Enter the labour market with Power. (Q90409): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Import item from Poland) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (6 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Entrez sur le marché du travail avec puissance. | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Mit Macht in den Arbeitsmarkt einsteigen. | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Betreed de arbeidsmarkt met macht. | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Entra nel mercato del lavoro con | Entra nel mercato del lavoro con il potere. | ||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Entra en el mercado | Entra en el mercado de trabajo con poder. | ||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Sisenege tööturule | Sisenege tööturule jõuga. | ||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Įeikite į darbo rinką su galia. | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Uđite na tržište rada s | Uđite na tržište rada s moći. | ||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Μπείτε στην αγορά εργασίας με | Μπείτε στην αγορά εργασίας με δύναμη. | ||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Vstúpte na trh práce s mocou. | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Tule työmarkkinoille | Tule työmarkkinoille voimalla. | ||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Vstupte na trh práce s mocí. | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Ienākt darba tirgū ar | Ienākt darba tirgū ar varu. | ||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Cuir isteach an margadh fostaíochta le cumhacht. | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Навлезте на пазара на труда с власт. | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Jidħlu fis-suq tax-xogħol bil- | Jidħlu fis-suq tax-xogħol bil-poter. | ||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Entrar no mercado de trabalho com o poder. | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Kom ind på arbejdsmarkedet med magt. | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Intrați pe piața muncii cu putere. | |||||||||||||||
| Property / summary: OBJECTIVE: Increase in the employability of 120 persons (72K,48M) aged 15-29 years, including disabled persons residing in the territory of Silesian Voivodeship, without employment (100 inactive persons and 20 unemployed persons, including 9 long-term unemployed), not participating in education and training in the area of education and training (31 years of education and training) which did not participate in the education and training of young people who were not registered in the county office of work in the period 1.01.2017-31.03.2018. This project assumes an activator. 120 people aged 15-29 years (72K,48M), including: 1. Identification of needs and diagnosis of opportunities in the field of professional improvement.with the development of the IPD 2. Group Vocational Advice 3. Intermediation of work available in a continuous way 4. Acquiring, increasing or adapting competences and qualifications, inter alia, through high-quality training ending with enforcement and issuing a certificate confirming the acquired qualifications 5. Acquiring or supplementing professional experience through 5 m long traineeships, meeting the standards set out in the European Quality Framework for Practice and Period Implementation of support will increase the possibility of participants to take up work and consequently lead to employment: min. 35 % of long-term unemployed participants, min. 48 % of low-qualified participants. (if applicable), min. 17 % of the participants (if applicable) and at least 43 % of the other supported participants. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.4524189346536935
| |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
OBJET: Accroître l’employabilité de 120 personnes (72K,48M) âgées de 15 à 29 ans, y compris les personnes handicapées vivant dans la voïvodie de Silésie, les chômeurs (100 personnes économiquement inactives et 20 chômeurs, dont 9 chômeurs de longue durée), ne participant pas à l’éducation et à la formation (NEET), non inscrits dans les bureaux du travail de district au cours de la période 1.01.2017-31.03.2018. Le groupe cible du projet (GD) est de 120 (72K/48M) jeunes, y compris les personnes handicapées âgées de 15 à 29 ans sans travail, qui ne participent pas à l’éducation et à la formation — ce que l’on appelle les NEET, non enregistrées dans les bureaux du travail de district, depuis le territoire de la voïvodie de Silésie (WŚ), c’est-à-dire résidant au sens de la zone CC du WŚ, au cours de la période allant du 1er janvier 2017 au 31 août 2018, à l’exception de la DG spécifiée pour la procédure de concours dans la sous-mesure 1.3.1 de l’OP WER. Ce projet suppose l’activation. 120 personnes âgées de 15 à 29 ans (72K,48M), comprenant: 1. Identification des besoins et diagnostic des opportunités dans le cadre de l’amélioration de la profession, ainsi que l’élaboration de la DPI 2. Orientation professionnelle en groupe 3. L’intermédiation est disponible en continu 4. Acquisition, amélioration ou adaptation de compétences et de qualifications, entre autres au moyen d’une formation de qualité se terminant par la délivrance d’un certificat confirmant les qualifications acquises 5. La mise en œuvre de l’aide augmentera la possibilité pour les participants de travailler et, par conséquent, mènera à l’emploi: min. 35 % de chômage de longue durée des participants, min. 48 % des participants peu qualifiés. (le cas échéant), au moins 17 % des personnes handicapées des participants (le cas échéant) et au moins 43 % des autres participants soutenus. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
ZWECK: Erhöhung der Beschäftigungsfähigkeit von 120 Personen (72K,48 Mio.) im Alter von 15 bis 29 Jahren, darunter behinderte Menschen, die in der Woiwodschaft Schlesien leben, Arbeitslose (100 arbeitslose Personen und 20 arbeitslose Personen, darunter 9 Langzeitarbeitslose), die im Zeitraum 1.1.2017 – 31.3.2018 nicht in den Bezirksarbeitsämtern registriert sind. Die Zielgruppe des Projekts (GD) beträgt 120 (72K/48M) junge Menschen, einschließlich behinderter Personen im Alter von 15 bis 29 Jahren ohne Arbeit, die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen – sogenannte NEETs, die nicht in den Bezirksarbeitsämtern registriert sind – aus dem Gebiet der Woiwodschaft Schlesien (WŚ), d. h. im Sinne des CC-Bereichs der WŚ wohnen, mit Ausnahme der GD, die für das Auswahlverfahren in Untermaßnahme 1.3.1 des OP WER festgelegt ist. Dieses Projekt setzt eine Aktivierung voraus. 120 Personen im Alter von 15 bis 29 Jahren (72K,48M), bestehend aus: 1. Ermittlung der Bedürfnisse und Diagnose von Chancen im Zuge der Verbesserung des Berufs. zusammen mit der Entwicklung von IPD 2. Gruppenkarriereberatung 3. Die Vermittlung ist kontinuierlich verfügbar. Erwerb, Erweiterung oder Anpassung von Kompetenzen und Qualifikationen, u. a. durch hochwertige Schulungen, die mit der Ausstellung eines Zertifikats zur Bestätigung der erworbenen Qualifikationen enden. Die Umsetzung der Unterstützung wird die Möglichkeiten für die Teilnehmer erhöhen, zu arbeiten, und folglich zu Beschäftigung führen: mindestens 35 % Langzeitarbeitslosigkeit der Teilnehmer, mindestens 48 % der gering qualifizierten Teilnehmer. (falls zutreffend), mindestens 17 % der Behinderung der Teilnehmer (falls zutreffend) und mindestens 43 % der anderen Teilnehmer unterstützt. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
DOEL: Het verhogen van de inzetbaarheid van 120 mensen (72K,48M) van 15-29 jaar, met inbegrip van gehandicapten die in het Silezische woiwodschap wonen, werklozen (100 economisch inactieven en 20 werklozen, waaronder 9 langdurig werklozen), niet deelnemen aan onderwijs en opleiding (NEET’s), niet geregistreerd in districtskantoren in de periode 1.01.2017-31.03.2018. De doelgroep van het project (GD) is 120 (72K/48M) jongeren, met inbegrip van personen met een handicap van 15-29 jaar zonder werk, die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding — zogenaamde NEET’s die niet zijn ingeschreven in de districtsarbeidsbureaus, vanaf het grondgebied van het Silezische woiwodschap (WŚ), d.w.z. wonen in de zin van het CC-gebied van de WŚ, gedurende de periode van 1.01.2017-31.08.2018, met uitzondering van de GD die is gespecificeerd voor de vergelijkende procedure in submaatregel 1.3.1 van het OP WER. Dit project gaat uit van activering. 120 personen van 15-29 jaar (72K,48M), bestaande uit: 1. Identificatie van behoeften en diagnose van kansen in de loop van de verbetering van het beroep, samen met de ontwikkeling van IPD 2. Groepscarrièrebegeleiding 3. Intermediatie is beschikbaar op een continue basis 4. Verwerving, verbetering of aanpassing van competenties en kwalificaties, onder meer door middel van hoogwaardige opleidingen die eindigen met de afgifte van een certificaat ter bevestiging van verworven kwalificaties 5. De uitvoering van de steun zal de deelnemers meer kansen geven om te werken en bijgevolg tot werkgelegenheid leiden: min. 35 % langdurige werkloosheid onder deelnemers, min. 48 % van de laaggekwalificeerde deelnemers. (indien van toepassing), min. 17 % van de invaliditeit van de deelnemers (indien van toepassing) en min. 43 % van de andere ondersteunde deelnemers. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
SCOPO: Aumentare l'occupabilità di 120 persone (72K,48 milioni) di età compresa tra i 15 e i 29 anni, compresi i disabili che vivono nel Voivodato della Slesia, i disoccupati (100 persone economicamente inattive e 20 disoccupati, di cui 9 disoccupati di lunga durata), che non partecipano all'istruzione e alla formazione (NEET), non iscritti negli uffici del lavoro distrettuale nel periodo 1.01.2017-31.03.2018. Il gruppo target del progetto (GD) è di 120 giovani (72K/48M), compresi i disabili di età compresa tra i 15 e i 29 anni senza lavoro, che non partecipano all'istruzione e alla formazione — i cosiddetti NEET, non iscritti negli uffici del lavoro distrettuale, dal territorio del Voivodato slesiano (WŚ), cioè residenti ai sensi dell'area CC della WŚ, nel periodo 1.01.2017-31.08.2018, ad eccezione del GD specificato per la procedura di concorso nella sottomisura 1.3.1 del PO WER. Questo progetto presuppone l'attivazione. 120 persone di età compresa tra 15 e 29 anni (72K,48M), comprendenti: 1. Identificazione dei bisogni e diagnosi di opportunità nel corso del miglioramento della professione. insieme allo sviluppo della IPD 2. Consulenza professionale di gruppo 3. L'intermediazione è disponibile su base continuativa 4. Acquisizione, valorizzazione o adeguamento di competenze e qualifiche, tra l'altro attraverso una formazione di alta qualità che termina con il rilascio di un certificato che confermi le qualifiche acquisite 5. L'attuazione del sostegno aumenterà l'opportunità per i partecipanti di lavorare e di conseguenza porterà all'occupazione: min. 35 % di disoccupazione di lunga durata dei partecipanti, min. 48 % dei partecipanti scarsamente qualificati. (se applicabile), min. 17 % della disabilità dei partecipanti (se applicabile) e min. 43 % degli altri partecipanti sostenuti. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
FINALIDAD: Aumentar la empleabilidad de 120 personas (72K,48M) de 15 a 29 años, incluidas las personas con discapacidad que viven en el Voivodato de Silesia, desempleados (100 personas económicamente inactivas y 20 desempleados, incluidos 9 desempleados de larga duración), que no participan en la educación y la formación (ninis), no inscritas en las oficinas de trabajo de distrito en el período 1.01.2017-31.3.2018. El grupo destinatario del proyecto (GD) es 120 (72K/48M) jóvenes, incluidas las personas con discapacidad de 15 a 29 años sin trabajo, que no participan en la educación y la formación — los llamados «ninis», no registrados en las oficinas de trabajo del distrito, desde el territorio del Voivodato Silesiano (WŚ), es decir, residiendo en el sentido de la zona CC de la WŚ, durante el período 1.01.2017-31.8.2018, con excepción de la DG especificada para el procedimiento de competencia en la submedida 1.3.1 del OP WER. Este proyecto asume la activación. 120 personas de 15 a 29 años (72K,48M), que comprenden: 1. Identificación de necesidades y diagnóstico de oportunidades en el curso de la mejora de la profesión. junto con el desarrollo de IPD 2. Asesoramiento profesional grupal 3. La intermediación está disponible de forma continua 4. Adquisición, mejora o adaptación de competencias y cualificaciones, entre otras, mediante una formación de alta calidad que finalice con la expedición de un certificado que confirme las cualificaciones adquiridas 5. La aplicación del apoyo aumentará la oportunidad de los participantes de trabajar y, en consecuencia, generará empleo: mínimo 35 % de desempleo de larga duración de los participantes, mínimo 48 % de los participantes con baja cualificación. (si procede), un mínimo del 17 % de la discapacidad de los participantes (si corresponde) y un mínimo del 43 % de los demás participantes apoyados. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
EESMÄRK: Tööhõive suurendamine 120 inimese (72K,48M) vanuses 15–29 aastat, sealhulgas Sileesia vojevoodkonnas elavate puuetega inimeste, töötute (100 majanduslikult mitteaktiivset ja 20 töötut, sealhulgas 9 pikaajalist töötut), kes ei osale hariduses ja koolituses (NEET-noored), kes ei ole ajavahemikul 1.01.2017–31.03.2018 registreeritud piirkondlikes tööbüroodes. Projekti sihtrühmaks on 120 (72K/48M) noort, kaasa arvatud 15–29-aastased ilma tööta puudega isikud, kes ei osale hariduses ja koolituses (nn NEET-noored, kes ei ole registreeritud piirkondlikus tööbüroos), kes on pärit Sileesia vojevoodkonna (WŚ) territooriumilt, st elavad ajavahemikul 1.01.2017–31.08.2018 WŚi CC piirkonna tähenduses, välja arvatud konkursimenetluse ülddokument, mis on kindlaks määratud OP WER allmeetmes 1.3.1. See projekt eeldab aktiveerimist. 120 inimest vanuses 15–29 aastat (72K,48M), sealhulgas: 1. Vajaduste väljaselgitamine ja võimaluste diagnoosimine kutseala parandamise käigus koos IPD 2 arendamisega. Grupi karjäärinõustamine 3. Vahendamine on pidevalt kättesaadav 4. Pädevuste ja kvalifikatsioonide omandamine, parandamine või kohandamine, muu hulgas kvaliteetse koolituse kaudu, mis lõpeb omandatud kvalifikatsiooni tõendava tunnistuse väljaandmisega 5. Toetuse rakendamine suurendab osalejate võimalusi töötada ja viib seega tööhõiveni: osalejate pikaajaline töötus vähemalt 35 %, madala kvalifikatsiooniga osalejatest vähemalt 48 %. (vajaduse korral) vähemalt 17 % osalejate puudest (vajaduse korral) ja vähemalt 43 % toetust saanud osalejatest. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
PASKIRTIS: Didinti 15–29 metų amžiaus asmenų (72K,48M) įsidarbinimo galimybes, įskaitant Silezijos vaivadijoje gyvenančius neįgaliuosius, bedarbius (100 ekonomiškai neaktyvių asmenų ir 20 bedarbių, įskaitant 9 ilgalaikius bedarbius), nedalyvaujančius švietimo ir mokymo programose (NEET), kurie nėra užsiregistravę rajono darbo biuruose laikotarpiu nuo 2017 01 01 iki 2018 03 31. Projekto tikslinė grupė yra 120 (72K/48M) jaunimas, įskaitant 15–29 metų amžiaus neįgaliuosius be darbo, kurie nedalyvauja švietimo ir mokymo veikloje – vadinamuosiuose NEET, kurie nėra registruoti apskrities darbo biuruose, iš Silezijos vaivadijos (WŚ) teritorijos, t. y. gyvenantys, kaip apibrėžta WŚ CC zonoje, laikotarpiu nuo 2017 m. sausio 1 d. iki 2018 m. rugpjūčio 31 d., išskyrus GD, nurodytą konkurso procedūrai OP WER 1.3.1 papriemonėje. Šis projektas numato aktyvavimą. 120 asmenų nuo 15 iki 29 metų (72K,48M), kuriuos sudaro: 1. Poreikių nustatymas ir galimybių diagnostika gerinant profesiją. kartu su IPD 2 plėtra. Grupinės karjeros konsultacijos 3. Tarpininkavimas yra nuolatinis 4. Gebėjimų ir kvalifikacijų įgijimas, tobulinimas ar pritaikymas, be kita ko, vykdant aukštos kokybės mokymą, kurio pabaigoje išduodamas įgytas kvalifikacijas patvirtinantis pažymėjimas 5. Paramos įgyvendinimas padidins dalyvių galimybes dirbti ir atitinkamai paskatins užimtumą: ne mažiau kaip 35 % ilgalaikio dalyvių nedarbo, ne mažiau kaip 48 % žemos kvalifikacijos dalyvių. (jei taikoma), ne mažiau kaip 17 proc. dalyvių neįgalumo (jei taikoma) ir ne mažiau kaip 43 proc. kitų remiamų dalyvių. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
SVRHA: Povećanje zapošljivosti 120 osoba (72K,48M) u dobi od 15 do 29 godina, uključujući osobe s invaliditetom koje žive u Šleskom vojvodstvu, nezaposlene (100 gospodarski neaktivnih i 20 nezaposlenih osoba, uključujući 9 dugotrajno nezaposlenih), koje ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju (NEET), nisu registrirane u okružnim uredima za rad u razdoblju 1.1.2017 – 31.3.2018. Ciljna skupina projekta je 120 (72K/48M) mladih, uključujući osobe s invaliditetom u dobi od 15 do 29 godina bez posla, koje ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju – tzv. NEET-ovi, koji nisu registrirani u okružnim uredima za rad, s državnog područja Šleskog vojvodstva (WŚ), tj. s boravištem u smislu CC područja WŚ, tijekom razdoblja 1.1.2017. – 31.8.2018., uz iznimku GD-a koji je naveden za natječajni postupak u podmjeri 1.3.1. OP WER-a. Ovaj projekt podrazumijeva aktivaciju. 120 osoba u dobi od 15 do 29 godina (72K,48M), koje obuhvaćaju: 1. Identifikacija potreba i dijagnoza mogućnosti tijekom unaprjeđenja struke. uz razvoj IPD-a 2. Grupno savjetovanje o karijeri 3. Posredovanje je dostupno na kontinuiranoj osnovi 4. Stjecanje, poboljšanje ili prilagodba kompetencija i kvalifikacija, među ostalim visokokvalitetnim osposobljavanjem koje završava izdavanjem potvrde kojom se potvrđuju stečene kvalifikacije 5. Provedbom potpore povećat će se mogućnost za sudionike da rade i posljedično će doći do zapošljavanja: najmanje 35 % dugotrajne nezaposlenosti sudionika, najmanje 48 % niskokvalificiranih sudionika. (ako je primjenjivo), najmanje 17 % invaliditeta sudionika (ako je primjenjivo) i najmanje 43 % drugih sudionika kojima je pružena potpora. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
ΣΚΟΠΟΣ: Αύξηση της απασχολησιμότητας 120 ατόμων (72Κ,48 εκατ.) ηλικίας 15-29 ετών, συμπεριλαμβανομένων των ατόμων με αναπηρία που ζουν στο Βοϊβοδάτο της Σιλεσίας, ανέργων (100 οικονομικά ανενεργών και 20 ανέργων, συμπεριλαμβανομένων 9 μακροχρόνια ανέργων), που δεν συμμετέχουν σε εκπαίδευση και κατάρτιση (ΕΑΕΚ), μη εγγεγραμμένων σε επαρχιακά γραφεία εργασίας κατά την περίοδο 1.1.2017 — 31.3.2018. Η ομάδα-στόχος του έργου (GD) είναι 120 (72K/48M) νέοι, συμπεριλαμβανομένων των ατόμων με αναπηρία ηλικίας 15-29 ετών χωρίς εργασία, τα οποία δεν συμμετέχουν σε εκπαίδευση και κατάρτιση — οι λεγόμενοι ΕΑΕΚ, που δεν είναι εγγεγραμμένοι στα επαρχιακά γραφεία εργασίας, από το έδαφος του Βοϊβοδάτου της Σιλεσίας (W), δηλαδή διαμένουν κατά την έννοια της περιοχής CC του W, κατά την περίοδο 1.1.2017 — 31.8.2018, με εξαίρεση την GD που προσδιορίζεται για τη διαδικασία διαγωνισμού στο υπομέτρο 1.3.1 του ΕΠ WER. Αυτό το έργο προϋποθέτει την ενεργοποίηση. 120 άτομα ηλικίας 15-29 ετών (72K,48M), τα οποία περιλαμβάνουν: 1. Προσδιορισμός των αναγκών και διάγνωση των ευκαιριών κατά τη διάρκεια της βελτίωσης του επαγγέλματος. μαζί με την ανάπτυξη της ΟΔΠ 2. Ομαδική συμβουλευτική σταδιοδρομίας 3. Η διαμεσολάβηση είναι διαθέσιμη σε συνεχή βάση 4. Απόκτηση, βελτίωση ή προσαρμογή των ικανοτήτων και των προσόντων, μεταξύ άλλων μέσω κατάρτισης υψηλής ποιότητας που λήγει με την έκδοση πιστοποιητικού που επιβεβαιώνει τα αποκτηθέντα προσόντα 5. Η υλοποίηση της στήριξης θα αυξήσει την ευκαιρία για τους συμμετέχοντες να εργαστούν και, κατά συνέπεια, θα οδηγήσει σε απασχόληση: τουλάχιστον 35 % μακροχρόνια ανεργία των συμμετεχόντων, τουλάχιστον 48 % των συμμετεχόντων με χαμηλά προσόντα. (κατά περίπτωση), τουλάχιστον το 17 % της αναπηρίας των συμμετεχόντων (κατά περίπτωση) και το 43 % των άλλων συμμετεχόντων που έλαβαν στήριξη. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
ÚČEL: Zvýšenie zamestnateľnosti 120 osôb (72K,48 miliónov) vo veku 15 – 29 rokov vrátane osôb so zdravotným postihnutím žijúcich v Sliezskom vojvodstve, nezamestnaných (100 ekonomicky neaktívnych a 20 nezamestnaných vrátane 9 dlhodobo nezamestnaných), nezúčastnených na vzdelávaní a odbornej príprave (NEET), ktorí nie sú registrovaní na okresných úradoch práce v období od 1. 1. 2017 do 31. 3. 2018. Cieľovou skupinou projektu (GD) je 120 (72K/48M) mladých ľudí, vrátane zdravotne postihnutých osôb vo veku 15 – 29 rokov bez práce, ktoré sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave – tzv. NEET, ktorí nie sú registrovaní na okresných úradoch práce, z územia Sliezskeho vojvodstva (WŚ) t. j. s bydliskom v zmysle oblasti CC WŚ, v období od 1.1.2017 do 31.8.2018, s výnimkou VD uvedeného pre súťažné konanie v podopatrení 1.3.1 OP WER. Tento projekt predpokladá aktiváciu. 120 osôb vo veku 15 – 29 rokov (72K,48M), z ktorých: 1. Identifikácia potrieb a diagnostika príležitostí v priebehu zlepšovania profesie spolu s rozvojom IPD 2. Skupinové kariérne poradenstvo 3. Sprostredkovanie je k dispozícii priebežne 4. Nadobúdanie, zlepšovanie alebo prispôsobenie spôsobilostí a kvalifikácií, okrem iného prostredníctvom vysokokvalitnej odbornej prípravy, ktorá sa končí vydaním osvedčenia potvrdzujúceho nadobudnuté kvalifikácie 5. Realizácia podpory zvýši príležitosť pre účastníkov pracovať a následne povedie k zamestnaniu: minimálne 35 % dlhodobá nezamestnanosť účastníkov, min. 48 % nízkokvalifikovaných účastníkov. (ak je to vhodné), min. 17 % zdravotného postihnutia účastníkov (ak je to vhodné) a min. 43 % ostatných podporovaných účastníkov. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
TARKOITUS: Lisätään 15–29-vuotiaiden 120 henkilön (72K,48M) työllistettävyyttä, mukaan lukien Sleesian voivodikunnassa asuvat vammaiset henkilöt, työttömät (100 työelämän ulkopuolella olevaa ja 20 työtöntä, mukaan lukien 9 pitkäaikaistyötöntä), jotka eivät osallistu yleissivistävään ja ammatilliseen koulutukseen (NEET), jotka eivät ole rekisteröityneet aluetoimistoihin 1.01.2017–31.3.2018. Hankkeen kohderyhmä on 120 (72K/48M) nuorta, mukaan lukien 15–29-vuotiaat ilman työtä olevat vammaiset, jotka eivät osallistu koulutukseen – ns. NEET-nuoret, jotka eivät ole rekisteröityneet piirityötoimistoihin, Sleesian voivodikunnan (WŚ) alueelta eli jotka asuvat WŚ:n CC-alueella 1.01.2017–31.08.2018, lukuun ottamatta OP WER:n alatoimenpiteessä 1.3.1 kilpailumenettelyä varten määritettyä GD:tä. Tämä projekti edellyttää aktivointia. 120 15–29-vuotiasta henkilöä (72K,48M), johon kuuluu: 1. Tarpeiden tunnistaminen ja mahdollisuuksien diagnosointi ammatin parantamisen yhteydessä sekä IPD 2:n kehittäminen. Ryhmätyöskentelyä 3. Välitystä on saatavilla jatkuvasti 4. Osaamisen ja pätevyyksien hankkiminen, parantaminen tai mukauttaminen muun muassa korkealaatuisen koulutuksen avulla, joka päättyy hankitun pätevyyden vahvistavan todistuksen myöntämiseen 5. Tuen täytäntöönpano lisää osallistujien mahdollisuuksia työskennellä ja johtaa siten työllisyyteen: vähintään 35 % osanottajien pitkäaikaistyöttömyydestä, vähintään 48 % matalan koulutustason osallistujista. (tarvittaessa), vähintään 17 prosenttia osallistujien vammaisuudesta (tarvittaessa) ja vähintään 43 prosenttia muista tuetuista osallistujista. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
A CÉL: A 15–29 év közötti 120 fő (72K,48M) foglalkoztathatóságának növelése, beleértve a sziléziai vajdaságban élő fogyatékkal élőket (100 gazdaságilag inaktív és 20 munkanélküli, köztük 9 tartósan munkanélküli), akik nem vesznek részt oktatásban és képzésben (NEET-fiatalok), akik a 2017. január 1. és 2018. március 31. közötti időszakban nem vettek részt a járási munkaügyi hivatalokban. A projekt célcsoportja 120 (72K/48M) fiatal, beleértve a 15–29 éves, munka nélkül élő fogyatékossággal élő személyeket, akik nem vesznek részt oktatásban és képzésben – úgynevezett NEET-fiatalok, akik nem szerepelnek a járási munkaügyi hivatalokban – a sziléziai vajdaság (WŚ) területéről, azaz a WŚ CC területén lakók, a 2017. január 1. és 2018. augusztus 31. közötti időszakban, a WER operatív program 1.3.1. alintézkedésében meghatározott versenyeljárásra meghatározott GD kivételével. Ez a projekt feltételezi az aktiválást. 120 15–29 éves személy (72K,48M), amely a következőkből áll: 1. Az igények azonosítása és a lehetőségek diagnózisa a szakma javítása során. valamint az IPD 2. fejlesztése. Csoportos karrier tanácsadás 3. A közvetítés folyamatosan rendelkezésre áll 4. Kompetenciák és képesítések megszerzése, fejlesztése vagy kiigazítása, többek között magas színvonalú képzés révén, amely a megszerzett képesítéseket igazoló tanúsítvány kiállításával zárul. A támogatás végrehajtása növeli a résztvevők munkalehetőségét, és ennek következtében foglalkoztatáshoz vezet: a résztvevők legalább 35%-os tartós munkanélkülisége, az alacsony képzettségű résztvevők legalább 48%-a. (adott esetben), a résztvevők fogyatékosságának legalább 17%-a (adott esetben) és a többi résztvevő legalább 43%-a. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
ÚČEL: Zvýšení zaměstnatelnosti 120 osob (72K,48M) ve věku 15–29 let, včetně zdravotně postižených osob žijících na Slezském vojvodství, nezaměstnaných (100 ekonomicky neaktivních a 20 nezaměstnaných, včetně 9 dlouhodobě nezaměstnaných), kteří se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy (NEET), kteří nebyli registrováni na okresních úřadech práce v období 1.01.2017–31.03.2018. cílovou skupinou projektu je 120 (72K/48M) mladých lidí, včetně osob se zdravotním postižením ve věku 15–29 let bez práce, které se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy – tzv. NEET, neregistrovaných na okresních úřadech práce, z území Slezského vojvodství (WŚ), tj. pobývajícího ve smyslu oblasti CC WŠ, v období 1.01.2017–31.08.2018, s výjimkou GD určeného pro výběrové řízení v dílčím opatření 1.3.1 OP WER. Tento projekt předpokládá aktivaci. 120 osob ve věku 15–29 let (72K,48M), včetně: 1. Identifikace potřeb a diagnostika příležitostí v průběhu zlepšování profese. spolu s rozvojem IPD 2. Skupinové kariérní poradenství 3. Zprostředkování je k dispozici nepřetržitě 4. Získání, zlepšení nebo přizpůsobení kompetencí a kvalifikací, mimo jiné prostřednictvím vysoce kvalitní odborné přípravy končící vydáním osvědčení potvrzujícího získané kvalifikace 5. Provádění podpory zvýší příležitost pro účastníky pracovat, a v důsledku toho povede k zaměstnanosti: min. 35 % dlouhodobá nezaměstnanost účastníků, min. 48 % osob s nízkou kvalifikací. (připadá-li v úvahu), minimálně 17 % zdravotního postižení účastníků (připadá-li v úvahu) a minimálně 43 % dalších podporovaných účastníků. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
MĒRĶIS: Palielināt nodarbinātības iespējas 120 cilvēkiem (72K,48M) vecumā no 15 līdz 29 gadiem, tostarp personām ar invaliditāti, kas dzīvo Silēzijas vojevodistē, bezdarbniekiem (100 ekonomiski neaktīviem un 20 bezdarbniekiem, tostarp 9 ilgstošiem bezdarbniekiem), kuri nepiedalās izglītībā un apmācībā (NEET), kas nav reģistrēti rajonu nodarbinātības birojos laikposmā no 1.01.2017–31.03.2018. Projekta (GD) mērķgrupa ir 120 (72K/48M) jaunieši, ieskaitot personas ar invaliditāti vecumā no 15 līdz 29 gadiem bez darba, kuras nepiedalās izglītībā un apmācībā, t. s. NEET, kas nav reģistrētas rajona nodarbinātības iestādēs, no Silēzijas vojevodistes (WŚ) teritorijas, t. i., dzīvo WŚ KP apgabala nozīmē laikposmā no 1.1.2017. līdz 31.08.2018., izņemot GD, kas OP WER 1.3.1. apakšpasākumā norādīta konkursa procedūrai. Šis projekts paredz aktivizēšanu. 120 personas vecumā no 15 līdz 29 gadiem (72K,48M), tostarp: 1. Vajadzību apzināšana un iespēju diagnostika profesijas pilnveides gaitā, kā arī IPD 2 izstrāde. Grupas karjeras konsultēšana 3. Starpniecība ir pieejama pastāvīgi 4. Kompetenču un kvalifikāciju iegūšana, uzlabošana vai pielāgošana, cita starpā izmantojot augstas kvalitātes apmācību, kas beidzas ar iegūto kvalifikāciju apliecinoša sertifikāta izsniegšanu 5. Atbalsta īstenošana palielinās dalībnieku iespējas strādāt un līdz ar to radīs nodarbinātību: vismaz 35 % dalībnieku ilgstošs bezdarbs, vismaz 48 % mazkvalificētu dalībnieku. (attiecīgā gadījumā) vismaz 17 % no dalībnieku invaliditātes (attiecīgā gadījumā) un vismaz 43 % no citiem atbalstītajiem dalībniekiem. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
CUSPÓIR: Infhostaitheacht 120 duine (72K,48M) idir 15-29 mbliana d’aois a mhéadú, lena n-áirítear daoine faoi mhíchumas atá ina gcónaí i Voivodeship Silesian, dífhostaithe (100 duine atá neamhghníomhach go heacnamaíoch agus 20 duine dífhostaithe, lena n-áirítear 9 nduine atá dífhostaithe go fadtéarmach), nach bhfuil rannpháirteach san oideachas agus san oiliúint (NEETanna), nach bhfuil cláraithe in oifigí saothair ceantair sa tréimhse 1.01.2017-31.03.2018. 120 (72K/48M) spriocghrúpa an tionscadail (GD) ná 120 (72K/48M), lena n-áirítear daoine faoi mhíchumas atá idir 15 agus 29 mbliana d’aois gan obair, nach nglacann páirt in oideachas ná in oiliúint — ar a dtugtar NEETanna, nach bhfuil cláraithe in oifigí saothair an cheantair, ó chríoch Voivodeship Silesian (WΧ) i.e. a bhfuil cónaí orthu de réir bhrí limistéar CC an Wair, le linn na tréimhse 1.01.2017-31.08.2018, cé is moite den Treoir maidir le Sábháilteacht Ghinearálta a shonraítear don nós imeachta iomaíochta i bhFobheart 1.3.1 de OP WER. Glacann an tionscadal seo gníomhachtú. 120 duine idir 15-29 mbliana d’aois (72K,48M), ina bhfuil: 1. Riachtanais agus diagnóis deiseanna a shainaithint le linn feabhas a chur ar an ngairm chomh maith le forbairt IPD 2. Comhairleoireacht gairme Grúpa 3. Tá idirghabháil ar fáil ar bhonn leanúnach 4. Inniúlachtaí agus cáilíochtaí a ghnóthú, a fheabhsú nó a oiriúnú, i measc nithe eile, trí oiliúint ar ardchaighdeán a chríochnaíonn le heisiúint teastais lena ndeimhnítear cáilíochtaí a fuarthas 5. Cuirfidh cur chun feidhme na tacaíochta leis an deis do rannpháirtithe obair a dhéanamh agus dá bhrí sin beidh fostaíocht mar thoradh air: ar a laghad 35 % de dhífhostaíocht fhadtéarmach rannpháirtithe, ar a laghad 48 % de na rannpháirtithe ísealcháilithe. (más infheidhme), nó 17 % de mhíchumas na rannpháirtithe (más infheidhme) agus 43 % de na rannpháirtithe eile a fuair tacaíocht. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
NAMEN: Povečanje zaposljivosti 120 oseb (72K,48M), starih od 15 do 29 let, vključno z invalidi, ki živijo v šlezijskem vojvodstvu, brezposelnimi (100 ekonomsko neaktivnih in 20 brezposelnih, vključno z 9 dolgotrajno brezposelnimi), ki niso vključeni v izobraževanje in usposabljanje (NEET), ki niso registrirani na okrožnih uradih za delo v obdobju 1.01.2017–31.03.2018. Ciljna skupina projekta (GD) je 120 (72K/48M) mladih, vključno z invalidnimi osebami, starimi od 15 do 29 let brez dela, ki se ne izobražujejo in usposabljajo – t. i. NEET, ki niso registrirane na okrožnih uradih za delo, z ozemlja šlezijskega vojvodstva (WŚ), tj. prebivajo v smislu območja CC WŚ, v obdobju 1. 1. 2017–31.8.2018, razen GD, določenega za natečajni postopek v podukrepu 1.3.1 OP WER. Ta projekt predvideva aktivacijo. 120 oseb, starih od 15 do 29 let (72K,48M), ki jih sestavljajo: 1. Opredelitev potreb in diagnosticiranje priložnosti v okviru izboljševanja poklica, skupaj z razvojem IPD 2. Skupinsko karierno svetovanje 3. Posredovanje je na voljo neprekinjeno 4. Pridobitev, izboljšanje ali prilagoditev kompetenc in kvalifikacij, med drugim z visokokakovostnim usposabljanjem, ki se konča z izdajo potrdila, ki potrjuje pridobljene kvalifikacije 5. Izvajanje podpore bo povečalo možnosti udeležencev za delo in posledično privedlo do zaposlovanja: najmanj 35 % dolgotrajno brezposelnih udeležencev, najmanj 48 % nizkokvalificiranih udeležencev. (če je primerno), najmanj 17 % invalidnosti udeležencev (če je primerno) in najmanj 43 % drugih udeležencev, ki so prejeli podporo. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
ПРЕДНАЗНАЧЕНИЕ: Повишаване на пригодността за заетост на 120 души (72K,48M) на възраст 15—29 години, включително хора с увреждания, живеещи в Силезово войводство, безработни (100 икономически неактивни и 20 безработни, включително 9 дългосрочно безработни), които не участват в образование и обучение (NEET), които не са регистрирани в областните бюра по труда в периода 1.01.2017—31.3.2018 г. Целевата група на проекта (GD) е 120 (72K/48M) млади хора, включително лицата с увреждания на възраст 15—29 години без работа, които не участват в образование и обучение — т.нар. NEETs, нерегистрирани в районните бюра по труда, от територията на Силезовото войводство (WŚ), т.е. пребиваващи по смисъла на КК на WŚ, през периода 1.01.2017—31.08.2018 г., с изключение на ОУ, определен за конкурсната процедура в подмярка 1.3.1 на ОП WER. Този проект предполага активиране. 120 лица на възраст 15—29 години (72K,48M), състоящи се от: 1. Идентифициране на нуждите и диагностика на възможностите в процеса на подобряване на професията, заедно с развитието на IPD 2. Групово кариерно консултиране 3. Посредничеството е на разположение на непрекъсната основа 4. Придобиване, повишаване или адаптиране на компетентностите и квалификациите, наред с другото чрез висококачествено обучение, завършващо с издаването на удостоверение, потвърждаващо придобитите квалификации 5. Прилагането на подкрепата ще увеличи възможностите на участниците да работят и следователно ще доведе до заетост: минимум 35 % дълготрайна безработица на участниците, минимум 48 % от нискоквалифицираните участници. (ако е приложимо), минимум 17 % от уврежданията на участниците (ако е приложимо) и минимум 43 % от останалите подпомагани участници. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
GĦAN: Iż-żieda fl-impjegabbiltà ta’ 120 persuna (72K,48M) ta’ bejn il-15 u d-29 sena, inklużi l-persuni b’diżabilità li jgħixu fil-Voivodeship Silesjana, qiegħda (100 persuna ekonomikament inattiva u 20 persuna qiegħda, inklużi 9 persuni qiegħda fit-tul), li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ (NEETs), mhux irreġistrati f’uffiċċji tax-xogħol distrettwali fil-perjodu 1.01.2017–31.03.2018. Il-grupp fil-mira tal-proġett (GD) huwa ta’ 120 (72K/48M) żgħażagħ, inklużi persuni b’diżabbiltà ta’ bejn il-15 u d-29 sena mingħajr xogħol, li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ — l-hekk imsejħa NEETs, mhux irreġistrati fl-uffiċċji tax-xogħol distrettwali, mit-territorju tal-Voivodeship tas-Silesja (WŚ) jiġifieri li jirrisjedu skont it-tifsira taż-żona CC tal-WŚ, matul il-perjodu 1.01.2017–31.08.2018, bl-eċċezzjoni tal-GD speċifikat għall-proċedura tal-kompetizzjoni fis-Submiżura 1.3.1 tal-OP WER. Dan il-proġett jassumi l-attivazzjoni. 120 persuna ta’ bejn il-15 u d-29 sena (72K,48M), li jinkludu: 1. L-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet u d-dijanjożi tal-opportunitajiet matul it-titjib tal-professjoni, flimkien mal-iżvilupp tal-IPD 2. Konsulenza dwar il-karriera fi gruppi 3. L-intermedjazzjoni hija disponibbli fuq bażi kontinwa 4. L-akkwist, it-titjib jew l-adattament tal-kompetenzi u l-kwalifiki, fost l-oħrajn permezz ta’ taħriġ ta’ kwalità għolja li jintemm bil-ħruġ ta’ ċertifikat li jikkonferma l-kwalifiki miksuba 5. L-implimentazzjoni tal-appoġġ se żżid l-opportunità għall-parteċipanti biex jaħdmu u konsegwentement twassal għall-impjiegi: minimu ta’ 35 % qgħad fit-tul tal-parteċipanti, minimu ta’ 48 % tal-parteċipanti b’livell baxx ta’ kwalifiki. (jekk applikabbli), minimu ta’ 17 % tad-diżabilità tal-parteċipanti (jekk applikabbli) u minimu ta’ 43 % tal-parteċipanti l-oħra appoġġati. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
OBJETIVO: Aumento da empregabilidade de 120 pessoas (72K,48M) com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos, incluindo pessoas com deficiência residentes no território da Voivodia da Silésia, sem emprego (100 pessoas inativas e 20 desempregados, incluindo 9 desempregados de longa duração), que não participaram em ações de educação e formação no domínio da educação e formação (31 anos de educação e formação) e que não participaram em ações de educação e formação de jovens que não estavam registados no serviço distrital de emprego no período de 1.1.2017-31.3.2018. Este projeto assume um ativador. 120 pessoas com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos (72K,48M), incluindo: 1. Identificação de necessidades e diagnóstico de oportunidades no campo da melhoria profissional.com o desenvolvimento do DPI 2. Assessoria Profissional de Grupo 3. Intermediação do trabalho disponível de forma contínua 4. Adquirir, aumentar ou adaptar competências e qualificações, nomeadamente através de uma formação de elevada qualidade que termine com a execução e a emissão de um certificado que confirme as qualificações adquiridas 5. Adquirir ou complementar experiência profissional através de estágios de 5 m de duração, cumprindo as normas estabelecidas no Quadro Europeu de Qualidade para as Práticas e o Período de Execução do apoio, aumentará a possibilidade de os participantes aceitarem trabalho e, consequentemente, conduzir a um emprego: 35 %, no mínimo, dos desempregados de longa duração e 48 %, no mínimo, dos participantes pouco qualificados. (se aplicável), no mínimo 17 % dos participantes (se aplicável) e, pelo menos, 43 % dos outros participantes apoiados. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
FORMÅL: Forøgelse af beskæftigelsesegnetheden for 120 personer (72K,48M) i alderen 15-29 år, herunder handicappede, der bor i det schlesiske Voivodeship, arbejdsløse (100 økonomisk inaktive og 20 arbejdsløse, herunder 9 langtidsledige), der ikke deltager i uddannelse og erhvervsuddannelse (NEET'er), der ikke er registreret på distriktsarbejdskontorer i perioden 1.01.2017-31.03.2018. Projektets målgruppe (GD) er 120 (72K/48M) unge herunder handicappede i alderen 15-29 år uden arbejde, som ikke deltager i uddannelse og erhvervsuddannelse — såkaldte NEET'er, der ikke er registreret i distriktsarbejdskontorerne, fra det schlesiske voivodeskabs område (WŚ), dvs. bosiddende i henhold til WŚ's CC-område, i perioden 1.01.2017-31.08.2018, med undtagelse af GD, der er specificeret for konkurrenceproceduren i delforanstaltning 1.3.1 i den operationelle WER. Dette projekt forudsætter aktivering. 120 personer i alderen 15-29 år (72K,48M), herunder: 1. Identifikation af behov og diagnose af muligheder i forbindelse med forbedring af erhvervet. sammen med udviklingen af IPD 2. Karriererådgivning 3. Formidlingen er løbende tilgængelig 4. Erhvervelse, forbedring eller tilpasning af kompetencer og kvalifikationer, bl.a. gennem uddannelse af høj kvalitet, der afsluttes med udstedelse af et certifikat, der bekræfter erhvervede kvalifikationer 5. Gennemførelsen af støtten vil øge deltagernes mulighed for at arbejde og dermed føre til beskæftigelse: min. 35 % langtidsledighed blandt deltagerne, min. 48 % af de lavtkvalificerede deltagere. (hvis relevant), min. 17 % af deltagernes handicap (hvis relevant) og min. 43 % af de andre deltagere, der støttedes. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
SCOP: Creșterea capacității de inserție profesională a 120 de persoane (72K,48M) cu vârste cuprinse între 15 și 29 de ani, inclusiv a persoanelor cu handicap care locuiesc în Voievodatul Silezia, șomeri (100 inactivi din punct de vedere economic și 20 șomeri, inclusiv 9 șomeri de lungă durată), care nu participă la educație și formare profesională (NEET), neînregistrați în birourile districtuale de muncă în perioada 1.01.2017-31.03.2018. Grupul țintă al proiectului (GD) este de 120 de tineri (72K/48M), inclusiv persoanele cu handicap cu vârsta cuprinsă între 15 și 29 de ani fără loc de muncă, care nu participă la educație și formare – așa-numiți NEET, neînregistrați în birourile raionale pentru muncă, din teritoriul Voievodatului Silezia (WŚ), adică care locuiesc în zona CC a WŚ, în perioada 1.01.2017-31.08.2018, cu excepția HG specificată pentru procedura de concurs în submăsura 1.3.1 din OP WER. Acest proiect presupune activare. 120 de persoane cu vârsta cuprinsă între 15 și 29 de ani (72K,48M), cuprinzând: 1. Identificarea nevoilor și diagnosticarea oportunităților în cursul îmbunătățirii profesiei. împreună cu dezvoltarea DPI 2. Consiliere în carieră în grup 3. Intermedierea este disponibilă în mod continuu 4. Dobândirea, îmbunătățirea sau adaptarea competențelor și calificărilor, printre altele prin formare de înaltă calitate, care se încheie cu eliberarea unui certificat care confirmă calificările dobândite 5. Punerea în aplicare a sprijinului va spori posibilitatea participanților de a lucra și, prin urmare, va conduce la ocuparea forței de muncă: minim 35 % șomaj de lungă durată în rândul participanților, minim 48 % dintre participanții slab calificați. (dacă este cazul), minimum 17 % din handicapul participanților (dacă este cazul) și cel puțin 43 % dintre ceilalți participanți care au beneficiat de sprijin. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
SYFTE: Öka anställbarheten för 120 personer (72 K,48 miljoner) i åldern 15–29 år, inklusive personer med funktionsnedsättning som bor i det schlesiska vojvodskapet, arbetslösa (100 personer utanför arbetskraften och 20 arbetslösa, varav 9 långtidsarbetslösa), som inte deltar i utbildning, som inte är registrerade på distriktsarbetskontor under perioden 1.01.2017–31.3.2018. Projektets målgrupp (GD) är 120 (72K/48M) ungdomar. inklusive personer med funktionshinder i åldern 15–29 år utan arbete, som inte deltar i utbildning – så kallade NEET, som inte är registrerade i distriktsarbetskontoren, från Schlesiska Voivodeship (WŚ), dvs. bosatta i den mening som avses i WŚ:s CC-område, under perioden 1.01.2017–31.08.2018, med undantag för GD som anges för uttagningsprovet i delåtgärd 1.3.1 i OP WER. Detta projekt förutsätter aktivering. 120 personer i åldern 15–29 år (72K,48M), varav: 1. Identifiering av behov och diagnos av möjligheter i samband med att förbättra yrket. tillsammans med utvecklingen av IPD 2. Grupp karriärrådgivning 3. Förmedling är tillgänglig kontinuerligt 4. Förvärv, förbättring eller anpassning av kompetens och kvalifikationer, bland annat genom högkvalitativ utbildning som slutar med utfärdandet av ett intyg som bekräftar förvärvade kvalifikationer 5. Genomförandet av stödet kommer att öka deltagarnas möjligheter att arbeta och därmed leda till sysselsättning: minst 35 % långtidsarbetslöshet bland deltagarna, minst 48 % av lågkvalificerade deltagare. (om tillämpligt), minst 17 % av deltagarnas funktionshinder (i tillämpliga fall) och minst 43 % av övriga deltagare som får stöd. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Częstochowski / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Koziegłowy / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Koziegłowy / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
24 May 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 24 May 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 22:40, 12 October 2024
Project Q90409 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Enter the labour market with Power. |
Project Q90409 in Poland |
Statements
1,543,351.54 zloty
0 references
1,831,219.2 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 January 2017
0 references
31 December 2018
0 references
HUMANEO
0 references
CEL: Zwiększenie szans na rynku pracy 120 osób (72K,48M) w wieku 15-29lat, w tym niepełnosprawnych zamieszkałych na terenie woj.śląskiego, bez pracy (100 osób biernych zawodowo i 20 osób bezrobotnych, w tym 9 osób długotrwale bezrobotnych), nieuczestniczących w kształceniu i szkoleniu (młodzież NEET), nie zarejestrowanych w powiatowych urzędach pracy w okresie 1.01.2017-31.03.2018 r. Grupą docelową projektu (GD) jest 120 (72K/48M) osób młodych, w tym niepełnosprawnych w wieku 15-29 lat bez pracy, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu-tzw. młodzież NEET, niezarejestrowanych w powiatowych urzędach pracy, z terenu woj. śląskiego (WŚ) tj zamieszkujących w rozumieniu KC obszar WŚ, w okresie 1.01.2017-31.08.2018r., z wyłączeniem GD określonej dla trybu konkursowego w Poddziałaniu 1.3.1 PO WER. Niniejszy proj. zakłada aktywiz. zaw.-edukac. 120 os. w wieku 15-29lat (72K,48M), obejmującą: 1. Identyfikację potrzeb i diagnozowanie możliwości w zakr. doskonalenia zawod.wraz z opracowaniem IPD 2. Grupowe poradnictwo zawodowe 3. Pośrednictwo pracy dostepne w sposó ciągły 4. Nabywanie, podwyższanie lub dostosowywanie kompetencji i kwalifik. m.in. poprzez wysokiej jakości szkolenia kończące się egz. i wydaniem certyfikatu potwierdzającego nabyte kwalifikacje 5. Nabycie lub uzupełnienie doświad. zawod. poprzez 5 m-czne staże, spełniające standardy wskazane w Europejskiej Ramie Jakości Praktyk i Staży Realizacja wsparcia zwiększy możliwość uczestników do podjęcia pracy i w konsekwencji doprowadzi do zatrudn.: min. 35% długotrwale bezrob. uczestników, min. 48% uczestników o niskich kwalifik. (o ile dotyczy), min. 17% niepełnospr. uczestników (o ile dotyczy) oraz min. 43% pozostałych uczestników objętych wsparciem. (Polish)
0 references
OBJECTIVE: Increase in the employability of 120 persons (72K,48M) aged 15-29 years, including disabled persons residing in the territory of Silesian Voivodeship, without employment (100 inactive persons and 20 unemployed persons, including 9 long-term unemployed), not participating in education and training in the area of education and training (31 years of education and training) which did not participate in the education and training of young people who were not registered in the county office of work in the period 1.01.2017-31.03.2018. This project assumes an activator. 120 people aged 15-29 years (72K,48M), including: 1. Identification of needs and diagnosis of opportunities in the field of professional improvement.with the development of the IPD 2. Group Vocational Advice 3. Intermediation of work available in a continuous way 4. Acquiring, increasing or adapting competences and qualifications, inter alia, through high-quality training ending with enforcement and issuing a certificate confirming the acquired qualifications 5. Acquiring or supplementing professional experience through 5 m long traineeships, meeting the standards set out in the European Quality Framework for Practice and Period Implementation of support will increase the possibility of participants to take up work and consequently lead to employment: min. 35 % of long-term unemployed participants, min. 48 % of low-qualified participants. (if applicable), min. 17 % of the participants (if applicable) and at least 43 % of the other supported participants. (English)
15 October 2020
0.4524189346536935
0 references
OBJET: Accroître l’employabilité de 120 personnes (72K,48M) âgées de 15 à 29 ans, y compris les personnes handicapées vivant dans la voïvodie de Silésie, les chômeurs (100 personnes économiquement inactives et 20 chômeurs, dont 9 chômeurs de longue durée), ne participant pas à l’éducation et à la formation (NEET), non inscrits dans les bureaux du travail de district au cours de la période 1.01.2017-31.03.2018. Le groupe cible du projet (GD) est de 120 (72K/48M) jeunes, y compris les personnes handicapées âgées de 15 à 29 ans sans travail, qui ne participent pas à l’éducation et à la formation — ce que l’on appelle les NEET, non enregistrées dans les bureaux du travail de district, depuis le territoire de la voïvodie de Silésie (WŚ), c’est-à-dire résidant au sens de la zone CC du WŚ, au cours de la période allant du 1er janvier 2017 au 31 août 2018, à l’exception de la DG spécifiée pour la procédure de concours dans la sous-mesure 1.3.1 de l’OP WER. Ce projet suppose l’activation. 120 personnes âgées de 15 à 29 ans (72K,48M), comprenant: 1. Identification des besoins et diagnostic des opportunités dans le cadre de l’amélioration de la profession, ainsi que l’élaboration de la DPI 2. Orientation professionnelle en groupe 3. L’intermédiation est disponible en continu 4. Acquisition, amélioration ou adaptation de compétences et de qualifications, entre autres au moyen d’une formation de qualité se terminant par la délivrance d’un certificat confirmant les qualifications acquises 5. La mise en œuvre de l’aide augmentera la possibilité pour les participants de travailler et, par conséquent, mènera à l’emploi: min. 35 % de chômage de longue durée des participants, min. 48 % des participants peu qualifiés. (le cas échéant), au moins 17 % des personnes handicapées des participants (le cas échéant) et au moins 43 % des autres participants soutenus. (French)
30 November 2021
0 references
ZWECK: Erhöhung der Beschäftigungsfähigkeit von 120 Personen (72K,48 Mio.) im Alter von 15 bis 29 Jahren, darunter behinderte Menschen, die in der Woiwodschaft Schlesien leben, Arbeitslose (100 arbeitslose Personen und 20 arbeitslose Personen, darunter 9 Langzeitarbeitslose), die im Zeitraum 1.1.2017 – 31.3.2018 nicht in den Bezirksarbeitsämtern registriert sind. Die Zielgruppe des Projekts (GD) beträgt 120 (72K/48M) junge Menschen, einschließlich behinderter Personen im Alter von 15 bis 29 Jahren ohne Arbeit, die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen – sogenannte NEETs, die nicht in den Bezirksarbeitsämtern registriert sind – aus dem Gebiet der Woiwodschaft Schlesien (WŚ), d. h. im Sinne des CC-Bereichs der WŚ wohnen, mit Ausnahme der GD, die für das Auswahlverfahren in Untermaßnahme 1.3.1 des OP WER festgelegt ist. Dieses Projekt setzt eine Aktivierung voraus. 120 Personen im Alter von 15 bis 29 Jahren (72K,48M), bestehend aus: 1. Ermittlung der Bedürfnisse und Diagnose von Chancen im Zuge der Verbesserung des Berufs. zusammen mit der Entwicklung von IPD 2. Gruppenkarriereberatung 3. Die Vermittlung ist kontinuierlich verfügbar. Erwerb, Erweiterung oder Anpassung von Kompetenzen und Qualifikationen, u. a. durch hochwertige Schulungen, die mit der Ausstellung eines Zertifikats zur Bestätigung der erworbenen Qualifikationen enden. Die Umsetzung der Unterstützung wird die Möglichkeiten für die Teilnehmer erhöhen, zu arbeiten, und folglich zu Beschäftigung führen: mindestens 35 % Langzeitarbeitslosigkeit der Teilnehmer, mindestens 48 % der gering qualifizierten Teilnehmer. (falls zutreffend), mindestens 17 % der Behinderung der Teilnehmer (falls zutreffend) und mindestens 43 % der anderen Teilnehmer unterstützt. (German)
7 December 2021
0 references
DOEL: Het verhogen van de inzetbaarheid van 120 mensen (72K,48M) van 15-29 jaar, met inbegrip van gehandicapten die in het Silezische woiwodschap wonen, werklozen (100 economisch inactieven en 20 werklozen, waaronder 9 langdurig werklozen), niet deelnemen aan onderwijs en opleiding (NEET’s), niet geregistreerd in districtskantoren in de periode 1.01.2017-31.03.2018. De doelgroep van het project (GD) is 120 (72K/48M) jongeren, met inbegrip van personen met een handicap van 15-29 jaar zonder werk, die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding — zogenaamde NEET’s die niet zijn ingeschreven in de districtsarbeidsbureaus, vanaf het grondgebied van het Silezische woiwodschap (WŚ), d.w.z. wonen in de zin van het CC-gebied van de WŚ, gedurende de periode van 1.01.2017-31.08.2018, met uitzondering van de GD die is gespecificeerd voor de vergelijkende procedure in submaatregel 1.3.1 van het OP WER. Dit project gaat uit van activering. 120 personen van 15-29 jaar (72K,48M), bestaande uit: 1. Identificatie van behoeften en diagnose van kansen in de loop van de verbetering van het beroep, samen met de ontwikkeling van IPD 2. Groepscarrièrebegeleiding 3. Intermediatie is beschikbaar op een continue basis 4. Verwerving, verbetering of aanpassing van competenties en kwalificaties, onder meer door middel van hoogwaardige opleidingen die eindigen met de afgifte van een certificaat ter bevestiging van verworven kwalificaties 5. De uitvoering van de steun zal de deelnemers meer kansen geven om te werken en bijgevolg tot werkgelegenheid leiden: min. 35 % langdurige werkloosheid onder deelnemers, min. 48 % van de laaggekwalificeerde deelnemers. (indien van toepassing), min. 17 % van de invaliditeit van de deelnemers (indien van toepassing) en min. 43 % van de andere ondersteunde deelnemers. (Dutch)
16 December 2021
0 references
SCOPO: Aumentare l'occupabilità di 120 persone (72K,48 milioni) di età compresa tra i 15 e i 29 anni, compresi i disabili che vivono nel Voivodato della Slesia, i disoccupati (100 persone economicamente inattive e 20 disoccupati, di cui 9 disoccupati di lunga durata), che non partecipano all'istruzione e alla formazione (NEET), non iscritti negli uffici del lavoro distrettuale nel periodo 1.01.2017-31.03.2018. Il gruppo target del progetto (GD) è di 120 giovani (72K/48M), compresi i disabili di età compresa tra i 15 e i 29 anni senza lavoro, che non partecipano all'istruzione e alla formazione — i cosiddetti NEET, non iscritti negli uffici del lavoro distrettuale, dal territorio del Voivodato slesiano (WŚ), cioè residenti ai sensi dell'area CC della WŚ, nel periodo 1.01.2017-31.08.2018, ad eccezione del GD specificato per la procedura di concorso nella sottomisura 1.3.1 del PO WER. Questo progetto presuppone l'attivazione. 120 persone di età compresa tra 15 e 29 anni (72K,48M), comprendenti: 1. Identificazione dei bisogni e diagnosi di opportunità nel corso del miglioramento della professione. insieme allo sviluppo della IPD 2. Consulenza professionale di gruppo 3. L'intermediazione è disponibile su base continuativa 4. Acquisizione, valorizzazione o adeguamento di competenze e qualifiche, tra l'altro attraverso una formazione di alta qualità che termina con il rilascio di un certificato che confermi le qualifiche acquisite 5. L'attuazione del sostegno aumenterà l'opportunità per i partecipanti di lavorare e di conseguenza porterà all'occupazione: min. 35 % di disoccupazione di lunga durata dei partecipanti, min. 48 % dei partecipanti scarsamente qualificati. (se applicabile), min. 17 % della disabilità dei partecipanti (se applicabile) e min. 43 % degli altri partecipanti sostenuti. (Italian)
16 January 2022
0 references
FINALIDAD: Aumentar la empleabilidad de 120 personas (72K,48M) de 15 a 29 años, incluidas las personas con discapacidad que viven en el Voivodato de Silesia, desempleados (100 personas económicamente inactivas y 20 desempleados, incluidos 9 desempleados de larga duración), que no participan en la educación y la formación (ninis), no inscritas en las oficinas de trabajo de distrito en el período 1.01.2017-31.3.2018. El grupo destinatario del proyecto (GD) es 120 (72K/48M) jóvenes, incluidas las personas con discapacidad de 15 a 29 años sin trabajo, que no participan en la educación y la formación — los llamados «ninis», no registrados en las oficinas de trabajo del distrito, desde el territorio del Voivodato Silesiano (WŚ), es decir, residiendo en el sentido de la zona CC de la WŚ, durante el período 1.01.2017-31.8.2018, con excepción de la DG especificada para el procedimiento de competencia en la submedida 1.3.1 del OP WER. Este proyecto asume la activación. 120 personas de 15 a 29 años (72K,48M), que comprenden: 1. Identificación de necesidades y diagnóstico de oportunidades en el curso de la mejora de la profesión. junto con el desarrollo de IPD 2. Asesoramiento profesional grupal 3. La intermediación está disponible de forma continua 4. Adquisición, mejora o adaptación de competencias y cualificaciones, entre otras, mediante una formación de alta calidad que finalice con la expedición de un certificado que confirme las cualificaciones adquiridas 5. La aplicación del apoyo aumentará la oportunidad de los participantes de trabajar y, en consecuencia, generará empleo: mínimo 35 % de desempleo de larga duración de los participantes, mínimo 48 % de los participantes con baja cualificación. (si procede), un mínimo del 17 % de la discapacidad de los participantes (si corresponde) y un mínimo del 43 % de los demás participantes apoyados. (Spanish)
19 January 2022
0 references
EESMÄRK: Tööhõive suurendamine 120 inimese (72K,48M) vanuses 15–29 aastat, sealhulgas Sileesia vojevoodkonnas elavate puuetega inimeste, töötute (100 majanduslikult mitteaktiivset ja 20 töötut, sealhulgas 9 pikaajalist töötut), kes ei osale hariduses ja koolituses (NEET-noored), kes ei ole ajavahemikul 1.01.2017–31.03.2018 registreeritud piirkondlikes tööbüroodes. Projekti sihtrühmaks on 120 (72K/48M) noort, kaasa arvatud 15–29-aastased ilma tööta puudega isikud, kes ei osale hariduses ja koolituses (nn NEET-noored, kes ei ole registreeritud piirkondlikus tööbüroos), kes on pärit Sileesia vojevoodkonna (WŚ) territooriumilt, st elavad ajavahemikul 1.01.2017–31.08.2018 WŚi CC piirkonna tähenduses, välja arvatud konkursimenetluse ülddokument, mis on kindlaks määratud OP WER allmeetmes 1.3.1. See projekt eeldab aktiveerimist. 120 inimest vanuses 15–29 aastat (72K,48M), sealhulgas: 1. Vajaduste väljaselgitamine ja võimaluste diagnoosimine kutseala parandamise käigus koos IPD 2 arendamisega. Grupi karjäärinõustamine 3. Vahendamine on pidevalt kättesaadav 4. Pädevuste ja kvalifikatsioonide omandamine, parandamine või kohandamine, muu hulgas kvaliteetse koolituse kaudu, mis lõpeb omandatud kvalifikatsiooni tõendava tunnistuse väljaandmisega 5. Toetuse rakendamine suurendab osalejate võimalusi töötada ja viib seega tööhõiveni: osalejate pikaajaline töötus vähemalt 35 %, madala kvalifikatsiooniga osalejatest vähemalt 48 %. (vajaduse korral) vähemalt 17 % osalejate puudest (vajaduse korral) ja vähemalt 43 % toetust saanud osalejatest. (Estonian)
13 August 2022
0 references
PASKIRTIS: Didinti 15–29 metų amžiaus asmenų (72K,48M) įsidarbinimo galimybes, įskaitant Silezijos vaivadijoje gyvenančius neįgaliuosius, bedarbius (100 ekonomiškai neaktyvių asmenų ir 20 bedarbių, įskaitant 9 ilgalaikius bedarbius), nedalyvaujančius švietimo ir mokymo programose (NEET), kurie nėra užsiregistravę rajono darbo biuruose laikotarpiu nuo 2017 01 01 iki 2018 03 31. Projekto tikslinė grupė yra 120 (72K/48M) jaunimas, įskaitant 15–29 metų amžiaus neįgaliuosius be darbo, kurie nedalyvauja švietimo ir mokymo veikloje – vadinamuosiuose NEET, kurie nėra registruoti apskrities darbo biuruose, iš Silezijos vaivadijos (WŚ) teritorijos, t. y. gyvenantys, kaip apibrėžta WŚ CC zonoje, laikotarpiu nuo 2017 m. sausio 1 d. iki 2018 m. rugpjūčio 31 d., išskyrus GD, nurodytą konkurso procedūrai OP WER 1.3.1 papriemonėje. Šis projektas numato aktyvavimą. 120 asmenų nuo 15 iki 29 metų (72K,48M), kuriuos sudaro: 1. Poreikių nustatymas ir galimybių diagnostika gerinant profesiją. kartu su IPD 2 plėtra. Grupinės karjeros konsultacijos 3. Tarpininkavimas yra nuolatinis 4. Gebėjimų ir kvalifikacijų įgijimas, tobulinimas ar pritaikymas, be kita ko, vykdant aukštos kokybės mokymą, kurio pabaigoje išduodamas įgytas kvalifikacijas patvirtinantis pažymėjimas 5. Paramos įgyvendinimas padidins dalyvių galimybes dirbti ir atitinkamai paskatins užimtumą: ne mažiau kaip 35 % ilgalaikio dalyvių nedarbo, ne mažiau kaip 48 % žemos kvalifikacijos dalyvių. (jei taikoma), ne mažiau kaip 17 proc. dalyvių neįgalumo (jei taikoma) ir ne mažiau kaip 43 proc. kitų remiamų dalyvių. (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
SVRHA: Povećanje zapošljivosti 120 osoba (72K,48M) u dobi od 15 do 29 godina, uključujući osobe s invaliditetom koje žive u Šleskom vojvodstvu, nezaposlene (100 gospodarski neaktivnih i 20 nezaposlenih osoba, uključujući 9 dugotrajno nezaposlenih), koje ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju (NEET), nisu registrirane u okružnim uredima za rad u razdoblju 1.1.2017 – 31.3.2018. Ciljna skupina projekta je 120 (72K/48M) mladih, uključujući osobe s invaliditetom u dobi od 15 do 29 godina bez posla, koje ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju – tzv. NEET-ovi, koji nisu registrirani u okružnim uredima za rad, s državnog područja Šleskog vojvodstva (WŚ), tj. s boravištem u smislu CC područja WŚ, tijekom razdoblja 1.1.2017. – 31.8.2018., uz iznimku GD-a koji je naveden za natječajni postupak u podmjeri 1.3.1. OP WER-a. Ovaj projekt podrazumijeva aktivaciju. 120 osoba u dobi od 15 do 29 godina (72K,48M), koje obuhvaćaju: 1. Identifikacija potreba i dijagnoza mogućnosti tijekom unaprjeđenja struke. uz razvoj IPD-a 2. Grupno savjetovanje o karijeri 3. Posredovanje je dostupno na kontinuiranoj osnovi 4. Stjecanje, poboljšanje ili prilagodba kompetencija i kvalifikacija, među ostalim visokokvalitetnim osposobljavanjem koje završava izdavanjem potvrde kojom se potvrđuju stečene kvalifikacije 5. Provedbom potpore povećat će se mogućnost za sudionike da rade i posljedično će doći do zapošljavanja: najmanje 35 % dugotrajne nezaposlenosti sudionika, najmanje 48 % niskokvalificiranih sudionika. (ako je primjenjivo), najmanje 17 % invaliditeta sudionika (ako je primjenjivo) i najmanje 43 % drugih sudionika kojima je pružena potpora. (Croatian)
13 August 2022
0 references
ΣΚΟΠΟΣ: Αύξηση της απασχολησιμότητας 120 ατόμων (72Κ,48 εκατ.) ηλικίας 15-29 ετών, συμπεριλαμβανομένων των ατόμων με αναπηρία που ζουν στο Βοϊβοδάτο της Σιλεσίας, ανέργων (100 οικονομικά ανενεργών και 20 ανέργων, συμπεριλαμβανομένων 9 μακροχρόνια ανέργων), που δεν συμμετέχουν σε εκπαίδευση και κατάρτιση (ΕΑΕΚ), μη εγγεγραμμένων σε επαρχιακά γραφεία εργασίας κατά την περίοδο 1.1.2017 — 31.3.2018. Η ομάδα-στόχος του έργου (GD) είναι 120 (72K/48M) νέοι, συμπεριλαμβανομένων των ατόμων με αναπηρία ηλικίας 15-29 ετών χωρίς εργασία, τα οποία δεν συμμετέχουν σε εκπαίδευση και κατάρτιση — οι λεγόμενοι ΕΑΕΚ, που δεν είναι εγγεγραμμένοι στα επαρχιακά γραφεία εργασίας, από το έδαφος του Βοϊβοδάτου της Σιλεσίας (W), δηλαδή διαμένουν κατά την έννοια της περιοχής CC του W, κατά την περίοδο 1.1.2017 — 31.8.2018, με εξαίρεση την GD που προσδιορίζεται για τη διαδικασία διαγωνισμού στο υπομέτρο 1.3.1 του ΕΠ WER. Αυτό το έργο προϋποθέτει την ενεργοποίηση. 120 άτομα ηλικίας 15-29 ετών (72K,48M), τα οποία περιλαμβάνουν: 1. Προσδιορισμός των αναγκών και διάγνωση των ευκαιριών κατά τη διάρκεια της βελτίωσης του επαγγέλματος. μαζί με την ανάπτυξη της ΟΔΠ 2. Ομαδική συμβουλευτική σταδιοδρομίας 3. Η διαμεσολάβηση είναι διαθέσιμη σε συνεχή βάση 4. Απόκτηση, βελτίωση ή προσαρμογή των ικανοτήτων και των προσόντων, μεταξύ άλλων μέσω κατάρτισης υψηλής ποιότητας που λήγει με την έκδοση πιστοποιητικού που επιβεβαιώνει τα αποκτηθέντα προσόντα 5. Η υλοποίηση της στήριξης θα αυξήσει την ευκαιρία για τους συμμετέχοντες να εργαστούν και, κατά συνέπεια, θα οδηγήσει σε απασχόληση: τουλάχιστον 35 % μακροχρόνια ανεργία των συμμετεχόντων, τουλάχιστον 48 % των συμμετεχόντων με χαμηλά προσόντα. (κατά περίπτωση), τουλάχιστον το 17 % της αναπηρίας των συμμετεχόντων (κατά περίπτωση) και το 43 % των άλλων συμμετεχόντων που έλαβαν στήριξη. (Greek)
13 August 2022
0 references
ÚČEL: Zvýšenie zamestnateľnosti 120 osôb (72K,48 miliónov) vo veku 15 – 29 rokov vrátane osôb so zdravotným postihnutím žijúcich v Sliezskom vojvodstve, nezamestnaných (100 ekonomicky neaktívnych a 20 nezamestnaných vrátane 9 dlhodobo nezamestnaných), nezúčastnených na vzdelávaní a odbornej príprave (NEET), ktorí nie sú registrovaní na okresných úradoch práce v období od 1. 1. 2017 do 31. 3. 2018. Cieľovou skupinou projektu (GD) je 120 (72K/48M) mladých ľudí, vrátane zdravotne postihnutých osôb vo veku 15 – 29 rokov bez práce, ktoré sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave – tzv. NEET, ktorí nie sú registrovaní na okresných úradoch práce, z územia Sliezskeho vojvodstva (WŚ) t. j. s bydliskom v zmysle oblasti CC WŚ, v období od 1.1.2017 do 31.8.2018, s výnimkou VD uvedeného pre súťažné konanie v podopatrení 1.3.1 OP WER. Tento projekt predpokladá aktiváciu. 120 osôb vo veku 15 – 29 rokov (72K,48M), z ktorých: 1. Identifikácia potrieb a diagnostika príležitostí v priebehu zlepšovania profesie spolu s rozvojom IPD 2. Skupinové kariérne poradenstvo 3. Sprostredkovanie je k dispozícii priebežne 4. Nadobúdanie, zlepšovanie alebo prispôsobenie spôsobilostí a kvalifikácií, okrem iného prostredníctvom vysokokvalitnej odbornej prípravy, ktorá sa končí vydaním osvedčenia potvrdzujúceho nadobudnuté kvalifikácie 5. Realizácia podpory zvýši príležitosť pre účastníkov pracovať a následne povedie k zamestnaniu: minimálne 35 % dlhodobá nezamestnanosť účastníkov, min. 48 % nízkokvalifikovaných účastníkov. (ak je to vhodné), min. 17 % zdravotného postihnutia účastníkov (ak je to vhodné) a min. 43 % ostatných podporovaných účastníkov. (Slovak)
13 August 2022
0 references
TARKOITUS: Lisätään 15–29-vuotiaiden 120 henkilön (72K,48M) työllistettävyyttä, mukaan lukien Sleesian voivodikunnassa asuvat vammaiset henkilöt, työttömät (100 työelämän ulkopuolella olevaa ja 20 työtöntä, mukaan lukien 9 pitkäaikaistyötöntä), jotka eivät osallistu yleissivistävään ja ammatilliseen koulutukseen (NEET), jotka eivät ole rekisteröityneet aluetoimistoihin 1.01.2017–31.3.2018. Hankkeen kohderyhmä on 120 (72K/48M) nuorta, mukaan lukien 15–29-vuotiaat ilman työtä olevat vammaiset, jotka eivät osallistu koulutukseen – ns. NEET-nuoret, jotka eivät ole rekisteröityneet piirityötoimistoihin, Sleesian voivodikunnan (WŚ) alueelta eli jotka asuvat WŚ:n CC-alueella 1.01.2017–31.08.2018, lukuun ottamatta OP WER:n alatoimenpiteessä 1.3.1 kilpailumenettelyä varten määritettyä GD:tä. Tämä projekti edellyttää aktivointia. 120 15–29-vuotiasta henkilöä (72K,48M), johon kuuluu: 1. Tarpeiden tunnistaminen ja mahdollisuuksien diagnosointi ammatin parantamisen yhteydessä sekä IPD 2:n kehittäminen. Ryhmätyöskentelyä 3. Välitystä on saatavilla jatkuvasti 4. Osaamisen ja pätevyyksien hankkiminen, parantaminen tai mukauttaminen muun muassa korkealaatuisen koulutuksen avulla, joka päättyy hankitun pätevyyden vahvistavan todistuksen myöntämiseen 5. Tuen täytäntöönpano lisää osallistujien mahdollisuuksia työskennellä ja johtaa siten työllisyyteen: vähintään 35 % osanottajien pitkäaikaistyöttömyydestä, vähintään 48 % matalan koulutustason osallistujista. (tarvittaessa), vähintään 17 prosenttia osallistujien vammaisuudesta (tarvittaessa) ja vähintään 43 prosenttia muista tuetuista osallistujista. (Finnish)
13 August 2022
0 references
A CÉL: A 15–29 év közötti 120 fő (72K,48M) foglalkoztathatóságának növelése, beleértve a sziléziai vajdaságban élő fogyatékkal élőket (100 gazdaságilag inaktív és 20 munkanélküli, köztük 9 tartósan munkanélküli), akik nem vesznek részt oktatásban és képzésben (NEET-fiatalok), akik a 2017. január 1. és 2018. március 31. közötti időszakban nem vettek részt a járási munkaügyi hivatalokban. A projekt célcsoportja 120 (72K/48M) fiatal, beleértve a 15–29 éves, munka nélkül élő fogyatékossággal élő személyeket, akik nem vesznek részt oktatásban és képzésben – úgynevezett NEET-fiatalok, akik nem szerepelnek a járási munkaügyi hivatalokban – a sziléziai vajdaság (WŚ) területéről, azaz a WŚ CC területén lakók, a 2017. január 1. és 2018. augusztus 31. közötti időszakban, a WER operatív program 1.3.1. alintézkedésében meghatározott versenyeljárásra meghatározott GD kivételével. Ez a projekt feltételezi az aktiválást. 120 15–29 éves személy (72K,48M), amely a következőkből áll: 1. Az igények azonosítása és a lehetőségek diagnózisa a szakma javítása során. valamint az IPD 2. fejlesztése. Csoportos karrier tanácsadás 3. A közvetítés folyamatosan rendelkezésre áll 4. Kompetenciák és képesítések megszerzése, fejlesztése vagy kiigazítása, többek között magas színvonalú képzés révén, amely a megszerzett képesítéseket igazoló tanúsítvány kiállításával zárul. A támogatás végrehajtása növeli a résztvevők munkalehetőségét, és ennek következtében foglalkoztatáshoz vezet: a résztvevők legalább 35%-os tartós munkanélkülisége, az alacsony képzettségű résztvevők legalább 48%-a. (adott esetben), a résztvevők fogyatékosságának legalább 17%-a (adott esetben) és a többi résztvevő legalább 43%-a. (Hungarian)
13 August 2022
0 references
ÚČEL: Zvýšení zaměstnatelnosti 120 osob (72K,48M) ve věku 15–29 let, včetně zdravotně postižených osob žijících na Slezském vojvodství, nezaměstnaných (100 ekonomicky neaktivních a 20 nezaměstnaných, včetně 9 dlouhodobě nezaměstnaných), kteří se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy (NEET), kteří nebyli registrováni na okresních úřadech práce v období 1.01.2017–31.03.2018. cílovou skupinou projektu je 120 (72K/48M) mladých lidí, včetně osob se zdravotním postižením ve věku 15–29 let bez práce, které se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy – tzv. NEET, neregistrovaných na okresních úřadech práce, z území Slezského vojvodství (WŚ), tj. pobývajícího ve smyslu oblasti CC WŠ, v období 1.01.2017–31.08.2018, s výjimkou GD určeného pro výběrové řízení v dílčím opatření 1.3.1 OP WER. Tento projekt předpokládá aktivaci. 120 osob ve věku 15–29 let (72K,48M), včetně: 1. Identifikace potřeb a diagnostika příležitostí v průběhu zlepšování profese. spolu s rozvojem IPD 2. Skupinové kariérní poradenství 3. Zprostředkování je k dispozici nepřetržitě 4. Získání, zlepšení nebo přizpůsobení kompetencí a kvalifikací, mimo jiné prostřednictvím vysoce kvalitní odborné přípravy končící vydáním osvědčení potvrzujícího získané kvalifikace 5. Provádění podpory zvýší příležitost pro účastníky pracovat, a v důsledku toho povede k zaměstnanosti: min. 35 % dlouhodobá nezaměstnanost účastníků, min. 48 % osob s nízkou kvalifikací. (připadá-li v úvahu), minimálně 17 % zdravotního postižení účastníků (připadá-li v úvahu) a minimálně 43 % dalších podporovaných účastníků. (Czech)
13 August 2022
0 references
MĒRĶIS: Palielināt nodarbinātības iespējas 120 cilvēkiem (72K,48M) vecumā no 15 līdz 29 gadiem, tostarp personām ar invaliditāti, kas dzīvo Silēzijas vojevodistē, bezdarbniekiem (100 ekonomiski neaktīviem un 20 bezdarbniekiem, tostarp 9 ilgstošiem bezdarbniekiem), kuri nepiedalās izglītībā un apmācībā (NEET), kas nav reģistrēti rajonu nodarbinātības birojos laikposmā no 1.01.2017–31.03.2018. Projekta (GD) mērķgrupa ir 120 (72K/48M) jaunieši, ieskaitot personas ar invaliditāti vecumā no 15 līdz 29 gadiem bez darba, kuras nepiedalās izglītībā un apmācībā, t. s. NEET, kas nav reģistrētas rajona nodarbinātības iestādēs, no Silēzijas vojevodistes (WŚ) teritorijas, t. i., dzīvo WŚ KP apgabala nozīmē laikposmā no 1.1.2017. līdz 31.08.2018., izņemot GD, kas OP WER 1.3.1. apakšpasākumā norādīta konkursa procedūrai. Šis projekts paredz aktivizēšanu. 120 personas vecumā no 15 līdz 29 gadiem (72K,48M), tostarp: 1. Vajadzību apzināšana un iespēju diagnostika profesijas pilnveides gaitā, kā arī IPD 2 izstrāde. Grupas karjeras konsultēšana 3. Starpniecība ir pieejama pastāvīgi 4. Kompetenču un kvalifikāciju iegūšana, uzlabošana vai pielāgošana, cita starpā izmantojot augstas kvalitātes apmācību, kas beidzas ar iegūto kvalifikāciju apliecinoša sertifikāta izsniegšanu 5. Atbalsta īstenošana palielinās dalībnieku iespējas strādāt un līdz ar to radīs nodarbinātību: vismaz 35 % dalībnieku ilgstošs bezdarbs, vismaz 48 % mazkvalificētu dalībnieku. (attiecīgā gadījumā) vismaz 17 % no dalībnieku invaliditātes (attiecīgā gadījumā) un vismaz 43 % no citiem atbalstītajiem dalībniekiem. (Latvian)
13 August 2022
0 references
CUSPÓIR: Infhostaitheacht 120 duine (72K,48M) idir 15-29 mbliana d’aois a mhéadú, lena n-áirítear daoine faoi mhíchumas atá ina gcónaí i Voivodeship Silesian, dífhostaithe (100 duine atá neamhghníomhach go heacnamaíoch agus 20 duine dífhostaithe, lena n-áirítear 9 nduine atá dífhostaithe go fadtéarmach), nach bhfuil rannpháirteach san oideachas agus san oiliúint (NEETanna), nach bhfuil cláraithe in oifigí saothair ceantair sa tréimhse 1.01.2017-31.03.2018. 120 (72K/48M) spriocghrúpa an tionscadail (GD) ná 120 (72K/48M), lena n-áirítear daoine faoi mhíchumas atá idir 15 agus 29 mbliana d’aois gan obair, nach nglacann páirt in oideachas ná in oiliúint — ar a dtugtar NEETanna, nach bhfuil cláraithe in oifigí saothair an cheantair, ó chríoch Voivodeship Silesian (WΧ) i.e. a bhfuil cónaí orthu de réir bhrí limistéar CC an Wair, le linn na tréimhse 1.01.2017-31.08.2018, cé is moite den Treoir maidir le Sábháilteacht Ghinearálta a shonraítear don nós imeachta iomaíochta i bhFobheart 1.3.1 de OP WER. Glacann an tionscadal seo gníomhachtú. 120 duine idir 15-29 mbliana d’aois (72K,48M), ina bhfuil: 1. Riachtanais agus diagnóis deiseanna a shainaithint le linn feabhas a chur ar an ngairm chomh maith le forbairt IPD 2. Comhairleoireacht gairme Grúpa 3. Tá idirghabháil ar fáil ar bhonn leanúnach 4. Inniúlachtaí agus cáilíochtaí a ghnóthú, a fheabhsú nó a oiriúnú, i measc nithe eile, trí oiliúint ar ardchaighdeán a chríochnaíonn le heisiúint teastais lena ndeimhnítear cáilíochtaí a fuarthas 5. Cuirfidh cur chun feidhme na tacaíochta leis an deis do rannpháirtithe obair a dhéanamh agus dá bhrí sin beidh fostaíocht mar thoradh air: ar a laghad 35 % de dhífhostaíocht fhadtéarmach rannpháirtithe, ar a laghad 48 % de na rannpháirtithe ísealcháilithe. (más infheidhme), nó 17 % de mhíchumas na rannpháirtithe (más infheidhme) agus 43 % de na rannpháirtithe eile a fuair tacaíocht. (Irish)
13 August 2022
0 references
NAMEN: Povečanje zaposljivosti 120 oseb (72K,48M), starih od 15 do 29 let, vključno z invalidi, ki živijo v šlezijskem vojvodstvu, brezposelnimi (100 ekonomsko neaktivnih in 20 brezposelnih, vključno z 9 dolgotrajno brezposelnimi), ki niso vključeni v izobraževanje in usposabljanje (NEET), ki niso registrirani na okrožnih uradih za delo v obdobju 1.01.2017–31.03.2018. Ciljna skupina projekta (GD) je 120 (72K/48M) mladih, vključno z invalidnimi osebami, starimi od 15 do 29 let brez dela, ki se ne izobražujejo in usposabljajo – t. i. NEET, ki niso registrirane na okrožnih uradih za delo, z ozemlja šlezijskega vojvodstva (WŚ), tj. prebivajo v smislu območja CC WŚ, v obdobju 1. 1. 2017–31.8.2018, razen GD, določenega za natečajni postopek v podukrepu 1.3.1 OP WER. Ta projekt predvideva aktivacijo. 120 oseb, starih od 15 do 29 let (72K,48M), ki jih sestavljajo: 1. Opredelitev potreb in diagnosticiranje priložnosti v okviru izboljševanja poklica, skupaj z razvojem IPD 2. Skupinsko karierno svetovanje 3. Posredovanje je na voljo neprekinjeno 4. Pridobitev, izboljšanje ali prilagoditev kompetenc in kvalifikacij, med drugim z visokokakovostnim usposabljanjem, ki se konča z izdajo potrdila, ki potrjuje pridobljene kvalifikacije 5. Izvajanje podpore bo povečalo možnosti udeležencev za delo in posledično privedlo do zaposlovanja: najmanj 35 % dolgotrajno brezposelnih udeležencev, najmanj 48 % nizkokvalificiranih udeležencev. (če je primerno), najmanj 17 % invalidnosti udeležencev (če je primerno) in najmanj 43 % drugih udeležencev, ki so prejeli podporo. (Slovenian)
13 August 2022
0 references
ПРЕДНАЗНАЧЕНИЕ: Повишаване на пригодността за заетост на 120 души (72K,48M) на възраст 15—29 години, включително хора с увреждания, живеещи в Силезово войводство, безработни (100 икономически неактивни и 20 безработни, включително 9 дългосрочно безработни), които не участват в образование и обучение (NEET), които не са регистрирани в областните бюра по труда в периода 1.01.2017—31.3.2018 г. Целевата група на проекта (GD) е 120 (72K/48M) млади хора, включително лицата с увреждания на възраст 15—29 години без работа, които не участват в образование и обучение — т.нар. NEETs, нерегистрирани в районните бюра по труда, от територията на Силезовото войводство (WŚ), т.е. пребиваващи по смисъла на КК на WŚ, през периода 1.01.2017—31.08.2018 г., с изключение на ОУ, определен за конкурсната процедура в подмярка 1.3.1 на ОП WER. Този проект предполага активиране. 120 лица на възраст 15—29 години (72K,48M), състоящи се от: 1. Идентифициране на нуждите и диагностика на възможностите в процеса на подобряване на професията, заедно с развитието на IPD 2. Групово кариерно консултиране 3. Посредничеството е на разположение на непрекъсната основа 4. Придобиване, повишаване или адаптиране на компетентностите и квалификациите, наред с другото чрез висококачествено обучение, завършващо с издаването на удостоверение, потвърждаващо придобитите квалификации 5. Прилагането на подкрепата ще увеличи възможностите на участниците да работят и следователно ще доведе до заетост: минимум 35 % дълготрайна безработица на участниците, минимум 48 % от нискоквалифицираните участници. (ако е приложимо), минимум 17 % от уврежданията на участниците (ако е приложимо) и минимум 43 % от останалите подпомагани участници. (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
GĦAN: Iż-żieda fl-impjegabbiltà ta’ 120 persuna (72K,48M) ta’ bejn il-15 u d-29 sena, inklużi l-persuni b’diżabilità li jgħixu fil-Voivodeship Silesjana, qiegħda (100 persuna ekonomikament inattiva u 20 persuna qiegħda, inklużi 9 persuni qiegħda fit-tul), li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ (NEETs), mhux irreġistrati f’uffiċċji tax-xogħol distrettwali fil-perjodu 1.01.2017–31.03.2018. Il-grupp fil-mira tal-proġett (GD) huwa ta’ 120 (72K/48M) żgħażagħ, inklużi persuni b’diżabbiltà ta’ bejn il-15 u d-29 sena mingħajr xogħol, li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ — l-hekk imsejħa NEETs, mhux irreġistrati fl-uffiċċji tax-xogħol distrettwali, mit-territorju tal-Voivodeship tas-Silesja (WŚ) jiġifieri li jirrisjedu skont it-tifsira taż-żona CC tal-WŚ, matul il-perjodu 1.01.2017–31.08.2018, bl-eċċezzjoni tal-GD speċifikat għall-proċedura tal-kompetizzjoni fis-Submiżura 1.3.1 tal-OP WER. Dan il-proġett jassumi l-attivazzjoni. 120 persuna ta’ bejn il-15 u d-29 sena (72K,48M), li jinkludu: 1. L-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet u d-dijanjożi tal-opportunitajiet matul it-titjib tal-professjoni, flimkien mal-iżvilupp tal-IPD 2. Konsulenza dwar il-karriera fi gruppi 3. L-intermedjazzjoni hija disponibbli fuq bażi kontinwa 4. L-akkwist, it-titjib jew l-adattament tal-kompetenzi u l-kwalifiki, fost l-oħrajn permezz ta’ taħriġ ta’ kwalità għolja li jintemm bil-ħruġ ta’ ċertifikat li jikkonferma l-kwalifiki miksuba 5. L-implimentazzjoni tal-appoġġ se żżid l-opportunità għall-parteċipanti biex jaħdmu u konsegwentement twassal għall-impjiegi: minimu ta’ 35 % qgħad fit-tul tal-parteċipanti, minimu ta’ 48 % tal-parteċipanti b’livell baxx ta’ kwalifiki. (jekk applikabbli), minimu ta’ 17 % tad-diżabilità tal-parteċipanti (jekk applikabbli) u minimu ta’ 43 % tal-parteċipanti l-oħra appoġġati. (Maltese)
13 August 2022
0 references
OBJETIVO: Aumento da empregabilidade de 120 pessoas (72K,48M) com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos, incluindo pessoas com deficiência residentes no território da Voivodia da Silésia, sem emprego (100 pessoas inativas e 20 desempregados, incluindo 9 desempregados de longa duração), que não participaram em ações de educação e formação no domínio da educação e formação (31 anos de educação e formação) e que não participaram em ações de educação e formação de jovens que não estavam registados no serviço distrital de emprego no período de 1.1.2017-31.3.2018. Este projeto assume um ativador. 120 pessoas com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos (72K,48M), incluindo: 1. Identificação de necessidades e diagnóstico de oportunidades no campo da melhoria profissional.com o desenvolvimento do DPI 2. Assessoria Profissional de Grupo 3. Intermediação do trabalho disponível de forma contínua 4. Adquirir, aumentar ou adaptar competências e qualificações, nomeadamente através de uma formação de elevada qualidade que termine com a execução e a emissão de um certificado que confirme as qualificações adquiridas 5. Adquirir ou complementar experiência profissional através de estágios de 5 m de duração, cumprindo as normas estabelecidas no Quadro Europeu de Qualidade para as Práticas e o Período de Execução do apoio, aumentará a possibilidade de os participantes aceitarem trabalho e, consequentemente, conduzir a um emprego: 35 %, no mínimo, dos desempregados de longa duração e 48 %, no mínimo, dos participantes pouco qualificados. (se aplicável), no mínimo 17 % dos participantes (se aplicável) e, pelo menos, 43 % dos outros participantes apoiados. (Portuguese)
13 August 2022
0 references
FORMÅL: Forøgelse af beskæftigelsesegnetheden for 120 personer (72K,48M) i alderen 15-29 år, herunder handicappede, der bor i det schlesiske Voivodeship, arbejdsløse (100 økonomisk inaktive og 20 arbejdsløse, herunder 9 langtidsledige), der ikke deltager i uddannelse og erhvervsuddannelse (NEET'er), der ikke er registreret på distriktsarbejdskontorer i perioden 1.01.2017-31.03.2018. Projektets målgruppe (GD) er 120 (72K/48M) unge herunder handicappede i alderen 15-29 år uden arbejde, som ikke deltager i uddannelse og erhvervsuddannelse — såkaldte NEET'er, der ikke er registreret i distriktsarbejdskontorerne, fra det schlesiske voivodeskabs område (WŚ), dvs. bosiddende i henhold til WŚ's CC-område, i perioden 1.01.2017-31.08.2018, med undtagelse af GD, der er specificeret for konkurrenceproceduren i delforanstaltning 1.3.1 i den operationelle WER. Dette projekt forudsætter aktivering. 120 personer i alderen 15-29 år (72K,48M), herunder: 1. Identifikation af behov og diagnose af muligheder i forbindelse med forbedring af erhvervet. sammen med udviklingen af IPD 2. Karriererådgivning 3. Formidlingen er løbende tilgængelig 4. Erhvervelse, forbedring eller tilpasning af kompetencer og kvalifikationer, bl.a. gennem uddannelse af høj kvalitet, der afsluttes med udstedelse af et certifikat, der bekræfter erhvervede kvalifikationer 5. Gennemførelsen af støtten vil øge deltagernes mulighed for at arbejde og dermed føre til beskæftigelse: min. 35 % langtidsledighed blandt deltagerne, min. 48 % af de lavtkvalificerede deltagere. (hvis relevant), min. 17 % af deltagernes handicap (hvis relevant) og min. 43 % af de andre deltagere, der støttedes. (Danish)
13 August 2022
0 references
SCOP: Creșterea capacității de inserție profesională a 120 de persoane (72K,48M) cu vârste cuprinse între 15 și 29 de ani, inclusiv a persoanelor cu handicap care locuiesc în Voievodatul Silezia, șomeri (100 inactivi din punct de vedere economic și 20 șomeri, inclusiv 9 șomeri de lungă durată), care nu participă la educație și formare profesională (NEET), neînregistrați în birourile districtuale de muncă în perioada 1.01.2017-31.03.2018. Grupul țintă al proiectului (GD) este de 120 de tineri (72K/48M), inclusiv persoanele cu handicap cu vârsta cuprinsă între 15 și 29 de ani fără loc de muncă, care nu participă la educație și formare – așa-numiți NEET, neînregistrați în birourile raionale pentru muncă, din teritoriul Voievodatului Silezia (WŚ), adică care locuiesc în zona CC a WŚ, în perioada 1.01.2017-31.08.2018, cu excepția HG specificată pentru procedura de concurs în submăsura 1.3.1 din OP WER. Acest proiect presupune activare. 120 de persoane cu vârsta cuprinsă între 15 și 29 de ani (72K,48M), cuprinzând: 1. Identificarea nevoilor și diagnosticarea oportunităților în cursul îmbunătățirii profesiei. împreună cu dezvoltarea DPI 2. Consiliere în carieră în grup 3. Intermedierea este disponibilă în mod continuu 4. Dobândirea, îmbunătățirea sau adaptarea competențelor și calificărilor, printre altele prin formare de înaltă calitate, care se încheie cu eliberarea unui certificat care confirmă calificările dobândite 5. Punerea în aplicare a sprijinului va spori posibilitatea participanților de a lucra și, prin urmare, va conduce la ocuparea forței de muncă: minim 35 % șomaj de lungă durată în rândul participanților, minim 48 % dintre participanții slab calificați. (dacă este cazul), minimum 17 % din handicapul participanților (dacă este cazul) și cel puțin 43 % dintre ceilalți participanți care au beneficiat de sprijin. (Romanian)
13 August 2022
0 references
SYFTE: Öka anställbarheten för 120 personer (72 K,48 miljoner) i åldern 15–29 år, inklusive personer med funktionsnedsättning som bor i det schlesiska vojvodskapet, arbetslösa (100 personer utanför arbetskraften och 20 arbetslösa, varav 9 långtidsarbetslösa), som inte deltar i utbildning, som inte är registrerade på distriktsarbetskontor under perioden 1.01.2017–31.3.2018. Projektets målgrupp (GD) är 120 (72K/48M) ungdomar. inklusive personer med funktionshinder i åldern 15–29 år utan arbete, som inte deltar i utbildning – så kallade NEET, som inte är registrerade i distriktsarbetskontoren, från Schlesiska Voivodeship (WŚ), dvs. bosatta i den mening som avses i WŚ:s CC-område, under perioden 1.01.2017–31.08.2018, med undantag för GD som anges för uttagningsprovet i delåtgärd 1.3.1 i OP WER. Detta projekt förutsätter aktivering. 120 personer i åldern 15–29 år (72K,48M), varav: 1. Identifiering av behov och diagnos av möjligheter i samband med att förbättra yrket. tillsammans med utvecklingen av IPD 2. Grupp karriärrådgivning 3. Förmedling är tillgänglig kontinuerligt 4. Förvärv, förbättring eller anpassning av kompetens och kvalifikationer, bland annat genom högkvalitativ utbildning som slutar med utfärdandet av ett intyg som bekräftar förvärvade kvalifikationer 5. Genomförandet av stödet kommer att öka deltagarnas möjligheter att arbeta och därmed leda till sysselsättning: minst 35 % långtidsarbetslöshet bland deltagarna, minst 48 % av lågkvalificerade deltagare. (om tillämpligt), minst 17 % av deltagarnas funktionshinder (i tillämpliga fall) och minst 43 % av övriga deltagare som får stöd. (Swedish)
13 August 2022
0 references
WOJ.: ŚLĄSKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-24-0005/16
0 references