A Step to Success (Q121763): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Import item from Poland) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.1905408555681002) |
||||||||||||||
| (8 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Étape vers le succès | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Schritt zum Erfolg | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Stap naar succes | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Passo verso il successo | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Paso hacia el éxito | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Samm edu | Samm edu poole | ||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Korak | Korak prema uspjehu | ||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Βήμα προς την επιτυχία | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Lépés a siker felé | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Céim | Céim go Rath | ||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Korak | Korak do uspeha | ||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Pass | Pass lejn Suċċess | ||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Passo para o Sucesso | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Skridt til succes | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Pas spre succes | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Steg till framgång | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / end time: 31 December 2019 / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: In the period of % of his/her volatility in the period of.2017-XII.2019 by:Pomeranian Academy of Vocational Education in Słupsk (W), the Municipality of the Ustka-activator CIS in the mouth(P1)Gm.Kobylnica(P2), gm.Słupsk(P3), addressed to 275 persons(hectare-GD) of inhabitants and people working in the municipality:M. Structure of GD: 275 totals-165K and 110M, including: 80 % wasp. 25+(220os-132K and 88M) of which with low qualifications will be 40 %-88 people (53K and 35M), and min 10 % of the total participation will be represented by wasps. 50+ (28os 17Ki11M).A share of 60 % of women was founded-based on figures, statistics that confirm their particularly difficult situation on the labour market. The aim of the project is to improve the situation of people of the age of occupation. The project envisages, among others: recruitment of persons in individual municipalities and the county and M.Słupsk, assistance and support of a professional advisor for 155 people, carrying out trainings and courses in the field of ICT for 16os, trainings and courses in the field of foreign languages (j.English-80person and German-24os.), the development of qualifications through courses and trainings in accordance with the integrated qualification system(155persons), including postgraduate studies (28persons), all of which will end up with the corresponding exams. GD will be qualified in accordance with the needs. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.1905408555681002
| |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projet de partenariat local réalisé au cours de la période VI.2017-XII.2019 par:Pomeranian Vocational Training Academy à Słupsk (W), municipalité Ustka-implementer CIS à Ustka(P1)Gm.Kobylnica(P2),Gm.Słupsk(P3), dirigé vers 275 personnes (cibles-GD) résidents et les personnes travaillant dans la municipalité: M.Ustka, Kobylnica, Słupsk et les résidents et travaillent avec M.Słupka et le poviat, y compris les chômeurs/passagers, qui se trouvent dans une situation particulièrement difficile sur le marché du travail — 25+, y compris après 50 ans d’activité professionnelle (18+), qui, de leur propre initiative, souhaitent acquérir, compléter ou accroître leurs compétences, compétences ou qualifications incluses, quelle que soit leur situation sociale/professionnelle.Le projet sera suivi par des salariés (au moins 50 % du total) du secteur des PME et de l’économie sociale/sociale.Le recrutement sera transféré des principes de l’égalité des chances et des droits des femmes et des hommes. Structure de GD: 275 personnes au total-165K et 110M, dont: 80 % l’étaient. 25+(220os-132K et 88M), dont 40 %-88 personnes de faible qualification (53K et 35M), en outre, min 10 % de la participation totale sera gasp. 50+ (28os 17Ki11M).La part de 60 % des femmes a été supposée, sur la base de chiffres, des statistiques qui confirment leur situation particulièrement difficile sur le marché du travail. L’objectif du projet est d’améliorer la situation des personnes à l’âge de l’activité professionnelle. Le projet prévoit notamment: recrutement d’individus dans chaque municipalité et dans le comté et M.Slupsk, assistance et soutien d’un conseiller de carrière pour 155 personnes, fourniture de formations et de cours TIC à 16os, formation et cours en langues étrangères (anglais-80os. et allemand-24os.), perfectionnement des qualifications par le biais de cours et de formations conformément au système intégré de qualification(155os.), y compris les études postuniversitaires (28 personnes), qui se termineront par des examens et des certifications appropriés. GD obtiendra les qualifications appropriées, en fonction des besoins. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Lokales Partnerprojekt, das im Zeitraum VI.2017-XII.2019 durchgeführt wurde von:Pomeranian Vocational Training Academy in Słupsk (W), Gemeinde Ustka-implementer GUS in Ustka(P1)Gm.Kobylnica(P2), Gm.Słupsk(P3), gerichtet an 275 Personen (Ziel-GD) Einwohner und Personen in der Gemeinde:M.Ustka, Kobylnica,Słupsk und Einwohner und arbeiten mit M.Słupka und dem Poviat, einschließlich der Arbeitslosen/Passagiere, die sich in einer besonders schwierigen Situation auf dem Arbeitsmarkt befinden – 25+, auch nach 50 Jahren beruflicher Tätigkeit (18+), die auf eigene Initiative daran interessiert sind, ihre Fähigkeiten zu erwerben, zu ergänzen oder zu erweitern. Struktur der GD: 275 Personen insgesamt-165K und 110M, davon: 80 % waren es. 25+ (220os-132K und 88M), von denen mit niedrigen Qualifikationen 40 %-88 Personen (53K und 35M) sein werden, zusätzlich werden 10 % der Gesamtbeteiligung verschwendet. 50+ (28os 17Ki11M).Der Anteil von 60 % der Frauen wurde anhand von Zahlen angenommen, die ihre besonders schwierige Lage auf dem Arbeitsmarkt bestätigen. Ziel des Projekts ist es, die Situation von Menschen im Alter der beruflichen Tätigkeit zu verbessern. Das Projekt sieht u. a. Folgendes vor: Rekrutierung von Einzelpersonen in den einzelnen Gemeinden und im Landkreis und M.Slupsk, Unterstützung und Betreuung eines Berufsberaters für 155 Personen, Bereitstellung von IKT-Schulungen und -Kursen für 16os, Fortbildungen und Kurse in Fremdsprachen (Englisch-80os und Deutsch-24os.), Entwicklung von Qualifikationen durch Kurse und Schulungen nach dem integrierten Qualifikationssystem (155os.), einschließlich des Postgraduiertenstudiums (28 Personen), die alle mit entsprechenden Prüfungen und Zertifizierungen enden.Es wird angenommen, dass bei der Umsetzung der Projektziele mit den Arbeitgebern zusammenzuarbeiten ist. GD wird entsprechend den Bedürfnissen die entsprechenden Qualifikationen erwerben. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Lokaal,partnerproject gerealiseerd in de periode VI.2017-XII.2019 door:Pomeranian Vocational Training Academy in Słupsk (W), gemeente Ustka-implementator CIS in Ustka(P1)Gm.Kobylnica(P2),Gm.Słupsk(P3), gericht aan 275 inwoners (doel-GD) inwoners en personen die werkzaam zijn in de gemeente:M.Ustka, Kobylnica, Słupsk en ingezetenen en werken met M.Słupka en de poviat, met inbegrip van werklozen/passers, die zich in een bijzonder moeilijke situatie op de arbeidsmarkt bevinden — 25+, ook na 50 jaar beroepsactiviteit (18+), die op eigen initiatief geïnteresseerd zijn in het verwerven, aanvullen of vergroten van hun vaardigheden, inclusief competenties of kwalificaties, ongeacht hun sociale/professionele situatie.Het project zal worden bijgewoond door werknemers (ten minste 50 % van het totaal) van de kmo-sector en de sociale/sociale economie. Structuur van GD: 275 personen in totaal-165K en 110M, waarvan: 80 % is dat. 25+(220os-132K en 88M), waarvan met lage kwalificaties 40 %-88 mensen (53K en 35M), bovendien zal min 10 % van de totale deelname worden wespen. 50+ (28os 17Ki11M).Het aandeel van 60 % van de vrouwen werd verondersteld, op basis van cijfers, statistieken die hun bijzonder moeilijke situatie op de arbeidsmarkt bevestigen. Het doel van het project is om de situatie van mensen in de leeftijd van beroepsactiviteit te verbeteren. Het project voorziet onder meer in: aanwerving van personen in individuele gemeenten en in de provincie en M.Slupsk, bijstand en ondersteuning van een loopbaanadviseur voor 155 personen, het aanbieden van ICT-opleidingen en -cursussen voor 16os, opleidingen en cursussen in vreemde talen (Engels-80os. en Duits-24os.), ontwikkeling van kwalificaties door middel van cursussen en opleidingen in overeenstemming met het geïntegreerde kwalificatiesysteem(155os.), met inbegrip van postdoctorale studies (28 personen), die allemaal eindigen met passende examens en certificeringen.Het wordt verondersteld samen te werken met werkgevers bij de uitvoering van de projectdoelstellingen. GD zal de juiste kwalificaties verkrijgen, in overeenstemming met de behoeften. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Progetto locale, partner realizzato nel periodo VI.2017-XII.2019 da:Pomeranian Vocational Training Academy a Słupsk (W), Comune Ustka-implementer CIS a Ustka(P1)Gm.Kobylnica(P2), Gm.Słupsk(P3), rivolto a 275 persone (target-GD) residenti e persone che lavorano nel comune:M.Ustka, Kobylnica, Słupsk e residenti e lavorano con M.Słupka e il poviat, compresi i disoccupati/passeggeri, che si trovano in una situazione particolarmente difficile sul mercato del lavoro — 25+, anche dopo 50 anni di attività professionale (18+), che, di propria iniziativa, sono interessati ad acquisire, integrare o aumentare le loro competenze. Struttura del GD: 275 persone in totale-165K e 110M, di cui: L'80 % è stato. 25+ (220os-132K e 88M), di cui con qualifiche basse saranno 40 %-88 persone (53K e 35M), inoltre, min 10 % della partecipazione totale sarà vespa. 50+ (28os 17Ki11M).La quota del 60 % delle donne è stata ipotizzata, sulla base di dati, statistiche che confermano la loro situazione particolarmente difficile sul mercato del lavoro. L'obiettivo del progetto è quello di migliorare la situazione delle persone nell'età dell'attività professionale. Il progetto prevede tra l'altro: assunzione di persone nei singoli comuni e nella contea e M.Slupsk, assistenza e sostegno di un consulente di carriera per 155 persone, fornitura di formazione e corsi TIC per 16os, formazione e corsi in lingue straniere (inglese-80os. e tedesco-24os.), sviluppo delle qualifiche attraverso corsi e formazione in conformità con il sistema integrato di qualificazione (155os.), compresi gli studi post-laurea (28 persone), il tutto terminerà con opportuni esami e certificazioni.Si presume che cooperi con i datori di lavoro nell'attuazione degli obiettivi del progetto. GD otterrà le qualifiche appropriate, in base alle esigenze. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Proyecto local, asociado realizado en el período VI.2017-XII.2019 por:Pomeranian Vocational Training Academy in Słupsk (W), Municipality Ustka-implementer CIS en Ustka(P1)Gm.Kobylnica(P2),Gm.Słupsk(P3), dirigido a 275 personas (objetivo-GD) residentes y personas que trabajan en el municipio:M.Ustka, Kobylnica, Słupsk y residentes y trabajan con M.Słupka y el poviat, incluidos los desempleados/pasadores, que se encuentran en una situación particularmente difícil en el mercado laboral — 25+, incluso después de 50 años de actividad profesional (18+), que, por iniciativa propia, están interesados en adquirir, complementar o aumentar sus capacidades, competencias o cualificaciones incluidas, independientemente de su situación social/profesional.El proyecto contará con la asistencia de empleados (al menos el 50 % del total) del sector de las PYME y la economía social/social.El reclutamiento se transferirá de los principios de igualdad de oportunidades e indiscriminación, derechos de mujeres y hombres. Estructura de GD: 275 personas en total-165K y 110M, de las cuales: El 80 % lo fue. 25+ (220.os-132K y 88M), de los cuales con bajas calificaciones serán 40 %-88 personas (53K y 35M), además, min 10 % de la participación total será avispa. 50+ (28.os 17Ki11M).La proporción del 60 % de las mujeres se asumió, sobre la base de cifras, estadísticas que confirman su situación particularmente difícil en el mercado laboral. El objetivo del proyecto es mejorar la situación de las personas en la edad de actividad profesional. El proyecto prevé, entre otras cosas, lo siguiente: contratación de personas en municipios individuales y en el condado y M.Slupsk, asistencia y apoyo de un consejero de carrera para 155 personas, formación en TIC y cursos para 16.º, formación y cursos en idiomas extranjeros (Inglés-80.os y alemán-24.os.), desarrollo de cualificaciones a través de cursos y formación de acuerdo con el sistema integrado de cualificación (155 años), incluidos los estudios de posgrado (28 personas), todos los cuales terminarán con exámenes y certificaciones apropiados.Se supone que cooperará con los empleadores en la aplicación de los objetivos del proyecto. GD obtendrá las calificaciones adecuadas, de acuerdo con las necesidades. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Kohalik partnerprojekt, mille viis ellu ajavahemikul VI.2017–XII.2019: Pommeri Kutseõppeakadeemia Słupskis (W), Ustka valla Ustka rakendaja CIS (P1)Gm.Kobylnica (P2),Gm.Słupsk (P3), suunatud 275 inimesele (sihtrühma GD) ja omavalitsuses töötavale isikule:M.Ustka, Kobylnica, Słupsk ja elanikud ning töötavad koos M.Słupka ja poviatiga, sealhulgas töötute/passijatega, kes on tööturul eriti raskes olukorras – 25+, sealhulgas pärast 50 aastat kutsealast tegevust (18+), kes on omal algatusel huvitatud oma oskuste omandamisest, täiendamisest või suurendamisest. GD struktuur: 275 inimest kokku-165K ja 110M, millest: 80 % oli. 25+(220os-132K ja 88M), millest madala kvalifikatsiooniga on 40–88 inimest (53K ja 35M), lisaks on vähemalt 10 % kogu osalemisest. 50+ (28os 17Ki11M). 60 % naiste osakaal eeldati arvude põhjal, mis kinnitavad nende eriti rasket olukorda tööturul. Projekti eesmärk on parandada inimeste olukorda kutsetegevuse ajastul. Projektis on muu hulgas ette nähtud: üksikisikute värbamine üksikutes omavalitsustes, maakonnas ja M.Slupskis, karjäärinõustaja abistamine ja toetamine 155 inimesele, IKT-koolituse ja -kursuste pakkumine 16-le, võõrkeelte koolitus ja kursused (inglise-80os ja saksa keeles), kvalifikatsioonide arendamine kursuste ja koolituse kaudu vastavalt integreeritud kvalifikatsioonisüsteemile(155os), sealhulgas kraadiõppe (28 inimest), mis kõik lõpevad asjakohaste eksamite ja sertifikaatidega. GD omandab asjakohase kvalifikatsiooni vastavalt vajadustele. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Vietos, partnerių projektas įgyvendintas laikotarpiu VI.2017–XII.2019:Pomeranijos profesinio mokymo akademija Słupsk (W), savivaldybės Ustka-įgyvendintojas NVS Ustka(P1)Gm.Kobylnica(P2),Gm.Słupsk(P3), skirtas 275 žmonėms (tikslinis-GD) gyventojams ir asmenims, dirbantiems savivaldybėje:M.Ustka, Kobylnica, Słupsk ir gyventojai ir dirba su M. Słupka ir Poviat, įskaitant bedarbius ir (arba) keleivius, kurių padėtis darbo rinkoje yra ypač sunki – 25+, įskaitant po 50 profesinės veiklos metų (18+), kurie savo iniciatyva yra suinteresuoti įgyti, papildyti ar tobulinti savo įgūdžius, įskaitant kompetenciją ar kvalifikaciją, neatsižvelgiant į jų socialinę ir profesinę padėtį. Projekte dalyvaus MVĮ sektoriaus ir socialinės/socialinės ekonomikos darbuotojai (bent 50 proc.).Atpirkimas bus perkeltas iš lygių galimybių ir beatodairiškumo, moterų ir vyrų teisių principų. GD struktūra: 275 asmenys iš viso 165K ir 110 mln., iš kurių: 80 proc. buvo. 25+(220os-132K ir 88M), iš kurių žemos kvalifikacijos bus 40–88 žmonės (53K ir 35M), be to, ne mažiau kaip 10 % visų dalyvių bus vapsva. 50+ (28os 17Ki11M). 60 % moterų dalis, remiantis skaičiais, statistiniais duomenimis, patvirtinančiais jų ypač sunkią padėtį darbo rinkoje. Projekto tikslas – pagerinti profesinės veiklos amžiaus žmonių padėtį. Projekte, be kita ko, numatyta: asmenų įdarbinimas atskirose savivaldybėse ir apskrityje bei M. Slupsk, 155 asmenų karjeros konsultanto pagalba ir parama, IRT mokymas ir kursai 16os, mokymas ir kursai užsienio kalbomis (anglų-80os ir vokiečių-24os.), kvalifikacijos ugdymas per kursus ir mokymą pagal integruotą kvalifikacijų sistemą (155os.), įskaitant antrosios pakopos studijas (28 asmenys), kurie visi baigsis atitinkamais egzaminais ir sertifikatais.Manoma, kad įgyvendinant projekto tikslus bus bendradarbiaujama su darbdaviais. GD gaus atitinkamą kvalifikaciją pagal poreikius. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Lokalni,partnerski projekt realiziran u razdoblju VI.2017-XII.2019 od strane: Pomeranska akademija za strukovno osposobljavanje u Słupsku (W), Općina Ustka – implementator CIS-a u Ustki(P1)Gm.Kobylnica(P2), Gm.Słupsk(P3), usmjeren na 275 ljudi (ciljno-GD) stanovnika i osoba koje rade u općini: M.Ustka, Kobylnica,Słupsk i rezidenti te rad s M.Słupkom i povijatom, uključujući nezaposlene/putnike, koji se nalaze u posebno teškoj situaciji na tržištu rada – 25+, uključujući nakon 50 godina profesionalne djelatnosti (18+), koji su na vlastitu inicijativu zainteresirani za stjecanje, dopunjavanje ili povećanje vještina. Uključene kompetencije ili kvalifikacije, bez obzira na njihovu socijalnu/stručnu situaciju. Projektu će prisustvovati zaposlenici (najmanje 50 % ukupnog broja) sektora MSP-ova i socijalne/socijalne ekonomije.Zapošljavanje će se prenijeti iz načela jednakih mogućnosti i neselektivnih, ženskih i muških prava. Struktura GD-a: 275 osoba ukupno – 165K i 110M, od čega: 80 posto ih je bilo. 25+(220os-132K i 88M), od čega će s niskim kvalifikacijama biti 40 % – 88 osoba (53K i 35M), osim toga, najmanje 10 % ukupnog sudjelovanja bit će osip. 50+ (28os 17Ki11M).Udio 60 % žena pretpostavljen je, na temelju brojki, statističkih podataka koji potvrđuju njihovu posebno tešku situaciju na tržištu rada. Cilj projekta je poboljšati položaj ljudi u dobi profesionalne aktivnosti. Projektom se, među ostalim, predviđa sljedeće: zapošljavanje pojedinaca u pojedinim općinama i županijama i M.Slupsk, pomoć i podrška karijernog savjetnika za 155 osoba, pružanje IKT obuke i tečajeva za 16os, osposobljavanje i tečajevi na stranim jezicima (engleski-80os. i njemački-24os.), razvoj kvalifikacija kroz tečajeve i osposobljavanje u skladu s integriranim kvalifikacijskim sustavom(155os.), uključujući poslijediplomske studije (28 osoba), a sve će završiti odgovarajućim ispitima i certifikatima. Pretpostavlja se da će surađivati s poslodavcima u provedbi ciljeva projekta. GD će dobiti odgovarajuće kvalifikacije, u skladu s potrebama. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Τοπικό έργο εταίρων που υλοποιήθηκε κατά την περίοδο VI.2017-XII.2019 από:Ακαδημία Επαγγελματικής Κατάρτισης Πομερανίας στο Słupsk (W), Δήμος Ustka-implementer CIS στην Ustka(P1)Gm.Kobylnica(P2), Gm.Słupsk(P3), απευθύνεται σε 275 κατοίκους (στοχευόμενους-GD) και σε άτομα που εργάζονται στον δήμο:M.Ustka, Kobylnica,Słupsk και κάτοικοι και εργάζονται με την M.Słupka και το poviat, συμπεριλαμβανομένων των ανέργων/επιβάτων, οι οποίοι βρίσκονται σε ιδιαίτερα δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας — 25+, μεταξύ άλλων μετά από 50 χρόνια επαγγελματικής δραστηριότητας (18+), οι οποίοι, με δική τους πρωτοβουλία, ενδιαφέρονται να αποκτήσουν, να συμπληρώσουν ή να αυξήσουν τις δεξιότητές τους. δικαιώματα των γυναικών και των ανδρών. Δομή της GD: 275 άτομα συνολικά-165K και 110M, εκ των οποίων: Το 80 % ήταν. 25+(220os-132K και 88M), εκ των οποίων με χαμηλά προσόντα θα είναι 40 %-88 άτομα (53K και 35M), επιπλέον, τουλάχιστον το 10 % της συνολικής συμμετοχής θα είναι σφήκα. 50+ (28ος 17Ki11M).Το ποσοστό του 60 % των γυναικών θεωρήθηκε, με βάση στοιχεία, στατιστικά στοιχεία που επιβεβαιώνουν την ιδιαίτερα δύσκολη κατάστασή τους στην αγορά εργασίας. Στόχος του έργου είναι η βελτίωση της κατάστασης των ατόμων στην ηλικία επαγγελματικής δραστηριότητας. Το σχέδιο προβλέπει, μεταξύ άλλων, τα εξής: πρόσληψη ατόμων σε μεμονωμένους δήμους και νομούς και M.Slupsk, υποστήριξη και υποστήριξη συμβούλου σταδιοδρομίας 155 ατόμων, παροχή κατάρτισης και μαθημάτων ΤΠΕ για το 16ο, κατάρτιση και μαθήματα ξένων γλωσσών (αγγλικά-80os. και German-24os.), ανάπτυξη προσόντων μέσω μαθημάτων και κατάρτισης σύμφωνα με το ολοκληρωμένο σύστημα προσόντων(155os.), συμπεριλαμβανομένων των μεταπτυχιακών σπουδών (28 άτομα), οι οποίες θα ολοκληρωθούν με κατάλληλες εξετάσεις και πιστοποιήσεις.Θεωρείται ότι συνεργάζεται με τους εργοδότες για την υλοποίηση των στόχων του έργου. Η GD θα αποκτήσει τα κατάλληλα προσόντα, ανάλογα με τις ανάγκες. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Miestny,partnerský projekt realizovaný v období VI.2017-XII.2019: Pomoranská akadémia odborného vzdelávania v Słupsku (W), obec Ustka-implementer CIS v Ustka(P1)Gm.Kobylnica(P2),Gm.Słupsk(P3), zameraný na 275 osôb (cieľ-GD) obyvateľov a osôb pracujúcich v obci:M.Ustka, Kobylnica, Słupsk a obyvatelia a pracujú s M.Słupka a poviatom vrátane nezamestnaných/cestujúcich, ktorí sa nachádzajú v mimoriadne ťažkej situácii na trhu práce – 25+, vrátane po 50 rokoch odbornej činnosti (18+), ktorí majú z vlastnej iniciatívy záujem o získanie, doplnenie alebo zvýšenie svojich zručností, vrátane kompetencií alebo kvalifikácií, bez ohľadu na ich sociálnu/profesionálnu situáciu. Projekt sa zúčastní zamestnancov (najmenej 50 % z celkového počtu) sektora MSP a sociálneho/sociálneho hospodárstva. Prijímanie sa presunie zo zásad rovnakých príležitostí a bez rozdielu, práv žien a mužov. Štruktúra GD: 275 osôb spolu – 165K a 110M, z toho: 80 % bolo. 25+(220os-132K a 88M), z ktorých s nízkou kvalifikáciou bude 40 % – 88 osôb (53K a 35M), navyše 10 % z celkovej účasti bude osy. 50+ (28os 17Ki11M). Podiel 60 % žien sa na základe číselných údajov, ktoré potvrdzujú ich mimoriadne zložitú situáciu na trhu práce, predpokladal. Cieľom projektu je zlepšiť situáciu ľudí vo veku profesionálnej činnosti. V projekte sa okrem iného stanovuje: nábor jednotlivcov v jednotlivých obciach a okrese a M.Slupsk, pomoc a podpora kariérneho poradcu pre 155 osôb, poskytovanie odbornej prípravy a kurzov IKT pre 16os, školenia a kurzy v cudzích jazykoch (angličtina-80os. a nemčina-24os.), rozvoj kvalifikácií prostredníctvom kurzov a odbornej prípravy v súlade s integrovaným kvalifikačným systémom(155os.), vrátane postgraduálneho štúdia (28 osôb), z ktorých všetky sa končia vhodnými skúškami a osvedčeniami. GD získa príslušnú kvalifikáciu v súlade s potrebami. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Paikallinen kumppanihanke toteutti kaudella VI.2017-XII.2019: Pommerin ammatillisen koulutuksen akatemia Słupskissa (W), Ustka-täytäntöönpanon kunnan CIS Ustkassa (P1)Gm.Kobylnica(P2),Gm.Słupsk(P3), suunnattu 275:lle (kohde-GD) asukkaille ja kunnassa työskenteleville henkilöille:M.Ustka, Kobylnica,Słupsk ja asukkaat ja työskentelevät M.Słupkan ja poviatin kanssa, mukaan lukien työttömät/matkustajat, jotka ovat erityisen vaikeassa tilanteessa työmarkkinoilla – 25+, myös 50 vuoden ammatillisen toiminnan jälkeen (18+), jotka omasta aloitteestaan ovat kiinnostuneita hankkimaan, täydentämään tai lisäämään osaamistaan, osaamistaan tai pätevyyttään, riippumatta heidän sosiaalisesta/ammatillisesta tilanteestaan. Hankkeeseen osallistuu pk-sektorin ja sosiaalisen/sosiaalisen talouden työntekijöitä (vähintään 50 prosenttia kaikista).Pkrytointi siirtyy yhdenvertaisten mahdollisuuksien ja syrjimättömän, naisten ja miesten oikeuksien periaatteista. GD:n rakenne: Yhteensä 275 henkilöä-165K ja 110M, joista: 80 % oli. 25+(220os-132K ja 88M), joista alhainen pätevyys on 40–88 henkilöä (53K ja 35M), lisäksi vähintään 10 % osallistumisesta on ampiaista. 50+ (28os 17Ki11M).Naisten osuuden oletettiin olevan 60 prosenttia tilastotietojen perusteella, jotka vahvistavat heidän erityisen vaikean tilanteensa työmarkkinoilla. Hankkeen tavoitteena on parantaa ammattiikäisten tilannetta. Hankkeessa määrätään muun muassa seuraavaa: yksityishenkilöiden rekrytointi yksittäisissä kunnissa ja läänissä ja M.Slupsk, 155 henkilön uraneuvojan avustaminen ja tukeminen, tieto- ja viestintätekniikan koulutus ja kursseja 16os, koulutus ja kurssit vieraalla kielellä (englanti-80os. ja saksa-24os.), tutkintojen kehittäminen kursseilla ja koulutuksella integroidun tutkintojärjestelmän mukaisesti(155os.), mukaan lukien jatko-opinnot (28 henkilöä), jotka kaikki päättyvät asianmukaisiin kokeisiin ja todistuksiin. Hankkeen tavoitteiden toteuttamisessa oletetaan tekevänsä yhteistyötä työnantajien kanssa. GD hankkii tarvittavan pätevyyden tarpeiden mukaisesti. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Helyi, partner projekt valósult meg a VI.2017-XII.2019 időszakban:Pomerániai Szakképzési Akadémia Słupsk (W), Önkormányzat Ustka-implementer CIS Ustka(P1)Gm.Kobylnica(P2), Gm.Słupsk(P3), irányított 275 fő (cél-GD) lakosok és a településen dolgozó személyek:M.Ustka, Kobylnica, Słupsk és a lakosok, akik M.Słupkával és a poviattal dolgoznak, beleértve a munkanélkülieket/utazókat is, akik a munkaerőpiacon különösen nehéz helyzetben vannak – 25+, beleértve 50 év szakmai tevékenységet (18+), akik saját kezdeményezésükre érdeklődnek készségeik megszerzése, kiegészítése vagy fejlesztése iránt, társadalmi/szakmai helyzetüktől függetlenül.A projektben részt vesznek a kkv-ágazat és a szociális/szociális gazdaság alkalmazottai (az összes munkavállaló legalább 50%-a).A munkaerő-felvételt az esélyegyenlőség és a megkülönböztetés nélküli, a nők és a férfiak jogai alól kell átvenni. A GD felépítése: Összesen 275 fő, 165K és 110M, ebből: 80% volt az. 25+(220os-132K és 88M), amelyek közül az alacsony végzettséggel 40–88 fő (53K és 35M), ezen felül a teljes részvétel legalább 10%-a darázs lesz. 50+ (28os 17Ki11M).A nők 60%-ának aránya a számok alapján olyan statisztikákon alapult, amelyek megerősítik a különösen nehéz munkaerő-piaci helyzetüket. A projekt célja a szakmai tevékenység korában élő emberek helyzetének javítása. A projekt többek között a következőket tartalmazza: magánszemélyek felvétele az egyes településeken és a megyében és M.Slupskban, 155 fő karriertanácsadójának támogatása és támogatása, IKT-képzések és tanfolyamok biztosítása 16os számára, idegen nyelvű képzések és tanfolyamok (angol-80. és német-24os.), képesítések fejlesztése az integrált képesítési rendszerrel összhangban lévő tanfolyamok és képzések révén(155), beleértve a posztgraduális tanulmányokat (28 fő), amelyek mindegyike megfelelő vizsgákkal és képesítésekkel végződik. A GD az igényeknek megfelelően megkapja a megfelelő képesítéseket. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Místní,partnerský projekt realizovaný v období VI.2017-XII.2019: Pomeranská akademie odborného vzdělávání ve Słupsku (W), obec Ustka-implementer CIS v Ustce(P1)Gm.Kobylnica(P2),Gm.Słupsk(P3), zaměřený na 275 osob (cíl-GD) obyvatel a osob pracujících v obci:M.Ustka, Kobylnica, Słupsk a rezidenti a pracují s M.Słupkou a poviat, včetně nezaměstnaných/cestujících, kteří se nacházejí v obzvláště obtížné situaci na trhu práce – 25+, včetně po 50 letech odborné činnosti (18+), kteří mají z vlastního podnětu zájem o získání, doplnění nebo zvyšování svých dovedností, včetně kompetencí nebo kvalifikací, bez ohledu na jejich sociální/profesní situaci. Projekt se zúčastní zaměstnanci (alespoň 50 % z celkového počtu) sektoru malých a středních podniků a sociální/sociální ekonomiky. Nábor bude převeden ze zásad rovných příležitostí a nerozlišujících práv žen a mužů. Struktura GD: Celkem 275 osob-165K a 110M, z toho: 80 % bylo. 25+(220os-132K a 88M), z toho s nízkou kvalifikací bude 40 %-88 osob (53K a 35M), navíc min 10 % z celkové účasti bude vos. 50+ (28os 17Ki11M).Podíl 60 % žen se předpokládal na základě statistik, které potvrzují jejich obzvláště obtížnou situaci na trhu práce. Cílem projektu je zlepšit situaci lidí ve věku profesní činnosti. Projekt mimo jiné stanoví: nábor jednotlivců v jednotlivých obcích a kraji a M.Slupsk, pomoc a podpora kariérního poradce pro 155 osob, poskytování školení a kurzů v oblasti informačních a komunikačních technologií pro 16os, školení a kurzy v cizích jazycích (angličtina-80os. a němčina-24os.), rozvoj kvalifikací prostřednictvím kurzů a odborné přípravy v souladu s integrovaným kvalifikačním systémem(155os.), včetně postgraduálního studia (28 osob), z nichž všechny budou ukončeny vhodnými zkouškami a osvědčeními. Předpokládá se, že bude spolupracovat se zaměstnavateli při realizaci cílů projektu. GD získá odpovídající kvalifikaci v souladu s potřebami. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Vietējais, partneru projekts realizēts periodā VI.2017-XII.2019: Pomerānijas Profesionālās izglītības akadēmija Słupsk (W), pašvaldība Ustka-īstenotājs CIS Ustka(P1)Gm.Kobylnica(P2),Gm.Słupsk(P3), vērsta uz 275 cilvēkiem (mērķa-GD) iedzīvotājiem un personām, kas strādā pašvaldībā:M.Ustka, Kobylnica, Słupsk un iedzīvotāji un strādā ar M.Słupka un poviat, tostarp bezdarbniekiem/pasažieriem, kuri ir īpaši sarežģītā situācijā darba tirgū — 25+, tostarp pēc 50 profesionālās darbības gadiem (18+), kuri pēc savas iniciatīvas ir ieinteresēti iegūt, papildināt vai palielināt savas prasmes., ieskaitot kompetenci vai kvalifikācijas, neatkarīgi no viņu sociālā/profesionālā stāvokļa. Projektā piedalīsies darbinieki (vismaz 50 % no kopējā skaita) MVU nozarē un sociālajā/sociālajā ekonomikā.Pieņemšana darbā tiks pārcelta no vienlīdzīgu iespēju un nediferencētas sieviešu un vīriešu tiesību principiem. GD struktūra: Kopā 275 personas-165K un 110M, no tām: 80 % bija. 25+(220os-132K un 88M), no kuriem ar zemu kvalifikāciju būs 40–88 cilvēki (53K un 35M), turklāt vismaz 10 % no kopējās dalības būs lapsene. 50+ (28os 17Ki11M).Pieņēmās 60 % sieviešu, pamatojoties uz skaitļiem, statistiku, kas apstiprina viņu īpaši sarežģīto situāciju darba tirgū. Projekta mērķis ir uzlabot cilvēku stāvokli profesionālās darbības vecumā. Projekts cita starpā paredz: personu pieņemšana darbā atsevišķās pašvaldībās un grāfistē un M.Slupskā, karjeras konsultanta palīdzība un atbalsts 155 cilvēkiem, IKT apmācības un kursu nodrošināšana 16os, apmācība un kursi svešvalodās (angļu-80os. un vācu-24os.), kvalifikācijas attīstīšana, izmantojot kursus un apmācību saskaņā ar integrēto kvalifikācijas sistēmu(155os.), tostarp pēcdiploma studijas (28 personas), kas visas noslēgsies ar atbilstošiem eksāmeniem un sertifikātiem.Pieņemams, ka projekta mērķu īstenošanā sadarbosies ar darba devējiem. GD iegūs atbilstošu kvalifikāciju atbilstoši vajadzībām. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Tionscadal áitiúil comhpháirtíochta bainte amach sa tréimhse VI.2017-XII.2019 ag: Acadamh Gairmoiliúna Polaránach i Słupsk (W), Bardas Ustka-implementer CIS in Ustka(P1)Gm.Kobylnica(P2), Gm.Słupsk(P3), dírithe ar 275 duine (sprioc-GD) cónaitheoirí agus daoine atá ag obair sa bhardas:M.Ustka, Kobylnica, Słupsk agus cónaitheoirí agus obair le M.Słupka agus an poviat, lena n-áirítear daoine dífhostaithe/paisinéirí, atá i staid an-deacair i margadh an tsaothair — 25+, lena n-áirítear tar éis 50 bliain de ghníomhaíocht ghairmiúil (18+), a bhfuil suim acu, ar a dtionscnamh féin, a gcuid scileanna a fháil, a fhorlíonadh nó a mhéadú. Struchtúr GD: 275 duine san iomlán-165K agus 110M, mar atá: 80 % a bhí. 25+(220os-132K agus 88M), a mbeidh cáilíochtaí ísle acu 40 %-88 duine (53K agus 35M), ina theannta sin, beidh 10 % den rannpháirtíocht iomlán a bhí ann. 50+ (28os 17Ki11M).Glacadh leis an sciar de 60 % de mhná, bunaithe ar fhigiúirí, staitisticí a dhearbhaíonn a staid an-deacair i margadh an tsaothair. Is é aidhm an tionscadail feabhas a chur ar staid na ndaoine in aois na gníomhaíochta gairmiúla. Foráiltear leis an tionscadal, inter alia, do na nithe seo a leanas: earcú daoine aonair i mbardais aonair agus sa chontae agus M.Slupsk, cúnamh agus tacaíocht do chomhairleoir gairme do 155 duine, soláthar oiliúna TFC agus cúrsaí do 16os, oiliúint agus cúrsaí i dteangacha iasachta (Béarla-80os. agus Gearmáinis-24os.), forbairt cáilíochtaí trí chúrsaí agus oiliúint i gcomhréir leis an gcóras cáilíochta comhtháite (155os), lena n-áirítear staidéir iarchéime (28 duine), a mbeidh gach ceann acu deireadh le scrúduithe agus certifications cuí. Gheobhaidh GD na cáilíochtaí cuí, de réir na riachtanas. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Lokalni,partnerski projekt, ki ga je v obdobju VI.2017-XII.2019 izvedla:Pomeranska akademija za poklicno usposabljanje v Słupsku (W), Občina Ustka-izvajalec CIS v Ustka(P1)Gm.Kobylnica(P2), Gm.Słupsk(P3), namenjena 275 ljudem (ciljni GD) prebivalcem in osebam, ki delajo v občini:M.Ustka, Kobylnica, Słupsk in prebivalci ter delajo z M.Słupko in poviatom, vključno z brezposelnimi/potniki, ki so na trgu dela v posebno težkem položaju – 25+, tudi po 50 letih poklicne dejavnosti (18+), ki jih na lastno pobudo zanima pridobivanje, dopolnjevanje ali izboljšanje njihovih znanj in spretnosti, vključno z usposobljenostjo ali kvalifikacijami, ne glede na njihov socialni/poklicni položaj. Projekt se bodo udeležili zaposleni (vsaj 50 % vseh) sektorja MSP in socialne/socialne ekonomije.Zagotavljanje bo preneseno z načel enakih možnosti in nerazločnih pravic žensk in moških. Struktura GD: 275 oseb skupaj-165K in 110M, od tega: 80 % jih je bilo. 25+(220os-132K in 88M), od katerih bo z nizkimi kvalifikacijami 40 %–88 ljudi (53K in 35M), poleg tega pa bo najmanj 10 % vseh udeleženih. 50+ (28os 17Ki11M). Delež 60 % žensk je bil predviden na podlagi statističnih podatkov, ki potrjujejo njihov posebej težak položaj na trgu dela. Cilj projekta je izboljšati položaj ljudi v dobi poklicne dejavnosti. Projekt med drugim določa: zaposlovanje posameznikov v posameznih občinah ter v okrožju in M.Slupsk, pomoč in podpora kariernega svetovalca za 155 oseb, zagotavljanje usposabljanja in tečajev IKT za 16o, usposabljanje in tečaji tujih jezikov (angleško-80os. in German-24os.), razvoj kvalifikacij s tečaji in usposabljanjem v skladu z integriranim kvalifikacijskim sistemom(155os.), vključno s podiplomskim študijem (28 oseb), ki se bodo zaključile z ustreznimi izpiti in certifikati. GD bo pridobil ustrezne kvalifikacije v skladu s potrebami. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Проект за местен партньор, реализиран в периода VI.2017—XII.2019 г. от: Померанска академия за професионално обучение в Слупск (В), Община Устка — изпълнител на ОНД в Устка(P1)Gm.Kobylnica(P2), Gm.Słupsk(P3), насочен към 275 души (целеви ДД) жители и лица, работещи в общината: M.Ustka, Kobylnica, Słupsk и жителите и да работят с M.Słupka и poviat, включително безработните/пребиваващите лица, които се намират в особено трудно положение на пазара на труда — 25+, включително след 50 години професионална дейност (18+), които по своя собствена инициатива се интересуват от придобиване, допълване или повишаване на техните умения, включени компетентности или квалификации, независимо от тяхното социално/професионално положение. В проекта ще участват служители (най-малко 50 % от общия брой) от сектора на МСП и социалната/социалната икономика.Набирането ще бъде прехвърлено от принципите на равни възможности и недискриминирани права на жените и мъжете. Структура на GD: 275 души общо 165K и 110M, от които: 80 % бяха. 25+ (220os-132K и 88M), от които с ниска квалификация ще бъдат 40—88 души (53K и 35M), в допълнение, минимум 10 % от общото участие ще бъде оса. 50+ (28os 17Ki11M).Предположен е делът на 60 % от жените въз основа на данни, статистически данни, които потвърждават особено трудното им положение на пазара на труда. Целта на проекта е да се подобри положението на хората в епохата на професионална дейност. Проектът предвижда, наред с другото: наемане на лица в отделните общини и окръга и М. Слупск, съдействие и подкрепа на кариерен консултант за 155 души, предоставяне на обучение по ИКТ и курсове за 16ос, обучение и курсове по чужди езици (английски-80 и немски-24os.), развитие на квалификации чрез курсове и обучение в съответствие с интегрираната квалификационна система(155os.), включително следдипломно обучение (28 лица), всички от които ще завършат с подходящи изпити и сертификати.Предполага се, че ще си сътрудничат с работодателите при изпълнението на целите на проекта. GD ще получи подходящата квалификация в съответствие с нуждите. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Proġett lokali,imsieħeb imwettaq fil-perjodu VI.2017-XII.2019 minn: L-Akkademja tat-Taħriġ Vokazzjonali Pomeranjan f’Słupsk (W), is-CIS ta’ implimentazzjoni tal-Muniċipalità ta’ Ustka f’Ustka(P1)Gm.Kobylnica(P2),Gm.Słupsk(P3), immirat lejn 275 resident ta’ persuna (target-GD) u persuni li jaħdmu fil-muniċipalità:M.Ustka, Kobylnica, Słupsk u residenti u jaħdmu ma’ M.Słupka u l-poviat, inklużi l-persuni qiegħda/passiġġieri, li jinsabu f’sitwazzjoni partikolarment diffiċli fis-suq tax-xogħol — 25+, inkluż wara 50 sena ta’ attività professjonali (18+), li, fuq inizjattiva tagħhom stess, huma interessati li jakkwistaw, jissupplimentaw jew iżidu l-ħiliet tagħhom. L-istruttura tal-GD: 275 persuna b’kollox-165K u 110M, li minnhom: 80 % kienu. 25+ (220os-132K u 88M), li minnhom bi kwalifiki baxxi se jkunu 40 %-88 persuna (53K u 35M), barra minn hekk, min 10 % tal-parteċipazzjoni totali se tkun wasp. 50+ (28os 17Ki11M). Is-sehem ta’ 60 % tan-nisa ġie preżunt, abbażi ta’ ċifri, statistika li tikkonferma s-sitwazzjoni partikolarment diffiċli tagħhom fis-suq tax-xogħol. L-għan tal-proġett huwa li jtejjeb is-sitwazzjoni tan-nies fl-età ta’ attività professjonali. Il-proġett jipprovdi, inter alia, għal: ir-reklutaġġ ta’ individwi f’muniċipalitajiet individwali u l-kontea u l-M.Slupsk, l-assistenza u l-appoġġ ta’ konsulent tal-karriera għal 155 persuna, il-provvista ta’ taħriġ u korsijiet tal-ICT għal 16-ilos, taħriġ u korsijiet f’lingwi barranin (l-Ingliż-80os. u l-Ġermaniż-24os.), l-iżvilupp ta’ kwalifiki permezz ta’ korsijiet u taħriġ skont is-sistema integrata ta’ kwalifiki (155os.), inklużi studji postgraduate (28 persuna), li kollha se jintemmu b’eżamijiet u ċertifikazzjonijiet xierqa. Huwa preżunt li jikkoopera ma’ min iħaddem fl-implimentazzjoni tal-objettivi tal-proġett. GD se jikseb il-kwalifiki xierqa, skont il-ħtiġijiet. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projeto local,parceiro realizado no período VI.2017-XII.2019 by:Pomeranian Academia de Formação Profissional em Słupsk (W), Município Ustka-implementer CIS em Ustka(P1)Gm.Kobylnica(P2),Gm.Słupsk(P3), dirigido a 275 pessoas (alvo-GD) residentes e pessoas que trabalham no municipality:M.Ustka, Kobylnica,Słupsk e residentes e trabalham com M.Słupka e o poviat, incluindo os desempregados/passageiros, que se encontram numa situação particularmente difícil no mercado de trabalho — 25+, inclusive após 50 anos de atividade profissional (18+), que, por sua própria iniciativa, estão interessados em adquirir, completar ou aumentar as suas competências, competências ou qualificações incluídas, independentemente da sua situação social/profissional. O projeto contará com a participação dos trabalhadores (pelo menos 50 % do total) do setor das PME e da economia social/social. O recrutamento será transferido dos princípios da igualdade de oportunidades e dos direitos indiscriminados, femininos e masculinos. Estrutura do GD: 275 pessoas no total-165K e 110M, das quais: 80 % foi. 25+(220.ºs-132K e 88M), dos quais com baixas qualificações serão 40 %-88 pessoas (53K e 35M), além disso, min 10 % da participação total será vespa. 50+ (28.º 17Ki11M). A percentagem de 60 % das mulheres foi assumida, com base em dados, estatísticas que confirmam a sua situação particularmente difícil no mercado de trabalho. O objetivo do projeto é melhorar a situação das pessoas na idade da atividade profissional. O projeto prevê, nomeadamente: recrutamento de indivíduos em concelhos individuais e no condado e M.Slupsk, assistência e apoio de um conselheiro de carreira para 155 pessoas, oferta de formação em TIC e cursos para 16.º, formação e cursos em línguas estrangeiras (inglês-80.º e alemão-24.º), desenvolvimento de qualificações através de cursos e formação em conformidade com o sistema integrado de qualificação(155.ºs.), incluindo estudos de pós-graduação (28 pessoas), todos os quais terminarão com exames e certificações adequados.Considera-se que coopera com os empregadores na realização dos objetivos do projeto. GD obterá as qualificações adequadas, de acordo com as necessidades. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Lokalt partnerprojekt gennemført i perioden VI.2017-XII.2019 af:Pomeranian Erhvervsuddannelsesakademi i Słupsk (W), kommune Ustka-implementer CIS i Ustka(P1)Gm.Kobylnica(P2),Gm.Słupsk(P3), rettet mod 275 personer (målGD) beboere og personer, der arbejder i kommunen:M.Ustka, Kobylnica, Słupsk og bosiddende og arbejder sammen med M.Słupka og poviat, herunder arbejdsløse/passere, som befinder sig i en særlig vanskelig situation på arbejdsmarkedet — 25+, herunder efter 50 års erhvervsaktivitet (18+), som på eget initiativ er interesserede i at erhverve, supplere eller øge deres færdigheder, herunder kompetencer eller kvalifikationer, uanset deres sociale/professionelle situation.Projektet vil blive overværet af arbejdstagere (mindst 50 % af det samlede antal) i SMV-sektoren og den sociale/sociale økonomi.Rekruttering vil blive overført fra principperne om lige muligheder og vilkårlige kvinders og mænds rettigheder. GD's struktur: 275 personer i alt-165K og 110M, heraf: 80 % var det. 25+ (220os-132K og 88M), hvoraf med lave kvalifikationer vil være 40 %-88 personer (53K og 35M), desuden vil min 10 % af den samlede deltagelse være hveps. 50+ (28os 17Ki11M).Andelen af 60 % af kvinderne blev antaget, baseret på tal, statistikker, der bekræfter deres særligt vanskelige situation på arbejdsmarkedet. Formålet med projektet er at forbedre situationen for personer i en alder af professionel aktivitet. Projektet indeholder bl.a. bestemmelser om: ansættelse af enkeltpersoner i de enkelte kommuner og amtet og M.Slupsk, bistand og støtte til en karrierevejleder for 155 personer, levering af IKT-uddannelse og -kurser for 16o, uddannelse og kurser i fremmedsprog (engelsk-80os. og tysk-24os.), udvikling af kvalifikationer gennem kurser og uddannelse i overensstemmelse med det integrerede kvalifikationssystem(155os.), herunder postgraduate studier (28 personer), som alle afsluttes med passende eksamener og certificeringer.Det antages at samarbejde med arbejdsgiverne om gennemførelsen af projektmålene. GD vil få de nødvendige kvalifikationer i overensstemmelse med behovene. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Proiect local,partener realizat în perioada VI.2017-XII.2019 de: Academia Pomeraniană de Formare Profesională din Słupsk (W), Municipalitatea Ustka-implementer CIS din Ustka(P1)Gm.Kobylnica(P2),Gm.Słupsk(P3), direcționată către 275 de persoane (țintă-GD) rezidenți și persoane care lucrează în municipalitate:M.Ustka, Kobylnica, Słupsk și rezidenții și lucrează cu M.Słupka și poviat, inclusiv șomerii/pasatorii, care se află într-o situație deosebit de dificilă pe piața forței de muncă – 25+, inclusiv după 50 de ani de activitate profesională (18+), care, din proprie inițiativă, sunt interesați să dobândească, să completeze sau să își îmbunătățească competențele, inclusiv competențele sau calificările, indiferent de situația lor socială/profesională.Proiectul va fi asistat de angajați (cel puțin 50 % din total) din sectorul IMM-urilor și din economia socială/socială.Recrutarea va fi transferată de la principiile egalității de șanse și drepturilor nediscriminate, femeilor și bărbaților. Structura GD: 275 de persoane în total-165K și 110M, din care: 80 % a fost. 25+ (220os-132K și 88M), din care cu calificări scăzute vor fi 40 %-88 de persoane (53K și 35M), în plus, cel puțin 10 % din participarea totală va fi viespe. 50+ (28os 17Ki11M).Cota de 60 % dintre femei a fost asumată, pe baza unor cifre, statistici care confirmă situația lor deosebit de dificilă pe piața forței de muncă. Scopul proiectului este de a îmbunătăți situația persoanelor aflate în era activității profesionale. Proiectul prevede, printre altele, următoarele: recrutarea persoanelor fizice din municipii individuale și județene și M.Slupsk, asistența și sprijinul unui consilier de carieră pentru 155 de persoane, furnizarea de formare și cursuri în domeniul TIC pentru 16os, formare și cursuri în limbi străine (engleză-80os. și germană-24os), dezvoltarea calificărilor prin cursuri și formare în conformitate cu sistemul integrat de calificare(155os.), inclusiv studii postuniversitare (28 de persoane), toate acestea se vor încheia cu examene și certificări corespunzătoare.Se presupune că va coopera cu angajatorii în punerea în aplicare a obiectivelor proiectului. GD va obține calificările corespunzătoare, în funcție de necesități. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Lokalt partnerprojekt som genomfördes under perioden VI.2017-XII.2019 av:Pomeranian Vocational Training Academy in Słupsk (W), kommun Ustka-implementer CIS i Ustka(P1)Gm.Kobylnica(P2), Gm.Słupsk(P3), riktat till 275 personer (mål-GD) invånare och personer som arbetar i kommunen:M.Ustka, Kobylnica, Słupsk och invånare och arbetar med M.Słupka och poviat, inklusive arbetslösa/passers, som befinner sig i en särskilt svår situation på arbetsmarknaden – 25+, även efter 50 års yrkesverksamhet (18+), som på eget initiativ är intresserade av att förvärva, komplettera eller öka sina färdigheter, kompetens eller kvalifikationer ingår, oavsett social/yrkesmässig situation.Projektet kommer att delta av anställda (minst 50 % av det totala) inom sektorn för små och medelstora företag och den sociala/sociala ekonomin.Rekrytering kommer att överföras från principerna om lika möjligheter och urskillningslösa, kvinnors och mäns rättigheter. Struktur för GD: Totalt 275 personer-165K och 110M, varav: 80 procent är. 25+ (220os-132K och 88M), varav med låga kvalifikationer kommer att vara 40–88 personer (53K och 35M), dessutom kommer min 10 % av det totala deltagandet att vara wasp. 50+ (28os 17Ki11M).Andelen av 60 % av kvinnorna antogs utifrån siffror som bekräftar deras särskilt svåra situation på arbetsmarknaden. Syftet med projektet är att förbättra situationen för människor i yrkeslivets ålder. I projektet föreskrivs bland annat följande: rekrytering av personer i enskilda kommuner och län och M.Slupsk, hjälp och stöd av en karriärrådgivare för 155 personer, tillhandahållande av IKT-utbildning och kurser för 16os, utbildning och kurser i främmande språk (engelska-80os. och tyska-24os.), utveckling av kvalifikationer genom kurser och utbildning i enlighet med det integrerade kvalifikationssystemet(155os), inklusive forskarutbildning (28 personer), som alla kommer att avslutas med lämpliga examinationer och certifieringar.Det antas att samarbeta med arbetsgivare vid genomförandet av projektets mål. GD kommer att erhålla lämpliga kvalifikationer, i enlighet med behoven. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Słupsk / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Słupsk / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Słupsk / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Słupsk / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
54°27'38.05"N, 17°1'39.83"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 54°27'38.05"N, 17°1'39.83"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 54°27'38.05"N, 17°1'39.83"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
54°25'21.58"N, 17°9'57.64"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 54°25'21.58"N, 17°9'57.64"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 54°25'21.58"N, 17°9'57.64"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Słupski / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Słupski / qualifier | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
31 August 2020
| |||||||||||||||
| Property / end time: 31 August 2020 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Educational and vocational training / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Multiple Thematic Objective / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Multiple Thematic Objective / qualifier | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
13 December 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 13 December 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 11:08, 20 March 2024
Project Q121763 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | A Step to Success |
Project Q121763 in Poland |
Statements
850,203.82 zloty
0 references
1,000,239.79 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 June 2017
0 references
31 August 2020
0 references
POMORSKA AKADEMIA KSZTAŁCENIA ZAWODOWEGO W SŁUPSKU SP. Z O. O.
0 references
Lokalny,partnerski projekt realizowany w okresie VI.2017-XII.2019r. przez:Pomorską Akademię Kształcenia Zawodowego w Słupsku (W),Gminę Miasto Ustka-realizator CIS w Ustce(P1)Gm.Kobylnica(P2),Gm.Słupsk(P3),skierowany do 275 osób(gr. docelowa-GD)mieszkańców i os. pracujących w gminie:M.Ustka,Kobylnica,Słupsk oraz osób mieszk. i pracuj.z M.Słupka i powiatu słupskiego,w tym bezrobotnych/biernych zawodowo, znajdujących się w szcz.trudnej sytuacji na rynku pracy-gł 25+, w tym po 50 r.ż., w wieku aktywności zawodowej (18+), które z własnej inicjatywy są zainteresowane nabyciem,uzupełnieniem lub podwyższeniem umiej.,kompetencji lub kwalifikacji zaw., niezależnie od ich sytuacji społ.-zawod.Udział w projekcie wezmą pracownicy (co najmniej 50% ogółu) sektora MŚP oraz ekonomii społ/przedsieb.społecznych.Rekrutacja zostanie przepr.z zach.zasady równości szans i niedyskr., zasady rów.kobiet i mężczyzn. Struktura GD: 275 os. ogółem-165K i 110M,w tym: 80% os. 25+(220os-132K i 88M),z czego z niskimi kwalifikacjami będzie 40%-88os.(53K i 35M), ponadto min 10% ogółu uczestn. stanowić będą os. 50+ (28os 17Ki11M).Założono udział 60% kobiet-na podstawie danych liczbowych,statystyk, które potwierdzają ich szczególnie trudna sytuację na rynku pracy. Celem projektu jest poprawa sytuacji osób w wieku aktywności zawod. Projekt przewiduje m.in.: rekrutację osób w poszczególnych gminach oraz powiecie i M.Słupsk,pomoc i wsparcie doradcy zawodowego dla 155os., przeprowadzenie szkoleń i kursów w zakresie TIK dla 16os, szkoleń i kursów w zakresie języków obcych (j.angielski-80os. i niemiecki-24os.), rozwój kwalifikacji poprzez kursy i szkolenia zg. z integrowanym systemem kwalifikacji(155os.), w tym studia podyplomowe (28os.),z których wszystkie będą kończyły się odpowiednimi egzaminami i wydaniem certyfikatów.Zakłada się współpracę z pracodawcami w realizacji założeń projektu.Planuje się, że co najmniej 85% os. GD uzyska odpowiednie kwalifikacje,zgodne z potrzebami. (Polish)
0 references
In the period of % of his/her volatility in the period of.2017-XII.2019 by:Pomeranian Academy of Vocational Education in Słupsk (W), the Municipality of the Ustka-activator CIS in the mouth(P1)Gm.Kobylnica(P2), gm.Słupsk(P3), addressed to 275 persons(hectare-GD) of inhabitants and people working in the municipality:M. Structure of GD: 275 totals-165K and 110M, including: 80 % wasp. 25+(220os-132K and 88M) of which with low qualifications will be 40 %-88 people (53K and 35M), and min 10 % of the total participation will be represented by wasps. 50+ (28os 17Ki11M).A share of 60 % of women was founded-based on figures, statistics that confirm their particularly difficult situation on the labour market. The aim of the project is to improve the situation of people of the age of occupation. The project envisages, among others: recruitment of persons in individual municipalities and the county and M.Słupsk, assistance and support of a professional advisor for 155 people, carrying out trainings and courses in the field of ICT for 16os, trainings and courses in the field of foreign languages (j.English-80person and German-24os.), the development of qualifications through courses and trainings in accordance with the integrated qualification system(155persons), including postgraduate studies (28persons), all of which will end up with the corresponding exams. GD will be qualified in accordance with the needs. (English)
21 October 2020
0.1905408555681002
0 references
Projet de partenariat local réalisé au cours de la période VI.2017-XII.2019 par:Pomeranian Vocational Training Academy à Słupsk (W), municipalité Ustka-implementer CIS à Ustka(P1)Gm.Kobylnica(P2),Gm.Słupsk(P3), dirigé vers 275 personnes (cibles-GD) résidents et les personnes travaillant dans la municipalité: M.Ustka, Kobylnica, Słupsk et les résidents et travaillent avec M.Słupka et le poviat, y compris les chômeurs/passagers, qui se trouvent dans une situation particulièrement difficile sur le marché du travail — 25+, y compris après 50 ans d’activité professionnelle (18+), qui, de leur propre initiative, souhaitent acquérir, compléter ou accroître leurs compétences, compétences ou qualifications incluses, quelle que soit leur situation sociale/professionnelle.Le projet sera suivi par des salariés (au moins 50 % du total) du secteur des PME et de l’économie sociale/sociale.Le recrutement sera transféré des principes de l’égalité des chances et des droits des femmes et des hommes. Structure de GD: 275 personnes au total-165K et 110M, dont: 80 % l’étaient. 25+(220os-132K et 88M), dont 40 %-88 personnes de faible qualification (53K et 35M), en outre, min 10 % de la participation totale sera gasp. 50+ (28os 17Ki11M).La part de 60 % des femmes a été supposée, sur la base de chiffres, des statistiques qui confirment leur situation particulièrement difficile sur le marché du travail. L’objectif du projet est d’améliorer la situation des personnes à l’âge de l’activité professionnelle. Le projet prévoit notamment: recrutement d’individus dans chaque municipalité et dans le comté et M.Slupsk, assistance et soutien d’un conseiller de carrière pour 155 personnes, fourniture de formations et de cours TIC à 16os, formation et cours en langues étrangères (anglais-80os. et allemand-24os.), perfectionnement des qualifications par le biais de cours et de formations conformément au système intégré de qualification(155os.), y compris les études postuniversitaires (28 personnes), qui se termineront par des examens et des certifications appropriés. GD obtiendra les qualifications appropriées, en fonction des besoins. (French)
2 December 2021
0 references
Lokales Partnerprojekt, das im Zeitraum VI.2017-XII.2019 durchgeführt wurde von:Pomeranian Vocational Training Academy in Słupsk (W), Gemeinde Ustka-implementer GUS in Ustka(P1)Gm.Kobylnica(P2), Gm.Słupsk(P3), gerichtet an 275 Personen (Ziel-GD) Einwohner und Personen in der Gemeinde:M.Ustka, Kobylnica,Słupsk und Einwohner und arbeiten mit M.Słupka und dem Poviat, einschließlich der Arbeitslosen/Passagiere, die sich in einer besonders schwierigen Situation auf dem Arbeitsmarkt befinden – 25+, auch nach 50 Jahren beruflicher Tätigkeit (18+), die auf eigene Initiative daran interessiert sind, ihre Fähigkeiten zu erwerben, zu ergänzen oder zu erweitern. Struktur der GD: 275 Personen insgesamt-165K und 110M, davon: 80 % waren es. 25+ (220os-132K und 88M), von denen mit niedrigen Qualifikationen 40 %-88 Personen (53K und 35M) sein werden, zusätzlich werden 10 % der Gesamtbeteiligung verschwendet. 50+ (28os 17Ki11M).Der Anteil von 60 % der Frauen wurde anhand von Zahlen angenommen, die ihre besonders schwierige Lage auf dem Arbeitsmarkt bestätigen. Ziel des Projekts ist es, die Situation von Menschen im Alter der beruflichen Tätigkeit zu verbessern. Das Projekt sieht u. a. Folgendes vor: Rekrutierung von Einzelpersonen in den einzelnen Gemeinden und im Landkreis und M.Slupsk, Unterstützung und Betreuung eines Berufsberaters für 155 Personen, Bereitstellung von IKT-Schulungen und -Kursen für 16os, Fortbildungen und Kurse in Fremdsprachen (Englisch-80os und Deutsch-24os.), Entwicklung von Qualifikationen durch Kurse und Schulungen nach dem integrierten Qualifikationssystem (155os.), einschließlich des Postgraduiertenstudiums (28 Personen), die alle mit entsprechenden Prüfungen und Zertifizierungen enden.Es wird angenommen, dass bei der Umsetzung der Projektziele mit den Arbeitgebern zusammenzuarbeiten ist. GD wird entsprechend den Bedürfnissen die entsprechenden Qualifikationen erwerben. (German)
8 December 2021
0 references
Lokaal,partnerproject gerealiseerd in de periode VI.2017-XII.2019 door:Pomeranian Vocational Training Academy in Słupsk (W), gemeente Ustka-implementator CIS in Ustka(P1)Gm.Kobylnica(P2),Gm.Słupsk(P3), gericht aan 275 inwoners (doel-GD) inwoners en personen die werkzaam zijn in de gemeente:M.Ustka, Kobylnica, Słupsk en ingezetenen en werken met M.Słupka en de poviat, met inbegrip van werklozen/passers, die zich in een bijzonder moeilijke situatie op de arbeidsmarkt bevinden — 25+, ook na 50 jaar beroepsactiviteit (18+), die op eigen initiatief geïnteresseerd zijn in het verwerven, aanvullen of vergroten van hun vaardigheden, inclusief competenties of kwalificaties, ongeacht hun sociale/professionele situatie.Het project zal worden bijgewoond door werknemers (ten minste 50 % van het totaal) van de kmo-sector en de sociale/sociale economie. Structuur van GD: 275 personen in totaal-165K en 110M, waarvan: 80 % is dat. 25+(220os-132K en 88M), waarvan met lage kwalificaties 40 %-88 mensen (53K en 35M), bovendien zal min 10 % van de totale deelname worden wespen. 50+ (28os 17Ki11M).Het aandeel van 60 % van de vrouwen werd verondersteld, op basis van cijfers, statistieken die hun bijzonder moeilijke situatie op de arbeidsmarkt bevestigen. Het doel van het project is om de situatie van mensen in de leeftijd van beroepsactiviteit te verbeteren. Het project voorziet onder meer in: aanwerving van personen in individuele gemeenten en in de provincie en M.Slupsk, bijstand en ondersteuning van een loopbaanadviseur voor 155 personen, het aanbieden van ICT-opleidingen en -cursussen voor 16os, opleidingen en cursussen in vreemde talen (Engels-80os. en Duits-24os.), ontwikkeling van kwalificaties door middel van cursussen en opleidingen in overeenstemming met het geïntegreerde kwalificatiesysteem(155os.), met inbegrip van postdoctorale studies (28 personen), die allemaal eindigen met passende examens en certificeringen.Het wordt verondersteld samen te werken met werkgevers bij de uitvoering van de projectdoelstellingen. GD zal de juiste kwalificaties verkrijgen, in overeenstemming met de behoeften. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Progetto locale, partner realizzato nel periodo VI.2017-XII.2019 da:Pomeranian Vocational Training Academy a Słupsk (W), Comune Ustka-implementer CIS a Ustka(P1)Gm.Kobylnica(P2), Gm.Słupsk(P3), rivolto a 275 persone (target-GD) residenti e persone che lavorano nel comune:M.Ustka, Kobylnica, Słupsk e residenti e lavorano con M.Słupka e il poviat, compresi i disoccupati/passeggeri, che si trovano in una situazione particolarmente difficile sul mercato del lavoro — 25+, anche dopo 50 anni di attività professionale (18+), che, di propria iniziativa, sono interessati ad acquisire, integrare o aumentare le loro competenze. Struttura del GD: 275 persone in totale-165K e 110M, di cui: L'80 % è stato. 25+ (220os-132K e 88M), di cui con qualifiche basse saranno 40 %-88 persone (53K e 35M), inoltre, min 10 % della partecipazione totale sarà vespa. 50+ (28os 17Ki11M).La quota del 60 % delle donne è stata ipotizzata, sulla base di dati, statistiche che confermano la loro situazione particolarmente difficile sul mercato del lavoro. L'obiettivo del progetto è quello di migliorare la situazione delle persone nell'età dell'attività professionale. Il progetto prevede tra l'altro: assunzione di persone nei singoli comuni e nella contea e M.Slupsk, assistenza e sostegno di un consulente di carriera per 155 persone, fornitura di formazione e corsi TIC per 16os, formazione e corsi in lingue straniere (inglese-80os. e tedesco-24os.), sviluppo delle qualifiche attraverso corsi e formazione in conformità con il sistema integrato di qualificazione (155os.), compresi gli studi post-laurea (28 persone), il tutto terminerà con opportuni esami e certificazioni.Si presume che cooperi con i datori di lavoro nell'attuazione degli obiettivi del progetto. GD otterrà le qualifiche appropriate, in base alle esigenze. (Italian)
15 January 2022
0 references
Proyecto local, asociado realizado en el período VI.2017-XII.2019 por:Pomeranian Vocational Training Academy in Słupsk (W), Municipality Ustka-implementer CIS en Ustka(P1)Gm.Kobylnica(P2),Gm.Słupsk(P3), dirigido a 275 personas (objetivo-GD) residentes y personas que trabajan en el municipio:M.Ustka, Kobylnica, Słupsk y residentes y trabajan con M.Słupka y el poviat, incluidos los desempleados/pasadores, que se encuentran en una situación particularmente difícil en el mercado laboral — 25+, incluso después de 50 años de actividad profesional (18+), que, por iniciativa propia, están interesados en adquirir, complementar o aumentar sus capacidades, competencias o cualificaciones incluidas, independientemente de su situación social/profesional.El proyecto contará con la asistencia de empleados (al menos el 50 % del total) del sector de las PYME y la economía social/social.El reclutamiento se transferirá de los principios de igualdad de oportunidades e indiscriminación, derechos de mujeres y hombres. Estructura de GD: 275 personas en total-165K y 110M, de las cuales: El 80 % lo fue. 25+ (220.os-132K y 88M), de los cuales con bajas calificaciones serán 40 %-88 personas (53K y 35M), además, min 10 % de la participación total será avispa. 50+ (28.os 17Ki11M).La proporción del 60 % de las mujeres se asumió, sobre la base de cifras, estadísticas que confirman su situación particularmente difícil en el mercado laboral. El objetivo del proyecto es mejorar la situación de las personas en la edad de actividad profesional. El proyecto prevé, entre otras cosas, lo siguiente: contratación de personas en municipios individuales y en el condado y M.Slupsk, asistencia y apoyo de un consejero de carrera para 155 personas, formación en TIC y cursos para 16.º, formación y cursos en idiomas extranjeros (Inglés-80.os y alemán-24.os.), desarrollo de cualificaciones a través de cursos y formación de acuerdo con el sistema integrado de cualificación (155 años), incluidos los estudios de posgrado (28 personas), todos los cuales terminarán con exámenes y certificaciones apropiados.Se supone que cooperará con los empleadores en la aplicación de los objetivos del proyecto. GD obtendrá las calificaciones adecuadas, de acuerdo con las necesidades. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Kohalik partnerprojekt, mille viis ellu ajavahemikul VI.2017–XII.2019: Pommeri Kutseõppeakadeemia Słupskis (W), Ustka valla Ustka rakendaja CIS (P1)Gm.Kobylnica (P2),Gm.Słupsk (P3), suunatud 275 inimesele (sihtrühma GD) ja omavalitsuses töötavale isikule:M.Ustka, Kobylnica, Słupsk ja elanikud ning töötavad koos M.Słupka ja poviatiga, sealhulgas töötute/passijatega, kes on tööturul eriti raskes olukorras – 25+, sealhulgas pärast 50 aastat kutsealast tegevust (18+), kes on omal algatusel huvitatud oma oskuste omandamisest, täiendamisest või suurendamisest. GD struktuur: 275 inimest kokku-165K ja 110M, millest: 80 % oli. 25+(220os-132K ja 88M), millest madala kvalifikatsiooniga on 40–88 inimest (53K ja 35M), lisaks on vähemalt 10 % kogu osalemisest. 50+ (28os 17Ki11M). 60 % naiste osakaal eeldati arvude põhjal, mis kinnitavad nende eriti rasket olukorda tööturul. Projekti eesmärk on parandada inimeste olukorda kutsetegevuse ajastul. Projektis on muu hulgas ette nähtud: üksikisikute värbamine üksikutes omavalitsustes, maakonnas ja M.Slupskis, karjäärinõustaja abistamine ja toetamine 155 inimesele, IKT-koolituse ja -kursuste pakkumine 16-le, võõrkeelte koolitus ja kursused (inglise-80os ja saksa keeles), kvalifikatsioonide arendamine kursuste ja koolituse kaudu vastavalt integreeritud kvalifikatsioonisüsteemile(155os), sealhulgas kraadiõppe (28 inimest), mis kõik lõpevad asjakohaste eksamite ja sertifikaatidega. GD omandab asjakohase kvalifikatsiooni vastavalt vajadustele. (Estonian)
27 July 2022
0 references
Vietos, partnerių projektas įgyvendintas laikotarpiu VI.2017–XII.2019:Pomeranijos profesinio mokymo akademija Słupsk (W), savivaldybės Ustka-įgyvendintojas NVS Ustka(P1)Gm.Kobylnica(P2),Gm.Słupsk(P3), skirtas 275 žmonėms (tikslinis-GD) gyventojams ir asmenims, dirbantiems savivaldybėje:M.Ustka, Kobylnica, Słupsk ir gyventojai ir dirba su M. Słupka ir Poviat, įskaitant bedarbius ir (arba) keleivius, kurių padėtis darbo rinkoje yra ypač sunki – 25+, įskaitant po 50 profesinės veiklos metų (18+), kurie savo iniciatyva yra suinteresuoti įgyti, papildyti ar tobulinti savo įgūdžius, įskaitant kompetenciją ar kvalifikaciją, neatsižvelgiant į jų socialinę ir profesinę padėtį. Projekte dalyvaus MVĮ sektoriaus ir socialinės/socialinės ekonomikos darbuotojai (bent 50 proc.).Atpirkimas bus perkeltas iš lygių galimybių ir beatodairiškumo, moterų ir vyrų teisių principų. GD struktūra: 275 asmenys iš viso 165K ir 110 mln., iš kurių: 80 proc. buvo. 25+(220os-132K ir 88M), iš kurių žemos kvalifikacijos bus 40–88 žmonės (53K ir 35M), be to, ne mažiau kaip 10 % visų dalyvių bus vapsva. 50+ (28os 17Ki11M). 60 % moterų dalis, remiantis skaičiais, statistiniais duomenimis, patvirtinančiais jų ypač sunkią padėtį darbo rinkoje. Projekto tikslas – pagerinti profesinės veiklos amžiaus žmonių padėtį. Projekte, be kita ko, numatyta: asmenų įdarbinimas atskirose savivaldybėse ir apskrityje bei M. Slupsk, 155 asmenų karjeros konsultanto pagalba ir parama, IRT mokymas ir kursai 16os, mokymas ir kursai užsienio kalbomis (anglų-80os ir vokiečių-24os.), kvalifikacijos ugdymas per kursus ir mokymą pagal integruotą kvalifikacijų sistemą (155os.), įskaitant antrosios pakopos studijas (28 asmenys), kurie visi baigsis atitinkamais egzaminais ir sertifikatais.Manoma, kad įgyvendinant projekto tikslus bus bendradarbiaujama su darbdaviais. GD gaus atitinkamą kvalifikaciją pagal poreikius. (Lithuanian)
27 July 2022
0 references
Lokalni,partnerski projekt realiziran u razdoblju VI.2017-XII.2019 od strane: Pomeranska akademija za strukovno osposobljavanje u Słupsku (W), Općina Ustka – implementator CIS-a u Ustki(P1)Gm.Kobylnica(P2), Gm.Słupsk(P3), usmjeren na 275 ljudi (ciljno-GD) stanovnika i osoba koje rade u općini: M.Ustka, Kobylnica,Słupsk i rezidenti te rad s M.Słupkom i povijatom, uključujući nezaposlene/putnike, koji se nalaze u posebno teškoj situaciji na tržištu rada – 25+, uključujući nakon 50 godina profesionalne djelatnosti (18+), koji su na vlastitu inicijativu zainteresirani za stjecanje, dopunjavanje ili povećanje vještina. Uključene kompetencije ili kvalifikacije, bez obzira na njihovu socijalnu/stručnu situaciju. Projektu će prisustvovati zaposlenici (najmanje 50 % ukupnog broja) sektora MSP-ova i socijalne/socijalne ekonomije.Zapošljavanje će se prenijeti iz načela jednakih mogućnosti i neselektivnih, ženskih i muških prava. Struktura GD-a: 275 osoba ukupno – 165K i 110M, od čega: 80 posto ih je bilo. 25+(220os-132K i 88M), od čega će s niskim kvalifikacijama biti 40 % – 88 osoba (53K i 35M), osim toga, najmanje 10 % ukupnog sudjelovanja bit će osip. 50+ (28os 17Ki11M).Udio 60 % žena pretpostavljen je, na temelju brojki, statističkih podataka koji potvrđuju njihovu posebno tešku situaciju na tržištu rada. Cilj projekta je poboljšati položaj ljudi u dobi profesionalne aktivnosti. Projektom se, među ostalim, predviđa sljedeće: zapošljavanje pojedinaca u pojedinim općinama i županijama i M.Slupsk, pomoć i podrška karijernog savjetnika za 155 osoba, pružanje IKT obuke i tečajeva za 16os, osposobljavanje i tečajevi na stranim jezicima (engleski-80os. i njemački-24os.), razvoj kvalifikacija kroz tečajeve i osposobljavanje u skladu s integriranim kvalifikacijskim sustavom(155os.), uključujući poslijediplomske studije (28 osoba), a sve će završiti odgovarajućim ispitima i certifikatima. Pretpostavlja se da će surađivati s poslodavcima u provedbi ciljeva projekta. GD će dobiti odgovarajuće kvalifikacije, u skladu s potrebama. (Croatian)
27 July 2022
0 references
Τοπικό έργο εταίρων που υλοποιήθηκε κατά την περίοδο VI.2017-XII.2019 από:Ακαδημία Επαγγελματικής Κατάρτισης Πομερανίας στο Słupsk (W), Δήμος Ustka-implementer CIS στην Ustka(P1)Gm.Kobylnica(P2), Gm.Słupsk(P3), απευθύνεται σε 275 κατοίκους (στοχευόμενους-GD) και σε άτομα που εργάζονται στον δήμο:M.Ustka, Kobylnica,Słupsk και κάτοικοι και εργάζονται με την M.Słupka και το poviat, συμπεριλαμβανομένων των ανέργων/επιβάτων, οι οποίοι βρίσκονται σε ιδιαίτερα δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας — 25+, μεταξύ άλλων μετά από 50 χρόνια επαγγελματικής δραστηριότητας (18+), οι οποίοι, με δική τους πρωτοβουλία, ενδιαφέρονται να αποκτήσουν, να συμπληρώσουν ή να αυξήσουν τις δεξιότητές τους. δικαιώματα των γυναικών και των ανδρών. Δομή της GD: 275 άτομα συνολικά-165K και 110M, εκ των οποίων: Το 80 % ήταν. 25+(220os-132K και 88M), εκ των οποίων με χαμηλά προσόντα θα είναι 40 %-88 άτομα (53K και 35M), επιπλέον, τουλάχιστον το 10 % της συνολικής συμμετοχής θα είναι σφήκα. 50+ (28ος 17Ki11M).Το ποσοστό του 60 % των γυναικών θεωρήθηκε, με βάση στοιχεία, στατιστικά στοιχεία που επιβεβαιώνουν την ιδιαίτερα δύσκολη κατάστασή τους στην αγορά εργασίας. Στόχος του έργου είναι η βελτίωση της κατάστασης των ατόμων στην ηλικία επαγγελματικής δραστηριότητας. Το σχέδιο προβλέπει, μεταξύ άλλων, τα εξής: πρόσληψη ατόμων σε μεμονωμένους δήμους και νομούς και M.Slupsk, υποστήριξη και υποστήριξη συμβούλου σταδιοδρομίας 155 ατόμων, παροχή κατάρτισης και μαθημάτων ΤΠΕ για το 16ο, κατάρτιση και μαθήματα ξένων γλωσσών (αγγλικά-80os. και German-24os.), ανάπτυξη προσόντων μέσω μαθημάτων και κατάρτισης σύμφωνα με το ολοκληρωμένο σύστημα προσόντων(155os.), συμπεριλαμβανομένων των μεταπτυχιακών σπουδών (28 άτομα), οι οποίες θα ολοκληρωθούν με κατάλληλες εξετάσεις και πιστοποιήσεις.Θεωρείται ότι συνεργάζεται με τους εργοδότες για την υλοποίηση των στόχων του έργου. Η GD θα αποκτήσει τα κατάλληλα προσόντα, ανάλογα με τις ανάγκες. (Greek)
27 July 2022
0 references
Miestny,partnerský projekt realizovaný v období VI.2017-XII.2019: Pomoranská akadémia odborného vzdelávania v Słupsku (W), obec Ustka-implementer CIS v Ustka(P1)Gm.Kobylnica(P2),Gm.Słupsk(P3), zameraný na 275 osôb (cieľ-GD) obyvateľov a osôb pracujúcich v obci:M.Ustka, Kobylnica, Słupsk a obyvatelia a pracujú s M.Słupka a poviatom vrátane nezamestnaných/cestujúcich, ktorí sa nachádzajú v mimoriadne ťažkej situácii na trhu práce – 25+, vrátane po 50 rokoch odbornej činnosti (18+), ktorí majú z vlastnej iniciatívy záujem o získanie, doplnenie alebo zvýšenie svojich zručností, vrátane kompetencií alebo kvalifikácií, bez ohľadu na ich sociálnu/profesionálnu situáciu. Projekt sa zúčastní zamestnancov (najmenej 50 % z celkového počtu) sektora MSP a sociálneho/sociálneho hospodárstva. Prijímanie sa presunie zo zásad rovnakých príležitostí a bez rozdielu, práv žien a mužov. Štruktúra GD: 275 osôb spolu – 165K a 110M, z toho: 80 % bolo. 25+(220os-132K a 88M), z ktorých s nízkou kvalifikáciou bude 40 % – 88 osôb (53K a 35M), navyše 10 % z celkovej účasti bude osy. 50+ (28os 17Ki11M). Podiel 60 % žien sa na základe číselných údajov, ktoré potvrdzujú ich mimoriadne zložitú situáciu na trhu práce, predpokladal. Cieľom projektu je zlepšiť situáciu ľudí vo veku profesionálnej činnosti. V projekte sa okrem iného stanovuje: nábor jednotlivcov v jednotlivých obciach a okrese a M.Slupsk, pomoc a podpora kariérneho poradcu pre 155 osôb, poskytovanie odbornej prípravy a kurzov IKT pre 16os, školenia a kurzy v cudzích jazykoch (angličtina-80os. a nemčina-24os.), rozvoj kvalifikácií prostredníctvom kurzov a odbornej prípravy v súlade s integrovaným kvalifikačným systémom(155os.), vrátane postgraduálneho štúdia (28 osôb), z ktorých všetky sa končia vhodnými skúškami a osvedčeniami. GD získa príslušnú kvalifikáciu v súlade s potrebami. (Slovak)
27 July 2022
0 references
Paikallinen kumppanihanke toteutti kaudella VI.2017-XII.2019: Pommerin ammatillisen koulutuksen akatemia Słupskissa (W), Ustka-täytäntöönpanon kunnan CIS Ustkassa (P1)Gm.Kobylnica(P2),Gm.Słupsk(P3), suunnattu 275:lle (kohde-GD) asukkaille ja kunnassa työskenteleville henkilöille:M.Ustka, Kobylnica,Słupsk ja asukkaat ja työskentelevät M.Słupkan ja poviatin kanssa, mukaan lukien työttömät/matkustajat, jotka ovat erityisen vaikeassa tilanteessa työmarkkinoilla – 25+, myös 50 vuoden ammatillisen toiminnan jälkeen (18+), jotka omasta aloitteestaan ovat kiinnostuneita hankkimaan, täydentämään tai lisäämään osaamistaan, osaamistaan tai pätevyyttään, riippumatta heidän sosiaalisesta/ammatillisesta tilanteestaan. Hankkeeseen osallistuu pk-sektorin ja sosiaalisen/sosiaalisen talouden työntekijöitä (vähintään 50 prosenttia kaikista).Pkrytointi siirtyy yhdenvertaisten mahdollisuuksien ja syrjimättömän, naisten ja miesten oikeuksien periaatteista. GD:n rakenne: Yhteensä 275 henkilöä-165K ja 110M, joista: 80 % oli. 25+(220os-132K ja 88M), joista alhainen pätevyys on 40–88 henkilöä (53K ja 35M), lisäksi vähintään 10 % osallistumisesta on ampiaista. 50+ (28os 17Ki11M).Naisten osuuden oletettiin olevan 60 prosenttia tilastotietojen perusteella, jotka vahvistavat heidän erityisen vaikean tilanteensa työmarkkinoilla. Hankkeen tavoitteena on parantaa ammattiikäisten tilannetta. Hankkeessa määrätään muun muassa seuraavaa: yksityishenkilöiden rekrytointi yksittäisissä kunnissa ja läänissä ja M.Slupsk, 155 henkilön uraneuvojan avustaminen ja tukeminen, tieto- ja viestintätekniikan koulutus ja kursseja 16os, koulutus ja kurssit vieraalla kielellä (englanti-80os. ja saksa-24os.), tutkintojen kehittäminen kursseilla ja koulutuksella integroidun tutkintojärjestelmän mukaisesti(155os.), mukaan lukien jatko-opinnot (28 henkilöä), jotka kaikki päättyvät asianmukaisiin kokeisiin ja todistuksiin. Hankkeen tavoitteiden toteuttamisessa oletetaan tekevänsä yhteistyötä työnantajien kanssa. GD hankkii tarvittavan pätevyyden tarpeiden mukaisesti. (Finnish)
27 July 2022
0 references
Helyi, partner projekt valósult meg a VI.2017-XII.2019 időszakban:Pomerániai Szakképzési Akadémia Słupsk (W), Önkormányzat Ustka-implementer CIS Ustka(P1)Gm.Kobylnica(P2), Gm.Słupsk(P3), irányított 275 fő (cél-GD) lakosok és a településen dolgozó személyek:M.Ustka, Kobylnica, Słupsk és a lakosok, akik M.Słupkával és a poviattal dolgoznak, beleértve a munkanélkülieket/utazókat is, akik a munkaerőpiacon különösen nehéz helyzetben vannak – 25+, beleértve 50 év szakmai tevékenységet (18+), akik saját kezdeményezésükre érdeklődnek készségeik megszerzése, kiegészítése vagy fejlesztése iránt, társadalmi/szakmai helyzetüktől függetlenül.A projektben részt vesznek a kkv-ágazat és a szociális/szociális gazdaság alkalmazottai (az összes munkavállaló legalább 50%-a).A munkaerő-felvételt az esélyegyenlőség és a megkülönböztetés nélküli, a nők és a férfiak jogai alól kell átvenni. A GD felépítése: Összesen 275 fő, 165K és 110M, ebből: 80% volt az. 25+(220os-132K és 88M), amelyek közül az alacsony végzettséggel 40–88 fő (53K és 35M), ezen felül a teljes részvétel legalább 10%-a darázs lesz. 50+ (28os 17Ki11M).A nők 60%-ának aránya a számok alapján olyan statisztikákon alapult, amelyek megerősítik a különösen nehéz munkaerő-piaci helyzetüket. A projekt célja a szakmai tevékenység korában élő emberek helyzetének javítása. A projekt többek között a következőket tartalmazza: magánszemélyek felvétele az egyes településeken és a megyében és M.Slupskban, 155 fő karriertanácsadójának támogatása és támogatása, IKT-képzések és tanfolyamok biztosítása 16os számára, idegen nyelvű képzések és tanfolyamok (angol-80. és német-24os.), képesítések fejlesztése az integrált képesítési rendszerrel összhangban lévő tanfolyamok és képzések révén(155), beleértve a posztgraduális tanulmányokat (28 fő), amelyek mindegyike megfelelő vizsgákkal és képesítésekkel végződik. A GD az igényeknek megfelelően megkapja a megfelelő képesítéseket. (Hungarian)
27 July 2022
0 references
Místní,partnerský projekt realizovaný v období VI.2017-XII.2019: Pomeranská akademie odborného vzdělávání ve Słupsku (W), obec Ustka-implementer CIS v Ustce(P1)Gm.Kobylnica(P2),Gm.Słupsk(P3), zaměřený na 275 osob (cíl-GD) obyvatel a osob pracujících v obci:M.Ustka, Kobylnica, Słupsk a rezidenti a pracují s M.Słupkou a poviat, včetně nezaměstnaných/cestujících, kteří se nacházejí v obzvláště obtížné situaci na trhu práce – 25+, včetně po 50 letech odborné činnosti (18+), kteří mají z vlastního podnětu zájem o získání, doplnění nebo zvyšování svých dovedností, včetně kompetencí nebo kvalifikací, bez ohledu na jejich sociální/profesní situaci. Projekt se zúčastní zaměstnanci (alespoň 50 % z celkového počtu) sektoru malých a středních podniků a sociální/sociální ekonomiky. Nábor bude převeden ze zásad rovných příležitostí a nerozlišujících práv žen a mužů. Struktura GD: Celkem 275 osob-165K a 110M, z toho: 80 % bylo. 25+(220os-132K a 88M), z toho s nízkou kvalifikací bude 40 %-88 osob (53K a 35M), navíc min 10 % z celkové účasti bude vos. 50+ (28os 17Ki11M).Podíl 60 % žen se předpokládal na základě statistik, které potvrzují jejich obzvláště obtížnou situaci na trhu práce. Cílem projektu je zlepšit situaci lidí ve věku profesní činnosti. Projekt mimo jiné stanoví: nábor jednotlivců v jednotlivých obcích a kraji a M.Slupsk, pomoc a podpora kariérního poradce pro 155 osob, poskytování školení a kurzů v oblasti informačních a komunikačních technologií pro 16os, školení a kurzy v cizích jazycích (angličtina-80os. a němčina-24os.), rozvoj kvalifikací prostřednictvím kurzů a odborné přípravy v souladu s integrovaným kvalifikačním systémem(155os.), včetně postgraduálního studia (28 osob), z nichž všechny budou ukončeny vhodnými zkouškami a osvědčeními. Předpokládá se, že bude spolupracovat se zaměstnavateli při realizaci cílů projektu. GD získá odpovídající kvalifikaci v souladu s potřebami. (Czech)
27 July 2022
0 references
Vietējais, partneru projekts realizēts periodā VI.2017-XII.2019: Pomerānijas Profesionālās izglītības akadēmija Słupsk (W), pašvaldība Ustka-īstenotājs CIS Ustka(P1)Gm.Kobylnica(P2),Gm.Słupsk(P3), vērsta uz 275 cilvēkiem (mērķa-GD) iedzīvotājiem un personām, kas strādā pašvaldībā:M.Ustka, Kobylnica, Słupsk un iedzīvotāji un strādā ar M.Słupka un poviat, tostarp bezdarbniekiem/pasažieriem, kuri ir īpaši sarežģītā situācijā darba tirgū — 25+, tostarp pēc 50 profesionālās darbības gadiem (18+), kuri pēc savas iniciatīvas ir ieinteresēti iegūt, papildināt vai palielināt savas prasmes., ieskaitot kompetenci vai kvalifikācijas, neatkarīgi no viņu sociālā/profesionālā stāvokļa. Projektā piedalīsies darbinieki (vismaz 50 % no kopējā skaita) MVU nozarē un sociālajā/sociālajā ekonomikā.Pieņemšana darbā tiks pārcelta no vienlīdzīgu iespēju un nediferencētas sieviešu un vīriešu tiesību principiem. GD struktūra: Kopā 275 personas-165K un 110M, no tām: 80 % bija. 25+(220os-132K un 88M), no kuriem ar zemu kvalifikāciju būs 40–88 cilvēki (53K un 35M), turklāt vismaz 10 % no kopējās dalības būs lapsene. 50+ (28os 17Ki11M).Pieņēmās 60 % sieviešu, pamatojoties uz skaitļiem, statistiku, kas apstiprina viņu īpaši sarežģīto situāciju darba tirgū. Projekta mērķis ir uzlabot cilvēku stāvokli profesionālās darbības vecumā. Projekts cita starpā paredz: personu pieņemšana darbā atsevišķās pašvaldībās un grāfistē un M.Slupskā, karjeras konsultanta palīdzība un atbalsts 155 cilvēkiem, IKT apmācības un kursu nodrošināšana 16os, apmācība un kursi svešvalodās (angļu-80os. un vācu-24os.), kvalifikācijas attīstīšana, izmantojot kursus un apmācību saskaņā ar integrēto kvalifikācijas sistēmu(155os.), tostarp pēcdiploma studijas (28 personas), kas visas noslēgsies ar atbilstošiem eksāmeniem un sertifikātiem.Pieņemams, ka projekta mērķu īstenošanā sadarbosies ar darba devējiem. GD iegūs atbilstošu kvalifikāciju atbilstoši vajadzībām. (Latvian)
27 July 2022
0 references
Tionscadal áitiúil comhpháirtíochta bainte amach sa tréimhse VI.2017-XII.2019 ag: Acadamh Gairmoiliúna Polaránach i Słupsk (W), Bardas Ustka-implementer CIS in Ustka(P1)Gm.Kobylnica(P2), Gm.Słupsk(P3), dírithe ar 275 duine (sprioc-GD) cónaitheoirí agus daoine atá ag obair sa bhardas:M.Ustka, Kobylnica, Słupsk agus cónaitheoirí agus obair le M.Słupka agus an poviat, lena n-áirítear daoine dífhostaithe/paisinéirí, atá i staid an-deacair i margadh an tsaothair — 25+, lena n-áirítear tar éis 50 bliain de ghníomhaíocht ghairmiúil (18+), a bhfuil suim acu, ar a dtionscnamh féin, a gcuid scileanna a fháil, a fhorlíonadh nó a mhéadú. Struchtúr GD: 275 duine san iomlán-165K agus 110M, mar atá: 80 % a bhí. 25+(220os-132K agus 88M), a mbeidh cáilíochtaí ísle acu 40 %-88 duine (53K agus 35M), ina theannta sin, beidh 10 % den rannpháirtíocht iomlán a bhí ann. 50+ (28os 17Ki11M).Glacadh leis an sciar de 60 % de mhná, bunaithe ar fhigiúirí, staitisticí a dhearbhaíonn a staid an-deacair i margadh an tsaothair. Is é aidhm an tionscadail feabhas a chur ar staid na ndaoine in aois na gníomhaíochta gairmiúla. Foráiltear leis an tionscadal, inter alia, do na nithe seo a leanas: earcú daoine aonair i mbardais aonair agus sa chontae agus M.Slupsk, cúnamh agus tacaíocht do chomhairleoir gairme do 155 duine, soláthar oiliúna TFC agus cúrsaí do 16os, oiliúint agus cúrsaí i dteangacha iasachta (Béarla-80os. agus Gearmáinis-24os.), forbairt cáilíochtaí trí chúrsaí agus oiliúint i gcomhréir leis an gcóras cáilíochta comhtháite (155os), lena n-áirítear staidéir iarchéime (28 duine), a mbeidh gach ceann acu deireadh le scrúduithe agus certifications cuí. Gheobhaidh GD na cáilíochtaí cuí, de réir na riachtanas. (Irish)
27 July 2022
0 references
Lokalni,partnerski projekt, ki ga je v obdobju VI.2017-XII.2019 izvedla:Pomeranska akademija za poklicno usposabljanje v Słupsku (W), Občina Ustka-izvajalec CIS v Ustka(P1)Gm.Kobylnica(P2), Gm.Słupsk(P3), namenjena 275 ljudem (ciljni GD) prebivalcem in osebam, ki delajo v občini:M.Ustka, Kobylnica, Słupsk in prebivalci ter delajo z M.Słupko in poviatom, vključno z brezposelnimi/potniki, ki so na trgu dela v posebno težkem položaju – 25+, tudi po 50 letih poklicne dejavnosti (18+), ki jih na lastno pobudo zanima pridobivanje, dopolnjevanje ali izboljšanje njihovih znanj in spretnosti, vključno z usposobljenostjo ali kvalifikacijami, ne glede na njihov socialni/poklicni položaj. Projekt se bodo udeležili zaposleni (vsaj 50 % vseh) sektorja MSP in socialne/socialne ekonomije.Zagotavljanje bo preneseno z načel enakih možnosti in nerazločnih pravic žensk in moških. Struktura GD: 275 oseb skupaj-165K in 110M, od tega: 80 % jih je bilo. 25+(220os-132K in 88M), od katerih bo z nizkimi kvalifikacijami 40 %–88 ljudi (53K in 35M), poleg tega pa bo najmanj 10 % vseh udeleženih. 50+ (28os 17Ki11M). Delež 60 % žensk je bil predviden na podlagi statističnih podatkov, ki potrjujejo njihov posebej težak položaj na trgu dela. Cilj projekta je izboljšati položaj ljudi v dobi poklicne dejavnosti. Projekt med drugim določa: zaposlovanje posameznikov v posameznih občinah ter v okrožju in M.Slupsk, pomoč in podpora kariernega svetovalca za 155 oseb, zagotavljanje usposabljanja in tečajev IKT za 16o, usposabljanje in tečaji tujih jezikov (angleško-80os. in German-24os.), razvoj kvalifikacij s tečaji in usposabljanjem v skladu z integriranim kvalifikacijskim sistemom(155os.), vključno s podiplomskim študijem (28 oseb), ki se bodo zaključile z ustreznimi izpiti in certifikati. GD bo pridobil ustrezne kvalifikacije v skladu s potrebami. (Slovenian)
27 July 2022
0 references
Проект за местен партньор, реализиран в периода VI.2017—XII.2019 г. от: Померанска академия за професионално обучение в Слупск (В), Община Устка — изпълнител на ОНД в Устка(P1)Gm.Kobylnica(P2), Gm.Słupsk(P3), насочен към 275 души (целеви ДД) жители и лица, работещи в общината: M.Ustka, Kobylnica, Słupsk и жителите и да работят с M.Słupka и poviat, включително безработните/пребиваващите лица, които се намират в особено трудно положение на пазара на труда — 25+, включително след 50 години професионална дейност (18+), които по своя собствена инициатива се интересуват от придобиване, допълване или повишаване на техните умения, включени компетентности или квалификации, независимо от тяхното социално/професионално положение. В проекта ще участват служители (най-малко 50 % от общия брой) от сектора на МСП и социалната/социалната икономика.Набирането ще бъде прехвърлено от принципите на равни възможности и недискриминирани права на жените и мъжете. Структура на GD: 275 души общо 165K и 110M, от които: 80 % бяха. 25+ (220os-132K и 88M), от които с ниска квалификация ще бъдат 40—88 души (53K и 35M), в допълнение, минимум 10 % от общото участие ще бъде оса. 50+ (28os 17Ki11M).Предположен е делът на 60 % от жените въз основа на данни, статистически данни, които потвърждават особено трудното им положение на пазара на труда. Целта на проекта е да се подобри положението на хората в епохата на професионална дейност. Проектът предвижда, наред с другото: наемане на лица в отделните общини и окръга и М. Слупск, съдействие и подкрепа на кариерен консултант за 155 души, предоставяне на обучение по ИКТ и курсове за 16ос, обучение и курсове по чужди езици (английски-80 и немски-24os.), развитие на квалификации чрез курсове и обучение в съответствие с интегрираната квалификационна система(155os.), включително следдипломно обучение (28 лица), всички от които ще завършат с подходящи изпити и сертификати.Предполага се, че ще си сътрудничат с работодателите при изпълнението на целите на проекта. GD ще получи подходящата квалификация в съответствие с нуждите. (Bulgarian)
27 July 2022
0 references
Proġett lokali,imsieħeb imwettaq fil-perjodu VI.2017-XII.2019 minn: L-Akkademja tat-Taħriġ Vokazzjonali Pomeranjan f’Słupsk (W), is-CIS ta’ implimentazzjoni tal-Muniċipalità ta’ Ustka f’Ustka(P1)Gm.Kobylnica(P2),Gm.Słupsk(P3), immirat lejn 275 resident ta’ persuna (target-GD) u persuni li jaħdmu fil-muniċipalità:M.Ustka, Kobylnica, Słupsk u residenti u jaħdmu ma’ M.Słupka u l-poviat, inklużi l-persuni qiegħda/passiġġieri, li jinsabu f’sitwazzjoni partikolarment diffiċli fis-suq tax-xogħol — 25+, inkluż wara 50 sena ta’ attività professjonali (18+), li, fuq inizjattiva tagħhom stess, huma interessati li jakkwistaw, jissupplimentaw jew iżidu l-ħiliet tagħhom. L-istruttura tal-GD: 275 persuna b’kollox-165K u 110M, li minnhom: 80 % kienu. 25+ (220os-132K u 88M), li minnhom bi kwalifiki baxxi se jkunu 40 %-88 persuna (53K u 35M), barra minn hekk, min 10 % tal-parteċipazzjoni totali se tkun wasp. 50+ (28os 17Ki11M). Is-sehem ta’ 60 % tan-nisa ġie preżunt, abbażi ta’ ċifri, statistika li tikkonferma s-sitwazzjoni partikolarment diffiċli tagħhom fis-suq tax-xogħol. L-għan tal-proġett huwa li jtejjeb is-sitwazzjoni tan-nies fl-età ta’ attività professjonali. Il-proġett jipprovdi, inter alia, għal: ir-reklutaġġ ta’ individwi f’muniċipalitajiet individwali u l-kontea u l-M.Slupsk, l-assistenza u l-appoġġ ta’ konsulent tal-karriera għal 155 persuna, il-provvista ta’ taħriġ u korsijiet tal-ICT għal 16-ilos, taħriġ u korsijiet f’lingwi barranin (l-Ingliż-80os. u l-Ġermaniż-24os.), l-iżvilupp ta’ kwalifiki permezz ta’ korsijiet u taħriġ skont is-sistema integrata ta’ kwalifiki (155os.), inklużi studji postgraduate (28 persuna), li kollha se jintemmu b’eżamijiet u ċertifikazzjonijiet xierqa. Huwa preżunt li jikkoopera ma’ min iħaddem fl-implimentazzjoni tal-objettivi tal-proġett. GD se jikseb il-kwalifiki xierqa, skont il-ħtiġijiet. (Maltese)
27 July 2022
0 references
Projeto local,parceiro realizado no período VI.2017-XII.2019 by:Pomeranian Academia de Formação Profissional em Słupsk (W), Município Ustka-implementer CIS em Ustka(P1)Gm.Kobylnica(P2),Gm.Słupsk(P3), dirigido a 275 pessoas (alvo-GD) residentes e pessoas que trabalham no municipality:M.Ustka, Kobylnica,Słupsk e residentes e trabalham com M.Słupka e o poviat, incluindo os desempregados/passageiros, que se encontram numa situação particularmente difícil no mercado de trabalho — 25+, inclusive após 50 anos de atividade profissional (18+), que, por sua própria iniciativa, estão interessados em adquirir, completar ou aumentar as suas competências, competências ou qualificações incluídas, independentemente da sua situação social/profissional. O projeto contará com a participação dos trabalhadores (pelo menos 50 % do total) do setor das PME e da economia social/social. O recrutamento será transferido dos princípios da igualdade de oportunidades e dos direitos indiscriminados, femininos e masculinos. Estrutura do GD: 275 pessoas no total-165K e 110M, das quais: 80 % foi. 25+(220.ºs-132K e 88M), dos quais com baixas qualificações serão 40 %-88 pessoas (53K e 35M), além disso, min 10 % da participação total será vespa. 50+ (28.º 17Ki11M). A percentagem de 60 % das mulheres foi assumida, com base em dados, estatísticas que confirmam a sua situação particularmente difícil no mercado de trabalho. O objetivo do projeto é melhorar a situação das pessoas na idade da atividade profissional. O projeto prevê, nomeadamente: recrutamento de indivíduos em concelhos individuais e no condado e M.Slupsk, assistência e apoio de um conselheiro de carreira para 155 pessoas, oferta de formação em TIC e cursos para 16.º, formação e cursos em línguas estrangeiras (inglês-80.º e alemão-24.º), desenvolvimento de qualificações através de cursos e formação em conformidade com o sistema integrado de qualificação(155.ºs.), incluindo estudos de pós-graduação (28 pessoas), todos os quais terminarão com exames e certificações adequados.Considera-se que coopera com os empregadores na realização dos objetivos do projeto. GD obterá as qualificações adequadas, de acordo com as necessidades. (Portuguese)
27 July 2022
0 references
Lokalt partnerprojekt gennemført i perioden VI.2017-XII.2019 af:Pomeranian Erhvervsuddannelsesakademi i Słupsk (W), kommune Ustka-implementer CIS i Ustka(P1)Gm.Kobylnica(P2),Gm.Słupsk(P3), rettet mod 275 personer (målGD) beboere og personer, der arbejder i kommunen:M.Ustka, Kobylnica, Słupsk og bosiddende og arbejder sammen med M.Słupka og poviat, herunder arbejdsløse/passere, som befinder sig i en særlig vanskelig situation på arbejdsmarkedet — 25+, herunder efter 50 års erhvervsaktivitet (18+), som på eget initiativ er interesserede i at erhverve, supplere eller øge deres færdigheder, herunder kompetencer eller kvalifikationer, uanset deres sociale/professionelle situation.Projektet vil blive overværet af arbejdstagere (mindst 50 % af det samlede antal) i SMV-sektoren og den sociale/sociale økonomi.Rekruttering vil blive overført fra principperne om lige muligheder og vilkårlige kvinders og mænds rettigheder. GD's struktur: 275 personer i alt-165K og 110M, heraf: 80 % var det. 25+ (220os-132K og 88M), hvoraf med lave kvalifikationer vil være 40 %-88 personer (53K og 35M), desuden vil min 10 % af den samlede deltagelse være hveps. 50+ (28os 17Ki11M).Andelen af 60 % af kvinderne blev antaget, baseret på tal, statistikker, der bekræfter deres særligt vanskelige situation på arbejdsmarkedet. Formålet med projektet er at forbedre situationen for personer i en alder af professionel aktivitet. Projektet indeholder bl.a. bestemmelser om: ansættelse af enkeltpersoner i de enkelte kommuner og amtet og M.Slupsk, bistand og støtte til en karrierevejleder for 155 personer, levering af IKT-uddannelse og -kurser for 16o, uddannelse og kurser i fremmedsprog (engelsk-80os. og tysk-24os.), udvikling af kvalifikationer gennem kurser og uddannelse i overensstemmelse med det integrerede kvalifikationssystem(155os.), herunder postgraduate studier (28 personer), som alle afsluttes med passende eksamener og certificeringer.Det antages at samarbejde med arbejdsgiverne om gennemførelsen af projektmålene. GD vil få de nødvendige kvalifikationer i overensstemmelse med behovene. (Danish)
27 July 2022
0 references
Proiect local,partener realizat în perioada VI.2017-XII.2019 de: Academia Pomeraniană de Formare Profesională din Słupsk (W), Municipalitatea Ustka-implementer CIS din Ustka(P1)Gm.Kobylnica(P2),Gm.Słupsk(P3), direcționată către 275 de persoane (țintă-GD) rezidenți și persoane care lucrează în municipalitate:M.Ustka, Kobylnica, Słupsk și rezidenții și lucrează cu M.Słupka și poviat, inclusiv șomerii/pasatorii, care se află într-o situație deosebit de dificilă pe piața forței de muncă – 25+, inclusiv după 50 de ani de activitate profesională (18+), care, din proprie inițiativă, sunt interesați să dobândească, să completeze sau să își îmbunătățească competențele, inclusiv competențele sau calificările, indiferent de situația lor socială/profesională.Proiectul va fi asistat de angajați (cel puțin 50 % din total) din sectorul IMM-urilor și din economia socială/socială.Recrutarea va fi transferată de la principiile egalității de șanse și drepturilor nediscriminate, femeilor și bărbaților. Structura GD: 275 de persoane în total-165K și 110M, din care: 80 % a fost. 25+ (220os-132K și 88M), din care cu calificări scăzute vor fi 40 %-88 de persoane (53K și 35M), în plus, cel puțin 10 % din participarea totală va fi viespe. 50+ (28os 17Ki11M).Cota de 60 % dintre femei a fost asumată, pe baza unor cifre, statistici care confirmă situația lor deosebit de dificilă pe piața forței de muncă. Scopul proiectului este de a îmbunătăți situația persoanelor aflate în era activității profesionale. Proiectul prevede, printre altele, următoarele: recrutarea persoanelor fizice din municipii individuale și județene și M.Slupsk, asistența și sprijinul unui consilier de carieră pentru 155 de persoane, furnizarea de formare și cursuri în domeniul TIC pentru 16os, formare și cursuri în limbi străine (engleză-80os. și germană-24os), dezvoltarea calificărilor prin cursuri și formare în conformitate cu sistemul integrat de calificare(155os.), inclusiv studii postuniversitare (28 de persoane), toate acestea se vor încheia cu examene și certificări corespunzătoare.Se presupune că va coopera cu angajatorii în punerea în aplicare a obiectivelor proiectului. GD va obține calificările corespunzătoare, în funcție de necesități. (Romanian)
27 July 2022
0 references
Lokalt partnerprojekt som genomfördes under perioden VI.2017-XII.2019 av:Pomeranian Vocational Training Academy in Słupsk (W), kommun Ustka-implementer CIS i Ustka(P1)Gm.Kobylnica(P2), Gm.Słupsk(P3), riktat till 275 personer (mål-GD) invånare och personer som arbetar i kommunen:M.Ustka, Kobylnica, Słupsk och invånare och arbetar med M.Słupka och poviat, inklusive arbetslösa/passers, som befinner sig i en särskilt svår situation på arbetsmarknaden – 25+, även efter 50 års yrkesverksamhet (18+), som på eget initiativ är intresserade av att förvärva, komplettera eller öka sina färdigheter, kompetens eller kvalifikationer ingår, oavsett social/yrkesmässig situation.Projektet kommer att delta av anställda (minst 50 % av det totala) inom sektorn för små och medelstora företag och den sociala/sociala ekonomin.Rekrytering kommer att överföras från principerna om lika möjligheter och urskillningslösa, kvinnors och mäns rättigheter. Struktur för GD: Totalt 275 personer-165K och 110M, varav: 80 procent är. 25+ (220os-132K och 88M), varav med låga kvalifikationer kommer att vara 40–88 personer (53K och 35M), dessutom kommer min 10 % av det totala deltagandet att vara wasp. 50+ (28os 17Ki11M).Andelen av 60 % av kvinnorna antogs utifrån siffror som bekräftar deras särskilt svåra situation på arbetsmarknaden. Syftet med projektet är att förbättra situationen för människor i yrkeslivets ålder. I projektet föreskrivs bland annat följande: rekrytering av personer i enskilda kommuner och län och M.Slupsk, hjälp och stöd av en karriärrådgivare för 155 personer, tillhandahållande av IKT-utbildning och kurser för 16os, utbildning och kurser i främmande språk (engelska-80os. och tyska-24os.), utveckling av kvalifikationer genom kurser och utbildning i enlighet med det integrerade kvalifikationssystemet(155os), inklusive forskarutbildning (28 personer), som alla kommer att avslutas med lämpliga examinationer och certifieringar.Det antas att samarbeta med arbetsgivare vid genomförandet av projektets mål. GD kommer att erhålla lämpliga kvalifikationer, i enlighet med behoven. (Swedish)
27 July 2022
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: Słupsk
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: słupski
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
RPPM.05.05.00-22-0044/16
0 references