From internship to engagement (Q90161): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Import item from Poland) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (7 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Vom Praktikum | Vom Praktikum zum Engagement | ||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Van stage | Van stage naar betrokkenheid | ||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Dal tirocinio all'impegno | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
De pasantías a compromiso | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Praktikast | Praktikast kuni pühendumiseni | ||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Nuo | Nuo praktikos iki sužadėtuvių | ||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Od | Od pripravništva do angažmana | ||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Από την πρακτική | Από την πρακτική στην εμπλοκή | ||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Od stáže | Od stáže k angažovanosti | ||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
A szakmai gyakorlattól az | A szakmai gyakorlattól az elköteleződésig | ||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Od | Od stáže k angažmá | ||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Ó | Ó Intéirneacht go Rannpháirtíocht | ||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Od pripravništva do | Od pripravništva do angažmaja | ||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
От стажа до | От стажа до ангажирането | ||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Minn | Minn Internship għall-Involviment | ||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Do estágio ao | Do estágio ao compromisso | ||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Fra | Fra praktik til engagement | ||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
De la stagiu la | De la stagiu la logodnă | ||||||||||||||
| Property / summary: Main objective of the project: Increase the employability of 70 young people, including 63 people with disabilities (MON) (by 29) without labour in the voivodship by providing personalised and comprehensive support in the open labour market. The project is addressed to 70 UP (aged 15-29 years) from the voivodship, who do not participate in education and training (the so-called NEETs), including in particular persons not registered in employment offices, excluding the group defined for the competition mode in sub-measure 1.3.1. 90 % of UP are disabled people, 10 % UP, are long-term unemployed. The implementation of the 70 UP project will provide comprehensive support in entering the labour market. Up will be able to benefit from individual, tailor-made support including: diagnosis of possibilities and determination of potential including, vocational advice, vocational courses, training raising social competences, internships, job intermediation, relocation allowance, personal assistant services. Thanks to the possibility of constant contact with the coach, support will be provided on an ongoing basis. Special support will be given to participants from the Siedleko-Ostrołęcki and Warsaw districts, for whom support is planned on the spot, in their place of residence.Professional courses and/or traineeships will concern the strategic sectors indicated in the Development Strategy of the voivodship. support for forklifts, fiscal cash register, loader-excavators, invoicer, plumber, welding, adm-office, archving, staff and wages. Main tasks: Diagnosis through the development of IPD and vocational guidance, as well as comprehensive job intermediation Vocational courses and trainings raising social competences Vocational internships (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.2916746779594809
| |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Objectif principal du projet: Accroître l’employabilité de 70 jeunes, dont 63 personnes handicapées (MON) (jusqu’à 29 ans) sans emploi de la province de Maze, en apportant un soutien individualisé et complet sur le marché du travail ouvert. Le projet s’adresse à 70 UP (âgés de 15 à 29 ans) de la voïvodie, qui ne participent pas à l’éducation et à la formation (les NEET), notamment les personnes non enregistrées dans les bureaux pour l’emploi, à l’exclusion du groupe spécifié pour la procédure de concours dans la sous-mesure 1.3.1. 90 % des UP sont handicapés, 10 % des UP sont des chômeurs de longue durée. Grâce à la mise en œuvre du projet, 70 UP bénéficieront d’un soutien global pour entrer sur le marché du travail. Ups pourra bénéficier d’un soutien individuel et sur mesure, y compris: le diagnostic des possibilités et l’identification du potentiel, l’orientation professionnelle, les cours professionnels, la formation améliorant les compétences sociales, l’apprentissage, les placements professionnels, l’allocation de réinstallation, les services d’assistant personnel. Grâce à la possibilité d’un contact constant avec l’entraîneur, un soutien sera fourni sur une base continue. Un soutien spécial sera apporté aux participants des districts de Siedlecko-Ostrołęcki et de Varsovie, pour lesquels un soutien est prévu sur place, dans leur lieu de résidence.Les cours professionnels et/ou stages concerneront les secteurs stratégiques indiqués dans la stratégie de développement de la voïvodie. manutention des chariots élévateurs, caisse enregistreuse, chargeuse-pelle, factureur, plombier, soudage, adm-office, archivage, RH et paie. Les principales tâches: Diagnostic par le développement de la DPI et de l’orientation professionnelle, ainsi que le placement complet du travail Cours et formations professionnels améliorant les compétences sociales (French) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Hauptziel des Projekts: Erhöhung der Beschäftigungsfähigkeit von 70 jungen Menschen, darunter 63 Menschen mit Behinderungen (MON) (bis 29 Jahre) ohne Beschäftigung aus der Provinz Maze durch individuelle und umfassende Unterstützung auf dem offenen Arbeitsmarkt. Das Projekt richtet sich an 70 UP (im Alter von 15 bis 29 Jahren) aus der Woiwodschaft, die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen (die sogenannten NEETs), insbesondere Personen, die nicht in Arbeitsämtern registriert sind, mit Ausnahme der Gruppe, die für das Auswahlverfahren in Teilmaßnahme 1.1.1 angegeben ist. 90 % der UP sind behindert, 10 % der UP sind Langzeitarbeitslose. Dank der Umsetzung des Projekts werden 70 UP durch eine umfassende Unterstützung beim Eintritt in den Arbeitsmarkt abgedeckt. Ups wird in der Lage sein, von individueller, maßgeschneiderter Unterstützung zu profitieren, einschließlich: Diagnose von Chancen und Identifikation von Potenzialen, Berufsberatung, Berufsbildung, Weiterbildung zur Verbesserung der sozialen Kompetenzen, Lehrstellen, Praktika, Umsiedlungsbeihilfen, persönliche Assistenzdienste. Dank der Möglichkeit des ständigen Kontakts mit dem Coach wird kontinuierlich Unterstützung geleistet. Besondere Unterstützung erhalten Teilnehmer aus den Bezirken Siedlecko-Ostrołęcki und Warschau, für die vor Ort Unterstützung an ihren Wohnorten geplant ist.Professionelle Kurse und/oder Praktika betreffen strategische Sektoren, die in der Entwicklungsstrategie der Woiwodschaft angegeben sind.Professionelle Kurse, unter anderem: Handhabung von Gabelstaplern, Kassen, Laderbaggern, Rechnungsstellern, Klempner, Schweißen, adm-Office, Archivierung, HR und Lohnabrechnung. Die Hauptaufgaben: Diagnostik durch Entwicklung von IPD und Berufsberatung sowie umfassende Vermittlung von Berufen und Schulungen zur Verbesserung der sozialen Kompetenzen (German) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Hoofddoelstelling van het project: Verhoging van de inzetbaarheid van 70 jongeren, waaronder 63 personen met een handicap (MON) (tot 29 jaar) zonder werk uit de provincie Maze door het verstrekken van geïndividualiseerde en alomvattende ondersteuning op de open arbeidsmarkt. Het project is gericht tot 70 UP (15-29 jaar) van het woiwodschap, die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding (de zogenaamde NEET’s), met inbegrip van met name personen die niet zijn ingeschreven in arbeidsbureaus, met uitzondering van de groep die in submaatregel 1.3.1 voor de vergelijkende procedure is gespecificeerd. 90 % van de UP is gehandicapt, 10 % van de UP is langdurig werkloos. Dankzij de uitvoering van het project zal 70 UP worden gedekt door uitgebreide ondersteuning bij het betreden van de arbeidsmarkt. Ups zal kunnen profiteren van individuele, op maat gemaakte ondersteuning, waaronder: diagnose van kansen en identificatie van potentieel, beroepsbegeleiding, beroepsopleidingen, opleiding ter verbetering van sociale competenties, leerlingplaatsen, arbeidsbemiddeling, verhuisvergoeding, persoonlijke assistent-diensten. Dankzij de mogelijkheid van constant contact met de coach, zal ondersteuning worden geboden op een permanente basis. Speciale steun zal worden verleend aan deelnemers uit de districten Siedlecko-Ostrołęcki en Warschau, voor wie de steun ter plaatse wordt gepland, in hun woonplaats.Professionele cursussen en/of stages zullen betrekking hebben op strategische sectoren die zijn aangegeven in de ontwikkelingsstrategie van het voivodship.Professionele cursussen, onder andere: handling van vorkheftrucks, kassa, lader-graafmachine, factuurer, loodgieter, lassen, adm-kantoor, archivering, HR en payroll. De belangrijkste taken: Diagnose door de ontwikkeling van IPD en loopbaanbegeleiding, alsmede uitgebreide plaatsing van werk Beroepscursussen en opleidingen ter verbetering van sociale competenties (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Obiettivo principale del progetto: Aumentare l'occupabilità di 70 giovani, tra cui 63 persone con disabilità (MON) (fino a 29 anni) senza occupazione nella provincia di Maze, fornendo un sostegno personalizzato e completo nel mercato del lavoro aperto. Il progetto è rivolto a 70 UP (15-29 anni) provenienti dal voivodato, che non partecipano all'istruzione e alla formazione (i cosiddetti NEET), comprese in particolare le persone non iscritte negli uffici di collocamento, escluso il gruppo specificato per la procedura di concorso nella sottomisura 1.3.1. Il 90 % della UP è disabile, il 10 % della UP è disoccupato di lungo periodo. Grazie all'attuazione del progetto, 70 UP saranno coperti da un sostegno globale per l'ingresso nel mercato del lavoro. UPS sarà in grado di beneficiare di un sostegno individuale su misura, tra cui: diagnosi delle opportunità e individuazione del potenziale, consulenza professionale, corsi professionali, formazione che migliora le competenze sociali, apprendistato, tirocinio, indennità di ricollocazione, servizi di assistente personale. Grazie alla possibilità di un contatto costante con l'allenatore, il supporto sarà fornito su base continuativa. Un sostegno speciale sarà fornito ai partecipanti dei distretti di Siedlecko-Ostrołęcki e Varsavia, per i quali è previsto un sostegno sul posto, nei loro luoghi di residenza.I corsi professionali e/o i tirocini riguarderanno settori strategici indicati nella Strategia di sviluppo del voivodato.Corso professionale, tra gli altri: movimentazione di carrelli elevatori, registratore di cassa, caricatore-escavatore, fatturatore, idraulico, saldatura, adm-office, archiviazione, HR e busta paga. I compiti principali: Diagnosi attraverso lo sviluppo dell'IPD e della consulenza professionale, nonché il collocamento completo del lavoro Corsi professionali e formazioni che migliorano le competenze sociali (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Objetivo principal del proyecto: Aumentar la empleabilidad de 70 jóvenes, entre ellos 63 personas con discapacidad (MON) (hasta 29 años) sin empleo de la provincia de Maze, proporcionando un apoyo individualizado y completo en el mercado laboral abierto. El proyecto está dirigido a 70 UP (15-29) del voivodato, que no participan en la educación y la formación (los llamados ninis), incluidas, en particular, las personas no registradas en las oficinas de empleo, excluyendo el grupo especificado para el procedimiento de competencia en la submedida 1.3.1. El 90 % de UP está discapacitado, el 10 % de los UP son desempleados de larga duración. Gracias a la ejecución del proyecto, 70 UP estarán cubiertos por un apoyo integral para entrar en el mercado laboral. UPS podrá beneficiarse de un apoyo individual y personalizado, que incluirá: diagnóstico de oportunidades e identificación del potencial, asesoramiento profesional, cursos profesionales, formación que mejore las competencias sociales, formación de aprendices, colocación laboral, subsidio de reubicación, servicios de asistente personal. Gracias a la posibilidad de un contacto constante con el entrenador, el apoyo se proporcionará de forma continua. Se prestará apoyo especial a los participantes de los distritos de Siedlecko-Ostrołęcki y Varsovia, para los que se prevé apoyo in situ, en sus lugares de residencia.Cursos profesionales o pasantías se referirán a sectores estratégicos indicados en la estrategia de desarrollo del voivodato.Cursos profesionales, entre otros: manejo de carretillas elevadoras, caja registradora, cargadora-excavadora, facturadora, fontanero, soldadura, administración, archivo, RRHH y nómina. Las principales tareas: Diagnóstico a través del desarrollo de la IPD y el asesoramiento profesional, así como la colocación integral del trabajo Cursos y capacitaciones profesionales que mejoran las competencias sociales (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekti peamine eesmärk: Suurendada 70 noore, sealhulgas 63 puudega inimese (kuni 29 aastat) tööalast konkurentsivõimet Maze’i provintsis, pakkudes individuaalset ja ulatuslikku toetust avatud tööturul. Projekt on suunatud 70 UP (15–29-aastased) vojevoodkonnale, kes ei osale hariduses ja koolituses (nn NEET-noored), sealhulgas eelkõige isikud, kes ei ole registreeritud tööhõiveametites, välja arvatud allmeetmes 1.3.1 konkursimenetluse jaoks määratud rühm. 90 % UP on puudega, 10 % UP on pikaajalised töötud. Tänu projekti elluviimisele saab 70 UP igakülgset toetust tööturule sisenemiseks. UPSil on võimalik saada individuaalset, kohandatud toetust, sealhulgas: võimaluste väljaselgitamine ja potentsiaali väljaselgitamine, kutsenõustamine, kutsekursused, sotsiaalset pädevust parandav koolitus, õpipoisiõpe, tööpraktika, ümberpaigutamistoetus, isikliku assistendi teenused. Tänu pidevale kontaktile treeneriga pakutakse tuge pidevalt. Eritoetust antakse osalejatele Siedlecko-Ostrołęcki ja Varssavi piirkondadest, kellele on kavas toetada kohapeal, nende elukohas.Professionaalsed kursused ja/või praktikakohad puudutavad vojevoodkonna arengustrateegias nimetatud strateegilisi sektoreid.Professionaalsed kursused, muu hulgas: kahveltõstukite käitlemine, kassaaparaat, laadur-ekskavaator, arver, torumees, keevitus, adm-kontor, arhiveerimine, HR ja palgaarvestus. Peamised ülesanded: Diagnoosimine IPD ja karjäärinõustamise arendamise kaudu, samuti põhjalik tööpraktika Kutsekursused ja -koolitused, mis parandavad sotsiaalseid pädevusi (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Pagrindinis projekto tikslas: 70 jaunuolių, įskaitant 63 neįgaliuosius (MON) (iki 29 metų) be darbo Maze provincijoje, įsidarbinimo galimybių didinimas teikiant individualią ir visapusišką paramą atviroje darbo rinkoje. Projektas skirtas 70 VV (15–29 metų amžiaus) iš vaivadijos, kurie nedalyvauja švietimo ir mokymo veikloje (vadinamieji NEET jaunuoliai), įskaitant visų pirma asmenis, neužsiregistravusius įdarbinimo įstaigose, išskyrus 1.3.1 papriemonėje nurodytą konkurso procedūrai skirtą grupę. 90 % UP yra neįgalūs, 10 % UP yra ilgalaikiai bedarbiai. Įgyvendinus projektą, 70 UP bus teikiama visapusiška parama patekimui į darbo rinką. UPS galės pasinaudoti individualiai pritaikyta parama, įskaitant: galimybių nustatymas ir potencialo nustatymas, profesinis konsultavimas, profesiniai kursai, socialinės kompetencijos tobulinimo mokymas, pameistrystė, įdarbinimas, persikėlimo išmoka, asmeninių padėjėjų paslaugos. Dėl nuolatinio kontakto su treneriu galimybės, parama bus teikiama nuolat. Speciali parama bus teikiama Siedlecko-Ostrołęcki ir Varšuvos rajonų dalyviams, kuriems parama planuojama vietoje, jų gyvenamosiose vietose.Profesiniai kursai ir (arba) stažuotės bus susiję su vaivadijos plėtros strategijoje nurodytais strateginiais sektoriais.Profesiniai kursai, be kita ko: krautuvų, kasos aparatų, krautuvų-ekskavatorių, sąskaitų faktūrų išrašymo, santechniko, suvirinimo, adm-biuro, archyvavimo, HR ir darbo užmokesčio tvarkymas. Pagrindinės užduotys: Diagnozė plėtojant IPD ir konsultacijas karjeros klausimais, taip pat visapusiška darbo vieta Profesiniai kursai ir mokymai, kuriais gerinami socialiniai gebėjimai (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Glavni cilj projekta: Povećanje zapošljivosti 70 mladih, uključujući 63 osobe s invaliditetom (MON) (do 29 godina) bez zaposlenja iz pokrajine Maze pružanjem individualizirane i sveobuhvatne potpore na otvorenom tržištu rada. Projekt je upućen 70 UP-a (u dobi od 15 do 29 godina) iz vojvodstva, koji ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju (tzv. NEET-ovi), posebno uključujući osobe koje nisu registrirane u uredima za zapošljavanje, isključujući skupinu navedenu za natječajni postupak u podmjeri 1.3.1. 90 % UP je osoba s invaliditetom, 10 % UP su dugotrajno nezaposleni. Zahvaljujući provedbi projekta 70 UP-a bit će obuhvaćeno sveobuhvatnom potporom pri ulasku na tržište rada. UPS će imati koristi od individualne, prilagođene potpore, uključujući: dijagnosticiranje mogućnosti i utvrđivanje potencijala, strukovno savjetovanje, strukovni tečajevi, osposobljavanje za poboljšanje socijalnih kompetencija, naukovanje, zapošljavanje, naknada za preseljenje, usluge osobnog asistenta. Zahvaljujući mogućnosti stalnog kontakta s trenerom, podrška će se pružati na kontinuiranoj osnovi. Posebna potpora pružit će se sudionicima iz okruga Siedlecko-Ostrołęcki i Varšave, za koje se planira potpora na licu mjesta, u njihovim mjestima stanovanja.Stručni tečajevi i/ili stažiranje odnosit će se na strateške sektore navedene u razvojnoj strategiji vojvodstva.Stručni tečajevi, među ostalim: rukovanje viličarima, blagajnom, utovarivač- bagerom, fakturatorom, vodoinstalaterom, zavarivanjem, adm-uredom, arhiviranjem, HR i platnom listom. Glavne zadaće: Dijagnostika kroz razvoj IPD-a i profesionalnog savjetovanja, kao i sveobuhvatno zapošljavanje strukovnih tečajeva i osposobljavanja kojima se poboljšavaju društvene kompetencije (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Κύριος στόχος του έργου: Αύξηση της απασχολησιμότητας 70 νέων, συμπεριλαμβανομένων 63 ατόμων με αναπηρία (MON) (μέχρι 29 ετών) χωρίς απασχόληση από την επαρχία Maze μέσω της παροχής εξατομικευμένης και ολοκληρωμένης στήριξης στην ανοικτή αγορά εργασίας. Το έργο απευθύνεται σε 70 UP (ηλικίας 15-29 ετών) από το βοεβοδάτο, οι οποίοι δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και την κατάρτιση (οι λεγόμενοι ΕΑΕΚ), συμπεριλαμβανομένων ιδίως των ατόμων που δεν είναι εγγεγραμμένα σε γραφεία απασχόλησης, εξαιρουμένης της ομάδας που προσδιορίζεται για τη διαδικασία διαγωνισμού στο επιμέρους μέτρο 1.3.1. Το 90 % των UP είναι ανάπηροι, το 10 % των UP είναι μακροχρόνια άνεργοι. Χάρη στην υλοποίηση του έργου, 70 UP θα καλυφθούν από συνολική στήριξη για την είσοδο στην αγορά εργασίας. Η UPS θα είναι σε θέση να επωφεληθεί από ατομική, εξατομικευμένη στήριξη, συμπεριλαμβανομένων των εξής: διάγνωση ευκαιριών και εντοπισμός δυνατοτήτων, επαγγελματική συμβουλευτική, επαγγελματικά μαθήματα, κατάρτιση για τη βελτίωση των κοινωνικών ικανοτήτων, μαθητεία, τοποθετήσεις σε θέσεις εργασίας, επίδομα μετεγκατάστασης, υπηρεσίες προσωπικού βοηθού. Χάρη στη δυνατότητα συνεχούς επαφής με τον προπονητή, η υποστήριξη θα παρέχεται σε συνεχή βάση. Ειδική στήριξη θα παρασχεθεί στους συμμετέχοντες από τις περιφέρειες Siedlecko-Ostrołęcki και Βαρσοβία, για τους οποίους προγραμματίζεται επιτόπου στήριξη στους τόπους κατοικίας τους.Επαγγελματικά μαθήματα και/ή πρακτική άσκηση θα αφορούν στρατηγικούς τομείς που αναφέρονται στην αναπτυξιακή στρατηγική του βοϊβοδάτου.Επαγγελματικά μαθήματα, μεταξύ άλλων: χειρισμός περονοφόρων, ταμειακή μηχανή, φορτωτής-εκσκαφέας, τιμολογητής, υδραυλικός, συγκόλληση, adm-office, αρχειοθέτηση, HR και μισθοδοσία. Τα κύρια καθήκοντα: Διάγνωση μέσω της ανάπτυξης της IPD και της παροχής συμβουλών σταδιοδρομίας, καθώς και ολοκληρωμένη τοποθέτηση επαγγελματικών μαθημάτων και προγραμμάτων κατάρτισης για τη βελτίωση των κοινωνικών ικανοτήτων (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Hlavný cieľ projektu: Zvýšenie zamestnateľnosti 70 mladých ľudí vrátane 63 osôb so zdravotným postihnutím (MON) (do 29 rokov) bez zamestnania z provincie Maze poskytovaním individualizovanej a komplexnej podpory na otvorenom trhu práce. Projekt je určený na 70 UP (vo veku 15 – 29 rokov) z vojvodstva, ktoré sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave (tzv. NEET), vrátane osôb, ktoré nie sú registrované na úradoch práce, s výnimkou skupiny určenej pre súťažné konanie v podopatrení 1.3.1. 90 % UP je zdravotne postihnutých, 10 % UP je dlhodobo nezamestnaných. Vďaka realizácii projektu bude 70 UP krytých komplexnou podporou pri vstupe na trh práce. UPS budú môcť využívať individuálnu podporu prispôsobenú na mieru vrátane: diagnostika príležitostí a identifikácia potenciálu, odborné poradenstvo, odborné kurzy, odborná príprava na zlepšenie sociálnych kompetencií, učňovská príprava, pracovné umiestnenia, príspevok na relokáciu, osobné asistentské služby. Vďaka možnosti neustáleho kontaktu s trénerom bude podpora poskytovaná priebežne. Osobitná podpora sa poskytne účastníkom z okresov Siedlecko-Ostrołęcki a Varšavy, pre ktorých je podpora naplánovaná na mieste bydliska.Profesionálne kurzy a/alebo stáže sa budú týkať strategických sektorov uvedených v stratégii rozvoja vojvodstva.Profesionálne kurzy, okrem iného: manipulácia s vysokozdvižnými vozíkmi, pokladnicou, nakladačom, fakturátorom, inštalatérom, zváraním, adm-office, archiváciou, HR a mzdovou listinou. Hlavné úlohy: Diagnostika prostredníctvom rozvoja IPD a kariérneho poradenstva, ako aj komplexné umiestňovanie práce Odborné kurzy a školenia zlepšujúce sociálne kompetencie (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Hankkeen päätavoite: 70 nuoren työllistettävyyden parantaminen, mukaan lukien 63 vammaista (enintään 29 vuotta) ilman työtä Mazen maakunnasta, tarjoamalla yksilöllistä ja kattavaa tukea avoimilla työmarkkinoilla. Hanke on osoitettu voivodikunnan 70 (15–29-vuotiaat), jotka eivät osallistu yleissivistävään ja ammatilliseen koulutukseen (ns. NEET-nuoret), mukaan lukien erityisesti henkilöt, joita ei ole rekisteröity työvoimatoimistoihin, lukuun ottamatta alatoimenpiteessä 1.3.1 kilpailumenettelyä varten määriteltyä ryhmää. 90 % on vammaisia ja 10 % pitkäaikaistyöttömiä. Hankkeen toteutuksen ansiosta 70 UP saa kattavaa tukea työmarkkinoille pääsemisessä. UPS voi saada yksilöllistä, räätälöityä tukea, mukaan lukien mahdollisuuksien selvittäminen ja mahdollisuuksien kartoittaminen, ammatillinen neuvonta, ammatilliset kurssit, sosiaalisia taitoja parantava koulutus, oppisopimuskoulutus, työharjoittelu, uudelleensijoittamistuki, henkilökohtaiset avustajapalvelut. Jatkuvan yhteydenpidon ansiosta tukea annetaan jatkuvasti. Erityistä tukea annetaan Siedlecko-Ostrołęckin ja Varsovan piirikuntien osallistujille, joille tukea suunnitellaan paikan päällä heidän asuinpaikoissaan.Ammattikurssit ja/tai harjoittelujaksot koskevat voivodikunnan kehittämisstrategiassa mainittuja strategisia aloja.Ammattikurssit, muun muassa: trukkien käsittely, kassa, kuormaus-kaivinkone, laskuttaja, putkimies, hitsaus, adm-office, arkistointi, HR ja palkkaus. Tärkeimmät tehtävät: Diagnostiikka kehittämällä IPD:tä ja uraneuvontaa sekä kattava työharjoittelu Ammatilliset kurssit ja koulutukset, joilla parannetaan sosiaalisia taitoja (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
A projekt fő célja: 70 fiatal, köztük 63 fogyatékossággal élő személy (MON) foglalkoztathatóságának növelése (29 évig) Maze tartomány foglalkoztatása nélkül, személyre szabott és átfogó támogatást nyújtva a nyitott munkaerőpiacon. A projekt a vajdaságból származó 70 UP (15–29 éves) számára szól, akik nem vesznek részt oktatásban és képzésben (úgynevezett NEET-fiatalok), beleértve különösen azokat a személyeket, akik nem szerepelnek a munkaügyi hivatalokban, kivéve az 1.3.1. alintézkedésben a versenyvizsga-eljárásra meghatározott csoportot. Az UP 90%-a fogyatékos, az UP 10%-a tartósan munkanélküli. A projekt megvalósításának köszönhetően 70 UP-t fedeznek a munkaerőpiacra való belépéshez nyújtott átfogó támogatás. A UPS-ek egyéni, személyre szabott támogatásban részesülhetnek, többek között: a lehetőségek diagnosztizálása és a lehetőségek azonosítása, szakmai tanácsadás, szakképzés, szociális kompetenciákat javító képzés, tanulószerződéses gyakorlati képzések, állásközvetítések, áthelyezési támogatás, személyi asszisztensi szolgáltatások. Az edzővel való folyamatos kapcsolattartás lehetőségének köszönhetően folyamatos támogatást nyújtunk. Különleges támogatást nyújtanak a Siedlecko-Ostrołęcki és varsói körzetek résztvevőinek, akiknek a helyszínen támogatást terveznek lakóhelyükön.Szakmai kurzusok és/vagy szakmai gyakorlatok a vajdaság fejlesztési stratégiájában megjelölt stratégiai ágazatokra vonatkoznak.Szakmai kurzusok, többek között: targoncák, pénztárgép, rakodó-kotró, számlázó, vízvezeték-szerelő, hegesztés, adm-office, archiválás, HR és bérszámfejtés kezelése. A fő feladatok: Diagnózis az IPD és a karrier tanácsadás fejlesztésén keresztül, valamint a munka átfogó elhelyezése Szakmai tanfolyamok és képzések a szociális kompetenciák fejlesztése révén (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Hlavní cíl projektu: Zvýšení zaměstnatelnosti 70 mladých lidí, včetně 63 osob se zdravotním postižením (MON) (do 29 let) bez zaměstnání z provincie Maze, a to poskytováním individualizované a komplexní podpory na otevřeném trhu práce. Projekt je určen 70 UP (ve věku 15–29 let) z voivodship, kteří se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy (tzv. NEET), včetně zejména osob, které nejsou registrovány na úřadech práce, s výjimkou skupiny určené pro výběrové řízení v dílčím opatření 1.3.1. 90 % UP je zdravotně postižených, 10 % UP je dlouhodobě nezaměstnaných. Díky realizaci projektu bude 70 UP kryto komplexní podporou při vstupu na trh práce. UPS bude moci využívat individuální, individuálně uzpůsobenou podporu, včetně: diagnostika příležitostí a identifikace potenciálu, odborné poradenství, odborné kurzy, odborná příprava zlepšující sociální kompetence, učňovská příprava, pracovní umístění, příspěvek na přemístění, služby osobního asistenta. Díky možnosti neustálého kontaktu s trenérem bude podpora poskytována průběžně. Zvláštní podpora bude poskytnuta účastníkům z okresů Siedlecko-Ostrołęcki a Varšava, pro něž je podpora plánována na místě, v místě bydliště.Profesionální kurzy a/nebo stáže se budou týkat strategických odvětví uvedených ve strategii rozvoje vojvodství.Profesionální kurzy, mimo jiné: manipulace s vysokozdvižnými vozíky, pokladnou, exkavatorem nakladače, fakturátorem, instalatérem, svařováním, adm-kancelářem, archivací, HR a výplatní páskou. Hlavní úkoly: Diagnostika prostřednictvím rozvoje IPD a kariérního poradenství, jakož i komplexní umístění práce Odborné kurzy a školení zlepšující sociální kompetence (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekta galvenais mērķis: Palielināt nodarbinātības iespējas 70 jauniešiem, tostarp 63 personām ar invaliditāti (MON) (līdz 29 gadiem) bez nodarbinātības no Mazes provinces, sniedzot individualizētu un visaptverošu atbalstu atvērtā darba tirgū. Projekts ir adresēts 70 UP (vecumā no 15 līdz 29 gadiem) no vojevodistes, kas nepiedalās izglītībā un apmācībā (tā sauktie NEET), tostarp jo īpaši personas, kas nav reģistrētas nodarbinātības birojos, izņemot 1.3.1. apakšpasākumā konkursa procedūrai noteikto grupu. 90 % no UP ir invalīdi, 10 % no UP ir ilgtermiņa bezdarbnieki. Pateicoties projekta īstenošanai, 70 UP saņems visaptverošu atbalstu ienākšanai darba tirgū. UPS varēs izmantot individuālu, individuāli pielāgotu atbalstu, tostarp: iespēju diagnostika un potenciāla apzināšana, profesionālās konsultācijas, arodkursi, sociālo kompetenču uzlabošanas apmācība, māceklība, norīkošana darbā, pārcelšanas pabalsts, individuālo asistentu pakalpojumi. Pateicoties iespējai pastāvīgi sazināties ar treneri, atbalsts tiks sniegts pastāvīgi. Īpašs atbalsts tiks sniegts dalībniekiem no Siedlecko-Ostrołęcki un Varšavas rajoniem, kuriem atbalsts tiek plānots uz vietas, viņu dzīvesvietā.Profesionālie kursi un/vai stažēšanās attieksies uz stratēģiskajām nozarēm, kas norādītas vojevodistes attīstības stratēģijā.Profesionālie kursi cita starpā: iekrāvēju, kases aparātu, iekrāvēju-ekskavatoru, faktūrrēķinu, santehniķu, metināšanas, adm-ofice, arhivēšanas, personāla un algu saraksta apstrāde. Galvenie uzdevumi: Diagnostika, izstrādājot IPD un karjeras konsultācijas, kā arī visaptveroša darba izvietošana Profesionālie kursi un apmācības, kas uzlabo sociālās kompetences (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Príomhchuspóir an tionscadail: Infhostaitheacht 70 duine óg a mhéadú, lena n-áirítear 63 duine faoi mhíchumas (MON) (go dtí 29 mbliana) gan fostaíocht ó chúige Maze trí thacaíocht aonair chuimsitheach a chur ar fáil sa mhargadh saothair oscailte. Tá an tionscadal dírithe ar 70 UP (idir 15 agus 29 mbliana d’aois) ón bpobal, nach nglacann páirt san oideachas agus san oiliúint (ar a dtugtar NEETanna), lena n-áirítear go háirithe daoine nach bhfuil cláraithe in oifigí fostaíochta, cé is moite den ghrúpa a shonraítear le haghaidh nós imeachta an chomórtais i bhfobheart 1.3.1. Tá 90 % de UP faoi mhíchumas, tá 10 % de UP dífhostaithe go fadtéarmach. A bhuí le cur chun feidhme an tionscadail, clúdófar 70 UP le tacaíocht chuimsitheach chun dul isteach sa mhargadh saothair. Beidh UPS in ann tairbhe a bhaint as tacaíocht aonair shaincheaptha, lena n-áirítear: diagnóis deiseanna agus sainaithint fhéideartha, gairmchomhairleoireacht, cúrsaí gairme, oiliúint lena bhfeabhsaítear inniúlachtaí sóisialta, printíseachtaí, socrúcháin poist, liúntas athlonnaithe, seirbhísí cúnta pearsanta. A bhuíochas leis an bhféidearthacht teagmháil leanúnach a dhéanamh leis an gcóitseálaí, cuirfear tacaíocht ar fáil ar bhonn leanúnach. Cuirfear tacaíocht speisialta ar fáil do rannpháirtithe ó cheantair Siedlecko-Ostrołęcki agus Vársá, a bhfuil tacaíocht beartaithe dóibh ar an láthair, ina n-áiteanna cónaithe. Bainfidh cúrsaí gairmiúla agus/nó intéirneachtaí le hearnálacha straitéiseacha a léirítear sa Straitéis Forbartha.Cúrsaí gairmiúla, i measc nithe eile: láimhseáil forklifts, clár airgid, tochaltóir lódóra, sonrascóir, pluiméir, táthú, oifig adm, cartlannú, AD agus párolla. Na príomhchúraimí: Diagnóis trí IPD agus comhairleoireacht ghairme a fhorbairt, chomh maith le socrúcháin chuimsitheacha ar chúrsaí agus ar oiliúint ghairmiúil chun inniúlachtaí sóisialta a fheabhsú (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Glavni cilj projekta: Povečanje zaposljivosti 70 mladih, vključno s 63 invalidi (MON) (do 29 let) brez zaposlitve iz pokrajine Maze, in sicer z zagotavljanjem individualizirane in celovite podpore na odprtem trgu dela. Projekt je namenjen 70 UP (starih 15–29 let) iz vojvodstva, ki ne sodelujejo v izobraževanju in usposabljanju (t. i. NEET), vključno zlasti z osebami, ki niso registrirane na zavodih za zaposlovanje, razen skupine, določene za natečajni postopek v podukrepu 1.3.1. 90 % UP je invalidnih, 10 % UP je dolgotrajno brezposelnih. Zahvaljujoč izvedbi projekta bo 70 UP kritih s celovito podporo pri vstopu na trg dela. UPS bo lahko koristil individualno, prilagojeno podporo, vključno z: diagnosticiranje priložnosti in opredelitev potenciala, poklicno svetovanje, poklicni tečaji, usposabljanje za izboljšanje socialnih kompetenc, vajeništvo, posredovanje zaposlitve, nadomestilo za selitev, storitve osebnega pomočnika. Zaradi možnosti stalnega stika s trenerjem bo zagotovljena stalna podpora. Posebna podpora bo zagotovljena udeležencem iz okrožij Siedlecko-Ostrołęcki in Varšava, za katere je podpora načrtovana na kraju samem, v njihovih krajih bivanja.Profesionalni tečaji in/ali pripravništva se bodo nanašali na strateške sektorje, navedene v razvojni strategiji vojvodstva.Profesionalni tečaji, med drugim: ravnanje z viličarji, blagajno, bagerjem, faktarja, vodovodarja, varjenja, adm-pisarstva, arhiviranja, HR in plačilne liste. Glavne naloge: Diagnoza z razvojem IPD in kariernega svetovanja ter celovito umestitev poklicnih tečajev in usposabljanj za izboljšanje socialnih kompetenc (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Основна цел на проекта: Повишаване на пригодността за заетост на 70 млади хора, включително 63 души с увреждания (до 29 години) без работа от провинция Лабиринт чрез предоставяне на индивидуализирана и всеобхватна подкрепа на отворения пазар на труда. Проектът е насочен към 70 UP (на възраст 15—29 години) от воеводството, които не участват в образование и обучение (т.нар. NEET), включително по-специално лица, които не са регистрирани в бюрата по заетостта, с изключение на групата, посочена за конкурсната процедура в подмярка 1.3.1. 90 % от UP са с увреждания, 10 % от UP са дългосрочно безработни. Благодарение на изпълнението на проекта 70 UP ще бъдат обхванати от всеобхватна подкрепа за навлизане на пазара на труда. UPS ще могат да се възползват от индивидуална, съобразена с конкретните нужди подкрепа, включително: диагностика на възможностите и идентифициране на потенциала, професионално консултиране, професионални курсове, обучение за подобряване на социалните компетентности, чиракуване, назначения на работа, помощи за преместване, персонални асистентски услуги. Благодарение на възможността за постоянен контакт с треньора, ще се предоставя постоянна подкрепа. Специална подкрепа ще бъде предоставена на участниците от районите Siedlecko-Ostrołęcki и Варшава, за които се планира подкрепа на място, в местата им на пребиваване.Професионалните курсове и/или стажове ще се отнасят до стратегически сектори, посочени в стратегията за развитие на воеводството.Професионални курсове, наред с другото: обработка на мотокари, касов апарат, товарач-багер, фактурист, водопроводчик, заваряване, адм-офис, архивиране, HR и ТРЗ. Основните задачи: Диагностика чрез развитие на IPD и кариерно консултиране, както и цялостно настаняване на работа Професионални курсове и обучения за подобряване на социалните компетентности (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L-għan ewlieni tal-proġett: Tiżdied l-impjegabbiltà ta’ 70 żagħżugħ u żagħżugħa, inklużi 63 persuna b’diżabilità (MON) (sa 29 sena) mingħajr impjieg mill-provinċja ta’ Maze billi jingħata appoġġ individwalizzat u komprensiv fis-suq tax-xogħol miftuħ. Il-proġett huwa indirizzat lil 70 UP (ta’ bejn il-15 u d-29 sena) mill-voivodship, li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ (l-hekk imsejħa NEETs), inklużi b’mod partikolari persuni mhux irreġistrati f’uffiċċji tal-impjiegi, eskluż il-grupp speċifikat għall-proċedura tal-kompetizzjoni fis-submiżura 1.3.1. 90 % tal-UP għandhom diżabilità, 10 % tal-UP huma qiegħda fit-tul. Bis-saħħa tal-implimentazzjoni tal-proġett, 70 UP se jkunu koperti minn appoġġ komprensiv għad-dħul fis-suq tax-xogħol. Il-UPS se jkunu jistgħu jibbenefikaw minn appoġġ individwali u mfassal apposta, inkluż: id-dijanjożi tal-opportunitajiet u l-identifikazzjoni tal-potenzjal, il-konsulenza vokazzjonali, il-korsijiet vokazzjonali, it-taħriġ li jtejjeb il-kompetenzi soċjali, l-apprendistati, il-kollokamenti f’impjieg, l-allowance għar-rilokazzjoni, is-servizzi ta’ assistent personali. Bis-saħħa tal-possibbiltà ta’ kuntatt kostanti mal-kowċ, l-appoġġ se jiġi pprovdut fuq bażi kontinwa. Ser jingħata appoġġ speċjali lill-parteċipanti mid-distretti ta’ Siedlecko-Ostrołęcki u Varsavja, li għalihom huwa ppjanat appoġġ fuq il-post, fil-postijiet ta’ residenza tagħhom. Korsijiet professjonali u/jew internships ser jikkonċernaw setturi strateġiċi indikati fl-Istrateġija ta’ Żvilupp tal-voivodship. Korsijiet professjonali, fost oħrajn: immaniġġjar ta ‘forklifts, cash register, loader-excavator, fatturatur, plamer, iwweldjar, adm-uffiċċju, arkivjar, HR u payroll. Il-kompiti ewlenin: Dijanjożi permezz tal-iżvilupp ta’ IPD u konsulenza dwar il-karriera, kif ukoll kollokament komprensiv ta’ xogħol Korsijiet u taħriġ vokazzjonali li jtejbu l-kompetenzi soċjali (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Objectivo principal do projecto: Aumentar a empregabilidade de 70 jovens, incluindo 63 pessoas com deficiência (em 29) sem trabalho na voivodia, prestando um apoio personalizado e abrangente no mercado de trabalho aberto. O projeto destina-se a 70 UP (com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos) do voivodato, que não participam em ações de educação e formação (os chamados NEET), incluindo, em especial, pessoas não registadas nos serviços de emprego, excluindo o grupo definido para o modo de concorrência na submedida 1.3.1. 90 % dos desempregados de longa duração são pessoas com deficiência, 10 % são desempregados de longa duração. A execução do projeto 70 UP proporcionará um apoio abrangente à entrada no mercado de trabalho. A Up poderá beneficiar de apoio individual e personalizado, incluindo: diagnóstico das possibilidades e determinação do potencial, incluindo aconselhamento profissional, cursos profissionais, formação para reforço das competências sociais, estágios, intermediação profissional, subsídio de recolocação, serviços de assistentes pessoais. Graças à possibilidade de contacto constante com o treinador, o apoio será prestado de forma contínua. Será dado apoio especial aos participantes dos distritos de Siedleko-Ostrołęcki e Varsóvia, para os quais está previsto apoio no local, no seu local de residência. Os cursos profissionais e/ou estágios dirão respeito aos setores estratégicos indicados na estratégia de desenvolvimento do voivodato. Apoio a empilhadores, caixa registadora fiscal, carregadoras-escavadoras, faturadoras, canalizadoras, soldaduras, adm-office, arquivamento, pessoal e salários. Principais tarefas: Diagnóstico através do desenvolvimento da DIP e da orientação profissional, bem como da intermediação profissional abrangente Cursos e formações profissionais que aumentam as competências sociais Estágios profissionais (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projektets hovedformål: Forbedring af beskæftigelsesegnetheden for 70 unge, herunder 63 personer med handicap (MON) (indtil 29 år) uden beskæftigelse fra Maze-provinsen, ved at yde individualiseret og omfattende støtte på det åbne arbejdsmarked. Projektet henvender sig til 70 UP (15-29 år) fra voivodskabet, som ikke deltager i uddannelse og erhvervsuddannelse (de såkaldte NEET'er), herunder navnlig personer, der ikke er registreret på arbejdsformidlinger, bortset fra den gruppe, der er specificeret for konkurrenceproceduren i delforanstaltning 1.3.1. 90 % af UP er handicappede, 10 % af UP er langtidsledige. Takket være gennemførelsen af projektet vil 70 UP blive dækket af omfattende støtte til at komme ind på arbejdsmarkedet. Ups vil kunne drage fordel af individuel, skræddersyet støtte, herunder: diagnosticering af muligheder og identifikation af potentiale, erhvervsvejledning, erhvervsuddannelse, uddannelse, der forbedrer sociale kompetencer, lærlingeuddannelser, jobplaceringer, flytningsgodtgørelse, personlige assistenttjenester. Takket være muligheden for konstant kontakt med træneren vil der løbende blive ydet support. Der vil blive ydet særlig støtte til deltagere fra bydelene Siedlecko-Ostrołęcki og Warszawa, til hvem der er planlagt støtte på stedet, på deres bopælssteder.Professionskurser og/eller praktikophold vil vedrøre strategiske sektorer, der er angivet i Voivodskabets udviklingsstrategi.Professionalkurser, bl.a.: håndtering af gaffeltrucks, kasseapparat, læsser-gravemaskine, faktura, blikkenslager, svejsning, adm-kontor, arkivering, HR og løn. De vigtigste opgaver: Diagnose gennem udvikling af IPD og karriererådgivning samt omfattende placering af arbejde erhvervsuddannelser og kurser, der forbedrer sociale kompetencer (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Obiectivul principal al proiectului: Creșterea capacității de inserție profesională a 70 de tineri, inclusiv 63 de persoane cu handicap (MON) (până la 29 de ani) fără un loc de muncă din provincia Maze, prin furnizarea de sprijin individualizat și cuprinzător pe piața deschisă a forței de muncă. Proiectul se adresează unui număr de 70 UP (15-29 de ani) din voievodatul, care nu participă la educație și formare (așa-numiții NEET), inclusiv, în special, persoanelor care nu sunt înregistrate în birourile de ocupare a forței de muncă, cu excepția grupului specificat pentru procedura de concurs în submăsura 1.3.1. 90 % din UP este cu dizabilități, 10 % din UP sunt șomeri de lungă durată. Datorită punerii în aplicare a proiectului, 70 UP vor beneficia de sprijin cuprinzător pentru intrarea pe piața forței de muncă. UPS vor putea beneficia de sprijin individual, personalizat, inclusiv: diagnosticarea oportunităților și identificarea potențialului, consilierea profesională, cursurile profesionale, formarea care îmbunătățește competențele sociale, uceniciile, plasamentele profesionale, alocația de transfer, serviciile de asistență personală. Datorită posibilității unui contact constant cu antrenorul, sprijinul va fi oferit în permanență. Un sprijin special va fi acordat participanților din districtele Siedlecko-Ostrołęcki și Varșovia, pentru care se preconizează sprijin la fața locului, în locurile lor de reședință. manipularea stivuitoarelor, casa de marcat, încărcător-excavator, facturator, instalator, sudare, adm-office, arhivare, HR și salarizare. Principalele sarcini: Diagnosticarea prin dezvoltarea DPI și consilierea în carieră, precum și plasarea cuprinzătoare a activității Cursuri și traininguri profesionale care îmbunătățesc competențele sociale (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Huvudsyftet med projektet: Öka anställbarheten för 70 ungdomar, däribland 63 personer med funktionsnedsättning (fram till 29 år) utan anställning från Mazeprovinsen genom att tillhandahålla individanpassat och omfattande stöd på den öppna arbetsmarknaden. Projektet riktar sig till 70 UP (15–29 år) från vojvodskapet, som inte deltar i utbildning (så kallade NEET), särskilt personer som inte är registrerade vid arbetsförmedlingar, med undantag för den grupp som anges för uttagningsprovet i delåtgärd 1.3.1. 90 % av UP är funktionshindrade, 10 % av UP är långtidsarbetslösa. Tack vare projektets genomförande kommer 70 UP att täckas av omfattande stöd för att komma in på arbetsmarknaden. Ups kommer att kunna dra nytta av individuellt skräddarsytt stöd, bland annat följande: diagnos av möjligheter och identifiering av potential, yrkesvägledning, yrkesutbildning, utbildning för att förbättra den sociala kompetensen, lärlingsplatser, arbetsförmedlingar, flyttbidrag, personliga assistenttjänster. Tack vare möjligheten till ständig kontakt med tränaren kommer stöd att tillhandahållas löpande. Särskilt stöd kommer att ges till deltagare från distrikten Siedlecko-Ostrołęcki och Warszawa, för vilka stöd planeras på plats, på deras bosättningsorter.Professionella kurser och/eller praktikplatser kommer att beröra strategiska sektorer som anges i vojvodskapets utvecklingsstrategi.Professionella kurser, bland annat: hantering av gaffeltruckar, kassa, lastare-grävare, faktura, rörmokare, svetsning, adm-office, arkivering, HR och lönelista. De viktigaste uppgifterna: Diagnos genom utveckling av IPD och yrkesvägledning, samt omfattande placering av arbete Yrkesutbildningar och utbildningar som förbättrar den sociala kompetensen (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Ostrołęcki / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Somianka / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Somianka / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
24 May 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 24 May 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 22:31, 12 October 2024
Project Q90161 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | From internship to engagement |
Project Q90161 in Poland |
Statements
779,193.96 zloty
0 references
924,530.1 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 May 2016
0 references
31 December 2017
0 references
FUNDACJA INSTYTUT ROZWOJU REGIONALNEGO
0 references
Cel główny projektu: Zwiększenie szans na zatrudnienie 70 osób młodych, w tym 63 osób niepełnosprawnych (MON) (do 29 r.ż.) bez pracy z woj. maz. poprzez udzielenie zindywidualizowanego i kompleksowego wsparcia na otwartym rynku pracy. Projekt skierowany jest do 70 UP (w wieku 15-29 lat) z woj.maz., które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu (tzw. młodzież NEET), w tym w szczególności osoby niezarejestrowane w urzędach pracy, z wyłączeniem grupy określonej dla trybu konkursowego w poddziałaniu 1.3.1. 90% UP,to osoby niepełnosprawne,10% UP, to osoby długotrwale bezrobotne. Dzięki realizacji projektu 70 UP objętych zostanie kompleksowym wsparciem w wejściu na rynek pracy. UP będą mieli możliwość skorzystania z indywidualnego, „dopasowanego na miarę” wsparcia obejmującego: diagnozę możliwości i określenie potencjału zaw.,doradztwo zawodowe, kursy zawodowe, szkolenia podnoszące kompetencje społeczne, staże zawodowe, pośrednictwo pracy, dodatek relokacyjny, usługi asystenta osobistego. Dzięki możliwości stałego kontaktu z coachem, wsparcie udzielane będzie na bieżąco. Szczególnym wsparciem objęci zostaną uczestnicy z okręgu siedlecko-ostrołęckiego i warszawskiego, dla których planowane jest wsparcie na miejscu, w ich miejscach zamieszkania.Kursy zawodowe i/lub staże będą dotyczyły branż strategicznych, wskazanych w Strategii rozwoju woj.maz.Kursy zawodowe, m.in.: obsługa wózków widłowych, kasy fiskalnej, ładowarko-koparki, fakturzysta, hydraulik, spawanie, adm-biurowy, archwizacja, kadry i płace. Główne zadania: Diagnoza poprzez opracowanie IPD i doradztwo zawodowe, a także kompleksowe pośrednictwo pracy Kursy zawodowe i szkolenia podnoszące kompetencje społeczne Staże zawodowe (Polish)
0 references
Main objective of the project: Increase the employability of 70 young people, including 63 people with disabilities (MON) (by 29) without labour in the voivodship by providing personalised and comprehensive support in the open labour market. The project is addressed to 70 UP (aged 15-29 years) from the voivodship, who do not participate in education and training (the so-called NEETs), including in particular persons not registered in employment offices, excluding the group defined for the competition mode in sub-measure 1.3.1. 90 % of UP are disabled people, 10 % UP, are long-term unemployed. The implementation of the 70 UP project will provide comprehensive support in entering the labour market. Up will be able to benefit from individual, tailor-made support including: diagnosis of possibilities and determination of potential including, vocational advice, vocational courses, training raising social competences, internships, job intermediation, relocation allowance, personal assistant services. Thanks to the possibility of constant contact with the coach, support will be provided on an ongoing basis. Special support will be given to participants from the Siedleko-Ostrołęcki and Warsaw districts, for whom support is planned on the spot, in their place of residence.Professional courses and/or traineeships will concern the strategic sectors indicated in the Development Strategy of the voivodship. support for forklifts, fiscal cash register, loader-excavators, invoicer, plumber, welding, adm-office, archving, staff and wages. Main tasks: Diagnosis through the development of IPD and vocational guidance, as well as comprehensive job intermediation Vocational courses and trainings raising social competences Vocational internships (English)
15 October 2020
0.2916746779594809
0 references
Objectif principal du projet: Accroître l’employabilité de 70 jeunes, dont 63 personnes handicapées (MON) (jusqu’à 29 ans) sans emploi de la province de Maze, en apportant un soutien individualisé et complet sur le marché du travail ouvert. Le projet s’adresse à 70 UP (âgés de 15 à 29 ans) de la voïvodie, qui ne participent pas à l’éducation et à la formation (les NEET), notamment les personnes non enregistrées dans les bureaux pour l’emploi, à l’exclusion du groupe spécifié pour la procédure de concours dans la sous-mesure 1.3.1. 90 % des UP sont handicapés, 10 % des UP sont des chômeurs de longue durée. Grâce à la mise en œuvre du projet, 70 UP bénéficieront d’un soutien global pour entrer sur le marché du travail. Ups pourra bénéficier d’un soutien individuel et sur mesure, y compris: le diagnostic des possibilités et l’identification du potentiel, l’orientation professionnelle, les cours professionnels, la formation améliorant les compétences sociales, l’apprentissage, les placements professionnels, l’allocation de réinstallation, les services d’assistant personnel. Grâce à la possibilité d’un contact constant avec l’entraîneur, un soutien sera fourni sur une base continue. Un soutien spécial sera apporté aux participants des districts de Siedlecko-Ostrołęcki et de Varsovie, pour lesquels un soutien est prévu sur place, dans leur lieu de résidence.Les cours professionnels et/ou stages concerneront les secteurs stratégiques indiqués dans la stratégie de développement de la voïvodie. manutention des chariots élévateurs, caisse enregistreuse, chargeuse-pelle, factureur, plombier, soudage, adm-office, archivage, RH et paie. Les principales tâches: Diagnostic par le développement de la DPI et de l’orientation professionnelle, ainsi que le placement complet du travail Cours et formations professionnels améliorant les compétences sociales (French)
30 November 2021
0 references
Hauptziel des Projekts: Erhöhung der Beschäftigungsfähigkeit von 70 jungen Menschen, darunter 63 Menschen mit Behinderungen (MON) (bis 29 Jahre) ohne Beschäftigung aus der Provinz Maze durch individuelle und umfassende Unterstützung auf dem offenen Arbeitsmarkt. Das Projekt richtet sich an 70 UP (im Alter von 15 bis 29 Jahren) aus der Woiwodschaft, die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen (die sogenannten NEETs), insbesondere Personen, die nicht in Arbeitsämtern registriert sind, mit Ausnahme der Gruppe, die für das Auswahlverfahren in Teilmaßnahme 1.1.1 angegeben ist. 90 % der UP sind behindert, 10 % der UP sind Langzeitarbeitslose. Dank der Umsetzung des Projekts werden 70 UP durch eine umfassende Unterstützung beim Eintritt in den Arbeitsmarkt abgedeckt. Ups wird in der Lage sein, von individueller, maßgeschneiderter Unterstützung zu profitieren, einschließlich: Diagnose von Chancen und Identifikation von Potenzialen, Berufsberatung, Berufsbildung, Weiterbildung zur Verbesserung der sozialen Kompetenzen, Lehrstellen, Praktika, Umsiedlungsbeihilfen, persönliche Assistenzdienste. Dank der Möglichkeit des ständigen Kontakts mit dem Coach wird kontinuierlich Unterstützung geleistet. Besondere Unterstützung erhalten Teilnehmer aus den Bezirken Siedlecko-Ostrołęcki und Warschau, für die vor Ort Unterstützung an ihren Wohnorten geplant ist.Professionelle Kurse und/oder Praktika betreffen strategische Sektoren, die in der Entwicklungsstrategie der Woiwodschaft angegeben sind.Professionelle Kurse, unter anderem: Handhabung von Gabelstaplern, Kassen, Laderbaggern, Rechnungsstellern, Klempner, Schweißen, adm-Office, Archivierung, HR und Lohnabrechnung. Die Hauptaufgaben: Diagnostik durch Entwicklung von IPD und Berufsberatung sowie umfassende Vermittlung von Berufen und Schulungen zur Verbesserung der sozialen Kompetenzen (German)
7 December 2021
0 references
Hoofddoelstelling van het project: Verhoging van de inzetbaarheid van 70 jongeren, waaronder 63 personen met een handicap (MON) (tot 29 jaar) zonder werk uit de provincie Maze door het verstrekken van geïndividualiseerde en alomvattende ondersteuning op de open arbeidsmarkt. Het project is gericht tot 70 UP (15-29 jaar) van het woiwodschap, die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding (de zogenaamde NEET’s), met inbegrip van met name personen die niet zijn ingeschreven in arbeidsbureaus, met uitzondering van de groep die in submaatregel 1.3.1 voor de vergelijkende procedure is gespecificeerd. 90 % van de UP is gehandicapt, 10 % van de UP is langdurig werkloos. Dankzij de uitvoering van het project zal 70 UP worden gedekt door uitgebreide ondersteuning bij het betreden van de arbeidsmarkt. Ups zal kunnen profiteren van individuele, op maat gemaakte ondersteuning, waaronder: diagnose van kansen en identificatie van potentieel, beroepsbegeleiding, beroepsopleidingen, opleiding ter verbetering van sociale competenties, leerlingplaatsen, arbeidsbemiddeling, verhuisvergoeding, persoonlijke assistent-diensten. Dankzij de mogelijkheid van constant contact met de coach, zal ondersteuning worden geboden op een permanente basis. Speciale steun zal worden verleend aan deelnemers uit de districten Siedlecko-Ostrołęcki en Warschau, voor wie de steun ter plaatse wordt gepland, in hun woonplaats.Professionele cursussen en/of stages zullen betrekking hebben op strategische sectoren die zijn aangegeven in de ontwikkelingsstrategie van het voivodship.Professionele cursussen, onder andere: handling van vorkheftrucks, kassa, lader-graafmachine, factuurer, loodgieter, lassen, adm-kantoor, archivering, HR en payroll. De belangrijkste taken: Diagnose door de ontwikkeling van IPD en loopbaanbegeleiding, alsmede uitgebreide plaatsing van werk Beroepscursussen en opleidingen ter verbetering van sociale competenties (Dutch)
16 December 2021
0 references
Obiettivo principale del progetto: Aumentare l'occupabilità di 70 giovani, tra cui 63 persone con disabilità (MON) (fino a 29 anni) senza occupazione nella provincia di Maze, fornendo un sostegno personalizzato e completo nel mercato del lavoro aperto. Il progetto è rivolto a 70 UP (15-29 anni) provenienti dal voivodato, che non partecipano all'istruzione e alla formazione (i cosiddetti NEET), comprese in particolare le persone non iscritte negli uffici di collocamento, escluso il gruppo specificato per la procedura di concorso nella sottomisura 1.3.1. Il 90 % della UP è disabile, il 10 % della UP è disoccupato di lungo periodo. Grazie all'attuazione del progetto, 70 UP saranno coperti da un sostegno globale per l'ingresso nel mercato del lavoro. UPS sarà in grado di beneficiare di un sostegno individuale su misura, tra cui: diagnosi delle opportunità e individuazione del potenziale, consulenza professionale, corsi professionali, formazione che migliora le competenze sociali, apprendistato, tirocinio, indennità di ricollocazione, servizi di assistente personale. Grazie alla possibilità di un contatto costante con l'allenatore, il supporto sarà fornito su base continuativa. Un sostegno speciale sarà fornito ai partecipanti dei distretti di Siedlecko-Ostrołęcki e Varsavia, per i quali è previsto un sostegno sul posto, nei loro luoghi di residenza.I corsi professionali e/o i tirocini riguarderanno settori strategici indicati nella Strategia di sviluppo del voivodato.Corso professionale, tra gli altri: movimentazione di carrelli elevatori, registratore di cassa, caricatore-escavatore, fatturatore, idraulico, saldatura, adm-office, archiviazione, HR e busta paga. I compiti principali: Diagnosi attraverso lo sviluppo dell'IPD e della consulenza professionale, nonché il collocamento completo del lavoro Corsi professionali e formazioni che migliorano le competenze sociali (Italian)
16 January 2022
0 references
Objetivo principal del proyecto: Aumentar la empleabilidad de 70 jóvenes, entre ellos 63 personas con discapacidad (MON) (hasta 29 años) sin empleo de la provincia de Maze, proporcionando un apoyo individualizado y completo en el mercado laboral abierto. El proyecto está dirigido a 70 UP (15-29) del voivodato, que no participan en la educación y la formación (los llamados ninis), incluidas, en particular, las personas no registradas en las oficinas de empleo, excluyendo el grupo especificado para el procedimiento de competencia en la submedida 1.3.1. El 90 % de UP está discapacitado, el 10 % de los UP son desempleados de larga duración. Gracias a la ejecución del proyecto, 70 UP estarán cubiertos por un apoyo integral para entrar en el mercado laboral. UPS podrá beneficiarse de un apoyo individual y personalizado, que incluirá: diagnóstico de oportunidades e identificación del potencial, asesoramiento profesional, cursos profesionales, formación que mejore las competencias sociales, formación de aprendices, colocación laboral, subsidio de reubicación, servicios de asistente personal. Gracias a la posibilidad de un contacto constante con el entrenador, el apoyo se proporcionará de forma continua. Se prestará apoyo especial a los participantes de los distritos de Siedlecko-Ostrołęcki y Varsovia, para los que se prevé apoyo in situ, en sus lugares de residencia.Cursos profesionales o pasantías se referirán a sectores estratégicos indicados en la estrategia de desarrollo del voivodato.Cursos profesionales, entre otros: manejo de carretillas elevadoras, caja registradora, cargadora-excavadora, facturadora, fontanero, soldadura, administración, archivo, RRHH y nómina. Las principales tareas: Diagnóstico a través del desarrollo de la IPD y el asesoramiento profesional, así como la colocación integral del trabajo Cursos y capacitaciones profesionales que mejoran las competencias sociales (Spanish)
19 January 2022
0 references
Projekti peamine eesmärk: Suurendada 70 noore, sealhulgas 63 puudega inimese (kuni 29 aastat) tööalast konkurentsivõimet Maze’i provintsis, pakkudes individuaalset ja ulatuslikku toetust avatud tööturul. Projekt on suunatud 70 UP (15–29-aastased) vojevoodkonnale, kes ei osale hariduses ja koolituses (nn NEET-noored), sealhulgas eelkõige isikud, kes ei ole registreeritud tööhõiveametites, välja arvatud allmeetmes 1.3.1 konkursimenetluse jaoks määratud rühm. 90 % UP on puudega, 10 % UP on pikaajalised töötud. Tänu projekti elluviimisele saab 70 UP igakülgset toetust tööturule sisenemiseks. UPSil on võimalik saada individuaalset, kohandatud toetust, sealhulgas: võimaluste väljaselgitamine ja potentsiaali väljaselgitamine, kutsenõustamine, kutsekursused, sotsiaalset pädevust parandav koolitus, õpipoisiõpe, tööpraktika, ümberpaigutamistoetus, isikliku assistendi teenused. Tänu pidevale kontaktile treeneriga pakutakse tuge pidevalt. Eritoetust antakse osalejatele Siedlecko-Ostrołęcki ja Varssavi piirkondadest, kellele on kavas toetada kohapeal, nende elukohas.Professionaalsed kursused ja/või praktikakohad puudutavad vojevoodkonna arengustrateegias nimetatud strateegilisi sektoreid.Professionaalsed kursused, muu hulgas: kahveltõstukite käitlemine, kassaaparaat, laadur-ekskavaator, arver, torumees, keevitus, adm-kontor, arhiveerimine, HR ja palgaarvestus. Peamised ülesanded: Diagnoosimine IPD ja karjäärinõustamise arendamise kaudu, samuti põhjalik tööpraktika Kutsekursused ja -koolitused, mis parandavad sotsiaalseid pädevusi (Estonian)
13 August 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas: 70 jaunuolių, įskaitant 63 neįgaliuosius (MON) (iki 29 metų) be darbo Maze provincijoje, įsidarbinimo galimybių didinimas teikiant individualią ir visapusišką paramą atviroje darbo rinkoje. Projektas skirtas 70 VV (15–29 metų amžiaus) iš vaivadijos, kurie nedalyvauja švietimo ir mokymo veikloje (vadinamieji NEET jaunuoliai), įskaitant visų pirma asmenis, neužsiregistravusius įdarbinimo įstaigose, išskyrus 1.3.1 papriemonėje nurodytą konkurso procedūrai skirtą grupę. 90 % UP yra neįgalūs, 10 % UP yra ilgalaikiai bedarbiai. Įgyvendinus projektą, 70 UP bus teikiama visapusiška parama patekimui į darbo rinką. UPS galės pasinaudoti individualiai pritaikyta parama, įskaitant: galimybių nustatymas ir potencialo nustatymas, profesinis konsultavimas, profesiniai kursai, socialinės kompetencijos tobulinimo mokymas, pameistrystė, įdarbinimas, persikėlimo išmoka, asmeninių padėjėjų paslaugos. Dėl nuolatinio kontakto su treneriu galimybės, parama bus teikiama nuolat. Speciali parama bus teikiama Siedlecko-Ostrołęcki ir Varšuvos rajonų dalyviams, kuriems parama planuojama vietoje, jų gyvenamosiose vietose.Profesiniai kursai ir (arba) stažuotės bus susiję su vaivadijos plėtros strategijoje nurodytais strateginiais sektoriais.Profesiniai kursai, be kita ko: krautuvų, kasos aparatų, krautuvų-ekskavatorių, sąskaitų faktūrų išrašymo, santechniko, suvirinimo, adm-biuro, archyvavimo, HR ir darbo užmokesčio tvarkymas. Pagrindinės užduotys: Diagnozė plėtojant IPD ir konsultacijas karjeros klausimais, taip pat visapusiška darbo vieta Profesiniai kursai ir mokymai, kuriais gerinami socialiniai gebėjimai (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
Glavni cilj projekta: Povećanje zapošljivosti 70 mladih, uključujući 63 osobe s invaliditetom (MON) (do 29 godina) bez zaposlenja iz pokrajine Maze pružanjem individualizirane i sveobuhvatne potpore na otvorenom tržištu rada. Projekt je upućen 70 UP-a (u dobi od 15 do 29 godina) iz vojvodstva, koji ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju (tzv. NEET-ovi), posebno uključujući osobe koje nisu registrirane u uredima za zapošljavanje, isključujući skupinu navedenu za natječajni postupak u podmjeri 1.3.1. 90 % UP je osoba s invaliditetom, 10 % UP su dugotrajno nezaposleni. Zahvaljujući provedbi projekta 70 UP-a bit će obuhvaćeno sveobuhvatnom potporom pri ulasku na tržište rada. UPS će imati koristi od individualne, prilagođene potpore, uključujući: dijagnosticiranje mogućnosti i utvrđivanje potencijala, strukovno savjetovanje, strukovni tečajevi, osposobljavanje za poboljšanje socijalnih kompetencija, naukovanje, zapošljavanje, naknada za preseljenje, usluge osobnog asistenta. Zahvaljujući mogućnosti stalnog kontakta s trenerom, podrška će se pružati na kontinuiranoj osnovi. Posebna potpora pružit će se sudionicima iz okruga Siedlecko-Ostrołęcki i Varšave, za koje se planira potpora na licu mjesta, u njihovim mjestima stanovanja.Stručni tečajevi i/ili stažiranje odnosit će se na strateške sektore navedene u razvojnoj strategiji vojvodstva.Stručni tečajevi, među ostalim: rukovanje viličarima, blagajnom, utovarivač- bagerom, fakturatorom, vodoinstalaterom, zavarivanjem, adm-uredom, arhiviranjem, HR i platnom listom. Glavne zadaće: Dijagnostika kroz razvoj IPD-a i profesionalnog savjetovanja, kao i sveobuhvatno zapošljavanje strukovnih tečajeva i osposobljavanja kojima se poboljšavaju društvene kompetencije (Croatian)
13 August 2022
0 references
Κύριος στόχος του έργου: Αύξηση της απασχολησιμότητας 70 νέων, συμπεριλαμβανομένων 63 ατόμων με αναπηρία (MON) (μέχρι 29 ετών) χωρίς απασχόληση από την επαρχία Maze μέσω της παροχής εξατομικευμένης και ολοκληρωμένης στήριξης στην ανοικτή αγορά εργασίας. Το έργο απευθύνεται σε 70 UP (ηλικίας 15-29 ετών) από το βοεβοδάτο, οι οποίοι δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και την κατάρτιση (οι λεγόμενοι ΕΑΕΚ), συμπεριλαμβανομένων ιδίως των ατόμων που δεν είναι εγγεγραμμένα σε γραφεία απασχόλησης, εξαιρουμένης της ομάδας που προσδιορίζεται για τη διαδικασία διαγωνισμού στο επιμέρους μέτρο 1.3.1. Το 90 % των UP είναι ανάπηροι, το 10 % των UP είναι μακροχρόνια άνεργοι. Χάρη στην υλοποίηση του έργου, 70 UP θα καλυφθούν από συνολική στήριξη για την είσοδο στην αγορά εργασίας. Η UPS θα είναι σε θέση να επωφεληθεί από ατομική, εξατομικευμένη στήριξη, συμπεριλαμβανομένων των εξής: διάγνωση ευκαιριών και εντοπισμός δυνατοτήτων, επαγγελματική συμβουλευτική, επαγγελματικά μαθήματα, κατάρτιση για τη βελτίωση των κοινωνικών ικανοτήτων, μαθητεία, τοποθετήσεις σε θέσεις εργασίας, επίδομα μετεγκατάστασης, υπηρεσίες προσωπικού βοηθού. Χάρη στη δυνατότητα συνεχούς επαφής με τον προπονητή, η υποστήριξη θα παρέχεται σε συνεχή βάση. Ειδική στήριξη θα παρασχεθεί στους συμμετέχοντες από τις περιφέρειες Siedlecko-Ostrołęcki και Βαρσοβία, για τους οποίους προγραμματίζεται επιτόπου στήριξη στους τόπους κατοικίας τους.Επαγγελματικά μαθήματα και/ή πρακτική άσκηση θα αφορούν στρατηγικούς τομείς που αναφέρονται στην αναπτυξιακή στρατηγική του βοϊβοδάτου.Επαγγελματικά μαθήματα, μεταξύ άλλων: χειρισμός περονοφόρων, ταμειακή μηχανή, φορτωτής-εκσκαφέας, τιμολογητής, υδραυλικός, συγκόλληση, adm-office, αρχειοθέτηση, HR και μισθοδοσία. Τα κύρια καθήκοντα: Διάγνωση μέσω της ανάπτυξης της IPD και της παροχής συμβουλών σταδιοδρομίας, καθώς και ολοκληρωμένη τοποθέτηση επαγγελματικών μαθημάτων και προγραμμάτων κατάρτισης για τη βελτίωση των κοινωνικών ικανοτήτων (Greek)
13 August 2022
0 references
Hlavný cieľ projektu: Zvýšenie zamestnateľnosti 70 mladých ľudí vrátane 63 osôb so zdravotným postihnutím (MON) (do 29 rokov) bez zamestnania z provincie Maze poskytovaním individualizovanej a komplexnej podpory na otvorenom trhu práce. Projekt je určený na 70 UP (vo veku 15 – 29 rokov) z vojvodstva, ktoré sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave (tzv. NEET), vrátane osôb, ktoré nie sú registrované na úradoch práce, s výnimkou skupiny určenej pre súťažné konanie v podopatrení 1.3.1. 90 % UP je zdravotne postihnutých, 10 % UP je dlhodobo nezamestnaných. Vďaka realizácii projektu bude 70 UP krytých komplexnou podporou pri vstupe na trh práce. UPS budú môcť využívať individuálnu podporu prispôsobenú na mieru vrátane: diagnostika príležitostí a identifikácia potenciálu, odborné poradenstvo, odborné kurzy, odborná príprava na zlepšenie sociálnych kompetencií, učňovská príprava, pracovné umiestnenia, príspevok na relokáciu, osobné asistentské služby. Vďaka možnosti neustáleho kontaktu s trénerom bude podpora poskytovaná priebežne. Osobitná podpora sa poskytne účastníkom z okresov Siedlecko-Ostrołęcki a Varšavy, pre ktorých je podpora naplánovaná na mieste bydliska.Profesionálne kurzy a/alebo stáže sa budú týkať strategických sektorov uvedených v stratégii rozvoja vojvodstva.Profesionálne kurzy, okrem iného: manipulácia s vysokozdvižnými vozíkmi, pokladnicou, nakladačom, fakturátorom, inštalatérom, zváraním, adm-office, archiváciou, HR a mzdovou listinou. Hlavné úlohy: Diagnostika prostredníctvom rozvoja IPD a kariérneho poradenstva, ako aj komplexné umiestňovanie práce Odborné kurzy a školenia zlepšujúce sociálne kompetencie (Slovak)
13 August 2022
0 references
Hankkeen päätavoite: 70 nuoren työllistettävyyden parantaminen, mukaan lukien 63 vammaista (enintään 29 vuotta) ilman työtä Mazen maakunnasta, tarjoamalla yksilöllistä ja kattavaa tukea avoimilla työmarkkinoilla. Hanke on osoitettu voivodikunnan 70 (15–29-vuotiaat), jotka eivät osallistu yleissivistävään ja ammatilliseen koulutukseen (ns. NEET-nuoret), mukaan lukien erityisesti henkilöt, joita ei ole rekisteröity työvoimatoimistoihin, lukuun ottamatta alatoimenpiteessä 1.3.1 kilpailumenettelyä varten määriteltyä ryhmää. 90 % on vammaisia ja 10 % pitkäaikaistyöttömiä. Hankkeen toteutuksen ansiosta 70 UP saa kattavaa tukea työmarkkinoille pääsemisessä. UPS voi saada yksilöllistä, räätälöityä tukea, mukaan lukien mahdollisuuksien selvittäminen ja mahdollisuuksien kartoittaminen, ammatillinen neuvonta, ammatilliset kurssit, sosiaalisia taitoja parantava koulutus, oppisopimuskoulutus, työharjoittelu, uudelleensijoittamistuki, henkilökohtaiset avustajapalvelut. Jatkuvan yhteydenpidon ansiosta tukea annetaan jatkuvasti. Erityistä tukea annetaan Siedlecko-Ostrołęckin ja Varsovan piirikuntien osallistujille, joille tukea suunnitellaan paikan päällä heidän asuinpaikoissaan.Ammattikurssit ja/tai harjoittelujaksot koskevat voivodikunnan kehittämisstrategiassa mainittuja strategisia aloja.Ammattikurssit, muun muassa: trukkien käsittely, kassa, kuormaus-kaivinkone, laskuttaja, putkimies, hitsaus, adm-office, arkistointi, HR ja palkkaus. Tärkeimmät tehtävät: Diagnostiikka kehittämällä IPD:tä ja uraneuvontaa sekä kattava työharjoittelu Ammatilliset kurssit ja koulutukset, joilla parannetaan sosiaalisia taitoja (Finnish)
13 August 2022
0 references
A projekt fő célja: 70 fiatal, köztük 63 fogyatékossággal élő személy (MON) foglalkoztathatóságának növelése (29 évig) Maze tartomány foglalkoztatása nélkül, személyre szabott és átfogó támogatást nyújtva a nyitott munkaerőpiacon. A projekt a vajdaságból származó 70 UP (15–29 éves) számára szól, akik nem vesznek részt oktatásban és képzésben (úgynevezett NEET-fiatalok), beleértve különösen azokat a személyeket, akik nem szerepelnek a munkaügyi hivatalokban, kivéve az 1.3.1. alintézkedésben a versenyvizsga-eljárásra meghatározott csoportot. Az UP 90%-a fogyatékos, az UP 10%-a tartósan munkanélküli. A projekt megvalósításának köszönhetően 70 UP-t fedeznek a munkaerőpiacra való belépéshez nyújtott átfogó támogatás. A UPS-ek egyéni, személyre szabott támogatásban részesülhetnek, többek között: a lehetőségek diagnosztizálása és a lehetőségek azonosítása, szakmai tanácsadás, szakképzés, szociális kompetenciákat javító képzés, tanulószerződéses gyakorlati képzések, állásközvetítések, áthelyezési támogatás, személyi asszisztensi szolgáltatások. Az edzővel való folyamatos kapcsolattartás lehetőségének köszönhetően folyamatos támogatást nyújtunk. Különleges támogatást nyújtanak a Siedlecko-Ostrołęcki és varsói körzetek résztvevőinek, akiknek a helyszínen támogatást terveznek lakóhelyükön.Szakmai kurzusok és/vagy szakmai gyakorlatok a vajdaság fejlesztési stratégiájában megjelölt stratégiai ágazatokra vonatkoznak.Szakmai kurzusok, többek között: targoncák, pénztárgép, rakodó-kotró, számlázó, vízvezeték-szerelő, hegesztés, adm-office, archiválás, HR és bérszámfejtés kezelése. A fő feladatok: Diagnózis az IPD és a karrier tanácsadás fejlesztésén keresztül, valamint a munka átfogó elhelyezése Szakmai tanfolyamok és képzések a szociális kompetenciák fejlesztése révén (Hungarian)
13 August 2022
0 references
Hlavní cíl projektu: Zvýšení zaměstnatelnosti 70 mladých lidí, včetně 63 osob se zdravotním postižením (MON) (do 29 let) bez zaměstnání z provincie Maze, a to poskytováním individualizované a komplexní podpory na otevřeném trhu práce. Projekt je určen 70 UP (ve věku 15–29 let) z voivodship, kteří se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy (tzv. NEET), včetně zejména osob, které nejsou registrovány na úřadech práce, s výjimkou skupiny určené pro výběrové řízení v dílčím opatření 1.3.1. 90 % UP je zdravotně postižených, 10 % UP je dlouhodobě nezaměstnaných. Díky realizaci projektu bude 70 UP kryto komplexní podporou při vstupu na trh práce. UPS bude moci využívat individuální, individuálně uzpůsobenou podporu, včetně: diagnostika příležitostí a identifikace potenciálu, odborné poradenství, odborné kurzy, odborná příprava zlepšující sociální kompetence, učňovská příprava, pracovní umístění, příspěvek na přemístění, služby osobního asistenta. Díky možnosti neustálého kontaktu s trenérem bude podpora poskytována průběžně. Zvláštní podpora bude poskytnuta účastníkům z okresů Siedlecko-Ostrołęcki a Varšava, pro něž je podpora plánována na místě, v místě bydliště.Profesionální kurzy a/nebo stáže se budou týkat strategických odvětví uvedených ve strategii rozvoje vojvodství.Profesionální kurzy, mimo jiné: manipulace s vysokozdvižnými vozíky, pokladnou, exkavatorem nakladače, fakturátorem, instalatérem, svařováním, adm-kancelářem, archivací, HR a výplatní páskou. Hlavní úkoly: Diagnostika prostřednictvím rozvoje IPD a kariérního poradenství, jakož i komplexní umístění práce Odborné kurzy a školení zlepšující sociální kompetence (Czech)
13 August 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis: Palielināt nodarbinātības iespējas 70 jauniešiem, tostarp 63 personām ar invaliditāti (MON) (līdz 29 gadiem) bez nodarbinātības no Mazes provinces, sniedzot individualizētu un visaptverošu atbalstu atvērtā darba tirgū. Projekts ir adresēts 70 UP (vecumā no 15 līdz 29 gadiem) no vojevodistes, kas nepiedalās izglītībā un apmācībā (tā sauktie NEET), tostarp jo īpaši personas, kas nav reģistrētas nodarbinātības birojos, izņemot 1.3.1. apakšpasākumā konkursa procedūrai noteikto grupu. 90 % no UP ir invalīdi, 10 % no UP ir ilgtermiņa bezdarbnieki. Pateicoties projekta īstenošanai, 70 UP saņems visaptverošu atbalstu ienākšanai darba tirgū. UPS varēs izmantot individuālu, individuāli pielāgotu atbalstu, tostarp: iespēju diagnostika un potenciāla apzināšana, profesionālās konsultācijas, arodkursi, sociālo kompetenču uzlabošanas apmācība, māceklība, norīkošana darbā, pārcelšanas pabalsts, individuālo asistentu pakalpojumi. Pateicoties iespējai pastāvīgi sazināties ar treneri, atbalsts tiks sniegts pastāvīgi. Īpašs atbalsts tiks sniegts dalībniekiem no Siedlecko-Ostrołęcki un Varšavas rajoniem, kuriem atbalsts tiek plānots uz vietas, viņu dzīvesvietā.Profesionālie kursi un/vai stažēšanās attieksies uz stratēģiskajām nozarēm, kas norādītas vojevodistes attīstības stratēģijā.Profesionālie kursi cita starpā: iekrāvēju, kases aparātu, iekrāvēju-ekskavatoru, faktūrrēķinu, santehniķu, metināšanas, adm-ofice, arhivēšanas, personāla un algu saraksta apstrāde. Galvenie uzdevumi: Diagnostika, izstrādājot IPD un karjeras konsultācijas, kā arī visaptveroša darba izvietošana Profesionālie kursi un apmācības, kas uzlabo sociālās kompetences (Latvian)
13 August 2022
0 references
Príomhchuspóir an tionscadail: Infhostaitheacht 70 duine óg a mhéadú, lena n-áirítear 63 duine faoi mhíchumas (MON) (go dtí 29 mbliana) gan fostaíocht ó chúige Maze trí thacaíocht aonair chuimsitheach a chur ar fáil sa mhargadh saothair oscailte. Tá an tionscadal dírithe ar 70 UP (idir 15 agus 29 mbliana d’aois) ón bpobal, nach nglacann páirt san oideachas agus san oiliúint (ar a dtugtar NEETanna), lena n-áirítear go háirithe daoine nach bhfuil cláraithe in oifigí fostaíochta, cé is moite den ghrúpa a shonraítear le haghaidh nós imeachta an chomórtais i bhfobheart 1.3.1. Tá 90 % de UP faoi mhíchumas, tá 10 % de UP dífhostaithe go fadtéarmach. A bhuí le cur chun feidhme an tionscadail, clúdófar 70 UP le tacaíocht chuimsitheach chun dul isteach sa mhargadh saothair. Beidh UPS in ann tairbhe a bhaint as tacaíocht aonair shaincheaptha, lena n-áirítear: diagnóis deiseanna agus sainaithint fhéideartha, gairmchomhairleoireacht, cúrsaí gairme, oiliúint lena bhfeabhsaítear inniúlachtaí sóisialta, printíseachtaí, socrúcháin poist, liúntas athlonnaithe, seirbhísí cúnta pearsanta. A bhuíochas leis an bhféidearthacht teagmháil leanúnach a dhéanamh leis an gcóitseálaí, cuirfear tacaíocht ar fáil ar bhonn leanúnach. Cuirfear tacaíocht speisialta ar fáil do rannpháirtithe ó cheantair Siedlecko-Ostrołęcki agus Vársá, a bhfuil tacaíocht beartaithe dóibh ar an láthair, ina n-áiteanna cónaithe. Bainfidh cúrsaí gairmiúla agus/nó intéirneachtaí le hearnálacha straitéiseacha a léirítear sa Straitéis Forbartha.Cúrsaí gairmiúla, i measc nithe eile: láimhseáil forklifts, clár airgid, tochaltóir lódóra, sonrascóir, pluiméir, táthú, oifig adm, cartlannú, AD agus párolla. Na príomhchúraimí: Diagnóis trí IPD agus comhairleoireacht ghairme a fhorbairt, chomh maith le socrúcháin chuimsitheacha ar chúrsaí agus ar oiliúint ghairmiúil chun inniúlachtaí sóisialta a fheabhsú (Irish)
13 August 2022
0 references
Glavni cilj projekta: Povečanje zaposljivosti 70 mladih, vključno s 63 invalidi (MON) (do 29 let) brez zaposlitve iz pokrajine Maze, in sicer z zagotavljanjem individualizirane in celovite podpore na odprtem trgu dela. Projekt je namenjen 70 UP (starih 15–29 let) iz vojvodstva, ki ne sodelujejo v izobraževanju in usposabljanju (t. i. NEET), vključno zlasti z osebami, ki niso registrirane na zavodih za zaposlovanje, razen skupine, določene za natečajni postopek v podukrepu 1.3.1. 90 % UP je invalidnih, 10 % UP je dolgotrajno brezposelnih. Zahvaljujoč izvedbi projekta bo 70 UP kritih s celovito podporo pri vstopu na trg dela. UPS bo lahko koristil individualno, prilagojeno podporo, vključno z: diagnosticiranje priložnosti in opredelitev potenciala, poklicno svetovanje, poklicni tečaji, usposabljanje za izboljšanje socialnih kompetenc, vajeništvo, posredovanje zaposlitve, nadomestilo za selitev, storitve osebnega pomočnika. Zaradi možnosti stalnega stika s trenerjem bo zagotovljena stalna podpora. Posebna podpora bo zagotovljena udeležencem iz okrožij Siedlecko-Ostrołęcki in Varšava, za katere je podpora načrtovana na kraju samem, v njihovih krajih bivanja.Profesionalni tečaji in/ali pripravništva se bodo nanašali na strateške sektorje, navedene v razvojni strategiji vojvodstva.Profesionalni tečaji, med drugim: ravnanje z viličarji, blagajno, bagerjem, faktarja, vodovodarja, varjenja, adm-pisarstva, arhiviranja, HR in plačilne liste. Glavne naloge: Diagnoza z razvojem IPD in kariernega svetovanja ter celovito umestitev poklicnih tečajev in usposabljanj za izboljšanje socialnih kompetenc (Slovenian)
13 August 2022
0 references
Основна цел на проекта: Повишаване на пригодността за заетост на 70 млади хора, включително 63 души с увреждания (до 29 години) без работа от провинция Лабиринт чрез предоставяне на индивидуализирана и всеобхватна подкрепа на отворения пазар на труда. Проектът е насочен към 70 UP (на възраст 15—29 години) от воеводството, които не участват в образование и обучение (т.нар. NEET), включително по-специално лица, които не са регистрирани в бюрата по заетостта, с изключение на групата, посочена за конкурсната процедура в подмярка 1.3.1. 90 % от UP са с увреждания, 10 % от UP са дългосрочно безработни. Благодарение на изпълнението на проекта 70 UP ще бъдат обхванати от всеобхватна подкрепа за навлизане на пазара на труда. UPS ще могат да се възползват от индивидуална, съобразена с конкретните нужди подкрепа, включително: диагностика на възможностите и идентифициране на потенциала, професионално консултиране, професионални курсове, обучение за подобряване на социалните компетентности, чиракуване, назначения на работа, помощи за преместване, персонални асистентски услуги. Благодарение на възможността за постоянен контакт с треньора, ще се предоставя постоянна подкрепа. Специална подкрепа ще бъде предоставена на участниците от районите Siedlecko-Ostrołęcki и Варшава, за които се планира подкрепа на място, в местата им на пребиваване.Професионалните курсове и/или стажове ще се отнасят до стратегически сектори, посочени в стратегията за развитие на воеводството.Професионални курсове, наред с другото: обработка на мотокари, касов апарат, товарач-багер, фактурист, водопроводчик, заваряване, адм-офис, архивиране, HR и ТРЗ. Основните задачи: Диагностика чрез развитие на IPD и кариерно консултиране, както и цялостно настаняване на работа Професионални курсове и обучения за подобряване на социалните компетентности (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
L-għan ewlieni tal-proġett: Tiżdied l-impjegabbiltà ta’ 70 żagħżugħ u żagħżugħa, inklużi 63 persuna b’diżabilità (MON) (sa 29 sena) mingħajr impjieg mill-provinċja ta’ Maze billi jingħata appoġġ individwalizzat u komprensiv fis-suq tax-xogħol miftuħ. Il-proġett huwa indirizzat lil 70 UP (ta’ bejn il-15 u d-29 sena) mill-voivodship, li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ (l-hekk imsejħa NEETs), inklużi b’mod partikolari persuni mhux irreġistrati f’uffiċċji tal-impjiegi, eskluż il-grupp speċifikat għall-proċedura tal-kompetizzjoni fis-submiżura 1.3.1. 90 % tal-UP għandhom diżabilità, 10 % tal-UP huma qiegħda fit-tul. Bis-saħħa tal-implimentazzjoni tal-proġett, 70 UP se jkunu koperti minn appoġġ komprensiv għad-dħul fis-suq tax-xogħol. Il-UPS se jkunu jistgħu jibbenefikaw minn appoġġ individwali u mfassal apposta, inkluż: id-dijanjożi tal-opportunitajiet u l-identifikazzjoni tal-potenzjal, il-konsulenza vokazzjonali, il-korsijiet vokazzjonali, it-taħriġ li jtejjeb il-kompetenzi soċjali, l-apprendistati, il-kollokamenti f’impjieg, l-allowance għar-rilokazzjoni, is-servizzi ta’ assistent personali. Bis-saħħa tal-possibbiltà ta’ kuntatt kostanti mal-kowċ, l-appoġġ se jiġi pprovdut fuq bażi kontinwa. Ser jingħata appoġġ speċjali lill-parteċipanti mid-distretti ta’ Siedlecko-Ostrołęcki u Varsavja, li għalihom huwa ppjanat appoġġ fuq il-post, fil-postijiet ta’ residenza tagħhom. Korsijiet professjonali u/jew internships ser jikkonċernaw setturi strateġiċi indikati fl-Istrateġija ta’ Żvilupp tal-voivodship. Korsijiet professjonali, fost oħrajn: immaniġġjar ta ‘forklifts, cash register, loader-excavator, fatturatur, plamer, iwweldjar, adm-uffiċċju, arkivjar, HR u payroll. Il-kompiti ewlenin: Dijanjożi permezz tal-iżvilupp ta’ IPD u konsulenza dwar il-karriera, kif ukoll kollokament komprensiv ta’ xogħol Korsijiet u taħriġ vokazzjonali li jtejbu l-kompetenzi soċjali (Maltese)
13 August 2022
0 references
Objectivo principal do projecto: Aumentar a empregabilidade de 70 jovens, incluindo 63 pessoas com deficiência (em 29) sem trabalho na voivodia, prestando um apoio personalizado e abrangente no mercado de trabalho aberto. O projeto destina-se a 70 UP (com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos) do voivodato, que não participam em ações de educação e formação (os chamados NEET), incluindo, em especial, pessoas não registadas nos serviços de emprego, excluindo o grupo definido para o modo de concorrência na submedida 1.3.1. 90 % dos desempregados de longa duração são pessoas com deficiência, 10 % são desempregados de longa duração. A execução do projeto 70 UP proporcionará um apoio abrangente à entrada no mercado de trabalho. A Up poderá beneficiar de apoio individual e personalizado, incluindo: diagnóstico das possibilidades e determinação do potencial, incluindo aconselhamento profissional, cursos profissionais, formação para reforço das competências sociais, estágios, intermediação profissional, subsídio de recolocação, serviços de assistentes pessoais. Graças à possibilidade de contacto constante com o treinador, o apoio será prestado de forma contínua. Será dado apoio especial aos participantes dos distritos de Siedleko-Ostrołęcki e Varsóvia, para os quais está previsto apoio no local, no seu local de residência. Os cursos profissionais e/ou estágios dirão respeito aos setores estratégicos indicados na estratégia de desenvolvimento do voivodato. Apoio a empilhadores, caixa registadora fiscal, carregadoras-escavadoras, faturadoras, canalizadoras, soldaduras, adm-office, arquivamento, pessoal e salários. Principais tarefas: Diagnóstico através do desenvolvimento da DIP e da orientação profissional, bem como da intermediação profissional abrangente Cursos e formações profissionais que aumentam as competências sociais Estágios profissionais (Portuguese)
13 August 2022
0 references
Projektets hovedformål: Forbedring af beskæftigelsesegnetheden for 70 unge, herunder 63 personer med handicap (MON) (indtil 29 år) uden beskæftigelse fra Maze-provinsen, ved at yde individualiseret og omfattende støtte på det åbne arbejdsmarked. Projektet henvender sig til 70 UP (15-29 år) fra voivodskabet, som ikke deltager i uddannelse og erhvervsuddannelse (de såkaldte NEET'er), herunder navnlig personer, der ikke er registreret på arbejdsformidlinger, bortset fra den gruppe, der er specificeret for konkurrenceproceduren i delforanstaltning 1.3.1. 90 % af UP er handicappede, 10 % af UP er langtidsledige. Takket være gennemførelsen af projektet vil 70 UP blive dækket af omfattende støtte til at komme ind på arbejdsmarkedet. Ups vil kunne drage fordel af individuel, skræddersyet støtte, herunder: diagnosticering af muligheder og identifikation af potentiale, erhvervsvejledning, erhvervsuddannelse, uddannelse, der forbedrer sociale kompetencer, lærlingeuddannelser, jobplaceringer, flytningsgodtgørelse, personlige assistenttjenester. Takket være muligheden for konstant kontakt med træneren vil der løbende blive ydet support. Der vil blive ydet særlig støtte til deltagere fra bydelene Siedlecko-Ostrołęcki og Warszawa, til hvem der er planlagt støtte på stedet, på deres bopælssteder.Professionskurser og/eller praktikophold vil vedrøre strategiske sektorer, der er angivet i Voivodskabets udviklingsstrategi.Professionalkurser, bl.a.: håndtering af gaffeltrucks, kasseapparat, læsser-gravemaskine, faktura, blikkenslager, svejsning, adm-kontor, arkivering, HR og løn. De vigtigste opgaver: Diagnose gennem udvikling af IPD og karriererådgivning samt omfattende placering af arbejde erhvervsuddannelser og kurser, der forbedrer sociale kompetencer (Danish)
13 August 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului: Creșterea capacității de inserție profesională a 70 de tineri, inclusiv 63 de persoane cu handicap (MON) (până la 29 de ani) fără un loc de muncă din provincia Maze, prin furnizarea de sprijin individualizat și cuprinzător pe piața deschisă a forței de muncă. Proiectul se adresează unui număr de 70 UP (15-29 de ani) din voievodatul, care nu participă la educație și formare (așa-numiții NEET), inclusiv, în special, persoanelor care nu sunt înregistrate în birourile de ocupare a forței de muncă, cu excepția grupului specificat pentru procedura de concurs în submăsura 1.3.1. 90 % din UP este cu dizabilități, 10 % din UP sunt șomeri de lungă durată. Datorită punerii în aplicare a proiectului, 70 UP vor beneficia de sprijin cuprinzător pentru intrarea pe piața forței de muncă. UPS vor putea beneficia de sprijin individual, personalizat, inclusiv: diagnosticarea oportunităților și identificarea potențialului, consilierea profesională, cursurile profesionale, formarea care îmbunătățește competențele sociale, uceniciile, plasamentele profesionale, alocația de transfer, serviciile de asistență personală. Datorită posibilității unui contact constant cu antrenorul, sprijinul va fi oferit în permanență. Un sprijin special va fi acordat participanților din districtele Siedlecko-Ostrołęcki și Varșovia, pentru care se preconizează sprijin la fața locului, în locurile lor de reședință. manipularea stivuitoarelor, casa de marcat, încărcător-excavator, facturator, instalator, sudare, adm-office, arhivare, HR și salarizare. Principalele sarcini: Diagnosticarea prin dezvoltarea DPI și consilierea în carieră, precum și plasarea cuprinzătoare a activității Cursuri și traininguri profesionale care îmbunătățesc competențele sociale (Romanian)
13 August 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet: Öka anställbarheten för 70 ungdomar, däribland 63 personer med funktionsnedsättning (fram till 29 år) utan anställning från Mazeprovinsen genom att tillhandahålla individanpassat och omfattande stöd på den öppna arbetsmarknaden. Projektet riktar sig till 70 UP (15–29 år) från vojvodskapet, som inte deltar i utbildning (så kallade NEET), särskilt personer som inte är registrerade vid arbetsförmedlingar, med undantag för den grupp som anges för uttagningsprovet i delåtgärd 1.3.1. 90 % av UP är funktionshindrade, 10 % av UP är långtidsarbetslösa. Tack vare projektets genomförande kommer 70 UP att täckas av omfattande stöd för att komma in på arbetsmarknaden. Ups kommer att kunna dra nytta av individuellt skräddarsytt stöd, bland annat följande: diagnos av möjligheter och identifiering av potential, yrkesvägledning, yrkesutbildning, utbildning för att förbättra den sociala kompetensen, lärlingsplatser, arbetsförmedlingar, flyttbidrag, personliga assistenttjänster. Tack vare möjligheten till ständig kontakt med tränaren kommer stöd att tillhandahållas löpande. Särskilt stöd kommer att ges till deltagare från distrikten Siedlecko-Ostrołęcki och Warszawa, för vilka stöd planeras på plats, på deras bosättningsorter.Professionella kurser och/eller praktikplatser kommer att beröra strategiska sektorer som anges i vojvodskapets utvecklingsstrategi.Professionella kurser, bland annat: hantering av gaffeltruckar, kassa, lastare-grävare, faktura, rörmokare, svetsning, adm-office, arkivering, HR och lönelista. De viktigaste uppgifterna: Diagnos genom utveckling av IPD och yrkesvägledning, samt omfattande placering av arbete Yrkesutbildningar och utbildningar som förbättrar den sociala kompetensen (Swedish)
13 August 2022
0 references
WOJ.: MAZOWIECKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-14-0121/15
0 references