Restart (II) (Q121467): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Import item from Poland) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (10 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Herstarten (II) | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Επανεκκίνηση ( | Επανεκκίνηση (ΙΙ) | ||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Ponovno | Ponovno podizanje sustava (II) | ||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Reštartovanie (II) | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Reboot (II) | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Reiniciar (II) | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Uudelleenkäynnistys (II) | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Reboot (II) | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Restartování (II) | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Perkrovimas (II) | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Pārstartēšana (II) | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Omstart (II) | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Reboot (II) | |||||||||||||||
| Property / summary: The project is intended to promote the professional activation of 140 persons(77K,63M) unemployed, for whom a profile of assistance I or II has been established, excluding persons before the end of 30, who belong to at least one of the following groups: persons aged 50 years and more,women, invalidity,long-term unemployed services will be carried out by the participation of persons with low qualifications, from the area of operation of the PUP in Puck. trainings for 49 people including: qualifying for 8M, gaining professional competences 1K, training ABC Entrepreneurship for 40os(21K,19M),staying professional experience for 34os(27K,7M), creation of new jobs by granting one-off funds for taking up a business activity for 44os(24K,20M),refunding costs of equipment or retrofitting a job for 34 persons (16,18). The aim of the “Restart(II)” project is to increase the employability of project participants, which will contribute to achieving the most important effect of taking up and maintaining employment for at least 3 months. The employment efficiency index is planned at the level specified in the competition documentation, listed in point.G2 of the proposal. The project is in line with the objectives of the ZIT OMT Strategy,Strategic Objective II, Action 1-Employment,Operation 1-Innovative employment support system in OMG-G-S. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.0312906273021229
| |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Le projet vise à activer l’emploi de 140 chômeurs (77K,63 millions) pour lesquels un profil d’aide I ou II a été établi,à l’exclusion des personnes âgées de plus de 30 ans, appartenant au moins à l’une des personnes suivantes: au moins 50 ans et plus,femmes, chômeurs de longue durée, chômeurs de longue durée, personnes peu qualifiées de la zone PUP de Puck. sur la base de la déclaration d’éligibilité du participant au projet, conformément au principe d’égalité des chances K et M. Chaque participant recevra une offre spécifique d’activation professionnelle, qui sera précédée d’une analyse des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels du participant concerné. formations pour 49 personnes à tym:umożliwiające obtention des qualifications pour 8M, obtention de compétences professionnelles 1K, formation ABC Entrepreneurship pour 40os(21K,19M), stages donnant la possibilité d’acquérir une expérience professionnelle pour 34os(27K,7M), création de nouveaux emplois en accordant des fonds ponctuels pour le démarrage d’une entreprise pour 44os(24K,20M), remboursement des coûts d’équipement ou réaménagement d’un lieu de travail pour 34os(16K,18M) et remboursement des coûts salariaux — travaux d’intervention pour 20 personnes (9K,11M). L’objectif du projet «Restart II» est d’accroître l’employabilité des participants au projet, ce qui contribuera à obtenir l’effet le plus important de la reprise et du maintien de l’emploi pendant au moins 3 mois. L’indice d’efficacité de l’emploi est prévu au niveau spécifié dans la documentation relative au concours, mentionné au point G2 de la demande. Le projet est conforme aux hypothèses de la stratégie ZIT OMT, de l’objectif stratégique II, de la mesure 1-Emploi, du système d’aide à l’emploi innovant dans OMG-G-S. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Das Projekt zielt darauf ab, die Arbeit von 140 Menschen (77K,63 Millionen) zu aktivieren, für die ein Profil der I oder II-Hilfe eingerichtet wurde, mit Ausnahme von Personen vor dem 30. Lebensjahr, die mindestens einer der folgenden Personen angehören: Frauen im Alter von 50 Jahren und älter, Frauen, behinderte, Langzeitarbeitslose, Geringqualifizierte aus dem PUP-Gebiet in Puck.Die Rekrutierung für das Projekt wird laufend durchgeführt und eröffnet, auf der Grundlage der Förderfähigkeitserklärung des Projektteilnehmers wird gemäß dem Grundsatz der Chancengleichheit K und M ein spezifisches Angebot zur beruflichen Aktivierung vorgelegt, dem eine Analyse der Fähigkeiten, Prädispositionen und beruflichen Probleme des betreffenden Teilnehmers vorausgeht.Auf dieser Grundlage wird das PLO entsprechend ausgewählte Dienstleistungen und Arbeitsmarktinstrumente gemäß dem Gesetz über Beschäftigungsförderung und Arbeitsmarkteinrichtungen umsetzen.Die folgenden Maßnahmen sind geplant: Ausbildungen für 49 Personen in tym:umożliwiające Qualifikationen für 8M, Erwerb der beruflichen Kompetenz 1K, Ausbildung ABC Entrepreneurship für 40os(21K,19M), Praktika, die die Möglichkeit bieten, Berufserfahrung für 34os zu sammeln (27K,7M), Schaffung neuer Arbeitsplätze durch einmalige Mittel für die Gründung eines Unternehmens für 44os (24K,20M), Erstattung von Ausrüstungskosten oder Nachrüstung eines Arbeitsplatzes für 34os (16K,18M) und Erstattung der Lohnkosten – Interventionsarbeit für 20 Personen(9K,11M). Ziel des Projekts „Restart II“ ist es, die Beschäftigungsfähigkeit der Projektteilnehmer zu erhöhen, was dazu beitragen wird, die wichtigsten Auswirkungen der Aufnahme und Aufrechterhaltung der Beschäftigung für mindestens drei Monate zu erreichen. Der Beschäftigungseffizienzindex ist auf dem Niveau geplant, das in der in Punkt.G2 des Antrags aufgeführten Wettbewerbsunterlagen angegeben ist. Das Projekt steht im Einklang mit den Annahmen der ZIT OMT-Strategie, Strategisches Ziel II, Maßnahme 1-Beschäftigung, 1-Innovatives Beschäftigungsförderungssystem in OMG-G-S. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Het project is bedoeld om de werkgelegenheid van 140 werklozen (77K,63 miljoen) te activeren, voor wie een profiel van I of II-bijstand is vastgesteld, met uitzondering van personen vóór de leeftijd van 30 jaar,die behoren tot ten minste een van de volgende grup:osoby 50 jaar en ouder,vrouwen,gehandicapte, langdurig werklozen, laaggekwalificeerde personen uit het PUP-gebied in Puck. op basis van de subsidiabiliteitsverklaring van de deelnemer aan het project, in overeenstemming met het beginsel van gelijke kansen K en M. Elke deelnemer krijgt een specifiek aanbod van professionele activering, dat zal worden voorafgegaan door een analyse van de vaardigheden, predisposities en professionele problemen van de betrokken deelnemer.Op basis hiervan zal de PLO naar behoren geselecteerde diensten en arbeidsmarktinstrumenten uitvoeren als bedoeld in de wet inzake werkgelegenheidsbevordering en arbeidsmarktinstellingen.De volgende acties zijn gepland: opleidingen voor 49 personen in tym:umożliwiające het behalen van kwalificaties voor 8M, het verkrijgen van beroepsbekwaamheid 1K, het opleiden van ABC Ondernemerschap voor 40os(21K,19M), stages die de mogelijkheid bieden om beroepservaring op te doen voor 34os(27K,7M), het creëren van nieuwe banen door het verlenen van eenmalige middelen voor het starten van een bedrijf voor 44os(24K,20M), terugbetaling van uitrustingskosten of aanpassing van een werkplek voor 34os(16K,18M) en vergoeding van loonkosten — interventiewerk voor 20 personen(9K,11M). Het doel van het project „Restart II” is de inzetbaarheid van projectdeelnemers te vergroten, wat zal bijdragen tot het bereiken van het belangrijkste effect van het opnemen en behouden van werk gedurende ten minste drie maanden. De werkgelegenheidsefficiëntie-index is gepland op het niveau dat is gespecificeerd in de in punt G2 van de aanvraag vermelde documentatie inzake vergelijkend onderzoek. Het project is in overeenstemming met de aannames van de ZIT OMT-strategie, strategische doelstelling II, maatregel 1-werkgelegenheid, 1-innovatief werkgelegenheidsondersteuningssysteem in OMG-G-S. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Il progetto mira ad attivare il lavoro di 140 persone (77K,63M) disoccupati, per i quali è stato stabilito un profilo di assistenza I o II, escluse le persone prima dei 30 anni, che appartengono ad almeno una delle seguenti grup:osoby di età pari o superiore a 50 anni, donne, disabili, disoccupati di lunga durata, persone scarsamente qualificate dell'area PUP di Puck. sulla base della dichiarazione di ammissibilità del partecipante al progetto, conformemente al principio delle pari opportunità K e M. Ogni partecipante sarà presentato una specifica offerta di attivazione professionale, che sarà preceduta da un'analisi delle competenze, delle predisposizioni e dei problemi professionali del partecipante interessato. formazione per 49 persone in tym:umożliwiające ottenere qualificazioni per 8M, ottenere competenze professionali 1K, formare l'imprenditorialità ABC per 40os(21K,19M), stage che danno l'opportunità di acquisire esperienza professionale per 34os(27K,7M), creare nuovi posti di lavoro attraverso la concessione di fondi una tantum per l'avvio di un'attività per 44os(24K, 20M), il rimborso dei costi delle attrezzature o l'adeguamento di un posto di lavoro per 34os(16K,18M), e il rimborso dei costi salariali — lavoro di intervento per 20 persone (9K,11M). L'obiettivo del progetto "Restart II" è quello di aumentare l'occupabilità dei partecipanti al progetto, che contribuirà a raggiungere l'effetto più importante dell'occupazione e del mantenimento dell'occupazione per almeno 3 mesi. L'indice di efficienza occupazionale è previsto al livello specificato nella documentazione relativa alla concorrenza, elencato al punto G2 della domanda. Il progetto è in linea con le ipotesi della strategia ZIT OMT, dell'obiettivo strategico II, della misura 1-occupazione, del sistema 1-innovativo di sostegno all'occupazione in OMG-G-S. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
El proyecto tiene como objetivo activar el empleo de 140 personas (77K,63M) desempleadas, para las que se ha establecido un perfil de ayuda I o II, con exclusión de las personas antes de los 30 años,que pertenecen al menos a uno de los siguientes grup:osoby de 50 años o más, mujeres, minusválidos, desempleados de larga duración, personas poco cualificadas de la zona del PUP en Puck.El reclutamiento al proyecto se llevará a cabo de forma continua y estará abierto, sobre la base de la declaración de elegibilidad del participante en el proyecto, de conformidad con el principio de igualdad de oportunidades K y M. Cada participante recibirá una oferta específica de activación profesional, que irá precedida de un análisis de las capacidades, predisposiciones y problemas profesionales del participante afectado. formación para 49 personas en tym:umożliwiające obteniendo clasificaciones para 8M, obteniendo la competencia profesional 1K, formando ABC Emprendimiento para 40.os(21K,19M), pasantías dando la oportunidad de adquirir experiencia profesional para 34.os(27K,7M), creando nuevos puestos de trabajo mediante la concesión de fondos únicos para iniciar un negocio para 44.os (24K,20M), reembolso de los costes de equipo o readaptación de un lugar de trabajo para 34.os (16K,18M), y reembolso de los costes salariales — trabajo de intervención para 20 personas (9K,11M). El objetivo del proyecto «Restart II» es aumentar la empleabilidad de los participantes en el proyecto, lo que contribuirá a lograr el efecto más importante de asumir y mantener el empleo durante al menos tres meses. El índice de eficiencia del empleo está previsto al nivel especificado en la documentación de la competencia, que figura en el punto G2 de la solicitud. El proyecto está en consonancia con los supuestos de la Estrategia ZIT OMT, Objetivo Estratégico II, Medida 1-Empleo, Sistema de Apoyo al Empleo Innovador en OMG-G-S. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projektet har til formål at aktivere arbejdet for 140 personer (77K,63M) arbejdsløse,for hvem der er oprettet en profil på I eller II-støtte, undtagen personer, der er før 30 år, og som tilhører mindst en af følgende grup:osoby på 50 år og derover,kvinder,handicappede, langtidsledige, lavtkvalificerede personer fra PUP-området i Puck.Rekruttering til projektet vil blive gennemført løbende og vil være åbent, på grundlag af erklæringen om deltagerens støtteberettigelse til projektet i overensstemmelse med princippet om lige muligheder K og M. Hver deltager vil blive forelagt et specifikt tilbud om faglig aktivering, som vil blive ledsaget af en analyse af den pågældende deltagers færdigheder, forudsætninger og faglige problemer.PLO vil på dette grundlag gennemføre passende udvalgte tjenester og arbejdsmarkedsinstrumenter, der er omhandlet i loven om beskæftigelsesfremme og arbejdsmarkedsinstitutioner.Der er planlagt følgende foranstaltninger: uddannelse for 49 personer i tym:umożliwiające at opnå kvalifikationer til 8M, opnå faglig kompetence 1K, uddannelse ABC Entrepreneurship for 40os(21K,19M), praktikophold giver mulighed for at opnå erhvervserfaring for 34os(27K,7M), skabe nye job ved at bevilge engangsmidler til at starte en virksomhed for 44os(24K,20M), godtgørelse af udgifter til udstyr eller eftermontering af en arbejdsplads for 34os (16K,18M) og godtgørelse af lønomkostninger — interventionsarbejde for 20 personer (9K,11M). Formålet med projektet "Restart II" er at øge projektdeltagernes beskæftigelsesegnethed, hvilket vil bidrage til at opnå den vigtigste virkning af ansættelse og fastholdelse af beskæftigelse i mindst 3 måneder. Beskæftigelseseffektivitetsindekset planlægges på det niveau, der er angivet i konkurrencedokumentationen, jf. punkt.G2 i ansøgningen. Projektet er i overensstemmelse med antagelserne i ZIT OMT-strategien, strategisk mål II, foranstaltning 1-beskæftigelse, 1-Innovativt beskæftigelsesstøttesystem i OMG-G-S. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Το σχέδιο αποσκοπεί στην ενεργοποίηση της απασχόλησης 140 ατόμων (77Κ,63 εκατ.) ανέργων, για τα οποία έχει καθιερωθεί ένα προφίλ βοήθειας Ι ή ΙΙ, εξαιρουμένων των ατόμων πριν από την ηλικία των 30 ετών, τα οποία ανήκουν σε τουλάχιστον ένα από τα ακόλουθα άτομα: ηλικίας 50 ετών και άνω, γυναίκες, άτομα με ειδικές ανάγκες, μακροχρόνια άνεργοι, άτομα με χαμηλά προσόντα από την περιοχή PUP στο Puck.Η πρόσληψη στο έργο θα πραγματοποιείται σε συνεχή βάση και θα είναι ανοικτή, με βάση τη δήλωση επιλεξιμότητας του συμμετέχοντος στο έργο, σύμφωνα με την αρχή των ίσων ευκαιριών Κ και Μ. Σε κάθε συμμετέχοντα θα παρουσιαστεί ειδική προσφορά επαγγελματικής ενεργοποίησης, της οποίας θα προηγηθεί ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων του ενδιαφερόμενου συμμετέχοντος.Σε αυτή τη βάση, η ΟΑΠ θα εφαρμόσει κατάλληλα επιλεγμένες υπηρεσίες και μέσα της αγοράς εργασίας που αναφέρονται στον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και τους θεσμούς της αγοράς εργασίας.Σχεδιάζονται οι ακόλουθες δράσεις: κατάρτιση για 49 άτομα: απόκτηση προκριματικών για 8M, απόκτηση επαγγελματικής επάρκειας 1K, κατάρτιση ABC Επιχειρηματικότητας για 40os(21K,19M), πρακτική άσκηση που δίνει τη δυνατότητα απόκτησης επαγγελματικής εμπειρίας για 34ο(27K,7M), δημιουργία νέων θέσεων εργασίας με τη χορήγηση εφάπαξ κονδυλίων για την έναρξη επιχείρησης για 44os(24K,20M), επιστροφή εξόδων εξοπλισμού ή μετασκευή εργασιακού χώρου για 34os (16K,18M) και επιστροφή μισθολογικών δαπανών — εργασία παρέμβασης για 20 άτομα(9K,11M). Στόχος του έργου «Restart II» είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας των συμμετεχόντων στο έργο, η οποία θα συμβάλει στην επίτευξη του σημαντικότερου αποτελέσματος της ανάληψης και διατήρησης της απασχόλησης για τουλάχιστον 3 μήνες. Ο δείκτης αποδοτικότητας της απασχόλησης σχεδιάζεται στο επίπεδο που καθορίζεται στην τεκμηρίωση του ανταγωνισμού, που αναφέρεται στο σημείο.Ζ2 της αίτησης. Το έργο είναι σύμφωνο με τις παραδοχές της στρατηγικής ZIT OMT, του στρατηγικού στόχου ΙΙ, του μέτρου 1-Απασχόληση, του 1-καινοτόμου συστήματος στήριξης της απασχόλησης στο OMG-G-S. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Cilj projekta je aktivirati posao 140 nezaposlenih osoba (77K,63M) za koje je uspostavljen profil pomoći I ili II, isključujući osobe prije 30. godine, koje pripadaju barem jednoj od sljedećih grup:osoby u dobi od 50 i više godina,ženama, osobama s invaliditetom, dugotrajno nezaposlenim i niskokvalificiranim osobama iz područja PUP-a u Pucku.Zapošljavanje u projektu bit će kontinuirano provedeno i otvoreno, na temelju izjave o prihvatljivosti sudionika u projektu, u skladu s načelom jednakih mogućnosti K i M. Svakom će sudioniku biti predstavljena specifična ponuda profesionalne aktivacije kojoj će prethoditi analiza vještina, predispozicija i profesionalnih problema dotičnog sudionika.Na temelju toga PLO će provesti odgovarajuće odabrane usluge i instrumente tržišta rada iz Zakona o poticanju zapošljavanja i institucijama tržišta rada. osposobljavanje za 49 osoba u tym:umożliwiające stjecanje kvalifikacija za 8M, stjecanje stručnih kompetencija 1K, obuka ABC Entrepreneurship za 40os(21K,19M), stažiranje koje daje priliku za stjecanje profesionalnog iskustva za 34os(27K,7M), otvaranje novih radnih mjesta dodjelom jednokratnih sredstava za pokretanje poslovanja za 44os(24K,20M), povrat troškova opreme ili naknadno opremanje radnog mjesta za 34os(16K,18M) i povrat troškova plaća – intervencijski rad za 20 osoba(9K,11M). Cilj projekta „Restart II” je povećanje zapošljivosti sudionika projekta, što će doprinijeti postizanju najvažnijeg učinka zapošljavanja i održavanja radnih mjesta najmanje 3 mjeseca. Indeks učinkovitosti zapošljavanja planira se na razini navedenoj u natječajnoj dokumentaciji, navedenoj u točki G2 prijave. Projekt je u skladu s pretpostavkama ZIT OMT strategije, Strateškog cilja II, Mjera 1-Zapošljavanje, 1-Inovativni sustav potpore zapošljavanju u OMG-G-S. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Proiectul își propune să activeze locul de muncă de 140 de persoane (77K,63M) șomeri, pentru care a fost stabilit un profil de asistență I sau II, cu excepția persoanelor înainte de vârsta de 30 de ani, care aparțin cel puțin uneia dintre următoarele grup:osoby în vârstă de 50 de ani și peste,femei, persoane cu handicap, șomeri de lungă durată, persoane slab calificate din zona PUP din Puck.Recrutarea la proiect se va desfășura în mod continuu și va fi deschisă, pe baza declarației de eligibilitate a participantului la proiect, în conformitate cu principiul egalității de șanse K și M. Fiecare participant va fi prezentat o ofertă specifică de activare profesională, care va fi precedată de o analiză a competențelor, predispozițiilor și problemelor profesionale ale participantului în cauză. cursuri de formare pentru 49 de persoane din tym:umożliwiające obținerea calificărilor pentru 8M, obținerea competenței profesionale 1K, formarea ABC Antreprenoriat pentru 40os(21K,19M), stagii care oferă posibilitatea de a câștiga experiență profesională pentru 34os(27K,7M), crearea de noi locuri de muncă prin acordarea de fonduri unice pentru începerea unei afaceri pentru 44os(24K,20M), rambursarea costurilor echipamentului sau modernizarea unui loc de muncă pentru 34os(16K,18M) și rambursarea costurilor salariale – muncă de intervenție pentru 20 de persoane (9K,11M). Scopul proiectului „Restart II” este de a crește capacitatea de inserție profesională a participanților la proiect, ceea ce va contribui la obținerea celui mai important efect al ocupării și menținerii locurilor de muncă timp de cel puțin 3 luni. Indicele de eficiență a ocupării forței de muncă este planificat la nivelul specificat în documentația de concurs, menționată la punctul.G2 din cerere. Proiectul este în conformitate cu ipotezele din Strategia ZIT OMT, Obiectivul Strategic II, Măsura 1 – Ocuparea forței de muncă, 1-Sistemul inovator de sprijin pentru ocuparea forței de muncă în OMG-G-S. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Cieľom projektu je aktivovať prácu 140 osôb (77K,63M) nezamestnaných, pre ktoré bol vytvorený profil pomoci I alebo II, s výnimkou osôb pred dosiahnutím veku 30 rokov, ktoré patria aspoň k jednému z týchto osôb vo veku 50 rokov a starším,ženy, zdravotne postihnuté, dlhodobo nezamestnané, nízkokvalifikované osoby z oblasti PUP v Puck.Prijímanie do projektu sa bude vykonávať priebežne a bude otvorené, na základe vyhlásenia o oprávnenosti účastníka projektu v súlade so zásadou rovnakých príležitostí K a M. Každý účastník bude predstavený špecifickú ponuku profesionálnej aktivácie, ktorej bude predchádzať analýza zručností, predispozícií a profesionálnych problémov dotknutého účastníka.Na tomto základe OOP zavedie vhodne vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákone o podpore zamestnanosti a inštitúciách trhu práce. školenia pre 49 osôb v tym:umożliwiające získanie kvalifikácie pre 8M, získanie odbornej spôsobilosti 1K, školenie ABC Podnikanie pre 40os(21K,19M), stáže poskytujúce možnosť získať odbornú prax pre 34os(27K,7M), vytváranie nových pracovných miest poskytnutím jednorazových finančných prostriedkov na začatie podnikania pre 44os(24K,20M), náhrada nákladov na vybavenie alebo dodatočné vybavenie pracoviska pre 34os(16K,18M) a náhrada mzdových nákladov – intervenčná práca pre 20 osôb (9K,11M). Cieľom projektu „Restart II“ je zvýšiť zamestnateľnosť účastníkov projektu, čo prispeje k dosiahnutiu najdôležitejšieho účinku prijatia a udržania zamestnania aspoň na 3 mesiace. Index efektívnosti zamestnanosti sa plánuje na úrovni špecifikovanej v súťažnej dokumentácii uvedenej v bode.G2 žiadosti. Projekt je v súlade s predpokladmi stratégie ZIT OMT, strategického cieľa II, opatrenia 1 – Zamestnanosť, 1-Inovatívny systém podpory zamestnanosti v OMG-G-S. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Il-proġett għandu l-għan li jattiva l-impjieg ta’ 140 persuna (77K,63M) qiegħda, li għalihom ġie stabbilit profil ta’ assistenza I jew II, esklużi persuni qabel l-età ta’ 30 sena, li jappartjenu għal mill-inqas wieħed minn dawn li ġejjin: l-età ta’ 50 sena u aktar, in-nisa,in-nisa, b’diżabbiltà, dawk qiegħda fit-tul, persuni bi kwalifiki baxxi miż-żona PUP f’Puck.Reklutaġġ għall-proġett se jitwettaq fuq bażi kontinwa u se jkun miftuħ, fuq il-bażi tad-dikjarazzjoni ta’ eliġibbiltà tal-parteċipant għall-proġett, skont il-prinċipju ta’ opportunitajiet indaqs K u M. Kull parteċipant se jiġi ppreżentat offerta speċifika ta’ attivazzjoni professjonali, li se tkun preċeduta minn analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali tal-parteċipant ikkonċernat. Fuq din il-bażi, il-PLO se jimplimenta servizzi u strumenti tas-suq tax-xogħol magħżula kif xieraq imsemmija fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol. Huma ppjanati l-azzjonijiet li ġejjin: taħriġ għal 49 nies tym:umożliwiające kisba kwalifikaturi għall 8M, kisba 1K kompetenza professjonali, taħriġ ABC Intraprenditorija għall 40os(21K,19M), internships li jagħtu l-opportunità li jiksbu esperjenza professjonali għall 34os(27K,7M), ħolqien ta ‘impjiegi ġodda billi jingħataw fondi ta ‘darba għall-bidu ta’ negozju għal 44os(24K,20M), rimborż ta ‘spejjeż tagħmir jew retrofitting post tax-xogħol għal 34os(16K,18M), u rimborż ta ‘spejjeż tal-pagi — xogħol ta’ intervent għall 20 nies (9K,11M). L-għan tal-proġett “Bidu mill-ġdid II” huwa li jżid l-impjegabbiltà tal-parteċipanti tal-proġett, li se tikkontribwixxi biex jinkiseb l-effett l-aktar importanti li wieħed jibda u jżomm l-impjiegi għal mill-inqas 3 xhur. L-indiċi tal-effiċjenza fl-impjiegi huwa ppjanat fil-livell speċifikat fid-dokumentazzjoni tal-kompetizzjoni, elenkat fil-punt.G2 tal-applikazzjoni. Il-proġett huwa konformi mas-suppożizzjonijiet tal-Istrateġija ZIT OMT, l-Objettiv Strateġiku II, il-Miżura 1-Impjiegi, 1-Sistema Innovattiva ta’ Appoġġ għall-Impjiegi fl-OMG-G-S. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
O projeto destina-se a promover a ativação profissional de 140 pessoas (77K,63M) desempregadas, para as quais foi estabelecido um perfil de assistência I ou II, excluindo as pessoas antes do final de 30 anos, que pertencem a, pelo menos, um dos seguintes grupos: pessoas com idade igual ou superior a 50 anos,mulheres,invalidez,desempregados de longa duração, os serviços serão realizados através da participação de pessoas com baixas qualificações, da área de operação do PUP em Puck. formações para 49 pessoas, incluindo: qualificação para 8M, aquisição de competências profissionais 1K, formação ABC Empreendedorismo para 40os(21K,19M), estada de experiência profissional para 34os(27K,7M), criação de novos postos de trabalho através da concessão de fundos pontuais para iniciar uma atividade empresarial para 44os(24K,20M), reembolso dos custos de equipamento ou adaptação de um emprego para 34 pessoas (16,18). O objetivo do projeto «Restart(II)» é aumentar a empregabilidade dos participantes no projeto, o que contribuirá para alcançar o efeito mais importante de aceitar e manter um emprego durante, pelo menos, três meses. O índice de eficiência no emprego está previsto ao nível especificado na documentação do concurso, enumerada no ponto G2 da proposta. O projeto está em consonância com os objetivos da estratégia ZIT OMT,objetivo estratégico II, ação 1-Emprego, operação 1-Sistema inovador de apoio ao emprego em OMG-G-S. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Hankkeen tavoitteena on aktivoida 140 työttömän (77K,63M) työpaikka, joille on vahvistettu I- tai II-tukiprofiili, lukuun ottamatta ennen 30-vuotiaita henkilöitä,jotka kuuluvat vähintään yhteen seuraavista: 50-vuotiaat ja sitä vanhemmat: naiset, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät, Puckin PUP-alueen heikosti koulutetut henkilöt.Hankkeeseen rekrytoidaan jatkuvasti ja se on avoin, osallistujan kelpoisuusilmoituksen perusteella ja yhtäläisten mahdollisuuksien periaatteen mukaisesti K ja M. Kullekin osallistujalle esitetään erityinen ammatillista aktivointia koskeva tarjous, jota edeltää asianomaisen osallistujan taitojen, alttiuksien ja ammatillisten ongelmien analyysi.Tältä pohjalta PLO toteuttaa asianmukaisesti valitut palvelut ja työmarkkinavälineet, joihin viitataan työllisyyden edistämisestä ja työmarkkinalaitoksista annetussa laissa.Seuraavia toimia suunnitellaan: koulutukset 49 henkilölle: tym:umożliwiające tutkinnon suorittaminen 8M: lle, ammatillisen pätevyyden hankkiminen 1K, ABC-yrittäjyyden koulutus 40os: lle (21K,19M), harjoittelujaksot, jotka antavat mahdollisuuden hankkia työkokemusta 34os: lle (27K,7M), uusien työpaikkojen luominen myöntämällä kertaluonteisia varoja yrityksen perustamiseen 44os-yritykselle (24K,20M), laitekustannusten korvaaminen tai työpaikan jälkiasentaminen 34os(16K,18M) ja palkkakustannusten korvaaminen – interventiotyö 20 henkilölle(9K,11M). ”Uudelleenkäynnistys II” -hankkeen tavoitteena on parantaa hankkeen osallistujien työllistettävyyttä, mikä edistää merkittävintä työllistämistä ja säilyttämistä vähintään kolmen kuukauden ajan. Työllisyystehokkuusindeksi on suunniteltu hakemuksen G2 kohdassa luetelluissa kilpailuasiakirjoissa määritetylle tasolle. Hanke on linjassa ZIT OMT -strategian, strategisen tavoitteen II, toimenpiteen 1-työllisyyden ja OMG-G-S:n innovatiivisen työllisyystukijärjestelmän oletusten kanssa. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Cilj projekta je aktivirati zaposlitev 140 oseb (77K,63M) brezposelnih, za katere je bil vzpostavljen profil pomoči I ali II, razen oseb pred 30. letom starosti, ki pripadajo vsaj enemu od naslednjih grup:osoby let, ženske, invalidne, dolgotrajno brezposelne, nizkokvalificirane osebe z območja PUP v Pucku. na podlagi izjave o upravičenosti udeleženca v projektu, v skladu z načelom enakih možnosti K in M. Vsak udeleženec bo predstavil posebno ponudbo za poklicno aktivacijo, pred katero bo opravljena analiza spretnosti, predispozicij in poklicnih težav zadevnega udeleženca.Na tej podlagi bo PLO izvajal ustrezno izbrane storitve in instrumente trga dela iz Zakona o spodbujanju zaposlovanja in institucijah trga dela.Na tej podlagi se načrtujejo naslednji ukrepi: usposabljanje za 49 ljudi: pridobitev kvalifikacij za 8M, pridobitev strokovne usposobljenosti 1K, usposabljanje ABC podjetništva za 40os(21K,19M), pripravništva, ki omogočajo pridobitev poklicnih izkušenj za 34os(27K,7M), ustvarjanje novih delovnih mest z dodelitvijo enkratnih sredstev za ustanovitev podjetja za 44os(24K,20M), povračilo stroškov opreme ali naknadno opremljanje delovnega mesta za 34os(16K,18M) in povračilo stroškov plač – intervencijsko delo za 20 oseb(9K,11M). Cilj projekta „Restart II“ je povečati zaposljivost udeležencev projekta, kar bo prispevalo k doseganju najpomembnejšega učinka zaposlovanja in ohranjanja zaposlitve vsaj 3 mesece. Indeks učinkovitosti zaposlovanja je načrtovan na ravni, določeni v razpisni dokumentaciji, navedeni v točki.G2 prijave. Projekt je v skladu s predpostavkami strategije ZIT OMT, Strateškega cilja II, ukrepa 1 – Zaposlovanje, 1 – Inovativnega sistema za podporo zaposlovanju v OMG-G-S. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Cílem projektu je aktivovat práci 140 osob (77K,63M) nezaměstnaných, pro něž byl zřízen profil I nebo II pomoci, s výjimkou osob před dovršením 30 let, které patří alespoň jednomu z následujících osob: ve věku 50 let a starších, žen, zdravotně postižených, dlouhodobě nezaměstnaných, osob s nízkou kvalifikací z oblasti PUP v Puck.Přijímání do projektu bude probíhat průběžně a bude otevřeno, na základě prohlášení o způsobilosti účastníka projektu, v souladu se zásadou rovných příležitostí K a M. Každý účastník bude předložen konkrétní nabídku profesionální aktivace, které bude předcházet analýza dovedností, predispozice a profesních problémů dotčeného účastníka.Na tomto základě bude OOP provádět vhodně vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákoně o podpoře zaměstnanosti a institucích trhu práce. školení pro 49 osob v tym:umożliwiające získání kvalifikace pro 8M, získání odborné způsobilosti 1K, školení ABC Entrepreneurship pro 40os(21K,19M), stáže, které umožňují získat odbornou praxi pro 34os(27K,7M), vytváření nových pracovních míst poskytnutím jednorázových finančních prostředků na zahájení podnikání pro 44os(24K,20M), proplacení nákladů na vybavení nebo dovybavení pracoviště pro 34os(16K,18M) a náhrada mzdových nákladů – intervenční práce pro 20 osob(9K,11M). Cílem projektu „Restart II“ je zvýšit zaměstnatelnost účastníků projektu, což přispěje k dosažení nejdůležitějšího účinku nástupu a udržení zaměstnání po dobu nejméně 3 měsíců. Index efektivity zaměstnanosti je plánován na úrovni uvedené v dokumentaci o hospodářské soutěži uvedené v bodě.G2 žádosti. Projekt je v souladu s předpoklady OMT strategie ZIT, strategický cíl II, opatření 1-Zaměstnanost, 1-inovativní systém podpory zaměstnanosti v OMG-G-S. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projektu siekiama suaktyvinti 140 (77K,63 mln.) bedarbių, kuriems nustatytas I arba II paramos profilis, išskyrus asmenis iki 30 metų, kurie priklauso bent vienam iš šių asmenų: 50 metų ir vyresni, moterys, neįgalieji, ilgalaikiai bedarbiai, žemos kvalifikacijos asmenys iš PUP vietovės Puck.Recruitment į projektą bus nuolat ir bus atviri, remiantis dalyvio tinkamumo dalyvauti projekte deklaracija, vadovaujantis lygių galimybių K ir M principu, kiekvienam dalyviui bus pateiktas konkretus profesinio aktyvinimo pasiūlymas, prieš kurį bus atlikta atitinkamo dalyvio įgūdžių, polinkių ir profesinių problemų analizė.Šiuo pagrindu PIO įgyvendins tinkamai atrinktas paslaugas ir darbo rinkos priemones, nurodytas Užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų įstatyme.Numatomi šie veiksmai: mokymai 49 žmonėms: įgyti kvalifikaciją 8M, įgyti profesinę kompetenciją 1K, mokymas ABC Verslumas 40os(21K,19M), stažuotės, suteikiančios galimybę įgyti profesinės patirties 34os(27K,7M), naujų darbo vietų kūrimas skiriant vienkartines lėšas verslui pradėti 44os (24K,20M), įrangos išlaidų kompensavimas arba darbo vietos modifikavimas 34os(16K,18M) ir darbo užmokesčio išlaidų kompensavimas – intervencinis darbas 20 žmonių (9K, 11M). Projekto „Restart II“ tikslas – padidinti projekto dalyvių įsidarbinimo galimybes, o tai padės pasiekti svarbiausią darbo vietų kūrimo ir išlaikymo bent 3 mėnesius poveikį. Užimtumo efektyvumo indeksas planuojamas paraiškos.G2 punkte išvardytuose konkurso dokumentuose nurodytu lygiu. Projektas atitinka ZIT OMT strategijos, II strateginio tikslo, 1 priemonės „Užimtumas“, „1-inovatyvi užimtumo rėmimo sistema“ OMG-G-S prielaidas. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekta mērķis ir aktivizēt darbu 140 cilvēkiem (77K,63M) bezdarbniekiem, kuriem ir izveidots I vai II palīdzības profils, izņemot personas, kas jaunākas par 30 gadiem, kuras pieder vismaz vienam no šādiem grup:osoby 50 gadus vecas un vecākas sievietes, sievietes ar invaliditāti, ilgstošie bezdarbnieki, mazkvalificēti cilvēki no PUP apgabala Pūkā. Pieņemšana darbā projektam tiks veikta pastāvīgi un būs atvērta, pamatojoties uz projekta dalībnieka atbilstības deklarāciju, saskaņā ar vienlīdzīgu iespēju principu K un M. Katram dalībniekam tiks iesniegts specifisks profesionālās aktivizācijas piedāvājums, pirms kura tiks veikta attiecīgā dalībnieka prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīze.Pamatojoties uz šo, PAO īstenos atbilstoši atlasītus pakalpojumus un darba tirgus instrumentus, kas minēti Likumā par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus institūcijām. apmācība 49 cilvēkiem tym:umożliwiające kvalifikācijas iegūšanai 8M, profesionālās kompetences 1K iegūšanai, ABC uzņēmējdarbības apmācībai 40os(21K,19M), stažēšanās, kas dod iespēju iegūt profesionālo pieredzi 34os(27K,7M), jaunu darbavietu radīšanai, piešķirot vienreizējus līdzekļus uzņēmējdarbības uzsākšanai 44os(24K,20M), aprīkojuma izmaksu atlīdzināšanai vai darba vietas modernizācijai 34os (16K,18M) un algu izmaksu atlīdzināšanai — intervences darbs 20 cilvēkiem(9K,11M). Projekta “Restart II” mērķis ir palielināt projekta dalībnieku nodarbināmību, kas palīdzēs sasniegt vissvarīgāko efektu, sākot un saglabājot nodarbinātību vismaz 3 mēnešus. Nodarbinātības efektivitātes indekss ir plānots konkursa dokumentācijā norādītajā līmenī, kas minēts pieteikuma G2. punktā. Projekts atbilst pieņēmumiem ZIT TMD stratēģijā, II stratēģiskajā mērķī, 1. pasākumā — nodarbinātībā, 1-Inovatīvā nodarbinātības atbalsta sistēmā OMG-G-S. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Проектът има за цел да активира работата на 140 души (77K,63M) безработни, за които е установен профил на помощ I или II, с изключение на лица преди 30-годишна възраст, които принадлежат към поне един от следните: възраст 50 години и повече, жени, инвалиди, дългосрочно безработни, нискоквалифицирани лица от района на PUP в Puck.Наемането на работа по проекта ще се извършва постоянно и ще бъде открито, въз основа на декларацията за допустимост на участника в проекта, в съответствие с принципа на равните възможности К и М. Всеки участник ще получи конкретно предложение за професионално активизиране, което ще бъде предшествано от анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на съответния участник.На тази основа ООП ще прилага подходящо подбрани услуги и инструменти на пазара на труда, посочени в Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда. обучения за 49 души: получаване на квалификации за 8M, получаване на професионална компетентност 1K, обучение ABC предприемачество за 40os(21K,19M), стажове, даващи възможност за придобиване на професионален опит за 34os(27K,7M), създаване на нови работни места чрез предоставяне на еднократни средства за започване на бизнес за 44os(24K,20M), възстановяване на разходите за оборудване или преоборудване на работно място за 34os(16K,18M) и възстановяване на разходите за заплати — интервенционна работа за 20 души(9K,11M). Целта на проекта „Restart II“ е да се повиши пригодността за заетост на участниците в проекта, което ще допринесе за постигане на най-важния ефект от заемането и поддържането на заетост за най-малко 3 месеца. Индексът за ефективност на заетостта е планиран на нивото, посочено в документацията за конкурса, посочена в точка.G2 от заявлението. Проектът е в съответствие с допусканията на стратегията ZIT OMT, Стратегическа цел II, Мярка 1-Заетост, 1-Иновативна система за подпомагане на заетостта в OMG-G-S. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
A projekt célja 140 munkanélküli (77K,63M) munkahelyének aktiválása, akik számára I. vagy II. segítségnyújtási profilt állapítottak meg, kivéve a 30. életévüket megelőző személyeket, akik a következők közül legalább az egyikhez tartoznak: 50 évesek és idősebbek, nők, rokkantak, tartósan munkanélküliek, alacsony képzettségű személyek a Puck PUP területén.A projektbe való felvétel folyamatos és nyitott lesz, a résztvevő projektre való jogosultságáról szóló nyilatkozat alapján, a K és M esélyegyenlőség elvével összhangban minden résztvevőnek konkrét szakmai aktiválási ajánlatot kell benyújtania, amelyet az érintett résztvevő készségeinek, hajlamainak és szakmai problémáinak elemzése előz meg.Ez alapján a PFSZ megfelelően kiválasztott szolgáltatásokat és munkaerő-piaci eszközöket hajt végre a foglalkoztatásösztönzésről és a munkaerőpiaci intézményekről szóló törvényben.A következő intézkedéseket tervezik: képzés 49 fő számára: 8M-es selejtezők megszerzése, 1K szakmai kompetencia megszerzése, 40 fős ABC vállalkozói készség képzése (21K,19M), a 34os(27K,7M) szakmai tapasztalatszerzést lehetővé tevő szakmai gyakorlat, új munkahelyek teremtése a 44os(24K,20M) vállalkozás megkezdéséhez, a felszerelés költségeinek visszatérítése vagy a 34os(16K,18M) munkahely utólagos felszerelése, valamint a bérköltségek visszatérítése – beavatkozási munka 20 fő számára(9K,11M). A „Restart II” projekt célja a projekt résztvevői foglalkoztathatóságának növelése, ami hozzájárul a foglalkoztatás legalább 3 hónapig történő megkezdésének és fenntartásának legfontosabb hatásához. A foglalkoztatási hatékonysági mutatót a pályázat G2. pontjában felsorolt versenyvizsga-dokumentációban meghatározott szinten tervezik. A projekt összhangban van a ZIT OMT stratégia, a II. stratégiai célkitűzés, az 1-foglalkoztatási intézkedés, az OMG-G-S-ben az 1-innovatív foglalkoztatástámogató rendszer feltételezéseivel. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Tá sé mar aidhm ag an tionscadal post 140 duine (77K,63M) dífhostaithe a ghníomhachtú, a bhfuil próifíl de chúnamh I nó II bunaithe dóibh, gan daoine roimh 30 bliain d’aois a áireamh, ar daoine iad a bhaineann le duine amháin ar a laghad de na daoine seo a leanas: aois 50 bliain d’aois agus níos sine, mná, daoine faoi mhíchumas, dífhostaithe go fadtéarmach, daoine ó cheantar PUP in Puck.Earcaíocht don tionscadal ar bhonn leanúnach agus beidh sé ar oscailt, ar bhonn dhearbhú incháilitheachta an rannpháirtí don tionscadal, i gcomhréir le prionsabal an chomhionannais deiseanna K agus M. Tíolacfar tairiscint shonrach maidir le gníomhachtú gairmiúil do gach rannpháirtí, agus déanfar anailís ar scileanna, tograí agus fadhbanna gairmiúla an rannpháirtí lena mbaineann roimh ré.Ar an mbonn sin, cuirfidh an PLO chun feidhme seirbhísí agus ionstraimí margaidh saothair a roghnófar go hiomchuí dá dtagraítear san Acht um Institiúidí Fostaíochta agus Margaí Saothair.Tá na gníomhartha seo a leanas beartaithe: oiliúint do 49 duine i tym:umożliwiające cáilitheoirí a fháil do 8M, inniúlacht ghairmiúil a fháil 1K, oiliúint ABC Fiontraíochta do 40os(21K,19M), intéirneachtaí a thugann deis taithí ghairmiúil a fháil do 34os(27K,7M), poist nua a chruthú trí chistí aonuaire a dheonú chun gnó a thosú le haghaidh 44os(24K,20M), costais trealaimh a aisíoc nó ionad oibre a iarfheistiú le haghaidh 34os(16K,18M), agus aisíocaíocht costas pá — obair idirghabhála do 20 duine(9K,11M). Is é is aidhm don tionscadal “Atosú II” infhostaitheacht rannpháirtithe tionscadail a mhéadú, rud a chuideoidh leis an éifeacht is tábhachtaí a bhaint amach maidir le dul i mbun fostaíochta agus fostaíocht a chothabháil ar feadh 3 mhí ar a laghad. Tá an t-innéacs éifeachtúlachta fostaíochta beartaithe ar an leibhéal a shonraítear i ndoiciméadacht an chomórtais, atá liostaithe i bpointe.G2 den iarratas. Tá an tionscadal ag teacht le toimhdí Straitéis ZIT OMT, Cuspóir Straitéiseach II, Beart 1-Fostaíocht, 1-Córas Tacaíochta Fostaíochta Nuálaí in OMG-G-S. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projektet syftar till att aktivera arbetet för 140 personer (77K,63M) arbetslösa,för vilka en profil av I eller II-stöd har upprättats, med undantag för personer före 30 års ålder, som tillhör minst en av följande personer: 50 år och äldre, kvinnor, funktionshindrade, långtidsarbetslösa, lågkvalificerade personer från PUP-området i Puck.Rekrytering till projektet kommer att genomföras löpande och kommer att vara öppen, på grundval av försäkran om att deltagaren är berättigad till projektet, i enlighet med principen om lika möjligheter K och M. Varje deltagare kommer att presenteras ett särskilt erbjudande om professionell aktivering, som kommer att föregås av en analys av den berörda deltagarens färdigheter, förutsättningar och yrkesmässiga problem.PLO kommer därför att genomföra lämpligt utvalda tjänster och arbetsmarknadsinstrument som avses i lagen om främjande av sysselsättning och arbetsmarknadsinstitutioner. Följande åtgärder planeras: utbildningar för 49 personer i tym:umożliwiające att få kvalifikationer för 8M, få professionell kompetens 1K, utbildning ABC entreprenörskap för 40os(21K,19M), praktikplatser som ger möjlighet att få yrkeserfarenhet för 34os(27K,7M), skapa nya jobb genom att bevilja engångsmedel för att starta företag för 44os(24K, 20M), ersättning för utrustningskostnader eller eftermontering av en arbetsplats för 34os (16K,18M) och ersättning för lönekostnader – interventionsarbete för 20 personer(9K,11M). Syftet med projektet ”Restart II” är att öka anställbarheten för projektdeltagarna, vilket kommer att bidra till att uppnå den viktigaste effekten av att starta och bibehålla sysselsättningen i minst tre månader. Sysselsättningseffektivitetsindexet planeras på den nivå som anges i tävlingsdokumentationen, som anges i punkt G2 i ansökan. Projektet ligger i linje med antagandena i ZIT OMT-strategin, Strategiskt mål II, Åtgärd 1-Sysselsättning, 1-Innovativt sysselsättningsstödsystem i OMG-G-S. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekti eesmärk on aktiveerida 140 töötu (77K,63M) töökoht, kelle jaoks on kindlaks tehtud I või II abi profiil, välja arvatud isikud enne 30. eluaastat, mis kuuluvad vähemalt ühte järgmistest grup:osoby 50-aastased ja vanemad, naised, puudega, pikaajalised töötud, madala kvalifikatsiooniga inimesed PUP piirkonnas Puck.Projekti töölevõtmine toimub jooksvalt ja on avatud, projektis osaleja abikõlblikkuse deklaratsiooni alusel vastavalt võrdsete võimaluste põhimõttele K ja M. Igale osalejale esitatakse konkreetne professionaalse aktiveerimise pakkumine, millele eelneb asjaomase osaleja oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide analüüs. Selle alusel rakendab PLO asjakohaselt valitud teenuseid ja tööturuinstrumente, millele on osutatud tööhõive edendamise ja tööturuasutuste seaduses. koolitused 49 inimesele tym:umożliwiające saada kvalifikatsiooni 8M, omandada ametialase pädevuse 1K, koolitus ABC Ettevõtlus 40os(21K,19M), praktika, mis annab võimaluse saada töökogemust 34os (27K,7M), luua uusi töökohti, andes ühekordseid vahendeid ettevõtluse alustamiseks 44os (24K,20M), seadmete kulude hüvitamine või töökoha moderniseerimine 34os(16K,18M) ja palgakulude hüvitamine – sekkumistöö 20 inimesele (9K,11M). Projekti „Restart II“ eesmärk on suurendada projektis osalejate tööalast konkurentsivõimet, mis aitab saavutada kõige olulisemat mõju töökoha leidmisele ja säilitamisele vähemalt kolme kuu jooksul. Tööhõive tõhususe indeks on kavandatud konkursidokumentides täpsustatud tasemel, mis on loetletud taotluse punktis G2. Projekt on kooskõlas eeldustega, mis on esitatud ZIT OMT strateegias, strateegilises eesmärgis II, meetmes 1-tööhõive, 1-uuenduslikus tööhõive toetussüsteemis OMG-G-S. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Puck / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Puck / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
54°41'47.40"N, 18°26'26.81"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 54°41'47.40"N, 18°26'26.81"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 54°41'47.40"N, 18°26'26.81"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Gdański / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Gdański / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Multiple Thematic Objective / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Multiple Thematic Objective / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
13 December 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 13 December 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 18:24, 9 October 2024
Project Q121467 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Restart (II) |
Project Q121467 in Poland |
Statements
1,543,428.64 zloty
0 references
1,815,798.4 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2016
0 references
31 December 2016
0 references
POWIAT PUCKI/POWIATOWY URZĄD PRACY W PUCKU
0 references
Projekt ma na celu aktywizację zawodową 140 osób(77K,63M)bezrobotnych,dla których został ustalony profil pomocy I lub II,z wyłączeniem osób przed ukończeniem 30r.ż,które należą co najmniej do jednej z poniższych grup:osoby w wieku 50lat i więcej,kobiety,niepełnosprawni,długotrwale bezrobotni,osoby o niskich kwalifikacjach,z terenu działania PUP w Pucku.Rekrutacja do projektu będzie prowadzona na bieżąco i będzie miała charakter otwarty,na podstawie oświadczenia o kwalifikowalności uczestnika do projektu,zgodnie z zasadą równości szans K i M.Każdemu z uczestników zostanie przedstawiona konkretna oferta aktywizacji zawodowej,którą poprzedzi analiza umiejętności,predyspozycji i problemów zawodowych danego uczestnika.Na tej podstawie PUP realizować będzie odpowiednio dobrane usługi i instrumenty rynku pracy,o których mowa w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.Zaplanowano następujące działania: szkolenia dla 49os.w tym:umożliwiające uzyskanie kwalif.zaw. dla 8M,uzyskanie kompetencji zawodowych 1K,szkolenie ABC Przedsiębiorczości dla 40os(21K,19M),staże dające możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego dla 34os(27K,7M),tworzenie nowych miejsc pracy przez udzielenie jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej dla 44os(24K,20M),refundacje kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla 34os(16K,18M),a także refundacja kosztów wynagrodzenia - prace interwencyjne dla 20os(9K,11M). Celem projektu „Ponowny start(II)”jest podniesienie zdolności do zatrudnienia uczestników projektu, co przyczyni się do uzyskania najważniejszego efektu,jakim jest podjęcie i utrzymanie zatrudnienia przez okres przynajmniej 3m-cy. Wskaźnik efektywności zatrudnieniowej zaplanowano na poziomie określonym w dokumentacji konkursowej,wymieniony w pkt.G2 wniosku. Projekt wpisuje się w założenia Strategii ZIT OMT,Cel strategiczny II, Działanie 1-Zatrudnienie,Przedsięwzięcie 1-Innowacyjny system wsparcia zatrudnienia w OMG-G-S. (Polish)
0 references
The project is intended to promote the professional activation of 140 persons(77K,63M) unemployed, for whom a profile of assistance I or II has been established, excluding persons before the end of 30, who belong to at least one of the following groups: persons aged 50 years and more,women, invalidity,long-term unemployed services will be carried out by the participation of persons with low qualifications, from the area of operation of the PUP in Puck. trainings for 49 people including: qualifying for 8M, gaining professional competences 1K, training ABC Entrepreneurship for 40os(21K,19M),staying professional experience for 34os(27K,7M), creation of new jobs by granting one-off funds for taking up a business activity for 44os(24K,20M),refunding costs of equipment or retrofitting a job for 34 persons (16,18). The aim of the “Restart(II)” project is to increase the employability of project participants, which will contribute to achieving the most important effect of taking up and maintaining employment for at least 3 months. The employment efficiency index is planned at the level specified in the competition documentation, listed in point.G2 of the proposal. The project is in line with the objectives of the ZIT OMT Strategy,Strategic Objective II, Action 1-Employment,Operation 1-Innovative employment support system in OMG-G-S. (English)
20 October 2020
0.0312906273021229
0 references
Le projet vise à activer l’emploi de 140 chômeurs (77K,63 millions) pour lesquels un profil d’aide I ou II a été établi,à l’exclusion des personnes âgées de plus de 30 ans, appartenant au moins à l’une des personnes suivantes: au moins 50 ans et plus,femmes, chômeurs de longue durée, chômeurs de longue durée, personnes peu qualifiées de la zone PUP de Puck. sur la base de la déclaration d’éligibilité du participant au projet, conformément au principe d’égalité des chances K et M. Chaque participant recevra une offre spécifique d’activation professionnelle, qui sera précédée d’une analyse des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels du participant concerné. formations pour 49 personnes à tym:umożliwiające obtention des qualifications pour 8M, obtention de compétences professionnelles 1K, formation ABC Entrepreneurship pour 40os(21K,19M), stages donnant la possibilité d’acquérir une expérience professionnelle pour 34os(27K,7M), création de nouveaux emplois en accordant des fonds ponctuels pour le démarrage d’une entreprise pour 44os(24K,20M), remboursement des coûts d’équipement ou réaménagement d’un lieu de travail pour 34os(16K,18M) et remboursement des coûts salariaux — travaux d’intervention pour 20 personnes (9K,11M). L’objectif du projet «Restart II» est d’accroître l’employabilité des participants au projet, ce qui contribuera à obtenir l’effet le plus important de la reprise et du maintien de l’emploi pendant au moins 3 mois. L’indice d’efficacité de l’emploi est prévu au niveau spécifié dans la documentation relative au concours, mentionné au point G2 de la demande. Le projet est conforme aux hypothèses de la stratégie ZIT OMT, de l’objectif stratégique II, de la mesure 1-Emploi, du système d’aide à l’emploi innovant dans OMG-G-S. (French)
2 December 2021
0 references
Das Projekt zielt darauf ab, die Arbeit von 140 Menschen (77K,63 Millionen) zu aktivieren, für die ein Profil der I oder II-Hilfe eingerichtet wurde, mit Ausnahme von Personen vor dem 30. Lebensjahr, die mindestens einer der folgenden Personen angehören: Frauen im Alter von 50 Jahren und älter, Frauen, behinderte, Langzeitarbeitslose, Geringqualifizierte aus dem PUP-Gebiet in Puck.Die Rekrutierung für das Projekt wird laufend durchgeführt und eröffnet, auf der Grundlage der Förderfähigkeitserklärung des Projektteilnehmers wird gemäß dem Grundsatz der Chancengleichheit K und M ein spezifisches Angebot zur beruflichen Aktivierung vorgelegt, dem eine Analyse der Fähigkeiten, Prädispositionen und beruflichen Probleme des betreffenden Teilnehmers vorausgeht.Auf dieser Grundlage wird das PLO entsprechend ausgewählte Dienstleistungen und Arbeitsmarktinstrumente gemäß dem Gesetz über Beschäftigungsförderung und Arbeitsmarkteinrichtungen umsetzen.Die folgenden Maßnahmen sind geplant: Ausbildungen für 49 Personen in tym:umożliwiające Qualifikationen für 8M, Erwerb der beruflichen Kompetenz 1K, Ausbildung ABC Entrepreneurship für 40os(21K,19M), Praktika, die die Möglichkeit bieten, Berufserfahrung für 34os zu sammeln (27K,7M), Schaffung neuer Arbeitsplätze durch einmalige Mittel für die Gründung eines Unternehmens für 44os (24K,20M), Erstattung von Ausrüstungskosten oder Nachrüstung eines Arbeitsplatzes für 34os (16K,18M) und Erstattung der Lohnkosten – Interventionsarbeit für 20 Personen(9K,11M). Ziel des Projekts „Restart II“ ist es, die Beschäftigungsfähigkeit der Projektteilnehmer zu erhöhen, was dazu beitragen wird, die wichtigsten Auswirkungen der Aufnahme und Aufrechterhaltung der Beschäftigung für mindestens drei Monate zu erreichen. Der Beschäftigungseffizienzindex ist auf dem Niveau geplant, das in der in Punkt.G2 des Antrags aufgeführten Wettbewerbsunterlagen angegeben ist. Das Projekt steht im Einklang mit den Annahmen der ZIT OMT-Strategie, Strategisches Ziel II, Maßnahme 1-Beschäftigung, 1-Innovatives Beschäftigungsförderungssystem in OMG-G-S. (German)
8 December 2021
0 references
Het project is bedoeld om de werkgelegenheid van 140 werklozen (77K,63 miljoen) te activeren, voor wie een profiel van I of II-bijstand is vastgesteld, met uitzondering van personen vóór de leeftijd van 30 jaar,die behoren tot ten minste een van de volgende grup:osoby 50 jaar en ouder,vrouwen,gehandicapte, langdurig werklozen, laaggekwalificeerde personen uit het PUP-gebied in Puck. op basis van de subsidiabiliteitsverklaring van de deelnemer aan het project, in overeenstemming met het beginsel van gelijke kansen K en M. Elke deelnemer krijgt een specifiek aanbod van professionele activering, dat zal worden voorafgegaan door een analyse van de vaardigheden, predisposities en professionele problemen van de betrokken deelnemer.Op basis hiervan zal de PLO naar behoren geselecteerde diensten en arbeidsmarktinstrumenten uitvoeren als bedoeld in de wet inzake werkgelegenheidsbevordering en arbeidsmarktinstellingen.De volgende acties zijn gepland: opleidingen voor 49 personen in tym:umożliwiające het behalen van kwalificaties voor 8M, het verkrijgen van beroepsbekwaamheid 1K, het opleiden van ABC Ondernemerschap voor 40os(21K,19M), stages die de mogelijkheid bieden om beroepservaring op te doen voor 34os(27K,7M), het creëren van nieuwe banen door het verlenen van eenmalige middelen voor het starten van een bedrijf voor 44os(24K,20M), terugbetaling van uitrustingskosten of aanpassing van een werkplek voor 34os(16K,18M) en vergoeding van loonkosten — interventiewerk voor 20 personen(9K,11M). Het doel van het project „Restart II” is de inzetbaarheid van projectdeelnemers te vergroten, wat zal bijdragen tot het bereiken van het belangrijkste effect van het opnemen en behouden van werk gedurende ten minste drie maanden. De werkgelegenheidsefficiëntie-index is gepland op het niveau dat is gespecificeerd in de in punt G2 van de aanvraag vermelde documentatie inzake vergelijkend onderzoek. Het project is in overeenstemming met de aannames van de ZIT OMT-strategie, strategische doelstelling II, maatregel 1-werkgelegenheid, 1-innovatief werkgelegenheidsondersteuningssysteem in OMG-G-S. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Il progetto mira ad attivare il lavoro di 140 persone (77K,63M) disoccupati, per i quali è stato stabilito un profilo di assistenza I o II, escluse le persone prima dei 30 anni, che appartengono ad almeno una delle seguenti grup:osoby di età pari o superiore a 50 anni, donne, disabili, disoccupati di lunga durata, persone scarsamente qualificate dell'area PUP di Puck. sulla base della dichiarazione di ammissibilità del partecipante al progetto, conformemente al principio delle pari opportunità K e M. Ogni partecipante sarà presentato una specifica offerta di attivazione professionale, che sarà preceduta da un'analisi delle competenze, delle predisposizioni e dei problemi professionali del partecipante interessato. formazione per 49 persone in tym:umożliwiające ottenere qualificazioni per 8M, ottenere competenze professionali 1K, formare l'imprenditorialità ABC per 40os(21K,19M), stage che danno l'opportunità di acquisire esperienza professionale per 34os(27K,7M), creare nuovi posti di lavoro attraverso la concessione di fondi una tantum per l'avvio di un'attività per 44os(24K, 20M), il rimborso dei costi delle attrezzature o l'adeguamento di un posto di lavoro per 34os(16K,18M), e il rimborso dei costi salariali — lavoro di intervento per 20 persone (9K,11M). L'obiettivo del progetto "Restart II" è quello di aumentare l'occupabilità dei partecipanti al progetto, che contribuirà a raggiungere l'effetto più importante dell'occupazione e del mantenimento dell'occupazione per almeno 3 mesi. L'indice di efficienza occupazionale è previsto al livello specificato nella documentazione relativa alla concorrenza, elencato al punto G2 della domanda. Il progetto è in linea con le ipotesi della strategia ZIT OMT, dell'obiettivo strategico II, della misura 1-occupazione, del sistema 1-innovativo di sostegno all'occupazione in OMG-G-S. (Italian)
15 January 2022
0 references
El proyecto tiene como objetivo activar el empleo de 140 personas (77K,63M) desempleadas, para las que se ha establecido un perfil de ayuda I o II, con exclusión de las personas antes de los 30 años,que pertenecen al menos a uno de los siguientes grup:osoby de 50 años o más, mujeres, minusválidos, desempleados de larga duración, personas poco cualificadas de la zona del PUP en Puck.El reclutamiento al proyecto se llevará a cabo de forma continua y estará abierto, sobre la base de la declaración de elegibilidad del participante en el proyecto, de conformidad con el principio de igualdad de oportunidades K y M. Cada participante recibirá una oferta específica de activación profesional, que irá precedida de un análisis de las capacidades, predisposiciones y problemas profesionales del participante afectado. formación para 49 personas en tym:umożliwiające obteniendo clasificaciones para 8M, obteniendo la competencia profesional 1K, formando ABC Emprendimiento para 40.os(21K,19M), pasantías dando la oportunidad de adquirir experiencia profesional para 34.os(27K,7M), creando nuevos puestos de trabajo mediante la concesión de fondos únicos para iniciar un negocio para 44.os (24K,20M), reembolso de los costes de equipo o readaptación de un lugar de trabajo para 34.os (16K,18M), y reembolso de los costes salariales — trabajo de intervención para 20 personas (9K,11M). El objetivo del proyecto «Restart II» es aumentar la empleabilidad de los participantes en el proyecto, lo que contribuirá a lograr el efecto más importante de asumir y mantener el empleo durante al menos tres meses. El índice de eficiencia del empleo está previsto al nivel especificado en la documentación de la competencia, que figura en el punto G2 de la solicitud. El proyecto está en consonancia con los supuestos de la Estrategia ZIT OMT, Objetivo Estratégico II, Medida 1-Empleo, Sistema de Apoyo al Empleo Innovador en OMG-G-S. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projektet har til formål at aktivere arbejdet for 140 personer (77K,63M) arbejdsløse,for hvem der er oprettet en profil på I eller II-støtte, undtagen personer, der er før 30 år, og som tilhører mindst en af følgende grup:osoby på 50 år og derover,kvinder,handicappede, langtidsledige, lavtkvalificerede personer fra PUP-området i Puck.Rekruttering til projektet vil blive gennemført løbende og vil være åbent, på grundlag af erklæringen om deltagerens støtteberettigelse til projektet i overensstemmelse med princippet om lige muligheder K og M. Hver deltager vil blive forelagt et specifikt tilbud om faglig aktivering, som vil blive ledsaget af en analyse af den pågældende deltagers færdigheder, forudsætninger og faglige problemer.PLO vil på dette grundlag gennemføre passende udvalgte tjenester og arbejdsmarkedsinstrumenter, der er omhandlet i loven om beskæftigelsesfremme og arbejdsmarkedsinstitutioner.Der er planlagt følgende foranstaltninger: uddannelse for 49 personer i tym:umożliwiające at opnå kvalifikationer til 8M, opnå faglig kompetence 1K, uddannelse ABC Entrepreneurship for 40os(21K,19M), praktikophold giver mulighed for at opnå erhvervserfaring for 34os(27K,7M), skabe nye job ved at bevilge engangsmidler til at starte en virksomhed for 44os(24K,20M), godtgørelse af udgifter til udstyr eller eftermontering af en arbejdsplads for 34os (16K,18M) og godtgørelse af lønomkostninger — interventionsarbejde for 20 personer (9K,11M). Formålet med projektet "Restart II" er at øge projektdeltagernes beskæftigelsesegnethed, hvilket vil bidrage til at opnå den vigtigste virkning af ansættelse og fastholdelse af beskæftigelse i mindst 3 måneder. Beskæftigelseseffektivitetsindekset planlægges på det niveau, der er angivet i konkurrencedokumentationen, jf. punkt.G2 i ansøgningen. Projektet er i overensstemmelse med antagelserne i ZIT OMT-strategien, strategisk mål II, foranstaltning 1-beskæftigelse, 1-Innovativt beskæftigelsesstøttesystem i OMG-G-S. (Danish)
2 July 2022
0 references
Το σχέδιο αποσκοπεί στην ενεργοποίηση της απασχόλησης 140 ατόμων (77Κ,63 εκατ.) ανέργων, για τα οποία έχει καθιερωθεί ένα προφίλ βοήθειας Ι ή ΙΙ, εξαιρουμένων των ατόμων πριν από την ηλικία των 30 ετών, τα οποία ανήκουν σε τουλάχιστον ένα από τα ακόλουθα άτομα: ηλικίας 50 ετών και άνω, γυναίκες, άτομα με ειδικές ανάγκες, μακροχρόνια άνεργοι, άτομα με χαμηλά προσόντα από την περιοχή PUP στο Puck.Η πρόσληψη στο έργο θα πραγματοποιείται σε συνεχή βάση και θα είναι ανοικτή, με βάση τη δήλωση επιλεξιμότητας του συμμετέχοντος στο έργο, σύμφωνα με την αρχή των ίσων ευκαιριών Κ και Μ. Σε κάθε συμμετέχοντα θα παρουσιαστεί ειδική προσφορά επαγγελματικής ενεργοποίησης, της οποίας θα προηγηθεί ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων του ενδιαφερόμενου συμμετέχοντος.Σε αυτή τη βάση, η ΟΑΠ θα εφαρμόσει κατάλληλα επιλεγμένες υπηρεσίες και μέσα της αγοράς εργασίας που αναφέρονται στον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και τους θεσμούς της αγοράς εργασίας.Σχεδιάζονται οι ακόλουθες δράσεις: κατάρτιση για 49 άτομα: απόκτηση προκριματικών για 8M, απόκτηση επαγγελματικής επάρκειας 1K, κατάρτιση ABC Επιχειρηματικότητας για 40os(21K,19M), πρακτική άσκηση που δίνει τη δυνατότητα απόκτησης επαγγελματικής εμπειρίας για 34ο(27K,7M), δημιουργία νέων θέσεων εργασίας με τη χορήγηση εφάπαξ κονδυλίων για την έναρξη επιχείρησης για 44os(24K,20M), επιστροφή εξόδων εξοπλισμού ή μετασκευή εργασιακού χώρου για 34os (16K,18M) και επιστροφή μισθολογικών δαπανών — εργασία παρέμβασης για 20 άτομα(9K,11M). Στόχος του έργου «Restart II» είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας των συμμετεχόντων στο έργο, η οποία θα συμβάλει στην επίτευξη του σημαντικότερου αποτελέσματος της ανάληψης και διατήρησης της απασχόλησης για τουλάχιστον 3 μήνες. Ο δείκτης αποδοτικότητας της απασχόλησης σχεδιάζεται στο επίπεδο που καθορίζεται στην τεκμηρίωση του ανταγωνισμού, που αναφέρεται στο σημείο.Ζ2 της αίτησης. Το έργο είναι σύμφωνο με τις παραδοχές της στρατηγικής ZIT OMT, του στρατηγικού στόχου ΙΙ, του μέτρου 1-Απασχόληση, του 1-καινοτόμου συστήματος στήριξης της απασχόλησης στο OMG-G-S. (Greek)
2 July 2022
0 references
Cilj projekta je aktivirati posao 140 nezaposlenih osoba (77K,63M) za koje je uspostavljen profil pomoći I ili II, isključujući osobe prije 30. godine, koje pripadaju barem jednoj od sljedećih grup:osoby u dobi od 50 i više godina,ženama, osobama s invaliditetom, dugotrajno nezaposlenim i niskokvalificiranim osobama iz područja PUP-a u Pucku.Zapošljavanje u projektu bit će kontinuirano provedeno i otvoreno, na temelju izjave o prihvatljivosti sudionika u projektu, u skladu s načelom jednakih mogućnosti K i M. Svakom će sudioniku biti predstavljena specifična ponuda profesionalne aktivacije kojoj će prethoditi analiza vještina, predispozicija i profesionalnih problema dotičnog sudionika.Na temelju toga PLO će provesti odgovarajuće odabrane usluge i instrumente tržišta rada iz Zakona o poticanju zapošljavanja i institucijama tržišta rada. osposobljavanje za 49 osoba u tym:umożliwiające stjecanje kvalifikacija za 8M, stjecanje stručnih kompetencija 1K, obuka ABC Entrepreneurship za 40os(21K,19M), stažiranje koje daje priliku za stjecanje profesionalnog iskustva za 34os(27K,7M), otvaranje novih radnih mjesta dodjelom jednokratnih sredstava za pokretanje poslovanja za 44os(24K,20M), povrat troškova opreme ili naknadno opremanje radnog mjesta za 34os(16K,18M) i povrat troškova plaća – intervencijski rad za 20 osoba(9K,11M). Cilj projekta „Restart II” je povećanje zapošljivosti sudionika projekta, što će doprinijeti postizanju najvažnijeg učinka zapošljavanja i održavanja radnih mjesta najmanje 3 mjeseca. Indeks učinkovitosti zapošljavanja planira se na razini navedenoj u natječajnoj dokumentaciji, navedenoj u točki G2 prijave. Projekt je u skladu s pretpostavkama ZIT OMT strategije, Strateškog cilja II, Mjera 1-Zapošljavanje, 1-Inovativni sustav potpore zapošljavanju u OMG-G-S. (Croatian)
2 July 2022
0 references
Proiectul își propune să activeze locul de muncă de 140 de persoane (77K,63M) șomeri, pentru care a fost stabilit un profil de asistență I sau II, cu excepția persoanelor înainte de vârsta de 30 de ani, care aparțin cel puțin uneia dintre următoarele grup:osoby în vârstă de 50 de ani și peste,femei, persoane cu handicap, șomeri de lungă durată, persoane slab calificate din zona PUP din Puck.Recrutarea la proiect se va desfășura în mod continuu și va fi deschisă, pe baza declarației de eligibilitate a participantului la proiect, în conformitate cu principiul egalității de șanse K și M. Fiecare participant va fi prezentat o ofertă specifică de activare profesională, care va fi precedată de o analiză a competențelor, predispozițiilor și problemelor profesionale ale participantului în cauză. cursuri de formare pentru 49 de persoane din tym:umożliwiające obținerea calificărilor pentru 8M, obținerea competenței profesionale 1K, formarea ABC Antreprenoriat pentru 40os(21K,19M), stagii care oferă posibilitatea de a câștiga experiență profesională pentru 34os(27K,7M), crearea de noi locuri de muncă prin acordarea de fonduri unice pentru începerea unei afaceri pentru 44os(24K,20M), rambursarea costurilor echipamentului sau modernizarea unui loc de muncă pentru 34os(16K,18M) și rambursarea costurilor salariale – muncă de intervenție pentru 20 de persoane (9K,11M). Scopul proiectului „Restart II” este de a crește capacitatea de inserție profesională a participanților la proiect, ceea ce va contribui la obținerea celui mai important efect al ocupării și menținerii locurilor de muncă timp de cel puțin 3 luni. Indicele de eficiență a ocupării forței de muncă este planificat la nivelul specificat în documentația de concurs, menționată la punctul.G2 din cerere. Proiectul este în conformitate cu ipotezele din Strategia ZIT OMT, Obiectivul Strategic II, Măsura 1 – Ocuparea forței de muncă, 1-Sistemul inovator de sprijin pentru ocuparea forței de muncă în OMG-G-S. (Romanian)
2 July 2022
0 references
Cieľom projektu je aktivovať prácu 140 osôb (77K,63M) nezamestnaných, pre ktoré bol vytvorený profil pomoci I alebo II, s výnimkou osôb pred dosiahnutím veku 30 rokov, ktoré patria aspoň k jednému z týchto osôb vo veku 50 rokov a starším,ženy, zdravotne postihnuté, dlhodobo nezamestnané, nízkokvalifikované osoby z oblasti PUP v Puck.Prijímanie do projektu sa bude vykonávať priebežne a bude otvorené, na základe vyhlásenia o oprávnenosti účastníka projektu v súlade so zásadou rovnakých príležitostí K a M. Každý účastník bude predstavený špecifickú ponuku profesionálnej aktivácie, ktorej bude predchádzať analýza zručností, predispozícií a profesionálnych problémov dotknutého účastníka.Na tomto základe OOP zavedie vhodne vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákone o podpore zamestnanosti a inštitúciách trhu práce. školenia pre 49 osôb v tym:umożliwiające získanie kvalifikácie pre 8M, získanie odbornej spôsobilosti 1K, školenie ABC Podnikanie pre 40os(21K,19M), stáže poskytujúce možnosť získať odbornú prax pre 34os(27K,7M), vytváranie nových pracovných miest poskytnutím jednorazových finančných prostriedkov na začatie podnikania pre 44os(24K,20M), náhrada nákladov na vybavenie alebo dodatočné vybavenie pracoviska pre 34os(16K,18M) a náhrada mzdových nákladov – intervenčná práca pre 20 osôb (9K,11M). Cieľom projektu „Restart II“ je zvýšiť zamestnateľnosť účastníkov projektu, čo prispeje k dosiahnutiu najdôležitejšieho účinku prijatia a udržania zamestnania aspoň na 3 mesiace. Index efektívnosti zamestnanosti sa plánuje na úrovni špecifikovanej v súťažnej dokumentácii uvedenej v bode.G2 žiadosti. Projekt je v súlade s predpokladmi stratégie ZIT OMT, strategického cieľa II, opatrenia 1 – Zamestnanosť, 1-Inovatívny systém podpory zamestnanosti v OMG-G-S. (Slovak)
2 July 2022
0 references
Il-proġett għandu l-għan li jattiva l-impjieg ta’ 140 persuna (77K,63M) qiegħda, li għalihom ġie stabbilit profil ta’ assistenza I jew II, esklużi persuni qabel l-età ta’ 30 sena, li jappartjenu għal mill-inqas wieħed minn dawn li ġejjin: l-età ta’ 50 sena u aktar, in-nisa,in-nisa, b’diżabbiltà, dawk qiegħda fit-tul, persuni bi kwalifiki baxxi miż-żona PUP f’Puck.Reklutaġġ għall-proġett se jitwettaq fuq bażi kontinwa u se jkun miftuħ, fuq il-bażi tad-dikjarazzjoni ta’ eliġibbiltà tal-parteċipant għall-proġett, skont il-prinċipju ta’ opportunitajiet indaqs K u M. Kull parteċipant se jiġi ppreżentat offerta speċifika ta’ attivazzjoni professjonali, li se tkun preċeduta minn analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali tal-parteċipant ikkonċernat. Fuq din il-bażi, il-PLO se jimplimenta servizzi u strumenti tas-suq tax-xogħol magħżula kif xieraq imsemmija fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol. Huma ppjanati l-azzjonijiet li ġejjin: taħriġ għal 49 nies tym:umożliwiające kisba kwalifikaturi għall 8M, kisba 1K kompetenza professjonali, taħriġ ABC Intraprenditorija għall 40os(21K,19M), internships li jagħtu l-opportunità li jiksbu esperjenza professjonali għall 34os(27K,7M), ħolqien ta ‘impjiegi ġodda billi jingħataw fondi ta ‘darba għall-bidu ta’ negozju għal 44os(24K,20M), rimborż ta ‘spejjeż tagħmir jew retrofitting post tax-xogħol għal 34os(16K,18M), u rimborż ta ‘spejjeż tal-pagi — xogħol ta’ intervent għall 20 nies (9K,11M). L-għan tal-proġett “Bidu mill-ġdid II” huwa li jżid l-impjegabbiltà tal-parteċipanti tal-proġett, li se tikkontribwixxi biex jinkiseb l-effett l-aktar importanti li wieħed jibda u jżomm l-impjiegi għal mill-inqas 3 xhur. L-indiċi tal-effiċjenza fl-impjiegi huwa ppjanat fil-livell speċifikat fid-dokumentazzjoni tal-kompetizzjoni, elenkat fil-punt.G2 tal-applikazzjoni. Il-proġett huwa konformi mas-suppożizzjonijiet tal-Istrateġija ZIT OMT, l-Objettiv Strateġiku II, il-Miżura 1-Impjiegi, 1-Sistema Innovattiva ta’ Appoġġ għall-Impjiegi fl-OMG-G-S. (Maltese)
2 July 2022
0 references
O projeto destina-se a promover a ativação profissional de 140 pessoas (77K,63M) desempregadas, para as quais foi estabelecido um perfil de assistência I ou II, excluindo as pessoas antes do final de 30 anos, que pertencem a, pelo menos, um dos seguintes grupos: pessoas com idade igual ou superior a 50 anos,mulheres,invalidez,desempregados de longa duração, os serviços serão realizados através da participação de pessoas com baixas qualificações, da área de operação do PUP em Puck. formações para 49 pessoas, incluindo: qualificação para 8M, aquisição de competências profissionais 1K, formação ABC Empreendedorismo para 40os(21K,19M), estada de experiência profissional para 34os(27K,7M), criação de novos postos de trabalho através da concessão de fundos pontuais para iniciar uma atividade empresarial para 44os(24K,20M), reembolso dos custos de equipamento ou adaptação de um emprego para 34 pessoas (16,18). O objetivo do projeto «Restart(II)» é aumentar a empregabilidade dos participantes no projeto, o que contribuirá para alcançar o efeito mais importante de aceitar e manter um emprego durante, pelo menos, três meses. O índice de eficiência no emprego está previsto ao nível especificado na documentação do concurso, enumerada no ponto G2 da proposta. O projeto está em consonância com os objetivos da estratégia ZIT OMT,objetivo estratégico II, ação 1-Emprego, operação 1-Sistema inovador de apoio ao emprego em OMG-G-S. (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on aktivoida 140 työttömän (77K,63M) työpaikka, joille on vahvistettu I- tai II-tukiprofiili, lukuun ottamatta ennen 30-vuotiaita henkilöitä,jotka kuuluvat vähintään yhteen seuraavista: 50-vuotiaat ja sitä vanhemmat: naiset, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät, Puckin PUP-alueen heikosti koulutetut henkilöt.Hankkeeseen rekrytoidaan jatkuvasti ja se on avoin, osallistujan kelpoisuusilmoituksen perusteella ja yhtäläisten mahdollisuuksien periaatteen mukaisesti K ja M. Kullekin osallistujalle esitetään erityinen ammatillista aktivointia koskeva tarjous, jota edeltää asianomaisen osallistujan taitojen, alttiuksien ja ammatillisten ongelmien analyysi.Tältä pohjalta PLO toteuttaa asianmukaisesti valitut palvelut ja työmarkkinavälineet, joihin viitataan työllisyyden edistämisestä ja työmarkkinalaitoksista annetussa laissa.Seuraavia toimia suunnitellaan: koulutukset 49 henkilölle: tym:umożliwiające tutkinnon suorittaminen 8M: lle, ammatillisen pätevyyden hankkiminen 1K, ABC-yrittäjyyden koulutus 40os: lle (21K,19M), harjoittelujaksot, jotka antavat mahdollisuuden hankkia työkokemusta 34os: lle (27K,7M), uusien työpaikkojen luominen myöntämällä kertaluonteisia varoja yrityksen perustamiseen 44os-yritykselle (24K,20M), laitekustannusten korvaaminen tai työpaikan jälkiasentaminen 34os(16K,18M) ja palkkakustannusten korvaaminen – interventiotyö 20 henkilölle(9K,11M). ”Uudelleenkäynnistys II” -hankkeen tavoitteena on parantaa hankkeen osallistujien työllistettävyyttä, mikä edistää merkittävintä työllistämistä ja säilyttämistä vähintään kolmen kuukauden ajan. Työllisyystehokkuusindeksi on suunniteltu hakemuksen G2 kohdassa luetelluissa kilpailuasiakirjoissa määritetylle tasolle. Hanke on linjassa ZIT OMT -strategian, strategisen tavoitteen II, toimenpiteen 1-työllisyyden ja OMG-G-S:n innovatiivisen työllisyystukijärjestelmän oletusten kanssa. (Finnish)
2 July 2022
0 references
Cilj projekta je aktivirati zaposlitev 140 oseb (77K,63M) brezposelnih, za katere je bil vzpostavljen profil pomoči I ali II, razen oseb pred 30. letom starosti, ki pripadajo vsaj enemu od naslednjih grup:osoby let, ženske, invalidne, dolgotrajno brezposelne, nizkokvalificirane osebe z območja PUP v Pucku. na podlagi izjave o upravičenosti udeleženca v projektu, v skladu z načelom enakih možnosti K in M. Vsak udeleženec bo predstavil posebno ponudbo za poklicno aktivacijo, pred katero bo opravljena analiza spretnosti, predispozicij in poklicnih težav zadevnega udeleženca.Na tej podlagi bo PLO izvajal ustrezno izbrane storitve in instrumente trga dela iz Zakona o spodbujanju zaposlovanja in institucijah trga dela.Na tej podlagi se načrtujejo naslednji ukrepi: usposabljanje za 49 ljudi: pridobitev kvalifikacij za 8M, pridobitev strokovne usposobljenosti 1K, usposabljanje ABC podjetništva za 40os(21K,19M), pripravništva, ki omogočajo pridobitev poklicnih izkušenj za 34os(27K,7M), ustvarjanje novih delovnih mest z dodelitvijo enkratnih sredstev za ustanovitev podjetja za 44os(24K,20M), povračilo stroškov opreme ali naknadno opremljanje delovnega mesta za 34os(16K,18M) in povračilo stroškov plač – intervencijsko delo za 20 oseb(9K,11M). Cilj projekta „Restart II“ je povečati zaposljivost udeležencev projekta, kar bo prispevalo k doseganju najpomembnejšega učinka zaposlovanja in ohranjanja zaposlitve vsaj 3 mesece. Indeks učinkovitosti zaposlovanja je načrtovan na ravni, določeni v razpisni dokumentaciji, navedeni v točki.G2 prijave. Projekt je v skladu s predpostavkami strategije ZIT OMT, Strateškega cilja II, ukrepa 1 – Zaposlovanje, 1 – Inovativnega sistema za podporo zaposlovanju v OMG-G-S. (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Cílem projektu je aktivovat práci 140 osob (77K,63M) nezaměstnaných, pro něž byl zřízen profil I nebo II pomoci, s výjimkou osob před dovršením 30 let, které patří alespoň jednomu z následujících osob: ve věku 50 let a starších, žen, zdravotně postižených, dlouhodobě nezaměstnaných, osob s nízkou kvalifikací z oblasti PUP v Puck.Přijímání do projektu bude probíhat průběžně a bude otevřeno, na základě prohlášení o způsobilosti účastníka projektu, v souladu se zásadou rovných příležitostí K a M. Každý účastník bude předložen konkrétní nabídku profesionální aktivace, které bude předcházet analýza dovedností, predispozice a profesních problémů dotčeného účastníka.Na tomto základě bude OOP provádět vhodně vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákoně o podpoře zaměstnanosti a institucích trhu práce. školení pro 49 osob v tym:umożliwiające získání kvalifikace pro 8M, získání odborné způsobilosti 1K, školení ABC Entrepreneurship pro 40os(21K,19M), stáže, které umožňují získat odbornou praxi pro 34os(27K,7M), vytváření nových pracovních míst poskytnutím jednorázových finančních prostředků na zahájení podnikání pro 44os(24K,20M), proplacení nákladů na vybavení nebo dovybavení pracoviště pro 34os(16K,18M) a náhrada mzdových nákladů – intervenční práce pro 20 osob(9K,11M). Cílem projektu „Restart II“ je zvýšit zaměstnatelnost účastníků projektu, což přispěje k dosažení nejdůležitějšího účinku nástupu a udržení zaměstnání po dobu nejméně 3 měsíců. Index efektivity zaměstnanosti je plánován na úrovni uvedené v dokumentaci o hospodářské soutěži uvedené v bodě.G2 žádosti. Projekt je v souladu s předpoklady OMT strategie ZIT, strategický cíl II, opatření 1-Zaměstnanost, 1-inovativní systém podpory zaměstnanosti v OMG-G-S. (Czech)
2 July 2022
0 references
Projektu siekiama suaktyvinti 140 (77K,63 mln.) bedarbių, kuriems nustatytas I arba II paramos profilis, išskyrus asmenis iki 30 metų, kurie priklauso bent vienam iš šių asmenų: 50 metų ir vyresni, moterys, neįgalieji, ilgalaikiai bedarbiai, žemos kvalifikacijos asmenys iš PUP vietovės Puck.Recruitment į projektą bus nuolat ir bus atviri, remiantis dalyvio tinkamumo dalyvauti projekte deklaracija, vadovaujantis lygių galimybių K ir M principu, kiekvienam dalyviui bus pateiktas konkretus profesinio aktyvinimo pasiūlymas, prieš kurį bus atlikta atitinkamo dalyvio įgūdžių, polinkių ir profesinių problemų analizė.Šiuo pagrindu PIO įgyvendins tinkamai atrinktas paslaugas ir darbo rinkos priemones, nurodytas Užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų įstatyme.Numatomi šie veiksmai: mokymai 49 žmonėms: įgyti kvalifikaciją 8M, įgyti profesinę kompetenciją 1K, mokymas ABC Verslumas 40os(21K,19M), stažuotės, suteikiančios galimybę įgyti profesinės patirties 34os(27K,7M), naujų darbo vietų kūrimas skiriant vienkartines lėšas verslui pradėti 44os (24K,20M), įrangos išlaidų kompensavimas arba darbo vietos modifikavimas 34os(16K,18M) ir darbo užmokesčio išlaidų kompensavimas – intervencinis darbas 20 žmonių (9K, 11M). Projekto „Restart II“ tikslas – padidinti projekto dalyvių įsidarbinimo galimybes, o tai padės pasiekti svarbiausią darbo vietų kūrimo ir išlaikymo bent 3 mėnesius poveikį. Užimtumo efektyvumo indeksas planuojamas paraiškos.G2 punkte išvardytuose konkurso dokumentuose nurodytu lygiu. Projektas atitinka ZIT OMT strategijos, II strateginio tikslo, 1 priemonės „Užimtumas“, „1-inovatyvi užimtumo rėmimo sistema“ OMG-G-S prielaidas. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir aktivizēt darbu 140 cilvēkiem (77K,63M) bezdarbniekiem, kuriem ir izveidots I vai II palīdzības profils, izņemot personas, kas jaunākas par 30 gadiem, kuras pieder vismaz vienam no šādiem grup:osoby 50 gadus vecas un vecākas sievietes, sievietes ar invaliditāti, ilgstošie bezdarbnieki, mazkvalificēti cilvēki no PUP apgabala Pūkā. Pieņemšana darbā projektam tiks veikta pastāvīgi un būs atvērta, pamatojoties uz projekta dalībnieka atbilstības deklarāciju, saskaņā ar vienlīdzīgu iespēju principu K un M. Katram dalībniekam tiks iesniegts specifisks profesionālās aktivizācijas piedāvājums, pirms kura tiks veikta attiecīgā dalībnieka prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīze.Pamatojoties uz šo, PAO īstenos atbilstoši atlasītus pakalpojumus un darba tirgus instrumentus, kas minēti Likumā par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus institūcijām. apmācība 49 cilvēkiem tym:umożliwiające kvalifikācijas iegūšanai 8M, profesionālās kompetences 1K iegūšanai, ABC uzņēmējdarbības apmācībai 40os(21K,19M), stažēšanās, kas dod iespēju iegūt profesionālo pieredzi 34os(27K,7M), jaunu darbavietu radīšanai, piešķirot vienreizējus līdzekļus uzņēmējdarbības uzsākšanai 44os(24K,20M), aprīkojuma izmaksu atlīdzināšanai vai darba vietas modernizācijai 34os (16K,18M) un algu izmaksu atlīdzināšanai — intervences darbs 20 cilvēkiem(9K,11M). Projekta “Restart II” mērķis ir palielināt projekta dalībnieku nodarbināmību, kas palīdzēs sasniegt vissvarīgāko efektu, sākot un saglabājot nodarbinātību vismaz 3 mēnešus. Nodarbinātības efektivitātes indekss ir plānots konkursa dokumentācijā norādītajā līmenī, kas minēts pieteikuma G2. punktā. Projekts atbilst pieņēmumiem ZIT TMD stratēģijā, II stratēģiskajā mērķī, 1. pasākumā — nodarbinātībā, 1-Inovatīvā nodarbinātības atbalsta sistēmā OMG-G-S. (Latvian)
2 July 2022
0 references
Проектът има за цел да активира работата на 140 души (77K,63M) безработни, за които е установен профил на помощ I или II, с изключение на лица преди 30-годишна възраст, които принадлежат към поне един от следните: възраст 50 години и повече, жени, инвалиди, дългосрочно безработни, нискоквалифицирани лица от района на PUP в Puck.Наемането на работа по проекта ще се извършва постоянно и ще бъде открито, въз основа на декларацията за допустимост на участника в проекта, в съответствие с принципа на равните възможности К и М. Всеки участник ще получи конкретно предложение за професионално активизиране, което ще бъде предшествано от анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на съответния участник.На тази основа ООП ще прилага подходящо подбрани услуги и инструменти на пазара на труда, посочени в Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда. обучения за 49 души: получаване на квалификации за 8M, получаване на професионална компетентност 1K, обучение ABC предприемачество за 40os(21K,19M), стажове, даващи възможност за придобиване на професионален опит за 34os(27K,7M), създаване на нови работни места чрез предоставяне на еднократни средства за започване на бизнес за 44os(24K,20M), възстановяване на разходите за оборудване или преоборудване на работно място за 34os(16K,18M) и възстановяване на разходите за заплати — интервенционна работа за 20 души(9K,11M). Целта на проекта „Restart II“ е да се повиши пригодността за заетост на участниците в проекта, което ще допринесе за постигане на най-важния ефект от заемането и поддържането на заетост за най-малко 3 месеца. Индексът за ефективност на заетостта е планиран на нивото, посочено в документацията за конкурса, посочена в точка.G2 от заявлението. Проектът е в съответствие с допусканията на стратегията ZIT OMT, Стратегическа цел II, Мярка 1-Заетост, 1-Иновативна система за подпомагане на заетостта в OMG-G-S. (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A projekt célja 140 munkanélküli (77K,63M) munkahelyének aktiválása, akik számára I. vagy II. segítségnyújtási profilt állapítottak meg, kivéve a 30. életévüket megelőző személyeket, akik a következők közül legalább az egyikhez tartoznak: 50 évesek és idősebbek, nők, rokkantak, tartósan munkanélküliek, alacsony képzettségű személyek a Puck PUP területén.A projektbe való felvétel folyamatos és nyitott lesz, a résztvevő projektre való jogosultságáról szóló nyilatkozat alapján, a K és M esélyegyenlőség elvével összhangban minden résztvevőnek konkrét szakmai aktiválási ajánlatot kell benyújtania, amelyet az érintett résztvevő készségeinek, hajlamainak és szakmai problémáinak elemzése előz meg.Ez alapján a PFSZ megfelelően kiválasztott szolgáltatásokat és munkaerő-piaci eszközöket hajt végre a foglalkoztatásösztönzésről és a munkaerőpiaci intézményekről szóló törvényben.A következő intézkedéseket tervezik: képzés 49 fő számára: 8M-es selejtezők megszerzése, 1K szakmai kompetencia megszerzése, 40 fős ABC vállalkozói készség képzése (21K,19M), a 34os(27K,7M) szakmai tapasztalatszerzést lehetővé tevő szakmai gyakorlat, új munkahelyek teremtése a 44os(24K,20M) vállalkozás megkezdéséhez, a felszerelés költségeinek visszatérítése vagy a 34os(16K,18M) munkahely utólagos felszerelése, valamint a bérköltségek visszatérítése – beavatkozási munka 20 fő számára(9K,11M). A „Restart II” projekt célja a projekt résztvevői foglalkoztathatóságának növelése, ami hozzájárul a foglalkoztatás legalább 3 hónapig történő megkezdésének és fenntartásának legfontosabb hatásához. A foglalkoztatási hatékonysági mutatót a pályázat G2. pontjában felsorolt versenyvizsga-dokumentációban meghatározott szinten tervezik. A projekt összhangban van a ZIT OMT stratégia, a II. stratégiai célkitűzés, az 1-foglalkoztatási intézkedés, az OMG-G-S-ben az 1-innovatív foglalkoztatástámogató rendszer feltételezéseivel. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Tá sé mar aidhm ag an tionscadal post 140 duine (77K,63M) dífhostaithe a ghníomhachtú, a bhfuil próifíl de chúnamh I nó II bunaithe dóibh, gan daoine roimh 30 bliain d’aois a áireamh, ar daoine iad a bhaineann le duine amháin ar a laghad de na daoine seo a leanas: aois 50 bliain d’aois agus níos sine, mná, daoine faoi mhíchumas, dífhostaithe go fadtéarmach, daoine ó cheantar PUP in Puck.Earcaíocht don tionscadal ar bhonn leanúnach agus beidh sé ar oscailt, ar bhonn dhearbhú incháilitheachta an rannpháirtí don tionscadal, i gcomhréir le prionsabal an chomhionannais deiseanna K agus M. Tíolacfar tairiscint shonrach maidir le gníomhachtú gairmiúil do gach rannpháirtí, agus déanfar anailís ar scileanna, tograí agus fadhbanna gairmiúla an rannpháirtí lena mbaineann roimh ré.Ar an mbonn sin, cuirfidh an PLO chun feidhme seirbhísí agus ionstraimí margaidh saothair a roghnófar go hiomchuí dá dtagraítear san Acht um Institiúidí Fostaíochta agus Margaí Saothair.Tá na gníomhartha seo a leanas beartaithe: oiliúint do 49 duine i tym:umożliwiające cáilitheoirí a fháil do 8M, inniúlacht ghairmiúil a fháil 1K, oiliúint ABC Fiontraíochta do 40os(21K,19M), intéirneachtaí a thugann deis taithí ghairmiúil a fháil do 34os(27K,7M), poist nua a chruthú trí chistí aonuaire a dheonú chun gnó a thosú le haghaidh 44os(24K,20M), costais trealaimh a aisíoc nó ionad oibre a iarfheistiú le haghaidh 34os(16K,18M), agus aisíocaíocht costas pá — obair idirghabhála do 20 duine(9K,11M). Is é is aidhm don tionscadal “Atosú II” infhostaitheacht rannpháirtithe tionscadail a mhéadú, rud a chuideoidh leis an éifeacht is tábhachtaí a bhaint amach maidir le dul i mbun fostaíochta agus fostaíocht a chothabháil ar feadh 3 mhí ar a laghad. Tá an t-innéacs éifeachtúlachta fostaíochta beartaithe ar an leibhéal a shonraítear i ndoiciméadacht an chomórtais, atá liostaithe i bpointe.G2 den iarratas. Tá an tionscadal ag teacht le toimhdí Straitéis ZIT OMT, Cuspóir Straitéiseach II, Beart 1-Fostaíocht, 1-Córas Tacaíochta Fostaíochta Nuálaí in OMG-G-S. (Irish)
2 July 2022
0 references
Projektet syftar till att aktivera arbetet för 140 personer (77K,63M) arbetslösa,för vilka en profil av I eller II-stöd har upprättats, med undantag för personer före 30 års ålder, som tillhör minst en av följande personer: 50 år och äldre, kvinnor, funktionshindrade, långtidsarbetslösa, lågkvalificerade personer från PUP-området i Puck.Rekrytering till projektet kommer att genomföras löpande och kommer att vara öppen, på grundval av försäkran om att deltagaren är berättigad till projektet, i enlighet med principen om lika möjligheter K och M. Varje deltagare kommer att presenteras ett särskilt erbjudande om professionell aktivering, som kommer att föregås av en analys av den berörda deltagarens färdigheter, förutsättningar och yrkesmässiga problem.PLO kommer därför att genomföra lämpligt utvalda tjänster och arbetsmarknadsinstrument som avses i lagen om främjande av sysselsättning och arbetsmarknadsinstitutioner. Följande åtgärder planeras: utbildningar för 49 personer i tym:umożliwiające att få kvalifikationer för 8M, få professionell kompetens 1K, utbildning ABC entreprenörskap för 40os(21K,19M), praktikplatser som ger möjlighet att få yrkeserfarenhet för 34os(27K,7M), skapa nya jobb genom att bevilja engångsmedel för att starta företag för 44os(24K, 20M), ersättning för utrustningskostnader eller eftermontering av en arbetsplats för 34os (16K,18M) och ersättning för lönekostnader – interventionsarbete för 20 personer(9K,11M). Syftet med projektet ”Restart II” är att öka anställbarheten för projektdeltagarna, vilket kommer att bidra till att uppnå den viktigaste effekten av att starta och bibehålla sysselsättningen i minst tre månader. Sysselsättningseffektivitetsindexet planeras på den nivå som anges i tävlingsdokumentationen, som anges i punkt G2 i ansökan. Projektet ligger i linje med antagandena i ZIT OMT-strategin, Strategiskt mål II, Åtgärd 1-Sysselsättning, 1-Innovativt sysselsättningsstödsystem i OMG-G-S. (Swedish)
2 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on aktiveerida 140 töötu (77K,63M) töökoht, kelle jaoks on kindlaks tehtud I või II abi profiil, välja arvatud isikud enne 30. eluaastat, mis kuuluvad vähemalt ühte järgmistest grup:osoby 50-aastased ja vanemad, naised, puudega, pikaajalised töötud, madala kvalifikatsiooniga inimesed PUP piirkonnas Puck.Projekti töölevõtmine toimub jooksvalt ja on avatud, projektis osaleja abikõlblikkuse deklaratsiooni alusel vastavalt võrdsete võimaluste põhimõttele K ja M. Igale osalejale esitatakse konkreetne professionaalse aktiveerimise pakkumine, millele eelneb asjaomase osaleja oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide analüüs. Selle alusel rakendab PLO asjakohaselt valitud teenuseid ja tööturuinstrumente, millele on osutatud tööhõive edendamise ja tööturuasutuste seaduses. koolitused 49 inimesele tym:umożliwiające saada kvalifikatsiooni 8M, omandada ametialase pädevuse 1K, koolitus ABC Ettevõtlus 40os(21K,19M), praktika, mis annab võimaluse saada töökogemust 34os (27K,7M), luua uusi töökohti, andes ühekordseid vahendeid ettevõtluse alustamiseks 44os (24K,20M), seadmete kulude hüvitamine või töökoha moderniseerimine 34os(16K,18M) ja palgakulude hüvitamine – sekkumistöö 20 inimesele (9K,11M). Projekti „Restart II“ eesmärk on suurendada projektis osalejate tööalast konkurentsivõimet, mis aitab saavutada kõige olulisemat mõju töökoha leidmisele ja säilitamisele vähemalt kolme kuu jooksul. Tööhõive tõhususe indeks on kavandatud konkursidokumentides täpsustatud tasemel, mis on loetletud taotluse punktis G2. Projekt on kooskõlas eeldustega, mis on esitatud ZIT OMT strateegias, strateegilises eesmärgis II, meetmes 1-tööhõive, 1-uuenduslikus tööhõive toetussüsteemis OMG-G-S. (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: pucki
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
RPPM.05.01.01-22-0005/16
0 references