Activation of unemployed people over 30 years of age from the area of Kościerskie county (II) (Q121489): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Import item from Poland) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (9 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Activation des chômeurs de plus de 30 ans du comté de Kościerskie (II) | Activation des chômeurs de plus de 30 ans dans la région du comté de Kościerskie (II) | ||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Aktivierung von Arbeitslosen über 30 Jahren aus dem | Aktivierung von Arbeitslosen über 30 Jahren aus dem Gebiet des Kreises Kościerskie (II) | ||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Activering van werklozen ouder dan 30 jaar uit | Activering van werklozen ouder dan 30 jaar uit het district Kościerskie (II) | ||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Attivazione | Attivazione dei disoccupati di età superiore ai 30 anni dalla zona della contea di Kościerskie (II) | ||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Activación de desempleados mayores de 30 años del condado de Kościerskie (II) | Activación de los desempleados mayores de 30 años de la zona del condado de Kościerskie (II) | ||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Aktivering af arbejdsløse over 30 år fra området | Aktivering af arbejdsløse over 30 år fra Kościerskie-området (II) | ||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Ενεργοποίηση ανέργων άνω των 30 ετών από την περιοχή της κομητείας | Ενεργοποίηση ανέργων άνω των 30 ετών από την περιοχή της κομητείας Kościerskie (II) | ||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Aktivacija nezaposlenih | Aktivacija nezaposlenih starijih od 30 godina s područja Kościerskie županije (II) | ||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Activarea șomerilor | Activarea șomerilor cu vârsta peste 30 de ani din zona județului Kościerskie (II) | ||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Aktivácia nezamestnaných | Aktivácia nezamestnaných starších ako 30 rokov z oblasti Kościerskie (II) | ||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Attivazzjoni | Attivazzjoni tal-persuni qiegħda li għandhom aktar minn 30 sena miż-żona tal-Kontea ta’ Kościerskie (II) | ||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Ativação de | Ativação de desempregados com mais de 30 anos da região de Kościerskie (II) | ||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Yli 30-vuotiaiden työttömien aktivointi Kościerskien piirikunnan alueelta (II) | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Aktivacija brezposelnih | Aktivacija brezposelnih, starejših od 30 let, z območja okrožja Kościerskie (II) | ||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Aktivace nezaměstnaných | Aktivace nezaměstnaných starších 30 let z oblasti Kościerskie County (II) | ||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Vyresnių nei 30 metų bedarbių | Vyresnių nei 30 metų bedarbių aktyvavimas Kościerskie apskrities teritorijoje (II) | ||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Bezdarbnieku, kas vecāki par 30 gadiem, aktivizēšana no | Bezdarbnieku, kas vecāki par 30 gadiem, aktivizēšana no Koscierskie grāfistes apgabala (II) | ||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Активиране на безработните над 30-годишна възраст от района на окръг Кошчерские (II) | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
30 | A 30 év feletti munkanélküliek aktiválása Kościerskie megye területéről (II) | ||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Gníomhachtú daoine dífhostaithe os cionn 30 bliain d’aois ó cheantar | Gníomhachtú daoine dífhostaithe os cionn 30 bliain d’aois ó cheantar Contae Kościerskie (II) | ||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Aktivering av arbetslösa | Aktivering av arbetslösa över 30 år från området Kościerskie County (II) | ||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Kościerskie maakonna (II) piirkonnast pärit üle 30-aastaste töötute aktiveerimine | |||||||||||||||
| Property / summary: The project is addressed to 222 unemployed people (123K and 99M) from the Kościerskie county registered in the PUP. The aim of the project is to increase the employment of the unemployed, for whom the I or II aid profile has been established, who are in the most difficult situation on the labour market (excluding persons before the end of 30), i.e. belonging to at least one of the following groups: persons aged 50 and over, women, persons with disabilities, long-term unemployed persons, low-skilled people. Specific objectives of the project: • Professional activation of project participants. • Increasing the employability of project participants. Actions: • Recruitment and diagnosis of project participants. • Deep analysis of the skills, predispositions and professional problems of a given project participant in the form of an Individual Action Plan and Vocational Advice. • Creating conditions conducive to increasing the employability of unemployed people, including measures aimed at obtaining, changing or improving professional qualifications or competences in the form of training and gaining professional experience in the workplace as part of traineeships, intervention work or reimbursed jobs. • Support for the development of entrepreneurship and self-employment through one-off measures to start a business. The main effect of the project will be to undertake and then maintain at least 3 months of employment by at least:33 % of people aged 50 and over,39 % of women,33 % of the disadvantaged,30 % of the long-term unemployed,38 % of low-skilled people (without people who receive grants for the start of economic activity).The project is part of the objectives and objectives of the ROP for the years 2014-2020.The project is implemented in accordance with the principles of the PPA and the Act of Employment and the Act on Employment and Employment. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.7818517411249062
| |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Le projet s’adresse à 222 chômeurs (123K et 99M) du district de Kościerskie enregistrés dans le PUP. L’objectif du projet est d’accroître l’emploi des chômeurs pour lesquels un profil d’assistance I ou II a été établi, qui se trouvent dans la situation la plus vulnérable sur le marché du travail (à l’exclusion des personnes âgées de plus de 30 ans), c’est-à-dire appartenant à au moins l’une des catégories suivantes: 50 ans et plus, femmes, personnes handicapées, chômeurs de longue durée, personnes peu qualifiées. Objectifs spécifiques du projet: • Activation professionnelle des participants au projet. • Améliorer l’employabilité des participants au projet. Activités: • Recrutement et diagnostic des participants au projet. • Analyse approfondie des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels d’un participant donné sous la forme d’un plan d’action individuel et d’orientation professionnelle. • Créer des conditions propices à l’amélioration de l’employabilité des chômeurs, y compris, entre autres, des mesures visant à obtenir, modifier ou améliorer les qualifications ou compétences professionnelles sous forme de formation et à acquérir une expérience professionnelle sur le lieu de travail dans le cadre de stages, d’interventions ou d’emplois remboursables. • Le soutien au développement de l’esprit d’entreprise et du travail indépendant au moyen de fonds de démarrage ponctuels. Le projet aura pour principal effet de reprendre et de maintenir l’emploi pendant au moins 3 mois, ce qui signifie que les personnes âgées de 50 ans et plus, 39 % des femmes,33 % des personnes handicapées,30 % des chômeurs de longue durée, 38 % des personnes peu qualifiées (sans celles qui recevront des subventions pour démarrer une activité commerciale) sont conformes aux objectifs et aux objectifs du PP ROP 2014-2020. Le projet est mis en œuvre conformément à la loi sur la promotion de l’emploi (...), au SzOOP et à d’autres législations, politiques et principes communautaires nationaux, y compris la politique d’égalité des chances et de non-discrimination et le concept de développement durable. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Das Projekt richtet sich an 222 Arbeitslose (123K und 99M) aus dem Kreis Kościerskie, der in der PUP registriert ist. Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigung von Arbeitslosen zu erhöhen, für die ein Profil der Hilfe I oder II festgelegt wurde, die sich in der am stärksten gefährdeten Lage auf dem Arbeitsmarkt befinden (ohne Personen vor dem 30. Lebensjahr), d. h. mindestens einer der folgenden Personen angehören: Frauen, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose, Geringqualifizierte. Spezifische Ziele des Projekts: • Professionelle Aktivierung der Projektteilnehmer. • Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit der Projektteilnehmer. Aktivitäten: • Rekrutierung und Diagnose von Projektteilnehmern. • Eingehende Analyse der Fähigkeiten, Veranlagungen und beruflichen Probleme eines gegebenen Projektteilnehmers in Form eines individuellen Aktionsplans und Berufsberatung. • Schaffung von Bedingungen, die der Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit der Arbeitslosen dienen, einschließlich u. a. Maßnahmen zum Erwerb, zum Wechsel oder zur Verbesserung von beruflichen Qualifikationen oder Kompetenzen in Form von Ausbildungsmaßnahmen und zum Erwerb von Arbeitserfahrungen am Arbeitsplatz im Rahmen von Praktika, Interventions- oder erstattungsfähigen Arbeitsplätzen. • Förderung der Entwicklung von Unternehmertum und Selbständigkeit durch einmalige Start-up-Fonds. Die Hauptwirkung des Projekts wird darin bestehen, die Beschäftigung für mindestens drei Monate aufzunehmen und dann aufrechtzuerhalten, was bedeutet, dass Menschen im Alter von 50 und mehr als 3,39 % der Frauen.33 % der Menschen mit Behinderungen.30 % der Langzeitarbeitslosen, 38 % der Geringqualifizierten (ohne Personen, die Zuschüsse für die Aufnahme einer Geschäftstätigkeit erhalten).Das Projekt steht im Einklang mit den Zielen und Zielen des PP ROP 2014-2020.Das Projekt wird im Einklang mit dem Gesetz über die Förderung der Beschäftigung (...), dem SzOOP und anderen nationalen Rechtsvorschriften, Politiken und Gemeinschaftsgrundsätzen, einschließlich der Politik der Chancengleichheit und der Nichtdiskriminierung und des Konzepts der nachhaltigen Entwicklung, durchgeführt. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Het project is gericht op 222 werklozen (123K en 99M) uit het district Kościerskie dat in de PUP is geregistreerd. Het doel van het project is de werkgelegenheid te vergroten van werklozen voor wie een profiel van bijstand I of II is vastgesteld, die zich in de meest kwetsbare situatie op de arbeidsmarkt bevinden (met uitzondering van personen vóór de leeftijd van 30 jaar), d.w.z. behorend tot ten minste één van de volgende personen: 50 jaar en ouder,vrouwen, personen met een handicap, langdurig werklozen en laaggeschoolden. Specifieke doelstellingen van het project: • Professionele activering van projectdeelnemers. • Verbetering van de inzetbaarheid van projectdeelnemers. Activiteiten: • Rekrutering en diagnose van projectdeelnemers. • Diepgaande analyse van vaardigheden, aanleg en professionele problemen van een bepaalde projectdeelnemer in de vorm van een individueel actieplan en loopbaanbegeleiding. • Voorwaarden scheppen die bevorderlijk zijn voor de verbetering van de inzetbaarheid van werklozen, met inbegrip van onder meer maatregelen om beroepskwalificaties of -competenties in de vorm van een opleiding te verkrijgen, te wijzigen of te verbeteren en werkervaring op te doen in het kader van stages, interventiewerk of terugbetaalbare banen. • Steun voor de ontwikkeling van ondernemerschap en zelfstandig ondernemerschap via eenmalige startende fondsen. Het belangrijkste effect van het project is dat mensen van 50 jaar en ouder, 33 % van de mensen met een handicap.30 % van de langdurig werklozen, 38 % van de laaggeschoolden (zonder degenen die subsidies krijgen om een bedrijfsactiviteit te starten), 30 % van de langdurig werklozen, 38 % van de laaggeschoolden (zonder degenen die subsidies ontvangen om een bedrijfsactiviteit te starten). Het project is in overeenstemming met de doelstellingen en doelstellingen van het PP ROP 2014-2020.Het project wordt uitgevoerd in overeenstemming met de wet op de bevordering van de werkgelegenheid (...), SzOOP en andere nationale wetgeving, beleid en communautaire beginselen, met inbegrip van het beleid van gelijke kansen en non-discriminatie en het concept van duurzame ontwikkeling. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Il progetto è rivolto a 222 disoccupati (123K e 99M) del distretto di Kościerskie registrato nel PUP. L'obiettivo del progetto è quello di aumentare l'occupazione dei disoccupati per i quali è stato stabilito un profilo di assistenza I o II, che si trovano nella situazione più vulnerabile sul mercato del lavoro (esclusi quelli prima dei 30 anni), vale a dire appartenenti ad almeno una delle seguenti grup:osoby di età superiore ai 50 anni, donne, persone con disabilità, disoccupati di lunga durata, persone poco qualificate. Obiettivi specifici del progetto: • Attivazione professionale dei partecipanti al progetto. • Migliorare l'occupabilità dei partecipanti al progetto. Attività: • Reclutamento e diagnosi dei partecipanti al progetto. • Analisi approfondita delle competenze, delle predisposizioni e dei problemi professionali di un determinato partecipante al progetto sotto forma di piano d'azione individuale e orientamento professionale. • Creare condizioni favorevoli a migliorare l'occupabilità dei disoccupati, comprese, tra l'altro, misure per ottenere, modificare o migliorare le qualifiche o le competenze professionali sotto forma di formazione e acquisire esperienza lavorativa sul posto di lavoro nell'ambito di tirocini, lavori di intervento o lavori rimborsabili. • Sostegno allo sviluppo dell'imprenditorialità e del lavoro autonomo attraverso fondi di avviamento una tantum. L'effetto principale del progetto sarà quello di occupare e mantenere l'occupazione per almeno 3 mesi, il che significa che le persone di età compresa tra 50 e oltre il 39 % delle donne, il 33 % delle persone con disabilità, il 30 % dei disoccupati di lunga durata, il 38 % delle persone poco qualificate (senza coloro che riceveranno sovvenzioni per avviare un'attività imprenditoriale).Il progetto è in linea con gli obiettivi e gli obiettivi del PP ROP 2014-2020.Il progetto è attuato conformemente alla legge sulla promozione dell'occupazione (...), SzOOP e altre normative, politiche e principi comunitari nazionali, tra cui la politica di pari opportunità e non discriminazione e il concetto di sviluppo sostenibile. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
El proyecto está dirigido a 222 desempleados (123K y 99M) del distrito de Kościerskie registrados en el PUP. El objetivo del proyecto es aumentar el empleo de los desempleados para los que se ha establecido un perfil de ayuda I o II, que se encuentran en la situación más vulnerable en el mercado laboral (excluidos los de más de 30 años), es decir, pertenecientes al menos a una de las siguientes categorías: mujeres de 50 años o más, mujeres, personas con discapacidad, desempleados de larga duración, personas poco cualificadas. Objetivos específicos del proyecto: • Activación profesional de los participantes del proyecto. • Mejorar la empleabilidad de los participantes del proyecto. Actividades: • Reclutamiento y diagnóstico de los participantes del proyecto. • Análisis en profundidad de las habilidades, predisposiciones y problemas profesionales de un participante del proyecto determinado en forma de un Plan de Acción Individual y orientación profesional. • Crear condiciones propicias para mejorar la empleabilidad de los desempleados, incluidas, entre otras cosas, medidas para obtener, cambiar o mejorar las cualificaciones o competencias profesionales en forma de formación y para adquirir experiencia laboral en el lugar de trabajo como parte de períodos de prácticas, trabajos de intervención o trabajos reembolsables. • Apoyo al desarrollo del espíritu empresarial y el trabajo por cuenta propia a través de fondos de puesta en marcha únicos. El principal efecto del proyecto será asumir y mantener el empleo durante al menos 3 meses, lo que significa que las personas de 50 años o más,39 % de las mujeres.33 % de las personas con discapacidad.30 % de los desempleados de larga duración, 38 % de las personas poco cualificadas (sin las que recibirán subvenciones para iniciar una actividad empresarial).El proyecto está en consonancia con los objetivos y objetivos del PP ROP 2014-2020.El proyecto se ejecuta de conformidad con la Ley de promoción del empleo (...), SzOOP y otras leyes, políticas y principios comunitarios nacionales, incluida la política de igualdad de oportunidades y no discriminación y el concepto de desarrollo sostenible. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projektet henvender sig til 222 arbejdsløse (123K og 99M) fra Kościerskie-distriktet, der er registreret i PUP. Formålet med projektet er at øge beskæftigelsen af arbejdsløse, for hvem der er etableret en støtteprofil I eller II, som befinder sig i den mest sårbare situation på arbejdsmarkedet (undtagen personer, der er før 30 år), dvs. som tilhører mindst en af følgende grup:osoby på 50 år og derover, kvinder, personer med handicap, langtidsledige, lavtuddannede. Projektets specifikke målsætninger: • Professionel aktivering af projektdeltagerne. • Forbedring af projektdeltagernes beskæftigelsesegnethed. Aktiviteter: • Rekruttering og diagnosticering af projektdeltagerne. • Tilbundsgående analyse af en given projektdeltagers færdigheder, forudsætninger og faglige problemer i form af en individuel handlingsplan og karrierevejledning. • At skabe gunstige betingelser for at forbedre de arbejdsløses beskæftigelsesegnethed, herunder bl.a. foranstaltninger til opnåelse, ændring eller forbedring af faglige kvalifikationer eller kompetencer i form af uddannelse og til at opnå erhvervserfaring på arbejdspladsen som led i praktikophold, interventionsarbejde eller godtgørelsesberettigede job. • Støtte til udvikling af iværksætteri og selvstændig virksomhed gennem engangsstartfonde. Hovedvirkningen af projektet vil være at optage og derefter opretholde beskæftigelse i mindst tre måneder, hvilket betyder, at personer på 50 og over,39 % af kvinderne, 33 % af de handicappede.30 % af de langtidsledige, 38 % af de lavtuddannede (uden dem, der modtager støtte til at starte en erhvervsaktivitet). Projektet er i overensstemmelse med målene og målene i PP ROP 2014-2020. Projektet gennemføres i overensstemmelse med loven om fremme af beskæftigelsen (...), SzOOP og anden national lovgivning, politikker og fællesskabsprincipper, herunder politikken om lige muligheder og ikke-forskelsbehandling og begrebet bæredygtig udvikling. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Το έργο απευθύνεται σε 222 ανέργους(123K και 99M) από την περιφέρεια Kościerskie που είναι εγγεγραμμένοι στο PUP. Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση της απασχόλησης των ανέργων για τους οποίους έχει καθιερωθεί ένα προφίλ βοήθειας Ι ή ΙΙ, οι οποίοι βρίσκονται στην πιο ευάλωτη κατάσταση στην αγορά εργασίας (εκτός εκείνων που είναι πριν από την ηλικία των 30 ετών), δηλαδή ανήκουν σε τουλάχιστον ένα από τα ακόλουθα άτομα: ηλικίας 50 ετών και άνω, γυναίκες, άτομα με αναπηρία, μακροχρόνια άνεργοι, άτομα χαμηλής ειδίκευσης. Ειδικοί στόχοι του έργου: • Επαγγελματική ενεργοποίηση των συμμετεχόντων στο έργο. • Βελτίωση της απασχολησιμότητας των συμμετεχόντων στο έργο. ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ: • Πρόσληψη και διάγνωση των συμμετεχόντων στο έργο. • Σε βάθος ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων ενός συγκεκριμένου συμμετέχοντος στο έργο με τη μορφή ατομικού σχεδίου δράσης και επαγγελματικού προσανατολισμού. • Δημιουργία συνθηκών που ευνοούν τη βελτίωση της απασχολησιμότητας των ανέργων, συμπεριλαμβανομένων, μεταξύ άλλων, μέτρων για την απόκτηση, την αλλαγή ή τη βελτίωση των επαγγελματικών προσόντων ή ικανοτήτων υπό μορφή κατάρτισης και για την απόκτηση εργασιακής εμπειρίας στον χώρο εργασίας στο πλαίσιο πρακτικής άσκησης, εργασίας παρέμβασης ή επιστρεπτέων θέσεων εργασίας. • Στήριξη για την ανάπτυξη της επιχειρηματικότητας και της αυτοαπασχόλησης μέσω έκτακτων ταμείων εκκίνησης. Το κύριο αποτέλεσμα του έργου θα είναι η ανάληψη και στη συνέχεια η διατήρηση της απασχόλησης για τουλάχιστον 3 μήνες, πράγμα που σημαίνει ότι τα άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω, 39 % των γυναικών.33 % των ατόμων με αναπηρία, το 30 % των μακροχρόνια ανέργων, το 38 % των ατόμων χαμηλής ειδίκευσης (χωρίς εκείνους που θα λάβουν επιχορηγήσεις για την έναρξη επιχειρηματικής δραστηριότητας).Το έργο είναι σύμφωνο με τους στόχους και τους στόχους του ΠΕΠ 2014-2020.Το έργο υλοποιείται σύμφωνα με το νόμο για την προώθηση της απασχόλησης (...), το SzOOP και άλλες εθνικές νομοθεσίες, πολιτικές και κοινοτικές αρχές, συμπεριλαμβανομένης της πολιτικής ίσων ευκαιριών και της απαγόρευσης των διακρίσεων και της έννοιας της βιώσιμης ανάπτυξης. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekt je namijenjen 222 nezaposlene osobe(123K i 99M) iz okruga Kościerskie registrirane u PUP-u. Cilj projekta je povećati zaposlenost nezaposlenih osoba za koje je uspostavljen profil pomoći I. ili II., koje se nalaze u najosjetljivijem položaju na tržištu rada (osim osoba prije 30. godine), tj. pripadaju barem jednoj od sljedećih grup:osoby osoba u dobi od 50 godina i starijih, žena, osoba s invaliditetom, dugotrajno nezaposlenih, niskokvalificiranih osoba. Posebni ciljevi projekta: · Profesionalna aktivacija sudionika projekta. • Poboljšanje zapošljivosti sudionika projekta. Aktivnosti: • Zapošljavanje i dijagnoza sudionika projekta. • Dubinska analiza vještina, predispozicija i profesionalnih problema određenog sudionika projekta u obliku individualnog akcijskog plana i profesionalnog usmjeravanja. • Stvaranje uvjeta koji pogoduju poboljšanju zapošljivosti nezaposlenih, uključujući, među ostalim, mjere za stjecanje, promjenu ili poboljšanje stručnih kvalifikacija ili kompetencija u obliku osposobljavanja i stjecanja radnog iskustva na radnom mjestu u okviru pripravništva, interventnog rada ili nadoknadivih radnih mjesta. • Potpora razvoju poduzetništva i samozapošljavanja putem jednokratnih start-up fondova. Glavni učinak projekta bit će preuzimanje i zadržavanje radnih mjesta tijekom najmanje 3 mjeseca, što znači da osobe u dobi od 50 i više godina,39 % žena,33 % osoba s invaliditetom.30 % dugotrajno nezaposlenih, 38 % niskokvalificiranih osoba (bez onih koji će dobiti bespovratna sredstva za početak poslovne aktivnosti).Projekt je u skladu s ciljevima i ciljevima PP ROP 2014 – 2020. Projekt se provodi u skladu sa Zakonom o promicanju zapošljavanja (...), SzOOP-om i drugim nacionalnim zakonodavstvom, politikama i načelima Zajednice, uključujući politiku jednakih mogućnosti i nediskriminacije te koncept održivog razvoja. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Proiectul se adresează unui număr de 222 șomeri(123K și 99M) din districtul Kościerskie înregistrat în PUP. Scopul proiectului este de a crește gradul de ocupare a forței de muncă a șomerilor pentru care s-a stabilit un profil de asistență I sau II, care se află în cea mai vulnerabilă situație de pe piața forței de muncă (cu excepția celor înainte de vârsta de 30 de ani), adică aparținând cel puțin uneia dintre următoarele grup:osoby cu vârsta de 50 de ani și peste,femei, persoane cu handicap, șomeri de lungă durată, persoane slab calificate. Obiectivele specifice ale proiectului: • Activarea profesională a participanților la proiect. • Îmbunătățirea capacității de inserție profesională a participanților la proiect. Activități: • Recrutarea și diagnosticarea participanților la proiect. • Analiza aprofundată a competențelor, a predispozițiilor și a problemelor profesionale ale unui anumit participant la proiect, sub forma unui plan de acțiune individual și a orientării profesionale. • Crearea de condiții favorabile îmbunătățirii capacității de inserție profesională a șomerilor, inclusiv, printre altele, măsuri de obținere, modificare sau îmbunătățire a calificărilor sau competențelor profesionale sub formă de formare și de dobândire a experienței profesionale la locul de muncă ca parte a stagiilor, a muncii de intervenție sau a locurilor de muncă rambursabile. • Sprijin pentru dezvoltarea antreprenoriatului și a activităților independente prin intermediul fondurilor unice de înființare a unei întreprinderi. Principalul efect al proiectului va fi ocuparea și menținerea locului de muncă timp de cel puțin 3 luni, ceea ce înseamnă că persoanele în vârstă de 50 de ani și peste,39 % dintre femei,33 % dintre persoanele cu dizabilități, 30 % dintre șomerii de lungă durată, 38 % dintre persoanele slab calificate (fără cei care vor primi granturi pentru a începe o activitate de afaceri).Proiectul este în concordanță cu obiectivele și obiectivele POR POR 2014-2020.Proiectul este implementat în conformitate cu Legea privind promovarea ocupării forței de muncă (...), SzOOP și alte legislații naționale, politici și principii comunitare, inclusiv politica privind egalitatea de șanse și nediscriminarea și conceptul de dezvoltare durabilă. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekt je určený 222 nezamestnaným osobám (123K a 99M) z okresu Kościerskie, ktorý je zaregistrovaný v PUP. Cieľom projektu je zvýšiť zamestnanosť nezamestnaných osôb, pre ktoré bol vytvorený profil pomoci I alebo II, ktoré sa nachádzajú v najzraniteľnejšej situácii na trhu práce (okrem osôb pred dosiahnutím veku 30 rokov), t. j. patria aspoň k jednému z týchto osôb: vo veku 50 rokov a viac, ženy, osoby so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnané osoby, osoby s nízkou kvalifikáciou. Špecifické ciele projektu: • Profesionálna aktivácia účastníkov projektu. • Zlepšenie zamestnateľnosti účastníkov projektu. Aktivity: • Nábor a diagnostika účastníkov projektu. • Hĺbková analýza zručností, predispozícií a profesionálnych problémov daného účastníka projektu vo forme individuálneho akčného plánu a profesijného poradenstva. • Vytvorenie podmienok vedúcich k zlepšeniu zamestnateľnosti nezamestnaných, okrem iného vrátane opatrení na získanie, zmenu alebo zlepšenie odborných kvalifikácií alebo schopností vo forme odbornej prípravy a na získanie pracovných skúseností na pracovisku v rámci stáží, intervenčnej práce alebo zaplatených pracovných miest. • Podpora rozvoja podnikania a samostatnej zárobkovej činnosti prostredníctvom jednorazových začínajúcich fondov. Hlavným účinkom projektu bude zamestnať sa a následne udržať zamestnanie aspoň 3 mesiace, čo znamená, že ľudia vo veku 50 rokov a viac,39 % žien,33 % osôb so zdravotným postihnutím, 30 % dlhodobo nezamestnaných, 38 % osôb s nízkou kvalifikáciou (bez tých, ktorí dostanú granty na začatie podnikateľskej činnosti). Projekt je v súlade s cieľmi a cieľmi PP ROP 2014 – 2020. Projekt sa realizuje v súlade so zákonom o podpore zamestnanosti (...), SzOOP a inými vnútroštátnymi právnymi predpismi, politikami a zásadami Spoločenstva vrátane politiky rovnakých príležitostí a nediskriminácie a koncepcie trvalo udržateľného rozvoja. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Il-proġett huwa indirizzat lil 222 persuna qiegħda(123K u 99M) mid-distrett ta’ Kościerskie irreġistrat fil-PUP. L-għan tal-proġett huwa li jiżdied l-impjieg ta’ persuni qiegħda li għalihom ġie stabbilit profil ta’ assistenza I jew II, li jinsabu fl-aktar sitwazzjoni vulnerabbli fis-suq tax-xogħol (esklużi dawk qabel l-età ta’ 30 sena), jiġifieri li jappartjenu għal mill-inqas wieħed minn dawn li ġejjin: 50 sena jew aktar, nisa, persuni b’diżabbiltà, persuni qiegħda fit-tul, persuni b’ħiliet baxxi. Objettivi speċifiċi tal-proġett: • Attivazzjoni professjonali tal-parteċipanti tal-proġett. • It-titjib tal-impjegabbiltà tal-parteċipanti tal-proġett. Attivitajiet: • Ir-reklutaġġ u d-dijanjożi tal-parteċipanti tal-proġett. • Analiżi fil-fond tal-ħiliet, predispożizzjonijiet u problemi professjonali ta’ parteċipant ta’ proġett partikolari fil-forma ta’ Pjan ta’ Azzjoni Individwali u gwida għall-karriera. • Il-ħolqien ta’ kundizzjonijiet li jwasslu għat-titjib tal-impjegabbiltà tal-persuni qiegħda, inklużi, fost l-oħrajn, miżuri biex jinkisbu, jinbidlu jew jittejbu l-kwalifiki jew il-kompetenzi professjonali fil-forma ta’ taħriġ u biex tinkiseb esperjenza ta’ xogħol fuq il-post tax-xogħol bħala parti minn traineeships, xogħol ta’ intervent jew impjiegi rimborżabbli. • Appoġġ għall-iżvilupp tal-intraprenditorija u l-impjieg indipendenti permezz ta’ fondi tal-bidu ta’ darba. L-effett ewlieni tal-proġett se jkun li jibda u mbagħad iżomm l-impjiegi għal mill-inqas 3 xhur, li jfisser li persuni li għandhom 50 sena jew aktar.39 % tan-nisa.33 % tal-persuni b’diżabilità.30 % tal-persuni qiegħda fit-tul, 38 % tal-persuni b’ħiliet baxxi (mingħajr dawk li se jirċievu għotjiet biex jibdew attività ta’ negozju).Il-proġett huwa konformi mal-objettivi u l-objettivi tal-PP ROP 2014–2020. Il-proġett huwa implimentat skont il-Liġi dwar il-promozzjoni tal-impjiegi (...), l-SzOOP u leġiżlazzjoni nazzjonali oħra, politiki u prinċipji Komunitarji, inkluża l-politika ta’ opportunitajiet indaqs u nondiskriminazzjoni u l-kunċett ta’ żvilupp sostenibbli. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
O projeto destina-se a 222 desempregados (123K e 99M) do distrito de Kościerskie registados no PUP. O objetivo do projeto é aumentar o emprego dos desempregados, para os quais foi estabelecido o perfil de auxílio I ou II, que se encontram na situação mais difícil do mercado de trabalho (excluindo as pessoas antes do final de 30 anos), ou seja, pertencentes a, pelo menos, um dos seguintes grupos: pessoas com 50 anos ou mais, mulheres, pessoas com deficiência, desempregados de longa duração, pessoas pouco qualificadas. Objetivos específicos do projeto: • Activação profissional dos participantes no projecto. • Aumentar a empregabilidade dos participantes nos projectos. Acções: • Recrutamento e diagnóstico dos participantes no projecto. • Análise aprofundada das competências, predisposições e problemas profissionais de um determinado participante no projecto, sob a forma de um Plano de Acção Individual e de Aconselhamento Profissional. • Criar condições propícias ao aumento da empregabilidade dos desempregados, incluindo medidas destinadas a obter, alterar ou melhorar as qualificações ou competências profissionais sob a forma de formação e aquisição de experiência profissional no local de trabalho no âmbito de estágios, trabalhos de intervenção ou empregos reembolsados. • Apoio ao desenvolvimento do espírito empresarial e do trabalho por conta própria através de medidas pontuais para criar uma empresa. O principal efeito do projeto será empreender e, em seguida, manter pelo menos 3 meses de emprego por, pelo menos:33 % das pessoas com 50 anos ou mais,39 % das mulheres,33 % dos desfavorecidos,30 % dos desempregados de longa duração,38 % das pessoas pouco qualificadas (sem as pessoas que recebem subvenções para o início da atividade económica). O projeto faz parte dos objetivos e objetivos do POR para o período 2014-2020. O projeto é executado em conformidade com os princípios da APP e da Lei do Emprego e da Lei do Emprego e Emprego. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Hanke on suunnattu 222 työttömälle (123K ja 99M) Kościerskien piirikunnasta, joka on rekisteröity. Hankkeen tavoitteena on lisätä sellaisten työttömien työllisyyttä, joille on vahvistettu tukiprofiili I tai II ja jotka ovat työmarkkinoiden heikoimmassa asemassa (lukuun ottamatta niitä, jotka ovat ennen 30-vuotiaita) eli vähintään yhteen seuraavista: vähintään 50-vuotiaat, naiset, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät ja matalan osaamistason henkilöt. Hankkeen erityistavoitteet: • Hankkeen osallistujien ammatillinen aktivointi. • Hankeosallistujien työllistyvyyden parantaminen. Aktiviteetit: • Hankeosallistujien rekrytointi ja diagnosointi. • Syvällinen analyysi tietyn hankkeen osanottajan taidoista, taipumuksista ja ammatillisista ongelmista yksilöllisen toimintasuunnitelman ja uraohjauksen muodossa. • Sellaisten olosuhteiden luominen, jotka edistävät työttömien työllistettävyyttä, mukaan lukien muun muassa toimenpiteet ammattipätevyyden tai pätevyyden hankkimiseksi, muuttamiseksi tai parantamiseksi koulutuksen muodossa ja työkokemuksen hankkimiseksi työpaikalla osana harjoittelua, interventiotyötä tai korvattavia työpaikkoja. • Yrittäjyyden ja itsenäisen ammatinharjoittamisen kehittämisen tukeminen kertaluonteisten startup-rahastojen avulla. Hankkeen päävaikutuksena on, että työllistyminen ja sen jälkeen jatkuminen vähintään kolmen kuukauden ajan, mikä tarkoittaa, että 50 vuotta täyttäneet ja yli,39 prosenttia naisista, 33 prosenttia vammaisista, 30 prosenttia pitkäaikaistyöttömistä, 38 prosenttia matalan osaamistason työntekijöistä (ilman niitä, jotka saavat avustuksia yritystoiminnan aloittamiseen). Hanke on linjassa kestävän kehityksen toimintaohjelman tavoitteiden ja tavoitteiden kanssa. Hanke toteutetaan työllisyyden edistämisestä annetun lain (...), SzOOP:n ja muun kansallisen lainsäädännön, politiikkojen ja yhteisön periaatteiden mukaisesti, mukaan lukien yhtäläisten mahdollisuuksien ja syrjimättömyyden politiikka sekä kestävän kehityksen käsite. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekt je namenjen 222 brezposelnim osebam(123K in 99M) iz okrožja Kościerskie, registriranem na PUP. Cilj projekta je povečati zaposlenost brezposelnih oseb, za katere je bil vzpostavljen profil pomoči I ali II, ki so v najranljivejšem položaju na trgu dela (razen tistih, ki so starejše od 30 let), tj. pripadajo vsaj enemu od naslednjih grup:osoby let, starejših od 50 let, žensk, invalidov, dolgotrajno brezposelnih, nizko kvalificiranih oseb. Posebni cilji projekta: • Strokovna aktivacija udeležencev projekta. • Izboljšanje zaposljivosti udeležencev projekta. Dejavnosti: • Zaposlovanje in diagnostika udeležencev projekta. • Poglobljena analiza spretnosti, predispozicij in poklicnih težav posameznega udeleženca projekta v obliki individualnega akcijskega načrta in poklicnega usmerjanja. • Ustvarjanje ugodnih pogojev za izboljšanje zaposljivosti brezposelnih, med drugim vključno z ukrepi za pridobitev, spremembo ali izboljšanje poklicnih kvalifikacij ali kompetenc v obliki usposabljanja in pridobivanje delovnih izkušenj na delovnem mestu v okviru pripravništva, intervencijskega dela ali povračljivih delovnih mest. • Podpora razvoju podjetništva in samozaposlitve prek enkratnih zagonskih skladov. Glavni učinek projekta bo zaposlovanje vsaj 3 mesece, kar pomeni, da bodo ljudje, stari 50 let in več,39 % žensk, 33 % invalidov, 30 % dolgotrajno brezposelnih, 38 % nizko usposobljenih oseb (brez tistih, ki bodo prejeli nepovratna sredstva za začetek poslovne dejavnosti). Projekt je v skladu s cilji in cilji PP ROP 2014–2020.Projekt se izvaja v skladu z Zakonom o spodbujanju zaposlovanja (...), SzOOP in drugo nacionalno zakonodajo, politikami in načeli Skupnosti, vključno s politiko enakih možnosti in nediskriminacijo ter konceptom trajnostnega razvoja. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekt je určen 222 nezaměstnaným osobám(123K a 99M) z okresu Kościerskie zapsaným v PUP. Cílem projektu je zvýšit zaměstnanost nezaměstnaných osob, pro které byl stanoven profil pomoci I nebo II, které se nacházejí v nejzranitelnější situaci na trhu práce (s výjimkou osob před dovršením 30 let), tj. patřících alespoň jednomu z těchto osob: věk 50 let a více, ženy, osoby se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnané, osoby s nízkou kvalifikací. Specifické cíle projektu: • Profesionální aktivace účastníků projektu. • Zlepšení zaměstnatelnosti účastníků projektu. Aktivity: • Nábor a diagnostika účastníků projektu. • Hloubková analýza dovedností, predispozice a profesních problémů daného účastníka projektu v podobě individuálního akčního plánu a profesního poradenství. • Vytvoření podmínek napomáhajících zlepšení zaměstnatelnosti nezaměstnaných, včetně mimo jiné opatření k získání, změně nebo zlepšení odborné kvalifikace nebo schopností ve formě odborné přípravy a k získání pracovních zkušeností na pracovišti v rámci stáží, intervenční práce nebo proplácených pracovních míst. • Podpora rozvoje podnikání a samostatné výdělečné činnosti prostřednictvím jednorázových fondů pro začínající podniky. Hlavním cílem projektu bude přijetí a udržení zaměstnání po dobu nejméně tří měsíců, což znamená, že lidé ve věku 50 let a více než.39 % žen.33 % osob se zdravotním postižením.30 % dlouhodobě nezaměstnaných, 38 % osob s nízkou kvalifikací (bez těch, kteří obdrží granty na zahájení podnikatelské činnosti). Projekt je v souladu s cíli a cíli PP ROP 2014–2020.Projekt je prováděn v souladu se zákonem o podpoře zaměstnanosti (...), SzOOP a dalšími vnitrostátními právními předpisy, politikami a zásadami Společenství, včetně politiky rovných příležitostí a nediskriminace a konceptu udržitelného rozvoje. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projektas skirtas 222 bedarbiams (123K ir 99M) iš Kościerskie rajono, įregistruotų PUP. Projekto tikslas – padidinti bedarbių, kuriems nustatytas I arba II paramos pobūdis, kurie yra labiausiai pažeidžiami darbo rinkoje (išskyrus tuos, kurie yra jaunesni nei 30 metų), t. y. kurie priklauso bent vienam iš šių asmenų: 50 metų ir vyresniems nei 50 metų, moterims, neįgaliesiems, ilgalaikiams bedarbiams, žemos kvalifikacijos asmenims, užimtumą. Konkretūs projekto tikslai: • Profesionalus projekto dalyvių aktyvavimas. • Didinti projekto dalyvių įsidarbinimo galimybes. Veikla: • Projekto dalyvių įdarbinimas ir diagnozė. • Išsami konkretaus projekto dalyvio įgūdžių, polinkių ir profesinių problemų analizė individualaus veiksmų plano ir profesinio orientavimo forma. • Sudaryti palankias sąlygas bedarbių įsidarbinimo galimybėms gerinti, įskaitant, inter alia, priemones, kuriomis įgyjama, keičiama ar gerinama profesinė kvalifikacija ar gebėjimai mokymo forma ir įgyjama darbo patirtis darbo vietoje atliekant stažuotes, atliekant intervencinį darbą arba kompensuojamą darbą. • Parama verslumo ir savarankiško darbo plėtrai per vienkartinius steigimo fondus. Pagrindinis projekto poveikis bus įdarbinti ir išlaikyti darbą bent 3 mėnesius, o tai reiškia, kad 50 metų ir vyresni žmonės, 33 % neįgaliųjų, 30 % ilgalaikių bedarbių, 38 % žemos kvalifikacijos žmonių (be tų, kurie gaus dotacijas verslo veiklai pradėti).Projektas atitinka 2014–2020 m. PP RVP tikslus ir uždavinius.Projektas įgyvendinamas vadovaujantis Įstatymu dėl užimtumo skatinimo (...), SzOOP ir kitais nacionaliniais teisės aktais, politika ir Bendrijos principais, įskaitant lygių galimybių ir nediskriminavimo politiką bei tvaraus vystymosi koncepciją. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekts ir adresēts 222 bezdarbniekiem (123K un 99M) no Kościerskie rajona, kas reģistrēts PUP. Projekta mērķis ir palielināt to bezdarbnieku nodarbinātību, kuriem ir izveidots I vai II palīdzības profils un kuri ir neaizsargātākajā situācijā darba tirgū (izņemot tos, kas ir pirms 30 gadu vecuma), t. i., pieder vismaz vienam no šādiem grup:osoby 50 gadus veciem un vecākiem cilvēkiem, sievietēm, personām ar invaliditāti, ilgstošiem bezdarbniekiem, mazkvalificētām personām. Projekta konkrētie mērķi: • Profesionāla projekta dalībnieku aktivizēšana. • Projekta dalībnieku nodarbināmības uzlabošana. Aktivitātes: • Projekta dalībnieku pieņemšana darbā un diagnostika. • Padziļināta konkrēta projekta dalībnieka prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīze individuālā rīcības plāna un profesionālās orientācijas veidā. • Radīt apstākļus, kas veicina bezdarbnieku nodarbināmības uzlabošanu, tostarp pasākumus, lai iegūtu, mainītu vai uzlabotu profesionālo kvalifikāciju vai kompetences apmācības veidā un iegūtu darba pieredzi darbavietā stažēšanās, intervences darba vai atlīdzināma darba ietvaros. • Atbalsts uzņēmējdarbības un pašnodarbinātības attīstībai, izmantojot vienreizējus jaunuzņēmumu fondus. Projekta galvenā ietekme būs nodarbinātības sākšana un saglabāšana vismaz 3 mēnešus, kas nozīmē, ka 50 % un vairāk sieviešu.33 % cilvēku ar invaliditāti.30 % no ilgtermiņa bezdarbniekiem, 38 % mazkvalificētu cilvēku (bez tiem, kas saņems dotācijas uzņēmējdarbības uzsākšanai).Projekts atbilst 2014.–2020. gada PP mērķiem un mērķiem.Projekts tiek īstenots saskaņā ar Likumu par nodarbinātības veicināšanu (...), SzOOP un citiem valsts tiesību aktiem, politikas virzieniem un Kopienas principiem, tostarp vienlīdzīgu iespēju un nediskriminācijas politiku un ilgtspējīgas attīstības koncepciju. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Проектът е насочен към 222 безработни лица(123K и 99M) от окръг Kościerskie, регистрирани в PUP. Целта на проекта е да се увеличи заетостта на безработните лица, за които е установен профил на помощ I или II, които са в най-уязвимо положение на пазара на труда (с изключение на лицата преди 30-годишна възраст), т.е. принадлежащи към поне един от следните лица: 50 и повече години, жени, лица с увреждания, дългосрочно безработни, нискоквалифицирани лица. Специфични цели на проекта: • Професионално активиране на участниците в проекта. • Подобряване на пригодността за заетост на участниците в проекта. Дейности: • Набиране и диагностика на участниците в проекта. • Задълбочен анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на даден участник в проекта под формата на индивидуален план за действие и кариерно ориентиране. • Създаване на благоприятни условия за подобряване на пригодността за заетост на безработните, включително, наред с другото, мерки за придобиване, промяна или подобряване на професионалните квалификации или компетентности под формата на обучение и за придобиване на професионален опит на работното място като част от стажове, интервенционна работа или подлежащи на възстановяване работни места. • Подкрепа за развитието на предприемачеството и самостоятелната заетост чрез еднократни първоначални фондове. Основният ефект от проекта ще бъде заемането и поддържането на заетост за най-малко 3 месеца, което означава, че хората на възраст 50 и повече години от жените,33 % от хората с увреждания.30 % от дългосрочно безработните, 38 % от нискоквалифицираните лица (без тези, които ще получават безвъзмездни средства за започване на стопанска дейност).Проектът е в съответствие с целите и целите на ПП ROP 2014—2020 г. Проектът се изпълнява в съответствие със Закона за насърчаване на заетостта (...), SzOOP и други национални законодателства, политики и общностни принципи, включително политиката на равни възможности и недискриминация и концепцията за устойчиво развитие. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
A projekt a Kościerskie körzetből származó 222 munkanélküli (123K és 99M) számára szól. A projekt célja azon munkanélküliek foglalkoztatásának növelése, akik számára I. vagy II. segítségnyújtási profilt alakítottak ki, akik a munkaerőpiacon a legkiszolgáltatottabb helyzetben vannak (kivéve a 30 éves kor előttieket), azaz a következők legalább egyikéhez tartoznak: 50 éves vagy annál idősebb nők, fogyatékossággal élő személyek, tartósan munkanélküliek, alacsony képzettségű személyek. A projekt konkrét célkitűzései: • A projekt résztvevőinek szakmai aktiválása. • A projekt résztvevői foglalkoztathatóságának javítása. Tevékenységek: • A projekt résztvevőinek toborzása és diagnosztizálása. • Egy adott projekt résztvevőjének készségeinek, hajlamainak és szakmai problémáinak mélyreható elemzése egyéni cselekvési terv és pályaorientáció formájában. • A munkanélküliek foglalkoztathatóságának javítását elősegítő feltételek megteremtése, ideértve többek között a szakmai képesítések vagy kompetenciák képzés formájában történő megszerzésére, megváltoztatására vagy javítására irányuló intézkedéseket, valamint a szakmai gyakorlatok, az intervenciós munka vagy a visszatéríthető munkahelyek részeként munkahelyi munkatapasztalat szerzését. • A vállalkozói szellem és az önfoglalkoztatás fejlesztésének támogatása egyszeri induló alapokon keresztül. A projekt fő hatása az lesz, hogy legalább 3 hónapig foglalkoztatja, majd megtartja a foglalkoztatást, ami azt jelenti, hogy az 50 éves és annál idősebb nők 33%-a a fogyatékossággal élő személyek 33%-a.A tartósan munkanélküliek 30%-a, az alacsonyan képzettek 38%-a (azok nélkül, akik üzleti tevékenység megkezdéséhez kapnak támogatást).A projekt összhangban van a 2014–2020 közötti időszakra szóló PP ROP célkitűzéseivel és célkitűzéseivel. A projektet a foglalkoztatás előmozdításáról szóló törvénnyel (...), a SzOOP-val és más nemzeti jogszabályokkal, szakpolitikákkal és közösségi elvekkel összhangban hajtják végre, beleértve az esélyegyenlőség és a megkülönböztetésmentesség politikáját, valamint a fenntartható fejlődés koncepcióját. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Tá an tionscadal dírithe ar 222 duine dífhostaithe (123K agus 99M) ó cheantar Kościerskie atá cláraithe sa PUP. Is é is aidhm don tionscadal cur le fostaíocht daoine dífhostaithe ar bunaíodh próifíl cúnaimh I nó II dóibh, atá sa staid is leochailí i margadh an tsaothair (seachas iad siúd atá roimh 30 bliain d’aois), i.e. daoine a bhaineann le duine amháin ar a laghad de na daoine seo a leanas: daoine atá 50 bliain d’aois agus níos sine,mná, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine ar bheagán oiliúna. Cuspóirí sonracha an tionscadail: • Gníomhachtú gairmiúil rannpháirtithe an tionscadail. • Infhostaitheacht rannpháirtithe tionscadail a fheabhsú. Gníomhaíochtaí: • Rannpháirtithe tionscadail a earcú agus a dhiagnóisiú. • Mionanailís ar scileanna, ar thoisceachtaí agus ar fhadhbanna gairmiúla rannpháirtí tionscadail ar leith i bhfoirm Plean Gníomhaíochta Aonair agus gairmthreoir. • Dálaí a chruthú a chabhródh le hinfhostaitheacht daoine dífhostaithe a fheabhsú, lena n-áirítear, inter alia, bearta chun cáilíochtaí gairmiúla nó inniúlachtaí gairmiúla i bhfoirm oiliúna a bhaint amach, a athrú nó a fheabhsú agus chun taithí oibre a fháil san ionad oibre mar chuid de chúrsaí oiliúna, d’obair idirghabhála nó de phoist inaisíoctha. • Tacaíocht d’fhorbairt na fiontraíochta agus na féinfhostaíochta trí chistí tionscnaimh aonuaire. Is é príomhéifeacht an tionscadail ná dul i mbun fostaíochta agus fostaíocht a chothabháil ansin ar feadh 3 mhí ar a laghad, rud a chiallaíonn go mbeidh daoine atá 50 bliain d’aois agus os a chionn.33 % de na daoine faoi mhíchumas.30 % de na daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, 38 % de na daoine ar bheagán oiliúna (gan iad siúd a gheobhaidh deontais chun tús a chur le gníomhaíocht ghnó). Tá an tionscadal ag teacht le cuspóirí agus cuspóirí PP ROP 2014-2020.Cuirtear an tionscadal chun feidhme i gcomhréir leis an Dlí maidir le fostaíocht a chur chun cinn (...), SzOOP agus reachtaíocht náisiúnta, beartais agus prionsabail Chomhphobail eile, lena n-áirítear beartas comhdheiseanna agus neamh-idirdhealaithe agus coincheap na forbartha inbhuanaithe. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projektet riktar sig till 222 arbetslösa (123K och 99M) från distriktet Kościerskie som är registrerade i PUP. Syftet med projektet är att öka sysselsättningen för arbetslösa för vilka det har fastställts en profil för stöd I eller II, som befinner sig i den mest utsatta situationen på arbetsmarknaden (exklusive personer före 30 års ålder), dvs. som tillhör minst en av följande personer: kvinnor, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa och lågutbildade. Projektets särskilda mål: • Professionell aktivering av projektdeltagare. • Förbättra projektdeltagarnas anställbarhet. Aktiviteter: • Rekrytering och diagnos av projektdeltagare. • Djupgående analys av färdigheter, förutsättningar och yrkesproblem hos en viss projektdeltagare i form av en individuell handlingsplan och yrkesvägledning. • Skapa förutsättningar för att förbättra de arbetslösas anställbarhet, bland annat åtgärder för att erhålla, ändra eller förbättra yrkeskvalifikationer eller yrkeskompetenser i form av utbildning och få arbetslivserfarenhet på arbetsplatsen som en del av praktik, interventionsarbete eller ersättningsgilla arbetstillfällen. • Stöd till utveckling av entreprenörskap och egenföretagande genom engångsfonder för nystartade företag. Den huvudsakliga effekten av projektet kommer att vara att börja och sedan behålla sysselsättningen i minst tre månader, vilket innebär att personer som är 50 år och äldre,39 % av kvinnorna, 33 % av de personer med funktionsnedsättning, 30 % av de långtidsarbetslösa, 38 % av de lågutbildade (utan de som kommer att få bidrag för att starta en affärsverksamhet). Projektet är i linje med målen i PP ROP 2014–2020. Projektet genomförs i enlighet med lagen om främjande av sysselsättning (...), SzOOP och annan nationell lagstiftning, politik och gemenskapsprinciper, inklusive politiken för lika möjligheter och icke-diskriminering och begreppet hållbar utveckling. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekt on suunatud 222 töötule(123K ja 99 miljonit) Kościerskie piirkonnast, mis on registreeritud PUPis. Projekti eesmärk on suurendada selliste töötute tööhõivet, kellele on kindlaks tehtud I või II abi profiil, kes on tööturul kõige haavatavamas olukorras (v.a need, kes on enne 30. eluaastat), st kes kuuluvad vähemalt ühte järgmistest grup:osoby 50-aastased ja vanemad, naised, puuetega inimesed, pikaajalised töötud, madala kvalifikatsiooniga inimesed. Projekti konkreetsed eesmärgid: • Projektis osalejate professionaalne aktiveerimine. • Projektis osalejate tööalase konkurentsivõime parandamine. Tegevused: • Projektis osalejate värbamine ja diagnoosimine. • Konkreetse projektis osaleja oskuste, eelsoodumuste ja kutseprobleemide põhjalik analüüs individuaalse tegevuskava ja karjäärinõustamise vormis. • Töötute tööalase konkurentsivõime parandamist soodustavate tingimuste loomine, sealhulgas meetmed kutsekvalifikatsiooni või -pädevuse omandamiseks, muutmiseks või parandamiseks koolituse vormis ning töökogemuse omandamiseks töökohal praktika, sekkumistöö või hüvitatavate töökohtade raames. • Ettevõtluse ja füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemise arendamise toetamine ühekordsete stardifondide kaudu. Projekti peamine mõju on tööle asumine ja seejärel tööhõive säilitamine vähemalt kolm kuud, mis tähendab, et 50-aastased ja üle, 39 % naistest, 33 % puuetega inimestest.30 % pikaajalistest töötutest, 38 % madala kvalifikatsiooniga inimestest (ilma nendeta, kes saavad ettevõtluse alustamiseks toetusi). Projekt on kooskõlas 2014.–2020. aasta katseprojekti eesmärkide ja eesmärkidega.Projekt viiakse ellu kooskõlas tööhõive edendamise seaduse (...), SzOOPi ja muude riiklike õigusaktide, poliitika ja ühenduse põhimõtetega, sealhulgas võrdsete võimaluste ja mittediskrimineerimise poliitika ning säästva arengu mõistega. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Kościerzyna / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Kościerzyna / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
54°1'9.62"N, 17°58'16.03"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 54°1'9.62"N, 17°58'16.03"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 54°1'9.62"N, 17°58'16.03"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Chojnicki / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Chojnicki / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Multiple Thematic Objective / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Multiple Thematic Objective / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
13 December 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 13 December 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 06:19, 9 October 2024
Project Q121489 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Activation of unemployed people over 30 years of age from the area of Kościerskie county (II) |
Project Q121489 in Poland |
Statements
1,896,788.13 zloty
0 references
2,231,515.45 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2016
0 references
30 April 2017
0 references
POWIAT KOŚCIERSKI / POWIATOWY URZĄD PRACY W KOŚCIERZYNIE
0 references
Projekt skierowany jest do 222 osób bezrobotnych(123K i 99M)z powiatu kościerskiego zarejestrowanych w PUP. Celem projektu jest zwiększenie zatrudnienia osób bezrobotnych,dla których został ustalony profil pomocy I lub II,znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy (z wyłączeniem osób przed ukończeniem 30 r. ż.),tj.należące co najmniej do jednej z poniższych grup:osoby w wieku 50 lat i więcej,kobiety,osoby z niepełnosprawnościami,osoby długotrwale bezrobotne,osoby o niskich kwalifikacjach. Cele szczegółowe projektu: • Aktywizacja zawodowa uczestników projektu. • Podniesienie zdolności do zatrudnienia uczestników projektu. Działania: • Rekrutacja oraz diagnoza uczestników projektu. • Pogłębiona analiza umiejętności,predyspozycji i problemów zawodowych danego uczestnika projektu w postaci Indywidualnego Planu Działania oraz poradnictwa zawodowego. • Tworzenie warunków sprzyjających podnoszeniu zdolności do zatrudnienia osób bezrobotnych,obejmujące m.in. działania na rzecz uzyskania,zmiany lub podnoszenia kwalifikacji zawodowych bądź kompetencji w formie szkoleń oraz zdobycia doświadczeń zawodowych w miejscu pracy w ramach staży,prac interwencyjnych lub refundowanych stanowisk pracy. • Wsparcie w zakresie rozwoju przedsiębiorczości i samozatrudnienia dzięki jednorazowym środkom na rozpoczęcie działalności gospodarczej. Głównym efektem projektu będzie podjęcie, a następnie utrzymanie przez min.3 m-ce zatrudnienia przez co najmniej:33% osób w wieku 50 lat i więcej,39% kobiet,33% osób niepełnospr.,30% osób długotrwale bezrobotnych,38% osób o niskich kwalifikacjach(bez osób,które otrzymają dotacje na rozpoczęcie działalności gospodarczej).Projekt wpisuje się w cele i założenia RPO WP na lata 2014-2020.Projekt realizowany jest zgodnie z Ustawą PZP, Ustawą o promocji zatrudnienia (...),SzOOP i pozostałym prawodawstwem krajowym,politykami i zasadami wspólnotowymi,w tym polityką równości szans i niedyskryminacji oraz koncepcją zrównoważonego rozwoju. (Polish)
0 references
The project is addressed to 222 unemployed people (123K and 99M) from the Kościerskie county registered in the PUP. The aim of the project is to increase the employment of the unemployed, for whom the I or II aid profile has been established, who are in the most difficult situation on the labour market (excluding persons before the end of 30), i.e. belonging to at least one of the following groups: persons aged 50 and over, women, persons with disabilities, long-term unemployed persons, low-skilled people. Specific objectives of the project: • Professional activation of project participants. • Increasing the employability of project participants. Actions: • Recruitment and diagnosis of project participants. • Deep analysis of the skills, predispositions and professional problems of a given project participant in the form of an Individual Action Plan and Vocational Advice. • Creating conditions conducive to increasing the employability of unemployed people, including measures aimed at obtaining, changing or improving professional qualifications or competences in the form of training and gaining professional experience in the workplace as part of traineeships, intervention work or reimbursed jobs. • Support for the development of entrepreneurship and self-employment through one-off measures to start a business. The main effect of the project will be to undertake and then maintain at least 3 months of employment by at least:33 % of people aged 50 and over,39 % of women,33 % of the disadvantaged,30 % of the long-term unemployed,38 % of low-skilled people (without people who receive grants for the start of economic activity).The project is part of the objectives and objectives of the ROP for the years 2014-2020.The project is implemented in accordance with the principles of the PPA and the Act of Employment and the Act on Employment and Employment. (English)
20 October 2020
0.7818517411249062
0 references
Le projet s’adresse à 222 chômeurs (123K et 99M) du district de Kościerskie enregistrés dans le PUP. L’objectif du projet est d’accroître l’emploi des chômeurs pour lesquels un profil d’assistance I ou II a été établi, qui se trouvent dans la situation la plus vulnérable sur le marché du travail (à l’exclusion des personnes âgées de plus de 30 ans), c’est-à-dire appartenant à au moins l’une des catégories suivantes: 50 ans et plus, femmes, personnes handicapées, chômeurs de longue durée, personnes peu qualifiées. Objectifs spécifiques du projet: • Activation professionnelle des participants au projet. • Améliorer l’employabilité des participants au projet. Activités: • Recrutement et diagnostic des participants au projet. • Analyse approfondie des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels d’un participant donné sous la forme d’un plan d’action individuel et d’orientation professionnelle. • Créer des conditions propices à l’amélioration de l’employabilité des chômeurs, y compris, entre autres, des mesures visant à obtenir, modifier ou améliorer les qualifications ou compétences professionnelles sous forme de formation et à acquérir une expérience professionnelle sur le lieu de travail dans le cadre de stages, d’interventions ou d’emplois remboursables. • Le soutien au développement de l’esprit d’entreprise et du travail indépendant au moyen de fonds de démarrage ponctuels. Le projet aura pour principal effet de reprendre et de maintenir l’emploi pendant au moins 3 mois, ce qui signifie que les personnes âgées de 50 ans et plus, 39 % des femmes,33 % des personnes handicapées,30 % des chômeurs de longue durée, 38 % des personnes peu qualifiées (sans celles qui recevront des subventions pour démarrer une activité commerciale) sont conformes aux objectifs et aux objectifs du PP ROP 2014-2020. Le projet est mis en œuvre conformément à la loi sur la promotion de l’emploi (...), au SzOOP et à d’autres législations, politiques et principes communautaires nationaux, y compris la politique d’égalité des chances et de non-discrimination et le concept de développement durable. (French)
2 December 2021
0 references
Das Projekt richtet sich an 222 Arbeitslose (123K und 99M) aus dem Kreis Kościerskie, der in der PUP registriert ist. Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigung von Arbeitslosen zu erhöhen, für die ein Profil der Hilfe I oder II festgelegt wurde, die sich in der am stärksten gefährdeten Lage auf dem Arbeitsmarkt befinden (ohne Personen vor dem 30. Lebensjahr), d. h. mindestens einer der folgenden Personen angehören: Frauen, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose, Geringqualifizierte. Spezifische Ziele des Projekts: • Professionelle Aktivierung der Projektteilnehmer. • Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit der Projektteilnehmer. Aktivitäten: • Rekrutierung und Diagnose von Projektteilnehmern. • Eingehende Analyse der Fähigkeiten, Veranlagungen und beruflichen Probleme eines gegebenen Projektteilnehmers in Form eines individuellen Aktionsplans und Berufsberatung. • Schaffung von Bedingungen, die der Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit der Arbeitslosen dienen, einschließlich u. a. Maßnahmen zum Erwerb, zum Wechsel oder zur Verbesserung von beruflichen Qualifikationen oder Kompetenzen in Form von Ausbildungsmaßnahmen und zum Erwerb von Arbeitserfahrungen am Arbeitsplatz im Rahmen von Praktika, Interventions- oder erstattungsfähigen Arbeitsplätzen. • Förderung der Entwicklung von Unternehmertum und Selbständigkeit durch einmalige Start-up-Fonds. Die Hauptwirkung des Projekts wird darin bestehen, die Beschäftigung für mindestens drei Monate aufzunehmen und dann aufrechtzuerhalten, was bedeutet, dass Menschen im Alter von 50 und mehr als 3,39 % der Frauen.33 % der Menschen mit Behinderungen.30 % der Langzeitarbeitslosen, 38 % der Geringqualifizierten (ohne Personen, die Zuschüsse für die Aufnahme einer Geschäftstätigkeit erhalten).Das Projekt steht im Einklang mit den Zielen und Zielen des PP ROP 2014-2020.Das Projekt wird im Einklang mit dem Gesetz über die Förderung der Beschäftigung (...), dem SzOOP und anderen nationalen Rechtsvorschriften, Politiken und Gemeinschaftsgrundsätzen, einschließlich der Politik der Chancengleichheit und der Nichtdiskriminierung und des Konzepts der nachhaltigen Entwicklung, durchgeführt. (German)
8 December 2021
0 references
Het project is gericht op 222 werklozen (123K en 99M) uit het district Kościerskie dat in de PUP is geregistreerd. Het doel van het project is de werkgelegenheid te vergroten van werklozen voor wie een profiel van bijstand I of II is vastgesteld, die zich in de meest kwetsbare situatie op de arbeidsmarkt bevinden (met uitzondering van personen vóór de leeftijd van 30 jaar), d.w.z. behorend tot ten minste één van de volgende personen: 50 jaar en ouder,vrouwen, personen met een handicap, langdurig werklozen en laaggeschoolden. Specifieke doelstellingen van het project: • Professionele activering van projectdeelnemers. • Verbetering van de inzetbaarheid van projectdeelnemers. Activiteiten: • Rekrutering en diagnose van projectdeelnemers. • Diepgaande analyse van vaardigheden, aanleg en professionele problemen van een bepaalde projectdeelnemer in de vorm van een individueel actieplan en loopbaanbegeleiding. • Voorwaarden scheppen die bevorderlijk zijn voor de verbetering van de inzetbaarheid van werklozen, met inbegrip van onder meer maatregelen om beroepskwalificaties of -competenties in de vorm van een opleiding te verkrijgen, te wijzigen of te verbeteren en werkervaring op te doen in het kader van stages, interventiewerk of terugbetaalbare banen. • Steun voor de ontwikkeling van ondernemerschap en zelfstandig ondernemerschap via eenmalige startende fondsen. Het belangrijkste effect van het project is dat mensen van 50 jaar en ouder, 33 % van de mensen met een handicap.30 % van de langdurig werklozen, 38 % van de laaggeschoolden (zonder degenen die subsidies krijgen om een bedrijfsactiviteit te starten), 30 % van de langdurig werklozen, 38 % van de laaggeschoolden (zonder degenen die subsidies ontvangen om een bedrijfsactiviteit te starten). Het project is in overeenstemming met de doelstellingen en doelstellingen van het PP ROP 2014-2020.Het project wordt uitgevoerd in overeenstemming met de wet op de bevordering van de werkgelegenheid (...), SzOOP en andere nationale wetgeving, beleid en communautaire beginselen, met inbegrip van het beleid van gelijke kansen en non-discriminatie en het concept van duurzame ontwikkeling. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Il progetto è rivolto a 222 disoccupati (123K e 99M) del distretto di Kościerskie registrato nel PUP. L'obiettivo del progetto è quello di aumentare l'occupazione dei disoccupati per i quali è stato stabilito un profilo di assistenza I o II, che si trovano nella situazione più vulnerabile sul mercato del lavoro (esclusi quelli prima dei 30 anni), vale a dire appartenenti ad almeno una delle seguenti grup:osoby di età superiore ai 50 anni, donne, persone con disabilità, disoccupati di lunga durata, persone poco qualificate. Obiettivi specifici del progetto: • Attivazione professionale dei partecipanti al progetto. • Migliorare l'occupabilità dei partecipanti al progetto. Attività: • Reclutamento e diagnosi dei partecipanti al progetto. • Analisi approfondita delle competenze, delle predisposizioni e dei problemi professionali di un determinato partecipante al progetto sotto forma di piano d'azione individuale e orientamento professionale. • Creare condizioni favorevoli a migliorare l'occupabilità dei disoccupati, comprese, tra l'altro, misure per ottenere, modificare o migliorare le qualifiche o le competenze professionali sotto forma di formazione e acquisire esperienza lavorativa sul posto di lavoro nell'ambito di tirocini, lavori di intervento o lavori rimborsabili. • Sostegno allo sviluppo dell'imprenditorialità e del lavoro autonomo attraverso fondi di avviamento una tantum. L'effetto principale del progetto sarà quello di occupare e mantenere l'occupazione per almeno 3 mesi, il che significa che le persone di età compresa tra 50 e oltre il 39 % delle donne, il 33 % delle persone con disabilità, il 30 % dei disoccupati di lunga durata, il 38 % delle persone poco qualificate (senza coloro che riceveranno sovvenzioni per avviare un'attività imprenditoriale).Il progetto è in linea con gli obiettivi e gli obiettivi del PP ROP 2014-2020.Il progetto è attuato conformemente alla legge sulla promozione dell'occupazione (...), SzOOP e altre normative, politiche e principi comunitari nazionali, tra cui la politica di pari opportunità e non discriminazione e il concetto di sviluppo sostenibile. (Italian)
15 January 2022
0 references
El proyecto está dirigido a 222 desempleados (123K y 99M) del distrito de Kościerskie registrados en el PUP. El objetivo del proyecto es aumentar el empleo de los desempleados para los que se ha establecido un perfil de ayuda I o II, que se encuentran en la situación más vulnerable en el mercado laboral (excluidos los de más de 30 años), es decir, pertenecientes al menos a una de las siguientes categorías: mujeres de 50 años o más, mujeres, personas con discapacidad, desempleados de larga duración, personas poco cualificadas. Objetivos específicos del proyecto: • Activación profesional de los participantes del proyecto. • Mejorar la empleabilidad de los participantes del proyecto. Actividades: • Reclutamiento y diagnóstico de los participantes del proyecto. • Análisis en profundidad de las habilidades, predisposiciones y problemas profesionales de un participante del proyecto determinado en forma de un Plan de Acción Individual y orientación profesional. • Crear condiciones propicias para mejorar la empleabilidad de los desempleados, incluidas, entre otras cosas, medidas para obtener, cambiar o mejorar las cualificaciones o competencias profesionales en forma de formación y para adquirir experiencia laboral en el lugar de trabajo como parte de períodos de prácticas, trabajos de intervención o trabajos reembolsables. • Apoyo al desarrollo del espíritu empresarial y el trabajo por cuenta propia a través de fondos de puesta en marcha únicos. El principal efecto del proyecto será asumir y mantener el empleo durante al menos 3 meses, lo que significa que las personas de 50 años o más,39 % de las mujeres.33 % de las personas con discapacidad.30 % de los desempleados de larga duración, 38 % de las personas poco cualificadas (sin las que recibirán subvenciones para iniciar una actividad empresarial).El proyecto está en consonancia con los objetivos y objetivos del PP ROP 2014-2020.El proyecto se ejecuta de conformidad con la Ley de promoción del empleo (...), SzOOP y otras leyes, políticas y principios comunitarios nacionales, incluida la política de igualdad de oportunidades y no discriminación y el concepto de desarrollo sostenible. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projektet henvender sig til 222 arbejdsløse (123K og 99M) fra Kościerskie-distriktet, der er registreret i PUP. Formålet med projektet er at øge beskæftigelsen af arbejdsløse, for hvem der er etableret en støtteprofil I eller II, som befinder sig i den mest sårbare situation på arbejdsmarkedet (undtagen personer, der er før 30 år), dvs. som tilhører mindst en af følgende grup:osoby på 50 år og derover, kvinder, personer med handicap, langtidsledige, lavtuddannede. Projektets specifikke målsætninger: • Professionel aktivering af projektdeltagerne. • Forbedring af projektdeltagernes beskæftigelsesegnethed. Aktiviteter: • Rekruttering og diagnosticering af projektdeltagerne. • Tilbundsgående analyse af en given projektdeltagers færdigheder, forudsætninger og faglige problemer i form af en individuel handlingsplan og karrierevejledning. • At skabe gunstige betingelser for at forbedre de arbejdsløses beskæftigelsesegnethed, herunder bl.a. foranstaltninger til opnåelse, ændring eller forbedring af faglige kvalifikationer eller kompetencer i form af uddannelse og til at opnå erhvervserfaring på arbejdspladsen som led i praktikophold, interventionsarbejde eller godtgørelsesberettigede job. • Støtte til udvikling af iværksætteri og selvstændig virksomhed gennem engangsstartfonde. Hovedvirkningen af projektet vil være at optage og derefter opretholde beskæftigelse i mindst tre måneder, hvilket betyder, at personer på 50 og over,39 % af kvinderne, 33 % af de handicappede.30 % af de langtidsledige, 38 % af de lavtuddannede (uden dem, der modtager støtte til at starte en erhvervsaktivitet). Projektet er i overensstemmelse med målene og målene i PP ROP 2014-2020. Projektet gennemføres i overensstemmelse med loven om fremme af beskæftigelsen (...), SzOOP og anden national lovgivning, politikker og fællesskabsprincipper, herunder politikken om lige muligheder og ikke-forskelsbehandling og begrebet bæredygtig udvikling. (Danish)
2 July 2022
0 references
Το έργο απευθύνεται σε 222 ανέργους(123K και 99M) από την περιφέρεια Kościerskie που είναι εγγεγραμμένοι στο PUP. Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση της απασχόλησης των ανέργων για τους οποίους έχει καθιερωθεί ένα προφίλ βοήθειας Ι ή ΙΙ, οι οποίοι βρίσκονται στην πιο ευάλωτη κατάσταση στην αγορά εργασίας (εκτός εκείνων που είναι πριν από την ηλικία των 30 ετών), δηλαδή ανήκουν σε τουλάχιστον ένα από τα ακόλουθα άτομα: ηλικίας 50 ετών και άνω, γυναίκες, άτομα με αναπηρία, μακροχρόνια άνεργοι, άτομα χαμηλής ειδίκευσης. Ειδικοί στόχοι του έργου: • Επαγγελματική ενεργοποίηση των συμμετεχόντων στο έργο. • Βελτίωση της απασχολησιμότητας των συμμετεχόντων στο έργο. ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ: • Πρόσληψη και διάγνωση των συμμετεχόντων στο έργο. • Σε βάθος ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων ενός συγκεκριμένου συμμετέχοντος στο έργο με τη μορφή ατομικού σχεδίου δράσης και επαγγελματικού προσανατολισμού. • Δημιουργία συνθηκών που ευνοούν τη βελτίωση της απασχολησιμότητας των ανέργων, συμπεριλαμβανομένων, μεταξύ άλλων, μέτρων για την απόκτηση, την αλλαγή ή τη βελτίωση των επαγγελματικών προσόντων ή ικανοτήτων υπό μορφή κατάρτισης και για την απόκτηση εργασιακής εμπειρίας στον χώρο εργασίας στο πλαίσιο πρακτικής άσκησης, εργασίας παρέμβασης ή επιστρεπτέων θέσεων εργασίας. • Στήριξη για την ανάπτυξη της επιχειρηματικότητας και της αυτοαπασχόλησης μέσω έκτακτων ταμείων εκκίνησης. Το κύριο αποτέλεσμα του έργου θα είναι η ανάληψη και στη συνέχεια η διατήρηση της απασχόλησης για τουλάχιστον 3 μήνες, πράγμα που σημαίνει ότι τα άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω, 39 % των γυναικών.33 % των ατόμων με αναπηρία, το 30 % των μακροχρόνια ανέργων, το 38 % των ατόμων χαμηλής ειδίκευσης (χωρίς εκείνους που θα λάβουν επιχορηγήσεις για την έναρξη επιχειρηματικής δραστηριότητας).Το έργο είναι σύμφωνο με τους στόχους και τους στόχους του ΠΕΠ 2014-2020.Το έργο υλοποιείται σύμφωνα με το νόμο για την προώθηση της απασχόλησης (...), το SzOOP και άλλες εθνικές νομοθεσίες, πολιτικές και κοινοτικές αρχές, συμπεριλαμβανομένης της πολιτικής ίσων ευκαιριών και της απαγόρευσης των διακρίσεων και της έννοιας της βιώσιμης ανάπτυξης. (Greek)
2 July 2022
0 references
Projekt je namijenjen 222 nezaposlene osobe(123K i 99M) iz okruga Kościerskie registrirane u PUP-u. Cilj projekta je povećati zaposlenost nezaposlenih osoba za koje je uspostavljen profil pomoći I. ili II., koje se nalaze u najosjetljivijem položaju na tržištu rada (osim osoba prije 30. godine), tj. pripadaju barem jednoj od sljedećih grup:osoby osoba u dobi od 50 godina i starijih, žena, osoba s invaliditetom, dugotrajno nezaposlenih, niskokvalificiranih osoba. Posebni ciljevi projekta: · Profesionalna aktivacija sudionika projekta. • Poboljšanje zapošljivosti sudionika projekta. Aktivnosti: • Zapošljavanje i dijagnoza sudionika projekta. • Dubinska analiza vještina, predispozicija i profesionalnih problema određenog sudionika projekta u obliku individualnog akcijskog plana i profesionalnog usmjeravanja. • Stvaranje uvjeta koji pogoduju poboljšanju zapošljivosti nezaposlenih, uključujući, među ostalim, mjere za stjecanje, promjenu ili poboljšanje stručnih kvalifikacija ili kompetencija u obliku osposobljavanja i stjecanja radnog iskustva na radnom mjestu u okviru pripravništva, interventnog rada ili nadoknadivih radnih mjesta. • Potpora razvoju poduzetništva i samozapošljavanja putem jednokratnih start-up fondova. Glavni učinak projekta bit će preuzimanje i zadržavanje radnih mjesta tijekom najmanje 3 mjeseca, što znači da osobe u dobi od 50 i više godina,39 % žena,33 % osoba s invaliditetom.30 % dugotrajno nezaposlenih, 38 % niskokvalificiranih osoba (bez onih koji će dobiti bespovratna sredstva za početak poslovne aktivnosti).Projekt je u skladu s ciljevima i ciljevima PP ROP 2014 – 2020. Projekt se provodi u skladu sa Zakonom o promicanju zapošljavanja (...), SzOOP-om i drugim nacionalnim zakonodavstvom, politikama i načelima Zajednice, uključujući politiku jednakih mogućnosti i nediskriminacije te koncept održivog razvoja. (Croatian)
2 July 2022
0 references
Proiectul se adresează unui număr de 222 șomeri(123K și 99M) din districtul Kościerskie înregistrat în PUP. Scopul proiectului este de a crește gradul de ocupare a forței de muncă a șomerilor pentru care s-a stabilit un profil de asistență I sau II, care se află în cea mai vulnerabilă situație de pe piața forței de muncă (cu excepția celor înainte de vârsta de 30 de ani), adică aparținând cel puțin uneia dintre următoarele grup:osoby cu vârsta de 50 de ani și peste,femei, persoane cu handicap, șomeri de lungă durată, persoane slab calificate. Obiectivele specifice ale proiectului: • Activarea profesională a participanților la proiect. • Îmbunătățirea capacității de inserție profesională a participanților la proiect. Activități: • Recrutarea și diagnosticarea participanților la proiect. • Analiza aprofundată a competențelor, a predispozițiilor și a problemelor profesionale ale unui anumit participant la proiect, sub forma unui plan de acțiune individual și a orientării profesionale. • Crearea de condiții favorabile îmbunătățirii capacității de inserție profesională a șomerilor, inclusiv, printre altele, măsuri de obținere, modificare sau îmbunătățire a calificărilor sau competențelor profesionale sub formă de formare și de dobândire a experienței profesionale la locul de muncă ca parte a stagiilor, a muncii de intervenție sau a locurilor de muncă rambursabile. • Sprijin pentru dezvoltarea antreprenoriatului și a activităților independente prin intermediul fondurilor unice de înființare a unei întreprinderi. Principalul efect al proiectului va fi ocuparea și menținerea locului de muncă timp de cel puțin 3 luni, ceea ce înseamnă că persoanele în vârstă de 50 de ani și peste,39 % dintre femei,33 % dintre persoanele cu dizabilități, 30 % dintre șomerii de lungă durată, 38 % dintre persoanele slab calificate (fără cei care vor primi granturi pentru a începe o activitate de afaceri).Proiectul este în concordanță cu obiectivele și obiectivele POR POR 2014-2020.Proiectul este implementat în conformitate cu Legea privind promovarea ocupării forței de muncă (...), SzOOP și alte legislații naționale, politici și principii comunitare, inclusiv politica privind egalitatea de șanse și nediscriminarea și conceptul de dezvoltare durabilă. (Romanian)
2 July 2022
0 references
Projekt je určený 222 nezamestnaným osobám (123K a 99M) z okresu Kościerskie, ktorý je zaregistrovaný v PUP. Cieľom projektu je zvýšiť zamestnanosť nezamestnaných osôb, pre ktoré bol vytvorený profil pomoci I alebo II, ktoré sa nachádzajú v najzraniteľnejšej situácii na trhu práce (okrem osôb pred dosiahnutím veku 30 rokov), t. j. patria aspoň k jednému z týchto osôb: vo veku 50 rokov a viac, ženy, osoby so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnané osoby, osoby s nízkou kvalifikáciou. Špecifické ciele projektu: • Profesionálna aktivácia účastníkov projektu. • Zlepšenie zamestnateľnosti účastníkov projektu. Aktivity: • Nábor a diagnostika účastníkov projektu. • Hĺbková analýza zručností, predispozícií a profesionálnych problémov daného účastníka projektu vo forme individuálneho akčného plánu a profesijného poradenstva. • Vytvorenie podmienok vedúcich k zlepšeniu zamestnateľnosti nezamestnaných, okrem iného vrátane opatrení na získanie, zmenu alebo zlepšenie odborných kvalifikácií alebo schopností vo forme odbornej prípravy a na získanie pracovných skúseností na pracovisku v rámci stáží, intervenčnej práce alebo zaplatených pracovných miest. • Podpora rozvoja podnikania a samostatnej zárobkovej činnosti prostredníctvom jednorazových začínajúcich fondov. Hlavným účinkom projektu bude zamestnať sa a následne udržať zamestnanie aspoň 3 mesiace, čo znamená, že ľudia vo veku 50 rokov a viac,39 % žien,33 % osôb so zdravotným postihnutím, 30 % dlhodobo nezamestnaných, 38 % osôb s nízkou kvalifikáciou (bez tých, ktorí dostanú granty na začatie podnikateľskej činnosti). Projekt je v súlade s cieľmi a cieľmi PP ROP 2014 – 2020. Projekt sa realizuje v súlade so zákonom o podpore zamestnanosti (...), SzOOP a inými vnútroštátnymi právnymi predpismi, politikami a zásadami Spoločenstva vrátane politiky rovnakých príležitostí a nediskriminácie a koncepcie trvalo udržateľného rozvoja. (Slovak)
2 July 2022
0 references
Il-proġett huwa indirizzat lil 222 persuna qiegħda(123K u 99M) mid-distrett ta’ Kościerskie irreġistrat fil-PUP. L-għan tal-proġett huwa li jiżdied l-impjieg ta’ persuni qiegħda li għalihom ġie stabbilit profil ta’ assistenza I jew II, li jinsabu fl-aktar sitwazzjoni vulnerabbli fis-suq tax-xogħol (esklużi dawk qabel l-età ta’ 30 sena), jiġifieri li jappartjenu għal mill-inqas wieħed minn dawn li ġejjin: 50 sena jew aktar, nisa, persuni b’diżabbiltà, persuni qiegħda fit-tul, persuni b’ħiliet baxxi. Objettivi speċifiċi tal-proġett: • Attivazzjoni professjonali tal-parteċipanti tal-proġett. • It-titjib tal-impjegabbiltà tal-parteċipanti tal-proġett. Attivitajiet: • Ir-reklutaġġ u d-dijanjożi tal-parteċipanti tal-proġett. • Analiżi fil-fond tal-ħiliet, predispożizzjonijiet u problemi professjonali ta’ parteċipant ta’ proġett partikolari fil-forma ta’ Pjan ta’ Azzjoni Individwali u gwida għall-karriera. • Il-ħolqien ta’ kundizzjonijiet li jwasslu għat-titjib tal-impjegabbiltà tal-persuni qiegħda, inklużi, fost l-oħrajn, miżuri biex jinkisbu, jinbidlu jew jittejbu l-kwalifiki jew il-kompetenzi professjonali fil-forma ta’ taħriġ u biex tinkiseb esperjenza ta’ xogħol fuq il-post tax-xogħol bħala parti minn traineeships, xogħol ta’ intervent jew impjiegi rimborżabbli. • Appoġġ għall-iżvilupp tal-intraprenditorija u l-impjieg indipendenti permezz ta’ fondi tal-bidu ta’ darba. L-effett ewlieni tal-proġett se jkun li jibda u mbagħad iżomm l-impjiegi għal mill-inqas 3 xhur, li jfisser li persuni li għandhom 50 sena jew aktar.39 % tan-nisa.33 % tal-persuni b’diżabilità.30 % tal-persuni qiegħda fit-tul, 38 % tal-persuni b’ħiliet baxxi (mingħajr dawk li se jirċievu għotjiet biex jibdew attività ta’ negozju).Il-proġett huwa konformi mal-objettivi u l-objettivi tal-PP ROP 2014–2020. Il-proġett huwa implimentat skont il-Liġi dwar il-promozzjoni tal-impjiegi (...), l-SzOOP u leġiżlazzjoni nazzjonali oħra, politiki u prinċipji Komunitarji, inkluża l-politika ta’ opportunitajiet indaqs u nondiskriminazzjoni u l-kunċett ta’ żvilupp sostenibbli. (Maltese)
2 July 2022
0 references
O projeto destina-se a 222 desempregados (123K e 99M) do distrito de Kościerskie registados no PUP. O objetivo do projeto é aumentar o emprego dos desempregados, para os quais foi estabelecido o perfil de auxílio I ou II, que se encontram na situação mais difícil do mercado de trabalho (excluindo as pessoas antes do final de 30 anos), ou seja, pertencentes a, pelo menos, um dos seguintes grupos: pessoas com 50 anos ou mais, mulheres, pessoas com deficiência, desempregados de longa duração, pessoas pouco qualificadas. Objetivos específicos do projeto: • Activação profissional dos participantes no projecto. • Aumentar a empregabilidade dos participantes nos projectos. Acções: • Recrutamento e diagnóstico dos participantes no projecto. • Análise aprofundada das competências, predisposições e problemas profissionais de um determinado participante no projecto, sob a forma de um Plano de Acção Individual e de Aconselhamento Profissional. • Criar condições propícias ao aumento da empregabilidade dos desempregados, incluindo medidas destinadas a obter, alterar ou melhorar as qualificações ou competências profissionais sob a forma de formação e aquisição de experiência profissional no local de trabalho no âmbito de estágios, trabalhos de intervenção ou empregos reembolsados. • Apoio ao desenvolvimento do espírito empresarial e do trabalho por conta própria através de medidas pontuais para criar uma empresa. O principal efeito do projeto será empreender e, em seguida, manter pelo menos 3 meses de emprego por, pelo menos:33 % das pessoas com 50 anos ou mais,39 % das mulheres,33 % dos desfavorecidos,30 % dos desempregados de longa duração,38 % das pessoas pouco qualificadas (sem as pessoas que recebem subvenções para o início da atividade económica). O projeto faz parte dos objetivos e objetivos do POR para o período 2014-2020. O projeto é executado em conformidade com os princípios da APP e da Lei do Emprego e da Lei do Emprego e Emprego. (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Hanke on suunnattu 222 työttömälle (123K ja 99M) Kościerskien piirikunnasta, joka on rekisteröity. Hankkeen tavoitteena on lisätä sellaisten työttömien työllisyyttä, joille on vahvistettu tukiprofiili I tai II ja jotka ovat työmarkkinoiden heikoimmassa asemassa (lukuun ottamatta niitä, jotka ovat ennen 30-vuotiaita) eli vähintään yhteen seuraavista: vähintään 50-vuotiaat, naiset, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät ja matalan osaamistason henkilöt. Hankkeen erityistavoitteet: • Hankkeen osallistujien ammatillinen aktivointi. • Hankeosallistujien työllistyvyyden parantaminen. Aktiviteetit: • Hankeosallistujien rekrytointi ja diagnosointi. • Syvällinen analyysi tietyn hankkeen osanottajan taidoista, taipumuksista ja ammatillisista ongelmista yksilöllisen toimintasuunnitelman ja uraohjauksen muodossa. • Sellaisten olosuhteiden luominen, jotka edistävät työttömien työllistettävyyttä, mukaan lukien muun muassa toimenpiteet ammattipätevyyden tai pätevyyden hankkimiseksi, muuttamiseksi tai parantamiseksi koulutuksen muodossa ja työkokemuksen hankkimiseksi työpaikalla osana harjoittelua, interventiotyötä tai korvattavia työpaikkoja. • Yrittäjyyden ja itsenäisen ammatinharjoittamisen kehittämisen tukeminen kertaluonteisten startup-rahastojen avulla. Hankkeen päävaikutuksena on, että työllistyminen ja sen jälkeen jatkuminen vähintään kolmen kuukauden ajan, mikä tarkoittaa, että 50 vuotta täyttäneet ja yli,39 prosenttia naisista, 33 prosenttia vammaisista, 30 prosenttia pitkäaikaistyöttömistä, 38 prosenttia matalan osaamistason työntekijöistä (ilman niitä, jotka saavat avustuksia yritystoiminnan aloittamiseen). Hanke on linjassa kestävän kehityksen toimintaohjelman tavoitteiden ja tavoitteiden kanssa. Hanke toteutetaan työllisyyden edistämisestä annetun lain (...), SzOOP:n ja muun kansallisen lainsäädännön, politiikkojen ja yhteisön periaatteiden mukaisesti, mukaan lukien yhtäläisten mahdollisuuksien ja syrjimättömyyden politiikka sekä kestävän kehityksen käsite. (Finnish)
2 July 2022
0 references
Projekt je namenjen 222 brezposelnim osebam(123K in 99M) iz okrožja Kościerskie, registriranem na PUP. Cilj projekta je povečati zaposlenost brezposelnih oseb, za katere je bil vzpostavljen profil pomoči I ali II, ki so v najranljivejšem položaju na trgu dela (razen tistih, ki so starejše od 30 let), tj. pripadajo vsaj enemu od naslednjih grup:osoby let, starejših od 50 let, žensk, invalidov, dolgotrajno brezposelnih, nizko kvalificiranih oseb. Posebni cilji projekta: • Strokovna aktivacija udeležencev projekta. • Izboljšanje zaposljivosti udeležencev projekta. Dejavnosti: • Zaposlovanje in diagnostika udeležencev projekta. • Poglobljena analiza spretnosti, predispozicij in poklicnih težav posameznega udeleženca projekta v obliki individualnega akcijskega načrta in poklicnega usmerjanja. • Ustvarjanje ugodnih pogojev za izboljšanje zaposljivosti brezposelnih, med drugim vključno z ukrepi za pridobitev, spremembo ali izboljšanje poklicnih kvalifikacij ali kompetenc v obliki usposabljanja in pridobivanje delovnih izkušenj na delovnem mestu v okviru pripravništva, intervencijskega dela ali povračljivih delovnih mest. • Podpora razvoju podjetništva in samozaposlitve prek enkratnih zagonskih skladov. Glavni učinek projekta bo zaposlovanje vsaj 3 mesece, kar pomeni, da bodo ljudje, stari 50 let in več,39 % žensk, 33 % invalidov, 30 % dolgotrajno brezposelnih, 38 % nizko usposobljenih oseb (brez tistih, ki bodo prejeli nepovratna sredstva za začetek poslovne dejavnosti). Projekt je v skladu s cilji in cilji PP ROP 2014–2020.Projekt se izvaja v skladu z Zakonom o spodbujanju zaposlovanja (...), SzOOP in drugo nacionalno zakonodajo, politikami in načeli Skupnosti, vključno s politiko enakih možnosti in nediskriminacijo ter konceptom trajnostnega razvoja. (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Projekt je určen 222 nezaměstnaným osobám(123K a 99M) z okresu Kościerskie zapsaným v PUP. Cílem projektu je zvýšit zaměstnanost nezaměstnaných osob, pro které byl stanoven profil pomoci I nebo II, které se nacházejí v nejzranitelnější situaci na trhu práce (s výjimkou osob před dovršením 30 let), tj. patřících alespoň jednomu z těchto osob: věk 50 let a více, ženy, osoby se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnané, osoby s nízkou kvalifikací. Specifické cíle projektu: • Profesionální aktivace účastníků projektu. • Zlepšení zaměstnatelnosti účastníků projektu. Aktivity: • Nábor a diagnostika účastníků projektu. • Hloubková analýza dovedností, predispozice a profesních problémů daného účastníka projektu v podobě individuálního akčního plánu a profesního poradenství. • Vytvoření podmínek napomáhajících zlepšení zaměstnatelnosti nezaměstnaných, včetně mimo jiné opatření k získání, změně nebo zlepšení odborné kvalifikace nebo schopností ve formě odborné přípravy a k získání pracovních zkušeností na pracovišti v rámci stáží, intervenční práce nebo proplácených pracovních míst. • Podpora rozvoje podnikání a samostatné výdělečné činnosti prostřednictvím jednorázových fondů pro začínající podniky. Hlavním cílem projektu bude přijetí a udržení zaměstnání po dobu nejméně tří měsíců, což znamená, že lidé ve věku 50 let a více než.39 % žen.33 % osob se zdravotním postižením.30 % dlouhodobě nezaměstnaných, 38 % osob s nízkou kvalifikací (bez těch, kteří obdrží granty na zahájení podnikatelské činnosti). Projekt je v souladu s cíli a cíli PP ROP 2014–2020.Projekt je prováděn v souladu se zákonem o podpoře zaměstnanosti (...), SzOOP a dalšími vnitrostátními právními předpisy, politikami a zásadami Společenství, včetně politiky rovných příležitostí a nediskriminace a konceptu udržitelného rozvoje. (Czech)
2 July 2022
0 references
Projektas skirtas 222 bedarbiams (123K ir 99M) iš Kościerskie rajono, įregistruotų PUP. Projekto tikslas – padidinti bedarbių, kuriems nustatytas I arba II paramos pobūdis, kurie yra labiausiai pažeidžiami darbo rinkoje (išskyrus tuos, kurie yra jaunesni nei 30 metų), t. y. kurie priklauso bent vienam iš šių asmenų: 50 metų ir vyresniems nei 50 metų, moterims, neįgaliesiems, ilgalaikiams bedarbiams, žemos kvalifikacijos asmenims, užimtumą. Konkretūs projekto tikslai: • Profesionalus projekto dalyvių aktyvavimas. • Didinti projekto dalyvių įsidarbinimo galimybes. Veikla: • Projekto dalyvių įdarbinimas ir diagnozė. • Išsami konkretaus projekto dalyvio įgūdžių, polinkių ir profesinių problemų analizė individualaus veiksmų plano ir profesinio orientavimo forma. • Sudaryti palankias sąlygas bedarbių įsidarbinimo galimybėms gerinti, įskaitant, inter alia, priemones, kuriomis įgyjama, keičiama ar gerinama profesinė kvalifikacija ar gebėjimai mokymo forma ir įgyjama darbo patirtis darbo vietoje atliekant stažuotes, atliekant intervencinį darbą arba kompensuojamą darbą. • Parama verslumo ir savarankiško darbo plėtrai per vienkartinius steigimo fondus. Pagrindinis projekto poveikis bus įdarbinti ir išlaikyti darbą bent 3 mėnesius, o tai reiškia, kad 50 metų ir vyresni žmonės, 33 % neįgaliųjų, 30 % ilgalaikių bedarbių, 38 % žemos kvalifikacijos žmonių (be tų, kurie gaus dotacijas verslo veiklai pradėti).Projektas atitinka 2014–2020 m. PP RVP tikslus ir uždavinius.Projektas įgyvendinamas vadovaujantis Įstatymu dėl užimtumo skatinimo (...), SzOOP ir kitais nacionaliniais teisės aktais, politika ir Bendrijos principais, įskaitant lygių galimybių ir nediskriminavimo politiką bei tvaraus vystymosi koncepciją. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Projekts ir adresēts 222 bezdarbniekiem (123K un 99M) no Kościerskie rajona, kas reģistrēts PUP. Projekta mērķis ir palielināt to bezdarbnieku nodarbinātību, kuriem ir izveidots I vai II palīdzības profils un kuri ir neaizsargātākajā situācijā darba tirgū (izņemot tos, kas ir pirms 30 gadu vecuma), t. i., pieder vismaz vienam no šādiem grup:osoby 50 gadus veciem un vecākiem cilvēkiem, sievietēm, personām ar invaliditāti, ilgstošiem bezdarbniekiem, mazkvalificētām personām. Projekta konkrētie mērķi: • Profesionāla projekta dalībnieku aktivizēšana. • Projekta dalībnieku nodarbināmības uzlabošana. Aktivitātes: • Projekta dalībnieku pieņemšana darbā un diagnostika. • Padziļināta konkrēta projekta dalībnieka prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīze individuālā rīcības plāna un profesionālās orientācijas veidā. • Radīt apstākļus, kas veicina bezdarbnieku nodarbināmības uzlabošanu, tostarp pasākumus, lai iegūtu, mainītu vai uzlabotu profesionālo kvalifikāciju vai kompetences apmācības veidā un iegūtu darba pieredzi darbavietā stažēšanās, intervences darba vai atlīdzināma darba ietvaros. • Atbalsts uzņēmējdarbības un pašnodarbinātības attīstībai, izmantojot vienreizējus jaunuzņēmumu fondus. Projekta galvenā ietekme būs nodarbinātības sākšana un saglabāšana vismaz 3 mēnešus, kas nozīmē, ka 50 % un vairāk sieviešu.33 % cilvēku ar invaliditāti.30 % no ilgtermiņa bezdarbniekiem, 38 % mazkvalificētu cilvēku (bez tiem, kas saņems dotācijas uzņēmējdarbības uzsākšanai).Projekts atbilst 2014.–2020. gada PP mērķiem un mērķiem.Projekts tiek īstenots saskaņā ar Likumu par nodarbinātības veicināšanu (...), SzOOP un citiem valsts tiesību aktiem, politikas virzieniem un Kopienas principiem, tostarp vienlīdzīgu iespēju un nediskriminācijas politiku un ilgtspējīgas attīstības koncepciju. (Latvian)
2 July 2022
0 references
Проектът е насочен към 222 безработни лица(123K и 99M) от окръг Kościerskie, регистрирани в PUP. Целта на проекта е да се увеличи заетостта на безработните лица, за които е установен профил на помощ I или II, които са в най-уязвимо положение на пазара на труда (с изключение на лицата преди 30-годишна възраст), т.е. принадлежащи към поне един от следните лица: 50 и повече години, жени, лица с увреждания, дългосрочно безработни, нискоквалифицирани лица. Специфични цели на проекта: • Професионално активиране на участниците в проекта. • Подобряване на пригодността за заетост на участниците в проекта. Дейности: • Набиране и диагностика на участниците в проекта. • Задълбочен анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на даден участник в проекта под формата на индивидуален план за действие и кариерно ориентиране. • Създаване на благоприятни условия за подобряване на пригодността за заетост на безработните, включително, наред с другото, мерки за придобиване, промяна или подобряване на професионалните квалификации или компетентности под формата на обучение и за придобиване на професионален опит на работното място като част от стажове, интервенционна работа или подлежащи на възстановяване работни места. • Подкрепа за развитието на предприемачеството и самостоятелната заетост чрез еднократни първоначални фондове. Основният ефект от проекта ще бъде заемането и поддържането на заетост за най-малко 3 месеца, което означава, че хората на възраст 50 и повече години от жените,33 % от хората с увреждания.30 % от дългосрочно безработните, 38 % от нискоквалифицираните лица (без тези, които ще получават безвъзмездни средства за започване на стопанска дейност).Проектът е в съответствие с целите и целите на ПП ROP 2014—2020 г. Проектът се изпълнява в съответствие със Закона за насърчаване на заетостта (...), SzOOP и други национални законодателства, политики и общностни принципи, включително политиката на равни възможности и недискриминация и концепцията за устойчиво развитие. (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A projekt a Kościerskie körzetből származó 222 munkanélküli (123K és 99M) számára szól. A projekt célja azon munkanélküliek foglalkoztatásának növelése, akik számára I. vagy II. segítségnyújtási profilt alakítottak ki, akik a munkaerőpiacon a legkiszolgáltatottabb helyzetben vannak (kivéve a 30 éves kor előttieket), azaz a következők legalább egyikéhez tartoznak: 50 éves vagy annál idősebb nők, fogyatékossággal élő személyek, tartósan munkanélküliek, alacsony képzettségű személyek. A projekt konkrét célkitűzései: • A projekt résztvevőinek szakmai aktiválása. • A projekt résztvevői foglalkoztathatóságának javítása. Tevékenységek: • A projekt résztvevőinek toborzása és diagnosztizálása. • Egy adott projekt résztvevőjének készségeinek, hajlamainak és szakmai problémáinak mélyreható elemzése egyéni cselekvési terv és pályaorientáció formájában. • A munkanélküliek foglalkoztathatóságának javítását elősegítő feltételek megteremtése, ideértve többek között a szakmai képesítések vagy kompetenciák képzés formájában történő megszerzésére, megváltoztatására vagy javítására irányuló intézkedéseket, valamint a szakmai gyakorlatok, az intervenciós munka vagy a visszatéríthető munkahelyek részeként munkahelyi munkatapasztalat szerzését. • A vállalkozói szellem és az önfoglalkoztatás fejlesztésének támogatása egyszeri induló alapokon keresztül. A projekt fő hatása az lesz, hogy legalább 3 hónapig foglalkoztatja, majd megtartja a foglalkoztatást, ami azt jelenti, hogy az 50 éves és annál idősebb nők 33%-a a fogyatékossággal élő személyek 33%-a.A tartósan munkanélküliek 30%-a, az alacsonyan képzettek 38%-a (azok nélkül, akik üzleti tevékenység megkezdéséhez kapnak támogatást).A projekt összhangban van a 2014–2020 közötti időszakra szóló PP ROP célkitűzéseivel és célkitűzéseivel. A projektet a foglalkoztatás előmozdításáról szóló törvénnyel (...), a SzOOP-val és más nemzeti jogszabályokkal, szakpolitikákkal és közösségi elvekkel összhangban hajtják végre, beleértve az esélyegyenlőség és a megkülönböztetésmentesség politikáját, valamint a fenntartható fejlődés koncepcióját. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Tá an tionscadal dírithe ar 222 duine dífhostaithe (123K agus 99M) ó cheantar Kościerskie atá cláraithe sa PUP. Is é is aidhm don tionscadal cur le fostaíocht daoine dífhostaithe ar bunaíodh próifíl cúnaimh I nó II dóibh, atá sa staid is leochailí i margadh an tsaothair (seachas iad siúd atá roimh 30 bliain d’aois), i.e. daoine a bhaineann le duine amháin ar a laghad de na daoine seo a leanas: daoine atá 50 bliain d’aois agus níos sine,mná, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine ar bheagán oiliúna. Cuspóirí sonracha an tionscadail: • Gníomhachtú gairmiúil rannpháirtithe an tionscadail. • Infhostaitheacht rannpháirtithe tionscadail a fheabhsú. Gníomhaíochtaí: • Rannpháirtithe tionscadail a earcú agus a dhiagnóisiú. • Mionanailís ar scileanna, ar thoisceachtaí agus ar fhadhbanna gairmiúla rannpháirtí tionscadail ar leith i bhfoirm Plean Gníomhaíochta Aonair agus gairmthreoir. • Dálaí a chruthú a chabhródh le hinfhostaitheacht daoine dífhostaithe a fheabhsú, lena n-áirítear, inter alia, bearta chun cáilíochtaí gairmiúla nó inniúlachtaí gairmiúla i bhfoirm oiliúna a bhaint amach, a athrú nó a fheabhsú agus chun taithí oibre a fháil san ionad oibre mar chuid de chúrsaí oiliúna, d’obair idirghabhála nó de phoist inaisíoctha. • Tacaíocht d’fhorbairt na fiontraíochta agus na féinfhostaíochta trí chistí tionscnaimh aonuaire. Is é príomhéifeacht an tionscadail ná dul i mbun fostaíochta agus fostaíocht a chothabháil ansin ar feadh 3 mhí ar a laghad, rud a chiallaíonn go mbeidh daoine atá 50 bliain d’aois agus os a chionn.33 % de na daoine faoi mhíchumas.30 % de na daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, 38 % de na daoine ar bheagán oiliúna (gan iad siúd a gheobhaidh deontais chun tús a chur le gníomhaíocht ghnó). Tá an tionscadal ag teacht le cuspóirí agus cuspóirí PP ROP 2014-2020.Cuirtear an tionscadal chun feidhme i gcomhréir leis an Dlí maidir le fostaíocht a chur chun cinn (...), SzOOP agus reachtaíocht náisiúnta, beartais agus prionsabail Chomhphobail eile, lena n-áirítear beartas comhdheiseanna agus neamh-idirdhealaithe agus coincheap na forbartha inbhuanaithe. (Irish)
2 July 2022
0 references
Projektet riktar sig till 222 arbetslösa (123K och 99M) från distriktet Kościerskie som är registrerade i PUP. Syftet med projektet är att öka sysselsättningen för arbetslösa för vilka det har fastställts en profil för stöd I eller II, som befinner sig i den mest utsatta situationen på arbetsmarknaden (exklusive personer före 30 års ålder), dvs. som tillhör minst en av följande personer: kvinnor, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa och lågutbildade. Projektets särskilda mål: • Professionell aktivering av projektdeltagare. • Förbättra projektdeltagarnas anställbarhet. Aktiviteter: • Rekrytering och diagnos av projektdeltagare. • Djupgående analys av färdigheter, förutsättningar och yrkesproblem hos en viss projektdeltagare i form av en individuell handlingsplan och yrkesvägledning. • Skapa förutsättningar för att förbättra de arbetslösas anställbarhet, bland annat åtgärder för att erhålla, ändra eller förbättra yrkeskvalifikationer eller yrkeskompetenser i form av utbildning och få arbetslivserfarenhet på arbetsplatsen som en del av praktik, interventionsarbete eller ersättningsgilla arbetstillfällen. • Stöd till utveckling av entreprenörskap och egenföretagande genom engångsfonder för nystartade företag. Den huvudsakliga effekten av projektet kommer att vara att börja och sedan behålla sysselsättningen i minst tre månader, vilket innebär att personer som är 50 år och äldre,39 % av kvinnorna, 33 % av de personer med funktionsnedsättning, 30 % av de långtidsarbetslösa, 38 % av de lågutbildade (utan de som kommer att få bidrag för att starta en affärsverksamhet). Projektet är i linje med målen i PP ROP 2014–2020. Projektet genomförs i enlighet med lagen om främjande av sysselsättning (...), SzOOP och annan nationell lagstiftning, politik och gemenskapsprinciper, inklusive politiken för lika möjligheter och icke-diskriminering och begreppet hållbar utveckling. (Swedish)
2 July 2022
0 references
Projekt on suunatud 222 töötule(123K ja 99 miljonit) Kościerskie piirkonnast, mis on registreeritud PUPis. Projekti eesmärk on suurendada selliste töötute tööhõivet, kellele on kindlaks tehtud I või II abi profiil, kes on tööturul kõige haavatavamas olukorras (v.a need, kes on enne 30. eluaastat), st kes kuuluvad vähemalt ühte järgmistest grup:osoby 50-aastased ja vanemad, naised, puuetega inimesed, pikaajalised töötud, madala kvalifikatsiooniga inimesed. Projekti konkreetsed eesmärgid: • Projektis osalejate professionaalne aktiveerimine. • Projektis osalejate tööalase konkurentsivõime parandamine. Tegevused: • Projektis osalejate värbamine ja diagnoosimine. • Konkreetse projektis osaleja oskuste, eelsoodumuste ja kutseprobleemide põhjalik analüüs individuaalse tegevuskava ja karjäärinõustamise vormis. • Töötute tööalase konkurentsivõime parandamist soodustavate tingimuste loomine, sealhulgas meetmed kutsekvalifikatsiooni või -pädevuse omandamiseks, muutmiseks või parandamiseks koolituse vormis ning töökogemuse omandamiseks töökohal praktika, sekkumistöö või hüvitatavate töökohtade raames. • Ettevõtluse ja füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemise arendamise toetamine ühekordsete stardifondide kaudu. Projekti peamine mõju on tööle asumine ja seejärel tööhõive säilitamine vähemalt kolm kuud, mis tähendab, et 50-aastased ja üle, 39 % naistest, 33 % puuetega inimestest.30 % pikaajalistest töötutest, 38 % madala kvalifikatsiooniga inimestest (ilma nendeta, kes saavad ettevõtluse alustamiseks toetusi). Projekt on kooskõlas 2014.–2020. aasta katseprojekti eesmärkide ja eesmärkidega.Projekt viiakse ellu kooskõlas tööhõive edendamise seaduse (...), SzOOPi ja muude riiklike õigusaktide, poliitika ja ühenduse põhimõtetega, sealhulgas võrdsete võimaluste ja mittediskrimineerimise poliitika ning säästva arengu mõistega. (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: kościerski
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
RPPM.05.01.02-22-0004/16
0 references