A breakthrough in activation! (Q135390): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Import item from Poland) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (6 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Ein Durchbruch | Ein Durchbruch in der Aktivierung! | ||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Een doorbraak in | Een doorbraak in activatie! | ||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
¡Un avance en la activación! | ¡Un gran avance en la activación! | ||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Et gennembrud i | Et gennembrud i aktiveringen! | ||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Μια ανακάλυψη στην ενεργοποίηση! | Μια σημαντική ανακάλυψη στην ενεργοποίηση! | ||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Un progres în activare! | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Avvanz fl-attivazzjoni! | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Um avanço na | Um avanço na activação! | ||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Proveržis aktyvacijos! | |||||||||||||||
| Property / summary: Project: A breakthrough in activation – is addressed to 50 inhabitants of Wielkopolskie voivodship, i.e.: 41 unemployed – jobseekers and 9 economically inactive people who are disadvantaged in the labour market over the age of 29 from one of the following groups: long-term unemployed (18 people/10K), women (30K), people with disabilities (3os/2K), low-skilled (22 people/14K), people aged 50 years and older (9os/5K). Its main objective is to increase (from 01.08.2018 to 31.07.2019) the professional activity of the group.As part of the project, each participant will receive comprehensive support, taking into account the full offer of support covering all forms of assistance that will be identified with a given participant as necessary to improve the situation on the labour market. The project provides for the organisation of 5 tasks, i.e. Zad. 1 Determination of the Individual Action Plan 2 High-quality training enabling obtaining the skills and qualifications desired on the labour market in Wielkopolska (confirmed by certificates), identified as deficit professions (based on data resulting from the survey Barometer of the professions most current on the day of the training organisation. 3 Internships foreseen for 30 UP – support will have a positive impact on gaining and/or complementing work experience and practical skills that offer real chances of finding employment. Zad 4 Work mediation that will positively affect the socio-occupational position of the UP. Zad 5 Psychological supportThe project will bring the following RESULTS:-obtaining professional qualifications by min.30 % of the Polish University – employment efficiency index:* For people aged 50 years and over – at least 33 %* For women – at least 39 %* For people with disabilities – at least 33 % * For the long-term unemployed – at least 30 % * For low-skilled people – at least 38 % Period of project implementation: 01.08.2018-31.07.2019 (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.6159928931867674
| |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Le projet: Percée dans l’activation — s’adresse à 50 habitants de la voïvodie de Wielkopolska, c’est-à-dire: 41 chômeurs — demandeurs d’emploi et 9 inactifs, défavorisés sur le marché du travail de plus de 29 ans dans l’un des groupes suivants: chômeurs de longue durée (18 personnes/10K), femmes (30K), personnes handicapées (3os/2K), personnes peu qualifiées (22 personnes/14K), personnes âgées de 50 ans et plus (9os/5K). Son objectif principal est d’augmenter (du 1.8.2018 au 31.7.2019) l’activité professionnelle du groupe susmentionné.Dans le cadre du projet, chaque participant sera couvert par un soutien global, en tenant compte de l’offre complète de soutien couvrant toutes les formes d’assistance qui seront identifiées par un participant donné comme nécessaires pour améliorer la situation sur le marché du travail. Le projet prévoit l’organisation de 5 tâches, à savoir Zad. 1 Détermination du plan d’action individuel. 2 Formations de qualité permettant d’acquérir les compétences et qualifications souhaitées sur le marché du travail de Wielkopolska (confirmées par des certificats), indiquées comme des professions déficitaires (sur la base des données issues de l’enquête Le Baromètre des professions les plus actuelles le jour de l’organisation de la formation.Zad. 3 Stages professionnels prévus pour 30 UP — le soutien aura un effet positif sur l’acquisition et/ou le complément d’expérience professionnelle et de compétences pratiques qui donnent de réelles chances de trouver un emploi. ZAD 4 Intermédiation en matière d’emploi qui modifiera positivement la position socioprofessionnelle de l’UP. ZAD 5 Soutien psychologiqueProjet apportera les RÉSULTATS suivants: — Obtenir des qualifications professionnelles de min.30 % UP -Taux d’efficacité de l’emploi:* Pour les personnes âgées de 50 ans et plus — au moins 33 %* Pour les femmes — au moins 39 %* Pour les personnes handicapées — au moins 33 % * Pour les chômeurs de longue durée — au moins 30 % * Pour les personnes peu qualifiées — au moins 38 % Période du projet: 01.08.2018-31.07.2019 (French) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Das Projekt: Durchbruch bei der Aktivierung – richtet sich an 50 Einwohner der Woiwodschaft Wielkopolska, d. h.: 41 Arbeitslose – Arbeitssuchende und 9 Nichterwerbstätige, die älter als 29 Jahre auf dem Arbeitsmarkt benachteiligt sind, aus einer der folgenden Gruppen: Langzeitarbeitslose (18 Personen/10K), Frauen (30K), Menschen mit Behinderungen (3os/2K), Geringqualifizierte (22 Personen/14K), Personen ab 50 Jahren (9os/5K). Ihr Hauptziel besteht darin, die berufliche Tätigkeit der oben genannten Gruppe (von 1.8.2018 bis 31.7.2019) zu erhöhen.Im Rahmen des Projekts wird jeder Teilnehmer durch eine umfassende Unterstützung abgedeckt, wobei das umfassende Unterstützungsangebot für alle Formen der Unterstützung zu berücksichtigen ist, die bei einem bestimmten Teilnehmer als notwendig zur Verbesserung der Arbeitsmarktlage ermittelt werden. Das Projekt sieht die Organisation von 5 Aufgaben vor, d. h. Zad. 1 Festlegung des individuellen Aktionsplans. 2 Hochwertige Ausbildung zur Erlangung der auf dem Arbeitsmarkt in Wielkopolska gewünschten Fähigkeiten und Qualifikationen (bestätigt durch Bescheinigungen), angegeben als Defizitberufe (auf der Grundlage der Daten aus der Erhebung Das Barometer der Berufe, die am Tag der Organisation der Ausbildung am aktuellsten sind.Zad. 3 Berufspraktika für 30 UP – Unterstützung wird sich positiv auf den Erwerb und/oder die Ergänzung von Berufserfahrung und praktischen Fähigkeiten auswirken, die echte Chancen auf eine Beschäftigung bieten. ZAD 4 Arbeitsvermittlung, die die sozial-berufliche Position von UP positiv verändern wird. ZAD 5 Psychologische UnterstützungProject bringt folgende RESULTS:-Erlangung beruflicher Qualifikationen um min.30 % UP -Effizienzquote:* Für Personen ab 50 Jahren – mindestens 33 %* Für Frauen – mindestens 39 %* Für Menschen mit Behinderungen – mindestens 33 % * Für Langzeitarbeitslose – mindestens 30 % * Für Geringqualifizierte – mindestens 38 % 01.08.2018-31.07.2019 (German) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Het project: Doorbraak in activering — is gericht aan 50 inwoners van het woiwodschap Wielkopolska, d.w.z.: 41 werklozen — werkzoekenden en 9 inactieven, benadeeld op de arbeidsmarkt ouder dan 29 jaar uit een van de volgende groepen: langdurig werklozen (18 personen/10K), vrouwen (30K), personen met een handicap (3os/2K), laaggeschoolden (22 personen/14K), mensen van 50 jaar en ouder (9os/5K). De belangrijkste doelstelling is de beroepsactiviteit van de bovengenoemde groep (van 1.8.2018 tot 31.7.2019) te verhogen.In het kader van het project zal elke deelnemer worden gedekt door uitgebreide ondersteuning, rekening houdend met het volledige steunaanbod voor alle vormen van bijstand die in een bepaalde deelnemer zullen worden geïdentificeerd als nodig om de situatie op de arbeidsmarkt te verbeteren. Het project voorziet in de organisatie van 5 taken, d.w.z. Zad. 1 Bepaling van het individuele actieplan. 2 Hoogwaardige opleidingen die het verkrijgen van de gewenste vaardigheden en kwalificaties op de arbeidsmarkt in Wielkopolska (bevestigd door certificaten), aangeduid als tekortberoepen (gebaseerd op de gegevens die voortvloeien uit de enquête De barometer van beroepen die het meest actueel zijn op de dag van de organisatie van de opleiding.Zad. 3 beroepsopleidingen voor 30 UP’s — ondersteuning zal een positief effect hebben op het opdoen en/of aanvullen van beroepservaring en praktische vaardigheden die echte kansen op het vinden van een baan bieden. ZAD 4 Werkgelegenheidsbemiddeling die de sociaal-beroepspositie van UP positief zal veranderen. ZAD 5 Psychologische ondersteuningProject zal de volgende RESULTATEN opleveren:-het verkrijgen van beroepskwalificaties met minimaal 30 % UP -Employment efficiency rate:* Voor mensen van 50 jaar en ouder — ten minste 33 %* Voor vrouwen — ten minste 39 %* Voor personen met een handicap — ten minste 33 % * Voor langdurig werklozen — ten minste 30 % * Voor laaggeschoolden — ten minste 38 % Projectperiode: 01.08.2018-31.07.2019 (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Il progetto: La svolta nell'attivazione — è rivolta a 50 abitanti del Voivodato di Wielkopolska, vale a dire: 41 disoccupati in cerca di lavoro e 9 inattivi, svantaggiati sul mercato del lavoro di età superiore a 29 anni, appartenenti a uno dei seguenti gruppi: disoccupati di lungo periodo (18 persone/10K), donne (30K), persone con disabilità (3os/2K), persone poco qualificate (22 persone/14K), persone di età pari o superiore a 50 anni (9os/5K). Il suo obiettivo principale è quello di aumentare (dall'1.8.2018 al 31.7.2019) l'attività professionale del gruppo summenzionato.Nel quadro del progetto, ciascun partecipante sarà coperto da un sostegno globale, tenendo conto dell'offerta completa di sostegno che copre tutte le forme di assistenza che saranno identificate in un determinato partecipante come necessarie per migliorare la situazione sul mercato del lavoro. Il progetto prevede l'organizzazione di 5 compiti, cioè Zad. 1 Determinazione del piano d'azione individuale. 2 Formazione di alta qualità che consente di ottenere le competenze e le qualifiche desiderate sul mercato del lavoro a Wielkopolska (confermato da certificati), indicate come occupazioni deficitarie (sulla base dei dati risultanti dall'indagine Il barometro delle professioni più attuali il giorno dell'organizzazione della formazione.Zad. 3 I tirocini professionali previsti per 30 UP — il sostegno avrà un effetto positivo sull'acquisizione e/o sull'integrazione dell'esperienza professionale e delle competenze pratiche che danno reali possibilità di trovare un'occupazione. ZAD 4 Mediazione occupazionale che cambierà positivamente la posizione socio-professionale di UP. ZAD 5 Sostegno psicologicoProgetto porterà i seguenti RISULTATI:-ottenimento di qualifiche professionali di min.30 % UP -Tasso di efficienza dell'occupazione:* Per le persone di età pari o superiore a 50 anni — almeno il 33 %* Per le donne — almeno il 39 %* Per le persone con disabilità — almeno il 33 % * Per i disoccupati di lungo periodo — almeno il 30 % * Per le persone poco qualificate — almeno il 38 % 01.08.2018-31.07.2019 (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
El proyecto: Avance en la activación — se dirige a 50 habitantes del Voivodato de Wielkopolska, es decir: 41 desempleados — solicitantes de empleo y 9 personas inactivas, desfavorecidas en el mercado laboral de más de 29 años de edad, procedentes de uno de los siguientes grupos: desempleados de larga duración (18 personas/10K), mujeres (30K), personas con discapacidad (3.os/2K), personas poco cualificadas (22 personas/14K), personas de 50 años o más (9.os/5K). Su principal objetivo es aumentar (del 1.8.2018 al 31.7.2019) la actividad profesional del grupo mencionado. En el marco del proyecto, cada participante estará cubierto por un apoyo integral, teniendo en cuenta la oferta completa de apoyo que cubre todas las formas de asistencia que se identificarán en un participante determinado como necesaria para mejorar la situación en el mercado laboral. El proyecto prevé la organización de 5 tareas, es decir, Zad. 1 Determinación del Plan de Acción Individual. 2 Formación de alta calidad que permita la obtención de las competencias y cualificaciones deseadas en el mercado laboral de Wielkopolska (confirmada mediante certificados), indicada como ocupaciones deficitarias (basada en los datos resultantes de la encuesta El Barómetro de las profesiones más actuales el día de la organización de la formación.Zad. 3 Los períodos de prácticas profesionales previstos para 30 UP — el apoyo tendrá un efecto positivo en la obtención o complemento de la experiencia profesional y las habilidades prácticas que dan posibilidades reales de encontrar empleo. ZAD 4 Mediación laboral que cambiará positivamente la posición socio-profesional de UP. ZAD 5 Apoyo psicológicoEl proyecto aportará los siguientes RESULTADOS:-obtención de cualificaciones profesionales en un mínimo del 30 % superior a la tasa de eficiencia del empleo:* Para las personas de 50 años o más — al menos el 33 %* Para las mujeres — al menos el 39 %* Para las personas con discapacidad — al menos el 33 % * Para los desempleados de larga duración — al menos el 30 % * Para las personas poco cualificadas — al menos el 38 % Período del proyecto: 01.08.2018-31.07.2019 (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projektet: Gennembrud i aktivering — er rettet til 50 indbyggere i Wielkopolska Voivodeship, dvs.: 41 arbejdsløse — jobsøgende og 9 inaktive, dårligt stillede på arbejdsmarkedet over 29 år fra en af følgende grupper: langtidsledige (18 personer/10K), kvinder (30K), personer med handicap (3os/2K), lavtuddannede (22 personer/14K), personer på 50 år og derover (9os/5K). Hovedformålet er at øge (fra 1.8.2018 til 31.7.2019) ovennævnte gruppes faglige aktiviteter.I forbindelse med projektet vil hver deltager blive dækket af omfattende støtte under hensyntagen til det fulde tilbud om støtte, der dækker alle former for bistand, der vil blive identificeret hos en given deltager efter behov for at forbedre situationen på arbejdsmarkedet. Projektet indeholder bestemmelser om tilrettelæggelsen af 5 opgaver, dvs. Zad. 1 Fastlæggelse af den individuelle handlingsplan. 2 Uddannelse af høj kvalitet, der gør det muligt at opnå de ønskede færdigheder og kvalifikationer på arbejdsmarkedet i Wielkopolska (bekræftet af certifikater), angivet som underskudserhverv (baseret på data fra undersøgelsen Barometeret for erhverv, der er mest aktuelle på uddannelsesdagen). 3 Erhvervspraktikophold for 30 UP — støtte vil have en positiv virkning på opnåelse og/eller supplering af erhvervserfaring og praktiske færdigheder, der giver reelle chancer for at finde beskæftigelse. ZAD 4 Beskæftigelsesmægling, som vil ændre UP's socio-erhvervsmæssige stilling positivt. ZAD 5 Psykologisk støtteProjektet vil bringe følgende resultater: — opnåelse af faglige kvalifikationer med min.30 % UP -Beskæftigelseseffektivitetsgrad:* For personer over 50 år — mindst 33 %* For kvinder — mindst 39 %* For personer med handicap — mindst 33 % * For langtidsledige — mindst 30 % * For lavtuddannede — mindst 38 % projektperiode: 01.08.2018-31.07.2019 (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Το έργο: Σημαντική πρόοδος στην ενεργοποίηση — απευθύνεται σε 50 κατοίκους του Βοεβοδάτου Wielkopolska, δηλαδή: 41 άνεργοι — αναζητούντες εργασία και 9 ανενεργοί, μειονεκτούντες στην αγορά εργασίας άνω των 29 ετών από μία από τις ακόλουθες ομάδες: μακροχρόνια άνεργοι (18 άτομα/10K), γυναίκες (30K), άτομα με αναπηρία (3os/2K), άτομα χαμηλής ειδίκευσης (22 άτομα/14K), άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω (9os/5K). Κύριος στόχος της είναι η αύξηση (από 1.8.2018 έως 31.7.2019) της επαγγελματικής δραστηριότητας της προαναφερθείσας ομάδας.Στο πλαίσιο του έργου, κάθε συμμετέχων θα καλύπτεται από ολοκληρωμένη στήριξη, λαμβάνοντας υπόψη την πλήρη προσφορά στήριξης που καλύπτει όλες τις μορφές βοήθειας που θα προσδιοριστούν σε έναν συγκεκριμένο συμμετέχοντα ως απαραίτητες για τη βελτίωση της κατάστασης στην αγορά εργασίας. Το σχέδιο προβλέπει την οργάνωση 5 καθηκόντων, δηλαδή του Zad. 1 Καθορισμός του ατομικού σχεδίου δράσης. 2 Κατάρτιση υψηλής ποιότητας που επιτρέπει την απόκτηση των επιθυμητών δεξιοτήτων και προσόντων στην αγορά εργασίας της Wielkopolska (επιβεβαιώνεται με πιστοποιητικά), που αναφέρεται ως ελλειμματικά επαγγέλματα (με βάση τα στοιχεία που προέκυψαν από την έρευνα Το βαρόμετρο των επαγγελμάτων που είναι πιο πρόσφατα την ημέρα της διοργάνωσης της κατάρτισης. 3 Επαγγελματική πρακτική άσκηση που προβλέπεται για 30 UP — η στήριξη θα έχει θετικό αντίκτυπο στην απόκτηση ή/και συμπλήρωση επαγγελματικής εμπειρίας και πρακτικών δεξιοτήτων που παρέχουν πραγματικές πιθανότητες εύρεσης εργασίας. ZAD 4 Διαμεσολάβηση για την απασχόληση, η οποία θα αλλάξει θετικά την κοινωνικο-επαγγελματική θέση της UP. ZAD 5 Ψυχολογική υποστήριξηΤο έργο θα φέρει τα ακόλουθα αποτελέσματα: — απόκτηση επαγγελματικών προσόντων κατά τουλάχιστον 30 % UP — Ποσοστό απόδοσης απασχόλησης:* Για άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω — τουλάχιστον 33 %* Για τις γυναίκες — τουλάχιστον 39 %* Για άτομα με αναπηρία — τουλάχιστον 33 % * Για τους μακροχρόνια ανέργους — τουλάχιστον 30 % * Για άτομα με χαμηλή ειδίκευση — τουλάχιστον 38 % περίοδος έργου: 01.08.2018-31.07.2019 (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekt: Proboj u aktivaciji – namijenjen je 50 stanovnika Wielkopoljskog vojvodstva, tj.: 41 nezaposlena osoba – tražitelji zaposlenja i 9 neaktivnih osoba koje su u nepovoljnom položaju na tržištu rada starije od 29 godina iz jedne od sljedećih skupina: dugotrajno nezaposlene (18 osoba/10K), žene (30K), osobe s invaliditetom (3os/2K), niskokvalificirane osobe (22 osobe/14K), osobe u dobi od 50 i više godina (9os/5K). Njegov je glavni cilj povećati (s 1.8.2018. na 31.7.2019.) profesionalnu aktivnost navedene skupine. U okviru projekta, svaki sudionik bit će obuhvaćen sveobuhvatnom potporom, uzimajući u obzir punu ponudu potpore koja obuhvaća sve oblike pomoći koji će se u određenom sudioniku utvrditi prema potrebi za poboljšanje stanja na tržištu rada. Projektom je predviđena organizacija pet zadaća, tj. Zad. 1 Određivanje pojedinačnog akcijskog plana. 2 Visokokvalitetna izobrazba kojom se omogućuje stjecanje vještina i kvalifikacija željenih na tržištu rada u Wielkopolskoj (potvrđeno potvrdama), označeno kao zanimanja s manjkom (na temelju podataka dobivenih istraživanjem Barometar profesija najnapredniji na dan organiziranja osposobljavanja.Zad. 3 Strukovno stažiranje predviđeno za 30 UP-ova – potpora će imati pozitivan učinak na stjecanje i/ili nadopunu stručnog iskustva i praktičnih vještina koje pružaju stvarne izglede za pronalazak zaposlenja. ZAD 4 Posredovanje u zapošljavanju koje će pozitivno promijeniti socio-profesionalni položaj UP-a. ZAD 5 Psihološka podrškaProjekt će donijeti sljedeće REZULTATI: – stjecanje stručnih kvalifikacija za najmanje 30 % UP -stopa učinkovitosti zapošljavanja:* Za osobe u dobi od 50 i više godina – najmanje 33 %* Za žene – najmanje 39 %* Za osobe s invaliditetom – najmanje 33 % * Za dugotrajno nezaposlene – najmanje 30 % * Za niskokvalificirane osobe – najmanje 38 %* Razdoblje projekta: 01.08.2018 – 31.07.2019 (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Proiectul: Progres în activare – se adresează celor 50 de locuitori ai Voievodatului Wielkopolska, și anume: 41 de șomeri – persoane aflate în căutarea unui loc de muncă și 9 persoane inactive, dezavantajate pe piața forței de muncă cu vârsta de peste 29 de ani din una dintre următoarele grupe: șomeri de lungă durată (18 persoane/10K), femei (30K), persoane cu handicap (3os/2K), persoane slab calificate (22 persoane/14K), persoane cu vârsta de 50 de ani și peste (9os/5K). Obiectivul său principal este de a crește (de la 1.8.2018 la 31.7.2019) activitatea profesională a grupului menționat mai sus. În cadrul proiectului, fiecare participant va fi acoperit de un sprijin cuprinzător, luând în considerare oferta completă de sprijin care acoperă toate formele de asistență care vor fi identificate într-un anumit participant ca fiind necesar pentru îmbunătățirea situației pe piața forței de muncă. Proiectul prevede organizarea a 5 sarcini, și anume Zad. 1 Determinarea planului individual de acțiune. 2 Formare de înaltă calitate care permite obținerea competențelor și calificărilor dorite pe piața muncii din Wielkopolska (confirmată prin certificate), indicată ca ocupații deficitare (pe baza datelor rezultate în urma sondajului Barometrul profesiilor cel mai actual în ziua organizării formării.Zad. 3 stagii profesionale prevăzute pentru 30 UP – sprijinul va avea un efect pozitiv asupra dobândirii și/sau suplimentării experienței profesionale și a competențelor practice care oferă șanse reale de a găsi un loc de muncă. ZAD 4 Medierea de ocupare a forței de muncă care va schimba pozitiv poziția socio-ocupațională a UP. ZAD 5 Sprijin psihologicProiectul va aduce următoarele rezultate: – obținerea calificărilor profesionale cu minim 30 % UP – Rata eficienței ocupării forței de muncă:* Pentru persoanele cu vârsta de peste 50 de ani – cel puțin 33 %* Pentru femei – cel puțin 39 %* Pentru persoanele cu dizabilități – cel puțin 33 % * Pentru șomerii de lungă durată – cel puțin 30 % * Pentru persoanele slab calificate – cel puțin 38 % Perioada proiectului: 01.08.2018-31.07.2019 (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekt: Prelom v aktivácii – je určený 50 obyvateľom Wielkopolskej vojvodstva, t. j.: 41 nezamestnaných – uchádzačov o zamestnanie a 9 neaktívnych, znevýhodnených na trhu práce starších ako 29 rokov z jednej z týchto skupín: dlhodobo nezamestnaní (18 osôb/10K), ženy (30 K), osoby so zdravotným postihnutím (3os/2K), osoby s nízkou kvalifikáciou (22 osôb/14K), osoby vo veku 50 rokov a viac (9os/5K). Jeho hlavným cieľom je zvýšiť (z 1.8.2018 na 31.7.2019) odbornú činnosť uvedenej skupiny.V rámci projektu bude každý účastník krytý komplexnou podporou, pričom sa zohľadní plná ponuka podpory pokrývajúca všetky formy pomoci, ktoré sa u daného účastníka určia ako potrebné na zlepšenie situácie na trhu práce. Projekt zabezpečuje organizáciu 5 úloh, t. j. Zad. 1 Stanovenie individuálneho akčného plánu. 2 Vysokokvalitná odborná príprava umožňujúca získanie zručností a kvalifikácií požadovaných na trhu práce vo Wielkopolskej (potvrdená osvedčeniami), označená ako deficitné povolania (na základe údajov vyplývajúcich z prieskumu Barometer profesií najaktuálnejší v deň organizovania odbornej prípravy.Zad. 3 Odborné stáže poskytované pre 30 UP – podpora bude mať pozitívny vplyv na získanie a/alebo doplnenie odborných skúseností a praktických zručností, ktoré poskytujú skutočné šance na nájdenie zamestnania. ZAD 4 sprostredkovanie zamestnania, ktoré pozitívne zmení sociálno-profesionálnu pozíciu UP. ZAD 5 Psychologická podporaProjekt prinesie nasledujúce VÝSLEDKY: Získanie odbornej kvalifikácie o min. 30 % UP – Účinnosť zamestnanosti:* Pre osoby vo veku 50 rokov a viac – najmenej 33 %* Pre ženy – aspoň 39 %* Pre osoby so zdravotným postihnutím – najmenej 33 % * Pre dlhodobo nezamestnaných – aspoň 30 % * Pre nízkokvalifikovaných ľudí – aspoň 38 % projektové obdobie: 01.08.2018 – 31.07.2019 (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Il-proġett: Żvilupp fl-attivazzjoni — huwa indirizzat lil 50 abitant tal-Voivodeship Wielkopolska, jiġifieri: 41 persuna qiegħda — persuni li qed ifittxu impjieg u 9 persuni inattivi, żvantaġġati fis-suq tax-xogħol ta’ aktar minn 29 sena minn wieħed mill-gruppi li ġejjin: persuni qiegħda fit-tul (18-il persuna/10K), nisa (30K), persuni b’diżabbiltà (3os/2K), persuni b’livell baxx ta’ ħiliet (22 persuna/14K), persuni ta’ 50 sena jew aktar (9os/5K). L-objettiv ewlieni tagħha huwa li żżid (minn 1.8.2018 għall-31.7.2019) l-attività professjonali tal-grupp imsemmi hawn fuq. Fil-qafas tal-proġett, kull parteċipant se jkun kopert minn appoġġ komprensiv, filwaqt li titqies l-offerta sħiħa ta’ appoġġ li tkopri l-forom kollha ta’ assistenza li se jiġu identifikati f’parteċipant partikolari bħala meħtieġa biex tittejjeb is-sitwazzjoni fis-suq tax-xogħol. Il-proġett jipprovdi għall-organizzazzjoni ta’ 5 kompiti, jiġifieri Zad. 1 Determinazzjoni tal-Pjan ta’ Azzjoni Individwali. 2 Taħriġ ta’ kwalità għolja li jippermetti l-kisba tal-ħiliet u l-kwalifiki mixtieqa fis-suq tax-xogħol f’Wielkopolska (ikkonfermat minn ċertifikati), indikat bħala okkupazzjonijiet b’defiċit (abbażi tad-data li tirriżulta mill-istħarriġ Il-Barometru tal-professjonijiet l-aktar attwali fil-jum tal-organizzazzjoni tat-taħriġ. 3 traineeships vokazzjonali pprovduti għal 30 UP — l-appoġġ se jkollu effett pożittiv fuq il-kisba u/jew is-supplimentar tal-esperjenza professjonali u l-ħiliet prattiċi li jagħtu ċans reali li wieħed isib impjieg. ZAD 4 Medjazzjoni fl-impjieg li se tbiddel b’mod pożittiv il-pożizzjoni soċjo-okkupazzjonali tal-UP. ZAD 5 Appoġġ psikoloġikuProġett se jġib dawn ir-RESULTS li ġejjin:-kisba ta’ kwalifiki professjonali b’min.30 % UP — Rata ta’ effiċjenza tal-impjieg:* Għal persuni li għandhom 50 sena jew aktar — mill-inqas 33 %* għan-nisa — mill-inqas 39 %* Għall-persuni b’diżabilità — mill-inqas 33 % * Għall-persuni qiegħda fit-tul — mill-inqas 30 % * Għal persuni b’livell baxx ta’ ħiliet — mill-inqas 38 % tal-perjodu tal-proġett: 01.08.2018–31.07.2019 (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projeto: Um avanço na ativação – destina-se a 50 habitantes do voivodato de Wielkopolskie, ou seja: 41 desempregados – candidatos a emprego e 9 pessoas economicamente inativas, desfavorecidas no mercado de trabalho com mais de 29 anos, pertencentes a um dos seguintes grupos: desempregados de longa duração (18 pessoas/10K), mulheres (30K), pessoas com deficiência (3os/2K), pessoas pouco qualificadas (22 pessoas/14K), pessoas com 50 anos ou mais (9os/5K). O seu principal objetivo é aumentar (de 01.08.2018 para 31.07.2019) a atividade profissional do grupo.Como parte do projeto, cada participante receberá um apoio abrangente, tendo em conta a oferta total de apoio que abrange todas as formas de assistência que serão identificadas com um determinado participante como necessárias para melhorar a situação no mercado de trabalho. O projeto prevê a organização de 5 tarefas, ou seja, a Zad. 1 Determinação do Plano de Ação Individual 2 Formação de elevada qualidade que permita a obtenção das competências e qualificações desejadas no mercado de trabalho na Wielkopolska (confirmadas por certificados), identificadas como profissões deficitárias (com base nos dados resultantes do inquérito Barómetro das profissões mais atuais no dia da organização de formação. 3 Estágios previstos para 30 UP – o apoio terá um impacto positivo na aquisição e/ou complemento de experiência profissional e competências práticas que oferecem oportunidades reais de encontrar emprego. Zad 4 Trabalho de mediação que irá afetar positivamente a posição socio-ocupacional da UP. Zad 5 Apoio psicológicoO projeto produzirá os seguintes RESULTADOS:-obtenção de qualificações profissionais por, pelo menos, 30 % da Universidade polaca – índice de eficiência no emprego:* Para pessoas com 50 anos ou mais – pelo menos 33 %* Para mulheres – pelo menos 39 %* Para pessoas com deficiência – pelo menos 33 % * Para desempregados de longa duração – pelo menos 30 % * Para pessoas pouco qualificadas – pelo menos 38 % Período de execução do projeto: 01.08.2018-31.07.2019 (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekti: Läpimurto aktivoinnissa – on osoitettu 50:lle Wielkopolskan voivodikunnan asukkaille: 41 työtöntä – työnhakijaa ja 9 työelämän ulkopuolella olevaa, yli 29-vuotiaiden työmarkkinoilla heikommassa asemassa olevaa henkilöä, jotka kuuluvat johonkin seuraavista ryhmistä: pitkäaikaistyöttömät (18 henkilöä/10K), naiset (30K), vammaiset (3os/2K), matalan osaamistason henkilöt (22 henkilöä/14K), yli 50-vuotiaat (9os/5K). Hankkeen päätavoitteena on lisätä (1.8.2018–31.7.2019) edellä mainitun ryhmän ammatillista toimintaa. Hankkeen puitteissa kukin osallistuja saa kattavaa tukea ottaen huomioon tukitarjouksen, joka kattaa kaikki tukimuodot, jotka tietyssä osallistujassa yksilöidään tarpeellisiksi työmarkkinatilanteen parantamiseksi. Hankkeessa järjestetään viisi tehtävää eli Zad. 1 Yksittäisen toimintasuunnitelman määrittäminen. 2 Wielkopolskan työmarkkinoilla toivottujen taitojen ja pätevyyksien hankkimiseen tarvittava korkeatasoinen koulutus (vahvistettu todistuksin), joka on ilmoitettu alijäämäammattina (perustuu kyselyyn The Barometer of professions most current of the training) 3 Ammatillinen harjoittelu 30 UP: lle – tuki vaikuttaa myönteisesti työkokemuksen ja käytännön taitojen hankkimiseen ja/tai täydentämiseen, jotka antavat todelliset mahdollisuudet löytää työtä. ZAD 4 Työllisyyden sovittelu, joka muuttaa positiivisesti UP:n yhteiskunnallis-ammatillista asemaa. ZAD 5 Psykologinen tukihanke tuo seuraavat TULOKSET: – ammattipätevyyden hankkiminen vähintään 30 % – Työllisyystehokkuus:* 50-vuotiaille ja sitä vanhemmille – vähintään 33 %* naisille – vähintään 39 %* Vammaisille – vähintään 33 % * pitkäaikaistyöttömille – vähintään 30 % * heikosti koulutetuille – vähintään 38 % hankejaksolle: 01.08.2018–31.07.2019 (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekt: Preboj v aktivaciji – je namenjen 50 prebivalcem Wielkopolskega vojvodstva, tj.: 41 brezposelnih oseb – iskalcev zaposlitve in 9 neaktivnih, prikrajšanih na trgu dela, starejših od 29 let, iz ene od naslednjih skupin: dolgotrajno brezposelni (18 oseb/10K), ženske (30K), invalidi (3os/2K), nizko usposobljeni ljudje (22 oseb/14K), osebe, stare 50 let in več (9os/5K). Njegov glavni cilj je povečati (s 1.8.2018 na 31.7.2019) poklicno dejavnost navedene skupine.V okviru projekta bo vsak udeleženec deležen celovite podpore, ob upoštevanju celotne ponudbe podpore, ki zajema vse oblike pomoči, ki bodo v posameznem udeležencu opredeljene kot potrebne za izboljšanje razmer na trgu dela. Projekt predvideva organizacijo 5 nalog, tj. Zad. 1 Določitev individualnega akcijskega načrta. 2 Visokokakovostno usposabljanje, ki omogoča pridobitev želenih spretnosti in kvalifikacij na trgu dela v Wielkopolski (potrjeno s spričevali), označeno kot deficitarni poklici (na podlagi podatkov iz raziskave Barometer poklicev, ki je najbolj aktualen na dan organizacije usposabljanja.Zad. 3 Poklicna pripravništva, predvidena za 30 delovnih mest – podpora bo pozitivno vplivala na pridobivanje in/ali dopolnjevanje poklicnih izkušenj in praktičnih spretnosti, ki dajejo resnične možnosti za zaposlitev. ZAD 4 Zaposlitvena mediacija, ki bo pozitivno spremenila socialno-poklicni položaj UP. ZAD 5 Psihološka podporaProjekt bo prinesel naslednje REZULTE:-pridobivanje poklicnih kvalifikacij za najmanj,30 % UP – stopnja učinkovitosti zaposlovanja:* Za osebe, stare 50 let in več – vsaj 33 %* Za ženske – vsaj 39 %* Za invalide – vsaj 33 % * Za dolgotrajno brezposelne – vsaj 30 % * Za nizkokvalificirane osebe – vsaj 38 % projektno obdobje: 01.08.2018–31.07.2019 (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekt: Průlom v aktivaci – je určen pro 50 obyvatel vojvodství Wielkopolska, tj.: 41 nezaměstnaných – uchazečů o zaměstnání a 9 neaktivních osob, znevýhodněných na trhu práce starších 29 let z jedné z těchto skupin: dlouhodobě nezaměstnaní (18 osob/10K), ženy (30K), osoby se zdravotním postižením (3os/2K), osoby s nízkou kvalifikací (22 osob/14K), osoby ve věku 50 let a více (9os/5K). Jeho hlavním cílem je zvýšit (z 1.8.2018 na 31.7.2019) odbornou činnost výše uvedené skupiny.V rámci projektu bude každý účastník kryt komplexní podporou, s přihlédnutím k úplné nabídce podpory zahrnující všechny formy pomoci, které budou u daného účastníka identifikovány jako nezbytné pro zlepšení situace na trhu práce. Projekt zajišťuje organizaci 5 úkolů, tj. Zad. 1 Stanovení individuálního akčního plánu. 2 Vysoce kvalitní odborná příprava umožňující získání požadovaných dovedností a kvalifikací na trhu práce ve Wielkopolské (potvrzená osvědčeními) označená jako schodková povolání (na základě údajů vyplývajících z průzkumu Barometr povolání nejaktuálnějších v den organizace školení.Zad. 3 odborné stáže poskytované pro 30 UP – podpora bude mít pozitivní vliv na získání nebo doplnění odborných zkušeností a praktických dovedností, které poskytují skutečné šance na nalezení zaměstnání. ZAD 4 Zaměstnanostní mediace, která pozitivně změní sociálně-pracovní postavení UP. ZAD 5 Psychologická podporaProjekt přinese následující RESULTS: získání odborné kvalifikace o min.30 % UP -Employment efficiency:* Pro osoby ve věku 50 a více let – nejméně 33 %* Pro ženy – nejméně 39 %* Pro osoby se zdravotním postižením – nejméně 33 % * Pro dlouhodobě nezaměstnané – alespoň 30 % * Pro osoby s nízkou kvalifikací – alespoň 38 % období projektu: 01.08.2018–31.07.2019 (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projektas: Proveržis aktyvinimo srityje – skirtas 50 Didžiosios Lenkijos vaivadijos gyventojų, t. y.: 41 bedarbis – darbo ieškantis asmuo ir 9 neaktyvūs, nepalankioje padėtyje esantys darbo rinkoje vyresni nei 29 metų asmenys, priklausantys vienai iš šių grupių: Ilgalaikiai bedarbiai (18 asmenų/10K), moterys (30K), neįgalieji (3os/2K), žemos kvalifikacijos asmenys (22 asmenys/14K), 50 metų ir vyresni asmenys (9os/5K). Pagrindinis projekto tikslas – nuo 1.8,2018 m. rugpjūčio 1 d. iki 2019 m. liepos 31 d. padidinti pirmiau minėtos grupės profesinę veiklą.Įgyvendinant projektą, kiekvienam dalyviui bus teikiama visapusiška parama, atsižvelgiant į visapusišką paramos pasiūlymą, apimantį visų formų pagalbą, kuri bus nustatyta konkrečiam dalyviui kaip būtina siekiant pagerinti padėtį darbo rinkoje. Projekte numatyta organizuoti 5 užduotis, t. y. Zad. 1 Individualaus veiksmų plano nustatymas. 2 Aukštos kokybės mokymas, suteikiantis galimybę įgyti įgūdžius ir kvalifikacijas, kurių reikia Wielkopolska darbo rinkoje (patvirtintas pažymėjimais), nurodytas kaip trūkstamas profesijas (remiantis tyrimo duomenimis, mokymo organizavimo dieną aktualiausių profesijų barometras).Zad. 3 Profesinės stažuotės, numatytos 30 UP – parama turės teigiamą poveikį įgyjant ir (arba) papildant profesinę patirtį ir praktinius įgūdžius, suteikiančius realias galimybes susirasti darbą. ZAD 4 Užimtumo tarpininkavimas, kuris teigiamai pakeis socialinę ir profesinę UP padėtį. ZAD 5 Psichologinė paramaProjektas atneš šiuos REZULTATUS:-profesinės kvalifikacijos įgijimas ne mažiau kaip 30 % UP -Užimtumo efektyvumo lygis:* 50 metų ir vyresniems žmonėms – ne mažiau kaip 33 %* Moterims – ne mažiau kaip 39 %* Neįgaliųjų atveju – ne mažiau kaip 33 % * Ilgalaikiams bedarbiams – ne mažiau kaip 30 % * Nekvalifikuotiems asmenims – ne mažiau kaip 38 % Projekto laikotarpis: 01.08.2018–31.07.2019 (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekts: Izrāviens aktivizēšanā — ir adresēts 50 Wielkopolska vojevodistes iedzīvotājiem, t. i.: 41 bezdarbnieks — darba meklētājs un 9 neaktīvs, nelabvēlīgā situācijā esošs darba tirgū, kas vecāks par 29 gadiem, no vienas no šādām grupām: ilgstošie bezdarbnieki (18 personas/10K), sievietes (30K), personas ar invaliditāti (3os/2K), mazkvalificētas personas (22 personas/14K), personas 50 un vairāk gadu vecumā (9os/5K). Projekta galvenais mērķis ir palielināt (no 1.8.2018. līdz 31.7.2019.) minētās grupas profesionālo darbību.Projekta ietvaros katram dalībniekam tiks piešķirts visaptverošs atbalsts, ņemot vērā pilnu atbalsta piedāvājumu, kas aptvers visus palīdzības veidus, kurus konkrētais dalībnieks identificēs kā nepieciešamus situācijas uzlabošanai darba tirgū. Projekts paredz organizēt 5 uzdevumus, t. i., Zad. 1 Individuālā rīcības plāna noteikšana. 2 Augstas kvalitātes apmācība, kas ļauj iegūt vajadzīgās prasmes un kvalifikācijas Wielkopolska darba tirgū (apstiprinātas ar sertifikātiem), kas norādītas kā nepietiekamas profesijas (pamatojoties uz datiem, kas iegūti aptaujā The Barometer of professions most current on day of training.Zad. 3 Profesionālā prakse, kas paredzēta 30 UP — atbalsts pozitīvi ietekmēs profesionālās pieredzes un praktisko iemaņu iegūšanu un/vai papildināšanu, kas dod reālas iespējas atrast darbu. ZAD 4 Nodarbinātības mediācija, kas pozitīvi mainīs UP sociāli profesionālo stāvokli. ZAD 5 Psiholoģiskais atbalstsProjekts nesīs šādus rezultātus: — profesionālās kvalifikācijas iegūšana par min.30 % UP -Nodarbinātības efektivitāte:* Iedzīvotājiem vecumā no 50 gadiem — vismaz 33 %* Sievietēm — vismaz 39 %* Personām ar invaliditāti — vismaz 33 % * Ilgstošiem bezdarbniekiem — vismaz 30 % * mazkvalificētiem cilvēkiem — vismaz 38 % Projekta periods: 01.08.2018–31.07.2019 (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Проектът: Пробив в активирането — адресира се до 50 жители на Виелкополското войводство, т.е.: 41 безработни лица — търсещи работа и 9 неактивни, необлагодетелствани на пазара на труда над 29-годишна възраст от една от следните групи: дългосрочно безработни (18 лица/10K), жени (30K), хора с увреждания (3os/2K), нискоквалифицирани лица (22 души/14K), лица на възраст 50 и повече години (9os/5K). Основната му цел е да увеличи (от 1.8.2018 г. до 31.7.2019 г.) професионалната дейност на гореспоменатата група.В рамките на проекта всеки участник ще бъде обхванат от всеобхватна подкрепа, като се вземе предвид пълното предложение за подкрепа, обхващащо всички форми на помощ, които ще бъдат идентифицирани в даден участник като необходимо за подобряване на положението на пазара на труда. Проектът предвижда организирането на 5 задачи, т.е. Zad. 1 Определяне на индивидуалния план за действие. 2 Висококачествено обучение, позволяващо придобиване на търсените умения и квалификации на пазара на труда във Велкополска (потвърдено със сертификати), посочено като дефицитни професии (въз основа на данните от проучването Барометърът на професиите, който е най-актуален в деня на организирането на обучението.Зад. 3 Професионални стажове, предвидени за 30 UP — подкрепата ще има положителен ефект върху придобиването и/или допълването на професионалния опит и практическите умения, които дават реални шансове за намиране на работа. ZAD 4 Посредническа дейност по заетостта, която ще промени положително социално-професионалната позиция на UP. Зад 5 Психологическа подкрепаПроектът ще донесе следните РЕЗУЛТАТИ: придобиване на професионална квалификация с минимум 30 % НАП — Ефективност на заетостта:* За хора на възраст 50 и повече години — най-малко 33 %* За жени — най-малко 39 %* За лица с увреждания — най-малко 33 % * За дългосрочно безработни — най-малко 30 % * За нискоквалифицирани лица — най-малко 38 % период на проекта: 01.08.2018—31.07.2019 (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
A projekt: Áttörés az aktivizálásban – a Wielkopolska vajdaság 50 lakosának szól, azaz: 41 munkanélküli – álláskeresők és 9 inaktív, a munkaerőpiacon 29 év feletti hátrányos helyzetűek az alábbi csoportok valamelyikéből: tartósan munkanélküli (18 fő/10K), nők (30K), fogyatékossággal élő személyek (3os/2K), alacsony képzettségű személyek (22 fő/14K), 50 év felettiek (9/5K). Fő célja a fent említett csoport szakmai tevékenységének növelése (2018.8.1-ről 2019. július 31-re).A projekt keretében minden résztvevő átfogó támogatásban részesül, figyelembe véve az adott résztvevőnél a munkaerő-piaci helyzet javításához szükséges valamennyi támogatási formára kiterjedő teljes körű támogatást. A projekt 5 feladat megszervezését irányozza elő, azaz a Zad. 1. Az egyéni cselekvési terv meghatározása. 2 Magas színvonalú képzés, amely lehetővé teszi a kívánt készségek és képesítések megszerzését a Wielkopolskai munkaerőpiacon (igazolásokkal megerősítve), hiányszakmaként tüntetve fel (a felmérésből származó adatok alapján A szakmák barométere a képzés szervezésének napján.Zad. 3 Szakmai gyakorlat 30 UP számára – a támogatás pozitív hatással lesz a szakmai tapasztalat és a gyakorlati készségek megszerzésére és/vagy kiegészítésére, ami valós esélyt ad az álláskeresésre. ZAD 4 Foglalkoztatási mediáció, amely pozitívan változtatja meg az UP társadalmi-foglalkoztatási pozícióját. ZAD 5 Pszichológiai támogatásProject hozza a következő eredményeket:-A szakmai képesítések megszerzése min.30% UP -Foglalkoztatási hatékonysági ráta:* 50 év felettiek – legalább 33%* Nők – legalább 39% fogyatékossággal élő személyek – legalább 33% * A tartósan munkanélküliek – legalább 30% * Az alacsony képzettségű emberek – legalább 38%-a Projekt időszak: 01.08.2018–31.07.2019 (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
An tionscadal: Dul chun cinn sa ghníomhachtú — dírithe ar 50 áitritheoir an Voivodeship Wielkopolska, i.e.: 41 duine dífhostaithe — cuardaitheoirí poist agus 9 nduine neamhghníomhacha, atá faoi mhíbhuntáiste sa mhargadh saothair os cionn 29 mbliana d’aois ó cheann amháin de na grúpaí seo a leanas: dífhostaithe go fadtéarmach (18 nduine/10K), mná (30K), daoine faoi mhíchumas (3os/2K), daoine ar bheagán oiliúna (22 dhuine/14K), daoine atá 50 bliain d’aois nó níos sine (9os/5K). Is é an príomhchuspóir atá aige gníomhaíocht ghairmiúil an ghrúpa thuasluaite a mhéadú (ó 1.8.2018 go 31.7.2019). Faoi chuimsiú an tionscadail, cumhdófar gach rannpháirtí le tacaíocht chuimsitheach, agus an tairiscint iomlán tacaíochta á cur san áireamh lena gcumhdófar gach cineál cúnaimh a shainaithneofar i rannpháirtí ar leith de réir mar is gá chun an staid sa mhargadh saothair a fheabhsú. Déantar foráil sa tionscadal chun 5 thasc a eagrú, i.e. Zad. 1 Cinneadh an Phlean Gníomhaíochta Aonair. 2 Oiliúint ardcháilíochta lenar féidir na scileanna agus na cáilíochtaí atá ag teastáil ar mhargadh an tsaothair in Wielkopolska (arna dheimhniú le teastais) a fháil, a léirítear mar ghairmeacha easnaimh (bunaithe ar na sonraí a eascraíonn as an suirbhé An Baraiméadar gairmeacha is mó a bhí ann ar an lá a eagraítear an oiliúint.Zad. 3 Cúrsaí oiliúna gairmiúla a chuirtear ar fáil do 30 UP — beidh tionchar dearfach ag an tacaíocht ar thaithí ghairmiúil agus ar scileanna praiticiúla a fháil agus/nó a fhorlíonadh, rud a thugann seans dáiríre fostaíocht a fháil. ZAD 4 Idirghabháil fostaíochta a athróidh go dearfach seasamh soch-ghairme UP. Tacaíocht shíceolaíoch ZAD 5Tabharfar na torthaí seo a leanas:-cáilíochtaí gairmiúla a fháil faoi nóim.30 % UP — Ráta éifeachtúlachta fostaíochta:* I gcás daoine atá 50 bliain d’aois agus os a chionn — 33 % ar a laghad* do mhná — 39 % ar a laghad* do dhaoine faoi mhíchumas — 33 % ar a laghad * do dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach — 30 % ar a laghad * I gcás daoine ar bheagán oiliúna — ar a laghad 38 % de thréimhse tionscadail: 01.08.2018-31.07.2019 (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projektet: Genombrott i aktivering – riktar sig till 50 invånare i Wielkopolska vojvodskapet, dvs. 41 arbetslösa – arbetssökande och 9 personer utanför arbetskraften, missgynnade på arbetsmarknaden över 29 år från någon av följande grupper: långtidsarbetslösa (18 personer/10K), kvinnor (30K), personer med funktionsnedsättning (3os/2K), lågutbildade (22 personer/14K), personer i åldern 50 år och äldre (9os/5K). Huvudsyftet är att öka den ovannämnda gruppens yrkesverksamhet (från 1.8.2018 till 31.7.2019). Inom ramen för projektet kommer varje deltagare att omfattas av omfattande stöd, med beaktande av det fullständiga utbudet av stöd som täcker alla former av bistånd som kommer att identifieras hos en viss deltagare som är nödvändig för att förbättra situationen på arbetsmarknaden. Projektet ska organisera fem uppgifter, dvs. Zad. 1 Fastställande av den individuella handlingsplanen. 2 Högkvalitativ utbildning som gör det möjligt att skaffa sig de färdigheter och kvalifikationer som önskas på arbetsmarknaden i Wielkopolska (bekräftas med intyg), som anges som underskottsyrken (baserat på uppgifterna från undersökningen Barometern för yrken som är mest aktuella på dagen för anordnandet av utbildningen.Zad. 3 Yrkespraktik för 30 UP-stöd kommer att ha en positiv effekt på att få och/eller komplettera yrkeserfarenhet och praktiska färdigheter som ger verkliga chanser att få anställning. ZAD 4 Sysselsättningsmedling som kommer att förändra UP:s socio-ockupationella ställning positivt. ZAD 5 Psykologiskt stödProjekt kommer att ge följande resultat:- erhållande av yrkeskvalifikationer med minst 30 % UP – Sysselsättningsgrad:* För personer som är 50 år och äldre – minst 33 %* För kvinnor – minst 39 %* För personer med funktionsnedsättning – minst 33 % * För långtidsarbetslösa – minst 30 % * För lågutbildade – minst 38 % Projektperiod: 01.08.2018–31.07.2019 (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekt: Läbimurre aktiveerimisel – on suunatud Wielkopolska vojevoodkonna 50 elanikule, st: 41 töötut – tööotsijad ja 9 tööturul mitteaktiivset, üle 29 aasta vanuseid ebasoodsas olukorras olevaid inimesi, kes kuuluvad ühte järgmistest rühmadest: pikaajalised töötud (18 inimest/10K), naised (30K), puuetega inimesed (3os/2K), madala kvalifikatsiooniga inimesed (22 inimest/14K), 50-aastased ja vanemad inimesed (9os/5K). Projekti põhieesmärk on suurendada eespool nimetatud rühma kutsetegevust (1.8.2018–31.7.2019). Projekti raames antakse igale osalejale igakülgset toetust, võttes arvesse igakülgset toetust, mis hõlmab kõiki abivorme, mille konkreetne osaleja peab tööturu olukorra parandamiseks vajalikuks. Projekti raames korraldatakse viis ülesannet, st Zad. 1 Individuaalse tegevuskava kindlaksmääramine. 2 Kvaliteetne koolitus, mis võimaldab omandada oskusi ja kvalifikatsioone, mida soovitakse Wielkopolska tööturul (kinnitatud sertifikaatidega), mida nimetatakse puudujäägiga kutsealadeks (põhineb uuringust „The Barometer of professions most date of professions most date of training).Zad. 3 Kutsepraktika 30 UP jaoks – toetusel on positiivne mõju töökogemuse ja praktiliste oskuste omandamisele ja/või täiendamisele, mis annavad reaalsed võimalused töö leidmiseks. ZAD 4 Töövahendus, mis muudab positiivselt UP sotsiaal-ametialast positsiooni. ZAD 5 Psühholoogiline tugiProjekt toob kaasa järgmised TULEMUSED: – kutsekvalifikatsiooni omandamine vähemalt,30 % UP – Tööhõivetõhususe määr:* 50-aastastele ja vanematele inimestele – vähemalt 33 % naistele – vähemalt 39 %* Puuetega inimestele – vähemalt 33 % * Pikaajalistele töötutele – vähemalt 30 % * madala kvalifikatsiooniga inimestele – vähemalt 38 % Projektiperiood: 01.08.2018–31.07.2019 (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Poznański / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Krzykosy / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Krzykosy / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
24 May 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 24 May 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 15:46, 7 October 2024
Project Q135390 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | A breakthrough in activation! |
Project Q135390 in Poland |
Statements
353,945.95 zloty
0 references
416,407.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 August 2018
0 references
31 July 2019
0 references
CENTRUM DOSKONALENIA KADR EWA PERLIŃSKA
0 references
Projekt: PrzeŁOM w aktywizacji - skierowany jest do 50 mieszkańców woj. wielkopolskiego tj: 41 osób bezrobotnych -poszukujących pracy i 9 biernych zawodowo, defaworyzowanych na rynku pracy powyżej 29 roku życia z jednej z poniższych grup: osoby długotrwale bezrobotne (18os./10K), kobiet (30K), osób z niepełnosprawnościami (3os/2K), osób o niskich kwalifikacjach (22os./14K), osób w wieku 50 lat i więcej (9os/5K). Jego głównym celem jest wzrost (w terminie od 01.08.2018 do 31.07.2019) aktywności zawodowej ww.grupy.W ramach projektu każdy z uczestników objęty zostanie kompleksowym wsparciem, uwzględniającym pełną ofertę wsparcia obejmującą wszystkie formy pomocy, które zostaną zidentyfikowane u danego uczestnika, jako niezbędne w celu poprawy sytuacji na rynku pracy. W ramach projektu przewiduje się organizację 5 zadań tj.Zad. 1 Określenie Indywidualnego Planu DziałaniaZad. 2 Wysokiej jakości szkolenia umożliwiające zdobycie pożądanych na rynku pracy w Wielkopolsce kompetencji i kwalifikacji (potwierdzonych certyfikatami), wskazanych jako zawody deficytowe (w oparciu o dane wynikające z badania Barometr zawodów najbardziej aktualny na dzień organizacji szkolenia.Zad. 3 Staże zawodowe przewidziane dla 30 UP- wsparcie wpłynie pozytywnie na zdobycie i/lub uzupełnienie doświadczenia zawodowego oraz umiejętności praktycznych, dających realne szanse na znalezienie zatrudnienia. Zad 4 Pośrednictwo pracy które wpłynie pozytywnie na zmianę społeczno-zawodowego położenia UP. Zad 5 Wsparcie psychologiczneProj. przyniesie następujące REZULTATY:-uzyskanie kwalifikacji zawod. przez min.30% UP -wskaźnik efektywności zatrudnieniowej:* Dla osób w wieku 50 lat i więcej – co najmniej 33%* Dla kobiet – co najmniej 39%* Dla osób z niepełnosprawnościami – co najmniej 33% * Dla osób długotrwale bezrobotnych – co najmniej 30% * Dla osób o niskich kwalifikacjach – co najmniej 38% Okres realizacji projektu: 01.08.2018-31.07.2019 (Polish)
0 references
Project: A breakthrough in activation – is addressed to 50 inhabitants of Wielkopolskie voivodship, i.e.: 41 unemployed – jobseekers and 9 economically inactive people who are disadvantaged in the labour market over the age of 29 from one of the following groups: long-term unemployed (18 people/10K), women (30K), people with disabilities (3os/2K), low-skilled (22 people/14K), people aged 50 years and older (9os/5K). Its main objective is to increase (from 01.08.2018 to 31.07.2019) the professional activity of the group.As part of the project, each participant will receive comprehensive support, taking into account the full offer of support covering all forms of assistance that will be identified with a given participant as necessary to improve the situation on the labour market. The project provides for the organisation of 5 tasks, i.e. Zad. 1 Determination of the Individual Action Plan 2 High-quality training enabling obtaining the skills and qualifications desired on the labour market in Wielkopolska (confirmed by certificates), identified as deficit professions (based on data resulting from the survey Barometer of the professions most current on the day of the training organisation. 3 Internships foreseen for 30 UP – support will have a positive impact on gaining and/or complementing work experience and practical skills that offer real chances of finding employment. Zad 4 Work mediation that will positively affect the socio-occupational position of the UP. Zad 5 Psychological supportThe project will bring the following RESULTS:-obtaining professional qualifications by min.30 % of the Polish University – employment efficiency index:* For people aged 50 years and over – at least 33 %* For women – at least 39 %* For people with disabilities – at least 33 % * For the long-term unemployed – at least 30 % * For low-skilled people – at least 38 % Period of project implementation: 01.08.2018-31.07.2019 (English)
21 October 2020
0.6159928931867674
0 references
Le projet: Percée dans l’activation — s’adresse à 50 habitants de la voïvodie de Wielkopolska, c’est-à-dire: 41 chômeurs — demandeurs d’emploi et 9 inactifs, défavorisés sur le marché du travail de plus de 29 ans dans l’un des groupes suivants: chômeurs de longue durée (18 personnes/10K), femmes (30K), personnes handicapées (3os/2K), personnes peu qualifiées (22 personnes/14K), personnes âgées de 50 ans et plus (9os/5K). Son objectif principal est d’augmenter (du 1.8.2018 au 31.7.2019) l’activité professionnelle du groupe susmentionné.Dans le cadre du projet, chaque participant sera couvert par un soutien global, en tenant compte de l’offre complète de soutien couvrant toutes les formes d’assistance qui seront identifiées par un participant donné comme nécessaires pour améliorer la situation sur le marché du travail. Le projet prévoit l’organisation de 5 tâches, à savoir Zad. 1 Détermination du plan d’action individuel. 2 Formations de qualité permettant d’acquérir les compétences et qualifications souhaitées sur le marché du travail de Wielkopolska (confirmées par des certificats), indiquées comme des professions déficitaires (sur la base des données issues de l’enquête Le Baromètre des professions les plus actuelles le jour de l’organisation de la formation.Zad. 3 Stages professionnels prévus pour 30 UP — le soutien aura un effet positif sur l’acquisition et/ou le complément d’expérience professionnelle et de compétences pratiques qui donnent de réelles chances de trouver un emploi. ZAD 4 Intermédiation en matière d’emploi qui modifiera positivement la position socioprofessionnelle de l’UP. ZAD 5 Soutien psychologiqueProjet apportera les RÉSULTATS suivants: — Obtenir des qualifications professionnelles de min.30 % UP -Taux d’efficacité de l’emploi:* Pour les personnes âgées de 50 ans et plus — au moins 33 %* Pour les femmes — au moins 39 %* Pour les personnes handicapées — au moins 33 % * Pour les chômeurs de longue durée — au moins 30 % * Pour les personnes peu qualifiées — au moins 38 % Période du projet: 01.08.2018-31.07.2019 (French)
2 December 2021
0 references
Das Projekt: Durchbruch bei der Aktivierung – richtet sich an 50 Einwohner der Woiwodschaft Wielkopolska, d. h.: 41 Arbeitslose – Arbeitssuchende und 9 Nichterwerbstätige, die älter als 29 Jahre auf dem Arbeitsmarkt benachteiligt sind, aus einer der folgenden Gruppen: Langzeitarbeitslose (18 Personen/10K), Frauen (30K), Menschen mit Behinderungen (3os/2K), Geringqualifizierte (22 Personen/14K), Personen ab 50 Jahren (9os/5K). Ihr Hauptziel besteht darin, die berufliche Tätigkeit der oben genannten Gruppe (von 1.8.2018 bis 31.7.2019) zu erhöhen.Im Rahmen des Projekts wird jeder Teilnehmer durch eine umfassende Unterstützung abgedeckt, wobei das umfassende Unterstützungsangebot für alle Formen der Unterstützung zu berücksichtigen ist, die bei einem bestimmten Teilnehmer als notwendig zur Verbesserung der Arbeitsmarktlage ermittelt werden. Das Projekt sieht die Organisation von 5 Aufgaben vor, d. h. Zad. 1 Festlegung des individuellen Aktionsplans. 2 Hochwertige Ausbildung zur Erlangung der auf dem Arbeitsmarkt in Wielkopolska gewünschten Fähigkeiten und Qualifikationen (bestätigt durch Bescheinigungen), angegeben als Defizitberufe (auf der Grundlage der Daten aus der Erhebung Das Barometer der Berufe, die am Tag der Organisation der Ausbildung am aktuellsten sind.Zad. 3 Berufspraktika für 30 UP – Unterstützung wird sich positiv auf den Erwerb und/oder die Ergänzung von Berufserfahrung und praktischen Fähigkeiten auswirken, die echte Chancen auf eine Beschäftigung bieten. ZAD 4 Arbeitsvermittlung, die die sozial-berufliche Position von UP positiv verändern wird. ZAD 5 Psychologische UnterstützungProject bringt folgende RESULTS:-Erlangung beruflicher Qualifikationen um min.30 % UP -Effizienzquote:* Für Personen ab 50 Jahren – mindestens 33 %* Für Frauen – mindestens 39 %* Für Menschen mit Behinderungen – mindestens 33 % * Für Langzeitarbeitslose – mindestens 30 % * Für Geringqualifizierte – mindestens 38 % 01.08.2018-31.07.2019 (German)
13 December 2021
0 references
Het project: Doorbraak in activering — is gericht aan 50 inwoners van het woiwodschap Wielkopolska, d.w.z.: 41 werklozen — werkzoekenden en 9 inactieven, benadeeld op de arbeidsmarkt ouder dan 29 jaar uit een van de volgende groepen: langdurig werklozen (18 personen/10K), vrouwen (30K), personen met een handicap (3os/2K), laaggeschoolden (22 personen/14K), mensen van 50 jaar en ouder (9os/5K). De belangrijkste doelstelling is de beroepsactiviteit van de bovengenoemde groep (van 1.8.2018 tot 31.7.2019) te verhogen.In het kader van het project zal elke deelnemer worden gedekt door uitgebreide ondersteuning, rekening houdend met het volledige steunaanbod voor alle vormen van bijstand die in een bepaalde deelnemer zullen worden geïdentificeerd als nodig om de situatie op de arbeidsmarkt te verbeteren. Het project voorziet in de organisatie van 5 taken, d.w.z. Zad. 1 Bepaling van het individuele actieplan. 2 Hoogwaardige opleidingen die het verkrijgen van de gewenste vaardigheden en kwalificaties op de arbeidsmarkt in Wielkopolska (bevestigd door certificaten), aangeduid als tekortberoepen (gebaseerd op de gegevens die voortvloeien uit de enquête De barometer van beroepen die het meest actueel zijn op de dag van de organisatie van de opleiding.Zad. 3 beroepsopleidingen voor 30 UP’s — ondersteuning zal een positief effect hebben op het opdoen en/of aanvullen van beroepservaring en praktische vaardigheden die echte kansen op het vinden van een baan bieden. ZAD 4 Werkgelegenheidsbemiddeling die de sociaal-beroepspositie van UP positief zal veranderen. ZAD 5 Psychologische ondersteuningProject zal de volgende RESULTATEN opleveren:-het verkrijgen van beroepskwalificaties met minimaal 30 % UP -Employment efficiency rate:* Voor mensen van 50 jaar en ouder — ten minste 33 %* Voor vrouwen — ten minste 39 %* Voor personen met een handicap — ten minste 33 % * Voor langdurig werklozen — ten minste 30 % * Voor laaggeschoolden — ten minste 38 % Projectperiode: 01.08.2018-31.07.2019 (Dutch)
17 December 2021
0 references
Il progetto: La svolta nell'attivazione — è rivolta a 50 abitanti del Voivodato di Wielkopolska, vale a dire: 41 disoccupati in cerca di lavoro e 9 inattivi, svantaggiati sul mercato del lavoro di età superiore a 29 anni, appartenenti a uno dei seguenti gruppi: disoccupati di lungo periodo (18 persone/10K), donne (30K), persone con disabilità (3os/2K), persone poco qualificate (22 persone/14K), persone di età pari o superiore a 50 anni (9os/5K). Il suo obiettivo principale è quello di aumentare (dall'1.8.2018 al 31.7.2019) l'attività professionale del gruppo summenzionato.Nel quadro del progetto, ciascun partecipante sarà coperto da un sostegno globale, tenendo conto dell'offerta completa di sostegno che copre tutte le forme di assistenza che saranno identificate in un determinato partecipante come necessarie per migliorare la situazione sul mercato del lavoro. Il progetto prevede l'organizzazione di 5 compiti, cioè Zad. 1 Determinazione del piano d'azione individuale. 2 Formazione di alta qualità che consente di ottenere le competenze e le qualifiche desiderate sul mercato del lavoro a Wielkopolska (confermato da certificati), indicate come occupazioni deficitarie (sulla base dei dati risultanti dall'indagine Il barometro delle professioni più attuali il giorno dell'organizzazione della formazione.Zad. 3 I tirocini professionali previsti per 30 UP — il sostegno avrà un effetto positivo sull'acquisizione e/o sull'integrazione dell'esperienza professionale e delle competenze pratiche che danno reali possibilità di trovare un'occupazione. ZAD 4 Mediazione occupazionale che cambierà positivamente la posizione socio-professionale di UP. ZAD 5 Sostegno psicologicoProgetto porterà i seguenti RISULTATI:-ottenimento di qualifiche professionali di min.30 % UP -Tasso di efficienza dell'occupazione:* Per le persone di età pari o superiore a 50 anni — almeno il 33 %* Per le donne — almeno il 39 %* Per le persone con disabilità — almeno il 33 % * Per i disoccupati di lungo periodo — almeno il 30 % * Per le persone poco qualificate — almeno il 38 % 01.08.2018-31.07.2019 (Italian)
15 January 2022
0 references
El proyecto: Avance en la activación — se dirige a 50 habitantes del Voivodato de Wielkopolska, es decir: 41 desempleados — solicitantes de empleo y 9 personas inactivas, desfavorecidas en el mercado laboral de más de 29 años de edad, procedentes de uno de los siguientes grupos: desempleados de larga duración (18 personas/10K), mujeres (30K), personas con discapacidad (3.os/2K), personas poco cualificadas (22 personas/14K), personas de 50 años o más (9.os/5K). Su principal objetivo es aumentar (del 1.8.2018 al 31.7.2019) la actividad profesional del grupo mencionado. En el marco del proyecto, cada participante estará cubierto por un apoyo integral, teniendo en cuenta la oferta completa de apoyo que cubre todas las formas de asistencia que se identificarán en un participante determinado como necesaria para mejorar la situación en el mercado laboral. El proyecto prevé la organización de 5 tareas, es decir, Zad. 1 Determinación del Plan de Acción Individual. 2 Formación de alta calidad que permita la obtención de las competencias y cualificaciones deseadas en el mercado laboral de Wielkopolska (confirmada mediante certificados), indicada como ocupaciones deficitarias (basada en los datos resultantes de la encuesta El Barómetro de las profesiones más actuales el día de la organización de la formación.Zad. 3 Los períodos de prácticas profesionales previstos para 30 UP — el apoyo tendrá un efecto positivo en la obtención o complemento de la experiencia profesional y las habilidades prácticas que dan posibilidades reales de encontrar empleo. ZAD 4 Mediación laboral que cambiará positivamente la posición socio-profesional de UP. ZAD 5 Apoyo psicológicoEl proyecto aportará los siguientes RESULTADOS:-obtención de cualificaciones profesionales en un mínimo del 30 % superior a la tasa de eficiencia del empleo:* Para las personas de 50 años o más — al menos el 33 %* Para las mujeres — al menos el 39 %* Para las personas con discapacidad — al menos el 33 % * Para los desempleados de larga duración — al menos el 30 % * Para las personas poco cualificadas — al menos el 38 % Período del proyecto: 01.08.2018-31.07.2019 (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projektet: Gennembrud i aktivering — er rettet til 50 indbyggere i Wielkopolska Voivodeship, dvs.: 41 arbejdsløse — jobsøgende og 9 inaktive, dårligt stillede på arbejdsmarkedet over 29 år fra en af følgende grupper: langtidsledige (18 personer/10K), kvinder (30K), personer med handicap (3os/2K), lavtuddannede (22 personer/14K), personer på 50 år og derover (9os/5K). Hovedformålet er at øge (fra 1.8.2018 til 31.7.2019) ovennævnte gruppes faglige aktiviteter.I forbindelse med projektet vil hver deltager blive dækket af omfattende støtte under hensyntagen til det fulde tilbud om støtte, der dækker alle former for bistand, der vil blive identificeret hos en given deltager efter behov for at forbedre situationen på arbejdsmarkedet. Projektet indeholder bestemmelser om tilrettelæggelsen af 5 opgaver, dvs. Zad. 1 Fastlæggelse af den individuelle handlingsplan. 2 Uddannelse af høj kvalitet, der gør det muligt at opnå de ønskede færdigheder og kvalifikationer på arbejdsmarkedet i Wielkopolska (bekræftet af certifikater), angivet som underskudserhverv (baseret på data fra undersøgelsen Barometeret for erhverv, der er mest aktuelle på uddannelsesdagen). 3 Erhvervspraktikophold for 30 UP — støtte vil have en positiv virkning på opnåelse og/eller supplering af erhvervserfaring og praktiske færdigheder, der giver reelle chancer for at finde beskæftigelse. ZAD 4 Beskæftigelsesmægling, som vil ændre UP's socio-erhvervsmæssige stilling positivt. ZAD 5 Psykologisk støtteProjektet vil bringe følgende resultater: — opnåelse af faglige kvalifikationer med min.30 % UP -Beskæftigelseseffektivitetsgrad:* For personer over 50 år — mindst 33 %* For kvinder — mindst 39 %* For personer med handicap — mindst 33 % * For langtidsledige — mindst 30 % * For lavtuddannede — mindst 38 % projektperiode: 01.08.2018-31.07.2019 (Danish)
2 July 2022
0 references
Το έργο: Σημαντική πρόοδος στην ενεργοποίηση — απευθύνεται σε 50 κατοίκους του Βοεβοδάτου Wielkopolska, δηλαδή: 41 άνεργοι — αναζητούντες εργασία και 9 ανενεργοί, μειονεκτούντες στην αγορά εργασίας άνω των 29 ετών από μία από τις ακόλουθες ομάδες: μακροχρόνια άνεργοι (18 άτομα/10K), γυναίκες (30K), άτομα με αναπηρία (3os/2K), άτομα χαμηλής ειδίκευσης (22 άτομα/14K), άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω (9os/5K). Κύριος στόχος της είναι η αύξηση (από 1.8.2018 έως 31.7.2019) της επαγγελματικής δραστηριότητας της προαναφερθείσας ομάδας.Στο πλαίσιο του έργου, κάθε συμμετέχων θα καλύπτεται από ολοκληρωμένη στήριξη, λαμβάνοντας υπόψη την πλήρη προσφορά στήριξης που καλύπτει όλες τις μορφές βοήθειας που θα προσδιοριστούν σε έναν συγκεκριμένο συμμετέχοντα ως απαραίτητες για τη βελτίωση της κατάστασης στην αγορά εργασίας. Το σχέδιο προβλέπει την οργάνωση 5 καθηκόντων, δηλαδή του Zad. 1 Καθορισμός του ατομικού σχεδίου δράσης. 2 Κατάρτιση υψηλής ποιότητας που επιτρέπει την απόκτηση των επιθυμητών δεξιοτήτων και προσόντων στην αγορά εργασίας της Wielkopolska (επιβεβαιώνεται με πιστοποιητικά), που αναφέρεται ως ελλειμματικά επαγγέλματα (με βάση τα στοιχεία που προέκυψαν από την έρευνα Το βαρόμετρο των επαγγελμάτων που είναι πιο πρόσφατα την ημέρα της διοργάνωσης της κατάρτισης. 3 Επαγγελματική πρακτική άσκηση που προβλέπεται για 30 UP — η στήριξη θα έχει θετικό αντίκτυπο στην απόκτηση ή/και συμπλήρωση επαγγελματικής εμπειρίας και πρακτικών δεξιοτήτων που παρέχουν πραγματικές πιθανότητες εύρεσης εργασίας. ZAD 4 Διαμεσολάβηση για την απασχόληση, η οποία θα αλλάξει θετικά την κοινωνικο-επαγγελματική θέση της UP. ZAD 5 Ψυχολογική υποστήριξηΤο έργο θα φέρει τα ακόλουθα αποτελέσματα: — απόκτηση επαγγελματικών προσόντων κατά τουλάχιστον 30 % UP — Ποσοστό απόδοσης απασχόλησης:* Για άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω — τουλάχιστον 33 %* Για τις γυναίκες — τουλάχιστον 39 %* Για άτομα με αναπηρία — τουλάχιστον 33 % * Για τους μακροχρόνια ανέργους — τουλάχιστον 30 % * Για άτομα με χαμηλή ειδίκευση — τουλάχιστον 38 % περίοδος έργου: 01.08.2018-31.07.2019 (Greek)
2 July 2022
0 references
Projekt: Proboj u aktivaciji – namijenjen je 50 stanovnika Wielkopoljskog vojvodstva, tj.: 41 nezaposlena osoba – tražitelji zaposlenja i 9 neaktivnih osoba koje su u nepovoljnom položaju na tržištu rada starije od 29 godina iz jedne od sljedećih skupina: dugotrajno nezaposlene (18 osoba/10K), žene (30K), osobe s invaliditetom (3os/2K), niskokvalificirane osobe (22 osobe/14K), osobe u dobi od 50 i više godina (9os/5K). Njegov je glavni cilj povećati (s 1.8.2018. na 31.7.2019.) profesionalnu aktivnost navedene skupine. U okviru projekta, svaki sudionik bit će obuhvaćen sveobuhvatnom potporom, uzimajući u obzir punu ponudu potpore koja obuhvaća sve oblike pomoći koji će se u određenom sudioniku utvrditi prema potrebi za poboljšanje stanja na tržištu rada. Projektom je predviđena organizacija pet zadaća, tj. Zad. 1 Određivanje pojedinačnog akcijskog plana. 2 Visokokvalitetna izobrazba kojom se omogućuje stjecanje vještina i kvalifikacija željenih na tržištu rada u Wielkopolskoj (potvrđeno potvrdama), označeno kao zanimanja s manjkom (na temelju podataka dobivenih istraživanjem Barometar profesija najnapredniji na dan organiziranja osposobljavanja.Zad. 3 Strukovno stažiranje predviđeno za 30 UP-ova – potpora će imati pozitivan učinak na stjecanje i/ili nadopunu stručnog iskustva i praktičnih vještina koje pružaju stvarne izglede za pronalazak zaposlenja. ZAD 4 Posredovanje u zapošljavanju koje će pozitivno promijeniti socio-profesionalni položaj UP-a. ZAD 5 Psihološka podrškaProjekt će donijeti sljedeće REZULTATI: – stjecanje stručnih kvalifikacija za najmanje 30 % UP -stopa učinkovitosti zapošljavanja:* Za osobe u dobi od 50 i više godina – najmanje 33 %* Za žene – najmanje 39 %* Za osobe s invaliditetom – najmanje 33 % * Za dugotrajno nezaposlene – najmanje 30 % * Za niskokvalificirane osobe – najmanje 38 %* Razdoblje projekta: 01.08.2018 – 31.07.2019 (Croatian)
2 July 2022
0 references
Proiectul: Progres în activare – se adresează celor 50 de locuitori ai Voievodatului Wielkopolska, și anume: 41 de șomeri – persoane aflate în căutarea unui loc de muncă și 9 persoane inactive, dezavantajate pe piața forței de muncă cu vârsta de peste 29 de ani din una dintre următoarele grupe: șomeri de lungă durată (18 persoane/10K), femei (30K), persoane cu handicap (3os/2K), persoane slab calificate (22 persoane/14K), persoane cu vârsta de 50 de ani și peste (9os/5K). Obiectivul său principal este de a crește (de la 1.8.2018 la 31.7.2019) activitatea profesională a grupului menționat mai sus. În cadrul proiectului, fiecare participant va fi acoperit de un sprijin cuprinzător, luând în considerare oferta completă de sprijin care acoperă toate formele de asistență care vor fi identificate într-un anumit participant ca fiind necesar pentru îmbunătățirea situației pe piața forței de muncă. Proiectul prevede organizarea a 5 sarcini, și anume Zad. 1 Determinarea planului individual de acțiune. 2 Formare de înaltă calitate care permite obținerea competențelor și calificărilor dorite pe piața muncii din Wielkopolska (confirmată prin certificate), indicată ca ocupații deficitare (pe baza datelor rezultate în urma sondajului Barometrul profesiilor cel mai actual în ziua organizării formării.Zad. 3 stagii profesionale prevăzute pentru 30 UP – sprijinul va avea un efect pozitiv asupra dobândirii și/sau suplimentării experienței profesionale și a competențelor practice care oferă șanse reale de a găsi un loc de muncă. ZAD 4 Medierea de ocupare a forței de muncă care va schimba pozitiv poziția socio-ocupațională a UP. ZAD 5 Sprijin psihologicProiectul va aduce următoarele rezultate: – obținerea calificărilor profesionale cu minim 30 % UP – Rata eficienței ocupării forței de muncă:* Pentru persoanele cu vârsta de peste 50 de ani – cel puțin 33 %* Pentru femei – cel puțin 39 %* Pentru persoanele cu dizabilități – cel puțin 33 % * Pentru șomerii de lungă durată – cel puțin 30 % * Pentru persoanele slab calificate – cel puțin 38 % Perioada proiectului: 01.08.2018-31.07.2019 (Romanian)
2 July 2022
0 references
Projekt: Prelom v aktivácii – je určený 50 obyvateľom Wielkopolskej vojvodstva, t. j.: 41 nezamestnaných – uchádzačov o zamestnanie a 9 neaktívnych, znevýhodnených na trhu práce starších ako 29 rokov z jednej z týchto skupín: dlhodobo nezamestnaní (18 osôb/10K), ženy (30 K), osoby so zdravotným postihnutím (3os/2K), osoby s nízkou kvalifikáciou (22 osôb/14K), osoby vo veku 50 rokov a viac (9os/5K). Jeho hlavným cieľom je zvýšiť (z 1.8.2018 na 31.7.2019) odbornú činnosť uvedenej skupiny.V rámci projektu bude každý účastník krytý komplexnou podporou, pričom sa zohľadní plná ponuka podpory pokrývajúca všetky formy pomoci, ktoré sa u daného účastníka určia ako potrebné na zlepšenie situácie na trhu práce. Projekt zabezpečuje organizáciu 5 úloh, t. j. Zad. 1 Stanovenie individuálneho akčného plánu. 2 Vysokokvalitná odborná príprava umožňujúca získanie zručností a kvalifikácií požadovaných na trhu práce vo Wielkopolskej (potvrdená osvedčeniami), označená ako deficitné povolania (na základe údajov vyplývajúcich z prieskumu Barometer profesií najaktuálnejší v deň organizovania odbornej prípravy.Zad. 3 Odborné stáže poskytované pre 30 UP – podpora bude mať pozitívny vplyv na získanie a/alebo doplnenie odborných skúseností a praktických zručností, ktoré poskytujú skutočné šance na nájdenie zamestnania. ZAD 4 sprostredkovanie zamestnania, ktoré pozitívne zmení sociálno-profesionálnu pozíciu UP. ZAD 5 Psychologická podporaProjekt prinesie nasledujúce VÝSLEDKY: Získanie odbornej kvalifikácie o min. 30 % UP – Účinnosť zamestnanosti:* Pre osoby vo veku 50 rokov a viac – najmenej 33 %* Pre ženy – aspoň 39 %* Pre osoby so zdravotným postihnutím – najmenej 33 % * Pre dlhodobo nezamestnaných – aspoň 30 % * Pre nízkokvalifikovaných ľudí – aspoň 38 % projektové obdobie: 01.08.2018 – 31.07.2019 (Slovak)
2 July 2022
0 references
Il-proġett: Żvilupp fl-attivazzjoni — huwa indirizzat lil 50 abitant tal-Voivodeship Wielkopolska, jiġifieri: 41 persuna qiegħda — persuni li qed ifittxu impjieg u 9 persuni inattivi, żvantaġġati fis-suq tax-xogħol ta’ aktar minn 29 sena minn wieħed mill-gruppi li ġejjin: persuni qiegħda fit-tul (18-il persuna/10K), nisa (30K), persuni b’diżabbiltà (3os/2K), persuni b’livell baxx ta’ ħiliet (22 persuna/14K), persuni ta’ 50 sena jew aktar (9os/5K). L-objettiv ewlieni tagħha huwa li żżid (minn 1.8.2018 għall-31.7.2019) l-attività professjonali tal-grupp imsemmi hawn fuq. Fil-qafas tal-proġett, kull parteċipant se jkun kopert minn appoġġ komprensiv, filwaqt li titqies l-offerta sħiħa ta’ appoġġ li tkopri l-forom kollha ta’ assistenza li se jiġu identifikati f’parteċipant partikolari bħala meħtieġa biex tittejjeb is-sitwazzjoni fis-suq tax-xogħol. Il-proġett jipprovdi għall-organizzazzjoni ta’ 5 kompiti, jiġifieri Zad. 1 Determinazzjoni tal-Pjan ta’ Azzjoni Individwali. 2 Taħriġ ta’ kwalità għolja li jippermetti l-kisba tal-ħiliet u l-kwalifiki mixtieqa fis-suq tax-xogħol f’Wielkopolska (ikkonfermat minn ċertifikati), indikat bħala okkupazzjonijiet b’defiċit (abbażi tad-data li tirriżulta mill-istħarriġ Il-Barometru tal-professjonijiet l-aktar attwali fil-jum tal-organizzazzjoni tat-taħriġ. 3 traineeships vokazzjonali pprovduti għal 30 UP — l-appoġġ se jkollu effett pożittiv fuq il-kisba u/jew is-supplimentar tal-esperjenza professjonali u l-ħiliet prattiċi li jagħtu ċans reali li wieħed isib impjieg. ZAD 4 Medjazzjoni fl-impjieg li se tbiddel b’mod pożittiv il-pożizzjoni soċjo-okkupazzjonali tal-UP. ZAD 5 Appoġġ psikoloġikuProġett se jġib dawn ir-RESULTS li ġejjin:-kisba ta’ kwalifiki professjonali b’min.30 % UP — Rata ta’ effiċjenza tal-impjieg:* Għal persuni li għandhom 50 sena jew aktar — mill-inqas 33 %* għan-nisa — mill-inqas 39 %* Għall-persuni b’diżabilità — mill-inqas 33 % * Għall-persuni qiegħda fit-tul — mill-inqas 30 % * Għal persuni b’livell baxx ta’ ħiliet — mill-inqas 38 % tal-perjodu tal-proġett: 01.08.2018–31.07.2019 (Maltese)
2 July 2022
0 references
Projeto: Um avanço na ativação – destina-se a 50 habitantes do voivodato de Wielkopolskie, ou seja: 41 desempregados – candidatos a emprego e 9 pessoas economicamente inativas, desfavorecidas no mercado de trabalho com mais de 29 anos, pertencentes a um dos seguintes grupos: desempregados de longa duração (18 pessoas/10K), mulheres (30K), pessoas com deficiência (3os/2K), pessoas pouco qualificadas (22 pessoas/14K), pessoas com 50 anos ou mais (9os/5K). O seu principal objetivo é aumentar (de 01.08.2018 para 31.07.2019) a atividade profissional do grupo.Como parte do projeto, cada participante receberá um apoio abrangente, tendo em conta a oferta total de apoio que abrange todas as formas de assistência que serão identificadas com um determinado participante como necessárias para melhorar a situação no mercado de trabalho. O projeto prevê a organização de 5 tarefas, ou seja, a Zad. 1 Determinação do Plano de Ação Individual 2 Formação de elevada qualidade que permita a obtenção das competências e qualificações desejadas no mercado de trabalho na Wielkopolska (confirmadas por certificados), identificadas como profissões deficitárias (com base nos dados resultantes do inquérito Barómetro das profissões mais atuais no dia da organização de formação. 3 Estágios previstos para 30 UP – o apoio terá um impacto positivo na aquisição e/ou complemento de experiência profissional e competências práticas que oferecem oportunidades reais de encontrar emprego. Zad 4 Trabalho de mediação que irá afetar positivamente a posição socio-ocupacional da UP. Zad 5 Apoio psicológicoO projeto produzirá os seguintes RESULTADOS:-obtenção de qualificações profissionais por, pelo menos, 30 % da Universidade polaca – índice de eficiência no emprego:* Para pessoas com 50 anos ou mais – pelo menos 33 %* Para mulheres – pelo menos 39 %* Para pessoas com deficiência – pelo menos 33 % * Para desempregados de longa duração – pelo menos 30 % * Para pessoas pouco qualificadas – pelo menos 38 % Período de execução do projeto: 01.08.2018-31.07.2019 (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Projekti: Läpimurto aktivoinnissa – on osoitettu 50:lle Wielkopolskan voivodikunnan asukkaille: 41 työtöntä – työnhakijaa ja 9 työelämän ulkopuolella olevaa, yli 29-vuotiaiden työmarkkinoilla heikommassa asemassa olevaa henkilöä, jotka kuuluvat johonkin seuraavista ryhmistä: pitkäaikaistyöttömät (18 henkilöä/10K), naiset (30K), vammaiset (3os/2K), matalan osaamistason henkilöt (22 henkilöä/14K), yli 50-vuotiaat (9os/5K). Hankkeen päätavoitteena on lisätä (1.8.2018–31.7.2019) edellä mainitun ryhmän ammatillista toimintaa. Hankkeen puitteissa kukin osallistuja saa kattavaa tukea ottaen huomioon tukitarjouksen, joka kattaa kaikki tukimuodot, jotka tietyssä osallistujassa yksilöidään tarpeellisiksi työmarkkinatilanteen parantamiseksi. Hankkeessa järjestetään viisi tehtävää eli Zad. 1 Yksittäisen toimintasuunnitelman määrittäminen. 2 Wielkopolskan työmarkkinoilla toivottujen taitojen ja pätevyyksien hankkimiseen tarvittava korkeatasoinen koulutus (vahvistettu todistuksin), joka on ilmoitettu alijäämäammattina (perustuu kyselyyn The Barometer of professions most current of the training) 3 Ammatillinen harjoittelu 30 UP: lle – tuki vaikuttaa myönteisesti työkokemuksen ja käytännön taitojen hankkimiseen ja/tai täydentämiseen, jotka antavat todelliset mahdollisuudet löytää työtä. ZAD 4 Työllisyyden sovittelu, joka muuttaa positiivisesti UP:n yhteiskunnallis-ammatillista asemaa. ZAD 5 Psykologinen tukihanke tuo seuraavat TULOKSET: – ammattipätevyyden hankkiminen vähintään 30 % – Työllisyystehokkuus:* 50-vuotiaille ja sitä vanhemmille – vähintään 33 %* naisille – vähintään 39 %* Vammaisille – vähintään 33 % * pitkäaikaistyöttömille – vähintään 30 % * heikosti koulutetuille – vähintään 38 % hankejaksolle: 01.08.2018–31.07.2019 (Finnish)
2 July 2022
0 references
Projekt: Preboj v aktivaciji – je namenjen 50 prebivalcem Wielkopolskega vojvodstva, tj.: 41 brezposelnih oseb – iskalcev zaposlitve in 9 neaktivnih, prikrajšanih na trgu dela, starejših od 29 let, iz ene od naslednjih skupin: dolgotrajno brezposelni (18 oseb/10K), ženske (30K), invalidi (3os/2K), nizko usposobljeni ljudje (22 oseb/14K), osebe, stare 50 let in več (9os/5K). Njegov glavni cilj je povečati (s 1.8.2018 na 31.7.2019) poklicno dejavnost navedene skupine.V okviru projekta bo vsak udeleženec deležen celovite podpore, ob upoštevanju celotne ponudbe podpore, ki zajema vse oblike pomoči, ki bodo v posameznem udeležencu opredeljene kot potrebne za izboljšanje razmer na trgu dela. Projekt predvideva organizacijo 5 nalog, tj. Zad. 1 Določitev individualnega akcijskega načrta. 2 Visokokakovostno usposabljanje, ki omogoča pridobitev želenih spretnosti in kvalifikacij na trgu dela v Wielkopolski (potrjeno s spričevali), označeno kot deficitarni poklici (na podlagi podatkov iz raziskave Barometer poklicev, ki je najbolj aktualen na dan organizacije usposabljanja.Zad. 3 Poklicna pripravništva, predvidena za 30 delovnih mest – podpora bo pozitivno vplivala na pridobivanje in/ali dopolnjevanje poklicnih izkušenj in praktičnih spretnosti, ki dajejo resnične možnosti za zaposlitev. ZAD 4 Zaposlitvena mediacija, ki bo pozitivno spremenila socialno-poklicni položaj UP. ZAD 5 Psihološka podporaProjekt bo prinesel naslednje REZULTE:-pridobivanje poklicnih kvalifikacij za najmanj,30 % UP – stopnja učinkovitosti zaposlovanja:* Za osebe, stare 50 let in več – vsaj 33 %* Za ženske – vsaj 39 %* Za invalide – vsaj 33 % * Za dolgotrajno brezposelne – vsaj 30 % * Za nizkokvalificirane osebe – vsaj 38 % projektno obdobje: 01.08.2018–31.07.2019 (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Projekt: Průlom v aktivaci – je určen pro 50 obyvatel vojvodství Wielkopolska, tj.: 41 nezaměstnaných – uchazečů o zaměstnání a 9 neaktivních osob, znevýhodněných na trhu práce starších 29 let z jedné z těchto skupin: dlouhodobě nezaměstnaní (18 osob/10K), ženy (30K), osoby se zdravotním postižením (3os/2K), osoby s nízkou kvalifikací (22 osob/14K), osoby ve věku 50 let a více (9os/5K). Jeho hlavním cílem je zvýšit (z 1.8.2018 na 31.7.2019) odbornou činnost výše uvedené skupiny.V rámci projektu bude každý účastník kryt komplexní podporou, s přihlédnutím k úplné nabídce podpory zahrnující všechny formy pomoci, které budou u daného účastníka identifikovány jako nezbytné pro zlepšení situace na trhu práce. Projekt zajišťuje organizaci 5 úkolů, tj. Zad. 1 Stanovení individuálního akčního plánu. 2 Vysoce kvalitní odborná příprava umožňující získání požadovaných dovedností a kvalifikací na trhu práce ve Wielkopolské (potvrzená osvědčeními) označená jako schodková povolání (na základě údajů vyplývajících z průzkumu Barometr povolání nejaktuálnějších v den organizace školení.Zad. 3 odborné stáže poskytované pro 30 UP – podpora bude mít pozitivní vliv na získání nebo doplnění odborných zkušeností a praktických dovedností, které poskytují skutečné šance na nalezení zaměstnání. ZAD 4 Zaměstnanostní mediace, která pozitivně změní sociálně-pracovní postavení UP. ZAD 5 Psychologická podporaProjekt přinese následující RESULTS: získání odborné kvalifikace o min.30 % UP -Employment efficiency:* Pro osoby ve věku 50 a více let – nejméně 33 %* Pro ženy – nejméně 39 %* Pro osoby se zdravotním postižením – nejméně 33 % * Pro dlouhodobě nezaměstnané – alespoň 30 % * Pro osoby s nízkou kvalifikací – alespoň 38 % období projektu: 01.08.2018–31.07.2019 (Czech)
2 July 2022
0 references
Projektas: Proveržis aktyvinimo srityje – skirtas 50 Didžiosios Lenkijos vaivadijos gyventojų, t. y.: 41 bedarbis – darbo ieškantis asmuo ir 9 neaktyvūs, nepalankioje padėtyje esantys darbo rinkoje vyresni nei 29 metų asmenys, priklausantys vienai iš šių grupių: Ilgalaikiai bedarbiai (18 asmenų/10K), moterys (30K), neįgalieji (3os/2K), žemos kvalifikacijos asmenys (22 asmenys/14K), 50 metų ir vyresni asmenys (9os/5K). Pagrindinis projekto tikslas – nuo 1.8,2018 m. rugpjūčio 1 d. iki 2019 m. liepos 31 d. padidinti pirmiau minėtos grupės profesinę veiklą.Įgyvendinant projektą, kiekvienam dalyviui bus teikiama visapusiška parama, atsižvelgiant į visapusišką paramos pasiūlymą, apimantį visų formų pagalbą, kuri bus nustatyta konkrečiam dalyviui kaip būtina siekiant pagerinti padėtį darbo rinkoje. Projekte numatyta organizuoti 5 užduotis, t. y. Zad. 1 Individualaus veiksmų plano nustatymas. 2 Aukštos kokybės mokymas, suteikiantis galimybę įgyti įgūdžius ir kvalifikacijas, kurių reikia Wielkopolska darbo rinkoje (patvirtintas pažymėjimais), nurodytas kaip trūkstamas profesijas (remiantis tyrimo duomenimis, mokymo organizavimo dieną aktualiausių profesijų barometras).Zad. 3 Profesinės stažuotės, numatytos 30 UP – parama turės teigiamą poveikį įgyjant ir (arba) papildant profesinę patirtį ir praktinius įgūdžius, suteikiančius realias galimybes susirasti darbą. ZAD 4 Užimtumo tarpininkavimas, kuris teigiamai pakeis socialinę ir profesinę UP padėtį. ZAD 5 Psichologinė paramaProjektas atneš šiuos REZULTATUS:-profesinės kvalifikacijos įgijimas ne mažiau kaip 30 % UP -Užimtumo efektyvumo lygis:* 50 metų ir vyresniems žmonėms – ne mažiau kaip 33 %* Moterims – ne mažiau kaip 39 %* Neįgaliųjų atveju – ne mažiau kaip 33 % * Ilgalaikiams bedarbiams – ne mažiau kaip 30 % * Nekvalifikuotiems asmenims – ne mažiau kaip 38 % Projekto laikotarpis: 01.08.2018–31.07.2019 (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Projekts: Izrāviens aktivizēšanā — ir adresēts 50 Wielkopolska vojevodistes iedzīvotājiem, t. i.: 41 bezdarbnieks — darba meklētājs un 9 neaktīvs, nelabvēlīgā situācijā esošs darba tirgū, kas vecāks par 29 gadiem, no vienas no šādām grupām: ilgstošie bezdarbnieki (18 personas/10K), sievietes (30K), personas ar invaliditāti (3os/2K), mazkvalificētas personas (22 personas/14K), personas 50 un vairāk gadu vecumā (9os/5K). Projekta galvenais mērķis ir palielināt (no 1.8.2018. līdz 31.7.2019.) minētās grupas profesionālo darbību.Projekta ietvaros katram dalībniekam tiks piešķirts visaptverošs atbalsts, ņemot vērā pilnu atbalsta piedāvājumu, kas aptvers visus palīdzības veidus, kurus konkrētais dalībnieks identificēs kā nepieciešamus situācijas uzlabošanai darba tirgū. Projekts paredz organizēt 5 uzdevumus, t. i., Zad. 1 Individuālā rīcības plāna noteikšana. 2 Augstas kvalitātes apmācība, kas ļauj iegūt vajadzīgās prasmes un kvalifikācijas Wielkopolska darba tirgū (apstiprinātas ar sertifikātiem), kas norādītas kā nepietiekamas profesijas (pamatojoties uz datiem, kas iegūti aptaujā The Barometer of professions most current on day of training.Zad. 3 Profesionālā prakse, kas paredzēta 30 UP — atbalsts pozitīvi ietekmēs profesionālās pieredzes un praktisko iemaņu iegūšanu un/vai papildināšanu, kas dod reālas iespējas atrast darbu. ZAD 4 Nodarbinātības mediācija, kas pozitīvi mainīs UP sociāli profesionālo stāvokli. ZAD 5 Psiholoģiskais atbalstsProjekts nesīs šādus rezultātus: — profesionālās kvalifikācijas iegūšana par min.30 % UP -Nodarbinātības efektivitāte:* Iedzīvotājiem vecumā no 50 gadiem — vismaz 33 %* Sievietēm — vismaz 39 %* Personām ar invaliditāti — vismaz 33 % * Ilgstošiem bezdarbniekiem — vismaz 30 % * mazkvalificētiem cilvēkiem — vismaz 38 % Projekta periods: 01.08.2018–31.07.2019 (Latvian)
2 July 2022
0 references
Проектът: Пробив в активирането — адресира се до 50 жители на Виелкополското войводство, т.е.: 41 безработни лица — търсещи работа и 9 неактивни, необлагодетелствани на пазара на труда над 29-годишна възраст от една от следните групи: дългосрочно безработни (18 лица/10K), жени (30K), хора с увреждания (3os/2K), нискоквалифицирани лица (22 души/14K), лица на възраст 50 и повече години (9os/5K). Основната му цел е да увеличи (от 1.8.2018 г. до 31.7.2019 г.) професионалната дейност на гореспоменатата група.В рамките на проекта всеки участник ще бъде обхванат от всеобхватна подкрепа, като се вземе предвид пълното предложение за подкрепа, обхващащо всички форми на помощ, които ще бъдат идентифицирани в даден участник като необходимо за подобряване на положението на пазара на труда. Проектът предвижда организирането на 5 задачи, т.е. Zad. 1 Определяне на индивидуалния план за действие. 2 Висококачествено обучение, позволяващо придобиване на търсените умения и квалификации на пазара на труда във Велкополска (потвърдено със сертификати), посочено като дефицитни професии (въз основа на данните от проучването Барометърът на професиите, който е най-актуален в деня на организирането на обучението.Зад. 3 Професионални стажове, предвидени за 30 UP — подкрепата ще има положителен ефект върху придобиването и/или допълването на професионалния опит и практическите умения, които дават реални шансове за намиране на работа. ZAD 4 Посредническа дейност по заетостта, която ще промени положително социално-професионалната позиция на UP. Зад 5 Психологическа подкрепаПроектът ще донесе следните РЕЗУЛТАТИ: придобиване на професионална квалификация с минимум 30 % НАП — Ефективност на заетостта:* За хора на възраст 50 и повече години — най-малко 33 %* За жени — най-малко 39 %* За лица с увреждания — най-малко 33 % * За дългосрочно безработни — най-малко 30 % * За нискоквалифицирани лица — най-малко 38 % период на проекта: 01.08.2018—31.07.2019 (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A projekt: Áttörés az aktivizálásban – a Wielkopolska vajdaság 50 lakosának szól, azaz: 41 munkanélküli – álláskeresők és 9 inaktív, a munkaerőpiacon 29 év feletti hátrányos helyzetűek az alábbi csoportok valamelyikéből: tartósan munkanélküli (18 fő/10K), nők (30K), fogyatékossággal élő személyek (3os/2K), alacsony képzettségű személyek (22 fő/14K), 50 év felettiek (9/5K). Fő célja a fent említett csoport szakmai tevékenységének növelése (2018.8.1-ről 2019. július 31-re).A projekt keretében minden résztvevő átfogó támogatásban részesül, figyelembe véve az adott résztvevőnél a munkaerő-piaci helyzet javításához szükséges valamennyi támogatási formára kiterjedő teljes körű támogatást. A projekt 5 feladat megszervezését irányozza elő, azaz a Zad. 1. Az egyéni cselekvési terv meghatározása. 2 Magas színvonalú képzés, amely lehetővé teszi a kívánt készségek és képesítések megszerzését a Wielkopolskai munkaerőpiacon (igazolásokkal megerősítve), hiányszakmaként tüntetve fel (a felmérésből származó adatok alapján A szakmák barométere a képzés szervezésének napján.Zad. 3 Szakmai gyakorlat 30 UP számára – a támogatás pozitív hatással lesz a szakmai tapasztalat és a gyakorlati készségek megszerzésére és/vagy kiegészítésére, ami valós esélyt ad az álláskeresésre. ZAD 4 Foglalkoztatási mediáció, amely pozitívan változtatja meg az UP társadalmi-foglalkoztatási pozícióját. ZAD 5 Pszichológiai támogatásProject hozza a következő eredményeket:-A szakmai képesítések megszerzése min.30% UP -Foglalkoztatási hatékonysági ráta:* 50 év felettiek – legalább 33%* Nők – legalább 39% fogyatékossággal élő személyek – legalább 33% * A tartósan munkanélküliek – legalább 30% * Az alacsony képzettségű emberek – legalább 38%-a Projekt időszak: 01.08.2018–31.07.2019 (Hungarian)
2 July 2022
0 references
An tionscadal: Dul chun cinn sa ghníomhachtú — dírithe ar 50 áitritheoir an Voivodeship Wielkopolska, i.e.: 41 duine dífhostaithe — cuardaitheoirí poist agus 9 nduine neamhghníomhacha, atá faoi mhíbhuntáiste sa mhargadh saothair os cionn 29 mbliana d’aois ó cheann amháin de na grúpaí seo a leanas: dífhostaithe go fadtéarmach (18 nduine/10K), mná (30K), daoine faoi mhíchumas (3os/2K), daoine ar bheagán oiliúna (22 dhuine/14K), daoine atá 50 bliain d’aois nó níos sine (9os/5K). Is é an príomhchuspóir atá aige gníomhaíocht ghairmiúil an ghrúpa thuasluaite a mhéadú (ó 1.8.2018 go 31.7.2019). Faoi chuimsiú an tionscadail, cumhdófar gach rannpháirtí le tacaíocht chuimsitheach, agus an tairiscint iomlán tacaíochta á cur san áireamh lena gcumhdófar gach cineál cúnaimh a shainaithneofar i rannpháirtí ar leith de réir mar is gá chun an staid sa mhargadh saothair a fheabhsú. Déantar foráil sa tionscadal chun 5 thasc a eagrú, i.e. Zad. 1 Cinneadh an Phlean Gníomhaíochta Aonair. 2 Oiliúint ardcháilíochta lenar féidir na scileanna agus na cáilíochtaí atá ag teastáil ar mhargadh an tsaothair in Wielkopolska (arna dheimhniú le teastais) a fháil, a léirítear mar ghairmeacha easnaimh (bunaithe ar na sonraí a eascraíonn as an suirbhé An Baraiméadar gairmeacha is mó a bhí ann ar an lá a eagraítear an oiliúint.Zad. 3 Cúrsaí oiliúna gairmiúla a chuirtear ar fáil do 30 UP — beidh tionchar dearfach ag an tacaíocht ar thaithí ghairmiúil agus ar scileanna praiticiúla a fháil agus/nó a fhorlíonadh, rud a thugann seans dáiríre fostaíocht a fháil. ZAD 4 Idirghabháil fostaíochta a athróidh go dearfach seasamh soch-ghairme UP. Tacaíocht shíceolaíoch ZAD 5Tabharfar na torthaí seo a leanas:-cáilíochtaí gairmiúla a fháil faoi nóim.30 % UP — Ráta éifeachtúlachta fostaíochta:* I gcás daoine atá 50 bliain d’aois agus os a chionn — 33 % ar a laghad* do mhná — 39 % ar a laghad* do dhaoine faoi mhíchumas — 33 % ar a laghad * do dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach — 30 % ar a laghad * I gcás daoine ar bheagán oiliúna — ar a laghad 38 % de thréimhse tionscadail: 01.08.2018-31.07.2019 (Irish)
2 July 2022
0 references
Projektet: Genombrott i aktivering – riktar sig till 50 invånare i Wielkopolska vojvodskapet, dvs. 41 arbetslösa – arbetssökande och 9 personer utanför arbetskraften, missgynnade på arbetsmarknaden över 29 år från någon av följande grupper: långtidsarbetslösa (18 personer/10K), kvinnor (30K), personer med funktionsnedsättning (3os/2K), lågutbildade (22 personer/14K), personer i åldern 50 år och äldre (9os/5K). Huvudsyftet är att öka den ovannämnda gruppens yrkesverksamhet (från 1.8.2018 till 31.7.2019). Inom ramen för projektet kommer varje deltagare att omfattas av omfattande stöd, med beaktande av det fullständiga utbudet av stöd som täcker alla former av bistånd som kommer att identifieras hos en viss deltagare som är nödvändig för att förbättra situationen på arbetsmarknaden. Projektet ska organisera fem uppgifter, dvs. Zad. 1 Fastställande av den individuella handlingsplanen. 2 Högkvalitativ utbildning som gör det möjligt att skaffa sig de färdigheter och kvalifikationer som önskas på arbetsmarknaden i Wielkopolska (bekräftas med intyg), som anges som underskottsyrken (baserat på uppgifterna från undersökningen Barometern för yrken som är mest aktuella på dagen för anordnandet av utbildningen.Zad. 3 Yrkespraktik för 30 UP-stöd kommer att ha en positiv effekt på att få och/eller komplettera yrkeserfarenhet och praktiska färdigheter som ger verkliga chanser att få anställning. ZAD 4 Sysselsättningsmedling som kommer att förändra UP:s socio-ockupationella ställning positivt. ZAD 5 Psykologiskt stödProjekt kommer att ge följande resultat:- erhållande av yrkeskvalifikationer med minst 30 % UP – Sysselsättningsgrad:* För personer som är 50 år och äldre – minst 33 %* För kvinnor – minst 39 %* För personer med funktionsnedsättning – minst 33 % * För långtidsarbetslösa – minst 30 % * För lågutbildade – minst 38 % Projektperiod: 01.08.2018–31.07.2019 (Swedish)
2 July 2022
0 references
Projekt: Läbimurre aktiveerimisel – on suunatud Wielkopolska vojevoodkonna 50 elanikule, st: 41 töötut – tööotsijad ja 9 tööturul mitteaktiivset, üle 29 aasta vanuseid ebasoodsas olukorras olevaid inimesi, kes kuuluvad ühte järgmistest rühmadest: pikaajalised töötud (18 inimest/10K), naised (30K), puuetega inimesed (3os/2K), madala kvalifikatsiooniga inimesed (22 inimest/14K), 50-aastased ja vanemad inimesed (9os/5K). Projekti põhieesmärk on suurendada eespool nimetatud rühma kutsetegevust (1.8.2018–31.7.2019). Projekti raames antakse igale osalejale igakülgset toetust, võttes arvesse igakülgset toetust, mis hõlmab kõiki abivorme, mille konkreetne osaleja peab tööturu olukorra parandamiseks vajalikuks. Projekti raames korraldatakse viis ülesannet, st Zad. 1 Individuaalse tegevuskava kindlaksmääramine. 2 Kvaliteetne koolitus, mis võimaldab omandada oskusi ja kvalifikatsioone, mida soovitakse Wielkopolska tööturul (kinnitatud sertifikaatidega), mida nimetatakse puudujäägiga kutsealadeks (põhineb uuringust „The Barometer of professions most date of professions most date of training).Zad. 3 Kutsepraktika 30 UP jaoks – toetusel on positiivne mõju töökogemuse ja praktiliste oskuste omandamisele ja/või täiendamisele, mis annavad reaalsed võimalused töö leidmiseks. ZAD 4 Töövahendus, mis muudab positiivselt UP sotsiaal-ametialast positsiooni. ZAD 5 Psühholoogiline tugiProjekt toob kaasa järgmised TULEMUSED: – kutsekvalifikatsiooni omandamine vähemalt,30 % UP – Tööhõivetõhususe määr:* 50-aastastele ja vanematele inimestele – vähemalt 33 % naistele – vähemalt 39 %* Puuetega inimestele – vähemalt 33 % * Pikaajalistele töötutele – vähemalt 30 % * madala kvalifikatsiooniga inimestele – vähemalt 38 % Projektiperiood: 01.08.2018–31.07.2019 (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: WIELKOPOLSKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPWP.06.02.00-30-0022/17
0 references