The Future for the Young 2! (Q89972): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Import item from Poland) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (6 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
L’avenir des jeunes 2! | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Die Zukunft für die Jungs 2! | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
De toekomst voor de jonge 2! | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Il futuro per i giovani 2! | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
¡El futuro de los jóvenes 2! | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Noorte 2 tulevik! | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Ateitis jaunimui 2! | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Το | Το μέλλον για τους νέους 2! | ||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
A | A jövő a fiatalok számára 2! | ||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Budoucnost pro mladé | Budoucnost pro mladé dva! | ||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Jauniešu nākotne 2! | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Prihodnost | Prihodnost za mlade 2! | ||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Бъдещето | Бъдещето на младите 2! | ||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Il | Il-Futur għall-Żgħażagħ 2! | ||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
O | O futuro dos jovens 2! | ||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / end time: 31 December 2020 / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The main goal of PROJ. is to increase to 31.12.2020 the employability of 60 [34K/26M] young people aged 18-29 years who do not participate in education and training of the so-called NEET youth, exclusively inactive, including at least 30 [17K/13M] low-skilled people and min.6 [3K/3M] people with disabilities living in reason. KC in Kujawsko-Pomorskie voivodship, of which at least 18 [10K/8M] people in medium cities, including middle towns losing social-economic functions, excluding the group defined for the competition mode in submeasure 1.3.1 POWER.The objective will be achieved by carrying out tasks: identification of needs and development of IPD, individual career guidance in the form of jobcoaching, vocational training, internships internshipsMain results: obtaining qualifications by at least 60 % of the Polish University after leaving the project to achieve the employment efficiency ratio of min.42 % (for the most vulnerable) and at least 57 % for the rest of the project. 01.10.2019-31.12.2020SNEWS (in the third and fourth parts of the proposal):Eurostat, 2017Young on the labour market in the WK-P in IV quarter 2017, US Bydgoszcz 2018BDL, CSO 2017-18Research desk research of young people on the labour market in the light of European scientific literature,University of Kazimierz Wielki Toruń 2016Economic activity of the population in the JK-P in III quarter. 2018, US BydgoszczZarobki w WK-P w 2017— www.pracuj.pl (access 18.12.2018)Research report:Efficiently for young people new standards on the labour market in WK-P,Stabilo Toruń Foundation 2016 Research desk research of young people on the labour market in the light of formal and legal documents, Kazimierz Wielki Toruń University 2016 (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.4955080398597162
| |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L’objectif principal du PROJ. est d’augmenter jusqu’au 31.12,2020 l’employabilité de 60 [34K/26M] jeunes âgés de 18 à 29 ans qui ne participent pas à l’éducation et à la formation des NEET, exclusivement inactifs, y compris au minimum 30 [17K/13M] personnes peu qualifiées et min.6 [3K/3M] personnes handicapées vivant dans la raison. KC dans la voïvodie de Kujawsko-Pomorskie, dont au moins 18 [10K/8M] personnes dans des villes de taille moyenne, y compris les villes de taille moyenne perdant leurs fonctions socio-économiques, à l’exclusion du groupe spécifié pour la procédure de concours dans la sous-mesure 1.3.1 POWER.L’objectif sera atteint par l’accomplissement des tâches suivantes: identification des besoins et développement de la DPI, orientation professionnelle individuelle sous forme d’accompagnement professionnel, formation professionnelle, intermédiation professionnelle Main rezultaty:uzyskanie qualifications par min. 60 % de l’UP après avoir quitté le projet. atteindre le taux d’efficacité de l’emploi à au moins 42 % (pour les plus vulnérables) et au moins 57 % pour d’autres personnespour la période de mise en œuvre du projet: 01.10.2019-31.12.2020RÓDŁA (dans les troisième et quatrième parties de la demande):Eurostat, 2017Jeunes sur le marché du travail en WK-P au Q2017, US Bydgoszcz 2018BDL, GUS 2017-18Recherche des jeunes sur le marché du travail à la lumière de la littérature scientifique européenne, Université Kazimierz Wielki Toruń 2016Activité économique de la population en WK-P au troisième trimestre. 2018, US BydgoszczZarobki w WK-P en 2017- www.pracuj.pl (consulté le 18.12.2018)Rapport sur la recherche: efficacement pour les jeunes de nouvelles normes sur le marché du travail dans WK-P, Fondation Stabilo Toruń 2016 Étude de la recherche documentaire des jeunes sur le marché du travail à la lumière de documents formels et juridiques, Université Kazimierz Wielki Toruń 2016 (French) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Das Hauptziel des PROJ. besteht darin, die Beschäftigungsfähigkeit von 60 [34K/26M] jungen Menschen im Alter von 18-29 Jahren auf den 31.12.2020 zu erhöhen, die nicht an der Bildung und Ausbildung der sogenannten NEETs teilnehmen, die ausschließlich inaktiv sind, darunter mindestens 30 [17K/13M] Geringqualifizierte und min.6 [3K/3M] Menschen mit Behinderungen, die in Vernunft leben. KC in der Woiwodschaft Kujawsko-Pomorskie, davon min. 18 [10K/8M] Personen in mittelgroßen Städten, einschließlich mittelgroßer Städte, die ihre sozioökonomischen Funktionen verlieren, mit Ausnahme der Gruppe, die für das Wettbewerbsverfahren in Teilmaßnahme 1.3.1 POWER angegeben ist.Das Ziel wird durch die Durchführung der folgenden Aufgaben erreicht: Ermittlung des Bedarfs und der Entwicklung von IPD, individuelle Berufsberatung in Form von Jobcoaching, berufliche Bildung, Vermittlung von Arbeitsplätzen, rezultaty:uzyskanie Qualifikationen um mindestens 60 % der UP nach dem Ausscheiden aus dem Projekt. Erzielung der Beschäftigungseffizienz auf einem Niveau von mindestens 42 % (für die am stärksten gefährdeten Personen) und mindestens 57 % für andere PersonenProjektdurchführungszeitraum: 01.10.2019 – 31.12.2020 – 31.12.2020RÓDŁA (im dritten und vierten Teil der Bewerbung):Eurostat, 2017Jung auf dem Arbeitsmarkt in WK-P im Q2017, USA Bydgoszcz 2018BDL, GUS 2017-18Forschung junger Menschen auf dem Arbeitsmarkt im Lichte der europäischen wissenschaftlichen Literatur, Kazimierz Wielki Universität Toruń 2016Wirtschaftliche Aktivität der Bevölkerung in WK-P im 3. Quartal. 2018 BydgoszczZarobki w WK-P in 2017- www.pracuj.pl (abgerufen am 18.12.2018)Report on research: Effektiv für junge Menschen neue Standards auf dem Arbeitsmarkt in WK-P, Stabilo Toruń Stiftung 2016 Studie der Schreibtischforschung junger Menschen auf dem Arbeitsmarkt im Lichte formaler und rechtlicher Dokumente, Kazimierz Wielki Universität Toruń 2016 (German) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
De belangrijkste doelstelling van het PROJ is het verhogen tot 31.12.2020 van de inzetbaarheid van 60 [34K/26M] jongeren van 18-29 jaar die niet deelnemen aan de opleiding en opleiding van de zogenaamde NEET’s, uitsluitend inactief, met inbegrip van min. 30 [17K/13M] laaggeschoolden en min.6 [3K/3M] personen met een handicap die in rede leven. KC in het woiwodschap Kujawsko-Pomorskie, waarvan 18 [10K/8M] personen in middelgrote steden, met inbegrip van middelgrote steden die hun sociaal-economische functies verliezen, met uitzondering van de groep die in submaatregel 1.3.1 POWER voor de mededingingsprocedure is gespecificeerd. identificatie van de behoeften en ontwikkeling van IPD, individuele loopbaanbegeleiding in de vorm van jobcoaching, beroepsopleiding, arbeidsbemiddeling Hoofd rezultaty:uzyskanie kwalificaties met min. 60 % van de UP na het verlaten van het project. Het bereiken van de arbeidsefficiëntie op het niveau van ten minste 42 % (voor de meest kwetsbaren) en ten minste 57 % voor de uitvoeringsperiode van andere projecten: 01.10.2019-31.12.2020-RÓDŁA (in het derde en vierde deel van de aanvraag):Eurostat, 2017Jeugd op de arbeidsmarkt in WK-P in Q2017, US Bydgoszcz 2018BDL, GUS 2017-18Onderzoek van jongeren op de arbeidsmarkt in het licht van de Europese wetenschappelijke literatuur, Kazimierz Wielki University Toruń 2016Economische activiteit van de bevolking in WK-P in Q3. 2018, US BydgoszczZarobki w WK-P in 2017- www.pracuj.pl (toegankelijk 18.12.2018)Verslag over onderzoek: Effectief voor jongeren nieuwe normen op de arbeidsmarkt in WK-P, Stabilo Toruń Foundation 2016 Studie van bureauonderzoek van jongeren op de arbeidsmarkt in het licht van formele en juridische documenten, Kazimierz Wielki University Toruń 2016 (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L'obiettivo principale del PROJ. è quello di aumentare al 31.12,2020 l'occupabilità di 60 [34K/26M] giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni che non partecipano all'istruzione e alla formazione dei cosiddetti NEET, esclusivamente inattivi, tra cui min. 30 [17K/13M] persone poco qualificate e min.6 [3K/3M] persone con disabilità che vivono in ragione. KC nel Voivodato di Kujawsko-Pomorskie, di cui min. 18 [10K/8M] persone in città di medie dimensioni, comprese le città di medie dimensioni che perdono le loro funzioni socio-economiche, escluso il gruppo specificato per la procedura di concorso nella sottomisura 1.3.1 POWER.L'obiettivo sarà raggiunto svolgendo i seguenti compiti: individuazione delle esigenze e sviluppo dell'IPD, orientamento professionale individuale sotto forma di formazione professionale, formazione professionale, intermediazione del lavoro Principale: qualifiche di almeno il 60 % del UP dopo aver lasciato il progetto. raggiungere il tasso di efficienza occupazionale ad almeno il 42 % (per i più vulnerabili) e almeno il 57 % per le altre persone periodo di attuazione del progetto: 01.10.2019-31.12.2020"RÓDŁA (nella terza e quarta parte della domanda): Eurostat, 2017Giovani sul mercato del lavoro in WK-P nel Q2017, US Bydgoszcz 2018BDL, GUS 2017-18Ricerca dei giovani sul mercato del lavoro alla luce della letteratura scientifica europea, Università Kazimierz Wielki Toruń 2016Attività economica della popolazione in WK-P nel terzo trimestre. 2018, US BydgoszczZarobki w WK-P nel 2017- www.pracuj.pl (consultato il 18.12.2018)Relazione sulla ricerca: Efficacemente per i giovani nuove norme sul mercato del lavoro in WK-P, Fondazione Stabilo Toruń 2016 Studio di ricerca documentale dei giovani sul mercato del lavoro alla luce dei documenti formali e giuridici, Università Kazimierz Wielki Toruń 2016 (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
El objetivo principal del PROJ. es aumentar hasta el 31.12.2020 la empleabilidad de 60 jóvenes [34K/26M] de 18 a 29 años que no participan en la educación y formación de los llamados ninis, exclusivamente inactivos, incluidos 30 [17K/13M] personas poco cualificadas y min.6 [3K/3M] personas con discapacidad que viven en la razón. KC en Kujawsko-Pomorskie Voivodeship, de los cuales 18 [10K/8M] personas en ciudades medianas, incluidas las ciudades medianas que pierden sus funciones socioeconómicas, excluyendo el grupo especificado para el procedimiento de competencia en la submedida 1.3.1 POWER.El objetivo se logrará llevando a cabo las siguientes tareas: identificación de las necesidades y el desarrollo de la DPI, orientación profesional individual en forma de formación profesional, formación profesional, intermediación laboral Principal: cualificaciones por un mínimo del 60 % de la UP después de abandonar el proyecto. Conseguir la tasa de eficiencia del empleo al nivel de al menos el 42 % (para los más vulnerables) y al menos el 57 % para el período de ejecución del proyecto: 01.10.2019-31.12.2020RÓDŁA (en la tercera y cuarta parte de la solicitud): Eurostat, 2017Joven en el mercado laboral en WK-P en el Q2017, US Bydgoszcz 2018BDL, GUS 2017-18Investigación de jóvenes en el mercado laboral a la luz de la literatura científica europea, Universidad Kazimierz Wielki Toruń 2016Actividad económica de la población en WK-P en el tercer trimestre. 2018, US BydgoszczZarobki w WK-P en 2017- www.pracuj.pl (consultado 18.12.2018)Informe sobre investigación: Eficacia para los jóvenes nuevas normas en el mercado laboral en WK-P, Fundación Stabilo Toruń 2016 Estudio de la investigación documental de los jóvenes en el mercado laboral a la luz de documentos formales y legales, Universidad Kazimierz Wielki Toruń 2016 (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
PROJ peamine eesmärk on suurendada kuni 31. detsembrini 2020 60 [34K/26M] noore 18–29-aastase noore, kes ei osale mittetöötavate ja mitteõppivate noorte hariduses ja koolituses, tööalast konkurentsivõimet, sealhulgas vähemalt 30 [17K/13M] madala kvalifikatsiooniga ja vähemalt 6 [3K/3M] puudega, kes elavad mõistusega. KC Kujawsko-Pomorskie vojevoodkonnas, millest vähemalt 18 [10K/8M] inimest keskmise suurusega linnades, sealhulgas keskmise suurusega linnades, kes kaotavad oma sotsiaalmajanduslikud funktsioonid, välja arvatud allmeetmes 1.3.1 POWER konkurentsimenetluse jaoks määratud rühm.Eesmärk saavutatakse järgmiste ülesannete täitmisega: IPD vajaduste kindlakstegemine ja arendamine, individuaalne karjäärinõustamine töönõustamise, kutseõppe ja töövahenduse vormis Peamised rezultaty:uzyskanie kvalifikatsioonid vähemalt 60 % võrra pärast projektist lahkumist. Tööhõivetõhususe taseme saavutamine vähemalt 42 % (kõige haavatavamate puhul) ja vähemalt 57 % teiste inimeste puhulProjekti rakendusperiood: 01.10.2019–31.12.2020 RÓDŁA (taotluse kolmandas ja neljandas osas): Eurostat, 2017Young tööturul WK-P 2017. aasta kvartalis, USA Bydgoszcz 2018BDL, GUS 2017–18Noorte tööturuuuringud Euroopa teaduskirjanduse valguses, Kazimierz Wielki Ülikool Toruń 2016Kogukonna majanduslik aktiivsus WK-P kolmandas kvartalis. 2018, USA BydgoszczZarobki w WK-P 2017- www.pracuj.pl (juurdepääs 18.12.2018)Aruanne teadusuuringute kohta: tõhusalt noortele uued tööturustandardid WK-P-s, Stabilo Toruń Foundation 2016 uuring noorte töölauauuringute kohta tööturul ametlike ja juriidiliste dokumentide valguses, Kazimierz Wielki Ülikool Toruń 2016 (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Pagrindinis PROJ tikslas – iki 2020 m. gruodžio 31 d. padidinti 60 [34K/26M] 18–29 m. jaunuolių, nedalyvaujančių vadinamųjų NEET, išimtinai neaktyvių, įsidarbinimo galimybes, įskaitant ne mažiau kaip 30 [17K/13M] žemos kvalifikacijos asmenis ir min.6 [3K/3M] neįgaliuosius, gyvenančius dėl priežasčių. KC Kujawsko-Pamario vaivadijoje, iš kurių ne mažiau kaip 18 [10K/8M] asmenų vidutinio dydžio miestuose, įskaitant vidutinius miestus, prarandančius socialines ir ekonomines funkcijas, išskyrus grupę, nurodytą konkurso procedūrai 1.3.1 papriemonėje POWER.Tikslas bus pasiektas vykdant šias užduotis: IPD poreikių nustatymas ir raida, individualus profesinis orientavimas profesinio mokymo forma, profesinis mokymas, darbo tarpininkavimas. 01.10.2019–31.12.2020RÓDŁA (trečiojoje ir ketvirtojoje paraiškos dalyse):Eurostatas, 2017 m. „Jaunimas WK-P darbo rinkoje 2017 m. ketv.“, JAV Bydgoszcz 2018BDL, GUS 2017–18 „Jaunimo darbo rinkoje moksliniai tyrimai atsižvelgiant į Europos mokslinę literatūrą“, Kazimierz Wielki universitetas Toruń 2016 m. 2018, JAV BydgoszczZarobki w WK-P 2017- www.pracuj.pl (prieinama 18.12.2018)Ataskaita dėl mokslinių tyrimų: Efektyviai jauniems žmonėms nauji standartai darbo rinkoje WK-P, Stabilo Toruń fondas 2016 Tyrimas dokumentų tyrimo jaunų žmonių darbo rinkoje atsižvelgiant į formalius ir teisinius dokumentus, Kazimierz Wielki universitetas Toruń 2016 (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Glavni je cilj PROJ-a povećati na 31.12.2020. zapošljivost 60 [34K/26M] mladih u dobi od 18 do 29 godina koji ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju takozvanih NEET-ova, isključivo neaktivnih, uključujući najmanje 30 [17K/13M] niskokvalificiranih osoba i najmanje 6 [3K/3M] osoba s invaliditetom koje žive u razumnim okolnostima. KC u Kujawsko-Pomorskie vojvodstvu, od čega najmanje 18 [10K/8M] osoba u gradovima srednje veličine, uključujući gradove srednje veličine koji gube svoje društveno-gospodarske funkcije, isključujući skupinu navedenu za natječajni postupak u podmjeri 1.3.1. POWER. Cilj će se postići obavljanjem sljedećih zadaća: utvrđivanje potreba i razvoj IPD-a, individualno profesionalno usmjeravanje u obliku osposobljavanja za posao, strukovnog osposobljavanja, posredovanja pri zapošljavanju Glavni rezultaty:uzyskanie kvalifikacije za najmanje 60 % UP-a nakon napuštanja projekta. postizanje stope učinkovitosti zapošljavanja na razini od najmanje 42 % (za najranjivije) i najmanje 57 % za ostale osobe razdoblje provedbe projekta: 01.10.2019 – 31.12.2020çRÓDŁA (u trećem i četvrtom dijelu zahtjeva): Eurostat, 2017Mladi na tržištu rada u WK-P u Q2017, US Bydgoszcz 2018BDL, GUS 2017 – 18Istraživanje mladih na tržištu rada u svjetlu europske znanstvene literature, Sveučilište Kazimierz Wielki Toruń 2016Ekonomska aktivnost stanovništva u WK-P u trećem tromjesečju. 2018 US BydgoszczZarobki wK-P u 2017 – www.pracuj.pl (pristupljeno 18.12.2018)Izvješće o istraživanju: Učinkovito za mlade nove standarde na tržištu rada u WK-P, Zaklada Stabilo Toruń 2016 Studija stolnog istraživanja mladih na tržištu rada u svjetlu formalnih i pravnih dokumenata, Sveučilište Kazimierz Wielki Toruń 2016 (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Ο κύριος στόχος του PROJ είναι να αυξηθεί έως τις 31.12.2020 η απασχολησιμότητα 60 [34K/26M] νέων ηλικίας 18-29 ετών που δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και την κατάρτιση των λεγόμενων ΕΑΕΚ, αποκλειστικά ανενεργοί, συμπεριλαμβανομένων τουλάχιστον 30 [17K/13M] ατόμων χαμηλής ειδίκευσης και ελάχ. 6 [3K/3M] ατόμων με αναπηρία που ζουν λόγω λόγου. KC στο Βοϊβοδάτο Kujawsko-Pomorskie, εκ των οποίων 18 [10K/8M] άτομα σε πόλεις μεσαίου μεγέθους, συμπεριλαμβανομένων των πόλεων μεσαίου μεγέθους που χάνουν τις κοινωνικοοικονομικές τους λειτουργίες, εξαιρουμένης της ομάδας που καθορίζεται για τη διαδικασία διαγωνισμού στο υπομέτρο 1.3.1 ΔΥΝΑΜΗ.Ο στόχος θα επιτευχθεί με την εκτέλεση των ακόλουθων καθηκόντων: προσδιορισμός των αναγκών και ανάπτυξη της ΟΔΠ, ατομικός επαγγελματικός προσανατολισμός με τη μορφή επαγγελματικής κατάρτισης, επαγγελματικής κατάρτισης, διαμεσολάβησης εργασίας Κύριοι τίτλοι σπουδών κατά 60 % τουλάχιστον μετά την αποχώρηση από το έργο. επίτευξη του ποσοστού αποδοτικότητας της απασχόλησης στο επίπεδο τουλάχιστον 42 % (για τους πλέον ευάλωτους) και τουλάχιστον 57 % για άλλα άτομα: 01.10.2019 — 31.12.2020→RÓDŁA (στο τρίτο και τέταρτο μέρος της αίτησης):Eurostat, 2017Young on the labour market in WK-P in Q2017, US Bydgoszcz 2018BDL, GUS 2017-18Έρευνα των νέων στην αγορά εργασίας υπό το πρίσμα της ευρωπαϊκής επιστημονικής βιβλιογραφίας, Πανεπιστήμιο Kazimierz Wielki Toruń 2016Οικονομική δραστηριότητα του πληθυσμού στο WK-P κατά το τρίτο τρίμηνο. 2018, US BydgoszczZarobki w WK-P το 2017- www.pracuj.pl (πρόσβαση 18.12.2018)Έκθεση σχετικά με την έρευνα: Αποτελεσματικά για τους νέους ανθρώπους νέα πρότυπα στην αγορά εργασίας στο WK-P, Stabilo Toruń Foundation 2016 Μελέτη της έρευνας εγγράφων των νέων στην αγορά εργασίας υπό το φως των επίσημων και νομικών εγγράφων, Πανεπιστήμιο Kazimierz Wielki Toruń 2016 (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Hlavným cieľom PROJ. je zvýšiť na 31.12.2020 zamestnateľnosť 60 [34K/26M] mladých ľudí vo veku 18 – 29 rokov, ktorí sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave tzv. NEET, výlučne neaktívnych, vrátane minimálne 30 [17K/13M] osôb s nízkou kvalifikáciou a min. 6 [3K/3M] osôb so zdravotným postihnutím žijúcich v rozume. KC v Kujawsko-Pomoranskom vojvodstve, z toho minimálne 18 [10K/8M] osôb v stredných mestách vrátane stredne veľkých miest, ktoré strácajú svoje sociálno-ekonomické funkcie, okrem skupiny uvedenej pre súťažné konanie v podopatrení 1.3.1 POWER. Cieľ sa dosiahne plnením týchto úloh: identifikácia potrieb a rozvoj IPD, individuálne kariérne poradenstvo vo forme odborného vzdelávania, sprostredkovania zamestnania Hlavná rezultaty:uzyskanie kvalifikácie o min. 60 % UP po ukončení projektu. dosiahnutie miery efektívnosti zamestnanosti na úrovni najmenej 42 % (pre najzraniteľnejšie osoby) a najmenej 57 % v prípade iných osôb, počas realizácie projektu: 01.10.2019 – 31.12.2020sRÓDŁA (v tretej a štvrtej časti žiadosti):Eurostat, 2017Mladí na trhu práce vo WK-P v Q2017, US Bydgoszcz 2018BDL, GUS 2017 – 18Výskum mladých ľudí na trhu práce vzhľadom na európsku vedeckú literatúru, Univerzita Kazimierz Wielki Toruń 2016Ekonomická činnosť obyvateľstva vo WK-P v Q3. 2018, US BydgoszczZarobki w WK-P v roku 2017- www.pracuj.pl (dostupné 18.12.2018)Správa o výskume: Efektívne pre mladých ľudí nové normy na trhu práce vo WK-P, Nadácia Stabilo Toruń 2016 Štúdia stolného výskumu mladých ľudí na trhu práce na základe formálnych a právnych dokumentov, Univerzita Kazimierz Wielki Toruń 2016 (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
PROJ:n päätavoitteena on lisätä työllistettävyyttä 31.12.2020 saakka 60 [34K/26M] 18–29-vuotiaalle nuorelle, jotka eivät osallistu ns. NEET-nuorten koulutukseen ja jotka ovat yksinomaan työelämän ulkopuolella, mukaan lukien vähintään 30 [17K/13M] matalan osaamistason henkilöt ja vähintään 6 [3K/3M] vammaiset henkilöt, jotka elävät syyn vuoksi. KC Kujawsko-Pomorskie Voivodeshipissa, josta vähintään 18 [10K/8M] henkilöä keskisuurissa kaupungeissa, mukaan lukien yhteiskunnallis-taloudelliset tehtävänsä menettävät keskisuuret kaupungit, lukuun ottamatta alatoimenpiteessä 1.3.1 POWER kilpailumenettelyä varten määriteltyä ryhmää.Tavoitteeseen päästään toteuttamalla seuraavat tehtävät: IPD:n tarpeiden tunnistaminen ja kehittäminen, yksilöllinen uraohjaus työpaikkavalmennuksen muodossa, ammatillinen koulutus, työnvälitys Tärkeimmät tutkinnot: vähintään 60 prosenttia UP-tutkinnosta hankkeen päättymisen jälkeen. Työllisyystehokkuus on saavutettu vähintään 42 prosenttiin (heikoimmassa asemassa olevien osalta) ja vähintään 57 prosenttiin muiden hankkeiden täytäntöönpanojaksosta: 01.10.2019–31.12.2020RÓDŁA (hakemuksen kolmannessa ja neljännessä osassa): Eurostat, 2017Nuoret WK-P:n työmarkkinoilla vuoden 2017 ensimmäisellä neljänneksellä, US Bydgoszcz 2018BDL, GUS 2017–18Nuorten tutkimus työmarkkinoilla eurooppalaisen tieteellisen kirjallisuuden valossa, Kazimierz Wielki University Toruń 2016WK-P:n väestön taloudellinen aktiivisuus kolmannella neljänneksellä. 2018, US BydgoszczZarobki w WK-P in 2017- www.pracuj.pl (käytetty 18.12.2018)Report on Research: Effectively for the young people new standards on the labour market in WK-P, Stabilo Toruń Foundation 2016 Tutkimus nuorten työmarkkinoista virallisten ja oikeudellisten asiakirjojen valossa, Kazimierz Wielki University Toruń 2016 (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
A PROJ. fő célja, hogy 2020. december 31-ig növelje 60 [34K/26M] 18–29 éves fiatal foglalkoztathatóságát, akik nem vesznek részt az úgynevezett NEET-fiatalok oktatásában és képzésében, kizárólag inaktívak, beleértve a legalább 30 [17K/13M] alacsony képzettségű személyt és a fogyatékossággal élők min.6 [3K/3M] fogyatékossággal élő személyét. KC Kujawsko-Pomorskie vajdaságban, amelyből min. 18 [10K/8M] személy közepes méretű városokban, beleértve a társadalmi-gazdasági funkcióikat elveszítő közepes méretű városokat is, kivéve az 1.3.1. POWER alintézkedésben a versenyvizsga-eljárásra meghatározott csoportot.A célkitűzés a következő feladatok elvégzésével érhető el: az igények azonosítása és az IPD fejlesztése, egyéni pályaorientáció álláscoaching, szakképzés, munkaközvetítés formájában Fő rezultaty:uzyskanie képesítések a projekt elhagyását követően az UP legalább 60%-ával. a foglalkoztatás hatékonysági aránya legalább 42%-ban (a legkiszolgáltatottabbak esetében) és legalább 57% más projekt végrehajtási időszakában: RÓDŁA (a kérelem harmadik és negyedik részében):Eurostat, 2017Young on the labour market in WK-P in Q2017, US Bydgoszcz 2018BDL, GUS 2017–18A fiatalok munkaerő-piaci kutatása az európai tudományos irodalom fényében, Kazimierz Wielki University Toruń 2016A lakosság gazdasági tevékenysége a WK-P-ben a harmadik negyedévben. 2018, US BydgoszczZarobki w WK-P in 2017 www.pracuj.pl (hozzáférés: 2018. december 18.)Jelentés a kutatásról: Hatékonyan a fiatalok új munkaerőpiaci normái a WK-P-ben, Stabilo Toruń Alapítvány 2016 Tanulmány a fiatalok munkaerő-piaci asztali kutatásairól a hivatalos és jogi dokumentumok fényében, Kazimierz Wielki University Toruń 2016 (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Hlavním cílem PROJ. je zvýšit do 31. prosince 2020 zaměstnatelnost 60 [34K/26M] mladých lidí ve věku 18–29 let, kteří se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy tzv. NEET, výhradně neaktivních, včetně min. 30 [17K/13M] osob s nízkou kvalifikací a min. 6 [3K/3M] osob se zdravotním postižením žijících v rozumu. KC ve městě Kujawsko-Pomorskie Voivodeship, z toho nejméně 18 [10K/8M] osob ve středních městech, včetně středně velkých měst, které ztrácejí své sociálně-ekonomické funkce, s výjimkou skupiny určené pro výběrové řízení v dílčím opatření 1.3.1 POWER.Cíle bude dosaženo plněním těchto úkolů: identifikace potřeb a rozvoj IPD, individuální kariérní poradenství ve formě práce, odborné přípravy, zprostředkování zaměstnání Hlavní rezultaty:uzyskanie kvalifikace do minimálně 60 % UP po opuštění projektu. dosažení míry efektivity zaměstnanosti na úrovni nejméně 42 % (pro nejzranitelnější osoby) a nejméně 57 % pro ostatní osobypro realizaci projektu: 01.10.2019–31.12.2020RÓDŁA (ve třetí a čtvrté části žádosti):Eurostat, 2017Mladý na trhu práce ve WK-P v Q2017, US Bydgoszcz 2018BDL, GUS 2017–18Výzkum mladých lidí na trhu práce s ohledem na evropskou vědeckou literaturu, Kazimierz Wielki University Toruń 2016Hospodářská aktivita obyvatelstva ve WK-P ve třetím čtvrtletí. 2018, USA BydgoszczZarobki w WK-P v 2017– www.pracuj.pl (přístupné 18.12.2018)Zpráva o výzkumu: Efektivně pro mladé lidi nové normy na trhu práce ve WK-P, Stabilo Toruń Foundation 2016 Studie deskového výzkumu mladých lidí na trhu práce ve světle formálních a právních dokumentů, Kazimierz Wielki University Toruń 2016 (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
PROJ. galvenais mērķis ir līdz 2020. gada 31. decembrim palielināt nodarbināmību 60 [34K/26M] jauniešiem vecumā no 18 līdz 29 gadiem, kuri nepiedalās tā saukto NEET izglītībā un apmācībā, tikai neaktīviem, tostarp vismaz 30 [17K/13M] mazkvalificētiem cilvēkiem un vismaz 6 [3K/3M] invalīdiem, kas dzīvo saprāta dēļ. KC Kujawsko-Pomorskie vojevodistē, no kuriem vismaz 18 [10K/8M] personas vidēja lieluma pilsētās, tostarp vidēja lieluma pilsētās, kuras zaudē savas sociāli ekonomiskās funkcijas, izņemot 1.3.1. apakšpasākumā POWER noteikto grupu konkursa procedūrai. Mērķis tiks sasniegts, veicot šādus uzdevumus: IPD vajadzību apzināšana un attīstība, individuāla profesionālā orientācija darba treniņu, arodapmācības, darba starpniecības veidā, galvenā rezultaty:uzyskanie kvalifikācija par min. 60 % no UP pēc aiziešanas no projekta; nodarbinātības efektivitātes līmeņa sasniegšana vismaz 42 % līmenī (visneaizsargātākajiem) un vismaz 57 % citu cilvēku projektu īstenošanas periodā: 01.10.2019–31.12.2020, RÓDŁA (pieteikuma trešajā un ceturtajā daļā):Eurostat, 2017Jaunieši darba tirgū WK-P 2017. gada ceturksnī, US Bydgoszcz 2018BDL, GUS 2017–18 Jauniešu izpēte darba tirgū, ņemot vērā Eiropas zinātnisko literatūru, Kazimierz Wielki University Toruń 2016Iedzīvotāju ekonomiskā aktivitāte WK-P trešajā ceturksnī. 2018, US BydgoszczZarobki w WK-P in 2017- www.pracuj.pl (piekļuva 18.12.2018.)Ziņojums par pētniecību: efektīvi jauniešiem jauni standarti darba tirgū WK-P, Stabilo Toruń Foundation 2016 Pētījums par jauniešu darba tirgū veikto dokumentu izpēti, ņemot vērā oficiālos un juridiskos dokumentus, Kazimierz Wielki University Toruń 2016 (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Is é príomhchuspóir an PROJ. infhostaitheacht 60 [34K/26M] daoine óga idir 18-29 mbliana d’aois nach nglacann páirt in oideachas agus in oiliúint na NEETanna, mar a thugtar orthu, a mhéadú go 31.12.2020, daoine atá neamhghníomhach go heisiach, lena n-áirítear 30 [17K/13M] daoine ar bheagán oiliúna agus ar a laghad 6 [3K/3M] daoine faoi mhíchumas atá ina gcónaí ar chúis. KC in Kujawsko-Pomorskie Voivodeship, ar a bhfuil 18 [10K/8M] ar a laghad 18 [10K/8M] i gcathracha meánmhéide, lena n-áirítear cathracha meánmhéide a chaill a bhfeidhmeanna sóisialta-eacnamaíocha, gan an grúpa a shonraítear le haghaidh an nós imeachta iomaíochta i bhFobheart 1.3.1 POWER a áireamh. Bainfear an cuspóir amach trí na cúraimí seo a leanas a dhéanamh: riachtanais a shainaithint agus forbairt IPD, gairmthreoir aonair i bhfoirm postcoacháil, gairmoiliúint, idirghabháil poist: cáilíochtaí príomha: 60 % de UP tar éis dóibh an tionscadal a fhágáil. An ráta éifeachtúlachta fostaíochta a bhaint amach ar leibhéal 42 % ar a laghad (do na daoine is leochailí) agus 57 % ar a laghad do thréimhse cur chun feidhme PeopleProject eile: 01.10.2019-31.12.2020 RÓDŁA (sa tríú cuid agus sa cheathrú cuid den iarratas):Eurostat, 2017Young on the labour market in WK-P in Q2017, US Bydgoszcz 2018BDL, GUS 2017-18Taighde daoine óga ar an margadh saothair i bhfianaise litríocht eolaíoch na hEorpa, Kazimierz Wielki University Toruń 2016Gníomhaíocht eacnamaíoch an daonra in WK-P in R3. 2018, US BydgoszczZarobki w WK-P in 2017- www.pracuj.pl (ar fáil 18.12.2018)Tuarascáil ar thaighde: go héifeachtach do dhaoine óga caighdeáin nua i margadh an tsaothair in WK-P, Stabilo Toruń Foundation 2016 Staidéar ar thaighde deisce ar dhaoine óga ar an margadh saothair i bhfianaise doiciméid fhoirmiúla agus dhlíthiúla, Ollscoil Kazimierz Wielki Toruń 2016 (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Glavni cilj PROJ. je do 31. decembra 2020 povečati zaposljivost 60 [34K/26M] mladih, starih od 18 do 29 let, ki ne sodelujejo v izobraževanju in usposabljanju tako imenovanih NEET, izključno neaktivnih, vključno z najmanj 30 [17K/13M] nizko usposobljenih oseb in najmanj 6 [3K/3M] invalidnih oseb, ki živijo z razlogom. KC v Kujavsko-Pomorjanskem vojvodstvu, od tega najmanj 18 [10K/8M] oseb v srednje velikih mestih, vključno s srednje velikimi mesti, ki izgubijo svoje socialno-ekonomske funkcije, razen skupine, določene za natečajni postopek v podukrepu 1.3.1 POWER. Cilj bo dosežen z izvajanjem naslednjih nalog: opredelitev potreb in razvoj IPD, individualna karierna orientacija v obliki zaposlitvenega svetovanja, poklicnega usposabljanja, posredovanja delovnih mest Glavna rezultaty:uzyskanie kvalifikacije za najmanj 60 % UP po zaključku projekta. doseganje stopnje učinkovitosti zaposlovanja na ravni najmanj 42 % (za najbolj ranljive) in vsaj 57 % za obdobje izvajanja projekta za druge ljudi: 01.10.2019–31.12.2020ŹRÓDŁA (v tretjem in četrtem delu vloge):Eurostat, 2017Young on the labour market in WK-P in Q2017, US Bydgoszcz 2018BDL, GUS 2017–18Raziskave mladih na trgu dela v luči evropske znanstvene literature, Univerza Kazimierz Wielki Toruń 2016Ekonomska dejavnost prebivalstva v WK-P v tretjem četrtletju. 2018, US BydgoszczZarobki w WK-P v 2017- www.pracuj.pl (dostopno 18.12.2018)Poročilo o raziskavah: Učinkovito za mlade nove standarde na trgu dela v WK-P, Stabilo Toruń Foundation 2016 Študija teoretičnih raziskav mladih na trgu dela v luči formalnih in pravnih dokumentov, Univerza Kazimierz Wielki Toruń 2016 (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Основната цел на ПРОВ е да се увеличи до 31.12.2020 г. пригодността за заетост на 60 [34K/26M] млади хора на възраст 18—29 години, които не участват в образованието и обучението на т.нар. NEET, изключително неактивни, включително минимум 30 [17K/13M] нискоквалифицирани лица и мин.6 [3K/3M] лица с увреждания, живеещи по разум. KC в Kujawsko-Pomorskie Voivodeship, от които мин. 18 [10K/8M] лица в средни градове, включително средни градове, които губят социално-икономическите си функции, с изключение на групата, определена за конкурсната процедура в подмярка 1.3.1 POWER. Целта ще бъде постигната чрез изпълнение на следните задачи: идентифициране на нуждите и развитие на ИПП, индивидуално кариерно ориентиране под формата на професионално обучение, професионално обучение, посредничество при работа Основно: квалификацията на най-малко 60 % от общото равнище след напускане на проекта. постигане на равнище на ефективност на заетостта на ниво най-малко 42 % (за най-уязвимите) и най-малко 57 % за други хора за периода на изпълнение на проекта: 01.10.2019—31.12.2020ÜRÓDŁA (в третата и четвъртата част на заявлението):Евростат, 2017Young on the market in WK-P през Q2017 г., US Bydgoszcz 2018BDL, GUS 2017—18Изследване на младите хора на пазара на труда в светлината на европейската научна литература, Kazimierz Wielki University Toruń 2016Икономическа дейност на населението в WK-P през третото тримесечие. 2018 г., САЩ BydgoszczZarobki w WK-P през 2017- www.pracuj.pl (достъпен 18.12.2018)Доклад относно научните изследвания: Ефективно за младите хора нови стандарти на пазара на труда в WK-P, Фондация Стабило Торун 2016 Проучване на документните изследвания на младите хора на пазара на труда в светлината на официални и правни документи, Kazimierz Wielki University Toruń 2016 (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L-objettiv ewlieni tal-PROJ. huwa li tiżdied sal-31.12.2020 l-impjegabbiltà ta’ 60 [34K/26M] żagħżugħ ta’ bejn it-18 u d-29 sena li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ tal-hekk imsejħa NEETs, esklussivament inattivi, inkluż mill-inqas 30 [17K/13M] persuna b’livell baxx ta’ ħiliet u min.6 [3K/3M] persuni b’diżabilità li jgħixu fir-raġuni. KC f’Kujawsko-Pomorskie Voivodeship, li minnhom mill-inqas 18 [10K/8M] persuni fi bliet ta’ daqs medju, inklużi bliet ta’ daqs medju li jitilfu l-funzjonijiet soċjoekonomiċi tagħhom, eskluż il-grupp speċifikat għall-proċedura tal-kompetizzjoni fis-Submiżura 1.3.1 POWER. L-objettiv se jintlaħaq billi jitwettqu l-kompiti li ġejjin: l-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet u l-iżvilupp ta’ IPD, gwida individwali dwar il-karriera fil-forma ta’ kowċing tax-xogħol, taħriġ vokazzjonali, intermedjazzjoni tax-xogħol: kwalifiki ewlenin sa minimu ta’ 60 % tal-UP wara li jitilqu mill-proġett. il-kisba tar-rata tal-effiċjenza tal-impjiegi fil-livell ta’ mill-inqas 42 % (għal dawk l-aktar vulnerabbli) u mill-inqas 57 % għal persuni oħra tal-perjodu ta’ implimentazzjoni tal-proġett: 01.10.2019–31.12.2020“RÓDŁA (fit-tielet u r-raba’ partijiet tal-applikazzjoni):Eurostat, 2017Iż-żgħażagħ fis-suq tax-xogħol fid-WK-P fi Q2017, l-Istati Uniti Bydgoszcz 2018BDL, GUS 2017–18Riċerka taż-żgħażagħ fis-suq tax-xogħol fid-dawl tal-letteratura xjentifika Ewropea, l-Università Kazimierz Wielki Toruń 2016Attività ekonomika tal-popolazzjoni fid-WK-P fit-T3. 2018, US BydgoszczZarobki w WK-P fl-2017- www.pracuj.pl (aċċessat fit-18.12.2018)Rapport dwar ir-riċerka: Effettivament għaż-żgħażagħ standards ġodda dwar is-suq tax-xogħol f’WK-P, Stabilo Toruń Foundation 2016 Studju ta’ riċerka dokumentata taż-żgħażagħ dwar is-suq tax-xogħol fid-dawl ta’ dokumenti formali u legali, Kazimierz Wielki University Toruń 2016 (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
O principal objetivo do PROJ. é aumentar até 31.12.2020 a empregabilidade de 60 [34K/26M] jovens com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos que não participam no ensino e na formação dos chamados jovens NEET, exclusivamente inativos, incluindo pelo menos 30 [17K/13M] pessoas pouco qualificadas e min.6 [3K/3M] pessoas com deficiência que vivem na razão. KC no voivodato de Kujawsko-Pomorskie, dos quais pelo menos 18 [10K/8M] pessoas em cidades médias, incluindo cidades médias que perdem funções socioeconómicas, excluindo o grupo definido para o modo de concorrência na submedida 1.3.1 PODER.O objetivo será alcançado através da realização de tarefas: identificação das necessidades e desenvolvimento do DPI, orientação profissional individual sob a forma de orientação profissional, formação profissional, estágios e estágiosPrincipais resultados: obter qualificações de, pelo menos, 60 % da universidade polaca após a conclusão do projeto, a fim de alcançar um rácio de eficiência no emprego de, pelo menos, 42 % (para os mais vulneráveis) e de, pelo menos, 57 % para o resto do projeto. 01.10.2019-31.12.2020SNEWS (na terceira e quarta partes da proposta):Eurostat, 2017Young on the labour market in the WK-P in IV quarter 2017, US Bydgoszcz 2018BDL, CSO 2017-18Research desk research of young people on the labour market in the light of European scientific literature,University of Kazimierz Wielki Toruń 2016Atividade económica da população no JK-P no terceiro trimestre. 2018, US BydgoszczZarobki w WK-P w 2017— www.pracuj.pl (acesso em 18.12.2018)Relatório de investigação:Efficiently for young people new standards on the labour market in WK-P,Stabilo Toruń Foundation 2016 Research desk research of young people on the labour market in the light of formal and legal documents, Universidade Kazimierz Wielki Toruń 2016 (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Hovedformålet med PROJ. er at øge beskæftigelsesegnetheden for 60 [34K/26M] unge i alderen 18-29 år, som ikke deltager i uddannelse og erhvervsuddannelse af de såkaldte NEET'er, udelukkende inaktive, herunder min. 30 [17K/13M] lavtuddannede og min.6 [3K/3M] personer med handicap, der lever af fornuft. KC i Kujawsko-Pomorskie Voivodeship, hvoraf mindst 18 [10K/8M] personer i mellemstore byer, herunder mellemstore byer, mister deres samfundsøkonomiske funktioner, bortset fra den gruppe, der er specificeret for konkurrenceproceduren i delforanstaltning 1.3.1 POWER. Målet nås ved at udføre følgende opgaver: identifikation af behov og udvikling af IPD, individuel karrierevejledning i form af jobcoaching, erhvervsuddannelse, jobformidling Vigtigste rezultaty:uzyskanie kvalifikationer med min. 60 % af UP efter at have forladt projektet, opnåelse af beskæftigelseseffektivitet på mindst 42 % (for de mest sårbare) og mindst 57 % for andre personerprojektgennemførelsesperiode: 01.10.2019-31.12.2020¡RÓDŁA (i tredje og fjerde del af ansøgningen):Eurostat, 2017Unge på arbejdsmarkedet i WK-P i Q2017, US Bydgoszcz 2018BDL, GUS 2017-18Forskning af unge på arbejdsmarkedet i lyset af europæisk videnskabelig litteratur, Kazimierz Wielki University Toruń 2016Økonomisk aktivitet blandt befolkningen i WK-P i 3. kvartal. 2018 BydgoszczZarobki w WK-P i 2017- www.pracuj.pl (tilgået 18.12.2018)Rapport om forskning: Effektivt for unge nye standarder på arbejdsmarkedet i WK-P, Stabilo Toruń Foundation 2016 Undersøgelse af skrivebordsforskning af unge på arbejdsmarkedet i lyset af formelle og juridiske dokumenter, Kazimierz Wielki University Toruń 2016 (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Obiectivul principal al PROJ. este de a crește până la 31.12.2020 capacitatea de inserție profesională a 60 [34K/26M] tineri cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani care nu participă la educația și formarea așa-numiților NEET, exclusiv inactivi, inclusiv cel puțin 30 [17K/13M] persoane slab calificate și min.6 [3K/3M] persoane cu dizabilități care trăiesc în rațiune. KC în Voievodatul Kujawsko-Pomorskie, din care cel puțin 18 [10K/8M] persoane din orașele mijlocii, inclusiv orașele mijlocii care își pierd funcțiile social-economice, cu excepția grupului specificat pentru procedura de concurs în submăsura 1.3.1 POWER. Obiectivul va fi atins prin îndeplinirea următoarelor sarcini: identificarea nevoilor și dezvoltarea DPI, orientare profesională individuală sub formă de jobcoaching, formare profesională, intermediere de locuri de muncă Principala rezultaty:uzyskanie calificări cu minimum 60 % din UP după părăsirea proiectului. atingerea ratei de eficiență a ocupării forței de muncă la nivelul de cel puțin 42 % (pentru cei mai vulnerabili) și de cel puțin 57 % pentru alte persoaneperioada de implementare a proiectului: 01.10.2019-31.12.2020RÓDŁA (în a treia și a patra parte a cererii):Eurostat, 2017Young on the labour market in WK-P in Q2017, US Bydgoszcz 2018BDL, GUS 2017-18Cercetarea tinerilor pe piața forței de muncă în lumina literaturii științifice europene, Universitatea Kazimierz Wielki Toruń 2016Activitatea economică a populației din WK-P în T3. 2018, US BydgoszczZarobki w WK-P în 2017- www.pracuj.pl (accesat 18.12.2018)Raport privind cercetarea: Efectiv pentru tineri noi standarde pe piața muncii în WK-P, Fundația Stabilo Toruń 2016 Studiu de cercetare documentară a tinerilor pe piața forței de muncă în lumina documentelor formale și juridice, Universitatea Kazimierz Wielki Toruń 2016 (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Huvudsyftet med PROJ. är att till och med den 31 december 2020 öka anställbarheten för 60 [34K/26M] ungdomar i åldern 18–29 år som inte deltar i utbildningen av så kallade unga som varken arbetar eller studerar, uteslutande utanför arbetskraften, inklusive minst 30 [17K/13M] lågutbildade och minst 6 [3K/3M] personer med funktionsnedsättning som lever av skäl. KC i Kujawsko-Pomorskie Voivodeship, varav minst 18 [10K/8M] personer i medelstora städer, inklusive medelstora städer som förlorar sina sociala och ekonomiska funktioner, med undantag för den grupp som anges för konkurrensförfarandet i delåtgärd 1.3.1 POWER. Målet kommer att uppnås genom att utföra följande uppgifter: identifiering av behov och utveckling av IPD, individuell yrkesvägledning i form av jobbcoaching, yrkesutbildning, arbetsförmedling Huvudsakliga rezultaty:uzyskanie kvalifikationer med minst 60 % av UP efter att ha lämnat projektet. Att uppnå sysselsättningseffektiviteten på minst 42 % (för de mest utsatta) och minst 57 % för andra projektgenomförandeperioder: 01.10.2019–31.12.2020RÓDŁA (i den tredje och fjärde delen av ansökan):Eurostat, 2017Ungdom på arbetsmarknaden i WK-P Q2017, US Bydgoszcz 2018BDL, GUS 2017–18Forskning av ungdomar på arbetsmarknaden mot bakgrund av europeisk vetenskaplig litteratur, Kazimierz Wielki University Toruń 2016Ekonomisk aktivitet hos befolkningen i WK-P under tredje kvartalet. 2018, US BydgoszczZarobki w WK-P 2017- www.pracuj.pl (tillgänglig 18.12.2018)Rapport om forskning: Effektivt för ungdomar nya standarder på arbetsmarknaden i WK-P, Stabilo Toruń Foundation 2016 Studie av skrivbordsforskning av ungdomar på arbetsmarknaden mot bakgrund av formella och juridiska dokument, Kazimierz Wielki University Toruń 2016 (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Grudziądzki / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Chełmno / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Chełmno / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
30 April 2021
| |||||||||||||||
| Property / end time: 30 April 2021 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
24 May 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 24 May 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 15:53, 13 October 2024
Project Q89972 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | The Future for the Young 2! |
Project Q89972 in Poland |
Statements
863,111.69 zloty
0 references
1,024,100.25 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 October 2019
0 references
30 April 2021
0 references
CENTRUM EDUKACJI I ZARZĄDZANIA KORPORACJA "ROMANISZYN" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
0 references
GŁÓWNYM CELEM PROJ. jest zwiększenie do 31.12.2020 zdolności do podjęcia zatrudnienia 60 [34K/26M] osób młodych w wieku 18-29 lat, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu tzw. młodzież NEET, wyłącznie biernych zawodowo, w tym min. 30 [17K/13M] osób o niskich kwalifikacjach i min.6 [3K/3M] osób z niepełnosprawnościami, zamieszkujących w rozum. KC w woj. kujawsko-pomorskim, z czego min. 18 [10K/8M] osób na terenie miast średnich, w tym miast średnich tracących funkcje społ.-gospodarcze, z wyłączeniem grupy określonej dla trybu konkursowego w Poddziałaniu 1.3.1 POWER.Cel zostanie osiągnięty poprzez realizację zadań: identyfikacja potrzeb i opracowanie IPD, indywidualne poradnictwo zawodowe w formie jobcoachingu, szkolenia zawodowe, stażepośrednictwo pracyGłówne rezultaty:uzyskanie kwalifikacji przez min. 60% UP po opuszczeniu proj. osiągnięcie wskaźnika efektywności zatrudnieniowej na poziomie min.42% (dla osób w najtrudniejszej sytuacji) i min. 57% dla pozostałych osóbOkres realizacji proj.: 01.10.2019 - 31.12.2020ŹRÓDŁA (w III i IV części wniosku):Eurostat, 2017Młodzi na rynku pracy w WK-P w IV kw.2017, US Bydgoszcz 2018BDL, GUS 2017-18Badanie desk research osób młodych na rynku pracy w świetle europejskiej literatury naukowej,Uniwersytet Kazimierza Wielkiego Toruń 2016Aktywność ekonomiczna ludności w WK-P w III kw. 2018, US BydgoszczZarobki w WK-P w 2017- www.pracuj.pl (dostęp 18.12.2018)Raport z badań:Efektywnie dla młodzieży nowe standardy na rynku pracy w WK-P,Fundacja Stabilo Toruń 2016 Badanie desk research osób młodych na rynku pracy w świetle dokumentów formalno-prawnych, Uniwersytet Kazimierza Wielkiego Toruń 2016 (Polish)
0 references
The main goal of PROJ. is to increase to 31.12.2020 the employability of 60 [34K/26M] young people aged 18-29 years who do not participate in education and training of the so-called NEET youth, exclusively inactive, including at least 30 [17K/13M] low-skilled people and min.6 [3K/3M] people with disabilities living in reason. KC in Kujawsko-Pomorskie voivodship, of which at least 18 [10K/8M] people in medium cities, including middle towns losing social-economic functions, excluding the group defined for the competition mode in submeasure 1.3.1 POWER.The objective will be achieved by carrying out tasks: identification of needs and development of IPD, individual career guidance in the form of jobcoaching, vocational training, internships internshipsMain results: obtaining qualifications by at least 60 % of the Polish University after leaving the project to achieve the employment efficiency ratio of min.42 % (for the most vulnerable) and at least 57 % for the rest of the project. 01.10.2019-31.12.2020SNEWS (in the third and fourth parts of the proposal):Eurostat, 2017Young on the labour market in the WK-P in IV quarter 2017, US Bydgoszcz 2018BDL, CSO 2017-18Research desk research of young people on the labour market in the light of European scientific literature,University of Kazimierz Wielki Toruń 2016Economic activity of the population in the JK-P in III quarter. 2018, US BydgoszczZarobki w WK-P w 2017— www.pracuj.pl (access 18.12.2018)Research report:Efficiently for young people new standards on the labour market in WK-P,Stabilo Toruń Foundation 2016 Research desk research of young people on the labour market in the light of formal and legal documents, Kazimierz Wielki Toruń University 2016 (English)
15 October 2020
0.4955080398597162
0 references
L’objectif principal du PROJ. est d’augmenter jusqu’au 31.12,2020 l’employabilité de 60 [34K/26M] jeunes âgés de 18 à 29 ans qui ne participent pas à l’éducation et à la formation des NEET, exclusivement inactifs, y compris au minimum 30 [17K/13M] personnes peu qualifiées et min.6 [3K/3M] personnes handicapées vivant dans la raison. KC dans la voïvodie de Kujawsko-Pomorskie, dont au moins 18 [10K/8M] personnes dans des villes de taille moyenne, y compris les villes de taille moyenne perdant leurs fonctions socio-économiques, à l’exclusion du groupe spécifié pour la procédure de concours dans la sous-mesure 1.3.1 POWER.L’objectif sera atteint par l’accomplissement des tâches suivantes: identification des besoins et développement de la DPI, orientation professionnelle individuelle sous forme d’accompagnement professionnel, formation professionnelle, intermédiation professionnelle Main rezultaty:uzyskanie qualifications par min. 60 % de l’UP après avoir quitté le projet. atteindre le taux d’efficacité de l’emploi à au moins 42 % (pour les plus vulnérables) et au moins 57 % pour d’autres personnespour la période de mise en œuvre du projet: 01.10.2019-31.12.2020RÓDŁA (dans les troisième et quatrième parties de la demande):Eurostat, 2017Jeunes sur le marché du travail en WK-P au Q2017, US Bydgoszcz 2018BDL, GUS 2017-18Recherche des jeunes sur le marché du travail à la lumière de la littérature scientifique européenne, Université Kazimierz Wielki Toruń 2016Activité économique de la population en WK-P au troisième trimestre. 2018, US BydgoszczZarobki w WK-P en 2017- www.pracuj.pl (consulté le 18.12.2018)Rapport sur la recherche: efficacement pour les jeunes de nouvelles normes sur le marché du travail dans WK-P, Fondation Stabilo Toruń 2016 Étude de la recherche documentaire des jeunes sur le marché du travail à la lumière de documents formels et juridiques, Université Kazimierz Wielki Toruń 2016 (French)
30 November 2021
0 references
Das Hauptziel des PROJ. besteht darin, die Beschäftigungsfähigkeit von 60 [34K/26M] jungen Menschen im Alter von 18-29 Jahren auf den 31.12.2020 zu erhöhen, die nicht an der Bildung und Ausbildung der sogenannten NEETs teilnehmen, die ausschließlich inaktiv sind, darunter mindestens 30 [17K/13M] Geringqualifizierte und min.6 [3K/3M] Menschen mit Behinderungen, die in Vernunft leben. KC in der Woiwodschaft Kujawsko-Pomorskie, davon min. 18 [10K/8M] Personen in mittelgroßen Städten, einschließlich mittelgroßer Städte, die ihre sozioökonomischen Funktionen verlieren, mit Ausnahme der Gruppe, die für das Wettbewerbsverfahren in Teilmaßnahme 1.3.1 POWER angegeben ist.Das Ziel wird durch die Durchführung der folgenden Aufgaben erreicht: Ermittlung des Bedarfs und der Entwicklung von IPD, individuelle Berufsberatung in Form von Jobcoaching, berufliche Bildung, Vermittlung von Arbeitsplätzen, rezultaty:uzyskanie Qualifikationen um mindestens 60 % der UP nach dem Ausscheiden aus dem Projekt. Erzielung der Beschäftigungseffizienz auf einem Niveau von mindestens 42 % (für die am stärksten gefährdeten Personen) und mindestens 57 % für andere PersonenProjektdurchführungszeitraum: 01.10.2019 – 31.12.2020 – 31.12.2020RÓDŁA (im dritten und vierten Teil der Bewerbung):Eurostat, 2017Jung auf dem Arbeitsmarkt in WK-P im Q2017, USA Bydgoszcz 2018BDL, GUS 2017-18Forschung junger Menschen auf dem Arbeitsmarkt im Lichte der europäischen wissenschaftlichen Literatur, Kazimierz Wielki Universität Toruń 2016Wirtschaftliche Aktivität der Bevölkerung in WK-P im 3. Quartal. 2018 BydgoszczZarobki w WK-P in 2017- www.pracuj.pl (abgerufen am 18.12.2018)Report on research: Effektiv für junge Menschen neue Standards auf dem Arbeitsmarkt in WK-P, Stabilo Toruń Stiftung 2016 Studie der Schreibtischforschung junger Menschen auf dem Arbeitsmarkt im Lichte formaler und rechtlicher Dokumente, Kazimierz Wielki Universität Toruń 2016 (German)
7 December 2021
0 references
De belangrijkste doelstelling van het PROJ is het verhogen tot 31.12.2020 van de inzetbaarheid van 60 [34K/26M] jongeren van 18-29 jaar die niet deelnemen aan de opleiding en opleiding van de zogenaamde NEET’s, uitsluitend inactief, met inbegrip van min. 30 [17K/13M] laaggeschoolden en min.6 [3K/3M] personen met een handicap die in rede leven. KC in het woiwodschap Kujawsko-Pomorskie, waarvan 18 [10K/8M] personen in middelgrote steden, met inbegrip van middelgrote steden die hun sociaal-economische functies verliezen, met uitzondering van de groep die in submaatregel 1.3.1 POWER voor de mededingingsprocedure is gespecificeerd. identificatie van de behoeften en ontwikkeling van IPD, individuele loopbaanbegeleiding in de vorm van jobcoaching, beroepsopleiding, arbeidsbemiddeling Hoofd rezultaty:uzyskanie kwalificaties met min. 60 % van de UP na het verlaten van het project. Het bereiken van de arbeidsefficiëntie op het niveau van ten minste 42 % (voor de meest kwetsbaren) en ten minste 57 % voor de uitvoeringsperiode van andere projecten: 01.10.2019-31.12.2020-RÓDŁA (in het derde en vierde deel van de aanvraag):Eurostat, 2017Jeugd op de arbeidsmarkt in WK-P in Q2017, US Bydgoszcz 2018BDL, GUS 2017-18Onderzoek van jongeren op de arbeidsmarkt in het licht van de Europese wetenschappelijke literatuur, Kazimierz Wielki University Toruń 2016Economische activiteit van de bevolking in WK-P in Q3. 2018, US BydgoszczZarobki w WK-P in 2017- www.pracuj.pl (toegankelijk 18.12.2018)Verslag over onderzoek: Effectief voor jongeren nieuwe normen op de arbeidsmarkt in WK-P, Stabilo Toruń Foundation 2016 Studie van bureauonderzoek van jongeren op de arbeidsmarkt in het licht van formele en juridische documenten, Kazimierz Wielki University Toruń 2016 (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del PROJ. è quello di aumentare al 31.12,2020 l'occupabilità di 60 [34K/26M] giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni che non partecipano all'istruzione e alla formazione dei cosiddetti NEET, esclusivamente inattivi, tra cui min. 30 [17K/13M] persone poco qualificate e min.6 [3K/3M] persone con disabilità che vivono in ragione. KC nel Voivodato di Kujawsko-Pomorskie, di cui min. 18 [10K/8M] persone in città di medie dimensioni, comprese le città di medie dimensioni che perdono le loro funzioni socio-economiche, escluso il gruppo specificato per la procedura di concorso nella sottomisura 1.3.1 POWER.L'obiettivo sarà raggiunto svolgendo i seguenti compiti: individuazione delle esigenze e sviluppo dell'IPD, orientamento professionale individuale sotto forma di formazione professionale, formazione professionale, intermediazione del lavoro Principale: qualifiche di almeno il 60 % del UP dopo aver lasciato il progetto. raggiungere il tasso di efficienza occupazionale ad almeno il 42 % (per i più vulnerabili) e almeno il 57 % per le altre persone periodo di attuazione del progetto: 01.10.2019-31.12.2020"RÓDŁA (nella terza e quarta parte della domanda): Eurostat, 2017Giovani sul mercato del lavoro in WK-P nel Q2017, US Bydgoszcz 2018BDL, GUS 2017-18Ricerca dei giovani sul mercato del lavoro alla luce della letteratura scientifica europea, Università Kazimierz Wielki Toruń 2016Attività economica della popolazione in WK-P nel terzo trimestre. 2018, US BydgoszczZarobki w WK-P nel 2017- www.pracuj.pl (consultato il 18.12.2018)Relazione sulla ricerca: Efficacemente per i giovani nuove norme sul mercato del lavoro in WK-P, Fondazione Stabilo Toruń 2016 Studio di ricerca documentale dei giovani sul mercato del lavoro alla luce dei documenti formali e giuridici, Università Kazimierz Wielki Toruń 2016 (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo principal del PROJ. es aumentar hasta el 31.12.2020 la empleabilidad de 60 jóvenes [34K/26M] de 18 a 29 años que no participan en la educación y formación de los llamados ninis, exclusivamente inactivos, incluidos 30 [17K/13M] personas poco cualificadas y min.6 [3K/3M] personas con discapacidad que viven en la razón. KC en Kujawsko-Pomorskie Voivodeship, de los cuales 18 [10K/8M] personas en ciudades medianas, incluidas las ciudades medianas que pierden sus funciones socioeconómicas, excluyendo el grupo especificado para el procedimiento de competencia en la submedida 1.3.1 POWER.El objetivo se logrará llevando a cabo las siguientes tareas: identificación de las necesidades y el desarrollo de la DPI, orientación profesional individual en forma de formación profesional, formación profesional, intermediación laboral Principal: cualificaciones por un mínimo del 60 % de la UP después de abandonar el proyecto. Conseguir la tasa de eficiencia del empleo al nivel de al menos el 42 % (para los más vulnerables) y al menos el 57 % para el período de ejecución del proyecto: 01.10.2019-31.12.2020RÓDŁA (en la tercera y cuarta parte de la solicitud): Eurostat, 2017Joven en el mercado laboral en WK-P en el Q2017, US Bydgoszcz 2018BDL, GUS 2017-18Investigación de jóvenes en el mercado laboral a la luz de la literatura científica europea, Universidad Kazimierz Wielki Toruń 2016Actividad económica de la población en WK-P en el tercer trimestre. 2018, US BydgoszczZarobki w WK-P en 2017- www.pracuj.pl (consultado 18.12.2018)Informe sobre investigación: Eficacia para los jóvenes nuevas normas en el mercado laboral en WK-P, Fundación Stabilo Toruń 2016 Estudio de la investigación documental de los jóvenes en el mercado laboral a la luz de documentos formales y legales, Universidad Kazimierz Wielki Toruń 2016 (Spanish)
19 January 2022
0 references
PROJ peamine eesmärk on suurendada kuni 31. detsembrini 2020 60 [34K/26M] noore 18–29-aastase noore, kes ei osale mittetöötavate ja mitteõppivate noorte hariduses ja koolituses, tööalast konkurentsivõimet, sealhulgas vähemalt 30 [17K/13M] madala kvalifikatsiooniga ja vähemalt 6 [3K/3M] puudega, kes elavad mõistusega. KC Kujawsko-Pomorskie vojevoodkonnas, millest vähemalt 18 [10K/8M] inimest keskmise suurusega linnades, sealhulgas keskmise suurusega linnades, kes kaotavad oma sotsiaalmajanduslikud funktsioonid, välja arvatud allmeetmes 1.3.1 POWER konkurentsimenetluse jaoks määratud rühm.Eesmärk saavutatakse järgmiste ülesannete täitmisega: IPD vajaduste kindlakstegemine ja arendamine, individuaalne karjäärinõustamine töönõustamise, kutseõppe ja töövahenduse vormis Peamised rezultaty:uzyskanie kvalifikatsioonid vähemalt 60 % võrra pärast projektist lahkumist. Tööhõivetõhususe taseme saavutamine vähemalt 42 % (kõige haavatavamate puhul) ja vähemalt 57 % teiste inimeste puhulProjekti rakendusperiood: 01.10.2019–31.12.2020 RÓDŁA (taotluse kolmandas ja neljandas osas): Eurostat, 2017Young tööturul WK-P 2017. aasta kvartalis, USA Bydgoszcz 2018BDL, GUS 2017–18Noorte tööturuuuringud Euroopa teaduskirjanduse valguses, Kazimierz Wielki Ülikool Toruń 2016Kogukonna majanduslik aktiivsus WK-P kolmandas kvartalis. 2018, USA BydgoszczZarobki w WK-P 2017- www.pracuj.pl (juurdepääs 18.12.2018)Aruanne teadusuuringute kohta: tõhusalt noortele uued tööturustandardid WK-P-s, Stabilo Toruń Foundation 2016 uuring noorte töölauauuringute kohta tööturul ametlike ja juriidiliste dokumentide valguses, Kazimierz Wielki Ülikool Toruń 2016 (Estonian)
13 August 2022
0 references
Pagrindinis PROJ tikslas – iki 2020 m. gruodžio 31 d. padidinti 60 [34K/26M] 18–29 m. jaunuolių, nedalyvaujančių vadinamųjų NEET, išimtinai neaktyvių, įsidarbinimo galimybes, įskaitant ne mažiau kaip 30 [17K/13M] žemos kvalifikacijos asmenis ir min.6 [3K/3M] neįgaliuosius, gyvenančius dėl priežasčių. KC Kujawsko-Pamario vaivadijoje, iš kurių ne mažiau kaip 18 [10K/8M] asmenų vidutinio dydžio miestuose, įskaitant vidutinius miestus, prarandančius socialines ir ekonomines funkcijas, išskyrus grupę, nurodytą konkurso procedūrai 1.3.1 papriemonėje POWER.Tikslas bus pasiektas vykdant šias užduotis: IPD poreikių nustatymas ir raida, individualus profesinis orientavimas profesinio mokymo forma, profesinis mokymas, darbo tarpininkavimas. 01.10.2019–31.12.2020RÓDŁA (trečiojoje ir ketvirtojoje paraiškos dalyse):Eurostatas, 2017 m. „Jaunimas WK-P darbo rinkoje 2017 m. ketv.“, JAV Bydgoszcz 2018BDL, GUS 2017–18 „Jaunimo darbo rinkoje moksliniai tyrimai atsižvelgiant į Europos mokslinę literatūrą“, Kazimierz Wielki universitetas Toruń 2016 m. 2018, JAV BydgoszczZarobki w WK-P 2017- www.pracuj.pl (prieinama 18.12.2018)Ataskaita dėl mokslinių tyrimų: Efektyviai jauniems žmonėms nauji standartai darbo rinkoje WK-P, Stabilo Toruń fondas 2016 Tyrimas dokumentų tyrimo jaunų žmonių darbo rinkoje atsižvelgiant į formalius ir teisinius dokumentus, Kazimierz Wielki universitetas Toruń 2016 (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
Glavni je cilj PROJ-a povećati na 31.12.2020. zapošljivost 60 [34K/26M] mladih u dobi od 18 do 29 godina koji ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju takozvanih NEET-ova, isključivo neaktivnih, uključujući najmanje 30 [17K/13M] niskokvalificiranih osoba i najmanje 6 [3K/3M] osoba s invaliditetom koje žive u razumnim okolnostima. KC u Kujawsko-Pomorskie vojvodstvu, od čega najmanje 18 [10K/8M] osoba u gradovima srednje veličine, uključujući gradove srednje veličine koji gube svoje društveno-gospodarske funkcije, isključujući skupinu navedenu za natječajni postupak u podmjeri 1.3.1. POWER. Cilj će se postići obavljanjem sljedećih zadaća: utvrđivanje potreba i razvoj IPD-a, individualno profesionalno usmjeravanje u obliku osposobljavanja za posao, strukovnog osposobljavanja, posredovanja pri zapošljavanju Glavni rezultaty:uzyskanie kvalifikacije za najmanje 60 % UP-a nakon napuštanja projekta. postizanje stope učinkovitosti zapošljavanja na razini od najmanje 42 % (za najranjivije) i najmanje 57 % za ostale osobe razdoblje provedbe projekta: 01.10.2019 – 31.12.2020çRÓDŁA (u trećem i četvrtom dijelu zahtjeva): Eurostat, 2017Mladi na tržištu rada u WK-P u Q2017, US Bydgoszcz 2018BDL, GUS 2017 – 18Istraživanje mladih na tržištu rada u svjetlu europske znanstvene literature, Sveučilište Kazimierz Wielki Toruń 2016Ekonomska aktivnost stanovništva u WK-P u trećem tromjesečju. 2018 US BydgoszczZarobki wK-P u 2017 – www.pracuj.pl (pristupljeno 18.12.2018)Izvješće o istraživanju: Učinkovito za mlade nove standarde na tržištu rada u WK-P, Zaklada Stabilo Toruń 2016 Studija stolnog istraživanja mladih na tržištu rada u svjetlu formalnih i pravnih dokumenata, Sveučilište Kazimierz Wielki Toruń 2016 (Croatian)
13 August 2022
0 references
Ο κύριος στόχος του PROJ είναι να αυξηθεί έως τις 31.12.2020 η απασχολησιμότητα 60 [34K/26M] νέων ηλικίας 18-29 ετών που δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και την κατάρτιση των λεγόμενων ΕΑΕΚ, αποκλειστικά ανενεργοί, συμπεριλαμβανομένων τουλάχιστον 30 [17K/13M] ατόμων χαμηλής ειδίκευσης και ελάχ. 6 [3K/3M] ατόμων με αναπηρία που ζουν λόγω λόγου. KC στο Βοϊβοδάτο Kujawsko-Pomorskie, εκ των οποίων 18 [10K/8M] άτομα σε πόλεις μεσαίου μεγέθους, συμπεριλαμβανομένων των πόλεων μεσαίου μεγέθους που χάνουν τις κοινωνικοοικονομικές τους λειτουργίες, εξαιρουμένης της ομάδας που καθορίζεται για τη διαδικασία διαγωνισμού στο υπομέτρο 1.3.1 ΔΥΝΑΜΗ.Ο στόχος θα επιτευχθεί με την εκτέλεση των ακόλουθων καθηκόντων: προσδιορισμός των αναγκών και ανάπτυξη της ΟΔΠ, ατομικός επαγγελματικός προσανατολισμός με τη μορφή επαγγελματικής κατάρτισης, επαγγελματικής κατάρτισης, διαμεσολάβησης εργασίας Κύριοι τίτλοι σπουδών κατά 60 % τουλάχιστον μετά την αποχώρηση από το έργο. επίτευξη του ποσοστού αποδοτικότητας της απασχόλησης στο επίπεδο τουλάχιστον 42 % (για τους πλέον ευάλωτους) και τουλάχιστον 57 % για άλλα άτομα: 01.10.2019 — 31.12.2020→RÓDŁA (στο τρίτο και τέταρτο μέρος της αίτησης):Eurostat, 2017Young on the labour market in WK-P in Q2017, US Bydgoszcz 2018BDL, GUS 2017-18Έρευνα των νέων στην αγορά εργασίας υπό το πρίσμα της ευρωπαϊκής επιστημονικής βιβλιογραφίας, Πανεπιστήμιο Kazimierz Wielki Toruń 2016Οικονομική δραστηριότητα του πληθυσμού στο WK-P κατά το τρίτο τρίμηνο. 2018, US BydgoszczZarobki w WK-P το 2017- www.pracuj.pl (πρόσβαση 18.12.2018)Έκθεση σχετικά με την έρευνα: Αποτελεσματικά για τους νέους ανθρώπους νέα πρότυπα στην αγορά εργασίας στο WK-P, Stabilo Toruń Foundation 2016 Μελέτη της έρευνας εγγράφων των νέων στην αγορά εργασίας υπό το φως των επίσημων και νομικών εγγράφων, Πανεπιστήμιο Kazimierz Wielki Toruń 2016 (Greek)
13 August 2022
0 references
Hlavným cieľom PROJ. je zvýšiť na 31.12.2020 zamestnateľnosť 60 [34K/26M] mladých ľudí vo veku 18 – 29 rokov, ktorí sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave tzv. NEET, výlučne neaktívnych, vrátane minimálne 30 [17K/13M] osôb s nízkou kvalifikáciou a min. 6 [3K/3M] osôb so zdravotným postihnutím žijúcich v rozume. KC v Kujawsko-Pomoranskom vojvodstve, z toho minimálne 18 [10K/8M] osôb v stredných mestách vrátane stredne veľkých miest, ktoré strácajú svoje sociálno-ekonomické funkcie, okrem skupiny uvedenej pre súťažné konanie v podopatrení 1.3.1 POWER. Cieľ sa dosiahne plnením týchto úloh: identifikácia potrieb a rozvoj IPD, individuálne kariérne poradenstvo vo forme odborného vzdelávania, sprostredkovania zamestnania Hlavná rezultaty:uzyskanie kvalifikácie o min. 60 % UP po ukončení projektu. dosiahnutie miery efektívnosti zamestnanosti na úrovni najmenej 42 % (pre najzraniteľnejšie osoby) a najmenej 57 % v prípade iných osôb, počas realizácie projektu: 01.10.2019 – 31.12.2020sRÓDŁA (v tretej a štvrtej časti žiadosti):Eurostat, 2017Mladí na trhu práce vo WK-P v Q2017, US Bydgoszcz 2018BDL, GUS 2017 – 18Výskum mladých ľudí na trhu práce vzhľadom na európsku vedeckú literatúru, Univerzita Kazimierz Wielki Toruń 2016Ekonomická činnosť obyvateľstva vo WK-P v Q3. 2018, US BydgoszczZarobki w WK-P v roku 2017- www.pracuj.pl (dostupné 18.12.2018)Správa o výskume: Efektívne pre mladých ľudí nové normy na trhu práce vo WK-P, Nadácia Stabilo Toruń 2016 Štúdia stolného výskumu mladých ľudí na trhu práce na základe formálnych a právnych dokumentov, Univerzita Kazimierz Wielki Toruń 2016 (Slovak)
13 August 2022
0 references
PROJ:n päätavoitteena on lisätä työllistettävyyttä 31.12.2020 saakka 60 [34K/26M] 18–29-vuotiaalle nuorelle, jotka eivät osallistu ns. NEET-nuorten koulutukseen ja jotka ovat yksinomaan työelämän ulkopuolella, mukaan lukien vähintään 30 [17K/13M] matalan osaamistason henkilöt ja vähintään 6 [3K/3M] vammaiset henkilöt, jotka elävät syyn vuoksi. KC Kujawsko-Pomorskie Voivodeshipissa, josta vähintään 18 [10K/8M] henkilöä keskisuurissa kaupungeissa, mukaan lukien yhteiskunnallis-taloudelliset tehtävänsä menettävät keskisuuret kaupungit, lukuun ottamatta alatoimenpiteessä 1.3.1 POWER kilpailumenettelyä varten määriteltyä ryhmää.Tavoitteeseen päästään toteuttamalla seuraavat tehtävät: IPD:n tarpeiden tunnistaminen ja kehittäminen, yksilöllinen uraohjaus työpaikkavalmennuksen muodossa, ammatillinen koulutus, työnvälitys Tärkeimmät tutkinnot: vähintään 60 prosenttia UP-tutkinnosta hankkeen päättymisen jälkeen. Työllisyystehokkuus on saavutettu vähintään 42 prosenttiin (heikoimmassa asemassa olevien osalta) ja vähintään 57 prosenttiin muiden hankkeiden täytäntöönpanojaksosta: 01.10.2019–31.12.2020RÓDŁA (hakemuksen kolmannessa ja neljännessä osassa): Eurostat, 2017Nuoret WK-P:n työmarkkinoilla vuoden 2017 ensimmäisellä neljänneksellä, US Bydgoszcz 2018BDL, GUS 2017–18Nuorten tutkimus työmarkkinoilla eurooppalaisen tieteellisen kirjallisuuden valossa, Kazimierz Wielki University Toruń 2016WK-P:n väestön taloudellinen aktiivisuus kolmannella neljänneksellä. 2018, US BydgoszczZarobki w WK-P in 2017- www.pracuj.pl (käytetty 18.12.2018)Report on Research: Effectively for the young people new standards on the labour market in WK-P, Stabilo Toruń Foundation 2016 Tutkimus nuorten työmarkkinoista virallisten ja oikeudellisten asiakirjojen valossa, Kazimierz Wielki University Toruń 2016 (Finnish)
13 August 2022
0 references
A PROJ. fő célja, hogy 2020. december 31-ig növelje 60 [34K/26M] 18–29 éves fiatal foglalkoztathatóságát, akik nem vesznek részt az úgynevezett NEET-fiatalok oktatásában és képzésében, kizárólag inaktívak, beleértve a legalább 30 [17K/13M] alacsony képzettségű személyt és a fogyatékossággal élők min.6 [3K/3M] fogyatékossággal élő személyét. KC Kujawsko-Pomorskie vajdaságban, amelyből min. 18 [10K/8M] személy közepes méretű városokban, beleértve a társadalmi-gazdasági funkcióikat elveszítő közepes méretű városokat is, kivéve az 1.3.1. POWER alintézkedésben a versenyvizsga-eljárásra meghatározott csoportot.A célkitűzés a következő feladatok elvégzésével érhető el: az igények azonosítása és az IPD fejlesztése, egyéni pályaorientáció álláscoaching, szakképzés, munkaközvetítés formájában Fő rezultaty:uzyskanie képesítések a projekt elhagyását követően az UP legalább 60%-ával. a foglalkoztatás hatékonysági aránya legalább 42%-ban (a legkiszolgáltatottabbak esetében) és legalább 57% más projekt végrehajtási időszakában: RÓDŁA (a kérelem harmadik és negyedik részében):Eurostat, 2017Young on the labour market in WK-P in Q2017, US Bydgoszcz 2018BDL, GUS 2017–18A fiatalok munkaerő-piaci kutatása az európai tudományos irodalom fényében, Kazimierz Wielki University Toruń 2016A lakosság gazdasági tevékenysége a WK-P-ben a harmadik negyedévben. 2018, US BydgoszczZarobki w WK-P in 2017 www.pracuj.pl (hozzáférés: 2018. december 18.)Jelentés a kutatásról: Hatékonyan a fiatalok új munkaerőpiaci normái a WK-P-ben, Stabilo Toruń Alapítvány 2016 Tanulmány a fiatalok munkaerő-piaci asztali kutatásairól a hivatalos és jogi dokumentumok fényében, Kazimierz Wielki University Toruń 2016 (Hungarian)
13 August 2022
0 references
Hlavním cílem PROJ. je zvýšit do 31. prosince 2020 zaměstnatelnost 60 [34K/26M] mladých lidí ve věku 18–29 let, kteří se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy tzv. NEET, výhradně neaktivních, včetně min. 30 [17K/13M] osob s nízkou kvalifikací a min. 6 [3K/3M] osob se zdravotním postižením žijících v rozumu. KC ve městě Kujawsko-Pomorskie Voivodeship, z toho nejméně 18 [10K/8M] osob ve středních městech, včetně středně velkých měst, které ztrácejí své sociálně-ekonomické funkce, s výjimkou skupiny určené pro výběrové řízení v dílčím opatření 1.3.1 POWER.Cíle bude dosaženo plněním těchto úkolů: identifikace potřeb a rozvoj IPD, individuální kariérní poradenství ve formě práce, odborné přípravy, zprostředkování zaměstnání Hlavní rezultaty:uzyskanie kvalifikace do minimálně 60 % UP po opuštění projektu. dosažení míry efektivity zaměstnanosti na úrovni nejméně 42 % (pro nejzranitelnější osoby) a nejméně 57 % pro ostatní osobypro realizaci projektu: 01.10.2019–31.12.2020RÓDŁA (ve třetí a čtvrté části žádosti):Eurostat, 2017Mladý na trhu práce ve WK-P v Q2017, US Bydgoszcz 2018BDL, GUS 2017–18Výzkum mladých lidí na trhu práce s ohledem na evropskou vědeckou literaturu, Kazimierz Wielki University Toruń 2016Hospodářská aktivita obyvatelstva ve WK-P ve třetím čtvrtletí. 2018, USA BydgoszczZarobki w WK-P v 2017– www.pracuj.pl (přístupné 18.12.2018)Zpráva o výzkumu: Efektivně pro mladé lidi nové normy na trhu práce ve WK-P, Stabilo Toruń Foundation 2016 Studie deskového výzkumu mladých lidí na trhu práce ve světle formálních a právních dokumentů, Kazimierz Wielki University Toruń 2016 (Czech)
13 August 2022
0 references
PROJ. galvenais mērķis ir līdz 2020. gada 31. decembrim palielināt nodarbināmību 60 [34K/26M] jauniešiem vecumā no 18 līdz 29 gadiem, kuri nepiedalās tā saukto NEET izglītībā un apmācībā, tikai neaktīviem, tostarp vismaz 30 [17K/13M] mazkvalificētiem cilvēkiem un vismaz 6 [3K/3M] invalīdiem, kas dzīvo saprāta dēļ. KC Kujawsko-Pomorskie vojevodistē, no kuriem vismaz 18 [10K/8M] personas vidēja lieluma pilsētās, tostarp vidēja lieluma pilsētās, kuras zaudē savas sociāli ekonomiskās funkcijas, izņemot 1.3.1. apakšpasākumā POWER noteikto grupu konkursa procedūrai. Mērķis tiks sasniegts, veicot šādus uzdevumus: IPD vajadzību apzināšana un attīstība, individuāla profesionālā orientācija darba treniņu, arodapmācības, darba starpniecības veidā, galvenā rezultaty:uzyskanie kvalifikācija par min. 60 % no UP pēc aiziešanas no projekta; nodarbinātības efektivitātes līmeņa sasniegšana vismaz 42 % līmenī (visneaizsargātākajiem) un vismaz 57 % citu cilvēku projektu īstenošanas periodā: 01.10.2019–31.12.2020, RÓDŁA (pieteikuma trešajā un ceturtajā daļā):Eurostat, 2017Jaunieši darba tirgū WK-P 2017. gada ceturksnī, US Bydgoszcz 2018BDL, GUS 2017–18 Jauniešu izpēte darba tirgū, ņemot vērā Eiropas zinātnisko literatūru, Kazimierz Wielki University Toruń 2016Iedzīvotāju ekonomiskā aktivitāte WK-P trešajā ceturksnī. 2018, US BydgoszczZarobki w WK-P in 2017- www.pracuj.pl (piekļuva 18.12.2018.)Ziņojums par pētniecību: efektīvi jauniešiem jauni standarti darba tirgū WK-P, Stabilo Toruń Foundation 2016 Pētījums par jauniešu darba tirgū veikto dokumentu izpēti, ņemot vērā oficiālos un juridiskos dokumentus, Kazimierz Wielki University Toruń 2016 (Latvian)
13 August 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an PROJ. infhostaitheacht 60 [34K/26M] daoine óga idir 18-29 mbliana d’aois nach nglacann páirt in oideachas agus in oiliúint na NEETanna, mar a thugtar orthu, a mhéadú go 31.12.2020, daoine atá neamhghníomhach go heisiach, lena n-áirítear 30 [17K/13M] daoine ar bheagán oiliúna agus ar a laghad 6 [3K/3M] daoine faoi mhíchumas atá ina gcónaí ar chúis. KC in Kujawsko-Pomorskie Voivodeship, ar a bhfuil 18 [10K/8M] ar a laghad 18 [10K/8M] i gcathracha meánmhéide, lena n-áirítear cathracha meánmhéide a chaill a bhfeidhmeanna sóisialta-eacnamaíocha, gan an grúpa a shonraítear le haghaidh an nós imeachta iomaíochta i bhFobheart 1.3.1 POWER a áireamh. Bainfear an cuspóir amach trí na cúraimí seo a leanas a dhéanamh: riachtanais a shainaithint agus forbairt IPD, gairmthreoir aonair i bhfoirm postcoacháil, gairmoiliúint, idirghabháil poist: cáilíochtaí príomha: 60 % de UP tar éis dóibh an tionscadal a fhágáil. An ráta éifeachtúlachta fostaíochta a bhaint amach ar leibhéal 42 % ar a laghad (do na daoine is leochailí) agus 57 % ar a laghad do thréimhse cur chun feidhme PeopleProject eile: 01.10.2019-31.12.2020 RÓDŁA (sa tríú cuid agus sa cheathrú cuid den iarratas):Eurostat, 2017Young on the labour market in WK-P in Q2017, US Bydgoszcz 2018BDL, GUS 2017-18Taighde daoine óga ar an margadh saothair i bhfianaise litríocht eolaíoch na hEorpa, Kazimierz Wielki University Toruń 2016Gníomhaíocht eacnamaíoch an daonra in WK-P in R3. 2018, US BydgoszczZarobki w WK-P in 2017- www.pracuj.pl (ar fáil 18.12.2018)Tuarascáil ar thaighde: go héifeachtach do dhaoine óga caighdeáin nua i margadh an tsaothair in WK-P, Stabilo Toruń Foundation 2016 Staidéar ar thaighde deisce ar dhaoine óga ar an margadh saothair i bhfianaise doiciméid fhoirmiúla agus dhlíthiúla, Ollscoil Kazimierz Wielki Toruń 2016 (Irish)
13 August 2022
0 references
Glavni cilj PROJ. je do 31. decembra 2020 povečati zaposljivost 60 [34K/26M] mladih, starih od 18 do 29 let, ki ne sodelujejo v izobraževanju in usposabljanju tako imenovanih NEET, izključno neaktivnih, vključno z najmanj 30 [17K/13M] nizko usposobljenih oseb in najmanj 6 [3K/3M] invalidnih oseb, ki živijo z razlogom. KC v Kujavsko-Pomorjanskem vojvodstvu, od tega najmanj 18 [10K/8M] oseb v srednje velikih mestih, vključno s srednje velikimi mesti, ki izgubijo svoje socialno-ekonomske funkcije, razen skupine, določene za natečajni postopek v podukrepu 1.3.1 POWER. Cilj bo dosežen z izvajanjem naslednjih nalog: opredelitev potreb in razvoj IPD, individualna karierna orientacija v obliki zaposlitvenega svetovanja, poklicnega usposabljanja, posredovanja delovnih mest Glavna rezultaty:uzyskanie kvalifikacije za najmanj 60 % UP po zaključku projekta. doseganje stopnje učinkovitosti zaposlovanja na ravni najmanj 42 % (za najbolj ranljive) in vsaj 57 % za obdobje izvajanja projekta za druge ljudi: 01.10.2019–31.12.2020ŹRÓDŁA (v tretjem in četrtem delu vloge):Eurostat, 2017Young on the labour market in WK-P in Q2017, US Bydgoszcz 2018BDL, GUS 2017–18Raziskave mladih na trgu dela v luči evropske znanstvene literature, Univerza Kazimierz Wielki Toruń 2016Ekonomska dejavnost prebivalstva v WK-P v tretjem četrtletju. 2018, US BydgoszczZarobki w WK-P v 2017- www.pracuj.pl (dostopno 18.12.2018)Poročilo o raziskavah: Učinkovito za mlade nove standarde na trgu dela v WK-P, Stabilo Toruń Foundation 2016 Študija teoretičnih raziskav mladih na trgu dela v luči formalnih in pravnih dokumentov, Univerza Kazimierz Wielki Toruń 2016 (Slovenian)
13 August 2022
0 references
Основната цел на ПРОВ е да се увеличи до 31.12.2020 г. пригодността за заетост на 60 [34K/26M] млади хора на възраст 18—29 години, които не участват в образованието и обучението на т.нар. NEET, изключително неактивни, включително минимум 30 [17K/13M] нискоквалифицирани лица и мин.6 [3K/3M] лица с увреждания, живеещи по разум. KC в Kujawsko-Pomorskie Voivodeship, от които мин. 18 [10K/8M] лица в средни градове, включително средни градове, които губят социално-икономическите си функции, с изключение на групата, определена за конкурсната процедура в подмярка 1.3.1 POWER. Целта ще бъде постигната чрез изпълнение на следните задачи: идентифициране на нуждите и развитие на ИПП, индивидуално кариерно ориентиране под формата на професионално обучение, професионално обучение, посредничество при работа Основно: квалификацията на най-малко 60 % от общото равнище след напускане на проекта. постигане на равнище на ефективност на заетостта на ниво най-малко 42 % (за най-уязвимите) и най-малко 57 % за други хора за периода на изпълнение на проекта: 01.10.2019—31.12.2020ÜRÓDŁA (в третата и четвъртата част на заявлението):Евростат, 2017Young on the market in WK-P през Q2017 г., US Bydgoszcz 2018BDL, GUS 2017—18Изследване на младите хора на пазара на труда в светлината на европейската научна литература, Kazimierz Wielki University Toruń 2016Икономическа дейност на населението в WK-P през третото тримесечие. 2018 г., САЩ BydgoszczZarobki w WK-P през 2017- www.pracuj.pl (достъпен 18.12.2018)Доклад относно научните изследвания: Ефективно за младите хора нови стандарти на пазара на труда в WK-P, Фондация Стабило Торун 2016 Проучване на документните изследвания на младите хора на пазара на труда в светлината на официални и правни документи, Kazimierz Wielki University Toruń 2016 (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
L-objettiv ewlieni tal-PROJ. huwa li tiżdied sal-31.12.2020 l-impjegabbiltà ta’ 60 [34K/26M] żagħżugħ ta’ bejn it-18 u d-29 sena li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ tal-hekk imsejħa NEETs, esklussivament inattivi, inkluż mill-inqas 30 [17K/13M] persuna b’livell baxx ta’ ħiliet u min.6 [3K/3M] persuni b’diżabilità li jgħixu fir-raġuni. KC f’Kujawsko-Pomorskie Voivodeship, li minnhom mill-inqas 18 [10K/8M] persuni fi bliet ta’ daqs medju, inklużi bliet ta’ daqs medju li jitilfu l-funzjonijiet soċjoekonomiċi tagħhom, eskluż il-grupp speċifikat għall-proċedura tal-kompetizzjoni fis-Submiżura 1.3.1 POWER. L-objettiv se jintlaħaq billi jitwettqu l-kompiti li ġejjin: l-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet u l-iżvilupp ta’ IPD, gwida individwali dwar il-karriera fil-forma ta’ kowċing tax-xogħol, taħriġ vokazzjonali, intermedjazzjoni tax-xogħol: kwalifiki ewlenin sa minimu ta’ 60 % tal-UP wara li jitilqu mill-proġett. il-kisba tar-rata tal-effiċjenza tal-impjiegi fil-livell ta’ mill-inqas 42 % (għal dawk l-aktar vulnerabbli) u mill-inqas 57 % għal persuni oħra tal-perjodu ta’ implimentazzjoni tal-proġett: 01.10.2019–31.12.2020“RÓDŁA (fit-tielet u r-raba’ partijiet tal-applikazzjoni):Eurostat, 2017Iż-żgħażagħ fis-suq tax-xogħol fid-WK-P fi Q2017, l-Istati Uniti Bydgoszcz 2018BDL, GUS 2017–18Riċerka taż-żgħażagħ fis-suq tax-xogħol fid-dawl tal-letteratura xjentifika Ewropea, l-Università Kazimierz Wielki Toruń 2016Attività ekonomika tal-popolazzjoni fid-WK-P fit-T3. 2018, US BydgoszczZarobki w WK-P fl-2017- www.pracuj.pl (aċċessat fit-18.12.2018)Rapport dwar ir-riċerka: Effettivament għaż-żgħażagħ standards ġodda dwar is-suq tax-xogħol f’WK-P, Stabilo Toruń Foundation 2016 Studju ta’ riċerka dokumentata taż-żgħażagħ dwar is-suq tax-xogħol fid-dawl ta’ dokumenti formali u legali, Kazimierz Wielki University Toruń 2016 (Maltese)
13 August 2022
0 references
O principal objetivo do PROJ. é aumentar até 31.12.2020 a empregabilidade de 60 [34K/26M] jovens com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos que não participam no ensino e na formação dos chamados jovens NEET, exclusivamente inativos, incluindo pelo menos 30 [17K/13M] pessoas pouco qualificadas e min.6 [3K/3M] pessoas com deficiência que vivem na razão. KC no voivodato de Kujawsko-Pomorskie, dos quais pelo menos 18 [10K/8M] pessoas em cidades médias, incluindo cidades médias que perdem funções socioeconómicas, excluindo o grupo definido para o modo de concorrência na submedida 1.3.1 PODER.O objetivo será alcançado através da realização de tarefas: identificação das necessidades e desenvolvimento do DPI, orientação profissional individual sob a forma de orientação profissional, formação profissional, estágios e estágiosPrincipais resultados: obter qualificações de, pelo menos, 60 % da universidade polaca após a conclusão do projeto, a fim de alcançar um rácio de eficiência no emprego de, pelo menos, 42 % (para os mais vulneráveis) e de, pelo menos, 57 % para o resto do projeto. 01.10.2019-31.12.2020SNEWS (na terceira e quarta partes da proposta):Eurostat, 2017Young on the labour market in the WK-P in IV quarter 2017, US Bydgoszcz 2018BDL, CSO 2017-18Research desk research of young people on the labour market in the light of European scientific literature,University of Kazimierz Wielki Toruń 2016Atividade económica da população no JK-P no terceiro trimestre. 2018, US BydgoszczZarobki w WK-P w 2017— www.pracuj.pl (acesso em 18.12.2018)Relatório de investigação:Efficiently for young people new standards on the labour market in WK-P,Stabilo Toruń Foundation 2016 Research desk research of young people on the labour market in the light of formal and legal documents, Universidade Kazimierz Wielki Toruń 2016 (Portuguese)
13 August 2022
0 references
Hovedformålet med PROJ. er at øge beskæftigelsesegnetheden for 60 [34K/26M] unge i alderen 18-29 år, som ikke deltager i uddannelse og erhvervsuddannelse af de såkaldte NEET'er, udelukkende inaktive, herunder min. 30 [17K/13M] lavtuddannede og min.6 [3K/3M] personer med handicap, der lever af fornuft. KC i Kujawsko-Pomorskie Voivodeship, hvoraf mindst 18 [10K/8M] personer i mellemstore byer, herunder mellemstore byer, mister deres samfundsøkonomiske funktioner, bortset fra den gruppe, der er specificeret for konkurrenceproceduren i delforanstaltning 1.3.1 POWER. Målet nås ved at udføre følgende opgaver: identifikation af behov og udvikling af IPD, individuel karrierevejledning i form af jobcoaching, erhvervsuddannelse, jobformidling Vigtigste rezultaty:uzyskanie kvalifikationer med min. 60 % af UP efter at have forladt projektet, opnåelse af beskæftigelseseffektivitet på mindst 42 % (for de mest sårbare) og mindst 57 % for andre personerprojektgennemførelsesperiode: 01.10.2019-31.12.2020¡RÓDŁA (i tredje og fjerde del af ansøgningen):Eurostat, 2017Unge på arbejdsmarkedet i WK-P i Q2017, US Bydgoszcz 2018BDL, GUS 2017-18Forskning af unge på arbejdsmarkedet i lyset af europæisk videnskabelig litteratur, Kazimierz Wielki University Toruń 2016Økonomisk aktivitet blandt befolkningen i WK-P i 3. kvartal. 2018 BydgoszczZarobki w WK-P i 2017- www.pracuj.pl (tilgået 18.12.2018)Rapport om forskning: Effektivt for unge nye standarder på arbejdsmarkedet i WK-P, Stabilo Toruń Foundation 2016 Undersøgelse af skrivebordsforskning af unge på arbejdsmarkedet i lyset af formelle og juridiske dokumenter, Kazimierz Wielki University Toruń 2016 (Danish)
13 August 2022
0 references
Obiectivul principal al PROJ. este de a crește până la 31.12.2020 capacitatea de inserție profesională a 60 [34K/26M] tineri cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani care nu participă la educația și formarea așa-numiților NEET, exclusiv inactivi, inclusiv cel puțin 30 [17K/13M] persoane slab calificate și min.6 [3K/3M] persoane cu dizabilități care trăiesc în rațiune. KC în Voievodatul Kujawsko-Pomorskie, din care cel puțin 18 [10K/8M] persoane din orașele mijlocii, inclusiv orașele mijlocii care își pierd funcțiile social-economice, cu excepția grupului specificat pentru procedura de concurs în submăsura 1.3.1 POWER. Obiectivul va fi atins prin îndeplinirea următoarelor sarcini: identificarea nevoilor și dezvoltarea DPI, orientare profesională individuală sub formă de jobcoaching, formare profesională, intermediere de locuri de muncă Principala rezultaty:uzyskanie calificări cu minimum 60 % din UP după părăsirea proiectului. atingerea ratei de eficiență a ocupării forței de muncă la nivelul de cel puțin 42 % (pentru cei mai vulnerabili) și de cel puțin 57 % pentru alte persoaneperioada de implementare a proiectului: 01.10.2019-31.12.2020RÓDŁA (în a treia și a patra parte a cererii):Eurostat, 2017Young on the labour market in WK-P in Q2017, US Bydgoszcz 2018BDL, GUS 2017-18Cercetarea tinerilor pe piața forței de muncă în lumina literaturii științifice europene, Universitatea Kazimierz Wielki Toruń 2016Activitatea economică a populației din WK-P în T3. 2018, US BydgoszczZarobki w WK-P în 2017- www.pracuj.pl (accesat 18.12.2018)Raport privind cercetarea: Efectiv pentru tineri noi standarde pe piața muncii în WK-P, Fundația Stabilo Toruń 2016 Studiu de cercetare documentară a tinerilor pe piața forței de muncă în lumina documentelor formale și juridice, Universitatea Kazimierz Wielki Toruń 2016 (Romanian)
13 August 2022
0 references
Huvudsyftet med PROJ. är att till och med den 31 december 2020 öka anställbarheten för 60 [34K/26M] ungdomar i åldern 18–29 år som inte deltar i utbildningen av så kallade unga som varken arbetar eller studerar, uteslutande utanför arbetskraften, inklusive minst 30 [17K/13M] lågutbildade och minst 6 [3K/3M] personer med funktionsnedsättning som lever av skäl. KC i Kujawsko-Pomorskie Voivodeship, varav minst 18 [10K/8M] personer i medelstora städer, inklusive medelstora städer som förlorar sina sociala och ekonomiska funktioner, med undantag för den grupp som anges för konkurrensförfarandet i delåtgärd 1.3.1 POWER. Målet kommer att uppnås genom att utföra följande uppgifter: identifiering av behov och utveckling av IPD, individuell yrkesvägledning i form av jobbcoaching, yrkesutbildning, arbetsförmedling Huvudsakliga rezultaty:uzyskanie kvalifikationer med minst 60 % av UP efter att ha lämnat projektet. Att uppnå sysselsättningseffektiviteten på minst 42 % (för de mest utsatta) och minst 57 % för andra projektgenomförandeperioder: 01.10.2019–31.12.2020RÓDŁA (i den tredje och fjärde delen av ansökan):Eurostat, 2017Ungdom på arbetsmarknaden i WK-P Q2017, US Bydgoszcz 2018BDL, GUS 2017–18Forskning av ungdomar på arbetsmarknaden mot bakgrund av europeisk vetenskaplig litteratur, Kazimierz Wielki University Toruń 2016Ekonomisk aktivitet hos befolkningen i WK-P under tredje kvartalet. 2018, US BydgoszczZarobki w WK-P 2017- www.pracuj.pl (tillgänglig 18.12.2018)Rapport om forskning: Effektivt för ungdomar nya standarder på arbetsmarknaden i WK-P, Stabilo Toruń Foundation 2016 Studie av skrivbordsforskning av ungdomar på arbetsmarknaden mot bakgrund av formella och juridiska dokument, Kazimierz Wielki University Toruń 2016 (Swedish)
13 August 2022
0 references
WOJ.: KUJAWSKO-POMORSKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-04-0037/19
0 references