We activate the young (Q90117): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Import item from Poland) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (7 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Nous activons les jeunes | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Wir aktivieren junge Menschen | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
We activeren jongeren | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Stiamo attivando i giovani | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Estamos activando a los jóvenes | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Aktiviramo mlade | Aktiviramo mlade ljude | ||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Activăm tinerii | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Aktivujeme mladých | Aktivujeme mladých ľudí | ||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Qed nattivaw liż-żgħażagħ | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Activamos os jovens | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Aktivoimme | Aktivoimme nuoria | ||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Vzpodbujamo mlade | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Aktivujeme mladé | Aktivujeme mladé lidi | ||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Mes aktyvuojame | Mes aktyvuojame jaunus žmones | ||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Ние | Ние активизираме младите хора | ||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Aktiváljuk a fiatalokat | Aktiváljuk a fiatalokat | ||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Tá daoine óga á ngníomhachtú againn | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Vi aktiverar | Vi aktiverar ungdomar | ||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Me aktiveerime noori | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / end time: 29 February 2020 / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The main objective is to increase the professional capacity of 25 young people (14K/11M), aged 15-29, including 2 persons (1K/1M) with disabilities, in particular 22 persons (12K/10M) passive and 3 persons (2K/1M) unemployed unregistered in the office of employment, which do not participate in education and training – so-called youth NEET, according to the deficit 2020 persons from the category of NEET adopted in the POEC, % of the labour force. 25 UP to the Republic of Poland, increase. Thanks to the realisation of the needs of the labour force.progress.results:- 100 % of passive professions and unemployed unregistered. in the register of work office will receive within 4 months from the accession of a given person to high quality offer of employment, further education, apprenticeship or traineeship,- min 32 % of the UP will obtain qualifications after the programme. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.3782057847480009
| |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L’objectif principal de la RP est d’accroître le potentiel professionnel de 25 jeunes (14K/11M), âgés de 15 à 29 ans, dont 2 personnes (1K/1M) handicapées, en particulier 22 personnes (12K/10M) inactives et 3 chômeurs (2K/1M) non inscrits dans l’office pour l’emploi qui ne participent pas à l’éducation et à la formation — les jeunes NEET, selon la catégorie NEET def. adoptée dans POWER 2014-2020, les résidents de la voïvodie de Mazowieckie, dont au moins 40 % des participants des villes perdant des fonctions socio-économiques, au cours de la période du 2.1.2019 au 31.10.2019, grâce à l’offre d’activation professionnelle et éducative individuelle et complète dans le projet, contribueront à l’amélioration du système. 25 UP par RP, augmentation possible de l’emploi. Grâce à la mise en œuvre des résultats:- 100 % de la profession passive et les chômeurs non inscrits dans le registre de l’office pour l’emploi recevront dans un délai de 4 mois après avoir rejoint une personne donnée à une offre d’emploi de haute qualité, de formation continue, d’apprentissage ou de stage,- min 32 % de l’UP seront qualifiés à la suite du programme.Le parcours de soutien de 25 UP comprend: 1. l’identification des besoins de 25 UP et le diagnostic des possibilités de développement professionnel, y compris l’identification du degré de distance par rapport au marché du travail,2. le placement individuel et complet pour 25 UP,3. formation de qualité pour 25 UP,4. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Das Hauptziel der PR besteht darin, das berufliche Potenzial von 25 jungen Menschen (14K/11M) im Alter von 15 bis 29 Jahren zu erhöhen, darunter 2 Personen (1K/1M) mit Behinderungen, insbesondere 22 Personen (12K/10M) Nichterwerbstätige und 3 Arbeitslose (2K/1M), die nicht im Arbeitsamt registriert sind, die nicht an einer allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen – der sogenannten NEET-Jugend, laut der in POWER 2014-2020 angenommenen Kategorie „NEET“ def. Einwohner der Woiwodschaft Mazowieckie, darunter mindestens 40 % der Teilnehmer aus Städten, die sozioökonomische Funktionen verlieren, werden im Zeitraum vom 2.1.2019 bis 31.10.2019 dank des Angebots einer individuellen und umfassenden beruflichen und pädagogischen Aktivierung im Projekt zur Verbesserung des Systems beitragen. 25 UP pro RP, Erhöhung möglicher Beschäftigung. Dank der Umsetzung der Ergebnisse:- 100 % passiver Beruf und Arbeitslose, die nicht registriert sind. im Register des Arbeitsamtes erhalten innerhalb von 4 Monaten von der Aufnahme einer bestimmten Person zu einem qualitativ hochwertigen Angebot von Beschäftigung, Weiterbildung, Ausbildung oder Praktikum,- min 32 % der UP werden nach dem Programm qualifiziert werden.Der 25 UP Unterstützungspfad umfasst:1. Ermittlung der Bedürfnisse von 25 UP und Diagnose der beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten, einschließlich der Ermittlung des Grads der Entfernung vom Arbeitsmarkt,2. individuelle und umfassende Stellenvermittlung für 25 UP,3. hochwertige Ausbildung für 25 UP,4. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
De belangrijkste doelstelling van de PR is het vergroten van het beroepspotentieel van 25 jongeren (14K/11M), 15-29 jaar, waaronder 2 personen (1K/1M) met een handicap, met name 22 personen (12K/10M) inactieven en 3 werklozen (2K/1M) die niet zijn ingeschreven op het arbeidsbureau die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding — de zogenaamde NEET-jongeren, volgens de NEET-categorie def. die is vastgesteld in POWER 2014-2020, inwoners van het woiwodschap Mazowieckie, waaronder ten minste 40 % van de deelnemers uit steden die sociaaleconomische functies verliezen, in de periode van 2.1.2019 tot 31.10.2019, zullen dankzij het aanbod van individuele en uitgebreide professionele en educatieve activering in het project bijdragen aan de verbetering van het systeem. 25 UP per RP, verhoging van de mogelijke werkgelegenheid. Dankzij de implementatie van de resultaten:- 100 % passief beroep en de werklozen die niet zijn ingeschreven. in het register van het arbeidsbureau ontvangen binnen vier maanden na de toetreding van een bepaalde persoon tot een kwalitatief hoogwaardig aanbod van werkgelegenheid, bijscholing, leerlingschap of stage,- min 32 % van de UP zal worden gekwalificeerd in de nasleep van het programma. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L'obiettivo principale delle PR è aumentare il potenziale professionale di 25 giovani (14K/11M), di età compresa tra i 15 e i 29 anni, di cui 2 persone (1K/1M) con disabilità, in particolare 22 persone (12K/10M) inattive e 3 disoccupati (2K/1M) che non sono iscritti all'ufficio di collocamento che non partecipano all'istruzione e alla formazione — i cosiddetti giovani NEET, secondo la categoria NEET def. adottata nel POWER 2014-2020, i residenti del Voivodato Mazowieckie, tra cui almeno il 40 % dei partecipanti provenienti da città che perdono funzioni socio-economiche, nel periodo dal 2.1.2019 al 31.10.2019, grazie all'offerta di attivazione professionale ed educativa individuale e completa nel progetto contribuiranno al miglioramento del sistema. 25 UP per RP, aumentare l'occupazione possibile. Grazie all'attuazione dei risultati:- professione passiva al 100 % e i disoccupati non iscritti. nel registro dell'ufficio di collocamento riceveranno entro 4 mesi dall'adesione a una data persona un'offerta di lavoro di alta qualità, istruzione superiore, apprendistato o tirocinio, — min 32 % del UP sarà qualificato all'indomani del programma.Il percorso di sostegno di 25 UP comprende:1. identificazione delle esigenze di 25 UP e diagnosi di opportunità di sviluppo professionale, compresa l'identificazione del grado di distanza dal mercato del lavoro,2. inserimento lavorativo individuale e completo per 25 UP,3. formazione di alta qualità per 25 UP,4. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
El objetivo principal de las relaciones públicas es aumentar el potencial profesional de 25 jóvenes (14K/11M), de 15 a 29 años de edad, incluidas 2 personas (1K/1M) con discapacidad, en particular 22 personas (12K/10M) inactivas y 3 personas desempleadas (2K/1M) que no están registradas en la oficina de empleo que no participan en la educación y la formación, los llamados jóvenes ninis, según la categoría de ninis adoptada en POWER 2014-2020. los residentes del Voivodato Mazowieckie, incluyendo al menos el 40 % de los participantes de ciudades que pierden funciones socioeconómicas, en el período comprendido entre el 2.1.2019 y el 31.10.2019, gracias a la oferta de activación profesional y educativa individual e integral en el proyecto contribuirán a la mejora del sistema. 25 UP por RP, aumentar el posible empleo. Gracias a la aplicación de los resultados:- la profesión 100 % pasiva y los desempleados no inscritos. en el registro de la oficina de empleo recibirán en un plazo de 4 meses desde la incorporación de una persona determinada a una oferta de empleo de alta calidad, educación superior, aprendizaje o período de prácticas,- min 32 % de la UP serán calificados después del programa.La ruta de apoyo de 25 UP incluye: 1 identificación de las necesidades de 25 UP y diagnóstico de oportunidades de desarrollo profesional, incluida la identificación del grado de distancia del mercado laboral, 2. colocación laboral individual e integral para 25 UP,3. formación de alta calidad para 25 UP,4. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Hovedformålet med PR er at øge det faglige potentiale for 25 unge (14K/11M), 15-29-årige, herunder 2 personer (1K/1M) med handicap, navnlig 22 personer (12K/10M) inaktive og 3 arbejdsløse (2K/1M), som ikke er registreret på arbejdsformidlingen, og som ikke deltager i uddannelse — den såkaldte NEET-ungdom, i henhold til NEET-kategorien def. vedtaget i POWER 2014-2020. beboere i Mazowieckie Voivodeship, herunder mindst 40 % af deltagerne fra byer, der mister socioøkonomiske funktioner, i perioden fra 2.1.2019 til 31.10.2019, takket være tilbuddet om individuel og omfattende faglig og uddannelsesmæssig aktivering i projektet vil bidrage til forbedring af systemet. 25 UP pr. RP, øge den mulige beskæftigelse. Takket være gennemførelsen af resultaterne:- 100 % passivt erhverv og arbejdsløse, der ikke er registreret. i registret på arbejdsformidlingen vil modtage inden for 4 måneder fra tilslutning til en given person til et tilbud af høj kvalitet om beskæftigelse, videreuddannelse, lærlingeuddannelse eller praktikophold — min 32 % af UP vil blive kvalificeret i kølvandet på programmet.Den 25 UP-støttesti omfatter:1. identifikation af behovene i 25 UP og diagnosticering af faglige udviklingsmuligheder, herunder identifikation af afstanden fra arbejdsmarkedet,2. individuel og omfattende jobformidling for 25 UP,3. uddannelse af høj kvalitet for 25 UP,4. lærlingeuddannelser af høj kvalitet for 25 UP,3. uddannelse af høj kvalitet for 25 UP,4. lærlingeuddannelser af høj kvalitet for 25 UP. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Κύριος στόχος του PR είναι η αύξηση του επαγγελματικού δυναμικού 25 νέων (14K/11M), ηλικίας 15-29 ετών, συμπεριλαμβανομένων 2 ατόμων (1K/1M) με αναπηρία, ιδίως 22 ατόμων (12K/10M) ανενεργών και 3 ανέργων (2K/1M) που δεν είναι εγγεγραμμένα στο γραφείο απασχόλησης που δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και κατάρτιση — τους λεγόμενους νέους ΕΑΕΚ, σύμφωνα με την κατηγορία NEET def. που υιοθετήθηκε στο POWER 2014-2020, οι κάτοικοι του Βοϊβοδάτου Mazowieckie, συμπεριλαμβανομένου τουλάχιστον του 40 % των συμμετεχόντων από πόλεις που χάνουν κοινωνικοοικονομικές λειτουργίες, κατά την περίοδο από 2.1.2019 έως 31.10.2019, χάρη στην προσφορά ατομικής και ολοκληρωμένης επαγγελματικής και εκπαιδευτικής ενεργοποίησης στο έργο θα συμβάλουν στη βελτίωση του συστήματος. 25 UP ανά RP, αύξηση της πιθανής απασχόλησης. Χάρη στην εφαρμογή των αποτελεσμάτων:- 100 % παθητικό επάγγελμα και οι άνεργοι μη εγγεγραμμένοι. στο μητρώο του γραφείου απασχόλησης θα λάβουν εντός 4 μηνών από την ένταξη ενός συγκεκριμένου ατόμου σε μια υψηλής ποιότητας προσφορά απασχόλησης, περαιτέρω εκπαίδευσης, μαθητείας ή πρακτικής άσκησης, — τουλάχιστον 32 % του UP θα λάβει τα προσόντα στον απόηχο του προγράμματος.Η πορεία υποστήριξης 25 UP περιλαμβάνει: 1. τον προσδιορισμό των αναγκών των 25 UP και τη διάγνωση των ευκαιριών επαγγελματικής ανάπτυξης, συμπεριλαμβανομένου του προσδιορισμού του βαθμού απόστασης από την αγορά εργασίας,2. ατομική και ολοκληρωμένη τοποθέτηση θέσεων εργασίας για 25 UP,3. υψηλής ποιότητας κατάρτιση για 25 UP,4. μαθητεία υψηλής ποιότητας για 25 UP. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Glavni je cilj PR-a povećati profesionalni potencijal 25 mladih (14K/11M), u dobi od 15 do 29 godina, uključujući 2 osobe (1K/1M) s invaliditetom, posebno 22 osobe (12K/10M) neaktivne i 3 nezaposlene osobe (2K/1M) koje nisu registrirane u uredu za zapošljavanje koje ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju – tzv. NEET mladi, prema kategoriji NEET def. donesenoj u okviru POWER-a za razdoblje 2014. – 2020., stanovnici Mazowieckie vojvodstva, uključujući najmanje 40 % sudionika iz gradova koji gube socioekonomske funkcije, u razdoblju od 2.1.2019. do 31.10.2019., zahvaljujući ponudi individualne i sveobuhvatne stručne i obrazovne aktivacije u projektu, doprinijet će poboljšanju sustava. 25 UP po referentnom razdoblju, povećati moguću zaposlenost. Zahvaljujući provedbi rezultata: – 100 % pasivna profesija i nezaposleni neregistrirani. u registru ureda za zapošljavanje dobit će u roku od 4 mjeseca od pristupanja određenoj osobi visokokvalitetnu ponudu za posao, daljnje obrazovanje, naukovanje ili pripravništvo, – najmanje 32 % UP-a bit će kvalificirano nakon programa.Potporni put 25 UP uključuje: 1. utvrđivanje potreba 25 UP-a i dijagnozu mogućnosti profesionalnog razvoja, uključujući utvrđivanje stupnja udaljenosti od tržišta rada,2. individualno i sveobuhvatno zapošljavanje za 25 UP,3. visokokvalitetno osposobljavanje za 25 UP,4. visokokvalitetno naukovanje za 25 UP. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Obiectivul principal al PR este de a crește potențialul profesional al 25 de tineri (14K/11M), cu vârste cuprinse între 15 și 29 de ani, inclusiv 2 persoane (1K/1M) cu handicap, în special 22 de persoane (12K/10M) inactive și 3 șomeri (2K/1M) care nu sunt înregistrați la biroul de ocupare a forței de muncă care nu participă la educație și formare – așa-numiții tineri NEET, în conformitate cu categoria NEET adoptată în POWER 2014-2020, locuitorii Voievodatului Mazowieckie, inclusiv cel puțin 40 % dintre participanții din orașe care pierd funcții socio-economice, în perioada 2.1.2019-31.10.2019, datorită ofertei de activare profesională și educațională individuală și cuprinzătoare în cadrul proiectului vor contribui la îmbunătățirea sistemului. 25 UP pe RP, creșterea locurilor de muncă posibile. Datorită punerii în aplicare a rezultatelor:- profesia pasivă 100 % și șomerii neînregistrați. în registrul biroului de ocupare a forței de muncă vor primi în termen de 4 luni de la aderarea la o anumită persoană la o ofertă de înaltă calitate de angajare, educație suplimentară, ucenicie sau stagiu, – min 32 % din UP va fi calificat în urma programului.Cele 25 UP de sprijin includ:1. identificarea nevoilor a 25 UP și diagnosticarea oportunităților de dezvoltare profesională, inclusiv identificarea gradului de distanță față de piața forței de muncă,2. plasarea individuală și cuprinzătoare a locurilor de muncă pentru 25 UP,3. formare de înaltă calitate pentru 25 UP,4. ucenicie de înaltă calitate pentru 25 UP. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Hlavným cieľom PR je zvýšiť profesionálny potenciál 25 mladých ľudí (14K/11M) vo veku 15 – 29 rokov vrátane 2 osôb (1 K/1M) so zdravotným postihnutím, najmä 22 osôb (12K/10M) neaktívnych a 3 nezamestnaných osôb (2K/1M), ktorí nie sú zaregistrovaní na úrade práce, ktorí sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave – tzv. mladých NEET, podľa kategórie NEET def. prijatej v POWER 2014 – 2020, obyvatelia Mazowieckieho vojvodstva vrátane najmenej 40 % účastníkov z miest, ktoré stratili sociálno-ekonomické funkcie, v období od 2.1.2019 do 31.10.2019, vďaka ponuke individuálnej a komplexnej odbornej a vzdelávacej aktivácie v projekte prispejú k zlepšeniu systému. 25 UP na RP, zvýšenie možnej zamestnanosti. Vďaka realizácii výsledkov:- 100 % pasívne povolanie a nezamestnaní neregistrovaní. v registri úradu práce dostane do 4 mesiacov od vstupu danej osoby do vysokokvalitnej ponuky zamestnania, ďalšieho vzdelávania, učňovskej prípravy alebo stáže,- min 32 % UP bude kvalifikovaná v období po ukončení programu.Táto cesta 25 UP zahŕňa: 1. identifikáciu potrieb 25 UP a diagnostiku príležitostí na profesijný rozvoj vrátane identifikácie stupňa vzdialenosti od trhu práce,2. individuálne a komplexné pracovné umiestnenie pre 25 UP,3. vysokokvalitná odborná príprava pre 25 UP,4. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L-objettiv ewlieni tal-PR huwa li jiżdied il-potenzjal professjonali ta’ 25 żagħżugħ (14K/11M), ta’ bejn il-15 u d-29 sena, inklużi 2 persuni (1K/1M) b’diżabilità, b’mod partikolari 22 persuna (12K/10M) inattivi u 3 persuni qiegħda (2K/1M) li mhumiex irreġistrati fl-uffiċċju tal-impjiegi li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ — l-hekk imsejħa żgħażagħ NEET, skont il-kategorija tan-NEET def. adottata fil-POOWER 2014–2020, ir-residenti tal-Voivodeship ta’ Mazowieckie, inklużi mill-inqas 40 % tal-parteċipanti minn bliet li jitilfu l-funzjonijiet soċjoekonomiċi, fil-perjodu mit-2.1.2019 sal-31.10.2019, bis-saħħa tal-offerta ta’ attivazzjoni professjonali u edukattiva individwali u komprensiva fil-proġett se jikkontribwixxu għat-titjib tas-sistema. 25 UP għal kull RP, iżidu l-impjiegi possibbli. Bis-saħħa tal-implimentazzjoni tar-riżultati: — il-professjoni 100 % passiva u l-persuni qiegħda mhux irreġistrati fir-reġistru tal-uffiċċju tal-impjiegi se jirċievu fi żmien 4 xhur minn meta jingħaqdu ma’ persuna partikolari għal offerta ta’ impjieg ta’ kwalità għolja, edukazzjoni ulterjuri, apprendistat jew taħriġ,- min 32 % tal-UP se jiġu kkwalifikati wara l-programm.It-triq ta’ appoġġ ta’ 25 UP tinkludi:1. identifikazzjoni tal-ħtiġijiet ta’ 25 UP u dijanjosi ta’ opportunitajiet ta’ żvilupp professjonali, inkluża l-identifikazzjoni tal-grad ta’ distanza mis-suq tax-xogħol,2. kollokament ta’ impjieg individwali u komprensiv għal 25 UP,3. taħriġ ta’ kwalità għolja għal 25 UP,4. apprendistati ta’ kwalità għolja għal 25 UP,4. apprendistati ta’ kwalità għolja għal 25 UP. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
O principal objetivo é aumentar a capacidade profissional de 25 jovens (14K/11M), com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos, incluindo 2 pessoas (1K/1M) com deficiência, em especial 22 pessoas (12K/10M) passivas e 3 pessoas (2K/1M) desempregadas não registadas no serviço de emprego, que não participam em ações de educação e formação — os chamados jovens NEET, de acordo com o défice de 2020 de pessoas da categoria NEET adotada no POEC, em % da população ativa. 25 UP para a República da Polónia, aumento. Graças à realização das necessidades da mão de obra.progress.resultados:- 100 % das profissões passivas e dos desempregados não inscritos. no registo de emprego receberão, no prazo de 4 meses a contar da adesão de uma determinada pessoa a uma oferta de emprego de elevada qualidade, formação contínua, aprendizagem ou estágio,- pelo menos 32 % da UP obterá qualificações após o programa. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
PR:n päätavoitteena on lisätä 15–29-vuotiaiden 25 nuoren (14K/11M) ammatillista potentiaalia, mukaan lukien kaksi vammaista henkilöä (1K/1M), erityisesti 22 henkilöä (12K/10 miljoonaa) työelämän ulkopuolella olevaa ja kolme työtöntä (2K/1M), jotka eivät ole rekisteröityneet työvoimatoimistoon, jotka eivät osallistu koulutukseen – niin kutsutut NEET-nuoret POWER-ohjelmassa 2014–2020 hyväksytyn NEET-luokan mukaisesti. Mazowieckie Voivodeshipin asukkaat, mukaan lukien vähintään 40 % osallistujista, jotka tulevat sosioekonomisia toimintoja menettävistä kaupungeista, edistävät järjestelmän parantamista ajanjaksolla 2.1.2019–31.10.2019 yksilöllisen ja kattavan ammatillisen ja koulutuksellisen aktivoinnin ansiosta. 25 UP per RP, lisätä mahdollista työllisyyttä. Tulosten toteuttamisen ansiosta:- 100 % passiivista ammattia ja työttömiä, jotka eivät ole rekisteröityneet työvoimatoimiston rekisteriin, saavat neljän kuukauden kuluessa siitä, kun henkilö on liittynyt laadukkaaseen työhön, jatkokoulutukseen, oppisopimuskoulutukseen tai harjoitteluun, – vähintään 32 % UP: sta on pätevä ohjelman jälkeen.25 UP-tukipolku sisältää:1. 25 UP: n tarpeiden tunnistaminen ja ammatillisen kehittymismahdollisuuksien diagnoosi, mukaan lukien etäisyyden aste työmarkkinoilta,2. yksilöllinen ja kattava työharjoittelu 25 UP: lle,3. korkealaatuinen koulutus 25 UP,4. korkealaatuinen oppisopimuskoulutus 25 UP: lle. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Glavni cilj poročila je povečati poklicni potencial 25 mladih (14K/11M), starih od 15 do 29 let, vključno z dvema invalidoma (1K/1M), zlasti 22 oseb (12K/10M) neaktivnih in 3 brezposelnih oseb (2K/1M), ki niso registrirane na zavodu za zaposlovanje, ki se ne izobražujejo ali usposabljajo – t. i. mladi NEET, v skladu s kategorijo NEET, sprejeto v POWER 2014–2020, prebivalci Mazowieckie Voivodeship, vključno z vsaj 40 % udeležencev iz mest, ki so izgubili socialno-ekonomske funkcije, bodo v obdobju od 2.1.2019 do 31.10.2019, zahvaljujoč ponudbi individualne in celovite strokovne in izobraževalne aktivacije v projektu, prispevali k izboljšanju sistema. 25 UP na RP, povečanje možne zaposlenosti. Zahvaljujoč izvajanju rezultatov:- 100 % pasivni poklic in brezposelni neregistrirani. v registru zavoda za zaposlovanje bo v 4 mesecih od pridružitve določeni osebi k visokokakovostni ponudbi za zaposlitev, nadaljnje izobraževanje, vajeništvo ali pripravništvo,- najmanj 32 % UP bo usposobljeno po zaključku programa.Pot podpore 25 UP vključuje:1. opredelitev potreb 25 UP in diagnosticiranje priložnosti za poklicni razvoj, vključno z opredelitvijo stopnje oddaljenosti od trga dela,2. individualno in celovito delovno prakso za 25 UP,3. visokokakovostno usposabljanje za 25 UP,4. visokokakovostna vajeništva za 25 UP. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Hlavním cílem PR je zvýšit profesní potenciál 25 mladých lidí (14K/11M), ve věku 15–29 let, včetně 2 osob (1K/1M) se zdravotním postižením, zejména 22 osob (12K/10M) neaktivních a 3 nezaměstnaných (2K/1M), kteří nejsou registrováni v úřadu práce, kteří se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy – tzv. mládež NEET, podle kategorie NEET přijaté v POWER 2014–2020, obyvatelé Mazowieckie Voivodeship, včetně nejméně 40 % účastníků z měst, kteří ztratili socioekonomické funkce, v období od 2.1.2019 do 31.10.2019, díky nabídce individuální a komplexní profesionální a vzdělávací aktivace projektu přispěje ke zlepšení systému. 25 UP za referenční období, zvýšení možné zaměstnanosti. Díky realizaci výsledků:- 100 % pasivní profese a nezaměstnaní neregistrovaní. v registru úřadu práce obdrží do 4 měsíců od připojení k dané osobě vysoce kvalitní nabídku zaměstnání, dalšího vzdělávání, učňovské přípravy nebo stáže,- min 32 % UP bude kvalifikováno v návaznosti na program.Podpůrná cesta 25 UP zahrnuje:1. identifikace potřeb 25 UP a diagnostika možností profesního rozvoje, včetně identifikace stupně vzdálenosti od trhu práce,2. individuální a komplexní pracovní umístění pro 25 UP,3. vysoce kvalitní školení pro 25 UP,4. vysoce kvalitní učňovské přípravy pro 25 UP. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Pagrindinis PR tikslas – padidinti 25 jaunuolių (14K/11M) (15–29 m.), įskaitant 2 neįgalius asmenis (1K/1M), visų pirma 22 asmenų (12K/10M) neaktyvių ir 3 bedarbių (2K/1M), kurie nėra registruoti darbo biure, kurie nedalyvauja švietimo ir mokymo programose, profesinį potencialą – vadinamąjį NEET jaunimą pagal NEET kategorijos def, patvirtintą 2014–2020 m. nuo 2019 m. sausio 2 d. iki 2019 m. spalio 31 d. Mazovijos vaivadijos gyventojai, įskaitant ne mažiau kaip 40 proc. dalyvių iš miestų, praradusių socialines ir ekonomines funkcijas, prisidės prie sistemos tobulinimo. 25 UP per AL, padidinti galimą užimtumą. Dėl rezultatų įgyvendinimo:- 100 % pasyvios profesijos ir neužsiregistravę bedarbiai. įdarbinimo tarnybos registre per 4 mėnesius nuo prisijungimo prie aukštos kokybės darbo pasiūlymo, tolesnio mokymosi, gamybinės praktikos ar stažuotės, – ne mažiau kaip 32 % UP bus kvalifikuoti pasibaigus programai.25 UP paramos kelias apima:1. 25 UP poreikių nustatymą ir profesinio tobulėjimo galimybių nustatymą, įskaitant atstumo nuo darbo rinkos laipsnio nustatymą,2. individualią ir išsamią darbo vietą 25 UP,3. aukštos kokybės mokymą 25 UP,4. aukštos kokybės pameistrystę 25 UP. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
PR galvenais mērķis ir palielināt profesionālo potenciālu 25 jauniešiem vecumā no 15 līdz 29 gadiem (14K/11M), tostarp 2 personām (1K/1M) ar invaliditāti, jo īpaši 22 personām (12K/10M) neaktīvām personām un 3 bezdarbniekiem (2K/1M), kuri nav reģistrēti nodarbinātības birojā un kuri nepiedalās izglītībā un apmācībā — tā sauktie NEET jaunieši, saskaņā ar POWER 2014–2020 pieņemto NEET kategoriju, Mazowieckie vojevodistes iedzīvotāji, tostarp vismaz 40 % dalībnieku no pilsētām, kuri zaudē sociālekonomiskās funkcijas, laika posmā no 2.1.2019. līdz 31.10.2019., pateicoties individuālai un visaptverošai profesionālai un izglītojošai aktivizēšanai projektā, veicinās sistēmas uzlabošanu. 25 UP uz katru pārskata periodu, palielināt iespējamo nodarbinātību. Pateicoties rezultātu īstenošanai:- 100 % pasīvā profesija un nereģistrētie bezdarbnieki 4 mēnešu laikā no pievienošanās konkrētai personai saņems kvalitatīvu darba piedāvājumu, tālākizglītību, mācekļa praksi vai stažēšanos,- vismaz 32 % no UP tiks kvalificēti pēc programmas.25 UP atbalsta ceļš ietver: 1) 25 UP vajadzību apzināšanu un profesionālās attīstības iespēju diagnostiku, tai skaitā attāluma no darba tirgus noteikšanu,2. individuāla un visaptveroša norīkošana darbā 25 UP,3. augstas kvalitātes apmācība 25 UP,4. augstas kvalitātes māceklība 25 UP. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Основната цел на ПР е да се увеличи професионалният потенциал на 25 млади хора (14K/11M), на възраст 15—29 години, включително 2 души (1K/1M) с увреждания, по-специално 22 души (12K/10M) неактивни и 3 безработни (2K/1M), които не са регистрирани в бюрото по заетостта, които не участват в образование и обучение — т.нар. NEET младежи, съгласно категорията NEET, приета през периода 2014—2020 г., жителите на Mazowieckie Voivodeship, включително най-малко 40 % от участниците от градовете, загубили социално-икономически функции, в периода 2.1.2019—31.10.2019 г., благодарение на предлагането на индивидуална и всеобхватна професионална и образователна активация в проекта ще допринесат за подобряване на системата. 25 UP за RP, увеличаване на възможната заетост. Благодарение на изпълнението на резултатите: — 100 % пасивна професия и безработните нерегистрирани. в регистъра на бюрото по заетостта ще получат в рамките на 4 месеца от присъединяването на дадено лице към висококачествено предложение за работа, по-нататъшно образование, чиракуване или стаж,- минимум 32 % от ПС ще бъдат квалифицирани в резултат на програмата.Пътят за подкрепа от 25 UP включва: 1. идентифициране на нуждите на 25 UP и диагностика на възможностите за професионално развитие, включително определяне на степента на отдалеченост от пазара на труда,2. индивидуално и цялостно наемане на работа за 25 UP,3. висококачествено обучение за 25 UP,4. висококачествено обучение за 25 UP,4. висококачествено обучение за 25 UP,4. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
A PR fő célja a 15–29 éves fiatal (14K/11M) szakmai potenciáljának növelése, köztük 2 fogyatékossággal élő személy (1K/1M), különösen 22 személy (12K/10M) inaktív és 3 munkanélküli (2K/1M), akik nem szerepelnek a foglalkoztatási irodában, akik nem vesznek részt oktatásban és képzésben – az úgynevezett NEET-fiatalok – a 2014–2020 közötti időszakra szóló NEET-kategóriával szemben, a Mazowieckie-i vajdaság lakosai, köztük a városokból érkező résztvevők legalább 40%-a elveszíti társadalmi-gazdasági funkcióit a 2019. január 2-tól 2019. október 31-ig tartó időszakban, a projekt egyéni és átfogó szakmai és oktatási aktiválásának köszönhetően hozzájárul a rendszer javításához. Referencia-időszakonként 25 UP, a lehetséges foglalkoztatás növelése. Az eredmények megvalósításának köszönhetően: – 100% passzív szakma és a be nem jegyzett munkanélküliek. a foglalkoztatási hivatal nyilvántartásában az adott személyhez való csatlakozástól számított 4 hónapon belül megkapják a magas színvonalú állásajánlatot, továbbképzést, tanulószerződéses gyakorlati képzést vagy szakmai gyakorlatot, – az UP legalább 32%-a lesz képesített a program után.A 25 UP támogatási pálya magában foglalja: a 25 UP igényeinek azonosítása és a szakmai fejlődési lehetőségek diagnosztizálása, beleértve a munkaerőpiactól való távolság fokának meghatározását,2. egyéni és átfogó szakmai kiközvetítés 25 UP,3. magas színvonalú képzés 25 UP,4. magas színvonalú tanulószerződéses gyakorlati képzés 25 UP. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Is é príomhchuspóir an PR cur le hacmhainneacht ghairmiúil 25 dhuine óga (14K/11M), 15-29 mbliana d’aois, lena n-áirítear beirt (1K/1M) faoi mhíchumas, go háirithe 22 dhuine (12K/10M) neamhghníomhach agus 3 dhuine dífhostaithe (2K/1M) nach bhfuil cláraithe san oifig fostaíochta nach nglacann páirt san oideachas ná san oiliúint — óige NEET, mar a thugtar orthu, de réir chatagóir NEET a glacadh in POWER 2014-2020, cuirfidh cónaitheoirí an Voivodeship Mazowieckie, lena n-áirítear 40 % ar a laghad de rannpháirtithe ó chathracha a chaill feidhmeanna socheacnamaíocha, sa tréimhse ó 2.1.2019 go 31.10.2019, a bhuí le gníomhachtú gairmiúil agus oideachais aonair agus cuimsitheach sa tionscadal, cuirfidh siad leis an gcóras a fheabhsú. 25 UP in aghaidh an RP, fostaíocht is féidir a mhéadú. A bhuíochas le cur chun feidhme na dtorthaí:- Gairm éighníomhach 100 % agus neamhchláraithe dífhostaithe. i gclár na hoifige fostaíochta gheobhaidh sé laistigh de 4 mhí ó dhul isteach i duine ar leith tairiscint ardchaighdeáin fostaíochta, breisoideachais, printíseachta nó cúrsa oiliúna, — beidh 32 % de UP cáilithe i ndiaidh an chláir.I measc an 25 UP tá: 1. sainaithint riachtanais 25 UP agus diagnóis ar dheiseanna forbartha gairmiúla, lena n-áirítear an méid a bhaineann leis an bhfad ón margadh saothair a shainaithint, 2. socrúchán poist aonair agus cuimsitheach do 25 UP,3. oiliúint ardcháilíochta do 25 UP,4. printíseachtaí ardchaighdeáin do 25 UP. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Huvudsyftet med PR är att öka yrkespotentialen för 25 ungdomar (14K/11M), 15–29 år, varav 2 personer (1K/1M) med funktionsnedsättning, särskilt 22 personer (12K/10M) utanför arbetskraften och 3 arbetslösa (2K/1M) som inte är registrerade på arbetsförmedlingen som inte deltar i utbildning – den så kallade unga som varken arbetar eller studerar, enligt kategorin NEET, som antogs i POWER 2014–2020. invånarna i Mazowieckie Voivodeship, inklusive minst 40 % av deltagarna från städer som förlorade socioekonomiska funktioner, under perioden från 2.1.2019 till 31.10.2019, tack vare erbjudandet om individuell och omfattande professionell och pedagogisk aktivering i projektet kommer att bidra till att förbättra systemet. 25 UP per RP, öka den möjliga sysselsättningen. Tack vare genomförandet av resultaten:- 100 % passivt yrke och arbetslösa som inte är registrerade i anställningsbyråns register kommer att få inom fyra månader från det att de ansluter sig till en viss person till ett högkvalitativt erbjudande om anställning, vidareutbildning, lärlingsutbildning eller praktik,-minst 32 % av UP kommer att vara kvalificerad i efterdyningarna av programmet. inklusive identifiering av graden av avstånd från arbetsmarknaden,2. individuell och omfattande arbetsförmedling för 25 UP,3. högkvalitativ utbildning för 25 UP,4. högkvalitativ lärlingsutbildning för 25 UP. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Määruse peamine eesmärk on suurendada 25 15–29-aastase noore (14K/11M), sealhulgas kahe puudega inimese (1K/1M), eelkõige 22 mitteaktiivse isiku (12K/10M) ja 3 töötu (2K/1M) kutsealast potentsiaali, kes ei ole registreeritud tööhõiveametis ja kes ei osale hariduses ja koolituses (nn NEET-noored), vastavalt programmis POWER 2014–2020 vastu võetud NEET-noortele, Mazowieckie vojevoodkonna elanikud, sealhulgas vähemalt 40 % osalejatest linnadest, kes kaotasid sotsiaalmajanduslikke funktsioone ajavahemikul 2.1.2019–31.10.2019, aitavad tänu individuaalsele ja põhjalikule professionaalsele ja hariduslikule aktiveerimisele projektis kaasa süsteemi parandamisele. 25 UP iga aruandeperioodi kohta, suurendada võimalikku tööhõivet. Tänu tulemuste rakendamisele:- 100 % passiivset elukutset ja töötuid, kes ei ole registreeritud. tööhõivebüroo registris saab nelja kuu jooksul alates isikuga liitumisest kvaliteetse tööpakkumise, täiendõppe, õpipoisiõppe või praktika pakkumise,- vähemalt 32 % UP-ist kvalifitseerub programmi järel. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Ostrołęcki / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Somianka / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Somianka / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
31 March 2020
| |||||||||||||||
| Property / end time: 31 March 2020 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
24 May 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 24 May 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 06:32, 13 October 2024
Project Q90117 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | We activate the young |
Project Q90117 in Poland |
Statements
300,447.13 zloty
0 references
356,486.87 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
2 January 2019
0 references
31 March 2020
0 references
STOWARZYSZENIE AKTYWNEGO WSPIERANIA GOSPODARKI
0 references
Celem głównym pr. jest zwiększenie potencjału zawodowego 25 osób młodych (14K/11M), w wieku 15-29 lat, w tym 2 osoby (1K/1M) z niepełnosprawnościami, w szczególności 22osoby (12K/10M) bierne zawodowo i3 osoby (2K/1M) bezrobotne niezarejestrowane w urzędzie pracy, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu - tzw. młodzież NEET, zgodnie z def. osoby z kategorii NEET przyjętą w POWER 2014-2020, mieszkańców województwa mazowieckiego, w tym min 40% uczestników pr. pochodzących z miast tracących funkcje społeczno-gospodarcze, w terminie 02.01.2019 r.- 31.10.2019 r., dzięki ofercie wsparcia indywidualnej i kompleksowej aktywizacji zawodowo-edukacyjnej w projekcie.Wspar. realiz. w pr. przyczyni się do poprawy syt. 25 UP na RP, zwiększ. możliw. zatrudn. Dzięki realiz.pr.osiąg.następ.rezultaty:- 100% biernych zawod. i bezrobotnych niezarejestr. w ewidencji urzedu pracy otrzyma w ciągu 4 mies. od przystąp. danej os. do pr. wysokiej jakości ofertę zatrudnienia, dalszego kształcenia, przyuczenia do zawodu lub stażu,- min 32% UP uzyska kwalifikacje w po opuszcz. programu.Ścieżka wsparcia 25 UP obejmuje:1. identyfikacja potrzeb 25 UP oraz diagnozowanie możliwości w zakresie doskonalenia zawodowego, w tym identyfikacja stopnia oddalenia od rynku pracy,2. indywidualne i kompleksowe pośrednictwo pracy dla 25 UP,3. wysokiej jakości szkolenia dla 25 UP,4. wysokiej jakości staże zawodowe dla 25 UP. (Polish)
0 references
The main objective is to increase the professional capacity of 25 young people (14K/11M), aged 15-29, including 2 persons (1K/1M) with disabilities, in particular 22 persons (12K/10M) passive and 3 persons (2K/1M) unemployed unregistered in the office of employment, which do not participate in education and training – so-called youth NEET, according to the deficit 2020 persons from the category of NEET adopted in the POEC, % of the labour force. 25 UP to the Republic of Poland, increase. Thanks to the realisation of the needs of the labour force.progress.results:- 100 % of passive professions and unemployed unregistered. in the register of work office will receive within 4 months from the accession of a given person to high quality offer of employment, further education, apprenticeship or traineeship,- min 32 % of the UP will obtain qualifications after the programme. (English)
15 October 2020
0.3782057847480009
0 references
L’objectif principal de la RP est d’accroître le potentiel professionnel de 25 jeunes (14K/11M), âgés de 15 à 29 ans, dont 2 personnes (1K/1M) handicapées, en particulier 22 personnes (12K/10M) inactives et 3 chômeurs (2K/1M) non inscrits dans l’office pour l’emploi qui ne participent pas à l’éducation et à la formation — les jeunes NEET, selon la catégorie NEET def. adoptée dans POWER 2014-2020, les résidents de la voïvodie de Mazowieckie, dont au moins 40 % des participants des villes perdant des fonctions socio-économiques, au cours de la période du 2.1.2019 au 31.10.2019, grâce à l’offre d’activation professionnelle et éducative individuelle et complète dans le projet, contribueront à l’amélioration du système. 25 UP par RP, augmentation possible de l’emploi. Grâce à la mise en œuvre des résultats:- 100 % de la profession passive et les chômeurs non inscrits dans le registre de l’office pour l’emploi recevront dans un délai de 4 mois après avoir rejoint une personne donnée à une offre d’emploi de haute qualité, de formation continue, d’apprentissage ou de stage,- min 32 % de l’UP seront qualifiés à la suite du programme.Le parcours de soutien de 25 UP comprend: 1. l’identification des besoins de 25 UP et le diagnostic des possibilités de développement professionnel, y compris l’identification du degré de distance par rapport au marché du travail,2. le placement individuel et complet pour 25 UP,3. formation de qualité pour 25 UP,4. (French)
30 November 2021
0 references
Das Hauptziel der PR besteht darin, das berufliche Potenzial von 25 jungen Menschen (14K/11M) im Alter von 15 bis 29 Jahren zu erhöhen, darunter 2 Personen (1K/1M) mit Behinderungen, insbesondere 22 Personen (12K/10M) Nichterwerbstätige und 3 Arbeitslose (2K/1M), die nicht im Arbeitsamt registriert sind, die nicht an einer allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen – der sogenannten NEET-Jugend, laut der in POWER 2014-2020 angenommenen Kategorie „NEET“ def. Einwohner der Woiwodschaft Mazowieckie, darunter mindestens 40 % der Teilnehmer aus Städten, die sozioökonomische Funktionen verlieren, werden im Zeitraum vom 2.1.2019 bis 31.10.2019 dank des Angebots einer individuellen und umfassenden beruflichen und pädagogischen Aktivierung im Projekt zur Verbesserung des Systems beitragen. 25 UP pro RP, Erhöhung möglicher Beschäftigung. Dank der Umsetzung der Ergebnisse:- 100 % passiver Beruf und Arbeitslose, die nicht registriert sind. im Register des Arbeitsamtes erhalten innerhalb von 4 Monaten von der Aufnahme einer bestimmten Person zu einem qualitativ hochwertigen Angebot von Beschäftigung, Weiterbildung, Ausbildung oder Praktikum,- min 32 % der UP werden nach dem Programm qualifiziert werden.Der 25 UP Unterstützungspfad umfasst:1. Ermittlung der Bedürfnisse von 25 UP und Diagnose der beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten, einschließlich der Ermittlung des Grads der Entfernung vom Arbeitsmarkt,2. individuelle und umfassende Stellenvermittlung für 25 UP,3. hochwertige Ausbildung für 25 UP,4. (German)
7 December 2021
0 references
De belangrijkste doelstelling van de PR is het vergroten van het beroepspotentieel van 25 jongeren (14K/11M), 15-29 jaar, waaronder 2 personen (1K/1M) met een handicap, met name 22 personen (12K/10M) inactieven en 3 werklozen (2K/1M) die niet zijn ingeschreven op het arbeidsbureau die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding — de zogenaamde NEET-jongeren, volgens de NEET-categorie def. die is vastgesteld in POWER 2014-2020, inwoners van het woiwodschap Mazowieckie, waaronder ten minste 40 % van de deelnemers uit steden die sociaaleconomische functies verliezen, in de periode van 2.1.2019 tot 31.10.2019, zullen dankzij het aanbod van individuele en uitgebreide professionele en educatieve activering in het project bijdragen aan de verbetering van het systeem. 25 UP per RP, verhoging van de mogelijke werkgelegenheid. Dankzij de implementatie van de resultaten:- 100 % passief beroep en de werklozen die niet zijn ingeschreven. in het register van het arbeidsbureau ontvangen binnen vier maanden na de toetreding van een bepaalde persoon tot een kwalitatief hoogwaardig aanbod van werkgelegenheid, bijscholing, leerlingschap of stage,- min 32 % van de UP zal worden gekwalificeerd in de nasleep van het programma. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo principale delle PR è aumentare il potenziale professionale di 25 giovani (14K/11M), di età compresa tra i 15 e i 29 anni, di cui 2 persone (1K/1M) con disabilità, in particolare 22 persone (12K/10M) inattive e 3 disoccupati (2K/1M) che non sono iscritti all'ufficio di collocamento che non partecipano all'istruzione e alla formazione — i cosiddetti giovani NEET, secondo la categoria NEET def. adottata nel POWER 2014-2020, i residenti del Voivodato Mazowieckie, tra cui almeno il 40 % dei partecipanti provenienti da città che perdono funzioni socio-economiche, nel periodo dal 2.1.2019 al 31.10.2019, grazie all'offerta di attivazione professionale ed educativa individuale e completa nel progetto contribuiranno al miglioramento del sistema. 25 UP per RP, aumentare l'occupazione possibile. Grazie all'attuazione dei risultati:- professione passiva al 100 % e i disoccupati non iscritti. nel registro dell'ufficio di collocamento riceveranno entro 4 mesi dall'adesione a una data persona un'offerta di lavoro di alta qualità, istruzione superiore, apprendistato o tirocinio, — min 32 % del UP sarà qualificato all'indomani del programma.Il percorso di sostegno di 25 UP comprende:1. identificazione delle esigenze di 25 UP e diagnosi di opportunità di sviluppo professionale, compresa l'identificazione del grado di distanza dal mercato del lavoro,2. inserimento lavorativo individuale e completo per 25 UP,3. formazione di alta qualità per 25 UP,4. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo principal de las relaciones públicas es aumentar el potencial profesional de 25 jóvenes (14K/11M), de 15 a 29 años de edad, incluidas 2 personas (1K/1M) con discapacidad, en particular 22 personas (12K/10M) inactivas y 3 personas desempleadas (2K/1M) que no están registradas en la oficina de empleo que no participan en la educación y la formación, los llamados jóvenes ninis, según la categoría de ninis adoptada en POWER 2014-2020. los residentes del Voivodato Mazowieckie, incluyendo al menos el 40 % de los participantes de ciudades que pierden funciones socioeconómicas, en el período comprendido entre el 2.1.2019 y el 31.10.2019, gracias a la oferta de activación profesional y educativa individual e integral en el proyecto contribuirán a la mejora del sistema. 25 UP por RP, aumentar el posible empleo. Gracias a la aplicación de los resultados:- la profesión 100 % pasiva y los desempleados no inscritos. en el registro de la oficina de empleo recibirán en un plazo de 4 meses desde la incorporación de una persona determinada a una oferta de empleo de alta calidad, educación superior, aprendizaje o período de prácticas,- min 32 % de la UP serán calificados después del programa.La ruta de apoyo de 25 UP incluye: 1 identificación de las necesidades de 25 UP y diagnóstico de oportunidades de desarrollo profesional, incluida la identificación del grado de distancia del mercado laboral, 2. colocación laboral individual e integral para 25 UP,3. formación de alta calidad para 25 UP,4. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Hovedformålet med PR er at øge det faglige potentiale for 25 unge (14K/11M), 15-29-årige, herunder 2 personer (1K/1M) med handicap, navnlig 22 personer (12K/10M) inaktive og 3 arbejdsløse (2K/1M), som ikke er registreret på arbejdsformidlingen, og som ikke deltager i uddannelse — den såkaldte NEET-ungdom, i henhold til NEET-kategorien def. vedtaget i POWER 2014-2020. beboere i Mazowieckie Voivodeship, herunder mindst 40 % af deltagerne fra byer, der mister socioøkonomiske funktioner, i perioden fra 2.1.2019 til 31.10.2019, takket være tilbuddet om individuel og omfattende faglig og uddannelsesmæssig aktivering i projektet vil bidrage til forbedring af systemet. 25 UP pr. RP, øge den mulige beskæftigelse. Takket være gennemførelsen af resultaterne:- 100 % passivt erhverv og arbejdsløse, der ikke er registreret. i registret på arbejdsformidlingen vil modtage inden for 4 måneder fra tilslutning til en given person til et tilbud af høj kvalitet om beskæftigelse, videreuddannelse, lærlingeuddannelse eller praktikophold — min 32 % af UP vil blive kvalificeret i kølvandet på programmet.Den 25 UP-støttesti omfatter:1. identifikation af behovene i 25 UP og diagnosticering af faglige udviklingsmuligheder, herunder identifikation af afstanden fra arbejdsmarkedet,2. individuel og omfattende jobformidling for 25 UP,3. uddannelse af høj kvalitet for 25 UP,4. lærlingeuddannelser af høj kvalitet for 25 UP,3. uddannelse af høj kvalitet for 25 UP,4. lærlingeuddannelser af høj kvalitet for 25 UP. (Danish)
26 July 2022
0 references
Κύριος στόχος του PR είναι η αύξηση του επαγγελματικού δυναμικού 25 νέων (14K/11M), ηλικίας 15-29 ετών, συμπεριλαμβανομένων 2 ατόμων (1K/1M) με αναπηρία, ιδίως 22 ατόμων (12K/10M) ανενεργών και 3 ανέργων (2K/1M) που δεν είναι εγγεγραμμένα στο γραφείο απασχόλησης που δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και κατάρτιση — τους λεγόμενους νέους ΕΑΕΚ, σύμφωνα με την κατηγορία NEET def. που υιοθετήθηκε στο POWER 2014-2020, οι κάτοικοι του Βοϊβοδάτου Mazowieckie, συμπεριλαμβανομένου τουλάχιστον του 40 % των συμμετεχόντων από πόλεις που χάνουν κοινωνικοοικονομικές λειτουργίες, κατά την περίοδο από 2.1.2019 έως 31.10.2019, χάρη στην προσφορά ατομικής και ολοκληρωμένης επαγγελματικής και εκπαιδευτικής ενεργοποίησης στο έργο θα συμβάλουν στη βελτίωση του συστήματος. 25 UP ανά RP, αύξηση της πιθανής απασχόλησης. Χάρη στην εφαρμογή των αποτελεσμάτων:- 100 % παθητικό επάγγελμα και οι άνεργοι μη εγγεγραμμένοι. στο μητρώο του γραφείου απασχόλησης θα λάβουν εντός 4 μηνών από την ένταξη ενός συγκεκριμένου ατόμου σε μια υψηλής ποιότητας προσφορά απασχόλησης, περαιτέρω εκπαίδευσης, μαθητείας ή πρακτικής άσκησης, — τουλάχιστον 32 % του UP θα λάβει τα προσόντα στον απόηχο του προγράμματος.Η πορεία υποστήριξης 25 UP περιλαμβάνει: 1. τον προσδιορισμό των αναγκών των 25 UP και τη διάγνωση των ευκαιριών επαγγελματικής ανάπτυξης, συμπεριλαμβανομένου του προσδιορισμού του βαθμού απόστασης από την αγορά εργασίας,2. ατομική και ολοκληρωμένη τοποθέτηση θέσεων εργασίας για 25 UP,3. υψηλής ποιότητας κατάρτιση για 25 UP,4. μαθητεία υψηλής ποιότητας για 25 UP. (Greek)
26 July 2022
0 references
Glavni je cilj PR-a povećati profesionalni potencijal 25 mladih (14K/11M), u dobi od 15 do 29 godina, uključujući 2 osobe (1K/1M) s invaliditetom, posebno 22 osobe (12K/10M) neaktivne i 3 nezaposlene osobe (2K/1M) koje nisu registrirane u uredu za zapošljavanje koje ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju – tzv. NEET mladi, prema kategoriji NEET def. donesenoj u okviru POWER-a za razdoblje 2014. – 2020., stanovnici Mazowieckie vojvodstva, uključujući najmanje 40 % sudionika iz gradova koji gube socioekonomske funkcije, u razdoblju od 2.1.2019. do 31.10.2019., zahvaljujući ponudi individualne i sveobuhvatne stručne i obrazovne aktivacije u projektu, doprinijet će poboljšanju sustava. 25 UP po referentnom razdoblju, povećati moguću zaposlenost. Zahvaljujući provedbi rezultata: – 100 % pasivna profesija i nezaposleni neregistrirani. u registru ureda za zapošljavanje dobit će u roku od 4 mjeseca od pristupanja određenoj osobi visokokvalitetnu ponudu za posao, daljnje obrazovanje, naukovanje ili pripravništvo, – najmanje 32 % UP-a bit će kvalificirano nakon programa.Potporni put 25 UP uključuje: 1. utvrđivanje potreba 25 UP-a i dijagnozu mogućnosti profesionalnog razvoja, uključujući utvrđivanje stupnja udaljenosti od tržišta rada,2. individualno i sveobuhvatno zapošljavanje za 25 UP,3. visokokvalitetno osposobljavanje za 25 UP,4. visokokvalitetno naukovanje za 25 UP. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Obiectivul principal al PR este de a crește potențialul profesional al 25 de tineri (14K/11M), cu vârste cuprinse între 15 și 29 de ani, inclusiv 2 persoane (1K/1M) cu handicap, în special 22 de persoane (12K/10M) inactive și 3 șomeri (2K/1M) care nu sunt înregistrați la biroul de ocupare a forței de muncă care nu participă la educație și formare – așa-numiții tineri NEET, în conformitate cu categoria NEET adoptată în POWER 2014-2020, locuitorii Voievodatului Mazowieckie, inclusiv cel puțin 40 % dintre participanții din orașe care pierd funcții socio-economice, în perioada 2.1.2019-31.10.2019, datorită ofertei de activare profesională și educațională individuală și cuprinzătoare în cadrul proiectului vor contribui la îmbunătățirea sistemului. 25 UP pe RP, creșterea locurilor de muncă posibile. Datorită punerii în aplicare a rezultatelor:- profesia pasivă 100 % și șomerii neînregistrați. în registrul biroului de ocupare a forței de muncă vor primi în termen de 4 luni de la aderarea la o anumită persoană la o ofertă de înaltă calitate de angajare, educație suplimentară, ucenicie sau stagiu, – min 32 % din UP va fi calificat în urma programului.Cele 25 UP de sprijin includ:1. identificarea nevoilor a 25 UP și diagnosticarea oportunităților de dezvoltare profesională, inclusiv identificarea gradului de distanță față de piața forței de muncă,2. plasarea individuală și cuprinzătoare a locurilor de muncă pentru 25 UP,3. formare de înaltă calitate pentru 25 UP,4. ucenicie de înaltă calitate pentru 25 UP. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Hlavným cieľom PR je zvýšiť profesionálny potenciál 25 mladých ľudí (14K/11M) vo veku 15 – 29 rokov vrátane 2 osôb (1 K/1M) so zdravotným postihnutím, najmä 22 osôb (12K/10M) neaktívnych a 3 nezamestnaných osôb (2K/1M), ktorí nie sú zaregistrovaní na úrade práce, ktorí sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave – tzv. mladých NEET, podľa kategórie NEET def. prijatej v POWER 2014 – 2020, obyvatelia Mazowieckieho vojvodstva vrátane najmenej 40 % účastníkov z miest, ktoré stratili sociálno-ekonomické funkcie, v období od 2.1.2019 do 31.10.2019, vďaka ponuke individuálnej a komplexnej odbornej a vzdelávacej aktivácie v projekte prispejú k zlepšeniu systému. 25 UP na RP, zvýšenie možnej zamestnanosti. Vďaka realizácii výsledkov:- 100 % pasívne povolanie a nezamestnaní neregistrovaní. v registri úradu práce dostane do 4 mesiacov od vstupu danej osoby do vysokokvalitnej ponuky zamestnania, ďalšieho vzdelávania, učňovskej prípravy alebo stáže,- min 32 % UP bude kvalifikovaná v období po ukončení programu.Táto cesta 25 UP zahŕňa: 1. identifikáciu potrieb 25 UP a diagnostiku príležitostí na profesijný rozvoj vrátane identifikácie stupňa vzdialenosti od trhu práce,2. individuálne a komplexné pracovné umiestnenie pre 25 UP,3. vysokokvalitná odborná príprava pre 25 UP,4. (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-objettiv ewlieni tal-PR huwa li jiżdied il-potenzjal professjonali ta’ 25 żagħżugħ (14K/11M), ta’ bejn il-15 u d-29 sena, inklużi 2 persuni (1K/1M) b’diżabilità, b’mod partikolari 22 persuna (12K/10M) inattivi u 3 persuni qiegħda (2K/1M) li mhumiex irreġistrati fl-uffiċċju tal-impjiegi li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ — l-hekk imsejħa żgħażagħ NEET, skont il-kategorija tan-NEET def. adottata fil-POOWER 2014–2020, ir-residenti tal-Voivodeship ta’ Mazowieckie, inklużi mill-inqas 40 % tal-parteċipanti minn bliet li jitilfu l-funzjonijiet soċjoekonomiċi, fil-perjodu mit-2.1.2019 sal-31.10.2019, bis-saħħa tal-offerta ta’ attivazzjoni professjonali u edukattiva individwali u komprensiva fil-proġett se jikkontribwixxu għat-titjib tas-sistema. 25 UP għal kull RP, iżidu l-impjiegi possibbli. Bis-saħħa tal-implimentazzjoni tar-riżultati: — il-professjoni 100 % passiva u l-persuni qiegħda mhux irreġistrati fir-reġistru tal-uffiċċju tal-impjiegi se jirċievu fi żmien 4 xhur minn meta jingħaqdu ma’ persuna partikolari għal offerta ta’ impjieg ta’ kwalità għolja, edukazzjoni ulterjuri, apprendistat jew taħriġ,- min 32 % tal-UP se jiġu kkwalifikati wara l-programm.It-triq ta’ appoġġ ta’ 25 UP tinkludi:1. identifikazzjoni tal-ħtiġijiet ta’ 25 UP u dijanjosi ta’ opportunitajiet ta’ żvilupp professjonali, inkluża l-identifikazzjoni tal-grad ta’ distanza mis-suq tax-xogħol,2. kollokament ta’ impjieg individwali u komprensiv għal 25 UP,3. taħriġ ta’ kwalità għolja għal 25 UP,4. apprendistati ta’ kwalità għolja għal 25 UP,4. apprendistati ta’ kwalità għolja għal 25 UP. (Maltese)
26 July 2022
0 references
O principal objetivo é aumentar a capacidade profissional de 25 jovens (14K/11M), com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos, incluindo 2 pessoas (1K/1M) com deficiência, em especial 22 pessoas (12K/10M) passivas e 3 pessoas (2K/1M) desempregadas não registadas no serviço de emprego, que não participam em ações de educação e formação — os chamados jovens NEET, de acordo com o défice de 2020 de pessoas da categoria NEET adotada no POEC, em % da população ativa. 25 UP para a República da Polónia, aumento. Graças à realização das necessidades da mão de obra.progress.resultados:- 100 % das profissões passivas e dos desempregados não inscritos. no registo de emprego receberão, no prazo de 4 meses a contar da adesão de uma determinada pessoa a uma oferta de emprego de elevada qualidade, formação contínua, aprendizagem ou estágio,- pelo menos 32 % da UP obterá qualificações após o programa. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
PR:n päätavoitteena on lisätä 15–29-vuotiaiden 25 nuoren (14K/11M) ammatillista potentiaalia, mukaan lukien kaksi vammaista henkilöä (1K/1M), erityisesti 22 henkilöä (12K/10 miljoonaa) työelämän ulkopuolella olevaa ja kolme työtöntä (2K/1M), jotka eivät ole rekisteröityneet työvoimatoimistoon, jotka eivät osallistu koulutukseen – niin kutsutut NEET-nuoret POWER-ohjelmassa 2014–2020 hyväksytyn NEET-luokan mukaisesti. Mazowieckie Voivodeshipin asukkaat, mukaan lukien vähintään 40 % osallistujista, jotka tulevat sosioekonomisia toimintoja menettävistä kaupungeista, edistävät järjestelmän parantamista ajanjaksolla 2.1.2019–31.10.2019 yksilöllisen ja kattavan ammatillisen ja koulutuksellisen aktivoinnin ansiosta. 25 UP per RP, lisätä mahdollista työllisyyttä. Tulosten toteuttamisen ansiosta:- 100 % passiivista ammattia ja työttömiä, jotka eivät ole rekisteröityneet työvoimatoimiston rekisteriin, saavat neljän kuukauden kuluessa siitä, kun henkilö on liittynyt laadukkaaseen työhön, jatkokoulutukseen, oppisopimuskoulutukseen tai harjoitteluun, – vähintään 32 % UP: sta on pätevä ohjelman jälkeen.25 UP-tukipolku sisältää:1. 25 UP: n tarpeiden tunnistaminen ja ammatillisen kehittymismahdollisuuksien diagnoosi, mukaan lukien etäisyyden aste työmarkkinoilta,2. yksilöllinen ja kattava työharjoittelu 25 UP: lle,3. korkealaatuinen koulutus 25 UP,4. korkealaatuinen oppisopimuskoulutus 25 UP: lle. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj poročila je povečati poklicni potencial 25 mladih (14K/11M), starih od 15 do 29 let, vključno z dvema invalidoma (1K/1M), zlasti 22 oseb (12K/10M) neaktivnih in 3 brezposelnih oseb (2K/1M), ki niso registrirane na zavodu za zaposlovanje, ki se ne izobražujejo ali usposabljajo – t. i. mladi NEET, v skladu s kategorijo NEET, sprejeto v POWER 2014–2020, prebivalci Mazowieckie Voivodeship, vključno z vsaj 40 % udeležencev iz mest, ki so izgubili socialno-ekonomske funkcije, bodo v obdobju od 2.1.2019 do 31.10.2019, zahvaljujoč ponudbi individualne in celovite strokovne in izobraževalne aktivacije v projektu, prispevali k izboljšanju sistema. 25 UP na RP, povečanje možne zaposlenosti. Zahvaljujoč izvajanju rezultatov:- 100 % pasivni poklic in brezposelni neregistrirani. v registru zavoda za zaposlovanje bo v 4 mesecih od pridružitve določeni osebi k visokokakovostni ponudbi za zaposlitev, nadaljnje izobraževanje, vajeništvo ali pripravništvo,- najmanj 32 % UP bo usposobljeno po zaključku programa.Pot podpore 25 UP vključuje:1. opredelitev potreb 25 UP in diagnosticiranje priložnosti za poklicni razvoj, vključno z opredelitvijo stopnje oddaljenosti od trga dela,2. individualno in celovito delovno prakso za 25 UP,3. visokokakovostno usposabljanje za 25 UP,4. visokokakovostna vajeništva za 25 UP. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Hlavním cílem PR je zvýšit profesní potenciál 25 mladých lidí (14K/11M), ve věku 15–29 let, včetně 2 osob (1K/1M) se zdravotním postižením, zejména 22 osob (12K/10M) neaktivních a 3 nezaměstnaných (2K/1M), kteří nejsou registrováni v úřadu práce, kteří se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy – tzv. mládež NEET, podle kategorie NEET přijaté v POWER 2014–2020, obyvatelé Mazowieckie Voivodeship, včetně nejméně 40 % účastníků z měst, kteří ztratili socioekonomické funkce, v období od 2.1.2019 do 31.10.2019, díky nabídce individuální a komplexní profesionální a vzdělávací aktivace projektu přispěje ke zlepšení systému. 25 UP za referenční období, zvýšení možné zaměstnanosti. Díky realizaci výsledků:- 100 % pasivní profese a nezaměstnaní neregistrovaní. v registru úřadu práce obdrží do 4 měsíců od připojení k dané osobě vysoce kvalitní nabídku zaměstnání, dalšího vzdělávání, učňovské přípravy nebo stáže,- min 32 % UP bude kvalifikováno v návaznosti na program.Podpůrná cesta 25 UP zahrnuje:1. identifikace potřeb 25 UP a diagnostika možností profesního rozvoje, včetně identifikace stupně vzdálenosti od trhu práce,2. individuální a komplexní pracovní umístění pro 25 UP,3. vysoce kvalitní školení pro 25 UP,4. vysoce kvalitní učňovské přípravy pro 25 UP. (Czech)
26 July 2022
0 references
Pagrindinis PR tikslas – padidinti 25 jaunuolių (14K/11M) (15–29 m.), įskaitant 2 neįgalius asmenis (1K/1M), visų pirma 22 asmenų (12K/10M) neaktyvių ir 3 bedarbių (2K/1M), kurie nėra registruoti darbo biure, kurie nedalyvauja švietimo ir mokymo programose, profesinį potencialą – vadinamąjį NEET jaunimą pagal NEET kategorijos def, patvirtintą 2014–2020 m. nuo 2019 m. sausio 2 d. iki 2019 m. spalio 31 d. Mazovijos vaivadijos gyventojai, įskaitant ne mažiau kaip 40 proc. dalyvių iš miestų, praradusių socialines ir ekonomines funkcijas, prisidės prie sistemos tobulinimo. 25 UP per AL, padidinti galimą užimtumą. Dėl rezultatų įgyvendinimo:- 100 % pasyvios profesijos ir neužsiregistravę bedarbiai. įdarbinimo tarnybos registre per 4 mėnesius nuo prisijungimo prie aukštos kokybės darbo pasiūlymo, tolesnio mokymosi, gamybinės praktikos ar stažuotės, – ne mažiau kaip 32 % UP bus kvalifikuoti pasibaigus programai.25 UP paramos kelias apima:1. 25 UP poreikių nustatymą ir profesinio tobulėjimo galimybių nustatymą, įskaitant atstumo nuo darbo rinkos laipsnio nustatymą,2. individualią ir išsamią darbo vietą 25 UP,3. aukštos kokybės mokymą 25 UP,4. aukštos kokybės pameistrystę 25 UP. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
PR galvenais mērķis ir palielināt profesionālo potenciālu 25 jauniešiem vecumā no 15 līdz 29 gadiem (14K/11M), tostarp 2 personām (1K/1M) ar invaliditāti, jo īpaši 22 personām (12K/10M) neaktīvām personām un 3 bezdarbniekiem (2K/1M), kuri nav reģistrēti nodarbinātības birojā un kuri nepiedalās izglītībā un apmācībā — tā sauktie NEET jaunieši, saskaņā ar POWER 2014–2020 pieņemto NEET kategoriju, Mazowieckie vojevodistes iedzīvotāji, tostarp vismaz 40 % dalībnieku no pilsētām, kuri zaudē sociālekonomiskās funkcijas, laika posmā no 2.1.2019. līdz 31.10.2019., pateicoties individuālai un visaptverošai profesionālai un izglītojošai aktivizēšanai projektā, veicinās sistēmas uzlabošanu. 25 UP uz katru pārskata periodu, palielināt iespējamo nodarbinātību. Pateicoties rezultātu īstenošanai:- 100 % pasīvā profesija un nereģistrētie bezdarbnieki 4 mēnešu laikā no pievienošanās konkrētai personai saņems kvalitatīvu darba piedāvājumu, tālākizglītību, mācekļa praksi vai stažēšanos,- vismaz 32 % no UP tiks kvalificēti pēc programmas.25 UP atbalsta ceļš ietver: 1) 25 UP vajadzību apzināšanu un profesionālās attīstības iespēju diagnostiku, tai skaitā attāluma no darba tirgus noteikšanu,2. individuāla un visaptveroša norīkošana darbā 25 UP,3. augstas kvalitātes apmācība 25 UP,4. augstas kvalitātes māceklība 25 UP. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Основната цел на ПР е да се увеличи професионалният потенциал на 25 млади хора (14K/11M), на възраст 15—29 години, включително 2 души (1K/1M) с увреждания, по-специално 22 души (12K/10M) неактивни и 3 безработни (2K/1M), които не са регистрирани в бюрото по заетостта, които не участват в образование и обучение — т.нар. NEET младежи, съгласно категорията NEET, приета през периода 2014—2020 г., жителите на Mazowieckie Voivodeship, включително най-малко 40 % от участниците от градовете, загубили социално-икономически функции, в периода 2.1.2019—31.10.2019 г., благодарение на предлагането на индивидуална и всеобхватна професионална и образователна активация в проекта ще допринесат за подобряване на системата. 25 UP за RP, увеличаване на възможната заетост. Благодарение на изпълнението на резултатите: — 100 % пасивна професия и безработните нерегистрирани. в регистъра на бюрото по заетостта ще получат в рамките на 4 месеца от присъединяването на дадено лице към висококачествено предложение за работа, по-нататъшно образование, чиракуване или стаж,- минимум 32 % от ПС ще бъдат квалифицирани в резултат на програмата.Пътят за подкрепа от 25 UP включва: 1. идентифициране на нуждите на 25 UP и диагностика на възможностите за професионално развитие, включително определяне на степента на отдалеченост от пазара на труда,2. индивидуално и цялостно наемане на работа за 25 UP,3. висококачествено обучение за 25 UP,4. висококачествено обучение за 25 UP,4. висококачествено обучение за 25 UP,4. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A PR fő célja a 15–29 éves fiatal (14K/11M) szakmai potenciáljának növelése, köztük 2 fogyatékossággal élő személy (1K/1M), különösen 22 személy (12K/10M) inaktív és 3 munkanélküli (2K/1M), akik nem szerepelnek a foglalkoztatási irodában, akik nem vesznek részt oktatásban és képzésben – az úgynevezett NEET-fiatalok – a 2014–2020 közötti időszakra szóló NEET-kategóriával szemben, a Mazowieckie-i vajdaság lakosai, köztük a városokból érkező résztvevők legalább 40%-a elveszíti társadalmi-gazdasági funkcióit a 2019. január 2-tól 2019. október 31-ig tartó időszakban, a projekt egyéni és átfogó szakmai és oktatási aktiválásának köszönhetően hozzájárul a rendszer javításához. Referencia-időszakonként 25 UP, a lehetséges foglalkoztatás növelése. Az eredmények megvalósításának köszönhetően: – 100% passzív szakma és a be nem jegyzett munkanélküliek. a foglalkoztatási hivatal nyilvántartásában az adott személyhez való csatlakozástól számított 4 hónapon belül megkapják a magas színvonalú állásajánlatot, továbbképzést, tanulószerződéses gyakorlati képzést vagy szakmai gyakorlatot, – az UP legalább 32%-a lesz képesített a program után.A 25 UP támogatási pálya magában foglalja: a 25 UP igényeinek azonosítása és a szakmai fejlődési lehetőségek diagnosztizálása, beleértve a munkaerőpiactól való távolság fokának meghatározását,2. egyéni és átfogó szakmai kiközvetítés 25 UP,3. magas színvonalú képzés 25 UP,4. magas színvonalú tanulószerződéses gyakorlati képzés 25 UP. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an PR cur le hacmhainneacht ghairmiúil 25 dhuine óga (14K/11M), 15-29 mbliana d’aois, lena n-áirítear beirt (1K/1M) faoi mhíchumas, go háirithe 22 dhuine (12K/10M) neamhghníomhach agus 3 dhuine dífhostaithe (2K/1M) nach bhfuil cláraithe san oifig fostaíochta nach nglacann páirt san oideachas ná san oiliúint — óige NEET, mar a thugtar orthu, de réir chatagóir NEET a glacadh in POWER 2014-2020, cuirfidh cónaitheoirí an Voivodeship Mazowieckie, lena n-áirítear 40 % ar a laghad de rannpháirtithe ó chathracha a chaill feidhmeanna socheacnamaíocha, sa tréimhse ó 2.1.2019 go 31.10.2019, a bhuí le gníomhachtú gairmiúil agus oideachais aonair agus cuimsitheach sa tionscadal, cuirfidh siad leis an gcóras a fheabhsú. 25 UP in aghaidh an RP, fostaíocht is féidir a mhéadú. A bhuíochas le cur chun feidhme na dtorthaí:- Gairm éighníomhach 100 % agus neamhchláraithe dífhostaithe. i gclár na hoifige fostaíochta gheobhaidh sé laistigh de 4 mhí ó dhul isteach i duine ar leith tairiscint ardchaighdeáin fostaíochta, breisoideachais, printíseachta nó cúrsa oiliúna, — beidh 32 % de UP cáilithe i ndiaidh an chláir.I measc an 25 UP tá: 1. sainaithint riachtanais 25 UP agus diagnóis ar dheiseanna forbartha gairmiúla, lena n-áirítear an méid a bhaineann leis an bhfad ón margadh saothair a shainaithint, 2. socrúchán poist aonair agus cuimsitheach do 25 UP,3. oiliúint ardcháilíochta do 25 UP,4. printíseachtaí ardchaighdeáin do 25 UP. (Irish)
26 July 2022
0 references
Huvudsyftet med PR är att öka yrkespotentialen för 25 ungdomar (14K/11M), 15–29 år, varav 2 personer (1K/1M) med funktionsnedsättning, särskilt 22 personer (12K/10M) utanför arbetskraften och 3 arbetslösa (2K/1M) som inte är registrerade på arbetsförmedlingen som inte deltar i utbildning – den så kallade unga som varken arbetar eller studerar, enligt kategorin NEET, som antogs i POWER 2014–2020. invånarna i Mazowieckie Voivodeship, inklusive minst 40 % av deltagarna från städer som förlorade socioekonomiska funktioner, under perioden från 2.1.2019 till 31.10.2019, tack vare erbjudandet om individuell och omfattande professionell och pedagogisk aktivering i projektet kommer att bidra till att förbättra systemet. 25 UP per RP, öka den möjliga sysselsättningen. Tack vare genomförandet av resultaten:- 100 % passivt yrke och arbetslösa som inte är registrerade i anställningsbyråns register kommer att få inom fyra månader från det att de ansluter sig till en viss person till ett högkvalitativt erbjudande om anställning, vidareutbildning, lärlingsutbildning eller praktik,-minst 32 % av UP kommer att vara kvalificerad i efterdyningarna av programmet. inklusive identifiering av graden av avstånd från arbetsmarknaden,2. individuell och omfattande arbetsförmedling för 25 UP,3. högkvalitativ utbildning för 25 UP,4. högkvalitativ lärlingsutbildning för 25 UP. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Määruse peamine eesmärk on suurendada 25 15–29-aastase noore (14K/11M), sealhulgas kahe puudega inimese (1K/1M), eelkõige 22 mitteaktiivse isiku (12K/10M) ja 3 töötu (2K/1M) kutsealast potentsiaali, kes ei ole registreeritud tööhõiveametis ja kes ei osale hariduses ja koolituses (nn NEET-noored), vastavalt programmis POWER 2014–2020 vastu võetud NEET-noortele, Mazowieckie vojevoodkonna elanikud, sealhulgas vähemalt 40 % osalejatest linnadest, kes kaotasid sotsiaalmajanduslikke funktsioone ajavahemikul 2.1.2019–31.10.2019, aitavad tänu individuaalsele ja põhjalikule professionaalsele ja hariduslikule aktiveerimisele projektis kaasa süsteemi parandamisele. 25 UP iga aruandeperioodi kohta, suurendada võimalikku tööhõivet. Tänu tulemuste rakendamisele:- 100 % passiivset elukutset ja töötuid, kes ei ole registreeritud. tööhõivebüroo registris saab nelja kuu jooksul alates isikuga liitumisest kvaliteetse tööpakkumise, täiendõppe, õpipoisiõppe või praktika pakkumise,- vähemalt 32 % UP-ist kvalifitseerub programmi järel. (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: MAZOWIECKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-14-0051/18
0 references