Occupational activation of unemployed people, especially those in a particularly vulnerable situation on the labour market in the city of Opole and the poviat of Opolskie (VI) (Q2709570): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claim: co-financing rate (P837): 85.0 percentage) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.562777806004345) |
||||||||||||||
| (5 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Activation professionnelle des chômeurs, en particulier ceux qui se trouvent dans une situation particulièrement vulnérable sur le marché du travail | Activation professionnelle des chômeurs, en particulier ceux qui se trouvent dans une situation particulièrement vulnérable sur le marché du travail dans le comté d’Opole et d’Opole (VI) | ||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Berufliche Aktivierung von Arbeitslosen, insbesondere von Personen | Berufliche Aktivierung von Arbeitslosen, insbesondere von Personen in einer besonders gefährdeten Situation auf dem Arbeitsmarkt in Opole und Opole County (VI) | ||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Beroepsmatige activering van werklozen, met name van werklozen in een bijzonder kwetsbare situatie op de arbeidsmarkt in Opole en Opole County (VI) | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Attivazione professionale dei disoccupati, in particolare | Attivazione professionale dei disoccupati, in particolare quelli che si trovano in una situazione particolarmente vulnerabile sul mercato del lavoro a Opole e nella contea di Opole (VI) | ||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Activación profesional de | Activación profesional de los desempleados, especialmente de los que se encuentran en una situación especialmente vulnerable en el mercado laboral de Opole y el condado de Opole (VI) | ||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Töötute, eelkõige Opole | Töötute, eelkõige Opole ja Opole maakonna tööturul eriti haavatavas olukorras olevate inimeste kutsealane aktiveerimine (VI) | ||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Bedarbių, ypač tų, kurių padėtis ypač pažeidžiama | Bedarbių, ypač tų, kurių padėtis ypač pažeidžiama darbo rinkoje Opolės ir Opolės apskrityje (VI), profesinis aktyvinimas | ||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Profesionalna aktivacija nezaposlenih osoba, posebno onih u posebno | Profesionalna aktivacija nezaposlenih osoba, posebno onih u posebno osjetljivom položaju na tržištu rada u Opole i Opole županiji (VI) | ||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Επαγγελματική ενεργοποίηση των ανέργων, ιδίως εκείνων που βρίσκονται σε ιδιαίτερα ευάλωτη κατάσταση στην αγορά εργασίας στην | Επαγγελματική ενεργοποίηση των ανέργων, ιδίως εκείνων που βρίσκονται σε ιδιαίτερα ευάλωτη κατάσταση στην αγορά εργασίας στην επαρχία Opole και Opole (VI) | ||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Profesionálna aktivácia nezamestnaných, najmä tých, ktorí sa nachádzajú v mimoriadne zraniteľnej situácii na trhu práce v Opole a Opole County (VI) | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Työttömien, erityisesti | Työttömien, erityisesti erityisen haavoittuvassa asemassa olevien työttömien aktivointi Opolen ja Opolen piirikunnan (VI) työmarkkinoilla | ||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Munkanélküliek szakmai aktivizálása, különösen azok, akik különösen kiszolgáltatott helyzetben vannak Opole és Opole megye munkaerőpiacán (VI) | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Profesní aktivace nezaměstnaných osob, zejména těch, kteří se nacházejí v obzvláště zranitelné situaci na trhu práce | Profesní aktivace nezaměstnaných osob, zejména těch, kteří se nacházejí v obzvláště zranitelné situaci na trhu práce v Opole a okrese Opole (VI) | ||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Profesionālā aktivizēšana bezdarbniekiem, jo īpaši tiem, kuri ir īpaši neaizsargāti darba tirgū Opoles un Opoles grāfistē (VI) | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Gníomhachtú | Gníomhachtú gairmiúil daoine dífhostaithe, go háirithe iad siúd atá i staid an-leochaileach ar an margadh saothair in Opole agus Opole Contae (VI) | ||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Poklicna aktivacija brezposelnih, zlasti tistih | Poklicna aktivacija brezposelnih, zlasti tistih v posebej ranljivem položaju na trgu dela v okrožjih Opole in Opole (VI) | ||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Професионално активизиране на безработните лица, особено на тези в особено уязвимо положение на пазара на труда в | Професионално активизиране на безработните лица, особено на тези в особено уязвимо положение на пазара на труда в окръг Ополе и Ополе (VI) | ||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Attivazzjoni | Attivazzjoni professjonali ta’ persuni qiegħda, speċjalment dawk f’sitwazzjoni partikolarment vulnerabbli fis-suq tax-xogħol fil-Kontea ta’ Opole u Opole (VI) | ||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Ativação profissional de desempregados, especialmente | Ativação profissional de desempregados, especialmente os que se encontram numa situação particularmente vulnerável no mercado de trabalho em Opole e no Condado de Opole (VI) | ||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Erhvervsmæssig aktivering af arbejdsløse, | Erhvervsmæssig aktivering af arbejdsløse, navnlig personer i en særlig sårbar situation på arbejdsmarkedet i Opole og Opole amt (VI) | ||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Activarea profesională a șomerilor, în special a celor aflați într-o situație deosebit de vulnerabilă pe piața forței de muncă din | Activarea profesională a șomerilor, în special a celor aflați într-o situație deosebit de vulnerabilă pe piața forței de muncă din județul Opole și Opole (VI) | ||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Yrkesmässig aktivering av arbetslösa, särskilt de som befinner sig i en särskilt utsatt situation på arbetsmarknaden i Opole och Opole County (VI) | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | Property / EU contribution | ||||||||||||||
| 26,840,843.55 zloty
| ||||||||||||||
| Property / EU contribution | Property / EU contribution | ||||||||||||||
| 5,966,719.52 Euro
| ||||||||||||||
| Property / budget | Property / budget | ||||||||||||||
| 31,577,463.0 zloty
| ||||||||||||||
| Property / budget | Property / budget | ||||||||||||||
| 7,019,670.02 Euro
| ||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°40'43.7"N, 17°55'47.6"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°39'51.8"N, 18°4'19.9"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°40'59.9"N, 17°44'57.1"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°46'4.8"N, 17°50'49.6"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°38'8.2"N, 17°49'21.7"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°46'45.5"N, 17°59'55.3"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°51'43.2"N, 17°56'45.6"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°38'29.8"N, 17°37'16.0"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°40'44.0"N, 18°12'45.0"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°49'27.1"N, 17°44'31.9"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°34'43.3"N, 17°52'12.0"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°34'49.1"N, 18°4'57.7"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°35'43.4"N, 17°39'11.9"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°44'21.5"N, 18°4'32.9"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): MIASTO OPOLE / POWIATOWY URZĄD PRACY W OPOLU / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q2516527 / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The aim of the project is to increase the employment opportunities of people from 30 years old who are unemployed and registered in the PLO, who need the forms of assistance provided for in Measure 7.1 to return to the labour market, including those who are in a particularly difficult situation on the labour market, i.e.: women, (b) persons with disabilities, (c) persons aged 50 and over, (d) long-term unemployed persons, (e) low-skilled persons, (f) persons with at least one child under 6 years of age or at least one child with a disability up to 18 years, (g) return migrants and immigrants. Men aged 30 to 49 who do not fall within the categories of persons covered by points (b) and (d) to (g) are allowed to be unemployed, but may not account for more than 20 % of the total unemployment. This group may benefit from forms of support provided that the provision of support is intended to lead to an upgrade or acquisition of new qualifications or competences, or to the maintenance and formal confirmation of the quad and/or competence of the projects or to the gosp. For each participant, the presentation of a specific offer of professional activation will be preceded by an in-depth analysis of skills, predispositions and problems of the profession. a given project participant, among others, through the development/updating of the Individual Action Plan (IPD). On this basis, the PLO will implement appropriately selected services and labour market instruments referred to in the Promotion Act (..) The project assumes at the end of the project its implementation of its achievement. the effect of the problem, at the minimum level:- for persons with low qualifications up to ISCED level 3 (person aged 50 years and above, women, persons with disabilities, debt. unemployment, persons with low qualifications up to ISCED level 3, immigrants, remigrants) – 44.3 %; for non-members, 60.4 %. The target group of the project is also 5 600 employees or natural persons running alone, supported in accordance with the conditions set out in Articles 15zzb, 15zzc and 15zze of the COVID-19 Act of 31 March 2020. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.562777806004345
| |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L’objectif du projet est d’accroître l’employabilité des personnes au chômage depuis 30 ans et inscrites à l’OLP, qui sont tenues de retourner sur le marché du travail, conformément à la mesure 7.1, y compris les personnes susmentionnées se trouvant dans une situation particulièrement difficile sur le marché du travail, à savoir: les femmes, b) les personnes handicapées, c) les personnes âgées de 50 ans et plus, d) les chômeurs de longue durée, e) les personnes peu qualifiées, f) les personnes ayant au moins un enfant jusqu’à 6 ans ou au moins un enfant handicapé jusqu’à 18 ans, g) les migrants et les immigrants de retour. La participation des chômeurs âgés de 30 à 49 ans qui ne relèvent pas de la catégorie des personnes visées aux points b) et d) à g) est autorisée, mais ne représente pas plus de 20 % du volume de chômage. Ce groupe peut recourir à des formes de soutien, à condition que l’aide soit destinée à conduire à la mise à niveau ou à l’acquisition de nouvelles qualifications ou compétences, ou au maintien et à la confirmation formelle de la participation des projets ou à la réglementation du gouvernement. Pour chaque participant, la présentation d’une offre spécifique d’activation professionnelle sera précédée d’une analyse approfondie des compétences, des prédispositions et des problèmes de la profession. Sur cette base, le PUP mettra en œuvre une sélection appropriée des services et des instruments du marché du travail visés dans la loi sur la promotion (..) Le projet suppose, à la fin de sa mise en œuvre, ses performances. kryt. emploi., au niveau de: — pour les personnes en situation la plus difficile (personnes âgées de 50 ans et plus, femmes, personnes handicapées, personnes en chômage, personnes peu qualifiées jusqu’au niveau de la CITE 3, immigrants, réimmigrants) — 44,3 %; pour les non-membres des groupes ci-dessus — 60,4 %. Le groupe cible du projet est également 5 600 employés ou personnes physiques qui mènent le projet eux-mêmes, soutenus conformément aux conditions énoncées aux articles 15zzb, 15zzc et 15zze de la loi Covid-19 du 31 mars 2020. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsfähigkeit von Menschen zu erhöhen, die seit 30 Jahren arbeitslos sind und in der PLO registriert sind, die in Maßnahme 7.1 auf den Arbeitsmarkt zurückkehren müssen, einschließlich der oben genannten Personen, die sich in einer besonders schwierigen Situation auf dem Arbeitsmarkt befinden, d. h. Frauen, b) Menschen mit Behinderungen, c) Personen ab 50 Jahren, d) Langzeitarbeitslose, e) Geringqualifizierte, f) Personen mit mindestens einem Kind bis 6 Jahre oder mindestens ein Kind mit Behinderungen bis 18 Jahren, g) Rückkehr Migranten und Einwanderer. Die Beteiligung arbeitsloser Männer im Alter von 30 bis 49 Jahren, die nicht in die unter den Buchstaben b und d bis g fallende Personengruppe fallen, darf jedoch nicht mehr als 20 % der Arbeitslosigkeit ausmachen. Diese Gruppe kann Formen der Unterstützung verwenden, sofern die Unterstützung dazu bestimmt ist, die Verbesserung oder den Erwerb neuer Qualifikationen oder Kompetenzen oder die Aufrechterhaltung und förmliche Bestätigung der Teilnahme von Projekten oder die Regulierung von Gosp zu ermöglichen. Für jeden Teilnehmer wird der Präsentation eines spezifischen Angebots der beruflichen Aktivierung eine eingehende Analyse der Fähigkeiten, Veranlagungen und Probleme des Berufs vorausgehen. Auf dieser Grundlage wird die PUP in geeigneter Weise ausgewählte Dienstleistungs- und Arbeitsmarktinstrumente im Sinne des Fördergesetzes umsetzen (..) Das Projekt setzt am Ende seiner Umsetzung seine Leistung voraus: – für Menschen in der schwierigsten Situation (Personen ab 50 Jahren, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Arbeitslosigkeit, Personen mit niedrigen Qualifikationen bis zum Niveau von ISCED 3, Einwanderer, Wiedereinwanderer) – 44,3 %; für Nichtmitglieder der oben genannten Gruppen – 60,4 %. Zielgruppe des Projekts sind auch 5 600 Mitarbeiter oder natürliche Personen, die das Projekt selbst durchführen und gemäß den Bedingungen der Artikel 15zzb, 15zzc und 15zze des Covid-19-Gesetzes vom 31. März 2020 unterstützt werden. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Het doel van het project is om de inzetbaarheid te vergroten van mensen die sinds 30 jaar werkloos zijn en ingeschreven zijn in de PLO, die verplicht zijn om terug te keren naar de arbeidsmarkt, zoals bepaald in maatregel 7.1, met inbegrip van de bovengenoemde personen in een bijzonder moeilijke situatie op de arbeidsmarkt, d.w.z.: vrouwen, b) personen met een handicap, c) personen van 50 jaar en ouder, d) langdurig werklozen, e) laaggeschoolden, f) personen met ten minste één kind tot 6 jaar of ten minste één kind met een handicap tot 18 jaar, g) terugkerende migranten en immigranten. De deelname van werkloze mannen van 30 tot en met 49 jaar die niet tot de in de punten b) en d) tot en met g) genoemde categorie behoren, is toegestaan, maar vertegenwoordigt niet meer dan 20 % van de werkloosheid. Deze groep kan gebruik maken van vormen van steun, mits het verlenen van steun bedoeld is om te leiden tot de opwaardering of verwerving van nieuwe kwalificaties of competenties, of tot het behoud en de formele bevestiging van de deelname van projecten of tot de regulering van gosp. Voor elke deelnemer wordt de presentatie van een specifiek aanbod van professionele activering voorafgegaan door een grondige analyse van vaardigheden, predisposities en problemen van het beroep. Op basis hiervan zal het PUP naar behoren geselecteerde diensten en arbeidsmarktinstrumenten als bedoeld in de Promotiewet toepassen (..) Het project veronderstelt, aan het einde van de uitvoering ervan, de prestaties ervan. kryt., op het niveau van: — voor mensen in de moeilijkste situatie (personen van 50 jaar en ouder, vrouwen, personen met een handicap, personen met werkloosheid, personen met lage kwalificaties tot het niveau van ISCED 3, immigranten, hermigranten) — 44,3 %; voor niet-leden van bovengenoemde groepen — 60,4 %. De doelgroep van het project is ook 5 600 werknemers of natuurlijke personen die het project zelf uitvoeren, ondersteund overeenkomstig de voorwaarden van de artikelen 15zzb, 15zzc en 15zze van de Covid-19-wet van 31 maart 2020. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare l'occupabilità delle persone disoccupate da 30 anni e iscritte nell'OLP, che sono tenute a tornare sul mercato del lavoro, previste dalla misura 7.1, comprese le suddette persone che si trovano in una situazione particolarmente difficile sul mercato del lavoro, vale a dire: donne, b) persone con disabilità, c) persone di età pari o superiore a 50 anni, d) disoccupati di lungo periodo, e) persone poco qualificate, f) persone con almeno un bambino fino a 6 anni o almeno un bambino con disabilità fino a 18 anni, g) migranti e immigrati di ritorno. La partecipazione di disoccupati di età compresa tra i 30 e i 49 anni che non rientrano nella categoria di persone di cui alle lettere b) e da d) a g) è consentita, ma non rappresenta più del 20 % della disoccupazione vol. Questo gruppo può utilizzare forme di sostegno, a condizione che la fornitura di sostegno sia destinata a portare all'aggiornamento o all'acquisizione di nuove qualifiche o competenze, al mantenimento e alla conferma formale della partecipazione di progetti o alla regolamentazione del gosp. Per ogni partecipante, la presentazione di una specifica offerta di attivazione professionale sarà preceduta da un'analisi approfondita delle competenze, delle predisposizioni e dei problemi della professione. Su tale base, il PUP attuerà i servizi e gli strumenti del mercato del lavoro opportunamente selezionati di cui alla legge sulla promozione (..) Il progetto assume, al termine della sua attuazione, le sue prestazioni. kryt., al livello di: — per le persone che si trovano nella situazione più difficile (persone di 50 anni e più, donne, persone con disabilità, persone con disoccupazione, persone con qualifiche basse fino al livello di ISCED 3, immigrati, re-immigranti) — 44,3 %; per i non membri dei suddetti gruppi — 60,4 %. Il gruppo target del progetto è costituito anche da 5 600 dipendenti o persone fisiche che conducono il progetto stesso, sostenuto conformemente alle condizioni di cui agli articoli 15zzb, 15zzc e 15zze della legge sul COVID-19 del 31 marzo 2020. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
El objetivo del proyecto es aumentar la empleabilidad de las personas que han estado desempleadas desde hace 30 años y registradas en la OLP, que están obligadas a regresar al mercado laboral, prevista en la medida 7.1, incluidas las personas mencionadas en una situación especialmente difícil en el mercado laboral, es decir: mujeres, b) personas con discapacidad, c) personas de 50 años o más, d) desempleados de larga duración, e) personas poco cualificadas, f) personas con al menos un hijo de hasta 6 años o al menos un niño con discapacidad de hasta 18 años, g) retorno de migrantes e inmigrantes. Se autorizará la participación de hombres desempleados de 30 a 49 años que no pertenezcan a la categoría de personas incluidas en las letras b) y d) a g), pero no representarán más del 20 % del desempleo vol. Este grupo podrá utilizar formas de apoyo, siempre que la prestación de apoyo tenga por objeto la mejora o adquisición de nuevas cualificaciones o competencias, el mantenimiento y la confirmación formal de la participación de los proyectos o la regulación del gosp. Para cada participante, la presentación de una oferta específica de activación profesional estará precedida de un análisis en profundidad de habilidades, predisposiciones y problemas de la profesión. Sobre esta base, el PUP implementará los servicios y los instrumentos del mercado de trabajo debidamente seleccionados a que se refiere la Ley de promoción (..) El proyecto asume, al final de su ejecución, su rendimiento. kryt. empleo., en el nivel de: — para las personas en la situación más difícil (personas de 50 años o más, mujeres, personas con discapacidad, personas con desempleo, personas con baja cualificación hasta el nivel de CINE 3, inmigrantes, reinmigrantes) — 44,3 %; para los no miembros de los grupos mencionados — 60,4 %. El grupo destinatario del proyecto son también 5 600 empleados o personas físicas que llevan a cabo el proyecto ellos mismos, apoyados de conformidad con las condiciones establecidas en los artículos 15zz ter, 15zzc y 15zze de la Ley Covid-19 de 31 de marzo de 2020. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekti eesmärk on suurendada meetmes 7.1 sätestatud PVOs registreeritud ja töötuid inimesi, sealhulgas eespool nimetatud isikuid, kes on tööturul eriti raskes olukorras, st: naised, b) puuetega inimesed, c) 50-aastased ja vanemad isikud, d) pikaajalised töötud, e) madala kvalifikatsiooniga isikud, f) isikud, kellel on vähemalt üks kuni kuueaastane laps või vähemalt üks kuni 18-aastane puudega laps, g) rändajad ja sisserändajad. 30–49-aastastel töötutel meestel, kes ei kuulu punktides b ja d-g nimetatud isikute kategooriasse, on lubatud osaleda, kuid see ei tohi ületada 20 % töötuse mahust. Kõnealune rühm võib kasutada toetusvorme, tingimusel et toetuse andmine on mõeldud uute kvalifikatsioonide või pädevuste täiendamiseks või omandamiseks või projektides osalemise säilitamiseks ja ametlikuks kinnitamiseks või Gosp-i reguleerimiseks. Iga osaleja puhul eelneb konkreetse professionaalse aktiveerimise pakkumise esitamisele kutseala oskuste, eelsoodumuste ja probleemide põhjalik analüüs. Selle alusel rakendab PUP asjakohaselt valitud teenuseid ja tööturuinstrumente, millele on osutatud edutamisseaduses (..) Projekt eeldab rakendamise lõpus oma tulemuslikkust. kryt. tööhõive. tasandil: – kõige raskemas olukorras olevatele inimestele (50-aastased ja vanemad isikud, naised, puuetega inimesed, töötusega inimesed, madala kvalifikatsiooniga isikud kuni ISCED 3 tasemeni, sisserändajad, tagasirändajad) – 44,3 %; eespool nimetatud rühmadesse mittekuuluvate isikute puhul – 60,4 %. Projekti sihtrühm on ka 5 600 töötajat või projekti ise läbiviivat füüsilist isikut, keda toetatakse vastavalt 31. märtsi 2020. aasta COVID-19 seaduse artiklites 15zzb, 15zzc ja 15zze sätestatud tingimustele. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekto tikslas – padidinti asmenų, kurie nuo 30 metų buvo bedarbiai ir kurie turi grįžti į darbo rinką, kaip numatyta 7.1 priemonėje, įsidarbinimo galimybes, įskaitant pirmiau minėtus asmenis, kurių padėtis darbo rinkoje yra ypač sunki, t. y.: moterys, b) neįgalieji, c) 50 metų ir vyresni asmenys, d) ilgalaikiai bedarbiai, e) žemos kvalifikacijos asmenys, f) asmenys, turintys bent vieną vaiką iki 6 metų, arba bent vienas vaikas su negalia iki 18 metų, g) grąžina migrantus ir imigrantus. Leidžiama dalyvauti 30–49 metų amžiaus bedarbiams, kurie nepriskiriami b ir d-g punktuose nurodytai asmenų kategorijai, tačiau jie neturi sudaryti daugiau kaip 20 proc. nedarbo lygio. Ši grupė gali naudoti paramos formas, su sąlyga, kad teikiant paramą siekiama patobulinti ar įgyti naujas kvalifikacijas ar kompetencijas arba išlaikyti ir oficialiai patvirtinti projektų dalyvavimą arba reguliuoti gosp. Prieš pateikiant konkretų pasiūlymą dėl profesinio aktyvavimo kiekvienam dalyviui bus atlikta išsami profesijos įgūdžių, polinkių ir problemų analizė. Šiuo pagrindu PUP įgyvendins tinkamai atrinktas paslaugas ir darbo rinkos priemones, nurodytas Skatinimo įstatyme (..) Projekto įgyvendinimo pabaigoje bus daroma prielaida, kad jis bus veiksmingas. kryt. užimtumas: – žmonėms, kurių padėtis sunkiausia (50 metų ir vyresniems asmenims, moterims, neįgaliesiems, bedarbiams, žemos kvalifikacijos asmenims iki ISCED 3 lygio, imigrantams, grįžtantiems imigrantams) – 44,3 proc.; ne pirmiau minėtų grupių nariams – 60,4 %. Projekto tikslinė grupė taip pat yra 5 600 darbuotojų arba fizinių asmenų, kurie patys vykdo projektą, remiami 2020 m. kovo 31 d. Covid-19 akto 15zzb, 15zzc ir 15zze straipsniuose nustatytomis sąlygomis. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Cilj projekta je povećati zapošljivost osoba koje su nezaposlene od 30 godina i koje su registrirane u PLO-u, a koje su obvezne vratiti se na tržište rada, kako je predviđeno Mjerom 7.1., uključujući prethodno navedene osobe u posebno teškoj situaciji na tržištu rada, odnosno: žene, (b) osobe s invaliditetom, (c) osobe starije od 50 godina, (d) dugotrajno nezaposlene osobe, (e) niskokvalificirane osobe, (f) osobe s najmanje jednim djetetom do 6 godina ili najmanje jednim djetetom s invaliditetom do 18 godina, (g) vraćanje migranata i imigranata. Dopušteno je sudjelovanje nezaposlenih muškaraca u dobi od 30 do 49 godina koji ne pripadaju kategoriji osoba iz točaka (b) i (d) do (g), ali ne predstavljaju više od 20 % nezaposlenosti. Ta skupina može koristiti oblike potpore, pod uvjetom da je svrha pružanja potpore unaprijediti ili steći nove kvalifikacije ili kompetencije, ili održavanje i formalnu potvrdu sudjelovanja projekata ili reguliranje državnih službenika. Za svakog sudionika, predstavljanju određene ponude profesionalne aktivacije prethodit će dubinska analiza vještina, predispozicija i problema struke. Na temelju toga PUP će provesti odgovarajuće odabrane usluge i instrumente tržišta rada navedene u Zakonu o promociji (..) Projekt na kraju svoje provedbe pretpostavlja svoj rad. krit. zapošljavanje., na razini: – za osobe u najtežem položaju (osobe u dobi od 50 i više godina, žene, osobe s invaliditetom, nezaposlene osobe, osobe s niskim kvalifikacijama do razine ISCED 3, imigranti, ponovni useljenici) – 44,3 %; za osobe koje nisu članice prethodno navedenih skupina – 60,4 %. Ciljna skupina projekta je i 5 600 zaposlenika ili fizičkih osoba koje same provode projekt, uz potporu u skladu s uvjetima utvrđenima u člancima 15.zzb, 15.zzc i 15.zze Zakona o bolesti COVID-19 od 31. ožujka 2020. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Στόχος του έργου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας των ατόμων που είναι άνεργα εδώ και 30 χρόνια και είναι εγγεγραμμένα στην ΟΑΠ, τα οποία υποχρεούνται να επιστρέψουν στην αγορά εργασίας, όπως προβλέπεται στο Μέτρο 7.1, συμπεριλαμβανομένων των προαναφερθέντων ατόμων που βρίσκονται σε ιδιαίτερα δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας, δηλαδή: γυναίκες, β) άτομα με αναπηρία, γ) άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω, δ) μακροχρόνια άνεργοι, ε) άτομα χαμηλής ειδίκευσης, στ) άτομα με τουλάχιστον ένα παιδί ηλικίας έως 6 ετών ή τουλάχιστον ένα παιδί με αναπηρία έως 18 ετών, ζ) μετανάστες και μετανάστες που επιστρέφουν. Επιτρέπεται η συμμετοχή ανέργων ηλικίας 30 έως 49 ετών, οι οποίοι δεν εμπίπτουν στην κατηγορία των προσώπων που αναφέρονται στα στοιχεία β) και δ) έως ζ), αλλά δεν πρέπει να αντιπροσωπεύουν περισσότερο από το 20 % της ανεργίας vol. Η ομάδα αυτή μπορεί να χρησιμοποιεί μορφές στήριξης, υπό την προϋπόθεση ότι η παροχή στήριξης αποσκοπεί στην αναβάθμιση ή την απόκτηση νέων προσόντων ή ικανοτήτων, ή στη διατήρηση και την επίσημη επιβεβαίωση της συμμετοχής των έργων ή στη ρύθμιση του gosp. Για κάθε συμμετέχοντα, πριν από την παρουσίαση μιας συγκεκριμένης προσφοράς επαγγελματικής ενεργοποίησης θα προηγηθεί μια εις βάθος ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των προβλημάτων του επαγγέλματος. Σε αυτή τη βάση, η PUP θα εφαρμόσει κατάλληλα επιλεγμένες υπηρεσίες και μέσα για την αγορά εργασίας που αναφέρονται στον νόμο για την προώθηση (..) Το έργο προϋποθέτει, στο τέλος της υλοποίησής του, τις επιδόσεις του. kryt. απασχόληση, σε επίπεδο: — για τα άτομα που βρίσκονται στη δυσκολότερη κατάσταση (άτομα 50 ετών και άνω, γυναίκες, άτομα με αναπηρία, άτομα με ανεργία, άτομα με χαμηλά προσόντα μέχρι το επίπεδο ISCED 3, μετανάστες, επαναμετανάστες) — 44,3 %· για τα μη μέλη των ανωτέρω ομάδων — 60,4 %. Η ομάδα-στόχος του έργου είναι επίσης 5 600 εργαζόμενοι ή φυσικά πρόσωπα που εκτελούν τα ίδια το έργο, υποστηριζόμενα σύμφωνα με τους όρους που ορίζονται στα άρθρα 15πβ, 15πγ και 15ρζ του νόμου της 31ης Μαρτίου 2020. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť ľudí, ktorí sú nezamestnaní od 30 rokov a sú evidovaní v OOP, od ktorých sa vyžaduje návrat na trh práce, ako sa stanovuje v opatrení 7.1, vrátane vyššie uvedených osôb v mimoriadne ťažkej situácii na trhu práce, t. j.: ženy, b) osoby so zdravotným postihnutím, c) osoby vo veku 50 rokov a viac, d) dlhodobo nezamestnané osoby, e) osoby s nízkou kvalifikáciou, f) osoby s aspoň jedným dieťaťom do 6 rokov alebo aspoň jedno dieťa so zdravotným postihnutím do 18 rokov; g) návrat migrantov a prisťahovalcov. Účasť nezamestnaných mužov vo veku 30 až 49 rokov, ktorí nepatria do kategórie osôb uvedených v písmenách b) a d) až g), nesmie však predstavovať viac ako 20 % objemu nezamestnanosti. Táto skupina môže využívať formy podpory za predpokladu, že poskytovanie podpory má viesť k zvýšeniu alebo získaniu nových kvalifikácií alebo kompetencií, alebo k udržaniu a formálnemu potvrdeniu účasti projektov alebo k regulácii spustenia. Každému účastníkovi predchádza prezentácia konkrétnej ponuky odbornej aktivácie hĺbková analýza zručností, predispozícií a problémov profesie. Na tomto základe bude PUP implementovať vhodne vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákone o podpore (..) Projekt predpokladá na konci jeho vykonávania svoju výkonnosť. celý. zamestnanosť. na úrovni: – pre ľudí v najťažšej situácii (osoby vo veku 50 rokov a viac, ženy, osoby so zdravotným postihnutím, osoby s nízkou kvalifikáciou do úrovne ISCED 3, prisťahovalci, reimigranti) – 44,3 %; pre nečlenov vyššie uvedených skupín – 60,4 %. Cieľovou skupinou projektu je aj 5 600 zamestnancov alebo fyzických osôb, ktoré projekt vykonávajú samy, podporované v súlade s podmienkami stanovenými v článkoch 15zzb, 15zzc a 15zze zákona o COVID-19 z 31. marca 2020. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Hankkeen tavoitteena on parantaa toimenpiteessä 7.1 tarkoitettujen PLO:n työttömäksi jääneiden ja rekisteröityneiden henkilöiden työllistettävyyttä, mukaan lukien edellä mainitut henkilöt, jotka ovat erityisen vaikeassa tilanteessa työmarkkinoilla, ts. naiset, b) vammaiset henkilöt, c) vähintään 50-vuotiaat, d) pitkäaikaistyöttömät, e) matalan osaamistason henkilöt, f) henkilöt, joilla on vähintään yksi enintään 6-vuotias lapsi tai vähintään yksi enintään 18-vuotias vammaislapsi, g) paluumuuttajat ja maahanmuuttajat. Sellaisten 30–49-vuotiaiden työttömien miesten, jotka eivät kuulu b ja d-g alakohdassa tarkoitettuihin henkilöryhmiin, osallistuminen on sallittua, mutta se saa olla enintään 20 prosenttia työttömyyden volista. Tämä ryhmä voi käyttää tukimuotoja edellyttäen, että tuen antamisen tarkoituksena on johtaa uusien pätevyyksien tai pätevyyksien parantamiseen tai hankkimiseen taikka hankkeiden osallistumisen ylläpitämiseen ja viralliseen vahvistamiseen tai gosp:n sääntelyyn. Jokaisen osallistujan osalta tietyn ammatillisen aktivoinnin tarjouksen esittämistä edeltää perusteellinen analyysi ammattiin liittyvistä taidoista, taipumuksista ja ongelmista. Tämän perusteella PUP toteuttaa asianmukaisesti valikoituja palveluja ja työmarkkinavälineitä, joihin viitataan edistämislaissa (..) Hanke edellyttää toteutuksen päätyttyä sen tuloksellisuutta. kryt. työllisyys. tasolla: – vaikeimmassa tilanteessa oleville henkilöille (50 vuotta täyttäneille, naisille, vammaisille, työttömille, heikosti koulutetuille ISCED 3 -tasolle asti, maahanmuuttajille, uudelleenmaahanmuuttajille) – 44,3 prosenttia; muille kuin edellä mainittuihin ryhmiin kuuluville: 60,4 %. Hankkeen kohderyhmänä on myös 5 600 työntekijää tai itse hanketta toteuttavaa luonnollista henkilöä, joita tuetaan 31 päivänä maaliskuuta 2020 annetun covid-19-lain 15zzb, 15zzc ja 15zze §:ssä säädettyjen edellytysten mukaisesti. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
A projekt célja azon személyek foglalkoztathatóságának növelése, akik 30 éve munkanélküliek és regisztráltak a PFSZ-ben, akiknek a 7.1. intézkedés értelmében vissza kell térniük a munkaerőpiacra, beleértve a fent említett, a munkaerőpiacon különösen nehéz helyzetben lévő személyeket is, azaz: nők, b) fogyatékossággal élő személyek, c) 50 éves vagy annál idősebb személyek, d) tartósan munkanélküliek, e) alacsony képzettségű személyek, f) legalább egy 6 évesnél fiatalabb vagy legalább egy fogyatékossággal élő gyermek 18 éves korig, g) migránsok és bevándorlók visszatérése. Megengedett a 30–49 év közötti munkanélküli férfiak részvétele, akik nem tartoznak a b) és d)–g) pontban felsorolt személyek kategóriájába, de nem haladhatják meg a munkanélküliség volumenének 20%-át. Ez a csoport alkalmazhat támogatási formákat, feltéve, hogy a támogatás nyújtása új képesítések vagy kompetenciák korszerűsítéséhez vagy megszerzéséhez, illetve a projektekben való részvétel fenntartásához és hivatalos megerősítéséhez, illetve a gosp szabályozásához vezet. Minden résztvevő esetében a szakmai aktiválás konkrét ajánlatának bemutatását a szakma készségeinek, hajlamainak és problémáinak mélyreható elemzése előzi meg. Ennek alapján a PUP megfelelően kiválasztott szolgáltatásokat és munkaerő-piaci eszközöket hajt végre az előléptetésről szóló törvényben (..) A projekt megvalósításának végén feltételezi a teljesítményét. kryt. foglalkoztatás. a legnehezebb helyzetben lévők (50 év felettiek, nők, fogyatékkal élők, munkanélküliek, alacsony képzettségű személyek, bevándorlók, újrabevándorlók) szintjén – 44,3%; a fenti csoportokban tagsággal nem rendelkezők esetében: 60,4%. A projekt célcsoportja a 2020. március 31-i Covid19-törvény 15zzb., 15zzc. és 15zze. cikkében meghatározott feltételeknek megfelelően támogatott 5 600 alkalmazott vagy a projektet maga végző természetes személy. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost osob, které jsou od 30 let nezaměstnané a jsou registrovány v OOP, které jsou povinny vrátit se na trh práce, jak je stanoveno v opatření 7.1, včetně výše uvedených osob ve zvláště obtížné situaci na trhu práce, tj.: ženy, b) osoby se zdravotním postižením, c) osoby starší 50 let, d) dlouhodobě nezaměstnané osoby, e) osoby s nízkou kvalifikací, f) osoby s alespoň jedním dítětem do 6 let nebo alespoň jedno dítě se zdravotním postižením do 18 let, g) vracejí migranty a přistěhovalce. Účast nezaměstnaných mužů ve věku od 30 do 49 let, kteří nespadají do kategorie osob uvedených v písmenech b) a d) až g), je povolena, avšak nesmí představovat více než 20 % objemu nezaměstnanosti. Tato skupina může používat formy podpory za předpokladu, že poskytování podpory má vést k modernizaci nebo získání nových kvalifikací nebo kompetencí, k zachování a formálnímu potvrzení účasti projektů nebo k regulaci projektu. Pro každého účastníka bude předložení konkrétní nabídky profesionální aktivace předcházet hloubková analýza dovedností, predispozice a problémů profese. Na tomto základě bude PUP provádět vhodně vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákoně o podpoře (..) Projekt předpokládá, že na konci jeho realizace bude jeho výkonnost. kryt. zaměstnanost., na úrovni: – pro osoby ve věku 50 let a více, ženy, osoby se zdravotním postižením, osoby s nezaměstnaností, osoby s nízkou kvalifikací až do úrovně ISCED 3, přistěhovalci, re-imigranti) – 44,3 %; pro nečleny výše uvedených skupin – 60,4 %. Cílovou skupinou projektu je také 5 600 zaměstnanců nebo fyzických osob, které projekt realizují samy, podporované v souladu s podmínkami stanovenými v článcích 15zzb, 15zzc a 15zze zákona o COVID-19 ze dne 31. března 2020. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekta mērķis ir palielināt to cilvēku nodarbināmību, kuri ir bijuši bezdarbnieki kopš 30 gadiem un ir reģistrēti PAO, kuriem ir jāatgriežas darba tirgū, kā paredzēts 7.1. pasākumā, tostarp iepriekš minētajām personām, kuras ir īpaši sarežģītā situācijā darba tirgū, t. i.: sievietes, b) personas ar invaliditāti, c) personas vecumā no 50 gadiem, d) ilgstoši bezdarbnieki, e) mazkvalificētas personas, f) personas, kurām ir vismaz viens bērns līdz 6 gadu vecumam vai vismaz viens bērns ar invaliditāti līdz 18 gadu vecumam, g) migrantu un imigrantu atgriešanās. Ir atļauts piedalīties bezdarbniekiem vecumā no 30 līdz 49 gadiem, kuri neietilpst b) un d) līdz g) apakšpunktā minēto personu kategorijā, bet ne vairāk kā 20 % no bezdarba apjoma. Šī grupa var izmantot atbalsta veidus ar noteikumu, ka atbalsta sniegšanas mērķis ir uzlabot vai iegūt jaunas kvalifikācijas vai kompetences, saglabāt un oficiāli apstiprināt projektu dalību, vai regulēt projektu īstenošanu. Pirms konkrēta profesionālās aktivizēšanas piedāvājuma iesniegšanas katram dalībniekam tiks veikta padziļināta profesijas prasmju, noslieces un problēmu analīze. Pamatojoties uz to, PUP īstenos atbilstoši atlasītus pakalpojumus un darba tirgus instrumentus, kas minēti Likumā par veicināšanu (..) Projekta īstenošanas beigās tiek pieņemts, ka tā darbības rezultāti ir. kryt. employment., līmenī: — cilvēkiem, kuri ir visgrūtākajā situācijā (personām vecumā no 50 gadiem, sievietēm, personām ar invaliditāti, personām ar bezdarbu, personām ar zemu kvalifikāciju līdz ISCED 3 līmenim, imigrantiem, reimigrantiem) — 44,3 %; personām, kas nav minēto grupu biedri, — 60,4 %. Projekta mērķgrupa ir arī 5600 darbinieku vai fizisku personu, kas pašas īsteno projektu, un saņem atbalstu saskaņā ar nosacījumiem, kas izklāstīti 2020. gada 31. marta Covid-19 likuma 15.zzb, 15.zzc un 15.zze pantā. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Is é is aidhm don tionscadal infhostaitheacht daoine atá dífhostaithe le 30 bliain agus atá cláraithe in PLO a mhéadú, ar daoine iad a gceanglaítear orthu filleadh ar an margadh saothair, dá bhforáiltear i mBeart 7.1, lena n-áirítear na daoine thuasluaite atá i staid an-deacair i margadh an tsaothair, i.e.: mná, (b) daoine faoi mhíchumas, (c) daoine atá 50 bliain d’aois nó níos sine, (d) daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, (e) daoine ar bheagán oiliúna, (f) daoine a bhfuil leanbh amháin ar a laghad acu atá suas le 6 bliana d’aois nó leanbh amháin faoi mhíchumas ar a laghad suas le 18 mbliana d’aois, (g) imircigh agus inimircigh a chur ar ais. Ceadófar rannpháirtíocht fear dífhostaithe idir 30 agus 49 mbliana d’aois nach dtagann faoi chatagóir na ndaoine a áirítear i bpointí (b) agus (d) go (g), ach ní bheidh siad níos mó ná 20 % de réir toirte na dífhostaíochta. Féadfaidh an grúpa sin cineálacha tacaíochta a úsáid, ar choinníoll go bhfuil sé beartaithe cáilíochtaí nó inniúlachtaí nua a uasghrádú nó a shealbhú mar thoradh ar thacaíocht a chur ar fáil, nó go ndéanfar rannpháirtíocht tionscadal a chothabháil agus a dheimhniú go foirmiúil nó go ndéanfar rialú ar Gosp. I gcás gach rannpháirtí, déanfar grinnanailís ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna na gairme sula gcuirfear tairiscint shonrach maidir le gníomhachtú gairmiúil i láthair. Ar an mbonn sin, cuirfidh an PUP seirbhísí agus ionstraimí mhargadh an tsaothair atá roghnaithe go cuí i bhfeidhm dá dtagraítear san Acht um Chur Chun Cinn (..) Glacann an tionscadal leis, ag deireadh a chur chun feidhme, a fheidhmíocht. fostaíocht kryt., ar leibhéal na: — do dhaoine sa staid is deacra (daoine atá 50 bliain d’aois agus os a chionn, mná, daoine faoi mhíchumas, daoine le dífhostaíocht, daoine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu suas go dtí leibhéal ISCED 3, inimircigh, ath-inimircigh) — 44.3 %; i gcás daoine nach baill de na grúpaí thuas iad — 60.4 %. Is é 5 600 fostaí nó duine nádúrtha atá i mbun an tionscadail iad féin spriocghrúpa an tionscadail freisin, arna dtacú i gcomhréir leis na coinníollacha a leagtar amach in Airteagail 15zzb, 15zzc agus 15zze d’Acht Covid-19 an 31 Márta 2020. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Cilj projekta je povečati zaposljivost ljudi, ki so brezposelni že od 30 let in so prijavljeni v PLO, ki se morajo vrniti na trg dela, kot je določeno v ukrepu 7.1, vključno z zgoraj navedenimi osebami v posebej težkem položaju na trgu dela, tj.: ženske, (b) invalidne osebe, (c) osebe, stare 50 let in več, (d) dolgotrajno brezposelne osebe, (e) nizko usposobljene osebe, (f) osebe z vsaj enim otrokom do 6 let ali vsaj enim invalidnim otrokom do 18 let, (g) vračanje migrantov in priseljencev. Udeležba brezposelnih moških, starih od 30 do 49 let, ki ne spadajo v kategorijo oseb iz točk (b) in (d) do (g), je dovoljena, vendar ne predstavlja več kot 20 % vol. Ta skupina lahko uporablja oblike podpore, pod pogojem, da je namen zagotavljanja podpore nadgradnja ali pridobitev novih kvalifikacij ali kompetenc, ohranjanje in uradno potrjevanje sodelovanja v projektih ali reguliranje. Za vsakega udeleženca bo pred predstavitvijo posebne ponudbe za poklicno aktivacijo opravljena poglobljena analiza spretnosti, predispozicij in težav poklica. Na podlagi tega bo PUP izvajala ustrezno izbrane storitve in instrumente trga dela iz Zakona o promociji (..) Projekt ob koncu izvajanja predvideva njegovo uspešnost. kryt. zaposlovanje., na ravni: – za ljudi v najtežjih razmerah (osebe, stare 50 let in več, ženske, invalidi, osebe z brezposelnostjo, osebe z nizko izobrazbo do stopnje ISCED 3, priseljenci, ponovni priseljenci) – 44,3 %; za nečlane zgoraj navedenih skupin – 60,4 %. Ciljna skupina projekta je tudi 5 600 zaposlenih ali fizičnih oseb, ki sami izvajajo projekt, podprto v skladu s pogoji iz 15.zzb, 15.zzc in 15zze Zakona o COVID-19 z dne 31. marca 2020. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост на лицата, които са безработни от 30 години и са регистрирани в ООП, които трябва да се върнат на пазара на труда, както е предвидено в мярка 7.1, включително горепосочените лица в особено трудно положение на пазара на труда, т.е.: жени, б) лица с увреждания, в) лица на възраст 50 и повече години, г) трайно безработни лица, д) нискоквалифицирани лица, е) лица с поне едно дете на възраст до 6 години или поне едно дете с увреждания до 18 години, ж) връщащи се мигранти и имигранти. Участието на безработни мъже на възраст от 30 до 49 години, които не попадат в категорията лица, включени в букви б) и г) до ж), се разрешава, но не представлява повече от 20 % от обема на безработицата. Тази група може да използва форми на подкрепа, при условие че предоставянето на подкрепа има за цел да доведе до повишаване или придобиване на нови квалификации или компетентности, до поддържане и официално потвърждаване на участието на проекти или до регулиране на пропастта. За всеки участник представянето на конкретна оферта за професионална активация ще бъде предшествано от задълбочен анализ на уменията, предразположенията и проблемите на професията. На тази основа PUP ще прилага подходящо подбрани услуги и инструменти на пазара на труда, посочени в Закона за насърчаване (..) Проектът предполага, в края на изпълнението си, неговите резултати. kryt. заетост., на ниво: — за хора в най-трудна ситуация (лица на възраст 50 и повече години, жени, хора с увреждания, лица с безработица, лица с ниска квалификация до ниво ISCED 3, имигранти, реимигранти) — 44,3 %; за лица, които не са членове на горепосочените групи — 60,4 %. Целевата група на проекта е също 5 600 служители или физически лица, които сами осъществяват проекта, подпомагани в съответствие с условията, определени в членове 15щщб, 15щщв и 15щд от Закона за Covid-19 от 31 март 2020 г. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L-għan tal-proġett huwa li jżid l-impjegabbiltà ta’ persuni li ilhom qiegħda għal 30 sena u rreġistrati fil-PLO, li huma meħtieġa jirritornaw fis-suq tax-xogħol, prevista fil-Miżura 7.1, inklużi l-persuni msemmija hawn fuq f’sitwazzjoni partikolarment diffiċli fis-suq tax-xogħol, jiġifieri: nisa, (b) persuni b’diżabbiltà, (c) persuni ta’ 50 sena jew aktar, (d) persuni qiegħda fit-tul, (e) persuni b’livell baxx ta’ ħiliet, (f) persuni b’mill-inqas wild wieħed sa 6 snin jew mill-inqas wild wieħed b’diżabilità sa 18-il sena, (g) migranti u immigranti li jirritornaw. Il-parteċipazzjoni ta’ rġiel qiegħda ta’ bejn it-30 u d-49 sena li ma jaqgħux fil-kategorija ta’ persuni inklużi fil-punti (b) u (d) sa (g) għandha tkun permessa, iżda ma għandhiex tirrappreżenta aktar minn 20 % tal-vol tal-qgħad. Dan il-grupp jista’ juża forom ta’ appoġġ, sakemm l-għoti ta’ appoġġ ikun maħsub biex iwassal għall-aġġornament jew il-kisba ta’ kwalifiki jew kompetenzi ġodda, jew għaż-żamma u l-konferma formali tal-parteċipazzjoni ta’ proġetti jew għar-regolamentazzjoni tal-gosp. Għal kull parteċipant, il-preżentazzjoni ta’ offerta speċifika ta’ attivazzjoni professjonali se tkun preċeduta minn analiżi fil-fond tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi tal-professjoni. Fuq din il-bażi, il-PUP se timplimenta s-servizzi u l-istrumenti tas-suq tax-xogħol magħżula b’mod xieraq imsemmija fl-Att dwar il-Promozzjoni (..) Il-proġett jassumi, fi tmiem l-implimentazzjoni tiegħu, il-prestazzjoni tiegħu. l-impjiegi., fil-livell ta’: — għall-persuni fl-aktar sitwazzjoni diffiċli (persuni ta’ 50 sena jew aktar, nisa, persuni b’diżabilità, persuni qiegħda, persuni bi kwalifiki baxxi sal-livell tal-ISCED 3, immigranti, immigranti mill-ġdid) — 44.3 %; għal dawk li mhumiex membri tal-gruppi msemmija hawn fuq — 60.4 %. Il-grupp fil-mira tal-proġett huwa wkoll 5 600 impjegat jew persuna fiżika li jwettqu l-proġett huma stess, appoġġati f’konformità mal-kundizzjonijiet stabbiliti fl-Artikoli 15zzb, 15zzc u 15zze tal-Att dwar il-COVID-19 tal-31 ta’ Marzu 2020. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade das pessoas desempregadas há 30 anos e inscritas na OLP, obrigadas a regressar ao mercado de trabalho, previstas na Medida 7.1, incluindo as pessoas acima referidas que se encontram numa situação particularmente difícil no mercado de trabalho, ou seja: mulheres, b) pessoas com deficiência, c) pessoas com idade igual ou superior a 50 anos, d) desempregados de longa duração, e) pessoas pouco qualificadas, f) pessoas com pelo menos uma criança até aos 6 anos de idade ou pelo menos uma criança com deficiência até 18 anos, g) migrantes e imigrantes de regresso. É autorizada a participação de homens desempregados com idades compreendidas entre os 30 e os 49 anos que não pertençam à categoria de pessoas incluídas nas alíneas b) e d) a g), mas não pode representar mais de 20 % do desemprego vol. Este grupo pode recorrer a formas de apoio, desde que a prestação de apoio se destine a conduzir à modernização ou aquisição de novas qualificações ou competências, à manutenção e confirmação formal da participação de projetos ou à regulamentação do GOSP. Para cada participante, a apresentação de uma oferta específica de ativação profissional será precedida de uma análise aprofundada das competências, predisposições e problemas da profissão. Nesta base, o PUP implementará os serviços e os instrumentos do mercado de trabalho devidamente selecionados referidos na Lei de Promoção (..) O projeto assume, no final da sua execução, o seu desempenho. kryt. emprego., ao nível de: — para as pessoas em situação mais difícil (pessoas com 50 anos ou mais, mulheres, pessoas com deficiência, pessoas com desemprego, pessoas com baixas qualificações até ao nível de CITE 3, imigrantes, reimigrantes) — 44,3 %; para os não membros dos grupos acima referidos — 60,4 %. O grupo-alvo do projeto é também 5 600 trabalhadores ou pessoas singulares que conduzem o projeto, apoiados em conformidade com as condições estabelecidas nos artigos 15.ºzzb, 15.ºzzc e 15.ºzze da Lei da COVID-19, de 31 de março de 2020. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for personer, der har været arbejdsløse i 30 år og registreret i PLO, og som skal vende tilbage til arbejdsmarkedet, jf. foranstaltning 7.1, herunder ovennævnte personer i en særlig vanskelig situation på arbejdsmarkedet, dvs.: kvinder, b) personer med handicap, c) personer på 50 år og derover, d) langtidsledige, e) lavtuddannede personer, f) personer med mindst ét barn på op til 6 år eller mindst ét barn med handicap op til 18 år, g) tilbagesendelse af migranter og indvandrere. Deltagelse af arbejdsløse mænd i alderen 30-49 år, som ikke falder ind under den kategori af personer, der er omfattet af litra b) og d)-g), er tilladt, men må ikke udgøre mere end 20 % af arbejdsløsheden vol. Denne gruppe kan anvende former for støtte, forudsat at ydelsen af støtte har til formål at føre til opgradering eller erhvervelse af nye kvalifikationer eller kompetencer eller til opretholdelse og formel bekræftelse af projekternes deltagelse eller til regulering af gosp. For hver deltager vil der forud for præsentationen af et specifikt tilbud om professionel aktivering blive foretaget en tilbundsgående analyse af færdigheder, dispositioner og problemer i erhvervet. På dette grundlag vil PUP gennemføre passende udvalgte tjenester og arbejdsmarkedsinstrumenter, der er omhandlet i loven om fremme (..) Projektet antager ved afslutningen af gennemførelsen dets resultater. kryt. beskæftigelse. på niveau med: — for personer i den vanskeligste situation (personer på 50 år og derover, kvinder, personer med handicap, personer med arbejdsløshed, personer med lave kvalifikationer op til ISCED 3, indvandrere, re-immigranter) — 44,3 %; for ikke-medlemmer af ovennævnte grupper — 60,4 %. Målgruppen for projektet er også 5 600 ansatte eller fysiske personer, der selv gennemfører projektet, og som støttes i overensstemmelse med betingelserne i artikel 15zzb, 15zzc og 15zze i covid-19-loven af 31. marts 2020. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Scopul proiectului este de a spori capacitatea de inserție profesională a persoanelor aflate în șomaj de 30 de ani și înregistrate în OEP, care trebuie să revină pe piața forței de muncă, prevăzută în măsura 7.1, inclusiv a persoanelor menționate mai sus într-o situație deosebit de dificilă pe piața forței de muncă, și anume: femeile, (b) persoanele cu handicap, (c) persoanele cu vârsta de cel puțin 50 de ani, (d) șomerii de lungă durată, (e) persoanele slab calificate, (f) persoanele cu cel puțin un copil cu vârsta de până la 6 ani sau cel puțin un copil cu handicap de până la 18 ani; (g) returnează migranții și imigranții. Participarea șomerilor cu vârste cuprinse între 30 și 49 de ani care nu se încadrează în categoria persoanelor incluse la literele (b) și (d)-(g) este permisă, dar nu poate reprezenta mai mult de 20 % din volumul șomajului. Acest grup poate utiliza forme de sprijin, cu condiția ca furnizarea de sprijin să conducă la actualizarea sau dobândirea de noi calificări sau competențe sau la menținerea și confirmarea oficială a participării proiectelor sau la reglementarea gosp. Pentru fiecare participant, prezentarea unei oferte specifice de activare profesională va fi precedată de o analiză aprofundată a competențelor, predispozițiilor și problemelor profesiei. Pe această bază, PUP va pune în aplicare serviciile selectate în mod corespunzător și instrumentele pieței forței de muncă menționate în Legea privind promovarea (..) Proiectul presupune, la sfârșitul punerii sale în aplicare, performanța sa. kryt. ocuparea forței de muncă., la nivelul: – pentru persoanele aflate în cea mai dificilă situație (persoane cu vârsta de peste 50 de ani, femei, persoane cu handicap, persoane cu șomaj, persoane cu calificări scăzute până la nivelul ISCED 3, imigranți, re-imigranți)-44,3 %; pentru nemembrii grupurilor de mai sus – 60,4 %. Grupul țintă al proiectului este, de asemenea, de 5 600 de angajați sau persoane fizice care desfășoară ele însele proiectul, sprijiniți în conformitate cu condițiile prevăzute la articolele 15zzb, 15zzc și 15zze din Legea privind COVID-19 din 31 martie 2020. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Syftet med projektet är att öka anställbarheten för personer som varit arbetslösa sedan 30 år och som är registrerade i PLO, som är skyldiga att återvända till arbetsmarknaden enligt åtgärd 7.1, inklusive ovannämnda personer som befinner sig i en särskilt svår situation på arbetsmarknaden, dvs. kvinnor, b) personer med funktionsnedsättning, c) personer som är 50 år eller äldre, d) långtidsarbetslösa, e) lågutbildade, f) personer med minst ett barn upp till sex år eller minst ett barn med funktionsnedsättning upp till 18 år, g) återvändande migranter och invandrare. Deltagande av arbetslösa män i åldern 30–49 år som inte tillhör den personkategori som anges i leden b och d-g ska tillåtas, men får inte utgöra mer än 20 % av arbetslöshetens volym. Denna grupp får använda stödformer, förutsatt att tillhandahållandet av stöd är avsett att leda till uppgradering eller förvärv av nya kvalifikationer eller kompetenser, eller till underhåll och formell bekräftelse av deltagande i projekt eller till reglering av gosp. För varje deltagare kommer presentationen av ett specifikt erbjudande om professionell aktivering att föregås av en djupgående analys av färdigheter, förutsättningar och problem i yrket. På grundval av detta kommer PUP att genomföra lämpligt utvalda tjänster och arbetsmarknadsinstrument som avses i lagen om främjande (..) Projektet antar, i slutet av genomförandet, dess resultat. kryt. sysselsättning., på nivån – för personer i den svåraste situationen (personer som är 50 år och äldre, kvinnor, personer med funktionsnedsättning, arbetslösa, personer med låga kvalifikationer upp till nivån för ISCED 3, invandrare, återinvandrare) – 44,3 %. för icke-medlemmar i ovanstående grupper – 60,4 %. Projektets målgrupp är också 5 600 anställda eller fysiska personer som själva genomför projektet, med stöd enligt villkoren i artiklarna 15zzb, 15zzc och 15zze i covid-19-lagen av den 31 mars 2020. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Opolski / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Ozimek / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Ozimek / qualifier | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
WOJ.: OPOLSKIE, POW.: Opole | |||||||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: OPOLSKIE, POW.: Opole / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
WOJ.: OPOLSKIE, POW.: opolski | |||||||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: OPOLSKIE, POW.: opolski / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: A COMPETITIVE LABOUR MARKET / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
85.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q2516516 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
MIASTO OPOLE / POWIATOWY URZĄD PRACY W OPOLU | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): MIASTO OPOLE / POWIATOWY URZĄD PRACY W OPOLU / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
24 May 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 24 May 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 14:21, 7 March 2024
Project Q2709570 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Occupational activation of unemployed people, especially those in a particularly vulnerable situation on the labour market in the city of Opole and the poviat of Opolskie (VI) |
Project Q2709570 in Poland |
Statements
26,840,843.55 zloty
0 references
31,577,463.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2020
0 references
31 December 2021
0 references
MIASTO OPOLE / POWIATOWY URZĄD PRACY W OPOLU
0 references
Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia osób od 30 r.ż. pozostających bez pracy i zarejestrowanych w PUP, którym do powrotu na rynek pracy niezbędne są formy pomocy, przewidziane do real. w ramach Działania 7.1, w tym zw. os. znaj. się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy tj.: a) kobiet, b) os. z niepełnosprawnościami, c) os. w wieku 50 lat i więcej, d)os. długotrwale bezrobotnych, e) os. o niskich kwalifikacjach, f) os. posiadających co najmniej jedno dziecko do 6 r.ż. lub co najmniej jedno dziecko z niepełnospraw. do 18 r.ż., g) migrantów powrotnych i imigrantów. Dopuszcza się udział bezrob. mężczyzn w wieku od 30 do 49 lat, którzy nie należą do kategorii osób ujętych w pkt b) oraz d)-g), przy czym nie mogą oni stanowić więcej niż 20% bezrob. obj. wsparciem. Grupa ta może korzystać z form wsparcia z zastrzeżeniem, że udzielenie wsparcia ma prowadzić do podwyższenia lub nabycia nowych kwalifikacji czy kompetencji lub utrzymania i formalnego potwierdzenia kwal. lub kompetencji uczest. projektów lub do rozp. prow. dz. gosp. Dla każdego z uczest. przedstawienie konkretnej oferty aktywizacji zawodowej poprzedzi pogłębiona analiza umiejętności, predyspozycji i problemów zawod. danego uczest. projektu m.in. poprzez opracowanie/aktualizację Indywidualnego Planu Działania (IPD). Na tej podstawie PUP realizować będzie odpowiednio dobrane usł. i instrumenty rynku pracy, o których mowa w ustawie o promocji (..) Projekt zakłada na zakoń. jego realizacji osiąg. kryt. efekt. zatrud., na min. poziomie:- dla os. w najtrudn. syt.i (os. w wieku 50 lat i więcej, kobiety, os. z niepełnosprawnościami, os. dług.bezrob., os. z niskimi kwalifikacjami do poziomu ISCED 3, imigranci,reemigranci) - 44,3 %; dla pozost. osób nienależących do ww. grup - 60,4 %. Grupą docelową projektu jest także 5 600 pracowników lub osób fizycznych prowadzących sam. dz. gosp.,wspieranych zgodnie z warunkami określonymi w art. 15zzb, 15zzc i 15zze ustawy z dnia 31.03.2020 r. o COVID-19. (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase the employment opportunities of people from 30 years old who are unemployed and registered in the PLO, who need the forms of assistance provided for in Measure 7.1 to return to the labour market, including those who are in a particularly difficult situation on the labour market, i.e.: women, (b) persons with disabilities, (c) persons aged 50 and over, (d) long-term unemployed persons, (e) low-skilled persons, (f) persons with at least one child under 6 years of age or at least one child with a disability up to 18 years, (g) return migrants and immigrants. Men aged 30 to 49 who do not fall within the categories of persons covered by points (b) and (d) to (g) are allowed to be unemployed, but may not account for more than 20 % of the total unemployment. This group may benefit from forms of support provided that the provision of support is intended to lead to an upgrade or acquisition of new qualifications or competences, or to the maintenance and formal confirmation of the quad and/or competence of the projects or to the gosp. For each participant, the presentation of a specific offer of professional activation will be preceded by an in-depth analysis of skills, predispositions and problems of the profession. a given project participant, among others, through the development/updating of the Individual Action Plan (IPD). On this basis, the PLO will implement appropriately selected services and labour market instruments referred to in the Promotion Act (..) The project assumes at the end of the project its implementation of its achievement. the effect of the problem, at the minimum level:- for persons with low qualifications up to ISCED level 3 (person aged 50 years and above, women, persons with disabilities, debt. unemployment, persons with low qualifications up to ISCED level 3, immigrants, remigrants) – 44.3 %; for non-members, 60.4 %. The target group of the project is also 5 600 employees or natural persons running alone, supported in accordance with the conditions set out in Articles 15zzb, 15zzc and 15zze of the COVID-19 Act of 31 March 2020. (English)
7 July 2021
0.562777806004345
0 references
L’objectif du projet est d’accroître l’employabilité des personnes au chômage depuis 30 ans et inscrites à l’OLP, qui sont tenues de retourner sur le marché du travail, conformément à la mesure 7.1, y compris les personnes susmentionnées se trouvant dans une situation particulièrement difficile sur le marché du travail, à savoir: les femmes, b) les personnes handicapées, c) les personnes âgées de 50 ans et plus, d) les chômeurs de longue durée, e) les personnes peu qualifiées, f) les personnes ayant au moins un enfant jusqu’à 6 ans ou au moins un enfant handicapé jusqu’à 18 ans, g) les migrants et les immigrants de retour. La participation des chômeurs âgés de 30 à 49 ans qui ne relèvent pas de la catégorie des personnes visées aux points b) et d) à g) est autorisée, mais ne représente pas plus de 20 % du volume de chômage. Ce groupe peut recourir à des formes de soutien, à condition que l’aide soit destinée à conduire à la mise à niveau ou à l’acquisition de nouvelles qualifications ou compétences, ou au maintien et à la confirmation formelle de la participation des projets ou à la réglementation du gouvernement. Pour chaque participant, la présentation d’une offre spécifique d’activation professionnelle sera précédée d’une analyse approfondie des compétences, des prédispositions et des problèmes de la profession. Sur cette base, le PUP mettra en œuvre une sélection appropriée des services et des instruments du marché du travail visés dans la loi sur la promotion (..) Le projet suppose, à la fin de sa mise en œuvre, ses performances. kryt. emploi., au niveau de: — pour les personnes en situation la plus difficile (personnes âgées de 50 ans et plus, femmes, personnes handicapées, personnes en chômage, personnes peu qualifiées jusqu’au niveau de la CITE 3, immigrants, réimmigrants) — 44,3 %; pour les non-membres des groupes ci-dessus — 60,4 %. Le groupe cible du projet est également 5 600 employés ou personnes physiques qui mènent le projet eux-mêmes, soutenus conformément aux conditions énoncées aux articles 15zzb, 15zzc et 15zze de la loi Covid-19 du 31 mars 2020. (French)
4 December 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsfähigkeit von Menschen zu erhöhen, die seit 30 Jahren arbeitslos sind und in der PLO registriert sind, die in Maßnahme 7.1 auf den Arbeitsmarkt zurückkehren müssen, einschließlich der oben genannten Personen, die sich in einer besonders schwierigen Situation auf dem Arbeitsmarkt befinden, d. h. Frauen, b) Menschen mit Behinderungen, c) Personen ab 50 Jahren, d) Langzeitarbeitslose, e) Geringqualifizierte, f) Personen mit mindestens einem Kind bis 6 Jahre oder mindestens ein Kind mit Behinderungen bis 18 Jahren, g) Rückkehr Migranten und Einwanderer. Die Beteiligung arbeitsloser Männer im Alter von 30 bis 49 Jahren, die nicht in die unter den Buchstaben b und d bis g fallende Personengruppe fallen, darf jedoch nicht mehr als 20 % der Arbeitslosigkeit ausmachen. Diese Gruppe kann Formen der Unterstützung verwenden, sofern die Unterstützung dazu bestimmt ist, die Verbesserung oder den Erwerb neuer Qualifikationen oder Kompetenzen oder die Aufrechterhaltung und förmliche Bestätigung der Teilnahme von Projekten oder die Regulierung von Gosp zu ermöglichen. Für jeden Teilnehmer wird der Präsentation eines spezifischen Angebots der beruflichen Aktivierung eine eingehende Analyse der Fähigkeiten, Veranlagungen und Probleme des Berufs vorausgehen. Auf dieser Grundlage wird die PUP in geeigneter Weise ausgewählte Dienstleistungs- und Arbeitsmarktinstrumente im Sinne des Fördergesetzes umsetzen (..) Das Projekt setzt am Ende seiner Umsetzung seine Leistung voraus: – für Menschen in der schwierigsten Situation (Personen ab 50 Jahren, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Arbeitslosigkeit, Personen mit niedrigen Qualifikationen bis zum Niveau von ISCED 3, Einwanderer, Wiedereinwanderer) – 44,3 %; für Nichtmitglieder der oben genannten Gruppen – 60,4 %. Zielgruppe des Projekts sind auch 5 600 Mitarbeiter oder natürliche Personen, die das Projekt selbst durchführen und gemäß den Bedingungen der Artikel 15zzb, 15zzc und 15zze des Covid-19-Gesetzes vom 31. März 2020 unterstützt werden. (German)
14 December 2021
0 references
Het doel van het project is om de inzetbaarheid te vergroten van mensen die sinds 30 jaar werkloos zijn en ingeschreven zijn in de PLO, die verplicht zijn om terug te keren naar de arbeidsmarkt, zoals bepaald in maatregel 7.1, met inbegrip van de bovengenoemde personen in een bijzonder moeilijke situatie op de arbeidsmarkt, d.w.z.: vrouwen, b) personen met een handicap, c) personen van 50 jaar en ouder, d) langdurig werklozen, e) laaggeschoolden, f) personen met ten minste één kind tot 6 jaar of ten minste één kind met een handicap tot 18 jaar, g) terugkerende migranten en immigranten. De deelname van werkloze mannen van 30 tot en met 49 jaar die niet tot de in de punten b) en d) tot en met g) genoemde categorie behoren, is toegestaan, maar vertegenwoordigt niet meer dan 20 % van de werkloosheid. Deze groep kan gebruik maken van vormen van steun, mits het verlenen van steun bedoeld is om te leiden tot de opwaardering of verwerving van nieuwe kwalificaties of competenties, of tot het behoud en de formele bevestiging van de deelname van projecten of tot de regulering van gosp. Voor elke deelnemer wordt de presentatie van een specifiek aanbod van professionele activering voorafgegaan door een grondige analyse van vaardigheden, predisposities en problemen van het beroep. Op basis hiervan zal het PUP naar behoren geselecteerde diensten en arbeidsmarktinstrumenten als bedoeld in de Promotiewet toepassen (..) Het project veronderstelt, aan het einde van de uitvoering ervan, de prestaties ervan. kryt., op het niveau van: — voor mensen in de moeilijkste situatie (personen van 50 jaar en ouder, vrouwen, personen met een handicap, personen met werkloosheid, personen met lage kwalificaties tot het niveau van ISCED 3, immigranten, hermigranten) — 44,3 %; voor niet-leden van bovengenoemde groepen — 60,4 %. De doelgroep van het project is ook 5 600 werknemers of natuurlijke personen die het project zelf uitvoeren, ondersteund overeenkomstig de voorwaarden van de artikelen 15zzb, 15zzc en 15zze van de Covid-19-wet van 31 maart 2020. (Dutch)
18 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare l'occupabilità delle persone disoccupate da 30 anni e iscritte nell'OLP, che sono tenute a tornare sul mercato del lavoro, previste dalla misura 7.1, comprese le suddette persone che si trovano in una situazione particolarmente difficile sul mercato del lavoro, vale a dire: donne, b) persone con disabilità, c) persone di età pari o superiore a 50 anni, d) disoccupati di lungo periodo, e) persone poco qualificate, f) persone con almeno un bambino fino a 6 anni o almeno un bambino con disabilità fino a 18 anni, g) migranti e immigrati di ritorno. La partecipazione di disoccupati di età compresa tra i 30 e i 49 anni che non rientrano nella categoria di persone di cui alle lettere b) e da d) a g) è consentita, ma non rappresenta più del 20 % della disoccupazione vol. Questo gruppo può utilizzare forme di sostegno, a condizione che la fornitura di sostegno sia destinata a portare all'aggiornamento o all'acquisizione di nuove qualifiche o competenze, al mantenimento e alla conferma formale della partecipazione di progetti o alla regolamentazione del gosp. Per ogni partecipante, la presentazione di una specifica offerta di attivazione professionale sarà preceduta da un'analisi approfondita delle competenze, delle predisposizioni e dei problemi della professione. Su tale base, il PUP attuerà i servizi e gli strumenti del mercato del lavoro opportunamente selezionati di cui alla legge sulla promozione (..) Il progetto assume, al termine della sua attuazione, le sue prestazioni. kryt., al livello di: — per le persone che si trovano nella situazione più difficile (persone di 50 anni e più, donne, persone con disabilità, persone con disoccupazione, persone con qualifiche basse fino al livello di ISCED 3, immigrati, re-immigranti) — 44,3 %; per i non membri dei suddetti gruppi — 60,4 %. Il gruppo target del progetto è costituito anche da 5 600 dipendenti o persone fisiche che conducono il progetto stesso, sostenuto conformemente alle condizioni di cui agli articoli 15zzb, 15zzc e 15zze della legge sul COVID-19 del 31 marzo 2020. (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar la empleabilidad de las personas que han estado desempleadas desde hace 30 años y registradas en la OLP, que están obligadas a regresar al mercado laboral, prevista en la medida 7.1, incluidas las personas mencionadas en una situación especialmente difícil en el mercado laboral, es decir: mujeres, b) personas con discapacidad, c) personas de 50 años o más, d) desempleados de larga duración, e) personas poco cualificadas, f) personas con al menos un hijo de hasta 6 años o al menos un niño con discapacidad de hasta 18 años, g) retorno de migrantes e inmigrantes. Se autorizará la participación de hombres desempleados de 30 a 49 años que no pertenezcan a la categoría de personas incluidas en las letras b) y d) a g), pero no representarán más del 20 % del desempleo vol. Este grupo podrá utilizar formas de apoyo, siempre que la prestación de apoyo tenga por objeto la mejora o adquisición de nuevas cualificaciones o competencias, el mantenimiento y la confirmación formal de la participación de los proyectos o la regulación del gosp. Para cada participante, la presentación de una oferta específica de activación profesional estará precedida de un análisis en profundidad de habilidades, predisposiciones y problemas de la profesión. Sobre esta base, el PUP implementará los servicios y los instrumentos del mercado de trabajo debidamente seleccionados a que se refiere la Ley de promoción (..) El proyecto asume, al final de su ejecución, su rendimiento. kryt. empleo., en el nivel de: — para las personas en la situación más difícil (personas de 50 años o más, mujeres, personas con discapacidad, personas con desempleo, personas con baja cualificación hasta el nivel de CINE 3, inmigrantes, reinmigrantes) — 44,3 %; para los no miembros de los grupos mencionados — 60,4 %. El grupo destinatario del proyecto son también 5 600 empleados o personas físicas que llevan a cabo el proyecto ellos mismos, apoyados de conformidad con las condiciones establecidas en los artículos 15zz ter, 15zzc y 15zze de la Ley Covid-19 de 31 de marzo de 2020. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada meetmes 7.1 sätestatud PVOs registreeritud ja töötuid inimesi, sealhulgas eespool nimetatud isikuid, kes on tööturul eriti raskes olukorras, st: naised, b) puuetega inimesed, c) 50-aastased ja vanemad isikud, d) pikaajalised töötud, e) madala kvalifikatsiooniga isikud, f) isikud, kellel on vähemalt üks kuni kuueaastane laps või vähemalt üks kuni 18-aastane puudega laps, g) rändajad ja sisserändajad. 30–49-aastastel töötutel meestel, kes ei kuulu punktides b ja d-g nimetatud isikute kategooriasse, on lubatud osaleda, kuid see ei tohi ületada 20 % töötuse mahust. Kõnealune rühm võib kasutada toetusvorme, tingimusel et toetuse andmine on mõeldud uute kvalifikatsioonide või pädevuste täiendamiseks või omandamiseks või projektides osalemise säilitamiseks ja ametlikuks kinnitamiseks või Gosp-i reguleerimiseks. Iga osaleja puhul eelneb konkreetse professionaalse aktiveerimise pakkumise esitamisele kutseala oskuste, eelsoodumuste ja probleemide põhjalik analüüs. Selle alusel rakendab PUP asjakohaselt valitud teenuseid ja tööturuinstrumente, millele on osutatud edutamisseaduses (..) Projekt eeldab rakendamise lõpus oma tulemuslikkust. kryt. tööhõive. tasandil: – kõige raskemas olukorras olevatele inimestele (50-aastased ja vanemad isikud, naised, puuetega inimesed, töötusega inimesed, madala kvalifikatsiooniga isikud kuni ISCED 3 tasemeni, sisserändajad, tagasirändajad) – 44,3 %; eespool nimetatud rühmadesse mittekuuluvate isikute puhul – 60,4 %. Projekti sihtrühm on ka 5 600 töötajat või projekti ise läbiviivat füüsilist isikut, keda toetatakse vastavalt 31. märtsi 2020. aasta COVID-19 seaduse artiklites 15zzb, 15zzc ja 15zze sätestatud tingimustele. (Estonian)
28 July 2022
0 references
Projekto tikslas – padidinti asmenų, kurie nuo 30 metų buvo bedarbiai ir kurie turi grįžti į darbo rinką, kaip numatyta 7.1 priemonėje, įsidarbinimo galimybes, įskaitant pirmiau minėtus asmenis, kurių padėtis darbo rinkoje yra ypač sunki, t. y.: moterys, b) neįgalieji, c) 50 metų ir vyresni asmenys, d) ilgalaikiai bedarbiai, e) žemos kvalifikacijos asmenys, f) asmenys, turintys bent vieną vaiką iki 6 metų, arba bent vienas vaikas su negalia iki 18 metų, g) grąžina migrantus ir imigrantus. Leidžiama dalyvauti 30–49 metų amžiaus bedarbiams, kurie nepriskiriami b ir d-g punktuose nurodytai asmenų kategorijai, tačiau jie neturi sudaryti daugiau kaip 20 proc. nedarbo lygio. Ši grupė gali naudoti paramos formas, su sąlyga, kad teikiant paramą siekiama patobulinti ar įgyti naujas kvalifikacijas ar kompetencijas arba išlaikyti ir oficialiai patvirtinti projektų dalyvavimą arba reguliuoti gosp. Prieš pateikiant konkretų pasiūlymą dėl profesinio aktyvavimo kiekvienam dalyviui bus atlikta išsami profesijos įgūdžių, polinkių ir problemų analizė. Šiuo pagrindu PUP įgyvendins tinkamai atrinktas paslaugas ir darbo rinkos priemones, nurodytas Skatinimo įstatyme (..) Projekto įgyvendinimo pabaigoje bus daroma prielaida, kad jis bus veiksmingas. kryt. užimtumas: – žmonėms, kurių padėtis sunkiausia (50 metų ir vyresniems asmenims, moterims, neįgaliesiems, bedarbiams, žemos kvalifikacijos asmenims iki ISCED 3 lygio, imigrantams, grįžtantiems imigrantams) – 44,3 proc.; ne pirmiau minėtų grupių nariams – 60,4 %. Projekto tikslinė grupė taip pat yra 5 600 darbuotojų arba fizinių asmenų, kurie patys vykdo projektą, remiami 2020 m. kovo 31 d. Covid-19 akto 15zzb, 15zzc ir 15zze straipsniuose nustatytomis sąlygomis. (Lithuanian)
28 July 2022
0 references
Cilj projekta je povećati zapošljivost osoba koje su nezaposlene od 30 godina i koje su registrirane u PLO-u, a koje su obvezne vratiti se na tržište rada, kako je predviđeno Mjerom 7.1., uključujući prethodno navedene osobe u posebno teškoj situaciji na tržištu rada, odnosno: žene, (b) osobe s invaliditetom, (c) osobe starije od 50 godina, (d) dugotrajno nezaposlene osobe, (e) niskokvalificirane osobe, (f) osobe s najmanje jednim djetetom do 6 godina ili najmanje jednim djetetom s invaliditetom do 18 godina, (g) vraćanje migranata i imigranata. Dopušteno je sudjelovanje nezaposlenih muškaraca u dobi od 30 do 49 godina koji ne pripadaju kategoriji osoba iz točaka (b) i (d) do (g), ali ne predstavljaju više od 20 % nezaposlenosti. Ta skupina može koristiti oblike potpore, pod uvjetom da je svrha pružanja potpore unaprijediti ili steći nove kvalifikacije ili kompetencije, ili održavanje i formalnu potvrdu sudjelovanja projekata ili reguliranje državnih službenika. Za svakog sudionika, predstavljanju određene ponude profesionalne aktivacije prethodit će dubinska analiza vještina, predispozicija i problema struke. Na temelju toga PUP će provesti odgovarajuće odabrane usluge i instrumente tržišta rada navedene u Zakonu o promociji (..) Projekt na kraju svoje provedbe pretpostavlja svoj rad. krit. zapošljavanje., na razini: – za osobe u najtežem položaju (osobe u dobi od 50 i više godina, žene, osobe s invaliditetom, nezaposlene osobe, osobe s niskim kvalifikacijama do razine ISCED 3, imigranti, ponovni useljenici) – 44,3 %; za osobe koje nisu članice prethodno navedenih skupina – 60,4 %. Ciljna skupina projekta je i 5 600 zaposlenika ili fizičkih osoba koje same provode projekt, uz potporu u skladu s uvjetima utvrđenima u člancima 15.zzb, 15.zzc i 15.zze Zakona o bolesti COVID-19 od 31. ožujka 2020. (Croatian)
28 July 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας των ατόμων που είναι άνεργα εδώ και 30 χρόνια και είναι εγγεγραμμένα στην ΟΑΠ, τα οποία υποχρεούνται να επιστρέψουν στην αγορά εργασίας, όπως προβλέπεται στο Μέτρο 7.1, συμπεριλαμβανομένων των προαναφερθέντων ατόμων που βρίσκονται σε ιδιαίτερα δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας, δηλαδή: γυναίκες, β) άτομα με αναπηρία, γ) άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω, δ) μακροχρόνια άνεργοι, ε) άτομα χαμηλής ειδίκευσης, στ) άτομα με τουλάχιστον ένα παιδί ηλικίας έως 6 ετών ή τουλάχιστον ένα παιδί με αναπηρία έως 18 ετών, ζ) μετανάστες και μετανάστες που επιστρέφουν. Επιτρέπεται η συμμετοχή ανέργων ηλικίας 30 έως 49 ετών, οι οποίοι δεν εμπίπτουν στην κατηγορία των προσώπων που αναφέρονται στα στοιχεία β) και δ) έως ζ), αλλά δεν πρέπει να αντιπροσωπεύουν περισσότερο από το 20 % της ανεργίας vol. Η ομάδα αυτή μπορεί να χρησιμοποιεί μορφές στήριξης, υπό την προϋπόθεση ότι η παροχή στήριξης αποσκοπεί στην αναβάθμιση ή την απόκτηση νέων προσόντων ή ικανοτήτων, ή στη διατήρηση και την επίσημη επιβεβαίωση της συμμετοχής των έργων ή στη ρύθμιση του gosp. Για κάθε συμμετέχοντα, πριν από την παρουσίαση μιας συγκεκριμένης προσφοράς επαγγελματικής ενεργοποίησης θα προηγηθεί μια εις βάθος ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των προβλημάτων του επαγγέλματος. Σε αυτή τη βάση, η PUP θα εφαρμόσει κατάλληλα επιλεγμένες υπηρεσίες και μέσα για την αγορά εργασίας που αναφέρονται στον νόμο για την προώθηση (..) Το έργο προϋποθέτει, στο τέλος της υλοποίησής του, τις επιδόσεις του. kryt. απασχόληση, σε επίπεδο: — για τα άτομα που βρίσκονται στη δυσκολότερη κατάσταση (άτομα 50 ετών και άνω, γυναίκες, άτομα με αναπηρία, άτομα με ανεργία, άτομα με χαμηλά προσόντα μέχρι το επίπεδο ISCED 3, μετανάστες, επαναμετανάστες) — 44,3 %· για τα μη μέλη των ανωτέρω ομάδων — 60,4 %. Η ομάδα-στόχος του έργου είναι επίσης 5 600 εργαζόμενοι ή φυσικά πρόσωπα που εκτελούν τα ίδια το έργο, υποστηριζόμενα σύμφωνα με τους όρους που ορίζονται στα άρθρα 15πβ, 15πγ και 15ρζ του νόμου της 31ης Μαρτίου 2020. (Greek)
28 July 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť ľudí, ktorí sú nezamestnaní od 30 rokov a sú evidovaní v OOP, od ktorých sa vyžaduje návrat na trh práce, ako sa stanovuje v opatrení 7.1, vrátane vyššie uvedených osôb v mimoriadne ťažkej situácii na trhu práce, t. j.: ženy, b) osoby so zdravotným postihnutím, c) osoby vo veku 50 rokov a viac, d) dlhodobo nezamestnané osoby, e) osoby s nízkou kvalifikáciou, f) osoby s aspoň jedným dieťaťom do 6 rokov alebo aspoň jedno dieťa so zdravotným postihnutím do 18 rokov; g) návrat migrantov a prisťahovalcov. Účasť nezamestnaných mužov vo veku 30 až 49 rokov, ktorí nepatria do kategórie osôb uvedených v písmenách b) a d) až g), nesmie však predstavovať viac ako 20 % objemu nezamestnanosti. Táto skupina môže využívať formy podpory za predpokladu, že poskytovanie podpory má viesť k zvýšeniu alebo získaniu nových kvalifikácií alebo kompetencií, alebo k udržaniu a formálnemu potvrdeniu účasti projektov alebo k regulácii spustenia. Každému účastníkovi predchádza prezentácia konkrétnej ponuky odbornej aktivácie hĺbková analýza zručností, predispozícií a problémov profesie. Na tomto základe bude PUP implementovať vhodne vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákone o podpore (..) Projekt predpokladá na konci jeho vykonávania svoju výkonnosť. celý. zamestnanosť. na úrovni: – pre ľudí v najťažšej situácii (osoby vo veku 50 rokov a viac, ženy, osoby so zdravotným postihnutím, osoby s nízkou kvalifikáciou do úrovne ISCED 3, prisťahovalci, reimigranti) – 44,3 %; pre nečlenov vyššie uvedených skupín – 60,4 %. Cieľovou skupinou projektu je aj 5 600 zamestnancov alebo fyzických osôb, ktoré projekt vykonávajú samy, podporované v súlade s podmienkami stanovenými v článkoch 15zzb, 15zzc a 15zze zákona o COVID-19 z 31. marca 2020. (Slovak)
28 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on parantaa toimenpiteessä 7.1 tarkoitettujen PLO:n työttömäksi jääneiden ja rekisteröityneiden henkilöiden työllistettävyyttä, mukaan lukien edellä mainitut henkilöt, jotka ovat erityisen vaikeassa tilanteessa työmarkkinoilla, ts. naiset, b) vammaiset henkilöt, c) vähintään 50-vuotiaat, d) pitkäaikaistyöttömät, e) matalan osaamistason henkilöt, f) henkilöt, joilla on vähintään yksi enintään 6-vuotias lapsi tai vähintään yksi enintään 18-vuotias vammaislapsi, g) paluumuuttajat ja maahanmuuttajat. Sellaisten 30–49-vuotiaiden työttömien miesten, jotka eivät kuulu b ja d-g alakohdassa tarkoitettuihin henkilöryhmiin, osallistuminen on sallittua, mutta se saa olla enintään 20 prosenttia työttömyyden volista. Tämä ryhmä voi käyttää tukimuotoja edellyttäen, että tuen antamisen tarkoituksena on johtaa uusien pätevyyksien tai pätevyyksien parantamiseen tai hankkimiseen taikka hankkeiden osallistumisen ylläpitämiseen ja viralliseen vahvistamiseen tai gosp:n sääntelyyn. Jokaisen osallistujan osalta tietyn ammatillisen aktivoinnin tarjouksen esittämistä edeltää perusteellinen analyysi ammattiin liittyvistä taidoista, taipumuksista ja ongelmista. Tämän perusteella PUP toteuttaa asianmukaisesti valikoituja palveluja ja työmarkkinavälineitä, joihin viitataan edistämislaissa (..) Hanke edellyttää toteutuksen päätyttyä sen tuloksellisuutta. kryt. työllisyys. tasolla: – vaikeimmassa tilanteessa oleville henkilöille (50 vuotta täyttäneille, naisille, vammaisille, työttömille, heikosti koulutetuille ISCED 3 -tasolle asti, maahanmuuttajille, uudelleenmaahanmuuttajille) – 44,3 prosenttia; muille kuin edellä mainittuihin ryhmiin kuuluville: 60,4 %. Hankkeen kohderyhmänä on myös 5 600 työntekijää tai itse hanketta toteuttavaa luonnollista henkilöä, joita tuetaan 31 päivänä maaliskuuta 2020 annetun covid-19-lain 15zzb, 15zzc ja 15zze §:ssä säädettyjen edellytysten mukaisesti. (Finnish)
28 July 2022
0 references
A projekt célja azon személyek foglalkoztathatóságának növelése, akik 30 éve munkanélküliek és regisztráltak a PFSZ-ben, akiknek a 7.1. intézkedés értelmében vissza kell térniük a munkaerőpiacra, beleértve a fent említett, a munkaerőpiacon különösen nehéz helyzetben lévő személyeket is, azaz: nők, b) fogyatékossággal élő személyek, c) 50 éves vagy annál idősebb személyek, d) tartósan munkanélküliek, e) alacsony képzettségű személyek, f) legalább egy 6 évesnél fiatalabb vagy legalább egy fogyatékossággal élő gyermek 18 éves korig, g) migránsok és bevándorlók visszatérése. Megengedett a 30–49 év közötti munkanélküli férfiak részvétele, akik nem tartoznak a b) és d)–g) pontban felsorolt személyek kategóriájába, de nem haladhatják meg a munkanélküliség volumenének 20%-át. Ez a csoport alkalmazhat támogatási formákat, feltéve, hogy a támogatás nyújtása új képesítések vagy kompetenciák korszerűsítéséhez vagy megszerzéséhez, illetve a projektekben való részvétel fenntartásához és hivatalos megerősítéséhez, illetve a gosp szabályozásához vezet. Minden résztvevő esetében a szakmai aktiválás konkrét ajánlatának bemutatását a szakma készségeinek, hajlamainak és problémáinak mélyreható elemzése előzi meg. Ennek alapján a PUP megfelelően kiválasztott szolgáltatásokat és munkaerő-piaci eszközöket hajt végre az előléptetésről szóló törvényben (..) A projekt megvalósításának végén feltételezi a teljesítményét. kryt. foglalkoztatás. a legnehezebb helyzetben lévők (50 év felettiek, nők, fogyatékkal élők, munkanélküliek, alacsony képzettségű személyek, bevándorlók, újrabevándorlók) szintjén – 44,3%; a fenti csoportokban tagsággal nem rendelkezők esetében: 60,4%. A projekt célcsoportja a 2020. március 31-i Covid19-törvény 15zzb., 15zzc. és 15zze. cikkében meghatározott feltételeknek megfelelően támogatott 5 600 alkalmazott vagy a projektet maga végző természetes személy. (Hungarian)
28 July 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost osob, které jsou od 30 let nezaměstnané a jsou registrovány v OOP, které jsou povinny vrátit se na trh práce, jak je stanoveno v opatření 7.1, včetně výše uvedených osob ve zvláště obtížné situaci na trhu práce, tj.: ženy, b) osoby se zdravotním postižením, c) osoby starší 50 let, d) dlouhodobě nezaměstnané osoby, e) osoby s nízkou kvalifikací, f) osoby s alespoň jedním dítětem do 6 let nebo alespoň jedno dítě se zdravotním postižením do 18 let, g) vracejí migranty a přistěhovalce. Účast nezaměstnaných mužů ve věku od 30 do 49 let, kteří nespadají do kategorie osob uvedených v písmenech b) a d) až g), je povolena, avšak nesmí představovat více než 20 % objemu nezaměstnanosti. Tato skupina může používat formy podpory za předpokladu, že poskytování podpory má vést k modernizaci nebo získání nových kvalifikací nebo kompetencí, k zachování a formálnímu potvrzení účasti projektů nebo k regulaci projektu. Pro každého účastníka bude předložení konkrétní nabídky profesionální aktivace předcházet hloubková analýza dovedností, predispozice a problémů profese. Na tomto základě bude PUP provádět vhodně vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákoně o podpoře (..) Projekt předpokládá, že na konci jeho realizace bude jeho výkonnost. kryt. zaměstnanost., na úrovni: – pro osoby ve věku 50 let a více, ženy, osoby se zdravotním postižením, osoby s nezaměstnaností, osoby s nízkou kvalifikací až do úrovně ISCED 3, přistěhovalci, re-imigranti) – 44,3 %; pro nečleny výše uvedených skupin – 60,4 %. Cílovou skupinou projektu je také 5 600 zaměstnanců nebo fyzických osob, které projekt realizují samy, podporované v souladu s podmínkami stanovenými v článcích 15zzb, 15zzc a 15zze zákona o COVID-19 ze dne 31. března 2020. (Czech)
28 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir palielināt to cilvēku nodarbināmību, kuri ir bijuši bezdarbnieki kopš 30 gadiem un ir reģistrēti PAO, kuriem ir jāatgriežas darba tirgū, kā paredzēts 7.1. pasākumā, tostarp iepriekš minētajām personām, kuras ir īpaši sarežģītā situācijā darba tirgū, t. i.: sievietes, b) personas ar invaliditāti, c) personas vecumā no 50 gadiem, d) ilgstoši bezdarbnieki, e) mazkvalificētas personas, f) personas, kurām ir vismaz viens bērns līdz 6 gadu vecumam vai vismaz viens bērns ar invaliditāti līdz 18 gadu vecumam, g) migrantu un imigrantu atgriešanās. Ir atļauts piedalīties bezdarbniekiem vecumā no 30 līdz 49 gadiem, kuri neietilpst b) un d) līdz g) apakšpunktā minēto personu kategorijā, bet ne vairāk kā 20 % no bezdarba apjoma. Šī grupa var izmantot atbalsta veidus ar noteikumu, ka atbalsta sniegšanas mērķis ir uzlabot vai iegūt jaunas kvalifikācijas vai kompetences, saglabāt un oficiāli apstiprināt projektu dalību, vai regulēt projektu īstenošanu. Pirms konkrēta profesionālās aktivizēšanas piedāvājuma iesniegšanas katram dalībniekam tiks veikta padziļināta profesijas prasmju, noslieces un problēmu analīze. Pamatojoties uz to, PUP īstenos atbilstoši atlasītus pakalpojumus un darba tirgus instrumentus, kas minēti Likumā par veicināšanu (..) Projekta īstenošanas beigās tiek pieņemts, ka tā darbības rezultāti ir. kryt. employment., līmenī: — cilvēkiem, kuri ir visgrūtākajā situācijā (personām vecumā no 50 gadiem, sievietēm, personām ar invaliditāti, personām ar bezdarbu, personām ar zemu kvalifikāciju līdz ISCED 3 līmenim, imigrantiem, reimigrantiem) — 44,3 %; personām, kas nav minēto grupu biedri, — 60,4 %. Projekta mērķgrupa ir arī 5600 darbinieku vai fizisku personu, kas pašas īsteno projektu, un saņem atbalstu saskaņā ar nosacījumiem, kas izklāstīti 2020. gada 31. marta Covid-19 likuma 15.zzb, 15.zzc un 15.zze pantā. (Latvian)
28 July 2022
0 references
Is é is aidhm don tionscadal infhostaitheacht daoine atá dífhostaithe le 30 bliain agus atá cláraithe in PLO a mhéadú, ar daoine iad a gceanglaítear orthu filleadh ar an margadh saothair, dá bhforáiltear i mBeart 7.1, lena n-áirítear na daoine thuasluaite atá i staid an-deacair i margadh an tsaothair, i.e.: mná, (b) daoine faoi mhíchumas, (c) daoine atá 50 bliain d’aois nó níos sine, (d) daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, (e) daoine ar bheagán oiliúna, (f) daoine a bhfuil leanbh amháin ar a laghad acu atá suas le 6 bliana d’aois nó leanbh amháin faoi mhíchumas ar a laghad suas le 18 mbliana d’aois, (g) imircigh agus inimircigh a chur ar ais. Ceadófar rannpháirtíocht fear dífhostaithe idir 30 agus 49 mbliana d’aois nach dtagann faoi chatagóir na ndaoine a áirítear i bpointí (b) agus (d) go (g), ach ní bheidh siad níos mó ná 20 % de réir toirte na dífhostaíochta. Féadfaidh an grúpa sin cineálacha tacaíochta a úsáid, ar choinníoll go bhfuil sé beartaithe cáilíochtaí nó inniúlachtaí nua a uasghrádú nó a shealbhú mar thoradh ar thacaíocht a chur ar fáil, nó go ndéanfar rannpháirtíocht tionscadal a chothabháil agus a dheimhniú go foirmiúil nó go ndéanfar rialú ar Gosp. I gcás gach rannpháirtí, déanfar grinnanailís ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna na gairme sula gcuirfear tairiscint shonrach maidir le gníomhachtú gairmiúil i láthair. Ar an mbonn sin, cuirfidh an PUP seirbhísí agus ionstraimí mhargadh an tsaothair atá roghnaithe go cuí i bhfeidhm dá dtagraítear san Acht um Chur Chun Cinn (..) Glacann an tionscadal leis, ag deireadh a chur chun feidhme, a fheidhmíocht. fostaíocht kryt., ar leibhéal na: — do dhaoine sa staid is deacra (daoine atá 50 bliain d’aois agus os a chionn, mná, daoine faoi mhíchumas, daoine le dífhostaíocht, daoine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu suas go dtí leibhéal ISCED 3, inimircigh, ath-inimircigh) — 44.3 %; i gcás daoine nach baill de na grúpaí thuas iad — 60.4 %. Is é 5 600 fostaí nó duine nádúrtha atá i mbun an tionscadail iad féin spriocghrúpa an tionscadail freisin, arna dtacú i gcomhréir leis na coinníollacha a leagtar amach in Airteagail 15zzb, 15zzc agus 15zze d’Acht Covid-19 an 31 Márta 2020. (Irish)
28 July 2022
0 references
Cilj projekta je povečati zaposljivost ljudi, ki so brezposelni že od 30 let in so prijavljeni v PLO, ki se morajo vrniti na trg dela, kot je določeno v ukrepu 7.1, vključno z zgoraj navedenimi osebami v posebej težkem položaju na trgu dela, tj.: ženske, (b) invalidne osebe, (c) osebe, stare 50 let in več, (d) dolgotrajno brezposelne osebe, (e) nizko usposobljene osebe, (f) osebe z vsaj enim otrokom do 6 let ali vsaj enim invalidnim otrokom do 18 let, (g) vračanje migrantov in priseljencev. Udeležba brezposelnih moških, starih od 30 do 49 let, ki ne spadajo v kategorijo oseb iz točk (b) in (d) do (g), je dovoljena, vendar ne predstavlja več kot 20 % vol. Ta skupina lahko uporablja oblike podpore, pod pogojem, da je namen zagotavljanja podpore nadgradnja ali pridobitev novih kvalifikacij ali kompetenc, ohranjanje in uradno potrjevanje sodelovanja v projektih ali reguliranje. Za vsakega udeleženca bo pred predstavitvijo posebne ponudbe za poklicno aktivacijo opravljena poglobljena analiza spretnosti, predispozicij in težav poklica. Na podlagi tega bo PUP izvajala ustrezno izbrane storitve in instrumente trga dela iz Zakona o promociji (..) Projekt ob koncu izvajanja predvideva njegovo uspešnost. kryt. zaposlovanje., na ravni: – za ljudi v najtežjih razmerah (osebe, stare 50 let in več, ženske, invalidi, osebe z brezposelnostjo, osebe z nizko izobrazbo do stopnje ISCED 3, priseljenci, ponovni priseljenci) – 44,3 %; za nečlane zgoraj navedenih skupin – 60,4 %. Ciljna skupina projekta je tudi 5 600 zaposlenih ali fizičnih oseb, ki sami izvajajo projekt, podprto v skladu s pogoji iz 15.zzb, 15.zzc in 15zze Zakona o COVID-19 z dne 31. marca 2020. (Slovenian)
28 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост на лицата, които са безработни от 30 години и са регистрирани в ООП, които трябва да се върнат на пазара на труда, както е предвидено в мярка 7.1, включително горепосочените лица в особено трудно положение на пазара на труда, т.е.: жени, б) лица с увреждания, в) лица на възраст 50 и повече години, г) трайно безработни лица, д) нискоквалифицирани лица, е) лица с поне едно дете на възраст до 6 години или поне едно дете с увреждания до 18 години, ж) връщащи се мигранти и имигранти. Участието на безработни мъже на възраст от 30 до 49 години, които не попадат в категорията лица, включени в букви б) и г) до ж), се разрешава, но не представлява повече от 20 % от обема на безработицата. Тази група може да използва форми на подкрепа, при условие че предоставянето на подкрепа има за цел да доведе до повишаване или придобиване на нови квалификации или компетентности, до поддържане и официално потвърждаване на участието на проекти или до регулиране на пропастта. За всеки участник представянето на конкретна оферта за професионална активация ще бъде предшествано от задълбочен анализ на уменията, предразположенията и проблемите на професията. На тази основа PUP ще прилага подходящо подбрани услуги и инструменти на пазара на труда, посочени в Закона за насърчаване (..) Проектът предполага, в края на изпълнението си, неговите резултати. kryt. заетост., на ниво: — за хора в най-трудна ситуация (лица на възраст 50 и повече години, жени, хора с увреждания, лица с безработица, лица с ниска квалификация до ниво ISCED 3, имигранти, реимигранти) — 44,3 %; за лица, които не са членове на горепосочените групи — 60,4 %. Целевата група на проекта е също 5 600 служители или физически лица, които сами осъществяват проекта, подпомагани в съответствие с условията, определени в членове 15щщб, 15щщв и 15щд от Закона за Covid-19 от 31 март 2020 г. (Bulgarian)
28 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jżid l-impjegabbiltà ta’ persuni li ilhom qiegħda għal 30 sena u rreġistrati fil-PLO, li huma meħtieġa jirritornaw fis-suq tax-xogħol, prevista fil-Miżura 7.1, inklużi l-persuni msemmija hawn fuq f’sitwazzjoni partikolarment diffiċli fis-suq tax-xogħol, jiġifieri: nisa, (b) persuni b’diżabbiltà, (c) persuni ta’ 50 sena jew aktar, (d) persuni qiegħda fit-tul, (e) persuni b’livell baxx ta’ ħiliet, (f) persuni b’mill-inqas wild wieħed sa 6 snin jew mill-inqas wild wieħed b’diżabilità sa 18-il sena, (g) migranti u immigranti li jirritornaw. Il-parteċipazzjoni ta’ rġiel qiegħda ta’ bejn it-30 u d-49 sena li ma jaqgħux fil-kategorija ta’ persuni inklużi fil-punti (b) u (d) sa (g) għandha tkun permessa, iżda ma għandhiex tirrappreżenta aktar minn 20 % tal-vol tal-qgħad. Dan il-grupp jista’ juża forom ta’ appoġġ, sakemm l-għoti ta’ appoġġ ikun maħsub biex iwassal għall-aġġornament jew il-kisba ta’ kwalifiki jew kompetenzi ġodda, jew għaż-żamma u l-konferma formali tal-parteċipazzjoni ta’ proġetti jew għar-regolamentazzjoni tal-gosp. Għal kull parteċipant, il-preżentazzjoni ta’ offerta speċifika ta’ attivazzjoni professjonali se tkun preċeduta minn analiżi fil-fond tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi tal-professjoni. Fuq din il-bażi, il-PUP se timplimenta s-servizzi u l-istrumenti tas-suq tax-xogħol magħżula b’mod xieraq imsemmija fl-Att dwar il-Promozzjoni (..) Il-proġett jassumi, fi tmiem l-implimentazzjoni tiegħu, il-prestazzjoni tiegħu. l-impjiegi., fil-livell ta’: — għall-persuni fl-aktar sitwazzjoni diffiċli (persuni ta’ 50 sena jew aktar, nisa, persuni b’diżabilità, persuni qiegħda, persuni bi kwalifiki baxxi sal-livell tal-ISCED 3, immigranti, immigranti mill-ġdid) — 44.3 %; għal dawk li mhumiex membri tal-gruppi msemmija hawn fuq — 60.4 %. Il-grupp fil-mira tal-proġett huwa wkoll 5 600 impjegat jew persuna fiżika li jwettqu l-proġett huma stess, appoġġati f’konformità mal-kundizzjonijiet stabbiliti fl-Artikoli 15zzb, 15zzc u 15zze tal-Att dwar il-COVID-19 tal-31 ta’ Marzu 2020. (Maltese)
28 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade das pessoas desempregadas há 30 anos e inscritas na OLP, obrigadas a regressar ao mercado de trabalho, previstas na Medida 7.1, incluindo as pessoas acima referidas que se encontram numa situação particularmente difícil no mercado de trabalho, ou seja: mulheres, b) pessoas com deficiência, c) pessoas com idade igual ou superior a 50 anos, d) desempregados de longa duração, e) pessoas pouco qualificadas, f) pessoas com pelo menos uma criança até aos 6 anos de idade ou pelo menos uma criança com deficiência até 18 anos, g) migrantes e imigrantes de regresso. É autorizada a participação de homens desempregados com idades compreendidas entre os 30 e os 49 anos que não pertençam à categoria de pessoas incluídas nas alíneas b) e d) a g), mas não pode representar mais de 20 % do desemprego vol. Este grupo pode recorrer a formas de apoio, desde que a prestação de apoio se destine a conduzir à modernização ou aquisição de novas qualificações ou competências, à manutenção e confirmação formal da participação de projetos ou à regulamentação do GOSP. Para cada participante, a apresentação de uma oferta específica de ativação profissional será precedida de uma análise aprofundada das competências, predisposições e problemas da profissão. Nesta base, o PUP implementará os serviços e os instrumentos do mercado de trabalho devidamente selecionados referidos na Lei de Promoção (..) O projeto assume, no final da sua execução, o seu desempenho. kryt. emprego., ao nível de: — para as pessoas em situação mais difícil (pessoas com 50 anos ou mais, mulheres, pessoas com deficiência, pessoas com desemprego, pessoas com baixas qualificações até ao nível de CITE 3, imigrantes, reimigrantes) — 44,3 %; para os não membros dos grupos acima referidos — 60,4 %. O grupo-alvo do projeto é também 5 600 trabalhadores ou pessoas singulares que conduzem o projeto, apoiados em conformidade com as condições estabelecidas nos artigos 15.ºzzb, 15.ºzzc e 15.ºzze da Lei da COVID-19, de 31 de março de 2020. (Portuguese)
28 July 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for personer, der har været arbejdsløse i 30 år og registreret i PLO, og som skal vende tilbage til arbejdsmarkedet, jf. foranstaltning 7.1, herunder ovennævnte personer i en særlig vanskelig situation på arbejdsmarkedet, dvs.: kvinder, b) personer med handicap, c) personer på 50 år og derover, d) langtidsledige, e) lavtuddannede personer, f) personer med mindst ét barn på op til 6 år eller mindst ét barn med handicap op til 18 år, g) tilbagesendelse af migranter og indvandrere. Deltagelse af arbejdsløse mænd i alderen 30-49 år, som ikke falder ind under den kategori af personer, der er omfattet af litra b) og d)-g), er tilladt, men må ikke udgøre mere end 20 % af arbejdsløsheden vol. Denne gruppe kan anvende former for støtte, forudsat at ydelsen af støtte har til formål at føre til opgradering eller erhvervelse af nye kvalifikationer eller kompetencer eller til opretholdelse og formel bekræftelse af projekternes deltagelse eller til regulering af gosp. For hver deltager vil der forud for præsentationen af et specifikt tilbud om professionel aktivering blive foretaget en tilbundsgående analyse af færdigheder, dispositioner og problemer i erhvervet. På dette grundlag vil PUP gennemføre passende udvalgte tjenester og arbejdsmarkedsinstrumenter, der er omhandlet i loven om fremme (..) Projektet antager ved afslutningen af gennemførelsen dets resultater. kryt. beskæftigelse. på niveau med: — for personer i den vanskeligste situation (personer på 50 år og derover, kvinder, personer med handicap, personer med arbejdsløshed, personer med lave kvalifikationer op til ISCED 3, indvandrere, re-immigranter) — 44,3 %; for ikke-medlemmer af ovennævnte grupper — 60,4 %. Målgruppen for projektet er også 5 600 ansatte eller fysiske personer, der selv gennemfører projektet, og som støttes i overensstemmelse med betingelserne i artikel 15zzb, 15zzc og 15zze i covid-19-loven af 31. marts 2020. (Danish)
28 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a spori capacitatea de inserție profesională a persoanelor aflate în șomaj de 30 de ani și înregistrate în OEP, care trebuie să revină pe piața forței de muncă, prevăzută în măsura 7.1, inclusiv a persoanelor menționate mai sus într-o situație deosebit de dificilă pe piața forței de muncă, și anume: femeile, (b) persoanele cu handicap, (c) persoanele cu vârsta de cel puțin 50 de ani, (d) șomerii de lungă durată, (e) persoanele slab calificate, (f) persoanele cu cel puțin un copil cu vârsta de până la 6 ani sau cel puțin un copil cu handicap de până la 18 ani; (g) returnează migranții și imigranții. Participarea șomerilor cu vârste cuprinse între 30 și 49 de ani care nu se încadrează în categoria persoanelor incluse la literele (b) și (d)-(g) este permisă, dar nu poate reprezenta mai mult de 20 % din volumul șomajului. Acest grup poate utiliza forme de sprijin, cu condiția ca furnizarea de sprijin să conducă la actualizarea sau dobândirea de noi calificări sau competențe sau la menținerea și confirmarea oficială a participării proiectelor sau la reglementarea gosp. Pentru fiecare participant, prezentarea unei oferte specifice de activare profesională va fi precedată de o analiză aprofundată a competențelor, predispozițiilor și problemelor profesiei. Pe această bază, PUP va pune în aplicare serviciile selectate în mod corespunzător și instrumentele pieței forței de muncă menționate în Legea privind promovarea (..) Proiectul presupune, la sfârșitul punerii sale în aplicare, performanța sa. kryt. ocuparea forței de muncă., la nivelul: – pentru persoanele aflate în cea mai dificilă situație (persoane cu vârsta de peste 50 de ani, femei, persoane cu handicap, persoane cu șomaj, persoane cu calificări scăzute până la nivelul ISCED 3, imigranți, re-imigranți)-44,3 %; pentru nemembrii grupurilor de mai sus – 60,4 %. Grupul țintă al proiectului este, de asemenea, de 5 600 de angajați sau persoane fizice care desfășoară ele însele proiectul, sprijiniți în conformitate cu condițiile prevăzute la articolele 15zzb, 15zzc și 15zze din Legea privind COVID-19 din 31 martie 2020. (Romanian)
28 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka anställbarheten för personer som varit arbetslösa sedan 30 år och som är registrerade i PLO, som är skyldiga att återvända till arbetsmarknaden enligt åtgärd 7.1, inklusive ovannämnda personer som befinner sig i en särskilt svår situation på arbetsmarknaden, dvs. kvinnor, b) personer med funktionsnedsättning, c) personer som är 50 år eller äldre, d) långtidsarbetslösa, e) lågutbildade, f) personer med minst ett barn upp till sex år eller minst ett barn med funktionsnedsättning upp till 18 år, g) återvändande migranter och invandrare. Deltagande av arbetslösa män i åldern 30–49 år som inte tillhör den personkategori som anges i leden b och d-g ska tillåtas, men får inte utgöra mer än 20 % av arbetslöshetens volym. Denna grupp får använda stödformer, förutsatt att tillhandahållandet av stöd är avsett att leda till uppgradering eller förvärv av nya kvalifikationer eller kompetenser, eller till underhåll och formell bekräftelse av deltagande i projekt eller till reglering av gosp. För varje deltagare kommer presentationen av ett specifikt erbjudande om professionell aktivering att föregås av en djupgående analys av färdigheter, förutsättningar och problem i yrket. På grundval av detta kommer PUP att genomföra lämpligt utvalda tjänster och arbetsmarknadsinstrument som avses i lagen om främjande (..) Projektet antar, i slutet av genomförandet, dess resultat. kryt. sysselsättning., på nivån – för personer i den svåraste situationen (personer som är 50 år och äldre, kvinnor, personer med funktionsnedsättning, arbetslösa, personer med låga kvalifikationer upp till nivån för ISCED 3, invandrare, återinvandrare) – 44,3 %. för icke-medlemmar i ovanstående grupper – 60,4 %. Projektets målgrupp är också 5 600 anställda eller fysiska personer som själva genomför projektet, med stöd enligt villkoren i artiklarna 15zzb, 15zzc och 15zze i covid-19-lagen av den 31 mars 2020. (Swedish)
28 July 2022
0 references
WOJ.: OPOLSKIE, POW.: Opole
0 references
WOJ.: OPOLSKIE, POW.: opolski
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPOP.07.01.00-16-0002/19
0 references