Professional activation of unemployed and job-seekers in the zloty district (IV) (Q135310): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Removed claim: co-financing rate (P837): 85.0 percentage)
(‎Changed label, description and/or aliases in pt)
 
(9 intermediate revisions by 2 users not shown)
label / frlabel / fr
Activation professionnelle des chômeurs et des demandeurs d’emploi dans le comté de Zlotów (IV)
Activation professionnelle des chômeurs et des demandeurs d’emploi dans le district de Zielona Góra (IV)
label / delabel / de
Berufliche Aktivierung von Arbeitslosen und Arbeitssuchenden im Kreis Zlotów (IV)
Berufliche Aktivierung von Arbeitslosen und Arbeitssuchenden im Bezirk Zielona Góra (IV)
label / nllabel / nl
Bedrijfsactivering van werklozen en werkzoekenden in het district Zlotów (IV)
Beroepsactivatie van werklozen en werkzoekenden in het district Zielona Góra (IV)
label / itlabel / it
Attivazione professionale di disoccupati e persone in cerca di lavoro nel distretto di Zlotów (IV)
Attivazione professionale dei disoccupati e delle persone in cerca di lavoro nel distretto di Zielona Góra (IV)
label / eslabel / es
Activación ocupacional de desempleados y solicitantes de empleo en el condado de Zlotów (IV)
Activación profesional de desempleados y solicitantes de empleo en el distrito de Zielona Góra (IV)
label / dalabel / da
Erhvervsmæssig aktivering af arbejdsløse og jobsøgende i zlotydistriktet (IV)
Erhvervsmæssig aktivering af arbejdsløse og jobsøgende i bydelen Zielona Góra (IV)
label / ellabel / el
Επαγγελματική ενεργοποίηση ανέργων και ατόμων που αναζητούν εργασία στην περιφέρεια ζλότι (IV)
Επαγγελματική ενεργοποίηση ανέργων και ατόμων που αναζητούν εργασία στην περιφέρεια Zielona Góra (IV)
label / hrlabel / hr
Profesionalna aktivacija nezaposlenih osoba i tražitelja zaposlenja u okrugu zlota (IV.)
Profesionalna aktivacija nezaposlenih i tražitelja zaposlenja u okrugu Zielona Góra (IV.)
label / rolabel / ro
Activarea profesională a șomerilor și a persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă în districtul Zloty (IV)
Activarea profesională a șomerilor și a persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă în districtul Zielona Góra (IV)
label / sklabel / sk
Profesionálna aktivácia nezamestnaných a uchádzačov o zamestnanie v okrese zlotých (IV)
Profesionálna aktivácia nezamestnaných a uchádzačov o zamestnanie v okrese Zielona Góra (IV)
label / mtlabel / mt
Attivazzjoni professjonali ta’ persuni qiegħda u dawk li qed ifittxu impjieg fid-distrett zloty (IV)
Attivazzjoni professjonali ta’ persuni qiegħda u ta’ persuni li qed ifittxu impjieg fid-distrett ta’ Zielona Góra (IV)
label / ptlabel / pt
Ativação profissional de desempregados e candidatos a emprego no distrito de zlóti (IV)
Activação profissional de desempregados e candidatos a emprego no distrito do zlóti (IV)
label / filabel / fi
Työttömien ja työnhakijoiden ammatillinen aktivointi zlotyn alueella (IV)
Työttömien ja työnhakijoiden ammatillinen aktivointi Zielona Góran piirikunnassa (IV)
label / sllabel / sl
Poklicna aktivacija brezposelnih in iskalcev zaposlitve v okrožju zlot (IV)
Poklicna aktivacija brezposelnih in iskalcev zaposlitve v okrožju Zielona Góra (IV)
label / cslabel / cs
Profesní aktivace nezaměstnaných a uchazečů o zaměstnání v okrese zlotého (IV)
Profesní aktivace nezaměstnaných a uchazečů o zaměstnání v okrese Zielona Góra (IV)
label / ltlabel / lt
Profesinis bedarbių ir darbo ieškančių asmenų aktyvumo skatinimas zloto rajone (IV)
Bedarbių ir darbo ieškančių asmenų profesinis aktyvinimas Zielona Góra rajone (IV)
label / lvlabel / lv
Bezdarbnieku un darba meklētāju profesionālā aktivizēšana zlota rajonā (IV)
Bezdarbnieku un darba meklētāju profesionālā aktivizēšana Zielonas Góras rajonā (IV)
label / bglabel / bg
Професионално активизиране на безработните и търсещите работа в област Злоти (IV)
Професионално активиране на безработни и търсещи работа в област Zielona Góra (IV)
label / hulabel / hu
Munkanélküliek és álláskeresők szakmai aktiválása a zlotyi körzetben (IV)
Munkanélküliek és álláskeresők szakmai aktivizálása a Zielona Góra járásban (IV.)
label / galabel / ga
Gníomhachtú gairmiúil daoine dífhostaithe agus cuardaitheoirí poist sa cheantar zloty (IV)
Gníomhachtú gairmiúil daoine dífhostaithe agus cuardaitheoirí poist i gceantar Zielona Góra (IV)
label / svlabel / sv
Yrkesaktivering av arbetslösa och arbetssökande i zlotydistriktet (IV)
Yrkesmässig aktivering av arbetslösa och arbetssökande i distriktet Zielona Góra (IV)
label / etlabel / et
Töötute ja tööotsijate kutsealane aktiveerimine zloti piirkonnas (IV)
Töötute ja tööotsijate kutsealane aktiveerimine Zielona Góra piirkonnas (IV)
Property / EU contributionProperty / EU contribution
360,300.09 Euro
Amount360,300.09 Euro
UnitEuro
333,727.96 Euro
Amount333,727.96 Euro
UnitEuro
Property / budgetProperty / budget
423,882.36 Euro
Amount423,882.36 Euro
UnitEuro
392,621.04 Euro
Amount392,621.04 Euro
UnitEuro
Property / summary: The project is addressed to the target group consisting of 214 people (112K and 102M) above 29 years of unemployed persons, registered with the Złotów PUP, qualified to the I or II aid profile, belonging to groups: long-term unemployed persons 76 persons(40K,36M), women 112, persons with disabilities.10(5K,5M), low-skilled people 92(48K,44M), persons in the area. 50 year.36(19K,17M).As part of the project, labour market instruments and services will be implemented for its participants, resulting from the Act of 20 April 2004 on the promotion of employment and labour market institutions, such as: Individual Action Plan – 214 people, employment intermediation or career guidance – 214 people, group and individual training- 52 people, traineeships- 7 people, intervention work- 105 people, one-off measures for taking up business- 50 people. The recruitment to participate in the project starts with the identification of individual needs of persons after 29, who is supported and diagnosed their opportunities and deficits, among others in terms of qualifications, knowledge and professional skills. As a result of the analysis, an Individual Action Plan will be drawn up or modified, which will provide for an individual and at the same time comprehensive professional and educational activation of project participants.Each participant will receive an offer of support covering all forms of support, including the aid profile that will be identified and identified in the IPD as necessary to improve his labour market or employment situation. During the implementation of the project, information and promotion activities will be applied at every stage of the project.These activities aim at effectively recruiting participants taking into account the principle of equal opportunities and non-discrimination, including the principle of accessibility for people with disabilities, as well as the principle of equal opportunities for women and men. Recruitment will be carried out continuously and intensively, in accordance with the competition documentation and guidelines. (English) / qualifier
 
readability score: 0.569296837588203
Amount0.569296837588203
Unit1
Property / summaryProperty / summary
Le projet s’adresse à un groupe cible de 214 personnes (112K et 102M) de plus de 29 ans, inscrites au PUP de Złotów, qualifiées pour le profil d’aide I ou II, appartenant aux chômeurs de longue durée 76os(40K,36M), 112 femmes, personnes handicapées.10(5K,5M), les personnes peu qualifiées 92(48K,44M), les personnes handicapées. 50 r.z.36(19K,17M).Dans le cadre du projet, pour ses participants seront mis en œuvre des instruments et des services du marché du travail, conformément à la loi du 20 avril 2004 sur la promotion de l’emploi et des institutions du marché du travail, tels que: Plan d’action individuel — 214 personnes, médiation professionnelle ou orientation professionnelle — 214 personnes, formations collectives et individuelles — 52 personnes, stages — 7 personnes, travail d’intervention — 105 personnes. Mesures ponctuelles pour créer une entreprise — 50 personnes. Le recrutement pour la participation au projet commence par l’identification des besoins individuels des personnes après 29 ans, qui bénéficie d’un soutien et diagnostique leurs opportunités et leurs déficits, entre autres dans le domaine des qualifications, des connaissances et des compétences professionnelles. À la suite de l’analyse, un plan d’action individuel sera élaboré ou modifié, qui comprendra l’activation professionnelle et éducative individuelle et complète des participants au projet. Chaque participant recevra une offre de soutien couvrant toutes les formes de soutien, en tenant compte du profil d’aide, qui sera identifié dans la DPI si nécessaire afin d’améliorer sa situation sur le marché du travail ou d’obtenir un emploi. Au cours de la mise en œuvre du projet, des activités d’information et de promotion seront mises en œuvre à chaque étape du projet, qui visent à recruter efficacement des participants en tenant compte du principe de l’égalité des chances et de la non-discrimination, y compris le principe de l’accessibilité des personnes handicapées et de l’égalité des chances pour les hommes et les femmes. Le recrutement sera effectué de manière continue et intensive, sur la base de règles conformes à la documentation et aux lignes directrices du concours. (French)
Le projet s’adresse à un groupe cible composé de 214 personnes (112K et 102M) de plus de 29 ans sans emploi, inscrites au PUP Złotów, qualifiées pour le premier ou le deuxième profil d’aide, appartenant à grup:osób chômeurs de longue durée 76os (40K,36M), 112 femmes, personnes handicapées 10(5K,5M), peu qualifiées 92(48K,44M), des personnes de la région. Dans le cadre du projet, les participants mettront en œuvre les instruments et services du marché du travail découlant de la loi du 20 avril 2004 relative à la promotion de l’emploi et des institutions du marché du travail, telles que: Plan d’action individuel — 214 personnes, placement professionnel ou orientation professionnelle — 214 personnes, formation en groupe et individuelle — 52 personnes, stages- 7 personnes, intervention- 105 personnes, mesures ponctuelles pour le démarrage d’une entreprise- 50 personnes.Le recrutement pour participer au projet commence par l’identification des besoins individuels des personnes après 29 ans, qui est fourni avec un soutien et un diagnostic de leurs opportunités et déficits, entre autres dans le domaine des qualifications, des connaissances et des compétences professionnelles. À la suite de l’analyse, un plan d’action individuel sera élaboré ou modifié, qui prendra en compte l’activation professionnelle et complète des participants au projet.Chaque participant recevra une offre de soutien couvrant toutes les formes de soutien, en tenant compte du profil d’aide, qui sera identifié par lui et identifié dans la DPI comme nécessaire pour améliorer sa situation sur le marché du travail ou obtenir un emploi. Au cours de la mise en œuvre du projet, des activités d’information et de promotion seront utilisées à chaque étape. Ces activités visent à recruter efficacement les participants, en tenant compte du principe de l’égalité des chances et de la non-discrimination, y compris le principe de l’accessibilité pour les personnes handicapées et le principe de l’égalité des chances entre les hommes et les femmes. Le recrutement aura lieu de manière continue et intensive, selon des principes conformes à la documentation et aux lignes directrices du concours. (French)
Property / summaryProperty / summary
Das Projekt richtet sich an eine Zielgruppe von 214 Personen (112K und 102M), die über 29 Jahre arbeitslos sind, registriert im PUP Złotów, qualifiziert für das I- oder II-Hilfeprofil, die zu Langzeitarbeitslosen gehören 76os(40K,36M), 112 Frauen, Menschen mit Behinderungen.10(5K,5M), die Geringqualifizierten 92(48K,44M), Menschen mit Behinderungen. 50 r.z.36(19K,17M).Im Rahmen des Projekts werden für seine Teilnehmer Arbeitsmarktinstrumente und -dienstleistungen eingeführt, die sich aus dem Gesetz vom 20. April 2004 über die Förderung von Beschäftigungs- und Arbeitsmarkteinrichtungen ergeben, wie z. B.: Individueller Aktionsplan – 214 Personen, Jobvermittlung oder Berufsberatung – 214 Personen, Gruppen- und Einzelschulungen – 52 Personen, Praktika – 7 Personen, Interventionsarbeit – 105 Personen. Einmalige Maßnahmen zur Unternehmensgründung – 50 Personen. Die Einstellung für die Teilnahme an dem Projekt beginnt mit der Ermittlung der individuellen Bedürfnisse von Menschen nach 29 Jahren, die Unterstützung und Diagnose ihrer Chancen und Defizite, unter anderem im Bereich Qualifikationen, Kenntnisse und berufliche Fähigkeiten. Als Ergebnis der Analyse wird ein individueller Aktionsplan erstellt oder geändert, der eine individuelle und gleichzeitig umfassende berufliche und pädagogische Aktivierung der Projektteilnehmer umfasst. Jeder Teilnehmer erhält ein Unterstützungsangebot für alle Formen der Unterstützung unter Berücksichtigung des Beihilfeprofils, das in der IPD als notwendig zur Verbesserung seiner Lage auf dem Arbeitsmarkt oder zur Schaffung einer Beschäftigung identifiziert wird. Während der Durchführung des Projekts werden Informations- und Absatzförderungsmaßnahmen in jeder Phase des Projekts durchgeführt. Diese Maßnahmen zielen darauf ab, die Teilnehmer unter Berücksichtigung des Grundsatzes der Chancengleichheit und Nichtdiskriminierung, einschließlich des Grundsatzes der Zugänglichkeit für Menschen mit Behinderungen und der Chancengleichheit von Männern und Frauen, wirksam zu rekrutieren. Die Einstellung erfolgt kontinuierlich und intensiv auf der Grundlage von Regeln, die mit der Dokumentation und den Leitlinien des Auswahlverfahrens vereinbar sind. (German)
Das Projekt richtet sich an eine Zielgruppe, die aus 214 Personen (112K und 102 Mio.) über 29 Jahren besteht, die bei PUP Złotów registriert sind und für das erste oder zweite Hilfeprofil qualifiziert sind, die zu grup:osób gehören: Langzeitarbeitslose 76os (40K,36M), 112 Frauen, Menschen mit Behinderungen 10(5K,5M), gering qualifizierte 92(48K,44M), Personen mit dem Gebiet. Im Rahmen des Projekts werden die Teilnehmer arbeitsmarktpolitische Instrumente und Dienstleistungen umsetzen, die sich aus dem Gesetz vom 20. April 2004 über die Förderung von Beschäftigung und Arbeitsmarkteinrichtungen ergeben, wie z. B.: Einzelaktionsplan – 214 Personen, Arbeitsvermittlung oder Berufsberatung – 214 Personen, Gruppen- und Einzelausbildung- 52 Personen, Praktika- 7 Personen, Interventionsarbeit- 105 Personen, einmalige Maßnahmen zur Gründung eines Unternehmens- 50 Personen.Die Einstellung zur Teilnahme am Projekt beginnt mit der Ermittlung der individuellen Bedürfnisse von Menschen nach 29 Jahren, die mit Unterstützung und Diagnose ihrer Chancen und Defizite, unter anderem in den Bereichen Qualifikationen, Kenntnisse und berufliche Fähigkeiten. Als Ergebnis der Analyse wird ein individueller Aktionsplan ausgearbeitet oder geändert, der eine individuelle und gleichzeitig umfassende berufliche Aktivierung der Projektteilnehmer voraussetzt.Jeder Teilnehmer erhält ein Unterstützungsangebot für alle Formen der Unterstützung unter Berücksichtigung des Hilfeprofils, das von ihm identifiziert und im IPD als notwendig identifiziert wird, um seine Situation auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern oder eine Beschäftigung zu erlangen. Während der Durchführung des Projekts werden Informations- und Absatzförderungsmaßnahmen in jeder Phase genutzt.Diese Aktivitäten zielen darauf ab, Teilnehmer unter Berücksichtigung des Grundsatzes der Chancengleichheit und der Nichtdiskriminierung, einschließlich des Grundsatzes der Zugänglichkeit für Menschen mit Behinderungen und des Grundsatzes der Chancengleichheit von Männern und Frauen, effektiv zu rekrutieren. Die Rekrutierung erfolgt kontinuierlich und intensiv nach Grundsätzen, die mit den Wettbewerbsunterlagen und -richtlinien übereinstimmen. (German)
Property / summaryProperty / summary
Het project is gericht op een doelgroep van 214 personen (112K en 102M) ouder dan 29 jaar werkloos, geregistreerd in de Złotów PUP, gekwalificeerd voor het I- of II-hulpprofiel, behorend tot de langdurig werklozen 76os(40K,36M), 112 vrouwen, mensen met een handicap.10(5K,5M), laaggeschoolden 92(48K,44M), mensen met een handicap. 50 r.z.36(19K,17M).In het kader van het project zullen voor de deelnemers arbeidsmarktinstrumenten en -diensten ten uitvoer worden gelegd die voortvloeien uit de wet van 20 april 2004 inzake de bevordering van werkgelegenheids- en arbeidsmarktinstellingen, zoals: Individueel actieplan — 214 personen, werkbemiddeling of loopbaanbegeleiding — 214 personen, groeps- en individuele opleidingen — 52 personen, stages — 7 personen, interventiewerk — 105 personen. One-off maatregelen om een bedrijf te starten — 50 mensen. Aanwerving voor deelname aan het project begint met het identificeren van individuele behoeften van mensen na 29 jaar, die wordt ondersteund en hun kansen en tekorten diagnosticeert, onder meer op het gebied van kwalificaties, kennis en professionele vaardigheden. Op basis van de analyse zal een individueel actieplan worden opgesteld of gewijzigd, dat individuele en tegelijkertijd uitgebreide professionele en educatieve activering van projectdeelnemers omvat. Elke deelnemer ontvangt een steunaanbod voor alle vormen van steun, rekening houdend met het steunprofiel, dat in het IPD zal worden geïdentificeerd als dat nodig is om zijn of haar situatie op de arbeidsmarkt te verbeteren of werk te vinden. Tijdens de uitvoering van het project zullen voorlichtings- en promotieactiviteiten worden toegepast in elke fase van het project. Deze activiteiten zijn erop gericht deelnemers daadwerkelijk aan te werven, rekening houdend met het beginsel van gelijke kansen en non-discriminatie, met inbegrip van het beginsel van toegankelijkheid voor mensen met een handicap en gelijke kansen voor mannen en vrouwen. De aanwerving vindt voortdurend en intensief plaats, op basis van regels die in overeenstemming zijn met de documentatie en richtsnoeren van het vergelijkend onderzoek. (Dutch)
Het project is gericht op een doelgroep bestaande uit 214 mensen (112K en 102 miljoen) boven de 29 jaar werklozen, geregistreerd in PUP Złotów, gekwalificeerd voor het eerste of tweede steunprofiel, behorend tot grup:osób langdurig werklozen 76os (40K,36M), 112 vrouwen, mensen met een handicap 10 (5K,5M), laaggekwalificeerde 92(48K,44M), mensen in het gebied. Als onderdeel van het project zullen de deelnemers arbeidsmarktinstrumenten en -diensten implementeren die voortvloeien uit de wet van 20 april 2004 betreffende de bevordering van werkgelegenheid en arbeidsmarktinstellingen, zoals: Individueel actieplan — 214 personen, arbeidsbemiddeling of loopbaanbegeleiding — 214 personen, groeps- en individuele opleiding — 52 personen, stages- 7 personen, interventiewerk- 105 personen, eenmalige maatregelen voor het starten van een bedrijf — 50 personen.Aanwerving om deel te nemen aan het project begint met de identificatie van de individuele behoeften van mensen na 29 jaar, die wordt voorzien van ondersteuning en diagnose van hun kansen en tekorten, onder meer op het gebied van kwalificaties, kennis en beroepsvaardigheden. Als gevolg van de analyse zal een individueel actieplan worden opgesteld of gewijzigd, waarin wordt uitgegaan van individuele en tegelijkertijd uitgebreide professionele — educatieve activering van projectdeelnemers.Elke deelnemer ontvangt een steunaanbod voor alle vormen van steun, rekening houdend met het hulpprofiel, dat door hem zal worden geïdentificeerd en in het IPD zal worden geïdentificeerd als nodig om zijn situatie op de arbeidsmarkt te verbeteren of werk te krijgen. Tijdens de uitvoering van het project zullen in elke fase voorlichtings- en promotieactiviteiten worden gebruikt.Deze activiteiten hebben tot doel deelnemers effectief aan te werven, rekening houdend met het beginsel van gelijke kansen en non-discriminatie, met inbegrip van het beginsel van toegankelijkheid voor personen met een handicap en het beginsel van gelijke kansen voor mannen en vrouwen. De rekrutering vindt plaats op een continue en intensieve manier, volgens beginselen die in overeenstemming zijn met de concurrentiedocumentatie en -richtsnoeren. (Dutch)
Property / summaryProperty / summary
Il progetto è rivolto a un gruppo target di 214 persone (112K e 102M) di oltre 29 anni di disoccupati, iscritte al PUP di Złotów, qualificate per il profilo di aiuto I o II, appartenenti ai disoccupati di lunga durata 76os(40K,36M), 112 donne, persone con disabilità.10 (5K,5M), le persone poco qualificate 92(48K,44M), le persone con disabilità. 50 r.z.36 (19K,17M).Nel quadro del progetto, per i suoi partecipanti saranno attuati strumenti e servizi del mercato del lavoro, derivanti dalla legge del 20 aprile 2004 sulla promozione dell'occupazione e delle istituzioni del mercato del lavoro, quali: Piano d'azione individuale — 214 persone, mediazione professionale o orientamento professionale — 214 persone, formazioni di gruppo e individuali — 52 persone, tirocini — 7 persone, lavoro di intervento — 105 persone. Misure una tantum per avviare un'impresa — 50 persone. L'assunzione per la partecipazione al progetto inizia con l'identificazione delle esigenze individuali delle persone dopo 29 anni, che viene fornito sostegno e diagnostica le loro opportunità e deficit, tra l'altro nel campo delle qualifiche, delle conoscenze e delle competenze professionali. A seguito dell'analisi, sarà elaborato o modificato un piano d'azione individuale che comprenderà l'attivazione individuale e allo stesso tempo completa dei partecipanti al progetto professionale e formativa. Ogni partecipante riceverà un'offerta di sostegno che copra tutte le forme di sostegno, tenendo conto del profilo di aiuto, che sarà identificato nella DPI come necessario per migliorare la sua situazione sul mercato del lavoro o per guadagnare lavoro. Durante l'attuazione del progetto, saranno applicate attività di informazione e promozione in tutte le fasi del progetto, che mirano a reclutare efficacemente i partecipanti tenendo conto del principio di pari opportunità e non discriminazione, compreso il principio dell'accessibilità per le persone con disabilità e delle pari opportunità tra uomini e donne. Le assunzioni saranno effettuate in modo continuo e intensivo, sulla base di regole coerenti con la documentazione e le linee guida del concorso. (Italian)
Il progetto è rivolto a un gruppo target composto da 214 persone (112K e 102M) di età superiore ai 29 anni di disoccupazione, iscritte a PUP Złotów, qualificate per il primo o il secondo profilo di aiuto, appartenenti a grup:osób disoccupati di lunga durata 76os (40K,36M), 112 donne, persone con disabilità 10 (5K,5M), scarsa qualificazione 92(48K,44M), persone con la zona. Nell'ambito del progetto, i partecipanti attueranno gli strumenti e i servizi del mercato del lavoro derivanti dalla legge del 20 aprile 2004 sulla promozione dell'occupazione e delle istituzioni del mercato del lavoro, quali: Piano d'azione individuale — 214 persone, tirocinio o orientamento professionale — 214 persone, formazione di gruppo e individuale- 52 persone, stage- 7 persone, lavoro di intervento- 105 persone, misure una tantum per avviare un'impresa- 50 persone.Il reclutamento per partecipare al progetto inizia con l'individuazione delle esigenze individuali delle persone dopo 29 anni, che viene fornito con supporto e diagnosi delle loro opportunità e deficit, tra l'altro nel campo delle qualifiche, conoscenze e competenze professionali. A seguito dell'analisi, verrà elaborato o modificato un piano d'azione individuale, che assumerà l'attivazione individuale e allo stesso tempo completa professionale e formativa dei partecipanti al progetto.Ogni partecipante riceverà un'offerta di sostegno che copre tutte le forme di sostegno, tenendo conto del profilo di aiuto, che sarà da lui identificato e identificato nella IPD come necessario per migliorare la sua situazione sul mercato del lavoro o per ottenere un'occupazione. Durante l'attuazione del progetto, le attività di informazione e promozione saranno utilizzate in ogni fase.Queste attività mirano a reclutare efficacemente i partecipanti, tenendo conto del principio delle pari opportunità e della non discriminazione, compreso il principio di accessibilità per le persone con disabilità e il principio delle pari opportunità tra uomini e donne. Le assunzioni si svolgeranno in modo continuo e intensivo, in base a principi coerenti con la documentazione e le linee guida del concorso. (Italian)
Property / summaryProperty / summary
El proyecto está dirigido a un grupo destinatario de 214 personas (112K y 102M) de más de 29 años de desempleo, inscritas en el Złotów PUP, cualificadas para el perfil de ayuda I o II, pertenecientes a los desempleados de larga duración 76.os(40K,36M), 112 mujeres, personas con discapacidad10 (5K,5 millones), las personas poco cualificadas 92(48K,44 millones), las personas con discapacidad. 50 r.z.36(19K,17M).En el marco del proyecto, se aplicarán para sus participantes instrumentos y servicios del mercado de trabajo, resultantes de la Ley de 20 de abril de 2004 sobre la promoción del empleo y las instituciones del mercado de trabajo, tales como: Plan de acción individual — 214 personas, mediación laboral o orientación profesional — 214 personas, formación en grupo e individual — 52 personas, prácticas — 7 personas, trabajo de intervención — 105 personas. Medidas únicas para iniciar una empresa — 50 personas. El reclutamiento para participar en el proyecto comienza con la identificación de las necesidades individuales de las personas después de 29 años, que se presta apoyo y diagnostica sus oportunidades y déficits, entre otros en el ámbito de las cualificaciones, los conocimientos y las competencias profesionales. Como resultado del análisis, se elaborará o modificará un Plan de Acción Individual que incluirá una activación profesional y educativa individual y, al mismo tiempo, integral de los participantes en el proyecto. Cada participante recibirá una oferta de apoyo que abarcará todas las formas de apoyo, teniendo en cuenta el perfil de ayuda, que se identificará en la DIP como necesaria para mejorar su situación en el mercado laboral o para obtener empleo. Durante la ejecución del proyecto, se aplicarán actividades de información y promoción en todas las fases del proyecto, que tienen por objeto contratar efectivamente a los participantes teniendo en cuenta el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación, incluido el principio de accesibilidad para las personas con discapacidad y la igualdad de oportunidades para hombres y mujeres. La contratación se llevará a cabo de forma continua e intensiva, sobre la base de normas coherentes con la documentación y las directrices de la oposición. (Spanish)
El proyecto está dirigido a un grupo destinatario compuesto por 214 personas (112K y 102M) de más de 29 años desempleadas, registradas en PUP Złotów, calificadas para el primer o segundo perfil de ayuda, pertenecientes a grup:osób parados de larga duración 76.os (40K,36M), 112 mujeres, personas con discapacidad 10 (5K,5M), 92(48K,44M), personas con la zona. Como parte del proyecto, los participantes aplicarán los instrumentos y servicios del mercado de trabajo resultantes de la Ley de 20 de abril de 2004 sobre la promoción del empleo y las instituciones del mercado laboral, tales como: Plan de Acción Individual — 214 personas, inserción laboral o orientación profesional — 214 personas, formación grupal e individual- 52 personas, pasantías- 7 personas, trabajo de intervención- 105 personas, medidas puntuales para iniciar una empresa- 50 personas.El reclutamiento para participar en el proyecto comienza con la identificación de las necesidades individuales de las personas después de 29 años, que se proporciona con apoyo y diagnóstico de sus oportunidades y déficits, entre otros en el ámbito de las cualificaciones, conocimientos y habilidades profesionales. Como resultado del análisis, se elaborará o modificará un Plan de Acción Individual, que asumirá la activación individual y a la vez integral profesional-educativa de los participantes en el proyecto. Cada participante recibirá una oferta de apoyo que cubrirá todas las formas de apoyo, teniendo en cuenta el perfil de ayuda, que será identificado por él e identificado en el IPD como necesario para mejorar su situación en el mercado laboral o obtener empleo. Durante la ejecución del proyecto, se utilizarán actividades de información y promoción en cada etapa. Estas actividades tienen por objeto contratar eficazmente a los participantes, teniendo en cuenta el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación, incluido el principio de accesibilidad para las personas con discapacidad y el principio de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. La contratación se llevará a cabo de manera continua e intensiva, con principios coherentes con la documentación y las directrices del concurso. (Spanish)
Property / summaryProperty / summary
Projektet henvender sig til den målgruppe, der består af 214 personer (112K og 102M) over 29 år af arbejdsløse, der er registreret hos ZÅotów PUP, og som er kvalificeret til I- eller II-støtteprofilen, og som tilhører grupper: langtidsledige 76 personer(40K,36M), kvinder 112, personer med handicap.10(5K,5M), lavtuddannede 92(48K,44M), personer i området. 50 år.36(19K,17M).Som en del af projektet vil arbejdsmarkedsinstrumenter og -tjenester blive gennemført for deltagerne som følge af lov af 20. april 2004 om fremme af beskæftigelse og arbejdsmarkedsinstitutioner, såsom: Individuel handlingsplan â EUR 214 personer, beskæftigelse formidling eller karrierevejledning â EUR 214 personer, gruppe og individuel uddannelse- 52 personer, praktikophold- 7 personer, intervention arbejde- 105 personer, engangsforanstaltninger til at tage op virksomheder- 50 personer. Rekrutteringen til at deltage i projektet starter med identifikation af individuelle behov hos personer efter 29, som støttes og diagnosticeres deres muligheder og mangler, bl.a. med hensyn til kvalifikationer, viden og faglige færdigheder. Som et resultat af analysen vil der blive udarbejdet eller ændret en individuel handlingsplan, som giver mulighed for en individuel og samtidig omfattende faglig og uddannelsesmæssig aktivering af projektdeltagerne. Hver deltager modtager et tilbud om støtte, der dækker alle former for støtte, herunder den støtteprofil, der vil blive identificeret og identificeret i IPD efter behov for at forbedre hans arbejdsmarkeds- eller beskæftigelsessituation. Under gennemførelsen af projektet vil der blive gennemført oplysnings- og pr-aktiviteter på alle stadier af projektet. Disse aktiviteter tager sigte på effektivt at rekruttere deltagere under hensyntagen til princippet om lige muligheder og ikke-forskelsbehandling, herunder princippet om tilgængelighed for personer med handicap, samt princippet om lige muligheder for kvinder og mænd. Rekrutteringen sker løbende og intensivt i overensstemmelse med dokumentationen og retningslinjerne for udvælgelsesprøven. (Danish)
Projektet henvender sig til en målgruppe bestående af 214 personer (112K og 102M) over 29 år arbejdsløse, registreret i PUP Złotów, kvalificeret til den første eller anden støtteprofil, der tilhører grup:osób langtidsledige 76os (40K,36M), 112 kvinder, personer med handicap 10 (5K,5M), lavtkvalificerede 92 (48K,44M), personer med området. Som led i projektet vil deltagerne implementere arbejdsmarkedsinstrumenter og -tjenester som følge af lov af 20. april 2004 om fremme af beskæftigelse og arbejdsmarkedsinstitutioner, såsom: Individuel handlingsplan — 214 personer, jobformidling eller karrierevejledning — 214 personer, gruppe og individuel uddannelse- 52 personer, praktikophold- 7 personer, interventionsarbejde- 105 personer, engangsforanstaltninger til at starte en virksomhed- 50 personer.Ansættelse til at deltage i projektet begynder med identifikation af de individuelle behov hos personer efter 29 år, som ydes støtte og diagnose af deres muligheder og mangler, bl.a. inden for kvalifikationer, viden og faglige færdigheder. Som et resultat af analysen vil der blive udarbejdet eller ændret en individuel handlingsplan, som forudsætter individuel og samtidig omfattende faglig — uddannelsesmæssig aktivering af projektdeltagerne.Hver deltager vil modtage et tilbud om støtte, der dækker alle former for støtte, under hensyntagen til den hjælpeprofil, som vedkommende vil identificere og identificeret i IPD som nødvendigt for at forbedre sin situation på arbejdsmarkedet eller få beskæftigelse. Under gennemførelsen af projektet vil der blive anvendt oplysnings- og salgsfremstødsaktiviteter i alle faser. Disse aktiviteter har til formål effektivt at rekruttere deltagere under hensyntagen til princippet om lige muligheder og ikkeforskelsbehandling, herunder princippet om tilgængelighed for personer med handicap og princippet om lige muligheder for mænd og kvinder. Rekrutteringen sker løbende og intensivt efter principper, der er i overensstemmelse med konkurrencedokumentationen og retningslinjerne. (Danish)
Property / summaryProperty / summary
Το έργο απευθύνεται στην ομάδα-στόχο που αποτελείται από 214 άτομα (112K και 102M) άνω των 29 ετών ανέργων, εγγεγραμμένων στο ZÅotów PUP, που πληρούν τις προϋποθέσεις για το προφίλ ενίσχυσης Ι ή ΙΙ, που ανήκουν σε ομάδες: μακροχρόνια άνεργοι 76 άτομα (40K,36M), γυναίκες 112, άτομα με αναπηρία.10 (5K,5M), άτομα χαμηλής ειδίκευσης 92(48K,44M), άτομα στην περιοχή. 50 year.36(19K,17M). Ως μέρος του έργου, τα μέσα και οι υπηρεσίες της αγοράς εργασίας θα εφαρμοστούν για τους συμμετέχοντες, που απορρέουν από το νόμο της 20ής Απριλίου 2004 για την προώθηση της απασχόλησης και των θεσμών της αγοράς εργασίας, όπως: Ατομικό σχέδιο δράσης EUR 214 άτομα, μεσολάβηση απασχόλησης ή επαγγελματικό προσανατολισμό â EUR 214 άτομα, ομάδα και ατομική κατάρτιση- 52 άτομα, πρακτική άσκηση- 7 άτομα, παρέμβαση- 105 άτομα, εφάπαξ μέτρα για την ανάληψη επιχειρήσεων- 50 άτομα. Η πρόσληψη για συμμετοχή στο έργο ξεκινά με τον προσδιορισμό των ατομικών αναγκών των ατόμων μετά από 29, τα οποία υποστηρίζονται και διαγιγνώσκονται τις ευκαιρίες και τα ελλείμματα τους, μεταξύ άλλων όσον αφορά τα προσόντα, τις γνώσεις και τις επαγγελματικές δεξιότητες. Ως αποτέλεσμα της ανάλυσης, θα καταρτιστεί ή θα τροποποιηθεί ατομικό σχέδιο δράσης, το οποίο θα προβλέπει ένα άτομο και ταυτόχρονα ολοκληρωμένη επαγγελματική και εκπαιδευτική ενεργοποίηση των συμμετεχόντων στο έργο. Κάθε συμμετέχων θα λαμβάνει προσφορά στήριξης που θα καλύπτει όλες τις μορφές στήριξης, συμπεριλαμβανομένου του προφίλ βοήθειας που θα προσδιορίζεται και θα προσδιορίζεται στο IPD ως αναγκαίο για τη βελτίωση της αγοράς εργασίας ή της εργασιακής του κατάστασης. Κατά την υλοποίηση του σχεδίου, οι δραστηριότητες ενημέρωσης και προώθησης θα εφαρμόζονται σε κάθε στάδιο του σχεδίου. Οι δραστηριότητες αυτές αποσκοπούν στην αποτελεσματική πρόσληψη συμμετεχόντων, λαμβάνοντας υπόψη την αρχή των ίσων ευκαιριών και της απαγόρευσης των διακρίσεων, συμπεριλαμβανομένης της αρχής της προσβασιμότητας για τα άτομα με αναπηρία, καθώς και την αρχή της ισότητας ευκαιριών για γυναίκες και άνδρες. Οι προσλήψεις θα πραγματοποιούνται συνεχώς και εντατικά, σύμφωνα με τα έγγραφα και τις κατευθυντήριες γραμμές του διαγωνισμού. (Greek)
Το έργο απευθύνεται σε ομάδα-στόχο αποτελούμενη από 214 άτομα (112Κ και 102 εκατ.) άνω των 29 ετών ανέργων, εγγεγραμμένα στο PUP Złotów, τα οποία πληρούν τις προϋποθέσεις για το πρώτο ή το δεύτερο προφίλ βοήθειας, τα οποία ανήκουν στο grup:osób μακροχρόνια άνεργοι 76ος (40K,36M), 112 γυναίκες, άτομα με αναπηρία 10(5K,5M), 92 άτομα χαμηλής ειδίκευσης (48K,44M), άτομα με την περιοχή. Στο πλαίσιο του σχεδίου, οι συμμετέχοντες θα εφαρμόσουν μέσα και υπηρεσίες της αγοράς εργασίας που απορρέουν από τον νόμο της 20ής Απριλίου 2004 για την προώθηση της απασχόλησης και των θεσμών της αγοράς εργασίας, όπως: Ατομικό Σχέδιο Δράσης — 214 άτομα, τοποθέτηση σε θέση εργασίας ή επαγγελματικός προσανατολισμός — 214 άτομα, ομαδική και ατομική κατάρτιση- 52 άτομα, πρακτική άσκηση- 7 άτομα, εργασία παρέμβασης- 105 άτομα, έκτακτα μέτρα για την έναρξη μιας επιχείρησης- 50 άτομα.Η πρόσληψη συμμετοχής στο έργο ξεκινά με τον προσδιορισμό των ατομικών αναγκών των ατόμων μετά από 29 χρόνια, η οποία παρέχεται με υποστήριξη και διάγνωση των ευκαιριών και των ελλειμμάτων τους, μεταξύ άλλων στον τομέα των προσόντων, των γνώσεων και των επαγγελματικών δεξιοτήτων. Ως αποτέλεσμα της ανάλυσης, θα καταρτιστεί ή θα τροποποιηθεί ατομικό σχέδιο δράσης, το οποίο θα περιλαμβάνει ατομική και ταυτόχρονα ολοκληρωμένη επαγγελματική — εκπαιδευτική ενεργοποίηση των συμμετεχόντων στο έργο. Κάθε συμμετέχων θα λάβει προσφορά στήριξης που θα καλύπτει όλες τις μορφές στήριξης, λαμβάνοντας υπόψη το προφίλ βοήθειας, το οποίο θα προσδιορίζεται από τον ίδιο και θα προσδιορίζεται στο ΟΔΠ ως απαραίτητο για τη βελτίωση της κατάστασής του στην αγορά εργασίας ή την απόκτηση απασχόλησης. Κατά τη διάρκεια της υλοποίησης του σχεδίου, θα χρησιμοποιούνται δραστηριότητες ενημέρωσης και προώθησης σε κάθε στάδιο.Οι δραστηριότητες αυτές αποσκοπούν στην αποτελεσματική πρόσληψη συμμετεχόντων, λαμβάνοντας υπόψη την αρχή των ίσων ευκαιριών και της απαγόρευσης των διακρίσεων, συμπεριλαμβανομένης της αρχής της προσβασιμότητας για τα άτομα με αναπηρία και της αρχής των ίσων ευκαιριών μεταξύ ανδρών και γυναικών. Οι προσλήψεις θα πραγματοποιούνται με συνεχή και εντατικό τρόπο, βάσει αρχών που συνάδουν με την τεκμηρίωση και τις κατευθυντήριες γραμμές του διαγωνισμού. (Greek)
Property / summaryProperty / summary
Projekt je namijenjen ciljnoj skupini koja se sastoji od 214 osoba (112K i 102M) starijih od 29 godina nezaposlenih osoba, prijavljenih u ZÅotów PUP, kvalificiranih za I ili II profil pomoći, koje pripadaju skupinama: dugotrajno nezaposlene osobe 76 osoba(40K,36M), žene 112, osobe s invaliditetom.10(5K,5M), niskokvalificirane osobe 92(48K,44M), osobe u tom području. 50 godina.36(19K,17M).U sklopu projekta, instrumenti tržišta rada i usluge će se provoditi za svoje sudionike, na temelju Zakona od 20. travnja 2004. o promicanju zapošljavanja i institucija tržišta rada, kao što su: Individualni akcijski plan 214 osoba, posredovanje pri zapošljavanju ili profesionalno usmjeravanje 214 osoba, grupna i individualna obuka- 52 osobe, pripravništvo- 7 osoba, intervencijski rad- 105 osoba, jednokratne mjere za pokretanje poslovanja- 50 osoba. Zapošljavanje za sudjelovanje u projektu započinje utvrđivanjem individualnih potreba osoba nakon 29 godina, kojima se podupiru i dijagnosticiraju njihove mogućnosti i nedostaci, među ostalim u pogledu kvalifikacija, znanja i stručnih vještina. Na temelju analize izradit će se ili izmijeniti pojedinačni akcijski plan kojim će se omogućiti individualna i istodobno sveobuhvatna profesionalna i obrazovna aktivacija sudionika projekta.Svaki sudionik primit će ponudu potpore koja obuhvaća sve oblike potpore, uključujući profil pomoći koji će se u IPD-u utvrditi i utvrditi kao potreban za poboljšanje njegova tržišta rada ili zapošljavanja. Tijekom provedbe projekta u svakoj fazi projekta primjenjivat će se aktivnosti informiranja i promocije. Cilj je tih aktivnosti učinkovito zapošljavanje sudionika uzimajući u obzir načelo jednakih mogućnosti i nediskriminacije, uključujući načelo pristupačnosti za osobe s invaliditetom, kao i načelo jednakih mogućnosti za žene i muškarce. Zapošljavanje će se provoditi kontinuirano i intenzivno, u skladu s dokumentacijom i smjernicama natječaja. (Croatian)
Projekt je namijenjen ciljnoj skupini koja se sastoji od 214 osoba (112 tisuća i 102 milijuna) starijih od 29 godina nezaposlenih, registriranih u PUP Złotówu, kvalificiranih za profil prve ili druge pomoći, koje pripadaju grup:osób dugotrajno nezaposlenih 76os (40K,36M), 112 žena, osoba s invaliditetom 10(5K,5M), niskokvalificiranih 92(48K,44M), osoba s tim područjem. U sklopu projekta sudionici će provoditi instrumente i usluge tržišta rada koji proizlaze iz Zakona od 20. travnja 2004. o promicanju zapošljavanja i institucija tržišta rada, kao što su: Individualni akcijski plan – 214 osoba, zapošljavanje ili profesionalno usmjeravanje – 214 osoba, grupno i individualno osposobljavanje- 52 osobe, stažiranje- 7 osoba, interventni rad- 105 osoba, jednokratne mjere za pokretanje poduzeća- 50 osoba.Zapošljavanje za sudjelovanje u projektu započinje utvrđivanjem individualnih potreba ljudi nakon 29 godina, koji se pruža uz potporu i dijagnozu njihovih mogućnosti i nedostataka, među ostalim u području kvalifikacija, znanja i stručnih vještina. Kao rezultat analize izradit će se ili izmijeniti Pojedinačni akcijski plan koji će podrazumijevati individualnu i istodobno sveobuhvatnu stručnu – obrazovnu aktivaciju sudionika projekta.Svaki sudionik dobit će ponudu potpore koja obuhvaća sve oblike potpore, uzimajući u obzir profil pomoći koji će identificirati i identificirati u IPD-u kao potrebnu za poboljšanje svoje situacije na tržištu rada ili zapošljavanje. Tijekom provedbe projekta u svakoj će se fazi upotrebljavati aktivnosti informiranja i promocije. Cilj je tih aktivnosti učinkovito zapošljavanje sudionika, uzimajući u obzir načelo jednakih mogućnosti i nediskriminacije, uključujući načelo pristupačnosti za osobe s invaliditetom i načelo jednakih mogućnosti za muškarce i žene. Zapošljavanje će se odvijati na kontinuiran i intenzivan način, na načelima koja su u skladu s dokumentacijom i smjernicama natječaja. (Croatian)
Property / summaryProperty / summary
Proiectul se adresează grupului țintă format din 214 persoane (112K și 102M) peste 29 de ani de șomeri, înregistrați la ZÅotó³w PUP, calificați pentru profilul de ajutor I sau II, aparținând unor grupuri: șomerii de lungă durată 76 de persoane(40K,36M), femeile 112, persoanele cu handicap.10 (5K,5M), persoanele slab calificate 92(48K, 44M), persoanele din zonă. 50 an.36(19K, 17M). Ca parte a proiectului, instrumentele și serviciile pieței forței de muncă vor fi puse în aplicare pentru participanții săi, în conformitate cu Legea din 20 aprilie 2004 privind promovarea ocupării forței de muncă și a instituțiilor pieței muncii, cum ar fi: Planul individual de acțiune â EUR 214 persoane, intermediere de locuri de muncă sau orientare profesională â EUR 214 persoane, grup și formare individuală- 52 de persoane, stagii- 7 persoane, intervenție de lucru- 105 persoane, măsuri punctuale pentru a lua afaceri- 50 de persoane. Recrutarea pentru a participa la proiect începe cu identificarea nevoilor individuale ale persoanelor după 29 de ani, care sunt sprijinite și diagnosticate cu oportunități și deficite, printre altele în ceea ce privește calificările, cunoștințele și competențele profesionale. Ca urmare a analizei, va fi elaborat sau modificat un plan de acțiune individual, care va asigura o activare profesională și educațională cuprinzătoare a participanților la proiect și, în același timp, o activare profesională și educațională cuprinzătoare a participanților la proiect. Fiecare participant va primi o ofertă de sprijin care acoperă toate formele de sprijin, inclusiv profilul de ajutor care va fi identificat și identificat în DPI ca fiind necesar pentru îmbunătățirea situației pieței muncii sau a ocupării forței de muncă. Pe parcursul implementării proiectului, activitățile de informare și promovare vor fi aplicate în fiecare etapă a proiectului. Aceste activități vizează recrutarea efectivă a participanților, ținând seama de principiul egalității de șanse și de nediscriminare, inclusiv de principiul accesibilității pentru persoanele cu handicap, precum și de principiul egalității de șanse pentru femei și bărbați. Recrutarea se va desfășura în mod continuu și intens, în conformitate cu documentația și orientările concursului. (Romanian)
Proiectul se adresează unui grup țintă format din 214 persoane (112K și 102M) cu peste 29 de ani șomeri, înregistrați în PUP Złotów, calificați pentru primul sau al doilea profil de ajutor, aparținând grup:osób șomerilor de lungă durată 76os (40K,36M), 112 femei, persoane cu dizabilități 10(5K,5M), cu un nivel scăzut de calificare 92(48K,44M), persoane cu zonă. Ca parte a proiectului, participanții vor pune în aplicare instrumentele și serviciile pieței forței de muncă care rezultă din Legea din 20 aprilie 2004 privind promovarea instituțiilor de ocupare a forței de muncă și a instituțiilor pieței forței de muncă, cum ar fi: Plan individual de acțiune – 214 persoane, plasare profesională sau orientare profesională – 214 persoane, formare de grup și individuală- 52 de persoane, stagii- 7 persoane, muncă de intervenție- 105 persoane, măsuri punctuale pentru începerea unei afaceri – 50 de persoane.Recrutarea de a participa la proiect începe cu identificarea nevoilor individuale ale persoanelor după 29 de ani, care beneficiază de sprijin și diagnosticare a oportunităților și deficitelor acestora, printre altele în domeniul calificărilor, cunoștințelor și competențelor profesionale. În urma analizei, se va elabora sau se va modifica un plan individual de acțiune, care va presupune activarea individuală și, în același timp, cuprinzătoare, profesională – educațională a participanților la proiect.Fiecare participant va primi o ofertă de sprijin care să acopere toate formele de sprijin, ținând seama de profilul de ajutor, care va fi identificat de acesta și identificat în DPI ca fiind necesar pentru a-și îmbunătăți situația pe piața muncii sau pentru a obține un loc de muncă. Pe parcursul punerii în aplicare a proiectului, vor fi utilizate activități de informare și promovare în fiecare etapă. Aceste activități vizează recrutarea eficientă a participanților, ținând seama de principiul egalității de șanse și al nediscriminării, inclusiv de principiul accesibilității pentru persoanele cu handicap și de principiul egalității de șanse între bărbați și femei. Recrutarea va avea loc în mod continuu și intens, pe principii compatibile cu documentația și orientările concursului. (Romanian)
Property / summaryProperty / summary
Projekt je určený cieľovej skupine pozostávajúcej z 214 osôb (112K a 102M) starších ako 29 rokov nezamestnaných osôb zaregistrovaných v ZÅotÃw PUP, kvalifikovaných do profilu pomoci I alebo II, patriacich do skupín: dlhodobo nezamestnané osoby 76 osôb(40K,36M), ženy 112, osoby so zdravotným postihnutím.10(5K,5M), osoby s nízkou kvalifikáciou 92(48K,44M), osoby v tejto oblasti. 50 rokov.36 (19K,17M).V rámci projektu sa budú pre účastníkov realizovať nástroje a služby trhu práce, ktoré vyplývajú zo zákona z 20. apríla 2004 o podpore zamestnanosti a inštitúcií trhu práce, ako sú: Individuálny akčný plán â EUR 214 ľudí, sprostredkovanie zamestnania alebo kariérne poradenstvo â EUR 214 ľudí, skupina a individuálne školenia- 52 ľudí, stáže- 7 ľudí, intervenčná práca- 105 ľudí, jednorazové opatrenia pre začatie podnikania- 50 ľudí. Nábor na účasť na projekte sa začína identifikáciou individuálnych potrieb osôb po 29 rokoch, ktoré sú podporované a diagnostikované ich príležitosti a nedostatky, okrem iného z hľadiska kvalifikácie, vedomostí a odborných zručností. Na základe analýzy sa vypracuje alebo upraví individuálny akčný plán, ktorý zabezpečí jednotlivcovi a zároveň komplexnú profesionálnu a vzdelávaciu aktiváciu účastníkov projektu. Každý účastník dostane ponuku podpory zahŕňajúcu všetky formy podpory vrátane profilu pomoci, ktorý bude identifikovaný a identifikovaný v IPD ako nevyhnutný na zlepšenie jeho situácie na trhu práce alebo zamestnanosti. Počas realizácie projektu sa v každej fáze projektu budú uplatňovať informačné a propagačné činnosti. Tieto činnosti sú zamerané na účinné prijímanie účastníkov pri zohľadnení zásady rovnosti príležitostí a nediskriminácie vrátane zásady dostupnosti pre osoby so zdravotným postihnutím, ako aj zásady rovnosti príležitostí pre ženy a mužov. Nábor sa bude vykonávať nepretržite a intenzívne v súlade s dokumentáciou a usmerneniami výberového konania. (Slovak)
Projekt je určený cieľovej skupine pozostávajúcej z 214 osôb (112K a 102 miliónov) nad 29 rokov nezamestnaných, evidovaných v PUP Złotów, kvalifikovaných pre profil prvej alebo druhej pomoci, patriacich do skupiny grup:osób dlhodobo nezamestnaných 76os (40K,36M), 112 žien, osôb so zdravotným postihnutím 10 (5K,5M), osôb s nízkou kvalifikáciou 92 (48K,44M), osôb s touto oblasťou. V rámci projektu budú účastníci implementovať nástroje a služby trhu práce vyplývajúce zo zákona z 20. apríla 2004 o podpore inštitúcií zamestnanosti a trhu práce, ako sú: Individuálny akčný plán – 214 osôb, pracovné umiestnenie alebo kariérne poradenstvo – 214 ľudí, skupina a individuálna odborná príprava – 52 osôb, stáže – 7 osôb, intervenčná práca – 105 osôb, jednorazové opatrenia na začatie podnikania – 50 osôb. Prijímanie na účasť na projekte sa začína identifikáciou individuálnych potrieb ľudí po 29 rokoch, ktorá sa poskytuje s podporou a diagnózou ich príležitostí a nedostatkov, okrem iného v oblasti kvalifikácií, znalostí a odborných zručností. Na základe analýzy sa vypracuje alebo upraví individuálny akčný plán, v ktorom sa bude predpokladať individuálna a zároveň komplexná profesionálna aktivácia vzdelávania účastníkov projektu. Každý účastník dostane ponuku podpory pokrývajúcu všetky formy podpory, pričom zohľadní profil pomoci, ktorý určí a v IPD určí ako potrebné na zlepšenie svojej situácie na trhu práce alebo na získanie zamestnania. Počas realizácie projektu sa budú v každej fáze využívať informačné a propagačné činnosti. Cieľom týchto činností je účinný nábor účastníkov, pričom sa zohľadní zásada rovnosti príležitostí a nediskriminácie vrátane zásady prístupnosti pre osoby so zdravotným postihnutím a zásady rovnosti príležitostí medzi mužmi a ženami. Nábor sa bude uskutočňovať kontinuálnym a intenzívnym spôsobom na základe zásad, ktoré sú v súlade s dokumentáciou a usmerneniami k výberovému konaniu. (Slovak)
Property / summaryProperty / summary
Il-proġett huwa indirizzat lill-grupp fil-mira li jikkonsisti f’214-il persuna (112K u 102M)’il fuq minn 29 sena ta’ persuni qiegħda, irreġistrati ma’ ZÅotów PUP, ikkwalifikati għall-profil tal-għajnuna I jew II, li jappartjenu għal gruppi: persuni qiegħda fit-tul 76 persuna(40K,36M), nisa 112, persuni b’diżabilità.10(5K,5M), persuni b’ħiliet baxxi 92(48K,44M), persuni fiż-żona. 50 sena.36 (19K,17M). Bħala parti mill-proġett, l-istrumenti u s-servizzi tas-suq tax-xogħol se jiġu implimentati għall-parteċipanti tiegħu, li jirriżultaw mill-Att tal-20 ta’ April 2004 dwar il-promozzjoni tal-impjiegi u l-istituzzjonijiet tas-suq tax-xogħol, bħal: Pjan ta ‘Azzjoni Individwali EUR 214-il persuna, intermedjazzjoni impjieg jew gwida tal-karriera â EUR 214 nies, grupp u taħriġ individwali — 52 nies, traineeships- 7 nies, intervent xogħol 105 nies, miżuri ta ‘darba għall-bidu ta’ negozju- 50 ruħ. Ir-reklutaġġ għall-parteċipazzjoni fil-proġett jibda bl-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet individwali ta’ persuni wara 29, li hija appoġġata u ddijanjostikata l-opportunitajiet u n-nuqqasijiet tagħhom, fost l-oħrajn f’termini ta’ kwalifiki, għarfien u ħiliet professjonali. B’riżultat tal-analiżi, se jitfassal jew jiġi modifikat Pjan ta’ Azzjoni Individwali, li se jipprovdi għal attivazzjoni professjonali u edukattiva individwali u komprensiva tal-parteċipanti tal-proġett. Kull parteċipant se jirċievi offerta ta’ appoġġ li tkopri l-forom kollha ta’ appoġġ, inkluż il-profil tal-għajnuna li se jiġi identifikat u identifikat fl-IPD kif meħtieġ biex itejjeb is-sitwazzjoni tas-suq tax-xogħol jew tal-impjiegi tiegħu. Matul l-implimentazzjoni tal-proġett, l-attivitajiet ta’ informazzjoni u promozzjoni se jiġu applikati f’kull stadju tal-proġett. Dawn l-attivitajiet għandhom l-għan li jirreklutaw b’mod effettiv il-parteċipanti filwaqt li jqisu l-prinċipju tal-opportunitajiet indaqs u n-nondiskriminazzjoni, inkluż il-prinċipju tal-aċċessibbiltà għall-persuni b’diżabilità, kif ukoll il-prinċipju ta’ opportunitajiet indaqs għan-nisa u l-irġiel. Ir-reklutaġġ isir kontinwament u b’mod intensiv, skont id-dokumentazzjoni u l-linji gwida tal-kompetizzjoni. (Maltese)
Il-proġett huwa indirizzat lil grupp fil-mira li jikkonsisti minn 214-il persuna (112K u 102M)’il fuq minn 29 sena qiegħda, irreġistrati f’PUP Złotów, ikkwalifikati għall-ewwel jew it-tieni profil ta’ għajnuna, li jappartjenu għal: 76os qiegħda fit-tul (40K,36M), 112-il mara, persuni b’diżabilità 10(5K,5M), 92(48K,44M), persuni b’livell baxx ta’ kwalifiki fiż-żona. Bħala parti mill-proġett, il-parteċipanti se jimplimentaw strumenti u servizzi tas-suq tax-xogħol li jirriżultaw mill-Att tal-20 ta’ April 2004 dwar il-promozzjoni tal-impjiegi u l-istituzzjonijiet tas-suq tax-xogħol, bħal: Pjan ta’ Azzjoni Individwali — 214-il persuna, kollokament f’impjieg jew gwida għall-karriera — 214-il persuna, taħriġ fi grupp u individwali- 52 persuna, apprendistati- 7 persuni, xogħol ta’ intervent — 105 persuni, miżuri ta’ darba għall-bidu ta’ negozju- 50 persuna.Ir-reklutaġġ biex wieħed jipparteċipa fil-proġett jibda bl-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet individwali tan-nies wara 29 sena, li jingħata appoġġ u dijanjożi tal-opportunitajiet u n-nuqqasijiet tagħhom, fost l-oħrajn fil-qasam tal-kwalifiki, l-għarfien u l-ħiliet professjonali. Bħala riżultat tal-analiżi, ser jitfassal jew jiġi modifikat Pjan ta’ Azzjoni Individwali, li jassumi attivazzjoni edukattiva professjonali individwali u fl-istess ħin komprensiva tal-parteċipanti fil-proġett.Kull parteċipant ser jirċievi offerta ta’ appoġġ li tkopri l-forom kollha ta’ appoġġ, b’kont meħud tal-profil tal-għajnuna, li ser jiġi identifikat minnu u identifikat fl-IPD bħala meħtieġ biex itejjeb is-sitwazzjoni tiegħu fis-suq tax-xogħol jew jikseb impjieg. Matul l-implimentazzjoni tal-proġett, l-attivitajiet ta’ informazzjoni u promozzjoni se jintużaw f’kull stadju. Dawn l-attivitajiet għandhom l-għan li jirreklutaw b’mod effettiv il-parteċipanti, filwaqt li jqisu l-prinċipju tal-opportunitajiet indaqs u n-nondiskriminazzjoni, inkluż il-prinċipju tal-aċċessibbiltà għall-persuni b’diżabilità u l-prinċipju ta’ opportunitajiet indaqs bejn l-irġiel u n-nisa. Ir-reklutaġġ se jsir b’mod kontinwu u intensiv, fuq prinċipji konsistenti mad-dokumentazzjoni u l-linji gwida tal-kompetizzjoni. (Maltese)
Property / summaryProperty / summary
O projeto destina-se ao grupo-alvo composto por 214 pessoas (112K e 102M) com mais de 29 anos de desempregados, inscritos no PUP ZÅotów, qualificados para o perfil de auxílio I ou II, pertencentes a grupos: desempregados de longa duração 76 pessoas(40K,36M), raparigas 112, pessoas com deficiência.10 (5K,5M), pessoas pouco qualificadas 92(48K,44M), pessoas na área. 50 anos.36(19K,17M). No âmbito do projeto, serão implementados instrumentos e serviços do mercado de trabalho para os seus participantes, resultantes da Lei de 20 de abril de 2004 relativa à promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho, tais como: Plano de Ação Individual 214 pessoas, intermediação no emprego ou orientação profissional — 214 pessoas, formação em grupo e individual — 52 pessoas, estágios, 7 pessoas, trabalho de intervenção 105 pessoas, medidas pontuais para o acesso a empresas- 50 pessoas. O recrutamento para participar do projeto começa com a identificação das necessidades individuais das pessoas após 29 anos, que são apoiadas e diagnosticadas suas oportunidades e déficits, entre outros em termos de qualificações, conhecimentos e habilidades profissionais. Em resultado da análise, será elaborado ou modificado um plano de ação individual, que permitirá uma ativação profissional e educativa individual e, ao mesmo tempo, abrangente dos participantes no projeto. Cada participante receberá uma oferta de apoio que abrangerá todas as formas de apoio, incluindo o perfil de ajuda que será identificado e identificado na DIP como necessário para melhorar a sua situação no mercado de trabalho ou no emprego. Durante a execução do projeto, serão aplicadas atividades de informação e promoção em todas as fases do projeto. Estas atividades visam recrutar efetivamente participantes, tendo em conta o princípio da igualdade de oportunidades e da não discriminação, incluindo o princípio da acessibilidade para as pessoas com deficiência, bem como o princípio da igualdade de oportunidades entre mulheres e homens. O recrutamento será efetuado de forma contínua e intensiva, em conformidade com a documentação e as orientações do concurso. (Portuguese)
O projeto destina-se ao grupo-alvo constituído por 214 pessoas (112K e 102M) com mais de 29 anos de desempregados, inscritas no PUP de Złotów, qualificadas para o perfil de ajuda I ou II, pertencentes a grupos: desempregados de longa duração 76 pessoas (40K,36M), mulheres 112, pessoas com deficiência.10(5K,5M), pessoas pouco qualificadas 92(48K,44M), pessoas da zona. 50 anos.36(19K,17M).No âmbito do projeto, serão implementados instrumentos e serviços do mercado de trabalho para os seus participantes, resultantes da Lei de 20 de abril de 2004 relativa à promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho, tais como: Plano de ação individual – 214 pessoas, intermediação no emprego ou orientação profissional – 214 pessoas, formação em grupo e individual – 52 pessoas, estágios – 7 pessoas, trabalho de intervenção – 105 pessoas, medidas pontuais para o acesso às empresas – 50 pessoas. O recrutamento para participar no projeto começa com a identificação das necessidades individuais das pessoas após os 29 anos, que são apoiadas e diagnosticadas com as suas oportunidades e défices, nomeadamente em termos de qualificações, conhecimentos e competências profissionais. Em resultado da análise, será elaborado ou alterado um plano de ação individual, que proporcionará uma ativação profissional e educativa individual e, ao mesmo tempo, abrangente dos participantes no projeto. Cada participante receberá uma oferta de apoio que abranja todas as formas de apoio, incluindo o perfil de ajuda que será identificado e identificado no DPI como necessário para melhorar a sua situação no mercado de trabalho ou no emprego. Durante a execução do projeto, serão realizadas atividades de informação e promoção em todas as fases do projeto. Estas atividades visam recrutar efetivamente participantes, tendo em conta o princípio da igualdade de oportunidades e da não discriminação, incluindo o princípio da acessibilidade para as pessoas com deficiência, bem como o princípio da igualdade de oportunidades para mulheres e homens. O recrutamento será realizado de forma contínua e intensiva, em conformidade com a documentação e as orientações do concurso. (Portuguese)
Property / summaryProperty / summary
Hanke on suunnattu kohderyhmälle, johon kuuluu 214 henkilöä (112K ja 102M) yli 29-vuotiaista työttömistä, jotka ovat rekisteröityneet ZÅotów PUP:hen ja jotka täyttävät tukiprofiilin I tai II ja jotka kuuluvat seuraaviin ryhmiin: pitkäaikaistyöttömät 76 henkilöä(40K,36M), naiset 112, vammaiset.10(5K,5M), heikosti koulutetut 92(48K,44M), alueen ihmiset. 50 vuotta.36(19K,17M).Osana hanketta toteutetaan työmarkkinavälineitä ja -palveluja sen osallistujille työllisyys- ja työmarkkinainstituutioiden edistämisestä 20. huhtikuuta 2004 annetun lain mukaisesti, kuten: Yksilöllinen toimintasuunnitelma 214 henkilöä, työnvälitys tai uraohjaus 214 henkilöä, ryhmä- ja yksilöllinen koulutus- 52 henkilöä, harjoittelu- 7 henkilöä, interventiotyö- 105 henkilöä, kertaluonteiset toimenpiteet liiketoiminnan aloittamiseksi- 50 henkilöä. Rekrytointi hankkeeseen alkaa yksilöimällä 29 henkilön yksilölliset tarpeet, joita tuetaan ja diagnosoidaan muun muassa pätevyyksien, tietojen ja ammatillisten taitojen osalta. Analyysin tuloksena laaditaan tai muutetaan yksilöllinen toimintasuunnitelma, joka sisältää yksittäisen henkilön ja samalla kattavan ammatillisen ja koulutuksellisen aktivoinnin hankkeen osallistujille. Kukin osallistuja saa tukitarjouksen, joka kattaa kaikki tukimuodot, mukaan lukien tukiprofiili, joka yksilöidään ja yksilöidään IPD:ssä tarpeelliseksi hänen työmarkkina- tai työllisyystilanteensa parantamiseksi. Hankkeen toteutuksen aikana toteutetaan tiedotus- ja menekinedistämistoimia hankkeen kaikissa vaiheissa. Näillä toimilla pyritään tosiasiallisesti rekrytoimaan osallistujia ottaen huomioon yhtäläisten mahdollisuuksien ja syrjimättömyyden periaate, mukaan lukien vammaisten esteettömyysperiaate, sekä naisten ja miesten yhtäläisten mahdollisuuksien periaate. Rekrytointi toteutetaan jatkuvasti ja intensiivisesti kilpailuasiakirjojen ja -ohjeiden mukaisesti. (Finnish)
Hanke on suunnattu kohderyhmälle, joka koostuu yli 29-vuotiaista työttömistä 214 henkilöstä (112K ja 102M), jotka on rekisteröity PUP Złotówissa ja jotka ovat oikeutettuja ensimmäiseen tai toiseen tukiprofiiliin ja jotka kuuluvat ryhmään grup:osób pitkäaikaistyöttömät 76os (40K, 36M), 112 naista, vammaiset 10(5K,5M), matalan koulutustason 92(48K,44M), alueen ihmiset. Osana hanketta osallistujat toteuttavat työmarkkinavälineitä ja -palveluja, jotka perustuvat työllisyyden ja työmarkkinainstituutioiden edistämisestä 20 päivänä huhtikuuta 2004 annettuun lakiin, kuten Henkilökohtainen toimintasuunnitelma – 214 henkilöä, työharjoittelu tai uraohjaus – 214 henkilöä, ryhmä- ja henkilökohtainen koulutus- 52 henkilöä, työharjoittelu 7 henkilöä, interventiotyö – 105 henkilöä, kertaluonteiset toimenpiteet yrityksen perustamiseksi – 50 henkilöä. Hankkeeseen osallistuminen alkaa yksilöimällä ihmisten yksilölliset tarpeet 29 vuoden jälkeen, ja heille tarjotaan tukea ja diagnoosia heidän mahdollisuuksistaan ja puutteistaan muun muassa pätevyyden, tietämyksen ja ammattitaidon alalla. Analyysin tuloksena laaditaan tai muutetaan yksilöllinen toimintasuunnitelma, jossa otetaan huomioon hankkeen osallistujien yksilöllinen ja samalla kattava ammatillinen – koulutuksellinen aktivointi. Jokainen osallistuja saa tukitarjouksen, joka kattaa kaikki tukimuodot, ottaen huomioon tukiprofiilin, jonka hän tunnistaa ja joka tunnistetaan IPD: ssä tarpeelliseksi parantaa tilannettaan työmarkkinoilla tai saada työtä. Hankkeen toteutuksen aikana kussakin vaiheessa käytetään tiedotus- ja menekinedistämistoimia, joilla pyritään rekrytoimaan osallistujia tehokkaasti ottaen huomioon yhtäläisten mahdollisuuksien ja syrjimättömyyden periaate, mukaan lukien vammaisten henkilöiden esteettömyyden periaate sekä miesten ja naisten yhtäläisten mahdollisuuksien periaate. Rekrytointi tapahtuu jatkuvasti ja intensiivisesti kilpailuasiakirjojen ja -ohjeiden mukaisia periaatteita noudattaen. (Finnish)
Property / summaryProperty / summary
Projekt je namenjen ciljni skupini, ki jo sestavlja 214 oseb (112K in 102M) nad 29 let brezposelnih oseb, prijavljenih pri ZÅotÃw PUP, usposobljenih po profilu pomoči I ali II, ki pripadajo skupinam: dolgotrajno brezposelne osebe 76 oseb(40K,36M), ženske 112, invalidi.10(5K,5M), nizkokvalificirani ljudje 92(48K,44M), osebe na tem območju. 50 leto.36(19K,17M).V okviru projekta se bodo za udeležence izvajali instrumenti in storitve trga dela, ki izhajajo iz Zakona z dne 20. aprila 2004 o spodbujanju zaposlovanja in institucij trga dela, kot so: Individualni akcijski načrt â EUR 214 ljudje, posredovanje zaposlitve ali karierno svetovanje EUR 214 ljudje, skupina in individualno usposabljanje- 52 ljudi, pripravništva- 7 ljudi, intervencijsko delo- 105 ljudi, enkratni ukrepi za začetek poslovanja- 50 ljudi. Zaposlovanje za sodelovanje v projektu se začne z ugotavljanjem individualnih potreb oseb po 29 letih, ki so podprte in diagnosticirane njihove priložnosti in primanjkljaji, med drugim v smislu kvalifikacij, znanja in poklicnih spretnosti. Na podlagi analize bo pripravljen ali spremenjen individualni akcijski načrt, ki bo zagotovil individualno in hkrati celovito poklicno in izobraževalno aktivacijo udeležencev projekta. Vsak udeleženec bo prejel ponudbo podpore, ki bo zajemala vse oblike podpore, vključno s profilom pomoči, ki bo opredeljen in opredeljen v IPD, kot je potrebno za izboljšanje njegovega položaja na trgu dela ali zaposlovanja. Med izvajanjem projekta se bodo informacijske in promocijske dejavnosti izvajale v vseh fazah projekta. Cilj teh aktivnosti je učinkovito zaposlovanje udeležencev ob upoštevanju načela enakih možnosti in nediskriminacije, vključno z načelom dostopnosti za invalide ter načelom enakih možnosti za ženske in moške. Zaposlovanje bo potekalo neprekinjeno in intenzivno v skladu z razpisno dokumentacijo in smernicami. (Slovenian)
Projekt je namenjen ciljni skupini, ki jo sestavlja 214 oseb (112K in 102M), starejših od 29 let, registriranih v PUP Złotów, ki izpolnjujejo pogoje za prvi ali drugi profil pomoči in pripadajo grup:osób dolgotrajno brezposelnim 76os (40K,36M), 112 ženskam, invalidom 10(5K, 5M), nizkokvalificiranim 92(48K,44M), osebam z območjem. V okviru projekta bodo udeleženci izvajali instrumente in storitve trga dela, ki izhajajo iz Zakona z dne 20. aprila 2004 o spodbujanju zaposlovanja in institucij trga dela, kot so: Individualni akcijski načrt – 214 oseb, posredovanje ali poklicno svetovanje – 214 oseb, skupinsko in individualno usposabljanje- 52 oseb, pripravništva – 7 oseb, intervencijsko delo – 105 oseb, enkratni ukrepi za ustanovitev podjetja – 50 ljudi.Zaposlitev za sodelovanje v projektu se začne z opredelitvijo individualnih potreb ljudi po 29 letih, ki je podprta in diagnosticirana njihove priložnosti in pomanjkljivosti, med drugim na področju kvalifikacij, znanja in poklicnih spretnosti. Na podlagi analize bo pripravljen ali spremenjen individualni akcijski načrt, ki bo predvideval individualno in hkrati celovito strokovno – izobraževalno aktivacijo udeležencev projekta.Vsak udeleženec bo prejel ponudbo za podporo, ki bo zajemala vse oblike podpore, pri čemer bo upošteval profil pomoči, ki ga bo opredelil in v MPD opredelil kot potrebno za izboljšanje njegovega položaja na trgu dela ali pridobitev zaposlitve. Med izvajanjem projekta se bodo v vsaki fazi uporabljale dejavnosti informiranja in promocije.Namen teh aktivnosti je učinkovito zaposlovanje udeležencev ob upoštevanju načela enakih možnosti in nediskriminacije, vključno z načelom dostopnosti za invalide in načelom enakih možnosti moških in žensk. Zaposlovanje bo potekalo stalno in intenzivno po načelih, skladnih z razpisno dokumentacijo in smernicami. (Slovenian)
Property / summaryProperty / summary
Projekt je určen cílové skupině skládající se z 214 osob (112K a 102M) nad 29 let nezaměstnaných osob registrovaných u ZÅotów PUP, kvalifikovaných pro profil podpory I nebo II, patřících do skupin: dlouhodobě nezaměstnané osoby 76 osob(40K,36M), ženy 112, osoby se zdravotním postižením.10(5K, 5M), osoby s nízkou kvalifikací 92(48K,44M), osoby v této oblasti. 50 rok.36(19K,17M).V rámci projektu budou pro účastníky realizovány nástroje a služby trhu práce vyplývající ze zákona ze dne 20. dubna 2004 o podpoře zaměstnanosti a institucí trhu práce, jako jsou: Individuální akční plán: 214 osob, zprostředkování zaměstnání nebo profesní poradenství: 214 osob, skupinová a individuální odborná příprava- 52 osob, stáží- 7 osob, intervenční práce- 105 osob, jednorázová opatření pro podnikání – 50 lidí. Nábor k účasti na projektu začíná určením individuálních potřeb osob po 29 letech, které jsou podporovány a diagnostikovány jejich příležitosti a nedostatky, mimo jiné pokud jde o kvalifikaci, znalosti a odborné dovednosti. Na základě analýzy bude vypracován nebo upraven individuální akční plán, který zajistí individuální a zároveň komplexní profesní a vzdělávací aktivaci účastníků projektu.Každý účastník obdrží nabídku podpory zahrnující všechny formy podpory, včetně profilu pomoci, který bude v IPD identifikován a označen jako nezbytný ke zlepšení jeho situace na trhu práce nebo zaměstnanosti. Během provádění projektu budou ve všech fázích projektu uplatňovány informační a propagační činnosti. Cílem těchto činností je efektivní nábor účastníků s ohledem na zásadu rovných příležitostí a nediskriminace, včetně zásady přístupnosti pro osoby se zdravotním postižením, jakož i zásadu rovných příležitostí pro ženy a muže. Nábor bude probíhat nepřetržitě a intenzivně v souladu s dokumentací a pokyny pro výběrové řízení. (Czech)
Projekt je určen cílové skupině skládající se z 214 osob (112K a 102M) nad 29 let nezaměstnaných, registrovaných v PUP Złotów, kvalifikovaných pro první nebo druhou pomoc, patřících k grup:osób dlouhodobě nezaměstnaných 76os (40K,36M), 112 žen, osob se zdravotním postižením 10(5K,5M), osob s nízkou kvalifikací 92(48K,44M), osob s touto oblastí. V rámci projektu budou účastníci provádět nástroje a služby trhu práce vyplývající ze zákona ze dne 20. dubna 2004 o podpoře zaměstnanosti a institucí trhu práce, jako jsou: Individuální akční plán – 214 osob, pracovní umístění nebo profesní poradenství – 214 osob, skupinové a individuální školení- 52 osob, stáže- 7 osob, intervenční práce- 105 osob, jednorázová opatření pro zahájení podnikání- 50 osob.Přijímání k účasti na projektu začíná určením individuálních potřeb lidí po 29 letech, která je poskytována s podporou a diagnostikou jejich příležitostí a deficitů, mimo jiné v oblasti kvalifikací, znalostí a odborných dovedností. Na základě analýzy bude vypracován nebo upraven individuální akční plán, který bude vycházet z individuální a zároveň komplexní profesní – vzdělávací aktivace účastníků projektu. Každý účastník obdrží nabídku podpory pokrývající všechny formy podpory s přihlédnutím k profilu pomoci, který určí a určí v IPD podle potřeby pro zlepšení své situace na trhu práce nebo pro získání zaměstnání. Během provádění projektu budou v každé fázi využívány informační a propagační činnosti. Tyto činnosti mají za cíl účinně najímat účastníky s přihlédnutím k zásadě rovných příležitostí a nediskriminace, včetně zásady přístupnosti pro osoby se zdravotním postižením a zásady rovných příležitostí pro muže a ženy. Nábor bude probíhat průběžně a intenzivně na základě zásad, které jsou v souladu s dokumentací a pokyny pro hospodářskou soutěž. (Czech)
Property / summaryProperty / summary
Projektas skirtas tikslinei grupei, kurią sudaro 214 asmenų (112K ir 102M) vyresni nei 29 metų bedarbiai, užsiregistravę ZÅotów PUP, turintys I arba II pagalbos profilio reikalavimus, priklausantys grupėms: Ilgalaikiai bedarbiai 76 asmenys(40K, 36M), moterys 112, neįgalieji.10 (5K,5M), žemos kvalifikacijos asmenys 92(48K,44M), asmenys rajone. 50 metų.36(19K, 17M).Kaip dalis projekto, darbo rinkos priemonės ir paslaugos bus įgyvendinamos jo dalyviams pagal 2004 m. balandžio 20 d. Įstatymą dėl užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų, kaip antai: Individualus veiksmų planas â EUR 214 žmonių, darbo tarpininkavimas ar profesinis orientavimasâ EUR 214 žmonių, grupinis ir individualus mokymas- 52 žmonės, stažuotės- 7 žmonės, intervencijos darbas- 105 žmonės, vienkartinės priemonės verslui pradėti- 50 žmonių. Įdarbinimas dalyvauti projekte prasideda nustačius individualius asmenų poreikius po 29 metų, kurie remiami ir diagnozuojami jų galimybės ir trūkumai, be kita ko, kvalifikacijos, žinių ir profesinių įgūdžių požiūriu. Atlikus analizę, bus parengtas arba pakeistas individualus veiksmų planas, kuriame bus numatytas individualus ir išsamus projekto dalyvių profesinis ir šviečiamasis aktyvumas.Kiekvienas dalyvis gaus paramos pasiūlymą, apimantį visas paramos formas, įskaitant pagalbos profilį, kuris bus nustatytas ir nurodytas IPD kaip būtinas jo darbo rinkos ar užimtumo padėčiai pagerinti. Projekto įgyvendinimo metu kiekviename projekto etape bus vykdoma informavimo ir skatinimo veikla. Šia veikla siekiama veiksmingai įdarbinti dalyvius, atsižvelgiant į lygių galimybių ir nediskriminavimo principą, įskaitant prieinamumo neįgaliesiems principą, taip pat į moterų ir vyrų lygių galimybių principą. Įdarbinimas bus vykdomas nuolat ir intensyviai, vadovaujantis konkurso dokumentais ir gairėmis. (Lithuanian)
Projektas skirtas tikslinei grupei, kurią sudaro 214 žmonių (112K ir 102 mln.) vyresni nei 29 metų bedarbiai, registruoti PUP Złotów, turintys teisę gauti pirmąją arba antrąją pagalbą, priklausantys grup:osób ilgalaikiai bedarbiai 76os (40K,36M), 112 moterų, 10(5K, 5M) neįgalieji, žemos kvalifikacijos 92 (48K, 44M) asmenys, turintys vietovės statusą. Projekto dalyviai įgyvendins darbo rinkos priemones ir paslaugas, numatytas 2004 m. balandžio 20 d. Įstatyme dėl užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų, pavyzdžiui: Individualus veiksmų planas – 214 žmonių, įdarbinimas ar profesinis orientavimas – 214 žmonių, grupinis ir individualus mokymas- 52 žmonės, stažuotės- 7 asmenys, intervencinis darbas- 105 asmenys, vienkartinės priemonės verslui pradėti – 50 žmonių.Įdarbinimas dalyvauti projekte prasideda nuo individualių žmonių poreikių nustatymo po 29 metų, kuriam teikiama parama ir jų galimybių ir trūkumų nustatymas, be kita ko, kvalifikacijos, žinių ir profesinių įgūdžių srityje. Atlikus analizę, bus parengtas arba pakeistas individualus veiksmų planas, kuriame bus numatytas individualus ir tuo pat metu visapusiškas projekto dalyvių profesinis – edukacinis aktyvavimas.Kiekvienas dalyvis gaus paramos pasiūlymą, apimantį visas paramos formas, atsižvelgiant į pagalbos profilį, kurį jis nustatys ir IPD įvardys kaip būtiną jo padėčiai darbo rinkoje pagerinti arba įsidarbinti. Projekto įgyvendinimo metu kiekviename etape bus naudojama informavimo ir skatinimo veikla.Šia veikla siekiama veiksmingai įdarbinti dalyvius, atsižvelgiant į lygių galimybių ir nediskriminavimo principą, įskaitant prieinamumo neįgaliesiems principą ir lygių vyrų ir moterų galimybių principą. Įdarbinimas vyks nuolat ir intensyviai, laikantis konkurencijos dokumentus ir gaires atitinkančių principų. (Lithuanian)
Property / summaryProperty / summary
Projekts ir adresēts mērķa grupai, kas sastāv no 214 cilvēkiem (112K un 102M), kas vecāki par 29 gadiem, bezdarbniekiem, kuri reģistrēti ZÅotów PUP un kvalificēti I vai II atbalsta profilam un kuri pieder pie grupām: ilgstoši bezdarbnieki 76 personas(40K,36M), sievietes 112, personas ar invaliditāti.10(5K,5M), mazkvalificēti cilvēki 92(48K,44M), personas šajā jomā. 50 gads.36(19K,17M).Kā daļa no projekta, tā dalībniekiem tiks ieviesti darba tirgus instrumenti un pakalpojumi, kas izriet no 2004. gada 20. aprīļa Likuma par nodarbinātības un darba tirgus iestāžu veicināšanu, piemēram: Individuālais rīcības plāns EUR 214 cilvēkiem, nodarbinātības starpniecība vai profesionālā orientācija EUR 214 cilvēki, grupu un individuālā apmācība- 52 cilvēki, stažēšanās- 7 cilvēki, intervences darbs- 105 cilvēki, vienreizēji pasākumi uzņēmējdarbības uzsākšanai — 50 cilvēki. Pieņemšana darbā, lai piedalītos projektā, sākas ar personu individuālo vajadzību noteikšanu pēc 29 gadiem, kuras tiek atbalstītas un diagnosticētas viņu iespējas un trūkumi, cita starpā kvalifikācijas, zināšanu un profesionālo prasmju ziņā. Analīzes rezultātā tiks izstrādāts vai grozīts individuāls rīcības plāns, kas nodrošinās individuālu un vienlaikus visaptverošu profesionālu un izglītojošu projekta dalībnieku aktivizēšanu. Katrs dalībnieks saņems atbalsta piedāvājumu, kas aptvers visus atbalsta veidus, tostarp atbalsta profilu, kas IPD tiks identificēts un identificēts kā nepieciešams, lai uzlabotu viņa darba tirgu vai nodarbinātības situāciju. Projekta īstenošanas laikā visos projekta posmos tiks īstenotas informācijas un veicināšanas aktivitātes. Šo aktivitāšu mērķis ir efektīvi pieņemt darbā dalībniekus, ņemot vērā vienlīdzīgu iespēju un nediskriminācijas principu, tostarp pieejamības principu personām ar invaliditāti, kā arī vienlīdzīgu iespēju principu sievietēm un vīriešiem. Pieņemšana darbā tiks veikta nepārtraukti un intensīvi, saskaņā ar konkursa dokumentāciju un vadlīnijām. (Latvian)
Projekts ir adresēts mērķa grupai, kas sastāv no 214 cilvēkiem (112K un 102M) virs 29 gadiem, kuri reģistrēti PUP Złotów, kuri ir kvalificēti pirmās vai otrās palīdzības profilam, pieder pie grup:osób ilgstošie bezdarbnieki 76os (40K,36M), 112 sievietes, personas ar invaliditāti 10(5K,5M), mazkvalificēti 92(48K,44M), cilvēki ar šo teritoriju. Projekta ietvaros dalībnieki īstenos darba tirgus instrumentus un pakalpojumus, kas izriet no 2004. gada 20. aprīļa Akta par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm, piemēram: Individuālais rīcības plāns — 214 cilvēki, darbā iekārtošana vai profesionālā orientācija — 214 cilvēki, grupu un individuālā apmācība- 52 cilvēki, prakse- 7 personas, intervences darbs- 105 personas, vienreizēji pasākumi uzņēmējdarbības uzsākšanai — 50 cilvēki.Pieņemšana darbā dalībai projektā sākas ar cilvēku individuālo vajadzību apzināšanu pēc 29 gadiem, kas tiek nodrošināta ar atbalstu un diagnostiku par viņu iespējām un trūkumiem, cita starpā kvalifikācijas, zināšanu un profesionālo prasmju jomā. Analīzes rezultātā tiks izstrādāts vai grozīts individuālais rīcības plāns, kas uzņemsies projekta dalībnieku individuālu un vienlaikus visaptverošu profesionālo — izglītojošo aktivizēšanu.Katrs dalībnieks saņems atbalsta piedāvājumu, kas aptvers visus atbalsta veidus, ņemot vērā palīdzības profilu, ko viņš identificēs un IPD identificēs kā nepieciešamu, lai uzlabotu savu situāciju darba tirgū vai iegūtu darbu. Projekta īstenošanas laikā katrā posmā tiks izmantoti informācijas un veicināšanas pasākumi. Šo pasākumu mērķis ir efektīvi pieņemt darbā dalībniekus, ņemot vērā vienlīdzīgu iespēju un nediskriminācijas principu, tostarp pieejamības principu personām ar invaliditāti un principu par vienlīdzīgām iespējām vīriešiem un sievietēm. Pieņemšana darbā notiks nepārtraukti un intensīvi, pamatojoties uz principiem, kas atbilst konkursa dokumentācijai un pamatnostādnēm. (Latvian)
Property / summaryProperty / summary
Проектът е насочен към целевата група, състояща се от 214 души (112К и 102М) над 29 години безработни лица, регистрирани в ZÅotów PUP, квалифицирани по I или II профил на помощ, принадлежащи към групи: трайно безработни лица 76 лица (40K,36M), жени 112, лица с увреждания.10(5K,5M), нискоквалифицирани лица 92(48K,44M), лица в района. 50 години.36(19K,17M). Като част от проекта ще бъдат въведени инструменти и услуги на пазара на труда за участниците в него, произтичащи от Закона от 20 април 2004 г. за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда, като например: Индивидуален план за действие â EUR 214 души, посредничество в областта на заетостта или професионално ориентиране â EUR 214 души, групово и индивидуално обучение- 52 души, стажове- 7 души, работа по интервенция- 105 души, еднократни мерки за започване на бизнес- 50 души. Набирането на персонал за участие в проекта започва с идентифициране на индивидуалните нужди на лица след 29 години, които получават подкрепа и диагностика на техните възможности и дефицити, наред с другото по отношение на квалификация, знания и професионални умения. В резултат на анализа ще бъде изготвен или изменен индивидуален план за действие, който ще осигури индивидуално и същевременно всеобхватно професионално и образователно активиране на участниците в проекта. Всеки участник ще получи предложение за подкрепа, обхващащо всички форми на подкрепа, включително профила на помощта, който ще бъде идентифициран и идентифициран в ДМП като необходим за подобряване на положението му на пазара на труда или заетостта. По време на изпълнението на проекта ще се прилагат информационни и промоционални дейности на всеки етап от проекта. Тези дейности имат за цел ефективно набиране на участници, като се вземат предвид принципът на равни възможности и недискриминация, включително принципът на достъпност за хората с увреждания, както и принципът на равни възможности за жените и мъжете. Набирането на персонал ще се извършва непрекъснато и интензивно в съответствие с документацията и насоките за конкурса. (Bulgarian)
Проектът е насочен към целева група, състояща се от 214 души (112K и 102M) над 29 години безработни, регистрирани в PUP Złotów, квалифицирани за профил на първа или втора помощ, принадлежащи към grup:osób дългосрочно безработни 76os (40K,36M), 112 жени, хора с увреждания 10(5K,5M), нискоквалифицирани 92(48K,44M), хора с района. Като част от проекта участниците ще приложат инструменти и услуги на пазара на труда, произтичащи от Закона от 20 април 2004 г. за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда, като: Индивидуален план за действие — 214 души, назначаване на работа или професионално ориентиране — 214 души, група и индивидуално обучение- 52 души, стажове- 7 лица, интервенционна работа- 105 лица, еднократни мерки за започване на бизнес- 50 души.Наемането за участие в проекта започва с идентифициране на индивидуалните нужди на хората след 29 години, което се предоставя с подкрепа и диагностика на техните възможности и дефицити, наред с другото в областта на квалификациите, знанията и професионалните умения. В резултат на анализа ще бъде изготвен или изменен Индивидуален план за действие, който ще предполага индивидуално и в същото време всеобхватно професионално — образователно активиране на участниците в проекта.Всеки участник ще получи предложение за подкрепа, обхващащо всички форми на подкрепа, като се вземе предвид профилът на помощ, който ще бъде идентифициран от него и идентифициран в ДПП, както е необходимо, за да се подобри положението му на пазара на труда или да се получи заетост. По време на изпълнението на проекта ще бъдат използвани информационни и промоционални дейности на всеки етап. Тези дейности имат за цел ефективно набиране на участници, като се взема предвид принципът на равните възможности и недискриминацията, включително принципа на достъпност за хората с увреждания и принципа на равните възможности между мъжете и жените. Набирането на персонал ще се извършва по непрекъснат и интензивен начин въз основа на принципи, които са в съответствие с документацията и насоките за конкурса. (Bulgarian)
Property / summaryProperty / summary
A projekt az alábbi csoportokhoz tartozó, 214 főből (112K és 102M) álló, 29 év feletti munkanélküliekből áll, akik a Zőotów PUP-nál regisztráltak, és az alábbi csoportokhoz tartoznak: tartós munkanélküliek 76 személy(40K,36M), nők 112, fogyatékossággal élő személyek.10(5K,5M), alacsony képzettségűek 92(48K,44M), a térségben élő személyek. 50 év.36(19K,17M).A projekt részeként munkaerő-piaci eszközöket és szolgáltatásokat valósítanak meg a résztvevők számára a foglalkoztatás és a munkaerő-piaci intézmények előmozdításáról szóló, 2004. április 20-i törvény alapján, mint például: Egyéni Cselekvési Terv â EUR 214 fő, foglalkoztatási közvetítés vagy pályaorientáció â EUR 214 fő, csoportos és egyéni képzés- 52 fő, szakmai gyakorlatok- 7 fő, beavatkozási munka- 105 fő, egyszeri intézkedések a vállalkozás megkezdéséhez – 50 fő. A projektben való részvétel céljából történő felvétel a 29 év utáni személyek egyéni szükségleteinek meghatározásával kezdődik, akiket többek között a képzettség, a tudás és a szakmai készségek tekintetében támogatnak és diagnosztizálnak lehetőségeik és hiányosságaik tekintetében. Az elemzés eredményeként egyéni cselekvési tervet dolgoznak ki vagy módosítanak, amely egyénileg, ugyanakkor átfogó szakmai és oktatási aktivizálást biztosít a projekt résztvevői számára.Minden résztvevő a támogatás valamennyi formájára kiterjedő támogatási ajánlatot kap, beleértve azt a támogatási profilt is, amelyet az IPD-ben a munkaerő-piaci vagy foglalkoztatási helyzet javításához szükségesként azonosítanak és azonosítanak. A projekt végrehajtása során tájékoztatási és promóciós tevékenységek kerülnek alkalmazásra a projekt minden szakaszában. Ezek a tevékenységek a résztvevők hatékony toborzását célozzák, figyelembe véve az esélyegyenlőség és a megkülönböztetésmentesség elvét, beleértve a fogyatékossággal élő személyek hozzáférésének elvét, valamint a nők és férfiak esélyegyenlőségének elvét. A felvételt folyamatosan és intenzíven, a versenyvizsga dokumentációjával és iránymutatásaival összhangban végzik. (Hungarian)
A projekt egy 214 főből (112K és 102M) álló, 29 év feletti munkanélküliből álló, a PUP Złotów-ban regisztrált, az első vagy második segélyprofilra jogosult, a grup:osób tartósan munkanélküli 76os (40K,36M), 112 nő, fogyatékkal élők 10(5K,5M), alacsony képzettségű 92(48K,44M), a környékbeliek közé tartozik. A projekt részeként a résztvevők a foglalkoztatás és a munkaerő-piaci intézmények előmozdításáról szóló 2004. április 20-i törvényből eredő munkaerő-piaci eszközöket és szolgáltatásokat valósítanak meg, mint például: Egyéni cselekvési terv – 214 fő, állásközvetítés vagy pályaorientáció – 214 fő, csoportos és egyéni képzés – 52 fő, szakmai gyakorlat – 7 fő, beavatkozási munka – 105 fő, egyszeri intézkedések egy vállalkozás elindításához – 50 fő.A projektben való részvételhez való felvétel a 29 év után az emberek egyéni szükségleteinek azonosításával kezdődik, amely támogatást és diagnózist biztosít lehetőségeik és hiányosságaik, többek között a képesítések, a tudás és a szakmai készségek területén. Az elemzés eredményeként egyéni cselekvési tervet dolgoznak ki vagy módosítanak, amely a projekt résztvevőinek egyéni és ugyanakkor átfogó szakmai – oktatási aktiválását feltételezi. Minden résztvevő a támogatás valamennyi formáját lefedő támogatási ajánlatot kap, figyelembe véve a segítségnyújtási profilt, amelyet az IPD-ben a munkaerő-piaci helyzet javítása vagy a foglalkoztatás megszerzése érdekében szükségesként azonosítanak. E tevékenységek célja a résztvevők hatékony toborzása, figyelembe véve az esélyegyenlőség és a megkülönböztetésmentesség elvét, beleértve a fogyatékossággal élő személyek hozzáférésének elvét, valamint a férfiak és nők közötti esélyegyenlőség elvét. A felvételre folyamatos és intenzív módon, a versenyvizsga dokumentációjával és iránymutatásaival összhangban álló elvek alapján kerül sor. (Hungarian)
Property / summaryProperty / summary
Tá an tionscadal dírithe ar an spriocghrúpa ina bhfuil 214 dhuine (112K agus 102M) os cionn 29 mbliana de dhaoine dífhostaithe, atá cláraithe le ZÅotów PUP, atá cáilithe do phróifíl chabhrach I nó II, a bhaineann le grúpaí: daoine dífhostaithe go fadtéarmach 76 dhuine(40K,36M), mná 112, daoine faoi mhíchumas.10(5K,5M), daoine ar bheagán oiliúna 92(48K,44M), daoine sa cheantar. 50 bliain.36(19K,17M).Mar chuid den tionscadal, cuirfear ionstraimí agus seirbhísí mhargadh an tsaothair chun feidhme dá rannpháirtithe, mar thoradh ar Ghníomh an 20 Aibreán 2004 maidir le hinstitiúidí fostaíochta agus institiúidí mhargadh an tsaothair a chur chun cinn, amhail: Plean Gníomhaíochta Aonair â EUR 214 daoine, idirghabháil fostaíochta nó treoir gairme â EUR 214 duine, grúpa agus oiliúint aonair- 52 duine, tréimhsí oiliúna- 7 duine, idirghabháil obair- 105 duine, bearta aon-uaire chun dul i mbun gnó- 50 duine. Tosaíonn an earcaíocht chun páirt a ghlacadh sa tionscadal trí riachtanais aonair daoine tar éis 29 duine a shainaithint, daoine a fhaigheann tacaíocht agus a diagnóisíodh a ndeiseanna agus a n-easnaimh, i measc nithe eile ó thaobh cáilíochtaí, eolais agus scileanna gairmiúla de. Mar thoradh ar an anailís, déanfar Plean Gníomhaíochta Aonair a tharraingt suas nó a mhodhnú, lena ndéanfar foráil do dhuine aonair agus ag an am céanna do ghníomhachtú cuimsitheach gairmiúil agus oideachasúil rannpháirtithe an tionscadail. Gheobhaidh gach rannpháirtí tairiscint tacaíochta lena gcumhdófar gach cineál tacaíochta, lena n-áirítear an phróifíl chabhrach a shainaithneofar agus a shainaithneofar san IPD mar phróifíl is gá chun feabhas a chur ar a mhargadh saothair nó ar a staid fostaíochta. Agus an tionscadal á chur chun feidhme, cuirfear gníomhaíochtaí faisnéise agus ardaithe céime i bhfeidhm ag gach céim den tionscadal.Tá sé d’aidhm ag na gníomhaíochtaí sin rannpháirtithe a earcú go héifeachtach agus prionsabal an chomhionannais deiseanna agus an neamh-idirdhealaithe á gcur san áireamh, lena n-áirítear prionsabal na hinrochtaineachta do dhaoine faoi mhíchumas, chomh maith le prionsabal an chomhionannais deiseanna do mhná agus d’fhir. Déanfar an earcaíocht go leanúnach agus go dian, i gcomhréir le doiciméid agus treoirlínte an chomórtais. (Irish)
Tá an tionscadal dírithe ar spriocghrúpa ina bhfuil 214 dhuine (112K agus 102M) os cionn 29 mbliana dífhostaithe, cláraithe in PUP Złotów, a cháiligh don chéad phróifíl nó don dara próifíl cabhrach, a bhain le grup:osób daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach 76os (40K,36M), 112 bean, daoine faoi mhíchumas 10(5K,5M), 92(48K,44M) ar bheagán cáilíochtaí, daoine a bhfuil an ceantar acu. Mar chuid den tionscadal, cuirfidh na rannpháirtithe chun feidhme ionstraimí agus seirbhísí mhargadh an tsaothair a d’eascair as Gníomh an 20 Aibreán 2004 maidir le hinstitiúidí fostaíochta agus institiúidí mhargadh an tsaothair a chur chun cinn, amhail: Plean Gníomhaíochta Aonair — 214 duine, socrúchán poist nó gairmthreoir — 214 duine, grúpa agus oiliúint aonair- 52 duine, intéirneachtaí- 7 nduine, obair idirghabhála- 105 duine, bearta aonuaire chun gnó a thosú- 50 duine.Tosaíonn earcaíocht chun páirt a ghlacadh sa tionscadal le riachtanais aonair daoine tar éis 29 mbliana a shainaithint, a dtugtar tacaíocht agus diagnóis ar a ndeiseanna agus ar a n-easnaimh, i measc nithe eile i réimse na gcáilíochtaí, an eolais agus na scileanna gairmiúla. Mar thoradh ar an anailís, déanfar Plean Gníomhaíochta Aonair a tharraingt suas nó a mhodhnú, lena nglacfar leis gníomhachtú cuimsitheach gairmiúil — oideachasúil rannpháirtithe an tionscadail ag an am céanna. Gheobhaidh gach rannpháirtí tairiscint tacaíochta lena gcumhdófar gach cineál tacaíochta, agus an phróifíl chabhrach á cur san áireamh, próifíl a shainaithneoidh sé agus a shainaithneofar in IPD mar is gá chun feabhas a chur ar a staid sa mhargadh saothair nó fostaíocht a fháil. Agus an tionscadal á chur chun feidhme, bainfear úsáid as gníomhaíochtaí faisnéise agus ardaithe céime ag gach céim.Is é is aidhm do na gníomhaíochtaí sin rannpháirtithe a earcú go héifeachtach, agus prionsabal an chomhionannais deiseanna agus an neamh-idirdhealaithe á gcur san áireamh, lena n-áirítear prionsabal na hinrochtaineachta do dhaoine faoi mhíchumas agus prionsabal an chomhionannais deiseanna idir fir agus mná. Déanfar an earcaíocht ar bhealach leanúnach dian, ar phrionsabail atá i gcomhréir le doiciméid agus treoirlínte an chomórtais. (Irish)
Property / summaryProperty / summary
Projektet riktar sig till målgruppen bestående av 214 personer (112K och 102 miljoner) över 29 år arbetslösa, registrerade hos ZÅotów PUP, kvalificerade enligt I- eller II-stödprofilen, som tillhör grupper: långtidsarbetslösa 76 personer(40K,36M), kvinnor 112, personer med funktionsnedsättning.10(5K,5M), lågutbildade 92(48K,44M), personer i området. 50 år.36(19K,17M).Som en del av projektet kommer arbetsmarknadsinstrument och arbetsmarknadstjänster att genomföras för deltagarna enligt lagen av den 20 april 2004 om främjande av sysselsättnings- och arbetsmarknadsinstitutioner, t.ex. Individuell handlingsplan â214 personer, arbetsförmedling eller yrkesvägledning â EUR 214 personer, grupp och individuell utbildning- 52 personer, praktik- 7 personer, interventionsarbete – 105 personer, engångsåtgärder för att starta företag – 50 personer. Rekryteringen för att delta i projektet börjar med att identifiera individuella behov hos personer efter 29, som får stöd och diagnostiserar sina möjligheter och brister, bland annat när det gäller kvalifikationer, kunskaper och yrkesfärdigheter. Som ett resultat av analysen kommer en individuell handlingsplan att utarbetas eller ändras, som kommer att ge en individ och samtidigt omfattande professionell och pedagogisk aktivering av projektdeltagarna.Varje deltagare kommer att få ett erbjudande om stöd som omfattar alla former av stöd, inklusive den stödprofil som kommer att identifieras och identifieras i IPD som är nödvändig för att förbättra hans arbetsmarknads- eller sysselsättningssituation. Under projektets genomförande kommer informations- och säljfrämjande åtgärder att tillämpas i alla skeden av projektet. Dessa verksamheter syftar till att effektivt rekrytera deltagare med beaktande av principen om lika möjligheter och icke-diskriminering, inbegripet principen om tillgänglighet för personer med funktionsnedsättning, samt principen om lika möjligheter för kvinnor och män. Rekryteringen kommer att ske kontinuerligt och intensivt, i enlighet med uttagningsprovets dokumentation och riktlinjer. (Swedish)
Projektet riktar sig till en målgrupp bestående av 214 personer (112K och 102M) över 29 år arbetslösa, registrerade i PUP Złotów, kvalificerade för den första eller andra hjälpprofilen, som tillhör grup:osób långtidsarbetslösa 76os (40K,36M), 112 kvinnor, personer med funktionsnedsättning 10 (5K,5M), lågkvalificerade 92 (48K,44M), personer med området. Som en del av projektet kommer deltagarna att genomföra arbetsmarknadsinstrument och tjänster som följer av lagen av den 20 april 2004 om främjande av sysselsättnings- och arbetsmarknadsinstitutioner, t.ex. Individuell handlingsplan – 214 personer, arbetsförmedling eller yrkesvägledning – 214 personer, grupp- och individuell utbildning- 52 personer, praktikplatser- 7 personer, interventionsarbete- 105 personer, engångsåtgärder för att starta ett företag- 50 personer.Rekrytering för att delta i projektet börjar med att identifiera de individuella behoven hos människor efter 29 år, som ges stöd och diagnos av deras möjligheter och brister, bland annat på området kvalifikationer, kunskaper och yrkesfärdigheter. Som ett resultat av analysen kommer en individuell handlingsplan att utarbetas eller ändras, som förutsätter individuell och samtidigt omfattande yrkesmässig – utbildningsaktivering av projektdeltagarna. Varje deltagare kommer att få ett erbjudande om stöd som täcker alla former av stöd, med beaktande av hjälpprofilen, som kommer att identifieras av honom och identifieras i IPD som är nödvändig för att förbättra hans situation på arbetsmarknaden eller få anställning. Under projektets genomförande kommer informations- och säljfrämjande åtgärder att användas i varje skede. Dessa verksamheter syftar till att effektivt rekrytera deltagare, med beaktande av principen om lika möjligheter och icke-diskriminering, inbegripet principen om tillgänglighet för personer med funktionsnedsättning och principen om lika möjligheter för kvinnor och män. Rekryteringen kommer att ske på ett kontinuerligt och intensivt sätt, enligt principer som är förenliga med tävlingsdokumentationen och riktlinjerna. (Swedish)
Property / summaryProperty / summary
Projekt on suunatud sihtrühmale, mis koosneb 214 inimesest (112K ja 102M) üle 29-aastastest töötutest, kes on registreeritud ZÅotów PUP-s ja kes vastavad I või II abiprofiilile ja kuuluvad järgmistesse rühmadesse: pikaajalised töötud 76 inimest(40K,36M), naised 112, puuetega inimesed.10(5K,5M), madala kvalifikatsiooniga inimesed 92(48K,44M), inimesed piirkonnas. 50 aasta.36(19K,17M).Projekti osana rakendatakse selles osalejate jaoks tööturuinstrumente ja -teenuseid, mis tulenevad 20. aprilli 2004. aasta seadusest tööhõive- ja tööturuasutuste edendamise kohta, näiteks: Individuaalne tegevuskava â EUR 214 inimest, tööhõive vahendamine või karjäärinõustamine â EUR 214 inimest, rühm ja individuaalne koolitus- 52 inimest, praktika- 7 inimest, sekkumistöö- 105 inimest, ühekordsed meetmed ettevõtluse alustamiseks – 50 inimest. Värbamine projektis osalemiseks algab nende isikute individuaalsete vajaduste kindlakstegemisega, kes on saanud toetust ja diagnoosinud nende võimalusi ja puudujääke muu hulgas seoses kvalifikatsiooni, teadmiste ja kutseoskustega. Analüüsi tulemusena koostatakse või muudetakse individuaalset tegevuskava, millega nähakse ette projektis osalejate individuaalne ja samal ajal põhjalik kutsealane ja hariduslik aktiveerimine. Iga osaleja saab toetuse pakkumise, mis hõlmab kõiki toetuse vorme, sealhulgas abiprofiili, mis määratakse kindlaks ja määratakse kindlaks IPDs kui vajalik tema tööturu või tööhõive olukorra parandamiseks. Projekti rakendamise ajal rakendatakse teavitamis- ja müügiedendusmeetmeid projekti igas etapis. Nende tegevuste eesmärk on osalejate tulemuslik värbamine, võttes arvesse võrdsete võimaluste ja mittediskrimineerimise põhimõtet, sealhulgas puuetega inimeste juurdepääsu põhimõtet ning naiste ja meeste võrdsete võimaluste põhimõtet. Värbamine toimub pidevalt ja intensiivselt kooskõlas konkursi dokumentide ja suunistega. (Estonian)
Projekt on suunatud sihtrühmale, mis koosneb 214 inimesest (112K ja 102M), üle 29-aastastest töötutest, kes on registreeritud PUP Złotówis, kes vastavad esimese või teise abi profiilile, kuuluvad grup:osób pikaajalised töötud 76os (40K,36M), 112 naist, puuetega inimesed 10 (5K,5M), madala kvalifikatsiooniga 92 (48K,44M) piirkonna inimesed. Projekti raames rakendavad osalejad 20. aprilli 2004. aasta tööhõive edendamise ja tööturuasutuste seadusest tulenevaid tööturuinstrumente ja -teenuseid, näiteks: Individuaalne tegevuskava – 214 inimest, tööpraktika või karjäärinõustamine – 214 inimest, rühma- ja individuaalne koolitus- 52 inimest, praktika- 7 inimest, sekkumistöö- 105 inimest, ühekordsed meetmed ettevõtte alustamiseks – 50 inimest.Projektis osalemiseks värbamine algab inimeste individuaalsete vajaduste tuvastamisega pärast 29 aastat, mis on ette nähtud nende võimaluste ja puudujääkide toetamiseks ja diagnoosimiseks, muu hulgas kvalifikatsiooni, teadmiste ja kutseoskuste valdkonnas. Analüüsi tulemusena koostatakse või muudetakse individuaalset tegevuskava, mis eeldab projektis osalejate individuaalset ja samal ajal igakülgset professionaalset – haridusalast aktiveerimist.Iga osaleja saab toetuse pakkumise, mis hõlmab kõiki toetuse vorme, võttes arvesse abiprofiili, mille ta tuvastab ja mis on IPDs kindlaks määratud, et parandada oma olukorda tööturul või saada tööd. Projekti rakendamise ajal kasutatakse igas etapis teavitus- ja müügiedendusmeetmeid. Nende tegevuste eesmärk on tõhusalt värvata osalejaid, võttes arvesse võrdsete võimaluste ja mittediskrimineerimise põhimõtet, sealhulgas puuetega inimeste juurdepääsu põhimõtet ning meeste ja naiste võrdsete võimaluste põhimõtet. Töölevõtmine toimub pidevalt ja intensiivselt, järgides põhimõtteid, mis on kooskõlas konkursidokumentide ja suunistega. (Estonian)
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Złotów / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Złotów / qualifier
 
Property / location (string)
 
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: złotowski
Property / location (string): WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: złotowski / rank
 
Normal rank
Property / priority axis
 
Property / priority axis: Labour market / rank
 
Normal rank
Property / co-financing rate
 
85.0 percent
Amount85.0 percent
Unitpercent
Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location
 
53°24'45.22"N, 16°52'41.09"E
Latitude53.4125573
Longitude16.878079615165
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 53°24'45.22"N, 16°52'41.09"E / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location: 53°24'45.22"N, 16°52'41.09"E / qualifier
 
Property / contained in NUTS
 
Property / contained in NUTS: Pilski / rank
 
Normal rank
Property / contained in NUTS: Pilski / qualifier
 
Property / thematic objective
 
Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank
 
Normal rank
Property / date of last update
 
24 May 2023
Timestamp+2023-05-24T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / date of last update: 24 May 2023 / rank
 
Normal rank

Latest revision as of 18:40, 9 October 2024

Project Q135310 in Poland
Language Label Description Also known as
English
Professional activation of unemployed and job-seekers in the zloty district (IV)
Project Q135310 in Poland

    Statements

    country
    Poland
    0 references
    EU contribution
    1,501,250.39 zloty
    0 references
    333,727.96 Euro
    exchange rate to Euro
    0.24 Euro
    point in time
    13 January 2020
    0 references
    budget
    1,766,176.52 zloty
    0 references
    392,621.04 Euro
    exchange rate to Euro
    0.24 Euro
    point in time
    13 January 2020
    0 references
    co-financing rate
    85.0 percent
    0 references
    start time
    1 January 2018
    0 references
    end time
    30 June 2019
    0 references
    beneficiary name (string)
    POWIAT ZŁOTOWSKI/ POWIATOWY URZĄD PRACY W ZŁOTOWIE
    0 references
    beneficiary
    Q2539765
    0 references
    fund
    European Social Fund
    0 references
    coordinate location

    53°24'45.22"N, 16°52'41.09"E
    inferred from
    location
    0 references
    summary
    Projekt skierowany jest do grupy docelowej składającej się z 214os.(112K i 102M) powyżej 29r.ż pozostających bez pracy, zarejestrowanych w PUP Złotów, zakwalifikowanych do I lub II profilu pomocy, należących do grup:osób długotrwale bezrobotnych 76os(40K,36M), kobiet 112, osób z niepełnosprawn.10(5K,5M), osób o niskich kwalifikacjach 92(48K,44M),osób pow. 50 r.ż.36(19K,17M).W ramach projektu, dla jego uczestników realizowane będą instrumenty i usługi rynku pracy, wynikające z Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, takie jak: Indywidualny Plan Działania- 214 osób,pośrednictwo pracy lub poradnictwo zawodowe- 214os., szkolenia grupowe i indywidualne- 52os., staże- 7os.,prace interwencyjne- 105os.,jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej- 50os.Rekrutacja do udziału w projekcie rozpoczyna się od identyfikacji indywidualnych potrzeb osób po 29r.ż.,którym udzielane jest wsparcie oraz zdiagnozowania ich możliwości oraz deficytów, m.in. w zakresie kwalifikacji, wiedzy i umiejętności zawodowych. W wyniku przeprowadzonej analizy zostanie sporządzony lub zmodyfikowany Indywidualny Plan Działania, który zakładać będzie indywidualną oraz jednocześnie kompleksową aktywizację zawodowo – edukacyjną uczestników projektu.Każdy z uczestników otrzyma ofertę wsparcia obejmującą wszystkie formy wsparcia z uwzględnieniem profilu pomocy, które zostaną u niego zidentyfikowane i określone w IPD jako niezbędne w celu poprawy jego sytuacji na rynku pracy lub pozyskania zatrudnienia. W trakcie realizacji projektu, na każdym jego etapie, będą stosowane działania informacyjno-promocyjne.Działania te mają na celu skuteczną rekrutację uczestników z uwzględnieniem zasady równych szans i niedyskryminacji w tym zasada dostępności dla osób z niepełnosprawn.i, a także zasada równości szans kobiet i mężczyzn. Rekrutacja odbywać się będzie w sposób ciągły i intensywny, na zasadach zgodnych z dokumentacją konkursową i wytycznymi. (Polish)
    0 references
    The project is addressed to the target group consisting of 214 people (112K and 102M) above 29 years of unemployed persons, registered with the Złotów PUP, qualified to the I or II aid profile, belonging to groups: long-term unemployed persons 76 persons(40K,36M), women 112, persons with disabilities.10(5K,5M), low-skilled people 92(48K,44M), persons in the area. 50 year.36(19K,17M).As part of the project, labour market instruments and services will be implemented for its participants, resulting from the Act of 20 April 2004 on the promotion of employment and labour market institutions, such as: Individual Action Plan – 214 people, employment intermediation or career guidance – 214 people, group and individual training- 52 people, traineeships- 7 people, intervention work- 105 people, one-off measures for taking up business- 50 people. The recruitment to participate in the project starts with the identification of individual needs of persons after 29, who is supported and diagnosed their opportunities and deficits, among others in terms of qualifications, knowledge and professional skills. As a result of the analysis, an Individual Action Plan will be drawn up or modified, which will provide for an individual and at the same time comprehensive professional and educational activation of project participants.Each participant will receive an offer of support covering all forms of support, including the aid profile that will be identified and identified in the IPD as necessary to improve his labour market or employment situation. During the implementation of the project, information and promotion activities will be applied at every stage of the project.These activities aim at effectively recruiting participants taking into account the principle of equal opportunities and non-discrimination, including the principle of accessibility for people with disabilities, as well as the principle of equal opportunities for women and men. Recruitment will be carried out continuously and intensively, in accordance with the competition documentation and guidelines. (English)
    point in time
    21 October 2020
    readability score
    0.569296837588203
    0 references
    Le projet s’adresse à un groupe cible composé de 214 personnes (112K et 102M) de plus de 29 ans sans emploi, inscrites au PUP Złotów, qualifiées pour le premier ou le deuxième profil d’aide, appartenant à grup:osób chômeurs de longue durée 76os (40K,36M), 112 femmes, personnes handicapées 10(5K,5M), peu qualifiées 92(48K,44M), des personnes de la région. Dans le cadre du projet, les participants mettront en œuvre les instruments et services du marché du travail découlant de la loi du 20 avril 2004 relative à la promotion de l’emploi et des institutions du marché du travail, telles que: Plan d’action individuel — 214 personnes, placement professionnel ou orientation professionnelle — 214 personnes, formation en groupe et individuelle — 52 personnes, stages- 7 personnes, intervention- 105 personnes, mesures ponctuelles pour le démarrage d’une entreprise- 50 personnes.Le recrutement pour participer au projet commence par l’identification des besoins individuels des personnes après 29 ans, qui est fourni avec un soutien et un diagnostic de leurs opportunités et déficits, entre autres dans le domaine des qualifications, des connaissances et des compétences professionnelles. À la suite de l’analyse, un plan d’action individuel sera élaboré ou modifié, qui prendra en compte l’activation professionnelle et complète des participants au projet.Chaque participant recevra une offre de soutien couvrant toutes les formes de soutien, en tenant compte du profil d’aide, qui sera identifié par lui et identifié dans la DPI comme nécessaire pour améliorer sa situation sur le marché du travail ou obtenir un emploi. Au cours de la mise en œuvre du projet, des activités d’information et de promotion seront utilisées à chaque étape. Ces activités visent à recruter efficacement les participants, en tenant compte du principe de l’égalité des chances et de la non-discrimination, y compris le principe de l’accessibilité pour les personnes handicapées et le principe de l’égalité des chances entre les hommes et les femmes. Le recrutement aura lieu de manière continue et intensive, selon des principes conformes à la documentation et aux lignes directrices du concours. (French)
    point in time
    2 December 2021
    0 references
    Das Projekt richtet sich an eine Zielgruppe, die aus 214 Personen (112K und 102 Mio.) über 29 Jahren besteht, die bei PUP Złotów registriert sind und für das erste oder zweite Hilfeprofil qualifiziert sind, die zu grup:osób gehören: Langzeitarbeitslose 76os (40K,36M), 112 Frauen, Menschen mit Behinderungen 10(5K,5M), gering qualifizierte 92(48K,44M), Personen mit dem Gebiet. Im Rahmen des Projekts werden die Teilnehmer arbeitsmarktpolitische Instrumente und Dienstleistungen umsetzen, die sich aus dem Gesetz vom 20. April 2004 über die Förderung von Beschäftigung und Arbeitsmarkteinrichtungen ergeben, wie z. B.: Einzelaktionsplan – 214 Personen, Arbeitsvermittlung oder Berufsberatung – 214 Personen, Gruppen- und Einzelausbildung- 52 Personen, Praktika- 7 Personen, Interventionsarbeit- 105 Personen, einmalige Maßnahmen zur Gründung eines Unternehmens- 50 Personen.Die Einstellung zur Teilnahme am Projekt beginnt mit der Ermittlung der individuellen Bedürfnisse von Menschen nach 29 Jahren, die mit Unterstützung und Diagnose ihrer Chancen und Defizite, unter anderem in den Bereichen Qualifikationen, Kenntnisse und berufliche Fähigkeiten. Als Ergebnis der Analyse wird ein individueller Aktionsplan ausgearbeitet oder geändert, der eine individuelle und gleichzeitig umfassende berufliche Aktivierung der Projektteilnehmer voraussetzt.Jeder Teilnehmer erhält ein Unterstützungsangebot für alle Formen der Unterstützung unter Berücksichtigung des Hilfeprofils, das von ihm identifiziert und im IPD als notwendig identifiziert wird, um seine Situation auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern oder eine Beschäftigung zu erlangen. Während der Durchführung des Projekts werden Informations- und Absatzförderungsmaßnahmen in jeder Phase genutzt.Diese Aktivitäten zielen darauf ab, Teilnehmer unter Berücksichtigung des Grundsatzes der Chancengleichheit und der Nichtdiskriminierung, einschließlich des Grundsatzes der Zugänglichkeit für Menschen mit Behinderungen und des Grundsatzes der Chancengleichheit von Männern und Frauen, effektiv zu rekrutieren. Die Rekrutierung erfolgt kontinuierlich und intensiv nach Grundsätzen, die mit den Wettbewerbsunterlagen und -richtlinien übereinstimmen. (German)
    point in time
    13 December 2021
    0 references
    Het project is gericht op een doelgroep bestaande uit 214 mensen (112K en 102 miljoen) boven de 29 jaar werklozen, geregistreerd in PUP Złotów, gekwalificeerd voor het eerste of tweede steunprofiel, behorend tot grup:osób langdurig werklozen 76os (40K,36M), 112 vrouwen, mensen met een handicap 10 (5K,5M), laaggekwalificeerde 92(48K,44M), mensen in het gebied. Als onderdeel van het project zullen de deelnemers arbeidsmarktinstrumenten en -diensten implementeren die voortvloeien uit de wet van 20 april 2004 betreffende de bevordering van werkgelegenheid en arbeidsmarktinstellingen, zoals: Individueel actieplan — 214 personen, arbeidsbemiddeling of loopbaanbegeleiding — 214 personen, groeps- en individuele opleiding — 52 personen, stages- 7 personen, interventiewerk- 105 personen, eenmalige maatregelen voor het starten van een bedrijf — 50 personen.Aanwerving om deel te nemen aan het project begint met de identificatie van de individuele behoeften van mensen na 29 jaar, die wordt voorzien van ondersteuning en diagnose van hun kansen en tekorten, onder meer op het gebied van kwalificaties, kennis en beroepsvaardigheden. Als gevolg van de analyse zal een individueel actieplan worden opgesteld of gewijzigd, waarin wordt uitgegaan van individuele en tegelijkertijd uitgebreide professionele — educatieve activering van projectdeelnemers.Elke deelnemer ontvangt een steunaanbod voor alle vormen van steun, rekening houdend met het hulpprofiel, dat door hem zal worden geïdentificeerd en in het IPD zal worden geïdentificeerd als nodig om zijn situatie op de arbeidsmarkt te verbeteren of werk te krijgen. Tijdens de uitvoering van het project zullen in elke fase voorlichtings- en promotieactiviteiten worden gebruikt.Deze activiteiten hebben tot doel deelnemers effectief aan te werven, rekening houdend met het beginsel van gelijke kansen en non-discriminatie, met inbegrip van het beginsel van toegankelijkheid voor personen met een handicap en het beginsel van gelijke kansen voor mannen en vrouwen. De rekrutering vindt plaats op een continue en intensieve manier, volgens beginselen die in overeenstemming zijn met de concurrentiedocumentatie en -richtsnoeren. (Dutch)
    point in time
    17 December 2021
    0 references
    Il progetto è rivolto a un gruppo target composto da 214 persone (112K e 102M) di età superiore ai 29 anni di disoccupazione, iscritte a PUP Złotów, qualificate per il primo o il secondo profilo di aiuto, appartenenti a grup:osób disoccupati di lunga durata 76os (40K,36M), 112 donne, persone con disabilità 10 (5K,5M), scarsa qualificazione 92(48K,44M), persone con la zona. Nell'ambito del progetto, i partecipanti attueranno gli strumenti e i servizi del mercato del lavoro derivanti dalla legge del 20 aprile 2004 sulla promozione dell'occupazione e delle istituzioni del mercato del lavoro, quali: Piano d'azione individuale — 214 persone, tirocinio o orientamento professionale — 214 persone, formazione di gruppo e individuale- 52 persone, stage- 7 persone, lavoro di intervento- 105 persone, misure una tantum per avviare un'impresa- 50 persone.Il reclutamento per partecipare al progetto inizia con l'individuazione delle esigenze individuali delle persone dopo 29 anni, che viene fornito con supporto e diagnosi delle loro opportunità e deficit, tra l'altro nel campo delle qualifiche, conoscenze e competenze professionali. A seguito dell'analisi, verrà elaborato o modificato un piano d'azione individuale, che assumerà l'attivazione individuale e allo stesso tempo completa professionale e formativa dei partecipanti al progetto.Ogni partecipante riceverà un'offerta di sostegno che copre tutte le forme di sostegno, tenendo conto del profilo di aiuto, che sarà da lui identificato e identificato nella IPD come necessario per migliorare la sua situazione sul mercato del lavoro o per ottenere un'occupazione. Durante l'attuazione del progetto, le attività di informazione e promozione saranno utilizzate in ogni fase.Queste attività mirano a reclutare efficacemente i partecipanti, tenendo conto del principio delle pari opportunità e della non discriminazione, compreso il principio di accessibilità per le persone con disabilità e il principio delle pari opportunità tra uomini e donne. Le assunzioni si svolgeranno in modo continuo e intensivo, in base a principi coerenti con la documentazione e le linee guida del concorso. (Italian)
    point in time
    15 January 2022
    0 references
    El proyecto está dirigido a un grupo destinatario compuesto por 214 personas (112K y 102M) de más de 29 años desempleadas, registradas en PUP Złotów, calificadas para el primer o segundo perfil de ayuda, pertenecientes a grup:osób parados de larga duración 76.os (40K,36M), 112 mujeres, personas con discapacidad 10 (5K,5M), 92(48K,44M), personas con la zona. Como parte del proyecto, los participantes aplicarán los instrumentos y servicios del mercado de trabajo resultantes de la Ley de 20 de abril de 2004 sobre la promoción del empleo y las instituciones del mercado laboral, tales como: Plan de Acción Individual — 214 personas, inserción laboral o orientación profesional — 214 personas, formación grupal e individual- 52 personas, pasantías- 7 personas, trabajo de intervención- 105 personas, medidas puntuales para iniciar una empresa- 50 personas.El reclutamiento para participar en el proyecto comienza con la identificación de las necesidades individuales de las personas después de 29 años, que se proporciona con apoyo y diagnóstico de sus oportunidades y déficits, entre otros en el ámbito de las cualificaciones, conocimientos y habilidades profesionales. Como resultado del análisis, se elaborará o modificará un Plan de Acción Individual, que asumirá la activación individual y a la vez integral profesional-educativa de los participantes en el proyecto. Cada participante recibirá una oferta de apoyo que cubrirá todas las formas de apoyo, teniendo en cuenta el perfil de ayuda, que será identificado por él e identificado en el IPD como necesario para mejorar su situación en el mercado laboral o obtener empleo. Durante la ejecución del proyecto, se utilizarán actividades de información y promoción en cada etapa. Estas actividades tienen por objeto contratar eficazmente a los participantes, teniendo en cuenta el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación, incluido el principio de accesibilidad para las personas con discapacidad y el principio de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. La contratación se llevará a cabo de manera continua e intensiva, con principios coherentes con la documentación y las directrices del concurso. (Spanish)
    point in time
    18 January 2022
    0 references
    Projektet henvender sig til en målgruppe bestående af 214 personer (112K og 102M) over 29 år arbejdsløse, registreret i PUP Złotów, kvalificeret til den første eller anden støtteprofil, der tilhører grup:osób langtidsledige 76os (40K,36M), 112 kvinder, personer med handicap 10 (5K,5M), lavtkvalificerede 92 (48K,44M), personer med området. Som led i projektet vil deltagerne implementere arbejdsmarkedsinstrumenter og -tjenester som følge af lov af 20. april 2004 om fremme af beskæftigelse og arbejdsmarkedsinstitutioner, såsom: Individuel handlingsplan — 214 personer, jobformidling eller karrierevejledning — 214 personer, gruppe og individuel uddannelse- 52 personer, praktikophold- 7 personer, interventionsarbejde- 105 personer, engangsforanstaltninger til at starte en virksomhed- 50 personer.Ansættelse til at deltage i projektet begynder med identifikation af de individuelle behov hos personer efter 29 år, som ydes støtte og diagnose af deres muligheder og mangler, bl.a. inden for kvalifikationer, viden og faglige færdigheder. Som et resultat af analysen vil der blive udarbejdet eller ændret en individuel handlingsplan, som forudsætter individuel og samtidig omfattende faglig — uddannelsesmæssig aktivering af projektdeltagerne.Hver deltager vil modtage et tilbud om støtte, der dækker alle former for støtte, under hensyntagen til den hjælpeprofil, som vedkommende vil identificere og identificeret i IPD som nødvendigt for at forbedre sin situation på arbejdsmarkedet eller få beskæftigelse. Under gennemførelsen af projektet vil der blive anvendt oplysnings- og salgsfremstødsaktiviteter i alle faser. Disse aktiviteter har til formål effektivt at rekruttere deltagere under hensyntagen til princippet om lige muligheder og ikkeforskelsbehandling, herunder princippet om tilgængelighed for personer med handicap og princippet om lige muligheder for mænd og kvinder. Rekrutteringen sker løbende og intensivt efter principper, der er i overensstemmelse med konkurrencedokumentationen og retningslinjerne. (Danish)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Το έργο απευθύνεται σε ομάδα-στόχο αποτελούμενη από 214 άτομα (112Κ και 102 εκατ.) άνω των 29 ετών ανέργων, εγγεγραμμένα στο PUP Złotów, τα οποία πληρούν τις προϋποθέσεις για το πρώτο ή το δεύτερο προφίλ βοήθειας, τα οποία ανήκουν στο grup:osób μακροχρόνια άνεργοι 76ος (40K,36M), 112 γυναίκες, άτομα με αναπηρία 10(5K,5M), 92 άτομα χαμηλής ειδίκευσης (48K,44M), άτομα με την περιοχή. Στο πλαίσιο του σχεδίου, οι συμμετέχοντες θα εφαρμόσουν μέσα και υπηρεσίες της αγοράς εργασίας που απορρέουν από τον νόμο της 20ής Απριλίου 2004 για την προώθηση της απασχόλησης και των θεσμών της αγοράς εργασίας, όπως: Ατομικό Σχέδιο Δράσης — 214 άτομα, τοποθέτηση σε θέση εργασίας ή επαγγελματικός προσανατολισμός — 214 άτομα, ομαδική και ατομική κατάρτιση- 52 άτομα, πρακτική άσκηση- 7 άτομα, εργασία παρέμβασης- 105 άτομα, έκτακτα μέτρα για την έναρξη μιας επιχείρησης- 50 άτομα.Η πρόσληψη συμμετοχής στο έργο ξεκινά με τον προσδιορισμό των ατομικών αναγκών των ατόμων μετά από 29 χρόνια, η οποία παρέχεται με υποστήριξη και διάγνωση των ευκαιριών και των ελλειμμάτων τους, μεταξύ άλλων στον τομέα των προσόντων, των γνώσεων και των επαγγελματικών δεξιοτήτων. Ως αποτέλεσμα της ανάλυσης, θα καταρτιστεί ή θα τροποποιηθεί ατομικό σχέδιο δράσης, το οποίο θα περιλαμβάνει ατομική και ταυτόχρονα ολοκληρωμένη επαγγελματική — εκπαιδευτική ενεργοποίηση των συμμετεχόντων στο έργο. Κάθε συμμετέχων θα λάβει προσφορά στήριξης που θα καλύπτει όλες τις μορφές στήριξης, λαμβάνοντας υπόψη το προφίλ βοήθειας, το οποίο θα προσδιορίζεται από τον ίδιο και θα προσδιορίζεται στο ΟΔΠ ως απαραίτητο για τη βελτίωση της κατάστασής του στην αγορά εργασίας ή την απόκτηση απασχόλησης. Κατά τη διάρκεια της υλοποίησης του σχεδίου, θα χρησιμοποιούνται δραστηριότητες ενημέρωσης και προώθησης σε κάθε στάδιο.Οι δραστηριότητες αυτές αποσκοπούν στην αποτελεσματική πρόσληψη συμμετεχόντων, λαμβάνοντας υπόψη την αρχή των ίσων ευκαιριών και της απαγόρευσης των διακρίσεων, συμπεριλαμβανομένης της αρχής της προσβασιμότητας για τα άτομα με αναπηρία και της αρχής των ίσων ευκαιριών μεταξύ ανδρών και γυναικών. Οι προσλήψεις θα πραγματοποιούνται με συνεχή και εντατικό τρόπο, βάσει αρχών που συνάδουν με την τεκμηρίωση και τις κατευθυντήριες γραμμές του διαγωνισμού. (Greek)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Projekt je namijenjen ciljnoj skupini koja se sastoji od 214 osoba (112 tisuća i 102 milijuna) starijih od 29 godina nezaposlenih, registriranih u PUP Złotówu, kvalificiranih za profil prve ili druge pomoći, koje pripadaju grup:osób dugotrajno nezaposlenih 76os (40K,36M), 112 žena, osoba s invaliditetom 10(5K,5M), niskokvalificiranih 92(48K,44M), osoba s tim područjem. U sklopu projekta sudionici će provoditi instrumente i usluge tržišta rada koji proizlaze iz Zakona od 20. travnja 2004. o promicanju zapošljavanja i institucija tržišta rada, kao što su: Individualni akcijski plan – 214 osoba, zapošljavanje ili profesionalno usmjeravanje – 214 osoba, grupno i individualno osposobljavanje- 52 osobe, stažiranje- 7 osoba, interventni rad- 105 osoba, jednokratne mjere za pokretanje poduzeća- 50 osoba.Zapošljavanje za sudjelovanje u projektu započinje utvrđivanjem individualnih potreba ljudi nakon 29 godina, koji se pruža uz potporu i dijagnozu njihovih mogućnosti i nedostataka, među ostalim u području kvalifikacija, znanja i stručnih vještina. Kao rezultat analize izradit će se ili izmijeniti Pojedinačni akcijski plan koji će podrazumijevati individualnu i istodobno sveobuhvatnu stručnu – obrazovnu aktivaciju sudionika projekta.Svaki sudionik dobit će ponudu potpore koja obuhvaća sve oblike potpore, uzimajući u obzir profil pomoći koji će identificirati i identificirati u IPD-u kao potrebnu za poboljšanje svoje situacije na tržištu rada ili zapošljavanje. Tijekom provedbe projekta u svakoj će se fazi upotrebljavati aktivnosti informiranja i promocije. Cilj je tih aktivnosti učinkovito zapošljavanje sudionika, uzimajući u obzir načelo jednakih mogućnosti i nediskriminacije, uključujući načelo pristupačnosti za osobe s invaliditetom i načelo jednakih mogućnosti za muškarce i žene. Zapošljavanje će se odvijati na kontinuiran i intenzivan način, na načelima koja su u skladu s dokumentacijom i smjernicama natječaja. (Croatian)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Proiectul se adresează unui grup țintă format din 214 persoane (112K și 102M) cu peste 29 de ani șomeri, înregistrați în PUP Złotów, calificați pentru primul sau al doilea profil de ajutor, aparținând grup:osób șomerilor de lungă durată 76os (40K,36M), 112 femei, persoane cu dizabilități 10(5K,5M), cu un nivel scăzut de calificare 92(48K,44M), persoane cu zonă. Ca parte a proiectului, participanții vor pune în aplicare instrumentele și serviciile pieței forței de muncă care rezultă din Legea din 20 aprilie 2004 privind promovarea instituțiilor de ocupare a forței de muncă și a instituțiilor pieței forței de muncă, cum ar fi: Plan individual de acțiune – 214 persoane, plasare profesională sau orientare profesională – 214 persoane, formare de grup și individuală- 52 de persoane, stagii- 7 persoane, muncă de intervenție- 105 persoane, măsuri punctuale pentru începerea unei afaceri – 50 de persoane.Recrutarea de a participa la proiect începe cu identificarea nevoilor individuale ale persoanelor după 29 de ani, care beneficiază de sprijin și diagnosticare a oportunităților și deficitelor acestora, printre altele în domeniul calificărilor, cunoștințelor și competențelor profesionale. În urma analizei, se va elabora sau se va modifica un plan individual de acțiune, care va presupune activarea individuală și, în același timp, cuprinzătoare, profesională – educațională a participanților la proiect.Fiecare participant va primi o ofertă de sprijin care să acopere toate formele de sprijin, ținând seama de profilul de ajutor, care va fi identificat de acesta și identificat în DPI ca fiind necesar pentru a-și îmbunătăți situația pe piața muncii sau pentru a obține un loc de muncă. Pe parcursul punerii în aplicare a proiectului, vor fi utilizate activități de informare și promovare în fiecare etapă. Aceste activități vizează recrutarea eficientă a participanților, ținând seama de principiul egalității de șanse și al nediscriminării, inclusiv de principiul accesibilității pentru persoanele cu handicap și de principiul egalității de șanse între bărbați și femei. Recrutarea va avea loc în mod continuu și intens, pe principii compatibile cu documentația și orientările concursului. (Romanian)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Projekt je určený cieľovej skupine pozostávajúcej z 214 osôb (112K a 102 miliónov) nad 29 rokov nezamestnaných, evidovaných v PUP Złotów, kvalifikovaných pre profil prvej alebo druhej pomoci, patriacich do skupiny grup:osób dlhodobo nezamestnaných 76os (40K,36M), 112 žien, osôb so zdravotným postihnutím 10 (5K,5M), osôb s nízkou kvalifikáciou 92 (48K,44M), osôb s touto oblasťou. V rámci projektu budú účastníci implementovať nástroje a služby trhu práce vyplývajúce zo zákona z 20. apríla 2004 o podpore inštitúcií zamestnanosti a trhu práce, ako sú: Individuálny akčný plán – 214 osôb, pracovné umiestnenie alebo kariérne poradenstvo – 214 ľudí, skupina a individuálna odborná príprava – 52 osôb, stáže – 7 osôb, intervenčná práca – 105 osôb, jednorazové opatrenia na začatie podnikania – 50 osôb. Prijímanie na účasť na projekte sa začína identifikáciou individuálnych potrieb ľudí po 29 rokoch, ktorá sa poskytuje s podporou a diagnózou ich príležitostí a nedostatkov, okrem iného v oblasti kvalifikácií, znalostí a odborných zručností. Na základe analýzy sa vypracuje alebo upraví individuálny akčný plán, v ktorom sa bude predpokladať individuálna a zároveň komplexná profesionálna aktivácia vzdelávania účastníkov projektu. Každý účastník dostane ponuku podpory pokrývajúcu všetky formy podpory, pričom zohľadní profil pomoci, ktorý určí a v IPD určí ako potrebné na zlepšenie svojej situácie na trhu práce alebo na získanie zamestnania. Počas realizácie projektu sa budú v každej fáze využívať informačné a propagačné činnosti. Cieľom týchto činností je účinný nábor účastníkov, pričom sa zohľadní zásada rovnosti príležitostí a nediskriminácie vrátane zásady prístupnosti pre osoby so zdravotným postihnutím a zásady rovnosti príležitostí medzi mužmi a ženami. Nábor sa bude uskutočňovať kontinuálnym a intenzívnym spôsobom na základe zásad, ktoré sú v súlade s dokumentáciou a usmerneniami k výberovému konaniu. (Slovak)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Il-proġett huwa indirizzat lil grupp fil-mira li jikkonsisti minn 214-il persuna (112K u 102M)’il fuq minn 29 sena qiegħda, irreġistrati f’PUP Złotów, ikkwalifikati għall-ewwel jew it-tieni profil ta’ għajnuna, li jappartjenu għal: 76os qiegħda fit-tul (40K,36M), 112-il mara, persuni b’diżabilità 10(5K,5M), 92(48K,44M), persuni b’livell baxx ta’ kwalifiki fiż-żona. Bħala parti mill-proġett, il-parteċipanti se jimplimentaw strumenti u servizzi tas-suq tax-xogħol li jirriżultaw mill-Att tal-20 ta’ April 2004 dwar il-promozzjoni tal-impjiegi u l-istituzzjonijiet tas-suq tax-xogħol, bħal: Pjan ta’ Azzjoni Individwali — 214-il persuna, kollokament f’impjieg jew gwida għall-karriera — 214-il persuna, taħriġ fi grupp u individwali- 52 persuna, apprendistati- 7 persuni, xogħol ta’ intervent — 105 persuni, miżuri ta’ darba għall-bidu ta’ negozju- 50 persuna.Ir-reklutaġġ biex wieħed jipparteċipa fil-proġett jibda bl-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet individwali tan-nies wara 29 sena, li jingħata appoġġ u dijanjożi tal-opportunitajiet u n-nuqqasijiet tagħhom, fost l-oħrajn fil-qasam tal-kwalifiki, l-għarfien u l-ħiliet professjonali. Bħala riżultat tal-analiżi, ser jitfassal jew jiġi modifikat Pjan ta’ Azzjoni Individwali, li jassumi attivazzjoni edukattiva professjonali individwali u fl-istess ħin komprensiva tal-parteċipanti fil-proġett.Kull parteċipant ser jirċievi offerta ta’ appoġġ li tkopri l-forom kollha ta’ appoġġ, b’kont meħud tal-profil tal-għajnuna, li ser jiġi identifikat minnu u identifikat fl-IPD bħala meħtieġ biex itejjeb is-sitwazzjoni tiegħu fis-suq tax-xogħol jew jikseb impjieg. Matul l-implimentazzjoni tal-proġett, l-attivitajiet ta’ informazzjoni u promozzjoni se jintużaw f’kull stadju. Dawn l-attivitajiet għandhom l-għan li jirreklutaw b’mod effettiv il-parteċipanti, filwaqt li jqisu l-prinċipju tal-opportunitajiet indaqs u n-nondiskriminazzjoni, inkluż il-prinċipju tal-aċċessibbiltà għall-persuni b’diżabilità u l-prinċipju ta’ opportunitajiet indaqs bejn l-irġiel u n-nisa. Ir-reklutaġġ se jsir b’mod kontinwu u intensiv, fuq prinċipji konsistenti mad-dokumentazzjoni u l-linji gwida tal-kompetizzjoni. (Maltese)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    O projeto destina-se ao grupo-alvo constituído por 214 pessoas (112K e 102M) com mais de 29 anos de desempregados, inscritas no PUP de Złotów, qualificadas para o perfil de ajuda I ou II, pertencentes a grupos: desempregados de longa duração 76 pessoas (40K,36M), mulheres 112, pessoas com deficiência.10(5K,5M), pessoas pouco qualificadas 92(48K,44M), pessoas da zona. 50 anos.36(19K,17M).No âmbito do projeto, serão implementados instrumentos e serviços do mercado de trabalho para os seus participantes, resultantes da Lei de 20 de abril de 2004 relativa à promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho, tais como: Plano de ação individual – 214 pessoas, intermediação no emprego ou orientação profissional – 214 pessoas, formação em grupo e individual – 52 pessoas, estágios – 7 pessoas, trabalho de intervenção – 105 pessoas, medidas pontuais para o acesso às empresas – 50 pessoas. O recrutamento para participar no projeto começa com a identificação das necessidades individuais das pessoas após os 29 anos, que são apoiadas e diagnosticadas com as suas oportunidades e défices, nomeadamente em termos de qualificações, conhecimentos e competências profissionais. Em resultado da análise, será elaborado ou alterado um plano de ação individual, que proporcionará uma ativação profissional e educativa individual e, ao mesmo tempo, abrangente dos participantes no projeto. Cada participante receberá uma oferta de apoio que abranja todas as formas de apoio, incluindo o perfil de ajuda que será identificado e identificado no DPI como necessário para melhorar a sua situação no mercado de trabalho ou no emprego. Durante a execução do projeto, serão realizadas atividades de informação e promoção em todas as fases do projeto. Estas atividades visam recrutar efetivamente participantes, tendo em conta o princípio da igualdade de oportunidades e da não discriminação, incluindo o princípio da acessibilidade para as pessoas com deficiência, bem como o princípio da igualdade de oportunidades para mulheres e homens. O recrutamento será realizado de forma contínua e intensiva, em conformidade com a documentação e as orientações do concurso. (Portuguese)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Hanke on suunnattu kohderyhmälle, joka koostuu yli 29-vuotiaista työttömistä 214 henkilöstä (112K ja 102M), jotka on rekisteröity PUP Złotówissa ja jotka ovat oikeutettuja ensimmäiseen tai toiseen tukiprofiiliin ja jotka kuuluvat ryhmään grup:osób pitkäaikaistyöttömät 76os (40K, 36M), 112 naista, vammaiset 10(5K,5M), matalan koulutustason 92(48K,44M), alueen ihmiset. Osana hanketta osallistujat toteuttavat työmarkkinavälineitä ja -palveluja, jotka perustuvat työllisyyden ja työmarkkinainstituutioiden edistämisestä 20 päivänä huhtikuuta 2004 annettuun lakiin, kuten Henkilökohtainen toimintasuunnitelma – 214 henkilöä, työharjoittelu tai uraohjaus – 214 henkilöä, ryhmä- ja henkilökohtainen koulutus- 52 henkilöä, työharjoittelu 7 henkilöä, interventiotyö – 105 henkilöä, kertaluonteiset toimenpiteet yrityksen perustamiseksi – 50 henkilöä. Hankkeeseen osallistuminen alkaa yksilöimällä ihmisten yksilölliset tarpeet 29 vuoden jälkeen, ja heille tarjotaan tukea ja diagnoosia heidän mahdollisuuksistaan ja puutteistaan muun muassa pätevyyden, tietämyksen ja ammattitaidon alalla. Analyysin tuloksena laaditaan tai muutetaan yksilöllinen toimintasuunnitelma, jossa otetaan huomioon hankkeen osallistujien yksilöllinen ja samalla kattava ammatillinen – koulutuksellinen aktivointi. Jokainen osallistuja saa tukitarjouksen, joka kattaa kaikki tukimuodot, ottaen huomioon tukiprofiilin, jonka hän tunnistaa ja joka tunnistetaan IPD: ssä tarpeelliseksi parantaa tilannettaan työmarkkinoilla tai saada työtä. Hankkeen toteutuksen aikana kussakin vaiheessa käytetään tiedotus- ja menekinedistämistoimia, joilla pyritään rekrytoimaan osallistujia tehokkaasti ottaen huomioon yhtäläisten mahdollisuuksien ja syrjimättömyyden periaate, mukaan lukien vammaisten henkilöiden esteettömyyden periaate sekä miesten ja naisten yhtäläisten mahdollisuuksien periaate. Rekrytointi tapahtuu jatkuvasti ja intensiivisesti kilpailuasiakirjojen ja -ohjeiden mukaisia periaatteita noudattaen. (Finnish)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Projekt je namenjen ciljni skupini, ki jo sestavlja 214 oseb (112K in 102M), starejših od 29 let, registriranih v PUP Złotów, ki izpolnjujejo pogoje za prvi ali drugi profil pomoči in pripadajo grup:osób dolgotrajno brezposelnim 76os (40K,36M), 112 ženskam, invalidom 10(5K, 5M), nizkokvalificiranim 92(48K,44M), osebam z območjem. V okviru projekta bodo udeleženci izvajali instrumente in storitve trga dela, ki izhajajo iz Zakona z dne 20. aprila 2004 o spodbujanju zaposlovanja in institucij trga dela, kot so: Individualni akcijski načrt – 214 oseb, posredovanje ali poklicno svetovanje – 214 oseb, skupinsko in individualno usposabljanje- 52 oseb, pripravništva – 7 oseb, intervencijsko delo – 105 oseb, enkratni ukrepi za ustanovitev podjetja – 50 ljudi.Zaposlitev za sodelovanje v projektu se začne z opredelitvijo individualnih potreb ljudi po 29 letih, ki je podprta in diagnosticirana njihove priložnosti in pomanjkljivosti, med drugim na področju kvalifikacij, znanja in poklicnih spretnosti. Na podlagi analize bo pripravljen ali spremenjen individualni akcijski načrt, ki bo predvideval individualno in hkrati celovito strokovno – izobraževalno aktivacijo udeležencev projekta.Vsak udeleženec bo prejel ponudbo za podporo, ki bo zajemala vse oblike podpore, pri čemer bo upošteval profil pomoči, ki ga bo opredelil in v MPD opredelil kot potrebno za izboljšanje njegovega položaja na trgu dela ali pridobitev zaposlitve. Med izvajanjem projekta se bodo v vsaki fazi uporabljale dejavnosti informiranja in promocije.Namen teh aktivnosti je učinkovito zaposlovanje udeležencev ob upoštevanju načela enakih možnosti in nediskriminacije, vključno z načelom dostopnosti za invalide in načelom enakih možnosti moških in žensk. Zaposlovanje bo potekalo stalno in intenzivno po načelih, skladnih z razpisno dokumentacijo in smernicami. (Slovenian)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Projekt je určen cílové skupině skládající se z 214 osob (112K a 102M) nad 29 let nezaměstnaných, registrovaných v PUP Złotów, kvalifikovaných pro první nebo druhou pomoc, patřících k grup:osób dlouhodobě nezaměstnaných 76os (40K,36M), 112 žen, osob se zdravotním postižením 10(5K,5M), osob s nízkou kvalifikací 92(48K,44M), osob s touto oblastí. V rámci projektu budou účastníci provádět nástroje a služby trhu práce vyplývající ze zákona ze dne 20. dubna 2004 o podpoře zaměstnanosti a institucí trhu práce, jako jsou: Individuální akční plán – 214 osob, pracovní umístění nebo profesní poradenství – 214 osob, skupinové a individuální školení- 52 osob, stáže- 7 osob, intervenční práce- 105 osob, jednorázová opatření pro zahájení podnikání- 50 osob.Přijímání k účasti na projektu začíná určením individuálních potřeb lidí po 29 letech, která je poskytována s podporou a diagnostikou jejich příležitostí a deficitů, mimo jiné v oblasti kvalifikací, znalostí a odborných dovedností. Na základě analýzy bude vypracován nebo upraven individuální akční plán, který bude vycházet z individuální a zároveň komplexní profesní – vzdělávací aktivace účastníků projektu. Každý účastník obdrží nabídku podpory pokrývající všechny formy podpory s přihlédnutím k profilu pomoci, který určí a určí v IPD podle potřeby pro zlepšení své situace na trhu práce nebo pro získání zaměstnání. Během provádění projektu budou v každé fázi využívány informační a propagační činnosti. Tyto činnosti mají za cíl účinně najímat účastníky s přihlédnutím k zásadě rovných příležitostí a nediskriminace, včetně zásady přístupnosti pro osoby se zdravotním postižením a zásady rovných příležitostí pro muže a ženy. Nábor bude probíhat průběžně a intenzivně na základě zásad, které jsou v souladu s dokumentací a pokyny pro hospodářskou soutěž. (Czech)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Projektas skirtas tikslinei grupei, kurią sudaro 214 žmonių (112K ir 102 mln.) vyresni nei 29 metų bedarbiai, registruoti PUP Złotów, turintys teisę gauti pirmąją arba antrąją pagalbą, priklausantys grup:osób ilgalaikiai bedarbiai 76os (40K,36M), 112 moterų, 10(5K, 5M) neįgalieji, žemos kvalifikacijos 92 (48K, 44M) asmenys, turintys vietovės statusą. Projekto dalyviai įgyvendins darbo rinkos priemones ir paslaugas, numatytas 2004 m. balandžio 20 d. Įstatyme dėl užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų, pavyzdžiui: Individualus veiksmų planas – 214 žmonių, įdarbinimas ar profesinis orientavimas – 214 žmonių, grupinis ir individualus mokymas- 52 žmonės, stažuotės- 7 asmenys, intervencinis darbas- 105 asmenys, vienkartinės priemonės verslui pradėti – 50 žmonių.Įdarbinimas dalyvauti projekte prasideda nuo individualių žmonių poreikių nustatymo po 29 metų, kuriam teikiama parama ir jų galimybių ir trūkumų nustatymas, be kita ko, kvalifikacijos, žinių ir profesinių įgūdžių srityje. Atlikus analizę, bus parengtas arba pakeistas individualus veiksmų planas, kuriame bus numatytas individualus ir tuo pat metu visapusiškas projekto dalyvių profesinis – edukacinis aktyvavimas.Kiekvienas dalyvis gaus paramos pasiūlymą, apimantį visas paramos formas, atsižvelgiant į pagalbos profilį, kurį jis nustatys ir IPD įvardys kaip būtiną jo padėčiai darbo rinkoje pagerinti arba įsidarbinti. Projekto įgyvendinimo metu kiekviename etape bus naudojama informavimo ir skatinimo veikla.Šia veikla siekiama veiksmingai įdarbinti dalyvius, atsižvelgiant į lygių galimybių ir nediskriminavimo principą, įskaitant prieinamumo neįgaliesiems principą ir lygių vyrų ir moterų galimybių principą. Įdarbinimas vyks nuolat ir intensyviai, laikantis konkurencijos dokumentus ir gaires atitinkančių principų. (Lithuanian)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Projekts ir adresēts mērķa grupai, kas sastāv no 214 cilvēkiem (112K un 102M) virs 29 gadiem, kuri reģistrēti PUP Złotów, kuri ir kvalificēti pirmās vai otrās palīdzības profilam, pieder pie grup:osób ilgstošie bezdarbnieki 76os (40K,36M), 112 sievietes, personas ar invaliditāti 10(5K,5M), mazkvalificēti 92(48K,44M), cilvēki ar šo teritoriju. Projekta ietvaros dalībnieki īstenos darba tirgus instrumentus un pakalpojumus, kas izriet no 2004. gada 20. aprīļa Akta par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm, piemēram: Individuālais rīcības plāns — 214 cilvēki, darbā iekārtošana vai profesionālā orientācija — 214 cilvēki, grupu un individuālā apmācība- 52 cilvēki, prakse- 7 personas, intervences darbs- 105 personas, vienreizēji pasākumi uzņēmējdarbības uzsākšanai — 50 cilvēki.Pieņemšana darbā dalībai projektā sākas ar cilvēku individuālo vajadzību apzināšanu pēc 29 gadiem, kas tiek nodrošināta ar atbalstu un diagnostiku par viņu iespējām un trūkumiem, cita starpā kvalifikācijas, zināšanu un profesionālo prasmju jomā. Analīzes rezultātā tiks izstrādāts vai grozīts individuālais rīcības plāns, kas uzņemsies projekta dalībnieku individuālu un vienlaikus visaptverošu profesionālo — izglītojošo aktivizēšanu.Katrs dalībnieks saņems atbalsta piedāvājumu, kas aptvers visus atbalsta veidus, ņemot vērā palīdzības profilu, ko viņš identificēs un IPD identificēs kā nepieciešamu, lai uzlabotu savu situāciju darba tirgū vai iegūtu darbu. Projekta īstenošanas laikā katrā posmā tiks izmantoti informācijas un veicināšanas pasākumi. Šo pasākumu mērķis ir efektīvi pieņemt darbā dalībniekus, ņemot vērā vienlīdzīgu iespēju un nediskriminācijas principu, tostarp pieejamības principu personām ar invaliditāti un principu par vienlīdzīgām iespējām vīriešiem un sievietēm. Pieņemšana darbā notiks nepārtraukti un intensīvi, pamatojoties uz principiem, kas atbilst konkursa dokumentācijai un pamatnostādnēm. (Latvian)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Проектът е насочен към целева група, състояща се от 214 души (112K и 102M) над 29 години безработни, регистрирани в PUP Złotów, квалифицирани за профил на първа или втора помощ, принадлежащи към grup:osób дългосрочно безработни 76os (40K,36M), 112 жени, хора с увреждания 10(5K,5M), нискоквалифицирани 92(48K,44M), хора с района. Като част от проекта участниците ще приложат инструменти и услуги на пазара на труда, произтичащи от Закона от 20 април 2004 г. за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда, като: Индивидуален план за действие — 214 души, назначаване на работа или професионално ориентиране — 214 души, група и индивидуално обучение- 52 души, стажове- 7 лица, интервенционна работа- 105 лица, еднократни мерки за започване на бизнес- 50 души.Наемането за участие в проекта започва с идентифициране на индивидуалните нужди на хората след 29 години, което се предоставя с подкрепа и диагностика на техните възможности и дефицити, наред с другото в областта на квалификациите, знанията и професионалните умения. В резултат на анализа ще бъде изготвен или изменен Индивидуален план за действие, който ще предполага индивидуално и в същото време всеобхватно професионално — образователно активиране на участниците в проекта.Всеки участник ще получи предложение за подкрепа, обхващащо всички форми на подкрепа, като се вземе предвид профилът на помощ, който ще бъде идентифициран от него и идентифициран в ДПП, както е необходимо, за да се подобри положението му на пазара на труда или да се получи заетост. По време на изпълнението на проекта ще бъдат използвани информационни и промоционални дейности на всеки етап. Тези дейности имат за цел ефективно набиране на участници, като се взема предвид принципът на равните възможности и недискриминацията, включително принципа на достъпност за хората с увреждания и принципа на равните възможности между мъжете и жените. Набирането на персонал ще се извършва по непрекъснат и интензивен начин въз основа на принципи, които са в съответствие с документацията и насоките за конкурса. (Bulgarian)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    A projekt egy 214 főből (112K és 102M) álló, 29 év feletti munkanélküliből álló, a PUP Złotów-ban regisztrált, az első vagy második segélyprofilra jogosult, a grup:osób tartósan munkanélküli 76os (40K,36M), 112 nő, fogyatékkal élők 10(5K,5M), alacsony képzettségű 92(48K,44M), a környékbeliek közé tartozik. A projekt részeként a résztvevők a foglalkoztatás és a munkaerő-piaci intézmények előmozdításáról szóló 2004. április 20-i törvényből eredő munkaerő-piaci eszközöket és szolgáltatásokat valósítanak meg, mint például: Egyéni cselekvési terv – 214 fő, állásközvetítés vagy pályaorientáció – 214 fő, csoportos és egyéni képzés – 52 fő, szakmai gyakorlat – 7 fő, beavatkozási munka – 105 fő, egyszeri intézkedések egy vállalkozás elindításához – 50 fő.A projektben való részvételhez való felvétel a 29 év után az emberek egyéni szükségleteinek azonosításával kezdődik, amely támogatást és diagnózist biztosít lehetőségeik és hiányosságaik, többek között a képesítések, a tudás és a szakmai készségek területén. Az elemzés eredményeként egyéni cselekvési tervet dolgoznak ki vagy módosítanak, amely a projekt résztvevőinek egyéni és ugyanakkor átfogó szakmai – oktatási aktiválását feltételezi. Minden résztvevő a támogatás valamennyi formáját lefedő támogatási ajánlatot kap, figyelembe véve a segítségnyújtási profilt, amelyet az IPD-ben a munkaerő-piaci helyzet javítása vagy a foglalkoztatás megszerzése érdekében szükségesként azonosítanak. E tevékenységek célja a résztvevők hatékony toborzása, figyelembe véve az esélyegyenlőség és a megkülönböztetésmentesség elvét, beleértve a fogyatékossággal élő személyek hozzáférésének elvét, valamint a férfiak és nők közötti esélyegyenlőség elvét. A felvételre folyamatos és intenzív módon, a versenyvizsga dokumentációjával és iránymutatásaival összhangban álló elvek alapján kerül sor. (Hungarian)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Tá an tionscadal dírithe ar spriocghrúpa ina bhfuil 214 dhuine (112K agus 102M) os cionn 29 mbliana dífhostaithe, cláraithe in PUP Złotów, a cháiligh don chéad phróifíl nó don dara próifíl cabhrach, a bhain le grup:osób daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach 76os (40K,36M), 112 bean, daoine faoi mhíchumas 10(5K,5M), 92(48K,44M) ar bheagán cáilíochtaí, daoine a bhfuil an ceantar acu. Mar chuid den tionscadal, cuirfidh na rannpháirtithe chun feidhme ionstraimí agus seirbhísí mhargadh an tsaothair a d’eascair as Gníomh an 20 Aibreán 2004 maidir le hinstitiúidí fostaíochta agus institiúidí mhargadh an tsaothair a chur chun cinn, amhail: Plean Gníomhaíochta Aonair — 214 duine, socrúchán poist nó gairmthreoir — 214 duine, grúpa agus oiliúint aonair- 52 duine, intéirneachtaí- 7 nduine, obair idirghabhála- 105 duine, bearta aonuaire chun gnó a thosú- 50 duine.Tosaíonn earcaíocht chun páirt a ghlacadh sa tionscadal le riachtanais aonair daoine tar éis 29 mbliana a shainaithint, a dtugtar tacaíocht agus diagnóis ar a ndeiseanna agus ar a n-easnaimh, i measc nithe eile i réimse na gcáilíochtaí, an eolais agus na scileanna gairmiúla. Mar thoradh ar an anailís, déanfar Plean Gníomhaíochta Aonair a tharraingt suas nó a mhodhnú, lena nglacfar leis gníomhachtú cuimsitheach gairmiúil — oideachasúil rannpháirtithe an tionscadail ag an am céanna. Gheobhaidh gach rannpháirtí tairiscint tacaíochta lena gcumhdófar gach cineál tacaíochta, agus an phróifíl chabhrach á cur san áireamh, próifíl a shainaithneoidh sé agus a shainaithneofar in IPD mar is gá chun feabhas a chur ar a staid sa mhargadh saothair nó fostaíocht a fháil. Agus an tionscadal á chur chun feidhme, bainfear úsáid as gníomhaíochtaí faisnéise agus ardaithe céime ag gach céim.Is é is aidhm do na gníomhaíochtaí sin rannpháirtithe a earcú go héifeachtach, agus prionsabal an chomhionannais deiseanna agus an neamh-idirdhealaithe á gcur san áireamh, lena n-áirítear prionsabal na hinrochtaineachta do dhaoine faoi mhíchumas agus prionsabal an chomhionannais deiseanna idir fir agus mná. Déanfar an earcaíocht ar bhealach leanúnach dian, ar phrionsabail atá i gcomhréir le doiciméid agus treoirlínte an chomórtais. (Irish)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Projektet riktar sig till en målgrupp bestående av 214 personer (112K och 102M) över 29 år arbetslösa, registrerade i PUP Złotów, kvalificerade för den första eller andra hjälpprofilen, som tillhör grup:osób långtidsarbetslösa 76os (40K,36M), 112 kvinnor, personer med funktionsnedsättning 10 (5K,5M), lågkvalificerade 92 (48K,44M), personer med området. Som en del av projektet kommer deltagarna att genomföra arbetsmarknadsinstrument och tjänster som följer av lagen av den 20 april 2004 om främjande av sysselsättnings- och arbetsmarknadsinstitutioner, t.ex. Individuell handlingsplan – 214 personer, arbetsförmedling eller yrkesvägledning – 214 personer, grupp- och individuell utbildning- 52 personer, praktikplatser- 7 personer, interventionsarbete- 105 personer, engångsåtgärder för att starta ett företag- 50 personer.Rekrytering för att delta i projektet börjar med att identifiera de individuella behoven hos människor efter 29 år, som ges stöd och diagnos av deras möjligheter och brister, bland annat på området kvalifikationer, kunskaper och yrkesfärdigheter. Som ett resultat av analysen kommer en individuell handlingsplan att utarbetas eller ändras, som förutsätter individuell och samtidigt omfattande yrkesmässig – utbildningsaktivering av projektdeltagarna. Varje deltagare kommer att få ett erbjudande om stöd som täcker alla former av stöd, med beaktande av hjälpprofilen, som kommer att identifieras av honom och identifieras i IPD som är nödvändig för att förbättra hans situation på arbetsmarknaden eller få anställning. Under projektets genomförande kommer informations- och säljfrämjande åtgärder att användas i varje skede. Dessa verksamheter syftar till att effektivt rekrytera deltagare, med beaktande av principen om lika möjligheter och icke-diskriminering, inbegripet principen om tillgänglighet för personer med funktionsnedsättning och principen om lika möjligheter för kvinnor och män. Rekryteringen kommer att ske på ett kontinuerligt och intensivt sätt, enligt principer som är förenliga med tävlingsdokumentationen och riktlinjerna. (Swedish)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Projekt on suunatud sihtrühmale, mis koosneb 214 inimesest (112K ja 102M), üle 29-aastastest töötutest, kes on registreeritud PUP Złotówis, kes vastavad esimese või teise abi profiilile, kuuluvad grup:osób pikaajalised töötud 76os (40K,36M), 112 naist, puuetega inimesed 10 (5K,5M), madala kvalifikatsiooniga 92 (48K,44M) piirkonna inimesed. Projekti raames rakendavad osalejad 20. aprilli 2004. aasta tööhõive edendamise ja tööturuasutuste seadusest tulenevaid tööturuinstrumente ja -teenuseid, näiteks: Individuaalne tegevuskava – 214 inimest, tööpraktika või karjäärinõustamine – 214 inimest, rühma- ja individuaalne koolitus- 52 inimest, praktika- 7 inimest, sekkumistöö- 105 inimest, ühekordsed meetmed ettevõtte alustamiseks – 50 inimest.Projektis osalemiseks värbamine algab inimeste individuaalsete vajaduste tuvastamisega pärast 29 aastat, mis on ette nähtud nende võimaluste ja puudujääkide toetamiseks ja diagnoosimiseks, muu hulgas kvalifikatsiooni, teadmiste ja kutseoskuste valdkonnas. Analüüsi tulemusena koostatakse või muudetakse individuaalset tegevuskava, mis eeldab projektis osalejate individuaalset ja samal ajal igakülgset professionaalset – haridusalast aktiveerimist.Iga osaleja saab toetuse pakkumise, mis hõlmab kõiki toetuse vorme, võttes arvesse abiprofiili, mille ta tuvastab ja mis on IPDs kindlaks määratud, et parandada oma olukorda tööturul või saada tööd. Projekti rakendamise ajal kasutatakse igas etapis teavitus- ja müügiedendusmeetmeid. Nende tegevuste eesmärk on tõhusalt värvata osalejaid, võttes arvesse võrdsete võimaluste ja mittediskrimineerimise põhimõtet, sealhulgas puuetega inimeste juurdepääsu põhimõtet ning meeste ja naiste võrdsete võimaluste põhimõtet. Töölevõtmine toimub pidevalt ja intensiivselt, järgides põhimõtteid, mis on kooskõlas konkursidokumentide ja suunistega. (Estonian)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    location (string)
    WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: złotowski
    0 references
    date of last update
    24 May 2023
    0 references

    Identifiers

    Polish Kohesio ID
    RPWP.06.01.00-30-0023/18
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q135310&oldid=42979467"