een bedrijfsactiviteit. Voor elke deelnemer wordt de presentatie van een specifiek aanbod van professionele activering voorafgegaan door een grondige analyse van vaardigheden, predisposities en professionele problemen van een bepaalde projectdeelnemer, bijvoorbeeld door de ontwikkeling/update van het individuele actieplan (IPD). Op basis hiervan zal de PLO naar behoren geselecteerde diensten en arbeidsmarktinstrumenten als bedoeld in de wet inzake werkgelegenheidsbevordering en arbeidsmarktinstellingen aanbieden. Aan het einde van de uitvoering ervan gaat het project ervan uit dat het criterium van de efficiëntie van de werkgelegenheid wordt bereikt en wordt geïnformeerd over het percentage deelnemers dat in dienst is genomen (op basis van een arbeidsovereenkomst en als zelfstandige) op het in de mededeling van het ministerie van Investeringen en Ontwikkeling aangegeven minimumniveau. De doelgroep bestaat uit 1.160 medewerkers of individuen die zelfstandig aan het werk zijn. (Dutch)
18 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è aumentare l'occupabilità delle persone a partire dai 30 anni disoccupati e iscritte nell'OLP, che hanno bisogno delle forme di assistenza previste dalla misura 7.1 per tornare sul mercato del lavoro, in particolare quelle che si trovano in una situazione particolarmente vulnerabile sul mercato del lavoro, vale a dire: a) donne, b) persone con disabilità, c) persone di età pari o superiore a 50 anni, d) disoccupati di lungo periodo, e) persone poco qualificate, f) persone con almeno un bambino fino a 6 anni o almeno un bambino con disabilità fino a 18 anni, g) migranti e immigrati rimpatriati. La partecipazione di disoccupati di età compresa tra 30 e 49 anni che non appartengono alle categorie di persone di cui alle lettere b) e da d) a g) è autorizzata, con un massimo del 20 % dei disoccupati coperti. Questo gruppo può utilizzare forme di sostegno, a condizione che la fornitura di sostegno sia destinata a portare al miglioramento o all'acquisizione di nuove qualifiche o competenze, o al mantenimento e alla conferma formale delle qualifiche o competenze dei partecipanti al progetto o all'avvio di un'attività commerciale. Per ciascun partecipante, la presentazione di una specifica offerta di attivazione professionale sarà preceduta da un'analisi approfondita delle competenze, delle predisposizioni e dei problemi professionali di un determinato partecipante al progetto, ad esempio attraverso lo sviluppo/aggiornamento del Piano d'azione individuale (IPD). Su tale base, l'OLP fornirà servizi e strumenti del mercato del lavoro opportunamente selezionati di cui alla legge sulla promozione dell'occupazione e le istituzioni del mercato del lavoro. Al termine della sua attuazione, il progetto presuppone il raggiungimento del criterio di efficienza occupazionale, informando sulla percentuale di partecipanti che hanno assunto un lavoro (sulla base di un contratto di lavoro e di un lavoro autonomo) al livello minimo indicato nella comunicazione del Ministero degli Investimenti e dello Sviluppo. Il gruppo target è anche 1.160 dipendenti o individui che operano in modo indipendente. (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar la empleabilidad de las personas de 30 años desempleadas y registradas en la OLP, que necesitan las formas de ayuda previstas en la medida 7.1 para volver al mercado laboral, en particular las que se encuentran en una situación particularmente vulnerable en el mercado laboral, es decir: a) mujeres, b) personas con discapacidad, c) personas de 50 años o más, d) desempleados de larga duración, e) personas poco cualificadas, f) personas con al menos un hijo de hasta 6 años de edad o al menos un niño con discapacidad hasta la edad de 18 años, g) retorno de migrantes e inmigrantes. Se permitirá la participación de hombres desempleados de entre 30 y 49 años que no pertenezcan a las categorías de personas incluidas en las letras b) y d) a g), con un máximo del 20 % de los desempleados cubiertos. Este grupo podrá utilizar formas de apoyo, siempre que la prestación de apoyo tenga por objeto la mejora o adquisición de nuevas cualificaciones o competencias, o al mantenimiento y confirmación formal de las cualificaciones o competencias de los participantes en el proyecto o al inicio de una actividad empresarial. Para cada participante, la presentación de una oferta específica de activación profesional irá precedida de un análisis en profundidad de las habilidades, predisposiciones y problemas profesionales de un participante del proyecto determinado, por ejemplo, a través del desarrollo/actualización del Plan de Acción Individual (IPD). Sobre esta base, la OLP proporcionará servicios e instrumentos del mercado de trabajo debidamente seleccionados a los que se hace referencia en la Ley de promoción del empleo e instituciones del mercado de trabajo. Al final de su ejecución, el proyecto asume alcanzar el criterio de eficiencia laboral, informando sobre el porcentaje de participantes que tomaron empleo (sobre la base de un contrato de trabajo y trabajo por cuenta propia) al nivel mínimo indicado en la comunicación del Ministerio de Inversión y Desarrollo. El grupo objetivo también es de 1.160 empleados o individuos que operan de forma independiente. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada alates 30-aastastest töötutest ja PVOs registreeritud inimeste tööalast konkurentsivõimet, kes vajavad tööturule naasmiseks meetmes 7.1 sätestatud abivorme, sealhulgas eelkõige neid, kes on tööturul eriti haavatavas olukorras, st: a) naised, b) puuetega inimesed, c) 50-aastased ja vanemad isikud, d) pikaajalised töötud, e) madala kvalifikatsiooniga isikud, f) isikud, kellel on vähemalt üks kuni kuueaastane laps või vähemalt üks kuni 18-aastane puudega laps, g) rändajad ja sisserändajad. 30–49-aastastel töötutel, kes ei kuulu punktides b ja d-g nimetatud isikute kategooriatesse, on lubatud osaleda kuni 20 % töötutest. See rühm võib kasutada toetuse vorme, tingimusel et toetuse andmine on mõeldud uute kvalifikatsioonide või pädevuste täiendamiseks või omandamiseks või projektis osalejate kvalifikatsioonide või pädevuste säilitamiseks ja ametlikuks kinnitamiseks või äritegevuse alustamiseks. Iga osaleja puhul eelneb konkreetse professionaalse aktiveerimise pakkumise esitamisele konkreetse projektis osaleja oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide põhjalik analüüs, nt individuaalse tegevuskava väljatöötamise/ajakohastamise kaudu. Selle alusel pakub PVO asjakohaselt valitud teenuseid ja tööturuvahendeid, millele on osutatud tööhõive edendamise seaduses ja tööturuasutuste seaduses. Projekti elluviimise lõpus eeldatakse, et saavutatakse tööhõive tõhususe kriteerium, teavitades nende osalejate osakaalu, kes alustasid tööd (töölepingu alusel ja füüsilisest isikust ettevõtjana) minimaalsel tasemel, mis on märgitud investeerimis- ja arenguministeeriumi teatises. Sihtrühmaks on ka 1160 iseseisvalt töötavat töötajat või üksikisikut. (Estonian)
28 July 2022
0 references
Projekto tikslas – padidinti asmenų nuo 30 metų, kurie yra bedarbiai ir kurie yra registruoti PIO ir kuriems reikia 7.1 priemonėje numatytos pagalbos, kad grįžtų į darbo rinką, įskaitant ypač pažeidžiamoje padėtyje darbo rinkoje esančius asmenis, įsidarbinimo galimybes, t. y.: a) moterys, b) neįgalieji, c) 50 metų ir vyresni asmenys, d) ilgalaikiai bedarbiai, e) žemos kvalifikacijos asmenys, f) asmenys, turintys bent vieną vaiką iki 6 metų amžiaus arba bent vienas vaikas su negalia iki 18 metų amžiaus, g) grąžina migrantus ir imigrantus. Leidžiama dalyvauti bedarbiams nuo 30 iki 49 metų amžiaus, kurie nepriklauso b ir d-g punktuose nurodytoms asmenų kategorijoms, įskaitant ne daugiau kaip 20 % bedarbių. Ši grupė gali naudoti paramos formas, su sąlyga, kad teikiant paramą siekiama patobulinti ar įgyti naujas kvalifikacijas ar kompetencijas, išlaikyti ir oficialiai patvirtinti projekto dalyvių kvalifikaciją ar kompetenciją arba pradėti verslo veiklą. Prieš pateikiant konkretų pasiūlymą dėl profesinio aktyvavimo kiekvienam dalyviui bus atlikta išsami konkretaus projekto dalyvio įgūdžių, polinkių ir profesinių problemų analizė, pvz., parengiant ir (arba) atnaujinant individualų veiksmų planą (IPD). Tuo remdamasi PIO teiks tinkamai atrinktas paslaugas ir darbo rinkos priemones, nurodytas Įstatyme dėl užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų. Projekto įgyvendinimo pabaigoje daroma prielaida, kad bus pasiektas užimtumo efektyvumo kriterijus, informuojant apie procentinę dalį dalyvių, kurie pradėjo dirbti (pagal darbo sutartį ir savarankišką darbą) minimaliu lygiu, nurodytu Investicijų ir plėtros ministerijos pranešime. Tikslinė grupė taip pat yra 1 160 darbuotojų arba savarankiškai dirbančių asmenų. (Lithuanian)
28 July 2022
0 references
Cilj projekta je povećati zapošljivost osoba starijih od 30 godina koje su nezaposlene i registrirane u PLO-u, kojima su potrebni oblici pomoći predviđeni Mjerom 7.1. za povratak na tržište rada, uključujući posebno one u posebno osjetljivom položaju na tržištu rada, odnosno: a) žene, b) osobe s invaliditetom, (c) osobe u dobi od 50 i više godina, (d) dugotrajno nezaposlene, (e) niskokvalificirane osobe, (f) osobe s najmanje jednim djetetom do navršenih 6 godina ili najmanje jednim djetetom s invaliditetom do 18 godina, (g) vraćanje migranata i imigranata. Dopušteno je sudjelovanje nezaposlenih muškaraca u dobi od 30 do 49 godina koji ne pripadaju kategorijama osoba iz točaka (b) i (d) do (g), pri čemu je obuhvaćeno najviše 20 % nezaposlenih. Ta skupina može koristiti oblike potpore, pod uvjetom da je svrha pružanja potpore unaprijediti ili steći nove kvalifikacije ili kompetencije, ili održavanje i formalnu potvrdu kvalifikacija ili kompetencija sudionika projekta ili početak poslovne aktivnosti. Za svakog sudionika, predstavljanju posebne ponude profesionalne aktivacije prethodit će detaljna analiza vještina, predispozicija i profesionalnih problema određenog sudionika projekta, npr. kroz razvoj/ažuriranje individualnog akcijskog plana (IPD). Na temelju toga PLO će pružati odgovarajuće odabrane usluge i instrumente tržišta rada iz Zakona o poticanju zapošljavanja i institucijama tržišta rada. Na kraju provedbe projekta podrazumijeva se postizanje kriterija učinkovitosti zapošljavanja, informiranje o postotku sudionika koji su se zaposlili (na temelju ugovora o radu i samozapošljavanja) na minimalnoj razini navedenoj u komunikaciji Ministarstva ulaganja i razvoja. Ciljna skupina je također 1.160 zaposlenika ili pojedinaca koji rade samostalno. (Croatian)
28 July 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας των ατόμων ηλικίας άνω των 30 ετών που είναι άνεργα και εγγεγραμμένα στην ΟΑΠ, τα οποία χρειάζονται τις μορφές βοήθειας που προβλέπονται στο Μέτρο 7.1 για να επιστρέψουν στην αγορά εργασίας, συμπεριλαμβανομένων ιδίως εκείνων που βρίσκονται σε ιδιαίτερα ευάλωτη κατάσταση στην αγορά εργασίας, δηλαδή: α) γυναίκες, β) άτομα με αναπηρία, γ) άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω, δ) μακροχρόνια άνεργοι, ε) άτομα χαμηλής ειδίκευσης, στ) άτομα με τουλάχιστον ένα παιδί ηλικίας έως 6 ετών ή τουλάχιστον ένα παιδί με αναπηρία έως 18 ετών, ζ) επιστροφή μεταναστών και μεταναστών. Επιτρέπεται η συμμετοχή ανέργων ηλικίας μεταξύ 30 και 49 ετών, οι οποίοι δεν ανήκουν στις κατηγορίες προσώπων που περιλαμβάνονται στα στοιχεία β) και δ) έως ζ), με ποσοστό που δεν υπερβαίνει το 20 % των καλυπτόμενων ανέργων. Η ομάδα αυτή μπορεί να χρησιμοποιεί μορφές στήριξης, υπό την προϋπόθεση ότι η παροχή στήριξης αποσκοπεί στην αναβάθμιση ή την απόκτηση νέων προσόντων ή ικανοτήτων, ή στη διατήρηση και επίσημη επιβεβαίωση των προσόντων ή των ικανοτήτων των συμμετεχόντων στο έργο ή στην έναρξη επιχειρηματικής δραστηριότητας. Για κάθε συμμετέχοντα, πριν από την παρουσίαση μιας συγκεκριμένης προσφοράς επαγγελματικής ενεργοποίησης θα προηγηθεί διεξοδική ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων ενός συγκεκριμένου συμμετέχοντος στο έργο, π.χ. μέσω της ανάπτυξης/επικαιροποίησης του ατομικού σχεδίου δράσης (IPD). Σε αυτή τη βάση, η ΟΑΠ θα παρέχει κατάλληλα επιλεγμένες υπηρεσίες και μέσα της αγοράς εργασίας που αναφέρονται στον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και τους θεσμούς της αγοράς εργασίας. Στο τέλος της υλοποίησής του, το έργο προϋποθέτει την επίτευξη του κριτηρίου της αποδοτικότητας της απασχόλησης, ενημερώνοντας για το ποσοστό των συμμετεχόντων που ανέλαβαν απασχόληση (βάσει σύμβασης εργασίας και αυτοαπασχόλησης) στο ελάχιστο επίπεδο που αναφέρεται στην ανακοίνωση του Υπουργείου Επενδύσεων και Ανάπτυξης. Η ομάδα-στόχος είναι επίσης 1.160 εργαζόμενοι ή άτομα που λειτουργούν ανεξάρτητα. (Greek)
28 July 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť ľudí vo veku od 30 rokov, ktorí sú nezamestnaní a registrovaní v OOP, ktorí potrebujú formy pomoci stanovené v opatrení 7.1 na návrat na trh práce, a to najmä tých, ktorí sa nachádzajú v mimoriadne zraniteľnej situácii na trhu práce, t. j.: a) ženy, b) osoby so zdravotným postihnutím, c) osoby vo veku 50 rokov a viac, d) dlhodobo nezamestnané osoby, e) osoby s nízkou kvalifikáciou, f) osoby s aspoň jedným dieťaťom do 6 rokov alebo aspoň jedno dieťa so zdravotným postihnutím do veku 18 rokov; g) návrat migrantov a prisťahovalcov. Účasť nezamestnaných mužov vo veku od 30 do 49 rokov, ktorí nepatria do kategórií osôb uvedených v písmenách b) a d) až g), pričom nie viac ako 20 % poistených nezamestnaných. Táto skupina môže využívať formy podpory za predpokladu, že poskytovanie podpory má viesť k zvýšeniu alebo získaniu nových kvalifikácií alebo kompetencií, alebo k udržaniu a formálnemu potvrdzovaniu kvalifikácií alebo kompetencií účastníkov projektu alebo k začatiu podnikateľskej činnosti. Každému účastníkovi predchádza prezentácia konkrétnej ponuky odbornej aktivácie hĺbková analýza zručností, predispozícií a profesionálnych problémov daného účastníka projektu, napr. prostredníctvom vypracovania/aktualizácie individuálneho akčného plánu (IPD). OOP bude na tomto základe poskytovať vhodne vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákone o podpore zamestnanosti a inštitúciách trhu práce. Na konci realizácie projektu sa predpokladá dosiahnutie kritéria efektívnosti zamestnanosti, pričom sa informuje o percentuálnom podiele účastníkov, ktorí nastúpili do zamestnania (na základe pracovnej zmluvy a samostatnej zárobkovej činnosti) na minimálnej úrovni uvedenej v oznámení ministerstva investícií a rozvoja. Cieľovou skupinou je tiež 1 160 zamestnancov alebo jednotlivcov, ktorí pracujú samostatne. (Slovak)
28 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on parantaa työttömänä olevien ja rekisteröityjen 30-vuotiaiden työllistettävyyttä, jotka tarvitsevat toimenpiteessä 7.1 tarkoitettuja tukimuotoja palatakseen työmarkkinoille, mukaan lukien erityisesti ne, jotka ovat erityisen haavoittuvassa asemassa työmarkkinoilla, ts. a) naiset, b) vammaiset, c) vähintään 50-vuotiaat, d) pitkäaikaistyöttömät, e) matalan osaamistason henkilöt, f) henkilöt, joilla on vähintään yksi enintään 6-vuotias lapsi tai vähintään yksi vammainen lapsi alle 18-vuotiaana, g) paluumuuttajat ja maahanmuuttajat. Sellaisten 30–49-vuotiaiden työttömien miesten, jotka eivät kuulu b ja d-g alakohdassa tarkoitettuihin henkilöryhmiin, osallistuminen on sallittua siten, että enintään 20 prosenttia työttömistä on vakuutettu. Tämä ryhmä voi käyttää tukimuotoja edellyttäen, että tuen antamisen tarkoituksena on johtaa uusien tutkintojen tai pätevyyksien parantamiseen tai hankkimiseen tai hankkeen osallistujien pätevyyden tai pätevyyden ylläpitämiseen ja viralliseen vahvistamiseen tai liiketoiminnan aloittamiseen. Kunkin osallistujan osalta tietyn ammatillisen aktivoinnin tarjouksen esittämistä edeltää perusteellinen analyysi tietyn hankkeen osanottajan taidoista, taipumuksista ja ammatillisista ongelmista esimerkiksi kehittämällä/päivittämällä yksilöllinen toimintasuunnitelma (IPD). Tältä pohjalta PLO tarjoaa asianmukaisesti valikoituja palveluja ja työmarkkinavälineitä, joihin viitataan laissa työllisyyden edistämisestä ja työmarkkinainstituutioista. Hankkeen toteutuksen päätyttyä hankkeen oletetaan saavuttavan työllisyyden tehokkuutta koskevan kriteerin, jossa ilmoitetaan (työsopimuksen ja itsenäisen ammatinharjoittamisen perusteella) työhön ottaneiden osallistujien prosenttiosuus investointi- ja kehitysministeriön tiedonannossa ilmoitetulla vähimmäistasolla. Kohderyhmänä on myös 1 160 työntekijää tai itsenäisesti toimivaa henkilöä. (Finnish)
28 July 2022
0 references
A projekt célja a munkanélküliek és a PFSZ-ben regisztrált 30 év felettiek foglalkoztathatóságának növelése, akiknek szükségük van a 7.1. intézkedés szerinti segítségnyújtási formákra a munkaerőpiacra való visszatéréshez, beleértve különösen a munkaerőpiacon különösen kiszolgáltatott helyzetben lévőket, azaz: a) nők, b) fogyatékossággal élő személyek, c) 50 éves vagy annál idősebb személyek, d) tartósan munkanélküliek, e) alacsony képzettségű személyek, f) legalább egy 6 évesnél fiatalabb gyermekkel vagy legalább egy fogyatékossággal élő gyermekkel 18 éves korig, g) migránsok és bevándorlók. Azon 30–49 év közötti munkanélküli férfiak részvétele, akik nem tartoznak a b) és d)–g) pontban felsorolt személyek kategóriáiba, a munkanélküliek legfeljebb 20%-át fedezik. Ez a csoport alkalmazhat támogatási formákat, feltéve, hogy a támogatás nyújtása új képesítések vagy kompetenciák korszerűsítéséhez vagy megszerzéséhez, a projekt résztvevői képesítéseinek vagy kompetenciáinak fenntartásához és hivatalos megerősítéséhez, illetve üzleti tevékenység megkezdéséhez vezet. Minden résztvevő esetében a szakmai aktiválásra vonatkozó konkrét ajánlat bemutatását egy adott projekt résztvevő készségeinek, hajlamainak és szakmai problémáinak mélyreható elemzése előzi meg, például az egyéni cselekvési terv (IPD) kidolgozása/frissítése révén. Ennek alapján a PFSZ megfelelően kiválasztott szolgáltatásokat és munkaerő-piaci eszközöket biztosít a foglalkoztatásösztönzésről és a munkaerőpiaci intézményekről szóló törvényben említettek szerint. A megvalósítás végén a projekt a foglalkoztatás hatékonysági kritériumának elérését feltételezi, tájékoztatva a (munkaszerződés és önfoglalkoztatás alapján) munkát vállaló résztvevők százalékos arányát a Befektetési és Fejlesztési Minisztérium közleményében megjelölt minimumszinten. A célcsoport 1160 alkalmazott vagy önálló vállalkozó. (Hungarian)
28 July 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost lidí ve věku 30 let, kteří jsou nezaměstnaní a registrovaní v OOP, kteří potřebují k návratu na trh práce formy pomoci stanovené v opatření 7.1, a to zejména těch, kteří se nacházejí ve zvláště zranitelné situaci na trhu práce, tj.: a) ženy, b) osoby se zdravotním postižením, c) osoby starší 50 let, d) dlouhodobě nezaměstnané, e) osoby s nízkou kvalifikací, f) osoby s alespoň jedním dítětem do 6 let nebo alespoň jedno dítě se zdravotním postižením do 18 let, g) vracejí migranty a přistěhovalce. Účast nezaměstnaných mužů ve věku od 30 do 49 let, kteří nepatří do kategorií osob uvedených v písmenech b) a d) až g), je povolena, a to nejvýše 20 % nezaměstnaných. Tato skupina může používat formy podpory za předpokladu, že poskytování podpory má vést k modernizaci nebo získání nových kvalifikací nebo kompetencí, k zachování a formálnímu potvrzení kvalifikace nebo způsobilosti účastníků projektu nebo k zahájení podnikatelské činnosti. Pro každého účastníka bude předložení konkrétní nabídky profesionální aktivace předcházet hloubková analýza dovedností, predispozice a profesních problémů daného účastníka projektu, např. prostřednictvím vypracování/aktualizace individuálního akčního plánu (IPD). Na tomto základě bude OOP poskytovat vhodně vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákoně o podpoře zaměstnanosti a institucích trhu práce. Na konci jeho realizace projekt předpokládá dosažení kritéria efektivity zaměstnanosti a informuje o procentním podílu účastníků, kteří nastoupili do zaměstnání (na základě pracovní smlouvy a samostatné výdělečné činnosti) na minimální úrovni uvedené ve sdělení ministerstva pro investice a rozvoj. Cílovou skupinou je také 1 160 zaměstnanců nebo jednotlivců, kteří pracují nezávisle. (Czech)
28 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir palielināt to cilvēku nodarbināmību no 30 gadu vecuma, kuri ir bezdarbnieki un ir reģistrēti PAO un kuriem ir vajadzīgi 7.1. pasākumā paredzētie palīdzības veidi, lai atgrieztos darba tirgū, tostarp jo īpaši tie, kas atrodas īpaši neaizsargātā situācijā darba tirgū, t. i.: a) sievietes, b) personas ar invaliditāti, c) personas vecumā no 50 gadiem, d) ilgstoši bezdarbnieki, e) mazkvalificētas personas, f) personas ar vismaz vienu bērnu līdz 6 gadu vecumam vai vismaz viens bērns ar invaliditāti līdz 18 gadu vecumam, g) migranti un imigranti, kas atgriežas. Bezdarbniekiem vecumā no 30 līdz 49 gadiem, kuri nepieder pie b) un d) līdz g) apakšpunktā minētajām personu kategorijām, ir atļauts piedalīties ne vairāk kā 20 % no aptvertajiem bezdarbniekiem. Šī grupa var izmantot atbalsta veidus, ja atbalsta sniegšanas mērķis ir uzlabot vai iegūt jaunas kvalifikācijas vai kompetences, saglabāt un oficiāli apstiprināt projekta dalībnieku kvalifikāciju vai kompetenci vai sākt uzņēmējdarbību. Pirms konkrēta profesionālas aktivizēšanas piedāvājuma iesniegšanas katram dalībniekam tiks veikta padziļināta konkrēta projekta dalībnieka prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīze, piemēram, izstrādājot/atjauninot individuālo rīcības plānu (IPD). Pamatojoties uz to, PAO sniegs pienācīgi atlasītus pakalpojumus un darba tirgus instrumentus, kas minēti Likumā par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm. Projekta īstenošanas beigās tiek pieņemts, ka tiek sasniegts nodarbinātības efektivitātes kritērijs, informējot par to dalībnieku procentuālo daļu, kuri uzsākuši darbu (pamatojoties uz darba līgumu un pašnodarbinātību) Investīciju un attīstības ministrijas paziņojumā norādītajā minimālajā līmenī. Mērķa grupa ir arī 1160 darbinieki vai privātpersonas, kas darbojas neatkarīgi. (Latvian)
28 July 2022
0 references
Is é is aidhm don tionscadal cur le hinfhostaitheacht daoine ó 30 bliain d’aois atá dífhostaithe agus atá cláraithe in PLO, a bhfuil gá acu leis na cineálacha cúnaimh dá bhforáiltear i mBeart 7.1 chun filleadh ar mhargadh an tsaothair, lena n-áirítear go háirithe iad siúd atá i staid an-leochaileach i margadh an tsaothair, i.e.: (a) mná, b) daoine faoi mhíchumas, (c) daoine atá 50 bliain d’aois nó níos sine, (d) daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, (e) daoine ar bheagán oiliúna, (f) daoine a bhfuil leanbh amháin ar a laghad acu atá suas le 6 bliana d’aois nó leanbh amháin faoi mhíchumas ar a laghad suas go dtí 18 mbliana d’aois, (g) imircigh agus inimircigh a chur ar ais. Ceadófar rannpháirtíocht fear dífhostaithe idir 30 bliain d’aois agus 49 mbliana d’aois nach mbaineann leis na catagóirí daoine a áirítear i bpointí (b) agus (d) go (g), agus ní cheadófar níos mó ná 20 % de na daoine dífhostaithe. Féadfaidh an grúpa sin cineálacha tacaíochta a úsáid, ar choinníoll go bhfuil sé beartaithe cáilíochtaí nó inniúlachtaí nua a uasghrádú nó a shealbhú mar thoradh ar thacaíocht a sholáthar, nó go ndéanfar cáilíochtaí nó inniúlachtaí na rannpháirtithe tionscadail a chothabháil agus a dheimhniú go foirmiúil nó go gcuirfear tús le gníomhaíocht ghnó. I gcás gach rannpháirtí, déanfar anailís dhomhain ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna gairmiúla rannpháirtí tionscadail ar leith, e.g. tríd an bPlean Gníomhaíochta Aonair (IPD) a fhorbairt/a nuashonrú. Ar an mbonn sin, cuirfidh an PLO seirbhísí agus ionstraimí mhargadh an tsaothair atá roghnaithe go hiomchuí dá dtagraítear san Acht um Chur Chun Cinn na Fostaíochta agus Institiúidí an Mhargaidh Saothair ar fáil. Ag deireadh a chur chun feidhme, glacann an tionscadal leis an gcritéar éifeachtúlachta fostaíochta a bhaint amach, ag cur in iúl faoi chéatadán na rannpháirtithe a chuaigh i mbun fostaíochta (ar bhonn conartha fostaíochta agus féinfhostaíochta) ar an leibhéal íosta a luaitear i gcumarsáid na hAireachta Infheistíochta agus Forbartha. Is é an spriocghrúpa chomh maith 1,160 fostaí nó daoine aonair ag rith go neamhspleách. (Irish)
28 July 2022
0 references
Cilj projekta je povečati zaposljivost ljudi, starejših od 30 let, ki so brezposelni in prijavljeni v PLO, ki za vrnitev na trg dela potrebujejo oblike pomoči iz ukrepa 7.1, zlasti tiste, ki so še posebej ranljive na trgu dela, tj.: a) ženske, b) invalidne osebe, (c) osebe, stare 50 let in več, (d) dolgotrajno brezposelne, (e) nizko usposobljene osebe, (f) osebe z vsaj enim otrokom do 6. leta starosti ali vsaj en invalidni otrok do 18. leta starosti, (g) vračanje migrantov in priseljencev. Udeležba brezposelnih moških, starih od 30 do 49 let, ki ne spadajo v kategorije oseb iz točk (b) in (d) do (g), je dovoljena, pri čemer je zavarovanih največ 20 % brezposelnih. Ta skupina lahko uporablja oblike podpore, če je namen zagotavljanja podpore nadgraditi ali pridobiti nove kvalifikacije ali kompetence ali ohraniti in formalno potrditi kvalifikacije ali kompetence udeležencev projekta ali začeti poslovno dejavnost. Za vsakega udeleženca bo pred predstavitvijo posebne ponudbe za poklicno aktivacijo opravljena poglobljena analiza spretnosti, predispozicij in strokovnih težav posameznega udeleženca projekta, npr. z razvojem/posodobitvijo individualnega akcijskega načrta (IPD). Na tej podlagi bo PLO zagotovil ustrezno izbrane storitve in instrumente trga dela iz Zakona o spodbujanju zaposlovanja in institucijah trga dela. Ob koncu izvajanja projekt predvideva doseganje merila učinkovitosti zaposlovanja in obveščanje o odstotku udeležencev, ki so se zaposlili (na podlagi pogodbe o zaposlitvi in samozaposlitve) na minimalni ravni, navedeni v sporočilu Ministrstva za investicije in razvoj. Ciljna skupina je tudi 1.160 zaposlenih ali posameznikov, ki delujejo samostojno. (Slovenian)
28 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост на лицата от 30-годишна възраст, които са безработни и са регистрирани в ООП, които се нуждаят от формите на помощ, предвидени в мярка 7.1, за да се върнат на пазара на труда, включително по-специално тези в особено уязвимо положение на пазара на труда, т.е.: а) жени, б) лица с увреждания, в) лица на възраст 50 и повече години, г) трайно безработни, д) нискоквалифицирани лица, е) лица с поне едно дете на възраст до 6 години или поне едно дете с увреждания до 18-годишна възраст, ж) завръщащи се мигранти и имигранти. Участието на безработни мъже на възраст между 30 и 49 години, които не принадлежат към категориите лица, включени в букви б) и г) до ж), се разрешава, като не повече от 20 % от безработните са покрити. Тази група може да използва форми на подкрепа, при условие че предоставянето на подкрепа е предназначено да доведе до повишаване или придобиване на нови квалификации или компетентности, до поддържане и официално потвърждаване на квалификациите или компетентностите на участниците в проекта или до започване на стопанска дейност. За всеки участник представянето на конкретна оферта за професионална активация ще бъде предшествано от задълбочен анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на даден участник в проекта, например чрез разработване/актуализиране на Индивидуалния план за действие (ИПД). Въз основа на това ООП ще предоставя подходящо подбрани услуги и инструменти на пазара на труда, посочени в Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда. В края на изпълнението си проектът предполага достигане на критерия за ефективност на заетостта, като информира за процента на участниците, които са започнали работа (въз основа на трудов договор и самостоятелна заетост) на минималното ниво, посочено в съобщението на Министерството на инвестициите и развитието. Целевата група е също така 1160 служители или физически лица, работещи самостоятелно. (Bulgarian)
28 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jżid l-impjegabbiltà ta’ persuni mill-età ta’ 30 sena li huma qiegħda u rreġistrati fil-PLO, li jeħtieġu l-forom ta’ assistenza previsti fil-Miżura 7.1 biex jirritornaw fis-suq tax-xogħol, inklużi b’mod partikolari dawk f’sitwazzjoni partikolarment vulnerabbli fis-suq tax-xogħol, jiġifieri: a) nisa, b) persuni b’diżabbiltà, (c) persuni ta’ 50 sena jew aktar, (d) persuni qiegħda fit-tul, (e) persuni b’livell baxx ta’ ħiliet, (f) persuni b’mill-inqas wild wieħed sa 6 snin jew mill-inqas wild wieħed b’diżabilità sal-età ta’ 18-il sena, (g) jirritornaw migranti u immigranti. Il-parteċipazzjoni ta’ rġiel qiegħda bejn l-etajiet ta’ 30 u 49 sena li ma jappartjenux għall-kategoriji ta’ persuni inklużi fil-punti (b) u (d) sa (g) għandha tkun permessa, b’mhux aktar minn 20 % tal-persuni qiegħda koperti. Dan il-grupp jista’ juża forom ta’ appoġġ, sakemm l-għoti ta’ appoġġ ikun maħsub biex iwassal għall-aġġornament jew il-kisba ta’ kwalifiki jew kompetenzi ġodda, jew għaż-żamma u l-konferma formali tal-kwalifiki jew il-kompetenzi tal-parteċipanti fil-proġett jew għall-bidu ta’ attività ta’ negozju. Għal kull parteċipant, il-preżentazzjoni ta’ offerta speċifika ta’ attivazzjoni professjonali se tkun preċeduta minn analiżi fil-fond tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali ta’ parteċipant partikolari fil-proġett, eż. permezz tal-iżvilupp/aġġornament tal-Pjan ta’ Azzjoni Individwali (IPD). Fuq din il-bażi, il-PLO se jipprovdi servizzi u strumenti tas-suq tax-xogħol magħżula kif xieraq imsemmija fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol. Fi tmiem l-implimentazzjoni tiegħu, il-proġett jassumi li jilħaq il-kriterju tal-effiċjenza tal-impjiegi, billi jinforma dwar il-perċentwal ta’ parteċipanti li bdew jaħdmu (abbażi ta’ kuntratt ta’ impjieg u impjieg indipendenti) fil-livell minimu indikat fil-komunikazzjoni tal-Ministeru tal-Investiment u l-Iżvilupp. Il-grupp fil-mira huwa wkoll 1,160 impjegat jew individwi li jaħdmu b’mod indipendenti. (Maltese)
28 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade das pessoas a partir dos 30 anos de idade que estão desempregadas e inscritas na OLP, que necessitam das formas de assistência previstas na Medida 7.1 para regressar ao mercado de trabalho, incluindo, em especial, as que se encontram numa situação particularmente vulnerável no mercado de trabalho, ou seja: a) mulheres, b) pessoas com deficiência, c) pessoas com idade igual ou superior a 50 anos, d) desempregados de longa duração, e) pessoas pouco qualificadas, f) pessoas com pelo menos uma criança até aos 6 anos de idade ou pelo menos uma criança com deficiência até aos 18 anos, g) migrantes e imigrantes de regresso. É permitida a participação de homens desempregados entre os 30 e os 49 anos que não pertençam às categorias de pessoas incluídas nas alíneas b) e d) a g), com um máximo de 20 % dos desempregados cobertos. Este grupo pode recorrer a formas de apoio, desde que a prestação de apoio se destine a conduzir à modernização ou aquisição de novas qualificações ou competências, à manutenção e confirmação formal das qualificações ou competências dos participantes no projeto ou ao início de uma atividade empresarial. Para cada participante, a apresentação de uma oferta específica de ativação profissional será precedida de uma análise aprofundada das competências, predisposições e problemas profissionais de um dado participante no projeto, por exemplo, através do desenvolvimento/atualização do Plano de Ação Individual (IPD). Nesta base, a OLP fornecerá serviços e instrumentos do mercado de trabalho devidamente selecionados, referidos na Lei sobre a Promoção do Emprego e as Instituições do Mercado de Trabalho. No final da sua execução, o projeto pressupõe o cumprimento do critério de eficiência do emprego, informando sobre a percentagem de participantes que iniciaram um emprego (com base num contrato de trabalho e no trabalho por conta própria) ao nível mínimo indicado na comunicação do Ministério do Investimento e do Desenvolvimento. O grupo-alvo também é de 1.160 funcionários ou indivíduos que trabalham de forma independente. (Portuguese)
28 July 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for personer fra 30 år, der er arbejdsløse og registreret i PLO, og som har brug for de former for bistand, der er fastsat i foranstaltning 7.1, for at vende tilbage til arbejdsmarkedet, herunder især dem, der befinder sig i en særlig sårbar situation på arbejdsmarkedet, dvs.: a) kvinder, b) personer med handicap, c) personer på 50 år og derover, d) langtidsledige, e) lavtuddannede personer, f) personer med mindst ét barn på op til 6 år eller mindst ét barn med handicap op til 18 år, g) tilbagesendelse af migranter og indvandrere. Deltagelse af arbejdsløse mænd mellem 30 og 49 år, som ikke tilhører de kategorier af personer, der er omfattet af litra b) og d)-g), er tilladt, idet højst 20 % af de arbejdsløse er dækket. Denne gruppe kan anvende former for støtte, forudsat at ydelsen af støtte har til formål at føre til opgradering eller erhvervelse af nye kvalifikationer eller kompetencer eller til opretholdelse og formel bekræftelse af projektdeltagernes kvalifikationer eller kompetencer eller til påbegyndelse af en forretningsaktivitet. For hver deltager vil der forud for fremlæggelsen af et specifikt tilbud om professionel aktivering blive foretaget en grundig analyse af en given projektdeltagers færdigheder, forudsætninger og faglige problemer, f.eks. gennem udvikling/opdatering af den individuelle handlingsplan (IPD). På dette grundlag vil PLO levere passende udvalgte tjenester og arbejdsmarkedsinstrumenter, der er omhandlet i loven om beskæftigelsesfremme og arbejdsmarkedsinstitutioner. Ved afslutningen af dets gennemførelse forudsætter projektet, at kriteriet om beskæftigelseseffektivitet nås, idet det oplyses om andelen af deltagere, der har taget beskæftigelse (på grundlag af en ansættelseskontrakt og selvstændig virksomhed) på det minimumsniveau, der er angivet i meddelelsen fra Ministeriet for Investering og Udvikling. Målgruppen er også 1.160 medarbejdere eller enkeltpersoner, der kører selvstændigt. (Danish)
28 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a spori capacitatea de inserție profesională a persoanelor începând de la vârsta de 30 de ani care sunt șomere și înregistrate în OEP, care au nevoie de formele de asistență prevăzute în măsura 7.1 pentru a reveni pe piața forței de muncă, inclusiv, în special, a celor care se află într-o situație deosebit de vulnerabilă pe piața forței de muncă, și anume: a) femeile, b) persoanele cu dizabilități, (c) persoanele cu vârsta de cel puțin 50 de ani, (d) șomerii de lungă durată, (e) persoanele slab calificate, (f) persoanele cu cel puțin un copil cu vârsta de până la 6 ani sau cel puțin un copil cu handicap până la vârsta de 18 ani, (g) migranții și imigranții care se întorc. Participarea șomerilor cu vârste cuprinse între 30 și 49 de ani care nu fac parte din categoriile de persoane incluse la literele (b) și (d)-(g) este permisă, cu cel mult 20 % din șomerii vizați. Acest grup poate utiliza forme de sprijin, cu condiția ca furnizarea de sprijin să conducă la actualizarea sau dobândirea de noi calificări sau competențe sau la menținerea și confirmarea formală a calificărilor sau competențelor participanților la proiect sau la începerea unei activități economice. Pentru fiecare participant, prezentarea unei oferte specifice de activare profesională va fi precedată de o analiză aprofundată a competențelor, predispozițiilor și problemelor profesionale ale unui anumit participant la proiect, de exemplu prin elaborarea/actualizarea Planului individual de acțiune (DPI). Pe această bază, OEP va furniza serviciile selectate în mod corespunzător și instrumentele pieței forței de muncă menționate în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și instituțiile pieței forței de muncă. La finalul implementării sale, proiectul presupune atingerea criteriului eficienței ocupării forței de muncă, informând cu privire la procentul de participanți care și-au început activitatea (în baza unui contract de muncă și a unei activități independente) la nivelul minim indicat în comunicarea Ministerului Investițiilor și Dezvoltării. Grupul țintă este, de asemenea, 1.160 de angajați sau persoane care rulează independent. (Romanian)
28 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka anställbarheten för personer från 30 års ålder som är arbetslösa och registrerade vid PLO, som behöver de former av stöd som föreskrivs i åtgärd 7.1 för att återvända till arbetsmarknaden, särskilt de som befinner sig i en särskilt utsatt situation på arbetsmarknaden, dvs. a) kvinnor, b) personer med funktionsnedsättning, c) personer som är 50 år eller äldre, d) långtidsarbetslösa, e) lågutbildade personer, f) personer med minst ett barn upp till sex års ålder eller minst ett barn med funktionsnedsättning upp till 18 års ålder, g) återvändande migranter och invandrare. Deltagande av arbetslösa män mellan 30 och 49 år som inte tillhör de personkategorier som anges i leden b och d-g ska tillåtas, med högst 20 % av de arbetslösa som omfattas. Denna grupp får använda stödformer, förutsatt att tillhandahållandet av stöd är avsett att leda till uppgradering eller förvärv av nya kvalifikationer eller kompetenser, eller till upprätthållande och formell bekräftelse av projektdeltagarnas kvalifikationer eller kompetenser eller till att en affärsverksamhet inleds. För varje deltagare kommer presentationen av ett specifikt erbjudande om professionell aktivering att föregås av en djupgående analys av en viss projektdeltagares färdigheter, förutsättningar och yrkesmässiga problem, t.ex. genom utveckling/uppdatering av den individuella handlingsplanen. På grundval av detta kommer PLO att tillhandahålla lämpligt utvalda tjänster och arbetsmarknadsinstrument som avses i lagen om främjande av sysselsättning och arbetsmarknadsinstitutioner. I slutet av projektets genomförande förutsätts att man uppnår kriteriet om effektivitet i sysselsättningen och informerar om andelen deltagare som började arbeta (på grundval av ett anställningsavtal och egenföretagande) på den miniminivå som anges i meddelandet från ministeriet för investeringar och utveckling. Målgruppen är även 1 160 anställda eller individer som arbetar självständigt. (Swedish)
28 July 2022
0 references
WOJ.: OPOLSKIE, POW.: prudnicki
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPOP.07.01.00-16-0006/19
0 references