Activation of unemployed persons from 30 years of age in Legnica district (Q96541): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Import item from Poland) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (7 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Activation des chômeurs à partir de 30 ans dans le | Activation des chômeurs à partir de 30 ans dans le district de Legnica | ||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Aktivierung von Arbeitslosen ab 30 Jahren im | Aktivierung von Arbeitslosen ab 30 Jahren im Bezirk Legnica | ||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Activering van werklozen vanaf 30 jaar in Legnica | Activering van werklozen vanaf 30 jaar in het district Legnica | ||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Attivazione di disoccupati | Attivazione di disoccupati dall'età di 30 anni nel distretto di Legnica | ||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Activación de | Activación de desempleados a partir de los 30 años en el distrito de Legnica | ||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Ενεργοποίηση ανέργων από 30 ετών στην | Ενεργοποίηση ανέργων από την ηλικία των 30 ετών στην περιοχή Legnica | ||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Aktivacija nezaposlenih osoba od 30 godina u okrugu Legnica | Aktivacija nezaposlenih osoba u dobi od 30 godina u okrugu Legnica | ||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Activarea șomerilor | Activarea șomerilor de la vârsta de 30 de ani în raionul Legnica | ||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Aktivácia nezamestnaných | Aktivácia nezamestnaných vo veku od 30 rokov v okrese Legnica | ||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Attivazzjoni ta’ persuni qiegħda | Attivazzjoni ta’ persuni qiegħda mill-età ta’ 30 sena fid-distrett ta’ Legnica | ||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Activação de desempregados a partir dos 30 anos no distrito de Legnica | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Työttömien aktivointi 30-vuotiaista alkaen Legnican piirikunnassa | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Aktivacija brezposelnih, starejših od 30 let, v okrožju Legnica | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Aktivace nezaměstnaných | Aktivace nezaměstnaných osob ve věku 30 let v okrese Legnica | ||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Bedarbių nuo 30 metų | Bedarbių aktyvinimas nuo 30 metų Legnica rajone | ||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Bezdarbnieku no 30 gadu vecuma | Bezdarbnieku aktivizēšana no 30 gadu vecuma Legnicas rajonā | ||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Активиране на безработни лица от 30-годишна възраст в област Легница | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
30 | Munkanélküliek aktiválása 30 éves kortól a Legnica járásban | ||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Gníomhachtú daoine dífhostaithe ó aois 30 i gceantar Legnica | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Alates 30 | Alates 30. eluaastast töötute aktiveerimine Legnica piirkonnas | ||||||||||||||
| Property / summary: The aim of the project is to increase the employability of people from 30 years of age who are unemployed in Legnica County. The main result of the project will be the employment of at least the percentage of participants defined in the access criteria. The project will support people from the age of 30 who are registered as unemployed, including those in a special labour market situation, i.e. people aged 50 and over, women, persons with disabilities, long-term unemployed people and low-skilled people who meet the access criteria. For each participant, the presentation of a specific offer of professional activation will be preceded by an analysis of the skills, predispositions and professional problems of the participant concerned. Job intermediation/professional counselling and preparation or updating of the Individual Action Plan will be implemented in the project obligatory. An analysis of the skills, predispositions and occupational problems of a person in a particular situation will allow the aid offer to be matched in such a way as to meet the actual needs of the participant. On this basis, the PUP will implement the services and instruments of the labour market referred to in the Act on Employment Promotion and Labour Market Institutions, i.e. traineeship, training, non-refundable subsidies for starting a business, intervention work and reimbursement of equipment or retrofitting of a job. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.6553590617572462
| |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L’objectif du projet est d’accroître les possibilités d’emploi pour les personnes de 30 ans au chômage dans le district de Legnica. Le principal résultat du projet sera d’accéder à un emploi d’au moins le pourcentage de participants défini dans les critères d’accès. Le projet soutiendra les personnes de 30 ans au chômage inscrites comme chômeurs, y compris celles qui se trouvent dans une situation particulière sur le marché du travail, c’est-à-dire les personnes âgées de 50 ans et plus, les femmes, les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée et les personnes peu qualifiées, répondant au critère d’accès. Pour chaque participant, la présentation d’une offre spécifique d’activation professionnelle sera précédée d’une analyse des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels d’un participant donné. Le placement/le conseil professionnel et la préparation ou la mise à jour du plan d’action individuel seront obligatoires dans le cadre du projet. Une analyse des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels d’une personne dans une situation particulière permettra d’ajuster l’offre d’assistance de manière à ce qu’elle réponde aux besoins réels du participant. Sur cette base, l’OLP fournira certains services et instruments du marché du travail visés dans la loi sur la promotion de l’emploi et les institutions du marché du travail, c’est-à-dire des stages, des formations, des subventions non remboursables pour le démarrage d’une entreprise, des travaux d’intervention et le remboursement de l’équipement ou la modernisation du lieu de travail. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Ziel des Projekts ist es, Beschäftigungsmöglichkeiten für Menschen ab 30 Jahren zu erhöhen, die im Bezirk Legnica arbeitslos sind. Das Hauptergebnis des Projekts besteht darin, mindestens den in den Zugangskriterien festgelegten Prozentsatz der Teilnehmer aufzunehmen. Das Projekt unterstützt Menschen ab 30 Jahren, die arbeitslos sind, einschließlich derjenigen, die sich in einer besonderen Situation auf dem Arbeitsmarkt befinden, d. h. Menschen ab 50 Jahren, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose und Geringqualifizierte, die das Zugangskriterium erfüllen. Für jeden Teilnehmer wird der Präsentation eines spezifischen Angebots der professionellen Aktivierung eine Analyse der Fähigkeiten, Veranlagungen und beruflichen Probleme eines bestimmten Teilnehmers vorausgehen. Die Vermittlung/Berufsberatung sowie die Vorbereitung oder Aktualisierung des individuellen Aktionsplans werden im Rahmen des Projekts obligatorisch durchgeführt. Eine Analyse der Fähigkeiten, Veranlagungen und beruflichen Probleme einer Person in einer bestimmten Situation ermöglicht es, das Hilfsangebot so anzupassen, dass es den tatsächlichen Bedürfnissen des Teilnehmers entspricht. Auf dieser Grundlage wird die PLO ausgewählte Dienstleistungen und Arbeitsmarktinstrumente gemäß dem Gesetz über Beschäftigungsförderung und Arbeitsmarkteinrichtungen bereitstellen, d. h. Praktika, Ausbildung, nicht rückzahlbare Subventionen für die Gründung eines Unternehmens, Interventionsarbeiten und Erstattung von Ausrüstungen oder Nachrüstung des Arbeitsplatzes. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Het doel van het project is het vergroten van de arbeidskansen voor mensen vanaf 30 jaar die werkloos zijn in het district Legnica. Het belangrijkste resultaat van het project is om ten minste het percentage van de deelnemers dat in de toegangscriteria is vastgesteld, in dienst te nemen. Het project zal steun verlenen aan mensen vanaf 30 jaar die werkloos zijn, ook degenen die zich in een specifieke situatie op de arbeidsmarkt bevinden, d.w.z. personen van 50 jaar en ouder, vrouwen, personen met een handicap, langdurig werklozen en laaggeschoolden, die aan het toegangscriterium voldoen. Voor elke deelnemer wordt de presentatie van een specifiek aanbod van professionele activering voorafgegaan door een analyse van de vaardigheden, aanleg en professionele problemen van een bepaalde deelnemer. Plaatsing/professionele begeleiding en voorbereiding of actualisering van het individuele actieplan zal in het project verplicht worden uitgevoerd. Een analyse van de vaardigheden, aanleg en professionele problemen van een persoon in een bepaalde situatie zal het mogelijk maken om het aanbod van hulp zodanig aan te passen dat het voldoet aan de werkelijke behoeften van de deelnemer. Op basis hiervan zal de PLO geselecteerde diensten en arbeidsmarktinstrumenten als bedoeld in de wet inzake de bevordering van de werkgelegenheid en de instellingen voor de arbeidsmarkt aanbieden, d.w.z. stages, opleiding, niet-terugvorderbare subsidies voor het starten van een bedrijf, interventiewerkzaamheden en terugbetaling van apparatuur of de aanpassing van de werkplek. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare le opportunità di lavoro per le persone dai 30 anni che sono disoccupate nel distretto di Legnica. Il risultato principale del progetto sarà quello di occupare almeno la percentuale di partecipanti definita nei criteri di accesso. Il progetto sosterrà le persone di età superiore ai 30 anni disoccupate registrate come disoccupate, comprese quelle che si trovano in una situazione particolare sul mercato del lavoro, vale a dire le persone di età pari o superiore a 50 anni, le donne, le persone con disabilità, i disoccupati di lunga durata e le persone poco qualificate, che soddisfano il criterio di accesso. Per ogni partecipante, la presentazione di una specifica offerta di attivazione professionale sarà preceduta da un'analisi delle competenze, delle predisposizioni e dei problemi professionali di un determinato partecipante. Il collocamento/consulenza professionale e la preparazione o l'aggiornamento del Piano d'Azione Individuale saranno effettuati nell'ambito del progetto obbligatorio. Un'analisi delle competenze, delle predisposizioni e dei problemi professionali di una persona in una situazione particolare consentirà di adeguare l'offerta di assistenza in modo tale da soddisfare le reali esigenze del partecipante. Su tale base, l'OLP fornirà servizi e strumenti del mercato del lavoro selezionati di cui alla legge sulla promozione dell'occupazione e le istituzioni del mercato del lavoro, vale a dire tirocini, formazione, sovvenzioni non rimborsabili per l'avvio di un'impresa, lavori di intervento e il rimborso delle attrezzature o l'adeguamento del luogo di lavoro. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo para las personas de 30 años que están desempleadas en el distrito de Legnica. El principal resultado del proyecto será asumir el empleo por al menos el porcentaje de participantes definido en los criterios de acceso. El proyecto apoyará a las personas de 30 años que estén desempleadas registradas como desempleadas, incluidas las que se encuentran en una situación particular en el mercado laboral, es decir, las personas de 50 años o más, las mujeres, las personas con discapacidad, los desempleados de larga duración y las personas poco cualificadas, cumpliendo el criterio de acceso. Para cada participante, la presentación de una oferta específica de activación profesional estará precedida de un análisis de las habilidades, predisposiciones y problemas profesionales de un participante determinado. La colocación/consejería profesional y la preparación o actualización del Plan de Acción Individual se llevarán a cabo obligatoriamente en el proyecto. Un análisis de las habilidades, predisposiciones y problemas profesionales de una persona en una situación particular permitirá ajustar la oferta de asistencia de tal manera que satisfaga las necesidades reales del participante. Sobre esta base, la OLP proporcionará determinados servicios e instrumentos del mercado de trabajo a que se refiere la Ley de promoción del empleo e instituciones del mercado de trabajo, es decir, períodos de prácticas, formación, subvenciones no reembolsables para iniciar una empresa, trabajo de intervención y reembolso de equipos o readaptación del lugar de trabajo. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesmulighederne for personer fra 30 år, der er arbejdsløse i Legnica-distriktet. Hovedresultatet af projektet vil være at tage beskæftigelse med mindst den procentdel af deltagerne, der er defineret i adgangskriterierne. Projektet vil støtte personer fra 30 år, der er arbejdsløse, der er registreret som arbejdsløse, herunder personer i en særlig situation på arbejdsmarkedet, dvs. personer på 50 år og derover, kvinder, personer med handicap, langtidsledige og lavtuddannede, der opfylder adgangskriteriet. For hver deltager vil der forud for præsentationen af et specifikt tilbud om professionel aktivering blive foretaget en analyse af en given deltagers færdigheder, dispositioner og faglige problemer. Placering/faglig rådgivning og udarbejdelse eller ajourføring af den individuelle handlingsplan vil blive gennemført i projektet obligatorisk. En analyse af en persons færdigheder, dispositioner og faglige problemer i en bestemt situation vil gøre det muligt at tilpasse tilbuddet om bistand på en sådan måde, at det opfylder deltagerens faktiske behov. På dette grundlag vil PLO levere udvalgte tjenester og arbejdsmarkedsinstrumenter, der er omhandlet i loven om beskæftigelsesfremme og arbejdsmarkedsinstitutioner, dvs. praktikophold, uddannelse, ikke-tilbagebetalingspligtige tilskud til at starte en virksomhed, interventionsarbejde og godtgørelse af udstyr eller eftermontering af arbejdspladsen. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Στόχος του έργου είναι η αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης για άτομα ηλικίας 30 ετών που είναι άνεργα στην περιοχή Legnica. Το κύριο αποτέλεσμα του σχεδίου θα είναι η απασχόληση τουλάχιστον από το ποσοστό των συμμετεχόντων που ορίζεται στα κριτήρια πρόσβασης. Το σχέδιο θα στηρίξει άτομα ηλικίας άνω των 30 ετών που είναι άνεργοι εγγεγραμμένοι ως άνεργοι, συμπεριλαμβανομένων εκείνων που βρίσκονται σε ιδιαίτερη κατάσταση στην αγορά εργασίας, δηλαδή των ατόμων ηλικίας 50 ετών και άνω, των γυναικών, των ατόμων με αναπηρία, των μακροχρόνια ανέργων και των ατόμων χαμηλής ειδίκευσης, που πληρούν το κριτήριο πρόσβασης. Για κάθε συμμετέχοντα, πριν από την παρουσίαση μιας συγκεκριμένης προσφοράς επαγγελματικής ενεργοποίησης θα προηγηθεί ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων ενός συγκεκριμένου συμμετέχοντος. Η τοποθέτηση/επαγγελματική συμβουλευτική και προετοιμασία ή επικαιροποίηση του Ατομικού Σχεδίου Δράσης θα πραγματοποιηθεί στο πλαίσιο του έργου που είναι υποχρεωτικό. Η ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων ενός ατόμου σε μια συγκεκριμένη κατάσταση θα επιτρέψει την προσαρμογή της προσφοράς βοήθειας κατά τρόπο ώστε να ανταποκρίνεται στις πραγματικές ανάγκες του συμμετέχοντος. Σε αυτή τη βάση, η ΟΑΠ θα παρέχει επιλεγμένες υπηρεσίες και μέσα της αγοράς εργασίας που αναφέρονται στον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και τα θεσμικά όργανα της αγοράς εργασίας, δηλαδή πρακτική άσκηση, κατάρτιση, μη επιστρεπτέες επιδοτήσεις για την έναρξη επιχείρησης, την εργασία παρέμβασης και την επιστροφή του εξοπλισμού ή τη μετασκευή του χώρου εργασίας. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Cilj projekta je povećati mogućnosti zapošljavanja za osobe starije od 30 godina koje su nezaposlene u okrugu Legnica. Glavni rezultat projekta bit će zapošljavanje barem postotka sudionika definiranih u kriterijima pristupa. Projektom će se podupirati osobe starije od 30 godina koje su nezaposlene registrirane kao nezaposlene, uključujući osobe u određenoj situaciji na tržištu rada, tj. osobe starije od 50 godina, žene, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene i niskokvalificirane osobe, koje ispunjavaju kriterij pristupa. Za svakog sudionika, predstavljanju određene ponude profesionalne aktivacije prethodi analiza vještina, predispozicija i profesionalnih problema određenog sudionika. Angažman/profesionalno savjetovanje i priprema ili ažuriranje Pojedinačnog akcijskog plana provodit će se u okviru projekta. Analiza vještina, predispozicija i profesionalnih problema osobe u određenoj situaciji omogućit će prilagodbu ponude pomoći na takav način da odgovara stvarnim potrebama sudionika. Na temelju toga PLO će pružati odabrane usluge i instrumente tržišta rada iz Zakona o poticanju zapošljavanja i institucijama tržišta rada, tj. pripravništvo, osposobljavanje, bespovratne subvencije za pokretanje poslovanja, interventni rad i povrat opreme ili naknadno opremanje radnog mjesta. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Scopul proiectului este de a crește șansele de angajare pentru persoanele de la vârsta de 30 de ani care sunt șomere în raionul Legnica. Principalul rezultat al proiectului va fi ocuparea unui loc de muncă de către cel puțin procentul de participanți definit în criteriile de acces. Proiectul va sprijini persoanele cu vârsta de peste 30 de ani care sunt șomeri înregistrați ca șomeri, inclusiv persoanele care se află într-o situație specială pe piața forței de muncă, și anume persoanele cu vârsta de peste 50 de ani, femeile, persoanele cu handicap, șomerii de lungă durată și persoanele cu un nivel scăzut de calificare, care îndeplinesc criteriul de acces. Pentru fiecare participant, prezentarea unei oferte specifice de activare profesională va fi precedată de o analiză a aptitudinilor, predispozițiilor și problemelor profesionale ale unui anumit participant. Plasarea/consilierea profesională și pregătirea sau actualizarea Planului individual de acțiune vor fi efectuate în cadrul proiectului obligatoriu. O analiză a competențelor, a predispozițiilor și a problemelor profesionale ale unei persoane aflate într-o anumită situație va permite ajustarea ofertei de asistență în așa fel încât să răspundă nevoilor reale ale participantului. Pe această bază, OEP va furniza serviciile selectate și instrumentele pieței forței de muncă menționate în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și instituțiile pieței forței de muncă, și anume stagiile, formarea, subvențiile nerambursabile pentru începerea unei afaceri, munca de intervenție și rambursarea echipamentelor sau modernizarea locului de muncă. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Cieľom projektu je zvýšiť pracovné príležitosti pre ľudí vo veku od 30 rokov, ktorí sú nezamestnaní v okrese Legnica. Hlavným výsledkom projektu bude zamestnať sa aspoň percentuálnym podielom účastníkov definovaným v prístupových kritériách. Projekt podporí ľudí vo veku od 30 rokov, ktorí sú evidovaní ako nezamestnaní, vrátane tých, ktorí sa nachádzajú v konkrétnej situácii na trhu práce, t. j. ľudí vo veku 50 rokov a viac, žien, osôb so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnaných a osôb s nízkou kvalifikáciou, ktoré spĺňajú kritérium prístupu. Každému účastníkovi predchádza prezentácia konkrétnej ponuky odbornej aktivácie analýza zručností, predispozícií a profesionálnych problémov daného účastníka. V rámci projektu sa bude povinne vykonávať umiestňovanie/odborné poradenstvo a príprava alebo aktualizácia individuálneho akčného plánu. Analýza zručností, predispozícií a profesionálnych problémov osoby v konkrétnej situácii umožní upraviť ponuku pomoci tak, aby zodpovedala skutočným potrebám účastníka. OOP bude na tomto základe poskytovať vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákone o inštitúciách na podporu zamestnanosti a trhu práce, t. j. stáže, odbornú prípravu, nenávratné dotácie na začatie podnikania, intervenčnú prácu a úhradu vybavenia alebo dodatočné vybavenie pracoviska. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L-għan tal-proġett huwa li jżid l-opportunitajiet ta’ impjieg għal persuni mill-età ta’ 30 sena li huma qiegħda fid-distrett ta’ Legnica. Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun li wieħed jibda jaħdem b’mill-inqas il-perċentwal ta’ parteċipanti definit fil-kriterji ta’ aċċess. Il-proġett se jappoġġa persuni mill-età ta’ 30 sena li huma qiegħda rreġistrati bħala qiegħda, inklużi dawk f’sitwazzjoni partikolari fis-suq tax-xogħol, jiġifieri persuni li għandhom 50 sena jew aktar, nisa, persuni b’diżabilità, persuni qiegħda fit-tul u persuni b’livell baxx ta’ ħiliet, li jissodisfa l-kriterju tal-aċċess. Għal kull parteċipant, il-preżentazzjoni ta’ offerta speċifika ta’ attivazzjoni professjonali se tkun preċeduta minn analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali ta’ parteċipant partikolari. Il-kollokament/konsulenza professjonali u t-tħejjija jew l-aġġornament tal-Pjan ta’ Azzjoni Individwali se jitwettqu fil-proġett b’mod obbligatorju. Analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali ta’ persuna f’sitwazzjoni partikolari tippermetti li tiġi aġġustata l-offerta ta’ assistenza b’tali mod li tissodisfa l-ħtiġijiet attwali tal-parteċipant. Fuq din il-bażi, il-PLO se jipprovdi servizzi u strumenti tas-suq tax-xogħol magħżula msemmija fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol, jiġifieri traineeship, taħriġ, sussidji li ma jitħallsux lura għall-bidu ta’ negozju, xogħol ta’ intervent u rimborż ta’ tagħmir jew modifika retroattiva tal-post tax-xogħol. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade das pessoas a partir dos 30 anos de idade que estão desempregadas no condado de Legnica. O principal resultado do projeto será a contratação de, pelo menos, a percentagem de participantes definida nos critérios de acesso. O projeto apoiará pessoas a partir dos 30 anos registadas como desempregadas, incluindo as que se encontram numa situação especial do mercado de trabalho, ou seja, pessoas com 50 anos ou mais, mulheres, pessoas com deficiência, desempregados de longa duração e pessoas pouco qualificadas que preencham os critérios de acesso. Para cada participante, a apresentação de uma oferta específica de ativação profissional será precedida de uma análise das competências, predisposições e problemas profissionais do participante em causa. A intermediação profissional/aconselhamento profissional e a preparação ou atualização do Plano de Ação Individual serão obrigatoriamente implementadas no projeto. Uma análise das competências, das predisposições e dos problemas profissionais de uma pessoa numa determinada situação permitirá fazer corresponder a oferta de ajuda às necessidades reais do participante. Nesta base, o PUP implementará os serviços e instrumentos do mercado de trabalho referidos na Lei relativa à promoção do emprego e às instituições do mercado de trabalho, ou seja, estágio, formação, subsídios não reembolsáveis para a criação de uma empresa, trabalho de intervenção e reembolso de equipamento ou adaptação de um emprego. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Hankkeen tavoitteena on lisätä Legnican alueella työttömien työllistymismahdollisuuksia 30-vuotiaille. Hankkeen pääasiallisena tuloksena on, että vähintään osallistumiskriteereissä määritelty prosenttiosuus osallistujista siirtyy työhön. Hankkeella tuetaan 30-vuotiaita työttömiksi rekisteröityneitä, mukaan lukien työmarkkinoilla erityisessä tilanteessa olevia, eli vähintään 50-vuotiaita, naisia, vammaisia, pitkäaikaistyöttömiä ja matalan osaamistason henkilöitä, jotka täyttävät pääsykriteerin. Kunkin osallistujan osalta tietyn ammatillisen aktivoinnin tarjouksen esittämistä edeltää analyysi tietyn osallistujan taidoista, taipumuksista ja ammatillisista ongelmista. Hankkeessa on tehtävä pakollinen sijoittaminen/ammatillinen neuvonta sekä yksilöllisen toimintasuunnitelman valmistelu tai päivittäminen. Tietyssä tilanteessa olevan henkilön taitojen, alttiuksien ja ammatillisten ongelmien analysointi mahdollistaa avun tarjonnan mukauttamisen siten, että se vastaa osallistujan todellisia tarpeita. Tämän perusteella PLO tarjoaa työllisyyden edistämisestä ja työmarkkinainstituutioista annetussa laissa tarkoitettuja valikoituja palveluja ja työmarkkinavälineitä eli harjoittelua, koulutusta, tukea, jota ei makseta takaisin yrityksen perustamiseen, interventiotöitä ja laitteiden korvaamista tai työpaikan jälkiasennusta. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Cilj projekta je povečati zaposlitvene možnosti za ljudi, starejše od 30 let, ki so brezposelni v okrožju Legnica. Glavni rezultat projekta bo zaposlovanje vsaj za odstotek udeležencev, ki so opredeljeni v merilih za dostop. Projekt bo podpiral brezposelne ljudi, starejše od 30 let, ki so prijavljeni kot brezposelni, vključno s tistimi v posebnih razmerah na trgu dela, tj. osebami, starimi 50 let in več, ženskami, invalidi, dolgotrajno brezposelnimi in nizko usposobljenimi osebami, ki izpolnjujejo pogoj za dostop. Za vsakega udeleženca bo pred predstavitvijo posebne ponudbe za poklicno aktivacijo opravljena analiza spretnosti, predispozicij in poklicnih težav posameznega udeleženca. Posredovanje/strokovno svetovanje in priprava ali posodobitev individualnega akcijskega načrta se bo izvajala v okviru projekta. Analiza spretnosti, predispozicij in poklicnih težav osebe v določeni situaciji bo omogočila prilagoditev ponudbe pomoči tako, da bo ustrezala dejanskim potrebam udeleženca. Na tej podlagi bo PLO zagotovil izbrane storitve in instrumente trga dela iz Zakona o spodbujanju zaposlovanja in institucijah trga dela, tj. pripravništvo, usposabljanje, nepovratne subvencije za ustanovitev podjetja, intervencijsko delo in povračilo stroškov opreme ali naknadno opremljanje delovnega mesta. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Cílem projektu je zvýšit pracovní příležitosti pro osoby ve věku 30 let, které jsou v okrese Legnica nezaměstnané. Hlavním výsledkem projektu bude přijetí do zaměstnání alespoň procentuálním podílem účastníků definovaných v přístupových kritériích. Projekt bude podporovat osoby ve věku 30 let, které jsou registrovány jako nezaměstnané, včetně osob v konkrétní situaci na trhu práce, tj. osob ve věku 50 let a starších, žen, osob se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnaných a osob s nízkou kvalifikací, které splňují kritérium přístupu. Pro každého účastníka bude předložení konkrétní nabídky profesionální aktivace předcházet analýza dovedností, predispozice a profesních problémů daného účastníka. V rámci projektu bude povinně provedeno umísťování/odborné poradenství a příprava nebo aktualizace individuálního akčního plánu. Analýza dovedností, predispozice a profesních problémů osoby v konkrétní situaci umožní přizpůsobit nabídku pomoci tak, aby odpovídala skutečným potřebám účastníka. Na tomto základě bude OOP poskytovat vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákoně o podpoře zaměstnanosti a institucích trhu práce, tj. stáže, školení, nevratné dotace na zahájení podnikání, intervenční práce a proplacení vybavení nebo dovybavení pracoviště. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekto tikslas – padidinti įsidarbinimo galimybes žmonėms nuo 30 metų, kurie yra bedarbiai Legnica rajone. Pagrindinis projekto rezultatas – įdarbinti bent tokį procentą dalyvių, kurie nurodyti prieigos kriterijuose. Pagal projektą bus remiami asmenys nuo 30 metų, kurie yra bedarbiai, užregistruoti kaip bedarbiai, įskaitant asmenis, kurių padėtis darbo rinkoje yra ypatinga, t. y. 50 metų ir vyresnius asmenis, moteris, neįgaliuosius, ilgalaikius bedarbius ir žemos kvalifikacijos asmenis, kurie atitinka prieinamumo kriterijų. Prieš pateikiant konkretų pasiūlymą dėl profesinio aktyvavimo kiekvienam dalyviui bus atlikta konkretaus dalyvio įgūdžių, polinkių ir profesinių problemų analizė. Įgyvendinant projektą bus privaloma teikti įdarbinimo/profesinio konsultavimo paslaugas ir rengti arba atnaujinti individualų veiksmų planą. Tam tikroje situacijoje esančio asmens įgūdžių, polinkių ir profesinių problemų analizė leis pakoreguoti pagalbos pasiūlymą taip, kad jis atitiktų faktinius dalyvio poreikius. Tuo remdamasis PIO teiks atrinktas Užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų įstatyme nurodytas paslaugas ir darbo rinkos priemones, t. y. stažuotes, mokymą, negrąžintinas subsidijas verslo pradžiai, intervencinį darbą ir įrangos kompensavimą arba darbo vietos modifikavimą. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekta mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas cilvēkiem no 30 gadu vecuma, kuri ir bezdarbnieki Legnicas rajonā. Projekta galvenais rezultāts būs pieņemt darbā vismaz to dalībnieku procentuālo daļu, kas noteikti piekļuves kritērijos. Projekts atbalstīs cilvēkus no 30 gadu vecuma, kuri ir bezdarbnieki, tostarp tos, kuri ir īpašā situācijā darba tirgū, t. i., 50 gadus vecus un vecākus cilvēkus, sievietes, personas ar invaliditāti, ilgstošus bezdarbniekus un mazkvalificētas personas, kas atbilst piekļuves kritērijam. Katram dalībniekam pirms konkrēta profesionālās aktivizācijas piedāvājuma prezentācijas tiks veikta konkrēta dalībnieka prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīze. Projektā obligāti tiks veikta norīkošana/profesionāla konsultēšana un individuālā rīcības plāna sagatavošana vai atjaunināšana. Konkrētā situācijā esošas personas prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīze ļaus pielāgot palīdzības piedāvājumu tā, lai tas atbilstu dalībnieka faktiskajām vajadzībām. Pamatojoties uz to, PAO sniegs atsevišķus pakalpojumus un darba tirgus instrumentus, kas minēti Likumā par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm, t. i., stažēšanos, apmācību, neatmaksājamas subsīdijas uzņēmējdarbības uzsākšanai, intervences darbu un aprīkojuma atlīdzināšanu vai darba vietas modernizāciju. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Целта на проекта е да се увеличат възможностите за заетост на лица от 30-годишна възраст, които са безработни в област Легница. Основният резултат от проекта ще бъде наемането на работа най-малко от процента на участниците, определени в критериите за достъп. Проектът ще подпомага лица на възраст над 30 години, които са безработни, регистрирани като безработни, включително тези в конкретна ситуация на пазара на труда, т.е. лица на възраст 50 и повече години, жени, лица с увреждания, дългосрочно безработни и нискоквалифицирани лица, отговарящи на критерия за достъп. За всеки участник представянето на конкретна оферта за професионална активация ще бъде предшествано от анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на даден участник. Настаняването/професионалното консултиране и подготовката или актуализирането на Индивидуалния план за действие ще се извършват задължително в проекта. Анализът на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на дадено лице в определена ситуация ще позволи да се коригира предлагането на помощ по такъв начин, че да отговаря на действителните нужди на участника. Въз основа на това ООП ще предоставя избрани услуги и инструменти на пазара на труда, посочени в Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда, т.е. стажове, обучение, безвъзмездни субсидии за започване на стопанска дейност, интервенционна работа и възстановяване на разходите за оборудване или преоборудване на работното място. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
A projekt célja a legnicai járásban munkanélküli 30 év felettiek foglalkoztatási lehetőségeinek növelése. A projekt fő eredménye az lesz, hogy a résztvevők legalább a részvételi feltételekben meghatározott százalékos arányát foglalkoztatják. A projekt támogatni fogja a 30 év feletti munkanélkülieket, akik munkanélküliként regisztráltak, beleértve a munkaerőpiacon egy adott helyzetben lévőket, azaz az 50 év felettieket, a nőket, a fogyatékossággal élőket, a tartósan munkanélkülieket és az alacsony képzettségű személyeket, akik megfelelnek a hozzáférési kritériumnak. Minden résztvevő esetében a szakmai aktiválásra vonatkozó konkrét ajánlat bemutatását egy adott résztvevő készségeinek, hajlamainak és szakmai problémáinak elemzése előzi meg. A projektben kötelező az egyéni cselekvési terv elhelyezése/szakmai tanácsadása, előkészítése vagy aktualizálása. Egy adott helyzetben lévő személy készségeinek, hajlamainak és szakmai problémáinak elemzése lehetővé teszi a segítségnyújtási ajánlat oly módon történő kiigazítását, hogy az megfeleljen a résztvevő tényleges igényeinek. Ennek alapján a PFSZ a foglalkoztatásösztönzésről és a munkaerő-piaci intézményekről szóló törvényben említett, kiválasztott szolgáltatásokat és munkaerő-piaci eszközöket nyújt, azaz szakmai gyakorlatot, képzést, vállalkozásindításhoz vissza nem térítendő támogatásokat, intervenciós munkákat, felszerelések visszatérítését vagy a munkahely utólagos felszerelését. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Is é aidhm an tionscadail deiseanna fostaíochta a mhéadú do dhaoine ó aois 30 atá dífhostaithe i gceantar Legnica. Is é an príomhthoradh a bheidh ar an tionscadal dul i mbun fostaíochta ar a laghad ar chéatadán na rannpháirtithe a shainítear sna critéir rochtana. Tacóidh an tionscadal le daoine atá 30 bliain d’aois atá dífhostaithe agus atá cláraithe mar dhaoine dífhostaithe, lena n-áirítear iad siúd atá i gcás ar leith sa mhargadh saothair, i.e. daoine atá 50 bliain d’aois nó níos sine, mná, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach agus daoine ar bheagán oiliúna, agus an critéar rochtana á chomhlíonadh acu. I gcás gach rannpháirtí, déanfar anailís ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna gairmiúla rannpháirtí ar leith sula gcuirfear tairiscint shonrach maidir le gníomhachtú gairmiúil i láthair. Déanfar comhairleoireacht socrúcháin/gairmiúil agus an Plean Gníomhaíochta Aonair a ullmhú nó a nuashonrú sa tionscadal éigeantach. Trí anailís a dhéanamh ar scileanna, ar thoisceachtaí agus ar fhadhbanna gairmiúla duine i gcás ar leith, beifear in ann an tairiscint cúnaimh a choigeartú sa chaoi is go bhfreastalóidh sé ar riachtanais iarbhír an rannpháirtí. Ar an mbonn sin, soláthróidh an PLO seirbhísí roghnaithe agus ionstraimí an mhargaidh saothair dá dtagraítear san Acht um Chur Chun Cinn na Fostaíochta agus Institiúidí an Mhargaidh Saothair, i.e. tréimhse oiliúna, oiliúint, fóirdheontais neamh-inaisíoctha chun gnó a thosú, obair idirghabhála agus aisíocaíocht trealaimh nó iarfheistiú an ionaid oibre. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Syftet med projektet är att öka sysselsättningsmöjligheterna för personer från 30 års ålder som är arbetslösa i Legnica-distriktet. Det huvudsakliga resultatet av projektet kommer att vara att ta anställning med minst den procentandel deltagare som anges i tillträdeskriterierna. Projektet kommer att stödja personer från 30 års ålder som är arbetslösa som är registrerade som arbetslösa, inbegripet personer som befinner sig i en särskild situation på arbetsmarknaden, dvs. personer som är 50 år eller äldre, kvinnor, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa och lågutbildade, som uppfyller tillträdeskriteriet. För varje deltagare kommer presentationen av ett specifikt erbjudande om professionell aktivering att föregås av en analys av en viss deltagares färdigheter, förutsättningar och professionella problem. Praktik/yrkesrådgivning samt utarbetande eller uppdatering av den individuella handlingsplanen kommer att genomföras i projektet obligatoriskt. En analys av färdigheter, förutsättningar och yrkesmässiga problem hos en person i en viss situation kommer att göra det möjligt att anpassa erbjudandet om assistans på ett sådant sätt att det uppfyller de faktiska behoven hos deltagaren. På grundval av detta kommer PLO att tillhandahålla utvalda tjänster och arbetsmarknadsinstrument som avses i lagen om sysselsättningsfrämjande och arbetsmarknadsinstitutioner, dvs. praktik, utbildning, icke återbetalningspliktiga subventioner för att starta företag, interventionsarbete och ersättning för utrustning eller eftermontering av arbetsplatsen. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekti eesmärk on suurendada Legnica piirkonnas töötutele alates 30-aastastest töövõimalusi. Projekti peamine tulemus on tööle asumine vähemalt juurdepääsukriteeriumides määratletud osalejate protsendi võrra. Projektiga toetatakse alates 30. eluaastast töötuna registreeritud töötuid, sealhulgas neid, kes on tööturul erilises olukorras, st 50-aastaseid ja vanemaid inimesi, naisi, puuetega inimesi, pikaajalisi töötuid ja madala kvalifikatsiooniga inimesi, kes vastavad juurdepääsukriteeriumile. Iga osaleja puhul eelneb konkreetse professionaalse aktiveerimise pakkumise esitamisele konkreetse osaleja oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide analüüs. Projekti raames viiakse läbi individuaalse tegevuskava rakendamine/kutsealane nõustamine ja ettevalmistamine või ajakohastamine. Konkreetses olukorras oleva isiku oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide analüüs võimaldab kohandada abi pakkumist nii, et see vastaks osaleja tegelikele vajadustele. Selle alusel pakub PVO tööhõive edendamise ja tööturuasutuste seaduses osutatud valitud teenuseid ja tööturuinstrumente, st praktikat, koolitust, tagastamatuid toetusi ettevõtluse alustamiseks, sekkumistööd ja seadmete hüvitamist või töökoha moderniseerimist. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Legnicko-głogowski / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Prochowice / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Prochowice / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
24 May 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 24 May 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 06:45, 13 October 2024
Project Q96541 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Activation of unemployed persons from 30 years of age in Legnica district |
Project Q96541 in Poland |
Statements
2,610,537.54 zloty
0 references
3,071,220.64 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2019
0 references
31 December 2019
0 references
POWIAT LEGNICKI/POWIATOWY URZĄD PRACY W LEGNICY
0 references
Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia osób od 30 roku życia pozostających bez pracy w powiecie legnickim. Głównym rezultatem projektu będzie podjęcie zatrudnienia przez co najmniej określony w kryteriach dostępu odsetek uczestników projektu. W ramach projektu wsparciem objęte zostaną osoby od 30 roku życia pozostające bez zatrudnienia zarejestrowane jako bezrobotne, w tym znajdujące się w szczególnej sytuacji na rynku pracy tj.os. w wieku 50 lat i więcej, kobiety, osoby z niepełnosprawnościami,osoby długotrwale bezrobotne oraz osoby z niskimi kwalifikacjami, spełniające jednocześnie kryterium dostępu. Dla każdego z uczestników przedstawienie konkretnej oferty aktywizacji zawodowej poprzedzi analiza umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych danego uczestnika. Pośrednictwo pracy/poradnictwo zawodowe oraz przygotowanie lub aktualizacja Indywidualnego Planu Działania, będą realizowane w projekcie obligatoryjnie. Analiza umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych osoby w szczególnej sytuacji pozwoli na dopasowanie oferty pomocy w taki sposób, aby odpowiadała na rzeczywiste potrzeby uczestnika. Na tej podstawie PUP realizował będzie dobrane usługi i instrumenty rynku pracy, o których mowa w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy tj. staż, szkolenie, bezzwrotne dotacje na podjęcie działalności gospodarczej, prace interwencyjne oraz refundacja wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy. (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase the employability of people from 30 years of age who are unemployed in Legnica County. The main result of the project will be the employment of at least the percentage of participants defined in the access criteria. The project will support people from the age of 30 who are registered as unemployed, including those in a special labour market situation, i.e. people aged 50 and over, women, persons with disabilities, long-term unemployed people and low-skilled people who meet the access criteria. For each participant, the presentation of a specific offer of professional activation will be preceded by an analysis of the skills, predispositions and professional problems of the participant concerned. Job intermediation/professional counselling and preparation or updating of the Individual Action Plan will be implemented in the project obligatory. An analysis of the skills, predispositions and occupational problems of a person in a particular situation will allow the aid offer to be matched in such a way as to meet the actual needs of the participant. On this basis, the PUP will implement the services and instruments of the labour market referred to in the Act on Employment Promotion and Labour Market Institutions, i.e. traineeship, training, non-refundable subsidies for starting a business, intervention work and reimbursement of equipment or retrofitting of a job. (English)
15 October 2020
0.6553590617572462
0 references
L’objectif du projet est d’accroître les possibilités d’emploi pour les personnes de 30 ans au chômage dans le district de Legnica. Le principal résultat du projet sera d’accéder à un emploi d’au moins le pourcentage de participants défini dans les critères d’accès. Le projet soutiendra les personnes de 30 ans au chômage inscrites comme chômeurs, y compris celles qui se trouvent dans une situation particulière sur le marché du travail, c’est-à-dire les personnes âgées de 50 ans et plus, les femmes, les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée et les personnes peu qualifiées, répondant au critère d’accès. Pour chaque participant, la présentation d’une offre spécifique d’activation professionnelle sera précédée d’une analyse des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels d’un participant donné. Le placement/le conseil professionnel et la préparation ou la mise à jour du plan d’action individuel seront obligatoires dans le cadre du projet. Une analyse des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels d’une personne dans une situation particulière permettra d’ajuster l’offre d’assistance de manière à ce qu’elle réponde aux besoins réels du participant. Sur cette base, l’OLP fournira certains services et instruments du marché du travail visés dans la loi sur la promotion de l’emploi et les institutions du marché du travail, c’est-à-dire des stages, des formations, des subventions non remboursables pour le démarrage d’une entreprise, des travaux d’intervention et le remboursement de l’équipement ou la modernisation du lieu de travail. (French)
1 December 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, Beschäftigungsmöglichkeiten für Menschen ab 30 Jahren zu erhöhen, die im Bezirk Legnica arbeitslos sind. Das Hauptergebnis des Projekts besteht darin, mindestens den in den Zugangskriterien festgelegten Prozentsatz der Teilnehmer aufzunehmen. Das Projekt unterstützt Menschen ab 30 Jahren, die arbeitslos sind, einschließlich derjenigen, die sich in einer besonderen Situation auf dem Arbeitsmarkt befinden, d. h. Menschen ab 50 Jahren, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose und Geringqualifizierte, die das Zugangskriterium erfüllen. Für jeden Teilnehmer wird der Präsentation eines spezifischen Angebots der professionellen Aktivierung eine Analyse der Fähigkeiten, Veranlagungen und beruflichen Probleme eines bestimmten Teilnehmers vorausgehen. Die Vermittlung/Berufsberatung sowie die Vorbereitung oder Aktualisierung des individuellen Aktionsplans werden im Rahmen des Projekts obligatorisch durchgeführt. Eine Analyse der Fähigkeiten, Veranlagungen und beruflichen Probleme einer Person in einer bestimmten Situation ermöglicht es, das Hilfsangebot so anzupassen, dass es den tatsächlichen Bedürfnissen des Teilnehmers entspricht. Auf dieser Grundlage wird die PLO ausgewählte Dienstleistungen und Arbeitsmarktinstrumente gemäß dem Gesetz über Beschäftigungsförderung und Arbeitsmarkteinrichtungen bereitstellen, d. h. Praktika, Ausbildung, nicht rückzahlbare Subventionen für die Gründung eines Unternehmens, Interventionsarbeiten und Erstattung von Ausrüstungen oder Nachrüstung des Arbeitsplatzes. (German)
7 December 2021
0 references
Het doel van het project is het vergroten van de arbeidskansen voor mensen vanaf 30 jaar die werkloos zijn in het district Legnica. Het belangrijkste resultaat van het project is om ten minste het percentage van de deelnemers dat in de toegangscriteria is vastgesteld, in dienst te nemen. Het project zal steun verlenen aan mensen vanaf 30 jaar die werkloos zijn, ook degenen die zich in een specifieke situatie op de arbeidsmarkt bevinden, d.w.z. personen van 50 jaar en ouder, vrouwen, personen met een handicap, langdurig werklozen en laaggeschoolden, die aan het toegangscriterium voldoen. Voor elke deelnemer wordt de presentatie van een specifiek aanbod van professionele activering voorafgegaan door een analyse van de vaardigheden, aanleg en professionele problemen van een bepaalde deelnemer. Plaatsing/professionele begeleiding en voorbereiding of actualisering van het individuele actieplan zal in het project verplicht worden uitgevoerd. Een analyse van de vaardigheden, aanleg en professionele problemen van een persoon in een bepaalde situatie zal het mogelijk maken om het aanbod van hulp zodanig aan te passen dat het voldoet aan de werkelijke behoeften van de deelnemer. Op basis hiervan zal de PLO geselecteerde diensten en arbeidsmarktinstrumenten als bedoeld in de wet inzake de bevordering van de werkgelegenheid en de instellingen voor de arbeidsmarkt aanbieden, d.w.z. stages, opleiding, niet-terugvorderbare subsidies voor het starten van een bedrijf, interventiewerkzaamheden en terugbetaling van apparatuur of de aanpassing van de werkplek. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare le opportunità di lavoro per le persone dai 30 anni che sono disoccupate nel distretto di Legnica. Il risultato principale del progetto sarà quello di occupare almeno la percentuale di partecipanti definita nei criteri di accesso. Il progetto sosterrà le persone di età superiore ai 30 anni disoccupate registrate come disoccupate, comprese quelle che si trovano in una situazione particolare sul mercato del lavoro, vale a dire le persone di età pari o superiore a 50 anni, le donne, le persone con disabilità, i disoccupati di lunga durata e le persone poco qualificate, che soddisfano il criterio di accesso. Per ogni partecipante, la presentazione di una specifica offerta di attivazione professionale sarà preceduta da un'analisi delle competenze, delle predisposizioni e dei problemi professionali di un determinato partecipante. Il collocamento/consulenza professionale e la preparazione o l'aggiornamento del Piano d'Azione Individuale saranno effettuati nell'ambito del progetto obbligatorio. Un'analisi delle competenze, delle predisposizioni e dei problemi professionali di una persona in una situazione particolare consentirà di adeguare l'offerta di assistenza in modo tale da soddisfare le reali esigenze del partecipante. Su tale base, l'OLP fornirà servizi e strumenti del mercato del lavoro selezionati di cui alla legge sulla promozione dell'occupazione e le istituzioni del mercato del lavoro, vale a dire tirocini, formazione, sovvenzioni non rimborsabili per l'avvio di un'impresa, lavori di intervento e il rimborso delle attrezzature o l'adeguamento del luogo di lavoro. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo para las personas de 30 años que están desempleadas en el distrito de Legnica. El principal resultado del proyecto será asumir el empleo por al menos el porcentaje de participantes definido en los criterios de acceso. El proyecto apoyará a las personas de 30 años que estén desempleadas registradas como desempleadas, incluidas las que se encuentran en una situación particular en el mercado laboral, es decir, las personas de 50 años o más, las mujeres, las personas con discapacidad, los desempleados de larga duración y las personas poco cualificadas, cumpliendo el criterio de acceso. Para cada participante, la presentación de una oferta específica de activación profesional estará precedida de un análisis de las habilidades, predisposiciones y problemas profesionales de un participante determinado. La colocación/consejería profesional y la preparación o actualización del Plan de Acción Individual se llevarán a cabo obligatoriamente en el proyecto. Un análisis de las habilidades, predisposiciones y problemas profesionales de una persona en una situación particular permitirá ajustar la oferta de asistencia de tal manera que satisfaga las necesidades reales del participante. Sobre esta base, la OLP proporcionará determinados servicios e instrumentos del mercado de trabajo a que se refiere la Ley de promoción del empleo e instituciones del mercado de trabajo, es decir, períodos de prácticas, formación, subvenciones no reembolsables para iniciar una empresa, trabajo de intervención y reembolso de equipos o readaptación del lugar de trabajo. (Spanish)
20 January 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesmulighederne for personer fra 30 år, der er arbejdsløse i Legnica-distriktet. Hovedresultatet af projektet vil være at tage beskæftigelse med mindst den procentdel af deltagerne, der er defineret i adgangskriterierne. Projektet vil støtte personer fra 30 år, der er arbejdsløse, der er registreret som arbejdsløse, herunder personer i en særlig situation på arbejdsmarkedet, dvs. personer på 50 år og derover, kvinder, personer med handicap, langtidsledige og lavtuddannede, der opfylder adgangskriteriet. For hver deltager vil der forud for præsentationen af et specifikt tilbud om professionel aktivering blive foretaget en analyse af en given deltagers færdigheder, dispositioner og faglige problemer. Placering/faglig rådgivning og udarbejdelse eller ajourføring af den individuelle handlingsplan vil blive gennemført i projektet obligatorisk. En analyse af en persons færdigheder, dispositioner og faglige problemer i en bestemt situation vil gøre det muligt at tilpasse tilbuddet om bistand på en sådan måde, at det opfylder deltagerens faktiske behov. På dette grundlag vil PLO levere udvalgte tjenester og arbejdsmarkedsinstrumenter, der er omhandlet i loven om beskæftigelsesfremme og arbejdsmarkedsinstitutioner, dvs. praktikophold, uddannelse, ikke-tilbagebetalingspligtige tilskud til at starte en virksomhed, interventionsarbejde og godtgørelse af udstyr eller eftermontering af arbejdspladsen. (Danish)
26 July 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι η αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης για άτομα ηλικίας 30 ετών που είναι άνεργα στην περιοχή Legnica. Το κύριο αποτέλεσμα του σχεδίου θα είναι η απασχόληση τουλάχιστον από το ποσοστό των συμμετεχόντων που ορίζεται στα κριτήρια πρόσβασης. Το σχέδιο θα στηρίξει άτομα ηλικίας άνω των 30 ετών που είναι άνεργοι εγγεγραμμένοι ως άνεργοι, συμπεριλαμβανομένων εκείνων που βρίσκονται σε ιδιαίτερη κατάσταση στην αγορά εργασίας, δηλαδή των ατόμων ηλικίας 50 ετών και άνω, των γυναικών, των ατόμων με αναπηρία, των μακροχρόνια ανέργων και των ατόμων χαμηλής ειδίκευσης, που πληρούν το κριτήριο πρόσβασης. Για κάθε συμμετέχοντα, πριν από την παρουσίαση μιας συγκεκριμένης προσφοράς επαγγελματικής ενεργοποίησης θα προηγηθεί ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων ενός συγκεκριμένου συμμετέχοντος. Η τοποθέτηση/επαγγελματική συμβουλευτική και προετοιμασία ή επικαιροποίηση του Ατομικού Σχεδίου Δράσης θα πραγματοποιηθεί στο πλαίσιο του έργου που είναι υποχρεωτικό. Η ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων ενός ατόμου σε μια συγκεκριμένη κατάσταση θα επιτρέψει την προσαρμογή της προσφοράς βοήθειας κατά τρόπο ώστε να ανταποκρίνεται στις πραγματικές ανάγκες του συμμετέχοντος. Σε αυτή τη βάση, η ΟΑΠ θα παρέχει επιλεγμένες υπηρεσίες και μέσα της αγοράς εργασίας που αναφέρονται στον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και τα θεσμικά όργανα της αγοράς εργασίας, δηλαδή πρακτική άσκηση, κατάρτιση, μη επιστρεπτέες επιδοτήσεις για την έναρξη επιχείρησης, την εργασία παρέμβασης και την επιστροφή του εξοπλισμού ή τη μετασκευή του χώρου εργασίας. (Greek)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta je povećati mogućnosti zapošljavanja za osobe starije od 30 godina koje su nezaposlene u okrugu Legnica. Glavni rezultat projekta bit će zapošljavanje barem postotka sudionika definiranih u kriterijima pristupa. Projektom će se podupirati osobe starije od 30 godina koje su nezaposlene registrirane kao nezaposlene, uključujući osobe u određenoj situaciji na tržištu rada, tj. osobe starije od 50 godina, žene, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene i niskokvalificirane osobe, koje ispunjavaju kriterij pristupa. Za svakog sudionika, predstavljanju određene ponude profesionalne aktivacije prethodi analiza vještina, predispozicija i profesionalnih problema određenog sudionika. Angažman/profesionalno savjetovanje i priprema ili ažuriranje Pojedinačnog akcijskog plana provodit će se u okviru projekta. Analiza vještina, predispozicija i profesionalnih problema osobe u određenoj situaciji omogućit će prilagodbu ponude pomoći na takav način da odgovara stvarnim potrebama sudionika. Na temelju toga PLO će pružati odabrane usluge i instrumente tržišta rada iz Zakona o poticanju zapošljavanja i institucijama tržišta rada, tj. pripravništvo, osposobljavanje, bespovratne subvencije za pokretanje poslovanja, interventni rad i povrat opreme ili naknadno opremanje radnog mjesta. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a crește șansele de angajare pentru persoanele de la vârsta de 30 de ani care sunt șomere în raionul Legnica. Principalul rezultat al proiectului va fi ocuparea unui loc de muncă de către cel puțin procentul de participanți definit în criteriile de acces. Proiectul va sprijini persoanele cu vârsta de peste 30 de ani care sunt șomeri înregistrați ca șomeri, inclusiv persoanele care se află într-o situație specială pe piața forței de muncă, și anume persoanele cu vârsta de peste 50 de ani, femeile, persoanele cu handicap, șomerii de lungă durată și persoanele cu un nivel scăzut de calificare, care îndeplinesc criteriul de acces. Pentru fiecare participant, prezentarea unei oferte specifice de activare profesională va fi precedată de o analiză a aptitudinilor, predispozițiilor și problemelor profesionale ale unui anumit participant. Plasarea/consilierea profesională și pregătirea sau actualizarea Planului individual de acțiune vor fi efectuate în cadrul proiectului obligatoriu. O analiză a competențelor, a predispozițiilor și a problemelor profesionale ale unei persoane aflate într-o anumită situație va permite ajustarea ofertei de asistență în așa fel încât să răspundă nevoilor reale ale participantului. Pe această bază, OEP va furniza serviciile selectate și instrumentele pieței forței de muncă menționate în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și instituțiile pieței forței de muncă, și anume stagiile, formarea, subvențiile nerambursabile pentru începerea unei afaceri, munca de intervenție și rambursarea echipamentelor sau modernizarea locului de muncă. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť pracovné príležitosti pre ľudí vo veku od 30 rokov, ktorí sú nezamestnaní v okrese Legnica. Hlavným výsledkom projektu bude zamestnať sa aspoň percentuálnym podielom účastníkov definovaným v prístupových kritériách. Projekt podporí ľudí vo veku od 30 rokov, ktorí sú evidovaní ako nezamestnaní, vrátane tých, ktorí sa nachádzajú v konkrétnej situácii na trhu práce, t. j. ľudí vo veku 50 rokov a viac, žien, osôb so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnaných a osôb s nízkou kvalifikáciou, ktoré spĺňajú kritérium prístupu. Každému účastníkovi predchádza prezentácia konkrétnej ponuky odbornej aktivácie analýza zručností, predispozícií a profesionálnych problémov daného účastníka. V rámci projektu sa bude povinne vykonávať umiestňovanie/odborné poradenstvo a príprava alebo aktualizácia individuálneho akčného plánu. Analýza zručností, predispozícií a profesionálnych problémov osoby v konkrétnej situácii umožní upraviť ponuku pomoci tak, aby zodpovedala skutočným potrebám účastníka. OOP bude na tomto základe poskytovať vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákone o inštitúciách na podporu zamestnanosti a trhu práce, t. j. stáže, odbornú prípravu, nenávratné dotácie na začatie podnikania, intervenčnú prácu a úhradu vybavenia alebo dodatočné vybavenie pracoviska. (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jżid l-opportunitajiet ta’ impjieg għal persuni mill-età ta’ 30 sena li huma qiegħda fid-distrett ta’ Legnica. Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun li wieħed jibda jaħdem b’mill-inqas il-perċentwal ta’ parteċipanti definit fil-kriterji ta’ aċċess. Il-proġett se jappoġġa persuni mill-età ta’ 30 sena li huma qiegħda rreġistrati bħala qiegħda, inklużi dawk f’sitwazzjoni partikolari fis-suq tax-xogħol, jiġifieri persuni li għandhom 50 sena jew aktar, nisa, persuni b’diżabilità, persuni qiegħda fit-tul u persuni b’livell baxx ta’ ħiliet, li jissodisfa l-kriterju tal-aċċess. Għal kull parteċipant, il-preżentazzjoni ta’ offerta speċifika ta’ attivazzjoni professjonali se tkun preċeduta minn analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali ta’ parteċipant partikolari. Il-kollokament/konsulenza professjonali u t-tħejjija jew l-aġġornament tal-Pjan ta’ Azzjoni Individwali se jitwettqu fil-proġett b’mod obbligatorju. Analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali ta’ persuna f’sitwazzjoni partikolari tippermetti li tiġi aġġustata l-offerta ta’ assistenza b’tali mod li tissodisfa l-ħtiġijiet attwali tal-parteċipant. Fuq din il-bażi, il-PLO se jipprovdi servizzi u strumenti tas-suq tax-xogħol magħżula msemmija fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol, jiġifieri traineeship, taħriġ, sussidji li ma jitħallsux lura għall-bidu ta’ negozju, xogħol ta’ intervent u rimborż ta’ tagħmir jew modifika retroattiva tal-post tax-xogħol. (Maltese)
26 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade das pessoas a partir dos 30 anos de idade que estão desempregadas no condado de Legnica. O principal resultado do projeto será a contratação de, pelo menos, a percentagem de participantes definida nos critérios de acesso. O projeto apoiará pessoas a partir dos 30 anos registadas como desempregadas, incluindo as que se encontram numa situação especial do mercado de trabalho, ou seja, pessoas com 50 anos ou mais, mulheres, pessoas com deficiência, desempregados de longa duração e pessoas pouco qualificadas que preencham os critérios de acesso. Para cada participante, a apresentação de uma oferta específica de ativação profissional será precedida de uma análise das competências, predisposições e problemas profissionais do participante em causa. A intermediação profissional/aconselhamento profissional e a preparação ou atualização do Plano de Ação Individual serão obrigatoriamente implementadas no projeto. Uma análise das competências, das predisposições e dos problemas profissionais de uma pessoa numa determinada situação permitirá fazer corresponder a oferta de ajuda às necessidades reais do participante. Nesta base, o PUP implementará os serviços e instrumentos do mercado de trabalho referidos na Lei relativa à promoção do emprego e às instituições do mercado de trabalho, ou seja, estágio, formação, subsídios não reembolsáveis para a criação de uma empresa, trabalho de intervenção e reembolso de equipamento ou adaptação de um emprego. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on lisätä Legnican alueella työttömien työllistymismahdollisuuksia 30-vuotiaille. Hankkeen pääasiallisena tuloksena on, että vähintään osallistumiskriteereissä määritelty prosenttiosuus osallistujista siirtyy työhön. Hankkeella tuetaan 30-vuotiaita työttömiksi rekisteröityneitä, mukaan lukien työmarkkinoilla erityisessä tilanteessa olevia, eli vähintään 50-vuotiaita, naisia, vammaisia, pitkäaikaistyöttömiä ja matalan osaamistason henkilöitä, jotka täyttävät pääsykriteerin. Kunkin osallistujan osalta tietyn ammatillisen aktivoinnin tarjouksen esittämistä edeltää analyysi tietyn osallistujan taidoista, taipumuksista ja ammatillisista ongelmista. Hankkeessa on tehtävä pakollinen sijoittaminen/ammatillinen neuvonta sekä yksilöllisen toimintasuunnitelman valmistelu tai päivittäminen. Tietyssä tilanteessa olevan henkilön taitojen, alttiuksien ja ammatillisten ongelmien analysointi mahdollistaa avun tarjonnan mukauttamisen siten, että se vastaa osallistujan todellisia tarpeita. Tämän perusteella PLO tarjoaa työllisyyden edistämisestä ja työmarkkinainstituutioista annetussa laissa tarkoitettuja valikoituja palveluja ja työmarkkinavälineitä eli harjoittelua, koulutusta, tukea, jota ei makseta takaisin yrityksen perustamiseen, interventiotöitä ja laitteiden korvaamista tai työpaikan jälkiasennusta. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta je povečati zaposlitvene možnosti za ljudi, starejše od 30 let, ki so brezposelni v okrožju Legnica. Glavni rezultat projekta bo zaposlovanje vsaj za odstotek udeležencev, ki so opredeljeni v merilih za dostop. Projekt bo podpiral brezposelne ljudi, starejše od 30 let, ki so prijavljeni kot brezposelni, vključno s tistimi v posebnih razmerah na trgu dela, tj. osebami, starimi 50 let in več, ženskami, invalidi, dolgotrajno brezposelnimi in nizko usposobljenimi osebami, ki izpolnjujejo pogoj za dostop. Za vsakega udeleženca bo pred predstavitvijo posebne ponudbe za poklicno aktivacijo opravljena analiza spretnosti, predispozicij in poklicnih težav posameznega udeleženca. Posredovanje/strokovno svetovanje in priprava ali posodobitev individualnega akcijskega načrta se bo izvajala v okviru projekta. Analiza spretnosti, predispozicij in poklicnih težav osebe v določeni situaciji bo omogočila prilagoditev ponudbe pomoči tako, da bo ustrezala dejanskim potrebam udeleženca. Na tej podlagi bo PLO zagotovil izbrane storitve in instrumente trga dela iz Zakona o spodbujanju zaposlovanja in institucijah trga dela, tj. pripravništvo, usposabljanje, nepovratne subvencije za ustanovitev podjetja, intervencijsko delo in povračilo stroškov opreme ali naknadno opremljanje delovnega mesta. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit pracovní příležitosti pro osoby ve věku 30 let, které jsou v okrese Legnica nezaměstnané. Hlavním výsledkem projektu bude přijetí do zaměstnání alespoň procentuálním podílem účastníků definovaných v přístupových kritériích. Projekt bude podporovat osoby ve věku 30 let, které jsou registrovány jako nezaměstnané, včetně osob v konkrétní situaci na trhu práce, tj. osob ve věku 50 let a starších, žen, osob se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnaných a osob s nízkou kvalifikací, které splňují kritérium přístupu. Pro každého účastníka bude předložení konkrétní nabídky profesionální aktivace předcházet analýza dovedností, predispozice a profesních problémů daného účastníka. V rámci projektu bude povinně provedeno umísťování/odborné poradenství a příprava nebo aktualizace individuálního akčního plánu. Analýza dovedností, predispozice a profesních problémů osoby v konkrétní situaci umožní přizpůsobit nabídku pomoci tak, aby odpovídala skutečným potřebám účastníka. Na tomto základě bude OOP poskytovat vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákoně o podpoře zaměstnanosti a institucích trhu práce, tj. stáže, školení, nevratné dotace na zahájení podnikání, intervenční práce a proplacení vybavení nebo dovybavení pracoviště. (Czech)
26 July 2022
0 references
Projekto tikslas – padidinti įsidarbinimo galimybes žmonėms nuo 30 metų, kurie yra bedarbiai Legnica rajone. Pagrindinis projekto rezultatas – įdarbinti bent tokį procentą dalyvių, kurie nurodyti prieigos kriterijuose. Pagal projektą bus remiami asmenys nuo 30 metų, kurie yra bedarbiai, užregistruoti kaip bedarbiai, įskaitant asmenis, kurių padėtis darbo rinkoje yra ypatinga, t. y. 50 metų ir vyresnius asmenis, moteris, neįgaliuosius, ilgalaikius bedarbius ir žemos kvalifikacijos asmenis, kurie atitinka prieinamumo kriterijų. Prieš pateikiant konkretų pasiūlymą dėl profesinio aktyvavimo kiekvienam dalyviui bus atlikta konkretaus dalyvio įgūdžių, polinkių ir profesinių problemų analizė. Įgyvendinant projektą bus privaloma teikti įdarbinimo/profesinio konsultavimo paslaugas ir rengti arba atnaujinti individualų veiksmų planą. Tam tikroje situacijoje esančio asmens įgūdžių, polinkių ir profesinių problemų analizė leis pakoreguoti pagalbos pasiūlymą taip, kad jis atitiktų faktinius dalyvio poreikius. Tuo remdamasis PIO teiks atrinktas Užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų įstatyme nurodytas paslaugas ir darbo rinkos priemones, t. y. stažuotes, mokymą, negrąžintinas subsidijas verslo pradžiai, intervencinį darbą ir įrangos kompensavimą arba darbo vietos modifikavimą. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas cilvēkiem no 30 gadu vecuma, kuri ir bezdarbnieki Legnicas rajonā. Projekta galvenais rezultāts būs pieņemt darbā vismaz to dalībnieku procentuālo daļu, kas noteikti piekļuves kritērijos. Projekts atbalstīs cilvēkus no 30 gadu vecuma, kuri ir bezdarbnieki, tostarp tos, kuri ir īpašā situācijā darba tirgū, t. i., 50 gadus vecus un vecākus cilvēkus, sievietes, personas ar invaliditāti, ilgstošus bezdarbniekus un mazkvalificētas personas, kas atbilst piekļuves kritērijam. Katram dalībniekam pirms konkrēta profesionālās aktivizācijas piedāvājuma prezentācijas tiks veikta konkrēta dalībnieka prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīze. Projektā obligāti tiks veikta norīkošana/profesionāla konsultēšana un individuālā rīcības plāna sagatavošana vai atjaunināšana. Konkrētā situācijā esošas personas prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīze ļaus pielāgot palīdzības piedāvājumu tā, lai tas atbilstu dalībnieka faktiskajām vajadzībām. Pamatojoties uz to, PAO sniegs atsevišķus pakalpojumus un darba tirgus instrumentus, kas minēti Likumā par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm, t. i., stažēšanos, apmācību, neatmaksājamas subsīdijas uzņēmējdarbības uzsākšanai, intervences darbu un aprīkojuma atlīdzināšanu vai darba vietas modernizāciju. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се увеличат възможностите за заетост на лица от 30-годишна възраст, които са безработни в област Легница. Основният резултат от проекта ще бъде наемането на работа най-малко от процента на участниците, определени в критериите за достъп. Проектът ще подпомага лица на възраст над 30 години, които са безработни, регистрирани като безработни, включително тези в конкретна ситуация на пазара на труда, т.е. лица на възраст 50 и повече години, жени, лица с увреждания, дългосрочно безработни и нискоквалифицирани лица, отговарящи на критерия за достъп. За всеки участник представянето на конкретна оферта за професионална активация ще бъде предшествано от анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на даден участник. Настаняването/професионалното консултиране и подготовката или актуализирането на Индивидуалния план за действие ще се извършват задължително в проекта. Анализът на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на дадено лице в определена ситуация ще позволи да се коригира предлагането на помощ по такъв начин, че да отговаря на действителните нужди на участника. Въз основа на това ООП ще предоставя избрани услуги и инструменти на пазара на труда, посочени в Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда, т.е. стажове, обучение, безвъзмездни субсидии за започване на стопанска дейност, интервенционна работа и възстановяване на разходите за оборудване или преоборудване на работното място. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt célja a legnicai járásban munkanélküli 30 év felettiek foglalkoztatási lehetőségeinek növelése. A projekt fő eredménye az lesz, hogy a résztvevők legalább a részvételi feltételekben meghatározott százalékos arányát foglalkoztatják. A projekt támogatni fogja a 30 év feletti munkanélkülieket, akik munkanélküliként regisztráltak, beleértve a munkaerőpiacon egy adott helyzetben lévőket, azaz az 50 év felettieket, a nőket, a fogyatékossággal élőket, a tartósan munkanélkülieket és az alacsony képzettségű személyeket, akik megfelelnek a hozzáférési kritériumnak. Minden résztvevő esetében a szakmai aktiválásra vonatkozó konkrét ajánlat bemutatását egy adott résztvevő készségeinek, hajlamainak és szakmai problémáinak elemzése előzi meg. A projektben kötelező az egyéni cselekvési terv elhelyezése/szakmai tanácsadása, előkészítése vagy aktualizálása. Egy adott helyzetben lévő személy készségeinek, hajlamainak és szakmai problémáinak elemzése lehetővé teszi a segítségnyújtási ajánlat oly módon történő kiigazítását, hogy az megfeleljen a résztvevő tényleges igényeinek. Ennek alapján a PFSZ a foglalkoztatásösztönzésről és a munkaerő-piaci intézményekről szóló törvényben említett, kiválasztott szolgáltatásokat és munkaerő-piaci eszközöket nyújt, azaz szakmai gyakorlatot, képzést, vállalkozásindításhoz vissza nem térítendő támogatásokat, intervenciós munkákat, felszerelések visszatérítését vagy a munkahely utólagos felszerelését. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é aidhm an tionscadail deiseanna fostaíochta a mhéadú do dhaoine ó aois 30 atá dífhostaithe i gceantar Legnica. Is é an príomhthoradh a bheidh ar an tionscadal dul i mbun fostaíochta ar a laghad ar chéatadán na rannpháirtithe a shainítear sna critéir rochtana. Tacóidh an tionscadal le daoine atá 30 bliain d’aois atá dífhostaithe agus atá cláraithe mar dhaoine dífhostaithe, lena n-áirítear iad siúd atá i gcás ar leith sa mhargadh saothair, i.e. daoine atá 50 bliain d’aois nó níos sine, mná, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach agus daoine ar bheagán oiliúna, agus an critéar rochtana á chomhlíonadh acu. I gcás gach rannpháirtí, déanfar anailís ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna gairmiúla rannpháirtí ar leith sula gcuirfear tairiscint shonrach maidir le gníomhachtú gairmiúil i láthair. Déanfar comhairleoireacht socrúcháin/gairmiúil agus an Plean Gníomhaíochta Aonair a ullmhú nó a nuashonrú sa tionscadal éigeantach. Trí anailís a dhéanamh ar scileanna, ar thoisceachtaí agus ar fhadhbanna gairmiúla duine i gcás ar leith, beifear in ann an tairiscint cúnaimh a choigeartú sa chaoi is go bhfreastalóidh sé ar riachtanais iarbhír an rannpháirtí. Ar an mbonn sin, soláthróidh an PLO seirbhísí roghnaithe agus ionstraimí an mhargaidh saothair dá dtagraítear san Acht um Chur Chun Cinn na Fostaíochta agus Institiúidí an Mhargaidh Saothair, i.e. tréimhse oiliúna, oiliúint, fóirdheontais neamh-inaisíoctha chun gnó a thosú, obair idirghabhála agus aisíocaíocht trealaimh nó iarfheistiú an ionaid oibre. (Irish)
26 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka sysselsättningsmöjligheterna för personer från 30 års ålder som är arbetslösa i Legnica-distriktet. Det huvudsakliga resultatet av projektet kommer att vara att ta anställning med minst den procentandel deltagare som anges i tillträdeskriterierna. Projektet kommer att stödja personer från 30 års ålder som är arbetslösa som är registrerade som arbetslösa, inbegripet personer som befinner sig i en särskild situation på arbetsmarknaden, dvs. personer som är 50 år eller äldre, kvinnor, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa och lågutbildade, som uppfyller tillträdeskriteriet. För varje deltagare kommer presentationen av ett specifikt erbjudande om professionell aktivering att föregås av en analys av en viss deltagares färdigheter, förutsättningar och professionella problem. Praktik/yrkesrådgivning samt utarbetande eller uppdatering av den individuella handlingsplanen kommer att genomföras i projektet obligatoriskt. En analys av färdigheter, förutsättningar och yrkesmässiga problem hos en person i en viss situation kommer att göra det möjligt att anpassa erbjudandet om assistans på ett sådant sätt att det uppfyller de faktiska behoven hos deltagaren. På grundval av detta kommer PLO att tillhandahålla utvalda tjänster och arbetsmarknadsinstrument som avses i lagen om sysselsättningsfrämjande och arbetsmarknadsinstitutioner, dvs. praktik, utbildning, icke återbetalningspliktiga subventioner för att starta företag, interventionsarbete och ersättning för utrustning eller eftermontering av arbetsplatsen. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada Legnica piirkonnas töötutele alates 30-aastastest töövõimalusi. Projekti peamine tulemus on tööle asumine vähemalt juurdepääsukriteeriumides määratletud osalejate protsendi võrra. Projektiga toetatakse alates 30. eluaastast töötuna registreeritud töötuid, sealhulgas neid, kes on tööturul erilises olukorras, st 50-aastaseid ja vanemaid inimesi, naisi, puuetega inimesi, pikaajalisi töötuid ja madala kvalifikatsiooniga inimesi, kes vastavad juurdepääsukriteeriumile. Iga osaleja puhul eelneb konkreetse professionaalse aktiveerimise pakkumise esitamisele konkreetse osaleja oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide analüüs. Projekti raames viiakse läbi individuaalse tegevuskava rakendamine/kutsealane nõustamine ja ettevalmistamine või ajakohastamine. Konkreetses olukorras oleva isiku oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide analüüs võimaldab kohandada abi pakkumist nii, et see vastaks osaleja tegelikele vajadustele. Selle alusel pakub PVO tööhõive edendamise ja tööturuasutuste seaduses osutatud valitud teenuseid ja tööturuinstrumente, st praktikat, koolitust, tagastamatuid toetusi ettevõtluse alustamiseks, sekkumistööd ja seadmete hüvitamist või töökoha moderniseerimist. (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: DOLNOŚLĄSKIE, POW.: legnicki
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPDS.08.01.00-02-0009/19
0 references